情況報告應(yīng)當(dāng)包含問題的起因、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等方面的內(nèi)容，以便讀者全面了解情況。通過下面的情況報告范文，可以幫助大家更好地了解寫作要點。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇一
黨紀政紀處分決定的執(zhí)行是案件審理工作的重要組成部分，是處理違紀案件的最后一道程序，是維護黨紀政紀處分決定的權(quán)威性和嚴肅性，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)職能的一項重要工作。現(xiàn)就針對我縣20xx年至20xx年8月期間黨政紀處分決定執(zhí)行情況專題調(diào)研中存在的問題作一些思考。
(一)處分決定未按規(guī)定的時間和范圍宣布。處分決定一般應(yīng)在發(fā)文之日起1個月內(nèi)宣布并執(zhí)行，而有的單位或部門為了縮小影響甚至不宣布，有的處分決定沒有送達給本人。如我縣某鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長黎某某因犯受賄錯誤，被縣紀委給予黨內(nèi)嚴重警告處分，其主管部門沒有將處分決定送達給本人，直到調(diào)資時需出具處分決定，本人才到縣紀委提及此事;某單位一受處分人員，來紀委申訴，其申訴的理由之一就是從未收到對其的處分決定。
(二)未按處分決定降低職級待遇。受黨政紀重處分的人員，按規(guī)定必須降低其職級待遇，由于直接涉及到被處分者的切身利益，有的單位或部門礙于情面，不能堅持原則及時辦理調(diào)整手續(xù)。如我縣某鎮(zhèn)社會事務(wù)辦原主任鄧某某因犯貪污錯誤，于20xx年12月被縣紀委、監(jiān)察局給予留黨察看一年、行政撤職處分，該鎮(zhèn)未按規(guī)定上報人事部門降低其工資，直到20xx年10月在縣紀委的督促下才辦理了降低其工資手續(xù)。
(三)在年度考核、黨員評議中未執(zhí)行處分決定。對受處分人員的年度考核、黨員評議均有相應(yīng)的具體規(guī)定，但有的單位或部門由于把關(guān)不嚴，違規(guī)確定受處分人員的考核、評議等次。
(四)處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門由于組織關(guān)系和行政關(guān)系分別隸屬，黨政紀處分決定沒有裝入其本人人事檔案，有時由于傳遞延誤或者承辦人員責(zé)任心不強等原因?qū)е绿幏譀Q定及相關(guān)材料未裝入本人人事檔案。
紀律處分執(zhí)行工作中存在的上述問題，有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他黨員、干部遵紀守法的效果;二是影響了黨紀政紀處分決定的權(quán)威性和嚴肅性，特別是群眾反映強烈、社會影響較大的案件，處分決定執(zhí)行不及時到位，將損害黨和政府的形象;三是不能給干部的調(diào)職、調(diào)級、調(diào)資提供準確信息，給組織和人事部門對干部的考察使用帶來負面影響。
上述存在的問題，其原因是多方面的，主要是有些領(lǐng)導(dǎo)或承辦人員忽視黨政紀條規(guī)的學(xué)習(xí)，忽視黨政紀紀律的嚴肅性，黨性原則不強，憑個人主觀好惡辦事;因關(guān)系網(wǎng)，憑人情左右原則，出現(xiàn)人情關(guān)系代替組織紀律，個人感情重于政策法規(guī)等不正常現(xiàn)象。
針對存在問題，在案件執(zhí)行過程中，拓展思路，積極創(chuàng)新，使處分決定執(zhí)行工作真正落到實處，確保黨紀政紀處分決定的權(quán)威性和嚴肅性，應(yīng)從四個方面采取有效措施，切實解決紀律處分決定執(zhí)行工作中存在的問題。
(一)完善制度、建立長效機制。
1、對存在的問題，縣紀委監(jiān)察局先后制定下發(fā)了《黨政紀處分決定執(zhí)行工作程序的規(guī)定》、《黨政紀處分決定執(zhí)行工作責(zé)任制的實施辦法》(試行)，明確了各職能部門在處分決定執(zhí)行工作各個環(huán)節(jié)中的職責(zé)和分工，執(zhí)行工作責(zé)任制的各職能部門或單位違反規(guī)定，并造成不良后果的，給予直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員通報批評、責(zé)令檢查、誡勉、免職等組織處理，或給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。從制度上保證了處分決定的執(zhí)行到位。
2、建立紀律處分決定執(zhí)行告知制度。在送達處分決定的同時，向受處分者的單位或主管部門送達《紀律處分執(zhí)行告知書》，一式兩份，一份留單位，一份單位蓋章后帶回存檔。告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達的期限和方式、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核、黨員評議等事項的處理要求和政策依據(jù)。明確告知不按《紀律處分決定執(zhí)行告知書》的要求落實黨紀政紀處分決定的，將嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任。從程序上保證了處分決定的貫徹落實。
(二)建立臺賬跟蹤監(jiān)督。為了保證所下發(fā)制度規(guī)定的事項落到實處，將處分期內(nèi)人員建立臺賬，平時根據(jù)紀律處分決定執(zhí)行的事項對受處分人員跟蹤監(jiān)督，加強與組織人事部門協(xié)作和聯(lián)系，把好受處分者職務(wù)、工資調(diào)整關(guān)。
(三)聯(lián)合檢查督促整改。年終由紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭，組織、人事部門參加，就紀律處分決定執(zhí)行情況進行聯(lián)合檢查、考核，發(fā)現(xiàn)問題督促整改，情節(jié)嚴重的，按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇二
中共xxx黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀法規(guī)的要求，**xx黨委對此次受到黨紀政紀處分的同志進行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)黨紀法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀監(jiān)[2020]1號）傳達至我局人事教育工作負責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于**同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準于2020年6月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀（政紀）處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共xx委員會。
2021年6月5日。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇三
紀律處分決定執(zhí)行工作是紀律審查的“最后一公里”，全面及時、不折不扣地執(zhí)行紀律處分決定，對于發(fā)揮紀律處分決定的懲戒、警示、教育作用，維護紀律的嚴肅性、權(quán)威性，落實全面從嚴治黨要求具有重要意義。
日前，x省x市紀委監(jiān)委駐市x紀檢監(jiān)察組對近年來全市教育體育系統(tǒng)紀律處分決定執(zhí)行情況進行回訪梳理調(diào)研。
相關(guān)支部委員會上進行了宣布，這不僅使紀律的懲戒作用大打折扣，而且嚴重損害了黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權(quán)威性。
紀律處分決定材料入檔不規(guī)范。《黨紀處分條例》明確規(guī)定，黨紀處分決定作出后，要按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案。但是調(diào)研組在對近年來處分決定執(zhí)行情況進行拉網(wǎng)式排查過程中，發(fā)現(xiàn)一些組織人事部門未按照要求將處分決定相關(guān)材料及時存入受處分者檔案。如，2014年11月，x市某中學(xué)校長和原副校長三人因違紀問題分別受到黨內(nèi)嚴重警告和黨內(nèi)警告處分，但直至2019年6月，其紀律處分決定材料仍未歸入三人檔案。
紀律處分決定執(zhí)行不規(guī)范。在對處分決定執(zhí)行情況檢查過程中發(fā)現(xiàn)，部分單位紀律規(guī)矩意識淡薄，出現(xiàn)了把關(guān)不嚴或不按規(guī)定執(zhí)行等情況。有的單位未嚴格按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整受處分人的職務(wù)、職級、工資、福利待遇，未嚴格按照要求執(zhí)行受處分人年度考核、平時考核，甚至存在受處分人員在處分影響期內(nèi)違規(guī)提拔、“帶病”提拔等問題。如，某中學(xué)教師王某因醉駕被給予留黨察看處分，但在該學(xué)校當(dāng)年年終考核中，該教師仍然被違規(guī)評定為“合格”等次。
告”。調(diào)研組在處分決定執(zhí)行情況檢查過程中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位甚至不知道還要六個月內(nèi)將處分決定執(zhí)行情況向上級進行報告。此外，一些單位回訪教育落實不及時、不到位。如，一些單位對受處分人員幫扶次數(shù)過少，尤其是對無職黨員或流動黨員的教育管理幾乎沒有，回訪教育作用發(fā)揮不充分。
紀律處分決定執(zhí)行不規(guī)范的原因分析。
部分領(lǐng)導(dǎo)政治站位不高，“兩個責(zé)任”落實不到位。紀律處分決定執(zhí)行不到位問題，從根本上說是由于有關(guān)部門履職不力造成的，一些基層黨組織負責(zé)人政治站位不高，“四個意識”不強，在處分決定執(zhí)行工作上履行主體責(zé)任嚴重缺位，沒有從思想上認識到紀律處分決定執(zhí)行的嚴肅性，認為不是原則性問題，在紀律處分決定執(zhí)行過程中“鉆空子”，紀律處分決定執(zhí)行過程中存在秘而不宣、宣而不全、全而不嚴、嚴而不實等問題。
整。
部分領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門有令不行、有禁不止。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些處分決定材料沒有按規(guī)定送達受處分人所在單位人事部門，作出處分的黨組織或紀檢部門只作處分決定，不向相關(guān)人事、組織部門送達處分決定材料。部分受處分人所在單位領(lǐng)導(dǎo)在接收到處分決定材料后，怕放入檔案影響受處分人前途，將處分決定材料私自壓在自己手中。從側(cè)面也反映出，少數(shù)紀檢監(jiān)察機關(guān)存在重案件查處、輕處分執(zhí)行跟蹤問效等情況，未嚴格督促相關(guān)單位執(zhí)行落實到位，存在宣布處分決定不規(guī)范、回訪教育不到位、幫扶帶動作用不明顯等問題。
組織人事部門對紀律處分決定執(zhí)行相關(guān)文件政策不了解、不熟悉。部分單位對相關(guān)法規(guī)政策學(xué)習(xí)不夠、理解不透，未嚴格按照處分決定落實，對受到黨紀政務(wù)雙重處分人員的處分影響期、年度考核等次等未能明確劃分，執(zhí)行結(jié)果不一。紀律處分決定作出之后，還涉及到宣布、送達、歸檔手續(xù)及職務(wù)、工資、年度考核、評先評優(yōu)、福利待遇等一系列后續(xù)事項，一些單位組織人事部門工作人員對相關(guān)政策不了解、不熟悉，未按照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)手續(xù)，致使受處分人在影響期內(nèi)仍享受一些不應(yīng)享受的待遇。
覺悟，充分認識到紀律處分決定執(zhí)行工作是維護紀律的嚴肅性、權(quán)威性和發(fā)揮懲戒、警示、教育作用的重要體現(xiàn)，要切實扛起管黨治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。要定期對處分決定執(zhí)行情況進行檢查、研判，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的處分決定執(zhí)行落實不力、不規(guī)范的黨委(黨組)下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書，督促相關(guān)單位黨委(黨組)主動過問、及時落實，確保處分決定執(zhí)行工作順暢到位。
加強溝通協(xié)調(diào)，確保規(guī)范到位。處分決定執(zhí)行涉及紀檢監(jiān)察、組織、人社、財政等多個部門，要建立執(zhí)紀工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議溝通和反饋處分決定執(zhí)行情況，各職能部門要立足自身職責(zé)，依規(guī)依紀依法做好受處分人員的職務(wù)職級、評先評優(yōu)、工資待遇等執(zhí)行工作，從而有效避免各部門因溝通不暢、信息不通導(dǎo)致處分決定執(zhí)行存在盲點。要加強處分決定執(zhí)行相關(guān)政策培訓(xùn)，組織各職能部門人員就受處分人員考核等次評定、工資獎金等待遇發(fā)放、回訪工作開展、處分決定宣布、臺賬檔案資料整理等規(guī)定開展專題培訓(xùn)。
事項的工作流程，強化后續(xù)執(zhí)行。
強化監(jiān)督，嚴肅問責(zé)。紀檢監(jiān)察機關(guān)要牢固樹立主責(zé)意識，擔(dān)負起處分決定執(zhí)行的實施者、推動者、督促者的職責(zé)，會同組織、人社、財政等部門，定期開展處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。健全完善紀律處分決定執(zhí)行情況“回頭看”制度，每年定期對單位紀律處分決定執(zhí)行情況開展督導(dǎo)檢查，查漏補缺，及時整改，對無視組織紀律和政治規(guī)矩，敷衍塞責(zé)不及時整改的個人和單位，嚴格追責(zé)問責(zé)，切實維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇四
處分，指處理，安排，對犯罪或犯錯誤的人按情節(jié)輕重給予處罰決定。下面是小編為大家整理的受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告【八篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
中共xxx黨組：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)黨紀法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀監(jiān)[2020]1號）傳達至我局人事教育工作負責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于**同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準于2020年6月起執(zhí)行。
特此報告。
紀律處分決定的執(zhí)行是紀律審查的最后一公里。全面、及時、徹底地執(zhí)行紀律處分決定，對發(fā)揮紀律處分決定的懲罰、警告和教育作用，維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性，落實全面、嚴格的黨的要求具有重要意義。
日前，x省x市紀委駐市x紀檢監(jiān)察組對近年來全市教育體育系統(tǒng)紀律處分決定執(zhí)行情況進行回訪梳理調(diào)研。
執(zhí)行紀律處分決定中存在的問題。
有關(guān)支部委員會宣布，這不僅大大降低了紀律的懲罰作用，而且嚴重損害了黨的規(guī)章制度和紀律的嚴肅性和權(quán)威性。
入受處分者檔案。如，2014年11月，x市某中學(xué)校長和原副校長三人因違紀問題分別受到黨內(nèi)嚴重警告和黨內(nèi)警告處分，但直至2019年6月，其紀律處分決定材料仍未歸入三人檔案。
紀律處分決定執(zhí)行不規(guī)范。在對處分決定執(zhí)行情況檢查過程中發(fā)現(xiàn)，部分單位紀律規(guī)矩意識淡薄，出現(xiàn)了把關(guān)不嚴或不按規(guī)定執(zhí)行等情況。有的單位未嚴格按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整受處分人的職務(wù)、職級、工資、福利待遇，未嚴格按照要求執(zhí)行受處分人年度考核、平時考核，甚至存在受處分人員在處分影響期內(nèi)違規(guī)提拔、“帶病”提拔等問題。如，某中學(xué)教師王某因醉駕被給予留黨察看處分，但在該學(xué)校當(dāng)年年終考核中，該教師仍然被違規(guī)評定為“合格”等次。
告”。調(diào)研組在處分決定執(zhí)行情況檢查過程中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位甚至不知道還要六個月內(nèi)將處分決定執(zhí)行情況向上級進行報告。此外，一些單位回訪教育落實不及時、不到位。如，一些單位對受處分人員幫扶次數(shù)過少，尤其是對無職黨員或流動黨員的教育管理幾乎沒有，回訪教育作用發(fā)揮不充分。
紀律處分決定執(zhí)行不規(guī)范的原因分析。
部分領(lǐng)導(dǎo)政治站位不高，“兩個責(zé)任”落實不到位。紀律處分決定執(zhí)行不到位問題，從根本上說是由于有關(guān)部門履職不力造成的，一些基層黨組織負責(zé)人政治站位不高，“四個意識”不強，在處分決定執(zhí)行工作上履行主體責(zé)任嚴重缺位，沒有從思想上認識到紀律處分決定執(zhí)行的嚴肅性，認為不是原則性問題，在紀律處分決定執(zhí)行過程中“鉆空子”，紀律處分決定執(zhí)行過程中存在秘而不宣、宣而不全、全而不嚴、嚴而不實等問題。
部分領(lǐng)導(dǎo)干部“好人主義”思想作祟。部分單位對處分決定執(zhí)行的嚴肅性認識不足，存在“捂被子”“要面子”等心理，有意縮小影響范圍。如，有的干部認為犯錯誤黨員干部已經(jīng)受到了相應(yīng)處分，得到了應(yīng)有的懲罰，于是想辦法在執(zhí)行落實的形式上為受處分人員保存顏面，在處分決定宣布環(huán)節(jié)做減法、打折扣。一些基層黨組織負責(zé)人存在“老好人”思想，拿紀律處分決定執(zhí)行“打折扣”當(dāng)人情，致使受處分干部在年度考核未按規(guī)定確定等次，經(jīng)濟待遇未按要求進行調(diào)整。
