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抓落實講話稿篇一

落實講話精神情況匯報

【篇一：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神情況

匯報】

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列

重要講話精神情況綜述

根據(jù)上級關(guān)于學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話通知精神，我黨工委高度重視、周密部署、抓住重點、營造氛圍、扎實推進(jìn)，切實將學(xué)習(xí)活動

與推進(jìn)工作緊密結(jié)合，取得了較好效果。

一、提高認(rèn)識，加強學(xué)習(xí)貫徹的組織領(lǐng)導(dǎo)

為統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，扎實學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)總書記系列重要講話精神，我們主要做好三方面的工作。

一是做好調(diào)研、擬定計劃。根據(jù)上級通知精神，結(jié)合實際，我們組

織相關(guān)人員圍繞“為什么學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)”三個問題進(jìn)行調(diào)研，

通過問卷、座談等形式，收集整理干部群眾對學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)總書記

系列講話精神意見和建議，制定了操作性和針對性較強的學(xué)習(xí)貫徹

方案，為深入學(xué)習(xí)開展提供了依據(jù)和方法。

二是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級通知精神的基礎(chǔ)上，成立了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書

記任組長，黨工委員、宣傳部長任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在宣傳部，全面協(xié)調(diào)指導(dǎo)此次學(xué)習(xí)貫徹活動。領(lǐng)導(dǎo)小組的

設(shè)立，有力促進(jìn)了黨工委（辦事處）學(xué)習(xí)貫徹效果的深入和轉(zhuǎn)化。

三是動員部署，全面落實。認(rèn)真組織召開了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)

總書記系列重要講話精神活動動員會，就學(xué)習(xí)貫徹的重大意義、內(nèi)涵、目標(biāo)進(jìn)行了部署，并明確了單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，號

召廣大黨員干部要積極行動起來，清醒認(rèn)識到學(xué)習(xí)貫徹的重要性和

迫切性，提高理論武裝和落實工作的堅定性和自覺性。會后，各單

位又細(xì)化措施、建章立制、統(tǒng)一思想、嚴(yán)抓落實，從思想上、政治上、行動上把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神落到了實處。

四是把握內(nèi)涵，劃定范圍。為推動學(xué)習(xí)貫徹的深入，做到準(zhǔn)確把握、有的放矢，我們組織人員收集了習(xí)總書記系列講話精神，還有選擇

地收集了重要報刊、雜志關(guān)于習(xí)總書記講話精神的論述及評論員文章，編為學(xué)習(xí)內(nèi)容供個人自學(xué)，提高了學(xué)習(xí)的針對性和學(xué)習(xí)者的積

極性。

二、創(chuàng)新方法，營造學(xué)習(xí)貫徹的濃厚氛圍

學(xué)習(xí)中，堅持貼近實際、創(chuàng)新方法，除做好傳統(tǒng)宣傳引導(dǎo)外，還強

力做好了三個結(jié)合，營造了良好學(xué)習(xí)氛圍，推動了學(xué)習(xí)的深入開展。一是責(zé)任人帶頭學(xué)和干部群眾學(xué)相結(jié)合。我們不但明確了學(xué)習(xí)貫徹

的責(zé)任人，而且要求責(zé)任人要做學(xué)習(xí)貫徹的榜樣和標(biāo)兵，主動學(xué)、

自覺學(xué)，學(xué)深學(xué)透后指導(dǎo)和帶動所屬人員一起學(xué)習(xí)，通過典型示范、以點帶面的形式，既激發(fā)了自覺，又提高了效果。

二是網(wǎng)上交流與座談交流相結(jié)合。通過qq群網(wǎng)上交流

平臺，組織干部群眾在網(wǎng)上交流心得體會；同時，利用部門會議、

黨員大會、小組會等形式，開展交流，空前激發(fā)了大家學(xué)習(xí)的熱情。三是自我檢查與交叉檢查相結(jié)合。通過寫心得體會、問題查擺等形式，促使大家對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行回顧和總結(jié)，達(dá)到了自我檢查目的。

為更好地督促學(xué)習(xí)貫徹的落實，我們還組織各單位交叉檢查，對照

學(xué)習(xí)方案、計劃和內(nèi)容，以檢查筆記、心得和提問相關(guān)知識的形式，促進(jìn)了學(xué)習(xí)貫徹的進(jìn)一步深入。

三、結(jié)合工作，推動學(xué)習(xí)貫徹的深入開展

習(xí)近平總書記一系列重要講話精神是我們做好新形勢下各項工作的

強大思想武器。要學(xué)習(xí)貫徹好，就要與實際與工作結(jié)合起來。

一是結(jié)合中心組理論學(xué)習(xí)抓貫徹。實際中，我們一方面將習(xí)總書記

的重要講話精神編訂組織黨員干部集中學(xué)習(xí)，另一方面，把這些內(nèi)

容納入黨工委中心組理論學(xué)習(xí)體系，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部跟隨、群

眾擁護(hù)，有計劃有步驟地認(rèn)真學(xué)反復(fù)學(xué)，以期達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)

工作、解決問題的目的。

二是結(jié)合群眾路線教育實踐抓貫徹。我們把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記

系列重要講話精神作為教育實踐活動的重要內(nèi)容，組織黨員干部系

統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并引導(dǎo)黨員干部自覺用“兩個務(wù)必”對照檢查“四風(fēng)”

