在撰寫事跡材料時，應注重事實的真實性和客觀性，避免夸大或歪曲事實。小編整理了一些有關事跡材料的范文，希望能給大家提供寫作的思路和參考。

護士個人事跡材料（實用18篇）篇一

xxx，女，24歲，中共黨員，底廟鎮底廟村黨支部書記助理，到村任職一年多來，她嚴格要求自我，在鎮黨委、政府的統一領導下，在村領導和同事的指導下，始終牢固樹立全心全意服務農村，為人民服務的宗旨，盡快了解農村和適應農村，努力做到與農民群眾融為一體，充分發揮所學之長，為農民群眾服務，以頑強的精神和堅韌的意志艱苦奮斗、扎根基層；同時進取認真地做好鎮、村交代的各項工作，努力做到不辜負領導的支持和信任，得到了鎮、村領導和村民們的認可。

一、思想方面。

隨著工作的一步步推進，她越來越體會到農村工作中心態的重要性。首先，深入基層，當一名“村官助理”意味著要運用知識，利用所學知識幫忙所負責工作的順利和高質量的完成。學生時代，一般是以自我為中心，以學業為重。可是作為“村官助理”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關系的和諧。沒有和諧的關系，沒有村委會成員以及村民的支持，自我的創新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發展的根基。此外，農村的各項娛樂措施以及各項基層設施遠不及城區便利齊全。工作伊始，這種落差會引發她們的失落感，影響他們的工作情緒。只是適應落差，消除失落感，才能夠安心的投入到農村的工作中。她便把這種落差當成是鍛煉自我的契機，把在農村受的所謂的物質上的一點苦當成是對自我的磨礪和人生的財富，由此，調整了自我的心態，使自我愉快地去理解，去適應這種生活。

在這一年里她從一個農村工作的生手磨練成了村里的得力助手，自我在調整磨合中不斷地適應著農村工作，在心中時刻樹立為農民服務的思想理念，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，從而實現了由一名大學生向農村基層村官的轉變，而自我在工作實踐中也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，體會出了“廣大農村，大有作為”這八個字的深刻內涵。

二、工作方面。

底廟村位于鎮政府駐地，與彬縣、甘肅的正寧縣接壤，全村248戶人家，社會人口1038人，耕地面積1238畝，3個自然村民小組。底廟街新村建設始于2010年，新村規劃占地200畝，規劃設計建設民宅500戶，其中樓房150戶，平房350戶。到目前，村民在新村建宅128戶，經過今年依托鎮區建設，初步建成了設計新穎，功能設施齊全，村容村貌整潔的社會主義新農村。近年來，底廟村以增加群眾收入，發展村域經濟，改善人居環境為目標，以蘋果生產和勞務輸出兩大產業為支撐，進取創立文化、經濟、衛生、禮貌、富裕、和諧的社會主義新農村。工作上她協助村委會的干部主要搞了以下幾個方面：

一是實施富民增收工程，實現生產發展，生活富裕。底廟村堅持以市場為導向，進取調整產業結構，大力發展糧、果、畜等特色產業，擴大勞務輸出，異常是村上確定勞務輸出和蘋果生產為群眾增收的主要骨干項目，全村在外務工人員260多名，年收入200余萬元，另外組織引導村上婦女主動參與蘋果套袋，采摘和包袋等季節性工作，增加家庭收入。

二是實施新建和舊改并重，實現村村容整潔。去年底廟村被列入舊改重點村，狠抓南街改造，新建文化長廊200余米，改造危漏房，土門樓等臨街建筑14家，新建兩層樓房8家，基本完成了南街改造任務。今年，我們乘借“關中百鎮”項目東風，開發南東街，嚴格按照“三堅持”、“四統一”的辦法，進取推進新農村建設。“三堅持”即堅持高起點規劃，堅持高標準建設，堅持高效能管理，“四統一”即統一標準、統一材料、統一實施、統一驗收等辦法，新建西向兩層商住樓52間。

三是實施基礎設施建設工程，提升服務功能。今年村上采取自我墊、上級補、群眾籌的辦法，先后80萬元征用土地40余畝，回填南街土豪4xx方，投資42萬元完成了村內4條主干街道11000平方米道路硬化、地磚鋪設任務，投資49萬元新建兩間兩層村委會辦公樓一幢，投資99萬元修建中心文化廣場275平方米，綠化面積達780平方米，這些基礎設施配套建設工程，提高了服務功能，提升了建設水平。

四是實施精神禮貌建設工程，促進村風禮貌。村上進取開展了創立禮貌家庭，禮貌村民競賽評比活動，教育引導村民改陋習、樹新風，制訂了《衛生公約》、《村規民約》等制度，規范了群眾行為，建立健全了長效管理機制，進一步提高了新村建設水平，促進了全村三個禮貌建設的發展。多年來，村上未出現打架斗毆、挑撥是非、封建迷信及賭博現象。農民群眾安居樂業，生產生活條件優越，全村呈現出祥和穩定的良好局面。

經過和村委會成員進村工作，她和村里百姓接觸更深，更能體會到他們生活中的難處，更能為他們著想；此外，充分認識到媒體的重要性。底廟村要發展，必須要加大宣傳力度，讓人們明白底廟村，了解底廟村，愿意來底廟村投資。

工作的一年，每接觸村里的一件具體事務，她都能學到很多東西。與百姓溝通交流，與村干部搞好關系，處理不一樣事務的不一樣方法等，相信在以后的工作中會學到更多的東西，得到更大的提高，成為底廟村最扎實的村官。

三、在組織紀律方面，作為一名黨員，她時刻高標準嚴格要求自我，嚴格遵守單位的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加學習、會議，沒有出現無故缺席現象，在自覺遵守各項規章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

四、正視自我的不足，勤于檢討。雖然她從各方面有了很大的提高，可是與老村干部相比，還是有很大的不足。首先，工作毛躁，雖然不至于出現大的失誤，但還是給工作帶來很大的困難；其次，空有一腔熱情，工作方法經驗不足，農村工作比較繁瑣，沒有現成的公式，必須要隨機應變，靈活處理各種問題。在以后的工作中，她決心經常向老同志請教、學習，工作中勤于總結，盡快把自我完善起來，不辜負各級領導的關心和愛護，作一名合格的村官。

五、今后的打算。

她的工作才剛起步，明白自我還有很多的不足，可是她會不斷學習，不斷地磨練自我，努力做好本村的各項工作，全面提高自身素質，做一名領導滿意、群眾滿意的大學生村官：

首先，要繼續深入了解農村，扎根農村。多接近群眾，傾聽群眾心聲；多向村干部、群眾學習，熟悉處理村里事務的方法；對走訪，多辦實事，不與群眾產生距離。

其次，權力為本村的發展出謀劃策，力求相關經濟的發展。利用各項幫扶優惠政策，加強基礎設施建設，搞好適合本村發展的項目，大力發展“三來一加”，爭取帶動全村經濟發展。

第三、立足實際，融入群眾。結合第三批學習實踐科學發展觀活動，抓學習，開思路，解決群眾關心及有關群眾切身利益的問題，讓群眾得到實惠。

最終，要加大宣傳力度，為底廟村的發展謀求更多的機會。經過宣傳，展現底廟村良好的村情村貌。提高村子的知名度，吸引更多的投資，為底廟村的全面發展創造良好的環境。

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護士個人事跡材料（實用18篇）篇二

在市人民醫院，有一名從事護理工作23個年頭，擔任護士長xx年，帶領她的團隊承擔起全院護理任務最繁重難度最大的科室護理任務，她就是該院神經內科護士長、共產黨員雷文。她所在的科室連續五年被評為該院先進科室，她本人連續5年被評為醫院先進護士長，也連續五年獲得市人民醫院崗位技能獎。今年國際護士節前夕，她被評為衛生部xx年優質護理服務考核優秀個人。

雷文xxxx年從衛生學校畢業分配到市人民醫院工作，先后在兒科、外科、急診科等科室從事護理工作，由于她有扎實的護理知識和對工作高度負責的精神，xxxx年，她被醫院提拔擔任內一科護士長，xx年來，她先后在內一科、內五科和神經內科任護士長，她所在的科室收治的病人主要是癱瘓臥床、失語、大小便失禁的病人。從事護理工作的同行都知道，服務癱瘓在床、失語、大小便失禁的病人，是護理工作中任務最繁重、難度最大的護理工作，特別是身患壓瘡皮膚破損潰瘍的病人那就是更難護理了。作為護士長，每當患者進入病房時，她第一個接觸病人，特別是對病情嚴重的病人，她總要親自對病人進行生活護理，為病人洗擦身體，換上干凈的衣服，除去病人身體異味，然后借助藥物治療，配合肢體鍛煉，使患者逐漸康復。xx年6月，科室收治了一名70多歲的腦梗塞病人，該病人入院時失去意識，大小便失禁，同時由于長期臥床，出現了10x20cm的重度壓瘡，因身上氣味非常難聞，剛入院時，其家屬也不愿意接近病人。面對這一情況，雷文帶領護士為病人清洗壓瘡，處理傷口，替他換上干凈的衣服，幫助患者從單音發言開始，然后逐步進行多音發言，進而一步步的進行身體鍛煉，使該年老的患者好轉出院。在內科當護士長xx年來，雷文接觸護理的病人已經超過萬數，護理過危重的病人也不計其數，在工作上她不計較個人得失，主動帶頭承擔起科室的臟活、累活，用自身的飽滿熱情解除每一位患者的痛苦。多年的護理工作讓她感到最大的安慰是：患者經過醫護人員的救治，他們的身體一步步地恢復起來。

