作為一名責任編輯，撰寫述廉報告要充分發揮自己的主觀能動性，認真履行職責，確保報道的準確性和權威性。以下是小編為大家收集的述廉報告范文，僅供參考。大家可以結合自己的實際情況進行參考和借鑒，以期撰寫一份更完美的述廉報告。

公安機關述廉的報告范文（17篇）篇一

7月5日晚被袁有斌、游國宏、吳雄兵、謝月娥等一伙當地黑勢力綁架，經多次報警，被告九江市公安局共青城分局接警后到達現場，但沒有制止和解救，致原告被非法拘禁長達四天。在原告被非法拘禁期間，207月7日下午，袁有斌、游國宏、吳雄兵、謝月娥等一伙人沖到共青城玉光制衣廠欲實施哄搶，廠領導和職工多次向被告報警尋求保護。被告接警后有六、七名干警到達現場，但沒有制止和保護，導致原告機器設備等財產被洗劫一空。年7月10日，被告九江市公安局共青城分局以“侵占”這一莫須有的罪名對原告刑事拘留后，檢察院決定不起訴。

因此，要求被告：

二、賠償原告之父因其刑事拘留后受到刺激造成傷殘的醫療費、傷殘費等共計50元;。

三、承擔訴訟過程中的一切費用。

公安機關述廉的報告范文（17篇）篇二

全力支持局黨組的工作，重大問題及時請示匯報，工作不推諉不越權，主動做好自己份內工作。勇挑重擔居安思危：我對工作中遇到的困難與矛盾，不回避，敢于負責任，挑重擔，堅持多想、多干，做好細致工作，能從大局出發，深謀遠慮，積極籌劃，督辦落實；風雨同舟共創佳績：在所內做到講求團結不猜疑，取長補短不刁難，共事共心不拆臺，求同存異促和諧，團結協作創佳績。

針對今年時間緊、任務重的客觀情況，我和全所同志統一認識，團結奮進，齊心協力，不分節假日，夜以繼日地奮戰在基層執法一線，今年共立案13起，罰沒款3.8萬元，其中萬元以上大案1起，沒有出現一起被復議、起訴案件，圓滿完成了今年上半年的工作目標和任務。

1、“查食品，保健康”徹底清查“瘦肉精”和“不合格食品”。有效地凈化了食品市場，有力地保證了人民群眾的食品安全。

2、紅盾護農，重點檢查種子、農藥、化肥、農機等虛假廣告及誤導、欺騙消費者的行為，嚴厲打擊坑農、害農的違法行為，維護農民的合法權益。

3、與各所及市局各職能部門積極協調，上下齊動，嚴厲查處了師春麗等地數家無照黑網吧，加大查處力度，堅決取締各類無照經營。

4、確定執法辦案工作重點，大力查處擅自改變字號名稱、偽造產地、冒用名優標志案件。

5、不斷創新監管制度，提高市場監管的科技含量，提高現代化管理水平，在打造信息、“數字型工商”方面進行大膽的嘗試，提高行政運行效率，不斷探索、拓展工商機關在信息化領域的執法監督。先后查處了z、z在互聯網上冒用公司名義對外宣傳經營案，在全市乃至全市開創了互聯網上監管案例的先河。

公安機關述廉的報告范文（17篇）篇三

按照組織安排，我先后擔任xx。期間，我認真貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記對xx及xx工作系列重要指示精神，堅決落實市委市政府、區委區政府以及市公安局黨委各項決策部署，堅持真抓實干、苦干實干，做到勤勉盡責、恪盡職守，較好完成了各項工作任務。現將履職情況報告如下：

（一）堅定不移抓貫徹落實。堅持把講政治貫穿到工作方方面面，第一時間學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示精神，以及中央、省市區委和上級公安機關黨委決策部署，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終與上級黨委保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

（二）持之以恒抓理論武裝。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想，認真組織參加“不忘初心、牢記使命”主題教育、政法隊伍教育整頓和黨史學習教育，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣。自覺參加民主生活會、中心組學習會等學習活動，利用工作時間學習最新思想、了解前沿理論，不斷提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的意識水平。

（三）壓實責任抓意識形態。嚴格落實意識形態工作責任制，常態化開展蹲點調研、慰問走訪、現場辦公，堅持把中心工作與意識形態工作同研究、同部署、同開展，組織開展慶祝新中國成立70周年、建黨100周年等系列活動，精心打造xx等警營宣傳精品，持續選樹宣傳“xx榜樣”“身邊好黨員”等先進典型，唱響主旋律、弘揚正能量。

工作中，倍加珍惜組織給予的多崗位鍛煉機會，始終保持事不過夜、率先垂范的工作作風，勤于思考、善于攻堅、敢于創新，努力以實際行動在新時代趕考路上書寫優異答卷。

（一）蹄疾步穩，深化公安改革賦能新驅動。

一是有力推進警務運行機制改革。一方面，強力推動xx改革。在xx，堅決扛起先行先試的重要政治責任，有序穩妥推進xx，成功經驗在全市公安系統進行推廣。在xx公安分局，一以貫之、持續推xx，強力推動派出所綜合指揮室標準化建設，為“一室”引領“兩隊”提供了基礎支撐，有力服務了改革需求。改革工作在新中國成立70周年大慶安保維穩、疫情防控阻擊戰等大戰大考中得到有力檢驗。另一方面，深入推進“情指勤輿+督”一體化實戰化運行機制改革。在全市率先優化整合情報+指揮實戰化工作模式，在xx公安分局推動建立了情報指揮中心，相關工作作為先行試點成效被市公安局推廣，先后被省公安廳評為xx。

二是創新推動智慧公安建設。全面提升情指聯動效能，創新完善“xxxx”警務平臺，匯聚社會采集、智慧小區、涉塵涉爆、專家庫等13類專用信息，拓展9類互聯網輿情收集功能模塊，建立xx種信息數據交換模型，有力提升了社會服務治理能力和應急聯動處置效能和水平，xx被省廳評為xx。

三是聚焦重點深化社會治理。不斷推動公安警務與社會治理深度融合、同頻共振，不斷擦亮xx特色品牌，與區級部門、街道合力打造xx全方位立體化智慧型防控體系，探索實施“六聯工作法”，助力xx區委、區政府推進市域治理重點街區示范點建設、xx國際化社區建設，xx廳長到xx督導調研工作時，對此經驗做法給予了充分肯定。

（二）勤勉盡責，助推分管工作邁上新臺階。

一是緊盯執法監督體系下苦功夫。始終踐行習近平法治思想，充分發揮自己長期扎根法制崗位，善于運用法治思維、法治方式解決問題的優勢，狠抓執法監督體系建設，組織編撰《在應對重大疫情型突發公共衛生事件期間公安機關依法履職的工作指引》《關于辦理以暴力手段擾亂社會秩序類案件的法律指導意見》等法制指引，探索打造執法辦案管理中心，強化執法辦案全流程監管，努力讓群眾在每一次執法活動中感受到公平正義。。

二是緊盯執法突出問題打攻堅戰。深入開展xx促改工作，堅持問題導向，組織開展執法突出問題專項整治、規范接處警專項整治，開展積案攻堅專項行動，共清理行政案件x萬余件，刑事案件xx萬余件；辦理行政案件積案xxx余件、行政處罰xxx余人，破獲刑事案件積案xxx余件，移送審查起訴xxx余人，推動執法公信力進一步提升。

三是緊盯社會面防控花大力氣。深入推進“1362”立體化社會治安防控體系建設，主動干預、嚴厲打擊各類違法犯罪，全力壓降各類違法犯罪警情。20xx年xx區各類警情同比20xx年全面、大幅下降，其中入室盜竊、搶劫、盜竊電動車警情分別大幅下降xxx提升了群眾獲得感、幸福感、安全感。

（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設展現新面貌。

一是深入推進從嚴管黨治警。扎實開展黨史學習教育、政法隊伍教育整頓、“不忘初心、牢記使命”主題教育，以“最強支部”創建活動為載體，狠抓支部標準化規范化建設，確保黨支部成為真正成為黨員“主心骨”。在xxx擔任政委期間，先后有x個黨支部被評為全市公安系統“最強黨支部”，x個黨支部被評為全省公安系統“最強支部”。

二是大力營造創先爭優氛圍。充分發揮黨員先鋒的模范帶頭作用，精心組織“七一表彰大會”“中國人民警察節”“榮譽儀式”等凝警心活動，創新開展“身邊好黨員”講述活動，先后促推x人榮立公務員一等功，x人榮立二等功、xx余人榮立三等功，涌現出xx進典型，促使隊伍創先爭優的氛圍更加濃厚。

三是精細實施愛警暖警工程。全面落實公安部關于關愛民警、減輕基層負擔兩個“30條措施”，精細梳理整合派出所報表臺賬，廢除手寫簿冊x種，精簡檔案卷xx個，精簡報表材料xxx項，切實為基層減輕負擔。精心打造“三大愛警工程”，協調落實“三就關心服務”，吸引全國30多個兄弟單位前來考察學習，并獲得了民輔警的由衷點贊。

（一）自覺履行一崗雙責。不論在哪個崗位，我都始終按照“四個親自”要求，認真履行“一崗雙責”，堅決推動黨風廉政建設落地落實，第一時間傳達落實黨風廉政建設最新部署、最新要求，經常與分管單位、分管民警談心談話，確保黨風廉政建設常議常講、常抓常嚴。

