述職報告是自我表達和自我展示的機會，可以增強自信心，樹立良好的個人形象。以下是一些成功的述職報告范文，希望能給大家在寫作時提供一些有用的參考和指導。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇一
【工作成效】一是抓班子，壓責任，工作實效全面增強。健全任務落實責任鏈條，創新開設“支委講堂”，支委主動履職盡責。二是抓規范，強落實，基礎黨務全面過硬。建立“議題征集”制度，細化剛性任務清單，以“月曬季評年考”推動基礎黨務規范落實。三是抓勤廉，嚴管理，黨員隊伍勤廉雙優。開展“6個1”廉政教育活動，培樹“勤廉黨員”黨建品牌。四是抓融合，聚中心，黨建業務雙推進。把黨建工作與業務工作融合推進，xx年提質增效工作排名全州第一，老干部信息工作全州第一，上半年駐村工作隊“擂臺比武”xx代表隊獲全州第一名，“干部規劃家鄉行動”為全省以獎代補20個縣市之一，“三員三單”助企發展模式、抓書記項目破黨建難題等做法在《中國組織人事報》《xx組工信息》刊載。
【主要不足】一是履行管黨治黨主體責任有差距。二是黨員學習教育有差距。三是工作創新能力有待強化。四是經驗總結不到位。
【下步打算】一是抓落實，壓責任，履行抓黨建工作“第一責任人”職責。二是抓培訓，強教育，增強黨員干部黨性意識。三是抓規范，強管理，建強支部戰斗堡壘。四是抓載體，增活力，增強服務中心大局能力。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇二
【工作成效】一是抓實組織領導，配備機關黨建辦專兼職人員3名，機關三個支部班子成員均由科級領導擔任。二是突出黨建引領，將“云嶺先鋒”黨員積分考評標準全部修改為對黨員干部的平時考核指標，由支部牽頭考核。三是夯實基礎業務，實現基礎黨務臺賬規范化。四是注重人才梯次培養，在實訓實戰中提升黨員能力素質。五是創建“五型”模范機關，鞏固深化“黨旗高揚、利劍護航”黨建品牌，形成一批有“辨識度”“貢獻率”的紀檢監察創新工作，“清廉楚雄”建設升級版現場會在xx召開，重點工作被省級領導批示3次、州委書記批示肯定8次，被表彰為“楚雄州十大改革先鋒”單位，被省委、省政府記“一等功公務員集體”。
【主要不足】一是黨支部之間工作發展不平衡。二是“四萬三進”“我為群眾辦實事”活動不夠深入。三是個別黨員先鋒模范作用發揮不好。四是黨建創新有差距。五是機關黨建規范化程度有待進一步提高。
【下步打算】一是強化黨建工作責任制落實。二是強化創新理論學習。三是強化內部管理剛性約束，從嚴監管黨員。四是持續發揮好考核“指揮棒”作用，激勵黨員干部擔當作為。五是深化“五型”模范機關創建，全面提升機關黨建水平。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇三
【工作成效】一是強化理論武裝，組織人大代表和人大干部65人赴xx開展專題學習培訓，率先在全州人大系統舉辦人大代表學習黨的二十大精神專題培訓班。二是全力打造“建強堡壘，履職為民”黨建品牌，持續推進黨支部規范化建設，被命名為州級“規范化建設示范黨支部”。三是推進清廉機關建設，以“六個升級”為抓手，實現黨建引領“清廉機關”迭代升級，“人大清廉機關”微視頻在清風xx抖音號播放。四是堅持黨建引領，聽取和審議“一府一委兩院”專項工作報告21個，代表視察2次，執法檢查2次，辦理代表議案建議255件。五是激勵干部擔當作為，大比拼連續3年考核為“優秀”等次，機關黨建、黨風廉政建設等11項工作被考核為“優秀”等次，24名干部被表揚為優秀個人。
【主要不足】一是抓理論學習不系統不全面。二是責任壓力傳導不夠。三是黨建品牌還不夠響亮。四是機關作風建設仍需改進。
【下步打算】一是旗幟鮮明講政治，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。二是強化思想引領，持之以恒強化創新理論武裝。三是堅持“嚴”的主基調，扛穩壓實管黨治黨政治責任。四是培樹黨建品牌，引領人大工作高質量發展。五是強化政治擔當，持續改進工作作風。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇四
**年，在區委、區政府的正確領導下，在局黨組成員和黨員干部的大力支持下，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，堅持黨建工作和業務工作兩手抓、兩手硬，以“兩學一做”學習教育為契機，通過強化責任擔當、抓實學習教育、落實主體責任，把黨建工作抓實、抓細、抓到位，不斷提高招商局黨組的凝聚力和戰斗力，并有力的促進了招商工作的順利開展。現就有關工作匯報如下：
一、履職工作特色和亮點。
(一)強化責任擔當，狠抓黨建責任落實。我始終認真履行黨建“第一責任人”的職責，以從嚴治黨為重點，確保黨建各項工作全面得到落實。一是始終把黨建工作擺在全局工作重中之重的位置，堅持將黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。并定期組織召開黨組會、支部會，研究解決黨建工作中的各種問題，高質量落實黨建工作各項任務。二是堅持身體力行，做好標桿。作為一名黨組書記，我要求自己凡事都要干在實處、走在前列，要求黨組成員做到的，我必帶頭做到;要求大家不做的，我必帶頭不做，處處以實際行動給大家做好表率。“桃李不言下自成蹊”，在黨組的帶動下，敬業愛崗，不計得失成為我局的主旋律，向黨組看齊、向黨員看齊成為全局的自覺行動。三是積極做好黨建示范點工作。結合工作實際，充分利用現有場地，多形式開展黨建示范點建設工作，通過設立黨員活動室、創辦黨建學習園地、建立黨廉圖書室、制作黨建宣傳板，不斷提升黨建示范點的帶動促進作用。四是深入社區幫扶困難群眾，我帶領局黨組成員多次深入到謝軍社、謝秀珍、王桂珍、付安利等包抓的貧困戶家中，詳細了解他們的生產生活近況，聽取他們存在的困難和難處，勉勵他們克服困難、重振信心。同時局黨員干部深入到馬泉辦茂西、晨光、寶泉路北社區與社區居民攜手開展“創文”活動，聯幫聯建。今年我局共組織黨員干部參加志愿服務活動8次，人均累計服務時長60余小時，充分發揮了黨員模范作用。五是認真指導開好機關支部的“兩學一做”學習教育專題組織生活會。我嚴格按照區委的統一安排，認真查找存在問題，以普通黨員的身份參加支部活動和黨員民主評議，帶頭洗滌思想，提升境界，促進工作，進一步增強整個支部的凝聚力和戰斗力。同時，認真攥寫領導班子和個人的對照剖析材料，扎實做好局黨組領導班子專題民主生活會的各項準備工作。
(二)抓實學習教育，打牢思想政治基礎。我高度重視政治理論學習，始終把思想政治建設作為首要任務，緊扣黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，以“兩學一做”學習教育為抓手，組織學習。一是制定學習計劃。結合招商工作實際，先后制定了招商局《**年度理論學習計劃》、《**年春訓工作方案》、《“兩學一做”學習教育培訓計劃》和《學習貫徹十八屆六中全會精神學習計劃》，分階段確定學習重點和要求，并針對黨章、黨規和“三項機制”學習專門組織了測試，以考促學，保證了政治學習取得實效。二是切實落實“三會一課”等基本制度，先后多次召開黨組會議、支部會議，重點圍繞全區黨建工作20條，抓好局機關黨員管理，強化黨支部主體作用。三是黨組成員帶頭學，要求黨組成員先學一步、學深一步，對中央和省、市、區委的各項決定，分別安排不同黨組成員提前自學，吃透精神后，在全局分專題進行講學，一方面促使黨組成員下功夫吃透文件精神，也為同志們樹立了學習的榜樣，形成了好的學風。同時，我們還積極參加市級有關部分和區委干部夜校組織的學習，利用各種平臺拓展視野，與時俱進，確保全局黨員干部在思想上和政治上始終與黨中央保持一致。