部分領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門有令不行、有禁不止。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些處分決定材料沒有按規(guī)定送達受處分人所在單位人事部門，作出處分的黨組織或紀檢部門只作處分決定，不向相關(guān)人事、組織部門送達處分決定材料。部分受處分人所在單位領(lǐng)導(dǎo)在接收到處分決定材料后，怕放入檔案影響受處分人前途，將處分決定材料私自壓在自己手中。從側(cè)面也反映出，少數(shù)紀檢監(jiān)察機關(guān)存在重案件查處、輕處分執(zhí)行跟蹤問效等情況，未嚴格督促相關(guān)單位執(zhí)行落實到位，存在宣布處分決定不規(guī)范、回訪教育不到位、幫扶帶動作用不明顯等問題。
組織人事部門對紀律處分決定執(zhí)行相關(guān)文件政策不了解、不熟悉。部分單位對相關(guān)法規(guī)政策學(xué)習(xí)不夠、理解不透，未嚴格按照處分決定落實，對受到黨紀政務(wù)雙重處分人員的處分影響期、年度考核等次等未能明確劃分，執(zhí)行結(jié)果不一。紀律處分決定作出之后，還涉及到宣布、送達、歸檔手續(xù)及職務(wù)、工資、年度考核、評先評優(yōu)、福利待遇等一系列后續(xù)事項，一些單位組織人事部門工作人員對相關(guān)政策不了解、不熟悉，未按照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)手續(xù)，致使受處分人在影響期內(nèi)仍享受一些不應(yīng)享受的待遇。
覺悟，充分認識到紀律處分決定執(zhí)行工作是維護紀律的嚴肅性、權(quán)威性和發(fā)揮懲戒、警示、教育作用的重要體現(xiàn)，要切實扛起管黨治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。要定期對處分決定執(zhí)行情況進行檢查、研判，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的處分決定執(zhí)行落實不力、不規(guī)范的黨委(黨組)下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書，督促相關(guān)單位黨委(黨組)主動過問、及時落實，確保處分決定執(zhí)行工作順暢到位。
加強溝通協(xié)調(diào)，確保規(guī)范到位。處分決定執(zhí)行涉及紀檢監(jiān)察、組織、人社、財政等多個部門，要建立執(zhí)紀工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議溝通和反饋處分決定執(zhí)行情況，各職能部門要立足自身職責(zé)，依規(guī)依紀依法做好受處分人員的職務(wù)職級、評先評優(yōu)、工資待遇等執(zhí)行工作，從而有效避免各部門因溝通不暢、信息不通導(dǎo)致處分決定執(zhí)行存在盲點。要加強處分決定執(zhí)行相關(guān)政策培訓(xùn)，組織各職能部門人員就受處分人員考核等次評定、工資獎金等待遇發(fā)放、回訪工作開展、處分決定宣布、臺賬檔案資料整理等規(guī)定開展專題培訓(xùn)。
事項的工作流程，強化后續(xù)執(zhí)行。
強化監(jiān)督，嚴肅問責(zé)。紀檢監(jiān)察機關(guān)要牢固樹立主責(zé)意識，擔(dān)負起處分決定執(zhí)行的實施者、推動者、督促者的職責(zé)，會同組織、人社、財政等部門，定期開展處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。健全完善紀律處分決定執(zhí)行情況“回頭看”制度，每年定期對單位紀律處分決定執(zhí)行情況開展督導(dǎo)檢查，查漏補缺，及時整改，對無視組織紀律和政治規(guī)矩，敷衍塞責(zé)不及時整改的個人和單位，嚴格追責(zé)問責(zé)，切實維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。
近日，**鎮(zhèn)紀委按照縣紀委有關(guān)文件要求，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職能，聯(lián)合鎮(zhèn)組織辦等部門，對2018年以來受到黨紀政紀處分的6名公職人員（其中一人為非黨員干部）及51名非公職人員的決定執(zhí)行情況認真開展了自查自糾工作，切實維護黨紀黨規(guī)的嚴肅性。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立工作專班。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行主體責(zé)任，對臨沭縣紀委下發(fā)《關(guān)于開展全縣紀律處分執(zhí)行情況專項檢查的通知》提出明確具體的工作要求。確定由鎮(zhèn)紀委牽頭，成立紀律處分執(zhí)行情況自查工作小組，黨政辦、組織辦、紀檢辦、財稅所等單位、辦公室負責(zé)人為自查工作小組成員，協(xié)助鎮(zhèn)紀委完成自查工作。
二是周密部署，明確工作任務(wù)。鎮(zhèn)紀委及時組織召開紀律處分執(zhí)行情況自查工作部署會，傳達縣紀委《關(guān)于開展紀律處分執(zhí)行情況專項檢查的通知》。對各辦公室人員提出具體工作要求，要求提高政治站位，高度重視此次紀律處分執(zhí)行情況專項自查工作，積極配合鎮(zhèn)紀委認真開展自查，及時有效發(fā)現(xiàn)問題，并認真做好整改落實。
三是嚴格要求，全面開展自查。自查采取“七查七看”的方式進行。即查黨紀政紀處分決定執(zhí)行情況報告表和《送達回執(zhí)》，看處分決定是否執(zhí)行到位；查會議記錄，看處分決定是否按規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布；查組織人事檔案，看處分材料是否及時歸入受處分者的組織人事檔案；查年度考核審批情況，看年度考核是否按規(guī)定確定等次；查工資核定表，看受到嚴重警告處分人員是否按規(guī)定未晉級；查年度表彰情況，看是否存在違規(guī)評先評優(yōu)；查有無處分決定未執(zhí)行到位，看是否及時糾正整改到位。經(jīng)自查后未發(fā)現(xiàn)問題。
四是對照學(xué)習(xí)，確保工作實效，專項自查小組通過自查和查閱檔案資料，并按照黨政紀處分決定執(zhí)行相關(guān)情況進行排查梳理，完善處分決定執(zhí)行情況報告單制度，規(guī)范處分決定的送達、宣布、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核等事項的處理情況工作流程，做到每一個環(huán)節(jié)都要簽字，有跡可查，在以后的工作避免出現(xiàn)問題，確保工作落到實處。
______，男，1958年4月出生，漢族，高中文化，______人。1976年2月參加工作，1978年2月加入中國共產(chǎn)黨，1987年1月調(diào)入______工作，1999年6月任____________至今。主要事實：2000年5月，______任______________期間，在明知______翻建住房申請書中______的房產(chǎn)面積與其實際合法住房面積不符，明知沒有______其他四個兄弟翻建住房申請的情況下，不向主管副局長和局長請示，擅自為其蓋章審批，并且在開具建房許可證時僅根據(jù)____兄弟五人的房產(chǎn)證，就把______及其四兄弟的名字全部列上，為______兄弟將普通住房改變?yōu)榻?jīng)營性旅館用房提供了便利。
定性及處理意見：______身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，理應(yīng)嚴守黨紀，恪盡職守，他卻濫用權(quán)力，不正確履行職責(zé)，為______兄弟把普通住房變更為經(jīng)營性用房提供便利，屬失職行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十七條“黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，給予警告或者嚴重警告處分;造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。”;第二十一條“主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀處分的問題的”之規(guī)定，給予______黨內(nèi)警告處分。
我局黨支部于2011年11月23日召開了全體黨員大會，本支部共有黨員19名，到會14名，請假5名。14名黨員經(jīng)一致同意給予【人名】同志黨內(nèi)警告處分。如不服本決定，可自本決定生效之日起，向本支部、區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)紀委直至中央提出申訴。
2021年11月23日。
礦屬各支部、各單位：
__，男，19____年5月出生，19____年11月參加工作，20____年5月入黨，20____年8月任礦保衛(wèi)部部長，大專文化。
__自擔(dān)任保衛(wèi)部部長以來，不能嚴格要求自己，嚴重違犯組織紀律和企業(yè)規(guī)章制度，在職工群眾中造成很不好的影響。
經(jīng)查，主要存在兩方面問題：一是存在保安人員管理混亂，私設(shè)“小金庫”，擅自挪用資金問題。20____年以來，在保安人員不足的情況下，不向礦領(lǐng)導(dǎo)說明，而是假造保安人員名單，冒領(lǐng)保安工資60000多元，擅自將其中的20000元挪作他用。
根據(jù)中紀委關(guān)于設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》若干問題的解釋第三條：“有設(shè)立‘小金庫’行為的，對有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責(zé)任”，經(jīng)礦紀委20____年9月15日會議研究決定，給予其黨內(nèi)嚴重警告處分，建議撤銷其保衛(wèi)部部長職務(wù)。
中共______市紀律檢查委員會(印章)。
2021年__月____日。
鄧，男，漢族，19xx年3月出生，xx鎮(zhèn)人，高中文化，19xx年11月加入中國共產(chǎn)黨。20xx年11月至20xx年12月任xx村村委會主任;20xx年1月至今任xx村黨支部書記、村委會主任。
20xx年5月，xx村為解決群眾反映強烈的道路建設(shè)滯后的問題，召開村民代表會議計劃將村內(nèi)通組道路建成晴雨路。整個工程總長4.5公里，預(yù)算需投入21萬元。為確保工程順利完成，xx村通過多種途徑共籌集資金226832元，其中：市扶貧辦公室撥付整村推進扶貧項目補貼資金150000元，村級一事一議籌資15705元，財政以獎代補資金43757元，村民捐資17370元。籌集資金全額入村級財務(wù)帳。20xx年6月初xx村晴雨路工程開始施工，10月份完工。xx村晴雨路工程實際支出為159379.28元，但是在辦理結(jié)算時，為解決該村歷史遺留的不便入帳報銷費用，xx村召開村干部會議，由鄧提議后商定利用該工程結(jié)帳機會多報支出，從而套取資金解決村級歷史遺留帳務(wù)。鄧分別于20xx年1月11日、6月29日到市地稅局開具了票額為15萬元、7萬元的施工建設(shè)稅票兩張，其中15萬元稅票原件交市扶貧辦公室報帳(其撥款均入村財務(wù)帳)，其復(fù)印件及7萬元稅票在村級帳目中列支22萬元。除去晴雨路工程實際支出159379.28元，xx村通過虛列支出共從村級財務(wù)帳套取資金59620.72元，其中；墊支村級公墓建設(shè)費用19449元，支付村級日常事務(wù)支出40060元，結(jié)佘111.72元。
綜上所述，鄧身為中共黨員、xx村主要負責(zé)人，對xx村違反財經(jīng)紀律，采取虛列村級修路支出的方式套取村級資金用于村級公益性事業(yè)及日常事務(wù)支出的行為應(yīng)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，構(gòu)成違反財經(jīng)紀律錯誤。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十六條之規(guī)定，鎮(zhèn)紀委決定，并經(jīng)鎮(zhèn)黨委20xx年5月17日批準，給予鄧黨內(nèi)嚴重警告處分。
本決定自20xx年5月17日起生效。
如不服本處分決定，可向xx鎮(zhèn)紀委、市委直至中央紀委、中共中央提出申訴。
中共xx鎮(zhèn)紀委。
按照縣紀委辦公室《關(guān)于迎接全省紀律處分決定執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件要求，駐政府辦紀檢組立即采取行動，要求各分管單位對黨的十八大（20xx年11月8日）以來已審結(jié)案件紀律處分決定執(zhí)行情況進行全面自查，并將自查情況總結(jié)上報，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報如下：
一、認真安排部署，全面展開自查此次黨紀政紀（政務(wù)）處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀政紀（政務(wù)）處分的情況，以及受到黨紀政紀（政務(wù)）處分后的執(zhí)行情況；檢查內(nèi)容包括黨紀政紀（政務(wù)）處分決定送達、宣布及歸檔情況；對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況；對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎金、任用晉升、獎勵（評先評優(yōu)）等幾個方面情況。
通過檢查發(fā)現(xiàn)，我紀檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀政紀（政務(wù)）處分。
二、完善工作制度，不斷加強管理（一）加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項由于紀律處分執(zhí)行政策性強、涉及面廣，單位往往會有接觸不多、政策不清等情況，使紀律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題，可以建立處分決定執(zhí)行事項告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項，如處分決定宣布范圍及時間、公示時間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準確掌握并及時辦理相關(guān)事項。
（二）加強部門聯(lián)動，確保處分決定落到實處一是紀檢監(jiān)察機關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機關(guān)及時將國家工作人員違法情況及時通報給相關(guān)紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位，以便及時落實懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機制，紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強與組織人事、財政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開聯(lián)席會議，通報執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況，形成整體合力，保障紀律處分執(zhí)行工作及時落實到位。
3（三）加強督促檢查，確保紀律處分執(zhí)行工作到位紀檢監(jiān)察機關(guān)要按照要求會同組織人事、機構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務(wù)、職級、待遇事項、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實情況進行專項督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問題、分析原因、嚴肅問責(zé)，切實維護紀律處分的嚴肅性和權(quán)威性，確保黨政紀處分決定執(zhí)行落實到位。
中共xxx黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀法規(guī)的要求，xxxx黨委對此次受到黨紀政紀處分的同志進行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)黨紀法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀監(jiān)[2020]1號）傳達至我局人事教育工作負責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于**同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準于2020年6月起執(zhí)行。
特此報告。
中共xx委員會。
2021年6月5日。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇五
黨員,即政黨成員,是指同意黨的綱領(lǐng)和政策,遵守黨章,自愿入黨的黨員。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
礦屬各支部、各單位：
__，男，19____年5月出生，19____年11月參加工作，20____年5月入黨，20____年8月任礦保衛(wèi)部部長，大專文化。
__自擔(dān)任保衛(wèi)部部長以來，不能嚴格要求自己，嚴重違犯組織紀律和企業(yè)規(guī)章制度，在職工群眾中造成很不好的影響。
經(jīng)查，主要存在兩方面問題：一是存在保安人員管理混亂，私設(shè)“小金庫”，擅自挪用資金問題。20____年以來，在保安人員不足的情況下，不向礦領(lǐng)導(dǎo)說明，而是假造保安人員名單，冒領(lǐng)保安工資60000多元，擅自將其中的20000元挪作他用。
根據(jù)中紀委關(guān)于設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》若干問題的解釋第三條：“有設(shè)立‘小金庫’行為的，對有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責(zé)任”，經(jīng)礦紀委20____年9月15日會議研究決定，給予其黨內(nèi)嚴重警告處分，建議撤銷其保衛(wèi)部部長職務(wù)。
中共______市紀律檢查委員會(印章)。
2021年__月____日。
