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書記在全市組織工作會議上講話僅供參考（專業12篇）篇一

同志們：

今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責主業、勇于深耕細作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強調三點意見。

一、提高政治站位，切實把握目標任務。組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標、任務、方向大體上是明確的，就是要以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發新一屆各級領導班子和干部隊伍精氣神為關鍵，為推動全市經濟社會高質量發展超越提供堅強組織保證，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認為需要重點把握以下三個方面。

一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業績向黨的二十大獻禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻禮二十大”活動，開展系列學習宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發揮職能優勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。

二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發展的目標任務和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進新時代黨的建設新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關于黨的建設和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領導、責任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統籌起來，按照“任務項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標變為我們的“子目標”、把“總藍圖”變成我們的“施工圖”。

三要全面聚焦領導班子隊伍建設。目前，市、縣、鄉、村四級換屆都已完成，今年是加強換屆后領導班子建設的關鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發新氣象、展現新作為，是今年組織土作的關鍵任務。實現經濟社會高質量發展超越，實現“十四五”開好局、起好步，關鍵在各級領導班子和領導干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續奮斗，奮力譜寫好新篇章。

二、聚焦主責主業，切實把握工作重點。基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創新創優年。目標任務明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。

一要始終堅決捍衛“兩個確立”，強化思想政治建設。黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”，這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。省黨代會報告強調，習近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署，是全省發展的總綱領、總遵循，要把旗幟鮮明講政治作為根本要求，貫穿各項工作全過程、各方面，始終牢記“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。市黨代會報告強調，要把“兩個確立”“兩個維護”作為最根本的政治要求植入靈魂，始終以最真摯的情感、最鮮明的態度，感恩總書記、愛戴總書記，永存絕對忠誠核心的政治品格。全市廣大黨員干部要在牢記“兩個確立”、做到“兩個維護”上更加堅定、更加自覺、更加徹底;作為組織部門，要把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞迎接、學習、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態度，更要謀劃務實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續興起“大學習”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務，謀劃好今年的黨員干部教育培訓、黨性教育、組織生活等工作，結合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。

二要始終堅持人民至上，強化組織體系建設。黨的十九屆六中全會決議總結的十條歷史經驗中，第二條是“堅持人民至上”，強調必須永遠保持同人民群眾的血肉關系。習近平總書記多次強調要“堅持以人民為中心的發展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”，聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心，緊扣增強政治功能和組織力，進一步加強基層黨建工作，推動形成上下貫通、執行有力的嚴密組織體系，還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強調，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發揮基層黨組織聯系服務群眾的優勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。抓黨的基層組織建設，不同的領域有不同的方式方法，但有一條是相同的，那就是密切聯系群眾。基層黨建工作說到底是做人的工作，要圍繞“人”來做工作。我理解，基層黨組織的組織力，體現在說話有沒有人聽、辦事有沒有人跟，如果是一盤散沙、各干各的，人再多也形成不了組織力，也就不會有戰斗力。為此，新的一年我們要緊緊圍繞建“民心工程”來思考、謀劃各領域的基層黨組織建設，堅持有形覆蓋與有效覆蓋一同發力，橫向延伸與縱向貫通一體推進，組織基礎與群眾基礎一并筑牢，切實做到“黨建跟人走、人要跟黨走”。比如，發展村級集體經濟，要大力實行黨支部領辦合作社，多措并舉、廣開“財”路，要“八仙過海，各顯神通”;比如，發展鄉村振興工作，要發揮鄉村干部、駐村第一書記作用，要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起，真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經驗、抓出成效來;比如，探索深化拓展“近鄰黨建”工作，就如何發揮好街道、社區、小區黨組織的戰斗堡壘作用至關重要，如何探索實施“智慧黨建”“數字黨建”，用現代化的信息技術代替“人盯人”“人管人”的傳統模式，提高工作效率，我們要再加大力度;再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業黨建抓牢抓實，引領企業和經濟發展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強基層黨組織戰斗堡壘行動計劃，把各個領域的基層黨建工作都統籌兼顧好，真正形成嚴密的組織體系。

三要始終激勵擔當作為，加強干部隊伍建設。黨的十九屆六中全會決議指出，黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計，要培養造就大批堪當時代重任的接班人;要源源不斷培養選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部特別是優秀年輕干部。省黨代會報告強調，要突出實干導向，建設高素質專業化干部隊伍，要讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔當作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔當的干部隊伍，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重擔的受重用。當前，我們正面臨著極大的機遇挑戰，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風、能力素質提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰。我們的黨員干部要樹立“本領恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補什么，干什么、學什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學習研究、策劃謀劃、攻堅突破、應急處置、精準服務的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續好已有的好機制好做法，又要適應新變化新任務，拿出新思路新舉措，堅持在干中學、學中干，從用人導向、激勵機制等方面著手，激發干部加強學習、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業化能力的干部，督促引導干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應事業發展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關心關愛、容錯糾錯、監督管理等政策文件進行優化，堅持問題導向和目標導向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進行一些創新性、改革性的探索，更好地激發干部隊伍的活力。

四要始終聚焦服務產業發展，加強人才隊伍建設。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設世界重要人才中心和創新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機遇。省黨代會報告提出，以人才引領創新型省份建設，加快構建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務體系等重要部署。市黨代會報告提出的創新人才服務體制機制，支持企業自主評價認定人才，引進更多產業發展急需人才。人才是創新驅動發展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優先發展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經費用來抓好服務產業發展的人才隊伍建設。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關部門和企業的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發揮好各成員單位的作用，調動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導向和良好氛圍。三、勇于擔當作為，切實加強自身建設。組織工作是一門科學，專業性很強，要有過硬的專業能力、專業精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質量的高低取決于組工干部隊伍整體素質水平的高低。一要善于加強學習，持續深入學習黨的歷史和黨的創新理論，在學思踐悟中融通致用，在對標對表中執著篤行，更好地以思想提升推動事業進步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進工作時，要有前瞻性、全局性、戰略性、整體性，善于學習借鑒、總結推廣好經驗好做法，實現“做沒做”上升到“好否好”。三要善于改革創新，干工作要堅持改革思維，想方設法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。四要善于擔當作為，這一點最為重要，責任心不強，怕苦怕累，不敢擔當，甘愿當“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業的能力、專業的精神，高標準地謀劃推進今年的各項工作，確保取得高質量的成果成效。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考（專業12篇）篇二

今天，中國人民政治協會議市第九屆委員會第三次會議隆重開幕了。我代表市委對大會的召開表示了熱烈的祝賀!向市政協委員和列席會議的各界人士致以誠摯的問候。

去年對來說是很不尋常、很不平凡的一年。總體看，困難要比預想的多，結局要比預料的好。面對非典和旱災等突發性災難的沖擊，面對改革開放所引發的震蕩和帶來的挑戰，全市上下負重拼搏，開拓奮進，各項工作都取得了來之不易的好成績。國民經濟呈現出全面好轉的可喜勢頭，國內生產總值增長，增幅比前年高個百分點;工業遏止滑坡并開始出現回升，規模以上工業企業增加值、銷售收入和利稅分別增長、和;農村經濟總收入、農民人均純收入分別增長和，實現了大災之年不減收;外貿進出口總值增長，首次占據全省半壁江山;全口徑財政收入達到億元，增長，為近年最高并首次超過國內生產總值增幅;全社會固定資產投資增長，創歷史新高。各項社會事業協調發展，黨的建設、精神文明建設和政治文明建設得到有效加強。當前干部群眾思想空前統一，全市政治安寧、社會穩定、人心思變、人心思干的良好氛圍。更為重要的是，制約發展的深層次矛盾正在得到有效破解。一個是，中小企業改制實現全局性突破。戶改制企業有戶通過驗收，其余戶也基本具備了驗收條件，化解債務億元，退出國有資本億元，盤活資產多億元，走出了一條成本低、震動小、節奏快、標準高的改制路子，為的發展振興突破了企業層面的體制性障礙。另一個是，骨干企業重組效果明顯。樺林與佳通公司的重組成功，目前已恢復到原產能的以上，由名職工重新上崗，預計今年產量和銷售額將達到歷史最好水平，其它幾戶骨干企業重組也都有了不同程度進展。大灣集團通過競拍收購了木工的部分資產，水泥集團正與浙江紅獅集團、哈工大八達集團對接，恒豐集團企辦社會分離正在抓緊落實，制藥集團與豐原集團簽訂了合作意向協議，牡紡改制重組正處在分塊啟動階段，北方工具廠破產前期準備工作也基本到位，圣方公司資產置換正在運作中。此外，有機化工廠、鋼紙總廠等特困企業的嫁接重組也有了實質性進展。再一個是，重點項目建設態勢良好。總投資億元的個重點項目，當年實現投資億元。其中，個工業項目完成投資億元，個農業項目完成投資億元，個基礎設施項目完成投資億元，個能源項目完成投資億元，個貿市場項目完成投資億元，個社會事業項目完成投資億元。尤為可喜的是，萬臺汽車空調壓縮機、萬平方米立體曲面披覆膜項目分別被列入國家振興東北老工業基地首批啟動項目和第一批高技術產業化項目，龍大公司萬頭牛羊畜產品深加工項目列入了國家現代農業產業化項目，長春皓月、草原興發等國家重點農業產業化龍頭企業落戶我市，市區江南開發和對俄貿易加工園區建設進入實質性操作。截至到目前，全市正在推進的億元以上重點項目達到個，其中上年結轉個，新引進個，正在洽談的個。這些成績的取得是全市幾大班子、幾級班子互相支持、通力合作的結果，是全市上下、各行各業艱苦創業、不懈努力的結晶，也凝結著每位政協委員和各黨派團體、社會各界人士的智慧和汗水。

過去的一年，全市各級政協組織和廣大政協委員，堅持“圍繞中心、服務大局”突出團結與民主兩大主題，認真履行政治協、民主監督、參政議政職能，充分發揮人才聚集、位置超脫、聯系面廣、代表性強的優勢，為的改革發展穩定作出了重大貢獻。一是建言獻策的水平明顯提高。市政協緊緊圍繞工業立市、“三農”問題、項目建設、民營擴張等事關當前、影響長遠的重點難點問題，提出了很多有價值、有新意、有突破的意見建議。比如，關于辟建對俄貿易工業園區、《加快渤海國遺址申報世界文化遺產》等一些調研和提案，都有較強的思想性、針對性和操作性，全部或部分轉化為黨委和政府的決策。二是服務大局的層次有新提升。市政協與市級其他班子一起上主戰場，直接參與中心工作的推進落實，在包袱重點企業、重點項目、民營大戶、主導產業等方面都取得了很好的成效。三是民主監督的力度不斷加大。圍繞經濟發展環境這個影響我市發展的大事、難事，通過明查暗訪、民主評議等方法開展民主監督，被多個涉環部門聘為特邀監督員的近百名政協委員，積極獻計出力、盡職盡責，為有力地促進環境建設向縱深發展做出了突出貢獻。四是維護穩定的作用進一步增強。政協委員充分發揮界別作用，深入基層傾聽群眾呼聲，及時反映社情民意，包括民族、宗教和臺、僑界人士的合理要求，各級政協組織極為各民主黨派、工聯以及各族各界人士發揚民主提供舞臺，幫助黨委政府做了大量理順情緒、化解矛盾、協調關系、促進團結的工作。五是對內外的聯系更為廣泛有效。積極向上反映的困難和問題，主動對外宣傳推介的優勢和政策，不僅提高了的知名度，而且落實了一批招引資、經貿合作和勞務輸出項目，實實在在地推動了全市經濟發展。可以說，我市兩級政協通過扎扎實實、富有成效地工作，在各級黨委贏得了信任，在社會各界樹立起了威信。在此，我再次代表中共市委，向全市各級政協組織，向廣大政協委員，向全市各級政協組織，向廣大政協委員表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

今年是振興老工業基地和實現“十五”計劃的關鍵之年。今年全市工作總的要求是，堅持既定的發展目標和工作思路不動搖，實施骨干企業重組、重點項目建設、民營經濟擴張、對外開放升級、農村結構調整、城市開發建設六項重點突跛，落實營造優良發展環境、實施科教興市戰略、強化財稅金融工作、維護社會穩定四個方面的保障措施，繼續集中力量解決制約發展的突出問題，進一步實現經濟形勢的明顯好轉和社會事業的協調發展，為長遠發展振興奠定更為堅實的工作基礎。完成好今年各項任務既有好的基礎和條件，但困難也很多、壓力也很大。從整體上講，發展滯后的問題還沒有得到徹底解決，經濟仍處在比較困難的時期。從當期經濟運行情況看，發展的速度和質量都不夠理想。國內生產總值連續兩年沒有完成計劃指導，農業和工作主要指標沒有恢復到歷史最好水平。從制約發展的深層次矛盾看，一些難點問題還比較突出。中小企業改制還有一些遺留問題，骨干企業重組難點多、難度大，主輔分離、剝離企辦社會、化解債務特別是安置職工等，都需要一大塊改制成本，與企業改革相適應的行政體制改革，事業單位改革進展還比較遲緩。農業結構調整特別是主輔換位任重道遠，工業產業什么都有什么都不強的問題還很突出，對外開放特別是沿邊開放的層次和水平不高，招引資的動作和力度都不大。財政收入增長緩慢，支撐保障能力十分脆弱，由于樺林等骨干企業出問題，近五年全口徑財政收入億元增加到億元、年均僅增長，每年財政收支預算硬缺口大體都在億元左右。再就業和社會保障形勢嚴峻，維護穩定壓力也很大。全市共有國企下崗失業人員萬人(不含中省直企業萬人)，全年僅能提供就業崗位萬個。由于財政支撐能力脆弱和工業企業繳費能力偏低，社保資金缺口較大，僅市區零繳費企業就占到以上，還有完不成繳費任務的達以上，今年預計養老金缺多萬元。城鎮困難職工約萬人，農村特困人口萬人，低保和農村救助壓力都比較大。此外，基礎設施建設、中小學危房改造、教師工資、離退休老干部“兩費”和機關事業運轉等方面都還有一些欠帳。從市委市政府工作看，也存在一些亟待解決的突出問題。思想解放程度不高，與先進地區比，還沒有形成大氣魄、大動作、大手筆抓發展的氛圍。抓發展抓經濟的能力不強，特別是在把握復雜局面、駕馭市場經濟、應對新形勢新機遇新挑戰方面，還很不主動、很不到位、很不適應，按“執政位民”的要求確有較大差距。職能轉變不到位，黨務政務包括環境建設上，部門經常受監督、企業基層和群眾長期得便利的長效機制還沒有真正建立起來，依法行政、規范行政的意識和能力還有待增強。工作作風不夠扎實，有一些工作還存在抓而不緊、抓而不實的現象，一些重大問題研究謀劃不夠，一些重點工作推進落實不到位。

實實在在地說，發展正處在艱難時期，改革正處在關鍵階段，辦好的事情還有許多工作要做、還有很長一段路要走。特別是振興老工業基地是一項復雜的社會系統工程，全面建設小康社會是一個前無古人的事業，需要團結方方面面的力量，調動方方面面的積極性，組成浩浩蕩蕩的大軍，堅持長期艱苦奮斗、艱苦創業，形成合力攻堅克難，努力把的事情搞得更好、辦得更順。要做到這一點，充分發揮政協作用至關重要。市委希望全市政協組織和各位政協委員，當前和今后一個時期要緊緊圍繞改革發展穩定這個大局，全面建設小康社會這一大目標，振興老工業基地這件大事，依托優勢，強化職能，發揮作用，為推進大發展、快發展獻計出力。

