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城管執法人員個人年終總結大全(18篇)

時間:2025-06-20 作者:飛雪

個人總結是對自己在某一段時間內的個人成長與經驗的總結,對今后的發展起到重要的指導作用。希望大家可以通過閱讀以下個人總結范文,找到自己寫個人總結的靈感和思路。

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇一

在這一年半的學習、工作中,雖然有苦有累,但是感覺到收獲卻是頗豐,首先是在局領導及同事們的共同努力下圓滿的完成了各項工作任務并且學到了很多東西。雖然沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。其次在這一年多的時間里在執法局領導的要求和指導下,成功地使自己完成了工作角色的轉變,即由原來單一的航道行政執法工作向綜合多樣性的交通綜合行政執法工作的角色轉變。在此轉變過程中,始終保持著自己在思想上、工作上、學習等各方面都積極向上的精神。并取得了一定的成績,個人綜合素質也得到了一定的提高。對于每一個追求進步的人來說,對自己進行一番“盤點”與自我。

工作總結。

也算是對自己的一種鞭策和反省。現將這一年多來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇二

總之,在這一年多的工作中,雖然我受益于單位的培養和領導的關心,取得了個人一點點進步,但也在這一年多的。

工作總結。

中發現了自己的不足,如對行政相對人的服務意識不夠周到,對創新執法工作能動性不強。這些都是我今后要努力工作的方向,爭取在今后工作中和大家一起進步,把交通綜合行政執法工作推向新的高度,開創交通綜合行政執法工作的新局面。

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇三

一、加強領導,強化執法監督。

為了把“依法行政、公正執法”工作落到實處,建立制度化、規范化、法制化的運政執法隊伍,我所成立了專門的法制領導小組及辦公室,建立了以所長為第一責任人,分管所長為直接責任人,股室負責人為具體負責人的行政執法監督管理體制。日常監督由分管所長具體組織;行政一把手定期抽查。通過這種監督機制,及時了解、發現執法工作中存在的問題和漏洞,防止行政執法工作中出現違法違紀行為和重大過失,維護廣大車主、駕乘人員的合法權益,塑造“依法行政,秉公執法”的運政形象。

二、加強業務培訓,提高執法素質。

以《行政處罰法》、《行政許可法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及《安徽省道路運輸管理條例》為教育培訓重點,通過聘請法制部門負責人集中授課,進一步提高執法人員的法律意識和執法水平。為規范執法行為,不斷提高隊伍的整體素質,我所先后多次開展了不同形式的執法培訓,使整個隊伍的執法素質有了明顯的提高。在強化執法培訓的同時,還不斷加強執法信息化應用和管理的培養,先后3次組織各交管站的內勤人員進行案卷制作培訓,使執法信息錄入和辦案水平明顯提高。特別是從今年的執法案卷質量上看,各交管站對一般程序處罰都能嚴格堅持標準,合格案卷大幅度提高,充分說明了基層站的執法工作從量度到質度有了一個大的飛躍,為今后的執法工作奠定了堅實的基礎。

三、抓執法形象,確保執法公正。

執法工作中,我們始終堅持以人為本,想群眾之所想,急群眾之所急,著力塑造良好的服務形象。為確保執法公正性,所有窗口單位全部實行政務公開,執法主題,執法依據,執法程序,執法結果和執法監督進行公示,同時對審批程序,收費依據、標準也進行公示,廣泛接受社會監督。此外還采取從社會各界聘請執法監督人員進行明查暗訪。由于思想教育和紀律約束雙管齊下,樹立了執法隊伍的新形象。

四、規范執法行為,嚴格考評制度。

為了規范執法行為,嚴格考評制度,我所制定了《20xx年執法規范建設實施方案》,不斷加強和完善執法監督機制,要求執法人員在執法中堅持以人本的原則,認真落實誰主管誰負責,誰辦案誰負責,誰審核誰負責的辦案制度,明確執法第一責任人責任,嚴格執行案件審核把關、執法考評、檢查監督、臺帳管理的規定,嚴厲禁止違規違法辦案和執法隨意性的問題發生。端正執法人員的執法思想,規范執法人員的執法行為、不斷促進執法公正。我所邀請社會各界人士和行風監督員對執法工作征求意見,通過反饋信息的方式,使執法工作公開透明,自覺接受社會各界的監督。凡是來電來訪,均對當事人做詳細的登記和耐心的解答,對有關的投訴電話,認真做好記錄,并向當事人承諾反饋結果,對一些矛盾糾紛和群眾對執法工作的誤區,采取積極化解和引導方式,解惑答疑,讓群眾滿意離去。

五、存在問題和打算。

一是部分執法人員的法律意識淡薄,在辦案中不能嚴格按程序辦事;二是查處分離、罰繳分離工作沒有完全開展;三是存在著為了完成任務而辦案的情況,致使案件質量不高。

六、20xx年工作打算。

在今后的執法工作中,我們將繼續深入推進規范執法建設,加大硬件建設,全面實現查處分離和罰繳分離,加強執法人員執法業務培訓,嚴格執法程序,強化執法隊伍的管理,層層落實工作責任,加強與人民群眾的密切聯系,及時處理執法工作中存在的問題,化解執法過程中的矛盾,建立長效管理體制,使執法人員的執法素質全面提高,為我縣的經濟發展創建一個平安和諧的道路運輸市場。

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇四

20xx年,在局黨組班子的正確領導下,全體隊員認真貫徹黨的路線、方針、政策。工作中,嚴格執法,熱情服務,全體執法人員,認真加強林業行政執法工作,為維護正常的林業生產秩序,保護我市森林資源做出了一定的貢獻。

一是加強政治理論學習。全體隊員按照局學習計劃,認真學習黨的群眾路線教育實踐活動精神,不斷轉變工作作風和思想理念,使全體隊員思想政治水平有了很大的提高。

二是認真鉆研業務知識。作為林業執法者,全體人員不斷加強林業法律法規以及相關法律的學習,更新知識,積極參加各類法律培訓,極大的豐富了知識,轉變了隊員的執法觀念,提高了執法水平。

一是搞好林業法律法規的宣傳工作。通過宣傳,不斷提高全民的林業法制觀念。堅持走到哪里就宣傳到哪里,動員全社會力量投入到保護森林資源行列中來。

二是加大了林業綜合行政執法工作。20xx年本執法隊共查處辦理辦結各類林業行政案件55起。處罰違法人員55人次,其中濫伐林木32起,非法收購林木12起,無木材運輸證運輸木材11起,共計罰款20多萬元,超額完成全年任務的1。3%。案件結案率達到100%,卷宗建檔率100%。案件查辦過程中,我們始終堅持“依法行政、公正執法、從嚴執法”,依照法律法規的`基本精神,正確行使自由裁量權,根據案情事實,以法服人、以理服人。全年為隊共辦理完成了市督查室交辦的信訪案件一起、中央巡視組交辦信訪件一起,做到了事事有著落,件件有交代,案案有結果。無發生一起信訪、行政訴訟、行政復議案件,沒有出現公路“三亂”問題。有效地保護了我市森林資源的安全,促進了森林資源保護和為市林業長遠發展。

三是強化市場管理,大力服務了經濟林業的發展。林業行政執法隊在市場管理職能上,將全市的常規市場管理工作與整頓經營加工企業行動相結合,維護了正常的木材經營加工秩序,理順了木材經營加工活動健康有序進行。

四是廉潔自律,端正工作作風。全隊人員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,廉潔自律,未發生利用職權為個人謀私利,干有損于國家集體和人民利益的事情,未發生一起違法違紀的現象。

我們雖然在20xx年取得了一定的成績,但還在存在著很多問題:

一是執法卷宗不夠規范,執法水平需要得到進一步提高。

二是對法律法規和業務知識還是不夠熟練,需要進一步加強學習。

三是執法過程中干擾阻力大,正常執法屢遭社會勢力對抗,執法人員無人身安全保障。

20xx年即將到來,我隊將以強化森林資源管理為中心,帶領隊員進一步加大林政執法力度,規范隊員的執法行為,開展文明執法活動,嚴厲打擊各類涉林違法行為,維護森林資源的正常管理秩序。重點做好以下幾方面工作:

一是繼續加強學習,不斷提高全體人員的執法水平。

二是全面完成黨組領導交給的各項任務。

三是繼續加大執法力度,嚴厲打擊亂砍濫伐,偷拉盜運木材,亂征亂占林地,非法破壞森林資源的行為。

四是配合各科室做好各項工作。

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇五

交通執法人員的素質是好的,他們忠于職守,上路上航,櫛風沐雨,披星戴月,為維護交通秩序、確保交通安全作出了貢獻。下文是本站小編為大家整理的交通執法人員年終總結,僅供參考。

一年來,在領導和同志們關懷、支持和幫助下,我自己很注重政治理論學習,注重業務知識學習,不斷提高自身素質和業務能力,嚴格落實法律法規、各項。

規章制度。

和有關文件,一次次圓滿完成了上級交給的任務。為下一步更好的工作,回顧一年來個工作學習情況,總結如下:

一、加強政治理論學習,不斷提高思想覺悟。平時注重加強政治理論學習,堅定政治信念,努力提高業務素質,積極參加單位組織的各類學習活動,認真學習馬列主義、毛澤東思想,學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,貫徹落實科學發展觀,樹立正確的人生觀、世界觀,時刻保持清醒頭腦,提高政治鑒別力,自覺抵制酒綠燈紅腐朽思想,堅決同拜金主義、享樂主義作斗爭,旗幟鮮明的在本職上不斷提高自身業務素質,注重向書本學習,向同事請教,平時注重養成讀書看報的好習慣,上網了解國家大事,邊工作,邊學習,在實踐中將知識轉化成能力,從本職業務出發,從實際工作中吃透上情,摸透下情,以飽滿的工作熱情創造性的開展工作。

二、加強作風紀律養成,不斷提升執法形象。在平時注重強化作風紀律觀念,嚴格遵守上下班制度,樹立“窗口意識”,工作中著裝整齊,執法車輛保持內外整潔,執法裝備齊全,嚴格按照規定按程序處理交通違法案件,平時我要求隊員,一定要文明執法,文明用語,遇到執法對象先敬禮,再出示證件等,按章按程序執法,嚴格遵照國家的法律法規和上級有關文件要求,在實際執法中不忘點點滴滴,注重細節,利用正規有序的工作環境來促進隊員個人行為素質的養成,發揚不怕吃苦的精神,堅持從我做起,以身作則,發揮好帶頭作用,從小事做起,從點滴做起,把被動式服從轉為自覺行為,堅決杜絕工作中拖拉疲沓、浮躁松垮現象,糾正不嚴謹、不正規、不規范個人行為偏差,進一步提升單位執法形象。

