發言稿的撰寫需要結合具體的情景和目的，既要注重語言的精煉與準確，又要注意節奏和語調的控制。以下是小編為大家收集的一些優秀發言稿范文，希望能給大家提供一些參考和啟發。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（模板13篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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產業強則人才聚、人才聚則產業興。近年來，×堅持把人才“第一資源”作為推動產業發展“第一動力”，著力深化人才發展體制機制改革，以人才鏈創新驅動產業鏈提速增效，走出一條以產聚才、以才促產、產才融合“縣域路徑”，先后被評為國家科技進步先進市、國家可持續發展試驗區、全省人才工作先進單位。

一、聚力人才集聚鏈創新，打造產才融合“強磁場”。

聚焦強化產才供需對接，探索多渠道人才集聚機制創新，打破束縛人才流動的體制機制“關卡”，滿足產業人才需求。

一是建立人才專編“周轉池”。探索建立“編制在高校、事業單位，工作在企業”聯合引才機制，依托市成人職業教育中心設立市高層次人才創新創業院，按照“單列管理、專編專用、動態調整”原則，統籌編制資源，建立20名高層次人才專用編制“周轉池”，向食品加工、高端體育、五金裝備等產業鏈人才急需領域精準投放，形成“政府聘用有編制、企業用人謀發展、財政兜底保待遇、進出靈活守規矩”新模式，給企業和人才吃上“定心丸”。

二是開通智匯產業“直通車”。探索疫情防控常態下引才模式，改變進高校傳統引才模式，連續舉辦八屆“智匯×”產業對接洽談會，線上精準投放現代產業人才需求、實行創新項目“揭榜掛帥”，線下把高校人力資源、科技成果轉化、創新創業等專家領導和產業商界精英請到“家門口”，組團觀摩產業、對接大企業，以產業集群“窗口式”推介延攬各類創新創業人才5000余人。

三是打好紅鏈聚才“組合拳”。實施“紅鏈聚才”行動，建立產業鏈聯合大黨委，依托產業園區組建健康食品、體育、醫藥、調味品四大產業鏈黨建聯盟，組建雙招專員隊伍，以關鍵優勢產業鏈領軍企業為重點，通過發展延鏈、補鏈、強鏈項目“筑巢引鳳”，以黨建引領賦能招商引資和招才引智深度融合，建立產業鏈技術需求庫、目標人才庫，精準引薦緊缺人才62名，靶向引進上下游產業鏈人才120余名。

二、聚力人才培育鏈創新，激活產才融合“動力泵”。

聚焦提高產業創新能級，探索全方位人才培育機制創新，開啟產業人才發展“造血”模式，點燃產業加速發展動力引擎。

一是嫁接創新要素培育高端人才。打破創新要素流通“壁壘”，探索企企聯合下的科技創新平臺共享機制，在保護企業商業秘密和創新專利前提下，推動工程技術研究中心、技術中心、研發中心等12個“國字號”創新平臺向同行業領域企業開放，聯合開展人才培養、技術攻關、項目研發等，推動人才、項目、平臺、產業一體化發展，“微膠囊技術攻關”等7個項目入選核心技術難題“揭榜掛帥”科研攻關首批“榜單”，攻克省部級以上科研攻關項目280余個，高新技術企業研發投入平均占比達到5%，自主培養省級以上重大人才工程74人，助力產業自動化、智能化水平大幅提升。

二是推進產教融合孵化產業人才。圍繞全民體育、裝備智造等戰略新興產業，多維度深化校地企產學研合作，推動“產業學院建在高校、實踐基地落在企業”，國內標桿企業——泰山體育產業集團分別在華東理工、德州學院建立高校聯合實驗室、體育產業院，每年選送新錄用員工、技術骨干到院校開展系統化內訓，定向培養技術研發人才。推動七大產業鏈主企業全面對接中國農業大學、×大學等對口院校，共建人工智能研究院、現代農業科技小院、博士后創新實踐基地、研究生工作站等企業創新平臺，依托技術研發聯合創新實踐，推行高校導師和企業工程師“雙導師帶徒”方式，推動校企人才共育。

三是實施重點工程鍛造本土人才。實施“棗鄉英才”工程，在健康食品、生物醫藥、高端裝備等支柱產業、高新技術領域，每兩年培養選拔20名左右政治素質好、業務水平高、創新能力強、發展潛力大的本土拔尖人才，構建起1名“棗鄉英才”帶動10名核心人才、10名核心人才引領100名骨干人才、100名骨干人才指導1000名基層優秀年輕人才的“十百千”人才開發模式，人才“井噴式”良性發展帶動產業創新能力大幅躍升，涌現出一批參與制定國際標準、承擔國家重大科技攻關的明星企業和行業“隱形冠軍”，規上企業增加值連續3年實現提速倍增。

三、聚力人才生態鏈創新，打造產才融合“先行區”。

聚焦鼓勵人才創新創業，探索開放式人才創新創業生態，打造“近悅遠來”的現代化區域性中心城市人才虹吸“洼地”。

一是耕好人才新政“試驗田”。秉持“效益體現價值、財富回報才智”，探索推出人才科技若干優惠政策“鉆石19條”，向產業人才引進、培養、使用、激勵和各類高新技術引進、產業化研發、創新平臺建設、產學研合作等領域精準投放配套政策，真金白銀給予扶持，頂尖人才創業給予最高1000萬元重獎，探索建立柔性引才“一事一議”“一人一策”機制，市人才發展財政預算和政策兌現一律“上不封頂”，市財政每年設立返鄉人才創業專項扶持基金200萬元，優先給予創新創業項目政府專項債券和投融資支持，形成了一套含金量高、操作性強的“1+n”開放式產業人才政策體系。據不完全統計，近年來，全市投放人才發展專項資金1.5億元，每年撬動產業研發投入超10億元。

二是擦亮人才服務“金招牌”。實施“‘寓’才興樂”安居保障工程，健全產權型住房、租賃型公寓、貨幣化補貼“三位一體”人才住房保障體系，在工業集聚的產業園區，投資6.15億元建成19萬平方米、2112套可拎包入住的人才公寓，打造了集商務、教育、餐飲、文娛于一體的友好型“人才社區”。實施人才住房安居、配偶×、子女安頓、身體安康、創業安心“五安工程”，推行“保姆+朋友+導師”全方位人才服務，開啟支持人才創業、子女×、配偶×等42項綠色通道的“棗鄉人才金卡”，提升人才獲得感、幸福感。

三是搭建人才成長“青云梯”。建立專家人才聯系和懇談機制，每名市級領導聯系2-5名專家人才，每半年邀請不同產業領域人才代表參與全市產業規劃發展決策論證，分析當前人才發展、企業創新、產業升級面臨的形勢和問題，就雙招雙引線索、重大項目建設交流意見。每年組織企業高管、科研人才參加高交會、產業高峰論壇等活動，到北上廣、江浙滬等地標桿企業和大院大所考察學習，更新理念，開闊眼界，提升創新精神和開拓能力。對德才兼備、貢獻突出的人才大張旗鼓進行表彰，優先推選82名人才擔任產業發展顧問、“兩代表一委員”，76人被授予各級“勞?！薄肮そ场钡确Q號。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（模板13篇）篇二

