情況報告可以幫助我們發現問題，并及時采取有效的措施進行改進。情況報告分析了公司運營效益的問題，并提出了相應的改進措施和建議，供大家參考和實施。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇一

為進一步改善城市面貌、提升城市形象，提高城區道路兩側門頭牌匾及建筑立面規范化、標準化和長效化管理水平，根據青城管辦字［2010］12號《青島市城市管理委員會辦公室關于印發青島市深入開展城區道路兩側門頭牌匾整治工作方案的通知》要求，結合我市實際，特制定本方案。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設富強文明和諧的現代化生態型湖濱城市的目標，以實施“雙超越、雙突破”戰略、創建省級文明城市為契機，通過加強城區道路兩側門頭牌匾及建筑立面整治，積極創建優美城市環境，為提高城市品位、提升城市形象、增強城市綜合競爭力貢獻力量。

1、重點整治城市規劃區主次干道、窗口區域、旅游景點周邊等道路兩側的門頭牌匾、附墻燈箱、霓虹燈字號、招牌標識等。

2、道路兩側其它影響市容市貌的問題。

1、重新確定并統一規劃整治城區主次干道、窗口區域、旅游景點周邊等道路兩側的門頭牌匾。

2、依法更新或拆除城區道路兩側破舊門頭牌匾、附墻燈箱、霓虹燈字號、招牌標識等。

3、清理城區道路兩側建筑立面、門面窗花以及亂貼亂畫。

4、清理城區道路兩側其它影響市容觀瞻的問題。

1、牌匾設置采取“一店一匾”，臨街店鋪在門頭上方只能設置一塊牌匾，嚴禁一店設置兩牌或多牌，兩層以上層與層之間其他位置均不得設置門頭牌匾，嚴禁牌匾重疊。

2、根據道路兩側臨街樓體建設情況，確定牌匾設置規格，確保每條道路兩側牌匾高低一致，寬窄相同、色調和諧；同一建筑物的門頭牌匾高低、寬窄等規格尺寸應該統一，并與依附建筑物相協調，嚴禁出現高低不齊、寬窄不一、凸凹不平等現象。

3、門頭牌匾顏色應與經營內容和樓體顏色以及相鄰業戶色彩協調統一。牌匾名稱須與營業執照核準注冊的名字名稱一致。用字要規范，漢語拼音與外文不得混用，除名人題字外，一律不得使用繁體字、異體字。

4、門頭牌匾設置材質提倡使用石質、金屬、玻璃、亞克力等高檔材料，店招門牌四周安裝色彩明麗的射燈、動感輪廓燈等，嚴禁使用低檔劣質材料。

（一）調查摸底、制定方案(2010年8月25日-2010年9月25日)。

1、組織召開深入開展城區道路兩側門頭牌匾整治活動動員大會，充分利用新聞媒體加大宣傳報道力度，營造良好的社會輿論環境。

2、建立健全城區道路兩側門頭牌匾整治活動組織領導機構，組織對城區主次干道兩側可視范圍內設置的門頭牌匾、附墻燈箱、霓虹燈字號、招牌標識等設施進行一次全面摸底排查。

3、逐戶登門做好業戶的思想工作，深入宣傳門頭整治工作的目的、意義、政策和效果，與廣大業戶達成共識，通過積極的思想工作，征得廣大業戶的積極支持和配合。

4、建立城區門頭牌匾臺帳，將城區道路兩側門頭牌匾的具體位置、牌匾內容、采取的整治措施等情況登記造冊，按路段建立臺帳。

（二）統一布局、制定標準（2010年9月25日-2010年10月25日)。

1、依據“統一布局、以人為本”的原則，結合道路及樓體各自特點，本著高起點規劃、高水平設計、高標準設置的原則，制定城區各路段門頭牌匾設置標準。

2、按照城區門頭牌匾設置標準，遵循整齊規范，一店一匾的原則，制定具體整治活動方案，逐步組織實施。

（三）集中力量、全面實施（2010年10月25日-2011年5月30日)。

組織城管執法、公安、工商、法院、信訪局、相關街道等單位組成的工作小組，其中：

1、城管執法局做好前期擬拆除的戶外廣告調查取證等法律文書和上報市法制辦審批拆除戶外廣告的有關材料。

2、公安局協助城管執法局做好擬拆除戶外廣告的調查取證和做好拆除戶外廣告的安全保衛工作。

3、工商局做好城區無經營許可證的商戶的取締工作。

4、法院做好戶外廣告強制拆除工作。

5、信訪局做好戶外廣告拆除工作群眾信訪案件的處理工作。

6、相關街道做好轄區內拆除戶外廣告業戶的政治思想工作，確保拆除戶外廣告工作的順利開展。

在集中拆除期間，各相關單位要安排專門人員根據上述要求做好配合工作。

（四）督導協調、檢查考核?(2011年6月1日-2011年6月30日)。

市政府督查室對此次門頭牌匾整治活動進行全面檢查，對發現的問題，有關單位及時整改。以迎接青島市政府相關部門對此項工作的檢查驗收。

（一）加強領導，落實責任。為加強市區門頭牌匾整治活動的組織領導，確保門頭牌匾整治工作任務順利完成，成立相應的領導小組，協調城區門頭牌匾整治過程中的各項，工作小組辦公室設在城管行政執法局。

（二）廣泛宣傳，群眾參與。電視臺、新聞中心等新聞媒體要積極配合市區門頭牌匾整治活動，按照總體方案的要求,采取多種形式,加大宣傳力度,形成濃厚的“住在萊西,熱愛萊西,建設萊西,美化萊西”的輿論氛圍。

?(四)?嚴格審批、加強監管。加強道路兩側門頭牌匾的管理和維護，明確業主責任、施工單位維修期限等事項。今后凡門頭牌匾拆除、更新等審批事項，一律到行政審批中心城管執法局窗口審批。同時，城管執法局要加強對已實施拆除或整改的區域的巡查，及時發現和解決出現的新情況、新問題，鞏固門頭牌匾整治成果。

（五）建立臺帳，適時監督。做好門頭牌匾整治活動的資料收集工作，特別是整治前、后對比照片等音像資料以及工程預、決算等經費使用情況等資料，建立工作臺帳。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇二

近兩年來，我局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，堅持“依法行政、執政為民”的核心思想，按照市政府關于“加大城市管理力度，進一步理順管理關系，明確各級政府的管理職能，使城市管理真正到位”的要求，順利地完成了開展相對集中行政處罰權的籌建及職能銜接工作，確保了城市管理工作的正常開展。繼南海、順德城管行政執法局先行組建運作之后，年月，市及禪城、三水、高明區城市管理行政執法局同時掛牌上路執法，正式開始了一市五區相對集中行政處罰權工作的全面開展。我局緊緊圍繞“打基礎、強素質、創業績、樹形象”這一出發點，狠抓隊伍建設，注重業務培訓，規范行政執法，強化市容市貌秩序管理，與各職能部門初步建立了管理協調機制，積極有序地開展各項城市管理行政執法與市容環境整治工作，促進了城市管理各項工作的落實。為鞏固我市國家衛生城市成果作出了積極貢獻。現將我市城管行政執法機關開展城市管理行政執法與綜合整治工作匯報如下：

重點是加強對人的教育，提升其素質，處罰只是一種手段。在實踐中，我局始終以人為本，以加強宣傳城市管理的法律法規為先導，以強化行政執法為手段，采取多種形式、多種渠道，通過新聞媒體及派發宣傳單張等方法，普及宣傳社會面，擴大宣傳教育效果。

我局在籌建初期，通過電臺、電視臺、報社等主流媒體，開展全方位的群眾性宣傳工作，大張旗鼓地制造輿論聲勢。

1

2

月份封閉集訓期間，也通過各大媒體從不同角度廣泛報道集訓動態和成果。在。

3

月

3

日掛牌當天，組織執法人員上路展示隊伍形象，先后組織。

30。

多家新聞媒體召開新聞發布會，各大媒體報道有關行政執法稿件。

300。

多篇。

85000。

多人次，派發各種法律法規宣傳單。

11。

萬多份，傳媒對此而展開的各類報道也從來未間斷，基本做到了家喻戶曉。

4

月，我局會同市團委、市愛衛辦組織。

500。

5

萬多元制作城管法律法規知識的公益廣告，在電視臺及各區電視臺滾動播出，收到了良好效果。在發動群眾整治臟亂差方面，我們注重深入社區，充分利用基層組織及其管理力量清死角，治黑點，改舊貌，收效良好。通過開展多種形式的創衛活動，提高了市民的法律法規意識，營造了良好的創衛社會氛圍。

lun。

12。

1560。

多輛；協調、組織工商、衛生、食品監督等部門取締了。

2

個嚴重影響市容衛生的占道非法市場，會同環保等部門對污染環境、噪音擾民的典型案件進行重點治理，進而使市容環境和市場經營秩序有了較大改善。

42300。

多宗，其中開展綜合整治。

2530。

多次，取締違章占道、無照經營。

7800。

多宗，查處大排檔占道經營、噪音擾民案件。

1260。

多起，出動執法人員超過。

120000。

人次。

27000。

多人次，清理了在主要道路上的燒烤攤、水果攤、日用品檔等亂擺賣及無照經營戶。

2230。

多宗，教育糾正占道經營行為。

83500。

多人次，有力地遏制了其蔓延趨勢，得到廣大市民的認同。

15。

8

次，查處違法建設案件。

8000。

多宗，建筑面積達。

150。

多萬平方米。

30000。

多宗，收繳非法廣告。

40。

多萬張，端掉制作虛假廣告窩點。

7

個。今年國慶節前，全市將開展規模浩大的全民治理亂張帖大行動。

隨著人民生活水平的不斷提高，我市機動車發展迅猛，停車場建設滯后與停車位需求矛盾十分突出。個別司機貪圖方便，亂停亂放現象相當嚴重，執法管理防不勝防，直接影響城市的形象。為切實解決矛盾，走出困境，我市先在禪城區試點，充分挖掘城市道路和街區空間資源并推向市場，通過合理規劃，招標投標，擇優選定管理服務公司，實行臨時占道停車有償保管服務，并要求各區借鑒跟進，同步推廣。推出了以停車保管有償服務后，有效地緩解了群眾停車難的矛盾。此后，城管行政執法部門在加強宣傳教育的同時，加大執法力度，堅決處罰那些亂停亂放的違法當事人，效果漸佳。此外，對各娛樂場所、車站、市場周圍車輛亂停放的問題，我們將采取專項集中整治的辦法以予解決。本著“規范疏導，服務先行”的原則，及時教育糾正違章行為，主動向這些場所的負責人講解有關的法律、法規，談危害，并幫助他們對對停車問題進行統一規范、劃定范圍。這樣既保護了商家利益，又改善了衛生環境和交通環境。

今年，由我局主辦的人大議案共有。

18。

份，政協提案。

7

份，市人大閉會期間代表所提出的建議。

1

9

家市民投訴多年的油煙、噪聲擾民案件，協調處理了順德大都村焚燒垃圾造成大氣污染投訴案。

兩級執法局上路執法以來，接待了大批來訪群眾，接受來電投訴。

7000。

多宗，立案。

182。

宗，處理結案。

117。

宗，組織或配合專項整治。

18。

次，查處糾正違規違法行為近。

9000。

起，處理人大議案、政協提案。

35。

宗，因而有效地實施了市容環境方面全方位的執法與治理。

42。

條主要道路，

15。

個窗口地區進行重點巡查布控，糾正違法違規行為，確保道路、窗口地區秩序良好。二是對無證、無照商販、占道經營（主要是馬路餐桌和燒烤檔）、噪音擾民的違法行為加大查處力度，并保持管理的高壓態勢。三是查處城市“牛皮癬”、亂懸掛。針對露天燒烤檔和馬路餐桌嚴重污染環境，且容易反彈，整治難度大的特點，在市局的統一部署下，各區采取連環滾動的方法加以取締，效果很好。

城市長效管理是城市發展的必然要求，也是我們城管執法者的不懈追求。市、區執法局堅持集中整治與經常性管理相結合，以集中整治為突破口，加強對熱點、難點問題的專項整治，著力解決群眾反映強烈的焦點問題，并不斷探索長效機制，由此煅造出創衛的新品牌。

為了確保市容市貌保持良好的狀態，保證整治后的路段或地域不反彈或少反彈，我們加大巡查、跟蹤的力度，發現違法行為及時查處，不等不拖，做到經常抓，反復抓，效果一天比一天好轉針對“六亂”分子經常鉆空子，與執法人員捉迷藏的特性，執法隊伍及時調整策略和方法，堅決實行“班次錯時工作制”等措施，由正常上班時間向下班時間伸延，由白天向晚上伸延，以晚上為重點，錯開上下班的管理方法，做到全方位、全天候，立體化管理，拓寬管理渠道。我局為了使城市管理走上社會化、市場化、規范化的軌道，我們在努力健全“兩級政府、三級管理、四級網絡”管理體系的同時，致力使城管重心下移，堅持城管執法進社區，充分發揮社區組織和現有資源的工作網，構建堅實的網絡基礎，因而使城管執法事半功倍。

城市管理是一項長期性、艱巨性的戰略工作，離不開廣大市民支持和參與，我市經過近兩年的綜合整治和行政執法，各區城市的容貌有了明顯改觀，城市管理正朝著良性運作的方向發展，行政執法工作步入正規化規范化管理的軌道。我們要堅持依法行政，執政為民的方針，堅持以人為本，服務大眾的理念，努力開創行政執法工作的新局面，切實改善市容環境，維護城市發展的正常秩序，為市民創造一個更加優美、整潔、有序的生產和生活環境。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇三

1.滯留現金收取的罰沒款。我局財務于2020年3月對罰沒收入管理方式進行整改，現罰款數、定額票據(拉拉票)已收罰沒款均由現金介銀行方式直接上繳財政專戶。針對發放勞務費等支出，統一通過國庫支付系統進行授權支付或網銀支付，杜絕現金墊資現象發生。

2.違法建設案件執法處罰程序不規范。根據臺州市xx區人民政府專題會議紀要【2020】90號文件精神，“對臺政辦發【2020】39號文件出臺前’已建待批項目’中尚未處理的項目，由行政執法部門依照法律、法規、規章的下限進行處罰”;根據臺城執辦[2020]25號《臺州市城市管理行政處罰裁量適用標準》(城鄉規劃方面)規定，“無證建設的，按處罰基準上浮1-2個百分點”，因此在實際的行政處罰案件辦理過程中，我局結合以上兩個文件精神，對于能提供會議紀要的案件，按照具體的地域范圍和當事人違法情節進行處罰，一般按照法律、法規、規章的下限上浮1-2個百分點進行處罰。

由于案件未及時整理歸檔，因此存在個別案件在內部流轉環節上法制科、分管領導未及時簽字的情況。今后的案卷制作會嚴格按照規范程序，依法行政，規范辦案。

在今后的罰沒款管理中，我局會做到應收盡收、及時上繳、完善管理。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

（一）不斷健全機制，提升工作成效。一是強化工作合力。縣政府將城市管理工作納入年度重要工作議事日程，定期召開會議研究解決城市管理中的重難點問題。在充分研究的基礎上，及時調整城市創建管理體制，明確縣政府分管副縣長為創建辦主任，進一步加強創建工作力量，增強了城市綜合執法管理執行力和效率。二是夯實工作職責。縣政府將城市管理工作任務細化，分解到各部門，定期進行督查通報，加大考核問責力度，對問題較多的單位進行約談，確保城市管理工作落到實處，有效提升了城市管理水平。三是堅持問題導向。以城區綠化、亮化、凈化、文化、精細化為城市管理工作突破口，從制度建設和習慣養成入手，建立城市管理長效機制，努力實現城市管理工作由“突擊型”向“長效型”轉變，由“問題型”向“預防型”轉變。

