月工作總結是對一個月內工作成果、問題及改進措施的歸納和總結。最后，附上一些月工作總結范文，供大家參考和借鑒，希望能夠對大家的寫作有所幫助。

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇一

為深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，按照黨要管黨、從嚴治黨、依規治黨的要求，進一步落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，強化黨對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導，強化領導班子和領導干部的政治意識、大局意識和責任意識，自覺履行“一崗雙責”，營造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好氛圍，實現工作穩步快速推進，現結合本公司實際工作，特制定本責任書。

認真貫徹執行《xxxx關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見(試行)》等文件要求，落實黨委的主體責任和紀檢部門的監督責任，強化責任追究。本責任書簽訂人對本人自身的黨風廉政狀況負全部責任。

1.嚴守紀律、嚴明規矩。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財務紀律和生活紀律等各項紀律。把嚴格政治紀律放在首位，保證在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通。嚴明組織紀律，自覺做到“四個服從”，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。

2.嚴守規定、查糾“四風”。認真貫徹落實中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和中央“八項規定”，省委“十項規定”、市委“十二項規定”和公司黨委“十二項規定”，持續開展“清風行動”和各類專項檢查工作，持之以恒糾“四風”。

3.源頭防腐、規范權力。推進重點領域和關鍵環節的改革與創新，強化源頭防腐各項工作。健全權力運行制約和監督體系，強化權力制衡，壓縮自由裁量權，規范正當用權，嚴防不當用權，做到權力公開透明運行。

4.加強教育、崇廉尚廉。嚴格執行《廉政準則》等黨紀法規，加強對下級領導班子、領導干部廉潔從政的教育、管理、監督和檢查，強化領導干部廉潔自律工作。拓寬黨風政風監督途徑，推進廉政文化創建活動，營造風清氣正的良好氛圍。

5.支持紀檢監察部門依法依紀履職。堅持以零容忍態度懲治腐敗，抓早抓小，抓苗頭，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，及時約談、函詢、廉政談話、誡勉談話。嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。

自覺認真接受上級黨組織對本人黨風廉政責任制、廉潔自律規定等執行情況的檢查考核工作。定期自查了解黨風廉政建設責任制目標的執行情況，指導和督促管轄范圍內的單位解決黨風廉政建設中的問題，把黨風廉政建設納入日常工作管理，切實抓緊抓實抓好。

按照《關于印發〈xxxx落實黨風廉政建設黨委主體責任監督檢查和責任追究辦法(試行)的通知》要求，我部門干部對職責范圍內發生的問題，要敢抓敢管，主動糾正，認真整改。對違反中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的行為，必須追究當事人的責任。

20xx年底，各責任人以書面材料形式向公司報告年度履行黨風廉政建設情況。

負責人(簽名)責任人(簽名)。

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇二

入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會、中紀委十九屆六次全會精神，進一步加強各部門黨風廉政建設和反腐敗工作，明確機關各部門黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的責任，確保各項工作廉潔高效，持續高質量開展，營造風清氣正的政治氛圍，特簽訂本責任書。

一、責任范圍。

各部門黨政負責人是本部門黨風廉政建設第一責任人，要認真貫徹落實本部門黨風廉政建設和反腐敗工作，明確班子成員具體責任，及時任務分解、責任共擔，確保本部門無違法違紀違規事件發生，全力構建干事創業良好政治生態。

二、責任內容。

1、突出政治引領。引導本部門黨員干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神武裝頭腦，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上和行動上同黨政保持高度一致。

2、落實“一崗雙責”。各支部書記要發揮好“頭雁效應”，認真謀劃本部門具體措施，責任層層分解，抓早抓小；行政負責人要主動擔當，主動監督，主動作為；班子成員要經常回顧和查找分管工作的薄弱環節和風險點，認真梳理責任清單，運用好“第一種形態”，不定時開展批評和自我批評，未雨綢繆，主動發現問題，瞄準靶心，化解職工群眾疑慮，確保本部門職工群眾理性表達訴求，不纏訪、不鬧訪、不越級上訪，維護和諧穩定。

3、嚴守紀律規矩。認真落實中央八項規定精神，嚴格執行黨的“六大紀律”和公司“十四個嚴禁”，做到“四個提高”，厲行節約、反對浪費，杜絕大操大辦等違反中央八項規定精神的行為。

4、突出專項整治。緊緊抓住落實中央八項規定精神不放，堅決防止“四風”問題反彈，堅決糾正干部隊伍中的作風不實、“庸虛散躲”和懶作為、亂作為、不作為，大力整治超標準接待、私車公養、違規收送禮品禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、鋪張浪費等突出問題，切實維護群眾切身利益，增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

5、強化職能監督。各機關部門要率先垂范，向監督要效益，積極推動“誰主管、誰負責，誰主管、誰監督”，充分發揮好業務監督把關作用，要在抓重點見實效上多下功夫，將牽頭抓，重點抓，具體抓有機結合，形成監督合力，主動發現問題，及時解決問題，取得監督實效。

6、加強制度建設。嚴格執行上級及黨政出臺的各項規章制度，積極支持、配合紀檢監察部門依紀依規查辦涉紀問題，維護制度的嚴肅性；對現有制度進行評估、修訂、完善，積極查找本部門在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，與時俱進的做好與上級制度的相互銜接和分層對接。

7、加強廉潔自律。廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執行工作程序及規定，確保無違紀發生，肅清朋友圈、遠離是非圈、凈化生活圈，算好“成長、法紀、經濟、家庭”四本帳，不心存僥幸，不掉以輕心，不碰高壓線，守好情操和品質。

8、落實效能監察。緊緊圍繞2022年效能監察項目，全力配合紀檢監察部門開展效能監察工作，共同分析現狀，協助制定措施，提高對開展效能監察工作的認知、認可度，形成效能監察與企業管理“你中有我，我中有你，相輔相成，相互促進”的統一認識。

9、強化思想教育。認真開展廉潔從業教育和警示教育，每年至少上一次廉政黨課，開一次廉潔主題黨日活動，開一次警示教育會，每半年匯報一次黨風廉政建設情況，與重點崗位、關鍵人員多談心談話，了解其思想狀況，進一步堅定理想信念，不斷增強紀律意識和規矩意識。

10、營造廉潔氛圍。以“反腐倡廉教育宣傳月”為主線，帶動全年廉潔文化建設，組織本部門黨員干部職工積極參與廉政活動，將廉政文化教育入腦入心入行，大力挖掘宣傳先進人物教育，注重用身邊事教育身邊人，增強廉潔文化的滲透力和影響力，營造廉潔氛圍。

三、責任考核。

紀委負責領導、組織對各部門領導班子和黨員干部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核。考核工作要與干部測評、黨員評議和業務工作目標考核等結合進行，必要時組織專門考核。

四、責任追究。

把黨風廉政建設責任制執行情況納入綜合目標、“三項工程”、文明和諧、創先爭優的考核范圍，嚴格按照考核辦法定期進行檢查考核，并將考核結果作為選人用人、獎懲兌現、評優評先的重要依據。如果發現對黨風廉政建設工作不重視、不履行，甚至發生違規違紀問題的，要嚴格按照黨紀黨規和《干部工作問責制暫行辦法》、《領導干部約談制度》進行責任追究。

本責任書一式兩份，紀委和責任部門各一份。

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇三

2022年是黨的二十大和省第十五次黨代會召開之年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大。為繼續深入貫徹落實中央“八項規定”精神，明確局黨委領導班子成員在黨風廉政建設工作中的責任，落實“一崗雙責”，堅決糾正“四風”突出問題，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。根據上級關于實行黨風廉政建設責任制的有關規定，使分局各項工作以依法行政、求真務實、廉潔高效的作風開好局、起好步，助力打造四省邊際共同富裕示范區、四省邊際中心城市，高質量履職服務新使命，特制定本責任書。