(三)落實主體責任，著力抓基層打基礎促黨建升級。作為黨組書記，我自覺在工作中落實主體責任。一是堅持“一崗雙責”責任制，在黨組內部進行黨建責任分工，要求每位黨組成員分別抓好分管科室的黨建工作，形成黨組書記抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制。二是嚴格落實民主集中制，堅持重大事項集體商議、民主決策，對局內的大項支出、人員的任命都提前溝通，會上表決，做到公開、透明。三是進一步完善內部管理各項規定，嚴格執行中央八項規定和基層黨建要求先后修訂完善局機關黨建制度11項，機關管理制度16項，用制度管人管事，建立作風建設的長效機制。四是加強黨員管理。嚴肅黨內政治生活，帶頭講黨課、開展談心交心，并以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，接受黨員監督，組織開展了4期黨組書記和支部書記講黨課，4期“兩學一做”專題討論。五是經常性的開展黨建教育，強化黨員黨性意識。通過組織全體黨員干部收看《代價》、《永遠在路上》、《榜樣》、《打鐵還需自身硬》等專題教育片，教育黨員干部要自警、慎獨，做到警鐘長鳴。**年，我局黨支部轉正黨員1名，全額上交黨費6252元。
黨建工作也有力的推動了招商工作的高效開展。今年以來，我區先后引進了投資50億元的西工大無人機生產基地、15億元的西北藥品批發城、15億元的西**青年創業園、10.8億元的居然之家**店二期等一批重大項目，實現了全區招商引資工作的逆勢前行。今年6月，區人大常委會對全區招商引資和重點項目建設工作進行了專題調研和審議，并給予了充分肯定和高度評價。截止12月底，全區共引進項目107個，其中10億元以上項目6個，20億元以上項目2個，合同引進資金239.97億元，實際到位資金149.83億元，完成全年招商引資任務140億元的107.02%，超計劃進度7.02個百分點。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是政治理論學習的深度還有待進一步提高。理論學習上不夠深入、系統，沒有真正做到消化吸收，達不到內化于心、植根于腦。究其根源，由于招商任務較重，黨組成員工作都很繁忙，有時存在業務工作擠占政治學習時間的情況，用于政治學習的時間不夠充足，致使政治學習的系統性不夠，影響了政治學習的效果。
二是在理論學習的方法和載體上還有待進一步創新。在理論學習上，還習慣運用老辦法、老套路，結合招商工作實際的方法和載體創新不多,形式比較單一，沒有創新載體。究其根源，作為黨組書記，雖然也認識到學習不僅僅是我個人的小事情，而是關乎我們招商隊伍的成長、培養，全局工作創新發展，更是**經濟發展的大事情。但在現實中，就是認識到沒有持之以恒地做到，把自己當作一個招商干部，忽視了班長之職，工作上不出差錯，完成任務就行。
三是基層黨建示范點保障條件有待進一步改善。基層黨建陣地建設工作還不夠實，硬件相對滯后，保障條件有待改善。究其根源，由于受辦公條件的限制，我局的黨建示范點各項硬件設施無法做到集中設置，分別安放在多個科室，規范化建設方面存在一定差距。
三、下一步工作思路和措施。
在今后工作中，我要進一步強化黨建工作“第一責任人”的角色定位，緊緊圍繞“基層服務型黨組織”建設，堅持從嚴治黨，認真履職盡責，不斷加強黨建工作標準化建設，推動我局黨建工作再上新臺階。
一是提高思想認識，切實履行“第一責任人”職責。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，將黨建工作和招商工作同安排、同落實，做到謀劃全局工作時不忘黨建，部署全局工作時不忘黨建，推進工作時不忘黨建，把基層黨建工作時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈。
二是強化理論學習，不斷提高政治素養。堅持把學習作為一種責任、一種使命，不斷用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神為重點，加強對黨的新理論、新論斷的學習和領會，結合實際深入思考，不斷提高新常態下做好基層黨建工作的能力。
三是增強創新意識，不斷開創黨建工作新局面。圍繞觀念創新和機制創新，認真研究黨建工作面臨的新情況和新問題，積極探索、大膽實踐，不斷創新黨建活動的載體和形式，使黨建工作更富成效、更具活力。
四是緊扣全區大局，做到黨建與招商工作兩促進。立足工作本職，做好黨建工作與招商工作的兩結合、兩促進，以黨建工作為抓手，通過全面提升黨組的科學謀劃能力、統籌協調能力、開拓創新能力和狠抓落實能力，打造一支作風優良、能打硬仗的高素質干部隊伍，確保區委、區政府確定的2017年招商引資任務全面完成。
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇五
【工作成效】一是堅決捍衛“兩個確立”的決定性意義。以黨的二十大安保維穩為抓手，圓滿完成了黨的二十大安保維穩任務，維護了全縣政治安全和社會穩定。二是帶頭踐行以人民為中心的發展理念，平安建設實現新作為。突出平安法治xx建設主責主業，常態化推進掃黑除惡斗爭，深入開展“四大專項行動”，實現了全縣命案零發生，xx年上半年群眾安全感滿意度調查位居全省第一名。三是全面從嚴管黨治警實現新突破。深入貫徹落實《中國共產黨政法工作條例》、省委《實施細則》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，實現全縣政法干警“零違紀”的新目標。【主要不足】一是理論武裝還需持續加強。二是抓基層黨建促基層治理還需做實做細做精。三是建設過硬政法隊伍還需持續用力。【下步打算】以學習貫徹黨的二十大精神為統領，以平安xx建設為目標，深入踐行“三法三化”要求，堅持事在人為、貴在實干的精神推進全縣政法工作現代化。
【工作成效】一是扛穩主體責任，持續推進政治建設。及時調整黨建工作領導小組及分管領導，研究黨建工作4次，按照“一聯三評”抓好聯系評議落實，支部委員直接聯系1—3名黨員。二是強化理論武裝，持續加強思想建設。堅持“第一議題”制度，召開職工會32次、理論中心組學習會議8次、參加“云嶺先鋒”夜校12期；縣委深改委會議5次學習各級深改委會議精神；嚴格“三會一課”制度，黨內組織生活更加嚴肅。三是堅持黨建引領，持續推進效能建設。選定調研課題12個，編發《xx政研》10期；選聘73名改革特邀觀察員，一批調研成果得到州、縣主要領導肯定批示。四是打造戰斗堡壘，持續推進組織建設。著力打造“黨旗紅·政研強”黨建品牌，被命名為xx縣第二批“清廉機關”示范點。為群眾辦實事36件，“雙報到雙服務雙報告”人均服務時長62小時，“楚雄治理通”上報事項37件。