問題，按照上級提出的“常

規(guī)性問題的解決要加大力度、遺留問題的解決要集中攻堅、新發(fā)現(xiàn)

的問題要及時跟進(jìn)”的“三句話整改思路”，針對查擺出來的問題，明

確整改措施、責(zé)任人和完成時限等，加強檢查和督導(dǎo)，極大提高了

學(xué)習(xí)貫徹活動質(zhì)量。

三是結(jié)合工作開展抓貫徹。工作中，我們堅持按照上級的統(tǒng)一部署，把習(xí)總書記講話中的重要思想觀點和工作要求轉(zhuǎn)化為推動工作的強

大動力，認(rèn)真聽取干部群眾的意見和建議，不斷修正和改善工作方法，提高了工作的效率和質(zhì)量，實現(xiàn)了經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，不斷改善

群眾的工作和生活環(huán)境，實現(xiàn)了xx各項事業(yè)的全面進(jìn)步和發(fā)展。

雖然我們在前段學(xué)習(xí)貫徹中取得了一定的成效，但還有些不足尚須

進(jìn)一步提高。一是還存在學(xué)習(xí)不主動、不認(rèn)真的現(xiàn)象；二是還存在

學(xué)用脫節(jié)的情況；三是還存在邊學(xué)邊改邊犯再改的情況。

下步，我們將按上級統(tǒng)一部署，在三個方面再深化，一是進(jìn)一步細(xì)

化方案、增強針對性，加大對習(xí)總書記講話精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)，力求學(xué)

深學(xué)透。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)化效果、進(jìn)入工作，全面推進(jìn)xx各項工作的

深入開展。三是進(jìn)一步提高服務(wù)群眾

能力和水平，改善民生，圓好群眾的“中國夢”。

【篇二：講話精神貫徹落實情況匯報】

關(guān)于山東煙草工業(yè)系統(tǒng)2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神貫徹落實情

況的匯報

2011年3月31日下午行政管理處利用政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間召集全體

黨員和管理人員全文學(xué)習(xí)了《韓林總經(jīng)理在山東煙草工業(yè)系統(tǒng)2011

年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的重要講話》，并研究制定貫徹落實措施，

調(diào)整工作思路，搞好工作部署，抓好工作落實。現(xiàn)將貫徹落實會議

精神情況匯報如下：

一、抓學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)

3月31日下午，利用政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹了《山東煙

草工業(yè)系統(tǒng)2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議》的會議精神，學(xué)習(xí)了韓林總

經(jīng)理的重要講話，研究了傳達(dá)貫徹意見；會上要求：一是要及時將

會議精神傳達(dá)貫徹到每位職工，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。二是各位黨員

同志要積極自查自省，找到自己的長板和短板，并揚長避短。三是

通過本次學(xué)習(xí)，要實現(xiàn)“思想要有新境界、轉(zhuǎn)變作風(fēng)要有新突破、工

作要有新思路、事業(yè)要有新追求的”的四個創(chuàng)新。

二、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，必須牢固樹立反腐倡廉建設(shè)“三個更加”

的意識。

當(dāng)前，反腐倡廉形勢仍然比較嚴(yán)峻的情況下，必須進(jìn)一步樹立“三個

更加（更加注重預(yù)防、更加注重治本、更加注重制度建設(shè)）”意識。

要充分認(rèn)識制度在預(yù)防和治本中發(fā)揮的關(guān)鍵作用，

沒有制度的規(guī)范和健全，預(yù)防就缺乏依據(jù)和保證，治本就無從談起。

三、認(rèn)清當(dāng)前形勢，狠抓落實成效。

要求真務(wù)實，加強推進(jìn)“四個相結(jié)合”的總體要求，進(jìn)一步明確當(dāng)前

任務(wù)、形勢，在“遵規(guī)守紀(jì)、工作作風(fēng)、安全穩(wěn)定、重點工作”上狠

抓落實。堅決按照“領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，隊伍要帶好，要樹新風(fēng)正氣，剎歪

風(fēng)邪氣”的要求，徹底杜絕韓總所說的“十種人”“十種現(xiàn)象”的現(xiàn)象發(fā)生。

落實會議精神的幾項具體措施

（一）按照“領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，隊伍要帶好，要樹新風(fēng)正氣，剎歪風(fēng)邪氣”的要求，加強樹正氣、治歪風(fēng)建設(shè)。今后，我們要積極為推進(jìn)滕州

卷煙廠預(yù)防腐敗體系基本框架建設(shè)諫言獻(xiàn)策。抓好會議精神的貫徹

落實，認(rèn)真做好教育、制度、監(jiān)督、預(yù)防各項工作，推動工作的深

入開展。

（二）加大督促檢查，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。在今后的

工作中，我們將在督促檢查上加大力度，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

自查工作。進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核評價標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好月度、季度和年度的考核分析，發(fā)揮評價體系的預(yù)警功能，接受職工群眾

的監(jiān)督和測評。

（三）深化后勤服務(wù)職能，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)。一是繼續(xù)加

強同各級效能部門的溝通和聯(lián)系；二是督促強化有關(guān)基礎(chǔ)工作，切

實提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；三是抓好后勤服務(wù)保障突出問

題的整改；四是加強正面宣傳和輿論引導(dǎo)，促進(jìn)廣大職工對食品安

全和食品營養(yǎng)的了解，爭取更多方面的理解和支持。

（四）要提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，積極努力工作，結(jié)合工

作實際為我廠實現(xiàn)打造“一流中式卷煙生產(chǎn)加工基地”這一目標(biāo)貢獻(xiàn)

