范本的存在可以激發我們學習和寫作的興趣，促使我們不斷進步。范本中的語言豐富多彩，結構緊湊嚴謹，邏輯性強，為我們提供了很好的寫作參考和指導。

2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇一

組織黨員深入學習在黨的十八屆六中全會上的.重要講話精神，學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)、《中國共產黨黨內監督條例》(以下簡稱《條例》)，學習省市第十三次精神。通過學習討論，讓每名黨員領會掌握《準則》《條例》的基本內容和基本要求，深刻認識加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，深刻理解每名黨員必須在黨的組織中參加黨的組織生活這一基本義務，增強開好組織生活會、搞好民主評議黨員的思想自覺。

時間要求：1月18日前。

二、開展談心談話，廣泛征求意見。

結合工作實際，普遍開展談心談話，做到“三必談”，支部書記與班子成員必談，班子成員互相之間必談，班子成員和各黨小組長必談，并主動約談黨員、干部。談話內容主要包括：自身和對方遵規守紀的差距與不足，問題的具體表現及改進提高的意見和建議。談心談話時做到敞開心扉，有話當面講，不遮掩問題，不回避矛盾，把問題談透，把意見談好、把思想談通，消除隔閡，形成共識，為開展批評與自我批評打好基礎。黨支部要通過個別談話、座談交流、上門走訪等方式，主動征求群眾特別是服務對象對支部班子的意見建議，把問題找準找實找全。黨支部書記要帶頭談心談話，帶頭聽取意見建議，主動接受黨員群眾的約談，樹好標桿、當好示范。談心談話內容應做好記錄并備查閱。

時間要求：1月22日前。

三、對照黨章標準，查找突出問題。

黨支部班子要對照《黨章》規定，認真梳理征求到的意見建議，深入查找在執行上級黨組織決定、嚴格黨的組織生活制度、加強黨員教育管理、教育引領和聯系服務群眾，以及加強自身建設等方面存在的問題。對查找出來的問題，支部書記要帶頭認領，班子成員主動認領，深入剖析，在此基礎上，黨支部班子及其成員要列出問題清單。

時間要求：1月23日前。

專題組織生活會和民主評議黨員一并進行。民主評議黨員不下指標、不定比例、不唯票數。會上，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，對黨員進行評議。

黨員大會由支部書記主持，按照以下步驟進行：

1、支部全體黨員集中觀看黨性教育專題片《周恩來的黨性之光》(可登錄江蘇先鋒網在線收看)。

2、支部書記領學《黨章》第一章“黨員”，重溫黨員條件、義務、權利、入黨誓詞及第九部分“嚴格黨的組織生活制度”和第十部分“開展批評和自我批評”內容。

3、黨支部書記述職(要求詳見附件1)。按照深入開展“”學習教育，抓好基層黨建7項重點任務，嚴格黨內政治生活制度，落實“基層黨組織統一活動日”制度，從嚴從實教育管理黨員，加強黨員隊伍先進性、純潔性建設等情況進行述職，字數在3000字以內。

4、開展專題組織生活會。支部首先通報征求意見情況。接著支部書記和班子成員逐一開展批評和自我批評，逐一剖析自身存在的突出問題，提出今后整改措施;其他班子成員逐一對發言的同志提出批評意見和建議，發言的同志對照大家的批評意見再作表態。

黨支部班子成員要聯系班子存在的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去，查找不足、進行黨性分析，明確整改方向。批評和自我批評必須堅持實事求是，講黨性不講私情，講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，達到既解決問題、觸及思想，又增進團結、促進工作的效果。

5、開展個人自評和黨員互評。個人自評要擺出“四個合格”方面存在的問題，進行自我批評、作出自我評價;黨員互評要擺事實、講表現，直截了當提具體意見，不帶個人恩怨，不搞無原則紛爭。(以黨小組為單位，已要求1月10日前完成)。

6、按照統一制作的表格，對支部班子進行評議，對支部黨員進行民主測評(表式詳見附件2-4)。

黨員領導干部要落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。預備黨員可參加民主評議，但不評定等次。

時間要求：1月25日(黨組織統一活動日)。

五、作出組織評定，抓好問題整改。

黨支部結合評議情況，綜合分析黨員日常表現，給每名黨員評定等次并向本人反饋。對評為優秀的黨員要予以表揚，對評為合格的黨員要肯定優點、提出希望和要求，對評為基本合格的黨員要指出差距、幫助改進提高，對經調查核實其具體表現后評為不合格黨員的，按照黨章和黨內有關規定，對照《江蘇省處置不合格黨員辦法》，區別不同情況，穩妥慎重給予組織處置。民主評議情況要如實填入民主評議黨員登記表。

黨支部組織生活會后，支部和班子成員要結合批評和自我批評情況，分別列出問題整改清單、明確整改事項和具體措施，黨員要作出整改承諾。整改內容和完成情況要在一定范圍公示，接受黨員群眾監督。黨支部要將班子查擺的問題、整改措施以及民主評議黨員結果報上級黨組織備案。

2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇二

家長同志:。

我校定于11月30日(星期五)下午1:30在各班教室召開一至五年級家長會，六年級在a樓5層報告廳集中召開家長會。相關安排如下:。

1、學生上午放學時間11:50，中午學生餐暫停，下午學生不到校。

2、請您準時到校接學生，安排好學生在家的生活，叮囑孩子注意安全。

3、請您向孩子了解所在班級或報告廳的具體位置，以便迅速找到開會地點。

4、為保證校園安全，請保管好此通知，當日憑此通知進入校園。

5、本周五管樂團的課暫停一次。

xxx師范大學實驗小學。

xxx年11月27日。

2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇三

轄區內各級各類學校(含托幼機構)：

為了進一步加強學校食堂食品安全工作，提高學校食堂食品安全管理水平，強化食堂食品安全管理人員食品安全知識培訓，全面推進學校食堂餐飲服務食品安全管理，按照上級安排，結合我縣工作實際，經研究，決定召開20xx年學校食堂食品安全管理工作會議，現將有關事項通知如下：

一、會議時間、地點。

時間：20xx年2月27日8點30分(星期四)。

地點：xx大酒店四樓大會議室。

二、參會人員。

1.有學生食堂的學校、今年擬辦學生食堂的學校均要參會。

2.參會人員要求：

300人以下就餐人數的學校參會人員為：學校法人或負責人1人、食堂管理人員1人。

1000人以上就餐人數的學校參會人員為：學校法人或負責人1人，食堂管理人員3人。

三、會議主要內容。

1.通報20xx年秋季學校食堂食品安全專項檢查情況。

2.安排部署20xx年春季學校食堂食品安全專項檢查工作。

3.簽定食品安全責任書。

4.對學校食品安全管理人員開展食品藥品安全知識培訓、考試。

四、注意事項。

1.8點10分報到，按時參會，不得遲到缺席。

2.請務必帶上《xx縣餐飲服務食品安全培訓合格證書》;無《xx縣餐飲服務食品安全培訓合格證書》的人員，帶上近期一寸彩色標準相片一張(背面注明：學校名稱、個人姓名)，由中心校統一收集后，交報到處辦理《培訓合格證》。

附件：20xx年學校食堂食品安全管理人員會議議程。

xx縣食品藥品監督管理局。

xx縣教育局。

20xx年2月25日。

2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇四

尊敬的各位黨員同志：

到會黨員情況(人數)，現在開會。

今天會議的內容有兩項：

1、黨風廉政建設民主評議。

各位黨員暢所欲言，針對自身存在的問題，提出合理化意見和建議，以促進我校今后工作科學、健康、有序發展。

今天的組織會議開得很好，很成功。大家廣開言路，暢所欲言，體現了民主氛圍，增進了團結，達到了本次會議預期的目的。各位黨員也認真誠懇地交流了思想，這對于我們今后精誠團結，共同工作打下了良好的基礎。

今天的會議到此結束，散會。

同志們：

今天我們召開支委班子專題民主生活會，圍繞"廉潔從政、廉潔自律"為主題，開展批評和自我批評，進一步增強黨性觀念和大局意識，促進支委領導班子思想政治建設和黨風廉政建設，為推進我校又好又快發展提供堅強的思想和組織保證。

下面，請各位按照以下順序進行發言，發言后再進行批評與自我批評。

下面，請提意見……。

下面，請提意見……。

最后，讓我們以熱烈的掌聲歡迎作講話;。

……。

同志們：

今天的民主生活會開得很成功，各位都開誠布公地找出來自己的存在問題和努力方向，開展了批評與自我批評，提出了明確具體的要求，具有很強的指導性、針對性和可操作性，我們要認真貫徹落實到今后的整改工作當中。