【主要不足】一是黨建業務水平與新時代黨建工作要求不相適應。二是達標創建工作落細落小不夠。三是機關黨建品牌培樹力度不夠。【下步打算】一是深入學習貫徹黨的二十大精神，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。二是全面落實黨建責任，聚力打造提升黨建品牌。三是堅持黨建引領，發揮決策參考者作用。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇六
3次，分享黨的革命精神譜系故事11個，參加“三會一課”36次。二是嚴格執行黨的組織生活制度，開展黨員談心談話79人次。帶頭到掛聯村委會開展黨建工作指導6次，黨員累計開展“雙報到雙服務雙報告”279次674小時，政策宣講63場次，解決群眾困難130個。三是撰寫上報黨委信息392篇，被省州采用312篇，被州級領導批示10篇。整治形式主義為基層減負工作作為先進典型在《焦點訪談》欄目宣傳報道，得到州委書記批示表揚。【主要不足】一是黨建與業務結合不緊密。二是自覺性不強。三是開展“四萬三進”活動有差距。【下步打算】一是以黨的二十大精神為指引，認真落實“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活制度。二是堅決貫徹習近平總書記關于學習貫徹黨的二十大精神“五個牢牢把握”的重要要求，用好五種學習方式，練好“專注學習”基本功。三是深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動與“四萬三進”活動、黨建引領“一部手機治理通”、黨員“雙報到雙服務雙報告”和“優化營商環境”重點項目建設。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇七
實踐活動，班子成員帶頭為縣鄉“萬名黨員進黨校”培訓班授課16場次。二是聚焦中心任務，擔當政治責任。規范開展黨支部“三會一課”“黨費日”、主題黨日等活動，增強黨員政治生日儀式感和榮譽感，為退休老黨員送閱學習書籍。建立黨支部年度工作臺帳，做到日常工作“管理留痕”、落實責任“有據可查”。三是聚焦清廉建設，爭做勤廉。積極引導統一戰線各領域開展具有本領域特色、彰顯統戰文化元素的清廉教育主題活動，構建“親”“清”新型政商關系，做到“同心同廉”。
【主要不足】一是。
黨建。
工作責任落實有差距。二是黨員教育管理實效性不強。三是黨員先鋒模范作用發揮不充分。
【下步打算】一是深化理論學習，把學習成果轉化為推動新時代統戰工作高質量發展的實際成效。二是夯實黨建基礎，推動機關黨建工作整體提升。三是抓好“四強”建設，強化大統戰工作格局的合力和效能。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇八
【工作成效】一是壓實責任。召開班子會議6次研究黨建工作，全年講授專題黨課4次，開展主題黨日活動12次。二是轉變作風。落實《縣委宣傳部內部管理制度》30條。黨建引領“一部手機治理通”部門交辦38件，成功處辦38件，處辦率達100%。三是開展活動。黨支部班子公開承諾事項5項，11名在職黨員公開承諾事項47項，為民辦實事清單辦結率達100%。四是做好宣講。開展對象化分眾化宣講黨的創新理論526場次，受益群眾達4.5萬人次。
【主要不足】一是黨員學習教育方式有待創新。二是黨建工作宣傳力度不大。三是支部工作水平有待提高。
【下步打算】一是在理論學習上作表率。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是在政治自覺上作表率。保持政治定力，把準政治方向，增強斗爭精神，持續推進黨的政治建設。三是在履行職責上作表率。強化黨支部書記“第一責任人”意識，加強監督檢查和跟蹤問效，不斷提升基層黨建工作水平。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
認真履行抓黨建“第一責任人”職責，厘清職能邊界，聚焦主責主業，研究制定《縣直機關黨建工作要點》，與x個縣直機關黨組織簽定《x年度黨建工作責任書》，細化分解黨建工作任務。落實基層黨建工作聯系點制度，x名工委委員每人聯系x個縣直部門、x個垂直管理單位、x個基層事業單位。堅持和完善機關黨建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一匯報、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基層黨組織x個，占黨組織總數的x%，分析解決實際問題x個，指導整頓軟弱渙散黨支部x個，對排名靠后的x個黨組織進行通報批評和約談提醒，促推工作任務落實。
推進黨史學習教育常態化制度化，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的***歷次***精神作為當前的首要政治任務，征訂黨員學習教材x種x多本，開展集中宣講、專題輔導x場(次)、x人(次)，組織開展培訓x場次，x人，帶頭到聯系黨組織講黨課x次，帶動機關黨組織扎實開展“三會一課”、主題黨日等活動。優化理順機關黨組織設置，新批準成立機關黨委x個，黨支部x個，指導因人事調整出現委員空缺的工信局黨委等x個機關黨委、民政局總支等x個總支委員會、縣委農辦等x個支部，及時進行補選，選優配強機關黨組織領導班子。嚴格標準程序，做好發展黨員工作，年內轉正預備黨員x名，新發展黨員x名，培養入黨積極分子x名。
扎實推進黨支部建設標準化工作，將機關x個方面標準x項規范細化為x項具體措施、x個具體指標，引導基層黨組織對標自查、對標整改、對標爭創。抓好示范引領，培樹財政局、教育局等x個黨支部建設標準化示范點，建立“x+x”幫扶機制，幫助指導后進黨支部對標整改存在的問題和薄弱環節，促進機關黨支部整體提升達標。深化拓展“三比兩促”主題實踐活動，開展帶黨徽、亮身份、樹形象活動，抓樹黨員示范崗x個，組建x人的機關黨員志愿服務隊x個，開展特色服務活動x場(次)，引領機關黨員發揮先鋒模范作用。
管黨治黨的辦法措施不多，層層壓實責任、追責問責機制不健全，對機關黨委抓的緊，對部分黨總支、支部用力不夠，關注研究較少，還存在顧此失彼，工作進展不平衡的問題。
雖然研究制定了《縣直機關黨建工作重點任務清單》和《工作方案》，但在研究謀劃、推動工作落實上還不到位，特別是在黨員教育管理、嚴格黨內組織生活、圍繞中心服務大局、發揮先鋒模范作用等方面抓的不緊，載體不多，思路不寬，工作成效不好。
研究部署機關黨支部建設標準化工作思路不夠明晰，督促指導不夠得力，部分黨組織書記對標準化建設理解有偏差，僅注重陣地打造，制度上墻，對組織生活落實和軟件資料整理重視程度不夠；部分黨組織對標自查不認真、不深入，問題查擺整改圖形式、走過場，工作抓的不實。
產生問題的原因：一是對***和省市縣委關于機關黨建的決策部署學習不深、理解不透、把握不準，對機關黨建抓什么，怎么抓缺乏有力舉措和有效辦法，工作推進上不夠有力有效。二是對機關黨建工作分析研判、安排部署不及時不扎實，滿足于數字統計、材料報送，對機關黨建工作重點任務如何有效落實思考不深，研究不透，創新不足。三是理直氣壯抓機關黨建的底氣不足，存在畏難情緒，推動工作落實辦法不多，對黨支部建設標準化工作要求不夠嚴，總認為過得去就行了，存在“上熱中溫下冷”的現象。
適應機關黨建新形勢、新要求，不斷改進和完善黨建工作月提示制度，列出責任清單、重點工作任務清單，理清思路，創新舉措，定期研究部署，定期督查指導，把工作抓在日常，把壓力傳導到支部，推動機關黨建工作落地見效。