神經內科收治的病人往往行動不便，與正常人交流溝通困難，病情不穩定，恢復時間長，給患者與家屬造成很大的壓力，病人與家屬容易出現情緒不穩定，容易激動的狀況。多年的護理工作使雷文悟出這樣的道理，就是要多與患者及家屬溝通，每當患者入院時，她協助醫生向患者及家屬介紹病情或病情可能發展情況，每月都主持召開一次醫護人員、患者及家屬參與的公休會，幫助患者及家屬認識理解治療方案，特別是對癱瘓病人，既要靠藥物治療，又要靠康復治療，要求患者與家屬配合醫護人員進行肢體鍛煉等康復治療。通過公休會，了解患者及家屬的建議、意見，以便采取措施妥善解決存在困難。與此同時，雷文要求其他護士要從微小的地方入手，例如，剛進病房時要對患者及家屬進行問安，拉近護理人員與患者的心理距離;在打針、用藥時同患者進行溝通，多介紹已經治愈出院患者的成功例子，幫助患者樹立戰勝疾病的信心，緩解患者的心理壓力;讓患者信任護理人員，理解配合護理工作，盡量營造出和諧家的環境，讓患者感受家屬般的溫馨氣氛，密切融合病患關系，使患者病情在短時間里有明顯好轉。

在工作中，雷文常常覺得，一個護士長再能干，她的能力也是有限的，重要的是要發揮好全體護士的積極性，大家團結協作才能完成科室繁重的護理任務。多年來，她特別注重帶好自己的團隊，在業務方面，作為護士長，她首先接觸危重病人，手把手地把護理技能技巧傳授給年輕的護士，組織護士們參加科室或醫院舉辦的培訓班，創造機會，分期分批選送年輕護士到大醫院進行培訓，不斷提高護士的臨床操作能力，針對近年來進入該科室的青年護士多的特點，雷文從思想上引導青年護士認識自己從事的行業是與人的生命打交道的工作，工作量雖然大些，工作環境相對小些，但在社會中的作用價值大，青年人要樹立吃苦耐勞奉獻愛心的精神，自己的工作多些、深入些，社會上患者的痛苦也會大大的減輕。雷文有時也以自己為例子，自己從事23年的護理工作，現在依然以飽滿的精神狀況投入工作，年輕護士也從她身上得到啟發，安心從事護理工作。隨著經濟社會的發展，近幾年來，出現一些醫患關系緊張現象，患者對醫護工作提出更高的要求，醫院對護理工作也提出嚴要求，護理人員承擔著較大的`壓力。雷文作為護士長，她非常理解同行護士姐妹的心情，同時也想方設法緩解護士的心理壓力。她向科室提出建議，對在護理工作中工作出色的護士或是提出對護理工作有積極作用的護士進行獎勵，表揚，積極創造機會，幫助符合條件的護士及時進行職稱晉升，多組織護士參加有益健康的文娛活動、節日文化活動和野外郊游活動，豐富護士的精神生活，以激發護士們的工作激情和團結協助精神。

xx年初，醫院在討論物色創建優質護理服務示范病房時，雷文護長知道后，她同科室護士商定然后向醫院領導請示，主動承擔優質護理服務示范病房創建工作，組織科室護理人員座談討論，從“假如我是一名病人”、“假如我是一名病人家屬”、“假如我是一名管理者”的角度換位詮釋，“我是一名護士，我應當怎么做”，使護士從思想上重視基礎護理并付諸行動。推行了助理護士——責任護士——責任組長使用管理制度。護理小組由高年資護士和低年資護士配搭組成，高年資、能力強的護士負責病情復雜、危重的患者，低年資、能力經驗相對較弱的護士負責病情平穩的一般患者，小組護士密切配合，為患者提供全方位的整體護理服務。實施責任小組負責制后，護士能夠更加細致、全面地掌握患者病情，包括患者心理狀況在內的細微變化，護士也能發現并及時采取有效措施，保證患者安全。這種護理形式增進了醫患溝通和交流，醫療護理質量進一步得到保障。神經內科在創建工作中，改變了傳統的排班模式，實行了24小時apn連續排班，減少了交班次數，雷文根據病人的飲食起居規律進行彈性排班，在護理薄弱時段的力量得到了加強，既保障了人力，又加強了年輕護士的帶教，減少了護士交班的環節和時間。同時，簡化了護理文件書寫，取消了一般護理記錄單，讓護士每班書寫護理記錄時間不超過30分鐘，大大減少了護士的非護理工作時間，讓護士有更多的時間為病人進行護理與交流。

在雷文護士長的帶領下，神經內科通過開展優質護理，進一步提高了科室護理人員的服務意識，規范了護理工作流程，使得各項護理工作取得突破性進展，實現了“四個轉變”：病房環境更加整齊有序，為患者營造了一個溫馨、安靜的休養環境。工作理念轉變，熱心主動積極。護理人員樹立了一種“我的病人我負責”的工作理念，使患者從生理到心理得到有針對性的、適合個體需要、有效的護理照顧，病人滿意度從原來的92%上升到98.5%。工作模式改變，護士分層使用。護士排班模式改變，實行小組分工責任包干制，護士分層使用，實行責任護士輪流值班，有經驗的護士到病房親自做護理。管理模式改變，確保護理安全。對護理工作中易發生隱患的細節，統一做了護理警示牌，懸掛床頭，予以警示，使病人得到及時的治療與護理，護患關系更加和諧，責任護士成了患者最滿意的護士。神經內科的優質護理工作，也為市人民醫院全面開展創建優質護理服務示范提供了經驗。

護士個人事跡材料（實用18篇）篇三

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將--年以來各項工作總結如下：

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的.思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

護士個人事跡材料（實用18篇）篇四

小李同志沒有干出驚天動地的偉業，卻以一件又一件的看似平凡的小事感動著身邊的人:在她工作的`科室，曾有一名白血病病人，每次入院都要輸注大量血液，基本靠輸血維持生命，而每每到血站拿血血液都會告急，血站甚至要求病人家屬進行義務獻血，患者聽到要血非常困難的消息后心里非常焦慮，小李同志聽到這一消息后也很著急，她耐心勸導患者并主動請纓愿意陪同病人家屬到血站獻血，自己也請求獻血。看著自己的血液能挽救病人的生命她顯得有些激動，心中產生無限感慨。小李同志身材是矮小的，但人格卻是高尚的，她不光自己進行無償獻血，還鼓勵家人也去無償獻血。

地處昆明市東郊的航天醫院是一個地道的平民醫院，在她工作的外科，收治的病人大多數是來自農村的進城務工人員，小李同志除精心護理病人外，還經常幫助病人買飯。記得有一個左下肢脛腓骨骨折的病人，黑心的老板把病人送到醫院交了住院押金后，就再也沒有見著黑心的老板工單位人員的蹤影，病人手術后需要臥床休息，不能下床，生活無法自理，小李同志不怕苦不怕臟不怕累，經常給病人剃胡須、打洗臉水、洗頭、剪指甲、打飯、端屎倒尿。小李同志工作是忙的，她做不到每天照看人，但卻忘不了吩咐護士給病人買飯，在病人長達一個多月的住院期間，小李同志用給病人打了二十多次飯。

小李同志對工作是非常敬業，她沒有固定的上下班時間，即便回家后，只要一接到醫院病房的電話，就匆匆趕去醫院工作。盡管工作瑣碎又辛苦，常常顧不上家庭，但她無怨無悔，作為護士小李同志是深愛她所從事的職業，但作為父母，小李同志總是掩飾不住對兒子的愧疚，記得他兒子有一次扁桃腺發炎，高燒到39度，小李同志在給兒子幾片消炎藥和簡單的對癥處理后，第二天兒子燒還沒退就獨自把兒子留在家里就上班去了，待小李同志忙完醫院的工作回到家里兒子高燒到40度，都燒糊涂了。作為子女，小李同志深感對不起年邁的老父老母，每年除往家里寄點錢略表心意外，從沒為家里做點什么，她因為工作的原因從沒有請假回家探望一次父母，每次思念父母的時侯都是打電話叫父母親來看她，可是當父母來了時，她卻沒有時間陪伴她們。她對工作的兢兢業業，無怨無悔是有目共睹的，她從沒因為自己或家里的.原因請過一天假。小李同志是一個不知疲倦的求知者，她修完了護理專科的全部課程，為了提升自己的護理管理水平，曾參加過昆明地區護理管理崗位的培訓班和航天部護理管理崗位培訓班學習。小李同志對護理知識的刻苦學習和對管理水平的不斷提升，不但豐富了她的業務知識和管理水平，更為重要的是她的學習精神給全科的年輕人起到了一個垂范作用，在她的示范作用下，全科6個中專學業的護士修完了護理專科學業，她所在的團隊也因此而被授予20xx年度學習型先進集體的稱號。

小李同志正是憑著她對病人無比關愛和高尚的人格魅力迎得同事們的尊重，她所在的團隊榮獲20xx年先進集體稱號，個人摘取的20xx年質量技術標兵的稱號，榮獲2008年和2009年連續兩年優秀護士長的稱號，在前進的道路的上，她是個不知道疲倦的戰士，她將帶領她所在的團隊在護理的崗位上繼續前行。