一要在深化改革上獻計出力。體制創新是推進老工業立市戰略的開篇之作，也是加快發展奔小康的關鍵之舉。今年，全市在這方面要著重抓好這么幾方面工作：一是全力抓好改制企業的善后和扶持發展，把這些企業“扶上馬、送三程”，使其盡快活起來，一路走通、走順、走好;二是抓好骨干企業重組，以長遠發展為根本，引進戰略投資者，不僅使大企業活起來，更要強起來、大起來;三是抓好事業單位和機關機構改革以及其它一些配套改革。抓好各項改革，需要方方面面精誠團結、合力攻堅，特別是需要各級政協組織和廣大委員的積極參與和大力支持。要統一思想。改革就是利益調整的過程，就會影響到一些人的既得利益，就會觸及到很多深層次的矛盾和問題，就會有爭論、有爭議、有爭鳴，甚至是責難。這是很正常的，也完全可以理解。但必須因勢利導，把大家的思想統一起來。在這方面，各級政協組織和廣大政協委員，要提高對改革重要性和緊迫性的認識，增強貫徹市委決策的自覺性和主動性。要通過宣傳改革的重大意義、闡釋改制的政策措施，真正把職工群眾的思想統一到、力量凝聚到市委、市政府的決策上來，在全市上下形成積極關注改革、參與改革、支持改革、推進改革的良好氛圍。要建言獻策。改革必然會有阻力和困難，比如事業單位改革存在的政策措施不配套、思想觀念保守問題，再比如骨干企業重組存在的負債率高、包袱沉重、職工安置難問題等等，都需要在實踐中去探索和突破。各級政協組織和廣大委員要從界別和專業優勢出發，緊緊圍繞這些制約改革和重難點問題，廣泛開展調查研究和考察視察活動，以改革的思路和創新的思維，多提有價值、有份量的調研報告和建議提案，為市委、市政府科學決策提供依據，為企業改制重組獻計出力，在解決體制制度這個深層次矛盾上有更大的作為。要勇于實踐。各級政協組織要從我市的改革實際出發，圍繞全局性的重大問題，發揮全委會議專題協、主席會議重點協、會議專題協和專委會對口協的優勢，直接參與市委、市政府出臺的重大決策、重要措施制定，特別是對改革中一些特殊重要的問題，政協黨組織要專門召開協會議，確保各項改革順利進行。各委員來自各行各業、不同界別、不同工作崗位，是社會各界的精英，也是我市經濟和社會發展的中堅力量，具有廣泛的代表性。政協組織可以說是人才薈萃、能人輩出，很多委員擁有資金、技術、信息等方面的優勢，要充分利用改革提供的廣闊空間，在國企、農村、社會事業等各項改革中發揮自身優勢，積極主動進行參與，在投身改革中爭取更大的發展。

二要在對外開放上獻計出力。今年是市委確定的沿邊開放年、招引資年。總的想法是：按照以大通道吸引大項目、以大開發促進大招、以大開放帶動大發展的思路，全方位提升對外開放水平，大力發展外向型經濟。全市各級政協組織要按照市委的部署，充分發揮橋梁和紐帶作用，在推動全市對外開放上大顯身手。要在推進沿邊開放上下功夫。沿邊開放是我們的一個優勢。現在有許多戰略投資者來到投資興業，主要是看中了這一點。我市民營企業界的政協委員中有很多從事涉外業務，對外聯系廣泛，交往面寬，社會知名度高。要通過多種形式、多種渠道，多宣傳的區位優勢、資源特點、發展潛力，多宣傳我市經濟建設的成就、前景和日益改善的投資環境，進一步提高的知名度和影響力，吸引更多的戰略投資者來我市投資興業。各級政協組織特別是口岸縣(市)的政協組織要加強與俄羅斯遠東地區的聯系和交往，在經濟技術合作、貿易往來、文化交流等方面為企業搭建平臺，提供服務。要在重點項目建設上下功夫。經濟發展需要靠項目來支撐，靠項目來帶動。各級政協組織和政協委員要緊緊抓住老工業基地振興有利契機，切實圍繞增強發展后勁、促進產業結構優化升級、提升城市品位等方面做項目、跑項目、建項目，力求在項目引進上做出實實在在的貢獻;加強與非公有制經濟界人士的聯系，幫助他們解決生產經營中遇到的實際困難，支持他們進一步做大做強。要在擴大招引資上下功夫。引進戰略投資者，是發展振興的必然選擇。多年來，我市歸僑僑眷和臺胞臺屬關心家鄉，熱愛家鄉，為的經濟社會發展做出重要貢獻。各級政協組織要多渠道、多層次地加強同他們的聯系與溝通，通過舉辦鄉賢會、聯誼會、懇談會等形式，密切和海外有成就、有聲望、有實力的團體和友人的聯系，加大招力度;要堅持走出去與請進來相結合，各級政協組織要積極組團赴省外進行招考察，也要邀請省內外特別是發達地區的各界朋友來我市考察洽談，積極為外來投資者牽線搭橋，堅持跟蹤問效，提高招引資的成功率。

三要在優化環境上獻計出力。應該說，我們近兩年在優化經濟發展環境上取得了一些成效，但實實在在地講，還存在著政府職能轉變滯后、“三亂”現象還沒有從根本上解決、管長治本的長效機制還沒有完全建立起來等問題，經濟發展環境還時有“反彈”。市委確定今年為“優化經濟發展環境年”，并通過抓好“十個一”工程從根本上治理經濟發展一半。就創建環境而言，過去政協委員關注的很多，今后要做的工作同樣很多，但工作著力點還是要放在發揮民主監督職能作用上。如何發揮作用?要擴展監督領域。全市政協組織在優化經濟發展環境上，過去創造出很多好的做法，比如把民主監督與黨委紀檢監督、行政監察監督、新聞輿論監督相結合，對促進發展環境的進一步優化起到了積極作用。希望各級政協組織在繼續堅持這些好做法的基礎上，創造性開展工作。在監督對象上，不斷擴大監督范圍，每年有重點地選擇幾個行政執法部門和行業窗口單位開展民主監督;在監督內容上，除圍繞重點工作和依法行政、廉潔從政、選人用人等方面進行監督外，還要敢于觸及全市改革發展穩定的深層次矛盾，使民主監督拓展到各個層面、各個領域。要改進監督方式。要在充分運用好政協提案、建議案、專題會議、委員視察、行風測評、民主評議等監督渠道的基礎上，不斷探索民主監督的新方法、新途徑，不斷將民主監督工作寓于政協的各項工作之中。要完善監督機制。切實把民主監督“三通報”、“三傾聽”規定落實到實處，進一步明確監督主體，規范監督操作程度。繼續堅持政協委員向市級領導反饋情況“直通車”制度，使黨委和政府及時掌握影響破壞發展環境的重大問題，并采取有效措施加以解決。堅持明查暗訪制度，發揮委員中的特邀監督員和行風語言代表作用，掌握正反兩方面典型，提出批評建議，促進經濟發展環境的優化。要提高監督實效。監督的根本目的在于環境建設得到根本改善。實事求是地講，在部分政協委員中一定程度上還存在怕越位、怕添亂的思想，民主監督的主動性不強。我在這里表個態，請各位委員解除思想顧慮，放下思想包袱，放開膽子，放開手腳，勇于監督、善于監督，敢于反映真實情況，敢于揭露不正之風，如果有什么問題，市委為你們撐腰壯膽。只有拿出鐵的手腕治理環境，才能真正成為環境的洼地、創業的樂園、投資者的熱土。

四要在維護穩定上獻計出力。隨著改革的深入、開放的擴大和社會主義市場經濟的發展，各種新矛盾、新問題不斷出現，維護社會穩定的任務還十分繁重。全市各級政協組織和廣大政協委員要在協助黨委政府理順關系、化解矛盾、維護穩定方面，發揮自已的特殊作用。要凝聚民心。在社會利益、社會關系、社會觀念日益多樣化的情況下，政協要始終保持同各界群眾的密切聯系，通過形勢通報會、新聞發言人制度等形式，廣泛宣傳黨委政府的重要方針、政策，宣傳全市經濟和社會發展所面臨的形勢、取得的成效、工作任務和主要措施，配合黨委和政府做好團結各方、激昂斗志、凝聚力量、理順情緒的工作。要耐心細致地做好群眾的思想政治工作，使人們切實感受改革的意義、發展的成果、穩定的作用，進而增強提前翻番奔小康的信心和決心。要反映民意，全面深入地了解人民群眾對改革發展政策措施的看法，了解人民群眾的疾苦，了解人民群眾反映比較集中和強烈的熱點難點的問題，并把了解到的情況進行分析歸納，及時向黨委和政府，幫助黨委和政府把握群眾的脈搏，把為人民服務的工作做好，保持社會的穩定。當前就是要從黨委政府最為重視、老百姓最關心的利民行動入手，幫助促進各級、各部門把群眾熱切企盼的事情做好做實做到位。要集中民智。主動協助黨委政府完善與群眾利益密切相關的重大事項的社會公示和社會聽證制度，進一步拓寬黨委政府聯系群眾的通道，增強決策的科學性和民主性，把全市人民的智慧和潛能最大限度地挖掘出來，形成振興的強大合力，推動各項事業蓬勃發展。要化解民難。積極主動地配合黨委、政府做合民情、順民意、得民心的工作，協助解決好就業再就業、社會保障、扶貧解困、社會治安等事關群眾切身利益的生產生活問題，維護好最廣大人民群眾的根本利益。多做協調關系、理順情緒的工作，多做團結鼓動、凝聚人心的工作，多做排憂解難、化解矛盾的工作，充分調動方方面面的積極性，把全市人民的注意力和積極性引導到加快發展奔小康的奮斗目標上來，為我市經濟社會發展創造風調雨順、政通人和的社會環境。

五要在搞活人才上獻計出力。人才問題是關系區域經濟社會發展的關鍵問題，實施人才強市戰略是我市一項重大而緊迫的任務。從我市情況看，雖然近年來人才工作取得了一定成效，但與全市經濟社會的發展需要比，與發達地區相比，還存在著不小的差距。全市人才總量還不夠充足，每萬人擁有各類技術人才僅人，比全國平均水平少人;人才分布還不夠平衡，專業技術人才國企只占、非國有企業僅占，在專業技術人才中高層次人才僅有人，占;人才環境還不夠寬松，用人單位主體作用尚未得到真正發揮，近兩年總共引進各類人才和畢業生不到人。這說明，人才工作的機制創新還不夠。人才的競爭，已成為一場沒有硝煙的戰爭，能否在這場戰爭中占得先機，直接關系到未來的興衰和事業的成敗。基于這種情況，希望各級政協組織和廣大政協委員要按照全國、全省人才工作會議精神，認真落實中央《人才工作決定》，發揮政協組織的人才智力優勢，切實在實施人才強市戰略中發揮應有作用。要充分發揮政協的人才優勢。政協組織是“人才庫”、“智囊團”，政協委員中人才濟濟，匯集了一大批經濟、教育、科技、文化、法律等方面的人才。其中大專以上文化程度的就占，副高職稱以上的占。各級政協要發揮優勢，積極組織委員開展項目論證、咨詢服務、招引資、扶貧濟困和“三下鄉”等活動，為經濟建設服務;廣大政協委員要立足本職崗位，圍繞國企改革、項目建設、民營經濟、推動產學研結合等方面發揮聰明才智，為全市加快發展盡心盡力。要在推進人才興市戰略上有所作為。從目前看，我市“孔雀”東南飛的問題比較突出，僅近幾年市區就流失各類人才人，平均每年多人，這里面也有政協委員。各級政協組織要發揮好兩個作用，一方面協助黨委政府對委員中的高層次人才進行精神鼓勵、事業激勵和物質獎勵，尤其是對委員中作出過重大貢獻的企業家和專業技術人才，可采用年薪、股權、期權等多種分配方式，鼓勵技術、管理參與收益分配，逐步實現分配的多元化，真正使一流的人才、一流的貢獻，獲得一流的待遇、一流的報酬。另一方面，積極在建立引人綠色通道、打造育人網絡平臺、優化用人體制機制等方面進行研究和探索，協助黨委政府做好放開、搞活、用好人才三篇文章，吸引各類人才特別是高層次人才到我市創業，為加快發展提供動力支持和智力保障。

政協工作是黨的全局工作的一個重要部分，加強和改善黨對政協工作的領導，是做好政協工作的根本保證。應該說，各級各級黨委對政協工作都非常重視，出臺了加強政協工作的《實施意見》和《實施辦法》。我們這屆班子會繼續發揚歷任市委班子的好傳統，一如既往地支持和關心政協工作，一如既往地與政協保持坦誠相見、肝膽相照的關系，一如既往地認真聽取意見、接受監督。在這方面我再強調幾點：

一個是，各級黨委要把政協工作擺上議事日程。認真貫徹落實好省、市委關于加強新時期人民政協工作的有關規定，確保政協工作在全局工作中更有位置、更有份量。各級黨委每年要聽取次政協工作情況，把政協工作與全局工作一起研究、一起部署、一起督查。特別是黨委一把手對政協工作和重要議案要親自過問、親自批閱、親自落實、親自檢查。要與政協領導尤其是黨外領導多談心、多交流、多溝通。要圍繞中心工作，多給政協出題目、交任務、壓擔子，使我們市級幾大班組相互銜接、相互支持、相互補臺，形成九牛爬坡各盡其力的局面。市委、市政府工作部門要與政協專委會搞好對口聯系、配合。另一個是，要積極為政協開展工作搭建平臺。這一點過去我們搞得不錯，有很多經驗，比如聘請政協委員當全市的黨風、行風監督員，比如重大決策都征求政協委員意見，比如組織政協委員視察、檢查全市重點工作等等，效果都很好。下一步，我們要進一步拓寬政協委員參政議政的渠道，建立一套有效的機制。比如，完善直通車制度，每個季度開一次座談會，面對面聽取政協委員的意見和建議;另外政協委員除了提提案以外，平時看到什么、聽到什么、想到什么，隨時可以直接問我、曉林同志、永軍同志以及其他書記、市長反映，多提批評意見、多提不同意見、多挑毛病，這樣對我們的工作有好處，能減少和避免犯錯誤。比如，每年多組織政協委員圍繞全市中心工作開展一些調查、視察、檢查、評議活動，有條件的時候，可以組織委員們到處走一走、看一看，多了解市情，多開闊眼界，多理解支持我們工作。再比如，可以建立重大事項通報制度，市委市政府的重點工作、重要事項以及提案的落實情況，定期向政協通報，以便更好地建言獻策，此外一些重大會議要多邀請政協委員參加。總之，要把政治協納入黨政決策程序，做到重大決策前要同政協協，決策執行中要請政協監督，執行結果要聽政協的反映。

再一個是，要支持和幫助政協加強自身建設。要更好地發揮政協的職能，我認為還應該著力解決好兩方面問題。一方面，政協委員以及政協機關工作人員應該積極提高自身素質。政協委員匯集了經濟、科技、文化、教育等方方面面人才，素質都很高，可以說都是的精英、骨干。但是按照學習型社會的要求，任何人都需要與時俱進地不斷提高素質，這樣才能更好地參政議政。這里既要求各位委員包括政協機關工作人員，要自覺加強學習和鍛煉，多深入基層、深入群眾、深入實踐，也要求各級黨委、政府、政協積極創造條件，讓委員們多知情，這樣才能提出有分析、有份量、有質量、有見解的對策建議，真正做到參政參到點子上，議政議到關鍵處，為黨委政府當好高參。另一方面，各級黨委以及有關部門要積極為政協開展工作創造更好的環境和條件，實實在在地幫助解決政協工作中遇到的困難和問題。在干部培養使用上，要與黨政干部一視同仁，搞好政協機關與黨政機關干部的雙向交流，可以通過下派任職、掛職等辦法，使政協機關干部更好地發揮作用;在經費安排上，去年在財政非常緊張的情況下，我們給民主黨派撥了一塊經費改善辦公條件，今后市委將盡最大努力在經費上給政協多一點寬松;在辦公條件改善上，加快辦公信息化和自動化建設，使政協委員運用現代化的手段履行職能;此外，有關部門要為政協委員開展調研、考察、檢查等參政議政活動提供方便、給予支持;新聞媒體要加大對政協工作的宣傳報道，在全社會進一步形成重視、支持政協工作的良好氛圍。

各位委員、同志們，新形勢、新任務也對政協工作提出了更高的要求，也為政協組織發揮作用提供了更廣闊的舞臺。希望大家大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，切實增強機遇意識和責任意識，開拓進取，負重拼搏，扎實工作，為的全面振興做出更多更大的貢獻!

最后，預祝大會圓滿成功!