中共xxx黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀法規(guī)的要求，xxxx黨委對此次受到黨紀政紀處分的同志進行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)黨紀法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀監(jiān)[2020]1號）傳達至我局人事教育工作負責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于**同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準于2020年6月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀（政紀）處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共xx委員會。
2021年6月5日。
______，男，1958年4月出生，漢族，高中文化，______人。1976年2月參加工作，1978年2月加入中國共產(chǎn)黨，1987年1月調(diào)入______工作，1999年6月任____________至今。主要事實：2000年5月，______任______________期間，在明知______翻建住房申請書中______的房產(chǎn)面積與其實際合法住房面積不符，明知沒有______其他四個兄弟翻建住房申請的情況下，不向主管副局長和局長請示，擅自為其蓋章審批，并且在開具建房許可證時僅根據(jù)____兄弟五人的房產(chǎn)證，就把______及其四兄弟的名字全部列上，為______兄弟將普通住房改變?yōu)榻?jīng)營性旅館用房提供了便利。
定性及處理意見：______身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，理應(yīng)嚴守黨紀，恪盡職守，他卻濫用權(quán)力，不正確履行職責(zé)，為______兄弟把普通住房變更為經(jīng)營性用房提供便利，屬失職行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十七條“黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，給予警告或者嚴重警告處分;造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。”;第二十一條“主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀處分的問題的”之規(guī)定，給予______黨內(nèi)警告處分。
我局黨支部于2011年11月23日召開了全體黨員大會，本支部共有黨員19名，到會14名，請假5名。14名黨員經(jīng)一致同意給予【人名】同志黨內(nèi)警告處分。如不服本決定，可自本決定生效之日起，向本支部、區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)紀委直至中央提出申訴。
2021年11月23日。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇六
責(zé)成黨辦、監(jiān)察、人事等部門組成人員對2012年元月至2014年12月做出的黨政紀處分決定的執(zhí)行情況進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
我單位2012年元月至2014年12月以來，共接受黨政紀處分21人。其中：市公路局機關(guān)，行政警告處分3人；市公路直屬分局，警告處分2人；許昌廣蒞公路工程公司1人判刑，已解除勞務(wù)合同；許昌市路政支隊共處理15人，清除出路政執(zhí)法隊伍9人，行政警告處分3人，法院重新審理期間待崗?fù)０l(fā)工資3人。目前，已經(jīng)全部處理完畢。
違規(guī)人員做出了黨政紀處分決定，但在自查中發(fā)現(xiàn)由于一些客觀原因的問題，存在以下幾方面執(zhí)行不到位的問題。
（一）認識不夠。有的直屬單位領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員礙于情面而縮小處分決定宣布的范圍或甚至不宣布，總認為處理了就完事了，沒必要搞得滿城風(fēng)雨，影響單位的形象。正是在這種意識的支配下，使得處分決定不能在規(guī)定的時間和范圍內(nèi)宣布，處分決定也未送達到本人。
???（二）違背原則充當(dāng)“老好人”。處分決定的執(zhí)行直接關(guān)系到被處分對象的切身利益，特別是一些重處分涉及到被處分對象的職務(wù)及工資變動等事項，所以有的直屬單位怕得罪人，便置規(guī)定而不顧，充當(dāng)“好人”，拖一天算一天。
???（三）信息不對稱。雖然出臺了《辦法》，明確了各職能部門的工作職責(zé)，但在檢查中還是暴露出了一些工作中協(xié)調(diào)配合方面存在的問題，特別是被調(diào)查對象已被司法機關(guān)采取強制措施，司法機關(guān)依法作出的判決書、裁定書、決定書沒有即時送達被調(diào)查人所在單位時，導(dǎo)致被調(diào)查人員的工作人員所在單位和相關(guān)部門不知情，無據(jù)對其作出相應(yīng)的處理。而被調(diào)查人所在單位針對職工長期不在崗位的情況，也沒有主動對接有關(guān)部門弄清情況。
???（四）責(zé)任心不強。處分決定及職務(wù)、工資等調(diào)整依據(jù)本應(yīng)及時裝入被處分對象的人事檔案，但由于有的承辦人員工作不負責(zé)任、業(yè)務(wù)不熟等，導(dǎo)致有的處分決定及相關(guān)材料未裝入個人人事檔案。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任意識。
為確保執(zhí)行處分情況的嚴肅性，我們要求直屬單位把處分決定執(zhí)行工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的一項重要內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核，同時成立處分決定執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，加大各部門之間協(xié)調(diào)配合力度，真正達到資源共享，優(yōu)勢互補；要廣泛宣傳執(zhí)紀方面的有關(guān)規(guī)定，增強法紀觀念，提高工作主動性。
???（二）建立健全制度，規(guī)范工作程序。
???一是制定黨政紀處分決定執(zhí)行工作的相關(guān)制度，做到有章可循，有據(jù)可依，切實解決工作中存在的問題及各職能部門之間的協(xié)作配合問題；二是在向有關(guān)單位送達下發(fā)處分決定的同時，應(yīng)附上《處分決定執(zhí)行報告表》、《紀律處分執(zhí)行告知書》和《送達回執(zhí)》，并注明如何填報，告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達的期限和方式、歸檔手續(xù)以及降薪降職、年度考核等事項的辦理要求和政策依據(jù)；三是明確各單位在開展公職人員年度考核、評先選優(yōu)、提拔任用、調(diào)資工作的時候，在上報資料給組織、人事等部門之前，必須經(jīng)紀檢監(jiān)察部門審核后方能報送；四是司法機關(guān)對涉嫌犯罪的工作人員作出的強制措施或生效的判決書、裁定書、決定書，除法定可不予通知的情形外，應(yīng)在7個工作日內(nèi)告知其所在單位和相關(guān)部門，確保信息對稱、工作不脫節(jié)；五是建立臺賬跟蹤管理，做到底數(shù)清，情況明。
???（三）整合資源、強化監(jiān)督檢查。
???要充分發(fā)揮處分決定執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，采取定期或不定期召開處分決定執(zhí)行情況聯(lián)席會議，專門解決在執(zhí)行工作中遇到的問題，通報情況，做到信息對稱，確保工作落實到位。
???（四）紀律責(zé)任。
????按照相關(guān)規(guī)定，對在執(zhí)行工作中不作為、亂作為或有失職瀆職行為的單位和個人，應(yīng)嚴格追究，單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的紀律。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇七
按照縣紀委辦公室《關(guān)于迎接全省紀律處分決定執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件要求，駐政府辦紀檢組立即采取行動，要求各分管單位對黨的十八大（20**年11月8日）以來已審結(jié)案件紀律處分決定執(zhí)行情況進行全面自查，并將自查情況總結(jié)上報，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報如下：
一、認真安排部署，全面展開自查此次黨紀政紀（政務(wù)）處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20**年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀政紀（政務(wù)）處分的情況，以及受到黨紀政紀（政務(wù)）處分后的執(zhí)行情況；檢查內(nèi)容包括黨紀政紀（政務(wù)）處分決定送達、宣布及歸檔情況；對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況；對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎金、任用晉升、獎勵（評先評優(yōu)）等幾個方面情況。
2工作中群眾舉報反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。
通過檢查發(fā)現(xiàn)，我紀檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀政紀（政務(wù)）處分。
二、完善工作制度，不斷加強管理（一）加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項由于紀律處分執(zhí)行政策性強、涉及面廣，單位往往會有接觸不多、政策不清等情況，使紀律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題，可以建立處分決定執(zhí)行事項告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項，如處分決定宣布范圍及時間、公示時間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準確掌握并及時辦理相關(guān)事項。
（二）加強部門聯(lián)動，確保處分決定落到實處一是紀檢監(jiān)察機關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機關(guān)及時將國家工作人員違法情況及時通報給相關(guān)紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位，以便及時落實懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機制，紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強與組織人事、財政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開聯(lián)席會議，通報執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況，形成整體合力，保障紀律處分執(zhí)行工作及時落實到位。
3（三）加強督促檢查，確保紀律處分執(zhí)行工作到位紀檢監(jiān)察機關(guān)要按照要求會同組織人事、機構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務(wù)、職級、待遇事項、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實情況進行專項督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問題、分析原因、嚴肅問責(zé)，切實維護紀律處分的嚴肅性和權(quán)威性，確保黨政紀處分決定執(zhí)行落實到位。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇八
處罰是指根據(jù)情節(jié)的嚴重程度，對犯罪或犯錯的人作出處理、安排和處罰的決定。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
集團公司紀委：
按照集團公司紀委關(guān)于開展紀律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求，xx公司紀委及時行動，對公司紀委十八大以來辦結(jié)案件紀律處分決定執(zhí)行情況進行了自查自糾，履行了執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)職能，維護了黨紀黨規(guī)的嚴肅性。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一是高度重視，明確工作任務(wù)。xx公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行主體責(zé)任，對開展紀律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求，要求提高政治站位，高度重視，由公司紀委牽頭對公司十八大以來受到紀律處分人員的決定執(zhí)行情況認真開展自查自糾工作。公司紀委及時組織紀檢監(jiān)察部、財務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展紀律處分決定執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》，認真領(lǐng)會文件精神，要求貫徹落實好文件精神，按時高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。
二是嚴格要求，全面開展自查。經(jīng)過對公司紀委十八大以來辦結(jié)案件受到紀律處分的人員梳理，共有29人次分別受到黨內(nèi)警告，行政警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除合同處分，有14人次受到經(jīng)濟賠償、罰款處理。通過查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料，整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進行了送達，并通過正式紅頭文件的形式向全公司進行宣布，起到了警示教育作用，同時均進行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中，有1人按決定進行了降職，并調(diào)出所在單位降職使用，同時調(diào)整了待遇，其他人員不涉及降職問題;受處分人員在處分影響期內(nèi)沒有晉職、評先評優(yōu)等情況;有1人為留用察看處分，在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司紀委按期對其進行了處分解除，其余人員到期自行解除;受處分、受處理人員中，經(jīng)濟賠償10人次共計194877.03元，罰款4人次共計15226元，停發(fā)效益工資一個月2人次，所有涉及金額中除2020年同一人2次經(jīng)濟賠償共計32745.4元還未執(zhí)行到位外，其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢，全部上繳到了公司財務(wù)部。自查工作中，我們及時按照執(zhí)行情況填寫了《xx公司所屬各單位黨紀政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表》。
三是認真對待，整改發(fā)現(xiàn)問題。xx公司在自查工作中，雖然處分決定的整體執(zhí)行良好，但是也存在受處分個人所在單位傳達不及時、對處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時、2020年當(dāng)年經(jīng)濟賠償未及時收繳等問題。自查中，對2020年當(dāng)年處分的經(jīng)濟賠償正在收繳，預(yù)計在10月內(nèi)完成，同時對相關(guān)人員進行了批評教育，要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類似問題，確保工作落到實處。
四是對下一步工作的建議。紀律處分決定的執(zhí)行是提升紀律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容，對此我們有兩項建議：1.加強對相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會文件精神，以便能更好地開展具體工作;2.進一步健全由紀檢部門、人事部門、財務(wù)部門、受處分人員所在單位協(xié)作落實的執(zhí)行機制，將責(zé)任落實到人，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強溝通，聚焦重點環(huán)節(jié)，形成工作合力，提高紀律處分執(zhí)行水平。
近日，**鎮(zhèn)紀委按照縣紀委有關(guān)文件要求，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職能，聯(lián)合鎮(zhèn)組織辦等部門，對2018年以來受到黨紀政紀處分的6名公職人員（其中一人為非黨員干部）及51名非公職人員的決定執(zhí)行情況認真開展了自查自糾工作，切實維護黨紀黨規(guī)的嚴肅性。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立工作專班。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行主體責(zé)任，對臨沭縣紀委下發(fā)《關(guān)于開展全縣紀律處分執(zhí)行情況專項檢查的通知》提出明確具體的工作要求。確定由鎮(zhèn)紀委牽頭，成立紀律處分執(zhí)行情況自查工作小組，黨政辦、組織辦、紀檢辦、財稅所等單位、辦公室負責(zé)人為自查工作小組成員，協(xié)助鎮(zhèn)紀委完成自查工作。
二是周密部署，明確工作任務(wù)。鎮(zhèn)紀委及時組織召開紀律處分執(zhí)行情況自查工作部署會，傳達縣紀委《關(guān)于開展紀律處分執(zhí)行情況專項檢查的通知》。對各辦公室人員提出具體工作要求，要求提高政治站位，高度重視此次紀律處分執(zhí)行情況專項自查工作，積極配合鎮(zhèn)紀委認真開展自查，及時有效發(fā)現(xiàn)問題，并認真做好整改落實。