力量。

【篇三：學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)講話精神的情況匯報】

關(guān)于學(xué)習(xí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)xxx同志講話精神的

情況匯報

9月28日下午，營銷分公司召開學(xué)習(xí)貫徹xxx同志重要講話精神，分公司全體領(lǐng)導(dǎo)成員參加了會議，集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了xxx同志的重要

講話精神，并針對營銷分公司下一步工作重點進(jìn)行了安排部署和討論。

xxx同志的重要講話高屋建瓴，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，是指導(dǎo)我們

當(dāng)前和今后一個時期工作的行動指南。分公司領(lǐng)導(dǎo)要求大家一定要

學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好xxx同志在工作會上的重要講話精神，自

覺以講話精神為動力，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚共識，以深入開

展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”活動為契機，力爭把辦公室各項工作做得更好。

現(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹情況匯報如下：

會議要求每個成員要認(rèn)真研讀，深刻領(lǐng)會xxx講話精神。切實把營

銷分公司上下的思想和行動統(tǒng)一到重要講話精神上來，落實到工作

的實踐中。加強作風(fēng)建設(shè)，不斷優(yōu)化服務(wù)，提高效率，努力打造良

好的窗口形象。主要的做法是：一是推進(jìn)制度化建設(shè)，規(guī)范工作程

序和內(nèi)容，加強人員隊伍管理，強化工作責(zé)任心，提高人員遵守紀(jì)

律的自覺性，著力打造學(xué)習(xí)型、知識型、效率型隊伍。二是著手制

定一系列能力提升

的配套辦法，預(yù)防敷衍塞責(zé)的消極執(zhí)行，達(dá)到工作有中心，做事有

重點，辦公室上下一致貫徹，做到事半功倍的高效執(zhí)行。三是加強

對日常工作的督查監(jiān)察，加強對辦公室工作滿意度的信息的收集處置，對兩辦進(jìn)行不定期的督促檢查，促進(jìn)各項工作的督促落實。四

是制定今年的工作計劃，要肩負(fù)起各自職責(zé)，認(rèn)真研究制定工作的

計劃、目標(biāo)。五是提高大家的工作積極性，認(rèn)真執(zhí)行公司各項制度，完成公司目標(biāo)。

通過學(xué)習(xí)和討論，辦公室成員紛紛表示要以xxx同志的講話精神為

指導(dǎo)，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，以實際行動成為機關(guān)工作人員的表率。

營銷分公司

2012年9月29日

抓落實講話稿篇二

今年以來，省委、省政府先后召開加快蘇北振興推進(jìn)區(qū)域共同發(fā)展會議、沿東隴海線開發(fā)工作會議，把市擺上全省生產(chǎn)力布局和區(qū)域發(fā)展的重要位置。前不久，省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)相繼來連調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，對我們立足市情實際“學(xué)習(xí)山東、趕超日照”、加快港口建設(shè)、推動沿海開發(fā)提出了具體要求。上級對市的發(fā)展給予空前重視、明確了更高要求，廣大群眾對我們的工作給予充分肯定、寄予了殷切期望。今天這次會議，就是要把上級的要求和壓力進(jìn)行分解傳遞，把群眾的信賴和期望進(jìn)行具體落實，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，努力形成改進(jìn)作風(fēng)、強化責(zé)任、狠抓落實、推動發(fā)展的濃厚氛圍和強大合力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市上下積極投身“富民強市、崛起振興”的時代實踐。

市委、市政府對效能建設(shè)工作高度重視，作為全市投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的重要內(nèi)容，近年來尤其是去年以來，通過狠抓突出問題查擺整改，建立健全各項制度，落實長效管理措施，促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)和工作效率的提高。據(jù)有關(guān)部門今年3月份組織的軟環(huán)境和行政效能建設(shè)社會問卷調(diào)查，認(rèn)為我市機關(guān)作風(fēng)改變較為明顯的占到了67.1%。但是應(yīng)當(dāng)清醒地看到，我市機關(guān)辦事效率、干部抓落實力度、整體服務(wù)水平和工作作風(fēng)，與上級的要求相比，與投資者的需要相比，與廣大群眾的期望相比本資料權(quán)屬文秘本站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊，還有不小差距。各級領(lǐng)導(dǎo)干部對此必須有清醒認(rèn)識，針對存在的突出問題，進(jìn)一步落實有效措施，更加扎實有效地開展機關(guān)效能建設(shè)，深入推進(jìn)我市投資發(fā)展軟環(huán)境不斷完善，更好地服務(wù)于全市崛起振興的大局。重點要抓好以下四個方面工作。

一、加強機關(guān)效能建設(shè)，要在推進(jìn)思想解放、客觀把握形勢上下功夫

第一，要增強服務(wù)發(fā)展的大局意識。去年我市人均gdp跨越1000美元臺階，經(jīng)濟社會發(fā)展步入一個關(guān)鍵的時期。全市經(jīng)濟進(jìn)入快速發(fā)展階段，同時結(jié)構(gòu)變動加速，各種矛盾凸顯。推動港城加快發(fā)展是全市上下面臨的第一要務(wù)，是關(guān)系470萬群眾切身利益的最大的大局。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動從思想上把自己擺進(jìn)大局找位置，工作上融入大局多服務(wù);條塊之間、部門之間、部門內(nèi)部機構(gòu)之間要密切配合，排除一切劃地為牢、自我束縛的思想和行為，以自覺服務(wù)的實際行動為全市發(fā)展大局爭做貢獻(xiàn)、多做貢獻(xiàn)。