（二）堅決整治不正之風。以建設“四個鐵一般”公安鐵軍為目標，深入推進從嚴管黨治警，綜合運用監督執紀“四種形態”，堅決整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。堅持民意導向，暢通信訪投訴渠道，全力推進“治重化積”專項工作，推動xx重點信訪案件全面化解，鞏固拓展了風清氣正、干事創業的良好警營生態。

（三）嚴格遵守紀律規定。堅決執行民主集中制，始終把黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律作為思想和行為的基本準則，帶頭遵守中央八項規定及實施細則，自覺遵守黨內組織生活制度規定，恪守社會道德和法律法規，加強干部和親屬教育管理，如實向組織報告個人和家庭的相關情況，時刻繃緊廉潔從政這根弦。

回顧近年工作，我深感還存在諸多缺點和不足。比如服務群眾的能力與水平有待進一步提高，處置重大突發事件的政治敏銳性還不夠強烈，抓隊伍還存在失之于寬、失之于軟的問題。在今后的工作中，我將進一步強化黨性修養、改進工作方式、錘煉過硬本領，以更加清醒的頭腦、更加扎實的作風、更加有力的步伐，為xx而不懈奮斗。

公安機關述廉的報告范文（17篇）篇四

國辦發xx號文件的下發猶如一聲春雷，使全國各級森林公安機關的民警為之振奮，標志著森林公安納入政法專項編制、經費列入各級財政預算，各級林業主管部門長期為之努力奮斗、廣大森警熱切盼望解決的重大問題取得了根本性的突破。但隨著時間的推移，絕大多數民警尤其是廣大基層森林公安民警由高興到迷惘到懷疑，最后又回到熱切地盼望，思想波動很大，原因是多方面的管理體制上的先天不足，森林公安社會地位低下，民警執法權益無保障，民警熱切盼望有個順暢的管理體制、名正言順的“名份”、保障有力的經費來源渠道。就我宜章森林公安分局而言，現有在崗民警60人，名為國家公務員，實為事業專項編制，特別是下屬的莽山派出所11名民警仍然處在企業管理的莽山林管局領導之下，其人事、工資和黨組織關系均隸屬于莽山林管局。財務管理都在縣林業局，實行報帳制。在這樣的一種管理體制下，名不正言不順的森林公安民警的執法權益受到侵害是不可避免的，如暴力攻擊、謾罵侮辱、恐嚇威脅等手段阻礙森警依法履行職責、行使職權;惡意投訴舉報誹謗民警;某些領導隨意指令民警參與非警務活動，給本來就工作任務重的民警造成更大的精神壓力，休息權、健康權受到侵害;林業局自身難保，森林公安經費匱乏，警務裝備不足，民警的工資待遇偏低，工資、津貼以及醫療、保險甚至服裝款被經常拖欠xx個月了，分局民警才發工資9個月，莽山所的民警才發5個半月的工資，人月平均工資比行政公安少150—300元，99式警服發過一次。許多民警手中還有上千元的自己墊付的公務費用票據待核報。于是不少于2的民警抱有“工作是領導的，身體是自己的;不求無功，但求無過”的消極思想。為求生存保運作，出現采取“合理不合法”的手段“以罰養警”的現象就不足為奇了。為此熱切盼望有個順暢的管理體制、名正言順的“名份”、保障有力的經費來源渠道成了基層森林公安民警的共同心聲。二、長期超負荷的工作，森警心理壓力指數最高，民警身體健康狀況堪憂，森林公安納入政法專項編制、列入財政預算不僅勢在必行，而且迫在眉睫。

宜章是全省重點林區縣和一級森林火險區縣，全縣總面積213480公頃，其中有林地面積142763.60公頃，森林覆蓋率66.90，活立木總蓄積3478662立方米，野生動植物2490余種。共有27個建制鄉鎮，2個國營林場，1個國家級自然保護區，5個農林牧場(所)，348個行政村，3558個村民小組，總人口55.4萬。全縣邊界線總長287.02公里。可謂點多面廣線長，人口眾多，森林和野生動植物資源豐富，按目前我局在崗民警60人算，人均管護森林面積3.756萬畝、活立木蓄積6.1029萬立方米，超出《全國森林公安“十五”計劃及規劃》中規定的1名森警管護2—3萬畝森林面積的限量。這個人均管護森林面積3.756萬畝的現實數據還排除了以下幾個因素：一是因封山育林、退耕還林、“世行”貸款造林等林業建設工程的實施，我縣森林面積在每年按5—8萬畝的速度遞增;二是我局60名在崗民警中包括了9名(2女)辦公室后勤工作人員、另外7名女性民警、3名55歲以上男性民警、2名常年派駐縣110指揮中心值班備勤的民警和1名必須脫產參加“建整扶貧”工作的民警，能正常參加一線執法的民警只有34人。可想而知一線執法民警尤其是基層派出所的民警所擔負任務之巨，承載職責之重，如梅田派出所3名民警管護著7個鄉鎮1個國有林場總計4.5公傾的森林面積;我縣東部地區8個鄉鎮總計24927.5公頃森林面積管護重任就由白石渡派出所4名民警承擔著，用“常年超負荷工作”來形容他們工作之艱辛是恰如其分的;三是每年要集中警力集中時間參加上級安排部署的各種中心工作、突發事件的處置和必須參與的非警務活動，警力安排不少于600人次。30的基層民警經常無奈地說“已經有個多月沒見到老婆孩子的面啦”，80的民警反映“在基層工作快的時間里，沒有陪親人上過一回超市，完整地看過一場電視連續劇，整天看的是現實中的立體電影，我從一個白胖的小火子變成了疾病纏身的‘小老頭’”。全局民警沒有享受過一次《人民警察法》規定的按期體檢待遇。據調查，60名民警當中有63.2民警患有不同程度消化系統或呼吸系統或關節炎、心腦血管、腰頸椎方面的疾病，民警身體健康堪憂，這在中老年民警中尤顯突出。工作環境艱苦，警務保障不足，“從優待警”措施難以落實，生活無規律，正常飲食無保障，傷病缺少醫治。所以盡快將森林公安納入政法專項編制、列入財政預算，是解決民警的后顧之憂的關鍵所在，勢在必行，而且迫在眉睫。

國辦發[]42號文件的下發后，各級林業主管部門和森林公安機關做了大量的工作，但時間過去3個多月仍未取得實質性突破，令多數民警感到迷惘和懷疑：是不是光響雷刮風而不下雨?基層貫徹落實國辦發[2005]42號文件時遇到的最大問題是缺乏可操作性的政策，盼望省市能盡快出臺有利于森林公安長足發展的具有可供操作性的具體實施方案，以確保今年年底最遲明年年初將國辦發[2005]42號文件精神落到點。結合森林公安執法特點，同時建議上級將森林公安管理體制由“條塊分割，以塊為主”的“塊塊管理”改為“條塊結合，以條為主”的“垂直管理”。

公安機關述廉的報告范文（17篇）篇五

據有關統計資料，20xx年**縣共發生入室盜竊案件291起，造成直接經濟損失約1037.8萬元。這類案件的發生，不僅使轄區單位和群眾的財產安全受到損失，還在一定程度上影響了了群眾安全感和對公安機關執法滿意度，給建設平安、和諧**也帶來負面作用。因此，盡快遏制和減少此類案件的發生，為廣大人民群眾創造一個安全、舒心的治安環境，增強群眾安全感和滿意度，嚴厲打擊此類犯罪，顯得尤為重要。下面以我縣入室盜竊案件為例，研究其作案特點，分析其作案原因，并提出對策及建議。不妥之處，請同志們批評指正。

一、當前入室盜竊案件的基本特點。

(一)關于發案區域。入室盜竊案件主要集中在鄉鎮的村及其街道，縣城主要發生在居民小區、商鋪、城鄉結合部及單位。發生在高檔住宅及物業管理較為嚴格的、設施較為完善的大型住宅區的案件相對較少，如濱河灣小區。

(二)關于發案時間。從接到報案的時間和破獲的案件情況來看，絕大多數案件發生在清晨7至9時報案，夜晚則很少報案，因此案發大多在凌晨1至5時。另外在農村，逢集、廟會、農忙季節發生在農宅的盜竊案件則是發生在白天家中無人的時間段。

(三)關于作案手段。一是采用撬棍、螺絲刀等撬壓工具強行破壞門鎖入室盜竊。發生在偏遠鄉村及辦公場所的盜竊案主要采用這種手法。二是用特殊工具扭鎖芯開門或用軟物塞鎖芯開門行竊。因作案工具小巧易帶，難以被人覺察，開門動作無聲響、省力省時，如同鑰匙開門，極易得手。三是作案人多為慣犯，結伙作案。作案人作案時往往衣冠楚楚，團伙成員望風、破門開鎖、入室行竊分工明確，且多使用手機等通訊工具聯絡，作案得手后迅速乘坐交通工具逃離現場，具有較強的隱蔽性。四是入室盜竊案件很容易轉化成搶劫案件，對事主生命安全造成威脅。作案人入室后，往往先進入廚房取菜刀，一旦遇到有人回家，便持刀相威脅，對事主人身安全造成直接危害，有的轉化成搶劫殺人。

(四)關于作案人數。作案人多為有劣跡、前科人員，多數案件系2人以上結伙作案，以便互相支持、協助，便于逃竄。從已抓獲的犯罪嫌疑人，多數犯罪嫌疑人為成年男性，身體素質好且具備豐富違法犯罪經驗的人員。

