思考總結這一個月的工作，我意識到我還有很多需要改進的地方。這個月的工作總結，反映出了團隊成員在工作中的積極性和主動性。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇一

摘要是對某一階段的工作或某項工作完成情況進行回顧和分析的書面材料，包括成績、存在的問題、經驗教訓等，為今后的工作提供幫助和參考。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

全縣黨史教育動員大會召開后，x鎮迅速將教育活動作為中心工作展開部署，成立了以鎮黨委書記、人大主席x同志為組長的黨史教育領導小組，同時抽調27名同志成立了9個督導組，通過加強組織領導，落實督導任務，層層抓落實，為順利開展活動提供有力的組織保障。3月13日上午，在縣督導組的指導下，x鎮召開了黨史教育動員大會，x同志作專題講話，深刻闡述了開展黨史教育的重大意義，對x鎮路線教育作出全面的動員和部署，同時在x鎮政府網站懸掛“深入開展黨史教育奮力打造x的標語，宣傳黨史教育，為后來順利開展黨史教育營造了良好的氛圍。為切實開展好活動，x鎮認真開展調查研究，制定了《x鎮黨史教育方案》、《x鎮深入開展黨史教育總體工作進度表》為各支部扎實開展黨史教育提供了指導依據。

學習教育是整個黨史教育的基礎環節，按照縣黨史教育辦公室的統一要求和x具體學習方案，x鎮做到了個人學習與集中學習相結合，理論學習與實踐相結合。組織大家觀看了如《焦裕祿》、《第一書記》、《蘇聯亡黨亡國二十年祭》等教育影片，每人對學習情況撰寫心得體會并上墻公示，將自己在學習中的體會進行深入剖析，并通過學習，認識到自己在思想和工作中應改進的地方，使廣大干部在學習中接受了教育，啟發了思路，提高了認識，拓展了視野，進一步增強了全鎮黨員領導干部做好黨史教育的自覺性和主動性，也在實踐中增強了繼續學習，服務百姓的理想信念。

一是開門辦活動，扎實開展意見收集。通過走出去、請進來，面對面、個別聽、集體談，上級點、下級提等形式，集中聽取和征集對班子集體及班子成員的“四風”問題意見和建議。共發放問卷調查200份、征求意見函20份、召開座談會21次、個別座談16次、設置了意見箱17個，共收集到班子集體四風問題24條，收集到加強班子集體作風建設意見數20條，反應涉及群眾切身利益和最后一公里數26條，邊查邊改專項整治問題4條，真正做到了讓自己照了鏡子，紅了臉。

二是著力聚焦“四風”問題，仔細梳理意見。這次黨史教育的主要任務是要聚焦到作風建設上，集中解決“四風”問題。x鎮將多層次收集的意見建議進行匯總梳理。主要體現有：基層調研不深入，調研質量不高；部分干部工作作風飄浮，對群眾冷漠，對服務群眾不熱情；干部工作缺乏主動性，責任心不強等。

班子成員之間相互交心談心70余人次，人均6人次。交心談心中，大家敞開心扉，坦誠相見，說真話、實話、心里話，班子成員之間溝通了思想，卸下了包袱，增進了理解，達成了共識，為開展批評和自我批評營造了良好氛圍。

這次黨史教育的主要任務是要聚焦到作風建設上，集中解決“四風”問題，圍繞“四風”方面問題，x鎮黨委成員通過自己找、大家提、相互幫、集體議、組織點等方式，進行認真查擺分析，親自動手撰寫個人對照檢查材料。為了找準根源、觸及靈魂、深刻反省，領導班子集體和成員個人的對照檢查材料進行了先后多達7次的反復討論修改，材料寫得實，問題找得準，原因分析得透，為開好這次民主生活會做了充分準備。

x鎮班子成員嚴格對照“四風”這面鏡子，緊密聯系思想、工作和生活實際，對照征求意見情況查擺存在的問題，客觀地為自己畫“像”。在互相批評中，班子成員開門見山、直言不諱、一針見血，知無不言、言無不盡，有什么說什么，真誠地交換意見，充分反映出班子成員之間政治上的關心和愛護，工作上的支持和幫助。通過相互批評，使每位班子成員對存在的問題有了更加清醒深刻的認識，進一步堅定了理想信念，加強了班子團結協作，提升了班子整體合力。為做好民主生活會成果轉化，x鎮黨委將把這次專題民主生活會作為新的工作起點，認真消化、吸收、鞏固民主生活會成果，做到思想不松懈、標準不降低、力度不削減，確保學習實踐活動善始善終，取得扎扎實實的效果，并以黨史教育為重大機遇，以更加務實的作風，抓好當前工作，促進x經濟社會發展再上新臺階。

結合x鎮黨史教育查擺出的問題和整改措施，聚焦“四風”問題，在對x鎮各項制度進行認真梳理的基礎上，明確了需要修訂的制度15件、需要建立的制度4件。目前需要建立的4項制度已經完成，需要修訂的制度已經完成13項，為黨史教育的長期化打下了堅實的基礎。

二是部門文化建設。這屆新聞部成員經過近一年的相處，感情都很好，部門內部氣氛友好和諧，而且尊重個人，講究平等自由。我們根據成員的特點，分配他們擅長的工作。我們還經常與前任部長交流與聚會，吸收他們的經驗。其次，新聞部一直保持高調做事、低調做人的作風，還讓新聞部成員多與其他部門成員接觸交流，參與百步梯活動，增強部門的凝聚力，促進部門成員的感情的融洽和對組織的認同感。

三是部門制度完善。我們非常重視部門制度建設，完善的制度對未來的每一屆新聞部都有很好的作用。我們對新聞部的記者公約制度、物資管理制度、例會考勤制度、新聞的發布和審批制度進行了完善，并在成員間強調這些制度的性。在這段時間的工作上，我們也發現新聞部的制度很不完善，有很多漏洞，例如我們還沒有形成記者素質的培訓制度和新聞資料如圖片的存檔制度，在下學期招新前，我們將致力于這些制度的完善和修訂。

對于下學期的招新，我們的計劃如下：

1、新聞圖片展，把過去的新聞專題和圖片展出，要求文字編輯和美工，開學前一周完成，招新的同時展出。

2、新聞部的電子雜志，主要是想展示新聞部的文化和記者的風采吧，我們自己做就行，具體用來干什么還沒想到，可以在網站上發布，不能的話用作自己留念吧。

3、新聞部的一段視頻(如果太麻煩的話音頻也行，就像it浪潮宣傳篇的那段)，由我們自己策劃，希望視頻部能提供技術支持。

4、在新干事的培訓方面，除了過去傳統的部長傳授，我們會請一些專業人士如報社記者和新傳老師講課。

以健全基層民主制度、完善基層民主自治組織為重點，統籌推進基層政權建設，為鄉村振興戰略的實施奠定了制度和組織基礎，民政局聯系民生最緊密、服務群眾最直接，是黨和政府聯系人民群眾的重要橋梁紐帶，肩負著鞏固農村基層政權、發展農村基層民主、落實基本民生保障等重要職能任務，必須在鄉村振興戰略中奮勇當先、積極作為，切實履行好職責與使命，為推進鄉村振興，實現廣大農民群眾對美好生活的新期待貢獻力量，現就我局鄉村振興工作開展情況做一簡要匯報，不妥之處，請各位領導、同仁批評指正。

鄉村振興，治理有效是基礎。我局認真貫徹落實黨的十九大精神和中央決策部署，切實加強基層組織建設。積極推動鄉鎮管理體制改革、鄉鎮政府職能轉變等各項任務落實，扎實推進鄉鎮政府服務能力提升；建立和完善以黨的基層組織為核心，村民自治和村務監督組織為基礎，集體經濟組織和農民合作組織為紐帶，各種社會服務組織為補充的農村組織體系，突出把農村基層黨組織建設成為落實黨的政策、領導基層治理、帶領農民致富、維護農村穩定的堅強戰斗堡壘。

保護和改善民生是我們的奮斗目標，也是職責所系。我局全力落實社會救助兜底保障任務，進一步提高困難群眾保障水平。按照“兜底線、織密網、建機制”的要求，統籌城鄉社會救助體系，切實保障困難群眾基本生活。強化脫貧攻堅低保兜底保障作用，突出抓重點、補短板、強弱項，通過完善制度、提高水平、加強銜接，完善最低生活保障制度，逐步縮小城鄉差距，逐漸提高城鄉低保標準和特困人員基本生活標準，確保不低于國家現行扶貧標準，實現全面建成小康社會不落一戶、不落一人。積極推進社會救助創新發展，探索構建困難群體分類救助、急難問題綜合救助的梯次救助模式。探索建立貧困狀況綜合評估指標體系，加強低保、醫療、教育等救助政策統籌，健全社會救助的工作協調、信息核對、受理辦理、引導社會力量參與等機制，“兜牢”民生底線。

推進公共服務均等化是加快城鄉融合發展的重要途徑。要加快健全農村養老服務體系，加強農村養老服務設施建設，優化農村社會福利服務中心布局，推進日間照料中心、養老服務示范點建設；提高農村殘疾人社會福利保障水平，進一步完善殘疾人兩項補貼政策，建立動態調整和可持續發展機制，鼓勵社會專業康復機構、支持農村基層醫療衛生機構進入農村社區，開展殘疾人醫療康復活動；鼓勵和引導專業社會組織進入農村社區開展精神障礙康復工作；推進農村未成年人關愛保護工作，持續開展農村留守兒童精準關愛行動，健全農村留守兒童和婦女、老年人以及困境兒童關愛服務體系；推進殯葬管理和服務工作，推動鄉村文明、移風易俗，促進鄉村綠色發展。

14032020年巡視巡察工作總結情況匯報履行主體責任黨的十九大以來，xx黨委深入學習習近平總書記關于巡視工作重要論述，認真貫徹落實全國巡視工作會議和市縣巡察工作推進會精神，推動新時代巡察工作高質量發展。

一、履行主體責任不懈怠x黨委堅持把巡察工作作為確保新時代黨的治疆方略落地生根的重要保障，作為全面從嚴治黨的利劍、利器，牢牢抓在手上。統籌謀劃部署。將巡察工作作為新時代黨的政治建設重要內容，納入黨委工作要點和績效考核項目，與中心工作結合起來統籌推進，2019年x黨委常委會研究巡察工作17次。xx黨委書記主動履行第一責任人職責，及時召開書記專題會議，對重點人、重點事、重點問題提出具體處置要求，直接部署、直接參與、直接督辦。把一屆任期內巡察全覆蓋作為硬任務、硬指標，合理安排常規、專項、機動巡察。凝聚思想共識。將黨中央關于巡視巡察工作會議、講話、文件精神等納入x直部門單位黨組（黨委）、縣市黨委中心組學習和各級黨校培訓學習內容，對x直部門單位黨組織書記、各縣市黨委相關負責人開展巡視巡察整改專題培訓，在全x形成重視巡察、關心巡察、支持巡察的思想共識。

及時開展巡察“回頭看”，實現“再發現、再整改、常震懾”效果。推行黨委書記聽取巡察匯報情況報備制度，縣市黨委巡察辦定期向x黨委巡察辦報告工作制度，及時準確掌握縣市巡察工作情況。

三、狠抓巡察整改不手軟堅持將巡察整改作為檢驗“四個意識”強不強、“兩個維護”堅決不堅決的“試金石”，切實強化整改落實和成果運用。壓實整改主體責任。創新反饋方式，x黨委巡察組“提級”向縣市黨委常委會集中反饋巡察所轄鄉鎮（街道）黨委情況，縣市黨委巡察組向鄉鎮黨委集中反饋巡察所轄村（社區）黨組織情況，x直部門巡察反饋意見由x黨委和x政府分管領導、組織部、主管單位分別督促抓好整改落實，形成齊抓共管合力。快速釋放震懾效應。建立x黨委巡察機構和x紀委監委問題線索快速移交通道，召開巡察問題線索暨意見建議移交會，對群眾反映強烈、違反中央八項規定精神、具備快查快結條件的問題線索，邊巡察邊移交邊查處，第一時間釋放巡察震懾效應。全面發揮治本作用。將警示教育貫穿巡察全過程，采取“動員會+微黨課”“反饋會+警示會”形式，強化被巡察黨組織和黨員干部接受巡察監督的思想自覺和行動自覺。充分運用媒體平臺，廣泛宣傳巡察工作，建立巡察典型案例通報制度，有效發揮“查處一個、警醒一片”的作用，推動被巡察黨組織舉一反三、建章立制、堵塞漏洞，切實發揮巡察監督的治本功能。

我作為一名普通的鄉鎮干部，既是建檔立卡戶的幫扶干部，也是新村一組的包組干部，在整個脫貧攻堅工作中認真負責的完成每一次統計、每一次入戶，爭取把每一項工作做到最好。下面我想從三個角色來談談脫貧攻堅中我個人的感受。

作為一名普通的鄉鎮干部，參加工作3年多將近4年的時間里，我一直在鄉社會事務辦工作，主要從事民政、殘聯、科技、食藥品四個部門的工作，也是為民服務窗口的一名工作人員。每天面對繁雜的本職工作和形形色色的群眾，有時甚感有心無力、疲憊不堪。特別是脫貧攻堅工作啟動以來，低保每月的動態調整，有進有出，低保中建檔立卡戶、殘疾人等特殊群體的每月比對，每一項數據都要求精準再精準，及時再及時。在這反反復復的折騰中學習到了一項項新技能，不斷提高了工作效率，也磨煉了的心性。

我的掛鉤戶是小水井新村三組2016年建檔立卡戶明雄兵，家庭人口4人，父母均為體弱多病的老年人，兒子年幼。剛掛鉤該戶的時候家庭比較貧困，房屋級別為c級危房，明雄兵作為一家之主常年在外務工，薪水微薄，再加上愛玩的本性，日子自顧不暇，根本無暇顧及家中的老人和孩子。家中僅靠父母采點茶葉、種點包谷、喂幾頭豬維持，生活一貧如洗。

自掛鉤以來，多次入戶，從一開始調查了解家庭人員基本情況、收入來源、家庭財產狀況等詳細信息，到后來動員該戶改造房屋，帶工程隊伍實地到戶量地基、做建房規劃，再到后來動員在外務工的明雄兵回家創業，無數次的溝通交流讓我們從普通的干群關系變成了親戚朋友，也讓“不太完整”的家庭變得完整，即可享受一家人在一起的天倫之樂，更讓家庭生活有了巨大的改觀。作為一名幫扶干部，感到十分欣慰。

我所包的組是小水井村委會新村一組村民小組，新村一組是2006年從賽崗村委會、木城坡村委會因地質災害搬遷重組的村民小組。新村一組現有常住人口72戶321人，其中建檔立卡戶18戶75人，2014年脫貧5戶19人，2015年脫貧5戶21人，2016年脫貧7戶31人，2017年脫貧1戶4人，現已實現全部脫貧。

包組工作是三年來脫貧攻堅工作中的重中之重，18戶的建檔立卡貧困戶，因之前小水井村委會掛鉤單位不具備履職條件，每一次入戶、填表、調查、做工作都是一個人完成，填表、算收入到心力交瘁，檔案反反復復修來改去，一遍又一遍改到懷疑人生。所幸，所有努力沒有白費，前期的辛苦和努力使我對村情更為熟悉，對每戶建檔立卡戶人員基本信息、收入來源、財產狀況掌握的更為詳細，為后期工作的開展做了一個良好的鋪墊，讓后期的工作開展更為得心應手。在工作開展過程中，我們絕大部分的群眾是純樸的，是用心配合支持工作的，但一部分群眾的思想有待轉變，感恩意識極差，牢牢抓住某一項享受不到的政策，而對享受的諸多政策卻只字未提。我認為對這一部分群眾應該對加強感恩教育，讓他們知道“等、靠、要”思想不可有，所有的好日子都是靠自己雙手奮斗得來。

以上是我三年脫貧攻堅工作的心得體會，雖沒有華麗的辭藻，但字字皆是從點點滴滴工作中總結得出。脫貧攻堅之戰告一段落，但未來還有更多的攻堅戰需要我們參與，不努力的青春不完美，告訴自己：不亂于心，不困于情，不畏將來，擼起袖子加油干!