三是嚴格要求，全面開展自查。自查采取“七查七看”的方式進行。即查黨紀政紀處分決定執(zhí)行情況報告表和《送達回執(zhí)》，看處分決定是否執(zhí)行到位；查會議記錄，看處分決定是否按規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布；查組織人事檔案，看處分材料是否及時歸入受處分者的組織人事檔案；查年度考核審批情況，看年度考核是否按規(guī)定確定等次；查工資核定表，看受到嚴重警告處分人員是否按規(guī)定未晉級；查年度表彰情況，看是否存在違規(guī)評先評優(yōu)；查有無處分決定未執(zhí)行到位，看是否及時糾正整改到位。經(jīng)自查后未發(fā)現(xiàn)問題。
四是對照學(xué)習(xí)，確保工作實效。專項自查小組通過自查和查閱檔案資料，并按照黨政紀處分決定執(zhí)行相關(guān)情況進行排查梳理，完善處分決定執(zhí)行情況報告單制度，規(guī)范處分決定的送達、宣布、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核等事項的處理情況工作流程，做到每一個環(huán)節(jié)都要簽字，有跡可查，在以后的工作避免出現(xiàn)問題，確保工作落到實處。
紀律處分決定執(zhí)行工作是紀律審查的“最后一公里”，全面及時、不折不扣地執(zhí)行紀律處分決定，對于發(fā)揮紀律處分決定的懲戒、警示、教育作用，維護紀律的嚴肅性、權(quán)威性，落實全面從嚴治黨要求具有重要意義。
日前，x省x市紀委監(jiān)委駐市x紀檢監(jiān)察組對近年來全市教育體育系統(tǒng)紀律處分決定執(zhí)行情況進行回訪梳理調(diào)研。
紀律處分決定宣布送達不規(guī)范。《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(以下簡稱《黨紀處分條例》)第四十一條明確規(guī)定“黨紀處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布”。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基層黨組織在這一環(huán)節(jié)存在一些問題。一是紀律處分決定未在規(guī)定時間內(nèi)宣布送達。有的基層黨組織在作出黨紀處分決定后“虎頭蛇尾”，認為公開宣布處分決定可有可無，故意不宣布處分決定或者不按規(guī)定時間及時宣布處分決定。二是紀律處分決定未按照規(guī)定范圍宣布。有的基層黨組織在宣布處分決定時，故意縮小公開宣布處分決定人員范圍，意圖影響最小化。如，2018年9月，某中學(xué)在對該校教師毛某宣布黨內(nèi)警告處分決定時，未召開全校全體黨員大會，而是僅在學(xué)校。
相關(guān)支部委員會上進行了宣布，這不僅使紀律的懲戒作用大打折扣，而且嚴重損害了黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權(quán)威性。
紀律處分決定材料入檔不規(guī)范。《黨紀處分條例》明確規(guī)定，黨紀處分決定作出后，要按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案。但是調(diào)研組在對近年來處分決定執(zhí)行情況進行拉網(wǎng)式排查過程中，發(fā)現(xiàn)一些組織人事部門未按照要求將處分決定相關(guān)材料及時存入受處分者檔案。如，2014年11月，x市某中學(xué)校長和原副校長三人因違紀問題分別受到黨內(nèi)嚴重警告和黨內(nèi)警告處分，但直至2019年6月，其紀律處分決定材料仍未歸入三人檔案。
紀律處分決定執(zhí)行不規(guī)范。在對處分決定執(zhí)行情況檢查過程中發(fā)現(xiàn)，部分單位紀律規(guī)矩意識淡薄，出現(xiàn)了把關(guān)不嚴或不按規(guī)定執(zhí)行等情況。有的單位未嚴格按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整受處分人的職務(wù)、職級、工資、福利待遇，未嚴格按照要求執(zhí)行受處分人年度考核、平時考核，甚至存在受處分人員在處分影響期內(nèi)違規(guī)提拔、“帶病”提拔等問題。如，某中學(xué)教師王某因醉駕被給予留黨察看處分，但在該學(xué)校當(dāng)年年終考核中，該教師仍然被違規(guī)評定為“合格”等次。
紀律處分決定執(zhí)行程序不規(guī)范。《黨紀處分條例》第四十二條明確規(guī)定“執(zhí)行黨紀處分決定的機關(guān)或者受處分黨員所在單位，應(yīng)當(dāng)在六個月內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準處分決定的機關(guān)報。
告”。調(diào)研組在處分決定執(zhí)行情況檢查過程中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位甚至不知道還要六個月內(nèi)將處分決定執(zhí)行情況向上級進行報告。此外，一些單位回訪教育落實不及時、不到位。如，一些單位對受處分人員幫扶次數(shù)過少，尤其是對無職黨員或流動黨員的教育管理幾乎沒有，回訪教育作用發(fā)揮不充分。
紀律處分決定執(zhí)行不規(guī)范的原因分析。
部分領(lǐng)導(dǎo)政治站位不高，“兩個責(zé)任”落實不到位。紀律處分決定執(zhí)行不到位問題，從根本上說是由于有關(guān)部門履職不力造成的，一些基層黨組織負責(zé)人政治站位不高，“四個意識”不強，在處分決定執(zhí)行工作上履行主體責(zé)任嚴重缺位，沒有從思想上認識到紀律處分決定執(zhí)行的嚴肅性，認為不是原則性問題，在紀律處分決定執(zhí)行過程中“鉆空子”，紀律處分決定執(zhí)行過程中存在秘而不宣、宣而不全、全而不嚴、嚴而不實等問題。
部分領(lǐng)導(dǎo)干部“好人主義”思想作祟。部分單位對處分決定執(zhí)行的嚴肅性認識不足，存在“捂被子”“要面子”等心理，有意縮小影響范圍。如，有的干部認為犯錯誤黨員干部已經(jīng)受到了相應(yīng)處分，得到了應(yīng)有的懲罰，于是想辦法在執(zhí)行落實的形式上為受處分人員保存顏面，在處分決定宣布環(huán)節(jié)做減法、打折扣。一些基層黨組織負責(zé)人存在“老好人”思想，拿紀律處分決定執(zhí)行“打折扣”當(dāng)人情，致使受處分干部在年度考核未按規(guī)定確定等次，經(jīng)濟待遇未按要求進行調(diào)。
整。
部分領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門有令不行、有禁不止。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些處分決定材料沒有按規(guī)定送達受處分人所在單位人事部門，作出處分的黨組織或紀檢部門只作處分決定，不向相關(guān)人事、組織部門送達處分決定材料。部分受處分人所在單位領(lǐng)導(dǎo)在接收到處分決定材料后，怕放入檔案影響受處分人前途，將處分決定材料私自壓在自己手中。從側(cè)面也反映出，少數(shù)紀檢監(jiān)察機關(guān)存在重案件查處、輕處分執(zhí)行跟蹤問效等情況，未嚴格督促相關(guān)單位執(zhí)行落實到位，存在宣布處分決定不規(guī)范、回訪教育不到位、幫扶帶動作用不明顯等問題。
組織人事部門對紀律處分決定執(zhí)行相關(guān)文件政策不了解、不熟悉。部分單位對相關(guān)法規(guī)政策學(xué)習(xí)不夠、理解不透，未嚴格按照處分決定落實，對受到黨紀政務(wù)雙重處分人員的處分影響期、年度考核等次等未能明確劃分，執(zhí)行結(jié)果不一。紀律處分決定作出之后，還涉及到宣布、送達、歸檔手續(xù)及職務(wù)、工資、年度考核、評先評優(yōu)、福利待遇等一系列后續(xù)事項，一些單位組織人事部門工作人員對相關(guān)政策不了解、不熟悉，未按照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)手續(xù)，致使受處分人在影響期內(nèi)仍享受一些不應(yīng)享受的待遇。
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實。各級黨委(黨組)、紀檢監(jiān)察機關(guān)要進一步提高政治站位和政治。
覺悟，充分認識到紀律處分決定執(zhí)行工作是維護紀律的嚴肅性、權(quán)威性和發(fā)揮懲戒、警示、教育作用的重要體現(xiàn)，要切實扛起管黨治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。要定期對處分決定執(zhí)行情況進行檢查、研判，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的處分決定執(zhí)行落實不力、不規(guī)范的黨委(黨組)下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書，督促相關(guān)單位黨委(黨組)主動過問、及時落實，確保處分決定執(zhí)行工作順暢到位。
加強溝通協(xié)調(diào)，確保規(guī)范到位。處分決定執(zhí)行涉及紀檢監(jiān)察、組織、人社、財政等多個部門，要建立執(zhí)紀工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議溝通和反饋處分決定執(zhí)行情況，各職能部門要立足自身職責(zé)，依規(guī)依紀依法做好受處分人員的職務(wù)職級、評先評優(yōu)、工資待遇等執(zhí)行工作，從而有效避免各部門因溝通不暢、信息不通導(dǎo)致處分決定執(zhí)行存在盲點。要加強處分決定執(zhí)行相關(guān)政策培訓(xùn)，組織各職能部門人員就受處分人員考核等次評定、工資獎金等待遇發(fā)放、回訪工作開展、處分決定宣布、臺賬檔案資料整理等規(guī)定開展專題培訓(xùn)。
完善制度，規(guī)范程序。進一步建立完善處分決定執(zhí)行工作制度機制，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項，如處分決定宣布范圍及時間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等。同時，細化處分決定執(zhí)行通知內(nèi)容，完善紀律處分決定執(zhí)行情況報告制度，規(guī)范處分決定的宣布、送達、歸檔手續(xù)及職務(wù)、工資、年度考核等有關(guān)。
事項的工作流程，強化后續(xù)執(zhí)行。
強化監(jiān)督，嚴肅問責(zé)。紀檢監(jiān)察機關(guān)要牢固樹立主責(zé)意識，擔(dān)負起處分決定執(zhí)行的實施者、推動者、督促者的職責(zé)，會同組織、人社、財政等部門，定期開展處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。健全完善紀律處分決定執(zhí)行情況“回頭看”制度，每年定期對單位紀律處分決定執(zhí)行情況開展督導(dǎo)檢查，查漏補缺，及時整改，對無視組織紀律和政治規(guī)矩，敷衍塞責(zé)不及時整改的個人和單位，嚴格追責(zé)問責(zé)，切實維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。
______，男，1958年4月出生，漢族，高中文化，______人。1976年2月參加工作，1978年2月加入中國共產(chǎn)黨，1987年1月調(diào)入______工作，1999年6月任____________至今。主要事實：2000年5月，______任______________期間，在明知______翻建住房申請書中______的房產(chǎn)面積與其實際合法住房面積不符，明知沒有______其他四個兄弟翻建住房申請的情況下，不向主管副局長和局長請示，擅自為其蓋章審批，并且在開具建房許可證時僅根據(jù)____兄弟五人的房產(chǎn)證，就把______及其四兄弟的名字全部列上，為______兄弟將普通住房改變?yōu)榻?jīng)營性旅館用房提供了便利。
定性及處理意見：______身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，理應(yīng)嚴守黨紀，恪盡職守，他卻濫用權(quán)力，不正確履行職責(zé)，為______兄弟把普通住房變更為經(jīng)營性用房提供便利，屬失職行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十七條“黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，給予警告或者嚴重警告處分;造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。”;第二十一條“主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀處分的問題的”之規(guī)定，給予______黨內(nèi)警告處分。
我局黨支部于2011年11月23日召開了全體黨員大會，本支部共有黨員19名，到會14名，請假5名。14名黨員經(jīng)一致同意給予【人名】同志黨內(nèi)警告處分。如不服本決定，可自本決定生效之日起，向本支部、區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)紀委直至中央提出申訴。
2021年11月23日。
按照縣紀委辦公室《關(guān)于迎接全省紀律處分決定執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件要求，駐政府辦紀檢組立即采取行動，要求各分管單位對黨的十八大（20xx年11月8日）以來已審結(jié)案件紀律處分決定執(zhí)行情況進行全面自查，并將自查情況總結(jié)上報，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報如下：
一、認真安排部署，全面展開自查此次黨紀政紀（政務(wù)）處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀政紀（政務(wù)）處分的情況，以及受到黨紀政紀（政務(wù)）處分后的執(zhí)行情況；檢查內(nèi)容包括黨紀政紀（政務(wù)）處分決定送達、宣布及歸檔情況；對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況；對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎金、任用晉升、獎勵（評先評優(yōu)）等幾個方面情況。
2工作中群眾舉報反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。
通過檢查發(fā)現(xiàn)，我紀檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀政紀（政務(wù)）處分。
二、完善工作制度，不斷加強管理（一）加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項由于紀律處分執(zhí)行政策性強、涉及面廣，單位往往會有接觸不多、政策不清等情況，使紀律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題，可以建立處分決定執(zhí)行事項告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項，如處分決定宣布范圍及時間、公示時間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準確掌握并及時辦理相關(guān)事項。
（二）加強部門聯(lián)動，確保處分決定落到實處一是紀檢監(jiān)察機關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機關(guān)及時將國家工作人員違法情況及時通報給相關(guān)紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位，以便及時落實懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機制，紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強與組織人事、財政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開聯(lián)席會議，通報執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況，形成整體合力，保障紀律處分執(zhí)行工作及時落實到位。
3（三）加強督促檢查，確保紀律處分執(zhí)行工作到位紀檢監(jiān)察機關(guān)要按照要求會同組織人事、機構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務(wù)、職級、待遇事項、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實情況進行專項督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問題、分析原因、嚴肅問責(zé)，切實維護紀律處分的嚴肅性和權(quán)威性，確保黨政紀處分決定執(zhí)行落實到位。
中共___黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀法規(guī)的要求，____黨委對此次受到黨紀政紀處分的同志進行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)黨紀法規(guī)要求，中共__黨支部委員會于20__年__月__日召開支部黨員大會，向支部黨員及于__本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《__關(guān)于降低于__同志退休待遇的決定》(__紀監(jiān)[20__]__號)傳達至我局人事教育工作負責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于__同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準于20__年__月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀(政紀)處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共__委員會。
20__年__月__。
x區(qū)紀委把黨政紀處分決定執(zhí)行工作列入重要議事日程，創(chuàng)新執(zhí)紀理念、嚴格工作標(biāo)準、確保執(zhí)紀到位，維護了黨紀政紀的嚴肅性。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)、提高認識，把處分決定執(zhí)行列入重要日程。