(五)選擇作案對象。作案人入室后，首要選擇現金、金銀首飾、貴重手表、手機等價值高、易攜帶、易銷贓的物品。在鄉村發生的盜竊案有還拌有盜竊一些生活用品。

二、入室盜竊案件的成因分析。

通過對入室盜竊案件的分析，主要有以下幾個方面的原因：

(一)犯罪外部原因。經濟社會快速發展、社會財富大量增加是案件多發的根本原因。從犯罪發展規律來看，隨著我縣近年來經濟的高速發展，商業日益繁榮發達，群眾日漸富裕，社會財富大量集中城區，給犯罪分了提供進行違法犯罪的經濟重要條件。

(二)犯罪主體原因。入室盜竊犯罪主體，可以分為四種類型：一是致富型。絕大多數入室盜竊犯罪主體實施盜竊犯罪并非因生活所迫，而是為了追求迅速致富，但是通過正常途徑很難實現，于是選擇盜竊等侵財犯罪作為脫貧“捷徑”。二是謀生型。有一部分入室盜竊犯罪人，其原始動因是因為進城后，因無一技之長，很難找到就業機會，為了生存，不惜冒險去從事盜竊等侵財犯罪。三是順手牽羊型。部分入室盜竊犯罪主體可能有職業，在日常生活中，一旦發現機會，偶爾實施入室盜竊。四是以偷盜為生，好逸務勞的慣犯。

(三)社會防控原因。社會防控手段整體滯后，入室盜竊犯罪破案率低，認定難，處罰輕，打擊不力。實施犯罪風險低，“利潤高”，是造成當前入室盜竊犯罪高發態勢居高不下的最主要原因。主要表現在：一是便利的交通重要任務為犯罪分子提供多發的地利條件。我縣位于信陽市中部，312國道與107國道交匯，京九鐵路與西寧鐵路交匯，大廣高速與滬陜高速從境內橫穿，省道、縣道、鄉村道路發達，交通方便迅捷。這些經濟建設的成果，在促進社會發展、改善人民生活的同時，也給犯罪分子作案提供了極大方便。二是社區管理滯后于犯罪手段。小區設計不科學、不合理，功能不完善，建筑設施落后、老化是案件多發的客觀條件。我縣的許多居民小區，存在著明顯的設計不合理、功能不完善的問題。四通八達，出入口無控制設施，人員隨意進出，小區在設計上未能從安全防范角度認真考慮，以致防范明顯滯后，給犯罪分子以可乘之機。另外社區管理也存在是社區管理處責任心不強，極少研究社區治安居家安全運作的問題，保安隊伍年齡偏大，素質不高，更談來是有盤查技能和緝捕技術。社區治安管理職責不清，只管物業，不管治安的情況普通存在，難以發揮整體效益。公安機關對社區治安管理的指導和協調工作不力。小區居民很難見社區民警對社區物業單位開展治安業務指導。三是粗心大意、疏于防范是案件多發的內在原因。通過對發生的案件進行現場勘查和詢問受害人發現，多數案件的發生，主要原因還是防范意識不強、防范手段薄弱、防范措施不落實。在對許多受害單位和受害人進行調查詢問中發現，許多人根本就沒有加強防范的思想，粗枝大葉、粗心大意，防范意識薄弱。如一些居民在家中存放大量現金，一些商家把大筆貨款放在柜臺內，不上鎖。同時，還有一部分人由于自身經濟條件好，對少部分財物損失滿不在乎，也在一定程度上疏于防范。新時代城市居民之間感情淡漠、關系疏遠造成鄰里防范，相互照應、提醒不足。由于城市居民數量大，生活方式不同，彼此往來少，缺乏感情，造成鄰里之間的初級社會關系日趨淡化，鄰里守望、互助等傳統防范已不奏效。如有的居民發現對面鄰居家被盜，既不報案、也不阻止，事不關己，高高掛起。人防力量嚴重不足，流于形式，沒有專門的防范力量，僅有幾名守門老人分散在若干內小區內，后半夜多數在閉門睡覺，無人巡邏、守護，致使違法犯罪分子大搖大擺自由進出、案件屢發。偵查措施滯后于法制建設。四是技術防范十分匱乏，推廣應用程度不夠。目前，我縣城區技防設施應用只有城關的監控系統，較好的小區是濱河灣小區建成使用視頻監控系統，發揮了較好的作用，其次是部分商店與110進行了聯網，而其他單位、小區、商場，大多沒有采用技防設施。

(四)案件的外在因素。從古至今，盜竊案件的偵破歷來是難度很大的警務工作。近年來尤其是去年開展的打擊“兩搶一盜”專項斗爭，我縣公安機關為打擊盜竊犯罪，采取了許多行之有效的措施，也收到了明顯的成效。但是，冷靜、理性、客觀、認真地分析公安機關現有的工作方式、模式和運轉機制，確實存在一些不足之處和值得改進、加強的地方。一是公安機關運轉機制不適應犯罪預防和打擊犯罪的需要，貓鼠不同步的問題比較突出。現有的工作機制仍然是八小時工作制，八小時外僅有少量值班民警應付運轉。而在深夜盜竊案件多發的時段，卻不能保證足夠的警力從事巡邏防范、打擊現行等工作。在案件發生后，也沒有足夠的警力在第一時間迅速開展相關案偵工作，而是由值班民警出現場后，第二天再移交刑警大隊，有時失去了破案的最佳時間。二是串并分析、蹲坑守候、打擊現行的工作沒有充分開展。面對案件高發的勢頭，由于任務繁重、警力不足、精力不夠以及警務理念、責任心等諸多因素，公安機關在對案件進行串并分析、蹲坑守候、打擊現行上顯得明顯不夠。現在破獲的案件，多數是“撿死耗子”靠群眾扭送現行，少有通過串并案、打現行破獲的。三是控制銷贓、陣地控制、刑嫌調控、情報資料、特情耳目等刑偵基礎工作不扎實，服務現實斗爭的作用發揮不夠。長期以來，公安機關一提到基礎工作，往往強調的是治安基層基礎工作，而對刑偵基礎工作重視不夠，抓得不夠扎實，一些基礎工作流于形式，個別單位甚至為應付檢查搞花架子，在一定程度上削弱了服務偵查破案的作用。從偵破盜竊案件的經驗來看，發揮控制銷贓、情報資料、特情耳目等刑偵基礎工作的作用尤為重要。四是基層公安機關刑偵工作科技含量不高，刑事技術手段落后，很大程度上影響了案偵工作。作為打擊犯罪主打力量的基層公安分縣局和派出所，沒有技術偵查的手段和權限，很多能應用技偵手段偵破的一般性盜竊案件，因案件本身性質和影響程度又不能爭取技偵部門使用技術手段，而大多靠傳統的方法進行偵破，以致入室盜竊案的破案率較低。五是宣傳發動群眾、組織開展安全防范力度不夠。從“大走訪”活動的效果上看，我們依靠群眾確實破了一些案件，降低了發案率，體現了“警力有限、民力無窮”，但是不容否認的是我們的民警在深入轄區開展群眾工作、組織安全防范的工作不扎實，發動群眾不夠，安全防范宣傳不夠，推廣防范措施、提高轄區單位、群眾的防范意識和水平不夠，在案件發生后，協助開展摸底排查、收集案件線索方面作用發揮不夠好。這些都值得我們一線民警深思。

三、入室盜竊案件的對策與建議。

(一)堅持以防為先。牢固樹立防范勝于打擊的思想，多措并舉，狠抓犯罪預防工作。一是切實加大防范宣傳力度，增強群眾的防范意識，提高防范水平。二是堅定不移地走群防群治之路，強化社會治安綜合治理，健全治安防控體系。當前，要重點狠抓群防組織建設，健全單位、社區、街面“三張網”建設，充分發揮群眾自防作用。三是積極推廣、落實人防、物防、技防、犬防相結合的防范措施。特別是要以“平安杯”社會防控體系建設為契機，大力推廣技術防范;以城市店鋪為主的110聯網報警體系建設、居民小區社會化防控監控系統建設，主街道及重要路口的紅外監控系統建設，強力推動社會治安防控向產業化發展，確實減少可防性案件發生。

(二)堅持以巡為要。發揮基層派出所轄區情況熟的優勢，形成以派出所社區民警、巡警隊為主的有效巡防機制。責任區刑警中隊要和轄區派出所緊密結合，在有效解決派出所警力不足的基礎上，要建立社區民警、管段民警責任制，充分發揮派出所社區民警轄區情況熟悉的優勢，在兩個重點時段內，在重點區域加大便衣的巡防和蹲坑守候，尤其是在第二時段內，重點應盤查街面小巷內2人以上可疑人員，對攜帶斷線鉗、手電、改錐、千斤頂等工具或者是人力三輪車的人員應立即帶回審查，指紋、足跡要及時進行比對，從中帶破一批案件。

(三)堅持以打為路。加強現場勘查及刑事特情建設。各級刑偵部門每當接到此類報案，應第一時間趕到現場，進行現場勘查，提取現場指紋、足跡，進行并案分析，為日常盤查可疑人員比對指紋、足跡提供資料。全面加強刑事案件尤其是入室案件的現場勘查工作，力爭使入室盜竊案件的現場勘查率達到理想的程度。要提高入室盜竊案件的痕跡提取率，充分發揮指紋自動識別系統遠程工作站作用，提高刑事技術作用率。加強刑事犯罪情報資料的收集與分析，為串并案件和領導決策提供依據。加強刑事特情工作，物色可靠特情，為加大入室盜竊案件偵破力度提供有效幫助。同時，應加強對舊貨業、二手機市場、打金業、典當業、摩托車行修理業、旅館業的監督，從中物色特情耳目，控制銷贓途徑，從中發現犯罪線索，及時予以打擊。

