一個月的工作總結可以讓我們反思過去的工作過程，改進工作方法，提高工作質量。以下總結范文的出色之處在于它們不僅具備內容豐富和邏輯清晰，還能體現出作者的個性和工作風格。

上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇一

新增上規入庫企業目標x家，截至目前已完成x家(x中科信息技術有限公司)，有入庫潛力企業x家。下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的關于街道營商環境辦2022年上半年工作總結及下半年工作計劃，希望大家喜歡。

xxxx年，在街道黨工委辦事處的領導下，營商環境辦堅持“穩字當頭，穩中求進”的總體基調，圍繞高標準開展企業服務、高效率做好數據統計、高水平提升投資促進、高質量推進鄉村振興，筑牢經濟發展安全底線等方面，統籌抓好疫情防控和經濟發展工作。現將xxxx上半年工作總結及下半年工作計劃情況報告如下。

(一)高標準開展企業服務。

1.開展“親商暖企”專項行動。轄區注冊企業共計xxxx家，在地企業xxx家，已完成在地企業全覆蓋走訪，共收集企業訴求xx條，協調解決xx條;一是落實“派單制”。按照各社區(村)屬地原則對注冊企業進行劃分，專員下沉走訪收集企業訴求，建立街道問題調度機制，實行“一企一檔”，制定企業摸底臺賬和訴求臺賬，專員不能解決的訴求及時協調各科室處理，確保企業各類訴求落地落實;二是守好防疫底線。全力打造疫苗接種“直通車”，安排中科院、海創園等企業員工接種第三針，累計服務xxx余人，協助入境員工閉環接送及隔離服務，指導企業疫情防控各項工作，助力企業安全平穩發展;三是全力解決企業“通勤難”問題，協調公交公司開通海x務、中科信息等公司的定制交通公交專線，增加轄區共享單車的投放。

2構建“親清”政企關系。一是制定興隆街道xxxx年興隆街道科技企業進校園課程及科普教育基地安排表，協調教科院附小師生參觀超算中心、檢察院，增強轄區青少年的科技意識;二是全力推進高企培育工作，指導xxx家高企完成火炬報表、高企發展情況報表和季報，完成r&d研發報表的填報，億，億，完成率達xxx%。三是扎實開展新經濟統計工作，指導xx家規上新經濟企業及xx家規下新經濟企業完成一季度統計填報工作。

3.大力豐富人才活動。一是開展人才福利日活動x場，讓園區青年人才在工作之余放松休閑，增強對園區的幸福感和歸屬感;二是開展湖畔青年社—湖畔運動“匯”主題青年社交活動x場，搭建“湖畔運動角落”、美食、手作、戶外桌游等主題活動，豐富大家的日常生活。

(二)高效率做好數據統計。

1.固定資產投資完成情況。街道固定資產投資全年目標為xx億，x-x月累計完成投資xx.x億，同比增長xx%。截至目前，我街道在庫投資項目xx個，上半年完成國鐵川藏科創中心(x)有限公司、國網思極創新科技(x)有限公司x家新增法人單位入庫;完成x個產業項目入庫，分別為新建國家川藏鐵路技術創新中心研發基地(x)項目、國網信通產業集團云網產業園區建設項目(一期)。儲備項目x個，xxxx區龍光·天瀛三期建設項目、xxxx區中核新能源科技研發中心建設項目以及xxxx區天府中鐵城一期建設項目，預計x-x月份入庫納統。

2.細分行業營收完成情況。街道規上企業共計xx家。一是限上批發零售企業共有xx家，x-x月銷售額xxx.x億，去年同期xx.x億，同比增長xx%;二是住宿餐飲企業x家，受疫情原因，x-x月營業收入xxx萬，去年同期xxxx萬，同比下降x%;三是規上建筑業企業x家，第一季度總產值x.x億，去年同期x億，同比增長x%;四是規上服務業企業xx家，受經濟下行影響，x-x月營業收入xx.x億，去年同期為xx.x億，同比下降x%;五是工業企業x家，x-x月工業總產值xxxx萬，去年同期為xxxx萬，因產值較大的x嘉誠混凝土工程有限公司今年已經轉為批發業企業，同比下降xx%。

3新增上規入庫企業情況。新增上規入庫企業目標x家，截至目前已完成x家(x中科信息技術有限公司)，有入庫潛力企業x家。

(三)高水平提升投資促進。

1.招商引資目標完成情況。一是到位內資目標x億，億，完成率達xx%。外商投資實際到位目標x.x億，其中外商直接投資(fdi)xxx萬美元，截至目前，未聯系到符合條件的外資企業，仍處于挖掘階段;二是新增億元以上或重點在談項目目標x個，新增簽約項目x個，協同簽約項目x個。截至目前，已報送x個在談項目;三是舉辦興隆街道企業辦公載體推介會，宣講招引政策并發布機會清單。

2.國有商鋪招租完成情況。一是完成第四批次商鋪招租，成功招租xx個標的，引進餐飲、水果超市、圖文廣告、五金銷售、企業辦公、藥房、超市、小吃鋪等，萬;二是配合完成商戶租金減免政策申請，萬。

(四)高質量推進鄉村振興。

1.打造產業興村。一是開展北部農業片區農產品推廣項目，制定“引客入興，推產出隆”營銷策略，開展系列徒步采摘、農產品進社區和親子農耕活動共計x場;二是完成劉家壩村土地整理項目招商工作，已于x月xx日正式簽署投資協議。

2.確保糧食安全。在前期開展的耕地撂荒及“非糧化”情況核實工作基礎上，以組為單位，以耕地現狀調查圖斑為基礎逐地塊進行核實普查，標識每一塊耕地的承包戶、位置、面積、類型等信息，確保不落一戶、不漏一地，按照時間節點研究耕地保護和閑置土地清理處置推進情況，確保問題在規定時間內“清零”。

3壯大集體經濟組織。一是邀請xxx區鄉村振興研究院“揭榜掛帥”項目團隊張社梅教授一行赴劉家壩村和三根松村開展壯大集體經濟專題調研;二是召開壯大集體經濟研討會x次，指導各社區(村)制定壯大集體經濟工作方案，并倒排工作時間表;三是集體經濟組織收入超過xx萬目標x個，已完成x個(萬)。

4.推動生態振興。一是開展小春作物秸稈綜合利用及禁燒工作，累計出動xxxx余人次，出動車輛xxx臺次，發放禁燒資料xxxx余份;二是開展農業面源污染治理工作，共計回收農藥包裝廢棄物xxx公斤，廢舊農膜xxx公斤;三是做好人居環境綜合整治及戶廁改造全覆蓋“回頭看”工作。

(五)筑牢經濟發展安全底線。

1.開展燃氣隱患安全排查整治工作。一是累計動員約xxxx人次，排查居民用戶約xxxxx余戶，排查隱患問題xxxx個，已全部整改完畢;二是排查非居民燃氣用戶xxx戶，發現存在安全隱患問題用戶xxx戶，已整改xx戶，%;三是通過微信、短信、宣傳橫幅、宣傳手冊、廣播、led顯示屏等多種形式宣傳燃氣安全知識開展警示教育，共計印發各類宣傳手冊、海報、易拉寶等宣傳資料共計xxxxx余份。

2.商貿流通領域疫情防控及安全生產。一是再生資源整治。轄區內再生資源主體數xx家，其中無證經營主體xx家，開展x次聯合檢查，出動xx余人，其中懲治了無證經營主體x家;二是常態化開展商超、美容美發等商貿流通領域等經營單位疫情防控、安全生產檢查xx余次，檢查商貿流通領域經營單位xxx余家，發放各類宣傳資料xxxx余份，組織相關從業人員核酸檢測xxx余人;三是完善生活物資應急保供預案，確定紅旗超市天明街店、國美電器公司和彩食鮮供應鏈公司為保供企業，進一步強化街道生活物資應急保供工作機制，保障生活必需品市場供應。

3.農村地區疫情防控及安全生產。一是從嚴從細從實做好農村地區疫情防控工作，依托信息平臺做好疫情監測和信息填報;二是加強農村區域棋牌室、小賣部、居住聚集點等場所的監管，指導各村(涉農社區)做好返鄉人員的排查，建立人員管控臺賬;二是對農業生產經營主體進行巡查和宣傳，組織開展農殘檢測xxxx批次，合格率xxx%;三是每月對農業機械使用主體、拖拉機使用主體巡查，并組織農機使用安全培訓x次;四是對農村區域沼氣xxx口全覆蓋巡查，累計巡查xxx口次，發現一般安全隱患xx個，整改完成xx個。

二、存在問題。

1.固定資產。產業投資項目xx個，現除川藏鐵路技術創新中心研發基地項目外，其余項目都只有少量投資，儲備項目x個，預計x-x月份入庫納統，后續貢獻動力不足。

2.新增四上企業。因報送入庫需提供財稅資料等原因，部分擬入庫企業配合度不高，對相關政策不感興趣，入庫積極性缺乏，掌握的符合入庫標準的企業存量不夠，企業年度營收是否能夠達標仍存在不確定性，完成年底入庫目標尚有差距。

3.投資促進。一是到位內資。企業認為提供支出憑證涉及企業內部投資行為，故企業不愿意配合;二是外資到位。前期掌握的企業，由于經濟下行影響，投資預期降低，暫未有投資計劃，掌握的新注冊外資企業未實地辦公，企業備案留存的工商聯系方式無法有效對接企業;三是億元簽約項目。簽約億元項目均屬于高能級項目，由于街道載體資源匱乏，政策掌握有限土地資源還處于整理階段暫無結余的指標，目前暫未對接符合的項目。

4農業固投。街道農業項目存量較少，荖獵戶土地指標尚未批復，農業固投數據無進展。

1.穩存拓新，促進經濟發展穩定向好。圍繞重點項目、重點企業，在穩存量的同時努力挖掘新增量。對在庫的固定資產項目進行逐一研判，分析預計完成投資情況，對存疑的項目主動聯系溝通，了解預期情況，對重點項目的建設工程款、土地款等大額投資進行梳理，查找憑證，確保固投指標應統盡統。

2.深化服務，促進重點企業滿產增產。依托“親商暖企”專項行動，主動對接企業申報“助企xx條”，向企業宣講上規入庫政策，發放“x助企紓困政策明白卡”，實現服務方式由供給側向需求側轉變，結合前期工作成果，分析企業訴求構成，從熱點研判、企業需求對接、員工關懷等方面，開展系列活動，促進市場主體經濟穩定發展。

