在撰寫心得體會(huì)時(shí)，個(gè)人需要真實(shí)客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和知識進(jìn)行分析和評價(jià)，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對大家能夠有所幫助。
創(chuàng)新爭先心得體會(huì)及感悟篇一
在社會(huì)進(jìn)步的趨勢下，人們對就業(yè)的需求越來越高，而就業(yè)市場也越來越多元化、復(fù)雜化。在與同齡人一起競爭就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，我們不僅需要有一定的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，更需要有創(chuàng)新意識和求知欲。本文就是基于這一問題，總結(jié)了自己在就業(yè)過程中的心得體會(huì)和感悟，希望與大家分享。
第二段：就業(yè)必須積極掌握信息化技能
在當(dāng)今社會(huì)中，信息化的發(fā)展已經(jīng)滲透到我們?nèi)粘Ｉ钪械母鱾€(gè)方面，拉近了人與人、人與信息之間的距離，同時(shí)加速了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和就業(yè)市場的變化。因此，我們在就業(yè)過程中必須積極掌握信息化技能，學(xué)習(xí)掌握計(jì)算機(jī)軟件操作、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、社交網(wǎng)絡(luò)營銷、數(shù)據(jù)處理能力等等，使自己在職業(yè)市場中具有更多優(yōu)勢和競爭力。
第三段：創(chuàng)新是就業(yè)的關(guān)鍵
在就業(yè)過程中，創(chuàng)新是我們所追求的、非常重要的因素。當(dāng)我們了解職場的現(xiàn)狀，時(shí)刻關(guān)注職業(yè)市場的變化和就業(yè)機(jī)會(huì)的變化，探索新的創(chuàng)意和解決方案，不斷提高自己的技能和專業(yè)能力，才能更好地在職場中獲得成功。從這個(gè)角度來看，創(chuàng)新不會(huì)局限于某一行業(yè)或某一個(gè)人，它是一種思維和工作方式，是應(yīng)對就業(yè)市場不斷更新?lián)Q代要求的關(guān)鍵。
第四段：職業(yè)規(guī)劃必不可少
職業(yè)規(guī)劃是每個(gè)人進(jìn)入職場必不可少的準(zhǔn)備工作，它不僅是就業(yè)的方向和目標(biāo)，還是成為職場高手的過程。首先，我們需要明確自己的職業(yè)定位和職業(yè)策略，分析自己的優(yōu)勢和劣勢，發(fā)掘自己的潛力和特長，展現(xiàn)自己的遠(yuǎn)見和超前的眼光。其次，根據(jù)自己的具體情況制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，有針對性地進(jìn)行職業(yè)技能提升和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，如語言、溝通、管理、融合等方面，以及不斷拓展自己的廣泛人際關(guān)系。
第五段：結(jié)語
在追求職業(yè)成功和創(chuàng)新思維的過程中，我們需要付出艱辛的努力和持之以恒的追求，而不是依靠短暫的運(yùn)氣和局部的成功。我們需要有理性思考和行動(dòng)計(jì)劃，樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀和成長心態(tài)，善于把握職場機(jī)會(huì)，不斷提高自己的競爭力，才能不斷在就業(yè)市場中保持有競爭力的狀態(tài)，不斷開創(chuàng)新的職業(yè)和生活未來。
創(chuàng)新爭先心得體會(huì)及感悟篇二
在我們的工作當(dāng)中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)認(rèn)識不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材 ，創(chuàng)造“入口”。
發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強(qiáng)觀察 能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的工作計(jì)劃 、方針、指導(dǎo)思想 是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會(huì) 發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實(shí)際，是否符合民-意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行 。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實(shí)兌現(xiàn)。這樣一來，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。
二、要掌握最基本的方法
要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強(qiáng)訓(xùn)練 。
第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意訓(xùn)練。在當(dāng)今社會(huì)，不論你從事什么工作，學(xué)習(xí)已成為人的第一需要，一刻不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步，就面臨被社會(huì)淘汰的危險(xiǎn)。要做到創(chuàng)新思維，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意加強(qiáng)思維方面的訓(xùn)練，開發(fā)自己的智力。平時(shí)，在工作當(dāng)中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己 “到底應(yīng)該怎么辦?”的習(xí)慣 ，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二，對自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動(dòng)態(tài)性、互動(dòng)性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導(dǎo)人們產(chǎn)生一種新的思路，使人們從復(fù)雜細(xì)節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。