下面，就下一步。

整改措施。

提四點要求，與大家共勉。

第一，理論學習的實踐性要進一步提高。領導水平和領導能力的高低，決定著我們能否及時做出正確的決策，同時也直接影響我們在人民群眾心目中的形象，影響人民群眾對我們事業的支持和擁護。我們必須把提高領導水平和領導能力作為一項政治任務，切實抓緊抓好理論知識學習，提高理論知識素養，開闊工作思路，總結發展規律，找到解決問題的辦法。要注重理論聯系實際，學以致用，在實踐中研究新情況、解決新問題、總結新經驗，更好地把市委的安排部署同我縣的具體情況結合起來，努力提高應對復雜局面、解決復雜問題、創造性開展工作的本領。

第二，發展的緊迫感要進一步增強。發展是解決一切問題的關鍵。近年來，黨的建設、經濟建設和社會各項事業發展取得了明顯成績。但是，我們必須清醒地認識到，作為省一級示范學校，我們的最大問題還是發展不夠。

第三，形象的塑造性要進一步提升。領導班子是全校干部群眾的主心骨，必須塑造良好形象，帶頭做好表率作用。我們要一切以黨和人民的利益為重，自覺地把自己的工作放在改革發展的大局下進行思考，正確處理個人分工與集體領導的關系，正確看待個人在班子中的作用，要堅持民主集中制，在班子內部進一步形成互相信任、互相支持、互相諒解的良好風氣，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，真正使我們班子成為富有凝聚力、向心力和戰斗力的堅強集體。

第四，黨的建設要進一步加強。加強領導班子和干部隊伍建設，把科學發展觀貫穿于領導班子建設之中，進一步改進領導方式和執政方式。不斷增強基層組織的凝聚力和戰斗力。加強黨員干部作風建設，帶頭轉變工作作風，牢固樹立正確的政績觀，重實際、講實話、辦實事、求實效，努力形成想干事、干實事、干成事的良好氛圍。

會議到此結束。

2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇五

近日，中共中央辦公廳印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，并發出通知，要求各地區各部門認真貫徹執行。

根據《方案》安排，兩學一做的學習教育內容是學習黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。《方案》是進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性重大舉措。不過，筆者認為，國家的頂層設計雖好，但是還必須有從上至下一絲不茍的抓落實，才能使學習教育取得良好的成效，達到預期的目的。

“兩學一做”基礎在學，關鍵在做。一方面，學就要真正學習到位。筆者認為，在抓學習的時候，首先一把手要帶頭學好、學精《黨章》《系列講話》，只有領導高度重視了，才可能輻射到機關全體干部，做到上行下效;其次在學習討論、黨員大會、黨組織生活會上，主要領導要親自寫、帶頭講，各支部負責人也要親身力行，帶頭做好學習發言，抓牢、抓實學習教育主要環節;最后，一般干部應當積極、主動的參與到學習教育中去，通過自學、向領導學、向先進典型學等方面，加深對《黨章》《系列講話》的體會和認識，提升自身的黨性修養及理論修養。

另一方面，做就好做出實際效果。就是要在實際工作崗位上牢記黨員身份，嚴格遵守《黨章》要求，以高度的黨性修養來指引工作的開展。通過學習要達到學以致用，杜絕一陣風。筆者認為，各地各單位具體可以通過學習進行問題查找，然后指定整改方案，最后必須建章立制、形成長效機制并嚴格逗硬考核。例如對于市級部門、窗口單位、基層站所等不同崗位，就可以根據業務專業與否、服務到位與否、聯系群眾緊密與否來對自身進行自查，對照“兩學”內容查找不足，再制定整改落實方案，最后形成制度并逗硬考核，這樣才可能取得實效。

總之，每一名黨員應當牢記，“兩學一做”絕不是一次活動，抓好落實是關鍵。

文檔為doc格式。

2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇六

按照市委黨史學習教育領導小組印發的關于召開黨史學習教育專題組織生活會的通知，現就xx單位召開黨史學習教育專題組織生活會作出部署安排如下：

一、深入學習領悟黨的百年奮斗史。

召開專題組織生活會前，黨支部要組織黨員干部全面深入學習黨的百年奮斗史，學習研讀《習近平論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等指定學習教材，跟進學習習近平總書記在廣西等地調研時的重要講話精神，重點學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，認真學習黨章準則條例等黨內重要法規。通過集中學習，引導黨員加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的領會，深刻銘記中國共產黨百年奮斗光輝歷程，深刻認識黨為國家和民族作出的偉大貢獻，堅定不移聽黨話，矢志不移跟黨走，自覺把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，為開好專題組織生活會打牢思想基礎。

二、認真檢視問題。

緊扣黨史學習教育專題，各黨支部要組織黨員全面盤點參加學習教育的收獲感悟，堅持學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，從中查找差距檢視問題，重點檢視以下三個方面問題：

一是，在深入理解和掌握習近平新時代中國特色社會主義思想，提高思想理論水平，增強規律認識，做到學懂弄通做實方面的差距。

二是，在筑牢信仰之基，增強歷史定力，堅定四個自信，做到兩個維護方面的差距。

三是，在弘揚優良傳統，傳承紅色基因，增強黨的意識和黨員意識，永葆先進性和純潔性方面的差距。

三、嚴格把握程序要求。

要堅持實事求是的原則，用好批評和自我批評這一武器，確保高質量開好專題組織生活會。會前要采取個別談話、集體座談、上門走訪、電話溝通等多種方式開展談心談話，相互提醒，相互幫助。黨支部委員之間，黨支部委員和黨員之間，黨員和黨員之間要開展談心談話，指出問題，交換意見。

專題組織生活會開始前，黨支部書記要帶領全體黨員面向黨旗莊嚴宣誓，要遵循團結批評團結的方針，組織黨員開展批評和自我批評，增強黨支部和黨員依靠自身力量解決自身問題的能力，批評和自我批評要嚴肅認真，動真碰硬，充分發揚實事求是的優良傳統，直接點問題表現，不講空話套話，不搞一團和氣，黨員領導干部要以普通黨員身份，參加所在黨支部或者黨小組的專題組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，發揮好示范作用，確保黨史主題教育專題組織生活會取得扎實成效。

2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇七

1.對××同志（支委）的意見建議：一是加強政治理論學習，特別是加強對黨史學習教育4本書的深入學習，不斷增強理想信念，提高黨性修養，發揮工作特長，將工作熱情、工作能力帶到支部的組織建設中。二是加強與黨員、群眾的溝通交流，多了解他們的思想、工作、生活等方面的情況，及時掌握思想動態、存在的困難和問題。

2.對××同志（支委）的意見建議：一是加強政治理論學習，特別是加強對黨史學習教育4本書的深入學習，不斷增強理想信念，提高黨性修養，作為宣傳委員，對支部每年的學習計劃進行統籌思考。二是強化黨員的教育培訓，今年是……在學習黨史方面做好對支部黨員的教育培訓計劃，多思考、多提建議、多想辦法。

3.對××同志的意見建議：一是工作的統籌性和計劃性還不夠，還存在安排工作不及時，遇到事情臨時性布置多，還缺乏工作的前瞻性。二是對總支和支部的指導還不夠，還存在以“會議落實會議、以文件落實文件”的情況，結合支部實際有針對性的提出指導意見還不多。

4.對××同志的意見建議：一是強化政治理論學習，特別是加強對意識形態宣傳教育相關內容的理論學習，進一步把握新形勢下思想政治工作的新要求。二是對支部宣傳工作。

2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇八

一、###同志：

形式主義方面：

1、存在不切實際，不求實效的現象，譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費了人力物力財力。

2、不敢擔當譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認真研究，沒有拿出具體處理意見應該集體坐下來出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理。

