在發言稿中，我們需要注意措辭、禮貌、準確表達以及語言的可讀性。在這里，我們為大家整理了一些成功的發言稿，供大家學習和參考。

改作風勇擔當帶頭真抓實干研討發言材料大全（12篇）篇一

近期，全黨上下正在開展轟轟烈烈的主題教育之際，全體干部職工在鎮黨委的帶領下，也積極投入其中，深入開展“改作風、勇擔當，帶頭真抓實干”專題學習，開創單位事業新局面。總書記強調“牢記初心使命，推進自我革命”，**，初心，是我們不斷前進的根本動力，是我們奮斗歷程的不變主題，是我們應對挑戰的思想武器。作為一名共產黨員，我們要按照黨中央對本次主題教育提出的“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，以正視問題刮骨療傷的勇氣，結合自己思想作風與業務水平存在的問題，深學徹悟，抓緊整改，提高思想認識、政治站位水平。

作風問題是黨同人民群眾的關系問題。我黨來自人民、根植人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷筑牢我黨執政的群眾基礎。必須堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，勇于擔當，帶頭真抓實干。作風問題不可能一蹴而就，一勞永逸，它是一個不斷學習不斷完善的過程；通過認真剖析本人作風方面存在以下問題：一是工作作風不扎實，缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，責任意識不強，工作沒有計劃，方式方法欠缺，自我要求不嚴，不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。二是農村工作不夠深入，宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，對自己所聯系的村和幫扶的對象戶走訪次數不多，情況了解不夠，在群眾工作上向群眾解釋不夠，不能夠把黨的政策方針全面，系統的宣傳到老百姓心中，群眾觀念沒有真正樹立起來勇擔當的前提，必須有責任心，責任心是個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，有責任心才有責任感，才會毫無怨言地承擔，并認認真真地做好。作為一名黨員，就應當以身作則，堅持原則，敢于擔當。擔當是一種工作態度，以群眾工作為己任，以人民意愿為己責，不推諉，不逃避；擔當也是一種工作能力，遇矛盾問題，正視錯誤不足，由此不斷提升自身服務群眾能力，不找借口，不找托詞。面對群眾工作的困難與挑戰，必須知難而上，縮手縮腳，左顧右盼，只會使情況惡化。作為黨員干部，要不懼正視錯誤和不足，開展自我批評，關乎群眾利益就要勇于擔當、敢于擔責。反思自己在實際工作中，有時遇到一些矛盾和問題，處理不下的時候，就請示書記和鎮長，其用意是想要領導來擔當責任，自己不敢擔當，糾其原因是缺乏強烈的事業心和責任感。認為自己上面有書記和鎮長，遇到復雜、難解決的問題有他們去處理。

空談誤國，實干興邦。崇尚實干，注重落實，是我們黨的優良傳統;干在實處，走在前列，是新時期共產黨人的價值追求。堅持和發展中國特色社會主義、實現民族偉大復興，黨員干部必須“實”字當頭、“干”字為先，放下架子、甩開膀子、撲下身子，腳踏實地，堅持不懈，在實干中形成共識、解決問題、實現愿景。**，就要放下架子帶頭實干。黨員干部要懷著干事創業、為民服務、淡泊名利、忘我工作、樂于奉獻的激情和初心，在人民群眾面前，甘當“小學生”，甘為“孺子牛”。要戒除“官氣”，深入田間、地頭、街頭、巷尾、車間、工地、社區，與群眾“零距離”接觸。只有放下“架子”，帶頭實干，干部才能在人民群眾心中有地位、有威信，才能贏得廣大人民群眾真心實意的支持和擁護。不忘初心，就要撲下身子帶頭實干。一切從實際出發，不圖虛名、不務虛功，才能真正用心謀事、用心干事、用心成事。真正撲下身子，就要“心入”找難點、抓重點。要多到基層特別是多到偏遠、貧窮的鄉村走一走，到困難家庭看一看，傾聽他們的呼聲，在群眾最盼的時候慰民心，在群眾最急的時候解民憂，在群眾最難的時候辦實事，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要帶著感情、帶著責任“身”入基層，帶著知識、帶著能力“心”入基層，切實做到“身”入“心”入，“身”到“心”到，身心合一。**，就要甩開膀子帶頭實干。喊破嗓子不如甩開膀子。群眾看黨員干部，看的是行動。要得到群眾的信任和支持，不能靠豪言壯語，而要靠真情實意、真抓實干。黨員干部要解放思想、更新觀念，積極改進作風，努力探索，不斷創新工作思路、工作方法，勇于擔當、敢為人先，開拓創新、銳意進取，甩開膀子真抓實干，真正做到干實事、鼓實勁、出實招、求實效，把各項任務目標落到實處，真正讓人民信任和支持、讓群眾滿意和放心。在真抓實干方面本人存在以下不足；一是理想信念模糊缺乏工作激情，對貫徹執行上級新發展理念，新的工作要求跟不上步伐，習慣用老一套的觀念和方法安排部署工作，比如不能按照上級的要求徹底的走訪完自己所聯系村的建檔立卡戶和非貧困戶，沒能準確剖析自己所聯系村的精準扶貧工作。二是精神懈怠回避問題和矛盾，不能以奮發進取的精神狀態，積極應對新形式新挑戰，工作上遇到難題，不從自身找原因想辦法，而把問題歸結為形勢造成的。三是擔當精神不強，對部分工作不敢擼起袖子加油干，不敢大膽表態、不敢大膽宣傳、不敢承諾，凡事都要得到領導的指示和首肯后才敢作為，領導不發話，自己不敢動，擔心工作出問題后被追究責任，缺乏敢為人先的擔當精神。

（一）加強理論學習、提高政治業務素質。始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，堅定共產主義信仰，正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風。堅持每天自學政治理論和業務知識，堅持勤思考、勤動筆。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力。同時在組織紀律、廉政觀念上帶好頭，做好榜樣。

（二）改進工作作風。一是牢固樹立實干興邦理驗，堅持實事求是、群眾路線，始終把群眾的呼聲作為第一信號。時刻了解關心群眾的思想、生活情況，盡可能幫助群眾解決困難和難題。不斷改進工作方法，克服自己的缺點，用心幫群眾辦事，和群眾打成一片。二是牢記群眾利益無小事，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事，樹立親民愛民的良好形象。尤其對關系民生的具體業務工作，堅持做到親力親為，親自部署，親自督促檢查，確保工作落實并取得實效。三是求真務實，確保各項工作落到實處。堅決克服和防止工作中存在的不良作風，以強烈的務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質量高標準地完成每一項工作任務。

（三）強化擔當精神，提升服務能力。時刻銘記，權為民所用，利為民所謀，要有為官一任，造福一方的壯志，明確自己所肩負的責任，不辜負黨賦予的歷史使命，在其位謀其政，不回避矛盾和問題，敢于碰硬，不怕得罪人。在今后的工作中，對群眾的合理訴求，堅決給以解決，對群眾反映和舉報的問題，不倫問題大小、情況復雜，堅決給以查處，樹立全心全意為人民服務的正確態度，勇于擔當，迎難而上。破除那種瞻前顧后，患得患失，怕得罪人，不敢碰硬，不敢擔當的精神。要用一個共產黨人的標準嚴格要求自己，像習總書記講的那樣要嚴以修身，嚴以用權，嚴于率己，謀事要實，創業要實，做人要實，自覺抵制和克服“四風”的侵蝕。在工作中多想辦法解決問題，多出主意謀劃工作，該自己負責的要用于擔當，不推給領導，不交給同志。

（四）堅持嚴已律己，廉潔奉公，增強拒腐防變能力。一是堅定理想信念，筑牢思想政治防線。增強拒腐防變能力必須始終堅定共產主義的理想信念，牢牢把握世界觀、人生觀和價值觀，按照黨章規范自己的言行。通過經常性的反思檢查，及時清除自己思想上、道德品質上存在的灰塵和污垢。二是強化責任意識、淡化官念思想，牢記“?權力就是責任”、“權力越大責任也就越大”，要時刻記住，權力是人民賦予的，人民賦予權力，應做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。堅持以身作則、以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待群眾。堅持黨風廉政從自身的細節抓起，甘當廉潔自律的表率，始終以高標準、嚴要求將黨風廉政建設的各項要求貫徹落實到具體的行動中。堅持從自身做起，堅決貫徹執行上級的相關規定，不接受請吃、請玩，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。

改作風勇擔當帶頭真抓實干研討發言材料大全（12篇）篇二

通過前段時間的學習，我對于“改作風、勇擔當,帶頭真抓實干”有了進一步的體會。通過主題教育學習、調研座談，進一步檢視出當前工作中還存在不少短板，深刻感受到改作風、抓落實的緊迫性，特別是作為各級黨員領導干部，按照中央、省市區要求，進一步轉變作風，真正把改作風、勇擔當、帶頭真抓實干變成行動自覺，貫穿于工作全過程。在此，我談幾點的思考。

1、鼓足敢于擔當的勇氣。

一是敢于勇挑重擔。越是大事多任務重，就越需要黨員、干部尤其是領導干部強化迎難而上的責任意識，在大事難事面前不回避，在大是大非面前不含糊、不退縮，在困難面前敢闖敢試、敢為人先。任何工作抓與不抓大不一樣，事物的發展都如逆水行舟，不去推它，就會倒退，努力去做，定能做成。

二是敢于攻堅克難。工作是為解決問題，不解決問題的工作是無效的工作。我們要進一步增強責任感、使命感，盡心盡責，勇于擔責，結合這次主題教育想方設法把工作做好。

三是敢于較真碰硬。要敢于堅決斗爭，敢抓善管、嚴厲整治、堅決打擊，以實實在在的工作實績和成效取信于人民。

2、錘煉嚴于擔當的作風。

一要嚴守政治紀律。要提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，嚴守政治紀律，經常校正偏差，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。要把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在個人日常言行上。

二要全面改進作風。加強和改進作風是擔當作為的必然要求。要持之以恒正風肅紀，帶頭弘揚黨的光榮傳統和優良作風，建設風清氣正的政治機關，讓群眾切身感受到新變化新氣象。要持續深化糾“四風”工作，堅決克服形式主義、官僚主義。

三要狠抓工作落實。“一分部署、九分落實”。所有的擔當作為最后都要靠落實來兌現。作為黨員領導干部，不擔當、不落實就是失職瀆職。

3、爭做實干帶頭人。

***在參觀復興之路展覽時強調，“實干興邦，空談誤國”，可謂意味深長。作為局分管領導干部，如何進一步把各項工作做好，關鍵在于實干。要時刻把真抓實干作為自己的工作要求，干事做人的準則，真正做到心有所想，言有所指，行有所果。

改作風勇擔當帶頭真抓實干研討發言材料大全（12篇）篇三

彭玉壺指出，此次主題教育的第三次專題研討，達到了三個目標，一是對標檢視找差距，明確了干的方向。9月份“不忘初心，牢記使命”主題教育開展以來，處工委班子成員深入進行了密集的學習教育，進行了廣泛的調查研究，掌握了大量的第一手資料，這是找到差距、推進工作最好的方式。二是轉變作風勇擔當，端正了干的態度。通過主題教育工作，全處干部進行了深刻的問題檢視，進行了系列的問題整改，在創衛迎復審、深化文明城市建設、國慶忠誠保大慶、廁所革命、大橋菜市場改造、陽山新村小區改造等工作中充分展現了責任與擔當，推動了全處各項社會事業的發展。三是領導干部帶頭干，作出了干的示范。處工委領導帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，實現學思踐悟融會貫通;帶頭調查研究、謀劃安排、跟蹤督辦、校準偏差、總結提升，拿出破解難題的實招硬招，推動整改工作落細落實。

12月10日，“改作風、勇擔當，帶頭真抓實干”現場調研會議在大橋、茶場、亮山、八字門、北港5個社區分別召開，通海路管理處主要領導彭玉壺、葛輝、龔毅同志一行與社區支居兩委班子見面，并對年內重點工作進行調度。

會上，葛輝同志要求各社區要打造“堡壘”之地，進一步強化政治建設，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用;要打造“希望”之地，在過來的成就上積極開拓進取;要打造“福祉”之地，以實實在在的發展成果來惠及民生，提升民生幸福指數。葛輝同志表示，將扎根通海路，全身心地投入到干事創業中，團結帶領處居干群共創通海路更美好的明天。

彭玉壺同志強調，各社區在后段工作中，要以深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，強化思想政治建設，解決黨員干部思想根源問題，特別是要領導帶頭，以刀刃向內的勇氣，認真檢視自身問題，積極收集意見建議，在社區班子民主生活會上開展好批評與自我批評，坦誠相待、交流思想，切實增強班子凝聚力、戰斗力，以全新姿態推進全處經濟社會高質量發展。

改作風勇擔當帶頭真抓實干研討發言材料大全（12篇）篇四

同志們：

話工作打算。大家的研討發言有高度有溫度有深度，真正把自己和工作擺了進去，真正進行了深入的思考，真正凝聚了共識形成了合力。下面，我來談幾點理解。

各類社會矛盾沖突的交匯點，如果缺乏擔當精神，那么面對這些矛盾焦點我們將束手無策，將辜負黨和人民對我們的期望。為此，要做到不怕壓力干擾，敢于堅守法治信仰；不怕工作繁瑣，樂于犧牲奉獻；不怕矛盾風險，勇于承擔責任。

敢干，還要能干善為，一定要以這次主題教育為契機，找準自身存在的短板和弱項，弄清楚怎么提高自己，在能力提升上精準發力，在方式方法上拿出實招，在知行合一上做出實效，不斷提升履職能力和綜合素質，以實際工作成效促進新時代檢察事業高質量發展！