第三，借鑒比較，尋找 啟發(fā)。唯物辯證法認(rèn)為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實(shí)之間移位，在時(shí)間 和空間上轉(zhuǎn)換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認(rèn)識了共性，我們就要結(jié)合本職工作實(shí)際，進(jìn)行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。
三、要勇于付諸實(shí)踐
創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認(rèn)識的層面。如果沒有實(shí)踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實(shí)踐緊密結(jié)合起來，才能不斷把工作推向一個(gè)新層次、新水 平。在實(shí)際工作當(dāng)中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實(shí)踐的人卻不多，他們?nèi)狈?shí)踐的勇氣和對工作的使命感、責(zé)任 感。所以，在競爭 時(shí)代，我們迫在眉睫的一項(xiàng)重要工作，就是要增強(qiáng)敢于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的勇氣，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。
唯物辯證法告訴我們，存在決定意識，意識具有能動(dòng)性。思維作為意識的范疇，是從實(shí)踐中產(chǎn)生的，又反作用于實(shí)踐。我們有什么樣的思維方式，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會(huì)“柳暗花 明”;反之，機(jī)遇和條件再好，有時(shí)也會(huì)陷入“山重水復(fù)”。司法行政改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作千頭萬緒、復(fù)雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時(shí)俱進(jìn)。
創(chuàng)新爭先心得體會(huì)及感悟篇三
在如今競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的生存和發(fā)展關(guān)系到每位員工的生存和發(fā)展。員工是企業(yè)的重要?jiǎng)?chuàng)造者，員工能為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，企業(yè)才能求得市場占有率的領(lǐng)導(dǎo)地位。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂。唯有從常規(guī)中尋求企業(yè)差異化的途徑，擁有新的生產(chǎn)技術(shù)和特色的產(chǎn)品，有著品質(zhì)、技術(shù)領(lǐng)先的聲譽(yù)，還有完美的售后服務(wù)，才能贏得顧客的一個(gè)個(gè)訂單。唯有創(chuàng)新企業(yè)才能謀出一條成功的路，唯有創(chuàng)新企業(yè)才能長遠(yuǎn)發(fā)展下去。11月的學(xué)習(xí)主題是《創(chuàng)新》，公司領(lǐng)導(dǎo)也能意識到創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。創(chuàng)新對企業(yè)而言，就是開發(fā)新的產(chǎn)品，給顧客帶來新服務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，給公司創(chuàng)造利潤，降低成本，提高產(chǎn)品資源的利用率。創(chuàng)新在我們?nèi)粘９ぷ髦斜憩F(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，這些都?xì)w于我們的思維創(chuàng)新得來的成果。就我進(jìn)廠近半年來，我所見的公司在這幾方面有所創(chuàng)新話說一下。
4月7日5s管理走進(jìn)xx公司，公司在企業(yè)管理上突破常規(guī)，敢于嘗試新的管理體系，5s管理從整理、整頓、清掃、清潔規(guī)范現(xiàn)場步步深入，以個(gè)人行為來營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)工作效率，提高了員工的素養(yǎng)，提升了企業(yè)形象。這就是企業(yè)管理創(chuàng)新給企業(yè)帶來的效益和資源。
我公司生產(chǎn)的s9智能落砂機(jī)左右同時(shí)落紗，遙控啟動(dòng)，僅需要一人操作就行。大大減少了人力勞動(dòng)，而且棉紡織廠日產(chǎn)量也大大提高。智能落紗小車擁有美好的外觀，操作方便，安裝拆卸零部件省時(shí)省力，還有員工的一些改善型提案，不僅改善了產(chǎn)品質(zhì)量，還大大提高了工作效率，降低生產(chǎn)成本。給企業(yè)創(chuàng)造了利潤。這就是技術(shù)創(chuàng)新給企業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
本公司自有了客服人員，企業(yè)產(chǎn)品的售后服務(wù)就得到了更完美，服務(wù)更周到。新的服務(wù)也鑄造了產(chǎn)品的穩(wěn)定性的發(fā)展。
每日工場的機(jī)器都在不停的運(yùn)轉(zhuǎn)，工人都在埋頭苦干，都是為了提前發(fā)貨，不延期交貨。也是為我們的生存和發(fā)展而努力。一個(gè)個(gè)的訂單都?xì)w于營銷部的營銷員，他們用創(chuàng)新的思維，以我廠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與其他企業(yè)差異化的優(yōu)勢資源，贏取了顧客的滿意。擊敗了競爭對手，從而占據(jù)了落砂機(jī)市場的優(yōu)勢地位，達(dá)到企業(yè)的利益最大化。
創(chuàng)新說來也是件很簡單的事，希望我們?nèi)w員工一切以生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，積極、主動(dòng)拓展思維，提出不同凡響的新思想，新觀點(diǎn)，從日常工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使用我們自身的戰(zhàn)略資源創(chuàng)造更新、更好的方法和產(chǎn)品。為企業(yè)在不斷的發(fā)展中取得創(chuàng)新獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使得企業(yè)生機(jī)勃勃，相信自己，相信我們的企業(yè)有了我們的共同努力，一定會(huì)在創(chuàng)新的道路上奏起輝煌的樂章。
創(chuàng)新爭先心得體會(huì)及感悟篇四
