通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的呈現(xiàn)，我們可以向用人單位展示自己的工作態(tài)度、專業(yè)技能以及與崗位需求的契合度。如果你對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作還有疑問(wèn)，以下是一些個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，供你參考和學(xué)習(xí)。

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇一

姓名：

目前所在：白云區(qū)年齡：35。

戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：166cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政/后勤：，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：

工作年限：9職稱：無(wú)職稱。

求職類型：均可可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職位：人事行政部主管。

工作描述：負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘工作及相關(guān)手續(xù)的辦理，宿舍、食堂和公司車輛的管理，公司日常宣傳，重大活動(dòng)策劃、組織和日常人事與行政事務(wù)的處理,考勤統(tǒng)計(jì)，工資核算，社保事務(wù)的處理，其他突發(fā)事件如工傷等的處置及后續(xù)索賠等的跟蹤處理,負(fù)責(zé)公司的安全、消防等事務(wù)。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔(dān)任職位：人事行政專員。

工作描述：負(fù)責(zé)協(xié)助人事部經(jīng)理辦理員工招聘、解聘及其后關(guān)手續(xù)的辦理和人事檔案管理等;統(tǒng)計(jì)考勤和績(jī)效管理與考核;安排組織會(huì)議，處理日常行政事務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況制定、修改員工手冊(cè)，完善、建立各項(xiàng)規(guī)章制度。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)管理員。

工作描述：收發(fā)原材料并登記，日常的倉(cāng)庫(kù)管理，負(fù)責(zé)核實(shí)倉(cāng)庫(kù)實(shí)物數(shù)量并核對(duì)電腦數(shù)據(jù)和存卡三項(xiàng)保持一致,并對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品執(zhí)行先進(jìn)先出的原則，對(duì)各類進(jìn)出倉(cāng)原始單據(jù)進(jìn)行整理和登記并存入電腦，使之有據(jù)可查。

離職原因：

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。

擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)助理。

工作描述：負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)師驗(yàn)資、查賬和日常賬務(wù)的處理，能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件，對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致，深得同事和領(lǐng)導(dǎo)的喜愛(ài)。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北財(cái)經(jīng)高等專科學(xué)校。

專業(yè)一：財(cái)政專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人四年倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)工作流程及6s管理，工作踏實(shí)、能夠吃苦，能承受工作壓力。六年的企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理工作流程，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的職業(yè)道德、工作素質(zhì)及個(gè)人修養(yǎng)，服務(wù)意識(shí)，能夠熟練處理行政公務(wù),精通word和excel等軟件。

我希望有一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自己理想與報(bào)負(fù)的平臺(tái)，我愿意以自己的知識(shí)、熱情與真誠(chéng)來(lái)回報(bào)您對(duì)我的賞識(shí)!

自我評(píng)價(jià)。

本人于1998.9-2000.2在宜昌誠(chéng)信會(huì)計(jì)事務(wù)所做會(huì)計(jì)助理，負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)師驗(yàn)資、查賬和日常賬務(wù)的處理，能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件，對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致，深得同事和領(lǐng)導(dǎo)的喜愛(ài)。

2000.3-2004.6浙江鴻利鎖廠擔(dān)任做倉(cāng)庫(kù)管理員，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)倉(cāng)、出倉(cāng)和原始單據(jù)的處理。能熟練應(yīng)用word、excel軟件處理單據(jù)，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的管理流程非常的熟悉。對(duì)倉(cāng)庫(kù)的規(guī)范化管理有足夠的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)識(shí)。

2004.7-2006.12在湖北永安車橋有限公司做人事行政專員,負(fù)責(zé)協(xié)助人事主管辦理員工招聘、解聘及相關(guān)手續(xù)的辦理和人事檔案管理等;統(tǒng)計(jì)考勤和績(jī)效管理與考核。根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況制定、修改員工手冊(cè)，完善、建立各項(xiàng)規(guī)章制度。

2007.1-2008.12在廣州飛天玻璃工藝科技有限公司任人事行政部主管，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘工作及相關(guān)手續(xù)的辦理，宿舍、食堂和公司車輛的管理，公司日常宣傳，重大活動(dòng)策劃、組織和日常人事與行政事務(wù)的處理，社保增員，申報(bào)及相關(guān)問(wèn)題的處置，公司安全事務(wù)的管理及處置。

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇二

所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的'內(nèi)容不要敘述。

2、突出你的過(guò)人之處。

每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職位。

3、用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)。

不要只寫上你“善于與人溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見相左的人成功合作。這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。

4、自信但不自夸。

充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)。

5、適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。

這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。

?

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇三

2.刪除無(wú)助于提升你競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容。

幾乎99%的.同學(xué)都非常舍不得自己的經(jīng)歷，恨不得全部寫在上面，迫于“不超過(guò)1頁(yè)紙”的社會(huì)壓力，就寫得滿滿的，其實(shí)大可不必。看看你所寫的每一個(gè)內(nèi)容，是不是同這次申請(qǐng)有關(guān)，如果沒(méi)啥關(guān)系，就要果斷刪除，這樣更能突出應(yīng)該突出的內(nèi)容（例如對(duì)于一家咨詢公司來(lái)說(shuō)，你的科研經(jīng)歷沒(méi)啥用的，全部刪掉都沒(méi)人怪你）。

4.要把hr當(dāng)作行業(yè)內(nèi)專家。

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇四

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇五

姓名：

目前所在：廣東省年齡：24。

戶口所在：河北國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：48kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管：，人事助理：，招聘經(jīng)理/主管：

