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黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇一

如何發(fā)揮和調(diào)動(dòng)黨員的積極性，一直是基層黨建工作的難題。日前，市委組織部正式下發(fā)《關(guān)于實(shí)行黨員積分管理的實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），旨在通過(guò)“積分制”，記錄黨員變化、衡量黨員作用、評(píng)定黨員優(yōu)劣，使廣大黨員肩上有責(zé)、爭(zhēng)先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)。

根據(jù)《辦法》，黨員積分管理以黨支部為單位，全體黨員（含預(yù)備黨員）為對(duì)象，分基礎(chǔ)積分、加分項(xiàng)目、減分項(xiàng)目三部分，每自然年為一個(gè)積分周期，每個(gè)積分周期結(jié)束時(shí)，根據(jù)基礎(chǔ)分、加減分匯總確定每名黨員當(dāng)年度積分。其中，基礎(chǔ)積分滿分100分，包括：參加集中學(xué)習(xí)、按時(shí)參加會(huì)議、自覺(jué)參加組織生活、主動(dòng)交納黨費(fèi)、及時(shí)匯報(bào)思想、發(fā)揮模范作用、遵守黨規(guī)黨紀(jì)、深入聯(lián)系群眾等8個(gè)內(nèi)容。如果黨員在一年時(shí)間內(nèi)，有參加疫情防控、防汛抗臺(tái)、災(zāi)害救助等突發(fā)性事件和文明城市創(chuàng)建、環(huán)境整治、文明勸導(dǎo)等專題性、階段性服務(wù)項(xiàng)目；參加矛盾化解、助民服務(wù)、愛(ài)心捐款等公益活動(dòng)；受到鎮(zhèn)街園區(qū)、宜興市級(jí)和無(wú)錫市級(jí)以上黨內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等5類表現(xiàn)優(yōu)異行為，均可加分。同理，如出現(xiàn)無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)3個(gè)月不參加黨的組織活動(dòng)，或不按時(shí)足額交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作；散布負(fù)面言論，在群眾中造成一定影響等6種行為的，每次扣減5—10分。

據(jù)介紹，今后黨員年度積分情況將作為民主評(píng)議、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。通過(guò)每一個(gè)實(shí)實(shí)在在的分?jǐn)?shù)，讓每位黨員看到自己與優(yōu)秀黨員的差距，用“小積分”的杠桿撬動(dòng)“大隊(duì)伍”的管理，進(jìn)一步激發(fā)全市黨員的創(chuàng)造力和凝聚力。

黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇二

為了扎實(shí)推進(jìn)黨員積分管理模式，強(qiáng)化黨員黨性意識(shí)，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評(píng)定黨員優(yōu)劣，上海市場(chǎng)社區(qū)黨委以小區(qū)支部建設(shè)為契機(jī)，結(jié)合社區(qū)黨員實(shí)際情況，制定上海市場(chǎng)社區(qū)黨員積分管理相關(guān)細(xì)則，內(nèi)容公示如下：

一是基礎(chǔ)分，注重黨員教育。

黨員積分基礎(chǔ)積分共計(jì)60分，包含：按時(shí)參加組織生活、按時(shí)足額繳納黨費(fèi)、黨員先鋒作用發(fā)揮三部分。黨員參加“三會(huì)一課”、專題討論、集中學(xué)習(xí)、組織活動(dòng)，積20分；按時(shí)足額繳納黨費(fèi)，積20分；黨員主動(dòng)參與小區(qū)管理、治理工作、監(jiān)督員工作的，積20分。

二是加分項(xiàng)，激發(fā)黨員積極性。

黨員加分項(xiàng)共計(jì)40分，包含參與或組織志愿服務(wù)、志愿活動(dòng)的，積5分（不重復(fù)積）；參與社區(qū)工作、調(diào)解鄰里矛盾的，積5分；學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)積分超過(guò)1萬(wàn)分，積5分，超過(guò)2萬(wàn)分，積10分（不重復(fù)積）；在自己的崗位上受到區(qū)級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，積10分，市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，積20分（不重復(fù)積）。

三是一票否決，強(qiáng)化黨員管理。

黨員同志的行為接受黨員群眾監(jiān)督，存在下列情況的一票否決，全年記為不合格黨員。缺乏政治意識(shí)、大局意識(shí)，拒不服從和執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的決議和黨組織分配的任務(wù)，阻擾、抵制中心工作、重點(diǎn)工程和社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)；因違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查或還在處分期內(nèi)；連續(xù)六個(gè)月無(wú)正當(dāng)理由不交納黨費(fèi)、不參加黨內(nèi)組織生活；信仰宗教，從事、參與邪教和封建迷信活動(dòng)。

四不合格黨員處理，嚴(yán)肅黨內(nèi)紀(jì)律。

結(jié)合黨員每季度積分情況，年底進(jìn)行綜合評(píng)定，積分60分以下的為不合格；60分-79分為合格；80-89分為良好；90分以上優(yōu)秀。對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰；對(duì)不合格黨員由支部書(shū)記進(jìn)行約談、指定專人做好教育轉(zhuǎn)化工作，拒不改正的上報(bào)上級(jí)黨組織，做出相應(yīng)組織處置。

每季度黨員積分情況將通過(guò)支部活動(dòng)室積分榜、微信公眾號(hào)等進(jìn)行公示；入黨積極分子、預(yù)備黨員積分情況作為組織考核的重要依據(jù)；黨員積分管理與澗賢銀行積分并行，以上內(nèi)容望黨員同志周知。

黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇三

為了迎接黨的十九大，為深入貫徹落實(shí)市委“兩學(xué)一做”、“一問(wèn)責(zé)八清理”、“治理微腐敗”、“轉(zhuǎn)優(yōu)促”和“學(xué)習(xí)塞罕壩，加快走新路”等一系列專項(xiàng)行動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合我校黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定實(shí)施方案如下。

以黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神為指導(dǎo)，以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)要求為依據(jù)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過(guò)“先鋒指數(shù)”積分制管理，切實(shí)提升黨員日常管理精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，切實(shí)強(qiáng)化黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，提升黨員干事、創(chuàng)新能力，夯實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家高水平體育后備人才基地的政治基礎(chǔ)和組織保障。

全校在職黨員必須參加“先鋒指數(shù)”積分制管理。校黨委堅(jiān)持分類管理、量化考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則，建立日?？己?、民主評(píng)議、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員于一體的年度積分制管理體系，努力把我校黨員隊(duì)伍建成“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的有戰(zhàn)斗能力的隊(duì)伍。

學(xué)校成立黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，校黨委書(shū)記陳衛(wèi)華同志任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、校長(zhǎng)王云彪同志、黨委副書(shū)記、副校長(zhǎng)楊紅玲同志任副組長(zhǎng)，成員包括任志欣、賈云祥、韓麗敏、張國(guó)柱及各黨支部書(shū)記。下設(shè)辦公室，趙文君同志任辦公室主任，成員柳旭。

(一)積分設(shè)置。

黨員積分制分值由日?？己朔e分、年度評(píng)議積分和動(dòng)態(tài)管理積分構(gòu)成，其中日?？己朔e分、年度評(píng)議積分合計(jì)為100分，按8：2的比例加權(quán)計(jì)算，動(dòng)態(tài)管理積分為獎(jiǎng)勵(lì)性加減分，獎(jiǎng)勵(lì)性加分一般不超過(guò)總積分的10%。

1.日常考核積分。重點(diǎn)體現(xiàn)在黨員履行基本義務(wù)情況方面，包括“三會(huì)一課一服務(wù)”等組織生活，以及參加集中學(xué)習(xí)教育、按期繳納黨費(fèi)、崗位職責(zé)和承諾事項(xiàng)完成、黨組織交辦任務(wù)完成等情況。基礎(chǔ)分值為100分，實(shí)行倒扣記分，扣完為止，所得分按比例記入總積分。

2.年度評(píng)議積分。由基層黨組織按照年度黨員民主評(píng)議結(jié)果確定得分，基礎(chǔ)分為100分，評(píng)議所得分按比例記入總積分。

3.動(dòng)態(tài)管理積分。獎(jiǎng)勵(lì)性積分重點(diǎn)體現(xiàn)黨員在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況，主要包括崗位工作取得突出業(yè)績(jī)、積極參與志愿服務(wù)和公益活動(dòng)得到社會(huì)廣泛認(rèn)同等情況，加分一般以黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示、被媒體宣傳報(bào)道事跡等依據(jù)，適當(dāng)給予加分。懲罰性積分重點(diǎn)體現(xiàn)在黨員日常工作和生活中存在不當(dāng)行為的情況，主要包括工作不當(dāng)造成負(fù)面影響、違紀(jì)違規(guī)、違反國(guó)家法律和社會(huì)道德、家庭美德、參加宗教和封建迷信活動(dòng)及賭博等情況，給予扣分。

(二)積分登記。

積分登記以黨支部為單位進(jìn)行，組織委員建立健全管理臺(tái)賬，具備條件的可同步將積分管理臺(tái)帳固化到黨務(wù)公開(kāi)欄，各黨支部組織委員要做好黨員積分登記、核對(duì)工作，按照“公平、公開(kāi)、公正”的原則詳細(xì)記錄每名黨員積分情況。

(三)“先鋒指數(shù)”評(píng)定。

每年年中、年末兩次，各黨支部對(duì)黨員年度日?？己朔e分、民主評(píng)議積分和動(dòng)態(tài)管理積分進(jìn)行合并計(jì)算，經(jīng)支部會(huì)研究，初步確定每名黨員的“先鋒指數(shù)”等次，報(bào)校黨委審查同意后，在公開(kāi)欄進(jìn)行不少于7天的公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

(四)等次標(biāo)準(zhǔn)。

(五)佐證材料。

各支部要加強(qiáng)對(duì)黨員活動(dòng)的日常管理，注意搜集、整理、留存證明黨員活動(dòng)完成“先鋒指數(shù)”內(nèi)容的佐證材料，以備核查。

黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇四

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆六中全會(huì)精神，切實(shí)提高全鎮(zhèn)黨員教育工作質(zhì)量和效果，根據(jù)《20xx-20xx年全國(guó)黨員教育工作規(guī)劃》和平黨組發(fā)[202-]號(hào)27號(hào)關(guān)于印發(fā)關(guān)于開(kāi)展黨員教育積分只工作的實(shí)施方案》的通知》精神，關(guān)渠村開(kāi)展黨員教育積分制工作，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神為指導(dǎo)，突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，深入探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育考核的新機(jī)制、新方法、新途徑，激發(fā)黨員參加學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)村黨員教育管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

二、適用范圍。

黨員教育積分制適用對(duì)象為全村所有黨員，流動(dòng)黨員參加流入地黨組織積分管理。行動(dòng)不變或70歲以上老黨員向黨支部提出申請(qǐng)后可不進(jìn)行積分管理，黨支部采取定期上門(mén)送學(xué)，派人結(jié)對(duì)幫學(xué)等形式，做好教育服務(wù)工做。

三、積分內(nèi)容。

(一)積分構(gòu)成。

黨員教育積分是考核黨員參加各類教育培訓(xùn)、組織生活、社會(huì)實(shí)踐數(shù)量和質(zhì)量的計(jì)算單位。采取教育積分和民主評(píng)議積分相結(jié)合的方式進(jìn)行積分，計(jì)算方式為：黨員年度積分=年度平均積分x80%+年度民主評(píng)議量化積分x20%.

1、教育積分主要由“學(xué)習(xí)教育積分、實(shí)踐鍛煉積分、自主賦分、處罰分”四個(gè)部分構(gòu)成，其中，學(xué)習(xí)教育積分和處罰分采取扣分制。選系積分滿分為60分，集體學(xué)習(xí)積分、個(gè)人自學(xué)積分以及組織生活積分三個(gè)部分組成，其中，集體學(xué)習(xí)積分主要通過(guò)參加冬季黨員輪訓(xùn)、專題教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等日常集中教育培訓(xùn)獲得。個(gè)人自學(xué)積分主要通過(guò)黨員自主參加的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)獲得，由各支部根據(jù)黨員學(xué)習(xí)完成情況進(jìn)行打分組織生活積分主要通過(guò)黨員參加“三會(huì)一課”等黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)、按期繳納黨費(fèi)等方式獲取。

2、實(shí)踐鍛煉積分滿分為30分，重點(diǎn)圍繞黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾制度;落實(shí)黨員到村報(bào)到、直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，參與鍛煉實(shí)踐、發(fā)揮先鋒模范作用獲得積分。參加實(shí)踐鍛積分需經(jīng)黨支部等級(jí)認(rèn)定，未經(jīng)認(rèn)定的實(shí)踐鍛煉一律不予賦分。

3、自主賦分滿分為10分，結(jié)合黨建工作各項(xiàng)任務(wù)組織開(kāi)展各類教育培訓(xùn)、主題實(shí)踐文體活動(dòng)，結(jié)合黨員參與活動(dòng)情況給予積分扣分項(xiàng)主要包括：學(xué)習(xí)被動(dòng)消極應(yīng)付，參加集中學(xué)習(xí)、組織生活、支部活動(dòng)存在遲到、早退等情況扣1分;出現(xiàn)與黨員身份不符的言行，造成不良影響的扣2分;不服從黨組織管理、不做黨組織安排工作的扣2分;發(fā)現(xiàn)參與或組織群眾上訪影響社會(huì)穩(wěn)定、直系親屬參與非法宗教組織、阻礙重大項(xiàng)目建設(shè)等情況的扣5分;受到通報(bào)批評(píng)、提醒、函詢、誡勉等處理的扣5分;受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等處分的，分別扣4分、6分、8分、10分?？鄯职捶种聘叩挠?jì)分，不重復(fù)計(jì)算。

四、工作機(jī)制。

(一)積分評(píng)定。

建立黨員個(gè)人年度教育培訓(xùn)積分制檔案，實(shí)行“一人一檔”，同步建立電子檔案，保存黨員參學(xué)文件、培訓(xùn)資料、活動(dòng)照片等，全程記錄黨員參學(xué)情況，確保檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。月度積分，黨支部每月對(duì)黨員參學(xué)情況進(jìn)行審定打分。黨員得分情況要通過(guò)手機(jī)短信、公示欄等方式進(jìn)行公示。對(duì)沒(méi)有參與教育培訓(xùn)或得分偏低的黨員，黨支部要采取談話、電話聯(lián)系、家訪等方式進(jìn)行提醒。年度評(píng)定。年底組織黨員大會(huì)對(duì)每名黨員進(jìn)行民主評(píng)議，并計(jì)入黨員年度積分。按照黨員年度積分分值確定黨員年度評(píng)定等次，85分以上為“優(yōu)秀”等次、84-60分為“合格”等次、60分以下為“不合格”等次。

(二)開(kāi)展活動(dòng)。

為保證黨員每月能通過(guò)參加學(xué)習(xí)教育和實(shí)踐鍛煉獲得相應(yīng)積分，支部每月至少開(kāi)展1次黨員集中教育;扎實(shí)開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、在職黨員到村報(bào)到、“黨員活動(dòng)日”等工作，每月至少組織一次實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，并提前通知黨員按時(shí)參加，為黨員通過(guò)參加學(xué)習(xí)教育、實(shí)踐鍛煉獲得積分提供平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

(三)結(jié)果運(yùn)用。

黨員教育積分考核等次作為黨員年度考核、績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等重要依據(jù)。年度積分考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的黨員，采取通報(bào)表?yè)P(yáng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先評(píng)優(yōu)、組織慰問(wèn)等方式予以激勵(lì);積分考核被評(píng)為“合格”等次的黨員，由所在黨支部書(shū)面提出存在問(wèn)題和努力方向，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行提醒談話;積分考核被評(píng)為“不合格”等次的黨員，由所在支部發(fā)放《整改通知書(shū)》，限期進(jìn)行整改，對(duì)拒不整改或整改期滿無(wú)明顯轉(zhuǎn)變的，按處置不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處置。凡積分考核被評(píng)為“不合格”等次的黨員，年度內(nèi)不得列為慰問(wèn)對(duì)象，不得評(píng)為各類先進(jìn)和優(yōu)秀，年度考核不得被評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

五、實(shí)施步驟。

黨員教育積分制工作從202-年3月開(kāi)始，至202-年12月中旬結(jié)束，共分為三個(gè)階段。

(一)前期準(zhǔn)備。

按照《城關(guān)鎮(zhèn)開(kāi)展黨員教育積分制工作實(shí)施方案》的要求，通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)、手機(jī)、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳，是每一名黨員都充分了解這項(xiàng)工作的目的、意義及程序。

(二)組織實(shí)施。

成立村黨員教育積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)進(jìn)行安排部署，指導(dǎo)各支部開(kāi)展黨員教育積分，并按照“一人一檔”要求，建立黨員教育積分檔案。

(三)總結(jié)完善。

認(rèn)真總結(jié)工作中的特色亮點(diǎn)和工作成效，發(fā)現(xiàn)和梳理存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)的意見(jiàn)建議，形成工作報(bào)告鎮(zhèn)黨委。

黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇五

積分制管理是指把積分制度用于對(duì)人的管理，以積分來(lái)衡量人的自我價(jià)值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)，然后再把各種物資待遇、福利與積分掛鉤，并向高分人群傾斜，從而達(dá)到激勵(lì)人的主觀能動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)人的積極性。

為認(rèn)真貫徹黨的十八大、縣委十四屆七次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，夯實(shí)黨組織基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、商務(wù)提質(zhì)增效、信息化突破發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。根據(jù)工信局黨委印發(fā)《黨員積分制管理的實(shí)施意見(jiàn)》的通知(鳳工信黨發(fā)〔2015〕8號(hào))精神，特制定縣工信局黨支部《黨員積分制管理細(xì)則》。

一、基本原則。

開(kāi)展黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，分類指導(dǎo)、逐層推進(jìn)，動(dòng)態(tài)管理、注重實(shí)效，貼近實(shí)際、民主公開(kāi)的"基本原則，以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、適用范圍。

縣工信局黨支部全體共產(chǎn)黨員。

三、主要內(nèi)容。

(一)黨員積分方式及分類標(biāo)準(zhǔn)。

1.積分設(shè)置。黨員積分按年度100分計(jì)算，分基礎(chǔ)分20分、任務(wù)分70分和獎(jiǎng)勵(lì)分10分。2015年黨員基礎(chǔ)分為20分，以后每年基礎(chǔ)分值為上年度黨員個(gè)人積分的20%。

2.積分構(gòu)成。(1)基礎(chǔ)分(20分)：按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，黨員圍繞政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、道德示范、組織生活、廉潔奉公進(jìn)行賦分?；A(chǔ)分采取扣分的辦法，對(duì)照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行考核扣分，扣完為止。(2)任務(wù)分(70分)：局機(jī)關(guān)黨員任務(wù)分，按照黨員個(gè)人崗位職責(zé)和承諾事項(xiàng)進(jìn)行賦分，明確和細(xì)化黨員年度崗位目標(biāo)任務(wù)，每月賦分5-6分。根據(jù)評(píng)諾情況、履諾完成情況，計(jì)算出任務(wù)分。(3)獎(jiǎng)勵(lì)分(10分)：對(duì)黨員超額完成年度目標(biāo)任務(wù)、有重大貢獻(xiàn)、見(jiàn)義勇為或獲得縣級(jí)以下(不包括縣級(jí))表彰、表?yè)P(yáng)情況，酌情加分。

對(duì)于獲得縣級(jí)以上(包括縣級(jí))表彰、通報(bào)表?yè)P(yáng)的另行加分(不占獎(jiǎng)勵(lì)分值)，按照黨員申請(qǐng)、黨支部申報(bào)、黨委初審、縣委組織部審核備案的程序進(jìn)行。有加分項(xiàng)目的黨員必須提供證明資料。

3.積分方式。黨員積分計(jì)算方式為“黨員積分=基礎(chǔ)分值+任務(wù)分+獎(jiǎng)勵(lì)分”。

黨員年度積分=全年累計(jì)積分×評(píng)議折算比例(具體折算比例按照黨員民主評(píng)議辦法執(zhí)行，附件1)。

4.黨員定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)年度積分達(dá)到90分以上的黨員可評(píng)為優(yōu)秀黨員;80-89分的黨員可評(píng)為合格黨員;60-79分的黨員可評(píng)為基本合格黨員;60分以下的黨員可評(píng)為不合格黨員。有下列行為之一的，直接認(rèn)定為不合格黨員：(1)侵占集體資產(chǎn)或挪用集體資金的黨員;(2)因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分期間的黨員;受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨觀看處分期間的的黨員。

5.不參與積分黨員。年老體弱、長(zhǎng)期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力及因其他特殊情況不能發(fā)揮先鋒模范作用黨員，根據(jù)本人意愿，填寫(xiě)不參加積分管理黨員審批表，并經(jīng)黨支部、黨委填注意見(jiàn)，報(bào)縣委組織部審批后，可不參與積分活動(dòng)。

(二)認(rèn)真做好積分管理。

1.制定考評(píng)細(xì)則。黨員實(shí)行分類管理，制定考評(píng)細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置積分項(xiàng)目，細(xì)化評(píng)分辦法進(jìn)行賦分。

2.嚴(yán)格積分登記。各黨支部要嚴(yán)格按照局黨委統(tǒng)一制定的黨員積分管理記錄表(附件4-3)，指派專人負(fù)責(zé)，根據(jù)考核積分細(xì)則進(jìn)行登記填寫(xiě)。基礎(chǔ)分在年初一次性計(jì)入積分登記表，并按月匯總積分。支部每月10日前將匯總情況報(bào)局黨委備案，經(jīng)局黨委審核后在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，接受群眾監(jiān)督。

3.搞好民主評(píng)議。黨支部嚴(yán)格按照局黨委黨員民主評(píng)議辦法，組織開(kāi)展評(píng)議，并及時(shí)上報(bào)評(píng)議結(jié)果，并在一定范圍內(nèi)公示，接受黨員群眾監(jiān)督。黨員每年12月底積分經(jīng)民主評(píng)議按比例折算后，為該黨員本年度積分。