我區(qū)將處分決定執(zhí)行工作作為一項硬指標(biāo)納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容之中，明確紀委、組織部、人社局、財政局的職責(zé)和任務(wù)，各部門各負其責(zé)，相互溝通、互相配合，形成了一個全方位的執(zhí)紀體系，確保處分決定執(zhí)行工作不留死角、執(zhí)紀到位。
二是強化措施、抓好落實，嚴格處分決定執(zhí)行標(biāo)準。
我區(qū)在送達處分決定時嚴格工作程序，制訂了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項》和《處分決定執(zhí)行報告表》，送到受處分人所在單位，均要有簽收人簽字、單位蓋章，以備日后責(zé)任追查。加強處分決定執(zhí)行聯(lián)系會議制度，主動加強同組織、人事、財政及受處分人員主管單位的聯(lián)系，針對處分決定的執(zhí)行情況定期召開聯(lián)系會議，夯實有關(guān)部門的責(zé)任，督促被處分人所在單位在一月內(nèi)到人社局辦理完降資的相關(guān)手續(xù)，并把降資表分別報送紀委入卷和組織人事部門存檔，進一步抓好處分決定的落實。
三是強化監(jiān)督、全面檢查，確保處分事項落實到位。
該區(qū)每年對黨政紀處分執(zhí)行情況會同組織、人事、財政等部門，對各單位落實黨政紀處分決定執(zhí)行情況進行檢查考核。設(shè)計了《黨政紀處分執(zhí)行情況檢查登記表》，列出詳細檢查內(nèi)容，進行逐項登記檢查，檢查后都要由檢查人員、組織部、人社局、受處分人主管單位相關(guān)人員簽字。執(zhí)紀檢查不局限于每年一次的檢查，而是按照處分決定期限上延、擴展進行檢查，確保檢查不漏事項。
四是強化創(chuàng)新、改進方法，積極探索做好處分決定的新路子。
針對個別單位工作人員處分決定執(zhí)行工作不熟，容易出現(xiàn)執(zhí)紀偏差的情況，該區(qū)制定了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項》，詳細注明被處分人員所受何種處分、處分時限、解除日期、職級工資變動、受處分期間應(yīng)受到什么影響和后果，隨送達處分決定一起送達本人和所在單位，有效避免了因不懂執(zhí)紀內(nèi)容而出現(xiàn)執(zhí)紀不到位的現(xiàn)象，進一步規(guī)范了處分決定執(zhí)行工作。
黨紀政紀處分決定的執(zhí)行是案件審理工作的重要組成部分，是處理違紀案件的最后一道程序，是維護黨紀政紀處分決定的權(quán)威性和嚴肅性，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)職能的一項重要工作。現(xiàn)就針對我縣20xx年至20xx年8月期間黨政紀處分決定執(zhí)行情況專題調(diào)研中存在的問題作一些思考。
(一)處分決定未按規(guī)定的時間和范圍宣布。處分決定一般應(yīng)在發(fā)文之日起1個月內(nèi)宣布并執(zhí)行，而有的單位或部門為了縮小影響甚至不宣布，有的處分決定沒有送達給本人。如我縣某鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長黎某某因犯受賄錯誤，被縣紀委給予黨內(nèi)嚴重警告處分，其主管部門沒有將處分決定送達給本人，直到調(diào)資時需出具處分決定，本人才到縣紀委提及此事;某單位一受處分人員，來紀委申訴，其申訴的理由之一就是從未收到對其的處分決定。
(二)未按處分決定降低職級待遇。受黨政紀重處分的人員，按規(guī)定必須降低其職級待遇，由于直接涉及到被處分者的切身利益，有的單位或部門礙于情面，不能堅持原則及時辦理調(diào)整手續(xù)。如我縣某鎮(zhèn)社會事務(wù)辦原主任鄧某某因犯貪污錯誤，于20xx年12月被縣紀委、監(jiān)察局給予留黨察看一年、行政撤職處分，該鎮(zhèn)未按規(guī)定上報人事部門降低其工資，直到20xx年10月在縣紀委的督促下才辦理了降低其工資手續(xù)。
(三)在年度考核、黨員評議中未執(zhí)行處分決定。對受處分人員的年度考核、黨員評議均有相應(yīng)的具體規(guī)定，但有的單位或部門由于把關(guān)不嚴，違規(guī)確定受處分人員的考核、評議等次。
(四)處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門由于組織關(guān)系和行政關(guān)系分別隸屬，黨政紀處分決定沒有裝入其本人人事檔案，有時由于傳遞延誤或者承辦人員責(zé)任心不強等原因?qū)е绿幏譀Q定及相關(guān)材料未裝入本人人事檔案。
紀律處分執(zhí)行工作中存在的上述問題，有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他黨員、干部遵紀守法的效果;二是影響了黨紀政紀處分決定的權(quán)威性和嚴肅性，特別是群眾反映強烈、社會影響較大的案件，處分決定執(zhí)行不及時到位，將損害黨和政府的形象;三是不能給干部的調(diào)職、調(diào)級、調(diào)資提供準確信息，給組織和人事部門對干部的考察使用帶來負面影響。
上述存在的問題，其原因是多方面的，主要是有些領(lǐng)導(dǎo)或承辦人員忽視黨政紀條規(guī)的學(xué)習(xí)，忽視黨政紀紀律的嚴肅性，黨性原則不強，憑個人主觀好惡辦事;因關(guān)系網(wǎng)，憑人情左右原則，出現(xiàn)人情關(guān)系代替組織紀律，個人感情重于政策法規(guī)等不正常現(xiàn)象。
針對存在問題，在案件執(zhí)行過程中，拓展思路，積極創(chuàng)新，使處分決定執(zhí)行工作真正落到實處，確保黨紀政紀處分決定的權(quán)威性和嚴肅性，應(yīng)從四個方面采取有效措施，切實解決紀律處分決定執(zhí)行工作中存在的問題。
(一)完善制度、建立長效機制。
1、對存在的問題，縣紀委監(jiān)察局先后制定下發(fā)了《黨政紀處分決定執(zhí)行工作程序的規(guī)定》、《黨政紀處分決定執(zhí)行工作責(zé)任制的實施辦法》(試行)，明確了各職能部門在處分決定執(zhí)行工作各個環(huán)節(jié)中的職責(zé)和分工，執(zhí)行工作責(zé)任制的各職能部門或單位違反規(guī)定，并造成不良后果的，給予直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員通報批評、責(zé)令檢查、誡勉、免職等組織處理，或給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。從制度上保證了處分決定的執(zhí)行到位。
2、建立紀律處分決定執(zhí)行告知制度。在送達處分決定的同時，向受處分者的單位或主管部門送達《紀律處分執(zhí)行告知書》，一式兩份，一份留單位，一份單位蓋章后帶回存檔。告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達的期限和方式、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核、黨員評議等事項的處理要求和政策依據(jù)。明確告知不按《紀律處分決定執(zhí)行告知書》的要求落實黨紀政紀處分決定的，將嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任。從程序上保證了處分決定的貫徹落實。
(二)建立臺賬跟蹤監(jiān)督。為了保證所下發(fā)制度規(guī)定的事項落到實處，將處分期內(nèi)人員建立臺賬，平時根據(jù)紀律處分決定執(zhí)行的事項對受處分人員跟蹤監(jiān)督，加強與組織人事部門協(xié)作和聯(lián)系，把好受處分者職務(wù)、工資調(diào)整關(guān)。
(三)聯(lián)合檢查督促整改。年終由紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭，組織、人事部門參加，就紀律處分決定執(zhí)行情況進行聯(lián)合檢查、考核，發(fā)現(xiàn)問題督促整改，情節(jié)嚴重的，按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
中共xxx黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀法規(guī)的要求，xxxx黨委對此次受到黨紀政紀處分的同志進行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)黨紀法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀監(jiān)[2020]1號）傳達至我局人事教育工作負責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于**同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準于2020年6月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀（政紀）處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共xx委員會。
2020年6月5日。
中共xxx黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀法規(guī)的要求，xxxx黨委對此次受到黨紀政紀處分的同志進行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)黨紀法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀監(jiān)[2020]1號）傳達至我局人事教育工作負責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于**同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準于2020年6月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀（政紀）處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共xx委員會。
2021年6月5日。
集團公司紀委：
按照集團公司紀委關(guān)于開展紀律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求，xx公司紀委及時行動，對公司紀委十八大以來辦結(jié)案件紀律處分決定執(zhí)行情況進行了自查自糾，履行了執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)職能，維護了黨紀黨規(guī)的嚴肅性。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一是高度重視，明確工作任務(wù)。xx公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行主體責(zé)任，對開展紀律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求，要求提高政治站位，高度重視，由公司紀委牽頭對公司十八大以來受到紀律處分人員的決定執(zhí)行情況認真開展自查自糾工作。公司紀委及時組織紀檢監(jiān)察部、財務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展紀律處分決定執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》，認真領(lǐng)會文件精神，要求貫徹落實好文件精神，按時高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。
二是嚴格要求，全面開展自查。經(jīng)過對公司紀委十八大以來辦結(jié)案件受到紀律處分的人員梳理，共有29人次分別受到黨內(nèi)警告，行政警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除合同處分，有14人次受到經(jīng)濟賠償、罰款處理。通過查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料，整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進行了送達，并通過正式紅頭文件的形式向全公司進行宣布，起到了警示教育作用，同時均進行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中，有1人按決定進行了降職，并調(diào)出所在單位降職使用，同時調(diào)整了待遇，其他人員不涉及降職問題；受處分人員在處分影響期內(nèi)沒有晉職、評先評優(yōu)等情況；有1人為留用察看處分，在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司紀委按期對其進行了處分解除，其余人員到期自行解除；受處分、受處理人員中，經(jīng)濟賠償10人次共計194877.03元，罰款4人次共計15226元，停發(fā)效益工資一個月2人次，所有涉及金額中除2020年同一人2次經(jīng)濟賠償共計32745.4元還未執(zhí)行到位外，其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢，全部上繳到了公司財務(wù)部。自查工作中，我們及時按照執(zhí)行情況填寫了《xx公司所屬各單位黨紀政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表》。
三是認真對待，整改發(fā)現(xiàn)問題。xx公司在自查工作中，雖然處分決定的整體執(zhí)行良好，但是也存在受處分個人所在單位傳達不及時、對處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時、2020年當(dāng)年經(jīng)濟賠償未及時收繳等問題。自查中，對2020年當(dāng)年處分的經(jīng)濟賠償正在收繳，預(yù)計在10月內(nèi)完成，同時對相關(guān)人員進行了批評教育，要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類似問題，確保工作落到實處。
四是對下一步工作的建議。紀律處分決定的執(zhí)行是提升紀律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容，對此我們有兩項建議：1.加強對相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會文件精神，以便能更好地開展具體工作；2.進一步健全由紀檢部門、人事部門、財務(wù)部門、受處分人員所在單位協(xié)作落實的執(zhí)行機制，將責(zé)任落實到人，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強溝通，聚焦重點環(huán)節(jié)，形成工作合力，提高紀律處分執(zhí)行水平。
xx公司紀委。
2020年10月10日。
礦屬各支部、各單位：
__，男，19____年5月出生，19____年11月參加工作，20____年5月入黨，20____年8月任礦保衛(wèi)部部長，大專文化。
__自擔(dān)任保衛(wèi)部部長以來，不能嚴格要求自己，嚴重違犯組織紀律和企業(yè)規(guī)章制度，在職工群眾中造成很不好的影響。
經(jīng)查，主要存在兩方面問題：一是存在保安人員管理混亂，私設(shè)“小金庫”，擅自挪用資金問題。20____年以來，在保安人員不足的情況下，不向礦領(lǐng)導(dǎo)說明，而是假造保安人員名單，冒領(lǐng)保安工資60000多元，擅自將其中的20000元挪作他用。
根據(jù)中紀委關(guān)于設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》若干問題的解釋第三條：“有設(shè)立‘小金庫’行為的，對有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責(zé)任”，經(jīng)礦紀委20____年9月15日會議研究決定，給予其黨內(nèi)嚴重警告處分，建議撤銷其保衛(wèi)部部長職務(wù)。
中共______市紀律檢查委員會(印章)。
2021年__月____日。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇九
中共xxx黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀法規(guī)的要求，**xx黨委對此次受到黨紀政紀處分的同志進行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)黨紀法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀監(jiān)[2020]1號）傳達至我局人事教育工作負責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于**同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準于2020年6月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀（政紀）處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共xx委員會。
2020年6月5日。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇十
x區(qū)紀委把黨政紀處分決定執(zhí)行工作列入重要議事日程，創(chuàng)新執(zhí)紀理念、嚴格工作標(biāo)準、確保執(zhí)紀到位，維護了黨紀政紀的嚴肅性。
?我區(qū)將處分決定執(zhí)行工作作為一項硬指標(biāo)納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容之中，明確紀委、組織部、人社局、財政局的職責(zé)和任務(wù)，各部門各負其責(zé)，相互溝通、互相配合，形成了一個全方位的執(zhí)紀體系，確保處分決定執(zhí)行工作不留死角、執(zhí)紀到位。
???我區(qū)在送達處分決定時嚴格工作程序，制訂了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項》和《處分決定執(zhí)行報告表》，送到受處分人所在單位，均要有簽收人簽字、單位蓋章，以備日后責(zé)任追查。加強處分決定執(zhí)行聯(lián)系會議制度，主動加強同組織、人事、財政及受處分人員主管單位的聯(lián)系，針對處分決定的執(zhí)行情況定期召開聯(lián)系會議，夯實有關(guān)部門的責(zé)任，督促被處分人所在單位在一月內(nèi)到人社局辦理完降資的相關(guān)手續(xù)，并把降資表分別報送紀委入卷和組織人事部門存檔，進一步抓好處分決定的落實。