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各位領導：

回首走過的援疆路，初心終為伴，使命促前行，有收獲也有遺憾。“天邊不是遠方，有愛就是故鄉”，感謝三年來領導、同事給予我極大的鼓勵、關心和支持，感謝受援地領導、群眾以及援友對我工作中的指導、配合和幫助。“萬里援疆路，一生援疆情”，通過援疆，自己在思想政治素質、工作能力、黨性作風、學識修養、意志品質等方面得到一次全方位的磨礪和提升。新使命再出發，下步要以貫徹落實“十四五”規劃為契機，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真總結經驗，檢視存在的問題，在“學思用貫通、知信行統一”上下功夫，肩負新任務，履行新職能，再做新貢獻。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（模板13篇）篇三

根據本次會議安排，我就x縣旅游工作作如下匯報發言，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況。

2019年以來，我縣緊扣市委、市政府“三態”融合、“三微”聯動的工作目標，大力實施“全域旅游提質年”行動，把全域旅游發展作為經濟社會發展和脫貧奔康的戰略性支柱產業，作為“綠水青山”向“金山銀山”轉化的強大引擎，旅游產業發展取得顯著成績。根據市返數據顯示，去年全縣接待旅客x萬人次，實現旅游總收入x億元。特別是去年國慶黃金周期間，全縣旅游秩序井然、熱度不減，全縣旅游人次和旅游收入總量雙雙位居全市第一，絕對值占比超過x%，接近“半壁”江山，為全市旅游事業發展做出了積極貢獻。

二、主要做法和成效。

去年以來，面對x等突發災害的疊加影響，我們主動應對全市旅游經濟整體不景氣的嚴峻形勢，進一步理清思路、增添措施，主抓品牌創建和精品建設，取得了良好成效。

（一）抓好規劃引領，旅游定位更加精準。根據縣域資源稟賦和旅游發展階段，突出規劃的高起點和超前性，編制完成《x縣“十三五”旅游發展規劃》《x縣全域旅游目的地發展規劃》等專項規劃，《x風景名勝區總體規劃》獲省人民政府批準，從戰略實施、項目建設等方面明晰縣域旅游產業發展定位，形成了全域旅游整體建設格局。同時，強化規劃銜接，推進多規合一，真正做到以規劃控制資源、開展招商，對核心旅游資源的掌控力明顯提升。

（二）抓好精品建設，旅游供給更加多元。扎實抓好“全域旅游提質年”行動，以x龍頭景區為牽引，加快核心景區軟硬件提升，及時啟動畢棚溝景區aaaaa創建工作，服務能力和水平不斷優化。成立x三大景區建設指揮部，按照每月一次例會、每月一次調度會、每月一次專題會的“三會制度”推進景區建設，全力抓好精品景區項目建設，解決x景區項目報批前置條件，完成x景區修建性詳規編制，建成投運的x滑雪場、x溫泉小鎮一期一度成為旅游熱點，著力形成了多元支撐的核心龍頭景區品牌，x縣旅游知名度和影響力顯著提升。

（三）抓好信心重塑，旅游市場更加廣闊。通過參加或舉辦省內外推介會、展覽會和產品巡游等形式加大宣傳，借助成渝地區文化旅游推介會、景區直通車啟動儀式等，圍繞進出通道通暢、地災預防治理等游客關注點，大膽運用互聯網、微信、微博等新媒體開展滲透式宣傳，消除游客恐慌心理，強力傳遞x縣旅游依然安全的強烈信號。同時，重點抓好國道x線維修管護，x路、x隧道等一批交通暢通工程全面投用，全面排查和治理全縣x處地質災害隱患點，為全域旅游發展掃清了障礙，縣域內交通、旅游秩序井然。特別是x縣x景區直通車的開通，進一步拉近了x縣與成渝經濟核心區及西南各大中城市的距離，為x縣旅游增添了新的活力。

（四）抓好旅游招商，旅游基礎更加堅實。一是打造懂經濟、善談判的旅游招商小分隊，深化專業招商、中介招商和以商招商，廣泛實施點對點招商，延伸招商觸角，拓寬合作領域。近年來，招引x河谷景區、x山自然公園兩個x億元旅游項目，浮云牧場、浮云森林、天空之眼、云上曾頭等x余個三微三態旅游項目。二是成立旅游項目建設推進工作小組，由各個行政審批單位確定專人，采取推進小組一周一例會、政府每月一例會、一通報制度，優化項目服務，確保項目建設穩步推進。三是全力破解要素瓶頸，憑借土地利用總體規劃修編、草地利用總體規劃修編、城鄉建設用地增減掛鉤等契機，整理一批有旅游發展潛力的土地，做好重點旅游項目建設用地供給，確保了招商引資項目落地建設。

與此同時，x戶貧困戶與浮云牧場簽訂了農副產品銷售合同，確保了人均年收入至少x元以上。

（六）抓好文旅互動，旅游促穩更加凸顯。一方面，我縣大力舉辦2019x紅葉生態旅游節暨x縣米亞羅紅葉溫泉節系列活動，辦好辦活花兒納吉賽歌節、冰雪節等特色節慶活動，切實放大品牌效益，以品牌進一步拓展了旅游客源。另一方面，通過廣泛發動群眾參與節慶文化活動，在增加群眾收入、增進民族團結、增強文化自信的同時，廣大群眾的思想文化素養不斷提升，過去的一些鄰里矛盾得以化解、婆媳關系得以改善，黃、賭、毒等社會丑惡現象不斷減少，文旅互動成為社會穩定的有效助力。

三、存在的困難問題。

雖然我縣在推進全域旅游發展方面取得了一定成績，也探索出了一些經驗，但仍然存在不少值得重視的問題：一是旅游產品仍然單一。我縣旅游依舊以觀光游為主，缺乏有全國影響力的精品景區，旅游度假型產品缺乏，接待水平和檔次較低，能夠激發旅游者潛在消費欲望的產品還很少，不適應如今快速發展的大眾旅游。二是競爭優勢尚未凸顯。我縣旅游特色ip未形成，導致旅游增長速度放緩，游客停留時間短，難以形成大量消費，與周邊縣市比較旅游生產力和競爭力相對落后。三是旅游要素不夠健全。受制于山區地形和國土規劃等因素，部分旅游設施不配套、功能不完善，尚不能適應旅游業發展需要，旅游服務體系還未真正形成。四是旅游營銷手段不夠豐富。旅游宣傳還停留在傳統營銷的初級階段，運用網絡營銷、線上營銷還不夠充分，“智慧旅游”建設還有較大空間。

四、下步工作打算。

大力推進理小路、理黑路建設，加快研究推進上孟至米亞羅旅游內環線建設工作，完善景區直通車運營模式，構建快進慢出、慢進快出“雙軸內環”交通網絡。四是全力構建大環境，強化旅游市場整治。以創建放心舒心消費城市為契機，加強旅游從業人員培訓，強化商貿服務市場綜合治理，堅決打擊缺斤少兩、強買強賣、惡性競爭等市場亂象，切實凈化消費環境、提升服務水平，營造體驗性好、參與度高、娛樂性強的旅游消費環境。五是切實推動大整合，加大旅游宣傳促銷。把宣傳營銷作為重塑旅游形象、提振旅游經濟的關鍵，多形式、廣渠道、多角度發起宣傳攻勢，大力實施“走出去”戰略，加強與x等對口幫扶單位聯系，通過參加或舉辦省內外推介會、展覽會和產品巡游等形式進行宣傳，實現資源共用、客源互流、市場共建、信息互通、利益共享，不斷提升我縣旅游的知名度和美譽度。