改作風勇擔當帶頭真抓實干研討發言材料大全（12篇）篇五

為官不為敢于擔當研討發言材料通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。

析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務的有機結合，創新意識和創新能力需要加強。

今后的努力方向和改進措施。

一是要敢于擔當，認真履行職責，在法規政策允許的范圍內，把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動，為為基層解憂、解難。

二是放松了吃苦耐勞作風的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執行黨的群眾路線。經常深入基層，經常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實情和工作動態，虛心向基層群眾學習經驗和工作方法。真心實意服務群眾，真心真意在實踐中不斷學習和提升。要認真調查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產中的矛盾，善于分析總結提高，分析總結問題后面的根源，增強工作的主動性和積極性，積極主動的發現問題，解決問題，化解矛盾。

三是加強理論和專業學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養，更加堅定理想信念。牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權力觀、道德觀。切實轉別工作作風，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實。

四是堅持發揚艱苦奮斗精神，提高自身修養。時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。

改作風勇擔當帶頭真抓實干研討發言材料大全（12篇）篇六

研討會是針對某一行業領域或特定討論主題，在集中地點進行研究、討論和交流的會議。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

同志們：

市委理論學習中心組（擴大）舉行第11次集中學習，暨市委常委班子（擴大）開展主題教育第三次學習研討，大家緊扣學習研討主題、結合自身工作實際，談學習體會、找自身差距、明整改措施、話工作打算。大家的研討發言有高度、有溫度、有深度，真正把自己和工作擺了進去，真正進行了深入的思考，真正凝聚了共識、形成了合力。下面，我來談幾點理解。

各類社會矛盾沖突的交匯點，如果缺乏擔當精神，那么面對這些矛盾焦點我們將束手無策，將辜負黨和人民對我們的期望。為此，要做到不怕壓力干擾，敢于堅守法治信仰；不怕工作繁瑣，樂于犧牲奉獻；不怕矛盾風險，勇于承擔責任。

敢干，還要能干善為，一定要以這次主題教育為契機，找準自身存在的短板和弱項，弄清楚怎么提高自己，在能力提升上精準發力，在方式方法上拿出實招，在知行合一上做出實效，不斷提升履職能力和綜合素質，以實際工作成效促進新時代檢察事業高質量發展！

通過近期主題教育學習、調研座談，進一步檢視出當前衛生健康工作中還存在不少短板，深刻感受到我們衛生健康系統改作風、抓落實的緊迫性，特別是作為各級黨員領導干部，按照中央、省委要求，進一步轉變作風，真正把改作風、勇擔當、帶頭真抓實干變成行動自覺，貫穿于工作全過程。在此，我談幾點的思考。

一是對標八項規定持續改作風。總書記指出，作風問題核心是黨同人民群眾的關系問題。從近些年群眾反映的情況來看，我委作風建設得到了基層干部群眾的認可，但我們必須保持清醒認識，作風問題的解決不可能是一勞永逸的。門好進、臉好看，但是事卻不好辦了，懶政、慵政、怠政、不作為、慢作為等現象慢慢浮現出來。衛生健康部門、醫療衛生機構直接面向群眾提供服務，我們的一言一行、一舉一動群眾都看在眼里，群眾對我們的工作作風有最為直接準確的評價。加強作風建設，要把強化馬克思主義群眾觀點、貫徹黨的群眾路線作為重點，把工作出發點和落腳點歸結到實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益上來。

二是按照求真務實要求持續改作風。落實健康中國戰略各項任務，離不開求真務實的工作作風。近些年我們在深化醫改、實施健康扶貧、加強基層醫療衛生服務能力方面出臺了不少好的政策文件，但是實事求是地看，有些政策并沒有完全落地落實。對待工作中的問題，尤其是事關群眾切身利益的問題，一定要提高政治站位，群眾利益無小事，要以“一竿子插到底”的較真勁，集思廣益，破解難題。

三是聚焦事業發展短板持續改作風。從當前的實際情況看，我省衛生健康事業發展仍面臨不少困難和挑戰，仍然存在不少短板。一方面，一些工作的推進力度還不足，重點民生實事中，基本消除村衛生室“空白村”、縣級二甲公立醫院全覆蓋后續的壓力相當大。另一方面，衛生健康領域重大風險防范的壓力依然較大。重大傳染病暴發疫情防控壓力居高不下，醫療衛生行業輿情事件、防汛救災、安全生產等方面仍然存在不少隱患。針對這些短板和弱項，我們要立足工作實際，一個問題一個問題解決，以作風改進促進解決問題、推動重點工作。

四是嚴守紀律規矩持續改作風。近年來，全省衛生健康系統黨風廉政建設雖然總體上保持了良好態勢，但是也出現了不少問題。近期全省衛生健康領域持續曝光的醫療服務行業行風問題和典型案件，給系統形象帶來了惡劣影響。這些問題引人深思、令人警醒。在作風建設中，黨風廉政建設和反腐敗工作是事關全局的底線工作。我們要始終保持清醒認識：權力是黨和人民賦予的。權力姓公、不能為私，權力為民、不能為己。要切實增強緊迫感和敏銳性，時刻把黨的紀律和規矩挺在前面，嚴格按照黨性原則和政策法規辦事。

一要把勇擔當體現在奮發有為的干事激情上。不作為，從本質上說是對初心使命的背離與逆行。我們說“干部干部，先干一步”，當干部就要有干事的激情，必須把推動發展作為履職從政的首要之責，把工作崗位當成體現人生價值的重要平臺，滿懷激情地干好工作。最近省委出臺了《人才向基層流動的實施方案》，我們要充分用好省委的新政策和新舉措，結合《關于進一步加強基層醫療衛生服務能力建設的若干政策措施》的推進落實，統籌解決困擾衛生健康系統基層人才不足的難題。

二要把勇擔當體現在攻堅克難的無畏勇氣上。敢不敢直面并破解發展中的矛盾困難，是檢驗領導干部是否具有擔當精神的試金石。當前，健康中國行動已正式啟動，未來十余年衛生健康事業的目標藍圖已描繪。作為健康中國行動的主力軍，我們身上的重任只會越來越多。衛生健康系統的黨員領導干部，要堅定攻堅克難的信心和決心。過去的工作經驗也證明，只要方向和思路對，辦法總比困難多。我們要進一步增強使命感和緊迫感，強化迎難而上的責任意識，確保每一項工作見底見效、務求必成。

三要把勇擔當體現在敢抓敢管的責任落實上。領導干部勇于擔當，一個重要方面就是要勇于承擔責任，勇于較真碰硬。近期發現的部分醫療機構違規合作整改不徹底問題表明我們一些同志不敢較真碰硬，工作中還存在監管不嚴，執行不到位現象。面對行業行風問題，衛生健康系統各級領導干部要展現出“刀刃向內”的自我革命精神，認真履行從嚴管黨治黨的政治責任，對不正之風和違法違紀行為，實行零容忍，一查到底，堅決消除系統內的“毒瘤”。

一要體現模范帶頭作用。領導干部的言行是無言的力量，具有重要的示范導向作用。各單位主要負責同志一定要有更高標準、更嚴要求，要走在前列、當好表率。特別是在持續整改醫療服務領域群眾反映強烈的問題過程中，各級衛生健康部門主要負責人與醫院主要負責人要以普通患者身份看一次病，全程體驗工作作風和服務質量；以普通醫護人員身份，到服務窗口或一線崗位參與一次面對患者的實際工作，切身體會現有工作作風、方式方法與群眾需求之間的差距。結合親身感受，持續推進整改，改到群眾滿意為止。

xx行動推進委員會，研究制定健康xx行動相關工作方案、辦法，還要召開全省健康xx行動啟動部署會議，相關任務十分繁重。只有力爭一流、爭分奪秒地苦干實干，才能推進健康xx行動取得新成效。

三要確保工作實效。同樣一件事，相同的政策措施，務實與不務實得出的是兩種結果。在這次主題教育中，我委發現并梳理出一批醫療服務方面群眾反映強烈的問題共11大類，其中絕大多數是多年來一直存在并部署開展整改過的事項，整治過的老問題至今還普遍存在，說明我們過往的整改成效不牢固，沒有抓實抓到位。這方面我們需要引起警醒和反思。與人民群眾的要求和期盼相比，我們的工作還有許多提升和改進的空間，還應該進一步做實做細，確保取得實效。

通過對過往工作的反思與自省，發現自身依然還存在服務意識與群眾意識不到位、擔當作為有所不足等問題。而作為一名中國共產黨黨員，對照黨中央對本次主題教育提出的“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，要以直面問題，刮骨療傷的勇氣，結合自己在思想作風方面存在的問題，深學徹悟，抓緊整改，提高思想認識與政治站位水平。對此，應做到以下幾點：

作風問題是黨同人民群眾的關系問題。我黨來自人民、根植人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷筑牢我黨執政的群眾基礎。堅持以身作則，振奮精神，以上率下，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待名利得失，全心全意為人民服務。以只爭朝夕的工作精神，踐行馬上就辦、辦就辦好的工作作風。對于需要長期抓落實的項目和任務，發揚釘釘子精神，樹立不達目標絕不罷休的信念，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把各項工作推向前進。

一是要鼓足敢于擔當的勇氣，敢于勇挑重擔。越是大事多任務重，就越需要黨員、干部尤其是領導干部強化迎難而上的責任意識，在大事難事面前不回避，在大是大非面前不含糊、不退縮，在困難面前敢闖敢試、敢為人先。二是要敢于攻堅克難。工作是為解決問題，不解決問題的工作是無效的工作。我們要進一步增強責任感、使命感，盡心盡貴，勇于擔當，想方設法把工作做好。三是敢于較真碰硬。要敢于堅決斗爭，敢抓善管、嚴厲整治、堅決打擊，以實實在在的工作實績和成效取信于人民。

堅持實事求是的思想路線，弘揚求真務實的工作作風，緊盯經常性基礎性工作積極開拓創新、謀求發展；撲下身子多接地氣，沉到一線抓好落實，才能為我鎮各項工作做出自己的積極貢獻。

通過近期主題教育學習、調研座談，進一步檢視出當前衛生健康工作中還存在不少短板，深刻感受到我們衛生健康系統改作風、抓落實的緊迫性，特別是作為各級黨員領導干部，按照中央、省委要求，進一步轉變作風，真正把改作風、勇擔當、帶頭真抓實干變成行動自覺，貫穿于工作全過程。在此，我談幾點的思考。

一是對標八項規定持續改作風。總書記指出，作風問題核心是黨同人民群眾的關系問題。從近些年群眾反映的情況來看，我委作風建設得到了基層干部群眾的認可，但我們必須保持清醒認識，作風問題的解決不可能是一勞永逸的。門好進、臉好看，但是事卻不好辦了，懶政、慵政、怠政、不作為、慢作為等現象慢慢浮現出來。衛生健康部門、醫療衛生機構直接面向群眾提供服務，我們的一言一行、一舉一動群眾都看在眼里，群眾對我們的工作作風有最為直接準確的評價。加強作風建設，要把強化馬克思主義群眾觀點、貫徹黨的群眾路線作為重點，把工作出發點和落腳點歸結到實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益上來。

二是按照求真務實要求持續改作風。落實健康中國戰略各項任務，離不開求真務實的工作作風。近些年我們在深化醫改、實施健康扶貧、加強基層醫療衛生服務能力方面出臺了不少好的政策文件，但是實事求是地看，有些政策并沒有完全落地落實。對待工作中的問題，尤其是事關群眾切身利益的問題，一定要提高政治站位，群眾利益無小事，要以“一竿子插到底”的較真勁，集思廣益，破解難題。

三是聚焦事業發展短板持續改作風。從當前的實際情況看，我省衛生健康事業發展仍面臨不少困難和挑戰，仍然存在不少短板。一方面，一些工作的推進力度還不足，重點民生實事中，基本消除村衛生室“空白村”、縣級二甲公立醫院全覆蓋后續的壓力相當大。另一方面，衛生健康領域重大風險防范的壓力依然較大。重大傳染病暴發疫情防控壓力居高不下，醫療衛生行業輿情事件、防汛救災、安全生產等方面仍然存在不少隱患。針對這些短板和弱項，我們要立足工作實際，一個問題一個問題解決，以作風改進促進解決問題、推動重點工作。

四是嚴守紀律規矩持續改作風。近年來，全省衛生健康系統黨風廉政建設雖然總體上保持了良好態勢，但是也出現了不少問題。近期全省衛生健康領域持續曝光的醫療服務行業行風問題和典型案件，給系統形象帶來了惡劣影響。這些問題引人深思、令人警醒。在作風建設中，黨風廉政建設和反腐敗工作是事關全局的底線工作。我們要始終保持清醒認識：權力是黨和人民賦予的。權力姓公、不能為私，權力為民、不能為己。要切實增強緊迫感和敏銳性，時刻把黨的紀律和規矩挺在前面，嚴格按照黨性原則和政策法規辦事。

一要把勇擔當體現在奮發有為的干事激情上。不作為，從本質上說是對初心使命的背離與逆行。我們說“干部干部，先干一步”，當干部就要有干事的激情，必須把推動發展作為履職從政的首要之責，把工作崗位當成體現人生價值的重要平臺，滿懷激情地干好工作。最近省委出臺了《人才向基層流動的實施方案》，我們要充分用好省委的新政策和新舉措，結合《關于進一步加強基層醫療衛生服務能力建設的若干政策措施》的推進落實，統籌解決困擾衛生健康系統基層人才不足的難題。