????三是強化監(jiān)督、全面檢查，確保處分事項落實到位。
???該區(qū)每年對黨政紀處分執(zhí)行情況會同組織、人事、財政等部門，對各單位落實黨政紀處分決定執(zhí)行情況進行檢查考核。設(shè)計了《黨政紀處分執(zhí)行情況檢查登記表》，列出詳細檢查內(nèi)容，進行逐項登記檢查，檢查后都要由檢查人員、組織部、人社局、受處分人主管單位相關(guān)人員簽字。執(zhí)紀檢查不局限于每年一次的檢查，而是按照處分決定期限上延、擴展進行檢查，確保檢查不漏事項。
????四是強化創(chuàng)新、改進方法，積極探索做好處分決定的新路子。
???針對個別單位工作人員處分決定執(zhí)行工作不熟，容易出現(xiàn)執(zhí)紀偏差的情況，該區(qū)制定了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項》，詳細注明被處分人員所受何種處分、處分時限、解除日期、職級工資變動、受處分期間應(yīng)受到什么影響和后果，隨送達處分決定一起送達本人和所在單位，有效避免了因不懂執(zhí)紀內(nèi)容而出現(xiàn)執(zhí)紀不到位的現(xiàn)象，進一步規(guī)范了處分決定執(zhí)行工作。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇十一
鄧，男，漢族，19xx年3月出生，xx鎮(zhèn)人，高中文化，19xx年11月加入中國共產(chǎn)黨。20xx年11月至20xx年12月任xx村村委會主任;20xx年1月至今任xx村黨支部書記、村委會主任。
20xx年5月，xx村為解決群眾反映強烈的道路建設(shè)滯后的問題，召開村民代表會議計劃將村內(nèi)通組道路建成晴雨路。整個工程總長4.5公里，預(yù)算需投入21萬元。為確保工程順利完成，xx村通過多種途徑共籌集資金226832元，其中：市扶貧辦公室撥付整村推進扶貧項目補貼資金150000元，村級一事一議籌資15705元，財政以獎代補資金43757元，村民捐資17370元。籌集資金全額入村級財務(wù)帳。20xx年6月初xx村晴雨路工程開始施工，10月份完工。xx村晴雨路工程實際支出為159379.28元，但是在辦理結(jié)算時，為解決該村歷史遺留的不便入帳報銷費用，xx村召開村干部會議，由鄧提議后商定利用該工程結(jié)帳機會多報支出，從而套取資金解決村級歷史遺留帳務(wù)。鄧分別于20xx年1月11日、6月29日到市地稅局開具了票額為15萬元、7萬元的施工建設(shè)稅票兩張，其中15萬元稅票原件交市扶貧辦公室報帳(其撥款均入村財務(wù)帳)，其復(fù)印件及7萬元稅票在村級帳目中列支22萬元。除去晴雨路工程實際支出159379.28元，xx村通過虛列支出共從村級財務(wù)帳套取資金59620.72元，其中；墊支村級公墓建設(shè)費用19449元，支付村級日常事務(wù)支出40060元，結(jié)佘111.72元。
綜上所述，鄧身為中共黨員、xx村主要負責(zé)人，對xx村違反財經(jīng)紀律，采取虛列村級修路支出的方式套取村級資金用于村級公益性事業(yè)及日常事務(wù)支出的行為應(yīng)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，構(gòu)成違反財經(jīng)紀律錯誤。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十六條之規(guī)定，鎮(zhèn)紀委決定，并經(jīng)鎮(zhèn)黨委20xx年5月17日批準，給予鄧黨內(nèi)嚴重警告處分。
本決定自20xx年5月17日起生效。
如不服本處分決定，可向xx鎮(zhèn)紀委、市委直至中央紀委、中共中央提出申訴。
中共xx鎮(zhèn)紀委。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇十二
______，男，1958年4月出生，漢族，高中文化，______人。1976年2月參加工作，1978年2月加入中國共產(chǎn)黨，1987年1月調(diào)入______工作，1999年6月任____________至今。主要事實：2000年5月，______任______________期間，在明知______翻建住房申請書中______的房產(chǎn)面積與其實際合法住房面積不符，明知沒有______其他四個兄弟翻建住房申請的情況下，不向主管副局長和局長請示，擅自為其蓋章審批，并且在開具建房許可證時僅根據(jù)____兄弟五人的房產(chǎn)證，就把______及其四兄弟的名字全部列上，為______兄弟將普通住房改變?yōu)榻?jīng)營性旅館用房提供了便利。
定性及處理意見：______身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，理應(yīng)嚴守黨紀，恪盡職守，他卻濫用權(quán)力，不正確履行職責(zé)，為______兄弟把普通住房變更為經(jīng)營性用房提供便利，屬失職行為。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十七條“黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，給予警告或者嚴重警告處分;造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。”;第二十一條“主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀處分的問題的”之規(guī)定，給予______黨內(nèi)警告處分。
我局黨支部于2011年11月23日召開了全體黨員大會，本支部共有黨員19名，到會14名，請假5名。14名黨員經(jīng)一致同意給予【人名】同志黨內(nèi)警告處分。如不服本決定，可自本決定生效之日起，向本支部、區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)紀委直至中央提出申訴。
2021年11月23日。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇十三
紀律處分決定的執(zhí)行是紀律審查的最后一公里。全面、及時、徹底地執(zhí)行紀律處分決定，對發(fā)揮紀律處分決定的懲罰、警告和教育作用，維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性，落實全面、嚴格的黨的要求具有重要意義。
日前，x省x市紀委駐市x紀檢監(jiān)察組對近年來全市教育體育系統(tǒng)紀律處分決定執(zhí)行情況進行回訪梳理調(diào)研。
執(zhí)行紀律處分決定中存在的問題。
有關(guān)支部委員會宣布，這不僅大大降低了紀律的懲罰作用，而且嚴重損害了黨的規(guī)章制度和紀律的嚴肅性和權(quán)威性。
入受處分者檔案。如，2014年11月，x市某中學(xué)校長和原副校長三人因違紀問題分別受到黨內(nèi)嚴重警告和黨內(nèi)警告處分，但直至2019年6月，其紀律處分決定材料仍未歸入三人檔案。
紀律處分決定執(zhí)行不規(guī)范。在對處分決定執(zhí)行情況檢查過程中發(fā)現(xiàn)，部分單位紀律規(guī)矩意識淡薄，出現(xiàn)了把關(guān)不嚴或不按規(guī)定執(zhí)行等情況。有的單位未嚴格按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整受處分人的職務(wù)、職級、工資、福利待遇，未嚴格按照要求執(zhí)行受處分人年度考核、平時考核，甚至存在受處分人員在處分影響期內(nèi)違規(guī)提拔、“帶病”提拔等問題。如，某中學(xué)教師王某因醉駕被給予留黨察看處分，但在該學(xué)校當(dāng)年年終考核中，該教師仍然被違規(guī)評定為“合格”等次。
告”。調(diào)研組在處分決定執(zhí)行情況檢查過程中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位甚至不知道還要六個月內(nèi)將處分決定執(zhí)行情況向上級進行報告。此外，一些單位回訪教育落實不及時、不到位。如，一些單位對受處分人員幫扶次數(shù)過少，尤其是對無職黨員或流動黨員的教育管理幾乎沒有，回訪教育作用發(fā)揮不充分。
紀律處分決定執(zhí)行不規(guī)范的原因分析。
部分領(lǐng)導(dǎo)政治站位不高，“兩個責(zé)任”落實不到位。紀律處分決定執(zhí)行不到位問題，從根本上說是由于有關(guān)部門履職不力造成的，一些基層黨組織負責(zé)人政治站位不高，“四個意識”不強，在處分決定執(zhí)行工作上履行主體責(zé)任嚴重缺位，沒有從思想上認識到紀律處分決定執(zhí)行的嚴肅性，認為不是原則性問題，在紀律處分決定執(zhí)行過程中“鉆空子”，紀律處分決定執(zhí)行過程中存在秘而不宣、宣而不全、全而不嚴、嚴而不實等問題。
部分領(lǐng)導(dǎo)干部“好人主義”思想作祟。部分單位對處分決定執(zhí)行的嚴肅性認識不足，存在“捂被子”“要面子”等心理，有意縮小影響范圍。如，有的干部認為犯錯誤黨員干部已經(jīng)受到了相應(yīng)處分，得到了應(yīng)有的懲罰，于是想辦法在執(zhí)行落實的形式上為受處分人員保存顏面，在處分決定宣布環(huán)節(jié)做減法、打折扣。一些基層黨組織負責(zé)人存在“老好人”思想，拿紀律處分決定執(zhí)行“打折扣”當(dāng)人情，致使受處分干部在年度考核未按規(guī)定確定等次，經(jīng)濟待遇未按要求進行調(diào)整。
部分領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門有令不行、有禁不止。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些處分決定材料沒有按規(guī)定送達受處分人所在單位人事部門，作出處分的黨組織或紀檢部門只作處分決定，不向相關(guān)人事、組織部門送達處分決定材料。部分受處分人所在單位領(lǐng)導(dǎo)在接收到處分決定材料后，怕放入檔案影響受處分人前途，將處分決定材料私自壓在自己手中。從側(cè)面也反映出，少數(shù)紀檢監(jiān)察機關(guān)存在重案件查處、輕處分執(zhí)行跟蹤問效等情況，未嚴格督促相關(guān)單位執(zhí)行落實到位，存在宣布處分決定不規(guī)范、回訪教育不到位、幫扶帶動作用不明顯等問題。
組織人事部門對紀律處分決定執(zhí)行相關(guān)文件政策不了解、不熟悉。部分單位對相關(guān)法規(guī)政策學(xué)習(xí)不夠、理解不透，未嚴格按照處分決定落實，對受到黨紀政務(wù)雙重處分人員的處分影響期、年度考核等次等未能明確劃分，執(zhí)行結(jié)果不一。紀律處分決定作出之后，還涉及到宣布、送達、歸檔手續(xù)及職務(wù)、工資、年度考核、評先評優(yōu)、福利待遇等一系列后續(xù)事項，一些單位組織人事部門工作人員對相關(guān)政策不了解、不熟悉，未按照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)手續(xù)，致使受處分人在影響期內(nèi)仍享受一些不應(yīng)享受的待遇。
覺悟，充分認識到紀律處分決定執(zhí)行工作是維護紀律的嚴肅性、權(quán)威性和發(fā)揮懲戒、警示、教育作用的重要體現(xiàn)，要切實扛起管黨治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。要定期對處分決定執(zhí)行情況進行檢查、研判，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的處分決定執(zhí)行落實不力、不規(guī)范的黨委(黨組)下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書，督促相關(guān)單位黨委(黨組)主動過問、及時落實，確保處分決定執(zhí)行工作順暢到位。
加強溝通協(xié)調(diào)，確保規(guī)范到位。處分決定執(zhí)行涉及紀檢監(jiān)察、組織、人社、財政等多個部門，要建立執(zhí)紀工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議溝通和反饋處分決定執(zhí)行情況，各職能部門要立足自身職責(zé)，依規(guī)依紀依法做好受處分人員的職務(wù)職級、評先評優(yōu)、工資待遇等執(zhí)行工作，從而有效避免各部門因溝通不暢、信息不通導(dǎo)致處分決定執(zhí)行存在盲點。要加強處分決定執(zhí)行相關(guān)政策培訓(xùn)，組織各職能部門人員就受處分人員考核等次評定、工資獎金等待遇發(fā)放、回訪工作開展、處分決定宣布、臺賬檔案資料整理等規(guī)定開展專題培訓(xùn)。
事項的工作流程，強化后續(xù)執(zhí)行。
強化監(jiān)督，嚴肅問責(zé)。紀檢監(jiān)察機關(guān)要牢固樹立主責(zé)意識，擔(dān)負起處分決定執(zhí)行的實施者、推動者、督促者的職責(zé)，會同組織、人社、財政等部門，定期開展處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。健全完善紀律處分決定執(zhí)行情況“回頭看”制度，每年定期對單位紀律處分決定執(zhí)行情況開展督導(dǎo)檢查，查漏補缺，及時整改，對無視組織紀律和政治規(guī)矩，敷衍塞責(zé)不及時整改的個人和單位，嚴格追責(zé)問責(zé)，切實維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇十四
按照縣紀委辦公室《關(guān)亍迎接全省紀律處分決定執(zhí)行情況與項檢查的通知》文件要求，駐政府辦紀檢組立即采取行勱，要求各分管單位對黨的十八大（20xx年11月8日）以來已審結(jié)案件紀律處分決定執(zhí)行情況進行全面自查，并將自查情況總結(jié)上報，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報如下：
一、認真安排部署，全面展開自查。
此次黨紀政紀（政務(wù)）處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀政紀（政務(wù)）處分的情況，以及受到黨紀政紀（政務(wù)）處分后的執(zhí)行情況；檢查內(nèi)容包括黨紀政紀（政務(wù)）處分決定送達、宣布及歸檔情況；對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況；對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎金、任用晉升、獎勵（評先評優(yōu)）等幾個方面情況。
為確保此次自查自糾各項工作有效落實，我紀檢組要求各單位會同縣紀委、
黨建。
口、財務(wù)科等部門認真組織、扎實排查，詳細查閱案件審理卷宗、個人檔案、考核獎懲等文件資料，重點檢查受到黨紀政紀（政務(wù)）處分的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級以上處分的人員，受到刈事處罰應(yīng)給予開除處分的人員，黨紀政紀（政務(wù)）處分決定執(zhí)行工作中群眾丼報反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。
通過檢查發(fā)現(xiàn)，我紀檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀政紀（政務(wù)）處分。
二、完善工作制度，不斷加強管理。
（一）加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項。
由亍紀律處分執(zhí)行政策性強、涉及面廣，單位往往會有接觸丌多、政策丌清等情況，使紀律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題，可以建立處分決定執(zhí)行事項告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項，如處分決定宣布范圍及時間、公示時間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準確掌握并及時辦理相關(guān)事項。
（二）加強部門聯(lián)勱，確保處分決定落到實處。
一是紀檢監(jiān)察機關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機關(guān)及時將國家工作人員違法情況及時通報給相關(guān)紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位，以便及時落實懲戒措施，提高反腐賢綜合效果。二是建立定期溝通機制，紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強不組織人事、財政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào)，定期戒丌定期召開聯(lián)席會議，通報執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況，形成整體合力，保障紀律處分執(zhí)行工作及時落實到位。
（三）加強督促檢查，確保紀律處分執(zhí)行工作到位。
工作。
的落實。
情況。
進行與項督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問題、分析原因、嚴肅問責(zé)，切實維護紀律處分的嚴肅性和權(quán)威性，確保黨政紀處分決定執(zhí)行落實到位。
20xx年6月4日。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇十五
處罰是指根據(jù)情節(jié)的嚴重程度，對犯罪或犯錯的人進行處理、安排和決定處罰。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
x區(qū)紀委把黨政紀處分決定執(zhí)行工作列入重要議事日程，創(chuàng)新執(zhí)紀理念、嚴格工作標(biāo)準、確保執(zhí)紀到位，維護了黨紀政紀的嚴肅性。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)、提高認識，把處分決定執(zhí)行列入重要日程。
我區(qū)將處分決定執(zhí)行工作作為一項硬指標(biāo)納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容之中，明確紀委、組織部、人社局、財政局的職責(zé)和任務(wù)，各部門各負其責(zé)，相互溝通、互相配合，形成了一個全方位的執(zhí)紀體系，確保處分決定執(zhí)行工作不留死角、執(zhí)紀到位。
二是強化措施、抓好落實，嚴格處分決定執(zhí)行標(biāo)準。