三、加強事業責任心,認真完成各項任務。責任感是一種情感,也是信念,更是我們事業成功的源泉和靈魂。我們要干一行,愛一行,珍惜我們的工作崗位,認清職責所在,嚴格遵守各項規章制度,增強集體榮譽感和團隊意識。上級派下來的任務我們能夠較好的完成。在今年的工作中,我們中隊能夠積極參加政治學習,在上半年作風紀律整頓活動中,認真領會路局長講話精神,中隊成員都能認真做好會議筆記和各種自學體會,進一步熟悉了業務理論知識,執法綜合素質提高明顯。我們中隊在大隊分配任務時能夠積極主動完成,尤其是今年從大廳往官莊治超站搬家中,大家是不怕苦,不怕累,圓滿完成了這次搬遷工作。

回顧一年來工作雖然取得了一定成績但也仍然存在一些問題和薄弱環節主要體現在以下幾個方面:

一、學習積極性不夠,事業心、責任感需要進一步培養和加強。

二、工作標準不夠高,辦事工作只求過得去不求過得硬,由于工作頭緒多,個人工作壓力大,往往存在顧此失彼現象。

下一步工作打算:

加強學習努力提高自身素質;進一步加強團結協作,堅持工作高標準;堅持和發揚好的工作作風,進一步培養時間觀念和更細、更嚴的工作作風;實事求是的開展工作,扎扎實實做好自己本職。

在這一年半的學習、工作中,雖然有苦有累,但是感覺到收獲卻是頗豐,首先是在局領導及同事們的共同努力下圓滿的完成了各項工作任務并且學到了很多東西。雖然沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。其次在這一年多的時間里在執法局領導的要求和指導下,成功地使自己完成了工作角色的轉變,即由原來單一的航道行政執法工作向綜合多樣性的交通綜合行政執法工作的角色轉變。在此轉變過程中,始終保持著自己在思想上、工作上、學習等各方面都積極向上的精神。并取得了一定的成績,個人綜合素質也得到了一定的提高。對于每一個追求進步的人來說,對自己進行一番“盤點”與自我。

工作總結。

也算是對自己的一種鞭策和反省。現將這一年多來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。

一、思想上嚴格要求自己,嚴格遵守工作紀律,管好自己的言行:

一年半來我通過努力學習來提高自己的理論水平,用正確的理論來指導自己的工作實踐,指導自己樹立堅定的共產主義信念,在去年光榮地加入了中國共產黨,成為了一個正式的中國共產黨黨員。在執法工作過程中,嚴格遵守工作紀律,沒有接受過行政相對人的請吃、玩、和禮物,在做行政相對人的解釋工作中做到嚴格按照交通部五個規范要求,不該說的話不說,易激化矛盾的話不說,做到文明執法、禮貌待人。思想上我熱愛本職工作,從調入交通綜合行政執法局開始就一直把執法工作當做是自己的另一個新生命開始,應該說是執法工作給予了我學習探索的動力,學習賦予了我滿腔的工作熱情,更加教會了我如何去思考工作中出現的問題,以及解決問題的方法。

二、以踏實的工作作風,努力完成好各項交通綜合行政執法工作:

在工作中,我虛心向身邊的同事請教,通過多看、多聽、多想、多問、多做,努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。經過領導和同事們的耐心指導,我在邊學習邊熟悉的基礎上已經基本能完成交通綜合行政執法的日常工作,在此期間我具體參與的工作主要有以下幾個方面。

(殘)運會的成功舉辦流下了辛勤的汗水。7、按照執法局領導的工作要求和安排,本人還多次臨時擔任帶隊負責人,完成了治理超限運輸車輛工作和整頓客運市場治理工作。積累了工作經驗,鍛煉了自己。

通過一年來的工作磨煉,較快的熟悉了工作業務,掌握了交通綜合行政執法工作的專業技能。能夠獨立擔當一面交通行政執法工作。

三、自覺加強業務理論學習,提高個人素質:

在這一年多的時間里我能主動積極地進行專業理論知識學習,在工作中針對自己的本職工作,系統地進行各種交通法律、法規知識的學習。通過一段時間來的工作實踐證明,使我深刻的認識到學習的重要性。更加嚴格要求自己,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。積極保持與各級領導的溝通,遇到疑難問題多請示、虛心向同事請教、學習,不懂就問。通過學習對提高自己的工作能力有了較大的促進作用。使自己在工作中不掉隊、不落伍,通過學習—思考—提高,使自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。能夠更好地勝任本職工作。

總之,在這一年多的工作中,雖然我受益于單位的培養和領導的關心,取得了個人一點點進步,但也在這一年多的工作總結中發現了自己的不足,如對行政相對人的服務意識不夠周到,對創新執法工作能動性不強。這些都是我今后要努力工作的方向,爭取在今后工作中和大家一起進步,把交通綜合行政執法工作推向新的高度,開創交通綜合行政執法工作的新局面。

20xx年交通行政執法工作中,在上級領導關心支持和同事們的密切配合下,我的各方面工作成績斐然。現將今年以來我個人的執法工作以及相關情況簡要的小結如下:

一、政治素質逐步提升。切實提高科學發展觀的應用能力,樹立以人為本、執政為民執法的理念。認真學習中國共產黨的xx大報告和新文件,樹立正確的執法觀,牢記全心全意為人民服務的宗旨,在工作中積極發揮模范帶頭作用。

二、業務能力不斷提高。打鐵還須自身硬,今年以來,積極參加法制學習,認真做好筆記,不斷提高業務水平。注重樹立良好的執法形象,為文明執法和做好服務打下堅實的基礎。語言方面:不斷提高表達能力,力求規范、準確;文字方面:不斷提高法律文書水平,不出現語言混亂,甚至詞不達意等問題,力求行文流暢、嚴謹、規范;應用能力方面:法律、法規等條文理解到位,適用準確。

三、自覺加強業務理論學習,提高個人素質,在這一年里我能主動積極地進行專業理論知識學習,在工作中針對自己的本職工作,系統地進行各種交通法律、法規知識的學習。通過一段時間來的工作實踐證明,使我深刻的認識到學習的重要性。更加嚴格要求自己,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。積極保持與各級領導的溝通,遇到疑難問題多請示、虛心向同事請教、學習,不懂就問。通過學習對提高自己的工作能力有了較大的促進作用。使自己在工作中不掉隊、不落伍,通過學習—思考—提高,使自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。能夠更好地勝任本職工作。

總之,在這一年多的工作中,雖然我受益于單位的培養和領導的關心,取得了個人一點點進步,但也在工作總結中發現了自己的不足,如對行政相對人的服務意識不夠周到,對創新執法工作能動性不強。這些都是我今后要努力工作的方向,爭取在今后工作中和大家一起進步,把交通行政執法工作推向新的高度,開創交通行政執法工作的新局面。

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇六

在已經過去的xx年,**縣農業行政執法大隊為了進一步提高執法效率,加大執法力度,鞏固和發展執法成果,完善執法程序,配備執法裝備,建立一支關系協調、組織嚴密、運行有力的農業執法隊伍,為建設“平安農業”、維護農民利益、促進農業經濟發展、增加農民收入、推進全縣農業依法行政和依法治農根本的實現,按照上級部門的要求,該大隊狠抓規范化建設,較好地完成了全年度的各項工作任務,為全縣嚴厲打擊假冒偽劣商品的危害、凈化農資市場、防止有害病菌的侵入、確保農產品的安全、消除事故隱患、保護農民及消費者的利益較好地發揮了職能,先后被省農業廳評為農業行政執法規范化建設合格單位和-xx年全省農業行政執法工作先進集體,進一步為全縣經濟社會的可持續發展創造了良好的農業行政執法環境。

強化領導,建立健全執法體系。

農業行政執法是一項全新的工作,涉及農業部門職能轉變和內部利益調整。**縣農業局黨委年初就把農業行政執法工作擺到突出的位置,列入重要議事日程,并注重加強領導,做到了黨委一把手親自抓,分管領導具體抓,使該大隊人員、編制、經費很快得到落實,于去年7月份正式成立。大隊成立后,一方面嚴格按照上級有關通知的規定,積極向縣財政部門爭取正常工作經費以及“辦案費用補助”專項經費,并按規定的開支范圍使用;另一方面,向主管部門要求統籌安排、解決好經費、車輛、人員使用等問題。目前,全隊共有專職執法人員16名,電腦、傳真機、打印機、照相機、復印機、掃描儀等辦公設備也已配備,并增設了聽證室、檔案室,形成了有領導、有機構、有隊伍的執法體系,使該大隊實現了機構合法化、人員專職化、手段現代化。

加強培訓,充分提高執法力度。

農業行政執法工作的專業性和政策性很強,涉及到依法管理,依法行政等多方面問題,而這就更需要有一支思想觀念轉變、工作態度端正、政治業務和法律學習加強、業務素質提高的過硬執法隊伍。為此,該大隊專門針對思想作風、工作作風進行了4次教育,明確提出“文明執法、優質服務”的口號。同時,該大隊從提高執法人員的業務素質和執法技能著手,制定詳細的學習計劃,每月集中全隊人員學習2次以上,而每次都至少有半天。不僅如此,該大隊還結合本隊實際進行了執法培訓。據不完全統計,xx年全年組織涉及到行政許可培訓、土地承包法知識培訓、道路交通法知識培訓、執法實務培訓的培訓班就有4期。通過培訓,為提高執法力度奠定了良好的基礎,使廣大執法人員真正做到執法先懂法,辦案法制化,執法程序化。

加大宣傳,增強群眾法律意識。

群眾的理解和參與是搞好依法治農的基礎。一年來,該大隊利用多種宣傳形式,大造輿論,不斷提高全縣農民朋友依法治農的法制觀念。在宣傳工作中,他們做到了“三個面向”,即:面向上級、面向群眾和面向農資企業,形成全方位的宣傳格局。在面向上級上,不但向分管領導宣傳,還主動向省市上級執法部門宣傳。在面向群眾上,利用廣播、電視、報刊、網絡等多種形式進行宣傳,其中電視新聞12次、電視專欄公告“96323”舉報投訴電話6次、信息稿22篇,印發宣傳資料560余份,制作黑板報16塊。在面向農資企業上,積極開展農資經營戶的法制培訓。全年共舉辦了3期農資管理法規和農資安全使用培訓班,160余家農資生產、經營單位派員參加。通過一年的宣傳,群眾依法治農的自覺性明顯提高。