護士個人事跡材料（實用18篇）篇五

馬傳榮，本科，主管護師，徐州市中心醫院肝膽外血管外科護士長，從事臨床護理工作xx年。肝膽外血管外科是徐州市重點專科，醫院優質護理a類病區，做為護士長，能始終做到以病人為中心，無私奉獻，注重創新護理，不斷提升專科護理內涵，各項工作深受患者好評。多次獲得院“先進個人”、“行風建設先進個人”等榮譽稱號；她所帶領的科室，優質護理工作成績顯著，各項質量指標在醫院位居前列，出院病人滿意度達到98.8%。多次獲院“先進科室”、“行風先進集體”、“先進護理單元”、“優秀護理示范病區”等榮譽稱號；在20xx年11月省優質護理專項檢查和江蘇省衛生廳優質護理滿意度調查中，均取得了優異成績。

2、卓有成效的責任包干制20xx年4月和7月，護理部委派馬傳榮去南京參加省衛生廳舉辦的護理管理培訓，并到廣州等地的標桿醫院參觀學習。學習讓馬傳榮思路更加清晰，信念更加堅定，帶著全新的理念和全科護士一起投入到工作中，通過她不斷的言傳身教，使大家對優質服務逐漸由不理解到理解，行動由被動到自覺，整個科室工作在她的帶動下得到了極大提升。為了更好的開展優質護理，她在排班上進行大膽調整和改進，優化apn排班，在醫院率先實行了責任護士和管床護士雙負責制，制定人員動態管理與分組層級對應制度并有效實施，使護士在繁重的治療護理中能夠更加有條不紊、愉快的工作，綜合護理質量明顯攀升，20xx年更是躍居全院前列，獲院先進護理單元。在歷次的省市檢查中，馬傳榮帶領她的護理團隊，以嫻熟的專業技能和科學嚴謹的工作作風屢次得到專家的好評。同時由于她身先士卒，嚴格管理，培養了一支優秀的護理團隊。

3、專業細致的護理服務贏得病人的贊譽作為淮海經濟區一家較大的三級甲等醫院，隨著醫院影響力的不斷增強，科室收治的病人種類也較前有了明顯變化，疑難危重病人明顯增多，馬傳榮非常關注如何加強危重病人管理，切實保障關鍵時段、關鍵人員、關鍵病人的護理安全，及時發現問題和隱患，從而減少術后并發癥，促進病人早日康復。開展優質護理初期，馬傳榮認真研究了優質護理實施方案，認識到優質護理不僅要完善基礎護理，更重要的是提升專科護理內涵。在注重專科的前提下，科室不斷拓寬思路，優化流程，繼續夯實基礎護理，注重對病人自理能力的評估，設計落實了自理能力評估表及基礎護理落實單，使基礎護理工作更科學、規范，服務內容也得到不斷創新。抓住圍手術期等關鍵環節，建章立制，完善流程，以規范的`護理管理及溫馨的護理服務得到了病人的廣泛贊譽。65歲的王先生因患膽管癌住進肝膽外普外病房，術后膽腸引流管、胰腸引流管、腹部引流管、胃腸營養管……全身六、七根管子，讓病人和家屬不知所措。病人不愿意說話和翻身，任憑護士們再三勸說，病人還是拒絕護士的幫助。他女兒說：“爸爸已經患了這個病，他不能動，愿意怎樣就怎樣吧，謝謝你們了！”病人還是拒絕下床，萬一發生了深靜脈血栓、肺栓塞，這可是要命的事啊！馬護士長看在眼里，急在心里，她反復和家屬溝通，終于取得了家屬的理解和配合。她來到病人床前，幫病人擦臉、剃胡須、擦身、叩背、洗頭……每一個動作都那么利落、嫻熟、自然，她一邊做一邊和大叔說著話，不知不覺大叔已經坐在了床邊，臉上流露出一絲笑意。大叔看著馬護士長說：“有馬護士長幫著，我現在就能站起來。”聽著這句充滿依賴、充滿信任的話語，馬護士長妥善地固定好各種引流管、攙起大叔的胳膊，在她的幫助下，大叔終于邁出了術后艱難的第一步，大叔和他的一家人都笑了。

護士個人事跡材料（實用18篇）篇六

29歲，大專學歷，[某]醫院護士，一直在婦產科病區從事護理工作。多年來，我把“每天、每人、每事;盡心、盡力、盡責”作為人生的追求，在周而復始的護理工作崗位上，默默耕耘，辛勤奉獻，真正做到“把人病當己病，視病人如親人”，全心全意地為廣大孕產婦服務著。下面是我的護士個人事跡：

護士的工作是平凡的，每天都重復著相同的內容，通過一次次晨間護理，一次次輸液，一次次健康宣教，在這些看似平凡的重復勞動中，孕育著我的責任感和事業心。作為一名護士，尤其是一名產科護士，我一直都覺得非常驕傲和自豪。因為我的工作是迎接新生命的到來，我的雙手托起的是明天的希望。看著一個個活潑可愛的小天使的降臨，我的內心就會感到無比的開心和喜悅。我熱愛婦幼護理事業，在產科工作八年，我已經記不清迎接過多少個小生命，護理過多少位產婦，參與過多少次搶救。我深知：以積極的心態對待工作，工作也會以積極的回報回饋于你。

作為一名高年資的產科護師，我認真履行著自己的職責，協助護士長搞好病區管理，一絲不茍的做好下級護士及護生的帶教工作、優秀護士先進事跡，言傳身教，使護士和護生不僅掌握了護理技術，還樹立了正確的世界觀，人生觀，價值觀。八年的工作中，我堅持早上班，晚下班，24小時隨叫隨到，從未因為自己的事情而影響到工作。有一次晚上兒子生病了，我急的滿頭大汗，剛把孩子送到醫院，這時科室打來個急診電話，需要馬上到，我看著病痛中的兒子，心中很是不舍，但是想到急診中的病人，我狠狠心把他丟到了他姥姥的懷里，頭也不回的匆匆向醫院趕去。等我忙完再去看兒子，他已經睡著了，臉上還掛著淚痕，我心痛極了我想等兒子大了，他會明白，醫院里還有需要媽媽照顧的人。我愧對孩子、愧對家人，但是，我無愧無我的心，我盡力付出，一直用自己的愛去編織一個個親情的夢想!

產科是個技術性強，風險性高的科室，工作極富有挑戰性。面對兩個人的生命，產科護士必須有很強的責任心、優秀護士事跡，擁有扎實的專業知識，掌握精湛的操作技能，工作過程中必須要嚴密觀察產程，容不得半點疏忽，才能確保新生兒順利安全的到來。為了做一名優秀的產科護士，在做好本職工作的同時，我一直堅持學習深造，完善自我。目前我已結束護理本科自考課程，同時積極學習吸取先進的產科護理理念，并運用到實踐中。

我一直都認為，一個受到產婦和家屬贊揚與尊敬的護士，才是真正意義上的好護士。

在工作中，我總是把產婦看作自己的姐妹，把新生兒當成自己的孩子去關心和愛護。但是，目前大批獨生子女陸續步入母親的行列，這些孕婦都從小沒受過苦，受過累，她們不了解分娩的知識，害怕分娩的疼痛，往往視正常的分娩過程為受苦受累，沒有任何異常卻要求剖宮產。這給我們的工作帶來了不小的困難。

曾經就有一位年輕的孕婦，從小嬌生慣養，進入臨產后，因為疼痛而大喊大叫。當時正值我值班，我給孕婦細心的講解產程的經過，耐心的勸說她堅持下去，告訴她這是臨產的正常表現，卻沒想到孕婦的.丈夫一點都不理解，認為妻子痛成這樣，護士卻說是正常的，認為我不負責任，甚至氣勢洶洶，揮起拳頭想打人。面對這種情況、護士先進事跡，當時心里覺得很委屈，但我還是熱誠服務，在隨后的時間里，我一直陪伴她左右，耐心地指導孕婦如何放松自己，經過漫長的幾個小時的產程，孩子終于平安降臨了。事后，產婦的丈夫覺得非常愧疚，連聲道歉，一定要塞上紅包表示感謝，但我拒絕了。最終，產婦出院的時候，送來一籃鮮花以表感激之情。

正是因為這樣年輕的孕婦越來越多，讓我感受到孕期健康教育的重要性。所以，我利用自己的閑暇時間去和孕婦們溝通、交流，消除她們的心理恐懼感，并取得了良好的效果。

在工作中我們需詳細了解孕產婦的細微變化，不僅是生理上的，更是心理上的。

有一位梅毒治療后的孕婦，丈夫平時對她關心不夠，我從孕婦的語言上感受到了她心中巨大的壓抑。這樣的孕婦，極易得產后抑郁癥，嚴重的產后抑郁患者甚至會失去生活自理能力。所以，每天上班，我都會握著她的手給她做思想開導及疾病知識講解、優秀護士長先進事跡，一開始她很抵觸，但我仍耐心講解和安慰，慢慢的她放下了心里包袱，了解到經過正規治療后的患者，遺傳概率很小，同時也不必過分與家人拉開距離，日常生活的接觸并不會傳染。最后出院的時候，產婦感激的拉著我的手說：“謝謝你王護士，正是你的照顧和開導，讓我能更加親密的接觸家人，讓我有勇氣去面對將來的生活。

產科的工作是苦、臟、累，但是看到付出的汗水得到了回報，看到母子平安，看到一個又一個幸福的家庭從這里走出去，都讓我感到無比的自豪。有些孕婦第二胎入院生產，看到我，會高興地拉著孩子的手，說這就是當年把你迎接到人間的阿姨噢!走在街上，也常會遇到年輕的母親拉著孩子的手，親切地呼喚著王護士。這些都是我做一個產科護士快樂的源泉。

在做好本職工作的同時，我積極參加各種社會實踐活動。一份耕耘，一份收獲。轉眼工作了八年，我從一位聽到孕婦疼痛的叫喊時會感到害怕的小姑娘，成長為科室里的骨干力量。我的辛勤付出贏得了院領導和同事的好評，曾先后獲得鄭州市“優秀護士”滎陽市“優秀護士”、醫院先進工作者等榮譽稱號、十佳護士先進事跡。但是醫學的殿堂永無止境，未來的道路還很漫長。我會一如既往。把繁忙的工作譜寫成優美的旋律，讓嬰兒的啼哭化作華美的樂章。做一名快樂的產科護士，將是我永遠追求的夢想。

我將繼續與廣大孕產婦姐妹們同行，讓她們因我的照顧而減少痛苦，因我的健康指導而有所收獲，因我的安慰而樹立信心。我找到了自己的價值，體會到了平凡中的偉大，選擇成為一名產科護士，我將為天下所有母親奉獻自己的一切!無怨無悔!