3提質增效，激活鄉村振興動力引擎。一是提前謀篇布局，委托專業公司根據現有土地利用現狀，結合林盤等實際資源稟賦，科學編制產業發展規劃，為后期項目引進夯實基礎;二是利用土地整理的契機和資源，發揮農村集體經濟組織的作用，開展劉家壩村適度規模化種植，切實解決“農業效益低”“誰來種”“怎么種”的問題;三是啟動斑竹村土地整理招商工作。

上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇二

二、人秘股工作職責。

四、勞務股工作職責。

五、黨風廉政建設制度。

六、會議制度。

七、職工學習工作制度。

八、考勤制度。

九、財務管理制度。

十、固定資產管理制度。

十一、車輛管理制度。

十二、機關保密、檔案保管制度。

十三、衛生水電管理制度。

十四、就業服務規范工作人員守則。

部門工作職責。

1、提供就業政策法規咨詢。

2、負責公益性崗位開發與管理。

3、審核申報靈活就業人員社保補貼。

4、承辦全區小額擔保貸款原始資料審核工作。

5、辦理就業、失業登記。實施就業援助等。

6、發布職業供求信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息。開展職業指導，職業介紹和職業培訓。

7、負責組織城鄉勞動力技能培訓、勞務派遣、勞務輸轉、轉移就業、開展跟蹤維權服務。

8、具體負責人力資源市場建設、管理和公共就業服務信息網絡的開發運行。

人秘股主要職責。

承擔機關的承上啟下、綜合協調服務職能。

1、辦理上級來文、來函、來電及會議通知等的批閱、傳遞及歸檔，管理印信。

2、負責各種會議的組織協調和單位內部規章制度的修訂及督查落實情況。

3、擬定起草單位年度工作計劃、年終（半年）工作總結及其他重要文件等。

4、負責辦理人大代表議案、政協委員提案工作。

5、負責單位的文秘、檔案、信息、信訪、宣傳，計劃生育、內部安全保衛、精神文明建設和社會治安綜合治理等工作。

6、承辦單位內部人事和干部的考察、考核工作。

7、負責機關財務后勤事務管理和接待工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

就業股主要職責。

1、公益性崗位開發和管理（包括人員培訓、督查考核）。

2、負責公益性崗位補貼的審核申報工作。

3、負責全區靈活就業人員社保補貼審核申報。

4、負責零就業家庭和就業困難人員的認定和援助工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

勞務股主要職責。

承擔全區勞務經濟工作。

1、負責勞動力資源調查、轉移、輸出及跟蹤服務等工作。

2、負責人力資源市場信息網絡化建設和管理，發布職業供求信息，開展職業介紹、職業指導和信息查詢等服務。

3、負責就業勞務統計報表上報及社保員業務指導工作。

4、承辦全區小額擔保貸款原始資料審核工作。

5、負責《就業失業登記證》的辦理及年檢。

6、負責協調指導全區農村勞動力技能培訓和返鄉創業人員登記工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

黨風廉政建設制度。

1、加強黨風廉政建設政策規定學習，提高自身素質。以中央和省市區有關黨政干部廉潔自律和反腐倡廉的各項規定為行為準則，恪盡職守、淡泊名利，樂于奉獻，真正成為人民群眾利益的忠實代表。

2、機關全體工作人員在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決聽從和認真落實區委、區政府的各項指標和任務。做到個人服從組織、下級服從上級，講團結、講大局。對違反紀律，給黨和國家利益造成損失和嚴重影響的，視情節輕重，按黨紀和相關規定嚴肅處理。

3、嚴格執行廉政準則，不準在公務活動中以各種名義和變相形式收受現金和有價證券；不準索取直接管理和服務對象的錢物，在經濟往來中不準收受對各方單位和個人的回扣。凡難以拒絕而收受的，要及時主動上繳本單位紀檢監察組織。自覺抵制不健康的生活方式，嚴禁參加色情、賭博和封建迷信活動。

4、局領導班子統一領導本單位黨風廉政建設。主要領導對本單位的黨風廉政建設負總責。各分管領導根據工作分工，對分管工作職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。紀檢組長對本單位紀檢監察工作負直接領導責任，具體負責黨風廉政建設教育、組織協調、落實、案件查處等，并向上一級紀檢監察組織報告。

5、對不認真履行黨風廉政建設制度，致使在自己工作范圍內發生違法違紀行為的，情節較輕者，進行大會通報批評，并做出個人書面檢查；違反黨風廉政建設有關要求的年終考核不能評為優秀。情節嚴重者移交上級紀檢機關或司法機關處理。

6、發揚黨內民主，自覺接受社會監督，輿論監督。

會議制度。

（一）局務會及局長辦公會議制度。

1、會議由局長主持召開，班子成員參加，各股室股長列席，人秘股負責記錄。

2、會議主要內容：

（1）貫徹落實區委、區政府的重大決策及傳達上級業務主管部門的重要會議精神，制定落實具體措施。

（2）確定年度工作思路，制定完成年度工作思路的具體措施。

（3）提交區委、區政府研究決定的就業再就業工作的`重大事項和有關政策。

（4）聽取并商討單位階段性工作完成情況。

（5）確定辦公會議提交討論決定的其他有關事項。

3、會議議題由人秘股收集，會議召集人審定研究內容，事先告知各分管領導和列席人員，并于會前做好充分準備。

4、各股室需要提交會議研究的事項，會前要進行充分準備，進行必要的調查研究，并提出建議意見。

5、會議實行局長負責制，各分管領導對研究決定的事項要提出充分的意見和建議，提交局長綜合決策。

（二）干部職工會議制度。

1、會議由局長或局長委托副局長主持，辦公室負責召集，全體職工參加。

2、會議的主要任務是：傳達貫徹上級有關文件、會議精神及單位內部重要決定；安排部署有關工作，明確任務；討論工作進展及存在問題，征求職工意見和建議；落實表彰和懲戒，開展批評與自我批評。

3、會議的組織：辦公室負責會議的通知、會場準備和組織工作，清點到會人數情況，并做考勤記錄。

4、會議紀律：全體干部職工必須準時參加會議。會議期間必須關閉通訊工具，不得隨意走動和離開。

（三）民主生活制度。

1、民主生活會每半年召開一次，根據實際需要，可隨時召開。

2、民主生活會的基本內容。

（1）貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

（2）加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況。

（3）發揚黨的優良傳統，艱苦奮斗，廉潔自律，遵紀守法，端正黨風的情況。

（4）堅持群眾路線，密切聯系群眾的情況。

3、民主生活會應遵循團結-批評與自我批評-團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。

4、黨員民主生活會召開之前，領導干部之間要互通情況，交換意見，確定會議的主要內容和焦點議題。辦公室要做好會議各項準備工作。同時，要提前一周報上級組織及有關部門，以便派員參加指導。會后一周內向組織部門、主管部門報送會議召開情況。

5、民主生活會的列席人員，要根據有關規定和會議內容確定，列席人員可以發言，對班子成員提出意見或建議。

6、民主生活會上檢查和反映出來的問題要制定整改措施，切實加以解決。對需要上級黨組織幫助解決的重大問題應及時向上級黨組織報告。屬于違紀違法問題的，應按干部管理權限分別交紀檢、監察部門或司法機關查處。

職工學習工作制度。

1、全體干部職工要樹立經常學習的自覺性，堅持經常性政治理論和業務知識學習，不斷提高政策理論水平和業務工作能力。

2、提倡理論聯系實際的學習原則，集體學習每月保證4次；平時以分散自學為主。職工個人要建立學習筆記，由紀檢組長負責每季度抽查批閱，將抽查結果作為個人年終考核依據。個人學習筆記不得少于0字。每位工作人員要積極圍繞本職工作開展調查研究，撰寫心得體會2篇。

3、遵守職業道德，工作時間要著裝整潔，說話文明，講普通話，接待人要態度和藹、熱情，解釋政策要細致、耐心，凡因工作態度問題引起糾紛、上訪等事件發生，單位內部進行通報批評，寫出個人書面檢查，并取消年終評優選模資格。

4、全體干部職工要遵守工作紀律，堅守工作崗位，按時上下班，不無故曠工、不許帶小孩上班；上班時間不準干私活或搞其他活動，不許以干公事為由逛街串店，不許在工作中推諉扯皮，不服從工作分配，對違紀行為，要和年終評優選模、年終獎掛鉤，獎懲兌現。

5、全體干部職工要加強團結，搞好工作，保質保量地按時完成各自工作任務。在年終考核時，對完成任務好的同志進行表揚獎勵，對因工作失誤受到上級部門通報批評，或造成損失和其他負面影響，情節嚴重者，年終確定為不稱職干部，取消年終獎。

機關考勤制度。

1、機關實行考勤登記制度，由辦公室專人負責考勤。

2、工作人員因病因事確需請假的，必須寫書面請假條，一天之內的，由分管領導批準；一天以上一周以內的，經分管領導同意后，由主管領導批準；一周以上的，上報區人事勞動保障局批準。科級干部請假由主要領導審批，請假超過七天的，報區委組織部審批。

3、法定休假按國家政策規定執行，需要休假的由股室提出意見，匯報分管領導同意后報主要領導商議適時安排。

4、凡1月內遲到或早退5次者要進行大會通報批評，不參加集體學習、公益活動、義務勞動者按曠工論處。全年累計無故曠工15天以上者年終考核按不稱職論處，并取消年終獎；一年內事假累計15天，病假累計超過30天，或者病事假累計超過40天者，取消年終評優評獎資格。連續曠工15天或全年累計曠工30天，按《公務員法》規定報請有關部門批準予以辭退。辦公室要對請假情況及時登記清楚，每月底對出勤情況匯總、通報，分管領導簽字后存檔。

5、工作人員參加機關集體活動由辦公室統一安排。全年累計3次無故不參加或不積極配合的，本人寫出書面檢查并取消評優評獎資格。

6、堅持節假日值班制度。凡值班領導、值班人員和司機等必須堅守崗位，履行值班責任。如發生不安全事故，由相關責任人承擔責任。

機關財務管理制度。

1、按照建設和諧型、服務型、節約型機關的要求，對機關經費進行統一管理，統一收支，合理安排。

2、財務人員要嚴格執行財經紀律，把好收支關，每月及時向分管及主要領導匯報機關各項經費的收支情況，并提出建議，當好參謀。

3、堅持“一支筆”審批制度，凡因公需要支出費用的，必須事先匯報分管領導同意。支出500元以下由分管機關領導簽批，500元以上由主要領導審核同意后，由分管領導簽批方可報銷。