在這個抗擊新冠肺炎的關鍵點、攻堅點，作為新時代的黨員干部，需要我們爭分奪秒、朝夕必爭，堅定信仰跟黨走、履職盡責“上火線”、真抓實干“我先上”，不斷增強必勝信心，為抗擊疫情融入“暖色調”，堅決打贏這場沒有硝煙的戰爭。

守初心堅定信仰，奠定“紅色”基調。“如火紅的太陽一般”熾烈火熱，堅定紅色崇高信仰。“心中有信仰，抗疫有力量”，思想堅定了，抗疫才會堅決。98抗洪、03年抗擊sars病毒、08年抵御冰雪災害......等等，在大災大難面前、在“最危險的時候”，千千萬萬共產黨人挺身而出，與時間賽跑和死神搏斗，用犧牲和奉獻博得最終勝利。歷無數鐵一般的實事證明，我們克敵制勝的法寶就是：堅持中國共產黨的領導，堅持對馬克思主義的信仰。今天的道路是偉大的信仰之光引領我們走出來的，是它帶領中國人民從勝利走向勝利。此次突如其來的新冠肺炎疫情是一場時代“大考”，答好抗疫“答卷”要以習近平新時代中國特色社會主義思想為首要，不斷樹牢“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”，保持共產黨人初心本色，堅定對馬克思主義的信仰，對共產主義的信念，只要我們不忘初心聽黨話、堅定信仰跟黨走，就“一定能勝利”。

拾信心履職盡責，融入“橙色”真情。“如橙色的火焰一般”永葆激情，重拾戰斗必勝信心。“千磨萬擊還堅勁”，保持“以人民為中心”的思想，在抗“疫”的戰場上，讓黨員干部在基層一線錘煉黨性、防疫最前沿鍛煉思想，在抗疫戰場接受人民檢閱。以“不破樓蘭終不還”的韌勁，練就鋼筋鐵骨當好斗士，向“病毒”亮劍，把行動體現在為黨盡忠、為民服務、為民解困上，發揮共產黨員的先鋒模范作用，下決心迎疫而為，強斗志逆行而上。向醫護天使、公安特警、社區環衛工作者等群體看齊，在抗疫戰場上唱響主旋律，做到“守土有責、守土負責、守土盡責”，深入社區、關卡、疫區為干部群眾服務，用“為人民服務”的無私無畏鑄就人間大愛。讓群眾知道黨和政府、黨員干部正在做什么、目的是什么，還要做什么、要怎么做，為黨發出好聲音、發揮社會正能量，贏得全社會戰“疫”必勝信心。

鑄匠心實干擔當，注入“棕色”能量。“如棕色的大地一般”敦實穩重，鑄就敢干實干匠心，“內行看門道、外行看熱鬧”，新冠肺炎防控是一項立體化科學化的防控系統，需要用“匠心”做功方可取得成效。科學防疫要專事專辦，特事特辦，好事快辦，一方面堅決反對抗疫中的“形式主義、官僚主義”，防止一切形式的“表哥表姐”防疫，堅決杜絕一切形式的“擺拍秀干”的作秀防控，減少不必要程序，加大執行力度，把黨和政府的政策文件等“硬核”要求落實到“口罩、消毒水”等實際行動上來，為抗疫注入正能量。另一方面要選好人，配齊配強人才力量，切實把懂專業、能干事、會干事的專業人才吸收到防疫戰線上來，激勵廣大黨員干部在戰役中主動作為、真抓實干，進一步加大糾錯、容錯機制，為那些“出實招、做實事、敢擔當”的“硬核”的干部撐腰助威，加大各類保障，消除干部后顧之憂，全身心投入疫情防控戰。

使命就是責任、擔當就是力量，在抗“疫”的前沿一線的戰位上，哪兒都有黨員干部奮戰的身影。一月以來的“戰果”實踐再次證明，黨建引領、干部沖鋒的組織優勢所形成的戰斗力必然過得硬、打得硬，只要我們堅持心中的信仰、篤定剛毅的行動，春來花開時必定能“脫下口罩”，擁抱暖陽走向幸福的田野。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇二

怎樣才能寫出一份既全面而又不張揚的工作總結，這是困擾不少工作人員的問題。今天本站小編給大家為您整理了機關。

匯報，希望對大家有所幫助。

20xx年，在區委、區政府和區編委的正確領導下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，統籌兼顧，突出重點，著力加強機構編制管理，強化干部隊伍和黨風廉政建設，不斷提高機構編制工作水平，圓滿完成了各項工作任務。

一、圓滿完成了鄉鎮機構改革。

根據省、市統一部署，在充分調查研究的基礎上，精心制定了切合我區實際的鄉鎮機構改革方案，為各個鄉鎮街道印發了新的機構編制“三定”文件，做到了準確界定鄉鎮職能，科學設置機構，合理核定人員編制。并與組織、人事部門合力做好了定編定員工作，鄉鎮人員都得到了妥善安置。整個工作平穩有序，通過改革，整合了社會資源，轉變了政府職能，精簡了機構編制，優化了干部隊伍，促進了“三農”工作。在8月份全市組織的評估驗收中，對我區鄉鎮機構改革工作給予了充分肯定和較高評價。

二、切實做好了事業單位清理規范。

我辦結合政府機構改革和鄉鎮機構改革工作，切實做好事業單位清理規范，通過“撤、并、減”，對一些功能弱化、小而散的事業單位進行了整合;將xx個具有行政職責的事業單位撤銷后職責并入機關;將xx個公益事業單位轉為財政供養;撤銷了xx個經營性事業單位。以平穩漸進的工作方式，切實落實中央、省、市關于事業單位分類改革的指導精神，完成了清理規范工作，從社會功能方面分別歸類建立了臺帳，為下步推進分類改革做好了前期工作。

三、抓好了機構編制動態化管理。

一方面嚴格依法管理，堅持編委會的集中統一領導，凡是涉及到機構編制的相關事宜，先調研，后在本辦班子會上拿出意見，再列入并報編委會議集體研究，最后由編委主管領導一支筆審批。嚴格控制編制總量，有效減輕財政負擔。另一方面盤活用足機構編制資源，服務全區中心工作大局，為重點、緊缺部門調編增編，提高編制使用效率。例如從區機關后勤服務中心連人帶編劃轉到旅游景區管理處，對學校擴容追加了編制，對==中心增設全額編制，還有滿足了衛生、林業等等近==個單位的用編需求。另外，機構調整、加掛牌子、升格等==個。同時為有效防范超編進人盲目進人，規范用人單位抽調借用行為，我們與組織、人事部門合力把好了人員調配和招聘的關口。通過我們的努力，促進了一些部門單位優化人員結構、充分履行職能職責。

四、認真做好了實名制管理和監督監查工作。

今年，我們嚴格執行有關規定，結合上面的要求進行了機構編制監督檢查。對部門單位、鄉鎮街道，采取“走出去”和“請進來”方式，核對了機構編制和人員信息，為近xx個行政事業單位，更換了機構編制管理證，適時更新了實名制信息庫。年中開展了一次機構編制工作監督檢查活動，少數單位擅設機構、混編混崗等問題進行了糾正。下半年按照上級部署和要求，在全區范圍進行了機構編制核查，全面摸清了黨政機關、事業單位截止7月底的在職在崗人員和退休人員情況。通過監督檢查，充實了機構編制臺賬，確保了人員編制賬冊數據準確，防止了在編不在崗、吃空餉等行為的發生。同時也使被檢查的單位認識到編制和經費的緊密關系，樹立節編就是節錢，超編超員就是增加負擔，“編制就是法”的觀念。

五、依法依規做好了登記管理工作。

我們以《事業單位登記管理暫行條例》和《實施細則》為依據，堅持憑法人證辦理事業單位機構編制事項，查驗登記事項年檢情況;協調部門落實證書使用制度，夯實“用證”環境;將法人登記列入年終綜合考核內容，全面推進了今年的登記管理工作。一是抓好了證書年檢，事業單位報送了20xx年度執行《條例》和運行情況，xx個單位全部年檢合格，年審率100%。二是抓好日常登記辦證工作，采取網上辦公與面對面指導相結合的方式，有近百家單位登記辦證在網上進行。共辦理設立登記xx個，變更登記xx個，注銷登記xx個。三是抓好了鄉鎮機構改革后事業單位的登記工作，已辦理了設立、變更、注銷手續xx個。全年登記工作嚴格履行行政審批程序，沒有出現超期限違規審批的現象。

六、圍繞中心，服務大局能力有了新的提升。

今年，對區里下達的重點工作和中心任務，我們不折不扣去完成。1、招商引資工作，我們配合參與引進了總投資千多萬元的瀟湘影城內資項目，領導親自跟蹤抓好相關工作，落實了區委區政府項目建設要求，完成了招商引資萬的目標任務。2、落實民生100工程中食品藥品監管站建設工作，我們在每個鄉鎮設立了食品藥品監管機構，配備了人員編制。3、聯點幫扶工作。我們對照區委、區政府下達的任務要求，在xx村，我們多次親臨現場指導城中村整治工作，并給予了一定的資金，支持村容村貌的改造，完成了“三創”工作任務。在新農村建設聯系點，組織黨員干部與困難村組戶結對幫扶，并支持資金xx元。同時做好了群眾工作聯系點、計生聯系點xx村、群防群治聯系點xx社區的相關工作。還有，作為雙聯幫扶參與單位，盡心盡力搞好脫困改制工作。4、引進人才用編管理工作。根據市委、區委人才引進戰略，我們擬定了人才引進用編方案，積極配合組織人事部門，在總編制范圍內調劑，通過公開招考、專家評審等方式，為xx醫院、投資評審中心等單位引進高層次、高學歷急需緊缺人才xx余人。5、計生、綜治等考核項目的工作，都已通過了檢查，得到了檢查組的充分肯定和好評。

七、抓好了辦公室綜合工作。

一是開展了崗位練兵活動，做到活動有方案，工作有措施，落實見成效。課題調研切合了當前工作，撰寫了調研文章xx篇;報送信息及時，被市、區采用xx篇。二是人大建議、政協提案答復及時。代表委員滿意率100%。三是承辦了全市編制系統競技體育賽事，受到了市編辦嘉獎。四是推行了政務公開，及時更新政務網、政務欄信息內容，做到辦事內容程序結果公正公平公開，權責明晰，工作流程簡約規范，起到了很好的宣傳指導作用。五是對機關事業單位分別辦理政務和公益中文域名進行了認真指導，按照要求完成了注冊和續費手續，得到了服務對象的一致好評。

八、認真開展作風大整頓活動，切實抓好了機關效能建設。

我辦干部作風整頓活動嚴格按照市、區的要求展開，一是成立了干部作風整頓領導小組，召開了動員會，組織干部學習，制定了。

活動方案。

制作了作風整頓專欄把作風問責、“”等制度上墻切實搞好宣傳發動。二是抓好了日常工作紀律考勤考核堅持每天由一名領導定時、不定時督查上下班打考勤工作時間掛戴工作牌。三是通過設立征求意見箱發放征求意見函深入基層調研召開單位干部和來自服務對象的代表座談會等形式廣泛聽取意見及時召開了專題民主生活會找準問題進行了剖析隨后督促整改落實到位。作風整頓活動以來我們切合主題組織黨員干部走出機關、深入基層、服務社會做好事、辦實事。參加了上街做好“三創”督導工作;在機關嚴肅工作紀律歷次檢查沒有發現黨員干部上班時間用電腦炒股、打游戲等行為。同時我們以抓作風促廉政促效能。領導班子成員以身作則模范帶頭遵守《廉政準則》各項規定嚴格律已律人加強干部管理全年無違紀違規或其他不廉潔的現象和行為機關效能進一步提升為民辦事滿意率進一步提高。

九、明年的主要工作。

1、繼續深化行政管理體制改革，重點推進事業單位分類改革;理順事業單位管理體制，在清理規范的基礎上，做好分類改革工作，落實配套政策。

2、貫徹精神，落實領導職數的管理規定，進一步完善機構編制管理，調整盤活行政、事業單位機構編制資源，鞏固消化超編工作成果。

3、做好機構編制法律法規宣傳和業務培訓工作，在全區各層次進行廣泛的機構編制宣傳教育，加大對組織人事、政工干事法律法規和業務知識的培訓，明確機構編制內容概念、工作機制、報批程序等，在全社會樹立“編制就是法”的觀念。

4、加強機構編制監督檢查，督促部門單位鄉鎮街道嚴格落實機構編制規定。

5、加強電子政務和信息化建設，繼續做好網上中文域名和管理工作，做好實名制數據庫更新維護工作，做好網上登記辦證和年檢年審工作，提高工作效率和管理水平。

6、加強隊伍建設，繼續開展好機關作風大整頓活動，著力提高工作執行力，切實加強機構編制部門效能建設。

7、進一步提高服務大局的工作水平和能力，完成區委區政府下達的重點工作和中心任務，以及交辦的其他工作。

20xx年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發展觀為統領，編制工作為經濟社會發展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。現將20xx年的工作總結如下：

一、推進和完善鄉鎮機關事業單位機構改革。

(一)為了加強基層政權建設，切實減輕農民負擔，提高鄉鎮工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的發展，按照市人事局、市編辦的統一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉鎮機關事業單位機構改革。縣編辦對城關鎮等16個鄉鎮機關事業單位機構改革方案批復后，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。

(二)進一步加強對鄉鎮機構改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現的新情況、新問題。先后深入各鄉鎮監督和指導開展規范機構、工作職位(崗位)設置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。

(三)繼續落實《中央編辦關于嚴格控制鄉鎮機構和人員編制的通知》要求，對鄉鎮機關事業單位機構進行了整合和調整。行政撤銷內設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業單位整合為“四個中心”，即農業服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經工作服務中心。

(四)重新核定了各鄉鎮的編制和領導職數，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業編制617名，黨政領導職數177名。做到了全縣鄉鎮機構編制的總量控制。

二、繼續深化行政管理體制改革，切實加強機構編制管理。

按照轉變職能，強化服務、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。

(一)今年以實施公務員法為契機，進一步強化對黨政機關、事業單位機構編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。

在機構編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構9個，更名機構2個，上報市編委待批機構6個，調整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業編制，重新核定了有線臺人員編制。

(二)落實編制實名制，嚴格按照核定的編制數額、性質和結構要求確定在編人員，對全縣行政事業單位干部職工實行編制實名制管理，完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發證工作。充分應用信息技術手段，逐步轉變機構編制管理模式，進一步充實完善了“**市機構編制管理數據庫”，實現市縣區的遠程數據聯網。

(三)嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉鎮公務員的上報審批工作。

(四)認真做好事業單位登記管理工作。

1、加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。

2、嚴格依法登記，確保全縣事業單位登記管理的規范化。按照《條例》的規定，在辦理事業單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質量，我們在工作中還注重把好“兩關”。一是把好事業單位法人的審查關。要求事業單位法人財務、資產等情況要經過其主管部門審核。二是把好事業單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業單位登記事項發生變更的，都要求提交相關文件或證明材料。涉及到事業單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據。

3、進一步做好《事業單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業單位法人登記管理若干規定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步規范和完善事業單位登記管理。按時完成全縣事業單位20xx年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產負債表，嚴把資金審核關。共年檢126個事業單位，共辦理變更手續12個，新設立3個。

(五)加強信息調研工作。

根據年初市編辦機構編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構編制部門，加強調查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦采用2條。并配合省市重點調研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創新》調研任務。

三、20xx年工作打算。

1、嚴格控制機構編制和財政供養人員增長。以完善制度規范、強化監督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。

2、加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。一是積極研究機構編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學決策機制、綜合協調機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構編制的監督檢查力度。認真研究一些加強監管的辦法，建立健全監督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是扎實做好機構編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統計數據相銜接的機構編制數據庫。四是進一步探索核編準調、機構編制實名制等項制度。搞好機關事業單位的機構編制實名制管理。

3、搞好調研和信息上報工作。

4、繼續做好事業單位登記管理工作。

5、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習，提高素質。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構編制業務知識。二是注重修養，增強黨性。要始終保持共產黨人的先進性，加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想，繼承和發揚優良傳統。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實干，改進作風。

6、繼續做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，市編辦認真貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十x屆五中、六中全會和市第十二次黨代會、市委十二屆二次全會精神，充分發揮引領和示范作用，積極履行機構編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，圓滿完成了上級所賦予的各項任務。

1、政府機構改革成果得到鞏固。一是認真組織開展了政府機構改革評估工作。印發了《關于開展全市政府機構改革評估工作的通知》(錫編〔20xx〕46號)，成立了專門的政府機構改革評估工作小組。在市政府各部門和各市(縣)、區自評的基礎上，通過匯報會、座談會、個別訪談、民主測評、資料查閱和管理(服務)對象滿意度調查等方式，有針對性地對市經信、信電、商務、科技等4個部門和江陰市進行了現場評估，重點針對政府職能轉變、機構編制限額管理、部門“三定”規定和職責分工協調機制進行了檢查和評估。5月初，省編辦評估組一行到我市進行現場評估，對我市政府機構改革總體情況表示滿意，特別對我市探索實行編制規范管理和總量控制、存量優化的做法和成果表示肯定。二是組織舉辦了政府機構績效考核評估創新專題研修班，來自全市機構編制系統，市各相關部門承擔機構編制工作的處室負責人，以及被列入國家和省經濟發達鎮行政管理體制改革試點鎮的負責人等共50余人參加培訓。又組織17名同志赴美國馬里蘭大學進行了為期21天的第二階段的國外培訓，為逐步建立具有無錫特點的政府機構績效考核評估長效機制奠定了基礎。

2、街道行政管理體制改革任務順利完成。我市各市(縣)、區街道行政管理體制改革于今年6月底前全部按方案組織實施到位。改革后，街道在職責上進一步強化了公共服務、社會管理，注重與社區建設、社區扁平化管理的有效對接與互相促進，在內部建設上著重加強了機構綜合設置，在運行機制上著重理順了上下層級之間的關系。在做好街道行政管理體制改革工作的同時，我們還合理調整了我市的城管體制。目前，全市各市(縣)、區均已單獨設置了城市管理局，城區城管執法隊伍實行了垂直管理，市、區、鄉鎮、街道關于城市管理的職責分工已經明確，城市管理體制進一步健全。

3、經濟發達鎮試點工作協調推進。江陰市徐霞客鎮作為中央確定的經濟發達鎮改革試點單位，改革方案于12月中旬以市委、市政府名義上報省委、省政府審批。宜興市丁蜀鎮作為省確定的經濟發達鎮改革試點單位，改革草案形成后已與省編辦進行了多次溝通并初步達成一致意見，宜興市委、市政府正在按省編辦意見，對方案作進一步研究。

4、“雙清”工作取得階段性成效。一是清理規范事業單位機構編制工作任務如期完成。二是市級機關及市屬事業單位編外用工清理規范工作有效推進。在去年工作的基礎上，今年以來，我們與市財政局多次溝通協商，形成了市級機關編外用工指標核定辦法，提出了各部門指標核定的具體意見，4月底，以市編委名義下達給了各部門單位。6月底，市本級事業單位清理規范工作如期完成。共撤并轉事業單位108家，占總數的27.8%;核減事業編制3943名，占總編制的26.2%，圓滿完成了清理規范的目標任務。7月中旬召開了全市市(縣)、區事業單位清理規范工作推進會議，10月底前完成了各市(縣)、區清理規范方案的審核批復工作，兩市(縣)七區共減少事業單位133家，精簡比例為13%，核減事業編制3813名，精簡比例為20%。目前，《無錫市事業單位機構編制管理暫行辦法》已制訂完成，擬提交市政府常務會議研究。

5、分類推進事業單位改革的準備工作有序進行。今年3月，《中共中央國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》(中發[20xx]5號)文件下發后，我們認真組織學習，領會改革的精神實質，研究我市分類推進事業單位改革的具體辦法。應邀參加了全國分類推進事業單位工作座談會，介紹了我市近年來推進事業單位改革的主要做法。

6、行業體制改革配套措施不斷完善。全力配合、保障基層醫藥衛生體制改革工作的深入進行，全市市(縣)、區基層醫療衛生機構設置和編制配備工作全面完成，會同人保局、衛生局聯合下發了《關于做好基層醫療衛生機構一次性補充衛技人員工作的指導意見》，不斷提高基層醫療衛生機構編制使用效率。深化學前教育體制改革，會同市教育局聯合開展全市幼兒園機構設置及編制配備調查摸底工作，為學前教育績效工資實施及其體制調整奠定基礎。調整房屋產權登記體制，會同市人保局、房管局對市區、濱湖、錫山、惠山的房屋產權登記職能進行了歸并整合。