護士個人事跡材料（實用18篇）篇七

“她艷若桃李，燦如云霞。無私、無怨、無悔地默默綻放，給人們的生活帶來歡樂和美的感受。”這是來自患者和同行對xx人民醫院感染科護士長的稱贊。

xx，xx人民醫院感染科護士長，主管護師。在她參加工作十九年間，始終牢記作為一名護理工作者的責任和義務，急病人之所急，想病人之所想。多次被評為“十佳護士”“優秀女職工”“先進個人”。她不怕苦、不怕累，她的貼心服務是所有感染科病人心中的一縷陽光，溫暖、明亮。

一天，一位老人孤身來到感染科就診，顫巍的身軀隨著不時的咳嗽，仿佛隨時都會倒下。xx立刻上前攙扶住老人，耐心了解老人的病情，并親自為其辦理了住院手續。在交談中，xx得知老人姓孫，是一位孤寡的老結核病患者，伴有慢性阻塞性肺氣腫及心衰。xx親切的稱呼老人孫婆婆。孫婆婆身邊沒有親人陪護，加之年老體衰、病痛折磨，行動十分不便。xx便主動擔起了照顧孫婆婆的責任，住院期間xx在完成管理工作之余每天都要前去看望孫婆婆，換藥、翻身、擦背、遞便盆，倒便壺。她不怕臟、不怕累，儼然就是孫婆婆的親人。

xx具有很強的集體榮譽感，在她帶領下的感染科護士團隊，富有愛心、敢于擔當、勇于奉獻。她總是站在團隊的最前方，身先士卒。她始終堅持著“安全是天、病人最大”的.服務理念，給病人最規范最貼心的服務，是病人眼中最親切的人。她始終堅守在工作一線，帶頭遵守各項工作制度及護理常規；她善于發現工作中的薄弱環節，并及時整改；她總是虛心聽取同事的意見與建議，不斷改進工作方式和方法；她是科室每位護士的姐妹。在她的帶領下，xx人民醫院感染科護士團隊，得到了同事和領導的肯定，得了患者的好評，她所在的科室被評為“縣級芙蓉標兵崗”。

她有愧于家人，卻無愧于病人！

護士個人事跡材料（實用18篇）篇八

20##年護理部在院黨委、院部的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，圓滿地完成了各項任務，在年終市醫療質量檢查中獲得檢查組專家的一致好評。現將全年的護理工作總結如下：

一、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通。

為了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的發展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優質服務，從根本上體現了以病人為中心的服務宗旨。

提倡人性化服務，增高人性化服務的理念，從服務對象的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人，服務于病人，順應時代發展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，及時發放護患聯系卡，了解病人入院后的心理狀態與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類及各種檢查留意事項、手術目的、手術大致經過、臥位、放置管道的留意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。第三，提供規范化服務，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應用，無形中督促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通。縮短了護患之間的距離，有效地預防差錯事故的發生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡那就“見哪些人說哪些話”禁說三句“忌語”“我不明白，我正忙著，等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫護合作不愉快的導火線。

二、重視增高護士整體素質，優化護理隊伍。

隨著醫學科學的發展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業的發展起到良好的推動作用。所以，護理部重點從三個地方著手抓。

1、增高護士的理論與技術操作程度：為了做好護士的在職繼續教育工作，護理部每季度組織大課業務學習1次，科內每周業務學習1次，遇有專家講學，也積極組織大家旁聽，參學率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版“三基”理論學習，全年組織三基理論考核二次，實行a、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉，又保證了考核質量，全院護士考核合格率達100%。其中：等在三基考核中取得優秀成績。在加強理論學習的同時，注重操作技能的增高，根據工作計劃安排，操作考核終究貫穿于日常工作中。對新分配、新調入的護理人員全年培訓共十六項，由經驗豐富、教學態度嚴謹的xxxxxxxxx四位老師親自示教，不厭其煩，直到學員合格為止。其中，xxxxxx操作規范，考核中取得好的成績。考核的參與率為100%，合格率為100%。

每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱材料，增加了她們的學習熱情。增高了她們的理論技術程度。

2、人才培養：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作，各科室選派業務程度高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完成了任務，如：xxxxxx等在專職帶教中受到實習同學的好評。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是：icu2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察，短期培訓，拓展她們的視野，學習結束后每人寫進修小結，或學習心得，將好的經驗、辦法及時反饋，改進我們工作，對新技術、新項目及時運用臨床。

3、增高護士應急能力和急救程度：11月份護理部分別在外科、內科搞了急診病人入院處置現場觀摩，增高了專科護理救治能力，張xx院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監護儀、心電除顫機等進行學習。

護士個人事跡材料（實用18篇）篇九

我叫小王，33歲，本科學歷，護理師，20xx年畢業于陜西中醫學院，熱愛本職工作，8年來，沒干出驚天動地的偉業，而是以自己的實際行動踐行了一名護士的天職。

20xx年高考的時候，我義無反顧的選擇了護理學這個專業，就是因為喜歡，不光因為純潔白大褂的誘惑，還因為能為患者解除病痛，多年來我具備了一定的專業知識，每天清晨迎著朝霞出門，我都懷揣著職業陽光心態，對這份工作傾注了熱情。

我院在院病人多為療養的老榮軍，平均年齡78歲，在年齡偏大又沒有家人陪伴的情況下住院，生活護理和治療全由護士承擔，每天的工作都很瑣碎，比如：冬季的晚上在大廳看電視，不停地囑患者要披上軍大衣，避免著涼;患者的手機開不了機;患者不會撥電話，每每這時候我都會以足夠的耐心和愛心去幫助他們，因為我想做病人心中“有求必應”的小王護士。我們科護患關系相處融洽，有位25床張爺爺，82歲，他看到護士每日很辛苦，當我們送藥到床旁時，在床上躺著的他會立馬起床，鞋都顧不上穿，光著腳丫下床拿住藥杯，盡管我們多次囑咐他不要下床，送藥到床旁是我們應該做的，他不聽，他說不想讓護士再多跑路，看著他慈祥和藹的臉，我感動過無數次，唯有更加努力的工作，我才能感恩生命。

當每天坐上上班的`公交的時候，我的思緒就飛到了科室，今天有幾位病人該換床單了，天氣暖和了病人的軍大衣該收庫了，4床的王爺爺想住靠窗戶的床位，今天上班給他換床。走到科室，白大褂一穿，滿腦子都是病人。

記得過年的時候，病房27床王爺爺的家屬沒來接他回家過年，正好我大年三十值班，看著老人拄著拐杖在樓道等女兒，我就給遞一把椅子，說：“王爺爺，我陪您過年，咱一起看春晚。”老人眼眶濕潤，激動萬分，向我頭來感激的目光，我暗暗告訴自己，因為我的存在，我要讓每位患者有淚流卻不悲涼。病房近年來一直開展的優質護理服務，無論從治療到生活護理，護士們都以病人為中心，記得有一病人輸液，考慮保護病人血管，護士給用了安全留置針，液體完后，護士很是盡心，巡回病房很勤，觀察患者的留置針是否有回血，盡管已經解釋的很到位，可病人依然要拔出當天留置的留置針，怕自己的了什么嚴重的疾病，這種“秀才遇見兵，有理講不清”的場面也經常發生。應為年齡偏大，一個病人不光有外科病，也時常伴有內科病，經常是腰椎間盤突出、風濕、前列腺增生、高血壓、支氣管炎等等幾種病綜合，有時候突然發病，護士會整夜的守在病人跟前，無怨無悔，我亦是如此。說起病房的事情，我就像說撫養自己女兒的過程一樣，順手拈來，因為我親身經歷了，每件事情歷歷在目。

其實我院每位護士都很敬業，工作勤懇，不怕臟不怕累，都是最美的護士，我感謝同事對我工作的肯定，也感謝我的患者使我擁有這份榮譽，古人說“不可以一時之得意而自夸其能”我會把這當做自己的又一次起點，在自己白衣的道路上再去譜寫篇章。

護士個人事跡材料（實用18篇）篇十

我叫xxx，于20xx年11月來谷城縣中醫院婦產科工作。作為一名婦產科護士，要發揚主人翁的精神，盡心盡責，認認真真的做事，處處標準自己的言行，努力做好每一件事，把“每天、每次、沒事;盡心、盡力、盡責〞作為人生的追求，在周而復始的護理工作崗位上，默默耕耘，辛勤奉獻，真正做到“把人病當己病，做病人的親人〞，全心全意地為廣闊產婦效勞著。