官僚主義方面：有高高在上，脫離實際現象，譬如在評選確定出席縣先進黨支部時，投票結果沒有及時公開沒有向班子反饋意見，后來直到縣里開表彰會時，才知道是哪三個行政村。

二、###同志：

官僚主義方面：

1、有高高在上，脫離群眾的現象，坐辦公室多，入村走訪少，不關心群眾，對群眾反映的問題破解難題的能力有待提高。

2、工作上推諉拖延，不負責任，不敢擔當，好承諾，不兌現。

奢靡之風方面：有工作日期間喝酒現象。

三、###同志：

形式主義方面：

1、學風不正，好玩電腦。

2、有點脫離群眾，工作中坐辦公室多，下村調研少。官僚主義方面：不負責任，老好人思想嚴重，干部點名不堅持原則。

四、##同志：

形式主義方面：

1、好講空話套話，有老好人思想。

2、學風不正，不讀書，不看報，不注重學習。

享樂主義方面：思想空虛，自我要求不嚴，貪圖享受，玩心重。

五、##同志：

形式主義方面：有蜻蜓點水，走馬觀花現象，責任意識不強，工作作風不扎實。

官僚主義方面：紀律松懈，有無故缺席班子會或遲到的現象，領導一說好找借口。

享樂主義方面：自我要求不嚴，貪圖享受，偶爾有喝酒現象。

1、主動學習的熱情不足。

2、帶頭到一線執法的力度不夠。

3、缺乏鍛煉身體，致使沒有把最好的身體狀態帶到工作中，有時帶病上班。

4、創新意識不足，沒能大膽創新工作方式習慣用老方法解決文化市場出現的新問題。

5、密切聯系群眾不夠，缺乏與業戶面對面的談心交流。

6.學習文化領域的法律法規意識不足，掌握的不全面。

6、帶頭到一線執法的力度不夠。

7、帶頭執行掛牌上崗、集中學習等規章制度的力不不夠。

8、深入基層少，對全市文化市場的動態了解的不全面。

9、上班時間喝咖啡、泡枸杞，存在享樂主義。

10、建議建立網上留言機制，同時發揮領導班子信箱實質作用，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。

2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇九

1.對××同志的意見建議：一是進一步做好組織委員工作，統籌掌握總支所屬支部黨員發展中每一階段、每一流程、每一步驟，督促支部組織委員做好黨員發展工作，熟悉和掌握黨員發展工作的全過程。二是強化黨史的深入學習，特別是加強對意識形態宣傳教育相關內容的理論學習，進一步把握新形勢下思想政治工作的新要求。

2.對××同志的意見建議：一是統籌做好總支和部門工作，解決好工學矛盾，在部門業務和總支黨建工作中兩手抓、兩不誤、兩促進。二是在組織總支黨員理論學習、開展廉政活動時多想辦法，多出實招、多積極參與，以上黨課和主題黨日活動形式經常性地對總支黨員進行黨風廉政教育。

3.對××同志的意見建議：一是今年是建黨100周年，應從總支層面加強對學習黨史教育活動統籌計劃安排，組織總支所屬黨員開展形式多樣的學習、教育、宣傳活動。二是在組織支部黨員理論學習、宣傳教育、開展活動時多想辦法，多出實招、多積極參與，做好支部活動的宣傳報道工作。

4.對××同志的意見建議：一是與支部書記開展談心談話還不經常，與支部黨員談心談話、溝通交流思想不多，了解支部存在困難情況還不多。二是統籌對支部工作開展的指導還不夠，在發揮優秀支部典型示范作用不夠，以點帶面幫助其他支部共同提高的力度還不夠。

2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇十

組織生活會是黨組織以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為主要內容的組織生活制度，黨員通過參與組織生活會，增強黨性修養，可以更好地起模范帶頭作用。

然而，作為一名已有十多年黨齡的黨員，我發現一個問題。不知從何時起，組織生活會變了味，無非就是念念文件、讀讀報紙;偶爾召開，也是因為特定需要，內容空洞、程序走樣。這也導致一些黨員認為組織生活會是一個“務虛會”，往往采取“事不關己、高高掛起”的態度。

在我的單位，一些黨員甚至把參加組織生活當作一種“負擔”，不想參加黨組織生活。“組織生活會耽誤時間，無聊得很”，“組織生活會又出不了成績，不想參加”……這種聲音經常能從我身邊的黨員口中聽到。就算參加了，也往往是應付了事。

去年，筆者單位即將組織召開專題組織生活會，會前專門下發通知，要求全體黨員動真碰硬，對其他黨員提出批評意見，但收上來的征求意見表大部分都是空白或者無意見，收集到的基本都是“有時說話不注意方式方法”，“聯系群眾不夠密切”等官話套話。私下與一名黨員交流時，他說：“大家都是同事，平時都很辛苦，我覺得都挺好，提意見也抹不開面子，對領導們的民主生活會從嚴要求，我們普通黨員意思一下就成了。”

不但一些普通黨員對組織生活會抱著“應付”心態，一些領導干部對開組織生活會也不以為然。

以我所在單位為例，近些年，每年能開兩三次組織生活會就很不錯了，甚至連黨員大會都很少召開，一年就是“七一”和發展黨員時開會，更不用說正常開展“三會一課”等規定動作了。這導致一些新入黨的同志經常會發出這樣的疑問：“我們都沒有開過組織生活會，我還是黨員么?”

就算是開，往往對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨員關注的熱點也把握不準，不聯系實際，沒有針對性，也就是領導在上面讀讀報紙、念念文件。而且很多時候，主要領導也往往會因各種理由不來參加。主要領導都不來參加，就可以想象組織生活會的嚴肅性何在了。

由于缺乏必要的監督制約機制和激勵約束機制，組織生活會往往還會“變味”。每到黨的生日等時間節點，有的單位就組織黨員“紅色旅游”，活動內容也多是“重溫入黨誓詞”之類。似乎不到革命老區，不拍幾張照片，黨的組織活動就沒法開展了，一些領導干部還覺得這是“創新組織生活形式”。其實這種形式主義的做法，很容易在群眾中引起反感，讓群眾產生“黨政部門就是福利部門”的誤解。

2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇十一

自“開展黨史學習教育”開展以來，我認真學習貫徹***總書記系列講話精神，根據組織要求增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對照自身工作、學習和生活的實際情況,深入查找自身存在的缺點和不足,明確了今后努力的方向，現將批評與自我批評情況匯報如下:。

一、工作方面。

能努力的完成領導安排的各項工作，但對某些工作想的不夠細，處理的也不夠細致完美。所以根據這些缺點和不足，在以后的工作中，我要做到多問、多學、多想、多做，為更好的完成工作，努力積累經驗和知識。

二、學習方面。

開展“黨史學習教育”主題教育以來，我積極學習貫徹***總書記的系列講話精神和黨組織要求學習掌握的知識以便更好工作。通過這一階段的總結和查找，我發現自己對有些內容沒有學深學透，有些精神領會的還比較膚淺。所以，在以后的學習中的重點就是加倍的用心，把沒學深學透的、沒有完全領會的短板補上。同時，學好、領會好新的精神和知識。在今后的工作和學習中能做到學以致用。

三、生活方面。

因為性格的原因，我感覺自己還沒有完全融入到****火熱的集體生活中，但我有信心在****領導的關心指導下、在**x全體職工的幫助和包容下、在我的努力適應和改變下，我會盡快的融入進林場的工作和生活中。

以上是我認真剖析自己在工作、學習和生活中的不足和缺點，希望領導和同志們能給我寶貴的指導和意見，使我能更好、更快的改正缺點，彌補不足。謝謝大家!

黨史學習教育開展批評意見50條。

通過開展批評與自我批評，引導黨員干部對照黨的初心使命，認真學習黨史，對照黨員干部特別是領導干部職責要求，對照先進典型，既深刻剖析和檢查自己，又開展誠懇的相互批評，觸及思想和靈魂，既紅紅臉、出出汗，又明確整改方向，增進團結，促進工作。