工作年限：5職稱：中級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。

擔(dān)任職位：人事主管。

工作描述：負(fù)責(zé)公司人力資源管理與人力資源開發(fā)的組織，搭建各人力資源管理模塊體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系與職業(yè)發(fā)展等各個(gè)方面。

1.組織編制企業(yè)人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源管理制度。

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，并及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議。3.修訂公司人力招聘和儲(chǔ)備管理體系建立并實(shí)施(開拓多種招聘渠道，關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才數(shù)量至少達(dá)到1人)。

4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員培訓(xùn)管理。

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效管理(按照企業(yè)績(jī)效管理制度實(shí)施績(jī)效考核,年度績(jī)效評(píng)價(jià)，述職報(bào)告等)。

6.負(fù)責(zé)制定、完善優(yōu)化薪酬管理并實(shí)施(對(duì)薪酬外部數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研和對(duì)內(nèi)部崗位價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，每年向公司決策層提交內(nèi)部薪酬評(píng)估報(bào)告及改進(jìn)意見，通過(guò)后組織實(shí)施)。

7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建立和宣傳及組織公司各種文體活動(dòng);。

8.負(fù)責(zé)員工的思想溝通工作，關(guān)系的協(xié)調(diào)(上下級(jí)關(guān)系、部門關(guān)系)。

9.不斷組織部門員工學(xué)習(xí)新理念，提升團(tuán)隊(duì)能力。

離職原因：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：總經(jīng)辦總經(jīng)辦助理。

3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;。

5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;。

6.企業(yè)文化的沉淀與積累，企業(yè)內(nèi)刊編輯部總主編，以及各項(xiàng)宣傳文件的制定。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：河北政法學(xué)院。

專業(yè)一：法律專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

第一、接收長(zhǎng)達(dá)一年的組織系統(tǒng)培訓(xùn)后，正式將組織系統(tǒng)8大模塊順利導(dǎo)入企業(yè)。

第三、建立和完善了公司薪酬福利與績(jī)效管理體系.

第四、建立并有效實(shí)施了員工晉升管理體系，降低員工流失率，極大地提高了員工積極性。

第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與企業(yè)聯(lián)盟.

第六：構(gòu)建了公司培訓(xùn)開發(fā)與評(píng)估體系。

第七：推動(dòng)“月月有主題活動(dòng)”的企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工滿意度至88%。

自我評(píng)價(jià)。

精力充沛、愛(ài)崗敬業(yè)、不怕吃苦、敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)重?fù)?dān)、職業(yè)道德觀強(qiáng)。

接受過(guò)長(zhǎng)松、聚太、時(shí)代光華等一系列課程的培訓(xùn)，重視團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)精神，重視工作的計(jì)劃性和計(jì)劃管理、時(shí)間的管理。

幾年的人力資源工作經(jīng)歷，具備了很強(qiáng)的部門間、人與人之間溝通的能力，對(duì)外協(xié)調(diào)能力。

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇六

姓名：

目前所在：廣東省。

年齡：24。

戶口所在：河北。

國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：162cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。

體重：48kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管：人事助理：招聘經(jīng)理/主管：

工作年限：5職。

稱：中級(jí)。

求職類型：全職。

可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：3500--5000。

希望工作地區(qū)：廣州。

偉利紙品。

起止年月：20xx-03～20xx-03。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：造紙/印刷。

擔(dān)任職位：人事主管。

工作描述：負(fù)責(zé)公司人力資源管理與人力資源開發(fā)的組織，搭建各人力資源管理模塊體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系與職業(yè)發(fā)展等各個(gè)方面。

1.組織編制企業(yè)人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源管理制度。

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，并及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議。3.修訂公司人力招聘和儲(chǔ)備管理體系建立并實(shí)施(開拓多種招聘渠道，關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才數(shù)量至少達(dá)到1人)。

4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員培訓(xùn)管理。

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效管理(按照企業(yè)績(jī)效管理制度實(shí)施績(jī)效考核,年度績(jī)效評(píng)價(jià)，述職報(bào)告等)。

6.負(fù)責(zé)制定、完善優(yōu)化薪酬管理并實(shí)施(對(duì)薪酬外部數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)研和對(duì)內(nèi)部崗位價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，每年向公司決策層提交內(nèi)部薪酬評(píng)估報(bào)告及改進(jìn)意見，通過(guò)后組織實(shí)施)。

7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建立和宣傳及組織公司各種文體活動(dòng)；

8.負(fù)責(zé)員工的思想溝通工作，關(guān)系的協(xié)調(diào)(上下級(jí)關(guān)系、部門關(guān)系)。

9.不斷組織部門員工學(xué)習(xí)新理念，提升團(tuán)隊(duì)能力。

離職原因：

偉利紙品。

起止年月：20xx-02～20xx-03。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：總經(jīng)辦總經(jīng)辦助理。

3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；

6.企業(yè)文化的'沉淀與積累，企業(yè)內(nèi)刊編輯部總主編，以及各項(xiàng)宣傳文件的制定。

離職原因：

畢業(yè)院校：河北政法學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專。

獲得學(xué)位:。

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：法律。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

20xx-0920xx-07河北政法學(xué)院法律--。

20xx-1020xx-11長(zhǎng)松咨詢組織系統(tǒng)建設(shè)--。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

粵語(yǔ)水平：一般。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通。

第一、接收長(zhǎng)達(dá)一年的組織系統(tǒng)培訓(xùn)后，正式將組織系統(tǒng)8大模塊順利導(dǎo)入企業(yè)。

第三、建立和完善了公司薪酬福利與績(jī)效管理體系.