兄弟縣市的經驗做法，創新實干、乘勢而上，推動全縣旅游事業再上新臺階，為加快“三區一中心”和幸福美麗x建設作出應有的貢獻！

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（模板13篇）篇四

作為科技創新的生力軍，青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水，是實現民族振興、科技自立自強的戰略資源。習近平總書記高度重視青年科技人才的成長發展，強調“要造就規模宏大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當主角”。我們要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，把青年科技人才培養使用放在更加突出的位置，遵循科技創新規律和人才成長規律，千方百計造就人才、成就人才，為新時代壯美**建設提供堅強的人才保證和智力支持。

一、強化政策指導引領，合力聚才建強“生力軍”。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱?！苯陙?，**持續健全引才聚才政策，陸續出臺《關于進一步加大高水平大學博士畢業生引進力度的若干政策措施》等一系列關于吸引人才、培育人才、留住人才的政策文件，實施“**青年拔尖人才培養項目”“**青年學者項目”等高含金量青年人才項目，給待遇、強保障、促成長，構建具有區域競爭力的聚才機制，走出了一條西部邊疆地區人才發展的新路子。雖然**青年人才培養工作成效顯著，但仍存在人才政策執行力度有待加強、青年人才行業分布與需求不相匹配、“重引進、輕使用”等突出問題。因此，要培養造就大批青年科技人才，就應積極發揮人才評價“指揮棒”作用，貫徹落實《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》等文件精神，加快形成有利于青年科技人才成長的培養機制、人盡其才的使用機制、競相成長各展其能的激勵機制、各類人才脫穎而出的競爭機制，把有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的優秀青年科技人才用起來。要著眼長遠，科學設計、系統規劃青年科技人才的發展路徑、成長階梯、職業前景，形成清晰穩定的人才發展藍圖。對作出特別貢獻的青年科技人才，要開辟成長進步“快車道”，確保青年才俊留得住、跑得快。

二、尊重青年成才規律，科學用才共育“千里馬”。青年普遍精力充沛、思維敏捷，青年時代正是創新活躍期與產出高峰期，是從事科研的黃金階段。要把握青年人才成長路徑，遵循人才培養、使用和發展規律，健全青年人才全鏈條培養支持體系，在青年人才最需要支持的階段加大資助力度，并針對不同發展階段的優秀青年科技人才分類給予支持和保障。要強化科學研究、學科建設與青年人才培養的深度融合，實現科研活動與人才培養同謀劃、同部署、同推進。要為青年人才提供更好實踐歷練的平臺，讓青年骨干打頭陣、當先鋒，在關鍵崗位和重大項目中經風雨、見世面、壯筋骨，以事業激勵人才，讓人才成就事業。要堅持“以用為本”，突出需求導向，支持更多優秀青年人才在干中學、學中用，著力培養急需的青年人才。要堅持實踐標準，建立符合科研投入產出周期規律的績效評價長效機制，建立有助于青年科研人員聚焦研究方向以及坐得住“冷板凳”的科研管理模式。要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，放手使用優秀青年人才，為青年成才鋪路搭橋，形成“千里馬”競相奔騰的生動局面。

三、優化人才發展環境，真心愛才辦好“暖心事”。在《習近平著作選讀》第二卷《全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措》一文中，習近平總書記指出：“堅持營造識才愛才敬才用才的環境。”環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。毋庸置疑，人才成長環境與其成長成才關系密切。要“放水養魚”，積極為青年科技人才松綁，千方百計減輕青年科研人員負擔，大力營造既鼓勵創新又包容失敗的良好氛圍，形成與創新相匹配的識才愛才敬才用才生態，充分釋放人才活力。要注重在全社會營造崇尚科技創新、尊重青年人才的良好氛圍，重視解決青年科技人才面臨的實際困難，用好用足優惠政策，積極協調幫助其解決住房醫療、子女入學等現實問題，解決其后顧之憂，激勵青年科技人才在科研工作中取得更大成績。

四、鑄牢人才忠誠品格，引導英才甘為“孺子?！?。習近平總書記指出：“對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質?！鼻嗄昕萍既瞬挪粌H要練就過硬本領，更需要鑄牢忠誠品格，堅定為黨分憂、為國盡責、為民奉獻的理想信念。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，推動青年科技人才不斷深化對黨的創新理論的學習，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”轉化為推動科技創新的實際行動。要教育引導廣大青年科技人才立足“兩個大局”，心懷“國之大者”，想國家之所想、急國家之所急、研國家之所需，增強積極主動投身現代化建設的思想自覺和行動自覺，助力青年人才筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。廣大青年要保持初生牛犢不怕虎的勁頭，不懂就學，不會就練，沒有條件就努力創造條件，努力讓青春年華在為國家、為人民的奉獻中煥發出絢麗光彩。

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度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（模板13篇）篇五

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下一步，高新區將緊緊圍繞產業發展和企業需求，持續擴大引才力度，全面提升服務水平，以高質量人才工作推動高新區高質量發展。采取多種形式，加大在高校和企業中的宣傳力度，認定一批就業見習基地，組織開展“高校畢業生看家鄉”活動，吸引高校畢業生到企業就職。同時，加大與企業之間的溝通交流，對于符合條件的人才，主動跟進，主動服務，確?！皯暾埍M申請，應認定盡認定，應享受盡享受”。推動與xx的深度合作，謀劃與xx等省內外高校的合作，建立靈活高效的合作機制，采取項目化方式，推動戰略合作取得成效。結合實際，以區域、產業、行業、企業需求為導向建立產業學院，推動高新區乃至全市轉型升級。用活用足國家高新區關于科技創新、高新技術產業發展、人才引進等方面的政策，推動高新區體制機制改革，建立授權事項清單制度，承接國家高新區相應的科技創新、人才引進、項目審批、財政金融等省級和市級經濟管理權限。以政府主導，市場化運作的方式，建設xxx等項目，在人才招聘、就業服務、靈活用工、勞務派遣、高端人才服務以及人力資源服務平臺建設等各個方面開展人才全產業鏈服務，進一步解放思想，改革創新，先行先試，為高新區乃至全市的高質量發展提供堅實的人才要素支持和人力資源保障。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（模板13篇）篇六

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各位領導：

大家上午好！我是來自xx局xx。根據這次會議安排，我聯系自己援疆三年的工作實際，談談自己作為一名援疆干部思想認識和工作情況。

一、組織的需要就是自己最好的選擇。不忘初心擔使命，就是要絕對聽從指揮，以大局為重，關鍵時刻不退縮，組織的需要就是自己最好的選擇。我是一名轉業軍人，奉行部隊“軍人是塊磚，哪里需要哪里搬”的格言，從部隊轉業到xx工作后，深知黨員干部的“忠誠、干凈、擔當”與軍人“聽黨指揮、能打勝仗、作風優良”要求是高度一致，把“召之即來，來之能戰，戰之能勝”作為聽黨指揮跟黨走的基本要求來踐行。20x年初，當組織征求意見到新疆援建時，自己毫不猶豫表態服從組織安排。我深知在父親剛剛去世、母親需要照料以及女兒面臨高考等實際困難面前，作為一個做兒子、做父親的責任，同時更深知“邊疆安則祖國安，邊疆穩則內地穩”的重要意義，援疆是新時代的偉大壯舉，作為這個時代踐行人，能到祖國最需要的地方去是我一生的榮耀和驕傲，“邊疆遠，沒有長征萬里遠”、“西北苦，沒有樹根皮帶苦”、“家事再重要比不上援疆使命重要”，我是這么想，也是這么做。與大批援疆干部一樣，安撫好家人，義無反顧進疆為期三年的援疆工作。行程萬里，不忘初心。三年來，我把使命扛上肩，顧大局、講奉獻、克服各種困難，取得了一定的援疆成果，踐行了一名共產黨員應該履行的基本義務。我驕傲能在祖國呼喚的時候，到最艱苦的地方去，到祖國最需要的地方去。援疆，是我無悔的選擇。