四、操作流程。

積分制工作從2015年1月1日起開(kāi)展，以黨支部為單位具體實(shí)施，基礎(chǔ)分為20分。主要操作流程分為11個(gè)步驟。

1.制定積分細(xì)則。黨支部結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、黨員崗位工作制定考核細(xì)則，明確黨員任務(wù)分(70分)、賦分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分辦法以及獎(jiǎng)勵(lì)分(10分)加分辦法。積分評(píng)定細(xì)則應(yīng)該與本單位績(jī)效考核制度相結(jié)合。

2.確定記錄員。黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)推選記錄員，記錄員由綜合素質(zhì)高、思想品德好，為人正派、辦事公道的黨員擔(dān)任，無(wú)特殊情況，一般不得隨意調(diào)整。記錄員主要負(fù)責(zé)黨員日常考勤考核、工作情況收集、臺(tái)賬填寫(xiě)、積分公示、上報(bào)等日常工作。

3.黨員申請(qǐng)。黨員月底填寫(xiě)黨員積分申請(qǐng)表(附件4-4)，匯報(bào)本月崗位工作任務(wù)完成情況，并由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)(是否完成、完成質(zhì)量)后交送記錄員匯總。

4.考核登記。記錄員每月收集登記黨員日?？己丝记?、履行義務(wù)和工作任務(wù)完成情況，填寫(xiě)黨員積分臺(tái)賬(黨員月積分明細(xì)登記表，附件4-5)。

5.支委會(huì)初評(píng)。各黨支部召開(kāi)支委會(huì)，依據(jù)個(gè)人申報(bào)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見(jiàn)、記錄員考核結(jié)果，提出每名黨員上月積分初步意見(jiàn)。

6.黨員大會(huì)評(píng)定。每月第一個(gè)星期五，黨支部向黨員通報(bào)支委會(huì)提出的黨員上月積分初步意見(jiàn)，由黨員評(píng)議通過(guò)。對(duì)有異議的，進(jìn)行復(fù)議。

7.公示登記。記錄員將黨員上月積分情況進(jìn)行公示，接受干部職工群眾及服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督。若有異議的，要重新進(jìn)行審定。無(wú)異議的，記錄員將積分情況在積分臺(tái)賬(黨員積分管理記錄表)上進(jìn)行登記。

8.上報(bào)備案。記錄員將黨員上月積分情況(黨員積分情況一覽表，附件4-6)，在每月10日前上報(bào)局黨委備案，接受審核。

9.年底評(píng)議。每年年底，由局黨委組織以支部為單位開(kāi)展黨員民主評(píng)議。評(píng)議結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)格次，分別按100%、90%、85%、80%的比例對(duì)黨員年終積分(加入全年獎(jiǎng)勵(lì)分后)進(jìn)行折算，折算后的結(jié)果即為黨員年度積分。記錄員登記年度黨員積分登記表(附件5-7)。

10.評(píng)定格次。支部依據(jù)黨員年度積分確定黨員年度定級(jí)格次。對(duì)年度積分達(dá)到90分(含90分)以上的可評(píng)為優(yōu)秀黨員，80-89分(含80分)的可評(píng)為合格黨員，60-79分(含60分)的可評(píng)為基本合格黨員，60分以下的可評(píng)為不合格黨員。

11.積分核查。支部按要求建好臺(tái)帳，接受局黨委的積分核查。

1.對(duì)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，建立“英模庫(kù)”進(jìn)行登記，優(yōu)先推薦參加市級(jí)以上各類評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)。

2.對(duì)合格黨員和當(dāng)年晉升兩個(gè)等次的黨員，推薦參加縣級(jí)評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)。

3.對(duì)基本合格的黨員，取消參加評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。

4.對(duì)不合格黨員，取消一切參加評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格，列入幫扶教育對(duì)象，由局黨委指派人員進(jìn)行“一對(duì)一”幫扶教育。如果沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，按自行脫黨予以除名。

六、措施要求。

1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。實(shí)行黨員積分制管理，是一項(xiàng)黨員管理的創(chuàng)新舉措，通過(guò)制定評(píng)分細(xì)則和打分，將黨員的考核工作納入日?；?，便于黨員自我約束，自我檢查，自我提高，使黨員明確自己應(yīng)盡義務(wù)和工作職責(zé)，化宏觀為具體，能使黨員測(cè)評(píng)工作更具操作性。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好組織。為了切實(shí)搞好黨員積分制管理工作，工信局支部成立了工作機(jī)構(gòu)，支部書(shū)記為組長(zhǎng)，組織委員、宣傳委員任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員。

3、緊扣考評(píng)，嚴(yán)格程序。積分制工作堅(jiān)持與單位各類目標(biāo)任務(wù)考核有機(jī)結(jié)合，凸顯工作實(shí)績(jī)，對(duì)成效明顯的黨員充分肯定，同時(shí)也為后進(jìn)黨員樹(shù)立標(biāo)桿。優(yōu)秀黨員要繼續(xù)鞏固先進(jìn)，發(fā)揮樣板作用，增強(qiáng)示范效應(yīng);合格黨員要對(duì)標(biāo)找差，制定提升措施，著力補(bǔ)強(qiáng)“短板”;基本合格黨員要制定轉(zhuǎn)化措施比學(xué)趕超。

4、加強(qiáng)考核，建好臺(tái)帳。評(píng)分細(xì)則是考核黨員日常工作的優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。必須制定的較為具體明確，記錄員及時(shí)對(duì)有關(guān)登記表進(jìn)行記錄，建好臺(tái)帳，使此項(xiàng)工作開(kāi)展的扎實(shí)有效。

黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇六

為深入學(xué)習(xí)貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，鞏固深化“主題教育”成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育管理，增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，現(xiàn)就在xxx實(shí)行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理，強(qiáng)化黨員意識(shí)發(fā)揮示范作用，提出如下實(shí)施方案。

xx中心成立“先鋒指數(shù)”積分考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,xx同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，黨支部委員任成員，具體負(fù)責(zé)考評(píng)工作。

實(shí)行“先鋒指數(shù)”積分制管理，目的是用積分的形式對(duì)黨員的日常表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核,充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，探索形成一套目標(biāo)明確、操作規(guī)范、管理到位的黨員管理新機(jī)制，搭建一個(gè)示范帶動(dòng)、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、動(dòng)態(tài)管理的黨員奉獻(xiàn)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，激勵(lì)廣大黨員敢作為、勇?lián)?dāng)，做奉獻(xiàn)、走在前，為打造政務(wù)服務(wù)品牌提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

縣政務(wù)服務(wù)中心機(jī)關(guān)在職在崗的中共正式黨員、預(yù)備黨員。對(duì)長(zhǎng)期有病、無(wú)法堅(jiān)持正常工作等特殊情況不能參與積分制的黨員，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)支部召開(kāi)黨員大會(huì)討論決定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批可不參加。

明確積分標(biāo)準(zhǔn)。黨員的日常積分由基本分、正向加分、反向扣分三部分組成。黨員“先鋒指數(shù)”由基本指數(shù)、正向加分指數(shù)、反向扣分指數(shù)三部分構(gòu)成。其中基本指數(shù)為80分，正向加分指數(shù)上限為20分，反向扣分指數(shù)酌情減分。經(jīng)評(píng)定后，黨員先鋒指數(shù)總體評(píng)價(jià)最高分為100分，最低分為0分。

(一)基本指數(shù)：總分為80分，對(duì)標(biāo)“四講四有”合格黨員要求，設(shè)置信念指數(shù)、紀(jì)律指數(shù)、品行指數(shù)、作為指數(shù)。

1、信念指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，積極參加黨性教育學(xué)習(xí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不參教信教、不從事封建迷信活動(dòng)。以現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、警示教育、輔導(dǎo)報(bào)告等方式，每年接受黨性教育不少于2次，少于1次的，每次扣2分;參加封建迷信活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，經(jīng)教育據(jù)不改正的，該項(xiàng)不得分;理想信念不堅(jiān)定，“四種意識(shí)”不牢固的，該項(xiàng)不得分;出現(xiàn)違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的，該項(xiàng)不得分。(分值10分)。

(2)旗幟鮮明地與錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言行作斗爭(zhēng)，不編造傳播政治謠言以及有損黨和國(guó)家形象的言論。出現(xiàn)一起編造傳播政治謠言或有損黨和國(guó)家形象言論的，情節(jié)輕微的，扣5分;情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，該項(xiàng)不得分。(分值10分)。

2、紀(jì)律指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：

(1)認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,鞏固深化主題教育成果，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、黨員固定活動(dòng)日等制度，積極參加黨組織舉辦的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)、各類會(huì)議，按規(guī)定足額交納黨費(fèi)，貫徹執(zhí)行黨組織的決定，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律。黨員集體學(xué)習(xí)或組織生活會(huì)因故請(qǐng)假的，一次扣1分;無(wú)故曠會(huì)的，一次扣2分;替會(huì)或虛假簽到的，一次扣5分;未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)的，每次扣3分;超過(guò)3個(gè)月不交納黨費(fèi)的，每次扣5分。(分值10分)。

(2)不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，不搞“上有政策、下有對(duì)策”。未按規(guī)定落實(shí)的，每出現(xiàn)一次扣5分;違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，情節(jié)輕微未構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，每次扣5分1231。(分值10分)。

3、品行指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：

(1)遵守公民基本道德規(guī)范、法律法規(guī)，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，踐行孝心、愛(ài)心、責(zé)任心，促進(jìn)鄰里和諧，情趣健康、樂(lè)觀向上，堅(jiān)決抵制黃賭毒等不正之風(fēng)。模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信，不違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”。出現(xiàn)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”行為的，一次扣5分;在生活作風(fēng)、道德品行等方面出現(xiàn)負(fù)面情形，在社會(huì)上造成較差影響的，一次扣10分;因經(jīng)濟(jì)糾紛等，被法院強(qiáng)制執(zhí)行的，一次扣5分;因各類失信行為，被列入失信黑名單的，一次扣5分;不帶頭執(zhí)行移風(fēng)易俗有關(guān)規(guī)定的，出現(xiàn)一次扣3分;不孝敬父母的，扣5分;參與黃賭毒的，該項(xiàng)不得分，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。(分值10分)。

(2)經(jīng)常性聯(lián)系走訪群眾，主動(dòng)到所居住社區(qū)報(bào)到并開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，不產(chǎn)生鄰里糾紛。未按要求到所居住社區(qū)報(bào)到并參與志愿服務(wù)活動(dòng)的，出現(xiàn)一次扣2分。聯(lián)系服務(wù)群眾不到位的，出現(xiàn)一次，扣2分;有群眾反映干部作風(fēng)問(wèn)題的并屬實(shí)的，出現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)。

4、作為指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：

(1)對(duì)標(biāo)看齊、擔(dān)當(dāng)有為，模范履行本職，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，保持干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的精氣神，平常時(shí)候看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去。工作中出現(xiàn)互相推諉、違反制度辦事、消極怠工等行為的，出現(xiàn)一次扣3分。(分值10分)。

(2)在政務(wù)服務(wù)工作中能積極建言獻(xiàn)策、發(fā)揮先鋒作用。發(fā)揮不好的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分;在重點(diǎn)工作推進(jìn)中，等同甚至落后于一般群眾的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣5分;存有“中梗阻”等現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)。

(二)正向加分指數(shù)：上限為20分，重點(diǎn)考核黨員在履職盡責(zé)、推動(dòng)工作開(kāi)展和特色活動(dòng)、服務(wù)群眾、重要任務(wù)發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況。有下列情形之一的，予以酌情加分：

(三)反向扣分指數(shù)：不設(shè)置下限，針對(duì)黨員未完成本職工作任務(wù)、不認(rèn)真履行黨員義務(wù)、不遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律、危害群眾利益等情節(jié)輕重，給予一定的扣減分。有下列情形之一的，予以酌情減分：

2、搞不團(tuán)結(jié)活動(dòng)，在干部選拔使用、評(píng)先樹(shù)優(yōu)中搞非組織活動(dòng)的，出現(xiàn)一次扣5分;。

4、無(wú)故不參加黨的組織生活，缺席一次扣2分;未經(jīng)批準(zhǔn)提前離場(chǎng)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;未按照規(guī)定撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，每次扣1分。年內(nèi)無(wú)故參學(xué)、參會(huì)率不足80%的，扣5分;不按規(guī)定按時(shí)足額繳納黨費(fèi)的，一次扣2分。

5、流動(dòng)黨員外出三個(gè)月以上不向黨組織報(bào)告，扣5分;。

6、參與非訪、越級(jí)訪、集體訪的，扣5分;。

7、受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分的，分別扣5、10、15、20分。有違法行為受到警告、罰款、行政拘留及以上處罰的，分別扣5、10、15分。違背社會(huì)公序良俗，有品行不端行為的，一次扣5分。

(四)一票否決。對(duì)共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義持懷疑態(tài)度，推崇西方價(jià)值觀念和社會(huì)制度，熱衷于組織、參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)的黨員;政治立場(chǎng)動(dòng)搖，在思想上政治上行動(dòng)上不能自覺(jué)與黨中央保持一致，不能?chē)?yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)的黨員;不執(zhí)行黨組織決定，弄虛作假騙取積分，無(wú)正當(dāng)理由不參與奉獻(xiàn)積分的黨員;組織、煽動(dòng)和參與非法上訪以及其他違法違紀(jì)等行為的黨員實(shí)行“一票否決”。

(五)其他。未列明的項(xiàng)目，但應(yīng)計(jì)入加減分的，由黨支部提交黨組進(jìn)行研究確定。

四、嚴(yán)格考評(píng)程序。黨員先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)管理由政務(wù)服務(wù)中心黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考評(píng)小組負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行跟蹤考核記錄。積分制考評(píng)工作按照“申報(bào)—認(rèn)定—評(píng)議—匯總”四個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)申報(bào)。黨員本人將自己本月積分情況和有關(guān)證明材料向所在黨支部申報(bào)積分，根據(jù)具體情況也可隨時(shí)申報(bào)。黨支部對(duì)黨員申報(bào)事項(xiàng)以及群眾反映情況及時(shí)進(jìn)行了解核實(shí)，認(rèn)真做好記錄。支部統(tǒng)一組織的各類活動(dòng)，由支部安排專人及時(shí)進(jìn)行登記。由考評(píng)小組審核登記。

(二)認(rèn)定。黨支部在每月第一次的黨員大會(huì)上，對(duì)每名黨員的月度積分情況逐一審核確認(rèn)，黨支部黨建工作指導(dǎo)員要到會(huì)指導(dǎo)并審核簽字或蓋章。黨支部考評(píng)小組綜合黨員履行義務(wù)、履諾踐諾和個(gè)人提報(bào)材料，對(duì)黨員增加分和扣減分、“一票否決”情況進(jìn)行審核認(rèn)定，由考評(píng)小組登記在黨員積分卡上。

(三)評(píng)議。黨支部每半年召開(kāi)一次全體黨員和群眾代表參加的考評(píng)會(huì)議，對(duì)黨員履行承諾、參加組織生活會(huì)等情況進(jìn)行評(píng)議，按照優(yōu)秀(90分—100分)、合格(80分—89分)、基本合格(60分—79分)、不合格(60分以下)四個(gè)等次計(jì)算黨員的評(píng)議得分。

(四)匯總。積分由政務(wù)服務(wù)中心積分制考評(píng)小組每半年匯總一次，年底計(jì)算總積分。計(jì)算方式為：黨員年度積分=基本分+正向加分+評(píng)議分-反向扣分。將公示貫穿于積分確定的全過(guò)程，每季度一次通過(guò)電子屏幕、黨務(wù)公開(kāi)欄、積分考評(píng)榜等向黨員群眾公示積分情況。

黨員“先鋒指數(shù)”評(píng)價(jià)管理的年度總體評(píng)價(jià)結(jié)果，分先鋒黨員、合格黨員、警示黨員、不合格黨員等四個(gè)等次。年度綜合考評(píng)得分90分以上、基本指數(shù)分不低于75分的為先鋒黨員，60-89分的為合格黨員，60分以下的為警示黨員。連續(xù)兩年綜合評(píng)價(jià)為警示黨員的為不合格黨員。

先鋒黨員原則上不超過(guò)黨員總數(shù)的20%。對(duì)受到警告、嚴(yán)重警告處分及撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)的黨員，當(dāng)年度一律作為警示黨員對(duì)待;對(duì)受到留黨察看處分的黨員，當(dāng)年度一律作為不合格黨員對(duì)待;對(duì)違反黨規(guī)黨紀(jì)、法律規(guī)定，正處于紀(jì)委、公檢法部門(mén)處理過(guò)程中的黨員，一律作為不合格黨員對(duì)待，待有關(guān)部門(mén)作出處理或判決后，再合理確定年度評(píng)議等次。預(yù)備黨員被確定為“警示”等次的，延長(zhǎng)預(yù)備期一年;連續(xù)兩年被確定為“警示等次”的，取消預(yù)備黨員資格。

對(duì)先鋒黨員，給予表彰和宣傳，并作為各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、組織推薦的優(yōu)先對(duì)象和評(píng)比優(yōu)秀黨員的必要條件;對(duì)合格黨員，開(kāi)展談心談話，積極引導(dǎo)，促使他們比學(xué)趕超、晉位升級(jí);對(duì)警示黨員，開(kāi)展談話，教育引導(dǎo)他們端正態(tài)度，并采取“一對(duì)一”、“多對(duì)一”等結(jié)對(duì)幫扶方式，督促他們?cè)鷮?shí)做好整改和轉(zhuǎn)化工作;對(duì)不合格黨員，要按照組織程序予以處置。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行黨員積分制管理是新形勢(shì)下落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新舉措。中心黨組要高度重視，擺上重要日程，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，逐級(jí)抓好落實(shí)。黨支部要成立積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨員積分制管理具體責(zé)任人，確定記錄員，做好積分制管理的培訓(xùn)工作。黨員積分制管理工作從2018年1月份開(kāi)展，黨支部要做好部署安排和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

(二)結(jié)合實(shí)際推進(jìn)。政務(wù)服務(wù)中心要立足本職，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，堅(jiān)持與完成單位各類目標(biāo)任務(wù)考核有機(jī)結(jié)合，切實(shí)把積分內(nèi)容、積分標(biāo)準(zhǔn)、積分程序定好定準(zhǔn)，落到實(shí)處，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互促共進(jìn)。

(三)嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。政務(wù)服務(wù)中心的黨組加強(qiáng)督促指導(dǎo)。把實(shí)行黨員積分制管理列入年度黨支部書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。中心將及時(shí)總結(jié)工作中的好做法好經(jīng)驗(yàn)，不斷探索完善改進(jìn)，充分利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，大力宣傳涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，營(yíng)造活動(dòng)的良好氛圍。

黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇七

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)支部黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

以黨的十九大精神和***總書(shū)記系列講話精神為指導(dǎo)，按照全縣基層黨建工作會(huì)議和要求，以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評(píng)教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊(duì)伍。

黨支部管理的正式黨員和預(yù)備黨員。確因身體原因無(wú)法參加組織生活的黨員，本人自愿并提出申請(qǐng)，支部大會(huì)同意后，可不參加積分制管理。對(duì)流動(dòng)黨員，在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關(guān)證明材料可計(jì)入積分。對(duì)入黨積極分子，參照黨員進(jìn)行積分制管理。

黨員積分由基礎(chǔ)積分、任務(wù)分和獎(jiǎng)勵(lì)分三部分構(gòu)成。

（一）基礎(chǔ)積分(40分)。根據(jù)黨員義務(wù)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項(xiàng)予以扣分，核算得月度基礎(chǔ)積分。主要有以下幾個(gè)方面：

1．政治素質(zhì)方面（9分）。

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化法律和業(yè)務(wù)知識(shí)；（3分）。

（2）帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中起先鋒模范作用；（3分）。

（3）做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，執(zhí)行黨的決議、服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。（3分）。

2．組織生活方面（9分）。

（1）按時(shí)參加“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng)。（3分）。

（2）按時(shí)足額交納黨費(fèi)。（3分）。

（3）積極參加“兩學(xué)一做”等各類教育。（3分）。

3．發(fā)揮先鋒作用方面（3分）。

（1）自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。（3分）。

4．服務(wù)群眾方面（3分）。

（1）密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向黨組織反映群眾的困難和意見(jiàn)建議。（3分）。

5．道德示范方面（6分）。

（1）發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；（3分）。

（2）尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、互助和諧，群眾口碑好。（3分）。

6．廉潔奉公方面（3分）。

（1）堅(jiān)持依法辦事，以身作則，廉潔自律。（3分）。

7．服務(wù)群眾方面（7分）。

（1）其他應(yīng)賦分的基礎(chǔ)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。（7分）。

（二）任務(wù)分(50分)。

1．履行職責(zé)方面（29分）。

（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，完成工作任務(wù)；（15分）。

（2）積極參與“黨員掛點(diǎn)幫扶”工作，幫助聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際困難；（6分）。

（3）積極參與公司開(kāi)展的各類活動(dòng)；（4分）。

（4）深入開(kāi)展調(diào)查研究，促進(jìn)工作發(fā)展。（4分）。

2．履諾踐諾方面（3分）。

（1）帶頭開(kāi)展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)。（3分）。

3．發(fā)揮作用方面（7分）。

（1）在圍繞中心、服務(wù)大局中，發(fā)揮先鋒模范作用；（3分）。

（2）積極參加黨員志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)；（2分）。

（3）為群眾做好事辦實(shí)事解難事，解決實(shí)際困難；（2分）。

5．其他方面（11分）。

（1）其他應(yīng)賦分的任務(wù)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。（11分）。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)分(10分)。

