在各行各業中，情況報告都起著重要的作用，它可以用來描述市場調查結果、項目進展情況等。在以下的情況報告范文中，我們可以發現一些寫作的亮點和經驗，希望能夠給大家提供一些啟示。

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告（匯總12篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

區委巡察工作領導小組：

自20xx年11月23日，區委第三巡察組對區安監局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區安監局巡察整改工作，巡察反饋的27個問題和自行梳理的4個問題，合計31個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源。

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：

（一）黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

（二）紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

（三）責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。

（四）管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

二、問題導向，嚴格落實整改。

（一）盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區安監局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

（二）強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

（三）建章立制落實整改。建立健全制度規范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施15個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立富陽區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監管執法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《區安監局干部職工績效考核辦法》、《。

當前隱藏內容免費查看政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費（專家費）管理（暫行）規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規范工作行為，嚴明工作紀律。

三、馳而不息，整改初見成效。

按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

（一）黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰斗力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

（二）作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

（三）內部管理明顯規范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規范行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規范運作。

（四）精神狀態明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當安監“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態進一步轉型。

經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區安監局干部職工，通過開展“兩學一做”常態化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。

報告人：

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告（匯總12篇）篇二

9月28日，南匯新城鎮黨委書記、人大主席吳曉華同志主持召開鎮巡察整改領導小組辦公室會議，新城鎮黨委、政府、人大班子成員，鎮政府各辦、蘆潮港社區、申港社區負責人參加。他指出，要分析研究各部門、各單位整改措施落實情況，督促各部門、單位落實整改措施，制定長效措施，辦公室并在10月初形成建立長效機制意見方案，提交管委會、新城鎮巡察整改領導小組審核。10月12日，吳曉華同志主持召開巡察整改工作推進會議，新城鎮黨委、政府、人大班子成員參加。他指出，要切實把整改過程作為落實黨風廉政建設責任制要求的過程，層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、制度建設到位、檢查問責到位。要鞏固整改成果，要針對存在問題事項，梳理并建立健全長效機制，以制度建設保障整改長效。會后，要求各相關責任部門在10月底前形成建立長效機制意見方案，提交鎮巡察整改領導小組審核。

對不夠健全的制度，要進一步規范完善，通過制度建設來推進各項工作的有效開展。同時，按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，誰分管誰負責，層層分解責任，層層傳導壓力，要繼續抓好未整改到位事項的整改工作，緊扣時間節點，逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。

特此報告。

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告（匯總12篇）篇三

根據縣委統一部署，2019年11月8日至12月30日，縣委第五巡視組巡視我院，1月15日向我院反饋巡視意見，客觀公正，實事求是指出我院在黨總支部主體責任、紀律作風、人事人才管理等方面存在的問題，提出了有針對性的整改意見和建議。針對巡邏反饋問題，醫院黨總支高度重視，迅速行動，鞏固責任，真正切實改革，經過最近的改革，取得了初步效果，現將醫院實行巡邏反饋意見的改革情況報告如下。

巡邏反饋會后，院黨總支高度重視，立即召開黨總支委員會主題會議，學習了《關于發行巡邏縣中心醫院情況反饋意見的通知》，認真研究配置了反饋問題。

第一時間設立了整改工作領導小組，黨總支持副書記、院長任組長、其他班組成員任副組長，相關科室負責人為成員，確保各項整改工作配置到位、責任到位、執行到位。1月以來，共召開黨總支委2次，專題配置、研究和推進整改執行，明確提出問題不解決，整改不到位。

經過整改工作領導小組的研究，制定了《中共滑縣中心醫院總分部委員會關于執行縣委第五巡察小組反饋意見的整改方案》，根據巡察反饋意見，領導小組成員自愿分析問題，選擇責任，中層負責人自愿承認問題，確定責任，科室人員上下層帶動，深入分析問題的根源，逐一制定整改執行措施，將整改事項落實到責任領導、責任部門和具體負責人，明確完成期限，不要求避免立案改革，不要敷衍生效果，一件落實，一件一件實現。

明確要求各負責人，進一步加強政治意識、責任意識，建立整改工作臺帳，積極整改巡察組反饋的問題作為當前的首要政治任務。明確分管領導承擔主要責任，相關部門領導反饋問題，制定整改執行情況表，嚴格按照整改期限，扎實推進整改。

建立整改賬戶，采用賬戶銷售編號制度，解決一個，銷售編號一個，鞏固一個，確保文件執行，事件有回音。對于簡單的應對、責任、糾正不足的一票否決，取消評價優先資格，對堅決追究責任的巡邏組和大眾不滿或者滿意率低的糾正事項負責重新糾正。

一是明確要求嚴格執行政治紀律，加強主體責任落實，加強黨建工作，加強基層黨組織戰斗力。

二是明確要求強化組織紀律，強化工作紀律，進一步規范財務收支和干部管理使用。

三是明確要求進一步加強人才隊伍建設，制定和完善相關人才隊伍管理制度，充實專業人員，提高人才水平。

四是明確規范業務工作開展，提高醫療服務質量，提高醫療技術水平，提高患者滿意度。

1.政治學習不嚴肅。調查資料發現政治理論學習不及時。明確要求政治理論學習的主要負責人加強書寫資料內容的審查，開展學習、活動、研討等，嚴格按照當年的時事政治書寫各種原稿。一是嚴格加強政治學習，及時傳遞上級相關文件和會議精神，認真開展理論學習，寫好學習筆記，不斷提升自身的政治理論水平，貫徹落實中央、省委、市委、縣委政策精神。二是每月安排黨風廉政建設專題會議，結合醫院實際工作安排衛生領域議案促進改革典型案例的警告教育學習，切實提高防腐能力。

2.關于重業務輕黨建現象。進一步加強黨建工作，以黨建工作為主導，促進醫院工作全面發展，深入融合黨建工作和醫院中心工作，認真安排三會一課，加強各黨組開展活動的監督和檢查。黨員領導干部率先上黨課，每月研究配置黨建工作，責備黨的工作落實。

4.關于黨費的繳納不規范。醫院黨辦負責醫院黨總支付黨費的繳納和賬簿管理，嚴格按照黨費的繳納要求和規范流程，按時全額繳納黨費，安排黨辦負責退休支部黨費的繳納和賬簿管理。

5.人才不足、斷層現象突出。根據上級人才引進的管理方法和相關制度。結合我的醫院。

際情況，出臺我院引進人才實施辦法。分批、分層次、分專業，逐步引進衛生專業技術人才，為醫院發展提供可持續發展的人才儲備。在縣委組織部統一安排招聘高層次人員后，醫院結合實際情況5月底前自行組織引進一批本科學歷或實用性人才。

6.關于護理工作不規范。每季度召開護理質量管理委員會，學習規定，查找問題，并安排各科室專題學習。嚴格按照護理操作規范要求，認真開展督導和檢查，定期通報護理工作查房情況，認真開展優質護理服務，認真落實醫院有關護理工作規定，扎實開展6s管理。目前2020年第一季度護理質量管理委員會已經召開完畢，相關科室正在做相應的總結、分析、評價。

7.關于醫務知識掌握不牢固。每季度召開醫療質量管理委員會，學習規定，查找問題，并制定學習、培訓計劃安排各科室專題學習，定期組織考試、知識測試。認真開展三級三嚴培訓，定期通報病歷質量檢查情況，制定年度業務學習培訓、考試計劃。進一步修訂和完善醫務人員管理辦法，并與職稱晉升、評先評優相掛鉤，定期舉辦業務知識考試和知識競賽，形成濃厚的學習氛圍，醫務科要加大督導力度。目前2020年第一季度醫療質量管理委員會已經召開完畢，相關科室正在做相應的總結、分析、評價。

8.滑縣傳染病醫院方面問題。一是結合新冠肺炎疫情防控工作，1月21日起草《滑縣中心醫院關于申請財政資金進一步加強傳染病醫療救治能力的請示》，申請財政專項資金600萬元，其中包含購買轉運救護車。現購買的高標準負壓轉運救護車已配備到位，專門用于傳染病患者做各類檢查的運送，以及轉運上級醫院救治。二是為全力應對疫情，臨時從西院區調派醫務人員補充到傳染病醫院救治工作隊伍中，下一步將按照上級有關人才引進的管理辦法和有關制度。結合我院實際情況，出臺我院引進人才實施辦法。并向政府相關部門建議組織統一招聘，分批次引進專科學歷取得相關資格且具有一定工作經驗或本科以上高層次專業技術人員，并有縣財政保障招聘人員工資待遇。三是改善就醫環境，已向政府有關部門申請加大治污排污投入力度，并起草《滑縣傳染病醫院關于治理院內河溝的請示》，申請財政資金對流經傳染病醫院的污水道進行徹底的治理。四是進一步明確崗位職責，責令相應職能科室負責人加強對東院相關人員的監管力度，并責成院糾風辦定期對東院相關科室進行專項的檢查督查。五是在《滑縣中心醫院關于申請財政資金進一步加強傳染病醫療救治能力的請示》的基礎上，起草請示追加申請財政資金，逐步增添dr、肝穿治療儀、纖維支氣管鏡、流式細胞儀、分子生物實驗室、痰培養及結核菌耐藥基因檢測等設備，提高對傳染病的診斷水平，增強傳染病醫院的應對能力。

9.關于衛生條件不夠整潔。切實改善醫院硬件建設，加大衛生保潔的力度。責成愛衛辦制定保潔管理制度，并定期開展檢查和按照制度進行處罰。加大巡查工作環境的力度，及時發現并解決查房中存在的問題。進一步改善醫院餐廳提供的飯菜質量，并制定相應的考核辦法。

嚴明工作紀律，強化督導落實。工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，一周一匯報，匯總建立督查臺賬，整改落實進度一目了然。對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，對按時保質保量完成承辦任務的科室及責任人予以通報表彰;對整改不到位、進度緩慢的科室及責任人予以通報批評，并要求認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在的問題。

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告（匯總12篇）篇四

20xx年8月17日，區委第一巡察組向我鎮反饋了巡察意見，指出了黨委在執行政治紀律、貫徹落實中央八項規定精神、執行廉潔紀律、組織紀律、工作紀律方面存在的問題。根據《印發區委第一巡察組關于對浦東新區南匯新城鎮巡察情況的反饋意見的通知》（浦巡辦[2016]63號）文件要求，臨港管委會黨組、南匯新城鎮黨委高度重視，管鎮聯動，專項研究、專題部署，細化任務、明確分工、明確責任，巡察整改工作取得了初步成效。現將黨委主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告如下：

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告（匯總12篇）篇五

以嚴肅認真的態度，深刻反思市委第四巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，分為四個大方面，包括：

加強黨的建設，強化基層黨組織戰斗力；

開展區紀工委嚴格履行監督責任整改。

二是在執行組織紀律和選人用人方面。加強執行組織紀律；

進一步規范干部管理使用。

三是在執行廉潔紀律和黨風廉政建設方面。大力加強廉政教育；

進行防范規避廉政風險整改；

牽頭單位責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告（匯總12篇）篇六

根據區委統一部署，2019年12月4日至12月29日，區委第一巡察組對**鎮進行了常規巡察。2020年3月21日，區委巡察組向**鎮黨委反饋了巡察意見。按照《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡察整改情況予以公布。

**鎮黨委把整改落實了工作作為一項重要政治任務，不折不扣抓好落實了。在政治高度上突出黨的領導，在政治要求上狠抓黨的建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，以最堅決的態度、最迅速的行動，不折不扣地把區委巡察組反饋意見落實了到位，努力把整改過程變成落實了全面從嚴治黨要求，推動改革發展的過程。

