整改方案是對過去工作中存在的問題進行分析和反思后，制定的改進方案和措施。整改方案范文9：XX企業為了強化內部管理制定的整改方案。
政風行風整改方案大全（23篇）篇一
為深入貫徹落實市、區紀委全會和區政府廉政工作會議精神，切實糾正教育行業不正之風，著力加強政風行風建設，為教育科學發展營造良好的社會氛圍，根據涼糾辦發【2013】3號文件精神，結合2013年全區效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作會議精神，我校針對學校政風行風工作方面存在的問題，結合學校實際，特開展以解決突出問題、提升教育質量、辦好人民滿意教育為目的的政風行風集中整治活動，現制定本方案。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹學習十八大精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、糾建并舉的原則，緊緊抓住“教育、自糾、規范、查處”四個關鍵環節，加強教師隊伍建設，提高教育教學質量，促進政風行風凈化，推動教育和諧發展。
在此次集中整治活動中，學校重點解決學校管理中，領導干部敷衍塞責、弄虛作假、玩忽職守等現象，教職工以教謀私、體罰學生、師德低下等現象，著力打造一支愛崗敬業、求真務實、廉潔從教的高素質教師隊伍。
全面清理學校亂收費項目，嚴肅查處學校違反規定亂定教輔資料及報刊雜志等行為，進一步規范服務性收費和代收費。
嚴格按制度化、規范化、程序化的要求，杜絕在財務、獎懲、績效工資等方面的不公開行為，結合“師德師風建設年”和“管理機制創優年”活動，進一步建立健全校務公開的長效機制。
這次集中整治活動從2013年5月10日開始，2014年1月20日結束，分宣傳。
動員、自查自糾、落實整改、建章立制、評估總結五個階段進行。
學校要成立政風行風集中整治活動組織機構，制定切實可行的實施方案，及時召開政風行風集中整治活動動員大會，全面部署安排工作，加大宣傳動員力度，組織教師學習有關教育政策法規，熟悉各項禁止性規定，深刻領會本次活動的目的意義，讓廣大教師積極參與到活動中來。
學校全體教職工緊緊圍繞自己的崗位職責，開展一次“愛崗敬業、履職奉獻、鑄造師魂”的大討論活動，認真查找存在的問題，深究問題的根源，進一步明確職責，強化責任。學校及教職工要按照“只談問題，不談成績；既擺問題，更挖根源”的總體要求，結合效能風暴行動，認真查找在師德師風建設、教育質量提升、學校財務管理等方面存在的問題。通過召開多種形式的座談會、意見征詢會、問卷調查等方式，廣泛征求社會各界、服務對象的意見建議，深入查找分析存在問題的根源，并將存在的問題梳理歸類，在一定范圍內公開、公示，為整改工作打好基礎。
學校要對發現存在的各種問題，逐一建立問題臺賬，制定整改措施，落實整改責任，及時進行糾改。同時，積極準備迎接上級相關部門的督查調研，結合督查中指出的整改意見，真正做到問題不整改不放過，整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。
學校要針對存在的問題，深化改革，完善制度，進一步建立健全長效機制。一是在各項收費上，要嚴格按照收費標準，堅決杜絕亂收費，切實減輕學生家長的負擔；二是建立和完善教師考評考核制度，在師德師風建設、提高教育教學質量等方面制定切實可行的措施和方法，用制度管人，用機制管事；三是在大宗物品的購置和項目投招標工作上，嚴格按程序辦事，杜絕“暗箱操作”。
學校要對集中整治工作進行全面深入總結，梳理存在問題的特點和規律，分析問題出現的深層次原因，研究部署下一步行動的有效措施，進行滿意度測評。學校要整理好相關過程性資料，撰寫書面總結報告上報學區存檔。
學校要高度重視本次活動實施的重大意義，端正態度，明確職責，精心部署，周密安排好各個階段的具體工作任務，責任到人，確保各項工作落到實處。為保證整個活動規范有序進行，學校特成立政風行風集中整治活動領導小組。
組長：胡xx（校長）。
副組長：李xx（教導主任）。
成員：各班班主任。
活動領導小組副組長李xx同志具體負責本次活動的安排部署、督查整改、資料整理，各班班主任積極配合做好各項具體工作任務，確保領導力量到位，落實措施到位，工作責任到位。
學校在整個活動過程中，要嚴格按照上級部門的有關會議精神及《方案》的階段性要求開展工作，不弄虛作假，不走形式主義，不徇私舞弊，確保整個活動取得實效性成果。
為提高本次集中整改活動的實效性及影響力，學校結合學校、家庭、社會三方面力量，特成立上莊小學政風行風集中整治活動監督測評小組。
政風行風整改方案大全（23篇）篇二
根據《林區教育教育局2015年政風行風建設整改方案》的通知要求，為切實開展好我校民主評議政風行風工作，針對我校政風行風中存在的問題，狠抓整改措施落實，確保在今后的工作中取得更大的成績。
我校在校園內設置了民主評議政風行風征求、舉報電子郵箱，公布了政風行風評議舉報電話，廣泛向全校師生征詢意見。通過召開教職工座談會、學生家長、學生、社會人士座談會、發放問卷調查表等形式，廣泛征求意見，廣納諫言，認真查找存在的問題。
經過匯總梳理，將從以下幾個具體的方面邊查邊改，確保整改效果。認真解決群眾關注的熱點問題，促進教育政風行風建設。針對我校政風行風存在的問題提出以下整改方案：
一、整改的目標和任務
針對我校在政風行風評議中自查出的問題，學校決定有針對性地抓好五個方面的整改工作。
1、加強師德師風建設。重點整改違規補課、變相體罰學生、教師行為、用語不規范等問題。
2、加強學生的道德教育，提高綜合素質。多開展學生感興趣的公益活動、課外藝體活動和實踐活動，讓學生快樂學習，增強綜合素質。
生技能的實踐訓練。
4、開展好黨務校務工作。繼續開展廉政文化進校園工作，堅持公示制度，及時公開各類信息，并加強與家長的溝通聯系。
5、繼續加強后勤食堂管理，提高服務質量、生活質量，確保食品安全，為學生的健康成長提供良好的生活保障。
二、整改的主要措施
1、在師德師風建設方面：強化干部隊伍和教師隊伍職業道德建設，加大對干部、教師培訓力度，加強檢查考核，獎優罰劣，提高教師隊伍的整體道德素質。
2、在實施素質教育方面：更新教育觀念，轉變教育思想，加強學生德育工作，加快課程改革，開展有益學生身心的文體活動和校外實踐活動，按照教育局的要求認真開展好“2+1”活動，切實減輕學生過重的課業負擔，重視培養學生的創新精神和實踐能力，不斷提高教育質量，促進學生全面發展。
3、在安全教育管理方面：繼續開展“平安校園”的創建工作，加大學生消防演練、逃生演練的力度，切實提高全校師生的求生、防震、防災技能。
4、在校務政務工作方面：加強教育法制建設，增強廣大干部教職工的法制意識，加大教育行政執法力度，嚴格教育執法程序，規范政務管理，深入推進依法治校和校務公開制度。
公開制度，制止一切亂收費。
三、整改的具體分工及時間安排
學校政風行風評議辦公室根據學校實際情況，實行整改責任制，共分五個整改小組具體實施整改。整改時間為10月—11月。
第一組，師德師風建設整改小組。以陳益金校長為組長，主要任務是：加強師風師德建設，重點整改體罰、變相體罰學生，責任心不強等問題。
第二組：實施素質教育、全面提高教育教學質量整改小組。以孫開勇副校長為組長，主要任務是：開展學生減負工作，積極開展“2+1”活動，形成學校體藝特色興趣小組，全面提升學校各科教學質量。
第三組：安全教育管理整改小組。以趙保新副校長為組長。主要整改任務是：加強校園安全隱患排查，開展學生逃生、防震演練，加強安全知識宣傳及教育。
第四組：校務政務工作整改小組。以孫開勇主席為組長，主要整改任務是：規范政務管理，深入推進依法治校和校務公開制度。
第五組：后勤財務管理整改小組。以朱萬軍后勤主任為組長，主要整改任務是：提高學生食堂的飲食質量，加強收費管理，制止一切亂收費。
學校將按照此整改方案，有計劃地開展整改工作，堅持標本兼治、綜合治理，力爭在整改行動中，做到思想認識領先，整改行動領先，行風建設領先，整改成績領先，使學校各項工作再上新臺階。
按照縣教育局文件要求和學校行風評議工作實施方案的安排，我校民主評議行風工作已進入集中整改階段。在鞏固前一階段我校民主評議政風行風成果的基礎上，針對我校行風評議中自查出的、家長問卷調查反饋回來和社會各界反映的行風問題，認真地進行整改，采取有效的措施，逐條逐項抓好落實，做到事事有著落，件件有回音。特制定如下集中整改方案。
一、進一步抓好動員和輿-論宣傳工作，提高認識，統一思想，增強搞好整改工作的責任感和緊迫感。
學校堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹保持共產黨員先進性教育的有關精神，遵循“以德立校，依法治校，科研興校，特色辦?！钡霓k學理念，堅持“綜合治理、糾建并舉、評建結合、標本兼治”的方針，以“塑誠信文明學校，辦人民滿意教育”為目標，以提高本校干部、教師隊伍素質為核心，以治理教育亂收費為重點，以“學生歡迎，家長放心、社會滿意”為標準，創新學校工作思路，在治理亂收費、提高師德師風水平、轉變學校工作作風上堅持有所作為，圍繞學校的中心工作，針對學校存在的問題，進一步抓好整改動員和輿-論宣傳工作。把全校教職工的思想統一到整改上來，教育大家要從實踐“三個代表”的高度認識整改工作的重要性，從維護全市教育系統良好形象的角度認識整改工作的緊迫性，從完善學校管理，提高全校教職工素質，提高教育教學質量的需要，認識整改工作的必要性，切實改變消極對待和無所謂情緒，實現“要我改”為“我要改”
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政風行風整改方案大全（23篇）篇三
政風行風回頭看評議方案信息整改方案政風行風回頭看評議方案信息整改方案根據市糾辦、縣糾辦、教育局的部署和要求，為了進一步加強全校教育行風建設，全面推動規范教育收費，規范學校辦學行為，全面提升教職工的師德水平，以人為本，進一步解放思想，構建和諧校園，辦好人民滿意的教育，結合我校工作實際，特制定本工作方案。
一、指導思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領我校教育工作，以人為本，進一步解放思想，以樹立教育新風、創建文明行業、提高服務質量為目標，以提高教師隊伍素質為核心，以治理教育亂收費為重點，以群眾滿意不滿意為標準，堅持綜合治理、糾建并舉、評建結合、標本兼治的方針，創新工作思路，提高師德師風水平，轉變工作作風，改善和優化教育發展環境，切實糾正損害群眾利益的不正之風，維護群眾的切身利益，構建和諧校園，樹立學校的良好形象，努力辦好讓人民滿意的教育。
大解放，校園建設更加和諧，群眾對我校行風狀況滿意。
三、
組織領導1、成立學校行風評議領導小組，切實加強領導。
組長：xxx校長、黨支部書記副組長：xxx副校長組員：xxx領導小組下設辦公室：
主任：xxx組員：xxx2．校級領導和中層領導、年級按照“誰主管誰負責”的原則層層落實責任，分工合作，相互監督，搞好行評工作。
絕各種攤派、搭車收費行為，嚴格實行財務管理制度，切實加強財務管理，勤儉辦學，確保國家、集體利益不受任何損失。
3．師德建設。以人為本，解放思想，注重和加強師德建設，加強師德教育，進行師風督查；建立健全各項內部管理制度和監督制約機制。嚴格執行師德規范，真正做到教書育人，為人師表；及時關心每一個學生，尊重學生人格，尊重學生家長；主動與學生家長聯系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合；杜絕體罰與變相體罰學生和歧視、侮辱、辱罵學生與家長的現象；堅持依法執教，禁止以教謀私和從事有償家教活動。
4．校務公開。認真執行校務公開制度，建立健全校務公開領導小組、工作小組和監督小組；通過公示欄、教工大會、教代會等途徑及時公開重大事項，廣泛聽取群眾意見，主動接受廣大教職員工和社會的監督，努力使我校校務公開工作制度化、規范化、程序化和經?；?/p>