（二）明確工作重點，著力補齊短板。一是著力破解停車難問題。為有效解決城區停車難問題，堅持盤活存量與擴大增量并舉。結合縣人大x月中旬對縣城建設管理情況進行深入細致調研，提出反饋意見，縣政府分管領導多次帶隊到各住宅小區調研，泛聽取各方建議意見后，于x月x日開放了“鳳凰國際、文景盛世、水岸花城b區、青楓秀嶺、雙星時代x個商住小區”的地下停車場作為收費公共停車場，共計停車位x個。充分利用現有資源，投入資金x余萬元，改造完成雙星農貿市場、城東體育場停車場，新增停車位x個。果園村生態停車場、龍嶺村綜合停車場建設已完成設計，預計投入資金x余萬元，建成后可新增車位x個，能有效緩解北城街停車難問題。老體育場綜合改造項目已完成初步設計，按照標準人防設施和地下車庫合二為一的功能布局，可新增停車位x個，能在一定程度上緩解老城區停車難的問題。同時，在規劃評審和綜合驗收中，將停車位的建設和對外開放運營作為重要指標嚴格管控，未來兩年全縣將新增地下車位x余個。二是及時修復市政設施破損安全隱患。結合省級文明縣城鞏固提升工作，重點對北城街、長樂路、長順街人行道破損較多路段進行修復處理，消除道路安全隱患，提高道路通行能力，力爭x月x日前修復完畢。三是提升清潔水平。制定道路清掃保潔、沖灑水標準，完善對家寶公司保潔績效的日常監督和“日評、月評考核制度”，不斷提升重點區域、重要路段清洗清掃和保潔降塵水平。以城市街道“每日機械化清掃x次以上，灑水不少于x次，每周沖洗不少于x次，噴霧防霾車全天候巡回作業”的標準為切入點，切實提升城區環境衛生水平。結合城市創建工作需要，并解決城鄉結合部環境問題，城區清掃保潔面積由x萬平方米增加到x萬平方米，增加了x萬平方米。四是持續改善市容市貌環境。著力開展市容環境衛生綜合整治工作，加大城區“四自一包”力度，深化市容市貌管理。堅持每周四開展一次綜合整治行動。x年累計取締占道經營、出店經營等違規行為x余起，暫扣違規廣告牌x余塊，清除違規橫幅x余條，對“牛皮癬、野廣告”零容忍，加大清除力度，由家寶公司派專人清理小廣告，城市管理執法人員加大巡查力度，發現一起處置一起，有效降低城區“牛皮癬、野廣告”的復發率。城區市容市貌得到一定的提升。五是加強城區違建查處。加強城鄉規劃監察管理，堅決維護規劃許可的剛性，持續加大動態監察管理，加強巡查力度，及時發現和制止新的違章建筑行為，堅持提前告知制度，將違建行為制止在苗頭狀態。對不符合規劃進行建設的，及時立案查處，堅決遏制新增違規違法建設。六是狠抓揚塵治理。加大大氣污染防治力度，對城區各建設工地嚴格管理，全面夯實“六個x%”，對工地揚塵情況實時監管，對不嚴格落實防治措施的予以嚴管重罰，目前已對x個建筑工地開出了最低x萬、最高x萬的罰單，起到了一定的震懾作用。按照“定時間、定路線、定車輛”的工作要求，嚴格渣土車運輸管理，保障城區空氣質量不斷提升，今年x至x月，優良天氣數量比去年同期增加x天。

（三）完善配套設施，改善宜居環境。一是整合資金，加大市政建設投入。投資x萬元的南渠路、投資x萬元的吉慶路建成投用，投資x萬元的花月路完成工程總量的x%，力爭x月x日前建成投用，城市基礎配套設施不斷完善。二是回應民聲，做好民生實事項目。x年x月x日，實現天然氣管道供氣，天然氣價格由x元/立方米降至x元/立方米。x年x月x日，天然氣門站投入運營，解決了出租車加氣問題。投資x萬元的垃圾填埋場二期擴容工程即將竣工，縣城污水處理廠擴容改造工程，x月x日，新建x立方米的處理設施進入試水運行，其余工程力爭年底竣工投用。三是搶抓政策機遇，加快補齊短板。x年爭取棚戶區改造項目x個，x套，并圍繞棚戶區改造項目爭取了近x余萬的基礎設施配套資金，牽頭在全市爭取到老舊小區改造項目資金x萬元。同時對x個老舊小區進行項目策劃包裝，上報了x萬元的項目資金爭取計劃。已啟動老財政局家屬樓基礎設施配套項目建設，縣燃料公司家屬樓、縣農機公司家屬樓改造將陸續啟動。爭取到位補短板項目資金x萬元。緩解了建設資金難得問題。x年，我縣被省政府表彰為全省城市建設x強縣，并獲得獎勵資金x萬元。

（四）強化服務保障，提高管理能力。一是深入貫徹落實“持證上崗制度”及“三項機制”，目前，城管執法人員均已通過執法理論考試，取得執法證，為城市管理執法人員統一換裝、配備執法記錄儀、統一安排巡查車輛。為高質量開展城市管理工作，奠定堅實基礎。并為縣城管執法局增加了x名購買服務指標，進一步充實人員力量。二是加強對住建、市管、公安、水利等部門的協調，增強聯動，圍繞實現城市治理精細化的目標，建設智慧城市管理數字指揮中心，目前，數字化管理監督指揮中心的人員編制已落實，完成選址工作，并對縣城區相關數據進行采集。現已開通“x城管公眾號”。三是組織城管執法人員認真學習《城鄉規劃法》、《城市市容環境衛生管理條例》等法律法規，邀請法律專家和城市管理專家進行培訓輔導，切實提升依法管理、依法行政能力，認真汲取“x”城管不文明執法事件經驗教訓，要求全體執法干部牢固樹立文明執法理念，嚴格文明執法行為。

二、存在問題和下一步工作打算。

一年來，對照審議意見，取得了一定工作成效，但與上級要求和群眾期待仍有不小差距。主要表現在：一是城市管理綜合執法季度聯席會議制度未落實、部門責任不明晰、“街長制”落實不到位，二是城區停車難問題未得到有效解決。三是城市管理執法工作水平仍待提高。

下一步，將重點針對發現的問題進行整改。

一是建章立制，強化城市管理合力。立即著手啟動城市管理綜合執法季度聯席會議制度，定期召開會議，著力解決城市管理執法過程中的重點、難點問題。同時，落實“街長制”，選定每條街道的“街長”，讓“街長”成為一級網格員，對管轄街道的市容市貌、環境衛生、亂打亂建進行嚴密監管，暢通信息渠道，及時報送相關信息，管理職能部門及時進行處置。有效提升管理效率，增強管理合力。

二是擴減并舉，逐步解決停車問題。按照“擴大公共停車場建設、開放小區停車位與街道停車收費工作相應開展”的原則，通過加大停車場建設力度，開發小區停車位，然后對街道停車位，按照“先主干道，再次干道、再支路”的收費秩序，梯次推進街道停車收費管理工作，逐步減少街道停車位設置，加大亂停亂放車輛的打擊力度，實行嚴管重罰，確保車輛停車有序，交通暢通。

三是多管齊下，提升市管執法水平。強化領導班子和干部隊伍建設，進一步加強黨的建設和黨風廉政建設。加強干部教育培訓，通過聘請法律顧問、開展組織研討會等形式，多途徑提升干部隊伍城市管理執法的能力和水平。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇五

從“發展才是硬道理”到“科學發展觀”，其核心就是發展，發展就有變化，變化需要創新。12月，經區人大常委會研究決定，成立了由法工委牽頭的“綜合行政執法”調研組，通過歷時兩個多月較為深入細致的調查研究，形成了調研報告。

1910月1日實施的《中華人民共和國行政處罰法》第16條規定：“國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。”自19以來至，全國有23個省、自治區的79個城市和3個直轄市經批準開展了相對集中行政處罰權試點工作，并取得了顯著成效。8月22日，國務院作出《關于進一步推進相對集中行政處罰權工作的決定》(國發17號)，該決定指出并明確了開展相對集中行政處罰權工作的指導思想、相對集中行政處罰權的范圍、進一步做好相對集中行政處罰權工作的要求。10月11日，國務院辦公廳轉發了中央編辦《關于清理整頓行政執法隊伍實行綜合行政執法試點工作的意見》，該意見從充分認識清理整頓行政執法隊伍，實行綜合行政執法試點工作的重要意義、試點工作的指導思想和原則、試點的基本內容、試點的組織實施等四個方面提出了意見。重慶市政府相繼批準了我市渝中區、南岸區、大渡口區、北陪區綜合行政執法試點實施方案，《大渡口區人民政府關于綜合行政執法試點改革的實施意見》(大渡口府發96號)，即三定方案，將大渡口區城市管理綜合執法局更名為大渡口區綜合行政執法局，為政府組成部門，專司行政監督處罰職能。至此，管罰分離的行政執法法制格局和綜合行政執法的大格局基本形成。

從全市綜合行政執法試點推行的現實狀況來看，已有渝中區、南岸區、大渡口區、北陪區實行了綜合行政執法工作格局，其推行情況亦不盡一致，有的完全沒有了管理職能，有的還交叉了部分管理職能，有的是綜合行政執法局一塊牌子一套班子，有的是并列環保局、市政綠化局等多塊牌子一套班子，但不論哪種機構設置形式，都基本形成了管罰分離的法制格局。

綜合行政執法是提高城市管理法制化水平，構建管理長效機制的一種新型行政執法模式，具備執法主體唯一性、執法體制統一性、執法職能綜合性、執法范圍靈活性的特點，但該項工作的推行也面臨著各種矛盾和問題。具體表現如下：

(一)現行法律資源與綜合執法實踐需要的矛盾。

第一，我市試點的綜合行政執法局是根據“三定”方案(政府規章)明確的授權方式進行執法。政府規章進行授權的方式，適用于行政機構，這是沒有問題的，但根據這樣的授權，綜合執法隊伍只能實施政府規章的規定，無法實施國家法律和行政法規的有關規定，因為由人大授權方式取得執法主體資格的對象，主要是具有管理社會公共事務職能的事業單位。因此，現行綜合執法主體的合法性、包括其執法內容和程序均受到挑戰。

第二，綜合執法的法律依據過于分散，帶有不確定性。目前綜合執法依據散見于相關地方性法規、規章中，這些地方性法規、規章規定的執法程序、內容和方式，部分是按照原行政執法體制和主體設定的，所以，一旦相關法規、規章發生變化，綜合執法依據也將隨之變化，執法體系始終處于不確定的動態之中。

(二)專業執法與綜合執法的矛盾。

有些執法行為往往同時涉及綜合執法和專業管理部門，完整統一的執法行為被人為割斷，制約了綜合執法隊伍職責的有效履行。專業管理部門囿于無明文規定，缺乏專業的有效指導，綜合執法隊伍面對部分專業性較強的執法領域，頗有無從下手之感。有效的溝通機制尚未建立，使得有的地方出現管理和處罰盲區，專業部門和綜合執法部門兩不管。

(三)綜合執法工作機制不當、責權界限不清。

從調研組了解的情況來看，地方性規章對綜合行政執法定性不準確，導致這支隊伍存在職能職責不清現象，各部門出于自身利益考慮，責權利也很難劃清。這主要涉及兩個方面的矛盾。

1.管罰分離的法律要求與執法實踐中管理和執法脫節的矛盾。

綜合執法是解決管理權和審批權合二為一、權權不分的一項舉措，但執法是管理的形式之一，在實際工作中管理和執法又是不能截然分開的。主要表現在：第一，管罰分離后，各試點區均出現不能及時處理違法行為的現象，管理部門在管理中發現的所有違法行為已無權處罰，綜合行政執法局趕赴現場處理的當事人已逃逸，行政執法無法實施，由此造成管理和執法效率低下的后果。第二，執法工作超越不了“事后執法”的現狀，前期管理不到位，執法隊伍成為“救火隊”，后期管理跟不上，執法效果難以保持。第三，有的試點區現在兩權分離的深度和廣度還極為有限，管理和執法在許多方面處于“剪不斷、理還亂”的狀態，部門之間相互監督的機制尚未建立，導致管理和執法形不成合力。

首先，街鎮作為第三層面的基層組織，存在著兩面性：一方面，面對量大面廣的社區、村社綜合管理任務，承擔大量區政府下達的經濟、社會等各項硬指標，其工作是需要有一支“拉得出、能辦事”的隊伍;另一方面，大部分街鎮尚未真正從長期形成的經濟利益關系網中擺脫出來，還無法真正站在管理和服務的角度對執法活動履行管理職責。

其次，面對權力上收、任務下放的綜合執法格局，必然要求綜合執法機構與管理部門加強聯系與溝通，必然要求綜合執法機構熟知各項行政執法的法律法規，否則就不能切實履行綜合執法的職能，但實際工作中，由于上述必然要求之要素在客觀體制和綜合執法機構主觀素養方面的雙重缺失，使得條、塊管理與執法的界限不明、責權不清。

第三，權責分離現象嚴重，“三定”方案明確授權執法主體和執法權力屬于綜合執法機構，而工作責任則延伸到了只有管理職能的街鎮和相關部門，出現了街鎮執法越位和執法不安的現象和心理，致使執法局綜合執法編制和經費投入不到位，不僅使管理部門與執法部門均提出工作異議，而且更為嚴重的是，存在政府不依法行政的隱患，如若涉及行政復議和行政訴訟，政府將處于不利與不法的地位。調研中我們了解到：街鎮普遍認為綜合執法局指導不力，人力不足，自己冒充執法主體沖鋒陷陣，其不合法履職的隱患令人擔憂，希望盡早取得合法執法主體資格，扭轉條塊管理和綜合執法不盡協調的工作局面。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇六

酒類行政執法是開展酒類流通管理工作的重要手段，也是商務行政執法工作中的一個重要方面。酒類行政執法工作的好壞，直接關系到人民群眾的飲酒健康和生命安全，對維護國家利益，社會穩定及保證酒類生產者，經營者的合法權益有著十分重要的意義。近年來，我市經濟迅速發展，人民的生活水平水漲船高，各類賓館酒店、夜總會、ktv、酒吧和夜市異軍突起，xx市一躍成為名符其實的飲料酒消費大市。加強酒類行政執法，顯得尤其重要和迫切。為此，xx市商務局酒管辦歷經幾屆人的努力，克服機構調整、人員異動、經費短缺，執法環境不佳等因素的影響，堅持以科學發展觀為指引，嚴格按照《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》及商務部第25號令《酒類流通管理辦法》和《xx省酒類流通管理條例》的相關規定，堅持依法依規，嚴查快處的原則，有效打擊制販賣假酒和倒酒擾市的違法違規行為，為規范我市區域內的酒類流通秩序，促進酒類市場健康有序發展、維護國家利益，保護酒類生產者、經營者、消費者的合法權益做出了積極貢獻。

一、酒類流通現狀。

目前我市擁有合法酒類生產企業6家，分別分布在我市的xx區和xx縣境內，其中年產量在30噸以上200噸以下的生產企業有3家，年產量在200噸以上的生產企業3家。另有已登記備案的酒類批發企業183家，零售企業2680家。根據市酒管辦收集的監測數據顯示，20我市共消費白酒5620千升，黃酒2870千升，啤酒28468千升，紅酒7950千升，累計共消費飲料酒44908千升。進口酒類由于營運成本較高，申請備案登記資料要求嚴格且市場需求不大，個別經銷商雖有兼營行為，但均不愿主動向市酒管辦提出許可登記和備案申請，業務往來基本都沒有開具酒類隨附單，故無法納入監測統計。由于我市酒類生產企業基本屬于中小型傳統企業，生產能力低，品牌知名度不高，故我市目前酒類消費仍以外地品牌酒為主導。根據不完全統計，目前我市流通的國產白酒品種數量有200余種，啤酒種類達到20余種，紅酒品種多達40余種以上，價格高、中、低檔齊全，其質量也是優劣參半，魚龍混雜。雖然自開展酒類執法工作以來，市場較以往更規范，制販賣假酒的行為得到了有效扼制，但由于我市推行酒類執法工作起步較晚，執法經驗不足及執法制度不完善等原因，導致酒類行政執法工作推進速度慢，執法力度不強，執法影響不廣，酒類行政執法工作可以說任重而道遠。