完善制度,規范實施監督執法執法必須有據,制度必須健全,執法行為才會規范。去年年初,**縣農業局就已經開始進行健全和完善農業行政執法相關配套制度的工作。為此,該局黨委專門召開了有關執法站業務骨干討論修改制度內容,并結合**縣實際情況,執行省農業廳統一制訂的配套制度。該大隊成立后,結合大隊實際,專門制定了以大隊工作職能、日常工作制度、人員管理制度、財物管理制度、監督廉政制度和大隊工作流程為主要內容的《**縣農業行政執法規范化建設若干制度》。在此基礎上,該大隊還專門制定了《崗位職責》、《行政許可制度》、《農資經營管理制度》、《96323舉報投訴工作細則》、《各科室執法責任書》。為了便于執法人員掌握相關法律知識,該大隊特別組織人員搜集精選刊印了《常用農業法律法規選編》一書。目前,該大隊執法工作真正做到了“有章可循、有法可依”,形成了“制度到位,責任到人”的良好局面。

嚴格執法,深入查處違法案件。

在農業執法案件查處中,該大隊通過對涉農案件的普查摸底,建立檔案,進行監督檢查,對違法案件,執法人員嚴格按照“立案-調查-處理-送達-復議-執行”的執法程序,準確運用《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規,做到依法查處。一年的執法實踐,該大隊體會到要使農業行政執法工作順利發展,必須采取兩點措施。一是要敢于執法,對違法行為要敢于上前制止,并依法辦事。二是善于執法。在執法過程中,一定與有關執法部門加強聯系,搞好協作。

該大隊成立以來,檢查肥料農藥經營戶100余家、18家單位50余批次衛生殺蟲劑、獸藥生產銷售戶84戶、全縣49家定點銷售殺鼠劑農資經營單位、縣城42家地板(防蛀劑)經營商店;查獲肥料、農藥、種子的不合格產品共約6000余公斤,不規范的非法衛生殺蟲劑產品176包,登記證過期農藥和肥料各1只共800公斤,查獲不合格獸藥546盒(瓶)貨值約1xx余元,收繳非法銷售的劇毒鼠藥48包;受理投訴舉報案件38起,為農民爭得補助款(賠償款)10余萬元;累計查獲各類違法案件55起,立案31起,大案3起,罰沒款5.41萬元。

面對xx年新的一年,該大隊將振奮精神,努力工作,積極推進農業行政規范化建設工作,全面服務于經濟社會的發展,從而開啟“三農”工作美好的明天。

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇七

今年以來,我局按照縣委縣政府各項工作的部署和要求,以踐行黨的群眾路線教育實踐活動為工作主線,積極探索實踐城市管理行政執法新模式,強化日常管理,改善城市環境,提升城市品位,逐步實現常態化、規范化、人性化、網格化的城市管理目標。現將2016年工作情況總結如下:

一、抓隊伍,比作風,創綜合型機關。

1、能力建設為先,創“學習機關”。

堅持“四學聯抓、工學結合”,在班子成員及全體干部職工中,開展中心理論組學習、“周一學習會”、專題講座,深入學習中央及省、市、縣委的各項政策規定、的講話精神、五本必讀書目等內容。同時,為應對新形勢下的執法要求,強化新進隊員業務知識培訓,選派一線執法人員參加全市執法系統集中培訓活動。局班子成員帶頭做好學習表率,深入一線實地調研,撰寫有關執法隊伍建設、“六城聯創”等課題的理論文章,鼓勵各職能科室隊、人員,總結工作經驗、做法,由點及面,提升執法水平。

2、制度建設為本,創“效能機關”。

認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”和縣委“六項要求”,嚴格控制三公經費支出,較去年下降了22.66%。從內部管理運行入手,建章立制,落實局政治處定期督查,及時通報存在問題。安排數字城管指揮中心,處理效能反饋和投訴問題。截至目前,指揮中心共接到行政執法投訴96310熱線651件,效能網和臺州市12345便民服務平臺投訴706件,縣委縣政府等上級部門轉辦信訪件2件,接待來人上訪71人次。同時,針對教育實踐活動中征求到86條意見建議,其中反映“四風”方面問題的72條,群眾意見28條,對我局現有22條內部制度進行“回頭看”梳理,。

3、紀檢建設為重,創“廉潔機關”。

實行黨風廉政主體責任建設制度,以“一崗雙責”為抓手,明確責任分工。嚴格落實“三重一大”等相關制度,開展行政權力規范化建設,凡涉及全局工作的重大問題,須經黨組會議、局班子辦公會議集體研究決定。在今年城鄉環衛工程項目、金盤菜場招投標工作中,嚴格按照有關規定執行。同時,執法大隊和城鄉環衛科作為重點崗位,接受動態監管,認真開展崗位規范化建設,提升服務質量,提高民眾的滿意率。

二、抓市容,比業績,建實干型隊伍。

1、市容管理精細化。

一是工作競賽,以考促學強管理。為有效遏制流動攤販、占道經營和跨門經營、非法戶外廣告等行為,根據管理轄區劃分網格、設立街長,要求中隊執法人員進行全天候“錯時執勤”,審批科工作人員定期上街巡邏,并由數字城管進行信息采集,作為考核依據,以“比學趕超”的勢頭,推進市容市貌整治工作。

二是以人為本,嚴堵巧疏促規范。針對馬路市場、嚴管街等重點區域、路段,除加強日常管理外,各中隊深入到攤販中征求意見,主動與鄉鎮街道、取得聯系,規劃區域設立便民疏導點,多方聯動,逐步引導攤販規范經營,并邀請街道、部門及當地老人協會協助參與管理,防止“回潮”現象。我局設立了金盤路菜場、新華書店美食城廣場、妙山醫院、秀園路末段4處長期疏導點,對石寨路、上清溪沿線、天元廣場等區域占道經營嚴重的問題,進行了多次集中治理,做到了“還道于民”。

三是改罰并舉,終端管控保暢通。直屬中隊違停查處工作遵循一日多組多巡,加強城區各主要街道、公園廣場、校園周邊等違停現象較嚴重路段的巡查力度,并現場取證處罰,平均每月拍攝違章車輛達到1700多車次,窗口平均每月處理違章900多例。同時,制定了《天臺縣道路停車收費及誘導系統實施方案》,將工人路、勞動路、人民路、赤誠路、金盤路確定為第一批收費路段,計劃于11月28日起實施差別化停車收費,充分提高車位“有效使用率”。

2、“創無”工作法治化。

為鞏固“三改一拆”工作成效,我縣于今年開始“無違建縣”創建工作,依托“法治浙江”建設,通過“一體化”制度設計、“三入工作法”調查摸底、專項行動集中整治,對存量違建進行“分類認定處置”,并成立督導組、驗收組,對各鄉鎮街道、創無工作進行量化考核,及時驗收“無違建村居社區、”,堅定不移地推進創建工作。

為防止“二次違建”,通過復耕、復墾、改建停車場、拆違還綠、拆違還湖等方式,提升后續綜合利用率。我縣已完成了105個村居社區、的驗收工作,15個鄉鎮街道、中南屏鄉、泳溪鄉已通過驗收,成為全縣“創無”先進典型。今年,我縣累計完成舊住宅區改造26.62萬平方米,城中村改造12.04萬平方米,舊廠區改造18.68萬平方米,拆除違法建筑112.12萬平方米。

3、“五水共治”聯動化。

我局與公安、環保、水利、農業、市場監管局等6部門10名專職人員集中辦公,變“九龍治水”為“一龍治水”,解決了部門多頭執法、互相扯皮問題,提高了執法效率。針對群眾舉報,聯合執法大隊安排專人進行不定期巡查,堅持“發現一起、查處一起”,對涉河違法建筑、高污染企業等危害水體環境的,進行現場取樣調查,為后續罰款等處置手段提供了“第一手”資料。自聯合執法大隊成立以來,累計收到群眾信訪投訴191起,處理涉水案件89起,行政拘留8人,刑事拘留4人,行政處罰218萬元。

4、戶外廣告規范化。

一是全面開展城區戶外廣告整治工作。整治范圍從城區主街道延伸至新城區域,104國道、60省道、62省道及連接線等區域,并重點對新城、城鄉結合部及省道、國道周邊區域路段范圍內的店面橫幅、店面招牌及各類違章破損、破舊廣告、墻體廣告等進行整治,拆除了大戶丁菜場周邊、楊帆房產及天臺山路中間隔離帶內的各類戶外廣告。截止目前,共割除各類橫幅1800余處;拆除各類違章廣告、破舊破損、廣告、墻體廣告等400余處,合計面積約6萬平方米。

二是完善街景立面提升改造工程后續工作。今年,我們對勞動路路段內未完成的相關工作進行了查漏補缺。目前路段內的亮化改造已完成工程驗收工作,相關材料已交財政部門進行結算審核中,立面改造在等待驗收中。在此基礎上,認真對照《臺州市區戶外廣告設置管理辦法》等相關規定,嚴格把關城區范圍內申請設置的戶外廣告,不僅要求經營者提供相關的書面材料,同時踏勘施工現場,對不符合審批標準的,督促及時整改直至符合審批標準,方可辦理戶外廣告設置許可證。

5、環衛管理延伸化。

一是延伸宣傳范圍。利用天臺報、臺州環衛等報紙刊物,以及天臺環衛微信公眾號,微博平臺實時報道“環衛動態、環衛常識、環衛情懷等各類文章200多篇。9月份順利完成了《垃圾分一分,天臺美十分》的宣傳片制作。通過傳統媒體與新興媒體的雙重宣傳,讓全縣群眾包括在外務工的天臺人,能夠在第一時間了解到環衛工作近況,一定程度上提高了民眾的衛生意識。

二是延伸管理區域。順利接管了新城區塊、南工業園區等環境衛生的保潔工作,派專人對國赤環線、九九回歸林、焦山往前山陳方向主道路、紫東路永泰公寓等無人保潔的地段進行無償接管整治,并安排日常保潔,今年新增保潔面積約110萬平方米不含河道保潔面積、,受理各類投訴33起,辦結率100%,滿意率100%。清理建成區范圍內零星渣土3200噸,已完成垃圾清運處置費收取180萬元。