5、常規教學。依據教育法律法規辦學、教學，以人為本，進一步解放思想，以科學發展觀確立先進的辦學、教學理念；嚴格執行教學計劃，按規定開設課程；全面實施素質教育，不斷提高教學質量，深入開展教育科研，以教研促常規，以常規保教研，切實提高教育質量；建立“預防為主，安全第一”的安全防范體系，狠抓教育細節，積極推進家?；樱袑嵶龊脤W校安全工作，杜絕各類傷亡事故發生，特別是責任事故的發生，努力構建和諧校園。
6、廉潔從教。嚴格執行上級有關廉潔從教的各項規定和制度，加大預防職務犯罪的工作力度，積極探索推進行風建設、師德師風建設和加強黨風廉政建設責任制的各項機制和制度，做到優質服務，廉潔從教，工作高效，學生、家長、社會三滿意。
7．招生管理。嚴格執行招生政策。實行“四公開”，即招生政策公開、招生計劃公開、群眾投訴渠道公開，自覺接受全體教職工和社會各界人士的監督。強化招生工作的監督，建立相應的責任追究制，做到廉潔招生、公平招生，嚴禁任何形式的違規招生。
8．辦學行為。嚴格執行國家課程標準，加強教材和教輔資料的管理，按照教育局關于教材和教輔資料的相關征訂使用規定，堅決遏制教材、教輔讀物征訂使用的不正之風，依法辦學，建立校風教風學風建設長效機制。
政風行風整改方案大全（23篇）篇四
我局2011年度在全縣政風行風評議中位居落后位次，受到縣政風行風領導小組的通報批評，局領導班子高度重視，立即召開了中層領導工作會議，對存在的問題進行了深刻剖析，就如何擺脫落后，切實加強全局政風行風建設進行了深入研究，并結合實際，制定本整改方案。
一、指導思想。
堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，以科學發展觀為統領，堅持“以人為本、執法為民”的理念，切實改進工作作風，不斷提高服務效率和城管執法水平，以解決人民群眾普遍關心的熱點、難點問題為突破口，認真查找城市管理中存在的思想和工作作風問題，不斷推動政風行風建設深入開展。
二、整改目標。
管隊伍良好形象。
三、整改內容。
（一）執法隊伍建設方面。
1、加強思想作風建設，切實轉變工作作風，提高服務質量；
2、加強學習培訓，狠抓干部隊伍建設，全力營造風清氣正法制環境；
3、建立健全行政效能建設制度體系，改進服務方式，提高執法效能，優化服務環境。
（二）執法管理方面。
1、深入街道片區，現場解決問題。雖然有執法人員定崗定則責任制，但有些執法人員不能深入街道片區，現場解決問題，造成執法管理缺失或不到位、亂作為的現象，有待進一步提高工作質量和服務水平。
2、作風紀律不嚴明。個別執法人員存在粗暴執法現象，執法態度較差，為民意識淡薄，不能做到文明執法、執法為民，需要創新管理，嚴肅工作紀律，力求在執法觀念轉變方面有新的突破。
3、規章制度落實有差距。我們制定了一系列的規章制度，但是在貫徹執行上與要求還有差距，對制度落實的監督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。
（三）協調溝通方面。
加強對部門溝通協調的"工作，對一些工作涉及多個部門的，要站在全縣城市管理的高度，多做理順協調關系，依據工作需要，進一步取得部門和社區、村居的配合，有效解決社會熱點難點問題，努力將城市管理各項工作上一個檔次，力求市容市貌管理全面提升，辦出成效。
四、整改措施。
（一）加強執法隊伍建設，強化服務意識和宗旨意識，全力提高城市管理綜合執法水平。
１、加強作風建設，進一步改進工作作風。一是利用每周召開的工作例會，以人性化管理的模式，教育干部職工牢固樹立科學發展觀和為民服務的宗旨，培養執法隊員愛崗敬業、文明執法、嚴守紀律的思想品質和政治覺悟，不斷轉變機關工作作風，堅持以人為本、執法為民的理念。二是深入開展工作作風教育，深入查找執法過程中作風不實，工作推諉，辦事效率低下，辦事不公和損害群眾利益等問題，不斷加強黨風廉政建設，強化思想責任意識，凝聚班子向心力，深化服務意識和遵旨意識，實現干部職工作風的明顯好轉，創造風清氣正的良好執法環境。
２、加強學習教育，增強服務意識。
化對城管工作緊密相關的方針政策、法律法規的學習，著重在執法決策能力和效能意識上下功夫，有效提高執法人員自身對法律意識淡薄的問題，以科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（2）強化行為規范，在引導公眾參與上下功夫。一是加強宣傳教育，改變以往以行政命令為主要管理手段的做法，善于運用人性化的管理手段處理工作中的突出問題，注重市民素質的提高。二是依靠制度約束，建立健全各項城市管理制度，通過制度化導向，使廣大群眾逐漸形成自覺維護環境衛生的良好習慣，養成遵守社會公德的良好風氣．三是群策群力，共同管理，積極引導社會熱心人士參與城市管理的熱情，全面激發廣大群眾自覺維護市容環境秩序的積極性，在全縣形成“人人參與、共同維護”市容環境秩序的良好局面。
３、加強機關效能建設，嚴肅單位內部考核制度。
（１）加強內部管理，提高行政效能。一是進一步明確局各隊、室的職能、權責，目標，形成一級對一級負責的工作格局，避免推諉扯皮和拖拉現象的發生。二是以調動工作積極性、轉變工作作風、提高機關工作效能為目標，全面落實行政政法責任追究制，加強對各隊、室制度執行情況、工作完成情況的督查力度，對服務效能低下的隊室和個人進行處罰。
（２）按照崗位管理考核辦法，加強考核力度，建立績效獎懲掛鉤機制。加大對各隊、室的考核監管，堅持年終考核和平時考核相結合，按照分級管理的要求，合理定崗、定責、定目標，強化崗位考核力度，根據考核結果，逐步實現績、效、酬掛勾兌現。
1、實施城市管理精細化管理模式，合理安排部署工作，力求實現“兩個結合”。一是堅持處罰與教育相結合，執法要對違法現象堅持做耐心細致的說服教育工作，動之以情，曉之以理，服之以法，凡經說服教育能夠自動改正行為的，可視情況免除或減輕處罰。在具體操作中，我們將采取“三先三后”的工作方法，即先宣傳，后清理；先通知，后整改；先限改，后強制。二是堅持管理與服務相結合。堅持一手抓管理，一手抓服務，教育執法人員樹群眾觀念，在抓好城建執法工作的同時，多為群眾辦好事，辦實事，轉變執法人員的思想作風，樹立執法人員的良好形象。
政風行風整改方案大全（23篇）篇五
本文目錄。
各科室、診所、村（社區）衛生室：
根據《巴東縣基層站所民主評議政風行風工作實施方案》精神，按照鎮黨委政府的統一安排和部署，我院從四月份開展了民主評議政風行風活動，基本完成了第一、二階段的任務。為切實搞好民主評議政風行風整改工作，提高院領導班子的凝聚力和戰斗力，確保整個政風行風評議活動真正取得實效，切實糾正損害群眾利益的不正之風，提高全體醫務人員的政治、業務素質，端正醫務人員的醫療作風，改善服務態度，更好地服務于患者、服務于人民，特制定本整改方案。
一、整改目標。
以關注民生、解決看病難、看病貴為主題，切實糾正損害群眾利益的不正之風；以加強政風行風建設為核心，注重標本兼治、綜合治理，實現全鎮衛生系統政風行風明顯改善，服務水平和質量不斷提升，以人民滿意度為標準，有效地推動和促進全鎮衛生事業又好又快地發展。
二、行風評議中存在的主要問題。
通過多途徑，多渠道，多形式查找，我們對收集到的意見和建議進行了梳理歸類，主要問題有：
（一）醫院在醫德醫風建設上缺乏懲處的具體措施，服務質量較差，群眾滿意度不高。
（二）部分醫療機構藥價不統一，收費欠規范，藥價虛高。
（三）農村合作醫療服務和管理水平差，合作醫療費用監管力度不夠。
（四）醫療市場監管欠缺力度，醫療安全責任風險大。
（五）醫院在完善內部管理機制，強化監督機制方面存在問題，力度不夠。
三、整改的主要內容和措施（見附表）。
四、工作要求。
4、以建立完善長效機制鞏固整改成果。堅持以發展的眼光鞏固政風行風評議工作成果。要從行業作風建設的實際出發，針對存在的問題，對相關。
規章制度。
進行認真梳理，及時修訂完善建立長效機制，規范職業道德和從業行為，逐步實現從靠外部壓力糾正政風行風向自覺完善轉變，從解決突出問題向建立防范機制轉變，從集中治理向依靠制度規范轉變。
返回目錄。
自我院民主評議政風行風工作開展以后，醫院在醒目位置——中藥房處設立了意見箱，向社會發放政風行風征求意見表，廣泛征求社會多方意見和建議，對全院的醫護人員進行醫德醫風的監督。同時以開座談會的形式將全院中層干部和各科室的醫生、護士代表召集在一起，圍繞政風行風評議內容，查找我院在醫藥購銷和醫療服務中是否存在收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等損害群眾利益的不正之風，認真查找我院及個人在醫德醫風方面存在的突出問題。現就根據我院民主評議征集到的意見、建議制定我院民主評議政風行風工作整改方案。
1、貫徹“一把手負總責，分管領導各負其責”、“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則。各部門主要負責人堅持“一崗雙責”制度，對政風行風建設任務負責，醫院分別與分院、門診診所、各科室負責人簽訂責任狀。
2、在藥物購銷方面，醫院始終堅持藥事管理制，成立了藥事領導小組，先由藥房提出購藥計劃，經藥事管理領導小組審批同意后，報分管院長進行藥品品種、藥品價格的審核，再由專人負責購進，藥房負責人驗收藥品后入藥房，杜絕了偽劣藥品進入我院，嚴格保護了廣大病員的身心健康和消費者的利益。
同時開展對醫藥購銷活動中不正之風的專項治理工作，狠剎醫務人員、藥劑人員和其他人員收受“紅包”、回扣、“促銷費”歪風，做到廉潔行醫。鼓勵舉報，發現有上述現象經查實的，按照《中華人民共和國執業醫師法》有關條款，停止處方權6-12個月，兩年內不得晉薪晉級，不得公費報考研究生，不得評先評優。同時，待崗處理6個，每月發放最低生活費160元。
3、在醫療儀器設備、醫院環境改造方面，醫院成立了院務會，由科室根據臨床需要提出購銷醫療儀器設備（或環境改造）計劃，經中層干部討論通過，再由院務會研究決定后，由院辦公室向市衛生局提出購置醫療設備（或環境改造）的請示，經市衛生局批復同意后，再由院辦公室向市行政審批中心提出需購醫療儀器（或環境改造）的各種參數，由市行政審批中心統一采購。
4、醫院成立了醫療質量督導小組，實行流動負責制，每月不定期的對醫院各科室的工作進行檢查，包括醫務人員的勞動紀律、處方書寫、門診登記、傳染病報告、業務學習記錄及各科室各種登記記錄。
5、醫院對各分院、診所在財務上實行“統收統支”即：各分院、診所的一切收入統一存入醫院專用賬號，所有支出由財務科統一劃分支配，杜絕了各分院、診所私設小金庫的行為；在人事召聘上，醫院（包括各分院、診所）招聘的臨床醫務人員經醫務科、護理部統一考核合格后，報市衛生局人事科，經市衛生局醫政科注冊后，方可錄用。
6、醫院專門制定了本院職工及退休職工在外私設診所的懲罰制度，堅決禁止本院在職或退休職工在外私設診所，并開通了舉報電話：023-71990039，一經發現立即向衛生監督所舉報。
7、醫院不定期的召開院務會傳達上級精神，共同決策醫院重大事件處理的方式方法；每月29號定期召開中干會議，各科室對本月工作進行梳理、總結，查找問題；針對查找的問題，大家共同商討提出解決的方法，再由各科室主任對下一月的工作作出計劃安排；科室間相互溝通、交流。
9、加強學習，狠抓行風教育，做到警鐘長鳴。組織全院職工學習“拒收‘紅包’，自覺抵制不正之風”倡儀書，提高衛生隊伍思想道德素質和職業道德素質，扎實穩步地搞好集中整改。
10、做好行風信訪、投訴的接待、登記、核實、處理和反饋工作。避免重復上訪和越級上訪。
11、積極開展幫困助醫活動。對危急病人，實施先救治、后收費方法，對缺少支付能力的弱勢群體，建立醫療急救幫困基金，免去他們的部分醫療欠費。每年對轄區內60歲以上的社區居民進行免費的健康體檢，每年的2月醫院將開展一次到開展大型義診和幫困助醫系列活動。
政風行風整改方案大全（23篇）篇六
切實解決。
2014。
年政風行風測評工作群眾反映的問題。
做到整改有目的、有措施、有方向，現提出以下整改方案：
2014。
年度政風行風測評工作中。
收集到對審計工作的意見建議主要是。
:
一是覺得工作效率慢，二是進一步加大審計工作力度，為全縣經濟發展保駕護航，三是。