圍繞貫徹落實《中國支部工作條例（試行）》，創新黨建工作載體，強化黨員教育管理，規范支部日常運行，不斷提升黨支部工作質量。對黨支部落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會等黨內組織生活制度情況進行綜合考評，建立完善《機關黨員學習積分制管理辦法》和《黨員學習積分制臺賬》，分類制定機關在職黨員、離退休黨員考核管理辦法，切實規范機關黨員組織生活。
按照縣委“有形、有聲、有效”的目標要求，在全面完成首批x個黨支部爭創工作的基礎上，積極謀劃開展事業單位黨支部建設標準化爭創工作。加大典型培樹推廣力度，認真交流借鑒好經驗、好做法，深入開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等活動，抓樹一批先進黨組織和優秀員先進典型。鞏固提升x個黨支部建設標準化示范點，讓機關黨支部和黨員學有榜樣，趕有目標，全面提升機關黨建整體水平。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十
認真學習貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，不斷強化黨風廉政建設工作。一是壓實廉政責任。制定下發了《xx年黨風廉政建設工作要點和責任分解》和《xx年度全面從嚴治黨主體責任清單》，嚴格落實“一崗雙責”，推行重點崗位廉政承諾制，簽訂“廉政承諾書”，壓實黨風廉政建設責任。
今年來，工委專題研究黨風廉政建設工作x次。二是強化黨風廉政風險預警防控管理，制定了《縣委縣直機關工委廉政風險防控管理制度》，全體黨員認真排查并填寫了《廉政風險防控表》。深入落實黨內監督主體責任，深化運用監督執紀“四種形態”，始終把紀律和規矩挺在前面。三是強化黨風廉政建設考核，制定了《縣委縣直機關工委xx年黨風廉政建設考核量化表》，對全體黨員進行了黨風廉政建設責任制落實情況的檢查和考核，確保黨風廉政建設工作落到實處。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十一
一是抓實主體責任，筑牢政治思想根基。進一步提高政治站位，強化理論武裝，組織黨員干部深入學習習近平總書記關于機關黨建的重要論述、黨的十九大及歷次全會精神，進一步樹牢“抓好黨建是最大政績的”理念。打造政治機關，把政治建設作為機關黨建的首先任務，樹立縣直機關首先是政治機關的導向，在堅決做到“兩個維護”的上作表率，在落實縣委縣政府決策部署上、為民服務上、廉潔從政上作表率。
二是壓實黨組(黨委)履行機關黨建主體責任。加強督導檢查力度及時掌握機關黨建存在的問題。切實抓好薄弱環節整改，把解決“燈下黑”問題作為加強和改進機關黨的建設的突破口，堅持“靶向治療”，對問題突出的要專項整治，對有制度漏洞的建章立制，對苗頭性問題抓早抓小，對落實不力的強化督導，對責任缺失的嚴肅問責。
帶頭落實黨風廉政責任制，嚴格執行黨政。
領導。
干部廉潔從政的各項規定，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利;堅持民治集中制，廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受批評意見，不斷改進。
工作。
作風;帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自學抵制享樂主義和奢侈之風;保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕，真正做到立黨為公、執政為民，永葆共產黨員的政治本色。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十二
人的全部本領無非是耐心和時間的混合物。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦縣委縣直機關工委述責述廉述職報告。
一、落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人責任情況。
一是堅持和加強黨的全面領導的工作機制，貫徹落實十九屆歷次會議精神和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神，堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，推動機關黨建和業務深度融合，把黨的建設與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核；二是充分發揮書記辦公會、民主生活會作用，發揚黨內民主集中制，促進班子團結，調度班子成員積極性，增強縣直機關黨建領導合力。制定并下發《縣直部門單位黨組（黨委）履行機關黨建主體責任清單》從黨組（黨委）領導、機關黨委（總支）推進、黨支部落實三個層面督促引導各部門單位黨組（黨委）特別是黨組（黨委）書記強化管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。三是落實中央關于全面從嚴治黨各項決策部署和省、市、縣委工作要求。縣委縣直機關工委按照要求進行專題研究部署，年初專題研究機關黨建工作計劃，年終專題聽取機關黨建工作匯報，指導督促機關黨組織認真抓好機關黨建工作任務。四是開展模范機關建設。深入貫徹落實習近平總書記“三個表率一個模范”和“講政治、守紀律、負責任、有效率”要求，以“五個過硬”為抓手，深入推進模范機關創建工作，切實推動縣直各單位政治、思想、組織、作風、紀律等方面建設。
二、遵規守紀、自覺廉潔從政從業情況。
1.遵守黨的政治紀律情況。對照“七個有之”、“五個必須”反省反思，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，篤行慎言、堅守初心、自覺遵守和維護黨的政治紀律。
2.是遵守黨的組織紀律情況。自覺執行民主集中制原則和維護領導班子團結，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，不越雷池，守住底線。從不參加自發成立的老鄉會、校友會、戰友會。
3.是遵守黨的廉潔紀律情況。認真執行中央八項規定精神和省市縣委實施辦法，貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及系列配套制度情況。本人月工資元，全年工資獎金總收入x萬元。沒有講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞動所得。妻子在工作，女兒在上班，都沒有兼職和投資情況，沒有因私出國和移居國外情況，沒有投資非上市公司、企業和注冊工商戶、個人獨資企業或者合伙企業的情況。2019年沒有婚喪喜慶事宜。個人有住房兩套：一套位于路號，建筑面積x平方，產權性質是福利房，交易時間是1992年，價格x萬元；另一套位于小區單元室，建筑面積x平方，產權性質是商品房，交易時間是2015年12月，價格x萬元。沒有因公出國情況。辦公用房1x平米，不存在超標情況。