二要把勇擔當體現在攻堅克難的無畏勇氣上。敢不敢直面并破解發展中的矛盾困難，是檢驗領導干部是否具有擔當精神的試金石。當前，健康中國行動已正式啟動，未來十余年衛生健康事業的目標藍圖已描繪。作為健康中國行動的主力軍，我們身上的重任只會越來越多。衛生健康系統的黨員領導干部，要堅定攻堅克難的信心和決心。過去的工作經驗也證明，只要方向和思路對，辦法總比困難多。我們要進一步增強使命感和緊迫感，強化迎難而上的責任意識，確保每一項工作見底見效、務求必成。

三要把勇擔當體現在敢抓敢管的責任落實上。領導干部勇于擔當，一個重要方面就是要勇于承擔責任，勇于較真碰硬。近期發現的部分醫療機構違規合作整改不徹底問題表明我們一些同志不敢較真碰硬，工作中還存在監管不嚴，執行不到位現象。面對行業行風問題，衛生健康系統各級領導干部要展現出“刀刃向內”的自我革命精神，認真履行從嚴管黨治黨的政治責任，對不正之風和違法違紀行為，實行零容忍，一查到底，堅決消除系統內的“毒瘤”。

一要體現模范帶頭作用。領導干部的言行是無言的力量，具有重要的示范導向作用。各單位主要負責同志一定要有更高標準、更嚴要求，要走在前列、當好表率。特別是在持續整改醫療服務領域群眾反映強烈的問題過程中，各級衛生健康部門主要負責人與醫院主要負責人要以普通患者身份看一次病，全程體驗工作作風和服務質量;以普通醫護人員身份，到服務窗口或一線崗位參與一次面對患者的實際工作，切身體會現有工作作風、方式方法與群眾需求之間的差距。結合親身感受，持續推進整改，改到群眾滿意為止。

二要加快工作推進節奏。鄧小平同志指出，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。再好的政策措施，干與不干的結果截然相反。只有去干了，才能收到實效。當前，國家健康中國行動剛剛部署，我省必須在10月底前完成國家安排的所有規定動作，任務十分艱巨。既要盡快成立健康湖南行動推進委員會，研究制定健康湖南行動相關工作方案、辦法，還要召開全省健康湖南行動啟動部署會議，相關任務十分繁重。只有力爭一流、爭分奪秒地苦干實干，才能推進健康湖南行動取得新成效。

三要確保工作實效。同樣一件事，相同的政策措施，務實與不務實得出的是兩種結果。在這次主題教育中，我委發現并梳理出一批醫療服務方面群眾反映強烈的問題共11大類，其中絕大多數是多年來一直存在并部署開展整改過的事項，整治過的老問題至今還普遍存在，說明我們過往的整改成效不牢固，沒有抓實抓到位。這方面我們需要引起警醒和反思。與人民群眾的要求和期盼相比，我們的工作還有許多提升和改進的空間，還應該進一步做實做細，確保取得實效。

彭玉壺指出，此次主題教育的第三次專題研討，達到了三個目標，一是對標檢視找差距，明確了干的方向。9月份“不忘初心，牢記使命”主題教育開展以來，處工委班子成員深入進行了密集的學習教育，進行了廣泛的調查研究，掌握了大量的第一手資料，這是找到差距、推進工作最好的方式。二是轉變作風勇擔當，端正了干的態度。通過主題教育工作，全處干部進行了深刻的問題檢視，進行了系列的問題整改，在創衛迎復審、深化文明城市建設、國慶忠誠保大慶、廁所革命、大橋菜市場改造、陽山新村小區改造等工作中充分展現了責任與擔當，推動了全處各項社會事業的發展。三是領導干部帶頭干，作出了干的示范。處工委領導帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，實現學思踐悟融會貫通;帶頭調查研究、謀劃安排、跟蹤督辦、校準偏差、總結提升，拿出破解難題的實招硬招，推動整改工作落細落實。

12月10日，“改作風、勇擔當，帶頭真抓實干”現場調研會議在大橋、茶場、亮山、八字門、北港5個社區分別召開，通海路管理處主要領導彭玉壺、葛輝、龔毅同志一行與社區支居兩委班子見面，并對年內重點工作進行調度。

會上，葛輝同志要求各社區要打造“堡壘”之地，進一步強化政治建設，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用;要打造“希望”之地，在過來的成就上積極開拓進取;要打造“福祉”之地，以實實在在的發展成果來惠及民生，提升民生幸福指數。葛輝同志表示，將扎根通海路，全身心地投入到干事創業中，團結帶領處居干群共創通海路更美好的明天。

彭玉壺同志強調，各社區在后段工作中，要以深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，強化思想政治建設，解決黨員干部思想根源問題，特別是要領導帶頭，以刀刃向內的勇氣，認真檢視自身問題，積極收集意見建議，在社區班子民主生活會上開展好批評與自我批評，坦誠相待、交流思想，切實增強班子凝聚力、戰斗力，以全新姿態推進全處經濟社會高質量發展。

各位領導、同志們：

大家好！

此次主題學習研討我主要圍繞三個方面進行了思考總結，現將個人的幾點想法向各位領導、同志們進行匯報，不當之處敬請批評指正！

改進作風，不能只在心里想、不能只在嘴邊說、更不能過過形式、做做樣子、走走過場，改進作風重在認真、重在行動、重在落實，要有秋風掃落葉的力度，要有不到黃河不罷休的氣度，要有風雨無阻、持之以恒的韌度。我決心從現在做起、從身邊一點一滴的小事做起，竭力去除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。重在干事、落實、謀事、講真話、做實事、深入實際調查研究，反對脫離實際、脫離群眾，推諉扯皮、敷衍塞責，鋪張浪費、奢侈腐化，做到節儉、清廉，樹立政法干部的良好形象。

勇于擔當、敢于作為是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質。

勇于擔當，要有堅定的理想信念，通過不斷加強黨性修養和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權利觀、事業觀，堅定自己的理想信念，盡心盡力干好本職工作。

勇于擔當，要有強烈的責任意識，在其位，謀其事，把高標準履職責任作為基本要求，做到日常工作要盡責、難題面前敢負責，出現過失敢擔當。綜治視聯網建設是綜治建設現代化的一個必然趨勢，要怎樣建？要達到怎樣的成效，都沒有經驗可以借鑒，加之需要投入的資金巨大，個人承受了較大的壓力，但在整個建設過程中，我們通過不斷深入技術論證，充分調研，較好的完成了綜治視聯網建設，受到了上級的高度肯定。

勇于擔當要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，其結果可能會事與愿違、事倍功半。勇于擔當，敢于擔當，樂于擔當，工作中時刻講黨性、講原則，把按章辦事、依法行事作為準則，時刻銘記肩負的神圣職責，不忘初心，堅守信仰，為政法事業積極做貢獻。下步積極做好市域社會治理現代化探索工作，完善綜治中心建設，真正建成指揮調度中心、大數據中心、社會風險防控中心“多心合一”的“大腦平臺”，為市平安建設打下堅實基礎。

“空談誤國、實干興邦”政績體現在為民實干，答卷書寫在群眾心底。真抓實干，行勝于言，我們作為黨的干部就要以敢干闖出新路，以苦干結出碩果，以實干贏得民心。

真抓實干，需以敢干闖出新路。改革開放40年來，市發生了翻天覆地的變化，正是先輩們以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔當，闖出了一條新路、好路，一步一個腳印扎扎實實地實現了現在的美好生活。新時代新作為，我們要繼承前輩們的優良傳統，把使命放在心里,把責任扛在肩頭，敢于突破創新，勇于攻堅克難，無私無畏為群眾付出，做到真正為人民謀福利。

真抓實干，需以苦干結出碩果。艱難困苦，玉汝于成，奮斗是艱辛的，未來是美好的，我們要沉得下心，吃得起苦，放下架子、撲下身子，深入基層，了解民生需求，聚焦民生痛點。公眾安全感民意測評工作是一項系統性的工作，是對政法隊伍建設、社會治安狀況以及執法情況的綜合反映，需要深入基層去了解群眾的呼聲，為做好市公眾安全感民意測評工作，我給自己制定了工作清單，幾乎跑遍了市每一個角落，通過收集群眾的意見建議，并督促相關單位做好整改落實，社會治安狀況、政法隊伍形象得到進一步提升。

真抓實干，需以實干贏得民心。俗語說：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”為民需要務實，決不是喊破嗓子、裝裝樣子，在其位謀其政、在其崗擔其責，一分部署，九分落實，勤政為民，少說官話、套話，在擔當實干中踐行初心，贏得民心。

“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心，為政之道在于為民謀實事”，我們要改作風、勇擔當、善作為，緊緊依靠人民，以真抓實干為人民謀幸福，扎扎實實的踐行我們共產黨人的初心和使命。

勇擔當的前提，必須有責任心，責任心是個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，有責任心才有責任感，才會毫無怨言地承擔，并認認真真地做好。作為一名黨員，就應當以身作則，堅持原則，敢于擔當。擔當是一種工作態度，以群眾工作為己任，以人民意愿為己責，不推諉，不逃避；擔當也是一種工作能力，遇矛盾問題，正視錯誤不足，由此不斷提升自身服務群眾能力，不找借口，不找托詞。面對群眾工作的困難與挑戰，必須知難而上，縮手縮腳，左顧右盼，只會使情況惡化。作為黨員干部，要不懼正視錯誤和不足，開展自我批評，關乎群眾利益就要勇于擔當、敢于擔責。反思自己在實際工作中，有時遇到一些矛盾和問題，處理不下的時候，就請示書記和鎮長，其用意是想要領導來擔當責任，自己不敢擔當，糾其原因是缺乏強烈的事業心和責任感。認為自己上面有書記和鎮長，遇到復雜、難解決的問題有他們去處理。

空談誤國，實干興邦。崇尚實干，注重落實，是我們黨的優良傳統;干在實處，走在前列，是新時期共產黨人的價值追求。堅持和發展中國特色社會主義、實現民族偉大復興，黨員干部必須“實”字當頭、“干”字為先，放下架子、甩開膀子、撲下身子，腳踏實地，堅持不懈，在實干中形成共識、解決問題、實現愿景。**，就要放下架子帶頭實干。黨員干部要懷著干事創業、為民服務、淡泊名利、忘我工作、樂于奉獻的激情和初心，在人民群眾面前，甘當“小學生”，甘為“孺子牛”。要戒除“官氣”，深入田間、地頭、街頭、巷尾、車間、工地、社區，與群眾“零距離”接觸。只有放下“架子”，帶頭實干，干部才能在人民群眾心中有地位、有威信，才能贏得廣大人民群眾真心實意的支持和擁護。不忘初心，就要撲下身子帶頭實干。一切從實際出發，不圖虛名、不務虛功，才能真正用心謀事、用心干事、用心成事。真正撲下身子，就要“心入”找難點、抓重點。要多到基層特別是多到偏遠、貧窮的鄉村走一走，到困難家庭看一看，傾聽他們的呼聲，在群眾最盼的時候慰民心，在群眾最急的時候解民憂，在群眾最難的時候辦實事，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要帶著感情、帶著責任“身”入基層，帶著知識、帶著能力“心”入基層，切實做到“身”入“心”入，“身”到“心”到，身心合一。**，就要甩開膀子帶頭實干。喊破嗓子不如甩開膀子。群眾看黨員干部，看的是行動。要得到群眾的信任和支持，不能靠豪言壯語，而要靠真情實意、真抓實干。黨員干部要解放思想、更新觀念，積極改進作風，努力探索，不斷創新工作思路、工作方法，勇于擔當、敢為人先，開拓創新、銳意進取，甩開膀子真抓實干，真正做到干實事、鼓實勁、出實招、求實效，把各項任務目標落到實處，真正讓人民信任和支持、讓群眾滿意和放心。在真抓實干方面本人存在以下不足；一是理想信念模糊缺乏工作激情，對貫徹執行上級新發展理念，新的工作要求跟不上步伐，習慣用老一套的觀念和方法安排部署工作，比如不能按照上級的要求徹底的走訪完自己所聯系村的建檔立卡戶和非貧困戶，沒能準確剖析自己所聯系村的精準扶貧工作。二是精神懈怠回避問題和矛盾，不能以奮發進取的精神狀態，積極應對新形式新挑戰，工作上遇到難題，不從自身找原因想辦法，而把問題歸結為形勢造成的。三是擔當精神不強，對部分工作不敢擼起袖子加油干，不敢大膽表態、不敢大膽宣傳、不敢承諾，凡事都要得到領導的指示和首肯后才敢作為，領導不發話，自己不敢動，擔心工作出問題后被追究責任，缺乏敢為人先的擔當精神。

（一）加強理論學習、提高政治業務素質。始終堅持把學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想為重點，堅定共產主義信仰，正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風。堅持每天自學政治理論和業務知識，堅持勤思考、勤動筆。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力。同時在組織紀律、廉政觀念上帶好頭，做好榜樣。

（二）改進工作作風。一是牢固樹立實干興邦理驗，堅持實事求是、群眾路線，始終把群眾的呼聲作為第一信號。時刻了解關心群眾的思想、生活情況，盡可能幫助群眾解決困難和難題。不斷改進工作方法，克服自己的缺點，用心幫群眾辦事，和群眾打成一片。二是牢記群眾利益無小事，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事，樹立親民愛民的良好形象。尤其對關系民生的具體業務工作，堅持做到親力親為，親自部署，親自督促檢查，確保工作落實并取得實效。三是求真務實，確保各項工作落到實處。堅決克服和防止工作中存在的不良作風，以強烈的務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質量高標準地完成每一項工作任務。