等文字工作及領導小組日常事務工作的開展。同時，專門召開專題民主生活會，黨政班子成員對照區委巡察組反饋意見，全面反思，深刻剖析，對照檢查，嚴肅整改。，要求全鎮上下切實將思想和行動統一到區委巡察組的要求上來。3月25日，鎮黨委會議審議通過了鎮《關于落實了區委第一巡察組反饋意見的整改方案》，針對區委巡察組反饋的4個方面9項具體問題，逐條逐項拉出任務清單，明確整改目標、整改措施、完成時限，并逐一落實了到分管領導及職能科室。在此基礎上，各責任科室進一步細化目標措施，將每項整改工作任務落實了到具體責任人，形成了一級抓一級、層層抓落實了的工作局面。

(三)強化督導，跟蹤落實了。鎮黨委認真履行巡察整改工作第一責任人職責，帶頭對照檢查、認領問題，帶頭自我剖析、制定整改措施，帶頭謀劃、推動整改工作開展。領導小組辦公室隨時掌握巡察整改推進情況，針對存在問題及時提示、督辦，并通過明察暗訪、現場調度等多種方式，嚴格督導整改落實了。

(四)統籌兼顧，協調推進。定期召開調度會議，聽取各項問題落實了整改工作情況，對下步推進整改工作提出具體要求。相關責任人及責任科室緊盯整改落實了時限，倒排工期，掛圖作戰，以“釘釘子”精神，一件事一件事抓、一個問題一個問題解決，扎實推進各項整改工作落實了。

(一)黨的領導方面。

1.關于黨委領導核心作用弱化的問題。

(1)反饋指出**鎮貫徹執行上級黨委決策部署不到位。

針對此問題，**鎮黨委嚴格落實了領導干部接訪和信訪隱患的排查、化解及穩控制度，對排查出的信訪隱患人員全部納入視野并落實了三級聯控，重點人員實行常態化穩控，重要節點和敏感時期對重點人員實施24小時專人監控，發現失控迅速上報聯席辦，加派專人進行查找，確保不發生進京赴省出丑滋事事件，同時按照網格化管理要求，嚴格落實了網格化監管責任，出現問題立即啟動問責機制，確保不出現問題。通過進一步加強管理，今年以來，在全國兩會、黨的十九屆二中、三中全會、xx巡視組巡視河北等重要時間節點，**鎮均未出現進京赴省出丑滋事事件。該問題已完成整改。

(2)反饋指出**鎮政治意識不強，學習貫徹xx全會、中紀委全會精神不全面。

對此問題已由**鎮宣傳辦于20**年4月9日組織召開全鎮干部大會和各村全體黨員大會，對十八屆四中全會和中紀委三次、四次、五次、六次、七次全會精神，進行學習補課，黨委書記親自授課。所轄各村由黨支部書記分別給各村黨員干部授課，學習時做好記錄，保證了學習效果。該問題已完成整改。

(3)反饋指出**鎮2014年以來，存在以黨政聯席會代替黨委會的現象。

對此問題，召開黨委會研究制定了《**鎮黨委會議事制度》，并上報區委組織部備案，工作中嚴格落實了黨委會議議事制度，凡涉及到黨的路線、方針和政策的大事，重大工作任務部署，干部任免、調動和處理，發展黨員，以及群眾利益方面的重要問題均要按規范召開黨委會議，并及時傳達上級文件、會議精神，安排部署到位，貫徹落實了到位。該問題已完成整改。目前，共召開黨委會15次，黨政聯席會30次。

(4)反饋指出**鎮解決實際問題辦法不多。20**年11月，某村張某到鎮政府纏訪、鬧訪，經常在鎮政府辦公樓滯留，影響機關正常工作秩序。

經**鎮黨委多方做工作，張某已于20**年12月26日回家。對其家屬頓某身為村干部涉及此事以及群眾反映的其他問題已交由鎮紀委一并調查處理。此問題已解決。

2.關于理論中心組學習制度落實了不夠嚴格問題。

針對該問題，**鎮黨委于20**年4月6日、4月13日分兩次組織理論中心組對十八屆四中全會和xx紀委三次、四次、五次、六次、七次全會內容進行補課。于4月9日召開全鎮機關干部、村兩委學**會，黨委書記親自授課進行了全面學習，并做好記錄，取得了學習效果。同時嚴格落實了理論中心組學習制度，20**年年初制定了全年理論中心組學習計劃，每月至少集中一次，全年不少于12天。嚴格落實了黨委書記講黨課、黨組織書記講黨課等制度，及時傳達xx和省市區委、紀委會議精神。黨委書記講黨課每年不少于4次，其他班子成員入村、企講黨課每年不少于1次，機關干部和各村全體黨員每年學習不少于12天;對學習情況每月督導檢查。此問題已整改到位。

(二)黨的建設方面。

1.關于基層黨建責任制落實了不到位問題。

(1)反饋指出**鎮2014年以來，無專題研究基層黨建工作會議記錄;無各基層黨支部書記參加的基層黨建工作專題會議記錄。

該反饋問題，已由鎮組織辦按照《黨建分工責任制》落實了各級黨組織責任，20**年鎮黨委及時召開了會議，專題研究基層黨建工作，并召開各基層黨支部書記參加的基層黨建工作專題會議，制定了年度和專項黨建安排，向各黨支部下派黨建指導員負責黨建工作指導。該問題已整改到位。

(2)反饋指出2014年以來，我鎮黨委對各村支部書記進行基層黨建工作述職評議考核相關資料;無基層黨建“先進帶后進、一帶一”充分發揮基層黨建示范點的示范作用相關資料;無各村班子及村兩委簽訂的責任書及村干部謀事干事表。

今年年初**鎮黨委與各黨支部書記簽訂基層黨建工作責任書，制定了《**鎮基層黨建“先進帶后進、一帶一”制度》。該問題已整改到位。

(3)反饋指出**鎮執行“三會一課”制度不夠到位，組織生活不規范。表現在20**年，鎮機關黨支部僅召開一次支部會，支部黨課教育活動僅召開了1次;支部民主生活會、為民服務、民主評議黨員、黨小組會議均無記錄。

該反饋問題，鎮組織辦嚴格執行“三會一課”制度，加強機關黨支部管理，按要求召開民主生活會和組織生活會，每月開展一次集中學習。該問題已整改到位。

2.關于黨員發展不平衡，工作程序不規范問題。

(1)反饋指出部分村多年未發展黨員。

該反饋問題，由包片領導牽頭，包村干部分別到涉及村深入調查對村內情況進行梳理，責成黨支部將培養成熟、符合條件的入黨積極分子確定為黨員發展對象，沒有培養成熟積極分子的村，責成黨支部年內必須確定1-2名入黨積極分子;**鎮紀委、組織辦約談了3個白點村黨支部書記，提高了重視程度;**鎮黨委將消滅白點村列入20**年村干部績效考核。該問題已整改到位。

(2)反饋指出**鎮發展黨員工作程序不規范。

針對反饋問題，**鎮組織辦安排專人進行了調查，對涉及到的幾個發展黨員程序不規范問題，逐一進行了核實，就具體情況作出說明，并要求相關責任人作出檢查。關于檔案材料不完善，鎮黨委書記與組委和組織辦主任進行了談話，提出了批評。同時，鎮組織辦嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針落實了發展黨員程序，實行公安、計生、信訪、司法、國土、工商等八部門聯審制度，入黨介紹人、培養人和黨支部書記要簽訂責任狀，在召開確定積極分子和發展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正會時，嚴格把握時間節點和人數要求。制定統一制式會議記錄，與會黨員要簽字按手印，規范檔案資料的歸檔管理;下派組織員參加各黨支部的發展黨員大會，把握發展黨員程序，規范會議記錄和整理好檔案資料，開展對村支部書記和組織委員發展黨員工作的培訓和管理;鎮黨委每年對新發展黨員的各項資料進行審核，發現問題及時糾正，情節嚴重的追究相關人員責任。

(2)反饋指出**鎮基層黨建制度落實了不到位。

該反饋問題，已由**鎮組織辦督導相關村的包村干部入村對各村的支部活動手冊進行檢查，補齊記錄;對各支部黨支部手冊使用進行培訓并發放了明白紙;督導各支部按時召開民主評議黨員大會和支部民主生活會，每月組織各黨支部開展好主題黨日活動。**鎮黨委將堅持“三會一課”制度、黨支部手冊使用情況納入村干部績效考核，鎮組織辦每月對各黨支部“三會一課”落實了情況、黨支部手冊使用情況進行檢查，對發現的問題即時指導整改。鎮組織辦按照《關于推行農村干部“坐班制”的實施意見》對農村干部坐班進行明確要求，將坐班情況納入村干部績效考核，各村在每年1月1日、7月1日前將半年坐班安排上報到組織辦，鎮紀委、組織辦每月對坐班情況和《坐班日志》填寫情況進行督導檢查。該問題已整改到位。

(三)全面從嚴治黨方面。

1.關于主體責任落實了不夠到位，壓力傳導不夠，“一崗雙責”履行不到位的問題。

收到反饋后，**鎮黨委于今年年初制定了黨委領導班子集體責任清單、主要負責同志第一責任清單、班子其他成員“一崗雙責”工作責任清單;制定了年度黨風廉政建設工作計劃安排，鎮黨政領導班子每年至少召開兩次黨風廉政建設專題工作會議，及時研究分析黨風廉政建設中的重大問題;每年按時如實向區委和區紀委報告“兩個責任”落實了情況、黨委書記履行“第一責任人”情況;每年召開兩次全鎮機關干部、村干部參加的黨風廉政建設專題工作會議暨警示教育會議，對全鎮黨員干部進行黨風廉政建設教育;領導班子成員每半年至少向鎮黨委匯報一次履行“一崗雙責”情況并分析分管戰線廉政風險情況;年初鎮黨委主要領導與其他班子成員進行了廉政談話;班子成員及時與分管科室負責人進行廉政談話，并簽訂了廉政承諾書;及時歸檔各類檔案資料，做到工作安排、各項記錄、總結、影像資料等材料齊全，全程“留痕”。該問題已整改到位。

2.關于財務管理不規范，資金管控存在風險的問題。

(1)反饋指出**鎮聯社資產負債表不規范，記賬出現錯誤。

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告（匯總12篇）篇七

2017年4月5日至5月19日，縣委第二巡察組對盛灣鎮進行了為期45天的集中巡察。隨后，巡察組對盛灣鎮巡察工作進行了反饋，提出了盛灣鎮在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、脫貧攻堅等4個方面存在的問題。盛灣鎮黨委高度重視，迅速行動，制定方案，明確責任，針對反饋問題立行立改，收效顯著，現將盛灣鎮黨委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況報告如下：

巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。鎮黨委對此高度重視、態度鮮明，完全贊同和誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，把整改落實作為一項重要政治任務來抓。一是召開專題會議學習巡察反饋意見，認真分析，深刻反思。第一時間成立了書記任組長，鎮長、紀委書記任副組長、其他黨政班子成員為成員的整改工作領導組，明確責任，細化分工。領導小組下設辦公室在黨政辦，抽調紀委、組織、信訪精干力量具體負責整改工作的推動落實。二是嚴格按照縣委巡察組的反饋意見，研究制訂了盛灣鎮關于《縣委第二巡察組巡察反饋意見整改方案》，擬定整改責任清單，建立工作臺賬，實行分類盤點銷號。其中書記和鎮長各自牽頭3項問題整改，其他24項問題都有班子成員分別負責，各責任單位和責任人負責具體落實整改工作，形成了一級抓一級的整改機制。三是召開由全體鎮村干部、鎮直單位負責人參加的干部大會，通報縣委巡察反饋意見，專題學習巡察整改方案以及責任清單，促使全體干部進一步深刻剖析，落實責任，狠抓整改，注重實效。