在人類社會(huì)的發(fā)展過程中，創(chuàng)新顯然扮演著極其重要的角色。無論是科學(xué)技術(shù)還是文化藝術(shù)，都需要?jiǎng)?chuàng)新的精神去推動(dòng)前進(jìn)。當(dāng)我們關(guān)注創(chuàng)新時(shí)，我們通過努力和勇氣，確保我們不斷追求新思想和方法，從而開拓視野，發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機(jī)會(huì)和解決方案，也不斷提高我們的競爭力。以下是我從創(chuàng)新中所得到的心得體會(huì)和感悟。
第一段：鼓勵(lì)創(chuàng)新，激發(fā)靈感
創(chuàng)新不僅僅出現(xiàn)在高科技領(lǐng)域中，它也可以在每個(gè)人生命中的方方面面中被實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)造力是任何成功企業(yè)的基礎(chǔ)，這需要一定的鍛煉和培養(yǎng)。我學(xué)到的第一件事就是，我們需要?jiǎng)?chuàng)造自己的機(jī)會(huì)來鼓勵(lì)創(chuàng)造力和思考。這可能需要與別人合作，也許需要花費(fèi)多年的時(shí)間和金錢，但無論如何，我們必須讓自己的創(chuàng)新靈感燃燒起來，從而真正表現(xiàn)自己的天賦。
第二段：跨界創(chuàng)新，挖掘新領(lǐng)域
在跨越邊界創(chuàng)新方面，我有著深刻的感受。很多人只關(guān)注于他們專業(yè)領(lǐng)域中的發(fā)展，這意味著他們可能會(huì)錯(cuò)過一些機(jī)會(huì)去挖掘和創(chuàng)新，同時(shí)也拘泥于狹窄的思維定式中。相反，如果我們閱讀與我們本職工作無關(guān)的書籍和文化藝術(shù)作品，我們可以看到新的思想和創(chuàng)新點(diǎn)，并將其導(dǎo)入我們的工作領(lǐng)域。這可以幫助我們在不同的層面上思考，借此找出新的靈感和解決方案。
第三段：真正傾聽，感知市場
當(dāng)我們面對新挑戰(zhàn)時(shí)，我們需要真正傾聽消費(fèi)者或客戶的聲音和需要。正如當(dāng)今市場中的不同需求，每個(gè)消費(fèi)者對商品和服務(wù)的期望都是不同的。如果我們可以真正了解和理解這些期望并從消費(fèi)者的角度進(jìn)行思考，我們就有可能發(fā)現(xiàn)新的銷售點(diǎn)和機(jī)會(huì)。這一步非常重要，因?yàn)樗ǔＪ俏覀儎?chuàng)新的起點(diǎn)。
第四段：承認(rèn)失敗，從中學(xué)習(xí)
在創(chuàng)新的旅途中，失敗是難以避免的。很多公司在推出新產(chǎn)品或服務(wù)時(shí)會(huì)遭遇失敗，但他們從失敗中學(xué)到了很多并使他們更強(qiáng)大。在這一點(diǎn)上，我們需要記住，每個(gè)失敗的機(jī)會(huì)都是一步學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我們不應(yīng)該因失敗而沮喪，相反，我們應(yīng)該從中學(xué)習(xí)，調(diào)整我們的行動(dòng)、方法和策略，發(fā)掘額外的機(jī)會(huì)，讓我們的下一次嘗試更接近勝利。
第五段：創(chuàng)新路不止一個(gè)
創(chuàng)新的之路一定是漫長曲折的，但不要輕言放棄。我們需要欣賞彼此的創(chuàng)造力，不斷挑戰(zhàn)自己，令自己變得更好、更創(chuàng)新。在創(chuàng)新領(lǐng)域里，沒有一種模式是萬能的，也沒有一種策略可以適用于所有的機(jī)遇。因此，我們需要持續(xù)進(jìn)行試驗(yàn)和調(diào)整，從而發(fā)現(xiàn)新的機(jī)遇和途徑，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行更多的嘗試和實(shí)驗(yàn)。
結(jié)語：創(chuàng)新之路或許會(huì)很艱辛，但回顧過去的失敗，只為獲得一次成功，這早已成為我們奮斗的動(dòng)力。創(chuàng)新來說，只要您去嘗試，我們都是有機(jī)會(huì)成功的。只有不斷地實(shí)踐和嘗試，激發(fā)自己的創(chuàng)新潛能，我們才能在市場中不斷創(chuàng)造出優(yōu)秀，獨(dú)特，又能迎合目標(biāo)客戶需求的新產(chǎn)品。
創(chuàng)新爭先心得體會(huì)及感悟篇五
我曾經(jīng)寫過很多年的日記，所以對寫日記很感興趣，尤其是記筆記，我外甥女告訴我兒子，說上課一定不要記筆記，否則知識點(diǎn)可能為了記筆記而忘記認(rèn)真聽，可能是經(jīng)驗(yàn)之談吧，但是我仍然還是對記筆記情有獨(dú)鐘。
所以最近準(zhǔn)備整理一個(gè)發(fā)明專利，就是關(guān)于日志或者日記的創(chuàng)新成果，因?yàn)檫@個(gè)專利里面包含著很多高層和幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)兼朋友們的心血以及他們所付出的一些創(chuàng)造性的勞動(dòng)。發(fā)現(xiàn)如果要做到一個(gè)合理的日志軟件很可能會(huì)和我們的專利發(fā)生沖突，因?yàn)槲覀兊臇|西很合理和具有可操作性，方便書寫和記錄以及保存。所以今天在開業(yè)績反饋會(huì)的時(shí)候我專門提到這個(gè)意思，就是凡是都具有創(chuàng)造性，只要你去認(rèn)真的思考都有可能。對于工作創(chuàng)新和創(chuàng)新性的工作，我也有幾點(diǎn)心得(有些也是別人的感悟)，和朋友們分享一下：
2、對于任何工作都要提一個(gè)自己比較難以達(dá)到的目標(biāo)，可能會(huì)高一些，但是自己會(huì)努力的去做，即便做不到也會(huì)做的比較好點(diǎn)，我常告訴同事，如果對大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多數(shù)只能做到3、4;如果對大家要求10，哪么你往往可能做的超過5，甚至能夠達(dá)到8、9，只要要求自己高一點(diǎn)，哪么就會(huì)超出別人，對于別人的工作一樣，有壓力才會(huì)創(chuàng)造出讓自己和別人都感到驚喜的東西。驚喜就是超出常規(guī)。
3、凡是都要思考的更多一點(diǎn)，比給你布置工作的人想的更多一點(diǎn)，因?yàn)榻o你布置工作的人對你的期待并非只是布置的內(nèi)容，可能還要更多的內(nèi)容沒有講出來，需要你去領(lǐng)悟，所以就要考慮更周到一些，特別是工作中更是如此，否則很多時(shí)候會(huì)因小失大。
4、任何事情都要有一個(gè)比較遠(yuǎn)大一點(diǎn)的目標(biāo)，因?yàn)橹挥斜容^遠(yuǎn)大點(diǎn)的目標(biāo)才會(huì)能夠激勵(lì)人去做更多的工作，那個(gè)比較遠(yuǎn)大的目標(biāo)不要不可做到，要能夠做到，甚至讓每個(gè)人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能夠做好將來的目標(biāo)，比如我對于部門的目標(biāo)之一是能夠做出零售版的軟件，單獨(dú)銷售，而不是只給別的產(chǎn)品配套，不是做一個(gè)產(chǎn)品的一部分，大家對此類目標(biāo)都會(huì)有一定的期待。