（三）強化擔當精神，提升服務能力。時刻銘記，權為民所用，利為民所謀，要有為官一任，造福一方的壯志，明確自己所肩負的責任，不辜負黨賦予的歷史使命，在其位謀其政，不回避矛盾和問題，敢于碰硬，不怕得罪人。在今后的工作中，對群眾的合理訴求，堅決給以解決，對群眾反映和舉報的問題，不倫問題大小、情況復雜，堅決給以查處，樹立全心全意為人民服務的正確態度，勇于擔當，迎難而上。破除那種瞻前顧后，患得患失，怕得罪人，不敢碰硬，不敢擔當的精神。要用一個共產黨人的標準嚴格要求自己，像**講的那樣要嚴以修身，嚴以用權，嚴于率己，謀事要實，創業要實，做人要實，自覺抵制和克服“四風”的侵蝕。在工作中多想辦法解決問題，多出主意謀劃工作，該自己負責的要用于擔當，不推給領導，不交給同志。

（四）堅持嚴已律己，廉潔奉公，增強拒腐防變能力。一是堅定理想信念，筑牢思想政治防線。增強拒腐防變能力必須始終堅定共產主義的理想信念，牢牢把握世界觀、人生觀和價值觀，按照黨章規范自己的言行。通過經常性的反思檢查，及時清除自己思想上、道德品質上存在的灰塵和污垢。二是強化責任意識、淡化官念思想，牢記“?權力就是責任”、“權力越大責任也就越大”，要時刻記住，權力是人民賦予的，人民賦予權力，應做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。堅持以身作則、以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待群眾。堅持黨風廉政從自身的細節抓起，甘當廉潔自律的表率，始終以高標準、嚴要求將黨風廉政建設的各項要求貫徹落實到具體的行動中。堅持從自身做起，堅決貫徹執行上級的相關規定，不接受請吃、請玩，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。

改作風勇擔當帶頭真抓實干研討發言材料大全（12篇）篇七

作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡;擔當是我們黨的優良傳統，是中國共產黨人勇往直前的精神動力。特別是作為黨員領導干部，要按照中央和省市縣委要求，進一步轉變作風，把改作風、勇擔當、帶頭真抓實干變成行動自覺，真正做到不忘初心敢擔當，牢記使命勇作為。

擔當作為是為官從政的本分。習近平總書記反復強調：“干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。”作為領導干部，擔當就是面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。擔當是責任。習近平總書記說：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。對我們的要求就是：只有迎難而上、才能迎刃而解，做到在問題面前不回避、困難面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀、不達目的不罷休;要咬定目標不放松，用行動激發熱情，以擔當排除阻力，用成果回報組織。擔當是能力。我們既要有敢于擔當之志，更要有善于擔當之能。要緊扣x經濟社會發展大局，以不負眾望、爭創一流的激情，不甘平庸、勇于創新的熱情，心系基層、踏實干事的真情，真抓實干。在x高質量發展的關鍵時期，面對各種深層次難題，面對工作中的具體矛盾，我們必須在一線找到解決問題的良策，在基層找到化解矛盾的具體辦法，把工作推開，把局面打開。擔當是胸懷。惟其艱難才更顯勇毅，為其篤行才更顯擔當。擔當有時會受到挫折和委屈，逆境和挫折都難以避免。尤其是當前，機遇與挑戰并存，發展與風險共載，越前進、越發展，遇到的新情況、新問題就會越多，面臨的風險就會越大。“不日新者必日退”，遇到困難、遇到問題、遇到挫折、遇到失誤，我們要敢于直面自己的問題，正視存在的問題，及時地去解決、去糾正、去調整。

擔當作為是真抓實干的根基。今年是全面建成小康社會關鍵之年，是應對各種風險挑戰、經濟爬坡過坎的大考之年。無論是應對當前嚴峻復雜形勢，還是完成今年經濟社會發展目標任務，都需要我們牢記習近平總書記的殷殷囑托，推進工作要實打實、硬碰硬，解決問題要雷厲風行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢于擔責。要把勇擔當體現在奮發有為的干事激情上。我們說“干部干部，先干一步”，當干部就要有干亊的激情，必須把推動發展作為履職從政的首要之責，把工作崗位當成實現人生價值的重要平臺，滿懷激情地干好工作。要對標全國百強縣，主動自我加壓，以舍我其誰的信心決心，向高處攀、和強者比、與能者賽，不斷創出x特色、形成x經驗，發出x聲音、打響x品牌，努力在新一輪發展中搶占高地，爭先進位，跨越趕超。要把勇擔當體現在攻堅克難的無畏勇氣上。敢不敢直面和破解發展中的矛盾困難，是檢驗領導干部是否具有擔當精神的試金石。我們要敢擔發展之責，敢于領導、善于領導，用更寬廣的視野看發展，用更開闊的心胸謀全局，以推動x經濟社會高質量跨越發展的氣魄，搞好統籌兼顧，切實提高工作效率，在耕地紅線更緊、環保標準更嚴、融資難度更大、要素保障更難等情況下，加快推進傳統產業轉型升級，加速招商引資成果落地見效，扎實推進項目建設，用更務實的作風破難題，以超人的吃苦精神來推動各項工作的落實落地。要把勇擔當體現在敢抓敢管的責任落實上。習近平總書記執政理念是“為人民服務、擔負起該擔當的責任”。總書記作出了表率，我們必須對標看齊。作為黨的領導干部，面對責任重擔，是否敢接燙手山芋、敢闖新路險關，是對一個我們政治素質的重要檢驗。在座的都是關鍵少數，必須承擔關鍵責任，把改革之責、發展之責、穩定之責、民生之責具體化、項目化、清單化，確保每一個責任都落細落地、每一個承諾都得到兌現。擔當作為是善作善成的信心。講責任敢擔當，是黨員領導干部最基本的品質。當前，我們更要有擔當的信念、擔當的自覺、擔當的氣魄、擔當的本領，更要有擔當精神。要篤定要擔當的信念。當前，區域競爭更為激烈，產業迭代周期縮短、創新頻率加快，我們面臨的困難和挑戰更多，但隨著我縣產業結構不斷優化，創新生態日益完善，內生增長動力進一步增強，我們正迎來一個潛力充分拓展、優勢厚積薄發的戰略機遇期，因此我們更要堅定信心、篤定擔當，永不言棄、一往無前。要拿出能擔當的氣魄。我們的干部要有一種敢于擔當、敢于擔責、敢于斗爭、敢于勝利的心態，要始終保持一股闖勁、一股沖勁和一股韌勁，真正做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫，平時工作看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。要永葆敢擔當的精神。事成不必在我、一棒接一棒、一茬壓一茬，要跑好自己的一程。喊破嗓子不如干出樣子，作為領導干部要從具體工作、具體項目、具體工程抓起，少說空話，多干實事，力戒形式主義、弄虛作假、虛報浮夸、報喜不報憂。對年初確定的目標、定下的工作，要有踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，以釘釘子、扣扣子的精神，攻堅克難，一抓到底。

改作風勇擔當帶頭真抓實干研討發言材料大全（12篇）篇八

習近平總書記強調，敢于擔當是黨員干部特別是領導干部必備的基本素質。古人云“在其位，謀其政，司其職，盡其能”。這句話歸結為，人在任何時候都不能忘記自已的責任。能力是一個人的外在表現，而責任是一個人內在素質的綜合反映。在我們周圍，有能力的人很多，但真正有責任的人卻不一定多。很多人往往一邊高談擔當和責任感，一邊卻有心無力的抱怨，抱怨環境、抱怨他人，辦事拖拉、推諉，寧愿花時間、耗精力去找借口來逃避責任，也不愿花同樣的時間、精力去努力做事，這就是沒有擔當和責任感的表現。

當前，集團正處于轉型發展的機遇期、產業結構調整的轉型期和二次創業的沖刺期，改革發展任務十分繁重，融資難、負擔重等各種矛盾和挑戰相互交織。惟有秉承負責任、敢擔當的作風和精神，以“嚴”的思想要求和“實”的行為取向，勇于直面改革發展難題，善于應對復雜嚴峻局面，敢于承擔急難險重任務，方能在迎接挑戰中展現大作為、實現大發展。

習近平總書記指出，全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中華民族偉大復興要靠實干。對于企業來說，實干不僅是干事創業的基本要求，更是一種責任。在新的歷史時期，我們每一個共產黨員更應該多一些理想和信仰，多一些責任和擔當，永遠把工作放在第一位，讓理想的光芒照亮我們前行的道路，讓信仰的力量支撐我們走好新的長征。我們的黨才能永遠充滿凝聚力、戰斗力、生命力!才能攻無不克、戰無不勝!作為公司的普通員工，我們就必須堅守自已的工作崗位，愛崗敬業、腳踏實地，干一事精一事、入一行愛一行，把本職工作做細、做精、做新，而不能只是將責任擔當掛在嘴邊，而是要落實到具體的工作中去。面對集團的發展，只有做到“干”字當頭、“干”字為先，除此以外，別無他法。集團戰略明確(大健康產業)、路線清晰(主要走兼并重組之路)，目標確定(集團第一次黨員大會提出了明確的目標，到2023年營業收入達到26億，打造具有影響力、競爭力、投資服務力的企業集團)，只有以“山高我為峰”的霸氣、“時不我待”的緊迫意識，我們三駕馬車同時發力，真抓實干，就一定能達到目標。

做干凈干事的自律者。習近平總書記指出，“見善如不及，見不善如探湯”，作為黨員要心存敬畏，慎獨慎微、勤于自省。敬畏法紀。法紀是黨員干部必須遵守的“高壓線”和“生命線”，時刻繃緊法紀這根弦，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，提高道德修養、文化修養和文明素質，牢固樹立起自律意識，不觸高壓線，不逾警戒線，慎獨慎微，勤思己過。在工作生活中，明辨是非，言行有度，講規矩，講政治，遠離不良情趣，抵制一切錯誤思想與言行。

以后我將進一步加強學習，不斷提升自己的綜合素質;在工作中不斷進取，勇于創新，常懷感恩之心、無私之心、利他之心、精進之心，嚴格要求自己，發揚成績，彌補不足，突出問題導向，扎實履職盡責，為公司發展作出新的更大貢獻。

改作風勇擔當帶頭真抓實干研討發言材料大全（12篇）篇九

所謂主題，是指為特定對象專門收集和制作的集中作品。此對象可以是特定的人或事物，也可以是抽象的范圍或字段。在互聯網上，這類作品一般表現為游戲話題或新聞話題，其中新聞話題包括人物話題和新聞熱點話題。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

通過近期主題教育學習、調研座談，進一步檢視出當前衛生健康工作中還存在不少短板，深刻感受到我們衛生健康系統改作風、抓落實的緊迫性，特別是作為各級黨員領導干部，按照中央、省委要求，進一步轉變作風，真正把改作風、勇擔當、帶頭真抓實干變成行動自覺，貫穿于工作全過程。在此，我談幾點的思考。

一是對標八項規定持續改作風。總書記指出，作風問題核心是黨同人民群眾的關系問題。從近些年群眾反映的情況來看，我委作風建設得到了基層干部群眾的認可，但我們必須保持清醒認識，作風問題的解決不可能是一勞永逸的。門好進、臉好看，但是事卻不好辦了，懶政、慵政、怠政、不作為、慢作為等現象慢慢浮現出來。衛生健康部門、醫療衛生機構直接面向群眾提供服務，我們的一言一行、一舉一動群眾都看在眼里，群眾對我們的工作作風有最為直接準確的評價。加強作風建設，要把強化馬克思主義群眾觀點、貫徹黨的群眾路線作為重點，把工作出發點和落腳點歸結到實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益上來。

二是按照求真務實要求持續改作風。落實健康中國戰略各項任務，離不開求真務實的工作作風。近些年我們在深化醫改、實施健康扶貧、加強基層醫療衛生服務能力方面出臺了不少好的政策文件，但是實事求是地看，有些政策并沒有完全落地落實。對待工作中的問題，尤其是事關群眾切身利益的問題，一定要提高政治站位，群眾利益無小事，要以“一竿子插到底”的較真勁，集思廣益，破解難題。

三是聚焦事業發展短板持續改作風。從當前的實際情況看，我省衛生健康事業發展仍面臨不少困難和挑戰，仍然存在不少短板。一方面，一些工作的推進力度還不足，重點民生實事中，基本消除村衛生室“空白村”、縣級二甲公立醫院全覆蓋后續的壓力相當大。另一方面，衛生健康領域重大風險防范的壓力依然較大。重大傳染病暴發疫情防控壓力居高不下，醫療衛生行業輿情事件、防汛救災、安全生產等方面仍然存在不少隱患。針對這些短板和弱項，我們要立足工作實際，一個問題一個問題解決，以作風改進促進解決問題、推動重點工作。

四是嚴守紀律規矩持續改作風。近年來，全省衛生健康系統黨風廉政建設雖然總體上保持了良好態勢，但是也出現了不少問題。近期全省衛生健康領域持續曝光的醫療服務行業行風問題和典型案件，給系統形象帶來了惡劣影響。這些問題引人深思、令人警醒。在作風建設中，黨風廉政建設和反腐敗工作是事關全局的底線工作。我們要始終保持清醒認識：權力是黨和人民賦予的。權力姓公、不能為私，權力為民、不能為己。要切實增強緊迫感和敏銳性，時刻把黨的紀律和規矩挺在前面，嚴格按照黨性原則和政策法規辦事。