1、進一步做好組織委員工作，統籌掌握總支所屬支部黨員發展中每一階段、每一流程、每一步驟，督促支部組織委員做好黨員發展工作，熟悉和掌握黨員發展工作的全過程。

2、主動擔當精神不足。對黨建工作系統性思考和統籌謀劃不夠，主動擔當、積極作為、責任落實上還有不足。

3、與黨員思想溝通交流不夠,還缺少統籌思維和團隊意識。

4、黨史學習還不夠全面，思考還不夠深入，還需要進一步加強。

5、溝通交流不夠，仍需加強與其他同志之間的思想溝通。

6、注重支委角色轉換，不能將自己等同于一名普通黨員，在充分發揮黨員先鋒模范作用上下功夫。

7、要強化黨史的深入學習，特別是要加強對意識形態宣傳教育相關內容的理論學習，進一步把握新形勢下思想政治工作的新要求。

8、對總支和支部的指導還不夠，還存在以“會議落實會議、以文件落實文件”的情況，結合支部實際提出有針對性的指導意見還不多。

9、統籌做好黨總支和各部門之間的工作,解決好工學矛盾，在部門業務和總支黨建工作中兩手抓、兩不誤、兩促進。

10、由于業務工作繁重，支部工作參與度不高，希望能夠為支部工作開展多出謀劃策。

11、充分發揮綜合協調、對外銜接能力，帶領支部多開展一些“走出去”活動。

12、協調配合意識不強，在完成好自身工作的同時，還要加強與其他部門的工作協調。

13、注意工作的方式方法，有時還不關于總結經驗，致使工作完成的效果還有所不足。

14、多和辦公室人員溝通交流，多為年輕人傳授經驗。強化理論學習，提升服務意識。

15、與其他同志溝通聯系不夠，交心談心較少，大膽交流思想不夠。

16、黨史學習的積極性和主動性都還不夠，在深度和廣度上有所欠缺，還不能聯系實際、指導實踐、推動工作。

17、對新知識、新事物的學習熱情不夠，干事創業激情有所弱化，存在求穩固化思想。

18、對一些重大問題深層次研究不夠，**難題的新思路、新舉措不多。

19、工作取向上過于求快，還存在問題考慮不周、細節上把關不嚴的情況。

20、黨史學習不夠，對黨的基本理論系統學習還不夠深入，學用結合方面還存在不足。

21、與支部黨員談心談話、溝通交流思想不多，了解黨員思想動態還不經常。

22、給予支部黨建工作指導、講授黨的理論知識還不多。對支部工作提要求的時候多，指導支部解決實際問題的方法和經驗不多。

23、對支部開展活動給予現場指導不夠，對支部黨員上廉政黨課不夠。

24、對黨的創新理論學原著不夠，理論學習還不全面、不系統、不深入。

25、要加強與支部其他同志溝通交流。在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，綜合協調方面做得還不夠好。

26、在組織總支黨員理論學習、開展廉政活動時，要多想辦法，多出實招、多積極參與，參加黨課和主題黨日活動時，要經常地對總支黨員進行黨風廉政教育。

27、今年是建黨100周年，應從總支層面加強對學習黨史教育活動統籌計劃安排，組織總支所屬黨員開展形式多樣的學習、教育、宣傳活動。

28、在組織支部黨員理論學習、宣傳教育、開展活動時，要多想辦法，多出實招，多積極參與，做好支部活動的宣傳報道工作。

29、工作中要嚴格要求自己，在處理工作中遇到的問題要干脆果斷。嚴格要求自己，強化服務，重視檔案等相關業務知識的學習，在檔案管理信息化水平上下功夫，花力氣。

30、與支部書記開展談心談話還沒有做到經常化，與支部黨員談心談話、溝通交流思想不多，了解支部存在困難情況還不多。

31、統籌對支部工作開展的指導還不夠，在發揮優秀支部典型示范作用不夠，以點帶面幫助其他支部還有所欠缺。

32、要樹立主動學習的意識，不僅要學好文字排版、計算機相關方面的知識，更要在學歷提升上下決心。

33、加強政治理論學習，特別是加強對黨史學習教育4本書的深入學習,不斷增強理想信念,提高黨性修養,發揮工作特長，將工作熱情、工作能力帶到支部的組織建設中。

34、加強與黨員、群眾的溝通交流，多了解他們的思想、工作、生活等方面的情況,及時掌握思想動態、存在的困難和問題。35、加強學習，強化紀律意識和服務意識。

36、傳幫帶發揮作用不夠，希望多參加組織生活會，在支部工作開展上多給予指導。在干部培養,年輕人教育上多發揮作用。

37、在材料質量把關上下功夫，在“言之有文”“行之更遠”上下功夫。統籌協調能力上還有待提高，在工作中多溝通。

38、對組織工作理論缺乏系統學習，主動學習的積極性和前瞻性不夠。與年輕人交心不夠，工作的傳遞性上做的還不夠到位。

39、思政課教師的專業優勢發揮不夠，應該多為支部開展理論宣講活動。

40、在人才引進、編制上下功夫，多為年輕人創造一個穩定的工作環境。

41、繼續加強政治理論學習，特別是加強對黨史學習教育4本書的深入學習，不斷增強理想信念，提高黨性修養，作為宣傳委員，要對支部每年的學習計劃進行統籌安排思考。

42、強化黨員的教育培訓，今年是建黨100周年，在學習黨史方面要繼續做好對支部黨員的教育培訓計劃，多思考、多提建議、多想辦法。

43、強化政治理論學習，特別是加強對意識形態宣傳教育相關內容的理論學習，進一步把握新形勢下思想政治工作的新要求。

44、進取精神還需進一步提高。有時滿足于常規性工作和領導交給的工作任務，進取精神和創造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。

45、對支部宣傳工作的指導不夠，今后要積極發揮宣傳辦的工作優勢，助力支部做好宣傳教育工作。

46、應多給年輕人傳授經驗，激發年輕人干事創業的勁頭和熱情。

47、在工資改革、信息化上下功夫,持續不斷提高工作效率。48、希望把工作中積累的經驗和方法，多分享，讓我們在工作中少走彎路。

49、工作中要多向別人請教，注重工作方法，在工作中不斷提升自己。

50、工作的統籌性和計劃性還不夠,還存在安排工作不及時，遇到事情臨時性布置多，還缺乏工作前瞻性。

2021年專題生活會自我批評和整改措施。

1、黨史教育學習上。

存在的問題:通過參予支部黨務工作的建設，有了更多的學習機會，深入學習了一些黨的歷史、方針、政策，但理解程度還有待提高，應更加深入把握精髓。

改進方法:沉下身子，靜下心認真研讀黨史，遇到不懂不會的,主動找黨員同志、前輩共同研討,向專業研究黨史人士請教，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

2、在紀律作風上。

存在的問題:雖然有了長足的進步,能夠做到嚴格要求自己，但對黨紀國法的學習還是不夠，沒有用理論全面武裝自己要求自己。

改進方法:加強黨紀黨規、法律法規的學習研究，模范帶頭遵守黨紀黨規，知敬畏、守底線，嚴格規范執法。

3、在工作作風上。

存在問題:日常工作的統籌安排上有欠缺，從事黨務工作的同時，也要加強業務工作的能力，參與相關業務工作的開展，兩手抓，兩手都要硬。

改進方法:擠出時間多鉆研業務知識，提高統籌安排工作的能力和業務工作技能，發揚老民警“傳幫帶”的作用，處理好家庭、工作的關系，保持積極工作熱情。

4、在生活作風上。

存在的問題:艱苦奮斗標準不高，偶爾和同事同學朋友聚聚餐,有時花錢大手大腳、認為反正畫的是自己工資，別人管不著。

改進方法:樹立正確的交往觀和消費觀，堅持有利于業務工作、有利于個人成長進步和家庭幸福的交往原則，在交往中保持政治警覺，分清是非美丑，多交良師益友。保持艱苦樸素的生活作風,培養一些高雅的興趣愛好,提升內涵修養,追求精神富足，擯棄表面空虛的物質生活。

學黨史批判與自我批判發言稿。

自開展黨史教育活動以來，我按規定認真學習了中國共產黨黨史的相關內容，學習了有關方針政策，以及領導的講話，通過深化學習黨史,我的確有許多的收獲,思想熟悉有了很大的提高，增強了努力提高社區工作的責任感和使命感。

我通過對比《黨章》中的黨員義務、黨員修養、黨員要求的內容,對比科學進展觀的精神，認真分析自己存在的問題與不足，從自身找原因:。

一、存在問題:。

1、學習上還不夠注意，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些詳細的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。

2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿意于認真完成社區領導交給的任務，經常只是依據社區布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，經常求穩怕亂。

3、在工作上樂觀主動性不夠強，創新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥，不夠樂觀主動，缺乏靈活機動性。

4、平常只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對自己關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對群眾的事沒有熱情主動地關懷，與一些同事溝通還不夠。

二、整改措施。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進。

1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。

2、加強業務學習，努力開拓創新，吸取先進的業務閱歷方法，樹立先進的業務思想和理念。切實轉變觀念，提高創新意識和責任意識。

3、在工作中要樂觀主動地參加，認真認真地討論，不斷地解放思想，大膽地創新實踐。

4、平常要多和同事們溝通，要熱情主動地關懷同事們的大事和小事。

總之，在活動中，通過學習自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。

我根據自身問題，深入查擺了自身存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的根源，現報告如下，請大家批評指正。

一、存在的問題。

1.工作態度有待改進。有時對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，自己思考、動腦少，常常等待領導的指示，工作前瞻性不足。個別時候未把工作做實、做深、做細，大體還過得去就可以了，缺乏與時俱進、精益求精的工作態度。