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書記在全市組織工作會議上講話僅供參考（專業12篇）篇三

提高組織工作科學化水平,是組織工作深入貫徹落實科學發展觀、實現自身科學發展的必然要求。下面是本站小編給大家整理的書記在組織工作會議上的講話，僅供參考。

同志們：

這次會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的和全國、全省組織部長會議以及全市組工會議精神，總結去年工作，部署今年任務，動員我區組織戰線在新的起點上扎實推進工作，為推動x區又好又快發展提供堅強有力的組織保證和人才支持。

20xx年，面對復雜多變的形勢和發展環境，面對多重疊加的繁重任務，x區組織工作以推動x區又好又快發展為主線，以組織工作滿意度“提升進位”為目標，組織實施提升干部能力素質、陽光選人用人、引才育才愛才、基層黨建先鋒、組織工作宣傳、組工隊伍表率六項行動，推動組織工作不斷開創新局面，取得了明顯成效，在x省組織工作滿意度民意調查中，我區四項指標全面進入一檔，其中“干部選拔任用工作”滿意度分值在我市x縣x區中排第一,組織工作為全區經濟社會發展提供了強有力的保障。對此，區委是滿意的，干部群眾是滿意的。成績來之不易，是大家精誠團結、銳意進取、真抓實干、敢抓善成的結果。在這里，我代表區委，向組織戰線的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

20xx年是x區加快發展、進一步夯實全面建成小康社會基礎的重要一年。我們要深入學習貫徹黨的和系列重要講話精神，緊扣加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，按照全國、全區組織部長會議和全市組織工作會議的部署要求，努力提高全區黨的建設和組織工作科學化水平，為不斷開創x區科學發展新局面提供有力的組織保障。下面，我講三點意見。

一、深入學習貫徹黨的精神，切實增強服務的自覺性和堅定性。

組織工作是推動黨的事業健康發展的重要保證。當前，我們正處在又好又快發展的關鍵時期，承擔著深入貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的歷史重任。黨的對新形勢下加強和改進黨的建設進行了深刻闡述，對全面提高黨的建設科學化水平作出了全面部署，賦予黨的建設和組織工作以新的政治責任、新的歷史使命。組織系統必須把深入學習貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務：一要緊密聯系黨情世情國情的深刻變化開展學習，認清“四大考驗”的嚴峻挑戰，認清“四大危險”的嚴重問題，把理想信念教育擺在更加突出的位置，教育引導廣大黨員干部進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，以信仰鑄魂、以信念健魄、以信心立骨。組織系統要把堅定“三個自信”作為干部教育培訓的核心內容，作為考察考核干部、選拔任用干部的基本要求，用正確的導向促使黨員干部增強為黨分憂、為民奉獻的責任擔當，把心思和精力投入到率先全面建成小康社會的生動實踐中去;二要緊密聯系中國特色社會主義的總依據、總布局、總任務，自覺用服務大局的眼光來審視和謀劃組織工作，準確把握組織工作的科學定位，推動組織工作與經濟社會發展深度融合，使組織工作與區委中心工作在指導思想上相一致、在工作目標上相協調、在工作部署上相呼應，更好地為率先全面建成小康社會選賢任能、集聚人才、夯實基礎;三要緊密聯系全面提高黨的建設科學化水平對組織工作的部署要求，進一步深化對黨建和組織工作規律性的認識，堅持繼承優良傳統，善于總結實踐經驗，深入研究重大問題，注重加強分類指導，統籌推進各項工作，不斷增強工作的前瞻性、針對性、協調性，努力把提出的一系列新任務、新要求貫穿到黨建和組織工作的各方面、全過程，在真抓實干、逐項落實中不斷提升組織工作服務大局、服務發展的水平。組織系統要在全區學習貫徹精神的學習過程中，率先響應號召，增強行動自覺，切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動x區科學發展、跨越發展的強大動力。

黨的決定，要在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，這是保持黨的先進性和純潔性的重大舉措，也是新形勢下加強領導班子、干部隊伍建設、人才隊伍建設和基層組織建設的重要抓手。我們要按照中央、省委和市委的部署要求，扎實有效推進，確保活動取得實效。

一要著力打造為民務實清廉的領導班子。要牢牢把握“為民務實清廉”這個主題，突出領導班子和領導干部這個重點，堅持正面教育為主，幫助各級干部牢固樹立宗旨意識和正確政績觀，增強憂患在心、重任在肩、壓力在身的責任意識;要積極構建干部作風養成的長效機制，推動各級干部走出機關、貼近基層、融入群眾，不斷提高做好新形勢下群眾工作的能力。要認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，堅持“真抓實干、把事干成、造福百姓”的理念，領導干部要帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。教育引導干部講政治、顧大局、守紀律、作表率，切實擔負起執行和維護政治紀律的責任，不折不扣地執行區委、區政府的各項決策、部署，服從組織、服務大局，做到有令則行，有禁則止。要體現整風精神，下大力氣整治慵懶散奢等不良風氣，進一步端正黨風、改進政風、帶好民風，做到干部清正、政府清廉、政治清明，以實際成效取信于民。

二要著力建設高素質執政骨干隊伍。要按照中央關于加強和改進新形勢下干部教育培訓工作的要求，加大干部培訓力度，尤其要傾力落實好今年在小街小巷建設管理中推行的“行動學習法”試點工作，在工作中加快提升干部隊伍能力素質。深化干部人事制度改革，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持發展、為民、務實、清廉、團結、公正的選人用人導向，要認真貫徹落實突出在“三個一線”發現、培養、考察和使用干部，拓展干部隊伍源頭建設，加大年輕干部、女干部的培養使用力度，大力選拔使用那些用心干事、敢于擔當、能抓善成、實績突出的優秀干部。要繼續以“加大競爭性選拔干部力度，提升選人用人公信度”為抓手，不斷擴大推薦、決策、監督“三個環節”的民主，不斷推進干部人事制度改革，提高選人用人公信度。

三要著力建設高素質人才隊伍。黨的強調，廣開進賢之路，廣納天下英才，是保障黨和人民事業發展的根本之舉。如何圍繞轉變經濟發展方式、發展壯大優勢產業、推進社會事業進步的實際需求、不斷拓寬人才培養和引進渠道、推動人才向重點產業重大項目重點領域以及基層一線聚集，是擺在我們面前的一個課題。特別是x區的人才工作受人事調配權、編制使用權及財力的限制，如何進一步拓寬人才工作思路和視野，需要全區的共同努力。要引導全區各部門共同關注人才、發現人才、培養人才，繼續實施引才育才愛才行動，堅持引才與育才并舉，加大培訓力度，提升素質能力，又要超前謀劃，著眼長遠發展需要，有步驟、有計劃地引進和培養緊缺人才，做好人才儲備。大力優化人才發展環境，遵循人才成長的客觀規律，克服論資排輩、求全責備、急功近利的思想，創新人才選拔和激勵機制，努力做到以事業留人、感情留人、待遇留人。

四要著力發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。堅持把服務群眾作為基層黨組織建設的根本價值取向，自覺把基層工作重心從管理轉到服務上來，加強分類指導、突出重點、統籌推進，全面加強基層服務型黨組織建設，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，總結“晉位升級”示范點建設經驗，在推行社區網格化管理中進一步推行黨建工作網絡化，實施“強基”工程。通過“街道大工委”、“社區大黨委”設置模式，努力建設服務功能完善、服務內容豐富、服務形式多樣、服務機制健全的基層服務型黨組織。落實黨建工作責任制，創新基層黨建工作，充分發揮黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的積極作用。要主動適應城市化進程加快的新形勢，積極探索社區黨建工作的新途徑，構建區域化黨建工作格局。堅持組建和規范并重的原則，加強“兩新”組織的黨建工作，促進新型經濟的快速健康發展。加強基層干部隊伍建設，改進黨員隊伍建設，積極為20xx年村(社區)“兩委”換屆做好準備。

三、深入推進組織部門自身建設，全面開創組織工作新局面。

市委王書記在全市組工會議上強調，全市組織戰線要牢固樹立“打鐵還需自身硬”的觀念，全面加強和改進自身建設。要堅定黨性、公道正派，切實增強政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、抵制歪風邪氣的戰斗性。要加強學習、提高本領，提高綜合素質，增強創新能力，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。要從嚴治部、作好表率，把組工干部教育好、管理好、監督好，把組工干部隊伍建設成為政治過硬、作風過硬、能力過硬的隊伍。結合講話要求，我認為組織系統的干部，一要練好內功，增強素質。面對新的形勢和任務，組織戰線的同志要進一步加強自身建設，練好內功，勝任工作。要注重學習和研究新形勢下組織工作新知識、新特點、新經驗和新規律，武裝頭腦，提高素質，努力建設一支“敢于擔當、勇于奉獻、勤于工作、善于落實”的組織干部隊伍，更好地指導和推動實際工作。二要講究方法，探索創新。重點工作要抓創新，創新工作要出典型。要敢于創新，善于創新，運用創新的方法推動整體工作，通過創新解決發展中存在的問題;要善于發現典型、培育典型、樹立典型、宣傳典型，做到“胸中有全局、手上有典型”，以典型引導、示范帶動促進整體工作的開展。要認真研究黨務工作面臨的新情況和新問題，樹立超前謀事的理念和研究問題的習慣，不斷探索新思路、新方法和新舉措，增強黨建工作的針對性。三要轉變作風，求真務實。良好的作風是推動工作落實的重要保證。結合今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動，各級干部尤其是組工干部更要樹立“群眾過不好、干部不好過，群眾過好了、干部才好過”的民本理念和執政理念，注重工作作風轉變和工作落實，用心、用力地干好推動發展的工作、改善民生的工作、促進和諧的工作。

同志們，做好新形勢下的黨建和組織工作責任重大、使命光榮。今年全區組織工作的目標任務已經明確，下一步關鍵在于狠抓落實，創造性地開展工作。各級各部門要在抓落實、謀創新、促發展上下功夫，要深入基層，掌握實情;要及時掌握發展的新趨勢，不斷研究新情況;要善于發現和總結新經驗;要建立健全領導責任制和各項工作機制，堅持求真務實、科學高效的工作作風，使各項工作規范有序、健康有力地開展和落實。以奮發進取的精神狀態、求真務實的工作作風，強化責任，突出重點，狠抓落實，努力提高黨的建設和組織工作科學化水平，為加快推動x區又快又好發展做出新的更大的貢獻!

同志們：

首先，加強黨建和組織工作是提高黨的執政能力、執政水平的迫切需要。“加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政水平”，是xx大向全黨提出的一項全局性戰略任務。全國、全省和(上級市)縣組織部長會議把加強黨的執政能力建設確定為今年黨建和組織工作的主線。這充分表明，我們黨對共產黨執政規律的認識達到了前所未有的新高度，也使我們對執政能力重要性的認識和檢驗尺度的把握有了根本標準。從國際形勢看，進入新世紀，世界多極化和經濟全球化進程加快，現代科學技術突飛猛進，綜合國力競爭日趨激烈。這對黨的執政能力提出了嚴峻挑戰和重大考驗。我們只有不斷加強執政能力建設，才能準確把握世界發展的新潮流、新趨勢，才能緊緊抓住、充分利用本世紀頭20xx年這一重要戰略機遇期，趨利避害，掌握主動，發展自己。從國內情況看，隨著改革開放的日益深入和社會主義市場經濟體制的不斷完善，我們要解決的難題依然很多，改革、發展、穩定的任務還很重。一個領導6600多萬名黨員、13億人口的執政大黨，只有不斷提高領導水平和執政水平，才能做到發展有新思路、改革有新突破、開放有新局面、各項工作有新舉措，才能領導人民把建設中國特色社會主義事業不斷推向前進，才能勝利實現全面建設小康社會的奮斗目標。作為各級基層黨組織，必須進一步提高認識，真正把加強黨的執政能力建設作為當前黨建和組織工作的一項重大而緊迫的任務，找準工作結合點和著力點，將加強黨的執政能力建設落實到領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設中去，落實到黨的基層組織和黨員隊伍建設中去。

其次，加強黨建和組織工作是加快建設現代化經濟強縣的迫切需要。去年以來，全縣上下圍繞提前十年全面建設小康社會，深入實施“四化”戰略，狠抓各項措施落實，掀起了新一輪干事創業、加快發展的熱潮，完成了“一個高于、兩個過百、三個三億、一個突破”的既定目標。這與我們卓有成效的黨建和組織工作是分不開的。今年，縣委縣政府確立了“一個目標”、“兩個高于”、“三個重點”、“四個突破”的總體思路。現在看，大政方針已經確立，思路目標非常明晰，關鍵在于抓好落實。毛澤東同志曾說過，“政治路線確定以后，干部就是決定的因素”。全面完成今年的各項任務目標，我認為主要取決于各級黨組織、各級領導班子和廣大黨員干部。新形勢新任務要求大家必須以更大的信心和決心、更多的智慧和創造、更足的干勁和勇氣，認真做好下步黨建和組織工作，全面提升工作水平，努力擴大工作成果，為全縣經濟超常規跨越式發展提供有力保證。

再是，加強黨建和組織工作是解決前進中遇到的新情況新問題的迫切需要。當前，我縣黨建和組織工作遇到了許多新情況：工作思路隨著世情、國情和黨情的深刻變化而急需調整，工作對象隨著社會階層的不斷分化而日益復雜，工作領域隨著經濟結構的多元化而不斷拓寬，工作手段隨著互聯網等新技術的快速發展而亟待改進。工作中我們還存在一些問題和不足：農村黨建，基層黨組織弱化問題沒有根本解決，無人管事、缺錢辦事的矛盾仍然比較突出，村級組織創造力、凝聚力、戰斗力亟待提高;企業黨建，存在的主要問題是一些企業負責同志包括從事黨務政工工作的同志對黨建工作不熱心、不上心，黨組織和黨員發揮作用的渠道單一、形式不活;社區黨建工作相對滯后于社區建設發展的要求;黨員教育管理特別是流動黨員教育管理工作還沒有很好的招數和辦法;個別領導干部在思想作風、學風、工作作風方面還存在一些這樣那樣的問題，等等。對此，我們必須引起高度重視，并以高度的政治責任感和改革創新的精神，不斷研究探索，認真加以改進，努力實現新形勢下黨建和組織工作的新突破。

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書記在全市組織工作會議上講話僅供參考（專業12篇）篇四

同志們：

今天的組織工作會，主要任務是小結去年組織工作，安排今年工作。

回顧20xx年，全市組織系統圍繞市委工作大局，謀大事、抓關鍵、破難題，為經濟社會發展提供了堅強保障。加強換屆后領導班子和干部隊伍建設，組織工作滿意度在**九縣（市）區排名第二，在全省181個縣（市）區排名64位；深化創先爭優活動，"群眾帶群眾工作法則"在全省群眾工作路線研討會上交流經驗；扎實推進"基層組織建設年"工作，圓滿完成特殊黨費結余資金援建，打造出沙溪金鼓村等一批**市級黨建示范點，**市基層黨建流動現場會在我市成功召開；以"三名大講堂"為載體，統籌開展干部輪訓，"發揮組織部門職能作用，推動縣級黨校改革發展"的成功做法在全省作經驗交流。同時，人事編制、老干部工作和組織系統自身建設再上新臺階。成績的取得，離不開市委的堅強領導、全市各級黨組織的大力支持和廣大組工人事干部的努力拼搏。在此，我謹向關心、支持和參與組織人事工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝！

今年是深入學習和全面貫徹黨的十八大精神的開局之年，也是我市建設中國最具吸引力的國際休閑旅游城市初見成效之年，組織工作必須緊扣中心、找準定位、理清思路、創新舉措，最大限度聚合"正能量"、釋放"正效應"，進一步把黨的組織優勢轉化為工作優勢。具體工作已印發《工作要點》。我這里側重強調幾項重點。

一是以學習貫徹黨的十八大精神為主線，突出抓好"為民務實清廉"黨的群眾路線教育實踐活動。學習貫徹黨的十八精神，是當前及今后一段時期的首要政治任務。按照省委要求，要把增強"三個自信"（道路自信、理論自信、制度自信）教育作為干部培訓的主要內容，把學習十八大精神成效作為干部考核的內容，不斷把學習貫徹引向深入。同時，今年全黨將開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央初步考慮3月下旬啟動試點，下半年自上而下、分級分批展開。這是黨內又一次大規模集中教育活動，是全黨的一件大事。各級黨組織要高度重視，切實抓好活動的準備和推進工作，力爭出成績、出經驗、出典型。