一要把勇擔當體現在奮發有為的干事激情上。不作為，從本質上說是對初心使命的背離與逆行。我們說“干部干部，先干一步”，當干部就要有干事的激情，必須把推動發展作為履職從政的首要之責，把工作崗位當成體現人生價值的重要平臺，滿懷激情地干好工作。最近省委出臺了《人才向基層流動的實施方案》，我們要充分用好省委的新政策和新舉措，結合《關于進一步加強基層醫療衛生服務能力建設的若干政策措施》的推進落實，統籌解決困擾衛生健康系統基層人才不足的難題。

二要把勇擔當體現在攻堅克難的無畏勇氣上。敢不敢直面并破解發展中的矛盾困難，是檢驗領導干部是否具有擔當精神的試金石。當前，健康中國行動已正式啟動，未來十余年衛生健康事業的目標藍圖已描繪。作為健康中國行動的主力軍，我們身上的重任只會越來越多。衛生健康系統的黨員領導干部，要堅定攻堅克難的信心和決心。過去的工作經驗也證明，只要方向和思路對，辦法總比困難多。我們要進一步增強使命感和緊迫感，強化迎難而上的責任意識，確保每一項工作見底見效、務求必成。

三要把勇擔當體現在敢抓敢管的責任落實上。領導干部勇于擔當，一個重要方面就是要勇于承擔責任，勇于較真碰硬。近期發現的部分醫療機構違規合作整改不徹底問題表明我們一些同志不敢較真碰硬，工作中還存在監管不嚴，執行不到位現象。面對行業行風問題，衛生健康系統各級領導干部要展現出“刀刃向內”的自我革命精神，認真履行從嚴管黨治黨的政治責任，對不正之風和違法違紀行為，實行零容忍，一查到底，堅決消除系統內的“毒瘤”。

一要體現模范帶頭作用。領導干部的言行是無言的力量，具有重要的示范導向作用。各單位主要負責同志一定要有更高標準、更嚴要求，要走在前列、當好表率。特別是在持續整改醫療服務領域群眾反映強烈的問題過程中，各級衛生健康部門主要負責人與醫院主要負責人要以普通患者身份看一次病，全程體驗工作作風和服務質量；以普通醫護人員身份，到服務窗口或一線崗位參與一次面對患者的實際工作，切身體會現有工作作風、方式方法與群眾需求之間的差距。結合親身感受，持續推進整改，改到群眾滿意為止。

xx行動推進委員會，研究制定健康xx行動相關工作方案、辦法，還要召開全省健康xx行動啟動部署會議，相關任務十分繁重。只有力爭一流、爭分奪秒地苦干實干，才能推進健康xx行動取得新成效。

三要確保工作實效。同樣一件事，相同的政策措施，務實與不務實得出的是兩種結果。在這次主題教育中，我委發現并梳理出一批醫療服務方面群眾反映強烈的問題共11大類，其中絕大多數是多年來一直存在并部署開展整改過的事項，整治過的老問題至今還普遍存在，說明我們過往的整改成效不牢固，沒有抓實抓到位。這方面我們需要引起警醒和反思。與人民群眾的要求和期盼相比，我們的工作還有許多提升和改進的空間，還應該進一步做實做細，確保取得實效。

通過近期主題教育學習、調研座談，進一步檢視出當前工作中還存在不少短板，深刻感受到我們部門改作風、抓落實的緊迫性，特別是作為黨員干部，按照中央、省委要求，進一步轉變作風，真正把改作風、勇擔當、帶頭真抓實干變成行動自覺，貫穿于工作全過程。在此，我談幾點個人的看法：

一是對標八項規定持續改作風。習近平總書記指出，作風問題核心是黨同人民群眾的關系問題。從近些年群眾反映的情況來看，我黨作風建設得到了基層干部群眾的認可，但我們必須保持清醒認識，作風問題的解決不可能是一勞永逸的。門好進、臉好看，但是事卻不好辦了，懶政、慵政、怠政、不作為、慢作為等現象慢慢浮現出來。我們系統直接面向群眾提供服務，我們的一言一行、一舉一動群眾都看在眼里，群眾對我們的工作作風有最為直接準確的評價。加強作風建設，要把強化馬克思主義群眾觀點、貫初黨的群眾路線作為重點，把工作出發點和落腳點歸結到實現好、維護好發展好最廣大人民根本利益上來。

二是求真務實要求持續改作風。落實發展戰略各項任。

務，離不開求真務實的工作作風。近些年我們在深化改革加強基層服務能力方面出臺了不少好的政策文件，但是實事求是地看，有些政策并沒有完全落地落實。對待工作中的問題，尤其是事關群眾切身利益的問題，一定要提高政治站位，群眾利益無小事，要以“一竿子插到底”的較真勁，集思廣益，破解難題。

三是聚焦事業發展短板持續改作風。從當前的實際情況看，我們仍面臨不少困難和挑戰，仍然存在不少短板。一方面，一些工作的推進力度還不足，森林防火宣傳，野生動植物保護宣傳工作做得不是很到位。另一方面，礦山整治、森林防火、森林火災的救助、林業安全生產等方面仍然存在不少隱患。針對這些短板和弱項，我們要立足工作實際，一個問題一個問題解決，以作風改進促進解決問題、推動重點工作。

四是嚴守紀倖規矩持續改作風。近年來，我省黨風廉政建設雖然總體上保持了良好態勢，但是也出現了不少問題。近期礦山整治、生態環境的恢復工作做得不是很到位。因為一些客觀原因，我市的一些被破壞的生態環境不能夠及時地得到恢復。我們要始終保持清醒認識:權力是黨和人民賦予的。權力姓公、不能為私，權力為民、不能為己。要切實增強緊迫感和敏銳性，時刻把黨的紀律和規矩挺在前面，嚴格按照黨性原則和政策法規辦事。

一要把勇想當體現在奮發有為的干激情上。不作為，從本質上說是對初心使命的背離與逆行。我們說“干部干部，先干一步”，當干部就要有干事的激情，必須把推動發展作為履職從政的首要之責，把工作崗位當成體現人生價值的重要平臺，滿懷激情地干好工作。

二要把勇擔當體現在攻堅克難的無畏勇氣上。敢不敢直面并破解發展中的矛盾困難，是檢驗領導干部是否具有擔當精神的試金石。當前，可持續發展已在全國掀起高潮，我市的“建設綠色常寧”也在如火如荼地進行，未來生態文明建設目標藍圖已描繪。作為生態文明建設行動的主力軍，我們身上的重任只會越來越多。我們的黨員領導干部要堅定攻堅克難的信心和決心。過去的工作經驗也證明，只要方向和思路對，辦法總比困難多。我們要進一步增強使命感和緊迫感，強化迎難而上的責任意識，確保每一項工作見底見效、務求必成。

生價值的重要平臺，滿懷激情地干好工作。

一要體現模范帶頭作用。領導干部的言行是無言的力量，具有重要的示范導向作用。我們森林公安的同志們一定要有更高標準、更嚴要求，要走在前列、當好表率。在辦案的過程中，注意方式方法，始終保持黨領導下人民警察的形象。認真辦案，確保所有案件準確及時地完成，為常寧人民創建一個綠色文明、生態安全的自然環境。

二要加快工作推進節奏。鄧小平同志指出，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。再好的政策措施，干與不干的結果截然相反。只有去干了，才能收到實效。當前，國家提出“綠水青山就是金山銀山”的生態建設口號，我們常寧市同樣掀起了“建設綠色常寧”、“中國油都”、“中國油茶第一市”的活動。作為森林公安，為“建設綠色常寧”、“中國油都”、“中國油茶第一市”提供一個良好的投資環境，相關任務十分繁重。只有力爭一流、爭分奪秒地苦干實干，才能為綠色常寧的建設取得新成效。

群眾的要求和期盼相比，我們的工作還有許多提升和改進的空間，還應該進一步做實做細，確保取得實效。

通過對過往工作的反思與自省，發現自身依然還存在服務意識與群眾意識不到位、擔當作為有所不足等問題。而作為一名中國共產黨黨員，對照黨中央對本次主題教育提出的“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，要以直面問題，刮骨療傷的勇氣，結合自己在思想作風方面存在的問題，深學徹悟，抓緊整改，提高思想認識與政治站位水平。對此，應做到以下幾點：

作風問題是黨同人民群眾的關系問題。我黨來自人民、根植人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷筑牢我黨執政的群眾基礎。堅持以身作則，振奮精神，以上率下，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待名利得失，全心全意為人民服務。以只爭朝夕的工作精神，踐行馬上就辦、辦就辦好的工作作風。對于需要長期抓落實的項目和任務，發揚釘釘子精神，樹立不達目標絕不罷休的信念，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把各項工作推向前進。

一是要鼓足敢于擔當的勇氣，敢于勇挑重擔。越是大事多任務重，就越需要黨員、干部尤其是領導干部強化迎難而上的責任意識，在大事難事面前不回避，在大是大非面前不含糊、不退縮，在困難面前敢闖敢試、敢為人先。二是要敢于攻堅克難。工作是為解決問題，不解決問題的工作是無效的工作。我們要進一步增強責任感、使命感，盡心盡貴，勇于擔當，想方設法把工作做好。三是敢于較真碰硬。要敢于堅決斗爭，敢抓善管、嚴厲整治、堅決打擊，以實實在在的工作實績和成效取信于人民。

撲下身子多接地氣，沉到一線抓好落實，才能為我鎮各項工作做出自己的積極貢獻。

各位領導、同志們：

大家好！

此次主題學習研討我主要圍繞三個方面進行了思考總結，現將個人的幾點想法向各位領導、同志們進行匯報，不當之處敬請批評指正！

改進作風，不能只在心里想、不能只在嘴邊說、更不能過過形式、做做樣子、走走過場，改進作風重在認真、重在行動、重在落實，要有秋風掃落葉的力度，要有不到黃河不罷休的氣度，要有風雨無阻、持之以恒的韌度。我決心從現在做起、從身邊一點一滴的小事做起，竭力去除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。重在干事、落實、謀事、講真話、做實事、深入實際調查研究，反對脫離實際、脫離群眾，推諉扯皮、敷衍塞責，鋪張浪費、奢侈腐化，做到節儉、清廉，樹立政法干部的良好形象。

勇于擔當、敢于作為是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質。

勇于擔當，要有堅定的理想信念，通過不斷加強黨性修養和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權利觀、事業觀，堅定自己的理想信念，盡心盡力干好本職工作。

勇于擔當，要有強烈的責任意識，在其位，謀其事，把高標準履職責任作為基本要求，做到日常工作要盡責、難題面前敢負責，出現過失敢擔當。綜治視聯網建設是綜治建設現代化的一個必然趨勢，要怎樣建？要達到怎樣的成效，都沒有經驗可以借鑒，加之需要投入的資金巨大，個人承受了較大的壓力，但在整個建設過程中，我們通過不斷深入技術論證，充分調研，較好的完成了綜治視聯網建設，受到了上級的高度肯定。

勇于擔當要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，其結果可能會事與愿違、事倍功半。勇于擔當，敢于擔當，樂于擔當，工作中時刻講黨性、講原則，把按章辦事、依法行事作為準則，時刻銘記肩負的神圣職責，不忘初心，堅守信仰，為政法事業積極做貢獻。下步積極做好市域社會治理現代化探索工作，完善綜治中心建設，真正建成指揮調度中心、大數據中心、社會風險防控中心“多心合一”的“大腦平臺”，為市平安建設打下堅實基礎。

“空談誤國、實干興邦”政績體現在為民實干，答卷書寫在群眾心底。真抓實干，行勝于言，我們作為黨的干部就要以敢干闖出新路，以苦干結出碩果，以實干贏得民心。

真抓實干，需以敢干闖出新路。改革開放40年來，市發生了翻天覆地的變化，正是先輩們以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔當，闖出了一條新路、好路，一步一個腳印扎扎實實地實現了現在的美好生活。新時代新作為，我們要繼承前輩們的優良傳統，把使命放在心里,把責任扛在肩頭，敢于突破創新，勇于攻堅克難，無私無畏為群眾付出，做到真正為人民謀福利。

真抓實干，需以苦干結出碩果。艱難困苦，玉汝于成，奮斗是艱辛的，未來是美好的，我們要沉得下心，吃得起苦，放下架子、撲下身子，深入基層，了解民生需求，聚焦民生痛點。公眾安全感民意測評工作是一項系統性的工作，是對政法隊伍建設、社會治安狀況以及執法情況的綜合反映，需要深入基層去了解群眾的呼聲，為做好市公眾安全感民意測評工作，我給自己制定了工作清單，幾乎跑遍了市每一個角落，通過收集群眾的意見建議，并督促相關單位做好整改落實，社會治安狀況、政法隊伍形象得到進一步提升。

真抓實干，需以實干贏得民心。俗語說：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”為民需要務實，決不是喊破嗓子、裝裝樣子，在其位謀其政、在其崗擔其責，一分部署，九分落實，勤政為民，少說官話、套話，在擔當實干中踐行初心，贏得民心。

“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心，為政之道在于為民謀實事”，我們要改作風、勇擔當、善作為，緊緊依靠人民，以真抓實干為人民謀幸福，扎扎實實的踐行我們共產黨人的初心和使命。

改作風勇擔當帶頭真抓實干研討發言材料大全（12篇）篇十

什么是責任?有人詮釋的很精妙——它包括兩個基本方面：“責”和“任”。就“責”而言，如果沒有做好自己分內的事，就應該承擔相應后果而受到責罰;就“任”而言，如果主動承擔完成好相應的任務，必然得到相應的獎勵或榮譽。通過海納文化王老師的講授，加之一個個小的故事，讓我更深的認識到什么是責任，什么是擔當。

從本質上說，責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終，是生命價值的體現。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責任。扛起了責任，就是扛起了信念，扛起了生命的價值。

那么如何使得自己成為承擔責任的人，在工作中創造卓越成就呢?