4、機關干部因公出差等借款，經分管機關領導審核，報請主要領導批準后，方可到機關財務人員處辦理借款手續。

5、機關辦公用品由財務人員統一購置、分發、管理。購置政府采購商品，必須申報辦理采購手續。

機關固定資產管理制度。

1、固定資產采取分級登記管理原則，實行誰使用誰保全的管理辦法。由人秘股統一造冊登記，各股室固定資產表由股室負責人簽字并承擔管理，使用責任。

2、凡閑置不用的固定資產由人秘股指定專人登記保管。

3、固定資產的購置由使用股室提出意見，人秘股匯報分管領導按有關程序購置。資產購回后由人秘股及使用股室共同驗收，建賬建卡，交付使用。

4、人秘股應定期或不定期進行固定資產清查，保證賬物相符。

5、對調離人員的相關固定資產，由人秘股指定專人會同調離人員進行核實，并由人秘股收回封存；需移交其他人員時，由人秘股匯報分管領導同意簽字后，方可移交，并由人秘股登記備案。任何人不得隨意移交或交換固定資產。

6、凡需要外出印制的材料，由分管領導簽字后，方可印制。

7、單位復印機、傳真機等設備由指定專人負責保管、印制，其他人員不得擅自操作。

機關車輛管理制度。

1、車輛的調配由分管領導統一負責，實行派車制度，駕駛員必須服從調度，堅守崗位，不準私自出車。凡未經批準私自出車，所發生的費用和一切后果由駕駛員負責。

2、駕駛員要做好出車記錄，并對車輛進行日常保養，確保車況良好，確保行車安全。

3、小車用油實行采購和油卡管理制度，駕駛員要隨時掌握車輛燃油使用情況，盡量避免在外地加油，如因特殊情況，確需在外地加油時，要經主管領導批準。

4、車輛維修時，駕駛員提出維修項目申請，填寫車輛維修單，經主管領導簽批后，到指定維修廠家維修，否則不予報銷維修費。

5、駕駛員嚴禁酒后或疲勞駕駛，確保車輛防火、防盜安全。

機關保密、檔案保管制度。

1、全體職工必須嚴格遵守《保密法》和《國家工作人員保密守則》，增強保密觀念，克服麻痹思想。嚴格管理機密文件和材料，按要求批辦，按批辦范圍傳閱，不得將機密文件、資料帶回家閱看。

2、涉及機密的筆記本和會議記錄個人要妥善保管，不得亂存亂放。

3、會議初步確定，尚未正式公布或不宜公布的重要事項，要嚴格保密，任何人不得外傳或泄露。

4、打印涉及機密的文件要做到嚴格保密。

5、傳達保密文件和資料要按處理意見及時送到指定人手里，不得中途由他人傳遞。

6、檔案材料的接收、銷毀、移交，必須專人負責嚴格履行登記手續，按照上級有關規定辦理。

7、定期檢查檔案室保存的檔案、材料，每年要進行全面檢查一次，并做好記錄，特別對重要的秘密檔案材料，每半年檢查一次，發現問題，及時補救。

8、加強檔案管理，嚴防失密、泄密。檔案的轉移要嚴格按照程序辦理，如管理不慎出現檔案丟失或其他破壞檔案現象，一切責任由檔案管理員承擔。

機關衛生水電管理制度。

1、自覺維護機關衛生，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，不亂潑污水，注意保持機關環境干凈整潔。

2、注意衛生公德，入廁后及時沖洗，手紙如簍，禁止將煙頭、茶葉、雜物倒入水池內。

3、每月對室內和室外衛生大掃除一次，由人秘股統一安排。

4、職工應自覺遵守機關管理制度，不得到處亂寫亂畫，亂扔垃圾。

5、節約用水用電，杜絕浪費，每天下班前檢查關閉所有用電設備，以防造成火災。

6、嚴禁使用電爐子、電熨斗、電飯煲等大容量電器，確保機關用電安全。

就業服務規范。

工作人員守則。

努力學習，積極進取；愛崗敬業，勤奮工作；

佩證上崗，舉止端莊；公道正派，廉潔自律；

禮貌待人，文明服務；注重質量，講求效率；

平等競爭，團結協作；遵規守紀，接受監督；

服務為本，樹立形象；爭創三優，人人表率。

服務用語50句。

1、您好！

2、請坐！

3、請問？

4、請稍等。

5、謝謝！

6、對不起。

7、請原諒。

8、很抱歉！

9、沒關系！

10、不客氣！

11、請您排隊等候。

12、請不要著急。

13、很高興能為您服務！

14、請您先看一下須知。

15、您有什么愿望，請告訴我。

16、請問您有什么就業意向？

17、請把您的需求告訴我。

18、您請講。

19、我理解您的心情。

20、我會盡量幫助您。

21、請您按規定填寫表格。

22、有不懂的地方您盡管問。

23、請將您的詳細資料準備好。

24、請您先備齊手續。

25、因有政策規定，請備齊手續才能辦理。

26、目前的用人需求大致是這樣的。

27、這份工作您是否滿意？

28、希望您樹立自信心！

29、希望您能順利！

30、一有消息我馬上通知您。

31、真抱歉，現在沒有適合您的崗位。

32、請不要灰心，我再幫您想想辦法。

33、請留下您的需求。

34、請您過段時間再來。

35、請將您的聯系地址留下。

36、請您耐心等候。

37、請隨時和我們聯系。

38、有合適的崗位我會通知您。

39、您請放心！

40、希望您能滿意！

41、希望您盡快就業！

42、祝您成功！

43、我一定協助貴單位找到滿意的人員！

44、您有什么用工需求請講？

45、我們愿意為您提供各種咨詢服務。

46、我們愿意幫您熟悉有關用工方面的規定。

47、希望合適的人選能給你們帶來效益！

48、為您服務是我應該做的！

49、您的需求就是我的職責。

50、歡迎再來！

上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇三

（一）切實做好殘疾人證辦理工作。截至目前，共評定發證192541本，其中視力殘疾1647人，聽力殘疾762人，言語殘疾78人，肢體殘疾10992人，智力殘疾2038人，精神殘疾2599人，多重殘疾1135人。5月27-31日，組織縣人民醫院到各鄉鎮為行動不便殘疾人評殘辦證487本。

（二）超額完成殘疾人康復民生工程。對0-14歲視力、聽力、言語、智力、肢體等殘疾兒童實現應助盡助。一是完成237名殘疾兒童搶救性康復任務。超2022年目標任務117人，完成率達197.5%。二是超額完成精神殘疾人藥費補助。截至5月底，共發放精神殘疾人藥費補助1837人，超任務數1037人，完成率達229.6%，發放資金220.44萬元。三是經市殘工委考評，*縣2021年困難殘疾人康復民生工程和精準康復服務兩項工作績效考評均榮獲全市第一名好成績。

（三）扎實推進殘疾人政策保障。一是為2454名“困難老年殘疾人”發放上半年生活補助金88.164萬元；二是為1160戶“一戶多殘”家庭發放上半年生活補助金115.90萬元；三是實施免費白內障復明手術20人。四是發放第一季度輔助器具補貼，共計金額2.88萬元，惠及22人。

（四）擴面實施“陽光家園”居家托養服務。根據縣級資金情況，縣殘聯安排4.5萬元，在原160人的基礎上增加30人，擴面約20%，讓更多殘疾人享受此項服務。

（五）積極開展殘疾人節日宣教活動。一是縣殘聯圍繞“關愛聽力健康，聆聽精彩人生”活動主題，在萬福廣場開展了第23次全國“愛耳日”宣傳教育活動。二是縣殘疾人康復服務中心舉辦聽障兒童家長培訓班。三是各鄉鎮殘聯均制作“愛耳日”宣傳橫幅懸掛醒目位置，開展形式多樣的宣傳活動。四是在縣殘工委統籌安排下，殘工委各單位和各鄉鎮城鄉聯動，聚焦“促進殘疾人就業，保障殘疾人權益”主題，大力開展惠殘政策宣傳活動。

二、積極開展招商引資等中心工作。

（一）招商引資工作。2022年上半年，縣殘聯主要領導帶隊多次赴外地開展招商引資活動，先后到淮北、寧波、蘇州等地進行招商引資，目前已有2家企業有意向來投資。

（二）雙擁與文明創建工作。縣殘聯深入開展雙擁共建工作，與共建單位開展深度互動。春節前夕，走訪慰問縣武警*縣中隊，送去了米油等慰問品；對退役傷殘軍人開展摸底排查，開展大走訪活動，深受退役軍人好評。

文明創建工作取得優異成績，縣殘聯榮獲蚌埠市第十八屆文明單位稱號。

（三）秸稈禁燒工作。縣殘聯包保的頭鋪鎮花木王、大方、柿馬等村的午季秸稈禁燒工作，壓實責任，確保實現“零火點”目標。

（四）鄉村振興工作。縣殘聯主要領導到幫扶聯系村（申集鎮大路村）和經各鄉鎮摸排，走訪慰問脫貧戶和困難殘疾戶176戶，并送上大米和食用油等慰問品。

（五）疫情防控工作。一是縣殘聯全體人員到包保小區（消防小區），嚴格按照要求對出入人員進行“兩碼”查驗、耐心細致宣傳疫情防控政策措施。二是縣殘聯將進一步加大對殘疾人康復服務中心疫情防控工作檢查力度，切實落實好各項疫情防控措施，確保兒童康復訓練安全。三是走訪慰問受疫情影響的困難殘疾人33戶，深受群眾好評。

上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇四

2022年下半年，縣殘聯將進一步緊扣縣委、縣政府中心任務，圍繞殘疾人工作目標，勇于擔當、大膽開創。重點完成好以下幾項工作：

一、扎實做好縣委巡察整改工作。積極配合縣委巡察組工作，根據巡察反饋意見扎實做好意見整改工作，以本次巡察為契機，進一步深度加強殘聯自身建設，更好地推進我縣殘疾事業高質量發展。

二、扎實做好縣殘聯換屆工作。年底將召開縣殘聯第八次代表大會，在縣委領導下，積極籌備，確保換屆工作圓滿成功。

三、持續抓好殘疾人證辦理工作。與縣人民醫院密切配合，扎實做好二代殘疾證的辦（換）證工作，堅決杜絕“人情證”“關系證”；堅決杜絕公職人員非法持證；做好“網上跨省辦證”工作；入戶評定精神智力等殘疾人辦證工作。

四、強化康復監管工作。一是繼續做好殘疾人康復的監督管理，完善各項制度措施，加強內部管理，確保康復成效。二是指導好縣中醫院做好殘疾兒童康復工作。在兒童轉介、兒童檔案管理、康復課程安排、兒童家長培訓和績效評估等方面給予全面指導，確保兒童康復有實效、家長滿意和第三方評估考核得高分。

