勞動合同是構建和諧勞動關系的重要手段，保障勞動者權益的基本依據。以下是一些經驗豐富的專業人士撰寫的勞動合同樣板，供您參考使用。

聘用的勞動合同（精選18篇）篇一

聘請單位（以下簡稱甲方）：

具體部分：電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）。

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘請單位（甲方）：決定聘請乙方（受聘人）：從事相干工作，經甲、乙雙方協商一致，達成以下協議：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘請期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫療風險及工作的延續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘請期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫療、養老保險等用度，具體手續乙方自行辦理。

5、聘請期享受所在部分（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間是非自定，報院財務備案。

6、正式聘請期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘請期內對醫院作出突出貢獻或因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的賞罰時，同即是本院職工標準實施獎罰。

1、積極其乙方提供展開工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘請部分負責安排。

2、及時按相干標準向乙方兌現工資及賞罰資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出消除聘請，但需提早7天通知乙方;聘請期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面消除聘請，同時應提早15天通知乙方，并于解聘以后30天內將應支付給乙方的工資等用度兌現。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相干技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他職員由院辦公室辦理）。

5、聘請期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符適用人調進標準，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調動手續。

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出消除聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用進程中故意繼續聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘請期工作的展開。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相干技術操縱規程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理謝盡。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部分負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天之內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息流露給第三方，否則扣除保證金并承當相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責任心等情況導致醫療過失、糾紛乃至事故者，乙方承當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經濟損失承當連帶賠償責任。

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

（1）部分負責人提出聘請申請及人選建議，（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘請，（4）乙方將畢業證、執業證醫務職員聘請合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部分負責人與乙方約定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部分、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

甲方負責人（簽章）：年月日。

具體應聘部分負責人：年月日。

乙方（簽）：年月日。

丙方（簽）：年月日。

聘用的勞動合同（精選18篇）篇二

乙方：_________________________。

簽訂日期：______年_____月_____日

甲方：

乙方：

廣州xx服務有限公司因業務發展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從2x年月25日到2x年月24日。

1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續講十場培訓課，每場仍抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。

2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7。5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月擁有元的基本工資；并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有25元的基本工資；并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8。5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發放，獎金每月按當月獎金總額的70%發放，另外30%在合同到期時一次性發放。

1、甲方享有下列權利：

1）對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。

2）根據乙方的表現，依照公司規定給予獎勵或處罰。

3）依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

2、甲方履行下列義務：

1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到50元（伍仟圓人民幣整）以上。

2）、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。

3）、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

1、乙方享有的權利。

1）向各級領導人提出批評建議權；

2）依法辭職；

3）享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障；

2、乙方履行下列義務。

1）熱愛企業，熱愛本職工作。2）服從領導，遵守國家法律法規和企業規章制度；

3）愛護公司財物；保守公司秘密；

4）不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業務。

1、公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。

2、甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將不得提升。

3、甲方確需乙方加班，按公司規定支付加班工資。

4、工資報酬包括國家規定的福利待遇。

1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。

1）在試用期內發現乙方不符合錄用條件的；

2）乙方違反或不履行聘用合同的；

3）因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。

4）乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的；

5）乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的；

6）被國家政法部門依法追究刑事責任的；

7）乙方患病不能從事本職工作的；

8）甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。

2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方；

4、乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，經甲方批準后生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方在經協商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規定執行。

七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（單位蓋章）。

乙方：（簽字）。

年月日年月日。

聘用的勞動合同（精選18篇）篇三

乙方：_________________________。

簽訂日期：______年_____月_____日

就甲方和乙方之間建立勞動關系和規范雙方權利義務事宜，甲乙雙方根據《^v^勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）及*有關的法律、法規和政策，在*等自愿、協商一致的基礎上，經友好協商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。

本合同為固定期限勞動合同，有效期限為5年，自____________年1月1日起至1月1日止；其中試用期為個月。

1、乙方的工作地點為____________公司設備科以及生在車間所在地。甲方可根據實際需要在其業務范圍內合理調整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。

3、甲方根據生產經營的需要以及依據乙方的能力〔專業、技能、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內部調動或跨地域調動）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。

1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度；為乙方提供符合*衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

3、乙方必須嚴格執行國家及甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

4、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。

1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。

2、甲方因工作需要，需乙方加班加點時，應按國家和甲方有關規定給予乙方加班費用。

1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。

2、試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的80％計發；

3、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整，但不得低于當年北京市最低工資標準。

4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國家規定繳納個人所得稅并由甲方代扣。

6、甲方還可依據公司的經營狀況、規章制度、經濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調整乙方的工資水*，但不可低于當年北京市最低工資標準。