7、機構編制規范管理得到完善和加強。一是加強機構編制重要法規制度的學習宣傳。按要求下發并認真組織學習中紀委和中編辦聯合編印的《機構編制違紀行為適用中國共產黨紀律處分條例若干問題的解釋》學習讀本，進一步提高了政策和法規意識，完善了機構編制部門與紀檢監察、組織、人力資源和社會保障、財政、審計等部門的配合協調機制，未發生機構編制違紀違規問題。二是扎實推進全市黨政領導干部“三責聯審”工作。協同組織和審計部門開展了黨政領導干部“三責聯審”，共對全市2市(縣)區、2個鄉(鎮)、8個街道、38個黨政機關和8個事業單位的69名黨政領導干部履行機構編制責任情況進行了審核，維護了機構編制的權威性。三是完善了機構編制管理實名制工作。加強了機構編制實名制基礎建設，開展了實名制數據庫信息維護培訓，加強了出入編網上管理工作，為紀檢、組織、人社、財政、審計等部門提供了準確、實時、動態性的機構編制數據信息，有力地促進了公務員和事業單位人員公開招錄、軍轉干部安置、公車清理規范等工作的開展。四是加強了機構編制管理研究工作。結合機構編制工作實際，認真開展調查研究，總結工作中的成功經驗和做法，向省機構編制管理研究會提交研究論文10篇。五是認真做好事業單位登記管理工作，完成了事業單位清理規范后的變更、撤銷登記審批等工作。

8、編辦自身建設進一步加強。一是加強思想政治建設。采取多種形式，深入學習科學發展觀和中國特色社會主義理論體系，學習貫徹黨的xx屆六中全會和市第十二次黨代會及十二屆二次全會精神，及時將黨的路線方針政策和上級的重大決策部署轉化為廣大干部職工的統一行動，牢固確立宗旨意識和大局觀念，班子成員事業心、責任感強，堅持民主集中制原則，注重聽取各方意見，根據市委一系列決策部署，團結帶領部門廣大黨員干部，扎實有效地做好機構編制管理各項工作。二是加強業務建設。班子成員帶頭認真學習領會國家和省關于經濟發達鎮試點、分類推進事業單位改革等當前改革熱點的政策性文件精神，不斷提高自身的政策水平和履職能力。三是加強黨風廉政建設，堅持艱苦奮斗、廉潔從政、秉公用權，領導班子主要成員堅持上黨課，適時開展黨風廉政教育，并帶頭嚴格執行黨風廉政建設責任制，自覺落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項規定，樹立了機構編制部門干部的形象。四是加強機關作風效能建設，大力發揚求真務實的好作風，機構編制工作做到了工作目標切實、工作措施扎實、工作作風務實，對決定了的事情雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作加強督查、嚴格問責，一個問題一個問題地去解決，一個環節一個環節地抓落實，增強了決策的執行力和有效性，真正確保各項工作任務落到實處、取得實效。

我們雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。主要表現在：一是隊伍的力量還比較薄弱。尤其是不少市(縣)、區編辦的力量比較薄弱，隊伍建設亟待加強。二是職能作用的發揮還有待于加強。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇三

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我出生x年x月，于x年xx月參加工作，生后在宜章六中，教師進修學校擔任學校后勤管理從事食堂烹調工作。由于本人烹調技術和各方面表現好，x年x月調入宜章縣教育局工作，主管局機關食堂工作，*年**月通過考核評定為中式烹調師高級工。x年x月赴長沙參加省烹調師考試獲中一級烹調師。回顧過去，工作總結如下：

一、政治思想上。我認真學習黨的路線方針、政策，鄧小平理論，黨和國家的教育政策、方針、教育法律法規不斷提高自己的思想素質和政治理論水平。向來堅持以大局為重，服從組織安排，干一行愛一行從不講價錢，雖然自己是工人，我從不認為自己低人一等，總是以自己的實際行動抓好食堂管理工作。保證教育局各項工作正常動轉。

二、工作上，我擔任局機關食堂主管兼食堂烹調工作。首先保證干部職工飲水、用餐從不失職失誤并在技術上不斷提高自己的烹飪技術。在實踐中我不斷探索，根據湖南和粵北地區的飲食愛好，不斷提高自己的刀功和烹調技術，配制有多套特色的菜譜，讓全局干部職工和來往客人都能吃上香甜可口的飯菜。讓干部職工吃的滿意，生活安心。第二我在食堂管理上狠抓了幾個環節。一是把好食堂原料進貨關，我不怕遠路，進市場，貨比多家，選購各種營養豐富的食品原料，保證物美價廉，讓干部職工吃得好，花錢少。二是當好食堂食品保管員。保證食品及原料不腐爛，不變質，不浪費，節省食堂開支，近五年來，為局機關節省招待費多萬元。三是保證按時開餐，保證開水正常供應，平時我起早貪黑，甚至星期天不休息，作好下星期的后勤準備工作，自*年以來，每年由教育局主持召開的教育行政工作會議，每月教育行政例會，每年的教職工、中學生籃球運動會和上、下級來往的有關工作人員的開餐和接待工作，都由我個人操辦。我也從不怕苦怕累，也不失職失誤。由于食堂工作有特色，深受市、縣領導及其他部門的好評，保證了局機關工作的正常運轉。在*年至*年度考核評比中，被教育局評為先進工作者。

我在搞好本職工作的同時，我又積極參加縣教育局各項中心工作，歷年的高考、成招、中考、自考等考務工作，每年的“五一”、“十一”春節長假，包括今年“非典”期間值夜班我都主動參加，不辭勞苦，任勞任怨，深受同志們好評。

三、注重學習，養成讀書看報的良好習慣。關心時事政治，關注國家大事，做到頭腦清醒，不落后于形勢。

四、遵守勞動紀律，不缺勤，不曠工。今年來，我都是出滿勤，甚至超滿勤，做了些份外勤雜工作。

總之，近幾年來，我忠于職守愛崗敬業，遵紀守法，廉潔奉公，取得了很好的成績。為教育事業作出了自己的貢獻。

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伴隨著“突出重點，克難攻堅，為全面提高全市行業綜合經濟效益水平和整體競爭實力而努力奮斗”的主旋律，我走過了極其不平凡的一年。一年來，在辦公室的領導下，在食堂全體同志的相互配合下，緊緊圍繞讓每位職工滿意就餐的目標，強化服務意識，提高服務質量，為免除職工的后顧之憂，千方百計保障全體職工全身心的投入到經營銷售工作中去而努力。現就一年來的工作情況總結如下：

食堂是我們*公司全體職工用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，作為食堂的工作人員，我有責任有義務搞好食堂的衛生工作。一年來我始終堅持對餐具及時清洗消毒，始終保持食堂地面的干潔，由于人多每天都要分兩撥就餐，為了使第二撥就餐人員吃好飯，我總是以最快的速度收拾干凈餐桌，換上新的桌布，使第二撥就餐人員也能在干凈整潔的環境中就餐。

我在食堂負責打飯打菜，經過這一年來的工作，我已經能夠對每位職工誰喜歡吃什么、不喜歡吃什么、能吃多少都做到心中有數了，在打飯菜的時候在飯菜量的掌握上自然也就心中有數了，這樣既達到了就餐人員的滿意，又避免造成不必要的浪費。

同時我還是食堂的保管員，負責保管食堂的油、鹽、醬、醋、米等物品，這一年來我始終保持保管帳的帳目清晰，做到每一收每一支都在保管帳上體現，不占公家一絲便宜。

當然工作的同時也不能忘了學習，從我進*公司第一天起，我就已經感覺到這里學習氛圍的濃厚，xx年是全省企業文化建的開局之年，做為公司的一員，我有責任有義務去學習企業文化建設的精神實質，通過學習使我懂得了，我們食堂的成立本身就是我們*企業文化的一種形式體現。我原來認為，我只是食堂的一個小小的服務員，什么企業文化、什么公司盛衰似乎都與我沒有什么關系，通過學習我發現我的想法的錯的，生活在我們這個*大家庭中，我們每個成員只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。全公司幾十號人都吃的是我打的飯，只有他們都吃好了，才有精力去搞經營，搞銷售。所以我做為食堂的一員應是感到驕傲和自豪。如果我過去的工作能得到大家的認可，那么在今后的工作中，我會更加積極努力的工作，讓大家吃上更舒適的環境中吃上更可口的飯菜。為張經理在年初工作會上所講的“讓各項福利事業搞的更好一些，讓職工的精神面貌更加愉快一些”的目標而努力奮斗!

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我出生x年x月，于x年xx月參加工作，生后在宜章六中，教師進修學校擔任學校后勤管理從事食堂烹調工作。由于本人烹調技術和各方面表現好，x年x月調入宜章縣教育局工作，主管局機關食堂工作，*年**月通過考核評定為中式烹調師高級工。x年x月赴長沙參加省烹調師考試獲中一級烹調師。回顧過去，工作總結如下：

一、政治思想上。我認真學習黨的路線方針、政策，鄧小平理論，黨和國家的教育政策、方針、教育法律法規不斷提高自己的思想素質和政治理論水平。向來堅持以大局為重，服從組織安排，干一行愛一行從不講價錢，雖然自己是工人，我從不認為自己低人一等，總是以自己的實際行動抓好食堂管理工作。保證教育局各項工作正常動轉。

二、工作上，我擔任局機關食堂主管兼食堂烹調工作。首先保證干部職工飲水、用餐從不失職失誤并在技術上不斷提高自己的烹飪技術。在實踐中我不斷探索，根據湖南和粵北地區的飲食愛好，不斷提高自己的刀功和烹調技術，配制有多套特色的菜譜，讓全局干部職工和來往客人都能吃上香甜可口的飯菜。讓干部職工吃的滿意，生活安心。第二我在食堂管理上狠抓了幾個環節。一是把好食堂原料進貨關，我不怕遠路，進市場，貨比多家，選購各種營養豐富的食品原料，保證物美價廉，讓干部職工吃得好，花錢少。二是當好食堂食品保管員。保證食品及原料不腐爛，不變質，不浪費，節省食堂開支，近五年來，為局機關節省招待費多萬元。三是保證按時開餐，保證開水正常供應，平時我起早貪黑，甚至星期天不休息，作好下星期的后勤準備工作，自*年以來，每年由教育局主持召開的教育行政工作會議，每月教育行政例會，每年的教職工、中學生籃球運動會和上、下級來往的有關工作人員的開餐和接待工作，都由我個人操辦。我也從不怕苦怕累，也不失職失誤。由于食堂工作有特色，深受市、縣領導及其他部門的好評，保證了局機關工作的正常運轉。在*年至*年度考核評比中，被教育局評為先進工作者。

我在搞好本職工作的同時，我又積極參加縣教育局各項中心工作，歷年的高考、成招、中考、自考等考務工作，每年的“五一”、“十一”春節長假，包括今年“非典”期間值夜班我都主動參加，不辭勞苦，任勞任怨，深受同志們好評。

三、注重學習，養成讀書看報的良好習慣。關心時事政治，關注國家大事，做到頭腦清醒，不落后于形勢。

四、遵守勞動紀律，不缺勤，不曠工。今年來，我都是出滿勤，甚至超滿勤，做了些份外勤雜工作。

總之，近幾年來，我忠于職守愛崗敬業，遵紀守法，廉潔奉公，取得了很好的成績。為教育事業作出了自己的貢獻。

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做好學校餐廳工作，維護學生切身利益，膳食科開展了“以學生為關注焦點”，“樹飲食形象，創一流服務”活動，收到了較好的效果。具體做法有：

一、制訂并完善了各項管理制度，如各類人員崗位責任制、服務人員行為規范、服務承諾等制度，分別對餐廳的食品衛生、環境衛生、炊事員的個人衛生、原材料采購、驗收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明確要求，做到職責明確，管理制度齊全，環環相扣，層層把關，流程合理，操作規范。

二、加強教育培訓，提高職工素質。選送管理人員到其他高校參觀學習，學習兄弟高校先進的管理經驗。另外，選送相關專業人員參加市里食品采購索證專業知識培訓，消防安全知識培訓，預防食物中毒專業知識培訓等。并聘請防疫站等專業老師對餐廳職工進行食品衛生知識、消防安全知識、職業道德等系統知識培訓，旨在提高每個職工的整體素質，更好地為教職工服務。

三、加強硬件建設，杜絕事故發生。利用寒暑假對餐廳進行了程度不同的改造、改建，添置了部分硬件設備和用具，達到布局合理，通風采光，蒸汽及油煙排放良好。成立安全生產領導小組，制定了“三防”預案，安全通道安裝了應急燈，消防器材專人保管，每天管理員防火巡查，進入食堂有提示語“食堂重地、閑人免進”。操作間有。

警示語。

“注意安全、精心操作”，食堂供應的免費湯專人看管。除采購及消毒外，衛生的重點及難點工作為炊事人員體檢、生熟分開、無四害、三餐保潔，冷葷“五專”等，針對這些工作，思想上高度重視，全力以赴逐項采取措施，消除生產中的各種安全隱患，確保操作安全和食品衛生安全。

四、堅持優質服務，不斷拓展服務理念。膳食科做到以人為本，給師生創造舒適的就餐環境，在保證學生一日三餐伙食供應的過程中，不斷拓展經營理念和服務理念。

1、建立了“小吃一條街”，引進了數十種名優風味小吃，增加花色品種，吸引了不少同學前去就餐。

2、在大廳開設24小時值班窗口，確保學生隨時能吃上熱飯、熱菜、熱湯。

3、千方百計控制成本，降低飯菜價格，切實讓利于學生，大廳每天為學生供應免費稀飯，確保學生真正吃到干凈衛生、物美價廉的飯菜。

4、膳食科辦公室保證24小時值班為師生服務。開設優質服務監督臺，設立餐飲服務熱線電話，隨時解決學生反映的問題。

5、提供助學崗位18個，解決了特困生的燃眉之急。

由于學校各級領導對餐廳工作高度重視和常抓不懈，給我校飲食工作硬件建設和軟件管理打下了良好的基礎，增強了全體炊事人員的安全衛生意識和責任感，形成良好規范的衛生習慣，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發展和一定的成績，確保了學校的穩定和發展。目前針對現在餐廳人員少，工作量大，我們將知難而進，創造條件，狠抓標準化，規范化，制度化，秩序化管理，主動適應學校發展的要求，將我校飲食工作推向新的起點，創造新的輝煌。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇四

為積極落實關于“厲行節約、制止餐飲浪費”的重要指示精神，鄉黨委政府高度重視，成立工作領導小組，認真組織開展厲行節約專項治理工作。現將工作開展情況報告如下：

為貫徹落實關于“厲行節約、制止餐飲浪費”的重要指示精神，鄉黨委政府及時制定相關工作方案，嚴格履行本單位制止餐飲浪費行為的主體責任。班子成員帶頭堅持厲行節約原則，辦公室、紀委加強監督，嚴格管理公務接待，規范公務接待行為，公務接待活動一律按規定標準在機關食堂用餐。要求各部門加強溝通協調，互相監督，確保該指示得以落實，取得實實在在的效果。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇五

對下半年的幾項主要工作，局長龔天園作了重點強調：

第一，圍繞一個中心。即圍繞組織收入這一中心，以《非稅收入執收工作責任制規定》和《常德市市本級罰沒財物處置工作規程》出臺為契機，進一步強化執收工作責任，著力規范罰沒財物處置行為，積極配合有關部門加強戶外廣告收入、泊車位拍賣收入和出租車經營權收入等國有資產(資源)有償使用收入的征收管理，確保應收盡收。同時，認真研究逐步將行政事業單位、社會團體憑借行政管理權和國有資產所有權取得的收入，包括國土交易中心的交易手續費、招拍掛服務費，房產交易中心的交易手續費等納入非稅收入管理，徹底掃除非稅收入管理的盲區。

第二，出臺兩份文件。一是根據省政府辦公廳出臺的《非稅收入執收工作責任制規定》，在廣泛調查研究的基礎上，提請市財政局出臺《市本級非稅收入執收工作責任制考核辦法》，力爭將非稅收入執收工作納入市直單位量化目標考核內容，建立非稅收入應收盡收的保障機制，二是提請市財政局出臺《關于進一步規范往來票據管理的通知》，防止單位利用往來票據收取非稅收入，逃避財政監督。

第三，開展三項檢查。一是對市本級基本建設項目統一收費情況開展專項檢查，加大清欠力度，堵塞征管漏洞。二是對市直行政事業單位舉辦短期培訓班收費情況開展專項檢查，并就如何加強市直行政事業單位短期培訓班收費管理提出對策建議，逐步實現規范管理。三是對農村集體經濟組織(社區居委會)財政票據管理情況開展專項檢查，對尚未執行到位的加強宣傳解釋，督促整改落實，切實規范農村集體經濟組織(社區居委會)用票行為。

第四，力爭四大突破。一是積極主動與地稅部門銜接，嚴格界定財政票據和稅務票據使用范圍，建立行政事業單位使用稅務票據財稅信息共享機制。二是積極探索非稅收入執收成本核定辦法，規范非稅收入預算編制程序，參與非稅收入年度預算編制，逐步將非稅收入納入財政預算的“盤子”，真正實行財政綜合預算，增加政府調控能力。三是選擇市人力資源考試院推行網上銀行繳費試點，實現網上報名、網上繳費“一條龍”，避免繳費人就地報名、異地繳款的來回奔波之苦。四是對臨時機構(含代開票據)用票情況進行一次全面清理，對有疑問的延伸到單位核查，切實規范臨時機構票據管理。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇六

訂立合同雙方：

發包方(以下簡稱甲方)：綏棱縣機關事務管理服務中心。

法定代表人：***。

住所：綏棱縣黨政機關辦公中心。

承包方(以下簡稱乙方)：***。

工作單位：綏棱縣機關事務管理服務中心。

甲方將食堂承包給乙方經營管理，為明確雙方的權利義務，經過協商訂立如下合同條款，需簽約雙方依法共同遵守。

第一條承包物。

餐廳(西廂房二樓)面積798.8平方米，餐具、用具(詳見餐具、用具清單)由甲、乙雙方購買(乙方購買的物品要例清單做為本合同的附件)。

第二條承包費、承包期限及結算方式。

承包費每年16,000.00元，承包期限六年(自xx年5月7日起至2012年5月20日止)，承包期內承包費96，000.00元，此款由甲乙雙方用來購買餐具、用具等設備，此款購買物品產權歸甲方所有，此款之外購買物品，由乙方自定，產權歸乙方所有。

第三條甲方必須安排黨政機關辦公中心樓內的各部門在每月25日前將干部每月每日(工作日22天)補貼的1元錢準時存入飯卡，經費確實有困難的部門不能按時存補貼款的，年末縣財政在各部門的經費中按現有人數足額扣繳。

機關工作人員工作用餐全部為自助餐，每人每餐4元，標準由乙方自定(其中主食不少于3樣，副食不少于6樣)，乙方取得自助餐的利潤不準超過15%。如有特殊要求，可單獨點菜，乙方負責制作，價格隨行就市。