二是以從嚴管理干部為抓手，突出抓好高素質執政骨干隊伍建設。加快發展、推動跨越，領導班子和干部隊伍是關鍵。要把更多精力放到選好干部、配強班子、建好隊伍上，切實克服重選拔輕管理、重使用輕培養的問題。要堅持導向為旗。突出"四用四不讓"原則，以選優配強"一把手"為重點，進一步做好黨政正職、關鍵崗位干部培養選拔工作；加大統籌公選力度，探索建立非定向競爭性選拔科級領導干部長效機制；積極推進中層干部競爭上崗，開展中層干部跨行業、跨單位交流；注重選拔培養年輕干部、女干部、黨外干部和基層一線干部，不斷優化班子整體功能，提升戰斗力。要堅持培養為基。緊扣市委項目推動、產業培育、城市發展、城鄉統籌等重點工作，依托"三名戰略"大講堂主載體和黨校主陣地，健全配套干部培訓體系，提升干部實踐鍛煉能力。加大培養選拔優秀年輕干部力度，推動優秀年輕干部到改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿，到艱苦的地方、艱苦的單位、艱苦的崗位，去經受艱苦復雜環境的考驗和急難險重任務的磨練。要堅持嚴管為要。探索建立以干部德才和實績為核心的綜合表現庫。突出關鍵崗位、重點對象、重點領域和重點時期嚴格監督管理干部，探索建立問題干部"特別監督檔案"，認真執行個人事項報告、誡勉談話、述職述廉等制度，進一步建立和完善預警糾錯機制，切實加強對領導干部作風、廉潔自律等方面問題的查核、督辦和處理。堅持關心為本。建立經常性的談心談話制度，暢通干部訴求表達渠道；進一步落實好干部享受上一職務層次生活待遇政策，解決干部切身利益；完善黨內關懷機制，定期開展貧困黨員、老黨員走訪慰問，加大對生活困難、長期生病科級干部的關心關愛，用組織的關懷溫暖每一名干部的心田。

三是以加強服務型黨組織建設為載體，突出抓好基層黨建工作創新。一抓服務提升。在農村，以農民增收致富為重點，大力開展"五化"（便捷化、親情化、規范化、特色化、常態化）服務型黨組織建設；在城市，以完善服務功能為重點，積極開展城市黨建"四化"（網格化、區域化、規范化、常態化）建設，進一步拓展基層黨組織服務平臺、壯大服務隊伍、創新服務形式、豐富服務內容、強化服務保障，不斷增強黨組織的吸引力、凝聚力。二抓村居換屆。堅持因地制宜、統籌推進，研究制定科學具體的村（社區）"兩委"換屆方案；創新黨組織帶頭人產生方式，大力實施優秀人才"回引工程"，真正把"雙好雙強"型人才選進村（社區）"兩委"班子；防止和糾正各種宗族勢力干擾村級組織換屆選舉，堅決打擊各種賄選行為，確保村級換屆選舉工作按時圓滿完成。三抓黨員管理。按照"嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員"的要求強化黨員管理。健全黨員能進能出機制，探索"談心談話找癥結，結對幫帶促轉化，長效監控防反彈"的"不合格黨員"教育轉化新模式，經教育實在不能轉化的，按有關規定嚴格處理。這里特別強調，黨員必須按規定足額繳納黨費，連續6個月不交納的，按自行脫黨處理，并予以除名。省委組織部近期將對各地黨費收繳情況進行專項督查，請各單位嚴格按照組織部〔2013〕15號文件要求，做好黨費的收繳自查工作，不要犯原則錯誤和低級錯誤。四抓品牌創建。對接**"百里黨建示范走廊"，重點抓好"一個鄉鎮、一個村、一個社區、一個學校、一個非公企業"黨建示范點創建，積極探索和擴大"鄉鎮黨代會年會制"、"黨代表提案制"試點工作，力爭形成長效機制并在**乃至全省推廣經驗。五抓責任落實。創新實施黨建工作量化考核，深入開展"一述雙查三評"黨建專項述職，切實做到"述職述黨建、評議評黨建、任用干部看黨建"。

四是扎實做好人才、人事編制、老干部、黨校工作。人才工作方面：要堅持黨管人才格局，大力實施"名校名院名企"工程，重點培育一批在川東北、在全省具有一定知名度和美譽度的"名醫、名院，名師、名校，名人、名企"。統籌各類人才隊伍建設，培訓培養一批急需緊缺的骨干專業技術人才和基層一線科技興農、科技致富帶頭人。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考（專業12篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責主業、勇于深耕細作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強調三點意見。

一、提高政治站位，切實把握目標任務。組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標、任務、方向大體上是明確的，就是要以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發新一屆各級領導班子和干部隊伍精氣神為關鍵，為推動全市經濟社會高質量發展超越提供堅強組織保證，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認為需要重點把握以下三個方面。

一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業績向黨的二十大獻禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻禮二十大”活動，開展系列學習宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發揮職能優勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。

二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發展的目標任務和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進新時代黨的建設新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關于黨的建設和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領導、責任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統籌起來，按照“任務項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標變為我們的“子目標”、把“總藍圖”變成我們的“施工圖”。

三要全面聚焦領導班子隊伍建設。目前，市、縣、鄉、村四級換屆都已完成，今年是加強換屆后領導班子建設的關鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發新氣象、展現新作為，是今年組織土作的關鍵任務。實現經濟社會高質量發展超越，實現“十四五”開好局、起好步，關鍵在各級領導班子和領導干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續奮斗，奮力譜寫好新篇章。

二、聚焦主責主業，切實把握工作重點。基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創新創優年。目標任務明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。

作為組織部門，要把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞迎接、學習、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態度，更要謀劃務實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續興起“大學習”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務，謀劃好今年的黨員干部教育培訓、黨性教育、組織生活等工作，結合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。

再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業黨建抓牢抓實，引領企業和經濟發展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強基層黨組織戰斗堡壘行動計劃，把各個領域的基層黨建工作都統籌兼顧好，真正形成嚴密的組織體系。

要源源不斷培養選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部特別是優秀年輕干部。省黨代會報告強調，要突出實干導向，建設高素質專業化干部隊伍，要讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔當作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔當的干部隊伍，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重擔的受重用。當前，我們正面臨著極大的機遇挑戰，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風、能力素質提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰。我們的黨員干部要樹立“本領恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補什么，干什么、學什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學習研究、策劃謀劃、攻堅突破、應急處置、精準服務的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續好已有的好機制好做法，又要適應新變化新任務，拿出新思路新舉措，堅持在干中學、學中干，從用人導向、激勵機制等方面著手，激發干部加強學習、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業化能力的干部，督促引導干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應事業發展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關心關愛、容錯糾錯、監督管理等政策文件進行優化，堅持問題導向和目標導向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進行一些創新性、改革性的探索，更好地激發干部隊伍的活力。

四要始終聚焦服務產業發展，加強人才隊伍建設。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設世界重要人才中心和創新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機遇。省黨代會報告提出，以人才引領創新型省份建設，加快構建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務體系等重要部署。市黨代會報告提出的創新人才服務體制機制，支持企業自主評價認定人才，引進更多產業發展急需人才。人才是創新驅動發展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優先發展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經費用來抓好服務產業發展的人才隊伍建設。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關部門和企業的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發揮好各成員單位的作用，調動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導向和良好氛圍。

三、勇于擔當作為，切實加強自身建設。組織工作是一門科學，專業性很強，要有過硬的專業能力、專業精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質量的高低取決于組工干部隊伍整體素質水平的高低。一要善于加強學習，持續深入學習黨的歷史和黨的創新理論，在學思踐悟中融通致用，在對標對表中執著篤行，更好地以思想提升推動事業進步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進工作時，要有前瞻性、全局性、戰略性、整體性，善于學習借鑒、總結推廣好經驗好做法，實現“做沒做”上升到“好否好”。三要善于改革創新，干工作要堅持改革思維，想方設法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。四要善于擔當作為，這一點最為重要，責任心不強，怕苦怕累，不敢擔當，甘愿當“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業的能力、專業的精神，高標準地謀劃推進今年的各項工作，確保取得高質量的成果成效。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考（專業12篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責主業、勇于深耕細作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，×同志通報了20×年全市組織工作情況，下面，我再強調三點意見。

組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標、任務、方向大體上是明確的，就是要以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發新一屆各級領導班子和干部隊伍精氣神為關鍵，為推動全市經濟社會高質量發展超越提供堅強組織保證，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認為需要重點把握以下三個方面。

一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業績向黨的二十大獻禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻禮二十大”活動，開展系列學習宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發揮職能優勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。

二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發展的目標任務和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進新時代黨的建設新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關于黨的建設和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領導、責任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統籌起來，按照“任務項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標變為我們的“子目標”、把“總藍圖”變成我們的“施工圖”。

三要全面聚焦領導班子隊伍建設。目前，市、縣、鄉、村四級換屆都已完成，今年是加強換屆后領導班子建設的關鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發新氣象、展現新作為，是今年組織土作的關鍵任務。實現經濟社會高質量發展超越，實現“十四五”開好局、起好步，關鍵在各級領導班子和領導干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續奮斗，奮力譜寫好新篇章。

基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創新創優年。目標任務明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。

作為組織部門，要把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞迎接、學習、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態度，更要謀劃務實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續興起“大學習”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務，謀劃好今年的黨員干部教育培訓、黨性教育、組織生活等工作，結合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。

再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業黨建抓牢抓實，引領企業和經濟發展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強基層黨組織戰斗堡壘行動計劃，把各個領域的基層黨建工作都統籌兼顧好，真正形成嚴密的組織體系。

要源源不斷培養選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部特別是優秀年輕干部。省黨代會報告強調，要突出實干導向，建設高素質專業化干部隊伍，要讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔當作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔當的干部隊伍，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重擔的受重用。當前，我們正面臨著極大的機遇挑戰，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風、能力素質提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰。我們的黨員干部要樹立“本領恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補什么，干什么、學什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學習研究、策劃謀劃、攻堅突破、應急處置、精準服務的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續好已有的好機制好做法，又要適應新變化新任務，拿出新思路新舉措，堅持在干中學、學中干，從用人導向、激勵機制等方面著手，激發干部加強學習、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業化能力的干部，督促引導干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應事業發展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關心關愛、容錯糾錯、監督管理等政策文件進行優化，堅持問題導向和目標導向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進行一些創新性、改革性的探索，更好地激發干部隊伍的活力。

四要始終聚焦服務產業發展，加強人才隊伍建設。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設世界重要人才中心和創新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機遇。省黨代會報告提出，以人才引領創新型省份建設，加快構建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務體系等重要部署。市黨代會報告提出的創新人才服務體制機制，支持企業自主評價認定人才，引進更多產業發展急需人才。人才是創新驅動發展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優先發展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經費用來抓好服務產業發展的人才隊伍建設。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關部門和企業的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發揮好各成員單位的作用，調動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導向和良好氛圍。

組織工作是一門科學，專業性很強，要有過硬的專業能力、專業精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質量的高低取決于組工干部隊伍整體素質水平的高低。一要善于加強學習，持續深入學習黨的歷史和黨的創新理論，在學思踐悟中融通致用，在對標對表中執著篤行，更好地以思想提升推動事業進步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進工作時，要有前瞻性、全局性、戰略性、整體性，善于學習借鑒、總結推廣好經驗好做法，實現“做沒做”上升到“好否好”。三要善于改革創新，干工作要堅持改革思維，想方設法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。四要善于擔當作為，這一點最為重要，責任心不強，怕苦怕累，不敢擔當，甘愿當“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業的能力、專業的精神，高標準地謀劃推進今年的各項工作，確保取得高質量的成果成效。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考（專業12篇）篇七

同志們：

今天，市政府召開的這次全市城市綠化暨風景名勝區工作會議，主要任務是貫徹國務院和省政府召開的城市綠化暨風景名勝區工作會議精神，研究進一步加強我市城市綠化及風景名勝區工作，交流經驗，表彰先進，并安排部署下一步工作。就此我講幾點意見：

一、城市綠化工作方面。

城市綠化是國土綠化的重要組成部份，是城市基礎設施與現代化建設的重要內容，加強城市生態環境建設，創造良好的人居環境，促進城市可持續發展是我們進行城市綠化工作的指導思想和基本方針，對國務院和省政府召開會議的精神和國務院《關于加強城市綠化建設的通知》、省政府《關于貫徹國務院加強城市綠化建設的實施意見》，全市各級政府、各部門和單位要高度重視并認真貫徹執行。我市城市綠化工作通過大家共同努力，近年來取得了明顯成效，城市綠化率和人均公共綠地大幅度增長，通過綠化先進城鎮和園林式單位建設，綠化達標單位評比和全民義務植樹活動，推動了城市綠化的發展。市政府在這方面逐年加大資金投入，新建成一批城市廣場、游園，續建濱江路，各縣、區也大力構建環境綠地，極大改善了城市環境質量和投資環境，提升了城市形象，促進了城市協調發展和城市文明程度提高，我市成為四川省綠化先進城市及省創建園林城市先進市。但是，我們要看到存在的差距和不足，目前城市公共綠地總量仍然不足，指標不高，布局還不平衡，城市出入口，城鄉結合區域、舊城綢密區、居住區的環境綠化還較薄弱，建設綠化配套有的落實指標不夠，侵占綠地，私伐損毀樹木現象時有發生，這些都需要我們進一步增強綠化觀念和法制意識，充分認識城市園林綠化在改善城市環境中的突出作用，要嚴格執法，堅持建設與綠化同步發展，圍繞市委、市政府提出的建設川南大城市的目標，加快實施城市的“凈化、綠化、亮化、美化”工程，塑造我市山水園林城市風貌，努力開創我市城市綠化的新局面。

首先要加快城市綠地系統規劃工作，確保城市的綠化用地，在此基礎上著力抓城市的大環境綠化，聚合各方面力量形成總動員，逐年改造一批與發展不相稱的環境，拓展一批城市綠地，新植成片樹木，把城市及郊區的河岸、道路、防護林地、風景林地等各類綠地構成完整的綠化體系和生態網絡，并以公共綠地為重點，加快城北新區綠化，加快城市廣場、道路、濱河、公園、游園的建設完善，同時提高設計水平和建設質量。在管理機制上，還要推行綠地、樹木的認建認養，嚴格保護古樹名木。在中心城區要盡快開展還綠地于市民的破墻透綠工程，增加環境綠化“共享率”，市規劃建設局、市風景園林局要安排出實施時間表，第一步，明年人代會前將市忠山公園實行免票入園，再進一步破墻透綠還綠于民;第二步，明年上半年開始，中心城區內臨街有長段圍墻的機關、學校、，企事業單位也要實行破墻透綠，拓展城市綠色空間，各部門、各單位要以“三個代表”思想為指導，心系城市環境，心系人民群眾，積極實施這項工作。今年城市綠化工作要加快進度，如期完成在建中的回龍灣廣場，鐘鼓樓綠地改造，白塔寺廣場西區建設和7萬平方米公共綠地建設的目標任務。這次會議將對一批新創建升級的省級、市級園林式單位進行表彰授牌，我代表市政府向這些單位表示祝賀，同時也向辛勤工作在城市綠化、風景名勝區工作戰線上的同志們表示親切慰問，希望你們鞏固現有成果，再努力爭創升級，繼續深入推進這方面的工作，力爭實現瀘州市20xx年前成為四川省園林城市的創建目標。

二、風景名勝區工作方面。

市委、市政府把發展旅游業作為我市經濟支柱產業大力培育和發展，充分體現了市委、市政府對風景名勝區工作的重視，根據國務院和省政府召開的風景名勝區工作會議精神，全市各級政府，各部門要進一步重視風景名勝區工作，切實加強領導，使我市風景名勝區工作加快速度有序發展。

要充分認識風景名勝區工作的重要性，切實加強風景名勝區資源保護工作，使風景資源世代永續利用，當前旅游業的發展一方面加快了風景名勝資源的開發利用，另一方面由于無序化建設及管理又使風景區自然生態和景觀環境遭受破壞，因此要處理好風景名勝資源保護和發展旅游的關系，原創文秘材料，盡在網絡。要按照“嚴格保護、統一管理、合理開發、永續利用”的原則，依法對景區資源進行保護和利用，一是通過規劃進行控制和保護;二是杜絕濫砍亂伐，恢復生態，堅決制止亂修亂建;三是以保護資源為前提，正確處理各方面的利益關系。