首先，明確責任就是對使命的忠誠和信守。責任是一種使命，工作意味著責任。責任勝于能力，因為責任本身就是一種能力，能力永遠由責任承載，履行職責才能讓能力展現最大價值，一盎司的責任感勝過一磅的智慧。

第二，敢于承擔責任，充分釋放人生潛力。不要自我設限，積極面對現狀，明確自己的責任，才能更好地承擔責任，盡職盡責，每天多做一點。讓責任成為一種習慣，像羅文一樣自動自發。“責任”體現著對職業的忠誠，“敬業”延續著對職業的責任——腳踏實地，勤奮苦干;現在就干，馬上行動。

第三，細節體現責任，責任決定成敗。疏忽一點責任都要付出代價，責任體現在細節中，工作無小事，用心才能見微知著，負責任就是從細節做起。同時要拒絕借口，勇于擔當，職場容不得半點不負責任，沒有任何借口，責任止于我們對結果負責，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。

第四，責任創造卓越，責任保證績效。爭當不可替代的員工，盡職盡責才能締造完美工作;責任是人生成功的基石，負責任的精神讓我們出類拔萃;將責任等同于榮譽，與公司和單位同命運，共呼吸。

作為一名安全管理人員，我深知自己的重任。安全生產是一種責任，不僅是對自己負責，對家人負責，更是對員工負責，對企業負責，對社會負責。安全是企業發展的前提和根本，與企業的生產發展息息相關。企業要想尋求更大的發展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。

大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。英國首相丘吉爾曾說：“偉大的代價是責任”，西蒙舒斯特出版集團著名主編科達曾說，“承擔責任是任何重大成功的必備要素之一??體制轉軌、社會轉型、思想轉變的新時代，每個人都需要增強敢于擔當的意識，倡導敢于擔當的作風。橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔當，擔當得越多，價值越大。人生在有擔當中成長，在敢擔當中前行，在能擔當中輝煌勇于承擔責任的強者會使我們的工作越做越好，會使我們的事業更加輝煌。

各位領導、同志們：

大家好！

此次主題學習研討我主要圍繞三個方面進行了思考總結，現將個人的幾點想法向各位領導、同志們進行匯報，不當之處敬請批評指正！

改進作風，不能只在心里想、不能只在嘴邊說、更不能過過形式、做做樣子、走走過場，改進作風重在認真、重在行動、重在落實，要有秋風掃落葉的力度，要有不到黃河不罷休的氣度，要有風雨無阻、持之以恒的韌度。我決心從現在做起、從身邊一點一滴的小事做起，竭力去除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。重在干事、落實、謀事、講真話、做實事、深入實際調查研究，反對脫離實際、脫離群眾，推諉扯皮、敷衍塞責，鋪張浪費、奢侈腐化，做到節儉、清廉，樹立政法干部的良好形象。

勇于擔當、敢于作為是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質。

勇于擔當，要有堅定的理想信念，通過不斷加強黨性修養和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權利觀、事業觀，堅定自己的理想信念，盡心盡力干好本職工作。

勇于擔當，要有強烈的責任意識，在其位，謀其事，把高標準履職責任作為基本要求，做到日常工作要盡責、難題面前敢負責，出現過失敢擔當。綜治視聯網建設是綜治建設現代化的一個必然趨勢，要怎樣建？要達到怎樣的成效，都沒有經驗可以借鑒，加之需要投入的資金巨大，個人承受了較大的壓力，但在整個建設過程中，我們通過不斷深入技術論證，充分調研，較好的完成了綜治視聯網建設，受到了上級的高度肯定。

勇于擔當要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，其結果可能會事與愿違、事倍功半。勇于擔當，敢于擔當，樂于擔當，工作中時刻講黨性、講原則，把按章辦事、依法行事作為準則，時刻銘記肩負的神圣職責，不忘初心，堅守信仰，為政法事業積極做貢獻。下步積極做好市域社會治理現代化探索工作，完善綜治中心建設，真正建成指揮調度中心、大數據中心、社會風險防控中心“多心合一”的“大腦平臺”，為市平安建設打下堅實基礎。

“空談誤國、實干興邦”政績體現在為民實干，答卷書寫在群眾心底。真抓實干，行勝于言，我們作為黨的干部就要以敢干闖出新路，以苦干結出碩果，以實干贏得民心。

真抓實干，需以敢干闖出新路。改革開放40年來，市發生了翻天覆地的變化，正是先輩們以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔當，闖出了一條新路、好路，一步一個腳印扎扎實實地實現了現在的美好生活。新時代新作為，我們要繼承前輩們的優良傳統，把使命放在心里,把責任扛在肩頭，敢于突破創新，勇于攻堅克難，無私無畏為群眾付出，做到真正為人民謀福利。

真抓實干，需以苦干結出碩果。艱難困苦，玉汝于成，奮斗是艱辛的，未來是美好的，我們要沉得下心，吃得起苦，放下架子、撲下身子，深入基層，了解民生需求，聚焦民生痛點。公眾安全感民意測評工作是一項系統性的工作，是對政法隊伍建設、社會治安狀況以及執法情況的綜合反映，需要深入基層去了解群眾的呼聲，為做好市公眾安全感民意測評工作，我給自己制定了工作清單，幾乎跑遍了市每一個角落，通過收集群眾的意見建議，并督促相關單位做好整改落實，社會治安狀況、政法隊伍形象得到進一步提升。

真抓實干，需以實干贏得民心。俗語說：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”為民需要務實，決不是喊破嗓子、裝裝樣子，在其位謀其政、在其崗擔其責，一分部署，九分落實，勤政為民，少說官話、套話，在擔當實干中踐行初心，贏得民心。

“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心，為政之道在于為民謀實事”，我們要改作風、勇擔當、善作為，緊緊依靠人民，以真抓實干為人民謀幸福，扎扎實實的踐行我們共產黨人的初心和使命。

黨組書記要求全體黨員要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，要將“講奉獻、有作為”作為做合格黨員的落腳點，全體同志要堅持以學促行、知行合一，切實做到“三學三做三爭”，即學黨章黨規，學系列講話，學監督法規;做業務能手，做安全衛士，做合格黨員;爭崗位先鋒，爭先進模范，爭優秀黨員。

講奉獻、有作為是黨員的義務和時代要求。奉獻就是“能吃苦、能吃虧、能吃氣”，要有吃苦的品格，甘為人梯的精神，海納百川的胸襟。感恩是奉獻的動力、實干是奉獻的基礎、進取是奉獻的需要。作為就是人在事業中的建樹與成就，體現在本職崗位上默默付出，勤勉敬業，精心謀事、潛心干事、專心做事。講奉獻、有作為是為黨之基，是黨內法規的要求，是中國共產黨性質所決定的。我們講奉獻、有作為不能停留在嘴上，必須落實到實際行動中，要從本職崗位上做出佳績來體現對黨的忠誠，對審判事業熱愛和執著。要立足崗位奉獻，踐行為民宗旨，勇于擔當盡職，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神。要直面司法改革，投身改革，積極參與支持改革，法院的發展靠我們法官去堅守和奉獻，我們必須義無反顧、砥礪前行。

講奉獻、有作為是黨員的責任擔當。責任擔當是黨員的基本素質、是中國共產黨的政治本色、是中華民族傳統的精神品質，“天行健，君子以自強不息”、“士不可以不弘毅，任重而道遠”、“為官避事平生恥”，高度概括了擔當精神。作為黨員我們必須要具有擔當的素質，挺起脊梁為黨的事業去奮斗。當前，在國家各級機關中存在著不講責任擔的“為官不為”現象，由過去的“門難進”、“臉難看”、“事難辦”變成了現在的“門好進”、“臉好看”、“事不辦”消極不作為的懶政、怠政。習近平總書記概括為三種情況，即能力不足而“不能為”，動力不足而“不想為”，擔當不足而“不敢為”。上述情況，我院黨員干警中也多多少少存在諸如缺乏責任心、工作不主動、務虛不務實等擔當不夠的問題。如何克服和改變擔當不夠的問題，應當通過“三個教育”，打牢“三個基礎”來實現：一是加強黨性教育，為講奉獻有作為敢擔當打牢思想基礎;二是加強學習教育，為講奉獻有作為敢擔當打牢能力基礎;三是加強宗旨教育，為講奉獻有作為敢擔當打牢精神基礎。

做合格黨員法官要帶頭講奉獻、有作為。我們絕大多數干警既是黨員又是法官，必須要把“做合格黨員”與“做合格法官”結合起來，既要以合格黨員的標準來嚴格要求自己，又要以合格法官的標準來約束自己，要帶頭講奉獻、有作為，對黨忠誠，對審判事業負責，牢固樹立核心意識、大局意識、責任意識、看齊意識，不辱使命。具體來說，講奉獻、有作為，必須要有全身心投入的精神、追求完美的“工匠精神”、廢寢忘食吃苦耐勞的奉獻精神;必須堅守法律信仰，加強黨性修養，提升司法能力。只有這樣，講奉獻、有作為在工作中能夠得到踐行和升華，心系黨、心系國家、心系群眾，“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標就會實現。

為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，縣委決定在全縣干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對于我們的服務對象，要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用本行業的服務語言，牢記禁忌語言，用“暫行規定”規范我們的服務言行，模范遵守本單位的各項規章制度，在與船業主和群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為企業、為船業主服好務，為交通水運建設發展事業盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好水路運輸服務方面有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率，在思想作風建設深化年活動中，要把活動與中心的創業發展有機結合，把出發點放在“深化”上，把落腳點集中在“作風轉變、水平提高”上，著力解決“理論學習不夠實、基層調研不夠深、工作效率不夠高、群眾觀念不夠強”等問題，推動了活動不斷深入。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、講學習、講政治、講正氣、講修養、講道德、講廉恥、堅持自重、自省、自警、自勵。

一、大興學習之風，在學習中統一思想認識公司黨委通過中心組學習、集體學習、個人自學、舉辦講座、研討會、撰寫學習心得和理論文章等形式，掀起了學習遵守貫徹維護黨章、社會主義榮辱觀教育和“黨員干部有正氣.樹立全心全意為船業主服務的思想,盡量做到“今天的事，今天辦;能辦的事，馬上辦;違規的事，不要辦;困難的事，想法辦;重要的事，優先辦;復雜的事，細致辦;限時的事，計時辦;份外的事，協助辦;個人的事，下班辦;違法的事，不準辦”。這“十事十辦”努力做好本職工作,為我縣的交通事業做出更大的貢獻.

一、改進作風就是拂過初心的一陣清風。

改進作風，不能只在心里想、不能只在嘴邊說、更不能過過形式、做做樣子、走走過場，改進作風重在認真、重在行動、重在落實，要有秋風掃落葉的力度，要有不到黃河不罷休的氣度，要有風雨無阻、持之以恒的韌度。我決心從現在做起、從身邊一點一滴的小事做起，竭力去除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。重在干事、落實、謀事、講真話、做實事、深入實際調查研究，反對脫離實際、脫離群眾，推諉扯皮、敷衍塞責，鋪張浪費、奢侈腐化，做到節儉、清廉，樹立政法干部的良好形象。

二、勇于擔當就是扛起初心的一種責任。

勇于擔當、敢于作為是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質。

勇于擔當，要有堅定的理想信念，通過不斷加強黨性修養和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權利觀、事業觀，堅定自己的理想信念，盡心盡力干好本職工作。

勇于擔當，要有強烈的責任意識，在其位，謀其事，把高標準履職責任作為基本要求，做到日常工作要盡責、難題面前敢負責，出現過失敢擔當。綜治視聯網建設是綜治建設現代化的一個必然趨勢，要怎樣建？要達到怎樣的成效，都沒有經驗可以借鑒，加之需要投入的資金巨大，個人承受了較大的壓力，但在整個建設過程中，我們通過不斷深入技術論證，充分調研，較好的完成了綜治視聯網建設，受到了上級的高度肯定。

勇于擔當要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，其結果可能會事與愿違、事倍功半。勇于擔當，敢于擔當，樂于擔當，工作中時刻講黨性、講原則，把按章辦事、依法行事作為準則，時刻銘記肩負的神圣職責，不忘初心，堅守信仰，為政法事業積極做貢獻。下步積極做好市域社會治理現代化探索工作，完善綜治中心建設，真正建成指揮調度中心、大數據中心、社會風險防控中心“多心合一”的“大腦平臺”，為市平安建設打下堅實基礎。

三、真抓實干就是踐行初心的一個標準。

“空談誤國、實干興邦”政績體現在為民實干，答卷書寫在群眾心底。真抓實干，行勝于言，我們作為黨的干部就要以敢干闖出新路，以苦干結出碩果，以實干贏得民心。

真抓實干，需以敢干闖出新路。改革開放40年來，市發生了翻天覆地的變化，正是先輩們以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔當，闖出了一條新路、好路，一步一個腳印扎扎實實地實現了現在的美好生活。新時代新作為，我們要繼承前輩們的優良傳統，把使命放在心里,把責任扛在肩頭，敢于突破創新，勇于攻堅克難，無私無畏為群眾付出，做到真正為人民謀福利。