第四條機關工作人員用餐時間，原則上早6:30—7:30，午餐11:30—12:30，晚餐17:30—18:30，甲方可根據工作需要，向乙方提出變更就餐時間。

第五條甲、乙雙方權利和義務。

1、甲方的權利和義務。

(1)甲方負責支付取暖費、水費。

(2)甲方負責維修供熱、供水、供電、排水等公用設施。

(3)乙方不承擔上級部門指派的費用，如需要承擔，由甲方承擔。

(4)甲方收取乙方的電費，按電表計量，收費標準按辦公樓用電的價格標準收取。

(5)承包人身份不變，工資福利待遇不變。

(6)甲方有權檢查、監督乙方的經營管理，特別是衛生、安全、環境建設。

(7)如有關部門要求辦理證照，由甲方負責。

2、乙方的權利和義務。

(1)乙方承包機關食堂獨立經營，自負盈虧。

(2)乙方承包的食堂以服務機關為目的，周一至周五原則上不許對外營業，周六、周日也要禁止婚、喪、嫁、娶、上學、過生日、戰友聚會等大型招待活動。要做到環境優雅、食品衛生、價格合理，質量精，秩序好，確保機關安靜、安全。(3)自覺服從甲方的管理，并接受業務主管部門的監督和指導。

(4)保證就餐時間，讓加班的干部隨時用餐。

(5)合同期內，食堂消防、安全、衛生、環境建設由乙方負責。如因乙方責任發生火災、食物中毒、環境污染、安全等事故，所有損失由乙方承擔，并依照相關法律追究責任。

(7)乙方承包的.食堂不準改變用途，不準轉包。

(8)乙方保證機關食堂在xx年5月20日正式投入使用。

第六條違約責任。

本合同簽訂后任何一方不準單方終止合同，如甲方違約，首先應退還承包費，賠償給乙方造成的實際損失。如乙方違約，甲方收取的承包費不予退還。

第七條合同期滿乙方應按本合同的規定將承包的物品完好無損的交付給甲方，如有損壞由乙方負責修復，不能修復的按折舊價賠償。

第八條其它條款。

本合同一式二份，簽約雙方各執一份，本合同經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

xx年五月七日。

文檔為doc格式。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇七

伴隨著"突出重點，克難攻堅，為全面提高全市x行業綜合經濟效益水平和整體競爭實力而努力奮斗"的主旋律，我走過了極其不平凡的一年。一年來，在辦公室的領導下，在食堂全體同志的相互配合下，緊緊圍繞讓每位職工滿意就餐的目標，強化服務意識，提高服務質量，為免除職工的后顧之憂，千方百計保障全體職工全身心的投入到經營銷售工作中去而努力。現就一年來的工作情況總結如下：

食堂是我們x公司全體職工用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，作為食堂的工作人員，我有責任有義務搞好食堂的衛生工作。一年來我始終堅持對餐具及時清洗消毒，始終保持食堂地面的干潔，由于人多每天都要分兩撥就餐，為了使第二撥就餐人員吃好飯，我總是以最快的速度收拾干凈餐桌，換上新的桌布，使第二撥就餐人員也能在干凈整潔的環境中就餐。

我在食堂負責打飯打菜，經過這一年來的工作，我已經能夠對每位職工誰喜歡吃什么、不喜歡吃什么、能吃多少都做到心中有數了，在打飯菜的時候在飯菜量的掌握上自然也就心中有數了，這樣既達到了就餐人員的滿意，又避免造成不必要的浪費。

同時我還是食堂的.保管員，負責保管食堂的油、鹽、醬、醋、米等物品，這一年來我始終保持保管帳的帳目清晰，做到每一收每一支都在保管帳上體現，不占公家一絲便宜。

當然工作的同時也不能忘了學習，從我進x公司第一天起，我就已經感覺到這里學習氛圍的濃厚，xx年是全省企業文化建的開局之年，做為公司的一員，我有責任有義務去學習企業文化建設的精神實質，通過學習使我懂得了，我們食堂的成立本身就是我們x企業文化的一種形式體現。我原來認為，我只是食堂的一個小小的服務員，什么企業文化、什么公司盛衰似乎都與我沒有什么關系，通過學習我發現我的想法的錯的，生活在我們這個x大家庭中，我們每個成員只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。全公司幾十號人都吃的是我打的飯，只有他們都吃好了，才有精力去搞經營，搞銷售。所以我做為食堂的一員應是感到驕傲和自豪。如果我過去的工作能得到大家的認可，那么在今后的工作中，我會更加積極努力的工作，讓大家吃上更舒適的環境中吃上更可口的飯菜。為張經理在年初工作會上所講的"讓各項福利事業搞的更好一些，讓職工的精神面貌更加愉快一些"的目標而努力奮斗！

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇八

高校食堂作為高校后勤的組成部分，始終為高校內的一切教學活動、科研活動和師生的基本生活提供強有力的保障。下面小編為大家搜集整理的機關食堂。

希望大家喜歡!

時間過得真快，新的一年正在向我們邁進，我希望我們大家在這新的一年里脫下舊妝，換上新妝，有個更新更好的轉變，正所謂，我相信我將一定能做得更好!

其次，我也在此感謝大家，在我們一起共事以來的這段時間里所給我的支持和幫助，回頭看看已走過的這段路，一路上都是跌跌撞撞的，但卻很充實，我覺得有成就感。記得我剛邁進盛豐上班的第一天，我什么都不會，就過最基本的向顧客至。

歡迎詞。

我都覺得開不了口，我單獨上工作站后又犯了很多的錯誤，當時我真的想打退堂鼓，想一走了之，但是每次當我犯錯誤時大家都耐心地給我指出錯誤，并且親自教我正確操作方法;我記得一年前我將要從學校跨入社會時，有一個人曾經對我說過一句話“你是一個男孩，我相信你無論遇到什么困難都能勇敢的去面對。”她的這句話我永遠都不會忘記，因為是她的這句話讓我重新找到了自信，我也不會忘記大家對我的支持和幫助，因為大家的支持和幫助讓我再次感受到了大家庭的溫暖與溫馨，我在此向大家道一聲謝謝，同時在工作中與大家有過一些磨擦，我向大家道一聲對不起，請原諒。

一、基本情況：

職工食堂、招待所兩個單位共有干部員工xx人，擔負著較為繁重的內外接待、員工就餐等項工作任務。在沙運司黨委、沙運司以及生活公司的領導下，在各兄弟單位領導和職工同志們的大力支持下，我們緊密圍繞沙運司的整體工作大局，精心搞好了各項生活服務工作。截至目前，職工食堂、招待所收入x元，固定成本x元，變動成本x元，利潤為x元。

二、今年以來的主要工作情況：

職工食堂、招待所是沙運司后勤生活服務工作的重要組成部分。尤其是處在，擔負著較為繁忙的各級領導、來賓的接待任務和面對沙運司內部單身干部員工的住宿、生活等項工作。作為沙運司的一個“窗口”單位，這兩個單位工作質量的好壞，直接關系到沙運司的對外形象和廣大員工的切身利益。因此，我們堅持做好以下幾個方面的工作：

1、圍繞大局，提高認識。今年以來，沙運司的各項生產經營活動和整體工作大局呈現出了前所未有的緊張繁忙景象。在此情況下，我們的工作節奏和各項管理、生活服務工作如果不能夠緊緊地跟上沙運司快速發展的大好形勢，必將愧對沙運司領導的信任和支持，也無顏面對辛勤奮戰在各項工作第一線的沙運司廣大干部和員工。因此，我們把切實做好各項生活綜合服務工作當作貫徹沙運司黨委、沙運司全年奮斗目標和落實科學發展觀，堅持以人為本，關心職工生活，為廣大干部員工辦好事、辦實事的重要方面切實抓緊抓好，使職工食堂、招待所真正成為“職工之家”和干部員工滿意的場所。特別是我們能夠緊密沙運司的整體工作大局，密切聯系本單位的實際，堅持對員工進行“生活服務無小事”、“做好各項接待和為員工服務是我們的本分”等項教育，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投身到各項服務工作中去。今年以來，職工食堂、招待所的所有工作人員，都能以沙運司的大局為重，盡心盡力地做好各自的本職工作，受到了領導和員工的稱贊。

2、加強管理，規范運作。職工食堂和招待所的工作經常與干部員工打交道，涉及大家的吃喝住等一些具體問題，被人們認為是“出力不討好的工作。在這種情況下，我們沒有因為自己雖然做了很多工作但不到大家的認可而懊悔，而是盡心盡力地搞好各項服務。今年以來，我們沒有辜負沙運司領導和廣大干部員工的期望，領導以身作則，加強各方面的管理，并不斷為大家創造良好的服務條件，為逐步走向規范化管理和優質服務工作奠定了了良好的基礎。我們在抓好各項管理的同時，還在改變經營模式、轉變服務態度、提高服務質量方面做了大量工作。我們始終堅持以人為本的服務理念，采取了多種服務方式，盡量為干部職工提供便利條件，使大家一回到招待所就猶如回到“家”的感覺。

3、團結協作，優質服務。招待所和職工食堂所承擔的工作任務零碎而繁雜，但每一項工作都與沙運司的整體工作和干部職工的切身利益息息相關。特別是我們所承擔的許多大中型對外接待任務，直接涉及到沙運司的對外形象。因此，我們在有關部門的配合下，堅持搞好內部團結協作和提高優質服務。特別是今年以來，招待所和職工食堂人手較少，工作量較大。為了不影響正常工作運轉，凡有大中型接待任務，我們內部的員工都能夠服從領導的安排，不分行業，不講條件，全力以赴搞好接待工作。今年以來，食堂所承擔的三桌以上的接待任務達十多次，但每一次接待任務都能夠圓滿地完成，受到沙運司領導的信賴和大家的好評。我們還把沙運司內部單身干部員工的就餐和住宿服務當成工作重心切實抓緊抓好。目前，沙運司各項生產經營任務緊張而繁忙，尤其是一些長期在各個生產經營第一線工作的單身干部員工，休假或者因公出差回到就餐和住宿，作為后勤生活服務單位，能夠設身處地的為他們著想，使他們能夠吃的滿意，住得舒心，則是我們的工作本分。為了使我們的各項服務工作上檔次、服務上水平，招待所及時為大家換發被褥、床單，并在具體的服務工作上做到了態度和藹可親，環境干凈整潔，使大家在招待所能夠住得舒心。

就餐方面，我們沒有停留在使干部員工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上，而是嚴格按照沙運司領導的要求，在服務態度和飯菜質量上多下功夫。現在，職工食堂以自助餐的形式一日三餐供應，每頓的主食都在六個品種以上，副食也在四個以上，并每頓都配有兩個肉菜和適口的菜湯。為了做好這項工作，職工食堂的管理、服務和炊事員同志心往一處想，勁往一處使，全心全意地為干部職工提供滿意和優質的服務。職工食堂還制定了每周的食譜和菜譜，予以公布，便于接受大家的監督。由于職工食堂的飯菜質量和服務工作有了新的起色，就連一些住戶同志也愿意攜家帶口的在職工食堂就餐了。為了方便干部職工的生活，職工食堂還在緊張繁忙的工作之外，為干部職工家屬供應饅頭、花卷和一些鹵制品，深受廣大干部職工的贊揚。當然，今年以來，我們雖然作出了一些工作成績，但距沙運司領導的要求和廣大干部職工的期望還有一定距離。特別是在沙運司目前快速發展的新形勢下，我們的工作步伐邁得還不夠大。這些，都有待于今后不斷得到改進。

三、今后的工作打算：

一是要進一步認識做好生活綜合服務工作的重要性和必要性。加強生活服務工作是沙運司黨委、沙運司貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，關心干部職工生活和為干部職工辦好事、辦實事的重要舉措。關心干部職工的生活服務問題，說到底，實際上是一個政治問題、群眾觀點問題。因此，我們在思想認識上要再深化、再提高，并將思想認識轉化為具體行動，千方百計，創造好的條件，更進一步辦好職工食堂、招待所，以方便干部職工就餐和住宿，為沙運司的可持續發展作出自己應有的貢獻。

二是要不斷強化管理，切實抓好服務上檔次工作。下一步我們要做到圍繞一個中心、突出“兩為”方針、實現三個轉變、達到四個滿意率。圍繞一個中心，就是緊緊圍繞沙運司的各項工作目標，把做好生活服務工作與沙運司發展的大局緊密結合起來，以優質服務穩定民心，以滿意服務贏得民心，從而達到凝心聚力，促進發展的目的。突出“兩為”方針，就是要努力為干部職工服務，為干部職工辦好事、辦實事。通過我們的努力，真正使生活服務工作成為沙運司領導與干部職工相互信賴的橋梁和紐帶。實現三個轉變，就是要實現思想模式、管理方式和工作作風的轉變，把干部職工滿意不滿意作為檢驗我們各項管理工作的標準，不斷促進各項工作上臺階、上水平。達到四個滿意率，就是通過我們的努力，使職工食堂、招待所兩個方面的服務滿意率有較大提高，實現生活服務的社會效益和經濟收入達到“雙贏”的實際效果。

三是積極負責，認真搞好食物安全和衛生工作。生活服務工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負責。因此，我們一定要認真貫徹《食品衛生法》，把依法加強食品衛生管理和各項生活綜合服務管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。

我出生xxxx年x月，于xx年xx月參加工作，生后在宜章六中，教師進修學校擔任學校后勤管理從事食堂烹調工作。由于本人烹調技術和各方面表現好，x年x月調入宜章縣教育局工作，主管局機關食堂工作，*年**月通過考核評定為中式烹調師高級工。x年x月赴長沙參加省烹調師考試獲中一級烹調師。回顧過去，工作總結如下：

一、政治思想上。我認真學習黨的路線方針、政策，鄧小平理論，黨和國家的教育政策、方針、教育法律法規不斷提高自己的思想素質和政治理論水平。向來堅持以大局為重，服從組織安排，干一行愛一行從不講價錢，雖然自己是工人，我從不認為自己低人一等，總是以自己的實際行動抓好食堂管理工作。保證教育局各項工作正常動轉。

二、工作上，我擔任局機關食堂主管兼食堂烹調工作。首先保證干部職工飲水、用餐從不失職失誤并在技術上不斷提高自己的烹飪技術。在實踐中我不斷探索，根據湖南和粵北地區的飲食愛好，不斷提高自己的刀功和烹調技術，配制有多套特色的菜譜，讓全局干部職工和來往客人都能吃上香甜可口的飯菜。讓干部職工吃的滿意，生活安心。第二我在食堂管理上狠抓了幾個環節。一是把好食堂原料進貨關，我不怕遠路，進市場，貨比多家，選購各種營養豐富的食品原料，保證物美價廉，讓干部職工吃得好，花錢少。二是當好食堂食品保管員。保證食品及原料不腐爛，不變質，不浪費，節省食堂開支，近五年來，為局機關節省招待費多萬元。三是保證按時開餐，保證開水正常供應，平時我起早貪黑，甚至星期天不休息，作好下星期的后勤準備工作，自*年以來，每年由教育局主持召開的教育行政工作會議，每月教育行政例會，每年的教職工、中學生籃球運動會和上、下級來往的有關工作人員的開餐和接待工作，都由我個人操辦。我也從不怕苦怕累，也不失職失誤。由于食堂工作有特色，深受市、縣領導及其他部門的好評，保證了局機關工作的正常運轉。在*年至*年度考核評比中，被教育局評為先進工作者。

我在搞好本職工作的同時，我又積極參加縣教育局各項中心工作，歷年的高考、成招、中考、自考等考務工作，每年的“五一”、“十一”春節長假，包括今年“非典”期間值夜班我都主動參加，不辭勞苦，任勞任怨，深受同志們好評。

三、注重學習，養成讀書看報的良好習慣。關心時事政治，關注國家大事，做到頭腦清醒，不落后于形勢。

四、遵守勞動紀律，不缺勤，不曠工。今年來，我都是出滿勤，甚至超滿勤，做了些份外勤雜工作。

總之，近幾年來，我忠于職守愛崗敬業，遵紀守法，廉潔奉公，取得了很好的成績。為教育事業作出了自己的貢獻。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇九

1、較好地完成了保持黨員先進性教育活動。按照縣委部署，我局機關黨總支參加第一批保持黨員先進性教育活動。從2月28起至6月30日止，分動員學習、分析評議、整改提高三個階段進行。每個階段我們都按要求一步一步有效開展。在這期間，積極組織黨員參與縣委的“五個一”活動，比如植樹活動，向貧困學生捐資助學，共捐款3640元。我們又向全局職工發放征求工作意見書，對征求到建議分六類進行梳理登記，張局長作了專門批示，責成分管領導辦理落實。對有些意見或建議，是切實可行又能馬上辦理的，得到了落實整改。比如，家屬樓院的樓頂漏雨、秩序較亂，職工食堂管理、車輛管理等建議。對有些建議暫時尚不具備落實條件的，待條件成熟再落實。總之，通過學教活動，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，提高了黨員意識和素質，干群關系比較和諧，呈現出團結向上，努力工作的良好氛圍。

3、完成機關黨總支的換屆工作。按照縣直機關工委的部署，局機關黨總支于4月15日完成換屆選舉工作，選出新一屆總支委員會。又本著便于活動、便于管理，對機關各支部的設置結構進行了調整，并對各支部委員進行了適當調整。

4、加強了基層干部管理，完成了民主評議工作，對每名干部形成了客觀、求實、負責的考核評價報告。并對個別干部進行了戒免談話。

5、做好入黨積極分子培養和黨員發展工作。發展黨員工作堅持控制數量，保證質量，改善結構，切實把優秀的人力資源培養成黨員.局機關發展新黨員4名，基層支部發展黨員5名，在冊的確定的入黨積極分子25名。局黨委黨員數217名，其中，機關黨員100名，離退休黨員31名。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇十

為加強機關效能建設，有效提高機關后勤保障和服務水平，經黨政辦公會議研究決定，通過公開招標程序，黨政會議核定，甲方將機關食堂承包給乙方經營，現就有關承包事項甲乙雙方協議如下。

一、甲方權利和義務：

1、凡政府內各站辦所來客接待，無特殊情況均要求在食堂就餐。

2、為乙方提供食堂場地和現有設施用具，免收房租費、稅費。

3、甲方負責對乙方管理，甲方有權對乙方服務工作提出批評、建議，凡因乙方職責履行不到位而影響鎮機關后勤工作的正常開展，甲方有權終止合同。由此造成的損失，甲方不承擔任何責任。

二、乙方權利和義務：

1、乙方對甲方機關干部及家屬提供就餐服務，就餐標準為：3元/餐，應保證就餐人員吃飽吃好。凡外來搭餐人員工作餐收費標準為5元/餐。同時，要求做到早晨7：00準時開餐，保證晚上九點前政府來客及工作人員誤點就餐。