2.工作作風存在急于求成的情緒。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。創新意識不足，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

二、今后的努力方向。

1.繼續加強政治理論學習，努力提高自身素質。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。提高學習的自覺性，加強思想理論和業務素質的培養。認真學習黨的理論知識和業務知識，使之貫徹到生活和工作中，不斷提高自身的水平，遵守各項規章制度，做到用規章制度規范自己的言行。

2.進一步改進工作作風。根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。加強本職崗位工作的學習，樹立創新的精神，立足現有條件，刻苦鉆研，勒奮工作，樹立愛崗敬業的的理念。

3.提高自身的道德修養。服從領導，團結同志，求真務實，盡心盡責，不斷提高自身的綜合素質。以良好的精神風貌做好工作中的每一件事，虛心學習，不斷豐富自身工作經驗，把盡職盡責、盡心履職的宗旨觀念真正落實到工作中去。

2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇十二

尊敬的各位領導：

很感謝縣委督導組領導今天蒞臨指導我局領導班子專題民主生活會，還為我們作了重要講話。在此，我代表領導班子全體成員在這里表態，一定會認真學習領會好領導的重要講話精神和點評意見。

一是堅決端正思想。我們將強化“民主生活會不是終點，而是起點”認識，堅決杜絕會前“闖關”、會后“過關”的心態，堅持從嚴從實要求，發揚認真精神，著力在鞏固民主生活會成果上下功夫，著力在整改落實、建章立制上下功夫，著力在抓好活動后續工作上下功夫，不斷推進群眾路線教育實踐活動深入開展。

二是堅決抓好整改。我們將認真落實主要領導負責制，針對群眾提出的意見和民主生活會上提出的問題，逐項研究，進行再梳理、再歸類，列出“問題清單”，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。我們將精心制定整改方案，具體到事，具體到人，建立臺賬，明確整改任務書、路線圖和時間表，并向群眾公開，接受群眾監督，以實實在在的整改行動和成效取信于民。

三是堅決加強班子建設。我們將以這次民主生活會為契機，把民主生活會上查找出問題的壓力，轉化為增強班子的凝聚力和戰斗力，充分發揮帶頭示范作用，做到講團結、識大體、顧大局，心往一處想、勁往一處使，帶領全局黨員投入到學習實踐活動中去，帶領全局干部投入到促進我縣經濟社會發展中去，不斷提高領導班子的執政能力和執政水平。

四是堅決做到統籌兼顧。我們將堅持把開展活動與做好穩增長、抓改革、惠民生、促和諧等各項工作結合起來，進一步提振精神狀態，拉高工作標桿，繼續推動經濟社會持續健康較快發展，加快我縣建設步伐，以實際行動和工作成效，報答各位領導對我局的關心和厚愛。

最后，我提議，讓我們用熱烈的掌聲，對各位領導的光臨指導表示衷心的感謝！

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2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇十三

近期秦淮區委組織部下發了《關于進一步明確組織生活會和民主評議黨員工作有關要求的通知》，按照黨總支要求，我認真學習了黨的報告以及習以及習近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，對照黨章，對照精神，對照習近平關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示，對照習近平提出的三個“一以貫之”和三個“決不”的要求，本著“對標找差、創新實干”的宗旨，立足本職工作，結合自身思想、崗位實際，緊緊圍繞六個方面的內容，從政治表現、思想作風、工作情況等幾個方面進行自我剖析，深入查擺問題、深刻分析原因、主動認清前進方向，實現思想認識、工作水平的新提升。現報告如下，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題。

1、在“學懂”上做得還不夠。作為支部青年委員和機動中隊長，我雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，能夠領悟“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但由于平時忙于具體執法工作，例如在平時的執法工作和今年的春節燈會保障中廣泛深入，民主決策氛圍有待提高。特別是集中討論問題時，中隊隊員有時不能充分做到人人表態，在一定程度上影響了民主決策的質量。

(三)、在對黨忠誠老實，對黨組織講實話，講真話方面。

1、政治生態還需進一步凈化。在平常生活和工作中，雖比較注意自身言行舉止和遵守規定，但在中隊管理中，對個別隊員小的違紀違規現像裝作視而不見，只是心中有數，不愿意大膽管理，擔心得罪人，存在著奉行“好人主義”，抱著不得罪人的心態，不能及時的指出和正確引導。

2、在一些自認為事不關己的問題面前，有明顯的從眾心理。雖然在思想上能夠清醒的認識到這一點，但在行動上還存在顧前瞻后的現象，不管是對自己的問題，還是對身邊同志的意見都不能很及時、透徹的進行分析，主動找組織談心。搞不講政治原則的一團和氣。

3、有時缺乏擔當精神，懶政、不求有功但求無過。存在多一事不如少一事的老好人心理。作為支部青年委員，有時存在領導交辦的任務完成的不夠及時、或者完成的不夠徹底的時候，因為怕批評，就會有選擇、帶修飾的匯報，強調客觀原因。

(四)、在擔當負責、攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面。

1、“一崗雙責”履行不夠到位。對落實支部青年委員責任認識不足，對青年黨員和入黨積極分子關心不夠，缺乏主動作為意識，沒有主動積極去了解、掌握青年同志們的思想動態。具體指導、跟蹤問效做的不夠，對部門黨員談話、提醒、警示、教育不夠。

2、本職工作擔當有欠缺。當前，人民群眾對于城市管理的要求越來越高，我們的城市管理正處于由“粗放型”向“精細化”轉變，作為基層執法隊伍指揮員，隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當負責的精神、銳意進取心逐年下降，總覺得作為機動中隊中隊長，只要按照大隊要求，按月完成考核以及上級交辦的任務，帶好中隊，做好本職工作就可以了，在工作中固步自封，缺乏創造性和攻堅克難的勇氣，存在不求有功，但求無過的消極心理。

(五)、在糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義方面。

1、作風建設狠勁不夠。中央經常抓作風建設，廣大干部的形象和作風有了較大提高，而自己做得還不夠扎實。雖然能在平時的工作中多干少講，力求實效，但有時會在為了工作中取得成績得到上級認可，對于一些大案要案存在過于追求處罰、講求效益的情況，對城市管理的根本目的考慮的還不夠全面。

2、有時由于工作時間上的安排不合理。在中隊管理上，忙于事物性工作多，對中隊人員的思想交流不夠，關心不足;任務布置多，思想交流少，督促檢查跟不上，往往會導致落實不到位的現象。

3、服務群眾意識不夠。作為基層執法隊伍，面對廣大群眾，“721工作理念”貫徹少，對于城市管理上的違章行為，基本上以行政查處，行政處罰為主，認為自己查處了也處罰過了，就算完成了任務，在思想觀念上缺少為民服務理念和意識。

(六)、嚴格廉潔自律方面。

1、執法查處時嚴格，處罰時偶有架不住說情者情面。對同事好友的，一方面經常性的提醒做得還不夠，因同事、領導打招呼的事情存在幫忙行為。另一方面，對中隊工作人員教育、引導和監督做得還不夠到位，雖然中隊同志平時對自己要求很嚴格，但在對身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠，平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監督，在從思想深處進行根本性的教育引導上做得還有欠缺。

2、工作理念有待提升，換位思考不夠。在工作中，作為城市管理執法人員，盡管在大多數時候，能以平常心對待工作，以服務的心態對待群眾，可有時腦子里還會有一點特權思想在作祟，在對待一些不太服從管理，不及時糾正違章行為的當事人，只是追求“嚴管重罰”，往往忽略了當事人的實際情況，沒有能夠換位思考的去了解當事人的心理，只想到眼前的管和罰，沒有切實的去問清違章的原因，執法者的特權思想直接導致了管理的粗放、手段的單一和矛盾的加劇，從而產生不好的社會效應，例如在查處無證運輸泔水等案件時，會以一種比較高、硬、冷的姿態去執法，往往忽視了當事人違章背后的原因。

二、存在的原因分析。

(一)思想建設和理論學習抓的還不夠。

主觀上雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究。常常沉溺于具體行政執法工作，不能抽出時間學習理論，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。