（一）酒管執法力量薄弱，執法經費短缺是導致執法不到位的直接原因。據統計，目前我市擁有合法酒類生產企業共6家，登記備案的酒類批發企業有183家，酒類零售企業2680戶。而事實上，6家生產企業除索卡黃酒辦理了生產經營許可證外，其余5家都沒有辦理酒類生產經營許可證，應登未登的酒類批發企業也遠遠不止183家，酒類零售企業更是多達3260戶以上。而目前我市全部酒管人員（含執法人員）不過73人。個別縣（市、區）的酒管部門還屬于差額撥款的事業單位，工作經費短缺，酒管從業人員收入低微，相對于其他行政執法部門來說，商務酒管執法人員是典型的弱勢群體。受人員和經費短缺的影響，對偏遠鄉鎮的酒類流通監管執法顯得力不從心，鞭長莫及。

（二）執法主體不明，職能部門協調不暢是導致酒類執法難到位的根本原由。酒類行政執法的主體是商務局酒管辦，但打擊假冒偽劣卻歸屬于市工商局，質量檢測又是技術監督局的職責。商務部門對無證經營和沒有開具酒類流通隨附單的酒類只能就地扣押，不能沒收，這無疑削弱了酒類執法的權威。對于涉嫌假冒或者造假的酒類必須依靠工商和質監局的配合，才能執法到位，遇上暴力抗法，除了報警外沒有其他有效的行政手段，而事實上是，目前我市部門之間各自為陣，互不協調，僅憑商務酒管部門單打獨斗，面對寵大的酒類流通市場，明顯勢單力薄，事倍功半。

（三）政府重視程度不夠，宣傳發動不到位是導致酒類執法不力的重要因素。我市酒管執法正面臨著群眾不知曉、經營戶不理解、不配合的困惑。從我省其他市州酒類執法現狀來看，政府重視是關鍵。我省、等地市，當地政府在參照《國家食品安全法》和《xx省酒類流通管理條例》的基礎上都出臺了符合本地區實際的酒類行政執法條例，并且充分利用本地電視電臺、報紙刊物等新聞媒介資源，大力宣傳酒類執法，廣而告之，不僅讓全市老百姓知道酒管執法是政府行為，同時也給當地的酒管執法部門找到了執法的依據。在培養酒類經營戶增強持證經營、守法經營意識同時也從根本上起到了震懾制販賣假酒違法犯罪的作用。

（一）加大宣傳、擴大影響，定期開展打擊假冒偽劣酒類違法行為的專項行動。結合打擊經銷假冒偽劣酒類商品違法行為行動，大力宣傳酒類執法的重要性和必要性。以新穎的形式、豐富的內容，良好的形象對外展示酒管執法隊伍，以“12312”商務舉報投訴服務中心為平臺，向酒類消費者和酒類經營者宣傳酒類流通領域的法律法規知識，定期舉辦酒類流通法律法規培訓，同時全方位與有關媒體合作，利用平面媒體、網絡平臺和全市各項專題活動，加大宣傳力度，為開展酒類行政執法工作營造良好的氛圍。

（二）政府支持，建章立制，為酒類執法提供執-。

法依據。參照我省、等地市的做法，在嚴格遵循《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》及商務部2019第25號令《酒類流通管理辦法》和《xx省酒類流通管理條例》的相關規定的基礎上，按照《xx省行政程序規定》和《xx省規范行政裁量權辦法》，參照市直相關行政執法單位的經驗和文本，制定《xx市酒類行政處罰裁量基準》，以市委、市政府兩辦名義發文實施，并在政府網站予以公布，從而使我市酒管執法做到有據可查，有法可依。

（三）職能部門應相互協調配合，建立行政執法聯動機制。酒類管理和行政執法涉及部門多，只有各相關部門密切配合，才能形成戰斗力，將案件執法到位。遵循法律法規關于執法職責劃分的規定，與公安、衛生、工商、質監等部門密切配合并建立跨部門的信息通報、聯合調查、案件移送等工作機制；建立聯席聯審會議制度，成立專項整治工作小組，組織開展聯合執法；加強與人民法院、人民檢察院、公安、監察等部門和單位的聯系，強化行政執法與刑事司法的銜接，努力提升商務綜合行政執法的法律地位和社會地位，不斷擴大商務綜合行政法的影響。

（四）建立酒類行業協會，用行業標準促行業自律。我市是酒類消費和流通的大市，僅憑酒管執法人員的力量是不夠的，應該盡快成立酒類行業協會，運用行業標準去促進行業自律，從而杜絕或減少制販賣假酒及倒酒亂市行為的發生，真正保護酒類生產企業和經營企業的合法權益。

（五）提高酒類批發準入門檻。現行酒類批發準入規定對批發企業擁有資金要求不高，一般代理一個品牌或者其中的某個系列就能申辦批發許可證，按照現行的酒類流通管理制度，批發許可證有效期為三年，期間不年審。事實上有些企業因為經營不善或資金周轉問題而被迫提前中止經營，此時容易出現許可證轉讓或者租借等情況，由于聯系人、聯系電話和聯系地址變更，導致出現監管盲區。提高酒類批發準入門檻，鼓勵企業發展多種經營，既有利于酒管部門加強對酒類流通企業和酒類流通市場的監管力度，又有利于扶持酒類批發企業做大做強，形成產業。

（六）定期舉辦酒類從業人員的資格培訓，做到持證上崗。目前我市酒類從業人員多達18000余人，應定期組織對酒類從業人員進行崗前培訓并發給培訓證書。通過培訓，增進從業人員知法、守法經營的自覺性和辨別真偽酒類的能力。規定所有酒類經營企業的從業人員未經培訓，不予核發酒類批發許可證或者零售許可證。賓館酒店，ktv酒吧、夜市等場所的酒類推銷人員，未經培訓，不予聘用。培訓所需經費應由財政列入年初預算并建立專門帳戶，做到專款專用。

（七）嚴格落實酒類隨附單和建立進銷臺帳溯源制度。對所有從事酒類批發、酒類零售店實行酒類隨附單及銷售臺帳制度，加大對超市、賓館酒店、酒吧及ktv、夜市等終端消費場所的監督和檢查。讓流向市場的每瓶酒都有獨一無二的身份證明，讓消費終端的每瓶酒都做到有據可查。同時重點加大對國產名優名酒和進口紅酒的監督檢查。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇七

省政府教育督導委員會辦公室：你辦印發的《hz市人民政府2018年度履行教育職責評價督導報告的通知》（以下簡稱《督導報告》）收悉。hz市政府高度重視，深入學習貫徹xxxxx關于教育的重要論述和全國全省教育大會精神，對照《督導報告》指出的主要問題，組織市政府教育督導委員會成員單位進行逐條逐項解剖分析，認真研究對策，切實加以整改。現將有關情況報告如下。

一、整改工作落實情況。

（一）關于區域間教育發展不均衡、優質教育資源不足方面。

1.優化頂層設計，完善高水平建設美好教育1+n新政。2019年4月，市委、市政府召開全市教育大會暨高水平建設美好教育推進會，確立高水平建設美好教育的奮斗目標和實施路徑。推出《深化基礎教育改革建設美好教育的實施意見》、hz市教育現代化2035行動綱要和實施方案、深化新時代教師隊伍建設改革、發展學前教育第三輪行動計劃等系列重要政策文件，構建美好教育1+n推進體系。

2.加強規劃建設，保障教育資源有效供給。一是統籌教育、規劃和自然資源部門編制實施新一輪基礎教育布局規劃。在提高現行百戶比指標基礎上，探索采用差異化百戶比指標配置教育設施，順應學齡人口增長趨勢，滿足不同地區發展實際需求。二是督促各責任主體嚴格按四同步原則，結合區域用地功能調整、城中村改造和大城北建設等有利時機，加快配套教育設施落地建設。2019年，全市完成新建中小學38所、幼兒園49所；杭二中錢江學校已于2019年秋季招生；杭高錢塘學校和中策職校康橋校區已竣工驗收，將于2020年秋季投入使用；另有170所中小學、幼兒園開工在建。三是努力補齊學前教育、農村義務教育短板。全面推進城鎮小區配套幼兒園專項治理工作，確保各項工作任務落實。深入推進省義務教育標準化學校建設，2019年新增省義務教育標準化學校38所，累計742所，覆蓋率達xx.x%。實施鄉村小規模學校和鄉鎮寄宿制學校的基本辦學條件達標工程建設計劃，補齊兩類學校短板。

教學。

共研、資源共享、信息互通、師生互動、差異互補。2019年，共推動全市219所城鄉學校結對，開展結對活動5500余次，參與師生19.9萬余人次。

（二）關于民辦學校擇校熱治理方面。

1.積極完善義務教育階段和普通高中招生政策。一是2019年在全省率先實施公辦民辦小學同步招生，六城區（含錢塘新區）民辦小學報名錄取比從2018年的3.87:1下降到2019年的1.49:1。二是貫徹落實《中共中央國務院關于深化教育教學改革全面提高義務教育質量的意見》精神和省相關文件要求，從2020年起進一步完善義務教育招生制度，全面實行義務教育階段學校公民同招，民辦學校報名人數超過計劃數的，實行電腦隨機錄取。三是完善優質示范普通高中招生名額合理分配到區域內初中的辦法，從2018級初一學生開始，省一級重點普通高中名額分配招生比例為不低于學校招生計劃數的xx%；從2019級初一新生開始，優質普通高中招生名額分配向不選擇生源初中學校傾斜。

2.深入實施公辦初中提質強校專項行動。制定出臺專門的行動實施方案，遵循綜合施策、優化環境、注重內涵、提升質量的工作思路，實施辦學條件提升、新名校集團化、專業化教師隊伍建設、高水平校長隊伍建設、課程改革深化、教科研工作促進、教育信息化建設、特色項目培育等八個專項行動，激發公辦初中辦學活力，全面提升公辦初中辦學質量，努力打造家門口的好初中。

3.扎實推進公編民用教師清理規范工作。穩妥推進事業編制教師在民辦中小學任職任教清理規范工作，明確要求各地不得擅自核定民辦學校事業編制，不得再出臺公編民用等政策，并納入市對區、縣（市）政府綜合考評，至2019年累計清理規范教師388名。2020年進一步加強對區、縣（市）督促指導，有序推進清理規范工作，計劃規范比例達到xx%以上，確保2022年前規范到位。

（三）關于義務教育教師工資待遇政策落實方面。

2019年12月，市委、市政府出臺《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，推出一攬子高含金量政策舉措，重點完善教師工資收入保障機制、青年教師住房保障機制、教育系統高層次人才的扶持政策和教師榮譽體系，強調建立健全教師績效工資調整與公務員收入分配政策調整聯動機制，各區、縣（市）政府出臺公務員獎金政策時，必須同步、同時、同幅度考慮中小學教師，率先實現教師平均工資收入高于公務員平均工資收入水平。結合國務院、省政府關于義務教育教師工資待遇專項督導，2020年1月組織市教育、組織、人社、財政等部門摸底調研，指導推動各區、縣（市）自查自糾。圍繞落實教師工資待遇不低于或高于的法定要求和市委、市政府率先高于要求，按照省定口徑進一步明確全市義務教育教師和公務員工資待遇計算比較口徑，并于2020年3月召開全市專題會議進行部署，督促各地制定落實義務教育教師工資待遇保障方案。

（四）關于解決外來務工人員子女入園入學方面。

1.加強統籌。將流動人口隨遷子女就學納入我市教育事業發展總體規劃，依據城市人口變動、城鎮化進程和流動人口需求等因素，合理布局中小學校，積極為流動人口隨遷子女就學創造條件。

2.健全機制。制定《hz市流動人口居住證申領實施細則（試行）》及流動人口隨遷子女積分入學實施辦法，將未成年人申領居住證需父母雙方繳納社保一年以上調整為其中一方，實施學前教育公辦幼兒園、義務教育公辦學校向戶籍兒童、隨遷子女一體招生，進一步暢通隨遷子女入學（園）渠道，切實保障流動人口隨遷子女平等接受教育的權利。

3.加大扶持。繼續實行流動人口隨遷子女免費義務教育政策，2019年市本級財政安排流動人員隨遷子女義務教育專項經費2xxx余萬元，區、縣（市）財政給予相應補助，主要用于隨遷子女學費補助和隨遷子女學校改善辦學條件。我市各級財政將民辦進城務工人員子女學校納入民辦中小學公共財政資助政策享受范疇，根據學生在籍人數，以當地同級同類公辦學校上年度生均預算內教育事業費為依據，按義務教育段學校不低于xx%比例、高中教育段學校不低于xx%的比例，給予補助，主要用于教師培訓、教師工資等。此外，各地結合省義務教育標準化學校創建工作，指導隨遷子女學校制定創建計劃，查找薄弱短板，加大資金投入，積極落實整改，著力改善辦學條件。余杭區通過以獎代補形式，對創建成功的隨遷子女學校進行獎勵，主要用于學校各類專用教室設施設備的添置等；蕭山區近三年共投入約4xxx余萬元，用于教學大樓改造提升、功能教室建設和學校教學設施設備添置等。

二、下一步工作打算。

我市將以此次評價為契機，深入學習貫徹xxxxx關于教育的重要論述和考察xx、hz重要講話精神以及全國、省、市教育大會精神，緊緊圍繞高水平建設美好教育的目標，堅持對標對表、克難攻堅、毫不松懈，統籌抓好疫情防控和教育改革發展，加快推進教育現代化，持續推進美好教育1+n新政落細落實，強化教育民生保障功能和要素支撐功能，為努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口做出新的貢獻。對標督導建議，下一步我市將繼續做好以下工作：

（一）堅持教育優先發展，推進教育資源擴容提質。加大對教育事業發展的支持力度，切實做到三優先兩不減。全面推動新一輪基礎教育布局規劃實施，加快配套教育設施建設，加大教育資源供給力度，2020年實現全市新建中小學幼兒園70所以上；抓緊實施新一輪市區高中教育布局規劃和學校建設。啟動市區原有高中教育資源的挖潛工作，積極應對市區高中入學高峰。加快推進中策職校大江東分校建設，抓緊實施交通職高筧橋校區、電子職校雙橋校區和錢塘新區新灣普高、臨安青山高中項目前期工作，力爭2020年底前開工。加快現有學校改造提升，合理超前和提高學校建設相關標準，有效改善辦學條件。深化省義務教育標準化學校創建，全面落實兩類學校建設任務，2020年完成50所城鎮配套幼兒園治理任務。

（二）堅持人民滿意導向，推動基礎教育高品質發展。繼續擴大公益性普惠性學前教育資源，推動學前教育優質均衡發展。以創建國家義務教育優質均衡區、縣（市）和省教育現代化區、縣（市）為引領，以深化新名校集團化戰略為抓手，加快推進城鄉教育一體化發展，全域提升基礎教育整體水平。通過完善招生政策、實施公辦初中提質強校行動、落實公編民用教師清理規范等舉措，促進公辦民辦教育協調發展。以促進深化課程改革為核心，鼓勵分類辦學、錯位發展，推動普通高中特色化多樣化發展。

（三）落實率先高于要求，提高中小學教師地位待遇。進一步完善教師工資待遇保障機制、績效工資考核分配制度、教師住房保障機制等系列政策制度，保障教師合法權益，進一步提高教師社會地位。重點落實教師績效工資調整與公務員收入分配政策調整聯動機制，明確要求各區、縣（市）從2020年起完善轄區教師與公務員平均工資收入水平聯動機制，調整完善年度經費預算，確保義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員。各地從2020年度起將增設教師專項獎勵，真正實現率先高于要求。

專此報告。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

縣人大常委會：

2019年11月29日，縣第十七屆人大常委會第二十六次會議通過了《關于縣行政事業單位國有資產管理情況報告》，并提出審議意見，我們高度重視，及時研究，采取必要措施加以整改落實，現將有關情況報告如下：