三是延伸監測范圍。自6月份起,對機掃清運車輛全部安裝gps定位系統共計27只,發放定位管理手機,安裝行車記錄儀37只,初步實施了“監控程序化,記錄數據化”的目標。同時,積極與兄弟單位聯系建立新城環衛基地一處,9月28日正式投入使用,大大改善了停車難的問題。對隔水江垃圾填埋場的污水管網實施改造,并按規定順利納管成功。并對場內道路進行改建整修。為了減輕環衛工人作業強度,提升保潔效率,新購10輛各類作業車輛、1只河道保潔作業船也順利到位。

四是延伸職能范圍。自2月份開始整治楊柳河、東坑、葛塘岙坑、施安坑、八都坑、長湖坑以及始豐溪城東湖大壩至新104國道線橋,上段東坑出口至104線橋,三茅溪高速出口橋至友誼橋,螺溪兩岸道路,梅坦坑上段,小法溪上段,赭溪國清段,對所管河道及兩岸衛生派溝機及拖拉機進行了大規模的清理整治,并按河段配備了每天9小時清理的保潔員。據統計,上半年共投入臨時用工1500多人次,共清理生活垃圾680余噸,建筑垃圾、裝修垃圾、工業廢料、舊家具等廢物720多噸,清理掩埋死豬156只。

三、抓重點,比成效,破專項性難題。

1、加大環衛基礎設施建設。

一是推動赤城街道東區垃圾中轉站運行。由于群眾的強烈反對,該中轉站選址十分困難,項目推進緩慢,造成垃圾清運、傾倒難。經多方協商,最終選定82線橫潭坎村旁地塊新建垃圾中轉站。經過前期的預算、可研等編制,以及全程參與指導、監督,2016年初中轉站完成建設并投入運行,基本緩解東片垃圾中轉站比較突出的問題,提高保潔人員的工作效率,改善東區環境衛生質量。

二是加大全縣垃圾中轉站建設指導、督查工作。目前,我縣各鄉鎮街道、共建有16座垃圾中轉站。年初,組織平橋鎮、白鶴鎮、坦頭鎮、洪疇鎮等相關負責人前往82線中轉查看新設備的運行情況。后來又帶領平橋鎮、白鶴鎮相關負責人前往海鹽調研,充分了解各類垃圾中轉站設備的運行情況。目前,已完成對平橋鎮第三垃圾中轉站、坦頭鎮第二垃圾中轉站建設指導工作。洪疇鎮、街頭鎮及白鶴鎮中轉站的新建及改造工作,均已通過招投標中心進行招標。

2、推進重點工程建設。

一是垃圾填埋場滲濾液處理改造工程。通過各種渠道比對價格,按照廠房提供的設備清單,將800多萬的預算價格降到了最低。同時,在管網鋪設階段,積極與福溪街道取得聯系,通過實地踏勘路線、主動上門做工作,5月中旬已完成生活垃圾污水處理站提升改造工作;污水管網也已全面完成鋪設,經過三個月的調試,目前出水口水質已達到合同要求。

二是生活垃圾焚燒發電項目建設工作。由于受到網上較多負面影響,我縣生活垃圾焚燒發電綜合處理工程選址項目在政策處理階段遭遇選址周邊村民的反對。

因此,我們加大宣傳力度,制作專題片,通過家電下鄉形式播放;在天臺報上連載相關報道;印發宣傳資料2000份;帶領相關村前往臨海、杭州垃圾焚燒發電廠參觀。目前大部分群眾已轉變觀念,理解和支持項目建設工作,福溪街道一個村已簽訂征地協議。

3、落實建議、提案辦理工作。各分管局長按分管范圍,對口負責,具體辦理,明確每件議提案的主辦和協辦科室,要求除第一時間短信告知外,采取上門溝通方式,面對面向代表、委員匯報辦理情況,征求辦理意見落實相應工作職責,并對辦理情況進行跟蹤督察,辦公室配合做好溝通協調把關工作。今年我局共承辦的議提案有15件,其中黨代表提案5件,人大代表提案1件,政協提案9件,提案代表、委員滿意度為100%。

7.綜合執法所的工作總結。

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇八

城市管理是維護城市秩序、保障市民權益的重要工作。城管執法人員作為城市管理的執行者,肩負著維護社會秩序和保障公共安全的職責。在城市管理中,城管執法人員是最直接、最貼近市民的工作人員。他們的工作質量和態度直接關系到城市管理的形象和市民對城市管理工作的認可度。對此,城管執法人員也有著自己的心得體會。

1.建立良好的服務意識。

作為城管執法人員,要時刻把自己放在市民的角度來思考問題,并始終以為市民服務為己任。在工作中,要積極主動地與市民溝通,幫助他們解決問題,并傳達政府對市民的關愛和支持。這種良好的服務意識可以使市民對城管執法人員產生信任感,并更加支持城市管理工作。

2.堅持規范執法。

城管執法人員的職責不僅包括整治城市的亂象,還包括維護市民的合法權益。因此,在執法過程中,要始終堅持規范執法,不得逾越執法職責的范圍。對于那些暴力沖突、詐騙等嚴重情況,要及時上報相關部門處理,切勿姑息養奸。

3.做到一視同仁。

在城市管理中,城管執法人員必須保持公正、公平的態度。要對所有市民一視同仁,不因個人因素而有所偏袒。只有這樣,才能有效的減少與市民之間的矛盾,建立良好的社會秩序。

4.保持專業技能。

城管執法人員的專業素養決定了他們是否能夠勝任城市管理的工作。因此,在日常工作中,城管執法人員應加強自身技能的提升和學習,時刻把握工作發展的新趨勢,并不斷完善自我,以滿足日益增長的工作需要。

5.建立多元化合作。

在城市管理工作中,城管執法人員不可避免的要和其他行政執法相關部門有所合作。因此,他們必須在日常工作中注重建立多元化的合作機制,積極營造良好的政商環境。這樣有助于將城市管理工作做得更好,為市民帶來更多的福祉。

三、總結。

城市管理工作是一項需要全社會共同努力的工作。城管執法人員作為城市管理的重要執法力量,在工作中需要注重建立良好的服務意識、堅持規范執法、做到一視同仁、保持專業技能和建立多元化合作。只有這樣,城市管理才能得到更好的發展。

四、展望未來。

隨著社會的不斷進步和發展,城市管理工作也會面臨新的挑戰,城管執法人員也要不斷提高自身素質,與時俱進、勇于創新,不斷推動城市管理工作取得新的進展。

五、致謝。

在這篇文章中,我們受益匪淺。我們要感謝每一位城管執法人員的辛勤付出,感謝他們始終以城市管理工作為己任,為城市的繁榮發展和市民的幸福生活做出了卓越貢獻!

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇九

第二條 ?城市管理行政執法人員及其工作人員,違反法律、法規、政策規定各本局規章制度,濫用職權、玩忽職守、以權謀私、徇私舞弊,損害行政執法隊伍形象及行政相對人合法利益的,依照本規定處理。

第三條 ? 有下列情形之一,情節較輕的,給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理;情節較重的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節嚴重的,給予降職、撤職直至開除處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分:

(一)傳播有損黨和政府形象的言論;?

(二)非法組織和參與集體上訪;

(三)參與或支持帶有黑-社-會性質的團伙和組織。

第四條 ?有下列情形之一的,情節較輕的,給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理;情節較重的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節嚴重的,給予降職、撤職處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務處分:

(一)無正當理由不予行政許可的;

(三)擅自增設行政許可條件或者許可環節的。

第五條 ?有下列情形之一的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節嚴重的,給予降職、撤職直至開除處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分:

(三)不依法履行行政許可監管職責或者監管不力,造成嚴重后果的。

第六條 ?違反規定實施處罰,有下列情形之一,情節較輕的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予責令檢查、通報批評、停止職務處理;情節較重的,給予警告、記過、記大過處分,責任人是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節嚴重的,給予給予降職、撤職直至開除處分,責任人是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分:

(三)當場收繳罰款不出具合法票據的;

(四)在實施城市環境衛生管理過程中,不及時查處,以罰待管的;

第七條 ?違反本局舉報案件查處和信訪辦理規定,有下列情形之一,情節較輕的,給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理;情節較重的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節嚴重的,給予降職、撤職處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務、留黨察看處分:

(一)對受理的投訴事項不辦理或者不按規定辦理的;

(二)對上級機關或者同級投訴受理機構批轉的投訴事項未在規定期限內反饋辦理結果的;

(三)不執行或者不落實上級機關作出的處理投訴問題的決定,影響投訴問題解決的;

(四)在處理投訴問題中弄虛作假,規避責任的。

第八條 ?有下列情形之一的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節嚴重的,給予降職、撤職直至開除處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分:

(一)阻礙或不接受行政執法監督的;

(二)在執法檢查中弄虛作假,徇情枉法的;

(三)給管理相對人出謀劃策或者說情的;

(四)超越法定職權的,或者無法定依據超越管轄區域進行執法檢查的;

(五)不按規定程序進行執法檢查的;

(六)使用不具有行政執法資格的人員進行執法檢查的。

第九條 ?有下列情形之一的,給予誡勉談話、暫停職務、通報批評處理;情節嚴重的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分:

(一)給違法人員通風報信;?

(二)泄露舉報人個人信息;

(三)違反規定泄露執法過程中所掌握的個人隱私、商業秘密和國-家-機-密;

(四)違反規定泄露本機關工作秘密。

第十條 ?實施違法建設,或支持、放任、包庇管轄范圍內的單位和個人實施違法建設的,給予警告、記過、記大過處分;是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節嚴重的,給予降級、撤職處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務、留黨察看處分。

第十一條 ?在執法過程中有下列情形之一的,情節較輕的,給予責令檢查、通報批評處理;情節較重的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節嚴重的,給予降職、撤職處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務、留黨察看處分:

(一)索取或者收受管理相對人財物的;

(二)要求管理相對人提供贊助的;

(三)參與管理相對人提供的宴請、娛樂、旅游活動的;

(四)在管理相對人處報銷費用的;

(五)利用職務上的便利,為本單位、本人、親友或者他人謀取不正當利益的。

第十二條 ?有下列情形之一的,情節較輕的,給予誡勉談話、責令改正、通報批評處理;情節較重的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節嚴重的,給予降職、撤職直至開除處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分:

(一)利用工作時間從事第二職業;

(二)直接或間接從事與職務相關的經商辦企業及其他營利性活動;

(三)從事與職務相關的有償中介活動,收受回扣、好處費、咨詢費等;

(四)未經組織批準在企業或其他營利性單位兼任職務,領取報酬。

第十三條 ?有下列情形之一,情節較輕的,給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理;情節較重的,給予待崗、暫停職務處理;情節嚴重的,給予降職、免職處理或其他行政處分:

(一)不遵守工作時間,無故或借故遲到、早退、曠工;?