護士的工作是平凡的，每天都重復著相同的內容，通過一次次晨間護理，一次次輸液，一次次健康宣教，在這些看著平凡的勞動中，孕育著我的責任感和事業心。作為一名護士，尤其一名產科護士，我一直都將非常驕傲和自豪，因為我的工作是迎接新生命的到來，我的.雙手托起的是明天的希望，看著一個個活潑可愛的小天使的降臨，我的內心就會感到無比的開心和喜悅，我熱愛婦幼護理事業。在產科工作七年，我已經記不清迎接過多少個小生命，護理過多少位產婦，參與過多少次搶救，我深知，以積極地心態對待工作，工作也會以積極的回報回饋于你。

產科的工作是苦、臟、累，但是看到付出的汗水得到了回報，看到母子平安，看到一個又一個幸福的家庭從這里走出去，都讓我感到無比的自豪。有些孕婦第二胎入院生產，看到我會快樂的拉著孩子的手，說這就是當年喂你吃第一口奶的護士阿姨噢。這些都是我作為一個產科護士快樂的源泉。

在做好本職工作的同時，我積極參加醫院組織的各項活動。我將繼續與廣闊孕產姐妹同行，讓她們因為我的照顧而減少痛苦，因我的健康指導而有所收獲，因我的撫慰而樹立信心。我找到了自己的價值，體會到了平凡中的偉大，我將為天下所有母親奉獻自己的一切，無怨無悔。

護士個人事跡材料（實用18篇）篇十一

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

首先我非常感謝領導給我這項榮譽，讓我代表護士長發言，謝謝!

我叫陳xx，1991年畢業于鄭州市衛校助產專業。從事婦產科護理工作20年，現任滎陽市第二人民醫院婦產科護士長。參加工作以來，作為一名白衣天使，我時刻嚴格要求自己，必須要有一絲不茍的工作作風，良好的技術水平，嚴肅認真的科學態度，嚴密的組織紀律性和對患者大公無私的關愛。

工作中，我始終堅持這樣一個信念：那就是病人的事無小事。我院婦產科是一個人員年輕化，病人多而且床位周轉快的科室，僅xx年一年就收治了近千名產科和婦科患者，它在我院也是一個支柱科室，科室護理人員結構年輕，富有朝氣是優勢，但相對來說臨床工作經驗不足，所以對我的壓力很大，我既要保證護理工作中無任何閃失，又要親自帶教指導年輕護士的工作。如今的孕產婦生育年齡相對偏小，忍受不了一點疼痛，往往選擇剖宮產的機率很多，如果遇上個好日子，我們婦產科的手術更是排的滿滿的，記得二月初六那天，就有八臺剖宮產手術等待我們去做，我和護士們有條不紊地從早晨八點一直忙到晚上九點，不停地做術前準備、更換液體、監測生命體征、指導母乳喂養等。當我拖著疲憊不堪的身體回到家，準備吃晚飯時手機又響了，傳來值班護士小馬緊張顫抖的聲音：“護士長，快，快，快來醫院，12床剖宮產術后大出血。”我放下碗筷沖下樓攔了一輛出租車迅速趕到醫院。得知病人是剛剛做完剖宮產手術回到病房，護士在按壓宮底時發現子宮收縮不好，一直大量出血。我馬上組織人員搶救，迅速為產婦建立另一路靜脈通道，大量補液，應用宮縮類藥物并緊急配血、吸氧、持續心電監護并安排專人按摩產婦子宮，等為產婦采取一系列搶救措施后，效果仍然不好，并且產婦的血壓已開始下降，心率增快，脈搏細速，進入休克狀態。婦產科主任一聲令下，我們馬上把病人送入手術室切除子宮。時間就是生命，我和幾個護士推著車子飛奔一樣跑到手術室，邊搶救產婦邊進行術前準備，一個多小時后產婦子宮切除，手術順利結束。隨后產婦生命體征趨于平穩，轉危為安，被護士護送回icu病房繼續觀察。此時我懸著的心才徹底放松了，心里感到無比的輕松。我的日子就是這樣一天天忙碌而又充實的過著，雖然辛苦疲憊，但是只要看到一個個康復的產婦抱著自己健康的寶寶，微笑著走出婦產科時，心里感到由衷的欣慰和滿足。

由于婦產科的特殊性，許多產婦都會在晚上或者扎堆生產，科室助產士又少，護士還擔負著接急診孕產婦的任務，如果遇上生育高峰，我們忙的更是不亦樂乎，所以平常的晚下班及加班都成了家常便飯。我愛人經常不在家，我既要上班又要照顧孩子，記得那是一個飄著雪花的深夜，在睡夢中的我被電話鈴聲驚醒，電話那頭傳來助產士急促的聲音：“護士長，現在有三個產婦馬上就要生了，您快來吧。”我急忙穿好衣服，給孩子掖了掖被角，沖下樓，由于是深夜又下著大雪，街上連出租車的影子也找不著，我只好踏著厚厚的積雪艱難地走在去醫院的路上，走了將近一個小時趕到產房時，三個產婦都已經上了產床，她們個個表情痛苦，不停地在呻吟，我以最快的速度換好衣服，進行消毒、鋪臺、接生。當三個嬰兒陸續呱呱墜地，母子平安時我才深深地松了口氣。當我把一切處理完后下意識地看了一下表，發現已是凌晨四點鐘，這才想起孩子還一個人在家呢。我回到家輕輕地打開門被瞬間的那一霎驚呆了：兒子裹著棉被蜷縮在床的一角，露出驚恐的眼神，臉上流著還未拭去的淚水，電視機的聲音震耳欲聾。看到我回來，兒子傷心地撲到我的懷里大聲喊著：“媽媽，你說話不算話，你說過爸爸不在家的時候你不把我一個人留在家里，不讓我害怕的，你騙人。”我的雙眼模糊了，我知道我對不起孩子，作為母親我欠他的太多了。但這是我的工作，我的使命，我不能丟下病人不管不顧。在醫院，我是一名稱職的護士，工作20年來，已數不清有多少個新生命在自己手中誕生，親戚朋友打電話，熟人托熟人找，病人及家屬咨詢，只要能幫上忙我都耐心幫助，詢問病情耐心解答，從來不會因為工作忙而慢怠，于是很多病人成了我日后的好朋友。但是在家里我卻不是一個稱職的母親，不是合格的妻子，不是孝順的女兒。記得父親66歲生日那天，一家人圍在一起給他老人家祝壽，唯獨沒有我。那天天氣格外晴朗，我本想給年邁的父母端上一杯酒，孝敬他老人家，可沒想到一個熟人打來電話說她妹妹快要生了，想讓我去接生。沒等我把電話放下，兒子已是氣的滿臉通紅，對我說：“媽媽又去加班，醫院有那么多醫生護士，就你行，不管我也就算了，姥爺你也不管，在你的眼里只有病人。”聽著兒子埋怨的話語，看著父親失望而又無奈的眼神，我不知道如何解釋，我又何嘗不想陪在父母的身邊盡點孝道。但是，一想到病人渴望的眼神，使我不得不愧疚地對父親說：“爸爸，等明年我一定陪你過生日。”我趕到產房門口時，病人及家屬七八個人站在門口眼巴巴的看著我說：“姐，麻煩你了，想讓你給俺妹妹接生。”這個產婦是個經產婦，到待產室一檢查，血壓130/90mmhg,水腫++，已出現規律宮縮，管床醫生建議剖宮產結束分娩，但遭到了產婦及家屬強烈的拒絕，因為她第一個孩子是先天性智障兒，家屬不愿意手術，心里有顧慮，害怕再是一個智障兒還要再等5年才能生育，還擔心手術不安全。我耐心地給他們講解不必要的擔心，依然無效。于是，我握著產婦的手說：“你放心吧，我給你接生，但是你要放松，不要緊張，配合我好嗎?”產婦努力地點了點頭，看到了她渴望信任的目光，我在心里發誓：一定要讓母子平安。傍晚時分，孩子終于順利降生，看到新生兒粉嘟嘟的小臉和產婦那疲憊而欣慰的笑臉時，我緊繃的神經徹底放松了。現在這個孩子已經一歲多了，小家伙長得虎頭虎腦很是可愛，不管是孩子打防疫針或是發燒腹瀉，只要有一丁點不適，小孩家長都要找我或給我打電話，并且她的家人、熟人、朋友住院，她都會對大家說：“去二院找我姐吧”，每次看到她介紹過來的病人時，我又會在心里暗暗地告訴自己：我要讓我科的護士也和我一樣，把病人時刻記在心中，把愛灑滿人間。

工作和生活一樣，前進的道路上并不都是充滿陽光，有時也有陰霾，我們經常會遇到一些蠻不講理挑剔的病人。一個子宮肌瘤患者術后輸液，恰逢中午一個護士值班，需要換液體的病人很多，沒有及時給他更換，結果家屬不問青紅皂白趁著酒勁在病房破口大罵，大吵大鬧，簡直不堪入耳，嚴重擾亂了醫院秩序，侮辱我們的人格。就是這樣，我們的醫生護士仍然一如既往，盡職盡責，因為我們是白衣天使，是拯救人類健康的使者，縱有天大的委屈和誤解也要埋在心里慢慢消化。

一分耕耘，一份收獲;今天大家把這么高的榮譽給了我，我能被評為先進工作者，是院領導及護理部對我工作最大的關懷和鼓舞，是對全院勤勤懇懇、默默無聞工作在臨床第一線的護理同仁們的鼓勵。我沒有做出驚天動地的大事，只是在工作中盡職盡責，做了一點簡單的平凡的小事而已。但是就像海爾總裁張瑞敏說：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”我理解這句話的含義，并在工作中認真地做了，默默無聞的奉獻愛心，不辱使命。

謝謝領導長期以來對我的關心和愛護，我會一如既往腳踏實地為我們滎陽二院增添光彩!為我們滎陽衛生事業貢獻我的青春!