鎮黨委把反饋意見作為解決問題、改進工作的有力抓手，既從點上抓具體事具體人，又從面上抓管黨治黨的落實。根據整改方案，各責任領導結合近期中心工作，采取分頭召集開小會、以會代訓、開展專項活動、自查自糾等方式開展整改，至目前，4大類30項問題已初步整改完畢；交辦問題線索20個，已完成8個，剩余12個鎮紀委正在進一步核實；交辦信訪事項46個，辦結20個，正在辦理中26個。整改期間出臺相關制度12個，談話函詢27人（已完成7人，擬黨紀處理1人），黨紀處理1人。主要做法：一是突出立行立改。建立健全對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到不漏一個問題、不留一個死角。按照輕重緩急和客觀實際，凡是能立即整改落實的，立說立改，迅速整改到位；條件暫時不具備的，積極創造條件爭取早日整改；需要長期努力逐步解決的，制定時間表，分期逐步解決，確保半年內見到明顯成效，一年內基本整改到位。二是堅持定期協調。及時掌握整改進展情況，發現問題，及時研究解決。8月17日，鎮黨委召開巡察整改工作推進會，逐條逐項聽取匯報整改措施及計劃安排，并根據問題屬性，分門別類對整改任務、責任、時限作出嚴格規定，進一步明確整改方向和著力重點。8月25日，鎮黨委再次召開巡察整改工作匯報會，聽取巡察整改落實情況匯報，確保逐項落實到位，對一些尚未解決的問題，再次提出要求，責令限期整改。三是強化考核問責。把整改落實情況作為履行黨建責任的重要檢驗標準，作為綜合考核的重要內容。與各村黨支部和鎮直各單位年度考核掛鉤，與干部年終評先評優掛鉤，對進展緩慢的及時督促糾正，確保在規定時限內，整改到位，對工作措施不力甚至推諉扯皮的，嚴肅追究責任。

通過對縣委巡察組反饋意見的逐項整改，進一步加強了我鎮的黨風廉政建設和全面從嚴治黨工作，進一步壓實了“兩個責任”，對我鎮全體黨員干部進行了一次集體警示教育，敲了警鐘，鎮村兩級干部作風有了很大的改變，工作成效有了明顯提升，起到了抓早、抓小、抓預防的作用，找出了工作中存在制度不健全，檢查無常態，管理不到位，執紀不堅決等問題。下一步我們將繼續緊盯自身的問題，堅持整改不放松，抓緊抓實抓兌現，工作中進一步增強“兩個責任”，聚焦主責主業，突出問題導向，敢于頂真碰硬，增強“四個意識”，注重自身建設，注重長效管理，在貫徹中央“八項規定”精神上態度堅定，措施有力，堅決把紀律和規矩挺在前面，切實抓好我鎮黨風廉政建設和作風效能建設，為奪取脫貧攻堅的全面勝利，為盛灣經濟社會發展提供堅強有力的組織保證和紀律保證。

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告（匯總12篇）篇八

xx月xx日，市委第xx巡察組向我局反饋了專項巡察意見。xx局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改的主體責任，認真學習領會，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為xx部門當前最重要的一項重要政治任務，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長xx同志作為第一責任人，對巡察反饋意見，親自組織學習，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實了到位。

市委第xx巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長xx同志代表xx部門鄭重表態，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓抓好整改。

一是照單認領，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領導，堅持問題導向，大力發揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。

二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。

三是深刻反思，站在對黨負責、對單位干部職工負責、對xx事業發展負責的高度，以知錯就改的的態度、敢于擔當的精神，扎扎實實做好各項整改工作。

(一)統一思想認識，誠懇認領問題。

對市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨組態度鮮明，思想統一，誠懇接受，照單全收，迅速對整改工作進行了研究部署。要求高效率、高標準、高質量推進整改工作，把整改工作當作當前一項政治任務來對待，以不見成效決不罷休的精神，推進問題整改。

二)成立領導小組，強化組織保障。

成立了市xx局巡察反饋意見整改工作領導小組。領導小組以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，領導小組下設辦公室，具體負責巡察整改工作的協調、督促、檢查。班子成員按照職責分工，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，帶領分管單位，對照巡察指出的問題，結合單位實際，制定了6個方面問題整改舉措。整改工作在局黨組統一領導下有序推進。

(三)制訂整改方案，壓實整改責任。

局黨組緊緊圍繞市委巡察反饋意見和巡察整改工作要求，研究制訂了《xx市xx局關于落實了市委第xx巡察組反饋意見整改方案》(以下簡稱《整改方案》)和《xx市xx局巡察反饋意見整改清單》。針對反饋問題，逐條研究，堅持以上率下，明確了具體問題整改責任單位、責任人、責任領導和整改時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位，全面壓實整改工作責任。

(四)落實了整改措施，推進問題整改。

局黨組嚴格按照《整改方案》確定的“時間表”，推進各項問題整改落實了。對市委巡察反饋的問題實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區、不留死角。同時，將巡察整改工作與“兩學一做”學習教育、與深入學習領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想相結合，深化黨員干部對巡察整改工作的思想認識，提高黨員干部推進反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。

(五)強化監督檢查，確保整改實效。

堅持對市委巡察反饋問題整改工作開展日常督查和集中督查。同時將整改工作監督檢查，與黨風廉政建設“明察暗訪”工作、黨建“每月一查”工作相結合。通過不定期檢查、專項督查、專題會議督查等多種方式，對各責任單位整改工作進展情況進行動態監督管理，積極營造良好的整改氛圍，確保整改取得實效。

(一)堅持黨的領導方面。

1.關于落實了xx、省、市委精準扶貧工作不力的問題按照扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準等“六個精準”的要求，組織對全市貧困人口進行了統一集中核準，對市直單位駐村扶貧點進行了調整，并實行貧困人口動態管理。同時，結合xx市實際，編制了《xx市產業精準扶貧規劃》，大力推進我市產業扶貧。

2.關于在扶貧統籌謀劃方面存在分工不夠合理的問題市委巡察反饋意見后，局黨組結合局機構改革(市農辦、市扶貧辦調整出xx局)實際，對局班子成員分工進行研究，并進行了適當調整，進一步明確局班子成員工作職責。

3.關于存在以行政辦公會代替黨組會的問題研究制定了《中共xx市xx局黨組議事規則(試行)》，對局長辦公會(行政辦公會)和黨組會進行了規范，局長辦公會(行政辦公會)一般情況下每半個月召開xx次，黨組會原則上每月召開xx次，要求“三重一大”事項必須報黨組會研究決定執行，堅持黨組發揮核心領導作用。

4.關于“三重一大”制度落實了不到位，對二級單位領導、監管不力的問題。

完善了《xx市xx局二級單位管理制度》和《xx市xx局“三重一大”事項報告制度》，規范對二級單位“三重一大”事項管理。要求下屬單位大額度資金支出、項目建設、資產處置等必須報局黨組研究決定執行。要求局黨組班子成員按照職責分工，定期召開分管科室(單位)業務工作碰頭會，重大事項匯報會和工作總結會，全面強化對二級單位的領導和監管。

xx年xx月，市農辦、市扶貧辦調整出xx局后，對xx和xx辦公室人員進行了充實，充分發揮了對全市種植業進行技術指導和開展新型職業農民培訓的作用。

6.關于班子擔當意識不足，相互配合意識不強的問題。

一是組織召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會，嚴肅地開展了自我批評和相互批評，深刻剖析了問題根源。二是組織班子成員系統深入學習領會了黨的十九大會議精神和xx新時代中國特色社會主義思想，在思想上強化擔當意識。三是在班子成員分工調整時，明確ab角制度，加強工作上的相互配合。

7.關于領導班子結構不優，整體年齡偏大，班子成員職數不足的問題。

市xx局積極克服自身存在的困難，大力推進扶貧、xx農村改革、xx產業發展、一二三產業融合等重點工作。同時，根據局實際情況和工作需要，積極向上級匯報，目前已選拔xx名干部充實班子隊伍，進一步優化了班子年齡結構，增強了局班子的領導力和戰斗力。

根據《關于市委市政府農辦、市政府扶貧辦等機構調整的通知》，市農辦、扶貧辦調整出xx局后，對局班子成員重新進行了分工，對部分干部進行了輪崗，集中力量推動xx產業發展，全面推進了xx農村的改革創新。

調整了局改革創新工作領導小組，局主要負責人任領導小組組長，充實了改革創新工作領導小組辦公室力量，全面推進了xx工作的改革創新。深入推進了xx供給側結構性改革，xx農村改革，協調組建了“xx市xx產業發展協會”和“xx產業聯盟”“xx共作產業聯盟”等六大產業聯盟，大力推進xx產業化發展。同時積極向上爭取資金，xx年爭取項目資金數千萬元，積極扶持我市xx龍頭企業發展。目前全市已形成市級以上龍頭企業xx家，其中省級龍頭企業xx家，國家級龍頭企業xx家。

(二)加強黨的建設方面。

一是制訂印發了《xx市xx局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，嚴格落實了學習教育制度。每月向各支部發送《“兩學一做”學習教育常態化制度化重點工作提示函》，并開展學習情況“每月一查”，對查處的問題要求迅速整改并進行報告，促進黨員干部真學、真懂、真領悟。

二是積極創新學習方式方法，在各支部開展“每月一星”和“兩型(學習型、有為型)支部”評比，編印了《市xx局黨員干部應知應會知識手冊》，推動干部對理論知識熟記悟透，激發干部職工學習的積極性。三是推進干部明責履責落責，在局系統開展崗位職責梳理，要求人人填寫《崗位職責說明書》，牢記個人工作職責，推進各項工作落實了。

完善了《xx市xx局黨組民主生活會制度》《xx市xx局領導班子成員談心談話制度》。嚴格按照民主生活會程序召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會。會前局黨組召開會議研究制訂了《市xx局xx年度市委巡察反饋意見整改專題民主生活會實施方案》，精心組織了學習、廣泛征求了意見、按照“四必談”要求嚴格開展了談心談話、認真撰寫發言提綱;在民主生活會上嚴肅認真開展批評和自我批評，黨組班子成員敞開心扉，拿起批評與自我批評的武器，相互批評單刀直入，一針見血，紅了臉、出了汗，達到了“團結—批評—團結”的目的;會后將問題列單，明確整改時限，各個問題有效整改落實了。

12.關于黨組成員雙重組織生活會制度堅持不夠的問題。

修訂完善了《xx市xx局支部組織生活會制度》，明確黨組班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。建立支部對黨組成員參加支部組織生活會提醒機制，黨組成員未參加組織生活會的，由所在支部的支部書記負責“補課”。

13.關于市xx局下屬市蔬菜科學研究所及職工。

從xx年起，先后投資經營公司、專業合作社分紅的問題對市蔬菜科學研究所班子嚴肅批評教育，免去了市蔬菜科學研究所主要負責人的黨內職務。責成市蔬菜科學研究所注銷投資經營的公司和專業合作社，并清退干部職工分紅所得。

14.關于黨組會議記錄不規范、不齊全的問題。

組織會議記錄人員對黨組會議記錄相關要求進行學習。研究制定并印發了《關于規范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，對會議記錄進行了嚴格規范。