要加快和搞好以景區基礎設施為重點的風景區建設。首先加強道路建設，同時抓景區的水、電、通訊、衛生等基礎建設，改善景區吃、住、行、游等服務接待條件。景區的建設不同于一般的工程建設，要有計劃性和前瞻性，要重視與環境的協調和功能的配套，必須在搞好規劃的前提下進行設計、施工，充分體現景區的特點及特色，避免建設性破壞。景區建設活動要服從《四川省風景名勝區建設管理辦法》及《xx市風景名勝區建設管理實施辦法》管理，各類建設項目必須嚴格審查，依法報批，保證建設有序進行。市、縣、區建設、國土、環保、水利、林業等部門及風景區管理單位要按照職能權限與分工加強行政管理工作。

要加強風景名勝區的法制建設工作。根據國務院，四川省風景名勝區管理條例規定：“風景名勝區必須設立管理機構，并賦予行政管理職能，統一負責風景名勝區的保護、利用、建設和管理工作”。各縣、區各風景名勝區要加強和完善景區管理機構、人員編制，建立一支適應工作需要，專業高效的管理隊伍。風景名勝區的資源保護、建設、環境衛生、經營服務、治安秩序、交通安全等工作是景區兩個文明建設的重要內容，涉及景區形象，要開展綜合治理工作，樹形象，創品牌，吸引更多的游人。市、縣、區各級黨委、政府，各部門要研究制定適應我市風景名勝區和旅游產業政策，多渠道籌措資金，加大風景區和旅游業發展的基礎性投入，解放思想，為景區健康發展創造良好的政策環境。

同志們，城市綠化和風景名勝區事業是一項功在當代，利在千秋的崇高事業，我相信，通過全市在城市綠化和風景名勝區工作戰線上的同志們不懈努力，一定會取得新的更大的成績，一定能把建成天藍、地綠、水清、花繁、城美的現代化城市，讓我們為之共同努力。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考（專業12篇）篇八

今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責主業、勇于深耕細作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，×同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強調三點意見。

組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標、任務、方向大體上是明確的，就是要以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發新一屆各級領導班子和干部隊伍精氣神為關鍵，為推動全市經濟社會高質量發展超越提供堅強組織保證，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認為需要重點把握以下三個方面。

一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業績向黨的二十大獻禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻禮二十大”活動，開展系列學習宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發揮職能優勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。

二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發展的目標任務和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進新時代黨的建設新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關于黨的建設和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領導、責任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統籌起來，按照“任務項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標變為我們的“子目標”、把“總藍圖”變成我們的“施工圖”。

三要全面聚焦領導班子隊伍建設。目前，市、縣、鄉、村四級換屆都已完成，今年是加強換屆后領導班子建設的關鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發新氣象、展現新作為，是今年組織土作的關鍵任務。實現經濟社會高質量發展超越，實現“十四五”開好局、起好步，關鍵在各級領導班子和領導干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續奮斗，奮力譜寫好新篇章。

基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創新創優年。目標任務明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。

作為組織部門，要把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞迎接、學習、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態度，更要謀劃務實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續興起“大學習”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務，謀劃好今年的黨員干部教育培訓、黨性教育、組織生活等工作，結合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。

工作，推動形成上下貫通、執行有力的嚴密組織體系，還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強調，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發揮基層黨組織聯系服務群眾的優勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。

再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業黨建抓牢抓實，引領企業和經濟發展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強基層黨組織戰斗堡壘行動計劃，把各個領域的基層黨建工作都統籌兼顧好，真正形成嚴密的組織體系。

要源源不斷培養選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部特別是優秀年輕干部。省黨代會報告強調，要突出實干導向，建設高素質專業化干部隊伍，要讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔當作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔當的干部隊伍，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重擔的受重用。當前，我們正面臨著極大的機遇挑戰，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風、能力素質提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰。

研究、策劃謀劃、攻堅突破、應急處置、精準服務的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續好已有的好機制好做法，又要適應新變化新任務，拿出新思路新舉措，堅持在干中學、學中干，從用人導向、激勵機制等方面著手，激發干部加強學習、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業化能力的干部，督促引導干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應事業發展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關心關愛、容錯糾錯、監督管理等政策文件進行優化，堅持問題導向和目標導向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進行一些創新性、改革性的探索，更好地激發干部隊伍的活力。

四要始終聚焦服務產業發展，加強人才隊伍建設。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設世界重要人才中心和創新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機遇。省黨代會報告提出，以人才引領創新型省份建設，加快構建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務體系等重要部署。市黨代會報告提出的創新人才服務體制機制，支持企業自主評價認定人才，引進更多產業發展急需人才。人才是創新驅動發展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優先發展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經費用來抓好服務產業發展的人才隊伍建設。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關部門和企業的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發揮好各成員單位的作用，調動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導向和良好氛圍。

組織工作是一門科學，專業性很強，要有過硬的專業能力、專業精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質量的高低取決于組工干部隊伍整體素質水平的高低。

一要善于加強學習，持續深入學習黨的歷史和黨的創新理論，在學思踐悟中融通致用，在對標對表中執著篤行，更好地以思想提升推動事業進步。

推廣好經驗好做法，實現“做沒做”上升到“好否好”。

三要善于改革創新，干。

工作。

要堅持。

改革。

思維，想方設法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。

四要善于擔當作為，這一點最為重要，責任心不強，怕苦怕累，不敢擔當，甘愿當“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業的能力、專業的精神，高標準地謀劃推進今年的各項工作，確保取得高質量的成果成效。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考（專業12篇）篇九

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兩會。

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15。

甚至在洪旱災害面前，還冒著一些生命危險在工作的全體職工表示衷心的感謝！

下面，我講三點意見：

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為水資源的可持續利用提供可靠的支撐。

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工程帶水文。

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十六。

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我認為這也是我們水文面臨的大好形勢；全市水利水電工作會議提出的未來五年。

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九大水利建設和發展任務。

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每一項都離不開我們水文工作給我市水文提供了更廣闊的發展空間和服務領域。四是水文局人事制度改革的圓滿完成和一批專業大學生的引進將會進一步發揮全體水文人的主觀能動性和創造性為快速推進重慶水文事業的發展奠定了良好基礎。

2000。

余萬元，先后完成了。

10。

100。

6

個重要供水水源地、

4

具有戰斗力的；廣大水文職工解放了思想、提高了認識、更新了觀念，全局培育出了由分局轉向省市局的思維方式和管理方法，營造出了勤奮學習、愛崗敬業、無私奉獻的良好氛圍，這是值得肯定的。

站網是水文的基礎，目前我市水文站網分布狀況是東部多，西部少，省界斷面和大中型水利工程水庫斷面上的水文站點稀少，不能滿足為水利工程服務的需求首先要抓科學的規劃管理，我關注的是市局直接管理的

5000km2。

以上的流域，區縣級管理的。

1000km。

其測報手段落后，監測成果和服務水平還滿足不了我市水利建設和經濟社會可持續發展對水文的高需求要通過防汛調度這塊，把局里指揮系統搞起來；通過信息系統這塊，大家互相合作，把局域內網和局域外網建立起來，逐級向縣級發展，按我的目標是要達到整個水情信息調度在局辦公樓就辦到了，那才叫水文現代化職工隊伍高素質人才匱乏，業務技術骨干青黃不接，管理水平還不高，不能適應水文事業跨越式發展的需要四是水文基層職工生產、生活條件仍然艱苦，存在很多困難

產生這些問題的主要原因：

近兩年來，市水文局投入了基建資金和各種專項資金。

2000。

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十五。

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計劃的投入，僅靠市基建統籌資金和部水文局的一點補助是遠遠不夠的。投資的不足是制約我們水文發展的很重要的因素。

目前水文方面的法規僅有。

10。

多年前頒布的老《水法》的配套法規《水文管理暫行辦法》和我市出臺的《重慶市水文管理辦法》，新《水法》頒布后，按照新《水法》要求，需建立一個適應現代水文發展的水文立法制度，否則在職責上不能滿足新時期重慶經濟社會發展對水文工作的要求，缺少應有的法律地位，對加強水文行業管理也缺少約束力。水文行業是一個基礎性、公益性強的行業，沒有法規的保證，工作開展起來就有很大的難度。

目前我們還有部分水文干部職工對水文自身的職能職責、地位、作用認識模糊，存在思路不清、積極性不高、責任不強等問題。要牢記，水利人和水文人這種獻身、求實、負責的精神不能丟，還要繼續發揚。

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九大指標。

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以

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為水資源永續利用提供可靠支撐。

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為主線，認真解讀。

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九大指標。

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對水文的高需求，抓住大好發展機遇，把重慶水文搞上去。其奮斗目標，應該是到。

2005。

年基本實現現代化，到。

2007。

年全面實現水文現代化。也只有達到這樣的水平，才能為主管局實施。

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九大指標。

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提供全方位的水文技術服務。為此，市水文局要在市水利局的高度重視和有關部門的大力支持幫助下，在未來五年內扎扎實實地抓好幾個方面的工作：

要按照水文。

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十五。

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十五。

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計劃的基礎上，作出一系列專業站網規劃，對現有的水文站點進行分類分級管理，對需要控制的重要區域增設站點；要搞好巡測設備、雨量固態存儲及自動傳輸等配套設施的建設。目前，我們啟動了大江大河的水位自動測報系統，去年搞了十幾個，我要求在建的大中型水利建設工程，必須在工程項目中安排啟動水文自動測報系統，再就是我還要求，今年４月份把土壤墑情測報站點建設好，保證今年夏旱、伏旱能夠收集到墑情情報資料，這是防辦關注的事，也是陳市長非常關注的事情。

要利用水環境監測的自身優勢，主動出擊，拓寬生存空間，適應水資源管理和優化配置的需要，針對水資源短缺、水污染嚴重、水生態環境惡化，做好省際重要河流、重要區域、重要城市的水環境監測分析工作。目前，你們的水質監測旬、月報工作干得不錯，為即將啟動的主城區水資源優化配置總體規劃起到技術支撐作用。同時，加強對三峽庫區和支流的泥沙監測，為三峽水庫的泥沙分析以及我們自己的次級河道主要河段管理提供科學的依據。這項工作是對你們提出來的，從次級河道的管理來看，也需要你們做這項工作。目前，三峽庫區生態環境水土保持工作方面做了大量工作，你們要與水保站等處口銜接，不要搞重復工作。要配合市防辦開展旱情監測及預測預報分析的研究；要啟動節約用水的測試分析工作，在重點區域、重點工礦、重要灌區開展各項用水測試工作；要加強重慶主城區長江、嘉陵江及其它重要城鎮的主要飲水取水口和入河排污口的水質動態監測。這件事情我也說了多次，同志們要和相關部門配合，千萬不要忽視我們老百姓的喝水問題，對全市能保護起來的水資源，我認為我們水文部門自己應該主動把它規劃好，而不要等環保部門先做了這項工作，這樣很被動。保證老百姓用上清潔水將是今后社會發展的一個非常重大的課題，目前，你們把這個工作提出來了，就要配合各處室把工作做好。

要結合水文自身的特點和優勢，對水文監測成果進行研究和深加工。如：重慶市重點區域雨洪規律及洪水預報方法研究、重慶市旱情規律及預報方法研究等。每年，我市的旱情分析工作難做，北方旱情不同，是連片的，我們的旱情不連片，但連季，春夏秋冬連著旱，且分散，要把這個工作做好，有很大難度，所以，要舉全局之力，充分發揮在職技術人員和返聘、外聘技術人員的作用，扎扎實實地開展好工作，完成主管局交辦的各種規劃和與其他部門合作的科研項目，如：重慶市水資源調查評價、重慶市主城區水資源調查評價、重慶市水資源保護規劃及重慶市水文手冊等。

同時要注意的是，巡測要講，但不要一味地講，洪水來了，人走了，洪水沒測到，降雨過程段數據沒測到，這是我很擔憂的，巡測、駐測要結合起來開展。要完善水文法制體系建設，在國家出臺水文條例的基礎上，申請地方政府出臺《重慶市水文條例》，主管局還要制定和完善水文與水資源相關的配套行政法規，讓我們的水文事業沿著法制的軌道，穩步向前發展。

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測得準、報得出。

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同時，今年要認識到我市旱情的嚴重性，要加強對全市土壤墑情的監測和旱情規律的分析研究，特別是人飲問題要解決好，要引起重視，要求我們水利部門、防汛抗旱指揮部、水文局關注今年的旱情，作好旱情監測工作，拿出義務的解決措施，保證今年到了汛期人飲不出問題為抗旱工作提供優質服務其次要全面加強水環境監測，進一步分析我市水環境存在的問題，特別是主城區和中等城市的水質問題，為實現全市水資源的綜合利用、統一管理提供可靠支撐，為主管局研究主城區水資源優化配置方案交上一份滿意的答卷二是要繼續搞好今年的規劃工作，抓緊幾個規劃項目的評審、立項和水文手冊編制的啟動三是加快完善水質化驗室的軟、硬件設施建設，抓緊水質化驗室國家計量認證工作四是開展信息網絡的建設、規范水文數據庫的管理五是繼續加強基礎設施建設抓緊潼南水文站、東泉水文站和保家樓水文站改造項目在市計委的立項，在今年確保主體工程竣工；六是根據部水文局的要求，對萬州基地、渝北基地有條件的站點，實施探索性的巡測。

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三個代表。

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重要思想，按照這次會議既定的發展思路和目標任務，希望同志們繼續艱苦奮斗，再創佳績，為我市水利建設和發展提供強有力的水文技術支撐。努力推進我市水利現代化建設，早日實現我市水文現代化。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考（專業12篇）篇十

根據縣委經濟工作會和縣人代會確定的工作思路和發展目標，加快工業民營經濟發展將是我縣今后一個時期經濟社會發展重中之重的任務。今天，縣委、縣政府召開這次全縣工業民營經濟大會，就是動員全縣上下進一步強化抓工業發展、抓全民創業的意識，進一步創新思路、創新機制、創新方法，培育、扶持工業民營經濟不斷發展壯大。剛才，對2007年度發展工業民營經濟工作突出的鄉鎮進行了表彰獎勵，自明縣長就全縣工業經濟工作作了具體安排，講了很好的意見，希望各鄉鎮、縣直各單位認真抓好貫徹落實。

一、解放思想，轉變觀念，堅定加快發展工業民營經濟的信心和決心。

由于一些歷史和客觀原因，目前我們商城縣基本沒有工業，工業企業個頭小、數量少、實力弱。在目前的情況下，能不能做好工業？許多人對此持懷疑的態度，因為感到我們發展工業困難太大、劣勢太多、優勢太少，而發展工業需要有資金、人才、資源、好的環境和區位優勢。其實這些同志只是看到眼前問題，沒有看到我們的劣勢已經逐步轉化為經濟發展的優勢。一是區位優勢日趨明顯。目前，我縣的區位優勢已經顯現出來。位于鄂豫皖三省交界地區，是河南和中原面向華東、面向沿海的窗口，是沿海產業轉移的承接地帶。交通優勢已經顯現出來。在交通上，寧西鐵路、滬陜高速、大廣高速、六武高速已經開通，境內有s216、s339橫穿而過，全縣交通優勢已經顯現。二是資源優勢已經顯現。資源優勢上，特色山貨不再枚舉，大家都有深刻感受，良好的生態、優越的旅游發展前景初步顯現。三是人才、人力資源優勢厚積薄發。我在縣委經濟會上講過，經過多年積累，教育為我縣的發展打下了非常好的人才資源基礎，每年走出的學子都是我們的人力資源；全縣25萬勞務大軍，其中不乏有成人員，這都是我們發展工業的人力資源和人才優勢。四是政策優勢更加有利。中央對老區、山區、邊區加快發展都制定了優惠政策，省里出臺了加快黃淮四市發展的政策，這些優惠政策我縣都可享受到。同時，國家提出了中部崛起戰略，我們發展有非常多的優勢。