我區(qū)在送達處分決定時嚴格工作程序，制訂了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項》和《處分決定執(zhí)行報告表》，送到受處分人所在單位，均要有簽收人簽字、單位蓋章，以備日后責(zé)任追查。加強處分決定執(zhí)行聯(lián)系會議制度，主動加強同組織、人事、財政及受處分人員主管單位的聯(lián)系，針對處分決定的執(zhí)行情況定期召開聯(lián)系會議，夯實有關(guān)部門的責(zé)任，督促被處分人所在單位在一月內(nèi)到人社局辦理完降資的相關(guān)手續(xù)，并把降資表分別報送紀委入卷和組織人事部門存檔，進一步抓好處分決定的落實。
三是強化監(jiān)督、全面檢查，確保處分事項落實到位。
該區(qū)每年對黨政紀處分執(zhí)行情況會同組織、人事、財政等部門，對各單位落實黨政紀處分決定執(zhí)行情況進行檢查考核。設(shè)計了《黨政紀處分執(zhí)行情況檢查登記表》，列出詳細檢查內(nèi)容，進行逐項登記檢查，檢查后都要由檢查人員、組織部、人社局、受處分人主管單位相關(guān)人員簽字。執(zhí)紀檢查不局限于每年一次的檢查，而是按照處分決定期限上延、擴展進行檢查，確保檢查不漏事項。
四是強化創(chuàng)新、改進方法，積極探索做好處分決定的新路子。
針對個別單位工作人員處分決定執(zhí)行工作不熟，容易出現(xiàn)執(zhí)紀偏差的情況，該區(qū)制定了《處分決定執(zhí)行需要辦理的事項》，詳細注明被處分人員所受何種處分、處分時限、解除日期、職級工資變動、受處分期間應(yīng)受到什么影響和后果，隨送達處分決定一起送達本人和所在單位，有效避免了因不懂執(zhí)紀內(nèi)容而出現(xiàn)執(zhí)紀不到位的現(xiàn)象，進一步規(guī)范了處分決定執(zhí)行工作。
為堅決防止和矯正處分決定執(zhí)行不到位問題，寧夏回族自治區(qū)靈武市紀委監(jiān)委各派駐紀檢監(jiān)察組抓緊抓實紀律處分決定執(zhí)行工作，全面清查、厘清問題、督促整改，打通執(zhí)紀審查“最后一公里”，實現(xiàn)處分決定執(zhí)行情況的監(jiān)督常態(tài)化。
各派駐紀檢監(jiān)察組以排查黨的十八大以來處分決定執(zhí)行情況為契機，全面清查紀律處分決定下發(fā)后處分決定書入檔、職務(wù)級別變動、涉案款物處置等十種后續(xù)處理情況執(zhí)行成效。盯牢紀律處分決定執(zhí)行中存在的問題，嚴防違規(guī)操作、帶病考核評優(yōu)、帶病提拔晉級。
對受黨紀嚴重警告及政務(wù)記大過以上領(lǐng)導(dǎo)干部處分執(zhí)行存在的問題主抓整改落實。緊盯重要問題，對辦理職務(wù)工資變更滯后、行政撤職處分期未滿提任等情況重點查擺。緊盯重要環(huán)節(jié)，聚焦處分決定宣布過程、執(zhí)行程序，抓源頭、抓過程、抓細節(jié)，嚴格規(guī)范執(zhí)紀執(zhí)法。
積極探索建立健全派駐紀檢監(jiān)察組處分決定宣布制度、教育幫帶制度和回訪教育等制度。做好被處分人員的心理疏導(dǎo)和思想教育，幫助其正確認識組織處理，樹立信心真心改過。與各派駐部門、單位經(jīng)常性溝通銜接，督促各級黨委(黨組)主要負責(zé)人完善管理措施，并對紀律處分決定執(zhí)行中出現(xiàn)的問題早發(fā)現(xiàn)早報告早處置，發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組“前沿陣地”作用，維護黨紀嚴肅性和權(quán)威性。
中共xxx黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀法規(guī)的要求，xxxx黨委對此次受到黨紀政紀處分的同志進行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)黨紀法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀監(jiān)[2020]1號）傳達至我局人事教育工作負責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于**同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準于2020年6月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀（政紀）處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共xx委員會。
2021年6月5日。
為進一步規(guī)范黨紀政務(wù)處分的執(zhí)行，維護紀律處分的權(quán)威性和嚴肅性，確保執(zhí)紀審查調(diào)查的政治、法紀和社會效果，6月以來，嵐皋縣紀委監(jiān)委對2016年以來處分決定執(zhí)行情況進行了摸底排查，對存在問題逐一整改。本次檢查內(nèi)容主要包括處分決定送達、宣布、材料歸檔情況，處分后確定職務(wù)、級別、工資情況，影響期內(nèi)受處分人員的任用情況，年度考核等次確定情況，特別是給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級以上重處分人員的處分執(zhí)行情況。
檢查采取“六查六看”的方式進行，一查處分決定的簽收情況，看處分決定是否按規(guī)定送達本人;二查本人所在單位宣布執(zhí)行處分情況，看有無《處分決定執(zhí)行情況報告表》;三查處分決定是否裝入組織、人事檔案，看受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)和行政降級以上處分的人員職務(wù)、工資是否作了相應(yīng)變動;四查單位一次性獎金發(fā)放清單，看受處分人員是否按要求扣發(fā)年終一次性獎金;五查年度考核審批表，看年度考核是否按規(guī)定確定等次;六查工資變動審批表，看受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級以上處分的人員是否按規(guī)定標(biāo)準降低工資。
通過查閱組織人事檔案、工資檔案、考核資料，發(fā)現(xiàn)組織人社部門對受到撤職以上處分6名黨員干部職務(wù)職級未按規(guī)定時限重新明確，工資未按規(guī)定時限進行變更，給予政務(wù)輕處分需要延期晉升工資檔次的，未按規(guī)定執(zhí)行到位。對機關(guān)事業(yè)單位干部退休后受到黨政紀處分，需要降低退休待遇的，紀檢監(jiān)察機關(guān)在作出處分決定后未及時提出降低退休待遇的相關(guān)建議，導(dǎo)致組織人社部門在執(zhí)行職務(wù)、職級工資待遇等變動時打了折扣等問題。
針對違紀人員的級別、工資調(diào)整降低落實不到位的問題，該縣紀檢監(jiān)察、組織、人社、財政等部門召開了處分決定執(zhí)行情況聯(lián)席會議，明確整改時限，并就處分決定執(zhí)行的職責(zé)分工、執(zhí)行標(biāo)準、工作機制、監(jiān)督檢查等問題進行研討，擬定了《嵐皋縣黨紀政務(wù)處分決定執(zhí)行工作實施辦法(審定稿》，明確紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織、人社、財政、編委辦等部門以及受處分人所在單位、黨組織工作職責(zé)。建立處分決定告知報告制度，在送處分決定的同時，向相關(guān)單位送達《處分決定執(zhí)行情況告知書》。對在處分決定執(zhí)行過程中，執(zhí)行不到位，造成不良影響的，嚴肅進行追責(zé)問責(zé)。
據(jù)悉，目前該縣對檢查發(fā)現(xiàn)的問題正在積極整改，對2名應(yīng)當(dāng)降低崗位等級的干部重新確定了職務(wù)和工資待遇，對4名應(yīng)當(dāng)降低退休待遇的干部及時扣發(fā)了退休費。對2016年以來受到重處分未執(zhí)行到位的人員，嚴格按規(guī)定重新確定職務(wù)職級，扣回多發(fā)工資待遇。對2017年以來受到政務(wù)輕處分需要延期晉升工資檔次的，下發(fā)整改通知書，堅決督促執(zhí)行到位。
近日，**鎮(zhèn)紀委按照縣紀委有關(guān)文件要求，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職能，聯(lián)合鎮(zhèn)組織辦等部門，對2018年以來受到黨紀政紀處分的6名公職人員（其中一人為非黨員干部）及51名非公職人員的決定執(zhí)行情況認真開展了自查自糾工作，切實維護黨紀黨規(guī)的嚴肅性。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立工作專班。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行主體責(zé)任，對臨沭縣紀委下發(fā)《關(guān)于開展全縣紀律處分執(zhí)行情況專項檢查的通知》提出明確具體的工作要求。確定由鎮(zhèn)紀委牽頭，成立紀律處分執(zhí)行情況自查工作小組，黨政辦、組織辦、紀檢辦、財稅所等單位、辦公室負責(zé)人為自查工作小組成員，協(xié)助鎮(zhèn)紀委完成自查工作。
二是周密部署，明確工作任務(wù)。鎮(zhèn)紀委及時組織召開紀律處分執(zhí)行情況自查工作部署會，傳達縣紀委《關(guān)于開展紀律處分執(zhí)行情況專項檢查的通知》。對各辦公室人員提出具體工作要求，要求提高政治站位，高度重視此次紀律處分執(zhí)行情況專項自查工作，積極配合鎮(zhèn)紀委認真開展自查，及時有效發(fā)現(xiàn)問題，并認真做好整改落實。
三是嚴格要求，全面開展自查。自查采取“七查七看”的方式進行。即查黨紀政紀處分決定執(zhí)行情況報告表和《送達回執(zhí)》，看處分決定是否執(zhí)行到位；查會議記錄，看處分決定是否按規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布；查組織人事檔案，看處分材料是否及時歸入受處分者的組織人事檔案；查年度考核審批情況，看年度考核是否按規(guī)定確定等次；查工資核定表，看受到嚴重警告處分人員是否按規(guī)定未晉級；查年度表彰情況，看是否存在違規(guī)評先評優(yōu)；查有無處分決定未執(zhí)行到位，看是否及時糾正整改到位。經(jīng)自查后未發(fā)現(xiàn)問題。
四是對照學(xué)習(xí)，確保工作實效。專項自查小組通過自查和查閱檔案資料，并按照黨政紀處分決定執(zhí)行相關(guān)情況進行排查梳理，完善處分決定執(zhí)行情況報告單制度，規(guī)范處分決定的送達、宣布、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核等事項的處理情況工作流程，做到每一個環(huán)節(jié)都要簽字，有跡可查，在以后的工作避免出現(xiàn)問題，確保工作落到實處。
按照縣紀委辦公室《關(guān)于迎接全省紀律處分決定執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件要求，駐政府辦紀檢組立即采取行動，要求各分管單位對黨的十八大（20xx年11月8日）以來已審結(jié)案件紀律處分決定執(zhí)行情況進行全面自查，并將自查情況總結(jié)上報，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報如下：
一、認真安排部署，全面展開自查此次黨紀政紀（政務(wù)）處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀政紀（政務(wù)）處分的情況，以及受到黨紀政紀（政務(wù)）處分后的執(zhí)行情況；檢查內(nèi)容包括黨紀政紀（政務(wù)）處分決定送達、宣布及歸檔情況；對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況；對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎金、任用晉升、獎勵（評先評優(yōu)）等幾個方面情況。
2工作中群眾舉報反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。
通過檢查發(fā)現(xiàn)，我紀檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀政紀（政務(wù)）處分。
二、完善工作制度，不斷加強管理（一）加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項由于紀律處分執(zhí)行政策性強、涉及面廣，單位往往會有接觸不多、政策不清等情況，使紀律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題，可以建立處分決定執(zhí)行事項告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項，如處分決定宣布范圍及時間、公示時間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準確掌握并及時辦理相關(guān)事項。
（二）加強部門聯(lián)動，確保處分決定落到實處一是紀檢監(jiān)察機關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機關(guān)及時將國家工作人員違法情況及時通報給相關(guān)紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位，以便及時落實懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機制，紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強與組織人事、財政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開聯(lián)席會議，通報執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況，形成整體合力，保障紀律處分執(zhí)行工作及時落實到位。
3（三）加強督促檢查，確保紀律處分執(zhí)行工作到位紀檢監(jiān)察機關(guān)要按照要求會同組織人事、機構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務(wù)、職級、待遇事項、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實情況進行專項督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問題、分析原因、嚴肅問責(zé)，切實維護紀律處分的嚴肅性和權(quán)威性，確保黨政紀處分決定執(zhí)行落實到位。
黨紀政紀處分決定的執(zhí)行是案件審理工作的重要組成部分，是處理違紀案件的最后一道程序，是維護黨紀政紀處分決定的權(quán)威性和嚴肅性，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)職能的一項重要工作。現(xiàn)就針對我縣20xx年至20xx年8月期間黨政紀處分決定執(zhí)行情況專題調(diào)研中存在的問題作一些思考。
(一)處分決定未按規(guī)定的時間和范圍宣布。處分決定一般應(yīng)在發(fā)文之日起1個月內(nèi)宣布并執(zhí)行，而有的單位或部門為了縮小影響甚至不宣布，有的處分決定沒有送達給本人。如我縣某鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長黎某某因犯受賄錯誤，被縣紀委給予黨內(nèi)嚴重警告處分，其主管部門沒有將處分決定送達給本人，直到調(diào)資時需出具處分決定，本人才到縣紀委提及此事;某單位一受處分人員，來紀委申訴，其申訴的理由之一就是從未收到對其的處分決定。
(二)未按處分決定降低職級待遇。受黨政紀重處分的人員，按規(guī)定必須降低其職級待遇，由于直接涉及到被處分者的切身利益，有的單位或部門礙于情面，不能堅持原則及時辦理調(diào)整手續(xù)。如我縣某鎮(zhèn)社會事務(wù)辦原主任鄧某某因犯貪污錯誤，于20xx年12月被縣紀委、監(jiān)察局給予留黨察看一年、行政撤職處分，該鎮(zhèn)未按規(guī)定上報人事部門降低其工資，直到20xx年10月在縣紀委的督促下才辦理了降低其工資手續(xù)。
(三)在年度考核、黨員評議中未執(zhí)行處分決定。對受處分人員的年度考核、黨員評議均有相應(yīng)的具體規(guī)定，但有的單位或部門由于把關(guān)不嚴，違規(guī)確定受處分人員的考核、評議等次。
(四)處分決定歸檔材料不完備。有的單位或部門由于組織關(guān)系和行政關(guān)系分別隸屬，黨政紀處分決定沒有裝入其本人人事檔案，有時由于傳遞延誤或者承辦人員責(zé)任心不強等原因?qū)е绿幏譀Q定及相關(guān)材料未裝入本人人事檔案。
紀律處分執(zhí)行工作中存在的上述問題，有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他黨員、干部遵紀守法的效果;二是影響了黨紀政紀處分決定的權(quán)威性和嚴肅性，特別是群眾反映強烈、社會影響較大的案件，處分決定執(zhí)行不及時到位，將損害黨和政府的形象;三是不能給干部的調(diào)職、調(diào)級、調(diào)資提供準確信息，給組織和人事部門對干部的考察使用帶來負面影響。
上述存在的問題，其原因是多方面的，主要是有些領(lǐng)導(dǎo)或承辦人員忽視黨政紀條規(guī)的學(xué)習(xí)，忽視黨政紀紀律的嚴肅性，黨性原則不強，憑個人主觀好惡辦事;因關(guān)系網(wǎng)，憑人情左右原則，出現(xiàn)人情關(guān)系代替組織紀律，個人感情重于政策法規(guī)等不正常現(xiàn)象。
針對存在問題，在案件執(zhí)行過程中，拓展思路，積極創(chuàng)新，使處分決定執(zhí)行工作真正落到實處，確保黨紀政紀處分決定的權(quán)威性和嚴肅性，應(yīng)從四個方面采取有效措施，切實解決紀律處分決定執(zhí)行工作中存在的問題。
(一)完善制度、建立長效機制。
1、對存在的問題，縣紀委監(jiān)察局先后制定下發(fā)了《黨政紀處分決定執(zhí)行工作程序的規(guī)定》、《黨政紀處分決定執(zhí)行工作責(zé)任制的實施辦法》(試行)，明確了各職能部門在處分決定執(zhí)行工作各個環(huán)節(jié)中的職責(zé)和分工，執(zhí)行工作責(zé)任制的各職能部門或單位違反規(guī)定，并造成不良后果的，給予直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員通報批評、責(zé)令檢查、誡勉、免職等組織處理，或給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。從制度上保證了處分決定的執(zhí)行到位。