1．突出貢獻(xiàn)方面（5分）。

（1）在履行崗位職責(zé)和急難險(xiǎn)重工作中有突出貢獻(xiàn)的。（每次加5分）。

2．獎(jiǎng)勵(lì)表彰方面（5分）。

（1）受到中央表彰，加5分；受到省級(jí)表彰，加4分；受到市級(jí)表彰，加3分；受到縣級(jí)表彰，加2分；受到鄉(xiāng)級(jí)表彰，加1分。

3．其他方面。

（1）其他應(yīng)賦分的獎(jiǎng)勵(lì)分事項(xiàng)由黨支部研究確定。

四、積分程序。

黨員積分以黨支部為單位具體組織實(shí)施，具體按照以下步驟進(jìn)行。

（一）制定考評(píng)細(xì)則。黨支部結(jié)合崗位特點(diǎn)、黨員崗位工作情況，組織考核評(píng)價(jià)，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分項(xiàng)目，以及評(píng)分、扣分、加分標(biāo)準(zhǔn)。積分考核評(píng)定細(xì)則，應(yīng)與單位績(jī)效考核、年度考核等相結(jié)合。

（二）黨員申報(bào)積分。每季度黨員如實(shí)填寫(xiě)《黨員積分申請(qǐng)表》，向所在支部申請(qǐng)積分。黨員在申報(bào)個(gè)人積分時(shí)，也可向黨支部報(bào)告其他黨員的積分事項(xiàng)。

（三）嚴(yán)格登記積分。黨員向支部申請(qǐng)積分時(shí)，積分記錄員受理黨員積分申請(qǐng)，填寫(xiě)《黨員積分管理登記表》。記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，一般不得隨意調(diào)整。

（四）支委進(jìn)行初評(píng)。通過(guò)召開(kāi)支委會(huì)的方式，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項(xiàng)、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的積分。

（五）支部大會(huì)評(píng)定。每季度通過(guò)召開(kāi)支部大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評(píng)的季度積分，由參會(huì)黨員評(píng)議通過(guò)，確定黨員季度積分。

（六）計(jì)算年度積分。年末黨支部根據(jù)黨員季度積分情況，計(jì)算出黨員年度積分（即黨員年度積分=黨員季度積分之和/4）并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，黨支部及時(shí)將黨員年度積分情況報(bào)上級(jí)黨組織備案，上級(jí)黨組織應(yīng)對(duì)黨支部黨員年度積分進(jìn)行審核。

對(duì)因年老體弱、長(zhǎng)期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力及因其他特殊情況，不納入積分管理的黨員，根據(jù)本人意愿，填寫(xiě)《不參加黨員積分管理審批表》，并經(jīng)黨支部、上級(jí)黨組織審批后，可不參與積分管理。對(duì)不參加積分管理的黨員，每年年底，由黨支部在黨員大會(huì)上向全體黨員作出說(shuō)明，并根據(jù)黨員個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)哪甓确e分，但原則上不參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。

（一）黨員的年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定黨員等次的主要依據(jù)。民主評(píng)議黨員時(shí)，應(yīng)在積分排名前列的黨員中評(píng)定優(yōu)秀等次。

（二）對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀等次的黨員，優(yōu)先作為推薦參加上級(jí)黨組織各類評(píng)先評(píng)優(yōu)的對(duì)象。結(jié)合實(shí)際探索建立機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀黨員在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。

（三）對(duì)被評(píng)為基本合格等次的黨員，取消參加評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并由所在黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行提醒談話，督促其限期整改提高。

（四）對(duì)被評(píng)為不合格等次的黨員，取消一切參加評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重作出組織處置。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把開(kāi)展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理的重要手段，作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的基本制度，精心組織，狠抓落實(shí)。要結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)在、簡(jiǎn)便易行的積分制管理實(shí)施辦法，推動(dòng)黨員積分制管理工作全面開(kāi)展，取得成效。

（二）建立管理臺(tái)賬。黨支部要建立黨員積分管理臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)記錄黨員積分變化情況，及時(shí)反映黨員基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分、季度積分、年度積分，以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時(shí)，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊(cè)、規(guī)范黨員檔案，確保積分管理工作對(duì)象精準(zhǔn)。

（三）堅(jiān)持陽(yáng)光操作。黨支部要運(yùn)用通知通告、工作群等，定期公開(kāi)黨員積分管理情況，并接受黨員查詢，讓黨員全過(guò)程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、清楚個(gè)人積分位次、清楚個(gè)人考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開(kāi)公平公正。

黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇八

為適應(yīng)新形勢(shì)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我校發(fā)展黨員工作，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善我校黨委的組織建設(shè)，使發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行，按照教育工委的總體部署，結(jié)合校黨委20__年工作計(jì)劃和目標(biāo)，制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的、十_屆_中全會(huì)精神和自治區(qū)第_次黨代會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作十六字方針，以壯大入黨申請(qǐng)人隊(duì)伍和入黨積極分子隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量為重點(diǎn)，嚴(yán)格程序，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，壯大力量，為學(xué)校黨員隊(duì)伍發(fā)展壯大不斷注入新的生機(jī)和活力。

二、具體目標(biāo)。

加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)，嚴(yán)格依照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》辦事，嚴(yán)格堅(jiān)持黨的民主集中制的基本原則，經(jīng)常討論和檢查黨的組織工作、紀(jì)檢檢查工作、群眾工作，注重研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。黨員發(fā)展工作一定要按照方針，計(jì)劃發(fā)展2-3名新黨員，培養(yǎng)3至4名入黨積極分子，發(fā)展教學(xué)一線的骨干教師占90%以上，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率100%。

三、工作要求。

（一）突出重點(diǎn)，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的黨員聯(lián)系的工作。

學(xué)校黨委要將素質(zhì)好、年紀(jì)輕、有文化、懂教學(xué)的骨干教師、對(duì)學(xué)校教育改革有突出貢獻(xiàn)的骨干教職工、學(xué)科帶頭人加強(qiáng)教育培養(yǎng)，條件成熟的要及時(shí)吸收入黨；學(xué)校黨組織要充分發(fā)揮青年人才、知識(shí)人才集中的優(yōu)勢(shì)，把發(fā)展青年教師和教學(xué)科研骨干力量黨員工作切實(shí)抓緊抓好。緊密聯(lián)系教師，每個(gè)黨員教師聯(lián)系1—3位教師群眾。

（二）嚴(yán)格程序，認(rèn)真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項(xiàng)制度”，全面理解和把握新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的關(guān)系，嚴(yán)把"入口關(guān)"，不能用“能人”標(biāo)準(zhǔn)代替黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，更不答應(yīng)把“黨票”作“獎(jiǎng)票”，確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀分子。

2、20__年全校計(jì)劃發(fā)展黨員2-3名，對(duì)20__年入黨積極分子培養(yǎng)教育，考察情況以及程度進(jìn)行全面分析，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，按入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子和新發(fā)展黨員比例達(dá)到7：4：1要求，結(jié)合教育教學(xué)業(yè)績(jī)，嚴(yán)格發(fā)展黨員。

（三）明確措施，不斷壯大申請(qǐng)入黨積極分子隊(duì)伍。

1、各支部要把發(fā)展黨員工作列入工作目標(biāo)。要抓好理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨外同志的教育，激發(fā)他們的入黨熱情，通過(guò)有計(jì)劃地組織積極分子學(xué)習(xí)黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識(shí)，加深他們對(duì)黨的了解，要做好深入細(xì)致的思想政治工作，宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范事跡，提高他們的政治覺(jué)悟，利用黨員與入黨積極分子結(jié)對(duì)子的幫教方法，定期談話，端正入黨動(dòng)機(jī)，促使他們積極向黨組織靠攏。

2、堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的發(fā)展對(duì)象，都要對(duì)其個(gè)人簡(jiǎn)歷、培養(yǎng)考察時(shí)間、接受培訓(xùn)、政治審查等情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾的監(jiān)督，公示結(jié)果要作為確定是否吸收入黨的重要依據(jù)。

3、校黨委嚴(yán)格組織考察、定期分析研究，針對(duì)存在的問(wèn)題，提出進(jìn)一步培養(yǎng)教育的意見(jiàn)并認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫(xiě)培養(yǎng)考察表。

4、入黨積極分子要定期向黨組織遞交思想?yún)R報(bào)，向組織匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)工作情況。

5、學(xué)生入黨積極分子必須由團(tuán)內(nèi)進(jìn)行推優(yōu)，校團(tuán)委要繼續(xù)舉辦好業(yè)余團(tuán)校，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀學(xué)生的教育，要切實(shí)把好發(fā)展學(xué)生黨員每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)。

6、為使20__年發(fā)展黨員計(jì)劃得到落實(shí)，全體黨員要積極做好宣傳教育工作。

黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇九

中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，以下簡(jiǎn)稱黨員、共產(chǎn)黨員或共產(chǎn)黨員，分為中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員和中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備候補(bǔ)黨員。指按照中國(guó)共產(chǎn)黨章程規(guī)定的入黨條件和程序，經(jīng)批準(zhǔn)加入中國(guó)共產(chǎn)黨的工人、農(nóng)民、士兵、知識(shí)分子和其他社會(huì)階層的先進(jìn)分子。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持從嚴(yán)管理與有效激勵(lì)相結(jié)合，根據(jù)xxx精神，針對(duì)區(qū)的實(shí)際情況，將黨員義務(wù)明晰化、先鋒評(píng)價(jià)公開(kāi)化、考核管理痕跡化，運(yùn)用日常工作積分制、工作突出加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作“一票否決”制的動(dòng)態(tài)管理辦法進(jìn)行百分量化考評(píng)，實(shí)行黨員積分制管理。具體管理評(píng)定辦法如下：

全局所屬在職在崗黨員和預(yù)備黨員。(除年老體弱、長(zhǎng)期生病、行動(dòng)不便的黨員,經(jīng)本人申請(qǐng)、支部大會(huì)通過(guò),并經(jīng)機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)后,可以不參加“黨員積分管理”)。

黨員年度積分分為：“日常行為積分”、“年度評(píng)議積分”、“貢獻(xiàn)積分”等三部分構(gòu)成。其中，“日常行為積分”與“年度評(píng)議積分”按照4:1的權(quán)重構(gòu)成100分，“貢獻(xiàn)積分”為加分項(xiàng)目。

1、日常行為積分(80分)。主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動(dòng)工作開(kāi)展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。主要內(nèi)容包括：帶頭學(xué)習(xí)提高(15分)，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)(15分)，帶頭服務(wù)群眾(15)，帶頭遵紀(jì)守法(20分)，帶頭弘楊正氣(15分)。上述五帶頭的具體記分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表：《中共xxx黨員量化積分標(biāo)準(zhǔn)表》。

2.民主評(píng)議積分(20分)。

民主測(cè)評(píng)在年終黨員大會(huì)上進(jìn)行，測(cè)評(píng)黨員在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合表現(xiàn)，分為“好”、“一般”、“差”三個(gè)等次。測(cè)評(píng)分值按百分制計(jì)算，并將測(cè)評(píng)分按所占比例20%計(jì)入黨員積分。計(jì)算方法為：民主測(cè)評(píng)得分=(“好”的票數(shù)×1+“一般”的票數(shù)×0.8+“差”的票數(shù)×0.6)÷總票數(shù)×100。

(二)獎(jiǎng)、扣分辦法。

1.獎(jiǎng)分。

(1)在市級(jí)以上刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題消息、通訊等，每篇獎(jiǎng)2分;在區(qū)級(jí)刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題消息、通訊等，每篇獎(jiǎng)1分(同一項(xiàng)內(nèi)容累計(jì)計(jì)分不能超過(guò)3分)。

(2)年內(nèi)個(gè)人受到市級(jí)及以上表彰加5分、區(qū)級(jí)表彰加4分、所在黨工委表彰加3分、所在黨支部表彰加2分(同一項(xiàng)目不同級(jí)別表彰的不能累計(jì)加分，一般以最高級(jí)別表彰計(jì)分)。

(3)在工作中有所創(chuàng)新，成效顯著的，每項(xiàng)獎(jiǎng)3分，特別突出的，每項(xiàng)獎(jiǎng)5分。

(4)黨員承諾之外的事項(xiàng)，按奉獻(xiàn)大小，經(jīng)支部會(huì)議研究酌情獎(jiǎng)分(同一項(xiàng)內(nèi)容累計(jì)計(jì)分不能超過(guò)2分)。

2.扣分。

(1)個(gè)人因工作失職、造成不良后果，影響單位形象的，或在上級(jí)檢查、暗訪中受到處理的，每例扣3分。

(2)堅(jiān)持原則，遵章守紀(jì)，不參加黃、賭、毒和一切迷信活動(dòng)以及違規(guī)上訪行為，每違反一項(xiàng)扣3分。

(3)受到群眾有效投訴，對(duì)單位造成不良影響的，出現(xiàn)一次扣3分。

(4)發(fā)生其他事件，經(jīng)所屬黨支部研究，酌情扣分(每項(xiàng)扣分不超過(guò)3分)。

3.一票否決。

黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)的，實(shí)行一票否決(積分為零)。

黨員積分制管理以年終民主評(píng)議黨員為界，以一年為一個(gè)積分周期，以黨支部為單位具體組織實(shí)施。黨支部要結(jié)合單位績(jī)效考核、年度考核等制定《積分管理評(píng)定細(xì)則》。

(一)黨員據(jù)實(shí)申報(bào)。黨員如實(shí)填寫(xiě)《黨員積分申請(qǐng)表》，及時(shí)向所在黨支部申請(qǐng)積分，黨支部安排專人做好記錄，其他黨員群眾也可向支部反映黨員積分事項(xiàng)。

(二)支委進(jìn)行初評(píng)。黨支部每季度召開(kāi)支委會(huì)，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項(xiàng)、積分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的季度積分。

(三)半年審核匯總。原則上，黨支部每半年召開(kāi)一次黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評(píng)的積分情況，由參會(huì)黨員評(píng)議通過(guò)，確定黨員季度積分，并由專人負(fù)責(zé)填寫(xiě)《黨員年度積分管理登記表》。

(四)公示季度積分。半年審核匯總后，黨支部及時(shí)將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受干部群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況向黨員通報(bào)。

(五)年終綜合評(píng)定。結(jié)合黨員民主評(píng)議工作，計(jì)算出黨員年度綜合積分，計(jì)算方法為：黨員年度綜合積分=(基礎(chǔ)分+年度累計(jì)履職分+年度累計(jì)獎(jiǎng)分-年度累計(jì)扣分)+民主測(cè)評(píng)分×20%。

年度綜合積分結(jié)果作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。年老體弱、長(zhǎng)期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力生活不能自理的黨員經(jīng)本人申請(qǐng)、支部核實(shí)、報(bào)上級(jí)黨(工)委審批同意可不納入積分制管理，由所在黨組織根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)評(píng)定年度綜合得分，但原則上不參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。單位派出駐村扶貧工作隊(duì)員(第一書(shū)記)原則上參加所駐村積分管理，積分情況由村按季度反饋派出單位，考核結(jié)果共用，但只能參加一邊評(píng)先評(píng)優(yōu)。

年度綜合積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員，按一定比例評(píng)為“優(yōu)秀”等次，優(yōu)先作為各級(jí)表彰的推薦對(duì)象。年度綜合積分在60-80分的黨員，評(píng)為“合格”等次。年度綜合積分在60分以下(不含60分)的黨員，評(píng)定為“不合格”等次，由黨組織進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。

為切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理，充分調(diào)動(dòng)黨員積極參加各項(xiàng)活動(dòng)積極性、主動(dòng)性，發(fā)揮黨員在旅游管理、緊急救援等工作中的先鋒模范作用，努力建設(shè)政治合格、品德合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊(duì)伍，綜合執(zhí)法局第二黨支部積極向兄弟支部和單位學(xué)習(xí)，借鑒西海觀光纜車(chē)黨支部的工作經(jīng)驗(yàn)，制訂出臺(tái)了《綜合執(zhí)法局第二黨支部黨員積分制管理辦法》，并決定自2020年1月1日起在本支部試行。

此次制訂的黨員積分制管理辦法充分考慮到本支部黨員工作實(shí)際，對(duì)黨員參加學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、培訓(xùn)、黨日活動(dòng)作了基本的積分規(guī)定，同時(shí)對(duì)參加片區(qū)迎客松黨支部的活動(dòng)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”上的學(xué)習(xí)積分情況以及在救援工作中有突出表現(xiàn)的、得到游客寄感謝信或錦旗表?yè)P(yáng)的，給予了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)加分，以期強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，鼓勵(lì)黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀、履職盡責(zé)作貢獻(xiàn)。辦法業(yè)經(jīng)支部全體黨員充分討論和征詢意見(jiàn)，支委會(huì)研究確定，最終報(bào)黨總支審核通過(guò)。

辦法力求簡(jiǎn)單易懂，又便于操作和計(jì)算分值，按一個(gè)自然年度為一個(gè)積分周期。并將充分運(yùn)用積分結(jié)果，將積分作為年度黨員民主評(píng)議和評(píng)選優(yōu)秀黨員的主要依據(jù)。

為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，按照上級(jí)要求，結(jié)合我局黨員管理工作實(shí)際，現(xiàn)對(duì)黨員實(shí)行積分管理提出如下辦法。

對(duì)黨員實(shí)行積分管理，應(yīng)緊扣保持黨的先進(jìn)性和純潔性主線，堅(jiān)持簡(jiǎn)易便行、便于操作，全員參與、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識(shí)不強(qiáng)、組織紀(jì)律觀念差、作用發(fā)揮不好等問(wèn)題，采取定性評(píng)價(jià)與量化考評(píng)相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，激勵(lì)廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

全局所有在職黨員。年底根據(jù)其參與黨組織活動(dòng)和日常行為表現(xiàn)進(jìn)行民主評(píng)議定級(jí)。

對(duì)黨員積分管理的考核主要內(nèi)容由日常行為設(shè)置，分值100分（見(jiàn)附件）。由支部組織委員根據(jù)黨員日常表現(xiàn)情況實(shí)時(shí)賦分記錄，適時(shí)公示，每年一排名，做到跟蹤動(dòng)態(tài)管理。

（一）積分定級(jí)。全年累計(jì)積分90分以上的黨員，納入優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)定資格；累積積分70-89分的為合格黨員等次；累積積分60-69分的為基本合格黨員等次；累積積分60分以下的為不合格黨員等次。

（二）積分運(yùn)用。依據(jù)黨員個(gè)人積分和支部全體黨員總積分，確定推薦單位及上級(jí)組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人和集體。對(duì)積分高，表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、干部任用等方面，給予優(yōu)先安排或任用。

對(duì)考核為基本合格等次的黨員，黨支部對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。對(duì)積分為不合格等次的黨員，按照組織程序處理。預(yù)備黨員積分為85分以上(含85分)的按期轉(zhuǎn)正；70-84分（含70分）的繼續(xù)培養(yǎng)并延期轉(zhuǎn)正；70分以下的取消預(yù)備黨員資格。

實(shí)行黨員積分管理是加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，也是健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的有益探索。各支部要高度重視，明確專人負(fù)責(zé)，精心組織實(shí)施，確保黨員積分管理工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，完善工作制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，深化鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，切實(shí)將《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作為全體黨員的行為準(zhǔn)則，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍。根據(jù)《中共赫章縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合支部實(shí)際，制定黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則如下：

???開(kāi)展黨員積分制管理，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理、注重實(shí)效，貼近實(shí)際、民主公開(kāi)為基本原則，以推動(dòng)征補(bǔ)辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展、加強(qiáng)征補(bǔ)辦黨支部基層組織為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)全體黨員黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、紅線意識(shí)，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

???征補(bǔ)辦黨支部全體黨員。

???黨員年度積分分為：“日常行為積分”、“年度評(píng)議積分”、“貢獻(xiàn)積分”等三部分構(gòu)成。其中，“日常行為積分”與“年度評(píng)議積分”按照3:1的權(quán)重構(gòu)成100分，“貢獻(xiàn)積分”為加分項(xiàng)目。

???????（一）日常行為積分（75分）。主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動(dòng)工作開(kāi)展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。主要內(nèi)容包括：

???1.帶頭學(xué)習(xí)提高（15分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，能夠用黨的最新理論成果武裝頭腦，保持高度的政治敏銳性，提高洞察力和辨別力；帶頭參加各種主題實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，定期過(guò)黨的組織生活，帶頭執(zhí)行黨組織決議，落實(shí)工作部署，與上級(jí)黨組織保持高度一致；帶頭參加組織生活會(huì)，深刻自我剖析，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，制定整改措施。

2.帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)（15分）。認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，刻苦鉆研專業(yè)技能，成為業(yè)務(wù)工作的“明白人”和“行家里手”；結(jié)合崗位特點(diǎn)，制定承諾并認(rèn)真進(jìn)行踐諾；愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，任勞任怨，不講條件；主動(dòng)參與重大事項(xiàng)決策，為解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題出謀劃策，具有較強(qiáng)的大局觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；愉快接受并認(rèn)真做好黨支部分配的工作任務(wù)，尤其在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，能夠身先士卒、沖鋒在前，發(fā)揮帶頭作用。

3.帶頭服務(wù)群眾（15分）。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持群眾立場(chǎng)，自覺(jué)踐行群眾路線；認(rèn)真思考新形勢(shì)下房屋征收工作，提高調(diào)查研究、溝通交流和解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)做好被征收戶工作的本領(lǐng)；切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益；拓寬服務(wù)渠道、改進(jìn)服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，積極參加在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到服務(wù)活動(dòng)，帶頭參加志愿者服務(wù)、義務(wù)勞動(dòng)等社會(huì)公益性活動(dòng)，積極與聯(lián)系村困難黨員群眾“結(jié)對(duì)幫扶”。

4.帶頭遵紀(jì)守法（15分）。帶頭加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺(jué)遵守本單位規(guī)章制度，增強(qiáng)法紀(jì)觀念和自律意識(shí)；帶頭遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守廉潔從政、計(jì)劃生育等法律法規(guī)，做到以身作則；根據(jù)黨費(fèi)收繳規(guī)定，按時(shí)足額交納黨費(fèi)；帶頭抵制法輪功等非法組織，協(xié)助黨支部排查各種不穩(wěn)定因素，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