第二，要增強只爭朝夕的機遇意識。當(dāng)前我市加快發(fā)展面臨諸多難得的重大機遇。省委、省政府加快蘇北發(fā)展振興、推進(jìn)東隴海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)和高度重視市發(fā)展，國際資本和技術(shù)加快向我國東南沿海轉(zhuǎn)移、國內(nèi)南方資本加速北上，國家實施西部大開發(fā)、支持東部地區(qū)加快發(fā)展等等，都是我們現(xiàn)實的良好機遇。實踐證明，機遇稍縱即逝，見事早、抓得快就能搶得先機、贏得主動，反應(yīng)慢、抓不牢就會延誤良機、陷入被動。我們必須以只爭朝夕的緊迫感，搶抓機遇、乘勢而上，以扎扎實實的工作措施，把面臨的機遇切實轉(zhuǎn)化為發(fā)展的現(xiàn)實成效。

第三，要增強慢進(jìn)亦退的危機意識。區(qū)域發(fā)展競爭空前激烈，不進(jìn)、慢進(jìn)皆是退的形勢逼人。年，我市人均gdp增幅創(chuàng)近7年最好水平，但仍低于全省平均水平1.1個百分點;gdp、財政收入、投資、外資等主要指標(biāo)與蘇南城市相差數(shù)倍;鄰近的山東日照市g(shù)dp、投資等總量指標(biāo)已逼近我市，人均gdp等均量指標(biāo)都超過我市。各級領(lǐng)導(dǎo)干部面對嚴(yán)峻的競爭形勢，必須時刻保持清醒頭腦，切實增強緊迫感和危機意識。

第四，要增強立足崗位的責(zé)任意識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是落實市委、市政府決策部署的第一方陣，承擔(dān)著重要而具體的工作責(zé)任，必須立足具體崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，不畏風(fēng)險。對承擔(dān)的年度經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)以及“四城同創(chuàng)”、城鄉(xiāng)實事項目等工作事項，要壓力責(zé)任一齊靠身，動力措施同步到位，確保各項任務(wù)扎實推進(jìn)、如期完成。

第五，要增強大膽實踐的“三創(chuàng)”意識。“三創(chuàng)”是新時期的時代精神，是現(xiàn)階段市發(fā)展實踐對我們的客觀內(nèi)在要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要做“三創(chuàng)”精神的推動者，更要做“三創(chuàng)”精神的實踐者。具體地說，就是要樹立勇爭一流的目標(biāo)追求，在引領(lǐng)“富強工程”，服務(wù)推進(jìn)工業(yè)化、城市化、經(jīng)濟國際化和突破縣域經(jīng)濟發(fā)展、加強“三農(nóng)”工作中積極探索新思路;在破解企事業(yè)單位改革中人員分流安置、就業(yè)再就業(yè)、確保社會穩(wěn)定等難題上認(rèn)真研究新辦法;在落實更加得力有效的抓落實手段、健全和完善抓落實機制上不斷推出新舉措，以各項工作不斷開創(chuàng)新局面、發(fā)展競爭取得新優(yōu)勢的實際成效，積極在市加快發(fā)展的征程中建功立業(yè)。

二、加強機關(guān)效能建設(shè)，要在推動中心工作、解決突出問題上下功夫

機關(guān)效能建設(shè)是服務(wù)和推動發(fā)展的有效手段。要堅持圍繞中心工作抓效能建設(shè)，切實推進(jìn)解決突出問題，以各項工作的推動和落實體現(xiàn)機關(guān)效能建設(shè)的成效。

一要突出年度發(fā)展的重點中心工作。把促進(jìn)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作為出發(fā)點，重點圍繞落實市委市政府決策部署、狠抓發(fā)展第一要務(wù)、推動提速趕超上提高效率效能。要進(jìn)一步加大力度推進(jìn)重點工作、重大事項的突破和落實，對強化工業(yè)主體地位提升經(jīng)濟發(fā)展競爭力，做大做強港口發(fā)展臨港沿海產(chǎn)業(yè)，擴大對外開放集聚外來資源，港城一體化規(guī)本資料權(quán)屬文秘本站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊劃發(fā)展優(yōu)化城市空間布局，發(fā)展縣域經(jīng)濟推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，蘇北振興和東隴海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)扶持政策的銜接爭取等工作事項，要落實責(zé)任，加快推進(jìn)。當(dāng)前，要認(rèn)真對照市委九屆五次全會和年初人代會確定的年度工作目標(biāo)、排查序時進(jìn)度、推進(jìn)落實工作，確保實現(xiàn)時間、任務(wù)“雙過半”，為完成全年目標(biāo)任務(wù)爭取主動。