公安機關述廉的報告范文（17篇）篇六

3月初，內蒙古赤峰市某旗縣的王某某找到唐鳳媛律師，說1995年一個外村的與王某同齡的女孩劉某某考學沒有蒙古族身份(少數民族身份有加分待遇)，要借用一下我的戶口，王某某的母親考慮與中間人的近鄰關系，卻不開情面，就將王某某的戶口本頁子借了出去。過了三天就還回來了，家人也就沒注意。等到6月份，王某某在遼寧沈陽打工回當地辦理第二代身份證時，發現戶籍已經被注銷，而存在另一個身份證號與王某某一致、住址一致、只是照片不同的一個女人身份信息。

為此，王某某及家人多次找當地公安部門要求給予解決，當地公安很快給她恢復了戶口，并辦理了第二代身份證。她回到遼寧打工地辦理銀行卡時，銀行查證發現網絡上的照片仍然是那個女子的，因此銀行不給辦理銀行卡。這幾年她都是借用姐姐的身份信息辦理業務，給自己的生活帶來很大不便，外出住宿也生怕招來麻煩。又多次找當地公安機關，公安機關以大庫信息在自治區公安廳，自己無能為力等理由，讓當事人自己去找。當事人自己多次聯系公安廳，也只是讓等待。無奈之下，想以法律途徑解決。

公安機關述廉的報告范文（17篇）篇七

前兩天我通過耒陽城市傳媒這個微信平臺發了一個帖子，是關于我媽辦理落戶的問題。因為十多年來，媽媽一直沒有戶口也沒有身份證，日常生活帶來了極大的困擾，這次通過耒陽城市傳媒這個平臺得到了衡陽市耒陽市公安局領導們的重視。而且萬分感謝他們特意調派工作人員為我們解決這個落戶的問題。并承諾會盡快對此事情作出相關的調查，研討相關的方案為我們解決問題。當然，我也希望我媽媽辦理落戶的這個問題能盡快解決。

此外，我也在這里向耒陽市蔡子池派出所深表歉意。因為落戶這個問題一直困擾著我們多年，而我也急于引起相關部門領導的重視，所以前次發帖的用詞有點過激，存在不妥之處，給耒陽市蔡子派出所造成了不良的影響。希望能得到你們的體諒和諒解。

最后希望能通過耒陽城市傳媒這個微信平臺給衡陽市耒陽市公安局送上真摯的感謝，他們這種為民服務誠懇的工作態度非常值得我們贊揚，真心謝謝他們!

xxx。

日期

公安機關述廉的報告范文（17篇）篇八

7月9日，原告向被告報案稱：原告經營的公司與格能達公司有業務來往，因格能達公司向其開具空頭支票，且公司正在將主要資產轉移和隱匿，公司負責人和其他員工已逃匿或遣散，涉嫌票據詐騙，要求追究該公司刑事責任。當日，被告受理了原告的報警，并展開調查取證工作，且對相關人員采取了留置措施。之后，被告認為所掌握的證據尚不能證實格能達公司負責人蔡祖力等人有票據詐騙的主觀故意，故沒有采取刑事強制措施。月4日，原告以被告接到報案后卻未立即審查立案、未采取任何緊急措施為由，向被告提出國家賠償申請。年12月22日，被告作出《確認決定書》，駁回了被告的申請。另查明，3月31日，被告作出《立案決定書》，決定以合同詐騙為案由立案偵查。但被告未有將《立案決定書》向原告送達。原告認為被告怠于和不正確履行職責屬行政不作為，并直接造成其經濟損失，遂提起本案訴訟。

原審認為，本案的行政爭議焦點是：1、被告是否實施了《刑事訴訟法》明確授權的行為;2、原告起訴被告行政不作為的理由是否成立;3、被告是否應賠償原告損失。首先，根據《最高人民法院關于執行若干問題的解釋》第一條第二款“公民、法人或者其他組織對下列行為不服提起訴訟的，不屬于人民法院行政訴訟的受案范圍”：……(二)“公安、國家安全等機關依照刑事訴訟法的明確授權實施的行為”，以及《中華人民共和國刑事訴訟法》第三條“對刑事案件的偵查、拘留、執行逮捕、預審，由公安機關負責”的規定，在本案中，被告于2004年7月9日受理了原告的刑事舉報后，已依法展開偵查工作，對相關人員采取了留置措施，并于203月31日作出《立案決定書》，以合同詐騙立案偵查。被告的行為屬于刑事司法行為，其實施了法律規定的“依照刑事訴訟法的明確授權實施的行為”，故本案不屬于人民法院行政訴訟的受案范圍。其次，被告已依法履行其法定職責，不存在行政不作為情形。原告訴稱被告未將是否立案的決定通知原告和怠于行使職責，因《中華人民共和國刑事訴訟法》、《公安機關辦理刑事案件程序規定》中并沒有設定公安機關對犯罪行為立案偵查應通知控告人的有關程序以及采取強制措施的時限，故被告的執法程序沒有違反法律規定，原告的主張缺乏法律依據，應不予支持。

公安機關述廉的報告范文（17篇）篇九

20xx年縣公安局懸賞追逃首批名單出爐”，向社會公眾宣告了我局部署“橫峰大追逃”行動全社會參與的開始。

20xx年，我局在“清網行動”中一戰成名，影響深遠!“清網行動”以來，我局并沒有停止或放慢追逃的腳步，而是將“清網”追逃中一些好的做法和技戰法固化下來，形成長效機制，運用于實戰，保持了每年在追逃上省市領先的工作態勢。9月至3月，省公安廳部署開展為期半年的“利劍”行動，四輪齊驅，我局共抓獲各類逃犯80名，總量位居省、市前列，平均兩名民警能抓1名逃犯，平均兩天就有1名逃犯落網，“利劍”追逃清網率達95%，為全省第一;其中抓獲外省上網逃犯18名，也為全省第一。

5月26日晚上，局黨委在總結行動經驗的基礎上，提出了“橫峰大追逃”的構想，連夜梳理存量逃犯名單，發現與橫峰有關逃犯僅剩26人，13人為本地立案上網追逃人員，13人為外地立案上網橫峰籍逃犯，決定將本地立案網上在逃13人作為首批公開懸賞追逃對象，力爭早日將這批逃犯“清”干“網”凈!于是，“20縣公安局懸賞追逃首批名單”新鮮出爐!

根據橫峰縣公安局黨委關于開展“橫峰大追逃”行動的決策部署，為了固化“清網”追逃長效機制，充分調動社會力量參與公安工作，積極舉報相關線索，局“清網辦”對各辦案單位上報的亟需抓捕歸案的犯罪嫌疑人進行梳理，匯總了歷年逃犯中現存的13名本地立案網上在逃人員，作為今年第一批公開懸賞追逃對象(名單附后)。

一、懸賞金額。公開懸賞追逃期間，按照《橫峰縣公安局追逃工作實施辦法》第十二條關于“命案逃犯獎勵5000元;7類重點案件逃犯(包括搶劫、強奸、爆炸、放火、綁架、投放危險物質、故意傷害致死)獎勵1000元;其他類逃犯獎勵500元”之標準，對舉報逃犯線索、協助我公安機關抓捕的人員予以獎勵。

二、懸賞期限。從即日起，至今年12月31日。縣公安局或上級公安機關有特殊要求的除外。

三、舉報方法。24小時有獎舉報專線：110，或周局長：150793099xx。

橫峰縣公安局。

20xx年5月26日。

公安機關述廉的報告范文（17篇）篇十

對科學發展觀和構建和諧社會有了更深的理解，用理論指導實踐的能力不斷增強，有利地推動了各項工作的開展。通過學習，在改革開放、發展社會主義市場經濟新形勢下，抵制住了腐朽思想文化的滲蝕；在日益增大的個人得失面前，經受住了考驗；在公安正規化建設事關方向性、原則性、政策性的大是大非面前，始終同上級黨委保持了高度一致。

態度決定高度。作為一名國家公務員、人民公仆，我一直注重加強個人的自身鍛煉，著眼凈化人格，無論在何種情況下，繃緊廉潔從政這根弦，自覺執行廉潔自律的各項規定。堅持和樹立科學發展觀，在各項工作部署上超前謀略、科學決策，把握重點、狠抓落實，提高工作實效。密切聯系群眾，及時解決和處理民警反映的熱點、難點問題。我時刻保持與時俱進、時不我待的工作精神，積極創新工作理念，改進工作模式和行為習慣，凡是符合公安事業發展要求的，就要堅持；凡是影響制約公安事業發展的，堅決改正。時時想大局，處處謀大局，以強烈的使命感和責任感，充分發揮巡警隊伍服務治安工作的職能作用。著力解決一些體制性、機制性障礙，在改進工作機制、工作方式方法上下功夫，以新的觀念、新的思路、新的舉措，開創巡警工作的新局面。

???一是自覺運用“十六字方針”，規范自己言行。我作為支隊黨委副書記，認真圍繞貫徹“十六字方針”，積極參與民主決策，根據黨委會作出的決定，按照分工堅決抓好執行和落實。二是自覺積極參加黨內生活，原則性強。嚴格落實組織生活制度，堅持參加民主生活和黨小組生活會，開展批評與自我批評。在開展積極地思想斗爭時，不只體現在組織生活上，而且體現在平時工作和日常生活中。平時工作有什么問題，大家相互提醒，及時補救；個人思想有什么想法，熱情開導，排憂解難。三是注重團結。我始終自覺把團結作為增強黨內戰斗力和凝聚力的生命線，作為干好本職工作的根本源泉，作為出成果和提高自身素質的前提條件，服從集體領導，大事講原則、小事講風格，做到了與黨委“一班人”思想上經常溝通，工作上經常商量，生活上相互關照，既靠組織原則，又靠同事、搭擋關系，與大家融為一體。