五、勞動就業與培訓工作。一是繼續落實好殘疾人就業創業扶持政策，認定市級殘疾人就業扶貧基地；二是與園區、稅務、人社等部門聯合創辦殘疾人輔助性就業機構；三是舉辦殘疾人實用技術培訓班。

六、進一步做好民生工程。進一步加大殘疾人民生工程實施力度，爭取在全市繼續保持先進位次。

七、維權與宣傳工作：加大力度宣傳黨和政府惠殘政策，重點宣傳好殘疾人輔助器具適配補貼。落實好《殘疾人保障法》，維護殘疾人合法權益。

八、其他重點工作。一是圍繞我縣紡織、食品等主導產業外出開展招商引資工作，力爭超額完成全年招商引資工作任務；二是繼續做好秋季秸稈禁燒工作，確保全年無火點目標順利實現；三是繼續做好疫情防控、雙擁、文明創建、綜治等工作；四是繼續做好黨建工作；五是繼續做好無障礙改造工作。

上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇五

目前，我國的汽車產業迅猛發展，但無論是技術還是銷售都與國際不在同一起跑線上，汽車行業能否與國際接軌這就要求大量的相關專業人才以開發技術，開辟市場。從這個角度看，汽車服務技術與營銷專業就業前景一片光明。加入wto后，隨著國際貿易的增加和外資對我國汽車工業的大力投入，對汽車服務貿易與工程專業人才的需求越來越多。高等教育，對高層次人才的培養也還不能夠滿足國家對服務貿易人才的需求，企業特別缺乏能夠在服務貿易的基層經濟組織中從事具體工作，具有良好的工程背景，掌握服務貿易理論，熟悉國際貿易規則和工商管理方法的復合型人才。

上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇六

為做好會議學習和實地參觀相結合，我局組織全體工作人員到鳩江區黨風廉政教育館開展了一次以案促改警示教育活動，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的最新區交通運輸局2022年上半年工作總結和下半年工作計劃范文，希望大家喜歡。

2022年，區交通運輸局以“以案為鑒”專題警示教育為引領，統籌推進疫情防控、“四好農村路”建設、交通安全建設工作。現將上半年工作完成情況和下半年工作計劃匯報如下。

一、上半年工作完成情況。

(一)開展“以案為戒”專題警示教育，增強廉政意識。

一是高度重視，迅速傳達落實。為及時傳達全區以案為鑒改進作風動員大會精神，我局召開了“以案為鑒改進作風”專題警示教育動員會，會上解讀了《中共鳩江區委關于貫徹落實省委關于進一步改進作風的若干舉措的實施方案》，全面布置2022年重點工作，并就改進工作作風提出了具體舉措和要求。

二是對照問題，開展專題討論。我局堅持問題導向，對照干部作風“九個有之”問題，及時制定區交通運輸局《以案為鑒改進作風專題警示教育活動實施方案》和《以案為鑒改進作風專題警示教育整改清單》，成立了以案為鑒改進作風專題警示教育活動領導小組。同時圍繞典型案例暴露的“沒有及時回應、沒有換位思考、沒有緊盯不放”等問題，局黨組成員結合本單位工作實際，開展了一次專題研討。

三是召開會議，提高政治站位。為提升警示教育的針對性和有效性，我局開展了一次廉政警示教育大會，區委常委、區紀委書記、監委主任到會并提出要求。重點從保持清醒認識，當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜、高度警醒警覺，從違紀違法典型案件中深刻吸取教訓、強化責任擔當，進一步深入推進全面從嚴治黨三個方面給全體工作人員上了一次生動形象的警示教育課，同時對我局全體工作人員提出殷切希望，曾經受到黨紀黨規處分的同志要知恥而后勇，其他人員要引以為戒，舉一反三。

四是實地參觀，提升紀律意識。為做好會議學習和實地參觀相結合，我局組織全體工作人員到鳩江區黨風廉政教育館開展了一次以案促改警示教育活動，教育引導全體工作人員始終保持清醒頭腦，提高廉潔從政的自覺。以案促改警示教育活動結束之后，局黨組給全體工作人員召開了一次以案促改警示教育會議，會上局黨組成員分別就我局干部職工出現的違紀問題產生的原因、采取措施及下一步工作措施向局黨組作表態發言，兩名運管所副所長分別針對2022年下半年違法違紀事情做檢討發言，會議要求大家要認真學習貫徹習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，深刻領會重要指示批示精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實做到三個結合，堅持不懈的進行反腐敗斗爭。

(二)打好疫情防控阻擊戰，全力當好守門員。

一是設立疫情防控查驗點，守好*北大門。根據*市新冠肺炎疫情防控暨推進“六穩”工作指揮部文件的要求，為防止疫情輸入，鳩江區“聞令而動”，由我局牽頭，第一時間組織衛健、公安、交警、屬地鎮街等單位分別在*高速*宣主線出口、*東收費站出口處設置疫情防控查驗點，實行*小時輪班帶班值班制，對市外來(返)*車輛進行免費核酸檢測，堅決做到“人車同查、逢車必查。*月*日因馬鞍山市當涂縣爆發疫情，鳩江區作為*的北大門，為有效阻截疫情輸入，在全區*個高速出口、*個國省干道(其中封閉*個，鎮村居安排專人值守)、*個鎮村道共*個道口(封閉，村居安排專人值守)設置卡點，另設置水上流動交通查驗點*個。每天*個班次共出動*余人。

截止*月*日*時，*個免費核酸檢測點共采樣*人，勸返中高風險地區車輛*輛，中高風險地區來人*人，發現紅碼*人，黃碼*人，所有人員已按規定流程處置到位。上海來人*人，蘇州來人*人，所有人員已按規定流程處置到位。*個水上查驗點共檢查船舶*艘，人員*人，發現黃碼*人，所有人員已按規定流程處置到位。

二是制定工作流程，提升查驗工作的針對性。為明確查驗工作流程和工作職責，制定并下發了《鳩江區高速公路出入口、國省干線卡口新冠疫情防控查驗點操作規范》《鳩江區交通管控卡口防疫工作指南》《鳩江區高速公路、國省干道疫情防控查驗點市外貨物運輸車輛(行程碼帶*人員)來(返)*查驗放行工作流程(試行)》，同時安排專人負責填寫《市外來(返)*重點人員告知單》和《市外來(返)*重點人員承諾單》，保證了從上海、馬鞍山、銅陵、吉林、泉州等重點地區疫情發生地來(返)*人員在查驗點做好免費核酸檢測后及時到集中隔離點或所在村居報備并配合集中隔離點、屬地做好各項防控措施。

三是開辟綠色通道，保障重點物資供應。為保障生產生活和應急物資運輸，我們急群眾之所急，想企業之所想，在全面做好疫情防控措施的基礎上，制定了工作流程，通過企業、所在地政府、主管部門簽字蓋章簽訂承諾書的方式以及駐點辦公，實行點對點對接，在做好查驗后放行;對來自高風險地區的保重點企業生產的車輛和人員，通過設立接駁點的方式進行不接觸的交接，全力做好保供應、保生產、保產業鏈。

(三)抓好“四好農村路”建設，發揮民生效應。

一是全力推進工程項目進展。今年“四好農村路”建設工程項目*個，共計*公里;農村公路養護工程項目*個，共計*公里。目前提質改造工程黃埂路項目已開工建設，整體施工進度已達工程量的*%，其余*個項目已完成施工設計圖評審和概算審查等前期工作，預計*月份掛網招標。

二是開展農村公路安全隱患排查工作。對全區范圍內農村公路安防缺失情況進行系統摸排，共摸排出縣道安防隱患*處，鄉道隱患*處，村道隱患*處。目前正在進行安全隱患信息審核和上報工作。

三是抓好路長制建設工作。調整了區級路長成員名單，建立了區、鎮、村(居)三級路長和路長辦公室，完善了相關制度，配備了專職人員，建立了定期巡查、隱患處置、工作考核等相關工作機制，各級路長按要求定期開展上路巡查。

(四)開展交通領域隱患排查，保障通行安全。

一是統籌做好春運安全工作。為統籌做好春運期間安全生產工作，我局制定了《2022年鳩江區春運工作方案》，成立了領導小組，細化工作任務，明確工作職責。按照春運安全工作部署，深入開展了農村客運、農村道路、重點橋梁及渡口渡船安全隱患大排查，并對發現的隱患進行整改消除。共排查檢查農村公路安全隱患*條，渡運安全隱患*條，已全部整改到位。

二是開展歲末年初安全生產隱患集中排查整治工作。按照區政府對元旦春節期間安全生產工作統一部署，我局立即組織對水上交通重點領域開展安全生產隱患集中排查整治。對轄區*道渡口、*艘渡船進行全面深入的隱患排查及整改，落實安全生產責任，嚴防各類生產安全事故發生，堅決杜絕較大以上事故，確保全區交通運輸安全生產形勢持續穩定。針對排查出渡口公示牌、警示牌損壞及渡口超載等安全隱患，均已要求責任單位整改到位。

三是積極推進渡口撤銷、撤并工作。按照市渡口撤銷實施方案要求，積極推進落實鳩江區渡口撤銷工作任務，完成轄區水口渡、黃渡及萬河口渡渡口撤銷，渡船集中停放，撤渡渡口碼頭岸線設施封閉，消除渡運安全隱患。

(五)保障省市重點工程建設。

持續保障*合高速*至林頭段、寧*高速*段改擴建工程順利施工，對施工過程中的出現的各類矛盾進行化解;積極做好*宣高速*段改擴建、*通江大道(和沈路至無為交界段)城建工程、*市區段(和諧大道至牛屯河)一級公路升級改造、s*天天高速和縣至無為段新建工程項目前期工作，為工程如期開工奠定堅實基礎。

(六)開展交通環保問題整改，按時銷號到位。

針對涉及我局負責整改有*合高速噪音擾民和江壩港碼頭拆除、長江三橋環保等*個問題以及配合整改銷號的三潭音悅、羅蘭小鎮噪音擾民*個問題，在多方配合和全力攻堅下，全部按時按質完成銷號任務。

(一)堅持標本兼治，持續推進“以案為戒”專題警示教育。

我局將對開展“以案為鑒改進作風專題警示教育活動”進行認真總結，將專項行動與落實各項會議精神、推動各項重點工作緊密結合起來，同時認真組織開展2022年黨風廉政建設和反腐敗工作動員會，認真總結2022年我局黨風廉政和反腐敗工作情況，以及部署2022年計劃，做到進一步加強廉政教育，筑牢廉潔從政的思想防線，從源頭遏制廉政問題的發生，切實用作風改進成效保證區委、區政府各項部署的落地落實，用工作實績和群眾滿意度來檢驗作風建設實際成效。