“為老百姓多辦實事”。
進一步改進審計方式方法，加大計算機輔助審計力度，全年百分之六十的項目實行計算機審計，不斷提高審計工作效率實行審計項目時限表格化管理和限時審結制度，對各項審計任務完成情況堅持月督查、季評比、年終考核獎懲兌現，提高審計工作的效率和效果，確保審計任務按時完成嚴格執行《審計法實施條例》和《審計準則》，改進審計方法，加強內部質量控制，實行三級復核。嚴把審理關，嚴格稽核關，嚴格執行審計組長負責制、執法責任和過錯追究制度，確保審計質量。加大對“三公經費”、民生領域資金使用以及災后重建項目資金的審計監督力度；積極配合省廳、市局在我縣開展的重點項目審計；積極配合縣紀委、監察局開展反腐倡廉建設各項工作；加大對重大案件線索的查處力度，積極穩妥擴大審計結果公告范圍。通過限時整改、審計回訪、向人大報告整改結果等多種方式促進整改落實，樹立審計執法的權威和公信力。認真執行“審計八不準”和廉潔從政各項規定，強化內部管理，提升干部素質，大力弘揚和積極踐行“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，樹立審計部門求真務實、勤政廉政的良好形象。結合“三問三解三服務三促進”活動，組織機關干部深入基層為困難群眾力所能及地解決生產和生活上的困難。局機關全體干部職工要進一步提高政風行風建設的重要性，扎實整改行風測評中收集的重點突出問題，進一步依法規范審計行為，切實改進工作作風，使群眾的滿意度得到進一步提升，有力地促進機關效能建設和執行力建設。堅持誰主管、誰負責的原則，分管領導對分管科室的行風建設負責，科長對科員負責，做到行風建設與項目審計同步抓，注重在審計中改進作風，提升效能。對整改措施不落實、或對測評中提出的問題能整改而不及時整改，工作效能低的科室，將追究相關責任人的責任。對辦事拖拉、冷硬橫推和違法違規以及搞有償服務、吃拿卡要等一系列損害審計隊伍形象的行為人，做到發現一起處理一起，決不姑息袒護。
政風行風整改方案大全（23篇）篇七
茂南區教育系統民主評議政風行風工作實施方案的通知》，為了強化師德師風，改變工作作風，進一步優化教育行業風氣，不斷提高教職工務實踏實的工作作風，特制定本實施方案。
為加強對民主評議政風行風工作的領導，學校成立了民主評議政風行風領導小組：
xxx。
各年級級組長三、工作目標：
經過開展民主行風評議工作，進一步增強全校教職員工的服務意識、敬業意識、廉潔從教意識，建立、完善校風行風建設相關制度和運行、監控機制，促進校風行風的明顯好轉。
學校管理是否公開、透明，特別是學校的財務管理、用人管理、招生管理、物資采購、基建工程的招標等情況是否公開、透明。
3
2020年4月19日。
文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
第一階段：宣傳發動階段（6月)。
經過宣傳發動，在單位造成濃厚的行風評議和行風建設的氛圍。
第二階段：查擺和整改問題階段（7——10月）。
查擺和整改問題階段，是民主評議政風行風工作的重要階段，學校結合黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題。開展批評與自我批評，做到邊查邊改，查改結合，整體推進。
查認識差距，查工作作風、思想作風，查服務意識、工作質量等。要敢于亮丑揭短，自覺、主動整改。做到未評先改、邊查邊改、邊評邊改、評改結合，使此項工作落到實處。
4
2020年4月19日。
文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
第三階段：總評階段（10——11月）。
總評階段的評議工作，由區民主評議政風行風工作領導小組和區政府糾風辦組織實施。
組長：葉xx（學?？倓罩魅危?。
副組長：王xx（上莊村主任）。
成員：黃xx（學校教師代表）。
高xxxx（上莊村村民代表）。
楊xx（學生家長代表）。
楊xx（學生代表）。
活動監督測評小組要加強對集中整治活動的全程監督及測評，為學校開展本次活動提供輿論支持及導向，積極推動本次活動深入、規范開展。同時，學校要積極對待上級督查部門的督查指導。對在督查中存在的問題要據實上報、認真整改，情節嚴重的要嚴格問責，堅決懲處。
政風行風整改方案大全（23篇）篇八
為切實推進我校政風行風建設，提高工作效率，強化服務意識，規范自身行為，確保我校行風政風建設各項目標落實與各項工作圓滿完成，根據上級有關文件通知精神，結合我校實際，對我校行風政風進行了自查，針對自查中存在的問題，特制定出如下整改方案。
1、加強干部學習，發揮領導班子的帶頭作用。
成員要堅持理論聯系實際，向教師的需要學習，向有經驗的同志學習，努力做到學以致用，扎扎實實地投入到“五個一工程”的讀書學習活動中來。
2、堅持轉變工作作風，強化責任意識。
責任意識，是每一名學校班子成員的基本素質。只有轉變工作作風，強化責任意識，堅持求真務實、真抓實干，才能把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動，實際的效果。要求各我校領導干部要倍加珍惜自己的舞臺，用心經營，盡力展示，勤謀事，多干事，好共事，不出事。要踏踏實實、認真負責，工作高標準，嚴要求，以高度的責任感做最好的工作，用最好的工作為學校服好務，用最好的服務為教師排憂解難。校長要永遠站在全局的高度思考問題，主動工作，創新工作，做老實人，辦老實事，從教師最不滿意的事做起，從教師最希望辦的事辦起，努力轉變工作作風，強化責任意識，盡最大努力將自己的本職工作做到最好。
3、堅持自律、自省，增強紀律意識。
做人，扎扎實實辦事，為我校的教育事業再上新臺階作出自己應有的貢獻。
4、時時刻刻把學校安全工作放在首位。
“安全工作大于天”。要時時刻刻將安全工作放在學校工作首位，健全安全工作制度，落實安全工作責任，建立安全工作預案，時時刻刻將安全工作落實到學校各項工作的每一個細節，真正做到絕對安全。
5、加強學校財務管理，開源節流，節約節支。
學校將建立健全完善的財務管理制度，從制度上約束，從管理上完善，從源頭上節約。讓學校財務公開、透明、規范，做到真正意義上的開源節流、節約節支。
6、將學校工作重心轉移到“以教育教學為中心”。
學校將做到一切為了教育教學，一切服務教育教學。想辦法、下氣力、花真功把教育教學質量搞上去。
7、學校堅決杜絕亂收費現象。
學校將重新溫習國家的收費政策，重新公示收費標準，重查收費情況，重申收費紀律，堅決治理學校亂收費現象的發生。學校將民主評議政風行風工作與師德師風教育緊密結合，上下同德、師生齊心，努力將石壁中心學校學校打造成“和諧、創新、人民滿意”的學校。
石壁中心學校。
政風行風整改方案大全（23篇）篇九
1、貫徹“一把手負總責，分管領導各負其責”、“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則。各部門主要負責人堅持“一崗雙責”制度，對政風行風建設任務負責，醫院分別與分院、門診診所、各科室負責人簽訂責任狀。
2、在藥物購銷方面，醫院始終堅持藥事管理制，成立了藥事領導小組，先由藥房提出購藥計劃，經藥事管理領導小組審批同意后，報分管院長進行藥品品種、藥品價格的審核，再由專人負責購進，藥房負責人驗收藥品后入藥房，杜絕了偽劣藥品進入我院，嚴格保護了廣大病員的身心健康和消費者的利益。
同時開展對醫藥購銷活動中不正之風的專項治理工作，狠剎醫務人員、藥劑人員和其他人員收受“紅包”、回扣、“促銷費”歪風，做到廉潔行醫。鼓勵舉報，發現有上述現象經查實的，按照《中華人民共和國執業醫師法》有關條款，停止處方權6-12個月，兩年內不得晉薪晉級，不得公費報考研究生，不得評先評優。同時，待崗處理6個，每月發放最低生活費160元。
3、在醫療儀器設備、醫院環境改造方面，醫院成立了院務會，由科室根據臨床需要提出購銷醫療儀器設備（或環境改造）計劃，經中層干部討論通過，再由院務會研究決定后，由院辦公室向市衛生局提出購置醫療設備（或環境改造）的請示，經市衛生局批復同意后，再由院辦公室向市行政審批中心提出需購醫療儀器（或環境改造）的各種參數，由市行政審批中心統一采購。
4、醫院成立了醫療質量督導小組，實行流動負責制，每月不定期的對醫院各科室的工作進行檢查，包括醫務人員的勞動紀律、處方書寫、門診登記、傳染病報告、業務學習記錄及各科室各種登記記錄。
5、醫院對各分院、診所在財務上實行“統收統支”即：各分院、診所的一切收入統一存入醫院專用賬號，所有支出由財務科統一劃分支配，杜絕了各分院、診所私設小金庫的行為；在人事召聘上，醫院（包括各分院、診所）招聘的臨床醫務人員經醫務科、護理部統一考核合格后，報市衛生局人事科，經市衛生局醫政科注冊后，方可錄用。
6、醫院專門制定了本院職工及退休職工在外私設診所的懲罰制度，堅決禁止本院在職或退休職工在外私設診所，并開通了舉報電話：023-71990039，一經發現立即向衛生監督所舉報。
7、醫院不定期的召開院務會傳達上級精神，共同決策醫院重大事件處理的方式方法；每月29號定期召開中干會議，各科室對本月工作進行梳理、總結，查找問題；針對查找的問題，大家共同商討提出解決的方法，再由各科室主任對下一月的工作作出計劃安排；科室間相互溝通、交流。
9、加強學習，狠抓行風教育，做到警鐘長鳴。組織全院職工學習“拒收‘紅包’，自覺抵制不正之風”倡儀書，提高衛生隊伍思想道德素質和職業道德素質，扎實穩步地搞好集中整改。
10、做好行風信訪、投訴的接待、登記、核實、處理和反饋工作。避免重復上訪和越級上訪。
11、積極開展幫困助醫活動。對危急病人，實施先救治、后收費方法，對缺少支付能力的弱勢群體，建立醫療急救幫困基金，免去他們的部分醫療欠費。每年對轄區內60歲以上的社區居民進行免費的健康體檢，每年的2月醫院將開展一次到開展大型義診和幫困助醫系列活動。
政風行風整改方案大全（23篇）篇十
洋河南鎮政德政風教育活動整改方案為切實推進自身政風行風建設，提高工作效率，強化服務意識，規范自身行為，確保行風政風建設各項目標落實與各項工作圓滿完成，根據上級有關文件通知精神，結合實際，對自身行風政風進行了自查，針對自查中存在的問題，特制定出如下整改方案。
1、加強自身學習，發揮領導班子的帶頭作用。
在新形勢、新任務面前，對領導干部最大的挑戰是能力的挑戰，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。加強學習，是每一個領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是加強教育教學管理的重要基礎。當前深化教育改革、加快教育發展、保持教育穩定的任務非常艱巨，有更多的教育新情況需要從新視覺去認識，有更多的教育新機遇需要用新理念去把握，有更多的教育新問題需要靠新辦法去解決。新視覺、新理念、新辦法從哪里來，主要是從學政治、學理論、學業務中來。因此，學校領導干部惟有勤于學習、勤于思考、勤于探索，才能不斷提高充實自己。堅持勤奮好學，把學習當成一種生活習慣，把學習同自身業務緊密聯系起來，把知識轉化為自身的素質和能力、增強教育管理的本領。真正做到干什么、學什么、專什么，抓住點滴、機動的時間進行學習，始終以積極主動的態度對待學習，實現“要我學”向“我要學”的轉變。學校領導班子成員要堅持理論聯系實際，向教師的需要學習，向有經驗的同志學習，努力做到學以致用，扎扎實實地投入到政德政風活動中來。
2、堅持轉變工作作風，強化責任意識。
責任意識，是每一名班子成員的基本素質。只有轉變工作作風，強化責任意識，堅持求真務實、真抓實干，才能把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動，實際的效果。我要倍加珍惜自己的舞臺，用心經營，盡力展示，勤謀事，多干事，好共事，不出事。要踏踏實實、認真負責，工作高標準，嚴要求，以高度的責任感做最好的工作，用最好的工作態度為老百姓服好務。要永遠站在全局的高度思考問題，主動工作，創新工作，做老實人，辦老實事，從老百姓最不滿意的事做起，從老百姓最希望辦的事辦起，努力轉變工作作風，強化責任意識，盡最大努力將自己的本職工作做到最好。