4、嚴格衛生管理，確保飲食衛生安全。嚴格遵守有關食品衛生安全法規，乙方必須每天打掃轄區內的清潔衛生，做到餐具每天消毒，工作人員必須定期接受體檢，保證工作人員身體健康、無傳染病，符合食品衛生從業人員標準。不得采購、加工霉爛變質商品或不正常、不衛生的食品在本食堂銷售、食用和飲用，嚴格執行食品衛生法規定。保證飲用水干凈。如因飲食、飲水衛生問題引起的中毒事件，概由乙方承擔責任。乙方應加強消防等安全管理，由乙方責任造成的`任何安全事故概由乙方負責。

5、乙方租借甲方食堂內的各項設施用具，必須登記造冊，并負責維護、保管，并繳納財產保證金4000元，如有損壞，由乙方缺一賠一（按移交表）。

6、在餐飲服務中，乙方要做到文明禮貌、熱情周到，保證良好的就餐環境和較高的飯菜質量。

7、乙方應服從甲方的管理和監督，對甲方提出的意見和建議，乙方必須保證及時整改和完善。

9、乙方承包食堂實行獨立經營、自負盈虧，其工資、福利兩保費用一律自負。食堂水電費用由乙方負責（按表結算），甲方不補助任何費用。

三、其他事項約定。

1、乙方全年上交鎮財政1.5萬元，和財產保證金在簽協議時，一次交清。

2、乙方對承包區域的裝飾、維修，甲方不負責投資，承包期滿后，來修去丟。

3、政府來客接待、會議用餐無特殊情況，一律在食堂就餐。但必須由辦公室開出《就餐證》，并作結算依據，否則不予報賬。

4、乙方在承包期間的債務債權及發生的各種事故一律乙方負責。

5、本合同有效期一年，即月日至月日止。

6、龍伏鎮成立機關食堂監督小組，具體負責對食堂的監督和測評。

7、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

本合同一式三份，辦公室、財政所、承包人各持一份。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇十一

為了規范市局機關客室財務管理，保證機關客室正常有序運轉，現將機關客室財務有關核算方法和管理辦法規定如下：

1．采購及報銷：根據用料要求，廚師長提出采購申請，食堂負責人簽字，采購人員應持食堂負責人簽字采購單進行采購(主要是大米、菜油、大宗調料、油等)。采購后由庫管員驗收入庫,同時廚師長、采購、客室負責人簽字才能做報帳憑據。月末由庫管員匯總數據報服務中心出納會計處。支付時需經分管負責人和分管領導簽字。

2．日常采購審批：日常采購，由庫管員、廚師長采購，大批量的物品（主要是一次性用品）按招標價，小批量多品種（主要是蔬菜、生鮮、禽蛋類）按市場優質優價，采購人員采購后交庫管員驗收，采購員作經手人簽字，驗收人員作驗收人簽字，客室負責人負責把關抽查，最后簽字審批。月末由庫管員匯總數據報服務中心出納會計處。支付時需經分管負責人和分管領導簽字。

3、大宗物資采購審批：大宗物資（煙酒、飲料類）由客室負責人根據實際情況提出采購申請，庫管員負責驗收入庫。月末由庫管員匯總數據報服務中心出納會計處。支付時需經分管負責人和分管領導簽字。

4、出庫與核算：日常出庫，應由庫管員、廚師長或客室負責人簽字，庫管員要做好建帳記錄和當日核算記錄。

5、有關工作程序。

收費：收取飯菜金原則上一律通過充值進餐卡進行，對個人不收現。

金購飯菜，充卡收入要及時記帳，并附上售飯系統打印的相關資料，不得截留。在窗口售賣飯菜要及時扣款，不得吃人情餐、霸王餐。

金龍卡卡片銷售：卡片采購后全數交專人登記，前臺銷售多少，領取多少。

支付：所有支付必須取得合法有效的憑證。辦理齊全的手續后方可辦理。

1)、現金支付；支付個人的工資、獎金、福利和小額購物、采購原料，支付時需經分管負責人和分管領導簽字。

2)、銀行轉帳支付；超過現金支付限額（1000元）和所有可以通過轉帳支付的費用一律采用銀行轉帳支付，支付前必須取得合法有效的原始憑證和相關附件資料（如賒帳月末一次性支付的必須有手續齊全的送貨單），在根據支付要求填寫相關內容后，將原始憑證和轉帳支票一起交出納會計審核蓋章。使用轉帳支票必須建立轉帳支票使用登記簿，將采購內容、經手人、使用支票號碼、支付金額等在登記簿上登記清楚。費用支付后應及時辦理相關手續，在登記簿上注明。嚴格按照有關規定正確使用轉帳支票，防止事故發生。

組核算成本正確無誤。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇十二

訂立合同雙方：

發包方（以下簡稱甲方）：綏棱縣機關事務管理服務中心。

法定代表人：＊＊＊。

住所：綏棱縣黨政機關辦公中心。

承包方（以下簡稱乙方）：＊＊＊。

工作單位：綏棱縣機關事務管理服務中心。

甲方將食堂承包給乙方經營管理，為明確雙。

方的權利義務，經過協商訂立如下合同條款，需簽約雙方依法共同遵守。

第一條承包物。

餐廳（西廂房二樓）面積798.8平方米，餐具、用具（詳見餐具、用具清單）由甲、乙雙方購買（乙方購買的物品要例清單做為本合同的附件）。

第二條承包費、承包期限及結算方式。

承包費每年16,000.00元，承包期限六年（自2006年5月7日起至2012年5月20日止），承包期內承包費96，000.00元，此款由甲乙雙方用來購買餐具、用具等設備，此款購買物品產權歸甲方所有，此款之外購買物品，由乙方自定，產權歸乙方所有。

第三條甲方必須安排黨政機關辦公中心樓內的各部門在每月25日前將干部每月每日（工作日22天）補貼的1元錢準時存入飯卡，經費確實有困難的部門不能按時存補貼款的，年末縣財政在各部門的經費中按現有人數足額扣繳。

機關工作人員工作用餐全部為自助餐，每人每餐4元，標準由乙方自定（其中主食不少于3樣，副食不少于6樣），乙方取得自助餐的利潤不準超過15。如有特殊要求，可單獨點菜，乙方負責制作，價格隨行就市。

第四條機關工作人員用餐時間，原則上早6:30—7:30，午餐11:30—12:30，晚餐17:30—18:30，甲方可根據工作需要，向乙方提出變更就餐時間。

第五條甲、乙雙方權利和義務。

1、甲方的權利和義務。

（1）甲方負責支付取暖費、水費。

（2）甲方負責維修供熱、供水、供電、排水等公用設施。

（3）乙方不承擔上級部門指派的費用，如需要承擔，由甲方承擔。

（4）甲方收取乙方的電費，按電表計量，收費標準按辦公樓用電的價格標準收取。

（5）承包人身份不變，工資福利待遇不變。

（6）甲方有權檢查、監督乙方的經營管理，特別是衛生、安全、環境建設。

（7）如有關部門要求辦理證照，由甲方負責。

2、乙方的權利和義務。

（1）乙方承包機關食堂獨立經營，自負盈虧。

（2）乙方承包的食堂以服務機關為目的，周一至周五原則上不許對外營業，周六、周日也要禁止婚、喪、嫁、娶、上學、過生日、戰友聚會等大型招待活動。要做到環境優雅、食品衛生、價格合理，質量精，秩序好，確保機關安靜、安全。

（3）自覺服從甲方的管理，并接受業務主管部門的監督和指導。

（4）保證就餐時間，讓加班的干部隨時用餐。

（5）合同期內，食堂消防、安全、衛生、環境建設由乙方負責。如因乙方責任發生火災、食物中毒、環境污染、安全等事故，所有損失由乙方承擔，并依照相關法律追究責任。

（6）乙方招聘的工作人員必須經衛生部門體檢合格并持證上崗，要做到穿著整潔、文明禮貌、熱情服務。

（7）乙方承包的食堂不準改變用途，不準轉包。

（8）乙方保證機關食堂在2006年5月20日正式投入使用。

第六條違約責任。

本合同簽訂后任何一方不準單方終止合同，如甲方違約，首先應退還承包費，賠償給乙方造成的實際損失。如乙方違約，甲方收取的承包費不予退還。

第七條合同期滿乙方應按本合同的規定將承包的物品完好無損的交付給甲方，如有損壞由乙方負責修復，不能修復的按折舊價賠償。

第八條其它條款。

本合同一式二份，簽約雙方各執一份，本合同經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

二00六年五月七日。

《機關食堂承包合同》，歡迎閱讀機關食堂承包合同。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇十三

為了切實推進我局健康教育工作，按照xx市“雙創雙建”工作要求，結合我局實際，制定20xx年工作計劃范文。

一、總體目標。

圍繞提高局機關干部職工健康水平為目標，采取有效途徑和措施，大力開展健康教育，普及健康知識，廣泛開展控煙活動，使廣大職工衛生健康意識和自我保健能力進一步增強，干部身體素質進一步提高，精神狀態得到全面改善。

二、工作任務。

（一）完善健康教育體系。成立局機關健康教育領導小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室，負責抓好健康教育工作。

（二）每季度組織開展一次文體活動。鼓勵職工開展業余體育鍛煉，提高身體素質。

（三）加大健康知識的宣傳力度。在局網站開設健康知識宣傳專欄，利用支部活動、有關會議廣泛向干部職工宣傳健康理念和健康知識。組織干部職工參加市政府辦統一舉辦的健康教育講座。

（四）設立禁煙標志牌，建立控煙規章制度，開展控煙宣傳，開展無煙科室創建活動，倡導職工健康的生活方式。

（五）落實職工體檢制度，年內對職工進行一次全面的體檢。

（六）按照“雙創雙建”活動的要求，完善健康教育工作檔案。

三、有關要求。

切實加強對局機關健康教育工作的組織領導和安排部署，進一步明確責任，落實任務，強化督促落實。要抓好硬件和軟件兩項建設，硬件主要落實人、財、物及宣傳陣地，并開展各種形式的健康教育活動。軟件重點抓好年度各種資料的管理工作，結合實際，有創造性的認真搞好宣傳培訓資料的收集整理和歸檔，做到不缺項漏項，做到整潔、美觀、齊全、豐富，保證此項工作取得較好成績。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇十四

食堂作為學校的后勤服務的重要部門，服務好廣大師生是食堂工作的主要任務。如何高標準高質量的作好這項工作，確實是食堂管理工作的重頭戲，但是做為幫廚更是要當好助手。

一、認真做好思想工作。

一年來，本人在食堂負責人的帶領下，認真學習廚師業務知識，注重理論與實踐相結合，努力當好廚師的助手，積極向廚師學習食堂相關知識，熟練掌握操作技能，以創一流菜、做一流服務為目標，認真做好本職工作。

二、一年來，本人嚴格遵守食堂衛生制度，認真執行衛生“五四”制。

以身作則的情況下，團結同事，嚴格執行《食品衛生法》，防止“病從口入”，防止食品污染和有害物質對就餐者的危害，保障就餐者的身體健康。成品存放實行“四隔離”;生與熟隔離;成品與半成品隔離;食品與雜品、藥品隔離;食物與天然冰隔離。環境衛生采取“四定”辦法：定人、定物、定時間、定質量，劃片分工，包干負責;個人衛生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理發;勤洗衣服、被褥;勤換工作服。放置食品的櫥柜、貨架時刻保持清潔，無霉斑、鼠跡。每天定時沖洗操作間灶具和地面，認真擦拭餐廳地面和桌椅，嚴格保證操作間地面、門窗、玻璃以及周邊環境衛生。

三、嚴格遵照食堂作息時間，為了保證菜肴品種不重復，精心安排，做好幫廚師工作。

四、努力學習文化、政治、業務、技術知識。樹立與增強為人民服務的思想。

按時上下班。遵守勞動紀律及食堂的一切規章制度，努力完成本職工作。工作上，服從工作調配，愛護集體財物，做好集體和個人衛生，嚴防食物中毒。在飲食烹調上，我嚴格按食品操作規程進行工作，保證安全、衛生。做到制作的主食，符合質量要求，大小均勻，掌握火候。副食要做到揀、洗干凈，切菜認真，丁、塊、絲分明。配菜美觀，色型好看，炒菜味美，咸淡適中。在服務上，做到優質、高效，對就餐人員態度和藹，說話和氣。不說粗話，不罵人，團結一致，做好食堂伙食工作。

五、嚴格要求自己，很好的完成了一個幫廚的職責，經常向同事們學習烹飪、面點技術，把住各工序的質量關，實行全過程的質量管理。

檢查伙食衛生，督促本班人員認真落實崗位職責，清掃包干的衛生地段，做現熟食品加蓋、防蠅、防鼠并組織好開飯前和飯后整理結束工作。合理安排本班人員的工作，對切配及烹調加工的主副食品的質量、色香味形進行嚴格把關，對不符合要求的應予以指出，及時糾正，在生活上經常同事溝通。

六、遵守食堂幫廚人員崗位職責。

1、負責食堂的擇菜，洗菜等幫廚工作，協助廚師完成各餐、點的烹制。

2、把好食品安全、質量關。對有毒、霉變等食物原料有權拒絕使用，并及時匯報。

3、負責食品留樣與登記工作。

4、與廚房其他工作人員一起做好食堂的環境衛生、餐具清洗、消毒工作。

5、完成廚師交給的其他工作。

6、完成園領導安排的其它工作。

總之，一年來，本人在幫廚工作中取得了一定的成績，但還存在著不足，本人將在今后工作的工作中加強業務知識學習，更進一步熟練掌握操作技能，把工作做得更好，取得更好的成績，讓大家滿意。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇十五

機關單位工作需要嚴謹細致地回顧。今天本站小編給大家為您整理了機關上。

匯報，希望對大家有所幫助。

今年下半年,縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規范,重點工作抓創新,整體工作抓推進”的工作思路,以加強黨的執政能力建設為主線,以機關作風建設和效能建設為重點,全面貫徹落實科學發展觀,不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設,健全和完善機關黨的各項工作制度,科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮斗、恢復重建的堅強意志,轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動,轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量,積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設。

一是根據縣委統一部署,圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平,人民群眾得實惠”的總體要求,在縣直機關各級黨組織和黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發展觀活動,縣直機關系統共有42個參學單位的1000余名黨員干部參加了活動。截止6月底,已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐,機關黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力,增強政治意識、大局意識和責任意識,做到“不忘大事,不減干勁,不失特色,不忘乎所以,不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在x月26日召開了20xx年機關黨的工作會議,對全年機關黨的工作進行了安排部署,表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度,用制度管人管事,保證工委領導班子決策科學化、民主化,不斷提升機關黨的工作水平。

二、以堅持和完善制度為立足點,構建機關黨建目標考核管理體系。

今年以來,我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上,按照責任明確,領導有力,運轉有序,保障到位的工作要求,加快建立科學規范的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規范化建設的具體要求和驗收標準》,繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動,同時為了指導縣直機關各黨組織規范“黨員活動日”的開展,轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》,加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度,確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型,采取抓兩頭、帶中間的辦法,引導機關黨建工作向科學化、規范化、制度化方向發展。4月下旬,組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示范點建設先進經驗,并按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則,研究確定并傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規范化建設示范點,目前示范點建設工作扎實有序推進。

三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點,加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設。

一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關于進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》,深入基層調查研究,撰寫了《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料,積極向縣委建言獻策,創造條件,進一步科學、合理、規范設置機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作,制定印發了《縣直機關工委20xx年度黨員發展計劃》,全面推行了黨員發展預審制、理論測試制、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來,共調整充實基層黨組織4個6人,新發展黨員5人,按期轉正6人,接轉組織關系44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》,印發了《關于認真做好黨費收繳管理工作的通知》,改革了黨費收繳管理體制,實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法,確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行“黨費集中交納日”制度,及時掌握和變更黨員交納黨費基數,推進黨費收繳管理工作的規范化、制度化;五是堅持以人為本,建立健全了黨內關懷機制,強化黨員的歸屬感,不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力,“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。

四、以開展黨建載體活動為著力點,加強機關作風建設和精神文明建設。

一是緊密聯系抗震救災恢復重建實際,深入開展“雙聯雙促”、“情系災區、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發安排意見,提出實施措施和要求,機關基層各黨組織本著理順、對口的原則在上年基礎上調整并擴大了聯系對象和范圍,共聯系黨支部51個、貧困黨員和群眾609戶。聯系雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢,創新工作,充實內容,開展了各種形式的幫扶、共建活動,在今年春播備耕期間,機關工委系統750名在職黨員為聯系對象送去春播幫扶款物3.8萬余元,在聯系點有序組織勞務輸出1050人,逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢。二是為搞好慶祝建黨**周年紀念活動,工委聯合縣體育運動中心籌備了擬于7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會,共設置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨的**周歲華誕。三是結合慶祝建國60周年,遴選了140首愛國歌曲推薦下發給縣直機關各部門單位傳唱。

五、以宣傳造勢為突破點,營造積極和諧的機關黨建工作氛圍。

對下半年的幾項主要工作，局長龔天園作了重點強調：

第一，圍繞一個中心。即圍繞組織收入這一中心，以《非稅收入執收工作責任制規定》和《常德市市本級罰沒財物處置工作規程》出臺為契機，進一步強化執收工作責任，著力規范罰沒財物處置行為，積極配合有關部門加強戶外廣告收入、泊車位拍賣收入和出租車經營權收入等國有資產(資源)有償使用收入的征收管理，確保應收盡收。同時，認真研究逐步將行政事業單位、社會團體憑借行政管理權和國有資產所有權取得的收入，包括國土交易中心的交易手續費、招拍掛服務費，房產交易中心的交易手續費等納入非稅收入管理，徹底掃除非稅收入管理的盲區。

第二，出臺兩份文件。一是根據省政府辦公廳出臺的《非稅收入執收工作責任制規定》，在廣泛調查研究的基礎上，提請市財政局出臺《市本級非稅收入執收工作責任制考核辦法》，力爭將非稅收入執收工作納入市直單位量化目標考核內容，建立非稅收入應收盡收的保障機制，二是提請市財政局出臺《關于進一步規范往來票據管理的通知》，防止單位利用往來票據收取非稅收入，逃避財政監督。

第三，開展三項檢查。一是對市本級基本建設項目統一收費情況開展專項檢查，加大清欠力度，堵塞征管漏洞。二是對市直行政事業單位舉辦短期培訓班收費情況開展專項檢查，并就如何加強市直行政事業單位短期培訓班收費管理提出對策建議，逐步實現規范管理。三是對農村集體經濟組織(社區居委會)財政票據管理情況開展專項檢查，對尚未執行到位的加強宣傳解釋，督促整改落實，切實規范農村集體經濟組織(社區居委會)用票行為。