真抓實干，需以苦干結出碩果。艱難困苦，玉汝于成，奮斗是艱辛的，未來是美好的，我們要沉得下心，吃得起苦，放下架子、撲下身子，深入基層，了解民生需求，聚焦民生痛點。公眾安全感民意測評工作是一項系統性的工作，是對政法隊伍建設、社會治安狀況以及執法情況的綜合反映，需要深入基層去了解群眾的呼聲，為做好市公眾安全感民意測評工作，我給自己制定了工作清單，幾乎跑遍了市每一個角落，通過收集群眾的意見建議，并督促相關單位做好整改落實，社會治安狀況、政法隊伍形象得到進一步提升。

真抓實干，需以實干贏得民心。俗語說：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”為民需要務實，決不是喊破嗓子、裝裝樣子，在其位謀其政、在其崗擔其責，一分部署，九分落實，勤政為民，少說官話、套話，在擔當實干中踐行初心，贏得民心。

“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心，為政之道在于為民謀實事”，我們要改作風、勇擔當、善作為，緊緊依靠人民，以真抓實干為人民謀幸福，扎扎實實的踐行我們共產黨人的初心和使命。

自我局開展“改善工作作風、密切聯系群眾”主題實踐活動以來，我經過進取參加集中理論學習、認真領會在中共中央政治局會議上的重要講話精神，使自我對關于“改善工作作風、密切聯系群眾”的八項規定的重要性及意義有了深刻的認識，并深刻體會到應當切實加強自身學習，養成良好的學習、工作和生活作風，時刻堅持機關工作人員得良好形象。經過開展這次主題實踐活動，自我對如何改善工作作風、密切聯系群眾有了深刻體會：

一是要不斷加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。作風是一個黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現。執政黨的黨風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。重視作風建設是我們黨的優良傳統，這次中央政治局提出加強作風建設的“八項規定”，為全黨樹立了“一面旗幟”，對學習貫徹精神、完成確定各項任務具有十分重要的指導意義。學習是完善自我、增長知識和才干的有效途徑。僅有經過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上貼合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學習與應用，言辭與行動的統一，創造性地開展工作。

二是要加強業務知識學習，不斷提高工作水平。首先要認真學習上級有關文件精神和法律法規，堅持依法依規辦事，嚴格標準，統一尺度，確保理解法規不偏差，宣傳法規不打折，執行法規不走樣，使自我在工作中不違背工作原則和程序，樹立正確的工作觀念。其次要不斷鉆研林業相關業務知識，切實提高工作本事，僅有做到工作本事強、工作效率高才能更好地為人民群眾服務，獲得人民群眾的滿意。

三是要樹立為人民群眾服務的工作作風。作風問題說到底是對人民群眾的態度和感情問題。作風好，在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，黨群干群關系就密切，執政基礎就穩固。否則，就會脫離群眾，執政基礎就會動搖甚至瓦解。歷史的教訓啟示我們，水能載舟，亦能覆舟。當前，由于社會結構、經濟結構和思想觀念的深刻變化，經濟活動愈趨活躍，各種利益沖突和社會矛盾日益增多。在這樣的歷史條件下，僅有堅持不懈地加強作風建設，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，始終堅持黨的群眾路線，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，才能凝聚黨心民心，增強黨群干群的血肉聯系，在工作中，“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”、“人難找”等不正確的工作態度和工作方法我堅決杜絕。自覺地做到來有迎、問有答、走有送，真誠地做到不厭煩、不推托、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責，提高辦事效率。有了這種工作作風，群眾對我們才會有信心，我們在工作中才會有成效。

四是要厲行節儉，杜絕浪費。勤儉節儉自古就是我們中華民族的傳統美德，一粒米、一滴水、一度電、一張紙……任何一個微不足道的數字乘以13億，結果都是不可想象的。作為一名機關工作人員，在工作和生活中要做節儉的表率，從自我坐起、從身邊的小事坐起。

在全面建成小康社會、實現中華民族復興的偉大征程上將面臨巨大的挑戰和困難，需要我們不斷地努力，在今后的工作中要把中央政治局制定的“改善工作作風、密切聯系群眾的八項規定”，作為一種自重的準則、一面自省的鏡子、一把自警的標尺、一種自勵的目標，從我做起、從此刻做起、從小事做起，下大決心改善作風，以優良的工作業績贏得人民的擁護，凝聚人民的力量，把握住發展機遇，創造更加完美的幸福未來。

總書記強調“牢記**，推進自我革命”，主題教育中的初心，是我們不斷前進的根本動力，是我們奮斗歷程的不變主題，是我們應對挑戰的思想武器。近期，我積極了參加主題教育讀書班研討交流會，圍繞“改作風、勇擔當，帶頭真抓實干”第三專題開展研討交流，立足本職崗位和分管領域，結合集體學習和個人自學收獲，聯系思想和工作實際，通過研討交流分享心得、碰撞思想，深化了對“改作風、勇擔當”的理解，進一步堅定了理想信念，提振了干事創業的精氣神。下面，結合我的思想、生活和工作實際，談幾點認識和體會。

深化持續整改、久久為功的思想認識作為一名共產黨員，我們要按照黨中央對本次主題教育提出的“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，以正視問題刮骨療傷的勇氣，結合自己思想作風與業務水平存在的問題，深學徹悟，抓緊整改，提高思想認識、政治站位水平。

對標八項規定持續改作風，總書記指出，作風問題是黨同人民群眾的關系問題。我黨來自人民、根植人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。我們必須保持清醒認識，作風問題的解決不可能是一勞永逸的，它是一個不斷學習不斷完善過程。加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷筑牢我黨執政的群眾基礎。必須堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，勇于擔當，帶頭真抓實干。

他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，有責任心才有責任感，才會毫無怨言地承擔，并認認真真地做好。作為一名黨員，就應當以身作則，堅持原則，敢于擔當。習總書記指出，我黨最大的危險就是脫離群眾的危險。因此，作為一個黨員，特別是黨員干部，就是要把人民群眾的利益掛在心上，時時刻刻想群眾所想，急群眾所急，一切以人民利益為重。全心全意為人民服務，話雖這么說，但要落到實處，就需要有勇于擔當的精神，有犧牲小我為大的理念。勇于擔當還應立足崗位，做好本職工作，要按照本人崗位職責，按照每個階段的不同任務和要求，腳踏實地地做好本職工作，以積極的態度和良好的團隊作風，真抓實干，確保各項工作任務的完成。當前我們正在開展的主題教育活動，就是我們當前最大的本職工作，我們應該按照中央和局黨組的部署和要求，認真學習，檢視自己，抓好整改落實，改進作風，把學習和整改的效果落實到實際工作中去，落實到自己的崗位中去，并在今后的工作中牢固樹立初心和使命的意識。

工作的真抓實干，創造佳績，講擔當就是夸夸其談。作為一名**工作者，在工作中要全面掌握并熟悉自己工作職責和業務，敢于講真話，辦實事。工作不能只求做了，因最求完美。想問題，辦事情，都要一步一個腳印，踏踏實實、勤勤懇懇，不敷衍了事。要樹立效率概念，對安排的工作，部署的任務，提前落實，講求實效，不拖拖拉拉，不討價還價。要高標準嚴要求對待自我，干工作一絲不茍，精益求精，不求“過得去”，但求過得硬，做出高質量，高水平，力求超越。要在工作中把握重點，抓主要矛盾，抓問題核心，抓關鍵環節，為民初心，履行擔當時代責任使命，在今后的工作中，以積極向上的心態和寬闊的胸懷與群眾融為一體，自覺主動做真抓實干典范。

習近平總書記在全國組織工作會議上的講話指出，擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。“疾風識勁草，烈火見真金。”為了黨和人民事業，我們的干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。

具有擔當精神的年輕干部是實干為民的，為群眾所公認的，能夠改革創新并且眼界開闊的。敢擔當有作為的年輕干部是能夠運用自己的理論知識和經驗為民謀福利、為國爭利益的年輕干部。

作為一名基層黨員，必須具備敢想、敢做、敢擔當的素質，堅持群眾路線至上，在工作中勇于擔當，敢于負責，不怕得罪人。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。下面談談自己的學習體會：

敢擔當有作為是一名基層工作人員最基本的的工作素養。本職工作不能保質保量的完成，絕對是不稱職的表現。雖然我們在基層工作，但是我們是黨和人民的傳話筒。因此我們不僅要做好上級布置的任務，更要想群眾之所想，急群眾之所急，提高群眾滿意度，成為政府聯系群眾的重要橋梁。

這就要求我們不但要做好規定動作，更要按照工作內容和要求，組織各項活動，服務全覆蓋，要求我們不僅要服務好轄區群眾，更要進一步完善服務項目和各類創新形式的活動。

基層工作直接面向群眾，每一個業務，每一次服務都容不得半點差錯。基層工作人員的業務水平可能會直接影響政府在群眾心目中的整體形象。因此，主動服務意識顯得尤為重要。我們要主動學習，自查自糾，及時更新信息，真正實現“一站式”服務。

一個人工作做的好壞，最關鍵的一點在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。責任可以改變一個人對待工作的態度，而對待工作的態度，決定一個人的工作成績。《責任勝于能力》這本書中，提到“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。因此，我們在工作中要認識自己的職責，認真履行職責，充分發揮自己的能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，實現自己的人生理想。

“改作風、勇擔當，帶頭真抓實干”主題學習心得體會近期，我局開展“改作風、勇擔當，帶頭真抓實干”主題學習研討，此次集體學習研討主題突出、內容豐富、安排緊湊，學習了習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察并指導主題教育時的重要講話指示精神，習近平總書記關于專項整治八個方面突出問題的重要論述摘編，學習了主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案和黨史、新中國史，并觀看了意識形態教育片。

下面，結合我自身學習工作經歷，來談談幾點認識和體會。

“與其空談，不如實干”，十八大以來，我們黨的發展歷史進入新時代，新時代有新氣象，新氣象中最重要的氣象就是敢于直面問題不繞道走，勇于解決問題，真抓實干。過去列寧講過，毛澤東講過，習近平總書記也講過，馬克思主義是干出來的，不干半點馬克思主義也沒有。習總書記講每個人要結合自己的本職崗位把工作干好，不能做昏官，不能做懶官，不能做庸官，也不能做貪官，這是對干部的要求。我們歷次搞學習教育，目的就是要腳踏實地把工作干好，實實在在地把工作干好，把每天的工作干好，把每件事情干好。

動一切工作落到實處的關鍵。因此，作為一名合格的黨員干部必須要自覺大力弘揚求真務實的精神和真抓實干的工作作風，做到勤政廉政、優政善政。一方面要轉變作風干“實的落腳點放到干實事、求實效上，不搞為自身貼金、為自己升遷鋪路的所謂的“形象工程”和“政績工程”。在工作中，切實做到深入一線了解情況，研究辦法，解決問題，推進落實，在帶頭實干中形成領導力、強化執行力。在工作和生活中充分發揮好先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，做好沒有良好的環境和氛圍，不能形成守規矩、勇擔當的良好風氣，干任何事情都不會順暢。樹立良好的風尚，首先從單位內部開始，要健全各項管理制度。改作風、勇擔當、帶頭真抓實干不是一句空話，要體現在每一個環節，每一件事情上都要發揮黨員的先鋒模范作用。其次，在真抓實干中吸取各種腐敗案的教訓，一是絕對不允許搞勢力范圍，搞自己遇到問題不要繞著走，勇于直面問題，立足于小，立足于早;三是講黨性原則，不做老好人，敢于批評，敢于斗爭;四是敢于碰硬，不回避矛盾，勇于地去解決矛盾，正視問題，解作為一名合格黨員干部，一方面要有攻堅克難、啃硬骨頭的勇氣。在職責使命、矛盾問題面前毫不退縮、勇挑重擔，勇于涉險灘、摸著石頭過河，敢于拋頭露面，敢于較真碰硬，敢于針鋒相對，以“敢為天下先”的姿態突破重重險阻，在面要有踏石留印、抓鐵有痕的硬氣。始終做到“在其位，謀其政”，做到守土有責、守土負責、守土盡責。對上級安排的工作任務要一抓到底、抓出成效，對確定好的項目要緊盯緊靠、精準發力，對遇到的難題要創新思路、全力解決，絕不敷衍塞責、一味推托，在攻堅破難中推進工作落實，成就好。一心一意把工作干好，是對黨負責，對歷史負責，對人民負責也是對自己負責。通過主題教育活動，我們要更好地鞏固這種局面，更好地去改作風，勇擔當，帶頭真抓實干，更好地把我們的各項事業推向前進。

改作風勇擔當帶頭真抓實干研討發言材料大全（12篇）篇十一

xxx強調，“是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。作為黨員領導干部，必須把在其位當謀其政、謀其政必盡其責作為自身從政準則，常掂量崗位來之不易、肩負責任之重，展示“為官想為”的新境界。

一是增強想為的思想自覺。干事的行動自覺源自于想干事的思想自覺。職責所系、群眾所盼、發展所需，都要求干部必須有想干事的主觀愿望。就當前我xx來講，我們近年來能夠打好打贏“x大工程”、“x大任務”、污染防治、掃黑除惡等一個又一個攻堅戰，得益于全x各級干部內心深處有一種為這座城市、為這方百姓想事做事的進取心。但發展無坦途、奮斗無止境，當前如何在推進供給側結構性改革、補齊發展“短板”、滿足群眾日益增長的美好生活的向往上更進一步，有許多大事、難事、實事等著我們去干。作為黨員干部，唯有堅定“一日無為、三日難安”、“干事光榮、避事可恥”的思想自覺，才能不負組織重托，不負群眾信任。