(二)堅持死防硬守，全力做好疫情防控工作。

我局將繼續加強對*個高速檢查點和*個水上檢查點的檢查防控力度，以最高的標準、最嚴的要求和最實的措施，進一步細化工作流程，強化查驗標準，做到“逢車必查、逢人必檢”，嚴防疫情輸入，筑牢疫情防控“第一道防線”，同時加強對國省道檢查點的業務指導，做好卡口疫情防控工作。以強烈的責任擔當、有力的防控舉措，守護好*市北大門，在實際行動中踐行初心使命，齊心合力共同打好打贏疫情防控交通阻擊戰。

(三)堅持質量優先，有力推進“四好農村路”建設。

一是根據省、市相關工作要求，制定詳細工作計劃和時間節點，加大工程項目前期工作力度，推動前期工作進展，確保四月份完成項目掛網招標，五月份進場施工。二是加強工程項目管理和質量安全監督力度。根據《鳩江區交通運輸局交通工程建設管理辦法》，進一步規范項目實施全過程中的管理，控制工程成本，確保工程工期和安全、質量。三是強化農村公路安全隱患排查工作。按照“先縣道后鄉村道，先急后緩”的原則，對摸排出的安全隱患點建立三年動態項目庫，逐步實施農村公路安防消危工程。

(四)堅持安全第一，扎實抓好交通安全工作。

一是加強渡口、渡船的安全管理。在抓好防疫工作的同時，加大對渡口、渡船的安全監管，按照渡口渡船檢查制度要求，會同區、鎮、海事部門加大檢查力度，做到“隱患在第一時間發現，問題在第一時間整改”，確保安全。二是加強對道路安全巡查。圍繞公路檢查巡查重點，結合道路養護考核檢查，全面加強對公路安全隱患的檢查，做到路面安全。三是加大對在建工程的施工安全管理。全面落實工程建設安全責任制，加強對在建工程建設規范的檢查，增強安全意識。同時做好道路施工通行安全措施，確保通行安全。四是深化安全生產集中整治活動。發揮交通領域安全隱患整治牽頭部門職責，集中開展交通安全領域安全隱患大排查、大整治，堅決消除重大安全隱患。

上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇七

打造各個旅游景點、景區，創建鑄牢中華民族共同體意識示范縣，著力把旅游作為重要載體、主要窗口，下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的精選縣民宗局2022年上半年工作總結和下半年工作計劃模板，希望大家喜歡。

2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃、第二個百年奮斗目標承上啟下的關鍵年，縣民委總體工作思路是：要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實習近平總書記關于做好新時代民族工作重要思想，以“中華民族一家親、同心共筑中國夢”為總目標，以社會主義核心價值觀為引領，緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識這一新時代民族工作主線，全面深入持久開展民族團結進步創建工作，促進各民族交往交流交融，不斷深化民族團結進步教育，增強各族干部群眾“三個離不開”“五個高度認同”的思想認識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實把加強黨的領導、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿民族工作各領域、融入民族工作全過程，確保全縣民族工作始終沿著正確方向推進。

(一)凝聚共識，高位推進，為民族團結進步創建提供有力保障。

一是召開民族事務委員會委員單位會議，聽取民族團結進步創建工作推進情況，并專題研究部署創建工作。二是部署完成全縣36家區市示范單位民族團結進步創建鞏固提升工作，利用半個月時間推動示范單位查缺補漏，進一步整理規范檔案資料，提升創建層次。三是全面開展民族團結“石榴籽同心筑夢”主題系列活動。舉辦鑄牢中華民族共同體意識法治宣傳主題黨日活動和“石榴籽”小課堂，以新時代文明實踐中心站為載體，以基層鑄牢中華民族共同體意識促進會為依托，在村、社區、小區、樓單元開展“石榴籽家園建設”活動。四是積極爭創全國民族團結進步創建活動示范縣，xx縣消防救援大隊入選全區民族團結進步示范區示范單位。

(二)強化指導，落實任務，提升民族團結進步創建工作水平。

一是在全縣開展民族團結進步示范單位申報及評選活動，全縣各部門積極參與申報活動。完成國家級示范單位新申報1家，完成自治區級示范單位新申報2家，完成市級示范單位新申報15家。xx縣鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育基地設立在中等職業學校。二是對區市36家示范單位開展指導工作，印發《xx省民族團結進步創建示范縣縣市、鄉鎮、街道、村、機關、企業、學校、社區、連隊、宗教活動場所測評指標》360份。

(三)精心準備、強化舉措，進一步做好軟件整理工作。

一是加強打造南線北線中線三條路線觀摩，已確定觀摩點24家。其中，機關4個、企業3個、學校6個、社區3個、連隊2個、鄉鎮4個、宗教場所1個、網絡1個這三條觀摩路線做到了類型完備、覆蓋面廣、特色突出。二是按照《全國民族團結進步示范縣測評指標標準》明確責任分工、強化協同聯動，按照測評標準分解任務情況。對檔案材料進行充實完善，力爭申報工作不落項、不丟分。

(一)全面落實“一項計劃四個活動”

一項計劃：實施旅游促進各民族交往交流交融計劃。打造各個旅游景點、景區，創建鑄牢中華民族共同體意識示范縣，著力把旅游作為重要載體、主要窗口，展示民族團結和各民族一家親;打造一批體現中華民族共同體意識的旅游產品和精品線路，發展一批當地群眾能夠廣泛參與，游客能夠深度融入體驗，各類市場主體能夠深化合作的新型旅游發展業態。

4.在村村廣泛開展“憶光輝歷史、悟思想理論、講脫貧故事、學身邊典型、曬幸福生活、懂政策法規、興鄉村產業”為主要內容的聽黨話感黨恩跟黨走活動。

(二)全面助力“鑄牢中華民族共同體意識”活動。

1.調整基層鑄牢中華民族共同體意識促進會組織機構，完善職責，切實發揮作用。

2.進一步發揮基層黨組織和基層鑄牢中華民族共同體意識促進會作用，重點是在村村、社區開展“石榴籽同心筑夢”系列主題活動。村村和社區要將鑄牢中華民族共同體意識納入村組織重要工作內容，全面融入“三會一課”主題黨日等組織政治生活，組織黨員開展民族團結主題黨日活動。

3.村村和社區要根據評選工作要求，開展“最美石榴籽家園”評選活動。

(三)培樹新時代民族團結進步先進典型。

以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以“中華民族一家親，同心共筑中國夢”為總目標，加強典型示范引領，在創建工作特點、亮點挖倔上下功夫，常態化推進“八進”的示范引領，積極爭創全國民族團結進步創建示范縣。

(四)開展民族法治宣傳周和民族團結進步活動月。

組織開展以“鑄牢中華民族共同體意識”為主題的黨的民族政策理論知識網絡有獎競答活動，組織烏蘭牧騎、四胡協會等演藝團體編排群眾喜聞樂見、通俗易懂的節目，深入農村牧區開展“中華民族一家親，同心共筑中國夢”主題宣傳活動。充分利用5月分最后一周的“法治宣傳周”，宣傳黨的各項民族政策、法律法規，貫徹執行民族區域自治制度，依法保障各民族群眾的合法權益。

(五)開展多種形式的民族團結交流活動。

著力打造以“中華民族一家親”為主題開展活動，深入開展“結對子”、“手拉手”、“心連心”等聯誼活動，增進各民族群眾間的情感交流。

(六)少數民族發展資金管理方面。

縣民委將進一步加強少數民族發展資金項目的監督管理。嚴格審核把關，加大項目實施前、中、后的監督力度，確保項目發揮效益。以鑄牢中華民族共同體意識為主線，做好脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接，讓少數民族發展資金花在刀刃上，積極助推少數民族貧困群眾脫貧致富和民族文化產業扶貧的發展。

(七)抓好新時代民族工作和民族文化傳承與保護。

要以是否有利于鑄牢中華民族共同體意識為評判標準，以增進對中華文化認同為根本遵循做好新時代民族語文工作。民族文化傳承與保護，在傳承和弘揚少數民族優秀文化中尋找民族團結的思想內涵和精神力量，促進各民族交往交流交融。

上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇八

擁有“家庭醫生”將不再是城鎮社區居民的“專享”。下個月起，龍海市、東山縣、南靖縣、長泰縣和常山開發區將全面開展鄉村醫生簽約服務工作，五地所有基層醫療衛生機構將全部開展簽約服務，常住人口簽約率將達到30%以上。漳州其余縣(區)，將選擇2至3個基礎條件較好的鄉鎮，開展鄉村醫生簽約服務試點。

據介紹，農村居民每戶家庭只能選擇1名鄉村醫生簽約，雙方約定服務內容、方式、期限和權利義務等款項，簽訂服務協議后，建立相對固定的契約服務關系，鄉村醫生以團隊的形式，向居民提供集預防、保健、康復、健康管理為一體的綜合性、連續性服務。

簽約周期可視情況靈活掌握，原則上1個簽約服務周期不少于1年，期滿后如需續約應告知鄉村醫生并簽字確認，如因特殊情況變更鄉村醫生需重新簽約。

漳州市衛生局基婦科工作人員介紹，鄉鎮衛生院一般每半年對簽約的鄉村醫生考核一次，考核合格的鄉村醫生，可根據實際工作量，獲得由上級政府部門劃撥的人均30元/年的公共衛生服務經費。

據悉，明年漳州市將逐步擴大試點范圍，至20xx年底，漳州鄉村醫生簽約服務將實現以縣為單位簽約覆蓋面達到100%，常住人口簽約率達到50%以上，逐步覆蓋至全體農村居民。

上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇九

以實現更高質量就業為目標，不斷加大資金投入，積極推行校企合作培訓，加強培訓基地建設，通過培訓促進就業技能提升，讓學員通過理論學習和實踐操作，學到實實在在的本領，提高就業質量。

1、加大技能培訓力度，提高城鄉勞動者就業競爭能力。共完成職業技能培訓1865人(其中：青年勞動者技能培訓675人、返鄉農民工等人員返鄉下鄉創業培訓265人、開展syb創業培訓125人、農村貧困勞動力培訓800人)。

2、加強培訓力度，提高農村勞動力就業競爭能力。重點抓好品牌培訓，不斷提高農村勞動力素質和就業能力。共培訓學員205人。

3、大力開展syb創業培訓，提升城鄉勞動者創業水平。對申請創業擔保貸款、高校畢業生創業補貼的創業人員，進行系統的syb創業培訓，使其掌握基本的創業技能，為他們成功創業打下良好的基礎。縣就業訓練中心舉辦了syb培訓及創業引導性班3期，培訓學員125人。扶持50人成功創業，并帶動380余人就業。