(二)責任感事業心不強，思想境界不高。

認為自己在城管崗位上工作了將近二十年，經歷了起起伏伏，雖然工作盡心盡力，但工作的干勁和闖勁大不如從前。

2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇十四

總部為開好****年黨支部組織生活會，針對黨支部、黨支部書記、支部委員進行了征求意見，并進行了梳理。

一、對黨支部的意見（原始意見9條，梳理為4條）梳理夠的意見為：

1.多開展有意義的黨內活動，提高黨員的凝聚力；

2.拓寬黨務公開渠道，讓黨員更加了解黨支部的工作動向；

3.關心職工群眾不夠；

4.黨支部工作思路狹窄。

二、對黨支部書記***的意見（原始意見32條，梳理為7條）。

1.對支部政治理論學習抓的不緊，沒有新思路，形式單調，針對性不強；

有形式主義問題，效果不好；

2.支部黨內活動單一、效果不明顯，活力不夠；

3.對車間職工群眾的思想和工作關心幫助少，關心職工群眾不深入；

4.與職工群眾深入交流少，參加生產勞動少，和職工群眾還不能打成一片；

5.參與生產工作的主動性不強；

6.車間活動太少，不能勞逸結合，職工隊伍死氣沉沉；

7.對支部工作提出的建議少。

三、對黨支部組織委員***的意見（原始意見26條，梳理為10條）。

1.參與黨支部工作的主動性和積極性不高，對自己要求不高；

2.對身邊職工群眾關心幫助少，帶動職工群眾學技術不夠不積極，表率作用有差距；

3.對黨員的學習和思想幫助不夠；

4.對加強支部工作的意見和建議少；

5.黨員之間互相批評不主動。

6.組織黨員開展活動少，缺少凝聚力，吸引力不強；

7.對黨員和職工群眾的思想了解少也不深入；

8.支部整體工作活力不足，支委作用發揮不明顯；

三、意見建議方面。

1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。

2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關心職工生活。

4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。

6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。

四、其他方面。

1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。

2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。

3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。

4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。

通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。

按照“兩學一做”學習教育的總體部署,通過近期對黨史的學習,我圍繞加強黨的歷史、新中國史、黨的優良傳統、中華優秀傳統文化、社會主義核心價值觀、愛國主義的學習,弘揚鐵路紅色基因和優良傳統,自覺踐行“交通強國、鐵路先行”歷史使命,堅定理想信念,履行崗位職責,不斷強化責任擔當意識,為開創新時代草原鐵路報效國家、服務社會新局面立新功為主題,深入查找自己存在的突出問題,并對產生的原因進行了深入的剖析,淺談以下幾個方面問題。

一、認識和體會。

1.通過加強黨的歷史、新中國史、黨的優良傳統、中華優秀傳文化,會主義核心價值觀、愛國主義的學習,我明確要堅定信仰,不忘初心,方得始終,傳承紅色因堅定理想信念,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。因此,基層覺員領導干部要主動把自己擺進去,真學深學,真抓實干,學會運用歷史的思維去思考問題,培養歷史的眼光去發現問題,增強歷史擔當去找問題并解決問題,把學習黨史、新中國史形成常態化機制,切實抓出成效。

2.深劉理解交通強國、鐵路先行的戰略部署。黨的十九大明確提出加強鐵路等基礎設施網絡建設,建設交通強國。作為黨執政興國的重要支柱和依靠力量,作為一個始終以服務國家戰略需要、當好經濟社會發展“開路先鋒”和“先行官”為已任的國有企業,鐵路必須要在建設交通強國中提早謀劃、走在前列、當好先行,率先實現鐵路現代化。

3.深刻認識改革發展成就,自覺繼承發揚光榮傳統。中國鐵路的發展,走的是一條自力更生、艱苦奮斗的發展之路,走的是一條銳意進取、改革發展的創新之路,一直以來，鐵路擔當的是國民經濟先行官的重任。作為一名鐵路人,我們都要立足本崗、干在實處,為踐行“交通強國鐵路先行”的歷史使命提供不竭動力,在“交通強國、鐵路先行”實踐中建功立業、當好排頭兵,讓“交通強國、鐵路先行”迸發出更加奪目的光彩,為實觀中華民族偉大復興的中國夢做出新的貢獻。

二、存在問題。

1.責任意識不強,未能弘揚優良傳統。理論水平不高，黨的理論知識和專業務知識積累不夠,缺科學有效的工作方法,主要表現在日常的工作思路不夠寬,解決問題能力不足,遇到難題時解決的辦法和點子少。工作走過場,在宣傳工作中沒有注重實際,有時只是簡單的看表面,沒有真正的深入到基層挖掘新聞素材。工作精神不夠振作,意志消沉,主要表現在管理方面,有時應付差事,漫不經心、得過且過有時存在工作滯后,未能提前謀劃,缺乏科學有效的工作方法。

2.進取精神不佳,勤儉節約意識欠缺。“嚴于律己,寬以待人”的行為習慣沒有養成,看到有的同事紀律松弛,輕松度日,無意間自己也放松了自己。對自己著手負責的工作不愿管理,主要表現在工作中總認為靠大家的自覺性,管理便能有序運作,結果導致疏于管理。

3.使命意識發揮不好,未能履行服務職工群眾的義務。對待同事的態度不佳,在工作中,有時會人云亦云,不能堅持科學、客觀的主張和看法,明知一些事物安排不周全,還堅持的辦下去。主要表現對待班組的有些日常工作未能及時進行指導,導致部分工作相對滯后,效率不高。不能認真和多聽取各方面意見,不能充分發揮民主,有時固執己見,結果浪費了時間,耽誤了工作。

三、整改措施。

1.要進一步加強理論學習,增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。

2.發揚限苦奮、勤儉節約的精神。認真對待本職工作,增愛憂患意識,常懷感恩之心,愛崗敬業,努力工作。與此同時,率先垂范,嚴于律己,堅抵制享樂主義,、拜金主義，號召廣大職工勤儉節約、合理消費。

3.進一步改進工作作風,求真務實、真抓實干。在今的工作中,首先在想問題,辦事情,做決策時都要堅持從實際出發,在掌握既有規范標準的基礎上,遵循客觀規律，不憑主觀臆斷和老套路行事。二要敢于聽實話、真話和批評的話,重實際,辦實事,求實效,不維護面子,放低身價,虛心學習。三要創造性地開展工作。勇敢地投身到工作實踐中去,在工作中勇于開拓創新,不墨守陳規，不固步自封,不斷探索規律,研究新情況,解決新問題,不斷總結完善已有的經驗,拓展斷思路,拿出新措施,不斷開創工作新局面。

在今后的工作中,我將積極的發揮共產黨員的先模作用,樹立大局意識,改進工作方法,維護團結一致的良好局面。嚴格執民中的各基本原則和具體制度,身體力行地維護好黨支部的凝聚力。自覺做到:充分聽取各方面意見,不搞獨斷專行。多請示多匯報,不越權行事,堅決執行集體決定,不播自由主義。

2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇十五

1、在工作創新上不夠積極，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏靈活機動。

2、自信力不足，主動性不強，不敢較真碰硬。

3、工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規，工作創新還不夠。

4、對xx工作的檢查督促需進一步加強。

5、對自己要求不嚴，標準不高，只求過得去，不求過得硬，不能用先進言行影響和帶動員工。

6、黨建工作抓一時不抓長效，沒有做到與業務工作齊頭并進。

7、做事拖拉，工作執行不到位，工作任務分解不到位。

8、全局意識不足。在全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動思考不夠，很少發表建議意見，征求意見時，基本上是一味的認同。

9、制度執行不到位，疏于日常監督。

10、學習上還不夠堅持。有時只顧忙于一些具體工作，忙時學的少，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深。

11、對單位發展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動作為。

12、三會一課、黨務活動等黨建工作沒有完全落實到位，以黨建工作促工作發展效果不顯著。

13、全局意識不強，調查研究不透，浮于表面。

14、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。

15、缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面。

16、對待問題缺乏深層次的思考、謀劃的不夠深不夠廣也不夠周全，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，開拓進取精神不足。

17、滿足現狀，沾沾自喜，開拓創新意識不足。

18、在工作上雖然有思路、有規劃、有安排，但沒有拿出強有力的措施去抓好落實，往往依賴領導去抓，當“甩手掌柜”，自己過問不多，沒有親自抓好落實。

19、自我要求不夠，學習有待加強。工作主動性不夠，對自身的要求不夠高，目標定的過低，處理事情方法比較簡單。工作熱情不夠，水平有限。平時學習內容不系統不全面，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

20、理論聯系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時屏經驗，對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

21、在落實xx上，強調多，要求多，教育學習多，深入細致的檢查少，具體執行上還不夠堅強有力。

22、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯系實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。

23、協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。在平時工作中，只管工作，很少與人交流，特別是與領導及部分同志的溝通太少。