5.帶頭弘揚(yáng)正氣（15分）。自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭反對(duì)封建迷信等不正之風(fēng)，敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)；黨性原則強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵守職業(yè)操守，杜絕弄虛作假、欺上瞞下行為；清正廉潔，克勤克儉，情趣健康，反對(duì)鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂(lè)，保持共產(chǎn)黨員的高尚情操；帶頭弘揚(yáng)社會(huì)傳統(tǒng)美德，維護(hù)社會(huì)公平正義。

??????（二）年度評(píng)議積分（25分）。年度評(píng)議結(jié)合黨員年終總結(jié)或民主評(píng)議進(jìn)行。原則上評(píng)議積分掌握在25分。評(píng)議為“優(yōu)秀”等次的，得23-25分；“合格”等次的，得15-22分；“基本合格”等次的，得14分以下；“不合格”等次的不得分。

?????（三）貢獻(xiàn)積分（最高不超過(guò)10分）。

??黨員在各自崗位上，因工作表現(xiàn)突出受到住建局黨組、住建局機(jī)關(guān)黨委表彰的加1分，受到縣級(jí)表彰的加2分，受到市級(jí)表彰的加3分，受到省級(jí)及以上表彰的加5—10分。其他發(fā)揮先鋒模范作用的，由支部召開(kāi)支部委員會(huì)議討論確定，報(bào)住建局機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)，加分最高不超過(guò)3分。

???黨員積分管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，與“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育同步實(shí)施，由征補(bǔ)辦黨支部書(shū)記負(fù)總責(zé)，支委會(huì)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

????1.每年第一季度要制定完善黨員積分管理實(shí)施細(xì)則，明確黨員積分管理記錄員。

???2.按季度開(kāi)展日常積分考核。由支委會(huì)專門(mén)負(fù)責(zé)量化積分考核評(píng)議工作。主要是對(duì)黨員“五帶頭”等日常行為進(jìn)行跟蹤考核記錄，全面準(zhǔn)確地掌握黨員參加“三會(huì)一課”、交納黨費(fèi)、開(kāi)展黨性實(shí)踐鍛煉、作用發(fā)揮、完成任務(wù)等方面情況，賦予相應(yīng)分值；日常積分考核工作一般在季度末進(jìn)行，適時(shí)在黨員大會(huì)上公開(kāi)，并通過(guò)一定形式對(duì)外公布。黨員對(duì)積分情況有異議的，向支委會(huì)提出，對(duì)支委會(huì)答復(fù)不滿意的，可向住建局機(jī)關(guān)黨委進(jìn)行復(fù)議。

???3.按年度開(kāi)展民主評(píng)議黨員。民主評(píng)議積分一年一次，根據(jù)黨員評(píng)議情況，賦予相應(yīng)分值。根據(jù)每一名黨員日常行為積分和民主評(píng)議積分分值，計(jì)算黨員年度總得分，與黨員年度考核掛鉤，并通過(guò)一定形式對(duì)外公布。

支委會(huì)制定“征補(bǔ)辦支部黨員日常行為積分管理記錄薄”跟蹤記錄。黨員加分實(shí)行申報(bào)制度，由黨員個(gè)人向支部申報(bào)，由支部核實(shí)后進(jìn)行積分。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

支部書(shū)記作為支部實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理，健全完善黨員檔案，明確黨員積分管理具體責(zé)任人，迅速展開(kāi)動(dòng)員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作得到順利推進(jìn)。

(二)嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。

??支部要將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任的重要內(nèi)容。對(duì)工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的黨員，要及時(shí)給予通報(bào)表彰，并作為典型進(jìn)行推廣、交流、學(xué)習(xí)；對(duì)工作落實(shí)不力、流于形式、弄虛作假的黨員，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消其年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，根據(jù)上級(jí)黨委提出的強(qiáng)化基層黨建工作要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，開(kāi)展黨員積分制管理，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本辦法。

一、制度范圍。

所有黨員適用積分制管理范圍。預(yù)備黨員和入黨積極分子推行積分考察制，納入積分管理范圍，但不參與評(píng)定等次。

（一）基礎(chǔ)分（60分）。

1.講政治，有信念（20分）。

（1）保持政治本色，理想信念堅(jiān)定，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。存在信仰缺失、有發(fā)布違反黨的路線、方針、政策或有損黨的形象言論的，該項(xiàng)不得分。（5分）。

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的基本知識(shí)。學(xué)習(xí)黨章不認(rèn)真，入黨積極分子黨章考試不合格的，該項(xiàng)不得分。（5分）。

（3）努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)。（5分）。

2.講規(guī)矩，有紀(jì)律（25分）。

（1）帶頭遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，廉潔自律。大操大辦紅白喜事，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分。（5分）。

（2）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)持依法辦事，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例。（5分）。

（3）按時(shí)參加黨課、組織生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng)；入黨積極分子、預(yù)備黨員按時(shí)上交思想?yún)R報(bào)。（5分）。

（4）按時(shí)足額交納黨費(fèi)。（5分）。

（5）自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（5分）。

3.講道德，有品行（15）。

（1）發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范作用，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德。（5分）。

（2）孝敬父母、愛(ài)護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧，群眾口碑好。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項(xiàng)不得分。（5分）。

（3）生活健康、生活積極向上，遠(yuǎn)離賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動(dòng)，該項(xiàng)不得分。

（5分）。

（二）履職分（40分）。

1.講奉獻(xiàn)，有作為。

（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，在工作、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范作用。（10分）。

（2）積極參與公司各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)。（5分）。

（3）認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作、生產(chǎn)中無(wú)錯(cuò)漏、無(wú)失誤、無(wú)事故、無(wú)違章等。（5分）。

（4）參加公司全年各項(xiàng)會(huì)議，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，積極提出創(chuàng)新思路。（5分）。

（5）密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向黨組織反映群眾的困難和意見(jiàn)建議，為群眾做好事辦實(shí)事解難事。（5分）。

（6）參加黨員各項(xiàng)活動(dòng)，參與黨員志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)等。（5分）。

（7）帶頭開(kāi)展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)。（3分）。

（8）加分：當(dāng)年度在工作、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)中做出突出貢獻(xiàn)，受到司級(jí)別以上表彰的，按表彰給予適當(dāng)加分。（同一項(xiàng)目以最高級(jí)表彰積分，不累計(jì)。）。

（三）一票否決。

違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律；違反國(guó)家法律法規(guī)，實(shí)行一票否決，積分為零。

三、積分流程。

黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實(shí)施。預(yù)備黨員和入黨積極分子參照?qǐng)?zhí)行。

（一）黨員大會(huì)評(píng)定。召開(kāi)黨支部黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨支部初評(píng)的黨員積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分。

（二）公示積分。黨支部將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級(jí)黨組織申訴，黨支部或上級(jí)黨組織應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況及時(shí)向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會(huì)上通報(bào)。

（三）計(jì)算年度積分。年末，黨支部計(jì)算黨員年度積分（年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計(jì)扣分），黨支部審核備案。

四、積分評(píng)定與運(yùn)用。

（一）黨員年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。在開(kāi)展民主評(píng)議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。

黨員年度積分在90分（含90分）以上的，評(píng)定等級(jí)為“優(yōu)秀”；年度積分在80－89分（含80分），評(píng)定等級(jí)為“良好”；年度積分在70-79分（含70分），評(píng)定等級(jí)為“中等”；年度積分在60-69分（含60分），評(píng)定為“合格”；年度積分低于60分的，可列為不合格黨員。

預(yù)備黨員年度積分未達(dá)到75分的，延長(zhǎng)預(yù)備期，介紹人須找其談心談話，分析原因，支部須落實(shí)幫教措施；無(wú)正當(dāng)理由年度積分未達(dá)到60分或出現(xiàn)一票否決的，取消預(yù)備黨員資格，3年內(nèi)不得發(fā)展。

入黨積極分子年度積分達(dá)到90分及以上，同時(shí)有加分項(xiàng)目的優(yōu)先考慮列為發(fā)展對(duì)象；年度積分未達(dá)到70分的，介紹人須找其談心談話，分析原因，支部須落實(shí)幫教措施；無(wú)正當(dāng)理由年度積分未達(dá)到60分，或連續(xù)兩年年度積分未達(dá)到70分，或出現(xiàn)一票否決的，取消入黨積極分子資格，3年內(nèi)不得發(fā)展。

年度積分分值與評(píng)定等級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。

（二）對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。

（三）對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，重點(diǎn)幫扶，督促其限期整改提高。

（四）對(duì)被評(píng)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出處理。

為了貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求，不斷創(chuàng)新和完善黨員管理機(jī)制，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)xx黨委要求，xx公司黨委決定對(duì)所管理的黨員施行積分制管理。

以《黨章》為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，按照從嚴(yán)要求、客觀公正、注重實(shí)效的原則，通過(guò)推行黨員積分制管理，強(qiáng)化黨員教育、管理和監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化，促進(jìn)廣大黨員牢固樹(shù)立《黨章》意識(shí)、嚴(yán)格履行黨員義務(wù)、自覺(jué)接受組織管理、主動(dòng)參加組織生活、積極爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范，從而全面提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用情況。

主要包括以下內(nèi)容（可以參照黨章規(guī)定的八項(xiàng)義務(wù)）：

2.（此處可根據(jù)實(shí)際情況自行添加）；

3.（此處可根據(jù)實(shí)際情況自行添加）；

4.（此處可根據(jù)實(shí)際情況自行添加）；

5.（此處可根據(jù)實(shí)際情況自行添加）；

6.（此處可根據(jù)實(shí)際情況自行添加）；

7.（此處可根據(jù)實(shí)際情況自行添加）；

8.發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；

9.按時(shí)參加黨的組織生活；

10.按時(shí)足額交納黨費(fèi)。

（二）業(yè)務(wù)工作完成情況。

主要依據(jù)各部門(mén)每月或每季度對(duì)黨員下達(dá)的業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。

（三）黨員承諾事項(xiàng)。

每位黨員每年結(jié)合黨員義務(wù)和業(yè)務(wù)工作提出不少于一項(xiàng)承諾。

黨員積分制實(shí)行百分制管理，按照季度評(píng)分、年終評(píng)定、書(shū)記點(diǎn)評(píng)的程序進(jìn)行。

（一）賦分標(biāo)準(zhǔn)。

1.基礎(chǔ)分（50分）：反映黨員履行義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用情況。

2.業(yè)績(jī)分（40分）：黨員業(yè)務(wù)工作完成情況。

3.黨員承諾事項(xiàng)分（3分）：根據(jù)黨員承諾事項(xiàng)完成情況給予得分。

4.民主評(píng)議黨員分（3分）：根據(jù)年終黨員民主評(píng)議情況分別按“優(yōu)秀”積3分、“良好”積2分、“一般”積1分、“差”積0分給予賦分。

5.獎(jiǎng)勵(lì)分（4分）：根據(jù)黨員在本年度獲得的獎(jiǎng)勵(lì)按照國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)積4分、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)積3分、廳局級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)積2分、總公司獎(jiǎng)勵(lì)積1分、本部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)積0.5分給予賦分。

（二）季度評(píng)分。

1.個(gè)人填報(bào)。黨員按照積分制管理的主要內(nèi)容每個(gè)季度填報(bào)個(gè)人履行黨員義務(wù)和業(yè)務(wù)工作完成情況。

2.支部評(píng)分。支委會(huì)議研究評(píng)議每位黨員的基礎(chǔ)分和業(yè)績(jī)分。

3.公示。黨員季度積分情況必須進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后予以登記臺(tái)賬。

（三）年終評(píng)定。

1.年終民主評(píng)議。按照《關(guān)于做好開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作的通知》要求對(duì)全體黨員進(jìn)行民主評(píng)議。

2.確定年度總積分。各黨支部年終要對(duì)黨員四個(gè)季度履行黨員義務(wù)和業(yè)務(wù)工作完成情況得分進(jìn)行平均，同時(shí)匯總黨員承諾事項(xiàng)分、民主評(píng)議黨員分及獎(jiǎng)勵(lì)分，形成本人年度總積分。

3.評(píng)定等級(jí)。黨員等級(jí)根據(jù)年度總積分劃分“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個(gè)等次。年度總積分在90分以上的評(píng)定為優(yōu)秀，80——89分的評(píng)定為良好，60——79分的評(píng)定為合格，60分以下的評(píng)定為不合格；發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題，被組織處理的，評(píng)定為不合格；評(píng)為“優(yōu)秀”等次的黨員人數(shù)不能超過(guò)本支部黨員人數(shù)的15%。

4.公示。年終評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后報(bào)總公司黨委備案。

（四）書(shū)記點(diǎn)評(píng)。

黨員年終等級(jí)評(píng)定后，黨支部書(shū)記結(jié)合黨員履行義務(wù)情況、工作完成情況、黨員承諾事項(xiàng)完成情況和民主評(píng)議情況，對(duì)本支部每位黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定取得的成績(jī)，指出存在的問(wèn)題和努力方向，督促其整改提高。黨支部書(shū)記由總公司黨委書(shū)記點(diǎn)評(píng)。

1.每位黨員的年終評(píng)定等級(jí)要在黨支部黨員大會(huì)上通報(bào)。

2.每位黨員年終評(píng)定的等級(jí)將作為個(gè)人評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

3.被評(píng)為“不合格”的黨員，要列為幫教對(duì)象，由黨支部書(shū)記進(jìn)行誡勉談話，督促指導(dǎo)其彌補(bǔ)不足、改進(jìn)工作；連續(xù)兩年被評(píng)為“不合格”的黨員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。

1.公司黨委負(fù)責(zé)黨員積分制管理工作的總體部署。負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部黨員積分制管理工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，并對(duì)各黨支部進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，確保黨員積分制管理工作順利實(shí)施。

2.各黨支部負(fù)責(zé)黨員積分制管理工作的具體落實(shí)。負(fù)責(zé)每位黨員季度積分評(píng)議、年終等級(jí)評(píng)定和積分臺(tái)賬管理。黨支部書(shū)記是黨員積分制管理工作第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好落實(shí)。

3.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員的身份參加黨支部的黨員積分管理。

第一章總則。

第一條為增強(qiáng)黨組織的凝聚力，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范黨員行為，發(fā)揮黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員的主體作用，引導(dǎo)黨員在推進(jìn)公司發(fā)展中當(dāng)先鋒、做標(biāo)桿，為民主評(píng)議黨員、為“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”評(píng)比提供重要依據(jù)，特制定本辦法。

第二條本辦法規(guī)定了積分原則、積分依據(jù)、積分流程、積分應(yīng)用等管理內(nèi)容。適用于邯鄲公司全體黨員（包含正式黨員和預(yù)備黨員），長(zhǎng)期病假或其它原因無(wú)法參與的黨員，需經(jīng)本人申請(qǐng)、黨支部研究同意可不參加積分管理。

第三條術(shù)語(yǔ)解釋：

黨員積分管理：通過(guò)黨員履行黨員義務(wù)、突現(xiàn)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒作用的發(fā)揮，進(jìn)行黨員的正向行為、負(fù)向行為的基礎(chǔ)積分、加分、扣分，通過(guò)各黨（總）支部進(jìn)行匯總黨員在一年中的總得分的管理活動(dòng)。

第二章職責(zé)與管理內(nèi)容及方法。

第四條職責(zé):。

（一）公司黨委全面統(tǒng)籌實(shí)施工作。

（二）黨群工作部負(fù)責(zé)制定、修訂管理辦法，指導(dǎo)督促各黨（總）支部開(kāi)展黨員積分管理，修訂完善工作機(jī)制，組織先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享和推廣。

（三）各黨（總）支部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，對(duì)本支部黨員積分進(jìn)行修正，組織開(kāi)展黨支部月度審核、公示，積分記錄存檔備查；對(duì)得分較低的黨員和限期改進(jìn)的黨員進(jìn)行跟蹤幫扶，對(duì)不合格黨員提出處理建議。

（四）各黨小組負(fù)責(zé)黨員積分日常記錄、管理和報(bào)送報(bào)表。

第五條管理的內(nèi)容及方法。

1.日常行為量化原則：積分遵循重日常、重過(guò)程、重實(shí)績(jī)、重積累原則；

2.自我管理原則：由黨員根據(jù)參加黨的生活和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的良好表現(xiàn)，自行申報(bào)積分。

（二）積分構(gòu)成。

黨員積分由正向行為的基礎(chǔ)積分、貢獻(xiàn)加分和負(fù)向行為的違規(guī)扣分、一票否決四個(gè)部分構(gòu)成。

4.一票否決側(cè)重于強(qiáng)制性，以全面從嚴(yán)治黨為遵循，主要體現(xiàn)黨員違紀(jì)違法和“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等其他嚴(yán)重背離黨員標(biāo)準(zhǔn)的情況。

（三）積分程序。

“一月一積、年底統(tǒng)計(jì)”，通過(guò)黨員每月上報(bào)，黨小組月度記錄、審核、上報(bào)，黨支部月度審議、公示，黨群部監(jiān)督的形式，通過(guò)年度累積，形成黨員全年的積分。

1.黨群部確定黨員積分項(xiàng)目及積分規(guī)則（附件a）。

a）黨員：每月完成當(dāng)月積分填報(bào)。

c）黨支部：審核黨小組對(duì)黨員的積分情況進(jìn)行修訂補(bǔ)充。

3.定期公示反饋。經(jīng)黨支部審核后的黨員積分在下一個(gè)月10日前在本支部范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受黨員申辯、問(wèn)詢。審核公示無(wú)誤后，將本支部當(dāng)月《黨員積分統(tǒng)計(jì)報(bào)表》（附件b）于下一個(gè)月15日前報(bào)黨群工作部。

4.年底匯總。年底對(duì)黨員全年積分進(jìn)行匯總，并在本支部?jī)?nèi)公示。結(jié)合年度民主評(píng)議黨員工作，將黨員年度積累積分情況作為黨員評(píng)議的主要依據(jù)。

（四）檢查監(jiān)督。

1.黨群工作部不定期抽查各黨（總）支部黨員積分的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。存在不符合情況加分的，處理如下：

a)發(fā)現(xiàn)一處不符合情況加分的，取消涉及黨員的該項(xiàng)成績(jī),并對(duì)支部作出提醒；

b)發(fā)現(xiàn)3處不符合情況加分的，該黨員年終民主評(píng)議等級(jí)為不合格；

d)黨員積分未按要求公示的，每出現(xiàn)一次扣減黨支部黨建責(zé)任目標(biāo)1分；

e)黨支部年內(nèi)出現(xiàn)5人次以上不符合情況加分的，不得參與先進(jìn)黨支部的評(píng)選。

2.應(yīng)參加積分管理但未能按照積分管理要求參與行為量化積分的黨員，不得參加年度各類先進(jìn)評(píng)選。

（五）積分應(yīng)用。

2.年終黨員民主評(píng)議。

a)各黨支部按照“黨員積分”年度累加得分（80%）、群眾評(píng)議黨員（10%）和黨員互評(píng)得分（10%）3個(gè)維度開(kāi)展黨員民主評(píng)議（分別按100分折取權(quán)重）。

b)民主評(píng)議總分90分以上的，且排序在本支部前30%的評(píng)議等級(jí)認(rèn)定為優(yōu)秀；

e)民主評(píng)議總分在60分以下的評(píng)議等級(jí)應(yīng)認(rèn)定為“不合格”；

f)民主評(píng)議“不合格”黨員均由所在黨支部對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，限期一年進(jìn)行教育改正。

3.先進(jìn)評(píng)選。

a)民主評(píng)議等級(jí)為基本合格和不合格的黨員不能參加當(dāng)年度各類先進(jìn)評(píng)選。

（六）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

獲得“黨員標(biāo)桿示范崗”的黨員，公司將給予通報(bào)表彰、授予“黨員標(biāo)桿示范崗”擺臺(tái)，優(yōu)先推薦為上級(jí)單位先進(jìn)候選人。

第三章附則。

第六條本辦法為公司二級(jí)制度。

第七條本辦法由公司黨委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第八條本辦法自發(fā)布之日起正式實(shí)施。

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，根據(jù)上級(jí)黨組織精神，結(jié)合光榮院實(shí)際，開(kāi)展黨員積分制管理，切實(shí)增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本辦法。

所有黨員適用積分制管理范圍。預(yù)備黨員和入黨積極分子推行積分考察制，納入積分管理范圍，但不參與評(píng)定等次。

黨員年度基準(zhǔn)積分為80分。每個(gè)年度從“0”開(kāi)始，具體由記分項(xiàng)、扣分項(xiàng)和“一票否決”事項(xiàng)組成。

(一)講政治，積極學(xué)習(xí)理論知識(shí)(30分)。

(1)紅星云app或?qū)W習(xí)強(qiáng)國(guó)在線學(xué)習(xí)每500積分積1分。

(2)參加集中學(xué)習(xí)一次積1分。

(3)自學(xué)筆記、學(xué)習(xí)心得每篇積0.5分。

(4)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)。(每月2分)。

(二)講規(guī)矩，有紀(jì)律(20分)。

(1)帶頭遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，廉潔自律積5分。(大操大辦紅白喜事，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分)。

(2)按時(shí)參加黨課、組織生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng);入黨積極分子、預(yù)備黨員按時(shí)上交思想?yún)R報(bào)積5分。

(3)按時(shí)足額交納黨費(fèi)積5分。

(4)自覺(jué)遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度積5分。

(5)參加“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、參與黨員志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)等每次積1分。

(三)講道德，有品行(10)。

(1)發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范作用，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德。(4分)。

(2)孝敬父母、愛(ài)護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧，群眾口碑好。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項(xiàng)不得分。(4分)。

(3)生活健康、生活積極向上，遠(yuǎn)離賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動(dòng)，造成不良影響的，該項(xiàng)不得分。