二要突出群眾關(guān)心的熱點難點問題。要圍繞提高群眾滿意度，認(rèn)真抓好社會熱點問題和關(guān)系群眾切身利益的難點問題。下力氣狠抓損害群眾利益突出問題的查糾，針對當(dāng)前經(jīng)濟社會生活中群眾反映強烈的突出問題，進(jìn)一步強化工作責(zé)任，深入開展專項治理，切實保障廣大群眾切身利益。要集中有限的財力、物力，積極解決就業(yè)再就業(yè)、落實困難群眾最低生活保障、城鄉(xiāng)特困戶看病難、子女上學(xué)難等實際問題。精心組織實施市區(qū)10項惠民工程和農(nóng)村10項利民項目，爭取快見成效，讓廣大群眾不斷得到更多實惠。

三要突出投資創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實具體要求。當(dāng)前我市投資發(fā)展環(huán)境仍然需要進(jìn)一步改善，特別是辦事效率不高、吃拿卡要、城市環(huán)境欠佳等問題不同程度地存在，投資者反映比較強烈。市有關(guān)部門召集10家在連投資外商代表和10家內(nèi)資企業(yè)代表座談，反映的意見主要集中在這些方面。要圍繞打造商務(wù)成本洼地、機關(guān)服務(wù)高地、投資興業(yè)和生活居住理想地的目標(biāo)，在進(jìn)一步改善發(fā)展環(huán)境上重點提高效率效能，最大限度地滿足投資者的現(xiàn)實需求。要強化綜合性措施，切實解決“辦事難”問題，扎實推動“平安市”創(chuàng)建，加強拆違治亂、“四城同創(chuàng)”等城市綜合環(huán)境整治，加快特色海濱城市建設(shè)，營造優(yōu)美宜人的生活環(huán)境，努力保持投資興業(yè)、穩(wěn)定和諧的良好局面。

三、加強機關(guān)效能建設(shè)，要在推動領(lǐng)導(dǎo)帶頭、狠抓工作落實上下功夫

推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)，必須充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，做到帶頭承擔(dān)責(zé)任、帶頭深入一線、帶頭追求實效，把各級機關(guān)和工作人員引導(dǎo)到狠抓工作落實、合力推動發(fā)展上來。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)要體現(xiàn)導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)要勇?lián)?zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持從我做起，帶頭勇挑發(fā)展重?fù)?dān)，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員要按照職責(zé)分工承擔(dān)分管責(zé)任。要進(jìn)一步強化崗位職責(zé)，主動適應(yīng)崗位要求，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，努力增強領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)，切實做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。今天會上印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步落實市級領(lǐng)導(dǎo)干部抓重要工作事項重大項目和聯(lián)系重點企業(yè)工作責(zé)任的通知》，對市領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的有關(guān)工作任務(wù)作了進(jìn)一步明確，并將通過定期例會、內(nèi)部通報、社會監(jiān)督、綜合考核等方式進(jìn)行督查推進(jìn)，體現(xiàn)了市委、市政府從市領(lǐng)導(dǎo)層抓起、重抓本級、重抓落實的工作導(dǎo)向，各級、各部門、各單位都要研究具體辦法，推動工作職責(zé)任務(wù)的明確和落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時刻還要敢于拍板、敢于負(fù)責(zé)、敢于動真碰硬，這也是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。市委、市政府條線分管領(lǐng)導(dǎo)、市各部門主要領(lǐng)導(dǎo)在推進(jìn)工作中，對于在崗不干事、有權(quán)不擔(dān)責(zé)的干部，該批評的就嚴(yán)肅批評教育，認(rèn)為確實不勝任工作的，就要負(fù)責(zé)任地向組織提出建議。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入一線。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚求真務(wù)實精神，切實改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)情況在一線掌握，問題在一線解決，績效在一線考評。按照市委、市政府的工作部署，最近市委、市政府將集中一段時間到各縣區(qū)、重要發(fā)展主體召開現(xiàn)場督辦會，調(diào)研掌握實際情況，協(xié)調(diào)解決具體問題。6月3日晚和4日上午，陳書記和我以及其他相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)，已帶領(lǐng)市有關(guān)部門分別到灌南縣和新浦區(qū)召開現(xiàn)場督辦會，取得了較好效果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要積極通過多種形式走進(jìn)基層、走進(jìn)群眾，深入一線解決發(fā)展中的具體問題，“零距離”服務(wù)發(fā)展，扎扎實實推進(jìn)工作落實。根據(jù)市委九屆五次全會的部署確定的39項專題調(diào)研事項，各條線、各地區(qū)和各有關(guān)部門要堅持一把手負(fù)責(zé)，加快推進(jìn)力度。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭追求實效。發(fā)展思路正確與否、措施是否落實到位，最終都要靠工作效果來檢驗。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要徹底拋棄一切形式主義、華而不實的東西，堅持重抓落實，帶頭追求工作實效。市委、市政府決定，先從整治文山會海入手，切實推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員把主要精力放在狠抓工作落實上來。會議、文件和簡報過多過濫，不僅牽扯廣大干部精力，降低機關(guān)工作效能，也容易助長官僚主義、形式主義。市委、市政府近期將出臺控減會議和文件的具體措施，控制會議總的原則是“定總量、減一半”，即由市委、市政府組織召開的會議實行總量指標(biāo)控制，從現(xiàn)在起比上年同期數(shù)量減掉一半，今后部門召開的工作會議，一般不要邀請市領(lǐng)導(dǎo)參加，分管領(lǐng)導(dǎo)召開的條線會議，主要領(lǐng)導(dǎo)一般也不參加，也不要求下級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加;不要依賴層層發(fā)文指導(dǎo)推進(jìn)工作，能不發(fā)文堅決不發(fā)，必須發(fā)文不要隨意提高發(fā)文層級。請各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭貫徹執(zhí)行，確保達(dá)到預(yù)期目的。