但我們當前面臨最大的問題是情緒，是我們的心態。最近，我看了一句話，深有感觸：“我們左右不了隨時變幻的天氣，卻可以適時調整我們的心態；調整對工作、生活的態度。如果你熱愛工作，那你的生活就是天堂；如果你討厭工作，那么你的生活就是地獄。”我們經常看到這樣的現象，兩個相同學歷的人發展不一樣，就是因為他們對工作的態度不一樣。曾經有這樣一個寓意十分深刻的故事，對我們很有啟迪和教育意義。故事說有三個建筑工人在砌墻，有人問他們在干什么，三人的回答各不相同。一個說是在砌墻，一個說是在建造一座美麗的大樓，一個說在建設美好的城市。這就是不同心態決定了不同的看法，他們最后的生活軌跡也各不相同。后來，一個當了一輩子的建筑工人，一個成了建筑設計師，一個當上了這座城市的市長。凡事同理，如果我們發展工業的看法改變了，商城的發展就會變化。只要我們相信一定能將工業發展壯大起來，我縣的工業就一定會做起來，一定能做大做強。我們知道溫州原來什么也沒有，但是溫州人的心態改變了溫州。現在發展起來了，靠的就是良好的心態。心態決定了發展的方向。商城一定要發展工業，一定能發展工業。黨的十七大提出了要建設創新型國家，這是中國新一輪的解放思想，是十一屆三中全會以來解放思想的延伸和深化。特別是對我們這樣一個欠發達地區，只有通過思想大解放，才能迎來大發展的新機遇。不抓住這個機遇，不正確面對這個機遇，就會失去千載難逢的發展機會。

二、強化服務，培優育強，積極支持現有企業做大做強。

全縣各部門都要為企業發展著想，為企業辦實事。要按照“五禁止”“十不準”的要求，抓好工業民營經濟的發展環境。重要的是要把現有的企業發展好、培育好，形成發展的好環境、好機制，支撐發展的好產業、好品牌，引領發展的好人才、好隊伍。縣工業經濟發展領導小組要有對全縣重點工業企業一個一個地進行會診，分析有沒做大做強的基礎、企業的管理機制怎樣、融資渠道是否暢通、有沒有堅強的領導和務實的營銷隊伍等，為企業解決急需解決的問題，使迅速膨脹起來，扶持企業做大做強。縣委、縣政府的態度非常明確，非常堅決，只有把工業做上去了，才能談得上商城真正的發展。

我們提出了建設錦繡商城的宏偉目標。錦繡商城是什么？首先是實力商城，要體現在經濟實力上。要壯大實力，就要發展工業，發展工業是錦繡商城建設的先決條件和重要因素；其次是要打造文明商城、文化商城、生態商城、和諧商城，促進縣域經濟社會健康有序可持續發展。發展工業，就是為商城的全面和諧和進步提供有力的支撐。要堅持把現有的企業做大做強，要把中原制鬃、甜葉菊糖扶持起來，禹王機械、開源環保、杰蒂玩具、毅力電源、飛亞羽毛等企業也已具備了發展潛力，要著力轉變這些企業的經營機制，促使其做大做強。

三、營造環境，招商引資，不斷加快工業民營經濟發展步伐。

一是營造政策環境。

制定優惠政策，把外部的資金、企業、技術和人才吸引進來；

二是營造人文環境。

發揮商城淳樸的民風、良好的治安環境、優良的政府服務等優勢，積極對外招商，讓商城成為投資者的熱土、企業家的天堂、經營者的樂園，讓來商城投資創業的人感到舒心、放心、安心和開心。近一段時間以來，來商城投資洽談的絡繹不絕，這是因為商城的環境好了。這是商城的優勢所在。我們要積極通過多種途徑開展招商，最為有效的形式是要以商招商。縣委、縣政府要求今年每個鄉鎮都要招一個500--1000萬以上的項目落戶到縣工業園區，這是一項硬任務，必須要完成，年終的時候要對各鄉鎮完成情況進行考核獎懲。現在溫州投資團正擬對縣工業園區進行五個產業鏈的投資，如果合作成功，會產生強烈的聚居效應，帶動全縣工業有一個大的發展。馬上，縣工業園區也要到商城籍老鄉多的城市、沿海產業轉移地帶進行招商，引進盡可能多的資金投入全縣工業發展，促進全縣工業大跨越。

四、加強領導，提高素質，著力引領工業民營經濟健康發展。

工業發展是全縣重中之重的工作，擺在全縣工作的首位。全縣提出了五大戰略，擺在第一位的就是工業，經濟協奏曲的第一個音符就是工業。發展工業，要加強領導，按已確定的發展思路強有力地抓好落實。建立健全領導聯系企業責任制，領導同志要深入企業會診，為企業解決實際問題。

同時，要看到企業發展的決定因素是人，關鍵是企業家要提高素質。企業家的素質決定企業發展的速度和力度，決定素質的是心態。企業家思想有多解放，思路就有多開放，就能帶領企業做多強。企業家要有敢于面對市場、面對困難、面對挑戰的心態，把困難變機遇，把挑戰變壓力，把劣勢變優勢。當好一個企業家是非常難的事。企業家首先是一個政治家，要有敏銳的政治眼光和遠見卓識，不懂不關心政治的企業家是做不大也做不長的。企業家又是一位軍事家，要有運籌帷幄、決勝千里的膽略和氣魄。推出產品、占領市場就是一場戰役，只有戰勝才能實現最大的效益。企業家還是社會活動家，要有廣泛的社會活動能力和人脈資源優勢。企業家還應該是社會慈善家。財富到一定程度了，就不能是光光為了生活了。企業家最后的發展是要體現人生的價值，要有高度的社會責任感，要對社會有所貢獻。企業家更應該是經濟學家，要有高超的資本經營和運作能力。企業家還是管理學家，要有高超的領導藝術和管理才能，帶領員工凝聚合力去發展企業。一個企業家應該是一個高素質的綜合型人才，要切實增強九種意識辦好企業。一是增強政治意識，把握政策明走向。政策鼓勵的事大膽去干，限制的事堅決不干；二是增強市場意識，掌控信息知行情。不預測市場，聽天由命的不是企業家，只是個體戶；三是增強誠信意識，誠實經營守信譽。不靠坑蒙拐騙，要靠誠信經營。誠信是做人、做事的生存立命之根本，做企業不誠信不行；四是增強品牌意識，確保質量占市場。日本的很多產品受到青睞，就是因為有過硬的質量；五是增強管理意識，形成機制管長遠。企業家要有高超的管理藝術和水平，要有拴心留人的機制和辦法。最首要的一點要能夠滿足員工最基本的生活需求；六是增強競爭意識，抗御風險要爭先。商場如戰場，“規避競爭是最有效的競爭”，只有把優勢發揮到極致，對方才不敢抗衡。勢均力敵的競爭，只可能造成兩敗俱傷。要學會競爭，才能抗御市場風險；七是增強責任意識，回報社會樹形象。為社會作貢獻，會有無窮的回報，有意想不到的效果。我們經常遇到一些企業家說為家鄉捐了多少錢，其實我們在感謝他們對家鄉的捐贈的同時，更看重的是希望他們回家鄉引領發展優勢產業。全縣這么多的回歸工程，每一個都發展成龍頭產業，商城的經濟發展就不得了；八是增強合作意識，凝聚合力促發展。現在我們的一些企業領導者，還談不上是企業家，充其量只是企業經營者，小農意識還根深蒂固，只會算別人的賬。溫州的發展靠的就是好的合作機制，資本不斷膨脹。我們的企業沒有錢，要實現擴張，就要有好的融資渠道，有好的合作意識。發展工業也可走合作道路，合作好了，沒有資金的可以找到資金，沒有平臺的可以找到平臺；九是增強科技意識，不斷創新增活力。我們有很多企業和產品，思路只要稍微改變一下，就會提高附加值。我們肩負全縣工業民營經濟發展的使命，要共同努力，力爭通過3至5年的努力，實現全縣工業民營經濟有新的發展和跨越。

安全生產工作是一個要時刻抓緊、不能絲毫放松的工作。責任重于泰山，關鍵是要做到“六抓”：一是抓管理，嚴格管理長抓不懈；二是抓教育，增強干群安全意識；三是抓責任，落實責任確保到位；四是抓細節，做細工作不出問題；五是抓制度，規范管理按章操作；六是抓領導，強化領導確保安全。我縣是一個煙花爆竹銷售大縣，安全生產工作的重點就是要加強對煙花爆竹的經營管理。在城區主要道路、人口密集區不能銷售、堆放煙花爆竹。安監、供銷部門要切實責起責任，對采石、采礦等安全生產重點行業，也要加大監管力度，確保全縣安全生產良好態勢。對煙花爆竹實行劃行歸市，定點集中銷售。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考（專業12篇）篇十一

群

（

2013。

年

11。

月

7

日）。

同志們：

這次全市組織工作會議的主要任務是，深入學習貫徹全國、全省組織工作會議精神，研究部署當前和今后一個時期的黨的建設和組織工作。

近年來，全市各級黨組織及其組織部門，認真貫徹落實中央、省委、市委的決策部署，堅持圍繞中心、服務大局，深入開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，黨的建設和組織工作取得了顯著成績，為全市經濟社會發展提供了堅強有力的政治保證、組織保證和人才保證。市委對組織工作是滿意的。當前，黨的建設和組織工作面臨新形勢、新任務、新要求。

6

月

28。

日，中央召開全國組織工作會議，習近平總書記從統籌推進偉大事業偉大工程、實現黨的歷史使命的戰略高度，就培養選拔黨和人民需要的好干部、推進干部制度改革、落實黨要管黨從嚴治黨方針等根本性全局性問題，作了重要講話。

8

月

28。

日，省委召開全省組織工作會議，省委徐守盛書記就著力培養選拔事業需要的好干部、從嚴治黨首先要從嚴治吏、加強服務型基層黨組織建設、樹立組織部門公道正派形象等方面，提出了明確要求。全市各級黨組織及其組織部門要認真學習、深刻領會，自覺用中央和省委精神統一思想、凝聚力量，指導實踐、推動工作，不斷提高全市黨的建設和組織工作科學化水平。

關于全市組織工作任務，水平同志剛才作了一個很好的報告，作了具體部署，我都同意，請大家抓好貫徹落實。省委組織部樊處長作了輔導報告，希望大家都有所受益。這里，我著重就組織工作如何服務和推進新常德新創業，強調幾點意見。

今年來，新一任市委市政府在市第六次黨代會確定的建設。

“現代常德、幸福家園”的總戰略和實現“一個翻番、兩個同步”的總任務的基礎上，適時提出了“新常德新創業”的總要求，具體內涵就是要打造一個中心，推進兩個轉變，實現三個翻番，建設四個常德。事業成敗，關鍵在黨，關鍵在人。推進新常德新創業，需要一支真抓實干、敢于開拓、勤廉務實的干部隊伍。習近平總書記對新時期的好干部提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的標準和要求。什是么是新時期的好干部啊？二十個字，五句話，信念堅定，共產主義信念要堅定；為民服務，我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務；勤政務實，作為黨的各級領導干部，作為一個公務員，勤政務實是基本要求；敢于擔當，我們正處在建個設全面小康社會的關鍵時期，需要各級黨的領導干部能夠擔當，敢于擔當；清正廉潔，這是對于一個黨的領導干部最基本的要求，對于這個新時間黨的領導干部，五句話，二十個字，希望全市廣大黨員干部，要認真領會。省委徐守盛書記強調要旗幟鮮明地培養使用講大局、敢擔當、有本事、肯吃苦的干部，讓講大局的干部受器重、敢擔當的干部擔大任、有本事的干部有舞臺、肯吃苦的干部會吃香。選什么人、用什么人，是風向標。新常德新創業是一場宏偉實踐，是一次巨大變革。我們要著眼常德當前和未來事業發展的需要，樹立干事創業的用人導向，堅持在新常德新創業的實踐中發現干部、培養干部、使用干部，引導和激勵各級干部在一線建功立業、在一線成長成才。

干部業績在實踐，干部名聲在民間。識別了解干部，要把視角放在基層一線，在干中認識干部，在干中了解干部，在干中發現干部。在推進“

1115。

”工程、“三改四化”的過程中，認識、了解和發現干部，現在“三改四化”、“。

1115。

”工程都在強力的推進，我要求組織部門派出特派員到“。

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13。

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8

點出發，

10。

點還沒到工作場所，吃完中飯，下午。

3

點鐘又趕回縣城。我們的區縣市委書記要了解一下，現在很多鄉鎮干部很多都住在縣城里，一般周一上午去周五下午回，我們鄉鎮一級一定要注意這一點。我下回自己去查，晚上發現哪個鄉鎮晚上沒人在那里，我就找你縣委書記算賬。你們想想是不是那么回事？鄉鎮干部天天住在縣城里，跑通學，天天跑，哪來時間解決問題？因此，各級干部要把全部心思和精力用在干事創業上。干得好，就有好的業績、好的口碑、也好的結果。我們都知道崗位資源非常有限，一定要在崗位上發揮應有的作用。“三改四化”剛剛開始的時候，我跟一些單位講，“三改四化”怎么跟你們沒關系啊，那么多工人那么熱的天在路上，你們就會不會搞點防暑措施？這也是為“三改四化”做貢獻。我們的社區，送一杯涼茶，也是一種關懷，都可以有所為。我最近要市委督查室在查，你們是不是一把手利用禮拜六、禮拜天時間到路上去看了，發現了什么問題，你們不要騙我，在屋里就把事搞了。我要秘書長去抽查，看哪個在陽奉陰違，剛好崗位資源有限，免一個可以提拔一個。要扎扎實實，一定要扎扎實實。我講話雖然不太重要，但是你們該記錄的一定要記錄，好記性不如爛筆頭，我們在省里開會都是帶了筆記本的，我看你們哪個帶了本子，不要以為自己如何如何，規矩要跟你們講清楚，第一排，我先看你們。

古話說：“宰相多起于州郡，猛將必發于卒伍。”好干部是干出來的，是鍛煉培養出來的，不是說出來的，更不是跑出來的。越是條件艱苦、環境復雜、矛盾突出的地方，越能培養人、鍛煉人。要把新常德新創業的生動實踐作為培養鍛煉干部的主陣地，引導干部到經濟社會發展的實踐中歷練才干。對一貫優秀的干部、有潛力的年輕干部、后備干部，要選派到經濟建設主戰場、維護穩定第一線、服務群眾最前沿經受鍛煉，增強本領，提升能力。重點培養對象更要選派到艱苦地區、復雜環境進行強化鍛煉。要根據新常德新創業的需要，進一步加強和改進教育培訓、掛職鍛煉、跟班學習等工作，突出園區建設、項目建設、城市管理、經濟金融、招商引資等重點內容，突出年輕干部、優秀干部、關鍵崗位干部等重點對象，著力提高干部的綜合素質和實踐能力。干部一定要多崗位鍛煉，俗話說“見多識廣”，經歷和閱歷是干部的財富，沒有一定的經歷哪來的閱歷？沒有一定的閱歷怎么在領導崗位上決策、拍板？所以我們的干部一定要沉得下去，經受多崗位的鍛煉。干部行不行，實踐見高低。俗話講：“是騾子是馬，拉出來遛一遛”。當前干部隊伍中有一種不好的傾向，“官本位”思想比較嚴重，追求當官的氛圍濃，追求干事的氛圍淡，跑官要官問題比較突出。如果用干部存在憑關系、憑感情、憑打招呼的現象，哪怕是極少數例子，負面影響都不可低估。這個問題要認真加以解決。我到常德來，聽到一些說法，說一要研究干部，我們一些同志就到長沙去了、甚至到北京去了，找關系。我告訴大家，這個方法對新的一屆市委不太蠻管用。剛才樊處長也講了。德才兼備的干部去跑官要官，不是加了分，而是加了污點。跑官要官的干部，不是信任組織和領導，而是玷污組織和領導，害人害己。托人找關系，害得我違背原則，我好不容易當個市委書記，挨個批評，這個事情莫搞。要憑真本事。還一個事，我告訴大家，有的干部本來就很優秀，但是他找關系啊，我馬上對他的看法就不好了，本來要用你的現在不能用了，為什么，因為用了的話，你在外面到處說，我找了關系，那領導還怎么玩得下去？媒體一曝光的話，省委組織部來調查。這種搞法會搞壞風氣。我是聽說，我們過去有這么一些不良現象。我們常德在外面工作的又多，莫搞了，得罪不起啊。但是再得罪不起，我們以常德的事業為重。“德才兼備的干部去跑官要官，不是加了分，而是加了污點；跑官要官的干部，不是信任組織和領導，而是玷污組織和領導”，這句話不是我講的，是習近平總書記在湖北考察工作時講的，講得非常到位。要堅持以發展論成敗、憑業績用干部的鮮明導向，按新常德新創業的工作實績使用干部。對那些有膽識、有本事，推進工作力度大、效果好的干部，我們一定要讓他們有機會、有舞臺、有奔頭；對那些長期扎根基層，不事張揚、不爭名利、不跑不要的干部，要格外關注，同等條件下優先使用，特別優秀的可破格提拔重用。對于這一個，組織部門要認真考慮。我說西洞庭的王昌元，當初哪個都不愿意去，再看現在發展勢頭幾好。搞得五十五、六了，上次推薦，又超過年齡了，搞不成了。所以有些話說好說，但是做一定要努力去做。我在大會上能說的事，我肯定實事求是。對那些勇擔當、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，我們一定要為他們說公道話，大膽提拔重用。對那些干部群眾意見較大、履職能力較弱、個人形象較差的干部，要堅決淘汰、堅決調整，暢通“下”的渠道。現在一種不好的風氣，提拔一個干部高興得很，調整一個崗位就不高興了，還找關系說這個干部很優秀，所以調整一個干部也需要一種勇氣。對那些拍腦袋決策、拍胸脯蠻干、拍屁股走人的“三拍干部”，留下的亂攤子、高債務、半拉子，要算到他的頭上去，終身追究責任。有了這樣的導向，就沒有克服不了的困難；有了這樣的干部，就沒有完成不了的任務。