(二)無故脫崗、離崗、不堅守工作崗位;?

(三)不履行法定職責,對工作失職、失察。?

第十四條 ?違反本局隊容風紀規定的,給予責令檢查、通報批評處理;情節嚴重的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分。

第十五條 ?有下列情形之一的,除賠償相應損失外,給予責令檢查、通報批評處理;情節嚴重的,給予警告、記過或記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分:

(一)故意破壞辦公設施、通訊器材、車輛裝備等公共財物的;?

(二)因責任心不強,導致公共財物丟失或損壞的;?

(三)違規使用車輛、執法裝備、執法專用器材的。

第十六條 ?對違反本規定所獲得的經濟利益,責令退還或者依法依紀予以收繳;造成損失的,依法承擔賠償責任。

第十七條 ?城-管執法人員及其工作人員的違規違紀情形,經局紀委、監察科初步調查認為有違紀事實,需要立案的,予以立案,重大案件報請局黨委批準予以立案。對立案調查的案件,由承辦機構在一定范圍內組織討論,聽取當事人申辯陳述,提出處理意見,按規定的時間結案。已立案調查的案件,經深入調查認為不存在違紀事實,或者免于追究違紀責任的,應當予以撤案。

第十八條 ? 對行政執法人員及工作人員違紀受處分期間的職務、級別、工資檔次以及處分的解除等,參照國家公務員管理的有關規定執行。

第十九條 ? 行政執法人員及工作人員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次;受撤職處分的,應當按照規定降低級別;被處以通報批評、警告處分的,年終考核不能評為優秀等次;被處以記過直至撤職處分的,除年終考核確定為不合格外,扣發年終獎金。

第二十一條 ?凡法律、法規和上級政策對本規定所列處理條文另有規定的,從其規定。?

第二十二條 ? 本規定所稱行政執法人員及工作人員包括城-管執法局正式工作人員、抽調及招聘人員。

第二十三條 ?本規定由局紀委、監察科負責解釋。

第二十四條 ?本規定自發布之日起施行。 ?

第一章? 總? 則

第一條? 為加強城-管執法協管員隊伍建設,規范城-管協管員招聘、使用和管理,充分發揮協管員在城市管理中的作用,根據有關規定,結合本局工作實際,特制定本辦法。

第二條? 本辦法所稱城-管協管員,是指由市城-管執法局聘用,協助城-管執法人員在城市規劃區內開展城-管執管執法工作的人員,是城市管理執法工作的補充力量和輔助隊伍,屬編外勞務人員,編入城-管隊伍,接受統一管理。

第三條? 城-管協管員的主要職責是:

(一)向市民宣傳城市管理的法律、法規和規章;

(三)協助城市管理執法隊員開展城市管理執法工作(不行使行政執法權);

(四)完成市局、城-管執法大隊交辦的其他相關工作。

第二章? 聘? 用

第四條? 招聘城-管協管員必須經市編辦核批。

第五條??市城市管理行政執法局是城-管協管員隊伍的主管部門,負責組織公開招考、開展崗前培訓、制定管理規定、核發工作證件等工作,履行對城-管協管員隊伍的監督管理職責。

第六條??按照“誰聘用、誰管理、誰負責”的原則,市城-管執法大隊是城-管協管員日常管理的責任單位,具體負責城-管協管員的合同簽訂、學習培訓、日常管理、考核獎懲等工作。

第七條? 城-管協管員聘用期限為兩年,首次聘用的城-管協管員試用期為兩個月。實行兩年一聘,一年一考核。市局根據工作需要和考核結果予以續聘或解聘。

第八條??新招聘的城-管協管員必須接受法律和城-管業務培訓,考核合格取得工作證件后方可上崗。

城-管協管員的工作證件由市局統一印制。

第三章?? 待? 遇

第九條? 城-管協管員的待遇按上級有關規定和本局實際確定。

(一)工資。月基本工資600元+績效工資200元。試用期月工資為500元。

(二)加班工資。除參加、市政府統一組織的應急搶險、公益性活動外,城-管協管員法定節假日加班的,按本人日工資的300%支付加班工資;公休日加班的,由所在執法大隊安排補休,不能補休的,按本人日工資的200%支付加班工資。工作日8小時以外加班的,按本人日工資的150%支付加班工資。

日工資計算以月基本工資和績效工資為基數。協管員實際加班工資由所在執法大隊核定發放。

(三)保險。城-管協管員試用期滿,經考核合格后,符合參保規定的,給予辦理社會保險。

保險費由市局和城-管協管員按國家規定的相應比例共同承擔。

(四)服裝。城-管協管員統一著制式服裝。服裝由市局統一配發。

(五)假期。城-管協管員享受國家法定節假日。公休日每周星期六、星期天輪休一天。

第四章? 考? 核

第十條??城-管協管員納入市局年度工作目標管理考核范圍,依照有關規定及市局年度工作目標管理考核細則,對城-管協管員的德、能、勤、績、廉等,進行全面考核,考核結果作為獎懲、解聘、辭退、續聘的重要依據。

第十一條? 實行領導與群眾、平時與定期相結合的方法,年終對全體城-管協管員進行綜合考核,按優秀、合格、基本合格、不合格分別評定等次,其中優秀等次不超過15%。

第十二條??市局建立城-管協管員檔案,將登記表、勞動合同、考核獎懲等有關資料及時進入個人檔案。

第五章? 管? 理

第十三條? 嚴格學習培訓制度。

(一)各城-管執法大隊要加強城-管協管員的經常性學習培訓,提高其政治理論素質和業務能力。在鼓勵引導自學的基礎上,每月組織一次集中學習,每次安排一個專題,重點學習政治理論、城-管法律法規政策等,學習時間不少于半個工作日。每季度組織一次座談交流活動。

(二)集中學習實行簽到制。

(三)市局不定期地組織法制講座和專門培訓,舉行法律法規知識競賽,開展學習教育督查,年終組織一次法律法規考試,其成績作為年度考核的重要依據。

第十四條??? 嚴格考勤和請銷假制度。城-管協管員考勤工作由所在城-管執法大隊負責,市局抽調人員由所在科室負責。考勤情況每月公布一次,并報市局辦公室備案。考勤結果并與協管員工資、年度考評掛鉤。具體按局考勤制度執行。

請假期間待遇,病假1個月的發原工資,1個月以上3個月以內的只發基本工資;事假按實際請假天數扣發工資。婚假、產假、喪假及病假3個月以上24個月以內,按國家有關規定執行。

第十五條?? 實行交流輪崗制度。由市局和執法大隊根據工作需要進行交流輪崗。

第六章? 解除勞動關系

第十六條??? 根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定的條件和程序,城-管執法大隊可以與城-管協管員解除勞動合同。

第十七條????城-管協管員提出解除勞動合同,按下列程序辦理:

(一)由本人提前三十日向所在執法大隊提出書面申請;試用期內提前三日提出書面申請。

(二)城-管執法大隊填寫《解除勞動合同證明書》,合同當事人雙方簽字蓋章后生效。

第十八條? 城-管執法大隊與城-管協管員解除或終止勞動合同,按下列程序辦理:

(一)城-管執法大隊向市局書面報告,說明解除勞動合同的理由和事實依據;

(二)城-管執法大隊審核出具《解除勞動合同通知書》,報市局辦公室備案。

(三)城-管執法大隊在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明書,并在15日內為其辦理社會保險關系轉移手續。按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定應當支付經濟補償金的,在辦結工作交接時支付。

第十九條??辭職、辭退或解聘城-管協管員,由所在執法大隊在該協管員管理轄區內發布解聘公告或辭退聲明。

第二十條??辭職、辭退或解聘的城-管協管員,應當在離職前移交領用或保管的公用裝備、物品、證件后,方可到城-管執法大隊辦理結算等有關手續。因未移交而擅自離職的,不予結算,并保留索要直至訴訟的權利。

第七章? 獎? 懲

第二十一條??對工作表現突出,有顯著成績和貢獻、或者有其他突出事跡的城-管協管員,比照城-管執法人員獎勵辦法,給予精神獎勵和物質獎勵。

第二十二條??城-管協管員有下列行為之一的,予以辭退或解聘:

(一)曠工或者請假期滿無正當理由逾期不歸連續七天,或者一年內累計超過十五天的;

(二)全年累計3個月完不成下達的工作任務指標的;

(三)不勝任現職工作又不服從其他安排的;

(四)嚴重違反規章制度和工作紀律的;

(五)在年度考核中被評定為不合格的或連續兩年被評定為基本合格的;

(六)向管理對象吃、拿、卡、要被查證屬實的;

(七)打罵管理對象被查證屬實的;

(八)不服從市局決議、決定或不服從城-管執法大隊管理和安排,無理取鬧的;

(九)未經批準擅自離崗影響工作的;

(十)因行為失范,造成嚴重社會不良影響的;

(十一)受治安處罰、黨紀處分以及被追究刑事責任的;

(十二)其他應予辭退或解聘的。

第二十三條??城-管協管員年度考核被確定為合格以上的,從次年開始月工資增加10元;連續兩年確定為優秀的,一次性獎勵500元。

城-管協管員增加工資暫由市局籌措解決。待財政提高工資標準時,扣回市局增資部分后,再行分配。

第二十四條? 城-管協管員擔任中隊長的,享受職務補貼50元,擔任副大隊長的,享受職務補貼80元。

第八章? 附? 則

第二十五條? 本辦法由市城市管理行政執法局負責解釋。

第二十六條? 在此之前發布的有關協管員管理規定與本辦法不符的,以本辦法為準。

第二十七條? 本辦法自發布之日起施行。

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇十

第一段:引言(大約200字)。

城管執法人員作為城市管理的重要力量,承擔著維護城市秩序的重任。為了進一步提高執法水平,春天是城管執法人員進行集中培訓的最佳時機。在從事一線執法工作的同時,城管執法人員也要時常進行自身調整與學習,以增強自身的專業素養和服務能力。以下是我在今年春訓中的一些心得體會。

第二段:技能培訓(大約300字)。

春訓的重點之一是技能培訓。城管執法人員通過學習和模擬演練,提高了執法技巧和應變能力。其中,人性化溝通是非常重要的一項技能。在與市民互動和執法過程中,我們要學會用平和的語氣和耐心的態度與市民進行有效溝通,盡量避免沖突的產生。此外,學習法律知識和法規也是不可或缺的,只有熟知法律才能在執法過程中既公正又合法。技能的培訓使我們能更好地履行城市管理的職責。