24、工作處理上很大程度還局限于舊的思維定勢和管理模式，把思路轉化為部署、把部署轉化為行動、把行動轉化為實效的總體效率不高。

25、工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進一步加強。

26、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與要求還有一定的距離。

27、工作中缺乏爭先創優意識和拼搏創新精神，學習和鉆研政治理論及專業知識沒有一定的高度;創新意識不足，缺乏亮點等。

28、沒有深入群眾掌握員工思想動態，對員工的工作和生活關心不夠，組織活動沒有開動腦筋，沒有發揮創新意識、主動意識。

29、工作思路不夠開闊，開拓創新意識不強，工作的方式方法不夠成熟、穩重。

30、沒有充分起到模范帶頭作用，作為是一名黨員，平時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。學習和活動都不是很積極，參加集體活動少，服務意識不夠。

2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇十六

按照區紀委、區委組織部《關于開好2010年度領導班子民-主生活會的通知》要求，我委在精心準備基礎上，于2010年11月22日下午召開了領導班子民-主生活會。會上，黨政班子成員對照文件要求，深入查找了存在的突出問題，積極開展了批評與自我批評，努力確保了民-主生活會的質量。現就群眾座談會征求到的意見建議及班子成員查找出來的問題，制定如下整改方案：

：

1.完善業務工作目標責任制。年初制定切實可行的考核指標，與科室簽訂業務工作目標責任狀，做好業務目標的進度安排計劃。

2.做好業務科室同志的思想工作。暢通上下溝通渠道，分管領導要及時了解工作進展和目標完成情況，領導和指導業務指標的完成。

2.意見建議：要加強工作的計劃性。全年業務工作要有全盤計劃，分管領導確定自己負責的重點和亮點工作，主要領導確定全委重點和亮點工作。要加強會議和活動的計劃性，提早部署，預留時間籌備。

整改措施：

1.聚焦重點工作推進。根據區政府重點工作，確定全委的重點工作，做好任務分解，制定時間表，任務到人、責任到人。分季度做好重點工作推進情況的自查，確保完成全年目標。

2.完善一周會議和活動安排制度。重要會議和活動提前一周上報及部署。

3.意見建議：要加強重點工作的協調性。重點推進的高新技術產業化工作，需要積極爭取區里領導的重視，建議班子領導既要指導科室具體工作，也要和區里的領導加強溝通協調，落實土地指標等困難。解決好創業中心孵化資金財政撥付滯后于項目立項的問題。

整改措施：

共建優勢，加強與上級部門的聯動，擴大信息渠道，爭取上級部門對地方工作的指導和傾斜。

2.加強與區相關部門的溝通協調。特別是財政、工商、稅務等部門的溝通協調，加強政策宣傳和執行力度。對創業中心孵化資金財政撥付滯后于項目立項的問題，與財政進行專題商討。

4.意見建議：黨委要重視干部隊伍建設。多種形式發揮干部的主動性和積極性。進一步加強群團建設，在發揮好黨組織作用的前提下，充分發揮好工、青、婦群團組織的作用。整改措施：

1.黨委要加強對工會、共青團、婦聯工作的領導。建立黨群工作聯動機制，促進黨委和群團組織在內容、目標和程序上相銜接、相協調、相統一，增強黨群共建的生機和活力。

2.進一步加強黨群組織建設。要充分發揮機關黨組織服務群眾、凝聚人心的作用，努力營造團結和-諧的干事氛圍，進一步調動干部職工的主動性和積極性。黨委對群團組織的工作開展和自身建設積極創造條件、提供保障。

5.意見建議：要抓好內部建設和制度管理。特別是單位統一組織的會議和活動經常出現出席率不高的問題，提前通知的會議和活動，其他安排要盡量避開，確保會議和活動的出席率。樂隊的排練每周只有一次，要盡量確保，領導班子及科室在安排活動時，星期一晚上的應酬也盡量要合理安排避開。

1.進一步強化內部管理。加強考勤、衛生等工作，嚴格落實獎懲制度，進一步樹立風清氣正的工作作風。

2.進一步完善內部議事和會議制度。疏理和完善已有的議事和會議制度，匯編成冊在全系統進行發放，嚴格執行制訂的規定。

6.意見建議：要重視干部職工的身心健康。在工作量不斷提高的同時，注重與中層干部乃至一般干部職工的溝通，掌握思想動態，關心群眾福利，特別是事業單位同志的福利。解決好科室和基層單位的人手短缺問題。人員調動和調整，要及時與科室負責人溝通，以便安排工作。

整改措施：

1.加強與中層及以下干部的溝通，疏導工作和心理壓力。定期與中層干部及科以下干部工作談心，深入基層傾聽群眾心聲，掌握干部職工的關注方向和思想動向。

2.關心群眾生活，解決干部職工的實際困難。每年對有生活困難或生病的干部職工給予生活補助，切實解決生活中的困難。充分發揮工會的作用，進一步關心好群眾福利。

3.完善人員及工作調整的議事機制。按照上級相關規定，規范組織人事工作。干部選拔任用、人事調動、領導班子分工調整、科室業務內容調整等涉及人員及工作變動的，在廣泛聽取有關人員意見的基礎上提交黨委會、班子會討論決定。

4.積極爭取區科技綜合服務平臺的人員編制。已向區編辦提出申請，將區科技綜合服務平臺列編，增加事業編制。

7.意見建議：要繼續加強老干部工作。加強政治，建議組織學習我區“十二五”科技發展規劃，傳達黨的十七屆五中全會的精神。進一步加強對老同志的關心，支持和關心老干部黨支部工作。《支部生活》雜志最好能每位支委訂一本。

整改措施：

1.支持離退休老干部黨支部發揮作用，給予經費保障。將離退休老同志支部活動經費的預算納入整體預算中，支持離退休老干部黨支部開展多形式的文體活動、外出考察活動，豐富老同志晚年生活。為每位黨支部委員征訂一本《支部生活》。

2.加強政治學習和科技文化知識的學習，提高老同志政治素養和學識。

2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇十七

組織生活會是一種重要的學習和交流方式，它既是集思廣益的平臺，又是促進團隊凝聚力的重要手段。通過參加組織生活會，我不僅學到了很多新知識，還與團隊成員加深了交流。在這次組織生活會中，我深感到了自身的進步和成長。下面我將通過五個方面，來闡述我在組織生活會中的心得體會。

首先，組織生活會是一個學習新知識的重要場合。在組織生活會中，我們可以交流和分享各自的學習成果。通過傾聽他人的發言，我發現自己在某些方面的知識還存在不足之處，于是我做了充分的準備并展開了全面的學習，以彌補自己的短板。同時，我也向團隊成員分享了自己在某些領域的研究成果，讓大家受益匪淺。通過這種學習的過程，我認識到自己的不足，進一步增強了學習的動力。

其次，組織生活會是增進團隊凝聚力的重要途徑。在組織生活會中，我們不僅可以學習新知識，還可以更好地了解彼此，增強團隊的凝聚力。在互動交流的過程中，我發現很多團隊成員都有著非常出色的才華和潛力。這不僅激發了我的積極性，也讓我非常敬佩和尊重他們。通過與他們的交流，我不僅明確了團隊的目標和方向，也拓展了自己的眼界。團隊成員之間的深入溝通，增進了我們之間的互信和理解，使我們能夠更加團結一致地面對問題和挑戰。

第三，組織生活會是展示自身能力的舞臺。在組織生活會中，每個人都有機會發言和表達自己的觀點。通過主持會議、參與討論、提出問題等方式，每個人都有機會展示自己的能力和才華。在此過程中，我充分發揮自己的優點，表達自己的想法和觀點，并且用自己的行動來證明自己的能力。與此同時，我也學會了傾聽他人的意見，虛心接受批評和建議，并從中吸取經驗和教訓。通過這樣的鍛煉，我認識到自己的不足之處，并努力進行改正和提升。

第四，組織生活會是培養團隊合作能力的有效途徑。在組織生活會中，每個人都是團隊中的一份子，我們需要相互協作，形成合力。通過會議的組織和執行，我充分感受到了團隊合作的重要性。在和團隊成員一起制定計劃、安排任務和解決問題的過程中，我發現只有大家緊密合作，共同努力，才能達到組織生活會的目標。通過這次團隊合作的經歷，我明白了個人的力量是有限的，只有與團隊攜手共進，才能取得更大的成就。