4.遵守黨的群眾紀律情況。堅持黨的群眾路線，正確處理黨與人民群眾的關系，保持黨同人民群眾的血肉聯系。開展深入基層支部開展調研活動，形成1篇調研報告。“三重一大”（重要工作部署、重大工作決策、重要人事安排、大筆經費使用）都經過集體討論決定。深入開展政務公開工作。工委財務報表定期在機關所有干部之間進行傳閱和閱簽，每個同志都知曉本單位的財務收、支情況，加強財務規范和監督，嚴肅了財經紀律。做好本單位“結親連心”活動，本人積極做好入戶和扶貧工作。
5.遵守黨的工作紀律情況。及時傳達學習上級文件精神和習近平總書記系列講話精神，切實提高貫徹落實作風建設要求的自覺性。及時召開民主生活會，充分征求各方面意見建議，積極開展批評和自我批評。堅持“三會一課”制度。自覺以普通黨員身份參加黨支部的學習和組織生活。堅持“三談一述”、談心談話、廉政談話和紀工委負責人談話等制度。虛心接受上級黨組織的監督檢查和干部群眾的民主評議和民主測評。
6.遵守黨的生活紀律情況。作為工委主要負責人帶頭并要求全體人員嚴格執行《廉政準則》的有關規定和《工委工作人員廉潔自律規定》，帶頭尚儉、艱苦樸素，反對“四風”，認真落實廉潔過節“零報告”制度、不進私人會所承諾等各項規定。帶頭樹立良好家風，遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，嚴格要求親屬和身邊的工作人員，2020年以來本人及班子成員都沒有違紀違法問題。
三、推動重點任務落實情況。
一是認真落實2020年全省基層黨建重點任務清單，貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《貫徹落實中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例的若干措施》，組織開展專題學習培訓，推動《條例》落地實施；二是建立黨的機關工作委員會、單位黨組（黨委）、機關基層黨組織抓機關黨建責任清單，推動單位黨組（黨委）切實履行主體責任；三是深化模范機關建設，研究制定建設工作方案，明確建設內容和推進措施，打造機關黨建示范點，著力解決“燈下黑”“兩張皮”問題。四是落實機關黨委書記、黨支部書記擔任人等要求。五是持續推進黨支部標準化規范化建設，落實單位黨組（黨委）書記帶頭過雙重組織生活、講黨課制度，帶頭建立黨支部工作聯系點，推動單位領導班子成員所在支部率先建成過硬支部。六是健全機關黨員干部聯系服務群眾機制，深入推進“雙報到”活動開展，鼓勵支持“第一書記”“紅領書記”工作，推動機關單位主要負責人到“雙報到”社區、“紅領書記”任職單位、第一書記任職村現場辦公。
四、問題整改落實情況。
針對省委巡視反饋的“基層黨組織建設層面，部分鄉鎮和縣直部門（單位）機關黨務工作力量配備不足，且無法實現專職專干”的問題。嚴格貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《關于實施黨支部建設規范提升行動的工作方案》相關要求，開展縣直機關單位黨務工作者人員排查和備案，全面摸清當前黨務工作者人員數量、身份和待遇等有關情況，并要求相關單位進行整改。督促縣直各部門單位執行《關于進一步加強縣直部門（單位）機關專職黨務工作隊伍建設的通知》郯組發〔2018〕3號，落實黨務工作者待遇。提高崗位吸引力，保持隊伍穩定性。
針對省委巡視意識形態工作責任制專項檢查反饋“對理論學習的督導檢查情況不到位”的問題。縣直機關工委堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，嚴格落實《縣黨委（黨組）理論學習中心組學習制度》（辦字[2018]44號）文件精神，從單位自身和縣直機關兩個層面抓好意識形態及理論中心組學習情況，對本單位加強理論學習，明確意識形態新形勢。工委領導班子成員要深入落實好相關責任和要求，提高政治站位，提高履職本領，真正落實好“一崗雙責”；對縣直單位加強組織領導，強化責任落實。一是嚴格按照《關于進一步做好全縣黨委（黨組）理論學習中心組有關工作的通知》要求，嚴格執行“一學一報”制度，做到理論學習規范化。二是落實巡回旁聽制度。按照各單位上報的學習方案，隨機抽取單位進行派員列席，確保各個單位理論學習達到實處。三是強化考核制度。將縣直機關部門（單位）意識形態工作開展情況和黨委黨組理論學習中心組學習情況納入年度黨建檢查考核并加大考核分數。
五、存在的問題。
1.抓黨建主體責任落實不夠精準。在抓機關黨建中往往只從工委層面進行總體調度安排，沒有根據各單位工作實際深化細化、分類推進，導致少數單位機關黨建工作不能與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起推進；對部分部門單位未能充分落實機關黨建貫徹落實兩個條例學習、建立抓機關黨建主體責任清單、模范機關建設、支部規范化標準化建設等重點工作任務，不能及時指出、跟上指導、盯住落實；部分單位黨組織書記對抓機關黨建思想上認識不高、重視不夠，仍然存在輕黨建重業務的現象，對黨的各種組織活動搞形式主義，謀劃中心業務工作多，黨務工作少，黨的建設薄弱，黨組織功能虛化，黨員隊伍渙散，不能夠引領中心業務發展，導致黨建與業務存在兩張皮的問題。黨務工作者也存在備案人員與實際人員不符，不能實現專職專干、頻繁變動、業務不精通等問題，給縣直機關黨的建設工作造成了被動。造成這些問題的根源一方面在于機關工委抓的不嚴不細，另一方面在于基層黨組織書記政治站位不高，責任意識不強，重視程度不夠，導致支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮體現不出來。
2.基層黨建工作不夠壓實。機關基層黨支部是機關黨建的“末梢神經”，目前還存在壓力傳導不順暢、“滲透不深入”等問題。部分黨支部黨員大會和集體學習區分度不高；黨支部手冊記錄不規范、不細致，有的重點黨建任務落實不及時、不到位；“三會一課”、主題黨日等規定動作監管不嚴，支部活動黨員參與度不高，經常是黨支部書記唱“獨角戲”；有的黨支部組織活動創新性不足，完成規定動作多，開展特色工作少，“照葫蘆畫瓢”，反映了支部工作不夠壓實，全面抓實黨支部建設還需下更大功夫。
3.督查考核力度有待加強。機關工委目前采取動態量化評價與定性綜合評價相結合、日常工作考核、現場考核與述職評議相結合考核方式。對日常會議參加情況，調度材料報送情況等日常考核抓的比較嚴、比較實，對機關黨建現場檢查次數較少，抓的相對較松。集中考核導向作用發揮不好，往往只注重形式上進步，檔案材料整齊美觀，導致考核“指揮棒”發揮效果不強；燈塔-黨建在線平臺運用不好，對支部活動未能進行有效監管、調度，未能按月對數據進行統計分析，對上傳質量不高單位和支部沒進行提醒、函告。黨建與中心工作融合不夠，理論中心組學習重形式、輕效果的問題；檢查反饋問題督導整改放任自流，不能及時督促、調度，跟蹤指導，習慣于文來文往、注重于紙上整改，放松了“最后一公里”，在抓實機關黨建上打了折扣，給縣直機關單位造成了錯覺。
六、今后努力方向和改進措施。
一是抓實主體責任，筑牢政治思想根基。進一步提高政治站位，強化理論武裝，組織黨員干部深入學習習近平總書記關于機關黨建的重要論述、黨的十九大及歷次全會精神，進一步樹牢“抓好黨建是最大政績的”理念。打造政治機關，把政治建設作為機關黨建的首先任務，樹立縣直機關首先是政治機關的導向，在堅決做到“兩個維護”的上作表率，在落實縣委縣政府決策部署上、為民服務上、廉潔從政上作表率。