15.關于黨組會議記錄本有撕頁的問題。

對負責會議記錄的同志進行了嚴肅批評教育，要求嚴格按照局《關于規范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，做好黨組會議記錄工作。

16.關于下屬二級單位支部“三會一課”資料不齊全的問題。

完善了《xx市xx局“三會一課”制度》，嚴格規范支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動。要求各支部安排專人收集、整理和歸檔會議、活動資料，將“三會一課”等資料登記造冊管理，并在第二年存入檔案室保管。

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告（匯總12篇）篇九

市委巡察工作領導小組：

20xx年x月**日至x月**日，市委第四巡察組對官莊工區落實“兩個責任”、執行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。x月**日市委第四巡察組對巡察發現的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，官莊工區黨工委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:。

巡察反饋會后，官莊工區黨工委高度重視，黨工委書記**x立即召開黨工委專題會議，傳達學習了市委書記*****出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長**x的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。

成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨工委書記**x任組長，黨工委副書記、管委會主任**x任常務副組長，其他黨工委委員任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在紀工委，黨工委委員、紀工委書記王力兼任辦公室主任。領導小組成員由黨政辦公室、紀工委、組織人社局、財金事務局等相關單位的主要負責同志組成，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的四個大方面問題，進行了細化分解，由黨工委班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。

召開黨工委（擴大）會議，對巡察組指出的四個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經報南陽市委巡察工作領導小組審核，下發了《中共南陽市委官莊工區工作委員會關于印發關于市委第四巡察組反饋問題整改落實方案的通知》（宛官文〔2016〕51號），作為貫徹落實好市委第四巡察組反饋意見整改落實工作的綱領性文件。同時責成各牽頭部門和責任單位根據整改落實方案，認真對標檢查，進一步修訂、細化、完善具體的整改方案，并以文件形式下發執行。

明確各責任單位，進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確黨工委書記負總責，分管領導承擔主要責任，相關部門牽頭，各責任單位“一把手”親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，級級夯實責任，壓實落實整改責任網絡體系。

以嚴肅認真的態度，深刻反思市委第四巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，分為四個大方面，包括：

一是在執行政治紀律和落實“兩個責任”方面。開展落實“兩個責任”專項整治，嚴格執行政治紀律，強化主體責任落實；加強黨的建設，強化基層黨組織戰斗力；開展區紀工委嚴格履行監督責任整改。

二是在執行組織紀律和選人用人方面。加強執行組織紀律；進一步規范干部管理使用。

三是在執行廉潔紀律和黨風廉政建設方面。大力加強廉政教育；進行防范規避廉政風險整改；加強推動黨風廉政建設向基層延伸。四是在執行群眾紀律、工作紀律、生活紀律和“四風”方面。強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，進行反“四風”問題整改。分別列出問題清單，對照清單逐項逐塊明確整改措施、牽頭單位、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。

嚴明工作紀律，強化督導落實。整改落實工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制，針對反饋的四個大方面問題，由黨工委班子成員牽頭，從區紀工委、監察分局、大督查辦、“一改雙優”辦人員抽調人員進行巡察整改工作聯合督察，定職責定任務，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，一周一匯報，匯總建立督查臺賬，整改落實進度一目了然。對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，給予通報。對按時限保質保量完成承辦任務的單位予以通報表彰；對整改不到位、進度緩慢的單位予以通報批評，要求有關部門和人員認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在的問題。

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告（匯總12篇）篇十

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的一切工作和戰斗力的基礎。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2020年xx月xx日日，市委第xx巡察組對我局進行了專項巡察。2020年xx月xx日，巡察組向我局反饋了立巡立改事項。xx月xx日，市委第xx巡察組向我局反饋了專項巡察意見。xx局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改的主體責任，認真學習領會，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為xx部門當前最重要的一項重要政治任務，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長xx同志作為第一責任人，對巡察反饋意見，親自組織學習，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實了到位。

市委第xx巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長xx同志代表xx部門鄭重表態，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓抓好整改。

一是照單認領，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領導，堅持問題導向，大力發揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。

二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。

三是深刻反思，站在對黨負責、對單位干部職工負責、對xx事業發展負責的高度，以知錯就改的的態度、敢于擔當的精神，扎扎實實做好各項整改工作。

(一)統一思想認識，誠懇認領問題。

對市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨組態度鮮明，思想統一，誠懇接受，照單全收，迅速對整改工作進行了研究部署。要求高效率、高標準、高質量推進整改工作，把整改工作當作當前一項政治任務來對待，以不見成效決不罷休的精神，推進問題整改。

（二)成立領導小組，強化組織保障。

成立了市xx局巡察反饋意見整改工作領導小組。領導小組以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，領導小組下設辦公室，具體負責巡察整改工作的協調、督促、檢查。班子成員按照職責分工，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，帶領分管單位，對照巡察指出的問題，結合單位實際，制定了6個方面問題整改舉措。整改工作在局黨組統一領導下有序推進。

(三)制訂整改方案，壓實整改責任。

局黨組緊緊圍繞市委巡察反饋意見和巡察整改工作要求，研究制訂了《xx市xx局關于落實了市委第xx巡察組反饋意見整改方案》(以下簡稱《整改方案》)和《xx市xx局巡察反饋意見整改清單》。針對反饋問題，逐條研究，堅持以上率下，明確了具體問題整改責任單位、責任人、責任領導和整改時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位，全面壓實整改工作責任。

(四)落實了整改措施，推進問題整改。

局黨組嚴格按照《整改方案》確定的“時間表”，推進各項問題整改落實了。對市委巡察反饋的問題實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區、不留死角。同時，將巡察整改工作與“兩學一做”學習教育、與深入學習領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想相結合，深化黨員干部對巡察整改工作的思想認識，提高黨員干部推進反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。

(五)強化監督檢查，確保整改實效。

堅持對市委巡察反饋問題整改工作開展日常督查和集中督查。同時將整改工作監督檢查，與黨風廉政建設“明察暗訪”工作、黨建“每月一查”工作相結合。通過不定期檢查、專項督查、專題會議督查等多種方式，對各責任單位整改工作進展情況進行動態監督管理，積極營造良好的整改氛圍，確保整改取得實效。

(一)堅持黨的領導方面。

1.關于落實了xx、省、市委精準扶貧工作不力的問題按照扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準等“六個精準”的要求，組織對全市貧困人口進行了統一集中核準，對市直單位駐村扶貧點進行了調整，并實行貧困人口動態管理。同時，結合xx市實際，編制了《xx市產業精準扶貧規劃》，大力推進我市產業扶貧。

2.關于在扶貧統籌謀劃方面存在分工不夠合理的問題市委巡察反饋意見后，局黨組結合局機構改革(市農辦、市扶貧辦調整出xx局)實際，對局班子成員分工進行研究，并進行了適當調整，進一步明確局班子成員工作職責。

3.關于存在以行政辦公會代替黨組會的問題研究制定了《中共xx市xx局黨組議事規則(試行)》，對局長辦公會(行政辦公會)和黨組會進行了規范，局長辦公會(行政辦公會)一般情況下每半個月召開xx次，黨組會原則上每月召開xx次，要求“三重一大”事項必須報黨組會研究決定執行，堅持黨組發揮核心領導作用。

4.關于“三重一大”制度落實了不到位，對二級單位領導、監管不力的問題。

xx年xx月，市農辦、市扶貧辦調整出xx局后，對xx和xx辦公室人員進行了充實，充分發揮了對全市種植業進行技術指導和開展新型職業農民培訓的作用。

6.關于班子擔當意識不足，相互配合意識不強的問題。

一是組織召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會，嚴肅地開展了自我批評和相互批評，深刻剖析了問題根源。二是組織班子成員系統深入學習領會了黨的十九大會議精神和xx新時代中國特色社會主義思想，在思想上強化擔當意識。三是在班子成員分工調整時，明確ab角制度，加強工作上的相互配合。

7.關于領導班子結構不優，整體年齡偏大，班子成員職數不足的問題。

市xx局積極克服自身存在的困難，大力推進扶貧、xx農村改革、xx產業發展、一二三產業融合等重點工作。同時，根據局實際情況和工作需要，積極向上級匯報，目前已選拔xx名干部充實班子隊伍，進一步優化了班子年齡結構，增強了局班子的領導力和戰斗力。

根據《關于市委市政府農辦、市政府扶貧辦等機構調整的通知》，市農辦、扶貧辦調整出xx局后，對局班子成員重新進行了分工，對部分干部進行了輪崗，集中力量推動xx產業發展，全面推進了xx農村的改革創新。

調整了局改革創新工作領導小組，局主要負責人任領導小組組長，充實了改革創新工作領導小組辦公室力量，全面推進了xx工作的改革創新。深入推進了xx供給側結構性改革，xx農村改革，協調組建了“xx市xx產業發展協會”和“xx產業聯盟”“xx共作產業聯盟”等六大產業聯盟，大力推進xx產業化發展。同時積極向上爭取資金，xx年爭取項目資金數千萬元，積極扶持我市xx龍頭企業發展。目前全市已形成市級以上龍頭企業xx家，其中省級龍頭企業xx家，國家級龍頭企業xx家。

(二)加強黨的建設方面。

一是制訂印發了《xx市xx局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，嚴格落實了學習教育制度。每月向各支部發送《“兩學一做”學習教育常態化制度化重點工作提示函》，并開展學習情況“每月一查”，對查處的問題要求迅速整改并進行報告，促進黨員干部真學、真懂、真領悟。

二是積極創新學習方式方法，在各支部開展“每月一星”和“兩型(學習型、有為型)支部”評比，編印了《市xx局黨員干部應知應會知識手冊》，推動干部對理論知識熟記悟透，激發干部職工學習的積極性。三是推進干部明責履責落責，在局系統開展崗位職責梳理，要求人人填寫《崗位職責說明書》，牢記個人工作職責，推進各項工作落實了。

完善了《xx市xx局黨組民主生活會制度》《xx市xx局領導班子成員談心談話制度》。嚴格按照民主生活會程序召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會。會前局黨組召開會議研究制訂了《市xx局xx年度市委巡察反饋意見整改專題民主生活會實施方案》，精心組織了學習、廣泛征求了意見、按照“四必談”要求嚴格開展了談心談話、認真撰寫發言提綱;在民主生活會上嚴肅認真開展批評和自我批評，黨組班子成員敞開心扉，拿起批評與自我批評的武器，相互批評單刀直入，一針見血，紅了臉、出了汗，達到了“團結—批評—團結”的目的;會后將問題列單，明確整改時限，各個問題有效整改落實了。

12.關于黨組成員雙重組織生活會制度堅持不夠的問題。

修訂完善了《xx市xx局支部組織生活會制度》，明確黨組班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。建立支部對黨組成員參加支部組織生活會提醒機制，黨組成員未參加組織生活會的，由所在支部的支部書記負責“補課”。

13.關于市xx局下屬市蔬菜科學研究所及職工。

從xx年起，先后投資經營公司、專業合作社分紅的問題對市蔬菜科學研究所班子嚴肅批評教育，免去了市蔬菜科學研究所主要負責人的黨內職務。責成市蔬菜科學研究所注銷投資經營的公司和專業合作社，并清退干部職工分紅所得。

14.關于黨組會議記錄不規范、不齊全的問題。

組織會議記錄人員對黨組會議記錄相關要求進行學習。研究制定并印發了《關于規范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，對會議記錄進行了嚴格規范。