一、責任范圍。

局黨委書記、局長為黨風廉政建設第一責任人，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，對全局黨風廉政建設負總責。局領導班子成員抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任。

二、責任內容。

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和十九屆中央紀委六次全會精神，按照省委十四屆十次全會的部署，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大建黨精神，堅持全面從嚴治黨戰略方針，更加突出壓實主體責任，更加突出預防為先，更加突出堅持以人民為中心的根本立場，更加突出不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，加強對“一把手”和領導班子監督，扎實開展自然資源清風五大行動。

2.認真落實2022年省、市、區政府黨風廉政建設工作會議精神，以優良作風開好局、起好步。堅決把黨中央各項決策部署抓實抓細抓落地，馳而不息糾“四風”樹新風，把保持黨的純潔性要求貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作中，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。落實“一崗雙責”，做到黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

3.健全完善分局制定的各項制度，持之以恒抓好落實，推動黨員干部做到學思用貫通、知信行統一，帶頭自覺遵守黨的各項紀律和規矩，自覺抵制各種不正之風，并敢于同違法、違紀行為和腐敗現象作斗爭。

4.嚴格按照《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》要求，抓實抓細抓好相關任務的落實。加強廉潔從政從業、防止不當政商交往等的示范教育和警示教育，引導黨員干部增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。同時督促指導分管科室（站、所）健全落實懲防體系制度，扎實開展政治生態建設工作，定期開展黨風廉政建設研判、評估和預警，加強風險防控。

5.正確履行職責，不以權謀私、弄虛作假。不利用職權上的影響力和職務上的便利吃、拿、卡、要；不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費；不接受可能影響公正執行公務的宴請、禮品禮金或其他服務，不參加賭博等與職務、身份不相稱的活動，不違反社會公德。

6.嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，參加分管、聯系科室（所）組織生活會、民主生活會、述責述廉等活動，嚴格按民主集中制原則辦事，對分管科室（所）領導干部執行黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況進行監督檢查，不定期開展廉政談話，督促黨風廉政建設制的落實，對存在的問題及時督促整改。

7.嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、領導干部個人重大事項報告制度、防止利益沖突、插手干預工程建設領域等各項規定，帶頭自覺遵守中央、省委和省廳、市委、區委有關領導干部廉潔自律各項規定，管好班子，帶好隊伍，樹立良好家風，從嚴管好家屬子女及身邊的工作人員。

8.全力支持、配合區紀委監委派駐分局紀檢組依紀依法履行職責，強化主動接受監督的意識，自覺接受派駐紀檢組、干部群眾和社會輿論監督。

三、責任追究。

違反本責任書的，按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進行責任追究。

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇四

為了認真貫徹落實中共中央《三個條例》、《兩個綱要》、“兩個規定”，貫徹落實中紀委七次全會精神和xx集團公司下發的“42條”規定，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提升企業核心競爭能力，創建和諧穩定的政治局面，維護改革發展穩定的大局，促進各基層支部領導班子的廉政建設，根據霍州煤電集團公司《黨風廉政建設目標責任書》的要求，為確保公司xx年黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，杜絕違紀違法案件的發生，特制定黨風廉政建設目標責任書。

在黨風廉政建設中，黨政領導班子和黨員領導干部必須履行下列職責：

1、認真貫徹落實黨中央、國務院、中紀委和兩級集團公司黨委及礦黨委關于黨風廉政建設工作要求，貫徹落實十六屆六中全會和中紀委六、七次全會精神，踐行“三個代表”重要思想，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到本單位安全生產之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務分解明確，責任落實到人，有工作機構，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責任追究制度。

2、要加強企業廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，推進廉政文化進機關、進隊組、進小區、進家庭。在廉政文化建設上，積極組織參與焦煤“一十百千”活動，創新自身文化內涵，建設好本單位的廉政文化陣地，進一步健全工作機制，完善工作格局，營造企業良好的廉政文化氛圍。

3、要學習、遵守、貫徹、維護《黨章》，學習《兩個綱要》和其它黨風廉政建設法律法規知識，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。各基層黨支部每月要組織黨員進行一次以黨風廉政建設為主要內容的學習。對管人、管錢、管物、管工程等部門的黨員干部和各基層黨支部的黨員、班組長以上管理人員，每季進行一次黨風廉政法規專題教育。

4、認真落實黨風廉政建設責任制，要對分管范圍內的黨風廉政建設情況進行監督檢查考核，并提出表彰獎勵和責任追究的建議。

5、領導和組織黨員領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門行業不正之風、開展領導干部警示教育活動等項工作，配合紀檢部門履行職責，有效地開展工作。

6、堅持標本兼治、綜合治理，嚴格按照規定和程序辦事，并結合本單位工作特點，針對管理中容易誘發腐敗行為的薄弱環節，及時完善管理機制和監督約束機制，從源頭上預防和治理腐敗。

7、認真貫徹落實xx集團公司“42條”規定精神，狠剎工資分配中的“四亂一不公”之風;狠剎請客送禮，公款吃喝，亂發實物之風;狠剎大操大辦借機斂財之風;狠剎領導干部參與賭博之風。著重抓好私設“小金庫”、“帳外帳”等問題的專項治理工作。

8、按照上級要求，結合黨風廉政建設中存在的問題，認真開好黨員民主生活會，并開展批評與自我批評，針對存在的問題及時進行整改。

9、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監察部門，本著積極慎重的態度，妥善解決好群眾反映的熱點、難點問題。

10、黨政領導要以身作則，帶頭搞好廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

二、考核獎懲和追究和處罰。

以上目標責任分解，做為黨風廉政建設責任制考核的主要內容，并納入紀檢部門月度進行考核，實行月度督促檢查，季度講評分析，年度總結表彰。不履行或不正確履行規定的責任，區分不同性質和情況，以誡勉談話、通報批評、限期整改、組織處理、紀律處分等形式，按照《xx集團黨風廉政建設責任制追究實施細則》和霍煤集團公司《關于實行黨風廉政建設責任制的規定的實施辦法》以及辛置煤礦黨風廉政建設的有關規定，視情節輕重，給予責任追究和經濟處罰。該責任書從簽定之日起到下年度簽定之日前有效。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇五

1、認真執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守和維護黨的紀律。

2、講學習、講政治、講正氣。大事講原則，小事講風格，工作勤政、高效。

3、嚴格遵守《廉政準則》和審計署“八不準一嚴禁”的規定。

4、嚴格遵守政治紀律。不公開發表同中央決定不一致的言論，不在群眾中散布同黨的路線、方針、政策相違背的意見，不制造、傳播政治謠言，不搞“上有政策，下有對策”。

5、保證政令暢通，無“先斬后奏，斬而不奏”現象。

6、落實黨風廉政建設責任追究制，對不履行或不正確履行責任的，按管理權限追究責任。

局領導簽字：

股室負責人簽字：

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇六

為進一步加強黨風廉政建設，嚴肅審計紀律，改進機關作風，帶好班子和隊伍，樹立公正、廉潔、務實、高效的審計機關形象，根據縣委、縣政府和縣紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，局領導班子、各股室、全體干部職工、各審計組在抓好業務工作的同時，還要對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。為此，特制定本責任書。

一、總體目標。

堅持以科學發展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十八大、十八屆三中、四中全會、上級紀委全會精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，推進懲治和預防腐敗體系建設，建章立制，強化監督，改進作風，文明執法、廉潔從審，樹立良好的審計形象，打造政治堅定、業務一流、廉潔自律、文明執法的審計隊伍，為圓滿完成審計各項工作任務提供堅強的組織、紀律保障。

二、責任體制。

按照“一把手負總責，主管、分管領導各負其責”的原則，局黨支部書記、局長對本局的黨風廉政建設工作負總責;主管和分管負責人對所分管工作和分管股室的黨風廉政工作負總責;各業務股室負責人、各股室成員對本股室的黨風廉政工作負直接責任;各審計組組長、主審對本審計組黨風廉政工作負直接責任;班子各成員、各股室人員、各審計組組員對本人的黨風廉政行為、審計紀律負全部責任。