第四、建立并有效實(shí)施了員工晉升管理體系，降低員工流失率，極大地提高了員工積極性。

第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與企業(yè)聯(lián)盟.

第六：構(gòu)建了公司培訓(xùn)開發(fā)與評(píng)估體系。

第七：推動(dòng)“月月有主題活動(dòng)”的企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工滿意度至88%。

精力充沛、愛(ài)崗敬業(yè)、不怕吃苦、敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)重?fù)?dān)、職業(yè)道德觀強(qiáng)。

接受過(guò)長(zhǎng)松、聚太、時(shí)代光華等一系列課程的培訓(xùn)，重視團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)精神，重視工作的計(jì)劃性和計(jì)劃管理、時(shí)間的管理。

幾年的人力資源工作經(jīng)歷，具備了很強(qiáng)的部門間、人與人之間溝通的能力，對(duì)外協(xié)調(diào)能力。

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇七

對(duì)于國(guó)家企業(yè)來(lái)說(shuō)你的溝通能力和交際能力是完全兩個(gè)方向，一定要重點(diǎn)突出你的交際能力，因?yàn)樵谒腥说男哪恐兄挥凶銐虻慕浑H能力才會(huì)強(qiáng)化你的口語(yǔ)表達(dá)能力。填寫過(guò)程中一定要用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言去表述，千萬(wàn)不要用唱長(zhǎng)篇大論的方式，這些都會(huì)降低你在面試官心中的好感。

他們需要的是一個(gè)有足夠說(shuō)明能力的工作人員很多事情要表達(dá)的詳細(xì)是很簡(jiǎn)單的事情，但是要用簡(jiǎn)單的文字就會(huì)表達(dá)的.非常清楚卻不是那么容易的事情，對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷這方面就是有這樣一個(gè)要求，從不同的方向上改變了人們心里對(duì)于你的看法，填寫的內(nèi)容，比如說(shuō)你的個(gè)人經(jīng)歷可以將重點(diǎn)的事情用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表述出來(lái)。

自我介紹在個(gè)人簡(jiǎn)歷中起到的作用是介紹自己這么簡(jiǎn)單的，雖然有一些事固定需要填寫的，但是在自由發(fā)揮方面，就是有很多可以發(fā)揮的空間了，你要向負(fù)責(zé)你面試的人員證明你有哪些綜合性的能力，尤其是對(duì)于這份工作來(lái)說(shuō)你有怎樣的特點(diǎn)，包括你的專項(xiàng)技術(shù)都是很多面試官會(huì)在意的地方。

不管是供應(yīng)室護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷還是其他的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)歷要用很有條例的方式表述出啦，比如說(shuō)可以在你每次介紹的時(shí)候都在內(nèi)容前面加上數(shù)字，用一條一條的方式會(huì)增加面試官對(duì)你的印象分，因?yàn)檫@樣有條例的方式，會(huì)給人一種你是一個(gè)凡事都有計(jì)劃的人，什么事情交個(gè)你一定可以處理的很好。

更多簡(jiǎn)歷寫作技巧請(qǐng)看簡(jiǎn)歷網(wǎng)介紹：

word制作簡(jiǎn)歷的十大技巧。

簡(jiǎn)歷寫作必填的四項(xiàng)內(nèi)容。

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簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇八

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇九

姓名：

國(guó)籍：中國(guó)。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：廣州。

身材：cmkg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：電子/郵電/通訊類:技術(shù)員/技術(shù)工程師技工類計(jì)算機(jī)類。

工作年限：2。

職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職。

可到職-隨時(shí)。

月薪要求：20__--3500。

希望工作地區(qū)：省。

個(gè)人工作經(jīng)歷：_網(wǎng)(20__-03~20__-05)。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

行業(yè)類別：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。

擔(dān)任職位：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷員。

工作描述：1、向各公司推銷_網(wǎng);。

2、為客戶講解如何使用_網(wǎng)。

離職原因：工作地點(diǎn)。

二、廣州企科電子有限公司(20__-05至今)。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

行業(yè)類別：電子、通信類。

擔(dān)任職位：技術(shù)工程師。

工作描述：1、程控交換機(jī)系統(tǒng)的安裝及維護(hù)。根據(jù)客戶要求提供調(diào)試方案，上。

門安裝調(diào)試。品牌有各類國(guó)產(chǎn)交換機(jī)，如國(guó)威，tcl等，和各類進(jìn)。

口交換機(jī)，如松下，西門子，nec等。

2、監(jiān)控系統(tǒng)的安裝及維護(hù)。根據(jù)客戶要求及現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，設(shè)計(jì)最好的。

監(jiān)控系統(tǒng)安裝方案，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試，排除各類故障。

3、日常辦公設(shè)備維護(hù)。電腦，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備門禁等各方面辦公設(shè)備的安。

裝及維護(hù)。

4、安裝維護(hù)電話ip968200。

5、綜合布線。

曾經(jīng)參與的項(xiàng)目：1、設(shè)計(jì)，安裝，調(diào)試廣州廣鋁集團(tuán)和富力盈隆管理處的電話。

系統(tǒng)，廣州各區(qū)大量的中小型公司的電話系統(tǒng)。

2、設(shè)計(jì)，安裝，調(diào)試赤崗和黃華路南洋機(jī)電的監(jiān)控系統(tǒng)。

離職原因：謀求發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專。

所學(xué)專業(yè)一：文秘。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1997年9月到20__年7月廣州市第89中學(xué)中學(xué)。