2、建立紀律處分決定執(zhí)行告知制度。在送達處分決定的同時，向受處分者的單位或主管部門送達《紀律處分執(zhí)行告知書》，一式兩份，一份留單位，一份單位蓋章后帶回存檔。告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達的期限和方式、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核、黨員評議等事項的處理要求和政策依據(jù)。明確告知不按《紀律處分決定執(zhí)行告知書》的要求落實黨紀政紀處分決定的，將嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任。從程序上保證了處分決定的貫徹落實。
(二)建立臺賬跟蹤監(jiān)督。為了保證所下發(fā)制度規(guī)定的事項落到實處，將處分期內(nèi)人員建立臺賬，平時根據(jù)紀律處分決定執(zhí)行的事項對受處分人員跟蹤監(jiān)督，加強與組織人事部門協(xié)作和聯(lián)系，把好受處分者職務(wù)、工資調(diào)整關(guān)。
(三)聯(lián)合檢查督促整改。年終由紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭，組織、人事部門參加，就紀律處分決定執(zhí)行情況進行聯(lián)合檢查、考核，發(fā)現(xiàn)問題督促整改，情節(jié)嚴重的，按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
按照縣紀委辦公室《關(guān)于迎接全省紀律處分決定執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件要求，駐政府辦紀檢組立即采取行動，要求各分管單位對黨的十八大（20xx年11月8日）以來已審結(jié)案件紀律處分決定執(zhí)行情況進行全面自查，并將自查情況總結(jié)上報，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報如下：
一、認真安排部署，全面展開自查此次黨紀政紀（政務(wù)）處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自20xx年11月8日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀政紀（政務(wù)）處分的情況，以及受到黨紀政紀（政務(wù)）處分后的執(zhí)行情況；檢查內(nèi)容包括黨紀政紀（政務(wù)）處分決定送達、宣布及歸檔情況；對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況；對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎金、任用晉升、獎勵（評先評優(yōu)）等幾個方面情況。
2工作中群眾舉報反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。
通過檢查發(fā)現(xiàn)，我紀檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀政紀（政務(wù)）處分。
二、完善工作制度，不斷加強管理（一）加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項由于紀律處分執(zhí)行政策性強、涉及面廣，單位往往會有接觸不多、政策不清等情況，使紀律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題，可以建立處分決定執(zhí)行事項告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項，如處分決定宣布范圍及時間、公示時間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準確掌握并及時辦理相關(guān)事項。
（二）加強部門聯(lián)動，確保處分決定落到實處一是紀檢監(jiān)察機關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機關(guān)及時將國家工作人員違法情況及時通報給相關(guān)紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位，以便及時落實懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機制，紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強與組織人事、財政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開聯(lián)席會議，通報執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況，形成整體合力，保障紀律處分執(zhí)行工作及時落實到位。
3（三）加強督促檢查，確保紀律處分執(zhí)行工作到位紀檢監(jiān)察機關(guān)要按照要求會同組織人事、機構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務(wù)、職級、待遇事項、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實情況進行專項督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問題、分析原因、嚴肅問責(zé)，切實維護紀律處分的嚴肅性和權(quán)威性，確保黨政紀處分決定執(zhí)行落實到位。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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派駐紀檢監(jiān)察組按照干部管理權(quán)限，對駐在部門（含綜合監(jiān)督單位）黨組管理的司局級黨員干部涉嫌違紀問題進行立案審查和內(nèi)部審理，提出黨紀處分初步建議，與駐在部門黨組溝通并取得一致意見后，將案件移送紀檢監(jiān)察工委進行審理。日前，**省**市紀委監(jiān)委課題組對全市派駐機構(gòu)落實黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規(guī)定的相關(guān)情況進行調(diào)研。
執(zhí)行過程中存在的主要問題。
指定管轄工作辦法與黨組決定處分規(guī)定銜接不夠充分。根據(jù)案件指定管轄相關(guān)規(guī)定，指定管轄承辦單位立案審查調(diào)查結(jié)束后，需將案件移送本級審理部門審理且報經(jīng)本級紀委常委會審議通過，再按干部管理權(quán)限移送紀檢監(jiān)察機關(guān)（機構(gòu)）處理。在實際操作中，派駐機構(gòu)在處理移送的指定管轄案件時，對“是依據(jù)指定管轄承辦單位的審理報告結(jié)論直接提請黨組討論和決定，還是依據(jù)黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規(guī)定，經(jīng)內(nèi)部審理后再移送紀檢監(jiān)察工委審理”把握不準。如，派駐機構(gòu)審理組受理的指定某區(qū)紀委監(jiān)委管轄的市商務(wù)委社區(qū)服務(wù)處原調(diào)研員李某某嚴重違紀違法案，指定管轄承辦單位已將案件移送本級審理部門審理且報經(jīng)本級紀委常委會審議通過，但由于對相關(guān)具體依據(jù)把握不準，審理組仍按照黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規(guī)定，經(jīng)派駐機構(gòu)內(nèi)部審理和市直機關(guān)紀檢監(jiān)察工委統(tǒng)一審理（共計*次審理）后，才提請給予李某某開除黨籍處分。
派駐機構(gòu)與黨組溝通處分初步建議的機制還需完善。按照相關(guān)規(guī)定，派駐機構(gòu)開展內(nèi)部審理后提出初步建議，應(yīng)就黨紀處分相關(guān)事項與黨組充分溝通。實踐中，相關(guān)規(guī)定并未具體明確溝通方式和溝通具體時限，目前派駐機構(gòu)探索由主要負責(zé)人向黨組書記和班子成員口頭交流（通報）或向黨組發(fā)函征求意見的方式開展工作，但當(dāng)雙方意見不一致時，由于分歧意見上報及相關(guān)處理措施的機制并不完善，容易出現(xiàn)溝通時間過長、移送審理滯后等問題，影響審理和處分決定時效。如，派駐機構(gòu)審理組受理的市投資促進研究中心趙某違紀案，經(jīng)內(nèi)部審理后向相關(guān)部門黨組發(fā)函征求給予趙某黨紀處分的初步建議，但在溝通中黨組提出不同意見，反復(fù)溝通后才最終取得一致，直至移送市直機關(guān)紀檢監(jiān)察工委審理結(jié)束并報請黨組決定處分已經(jīng)耗時近*個月。
審查調(diào)查、內(nèi)部審理、統(tǒng)一審理之間的意見協(xié)調(diào)機制尚未有效建立。由于審理工作的相對獨立性，上級紀委監(jiān)委難以掌握派駐機構(gòu)審理組和紀檢監(jiān)察工委兩次審理的具體情況，無法提前進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，導(dǎo)致相關(guān)案件在定性量紀、“四種形態(tài)”轉(zhuǎn)化等方面把握不準，出現(xiàn)審查調(diào)查組意見與內(nèi)部審理意見、統(tǒng)一審理意見不一致的情況。如，派駐機構(gòu)審理組受理的市商務(wù)局*某等*人違紀違法案，經(jīng)兩級審理后，審查調(diào)查組對審理結(jié)論提出了異議，后經(jīng)多次協(xié)調(diào)，才由市紀委監(jiān)委審理室最終作出相關(guān)處分的認定。
規(guī)范精準開展工作的建議。
決定給予政務(wù)處分的，以派駐機構(gòu)名義作出。處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)進一步明確由派駐機構(gòu)指導(dǎo)督促被監(jiān)督單位機關(guān)黨委（紀委）、人事（組織）處做好處分的送達、宣布、公示、工資待遇調(diào)整以及以案促改等執(zhí)行工作，并將相關(guān)材料歸入審理卷宗。
對不需要進行兩次以上審理的案件作出明確界定。由于當(dāng)前派駐機構(gòu)大多未編配審理組，因此對派駐機構(gòu)自辦立案審查調(diào)查案件，按照相關(guān)規(guī)定的處分程序開展兩次審理十分必要。但是，對上級紀檢監(jiān)察機關(guān)審查調(diào)查或指定管轄承辦單位經(jīng)過本級審理部門審結(jié)，且需給予黨員干部和公職人員黨紀政務(wù)處分的案件，建議不再移送派駐機構(gòu)進行內(nèi)部審理，由上級紀委監(jiān)委直接將案件移送紀檢監(jiān)察工委進行統(tǒng)一審理。審理意見反饋派駐機構(gòu)后，經(jīng)派駐機構(gòu)組務(wù)會集體研究，形成正式的處分建議，報請相關(guān)黨組研究決定。
建立上級紀委監(jiān)委、派駐機構(gòu)、派駐單位黨組、紀檢監(jiān)察工委之間的溝通協(xié)商機制。案件審查調(diào)查、內(nèi)部審理結(jié)束后，派駐機構(gòu)提出處分建議，與派駐單位黨組溝通可通過書面會簽方式進行，鑒于溝通環(huán)節(jié)不屬于集體研究決定，可提請黨組書記、機關(guān)黨委書記代表派駐單位黨組提出和簽署意見，并明確回復(fù)時限，避免出現(xiàn)一個案件兩次上黨組會議的情況。建立不同意見協(xié)調(diào)處理機制，當(dāng)派駐機構(gòu)與派駐單位黨組或紀檢監(jiān)察工委存在不同意見時，由派駐機構(gòu)將不同意見書面報送上級紀委監(jiān)委聯(lián)系室進行會商，形成初步意見，送上級紀委監(jiān)委審理室研究決定并按程序報領(lǐng)導(dǎo)批準后形成的指導(dǎo)意見以書面形式反饋派駐機構(gòu)，作為派駐機構(gòu)與派駐單位黨組、紀檢監(jiān)察工委再次溝通、協(xié)商的主要依據(jù)。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇十七
礦屬各支部、各單位：
__，男，19____年5月出生，19____年11月參加工作，20____年5月入黨，20____年8月任礦保衛(wèi)部部長，大專文化。
__自擔(dān)任保衛(wèi)部部長以來，不能嚴格要求自己，嚴重違犯組織紀律和企業(yè)規(guī)章制度，在職工群眾中造成很不好的影響。
經(jīng)查，主要存在兩方面問題：一是存在保安人員管理混亂，私設(shè)“小金庫”，擅自挪用資金問題。20____年以來，在保安人員不足的情況下，不向礦領(lǐng)導(dǎo)說明，而是假造保安人員名單，冒領(lǐng)保安工資60000多元，擅自將其中的20000元挪作他用。
根據(jù)中紀委關(guān)于設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》若干問題的解釋第三條：“有設(shè)立‘小金庫’行為的，對有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十六條的規(guī)定追究責(zé)任”，經(jīng)礦紀委20____年9月15日會議研究決定，給予其黨內(nèi)嚴重警告處分，建議撤銷其保衛(wèi)部部長職務(wù)。
中共______市紀律檢查委員會(印章)。
2021年__月____日。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇十八
中共xxx黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀法規(guī)的要求，xxxx黨委對此次受到黨紀政紀處分的同志進行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)黨紀法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀監(jiān)[2020]1號）傳達至我局人事教育工作負責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于**同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準于2020年6月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀（政紀）處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共xx委員會。
20xx年6月5日。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇十九
近日，**鎮(zhèn)紀委按照縣紀委有關(guān)文件要求，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職能，聯(lián)合鎮(zhèn)組織辦等部門，對2018年以來受到黨紀政紀處分的6名公職人員（其中一人為非黨員干部）及51名非公職人員的決定執(zhí)行情況認真開展了自查自糾工作，切實維護黨紀黨規(guī)的嚴肅性。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立工作專班。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行主體責(zé)任，對臨沭縣紀委下發(fā)《關(guān)于開展全縣紀律處分執(zhí)行情況專項檢查的通知》提出明確具體的工作要求。確定由鎮(zhèn)紀委牽頭，成立紀律處分執(zhí)行情況自查工作小組，黨政辦、組織辦、紀檢辦、財稅所等單位、辦公室負責(zé)人為自查工作小組成員，協(xié)助鎮(zhèn)紀委完成自查工作。
二是周密部署，明確工作任務(wù)。鎮(zhèn)紀委及時組織召開紀律處分執(zhí)行情況自查工作部署會，傳達縣紀委《關(guān)于開展紀律處分執(zhí)行情況專項檢查的通知》。對各辦公室人員提出具體工作要求，要求提高政治站位，高度重視此次紀律處分執(zhí)行情況專項自查工作，積極配合鎮(zhèn)紀委認真開展自查，及時有效發(fā)現(xiàn)問題，并認真做好整改落實。
三是嚴格要求，全面開展自查。自查采取“七查七看”的方式進行。即查黨紀政紀處分決定執(zhí)行情況報告表和《送達回執(zhí)》，看處分決定是否執(zhí)行到位；查會議記錄，看處分決定是否按規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布；查組織人事檔案，看處分材料是否及時歸入受處分者的組織人事檔案；查年度考核審批情況，看年度考核是否按規(guī)定確定等次；查工資核定表，看受到嚴重警告處分人員是否按規(guī)定未晉級；查年度表彰情況，看是否存在違規(guī)評先評優(yōu)；查有無處分決定未執(zhí)行到位，看是否及時糾正整改到位。經(jīng)自查后未發(fā)現(xiàn)問題。
四是對照學(xué)習(xí)，確保工作實效。專項自查小組通過自查和查閱檔案資料，并按照黨政紀處分決定執(zhí)行相關(guān)情況進行排查梳理，完善處分決定執(zhí)行情況報告單制度，規(guī)范處分決定的送達、宣布、歸檔手續(xù)以及對職務(wù)、工資、年度考核等事項的處理情況工作流程，做到每一個環(huán)節(jié)都要簽字，有跡可查，在以后的工作避免出現(xiàn)問題，確保工作落到實處。
受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報告范文（20篇）篇二十
中共xxx黨組：
按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀法規(guī)的要求，xxxx黨委對此次受到黨紀政紀處分的同志進行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報告如下：
一、按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)黨紀法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會于2020年5月10日召開支部黨員大會，向支部黨員及于**本人宣布了對其給予留黨察看兩年處分的決定。
二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀監(jiān)[2020]1號）傳達至我局人事教育工作負責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對于**同志退休待遇進行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準于2020年6月起執(zhí)行。
三、受處分黨員收到處分決定后，及時簽署《受處分人對黨紀（政紀）處分決定的意見》，全部人員均無異議。
特此報告。
中共xx委員會。
2020年6月5日。