三、責任內容。

1.加強黨風廉政建設的領導。切實把黨風廉政建設列入重要議事日程，及時分析職責范圍內黨風廉政建設狀況，及時檢查責任制落實情況，針對存在問題及時提出改進措施。遇有重大問題，應及時向局領導匯報。

2.各層次、各條塊負責人要帶頭講學習、講政治、講正氣、講廉政、講紀律，嚴格執行黨中央“八項規定”、“六條禁令”、“公務員八條禁令”、“八不準”審計紀律以及民主集中制，堅持重大事項報告，述職述廉、民主生活會等制度，做到嚴于律已，率先垂范。

3.加強黨風廉政教育和干部的思想教育，深入開展形式多樣、內容豐富、針對性強的黨風廉政宣傳教育活動，定期不定期地進行黨紀法紀和案例警示教育，筑牢廉潔從政的思想道德防線和黨紀國法防線。加強廉政文化建設，全面推進廉政文化進機關、進家庭活動，營造“以廉為榮、以貪為恥”的機關氛圍，全心全意為人民服務。

4.堅決執行審計機關廉政建設“八不準”規定和本局制定的審計工作紀律，加強包括審計廉政風險防護體系建設在內的各項制度建設，從源頭上、從體制機制制度上預防和遏制腐敗和違紀現象，標本兼治，長期堅持，當好廉潔型機關的維護者和推動者。

5.認真履行審計監督職責，嚴肅財經紀律，嚴厲查處各種違反財經紀律的問題，進一步完善管理制度，確保資金使用效益。積極協調相關部門開展商業賄賂、工程建設領域和“小金庫”、“三公”經費等專項治理工作。繼續加大對民生資金、項目落實情況的審計監督，真正做到“審為國家，計益人民”。

6.加強對審計人員執行各項廉政制度、中央“八項規定”和“八不準”審計紀律的日常監督，及時排查廉政風險點防控工作，發現帶有苗頭性、傾向性問題，要及時談話告誡。

7.發揮好內外部監督制約機制的作用，接受社會監督，做到群眾反映良好，杜絕干部職工違法違紀違規現象。

四、責任考核辦法。

1.將執行黨風廉政、審計紀律責任履行情況列入本人年度審計綜合考核的重要內容。

2.被追究執法責任、廉政責任的人員，取消其本人評先評優的資格，其本人所在股室年內不得評為先進股室。

3.審計回訪檢查審計人員執行審計工作紀律情況，或被審計單位有舉報，審計人員在審計期間存在違反廉政建設和審計紀律現象的，追究本人和其所在股室負責人及分管領導的責任。

五、責任追究。

(一)凡因工作不力或發生違法違紀違規問題的，按照有關程序和職責權限規定或報請有關部門作出相應處理。

(二)審計人員在審計期間內，違反廉政建設規定有下列行為之一的，根據情節輕重，追究其相關執法責任：

2.對審計查出的重大違法違紀問題隱瞞不報或僅部分上報的;。

3.對群眾舉報的重要問題，不及時調查、不認真處理而造成不良后果的;。

4.違反規定，不按審計程序和流程進行審計操作，造成不良后果的;。

8.同被審計單位有關人員私下勾結，透漏審計內部情況的;。

9.違反審計廉政“八不準”紀律，違反有關廉政規定，造成不良影響的。

10.其他違反廉政建設、審計紀律及文明審計規定的行為。

總負責人(簽字)：

負責人(簽字)：

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇七

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇八

為進一步落實20xx年黨風廉政建設黨委主體責任，按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”、誰主管誰負責和層層簽訂目標責任制的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育監督并重的懲治和預防腐敗體系，結合我校實際，特制訂本責任書。

1.落實黨風廉政建設主體責任。學校各支部、處室是本支部和處室黨風廉政建設的責任主體，要切實擔當起主體責任。支部書記和處室主任為本支部、部門黨風廉政建設的第一責任人，對本支部和部門的黨風廉政建設負責。要按照“誰主管，誰負責;一級抓一級，層層抓落實”的要求，堅持“一崗雙責”各負其責的領導機制，每半年分析研究一次黨風廉政建設情況。認真執行黨風責任追究制，對違反責任制規定的必須追究到位，黨風廉政建設與業務工作同時布置、同時檢查、同時考核、同時總結。

2.加強學習，認真做好宣傳教育。嚴格執行黨的政治紀律，深入開展政治紀律教育，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，引導和督促廣大黨員教師講政治、顧大局、守紀律。

3.認真執行《廉政準則》，深入推進反對“四風”的專項整治工作，確實解決“不作為、慢作為、亂作為”等群眾反映強烈的突出問題。不得用公款娛樂和高消費以及參與任何形式的賭博。不利用工作之便為配偶、子女和其他親友謀取私利。

4.不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，堅決反對“四風”，弛而不息抓好作風建設，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實維護港中教師的良好形象。

5.堅決制止教育亂收費，認真落實收費責任制、收費公示等制度，嚴格執行收費政策，規范收費行為。嚴禁違規征訂教輔資料、違規補課收費等侵害學生利益的行為，嚴禁將國家已明確規定納入公用經費開支或明令禁止收取的項目列為服務性收費或代收費項目。

5.強化師德師風建設。深入開展“雙爭三名”、“千名教師進萬家”活動，堅決查處教師諷刺、挖苦、其實、體罰或變相體罰學生，收受學生家長禮金禮品等師德失范行為。堅決抵制有償家教。

6.嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費;認真執行中央和省、市、區有關規定，加強教育經費的運行監督;嚴格執行經費預算管理，嚴格控制“三公”經費的支出。嚴格落實公務接待、公務用車、外出學習考察的有關規定。

本責任書一式兩份，黨委與各處室(支部)各執一份。

主管單位：

負責人：

責任處室：責任人：

20xx年月日。

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇九

為進一步加強xx縣自然資源系統黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，全面完成2019年黨風廉政建設各項任務，特簽訂本責任書。

20xx年5月至20xx年5月。

1、局主要領導對全縣自然資源系統的黨風廉政建設負總責。

2、各分管領導是本單位黨風廉政建設第一責任人，對分管下屬單位黨風廉政建設負總責。

1、堅決維護黨章權威性和嚴肅性，確保中央重大決策部署的貫徹落實。學習貫徹習近平總書記在十九屆中紀委三次全會上的重要講話、省紀委十二屆三次全會、市紀委二屆四次全會、縣紀委十三屆四次全會以及全國、全省、全市自然資源系統黨風廉政建設工作會精神，認真落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署。

2、全面履行黨章賦予的職責，教育部門黨員干部對照黨章規定的八項義務和六項基本條件，嚴明黨的紀律和政治規矩，維護黨的團結;加強對政治紀律、政治規矩執行情況的監督檢查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證部門黨員干部在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到思想衷心擁護核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、行動上主動看齊核心。

3、認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組工作議事日程，及時研究制定本部門黨風廉政建設目標任務，擬定工作要點，抓好責任分解，把黨風廉政建設與部門業務工作同安排，同部署，同落實，同考核，并加大跟蹤督查和檢查考核力度;黨組每半年召開兩次以上廉政工作專題會議，認真分析本部門黨風廉政狀況及工作推進情況，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，及時制定黨風廉政整改措施或下一步工作計劃并組織實施。主動向局黨組及當地政府報告黨風廉政建設情況，積極配合紀檢監察開展工作，按季度報送黨風廉政建設工作情況。

4、全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。黨組必須切實擔負起黨風廉政建設主體責任，強化落實領導之責、謀劃之責、監督之責、問責之責。主要領導必須擔起第一責任人的責任，當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，必須盡到教育之責、推動之責、監督之責、檢查之責。紀檢監察要認真履行監督責任，強化監督執紀，督促黨組和班子履職盡責，切實加大正風肅紀、懲治腐敗力度。