四、加強機關(guān)效能建設(shè)，要在推動職能轉(zhuǎn)變、提升服務(wù)水平上下功夫

一是“規(guī)范”。規(guī)范才能高效。機關(guān)行為不規(guī)范仍是目前軟環(huán)境投訴的重點，年占到市軟環(huán)境投訴中心接訴總量的60%。各級機關(guān)和公務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章，切實提高依法辦事的能力和水平;加快創(chuàng)設(shè)具有地方特色的規(guī)范性行政措施，壓縮行政自由裁量空間;進(jìn)一步深化行政執(zhí)法體制改革，完善相對集中行使行政處罰權(quán)工作。要進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序和方法，創(chuàng)新公開載體，提高工作透明度。今年市縣(區(qū))政府和部門實行新聞發(fā)言人制度，各地、各部門要高度重視，充分運用好這一溝通機關(guān)與社會的渠道。去年以來，市政府先后出臺了《關(guān)于加強制度建設(shè)提高行政效能的意見》等措施，有的部門結(jié)合實際也制定了許多推進(jìn)效能建設(shè)的制度，市效能辦起草了《市行政效能投訴中心投訴處理暫行辦法》(初稿)，有關(guān)方面要抓緊修訂完善、印發(fā)施行。這些制度都必須得到認(rèn)真落實，并在實踐中不斷完善，形成對行政行為的制度性規(guī)范。

二是“效率”。要通過進(jìn)一步簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮機關(guān)服務(wù)時限，提高工作效率。年，市行政審批服務(wù)中心承諾件平均辦理時間較上年縮短0.67天，即辦件比重比上年提高4.5個百分點，即辦項目比重由上年13.6%提高到20%，促進(jìn)了行政機關(guān)辦事效率的進(jìn)一步提高。要繼續(xù)深化行政審批制度改革，針對有的部門減“瘦”留“肥”、明減暗不減等情況，重點解決審批事項、審批環(huán)節(jié)再削減和審批服務(wù)再優(yōu)化問題。各單位要充分授權(quán)，切實做到許可事項、實質(zhì)性環(huán)節(jié)程序、權(quán)力人、網(wǎng)絡(luò)線、政務(wù)公開“五進(jìn)駐”，減少只受理不辦理或兩頭辦理，進(jìn)一步提高審批窗口工作效率。市級機關(guān)和市到縣電子政務(wù)信息平臺基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已有較好基礎(chǔ)，下一步要著力在提升應(yīng)用水平和信息共享度上再推進(jìn)，使政務(wù)信息網(wǎng)作用得到充分發(fā)揮。

三是“創(chuàng)新”。要按照全市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)動員大會的部署，創(chuàng)新機關(guān)運行機制和管理方式，從根本上提高效率效能。各級領(lǐng)導(dǎo)干部首先要強化科學(xué)決策意識，推動建立健全重大問題集體決策制度和本資料權(quán)屬文秘本站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊專家咨詢制度，充分利用社會智力資源和現(xiàn)代信息技術(shù)，通過社會公示和聽證，增強決策透明度和公眾參與度，推動決策程序科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。要積極探索行政管理流程再造，在遵循《行政許可法》等法律法規(guī)規(guī)定的前提下，以企業(yè)和群眾滿意度為導(dǎo)向，圍繞哪些管理可以更弱化、哪些程序可以更簡化、哪些服務(wù)可以更優(yōu)化，選擇試點單位，重新設(shè)計安排管理過程或辦事程序。市法制辦、市行政審批中心、市效能辦等單位要在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，盡快提出具體措施付諸實施。

四是“創(chuàng)優(yōu)”。推動機關(guān)創(chuàng)優(yōu)，要把提升廣大干部基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力放在首位。要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型隊伍為抓手，努力培養(yǎng)一支善于學(xué)習(xí)、作風(fēng)優(yōu)良、勇爭一流的高素質(zhì)干部隊伍。要引導(dǎo)廣大機關(guān)干部立足崗位實際，開展每一項工作、辦理每一件事情，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求精益求精，少座井觀天小進(jìn)即滿，多橫向比較學(xué)人之長，努力在周邊、全省乃至全國的平臺上，獲取更多的第一、唯一。

提高工作效能、服務(wù)發(fā)展大局，是每位機關(guān)工作人員應(yīng)盡職責(zé)。上級要求、周邊壓力、新的形勢為我們確立了新的任務(wù)，全體機關(guān)工作人員尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要大力弘揚“三創(chuàng)”精神，積極投身效能建設(shè)，著力狠抓措施落實，以顯著有效的工作成績，扎扎實實推動港城全面振興。

抓落實講話稿篇三

同志們：

一、巡察整改是政治，要充分認(rèn)識抓整改

習(xí)近平總書記強調(diào)：“要切實運用好巡視成果。更好發(fā)揮巡視在黨內(nèi)監(jiān)督中的重要作用，就是要對巡視成果善加運用。”王歧山同志也指出：“巡視完了就要有結(jié)果，如果發(fā)現(xiàn)問題不整改，還不如不巡視。”巡視整改工作是巡視成果運用的重要體現(xiàn)。因此，我們必須高度重視巡視整改工作，決不能輕描淡寫，等閑視之。