15.關于黨組會議記錄本有撕頁的問題。

對負責會議記錄的同志進行了嚴肅批評教育，要求嚴格按照局《關于規范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，做好黨組會議記錄工作。

16.關于下屬二級單位支部“三會一課”資料不齊全的問題。

完善了《xx市xx局“三會一課”制度》，嚴格規范支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動。要求各支部安排專人收集、整理和歸檔會議、活動資料，將“三會一課”等資料登記造冊管理，并在第二年存入檔案室保管。

市委巡察工作領導小組：

20xx年x月xx日至x月xx日，市委第四巡察組對官莊工區落實“兩個責任”、執行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。x月xx日市委第四巡察組對巡察發現的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，官莊工區黨工委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:。

巡察反饋會后，官莊工區黨工委高度重視，黨工委書記xxx立即召開黨工委專題會議，傳達學習了市委書記xxx同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長xxx的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。

成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨工委書記xxx任組長，黨工委副書記、管委會主任xxx任常務副組長，其他黨工委委員任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在紀工委，黨工委委員、紀工委書記王力兼任辦公室主任。領導小組成員由黨政辦公室、紀工委、組織人社局、財金事務局等相關單位的主要負責同志組成，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的四個大方面問題，進行了細化分解，由黨工委班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。

召開黨工委（擴大）會議，對巡察組指出的四個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經報南陽市委巡察工作領導小組審核，下發了《中共南陽市委官莊工區工作委員會關于印發關于市委第四巡察組反饋問題整改落實方案的通知》（宛官文〔2016〕51號），作為貫徹落實好市委第四巡察組反饋意見整改落實工作的綱領性文件。同時責成各牽頭部門和責任單位根據整改落實方案，認真對標檢查，進一步修訂、細化、完善具體的整改方案，并以文件形式下發執行。

明確各責任單位，進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確黨工委書記負總責，分管領導承擔主要責任，相關部門牽頭，各責任單位“一把手”親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，級級夯實責任，壓實落實整改責任網絡體系。

以嚴肅認真的態度，深刻反思市委第四巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，分為四個大方面，包括：

一是在執行政治紀律和落實“兩個責任”方面。開展落實“兩個責任”專項整治，嚴格執行政治紀律，強化主體責任落實；加強黨的建設，強化基層黨組織戰斗力；開展區紀工委嚴格履行監督責任整改。

二是在執行組織紀律和選人用人方面。加強執行組織紀律；進一步規范干部管理使用。

三是在執行廉潔紀律和黨風廉政建設方面。大力加強廉政教育；進行防范規避廉政風險整改；加強推動黨風廉政建設向基層延伸。四是在執行群眾紀律、工作紀律、生活紀律和“四風”方面。強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，進行反“四風”問題整改。分別列出問題清單，對照清單逐項逐塊明確整改措施、牽頭單位、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。

嚴明工作紀律，強化督導落實。整改落實工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制，針對反饋的四個大方面問題，由黨工委班子成員牽頭，從區紀工委、監察分局、大督查辦、“一改雙優”辦人員抽調人員進行巡察整改工作聯合督察，定職責定任務，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，一周一匯報，匯總建立督查臺賬，整改落實進度一目了然。對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，給予通報。對按時限保質保量完成承辦任務的單位予以通報表彰；對整改不到位、進度緩慢的單位予以通報批評，要求有關部門和人員認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在的問題。

2017年7月17日至8月5日，區委巡察辦第二巡察組對區安監局進行了巡察。2017年10月24日，區委第二巡察組向我局黨組反饋了巡察意見，指出了黨組在黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力和違反“六項紀律”四個方面存在的問題。根據《關于印發區委第二巡察組對海拉爾區安全生產監督管理局領導班子的反饋意見的通知》（海黨察辦〔2017〕16號）文件要求，海拉爾區安全生產監督管理局黨組高度重視，專項研究、專題部署，細化任務、明確分工、明確責任，于12月12日已經完成整改任務，巡察整改工作取得了顯著成效。現將黨組主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告如下：

區委第二巡察組反饋巡察意見后，局黨組書記、局長師偉同志于10月25日主持召開巡察整改專題會議，全面部署我局整改任務。師偉同志強調，巡察工作的開展，能夠幫助我們更加準確地理解中央、自治區、市委和區委的方針政策，全面深入地貫徹習近平重要講話精神，對推進我區安全生產工作具有重大意義。他指出，巡察整改好不好，關鍵看黨組。局班子成員要高度重視、全力推進，切實增強巡察問題整改的自覺性和責任感。會議決定成立巡察整改問題專項領導小組，局黨組書記、局長師偉同志任組長，黨組成員、副局長賀飛，黨組成員、安監大隊隊長高峰任副組長，其他相關科室負責人和支部各支委為成員，組織落實巡察問題整改工作。

11月15日，按照區委巡察辦的要求，我局班子召開了巡察整改專題民主生活會，局黨組書記、局長師偉同志和黨組成員、副局長賀飛同志把巡察整改問題擺進去，認真剖析自身存在的突出問題，動真碰硬的開展批評與自我批評，強有力的推動了我局問題整改的決心，會議取得了較好的效果。

11月15日、29日，黨組書記、局長師偉組織召開兩次整改調度會，專題聽取并研究落實巡察問題整改工作。師偉指出，局黨組成員及支部各支委要高度認識此項工作的重要性，按照責任分工抓好問題整改，把巡察整改與建立長效機制結合起來，與當前正在開展的“兩學一做”學習教育常態化結合起來，推動當前工作。黨組書記的主體責任、班子成員“一崗雙責”責任要承擔起來，改進工作作風、提升工作效率。

11月29日、12月11日，黨組書記、局長師偉同志主持召開安監局廉潔紀律警示教育大會，會后組織全體黨員干部職工觀看《巡視利劍》警示教育片。師偉同志指出，要以這次巡察整改的契機，把我局的黨風廉政建設提上一個新臺階。

（一）黨的領導弱化。

1、黨組織發揮作用不強方面：11月7日已完成支部換屆工作，充實黨建力量，加強黨的領導，發揮黨支部核心帶頭作用；提升認識，嚴格落實黨組的主體責任，落實黨組書記為第一責任人的職責。

2、組織生活開展不深不實方面：一是局黨支部印制“海拉爾區安全生產監督管理局三會一課、三重一大、黨費收繳制度等制度匯編”并發至每名黨員手中，明確會議時間、會議內容、授課內容等，讓每名黨員心中有數，按時參加各類會議和各項組織活動；二是按照機關工委黨費收繳標準，及時按照標準按月收繳我局黨費，12月8日，完成下半年黨費收繳工作，并上繳至機關工委；三是完善各項組織制度，對我局現有各項制度進行重新梳理完善，組織教育黨員嚴格按照制度開展各項組織活動，貼近實際使黨的活動真正的能發揮作用。已修訂完各項制度，經黨組會研究和黨員大會通過并于2018年1月1日實行。

（二）黨的建設缺失。

3、“兩學一做”學習開展不深入方面：一是嚴格按照年初制定的學習計劃，認真組織全體黨員學習，按照上級的統一部署，適時更新學習內容，并將星期五下午定為學習日、黨員活動日，開展組織生活；我局嚴格按照學習計劃認真開展“兩學一做”實踐教育，特別是做好十八屆三中、四中、五中、六中和十九大會議精神的學習。整改以來我局陸續全員學習十九大會議精神8次。二是將“兩學一做”應知應會印刷成冊，下發至每名黨員手中，并于12月初進行了一次測試。

4、黨組會議開展不規范方面：立行立改項，已嚴格按照《中國共產黨黨組工作條例(試行)》的各項要求，如實記錄黨組會議內容。

5、“三重一大”制度執行不到位方面：參照區委、政府的“三重一大”制度，我局已完成“三重一大”制度修訂工作，并嚴格按照制度執行。

（三）從嚴治黨不力。

6、黨組書記及其他班子成員在履行“一崗雙責”方面不到位，糾錯力度不夠方面：對今年以來各項專項檢查中發現的問題要逐項梳理，建立臺帳、清單，逐條進行整改，明確責任人，確保問題整改到位。

7、個別黨員主動接受紀律約束程度不夠，黨組日常教育、管理和監督不到位方面：按照我局的考勤制度、請銷假制度和公車使用制度等規定，在年底進行匯總，建立請假與考核評優相掛鉤的機制，切實做好制度約束。12月初已修訂考勤制度、請銷假制度和公車使用制度，并嚴格按照制度執行。

（四）違反“六項紀律”問題。

8、廉潔紀律方面安排不到位方面：11月29日和12月11日，我局已經召開兩次全局廉潔警示教育大會，專題部署我局廉潔紀律警示教育，并采取觀看警示片等方式，使廉潔紀律深入黨員心中。

9、工作紀律方面執行不規范方面：及時更新、完善、修訂我局請銷假、考勤和公車使用等制度，規范全體職工各項工作紀律。嚴格按照新修訂的制度執行，特別是黨員同志要做好榜樣帶頭。

10、群眾紀律方面執行不規范方面：完善我局行政效能投訴制度和相關措施，建立公示欄等，公布局黨建和工作相關信息等。公示欄已經制作完畢，并懸掛在單位醒目位置。

整改工作對我局教育干部產生了積極影響，但這些成果只是階段性的，還存在不少問題，需要長抓不懈、綜合治理。下一步，我們將嚴格對照巡察反饋的意見，從嚴從實、堅持不懈，持續抓好各項整改工作，確保改徹底、改到位，取得實實在在的成效。

（一）堅持從嚴治黨，進一步壓實“兩個責任”。局黨組真正扛起黨建工作和黨風廉政建設主體責任，加強對抓好基層黨建工作的指導。黨組書記切實履行“第一責任人”職責，率先垂范、親力親為，抓班子、帶隊伍；班子成員堅持“一崗雙責”，認真主動地抓好分管科室、分管領域的黨風廉政建設。

（二）建立健全長效機制，繼續鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，建立健全各類規章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制。

（三）切實強化督促檢查，建立守紀律講規矩新常態。持之以恒抓好中央八項規定的貫徹落實，不斷加強對重點崗位、關鍵環節、事前事后的監督檢查，強化干部職工日常教育監督管理，進一步嚴明紀律，加大違法違紀行為的警示與查處力度，真正做到單位內部務實高效廉潔，營造風清氣正的干事創業環境。

2017年4月5日至5月19日，縣委第二巡察組對盛灣鎮進行了為期45天的集中巡察。隨后，巡察組對盛灣鎮巡察工作進行了反饋，提出了盛灣鎮在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、脫貧攻堅等4個方面存在的問題。盛灣鎮黨委高度重視，迅速行動，制定方案，明確責任，針對反饋問題立行立改，收效顯著，現將盛灣鎮黨委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況報告如下：

巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。鎮黨委對此高度重視、態度鮮明，完全贊同和誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，把整改落實作為一項重要政治任務來抓。一是召開專題會議學習巡察反饋意見，認真分析，深刻反思。第一時間成立了書記任組長，鎮長、紀委書記任副組長、其他黨政班子成員為成員的整改工作領導組，明確責任，細化分工。領導小組下設辦公室在黨政辦，抽調紀委、組織、信訪精干力量具體負責整改工作的推動落實。二是嚴格按照縣委巡察組的反饋意見，研究制訂了盛灣鎮關于《縣委第二巡察組巡察反饋意見整改方案》，擬定整改責任清單，建立工作臺賬，實行分類盤點銷號。其中書記和鎮長各自牽頭3項問題整改，其他24項問題都有班子成員分別負責，各責任單位和責任人負責具體落實整改工作，形成了一級抓一級的整改機制。三是召開由全體鎮村干部、鎮直單位負責人參加的干部大會，通報縣委巡察反饋意見，專題學習巡察整改方案以及責任清單，促使全體干部進一步深刻剖析，落實責任，狠抓整改，注重實效。