一、關于“加大宣傳力度，提高思想認識”方面。一是梳理***、省市有關法律法規，重點為縣級層面印發的《縣行政事業單位國有資產管理暫行辦法的通知》、《縣行政事業單位資產配置管理辦法》、《縣縣級事業單位國有資產處置管理辦法》、《縣縣級事業單位國有資產處置管理辦法》，明確從資產管理“入口”到“出口”各環節單位及監管部門職能職責和問責情形，逐步提升各級各部門的責任意識和法制意識；二是強化國資監管部門職責。進一步明確縣級國資監管機構職責，全面授權委托縣財政局代縣人民政府履行國有資產（國有企業）監督管理職責，機構改革后，強化了國資監管職責，下一步，將比照省市做法，積極協調機構編制等部門，將國資監管機構從縣財政局獨立出來，調整充實力量，專職負責國資（國企）監督管理，不斷提升監管的專業化、精細化水平。三是強業培訓指導。前期受疫情影響，第二季度將開始，加強對各單位領導及其財務人員的培訓，從預算管理、帳務處理、資產管理、財務決算、問責追責等方面進行系統培訓，不斷提升各部門（單位）責任意識和法制意識。

二、關于“強化資產管理基礎性工作、切實摸清家底”。一是組建《縣盤活國有資產工作專班》，加快完善國有資產手續，盤活并利用好國有資產，有效防范化解債務風險，全面清理資產情況，分類協調解決國有資產手續等問題，并提出處置建議。目前共清理排查國有資產895處（個），落實產權298處（個），估值25億元，（其中鄉鎮清理資產311處，估值5億元）。后期將協調有關部門逐步落實解決產權，分批分期提出處置方案。二是組織填報2019年度行政事業單位國有資產。通過比對全國資產管理信息系統、部門年度決算系統、帳務處理系統，全面清查盤點資產帳面數據，目前受疫情影響該項工作正在進行，3月底將完成上報。三是建立常態化清產核資機制。對全縣各級各部門債權債務、長期掛帳、資產處置、資產損失、工程項目竣工入帳等工作實行一年一核查，對核查出來的問題及時加以協調解決。

三、關于“切實加強監管，充分發揮國有資產的使用效率”方。

當前隱藏內容免費查看面。一是推動縣級出臺《關于進一步加強和規范國有公司管理的通知》，從國有公司機構人員、資本運營、項目建設、融資行為、規范財務、績效目標、債務管理等方面進行明淅，做到依法依規管理企業國有資產；二是根據《關于印發貴州省黨政機關和事業單位經營性國有資產集中統一監管改革領導小組組成人員及主要職責的通知》文件精神，結合機構改革情況，目前由縣盤活國有資產工作專班統一進行清理，對清理出的經營性資產正在按程序公開處置，縣級集中進入處置程序資產6處，價值億元，涉及原安監局房產、馬場鎮異地扶貧搬遷鋪面、小青山農貿市場鋪面以及各房開企業配套建設的安置房；鄉（鎮、街道）清理閑置房產34萬平米，宅基地28個，將安屬地原則由鄉鎮集中負責提出處置計劃。三是出臺《國有企業資產賃操作細則》，進一步規范企業國有資產出租出借行為。

四、關于“建立健全各項制度，規范國有資產管理”方面。一是嚴肅“入口”配置管理，嚴格執行《普定縣行政事業單位資產配置管理辦法》，單位新增固定資產一律履行事前審批手續。二是加化監督檢查，實行資產清查常態化檢查機制，按照“雙隨機、一公開”原則，每年定期抽查3－5家單位，遇特殊情況不定期進行檢查，并強化檢查結果運用。三是督促部門（單位）健全資產管理內部風險控制制度，明確各崗位職責權限，申通監督舉報電話，強化群眾監督、社會監督。四是建立資源（資產）清理發現機制，清理盤活全縣行政事業單位閑置、低效資源資產，按規定交由國有資本運營公司包裝盤活經營。

特此報告。

縣人民政府。

2020年3月18日。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委：

今年以來，執法局黨組認真貫徹落實各級關于意識形態工作的決策部署及指示精神，堅持把意識形態工作擺在黨建工作的突出位置，通過壓緊壓實領導班子主體責任，加強意識形態陣地建設，有效推動我局意識形態工作落實落地。現將工作開展情況總結如下：

一是嚴格落實意識形態責任制，將意識形態專題學習列入中心組學習計劃，有效提高領導干部政治站位，增強陣地意識；二是利用固定學習日及學習強國平臺，組織干部職工及時學習各級意識形態工作重要文件和講話精神，筑牢信念之基；三是嚴肅過好黨的組織生活，通過談心談話切實幫助黨員干部站穩思想陣地，旗幟鮮明的與各種錯誤思想作斗爭。

一是構建網絡輿情引導機制，積極對本部門今日頭條、兩微一端輿情進行正面引導，牢牢把握網絡意識形態領導權。二是積極走上街頭開展宣傳活動，通過組織黨員參與社區防范金融詐騙宣傳活動，幫助黨員認清金融詐騙的各種形式，有效幫助干部筑牢思想防線。三是做好公益廣告牌和主流文化廣告牌的維護工作，上半年共更換維修公益性立柱x處、畫面x處、門頭x處、墻體x處、燈箱x處、路旗x處。四是加大對違法小廣告的清理力度，上半年共清理涉黃、辦證、邪教等違規小廣告x余處。

二、當前意識形態領域存在問題和風險點。

1.對理論學習和業務工作的關系認識不夠準確，運用理論指導實踐的能力不足。學習培訓多以集體學習為主，對個人自學的敦促不夠，存在個別干部學習自覺性不高，以干代學的情況。尤其是當工作與學習發生矛盾時，往往將工作放置于學習之前，導致學習的積極性不高、系統性不強，學習效果不好。

2.部分同志不能適應當前網絡化新時代，接受新事物、新觀念的積極性不高。如個別同志在通過學習強國等學習軟件進行學習時，僅僅是用它來看文章和觀看新聞，并沒有積極參與挑戰答題等項目。

3.雖然已經建立起一支網宣隊伍，監控和引導網絡輿情，但是從事意識形態工作的干部除了存在兼職情況之外，大部分都是“半路出家”，理論功底有限，并未經過專業的業務培訓，對社會輿情的把握不夠精準，切入點不夠準確，引導能力不強，在工作中對各種形式的輿情不能清晰的分辨出輕重緩急，對輿情一視同仁，距離上級對意識形態工作的標準和要求仍存在不小差距。

4.雖然擴大了意識形態談心談話的范圍，提高了談心談話的頻率，但是談話的內容多以近期業務工作為主，對非黨干部職工尤其是非黨公益性崗位日常生活中遇到的問題和困難不夠了解，不能及時、準確把握干部、群眾的思想動態和本行業本領域輿情動向。

5.疫情期間全市范圍內的小區、村按要求暫時封鎖，導致極少數村臨街墻體上的違規違法小廣告無法清理，不法分子借疫情誤導群眾，通過張貼不法小廣告的方式惡意散播違背主流思想的荒謬言論。

6.雖然為解決閱覽室圖書資源與干部日益增長的知識渴望不平衡的問題，舉辦了“書香機關”活動，并且積極為干部提供閱讀書單和電子書籍，但是仍存在部分干部學習積極性、主動性不高的情況。如部分干部只是滿足于完成活動建議的每天一小。

當前隱藏內容免費查看時、每月一本書，思想上沒有真正從“要我學”變為“我要學”，從“一般學”變為“深入學”，沒有真正養成孜孜以求、勤奮好學的良好習慣。

三、下一步工作打算。

通過組織黨員干部持續深入學習黨的理論知識，切實幫助黨員干部堅定理想信念，有效引導全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

加強網宣隊伍培訓力度，通過建立高素質專業化的網宣隊伍，切實提高輿論引導和輿情應對能力，為維護網絡環境貢獻力量。在xx網開辦了進言獻策欄目，聘請網絡責任編輯,收集意見建議。開展“發貼競賽”活動，為經濟社會發展“造勢”。圍繞全市中心工作，關注社會的焦點、難點和熱點，從大處著眼，小處著手，積極寫博發帖，積極獻策。

加強對學習強國學習情況督導檢查的力度，要求每天最低30積分的達標線，每日通報前一天未學習人員，各黨支部對每名黨員學習情況進行排名公示，將黨員干部個人學習參與度、獲得積分，黨支部總分值將作為年度考評黨支部、黨員的重要依據，推進常態化學習，用“學習強國”激發學習力量，形成“比學趕超”的學習氛圍，從而改進工作方法，提升工作實效。

借用空間平臺和室內墻體，制作懸掛圖文并茂的學習格言、名人警句、經典語錄、道德箴言等，在全局營造出濃厚文化氣息和讀書學習氛圍營造文化氛圍，使黨員干部時時處處都能得到書香審計機關文化的感染和熏陶，鼓勵、勉勵、激勵黨員干部努力學習。開展讀書沙龍、“讀五本好書”“廣場誦讀”活動，向干部推薦必讀書目等活動和措施，通過讀書沙龍、讀書筆會、網上論壇、撰寫讀書心得和讀書感言等形式，延伸讀書學習空間，營造濃厚的書香機關和書香家庭氛圍，不斷提高讀書學習效果。

深入小區，開展大排查，逐步推進清理小廣告的全面梳理工作。對亂涂、亂貼的小廣告進行拍照取證，從中篩選電話號碼，根據號碼追根溯源，鎖定涉事主體。通過電話約見、上門核查、小區盯防等形式一一落實相關人員的主體責任，依法下達責令改正通知書限期清除。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇十

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇十一

按照張政辦函【2019】21號文件精神和《尚義縣城市廣告牌匾整治提升行動推進方案》要求，對縣城出入口、主次干道、環線沿街兩側和戶外公共場所、城市重點地段和重要節點周邊，依托建筑物、施工圍擋、各類城市“家具”等自有和公共設施設置的各類戶外廣告和門頭牌匾標識，進行全面清理規范。現將有關事宜通知如下：

1.樓頂廣告。城區內所有街道、主要節點的建（構）筑物頂部禁止設置廣告、單體字和招牌標識。

2.塔牌廣告。縣城主次干道、環線、干線公路、城區段兩側嚴禁設置廣告塔、廣告柱、廣告牌和大型跨街廣告等設施設備。

3.立面廣告。建（構）筑物墻體立面廣告，商業性墻體廣告、墻體字和陳舊、破損的公益廣告或宣傳欄；過街天橋、建筑樓體等設置的售樓標語、銷售電話、招商信息等宣傳廣告。

4.圍檔廣告。施工圍擋上設置的公益廣告和建設項目本體宣傳廣告，存在破損影響市容的。

5.燈箱廣告。設置在賓館酒店、娛樂場所、商業綜合體周邊和燈桿、果皮箱、公交站亭、閱報欄、宣傳欄等公共設施上的各類指示燈箱、起落架、落地燈箱、柱式廣告、led閃爍燈箱、可移動燈箱和其他商業廣告及各類宣傳設施設備。

6.電子廣告。架設在城市公共空間、建（構）筑物外墻以及依附建（構）筑物及其他設施設備門（窗）上向外展示的電子顯示設備，不符合規劃和市容管理要求的。

7.流動廣告。（1）禁止利用機動車輛（含出租車及公共汽車）和飛艇等發布戶外廣告。（2）布幔、橫幅、氣球、充氣模、空飄物、燈桿廣告、節目標語、廣告彩旗、徒步或騎行廣告宣傳等各類流動廣告。（3）在各類停車場、車站、交通護欄（隔離柵）、候車站（亭）、路（橋）等設施上及公共空間內設置的移動氣球、標語、彩旗、窗貼等宣傳品。

8.招貼廣告。清除所有張貼、噴涂、刻畫和散發的小廣告。

9.門頭牌匾。一店多牌”、“上下多牌”。門店玻璃不得張貼廣告。存在安全隱患、背板破損、臟污破舊、缺筆少劃、字體褪色等影響城市市容的門頭牌匾。

1、2019年5月6日—2019年5月20日，各業主單位（個人）自行整改拆除到位。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇十二

20-年，在縣委、縣政府和市局黨委的堅強領導下，xx縣稅務局黨委認真學習貫徹黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神，團結帶領全體干部職工貫徹落實習近平總書記關于統籌抓好疫情防控和經濟社會發展的系列講話指示精神，按照總局黨委“四力”要求和區局、市局有關工作部署，在統籌推進疫情防控和支持經濟社會發展、服務“六穩”“六保”大局中做了大量扎實有效的工作，取得了明顯成效。我謹代表縣局黨委就20-年度班子履職情況和廉潔從政、依法行政情況做一匯報，請領導和同志們評議。

(一)守土盡責，疫情防控加力。緊急成立疫情防控領導小組和x個工作專班，召開專題會議x次，印發x個工作方案和x個應急預案，x名黨員干部組成“黨員先鋒隊”，迅速完成了xx鄉x個自然組x多戶居民和中街社區x個小區x戶居民的摸排、登記、宣傳和防控工作，在x個防疫值守點連續堅守x余天，為疫情防控捐資捐物x萬元。復工后，采取“七個一”舉措，強化辦公、辦稅場所防控措施，全力保障干部職工和納稅人的健康安全，有效防止輸入和群體性疫情發生。

(二)暢通服務，“非接觸式”辦稅添力。及時發布辦稅、咨詢、投訴熱線，組建網上辦稅服務團隊，宣傳引導納稅人繳費人通過“非接觸式”渠道辦理稅費業務。舉辦政策輔導線上直播x次，電話、微信和釘釘平臺遠程輔導x余戶次，推送各類政策措施x戶次，網上辦理業務x余戶次，自助辦稅x筆，為農村偏遠地區納稅人郵寄辦理x戶次x件，容缺辦理x戶次，直通辦理x戶次，為納稅人繳費人提供便利。

(三)應享盡享，優惠政策落實給力。累計為x戶納稅人減免房產稅、城鎮土地使用稅共x萬元;為x戶次滿足支持疫情防控稅收優惠政策的納稅人減免增值稅x萬元;為x戶次增值稅小規模納稅人減免增值稅x萬元;為x戶捐贈企業減免稅款x萬元;為x戶納稅人辦理社保費減免x萬元，把該減的減到位，全力服務“六保”“六穩”大局。

(四)圍繞中心，數據服務大局盡力。運用稅收大數據分析稅收經濟運行動態，及時分享數據，盡力為企業生產經營和黨委政府決策提供數據支撐。主動向縣委政府匯報組織收入和復工復產情況x次，報送專題報告x篇，分別受到縣委和政府主要領導肯定性批示。

稅務機關首先是政治機關，xx縣稅務局黨委始終堅持把全面從嚴治黨作為一條主線貫穿稅收工作始終。通過不斷完善新“縱合橫通強黨建”機制體系，實現黨對稅收工作的全面領導、黨建與稅收工作互促互融。

(一)堅持以學習引導為切入點，注重學思踐悟。一是以“學”領航，注重原原本本系統學。圍繞黨章、黨紀黨規、黨的十九大及--精神和總書記重要講話、指示批示精神等主要內容，組織黨委理論學習中心組學習、研討交流、講黨課活動和支部學習，切實增強黨員理論水平。二是堅持以“思”固本，開展活動引領深入學。組織黨員干部參觀將臺堡紅軍長征會師紀念館、重溫入黨誓詞、對黨旗宣誓、觀看紅色電影《古田軍號》等活動，讓黨員教育虛工實做，把紅色理論落小、落細、落實。三是以“踐”為要，對照黨員標準交流學。制發《黨員理論學習計劃》，認真落實《支部工作條例》和“三會一課”制度，通過“二五”學習、崗位練兵學習等形式，依托“學習強國”“學習興稅”“法宣在線”等軟件打造黨員干部交流學習平臺，扎實推進“兩學一做”常態化開展。

(二)堅持以抓好黨建為立足點，注重堡壘加固。緊緊圍繞“一崗雙責”的要求，將全面從嚴治黨擺在黨建工作的突出位置，將基層黨建與業務工作有效融合。一是扎實開展“三強九嚴”工程，梳理完善黨建工作制度，制定下發《關于切實發揮黨建引領作用，促進黨建與業務深度融合若干措施》《黨員“積分換星”管理考核辦法》《全面推進黨支部標準化規范化建設創建“四強”黨支部》等制度，有效推進黨支部標準化規范化建設。二是做好黨員發展工作，新確定入黨積極x名，發展預備黨員x名、發展對象x名，按照“雙評雙定”正向激勵反向監督要求，督導各支部開展評星定格x次，有x名黨員亮黃星，為基層黨建工作充盈了后備力量。