二是壓實黨組（黨委）履行機關黨建主體責任。加強督導檢查力度及時掌握機關黨建存在的問題。切實抓好薄弱環節整改，把解決“燈下黑”問題作為加強和改進機關黨的建設的突破口，堅持“靶向治療”，對問題突出的要專項整治，對有制度漏洞的建章立制，對苗頭性問題抓早抓小，對落實不力的強化督導，對責任缺失的嚴肅問責。
二是抓好中央八項規定及其實施細則精神的貫徹落實。聚焦整治“四風”，特別是形式主義、官僚主義等突出問題。扎實開展機關紀律作風整改提升，健全完善機關作風建設長效機制，推動機關作風持續改進。自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規，帶頭執行各項規章制度。帶頭落實黨風廉政責任制，嚴格執行黨政領導干部廉潔從政的各項規定，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利；堅持民治集中制，廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受批評意見，不斷改進工作作風；帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自學抵制享樂主義和奢侈之風；保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕，真正做到立黨為公、執政為民，永葆共產黨員的政治本色。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十三
對抓機關思想上認識不高、重視不夠，仍然存在輕黨建重業務的現象，對黨的各種組織活動搞形式主義，謀劃中心業務工作多，黨務工作少，黨的建設薄弱，黨組織功能虛化，黨員隊伍渙散，不能夠引領中心業務發展，導致黨建與業務存在兩張皮的問題。黨務工作者也存在備案人員與實際人員不符，不能實現專職專干、頻繁變動、業務不精通等問題，給縣直機關黨的建設工作造成了被動。造成這些問題的根源一方面在于機關工委抓的不嚴不細，另一方面在于基層黨組織書記政治站位不高，責任意識不強，重視程度不夠，導致支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮體現不出來。區分度不高;黨支部手冊記錄不規范、不細致，有的重點黨建任務落實不及時、不到位;“三會一課”、主題黨日等規定動作監管不嚴，支部活動黨員參與度不高，經常是黨支部書記唱“獨角戲”;有的黨支部組織活動創新性不足，完成規定動作多，開展特色工作少，“照葫蘆畫瓢”，反映了支部工作不夠壓實，全面抓實黨支部建設還需下更大功夫。報送情況等日常考核抓的比較嚴、比較實，對機關黨建現場檢查次數較少，抓的相對較松。集中考核導向作用發揮不好，往往只注重形式上進步，檔案材料整齊美觀，導致考核“指揮棒”發揮效果不強;燈塔-黨建在線平臺運用不好，對支部活動未能進行有效監管、調度，未能按月對數據進行統計分析，對上傳質量不高單位和支部沒進行提醒、函告。黨建與中心工作融合不夠，理論中心組學習重形式、輕效果的問題;檢查反饋問題督導整改放任自流，不能及時督促、調度，跟蹤指導，習慣于文來文往、注重于紙上整改，放松了“最后一公里”，在抓實機關黨建上打了折扣，給縣直機關單位造成了錯覺。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十四
一是健全機關黨建工作體制。及時做好黨組織撤銷、新建、變更隸屬關系等工作，實行發展黨員、支部換屆預警提醒制度，以黨史學習教育為重點，從嚴抓實理論武裝，舉辦了“踐行宗旨守初心、提升能力擔使命”機關黨支部書記、黨務工作者培訓班。新成立總支xx個、新建和整合支部xx個，調整配備專職黨委（機關黨委）副書記和專職黨務工作者xx人，發展黨員xx名。
二是帶頭落實全面從嚴治黨部署。印發《xx年機關黨建重點工作任務》，修訂《縣委縣直機關工委全面從嚴治黨主體責任任務分工》。扎實做好巡視巡察反饋立行立改問題整改，健全工委領導制度、會議制度等14項制度；督導15個未按期換屆的黨組織做好換屆選舉工作，督促x個黨組織按要求配備專職黨務工作者。
三是跟蹤問效推動工作落實。通過建立“部署、檢查、整改、落實”四位一體督導檢查機制，以跟蹤問效推動機關黨建工作常態化、制度化。前三季度，結合xx工作開展，對“三會一課”“主題黨日”和黨員領導干部參加雙重組織生活情況開展督導檢查，建立問題反饋清單和整改臺帳，督促抓好落實，提升了黨內政治生活的質量和水平。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十五
一是深入開展紀律作風自查自糾專項行動，嚴格根據縣委要求的四個階段對黨的十八大以來違背中央八項規定及其實施細則精神和省委、市委和縣委實施方法及私設“小金庫”等問題深入開展自查自糾和專項整治；二是加強勤政廉政教育和管理，通過廉政黨課教育、簽訂廉政責任書、強化廉政考核等方式，深入開展整治腐敗和不正之風，防治結合，抓細抓小抓早，切實提升群眾獲得感安全感。三是深化運用監督執紀“四種形態”，持續抓好正風肅紀，做細做實日常監督，持續抓好反“四風”整治。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十六
一是堅持和加強黨的全面領導的工作機制，貫徹落實十九屆歷次會議精神和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神，堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，推動機關黨建和業務深度融合，把黨的建設與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核;二是充分發揮書記辦公會、民主生活會作用，發揚黨內民主集中制，促進班子團結，調度班子成員積極性，增強縣直機關黨建領導合力。制定并下發《縣直部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任清單》從黨組(黨委)領導、機關黨委(總支)推進、黨支部落實三個層面督促引導各部門單位黨組(黨委)特別是黨組(黨委)書記強化管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。三是落實中央關于全面從嚴治黨各項決策部署和省、市、縣委工作要求。縣委縣直機關工委按照要求進行專題研究部署，年初專題研究機關黨建工作計劃，年終專題聽取機關黨建工作匯報，指導督促機關黨組織認真抓好機關黨建工作任務。四是開展模范機關建設。深入貫徹落實習近平總書記“三個表率一個模范”和“講政治、守紀律、負責任、有效率”要求，以“五個過硬”為抓手，深入推進模范機關創建工作，切實推動縣直各單位政治、思想、組織、作風、紀律等方面建設。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十七
以提高政務服務能力和效率為目標，持續深化“放管服”改革，全面推行行政審批標準化建設，嚴格《中國共產黨發展黨員工作細則》規范發展黨員程序和標準全年發展黨員x名；根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規范機關黨組織設置。修訂完善《縣委縣直機關工委廉政風險防控管理制度》等工委內部制度x項，嚴格按制度和程序辦事，形成以制度管人、用制度管權、按制度辦事的良好機制。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十八