最后，組織生活會是一個自我反思和成長的機會。在組織生活會結束之后，我經常會對自己的表現進行反思和總結。通過總結在組織生活會中的不足和成績，我明確自己的優勢和劣勢，并制定了改進和提升的計劃。通過這樣的反思和總結，我能夠更好地發揮自己的優勢，彌補自己的短板，提升自己的能力。同時，我也學會了從他人那里獲取反饋和建議，不斷改善自己的工作和表現。

通過這次組織生活會的經歷，我深感到了自身的進步和成長。我不僅學到了很多新知識，還建立了更加緊密的團隊合作關系。通過充分發揮自己的優勢并傾聽他人的意見，我不斷完善了自己的能力和表達方式。組織生活會給予了我很大的啟發和動力，也讓我明確了自己的目標和方向。在以后的學習和工作中，我將更加努力地發揮自己的優勢，改進自己的不足，并為團隊的發展貢獻自己的力量。

2023年組織生活會的開場語（熱門18篇）篇十八

1、抓理論學習的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，提議在創新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送研討交流互動分享等多種方式，以增強理論學習效果。

2、理論學習與業務工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現象，尤其是對基層單位來說，針對性靶向性不夠強，提議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產生應有的效果。

3、對學習成果轉化重視不夠，在用理論指導工作上仍需加強，必須程度上存在“學用脫節兩張皮”現象，提議加大對理論學習成果轉化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學過不求學好”和“學歸學說歸說做歸做”的問題。

4、抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現象，提議改善理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。

5、督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學習存在形式化表像化的現象，提議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態。

6、對***新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創新理論深度宣講不夠，尤其是在與業務工作的結合上契合度還不高，提議邀請有關專家經過專題輔導進行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

7、班子成員到基層為職工講黨課次數偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發展形勢知之甚少，提議建立常態化的領導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。

8、落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，提議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。

9、對理論學習強調得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松時熱時冷現象，提議從頂層設計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員干部養成自覺學習的習慣。

10、對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上“學得淺學得散學得亂”的問題比較突出，提議加強對基層單位理論學習的指導，增強理論學習的系統性和計劃性。

（二）：思想政治方面。

1、在如何凝聚班子合力上研究得不夠，提議在這方面加以持續改善，以使班子的“戰車”作用得到充分發揮。

2、在督促指導基層單位落實意識形態職責制方面仍有所欠缺，提議加強對基層單位的思想教育和工作指導，真正使大家明白為什么做做什么怎樣做。

3、在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不明白怎樣干如何干，提議進一步加強對基層單位的指導，及時把關定向校正糾偏，以使改革工作順利推進。

4、能夠高度重視和諧穩定，但個別基層仍存在一些突出問題，提議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向，在促進基層的和諧穩定上再加力。

5、在落實中央激勵干部新時代新擔當新作為精神上措施還不夠多，提議班子深入開展調研，針對基層干部的思想和工作實際，出臺相應的激勵措施，以調動干事創業的進取性。

6、全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題，提議加大壓力傳導力度，加強跟蹤問效追責，切實使基層單位的黨建工作嚴起來實起來。

7、在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱中溫下冷”現象，提議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。

8、對基層單位的班子配備統籌研究不夠，部分班子的結構不盡合理，提議加強基層單位班子研判，根據工作需要及時作以優化調整。

9、能夠認真貫徹落實***總書記在民營企業座談會上的重要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經濟發展，但對大企業大項目服務多支持多，對中小企業重視不夠，提議統籌研究，加大對中小企業的支持扶持力度。

10、在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導重留痕輕實際問題，提議結合基層單位實際進行綜合研究，出臺相關政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。

（三）：擔當作為方面。

1、爭一流樹標桿的進取精神有所弱化，抓工作有時滿足于一般化，提議繼續發揚高標準嚴要求的工作作風，堅持搶前爭先追求卓越的精氣神，帶領干部職工爭創新的業績。

2、在處置基層棚戶區改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬攻堅克難的精神有所削弱，提議繼續發揚過去那種事不避難善攻其堅的工作作風，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。

3、“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，提議繼續推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實上來，促進定下來的事落地落實見真見效。

4、對基層工作中遇到的現實困難關注不夠支持不夠，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，提議建立定期會商領導包扶現場辦公等制度，幫忙基層單位解難題破難關。

5、注重改革的頂層設計，在抓落實上投入的精力相對不足，提議在抓落實上加強力量投入，加大考核推進力度，促使各項改革落地見效。

6、對黨委決策部署落實情景督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實，提議加大督查督辦力度，強化跟蹤問效，實行追責問責，確保重點工作落地有聲流水到頭。

7、擔當意識有待進一步強化，擔當本事有待進一步提升，有時存在任務下壓矛盾下甩的現象，提議進一步強化擔當意識，切實為基層打氣鼓勁撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事。

8、推動經濟高質量發展的態度明確措施有力，但過多地把精力放到大企業大項目上，對實施鄉村振興戰略缺少實實在在的措施，提議增強工作的統籌性，推動各項事業同步發展齊頭并進。

9、在抓廉政建設上較真碰硬精神欠缺，對個別基層單位黨員干部嚴管不夠，提議進一步加大對基層單位黨員干部的教育監督管理力度，真正把嚴的制度嚴的標尺嚴的規矩立起來。

10、在必須程度上存在“以會議落實會議以文件落實文件”官僚主義形式主義現象，提議嚴控會議文件數量，給基層單位騰出更多的時間抓落實。

（四）：為民服務方面。

1、雖然建立了公共信箱和網上留言通道，但執行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時回復，提議嚴格執行回復群眾機制，幫忙基層群眾解決實際問題。

2、把工作重點過多地放在了經濟建設上，對民生領域投入相對不足，提議加大對民生事業的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

3、作為衛健部門，班子**群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代，提議把醫療與“互聯網+”充分結合起來，讓群眾直觀看到醫療資源分布情景，從而有針對性地就診。

4、深入基層一線調查研究不夠，對基層群眾的所思所想關注不夠，提議建立常態化的調查研究制度，切實使各項決策建立在對實際情景的全面準確掌握的基礎上。

5、作為教育部門，班子解決大額班問題的力度不夠大，提議專題研究專題部署，平均分配教育資源。

6、收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應的問題沒有得到解決，提議通盤梳理深入調研，掌握第一手資料，第一時間解決問題。

7、班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，提議深入開展調查研究，走到田間地頭，了解群眾意愿。

8、班子習慣按照“屬地職責”將信訪問題轉交基層，使群眾產生不滿情緒，提議能多從群眾角度的研究問題。

9、以人民為中心的思想和為人民服務的宗旨觀念樹得還不夠牢，對群眾來信來訪重視不夠，提議進一步加強思想教育，促使黨員干部增強踐行群眾路線的自覺性和堅定性，切切實實為群眾搞好服務。

10、住建部門**棚戶區改造問題的力度不夠大，有很多老人都沒有房子住，提議在這方面加大工作力度。

（五）：清正廉潔方面。

1、在招商引資等公務接待活動中，為了體現熱情，促使項目達成，班子偶有超標準接待現象，提議嚴格執行公務接待各項制度規定，鞏固反“四風”的成果。

2、過多關注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監督管理不夠，提議切實扛起全面從嚴治黨的政治職責，加強對基層黨員干部的管理。

3、執行黨規黨紀力度還不夠嚴格，尤其在對干部的問責追責方面，仍存在失之于軟失之于寬的現象，提議嚴格執行黨規黨紀，加大監督執紀力度，切實維護紀律的嚴肅性。

4、在構建不敢腐不能腐不想腐的機制上探索不夠，提議加快建立貼合實際嚴格有力的長效工作機制。

5、在深化權力公開透明運行機制做得還不夠，提議完善黨務公開政務公開財務公開制度，將制度監督轉化為科學決策規矩用權的實踐成果。

6、在貫徹執行中央八項規定及實施細則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，提議進一步加大“四風”整治力度，推進作風持續轉變。

7、整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的力度不夠大，提議抓早抓小，嚴督細查，著力營造干凈干事風清氣正的良好政治生態。

8、在抓經濟抓業務上投入的精力多，在抓黨風廉政建設投入的精力少，提議把黨風廉政建設擺上重要日程，與經濟工作業務工作同檢查同部署同落實同考核。

9、對下屬單位黨風廉政情景監管不夠，還在必須程度上存在“燈下黑”現象，提議進一步加大對基層單位的監督檢查，堅持嚴抓狠管的高壓態勢。

10、執行“一崗雙責”還不是十分到位，個別班子成員關注業務多，抓分管部門的黨風廉政工作少，提議加強對班子成員落實“一崗雙責”情景的考核，進一步把職責夯實。