鎮黨委把反饋意見作為解決問題、改進工作的有力抓手，既從點上抓具體事具體人，又從面上抓管黨治黨的落實。根據整改方案，各責任領導結合近期中心工作，采取分頭召集開小會、以會代訓、開展專項活動、自查自糾等方式開展整改，至目前，4大類30項問題已初步整改完畢；交辦問題線索20個，已完成8個，剩余12個鎮紀委正在進一步核實；交辦信訪事項46個，辦結20個，正在辦理中26個。整改期間出臺相關制度12個，談話函詢27人（已完成7人，擬黨紀處理1人），黨紀處理1人。主要做法：一是突出立行立改。建立健全對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到不漏一個問題、不留一個死角。按照輕重緩急和客觀實際，凡是能立即整改落實的，立說立改，迅速整改到位；條件暫時不具備的，積極創造條件爭取早日整改；需要長期努力逐步解決的，制定時間表，分期逐步解決，確保半年內見到明顯成效，一年內基本整改到位。二是堅持定期協調。及時掌握整改進展情況，發現問題，及時研究解決。8月17日，鎮黨委召開巡察整改工作推進會，逐條逐項聽取匯報整改措施及計劃安排，并根據問題屬性，分門別類對整改任務、責任、時限作出嚴格規定，進一步明確整改方向和著力重點。8月25日，鎮黨委再次召開巡察整改工作匯報會，聽取巡察整改落實情況匯報，確保逐項落實到位，對一些尚未解決的問題，再次提出要求，責令限期整改。三是強化考核問責。把整改落實情況作為履行黨建責任的重要檢驗標準，作為綜合考核的重要內容。與各村黨支部和鎮直各單位年度考核掛鉤，與干部年終評先評優掛鉤，對進展緩慢的及時督促糾正，確保在規定時限內，整改到位，對工作措施不力甚至推諉扯皮的，嚴肅追究責任。

通過對縣委巡察組反饋意見的逐項整改，進一步加強了我鎮的黨風廉政建設和全面從嚴治黨工作，進一步壓實了“兩個責任”，對我鎮全體黨員干部進行了一次集體警示教育，敲了警鐘，鎮村兩級干部作風有了很大的改變，工作成效有了明顯提升，起到了抓早、抓小、抓預防的作用，找出了工作中存在制度不健全，檢查無常態，管理不到位，執紀不堅決等問題。下一步我們將繼續緊盯自身的問題，堅持整改不放松，抓緊抓實抓兌現，工作中進一步增強“兩個責任”，聚焦主責主業，突出問題導向，敢于頂真碰硬，增強“四個意識”，注重自身建設，注重長效管理，在貫徹中央“八項規定”精神上態度堅定，措施有力，堅決把紀律和規矩挺在前面，切實抓好我鎮黨風廉政建設和作風效能建設，為奪取脫貧攻堅的全面勝利，為盛灣經濟社會發展提供堅強有力的組織保證和紀律保證。

收到省公司黨委巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書記xx同志、總經理xx同志為組長的巡察整改工作領導小組，組織開展巡察整改落實工作。現將有關情況報告如下。

(一)強化責任擔當，精心組織巡察整改。

巡察組反饋的巡察意見實事、客觀全面，針對性和指導性強。巡察意見反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領導小組及辦公室，并成立了6個整改工作組，堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實“三基”，抓規、促提升。巡察整改以來，我們組織召開黨委會及黨委(擴大)會5次，深入學習貫徹省公司黨委關于巡察工作的部署和要求，細致研究部署和調度督導巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書記xx同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負責人。xx董事長對我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月5日上午，我們第一時間召開公司黨委專題會議，學習貫徹xx董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委(擴大)會，擴大到所有單位黨政主要負責人，再次傳達學習某某某董事長指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。

(二)突出問題導向，從嚴執行巡察意見。

貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不回避、不護短、不手軟，強調要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業務問題是表面、思想作風是根本”的意識，逐條形成整改任務清單，建立并實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應。從嚴強化各級黨組織“黨要管黨”責任，規了黨委工作運行機制，落實黨建工作責任制，抓實“三會一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導，堅決把紀律和規矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，著力解決廉潔從業要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態”的第一、二種形態充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業意識真正入腦、入心。

(三)注重長效機制，保障公司健康發展。

堅持黨委會定期審議、調度巡察整改情況的工作機制，嚴格按照上級標準和要求抓規、促提升，更加注重基層、基礎和基本功。在加快創新實踐的同時，我們持之以恒強化基礎管理，注重從系統性、基礎性和長遠性角度出發，以標準化建設規企業運營，以制度化管理約束個人行為，著力消除xx地區“講義氣、重人情、輕規則”的地域文化對公司健康發展帶來的負面影響，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以巡察整改為契機，進一步正確把握謀劃發展與處理歷史遺留問題之間的關系，直面制約企業發展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發展邁向深層次。深入推進依法依規治企，認真查找改進管理粗放環節，規執行各項規定，確保上級制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴肅各級管理人員崗位擔責意識，杜絕以下放權力之名逃避責任，消除“權力真空”。堅持標本兼治，不斷完善風險控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，切實把落實巡察整改要求作為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動，為省公司實施四大戰略重點，貢獻xx公司的智慧和力量。

(一)嚴肅執紀問責，堅決挺紀在前。

根據省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經公司紀委組織紀律審查，依據《中國共產黨紀律處分條例》等規定，共計給予人黨紀處分、人政紀處分、人組織處理(其中：提醒談話人、通報批評人、誡勉談話人、調整崗位人，責令退出違紀所得人)，責令個基層黨組織作出書面檢查。公司紀委全委會討論分析處理意見，公司黨委會專題聽取公司紀委匯報并審議決定處理意見，確保違紀問題和人員處理依據充分、處理格次恰當，確保管理問題問責到位。處理及問責程序全部執行到位。相關單位和部門對照典型問題，及時進行通報分析。公司黨委將進一步加大典型案例的通報警示力度，放大警示教育作用，促進警鐘長鳴。

(二)聚焦典型問題，持續攻堅克難。

針對農電管理偏弱的問題，公司黨委敏銳把握員工信賴組織、依靠組織的特質，印發《關于全面加強鄉鎮供電所組織力建設的實施意見》，圍繞“黨員強，爭先給力”“組織強，保障有力”“黨建強，富有活力”想實招、出實效，強化農村供電所組織保障，努力實現農村供電所黨員合格、支部達標、黨建登高。部署開展集體企業規管理提升年活動，成立集體產業綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監控，增強集體產業集中管控能力。深化集體企業承載力分析，精益預算管控，合理控制承攬業務總量。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。試點開展“兩會兩公開”活動，規供電所重大事項決策過程，提高農電員工對切身利益相關事項的參與度和知情權，提升管理考核透明度。

2月份，公司黨委印發了《堅持黨建領航強化組織力建設全面推進公司黨建工作高質量發展的實施方案》，從七個方面對全面推進公司黨建工作高質量發展進行了部署，突出夯實基層基礎，著力提升基層黨組織組織力，全面加強基層組織建設，并針對基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分問題，形成專項措施，嚴格規黨組織生活，切實加強基層黨組織書記隊伍建設，持續提升黨員隊伍素質，精心培育黨建特色品牌。

(三)堅持政治站位，確保徹查徹改。

針對巡察組反饋意見和巡察組發現問題，公司黨委組織相關部門和單位梳理形成“六大類”、123項需要徹查徹改的問題，形成了問題、任務、責任“三個清單”;對照問題表現形式，梳理形成了125項容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編發各單位(部門)對照問題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴格巡察反饋問題整改銷號制度，已編發《巡察整改周報》14期，制發《監察建議書》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見涉及的項需整改事項，已有項達到銷項標準，項問題因相關政策因素影響，計劃在2018年底整改完畢。對照巡察反饋意見，組織公司各單位(部門)自查自糾問題條，已整改條，條尚在整改中。針對巡察整改及自查自糾，修訂規章制度或提出規管理的通知要求個。

(一)持續提高政治站位，堅持黨建領航，切實加強黨的建設。

堅持黨建領航是xx振興最重要的政治保障。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終把加強黨的政治建設擺在首要位置，準確把握新時代中國特色社會主義思想的精神涵，更加自覺地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面從嚴加強黨的建設。堅持以發展企業為首要使命，以凝聚人心為根本要務，持續提升黨建專業管理和價值創造“兩種能力”。把握員工信賴組織、依靠組織的特質，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領航發展。堅持“管業務必須管廉政”，壓實專業部門源頭治理責任。堅持從身邊事、身邊人抓起，規業務運作模式和員工行為方式，營造風清氣正的政治生態。

(二)嚴格落實“兩個責任”，從嚴逐級傳導，切實做到“干事、干凈”

以深化紀委對同級黨委(黨委委員)監督為切入點，加強對黨章和黨法規執行情況的監督檢查，加強對同級班子成員特別是“一把手”以及下一級黨組織、黨員領導干部履行職責、廉潔自律等情況的監督檢查。深化運用落實“兩個責任”清單工作手冊，“活頁夾”式推進紀實管理。嚴格約談報告制度，完善操作流程和具體容，突出問題導向，聚焦廉潔風險，體現個性差異，紅臉出汗，解決問題。加強對各單位和全體領導干部日常黨風廉政建設工作落實情況的常態化檢查抽查，杜絕“日常管理松、考評補臺賬”的錯誤行為。堅持過程檢查與結果考核并重，強化考核導向作用和閉環管理。用好問責利器，較真叫板，加強責任追究典型問題通報，以強有力的問責倒逼責任落實。

(三)堅決執行省公司決策部署，深化依法治企，切實提升規管理水平。

嚴格落實問題整改一把手負責制，深化“問題排查、管理登高”專項行動，繼續推進問題清單梳理全覆蓋決議事項整改。強化法治企業建設第一責任人職責，加強通用制度宣貫執行，深化合同管理分析成果應用，推進風險控510專項行動根植年活動，增強風險防能力。實施招標采購領域專項監督，強化供應商不良行為信息共享和聯動處理。完善集體企業法人治理結構，實體化運作平臺企業，規集體企業管理。開展集體企業規管理提升年活動，成立集體產業綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監控，增強集體產業集中管控能力。加強農電管理。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。推廣“連鎖店”管理模式，編制發布供電所營銷工作流程指導書、臺賬記錄及示樣例，縮小供電所之間的管理差距。深化管控平臺和臺區經理手持終端應用，壓實各專業對供電所的專業服務指導與監督管控，提高農電規化、信息化水平。按要求推進臺區經理上門服務和農村低壓業務線上辦理。

(四)嚴格執行中央八項規定精神，常態監督檢查，切實鞏固正風肅紀成果。

深化中央八項規定精神的再宣傳、再落實，教育引導黨員干部自覺培育高尚道德情操，使各項規定要求化于心、外化于行，形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。嚴格貫徹《落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。繼續緊盯重要節點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，進一步深化“四風問題”專項治理工作，緊盯公款吃喝、公車私用、違規操辦婚喪喜慶事宜等老問題，關注新變化新形式，抓看得見、抓得住的具體問題，抓突出矛盾、抓典型問題。落實“零報告”制度，堅持查糾報告由黨委書記、紀委書記“雙簽”，遏制“節日腐敗”。