20__年9月到20__年4月汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專文秘。

聯(lián)系電話：

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：精通。

粵語(yǔ)水平：精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1、精通計(jì)算機(jī)操作，熟悉電子、通信類技術(shù);。

2、有較好的中文功底，良好的文字審核能力和寫作技巧;對(duì)程控交換機(jī)和網(wǎng)絡(luò)。

系統(tǒng)有濃厚興趣。

3、有客戶服務(wù)及其管理工作經(jīng)驗(yàn)，較有親和力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，有高度的社會(huì)責(zé)任感;。

5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與環(huán)境適應(yīng)能力，有良好的計(jì)算能力和動(dòng)手能力;。

6、良好適應(yīng)力，服從輪班，適應(yīng)倒班，可以經(jīng)常出差。

聯(lián)系電話：

詳細(xì)個(gè)人自傳。

聯(lián)系電話：

個(gè)人聯(lián)系方式。

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇十

姓名：

目前所在：蘿崗區(qū)年齡：26。

戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：45kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政專員/助理：，客服專員/助理(非技術(shù))：，前臺(tái)接待/總機(jī)/接待生：

工作年限：4職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：銷售專員。

工作描述：1.接聽并解決客戶對(duì)產(chǎn)品的咨詢，處理客戶的電話及網(wǎng)上訂單，在訂單系統(tǒng)上完成產(chǎn)品訂單、訂單處理及發(fā)貨的數(shù)據(jù)錄入。2、通過(guò)電話、郵件、qq等方式完成公司客戶的售前咨詢及回訪。3、客戶使用過(guò)程中的信息反饋。4、售前售后服務(wù)工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：能源/原材料。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)文員。

工作描述：1、在公司erp系統(tǒng)上做生產(chǎn)計(jì)劃，及數(shù)據(jù)錄入和數(shù)據(jù)整理，接到公司訂單制作生產(chǎn)標(biāo)簽送及生產(chǎn)車間，對(duì)發(fā)貨的成品完成生產(chǎn)檢測(cè)報(bào)告和合格證。2、網(wǎng)上郵箱的接收/發(fā)送、處理郵件。3、接聽電話/轉(zhuǎn)接,傳真的收發(fā)，文件打印及其它辦公室日常事務(wù)工作。4、公司前臺(tái)一些工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：能源/原材料。

擔(dān)任職位：行政文員，前臺(tái)。

工作描述：1、erp上線登陸操作、erp數(shù)據(jù)錄入。2、公司內(nèi)部資料的打印及管理﹑e-mail的收發(fā)﹑傳真的接收與發(fā)送﹑檔案文件的收集和日常維護(hù)。3、公司與員工簽定的勞動(dòng)合同進(jìn)行管理及歸檔，招聘員工的資料收集，協(xié)助辦公室主任處理一些日常事務(wù)及招聘工作等。4、公司前臺(tái)工作。5、負(fù)責(zé)公司一小部分統(tǒng)計(jì)工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。

擔(dān)任職位：話務(wù)員。

工作描述：1、通過(guò)電話受理客戶對(duì)中國(guó)聯(lián)通業(yè)務(wù)的咨詢及建議，對(duì)用戶所咨詢的問(wèn)題進(jìn)行解答、處理或辦理相關(guān)業(yè)務(wù)等工作。充分與客戶進(jìn)行溝通，根據(jù)客戶需求，向客戶推薦公司的各項(xiàng)聯(lián)通新業(yè)務(wù)及其它服務(wù)。2、對(duì)客戶進(jìn)行催繳話費(fèi)的電話通知。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。

專業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

在銷售客服與話務(wù)員的工作中，鍛煉了自身的語(yǔ)言表達(dá)能力，在工作中有責(zé)任心及團(tuán)體合作能力。在做文員的工作中,在工作中接觸并熟悉制作生產(chǎn)計(jì)劃的流程。

通過(guò)在工作中不斷學(xué)習(xí)與積累的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任應(yīng)聘的工作職位。

自我評(píng)價(jià)。

本人能夠熟練的使用word、excel及其它辦公軟件，能夠很好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各項(xiàng)日常事務(wù)。通過(guò)歷來(lái)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具備了上述各方面的工作能力，并能勝任以上各項(xiàng)工作。

本人敬業(yè)愛(ài)崗，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心，做事有條理性，執(zhí)行能力強(qiáng)。能夠吃苦耐勞和遵紀(jì)守法，能夠以公司利益為重，深受上層領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇十一

姓名：

目前所在：廣州年齡：32。

戶口所在：梅州國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：50kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)主管/總帳主管：，會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管：，財(cái)務(wù)經(jīng)理：

工作年限：10職稱：中級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,深圳。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。

擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理。

工作描述：1、主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量;。

4、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全;。

5、確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn);。

6、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù);。

7、定期清理往來(lái)帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作;。

8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理;。

9、全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

離職原因：

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)主管。

二.負(fù)責(zé)豐田通商汽車服務(wù)公司總部除往來(lái)以外的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)分析。