5、持之以恒強化作風建設。深入推進中央八項規定、省市十項規定的落實，緊抓群眾感受最直觀、反映最強烈、要求最迫切的問題，緊盯重要領域、關鍵崗位、重要節點發生的“四風”突出問題及“隱形四風”新形式新動向，馳而不息糾正“四風”與“不嚴不實”，進一步抓好整改落實和建章立制，用制度管住干部行為，用機制規范權力運行，形成作風建設長效機制。

6、深化反腐倡廉教育和廉政文化建設。采取切實措施，認真組織黨員干部學習宣傳和貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，并依托國土資源局域網站，加強干部理想信念和宗旨教育、黨性黨風黨紀教育、法制教育、從政道德教育和廉潔從政教育，建設一支“政治堅定、業務精通、作風優良、清正廉潔”的自然資源干部隊伍。

7、認真貫徹中央和省、市、縣黨風廉政及反腐敗工作精神，鎖定權力運行監督制約的核心，推進完善部門懲防體系布局，抓好各項任務落實;加強從源頭上預防和治理腐敗，健全廉政風險防控機制，進一步規范權力運行，列出負面清單、劃定行為底線，嚴懲違紀違法行為。

8、認真落實民主集中制原則，健全完善并嚴格執行議事規則，堅持“三重一大”等重大問題集體討論、民主決策、依法決策，嚴格執行“集體決策、簽字背書”等制度，做到“行權留痕、責任可查”;持續推進黨務公開、政務公開，強化社會各界對國土資源權力運行的監督，促進權力運行程序化、標準化、公開化，防止“暗箱操作”和權力濫用;強化基層黨組織建設，認真落實智慧黨建“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度。

9、認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅持廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監督;運用好監督執紀“四種形態”，對所管轄的領導班子和黨員干部廉潔從政情況進行監督檢查和考核，發現問題及時提醒、及時糾正或組織調查處理;對配偶、子女和身邊工作人員加強教育和管理;推進干部約談常態化，堅持抓早抓小抓長，讓黨員干部守紀律、講規矩、知邊界、明底線。

10、從嚴貫徹好《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步規范選人用人行為，嚴格按照好干部標準，把好進口關，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。同時，要認真執行領導干部報告個人有關事項制度，對不如實報告或隱瞞不報的，要按規定嚴肅處理;嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。

11、繼續以開展項目攻堅年、項目廉政檔案為抓手，從源頭上構筑工程領域“防火墻”，著力解決好自然資源管理中的突出問題。進一步加大案件查辦力度，認真受理信訪舉報，建立健全違紀違法問題的及時揭露、發現、查處機制，做到有案必查、有腐必懲，及時糾正自然資源管理人員違紀違法問題;執行好“一案雙查雙追究”，注重查處十九大以后不收手不收斂，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔的領導干部;堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、保密紀律的行為;重點查辦項目申報、行政審批、征地拆遷、土地整理、地災治理、礦山復綠中弄虛作假，貪污賄賂行為以及發生在群眾身邊，損害群眾切身利益的腐敗問題;嚴查自然資源領域脫貧攻堅中的各類腐敗行為;查辦不作為、慢作為和不敢擔當、不愿擔當等行為。

領導班子、領導干部違反或者未能正確履行黨風廉政建設中的領導職責，有下列情形之一的，將按有關規定追究責任：

3、不作為、慢作為和不敢擔當、不愿擔當等，致使工作推動不力，造成不良影響的;。

4、對本單位發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的;。

5、疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的;。

6、違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的;。

7、放任、包庇、縱容下屬人員違反財經等法律法規，弄虛作假的;。

本責任書一式兩份，責任雙方各執一份。

玉屏侗族自治縣自然資源局責任單位：

簽字：簽字：

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇十

各機關部門要率先垂范，向監督要效益，積極推動“誰主管、誰負責，誰主管、誰監督”，下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的關于2022年黨風廉政建設目標責任書，希望大家喜歡。

入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會、中紀委十九屆六次全會精神,進一步加強各部門黨風廉政建設和反腐敗工作，明確機關各部門黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的責任，確保各項工作廉潔高效，持續高質量開展，營造風清氣正的政治氛圍，特簽訂本責任書。

一、責任范圍。

各部門黨政負責人是本部門黨風廉政建設第一責任人，要認真貫徹落實本部門黨風廉政建設和反腐敗工作,明確班子成員具體責任,及時任務分解、責任共擔，確保本部門無違法違紀違規事件發生，全力構建干事創業良好政治生態。

二、責任內容。

1、突出政治引領。引導本部門黨員干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神武裝頭腦，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上和行動上同黨政保持高度一致。

2、落實“一崗雙責”。各支部書記要發揮好“頭雁效應”，認真謀劃本部門具體措施，責任層層分解，抓早抓小;行政負責人要主動擔當，主動監督，主動作為;班子成員要經常回顧和查找分管工作的薄弱環節和風險點,認真梳理責任清單,運用好“第一種形態”，不定時開展批評和自我批評，未雨綢繆，主動發現問題，瞄準靶心，化解職工群眾疑慮，確保本部門職工群眾理性表達訴求，不纏訪、不鬧訪、不越級上訪，維護和諧穩定。

3、嚴守紀律規矩。認真落實中央八項規定精神，嚴格執行黨的“六大紀律”和公司“十四個嚴禁”，做到“四個提高”，厲行節約、反對浪費，杜絕大操大辦等違反中央八項規定精神的行為。

4、突出專項整治。緊緊抓住落實中央八項規定精神不放，堅決防止“四風”問題反彈，堅決糾正干部隊伍中的作風不實、“庸虛散躲”和懶作為、亂作為、不作為，大力整治超標準接待、私車公養、違規收送禮品禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、鋪張浪費等突出問題，切實維護群眾切身利益，增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

5、強化職能監督。各機關部門要率先垂范，向監督要效益，積極推動“誰主管、誰負責，誰主管、誰監督”，充分發揮好業務監督把關作用，要在抓重點見實效上多下功夫，將牽頭抓，重點抓，具體抓有機結合，形成監督合力，主動發現問題，及時解決問題，取得監督實效。

6、加強制度建設。嚴格執行上級及黨政出臺的各項規章制度，積極支持、配合紀檢監察部門依紀依規查辦涉紀問題，維護制度的嚴肅性;對現有制度進行評估、修訂、完善，積極查找本部門在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，與時俱進的做好與上級制度的相互銜接和分層對接。

7、加強廉潔自律。廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執行工作程序及規定，確保無違紀發生，肅清朋友圈、遠離是非圈、凈化生活圈，算好“成長、法紀、經濟、家庭”四本帳，不心存僥幸，不掉以輕心，不碰高壓線，守好情操和品質。

8、落實效能監察。緊緊圍繞2022年效能監察項目，全力配合紀檢監察部門開展效能監察工作，共同分析現狀，協助制定措施，提高對開展效能監察工作的認知、認可度，形成效能監察與企業管理“你中有我，我中有你，相輔相成，相互促進”的統一認識。

9、強化思想教育。認真開展廉潔從業教育和警示教育，每年至少上一次廉政黨課，開一次廉潔主題黨日活動，開一次警示教育會，每半年匯報一次黨風廉政建設情況，與重點崗位、關鍵人員多談心談話，了解其思想狀況，進一步堅定理想信念，不斷增強紀律意識和規矩意識。

10、營造廉潔氛圍。以“反腐倡廉教育宣傳月”為主線，帶動全年廉潔文化建設，組織本部門黨員干部職工積極參與廉政活動，將廉政文化教育入腦入心入行，大力挖掘宣傳先進人物教育，注重用身邊事教育身邊人，增強廉潔文化的滲透力和影響力，營造廉潔氛圍。