1、乙方應遵守國家的法律、法規之規定和社會公德、職業道德，維護甲方的利益和聲譽；

2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規章制度、工作程序；

3、甲方可以對模范遵守勞動紀律、規章制度的乙方按規定予以獎勵，對于違反勞動紀律、規章制度的乙方可以按規定予以處罰。

4、因乙方違反法律、法規和勞動紀律產生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任。

1、甲方與乙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。

2、甲方應當按照本合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執行勞動定額標準。

3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續有效，不影響其履行。

4、甲乙雙方協商一致，可以書面變更本合同約定的內容。

1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

2、乙方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本合同，必須提前三日通知甲方。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生如下重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，未能就變更合同內容達成協議的：

（4）甲方調整服務內容或變更經營目的；

（5）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

（6）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改或解除的；

（7）法律法規規定的其它情形。

6、有下列情形之一的，本合同自行終止：

（1）本合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產的；

（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

2、如果乙方在合同期內受過甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規定的服務期內因乙方違反本合同或公司規章制度或雙方簽訂的培訓協議被解除勞動合同的，須按甲方規定或培訓協議向甲方支付違約金。

2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發明、發現及改進的專利權或所有權，乙方可以提出專利申請保護這種發明，并可自由處置該項專利權，但甲方仍保留其業務中永遠無償使用該項發明的權利。

4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協議。

在本合同有效期間內，未經甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業類似的有償或無償之兼職工作，如經查實有所違反，則甲方有權根據公司之規章制度進行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，并應按照本合同第十四條之規定賠償經濟損失。

2、乙方在本合同期間，發生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協議的，甲方將根據公司的有關規定或雙方簽訂的協議進行處理。

3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協議規定而發生爭議的，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況（包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權利在相關媒體上依法披露。

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1、本合同條款如與公司的規章制度相悖時，以公司規章制度為準；

3、本合同中未盡事宜，雙方應友好協商解決；如需協議的，經雙方協商后另行簽訂補充協議。

簽雙方：

甲方：（蓋章）。

乙方：（簽）。

簽訂日期：

聘用的勞動合同（精選18篇）篇四

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限。

第一條本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期20xx年1月1日，其中試用期2月，本合同到12月30日終止。

二、工作內容和工作時間。

第二條甲方安排乙方從事養護員崗位工作。

第三條乙方的工作任務和職責是店內藥品養護工作。

第四條甲方按國家規定安排乙方的正常工作時間(詳見工作安排表)。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

三、勞動報酬。

第五條乙方試用期工資為800元/月，試用期滿工資為1000元/月。甲方每月10日如期支付1200(當月/工資。

第六條因工作需要加班加點，甲方按5元/小時發放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時，乙方不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。

四、勞動合同的變更、解除和終止。

第七條任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續。甲乙雙方可以按照《勞動法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關規定解除或終止勞動關系。

五、違反合同責任。

第八條一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果承擔經濟賠償責任：乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以1500元起計。

第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付100元的培訓費用。

六、調解與仲裁。

第十條雙方按勞動法有關規定執行。

七、其他。

第十一條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

下列甲方規章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

第十二條雙方約定(可另加附件)：

(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

(2)乙方在簽訂本合同時已經知悉并完全理解甲方的各項規章制度，并同意遵守。

(3)乙方自愿不購買社會保險，經甲、乙雙方協商，由甲方出資為乙方購買雇主責任險及人身意外險，當發生工傷事故時，乙方同意該保險賠款沖抵甲方根據法律規定承擔的賠償款。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日。

聘用的勞動合同（精選18篇）篇五

甲方(用人單位)：

乙方：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限。

第一條本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期20xx年1月1日，其中試用期2月，本合同到20xx年12月30日終止。

二、工作內容和工作時間。

第二條甲方安排乙方從事養護員崗位工作。

第三條乙方的工作任務和職責是店內藥品養護工作。

第四條甲方按國家規定安排乙方的正常工作時間(詳見工作安排表)。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

三、勞動報酬。

第五條乙方試用期工資為800元/月，試用期滿工資為1000元/月。甲方每月10日如期支付1200(當月/工資。

第六條因工作需要加班加點，甲方按5元/小時發放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時，乙方不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。

四、勞動合同的變更、解除和終止。

第七條任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續。甲乙雙方可以按照《勞動合同法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關規定解除或終止勞動關系。

五、違反合同責任。

第八條一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果承擔經濟賠償責任：乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以1500元起計。

第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付100元的'培訓費用。

六、調解與仲裁。

第十條雙方按勞動合同法有關規定執行。

七、其他。

第十一條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

下列甲方規章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

第十二條雙方約定(可另加附件)：

(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

(2)乙方在簽訂本合同時已經知悉并完全理解甲方的各項規章制度，并同意遵守。

(3)乙方自愿不購買社會保險，經甲、乙雙方協商，由甲方出資為乙方購買雇主責任險及人身意外險，當發生工傷事故時，乙方同意該保險賠款沖抵甲方根據法律規定承擔的賠償款。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