離職原因：薪酬及個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)主管,審計(jì)。

離職原因：薪酬及個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：成本會(huì)計(jì)。

工作描述：一.負(fù)責(zé)工業(yè)成本核算,為財(cái)務(wù)核算提供成本數(shù)據(jù)支持。

二.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品成本估價(jià),為產(chǎn)品出口提供報(bào)價(jià)支持。

離職原因：薪酬及個(gè)人發(fā)展。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：梅州嘉應(yīng)學(xué)院。

專業(yè)一：會(huì)計(jì)電算化專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

3、計(jì)算機(jī)操作熟練,國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)水平。

4、有工業(yè)企業(yè)，商業(yè)企業(yè)，加工修理行業(yè)，服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)。

5、熟悉稅務(wù)法規(guī)，政策，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)，稅務(wù)全盤運(yùn)作。

6、熟悉企業(yè)一般納稅人認(rèn)定，小規(guī)模和一般納稅人稅務(wù)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。

7、熟悉企業(yè)全盤帳務(wù)處理，企業(yè)財(cái)務(wù)制度建立與規(guī)范。

自我評(píng)價(jià)。

自信，良好的溝通能力，能承受各方面的工作壓力，獨(dú)立完成各項(xiàng)任務(wù)的能力!

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇十二

許多求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷就一種內(nèi)容和形式，在求職中以不變應(yīng)萬(wàn)變，這種形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷在描述中往往存在語(yǔ)焉不詳?shù)膯?wèn)題，如“希望在一個(gè)發(fā)展?jié)摿π酆瘢瑘F(tuán)隊(duì)合作氛圍濃郁的環(huán)境中尋求一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的職位”，面對(duì)此種陳述，人力資源經(jīng)理們往往會(huì)有不知所云之感，不能從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中獲取有價(jià)值的信息，那么你的這份個(gè)人簡(jiǎn)歷自然也就是一份無(wú)效個(gè)人簡(jiǎn)歷。

解決方案：如果你有不只一個(gè)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，最好的辦法就是根據(jù)不同的目標(biāo)制作不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

最有效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職目標(biāo)明確的個(gè)人簡(jiǎn)歷。要知道人力資源經(jīng)理日常工作非常之忙，要從數(shù)以百計(jì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中挑選出合格的應(yīng)聘者，除非個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)聘者的目標(biāo)與條件非常貼近公司的用人要求，否則會(huì)很容易從他們手中pass掉。

如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)之間并無(wú)關(guān)聯(lián)，那么就應(yīng)該根據(jù)不同的目標(biāo)制作不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。

不同的職位需要不同的能力和經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)用人單位的職位描述來(lái)組織你的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，切記只將你相關(guān)的工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)羅列其中，而將不相關(guān)的能力和經(jīng)驗(yàn)棄置一邊，不論你在此方面的實(shí)力有多么的強(qiáng)。

在不同版本的個(gè)人簡(jiǎn)歷投放不同的用人單位后，應(yīng)對(duì)每份個(gè)人簡(jiǎn)歷的投放對(duì)象、投放時(shí)間、公司情況、用人單位的反饋等信息做記錄和跟蹤，這些措施不但會(huì)使你對(duì)自己的求職過(guò)程有更為清晰的了解和掌握，也為你總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高求職成功率提供了一個(gè)有效的手段。

最后必須說(shuō)明的是，你所提供的一切信息必須真實(shí)有效，不同內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷只是將你切實(shí)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步細(xì)化，任何加工、編造出來(lái)的內(nèi)容都無(wú)異于一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。

文檔為doc格式。

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇十三

就我們統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來(lái)看，篩選出的簡(jiǎn)歷，大約有20%是由于電話停關(guān)機(jī)的問(wèn)題沒(méi)辦法通知到的。殊不知，每天求職的簡(jiǎn)歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開通情況。即使暫時(shí)不方便接聽電話，也建議可申請(qǐng)秘書臺(tái)服務(wù)，不漏掉一個(gè)可能的機(jī)會(huì)。注意更新自己的'簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式，保證自己能隨時(shí)被找到，讓自己處在隨時(shí)啟動(dòng)的狀態(tài)，會(huì)比其他人得到更多的機(jī)會(huì)。

往往收到一份簡(jiǎn)歷，求職信寫得懇切規(guī)范，但是到末尾一看，稱呼的“貴公司”名字原來(lái)根本不是我公司，不免大倒冷水，也對(duì)求職者的誠(chéng)意表示懷疑。還有不少人，求職信里頭一句還寫著“我是一個(gè)剛走出校門的學(xué)生…..”看到簡(jiǎn)歷里，原來(lái)已經(jīng)工作1-2年了。

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簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇十四

與工作無(wú)關(guān)的事跡羅列。

這是絕大多數(shù)求職者的習(xí)慣。他們?cè)谇舐毿爬镌敿?xì)地闡述自己如何獲得了國(guó)際交流的機(jī)會(huì)，如何獲得了獎(jiǎng)學(xué)金，如何組織了校園活動(dòng)，卻沒(méi)有說(shuō)這跟他們申請(qǐng)的工作有什么關(guān)系。

在應(yīng)聘銷售員的時(shí)候，有人在簡(jiǎn)歷中寫了自己曾經(jīng)實(shí)習(xí)和工作過(guò)的'4個(gè)咨詢公司;在應(yīng)聘培訓(xùn)師的時(shí)候，有人在簡(jiǎn)歷中羅列了自己參與的渦輪機(jī)研發(fā)、發(fā)動(dòng)機(jī)改進(jìn)和單片機(jī)設(shè)計(jì);在應(yīng)聘it工程師的時(shí)候，有人說(shuō)自己是大學(xué)辯論隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)……我們好像在玩“答非所問(wèn)”的游戲。

孫悟空還是超人?