5、要讓自己和團(tuán)隊(duì)都能夠理解你的標(biāo)準(zhǔn)，如果自己不再團(tuán)隊(duì)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，讓團(tuán)隊(duì)成員能夠體會(huì)到成就的快樂，能夠快樂的工作，如果一個(gè)工作不具備一定的創(chuàng)造性哪么大家的熱情就會(huì)降低，新奇和壓力也是一種快樂，我要讓我的團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都能夠快樂的工作，不僅僅是抱怨。創(chuàng)造性越強(qiáng)越是對成員有吸引力。
其實(shí)還有很多，都需要我們自己去體會(huì)，工作著快樂著，而不是抱怨著，如果需要提出要求可以單獨(dú)給給你發(fā)錢的人提出來，條件合理通常都會(huì)滿足你的。
創(chuàng)新爭先心得體會(huì)及感悟篇六
創(chuàng)新是一種不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展的過程。隨著時(shí)代的變遷和社會(huì)的發(fā)展，創(chuàng)新已經(jīng)成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。作為當(dāng)代年輕人，我們應(yīng)該有創(chuàng)新的思維和勇氣，從而為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第二段：創(chuàng)新心得體會(huì)
我認(rèn)為創(chuàng)新不僅僅是研發(fā)一種全新的產(chǎn)品或技術(shù)，還包括重構(gòu)、優(yōu)化和改進(jìn)既有的產(chǎn)品或技術(shù)。創(chuàng)新需要大膽嘗試、不斷探索，同時(shí)也需要承受失敗的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)我們看到別人的創(chuàng)新成果時(shí)，應(yīng)該尊重他們的想法，同時(shí)也要掌握創(chuàng)新思維的方法和技巧，將這些經(jīng)驗(yàn)與自己的實(shí)踐相結(jié)合。
第三段：創(chuàng)新方法
在進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，我們可以采用多種方法和技巧。比如像思辨、聯(lián)想、逆向思維、IDEA等方法。針對不同的問題，我們需要選擇不同的方法，以達(dá)到更好的效果。在方法使用的過程中，合理的組合、運(yùn)用也是至關(guān)重要的。
第四段：創(chuàng)新的意義
創(chuàng)新作為一種重要的力量，對于企業(yè)和社會(huì)發(fā)展都是必不可少的。創(chuàng)新可以激發(fā)企業(yè)和個(gè)人發(fā)現(xiàn)自身的潛能，推動(dòng)產(chǎn)品的不斷更新?lián)Q代，增加企業(yè)的核心競爭力和市場占有率。同時(shí)，創(chuàng)新也可以在社會(huì)方面推動(dòng)大眾生活水平的提高，加速產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
第五段：結(jié)論
總的來說，創(chuàng)新是一種非常重要的思維方式和行為方式。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以不斷提高自己的創(chuàng)新能力。未來的社會(huì)也需要更多富有創(chuàng)新力的人才，這也是我們在成長的過程中需要不斷努力的方向。
創(chuàng)新爭先心得體會(huì)及感悟篇七
當(dāng)今社會(huì)，創(chuàng)新已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的不可或缺的力量，帶來了無數(shù)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)利益和百姓的福利。在這個(gè)大背景下，對于創(chuàng)新的體驗(yàn)與感悟由越來越多的人被認(rèn)為是不可或缺的。在我個(gè)人的成長過程中，我也逐漸認(rèn)識到，只有憑借自己的勇氣、行動(dòng)力和創(chuàng)新思維，才能在這個(gè)高效競爭的社會(huì)里取得優(yōu)勢。
第二段：創(chuàng)新的過程
創(chuàng)新的過程是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和發(fā)現(xiàn)的過程。在這樣的過程中，我們需要擁有一顆開啟思維的頭腦，像一個(gè)科學(xué)家一樣對事情加以探究和解決，開拓出一條新的思路。創(chuàng)新的過程需要我們不斷地嘗試，一旦失敗也不能氣餒，需要繼續(xù)探索新的方向。因此，創(chuàng)新的過程更多的是充滿了探索和創(chuàng)新的樂趣，激勵(lì)我們?nèi)ゲ粩嗟貒L試和創(chuàng)造。
第三段：創(chuàng)新的不斷推動(dòng)
創(chuàng)新有助于不斷推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。大量的科技和文化創(chuàng)新都成為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和文化持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的力量。例如像飛機(jī)、火箭、移動(dòng)通訊、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、5G、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)等等，他們都源于各領(lǐng)域的創(chuàng)新突破。在日常生活中，小到生活用品中的輕量化、智能化、便攜化，也都是對創(chuàng)新的應(yīng)用和延伸，帶來了我們更便捷的物質(zhì)和生活享受。無論大到哪些領(lǐng)域的創(chuàng)新，都是對社會(huì)的持續(xù)推動(dòng)。
第四段：創(chuàng)新的鼓勵(lì)
鼓勵(lì)青年創(chuàng)新是社會(huì)的大趨勢，也是時(shí)代的責(zé)任。創(chuàng)新是一種勇氣而又真正需要實(shí)踐和付出。因此，對于青年人來說，鼓勵(lì)、贊揚(yáng)和推動(dòng)是非常重要的。青年創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展的力量之一，需要堅(jiān)持以科學(xué)創(chuàng)新為根本，以青年發(fā)展為背景，加強(qiáng)教育的投入和科技創(chuàng)新的支持。同時(shí)，我們還需要?jiǎng)?chuàng)造更多激勵(lì)青年創(chuàng)新的機(jī)制和平臺，讓年輕人能夠探索自己的能力極限，實(shí)現(xiàn)夢想。