第四，力爭四大突破。一是積極主動與地稅部門銜接，嚴格界定財政票據和稅務票據使用范圍，建立行政事業單位使用稅務票據財稅信息共享機制。二是積極探索非稅收入執收成本核定辦法，規范非稅收入預算編制程序，參與非稅收入年度預算編制，逐步將非稅收入納入財政預算的“盤子”，真正實行財政綜合預算，增加政府調控能力。三是選擇市人力資源考試院推行網上銀行繳費試點，實現網上報名、網上繳費“一條龍”，避免繳費人就地報名、異地繳款的來回奔波之苦。四是對臨時機構(含代開票據)用票情況進行一次全面清理，對有疑問的延伸到單位核查，切實規范臨時機構票據管理。

區農業局黨總支部以精神為指導，深入學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞我區農業農村工作目標要求，從理論學習、作風建設、業務開展等方面，大力加強內部管理，全面夯實黨總支部各項基礎工作，團結帶領廣大黨員干部職工，開拓創新，積極投身到社會主義新農村建設的具體實踐中，認真做好黨建的各項工作，真正發揮了黨組織戰斗堡壘作用，現將情況總結如下：

一、加強理論學習，增強黨員隊伍整體素質。

抓好“學習型”機關建設，重點加強干部職工的政治理論、業務知識、法制知識等教育培訓，提高干部職工的整體素質。一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、精神;加強學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規;學習《xx屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《貫徹落實xx屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定實施辦法》、省紀委《關于整治庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風的意見》,市委辦公室、市府辦公室《關于印發xx市“正風肅紀”行動。

工作方案。

的通知》,《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規，進一步提升黨員隊伍的整治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，認真學習貫徹區委領導講話和有關會議精神，提高全體黨員規范宣傳執行黨和國家政策的能力。三是深入學習農業法律、法規，現代農業科技應用以及農村經濟管理等業務知識，提高全體黨員的業務水平。20xx年，區農業局黨總支部共組織黨員學習活動10次，集中學習篇目達22篇，參加學習黨員人數達500多人次。同時，堅持集中學習與自學相結合，嚴肅學習紀律，嚴格學習考勤，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，大大提高了黨員干部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升。

二、加強作風建設，提升黨員隊伍為民辦事能力。

一是持之以恒地推動創先爭優活動深入扎實開展。如開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的“機關聯系基層、干部聯系群眾”主題教育實踐活動，以“下基層、進農戶、辦實事”為載體，問政于民、問計于民、問需于民，切實發揮黨員干部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;開展了以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，對黨員干部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實黨員干部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員干部弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷、網上調查、上門走訪、開座談會等各種方式及區直行評團幫查找的形式，多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議，深入查找我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案，并狠抓方案落實，切實改善我局的政風行風。通過各項活動的開展切實轉變工作作風，提高服務基層、服務農村、服務群眾的水平和效率。

二是加強民主集中制建設。做到分工負責，又注重團結協作，大事講原則，小事講風格，不斷增強黨員領導集體的凝聚力、戰斗力。

三是建立健全工作管理制度。修訂完善包括黨風廉政建設責任制實施細則、廉政談話制度、行政事務管理若干規定、公務用車制度、財會管理制度、機關及事業單位人事管理若干規定、政務公開制度、信訪工作制度、計算機網絡安全保密制度、關于加強本單位計劃生育工作的若干規定、檔案綜合管理制度、領導干部保密工作責任制的規定、民主評議政風行風工作制度等19項內部。

規章制度。

堅決用制度管權、管人和管事同時大力抓好黨員干部職工的教育提高他們執行制度的自覺性使各項工作逐步規范化、制度化。

四是大力加強黨風廉政建設。嚴格黨員教育管理，通過對省內外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習以及區紀委暗訪組暗訪發現我局干部職工存在的上班遲到、吃早餐現象通報學習，廣泛開展了黨員警示教育活動，認真分析查找我局黨員干部目前在廉政自律、工作作風和工作紀律執行上存在的問題，并深入分析其背后的原因，使黨員特別是黨員領導干部做到了自省、自重、自勵、自警。五是重點加強了對入黨積極分子和發展對象、預備黨員的教育管理工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的新時期黨員發展工作方針，嚴把黨員“入口關”，正確處理黨員數量和質量的關系。今年，黨支部新發展了預備黨員一名。

三、加強業務開展，扎實做好各項農業農村工作。

我局黨總支部帶領廣大黨員干部職工忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，深入學習實踐科學發展觀，積極發揮模范帶頭作用，深入基層、深入農村，立足本職，開拓創新，全面貫徹落實中央一號文件精神以及中央、省、市、區的一系列“三農”工作部署，積極開展生態文明村建設，不折不扣落實各項強農惠農政策，著力加快現代農業發展，認真抓好扶貧“雙到”工作，扎實推進農業農村各項工作，促進了全區農業農村經濟持續穩定發展，為建設美麗幸福新xx作出了積極貢獻。

(一)穩定發展糧食生產，切實保障農產品有效供給。

一是嚴格落實糧食生產責任制。認真落實市確定的各項目標任務，確保糧食播種面積和產量穩定。今年，我區糧食播種面積預計14.18萬畝，總產預計5.75萬噸;蔬菜種植面積預計2.8萬畝(含復種)總產預計6.44萬噸;經濟作物(花生)種植面積預計1.37萬畝,總產預計0.25萬噸;水果作物種植面積預計6.3萬畝，總產預計4.35萬噸;花卉園藝預計種植面積預計0.38萬畝。

二是抓好糧食高產示范創建活動。抓好“六領導”辦點示范活動，早、晚造落實水稻示范點五個，面積2萬畝，總產1.02萬噸;同時,繼續抓好省級水稻高產創建項目,在腰古鎮創建1萬畝的水稻高產示范片,總產0.52萬噸。

三是抓好強農惠農政策落實。嚴格落實種糧補貼、良種補貼政策，20xx年，我區種糧補貼共3.75萬戶，受益農民人數達15.45萬人，補貼金額1120.22萬元。良種補貼面積14.69萬畝,補貼金額217.8萬元;認真抓好農機購置補貼工作，今年申請農機購置補貼的農戶有62戶，使用中央購機補貼資金7.51萬元;深入開展涉農亂收費專項治理，規范各項涉農收費制度，減輕農民負擔。四是抓好政策性水稻保險工作。20xx年，我區政策性水稻保險實現全覆蓋，承保戶數44625戶，承保面積75362畝，完成上級任務的100﹪。通過該項工作開展，大大減少農戶因災損失，促進農村和諧穩定。

(二)大力推進農業產業化，加快發展現代農業。

一是農業家庭規模經營逐年增加，生產基地漸成規模。目前，我區共有農村家庭規模化經營戶3476戶，省級現代農業園區2個，一村一品專業村2個，優勢特色農產品基地，已漸成規模并逐年擴展，全區城郊型農業基地總面積達到29萬畝。

二是新培育了一批農業產業化組織。今年，新增農民專業合作社13個，目前，共有農民專業合作組織47個，農民專業合作經濟組織注冊資金達1660萬元，擁有固定資產1268萬元，輻射帶動農戶12090戶;3家市級農業龍頭企業正抓緊申報，目前，全區區級以上農業龍頭企業共有33家，市級以上農業龍頭企業9家，農業龍頭企業擁有固定資產總值7000多萬元，年銷售收入1.8億元，帶動農戶12500戶。

三是大力發展和實施農業無公害生產和農業標準化生產。在推進農業產業化發展中，注重“精品、名牌”戰略。目前，有無公害農產品認證14個，綠色食品認證1個，有機食品認證2個，省級無公害農產品基地8個;新建成xx區綠色蔬菜標準化示范區1個，并計劃在思勞鎮建設一個面積600畝的芥蘭標準化示范區。

(三)積極開展生態文明村建設，進一步推動農村加快發展。

一是大力發展農業產業轉型升級，優先發展無公害、綠色、有機農產品，積極培育優勢產業和特色產業，通過建立“一鎮一業”和“一村一品”，讓農村經濟可持續發展;二是積極籌集建設資金，將村級公益事業建設一事一議財政獎補項目的資金統籌安排到生態文明村建設中，今年，全區申報的139個的一事一議項目建設符合一事一議財政獎補范圍，涉及63個村委會，受益人口49543人;三是根據各鎮各村的實際情況，加大技術支持和資金扶持，大力推廣戶用沼氣池建設，為農村提供清潔能源，凈化村居環境。

(四)加大市場監管力度，提高依法護農水平。

一是加強農產品質量安全監管。圍繞國家農產品質量安全監管示范縣創建工作，經常性地開展以種子、肥料、農藥為主的專項整治行動，今年以來共出動執法人員360人(次)檢查農資經營門店153間(次)查處違法經營肥料、農藥店3間，挽回經濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產基地、農產品交易市場的蔬菜水果農藥殘留檢測，共抽檢蔬菜樣本2353份，合格率99.79%。二是加強農機執法。認真開展農機“打非治違”專項行動，同交警聯合執法2次，檢查拖拉機15臺，查處違規拖拉機4臺，糾正違規拖拉機4臺;認真開展農業安全生產“百日行動”，結合拖拉機、聯合收割機年檢審、登記和發證等工作，進一步強化農機管理，促進農機安全生產，今年，拖拉機、聯合收割機注冊登記、換發牌證共83臺。

(五)加快科普推廣步伐，著力普及先進實用技術。

一是加大科技培訓力度。利用市級水稻病蟲害綠色防控示范區項目、基層農技推廣建設項目、“水肥一體化”灌溉施肥技術示范與推廣項目等項目，積極為農民充電，提高農民依靠科技致富的能力，真正把服務送入農村，把技術帶到田間地頭。共培訓13場次，培訓1014人次，發放技術資料2536份冊。

二是加大新技術推廣力度。推廣良種良法，全區種植優質、高產、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優”的面積達95%，軟盤育苗拋秧面積達75%，化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥，在全區設立測土配方施肥示范片10個，示范面積4500畝，推廣配方施肥面積65000畝。

三是加大機械化推廣力度。積極指導和引導農民購買適合先進的農業機械，已辦理各類機具63臺(套)。四是加大發展無公害生產和農業標準化生產力度，全區無公害蔬菜面積已增加到6300畝，水果標準化生產示范種植面積達3500畝。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示范區，組建應急防治專業隊，編寫農作物重大病蟲害發生防治信息等，指導農民使用新技術并及時防控疫情，確保農業生產安全。

(六)加大項目爭取力度，努力改善農業發展環境。

今年，我局大力爭取中央、省、市各類項目資金，狠抓各類項目的貫徹落實，改善了農業發展環境。主要工作包括：

1.實施20xx年基本農田整治項目，面積500畝，項目總投資50萬元，在xx區安塘街大云村委會實施，項目已基本完成。

2.實施20xx年度農田水利基本建設(小陂頭)項目,灌溉面積600畝,總投資15萬元，在xx區腰古鎮黃崗塱村實施，項目已基本完成。

3.實施20xx年度農田水利基本建設(農田整治)項目,整治面積600畝,總投資60萬元，在xx區腰古鎮永昌村實施，項目已基本完成。

4.抓好xx區腰古鎮20xx年度高標準基本農田建設項目，建設規模4000畝，項目總投資600萬元。(其中省級資金480萬元、區級資金120萬元)到目前止，已完成項目立項、招投標工作，爭取今年12月份動工。

5.抓好xx區20xx年熱作標準化生產示范園項目申報工作。

6.實施好市級水稻病蟲害綠色防控示范區項目，項目總投資20萬元，建立了總面積1萬畝的綜合防治示范區，示范區中心區面積連片3000畝，帶動輻射面積3萬畝。

7.做好省級財政農業科技推廣“水肥一體化”灌溉施肥技術示范與推廣項目。省級補助專項資金25萬元，在我區都楊鎮的火龍果果場進行“水肥一體化”灌溉施肥技術示范推廣，示范面積300畝，推廣面積20xx畝。目前，該項目已完成示范展示工作，現進入技術推廣階段。

8.做好20xx年基層農技推廣服務體系補助項目，項目總投資44萬元。到目前為止，項目已完成總任務的60%，力爭在20xx年1月份完成我縣20xx年基層農技推廣服務體系建設項目建設。

9.做好20xx年度中央基層農技推廣體系改革與建設補助項目，項目總投資80萬元。目前，該項目3方面的工作正按項目實施方案有序進行中，已完成補助農用物資的投標采購和發放工作，農技人員培訓和下鄉補助也正開展落實中。補助資金使用32.16萬元，資金使用率40.2%。

10.抓好沼氣服務網點和大中型沼氣池建設工作。xx區祥順養殖場的大中型沼氣建設項目，該項目正有序展開，已完成沼氣池主體建設工作，力爭在20xx年12月份進行設備安裝;xx區良基生態養殖場的大中型沼氣建設項目、xx區農村沼氣鄉村服務網點建設項目，目前正在進行項目的初步設計或項目招投標工作。

(七)抓好扶貧“雙到”，確保相關工作順利開展。

一是認真做好了我區貧困村迎接省對20xx-20xx年度扶貧“雙到”三年幫扶考核驗收工作，全區8個貧困村順利通過了省的考評驗收，取得了好成績，全區貧困村和貧困村的貧困戶達到100%脫貧。

二是做好了市對我區20xx-20xx年度88個非貧困村的考核驗收，全區1962戶貧困村外的貧困戶全部達到脫貧目標，同時組織開展了我區對全區非貧困村20xx-20xx年度三年幫扶的考核驗收工作。

三是做好了上報省、市扶貧“雙到”先進單位和先進個人的推薦評選工作。完成了區扶貧”雙到”工作推薦表彰先進單位和先進個人的工作，區扶貧辦被市委、市政府授予xx市扶貧開發“雙到”工作“先進單位”。

四是制定了新一輪全區扶貧“雙到”工作方案，在全區全面開展新一輪扶貧開發工作。

五是全面開展全區農村低收入住房困難戶住房改造建設工作，省下達我區今年任務共260戶，到目前已全部竣工完成，完成年度任務的100%。六是認真做好20xx年度“大禹杯”競賽項目的實施建設工作，20xx年省共下達我區“大禹杯”競賽項目共2個，每個30萬元。目前項目已建設完成。七是20xx至20xx年我局扶貧雙到對口幫扶安塘紅營村委，三年間，我局累計共投入幫扶資金超過43萬多元，56戶貧困戶20xx年人均年收入達7415元，比幫扶前增長4920元，增幅達197%，脫貧率達100%，20xx年6月我局被區委區政府授予“扶貧雙到工作先進單位”稱號。八是我局新一輪扶貧雙到的對口幫扶村是腰古鎮黃崗塱村委，相關工作正在有序開展。

(八)抓好創國衛工作，確保國家衛生城市創建成功。

按照市委、市政府的總體工作部署和市、區創衛辦的總體要求，我局作為牽頭責任單位掛鉤高峰社區創國衛工作。自創國衛工作開展以來，我局高度重視，精心籌備，迅速開展行動。一是加強愛國衛生組織管理。成立高峰社區創衛工作領導小組，負責部署、指導、督辦高峰社區的創衛工作，并出臺《高峰社區創衛工作方案》，明確各網格化單位在創衛工作中的具體責任，提升社區衛生管理水平;二是加強健康教育和宣傳動員工作。多次深入社區(村)商鋪進行健康教育活動以及做好宣傳發動工作，呼吁大家共同參與創衛，提高了群眾參與創衛的自覺性;三是加強社區衛生專項整治和管理工作。針對社區存在的問題及時進行整改，安排干部職工每天做好各責任地段的輪值工作，并聘請20多名保潔人員做好社區的保潔，同時組織各網格化單位定期開展“創國衛環境衛生清潔大行動”，通過多方努力，高峰社區環境衛生面貌得到較大改觀。

四、存在問題及下一步工作設想。

我局黨總支部雖然做了大量工作，也取得一定成效，但是在實際工作中仍存在許多問題和不足，主要有：一是理論教育缺乏深度，存在聯系實際不夠實、形式不夠新、方法不夠活。二是思想上缺乏闖勁，工作中開拓創新不夠。三是業務開展過程中仍有許多做得不夠到位的地方，如農業基礎設施仍需進一步加大建設投入和管護力度;農業龍頭企業和農民專業合作組織量少質弱，集約化程度低，輻射帶動能力不強;扶貧開發工作的長效機制有待進一步建立和完善;農業行政執法工作缺乏專項資金等。

今后我局要繼續圍繞中心，服務大局，以更高的標準和要求抓好黨建工作：一是進一步抓好學習型黨組織建設，認真落實局黨總支部學習中心組理論學習制度和理論學習領導責任制，黨員領導干部要帶頭學、親自抓，堅持一級抓一級，加強督促檢查，在理論聯系實際上下功夫，大力營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍。二是進一步抓好工作作風建設，重點加強黨員隊伍的觀念轉變，培養實干精神和勇于創新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點關注和著力解決群眾反映最突出的問題，切實轉變工作作風，努力做到科學決策、合理規劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。三是在業務開展過程中要毫不動搖地堅持以科學發展觀為指導，科學統籌城鄉發展，重視長效機制建設，想方設法解決農業農村發展深層次矛盾，全面推進現代農業發展和新農村建設，確保農業增效和農民持續增收，充分運用有限資源，爭取最好的實效。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇十六

各位領導、同事大家好：

今年以來，xx部堅持以黨的十八屆六中全會精神和十九大精神為指導，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實黨支部書記抓黨建工作主體責任這條主線，突出抓班子、帶隊伍、理思路、破難題工作思路，深入開展“兩學一做”常態化學習教育、服務型黨組織建設、黨建品牌打造等工作，為推進新時代“偉大事業”建設提供了堅強的組織保證。現將前階段工作匯報如下：

一、2018年工作開展情況。

本單位共有職工135人，其中黨員37人，入黨積極分子5人，預備黨員1人，2018年新入黨同志1人，黨員占到職工總人數的50.8%，比去年同期增長12%。

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘，長期以來在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中發揮了重要作用。截止2018年底，公司在某某本部和3個縣支公司基礎上共建立了1個聯合黨支部、1個縣支黨支部，基層黨組織建設比較完善。

