在寫月工作總結時，我們應該注重思考和總結經驗，不斷提高個人的工作效率和能力。以下是小編為大家整理的一份月工作總結范文，希望對大家在寫總結時有所碰撞和啟發。
高校離退處工作總結大全（17篇）篇一
尊敬的各位老領導和老同志：
您們好!
“風雨送春歸，飛雪迎春到”。在新春佳節即將來臨之際，我們局黨組向全局離退休老領導、老同志拜個早年，向大家致以節日的問候和崇高的敬意!
在過去的一年里，我們全局干部職工在黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想指引下，注重質監全面建設，監督和服務地方經濟發展工作上了一個新臺階，辦公條件和基礎設施建設有了很大的改善，取得了一定成就。這些成績的.取得凝聚著全局干部職工的智慧和力量，同時也包含著退休老同志們的關注和奉獻?；仡櫷?，為了質監這個神圣的事業，您們付出了青春，付出了汗水，您們把熱情和精力都無保留的獻給了質監事業，對于老領導、老同志們過去為質監建設和發展所做的貢獻我們是不會忘記的。
在新的一年里，我們將繼續發揚中華民族尊老敬老的優良傳統，提高對全體離退休人員的服務水平，為離退休人員多辦好事、辦實事，把黨和政府對離退休老同志的關懷落到實處，使離退休老同志老有所學、老有所樂、老有所為，讓老同志們在國家經濟社會全面協調發展中生活得更加幸福。
“雪淌門外千山綠，花發江邊二月晴”。展望20，在充滿希望的征程上，我們全局干部職工將繼續努力工作，爭取在新的一年里把我們的各項工作再上一個臺階。春潮滾滾，催人奮進，讓我們高舉中國特設社會主義偉大旗幟，全面落實科學發展觀，深入推進社會主義和諧社會建設，同心同德，振奮精神，開拓創新，扎實工作，為吉首的經濟建設和發展做出更大貢獻。請老領導、老同志多來局里指導工作!
最后，祝大家春節愉快，身體健康，闔家幸福!
此致
敬禮!
高校離退處工作總結大全（17篇）篇二
這個周末，婆婆回家陪嫂子去了，可可爸跟同學出去旅行，可可偶爾還在上課，而我難得一個人清靜，哪兒都不想去了，在家好好呆會兒，開始我的“斷舍離”和“6s”。
或許因為前段時間太奔波和喝了太多酒的緣故，幾年沒犯的胃病又犯了，藥物也不管用，疼了一天一夜，應驗了周星馳電影里面的“出來混遲早是要還的”。
開始整理書房，那么多的書，如果要斷舍離，最不舍得的就是我的書，他們在我小學開始，陪伴我每一個不同的日子，陪我在任何一個我需要它們的歲月，他們已經成為我生命里不可分割的一部分。可即使這樣還是要擇期的處理，反復地選擇，最后留下該留下的。
想想自己最好笑的還是一邊敷著面膜，一邊擦洗著廁所瓷磚，兩種截然不在一個頻道的方式卻在同一時間進行，而且毫不違和，這就是生活。
整理衣物也是個痛苦的事情，不斷買買買，可是每天出門仍覺得少了一件，于是不斷地往復循環直到麻木。
里外陽臺的{杜鵑開得如此燦爛，修剪過后迎風搖曳，剛種下的菜綠油油，像是告訴人們春天即將到來。到過很多朋友甚至親人們的豪宅別墅，偶爾的感嘆之外也無任何奢想，回到我的小窩還是倍覺溫暖，這里面有我精心設計的樣子，有我一點點購置的物件，有我親手栽培的一草一木，更有我每一個美好的回憶。唐代劉禹錫在《陋室銘》中寫到“斯是陋室、惟吾德馨。談笑有鴻儒，往來無白丁”，家不在于多大，一張床、一桌菜、一本書、一屋子相愛的'人，這才是家的定義。
我喜歡仰望生命的高度，但是不仰望他人的幸福。
每一次的斷、舍、離，都是放空腦袋和身體負壓的一種方式，我喜歡看到洗手間瓷磚閃閃發亮，喜歡看到書房井井有條，喜歡看到衣柜里擺放有序，喜歡看到花紅綠葉，更喜歡看到家里溫暖的燈光。
生命都是平等的，只是人為的因為金錢、地位而發生了改變。
前幾天單位清潔大姐扭傷了腳，叫她暫時不用給我打掃辦公室，還叫同事幫她進行包扎和治療，只是一件小事大姐卻忙不停地說謝謝。后來聊天中了解她幾乎沒怎么讀過書，孩子也長大了，但是她希望自己靠自己勞動能賺點錢幫補家用，她說她很自卑幾乎不跟人說話只是默默做事，她還說她跟我說話是最多的，也許她覺得我并不那么有距離感吧。
我想，只要每個人不因為自己的成就與否感到卑微，為自己存在的價值感到驕傲就夠了，只要努力地活著，不管怎樣的崗位，一樣值得尊重。想到《芳華》電影里的最后那段旁白“人最終難掩失落，反而是劉峰和何小萍他們這樣的人甘于平凡，追求不多，流露的盡是滿足?！?/p>