(三)堅持以廉政建設為突破口，注重激濁揚清。一是強化擔當意識，認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，嚴格貫徹中央八項規定及實施細則精神，召開x次黨委會議研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐工作，把全面從嚴治黨和反腐敗工作列入黨委重要議事日程，與稅收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是加強思想防范，促進作風轉變，開展黨委書記講全面從嚴治黨黨課x次，紀檢組長講廉政黨課x次，組織開展廉政教育x次，警示教育x次。通報典型案例、觀看警示教育片、組織參觀廉政警示教育中心，增強干部拒腐防變能力。三是加強監督嚴格執紀，進一步深化正風肅紀，抓住元旦、春節、開齋節、十一、中秋節等重要時間節點，瞄準關鍵環節、重點崗位，通過會議提醒x次，發文提醒x次、微信群提醒x次、開展工作約談x人次，做到預防在先，防患于未然。四是強化專項整治，用好監督執紀的“四種”形態，堅決反對“四風”。瞄準關鍵環節、重點崗位、重要節點，開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育問題整改和專項整治“回頭看”和違規收送禮品禮金、公車私養問題“回頭看”活動，開展廉政警示提醒x次，明察暗訪x次，開展廉政教育x次、警示教育x次，營造風清氣正的工作環境。

(一)全力組織稅費收入。一是在“把”字上下功夫。牢牢把握稅收主動權，加強稅收風險管理和稅種跟蹤管理、跟進重點稅源監控，切實掌握組織收入進度和水院動態情況，從容謀劃收入工作。二是在“抓”字上做文章。抓住組織收入工作重點，抓好分析預測、抓實優惠減免、抓緊調查檢查，算好稅源“總賬”，記好稅源征收“明細賬”，用好減稅降費“減免賬”，保證不折不扣執行各項減稅降費政策的同時，積極組織稅費收入顆粒歸倉。三是在“守”字上顯本色。堅守組織收入原則，在積極完成收入目標的同時，減收組織收入原則底線，不收“過頭稅費”，筑牢稅收執法風險的防線。全年累計入庫稅款x萬元，同比增長x%，完成全年任務x億元的xx%。其中，地方級稅收x萬元，同比下降x%，減收x萬元，完成全年任務x萬元的x%，均圓滿完成了各級調整后的稅收任務。

(二)征管質效效穩提升。一是強化數據管理，筑牢征管基礎。抓好上級下發疑點數據清理和抓好金三疑點數據排查“兩手抓”工作，及時分析異常數據的類型、原因。對x條基礎信息進行“拉網式”核查，徹底解決數據不準確、不規范問題。二是抓好風險應對，提升征管水平。積極主動分析風險，及時預警，運用大數據思維比對金三系統數據及時發現風險，及時開展管戶核查、推進實名辦稅等措施不斷強化稅收征管實效。

(三)營商環境全面優化。一是強化溝通，開展針對性宣傳輔導。積極與企業溝通，通過召開納稅人滿意度問卷調查、入戶走訪問需問計等方式“一對一”推送政策，“點對點”入戶輔導，為納稅人提供稅前、稅中、稅后政策支持、輔導和服務。二是多措并舉，“放管服”改革落地見效。開展“便民辦稅春風行動”，推進服務“好差評”功能上線，制定下發優化稅收營商環境責任清單，制定下發優化稅收營商環境責任清單，細化推出x類x項x條利民惠企措施和“最多跑一次”清單，建立“大廳、分局、部門”流程式一次辦理或辦結機制，實現涉稅業務“一廳一窗辦”，落實取消稅務證明事項任務，涉稅資料進一步精簡。三是服務跟進，持續推廣“非接觸”辦稅。大力開展“線上+線下”宣傳輔導活動，舉辦線上直播講座，微信、電話和釘釘平臺遠程輔導，推送各類政策措施，做精做細服務，優化營商環境。

(四)個稅改革穩步推進。一是完善制度方案，確保應做盡做。制定個人所得稅匯算工作方案等相關配套文件，設立匯算清繳專區和專家團隊，根據納稅人咨詢的熱點問題，制作答疑手冊。同時成立個稅匯算專班，明確責任人，按照匯算進度對標對表推進落實，確保每項工作落實到位。二是強化政策宣傳，確保應知盡知。利用《分類分批引導方案落實情況表》數據，細分區域內各類扣繳單位具體情況，確定宣傳輔導重點，依托網絡渠道和上門宣傳等方式，向納稅人推送個稅app操作流程、注意事項、專項附加扣除政策等各類信息，宣傳面達到100%。三是強化輔導培訓，確保應會盡會。結合稅收宣傳月和便民辦稅春風行動，開展線上線下輔導，設置個人所得稅匯算清繳專廳專區，專人專崗“一對一”輔導納稅人，確保納稅人對個稅匯算政策、操作等應會盡會。四是成立審核專班，確保應退盡退。專門成立個稅退稅審核專班，負責全縣x戶扣繳單位x人的個稅匯算和審核退稅工作，確保個人所得稅稅制改革工作穩步推進。

縣局黨委堅持以正氣聚人心、樹形象、接地氣、促事業，凝聚“四合”力量，實現“四力”目標，堅持嚴管與厚愛相結合，激勵與約束并重，隊伍建設成效顯著。一是加強領導班子建設。把加強班子建設作為帶隊治稅的關鍵，嚴格貫徹落實民主集中制原則，對“三重一大”事項均實行民主決策，持續推行周例會、重點工作清單式管理和跟蹤督辦等措施，有效發揮了黨委管大局、把方向的核心帶動作用。二是深化紀律作風建設。全時段推進作風建設專項整治活動，狠抓監督檢查和日常考勤，開展黨紀法規和制度規矩學習活動，開展定期不定期作風紀律督查檢查，改善作風紀律。三是開展股級干部選拔推薦工作。嚴格按照制定的《選拔配備股級干部實施方案》，在全局公開選拔擬任用了x名股級干部，大膽使用想干事、會干事、能干事的年輕同志，樹立注重實績、德才兼備、群眾公認的選人用人導向。四是強化考核考評工作。全面承接區市考評指標，制定下發《20-年考核考評重點工作》和《20-年機關組織績效考評規則及指標》，實行督查督辦與工作提醒雙重督導機制，有效發揮績效管理“指揮棒”作用，推動各項重點工作落實。五是強化干部素質教育。制定下發《20-年教育培訓計劃》，組織全員集中學習，積極備考練兵比武活動和執法資格考試，x名新錄用公務員全部通過執法資格考試，x名干部獲得全市稅務系統“崗位能手”，x名干部獲得全區稅務系統“業務骨干”，極大提升了干部隊伍素質。六是強化精神文明建設。制定《工會工作要點》，成功舉辦首屆新春聯誼會，組織了開展“讀書月”“五四”志愿者、愛國衛生活動和“青春心向黨，建功新時代”主題團日活動，組織慰問xx縣x個疫情防控點，積極推進精神文明建設，成功創建“全國文明單位”和青年文明號，切實激發了隊伍活力，提升了凝聚力;成立興趣小組，組織發動青年干部積極參與政務信息編報、體育運動和文藝活動，編發各類政務信息，營造了良好的文化氛圍。七是扎實推進基層建設。持續強化運轉保障和后勤服務工作，完成了職工食堂改造、附屬樓電路改造、辦稅服務廳改造搬遷、閱覽室改造、庫房清理和資產處置等工作，積極籌建網絡培訓室，營造了干凈整潔、功能齊全、拴心留人的基層辦公環境。八是強力推進脫貧攻堅工作。今年以來，投入扶貧資金x萬元，完成了新村部搬遷、院落綠化改造和黨建室布置。先后組織x名幫扶責任人x次進村入戶，開展“四查四補”等工作，為建檔立卡貧困戶解決問題x類x個，協調輸出勞務x人，購買種植杏樹x棵，舉辦種養殖培訓1期，x戶建檔立卡貧困戶全部脫貧銷號。

將依法治稅作為稅務工作的靈魂，全面夯實法治稅務基礎，抓牢抓實稅收主業，提升干部職工法治素養，營造崇法善治的環境氛圍，以法治稅務建設的紛呈亮點助推稅務事業高質量發展。

(一)學法尊法，提升法治思維。一是按年分月制定學習計劃，結合黨委(組)中心組學習和縣局“二五”學習，組織集中學習，開展理論測驗，認真學習憲法和法律法規，增強干部職工的法治觀念和依法行政意識。

(二)用法守法，堅持依法行政。一是嚴格執行《預算法》和《稅收征管法》，堅決杜絕征過頭稅和不按規定級次入庫稅款，沒有轉引稅款、占壓、挪用或截留稅款，得到了各級領導的肯定與好評。二是嚴格落實稅收優惠政策，堅決把該減的減到位，該降的降到位。上半年累計為納稅人依法辦理各類減免稅x萬元，占稅收收入x%。三是積極推進“三項制度”落實，對稅務行政執法事項進行公示，編制權責事項信息表x項，行政職權運行流程圖x項，全年行政處罰裁量基準執行率和行政許可事項辦理準確率均達到100%，保障執法公開、公正、公平，進一步打造陽光稅務、規范稅務、法治稅務。四是認真開展執法督察，堅持按月開展稅收風險分析評估，嚴格監督稅收執法過錯行為，并及時進行糾正和防范。

(三)普法宣法，推動法治進程。一是加強稅收政策輔導培訓，深入開展“問需求、優服務、促改革”活動，為x多戶納稅人上門送政策、問需求、解難題，提高納稅人稅收政策知曉率。二是積極創新普法方式。推出“稅收政策打包郵遞、納稅服務精準到戶”便民項目，分行業、分類別梳理納稅人關注的稅收政策、風險提醒、稅收維權、意見征求等涉稅事項，以郵寄快遞形式為納稅人郵寄政策快遞，并通過縣電視臺向廣大納稅人做出服務承諾，主動接受監督。三是深入開展稅法宣傳。組織開展稅法宣傳月、12·4全國法制宣傳日、5·15打擊和防范經濟犯罪宣傳日等系列宣傳活動，利用電子顯示屏、宣傳欄、稅企微信群、“獲得”平臺等播發宣傳信息，先后推出“送政策進園區”“稅收政策進鄉鎮”“稅收政策進機關”等特色活動，促進民族地區稅收知識普及率和稅收政策遵從度不斷提升。回顧一年工作，困難比歷年多、強度比歷年大，取得成績比預期好，主要得益于縣委、縣政府和市局黨委堅強有力的領導，得益于全體干部職工的奮力拼搏，迎難而上。在肯定成績的同時，我們也要清醒的認識到不足之處，主要是：我縣稅源結構單一，組織收入壓力依舊較大;在落實黨建責任方面仍有差距;現有的稅收征管方式難以實現對納稅主體的全面有效監控，需繼續優化征管資源合理配置;干部隊伍素質與稅收現代化要求還有差距。對于這些不足和差距，我們要在今后的工作中進一步解放思想、凝心聚力、狠抓落實，不斷開創各項稅收工作發展新局面!

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇十三

今年以來，在縣局黨委的領導下，分局以***新時代中國特色社會主義為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，按照縣局部署，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，落實主體責任，推進作風建設，促進了各項工作有效開展。現將2020年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

一、落實全面從嚴治黨主體責任情況。

(一)強化組織領導，落實主體責任。一是加強統籌安排。將全面從嚴治黨工作納入重要議事日程，統籌謀劃、協調推進，始終把抓好全面從嚴治黨工作作為自己的主責主業，履職盡責、主動擔當。研究制定落實全面從嚴治黨工作方案和工作要點，明確任務，強化管理。二是壓實主體責任。認真履行全面從嚴治黨主體責任，將全面從嚴治黨工作任務分解，股長是全面從嚴治黨第一責任人，層層簽訂目標責任書，把黨建工作融入到各個崗位之中，分解落實到每個干部身上，使整個工作有分管領導、有目標、有標準，人人肩上有擔子，個個身上有責任，營造了齊抓共管的工作氛圍。三是履行一崗雙責。按照全面從嚴治黨工作的要求，切實履行好“一崗雙責”，開展廉政約談活動，做到了掌握情況、督促工作、提醒警示。

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(三)強化作風建設，持續糾正“四風”。一是深入學習。要求干部職工深入學習中央“八項規定”精神，做到入腦入心、熟知熟記。二是強化監督。采取多渠道、多形式，對內、對外主動公開“八項規定”和糾正“四風”工作落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾監督。三是狠抓節點。以元旦、春節、五一、端午等節日為重要節點，加強正面宣傳引導和監督檢查，通過會議、廉政談話、微信、手機短信等形式，開展常態化的廉政提醒，營造風清氣正的氛圍。四是完善制度。加強制度建設，完善各項工作制度和配套措施。注重工作的具體化、規范化和制度化。針對公車管理、固定資產管理、物業管理、食堂管理等事項，建立健全相應制度和規范標準，提高制度規定的實用性和可操作性，保證中央“八項規定”精神和糾正“四風”工作貫徹落實到位。

(四)黨建引領稅收工作，展現“四合”成效。圍繞稅收法治抓黨建、抓好黨建促稅收法治，切實發揮黨組織在稅收法治工作中的領導核心作用，以黨建引領開創稅收法治工作新局面。

(五)加強隊伍建設，推進政務公開。一是強化責任擔當。堅強紀律建設、作風建設，深化治理“不敢為”“不會為”“不想為”和“慵懶散”的問題，加強思想教育，優化服務環境，深化四風整治，強化執紀問責，切實提高黨員干部主動抓落實、主動抓服務、主動強素質、主動干事業的自覺性和主觀能動性。二是完善教育管理機制。累計安排15余人次，分層、分級、分類參加業務培訓，全面提升業務能力。三是完善數字人事應用機制。完善數字人事日常管理、考核考評、結果運用相關制度，堅持正確選人用人導向，確保后期公務員職務職級并行制度順利實施。四是堅持嚴管厚愛結合，全面激發干部職工干事創業的積極性。

二、存在的問題。

一是全面從嚴治黨工作方面，有的黨員干部在思想上有所放松，對全面從嚴治黨向基層延伸缺乏清醒認識，壓力傳導不夠，存在“上熱中溫下冷”問題，責任意識存在層層遞減現象，監督執紀問責力度不夠，工作紀律有所松弛;二是稅收管理方面，責任心不強，管理與服務能力不高，管理方式方法簡單，不同程度上存在執法風險;三是隊伍建設方面，人員思想復雜，管理難度大，真正做到事合、心合、力合需要較長磨合期。

三、下一步工作打算。

(一)繼續抓好全面從嚴治黨工作。堅持和加強黨對稅收工作的全面領導，加強新形勢下稅務系統黨建工作，持續推進全面從嚴治黨工作向基層延伸，進一步增強“四種意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真履行主體責任，不斷把全面從嚴治黨工作抓實抓細，抓長抓嚴。

(二)繼續抓好稅收法制工作。對照任務清單，層層傳導壓力，強化責任，規范執法，確保各項權責清單扎實落地。

(三)繼續抓好內控管理工作。加大日常內控管理力度，強化風險防控。

(五)繼續抓好優化稅收營商環境。遵循“最大限度方便納稅人，最大限度規范稅務人”理念，繼續督促落實減稅降費政策，大力優化納稅服務，提升納稅人獲得感和滿意度。

(六)繼續抓好隊伍建設。部門領導做到率先垂范，以上率下。加強業務培訓，確保稅務人員管理和服務能力增強。認真開展文明創建活動，增強隊伍凝聚力。

(七)繼續抓好內部管理。進一步完善內部管理制度，嚴格執行考勤和請休假管理制度、領導值班制度、人員外出登記制度，切實改進工作作風，嚴明工作紀律，加強績效管理，扎實做好綜治維穩工作。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇十四

配合馬莊橋、韓村、六塔、紙房、鞏營等鄉鎮積極開展市容環境整治;做好普照寺開發建設拆遷工作;服務馬莊橋鎮南永固村、城關鎮李家莊村等城中村拆遷改造;做好老爺廟街區、黨校街區、縣社街區3個街區及柳格西趙店、高趙店等13個棚戶區改造前期固證等執法工作。