三、責任考核。

紀委負責領導、組織對各部門領導班子和黨員干部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核。考核工作要與干部測評、黨員評議和業務工作目標考核等結合進行，必要時組織專門考核。

四、責任追究。

把黨風廉政建設責任制執行情況納入綜合目標、“三項工程”、文明和諧、創先爭優的考核范圍，嚴格按照考核辦法定期進行檢查考核，并將考核結果作為選人用人、獎懲兌現、評優評先的重要依據。如果發現對黨風廉政建設工作不重視、不履行，甚至發生違規違紀問題的，要嚴格按照黨紀黨規和《干部工作問責制暫行辦法》、《領導干部約談制度》進行責任追究。

本責任書一式兩份，紀委和責任部門各一份。

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇十一

為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加大集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，明確各黨支部、各部門(各分公司、各籌建處)對黨風廉政建設應負的責任，確保xxx年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和上級有關廉政工作要求，結團公司實際，特簽訂xxx年度黨風廉政建設目標管理責任書。

(一)組織領導。

1、各黨支部、各部門(各分公司、各籌建處)負責本單位和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，各部門(各分公司、各籌建處)主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，各分公司班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責，落實“一崗雙責”。

2、按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部門(分公司、籌建處)實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確責任范圍、責任內容，并抓好落實。

2、認真組織本部門(分公司、籌建處)黨員、干部學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于4次。

3.建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達85%，干部出席率達95%，并有記錄、簽到。

(三)領導干部廉潔自律工作。

1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和國家的法律法規。

2、嚴格執行中央八項規定、市委十項規定和集團公司《關于進一步重申嚴格貫徹落實中央八項規定的通知》，切實解決“四風”方面的突出問題。

4、秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題集體研究決定，未發生違背民主集中制個人說了算的情況。

5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券，嚴格執行財經紀律和財務制度。

6、嚴格執行《集團公司進一步加強公務用車使用管理》，加強車輛管理，嚴禁公車私用，杜絕公車私用被上級有關部門查處和曝光的情況發生。

7、嚴格執行《關于進一步加強招待費管理的通知》，嚴控招待費支出，杜絕鋪張浪費，做到節儉辦公。

(四)督促檢查工作。

1、針對本部門(分公司、籌建處)的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。

2、加強對本部門(分公司、籌建處)黨員、干部的教育和管理，做到嚴格管理，嚴格監督。

3、對所屬部門(分公司、籌建處)發生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。

4、管好本部門(分公司、籌建處)下屬干部和工作人員，不發生違規違紀案件，職責范圍內杜絕“小金庫”。

(五)廉政制度建設工作。

1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門(分公司、籌建處)容易發生不廉潔行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。

2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。

(六)加強作風和行風建設工作。

1、認真貫徹執行集團公司《關于進一步加強集團公司工作作風的通知》，切實改進工作作風和工作方法，強化責任意識，提高工作效率，實現工作效率和效益的統一，推動集團公司各項工作的全面落實。

2、從嚴落實集團公司糧油購銷制度和各項管理規章制度，加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害集團公司、客戶等利益的不正之風。

3、進行理想宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育，樹立集團公司良好的形象。

4、無以權謀私和利用工作之便“吃、拿、卡、要”等行為。

二、考核與責任追究。

1、本責任書的履行情況，由集團紀委組織有關人員進行檢查和考核。

2、黨風廉政建設納入年度先進集體、班組、個人評選之中，實行一票否決。有下列情況之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。

(3)領導班子主要負責人受到黨紀政紀處分以及領導班子成員受到嚴重警告(行政記大過)以上的黨紀政紀處分或追究刑事責任的。

3、經檢查考核，完不成目標責任任務的，負責人必須自行引咎辭職。

三、其他事項。

1、本責任書年初由集團黨委與各責任部門(分公司、籌建處)主要負責人簽訂;責任書一式兩份，集團黨委和責任部門責任人各持一份。

2、責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責任負責人必須接著履行相應責任。

黨委書記(簽字)：責任人(簽字)：

xxxx年xx月xx日。

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇十二

為貫徹落實上級和局黨委關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，進一步加強中心黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的責任，使中心各項工作做到依法行政、求真務實、廉潔高效，促進交通運輸事業更好更快發展，特簽訂本責任書：

一、責任范圍。

二、責任內容。

1、貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，模范遵守各項黨風廉政、監督制度，自覺抵制各種不正之風，并敢于同違法、違紀行為和腐敗現象作斗爭。

2、加強自身的作風建設。認真學習黨風廉政建設方面的理論、法規，在思想上、政治上和行動上與中央保持一致，廉潔奉公，扎實有效完成各項工作任務。

3、嚴格執行黨員報告個人重大事項的規定及廉潔自律的各項規定。

4、重視自身八小時工作時間外的黨員形象，對本人貫徹執行黨風廉政情況進行經常性的自查自糾，及時糾正工作中的缺點和錯誤，自覺接受廣大群眾的監督。

5、及時了解黨內外群眾對黨風廉政建設情況的反映和意見，發現問題及時匯報，并積極協助處理。

6、在模范遵守黨風廉政建設各項規定的同時，經常關心身邊干部職工廉潔自律情況，發現問題要及時報告，并對當事人予以提醒、批評和幫助，促使其改正。

1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，認真執行國家各項法律法規和財經紀律，模范遵守中央八項規定及單位各項工作制度，保證各項工作任務的順利完成。

2、按時參加黨風廉政宣傳教育學習，積極參加黨風廉政教育活動，定期向領導和主管部門匯報個人及本單位、本部門開展黨風廉政建設工作情況。

3、正確履行超限治理和運輸市場整治職責，公正執法、秉公辦事，不亂收費、亂罰款，不吃、拿、卡、要。

4、不利用職權上的影響和職務上的便利參與或者變相參與道路運輸經營或進行營利性經營活動。不利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、借機斂財；親屬無利用本人的職權和影響力發生違反黨風廉政建設規定的行為。

5、不接受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證或其他實物，不到與行使自己職權有關系的單位或個人報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用。

6、嚴格遵守公車管理的有關規定，不違反規定使用公車。

7、工作中不弄虛作假、謊報成績，不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。不接受可能影響公正執行公務的宴請、禮品饋贈或其他服務的，不參加賭博等與職務、身份不相稱的活動，不違反社會公德。

8、工作時間不上網炒股、打游戲及瀏覽與工作無關的網頁。

9、及時報告執行廉潔自律規定的情況，自覺接受黨組織和群眾的監督。

四、責任考核。

每年結合年度考核對黨員廉政進行小結自查和民主評議；考核結果作為工作評定、獎懲的重要依據。

五、責任追究。

1、中心黨政主要負責人為黨風廉政建設第一責任人，黨員、干部是自身黨風廉政情況的直接責任人。

2、責任追究：對發生違反黨風廉政建設責任制問題需追究責任的，按照黨風廉潔建設和反腐敗工作相關規定，按黨紀、政紀有關規定進行責任追究和處罰。

黨支部負責人（簽名）：黨員（簽名）：

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黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇十三

根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2015—工作規劃》，扎實抓好20黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確各黨(總)支部、村委會以及鎮政府職能部門和鎮直各單位的領導班子在反腐倡廉建設中應承擔的責任，特制定本2015責任書。

一、切實負起組織領導職責。按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的反腐敗領導體制和工作機制，黨政領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任;領導班子的正職對職責范圍內的黨風廉政建設負責;領導班子其他成員要明確分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

二、研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的部署和要求，貫徹執行推動科學發展、保持經濟平穩較快發展的政策措施。及時分析研究職責范圍內的反腐倡廉建設情況，認真研究制定年度切合地方、部門實際的以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設工作計劃，并組織實施。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設中，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