二是堅持想為的價值追求。組織和人民賦予了干部崗位、權力，歸根到底是用來干事創業的。“不干，半點馬克思主義也沒有。”干事的前提是想干，有為的基礎是想為。當前，我x正處于歷史上最好的發展時期，地處長江經濟帶重要城市群，國家中小城市綜合改革試點等改革契機，為全x各級干部提供了干事創業的廣闊天地。機遇垂青于有準備的人。作為黨員干部，唯有抓住戰略機遇期，把與全國全省同步建成全面小康社會作為堅定不移的價值追求，落實到干好本職、干成事業的具體行動中，真正干出一番新作為。

三是迸發想為的精神狀態。想為，彰顯的是一種思想自覺，蘊含的是一種價值追求，迸發的是一種精神狀態。而“不想為”的人，或是自視清高，眼高手低，工作中消極應對、敷衍了事；或是在解難題、化矛盾時，不愿干不會干，能力不夠、本領不足，變成“行動上的矮子”。發展的進程，猶如中流擊水，沒有逢山開路、遇河架橋的進取精神，就不可能實現奮斗目標。因此，廣大黨員干部要在干事創業的過程中，堅定理想信念這個“原生動力”，守牢使命擔當這個“意志盔甲”，自覺干事、主動做事，理直氣壯、光明坦蕩；要以激流勇進的勢頭積極作為，努力奉獻，爭做實干的“排頭兵”；更要以充滿激情和活力的飽滿狀態推進奮斗目標的實現。

第二，要強化“敢為”的責任擔當。

習近平總書記指出，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”領導干部在干事中敢不敢作為，體現的是膽識、氣魄，詮釋的是責任、擔當。在發展的轉型期、改革的攻堅期、小康的決勝期，黨員干部更應引領在前，以敢為之擔當展示干事之作為。

一是在“啃硬骨頭”中擔當作為。新常態下，我x最緊要的任務仍然是發展。沒有發展作基礎，綜合競爭力、群眾獲得感就會成為水中月、鏡中花。現在的發展不是走過去拼資源、拼環境、拼消耗的老路，決不要黑色的gdp、帶血的gdp，決不“吃子孫糧、斷子孫路”，而是走創新、協調、綠色、開放、共享發展的新路。特別是補齊開放型經濟、現代服務業、公共服務供給、區域協調發展等“短板”，更需要“闖關奪隘”的擔當精神。近年來，我們主動適應新常態，堅定轉型發展不動搖，迎難而上，順勢而為，經濟社會保持持續健康發展。今年上半年，面對經濟下行壓力，我們堅決打好轉型發展、精準脫貧、重點改革“三場攻堅戰”，全x地區生產總值、規上工業增加值、固定資產投資、第三產業實現了穩步增長。特別是市級領導發揮黨員先鋒模范作用，帶頭精準包抓xx戶困難企業，成為穩增長、強后勁的“關鍵一招”。作為黨員干部，我們要把這種擔當精神轉變為落實新理念、引領新常態的新招實招，從供需兩側發力，進一步強化高質量發展的動力。

二是在接“燙手山芋”中擔當作為。什么是“燙手山芋”?就是那些干起來有風險、不干就留隱患的事，就是那些進退兩難的事，就是那些多年來想干而因種種制約因素而未干的事。比如長沙的違法建筑，遺留時間長、累積存量大、涉及利益廣，是名副其實的“燙手山芋”。去年我們用8個多月時間實現近1500萬平方米違法建筑“基本清零”，充分展示了全市各級干部敢啃“硬骨頭”的擔當精神。在長沙新發展和城市化進程中，這樣的“燙手山芋”還會有，必須以對歷史、對人民高度負責的精神，敢于擔當、勇于作為，義無反顧地將它拿下來。

三是在“闖關奪隘”中擔當作為。全面深化改革，割自己的肉、動別人的奶酪，有時會面臨“觸動利益比觸動靈魂還難”的情況。在改革的大勢中是順勢而進還是退避三舍，直接考驗各級干部敢干敢為的勇氣和擔當。人人都成為改革的促進派和實干家，改革就能破浪前行。近年來，長沙按照行政審批整體提速50%以上的目標，在放權、限權、減權、曬權的同時，制定了權力清單、責任清單、負面清單，這是干部敢為的鮮活例證。改革中的險阻一個接一個，往深處改、向實處抓，該擔的責必須擔，該碰的硬必須碰，該革的命必須革。

四是在“為民紓困”中擔當作為。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。作為干部，改善民生不僅要做錦上添花的事，更要辦雪中送炭的事。解決歷史遺留問題、“老大難”問題，需要有一種舍我其誰的擔當精神。由于多方面的原因，長沙有9萬多戶居民長時間沒有及時拿到房產證，可謂是“一本房產證，牽動眾人心”。去年，市委、市政府下定決心，堅持民生為重，克服各種困難，讓6.4萬多戶居民順利拿到了房產證，剩下的3萬戶的房產證問題將在今年全部解決。越是民生實事，越要敢作敢為。要把群眾想干的事，變為黨委、政府要干的事；把黨委、政府在干的事，變成群眾積極支持、參與的事；把黨委、政府干成的事，變成惠及群眾的事。對“入學難”、“就醫難”、“出行難”等問題，要迎難而上、克難而為，讓群眾舒心而不鬧心。

第三，要錘煉“勤為”的過硬作風。

“政如農功，不勤無以成事。”勤政是黨的宗旨的具體體現，也是古往今來對“好官”不變的評價標準。***提出的“20字”好干部標準，勤政務實是其中一條。黨員干部干事應堅持以勤為先，堅決克服“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子”的“慵懶散”習氣，以自己的辛苦指數換取群眾的幸福指數。

改作風勇擔當帶頭真抓實干研討發言材料大全（12篇）篇十二

國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。作為企業負責人必須在新征程上勇于擔當，敢于作為，發揮好以身作則、率先垂范，以點帶面、以上率下的關鍵作用。

通過學習，深刻理解了增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的深刻內涵和重要意義。根據本次學習研討要求，結合公司經營管理實際，就勇于擔當作為、狠抓工作落實，談一下認識體會和工作打算。

（一）勇于擔當作為是中華民族的優良傳統。作為民族精神的重要內容，擔當精神深深根植于中華民族傳統文化之中，成為中華傳統文化生生不息的優秀基因。在實現中華民族偉大復興的歷史征程中，擔當作為是每個中華兒女堅守的高尚品格。只有人人敢于擔當、個個勇于作為，凝聚國家希望、個人愿望的“中國夢”才能夢想成真。

（二）勇于擔當作為是共產黨人鮮明的政治本色。習近平總書記指出，是否具有擔當精神，是檢驗每一個領導干部是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面。由此可見，勇于擔當精神是共產黨員先進性的重要體現和保證，敢不敢負責任、能不能擔重任、會不會解難題，是檢驗黨員干部綜合能力素質的重要尺度。

（三）勇于擔當作為是培養選拔黨和人民需要的好干部的標準要求。黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。“為官避事平生恥。”擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣，有多大擔當才能干多大事業。

（四）勇于擔當作為是當前我國防控和化解各種重大風險的需要。面對波譎云詭的國際形勢、復雜敏感的周邊環境、艱巨繁重的改革發展穩定任務，我們既要高度警惕“黑天鵝”事件，也要防范“灰犀牛”事件；既要有防范風險的先手，也要有應對和化解風險挑戰的高招；既要打好防范和抵御風險的有準備之戰，也要打好化險為夷、轉危為機的戰略主動戰。這就需要我們付出更為艱辛、更為艱苦的努力，具備堅韌不拔的頑強毅力，更要有擔當作為、精心謀劃的智慧。

（五）勇于擔當作為是推動公司發展的不竭動力。公司成立以來，承擔著建設和運營呼和浩特國際農業博覽園推動我市農牧業高質量發展的重任，公司通過防范風險、規范運作、統籌協調、攻堅克難，在短短11個月內完成了農博園會展主場館的建設并投入使用，10月10日-12日即將舉辦2019首屆內蒙古·呼和浩特國際生態農牧業博覽會。這些成績是與公司全體員工積極主動的擔當作為分不開的。

習近平總書記在系列重要講話中多次強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業；擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終。這些重要講話深刻闡明了擔當作為的重要作用，為新時期我們的黨建和經營管理工作提供了根本遵循。作為公司黨支部書記、董事長，在黨建和經營管理工作中能夠做到恪盡職守、主動作為，為公司發展出謀劃策，但有時存在擔當意識不夠強的問題，比如，在鼓勵員工擔當作為方面，還未探索出有效的體制機制；在實際工作中，重部署、輕落實,存在一定的形式主義等。當前，公司正處于爬坡上坎、攻堅克難的關鍵時期，面對肩負的艱巨任務，我將進一步加強學習修養，強化作風建設，提升能力素養，切實用總書記重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以擔當作為踐行初心使命，確保將主題教育落到實處。

習近平總書記指出：“要推動鄉村產業振興，緊緊圍繞發展現代農業，圍繞農村一二三產業融合發展，構建鄉村產業體系，實現產業興旺，把產業發展落到促進農民增收上來，全力以赴消除農村貧困，推動鄉村生活富裕。”并在內蒙古考察時強調，“要推動經濟高質量發展，把供給側結構性改革聚焦到補短板上來，鞏固“三去一降一補”成果，堅定不移深化改革開放，增強微觀主體活力，提升產業鏈水平，暢通經濟循環，推動農牧業高質量發展，促進城鄉區域協調發展。”我將認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神和對內蒙古的殷切期望，進一步強化責任擔當意識，著力抓好以下五項重點工作，努力推動公司建設高質量農牧業企業。

（一）著力抓好全面從嚴治黨。積極參加并組織公司開展好“不忘初心牢記使命”主題教育，打牢公司創新發展的思想基礎和政治保障；強化“黨政同責”意識，把提高管理水平、擴大經營業績，作為黨建工作的出發點和落腳點，找準公司經營管理中的瓶頸問題，精準施策、補齊短板，進一步提升核心競爭力；持續加強“三會一課”制度建設，豐富黨建工作載體；完善黨風廉政建設責任制，開展多種形式的黨風廉政教育，增強廉潔從業的主動性、自覺性。

（二）著力抓好內蒙古農畜產品智慧供應鏈體系協同發展平臺項目。以公司作為主體企業，按照“市場主導、政策引導、聚焦鏈條、協同推進”原則，以呼和浩特國際農業博覽園為依托，重點圍繞內蒙古特色農畜產品流通領域，搭建農畜產品智慧供應鏈協同發展平臺，促進農牧業高質量發展。平臺通過整合有效的供應鏈服務資源、引入供應鏈供需主體、提供一體化、一站式供應鏈協同服務，建成線上農畜產業供應鏈在線服務平臺、線下綜合服務集聚區，形成“最初一公里”到“最后一公里”的全流程各要素的高效率銜接。

（三）著力抓好國際農業博覽業務。面向“一帶一路”等主要沿線國家與中蒙俄三國，重點圍繞種養殖加工產品展示博覽、農牧業物資展示博覽、農牧機械器具展示博覽和農業科技創新成果展示博覽等活動展開經營運作，力爭在“十三五”末建成立足內蒙古中部地區、輻射帶動周邊農牧業發展的、具有國際影響力的智慧農業會展博覽業。

（四）著力抓好現代智慧農業業務。通過招商引資引智，以參股、控股為入資方式，以項目制為組織結構形式，積極引進專業從事綠色果蔬培育與種植、綠色畜牧育種與養殖、農畜產品智能深加工等企業，建設部署“智慧”農業系統，為農業生態信息自動監測、對設施進行自動控制和智能化管理提供科學依據和有效手段，構建物聯網+農業、大數據+平臺、智能化+服務的服務平臺，為農民種地提供產前、產中、產后技術及信息等全程“保姆式”服務，“十四五”期間全力培育推進公司綠色智慧種植業務發展。

（五）著力抓好農業景觀休閑旅游業務。面向“一帶一路”等主要沿線國家和呼包鄂、中蒙俄巨大的旅游休閑市場，立足公司所在地區濃郁的敕勒川文化底蘊，有效整合周邊的喇嘛洞、哈素海等旅游資源，積極開發以生態綠色農業、休閑觀光農業、現代科技農業為主的都市現代農業重點項目，引導城市資源要素向農村延伸，發揮農牧業多功能優勢，以設施農業為主要載體，融合科技應用、綠色生態、高效安全等現代要素，面向呼市乃至內蒙中高端人群提供蔬菜、瓜果、花卉等高端綠色優質產品，培育發展優良農副產品、優美生態愿景、優質休閑觀光旅游產品等多功能融合的農牧業服務業。著力推進農業博覽盛會之旅、田園風光浪漫之旅、敕勒牧歌草原之旅、蒙俄異國風情之旅、自然之子親子之旅、先鋒科技炫酷之旅、冬季暖陽綠島之旅等現代農業景觀休閑旅游業務發展，爭取在“十四五”期間建設成為內蒙古西部地區“草原——蒙藏文化——沙漠”旅游線路的重要節點。

（六）著力抓好人力資源管理工作。習近平總書記高度重視人才工作，把增強各級黨政主要負責人的人才意識的任務放在首位。這為我們的人才工作提出了根本要求。下一步，將牢固樹立人才是第一資源、第一資本的觀念，繼續實施好高端人才戰略，堅持市場選聘與內部培養并重，把綜合素質高、業務能力強、敢于擔當的優秀人才選拔到各級管理崗位；健全完善容錯糾錯辦法，營造“鼓勵創新、寬容失敗”的氛圍，鼓勵干部擔當作為；加強對共識的宣導，打造一支認同、熱愛、奉獻公司的干部員工隊伍。