二、職責使命就是自己工作的不竭動力。援疆期間，我始終不忘自己是名共產黨員，更不忘自己是名xx干部，牢記市委、市政府以及局領導“不辱使命、奉獻x”的囑托，主動作為，重擔面前敢擔當，把維護邊疆穩定、造福人民群眾作為自己的神圣使命，忠實履行黨員干部的幫扶責任。按照“援疆資金到哪里審計檢查就到哪里”要求，在工作中自我加壓，克服異地管理難、認識偏差大的實際，開展一系列相關協調工作，積極爭取各級領導支持，勇擔監管職責，組織相關部門開展援疆項目資金的監督檢查，及時發現援疆項目建設和管理中存在的問題，主動加強面對面的協調、點對點的督促整改，以一股不解決問題不罷休的韌勁，促使問題的解決。三年來，督促整改問題項目x個，調整項目x個，追回被挪用資金xx萬元，清理并調整安排滯留資金xx萬元，堅決清理“面子工程”、“領導工程”計劃項目，為發揮援疆資金社會效益作出不懈努力。同時不斷完善體制機制，修訂完善了《xx市對口支援新疆建設項目管理暫行辦法》，解決了多年來項目資金管理難、監督難的問題，確保了我市援疆項目資金安全。2020年xx月，在首次接受國家發改委、中組部、財政部聯合對口xx個省市援疆績效考評中，我市相關工作考核成績優秀，為市委市政府贏得了榮譽，向全市人民交上了一份合格的答卷。

宣傳黨的富民惠民政策，傳播民族團結正能量，鼓勵他們樹立信心，克服困難，建設美好幸福家園。

嚴守黨的紀律，正確行使手中權力，依法依規辦事。認真執行中央八條規定，拒絕在項目監督檢查中的各類請吃活動。把住了底線，守住了小節，切實做到廉潔做事，廉潔援疆，維護了x黨員干部的良好形象。

回首走過的援疆路，初心終為伴，使命促前行，有收獲也有遺憾?！疤爝叢皇沁h方，有愛就是故鄉”，感謝三年來領導、同事給予我極大的鼓勵、關心和支持，感謝受援地領導、群眾以及援友對我工作中的指導、配合和幫助。“萬里援疆路，一生援疆情”，通過援疆，自己在思想政治素質、工作能力、黨性作風、學識修養、意志品質等方面得到一次全方位的磨礪和提升。新使命再出發，下步要以貫徹落實“十四五”規劃為契機，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真總結經驗，檢視存在的問題，在“學思用貫通、知信行統一”上下功夫，肩負新任務，履行新職能，再做新貢獻。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（模板13篇）篇七

各位領導、同志們：

大家好!我叫肖愛華，是20**年下派到村任職的村官，當時服務于和平鄉陳家寨村，任村長助理。因工作需要，借調到鄉黨政辦工作。20**年9月參加原縣級銅仁市事業單位招考，考入和平鄉農推站工作。在此期間，由于新聞信息寫作成績突出，20**年8月借調到區委宣傳部工作。20**年10月調入外宣中心工作。從20**年8月借調到區委宣傳部工作至今，我一直是在部辦公室從事辦公室日常事務處理工作。20**年度的新聞稿件完成任務較好，被評為全區一等獎。下面我簡單的談一下我在工作中的一點認識和感受。

一是加強學習。知識更新越來越快，要適應工作的需要，唯一的方式就是加強學習。我一方面盡量堅持從工作和生活中抽出時間來加強理論知識和專業知識學習，增強自己的政治水平和業務素質;另一方面多向有經驗的同志學習，多向實踐學習，從而提高自己的道德修養和工作能力。

二是努力工作。有句話是這樣說的，“今天工作不努力，明天努力找工作”。不管是在什么樣的工作崗位上，我都會認真努力的去做好本職工作，去完成領導交辦的每一項任務。工作中，我吃得苦、耐得煩，不怕做得多，錯得多，被罵得多，我相信只要盡自己最大的努力把工作做好了，相信總有一天會得到領導和同事的認可。就算暫時不被認可，也對得起自己，對得起自己拿的工資。同時，自己也可以從中豐富經驗和積累知識。

三是充分感受到組織的關懷。我感受到組織上對村官有著特別的關懷，一方面，總是時不時組織村官參加培訓，提升村官的理論知識以及思想水平;還經常組織一些聯誼活動，加深村官之間的情感交流，提高大家的工作積極性。另一方面，從中央、省到市、區，各級組織、人事部門在每年的公務員或事業單位工作人員招考中，都會拿出一定比例的職位定向從村官中招錄，同時采取加分政策，這充分體現了各級黨組織對村官的關心和支持。我相信，村官們只要在工作和生活中發揮“吃得苦、耐得煩”的精神，認真學習、開動腦筋、努力工作、發揮作用，一定會在農村這塊廣闊的天地干出成績，大有作為的。

以上說得不當之處，請大家批評和指正。

謝謝!

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（模板13篇）篇八

近年來，集聚區貫徹落實市委黨建工作要求，積極推進×工作，堅持以黨建為引領，以區黨工委、區組織部門為領導，以街道社區黨組織為核心，有機連接駐區單位、行業及新興領域黨組織，大力施行“強核心，搭平臺、優服務、抓覆蓋”四項舉措，構建了上下聯動、領域融合、資源集成、服務集中、治理有效的城市基層黨建新格局。

一、強核心，凝聚城市基層黨建工作合力。

一是壓實領導責任。按照集聚區“四創四化”工作實施方案，成立城市基層黨建領導小組，定期召開工作推進會，形成齊抓共管的工作格局。結合縣處級黨員干部“包村聯居抓支部”行動，積極開展縣級干部大走訪、大調研活動，實現城市社區縣級干部聯系分包全覆蓋。二是加強互聯互動。整合轄區資源，發揮行業優勢，深入推行“組織聯建、保障聯籌、黨群聯動、事務共商、黨員共管、人才共育、發展共贏”的“三聯四共”區域黨建工作模式。通過與x等單位黨組織簽訂《區域黨建共駐共建協議書》，形成以街道黨工委為核心、以社區黨組織為基礎、共建單位黨組織共同參與的區域化黨建聯合體。三是培育先進典型。在組織建設和隊伍建設上出特色，持續開展爭創“三力”黨組織，爭做“五先鋒“黨員活動。在落實重點工作上出特色，積極開展“黨建×天攻堅戰“活動，建立“集中調研、發現問題，分類施策、整體整頓，典型創建、全面提升，強化考核、明確獎懲”的常態化制度化有效機制，大力培育城市社區“五星支部”。