三、深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2015—2015年工作規劃》。以改革創新精神抓好《工作規劃》的落實，按照縣委《具體實施方案》的部署，結合本地、本部門的工作實際，進一步完善內部教育、監督、管理制度，認真抓好牽頭工作的分解、落實。

四、加強領導干部作風建設。把改進領導干部作風作為促進科學發展的重要切入點，促進領導干部加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，大力發揚艱苦奮斗精神，勤儉辦一切事業，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定。

五、加強黨風廉政教育。認真組織黨員、干部尤其是領導干部學習關于反腐倡廉建設的理論、法規，以及xx在第xx屆中央紀委第xx次全會的重要講話精神，深入開展中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，把反腐倡廉教育納入干部教育培訓規劃。進一步深化廉政文化“六進”工作。

六、認真履行監督職責。認真落實黨內監督條例，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢和黨員領導干部報告個人有關事項等制度。抓好領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實，組織開展領導干部廉潔自律各專項治理，對職責范圍內的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。

七、依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責。根據今年中央提出的查案重點，加大對管轄范圍內違法違紀案件查處力度。堅持黨紀國法面前人人平等，維護黨紀國法的嚴肅性。重視做好基層信訪工作，建立有效的信訪處理機制和初信初訪責任制，妥善解決群體上訪和重復上訪等問題。

八、堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。要堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點，著力解決當前群眾反映強烈的嚴重侵害群眾利益的問題。全面開展民主評議政風行風活動，對損害群眾利益的不正之風長期得不到有效治理的地方和單位，要按照規定由主要領導承擔責任。

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇十四

為深入貫徹落實黨的十九大和***總書記系列重要講話精神，按照黨要管黨、從嚴治黨、依規治黨的要求，進一步落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，強化黨對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導，強化領導班子和領導干部的政治意識、大局意識和責任意識，自覺履行“一崗雙責”，營造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好氛圍，實現工作穩步快速推進，現結合本公司實際工作，特制定本責任書。

認真貫徹執行《xxxx關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見(試行)》等文件要求，落實黨委的主體責任和紀檢部門的監督責任，強化責任追究。本責任書簽訂人對本人自身的黨風廉政狀況負全部責任。

1.嚴守紀律、嚴明規矩。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財務紀律和生活紀律等各項紀律。把嚴格政治紀律放在首位，保證在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通。嚴明組織紀律，自覺做到“四個服從”，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。

2.嚴守規定、查糾“四風”。認真貫徹落實中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和中央“八項規定”，省委“十項規定”、市委“十二項規定”和公司黨委“十二項規定”，持續開展“清風行動”和各類專項檢查工作，持之以恒糾“四風”。

3.源頭防腐、規范權力。推進重點領域和關鍵環節的改革與創新，強化源頭防腐各項工作。健全權力運行制約和監督體系，強化權力制衡，壓縮自由裁量權，規范正當用權，嚴防不當用權，做到權力公開透明運行。

4.加強教育、崇廉尚廉。嚴格執行《廉政準則》等黨紀法規，加強對下級領導班子、領導干部廉潔從政的教育、管理、監督和檢查，強化領導干部廉潔自律工作。拓寬黨風政風監督途徑，推進廉政文化創建活動，營造風清氣正的良好氛圍。

5.支持紀檢監察部門依法依紀履職。堅持以零容忍態度懲治腐敗，抓早抓小，抓苗頭，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，及時約談、函詢、廉政談話、誡勉談話。嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。

自覺認真接受上級黨組織對本人黨風廉政責任制、廉潔自律規定等執行情況的檢查考核工作。定期自查了解黨風廉政建設責任制目標的執行情況，指導和督促管轄范圍內的單位解決黨風廉政建設中的問題，把黨風廉政建設納入日常工作管理，切實抓緊抓實抓好。

按照《關于印發〈xxxx落實黨風廉政建設黨委主體責任監督檢查和責任追究辦法(試行)的通知》要求，我部門干部對職責范圍內發生的問題，要敢抓敢管，主動糾正，認真整改。對違反中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的行為，必須追究當事人的責任。

2019年底，各責任人以書面材料形式向公司報告年度履行黨風廉政建設情況。

負責人(簽名)責任人(簽名)。

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇十五

為進一步加強xx縣自然資源系統黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，全面完成2019年黨風廉政建設各項任務，特簽訂本責任書。

2019年5月至2020年5月。

1、局主要領導對全縣自然資源系統的黨風廉政建設負總責。

2、各分管領導是本單位黨風廉政建設第一責任人，對分管下屬單位黨風廉政建設負總責。

1、堅決維護黨章權威性和嚴肅性，確保中央重大決策部署的貫徹落實。學習貫徹習近平總書記在十九屆中紀委三次全會上的重要講話、省紀委十二屆三次全會、市紀委二屆四次全會、縣紀委十三屆四次全會以及全國、全省、全市自然資源系統黨風廉政建設工作會精神，認真落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署。

2、全面履行黨章賦予的職責，教育部門黨員干部對照黨章規定的八項義務和六項基本條件，嚴明黨的紀律和政治規矩，維護黨的團結;加強對政治紀律、政治規矩執行情況的監督檢查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證部門黨員干部在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到思想衷心擁護核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、行動上主動看齊核心。

3、認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組工作議事日程，及時研究制定本部門黨風廉政建設目標任務，擬定工作要點，抓好責任分解，把黨風廉政建設與部門業務工作同安排，同部署，同落實，同考核，并加大跟蹤督查和檢查考核力度;黨組每半年召開兩次以上廉政工作專題會議，認真分析本部門黨風廉政狀況及工作推進情況，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，及時制定黨風廉政整改措施或下一步工作計劃并組織實施。主動向局黨組及當地政府報告黨風廉政建設情況，積極配合紀檢監察開展工作，按季度報送黨風廉政建設工作情況。

4、全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。黨組必須切實擔負起黨風廉政建設主體責任，強化落實領導之責、謀劃之責、監督之責、問責之責。主要領導必須擔起第一責任人的責任，當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，必須盡到教育之責、推動之責、監督之責、檢查之責。紀檢監察要認真履行監督責任，強化監督執紀，督促黨組和班子履職盡責，切實加大正風肅紀、懲治腐敗力度。

5、持之以恒強化作風建設。深入推進中央八項規定、省市十項規定的落實，緊抓群眾感受最直觀、反映最強烈、要求最迫切的問題，緊盯重要領域、關鍵崗位、重要節點發生的“四風”突出問題及“隱形四風”新形式新動向，馳而不息糾正“四風”與“不嚴不實”，進一步抓好整改落實和建章立制，用制度管住干部行為，用機制規范權力運行，形成作風建設長效機制。

6、深化反腐倡廉教育和廉政文化建設。采取切實措施，認真組織黨員干部學習宣傳和貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，并依托國土資源局域網站，加強干部理想信念和宗旨教育、黨性黨風黨紀教育、法制教育、從政道德教育和廉潔從政教育，建設一支“政治堅定、業務精通、作風優良、清正廉潔”的自然資源干部隊伍。

7、認真貫徹中央和省、市、縣黨風廉政及反腐敗工作精神，鎖定權力運行監督制約的核心，推進完善部門懲防體系布局，抓好各項任務落實;加強從源頭上預防和治理腐敗，健全廉政風險防控機制，進一步規范權力運行，列出負面清單、劃定行為底線，嚴懲違紀違法行為。

8、認真落實民主集中制原則，健全完善并嚴格執行議事規則，堅持“三重一大”等重大問題集體討論、民主決策、依法決策，嚴格執行“集體決策、簽字背書”等制度，做到“行權留痕、責任可查”;持續推進黨務公開、政務公開，強化社會各界對國土資源權力運行的監督，促進權力運行程序化、標準化、公開化，防止“暗箱操作”和權力濫用;強化基層黨組織建設，認真落實智慧黨建“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度。