年月日年月日。

聘用的勞動合同（精選18篇）篇六

甲方(用人單位)乙方(職工)。

名稱：姓名：

地址：性別：

郵編：年齡：

電話：出生日期：年月日項目負責人：身份證號碼：家庭住址：

根據《^v^勞動法》和《山東省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同生效日期：年月日至年月日，其中試用期個月，合同期限為個月。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作質量標準。

三、工資待遇。

第四條甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動報酬。試用期內元/天，正式聘用后元/天。

第五條甲方延月支付乙方工資。

四、勞動保護和勞動條件。

第六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

第七條乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

五、勞動紀律。

第八條乙方在合同期內應當做到：

(一)遵守甲方依法制定的各項規章制度;。

(二)嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;。

(三)按時完成甲方規定的工作任務;。

(四)愛護甲方財產、保守甲方的商業秘密;。

(五)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續訂。

第十條經甲、乙雙方協商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應采用書面形式。第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1.乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。

4.乙方被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經法定程序，并向^v^門報告后，確需裁減人員的。

第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十二條規定解除乙方的合同：

1.乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

3.乙方在孕期、產期、哺乳期內的;。

4.法律、法規規定的其他情形。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1.在試用期以內的;。

2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;。

5.法律、法規規定的其他情形。

第十五條有下列情形之一的，本合同自行解除：

1.甲方依法被宣告破產的;。

2.甲方被依法解散或撤銷的;。

3.乙方死亡。

第十六條除第十四條規定的情形外，乙方解除本合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條本合同期限屆滿，經甲、乙雙方協商同意延續聘用關系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。

第十八條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

七、違反合同的賠償責任。

第十九條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第二十條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

九、其他。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)。

項目負責人(簽章)：

簽訂日期：年月日

乙方(簽簽訂日期：章)：年月日

聘用的勞動合同（精選18篇）篇七

出租方(甲方):。

證件號：

承租方(乙方)：

證件號：電話;。

甲方利用自有場地開辦環西綜合市場根據《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》(以下簡稱《條例》)的規定，甲、乙雙方在自愿、平等、誠實信用的基礎上經協商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，訂立本合同。

一、經營攤位狀況。

甲方將市場內________層________排________號（商業房攤位）出租給乙方經營________使用。

二、房屋租租賃期限。

2.乙方在本合同到期一月內，如書面通知甲方要求續簽合同，則依法享有優先成租權，其租金為，每月_________，支付方式_________，乙方應于_________日前交清。

三、乙方有下列情況之一時，甲方可以終止租約，收回房屋：

(1)把承租的房屋轉讓，轉借或私自交換使用的;。

(2)未經甲方同意私自改變承租用途的;。

(3)無故拖欠租金三個月以上的。

四、甲方根據修繕標準檢查，維修房屋和設備，保障安全、正常使用。甲方維修房屋時，乙方應積極協助，不得阻礙施工。在正常情況下，如因檢查不周，維修不及時，以致房屋倒塌，使乙方遭受經濟損失時，由甲方負責賠償。

五、甲方鑒定房屋危險，不能繼續使用，必須騰出時，乙方應按期遷出，其居住房由甲方解決。如乙方籍故拖延不遷造成的一切損失，由乙方負責。

六、甲方對乙方承租的房屋進行翻建大修后，乙方有優先承租權，但事先應簽訂協議。

七、乙方對承租的房屋及室內裝修設備，應負責保管，愛護使用，注意防火、防凍。如有損壞，乙方應負責修復或賠償。樓梯間、門道、走廊等公用房屋和設施，乙方應愛護使用，注意照管，防止損壞。

八、乙方不得私自拆改、增添房屋或設備。如屬必需時，應事先取得甲方同意或另行簽訂協議后方可動工。否則，乙方應負責恢復原狀。

九、乙方退租房屋時，應于七日前通知甲方，并辦清以下手續：

(1)交清租金和應交納的賠償費。

(2)按照租約負責保管的房屋及裝修設備。

(3)撤銷租約。

十、乙方承租的房屋因國家建設，特殊需要必須騰讓時，甲方得終止租約。乙方所需房屋按有關規定辦理。

十一、本租約自立約日起至_________年_________月_________日止有效。一或_________份，甲乙雙方各執_________份，如有未盡事宜，雙方協議解決。

十二、其他_________。

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：________。

聘用的勞動合同（精選18篇）篇八

甲方：乙方：

鑒于乙方已經依法享受基本養老待遇，根據《^v^民法通則》、《^v^合同法》和地方有關法規的規定，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵照執行。