(五)不斷強化權力監督制約，深化標本兼治，切實加強風險防控。

深入推進協同監督。貫徹落實協同監督工作規則，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導向，遵循分層級實施、專業化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業監督的協同監督新機制有效落地。發揮紀律審查、巡察、審計、財務、人事、法律等監督力量的專業優勢，強化黨風廉政問題線索移交和管理問題移送雙向溝通。全面推行供電所所務會“清單式”管理模式，開展“雙線三層兩會一公開”活動，促進農電協同監督機制建設。緊盯精準扶貧等領域的腐敗問題，深入開展專項治理整頓。開展小動力業擴工程、配農網項目政策處理專項督查，及時消除隱患，規項目管理。貫徹落實《關于構建“不能腐”體制機制的實施意見》。強化“510”專項行動成果根植，強化廉潔風險防控“析、講、評”成果運用，推進專項行動轉型升級。主動對接，找準定位，構建與市縣區監察委員會深度合作機制，深化紀企、警企、法企合作。組織開展領導干部和重點崗位人員防止利益沖突專項排查，重申廉潔自律要求，抓好重點崗位人員輪崗交流、業務外包廉政監督等制度落實情況的監督檢查。

xx巡察工作領導小組：

自xx年x月x日，xx巡察組對區xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立xx區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監管執法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規范工作行為，嚴明工作紀律。

按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰斗力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。(三)內部管理明顯規范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規范行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規范運作。(四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態進一步轉型。

經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區xx局干部職工，通過開展xx常態化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。

根據縣委統一部署，xxxx年x月x日至x月xx日，縣委第五巡察組對我校進行了集中巡察。巡察結束后，縣委第五巡察組向我校反饋了巡察情況，實事求是指出了我校存在的問題和不足，并提出了相應的意見和建議。為扎實做好整改工作，確保巡察整改落實到位，結合我校實際，我校認真制定了整改方案，精心組織整改工作，現將整改落實情況報告如下：

深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題和不足，認真剖析原因，深入查找癥結，著力解決巡察反饋的突出問題，切實加強黨校領導班子和師資隊伍建設，努力推動黨校發展再上新臺階。

對于縣委第五巡察組反饋的意見，我校高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為當前和今后一項重要政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立了以常務副校長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查。同時，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節點、責任領導和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。

(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況。

1.對開展黨員干部黨性教育不扎實，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育不認真問題的整改情況。

黨校黨支部及領導班子堅持把學習深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為首要政治任務，以持續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為中心，促使廣大干部教師進一步筑牢信仰之基，凝聚奮斗之力，堅定為黨為民之心。校領導班子及干部教師認真檢視問題，堅持發揚刀刃向內精神，堅決同一切腐蝕黨的先進性和純潔性的行為做斗爭，促進領導干部帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。具體整改措施如下：一是堅持在每周例會上開展政治理論學習并實行干部輪流領學制度，自9月底以來，開展政治理論學習共計12次，領學人員共3人次;二是開展領導干部上黨課學習教育，自9月底整改以來，開展領導干部上黨課2人次。

2.對意識形態工作重視不夠，責任制落實不到位問題的整改情況。一是加強意識形態工作責任制落實，2020年10月12日成立了以常務副校長為組長的縣委黨校意識形態工作領導小組，明確意識形態工作分工;二是深入持續開展意識形態工作，于2020年12月9日在黨校三樓會議室召開專題會議，組織學習習近平總書記關于意識形態工作的講話精神，加強全體干部教師對意識形態工作的認識。

3.對履行主體責任不到位，管黨治黨工作不力問題的整改情況。一是進一步壓實黨風廉政建設和反腐敗工作。定期專題研究反腐敗斗爭工作，細化完善了黨風廉政建設和反腐敗工作的工作實施方案;二是進一步加強“森林管護區”創建管護工作，定期開展預防提醒談話，自9月底整改以來，共開展集中約談2次，被約談28人次，開展個人約談1次，被約談16人次，做到了談話全覆蓋;三是因人員調整，于2020年9月及時開展黨支部委員換屆工作，組建新一屆黨支部班子。

(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。

1.對公務接待不規范問題的整改情況。一是組織全體干部學習了xx縣財政局《關于印發〈xx縣黨政機關差旅費管理辦法〉的通知》(xx辦〔2018〕28號)文件;二是規范接待人員數量及標準，嚴格把握來人來函制度，不能為客人支付住宿費等，杜絕公務接待不規范問題出現。

2.對財務報銷不規范問題的整改情況。一是嚴格把控好財務報銷制度，財務報賬附件必須齊全，發票與清單齊備;二是嚴格食堂管理，所有經費支出均須附發票及清單。

3.差旅費報銷不規范問題的整改情況。一是嚴格把控好差旅費報銷制度，不超標準、超范圍報銷;二是嚴禁出現重復報銷差旅費、填報人和審核人同為一人等財務審核不規范現象。

4.對小車加油、租車管理不規范問題的整改情況。一是我單位無公車，根據單位實際情況，制定了租車制度;二是規范公務租車及車輛加油，杜絕私車公養和隨意租車行為;三是租車手續和加油的票據必須真實、規范，租車平臺須具備資質。

5.對工會管理和執行有偏差問題的整改情況。一是組織干部教師學習了《xx省基層工會經費收支管理實施細則(暫行)的通知》xx總字(〔2018〕12號)文件，嚴格按照文件要求把關，不超范圍、超標準發放慰問金等;二是制定《中共xx縣委黨校工會經費管理辦法》，對于干部親屬的慰問，嚴格按照文件及辦法要求，僅限于直系親屬，不超范圍發放慰問金或慰問品。

6.對規章制度不完善、執行制度不嚴格問題的整改情況。一是修改完善了《中共xx縣委黨校干部教師管理制度匯編》，組織全體干部教師認真學習;二是嚴格執行制度，加強對干部教師請假制度和上下班考勤的管理，嚴格干部教師考勤簽到制度，做到事前有領導審批，事后有假條存檔。

(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面。

1.對組織生活重部署輕落實，開展自我批評與相互批評不到位問題的整改情況。一是2020年11月23日召開黨員大會，學習黨支部組織生活會制度，明確要求黨支部要認真開展支部組織生活會，集中學習必須提前明確學習內容，要制定方案并嚴格落實，要深入征求黨員群眾意見，有組織地開展談心談話，全體黨員干部要認真做好學習筆記，要在組織生活會上開展個人自評和黨員互評，必須做到全覆蓋，并做好會議記錄。二是每月開展“黨員主題日”活動，自9月底以來，共開展黨員主題日活動3次，主題有“黨費交納”、“黨支部書記上黨課”等。

2.對執行“三會一課”制度不到位問題的整改情況。一是支部嚴格按照“三會一課”的工作制度開展落實，每月至少召開一次支委會，每個季度至少召開一次黨員大會，第四季度開展了黨支部書記上黨課一次;二是支部會議簽到冊如實填寫實到人數和應到人數，對未簽到的黨員進行備注。

3.對發展黨員材料收集不規范問題的整改情況。一是支部嚴格執行發展黨員程序，填寫的相關表格加蓋單位公章，相關人員進行簽字確認;二是堅決杜絕支部黨員大會討論預備黨員轉正會議時間涂改等現象發生。

4.對黨員組織關系轉入不及時問題的整改情況。嚴格按照黨員組織關系轉入及轉出程序，在規定時間內完成黨員組織關系的轉入和轉出。

5.對落實民主集中制不到位和學習不夠問題的整改情況。一是嚴格執行末位發言制度，落實民主集中制不打折扣;二是召開民主生活會會前廣泛征求意見，認真開展談心談話，收集好相關材料;三是嚴格按照方案中學習資料目錄認真開展學習。

(一)加強學習，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話及上級文件精神實質。一是把政治建設擺在首位，堅持黨校姓黨，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，努力落實全面從嚴治黨要求;二是抓好班子帶好隊伍，以身作則，以上率下，加強政治理論和業務學習;三是嚴肅黨內政治生活，嚴肅民主議事規則，加強基層組織建設，認真落實黨員教育制度，規范做好基層黨建工作。

(二)精準把握和踐行“四種形態”。一是強化責任擔當，嚴格廉政風險防控，認真落實廉潔自律準則等各項紀律規定;二是加強和完善制度建設，扎緊制度“籠子”，用制度管人管事，嚴格執行各項財經紀律，嚴格審核把關，認真堵塞制度漏洞;三是精準把握和認真踐行監督執紀“四種形態”，切實把紀律規矩挺在前面，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

(三)提高政治站位，正確對待巡察反饋問題。一是校委會認真研究，統籌安排部署。壓實整改責任，切實增強問題整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺，認真推動巡察反饋問題整改落實;二是堅持問題導向，建立整改臺賬，明確整改責任、整改時限、整改要求，逐一對賬整改銷號，真正做到即知即改、立行立改、真改實改，不折不扣地完成巡察整改任務，確保整改質量和整改成效。

市委巡察工作領導小組：

按照扎蘭屯市委巡察工作的統一安排部署，市委第七巡察組于2019年7月15日至9月10日對扎蘭屯興華街道青松社區黨委單位黨組織開展了第七輪巡察工作，2019年10月3日，市委第四巡察組在扎蘭屯興華街道單位召開第七輪巡察工作反饋會，會上，巡察組實事求是、客觀公正的指出我單位在3個方面存在的9個問題，針對巡察組反饋的問題，青松社區黨委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經過這一個多月的工作，取得了初步成效，現將黨委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:。

第七輪巡察工作反饋會后，青松社區黨委高度重視，黨委書記劉英麗立即召開專題會議，于2019年10月4日傳達學習了中共扎蘭屯市委員會巡察工作領導小組辦公室關于印發市委第四巡察組《關于向興華街道青松社區黨委的反饋意見》的通知精神，對反饋的問題認真進行研究部署。

成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨委書記劉英麗任組長，黨委副書記、紀委書記白雪任副組長，其他兩委成員任成員。領導小組下設辦公室，設在興華街道青松社區一站式服務大廳，辦公室主任由劉英麗擔任。針對反饋的3個方面存在的9個問題，進行了細化分解，由兩委班子成員以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作確保整改落實。

召開黨委會議，對巡察組指出的3個方面存在的9個問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經報市委巡察工作領導小組審核，制定了《關于落實市委第七輪巡察第四巡察組反饋意見的整改方案》整改方案。同時責成各黨支部根據整改落實方案，認真對標檢查，進一步修訂、細化、完善具體的整改方案。

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告（匯總12篇）篇十一

xx黨支部在xx黨總支的正確領導下，認真貫徹落實黨的會議精神和全國海關關長會議精神，結合“創先爭優”活動要求，突出實踐特色、行業特點，大力開展xx主題實踐活動，同時充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶領全體干部職工在xx崗位上建功立業，推動xx建設不斷發展。

一、重視班子建設，將其作為支部建設的基礎。

一是愛學習勤思考。大力開展學習型黨組織建設，領導班子率先垂范，將學習提高思想政治素質和理論修養放在首位，同時作為基層一線科室領導自覺加強業務學習，提升服務水平和本事。

二是倡廉潔樹新風。切實加強班子黨風廉政建設，堅持一崗雙責，切實增強憂患意識，增強拒腐防變的本事；積極推行政務公開，扎實開展社會滿意度測評，借助外部監督推動行風建設；弘揚新時代社會主旋律，踐行社會主義核心價值體系。