上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇十

1、強化創業培訓，鑄就創業本領。一是針對企業的需要，對園區工作人員進行專業技能定向培訓，強化他們的職業素質和工作能力，做到企業需要什么人才，我們就培育什么人才。二是聘請專家進行保育員、月嫂等家庭服務業培訓，提升家庭服務業從業人員的專業素質，實現培訓一人，就業一人，脫貧一戶的目標。三是加強對下崗失業人員、貧困戶、高校畢業生以及其他失業人員的創業培訓，將創業培訓和小額擔保貸款有效的結合起來，扶持下崗失業人員等走上自主創業的道路，以創業拉動就業。四是聘請專業學者和技術專家進行“互聯網+”發展新趨勢及分析、網上開店技能提升、農村電商應用等電商知識的培訓。上半年，共計培訓1339人：其中工業園區企業定向培訓757人，完成年目標任務的54%；；家庭服務業培訓180人；創業培訓402人，完成全年目標任務的53.6%；電商培訓150人，完成全年目標任務的52.6%。有效增強了學員的就業創業的能力。

2、組建專家團隊，加強創業指導。充分發揮全縣各行業、各類專業人士在服務創業過程中的巨大作用，通過公開招募、相關單位推薦、邀請知名企業管理者加入等方式，我區組建了一支由10多名有關職能部門領導、知名企業家、創業成功人士、專業技術人員、律師等構成的專家指導團隊，通過專家“會診”

電話咨詢、網上咨詢、上門指導等形式，為創業團隊提供咨詢服務、專題診斷服務。

3、落實創業貸款，助推創新創業。全面落實創業擔保貸款2年財政全額貼息政策，創新貸款發放方式，以創業培訓為切入點，將創業培訓與創業擔保貸款有機結合，做到先培訓再發放貸款，實現創業培訓、創業指導到貸款扶持一條龍服務，有力助推創新創業。上半年，發放創業擔保貸款1817萬元，完成目標任務4500萬元的40%。

4、加強創業孵化基地服務。上半年新增認定27家商戶，共有38家認定商戶，經常開展商戶核查工作，積極向各商戶推薦各項就業政策，其中一家大學生創業商戶獲益申請了一次性創業補貼，預計上半年創業孵化基地補貼20萬元。

（二）優化服務，注重實效，公共就業服務扎實開展。

1、積極落實優惠政策，促進高校畢業生就業創業。我區將52名離校未就業高校畢業生納入實名制登記管理，利用電話、qq、微信等逐一登記基本信息，及時錄入就業服務管理信息系統，如實記錄和追蹤就業狀況，提供針對性的服務。通過鼓勵高校畢業生參加就業見習，引導他們面向基層就業，鼓勵有創業意愿的高校畢業生參加創業培訓，加大創業擔保貸款向高校畢業生的傾斜力度，積極促進高校畢業生就業創業。上半年，實名制登記離校未就業高校畢業生52人，提供有針對性的就業創業服務532人次；為6名高校畢業生發放創業擔保貸款64萬元；實現大學生自主創業6人；累計建成高校畢業生見習基地8個。

2、嚴格公益性崗位管理，促進就業困難人員穩定就業。充分發揮公益性崗位對就業困難人員的托底安置作用，加大開發力度，嚴格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員，穩妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴格篩選待崗對象，定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進行檢查，暢通社會監督渠道，促進公益性崗位管理的制度化、規范化，為就業困難人員提供了長效就業平臺。上半年，開發公益性崗位250個，安置就業困難對象250人，預計撥付公益性崗位補貼75萬元，預計撥付社保補貼55萬元。

3、扎實開展專項活動，促進城鄉勞動者充分就業。以高校畢業生、農村轉移就業勞動力、就業困難人員為重點服務對象，聯合相關部門扎實開展了公共就業和人才服務專項活動。通過舉辦“高校畢業生就業服務月”、“春風行動”、“就業援助月”、“民營企業招聘周”等活動，搭建就業服務平臺，為城鄉勞動者提供了更加充分、更加優質的政策咨詢、職業指導、求職登記、招聘用人、推薦就業等“一條龍”服務。上半年，發放活動宣傳資料6萬余份，組織專場招聘活動32場，提供崗位1922個，求職登記605人，達成就業意向387人。

（三）規范錄入，精細管理，就業信息數據質量進一步提升。

1、做實就業失業登記工作。依托各鄉鎮、街道、社區公共就業服務平臺，進一步準確掌握了轄區內勞動者的就業失業狀態，提高了個體工商戶和靈活就業人員的就業登記率。上半年，完成就業登記1939人，完成失業登記281人，辦理《就業失業登記證》192本，就業困難人員認定41人。

2、做細就業服務信息系統數據清理工作。按照全市就業服務數據清理培訓會要求，我局先后兩次對系統中不完整數據、錯誤數據、重復數據、不規范數據進行了集中清理和完善。為確保工作質量和進度，我局成立了數據清理小組，對系統內所需清理數據進行了梳理匯總，按照“誰經辦、誰清理”的原則，將工作內容細化到每一名工作人員，采取批量數據處理、數據修改、數據補錄等多種方法清理完善數據，并對已清理的數據定期抽樣檢查，確保數據清查徹底、完善準確。

3、做好農村勞動力登記入庫信息動態管理工作。農村勞動力實名制登記入庫完成后，我局著力數據比對、數據完善、數據更新工作，積極構建登記入庫信息的動態管理長效機制。一是抓好未登記人員的登記入庫工作，真正實現全員覆蓋、全員登記，確保數據的完整性。二是及時將新成長農村勞動力新增入庫，將年滿60周歲、死亡、農轉非等人員剔除數據庫，對轉移就業人員的就業時間、就業去向等變動信息按月動態更新，確保入庫數據的時效性。三是加大維護力度，按時篩選校對新入庫數據，及時將重、錯、漏等個人信息反饋給所在鄉鎮和村社，確保入庫數據的準確性。

4、管好用好公共招聘網。一是加大宣傳推廣力度。通過門戶網站和專項活動廣泛宣傳，動員用工單位和求職者積極注冊登錄公共招聘網，不斷擴大知曉面。二是強化功能應用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時審核發布。上半年，累計發布招聘信息1753條，提供招聘崗位1812個，個人求職信息351條。

1、開展就業培訓促進貧困勞動力就業。針對有條件、有意向的貧困勞動力，采取“送教入鎮”、“送教入村”的方式開展免費技能培訓。針對農村勞動力素質偏低和技能水平整體不高的狀況，我局開展種養、家政、工業園培訓，對技能水平不高、希望繼續外出務工的，著重在提高技能水平上下功夫；對于具備創業條件、有志在家創業的，抓好創業培訓輔導，提高創業能力；對年齡偏大、不愿外出的，結合當地實際，開展農業實用技術培訓，提高生產技能，增強創業就業能力。

2、創建鄉鎮就業扶貧車間。引導我區電子、農產品加工等企業在有條件的鄉鎮創建就業扶貧車間，由鄉鎮提供場所，組織因年齡、身體或其他原因不能外出務工和進廠務工的貧困家庭成員到就業扶貧車間從事來料加工工作，為貧困群眾在家門口就業創造條件。上半年，我區已建三個扶貧車間，五個扶貧車間備案，在25個貧困村各設置一個扶貧專崗，助力貧困勞動力早日脫貧。

上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇十一

全力推進重點工程建設。城區污水處理廠擴建和提標改造全面完成驗收工作和掃尾移交工作。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年市政公用管理上半年工作總結及下半年工作計劃，希望大家喜歡。

2022年，是“十四五”規劃的關鍵之年。半年來，我科室以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹區委區政府的工作要求，圍繞年初既定目標任務，有序推進各項工作。現將各項工作匯報如下：

一、精細管理，以供(節)排水工作的開展促城市品質的提升。

科室根據寧波市局年度考核要求，結合實際相繼開展了各項管理工作。

一是緊貼服務民生，高標準推進供水規范化管理。落實城市供水行業公共管網安全隱患專項整治行動，進一步消除城市供水公共管網安全隱患。排查戶數*戶，需要整改戶數*戶，均已整改完畢。開展城市供水行業環保問題專項整治，除蕭王廟水廠綜合整治評估工作仍在進行外，其余四項指標完成率均為*%。開展年度水質全分析檢測、月常規水質檢測、月度水質信息公示工作。

二是緊扣提質增效，高效能推進污水處理設施建設。城區污水處理廠擴建和提標改造工程完成調試工作。方橋污水管網三標段工程加快推進中，爭取在年底前完成南端工程的*%。西塢供水一期工程有序鋪開，已完成改造*個村。

三是緊抓節水優先，高要求落實節水行動。圍繞世界水日、城市節約用水宣傳周活動，開展節水宣傳進校園、進社區、進企業、聯合檢查進市場等活動，通過講解節約用水小竅門、張貼節水海報、推廣節水器具、分發節水宣傳品等方式，讓廣大市民培養節約用水的良好習慣，并把保護水資源，節約用水的意識扎根于學校、單位與企業，不斷提高用水效率和效益，以此推動節水工作的深入開展。截至目前，累計發放宣傳海報、橫幅、宣傳資料、宣傳品等*余份。配合做好“節水行動十佳實踐案例”、“節水先鋒”和“節水標桿型小區”推薦工作。

二、多措并舉，以停車管理的改善促城市秩序提升。

停車難、管理難問題一直是困擾城市管理的“頑疾”之一，力求更好地解決我區停車管理存在的問題，使市民出行更加便利、高效，通過以下工作緩解我區停車問題。

一是實施智能停車管理項目。今年計劃推進智慧停車(二期)項目，按配比加裝高位視頻，新增*個停車位及智能停車管理系統。城市公共停車場方面，已有*體育公園地下停車場、居敬停車場和炒貨市場停車場等*個停車場已移交給奉化區錦美城市資源經營有限公司實施智能停車管理。

二是積極接入市平臺。為響應我市智慧停車平臺建設運營工作，根據市政府專題會議紀要〔*〕*號精神，在上級各部門的關照及技術支持下，目前我區的系統平臺已成功實現停車和繳費的短信通知功能，*個道路收費泊位數和*個停車場均已接入甬城泊車系統。

三是加強停車場行業信用評價管理。根據《寧波市城市管理行業信用監管辦法》的文件精神，在信用信息管理平臺錄入停車場信用主體，完善停車運營企業、停車項目、項目管理人員等相關信息。按照寧波市公共停車場經營主體信用評價標準每季度對入統停車經營項目進行行業信用評價。截至目前已錄入*個停車經營企業和項目，并完成了上半年的評價工作。