一個人用對了，鼓勵一批人；一個人用錯了，挫傷一批人。希望你們黨委（組）、黨委（組）書記一定要注意。

市委提出新常德新創業的總要求，體現了鮮明的時代特征，包含著與時俱進的時代要求，沒有現代意識是不行的。我們打造一個中心、推進兩個轉變、實現三個翻番、建設四個常德，沒有現代化的意識是不行的，理解不了，當然也就建設不了。什么是現代化的區域中心城市，我們的干部沒有現代化的意識行嗎？看湖南省地圖，我們常德號稱“川黔咽喉、云貴門戶”，是在邊界，偏離了湖南發展“一點一線”，一點就是長株潭，一線就是岳陽一直到郴州，我們在湘西北，怎么辦？就要打造泛湘西北區域中心城市，把劣勢轉化為優勢，但是我們現在第一產業在

15。

以上。

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現代服務業比重還比較低規模工業就一個煙廠占到了。

52.4%。

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70。

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”工程算一個興奮點，說一些不同的看法不要緊，允許，污蔑造謠我就要找你，但是你提不同意見可以，大家都來議論怎么把這個事搞好，這就是興奮點，大家都不關注、不議論，就沒有興奮點。全市上下要進一步解放思想，摒棄小農意識，增強現代意識，按照敢于負債搞建設、敢于創新謀發展、敢于讓利促開放、敢于放權活機制、敢于大膽用干部的要求，提升工作水平，提升發展質量。關于放權，我還說一下，有些人要告我們，說要告到中央去，告到中央我們也不怕，因為中央是支持改革的。增強現代意識，還是要加強學習。我今天在這里，把市委全會上一段話重復一下，希望各級領導干部要讀點哲學、學點美學、懂得時尚、辨得真偽，做事大氣而不大手大腳，做人和氣而不當和事佬，做官正氣而不故作正態，真正成為具有國際視野、戰略思維的現代化建設型領導。最近我有看了一本書，美國斯坦福大學最新的一本心理學教程，講的是自控力，就叫《自控力》，人犯錯誤都和這個力有關。意志力，就是控制自己意識、情緒和欲望的能力，這本書講的非常好，希望大家都去看一看。

推進新常德新創業，必須形成人才濟濟、萬馬奔騰的良好局面。這就需要我們善于相馬、敢于賽馬、謹于惜馬，真正讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。千里馬常有，而不樂不常有。我們都是馬，都被人家在相、在賽。要到一線去、到實際工作中去，把千里馬找出來，找出來的要經得住實踐檢驗，看是不是真的千里馬。馬兒跑步跑得起來，就是要給他一片草原，就是要優勝劣汰。什么是賽馬機制？就是優勝劣汰，把干部放到崗位上，行上，不行下。還一個，要真正謹于惜馬，真正是一批千里馬，你不要讓他一天到晚跑。不能又要馬兒跑，又不給馬兒吃草。千里馬是不十全十美的，做事的干部總有這樣那樣的缺點和錯誤，洗碗的總有可能打破碗的時候，不洗碗的不可能打破碗。珍惜千里馬，有些小問題沒關系，給他指出來。組織和領導特別是主要領導一定要敢于擔當，要為千里馬提供一個好的環境，該批評的批評，該教育的教育。到常德以后，對干部我講過幾句話，在干中認識、干中了解、干中發現。一是要建立科學規范的考核評價機制。堅持在一線相馬、到基層相馬、靠群眾相馬，全面地、歷史地、辯證地考核評價干部，形成激勵干部求真務實的有效機制。要做到既看顯績又看潛績、既看總量又看均量和質量，把民生改善、社會進步、生態效益作為重要考核內容，絕不能簡單以

gdp。

增長定升遷。我們這次搞路改，就是把顯績和潛績結合起來了，良心工程看不到，是方便群眾的。有人說是政績工程，搞好城市的地上地下線路、管網，這是中央支持的事情，怎么是政績工程？不要歪曲，歪曲就沒味了。不要講多了，講多了影響人的積極性，我們在這里做好事，承擔壓力。有的說我有“八大罪狀”，搞這些東西做什么啊？我有八大罪狀，還在這里作報告？沒必要。把要改進民主推薦、民主測評，正確分析和對待票數，以票數為參考，但不搞唯票取人，對那些敢于負責、敢抓敢管的干部，哪怕得票不是特別高，黨組織也要進行科學甄別、綜合考慮。我們說要不唯票，是從防止拉關系的角度提出來的，要防止干部工作民主變味、異化的傾向。我們一定要相信群眾的眼睛是雪亮的，你只要真正是一心為公，批評人，態度不是蠻好，個性修養不是太好，嗓音也比較大，我也是性子比較急，敢于說真話，敢于批評人，在株洲批評了很多人，但是影響我的票嗎？我當市長是滿票，當市委副書記是滿票，選黨代表、人大代表都是滿票，我到常德來，很多人來看我，當然是來看常德咯，不過跟我到這里也有關系。真正抓工作，只要不是故意找碴子、要整人，性子急一點有什么關系啊？我抓工作批評了你們，你們就會不投我的票了？我相信不會，我也相信我們干部的基本素質。我相信，路改搞完群眾就會感謝我。如果說真的像有些人說的搞路改，把自己的隊伍拉來，把親朋好友搞來，搞工程，那就會被抓起來。二是要發揮黨組織的領導和把關作用。增加領導班子、分管領導和組織部門在推薦干部方面的權重，努力做到黨管干部與群眾公認的有機統一。要正確把握競爭擇優原則，堅持好中選優、優中選強、按崗選人，引導干部在新常德新創業的實踐中比實績、比能力、比作風、比口碑，讓干得好的考得好，有本事的上得來。不要把競爭僅僅理解為考試，搞凡提必考、凡提必競。我們區縣市的就是要比實績、比能力、比作風、比口碑，我看漢壽大道就搞得蠻好，我到常德走了那么多路，就這條路搞得好。漢壽大道修得好，好在哪里曉得吧？一個兩邊建筑控制得好，沒什么違章建筑，看我們城市一條路一修，兩邊盡是違法建筑，那怎么行。漢壽大道兩邊沒有違法建筑，一定要控制住。再一個是綠化。我們現在現代化的意識搞歪了，不該花的錢花了。把喬木花草堆在一起，維護成本很高。不要那么鋪張。搞凡提必考，確實是不行。我們要學歷，不能唯學歷。凡提必考，確實不行，但是對于專業人才，比如辦公司，搞經營，他對資本的運作要熟悉，看他有沒有這樣的專業知識，有沒有這樣的工作經歷，這是需要的，這要競爭上崗。三是要加大干部交流力度。干部在一個崗位搞久了，惰性就來了，換個地方、換個崗位才有積極性，才有活力。我和德睿同志交流到常德來就蠻有積極性，當然也重用了。不重用的，交流也培養積極性，人，換一個環境，總要思考一些新的問題，交流是需要的。當前，在干部交流中一些區縣（市）的領導干部不愿意到市直單位來，一些職能強點的單位干部不愿意到職能弱點的單位去，要下決心打破這種壁壘。都是為人民服務，那來那么多肥肥瘦瘦，挑肥揀瘦。現在干部不是一層不變的啊，不是說哪個崗位就是關鍵崗位，哪個崗位就不關鍵。只要你用心，都可以干出一番事業來，不能挑肥揀瘦。四是要優化干事環境。健全人才評價、選拔、使用和激勵機制，支持各類人才創新創業，對在推進新常德新創業中做出重大貢獻、突出成績的干部和人才，要大力宣傳、大力表彰、大力獎勵、適時提拔。

要著眼事業需要、著眼長遠發展，把培養選拔年輕干部作為一項戰略性、全局性、基礎性的工作來抓。這次調整干部，市委把很多懂經濟又年輕的干部放在副書記、常務副縣長等重要崗位，這是著眼于

2016。

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歲左右的，我就沾了這個光。其實，很多比我優秀。那次插隊以后，我就排隊，我當了十四年的常委了，排隊啊，排隊就當書記了。老是插隊也不行啊。我們有些年輕干部，恨不得動一次干部就插一次隊，那也不行。哪有這么好的事。在培養使用年輕干部的問題上，就不能搞論資排輩，既要考慮人崗相適，也要考慮長遠發展。要把實踐鍛煉作為年輕干部成長的必修課。年輕干部只有把基礎打牢固，才能成大器、堪大用。對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕干部，要放到基層一線、艱苦崗位去歷練，決不能搞“保苗式”培養、“訂單式”培養，更不能搞“拔苗助長”式培養。這一次的調整當中，大家有沒有發現，我們有的年輕干部，二十七八歲，在副處級領導崗位上，能不能往上走，我們換了一種方法，下去任鄉黨委書記，步好這一步，二十八歲的副處級干部，如果下去，把鄉黨委書記干好，將來前途就很好。就經得起鍛煉，經得起培養。但是，有相關政策，提拔就好，這也不是愛惜干部，不是培養干部的途徑，年輕干部還是要到基層去先搞好。對年輕干部中確有真才實學、比較成熟的，要大膽提拔重用，甚至破格使用，不能畏手畏腳。但必須從嚴從緊、堅持標準、嚴格程序，破格不能降格，破格更不能出格，尤其不能借破格提拔之名行謀私之實。剛剛來的，省委對常德四名廳級干部的處分，現在抓得很嚴。現在年輕干部要在新常德新創業中奮勇當先、沖鋒在前，年輕人最讓人羨慕的品質是一個“勇”字，也只有勇于實踐、勇于擔當才能取得進步。少年老成、故作深沉不是年輕人；不思進取、不冒風險、當太平官也不是年輕人。年輕干部要敢于面對探索中的成敗得失，要有摔一跤爬起來繼續前行的勇氣。我們對年輕干部也要多一點鼓勵、多一點包容，優化他們的成長環境。我們都是從年輕人走過來得，我是二十八歲就是處級干部，三十八九歲就是廳級干部、常委。也是這些年輩、老同志的培養。如今自己年紀大了，就不會培養年輕人了，行嗎？黨的事業要一代一代的干下去。

“四風”，從根本上解決干部作風問題。全市各級干部要認真落實中央、省委、市委加強干部作風建設的各項要求，以更加優良的作風抓落實、促發展、創業績。結合常德的干部隊伍現狀，結合“四風”問題在常德的具體表現，當前要突出解決這么幾個重點問題。

在作風問題上，起決定作用的是黨性。衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。有的領導干部任人唯親、任人唯利，以權謀私、為自己和小團體謀取私利；這一次干部的調整，基本上做到了我沒有接待一個，也沒有一個干部來找我，我覺得這個非常好，我們各級黨委、黨組的領導同志，一定要注意這個問題，不能搞任人唯親，任人唯利，謀小團體的利益，我們有的啊，常委會一開完，甚至還沒有開完，就跑風露氣，“某某，這次是我推的你，那在常委會上，我是極力舉薦啊，如何如何”，不行的啊，會犯錯誤的啊，一個干部的使用，都是一級黨委一級黨組使用的，不是某一個人使用的，是一級黨委，一級黨組。經常一些領導，提拔一次就打電話，“哎呀，某某某，這次就是我提拔的你啊，我說的話。”這個要不得。歪風邪氣，歪風邪氣。有的黨員干部有令不行、有禁不止，陽奉陰違、自由散漫，其中的動因就是一個“私”字。干部合理合法的利益當然要承認，也要保障，但不能同私心、私利、私欲混為一談，不能把“私”和一些基本權益、基本需求劃等號。作為黨的干部，就要全心全意為人民服務，就要大公無私、無私奉獻，就要識大體、顧大局，不能把分管的部門、所在的單位看做自己的自留地，我們的干部一定要想清楚，你這個部門，你分管的單位，不是你的自留地，不能出現某個部門、某個單位“針插不進、水潑不進”的局面。這都是歪風邪氣。干部的使用是黨委集體決策，干部不是某一個人自留地上長出來的，自己來使用的什么菜。都是黨的干部，都是組織的人。我在常委會上說過，干部的使用，做為書記要負主要責任，但決不能當作自己的自留地，要按規矩、按原則來辦，要聽取大家的意見，要充分發揚民主，這一點希望大家一定要認清。干部，我們共產黨的干部都是組織的人，時刻聽從黨召喚，一紙紅頭文件，我從株洲就到常德來了，哪一天，一紙文件，你就從這里到那里去了。哪里是你的自留地，哪里是你的個人財產，不行的。推進新常德新創業，是

621。

萬常德人民的共同事業，迫切需要全市上下保持一盤棋、擰成一股繩，凝心聚力搞建設、齊心協力促發展。全市各級干部都要自覺維護常德發展大局，自覺維護常德整體形象，形成同心謀事、團結干事、奮力成事的良好局面。要堅持在崗盡職、守土有責，積極主動做好本職工作，履行好所負職責，進而服務和推動全市經濟社會發展。要聽從指揮、服從安排，以事業為重、以大局為先，決不能把組織當作自由市場、與組織討價還價。把組織當作自由市場、農貿市場來討價還價怎么行呢？這次調整，我們有個別干部，跟組織討價還價。我們有的同志，把干部的調整提拔使用，簡單的比較，說某某單位就提的多，我就提的少，某某單位考察得多，我就考察得少，這樣簡單化。干部是全市的大局，人崗適合，他不是搞平均主義，也不是搞分配，干部使用搞分配，這個縣市（區）分幾個正處、副處，那個縣市（區）分幾個，荒唐！哪個提拔使用干部搞平均分配？為什么這樣講，這種認識太模糊。要自覺講規矩、講紀律，堅決執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉政紀律，真正做到有令必行、有禁必止，執紀必嚴、違紀必究，以鐵的紀律推進新常德新創業。現在的規矩越來越多，我告訴你們，這次調整里面，有幾個書記還暫停，不能到位，為什么呢？有些正在治理黨政分設，我們這次的調整里面，像文聯的黨組書記，按規章必須要配黨組書記，還有幾個。所以現在報上級組織部門、編制部門，還要審核。規矩越來越多，盡管我們都是有編制的。但是在治理黨政分設期間，要報上級組織、編制部門、紀檢部門，他們要還審核，審核完了，同意，才能使用。審核不同意，還要按照上級組織的要求糾正。所以規矩越來越多，一定要守規矩。