第五段：結(jié)論
作為一個(gè)普通的年輕人，我深深地感受到了創(chuàng)新的不可或缺的力量。通過創(chuàng)新，我們賦予了自己強(qiáng)大的力量和無止境的機(jī)會(huì)。不要怕嘗試，不要放棄，我們只需要堅(jiān)持，并且開拓自己的創(chuàng)新思路，我們就能為這個(gè)世界帶來更多的激動(dòng)人心的發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造。讓我們一起行動(dòng)起來并努力成為創(chuàng)新的推動(dòng)者和引領(lǐng)者。
創(chuàng)新爭先心得體會(huì)及感悟篇八
今年是集團(tuán)公司管理創(chuàng)新年，我礦開展的以推進(jìn)管理創(chuàng)新為主題的大討論活動(dòng)，旨在努力尋找工作中存在的差距、和不足，不斷破除阻礙煤礦發(fā)展的思想觀念和體制、機(jī)制弊端，以思想的大解放、觀念的大更新、思路的大拓寬、作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，使各項(xiàng)工作有大的進(jìn)步和提高。
目前，我科存在著許多主觀和客觀上的問題：一是部分職工對當(dāng)前形勢認(rèn)識不夠，緊迫感、壓力感和憂患意識不強(qiáng)；二是生產(chǎn)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，系統(tǒng)單一，制約生產(chǎn)的因素目前無法緩解；三是在安全管理上力度不夠，安全基礎(chǔ)不牢，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化存在創(chuàng)建快，回潮快的弊端；四是工種多，職工素質(zhì)參差不齊，安全意識和業(yè)務(wù)技術(shù)較低，培訓(xùn)效果不夠明顯等等。
我認(rèn)為要解決以上存在的問題，首先要查找主觀上的原因，解決主觀上存在的問題，就必需進(jìn)行管理創(chuàng)新，依靠科技進(jìn)步，優(yōu)化生產(chǎn)配置，加大科技投入，創(chuàng)新生產(chǎn)管理。下面我談?wù)剮c(diǎn)不成熟的認(rèn)識：
大力實(shí)施群眾性“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，突出群眾性特色，調(diào)動(dòng)廣大職工的內(nèi)在動(dòng)力，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，努力推動(dòng)科技進(jìn)步，提高職工素質(zhì)，造就一支知識型職工隊(duì)伍。堅(jiān)持實(shí)行技術(shù)工人、科技人員和管理人員 “三結(jié)合”的分層次技術(shù)創(chuàng)新體系，發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的技術(shù)管理和技術(shù)監(jiān)督作用，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，逐步形成激勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)、掌握新知識、新技術(shù)和創(chuàng)新技術(shù)的機(jī)制。
按照“技能決定崗位、貢獻(xiàn)決定收入”的原則，自主決定工資分配，以崗定薪，薪隨崗變，績效掛鉤，責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，打破利益均分、效益共享的大鍋飯分配方式，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。
不斷建立和完善內(nèi)部模擬市場，實(shí)行全方位成本管理。各區(qū)、隊(duì)、班之間建立起市場關(guān)系，實(shí)行勞務(wù)有償使用，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。
對礦下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)層層分解，進(jìn)班隊(duì)，到人頭，做到 “指標(biāo)硬、手段全、管理細(xì)、考核嚴(yán)”。從科區(qū)長到班隊(duì)長到工人，人人都參與經(jīng)濟(jì)核算，人人都關(guān)心經(jīng)濟(jì)效益。
人力資本將取代金融資本成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。合理配置人力資源，優(yōu)化勞動(dòng)組合，建立以人為本的管理體系。大才大用，小才小用，各盡所能，人盡其才。并賦予應(yīng)有的權(quán)力和責(zé)任，使職工個(gè)人的能力水平與崗位要求相適應(yīng)，把人的能力在工作中充分才能發(fā)揮出來。
創(chuàng)新爭先心得體會(huì)及感悟篇九
創(chuàng)新是一種人類自身不斷追求進(jìn)步的動(dòng)力。無論是商業(yè)策略、科技發(fā)明還是社會(huì)制度的變遷，都是基于創(chuàng)新的。我作為一名普通人，也深深體會(huì)到了創(chuàng)新的重要性。
一、對創(chuàng)新的定義與認(rèn)知
什么是創(chuàng)新？創(chuàng)新是指對原有事物進(jìn)行改進(jìn)，從而產(chǎn)生更具有競爭力和創(chuàng)造力的新事物。對于創(chuàng)新，我認(rèn)為最重要的是有一顆勇于嘗試、敢于突破傳統(tǒng)的心態(tài)。只有站在創(chuàng)新的前沿，體驗(yàn)過新事物的人們才能在未來面臨困難時(shí)積累充足的經(jīng)驗(yàn)和信念。
二、創(chuàng)新帶來的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益
從市場經(jīng)濟(jì)的角度上看，創(chuàng)新帶來的經(jīng)濟(jì)效益是顯而易見的。通過創(chuàng)新，不僅可以提高公司的競爭力，更可以降低生產(chǎn)成本，增加利潤。社會(huì)效益上，創(chuàng)新同樣也發(fā)揮了巨大的作用。例如，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得在家辦公成為了可能，極大方便了人們的工作方式，同時(shí)，新的治療方法、醫(yī)療設(shè)備的問世以及社交工具的推廣，也為廣大人民的生活帶來了很大的便利。
三、自身實(shí)踐的創(chuàng)新體驗(yàn)