3、堅持自律、自省，增強紀律意識。
紀律是執行路線的保證。紀律保證了，才有可能把自己的本職工作做到最好。作為一名班子成員，只有增強紀律觀念，強化紀律意識，遵紀守法，時時刻刻做到自律、自省、自警、自勵，才能把工作做實、做深、做細。同時，要始終保持良好的生活作風、健康的生活情趣，非分之想不想，非分之財不取，非理之事不為，真正做到清清白白為任，規規矩矩上班，堂堂正正做人，扎扎實實辦事，為我鎮的經濟發展再上新臺階作出自己應有的貢獻。
4、時時刻刻把老百姓的困難放在首位。
“老百姓的困難大于天”。要時時刻刻將老百姓的困難放在各項工作首位，健全工作制度，落實工作責任，建立工作預案，時時刻刻把解決老百姓的困難落實到各項工作的每一個細節，真正做到讓老百姓滿意。
最后，我要切實增強“人無德不立、官無德無為”的意識，在各項工作中堅持以德為政、為政以德的從政理念，讓下級干部們想干事、能干事、敢干事、干成事，全力營造起干事創業、風清氣正的濃厚氛圍。在用人導向上突出政德，推動讓能干事的有舞臺、干成事的有地位，真正做到能者上、功者獎、平者讓、庸者下，樹立起有為有位、有德有位、無為讓位、無德丟位的用人導向。在個人修養上踐行政德，通過提高政治品德、職業道德、社會公德、傳統美德，切實增強做人有品、為官有德、干事有為的人格魅力。在廉潔自律上凸顯政德，切實做到一身正氣、兩袖清風，牢固樹立正確的權力觀、親民觀、名利觀，始終保持共產黨人的政治本色。在推進工作落實上檢驗政德，切實保持創先爭優、昂揚向上的銳氣，保持一鼓作氣、乘勢而上，一馬當先、率先垂范，一往無前、攻堅克難，一心一意、心無旁騖的良好風范。
政風行風整改方案大全（23篇）篇十一
集到的意見和建議，結合我局的工作實際，現提出如下整改方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會會議精神，緊緊圍繞食品藥品熱點問題，按照“以監督為中心，監、幫、促相結合”的工作方針，圍繞貫徹行政許可法和全面推進依法行政實施綱要，以進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷提高執法水平、行政效率和服務質量為重點，以群眾滿意為標準，切實解決民主評議政風行風工作以來所發現的依法行政和干部思想、工作、作風等方面存在的問題，促進藥監事業發展，努力建設一支“廉潔、高效、務實、便民”的藥監隊伍。
二、整改的主要內容
-1-
堵塞假冒偽劣藥品流通渠道；三是正確把握職能定位，搞好食品綜合監管，在強化協調的基礎上，做到既不失職又不越位，保障廣大人民群眾飲食安全；四是進一步轉變作風，提高工作質量和效率；五是加大宣傳力度，進一步贏得社會的理解和支持。
三、整改措施
（一）提高認識，加強領導
“落實整改是行風評議的攻堅、體現成效的關鍵”，思想認識一定要深入人心,形成共識。有了正確的認識，才能有正確的態度，才能正確對待群眾的意見，才能真正下決心改正不足，端正行風。行風不是空洞的，是與每個人的一言一行密切相關的。端正行風從每位干部職工做起，從現在做起，從每件小事做起。領導干部一定要從講政治、講大局的高度，切實把行風評議工作擺到突出位置，堅持不懈地抓好行風評議工作。
（二）健全機制，切實加強對突出問題的源頭整改
樹立群眾意見無小事的思想，對群眾提出的主要問題和建議，本著有則改之，無則加勉的原則，逐條進行整改，以良好的工作姿態，扎實的工作作風，及時解決問題。對一時難以解決的，制定出長期規劃和短期目標。在認真搞好具體問題整改的基礎上，認真思考從體制上、機制上解決源頭上的問題。既要治標，又要治本，完善體制，健全機制，以新思路、新舉措來解決問題。用改革的精神、探索的精神思考各種問題，把整改與深化改革，加快發展有機結合起來，認真搞好整改工作。
-2-
（三）加大對假冒偽劣藥品工作的查處力度
堅持“五不放過”原則，始終保持打假高壓態勢，抓好農村藥品市場質量監督，進一步鞏固發展農村藥品兩網建設成果，加強藥品日常監管，定期開展藥品醫療器械質量大檢查，檢查覆蓋面達到95%以上，確保人民群眾用藥安全有效。
堅決糾正藥品批發和藥品零售企業出租柜臺、超經營方式經營等問題。對藥品批發企業，藥品零售企業、醫療機構藥房的藥品加大監督檢查力度，杜絕假劣藥品在浚縣藥品市場的流通，進一步規范經營和使用行為。
（五）正確把握職能定位，搞好食品綜合監管
一是抓好組織落實，完善食品綜合監管網絡，把原有的藥品監管網絡合并為食品藥品監管網絡；二是抓好制度落實，在原有工作制度的基礎上進一步健全行業監管，群眾監督輿-論監督制度，用制度去推動工作， 用制度保障工作落實；三是抓好責任落實，認真落實責任目標制，充分調動各股室的工作積極性，督促其做到各司其職、各負其責。對工作不負責任，監管不力的個人要認真實施責任追究。
(六）進一步轉變作風，提高工作質量和效率
風”為主題的思想作風教育；三是加強執法監督，做到亮證執法，依法行政，執法為民，親民便民；四是認真落實執法責任制，嚴格執行食品藥品監管系統公務人員廉政守則和“六條禁令”。
（七）加強隊伍思想作風建設，建設“廉潔、高效、務實便民的藥監隊伍。
一是建立健全學習、培訓制度。做到學用結合，不斷加強干部職工的綜合素質，努力建設一支政治過硬，業務精湛，作風優良的藥監隊伍。
二是建立健全廉政建設機制，做到教育、監督、處理并重，定期對黨風廉政建設情況進行監督測評，杜絕吃、拿、卡、要等現象的發生。
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政風行風整改方案大全（23篇）篇十二
按照xx區教育局有關文件精神，針對前階段我校行風評議中自查出的、家長問卷調查反饋回來和社會各界反映的行風問題，我校將采取有效的措施，認真地進行整改，逐條逐項抓好落實，做到事事有著落、件件有回音?，F制定整改方案如下：
一、通過動員和輿-論宣傳工作，增強整改工作的責任感和緊迫感。 以習系列講話精神為指導，從著眼學校未來的角度，圍繞學校的中心工作，針對學校存在的問題，進一步抓好整改動員和輿-論宣傳工作，把全校教職員工特別是各處室、各年級干部的思想統一到整改工作上來，從維護學校良好形象的角度認識整改工作的緊迫性；從完善學校管理、提高全校教職工素質的需要，認識整改工作的必要性，從而實現學校行風評議工作的目標。
二、整改的目標和任務：
針對我校行風評議中發現的突出問題，學校決定有針對性地抓好以下幾個方面的整改工作：
１、加強教師的業務培訓，采取強有力的措施，提高教育教學水平，讓學生和家長滿意。
２、切實減輕學生課業負擔，加強課外輔導；
３、開展多種形式的家校聯系活動，提高家校聯系的實效性；?
４、根據因材施教的原則，創設各類興趣小組，培養學生能力；
５、采取有效措施加園文化建設的力度，為學生創設舒適、安靜和現代的學習環境；
６、通過各種途徑和方法，引導學生養成良好的學習習慣，形成優良學風；
７、加強師德師風建設，倡導愛崗敬業、服務學生，形成優良的教風；
８、實行教育收費公示制度，嚴格執行“收支兩條線”的管理規定。
三、各方面收集的問題及整改措施
在自查自糾和座談會、個別訪談、問卷調查、校風評議測評表等活動中，學校教導處、總務處、辦公室、團總支發現了一些問題，學校領導和各部門積極行動，采取有效措施，對大部分問題進行了整改，對少部分群眾和家長反映不理解不知情的問題進行了詳細的解釋和說明，對少部分不能解決的問題也上報學校和領導，請求協助解決。
１、平行班教學質量有待提高；
２、學生課業負擔過重；
３、家校聯系有待加強 ；
４、多開展課外活動，辦興趣班；
５、希望多開放學校圖書室；
６、學校的教風和學風、校風有待提高。（有幾個家長反映本學期的校風有所松懈）。
四、整改措施：
健全教學工作管理機構，規范教學組織管理。嚴格按規定開齊開足課程,有秩序安排教育教學工作，保證學生每天有一小時的體育活動時間，合理布置課業。
１、嚴格教學過程檢查
抓好課程計劃落實,教師要認真備課、上課、布置批發作業、輔導學生和組織課外活動。課堂教學能切實體現新課程理念，引導學生自主、合作、探究學習，全力培養學生的獨立思考、創新和實踐能力，發展學生的個性特長。特別加強對教研活動的跟蹤，向45分鐘要質量。
２、切實減輕學生課業負擔
學校從制度上規定教師布置作業要盡量減輕學生過重的課業負擔，避免布置簡單機械性作業。根據因材施教的原則，可分層次給不同學習能力的學生布置不同的作業。嚴格控制學生作業分量和作業難度，我校學生生源較差，學生素質參差不齊，再加上部分家長對學生的學習不夠重視或者工作繁忙，在家無法輔導學生學習，甚至很多家長晚上九點之后才回家。經過學校調查，許多學生一是因為學習基礎差，做作業的速度慢，一般學生半個小時能完成的作業，他們往往要一個小時甚至更長時間；另一個方面，很多家長回家晚，學生無人看管時就看電視，等家長回來才開始做作業，造成學校作業多，晚上十一點還做不完的假象。
加強課外輔導。
３、提高家校聯系的實效性
我校目前家校聯系方式還是很豐富的，每學期一到兩次家長會、一次家長委員會、一次家長開放日。除了每學期一次家長會、家長委員會、教學開放日外，建議各班開展多種形式的家校聯系，采用下列形式進行溝通：開通不同層次、不同形式的溝通熱線，如校長熱線、年級組長熱線和班主任熱線等創設聯系平臺，匯總家長建議，可以告知班上每位學生本班家委會成員的電話號碼，以便保持聯系，提高效果。每個學期不同班級召開不同專題座談會，就某一個專題進行家校溝通，提高家長會的針對性、實效性。每個班級每個學期安排班主任對所有學生進行家訪一次。有異常表現的學生，可增加聯系次數。每學期定期舉行一至兩次家長學?；顒印?/p>
４、開展第二課堂活動，按要求建立各類興趣小組
目前我校能按上級要求每天下午開展第二課堂活動，積極參加各級各類競賽活動，每學年舉辦一次校運會等活動，活動管理規范細致，達到了上級要求。今后我們還將開展更多興趣小組活動；建立各類體育運動小組，開展體育訓練；每學期定期舉辦藝術活動，每學年舉辦一次運動會。做到定計劃、定時間、定內容、定教師，豐富學生生活，培養他們的特長。各科組積極組織學生參與各級各類競賽活動。學校盡量創設條件開辦興趣班。
《公路政風行風整改報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
政風行風整改方案大全（23篇）篇十三
集到的意見和建議，結合我局的工作實際，現提出如下整改方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會會議精神，緊緊圍繞食品藥品熱點問題，按照“以監督為中心，監、幫、促相結合”的工作方針，圍繞貫徹行政許可法和全面推進依法行政實施綱要，以進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷提高執法水平、行政效率和服務質量為重點，以群眾滿意為標準，切實解決民主評議政風行風工作以來所發現的依法行政和干部思想、工作、作風等方面存在的問題，促進藥監事業發展，努力建設一支“廉潔、高效、務實、便民”的藥監隊伍。
二、整改的主要內容
-1-
堵塞假冒偽劣藥品流通渠道；三是正確把握職能定位，搞好食品綜合監管，在強化協調的基礎上，做到既不失職又不越位，保障廣大人民群眾飲食安全；四是進一步轉變作風，提高工作質量和效率；五是加大宣傳力度，進一步贏得社會的理解和支持。
三、整改措施
（一）提高認識，加強領導
“落實整改是行風評議的攻堅、體現成效的關鍵”，思想認識一定要深入人心,形成共識。有了正確的認識，才能有正確的態度，才能正確對待群眾的意見，才能真正下決心改正不足，端正行風。行風不是空洞的，是與每個人的一言一行密切相關的。端正行風從每位干部職工做起，從現在做起，從每件小事做起。領導干部一定要從講政治、講大局的高度，切實把行風評議工作擺到突出位置，堅持不懈地抓好行風評議工作。
（二）健全機制，切實加強對突出問題的源頭整改