第一，要把巡察整改工作作為一項重大政治任務(wù)切實抓緊抓好。巡察制度是黨內(nèi)監(jiān)督有效管用的制度，是一把反腐利劍。此次巡察，是市委對我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和改革發(fā)展工作的一次把脈會診和方向指引，是對各級黨員干部的一次政治體檢和廉政教育。對此，同志們要站在講政治、講紀(jì)律、講大局的高度，思想上高重視，態(tài)度上認(rèn)真堅決，行動上雷厲風(fēng)行。切實把整改落實作為全面從嚴(yán)治黨的重要舉措來抓，以高度的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍地抓好整改，以此推動從嚴(yán)治黨的各項要求真正落到實處。

第二，要把巡察整改工作作為當(dāng)務(wù)之急切實抓緊抓好。旁觀者清、當(dāng)局者迷。發(fā)展中的問題，往往我們自己看不清楚、看不全面、容易忽視。市委巡察組本著對我區(qū)負(fù)責(zé)的態(tài)度，通過一個多月的深入了解，為我們排查出一批存在多年的現(xiàn)實問題。抓好這些問題的整改，本身就是排毒祛病、強身健體，讓我們擁有一個更加健康、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。特別是當(dāng)前宏觀經(jīng)濟下行壓力加大的情況下，我們更要主動祛除思想上的沉疴、改進(jìn)作風(fēng)上的陋習(xí)，以新狀態(tài)適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，為穩(wěn)增長注入強勁動力。

第三，要把巡察整改工作作為必須打贏的一場硬仗切實抓緊抓好。市委巡察組指出的問題是客觀存在的，反映出我區(qū)反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻、作風(fēng)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。全區(qū)上下必須端正態(tài)度、誠懇接受、照單全收、堅決糾正，多從自身看問題，多從主觀找原因，不回避、不推脫、不遮掩，以主動認(rèn)領(lǐng)的自覺、聞過則喜的胸襟、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯瘢瘔毫閯恿Γ娌檎娓摹⒘⒏牧⑿校哉牡膶嶋H成效取信于黨、取信于民。

二、巡察整改是責(zé)任，要采取有效措施抓整改

市委巡察組提出了四個方面16類問題，經(jīng)認(rèn)真梳理，進(jìn)一步細(xì)化為57個問題。對此，我們一定要堅持問題導(dǎo)向，不折不扣地把巡察組各項要求落實到位。

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，落實責(zé)任。各級黨組織都要擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的主體責(zé)任，切實加強對巡察反饋意見整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，從自身改起，一級做給一級看，確保整改任務(wù)不折不扣落實到位。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭主動落實“一崗雙責(zé)”，檢查好、報告好分管范圍內(nèi)的整改落實工作。各級黨組織的“一把手”是整改工作第一責(zé)任人，必須守土有責(zé)、守土盡責(zé)，親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦、親自認(rèn)領(lǐng)，把壓力層層傳導(dǎo)下去，把整改工作抓緊抓實。

（二）分門別類，建立臺賬。《整改方案》列出的四個方面16類57個整改問題，各責(zé)任單位、責(zé)任人要對號入座盡快將任務(wù)領(lǐng)回去，建立好工作臺賬。凡責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是兩名或兩名以上的，第一名為牽頭領(lǐng)導(dǎo)。凡責(zé)任單位是兩個或兩個以上的，第一個為牽頭單位。凡責(zé)任人兩名或兩名以上的，第一位是主要責(zé)任人。會后，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要組織相關(guān)責(zé)任人對問題再做進(jìn)一步細(xì)化，制定好整改清單，對每個小問題都要有非常具體的責(zé)任人、完成時限，8月5日要集中匯總進(jìn)行公示。要按照問題性質(zhì)和整改要求分類處置，對不同性質(zhì)的問題采取不同的措施和辦法去解決，按照方案明確的整改要求，緊密聯(lián)系實際，逐項列出問題單子，逐條進(jìn)一步細(xì)化整改措施，逐件明確整改責(zé)任，力求每件事情、每個案件、每項任務(wù)都到人到崗到責(zé)。

（三）動態(tài)管理，掛賬銷號。要把《整改方案》列出的57個問題，形成一個個整改項目，采取動態(tài)管理、臺賬推進(jìn)、掛賬銷號的辦法實施整改，完成一項銷號一項，完不成任務(wù)決不收兵，落實不到位決不放過，確保件件有著落、事事有回音。

（四）緊密配合，落實責(zé)任。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、直接主抓、全面落實的責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)；各責(zé)任單位要注重資源整合，抽調(diào)精兵強將，督促各配合單位把認(rèn)領(lǐng)問題及意見整改好；各配合單位要不推脫、不回避，緊鑼密鼓、全力以赴落實整改責(zé)任。

三、巡察整改是考驗，要嚴(yán)密有序抓整改

市委巡察組給出我們集中整改期限是兩個月，下發(fā)的《整改方案》也已明確，并要求在限期內(nèi)向市委巡察組書面報告整改落實情況。目前已經(jīng)進(jìn)入7月底，馬上就要進(jìn)入8月份，時間非常緊、任務(wù)非常重，全區(qū)各級各部門必須迅速行動起來，周密安排部署，精心組織實施，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成整改落實任務(wù)。