三、安全第一，以用氣供氣的抓實促城市安全提升。

根據堅決打贏遏制重大生產安全事故攻堅戰的總體要求，重點聚焦燃氣行業管理領域突出問題，強化督查檢查頻次，強化問題整改實效，確保燃氣行業運行平穩、正常。

一是深入開展瓶裝氣銷售實名制專項整治。通過開展教育培訓，現場檢查、聯合執法等途徑，將轄區瓶裝氣銷售實名制工作做深，做細，做實。截至2022年*月*日，我區*家瓶裝液化氣儲配站共完成氣瓶置換*萬只，辦理用戶卡*萬戶，氣瓶信息化率*%，*家儲配站視頻監控接入率*%。各執法中隊對落實瓶裝氣銷售實名制不徹底的堅決予以立案處罰，共立案查處*起，罰款*萬元左右。

二是積極推動燃氣體制改革。針對奉化區城市建設快速發展的實際，及時啟動和編制城鎮燃氣中長期規劃，現已完成初稿。根據省市要求，制定城鎮燃氣體制改革方案，按照規模化、扁平化要求，逐步開展村村通、防控體系建設、應急儲氣建設等工作。其中天然氣管網由主城區逐步向鎮(街道)輻射，2022年計劃將主管網敷設至尚田街道。連接莼湖門站和方橋門站的中高壓管線已在施工。山頭朱應急氣源中心站將于2022年底完成。瓶裝氣方面，根據上級部署要求，部署開展用氣安全數字化防控系統建設，預計年底完成。

三是逐步推進金屬軟管更換、“瓶改管”和老舊管網改造。2022年，已確定濱海商業街、惠政老街、寧南物流園區為實施瓶改管改造試點工作，目前已完成寧南物流園區的瓶改管工作。逐步推進錦軒尚都*余戶居民金屬軟管更換工作，現已更換*戶。老舊管網改造方面，今年已完成錦山別墅區、強人花園、下路頭等管網改造，正在進行溪口鎮碧水家園等小區的改造。四是落實管道燃氣建設“中梗阻”問題專項治理工作。進一步完善城燃管網建設。加快管網和儲氣設施建設，擴大管網覆蓋區域，提高輸送能力，補齊天然氣互聯互通和輸送能力短板。加快應急氣源項目的建設，提高管網安全保供能力。

四、注重改革，以營商環境的優化促城市服務的提升。

進一步深化“最多跑一次”改革，讓用戶體驗更優質舒心的服務。

一是深入推進用水用氣報裝*目標。供水范圍內無外線工程企業用水報裝“*”目標，派員進駐水電氣網絡報裝專窗，做好“五通聯辦”工作。對非居民用戶場內設施建設服務實行客戶經理制度，建立“一證通辦、一事通辦、一網通辦”和對象滿意度回訪制度，全面實現用氣數據歸集。

二是實現群眾辦理用水業務零次跑目標。奉化市民可登陸區水務公司網站(xxxxxxxxx)或用手機登陸“浙里辦”app和“寧波市奉化區水務有限公司”微信公眾號等三種方式進入水務網上營業廳在線申辦自來水相關業務。其中包含水費繳納、給水申請、水表過戶、用水性質變更等*項業務辦理以及戶號綁定、戶號查詢、服務網點查詢共計*項綜合查詢服務，實現了市民足不出戶就能夠享受高效、便捷的服務。

五、創新進取，以城市管理先進理念促工程移交的完善。

城市基礎設施是城市生產生活的基本條件，對市民的生活和城市的發展具有舉足輕重的保障作用。城市基礎設施“一鍵移交”平臺為減少建設單位的成本，確保設施養管有主、有序、有責，強化城市基礎設施建設、管理、養護各環節之間的相互配合和有效對接。按照管理提前介入、建管無縫銜接、線上交驗移交原則，科室牽頭統籌協調全區城市基礎設施工程移交管理工作，組織各方通過浙政釘“機關內部跑一次”平臺移交城市基礎設施工程的養護管理職責。

下半年，在區委區政府的堅強領導下，我科室精準發力補短板，凝心聚力抓落實，砥礪前行謀成效，奮力完成年度各項任務目標：

(一)抓重點，克難點。

全力推進重點工程建設。城區污水處理廠擴建和提標改造全面完成驗收工作和掃尾移交工作。方橋污水管網工程力爭實現年度計劃目標。西塢供水一期工程加快推進。推動嶺豐水廠原水管連接和二期擴建工程建設，爭取今年完成前期準備工作。按序推進老舊小區燃氣改造工程。抓緊落實智慧停車二期工程。

(二)抓日常，重監管。

按期做好水質公示和對供水企業水質全分析檢測等工作;督促供水企業做好安全生產、平安建設工作;做好對各鎮(街道)的城市公共消火栓實地檢查、考核工作;按市局要求做好節水型城市考核迎檢工作;做好節水標桿小區、節水型單位、節水器具改造、節水宣傳等工作。

(三)抓執行，強配合。

持續鞏固氣瓶信息化工作成果，加強對瓶裝氣銷售工作的監管，做好行業指導工作。開展供氣、供水、橋梁等安全隱患排查工作，確保安全生產正常開展。抓好燃氣、供水等工程建設質量監管工作，督促施工單位加強相關設施的巡查和監護，保證管網安全運行。

上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇十二

根據歐美國家統計，在一個完全成熟的國際化的汽車市場中，汽車的銷售利潤在整個汽車業的利潤構成中僅占20%，零部件供應的利潤占20%，而50%～60%的利潤是從服務中產生的。美國的汽車服務業的營業額已經超過汽車整車的銷售額，其中，單單一個汽車美容業年產值已超過2500億美元。

我國汽車服務工程處于高速發展的階段。

我國的汽車行業正處于高速發展的階段。由調查公司和媒體發起的最新調查結果表明：如果消費環境寬松，大城市將有8.4%的家庭在半年內買車，11.8%的家庭在1至2年內買車，33%的家庭在3年內買車。開車旅游正在成為生活的必需，100%的受調查人都說非常喜歡開車去旅游。

我國汽車服務工程將來是怎樣的一個市場。

我國汽車服務工程成功案例。

舉個簡單的例子，車主在購車之后，一般都會對汽車進行一些裝飾，包括貼膜、換內飾、換音響等等。上海美車飾汽車專業用品連鎖有限公司常務副總經理呂志墉先生介紹說，一般每輛新車裝飾的費用最少也要上千元，比較豪華的甚至高達一兩萬元，我國現在汽車年產量為200萬輛，按平均每輛新車3000元計算，就是60億元的大市場。如果將存量汽車的日常保養、維修、消費算進去，汽車服務市場的空間將高達數百億元。可見就業市場一片廣闊。

[汽車服務就業前景]。

上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇十三

自從我20__年從事就業服務工作以來，不覺間已有x個年頭了。在這x年里，我從一個就業困難的學生變成了一個略有心得的就業指導者；從一個對就業服務工作毫無概念的新手，變成了為失業者指路答疑的“導師”。在這x年里，我接觸到了各種各樣的人，經歷了各種復雜的事情，下面對我的工作進行一個小小的總結。

一、轉變觀念，對職業規劃的重視逐步提升。

剛從事就業服務工作的時候，我并不了解這個職業的重要性，總以為它只是一個“低層次”的工作，只需做到為失業者提供一些就業信息就可以了。然而，隨著服務的深入，我逐漸認識到了職業規劃的重要性，并開始逐步轉變觀念，學習相關理論知識，幫助失業者進行自我分析、職業定位，為他們提供更為廣闊的職業發展空間。職業規劃并不是只為那些高層次的人做，只要對自己的未來有所幫助，職業規劃同樣適用于每一個失業者。

二、職業規劃要因人而異。

就業服務面對的是一個個活生生的人，他們有不同的個性，有不同的經歷，有不同的目標。因此，在做職業規劃之前，要充分了解失業者的個性、目標和價值觀，根據他們的個人特點提供適合他們的職業規劃。比我所服務的對象中，有一個人在外資企業工作過，他對企業的工作環境和福利待遇非常滿意，因此，在提供職業規劃時，我盡量為他提供一些與外資企業有關的信息，幫助他找到一份滿意的工作。

三、職業規劃并非一勞永逸。

職業規劃并不是在初次進行職業規劃時確定后便不再改變。隨著一個人的生活經歷、價值觀念的變化，職業規劃也應該隨之改變。比我所服務的對象中，有一個人在剛開始尋找工作時，目標并不明確，我便根據他的興趣、能力和價值觀幫助他確定職業目標，并為他提供職業規劃。然而，隨著他的生活經歷的豐富，他對自己的職業目標有了更明確的認識，我便幫他重新進行職業規劃，以使他找到最適合自己的工作。

四、職業規劃的實施需要得到政府和社會的支持。

職業規劃并不是單純的就業服務站的工作，它需要得到政府和社會的支持。政府可以通過制定相關法律法規，加強對職業規劃的監管，提高職業規劃的透明度；社會可以加強對職業規劃的宣傳，提高公眾對職業規劃的認知度，使失業者能夠更好地利用職業規劃，為自己找到更為廣闊的職業發展空間。

就業服務工作是一個需要我們不斷學習和探索的工作，我相信只要我們用心去做好它，就一定能夠做好。

上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇十四

回顧過去的一年，就業服務工作一直是社會關注的焦點，對于提高民生福祉，促進社會穩定具有重要意義。作為社會服務的重要組成部分，就業服務工作的成效直接影響著廣大勞動者的生活質量。下面，我將詳細介紹本年度就業服務工作的主要內容和取得的成果。

在過去的一年中，我們就業服務中心秉承“以人為本，服務至上”的理念，針對不同群體的勞動者，開展了形式豐富的服務活動。我們圍繞“職業指導”、“崗位推薦”、“技能培訓”等方面，為勞動者提供了全方位的服務。同時，我們還積極組織了各類政策宣傳活動，以提高勞動者的就業意識。

在職業指導方面，我們開展了“職業規劃”、“求職技巧”等課程，幫助勞動者了解職業規劃的重要性，提高求職技巧。在崗位推薦方面，我們與多家企業建立了合作關系，為勞動者推薦了大量的就業崗位。同時，我們還根據不同行業的特點，組織了行業交流活動，以促進勞動者之間的交流與學習。