樹立群眾意見無小事的思想，對群眾提出的主要問題和建議，本著有則改之，無則加勉的原則，逐條進行整改，以良好的工作姿態，扎實的工作作風，及時解決問題。對一時難以解決的，制定出長期規劃和短期目標。在認真搞好具體問題整改的基礎上，認真思考從體制上、機制上解決源頭上的問題。既要治標，又要治本，完善體制，健全機制，以新思路、新舉措來解決問題。用改革的精神、探索的精神思考各種問題，把整改與深化改革，加快發展有機結合起來，認真搞好整改工作。
-2-
（三）加大對假冒偽劣藥品工作的查處力度
堅持“五不放過”原則，始終保持打假高壓態勢，抓好農村藥品市場質量監督，進一步鞏固發展農村藥品兩網建設成果，加強藥品日常監管，定期開展藥品醫療器械質量大檢查，檢查覆蓋面達到95%以上，確保人民群眾用藥安全有效。
堅決糾正藥品批發和藥品零售企業出租柜臺、超經營方式經營等問題。對藥品批發企業，藥品零售企業、醫療機構藥房的藥品加大監督檢查力度，杜絕假劣藥品在?？h藥品市場的流通，進一步規范經營和使用行為。
（五）正確把握職能定位，搞好食品綜合監管
一是抓好組織落實，完善食品綜合監管網絡，把原有的藥品監管網絡合并為食品藥品監管網絡；二是抓好制度落實，在原有工作制度的基礎上進一步健全行業監管，群眾監督輿-論監督制度，用制度去推動工作， 用制度保障工作落實；三是抓好責任落實，認真落實責任目標制，充分調動各股室的.工作積極性，督促其做到各司其職、各負其責。對工作不負責任，監管不力的個人要認真實施責任追究。
(六）進一步轉變作風，提高工作質量和效率
風”為主題的思想作風教育；三是加強執法監督，做到亮證執法，依法行政，執法為民，親民便民；四是認真落實執法責任制，嚴格執行食品藥品監管系統公務人員廉政守則和“六條禁令”。
（七）加強隊伍思想作風建設，建設“廉潔、高效、務實便民的藥監隊伍。
一是建立健全學習、培訓制度。做到學用結合，不斷加強干部職工的綜合素質，努力建設一支政治過硬，業務精湛，作風優良的藥監隊伍。
二是建立健全廉政建設機制，做到教育、監督、處理并重，定期對黨風廉政建設情況進行監督測評，杜絕吃、拿、卡、要等現象的發生。
《行風測評整改方案》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
政風行風整改方案大全（23篇）篇十四
在縣教育局的正確領導和統一部署指導下，教育系統行風評議已進入第二階段——自評自糾工作階段。為了進一步改進我校工作作風，真正樹立“教育為人民服務，學校為學生著想”的良好形象，我校高度重視，把自評自糾階段的工作列入學校重要議事日程，做好動員，精心組織，扎實開展，形成黨政領導齊抓共管，一把手負總責，分管領導具體抓，上下聯動，人人參與的工作局面。在行風評議的第二階段，我們通過民主評議，認真查找學校廉潔從政和工作作風建設上存在的薄弱環節，解決教育亂收費及師德水準不高等人民群眾反映強烈的問題。圍繞抓好自查自糾自評、廣泛征求意見和邊查邊改三項重點工作，按照實事求是、邊查邊改的原則，找準問題、解決問題、推進工作。
我們聯系學校實際，通過多種形式聽取教師、學生、家長和社會各界的意見和建議（主要采取“問”“談”“訪”三種形式，敞開校門，接受教師、學生、家長、社會各界的評議），對照評議內容和要求，找準存在問題，重點要在解決涉及群眾切身利益、群眾關注的熱點問題上，尤其是對教育收費、招生考試、教材教輔、補課行為、建設工程、物資采購、校務公開和師德師風建設等問題，廣泛收集，認真梳理，進行分析，并以此制定切實可行的整改目標和整改方案。
訴必復，對誤會及時澄清，對問題及時查處。認為學校始終堅持實行校務公開。他們對學校的發展充滿信心。
學校分別向教師、家長、學生代表發放《若爾蓋縣小學行風情況問卷調查和征求意見表》共700份，收回660份，99%以上對學校行風的總體評價是滿意或比較滿意。）
在進行廣泛的調查研究，征求學生、家長和社區街道意見與建議的基礎上，查找存在問題主要原因制定了整改目標和整改措施如下：
一、工作目標
圍繞抓好自查自糾自評、廣泛征求意見和邊查邊改三項重點工作，按照實事求是、邊查邊改的原則，達到找準問題、解決問題、推進工作的目的。對照評議內容，切實把問題找準找全，把原因分析透徹，把整改措施訂好，做到邊查邊改、未評先改，以實際行動取信于民。通過自查自評自糾，進一步端正工作思想，轉變工作作風，提高工作效率，推進行風建設，為第三階段認真整改奠定堅實基礎。
二、整改措施：
問題一：由于學生來轉制社區的居民子弟和外來工子弟，一些學生的良好的衛生習慣、學習習慣還有待加強。希望學生的行為習慣養成教育要繼續深入開展。
整改措施：繼續扎實有效的開展行為規范養成教育。 一是加強班主任隊伍的建設，二是加強少先隊建設，共同在培養學生干部方面下功夫，注意表彰先進，樹立典型，努力促使學生形成“自我教育，自我管理，自我約束，自我糾錯”的氛圍。
問題二：個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求；個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法有待改進；有個別教師方法比較簡單，教育教學效果還不夠理想。個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學生德育工作不夠重視。
整改措施：
（一）繼續加強師德師風建設，提高教師隊伍素質。
《局行風評議整改方案》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
政風行風整改方案大全（23篇）篇十五
隨著個人的素質不斷提高，我們每個人都可能會接觸到措施，措施是管理學的名詞，通常是指針對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應變措施、預防措施、強制措施、安全措施。那么你真正懂得怎么寫好措施嗎？下面是小編幫大家整理的醫院政風行風整改措施，希望對大家有所幫助。
1、在醫療儀器設備、醫院環境改造方面，醫院成立了院務會，由科室根據臨床需要提出購銷醫療儀器設備(或環境改造)計劃，經中層干部討論通過，再由院務會研究決定后，由院辦公室向市衛生局提出購置醫療設備(或環境改造)的請示，經市衛生局批復同意后，再由院辦公室向市行政審批中心提出需購醫療儀器(或環境改造)的各種參數，由市行政審批中心統一采購。
2、貫徹“一把手負總責，分管領導各負其責”、“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則。各部門主要負責人堅持“一崗雙責”制度，對政風行風建設任務負責，醫院分別與分院、門診診所、各科室負責人簽訂責任狀。
3、在藥物購銷方面，醫院始終堅持藥事管理制，成立了藥事領導小組，先由藥房提出購藥計劃，經藥事管理領導小組審批同意后，報分管院長進行藥品品種、藥品價格的審核，再由專人負責購進，藥房負責人驗收藥品后入藥房，杜絕了偽劣藥品進入我院，嚴格保護了廣大病員的身心健康和消費者的利益。
4、醫院成立了醫療質量督導小組，實行流動負責制，每月不定期的對醫院各科室的工作進行檢查，包括醫務人員的勞動紀律、處方書寫、門診登記、傳染病報告、業務學習記錄及各科室各種登記記錄。
5、醫院對各分院、診所在財務上實行“統收統支”即：各分院、診所的一切收入統一存入醫院專用賬號，所有支出由財務科統一劃分支配，杜絕了各分院、診所私設小金庫的.行為；在人事召聘上，醫院(包括各分院、診所)招聘的臨床醫務人員經醫務科、護理部統一考核合格后，報市衛生局人事科，經市衛生局醫政科注冊后，方可錄用。
6、醫院專門制定了本院職工及退休職工在外私設診所的懲罰制度，堅決禁止本院在職或退休職工在外私設診所，并開通了舉報電話：**，一經發現立即向衛生監督所舉報。
7、醫院不定期的召開院務會傳達上級精神，共同決策醫院重大事件處理的方式方法；每月29號定期召開中干會議，各科室對本月工作進行梳理、總結，查找問題；針對查找的問題，大家共同商討提出解決的方法，再由各科室主任對下一月的工作作出計劃安排；科室間相互溝通、交流。
8、設立“廉潔行醫、誠信服務監督崗”，開通24小時監督電話：**
9、加強學習，狠抓行風教育，做到警鐘長鳴。組織全院職工學習“拒收‘紅包’，自覺抵制不正之風”倡儀書，提高衛生隊伍思想道德素質和職業道德素質，扎實穩步地搞好集中整改。
10、做好行風信訪、投訴的接待、登記、核實、處理和反饋工作。避免重復上訪和越級上訪。
政風行風整改方案大全（23篇）篇十六
為切實推進我校政風行風建設，提高工作效率，強化服務意識，規范自身行為，確保我校行風政風建設各項目標落實與各項工作圓滿完成，根據上級有關文件通知精神，結合我校實際，對我校行風政風進行了自查，針對自查中存在的問題，特制定出如下整改方案。
1、加強干部學習，發揮領導班子的帶頭作用。
成員要堅持理論聯系實際，向教師的需要學習，向有經驗的同志學習，努力做到學以致用，扎扎實實地投入到“五個一工程”的讀書學習活動中來。
2、堅持轉變工作作風，強化責任意識。
責任意識，是每一名學校班子成員的基本素質。只有轉變工作作風，強化責任意識，堅持求真務實、真抓實干，才能把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動，實際的效果。要求各我校領導干部要倍加珍惜自己的舞臺，用心經營，盡力展示，勤謀事，多干事，好共事，不出事。要踏踏實實、認真負責，工作高標準，嚴要求，以高度的責任感做最好的工作，用最好的工作為學校服好務，用最好的服務為教師排憂解難。校長要永遠站在全局的高度思考問題，主動工作，創新工作，做老實人，辦老實事，從教師最不滿意的事做起，從教師最希望辦的事辦起，努力轉變工作作風，強化責任意識，盡最大努力將自己的本職工作做到最好。
3、堅持自律、自省，增強紀律意識。
做人，扎扎實實辦事，為我校的教育事業再上新臺階作出自己應有的貢獻。
4、時時刻刻把學校安全工作放在首位。
“安全工作大于天”。要時時刻刻將安全工作放在學校工作首位，健全安全工作制度，落實安全工作責任，建立安全工作預案，時時刻刻將安全工作落實到學校各項工作的每一個細節，真正做到絕對安全。
5、加強學校財務管理，開源節流，節約節支。
學校將建立健全完善的財務管理制度，從制度上約束，從管理上完善，從源頭上節約。讓學校財務公開、透明、規范，做到真正意義上的開源節流、節約節支。
6、將學校工作重心轉移到“以教育教學為中心”。
學校將做到一切為了教育教學，一切服務教育教學。想辦法、下氣力、花真功把教育教學質量搞上去。
7、學校堅決杜絕亂收費現象。
學校將重新溫習國家的收費政策，重新公示收費標準，重查收費情況，重申收費紀律，堅決治理學校亂收費現象的發生。 學校將民主評議政風行風工作與師德師風教育緊密結合，上下同德、師生齊心，努力將石壁中心學校學校打造成“和諧、創新、人民滿意”的學校。
石壁中心學校
康樂小學校政風行風整改方案為切實推進我校政風行風建設，提高工作效率，強化服務意識，規范自身行為，確保我校行風政風建設各項目標落實與各項工作圓滿完成，根據上級有關文件通知精神，結合我校實際，對我校行風政風進行了自查，針對自查中存在的問題，特制定出如下整改方案。
一、行風政風整改領導小組：
組長：謝錦寬
副組長：林業華
成員：符世院勞建李綿耀李傳程
陳文材龐軍
1、實行整改責任制。對自查發現的問題，我校政風行風評議辦公室進行了認真的梳理，并召開專門的會議，找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。
《行風工作整改方案》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
政風行風整改方案大全（23篇）篇十七
尊敬的各位領導、各位同仁：
按照市糾風辦《***民主評議政風行風工作實施意見》文件要求和行政執法單位第二次小組會議安排，七個多月來，我們在市糾風辦、市局黨組的領導下和各位行風監督員的精心指導下，以營造公平、公正、公開的稅收執法環境為出發點和落腳點，以爭創全省最佳辦事環境，爭做人民滿意單位，優化稽查服務，提升稽查形象為目標，強化措施，狠抓落實，民主評議政風行風工作(以下簡稱“雙評”工作)扎實有序推進，并取得初步成效。