第一條本協議期限為壹年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

第二條甲方雇傭乙方為其公司守夜值班工作，主要工作內容：。

第三條甲方支付乙方的報酬標準為1000元/月，在次月25日前以現金形式發放。

甲乙雙方約定：協議期內，乙方承諾認真學習和遵守甲方各項規章制度;乙方承諾因其已享受社會保險，甲方不再支付社會保險費用;乙方承諾因守夜值班的特殊性，乙方報酬已包含所有的加班加點報酬。

第四條乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

第五條乙方承諾其沒有影響正常履行守夜值班的身體疾病;本協議期內，如乙方患病或非因公負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方報酬;在本協議期內，甲方為其購買商業保險，用于乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的經濟補償。乙方承諾：對超過保險公司賠償部分的經濟損失由乙方自行承擔(其享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業保險合同約定的執行)，并自愿放棄對甲方的賠償請求權。

第六條甲乙雙方若單方面解除本協議，均應提前三十天以書面形式通知另一方。

第七條協議期滿，本協議終止，若需續簽則應另行簽訂協議;乙方在雇傭期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，本協議終止。

第八條雇傭期間，本協議終止或解除時，甲方不支付經濟補償金;若乙方在聘用期間擅自離職的，應賠付甲方經濟損失。

法規承擔相應賠償責任。

第十條雙方因履行協議發生爭議的，可以協商解決;若協商不成，可向甲方所在地法院提起民事訴訟。

第十一條本協議未盡事項，雙方可另行依據國家、地方的法律法規協商確定，并訂立書面補充協議。

第十二條本協議一式二份，雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執行一份，均具同等法律效力。

甲方(公章)乙方(簽名)。

法定代表人(受委托人)：身份證號碼：

聘用的勞動合同（精選18篇）篇九

乙方(職工)姓名性別。

身份證號碼。

根據《^v^勞動法》和現行勞動法規及有關規定，甲乙雙方在平等愿自，協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，雙方本著遵循誠實信用的原則，共同遵守履行。

[合同期限和履行地]。

第一條本合同期限經雙方約定，采取下列第種形式。

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起終止合同條件出現時止。

(三)以完成一定生產工作任務為期限;自年月日起至/生產任務完成止。

其中，雙方約定的試用期自年月日起至年月日止。

第二條合同履行地。

[工作內容]。

第三條甲方根據生產工作需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。

第四條乙方應按照本崗位(工種)規定的數量和質量指標要求完成生產工作任務。

具體崗位(工種)工作的任務和責任如下：

第五條甲方按工作標準經考核，考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要，經雙方協商一致，也可以變更乙方的崗位(工種)工作。

[勞動保護和勞動條件]。

第六條甲方必須為乙方提供符合國家，省，市規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程。

第七條甲方應明確規定乙方在工作過程中可能產生的職業病危害及其后果：

職業病防護措施：

待遇情況：

第八條甲乙雙方嚴格執行國家，省，市有關工傷事故和第十一條職業病報告制度。乙方在生產(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業有權拒絕執行。

第九條甲方按國家，省，市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

[工作時間和休息休假]。

第十條甲方安排乙方執行工時工作制。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。

實行本條(二)，(三)項工時工作制的.，應當經勞動保障行政部門批準。

第十一條甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間和安排乙方休息日，法定節假日工作的，應按有關規定支付加班工資。即：

(一)工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;。

(三)法定休假節日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

第十三條甲方按國家，省，市規定保證乙方的休息權利，乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家，省，市規定的探親假，婚喪假，計劃生育等假。

[勞動紀律]。

第十四條甲方應根據國家勞動法律，法規，規章及有關政策規定，結合本單位實際，制定和健全各項規章制度和勞動紀律。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，保守甲方的商業秘密。

第十五條乙方遵守甲方依法制定的。

第十六條乙方違反申方的規章制度和勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應處理，直至解除本合同。

[勞動報酬及支付方式與時間]。

第十七條甲方應遵循按勞動分配原則，依據國家，省，市有關規定和本單位實際，自主制定本企業工資分配制度，確定乙方工資支付形式和工資標準。按本合同約定乙方的工作崗位(工種)，甲方支付乙方的工資標準為元/月(周)。

該標準包括以下內容(項目)：

不包括：。

第十八條甲方以月(周，日)為周期支付乙方工資。

乙方在法定工作時間內或本合同約定的工作時間，為甲方提供正常勞動的，甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

第十九條甲方實行計件工資形式的，應按照科學合理的原則確定勞動定額和計件單價。乙方完成計件定額任務后，由甲方安排在法定標準工作時間以外工作的，甲方應按規定支付加班工資。

第二十條甲方建立工資正常調整機制。在本合同履行期間，甲方根據國家，省，市有關規定，視生產經營狀況和乙方的工作實績，適當調整乙方的勞動報酬。

第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內容為：

[保險福利待遇]。

第二十二條甲乙雙方應按國家，省，市規定參加社會保險。甲方按國家，省，市有關規定為乙方繳納養老，失業，醫療，工傷，生育等社會保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。