(2分)。

(四)講奉獻(xiàn)，有作為(20)。

(1)年度考核“稱職”記10分，優(yōu)秀的記20分。

(2)認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中無(wú)錯(cuò)漏、無(wú)失誤、無(wú)事故、無(wú)違章等記5分。

(4)帶頭開(kāi)展黨員承諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)積3分。(5)加分：當(dāng)年度在工作、生活、學(xué)習(xí)中做出突出貢獻(xiàn)，受到退伍軍人事務(wù)局以上表彰的，按表彰給予適當(dāng)加分。(同一項(xiàng)目以最高級(jí)表彰積分，不累計(jì)。)。

(五)負(fù)面扣分。

(1)未經(jīng)同意，缺席應(yīng)參加活動(dòng)的，每次扣1分。

(2)不按時(shí)足額交黨費(fèi)，每次扣2分。

(3)受留黨察看以下處分的扣10分，留黨察看以上的，全年記0分。

(4)受養(yǎng)員投訴，查證屬實(shí)的，每次扣5分。

(六)一票否決。

違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律;違反國(guó)家法律法規(guī)，實(shí)行一票否決，積分為零。

黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實(shí)施。預(yù)備黨員和入黨積極分子參照?qǐng)?zhí)行。

(一)年初制訂標(biāo)準(zhǔn)。2020年度按以上積分標(biāo)準(zhǔn)，新的一年如需調(diào)整，按調(diào)整執(zhí)行。

(二)月末自主申報(bào)。每月末，黨員對(duì)照積分考核標(biāo)準(zhǔn)備，如實(shí)向支部申報(bào)積分。支部明確記分員，建立臺(tái)帳。

(三)公開(kāi)公示。黨支部每個(gè)季度將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級(jí)黨組織申訴。

(四)計(jì)算年度積分。年末，黨支部計(jì)算黨員年度積分(年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計(jì)扣分)，黨支部審核備案。

(一)黨員年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。在開(kāi)展民主評(píng)議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。

黨員年度積分在80分(含80分)以上且排名靠前的，可評(píng)定為“好”等次;年度積分在79分-70分(含70分)的，原則上評(píng)定為“一般”等次;年度積分在69分-60分(含60分)且排名靠后的，原則上評(píng)定為“差”等次;年度積分低于60分的，可列為不合格黨員。

預(yù)備黨員年度積分未達(dá)到70分的，可延長(zhǎng)預(yù)備期。

參加“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、參與黨員志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)等每次積1分。年度積分分值與評(píng)定等次的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。

(二)對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。

(三)對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，重點(diǎn)幫教，督促其限期整改提高。

(四)對(duì)被評(píng)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出處置。

為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本辦法。

對(duì)黨員實(shí)行積分管理，堅(jiān)持簡(jiǎn)易便行、便于操作，全員參與、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識(shí)不強(qiáng)、組織紀(jì)律觀念差、作用發(fā)揮不好等問(wèn)題，采取定性評(píng)價(jià)與量化考評(píng)相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，激勵(lì)廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

以支部為單位對(duì)本轄區(qū)全體黨員按自然年度進(jìn)行考核。

對(duì)黨員積分管理的考核對(duì)象主要由分為在家黨員和在外流動(dòng)黨員兩種。在家黨員考核由組織生活會(huì)(30分)、履行職責(zé)(30分)、遵紀(jì)守法(30分)及加分(10分)四部分構(gòu)成;在外流動(dòng)黨員考核由組織生活(30分)、遵紀(jì)守法(30分)、加分(40分)三部分構(gòu)成，共設(shè)置基礎(chǔ)分值100分。積分評(píng)定采取在基礎(chǔ)分值基礎(chǔ)上進(jìn)行加減分進(jìn)行確定。

(一)在家黨員。

1.組織生活(30分)。

(1)按時(shí)、足額交納黨費(fèi)。(10分)。

(2)積極參加“三會(huì)一課”、農(nóng)民夜校及其它學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。(20分)。

2.履行職責(zé)(30分)。

(1)主動(dòng)配合，帶頭參與村里的事務(wù)。(5分)。

(2)主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。(5分)。

(3)自覺(jué)完成黨組織分配的各項(xiàng)任務(wù)。(10分)。

(4)帶頭宣傳黨的政策，組織或參與義務(wù)勞動(dòng)等。(10分)。

3.遵紀(jì)守法(30分)。

(1)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。(10分)。

(2)嚴(yán)守各項(xiàng)法律法規(guī)，本人及家庭成員無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。(10分)。

(3)主動(dòng)做群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾通過(guò)正常渠道反映問(wèn)題。(10分)。

4.其他(10分)。

(1)熱心參與社會(huì)公益事業(yè)，認(rèn)真踐行黨員承諾事項(xiàng)。(2分)。

(2)帶頭示范，積極為本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。(2分)。

(3)在脫貧攻堅(jiān)及其他工作中表現(xiàn)突出，年度評(píng)議為優(yōu)秀或群眾滿意度高。(3分)。

(4)獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上通報(bào)表?yè)P(yáng)表彰。(3分)。

(二)在外流動(dòng)黨員。

1.組織生活(30分)。

(1)按時(shí)、足額繳納黨費(fèi)。(10分)。

(2)每月主動(dòng)向村黨組織匯報(bào)思想及工作動(dòng)向。(20分)。

2.遵紀(jì)守法(30分)。

(1)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。(10分)。

(2)嚴(yán)守各項(xiàng)法律法規(guī)，本人及家庭成員無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。(10分)。

(3)在外主動(dòng)做好外出群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾積極工作，發(fā)生糾紛時(shí)通過(guò)正常渠道反映問(wèn)題。(10分)。

3.其他(40分)。

(1)主動(dòng)參加當(dāng)?shù)攸h組織“三會(huì)一課”及學(xué)習(xí)本黨支部組織生活會(huì)相關(guān)內(nèi)容。(10分)。

(2)積極參加流入地黨組織的組織活動(dòng)，接受流入地黨組織的教育管理，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用。(10分)。

(3)積極參加幫扶活動(dòng)，積極為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，主動(dòng)參與家鄉(xiāng)建設(shè)。(20分)。

(三)“一票否決”事項(xiàng)。

1.觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任。

2.發(fā)現(xiàn)有吸毒、嫖娼、賭博等行為。

3.從事、參與非法組織活動(dòng)，有危害國(guó)家安全行為，為非法組織等提供信息、資金、場(chǎng)所;參與群體性事件;煽動(dòng)群眾集體上訪鬧事。

4.無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加組織生活，不交納黨費(fèi),不做黨組織所分配的工作。

5.道德敗壞，不贍養(yǎng)父母，不撫養(yǎng)子女，虐待家庭成員。

6.組織、參與封建迷信、分裂祖國(guó)活動(dòng)。

7.其他嚴(yán)重違反《黨章》規(guī)定情形。

1.以支部為單位對(duì)本轄區(qū)全體黨員分在家黨員及在外流動(dòng)黨員兩類按季度進(jìn)行考核評(píng)分，12月底匯總，取平均積分作為黨員年度考核依據(jù)。

2.每名黨員全年平均積分合計(jì)最高不超過(guò)100分。

3.在年終按照全年平均積分60—70分為“一星”，70分以上—80分為“二星”，80分以上—90分為“三星”，90分以上—95分“四星”，95分以上—100分為“五星”標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。

4.此評(píng)定平均分值將作為民主評(píng)議黨員(黨性體驗(yàn))重要參考標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定黨員等次。

1、本辦法自2019年4月1日起開(kāi)始實(shí)施。

2、本辦法由中共儀隴縣復(fù)興鎮(zhèn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇十

為深入貫徹落實(shí)積分制管理在社區(qū)日常工作中的推行，全面加強(qiáng)社區(qū)居民志愿者隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立科學(xué)完善的社區(qū)居民志愿者管理體系，充分發(fā)揮社區(qū)居民志愿者的作用，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想。

結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，以積分制促進(jìn)社區(qū)居民充分參與社區(qū)自治，以最大限度激發(fā)社會(huì)活力，用行動(dòng)傳遞正能量，樹(shù)立社區(qū)道德文明新風(fēng)尚，為打造平安社區(qū)，為居民營(yíng)造祥和安定的社會(huì)氛圍。

二、工作目標(biāo)。

積分制管理是讓所有的單位、商戶、社團(tuán)、家庭、居民能夠持續(xù)參加社區(qū)建設(shè)的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，所有的單位、商戶、社團(tuán)、家庭、居民平等參與、平等兌換，不再是“干與不干一個(gè)樣”，切實(shí)破解社區(qū)工作中管理難、組織難、作用發(fā)揮難等問(wèn)題，充分實(shí)現(xiàn)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)，不斷弘揚(yáng)社會(huì)正能量，從而達(dá)到促進(jìn)社區(qū)和諧，實(shí)現(xiàn)社會(huì)共治共享的目標(biāo)。

三、積分對(duì)象。

居民、家庭、單位(商戶、社團(tuán))、黨員、社區(qū)工作人員。

四、積分內(nèi)容。

社會(huì)治安類、公益美德類、社區(qū)建設(shè)類、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰類等四大類。

五、積分程序。

積分程序分為五個(gè)步驟：自行申報(bào)、網(wǎng)格員采集初審、社區(qū)干部審核、專人錄入臺(tái)賬、填寫(xiě)行為積分儲(chǔ)蓄存折。

六、積分申報(bào)方式。

積分申請(qǐng)可通過(guò)口頭、電話、短信、qq、微信等多種方式申報(bào)，也可以由網(wǎng)格員代為申報(bào)。

七、積分運(yùn)用。

積分獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行累計(jì)使用，獎(jiǎng)勵(lì)之后不清零。獎(jiǎng)勵(lì)方式根據(jù)不同對(duì)象、不同積分內(nèi)容、不同時(shí)間階段進(jìn)行分類排名分類獎(jiǎng)勵(lì)。

八、工作措施。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)成立由居民代表、志愿者、網(wǎng)格員、社區(qū)“兩委”干部等組成的積分制工作小組。工作小組負(fù)責(zé)制定本社區(qū)社會(huì)治理積分制管理實(shí)施細(xì)則，社區(qū)干部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并結(jié)合工作實(shí)際，策劃各類社會(huì)治理實(shí)踐活動(dòng)。網(wǎng)格員負(fù)責(zé)宣傳積分制管理辦法，為居民做好積分申報(bào)、記錄、初審等具體工作。積分制管理工作接受居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督。

(二)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。社區(qū)將通過(guò)宣傳專欄、宣傳展板、宣傳單、qq、微信、網(wǎng)格入戶等形勢(shì)進(jìn)行廣泛宣傳；同時(shí)，充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒介及時(shí)報(bào)道社區(qū)社會(huì)治理積分制管理工作中的典型事例和工作經(jīng)驗(yàn)，在社區(qū)營(yíng)造良好的輿論氛圍，激發(fā)居民參與社區(qū)社會(huì)治理的自覺(jué)性、積極性。

(三)保障積分兌現(xiàn)落實(shí)。社區(qū)將爭(zhēng)取上級(jí)政府和轄區(qū)企事業(yè)單位支持，多方籌措資金，確保社區(qū)積分制管理工作落實(shí)到位，有保障。

黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇十一

積分制管理是指用積分制來(lái)管理人，用積分來(lái)衡量人的自我價(jià)值，反映和評(píng)價(jià)人的綜合表現(xiàn)，然后將各種物質(zhì)待遇和福利與積分掛鉤，并向高分群體傾斜，激發(fā)人的主觀能動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)人的積極性。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，全面加強(qiáng)基層社會(huì)治理，提高村級(jí)管理服務(wù)效率和水平，實(shí)現(xiàn)村級(jí)“全覆蓋、無(wú)縫隙、制度化、精細(xì)化”的管理目標(biāo)，切實(shí)改善農(nóng)村面貌，優(yōu)化人居環(huán)境，確保村級(jí)社會(huì)綜合治理、掃黑除惡、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作上臺(tái)階、創(chuàng)一流，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，是落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)治理的重要部署，是詮釋為民服務(wù)、踐行初心使命的重要舉措。村級(jí)網(wǎng)格化是在村行政區(qū)劃不變的前提下，把各行政村劃分成若干個(gè)單元網(wǎng)格，通過(guò)整合鄉(xiāng)、村干部力量，直接聯(lián)系對(duì)接農(nóng)戶，全面承擔(dān)網(wǎng)格內(nèi)聯(lián)系群眾、掌握民情、改善民生、整治環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展等職責(zé)，并運(yùn)用現(xiàn)代媒介技術(shù)搭建信息化管理服務(wù)平臺(tái)，為群眾提供更精準(zhǔn)、更直接、更高效的服務(wù)。戶積分管理是將行政村制定的村規(guī)民約每一項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化為積分制的賦分項(xiàng)目，并以家庭戶為單位，將所有村民納入積分制管理范疇。通過(guò)推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村黨員干部的作用，形成聯(lián)系和服務(wù)群眾的合力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，為群眾提供更多更便捷的服務(wù)；進(jìn)一步暢通群眾利益訴求渠道，提高基層組織管理服務(wù)效能；進(jìn)一步強(qiáng)化村民自治，凝聚群眾合力，激發(fā)群眾干事的內(nèi)生動(dòng)力，切實(shí)推動(dòng)“村”與“民”共商、共治、共管、共享，真正實(shí)現(xiàn)村級(jí)治理更加有效、社會(huì)更加和諧的工作目標(biāo)。

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。突出鄉(xiāng)黨委的主體管理職責(zé)，充分發(fā)揮村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨組織在村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過(guò)黨建帶村建、黨風(fēng)帶民風(fēng)，組織帶動(dòng)群眾廣泛參與，提高村級(jí)社會(huì)綜合治理能力，確保村民自治的正確方向。

（二）堅(jiān)持以人為本。通過(guò)實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，及時(shí)收集群眾信息和意見(jiàn)、宣傳發(fā)布政策消息。以基層社會(huì)治理和村民服務(wù)需求為導(dǎo)向，從村、組、戶實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞貼近群眾精神和物質(zhì)文化生活需求組織開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)解決群眾所需所盼所求的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和安全感。

（三）堅(jiān)持依法治理。實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度要堅(jiān)持自治、法治、德治相結(jié)合，充分發(fā)揮村民自治在體現(xiàn)村民意志、保障村民權(quán)益、激發(fā)農(nóng)村活力等方面的作用，并以法治為前提，依法賦予并保障村民自治權(quán)限，規(guī)范自治行為，依法、合理構(gòu)建村民有序參與的各項(xiàng)機(jī)制，培育村民法治觀念，養(yǎng)成運(yùn)用法治思維和法治方式解決問(wèn)題、化解矛盾的行為習(xí)慣。

2020年6月底前，全鄉(xiāng)全面推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度。在各村全面建立網(wǎng)格化+戶積分管理體系，組織網(wǎng)格員迅速對(duì)接區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格農(nóng)戶，提供精細(xì)化服務(wù)，做到走村入戶全覆蓋、聯(lián)系方式全公開(kāi)、反映渠道全暢通、服務(wù)管理無(wú)盲區(qū)。同時(shí)，結(jié)合村情民意，制定科學(xué)有效、可操作的戶積分制度，量化積分標(biāo)準(zhǔn)、操作細(xì)則和實(shí)施方案。通過(guò)創(chuàng)新村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，著力提升村級(jí)服務(wù)效率，提高村民自治管理水平。

實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，是在全面整合村級(jí)人居環(huán)境整治、社會(huì)綜合治理等網(wǎng)格基礎(chǔ)上，形成統(tǒng)一的網(wǎng)格管理服務(wù)體系，切實(shí)發(fā)揮村級(jí)黨組織管理服務(wù)作用，做到管理“橫向到邊、縱向到底”。同時(shí)，運(yùn)用戶積分制度，全面激勵(lì)群眾主動(dòng)參與村級(jí)管理、建設(shè)和服務(wù)工作。

（一）科學(xué)設(shè)置網(wǎng)格（4月30日前完成）。村級(jí)網(wǎng)格設(shè)置以“尊重傳統(tǒng)、便于管理、促進(jìn)發(fā)展”為原則。根據(jù)各村所轄范圍、分布特點(diǎn)、人口數(shù)量、居住集散程度、群眾生產(chǎn)生活習(xí)慣等情況合理設(shè)置網(wǎng)格。網(wǎng)格原則上以自然村或村民小組為單位劃分，確保不漏戶、不漏人。每個(gè)行政村由駐點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任網(wǎng)格指導(dǎo)員，由村黨組織書(shū)記擔(dān)任網(wǎng)格長(zhǎng)。每個(gè)網(wǎng)格安排網(wǎng)格員，網(wǎng)格員對(duì)接聯(lián)系若干戶農(nóng)戶，具體戶數(shù)可根據(jù)各村實(shí)際情況由網(wǎng)格指導(dǎo)員與網(wǎng)格長(zhǎng)協(xié)商確定。

（二）認(rèn)真選好網(wǎng)格員（5月6日前完成）。網(wǎng)格員可由鄉(xiāng)干部職工、村“兩委”干部、村紀(jì)檢員、村民小組長(zhǎng)、村級(jí)后備力量、森防員和村內(nèi)各類社會(huì)組織的骨干分子等擔(dān)任。對(duì)于網(wǎng)格劃分較多而人員不足的村，可由村“兩委”組織網(wǎng)格內(nèi)農(nóng)戶進(jìn)行公開(kāi)推選產(chǎn)生網(wǎng)格員。推選出的網(wǎng)格員待遇及考評(píng)管理可根據(jù)各村實(shí)際情況，由村“兩委”研究確定。推選的網(wǎng)格員要具備政治素質(zhì)強(qiáng)、熟練掌握信息操作技能、熱心村級(jí)公益事業(yè)和群眾認(rèn)可等基本條件。各村要結(jié)合實(shí)際情況，在劃分好網(wǎng)格、確定好網(wǎng)格隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，完成村網(wǎng)格劃分及網(wǎng)格員情況表（附件2）與村網(wǎng)格化+戶積分管理實(shí)施方案（附件3），于5月6日前上報(bào)鄉(xiāng)黨建辦。

（三）健全服務(wù)平臺(tái)（5月15日前完成）。由鄉(xiāng)黨建辦、村黨群連心站具體負(fù)責(zé)村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理服務(wù)工作，配備專職信息管理員，負(fù)責(zé)網(wǎng)格體系建設(shè)、管理，對(duì)收集的群眾意見(jiàn)和積分情況，以及有關(guān)問(wèn)題實(shí)行分級(jí)分類辦理。村“兩委”要廣泛發(fā)動(dòng)黨員群眾參與，分級(jí)分層建立服務(wù)信息群組（微信群組）。5月10日前村網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格長(zhǎng)要與網(wǎng)格員建立微信群組，5月15日前網(wǎng)格員要與聯(lián)系戶建立微信群，形成上下貫通、左右相連的信息網(wǎng)絡(luò)。

（四）完善村規(guī)民約（5月25日前完成）。各村要按照省民政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好村規(guī)民約和居民公約工作的實(shí)施意見(jiàn)》（湘民發(fā)〔2019〕8號(hào)）要求，結(jié)合村情實(shí)際，認(rèn)真制定簡(jiǎn)約易懂、接地氣、能推行的村規(guī)民約。村規(guī)民約制定要堅(jiān)持培育文明新風(fēng)的原則，充分尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗，廣泛收集民意，組織村民代表集體討論，村規(guī)民約完善后要及時(shí)進(jìn)行公示和入戶宣傳，經(jīng)村民簽字確定后全面推行。建立健全村民議事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、禁毒禁賭會(huì)、紅白理事會(huì)、好人協(xié)會(huì)等群眾組織，并充分發(fā)揮其在形成崇尚科學(xué)文明生活方式良好氛圍方面的積極作用。5月25日前各村要結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善原有的村規(guī)民約，確保可操作性強(qiáng)。

（五）制定積分制度（6月5日前完成）。各村要結(jié)合實(shí)際制定積分事項(xiàng)和考評(píng)方案。將村規(guī)民約的主要內(nèi)容納入積分制的賦分項(xiàng)目，對(duì)村民配合完成村里各項(xiàng)工作，以及參與村級(jí)公益活動(dòng)、志愿服務(wù)、環(huán)境整治、移風(fēng)易俗、文明鄉(xiāng)風(fēng)和加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況實(shí)行積分動(dòng)態(tài)管理。積分辦法應(yīng)簡(jiǎn)潔、易操作，積分可由基礎(chǔ)分、獎(jiǎng)勵(lì)積分和處罰積分等部分組成。6月5日前，各村將《村網(wǎng)格化+戶積分管理細(xì)則》（附件4）上報(bào)到鄉(xiāng)黨建辦備案，并建立好《村戶積分管理臺(tái)賬表》（附件5），為下一步戶積分制度運(yùn)行做好準(zhǔn)備。

（六）常態(tài)長(zhǎng)效運(yùn)行（6月6日以后）。從6月6日開(kāi)始，全鄉(xiāng)各村在做好充分準(zhǔn)備的情況下，組織村級(jí)網(wǎng)格員、專職信息管理員召開(kāi)村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理培訓(xùn)會(huì)，并利用會(huì)議、廣播、宣傳欄、微信等方式向村民廣泛宣傳村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理相關(guān)知識(shí)，全面推進(jìn)網(wǎng)格化+戶積分管理工作。村黨群連心站及專職信息管理員負(fù)責(zé)及時(shí)收集群眾意見(jiàn)和積分情況，分級(jí)分類辦理有關(guān)問(wèn)題，每月上報(bào)1次信息動(dòng)態(tài)至鄉(xiāng)黨建辦；鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)各村網(wǎng)格化+戶積分管理工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促、檢查并及時(shí)收集開(kāi)展情況、推進(jìn)中存在的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)黨委；鄉(xiāng)黨委定期召開(kāi)黨委會(huì)議，研究解決各村網(wǎng)格化+戶積分管理工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題。年底鄉(xiāng)黨委對(duì)各村開(kāi)展網(wǎng)格化+戶積分管理工作進(jìn)行考核評(píng)估，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步完善規(guī)章制度、研究建立常態(tài)長(zhǎng)效工作機(jī)制。