(二)全力完成業務工作。

1.違法建設得到有效控制。

保持現有違建存量不增長勢頭，并逐步拆除，嚴查違法建筑。一是加強各轄區內機動巡查力度，做到早發現，早查處，早處理，將違建行為遏制在萌芽狀態，降低執法的成本;二是積極發揮群眾的監督作用，根據群眾反映及投訴，經調查確屬違建行為的，我局依法堅決查處。三是通過局網站、微信公眾號等信息平臺，大力宣傳城建有關政策法規，增加群眾對違建治理的知曉率、理解率。

20**年以來，截至目前我局已出動執法車輛300余臺次，執法人員1090余人次，出動大型機械19臺次，依法拆除違法磚混結構建筑86間，面積2747平方米，拆除違法彩鋼房54間，面積1780平方米，拆除違法鋼架結構1座，面積500平方米。狠剎了亂搭亂建之風，切實維護了城市規劃的嚴肅性和權威性。

2.市容環境管理實現新突破。

對市容市貌管理工作堅持疏堵結合、日常巡查、集中整治的有力措施，對各類影響市容市貌的違法違規行為進行嚴厲打擊。自元月份起建立起市容長效管理機制，使市容市貌集中整治行動常態化，采取先易后難辦法，堵疏并舉，逐條路逐條街整治市容“六亂”，有效打擊了市容“六亂”反彈現象。為推進文明縣城、衛生縣城創建工作，對老城區開展了市容整治，全部退店經營，解決了老城區多年占道經營堵塞道路的頑疾，同時，堵疏結合，合理規范設置了3個(清豐老味道、老爺廟市場、黃河路市場)臨時市場，逐步解決了城市管理中存在的馬路市場、流動商販等“老大難”問題，保證了市容整潔有序。

運用城管監控平臺輔助功能，“探頭站崗、鼠標巡邏、固定崗加流動哨”三位一體的管理體系，在市容管理、“三城創建”和歷次觀摩活動等工作中發揮了重要作用。

20**年，我局開展19次市容集中整治活動，共清理無主建筑垃圾1000余方，覆蓋小廣告4900余處，拆除跨路標語條幅120余條，暫扣經營占道物品1000余件，依法取締流動攤點400余個，銷毀燈箱廣告牌450余個，拆除、更新廢舊破損門頭牌匾230余塊，嚴格規范審批門頭牌匾196余塊、慶典127次、流動宣傳車37輛、大型戶外廣告6個。

3.大氣污染治理見成效。

貫徹落實清豐縣藍天工程。一是加大對渣土車的排查力度，嚴格縣城區渣土車運營管理，減少城市道路揚塵。二是對縣城區內產生油煙污染的飲食服務業進行全面排查，對產生油煙污染的飲食餐館下達整改通知書，全部安裝油煙凈化裝置。三是從嚴查處夜間流動燒烤攤點，逐一規范臨街餐飲店鋪油漬垃圾亂投放行為。四是嚴格查處垃圾露天焚燒行為及做好控制煙花爆竹燃放工作。

今年以來，發放燒烤整治宣傳資料4200余份，共查處渣土車80輛，對城區76家燒烤經營戶建立了管理臺賬，取締不符合經營條件的燒烤經營戶25家，查扣燒烤爐具30個，76家燒烤店全部入店經營，無煙燒烤爐具更換率100%，查處制止垃圾露天焚燒32起。

4.城區“牛皮癬”基本根治。

進一步完善語音追呼系統運行制度，嚴厲打擊亂貼亂畫行為。建立小廣告張貼責任人檔案，教管結合，使城區“牛皮癬”治理落到實處。

今年以來，追呼小廣告1764個，接受處理率90%以上，城區環境得到明顯改善。開封祥符區、尉氏縣、鶴壁浚縣、淇縣、范縣等外地市先后來我縣參觀學習城市管理及城市“牛皮癬”小廣告治理模式。

5.建筑垃圾合理處置，城區生態環境明顯改善。

改善我縣城區生態環境質量，積極推進我縣建筑垃圾無害化處理設施網絡體系建設，有效控制我縣建筑垃圾污染問題，加快建筑垃圾處理場建設。7月初，建筑垃圾處理場試運行以來，共吸納縣城區無主建筑垃圾3000余方，孫莊城中村改造、李家莊、五眼井等棚戶區改造建筑垃圾25000余方。

6.加大宣傳，營造了濃厚的輿論氛圍。

我們積極借鑒外地市管理經驗，開通了綜合執法網站、設立了微信公眾服務平臺，拓寬了商戶交流信息的渠道，接近了執法隊伍與商戶關系，營造了“人人參與城市管理”的濃厚氛圍，效果很好。

7.加強執法隊伍素質建設，積極開展五星級執法監察隊伍創建活動。

以開展五星級執法監察隊伍創建活動為契機，進一步強化工作作風，增強隊伍的凝聚力和戰斗力，進一步提高服務型執法隊伍建設，造就高素質的執法隊伍。加強城市管理，樹立城市管理惠民、為民、愛民新風貌，熱情服務，嚴格管理，文明執法，推進城市管理工作提檔升級。

(一)執法過程經常受阻。由于市民城市管理意識淡薄，在執法過程中，諸如取締占道攤點、制止占道經營、倚門開店等執法行為時，因為涉及攤販切身利益，致使管理對象存在敵對情緒，甚至出現暴力抗法，執法經常受阻。究其原因，固然有走街串巷觀念的歷史因素，也不乏個別執法隊員工作時方式方法簡單粗暴，還有人們出于同情“弱者”心理等等，都能影響執法過程。

(二)城市管理部分工作“無法可依”。由于我縣沒有編制戶外廣告系統規劃，在實際管理中對廣告設置沒有標準可把握，無法管理。比如：縣城區一些樓頂廣告(包括商業廣告和公益廣告)、廣告塔等戶外廣告的審批管理，還有門頭牌匾設置、建筑物外立面及層高控制等審批事項，城中村私搭亂建的查處等方面，都有執法依據空白問題。

(三)數字化城管建設滯后問題。目前我縣的數字化城管僅僅是一個監控平臺，與上級要求的數字化城管不匹配，國家、省、市要求20**年底所有縣市必須建成數字化城市管理系統，目前，我縣還沒對數字化城市管理項目進行立項。

(一)目前現狀。

我縣城市管理水平和先進地市還有較大差距，不同程度地存在管理粗放、不規范、不到位乃至缺失問題，如：城市部件不完善，城市設施管理標準不高，城市道路毀損不平、綠化缺株斷帶、強弱電箱柜設置雜亂;城市秩序管理不規范，亂停亂放、亂扔亂倒等“十亂”現象突出等，以至于造成了諸多亂象，這不僅影響了城市形象，也影響了社會和諧穩定。其原因在于我們習慣于主觀隨意的人治思維和運動式、游擊式、突擊式的管理常態以及各自為政的管理行為，城市精細化管理落實不到位，使城市管理空間劃分不細致，對象不明確，責任不落實，考核不科學，獎罰不分明，導致了“四個沒人管”：一是發現問題多少沒人管;二是發現問題快慢沒人管;三是處理問題是否及時沒人管;四是問題處置到什么程度沒人管。

(二)工作思路和工作方法。

按照河南省“百城提質”實施方案要求，結合縣十三次黨代會精神，提升城市管理工作水平，突破口就是加強城市精細化管理：

1.建立高位監督的城市管理指揮機制。按照省、市要求，20**年底前我縣建設完成數字化城市管理系統建設和試運行工作。由城市管理數字化監督指揮中心統一指揮調度，整合各種處置力量，加強城市管理綜合執法，監督指揮中心全程監控問題處理，對各部門工作給出客觀公正的評價，有效根除傳統城市管理中的一些痼疾，極大提高城市管理水平和運行效率。

2.成立城市管理委員會，建立城市精細化長效機制。城市精細化管理工作量大面廣，任務繁重。按照《中共中央國務院關于深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的指導意見》的要求，成立城市管理委員會，建立城市管理工作聯席會議制度，統籌協調解決制約城市精細化管理工作的重大問題，以及相關部門職責銜接問題。建立健全相關部門之間信息互通、資源共享、協調聯動的工作機制，形成管理和執法的工作合力。

3.建立公眾參與機制。城市精細化管理要靠全體市民來參與，充分發揮輿論導向和監督作用，新聞媒體廣泛宣傳、大力普及健康文明的生活方式，跟蹤報道城市精細化管理的各項工作，表揚先進，曝光落后，引導群眾增強文明意識、衛生意識和城市管理意識，自覺遵守市民行為規范和社會公德。要開發運用先進的數字信息系統和互聯網+技術，如：通過開通12319城市管理熱線、城市管理市民“隨手拍”等方式，給廣大市民群眾參與城市管理提供更加科學、便捷的渠道，形成“人人關注、人人參與”城市精細化管理的良好氛圍。

4.建立財政保障機制。按照城市精細化管理標準，核定城市維護、基礎設施配套建設、數字化城市管理監控平臺運行維護等專項資金，并列入縣財政預算，以加強我縣城市精細化管理水平不斷提升。

全面貫徹十八屆六中全會精神，深入貫徹***總書記系列重要講話精神，貫徹落實縣十三次黨代會精神，以“厚德包容創新篤行”的清豐精神，緊緊圍繞全縣中心工作，不斷提升城市管理的科學化、法治化、精細化水平，努力把我縣城市管理工作再推上一個新臺階!

(一)推進智慧城市建設，成立清豐縣數字化城市管理監督指揮中心。加快項目立項，確保我縣按時完成國家、省、市要求20**年底建成數字化城市管理系統的目標，加快數字化城市管理平臺向智慧化升級。

(二)加快建筑垃圾處理廠配套設施建設，使我縣建筑垃圾污染問題總體上得到控制。

(三)以“百城提質”為抓手，提升城市管理水平。

1.繼續加大違建管控力度。進一步加強領導，明確責任，繼續保持拆違的高壓態勢，對已列入臺賬的違法建設必須確保按期拆除;要進一步完善違法建設管控體系建設，堅持“新增違建零增長，已有違建逐步拆除”不動搖，不讓違建者心存僥幸。嚴厲打擊各類占地違建、加層擴建、非法搭建等行為，深化城市立面景觀整治，集中力量拆除影響市容的私搭亂建，維護城市規劃。

2.加強市容“六亂”治理。針對占道經營、亂倒建筑垃圾、戶外違規廣告牌、亂貼小廣告等群眾反映的難點、熱點問題，不間斷地開展整治工作，并延伸執法服務領域，逐步實現管理全覆蓋、無縫隙式管理，建立大城管模式。

3.持續開展大氣污染防治工作，進一步完善查處渣土車運輸制度，嚴查露天燒烤，做好大氣污染防治攻堅戰。

4.綜合提升城市外立面。加強城市建筑外立面管理，塑造良好的城市外觀形象，提升城市品位。

(四)積極推進城市執法體制改革，進一步提高城市管理和公共服務水平。加強城管綜合執法，規范執法行為。同時，進一步加大中省相關政策宣講力度，促進城市管理體制改革工作順利實施。

(五)創新城市管理新機制，解決市容頑疾。

1.設置公共廣告欄。采取堵疏并舉的辦法，利用社會資金，在人員集中區域設置公共廣告張貼欄，在小區的樓洞口設置一塊廣告張貼欄，保證市民發布消息的正常訴求。

2.完善城市工具。利用社會資金，不用政府投資，在住宅小區、學校、醫院等集中區建設小型農貿市場，在繁華路段設置商亭、政府放心餐亭。建管并制，有效治理商販占道經營，將游商小販納入有序的管理范圍之中，杜絕攤販占道經營反彈問題。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇十五

20_年以來,紅旗街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，切實抓好全面推進依法行政工作的落實，踐行全心全意為人民服務的宗旨意識，努力提升行政執法水平，開展好各項行政執法工作，現將具體情況總結如下：

(一)做好安全生產工作。

一是認真落實安全生產責任制。街道黨工委、辦事處班子成員嚴格按照“一崗雙責”“黨政同責”包片責任書，落實班子成員包片監管責任，并建立健全了街居兩級安全生產工作網格化管理，責任到人。二是認真開展隱患排查治理工作。街道黨政領導結合我街道轄區安全生產工作的實際情況部署下一步安全生產工作，重大節日活動親自部署安排安全生產工作，帶隊檢查企業安全生產八次，重大問題親自協調解決，重大會議必講安全生產、消防工作。對影響安全生產、消防安全的重大隱患，做到早排查、早發現、早落實。20_年我街道轄區沒有發現重、特大安全事故。

(二)做好區食品安全協管工作。

根據街道辦工作安排，積極配合上級相關部門做好轄區食品安全工作。一是成立街道食品安全協管員隊伍，各居委已落實專人負責食品安全協管員工作，街道及各居委簽訂食品安全責任書，配合區食品藥品監督管理局，抓好轄區內食品安全工作。二是配合區畜牧局、林業局、市場監督局做好生鮮雞集中屠宰上市監督工作，非法野生動物買賣查處工作。

(三)開展查違專項整治行動。

按時上級部門有關要求，成立紅旗街道貫徹落實“三項制度”工作委員會，街道辦主任、黨工委副書記江火勝任組長，黨工委委員、街道副主任崔江任副組長。委員會下設辦公室，辦公室設在街道綜合行政執法辦，辦公室主任由崔江同志兼任,主要職責是貫徹落實行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大行政執法決定法制審核制度的實施方案和相關決策部署，統籌協調"三項制度"工作,進一步加強我街道貫徹落實"三項制度"工作，街居干部共同努力，加強對轄區違章建筑巡查工作。我街將繼續加強對轄內房屋建設、工地管理和主次干道日常巡查執法，開展整治行動。

(四)做好轄區內環保工作。

遵照省、市、區關于環境保護工作系列要求，結合街道辦工作安排，切實做好轄區環境保護工作。成立街道環境保護督察協調聯絡小組，落實專人專職負責中央環保督察組以及省環保督察交辦的各項工作，認真處理中央環保督察組以及省環保督察交辦案件。開展禁止露天焚燒秸稈和垃圾工作，街道充分利用條幅、宣傳單等宣傳措施，在顯著位置懸掛秸稈和垃圾禁止露天焚燒條幅，向居民發放禁燒宣傳單，深入居民戶，廣泛宣傳，提高居民環保和安全意識。同時，街道貫徹落實街、居二級網格監理體系，加強對轄區巡查，今年以來，發現焚燒垃圾現象2宗。

(五)強力推進實施河長制工作。

自區政府決定在全區范圍內全面實施河長制以來，我街道高度重視，迅速部署并出臺一系列工作方案及制度，確定落實街居兩級河長巡河職責。

(六)開展創文鞏衛工作。

街道成立創建全國文明城市鞏固國家衛生城市工作領導小組，積極開展創文鞏衛工作。大力開展宣傳活動，全面營造創建氛圍，提高居民的創文創衛意識;開展衛生整治工作，街道堅持每周組織街居干部、志愿者開展衛生清潔工作，對轄區內沿路沿街進行整治，分別整治紅旗路、龍山路、建設路、新中路、新坡路和華山直街、濱河二街等重點路段的違規搭建、占道經營和亂擺亂買等現象，落實了“門前三包”工作;開展集中整治行動，街道開展清理牛皮癬、僵尸車、居民飼養家禽等問題的整治行動，打造華山直街老舊小區整治示范點和龍山村城中村整治示范點;加強巡查，落實門前三包，積極開展號創建“五好”小區及“六好”主次干道評選活動;做好定期開展病媒生物孳生地的消殺工作，同時積極聯合市場監管“六小”行業進行整頓。

二、主要做法及成效。

(一)加強領導，組織學習，確保行政執法工作落實。

20_年，街道認真落實主要負責人抓法治建設工作,街道黨工委多次召開專題工作會議，部署法治建設工作，明確各模塊的工作職責，要求各模塊在工作中樹立法治思維，落實相關要求。同時，街道高度重視法治學習，由黨工委書記帶頭，有計劃、分階段組織班子領導、街道執法人員學習《行政處罰法》、《行政復議法》等行政執法方面的政策規定，切實提高依法行政的能力。