在我自身的工作實(shí)踐中，我也不斷地尋求突破。例如，之前公司的銷售額比較低，我便想到了通過社交媒體的方式去宣傳產(chǎn)品，結(jié)果意外取得了不錯(cuò)的銷售成績。創(chuàng)新不僅在職場上有著重要的作用，更通過創(chuàng)新可以拓寬我們的人生視野。在學(xué)習(xí)生活中，我們可以通過嘗試新的學(xué)習(xí)方式、體驗(yàn)新的活動(dòng)方式等等，使得自己的生活更加豐富有趣。
四、創(chuàng)新的無限可能性
隨著科技的日新月異，創(chuàng)新的范疇也越來越廣闊。以人工智能技術(shù)為例，我們可以在醫(yī)學(xué)、工業(yè)制造、金融、交通以及智能家居等各個(gè)領(lǐng)域看到它的應(yīng)用。創(chuàng)新的平臺是廣闊的，無論你從事什么職業(yè)、處在什么環(huán)境下，只要有一顆追求進(jìn)步的心，都可以在創(chuàng)新中找到自己的方向。
五、總結(jié)
創(chuàng)新的過程中，可能會(huì)在不斷的實(shí)踐中遇到困難，但我們不應(yīng)該停下腳步，而是應(yīng)該在“嘗試-失敗-重來”中反復(fù)摸索。有時(shí)候，創(chuàng)新的成功就像是一只蝴蝶般的翻飛，我們也只有敢于持之以恒、堅(jiān)持不懈，才能為自己的人生注入更多的色彩和精彩。創(chuàng)新是我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷突破的必要手段，它不僅降低了人們的生活成本，更為未來發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
創(chuàng)新爭先心得體會(huì)及感悟篇十
大學(xué)是追逐自己的理想、興趣的人生關(guān)鍵階段。我覺得在大學(xué)里培養(yǎng)個(gè)人的興趣愛好對于個(gè)人而言就是一種創(chuàng)新過程。在培養(yǎng)個(gè)人的興趣愛好的時(shí)候無形地就是創(chuàng)新了個(gè)人獨(dú)特的實(shí)現(xiàn)方式。創(chuàng)新，往往就是在個(gè)人的興趣愛好基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。我國偉大的教育家孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”可見他特別強(qiáng)調(diào)興趣的重要作用。興趣是最好的老師，興趣是感情的體現(xiàn)，是學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在因素，事實(shí)上，只有感興趣才能自覺地、主動(dòng)地、竭盡全力去觀察它、思考它、探究它，才能最大限度地發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，容易在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生新的聯(lián)想，或進(jìn)行知識的移植，做出新的比較，綜合出新的成果。
也就是說強(qiáng)烈的興趣是“敢于冒險(xiǎn)、敢于闖天下、敢于參與競爭的支撐，是創(chuàng)新思維的營養(yǎng)。如李開復(fù)老師就是一個(gè)很好的例證，他在大學(xué)期間，原來是就讀于法律系，可是那并不是他所感興趣喜歡的專業(yè)。偶然有一天，李開復(fù)老師接觸了計(jì)算機(jī)，他覺得他仿佛對這個(gè)知識很感興趣，于是他毅然放棄當(dāng)時(shí)熱門的法律系專業(yè)而轉(zhuǎn)向無人問津的計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)。也正是因?yàn)檫@樣，李老師才有了今天的成就。要不然他現(xiàn)在可能還是在某個(gè)律師所里面的打工者。從中可以看出，大學(xué)時(shí)追逐自己理想、興趣愛好的人生關(guān)鍵階段。
科技創(chuàng)新就是一個(gè)運(yùn)用先進(jìn)新知識和新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提供新服務(wù)的過程。作為21世紀(jì)當(dāng)代大學(xué)生，我覺得我們每一位正在學(xué)習(xí)的學(xué)生都應(yīng)該具備有創(chuàng)新精神，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，在如今市場競爭激烈、產(chǎn)品生命周期短、技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天，不創(chuàng)新，就會(huì)滅亡。創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本，是發(fā)展的動(dòng)力，是成功的保障。在今天，創(chuàng)新能力已成了國家的核心競爭力，也是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的第一步。同時(shí)也讓我們在校期間讓自己得到了鍛煉，為以后自己在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的路途上鋪上了墊腳石。
就我個(gè)人觀點(diǎn)，我覺得提倡大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)無可厚非，但是要建立在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上。很多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)后就整天只懂跑商家，荒廢了學(xué)業(yè)，這是十分不可取的。畢竟不是所有的人都是比爾蓋瓷。學(xué)習(xí)就像老鷹飛翔的練習(xí)，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。用一個(gè)比喻:火焰與海水。火焰象征著熱情、激情和希望;海水象征著廣袤無邊、深邃而又冷酷。
沒有火焰般激情的創(chuàng)業(yè)是不可想象的，而往往也會(huì)有被市場經(jīng)濟(jì)大海吞沒的“犧牲品”。市場經(jīng)濟(jì)不同情弱者，也不會(huì)給任何人實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)火焰般的熱情是否能夠融入市場經(jīng)濟(jì)的大潮?當(dāng)然僅靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，創(chuàng)業(yè)意味著冒險(xiǎn)和付出，也意味著失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實(shí)驗(yàn)室里沒有節(jié)假日的艱辛，比爾?蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)其中不乏成功者，但肯x經(jīng)受了種種挫折和市場經(jīng)濟(jì)大潮的考驗(yàn)。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)和付出之后，越來越多的大學(xué)生走向成熟和冷靜，對創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解。