村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度推行以村為主導(dǎo)，鄉(xiāng)黨建辦公室要加強(qiáng)督查指導(dǎo)，抓好落地落實(shí)。

（一）工作職責(zé)。

1．聯(lián)戶網(wǎng)格員。要采取“線上不定時(shí)宣傳交流、線下定期走訪服務(wù)”的方式，建立好信息微信群和戶主積分卡，及時(shí)向網(wǎng)格農(nóng)戶宣傳相關(guān)政策，收集信息和意見(jiàn)建議，記錄家庭戶積分情況，力所能及為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，完成指導(dǎo)員和網(wǎng)格長(zhǎng)交辦的具體工作任務(wù)。

2．村“兩委”、駐村幫扶工作隊(duì)。結(jié)合村、組實(shí)際，科學(xué)劃分網(wǎng)格，安排網(wǎng)格員對(duì)接農(nóng)戶。研究制定村規(guī)民約和戶積分量化的具體標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方案與考評(píng)亮分細(xì)則。廣泛征求群眾意見(jiàn)建議，確保量化積分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案公開(kāi)透明、可操作性強(qiáng)。對(duì)群眾反映和網(wǎng)格員收集的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，能解決的及時(shí)予以協(xié)調(diào)解決。因政策或其他原因一時(shí)不能解決或確實(shí)解決不了的，向群眾作好解釋說(shuō)明。及時(shí)將村內(nèi)各網(wǎng)格工作完成情況上報(bào)鄉(xiāng)黨建辦公室和駐點(diǎn)聯(lián)系單位，做實(shí)群眾工作，確保小事不出村。

3．鄉(xiāng)黨委、政府。建立健全鄉(xiāng)、村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理組織架構(gòu)，配齊配強(qiáng)駐村工作力量。指導(dǎo)各村黨群連心站組織開(kāi)展村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理工作。定期召開(kāi)鄉(xiāng)黨委會(huì)議，研究各村網(wǎng)格化+戶積分管理工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題。確保對(duì)村、組和群眾反映的問(wèn)題，一般在鄉(xiāng)范圍內(nèi)解決。

（二）工作內(nèi)容。

1．村級(jí)網(wǎng)格化工作內(nèi)容。主要是宣傳黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)，做好網(wǎng)格內(nèi)村民的思想政治工作；全面采集網(wǎng)格內(nèi)村民家庭、人口、就業(yè)等基本信息，了解掌握村民思想動(dòng)態(tài)、村情動(dòng)態(tài)等基本情況；組織網(wǎng)格內(nèi)村民開(kāi)展自助互助和親幫親戶幫戶活動(dòng)；抓實(shí)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)各項(xiàng)工作，排查調(diào)處各類矛盾糾紛，穩(wěn)控重點(diǎn)人員，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；發(fā)生影響公共安全的突發(fā)事件或公共衛(wèi)生突發(fā)事件時(shí)，按縣相關(guān)部門(mén)或應(yīng)急處置的工作要求，及時(shí)采取應(yīng)急處置措施；及時(shí)做好低保、救助、老齡等政策宣傳及信息比對(duì)上報(bào)等工作；掌握勞動(dòng)力就業(yè)、務(wù)工人員狀況，協(xié)助做好就業(yè)信息宣傳、社會(huì)保險(xiǎn)及扶貧幫扶政策落實(shí)等工作；對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施、安全生產(chǎn)等方面的違法違規(guī)行為進(jìn)行勸阻、制止、報(bào)告、監(jiān)督；完成鄉(xiāng)黨委、政府安排部署的其他工作任務(wù)。

2．戶積分工作內(nèi)容。主要是各村根據(jù)村情民意、村規(guī)民約，將配合參與完成上級(jí)部署到戶到人的各項(xiàng)工作納入積分管理；將踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、開(kāi)展人居環(huán)境整治、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容納入積分管理。對(duì)村“兩委”干部家庭戶，要將其支持村“兩委”開(kāi)展工作情況細(xì)化納入戶積分管理考評(píng)中。

（三）工作制度。

1．村級(jí)網(wǎng)格化管理制度。（1）服務(wù)公示制度。在行政村各網(wǎng)格醒目位置，設(shè)置統(tǒng)一的服務(wù)指示牌，公布村級(jí)網(wǎng)格化工作人員聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、監(jiān)督電話。（2）民情走訪記錄制度。網(wǎng)格員每月至少開(kāi)展1次入戶走訪，搜集村情民意，做好工作記錄。同時(shí)，通過(guò)微信、電話等方式，及時(shí)掌握聯(lián)系戶的思想動(dòng)態(tài)和有關(guān)情況。（3）工作報(bào)告制度。網(wǎng)格員對(duì)收集的村情民意、排查的矛盾糾紛、了解的突發(fā)性事件等情況以及需要上級(jí)組織協(xié)調(diào)處理的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向網(wǎng)格長(zhǎng)報(bào)告；各網(wǎng)格長(zhǎng)要將收集到的情況整理分析后，及時(shí)向鄉(xiāng)黨委和村“兩委”報(bào)告。（4）分析研判制度。網(wǎng)格長(zhǎng)要定期組織網(wǎng)格員召開(kāi)會(huì)議，相互溝通情況，加強(qiáng)協(xié)調(diào)協(xié)商。對(duì)收集到的村情民意、矛盾糾紛等情況要及時(shí)進(jìn)行梳理分類，落實(shí)責(zé)任人，明確辦結(jié)時(shí)限，跟蹤辦理效果。（5）民情反饋制度。各網(wǎng)格員對(duì)已辦結(jié)的事項(xiàng)要跟蹤群眾評(píng)價(jià)，對(duì)正在辦理的事項(xiàng)要告知當(dāng)事人辦理時(shí)限和進(jìn)展情況，對(duì)難以辦理的事項(xiàng)要及時(shí)進(jìn)行解釋說(shuō)明。

2．戶積分制度。（1）申報(bào)公示制度。村級(jí)建立戶積分動(dòng)態(tài)管理表與戶積分卡，做到一事一記錄、一月一審核、一季一公示。戶積分卡由網(wǎng)格員初步審核，戶積分動(dòng)態(tài)管理表每季度在村內(nèi)進(jìn)行公示，接受查詢和監(jiān)督。（2）動(dòng)態(tài)管理制度。積分加分申請(qǐng)可通過(guò)口頭、電話、微信、短信等方式由戶主自行申報(bào)，經(jīng)村黨群連心站核實(shí)后及時(shí)填入戶積分卡。對(duì)存在違反積分管理制度細(xì)則等不良行為的，形成村集體決定，并按照積分管理制度，將扣分情況登記到戶積分卡。村“兩委”每月對(duì)戶積分情況進(jìn)行匯總會(huì)商，對(duì)農(nóng)戶積分存在的問(wèn)題和異常情況，聯(lián)系戶的網(wǎng)格員要及時(shí)報(bào)告網(wǎng)格長(zhǎng)，提交村“兩委”會(huì)議討論研究整改落實(shí)。（3）考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。村“兩委”要結(jié)合實(shí)際，按照積分考評(píng)細(xì)則，進(jìn)行積分獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。“積分制”考評(píng)要與“最美家庭”“文明家庭”“平安家庭”等評(píng)定相結(jié)合。獎(jiǎng)勵(lì)可采用精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源穩(wěn)定且較好的村，可探索實(shí)行村民積分與村集體經(jīng)濟(jì)收入分紅掛鉤制度；處罰可采用公開(kāi)通報(bào)、經(jīng)濟(jì)處罰、和責(zé)成認(rèn)領(lǐng)義務(wù)服務(wù)等方式。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立漿水鄉(xiāng)推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由姚高練同志任組長(zhǎng)，李星、劉澤春同志任副組長(zhǎng)，萬(wàn)新、李紅良、譚文龍、鄧翊靜、周海華、李寧、黃鋒、肖圣亮、胡頌云、谷名衛(wèi)、李志兵、李利軍、柳建唐同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，鄧翊靜同志兼任辦公室主任。鄉(xiāng)黨建辦公室要切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)，全面推動(dòng)實(shí)施，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度運(yùn)行中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。各駐點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要親自抓，精心組織，推動(dòng)落實(shí)，確保取得實(shí)效。村“兩委”要切實(shí)履行職責(zé)，村黨組織書(shū)記要結(jié)合實(shí)際具體抓，統(tǒng)籌推進(jìn)村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理各項(xiàng)工作。

（二）落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。多渠道籌集村級(jí)網(wǎng)格化管理資金及戶積分獎(jiǎng)勵(lì)資金，其來(lái)源可通過(guò)包村單位、好人協(xié)會(huì)（村級(jí)好人工作站）、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入等籌集一部分。各村每年籌集安排戶積分獎(jiǎng)勵(lì)資金2-3萬(wàn)元左右，確保工作能正常開(kāi)展、獎(jiǎng)勵(lì)能及時(shí)兌現(xiàn)。鄉(xiāng)財(cái)政所、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站要統(tǒng)籌監(jiān)管各村的資金使用情況，提高資金使用效率，確保資金使用規(guī)范、透明、安全。

（三）嚴(yán)格考核督導(dǎo)。將推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度工作納入村黨組織分類定級(jí)及村級(jí)績(jī)效考核考評(píng)范圍，并作為鄉(xiāng)干部職工和村定員干部工作績(jī)效考核的重要內(nèi)容，與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)、年終績(jī)效獎(jiǎng)掛鉤。是黨員的，要納入黨員積分管理考核內(nèi)容。鄉(xiāng)紀(jì)委將適時(shí)監(jiān)督檢查，對(duì)制度推行不到位、領(lǐng)導(dǎo)不力或工作不認(rèn)真、搞形式的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，并責(zé)令限期整改。

為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨員教育管理，促進(jìn)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合度假區(qū)實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照全縣組織工作會(huì)議和縣委《關(guān)于開(kāi)展基層基礎(chǔ)建設(shè)年全面落實(shí)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃》部署要求，以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，圍繞強(qiáng)黨性、提素質(zhì)、嚴(yán)紀(jì)律、樹(shù)形象，突出問(wèn)題導(dǎo)向，全面推行農(nóng)村黨員積分制管理，以量化考評(píng)激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，進(jìn)一步喚醒黨員黨性意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，促使廣大農(nóng)村黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

村黨支部管理的正式黨員和預(yù)備黨員。

對(duì)行動(dòng)不便、常年臥病在床的黨員，度假區(qū)黨工委設(shè)立黨員關(guān)愛(ài)黨支部，本著自愿原則，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、支部請(qǐng)示、黨工委批復(fù)，將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入黨員關(guān)愛(ài)黨支部，由度假區(qū)黨工委統(tǒng)一管理，不再納入農(nóng)村黨員積分制管理。

對(duì)流動(dòng)黨員，度假區(qū)黨工委設(shè)立流動(dòng)黨員黨支部，本著自愿原則，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、支部請(qǐng)示、黨工委批復(fù)，將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入流動(dòng)黨員黨支部，由度假區(qū)黨工委統(tǒng)一管理，制度單獨(dú)積分制管理辦法。

對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子參照黨員積分制管理的做法進(jìn)行管理。

黨員積分由基礎(chǔ)積分、民主評(píng)議積分、貢獻(xiàn)加分三部分構(gòu)成，基礎(chǔ)積分80份，民主評(píng)議積分20分，貢獻(xiàn)加分不設(shè)上限。

（一）基礎(chǔ)積分80分。

1、參加組織生活情況（35分）。積極參加黨支部組織的“三會(huì)一課”、“議事學(xué)習(xí)日”等活動(dòng)，年內(nèi)滿勤的記35分，每缺一次扣2分。

2、繳納黨費(fèi)情況（20分）。年內(nèi)按要求及時(shí)足額繳納黨費(fèi)的記20分，不及時(shí)繳納的，每次扣2分。

3、發(fā)揮作用情況（25分）。認(rèn)真完成黨支部安排工作任務(wù)的記25分。不按時(shí)完成任務(wù)的酌情減分。

（二）民主評(píng)議積分20分。

村黨支部一般于每年12月底組織一次黨員民主評(píng)議，由全體黨員和部分群眾代表參加，對(duì)每名黨員表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果計(jì)入黨員積分。

（三）貢獻(xiàn)加分。

黨員立足自身實(shí)際，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為村集體和黨員群眾作出積極貢獻(xiàn)，給予享有加分。

1、積極向黨支部提出合理化建議，助推本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯的加5分；

5、積極參與村集體義務(wù)勞動(dòng)和公益活動(dòng)，為村公益事業(yè)出資出力的，加5-10分；

6、發(fā)揮自身特長(zhǎng)為群眾辦實(shí)事好事，幫助解決實(shí)際問(wèn)題的，加3-5分；

7、帶頭維護(hù)和諧穩(wěn)定，主動(dòng)制止和化解各類矛盾糾紛的，加3-5分；

8、其他貢獻(xiàn)加分事項(xiàng)。

基礎(chǔ)積分和貢獻(xiàn)加分具體事項(xiàng)和積分標(biāo)準(zhǔn)，各村黨支部可根據(jù)實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化完善，并提交黨員大會(huì)討論決定。

黨員積分制管理由村黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，為每名黨員發(fā)放黨員證、掛“共產(chǎn)黨員戶”牌，組織開(kāi)展公開(kāi)承諾踐諾以及義務(wù)勞動(dòng)、志愿服務(wù)等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員亮身份、作承諾、樹(shù)形象。黨員積分制管理以1個(gè)年度為周期，具體程序?yàn)椋?/p>

1、個(gè)人申報(bào)。黨員每季度一次向村黨支部申報(bào)積分，村黨支部對(duì)黨員申報(bào)實(shí)行以及群眾反映情況要及時(shí)進(jìn)行了解核實(shí)，認(rèn)真做好記錄。統(tǒng)一組織的各類活動(dòng)，由村黨支部及時(shí)進(jìn)行登記。

2、組織審核。村黨支部每季度召開(kāi)一次支委會(huì)，對(duì)每名黨員的季度積分情況逐一審核確認(rèn)，可吸收部分村民代表或村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員參加，黨建指導(dǎo)員要到會(huì)指導(dǎo)并審核簽字。黨員季度積分通過(guò)公開(kāi)欄、黨員大會(huì)通報(bào)等方式進(jìn)行公示，并反饋給黨員本人。黨員、群眾對(duì)積分有異議的，可向村黨支部反映，村黨支部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并反饋。

3、積分匯總。每個(gè)積分周期結(jié)束后，村黨支部將每名黨員的基礎(chǔ)積分、民主評(píng)議積分、貢獻(xiàn)加分進(jìn)行匯總，確定黨員年度積分結(jié)果。黨員年度積分結(jié)果通過(guò)公開(kāi)欄、黨員大會(huì)通報(bào)，并反饋給黨員本人，無(wú)異議后報(bào)度假區(qū)黨工委備案。

1、根據(jù)黨員年度積分結(jié)果和一貫表現(xiàn)，村黨支部評(píng)定出優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員。

黨員出現(xiàn)以下情形的，不論積分高低，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。（1）沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作；（2）組織參與群體性事件；（3）違反計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、土地管理等法律法規(guī)；（4）在村級(jí)換屆、發(fā)展黨員及其他各類選舉中搞非組織活動(dòng)；（5）熱衷于組織、參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)；（6）其他違反黨的紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)重行為。

2、對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀黨員的，將大力表彰和宣傳，并作為其他評(píng)先樹(shù)優(yōu)、組織推薦“兩代表一委員”的優(yōu)先對(duì)象。對(duì)評(píng)定為合格黨員的，由所在黨支部對(duì)其談心談話給予鼓勵(lì)引導(dǎo)，促使他們比學(xué)趕超、晉位升級(jí)。對(duì)評(píng)定為基本合格黨員的，度假區(qū)黨工委派人進(jìn)行警示談話，安排專人結(jié)對(duì)幫教，督促其抓好整改和轉(zhuǎn)化工作。對(duì)評(píng)定為不合格黨員的，經(jīng)度假區(qū)黨工委調(diào)查核實(shí)、集體研究，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處置，分別給予限期改正、勸退或除名。黨員違法違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。村黨支部要根據(jù)黨員季度積分、年度積分情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提醒教育。

3、對(duì)預(yù)備黨員表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定按期轉(zhuǎn)正，積分較低的按照有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。對(duì)入黨積極分子表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先接收為預(yù)備黨員，積分較低的給予談話戒勉、限期改正，直至取消入黨積極分子資格。

1、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。實(shí)行農(nóng)村黨員積分制管理，是新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新舉措，是開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要載體。各村黨支部要把黨員積分制管理作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，落實(shí)好責(zé)任，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)效。度假區(qū)黨建辦要認(rèn)真做好統(tǒng)籌和指導(dǎo)工作，各社區(qū)要明確人員具體抓靠，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求組織實(shí)施。

2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用。各村要積極探索、穩(wěn)步推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效，結(jié)合村莊實(shí)際，認(rèn)真研究確定符合本村實(shí)際的積分項(xiàng)目，并注意聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)工作和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善積分制管理措施。

3、嚴(yán)格督查指導(dǎo)。對(duì)推行積分制管理的村和黨員要建立臺(tái)賬，度假區(qū)黨工委每月開(kāi)展一次督查，每季度召開(kāi)一次調(diào)度會(huì)，并不定期隨機(jī)抽查暗訪，及時(shí)通報(bào)相關(guān)情況。對(duì)工作不力、敷衍應(yīng)付的給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)推進(jìn)嚴(yán)重滯后，特別是弄虛作假的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：

為進(jìn)一步促進(jìn)基層治理方式轉(zhuǎn)變，激發(fā)村民參與鄉(xiāng)村治理的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于推行積分制管理創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）的通知》（銀黨農(nóng)辦發(fā)〔2019〕20號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

推行積分制管理模式，通過(guò)正向激勵(lì)，凝聚群眾、引導(dǎo)群眾、調(diào)動(dòng)群眾，激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力，充分發(fā)揮群眾在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施、農(nóng)村人居環(huán)境整治、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)風(fēng)文明實(shí)踐中的主體意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，探索破解村民主體缺位、村級(jí)組織號(hào)召力趨弱、農(nóng)村基層治理缺抓手、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、環(huán)境衛(wèi)生臟亂差等問(wèn)題的新路徑，努力構(gòu)建全民共建共享的“自治、德治、法治”鄉(xiāng)村治理工作格局。

扶持一批積分制管理示范村，引導(dǎo)社會(huì)全面參與、農(nóng)民自治管理，在試點(diǎn)示范的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村治理積分制的全覆蓋。

——鄉(xiāng)村治理能力不斷提高。提高鄉(xiāng)村依法依規(guī)治理、服務(wù)群眾、引導(dǎo)自治等能力，使鄉(xiāng)村治理回應(yīng)群眾訴求更靈敏、提供服務(wù)管理更完善、開(kāi)展群眾工作更扎實(shí)、維護(hù)和諧更有力。

——農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善。鼓勵(lì)農(nóng)民參加人居環(huán)境治理“賺”積分，“兌”出鄉(xiāng)村環(huán)境新面貌。農(nóng)村居民住房、飲水和出行等基本條件明顯改善，人居環(huán)境基本實(shí)現(xiàn)干凈、整潔、便捷。

——群眾參與活力有效激發(fā)。各類主體參與積分制管理鄉(xiāng)村治理的積極性不斷增強(qiáng)、作用充分發(fā)揮，共同營(yíng)造積極向上、安定有序的鄉(xiāng)村治理新局面。

——鄉(xiāng)風(fēng)文明水平顯著提升。引導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、村規(guī)民約成為群眾的自覺(jué)意識(shí)和行為準(zhǔn)則，群眾精神文化生活更加充實(shí)，農(nóng)村文明程度顯著提升。

（一）資金安排。

安排資金50萬(wàn)元，在各村積極申報(bào)的基礎(chǔ)上，遴選出推行積分制管理成效明顯的10個(gè)村予以獎(jiǎng)補(bǔ)。

（二）申報(bào)條件。

1.基礎(chǔ)條件完善。按照“面積適宜、方便群眾、便于管理”原則，在交通便利、人口密集區(qū)域合理選址，能夠容納生活用品、衣服、文具、糧油等物品。

2.管理體制健全。充分發(fā)揮村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和兩委班子戰(zhàn)斗堡壘作用，把推行積分制管理納入重要議事日程，具有完善的積分申報(bào)、評(píng)定、結(jié)果運(yùn)用等管理制度。

3.積分設(shè)置合理。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作任務(wù)有針對(duì)性地設(shè)置動(dòng)態(tài)管理、可操作性強(qiáng)的積分體系。

4.群眾發(fā)動(dòng)充分。引導(dǎo)群眾參與積分制管理全過(guò)程，讓村民成為主要參與者、最大受益者和最終評(píng)判者。村民積分兌換人數(shù)占本村總?cè)藬?shù)比例原則應(yīng)達(dá)到30%以上。

5.實(shí)施效果明顯。各類主體參與積分制管理的積極性不斷增強(qiáng)，作用充分發(fā)揮，通過(guò)積分制管理，鄉(xiāng)村治理能力、農(nóng)村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明水平等取得明顯成效。

6.積極探索創(chuàng)新。通過(guò)電子化信息平臺(tái)，有效運(yùn)用智能化分析、大數(shù)據(jù)處理等現(xiàn)代信息技術(shù)，使積分制管理更加高效、便捷。

（三）申報(bào)程序。

1.申報(bào)（7月22-8月5日）。各村按照申報(bào)條件自愿申報(bào)，填報(bào)項(xiàng)目申報(bào)表經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示審核報(bào)送至各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。

2.初審（8月6-8月12日）。由各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對(duì)申報(bào)村進(jìn)行初審。初審結(jié)果以正式文件報(bào)送至銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，每個(gè)縣（市）區(qū)推薦示范村不得超過(guò)3個(gè)。