二、搭平臺，實現城市基層治理資源整合一是搭建服務平臺。高標準打造x個社區“鄰里中心”，內設健身室、舞蹈室、書畫室等多個惠民場所，動員轄區單位將文化、教育、衛生、體育等活動設施向居民開放，實現有居民文化家園、有文化活動場所、有文化小廣場小舞臺、有管理使用規章的“四有”目標。按照陣地共建、活動互聯、大事共商、成果共享的思路，逐步完善基層活動陣地，拓展居民群眾的文化活動空間，滿足轄區群眾精神文化活動需求。二是搭建網格平臺。充分利用街道社區資源集中優勢，全面構建“15分鐘黨建服務圈”模式，探索區域化網格黨組織設置，按照常住人口、駐區單位、商圈等區域均等劃分若干網格，把黨組織建在網格上、建在樓院。以“三會一課”、主題黨日活動為載體，采取請進來、走出去的方式集中授課、分類培訓，形成區域一體化共建共享模式，轄區黨組織凝聚力、黨員黨性修養及群眾認可度不斷提高。三是搭建智慧平臺。充分運用手機app應用等便民服務軟件和信息平臺，推行無紙化辦公、移動終端化審核。創設廉政書畫室、心理咨詢室、綠色閱覽室、數字自助圖書室、大眾閱覽室、綠色網吧等，實現社區生活數字化、網絡化、智能化、互動化和協同化。利用社區電子屏、手機客戶端、微信微博等，實現各類信息的循環碰撞、智能推送和共享應用，實現“數據多跑腿、百姓少走路”的目標。

三、

優服務，深化城市基層黨建服務內涵。

一是在提升質量上下功夫。成立“兩新”工委，建立組織部門牽頭抓，“兩新”工委具體抓，市場監管、民政、鄉鎮（街道）等單位履責配合抓的非公黨建工作制度，一方面準確掌握園區和企業職工隊伍、黨員隊伍、生產經營狀況等第一手資料，摸清黨建工作底數。另一方面充分考慮行業、區域等實際情況，采取單獨組建、區域聯建合理設置黨組織，讓非公黨建工作能夠有序開展、高效開展。目前，全區單獨成立黨組織的非公企業x家，企業聯合黨組織覆蓋企業x家，黨員人數x余名，非公企業黨組織應建盡建和工作覆蓋率均達到100%。二是在制度建設上出實招。積極推行黨群一體化工作制度，在非公企業組建黨群一體化的工作機構、建設黨群一體化的活動陣地、豐富黨群一體化工作載體。制定非公企業黨建“公積金”實施方案，解決非公企業黨組織經費不足、主動性不強等問題。加大黨建指導員選派力度，對規模以上非公企業選派縣級領導干部擔任黨建指導師，對中小企業選派機關干部擔任黨建指導員開展黨建工作，優化企業生產經營環境，解決黨建工作中遇到的困難。三是在示范帶動上推亮點。積極打造x余個組織機構設置科學、黨員隊伍素質過硬、黨建陣地設施齊全、教育管理機制完善、載體活動務實管用、示范引領作用顯著的非公領域黨建示范點，著力構建以“紅色創新型企業”為第一層級，“紅色創新型園區”為第二層級，集聚區為第三層級的非公黨建示范三級體系。

下一步，x集聚區正按照黨中央、國務院和省、市黨委、政府賦予的定位，將全方位推進自創區、自貿區、綜合保稅區融合發展，著力打造雙向開放先行區、改革創新活力源、高質量發展增長極和×都市圈建設新引擎。

尊敬的各位領導：

大家好！

我們公司成立于2007年，總資產7000萬元，年營業額近4000萬元，公司現有員工400余人，運輸車輛200余臺，年運力200萬噸。公司黨支部是今年新成立的，沒有發展新黨員，現有5名黨員中全部為管理人員，都是把組織關系轉到企業來的。支部成立以來，支部堅持“找準定位抓規范，推動企業黨建與發展互動雙贏”的理念，做了一些工作。下面，我向大家介紹一下我們支部成立的一些基本情況和做法，不妥之處敬請各位領導批評指正。作為新成立的非公企業黨支部，開展黨務工作是個新課題。成立之初，我們面臨著作用發揮難、黨員人數少、開展活動難的問題，我們采取有效措施，大膽實踐，逐個突破。一是找準“三個定位”，加強陣地建設。我們深知，起步階段，只有找準非公企業黨支部在整個企業中的定位，找準黨員在員工中的定位，找準黨建工作在企業生產經營活動中的定位，黨支部才能為企業的發展提供堅強的組織保證。今年，我們建立了支部會議室、黨員綜合活動室，設立專項活動資金，強化陣地和經費保障。

二是廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，對企業員工進行調查，經過摸底，在駕駛員、維修工人中有近20名黨員，根據自愿原則，目前，我們正協調鎮黨委幫助這些黨員員工把組織關系轉過來，進一步壯大企業黨員隊伍。

新上的元通綜合汽貿及液化天然氣站項目于8月份順利開工；

大力發展循環經濟，以“環保優先、節能減排”為導向，探索開展甩掛業務，逐步淘汰高耗車型，今年新增燃氣車輛20輛，為保護生態環境做貢獻。

今后工作中，我們將以“創新活動、加強作用、共贏共進”為目標，著力走出一條非公企業抓黨建、促發展的新路子。一是加大財力物力投入，加強黨建硬件建設。公司每年為黨組織提供活動經費10萬元，在活動時間、場地、經費上給予保證。在元通綜合汽貿及液化天然氣站辦公場所新建一個有濃厚黨建氛圍的支部辦公室、黨員活動室和黨建宣傳欄，作為支部辦公、活動、學習的場所，為黨員提供各種服務。二是抓好隊伍建設。大力發展新黨員，同時，公司根據用工需求重點招收黨員職工，逐步擴大公司黨員隊伍。三是開展特色活動，展現企業黨建風采。組織七一職工紅歌大賽、新年晚會、職工慰問、外出觀摩等活動，開展黨員先鋒崗活動，組建黨員先鋒車隊，發揮黨員在企業經營關鍵崗位上的戰斗堡壘作用。我的發言完畢，謝謝大家。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（模板13篇）篇九

同志們：

大學生村官到基層任職不僅是一個職業選擇，更是人生成長鍛煉的重要階梯，也是豐富人生內涵的重要課堂，我希望你們把為民服務作為一個事業的追求，把到農牧村學習、實踐鍛煉作為鍛煉成長一個重要的基礎性階梯，在農牧村經濟社會發展的偉大實踐中建功立業，在農牧村的改革發展與穩定工作中不斷磨練、成長，以服務于農牧村為己任，實現和體現自己的人生價值。

要潛心磨練，增長本領，把握基層鍛煉的寶貴機會，努力鍛煉和培養組織協調的能力，處置問題的能力，在基層充實自己提高能力。要努力成為各單位熟悉基層工作的中堅骨干，要成為理論與實踐相結合的領軍人才。要立足崗位、發揮特長、當好參謀，當好政策宣傳員、科技普及員、信息調研員、檔案管理員、村務協管員、文化小教員、活動組織員。你們每人都有自己的理想，現在也正是為自己的理想奮斗的最佳年齡。個人未來的發展既要靠組織上精心培養，也要靠自身努力。但從根本說，成功掌握在大家自己手里。

一要堅定信念，志存高遠。農牧村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對待理想與現實的這種差距，堅定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅忍不拔之志”。希望大家沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖。不要有急功近利的思想，要以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志，在為人民群眾的真誠奉獻中實現自己的價值。

二要貼近群眾，謙虛做人。有感情才有責任，有責任才能增進感情。在基層直接與群眾打交道，“零距離”接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機會，體察民情，了解民意，心為民所想、權為民所用、情為民所系、利為民所謀;基層干部長期生活、工作在基層，熟悉情況，有豐富的工作經驗，我們要甘當“小學生”，遇事多聽取他們的意見和建議。要多做事少說話，不要眼高手低。選調生、選派干部和大學生村官這個群體，社會各界對你們是高看一眼、厚愛一分，農牧民群眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。