第三段:團隊合作(大約300字)。

春訓中,團隊合作是不可忽視的一環。城市管理工作需要多個部門之間的協同配合,合理利用資源,提高工作效率。在集中培訓中,我們與其他部門的同行進行聯合執法演練,學會如何與其他執法部門合作,有效地進行協調和溝通。團隊合作的培訓不僅提高了我們的綜合素質,還培養了我們的意識,增強了團隊凝聚力,為城市管理工作提供了更好的保障。

第四段:服務意識(大約300字)。

春訓重點之一就是培養城管執法人員的服務意識。城市管理是為市民提供良好的生活環境和城市秩序,我們的服務對象是市民大眾。在執法過程中,我們要注重友善服務,以市民為中心,幫助解決問題和滿足需求。同時,我們要做到平等對待,尊重市民的合法權益。春訓中,我們通過模擬實踐和反思,不斷提高了服務意識,使我們更好地走近市民、理解市民,并為市民提供更加貼心的服務。

第五段:反思與展望(大約200字)。

春訓不僅僅是技能和知識的培訓,更是對城管執法人員進行思想和精神層面的培養。通過春訓,我反思了自己在執法工作中存在的不足,明確了自身的職責和使命。同時,我也對未來進行了展望,希望能夠不斷提升自己的專業能力,加強與市民的溝通與合作,為城市的繁榮與進步貢獻自己的力量。

總結(大約100字)。

經過春訓,我深刻認識到城管執法人員的責任重大,不僅要具備扎實的技能和法律知識,還要注重團隊合作和提高服務意識。春訓讓我進一步提高了自己的專業素養和工作能力,同時也促使我不斷反思自身的不足,為更好地履行自己的職責而努力。相信在不久的將來,我們城管執法人員將為城市管理工作做出更大的貢獻。

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇十一

為進工作作風,提高行政效能,創建最優發展環境,現將我局公開服務承諾公布如下:

1、堅決執行黨的路線、方針、政策,認真落實縣委、縣政府各項工作任務。

2、嚴格履行城市管理職責,做到依法行政,樹立“全心全意為人民服務”的宗旨,熱忱受理各類舉報案件,嚴格保密各種舉報數據,并做到處理及時、協調到位、落實有結果、結案有回聲。

3、加強市容環境管理,及時清理亂擺攤設點、亂搭亂建、亂停亂放、污水亂倒等現象。

4、搞好城區建筑垃圾的管理與服務。對建筑垃圾,處置依規定實施收費制度,做到準確核定土方量,嚴格按規定的標準收取處置費。

5、認真做好戶外廣告設置的審批、辦理工作,并按照“新、齊、亮、美”的設置標準,加大日常管理力度,對影響市容觀瞻的戶外廣告,組織進行整改或予以拆除。

6、城-管大隊執法人員,一律著裝上崗,嚴格按照各項法規條嚴格執法、文明執法、人性化執法。

7、堅持便民、利民,服務清河經濟建設,加強城市管理,大力推進和-諧共建機制建設。

8、搞好城區環境衛生,保持衛生設施完好、清潔。

9、做好園林綠化養護管理工作。

10、遵紀守法,秉公辦事,嚴禁濫用職權、以權謀私,不準“生、冷、橫、硬”,不準“吃、那、卡、要”,接受社會各界的監督。

承諾人:

日期:20_年_月_日

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇十二

20xx年交通行政執法工作中,在上級領導關心支持和同事們的密切配合下,我的各方面工作成績斐然。現將今年以來我個人的執法工作以及相關情況簡要的小結如下:

一、政治素質逐步提升。切實提高科學發展觀的應用能力,樹立以人為本、執政為民執法的理念。認真學習中共黨的“十七大”報告和新文件,樹立正確的執法觀,牢記全心全意為人民服務的宗旨,在工作中積極發揮模范帶頭作用。

二、業務能力不斷提高。打鐵還須自身硬,今年以來,積極參加法制學習,認真做好筆記,不斷提高業務水平。注重樹立良好的執法形象,為文明執法和做好服務打下堅實的基礎。語言方面:不斷提高表達能力,力求規范、準確;文字方面:不斷提高法律文書水平,不出現語言混亂,甚至詞不達意等問題,力求行文流暢、嚴謹、規范;應用能力方面:法律、法規等條文理解到位,適用準確。

三、自覺加強業務理論學習,提高個人素質,在這一年里我能主動積極地進行專業理論知識學習,在工作中針對自己的本職工作,系統地進行各種交通法律、法規知識的學習。通過一段時間來的工作實踐證明,使我深刻的認識到學習的重要性。更加嚴格要求自己,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。積極保持與各級領導的溝通,遇到疑難問題多請示、虛心向同事請教、學習,不懂就問。通過學習對提高自己的工作能力有了較大的促進作用。使自己在工作中不掉隊、不落伍,通過學習—思考—提高,使自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。能夠更好地勝任本職工作。

總之,在這一年多的工作中,雖然我受益于單位的培養和領導的.關心,取得了個人一點點進步,但也在工作總結中發現了自己的不足,如對行政相對人的服務意識不夠周到,對創新執法工作能動性不強。這些都是我今后要努力工作的方向,爭取在今后工作中和大家一起進步,把交通行政執法工作推向新的高度,開創交通行政執法工作的新局面。

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇十三

20xx年上半年已結束,在上級領導和處黨委的領導下,在其他各科室及站(隊)的支持幫助下,法制科按照科室的工作職責,嚴格貫徹執行省廳、市政府及市局、市處的安排部署,較好地完成了各項工作任務。現將具體工作匯報如下:

轉換法治思維,主動服務企業

按照xx法治政府建設領導小組《xx20xx年度法治政府建設工作安排》的通知要求,xx支隊持續優化法治化營商環境,貫徹實施《河南省社會信用條例》,加強社會信用體系建設。今年上半年,我科室向“信用中國”“信用交通”“國家企業信用信息公示系統”共上傳408條行政處罰信息,主動協助9家失信企業修復了12條失信信息。提高了企業的市場競爭力,用“服務執法”為企業保駕護航。3月18日我科室向省廳、省司法廳報送的《主動服務企業助推信用修復》服務型執法典型案例榮獲全省服務型執法典型案例征集活動二等獎,并在“法治政府建設看河南”公眾號上進行推廣。

完善法治規定,修定相關制度

1.根據市局工作安排,結合新修訂的《行政處罰法》和《河南省行政執法條例》的規定,起草了《行政處罰案件主辦人制度》、《行政處罰案例指導制度》、《行政處罰裁量權告知制度》、《行政處罰裁量權適時評估修訂制度》、《行政處罰裁量權適用制度》共5項制度。

2.按照《關于提高行政處罰信用信息公示數據及時率和準確率的通知》的要求,結合工作實際,重新修訂了《xx交通運輸綜合行政xx支隊錯案追究制度》。

3.為全面貫徹落實部、省交通運輸執法領域突出問題專項整治行動動員部署會議精神,按照省交通運輸廳安排,結合實際起草了《xx交通運輸執法機構突出問題專項整治行動實施細則》開展交通運輸執法機構突出問題專項整治行動。三、梳理權責清單,清理“土政策、土規定”

1.由于新修訂的法律、法規出臺,今年5月,按照市編辦工作要求,我科室重新梳理了《xxxxxx支隊權責清單》并對檢查事項進行了歸類梳理,共提出建議取消6項行政處罰事項,建議修改6項行政處罰事項(含高速罰款額度),建議增加26項行政處罰事項。

2.根據《xx交通運輸執法領域突出問題專項整治行動實施方案》的要求,我科室針對成立以來的以本單位名義出臺的文件、制度、通知等進行了認真排查,對不符合法律法規和上級規范性文件要求的土政策土規定全面予以清理,共涉及五項內容,并及時要求各縣(市)執法大隊,支隊各超限檢測站、執法大隊、違章處理室即日起停止執行。此項工作結果被省廳點名表揚,并報送到交通部得到了好評。

按期報送“典型案例”

根據省廳《關于定期報關安全監管執法典型案例的通》要求,今年上半年共報送兩期典型案例,分別為“xxxx公司使用衛星定位裝置出現故障不能保持在線的運輸車輛從事經營活動案”和“xxxx未取得經營許可,擅自從事網約車經營活動案”

及時處理外省抄告的督辦案件

根據省廳轉發的外省抄告我市“道路運輸重點營運車輛違法行為抄告信息”和“兩客一危重點車輛抄告信息”及時分析案件案情,查詢本市違法車輛信息,督辦處罰并將結果按要求及時反饋。

做好法治宣傳,開展誠信專項工作

利用“誠信交通”專題宣傳活動,通過制作展板、懸掛宣傳條幅、led屏播放滾動字幕、發放宣傳頁、微信轉發等多種形式開展宣傳活動,并制作宣傳展板2塊在火車站、高鐵站、超限場所、xx廣場開展展板宣傳活動,共發放宣傳頁3000余份,利用超限站3塊led屏進行滾動屏幕大力宣傳,深入貨運源頭企業6家,宣傳法律法規。

制定培訓計劃,提升執法素質

今年6月份我科室制定了20xx年度xxxxx培訓計劃,并于7月5號、9號、13號分三批開展執法人員培訓,培訓內容包括新修訂的行政處罰法、民法典、道路危險品運輸及企業檢查、道路旅客運輸及企業檢查、公文寫作、信息宣傳、為民情懷與服務型執法等相關內容。

組織執法案卷評比

按照工作計劃,今年上半年共進行了兩次市xx支隊執法案卷評比工作,第一季度評比案卷來源為抽檢日常報批案卷,第二季度評比案卷來源為自行選報案卷。同時7月4-5日在xxxxxx 進行了xxxxxx的案卷評比工作,由各縣執法大隊法制科科長參與互評,評比結果在執法監督通報上進行公布。

加強執法監督,加大監督頻次

執法監督實行常態化管理。在市處執法監督領導小組的帶領下,嚴格執法監督任務,突出執法監督重點,督促各被查單位積極整改,規范執法行為,提高執法質量。今年上半年共組織執法監督檢查3次,針對執法過程中發現的問題,和省廳通報問題及時下發執法監督通報3期,按時反饋省廳執法監督日報、旬報5期。

落實行政執法“三項制度”