在抓隊伍建設中，我們堅持牢牢抓住從嚴治警不放松，按照內部抓規范、外部樹形象、隊伍強素質、工作爭一流的要求，堅持做到嚴格管理不動搖、從優待警不動搖、干部隊伍自身建設不動搖，進一步規范隊伍管理。工作中，我們通過開展集中學習教育活動、“三比三看”服務競賽活動、文明執法活動、“學習廖承楓，爭當好巡警”為主題的“雙爭”活動等教育方式，不斷提高警隊作風建設。

一年來，我和其他黨委班子成員堅持從基礎抓起、從小處入手，不斷完善各項工作制度，狠抓警隊紀律和作風養成，努力將警隊培養成文明的窗口、紀律的窗口、形象的窗口“三種窗口”；牢固樹立大局意識、服從意識、紀律意識、服務意識、形象意識“五種意識”，進一步打牢了警隊作風基礎。一是堅持從維護警規警紀嚴肅性和強化紀律意識，培養過硬作風等方面入手，按準軍事化隊伍的標準和要求，管理警隊，抓嚴警風警紀。二是堅持從崗前點名、交接班登記、巡邏紀事、勤務督察、接處警登記、案件辦理、移交和武器裝備、車輛物資管理以及一日學習生活、工作等基礎工作制度抓起，以制度管人、按規范辦事。三是堅持從點滴養成抓起，從穿好警服，戴好警帽，扎好腰帶，擦亮皮鞋，走齊隊列等小處入手，抓作風養成，并堅持逢會必講、每日必查。四是堅持當好表率，在各項集體活動及日常工作中，我堅持做好部屬表率。

作風扎實、生活樸實，自覺抵制住了腐朽思想文化的滲蝕。

一是理論學習的著眼點不夠高。雖然自己十分注重理論學習，但在運用理論學習成果指導工作、研究解決新形勢下制約巡警正規化建設上還顯得點子不夠多，方法不夠活。在學習貫徹黨的十七大精神和科學發展觀方面，自己學習還不夠深入透徹，缺乏深鉆細研，不夠系統全面，與工作實際聯系不夠緊密，使自己在錯綜復雜的國際國內形勢面前，對社會和單位出現的新情況、新問題把握不準，認識不夠清。

二是與時俱進、開拓創新精神不夠強。在實際工作中，自己的事業心和責任心較為堅定，能夠按照職責要求積極開展各項工作，但很多時候都是憑著自己的老觀念、老習慣和工作慣例在做事，缺乏開拓新的工作方法，營造新的工作局面的銳意進取的精神。同時隨著年齡的增長，“無為而治、無妄而終”的中庸思想在自己的意識中不斷滋長，工作中求“穩”、求不出事、不求有功但求無過的不良思想傾向時時侵蝕著自己的與時俱進、開拓創新的激情，導致工作標準、進取意識下降。

人”的思想，為顧及面子，看到不良現象，不能及時正面給予批評。在隊伍管理方面，只要求過得去，不求過得硬，管理隊伍的力度不夠，導致在帶隊伍的過程中或多或少存在失之于寬、失之于軟的現象。

公安機關述廉的報告范文（17篇）篇十一

3月3日凌晨3時許，被害人劉偉洲路過甘肅省天水市麥積區橋南伯陽路農行儲蓄所門前時，遭到罪犯蘇福堂、吳利強、佟彬的攔路搶劫。

劉偉洲被刺傷后喊叫求救，個體司機胡某、美容中心經理梁某聽到呼救后，先后用手機于4時02分、4時13分、4時20分三次撥打“110”電話報警，“110”值班人員讓給“120”打電話，“120”讓給“110”打電話。梁某于4時24分20秒(時長79秒)再次給“110”打電話報警后，“110”值班接警人員于6時23分35秒電話指令橋南派出所出警。

此時被害人劉偉洲因失血過多已經死亡。經法醫鑒定：被害人劉偉洲系被他人持銳器刺破股動脈，致失血性休克死亡。2007年3月，天水市麥積區人民法院作出刑事判決，認定天水市公安局麥積分局“110”值班民警高某犯玩忽職守罪，免予刑事處罰。高某上訴后，二審維持原判。天水市中級人民法院還作出刑事附帶民事判決，判決被告人蘇福堂、吳利強、佟彬賠償劉偉洲相應的死亡賠償金等。

但是由于被告人蘇福堂已被執行死刑，無財產可供執行;被告人吳利強、佟彬服刑前靠父母養活，暫無財產可供執行，天水市中級人民法院以民事裁定終結執行。

于是，被害人劉偉洲的近親屬張美華、劉宇、劉沛、劉忠議、張鳳仙五人在1月以公安機關行政不作為為由向天水市公安局麥積分局提出行政賠償申請，該局作出不予行政賠償的決定。

公安機關述廉的報告范文（17篇）篇十二

我叫xx，現年42歲，任中煤五建一處第一項目部通風隊長。一年來，認真履行工作職責，緊緊圍繞處及項目部確定的各項目標任務，堅持以人為本，嚴格管理、撲下身子扎實工作。

在即將過去的xxxx年中，我們通風隊在項目部領導的大力支持下，通過全隊職工的積極努力，發揚著吃苦耐勞、勇于爭先的精神，完成了項目部的安全生產指標，下面我具體從幾個方面對我一年來的工作進行述職：一、深入現場抓管理，嚴格執行隱患排查制度，促進安全生產。

嚴格執行礦制定的干部入井制度，能夠深入井下生產一線，做好生產協調、現場質量標準化達標、安全監督，對安全隱患，違章行為不講情面嚴格處理。每次入井走一路、查一路、記一路，現場能處理的看著處理，不能馬上處理安排限期并跟蹤落實整改。一年來平均入井指標均能超額完成，為礦井安全生產盡自己最大努力。二、完善一通三防各種規章制度，抓緊日常管理工作。今年開展的工作主要有以下幾個方面： 提高了我礦局部通風質量，增強了掘進工作面抗災能力。通過通風系統排查，消除了隱患，提高通風系統抗災變能力。切實抓好綜合防塵，為職工創造了干凈舒適的工作環境，減少了職業病的發生。

結合實際情況制定了我項目部新的《一通三防考核管理辦法》，按照國家規定結合我礦的實際情況，采取不同的解決辦法和獎懲機制，極大的提高了我礦一通三防管理水平，是我礦一通三防工作整體上上臺階，提高安全管理層次。

堅持召開每旬一次“一通三防”專業會和每周一次的“一通三防”質量標準化檢查，在每天的調度會上全面分析通風系統、安全監測系統以及現場管理等方面存在的問題，有針對性地安排“一通三防”工作。 確定了xx年的一通三防安全生產奮斗目標;完善各級安全生產責任制度、堅持每旬召開“一通三防”例會制度;每月一通三防工作會議通報獎懲制度;建立層次化管理運作制度，為確保xx年“一通三防”工作打下了良好基礎。 在全礦開展“百日安全活動”活動中，我召集各單位認真布置落實精神，將指標量化考核落實到人，搞好層次化管理，確保年終歲尾平安無事故，為xxxx年畫上一個精彩的結局。三、嚴格自律，密切聯系群眾： 要搞好一通三防工作，必須全心全意依靠職工群眾，與職工群眾打成一片，凝聚成團結奮進的戰斗集體。今年以來，我認真貫徹執行干部廉潔自律的有關規定，并結合項目部開展礦干部轉變作風整頓工作，在思想作風、工作作風、生活作風上存在的問題進行了自查自咎，保持良好的工作作風。

(3)“掘進機配套除塵風機技術”采用了前抽后壓式除塵風機在煤巷的應用大大提高了除塵風機的除塵效率，有效扼制了有效扼制了作業地點煤塵飛揚，開闊了作業人員和司機的視野。

今后工作打算和努力方向：

1、認真履行崗位職責，嚴格執行安全法律法規，確保我礦一通三防工作和質量標準化水平進一步提升。

2、虛心接受職工的建議和意見。

3、帶好隊伍，團結同志，將通風隊打造成我項目部乃至全處的優秀隊伍。

4、業務上對所負責的基層單位搞好管理，服好務，為我礦的“一通三防”工作再立新功。

公安機關述廉的報告范文（17篇）篇十三

今年1-9月我擔任縣委常委、紀委書記，主持縣紀委工作，協助縣委書記抓黨風廉政建設和反腐敗工作，分管機關工委、黨史和審計工作。9月底，根據組織安排，我擔任縣委副書記、政府副縣長、代縣長，主持政府全盤工作。

現根據會議安排，就一年來工作開展情況和履行“一崗雙責”情況匯報如下。

一、強化理論學習，努力提高領導水平。

一年來，我積極參加縣委理論中心組和政府黨組集體學習，主動參加與本職工作相關的業務學習，積極參與“遼寧援助、我們怎么辦”、“面對歷史機遇、如何發展”和“解放思想、跨越趕超”等大討論活動，為扎實開展本職工作奠定了基礎。充分利用工作間隙和休息時間，主動學習經濟管理知識，進一步提高了指導、協調經濟工作的能力和水平。堅持理論聯系實際不動搖，注重理論與實踐相結合，深入基層調研、學習，理論指導實踐的能力明顯增強。