護士個人事跡材料（實用18篇）篇十二

__，31歲，本科學歷，體檢科主管護師，從事護理工作9年。作為一名體檢科護士，我為我的職業崇高性而感到無上光榮，為我的使命和責任而感到無比的榮耀。在工作中我總是勤勤懇懇，恪盡職守，力求精益求精。以“良好的服務、精湛的技術”為宗旨，本著嚴謹、細致、認真、準確的原則，及時完成各項技能操作，體檢科各個崗位都能勝任，并能很好的完成護士長安排的帶教工作。在抽血處，靜脈穿刺成功率接近100%，并盡量使病人感到無痛。在b超室，能積極配合b超老師做好記錄工作，能做到“零”差錯，準確無誤記錄等等。能和各個科室老師們保持良好的融洽關系，方便體檢科工作順利開展。工作之余撰寫論文3篇，其中1篇在揚州市自然科學優秀論文評選中獲得“優秀獎”。并積極參加醫院組織的護理理論和操作考試，三基理論考試成績均在85分以上，操作考試均以優異的成績順利通過。

感謝領導給我這次難得的榮譽，這對我來說是壓力，也是動力。我將它作為一面鏡子，時刻提醒自己努力前行，做得更好。

護士個人事跡材料（實用18篇）篇十三

xxx，29歲，大專學歷，xx醫院護士，一直在婦產科病區從事護理工作。多年來，我把"每天、每人、每事;盡心、盡力、盡責"作為人生的追求，在周而復始的護理工作崗位上，默默耕耘，辛勤奉獻，真正做到"把人病當己病，視病人如親人"，全心全意地為廣大孕產婦服務著。下面是我的護士個人事跡：

護士的工作是平凡的，每天都重復著相同的內容，通過一次次晨間護理，一次次輸液，一次次健康宣教，在這些看似平凡的重復勞動中，孕育著我的責任感和事業心。做為一名護士，尤其是一名產科護士，我一直都覺得非常驕傲和自豪。因為我的工作是迎接新生命的到來，我的雙手托起的是明天的希望。看著一個個活潑可愛的小天使的降臨，我的內心就會感到無比的開心和喜悅。我熱愛婦幼護理事業，在產科工作八年，我已經記不清迎接過多少個小生命，護理過多少位產婦，參與過多少次搶救。我深知：以積極的心態對待工作，工作也會以積極的回報回饋于你。

作為一名高年資的產科護師，我認真履行著自己的職責，協助護士長搞好病區管理，一絲不茍的做好下級護士及護生的帶教工作、優秀護士先進事跡，言傳身教，使護士和護生不僅掌握了護理技術，還樹立了正確的世界觀，人生觀，價值觀。八年的工作中，我堅持早上班，晚下班，24小時隨叫隨到，從未因為自己的事情而影響到工作。有一次晚上兒子生病了，我急的滿頭大汗，剛把孩子送到醫院，這時科室打來個急診電話，需要馬上到，我看著病痛中的兒子，心中很是不舍，但是想到急診中的病人，我狠狠心把他丟到了他姥姥的懷里，頭也不回的匆匆向醫院趕去。等我忙完再去看兒子，他已經睡著了，臉上還掛著淚痕，我心痛極了……我想等兒子大了，他會明白，醫院里還有需要媽媽照顧的人。我愧對孩子、愧對家人，但是，我無愧無我的心，我盡力付出，一直用自己的愛去編織一個個親情的夢想!

產科是個技術性強，風險性高的科室，工作極富有挑戰性。面對兩個人的生命，產科護士必須有很強的責任心、優秀護士事跡，擁有扎實的專業知識，掌握精湛的操作技能，工作過程中必須要嚴密觀察產程，容不得半點疏忽，才能確保新生兒順利安全的到來。為了做一名優秀的產科護士，在做好本職工作的同時，我一直堅持學習深造，完善自我。目前我已結束護理本科自考課程，同時積極學習吸取先進的產科護理理念，并運用到實踐中。

我一直都認為，一個受到產婦和家屬贊揚與尊敬的護士，才是真正意義上的好護士。

在工作中，我總是把產婦看作自己的姐妹，把新生兒當成自己的孩子去關心和愛護。但是，目前大批獨生子女陸續步入母親的行列，這些孕婦都從小沒受過苦，受過累，她們不了解分娩的知識，害怕分娩的疼痛，往往視正常的分娩過程為受苦受累，沒有任何異常卻要求剖宮產。這給我們的工作帶來了不小的困難。

曾經就有一位年輕的孕婦，從小嬌生慣養，進入臨產后，因為疼痛而大喊大叫。當時正值我值班，我給孕婦細心的講解產程的經過，耐心的勸說她堅持下去，告訴她這是臨產的正常表現，卻沒想到孕婦的丈夫一點都不理解，認為妻子痛成這樣，護士卻說是正常的，認為我不負責任，甚至氣勢洶洶，揮起拳頭想打人。面對這種情況、護士先進事跡，當時心里覺得很委屈，但我還是熱誠服務，在隨后的時間里，我一直陪伴她左右，耐心地指導孕婦如何放松自己，經過漫長的幾個小時的產程，孩子終于平安降臨了。事后，產婦的丈夫覺得非常愧疚，連聲道歉，一定要塞上紅包表示感謝，但我拒絕了。最終，產婦出院的時候，送來一籃鮮花以表感激之情。

正是因為這樣年輕的孕婦越來越多，讓我感受到孕期健康教育的重要性。所以，我利用自己的閑暇時間去和孕婦們溝通、交流，消除她們的心理恐懼感，并取得了良好的效果。

在工作中我們需詳細了解孕產婦的細微變化，不僅是生理上的，更是心理上的。

有一位梅毒治療后的孕婦，丈夫平時對她關心不夠，我從孕婦的語言上感受到了她心中巨大的壓抑。這樣的孕婦，極易得產后抑郁癥，嚴重的產后抑郁患者甚至會失去生活自理能力。所以，每天上班，我都會握著她的手給她做思想開導及疾病知識講解、優秀護士長先進事跡，一開始她很抵觸，但我仍耐心講解和安慰，慢慢的她放下了心里包袱，了解到經過正規治療后的患者，遺傳概率很小，同時也不必過分與家人拉開距離，日常生活的接觸并不會傳染。最后出院的時候，產婦感激的拉著我的手說："謝謝你王護士，正是你的照顧和開導，讓我能更加親密的接觸家人，讓我有勇氣去面對將來的生活。

產科的工作是苦、臟、累，但是看到付出的汗水得到了回報，看到母子平安，看到一個又一個幸福的家庭從這里走出去，都讓我感到無比的自豪。有些孕婦第二胎入院生產，看到我，會高興地拉著孩子的手，說這就是當年把你迎接到人間的阿姨噢!走在街上，也常會遇到年輕的母親拉著孩子的手，親切地呼喚著王護士。這些都是我做一個產科護士快樂的源泉。

在做好本職工作的同時，我積極參加各種社會實踐活動。一份耕耘，一份收獲。轉眼工作了八年，我從一位聽到孕婦疼痛的叫喊時會感到害怕的小姑娘，成長為科室里的骨干力量。我的辛勤付出贏得了院領導和同事的好評，曾先后獲得鄭州市"優秀護士"滎陽市"優秀護士"、醫院先進工作者等榮譽稱號、十佳護士先進事跡。但是醫學的殿堂永無止境，未來的道路還很漫長。我會一如既往。把繁忙的工作譜寫成優美的旋律，讓嬰兒的啼哭化作華美的樂章。做一名快樂的產科護士，將是我永遠追求的夢想。

我將繼續與廣大孕產婦姐妹們同行，讓她們因我的照顧而減少痛苦，因我的健康指導而有所收獲，因我的安慰而樹立信心。我找到了自己的價值，體會到了平凡中的偉大，選擇成為一名產科護士，我將為天下所有母親奉獻自己的一切!無怨無悔!

護士個人事跡材料（實用18篇）篇十四

尊敬的院領導：

“世界那么大，我想去看看。”

堪稱史上最具情懷的辭職信剛淡出人們視線不久，無錫中醫院一位女護士的史上最霸氣辭職信又刷爆了朋友圈：

“30年180萬，這個在我的閑暇之余僅2年就能掙出來的數字，又何苦要花30年?”