三是講團結善管理。領導干部明確職責分工，對職責范圍內的各項工作敢抓善管，同時又做到分工不分家，班子相互協作配合構成默契，對下屬嚴格監督檢查，提高執行力和掌控力；堅持以人為本，嚴管厚愛，深入群眾，以黨建帶群建，群建促黨建，積極開展形式多樣的黨組織活動，增強黨組織的凝聚力；以本支部的名義向全體黨員干部倡議發揮模范作用踐行“四好”要求深入推進創先爭優活動，營造了積極向上的良好氛圍。

二、加強隊伍素質，將其作為支部建設的關鍵。

一是以準軍事化紀律部隊建設為抓手提升隊伍素質。加強內務管理規范建設，組織隊列訓練和內務檢查，員工的精神面貌有所改善；學習《崗位操作規范》等業務操作規范和政策法規，努力實現業務標準化規范化。

二是以“創先爭優”、“四好”主題實踐活動為抓手提升隊伍素質。重視理論學習，思想統一，大力開展“三亮”（亮身份、亮職責、亮承諾）的有形建設，增強員工榮譽感和使命感，激發創造性；規范服務言行，提倡微笑服務，實行禮貌禮貌用語，強化員工服務意識；加強業務培訓，經過評比“共產黨員示范崗”、“四好流動之星”，在比學趕超中提升員工服務本事，充分發揮出黨員干部的先鋒模范作用。

三、完善制度建設，將其作為支部建設的保障。

一是建立完善的學習制度，永葆黨的先進性，嚴格落實“三會一課”制度，并將相關會議記錄及時錄入系統，定期開展黨日活動，增強黨員的歸屬感和榮譽感。做好黨員吸收和培養工作，嚴格按照發展黨員的十六字原則做好相關工作，成熟一個發展一個，在吸收人才的同時不斷壯大黨組織的隊伍。

二是堅持民主集中制，每周定期召開科務會及時溝通討論近期工作，成立了業務研討小組，對疑難問題團體討論；定期召開民主生活會，將其作為支部聯系群眾深入群眾的一個平臺，認真聽取群眾意見。三是建立健全內控長效機制，建立和完善業務核查和自查自糾制度，做好業務數據的臺賬登記，方便異常業務的及時跟進和處理；設立內控崗，定期對業務情景進行全面核查，及時發現苗頭性和傾向性問題，及時進行風險處置和規范管理，確保各項業務的日清月結。四是創新評優評先工作機制，實行周小結、月考核、季評估的評優評先工作機制，不斷完善績效考核，使其真正做到公正公平公開，提升整體活力。

榮譽勉勵著我們在黨組織的帶領和號召下繼續以高度的職責感、飽滿的精神狀態和務實的工作作風，立足當前著眼長遠，不斷創先爭優。

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告（匯總12篇）篇十二

2020年xx月xx日日，市委第xx巡察組對我局進行了專項巡察。2020年xx月xx日，巡察組向我局反饋了立巡立改事項。xx月xx日，市委第xx巡察組向我局反饋了專項巡察意見。xx局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改的主體責任，認真學習領會，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為xx部門當前最重要的一項重要政治任務，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長xx同志作為第一責任人，對巡察反饋意見，親自組織學習，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實了到位。

市委第xx巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長xx同志代表xx部門鄭重表態，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓抓好整改。

一是照單認領，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領導，堅持問題導向，大力發揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。

二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。

三是深刻反思，站在對黨負責、對單位干部職工負責、對xx事業發展負責的高度，以知錯就改的的態度、敢于擔當的精神，扎扎實實做好各項整改工作。

(一)統一思想認識，誠懇認領問題。

對市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨組態度鮮明，思想統一，誠懇接受，照單全收，迅速對整改工作進行了研究部署。要求高效率、高標準、高質量推進整改工作，把整改工作當作當前一項政治任務來對待，以不見成效決不罷休的精神，推進問題整改。

（二)成立領導小組，強化組織保障。

成立了市xx局巡察反饋意見整改工作領導小組。領導小組以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，領導小組下設辦公室，具體負責巡察整改工作的協調、督促、檢查。班子成員按照職責分工，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，帶領分管單位，對照巡察指出的問題，結合單位實際，制定了6個方面問題整改舉措。整改工作在局黨組統一領導下有序推進。

(三)制訂整改方案，壓實整改責任。

局黨組緊緊圍繞市委巡察反饋意見和巡察整改工作要求，研究制訂了《xx市xx局關于落實了市委第xx巡察組反饋意見整改方案》(以下簡稱《整改方案》)和《xx市xx局巡察反饋意見整改清單》。針對反饋問題，逐條研究，堅持以上率下，明確了具體問題整改責任單位、責任人、責任領導和整改時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位，全面壓實整改工作責任。

(四)落實了整改措施，推進問題整改。

局黨組嚴格按照《整改方案》確定的“時間表”，推進各項問題整改落實了。對市委巡察反饋的問題實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區、不留死角。同時，將巡察整改工作與“兩學一做”學習教育、與深入學習領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想相結合，深化黨員干部對巡察整改工作的思想認識，提高黨員干部推進反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。

(五)強化監督檢查，確保整改實效。

堅持對市委巡察反饋問題整改工作開展日常督查和集中督查。同時將整改工作監督檢查，與黨風廉政建設“明察暗訪”工作、黨建“每月一查”工作相結合。通過不定期檢查、專項督查、專題會議督查等多種方式，對各責任單位整改工作進展情況進行動態監督管理，積極營造良好的整改氛圍，確保整改取得實效。

(一)堅持黨的領導方面。

1.關于落實了xx、省、市委精準扶貧工作不力的問題按照扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準等“六個精準”的要求，組織對全市貧困人口進行了統一集中核準，對市直單位駐村扶貧點進行了調整，并實行貧困人口動態管理。同時，結合xx市實際，編制了《xx市產業精準扶貧規劃》，大力推進我市產業扶貧。

2.關于在扶貧統籌謀劃方面存在分工不夠合理的問題市委巡察反饋意見后，局黨組結合局機構改革(市農辦、市扶貧辦調整出xx局)實際，對局班子成員分工進行研究，并進行了適當調整，進一步明確局班子成員工作職責。

3.關于存在以行政辦公會代替黨組會的問題研究制定了《中共xx市xx局黨組議事規則(試行)》，對局長辦公會(行政辦公會)和黨組會進行了規范，局長辦公會(行政辦公會)一般情況下每半個月召開xx次，黨組會原則上每月召開xx次，要求“三重一大”事項必須報黨組會研究決定執行，堅持黨組發揮核心領導作用。

4.關于“三重一大”制度落實了不到位，對二級單位領導、監管不力的問題。

完善了《xx市xx局二級單位管理制度》和《xx市xx局“三重一大”事項報告制度》，規范對二級單位“三重一大”事項管理。要求下屬單位大額度資金支出、項目建設、資產處置等必須報局黨組研究決定執行。要求局黨組班子成員按照職責分工，定期召開分管科室(單位)業務工作碰頭會，重大事項匯報會和工作總結會，全面強化對二級單位的領導和監管。

xx年xx月，市農辦、市扶貧辦調整出xx局后，對xx和xx辦公室人員進行了充實，充分發揮了對全市種植業進行技術指導和開展新型職業農民培訓的作用。

6.關于班子擔當意識不足，相互配合意識不強的問題。

一是組織召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會，嚴肅地開展了自我批評和相互批評，深刻剖析了問題根源。二是組織班子成員系統深入學習領會了黨的十九大會議精神和xx新時代中國特色社會主義思想，在思想上強化擔當意識。三是在班子成員分工調整時，明確ab角制度，加強工作上的相互配合。

7.關于領導班子結構不優，整體年齡偏大，班子成員職數不足的問題。

市xx局積極克服自身存在的困難，大力推進扶貧、xx農村改革、xx產業發展、一二三產業融合等重點工作。同時，根據局實際情況和工作需要，積極向上級匯報，目前已選拔xx名干部充實班子隊伍，進一步優化了班子年齡結構，增強了局班子的領導力和戰斗力。

根據《關于市委市政府農辦、市政府扶貧辦等機構調整的通知》，市農辦、扶貧辦調整出xx局后，對局班子成員重新進行了分工，對部分干部進行了輪崗，集中力量推動xx產業發展，全面推進了xx農村的改革創新。

調整了局改革創新工作領導小組，局主要負責人任領導小組組長，充實了改革創新工作領導小組辦公室力量，全面推進了xx工作的改革創新。深入推進了xx供給側結構性改革，xx農村改革，協調組建了“xx市xx產業發展協會”和“xx產業聯盟”“xx共作產業聯盟”等六大產業聯盟，大力推進xx產業化發展。同時積極向上爭取資金，xx年爭取項目資金數千萬元，積極扶持我市xx龍頭企業發展。目前全市已形成市級以上龍頭企業xx家，其中省級龍頭企業xx家，國家級龍頭企業xx家。

(二)加強黨的建設方面。

一是制訂印發了《xx市xx局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，嚴格落實了學習教育制度。每月向各支部發送《“兩學一做”學習教育常態化制度化重點工作提示函》，并開展學習情況“每月一查”，對查處的問題要求迅速整改并進行報告，促進黨員干部真學、真懂、真領悟。

二是積極創新學習方式方法，在各支部開展“每月一星”和“兩型(學習型、有為型)支部”評比，編印了《市xx局黨員干部應知應會知識手冊》，推動干部對理論知識熟記悟透，激發干部職工學習的積極性。三是推進干部明責履責落責，在局系統開展崗位職責梳理，要求人人填寫《崗位職責說明書》，牢記個人工作職責，推進各項工作落實了。

完善了《xx市xx局黨組民主生活會制度》《xx市xx局領導班子成員談心談話制度》。嚴格按照民主生活會程序召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會。會前局黨組召開會議研究制訂了《市xx局xx年度市委巡察反饋意見整改專題民主生活會實施方案》，精心組織了學習、廣泛征求了意見、按照“四必談”要求嚴格開展了談心談話、認真撰寫發言提綱;在民主生活會上嚴肅認真開展批評和自我批評，黨組班子成員敞開心扉，拿起批評與自我批評的武器，相互批評單刀直入，一針見血，紅了臉、出了汗，達到了“團結—批評—團結”的目的;會后將問題列單，明確整改時限，各個問題有效整改落實了。

12.關于黨組成員雙重組織生活會制度堅持不夠的問題。

修訂完善了《xx市xx局支部組織生活會制度》，明確黨組班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。建立支部對黨組成員參加支部組織生活會提醒機制，黨組成員未參加組織生活會的，由所在支部的支部書記負責“補課”。

13.關于市xx局下屬市蔬菜科學研究所及職工。

從xx年起，先后投資經營公司、專業合作社分紅的問題對市蔬菜科學研究所班子嚴肅批評教育，免去了市蔬菜科學研究所主要負責人的黨內職務。責成市蔬菜科學研究所注銷投資經營的公司和專業合作社，并清退干部職工分紅所得。

14.關于黨組會議記錄不規范、不齊全的問題。

組織會議記錄人員對黨組會議記錄相關要求進行學習。研究制定并印發了《關于規范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，對會議記錄進行了嚴格規范。

15.關于黨組會議記錄本有撕頁的問題。

對負責會議記錄的同志進行了嚴肅批評教育，要求嚴格按照局《關于規范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，做好黨組會議記錄工作。

16.關于下屬二級單位支部“三會一課”資料不齊全的問題。

完善了《xx市xx局“三會一課”制度》，嚴格規范支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動。要求各支部安排專人收集、整理和歸檔會議、活動資料，將“三會一課”等資料登記造冊管理，并在第二年存入檔案室保管。