二、認真履行職責，狠抓各項工作落實。

年初，協助縣委組織召開了縣紀委十屆五次全委（擴大）會議，對黨風廉政建設工作進行了全面安排部署，層層簽訂了黨風廉政建設、糾風工作和“一崗雙責”責任書。研究制定了懲治和預防腐敗體系建設工作協調機制。采取調研、座談、走訪、檢查等方式，全面了解掌握基層黨組織開展黨風廉政建設工作情況，發現問題及時整改，為推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制奠定了基礎。

深入開展理想信念和廉潔從政教育，堅持將反腐倡廉宣傳教育納入全縣宣傳整體規劃和黨校干部培訓計劃。通過舉辦反腐倡廉專題講座、開辦廉政夜校、開展領導干部任前廉政教育、組織廉政基礎知識和任職資格考試等方式，對全縣黨員和各級領導干部進行了全面深入的廉政教育。積極開展廉政文化“六進”活動，通過自辦廉政文摘，發放廉政日用品，發送廉政短信，大力推進廉政文化建設。以第十二個黨風廉政教育月活動為契機，組織各單位開展了豐富多彩的宣傳教育活動，并利用廣播電視、廉政網、手機短信等媒介進行廉政宣傳。

全面加強農村黨風廉政建設，定期召開農村黨風廉政建設聯席會議，認真落實“黨務、政務、財務”三公開制度，扎實開展“為民服務代辦”活動，各鄉場代辦員共為農牧民群眾代辦事項4500余件。充分發揮農村黨員的黨內民主監督作用，全面推行《農村黨員議事會制度》，各村隊通過農村黨員議事會決策，為農牧民解決問題和困難617件。

進一步強化對權力的制約和監督，對黨員領導干部報告個人有關事項、“收支兩條線”規定執行情況、經濟責任審計和“小金庫”專項治理工作進行了重點監督檢查。依法加強對政府采購的監督管理，今年我縣采購預算金額3480萬元，實際采購金額3125萬元，節約資金355萬元，節約率10.2%。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格干部推薦、考察、公示、任用等環節的監督，進一步提高了選人用人公信度。

狠抓政風行風建設，認真執行機關效能建設“一規定兩辦法”，加大了對“機關效能監察哨”和三牌制度執行情況的檢查力度。深入開展糾風專項治理，加強對教育亂收費、食品藥品安全、公路“三亂”、國家資金使用管理和重點項目實施情況的監督檢查，堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，嚴格規范國有農用土地發包工作。共檢查食品生產、經營單位213家，要求整改3家；檢查涉藥單位230戶，抽樣藥品34批次，立案1起。扎實開展信訪舉報和查案辦案工作，開展了排查化解矛盾糾紛和重信重訪專項治理工作，受理群眾來信來訪11件（次），辦結率100%。

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公安機關述廉的報告范文（17篇）篇十四

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我叫xx，原來在基層擔任xx一職，工作了近十年。去年企業安排我擔任xx領導。我十分感謝企業對我的關懷和照顧，沒有領導的關心和支持，就沒有我的成長、提高。在此，請允許我借此機會，向各位關心、愛護我的領導和同仁們表示最衷心的敬意，謝謝大家了!

今天，很高興能和大家在一起回顧一年來自己在本職崗位上的工作情況。這樣，才有助于我自己更好地提高完善。現將一年來我在xx崗位上的學習、工作情況作如下匯報：

古語說：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管網絡運行維護和寬帶業務工作。我想，要做好本職工作，必須要有正確的政治思想。今年以來，我用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與聯通保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。

今年，企業的主要工作目標就是聚焦推進實施“一二三工程”。為此，我緊密結合工作目標，認真學習新的業務知識，希望更嫻熟地掌握各項業務，更好地為客戶服務，為企業樹立品牌形象。一方面，積極了解國家在通信行業方面出臺的新政策、新法規。另一方面，重點學習關于網絡運行維護的專業知識以及各種寬帶新業務。做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好本職工作打下堅實的基礎。遇到問題，我還常常抓住機會向周圍的同事學習請教，絕不放走任何一個問題。這樣，雖然今年我的工作比較閑，但我人卻沒有閑下來。因為，我知道，在當前競爭激烈的時代，人一旦放松下來，不學習、不進步很快就跟不上時代的發展，企業的需要。我還希望在今后我病好后，能為企業作出更多的貢獻。

今年以來，我主要的工作就是配合xx領導共同搞好網絡運行維護、寬帶業務等工作。雖然，為了治病，我負責的工作也不多。但我始終堅持每天按時上班。因為，我自工作以來，就始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。具有很強的事業心、責任心。我認為，雖然工作簡單，但要把每件小事當作大事來做。因此，只要xx領導需要，交付我的任務，我一定會盡職盡責、竭盡全力去完成，一定會保證按時按質完成任務。

“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，雖然我有病在身，但這決不是我放松自我的借口。

我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“心系崗位，履行職責，突出重點，落實責任”。始終做到在思想、行動上與企業同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發生，不讓客戶在我這里受到冷落，不讓我們企業的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

作為一名企業的領導干部，本人能夠嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的要求，在工作和生活中全面貫徹《廉潔準則》和《黨風廉政責任制》，自覺遵守廉潔從政的各項規定，規范自己的言行舉止，始終保持清政廉潔的作風，時時處處都以領導干部的標準嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，與時俱進，開拓創新，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。俗話說“居安思危”，但在落實黨風廉政責任制上有的時候還存在缺少憂患意識、麻痹大意的情況，總認為腐 敗分子在別處，自己這里反正不會出現什么問題。同時，有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的'預見性，時刻保持強烈的憂患意識;二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對xx各項制度要學深、學透，做到應用自如。

歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在本職崗位上，務實開拓，銳意開拓，以飽滿的精神狀態與大家齊心協力完成企業交給的任務和迎接新時期的挑戰!

以上是我的述職述廉匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事再次表示誠摯的謝意。

謝謝大家!我的發言完了!

述職人：

日期：

公安機關述廉的報告范文（17篇）篇十五

一、重視學習，不斷提高自身修養。

有理論才有水平，有水平才有實力。一年來，我始終堅持對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及科學發展觀的學習，自覺把它們作為自己的思想理論源泉。不斷實踐“三個代表”重要思想及科學發展觀精神實質，深刻領會了自己肩負的重大歷史使命和責任，進一步堅定了全心全意為人民服務，把全部精力和滿腔真情獻給教育事業的思想信念。寫了1篇學習心得體會，聯系工作實際對照黨章規定的黨員八項義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，認真貫徹落實，做到了標準不降低，行為不走樣，高質量地完成了“規定動作”。通過學習，提高了對加強黨的先進性建設、加強黨的執政能力重要性的認識，提高了樹立科學發展觀和構建社會主義和諧社會重要性的認識，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。

二、廉潔奉公，真誠為校。

謀私。在生活上，盡量減少非教學用途開支，在用財物方面，更是帶頭嚴格遵照學校財經制度，開源節流。作風民主，自覺接受黨支部和教代會監督，敢于承擔工作責任。在工作中，但凡重大問題和決策面前，都堅持以集體討論裁決，在用人、用錢、教師權益方面都能接受學校黨支部和教代會的“事先咨詢、事后監督”，切實從學校的發展、教師的利益出發。遇到困難，能夠協同其他行政及廣大教師共同解決；出現失誤，也能坦露心跡的互相交流，直言不諱的開展批評與自我批評。但要求當面說，背后不說；不利于團結的話不說，不利于解決問題的話不說。

三、進行校務、財務公開，實施民主管理，完善各項制度和考核辦法。（1）每周召開一次校委會，充分發揮集體的作用，討論決策學校重大事項。

（2）通過教代會，根據校情，完善制定了學校各項規章制度，討論通過各項考核辦法，切實進行校務公開，充分發揮全體教職工的作用，民主管理學校，達到自己參與制定自覺遵守的目的，有力地推動了學校工作的開展。（3）切實進行財務公開，除區教育局、物價局對學校財務審計外，安排校務會對學校的一切經費進行審計，每期對家長進行收費、結算公示制，管好、用好經費，嚴格教材教輔的征訂，經濟上不增加學生任何負擔。取信于民，保障學校工作的正常進行。

（4）嚴格各種經費報銷制度，本人嚴格執行國家財經報銷制度及上級的有關規定，從不多報或亂報，可以就說只有少報或不報。

（5）為了更好地嚴于律己，作為校長，曾多次在行政會、教代會、全體。

教師會上宣布，要求學校全體教職工或學校行政對學校經費的收支進行監督，并設立意見箱，定期向全體教職工匯報學校財務情況，如有疑問或意見直接向校長或行政人員、教代會提出。并及時糾正。

（6）、嚴格控制學校的“非正常性生活費開支”，在全體職工會上宣布并帶頭執行嚴禁“吃喝風”，一年來，學校的生活費開支較之以前大大減少，從而壓縮并利用有限的經費來發展學校，（如：排危、籌建多媒體教室、補充科研、教研經費等）。

（三）為人正派，辦事公道，任人唯賢，用人所長，有容人之量。

學校非常重視“依法治校”，在處理日常事務、評先選取優、晉級晉升方面都嚴格按照規定和制度辦事，在用人方面，一貫堅持用人所長，重知識、重能力、重奉獻精神，唯才、唯德、唯勤，同時充分看到，用足一個人的優點和長處。在對待持有不同意見的同志采取多交流、多溝通，取同存異，有容人之量。