按照省廳要求,我科室積極完善電子文書,全面實現違法案件線上立案、審核。辦理過程全面落實行政執法公示制度、執法全過程記錄制度和重大行政執法決定法制審核制度。

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇十四

我在市、區城管辦、街道黨工委、辦事處正確領導及同事的支持和幫助下,按照單位發展要求并結合實行工作情況,較好地完成了自己的本職工作。歲首年終,我靜心回顧這一年的工作生活,收獲頗豐。現將我這一年的學習工作情況總結如下:

一、在工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一次工作,工作投入,熱心為大家服務,嚴格遵守機關各項規章制度。注重儀表、規范著裝、具有較強的組織紀律觀念,時刻保持良好的綜合執法隊員的良好形象。堅持自重、自省、自警、自勵,從未有吃、拿、卡、要等事件,做到廉潔自律的自覺性。要8小時以外,同樣堅持原則,并敢于同一切不良現象行為作斗爭。

二、在信訪工作中。

在領導的帶領下,執情接待來訪群眾,認真處理來訪群眾反映的問題和上級部門轉辦的督辦案件,對群眾提出的問題、建儀、均登記,入檔并轉交有關責任部門或單位進行處理,及時解決情況,對反饋情況逐件登記,做到對人了負責態度,推進“首問責任制”,一查到底,事事有落實、件件有反饋。對每宗投訴我隊都認真核查、積極落實。同時對群眾要求立即解決,但需延后我、解決的問題,要認真解釋、耐心做好群眾思想工作。

三、回顧這一年。

在同事及領導關心支持和幫助下,各項工作均取得了圓滿的好成績。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平比較底,現代辦公技能還不夠。

今后,我一定認真克服缺點,自學把自己置于組織和群眾的監督之下,在實際工作中要虛心向單位同事請教,通過多看多聽多想多問,努力提高自身的工作能力工作素養。繼續發揚無私奉獻精神,真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務;工作之余要廣泛學習城市管理法律、法規等知識,拓寬自己的知識面,不斷提高自己的政治理論素養、思維能力,力爭做一名合格的綜合執法隊員。

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇十五

20xx年交通行政執法工作中,在上級領導關心支持和同事們的密切配合下,我的各方面工作成績斐然。現將今年以來我個人的執法工作以及相關情況簡要的小結如下:

一、政治素質逐步提升。切實提高科學發展觀的應用能力,樹立以人為本、執政為民執法的理念。認真學習中國共產黨的xx大報告和新文件,樹立正確的執法觀,牢記全心全意為人民服務的宗旨,在工作中積極發揮模范帶頭作用。

二、業務能力不斷提高。打鐵還須自身硬,今年以來,積極參加法制學習,認真做好筆記,不斷提高業務水平。注重樹立良好的執法形象,為文明執法和做好服務打下堅實的基礎。語言方面:不斷提高表達能力,力求規范、準確;文字方面:不斷提高法律文書水平,不出現語言混亂,甚至詞不達意等問題,力求行文流暢、嚴謹、規范;應用能力方面:法律、法規等條文理解到位,適用準確。

三、自覺加強業務理論學習,提高個人素質,在這一年里我能主動積極地進行專業理論知識學習,在工作中針對自己的本職工作,系統地進行各種交通法律、法規知識的學習。通過一段時間來的工作實踐證明,使我深刻的認識到學習的重要性。更加嚴格要求自己,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。積極保持與各級領導的溝通,遇到疑難問題多請示、虛心向同事請教、學習,不懂就問。通過學習對提高自己的工作能力有了較大的促進作用。使自己在工作中不掉隊、不落伍,通過學習—思考—提高,使自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。能夠更好地勝任本職工作。

總之,在這一年多的工作中,雖然我受益于單位的培養和領導的關心,取得了個人一點點進步,但也在。

工作總結。

中發現了自己的不足,如對行政相對人的服務意識不夠周到,對創新執法工作能動性不強。這些都是我今后要努力工作的方向,爭取在今后工作中和大家一起進步,把交通行政執法工作推向新的高度,開創交通行政執法工作的新局面。

一年來,在領導和同志們關懷、支持和幫助下,我自己很注重政治理論學習,注重業務知識學習,不斷提高自身素質和業務能力,嚴格落實法律法規、各項。

規章制度。

和有關文件,一次次圓滿完成了上級交給的任務。為下一步更好的工作,回顧一年來個工作學習情況,總結如下:

一、加強政治理論學習,不斷提高思想覺悟。平時注重加強政治理論學習,堅定政治信念,努力提高業務素質,積極參加單位組織的各類學習活動,認真學習馬列主義、毛澤東思想,學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,貫徹落實科學發展觀,樹立正確的人生觀、世界觀,時刻保持清醒頭腦,提高政治鑒別力,自覺抵制酒綠燈紅腐朽思想,堅決同拜金主義、享樂主義作斗爭,旗幟鮮明的在本職上不斷提高自身業務素質,注重向書本學習,向同事請教,平時注重養成讀書看報的好習慣,上網了解國家大事,邊工作,邊學習,在實踐中將知識轉化成能力,從本職業務出發,從實際工作中吃透上情,摸透下情,以飽滿的工作熱情創造性的開展工作。

二、加強作風紀律養成,不斷提升執法形象。在平時注重強化作風紀律觀念,嚴格遵守上下班制度,樹立“窗口意識”,工作中著裝整齊,執法車輛保持內外整潔,執法裝備齊全,嚴格按照規定按程序處理交通違法案件,平時我要求隊員,一定要文明執法,文明用語,遇到執法對象先敬禮,再出示證件等,按章按程序執法,嚴格遵照國家的法律法規和上級有關文件要求,在實際執法中不忘點點滴滴,注重細節,利用正規有序的工作環境來促進隊員個人行為素質的養成,發揚不怕吃苦的精神,堅持從我做起,以身作則,發揮好帶頭作用,從小事做起,從點滴做起,把被動式服從轉為自覺行為,堅決杜絕工作中拖拉疲沓、浮躁松垮現象,糾正不嚴謹、不正規、不規范個人行為偏差,進一步提升單位執法形象。

三、加強事業責任心,認真完成各項任務。責任感是一種情感,也是信念,更是我們事業成功的源泉和靈魂。我們要干一行,愛一行,珍惜我們的工作崗位,認清職責所在,嚴格遵守各項規章制度,增強集體榮譽感和團隊意識。上級派下來的任務我們能夠較好的完成。在今年的工作中,我們中隊能夠積極參加政治學習,在上半年作風紀律整頓活動中,認真領會路局長講話精神,中隊成員都能認真做好會議筆記和各種自學體會,進一步熟悉了業務理論知識,執法綜合素質提高明顯。我們中隊在大隊分配任務時能夠積極主動完成,尤其是今年從大廳往官莊治超站搬家中,大家是不怕苦,不怕累,圓滿完成了這次搬遷工作。

回顧一年來工作雖然取得了一定成績但也仍然存在一些問題和薄弱環節主要體現在以下幾個方面:

一、學習積極性不夠,事業心、責任感需要進一步培養和加強。

二、工作標準不夠高,辦事工作只求過得去不求過得硬,由于工作頭緒多,個人工作壓力大,往往存在顧此失彼現象。

下一步工作打算:

加強學習努力提高自身素質;進一步加強團結協作,堅持工作高標準;堅持和發揚好的工作作風,進一步培養時間觀念和更細、更嚴的工作作風;實事求是的開展工作,扎扎實實做好自己本職。

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇十六

1、工作思維的轉變。20xx年,我從局機關回到執法支隊,工作環境發生了變化,雖隸屬于執法支隊編制管理,但之前從未在執法支隊工作過,面對新的工作領域,我是個新人。

作為一名新人,應忘記過去,從新開始,適應新的環境,熟悉新的領域,開展新的工作。面對新的工作,首先應及時轉變工作思維,在新的組織架構下,熟悉工作運轉流程,在新的工作環境下,明確自身定位。更重要的是,從之前開展煤炭行業管理工作的思維方式,及時向監察監控與執法工作轉變,所謂行動關鍵在思維,思維方式決定工作方式,思維適應環境,方能效率開展工作。

2、思想方式的轉變。懷揣著復雜的心情從工作了將近6年的處室生涯,回到執法隊開始“新”的征途,曾有諸多不許,也曾迷茫與失落,也有對未來的不確定。“新”的開始意味著從零開始,過去已經成歷史,未來的路需要一步步的走。

慶幸的是,從回到執法隊的第一天起,我感受到了溫暖,一種回歸的感覺,一種來自團結的力量。面對新的工作崗位,實事求是來講,剛開始有諸多的心里抵觸,有莫大的失落感,也有一種即將開始平庸的擔憂,但是組織的溫暖及兄弟般的同事友誼,以及來自領導對監控科的深切關心,很快打消了顧慮,重新燃起了干事創業的豪情,人可以平庸但不可以平凡,可以低調,但更應該擁有屬于自己的精彩,思想猶如精神的靈魂,思想的轉變,才能有精氣神,這也是我20xx的很大收獲。

3、工作節奏的轉變。從相對快的節奏轉向相對慢的工作與生活節奏,相比較,擁有了更多的時間,來交流與溝通,讓家庭生活更和諧,相輔相成,工作更愜意。針對相對寬裕的時間,也感覺到了浪費的危機,所以20xx年也是將相對多的時間運用到自身的學習與提高上,在新的知識上,對監測監控知識的學習與運用,向計算機專業同事的請教等,讓自己盡快進入角色;在自身專業的積累與提高上,利用每次的下鄉活動,來提升自身的機電專業素養;在平常的時間,對規程及相關文件的新規定,也進行學習與研讀,讓自己的專業思想不斷進行更新,以適應新的執法工作。

規劃以指導行動。部門與單位有集體規劃,對個人,也應有自己來年的規劃,盡可能讓自己朝著自身的“小目標”有條不紊的前進。

1、對工作態度的規劃。態度決定執行效率。在新的一年,在工作態度上,嚴格執行組織的各項決定,不推諉,不講條件,服從大局,聽組織的話,做自己的事,多說有利于集體的話,多做有利于團結的事。

2、對專業學習的規劃。對于學習工科的人來講,應當始終將專業的精益求精作為立身之本,新的一年,首要的是做好“充電”工作,針對煤炭行業不斷更新的新規定,新政策,新趨勢,通過多種形式進行學習,把握趨勢,走在前面;通過下鄉活動,充分理論實踐的結合,做好執法工作。

忘記過去,面向未來,過去已成記憶,只可回首,未來充滿未知,然仍可期,20xx,諧音“一起”,希望在新的一年,在領導的帶領下,攜手各位同事,共創一段屬于20xx的美好故事。