9、認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅持廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監督;運用好監督執紀“四種形態”，對所管轄的領導班子和黨員干部廉潔從政情況進行監督檢查和考核，發現問題及時提醒、及時糾正或組織調查處理;對配偶、子女和身邊工作人員加強教育和管理;推進干部約談常態化，堅持抓早抓小抓長，讓黨員干部守紀律、講規矩、知邊界、明底線。

10、從嚴貫徹好《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步規范選人用人行為，嚴格按照好干部標準，把好進口關，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。同時，要認真執行領導干部報告個人有關事項制度，對不如實報告或隱瞞不報的，要按規定嚴肅處理;嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。

11、繼續以開展項目攻堅年、項目廉政檔案為抓手，從源頭上構筑工程領域“防火墻”，著力解決好自然資源管理中的突出問題。進一步加大案件查辦力度，認真受理信訪舉報，建立健全違紀違法問題的及時揭露、發現、查處機制，做到有案必查、有腐必懲，及時糾正自然資源管理人員違紀違法問題;執行好“一案雙查雙追究”，注重查處十九大以后不收手不收斂，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔的領導干部;堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、保密紀律的行為;重點查辦項目申報、行政審批、征地拆遷、土地整理、地災治理、礦山復綠中弄虛作假，貪污賄賂行為以及發生在群眾身邊，損害群眾切身利益的腐敗問題;嚴查自然資源領域脫貧攻堅中的各類腐敗行為;查辦不作為、慢作為和不敢擔當、不愿擔當等行為。

領導班子、領導干部違反或者未能正確履行黨風廉政建設中的領導職責，有下列情形之一的，將按有關規定追究責任：

3、不作為、慢作為和不敢擔當、不愿擔當等，致使工作推動不力，造成不良影響的;。

4、對本單位發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的;。

5、疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的;。

6、違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的;。

7、放任、包庇、縱容下屬人員違反財經等法律法規，弄虛作假的;。

本責任書一式兩份，責任雙方各執一份。

玉屏侗族自治縣自然資源局責任單位：

簽字：簽字：

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇十六

1、突出政治引領。引導本部門黨員干部堅持以xjp新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神武裝頭腦，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上和行動上同黨政保持高度一致。

2、落實“一崗雙責”。各支部書記要發揮好“頭雁效應”，認真謀劃本部門具體措施，責任層層分解，抓早抓小;行政負責人要主動擔當，主動監督，主動作為;班子成員要經常回顧和查找分管工作的薄弱環節和風險點，認真梳理責任清單，運用好“第一種形態”，不定時開展批評和自我批評，未雨綢繆，主動發現問題，瞄準靶心，化解職工群眾疑慮，確保本部門職工群眾理性表達訴求，不纏訪、不鬧訪、不越級上訪，維護和諧穩定。

3、嚴守紀律規矩。認真落實中央八項規定精神，嚴格執行黨的“六大紀律”和公司“十四個嚴禁”，做到“四個提高”，厲行節約、反對浪費，杜絕大操大辦等違反中央八項規定精神的行為。

4、突出專項整治。緊緊抓住落實中央八項規定精神不放，堅決防止“四風”問題反彈，堅決糾正干部隊伍中的作風不實、“庸虛散躲”和懶作為、亂作為、不作為，大力整治超標準接待、私車公養、違規收送禮品禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、鋪張浪費等突出問題，切實維護群眾切身利益，增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

5、強化職能監督。各機關部門要率先垂范，向監督要效益，積極推動“誰主管、誰負責，誰主管、誰監督”，充分發揮好業務監督把關作用，要在抓重點見實效上多下功夫，將牽頭抓，重點抓，具體抓有機結合，形成監督合力，主動發現問題，及時解決問題，取得監督實效。

6、加強制度建設。嚴格執行上級及黨政出臺的各項規章制度，積極支持、配合紀檢監察部門依紀依規查辦涉紀問題，維護制度的嚴肅性;對現有制度進行評估、修訂、完善，積極查找本部門在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，與時俱進的做好與上級制度的相互銜接和分層對接。

7、加強廉潔自律。廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執行工作程序及規定，確保無違紀發生，肅清朋友圈、遠離是非圈、凈化生活圈，算好“成長、法紀、經濟、家庭”四本帳，不心存僥幸，不掉以輕心，不碰高壓線，守好情操和品質。

8、落實效能監察。緊緊圍繞2022年效能監察項目，全力配合紀檢監察部門開展效能監察工作，共同分析現狀，協助制定措施，提高對開展效能監察工作的認知、認可度，形成效能監察與企業管理“你中有我，我中有你，相輔相成，相互促進”的統一認識。

9、強化思想教育。認真開展廉潔從業教育和警示教育，每年至少上一次廉政黨課，開一次廉潔主題黨日活動，開一次警示教育會，每半年匯報一次黨風廉政建設情況，與重點崗位、關鍵人員多談心談話，了解其思想狀況，進一步堅定理想信念，不斷增強紀律意識和規矩意識。

10、營造廉潔氛圍。以“反腐倡廉教育宣傳月”為主線，帶動全年廉潔文化建設，組織本部門黨員干部職工積極參與廉政活動，將廉政文化教育入腦入心入行，大力挖掘宣傳先進人物教育，注重用身邊事教育身邊人，增強廉潔文化的滲透力和影響力，營造廉潔氛圍。

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇十七

根據中共中央《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》和河北省高級人民法院《貫徹落實關于實行黨風廉政建設職責制的規定的實施辦法》，院長與各領導班子成員簽訂《黨風廉政建設職責書》，資料如下:。

一、人民法院黨組書記、院長是本院黨風廉政建設“第一職責人”，對全院黨風廉政建設負總責；對領導班子領導干部的黨風廉政建設負直接職責。

二、認真落實《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》和反腐敗工作的各項要求。開展黨風廉政建設，要堅持黨組統一領導，團體領導與個人分工負責相結合的原則，做到誰主管誰負責，一級抓一級、層層抓落實。要把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部考核目標，與審判、執行工作同研究、同部署、同落實、同考核。

三、按照縣法院年度黨風廉政建設的總體部署，組織全員干警深入學習貫徹黨的路線、方針、政策，進一步堅定人民法院的政治方向。自覺加強黨性修養，始終把嚴明的政治紀律放在首位，著力嚴明組織紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題。

四、要全面落實《廉政準則》和黨員領導干部廉潔自律的各項規定，院領導班子成員要時刻做到自省、自律、自重，帶頭模范遵守黨風廉政建設法規制度，自覺遵守政治紀律、組織紀律、人事紀律、審判紀律、執行紀律，弘揚正氣，抵制歪風邪氣。

五、堅決貫徹中共中央《八項規定》、帶頭反對“四風”，進一步深化作風建設。嚴格執行落實中央政法委“四個一律”和最高法院“五個嚴禁”的規定，要求干警做到的，自我首先做到，要求干警不做的，自我堅決不做。要認真貫徹執行最高院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》，堅決做到不干預、可是問他人辦理的案件。

六、要進取抓好領導班子、全院干警的廉潔司法教育，組織開展多種形式的廉政文化活動，努力構成扶正祛邪、崇尚清廉的濃厚氛圍，造就一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的法官隊伍。

七、進取探索、建立和完善反腐倡廉長效機制，注重從源頭上治理腐敗。要進取推進審判管理公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，完成對審判權、執行權監督制約機制建設，保證班子不出問題、隊伍不出問題、案子不出問題。

八、支持紀檢監察部門工作，及時查處干警違法違紀案件，做到有案必查、有腐必懲。發現有案不查、查而不處、瞞案不報的，要嚴肅紀律，并追究相關領導職責。

九、嚴格落實“三重一大”和“三個不直接分管”及其他制度。對縱容、支持或指使本單位干警違法辦案、違法收費、違法罰款、違反財務制度私設小金庫或決策失誤造成重大資金損失、用人失察失誤造成惡略影響的，要追究院長的領導職責。