在今后的工作中，我要時時處處堅持以一個優秀共產黨員的標準來嚴格要求自己，從大局利益出發，秉公辦事，求真務實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理思想，樹立團結和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協力，才能辦好教育的思想意識，在自己的工作崗位上扎實工作奮勇前進。

雙龍實驗小學宋淑萍。

2013年2月。

公安機關述廉的報告范文（17篇）篇十六

明確重點貼近實戰確保公安大練兵活動取得實效xx縣公安局8月26日大練兵活動全面開展以來，我局按照省廳、市局的部署和要求，迅速行動，精心組織，本著“體能定位、禮儀定格、崗位定點、理論學習定分、達標申報定卷”的原則，緊密結合我縣公安工作和隊伍建設的實際，圍繞公安民警必備的基本素質，圍繞執法辦案、警務實戰的需要，在全局迅速掀起“業務大培訓、崗位大練兵、技能大比武”的熱潮。一、開展“兩個調查”，明“練兵”之重點為了切實提高大練兵活動的針對性和實效性，找準民警隊伍在政治、業務和體能方面的薄弱環節，因人而異、有的放矢地開展練兵，我局首先開展了兩個調查活動，問需于民警，問計于群眾，問策于領導，廣泛地向社會各界和民警征集xx公安最需要加強什么、民警最想練什么、最要練什么的意見和建議。在對外調查上，我們開展了警民對話活動，印制了10000份調查表，廣泛征求社會各界對公安工作和隊伍建設的意見和建議；在對內調查上，我們在公安信息網上發布了“大練兵”活動民警需求調查表，以“我最需要練什么”為主題，分警種、年齡段征求意見和建議，同時，我們還邀請了專家、教官，對全體民警的政治理論、體能技能、基本業務、基本法律、警察禮儀等進行摸底測試，摸清民警的實際水平，找準練兵的薄弱環節。在此基礎上，我們認真分析研究，確立了以崗位練兵為重點的指導思想，要求各警種按照警務規范的要求，立足本職崗位，把本崗位業務知識以及業務操作流程作為練兵的重中之重，力求通過崗位業務練兵，使廣大民警把自己的專業水平向高、尖、精方向發展，努力把自己練成崗位業務尖子、行家里手。二、堅持“三個貼近”，求“練兵”之實效我們把為實戰服務作為練兵的出發點，按照學以致用的原則，多形式開展練兵活動。一是貼近民警工作需要開展練兵。我局結合工作實際，采取集中學習和自學自練相結合的方法，組織民警學習常用法律法規和基本技能，先后舉辦了《行政許可法》、《道路交通安全法》等法律法規講座、計算機操作培訓班和“道路交通安全法”法律知識競賽等活動，針對年輕民警多、會辦案人員少、辦案質量不高的突出問題，在治安、刑偵、派出所開展了“學立案標準和案件構成條件，會受理立案；學證據的種類和收集證據的基本要求，會調查取證”等“五學五會”執法辦案練兵活動。通過學習，初步解決了民警法律法規難掌握、執法辦案不規范和電腦使用不熟練等問題。二是貼近隊伍正規化建設需要開展。著重對內務管理、警容風紀、執法辦案等方面加大訓練力度，規范民警執勤執法、行為舉止和警械使用，強化養成教育，開展了“如何抓好基層所隊內務管理”的調研活動，組織中層干部赴浙江臺州、建湖上岡中隊等外地公安機關參觀學習基層所隊的管理模式和工作經驗，促使各部門領導研究內務管理工作，提高內務管理能力。在警容風紀上，專門用攝像機、照像機將民警的敬禮、站立、走路等基本禮儀攝錄下來，組織民警觀看，供他們自我對照，自我改善。7月初，我局又開展了集中強化訓練月活動，在確保正常工作的前提下，組織廣大民警積極開展體能訓練，將隊列、擒敵拳、基本體能、攻防戰術作為集中訓練的主要項目。訓練中，我局堅持因人而異、因情施策，不搞“一刀切”，按照民警體能強弱確定階段訓練標準和完成訓練的時限，按不同崗位確定不同訓練重點，采取由易到難、按周分解量化、逐步提高的程序組織實施。三是貼近實戰需要開展練兵。按照戰訓合一的模式，堅持以戰帶練、以練促戰，做到學為用、練為戰，從實際工作需要出發，針對我縣拆遷多、矛盾多、群體性事件多，少數所隊長臨場處置能力不強，遇有群體性事件處置不力，黨委、政府不滿意這一現狀，重視加強基層所隊長現場處置能力的鍛煉，并以發生的群體性事件為“活教材”，每次安排不同的所隊領導參加，在實戰中提高他們的現場處置能力；法制科在7月初組織的執法檢查中，每檢查到一個單位，結合卷宗，指出存在的問題，釋疑解惑，很好地將練兵和工作結合起來，收到了相當好的效果；同時，我局結合中心工作把6月份作為“四項攻堅突擊月”，要求社區民警在提高熟悉率、入戶率、知曉率、提線率、滿意率等“五率”上下功夫；在“夏季攻勢”中，結合偵破“8.11”搶劫殺人案件，在全局全面開展了現場勘查、調查走訪、布控查緝、盤問搜身、搜查、抓捕、審訊、押解等方面的偵查練兵。三、落實“四個保障”，推“練兵”之深入我們堅持“練兵未動，保障先行”的指導思想，通過提供強有力的保障，推動大練兵活動不斷深入。一是提供思想保障。為了給大練兵提供強有力的思想保障，我局于7月3日專門召開了作風建設大會，要求廣大民警圍繞十個方面的問題進行對照剖析，引導民警消除對開展大練兵活動“無所謂”、“無必要”、“無時間”等模糊認識，強化作風養成，以扎實的作風投入到大練兵活動之中。同時我局團委專門向年輕民警發出了倡議書，號召年輕民警在大練兵活動中主動向身邊的老民警學習，向身邊的業務能手學習，向身邊的訓練標兵學習，在全局掀起了學知識、學本領、學技能的熱潮。二是提供時間保障。各單位針對實際，靈活練兵，交巡警大隊、刑警大隊、治安大隊等單位針對點多、線長、警力分散的現狀，采取“化整為零”的方法，將值勤民警按崗位分組、利用崗前、休息等間隙時間組織開展練兵；城東、南門、城北、東蕩等派出所根據派出所的工作特點，以組為單位，采取值班時間擠一點、上班時間擠一點、休息時間擠一點的辦法，見縫插針，靈活安排練兵時間，做到工作練兵兩不誤。三是提供智力保障。為解決大練兵活動師資力量不足的問題，我局巧用外力，采取“請進來”的方式，邀請有關專業人才對民警開展培訓。專門邀請武警教官對民警開展隊列訓練和擒拿格斗技巧培訓；邀請南大肖澤晟教授就《行政許可法》對民警開展專題輔導；聘請體育教練為民警制定體能訓練方案，指導民警循序漸進訓練體能，增強訓練的科學性。四是提供物質保障。積極爭取黨委、政府關心支持，籌措專項資金投入訓練設施和后勤保障，6月初，縣委、縣政府已先期撥付5萬元給我局作為大練兵活動專項基金，并同意設立人民警察培訓中心，落實中港50畝地作為學校用地。各基層派出所彌補自身不足，主動與轄區學校聯系，借用學校操場和健身器材進行訓練，在訓練中，各單位還注意做好防暑工作，在練兵中及時供應飲料、水果，使民警感受組織的溫暖，進一步調動和激發了民警自覺參與練兵的`積極性。四、建立“五個制度”，促“練兵”之達標為確保大練兵活動健康、有序進行，取得良好成效，我局制定了五項制度：一是建立了領導聯系點制度。縣局黨委成員按照分工，深入第一線檢查指導，做到“三定三同”，即：定人員、定單位、定任務，同學習、同訓練、同實踐。我局沈鴻江局長、鄧為民政委多次到掛鉤的城東派出所和刑警大隊參加訓練，使民警深受鼓舞。二是建立督導協調制度。我局大練兵辦專門成立了督導協調組和訓練指導組，負責了解、協調解決各部門、各單位在大練兵活動中出現的困難和問題，指導各單位開展基本技能訓練，使大練兵活動有計劃、有步驟實施。三是建立情況信息報告制度。為做好大練兵活動信息報送工作，我局專門在網頁上開辟大練兵專欄，加強上下級公安機關的信息溝通，有針對性地指導基層工作，及時交流好的經驗做法。四是建立考核考評制度。全面推行學分制、申報制和轉段制，制定了《xx縣公安局大練兵活動學分制考核試行辦法》，分階段、分科目制定訓練計劃和轉段條件，并結合練兵考試考核開設的各項課程，通過局域網將課程安排向全體民警公布，民警隨時報名學習，學完即可參加統一考試，民警也可以根據工作狀況，自由選擇，有的民警自學能力強或工作緊張，可以不參加統一學習，直接報名考試。同時建立專門數據庫存儲每個民警的練兵檔案，隨時記載民警參加公共科目和專業科目考試考核所得學分，民警隨時可以上網查詢自己的學分。五是建立獎懲制度。我局以省廳下發的《大練兵手冊》為標準，建立獎懲機制，制定了《大練兵活動考核獎懲細則》，對考核、考試不及格的民警，給予二次補考機會；仍不及格的，實行離崗培訓，直至合格為止。目前，我們已對四項攻堅測試中不及格的5名民警扣發了當月崗位津貼。對單位考核，按照單位主要負責人和其他民警考分各占50%的比例，記為單位考核總分。規定凡年度練兵考核、考試不及格的，取消所在單位和主要負責人的年度評先評優資格；年度練兵階段總結時，評選5個練兵先進集體和“十佳練兵標兵”進行表彰獎勵，并對成績突出的報請市局記功。