對照“七個有之”、“五個必須”反省反思，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，篤行慎言、堅守初心、自覺遵守和維護黨的政治紀律。下面是星星閱讀網小編為您推薦縣委縣直機關工委書記個人述責述廉述職報告。
我于年月任書記，主持縣委縣直機關工委全面工作。根據述責述廉工作要求，現將本人20xx年以來履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律以及廉潔自律情況向縣紀委全會報告如下，請各位委員予以監督。
一、落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人責任情況。
一是堅持和加強黨的全面領導的工作機制，貫徹落實十九屆歷次會議精神和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神，堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，推動機關黨建和業務深度融合，把黨的建設與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核；二是充分發揮書記辦公會、民主生活會作用，發揚黨內民主集中制，促進班子團結，調度班子成員積極性，增強縣直機關黨建領導合力。制定并下發《縣直部門單位黨組（黨委）履行機關黨建主體責任清單》從黨組（黨委）領導、機關黨委（總支）推進、黨支部落實三個層面督促引導各部門單位黨組（黨委）特別是黨組（黨委）書記強化管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。三是落實中央關于全面從嚴治黨各項決策部署和省、市、縣委工作要求。縣委縣直機關工委按照要求進行專題研究部署，年初專題研究機關黨建工作計劃，年終專題聽取機關黨建工作匯報，指導督促機關黨組織認真抓好機關黨建工作任務。四是開展模范機關建設。深入貫徹落實習近平總書記“三個表率一個模范”和“講政治、守紀律、負責任、有效率”要求，以“五個過硬”為抓手，深入推進模范機關創建工作，切實推動縣直各單位政治、思想、組織、作風、紀律等方面建設。
二、遵規守紀、自覺廉潔從政從業情況。
1.遵守黨的政治紀律情況。對照“七個有之”、“五個必須”反省反思，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，篤行慎言、堅守初心、自覺遵守和維護黨的政治紀律。
2.是遵守黨的組織紀律情況。自覺執行民主集中制原則和維護領導班子團結，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，不越雷池，守住底線。從不參加自發成立的老鄉會、校友會、戰友會。
3.是遵守黨的廉潔紀律情況。認真執行中央八項規定精神和省市縣委實施辦法，貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及系列配套制度情況。本人月工資元，全年工資獎金總收入x萬元。沒有講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞動所得。妻子在工作，女兒在上班，都沒有兼職和投資情況，沒有因私出國和移居國外情況，沒有投資非上市公司、企業和注冊工商戶、個人獨資企業或者合伙企業的情況。2019年沒有婚喪喜慶事宜。個人有住房兩套：一套位于路號，建筑面積x平方，產權性質是福利房，交易時間是1992年，價格x萬元；另一套位于小區單元室，建筑面積x平方，產權性質是商品房，交易時間是2015年12月，價格x萬元。沒有因公出國情況。辦公用房1x平米，不存在超標情況。
4.遵守黨的群眾紀律情況。堅持黨的群眾路線，正確處理黨與人民群眾的關系，保持黨同人民群眾的血肉聯系。開展深入基層支部開展調研活動，形成1篇調研報告。“三重一大”（重要工作部署、重大工作決策、重要人事安排、大筆經費使用）都經過集體討論決定。深入開展政務公開工作。工委財務報表定期在機關所有干部之間進行傳閱和閱簽，每個同志都知曉本單位的財務收、支情況，加強財務規范和監督，嚴肅了財經紀律。做好本單位“結親連心”活動，本人積極做好入戶和扶貧工作。
5.遵守黨的工作紀律情況。及時傳達學習上級文件精神和習近平總書記系列講話精神，切實提高貫徹落實作風建設要求的自覺性。及時召開民主生活會，充分征求各方面意見建議，積極開展批評和自我批評。堅持“三會一課”制度。自覺以普通黨員身份參加黨支部的學習和組織生活。堅持“三談一述”、談心談話、廉政談話和紀工委負責人談話等制度。虛心接受上級黨組織的監督檢查和干部群眾的民主評議和民主測評。
6.遵守黨的生活紀律情況。作為工委主要負責人帶頭并要求全體人員嚴格執行《廉政準則》的有關規定和《工委工作人員廉潔自律規定》，帶頭尚儉、艱苦樸素，反對“四風”，認真落實廉潔過節“零報告”制度、不進私人會所承諾等各項規定。帶頭樹立良好家風，遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，嚴格要求親屬和身邊的工作人員，2020年以來本人及班子成員都沒有違紀違法問題。
三、推動重點任務落實情況。
一是認真落實2020年全省基層黨建重點任務清單，貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《貫徹落實中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例的若干措施》，組織開展專題學習培訓，推動《條例》落地實施；二是建立黨的機關工作委員會、單位黨組（黨委）、機關基層黨組織抓機關黨建責任清單，推動單位黨組（黨委）切實履行主體責任；三是深化模范機關建設，研究制定建設工作方案，明確建設內容和推進措施，打造機關黨建示范點，著力解決“燈下黑”“兩張皮”問題。四是落實機關黨委書記、黨支部書記擔任人等要求。五是持續推進黨支部標準化規范化建設，落實單位黨組（黨委）書記帶頭過雙重組織生活、講黨課制度，帶頭建立黨支部工作聯系點，推動單位領導班子成員所在支部率先建成過硬支部。六是健全機關黨員干部聯系服務群眾機制，深入推進“雙報到”活動開展，鼓勵支持“第一書記”“紅領書記”工作，推動機關單位主要負責人到“雙報到”社區、“紅領書記”任職單位、第一書記任職村現場辦公。
四、問題整改落實情況。
針對省委巡視反饋的“基層黨組織建設層面，部分鄉鎮和縣直部門（單位）機關黨務工作力量配備不足，且無法實現專職專干”的問題。嚴格貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《關于實施黨支部建設規范提升行動的工作方案》相關要求，開展縣直機關單位黨務工作者人員排查和備案，全面摸清當前黨務工作者人員數量、身份和待遇等有關情況，并要求相關單位進行整改。督促縣直各部門單位執行《關于進一步加強縣直部門（單位）機關專職黨務工作隊伍建設的通知》郯組發〔2018〕3號，落實黨務工作者待遇。提高崗位吸引力，保持隊伍穩定性。