第二十三條在合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和病假工資按國家，省，市規定執行。

第二十四條女職工在孕期，產期，哺乳期以及職工節育手術期間的待遇，按國家，省，市規定執行。

第二十五條甲方應當創造條件，改善集體福利。提高勞動者的福利待遇。

[合同的變更，解除，終止和經濟補償]。

第二十六條訂立本合同所依據的法律，法規及有關政策規定發生變化，本合同應變更相關內容。

第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意可以變更本合同相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂變更協議，作為本合同的附件。

第二十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中甲方提出解除合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的：

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：

(四)被依法勞動教養或者追究刑事責任的;。

(五)法律，法規規定的其他情形。

第三十條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方，并按規定支付乙方經濟補償金：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：

(四)法律，法規規定的其他情形。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第三十條解除合同;。

(一)患職業病或者因工負傷并經醫務勞動鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的：

(三)女職工在孕期，產期，哺乳期內的;。

(四)法律，法規規定的其他情形。

屬本條(二)，(三)款合同期限屆滿的，應將本合同延續至醫療期滿或哺乳期滿為止。

第三十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的：

(二)甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方不能按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的;。

(五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;。

(六)甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;。

(七)法律，法規規定的其他情形。

屬本條(二)，(三)，(七)款解除合同的，甲方應按規定支付乙方經濟補償金。

第三十四條有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

(一)由甲方出資專項培訓未達到《培訓協議》要求或本合同規定服務期限的;。

(二)擔任國家重點科研項目或協議承擔甲方科研項目尚未完成的;。

(三)法律;法規規定的其他情形。

第三十五條有下列情形之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的：

(二)乙方退休，退職或者死亡的：

(三)本合同約定的終止條件出現：

(四)法律，法規規定的其他情形。

[違約責任]。

第三十六條依據本合同第二十九條，第三十二條解除勞動合同的，甲方不支付乙方經濟補償金。

以%(不超過100%)向對方支付違約金。

第三十八條甲乙雙方就出資培訓，保守商業秘密等簽訂專項協議，作為本合同附件。

[勞動爭議處理]。

第三十九條因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：在三十日內調解不成的，應當自爭議發生之日起六十日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院起訴。

第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間，如相關條款與國家，省，市有關規定相抵觸的，按國家，省，市現行法律，法規和有關規定執行。

第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經合法授權代簽無效。

第四十二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。

甲乙雙方各持一份，均具有同等效力。

[雙方需要約定的其他事項]。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

法定代表人：(簽字)。

(委托代理人)。

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

聘用的勞動合同（精選18篇）篇十

經濟性質：______性別：______。

法定代表人或其委托的代理人：______身份證號碼：______。

地址：______家庭地址：______。

郵政編碼：______郵政編碼：______。

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協商一致的原則，訂閱本勞動協議，就相關事項進行約定，雙方共同遵守。

一、勞動協議期限。

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中適公司考察試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、從業條件及工作內容。

(一)乙方同意按甲方生產工作需要在______省______市_____________從事______工作，具體工作內容和要求是：

1、乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作，實施整體維護及全面管理。

2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。

3、乙方必須持有國家交通部門頒發的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗，工作時間內若因未按國家相干規定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。

4、乙方必須嚴格按照國家交通法規進行駕駛，違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。

5、乙方負責甲方指派車輛的管理及養護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。

5、乙方遇到重大事件時，應向甲方及時匯報，并獲甲方認可，方可實施。

6、乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護，發現問題或安全隱患應及時處理。不能及時處理的應立即向甲方匯報，并提出處理意見及合理建議。

7、乙方應實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關費用，不得虛報、假報所有費用，一經查實，甲方將按貪污行為處理。甲方有權采取相應措施追回經濟損失，拒發乙方薪資并予以除名，保留追究相關法律責任的權利。

8、乙方入職時應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進行擔保，并出具擔保書及擔保人身份證復印件進入檔案保存。擔保書內必須有擔保人親自簽名及手印。

9、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關經濟責任和處罰。

(二)因生產經營變化和工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動合同。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產經營需要與勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。

四、勞動報酬。

(一)甲方根據其生產經營特點，確定對乙方實行月薪發工資制。乙方的工資待遇執行本單位普通員工級________工資。考察試用期間乙方的工資執行________元(大寫：______元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時間為每月31日(或30日)，具體支付時間最長不超過次月20日。

(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應依法支付工資。

五、勞動保護和勞動。

(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全操作規程。對甲方指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利的規定。

(二)甲方努力創造條件，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律。

(一)甲方依法建立和完善規章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

(二)雙方自愿協商。

九、勞動合同的變更、解除、終止。

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;。

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、泄漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;。

5、被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日局面通知乙方：

1、患病或非因工負傷，醫療滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;。

2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

(五)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

3、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規定，應依法承擔相應的法律責任。

2、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本地區勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：______。