3.評(píng)審（8月13日-8月31日）。銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局采取實(shí)地調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)選、綜合評(píng)定等方式對(duì)各縣（市）區(qū)申報(bào)的村進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后兌現(xiàn)以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金。

（一）加強(qiáng)組織管理。組成由銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財(cái)政局等相關(guān)單位組成的項(xiàng)目實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的落實(shí)及項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收等日常管理工作。

（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好落實(shí)，選樹(shù)典型，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。示范村要建立群眾知曉度、參與度和滿意度為重點(diǎn)的評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)積分項(xiàng)目全覆蓋、積分對(duì)象全參與、積分過(guò)程全紀(jì)錄、積分獎(jiǎng)勵(lì)全公開(kāi)，確保項(xiàng)目取得實(shí)效。

（三）加強(qiáng)資金監(jiān)督。積分制管理示范村要對(duì)項(xiàng)目資金實(shí)行專項(xiàng)管理，確保?？顚Ｓ?。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)項(xiàng)目資金使用情況進(jìn)行檢查或抽查，一經(jīng)查出存在虛報(bào)、挪用、未按方案使用資金等違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)單位及人員責(zé)任。

黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇十二

為進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，積極探索黨員管理工作科學(xué)評(píng)價(jià)體系，根據(jù)纖維組織部的安排部署，為順利推進(jìn)全鎮(zhèn)黨員積分制管理工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理工作意見(jiàn)》的要求，通過(guò)實(shí)行黨員積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，提升黨員隊(duì)伍的整體社會(huì)影響力。

二、適用范圍及總體要求。

黨員積分制管理針對(duì)黨組織關(guān)系在我縣的所有黨員。以支部為單位，根據(jù)年齡、身體狀況和工作特點(diǎn)等，進(jìn)行分類管理、分類考核。

黨員積分制管理考評(píng)，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，日常積分和評(píng)議積分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，必須遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn)”三項(xiàng)基本原則。黨員積分制管理以年終民主評(píng)議黨員為界，以一年為一個(gè)積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實(shí)行日常積分、周期末進(jìn)行累計(jì)積分確定考評(píng)等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開(kāi)始時(shí)，原分值予以消除。

三、內(nèi)容及方法。

黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登記、積分運(yùn)用四方面內(nèi)容，具體如下：

1、黨員分類。根據(jù)行業(yè)、年齡、身體狀況和工作特點(diǎn)，以黨組織為單位，將黨員劃分為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職黨員、農(nóng)村（社區(qū)）黨員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨員、流動(dòng)黨員和離退休黨員五種類型進(jìn)行積分制管理。其中，對(duì)于年老體弱等特殊情況的黨員，經(jīng)黨（工）委批準(zhǔn)后，可不納入黨員積分制管理；對(duì)于離退休黨員，各單位可結(jié)合實(shí)際情況制定標(biāo)準(zhǔn)，靈活開(kāi)展。

2、分值設(shè)置。黨員積分制管理實(shí)行分類計(jì)分辦法，分值分為日常行為積分和年度評(píng)議積分兩部分，日常行為積分與評(píng)議積分按7：3的比例加權(quán)確定。

日常積分。按黨員分類為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各類黨員實(shí)行不同標(biāo)準(zhǔn)打分，詳見(jiàn)《黨員日常行為積分項(xiàng)目》（附件2）。

評(píng)議積分。在每個(gè)積分周期結(jié)束時(shí)，由黨組織開(kāi)展黨員民主評(píng)議確定得分。

3、積分登記。各黨支部建立《黨員日常行為積分登記卡》（附件3），將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為積分的重要依據(jù)。黨支部每季度根據(jù)積分登記卡，按照《黨員日常行為積分項(xiàng)目》，在上級(jí)黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行匯總計(jì)分（附件4），經(jīng)由黨支部會(huì)議討論通過(guò)和報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織備案，并在黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示后，作為黨員日常行為積分；評(píng)議積分（附件5）需在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)以及黨員群眾代表的全程監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示后報(bào)上級(jí)黨組織備案，才可作為黨員評(píng)議積分。公示時(shí)，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在黨支部反映，黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查原因并于7個(gè)工作日內(nèi)向黨員反饋調(diào)查結(jié)果后，向上級(jí)黨委提交情況說(shuō)明備案。

4、積分運(yùn)用。積分管理采用100分制，經(jīng)全年累計(jì)積分，并經(jīng)黨支部大會(huì)認(rèn)可：90分以上的可評(píng)為優(yōu)秀黨員等次；70-79分的為合格黨員等次；60―69分為基本合格黨員等次，60分以下為不合格黨員等次。優(yōu)秀黨員等次按得分排名確定，最高不超過(guò)黨員數(shù)的15%；六個(gè)月無(wú)正當(dāng)理由不交納黨費(fèi)或當(dāng)年受到黨政紀(jì)處分的直接視作當(dāng)年不合格黨員等次。

凡獲優(yōu)秀黨員等次的，均可參加當(dāng)年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會(huì)）、縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和縣級(jí)以上各類先進(jìn)的評(píng)比；不合格黨員等次的，由黨支部研究，報(bào)黨（工）委批準(zhǔn)實(shí)行限期整改、勸退或除名，并由黨（工）委發(fā)文公布。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨組織負(fù)責(zé)人作為實(shí)行黨員積分制管理工作的主體責(zé)任人，黨務(wù)專干（組織委員）作為具體指導(dǎo)責(zé)任人，各黨支部書(shū)記作為直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施、監(jiān)督管理。上級(jí)黨組織要指導(dǎo)好各黨支部進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，迅速開(kāi)展動(dòng)員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。

2、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查?？h委組織部將不定期對(duì)各黨支部落實(shí)黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。各黨組織要及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，形成符合行業(yè)特點(diǎn)的管理辦法。

3、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對(duì)工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的，及時(shí)給予通報(bào)表彰，并作為先進(jìn)典型在全縣推廣、交流、學(xué)習(xí)；對(duì)工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全縣通報(bào)批評(píng)，取消其年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇十三

一是黨組織書(shū)記早抓。

首先要按“落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任”要求，把黨建作為今年首項(xiàng)責(zé)任，承擔(dān)好、布置好、落實(shí)好，堅(jiān)持黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)中心工作一起謀劃，組織調(diào)動(dòng)廣大黨員，把黨員積分制管理的“四個(gè)有利于”認(rèn)識(shí)好，自覺(jué)參與積分制管理。

二是黨員個(gè)人早做。

認(rèn)真參加好黨員積分制管理，顯示黨員的政治生活心態(tài)。公示欄里填了名的黨員即為考核對(duì)象，你做了嗎？做多少？怎么做？積分記錄著痕跡，當(dāng)干部的抓緊為民多辦“西瓜”大的事，無(wú)職黨員有更多群眾的“芝麻”事可做，群眾利益無(wú)小事嘛！要從多方面走出黨員一年的堅(jiān)實(shí)足跡：黨性意識(shí)、宗旨觀念、先進(jìn)性本色、生活情趣、工作斗志、辨別是非、憂黨之心、興黨之責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)為民、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

三是群眾勤監(jiān)督。

要敞開(kāi)大門(mén)，多讓群眾在公示欄前站一站、看一看，會(huì)上聽(tīng)一聽(tīng)、說(shuō)一說(shuō)，納得點(diǎn)贊或批評(píng)，建議和意見(jiàn)，這個(gè)積分制管理就會(huì)成為黨組織與黨員之間的紐帶，拉近黨員與群眾的距離，樹(shù)起黨員的新形象，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

四是從嚴(yán)科學(xué)應(yīng)用。

積分是一個(gè)從實(shí)記錄、評(píng)定和監(jiān)督的過(guò)程，務(wù)必科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格。積分過(guò)程不要短斤少兩，嚴(yán)字當(dāng)頭。從嚴(yán)從實(shí)，制度就管用；避實(shí)就虛、凌亂應(yīng)付，制度無(wú)用。那種何必當(dāng)真、沒(méi)啥意思的觀念，小處說(shuō)是對(duì)積分制管理的不重視，大處說(shuō)是黨建責(zé)任感不強(qiáng)。

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黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇十四

敬愛(ài)的黨組織：

今年是我進(jìn)入大學(xué)的第三年。兩年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們的關(guān)心、幫助下，通過(guò)自身不斷努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，回顧已經(jīng)過(guò)去的的兩年多，在學(xué)校、老師和同學(xué)們的幫助下我覺(jué)得自己過(guò)得很快樂(lè)，也很充實(shí)。除了努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程和掌握本專業(yè)的理論知識(shí)外，我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐、文體活動(dòng)，在這兩年多里我明顯感覺(jué)到自己在學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、思想覺(jué)悟等方面比起剛來(lái)大學(xué)的時(shí)候有了很大的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下:。

一，思想政治方面。始終保持與黨中央高度一致，積極參加學(xué)院及班上組織的思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。政治上要求進(jìn)步，積極向黨組織靠攏。不滿足于黨校培訓(xùn)所獲得的黨的基本知識(shí)，在工作、學(xué)習(xí)和生活中增強(qiáng)自身的黨性原則，按照新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，虛心向身邊的黨員學(xué)習(xí)，并結(jié)合國(guó)內(nèi)國(guó)際政治生活的大事，定期作好思想?yún)R報(bào)。

二，知識(shí)學(xué)習(xí)方面。在學(xué)習(xí)上學(xué)習(xí)刻苦，態(tài)度認(rèn)真，比起第一學(xué)年有了很大的進(jìn)步，各次測(cè)驗(yàn)的成績(jī)也明顯比以前有所提高。還有在閱讀課外書(shū)的數(shù)量上有了大大的增多，不但堅(jiān)持每個(gè)星期看至少兩本專業(yè)書(shū)以上，還堅(jiān)持每次看完之后就寫(xiě)下讀后感，將重要的知識(shí)點(diǎn)記下來(lái)，使自己以后有時(shí)間就經(jīng)常打開(kāi)來(lái)看看。在做作業(yè)上，我每次都是自己的作業(yè)就自己做，不抄襲不作弊，至于寫(xiě)論文的作業(yè)就借助課外資料，希望以此可以提高自己的寫(xiě)作能力。在課余時(shí)間，我還充分利用學(xué)校的圖書(shū)館資源，抓緊時(shí)間閱讀各方面的書(shū)本知識(shí)，以求提高自己的知識(shí)面，拓寬自己思考問(wèn)題的角度，從而多方面的考慮問(wèn)題，避免片面看問(wèn)題，養(yǎng)成不好的思考習(xí)慣。還有要說(shuō)的一點(diǎn)就是選修課，這個(gè)學(xué)期我選修了物業(yè)管理這門(mén)課程。通過(guò)這個(gè)選修課，我大概了解到我國(guó)目前房地產(chǎn)的形勢(shì)和基本的房地產(chǎn)知識(shí)，有一個(gè)比較概括的認(rèn)識(shí)。我想這對(duì)我以后出來(lái)工作是有一定幫助的，畢竟在現(xiàn)代這個(gè)社會(huì)，掌握一定的經(jīng)濟(jì)知識(shí)是很必要的。即使我以后不從事這個(gè)行業(yè)，我相信我都可以從這里得到一定的啟發(fā)，起碼在如何與人打交道上能夠有個(gè)了解。在學(xué)習(xí)上，我認(rèn)為還有一樣?xùn)|西是非常重要的，那就是學(xué)習(xí)態(tài)度！我以前對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度不是很端正，常常都是“得過(guò)扯過(guò)”，不過(guò)現(xiàn)在改正了，我開(kāi)始養(yǎng)成一種謙虛、勤問(wèn)的學(xué)習(xí)態(tài)度。因?yàn)槲抑缹W(xué)習(xí)上的東西來(lái)不了弄虛作假，是不懂就不懂，絕不能不懂裝懂！要想在學(xué)問(wèn)上有所成就，古今中外所有的成功例子都證明了只要保持這兩種學(xué)習(xí)態(tài)度才行。

三，在生活方面。我向來(lái)崇尚質(zhì)樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng)。雖然家里經(jīng)濟(jì)條件很拮據(jù)，但是學(xué)校的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)以及老師的幫助和同學(xué)們的關(guān)心讓我感受了學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖，使得我并沒(méi)有為生活上的問(wèn)題而操太多的心思。同時(shí)我還積極參加學(xué)校、系和班級(jí)組織的各項(xiàng)體育活動(dòng)，以提高自己的身體素質(zhì)。宿舍是一個(gè)大集體，八個(gè)人生活在同一個(gè)空間里面，但是各自的生活習(xí)性都不相，這就需要大家互相理解和遷就，只有這樣才能和好相處，為我們的學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和休息環(huán)境。這個(gè)方面我們宿舍就做得比較好。當(dāng)然，我們宿舍的融洽和諧關(guān)系還很大歸屬于我們每一個(gè)宿友。

總之，過(guò)去的兩年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的兩年，是積極探索、逐步成熟的兩年。我要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，珍惜這段寶貴的時(shí)間，嚴(yán)格要求自己，力求作一名優(yōu)秀的大學(xué)生。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：___。

20xx年xx月xx日。

黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇十五

全鄉(xiāng)共有村級(jí)黨組織32個(gè)，參與農(nóng)村黨員積分管理黨員802人，按照黨員情況分類，其中村組干部黨員218人，普通黨員255人，流動(dòng)黨員190人，年老體弱黨員139人，第一季度共計(jì)申請(qǐng)加分項(xiàng)424項(xiàng)，經(jīng)支部審議、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各部門(mén)反饋、黨員大會(huì)評(píng)定后共計(jì)確認(rèn)加分項(xiàng)390項(xiàng)。按照縣委組織部要求，我鄉(xiāng)在召開(kāi)評(píng)定會(huì)前及時(shí)通知市、縣駐村指導(dǎo)員到村參會(huì)，其中市直單位三個(gè)，縣直部門(mén)幫扶單位11個(gè)。

二、具體工作作法。

一是狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委把農(nóng)村黨員積分管理工作作為2015年基層黨建工作的重要抓手，做到書(shū)記親自抓，班子成員按照各自聯(lián)系村具體抓，各村支部書(shū)記持續(xù)深入抓，在全鄉(xiāng)上下形成齊抓共管，層層抓落實(shí)的工作格局。二是狠抓輿論宣傳。全鄉(xiāng)通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、刷寫(xiě)固定標(biāo)語(yǔ)、制作版面、印制流程圖等形式，進(jìn)一步提高黨員干部的感性認(rèn)識(shí)，并根據(jù)黨員積分情況和日常表現(xiàn)，著力發(fā)現(xiàn)、挖掘、培育優(yōu)秀黨員，并加以宣傳報(bào)道，在全鄉(xiāng)上下黨員之間營(yíng)造“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。三是嚴(yán)格申報(bào)程序。我鄉(xiāng)在遵照縣委實(shí)施方案明確加分項(xiàng)目四個(gè)方面30項(xiàng)內(nèi)容，扣分項(xiàng)目20項(xiàng)內(nèi)容基礎(chǔ)上，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，突出當(dāng)前重點(diǎn)工作，新增加加分事項(xiàng)10項(xiàng)，扣分事項(xiàng)減少2項(xiàng)，我們按照量化管理原則，將貢獻(xiàn)加分、違規(guī)扣分事項(xiàng)進(jìn)一步細(xì)化，使其更具操作性和實(shí)施性。四是強(qiáng)化督導(dǎo)指導(dǎo)。在工作中建立工作例會(huì)制度，每月召開(kāi)一次工作例會(huì)，以辦展為單位聽(tīng)取黨員積分管理工作匯報(bào)，研究下步推進(jìn)措施，把該項(xiàng)工作納入各村、各部門(mén)責(zé)任目標(biāo)考核，一月一督導(dǎo)，一季度一考評(píng)，表先督后。

三、存在問(wèn)題。

由于本季度是積分管理工作的第一次具體實(shí)踐，在實(shí)施過(guò)程中也存在著具體考核措施有待完善、考核結(jié)果運(yùn)用成效不明顯等問(wèn)題：對(duì)優(yōu)秀黨員的獎(jiǎng)勵(lì)措施還未具體落實(shí)，對(duì)不合格黨員的懲罰措施力度相對(duì)較輕、起不到足夠的警示作用，對(duì)流動(dòng)黨員的管理還不夠完善、不能充分發(fā)揮流動(dòng)黨員的作用。

我村位于凱河鎮(zhèn)黨委政府駐地約1.5公里處，蘆躍路途經(jīng)本村駐地。全村共44名共產(chǎn)黨員、其中女黨員6名，預(yù)備黨員1名，設(shè)6個(gè)黨小組，覆蓋六個(gè)村民小組，總戶數(shù)227戶，總?cè)丝?50人，農(nóng)業(yè)戶人數(shù)：800余人、總耕地面積733畝，人均耕地0.7畝，全村以種養(yǎng)、植勞務(wù)輸出為主，是個(gè)典型丘陵農(nóng)業(yè)村。在有些人眼中，黨建是個(gè)“虛功”，黨建被狹義地理解為“三會(huì)一課”、思想建設(shè)，在社會(huì)轉(zhuǎn)型的今天、如何加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員的教育與管理可以說(shuō)是一個(gè)值得探討的課題......而在我村，黨建是項(xiàng)“見(jiàn)實(shí)效、真受益”的工作，我村在凱河鎮(zhèn)率先探索出“黨員積分管理”制度，用“積分”體現(xiàn)黨員實(shí)績(jī)，讓黨員不再是“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”，切實(shí)破解農(nóng)村黨建工作中，黨員管理難、組織難、作用發(fā)揮難等問(wèn)題，做出了一篇“虛功實(shí)效”的大文章，在黨員中掀起了一股帶頭干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。自2012年以來(lái)，我村黨支部在基層組織建設(shè)中，在原來(lái)“黨員評(píng)星”的基礎(chǔ)上不斷探索加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理的有效途徑，經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)研討論決定以實(shí)施“黨員積分制管理”為突破點(diǎn)來(lái)破解基層黨建管理方面的難題，目前取得了初步成效。現(xiàn)就有關(guān)這方面的一些體會(huì)匯報(bào)如下：

1、具體做法。

1.2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心實(shí)施。一是組織上落實(shí)。成立了以村黨支部第一書(shū)記為組長(zhǎng)、村兩委和黨小組長(zhǎng)為成員的黨員積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)為了積分評(píng)議的公正性，落實(shí)了3名不是村四職干部的黨員同志組成黨員積分評(píng)議小組，具體負(fù)責(zé)黨員積分制管理的評(píng)議記錄工作，為活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是廣泛發(fā)動(dòng)。先后召開(kāi)了村支“兩委”會(huì)、黨員村社干部會(huì)和由村“兩委”成員、全體黨員、村社干部、群眾代表、外出務(wù)工黨員代表等人員參加的凱河鎮(zhèn)徐家堰村實(shí)施黨員積分制管理工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全村開(kāi)展黨員積分制管理活動(dòng)做出了集中部署和安排。會(huì)上，宣讀了工作機(jī)構(gòu)、方案和考評(píng)辦法，并要求全村黨員嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)實(shí)績(jī)、動(dòng)態(tài)管理”的原則，全面實(shí)施黨員積分制管理工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行全程公開(kāi)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。通過(guò)此項(xiàng)工作，使全體黨員的精神面貌有徹底的改觀，黨員的宗旨觀念和責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng)。

1.3、劃分層次、明確標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)全村黨員年齡、身體狀況和工作特點(diǎn)，以支部為單位，將全體黨員劃分為四大類，并分別制定了四類要求各不相同而分值相同基礎(chǔ)積分，同時(shí)貢獻(xiàn)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分和底線管理相結(jié)合，有力增強(qiáng)了黨員自我教育、自我提高的責(zé)任意識(shí)及“掙積分、亮先進(jìn)”的良好氛圍。

1.4、嚴(yán)格評(píng)定，規(guī)范計(jì)分。村黨支部積分領(lǐng)導(dǎo)小組在每季度末召開(kāi)支部全體黨員大會(huì)進(jìn)行集體記分，會(huì)議上，各黨小組長(zhǎng)、村民組長(zhǎng)，外出黨員聯(lián)系人應(yīng)如實(shí)向積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)議小組反饋轄區(qū)內(nèi)黨員日常行為情況并以書(shū)面材料據(jù)實(shí)申報(bào)黨員貢獻(xiàn)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分情況，在支部領(lǐng)導(dǎo)下由積分評(píng)議小組按照《黨員日常積分管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定逐項(xiàng)對(duì)每名黨員進(jìn)行積分評(píng)定，每名黨員建立黨員積分明細(xì)表，將黨員的日常行為按照本“實(shí)施細(xì)則”的內(nèi)容作好詳細(xì)記錄，每季度由積分評(píng)議小組成員按照“實(shí)施細(xì)則”的規(guī)定，將分值記于黨員個(gè)人明細(xì)表內(nèi)，根據(jù)明細(xì)表的個(gè)人積分?jǐn)?shù)據(jù)記入積分管理臺(tái)賬和黨員積分登記卡。以一季度考核評(píng)議記分1次，一個(gè)周期滿期時(shí)的累計(jì)分除以4即為本周期的積分，積分周期匯總時(shí)需在積分領(lǐng)導(dǎo)小組成員和駐村干部的參與監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。黨員季度基礎(chǔ)積分、貢獻(xiàn)加分、違規(guī)違紀(jì)扣分和周期積分在徐家堰村黨支部黨員積分管理公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。黨員群眾對(duì)積分結(jié)果有異議的，可在自公示之日起7日內(nèi)持相關(guān)實(shí)名書(shū)面材料向村黨支部反映，村黨支部應(yīng)在收到反映書(shū)面材料三日之內(nèi)組織人員調(diào)查并將調(diào)查結(jié)果形成書(shū)面材料反饋給當(dāng)事人，同時(shí)報(bào)鎮(zhèn)黨委備案，公示無(wú)異議的自公示之日起7日后村黨支部將黨員本季度積分資料或周期積分資料予以上報(bào)備案。1.5、嚴(yán)格積分管理，逗硬考核獎(jiǎng)懲?！包h員積分制管理”主要是通過(guò)積分進(jìn)行榮譽(yù)激勵(lì)，所有黨員積分以總分100分為積分標(biāo)準(zhǔn)，其超出分值作為獎(jiǎng)勵(lì)積分，在一周期滿時(shí)由支部召開(kāi)大會(huì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。將黨員一周期末的最終積分作為黨員年度最終考評(píng)得分，積分為60-69分為基本合格，70-89分為合格，90-100為優(yōu)秀。對(duì)低于基本合格分值一次的黨員，支部給予教育責(zé)令限期改正，限期改正時(shí)間為三個(gè)月，二次低于基本合格分值的黨員，鎮(zhèn)黨委將對(duì)其實(shí)行誡勉談話，三次低于基本合格的黨員，支部將報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委，按相關(guān)程序予以組織處理。預(yù)備黨員被評(píng)定為基本合格及以下的，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長(zhǎng)預(yù)備期，直至取消預(yù)備黨員資格。