(二)完善制度，落實保障，行政執法有理有據。

20_年，街道成立紅旗街道貫徹落實“三項制度”工作委員會，街道辦主任、黨工委副書記江火勝任組長，黨工委委員、街道副主任崔江任副組長。委員會下設辦公室，統籌協調"三項制度"工作,進一步加強我街道貫徹落實"三項制度"工作。街道目前配備執法記錄儀，要求工作人員在執法過程中，嚴格實施執法人員持證上崗、亮證執法工作要求，執法過程中告知當事人依法享有的權利和行政救濟途徑，規范文字記錄，確保執法文書和案卷完整準確。

(三)信息公開，落實要求，政府公信力明顯增強。

街道將政府信息公開工作作為街道推進行政執法工作的重要手段。20_年，街道及時在區政務信息公開網公示公開了本單位重大項目以及與行政執法相關的信息，在政府門戶網站、行政執法信息公示平臺公開各類信息,做到公開透明。各村居也嚴格按照村居“三務”公開要求，及時公布村居各類信息。

(四)強化隊伍，落實責任，行政執法水平提高。

強化隊伍建設，大力開展隊伍正規化培訓和養成教育。通過強化學習和業務培訓，以全面提升隊員的綜合素質，努力把隊伍建設成為一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明，敢抓善管，群眾信賴的文明之師。20_年紅旗街道辦事處配齊配強行政執法力量，充實基層執法崗位，實現多領域執法隊伍整合，完善執法輔助人員管理。同時，實行責任管理制度，加強了紀律作風建設，定崗定人，強化管理。

三、存在的不足及下一步計劃。

20_年，紅旗街在行政執法工作方面取得了一定的成績，但也存一些困難和不足，如存在運用現代化、電子化管理手段執法的方式和方法還不夠多，執法效率低等問題。在下一步行政執法工作中計劃做到以下幾點：

一是狠抓制度建設。堅持不懈地抓好各項制度規定的落實，我街道將在之前的學習基礎上進一步通過班子專題學習、專題教育培訓等，深入學習相關法律法規政策，將黨性教育貫穿于行政執法工作全過程。

二是繼續加強隊伍建設。鼓勵和組織符合條件的工作人員積極報名參與執法考試培訓，并及時組織執法人員參加執法培訓，以點帶面促進街道整體依法行政素質的提高，提升干部依法行政能力。

三是繼續抓好行政執法監督。街道加大我街監督力度，提高對行政執法人員的管理，加強日常監督、靠前監督，對行政執法工作慢作為、不作為等問題做到及時提醒，防止違規問題的發生，進一步規范全街行政執法行為。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇十六

縣城市管理綜合執法工作整改落實情況的報告縣城市管理綜合執法工作整改落實情況的報告針對全縣城市管理綜合執法工作存在城市管理的執法機制還不夠順暢；城市管理的弱項短板仍然突出；城市管理的基礎條件仍顯薄弱；城下面是小編為大家整理的,供大家參考。

（一）不斷健全機制，提升工作成效。一是強化工作合力。縣政府將城市管理工作納入年度重要工作議事日程，定期召開會議研究解決城市管理中的重難點問題。在充分研究的基礎上，及時調整城市創建管理體制，明確縣政府分管副縣長為創建辦主任，進一步加強創建工作力量，增強了城市綜合執法管理執行力和效率。二是夯實工作職責。縣政府將城市管理工作任務細化，分解到各部門，定期進行督查通報，加大考核問責力度，對問題較多的單位進行約談，確保城市管理工作落到實處，有效提升了城市管理水平。三是堅持問題導向。以城區綠化、亮化、凈化、文化、精細化為城市管理工作突破口，從制度建設和習慣養成入手，建立城市管理長效機制，努力實現城市管理工作由“突擊型”向“長效型”轉變，由“問題型”向“預防型”轉變。

（二）明確工作重點，著力補齊短板。一是著力破解停。

升城區環境衛生水平。結合城市創建工作需要，并解決城鄉結合部環境問題，城區清掃保潔面積由x萬平方米增加到x萬平方米，增加了x萬平方米。四是持續改善市容市貌環境。著力開展市容環境衛生綜合整治工作，加大城區“四自一包”力度，深化市容市貌管理。堅持每周四開展一次綜合整治行動。x年累計取締占道經營、出店經營等違規行為x余起，暫扣違規廣告牌x余塊，清除違規橫幅x余條，對“牛皮癬、野廣告”零容忍，加大清除力度，由家寶公司派專人清理小廣告，城市管理執法人員加大巡查力度，發現一起處置一起，有效降低城區“牛皮癬、野廣告”的復發率。城區市容市貌得到一定的提升。五是加強城區違建查處。加強城鄉規劃監察管理，堅決維護規劃許可的剛性，持續加大動態監察管理，加強巡查力度，及時發現和制止新的違章建筑行為，堅持提前告知制度，將違建行為制止在苗頭狀態。對不符合規劃進行建設的，及時立案查處，堅決遏制新增違規違法建設。六是狠抓揚塵治理。加大大氣污染防治力度，對城區各建設工地嚴格管理，全面夯實“六個x％”，對工地揚塵情況實時監管，對不嚴格落實防治措施的予以嚴管重罰，目前已對x個建筑工地開出了最低x萬、最高x萬的罰單，起到了一定的震懾作用。按照“定時間、定路線、定車輛”的工作要求，嚴格渣土車運輸管理，保障城區空氣質量不斷提升，今年x至x月，優良天氣數量比去年同期增加x天。

慶路建成投用，投資x萬元的花月路完成工程總量的x％，力爭x月x日前建成投用，城市基礎配套設施不斷完善。二是回應民聲，做好民生實事項目。x年x月x日，實現天然氣管道供氣，天然氣價格由x元／立方米降至x元／立方米。x年x月x日，天然氣門站投入運營，解決了出租車加氣問題。投資x萬元的垃圾填埋場二期擴容工程即將竣工，縣城污水處理廠擴容改造工程，x月x日，新建x立方米的處理設施進入試水運行，其余工程力爭年底竣工投用。三是搶抓政策機遇，加快補齊短板。x年爭取棚戶區改造項目x個，x套，并圍繞棚戶區改造項目爭取了近x余萬的基礎設施配套資金，牽頭在全市爭取到老舊小區改造項目資金x萬元。同時對x個老舊小區進行項目策劃包裝，上報了x萬元的項目資金爭取計劃。已啟動老財政局家屬樓基礎設施配套項目建設，縣燃料公司家屬樓、縣農機公司家屬樓改造將陸續啟動。爭取到位補短板項目資金x萬元。緩解了建設資金難得問題。x年，我縣被省政府表彰為全省城市建設x強縣，并獲得獎勵資金x萬元。

治理精細化的目標，建設智慧城市管理數字指揮中心，目前，數字化管理監督指揮中心的人員編制已落實，完成選址工作，并對縣城區相關數據進行采集。現已開通“x城管公眾號”。三是組織城管執法人員認真學習《城鄉規劃法》、《城市市容環境衛生管理條例》等法律法規，邀請法律專家和城市管理專家進行培訓輔導，切實提升依法管理、依法行政能力，認真汲取“x”城管不文明執法事件經驗教訓，要求全體執法干部牢固樹立文明執法理念，嚴格文明執法行為。

二、存在問題和下一步工作打算。

一年來，對照審議意見，取得了一定工作成效，但與上級要求和群眾期待仍有不小差距。主要表現在：一是城市管理綜合執法季度聯席會議制度未落實、部門責任不明晰、“街長制”落實不到位，二是城區停車難問題未得到有效解決。三是城市管理執法工作水平仍待提高。

下一步，將重點針對發現的問題進行整改。

一是建章立制，強化城市管理合力。立即著手啟動城市管理綜合執法季度聯席會議制度，定期召開會議，著力解決城市管理執法過程中的重點、難點問題。同時，落實“街長制”，選定每條街道的“街長”，讓“街長”成為一級網格員，對管轄街道的市容市貌、環境衛生、亂打亂建進行嚴密監管，暢通信息渠道，及時報送相關信息，管理職能部門及時進行處置。有效提升管理效率，增強管理合力。

二是擴減并舉，逐步解決停車問題。按照“擴大公共停車場建設、開放小區停車位與街道停車收費工作相應開展”

的原則，通過加大停車場建設力度，開發小區停車位，然后對街道停車位，按照“先主干道，再次干道、再支路”的收費秩序，梯次推進街道停車收費管理工作，逐步減少街道停車位設置，加大亂停亂放車輛的打擊力度，實行嚴管重罰，確保車輛停車有序，交通暢通。

三是多管齊下，提升市管執法水平。強化領導班子和干部隊伍建設，進一步加強黨的建設和黨風廉政建設。加強干部教育培訓，通過聘請法律顧問、開展組織研討會等形式，多途徑提升干部隊伍城市管理執法的能力和水平。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇十七

思想工作是黨的一項極其重要的工作。不斷深化對思想政治工作規律性的認識，是新時期的一個重要課題。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

自今年年初以來,在市委的正確領導和市政府,按照市委宣傳部的要求和工作安排在每年的開始,辦公室已經嚴格執行責任制度的意識形態工作,牢牢把握意識形態工作的積極性,堅持相同的思想工作和業務部署和實施工作,并有效提高干部的思想政治素質和道德水平和工人取得了良好的效果。

(一)推進思想政治工作。

(一)落實黨委對思想政治工作的領導責任。我們黨支部一直專注于思想工作作為首要任務,不斷加強領導和措施,建立了一個意識形態工作領導小組的主任為組長,副主任作為副組長和科長的成員,把思想工作規范化、制度化軌道。加強團隊的理論訓練和學習。把思想工作與“兩學一學”教育、“三個抓三個創新”、解放思想有效結合起來。這是學書記關于思想政治工作的重要講話和中央、省、長春、我市思想政治工作的重大決策部署的全員學習組織。思想政治工作專題研究。根據市委宣傳部的工作部署，結合我辦的實際情況，研究制定年度工作計劃，半年總結一次思想工作，及時解決困難和問題。

(二)加強對各種思想陣地的管理。在宣傳方面提交的信息,積極應對的工作要求市委宣傳部,及時提交農業創新與發展研究信息,農產品的特點,農村振興等,并提供建議在我市農業產業化的蓬勃發展。

(3)黨委維護網絡思想安全。以黨支部書記為組長，親自調配和部署網絡思想安全，完善網絡安全意識體系，制定網絡互聯網安全體系。要積極學習黨的網絡方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會正能量，堅決抵制網絡傳播不良思想。

(四)黨委對思想領域重大問題和重大事件的處理。要始終堅持黨的領導，始終與黨中央保持一致，堅決執行市委、市政府的各項政策，始終警惕錯誤思想，不斷同錯誤傾向作斗爭。今年年初以來，我們辦公室沒有重大的意識形態問題或事件。

(五)貫徹落實市委把思想政治工作納入黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩的監督檢查。堅決貫徹落實市紀委關于全年貫徹落實中央、省、市委員會思想政治工作決策的要求，毫不動搖地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作納入對黨員紀律執行情況的監督檢查，不斷加強思想政治工作在黨的紀律監督中的決定性作用。同時，組織黨員干部學習黨員干部管理監督條例、黨章和其他黨紀法規，做到不定期集中學習和自學相結合。

(6)落實市委思想政治工作納入干部考核。思想政治工作納入干部平時考核和年終考核，是干部獎懲和選拔優秀干部的重要依據。同時，在中層干部的配置上，也重點關注中層干部的績效能力。

xxxx年上半年在市委市政府正確領導下，市氣象局認真貫徹落實中央和省、市關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，不斷增強責任意識、陣地意識，嚴格對照《xxxx年度黨委（黨組）意識形態工作責任制檢查考核細則》工作要求，結合工作實際，發揮部門優勢，保質保量完成全年始終把意識形態，切實維護我市意識形態安全和文化安全，現將自查工作匯報如下：

一是加強理論武裝，強化意識形態建設。局黨組從加強理論學習出發，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實十九屆四中全會精神、習近平總書記在x考察時的重要講話精神以及全國“兩會”精神，及時學習貫徹習近平總書記最新講話和省委、市委、縣委的最新貫徹舉措。各黨組成員根據黨組制定出臺的《xxx市氣象局局黨組理論學習中心組xxxx年理論學習計劃》進行“打卡式”學習。局黨組書記帶頭強化思想政治武裝，引導全局干部堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持學而信、學而用、學而行，真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是加強黨組領導，貫徹落實意識形態工作責任制。局黨組不斷加強對意識形態工作的統一領導，加強網站信息審核與發布，拉起“高壓線”，把好“準入關”。不斷健全統籌、研判、聯動、處置機制，牢牢掌控網絡意識形態主動權。局各級黨組織認真貫徹落實局黨組對意識形態工作的安排部署，進一步加強對黨員、入黨積極分子的思想教育引導，層層壓實責任、傳導壓力。加強組織內部監督考核，推動主題責任落實制度。通過黨支部培訓班、民主生活會、組織生活會、黨課報告形式落實黨員干部的意識形態工作。并對黨組織干部進行每季度一次的理論考試，把理論考試成績納入年終干部考核。

三是加強思想宣傳多樣化，緊抓意識形態工作分析。通過不斷豐富的學習載體，拓展宣傳渠道，提高我局干部職工對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。通過意識形態工作專題研討會，全局黨組成員進行自我分析研判。本單位并無公開發表同中央精神相違背的言論以及妄議中央大政方針、散布政治謠言等傾向、苗頭性的現象。全局黨組成員堅決抵制社會上的歪風邪氣，堅決抵制各類錯誤思想的侵蝕。

上半年，我局意識形態工作進展順利，但也存在很多不足，主要表現為：

一是思想認識不夠充分，對加強意識形態工作重要性的理解存在“誤區”。氣象工作和意識形態工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，要重視氣象監測，重視上級交辦的工作任務，意識形態工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現象在一定范圍內存在。存在以干代學，以忙擠學現象，不能持之以恒，理論聯系實際有差距。

二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱環節，安排部署多，督辦檢查少，缺乏條理性，工作力度不夠。也出現一些任務交辦不明確，責任目標不清晰的現象，導致在意識形態工作中出現錯位和缺位，工作常常處于被動應付狀態，意識形態工作顯得較為疲軟和被動。

三是缺乏深入調查研究的精神。對于一些重難點問題解決辦法不多、過于死板，缺乏解決實際問題的力度以及創新能力。

針對以上問題，我局將主要做好以下三方面工作：

一是加強看齊意識和責任擔當意識。牢牢把握好正確的整治方向，向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。

二是強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。

三是加強短板意識和創新意識。抓住創省文明單位這個契機，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。

以上半年的意識形態工作分析結果為抓點，補短板，強創新，把意識形態工作常態化、規范化、標準化：

一是提高政治站位，強化思想認識。要求全局黨組在意識形態領域始終堅持馬克思主題思想的指導地位，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態工作擺上重要位置。

二是濃厚工作氛圍，凝聚工作合力。健全意識形態工作目標責任考核制，加大對學習的監督考核力度，以壓力帶動力，增強黨組成員抓好意識形態工作的自覺性和堅定性。

三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態主陣地。有效利用新興媒體資源，緊跟新時代宣傳方式。牢牢把握領頭作用，貫通上下聯系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。

四是聚焦文明創建，積極培育行業文明新風尚。以我局創建省文明單位為契機，深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態化宣傳氣象局助人為樂、愛崗敬業、無私奉獻的先進事跡，并組織志愿者利用業余時間開展形式多樣的志愿服務。引導干部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、風險意識，為xx市氣象局建設作出新的貢獻。

根據《中國共產黨宣傳工作條例》及《投資集團2021年信息宣傳思想、意識形態工作要點及考核細則》的工作部署及要求，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強組織領導，強化意識形態管理，加強宣傳落實，意識形態工作取得良好發展，現將2021年上半年意識形態工作情況報告如下：