乙方：______。

______年______月______日。

______年______月______日。

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聘用的勞動合同（精選18篇）篇十一

甲方(用人單位)乙方(職工)。

根據《^v^勞動法》和《山東省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同生效日期：年月日至年月日，其中試用期個月，合同期限為個月。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作質量標準。

三、工資待遇。

第四條甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動報酬。試用期內元/天，正式聘用后元/天。

第五條甲方延月支付乙方工資。

四、勞動保護和勞動條件。

第六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

第七條乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

五、勞動紀律。

第八條乙方在合同期內應當做到：

(一)遵守甲方依法制定的各項規章制度;。

(二)嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;。

(三)按時完成甲方規定的工作任務;。

(四)愛護甲方財產、保守甲方的商業秘密;。

(五)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續訂。

第十條經甲、乙雙方協商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應采用書面形式。

第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1.乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。

4.乙方被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經法定程序，并向^v^門報告后，確需裁減人員的。

第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十二條規定解除乙方的合同：

1.乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

3.乙方在孕期、產期、哺乳期內的;。

4.法律、法規規定的其他情形。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1.在試用期以內的;。

2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;。

5.法律、法規規定的其他情形。

第十五條有下列情形之一的，本合同自行解除：

1.甲方依法被宣告破產的;。

2.甲方被依法解散或撤銷的;。

3.乙方死亡。

第十六條除第十四條規定的情形外，乙方解除本合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條本合同期限屆滿，經甲、乙雙方協商同意延續聘用關系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。

第十八條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

七、違反合同的賠償責任。

第十九條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第二十條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

九、其他。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

聘用的勞動合同（精選18篇）篇十二

法人代表：楊勝利。

乙方（以下簡稱乙方）：

身份證號：

家庭住址：

甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規，協商一致，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動關系，明確雙方的權利和義務。

1、自_____年______月_______日起至_____年______月_______日止。

2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢后終止。

1、在乙方各項船員證書齊全以后，甲方根據乙方的資質和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事工作。

2、甲方按乙方的實際上船天數和船員等級,按月核發給乙方勞動報酬，本合同期內乙方的月工資確定為元。

3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。

4、乙方在上船期間，根據所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。

5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的'指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。

1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。

2、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。

3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物、出售船上貨物等，如有發生甲方有權予以處罰，重則辭退，并由乙方應承擔經濟損失和法律責任。

4、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規定，必須向甲方提供真實有效的船員資質證件和身份證明。乙方經與甲方簽訂《聘用合同》后，在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執行的工作。否則，由此產生的一切后果由乙方自負。

1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經雙方協商一致可以續簽《聘用合同》。

2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協議》:。

（1）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的；

（2）乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規和海事規定的;。

（3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方的行為按照國家的法律、法規被依法追究刑事責任的；

（5）乙方患病或非因公負傷，一年內無法從事船舶運輸工作的；

（6）乙方業務技能不能勝任船舶崗位工作的；

（7）乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。

3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協議》:。

（1）甲方故意不履行本合同，嚴重違反國家法律、法規、侵害乙方合法權益的；

（2）甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的；

（3）經國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衛生條件惡劣、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排。

4、經雙方協商同意的，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。

1、雙方如發生勞動爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、在合同期內，如本合同的條款與國家的政策和相關法律有沖突，雙方按照國家政策、相關法規規定執行。

此聘用合同一式貳份，雙方各執壹份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

法人代表：

_____年______月_______日。

_____年______月_______日。

聘用的勞動合同（精選18篇）篇十三

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘教師)：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

職位：

期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;。

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。

3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;。

4.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。

5.甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為元/月，另付給乙方三險(社會保險、失業險、新農合險)費為元/年，給乙方自愿上繳。

6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。

7、在正常的工作日和工作時間段中，乙方的人身安全由甲方負責。如逢周末及假期，或在工作時間之外，乙方的人身安全由乙方本人負責，與甲方無關。

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;。

2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;。

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。

4.熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。

5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件。

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止，經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同于從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

聘用的勞動合同（精選18篇）篇十四

乙方姓名：性別：身份證號：

籍貫：省市(縣)。

家庭住址：文化程度：手機號：

駕駛證初領時間：準駕車型：

一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方為本公司駕駛員，合同期限為________年。

二、乙方經甲方聘用后，需經考核上崗。

1、試用期一個月，乙方試用期月工資標準為1500元。

2、試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行。按照運輸物資運費的百分之十提取工資報酬。

三、工資發放：

1、貨運工作由財務會計結算，每月____日發放月工資。

四、公司承諾。

1、來自外地招聘的駕駛員，在本崗位工作滿三個月，路費憑票證可以實報實銷;。

2、公司提供駕駛員住宿條件(包括水、電、暖、床、空調、衛生間設施);。

3、試用期駕駛員一經正式錄用，駕駛員行駛在貨運途中，伙食補貼為每天50元;。

4、電話費為每輛車每月100元。

五、違約責任。

1、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失，應根據產生后果和責任予以經濟賠償。

2、甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣6000元，

3、乙方不履行本合同的應賠償甲方6000元人民幣，并解除勞動合同。

4、乙方在合同期間，不得弄虛作假，如燃氣費、修理費或隱瞞出車費用，虛報產值。無論金額多少，情節如何，一經查證，甲方有權從駕駛員當月工資扣除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。