三要加強學習，提升能力。重視學習、善于學習是黨的優良傳統和政治優勢，是我們的事業不斷取得新勝利的寶貴經驗和重要保障。你們在基層一線工作，要緊緊圍繞市委的決策和部署，認真學習和領會有關政策文件精神，把握住工作方向，也只有把黨的方針政策領會好，在開展工作中才能思路清晰，工作主動。除了學習法律法規政策還要注意時代前沿知識的學習，希望積極加強學習，只有不斷學習，才能不斷提升我們的能力和素質，才能適應崗位工作的需要，才能適應形勢發展的需要。四要立足本職，創先爭優。

當前，創先爭優活動已經進入了關鍵階段，希望大家認真學習領會，認真貫徹中央的決策和部署，響應中央的號召，積極動員組織基層黨員和廣大群眾圍繞全市“12453”發展戰略，立足本職，結合崗位開展創先爭優活動，努力在加強村級組織建設上創先爭優，努力在服務農牧民群眾上創先爭優，努力在社會主義新農牧村建設當中創先爭優。

同志們，相信大家一定都有很大收獲。“大學生村官”是組織上為你們設定的光榮身份，體現了各級黨組織對大家的信任和期待，希望你們格外珍惜，倍加努力，牢記修身，全情工作，使自己盡快成長成熟，在各自的崗位上創造更加優秀的成績，早日成為我們合作市大發展的可堪重用之才。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（模板13篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的x市長，各位領導，同志們：

根據本次會議安排，我就x縣旅游工作作如下匯報發言，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況。

二、主要做法和成效。

三、存在的困難問題。

四、下步工作打算。

尊敬的x市長，各位領導，同志們，旅游業作為x縣未來的戰略性支柱產業，將面對激烈的競爭和巨大的發展機遇，培育提升、成熟崛起將是一個漫長的過程。我們將認真貫徹落實本次會議精神，特別是x市長的重要指示，虛心學習兄弟縣市的經驗做法，創新實干、乘勢而上，推動全縣旅游事業再上新臺階，為加快“三區一中心”和幸福美麗x建設作出應有的貢獻！

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（模板13篇）篇十一

近年來，×區政協黨組在×區委的堅強領導下，按照新時代黨的建設總要求，積極履行《黨章》賦予的新使命，全面落實從嚴治黨政治責任，著力構建四個體系，開創了政協黨建工作新局面。

牢記使命”

主題教育。

成果，適時舉辦委員履職能力提升班，組織委員赴×干部學院、×干部學院等地，尋訪紅色足跡，傳承革命情懷，有效增強了不忘初心、繼續前進的使命感和責任感。以政協例會、黨組（擴大）會等會議為契機，教育政協委員和政協工作者強化宗旨意識，踐行群眾路線。深入開展“百名委員進社區”、“政協界別進鄉村”、脫貧攻堅“三幫”行動，通過面對面傾聽群眾訴求、心貼心感知百姓冷暖、一對一掛鉤聯系幫扶，切實增強了政協同人民群眾的血肉聯系，強化了政協委員、機關黨員民本思想和宗旨意識。以推進懲防體系建設為主線，定期開展黨紀黨規集中學習、專題輔導、知識測試，常敲警鐘。搜集近年來發生在各地政協系統的腐敗案例，利用黨組中心組學習、黨課、干部培訓等時機，以“舉案說法”形式，開展警示教育，讓政協委員和政協工作者時刻保持清醒頭腦，不碰紅線、不越底線。，確保了機關。

黨建。

工作有人抓、抓具體。同時，對機關黨委所屬機關支部、退休支部進行了改選，充實了力量，補充了新鮮血液，實現了黨的工作全覆蓋。嚴格落實班子和班子成員“兩個責任”，做到黨風廉政建設與政協業務工作同部署、同推進、同考核。規范民主生活會，實行批評意見和整改事項清單管理制度，使班子成員在批評與自我批評中完善自我，在相互監督中不斷提高。認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度和主要負責同志末位表態制度，凡重要事項均由黨組班子討論決定。理順黨員組織隸屬關系，將政協機關干部的組織關系全部轉入政協機關支部，實行黨費按月自覺繳納，強化日常管理。認真落實“三會一課”、談心談話、黨員活動日等制度，推進黨內政治生活規范化、制度化。

三、開列“三張清單”，構建責任體系。聚焦機關黨建責任不清、賬目不明等問題，我們開列“三張清單”，實現崗位責任具體化、目標任務項目化、整改落實精準化。堅持“書記抓、抓書記”，圍繞年度黨建目標，制定年度黨組書記、機關黨委書記、黨支部書記抓黨建工作責任清單，細化黨組書記責任清單×條、機關黨委書記責任清單×條、黨支部書記責任清單×條，明晰三級書記崗位責任，以責定單、照單履責、按單問效，層層傳導壓力，逐級壓實責任，推動三級書記把責任扛在肩上，做到心中有數、手上有活。借鑒抓項目建設的經驗，建立從項目生成到組織實施、過程管理、成果評估和總結推廣的一整套工作機制，使黨建任務項目化、可操作、能落地。比如2019年，圍繞區委部署，結合政協實際，我們制定了年度黨建重點任務清單，確定了開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨支部規范化建設、黨員委員能力作風建設等9個重點黨建項目，按照“一個項目、一班人馬、一套方案、一抓到底”的要求，明確責任、倒排工期、掛圖作戰，確保了黨建任務按時按質“完工”。我們堅持正視問題、主動應對、積極整改，把日常發現、上級巡察、檢查考核等指出的問題，及時列出整改清單，細化整改措施,明確責任人、整改時限，建立整改銷號制度，強力推動問題整改落實。

每年末開展黨組成員、機關黨委書記、黨支部書記抓黨建。

述職。

評議和黨建考核，評議考核結果與評先評優直接掛鉤，把黨建“軟任務”變成“硬指標”。針對黨建責任不擔當、不履職、不盡責的人和事，制定了黨建。

工作。

問責辦法，舉起問責利器，以“不落實之事”倒查“不落實之人，對抓黨建失職、失責者，視情節輕重給予通報、約談等處分，把黨建責任制由“橡皮筋”變成“硬約束”。

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（模板13篇）篇十二

今天作為優秀黨務工作者代表站在這里發言我感到無比榮幸！我工作所在的x社區是老一輩革命家x、縣委。

書記。

的好榜樣x同志曾經居住生活過的地方，有著厚重的歷史文化底蘊和寶貴的紅色基因。近年來，x社區先后榮獲……等國家級榮譽x項，市級以上榮譽x余項。在先輩模范。

事跡。

的感召下，我牢記x同志的三句話，在平凡的崗位上心系居民、默默奉獻，把事業的追求與居民群眾的幸福生活相結合，把為民服務和理想信念相結合，用心用情做一個黨員群眾的貼心人。

一、以攻堅克難的韌勁善作善成。

帶領臨時黨支部成員在一夜之間將轄區的十幾個小區出口全部封閉，僅留一個大門出入，有的老舊小區沒有大門，我們就克服困難找到商戶連夜加工制做，積極動員轄區單位、物業以及黨員志愿者參與疫情防控工作，入戶宣傳、重點人員排查，組建防疫知識宣傳隊”“小區消殺隊”“菜籃子采購隊”“矛盾調解隊”“心理疏導隊”等x支特色黨員志愿服務隊，累積服務居民多達x多人次，親自接送重點人員到發熱門診或集中隔離點x人次，白加黑、五加二持續作戰近x天。強有力的筑牢疫情“第一防線”，確保轄區無一病例。很多人問過我：“你怕不怕？”我總是說：“不怕！因為我身后還有許多的黨員群眾在和我一起并肩作戰”！