十、各分管領導對分管部門疏于管理，致使分管部門干警發生嚴重違法違紀問題的，情節較輕的，分管領導要向院黨組作出書面檢查，情節較重的給予紀律處分，受到追究的部門和干警取消年度評先選優資格。

院長：

黨組成員：

二0__年三月。

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇十八

為貫徹中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》，加強我局黨風廉政建設，明確局黨組領導班子和領導干部在廉政建設中的職責，構成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，切實做好我局的黨風廉政建設工作，特制定20__年度黨風廉政建設職責書。

一、職責資料。

（一）局黨組對全局的黨風廉政建設負全面領導職責，指導、督促、落實黨風廉政建設工作。

（二）局黨組書記、局長對全局的黨風廉政建設負總責，對局領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導職責。局黨組成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管各食藥監所、科室（隊）的黨風廉政建設負直接領導職責。

（三）各食藥監所負責人、科室（隊）長對本食藥監所、科室（隊）的黨風廉政建設負總責，對各食藥監所、科室（隊）工作人員的黨風廉政建設負直接領導職責。

（四）局黨組領導班子在廉政建設中承擔以下領導職責：

1。認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組工作議事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責范圍內的黨風廉政狀況，部署黨風廉政建設工作，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，制定黨風廉政工作計劃并組織實施。

2。加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，提高職責意識，組織干部職工學習黨和國家領導關于黨風廉政建設的理論，及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育。

3。抓好本單位領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風等工作的落實。對職責范圍內發生的重大問題，要及時處理并向上級報告。

4。履行監督職責，對職責范圍內黨風廉政建設情景、領導干部和干部隊伍的廉潔自律情景進行監督。在檢查、考核、總結、述職、匯報中要把黨風廉政建設工作列入專項資料。

（五）局黨組成員及各食藥監所負責人、科室（隊）長在黨風廉政建設中承擔以下領導職責：

1。按照分工抓好職責范圍內黨風廉政建設的決策和工作部署的落實。針對職責范圍內的黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，進行研究，提出階段性工作意見和整改要求。

2。加強對黨風廉政建設工作的領導和指導。各黨組成員對分管范圍內的反腐倡廉工作定期檢查，督促分管的各食藥監所、科室（隊）完成黨風廉政建設職責制目標任務。每年至少兩次以上聽取各食藥監所、分管科室（隊）的工作匯報。

3。加強對分管范圍內干部職工的黨風廉政教育，提高干部職工的思想政治素質，做到公平執審，禮貌執法，堅決禁止干部職工以權謀私，防止違法違紀行為發生。

4。模范遵守黨的紀律和國家的法律法規，帶頭執行領導干部廉潔自律的有關規定。管好家屬子女和身邊工作人員，自覺理解群眾監督。

5。按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，協調一致，構成合力。對分管各食藥監所、科室（隊）的工作人員履行崗位職責和廉潔從政的情景進行監督、檢查和考核。

二、職責考核。

（一）局黨組負責領導、組織對本局領導干部黨風廉政。

建設職責制執行情景的考核。考核工作要與領導班子考核、干部考核和業務工作目標考核等結合進行，必要時應組織專門考核。

（二）對各食藥監所、科室（隊）和領導干部黨風廉政。

建設職責制執行情景的全面考核每年進行一至二次。結合領導班子考察、公務員年度考核和事業單位工作人員年度考核等工作進行。采取全面考核結果與平時專項工作的檢查相結合，綜合全局的考核（檢查）情景，作出客觀、公正的評價。

（三）各食藥監所、科室（隊）要將貫徹落實黨風廉政建設職責制的情景列入年度工作總結資料，并報局黨組。

（四）局辦公室按照局黨組要求負責對本單位黨風廉政。

建設職責制執行情景的監督、檢查，協助黨組開展對各食藥監所、科室（隊）黨風廉政建設職責制執行情景的考核工作。考核結果作為對干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

三、職責追究。

對本單位或分管職責范圍內的黨風廉政建設工作不重視，不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責，對違紀苗頭不及時批評糾正，以致屢屢發生違紀問題，甚至發生重大違法違紀問題的，不但對違紀者本人作出嚴肅處理，并且要對分管領導及各食藥監所、科室（隊）負責人分別進行職責追究。職責追究應依據《中國共產黨紀律處分條例》，黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設職責制》的規定及有關法律法規進行。

四、本職責書理解市紀委第二紀工委監督實施。

（蓋章）（簽字）。

食藥監所、科室（隊）:負責人：

（簽字）。

20__年3月2日。

黨風廉政建設目標責任書及廉政建設工作總結（優秀19篇）篇十九

1、突出政治引領。引導本部門黨員干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神武裝頭腦，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上和行動上同黨政保持高度一致。

2、落實“一崗雙責”。各支部書記要發揮好“頭雁效應”，認真謀劃本部門具體措施，責任層層分解，抓早抓小;行政負責人要主動擔當，主動監督，主動作為;班子成員要經常回顧和查找分管工作的薄弱環節和風險點,認真梳理責任清單,運用好“第一種形態”，不定時開展批評和自我批評，未雨綢繆，主動發現問題，瞄準靶心，化解職工群眾疑慮，確保本部門職工群眾理性表達訴求，不纏訪、不鬧訪、不越級上訪，維護和諧穩定。

3、嚴守紀律規矩。認真落實中央八項規定精神，嚴格執行黨的“六大紀律”和公司“十四個嚴禁”，做到“四個提高”，厲行節約、反對浪費，杜絕大操大辦等違反中央八項規定精神的行為。

4、突出專項整治。緊緊抓住落實中央八項規定精神不放，堅決防止“四風”問題反彈，堅決糾正干部隊伍中的作風不實、“庸虛散躲”和懶作為、亂作為、不作為，大力整治超標準接待、私車公養、違規收送禮品禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、鋪張浪費等突出問題，切實維護群眾切身利益，增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

5、強化職能監督。各機關部門要率先垂范，向監督要效益，積極推動“誰主管、誰負責，誰主管、誰監督”，充分發揮好業務監督把關作用，要在抓重點見實效上多下功夫，將牽頭抓，重點抓，具體抓有機結合，形成監督合力，主動發現問題，及時解決問題，取得監督實效。

6、加強制度建設。嚴格執行上級及黨政出臺的各項規章制度，積極支持、配合紀檢監察部門依紀依規查辦涉紀問題，維護制度的嚴肅性;對現有制度進行評估、修訂、完善，積極查找本部門在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，與時俱進的做好與上級制度的相互銜接和分層對接。

7、加強廉潔自律。廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執行工作程序及規定，確保無違紀發生，肅清朋友圈、遠離是非圈、凈化生活圈，算好“成長、法紀、經濟、家庭”四本帳，不心存僥幸，不掉以輕心，不碰高壓線，守好情操和品質。

8、落實效能監察。緊緊圍繞2022年效能監察項目，全力配合紀檢監察部門開展效能監察工作，共同分析現狀，協助制定措施，提高對開展效能監察工作的認知、認可度，形成效能監察與企業管理“你中有我，我中有你，相輔相成，相互促進”的統一認識。

9、強化思想教育。認真開展廉潔從業教育和警示教育，每年至少上一次廉政黨課，開一次廉潔主題黨日活動，開一次警示教育會，每半年匯報一次黨風廉政建設情況，與重點崗位、關鍵人員多談心談話，了解其思想狀況，進一步堅定理想信念，不斷增強紀律意識和規矩意識。

10、營造廉潔氛圍。以“反腐倡廉教育宣傳月”為主線，帶動全年廉潔文化建設，組織本部門黨員干部職工積極參與廉政活動，將廉政文化教育入腦入心入行，大力挖掘宣傳先進人物教育，注重用身邊事教育身邊人，增強廉潔文化的滲透力和影響力，營造廉潔氛圍。