（一）加強組織領導，明確工作職責。一是及時成立意識形態工作領導小組，由公司支部書記任組長，支部宣傳委員任副組長，各部門負責人為成員，將意識形態工作與業務同謀劃、同部署、同考核，確保意識形態工作有專人抓專人管。二是支部書記與各部門負責人簽訂意識形態責任狀，進一步強化意識形態工作責任制落實。三是召開意識形態工作研究專題支委會，制定《2021年意識形態工作方案》，細化七大工作任務，明確職責分工，并將意識形態工作納入黨建工作責任制、納入重要議事日程、納入領導干部目標管理，實現意識形態工作的規范化、制度化。

（二）強化理論武裝，堅定理想信念。一是抓好政治理論學習。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持學習黨史和新中國國史、改革開放史、社會主義發展史，深入學習《習近平談治國理政》（一至三卷）、《論黨的宣傳思想工作》，切實在學懂弄通上下功夫，通過研討會、讀書分享會、觀看教育片等形式深入開展多形式、全覆蓋的學習。二是學習宣傳貫徹好歷次習近平總書記視察廣西期間重要講話、重要指示精神，特別是今年黨史學習教育期間習近平總書記考察桂林、柳州、南寧期間關于“四個新”的重要指示精神。三是抓好黨風廉政教育。加強黨風廉政教育宣傳力度，定期或不定期組織觀看警示教育片，學習違紀典型問題通報，推動黨性教育和警示教育常態化。

（三）豐富方式方法，做強做大意識形態陣地。一是以黨建100周年為契機，結合黨史學習教育，制作了黨建文化長廊，加大對黨史、黨章和黨建基本知識的宣傳。二是充分利用企業微信、qq、數字大學、云寶寶大學等平臺，多形式組織學習，不定期在群里發送主旋律、正能量短文，交流共享。支部書記利用講黨課或者公司例會時間，做好理論宣講工作的同時，及時傳達集團公司重組和改革的精神，傳達正能量，堅定大家迎難而上的信心，做到了業務不斷、人心不亂，上半年公司各項業績均取得較好成績。三是將意識形態工作融入黨課課堂。上半年來，共舉辦了三次黨課。每次黨課，授課的支委成員都注重把意識形態的學習教育融入黨課內容，跟大家反復宣傳中國共產黨在國家建設中的中流砥柱作用，反復宣傳社會主義的制度優勢，反復宣傳戰略性重組后推動國有金融資本高質量發展、組建“全牌照”金融控股公司、金融服務實體經濟和建設壯美等方面取得的積極成效，幫助公司員工樹牢感黨恩跟黨走，樹牢借戰略重組東風做強做大公司業務的政治自覺和行動自覺。

（一）意識形態陣地建設底子薄弱。一方面，公司目前所在的辦公場所為臨時場所，考慮到不久就要搬離，在意識形態宣傳的硬件投入上不夠。另一方面，由于公司體量少人員少，沒有設置專職宣傳的人員，也沒有開設企業自媒體，在信息、新聞的宣傳數量和質量上也還有較大欠缺，對外宣傳力度不大，未完全發揮宣傳陣地教育、引導群眾的作用。

（二）意識形態宣傳的方法手段有待提高。由于整個集團尚處于改革重整時期，公司也處于業務調整轉型時期，公司領導任務重壓力大，常常忙于公司的當前事務性工作，忙于思考謀劃公司的業務發展，在抓意識形態宣傳方面，主要還是按照集團的安排依葫蘆畫瓢地抓，在方法手段的創新上有待提高。

在今后的工作中，公司將以黨史學習及中國共產黨成立100周年紀念活動為契機，進一步抓好意識形態工作，持之以恒抓好理論學習，提高輿論引導水平，擴大意識形態工作宣傳渠道，為推進意識形態工作發展供給堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持，為公司的改革和發展工作夯實基礎。

（一）提高看齊意識，加強理論學習。將意識形態領域新思想、新理論、新政策納入黨支部日常學習的重要內容，及時傳達黨中央及集團公司關于意識形態工作指示精神，切實做到向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向集團公司各項決策部署看齊，認清肩上的職責和集團公司轉型升級面臨的挑戰，堅持底線思維，增強憂患意識。

（二）強化責任意識，落實責任分工。將意識形態工作放在重點工作位置上，進一步細化主體責任分紅，把主體責任與分管領導直接責任落實到實處，努力把意識形態領域工作的每一條措施一項項抓出實效。

（三）加大投入力度，夯實工作成效。加大意識形態工作的協調發展，在理論武裝、宣傳教育、文化建設等方面“多手抓多手硬”。加大意識形態工作的時間精力投入，將宣傳投稿納入績效考核體系，發動全體員工，努力提升宣傳信息的數量和質量，爭取多出精品，多在官方媒體、重要行業媒體發布，廣泛宣傳公司經營成果以及服務經濟社會發展的成效，進一步提升公司形象和行業影響力。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇十八

2022年，我局承擔了政協委員提案*零件涉及公路養護安全*零件，公路規劃*公路建設*城鄉公交運營*零件。根據縣委、政府和政協的要求，局黨委高度重視，認真組織、跟蹤和實施，按時成功完成了政協委員分配的任務。今年政協提案的處理報告如下：

對難點問題，由主要領導親自牽頭調度督辦，確保了辦理質量和工作效率。

今年我局實施交通綜合執法改革，在工作經費緊張，各項工作面臨巨大困難情況下，我們認真部署協調，穩步推進了交通行政綜合執法改革，*月底前完成了二級機構撤并重組工作。目前運輸行業管理平穩有序，公路建設等方面穩步推進，單位內部平穩運行，這些與各級政協委員諫言獻策，加強監督是分不開的。承辦提案，關鍵是要辦事實，見實效。我們改變過去“你提我答”、“文來文往”的辦理方式，把提案辦理工作作為改進工作作風，促進交通運輸事業健康發展的重要動力。提升運輸服務水平、加快公路建設一直是社會各界和政協委員們密切關注的熱點。我們把辦理提案的著眼點放在推動運輸服務、公路建設更快更好地發展上，把提案辦理工作與交通運輸工作緊密結合起來，一同部署，一同檢查，相互促進。對政協委員所提出的一些具體問題，我們堅持盡力而為，盡最大努力做好工作。積極主動邀請政協委員來單位進行座談或登門拜訪、電話聯系等方式與委員進行協商交流，對辦理的提案逐件匯報，傾聽意見，接受委員咨詢，并就委員提出的問題一一解答，沒有停留在簡單的答復上，而是注重在辦理質量上下功夫，力求讓各位委員滿意。

對今年承辦的*件政協提案，我局高標準、嚴要求，從一把手到分管領導親自督查督辦，對每件提案從審閱、交辦、調查、協調、答復、走訪反饋等環節抓好落實，加強調查研究。對一些牽涉到其他兄弟單位的提案，我局積極主動地對接協作，力求將提案全面落實，并著力加強對答復的質量把關。對委員所提的問題，能做到逐一答復，正面答復委員提出的實質問題,避免出現講空話套話、答非所問、敷衍應付和漏答現象。

今年突發新冠疫情，加之*月上旬遭遇特大洪災。在業務工作繁雜的情況下，對提案辦理不放松，不拖拉，每件提案充分研討，力求解決問題達成共識后向委員答復。如汪海明委員*號“對s*省道華新段進行拓寬改造”提案，概算投資巨大，受制于沒有專項的項目支撐，縣級財政難以投入，當前只能維持，加強管養力度，保障安全暢通，委員對答復意見表示比較滿意。

既讓他們看到承辦單位的工作，又讓相關協助辦理單位聽到他們的意見。該項目已于2022年上報原宣城市公路局，2022年將該項目納入了國土空間規劃并開展了方案設計，下步將持續推進。委員對答復意見表示滿意。

*委員*號“加快旌德至蔡家橋段一級公路改建進度”提案，目前該工程正在進行前期設計，由于線路占用永久基本農田，用地預審各級審批程序復雜，造成項目推進相對緩慢，我局將各項進展及當前困難向委員作了詳細介紹，下步將持續推進，委員對答復意見表示滿意。

*等委員對城鄉公交一體化改造后，公交運營服務管理，線路優化等*項提案，集中體現了人民群眾對公共交通運行改善和高質量服務訴求，公交一體化改造運營一年多來，總體良好，針對幾位委員反映的情況，我局已專題向縣分管領導作了匯報并做出安排布置，計劃年底前城區增加燈箱式停靠站點標牌，各鎮在征求意見的基礎上建設候車亭(招呼點)，并通過服務質量考核加強運營企業管理，提升服務水平，各委員對提案答復均表示滿意。

截止*月底前，我局已完成了今年的承辦任務。做到了見面率*%，滿意率*%，代表委員們和人民群眾一致好評及滿意。今后，我局將繼續探索進一步做好提案辦理工作的有效辦法，同時以交通項目基礎建設為重點，全面提升運輸服務能力，為全縣經濟社會事業發展做好交通運輸保障工作。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇十九

根據縣委、縣政府七五普法規劃和上級業務主管部門的工作部署與要求，七五普法工作開展這五年來，我鎮緊密結合工作實際，扎實有效地開展了依法治理和法制宣傳教育工作。

(一)成立機構，加強領導。

為加強對七五普法教育工作的領導，確保普法活動順利實施，根據文件要求，我鎮成立了以鎮黨委書記為組長、有關科室負責人為成員的七五普法工作領導小組。在健全組織機構的同時，我們對普法工作經費給予保障。普法工作離不開學習資料，我鎮辦公室在證訂普法資料時，均以保證本部門本單位普法學習的需要為前提，干部學法讀本的證訂數均按照上級要求如數征訂。同時，我們還結合自身執法的實際，對業務學習用書做到人手一冊。

(二)明確任務，制訂規劃。

為適應依法治理和普法工作的要求，進一步廣泛深入地學習、宣傳法律法規知識，特別是文化、體育、旅游法律法規知識，加強我縣文化、體育、旅游管理法制建設，全面推進各項事業的依法管理，根據縣七五普法規劃要求，結合本部門實際，我們于20xx年11月制訂出臺了《縣鎮七五普法規劃實施意見》，明確了指導思想、總體目標、普法對象及主要內容，制訂了具體實施工作步驟。同時，根據規劃，結合實際，每年都制定年度普法工作計劃，從而在時間上、制度上、措施上、經費上保證了七五普法工作的扎實開展，加強了普法工作的針對性和實效性。

(三)精心組織，狠抓落實。

自七五普法規劃制定后，我鎮按照《規劃》提出的總體要求和具體部署，普法學習采取集中培訓與自學相結合，面向全鎮干部職工以及市場經營戶，有計劃、有步驟地開展了法律、法規、條例等的宣傳教育活動，并取得了一定的實效。我鎮定期組織干部職工學法，各村社干部組織舉辦各類法制培訓班，這樣從各個層面保證了普法教育宣傳工作的有效開展。

這幾年來，我們堅持組織學習了《選舉法》、《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《稅法》、《土地法》、《行政許可法》、《道路交通法》以及《信訪條例》等多部相關法律法規。此外，鎮所有執法人員堅持每年自學法律時間不少于40小時，認真學習相關法律、法規和規章，交流執法程序中需要改正的地方和執法業務知識，不斷提升執法業務水平。自覺增強依法行政意識，努力提高依法行政的水平和能力。在抓好本系統各個層次以及各類普法工作的同時，我們還十分注重對部門法規規章的社會宣傳和普及工作。我們以每年124法制宣傳日、626禁毒日等一系列活動為載體，通過懸掛標語、設置宣傳欄、專題新聞報道、現場設攤接受群眾咨詢、發送宣傳資料等形式大力宣傳法律法規知識。

(四)強化管理，依法行政。

每年堅持每月鎮機關干部兩次學習日，其中，一次用于法制培訓會。內容以農村常用法律法規為主，對《選舉法》、《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《稅法》、《土地法》、《行政許可法》、《道路交通法》等，由各主體部門人員任輔導員。重點解決鄉鎮機關工作人員依法行政，把行政管理轉變為依法管理。努力提高依法辦事、依法行政水平。

每年堅持每季度以鎮為單位一次大會培訓。對全鎮全體鎮、村、社干部黨員進行法律法規知識培訓。各村堅持每季度的村民大會，進行法制培訓。重點解決全體干部依法行政，依法管理努力做到廣大干部群眾依法辦事，提高廣大干部群眾的法律素質和社會化管理水平。

一是行政執法人員的法律素質與依法行政的要求相比，還有差距;二是對全鎮各行業法制培訓還有待加強;三是宣傳方式有些單一、片面、覆蓋面不廣。

以上這些問題，需要我們在今后的普法工作實踐中，認真加以改進。

1、進一步加大普法宣傳力度。要通過法律進社縣、送法下鎮、舉辦法制培訓班、印發宣傳資料、展出宣傳版面等活動為載體，廣泛開展法律宣傳，不斷提高全社會法制意識，創造良好的社會氛圍和執法環境。

2、進一步加強公務員和執法隊伍建設。按照公務員和執法隊伍建設目標要求，以抓好辦案和行政審批質量效率為突破口，繼續抓好公務員和執法人員的崗位業務培訓及職業道德建設，進一步提高公務員和執法人員的政治業務素質及執法水平能力。

市城管局綜合整改與行政情況報告（優秀20篇）篇二十

為全面落實中央、區、市和縣委關于意識形態工作責任制的有關規定和精神，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權。按照縣衛計局黨委的要求，我院開展了一系列意識形態工作。現將我院意識形態工作責任制落實情況匯報如下：

(一)、思想高度重視，加強組織領導。

院領導高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求領導班子對意識形態工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人。其他領導班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管科室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

(二)、認真組織學習，不斷提高認識。

組織班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神，認真貫徹黨的十八大、十八屆五中、六中全會精神和習近平總書記系列講話和治國理政新理念新思想新戰略及自治區第十二次黨代會精神。并進行了認真討論。制定了《落實意識形態工作責任制實施方案》，并把意識形態工作納入年度工作計劃中。

(三)、加強思想引領，深化理想信念教育。

1、扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“兩學一做”學習教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

2、加強學習組理論學習，示范引領全院職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態工作專題列入《20xx年學習組理論學習安排意見》，印發全院開展學習和研討，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

(四)、強化正面引導，加強陣地建設。

1、加強醫德醫風建設，成立了醫德醫風建設工作領導小組，制定了《關于加強醫德醫風建設的意見》和《醫德醫風工作考核辦法》，堅持實行一票否決制度。

2、強化文化陣地的綜合性、實用性、創新性將社會主義核心價值觀教育、思想道德教育、黨員教育、愛國主義教育以學習紅色文化為基礎，充分發揮陣地作用，強化廣大干部職工的思想道德教育。

(五)、開展文體活動，舞出快樂生活新亮點開展職工運動會，豐富了廣大職工的精神文化生活，提高了全院職工的凝聚力，展現了全院職工的時代風貌，營造熱烈喜慶、團結和諧、奮發向上的良好氛圍。

(六)、定期進行研判，及時開展工作。

院黨組織定期對各科室意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我院意識形態工作的主流是好的，意識形態工作責任制落實比較到位，黨組織對意識形態工作領導堅強有力。

(一)存在問題。

在積極、健康、向上的主流態勢下，我院意識形態領域還存在一些不容忽視的、與時代發展不和諧的地方，意識形態工作中還存在亟待解決的矛盾和問題。

1、干部職工的思想觀念與加快發展的形勢不相適應。表現在：部分干部職工大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧集體和長遠利益。

2、意識形態工作“一手軟”現象與構建和諧社會不相適應。表現在：思想重視不夠，有些人認為意識形態工作是黨中央及自治區的事，離我們距離尚遠，無需操心;管理不到位，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象，工作安排部署多，檢查落實少。

3、意識形態領域干部隊伍建設與意識形態領域工作要求不相適應。表現在干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業人才較為缺乏，干部培訓不能經常化、制度化。

(二)原因分析。

產生問題的原因，主要有2個方面：

1、隨著信息網絡化的迅速發展，干部職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，影響思想的因素和渠道越來越復雜多變，使人們的思想觀念、價值取向、文化生活呈現多樣性，導致各種不良思想凸顯出來，增加了意識形態工作的難度。

2、干部職工教育缺乏行之有效的方式方法，僅靠說服教育、思想引導很難解決根本性問題。

今后，我院將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨組織責任主體，明確科室責任制，做到守土有責，守土盡責。