公安機關述廉的報告范文（17篇）篇十七

明確重點貼近實戰確保公安大練兵活動取得實效xx縣公安局8月26日大練兵活動全面開展以來，我局按照省廳、市局的部署和要求，迅速行動，精心組織，本著“體能定位、禮儀定格、崗位定點、理論學習定分、達標申報定卷”的原則，緊密結合我縣公安工作和隊伍建設的實際，圍繞公安民警必備的基本素質，圍繞執法辦案、警務實戰的需要，在全局迅速掀起“業務大培訓、崗位大練兵、技能大比武”的熱潮。一、開展“兩個調查”，明“練兵”之重點為了切實提高大練兵活動的針對性和實效性，找準民警隊伍在政治、業務和體能方面的薄弱環節，因人而異、有的放矢地開展練兵，我局首先開展了兩個調查活動，問需于民警，問計于群眾，問策于領導，廣泛地向社會各界和民警征集xx公安最需要加強什么、民警最想練什么、最要練什么的意見和建議。在對外調查上，我們開展了警民對話活動，印制了10000份調查表，廣泛征求社會各界對公安工作和隊伍建設的意見和建議；在對內調查上，我們在公安信息網上發布了“大練兵”活動民警需求調查表，以“我最需要練什么”為主題，分警種、年齡段征求意見和建議，同時，我們還邀請了專家、教官，對全體民警的政治理論、體能技能、基本業務、基本法律、警察禮儀等進行摸底測試，摸清民警的實際水平，找準練兵的薄弱環節。在此基礎上，我們認真分析研究，確立了以崗位練兵為重點的指導思想，要求各警種按照警務規范的要求，立足本職崗位，把本崗位業務知識以及業務操作流程作為練兵的重中之重，力求通過崗位業務練兵，使廣大民警把自己的專業水平向高、尖、精方向發展，努力把自己練成崗位業務尖子、行家里手。二、堅持“三個貼近”，求“練兵”之實效我們把為實戰服務作為練兵的出發點，按照學以致用的原則，多形式開展練兵活動。一是貼近民警工作需要開展練兵。我局結合工作實際，采取集中學習和自學自練相結合的方法，組織民警學習常用法律法規和基本技能，先后舉辦了《行政許可法》、《道路交通安全法》等法律法規講座、計算機操作培訓班和“道路交通安全法”法律知識競賽等活動，針對年輕民警多、會辦案人員少、辦案質量不高的突出問題，在治安、刑偵、派出所開展了“學立案標準和案件構成條件，會受理立案；學證據的種類和收集證據的基本要求，會調查取證”等“五學五會”執法辦案練兵活動。通過學習，初步解決了民警法律法規難掌握、執法辦案不規范和電腦使用不熟練等問題。二是貼近隊伍正規化建設需要開展。著重對內務管理、警容風紀、執法辦案等方面加大訓練力度，規范民警執勤執法、行為舉止和警械使用，強化養成教育，開展了“如何抓好基層所隊內務管理”的調研活動，組織中層干部赴浙江臺州、建湖上岡中隊等外地公安機關參觀學習基層所隊的管理模式和工作經驗，促使各部門領導研究內務管理工作，提高內務管理能力。在警容風紀上，專門用攝像機、照像機將民警的敬禮、站立、走路等基本禮儀攝錄下來，組織民警觀看，供他們自我對照，自我改善。7月初，我局又開展了集中強化訓練月活動，在確保正常工作的前提下，組織廣大民警積極開展體能訓練，將隊列、擒敵拳、基本體能、攻防戰術作為集中訓練的主要項目。訓練中，我局堅持因人而異、因情施策，不搞“一刀切”，按照民警體能強弱確定階段訓練標準和完成訓練的時限，按不同崗位確定不同訓練重點，采取由易到難、按周分解量化、逐步提高的程序組織實施。三是貼近實戰需要開展練兵。按照戰訓合一的模式，堅持以戰帶練、以練促戰，做到學為用、練為戰，從實際工作需要出發，針對我縣拆遷多、矛盾多、群體性事件多，少數所隊長臨場處置能力不強，遇有群體性事件處置不力，黨委、政府不滿意這一現狀，重視加強基層所隊長現場處置能力的鍛煉，并以發生的群體性事件為“活教材”，每次安排不同的所隊領導參加，在實戰中提高他們的現場處置能力；法制科在7月初組織的執法檢查中，每檢查到一個單位，結合卷宗，指出存在的問題，釋疑解惑，很好地將練兵和工作結合起來，收到了相當好的效果；同時，我局結合中心工作把6月份作為“四項攻堅突擊月”，要求社區民警在提高熟悉率、入戶率、知曉率、提線率、滿意率等“五率”上下功夫；在“夏季攻勢”中，結合偵破“8.11”搶劫殺人案件，在全局全面開展了現場勘查、調查走訪、布控查緝、盤問搜身、搜查、抓捕、審訊、押解等方面的偵查練兵。三、落實“四個保障”，推“練兵”之深入我們堅持“練兵未動，保障先行”的指導思想，通過提供強有力的保障，推動大練兵活動不斷深入。一是提供思想保障。為了給大練兵提供強有力的思想保障，我局于7月3日專門召開了作風建設大會，要求廣大民警圍繞十個方面的問題進行對照剖析，引導民警消除對開展大練兵活動“無所謂”、“無必要”、“無時間”等模糊認識，強化作風養成，以扎實的作風投入到大練兵活動之中。同時我局團委專門向年輕民警發出了倡議書，號召年輕民警在大練兵活動中主動向身邊的老民警學習，向身邊的業務能手學習，向身邊的訓練標兵學習，在全局掀起了學知識、學本領、學技能的熱潮。二是提供時間保障。各單位針對實際，靈活練兵，交巡警大隊、刑警大隊、治安大隊等單位針對點多、線長、警力分散的現狀，采取“化整為零”的方法，將值勤民警按崗位分組、利用崗前、休息等間隙時間組織開展練兵；城東、南門、城北、東蕩等派出所根據派出所的工作特點，以組為單位，采取值班時間擠一點、上班時間擠一點、休息時間擠一點的辦法，見縫插針，靈活安排練兵時間，做到工作練兵兩不誤。三是提供智力保障。為解決大練兵活動師資力量不足的問題，我局巧用外力，采取“請進來”的方式，邀請有關專業人才對民警開展培訓。專門邀請武警教官對民警開展隊列訓練和擒拿格斗技巧培訓；邀請南大肖澤晟教授就《行政許可法》對民警開展專題輔導；聘請體育教練為民警制定體能訓練方案，指導民警循序漸進訓練體能，增強訓練的科學性。四是提供物質保障。積極爭取黨委、政府關心支持，籌措專項資金投入訓練設施和后勤保障，6月初，縣委、縣政府已先期撥付5萬元給我局作為大練兵活動專項基金，并同意設立人民警察培訓中心，落實中港50畝地作為學校用地。各基層派出所彌補自身不足，主動與轄區學校聯系，借用學校操場和健身器材進行訓練，在訓練中，各單位還注意做好防暑工作，在練兵中及時供應飲料、水果，使民警感受組織的溫暖，進一步調動和激發了民警自覺參與練兵的`積極性。四、建立“五個制度”，促“練兵”之達標為確保大練兵活動健康、有序進行，取得良好成效，我局制定了五項制度：一是建立了領導聯系點制度。縣局黨委成員按照分工，深入第一線檢查指導，做到“三定三同”，即：定人員、定單位、定任務，同學習、同訓練、同實踐。我局沈鴻江局長、鄧為民政委多次到掛鉤的城東派出所和刑警大隊參加訓練，使民警深受鼓舞。二是建立督導協調制度。我局大練兵辦專門成立了督導協調組和訓練指導組，負責了解、協調解決各部門、各單位在大練兵活動中出現的困難和問題，指導各單位開展基本技能訓練，使大練兵活動有計劃、有步驟實施。三是建立情況信息報告制度。為做好大練兵活動信息報送工作，我局專門在網頁上開辟大練兵專欄，加強上下級公安機關的信息溝通，有針對性地指導基層工作，及時交流好的經驗做法。四是建立考核考評制度。全面推行學分制、申報制和轉段制，制定了《xx縣公安局大練兵活動學分制考核試行辦法》，分階段、分科目制定訓練計劃和轉段條件，并結合練兵考試考核開設的各項課程，通過局域網將課程安排向全體民警公布，民警隨時報名學習，學完即可參加統一考試，民警也可以根據工作狀況，自由選擇，有的民警自學能力強或工作緊張，可以不參加統一學習，直接報名考試。同時建立專門數據庫存儲每個民警的練兵檔案，隨時記載民警參加公共科目和專業科目考試考核所得學分，民警隨時可以上網查詢自己的學分。五是建立獎懲制度。我局以省廳下發的《大練兵手冊》為標準，建立獎懲機制，制定了《大練兵活動考核獎懲細則》，對考核、考試不及格的民警，給予二次補考機會；仍不及格的，實行離崗培訓，直至合格為止。目前，我們已對四項攻堅測試中不及格的5名民警扣發了當月崗位津貼。對單位考核，按照單位主要負責人和其他民警考分各占50%的比例，記為單位考核總分。規定凡年度練兵考核、考試不及格的，取消所在單位和主要負責人的年度評先評優資格；年度練兵階段時，評選5個練兵先進集體和“十佳練兵標兵”進行表彰獎勵，并對成績突出的報請市局記功。