2、取得的實(shí)效2.1、增強(qiáng)了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了黨員的整體素質(zhì)。通過(guò)實(shí)行規(guī)范化管理，“想干事、干實(shí)事、干成事”的農(nóng)村黨員多了，取得了群眾信任，融洽了黨群關(guān)系，從而增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)規(guī)范管理機(jī)制的運(yùn)行，有力調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員的積極性，提高了黨員的自身素質(zhì)，提升了黨支部的整體形象。

黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇十六

為引導(dǎo)黨員踐行“兩學(xué)一做”，不斷提升黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，現(xiàn)就試行黨員積分管理制度提出如下方案。

一、適用范圍。

黨員積分管理在委機(jī)關(guān)、監(jiān)管企業(yè)、二級(jí)管理機(jī)構(gòu)黨員中普遍開(kāi)展。年老體弱、長(zhǎng)期患病、行動(dòng)不便及其他特殊情況的黨員，經(jīng)黨支部研究，報(bào)基層黨委（總支）同意，可不參加積分管理。

二、積分內(nèi)容。

積分內(nèi)容圍繞黨員“四個(gè)合格”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置，主要包括以下方面：

政治合格方面，重點(diǎn)考核是否認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，在重大原則問(wèn)題上分清是非，做到在思想上政治上行動(dòng)上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；是否不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)定理想信念，不聽(tīng)信和傳播有損黨的形象的言論，不信仰宗教，不參與非法邪教組織；是否樹(shù)牢宗旨觀念，自覺(jué)踐行黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾利益等。

執(zhí)行紀(jì)律合格方面，重點(diǎn)考核是否嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律政治規(guī)矩，自覺(jué)做到“五個(gè)必須”，堅(jiān)決抵制個(gè)人主義、分散主義、自由主義、山頭主義，切實(shí)維護(hù)集體利益；是否模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，落實(shí)廉潔自律有關(guān)要求，自覺(jué)遵守村規(guī)民約和社區(qū)管理規(guī)定，不支持不參與上訪鬧事和群體性事件；是否履行黨員義務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，服從組織分配，積極參加“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨的組織生活，自覺(jué)按時(shí)足額交納黨費(fèi)等。

品德合格方面，重點(diǎn)考核是否繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺(jué)踐行忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人核心價(jià)值觀，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；是否遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，尊老愛(ài)幼、睦鄰友好、勤儉持家；是否講文明樹(shù)新風(fēng)，帶頭移風(fēng)易俗、破除陳規(guī)陋習(xí)，婚喪喜慶不大操大辦，不搞封建迷信活動(dòng)，自覺(jué)抵制“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，個(gè)人愛(ài)好、生活情趣健康向上等。

發(fā)揮作用合格方面，重點(diǎn)考核是否積極參加承諾踐諾、結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)等活動(dòng)；是否積極支持和參與各項(xiàng)中心工作，參與民主管理，做好群眾的教育引導(dǎo)工作，幫助調(diào)解鄰里糾紛，及時(shí)化解不穩(wěn)定、不和諧因素；是否敢于擔(dān)當(dāng)、無(wú)私無(wú)畏，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，在公益事業(yè)中主動(dòng)作為、積極奉獻(xiàn)等。企業(yè)黨員還要重點(diǎn)考核帶頭愛(ài)崗敬業(yè)、帶領(lǐng)職工干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的表現(xiàn)。

三、考核方法。

黨員積分管理以黨支部為單位實(shí)施，一年為一個(gè)積分周期，在時(shí)間安排、具體操作上與民主評(píng)議黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作統(tǒng)籌銜接，一般按照以下環(huán)節(jié)進(jìn)行：

年初制定標(biāo)準(zhǔn)。每年初，黨支部按照上級(jí)黨組織明確的積分內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，在職黨員結(jié)合個(gè)人崗位職責(zé)，無(wú)職黨員結(jié)合設(shè)崗定責(zé)事項(xiàng)，老黨員和流動(dòng)黨員適當(dāng)簡(jiǎn)化。分值設(shè)定和考核方式要科學(xué)合理、簡(jiǎn)便易行，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，可設(shè)置相應(yīng)的加分、扣分和一票否決項(xiàng)目。

月末自主申報(bào)。每月末，黨員對(duì)照積分考核標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)向所在黨小組或黨支部申報(bào)積分事項(xiàng)。黨支部要明確記分員，建立積分臺(tái)賬。記分員一般由組織委員或黨小組長(zhǎng)兼任，也可由黨支部或黨小組推選產(chǎn)生。

季末公開(kāi)公示。每季度末，支委會(huì)或黨小組根據(jù)黨員履行義務(wù)、遵守紀(jì)律、發(fā)揮作用等情況，對(duì)每名黨員的積分事項(xiàng)和分值進(jìn)行初評(píng)。黨支部應(yīng)將初評(píng)情況在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受黨員的申辯和問(wèn)詢，及時(shí)核實(shí)反饋。

年底綜合評(píng)定。每年底，黨支部對(duì)黨員積分情況進(jìn)行累計(jì)匯總、綜合評(píng)定，向黨員公布，并報(bào)上級(jí)黨組織備案?；鶎狱h組織要把黨員積分管理與星級(jí)管理、民主評(píng)議黨員有機(jī)結(jié)合，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù)。對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等方面給予激勵(lì)。對(duì)積分排名靠后、存在突出問(wèn)題的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行談話，符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照有關(guān)規(guī)定作出組織處置。

各監(jiān)管企業(yè)黨委（總支）要把推行黨員積分管理制度作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，抓緊抓好、務(wù)求實(shí)效。要制定開(kāi)展黨員積分管理的工作方案，注重分類指導(dǎo)，搞好督促檢查，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)黨員積分管理工作深入開(kāi)展。基層黨組織要堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)，讓黨員全過(guò)程參與積分管理工作，保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要堅(jiān)持實(shí)事求是、不搞形式主義，對(duì)敷衍塞責(zé)、弄虛作假的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇十七

為切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的日常教育管理工作，通過(guò)實(shí)行黨員積分制動(dòng)態(tài)量化管理，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，暢通出口，著力完善基層黨建工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)根據(jù)街道黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，制定黨員積分制教育管理具體實(shí)施方案。

堅(jiān)持以貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以落實(shí)區(qū)委“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)為抓手，構(gòu)建全面黨員責(zé)任體系，強(qiáng)化在法治軌道上全面推進(jìn)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化、常態(tài)化，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，為“三個(gè)堰橋”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證和強(qiáng)力支撐。

組織關(guān)系在堰橋街道所轄區(qū)內(nèi)黨組織全體黨員(含預(yù)備黨員)以及街道流動(dòng)黨支部的黨員。年老體弱長(zhǎng)期臥床或長(zhǎng)期病休、無(wú)生活自理能力的黨員，經(jīng)本人向黨支部提出申請(qǐng)，并報(bào)街道黨工委組織辦審核同意后，可暫不列入積分制管理。

將黨員分在職、流動(dòng)和老年黨員三大類，通過(guò)設(shè)定基礎(chǔ)分和加分、一票否決(扣分)項(xiàng)目，形成了以基礎(chǔ)分為基數(shù)，以加分、扣分上下浮動(dòng)的開(kāi)放式考核體系，引導(dǎo)黨員少失基礎(chǔ)分，爭(zhēng)取多加分、不減分，鼓勵(lì)黨員在完成本職工作的同時(shí)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)。

(一)基礎(chǔ)項(xiàng)目。

積分包括日常積分、民主評(píng)議積分和組織評(píng)定積分三大類，日常積分又設(shè)置“基礎(chǔ)項(xiàng)目、加分項(xiàng)目、一票否決”3個(gè)項(xiàng)目。其中“基礎(chǔ)項(xiàng)目”從學(xué)習(xí)教育、志愿活動(dòng)、履行義務(wù)3個(gè)方面進(jìn)行設(shè)置，分值分別為36分、32分、32分。

1、學(xué)習(xí)教育：是指黨員按時(shí)參加每個(gè)月的黨課學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育“固定學(xué)習(xí)日”以及各類專題學(xué)習(xí)等。各黨組織結(jié)合實(shí)際與黨員參加情況分別計(jì)算基礎(chǔ)分。極少數(shù)年輕黨員確實(shí)因工作原因，無(wú)法按時(shí)參加學(xué)習(xí)的，支部可以通過(guò)qq或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，請(qǐng)假黨員按時(shí)將學(xué)習(xí)心得反饋回來(lái)，作為積分依據(jù)。

2、志愿活動(dòng)：黨員參加支部及街道和社會(huì)的各類志愿活動(dòng)，經(jīng)認(rèn)定后均可作為基礎(chǔ)分。

3、履行義務(wù)：按時(shí)足額繳納黨費(fèi)及黨章所列的八大義務(wù)。

(二)加分項(xiàng)目。

“加分項(xiàng)目”是黨員積極參加黨員教育管理“333”工程且有成效的可以加分，最多不超過(guò)15分。按照在職黨員、流動(dòng)黨員和老年黨員3個(gè)類別進(jìn)行加分項(xiàng)目管理。每個(gè)黨員從三大類別中選取其中一個(gè)類別開(kāi)展活動(dòng)，每個(gè)類別中又設(shè)置3個(gè)小類別活動(dòng)，積極參加其中任何一個(gè)小類別活動(dòng)且有成效的加5分，最多不超過(guò)15分。

1、在職黨員實(shí)施“三個(gè)一”工程，為本單位(社區(qū))發(fā)展提一個(gè)建議、為單位(社區(qū))發(fā)展做一件實(shí)事、為單位(社區(qū))聯(lián)戶幫帶一名群眾;“兩新”組織在職黨員主要通過(guò)“統(tǒng)籌共建”和“兩新”黨建聯(lián)合會(huì)實(shí)施。

2、流動(dòng)黨員實(shí)施“服務(wù)三鄉(xiāng)”工程，服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)。通過(guò)興趣組建法、從業(yè)組建法、籍貫地組建法等多種形式，為流動(dòng)黨員實(shí)施“安家工程”。對(duì)于流出黨員，支部可以通過(guò)qq或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，流出黨員按時(shí)將學(xué)習(xí)心得反饋回來(lái)，作為積分依據(jù)。流動(dòng)黨員也可將在外參加的各類志愿活動(dòng)并經(jīng)對(duì)方主辦單位確認(rèn)，反饋回來(lái)作為加分參考依據(jù)。

3、老年黨員實(shí)施“三個(gè)發(fā)揮”工程，發(fā)揮余熱參加社區(qū)志愿服務(wù)和各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)傳幫帶社區(qū)年輕工作人員(大學(xué)生村官)。

(三)一票否決(扣分)項(xiàng)目。

“一票否決”是黨員存在輕微程度的違法違紀(jì)行為和其他違反社會(huì)道德與公序良俗的又達(dá)不到紀(jì)律處分的。

1、傳播有損黨和政府形象的不當(dāng)言論與信息的;組織或參與封建迷信活動(dòng)或邪教組織、直系親屬參與而未作勸教工作的;虐待家庭成員、不孝敬父母、因自身原因?qū)е录彝ゲ缓湍阑蜞徖锛m紛處理不當(dāng)、打架斗毆的等。

2、帶頭或參與上訪及非法集會(huì)的;被單位通報(bào)批評(píng)、辭退及解聘的;酒駕;婚外情等及其他違反道德和公序良俗的行為。

3、《惠山區(qū)不合格黨員處置實(shí)施辦法》所列的不合格黨員十大類情況等。

(一)日常考核。

各基層黨組織建立考核臺(tái)帳，安排一名黨務(wù)委員(組織委員)負(fù)責(zé)記錄黨員學(xué)習(xí)教育、志愿活動(dòng)和履行義務(wù)及加分、減分情況，每季度經(jīng)黨組織集體認(rèn)定后向全體黨員通報(bào)，并上報(bào)上一級(jí)黨組織，經(jīng)核實(shí)后，每半年公示一次，接受群眾監(jiān)督。公示期滿，黨員群眾無(wú)異議的，記入黨員個(gè)人《積分表》;有異議的，重新進(jìn)行核實(shí)認(rèn)定，確保考核結(jié)果公正、真實(shí)。在民主評(píng)議和黨組織評(píng)定環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照“兩評(píng)一審一公開(kāi)”的程序進(jìn)行，即民主評(píng)議，每年底由基層黨組織召開(kāi)民主評(píng)議黨員大會(huì)投票確定得分。黨組織評(píng)定，每年底由支委會(huì)召開(kāi)會(huì)議集體研究，結(jié)合黨員的日常綜合表現(xiàn)給予綜合評(píng)定。民主評(píng)議和黨組織評(píng)定積分環(huán)節(jié)，需在上級(jí)黨組織的參與指導(dǎo)下進(jìn)行，最終的評(píng)定結(jié)果經(jīng)上級(jí)黨組織審批后，在一定范圍內(nèi)公示。

(二)結(jié)果運(yùn)用。

將黨員積分情況作為評(píng)議不合格黨員和黨員評(píng)優(yōu)樹(shù)先的重要依據(jù)。積分在60分以下者認(rèn)定為不合格黨員，依照《惠山區(qū)處置不合格黨員實(shí)施辦法》由所在黨組織給予“談話告誡、限期改正、勸告退黨和黨內(nèi)除名”等組織處置;60—74分認(rèn)定為基本合格黨員，進(jìn)行限時(shí)整改;75分及以上者認(rèn)定為合格黨員;積分在95分以上者，可獲得被推薦為區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員資格。

推行黨員積分制教育管理，將黨員的日常表現(xiàn)用積分形式體現(xiàn)出來(lái)，并通過(guò)民主評(píng)議和量化考核相結(jié)合的方法，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織各項(xiàng)工作有序的開(kāi)展，不斷增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念和宗旨意識(shí)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實(shí)解決黨員管理失之于寬、失之于軟和“出口”不暢等問(wèn)題，在全街道逐步形成“制度健全、操作規(guī)范、雙向促進(jìn)、實(shí)效性強(qiáng)”的黨員教育管理服務(wù)新格局。

黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則（精選18篇）篇十八

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員的日常教育管理，引領(lǐng)黨員切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用，提高黨員隊(duì)伍的純潔性，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，暢通出口，根據(jù)《×區(qū)黨員積分制管理實(shí)施方案》的要求，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為重點(diǎn)，著力打造一支密切聯(lián)系群眾、能夠服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的黨員隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)街道的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、適用范圍及總體要求本方案適用于街道、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織在冊(cè)黨員及流動(dòng)黨員。

黨員積分制管理考評(píng)，是以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分結(jié)合，獎(jiǎng)勵(lì)和懲處并行的一項(xiàng)管理制度。黨員積分制管理以年終為界，以一年為一個(gè)積分周期，按照周期初設(shè)定分值、周期內(nèi)實(shí)行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計(jì)積分確定考評(píng)等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開(kāi)始時(shí)，原分值予以消除。

三、積分主要內(nèi)容。

（一）分值設(shè)置黨員積分制管理實(shí)行分類加分和扣分的辦法，每名黨員（包括預(yù)備黨員）分值包括10個(gè)加分項(xiàng)目和1個(gè)扣分項(xiàng)目，積分累積上不封頂。

《黨員日常行為積分考評(píng)參考細(xì)則》中1—4項(xiàng)為基礎(chǔ)分，5—7項(xiàng)為奉獻(xiàn)分，第8項(xiàng)為獎(jiǎng)勵(lì)分，第9項(xiàng)為崗位分，第10項(xiàng)為民主評(píng)議分，第11項(xiàng)為年度扣分項(xiàng)目。

（二）黨員分類根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以街道、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織為單位，將黨員劃分四個(gè)類別進(jìn)行積分制管理。

a類黨員：

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，包括街道、社區(qū)中的在職黨員。

b類黨員：

街道、社區(qū)其他黨員、離退休黨員、退伍軍人黨員、大學(xué)畢業(yè)生黨員等。“兩新”組織中的在職黨員。

c類黨員：

社區(qū)中年齡較大、長(zhǎng)期生病、行動(dòng)不便及下崗職工等困難黨員和其他黨員。

d類黨員：

社區(qū)中的流動(dòng)黨員。

（三）積分登記每位黨員發(fā)放一本統(tǒng)一印制的《黨員積分制管理記分冊(cè)》，

統(tǒng)一由所屬黨支部保管、記分。

各黨支部要確定專人為管理員，詳細(xì)記錄黨員積分情況。

1.加分登記?；A(chǔ)分：由所屬黨支部管理員根據(jù)黨員本人參加黨組織舉辦活動(dòng)情況確定。奉獻(xiàn)分：由黨支部根據(jù)黨員表現(xiàn)及個(gè)人報(bào)告情況召開(kāi)會(huì)議討論確定。獎(jiǎng)勵(lì)分：黨員個(gè)人受到發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì)，為黨員個(gè)人加分；街道、社區(qū)受到發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì)，全體黨員均予以加分，加分為個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)的50。崗位分：在職公務(wù)員、事業(yè)人員根據(jù)年度考核結(jié)果確定；其他黨員由所在黨支部根據(jù)設(shè)崗定責(zé)完成情況和黨員、群眾、服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)，召開(kāi)會(huì)議討論確定。民主評(píng)議分：由黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)，并邀請(qǐng)群眾代表、服務(wù)對(duì)象代表等參加，對(duì)黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，結(jié)果公示無(wú)異議后確定評(píng)議分。

流出黨員參加活動(dòng)、受獎(jiǎng)懲情況由所在地黨組織每季度函告黨員組織關(guān)系所在地黨組織，經(jīng)黨員組織關(guān)系所在黨組織會(huì)議討論，確定基礎(chǔ)分、奉獻(xiàn)分和獎(jiǎng)勵(lì)分；每年年終，流出黨員所在地黨組織要對(duì)黨員履職情況進(jìn)行會(huì)議討論，并進(jìn)行民主評(píng)議，將結(jié)果函告黨員組織關(guān)系所在地黨組織，經(jīng)黨員組織關(guān)系所在黨組織會(huì)議討論，確定崗位分和民主評(píng)議分。

2.扣分登記。年度扣分依據(jù)黨員違反黨紀(jì)、政紀(jì)、法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定和社會(huì)公德等方面嚴(yán)重程度，分別扣除相應(yīng)分值。有文件的，由管理員直接登記扣分；無(wú)文件的，由黨支部討論確定后，管理員登記扣分。

黨員對(duì)積分有異議的，可逐級(jí)向所屬黨支部、黨總支、黨（工）委及區(qū)委組織部反映。所屬黨（工）委及黨（總）支應(yīng)及時(shí)核實(shí)并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，確有積分不準(zhǔn)、不實(shí)的應(yīng)及時(shí)糾正。

簽字后，在社區(qū)、“兩新”組織公示欄對(duì)黨員積分排名進(jìn)行公示，公示期不少于7天。其中，各黨組織書(shū)記的積分記錄要由上一級(jí)黨組織書(shū)記審核簽字，黨（工）書(shū)記的積分記錄由區(qū)委組織部部長(zhǎng)審核簽字。

（四）積分應(yīng)用根據(jù)個(gè)人周期總積分排名，各基層黨組織要以黨員分類為基礎(chǔ)，以積分為標(biāo)準(zhǔn)，分別評(píng)定先進(jìn)（a類60分以上；b類50分以上；c類20分以上；d類40分以上）、一般（a類60分—30分；b類50分—20分；c類20分—10分；d類40分—20分）、較差（a類30分以下；b類20分以下；c類10分以下；d類20分以下）、不合格（積分不足5分或連續(xù)2年被評(píng)為較差黨員）四個(gè)檔次。

為保證黨員積分制管理的有效實(shí)施，實(shí)行排名通報(bào)制度，通過(guò)直觀的排名體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為“表彰先進(jìn)黨員，整頓較差黨員，處罰不合格黨員”的重要依據(jù)。

必須在40分以上，d類黨員必須在60分以上；被推薦為區(qū)級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，a類黨員年度積分必須在80分及以上；b類黨員年度積分必須在60分以上，c類黨員年度積分必須在30分以上，d類黨員必須在50分以上；被推薦為各黨（工）委級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，a類黨員年度積分必須在60分及以上；b類黨員年度積分必須在50分以上，c類黨員年度積分必須在20分以上，d類黨員必須在40分以上。

2.黨員平均積分將與各社區(qū)黨組織星級(jí)管理相掛鉤。其中，凡被評(píng)定為實(shí)績(jī)突出的單位和8星級(jí)以上的社區(qū)黨組織，a、b類黨員的平均積分必須在30分及以上。

3.對(duì)于當(dāng)年被評(píng)為較差黨員的，所屬基層黨組織要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)。

教育。

要求限期整改；對(duì)積分不足5分或連續(xù)二年評(píng)為較差黨員的確定為不合格黨員要按照組織程序進(jìn)行勸退或除名。a類黨員和b類黨員中的在職黨員積分評(píng)定結(jié)果可根據(jù)各黨（工）委的實(shí)際。

情況。

適當(dāng)給予處罰。