大量的求職者在簡(jiǎn)歷中把自己描述成無(wú)所不能的人。在“求職意向”一欄，填上“銷售、設(shè)計(jì)、研發(fā)、工廠”。這種心理可能是為了抓住盡可能多的機(jī)會(huì)，那意思是說(shuō)“如果研發(fā)不要我不要緊，我還可以做銷售的”。

但是這樣的表達(dá)，只會(huì)讓人感覺(jué)求職者自我定位不明確，對(duì)自己沒(méi)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，或者想渾水摸魚，總之三個(gè)字：不成熟。

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文檔為doc格式。

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇十五

（1）個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡(jiǎn)歷最前面。

（2）學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)了解應(yīng)聘者的知識(shí)及專業(yè)能力水平，而工作經(jīng)歷又通恰好的表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫出來(lái)。

（3）特長(zhǎng)。你的特長(zhǎng)是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的特長(zhǎng)是非常必要的。

（4）興趣、愛(ài)好與性格。如果社會(huì)工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的.個(gè)性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

一份個(gè)人簡(jiǎn)歷撰寫出來(lái)以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求：

（1）積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)；

（2）由于它是目錄形式，必須簡(jiǎn)潔有序；

（3）注重語(yǔ)言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸；

（4）用詞妥當(dāng)，無(wú)虛假內(nèi)容，通俗易懂、言語(yǔ)誠(chéng)懇，自信，適當(dāng)自謙；

（5）版面清晰，紙張干凈，語(yǔ)法準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)別字。

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇十六

姓名：

目前所在：佛山。

年齡：42。

戶口所在：湖北。

國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：172cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。

體重：70kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：工程/設(shè)備經(jīng)理：工程/設(shè)備主管：維修經(jīng)理/主管：

工作年限：17。

職稱：中級(jí)。

求職類型：全職。

可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：8000--1。

希望工作地區(qū)：廣州,中山,佛山。

東箭汽車用品制造有限公司。

起止年月：20xx-11～20xx-04。

公司性質(zhì)：中外合資。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：設(shè)備主管。

工作描述：全面負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理。

離職原因：

浪鯨潔具有限公司。

起止年月：20xx-02～20xx-08。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：工程和設(shè)備主管。

工作描述：負(fù)責(zé)公司基建項(xiàng)目和設(shè)備管理與維修。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

鴻基金屬有限公司。

起止年月：20xx-07～20xx-12。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：設(shè)備經(jīng)理。

工作描述：設(shè)備管理與維修、兼消防、環(huán)保、基建。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

捷豐冷暖空調(diào)。

起止年月：-03～20xx-07。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：設(shè)備工程師。

工作描述：設(shè)備管理與維修、工模夾具設(shè)計(jì)。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

湖北遠(yuǎn)安車橋廠。

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：設(shè)備管理員。

工作描述：設(shè)備管理與維修。

離職原因：公司安排。

湖北遠(yuǎn)安車橋廠。

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位：技術(shù)員。

工作描述：機(jī)械制圖、零件設(shè)計(jì)、工藝編制。

離職原因：公司安排。

畢業(yè)院校：湖北航天工業(yè)學(xué)校。

最高學(xué)歷：大專。

專業(yè)一：機(jī)械制造工藝及設(shè)備。

專業(yè)二：工業(yè)管理工程。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)。

獲得證書證書編號(hào)。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

粵語(yǔ)水平：一般。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通。

2.熟悉機(jī)加工工藝和零件設(shè)計(jì)與制作；

3.有空調(diào)維護(hù)與保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)(平時(shí)保養(yǎng)、故障處理、壓縮機(jī)維修)；

4.對(duì)工廠消防、環(huán)保管理以及業(yè)務(wù)方面處理有一定經(jīng)驗(yàn)；

5.熟悉衛(wèi)浴生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備；

6.解決問(wèn)題、溝通能力組織能力較強(qiáng)；

7.能熟練應(yīng)用office、cad軟件；

自信、健康、勤奮、務(wù)實(shí)、責(zé)任性強(qiáng)、喜愛(ài)運(yùn)動(dòng)(籃球、足球)。

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇十七

簡(jiǎn)歷是求職的第一個(gè)環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡(jiǎn)歷，根據(jù)簡(jiǎn)歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動(dòng)hr的心、進(jìn)入他們的視線，從而獲得面試機(jī)會(huì)，就看你的簡(jiǎn)歷了。

大學(xué)生沒(méi)有復(fù)雜的工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷就相對(duì)簡(jiǎn)單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡(jiǎn)歷，我個(gè)人認(rèn)為你要讓人明白以下四個(gè)方面的情況：

主要說(shuō)明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對(duì)自己的相貌自信，還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實(shí)話實(shí)說(shuō)，不需要也不可以加工。

這是對(duì)你大學(xué)期間學(xué)習(xí)的描述，要能讓hr清楚地知道你讀的是什么學(xué)校，學(xué)的是什么專業(yè)，取得什么學(xué)歷，有沒(méi)有第二專業(yè)，有沒(méi)有參加過(guò)其他的`培訓(xùn)(比如職業(yè)資格考試培訓(xùn))等。有的學(xué)生為了說(shuō)明成績(jī)優(yōu)秀，會(huì)把成績(jī)單也附上，我個(gè)人認(rèn)為這沒(méi)有太大的必要。