在技能培訓方面，我們根據勞動者的需求，開展了各類技能培訓課程，包括職業技能培訓、創業培訓等。通過培訓，許多勞動者成功轉行，實現了自身價值的提升。同時，我們還組織了“技能展示”活動，為勞動者展示自己的技能提供了平臺。

政策宣傳方面，我們通過舉辦政策宣講會、政策咨詢等形式，向勞動者宣傳各類就業政策，幫助勞動者更好地了解政策，享受政策帶來的福利。

本年度就業服務工作的主要成果包括：職業指導課程得到了廣大勞動者的好評，大大提高了勞動者的求職成功率；崗位推薦為企業輸送了大量的優秀人才，為企業發展提供了強有力的人才支持；技能培訓幫助許多勞動者實現了自我價值提升，走上了一條全新的職業道路；政策宣傳使更多勞動者了解并享受到政策福利，增強了廣大勞動者的民生福祉。

展望未來，我們將繼續堅持以人民為中心的發展思想，以滿足廣大勞動者的就業需求為出發點和落腳點，不斷完善服務內容，創新服務方式，提升服務質量，為廣大勞動者提供更加優質、高效、專業的就業服務。同時，我們也將積極探索新的就業服務模式，以適應時代發展的需要，為構建和諧勞動關系，促進社會穩定和經濟發展做出更大的貢獻。

上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇十五

2022年就業服務工作在各級領導的指導下，在相關部門的支持配合下，通過全體工作人員的共同努力，基本上完成了年初制訂的工作計劃，并取得了一定的成效。

1.全面落實就業援助政策。

2.積極開展春風行動。

3.深入開展就業援助月活動。

二、開展的主要活動。

1.就業援助月活動。在援助月期間，對就業困難人員、靈活就業人員、大學生村官和復員退伍軍人全面開展援助活動，到戶到人，落實就業政策，幫助困難人員就業。

2.春風行動。為農村勞動力轉移工作有序開展，我中心根據縣就業局統一部署，積極開展春風行動，設立臨時性宣傳點，懸掛宣傳橫幅，為農村勞動力轉移工作有序開展營造了良好的氛圍。

3.就業援助月和春風行動期間，我中心全體工作人員分組到各村進行宣傳，把就業援助月和春風行動落到實處，直接受益群眾達3000余人。

4.積極開展“千企萬戶扶助行動”。我中心根據縣就業局文件精神，積極開展“千企萬戶扶助行動”，在全中心范圍內篩選出1000余家企業、2000余戶需要扶助的特困職工家庭進行扶助，幫助他們就業。

5.開展“金秋招聘月”活動。我中心按照縣就業局文件精神，組織了全縣有用工需求的企業，集中開展招聘活動，每場招聘會都有200-300人參加，共接待4000余名求職者，發放宣傳材料10000余份。

1.制定就業服務工作計劃。根據縣就業服務大廳管理辦公室文件精神，結合我中心實際情況，認真制定了2022年就業服務工作計劃。

2.完善各項規章制度。根據我中心實際情況，制定了就業服務大廳人員崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制等規章制度。

3.實施“三化”服務。對來服務中心求職的勞動力，做到服務規范化、標準化，對來服務中心求職的勞動力，簡化審批手續，對符合條件的對象做到及時審批，及時發證。對前來辦事的群眾，做到熱情周到，全面服務。

4.加強工作人員業務培訓。我中心工作人員經常進行業務培訓，熟悉業務，提高業務水平，以方便群眾前來辦事。

5.設立就業服務臺，公布服務內容，將服務內容、服務程序、政策咨詢、職業介紹、小額貸款、就業援助、創業培訓、技能培訓、指導培訓等變為一體，實行“一站式”服務。

6.設立監督臺，公布監督電話，聘請行風監督員，設立征求意見卡，定期召開行風監督員會議，發現問題及時整改，同時公布職權，讓群眾放心。

四、存在的問題。

1.工作人員業務水平有待提高。

2.辦公設施陳舊，辦公設備老化，需要更新。

3.政策宣傳力度有待加強。

1.加強工作人員業務水平，定期進行業務培訓。

2.更新辦公設施，將老化設施進行更新。

3.加大政策宣傳力度。

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上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇十六

就業服務工作旨在為求職者提供有效的就業指導、職業培訓和推薦，幫助他們順利找到滿意的工作。當前，我國就業市場競爭激烈，求職者面臨著日益嚴峻的就業問題。為了解決這些問題，政府和社會各界共同努力，為就業服務工作提供了有力支持。

二、工作成果概述。

本就業服務工作在全市范圍內開展，為求職者提供了全方位的就業服務。通過開展職業咨詢、職業培訓、職業推薦等，我們成功幫助了大量求職者找到了滿意的工作。同時，我們還積極與用人單位合作，為企業輸送了大量優秀人才。

三、具體工作內容。

1.職業咨詢：我們設立了專門的職業咨詢部門，為求職者提供職業規劃、求職技巧等方面的指導。通過線上線下的職業咨詢活動，我們幫助求職者更好地了解自己的優勢和劣勢，為他們提供了更準確的求職建議。

2.職業培訓：為了提高求職者的職業技能，我們與多家培訓機構合作，開展了各類職業技能培訓。通過培訓，求職者的職業技能得到了顯著提高，進一步增強了他們的求職競爭力。

3.職業推薦：我們建立了完善的職業推薦機制，通過數據分析、簡歷篩選等方式，為求職者推薦符合條件的職位。同時，我們還積極與用人單位建立合作關系，為求職者提供更多優質的就業機會。

4.求職服務：為了更好地幫助求職者，我們還提供了簡歷撰寫、面試技巧等方面的指導。通過個性化的求職服務，我們為求職者提供了更加全面、專業的就業服務。

四、問題與對策。

1.問題：部分求職者在求職過程中仍然存在困難，如學歷不足、技能欠缺等。針對這些問題，我們需要進一步優化職業培訓課程，提供更多適合不同層次求職者的培訓項目。

2.對策：針對這些問題，我們將進一步完善職業培訓體系，增設更多符合不同層次求職者需求的課程。同時，我們還將加強與用人單位的合作，為求職者提供更多實習和培訓機會，幫助他們提升職業技能。

3.問題：部分求職者在求職過程中遇到用人單位歧視的問題，如性別、年齡、學歷等。針對這些問題，我們需要加強職業推薦的公正性和透明度，確保用人單位不再過于看重某些單一因素。

4.對策：針對這些問題，我們將加強與相關部門的合作，共同打擊歧視行為。同時，我們還將加強對用人單位的培訓和指導，提高他們的招聘意識和法律意識。

五、結論。

本就業服務工作在解決求職者就業問題方面取得了顯著成果。通過職業咨詢、職業培訓和職業推薦等多元化服務，我們成功幫助了大量求職者找到了滿意的工作。同時，我們也意識到存在的問題，并積極采取措施進行優化和改進。未來，我們將繼續加強與政府和社會的合作，進一步完善就業服務體系，促進求職者順利就業。

上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇十七

在過去的x年里，我們的就業服務團隊致力于幫助求職者找到滿意的工作。我們提供了多種服務，包括職業咨詢、簡歷撰寫、面試技巧等，共有超過[具體數字]的求職者從中受益。

二、重要里程碑。

我們為[具體數字]的求職者提供了職業咨詢服務，幫助他們了解自己的職業興趣和目標。

2.簡歷撰寫服務。

我們為[具體數字]的求職者提供了簡歷撰寫服務，使他們的簡歷更加吸引人。

3.面試技巧培訓。

我們為[具體數字]的求職者提供了面試技巧培訓，幫助他們展示自己的優勢。

三、結果和影響。

我們的就業服務工作取得了顯著的成果。共有[具體數字]的求職者通過我們的服務找到了滿意的工作，滿意度達到了[具體數字]。我們的工作不僅提高了求職者的就業率，也提高了他們的就業滿意度。

四、未來計劃。

我們計劃在未來的x年里，將我們的就業服務工作進一步拓展到更多的地區，為更多的求職者提供服務。同時，我們也將進一步提高我們的服務質量，使更多的求職者能夠通過我們的服務找到滿意的工作。

五、結論。

我們的就業服務工作在過去的一年里取得了顯著的成果，我們感謝所有受益的求職者。我們將繼續努力，為更多的求職者提供更好的服務。

注意：以上內容僅為示例，具體的工作總結需要根據您的實際工作情況進行撰寫。

上半年就業服務工作總結（優質18篇）篇十八

在2023年里，我們的就業服務團隊致力于為學生和求職者提供全面、專業的就業解決方案。我們舉辦了多場線上線下招聘會，為求職者提供了大量的就業機會。同時，我們還提供了一系列的職業指導和培訓課程，幫助學生在求職過程中更好地準備自己。

在服務內容方面，我們的團隊主要提供了以下服務：

1.線上招聘服務：我們搭建了專業的在線招聘平臺，為學生和雇主提供了便捷的招聘渠道。平臺上設置了職位搜索、在線面試等功能，極大地方便了求職者和企業。

2.就業指導培訓：我們組織了多場就業指導培訓，幫助學生了解求職流程、提高簡歷寫作技巧、掌握面試技巧等。這些培訓得到了學生和家長的一致好評。

3.就業咨詢服務：我們為學生提供了個性化的就業咨詢服務，包括職業規劃、簡歷修改、面試指導等。通過這些服務，我們幫助學生更好地了解自己的優勢和興趣，為他們提供更好的職業發展建議。

在服務效果方面，我們的團隊取得了以下成果：

1.就業率提高：通過我們的服務，學生的就業率得到了顯著提高。大多數學生在參加我們的服務后都能夠順利找到適合自己的工作。

2.口碑效應：我們的服務得到了學生和家長的認可，很多學生和家長向我們表達了感謝和敬意。我們的口碑效應為我們的業務拓展提供了強大的支持。

3.行業影響力：我們的服務得到了多個行業的認可，我們的平臺已經成為了多個行業人才交流的重要平臺。

在未來，我們的團隊將繼續努力，不斷提高服務水平，為學生和求職者提供更好的就業服務。我們的計劃包括：

1.擴大服務范圍：我們將進一步拓展服務范圍，為更多學生和求職者提供優質的服務。

2.加強職業指導：我們將加強職業指導培訓，幫助學生更好地了解自己的職業發展方向，提高他們的求職技能。

3.提高服務質量：我們將不斷提高服務質量，確保每一個學生和求職者都能得到滿意的就業服務。

4.推進數字化進程：我們將推進數字化進程，進一步提高服務的便捷性和效率。

通過以上的總結和計劃，我們的就業服務團隊將不斷努力，為學生和求職者提供更好的服務。同時，我們也期待在未來的日子里，繼續為更多的人提供優質的就業服務。