二、以無私奉獻的親勁一心為民。

x同志還說:“蹲下去才能看到螞蟻”。作為社區干部，就是要深入群眾接地氣。2019年，全區開展了“雙替代”的工作，我們社區屬于老舊小區，基礎設施陳舊，大部分的居民取暖和做飯來源是燃煤。一次，我們在幫助一位家住五樓的八旬獨居老人清運燃煤的時候，我在想，轄區還有很多居民都像老奶奶一樣，如果取締了燃煤，生活起來很不方便，于是在社區會議上提議能否為老街坊x戶的居民們安裝燃氣？居民聽說后，給我們潑冷水說：老舊小區房屋結構不合理、部分居民的觀念還需改變，基礎設施嚴重缺乏，燃氣公司對這個小區安裝燃氣有很大畏難情緒，根本就不來！這些困難不僅沒有成為社區黨委的“攔路石”，反而更加堅定了我們的決心。我們帶領黨員一邊逐家逐戶做工作，一邊多次奔波燃氣公司，已記不清去了多少趟，終于在我們堅持不懈的努力下，最終x戶居民家家戶戶用上了燃氣，回想起為辦好這件事我們所受的委屈，再看看居民們用上燃氣后的喜悅，瞬間覺得受再大委屈也“值”！

三、以敢為人先的拼勁履職盡責。

有居民反映小區門球場下水口少容易積水，我們就列為“盡快辦”事項，依托“道德銀行”平臺，將門球愛好者志愿服務在道德銀行積攢“愛心幣”，通過所積攢的“愛心幣”兌換為“微改造”項目進行實施，激發和帶動了更多的黨員群眾加入到社區志愿者隊伍中來。近年來，小區環境在我們的治理下越來越好，老人們提出想安裝休息座椅，出來門跟街坊鄰居嘮嘮嗑說說話，我們就把老人們的需求列為“協商辦”，通過與轄區共建單位進行多方面溝通和協調，一個星期后，小區的老人們坐在“愛心椅”上向我們豎起了大拇指。

今年恰逢中國共產黨百年華誕。我們結合。

黨史。

小板凳微課堂x余次；

組織轄區共建單位、道德商家，組建x支黨員志愿服務隊開展“小板凳連心站”活動x場，設立服務項目x個，為居民解決“操心事”“煩心事”“揪心事”x多件，受惠群眾達到x余人。這一件件實事背后，切實讓居民感受到社區黨委、小區黨支部的“溫度”，也為深化小區治理奠定了堅實的基礎。

引領基層治理換發新活力，為加快x都市圈建設貢獻青春力量！

度在全市人才工作座談會上交流發言文檔（模板13篇）篇十三

尊敬的各位領導，各位老師，同志們：

2022年7月25日，教育部印發《全面推進“大思政課”建設的工作方案》，明確了“大思政課”建設的總體要求、具體做法，為辦好社會主義特色的思政課、為思政課教師上好思政課作出整體部署。其中強調，高校要緊扣思政課實踐教學目標和要求，組織開展多樣化的實踐教學，在實踐教學中提升學生的綜合素質。因此，推動思政課實踐教學形式創新、實現思政課的高效化是“大思政課”背景下提升思政課實踐教學質量的重要抓手。各高校應緊緊圍繞學生主體，從課堂、校園、家庭、社會等四大維度著手，深入挖掘思政課實踐教學形式的時代性、創新性，使思政課實踐教學駛入行穩致遠的“快車道”。

一、立足課堂實踐教學，把課堂教學作為思政課實踐教學的主要陣地。

第一課堂是思政課實踐教學的主要戰場，承擔著思政課實踐教學的重要任務。把握好課堂實踐教學，是推動思政課實踐教學落地落實的重要基石。

懷。

二是豐富課堂實踐教學內容。習近平總書記曾指出，要著力打造融通中外的新概念、新范疇、新表達，講好中國故事，傳播好中國聲音。因此，思政課堂實踐教學要以“故事思政”作為基點，通過學生自主討論、課堂辯論、案例分析、學生課堂講課（模擬教學）等實踐教學方式，讓學生將課堂知識與生活實際、經驗相聯系，讓課堂知識教學得到延伸和發展，使學生在實踐課堂中豐富知識，增長才干。

三。

是完善課堂實踐教學考評。有效的課堂實踐考評方式是落實實踐教學內容的重要保障。在課堂評定過程中要明確考核對象、考核方式、考核標準等要素，制定教學效果測量表和考核評定表，對教育教學的各個環節進行評價、督查，并依據相應的激勵獎懲機制進行獎賞懲處，不斷提高課堂教學效果和人才培養質量，實現思政課堂實踐教學的高質量發展。

二、把握校園實踐教學，把校園活動作為思政課實踐教學的第二課堂。

校園活動是教育教學的第二課堂，也是思政課實踐教學的重要抓手。各高校要同時把握兩大抓手，使思政課實踐教學與校園文化建設猶如“鳥之兩翼”、“車之兩輪”，缺一不可。

提高第二課堂的教學質量。因此，我們必須深刻認識到校園實踐教學的教育意義，摒棄只注重傳統課堂的教育觀念，充分發揮第二課堂的教學作用。

二是豐富校園實踐教學內容。各高校緊扣思政課實踐教學目標和要求，構建思政課“大實踐”模式。校園實踐可以依托學生社團、學生協會等，開展歌唱比賽、宣講比賽、主題征文比賽、微電影比賽、讀書筆記評比、課本劇表演等。學校將思政課教學蘊含在一系列校園實踐活動中，以各式各樣的活動為重要載體，讓學生在如沐春風的教育中提升綜合素質、培養健全人格。

三是建設校園實踐教學基地。在“大思政課”背景下，校園思政課實踐教學基地建設呈現不斷發展的趨勢，為思政課實踐教學改革和提升課程質量提供了全新思路。學校應當充分調動思政資源，打造綜合體驗式教學、互動式教學、專題式教學等為一身的教學基地。如**大學馬克思主義學院在“一化六制”的制度改革下，創建首個溫大馬克思主義實踐教育基地，集黨史宣講、主題教育、理論講解等功能于一體，打造“沉浸式”教學環境，讓學生在實地參觀的過程中提高人文素養，傳承紅色基因，發揚愛國、愛黨、愛民族的精神，切實提升自身理想道德素質。

三、回歸家庭實踐教學，把家庭教育作為思政課實踐教學的堅實保障。

臨的重要課題。

一是建立優質線上平臺。實現家庭教育與學校思政課實踐教學的聯動，需要利用好網絡這一重要載體。家長可通過網絡平臺與教師聯系，咨詢教育問題，防止走進家庭教育誤區。教師可在平臺上直播授課、錄制微課，為家長提供更多的教育資源。網絡平臺的建立，能拓寬思政工作新途徑，實現家庭與學校教育的聯袂，彰顯出“家庭思政課”的教育魅力。

二是確立家庭教育輔導員。家庭教育輔導員是家庭教育的重要角色，在家庭思政實踐教學中發揮著引導作用。教育部門牽頭，系統制定專業素養基礎課程，聘請專家學者、道德模范、社區工作者對輔導員進行培訓。各校家庭輔導員通過開展家訪、育人講堂、親子關系課堂等“網格劃”服務，既向家長傳授家庭教育理念和方法，又吸引思政教師加入其工作行列，實現家校教育形成一體化共同體，激發思政實踐教育的活力。