學(xué)以致用，對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，最大的不同就是在讀書期間有沒(méi)有走出校門尋找一些社會(huì)工作機(jī)會(huì)，如果你有過(guò)這樣的經(jīng)歷比如參加促銷、實(shí)習(xí)等一類的活動(dòng)，要寫出來(lái)，這樣會(huì)幫你爭(zhēng)取到勝出的機(jī)會(huì)。有的同學(xué)參加的活動(dòng)比較多，有的哪怕只是參與了一點(diǎn)點(diǎn)，也會(huì)在簡(jiǎn)歷上詳細(xì)地羅列出來(lái)。我認(rèn)為這也是沒(méi)有必要的，選擇一些和你所應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失，有時(shí)候反而會(huì)讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。

也就是求職意向，這是很重要的。有的同學(xué)為了爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)，往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計(jì)算機(jī)類等工作，這是一個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤。你要明確地告訴hr你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因?yàn)橥哆f簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的，在投遞之前，你應(yīng)該很清楚這個(gè)單位提供哪些空缺職位。

如果你有和求職方向相關(guān)的特長(zhǎng)，一定要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出來(lái)，這點(diǎn)應(yīng)該是你與別人最大的區(qū)別。比如你應(yīng)聘總經(jīng)理秘書，而你恰好發(fā)表過(guò)一些作品，則會(huì)大大地提高你獲得面試的可能性。

簡(jiǎn)歷追求用最少的文字傳遞最多的信息，不需要花哨，忙碌的hr很少有時(shí)間來(lái)欣賞你的簡(jiǎn)歷是否精美。但是有一點(diǎn)必須記住，那就是不要使用“萬(wàn)能簡(jiǎn)歷”。在人才交流會(huì)上，我們經(jīng)常可以看到某位同學(xué)拿著幾十份一模一樣的簡(jiǎn)歷挨個(gè)兒投遞，就像散發(fā)宣傳單頁(yè)一樣，不管人家招聘的是辦公室文員還是業(yè)務(wù)員甚至是技術(shù)員，這位可愛(ài)的學(xué)生的簡(jiǎn)歷就是我所說(shuō)的“萬(wàn)能簡(jiǎn)歷”。大家在投遞之前一定要對(duì)簡(jiǎn)歷根據(jù)你所應(yīng)聘的職位進(jìn)行個(gè)性加工，不要批量生產(chǎn)。

簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明清晰（精選18篇）篇十八

閱讀一份有兩頁(yè)單行空格的簡(jiǎn)歷需要2到5分鐘，即使快速瀏覽大約也需要40秒。在這40秒內(nèi)，人力資源經(jīng)理必須找到一個(gè)“理由”來(lái)讓自己繼續(xù)看下去，否則他就會(huì)準(zhǔn)備好看下一份簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷的封面能更好地反映申請(qǐng)人的真實(shí)個(gè)性和價(jià)值。一份簡(jiǎn)歷可能適用于許多人。相反，封面文字反映了求職者的某種內(nèi)在真實(shí)，反映了一些客觀情況。好的封面文字顯示求職者有能力準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地表達(dá)自己的想法。如果封面上有聰明的見解，那就意味著求職者敢于大膽思考，這些結(jié)論一般是不可能從簡(jiǎn)歷正文中得到的。

封面文字：主要內(nèi)容是找求職目標(biāo)。

明確的求職目標(biāo)顯示出明確的方向感。一些滿是數(shù)據(jù)簡(jiǎn)歷的作者自信別人會(huì)為他們填補(bǔ)空白，綜合零散的信息，聯(lián)系相關(guān)內(nèi)容，最終確定自己屬于什么樣的人才。然而，面對(duì)眾多急于求成的求職者，人事經(jīng)理們卻沒(méi)有動(dòng)力去做這些事情，為你尋找生活的意義不是他的職責(zé)。所以使用目標(biāo)陳述時(shí)，不要把重點(diǎn)放在過(guò)去的成就上，而要把重點(diǎn)放在你將來(lái)能為新公司做出的貢獻(xiàn)上。如果你愿意遵循這個(gè)方式，你的目標(biāo)陳述必須包括以下重要信息:你要找的崗位，公司名稱、以及你所擁有的兩項(xiàng)最有利的與工作相關(guān)的技能。對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)，讀了成百上千份目標(biāo)陳述不明的簡(jiǎn)歷，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)清晰而有目的的自我介紹，那感覺(jué)肯定是非常開心的。

1、詞匯描寫缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性。

在自我評(píng)價(jià)欄中，我們經(jīng)常能看到“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”等詞語(yǔ)。統(tǒng)一的風(fēng)格使你的簡(jiǎn)歷很容易落入“不與面試”的行列。不能在文字中突出你的個(gè)性是這份簡(jiǎn)歷最失敗的關(guān)鍵所在。

那么，簡(jiǎn)歷如何突出自己的特點(diǎn)呢?量化自己的工作成果和性能是最有效的方法之一。成功的簡(jiǎn)歷總是建立在“給雇主帶來(lái)的價(jià)值”的基礎(chǔ)上，可以通過(guò)量化過(guò)去實(shí)踐的結(jié)果來(lái)強(qiáng)調(diào)自己的價(jià)值。對(duì)于有多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友，你可以列出自己過(guò)去的表現(xiàn)。如果你的工作沒(méi)有給公司帶來(lái)直接的利益，那么也可以寫下你的工作成果。但要小心，讓hr明白你的價(jià)值，不要籠統(tǒng)地描述你的成就。