二是強化思想建設，兩學一做學習教育常態化；

三是開展黨性實踐活動，提高黨性修養；

四是堅持求真務實，認真開展黨建專項工作；

五是黨建業務融合發展，穩步推進重點工作；

六是學習宣傳十九大精神，落實新時代黨建總要求；

（一）全面從嚴管黨治黨，落實黨建工作責任；

第一方面，全面從嚴管黨治黨，落實黨建工作責任；

制定了黨建工作安排和計劃，在年初，我們編排制定了《2018年黨建工作安排》和一二季度《黨建工作計劃》，明確了重點、細化了任務。

第二方面，切實加強班子自身建設，充分發揮黨支部的領導核心作用，更多體現在謀長遠、掌大局、設規矩、抓監督上。堅持把理論武裝作為首要任務，教育廣大黨員干部講政治、懂規矩，在思想上、行動上同縣委保持高度一致。堅持每月召開一次開領導碰頭會和每周一次工作例會制度，確保決策的科學化、民主化和規范化。嚴格落實重大事項和重要活動請示報告制度，重大問題決策都由領導班子集體討論決策。全力抓好項目發展，積極參與，主動服務，強化協調，大力配合，保證政令暢通，確保各項方針政策貫徹落實。

健全黨員黨性定期定性分析制度；

其次修訂了《干部考勤及請銷假制度》和《績效考核辦法》，堅持以嚴的標準要求干部、嚴的措施管理干部、嚴的紀律約束干部。

第四方面加強了對權力運行的監督，從源頭上防治腐敗。加大對重點領域、關鍵崗位、重要環節的風險防控。制定了財務管理、招標投標管理、車輛管理等方面的專項管理制度，用制度管人、用制度管事，取得了良好的效果。同時，充分運用談話、提醒、約談等措施，對干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。以鐵的紀律推動了干部工作作風持續轉變，黨員干部沒有發生違紀違法現象。

（二）強化思想建設，兩學一做學習教育常態化；

一方面，在過去一年里，我們高度重視理論武裝工作；

把理論學習作為提高政策理論水平和領導科學發展能力的有效途徑;每月都制定相應的學習計劃，確定學習篇目，提出學習要求;采取集中學習和個人自學相結合，專題輔導和討論學習相結合的方式，認真學習，提高認識。

2018年，我們總共開展了18此專題學習，包含7此專題輔導、6次領導班子授課和5次集中討論。

另一方面，我們深入開展“兩學一做常態化制度化”學習教育；

整改問題，對民主生活會、專題組織生活會期間查找的班子和個人存在的47個問題建立了整改臺帳，制定了整改方案，使整改工作穩步推進。

（三）開展黨性實踐活動，提高黨性修養；

參與衛生整治行動；

積極參加全縣重點區域的衛生集中整治行動，全面完成了環境衛整治工作的各項任務。

開展警示教育活動；

清明期間，組織黨員干部到警示教育基地祭奠革命先賢，開展廉潔文化和革命傳統教育，進一步增強了嚴格遵守黨紀黨規的自覺性。

響應義務植樹活動；

積極響應全縣義務植樹活動，組織黨員干部在縣殘疾人托養服務中心周邊開展平整土地和植樹綠化活動，至目前已經栽種楊樹等苗木1200多棵。

（四）堅持求真務實，認真開展黨建專項工作；

一是集中開展黨組織關系排查工作。組織黨員干部學習了《黨章》《條例》和必要的業務培訓，確保排查工作標準不走樣。通過地毯式排查，全面掌握了黨員的基本去向和聯系方式等信息資料。二是順利完成黨支部換屆工作。3月31日，根據黨章規定和縣直機關工委安排部署，召開了黨員大會，選舉產生了新一屆支部委員會和黨支部書記。三是進一步規范黨費收繳工作。完善了《黨費收繳制度》，指定專人負責黨費核定和收繳工作，使黨費收繳工作進一步規范化。

（五）黨建業務融合發展，穩步推進重點工作；

黨建業務融合發展，主要體現在五個方面。

一是切實推進項目建設方面，緊盯同步小康的“弱項”和“短板”，積極爭取項目建設，至目前20萬件“集善工程一愛心救助”項目已經全部到位。以ppp模式融資新建的托養服務中心被確定為全縣11個ppp示范項目之一，目前已完成主體工程建設。

二是健全完善了黨建資料，組織召開了一次專題會議，研究黨建檔案工作中的問題，加強了檔案室的安全與設備管理，確保檔案完整收集、規范整理、安全保管、有效利用和依法移交。

三是各項工作有序開展，強抓書記帶頭人作用，主動落實基層黨建責任，把黨建融入項目建設、扶貧攻堅、民生工程等各個方面，在提升黨建工作整體水平中推動各項工作有序開展。

四是在“兩節”期間，走訪慰問殘疾人家庭，在“兩節”期間，走訪慰問殘疾人家庭26戶，送去慰問金1.3萬元。

五是結合產業發展實際，為群眾創造發展機會，結合全縣產業發展實際，主動為群眾構造“能業”的“發動機”、鋪設“有業”的“黃金道”，開展殘疾人職業技能培訓班3期，培訓殘疾人56人，有效提高了服務對象的就業技能。

（六）學習宣傳十九大精神，落實新時代黨建總要求；

一是把黨的政治建設擺在首位。堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的團結統一。

二是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，進一步堅定理想信念。推動黨員干部更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

三是持之以恒正風肅紀。以堅如磐石的決心奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

四是加強干部隊伍建設。全面增強執政本領。堅持黨管干部原則、黨管人才原則，堅持正確選人用人導向，不斷提高黨的執政能力和領導水平。

工作成績及亮點：

去年，我支部順利完成總公司先進基層黨支部審核評估工作；

3月份，“愛心書包”項目進入全縣排名前10；

多媒體學習的平臺“黨員小書包”項目獲得市優秀基層案例表彰；

通過近年來的努力學習，9月在全市黨建知識競賽獲得一等獎；

二、存在的問題及形勢分析。

二是機關黨務干部隊伍素質參差不齊；

三是黨建工作內容不豐富；

四是基層民主建設比較薄弱；

五是黨員先鋒意識“淡化”。

（一）黨建與業務工作脫離；

三是認為業務工作才是機關單位的重點，對黨建工作停留在口頭宣傳上，存在做表面文章、消極被動應付的現象。

（二）機關黨務干部隊伍素質參差不齊；

目前，我市機關黨務干部隊伍的素質整體狀況良好，為加強機關黨建工作作出了應有的貢獻，在機關黨員職工中樹立了較高的威信。與此同時，我們也必須認識到，機關黨組織一般沒有專職的黨務工作者，黨員干部大多都是身兼數職，且多數都是業務骨干，在機關單位中承擔著重要的業務工作，往往造成缺乏足夠的精力和時間抓好黨務工作。在這些黨務工作者中，部分人員自我定位不高，僅把自己定位為一個按照上級要求完成任務的工作人員，沒有認識到黨務工作僅僅是黨建工作的一部分，黨建工作的內涵和重要性遠遠高于單純的黨務工作，從而導致他們對待工作認識的高度不夠，視野不開闊，工作辦法措施不多。

（三）黨建工作內容不豐富；

基層黨組織在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等。基層黨組織活動內容單一，缺乏創新，造成了在內部影響力不大，難以發揮堡壘作用，也從一定程度上限制了黨員人數的發展，同時也影響了基層黨員自身素質的提升。

基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；

（四）基層民主建設比較薄弱；

一直以來，基層民主建設都比較薄弱，有些管理工作沒有得到很好的落實；

比如民主評議黨員工作形式化，缺乏心貼心的溝通、面對面的評議;缺乏完善的管理名冊和實時記錄，在頻繁的流動、離退休老黨員多且難以組織，教育管理便出現了“盲點”，導致部分黨員的作用發揮不明顯。基層考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制不夠健全，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。基層組織設置中還存在著許多死角，黨的工作不能有效的滲透;因缺少經費，造成基層組織學習教育難、開展活動難，黨務培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

（五）黨員先鋒意識“淡化”；

一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求，這些問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。對此，必須認真加以改進和解決。

有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；

有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。

解決問題的一些建議：

一些黨建品牌可由單位與單位協作共創，并可成立“黨建協作小組”，實現優勢互補。

培養黨務工作骨干，通過崗前培訓、在職培訓等方式，不斷充實黨務干部隊伍的業務知識；

完善考評激勵機制，對成績突出的干部在提拔任用上予以優先考慮。

三是在聯系實際中提高機關黨建工作的有效性。在黨員教育上，創新載體，增強黨建工作親和力、吸引力、感召力。工委目前正在建設黨員教育實踐基地，計劃充分運用這一平臺，帶領各支部開展豐富的教育實踐活動，如警示教育、勞動競賽、體育競賽、拓展訓練等，激發廣大黨員的工作熱情,增強宗旨意識，增強黨建工作活力。

當前形勢分析：

2018年5月，全縣“某某工作會議”上，李書記對全縣某某系統提出了“三個統一”、“三個強力”、“三個導向”的新要求。

統一思想，凝聚智慧；

統一力量，凝聚資源；

統一行動，凝聚共識。強力領導；

高效組織；

強力支撐，高效保障；

強力管控，高效推動。堅持問題導向，服務基層；

堅持目標導向，服務競賽；

堅持結果導向，服務發展。

三、

下階段工作思路及措施。

（一）繼續做好黨員干部學習教育工作；

認真貫徹中央和省、市關于十九大精神學習的部署要求，加大學習宣傳力度；

通過多種形式的教育活動，進一步調動廣大黨員干部參與學習教育的積極性和主動性，增強學習教育的靈活性和實效性。引導黨員按“四個合格”要求做合格黨員。

（二）進一步做好服務型黨組織建設；

（三）進一步促進黨建和業務工作融合發展；

將黨建工作和業務工作同等重視，融合發展。緊緊圍繞中心、服務大局，在繼續做好“集善工程”系列助項目的基礎上，全力推進托養服務中心建設，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。進一步激發廣大黨員奮發進取、干事創業的精神，為全縣某某事業發展提供堅強組織保證。

（四）加強支部建設，提升支部黨建科學化水平；

繼續加強支部建設，進一步提升支部黨建科學化水平。圍繞黨的十九大對黨的建設提出的總要求，充分發揮支部黨員干部主觀能動性，結合自身崗位和專業知識，帶頭提合理化建議，帶頭開展工作創新，帶頭研究解決實際問題，帶領身邊的工作人員努力工作，做出表率，體現共產黨員的先進性，以實際行動譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章。

2018年是我們黨和國家歷史上具有特殊重要意義的一年，十九大的召開為我們黨建工作指明了新的方向，我們將嚴格按照十九大的指示，全面落實各項工作，堅守理想信念、努力進取，在政治上嚴格要求、在業務上不斷求精，在思想上不斷凈化，提升黨建工作水平，切實發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用，為組織發展提供堅強的政治保障。

匯報完畢，最后感謝各位領導同事過去的一年對我們的各種的支持和幫助，祝大家新春快樂。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇十七

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇十八

我行自年，機關小食堂成立以來，我部認真貫徹落實食堂管理相關文件精神，以服務干部職工為宗旨，進一步加強食堂管理隊伍建設，提高服務質量，提升對食堂管理工作的認識水平，堅持“實惠、便捷、衛生”的原則，努力把干部職工食堂辦好，為各項工作的順利開展提供了堅強的后勤保障，努力把食堂辦成“職工之家”。

一、服務設施方面。

我行遷進新辦公大樓，我部以此為契機，加強各方面的管理和投入，完善各種配套設施和管理制度。硬件方面：我們為廚房配備了冰柜、消毒柜、微波爐等，為餐廳配備了空調、標準的桌椅、碗筷、屏風等，同時，定制懸掛了餐廳文明禮儀標語、制度等。軟件方面：我們建立了以工會為主導的食堂管理工作領導小組，制定了包括衛生制度、安全制度、采購制度等多項管理制度，不斷為大家穿鑿良好的服務條件，為逐步走向規范化管理和優質服務工作奠定了良好的基礎。

二、飯菜種類方面。

早、中兩餐，早餐的主食都在五個品種以上，副食也在四個以上，中餐配有兩個肉菜和適口的菜湯。為了做好這項工作，我部還專門開展了“食堂調查問卷“工作，從菜品、口味咸淡、飲食偏好等多方面了解廣大干部員工的用餐習慣，集思廣益，把建議統一起來，制定食譜和菜譜，予以公布，便于接受大家的監督。通過努力和改進，我行們機關小食堂逐步改變了“眾口難調”的局限，提高了干部職工的滿意度，食堂初步凸顯了“飯店的服務、家庭的溫暖”的效果。職工食堂的管理、服務和炊事員同志心往一處想，勁往一處使，全心全意地為干部職工提供滿意和優質的服務。

三、衛生狀況方面。

我部本著積極負責的態度，認真搞好食物安全和衛生工作。生活服務工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負責。因此，我們認真貫徹《食品衛生法》，把依法加強食品衛生管理和各項生活綜合服務管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。

四、安全保衛方面。

五、公務接待方面。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇十九

xx年上半年，xx地稅局辦公室結合工作職能，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：

1、認真做好xx“管理年”活動組織協調工作。“管理年”活動是今年全局工作的重點，辦公室作為牽頭部門，根據局黨委的工作部署和要求，協調相關科室，就“管理年”活動的組織實施做了大量基礎性工作，先后制定了《xx地方稅務局xx“管理年”活動實施意見》、《xx地方稅務局xx年基層單位目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《機關目標管理暨“管理年”活動檢查評比辦法》、《xx地方稅務局機關日常考核及“管理年”活動檢查評比項目和標準》、《星級管理辦法》等一系列規范化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動的順利開展。

“管理年”活動中，按照局黨委的要求，堅持高標準，組織協調相關科室結合我局實際抓亮點，搞突破，并積極主動地做好與市局管理年活動辦公室的工作聯系，及時提報我局的亮點工作，我局的星級管理考評制度、重點稅源企業納稅申報直通車管理、稽查提醒制度、干部隊伍建設等工作均被市局管理年活動辦公室列為創新性工作項目，受到xx市局領導的關注和肯定。結合“管理年”活動的開展，牽頭對以前的涉稅事項、工作流程及制度、辦法進行梳理整合和修訂完善，完成了《xx市地方稅務局崗責工作規范(試行)》初稿撰寫工作。《崗責規范》共分六大類，內容涵蓋納稅申報、稅務登記、發票管理、納稅服務、減免稅管理、納稅評估、社會綜合治稅、重點稅源監控等稅收工作各個環節，共六十余個崗位，對每個崗(“兩學一做”學習活動總結)位的工作程序和工作標準、工作要求都進行了明確和規范。

2、做好星級管理考評工作。根據局黨委的要求，創新管理考核體系，牽頭制定了《星級(崗位明星)管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》，明確星級單位和個人的考核評選標準及程序。上半年，結合目標管理考核，先后組織了三批星級單位考評，并下發了通報。通過單位推薦、考試選拔、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星。

3、強化政務督查工作。為使督查工作走上規范化、制度化的軌道，進一步充實完善了《督查工作制度》。從督查工作任務、督查工作程序、督查方式及權限、督查組織實施等五方面進行了詳細的規范和明確，建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務督查工作的順利開展。今年以來，圍繞全局工作重點、每月份重點工作、局務會確定的重點工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發督查通報12期，督查專報1期，有力地促進了各項工作的落實到位。

4、進一步完善目標管理考核工作。根據局黨委要求，明確分工，專人負責，結合實際，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎上，對目標管理考核辦法進行了修訂完善，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學合理，切合市局考核要求。同時，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結合、日常管理考核和上級各項考核相結合、單項考核和綜合考核相結合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細致，規范周到，以考核管理促進各項工作的落實。

5、加強檔案管理和資產管理。在檔案管理上，立足高起點，堅持高標準，繼續加強了對全局各類檔案資料的收集整理工作，進一步提高了我局的檔案管理工作水平。

在資產管理方面，根據市局《財務管理辦法》，修訂完善了我局的固定資產管理辦法，嚴格控制固定資產購置、大項固定資產處置等審批程序，嚴把入口、出口關。建立了固定資產管理動態流程，杜絕管理上的漏洞。同時，加強后勤行政管理，按照高效、節約的原則，積極做好車輛管理、衛生管理、辦公用品采購、政務值班等服務工作，為全局各項工作的開展提供了后勤保障。

6、發揮參謀助手作用，搞好信息調研工作。圍繞局黨委中心工作，發揮辦公室在信息調研工作中的主導作用，加強對全局信息調研工作的指導和協調。上半年，組織召開了信息調研工作會議，邀請市局信息調研工作人員，以以會代訓的形式，對全局信息調研員進行了培訓。制定了《信息調研新聞宣傳工作管理辦法》，調整充實了兼職信息調研員隊伍，及時做好全局信息調研文章的篩選、整理和上報工作。特別是加強了對全局經驗性、創新性工作的對上提報力度。上半年，xx市局、省局等信息簡報先后對我局星級管理、重點稅源管理、干部隊伍建設“六子工程”、稽查提醒制度等重點、亮點工作進行了介紹。上半年共上報各類稅務信息80多條，被省局、市局、xx市政府及xx市委、市政府等上級部門采用30多條，采用調研文章8篇，比去年同期增加6篇。

7、加大稅收宣傳力度，不斷提升平度地稅社會形象。主動加強與有關媒體的聯系配合，積極主動的做好全局稅收宣傳工作，上半年全局在各級各類新聞媒體發表宣傳稿件50余篇。在、中國稅務報等中央級媒體發表稅收宣傳稿件四篇。五月份，在發表了《xx地稅局以“三化”促進稅收管理》的稿件，較好地宣傳了我局“管理年”活動，在社會上產生了良好反響。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇二十

區農業局黨總支部以精神為指導，深入學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞我區農業農村工作目標要求，從理論學習、作風建設、業務開展等方面，大力加強內部管理，全面夯實黨總支部各項基礎工作，團結帶領廣大黨員干部職工，開拓創新，積極投身到社會主義新農村建設的具體實踐中，認真做好黨建的各項工作，真正發揮了黨組織戰斗堡壘作用，現將情況總結如下：

一、加強理論學習，增強黨員隊伍整體素質。

抓好“學習型”機關建設，重點加強干部職工的政治理論、業務知識、法制知識等教育培訓，提高干部職工的整體素質。一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、精神;加強學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規;學習《xx屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《貫徹落實xx屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定實施辦法》、省紀委《關于整治庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風的意見》,市委辦公室、市府辦公室《關于印發xx市“正風肅紀”行動工作方案的通知》,《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規，進一步提升黨員隊伍的整治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，認真學習貫徹區委領導講話和有關會議精神，提高全體黨員規范宣傳執行黨和國家政策的能力。三是深入學習農業法律、法規，現代農業科技應用以及農村經濟管理等業務知識，提高全體黨員的業務水平。20xx年，區農業局黨總支部共組織黨員學習活動10次，集中學習篇目達22篇，參加學習黨員人數達500多人次。同時，堅持集中學習與自學相結合，嚴肅學習紀律，嚴格學習考勤，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，大大提高了黨員干部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升。