事業都是干出來的。不干，再好的思想也是空想，再好的規劃也是空話。習近平總書記強調，干工作，就要有釘釘子的精神，一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。現在，常德干部作風的最大問題，就是抓工作不落實，或者是落實不夠、落實不力，很多工作部署了最后沒有結果，或者是推進比較慢。我們不泛泛而談，舉個例子，全委會上，講了要繪好村情圖，你們想了什么辦法？都沒怎么搞。我到石門去，維新鎮，畫沒畫好，我要他們去改，我自己去檢查了，你們落實沒有？這次我下去，還提前一兩天告訴你們，我一定要看，畫了沒有？我們講話，講了不執行，市委做了決議不執行，不落實。你們都是市委委員，你們都舉了手，通過的。通過了的，為什么不執行。我僅僅是舉了一個例子。好多工作做了安排，落實不到位。這要靠一級一級抓落實的。對我講過的，我記性比較好，哪天想起來，我就要搞的。像三改四化，我每天晚上都搞，戴君耀每天晚上都怕接我的電話，天天在路上，吃了飯，去落實。趕快把方案本拿出來，一級一級盯著搞下去，落實不力，很多事落實不力。市委市政府作出了新常德新創業的戰略部署，應該說思想認識已經統一了，工作目標已經確定了，發展思路已經清晰了，關鍵是要落實在具體行動上。如果我們作風漂浮、干勁不足、責任心不強，仍然習慣于坐而論道，仍然沉湎于文山會海，仍然滿足于走馬觀花，我們的宏圖偉業必然就會落空。我到常德來，聽到講，說我們農村婦女都會講話，農村支部書記一二三四，講的非常好，一種驕傲，當然是驕傲，不能只會說，不會干啊，既要會說，還要會干，莫一天到晚就嘴巴兩張皮，說得頭頭是道，干不出來，我看這樣的干部，至少我不喜歡。說得一套一套的，做起來，看不到。浪費是一種腐敗，奢侈是一種罪惡。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗不斷發展壯大、成就偉業的。

10。

月

29。

7

6

個缽子，芙蓉王的煙又多，芙蓉王又產在常德，不送幾條又不開心，莫搞啊。

基層黨組織是我們黨全部工作和戰斗力的基礎。基層組織抓好了，新常德新創業才能落到實處、收到實效。要始終堅持重視基層、加強基層、服務基層的工作導向，扎實推進基層服務型黨組織建設，真正讓基層強起來、重心重起來、基礎實起來。

就是要把基層黨建工作的著力點放在服務型黨組織建設上，把工作重心轉到服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上，使服務成為基層黨建工作的鮮明主題。各級基層組織和基層干部要圍繞新常德新創業，堅持貼近民心、順應民意，把握群眾需求變化的新特點，畫好“村情圖”、記好民情賬，多提供“適銷對路”的服務，多辦“雪中送炭”的實事，幫助群眾解決“三保三就”等實際問題。就是要進一步擴大基層黨組織的組織覆蓋和工作覆蓋。現在，一些非公有制經濟和社會組織的黨建工作還比較薄弱，一些城鄉結合部、流動人口聚集地的黨建工作還需要加強，這些領域恰恰情況更復雜、基礎更薄弱，是黨建工作最需要延伸覆蓋的地方。要加大在產業園區、農民合作組織、外出務工經商人員相對集中點建立黨組織的力度，給指導、給資源、給手段，提高黨的工作輻射力和影響力，實現有形覆蓋和有效覆蓋。一是強化基層干部隊伍建設。要大力選拔那些群眾觀念強、善于做群眾工作、群眾信得過的優秀分子，擔任基層黨組織書記，建強帶頭人隊伍，引領服務性黨組織建設。要關心愛護基層干部，積極探索從優秀村（社區）干部、大學生村官和基層事業編制人員中招錄公務員，堅持從優秀村（社區）黨組織書記、鄉鎮（街道）站所負責人、大學生村官等基層干部中選拔鄉鎮（街道）領導班子成員，從優秀鄉鎮（街道）黨（工）委書記中選拔縣處級領導干部，讓扎根基層、埋頭苦干、實績突出的基層干部有舞臺、有激勵、有干勁。二是強化基層保障體系建設。要加大對基層的轉移支付力度，提高運轉保障標準。各級財政寧可緊一緊、擠一擠，也要確保基層的基本運轉。要加強基層黨組織服務平臺特別是村（社區）活動場所建設，完善為民服務設施，確保基層黨組織有場所有力量凝聚黨員、服務群眾。三是強化基層黨員隊伍建設。要加強黨員隊伍的教育管理，規范發展黨員工作，嚴肅處置不合格黨員，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要依托一些有效載體，調動基層組織和廣大黨員參與完美社區、美麗鄉村建設的積極性，充分發揮先鋒模范作用。

組織工作是黨的重要工作，具有極強的原則性、嚴肅性、公正性。組織部門是黨委的重要部門，具有特別嚴格的要求和規矩。組織工作的公信度和滿意度高不高，關鍵在于依法依規，核心在于公道正派。今天在這里我送全市各級組織部門、組工干部八個字：公道正派、甘為人梯。組織部門，組工干部不能搞近水樓臺先得月，把優秀干部選出來，自己要做人梯，這是組織部門、組工干部的職業要求。組織部門必須保持公道正派、清正廉潔的本色，保持求真務實、改革創新的作風，真正成為黨委放心、干部信任、群眾滿意的模范部門。

公道正派應當成為組織部門、組工干部的座右銘，成為組織人事工作的生命線。做不到公道正派，再完善的制度、再嚴密的程序，也是假的。組織部門、組工干部要把公道正派作為價值追求和行為準則，從新常德新創業的需要出發，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。要堅持原則、敢于擔當，敢于指出干部的問題，敢于和歪風邪氣作堅決斗爭，讓跑官要官者望而卻步，讓投機鉆營者無地自容。要以高度的政治責任感為黨委把好選人用人關。組工干部特別是組織部長，要把公道正派、甘為人梯作為立身之本、行事之基，以實際行動讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。干部工作必須嚴格按照黨章、條例和中央、省委的相關規定，依法依規辦事。要堅決治理“三超兩亂”問題，按照省委要求，不折不扣地遵照執行。對超職數配備干部的，要認真研究、統籌考慮、逐步消化；對違規黨政分設的，今年年底前要堅決整改到位，包括各個區縣市、四區，都要整改落實到位。縣里面違規黨政分設的

12。

月

31。

日之前，都要到位。要嚴格規范公務員考錄和事業單位工作人員公開招聘工作，堅決防止違規進人事件的發生。各級領導干部和組織人事部門要嚴守保密紀律，守口如瓶，守土有責，不跑風漏氣，不封官許愿，不討巧賣乖，一定要做到。民主推薦干部，組織部門都會征求我們分管的領導同志意見，但這不是最終的干部任用方案，你推薦干部是你的權利，但推薦干部不能討好賣乖，干部方案一出來，你就打電話告訴某某，是你推薦的。這個堅決要制止。你有推薦的權利，但沒有決定的權力。決定干部的任用是集體，不是你某一個人。推薦是推薦，建議是建議，但不是決定。個人建議可以發表，不聽你的意見，沒有采納你的意見，你就來脾氣，哪里來的這么大的脾氣。這是什么啊，這是把干部當作了自己的自留地。各位領導同志，一定要把這個事抓好。

各級黨委（黨組）要切實加強對組織工作的領導，特別是黨委（黨組）書記要履行好管黨責任，把組織工作擺上更加重要的位置，正確把握組織工作的原則和方向。黨委（黨組）班子成員尤其是“一把手”，要大力支持組織部門的工作，帶頭抵制用人上的不正之風，大力支持組織部門按規矩、按制度、按程序辦事，帶頭維護組織工作的原則性嚴肅性。要加強對組工干部的教育培養，充分調動組工干部的積極性，為他們營造良好的工作環境。組織部門要主動向黨委（黨組）匯報工作，當好參謀助手，加強與有關方面的溝通協調，提倡在堅持原則下的和諧組工，切實履行好擔負的職責。在這里，我還特別強調，常德是一個包容的城市，

621。

萬常德人民，智慧、聰明。在干部問題上，不要搞地域觀念，不要搞小圈子，不要愚蠢。我們的干部都是黨組織培養的，作為市管干部，都是市委培養的，不存在某一個人對你的培養，包括我王群書記，也是如此。堅決不允許拉幫結派，只有我發現，堅決打擊，絕不手軟。我們都是戰友、都是同事、都是自己的部下，都是黨的干部。一個地方要發展，不能搞圈子。這里一個派系，那里一個山頭，這搞得好嗎，還不要斗來斗去。這害了誰？還不是害了我們自己，害了常德。今天我們很嚴肅地把這個問題提出來，希望大家引以為戒，切實做到。

同志們，推進新常德新創業，關鍵在黨，關鍵在干部，關鍵在人才。我們一定要按照中央和省委的安排部署，大力抓好新形勢下黨的建設和組織工作，加強領導班子建設，加強干部隊伍建設，加強人才隊伍建設，凝心聚力推進新常德新創業，努力把中國夢的常德篇章譜寫得更加精彩，讓我們常德的干部成長得更好、更快。

書記在全市組織工作會議上講話僅供參考（專業12篇）篇十二

2018。

年

3

月

6

日）。

同志們：

2017。

年黨建工作，部署。

2018。

年任務，不斷提高機關黨建工作水平，努力走在前列、作出表率，我們要在今年工作中抓好貫徹落實。

剛才，

xx。

2018。

年工作進行了安排，這些我都贊成。下面，我就進一步抓好機關黨建工作強調三點意見。

2017。

年，市直機關黨組織認真貫徹市委常委會的指示精神，適應全面從嚴治黨新形勢，與時俱進推進機關黨的建設，組織引導黨員干部爭做政治堅定、遵紀守法、愛崗敬業、作風優良、服務基層的表率，為推動我市經濟建設發展提供了思想和組織保障。

貫徹了市委從嚴治黨要求的部署，總結了多年來機關黨建工作的實踐經驗，符合市委精神、體現機關特色，把從嚴治黨要求貫穿于機關黨建的各個領域和全過程，既是對當前工作的部署要求，又是一個中長期的工作規劃較好的對新形勢下加強和改進機關黨的建設作出全面規劃，在明確黨建工作責任、嚴肅黨內生活、落實

“兩個責任”等許多方面都有所創新，實踐中發揮了比較好的指導作用，也為全市基層黨組織落實從嚴治黨要求作出了示范。

從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任多年來，我們機關各級黨組織的工作職責是比較明確的，但是否符合全面從嚴治黨的新要求，是否符合全面從嚴治黨要求，是否形成一個責任體系全方位地推進機關黨建工作，應該說這方面還存在一定的問題，制約著機關黨建工作的創新發展去年，比較好地解決了這些問題，明確了市直機關工委、機關紀委、基層黨支部三個層面抓黨建的職責任務，規范了履行黨建工作職責的途徑方法，建立起了機關黨建工作責任體系，使工作更加規范，責任更加清晰，有力地推進了機關黨建工作，形成了各負其責、齊抓共管、合力推進的機關黨建工作格局基層黨組織換屆關系到黨章、《條例》等黨內法規執行的嚴肅性，關系到提高黨組織的創造力凝聚力戰斗力，關系到發揚黨內民主、尊重黨員的主體地位，是一項非常嚴肅的工作。但一些黨組織逾期不換屆，有的甚至多年不換屆。通過不懈努力，這個問題在去年得到了徹底解決，應換屆的都按期完成換屆，少數需要延期換屆的也都進行了嚴格審批。同時，專職黨務干部配備也得到了加強，為機關黨組織更好開展工作奠定了組織基礎。

總得來看，

2017。

今年是全面學習貫徹黨的十九大的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年。去年。

10。

月份，黨的十九大勝利召開，吹響了全面建成小康社會的動員令，市里也先后召開了市委。

x

屆

x

次會議，對今年經濟社會發展作出了全面規劃和部署。我們要圍繞黨和國家大局抓黨建，圍繞改革發展穩定工作抓黨建，找準對接點，選好切入點，抓住著力點，充分發揮機關黨建的服務保障作用，努力取得新的進展和成效。

要求我們不斷加強機關黨員干部隊伍建設，激發大家勇于擔當、主動作為的精神和想干事、敢干事的熱情，努力發揮黨員干部的先鋒模范作用今年要著力抓好

“不忘初心牢記使命”學習教育，引導黨員干部充分認清我黨“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心和使命，深刻認識“全心全意為人民服務”是我們一切工作的出發點和落腳點，深刻認識實現“中國夢”是新時代我黨最為光榮而艱巨的使命，永遠把人民對美好生活的向往作為目標，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，投身中華民族復興的偉大實踐。當前，要重視在一些黨員干部中存在的“為官不為”問題，把情況搞清楚，把癥結分析透，把對策想明白，有針對性地加以解決。要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓廣大干部安心、安身、安業，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心、積極作為、敢于擔當。

習近平總書記在黨的十九大上，對全面從嚴治黨作出了新的部署我們要認真學習貫徹，在思想認識、方式方法上及時跟進、持續用力，不折不扣落實全面從嚴治黨要求今年要著力抓好從嚴治黨的貫徹落實，一錘接著一錘敲，一件接著一件干，在落細落小落實上狠下功夫，確保各項工作取得新進展新成效

“三會一課”制度、開好組織生活會等方面提出具體辦法。市委將要召開“不忘初心牢記使命”學習教育動員部署會，市直機關工委要按要求，配合市委宣傳部部共同推動好市直機關學習教育的開展。

日常要實行動態管理年中要進行檢查評估年底要開展聯述聯評聯考還可以考慮開展一些專項檢查要健全考核指標體系、能量化的要量化把考核結果與創先評優緊密結合對落實不力的要追責問責、督促整改。

重點研究探索解決提高機關黨組織履行職責能力、強化基層黨組織整體功能、加強基層黨支部建設等問題及時總結推廣好經驗好做法發揮先進典型的示范引導作用。

習近平總書記指出，要把創新發展放在國家發展全局的核心位置，把創新作為引領發展的第一動力機關黨的建設也要把創新擺在首位、作為第一動力，推動機關黨建與時俱進

“十個深刻領會”和“六個聚焦”要求，組織全體黨員深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實。特別要發揮好中心組學習示范帶動作用，以上率下推動學習持續深入。堅持以學促思、以學促干，聯系思想和工作實際，運用學習成果破解發展難題、指導實踐、推動工作。

要制定。

x

項制度，包括機關黨委、機關紀委、基層黨支部。

x

x

項制度，這些制度對夯實基層基礎工作有很好的指導作用，要抓緊制定，努力在制度治黨上取得新突破。

要開展。

“

xx。

”、“。

xx。

”、“。

xx。

”等活動，這些活動內容形式不太一樣，要善于結合起來開展，不斷增強黨的工作的吸引力影響力。

要把機關黨建工作列入黨委工作議程，定期聽取匯報、討論研究，提出指導性意見，發揮機關黨組織在完成本部門各項任務中的協調督促作用要依靠機關黨組織抓好思想政治建設、機關作風建設、黨員干部隊伍建設、黨風廉政建設，及時了解掌握黨員干部的思想狀況和意見建議，把機關黨建工作融入機關各項工作中去要加強機關黨組織領導班子和黨務干部隊伍建設，把機關黨委作為選人、用人、育人的重要平臺，按照有關規定落實機關黨組織工作機構、人員配備等問題機關黨委要認真履行職責，落實各項任務，切實發揮承上啟下的作用。承上就是要按照上級部署要求開展工作，定期報告工作進展情況，提出工作意見建議。啟下就是要領導所屬基層黨組織和群團組織工作，把工作重心放在基層黨支部上，統籌黨群組織力量，合力推進工作落實。同時，要發揮好機關黨委一班人作用，讓每個委員有職責有事干，形成強有力的工作班子。在加強分類指導、注重工作創新上下功夫，著力把機關黨員干部的思想和行動統一到市委決策部署上來，為市委抓機關黨建當好參謀助手。要加強統籌協調，既要加強機關黨群組織統籌協調，還要加強與有關部門協同配合，形成上下聯動、左右互動的工作局面，特別是要共同推進好

“不忘初心牢記使命”學習教育，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，切實樹立和踐行一切以百姓為中心的服務理念，架起黨和人民群眾之間的“連心橋”。要抓好爭先創優，大力宣傳黨員干部勇于擔當、敢于作為、攻堅克難的典型事跡，總結表彰先進基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者的先進事跡，形成比學趕幫超的濃厚氛圍。