一要明確時限。所有的整改項目都要有明確的時限要求，其中，7月21日到9月21日是集中整改階段。因此，能立行立改的要立行立改，集中整改階段要按要求完成大多數(shù)相關(guān)問題的整改；對于牽涉面比較廣、情況比較復(fù)雜的問題，必須說明情況、列出計劃，在半年內(nèi)解決；對于牽扯面特別廣、任務(wù)特別艱巨、需要較長時間消化解決的問題，要堅持實事求是、分類施策，在可能解決的前提下盡早全面解決，最遲不能超過一年。總而言之，所有問題都要明確期限，決不允許無限期的拖延下去。

二要倒排任務(wù)。整改工作要按照限定期限倒排任務(wù)、明確進(jìn)度、加強過程管控，實施整改落實工作周安排、旬匯報、重大事項隨時研究工作機制，黨工委將定期聽取整改情況匯報，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)要加強調(diào)度，親自抓、經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，經(jīng)常聽取整改情況匯報，及時協(xié)調(diào)解決整改過程中出現(xiàn)的困難和問題。

三要強化督導(dǎo)。通過明察暗訪、跟蹤督辦等方式，深入掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，全力督導(dǎo)落實。對進(jìn)展緩慢、整改不力的單位，要通報批評；對不能按照時間節(jié)點完成整改任務(wù)的責(zé)任人，要予以嚴(yán)肅問責(zé)。

四、巡察整改是鞭策，要全面推進(jìn)抓整改

這次巡察整改，不僅要切實抓好巡察組反饋的具體問題的整改，對反饋意見沒有提出而在巡察期間已經(jīng)指出的問題，如“吃空餉”問題、信訪舉報交辦等問題，也要進(jìn)行研究，區(qū)分情況，搞好整改。要以巡察整改為契機，全面反思工作中存在的漏洞，全面排查相類似的問題，以點帶面推動黨風(fēng)政風(fēng)取得根本性好轉(zhuǎn)。

一是要舉一反三。對于巡察組反饋的具體問題，我們要擴大問題查找面，結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動，對我區(qū)落實從嚴(yán)治黨、六大紀(jì)律和“四風(fēng)”方面進(jìn)行認(rèn)真梳理，排查各領(lǐng)域、各層面、各環(huán)節(jié)存在的突出問題，逐項加以解決。

二是要深挖細(xì)照。要把巡察反饋問題當(dāng)作一面鏡子，深刻剖析問題根源，將問題查準(zhǔn)查全查透，認(rèn)清實質(zhì)，找準(zhǔn)病灶，對癥下藥，以“釘釘子”精神狠抓落實。堅決杜絕避重就輕、點到為止、似是而非、無關(guān)痛癢、自欺欺人的現(xiàn)象。

三是要嚴(yán)肅查辦。對涉嫌違紀(jì)違法的問題線索，紀(jì)檢監(jiān)察部門、高新公安分局、高新區(qū)檢察院要密切配合，優(yōu)先嚴(yán)查，發(fā)現(xiàn)多少查處多少，不定指標(biāo)、上不封頂。對涉及選人用人方面的問題，組織部門要認(rèn)真研究，進(jìn)一步嚴(yán)明干部政策和組織紀(jì)律，匡正選人用人風(fēng)氣。對“四風(fēng)”方面的問題，要橫下一條心，瞪大眼睛、拉長耳朵，發(fā)現(xiàn)問題、露頭就打，點名道姓、通報曝光，釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強烈信號，讓干部受警醒、明底線、知敬畏。

五、巡察整改是動力，要立足長效抓整改

巡察組反饋的問題，很多都是多年存在、反復(fù)出現(xiàn)的問題，也有機制體制帶來的問題。我們必須深刻反思問題產(chǎn)生的根源，立足于建立健全長效監(jiān)管機制，按照規(guī)范化、法治化的要求，鏟除滋生問題的土壤，杜絕類似問題再次發(fā)生。

一是要堅持標(biāo)本兼治。對市委巡察組反饋的問題，既在治標(biāo)上下工夫，對于個性問題立行立改；又在治本上不放松，針對共性問題深刻剖析根源，找出體制機制方面的病灶，從根源上堵塞滋生問題的漏洞。

二是要全面理順機制。嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)矩辦事，進(jìn)一步完善重點領(lǐng)域的廉政風(fēng)險防控制度，進(jìn)一步加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，建立健全解決問題、推動發(fā)展的長效機制。

三是要不斷完善制度。根據(jù)形勢發(fā)展變化，不斷完善、補充、新建各項制度，研究制定基礎(chǔ)性、長期性的政策措施，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的制度體系，做到以制度管權(quán)管事管人，不斷擴大整改成果。

四是要堅決避免反彈。問題的整改只有起點，沒有終點；只有進(jìn)行時，沒有完成時，對已經(jīng)解決的問題要加強跟蹤管理，既打好“攻堅戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，始終做到力度不能“松”、溫度不能“降”、堅決防止問題變異反彈，切實鞏固整改成效。

同志們，抓好巡察反饋問題的整改落實是十分緊迫重要的工作，我們要真正做到思想到位、責(zé)任到位、措施到位，以積極有為的狀態(tài)、求真務(wù)實的作風(fēng)，圓滿完成整改任務(wù)，向市委交上一份滿意的答卷。