浦女士坦言，她是“懷著十分復雜的的心情寫下這封辭職信”的。這是她畢業后的第一份工作，整整11年，她把最好的青春年華獻給了祖國的醫療事業。

然而，合同工的尷尬身份，“收入與付出不成正比”，為了“贍養雙方年邁的父母，兩個聰明伶俐的孩子”，為了“自己的發展”，雖有“諸多不舍”，她還是決定離開了。

這不是她一時意氣用事的吐槽抱怨，而是一場深思熟慮的告別。

她要告別十一年來讓她受盡辛酸和委屈的護士工作。

有人說，世界上沒有一份工作是不委屈的，也許真的是這樣，但出于一名職業規劃的自律，我想要說的是：如果一份工作總是要你含垢忍辱、忍氣吞聲才能求全，不如索性辭去，給自己一方更廣闊的天空。

這是一個極好的時代，它的最大魅力在于，人人都擁有以任何技能形式謀生的可能性，一份能同時滿足你心理認同、價值認同的工作，并沒有那么難找。

前段時間，我對之前請我做過職業規劃咨詢的幾名客戶進行了新一輪的跟蹤回訪。

回訪結果表明：超過七成客戶在做完職業規劃咨詢，并嚴格按照咨詢報告上的行動方案執行一段時間后，職業滿意度和工作認同感有明顯提升。而剩下的三成客戶，無不是對職業咨詢結果無動于衷，仍舊在老路上徘徊、蹣跚，不肯脫離“舒適區”，做出任何改變的。

haris是我的回訪客戶之一。

她現在的工作是一家電商公司的新媒體運營，月薪8k。在此之前，她做了兩年的外貿業務助理，月收始終維持在4k—5k之間。更重要的是，比起業務助理的工作，她坦言新媒體的工作更讓她有成就感，并且愿意鉆研，“干勁十足”。

這一改變得益于她在半年前做的職業規劃咨詢。

半年前，haris初次與我電話溝通時，幾乎全程都在抽泣，邊哭邊向我控訴她公司的種種“罪行”。

她所在的是一家專門做化工原料出口的外貿公司，作為外貿業務員，她的工作除了跟進國外客戶的詢盤，還負責開拓國內供應商，定期上傳新產品到公司的交易平臺上。

問題就出現在新產品上傳的環節上。

因為對新產品信息了解不全面，公司又缺乏相應的審核機制，她總會錯傳一些公司明令禁止的產品到交易平臺上，為此沒少受部門經理的批評。此外，她還說經理不尊重她的勞動成果，總是擅自修改她的產品報價，這讓她無比委屈和氣憤。她原本就不怎么喜歡這份工作，這么一來，更迫不及待想要從公司辭職了。

可是她大學讀的國際金融貿易專業，除了外貿工作，她實在想不出自己還能干什么。如果到了下一家公司還是出現這樣的問題，她又該怎么辦?她常常又氣又急，私下哭完了，抹干眼淚去上班。

經過前后一周時間多次溝通，我在深入剖析了她的職業興趣、職業價值觀、核心知識技能和職業機會等因素的基礎上，為她設立了新媒體運營助理這一職業目標，建議她整合手邊的資源，通過自學、參加培訓等方式盡快踏進新媒體行業的門檻。

接下來兩個月當中，她辭掉了外貿業務助理的工作，如愿應聘上了廣州當地一家電子商務公司的新媒體運營助理一職，經過三個月試用期，順利升任新媒體運營專員，完成了從外貿助理到新媒體運營的轉型。

人在職場，不適合你的工作，沒必要忍氣吞聲干下去。如果你的心是苦的，做什么工作都不會開心，離開那份讓你委屈的工作吧，職場很大，你應該多去看看。

jack在找我做職業規劃前是某知名電器公司的銷售經理，盡管收入頗豐，但他的工作做得一點都不開心。

jack的直屬上司是個胸無點墨之人，為人猥瑣狡黠，全靠溜須拍馬上位。每個季度，公司總部都會下達一定的銷售指標到各個區域，需要jack的上司帶領整個團隊來完成。但他的上司并不擅長營銷，業績幾乎全憑jack和他部門的幾個業務員沒日沒夜地加班來達成。而他的上司平素要么借出差之名到各地旅游，要么和幾個酒肉朋友打牌釣魚，對銷售業績不聞不問。但到了季度末公司總部進行論功行賞的時候，他的上司就會站出來，將所有功勞都攬到自己身上，連jack和他下屬的名字都不曾提到。

更令jack氣憤的是，他的上司似乎對現在的位置很滿意，絲毫不著急晉升，作為他的下屬，jack在公司的上升通道因此受阻。

他不止一次地想要負氣出走，但放眼全國，排得上名號的電器公司寥寥無幾。如果改投其他行業，勢必又要從頭做起。他目前正處于人生當中資本積累的重要階段，每月的車貸房貸、生活開支，全靠他每個月的收入來支撐，一旦家庭的資金鏈斷裂，必然造成入不敷出的局面。

職業規劃咨詢過程中，我和jack共同盤點了他手邊所有的人脈資源和業務資源，并對他創業的可行性進行了分析，得出的最終結論是：拉攏現公司的得力人手，充分利用新老客戶資源，向銀行貸款，并創辦自己的公司。

如今，jack的公司已經獲得天使輪融資，雖然期間幾經波折，但公司始終沒虧過一分錢，jack順理成章地成為了自己公司的ceo，可謂名利雙收。

固然，職場不相信眼淚，工作不會因為你的弱小、年輕、能力差、反應慢而變得簡單;老板也不會因為你經驗不足、性格敏感就對你有特殊照顧，在這個事事講究功利的時代，人情如紙張張薄，偶爾載個跟頭，吃點苦頭，并不全部都是壞事。

但是，工作說到底是個價值交換的過程，你付出智慧和勞動，并獲得相應的酬勞，這是天經地義的事，沒有哪份工作值得你以犧牲自己的快樂為代價，委曲求全。在a公司打工和在b公司上班，本質上無多大差別，重要的是這份工作真的適合你，你做得開心。

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護士個人事跡材料（實用18篇）篇十五

李x，女，19xx年9月出生，現任xxx縣婦幼保健院新生兒科護士長。曾多次獲得單位先進工作者、優秀護士稱號，多次被縣衛生局評為“十佳護士”，在多年的護理工作中，她始終牢記黨的宗旨，以身作則、率先垂范，以院為家，無私奉獻，不斷提高自己的政治思想覺悟專業知識水平，始終以“解除患者痛苦，挽救患者生命”為己任，在平凡的工作崗位上，扎實工作，以自己的實際行動向我們展示了“白衣天使”的良好形象。

xxx時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天堅持早來10分鐘，晚走半小時，按照操作規范，合理安排護士和護工的交接班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對新生兒科患兒特點，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，并在實際工作中加以應用，發揮了積極作用；她牢固樹立宗旨意識和服務意識，在護理工作中創造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務，科室全年沒有出現一次工作上的失誤，做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到100%。科室工作多次受到保健院領導班子的好評和表彰。

李xx參加工作20多年來，以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前，她把自己大部分精力和感情全部投入到了工作中，時刻以身作則，模范帶領科室全體護理人員，有條不紊地開展護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的.自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄。為了科室工作，她常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通，不論是節假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘，只要電話一響，及時耐心地為值班護士解疑釋惑，特殊情況下，保證隨叫隨到。多年來，已經記不清犧牲了多少個休息天和節假日，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優質的服務，并且發揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際，積極主動和科室主任商議，在條件允許的范圍內，給予降低收費或者組織科室人員捐款為患者籌集部分醫療費用，使患兒家屬感激不盡，同時也極大地提升了保健院的外部形象，樹立了保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。

李翀同志業務理論扎實，深得領導和同志們的信任，她在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶，經過不懈努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。

20多年的風風雨雨，20多年的無私奉獻，20多年的微笑服務，她苦過、累過、彷徨過，但每次都沒有改變自己心中永恒的誓言，她說過：“干護理工作，我既然選擇了它，我就要把它干好，我說不出什么華麗的語言，但是我無怨無悔！”這些年來，她以人性的光輝和自己的努力工作，在醫患之間搭起了一座理解的橋梁，也為白衣天使這個神圣的稱號，抹上了一道圣潔的光輝！

護士個人事跡材料（實用18篇）篇十六

xx年4月14日7時49分，青海玉樹發生7.1級xx，xx市衛生局組織抗震救災醫療隊。得知這一消息，xx主動請纓，第一時間報名參加。而在當時，她的母親因弟弟病故還未從悲痛中走出來，在最需要女兒安慰的時候，她卻要出發去災區了。年幼的兒子舍不得媽媽走，躲在廁所里偷偷的哭；年邁的父親臨走時對她說：“小燕，到災區后一定要服從指揮，做好自己的本職工作，我們盼你早日平安歸來！”就這樣，她帶著親人的囑托，帶著對家人的愧疚，肩負著工作的使命奔赴災區。災區的護理任務十分繁重，護理人員不足，還有很多無法預料的困難擺在面前。民族風俗不同、語言不通、天氣寒冷，再加上高原反應、連續工作時間長等原因，使她體力不支，嚴重感冒發燒，胸悶氣短。當時她負責從西寧機場向西寧市各大小醫院轉運傷員，由于每天轉運的傷員人數增加，年齡大小不一，小到剛出生的嬰兒，大到六七十歲的老人，而且都是些急需要救治的重傷員。她深知這些傷員能從災區用飛機轉運到機場是一件多么艱難的事！它包含了多少官兵戰士日夜艱辛的救援和多少親人們的期盼和牽掛！絕不允許自己所轉運的傷員在轉運途中出現意外。她強忍著自己身體的種種不適，認真準備搶救車上的各種搶救物品，分析傷員可能出現的傷情類別以及不同傷情在轉運途中可能出現的病情變化等等，預先制定相應的護理措施。經過周密的計劃，精心的`護理，細心的照料，確保了她所轉運的傷員無一人出現意外，圓滿完成了玉樹抗震救災任務。當地災民常常為她豎起大拇指，稱她是最美護士。那段經歷，也成為xx今生最大的驕傲和自豪！