下面我在簡要匯報前階段工作的基礎上，重點向各位介紹一下問題整改階段的有關情況：
一、統籌兼顧，內外并舉，政行風“雙評”工作扎實有序推進
這次“雙評”工作，難度大，要求高，在整個工作過程中我們注意統籌兼顧，內外并舉，充分調動全體干部關注“雙評”、參與“雙評”、決戰“雙評”的主動性和創造性，保證了“雙評”工作扎實有序推進。
（一）加強綜合管理，努力夯實“雙評”工作的內部基礎。政行風“雙評”結果，反映的是全社會對稅收工作的綜合評價。而評價的依據，從內部來看，主要在于我們綜合管理水平的高低?！半p評”的結果反映的是表象，其實質反映的是一個部門的綜合管理水平；反過來，綜合管理水平的高低，也從根本上決定和影響著“雙評”的結果。這就要求我們以社會關注的熱點問題和管理工作上存在的薄弱環節為重點，認真落實和創新稅收服務措施，完善執法責任制和強化過錯追究，進一步深化政務公開，努力按照“雙評”工作的標準，強化和提升各項基礎管理工作水平。
（三）加強溝通協調，努力營造“雙評”工作的環境氛圍。“雙評”工作涉及全社會各個層面。我們在這項工作的擺布上，注意放寬視野，關注內外，確保整體推進，避免顧此失彼。一是準確把握“雙評”工作的發展態勢，特別是當地群眾對“雙評”工作的關注焦點，及時調整工作思路和措施，不斷適應變化的情況。二是加強輿-論宣傳。利用各種有效的宣傳渠道，及時宣傳宣講各項與人民群眾特別是廣大納稅人密切相關的政策法規，及時宣傳我們在工作中采取的各項便民利民措施和工作成果，讓群眾了解我們、信任我們、支持我們，努力營造良好的社會輿-論氛圍。三是堅持原則，把握尺度。據我了解，個別干部有一些擔心，怕稽查力度上去了會影響選票。我們告誡大家要從立黨為公、執政為民的高度，積極穩妥地處理和解決實際工作中遇到的各種矛盾和問題，不以犧牲法制的公平作交易。
（四）堅持求真務實，努力推動“雙評”工作的健康發展。對于求真務實問題，我們一是倡導評真、評實的正確導向。對“雙評”中反映出來的問題，勇于直面，敢于暴露，決不能息事寧人，搞一團和氣。二是把功夫下在平常。客觀地講，搞好政行風工作，提高政行風建設整體水平，不是一朝一夕的，也不是一勞永逸的。我們提倡堅持政行風工作經常抓，反復抓，至始至終，常抓不懈。三是建立有效的制度，確保“雙評”工作的落實。在我們的現行制度中，激勵性制度、規范性制度，應該說已經比較成體系，而監督制約性制度則顯得比較單薄，在各項工作的落實中，監督檢查環節也就相對顯得不夠有力，這也是我們多年致力解決的問題。因此，我們充分利用“雙評”這一契機，在建立健全監督制約機制上多下功夫，不僅利于“雙評”，也為更長遠的發展奠定了基礎。
影響全局整改進度和整改形象的，將嚴肅追究責任領導和責任人的相關責任，切實做到“三個不放過”，即：整改措施不落實不放過、指出的問題不核實清楚不放過、對政風行風問題和違法違紀行為糾正處理不到位不放過。
(一)全員參與，齊抓共管，努力保證整改工作的協同性
政風行風建設事關系統、行業形象，是一項長期的工作。市行政執法單位第二次小組會議后，我們及時制定政風行風工作整改方案，修訂和完善了稽查工作服務規范和工作紀律，于7月17日召開了政風行風建設專項整治會，認真傳達了市行政執法單位第二次小組交流會精神，通報了糾風辦明查暗訪中發現的政風行風問題，明確了下一步政風行風工作需要解決的問題。強化“四種觀念”，統一人員思想，幫助干部職工充分認清抓好整改工作，對于加強稽查工作，改善治稅環境，樹立稽查形象的重要性。一是強化“行風建設無小事”的觀念。政風行風建設就是要從小事抓起，從我做起，從本職工作做起，把它貫穿于稽查工作的各個環節和全過程；二是強化“人人都是窗口”的觀念?；榫值拿總€工作人員都是**地稅的窗口和旗臶，都代表著地稅系統的形象，在平時的工作中人人都要關注細節，規范言行舉止，珍惜集體榮譽，牢記“兩個務必”（即務必保持務實、清廉、為民、高效的工作作風，務必保持法治、公平、公正、透明的執法環境），強化政風行風人人有責、人人盡責的主人翁意識，始終保持**地稅稽查明亮、熱情、公正的窗口。三是強化“經得起任何查訪”的觀念。工作上做到邊整邊改、思想上做到邊思邊行、行動上做到邊查邊糾，進一步加大日常管理的力度，以良好的心態、昂揚的精神、飽滿的熱情扎實做好稽查工作，確?！敖浀闷鹑魏尾樵L”。四是強化“誰失分追究誰”的觀念。嚴格落實責任追究制度，對在政風行風建設中出現的問題一經查實，按行政過錯責任追究管理辦法加以追究并與個人、科室獎金相掛鉤，使廣大干部職工的思想認識再深化、再統一、再動員，充分把握政風行風整改工作的主動權。
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政風行風整改方案大全（23篇）篇十八
為切實推進我校政風行風建設，提高工作效率，強化服務意識，規范自身行為，確保我校行風政風建設各項目標落實與各項工作圓滿完成，根據上級有關文件通知精神，結合我校實際，對我校行風政風進行了自查，針對自查中存在的問題，特制定出如下整改方案。
1、加強干部學習，發揮領導班子的帶頭作用。
成員要堅持理論聯系實際，向教師的需要學習，向有經驗的同志學習，努力做到學以致用，扎扎實實地投入到“五個一工程”的讀書學習活動中來。
2、堅持轉變工作作風，強化責任意識。
責任意識，是每一名學校班子成員的基本素質。只有轉變工作作風，強化責任意識，堅持求真務實、真抓實干，才能把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動，實際的效果。要求各我校領導干部要倍加珍惜自己的舞臺，用心經營，盡力展示，勤謀事，多干事，好共事，不出事。要踏踏實實、認真負責，工作高標準，嚴要求，以高度的責任感做最好的工作，用最好的工作為學校服好務，用最好的服務為教師排憂解難。校長要永遠站在全局的高度思考問題，主動工作，創新工作，做老實人，辦老實事，從教師最不滿意的事做起，從教師最希望辦的事辦起，努力轉變工作作風，強化責任意識，盡最大努力將自己的本職工作做到最好。
3、堅持自律、自省，增強紀律意識。
做人，扎扎實實辦事，為我校的教育事業再上新臺階作出自己應有的貢獻。
4、時時刻刻把學校安全工作放在首位。
“安全工作大于天”。要時時刻刻將安全工作放在學校工作首位，健全安全工作制度，落實安全工作責任，建立安全工作預案，時時刻刻將安全工作落實到學校各項工作的每一個細節，真正做到絕對安全。
5、加強學校財務管理，開源節流，節約節支。
學校將建立健全完善的財務管理制度，從制度上約束，從管理上完善，從源頭上節約。讓學校財務公開、透明、規范，做到真正意義上的開源節流、節約節支。
6、將學校工作重心轉移到“以教育教學為中心”。
學校將做到一切為了教育教學，一切服務教育教學。想辦法、下氣力、花真功把教育教學質量搞上去。
7、學校堅決杜絕亂收費現象。
學校將重新溫習國家的收費政策，重新公示收費標準，重查收費情況，重申收費紀律，堅決治理學校亂收費現象的`發生。 學校將民主評議政風行風工作與師德師風教育緊密結合，上下同德、師生齊心，努力將石壁中心學校學校打造成“和諧、創新、人民滿意”的學校。
石壁中心學校
“工作一流，群眾滿意”，是胡-錦-濤提出的明確要求。我院“三好一滿意”活動開展以來得到了廣大患者的好評，但與當地百姓的期望和要求還有不小的差距，群眾意見比較集中，行風評議結果很差。為進一步加強我院政風行風建設，全面提高-干部職工綜合素質和工作能力，提升服務水平和培訓質量，根據旗政府糾風辦《整改意見通知》，在前一階段，通過自我排查、召開座談會聽取意見、上門走訪收集意見等形式，查找出我院在行風建設方面存在的問題和薄弱環節，經過認真梳理，制定整改方案如下：
一、整改目標
繼續深化“醫院管理年”成果，深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到“群眾滿意”。通過自查整改，全面推進我院政風行風建設，促進黨風廉政建設進一步落實，加強組織建設，各項規章制度、職責、工作流程、技術規范進一步完善，工作機制進一步創新，監督機制進一步強化，依法辦事水平進一步提高，服務職能進一步發揮。促使全體干部職工具有強烈的服務意識，規范的文明行為，扎實的工作作風，滿意的服務質量，良好的社會評價，樹立“規范、創新、高效、廉潔”的服務型醫院形象。
《政風肅紀整改方案》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
政風行風整改方案大全（23篇）篇十九
通過全體學生座談會、教職工座談會、家長座談會和問卷調查等形式征求學生、家長對學校的意見建議。我校師德師風建設的現狀基本上是好的，絕大多數教師都能遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、愛崗敬業、能夠較好的履行崗位職責，亦注重身體力行地育人，對自身所從事的教學工作進行有益的改革與探索。但是，廣泛征求意見中，我校在師德師風建設等方面也還存在著一系列不盡如人意的問題。
1、個別教師對學生不能從生活、學習、心理等方面進行細致耐心關懷；還存在著對學生諷刺的語言。
2、個別班級教師只關心學生的成績，單純以分數評價學生。
3、個別教師存在著布置的作業量過重現象。
4、學校住宿緊張，生活不方便，缺少開水爐。
5、不能終身學習。不重視自身的業務學習和自身素質的提高，缺乏積極的進取心。
6、個別教師不能做到關愛學生，教育觀念落后，教育方法簡單。
7、個別教師不能組織至上，集體觀念差，工作上避重就輕，不服從組織調配。
以上問題，究其原因主要是認識不到位，敬業精神不夠所致。個別教師沒有把自己所從事的教育工作看成是一項崇高的事業，而僅視為一種謀生的職業，工作主動意識不強，缺少熱情和創造性。其次，不重視學習。我們絕大部分教師沒有養成終生學習的良好習慣，缺乏積極的進取心，不思進取，得過且過。再次，自我約束不力，不與先進看齊，只想私人利益，不重視個人素質的學習提高。
對于這些情況，我校師德師風集中整頓領導小組認真進行了總結，并召開了教師座談會，開展了更深一步的自我反思活動，提出了學校師德師風要讓社會、家長、學生、上級領導滿意的口號和要求。具體措施如下：
1、進一步建立健全師德師風制度機制
師德師風建設是一項系統而復雜的工程，。良好的規章制度是提高約束力，增強凝聚力的主要機制。為此學校將結合工作實際，對照師德規范要求和我縣師德師風集中整頓活動的具體要求，科學制訂和逐步完善師德師風各項規章制度。要發揚民主，使師德建設制度化，常抓不懈。
2、加強學習，提高認識，師德師風建設常抓不懈。
學校要經常性地采用各種形式，加強師德教育的學習與宣傳。學校要建立師德建設專欄，舉辦師德報告會，開設師德論壇，舉行爭創師德標兵的活動。嚴格學生、家長、社會評教制度。學校領導經常了解情況，及時梳理總結，面對面和教師交流。使先進典型深入人心，力爭建成一支師德高尚，教育理念新，教學技藝高的一流教師群體。
3、要進一步健全師德師風建設的保障、監督機制。
（1）學校的領導要率先垂范，以身作則，加強自身職業道德修養，依法治校，依法治教。要把師德師風建設考核作為隊伍建設的重中之重，全方位、多角度地對教師職業道德情況進行監督和評議。學校將嚴格按照我縣師德師風考評標準，成立由校委會、工會、教代會各部門代表組成的師德師風考核領導小組，對教師職業道德進行考核和評議，作為教職工聘任、評先、晉職的考核依據。
（2）對學校內已有的'各項管理制度進行檢查，凡是欠合理或不完善的都要及時修訂或完善；同時，要聯系實際，討論并制定一些新的規范管理的制度及辦法。管理到位，責任到人，健全獎懲機制，進一步增強責任意識，落實責任制，使廣大教職工自覺行動，形成人人動手、齊抓共管的工作格局。
4、加強理論和業務學習的管理。
一是認真組織好全校教職工大會政治學習工作，及時向教師宣傳黨和國家的政策法規和上級有關文件精神，認真組織全體教職員工學習各類先進典型和先進事跡，掀起學先進、趕先進的浪潮；二是抓好教師繼續教育學習管理，做好相關讀書學習的材料管理、檢查考核工作，督促教師不斷提高理論和業務水平。
政風行風整改方案大全（23篇）篇二十