六、公司負責購買駕駛員車輛保險一份元(大寫)，保險公司消費險以及車輛上的人身險，保險公司理賠后，本公司概不負責其他賠償，因乙方責任造成合同期未滿無法繼續留任工作者，其保費由駕駛員自付。

七、公司與駕駛員公擔責任賠償，車輛如發生交通肇事，事故賠償以交警大隊責任鑒定為準則。賠償金額由保險公司理賠后，公司損失部分應與駕駛員分擔(公司分擔陸x，駕駛員分擔肆成)。

八、由于駕駛員操作不當引起機械部件損壞，所造成損失的`由其承擔全部責任，以公司車輛管理專工檢查鑒定書為準。

九、經駕駛員拉運的貨物損壞、丟失，給公司造成的損失，由乙方承擔損失責任。

文檔為doc格式。

聘用的勞動合同（精選18篇）篇十五

聘請單位：___________（以下簡稱甲方）。

受聘人：___________（以下簡稱乙方）。

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況：

姓名：___________。

性別：___________。

文化程度：___________。

身份證號碼：___________。

第二條合同期限：

本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中試用期___________個月，從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務說明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。

合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動報酬：

合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月___________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的___________%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。

甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。

如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。

乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

第六條勞動紀律：

在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。

一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：

1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的；

2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的；

3、違反《員工手冊》，符合其"解除勞動合同"條件的；

5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的；

6、打架、斗毆造成不良影響的；

7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；

8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；

9、改、偽造單據、證明材料的；

10、違反公司保密制度，符合保密制度中"解除勞動合同"條件的；

11、違反計劃生育規定的；

12、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。

二）乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：

1、乙方工作中年度考核不及格的；

2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的；

4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

三）乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：

1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、法律、行政法規規定的其他情形。

六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責任：

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

第九條勞動爭議處理：

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項：

一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。

二）甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。

三）乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務（所有財務人員、部門經理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協議。

第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方：___________（簽章）。

乙方：___________（簽章）。

法人代表：___________。

聯系電話：___________。

委托代理人：___________。

聘用的勞動合同（精選18篇）篇十六

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人：

所有制性質：

主管部門：

地址：

乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：

出生年月：參加工作年月：學歷：

何時畢業于何校何專業：

何時獲何專業技術職務任職資格：

何

時獲何技工等級任職資格：

居民身份證號碼：

根據《_______》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

二，工作內容。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

三，勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四，工作報酬。

1，試用期內每月工資元，試用期滿后每月工資元。

2，甲方每月日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五，社會保險和福利。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。

（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

六，工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七，勞動合同變更，終止，解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1，在試用期內被證明不符合聘用條件的；

3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

3，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的.。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：

1，乙方患病或者負傷在醫療期內的；

2，乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

3，女職工在孕期，產期和哺乳期內的；

4，國家法律，法規另有規定的。

（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1，在試用期內的；

2，甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3，國家法律，法規另有規定的。

（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

九，雙方需要約定的其他事項：

十，本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

（負責人）。

乙方（簽章）：

_____年______月_______日。

_____年______月_______日。

聘用的勞動合同（精選18篇）篇十七

雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1。本合同為有固定期限的聘用合同，期限為________年。自________年________月________日至________年________月________日有效。其中________年________月________日至________年________月________日為見習期/試用期，試用期為________個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

2。勞動合同期滿前________個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前________個月書面通知對方。

4、勞動合同期間，乙方應提供給甲方身份證、現居住地戶籍證明的復印件。

二、工作崗位及薪資

1、甲方聘任乙方擔任________一職。

2、乙方基本薪資為________元∕月，試用期薪資為________元/月。

3、甲方于每月________日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶：________________________________________________。

三、乙方工作內容及職責

1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序；

2、維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然；

3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，并逐出；

4、監督員工遵守安全守則，其他規則；

5、加強防火活動，及進發現火災苗頭，并消除之；

6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告；

7、配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況；

8、支持、協助門衛履行職責；

9、妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用；

10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告；

11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。

四、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定，乙方實行輪流運轉工作制；

3、甲方為乙方安排帶薪休假。

五、勞動合同的解除、終止和經濟補償

（一）乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：

1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的；

2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

4、被依法追究刑事責任的；

5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內；

2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

（三）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。

六、社會保險

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

七、違反勞動合同的責任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金。一方違約，應支付違約金________________元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