所以我們大學(xué)生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時(shí)，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我x位，在學(xué)習(xí)和工作中不斷充實(shí)自己，提高自己。無論做什么事情，都是一個(gè)自我提升的過程。只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，無論最后成功或是失敗，都是人生的財(cái)富。
創(chuàng)新爭先心得體會(huì)及感悟篇十一
創(chuàng)新是時(shí)代的要求，也是個(gè)人發(fā)展的必備素養(yǎng)。在探索創(chuàng)新素養(yǎng)的過程中，我深受啟發(fā)，也獲得了不少心得體會(huì)。以下將簡述我對創(chuàng)新素養(yǎng)的感悟與體會(huì)。
首先，創(chuàng)新是一種思維方式。創(chuàng)新并不是一種天賦，而是一種可以培養(yǎng)和發(fā)展的思維方式。在過去的教育中，我們被灌輸著標(biāo)準(zhǔn)答案和固定思維模式，習(xí)慣于按部就班地完成任務(wù)，這樣容易迎合教育體系的要求，卻喪失了獨(dú)立思考和突破傳統(tǒng)的能力。但創(chuàng)新的思維方式恰恰要求我們跳出常規(guī)，敢于嘗試新的思路和方法。通過思考和觀察，我意識到創(chuàng)新并不是做出完美結(jié)果，而是在不斷嘗試中探索更好的方案。因此，要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，首先要放下對于錯(cuò)誤的畏懼，敢于冒險(xiǎn)和嘗試。
其次，創(chuàng)新需要積極的溝通與合作。創(chuàng)新涉及到不同領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗(yàn)，往往需要團(tuán)隊(duì)合作的力量。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己的獨(dú)特思維和見解，只有通過積極的溝通和合作，才能形成全新的理念和想法。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我曾參與創(chuàng)新項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)只有充分的溝通和合作，才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和潛力。每當(dāng)我遇到困難時(shí)，我都會(huì)主動(dòng)尋求他人的意見和幫助，這不僅讓我收獲了新的思路和靈感，也加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作能力。
再次，創(chuàng)新需要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)。創(chuàng)新是一個(gè)不斷發(fā)展和進(jìn)步的過程，需要保持持續(xù)學(xué)習(xí)和接受新知識的態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷地充實(shí)自己的知識儲備，才能擁有更廣闊的思維空間和更多的創(chuàng)新可能。因此，我每天都會(huì)查閱相關(guān)的書籍和文章，通過學(xué)習(xí)和思考，不斷拓寬自己的知識面。同時(shí)，我也積極參加各種講座和研討會(huì)，與業(yè)界專家交流，從中汲取靈感和經(jīng)驗(yàn)。通過這種持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，我更能夠緊跟時(shí)代的發(fā)展，保持創(chuàng)新的動(dòng)力。
此外，創(chuàng)新需要勇于接受失敗和堅(jiān)持不懈。創(chuàng)新過程中，失敗是難以避免的。創(chuàng)新往往意味著突破傳統(tǒng)和嘗試未知，很可能會(huì)遇到各種問題和困難。但是，正是通過失敗和挫折，我們才能更好地反思和改進(jìn)，找到更好的解決方案。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我也曾遇到過失敗和困難，但是我樂觀面對，從中學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持不懈地尋找和實(shí)踐更好的解決方案。正是這種堅(jiān)持不懈的精神，讓我在創(chuàng)新的道路上取得了一些成果。
總結(jié)起來，創(chuàng)新素養(yǎng)是一種思維方式，需要放下對錯(cuò)誤的畏懼，敢于嘗試；創(chuàng)新需要積極的溝通與合作，通過分享和合作產(chǎn)生新的思想和方法；創(chuàng)新需要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷充實(shí)知識儲備；創(chuàng)新需要勇于接受失敗和堅(jiān)持不懈，通過失敗和反思不斷改進(jìn)。這些都是我在創(chuàng)新素養(yǎng)的培養(yǎng)中所體會(huì)到的重要方面，也是我在日常生活和工作中所持有的思考和態(tài)度。希望通過不斷的努力和實(shí)踐，我能夠更好地發(fā)展和應(yīng)用創(chuàng)新素養(yǎng)，為自己的成長和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新爭先心得體會(huì)及感悟篇十二
“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”心得體會(huì) ――護(hù)理部開展“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”大討論活動(dòng)，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨 的十八大精神，是實(shí)現(xiàn)偉大“中國夢”的現(xiàn)實(shí)需要。開展大討論 活動(dòng)， 對學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和省委、 市委、 縣委重大戰(zhàn)略部署， 確保全縣同步建成小康社會(huì)均具有十分重要的意義。
只有不斷推陳出新， 用于改革， 敢于創(chuàng)新， 不拘一格用人才。