二、加強作風建設，提升黨員隊伍為民辦事能力。

一是持之以恒地推動創先爭優活動深入扎實開展。如開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的“機關聯系基層、干部聯系群眾”主題教育實踐活動，以“下基層、進農戶、辦實事”為載體，問政于民、問計于民、問需于民，切實發揮黨員干部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;開展了以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，對黨員干部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實黨員干部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員干部弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷、網上調查、上門走訪、開座談會等各種方式及區直行評團幫查找的形式，多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議，深入查找我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案，并狠抓方案落實，切實改善我局的政風行風。通過各項活動的開展切實轉變工作作風，提高服務基層、服務農村、服務群眾的水平和效率。

二是加強民主集中制建設。做到分工負責，又注重團結協作，大事講原則，小事講風格，不斷增強黨員領導集體的凝聚力、戰斗力。

三是建立健全工作管理制度。修訂完善包括黨風廉政建設責任制實施細則、廉政談話制度、行政事務管理若干規定、公務用車制度、財會管理制度、機關及事業單位人事管理若干規定、政務公開制度、信訪工作制度、計算機網絡安全保密制度、關于加強本單位計劃生育工作的若干規定、檔案綜合管理制度、領導干部保密工作責任制的規定、民主評議政風行風工作制度等19項內部規章制度，堅決用制度管權、管人和管事，同時大力抓好黨員干部職工的教育，提高他們執行制度的自覺性，使各項工作逐步規范化、制度化。

四是大力加強黨風廉政建設。嚴格黨員教育管理，通過對省內外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習以及區紀委暗訪組暗訪發現我局干部職工存在的上班遲到、吃早餐現象通報學習，廣泛開展了黨員警示教育活動，認真分析查找我局黨員干部目前在廉政自律、工作作風和工作紀律執行上存在的問題，并深入分析其背后的原因，使黨員特別是黨員領導干部做到了自省、自重、自勵、自警。五是重點加強了對入黨積極分子和發展對象、預備黨員的教育管理工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的新時期黨員發展工作方針，嚴把黨員“入口關”，正確處理黨員數量和質量的關系。今年，黨支部新發展了預備黨員一名。

三、加強業務開展，扎實做好各項農業農村工作。

我局黨總支部帶領廣大黨員干部職工忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，深入學習實踐科學發展觀，積極發揮模范帶頭作用，深入基層、深入農村，立足本職，開拓創新，全面貫徹落實中央一號文件精神以及中央、省、市、區的一系列“三農”工作部署，積極開展生態文明村建設，不折不扣落實各項強農惠農政策，著力加快現代農業發展，認真抓好扶貧“雙到”工作，扎實推進農業農村各項工作，促進了全區農業農村經濟持續穩定發展，為建設美麗幸福新作出了積極貢獻。

(一)穩定發展糧食生產，切實保障農產品有效供給。

一是嚴格落實糧食生產責任制。認真落實市確定的各項目標任務，確保糧食播種面積和產量穩定。今年，我區糧食播種面積預計14.18萬畝，總產預計5.75萬噸;蔬菜種植面積預計2.8萬畝(含復種)總產預計6.44萬噸;經濟作物(花生)種植面積預計1.37萬畝,總產預計0.25萬噸;水果作物種植面積預計6.3萬畝，總產預計4.35萬噸;花卉園藝預計種植面積預計0.38萬畝。

二是抓好糧食高產示范創建活動。抓好“六領導”辦點示范活動，早、晚造落實水稻示范點五個，面積2萬畝，總產1.02萬噸;同時,繼續抓好省級水稻高產創建項目,在腰古鎮創建1萬畝的水稻高產示范片,總產0.52萬噸。

三是抓好強農惠農政策落實。嚴格落實種糧補貼、良種補貼政策，20xx年，我區種糧補貼共3.75萬戶，受益農民人數達15.45萬人，補貼金額1120.22萬元。良種補貼面積14.69萬畝,補貼金額217.8萬元;認真抓好農機購置補貼工作，今年申請農機購置補貼的農戶有62戶，使用中央購機補貼資金7.51萬元;深入開展涉農亂收費專項治理，規范各項涉農收費制度，減輕農民負擔。四是抓好政策性水稻保險工作。20xx年，我區政策性水稻保險實現全覆蓋，承保戶數44625戶，承保面積75362畝，完成上級任務的100﹪。通過該項工作開展，大大減少農戶因災損失，促進農村和諧穩定。

(二)大力推進農業產業化，加快發展現代農業。

一是農業家庭規模經營逐年增加，生產基地漸成規模。目前，我區共有農村家庭規模化經營戶3476戶，省級現代農業園區2個，一村一品專業村2個，優勢特色農產品基地，已漸成規模并逐年擴展，全區城郊型農業基地總面積達到29萬畝。

二是新培育了一批農業產業化組織。今年，新增農民專業合作社13個，目前，共有農民專業合作組織47個，農民專業合作經濟組織注冊資金達1660萬元，擁有固定資產1268萬元，輻射帶動農戶12090戶;3家市級農業龍頭企業正抓緊申報，目前，全區區級以上農業龍頭企業共有33家，市級以上農業龍頭企業9家，農業龍頭企業擁有固定資產總值7000多萬元，年銷售收入1.8億元，帶動農戶12500戶。

三是大力發展和實施農業無公害生產和農業標準化生產。在推進農業產業化發展中，注重“精品、名牌”戰略。目前，有無公害農產品認證14個，綠色食品認證1個，有機食品認證2個，省級無公害農產品基地8個;新建成xx區綠色蔬菜標準化示范區1個，并計劃在思勞鎮建設一個面積600畝的芥蘭標準化示范區。

(三)積極開展生態文明村建設，進一步推動農村加快發展。

一是大力發展農業產業轉型升級，優先發展無公害、綠色、有機農產品，積極培育優勢產業和特色產業，通過建立“一鎮一業”和“一村一品”，讓農村經濟可持續發展;二是積極籌集建設資金，將村級公益事業建設一事一議財政獎補項目的資金統籌安排到生態文明村建設中，今年，全區申報的139個的一事一議項目建設符合一事一議財政獎補范圍，涉及63個村委會，受益人口49543人;三是根據各鎮各村的實際情況，加大技術支持和資金扶持，大力推廣戶用沼氣池建設，為農村提供清潔能源，凈化村居環境。

(四)加大市場監管力度，提高依法護農水平。

一是加強農產品質量安全監管。圍繞國家農產品質量安全監管示范縣創建工作，經常性地開展以種子、肥料、農藥為主的專項整治行動，今年以來共出動執法人員360人(次)檢查農資經營門店153間(次)查處違法經營肥料、農藥店3間，挽回經濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產基地、農產品交易市場的蔬菜水果農藥殘留檢測，共抽檢蔬菜樣本2353份，合格率99.79%。二是加強農機執法。認真開展農機“打非治違”專項行動，同交警聯合執法2次，檢查拖拉機15臺，查處違規拖拉機4臺，糾正違規拖拉機4臺;認真開展農業安全生產“百日行動”，結合拖拉機、聯合收割機年檢審、登記和發證等工作，進一步強化農機管理，促進農機安全生產，今年，拖拉機、聯合收割機注冊登記、換發牌證共83臺。

(五)加快科普推廣步伐，著力普及先進實用技術。

一是加大科技培訓力度。利用市級水稻病蟲害綠色防控示范區項目、基層農技推廣建設項目、“水肥一體化”灌溉施肥技術示范與推廣項目等項目，積極為農民充電，提高農民依靠科技致富的能力，真正把服務送入農村，把技術帶到田間地頭。共培訓13場次，培訓1014人次，發放技術資料2536份冊。

二是加大新技術推廣力度。推廣良種良法，全區種植優質、高產、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優”的面積達95%，軟盤育苗拋秧面積達75%，化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥，在全區設立測土配方施肥示范片10個，示范面積4500畝，推廣配方施肥面積65000畝。

三是加大機械化推廣力度。積極指導和引導農民購買適合先進的農業機械，已辦理各類機具63臺(套)。四是加大發展無公害生產和農業標準化生產力度，全區無公害蔬菜面積已增加到6300畝，水果標準化生產示范種植面積達3500畝。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示范區，組建應急防治專業隊，編寫農作物重大病蟲害發生防治信息等，指導農民使用新技術并及時防控疫情，確保農業生產安全。

(六)加大項目爭取力度，努力改善農業發展環境。

今年，我局大力爭取中央、省、市各類項目資金，狠抓各類項目的貫徹落實，改善了農業發展環境。主要工作包括：

1.實施20xx年基本農田整治項目，面積500畝，項目總投資50萬元，在xx區安塘街大云村委會實施，項目已基本完成。

2.實施20xx年度農田水利基本建設(小陂頭)項目,灌溉面積600畝,總投資15萬元，在xx區腰古鎮黃崗塱村實施，項目已基本完成。

3.實施20xx年度農田水利基本建設(農田整治)項目,整治面積600畝,總投資60萬元，在xx區腰古鎮永昌村實施，項目已基本完成。

4.抓好xx區腰古鎮20xx年度高標準基本農田建設項目，建設規模4000畝，項目總投資600萬元。(其中省級資金480萬元、區級資金120萬元)到目前止，已完成項目立項、招投標工作，爭取今年12月份動工。

5.抓好xx區20xx年熱作標準化生產示范園項目申報工作。

6.實施好市級水稻病蟲害綠色防控示范區項目，項目總投資20萬元，建立了總面積1萬畝的綜合防治示范區，示范區中心區面積連片3000畝，帶動輻射面積3萬畝。

7.做好省級財政農業科技推廣“水肥一體化”灌溉施肥技術示范與推廣項目。省級補助專項資金25萬元，在我區都楊鎮的火龍果果場進行“水肥一體化”灌溉施肥技術示范推廣，示范面積300畝，推廣面積20xx畝。目前，該項目已完成示范展示工作，現進入技術推廣階段。

8.做好20xx年基層農技推廣服務體系補助項目，項目總投資44萬元。到目前為止，項目已完成總任務的60%，力爭在20xx年1月份完成我縣20xx年基層農技推廣服務體系建設項目建設。

9.做好20xx年度中央基層農技推廣體系改革與建設補助項目，項目總投資80萬元。目前，該項目3方面的工作正按項目實施方案有序進行中，已完成補助農用物資的投標采購和發放工作，農技人員培訓和下鄉補助也正開展落實中。補助資金使用32.16萬元，資金使用率40.2%。

10.抓好沼氣服務網點和大中型沼氣池建設工作。xx區祥順養殖場的大中型沼氣建設項目，該項目正有序展開，已完成沼氣池主體建設工作，力爭在20xx年12月份進行設備安裝;xx區良基生態養殖場的大中型沼氣建設項目、xx區農村沼氣鄉村服務網點建設項目，目前正在進行項目的初步設計或項目招投標工作。

(七)抓好扶貧“雙到”，確保相關工作順利開展。

一是認真做好了我區貧困村迎接省對20xx-20xx年度扶貧“雙到”三年幫扶考核驗收工作，全區8個貧困村順利通過了省的考評驗收，取得了好成績，全區貧困村和貧困村的貧困戶達到100%脫貧。

二是做好了市對我區20xx-20xx年度88個非貧困村的考核驗收，全區1962戶貧困村外的貧困戶全部達到脫貧目標，同時組織開展了我區對全區非貧困村20xx-20xx年度三年幫扶的考核驗收工作。

三是做好了上報省、市扶貧“雙到”先進單位和先進個人的推薦評選工作。完成了區扶貧”雙到”工作推薦表彰先進單位和先進個人的工作，區扶貧辦被市委、市政府授予xx市扶貧開發“雙到”工作“先進單位”。

四是制定了新一輪全區扶貧“雙到”工作方案，在全區全面開展新一輪扶貧開發工作。

五是全面開展全區農村低收入住房困難戶住房改造建設工作，省下達我區今年任務共260戶，到目前已全部竣工完成，完成年度任務的100%。六是認真做好20xx年度“大禹杯”競賽項目的實施建設工作，20xx年省共下達我區“大禹杯”競賽項目共2個，每個30萬元。目前項目已建設完成。七是20xx至20xx年我局扶貧雙到對口幫扶安塘紅營村委，三年間，我局累計共投入幫扶資金超過43萬多元，56戶貧困戶20xx年人均年收入達7415元，比幫扶前增長4920元，增幅達197%，脫貧率達100%，20xx年6月我局被區委區政府授予“扶貧雙到工作先進單位”稱號。八是我局新一輪扶貧雙到的對口幫扶村是腰古鎮黃崗塱村委，相關工作正在有序開展。

(八)抓好創國衛工作，確保國家衛生城市創建成功。

按照市委、市政府的總體工作部署和市、區創衛辦的總體要求，我局作為牽頭責任單位掛鉤高峰社區創國衛工作。自創國衛工作開展以來，我局高度重視，精心籌備，迅速開展行動。一是加強愛國衛生組織管理。成立高峰社區創衛工作領導小組，負責部署、指導、督辦高峰社區的創衛工作，并出臺《高峰社區創衛工作方案》，明確各網格化單位在創衛工作中的具體責任，提升社區衛生管理水平;二是加強健康教育和宣傳動員工作。多次深入社區(村)商鋪進行健康教育活動以及做好宣傳發動工作，呼吁大家共同參與創衛，提高了群眾參與創衛的自覺性;三是加強社區衛生專項整治和管理工作。針對社區存在的問題及時進行整改，安排干部職工每天做好各責任地段的輪值工作，并聘請20多名保潔人員做好社區的保潔，同時組織各網格化單位定期開展“創國衛環境衛生清潔大行動”，通過多方努力，高峰社區環境衛生面貌得到較大改觀。

四、存在問題及下一步工作設想。

我局黨總支部雖然做了大量工作，也取得一定成效，但是在實際工作中仍存在許多問題和不足，主要有：一是理論教育缺乏深度，存在聯系實際不夠實、形式不夠新、方法不夠活。二是思想上缺乏闖勁，工作中開拓創新不夠。三是業務開展過程中仍有許多做得不夠到位的地方，如農業基礎設施仍需進一步加大建設投入和管護力度;農業龍頭企業和農民專業合作組織量少質弱，集約化程度低，輻射帶動能力不強;扶貧開發工作的長效機制有待進一步建立和完善;農業行政執法工作缺乏專項資金等。

今后我局要繼續圍繞中心，服務大局，以更高的標準和要求抓好黨建工作：一是進一步抓好學習型黨組織建設，認真落實局黨總支部學習中心組理論學習制度和理論學習領導責任制，黨員領導干部要帶頭學、親自抓，堅持一級抓一級，加強督促檢查，在理論聯系實際上下功夫，大力營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍。二是進一步抓好工作作風建設，重點加強黨員隊伍的觀念轉變，培養實干精神和勇于創新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點關注和著力解決群眾反映最突出的問題，切實轉變工作作風，努力做到科學決策、合理規劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。三是在業務開展過程中要毫不動搖地堅持以科學發展觀為指導，科學統籌城鄉發展，重視長效機制建設，想方設法解決農業農村發展深層次矛盾，全面推進現代農業發展和新農村建設，確保農業增效和農民持續增收，充分運用有限資源，爭取最好的實效。

機關食堂工作總結匯報（模板21篇）篇二十一

今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發全局員工以經濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創新，充分發揮各工會小組的優勢和特點，積極協助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發揮了工會的作用。

一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。

工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著外樹形象，內求質量的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了學習與工作相結合的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展勤業、敬業、創業為主題的三業教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業務培訓。今年我局參加培訓單位有產權業務、交易業務、測繪業務、白蟻業務、檔案業務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產法》和行政執法講座，并參加《物權法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立四個意識：全心全意推進我區房管工作的發展意識、積極推進本區經濟發展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產市場健康發展的責任意識。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發放了慰問金3600元。春節期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業余生活，加強單位精神文明建設。

為了讓職工的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區上組織開展了各種文體活動，豐富職工業余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區婦聯開展中國婦女風采大展示活動。這項活動大大體現出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節我們支持上級工會工作，組織100人參加了學先進、展風采、促和諧大型文藝演唱活動，此活動受到了區總工會的好評。我們為迎奧運、促全民健身活動組織職工積極參加區體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了房管職工的風采和智慧。二是突出節日主題活動。三八婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的三八婦女節，我局堅持以活動為載體，開展了三八紅旗手的爭創活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養等方面參與評選，最終評選出一名優秀婦女代表報送到區婦聯，營造了濃厚的節日氛圍。

四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的幫扶號召，切實落實區對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實現建成生豬存欄500頭的養殖小區兩個，新增生豬存欄50頭的三級農戶達12戶。產業結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區計劃生育三結合特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農村合作醫療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發展的號召，把創爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。

五、搞好共建，向災區同胞獻愛心。

今年工會配合區紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。八一建軍節期間，工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯歡活動，增強了友好的軍民關系。

總之，我局工會在區總工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為房管事業的發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

20xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。

一、20xx年。

(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。

1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化建議活動。為了發揮集體智慧和個人聰明才智，調動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發了《關于繼續開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經濟發展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。

2.繼續在職工中開展了以實施創新工程，為西部大開發實現四川新跨越建功立業為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。

一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內容之一。二是在機關開展了專業人員之間的勞動競賽。與辦公室聯合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度先進黨員、優秀公務員評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優秀公務員23名。

(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益。

1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協同機關黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。

2.以四賽四比活動內容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

(1)繼續參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。

(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在三八節前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款xx元。

(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。

(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區街道辦先進單位。

(三)建立健全機關民主管理制度，發揮民主參與、民主管理和民主監督作用。

1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發放、統計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態，充分讓群眾識人選人，協同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態，增大了黨組任用干部的準確性。

2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

3.積極推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。

(四)廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發揮工會組織在精神文明建設中的作用。

1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx屆六中全會精神和實踐江總書記三個代表重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。

2.注意掌握職工思想動態，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態，有的放矢地開展思想教育，提供了依據。

3.協助有關部門開展創建文明機關、文明處室活動。三八節期間，在機關范圍內開展了五好家庭的評選活動，評出了20戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。

4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。

5.圍繞重大節日等內容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯誼舞會，活躍了機關氣氛。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。

(五)加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質。

一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。

二是工會財務制度健全，經費收支嚴格按工會財務制度執行，平時堅持厲行節約的原則，使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。對工會經費的發交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。

四是20xx年，我們采取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上干部進行了業務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規的培訓。

五是繼續開展了建家活動。本年度繼續在分工會和機關直屬工會小組開展了創建20xx年度職工之家、職工小家活動。依據省直工會下發的本年度工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發了《省計委機關、直屬、代管單位創建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內容。現已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經考核評審，有2個分工會獲20xx年度先進職工之家，17個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家，9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。

一年來，省計委機關工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。