三是拓展家庭教育外延。家庭教育在空間上不應僅僅局限在家庭里，可以進一步延伸至社區。如綿竹市成立首個社區家庭教育服務站，根據社區群眾需求，免費派駐高級家庭教育指導師、心理咨詢師及社工等專業團隊，開設家教沙龍、家庭教育大講堂、家教講師團、親子教育體驗活動等線下活動，為家長提供針對性的教育指導，解決家長“教不來”“管不好”等難題。

四、落實社會實踐教學，把社會實踐作為思政課實踐教學的重要載體。

扣思政課實踐教學目標和要求，構建思政課“大實踐”模式，利用暑期實踐活動、“三下鄉”志愿服務、基層理論宣講、家鄉社會調查等實踐活動，開展多樣化的思政實踐教學。

一是搭建“雙實踐”教學平臺。“雙實踐”教學平臺即專業技能實踐教學與思政課實踐教學相協同的教學平臺。在“社會大課堂”中，既要給專業技能提供教學機會，又要充分發揮思政課教學的實踐性，使學生既提升自身的專業技能，又從社會實踐中開闊視野、增長才干、提升素質。

二是制定“大思政”實踐主題。“大思政課”是教育時代背景，也是思政課實踐教學的重要主題。學校在此背景下，依據不同專業、不同學科的教學進度和教學目標，以拓展視野、增長知識、涵養美德、提升品質、提高能力等為最終目的，制定符合學生認知和具有現實意義的主題活動。

三是建立“高質量”保障體系?！案哔|量”的保障體系是落實思政課實踐教學的關鍵所在、重要基石。各高校要建立實踐教學的管理機制、活動經費管理機制、學生安全保障機制等，在完善的保障體系中實現高質量社會實踐教學。

在新時代的大環境中，“大思政課”是學校思想政治教育的新理念、新方法，為思政課實踐教學改革指明了新方向。在“大思政課”的背景下，我們要推動思政課教學形式不斷創新，在更具價值性、時代性、創造性的教學環境中打造高質量思政課，真正實現思政課實踐教學的創造性轉化、創新性發展。

同志們：

今天這次會議，既是大氣污染防治的一次分析研判會，更是一次攻堅拔寨的沖刺動員會，主要是分析研判我市大氣污染防治形勢，研究部署下步重點工作。自7月26日起，市委已先后3次召開督導調度會，對有關工作進行督導調度。建立市領導分包督查重點區域制度以來，市級領導已對分包重點區域污染源集中整治情況督查80余次，市委已先后3次聽取情況匯報、研究解決問題。之所以如此密集地進行研究部署，就是要把大氣污染防治擺在突出位置，加強分析研判、督導調度，強化攻堅的導向和氛圍，進一步明確任務、壓實責任、聚力加力，推動大氣污染防治工作取得更大實效。

剛才，xx同志通報了全市大氣污染防治攻堅情況，市生態環境局、市工信局、市住建局3家單位分別匯報了大氣污染防治重點工作進展情況和存在問題。生態環境部監測總站xx同志、環境規劃院xx同志、環境監測總站大氣室xx同志分別就當前大氣污染防治形勢作了分析，對我市打好大氣污染防治攻堅戰提出了很好的對策建議。聽了以后，受益匪淺。

染防治一線，提出問題、精準指導，體現了務實的工作作風，為我們作出了示范、樹立了導向。

就貫徹今天會議情況，會后要落實好三件具體事。一是要加強專業學習。把三位專家的輔導課件和講話內容整理成冊，傳達到每一位市級領導、縣（市、區）黨政主要領導和分管領導、市直相關部門的每名班子成員。這項工作由市生態環境局具體負責。二是要完善工作措施。以會議印發的輔導指導意見為依據，進一步提升完善污染管控、產業結構調整等預案方案，推動大氣污染防治由污染物物理增減向產業結構提升改造轉變。三是要進行約談整改。對三位專家指出的個案問題，要逐項整改落實到位。明天，xx同志要對xx、xx2個縣的政府主要領導進行約談，約談情況要在媒體公布，市委組織部要計入2個單位領導班子和相關領導干部的負面清單，以此來傳導責任和壓力。

總的來看，全市各級各單位能夠堅持問題導向，較好地推動了大氣污染防治責任落實、工作落實。但也要看到，全市大氣污染防治形勢依然嚴峻，存在問題依然突出，攻堅任務依然艱巨。目前已經三季度末，壓力空前、刻不容緩，必須按照剛才生態環境部各位同志提出的明確要求，以背水一戰的決心和拼勁，力度再加大、措施再強化、工作再務實，全面提升系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理能力和水平，堅決打好大氣污染防治攻堅戰、翻身仗。

一是政治站位務必持續提升。打好大氣污染防治攻堅戰，是黨中央關于生態文明建設的重大部署，是學習貫徹習近平生態文明思想的重要任務，是提升國家治理效能的重要要求。衡量一個地方、一個部門、一名黨員領導干部政治站位的高低，關鍵看是否跟總書記和黨中央保持高度一致，是否把總書記和黨中央的決策部署落到實處。推進大氣污染防治，要持續提升政治站位，深入踐行新發展理念，對習近平生態文明思想做到真學真懂真信真用，在抓好散亂污企業治理、產業結構調整等方面拿出務實管用的真招實招，不能只是停留在口號上。

二是主要指標務必明顯好轉。指標不是工作的全部，但卻是衡量工作成效最剛性、最直接的標準。截至目前，全市pm10、pm2.5平均濃度和空氣質量優良天數與去年同期相比依然呈“兩升一降”趨勢，在省內、汾渭平原、全國排名依然靠后。要完成年度目標、實現排名趕超，困難挑戰尤為艱巨。但并不意味著我們就難以有所作為，主要指標就難以改善。第一次督導調度會以來，我們加壓奮進、持續攻堅，一些指標已經有所改善。大家務必要堅定信心、積極作為，保持一股干勁、韌勁，進一步傳導責任壓力、強化標本兼治，對各項指標一微克一微克、一天一天、一周一周、一旬一旬去爭取，努力爭取更好結果，推動主要指標明顯好轉。

織優化、“七策治堵”、鐵路專用線建設等工作。揚塵源減排方面，要嚴格落實“誰主管誰負責”“誰監管誰負責”要求，全面提升揚塵污染防治水平。對納入應急減排清單的834個施工工地，要嚴格實行“1+4”分包監管，嚴格落實“七個百分之百”要求。要統籌城鄉揚塵管控，著力推動清潔行動向建制鎮延伸。工業源減排方面，要進一步細化實化納入重污染天氣應急減排清單的15個行業4709家工業企業“一廠一策”實施方案，確?？刹僮?、可監測、可核查。要加快推進城市區77家企業退城入園，盡快實現大頭落地，不能一推再推。在“退城”的同時，還要抬高“入園”門檻，嚴把工藝水平，杜絕引進低層次、低工藝生產線。要圍繞煤炭總量控制在2180萬噸之內，持續加強燃煤機組煤熱值管控，加快推進集中供熱、“雙替代”等工作。特別是要堅持標本兼治、長短結合，持續抓好城市區燃煤機組關停工作，加快推進抽水蓄能電站立項、建設等工作，持續優化能源結構，發展清潔能源。精準調度管控方面，要充分發揮大數據作用，切實抓好硝酸鹽等有機物、燃煤、重型卡車等的管控；要按照專家的指導意見，切實抓好應急方案調整；要全面加強環境監測體系的軟件硬件建設，加...