才能選出默默無聞的老黃牛，用于馳騁的千里馬。要不斷強(qiáng)化創(chuàng) 新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，推陳出新，真 正為事業(yè)選人好才。創(chuàng)新要行動(dòng)，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新 工作載體等方式，改進(jìn)和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步，沒有 創(chuàng)新就如死水一潭， 不進(jìn)則退。
堅(jiān)持解放思想、 改革創(chuàng)新大討論， 以突破前人、實(shí)踐改進(jìn)為創(chuàng)新的目的。
敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險(xiǎn)重 的工作，發(fā)生重大事件時(shí)，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣， 帶頭沖鋒，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項(xiàng)工作扎 扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。
一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要 求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神。只有 敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開 創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定 式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多 風(fēng)險(xiǎn)。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會(huì)痛失發(fā)展良機(jī)。 所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突 破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機(jī)遇。搶抓機(jī)遇，重在 “搶” ，不搶，機(jī)遇往往會(huì)擦肩而過。
二要在化解矛盾上敢于擔(dān)當(dāng)。現(xiàn)在，我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在轉(zhuǎn) 軌轉(zhuǎn)型期，敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢 于碰硬。
三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都 必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自 己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要 把各項(xiàng)工作的落實(shí)擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè) 想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成 效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計(jì)劃、目 標(biāo)、任務(wù)從會(huì)議上、嘴巴上、文件上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動(dòng)中， 變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項(xiàng)目。要做到廉潔自律，不折不 扣地落實(shí)廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私 才能無畏，清白作人、干凈干事，就會(huì)形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底 氣。
四要有較高的要求和較強(qiáng)的素質(zhì)。只有勇于擔(dān)當(dāng)才能勇往直 前， 才能做實(shí)事， 出實(shí)效。
怕?lián)?zé)任只能導(dǎo)致不求有功但求無過， 人云亦云，因循守舊。從而人浮于事。要有擔(dān)當(dāng)意識，敢抓敢管， 敢于碰硬，做到問題不回避，責(zé)任不推諉。必須講擔(dān)當(dāng)、肯擔(dān)當(dāng)、 真擔(dān)當(dāng)， 要把責(zé)任舉到頭頂、 把名利踩在腳下、 把工作裝在心中， 體現(xiàn)人人有擔(dān)當(dāng)，個(gè)個(gè)講責(zé)任。
五是敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，“沒有金剛鉆，不 攬瓷器活。”沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能 會(huì)事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深 的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展， 把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任 務(wù)，要密切結(jié)合實(shí)際，落實(shí)落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的 能力和水平。要學(xué)會(huì)按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突 發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，一個(gè) 環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不 同己見的.聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于 運(yùn)用批評和自我批評的武器，要具備較強(qiáng)的抗壓能力。
“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”大討論活動(dòng)是一項(xiàng)實(shí)踐 性極強(qiáng)的活動(dòng)，要確保活動(dòng)取得實(shí)效，必須有創(chuàng)新的思路和務(wù)實(shí) 的舉措。作為一名基層醫(yī)院的護(hù)士，我們應(yīng)該把開展大討論活動(dòng) 與自身工作緊密結(jié)合，既確保大討論活動(dòng)有序開展，又不影響日 常工作的運(yùn)作。只有這樣，在能夠?yàn)榫S護(hù)好一方平安奉獻(xiàn)自己最 大的力量。