針對省委巡視意識形態工作責任制專項檢查反饋“對理論學習的督導檢查情況不到位”的問題。縣直機關工委堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，嚴格落實《縣黨委（黨組）理論學習中心組學習制度》（辦字[2018]44號）文件精神，從單位自身和縣直機關兩個層面抓好意識形態及理論中心組學習情況，對本單位加強理論學習，明確意識形態新形勢。工委領導班子成員要深入落實好相關責任和要求，提高政治站位，提高履職本領，真正落實好“一崗雙責”；對縣直單位加強組織領導，強化責任落實。一是嚴格按照《關于進一步做好全縣黨委（黨組）理論學習中心組有關工作的通知》要求，嚴格執行“一學一報”制度，做到理論學習規范化。二是落實巡回旁聽制度。按照各單位上報的學習方案，隨機抽取單位進行派員列席，確保各個單位理論學習達到實處。三是強化考核制度。將縣直機關部門（單位）意識形態工作開展情況和黨委黨組理論學習中心組學習情況納入年度黨建檢查考核并加大考核分數。
五、存在的問題。
1.抓黨建主體責任落實不夠精準。在抓機關黨建中往往只從工委層面進行總體調度安排，沒有根據各單位工作實際深化細化、分類推進，導致少數單位機關黨建工作不能與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核、一起推進；對部分部門單位未能充分落實機關黨建貫徹落實兩個條例學習、建立抓機關黨建主體責任清單、模范機關建設、支部規范化標準化建設等重點工作任務，不能及時指出、跟上指導、盯住落實；部分單位黨組織書記對抓機關黨建思想上認識不高、重視不夠，仍然存在輕黨建重業務的現象，對黨的各種組織活動搞形式主義，謀劃中心業務工作多，黨務工作少，黨的建設薄弱，黨組織功能虛化，黨員隊伍渙散，不能夠引領中心業務發展，導致黨建與業務存在兩張皮的問題。黨務工作者也存在備案人員與實際人員不符，不能實現專職專干、頻繁變動、業務不精通等問題，給縣直機關黨的建設工作造成了被動。造成這些問題的根源一方面在于機關工委抓的不嚴不細，另一方面在于基層黨組織書記政治站位不高，責任意識不強，重視程度不夠，導致支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮體現不出來。
2.基層黨建工作不夠壓實。機關基層黨支部是機關黨建的“末梢神經”，目前還存在壓力傳導不順暢、“滲透不深入”等問題。部分黨支部黨員大會和集體學習區分度不高；黨支部手冊記錄不規范、不細致，有的重點黨建任務落實不及時、不到位；“三會一課”、主題黨日等規定動作監管不嚴，支部活動黨員參與度不高，經常是黨支部書記唱“獨角戲”；有的黨支部組織活動創新性不足，完成規定動作多，開展特色工作少，“照葫蘆畫瓢”，反映了支部工作不夠壓實，全面抓實黨支部建設還需下更大功夫。
3.督查考核力度有待加強。機關工委目前采取動態量化評價與定性綜合評價相結合、日常工作考核、現場考核與述職評議相結合考核方式。對日常會議參加情況，調度材料報送情況等日常考核抓的比較嚴、比較實，對機關黨建現場檢查次數較少，抓的相對較松。集中考核導向作用發揮不好，往往只注重形式上進步，檔案材料整齊美觀，導致考核“指揮棒”發揮效果不強；燈塔-黨建在線平臺運用不好，對支部活動未能進行有效監管、調度，未能按月對數據進行統計分析，對上傳質量不高單位和支部沒進行提醒、函告。黨建與中心工作融合不夠，理論中心組學習重形式、輕效果的問題；檢查反饋問題督導整改放任自流，不能及時督促、調度，跟蹤指導，習慣于文來文往、注重于紙上整改，放松了“最后一公里”，在抓實機關黨建上打了折扣，給縣直機關單位造成了錯覺。
六、今后努力方向和改進措施。
一是抓實主體責任，筑牢政治思想根基。進一步提高政治站位，強化理論武裝，組織黨員干部深入學習習近平總書記關于機關黨建的重要論述、黨的十九大及歷次全會精神，進一步樹牢“抓好黨建是最大政績的”理念。打造政治機關，把政治建設作為機關黨建的首先任務，樹立縣直機關首先是政治機關的導向，在堅決做到“兩個維護”的上作表率，在落實縣委縣政府決策部署上、為民服務上、廉潔從政上作表率。
二是壓實黨組（黨委）履行機關黨建主體責任。加強督導檢查力度及時掌握機關黨建存在的問題。切實抓好薄弱環節整改，把解決“燈下黑”問題作為加強和改進機關黨的建設的突破口，堅持“靶向治療”，對問題突出的要專項整治，對有制度漏洞的建章立制，對苗頭性問題抓早抓小，對落實不力的強化督導，對責任缺失的嚴肅問責。
二是抓好中央八項規定及其實施細則精神的貫徹落實。聚焦整治“四風”，特別是形式主義、官僚主義等突出問題。扎實開展機關紀律作風整改提升，健全完善機關作風建設長效機制，推動機關作風持續改進。自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規，帶頭執行各項規章制度。帶頭落實黨風廉政責任制，嚴格執行黨政領導干部廉潔從政的各項規定，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利；堅持民治集中制，廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受批評意見，不斷改進工作作風；帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自學抵制享樂主義和奢侈之風；保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕，真正做到立黨為公、執政為民，永葆共產黨員的政治本色。
縣直機關黨組書記抓基層黨建工作述職報告（優秀19篇）篇十九
今年以來，縣直機關工委全面從嚴治黨工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要是“黨要管黨、從嚴治黨”主業主責意識樹得不牢；支部抓黨建的主動意識還不夠強，抓黨建有被動應付和敷衍塞責的傾向，“上級推著走，見步行步”，工作的主動性和原創性不夠；少數黨支部書記、黨務工作者缺乏黨務工作經驗，面對急難險重工作任務時，應變能力不足，沒有主動解決問題的辦法和思路，歸屬感不強；“工學矛盾”和組織生活“下冷”等問題。下一步，重點做好以下幾方面的工作。
一是抓實機關向心力。持續鞏固深化。
主題教育。
成果，結合理想信念教育和黨性教育，積極開展“四史”教育。結合“增進群眾感情，提升群眾工作能力”專項教育，深化黨員志愿服務，開展政治體檢，召開民主生活會和組織生活會，以自我革命的勇氣抓實檢視反思，把整改落到實處。
二是抓實黨建擔當力。指導督促部門單位黨組（黨委）履行機關黨建主體責任。堅持“書記抓、抓書記”，開展黨組（黨委）書記上黨課活動，扎實落實“雙向述職”和“三級聯述”考核機制，不斷強化機關黨組織書記的“黨建思維”。
三是抓實基層組織力。落實“六個一”要求，深化黨支部建設規范提升行動。選調x名優秀黨務干部，到異地舉辦素質能力提升培訓班.繼續開展機關黨建示范點、優秀黨建品牌和優秀“支部工作法”評選活動，不斷提升機關黨建規范化標準化水平。
四是抓實工作融合力。深化xx工作，完善賦分清單，做好結果運用，切實發揮好傳導壓力、激發動力、釋放活力的作用。與xx大學積極對接，在推動縣直機關黨建統領、深度融合上尋求頂層設計，探索建立黨建統領成效機制。