根據縣衛計局民主評議政風行風文件精神和會議精神，我院于5月26日以開座談會的形式將全院中層干部、各科室的醫生、護士等分批次召集在一起觀看政風行風警示教育宣傳片，于5月26日晚上再次召開全院動員大會，根據政風行風評議內容，緊密圍繞我院服務質量、服務態度、服務流程、服務收費等四個方面的評議重點，扎扎實實進行認真整改。現將自查整改情況報告如下：
一、主要存在問題：
（一）醫護人員的責任意識有待加強，具體表現：
1、是對病人及其家屬的解釋工作不到位，缺乏勾通技巧和耐心，沒有把醫護溝通、醫患溝通、護患溝通作為醫療護理工作的重要組成部分，細心地去研究、去落實到人，病人及家屬的心理上總有些不舒服。
2、少部分醫務人員不遵循診療規程和技術操作規程，對自己沒有嚴格的要求，工作隨意性強，工作效率和質量不高。
3、個別醫務人員不注重堅守工作紀律，上班期間時有遲到、扎堆聊天等情況發生。
4、有的醫護人員工作不細心，診療活動缺乏系統性和嚴密，存在檢查不到位、觀察病清不仔細等問題。
5、在藥品陽光采購方面。針對藥品采購程序不合理，用藥不規范，存在經常斷藥、無藥現象，無法保證臨床工作需求。
6、有個別醫生未能做到合理用藥、合理檢查，存在濫用抗生素、激素等情況。
（二）學習風氣不濃。
1、有少部分醫務人員沒有自學成才的愿望，不求進取，不注重知識的積累，把大量的業余時間浪費在玩樂上，過一時是一時，連起碼的職稱晉升都不屑一顧。
2、醫院各科室每月要進行一次的業務學習沒有很好堅持，要么不按時組織學習，要么簡短從事，不注重實效。
3、不注重學習掌握與職業相關的法律法規和政策知識，不注重知識更新和自我發展。
（三）?？平ㄔO力度不大，中醫康復特色作用遲遲未開展。
1、康復理療部分項目雖然初具規模，但技術水平有待進一步提高，中醫康復理療技術有待進一步推廣應用。兒科康復建設步伐緩慢，專業技術人員（醫生）培養存在著較大差距，看不出中醫康復理療療效和特色。
2、醫院技術骨干沒有提煉總結出適合本院患者病種醫療需求的康復適宜技術，不能更好地方便廣大人民群眾。
二、存在問題的原因
（一）人才隊伍建設機制不暢。
1、人才進入關難以把守。由于種種原因，醫院進人時很難按照自己實際需求接收人員，急需的人才進不來，照顧關系的人進的多，嚴重影響了專業技術隊伍的整體思想素質和技術素質。
2、人才培養難度大。部分專業技術人員沒有專業上的追求，只想過平安日子，連起碼的與自己切身利益緊密聯系的職稱晉升都不顧；派出進修的有培養前途的專業技術人員，又往往難留得住，待技術成熟就想往更好的大城市發展，部分專業技術人員連醫院組織的業務學習都認為是多余的，不愿參加。
（二）醫院管理的困惑。
醫院發展處于瓶頸期，臨床科室、功能科室設置都需要思想和業務素質較高的人員，人才缺乏問題更顯得特別突出。
三、整改方法措施
1、建立健全科學規范的人才引進 培養機制。
2、制定醫院人才引進和培養管理辦法，規范人才引進與培養行為，對各類人員調入，規定相應的標準，先行考試考核，合格后再按規定辦理人事調動手續。
3、是堅持每月一次的業務學習，有計劃有目的地組織備課、講課、聽課，在全體醫務人員中強制性開展業務學習。
4、明確責任、虛心整改，針對收集到的意見和建議，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層建立民主評議政風行風工作整改責任制，自覺對照整改內容，各科室以解決損害群眾利益的突出問題為重點，以預防部門和行業不正之風為目標，以人民群眾滿意為標準，繼續積極主動、扎扎實實地按照工作要求，一項一項整改，一個一個的落實。
四、今后的工作設想。
（一）努力提高醫療服務質量
醫療質量，事關病人的健康和生命安全，是病人利益根本所在，是群眾評判醫院的標準，也是影響病人滿意度的最主要因素，醫療質量管理是醫院工作的核心，要使病人得到及時檢查、準確的診斷，合理的治療，要抓好三個環節：一是以導醫、掛號、門診、檢查、治療或住院各個環節都要做到便捷、安全、流暢。防止在某一個環節上的問題而耽誤病人診治；二是完善醫療服務制度，健全各類人員崗位職責，從各個層面，各個環節把好質量關，減少差錯、杜絕事故；三是引進高級專業技術人才，作為臨床學科的帶頭人，提高醫院整體醫療技術水平。同時，選送業務人員外出進修學習，通過學習把大醫院先進技術、新知識，新的觀念帶回醫院不斷提高醫院醫療技術水平。
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政風行風整改方案大全（23篇）篇二十一
根據區教育局關于開展度民主評議政風行風工作的文件要求，針對前階段我校政風行風評議中自查出的、家長問卷調查反饋回來的和社會各界反映的政風行風問題，采取有效的措施，認真地進行整改，逐條逐項抓好落實，做到事事有著落，件件有回音?，F結合學校實際制定如下整改方案。
一、存在的主要問題。
本著“查找問題，分析原因，整改完善，提高質量”的思想，我校在召開教職工動員大會的基礎上，向教職工發出了《評議意見表》30份;向學生家長代表發出《評議意見表》50份;向學生發出《征求意見表》50份;共計130份，回收130份。經過深入自查和問卷調查，歸納起來主要有以下幾個方面的問題：
1、個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法還有不妥當的地方。有些教師教育教學效果還不夠理想，方法比較簡單。
2、個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求。
3、個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學生德育工作不夠重視。
4、食堂打飯秩序比較混亂，插隊的同學較多。
5、部分教師工作作風較差，上課接打手機現象嚴重。
6、個別教師與學生家長溝通不夠，與家長的溝通存在障礙，未按學校要求家訪(含電訪)。
7、行政人員有人浮于事的現象。
8、部分教師上課紀律太差，有隨意出入現象。
1、食堂打飯秩序比較混亂，插隊的同學較多。
整改：
(1)強化值周工作。食堂早中晚用餐至少保證2個值周教師維護秩序;。
(2)值周行政要督促值周教師在學生用餐時間應提前或準時到食堂維護秩序;。
(3)強化學生會工作。文明監督崗3-4個同學協助值周教師維護用餐秩序;。
(4)德育處要強化學生文明禮儀教育。
2、教師上課接打手機現象嚴重。
整改：強化教師職業紀律教育。教師上課一律關掉一切通訊工具，分管領導、值周教師等隨時巡查;本班學生可隨時向學校領導反映;凡違反者，一次按月綜合考評降一等處理。
3、部分教師工作作風較差。
整改：
(1)加強教師政治業務學習;。
(2)加強教師師風師德建設;。
(3)增強教師責任心;。
(4)加強教育教學管理力度，教務處嚴格教師月綜合考評。
4、行政人員有人浮于事的現象。
整改：
(1)暑假中要精簡和調整學校行政管理機構和工作人員;。
(2)提高行政管理人員的政治業務素質;。
(3)行政管理人員應創造性、主動性開展工作，完成工作及時，不拖拉、不推諉;。
(4)加強對行政人員工作績效的考核力度。
5、學校應多組織開展學生課外活動和社會實踐活動。
整改：
(2)積極組織學生參加各種社會公益活動;(3)積極開展各種節日的慶祝活動。
6、部分教師上課紀律太差。
整改：
(1)值周行政、分管領導、教務處主任加強對課堂教學的巡視，每周至少23次;。
(2)了解教師教學情況，對組織教學差和教學確有困難的教師，調換崗位。
7、學校學生日常行為習慣差，校風有待整治。
整改：
(2)利用校會、班會等形式加強對學生的教育。
8、班上飲用水送水要勤一點。
整改：督促送水工保證每天至少2次到各班查看飲用水情況，對缺水的班級要及時送水。
9、早操質量差。
整改：
(1)值周行政、值周教師協助體育教師搞好早操組織工作;。
(2)體育教師認真做好早操的組織工作;。
(3)學生宿舍管理員按時關宿舍門，督促清點未出操學生，交體衛藝處扣分、公示;。
10、部分教師教學質量差。
整改：
(1)少數教師觀念陳舊，知識老化、方法簡單落后，不適應新形式的需要;。
(2)增強教師對教學工作的責任心教育;。
(4)搞好傳幫帶工作;。
(5)構建和實施有效的教師崗位激勵競爭機制，兌現2%崗位末位淘汰機制。
三、下段工作。
(一)加強領導，統一思想，提高認識。
學校高度重視政風行風建設工作，把政風行風建設作為今黨風廉政建設的一項重點工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全政風行風建設責任制，嚴格落實“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。因此，學校將通過中心組成員會議、行政會議、支部委員會議、全體黨員大會和教師政治學習等會議加強學習，統一思想，提高思想認識，增進干部參與行評整改工作的積極性。通過全體黨員大會，讓全校黨員在行評整改工作中率先垂范，做出表率，發揮黨員的先鋒模范作用，推動學校行評整改工作的深入開展;通過全校教師政治學習，營造氛圍，明確責任，增強老師的危機意識，強化教師的師風師德建設，通過交流和相互學習，提高教師的思想認識和業務素質。
(二)分解任務，明確責任，狠抓落實。
學校實行“分級負責，條塊結合，內外結合”的工作機制和責任制，對收集到的意見建議認真梳理、歸類，按照“誰主管誰負責”的原則，層層落實，有針對性，務求實效，找準癥結所在，從源頭上整改，落實整改責任。
1、加強師德師風建設，提高教師的職業道德素養，規范教師從教言行。
雖然我們的教師都是忠誠于黨的教育事業，遵守教師職業道德規范，有端正的教學工作態度，但仍然有極個別的教師責任心不夠，師德師風尚需進一步加強;個別老師在一定程度上，還存在著一些批評學生過當的言行，這些現象不僅有損教師的威信，還有損學校的形象。
針對師德師風問題，學校黨支部、工會聯合擔負起責任，采取多種多樣的形式加強教師職業道德建設，想方設法提高教師的職業道德素養，尤其是把師德師風建設同繼續教育相結合，有計劃地組織教師參加各類進修培訓，更新觀念，提高認識，提高廣大教師的.業務水平，塑造較好的教師形象，確實轉變教育觀念，努力提高教育教學質量。學校以熱愛學生、教書育人為核心，以“愛崗敬業、為人師表”為要求的系列教育活動，把師德教育與當前時勢結合起來，通過舉辦座談會、報告會、經驗交流、個案分析等多種多樣的學習形式，全面深入開展師德教育活動，堅決杜絕歧視后進生、體罰學生等一些有損教師形象的現象，使教師自覺做到依法執教、廉潔從教、文明施教;其次是組織教育教學研討會，大力表彰和宣傳學校的優秀教師和師德先進典型，進一步激發廣大教師的歷史責任感和使命感，樹立主人翁思想，積極投入，積極參與學校的各項工作，牢固樹立“校榮我榮，校恥我恥”的主人翁意識;再次是借人事制度改革和度考核為契機，增強教職員工的競爭意識和危機意識，使全體教職員工珍惜工作，自覺遵守學校的各項規章制度，嚴以律己，忠于職守，服務學生，提高質量，真正做到愛崗敬業。
2、加大學生行為習慣養成教育，培養全面發展的高素質人才。
我校地處農村地區，學生的素質參差不齊，學校把學生的行為習慣作為一項重要的工作來抓，但學生中還存在一些不文明的言行，還有不別學生有厭學現象。
針對學生存在的不良行為習慣，學校要求教導處牽頭，聯合學生會、團隊、級和班級重點抓好學生習慣養成的常規教育工作。根據《中學生守則》《中學生日常行為規范》的要求，加強學生的養成教育，以“一日常規”為內容，重點抓好中學生日常行為規范教育，對學生課堂紀律、儀容儀表、校內走廊秩序以及文明禮貌、衛生習慣、愛護公物等方面常抓不懈，組織學生經常性地學習、檢查和評比，學校開展一日常規工作的檢查、評比活動，將常規落實到每個學生的具體學習生活中去，形成“人人抓常規、人人守常規”的良好風氣，促進學生文明行為習慣和良好學習習慣的養成。切實發揮優秀學生的榜樣帶動作用，繼續開展文明班的評選活動和文明生的評選活動，樹立典型，弘揚正氣，營造積極向上的校園文化氛圍。
(三)健全制度，完善機制，考核激勵。