不僅遇到突發事件如此，就是院內平時的急診工作她也是兢兢業業，盡職盡責。特別對那些家里無人陪護的患者，她更是像家人一樣體貼周到。去年四月下旬的一天，來了一名20多歲的小伙子，患急性腸胃炎。看到病人無人陪護，xx便迅速扶他躺在留觀室，接著叫來值班醫生、拿藥、取藥、治療。誰知患者在輸液時突感惡心難受，吐了一地，污物也淺了xx一身。她二話沒說，默默將嘔吐物清理的干干凈凈，并給患者送上熱水。細心周到的治療護理，使患者非常感動，病愈后就寫了一封感謝信。面對患者的千恩萬謝，xx只是會心一笑，因為她清楚地知道，陪患者做檢查，幫患者交費、取藥、辦入院手續甚至清理污物，這在她工作中是再平常不過的事了急診工作突出一個“急”字，特別是夜間“120”出診，不僅要進行搶救患者，贏得最佳搶救時間，還要經常幫著家屬把患者從樓上抬到救護車上安全轉運到醫院。一天深夜三點左右，躍進路小區一位住在7樓的患者突然發病需要急救，接到急診電話，xx和值班醫生迅速趕到患者家里。當時家里只有一個家屬而且病人偏胖，此樓道又窄，只能把病人從樓上一個臺階一個臺階地往下抬。在抬病人的過程中，她不小心把腰扭傷了，但她什么也沒說，硬是堅持著將病人安全護送到醫院救治……由于經常抬病人，使她患上了腰椎間盤突出癥。曾被醫院派往西安交大第一附屬醫院急診科進修的她，更加熟練的掌握了多種常見病急性發作的急救護理措施；掌握了多種搶救設備的使用；學會了急診分診和危重病人的病情觀察等，為她出色完成急診護理任務打下了堅實的基礎。目前她正在北京大學自修護理本科學歷，因為她深知，只有不斷的學習和掌握護理新知識新技術，廣泛的汲取醫學營養，豐富自己的護理知識，才能為患者提供更優質的護理服務。

日復一日，年復一年，她就這樣在平凡的護理崗位上體驗著她的快樂，實現著她的價值。她就像一雙天使的翅膀，用愛心托起一個個生命的希望！

護士個人事跡材料（實用18篇）篇十七

我是一名普通的護理工作者，從走出校門到如今細算已工作十二年了，12年在護理這個工作崗位上我經歷了成長有風風雨雨，磨練了自己，懂得了生命的意義。我做過急診的護士，外科病房的責任護士，現在是手術室護士長，在這些崗位上，我都是一個極其認真負責的人，因為在我的心中有一份承諾，那就是善待他人，無私奉獻!

也許，有人認為，工作投入是壓力所致，而我則認為工作是一種快樂，是一種幸福。穿上白大褂，踏入醫院大門，我的心中便只有醫院和病人，同事們看到的是一個言語爽朗，工作風風火火的好同事，病人看到的是一個充滿愛心，耐心細致的好護士。xx年4月9日我們手術室來了一位年僅21歲的骨科患者，診斷是“左股骨髁，脛骨平臺，髕骨骨折，”患者家里經濟非常困難，據說是賣了拖拉機才來看病的。面對如此大的手術，術后劇痛的難免的，小伙子恐懼不安，我看出了小伙子的擔心，便耐心的向他介紹，術后的止痛方法，并一直陪伴著他，直到病人情緒平靜，手術很順利，可全麻一清醒，病人像發狂了一般嚎啕大哭，喊著：“痛死了，痛死了…”聽著病人的哭喊，我的心也跟著著急，怎么辦?我要幫幫他，我急忙找麻醉師，“快，再想想辦法，能否再加用一些止痛藥!”

麻醉師估量后，決定再用一定量的鎮痛藥，“可能要半小時起效”，“痛死了，痛死了…”病人還在叫，我也心急如焚。“再堅持，一定要堅持”，就這樣，從手術室到復蘇室，我一直守候著病人，終于，漫長的半小時過去了，病人漸漸平靜，我也松了一口氣。病人安全的回到了病房，而我也重新開始了忙碌。下班了回到家，想著一天的工作，忽然想起還有一件事沒做，不行，我得回醫院，我要去看那個病人，不知道他疼痛是否緩解了，想到這里，我返身回到醫院，匆匆走進了病房，看到病人已安然入睡，我便悄悄退出病房，回家的路上我一直很快樂，為自己的善良和病人的平安而幸福!

每天我們都在緊張而有序的忙碌，身為護士長，我帶領著五位年輕的護士，要完成十幾臺的手術配合，及時完成手術間的地面及手術器械的清理消毒，更換工作，以便隨時可以接待新的手術病人。在我的肯吃苦下，我的團隊也是工作第一，特別團結肯吃苦，只要有未做完的手術或其它工作，沒有人會去休息。科內成員24小時通訊通暢，無論節假日還是白天黑夜，只要工作需要，我們都會及時趕到，毫無怨言。手術室護士長就像一個大管家，年輕的我，有時自己都覺得自己像個婆婆一樣管這管那，滴水不漏。

平時一塊紗布，一根針，都不許大家亂扔，及時關燈，節約用水，我經常對科內年輕護士說：“對待醫院的東西就要像對待家里的東西一樣，隨手關燈，懂得節約，我們每個人都要有主人翁意識”。每次手術時，醫生都會開玩笑的說，你們管家婆呢，我們沒有浪費哦!

近兩年，我們醫院傳統的膽囊切除術已被先進的腹腔鏡微創技術所取代，前列腺汽化電切代替了損傷較大的開放手術，膽道鏡，胸腔鏡等微創手術的成功開展，都傾注了我和我的團隊的辛勤付出。

我是一名白衣天使，我就是擁有天使的本色，我愿像那盞溫馨的無影燈，默默的奉獻著自己的光和熱!

護士個人事跡材料（實用18篇）篇十八

xxx，女，31歲，現任精神病醫院急診病區護士長。自踏入xxxx醫院那天起就一直堅守在臨床一線，在這個特殊的護理崗位上，她用愛心、細心、耐心和責任心呵護每一位精神病患者，在她的精心護理下，一個個精神病患者得以康復，重新回歸家庭和社會，重燃生活的希望。

精神科病區都采取封閉式管理模式，收治的大部分是精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、伴有精神癥狀的酒依賴等重性精神疾病患者。他們發病時，常伴有幻聽、幻視、妄想、突發性沖動、重度抑郁、精神恍惚等癥狀，經常拒絕治療、拒絕吃藥，甚至辱罵、踢打醫生和護士。在這樣的工作環境下，護理工作的辛苦和特殊可想而知。值班護士隨時要巡視病房，平時就堅守在病區的走廊上，每隔十五分鐘巡視一次病房，如果有特殊的“三防”(防自殺、防沖動傷人、防走失)病人，需要隨時觀察患者的病情變化、睡眠情況、軀體狀況、有沒有自殺輕生等異常情況，并且要隨時記錄。曾經有一位流浪的中年男子被救助站送到病區時滿臉污垢，頭發粘結在一起，留著長長的辮子遮蔽了五官，全身的衣服已經分辨不出顏色并散發出濃烈異味，病區的其他患者見了都退避三舍，她卻毫不猶豫的拉起患者的手，一邊安慰一邊安排病區的男護帶其去洗澡后為患者換上干凈的衣物，與其他護士為其修剪了頭發、指甲等，當患者看著鏡子里煥然一新的自己時開心的笑了，這時王曉麗也笑了，笑的那么單純，笑的那么滿足。

一份耕耘一份收獲，付出總有回報，幾年來她多次在護理醫療演講比賽中獲得大獎，20xx年被醫院評為“優秀帶教”，20xx年當選為漢中市鐵路中心醫院勉西精神病醫院急診科護士長。精神科的護理管理工作是對她工作能力的新挑戰，她不僅經受住了考驗，而且從普通護理崗位走向科室護理管理崗位，在提升自我中實現了質的飛躍。

記得有一位14歲小患者，入院前無故發脾氣、摔東西，后被家人強制送到醫院治療。小小年紀在面對醫院這個陌生而封閉的環境時，他不配合治療，常常存在暴力行為、毆打他人、企圖外逃等極端行為，作為護士長的王曉麗沒有畏懼，帶領科室姐妹們耐心的勸導、照顧，就像對待自己的小弟弟一樣。由于病情反復，在照顧中她被小患者抓傷，在患者病情加重需要她百般照顧的同時，她的小孩又在家生病高燒不退，也需要她陪伴和照料。面對工作和家庭的選擇，她忍痛選擇了病人，依然堅持在自己的崗位上更加細心的照顧患者。慢慢的這位小患者接受了她們，也像家人一樣信任、依靠她們。等這位患者出院時對王曉麗說：“姐姐，謝謝你們，我一定好好上學，將來回來看望你們。”

精神病患者是一個特殊的弱勢群體，社會的歧視，家庭的拋棄讓他們的心靈備受摧殘，這些對精神科護理工作提出了特殊的要求。王曉麗深知這一點，她細心梳理日常工作中每一個環節，因人因病而異制定出相應的護理工作計劃，用耐心幫助他們提高基本生活技能，用責任心去認真落實各項制度，用精心去護理每位患者，待患者如親人，促進疾病康復。她，是精神科護士的榜樣，用自己的執著在這平凡而又特殊的崗位上默默付出，以高度的責任感，滿腔的熱情，無私的愛為患者開拓一片心靈的綠地。