簡(jiǎn)歷與文學(xué)創(chuàng)作不同，詞匯越豐富，就越有可能贏得hr的青睞。簡(jiǎn)歷更像數(shù)學(xué)問(wèn)題，需要理性和邏輯性的思考，清晰的思考、突出重點(diǎn)、充分的論據(jù)是良好簡(jiǎn)歷的主要特征。此時(shí)，論點(diǎn)需要定量表達(dá)，當(dāng)量化論證豐富時(shí)，簡(jiǎn)歷自然會(huì)有所不同!

2、言過(guò)其實(shí)對(duì)于自己的描述水份過(guò)多。

把簡(jiǎn)歷寫得漂亮并不意味著你不切實(shí)際地贊美自己一番，所以許多人的簡(jiǎn)歷上有太多水分，失去了誠(chéng)信分?jǐn)?shù)。尤其是一些學(xué)生朋友，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，就一直寫在大學(xué)期間對(duì)自己的表現(xiàn)做出了巨大貢獻(xiàn)，學(xué)生會(huì)工作，成為學(xué)生會(huì)的副主席等，做過(guò)家教什么的就成了社會(huì)實(shí)踐豐富等等。此舉肯定會(huì)讓hr產(chǎn)生懷疑。

簡(jiǎn)歷的真實(shí)性反映了一個(gè)人的正直，這往往是hr對(duì)求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)專欄中，可以為自己增添光彩，但不要夸大。此外，即使是自夸，也應(yīng)該有針對(duì)性，與職位無(wú)關(guān)的部分要?jiǎng)h除。因?yàn)榕c職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能是有價(jià)值的，如果是一個(gè)不同的領(lǐng)域或職能，無(wú)論多么豐富的經(jīng)驗(yàn)都不會(huì)讓自己脫穎而出。

在簡(jiǎn)歷或面試過(guò)程中，盡量讓hr注意自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等，作為一個(gè)新人，你也可以誠(chéng)實(shí)的說(shuō)：雖然我缺乏經(jīng)驗(yàn)，但相信時(shí)間可以證明我會(huì)是一個(gè)好員工。如果你能在簡(jiǎn)歷的末尾附上一封班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，就會(huì)更客觀、更公正，避免自夸的嫌疑。

3、用相同的簡(jiǎn)歷申請(qǐng)不同的職位，沒(méi)有針對(duì)性。

簡(jiǎn)歷是求職者進(jìn)入職場(chǎng)的一種常見方式，然而，這也是求職失敗的原因，同一份簡(jiǎn)歷不能對(duì)應(yīng)不同的公司、不同的職位，即使是同一職位，如果不是同一家公司，那么簡(jiǎn)歷也必須有不同的對(duì)待。

簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性，要有的放矢。不同的公司或職位需要不同的簡(jiǎn)歷，每一份簡(jiǎn)歷都有自己的特點(diǎn)，需要有針對(duì)性的對(duì)待不同的職位。要分析自己申請(qǐng)的職位和公司的特點(diǎn)，并根據(jù)這一具體情況突出簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)。

如何做有特色的網(wǎng)上簡(jiǎn)歷指導(dǎo)。

時(shí)序類型。

這是最常見和最直接的簡(jiǎn)歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，以相反的時(shí)間順序列出個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于hr閱讀。按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等。

按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于下列情況：

你的工作經(jīng)驗(yàn)很好地反映了相關(guān)工作技能的不斷提高。

你有一份可靠的工作記錄，這表明你一直被調(diào)職和晉升。你最近的職務(wù)足以反映你的長(zhǎng)處。

功能類型。

這是一種不太常見但通常很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資格和能力，并分析和解釋你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。工作技能和專長(zhǎng)是功能類型簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)部分。功能型簡(jiǎn)歷一般包括目標(biāo)、成就、能力、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等。

可以根據(jù)實(shí)際情況選擇使用功能類型簡(jiǎn)歷，這通常適用于：

你的一些工作經(jīng)驗(yàn)和技能與求職的目的無(wú)關(guān)。

你只想強(qiáng)調(diào)與你申請(qǐng)的職位有關(guān)的部分內(nèi)容。

你是個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生或者你正試圖改行。

你的工作經(jīng)驗(yàn)有中斷，或者有特殊的問(wèn)題。

復(fù)合類型。

這種類型的簡(jiǎn)歷是時(shí)間類型和功能類型的組合，你可以按時(shí)間順序列出個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成就和優(yōu)勢(shì)。復(fù)合類型簡(jiǎn)歷通常包括目標(biāo)、概述、成就、經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等。

復(fù)合類型簡(jiǎn)歷最直接地反映了你的求職目的。

它一般適用于：

你是個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生或者你正試圖改行。

你曾經(jīng)事業(yè)到達(dá)了頂峰。

你想突出你的成就和能力，以及你的個(gè)人經(jīng)歷。

業(yè)績(jī)類型。

以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的簡(jiǎn)歷主要以杰出的業(yè)績(jī)?yōu)橹鳎浴俺删汀币粰谕ǔＶ苯又浮澳康摹薄？?jī)效簡(jiǎn)歷一般包括：目的、成就、資歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等。