針對前階段查找的問題，深入分析產生問題的原因，積極探索從根本上解決問題的辦法，建立和完善各項工作制度，堅持按制度辦事，用制度管人，重點強化內部監督機制，逐步建立健全“教育、制度、監督”三位一體的政風行風建設長效機制。緊密結合整改工作，把行風建設納入目標考核。針對重要崗位、重點人員和薄弱環節，制定具體的工作行為準則，切實加強監督工作。對現存的學校管理制度，如教學質量獎勵制度，德育目標管理制度、工勤人員獎勵制度等，符合學校的實際，有利于學校整體工作的發展和教育教學質量的提高，要繼續實行并不斷完善，使之最大限度地調動全體教職員工的工作積極性。對學校工作的死角和盲區，也要制定相應的規章制度，狠抓落實，做到有法必依，使學校工作全方位推進，整體提高。
學校要進一步建立健全獎罰機制，發揮考核評價的激勵功能。充分利用評先評優的激勵機制，挖掘老師工作中的好人好事，大力予以表彰，樹立身邊的先進典型，促使教師群體中正氣得到弘揚，抨擊歪風邪氣，做到教育與獎懲并舉，使教師中不負責任甚至有違師德的教學行為得以壓抑乃至杜絕，營造一個積極向上、奮力拼搏、優勝劣汰的氛圍。
(四)狠抓典型，監督檢查，嚴格追究。
學校將加強對政風行風責任制落實情況的監督檢查，加大對不正之風的查處力度。對頂風而上的，特別是造成嚴重后果和影響的，一經查實將嚴肅處理。通過正、反兩面的典型宣傳，弘揚正氣，逐步形成良好的輿論氛圍，以促進政風行風建設的順利開展。
政風行風評議，整改是關鍵，學校將按照區教育局的統一部署，結合學校的實際情況，按照此整改方案，有計劃地開展整改工作，堅持“標本兼治、綜合治理”，做到以改促建設，以改促改革，以改促發展，并力爭在整改行動中，做到思想認識領先，整改行動領先，行風建設領先，整改成績領先，切實使學校各項工作再上新臺階。
政風行風整改方案大全（23篇）篇二十二
尊敬的各位領導、各位同仁：
按照市糾風辦《***民主評議政風行風工作實施意見》文件要求和行政執法單位第二次小組會議安排，七個多月來，我們在市糾風辦、市局黨組的領導下和各位行風監督員的精心指導下，以營造公平、公正、公開的稅收執法環境為出發點和落腳點，以爭創全省最佳辦事環境，爭做人民滿意單位，優化稽查服務，提升稽查形象為目標，強化措施，狠抓落實，民主評議政風行風工作(以下簡稱“雙評”工作)扎實有序推進，并取得初步成效。
下面我在簡要匯報前階段工作的基礎上，重點向各位介紹一下問題整改階段的有關情況：
一、統籌兼顧，內外并舉，政行風“雙評”工作扎實有序推進
這次“雙評”工作，難度大，要求高，在整個工作過程中我們注意統籌兼顧，內外并舉，充分調動全體干部關注“雙評”、參與“雙評”、決戰“雙評”的主動性和創造性，保證了“雙評”工作扎實有序推進。
（一）加強綜合管理，努力夯實“雙評”工作的內部基礎。政行風“雙評”結果，反映的是全社會對稅收工作的綜合評價。而評價的依據，從內部來看，主要在于我們綜合管理水平的高低?！半p評”的結果反映的是表象，其實質反映的是一個部門的綜合管理水平；反過來，綜合管理水平的高低，也從根本上決定和影響著“雙評”的結果。這就要求我們以社會關注的熱點問題和管理工作上存在的薄弱環節為重點，認真落實和創新稅收服務措施，完善執法責任制和強化過錯追究，進一步深化政務公開，努力按照“雙評”工作的標準，強化和提升各項基礎管理工作水平。
（三）加強溝通協調，努力營造“雙評”工作的環境氛圍?！半p評”工作涉及全社會各個層面。我們在這項工作的擺布上，注意放寬視野，關注內外，確保整體推進，避免顧此失彼。一是準確把握“雙評”工作的發展態勢，特別是當地群眾對“雙評”工作的關注焦點，及時調整工作思路和措施，不斷適應變化的情況。二是加強輿-論宣傳。利用各種有效的宣傳渠道，及時宣傳宣講各項與人民群眾特別是廣大納稅人密切相關的政策法規，及時宣傳我們在工作中采取的各項便民利民措施和工作成果，讓群眾了解我們、信任我們、支持我們，努力營造良好的社會輿-論氛圍。三是堅持原則，把握尺度。據我了解，個別干部有一些擔心，怕稽查力度上去了會影響選票。我們告誡大家要從立黨為公、執政為民的高度，積極穩妥地處理和解決實際工作中遇到的各種矛盾和問題，不以犧牲法制的公平作交易。
（四）堅持求真務實，努力推動“雙評”工作的健康發展。對于求真務實問題，我們一是倡導評真、評實的正確導向。對“雙評”中反映出來的問題，勇于直面，敢于暴露，決不能息事寧人，搞一團和氣。二是把功夫下在平常?？陀^地講，搞好政行風工作，提高政行風建設整體水平，不是一朝一夕的，也不是一勞永逸的。我們提倡堅持政行風工作經常抓，反復抓，至始至終，常抓不懈。三是建立有效的制度，確保“雙評”工作的落實。在我們的現行制度中，激勵性制度、規范性制度，應該說已經比較成體系，而監督制約性制度則顯得比較單薄，在各項工作的落實中，監督檢查環節也就相對顯得不夠有力，這也是我們多年致力解決的問題。因此，我們充分利用“雙評”這一契機，在建立健全監督制約機制上多下功夫，不僅利于“雙評”，也為更長遠的發展奠定了基礎。
影響全局整改進度和整改形象的，將嚴肅追究責任領導和責任人的相關責任，切實做到“三個不放過”，即：整改措施不落實不放過、指出的問題不核實清楚不放過、對政風行風問題和違法違紀行為糾正處理不到位不放過。
(一)全員參與，齊抓共管，努力保證整改工作的協同性
政風行風建設事關系統、行業形象，是一項長期的工作。市行政執法單位第二次小組會議后，我們及時制定政風行風工作整改方案，修訂和完善了稽查工作服務規范和工作紀律，于7月17日召開了政風行風建設專項整治會，認真傳達了市行政執法單位第二次小組交流會精神，通報了糾風辦明查暗訪中發現的政風行風問題，明確了下一步政風行風工作需要解決的問題。強化“四種觀念”，統一人員思想，幫助干部職工充分認清抓好整改工作，對于加強稽查工作，改善治稅環境，樹立稽查形象的重要性。一是強化“行風建設無小事”的觀念。政風行風建設就是要從小事抓起，從我做起，從本職工作做起，把它貫穿于稽查工作的各個環節和全過程；二是強化“人人都是窗口”的觀念?；榫值拿總€工作人員都是**地稅的窗口和旗臶，都代表著地稅系統的形象，在平時的工作中人人都要關注細節，規范言行舉止，珍惜集體榮譽，牢記“兩個務必”（即務必保持務實、清廉、為民、高效的工作作風，務必保持法治、公平、公正、透明的執法環境），強化政風行風人人有責、人人盡責的主人翁意識，始終保持**地稅稽查明亮、熱情、公正的窗口。三是強化“經得起任何查訪”的觀念。工作上做到邊整邊改、思想上做到邊思邊行、行動上做到邊查邊糾，進一步加大日常管理的力度，以良好的心態、昂揚的精神、飽滿的熱情扎實做好稽查工作，確?！敖浀闷鹑魏尾樵L”。四是強化“誰失分追究誰”的觀念。嚴格落實責任追究制度，對在政風行風建設中出現的問題一經查實，按行政過錯責任追究管理辦法加以追究并與個人、科室獎金相掛鉤，使廣大干部職工的思想認識再深化、再統一、再動員，充分把握政風行風整改工作的主動權。
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政風行風整改方案大全（23篇）篇二十三
尊敬的各位領導、各位同仁：
按照市糾風辦《***民主評議政風行風工作實施意見》文件要求和行政執法單位第二次小組會議安排，七個多月來，我們在市糾風辦、市局黨組的領導下和各位行風監督員的精心指導下，以營造公平、公正、公開的稅收執法環境為出發點和落腳點，以爭創全省最佳辦事環境，爭做人民滿意單位，優化稽查服務，提升稽查形象為目標，強化措施，狠抓落實，民主評議政風行風工作(以下簡稱“雙評”工作)扎實有序推進，并取得初步成效。
下面我在簡要匯報前階段工作的基礎上，重點向各位介紹一下問題整改階段的有關情況：
一、統籌兼顧，內外并舉，政行風“雙評”工作扎實有序推進
這次“雙評”工作，難度大，要求高，在整個工作過程中我們注意統籌兼顧，內外并舉，充分調動全體干部關注“雙評”、參與“雙評”、決戰“雙評”的主動性和創造性，保證了“雙評”工作扎實有序推進。
（一）加強綜合管理，努力夯實“雙評”工作的內部基礎。政行風“雙評”結果，反映的是全社會對稅收工作的綜合評價。而評價的依據，從內部來看，主要在于我們綜合管理水平的高低?！半p評”的結果反映的是表象，其實質反映的是一個部門的綜合管理水平；反過來，綜合管理水平的高低，也從根本上決定和影響著“雙評”的結果。這就要求我們以社會關注的熱點問題和管理工作上存在的薄弱環節為重點，認真落實和創新稅收服務措施，完善執法責任制和強化過錯追究，進一步深化政務公開，努力按照“雙評”工作的標準，強化和提升各項基礎管理工作水平。
（三）加強溝通協調，努力營造“雙評”工作的環境氛圍?！半p評”工作涉及全社會各個層面。我們在這項工作的擺布上，注意放寬視野，關注內外，確保整體推進，避免顧此失彼。一是準確把握“雙評”工作的發展態勢，特別是當地群眾對“雙評”工作的關注焦點，及時調整工作思路和措施，不斷適應變化的情況。二是加強輿-論宣傳。利用各種有效的宣傳渠道，及時宣傳宣講各項與人民群眾特別是廣大納稅人密切相關的政策法規，及時宣傳我們在工作中采取的各項便民利民措施和工作成果，讓群眾了解我們、信任我們、支持我們，努力營造良好的社會輿-論氛圍。三是堅持原則，把握尺度。據我了解，個別干部有一些擔心，怕稽查力度上去了會影響選票。我們告誡大家要從立黨為公、執政為民的高度，積極穩妥地處理和解決實際工作中遇到的各種矛盾和問題，不以犧牲法制的公平作交易。
（四）堅持求真務實，努力推動“雙評”工作的健康發展。對于求真務實問題，我們一是倡導評真、評實的正確導向。對“雙評”中反映出來的問題，勇于直面，敢于暴露，決不能息事寧人，搞一團和氣。二是把功夫下在平常?？陀^地講，搞好政行風工作，提高政行風建設整體水平，不是一朝一夕的，也不是一勞永逸的。我們提倡堅持政行風工作經常抓，反復抓，至始至終，常抓不懈。三是建立有效的制度，確?！半p評”工作的落實。在我們的現行制度中，激勵性制度、規范性制度，應該說已經比較成體系，而監督制約性制度則顯得比較單薄，在各項工作的落實中，監督檢查環節也就相對顯得不夠有力，這也是我們多年致力解決的問題。因此，我們充分利用“雙評”這一契機，在建立健全監督制約機制上多下功夫，不僅利于“雙評”，也為更長遠的發展奠定了基礎。
影響全局整改進度和整改形象的，將嚴肅追究責任領導和責任人的相關責任，切實做到“三個不放過”，即：整改措施不落實不放過、指出的問題不核實清楚不放過、對政風行風問題和違法違紀行為糾正處理不到位不放過。
(一)全員參與，齊抓共管，努力保證整改工作的協同性
政風行風建設事關系統、行業形象，是一項長期的工作。市行政執法單位第二次小組會議后，我們及時制定政風行風工作整改方案，修訂和完善了稽查工作服務規范和工作紀律，于7月17日召開了政風行風建設專項整治會，認真傳達了市行政執法單位第二次小組交流會精神，通報了糾風辦明查暗訪中發現的政風行風問題，明確了下一步政風行風工作需要解決的.問題。強化“四種觀念”，統一人員思想，幫助干部職工充分認清抓好整改工作，對于加強稽查工作，改善治稅環境，樹立稽查形象的重要性。一是強化“行風建設無小事”的觀念。政風行風建設就是要從小事抓起，從我做起，從本職工作做起，把它貫穿于稽查工作的各個環節和全過程；二是強化“人人都是窗口”的觀念?；榫值拿總€工作人員都是**地稅的窗口和旗臶，都代表著地稅系統的形象，在平時的工作中人人都要關注細節，規范言行舉止，珍惜集體榮譽，牢記“兩個務必”（即務必保持務實、清廉、為民、高效的工作作風，務必保持法治、公平、公正、透明的執法環境），強化政風行風人人有責、人人盡責的主人翁意識，始終保持**地稅稽查明亮、熱情、公正的窗口。三是強化“經得起任何查訪”的觀念。工作上做到邊整邊改、思想上做到邊思邊行、行動上做到邊查邊糾，進一步加大日常管理的力度，以良好的心態、昂揚的精神、飽滿的熱情扎實做好稽查工作，確保“經得起任何查訪”。四是強化“誰失分追究誰”的觀念。嚴格落實責任追究制度，對在政風行風建設中出現的問題一經查實，按行政過錯責任追究管理辦法加以追究并與個人、科室獎金相掛鉤，使廣大干部職工的思想認識再深化、再統一、再動員，充分把握政風行風整改工作的主動權。
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