八、其他約定事項

1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

2、________________________________________________________________________。

3、________________________________________________________________________。

九、爭議解決

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決；協商或調解不成的，可以提交________仲裁委員會仲裁或向________________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的.變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

聘用的勞動合同（精選18篇）篇十八

聯系電話：___________

乙方(受聘人員)：___________

性別：___________

族別：___________

出生年月：___________

參加工作時間：___________

退休時間：___________

身體健康狀況：___________

原工作單位及職務：___________

身份證號碼：___________

家庭地址：___________

聯系電話：___________

乙方已達到退休條件退休，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法典》以及其它有關法律、法規、規章和政策規定，經雙方平等協商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協議，共同遵照履行。

一、協議期限

第一條 甲方聘用乙方的協議期限：自___________ 年___________ 月 ___________日起，至___________ 年___________ 月___________ 日止。

二、聘用崗位和崗位職責

第三條 乙方根據甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。

(一)崗位職責：___________

(二)工作任務：___________

三、權利和義務

第四條 甲方的權利：

(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第五條 甲方的義務：

(二)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

第六條 乙方除了本協議約定的工資、報酬待遇外，還依法享有以下權利：

(一)非因法定原因或本協議約定的事由，在聘用期內不被解聘;

(二)享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛生保護和其他工作條件;

(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第七條 除了本協議第二條規定的崗位職責外，根據乙方工作的性質，乙方還履行下列義務：

(一)遵守國家法律、法規、規章和規范性文件以及甲方的規章制度;

(四)忠于職守，維護甲方的合法權益;

(五)不得以所聘用身份從事商業活動;

(六)認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務;

(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協議規定以外的利益;

(八)依法應履行的其他有關義務。

四、工作紀律和工作條件

第八條 乙方必須遵守以下工作紀律：

(一)根據法律、法規、規章、規范性文件應當遵守的各項工作紀律;

(二)甲方規定的適用于其所在機構全體工作人員的各項紀律;

(三)本協議或甲乙雙方約定的其他各項紀律。

第九條 甲方為乙方提供的工作條件：

(一)甲方為乙方提供履行崗位職責所必需的工作條件;

(二)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產和各種規章制度的教育和培訓;

(三)根據有關規定和雙方協商，甲方為乙方提供的其他工作條件：

五、工作時間和休假

第十條 乙方工作原則上執行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應安排乙方補休。

第十一條 乙方享有休假的權利。具體標準按照國家規定執行。

六、報酬和待遇

第十二條 乙方履行崗位職責完成本協議規定的工作任務，甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。

工資標準為：每月___________ 元人民幣

工資支付時間：每月10日

第十三條 乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫療保險，保險費用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關聲明，因此所造成的一切后果自負。

七、聘期管理

第十四條 甲方制定考核標準和辦法，對乙方聘用期內工作實績進行考核。

第十五條 甲方根據法律法規和本單位的規章制度對乙方實施管理。

八、協議的變更、解除及終止

第十六條 協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現，本協議即行終止。

第十七條 本協議經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

第十八條 有下列情形的，乙方可以單方解除本協議：

聘用單位不履行本協議，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益的。

乙方單方解除勞動協議，應當以書面形式提前30日告知甲方。

第十九條 有下列情形之一的，乙方不得單方解除協議：

(一)所承擔的任務未完成或者尚無人接替的;

(二)所從事工作涉及絕密、機密信息，并在規定的保密期內的;

(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他情形。

第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協議：

(一)連續曠工超過5個工作日或者聘用期內累計曠工超過10個工作日的;

(二)有違法違紀行為，不宜繼續在聘用單位工作的;

(三)因身體健康問題，不再適宜從事財務會計工作;

(四)患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的;

(五)因簽訂協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使協議無法履行的;

(六)嚴重違反本協議第七條的規定的;

(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他情形。

甲方因前款第五條情形單方解除協議的，應當提前30日以書面形式通知乙方。

第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除協議。

(一)患病或者非因工負傷在三個月以內未治愈的;

(二)因患職業病或因工負傷，協議期內未治愈的;

(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他情形。

第二十二條 在任何致使本協議發生解除或終止的情況下，乙方均應在離職前辦理好有關交接手續。

九、違約責任

第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第二十四條 乙方違反甲方規章制度，甲方可追究經濟責任和法律責任。

十、附則

第二十六條 本協議未盡事宜，國家、___________省、 ___________市有規定的，按國家、___________ 省、 ___________市規定執行;國家、 ___________省、 ___________市沒有規定的，由甲乙雙方商定。

第二十七條 本協議一式三份，甲方、乙方各執一份。

第二十八條 本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。