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇十七

2018年11月,我縣被商務部確定為商務綜合執法重點推進單位,一年來,我們嚴格按照商務部的規定和要求,緊緊圍繞商務綜合行政執法工作布局謀篇、真抓實干,工作中勇于創新、敢于實踐。始終把“維護市場經營秩序,保障人民群眾消費安全”放在首位,認真履職。在縣委縣政府的關心支持下、在局黨組的高度重視下,商務綜合行政執法工作穩步推進,開創了商務執法工作新局面,得到省市主管部門,乃至商務部的肯定。現將工作開展情況總結如下:

“不依規矩,不成方圓”。我們認識到,商務綜合執法在沒有成熟經驗可借鑒的情況下,完善制度建設是規范執法行為的重要保障。自組建以來,我們相繼出臺了《商務執法內部監督制度》、《執法過錯責任追究制度》、《持證執法制度》、《罰沒收入收支兩條線制度》、《商務執法“六不準”》、《商務執法文書規范》等十余種制度。確立為試點縣后,我們在對已有的規章制度進行全面修訂和完善的基礎上,又制定了舉報投訴案件辦理、轉交、反饋等工作制度及舉報投訴獎勵等一系列制度,以規范18318舉報投訴服務中心的工作。2018年底,我們結合本縣實際,出臺了《xx縣商務行政處罰程序規定》,進一步明確規范商務執法行為。在狠抓制度建設的同時,我們還注重對執法人員的紀律約束和素質培養,做到高標準、嚴要求,強調文明執法、規范執法,確保每一次執法辦案均嚴格按照法定程序辦事,做到流程清楚、處罰適度、期限明確、罰沒款全額上繳財政專戶。自商務執法大隊運行以來,所辦案件無一例行政復議或上訴。我們依法行政、規范執法受到縣委、縣政府的高度肯定,xx縣商務局連續兩年被評為"依法行政先進單位",大隊長滕昭卿連續三年被評為“依法行政先進個人”。

為切實提高執法人員的業務素質和執法水平,打造一支“統一、規范、文明、高效”的商務執法隊伍,我們狠抓了執法人員的素質培訓。一方面強化理論學習,提升執法人員業務能力和法律素養。在認真學習新形勢下流通領域商務法律法規的同時,不定期邀請縣政府法制辦、縣法院、縣司法局等相關人員為全體執法人員培訓授課,講解法規條例、執法知識、執法程序以及執法文書的制作,練好行政執法“基本功”。另一方面強化實踐磨練,提升實戰技能。我們通過“以案說法”、“結對子辦案”等方式,讓執法人員了解流通領域打假辦案流程,學習辦案技巧。同時,多次組織人員參加省市商務執法及酒類專業打假培訓,提高執法人員識假、辯假能力與應用技巧。通過有針對性的系統培訓,全體執法人員的業務能力、法律素養有了大幅提高,確保能勝任新形勢下商務綜合行政執法工作。

商務綜合執法大隊成立后,認真履行流通領域市場監管職責,把保障消費者合法權益、維護消費安全放在首位,確保全縣人民群眾吃上“放心肉”、喝上“放心酒”、用上“放心油”。自組建以來,全體商務執法人員深入全縣城鄉開展專項整治18次,執法行動210多次,辦案53起,處罰金額達30萬元。其中,查處無照經營流動加油車案件8起,加油站違反相關技術規范經營案件3起,酒類無證批發案件4起,酒類經營無《酒類流通隨附單》案件18起,經營假冒酒類案件19起,屠宰違法案件7起,沒收假酒3000多瓶,封存、扣押酒類產品1萬余瓶,沒收豬(牛)肉產品2500多市斤,總案值達200余萬元。我縣商務綜合行政執法的強勢推進,不但徹底改變了以前單一執法力量薄弱,執法監管缺位的被動局面,同時也有力打擊了商務領域擾亂市場經營秩序的違法行為,維護了廣大消費者的合法權益,對提升我縣商務工作水平起到了極大的推動作用。

為了營造良好的商務執法環境,我們重點圍繞“放心油”、“放心肉”、“放心酒”等主題,通過開辦經營戶培訓班,現場宣傳等多種途徑,大力開展商務法律法規及執法宣傳工作。連續3年,我們都在縣政府廣場舉辦“18318”大型宣傳活動,發放“18318”舉報投訴及法律法規宣傳資料,幫助群眾了解有關酒類流通管理、生豬定點屠宰管理、成品油市場管理等相關法律法規,介紹、講解“18318”舉報投訴咨詢服務、家電下鄉、汽摩下鄉、以舊換新等相關政策,同時,現場演示如何識別假酒、注水肉等,據不完全統計,2年來,我們在“3.18”活動現場解答咨詢2000余人次,發放宣傳資料6000余份,擴大了商務執法的社會影響,提高了商務執法在群眾中的地位。

長期以來,生豬屠宰、酒類流通是商務執法相對成熟的領域,而成品油、洗染業等領域的執法監管則嚴重滯后,商務綜合執法大隊組建后,我們把拓展商務執法領域當做工作重點,在爭取上級主管部門及縣委縣政府支持的前提下,把法律法規賦予我們的執法權限用活、用足。今年,我們的執法監管已涉足零售商促銷、特許經營、洗染業等領域,打破了以前商務執法面窄、單一的局面。在拓展商務執法領域的同時,我們還注意到,行政處罰作為單一的執法手段,往往具有局限性,不能充分發揮商務執法的職能影響及社會效益。鑒于此,我們今年在執法手段上有所創新。一是突出人性執法、和諧執法,做到執法有理有節。并將商務執法與打造xx縣商務誠信體系建設工程結合起來,年初,我們逐戶上門宣傳,督促酒類、成品油、屠宰經營業主簽訂了《誠信守法經營承諾書》,在《承諾書》中明確經營業主應遵守的法律法規及違反后應承擔的法律后果,讓經營者心中有數,改變了以往商務執法“進門就查、查了就罰”的生硬執法模式,有理、有節,得到了廣大經營戶的擁護與好評。二是強調責任分工,明確轄區管理。今年,我們以劃片分區、包責到人的模式,將全縣城鄉的商務執法監管工作以發放“便民聯系卡”、填寫“經營戶摸底表”等形式具體落實到相關執法人員,并強調轄區管理、“一對一監管”,做到了商務執法“片警化”、固定化,保證了商務執法的相對穩定性。三是積極探索聯合執法機制,加強部門合作。在日常工作中,我們與公安、工商、質檢、衛生等部門密切配合,建立跨部門的信息共享、聯合調查、案件移送等工作機制,開展聯合執法。特別是涉及到私屠濫宰案件,我們已和相關部門建立了長效合作機制。執法領域的拓展與執法手段的創新,樹立了全新的商務綜合執法形象,開創了商務執法新天地。

依托商務綜合執法大隊,經縣編辦批準,我們設立了“18318”商務舉報投訴服務中心聯系點,并在2018年6月開通了“18318”商務舉報投訴服務熱線,統一受理我縣商務領域擾亂市場秩序行為的舉報投訴,并建立相應的舉報投訴案件受理、流轉、督辦機制及相關工作制度,安排專人負責相關事務,搭建了商務系統市場監管公共服務平臺。同時,為了最大限度調動社會力量參與市場監管積極性,我們一方面建立了舉報投訴獎勵制度,鼓勵群眾積極舉報,另一方面以宣傳車、電視廣告等形式廣泛宣傳“18318”的涵義和作用。到目前為止,我們已接到各類投訴舉報和180余起,對群眾反映的問題,全部得到了及時、妥善的處理,群眾滿意度很高。

總的說來,在縣委縣政府及上級主管部門的關心支持下,在局黨組的高度重視下,我縣商務綜合執法工作開局良好,體現了“高起點、嚴要求”。今后,我們將進一步貫徹落實《商務部關于加強商務行政執法工作的意見》,嚴格按照國家、省、市的規定和要求,開拓進取、扎實工作,力爭圓滿完成商務綜合行政執法試點工作的各項任務,努力為全省商務綜合執法工作做出有益探索,使商務執法步入標準化、規范化軌道,開創我縣商務工作新局面。

城管執法人員個人年終總結大全(18篇)篇十八

城市管理與服務是保持城市良好秩序和優質生活環境的重要工作,城管執法人員是維護城市秩序、保障市民安全與利益的重要力量。為了提升執法人員的技能和素質,近日,我所在市的城管執法人員進行了春訓。在這次春訓中,我深感受益匪淺,收獲良多。

第二段:專業技能的提升。

春訓期間,我認真學習了相關法律法規和操作技能,包括城市管理法、城市道路交通安全法等。通過理論學習和實際操作結合,我對于執法工作的基本原則和程序有了更加深刻的認識和理解。同時,在實踐中,我學會了如何處理突發事件,提高了處理緊急情況的能力。在模擬演練中,我也不斷強化了自己的技能,例如抓獲逃犯、執法器械的使用等。

第三段:法治意識的提高。

春訓期間,通過與法律專家和法官的互動交流,我對法律的理解和適用有了更深入的掌握。在培訓班上,我不僅學習了法律知識,也了解了大量法律實踐案例,不斷磨礪自己的法律思維和判斷能力。法治意識的提高幫助我在日常執法中能夠做到依法行事、公正執法,提升了自己的司法公信力。

第四段:道德素質的修煉。

在培訓班上,我們城管執法人員不僅進行了理論學習和技能培訓,也進行了道德修養的講座和活動。我發現,在執法工作中,講求良好的職業道德和情操是十分重要的。例如,我們要時刻保持冷靜、客觀、公正的執法態度,不給市民造成不必要的恐慌和傷害;我們要時刻關注市民的合法權益,做到既依法執法,又保護市民的合法權益。這些道德要求,不僅讓我在春訓中受益匪淺,也將貫徹到今后的工作中。

第五段:團隊協作的重要性。

春訓期間,和其他城管執法人員一起進行訓練,我深刻意識到團隊協作的重要性。在實際執法中,我們往往是同仇敵愾、共同作戰的。只有通過良好的團隊合作,我們才能有效地應對各種復雜情況和突發事件,提高執法效果。在春訓中,我們通過合作開展各類演練,相互配合與支援,培養了團隊合作的意識和技能。

結論:

在城管執法人員的春訓中,我深刻地體會到了專業技能的提升、法治意識的提高、道德素質的修煉和團隊協作的重要性。這次春訓不僅提高了我個人的執法能力,也促進了我與其他城管執法人員之間的交流與合作。我相信,通過這次春訓,我們城管執法人員的整體素質將會得到進一步提升,為我們更好地保障市民安全和利益提供了有力的保障。

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