滿足的過程何嘗不盡是斷、舍、離，生命何嘗不在進行斷、舍、離？
年歲愈長，經歷的事就越多，思想自然就會產生變化。年輕時喜歡的燈紅酒綠、歌舞升平和高朋滿座，現在卻是逐漸拒絕不必要的飯局，拒絕不必要見的人。喜歡的時候和三五好友無所不歡，不喜歡的就連必要的敷衍都免了。
我們都需要一個獨處的時刻，需要去聆聽自己的聲音，也許你有很多夢想依然沒有達到，也許還有很多時間要奔忙于路上，可是，面對自己的獨白一定是最真實而單純的。
時下流行的幾個話題，不是油膩的中年就是中年少女心，我已步入中年，卻拒絕油膩，所以堅持運動、堅持閱讀，堅持自己喜歡的好奇，還堅持一點小文藝。唯有找到自己的熱愛和關注點才能避免成為油膩的大媽形象。如果《芳華》帶給人很多回憶，那么活在當下是否更加可以讓自己避免油膩的籌碼。
物欲橫流的今天，處處皆是誘惑，要做到保持自我很難，可是學會保持自我卻是必須的，除了該有的圓滑，本真就是最好的演繹。面對著那些無恥的人，高尚就是高尚的墓志銘，而卑劣就是卑劣的通行證。
所以，我們學會了斷、舍、離，有舍才有得，舍得是一種人生的智慧和態度，也正是一種情懷。
還剩下最后兩天，不管舍得與否，我們都要告別，年即將到來，不管愿意與否，我們都要迎接，這就是現實。
讓我們帶著對未來的希冀，對歲月的斷、舍、離，一起步入下一個未知，在時光的荒野里，接受所有！
高校離退處工作總結大全（17篇）篇三
(四)樹立服務意識，增強工作責任，全心全意做好服務工作。
離退休人員工作處的工作，本質上是服務工作，尊重老同志，愛護老同志，全心全意為老同志服好務是我們工作的出發點和最終歸宿。在工作中，我們較好地堅持了從四個方面做好服務工作：一是對老干部工作熱心。針對個別老同志離退休后，沒有了繁忙的工作，交往的圈子越來越小，有的沒有和子女住在一起，有的老伴長期重病住院或去世，生活壓力較大，難免會產生孤獨、失落、憂慮等情況。我們及時看望，打電話談心聊天，使其轉變角色融入新的生活圈子。二是為老干部做事細心。我們組織離休和退休廳級干部40余人到省人民醫院體檢：組織50余名退休干部到四川省革命傷殘軍人醫院體檢；為離休干部特殊疾病治療辦理相關手續10次：協助董景芳、曾紹東、李枝等三位病故同志的家屬辦理其喪葬善后事宜。三是對老干部生活上關心。一年中我們為122名離退休老同志生日賀壽，送去生日慰問金每人100元：對分散居住的、不能參加活動的老同志，我們及時到他們家中看望，并留下我們每個工作人員的手機，有什么事情隨時與我們聯系。四是解釋政策耐心。我們對老同志關心的醫療費報銷問題、活動經費問題、增加離退休費問題等，都及時召開會議傳達有關文件精神。對每一位老同志提出的問題，都做了耐心細致地解釋工作。
全處同志努力做到了“常進老干部門、多聽老干部言、熟知老干部情、善解老干部難”。把增進對老同志的感情放在第一位，把關心和服務老同志作為第一職責，把老同志的評價作為衡量工作的第一尺度。堅持離退休工作人員聯系離退休黨支部和學習組制度，提高效率、強化服務，爭做離退休老同志的知心人、貼心人，營造出寬松和諧的氛圍，讓老同志真正感受到“老干部之家”的溫暖。
(五)切實加強自身建設，全面完成保證目標。
我們注重加強黨支部建設，把支部建設作為提高為老同志服務質量和工作水平的動力，用支部建設的成果推動處室的全面工作。堅持做到了每月過支部生活、組織政治理論學習1—2次，全年支部活動和政治理論學習16次，業務學習6次；在處內開展了老干部工作在構建和諧社會、和諧機關的地位和作用的學習討論。此外，全處同志還積極參加廳機關組織的政治理論學習，邊學習，邊實踐，邊提高，做到學以致用，逐步提高了本支部黨員干部的政策理論水平和解決實際問題的能力，支部的戰斗堡壘作用得到了明顯加強。
事業單位的離退休工作是全廳老干工作的整體，為提高直屬事業單位老干工作人員業務素質，我們定期召開了每年一次的廳直屬事業單位分管老干工作領導和老干科長的培訓會。傳達省委老干局、省直機關工委老齡委等上級業務部門的文件精神，組織學習業務知識。要求各事業單位不斷加大工作力度，開創老干工作新局面。
做好離退休干部信訪、信息、調研、公文處理、保密、值班和檔案工作。全年完成各種信息10篇。及時將廳黨組和廳領導關心愛護離退休老同志的情況向省委老干部局、省直屬機關老齡委、省老齡委辦公室、晚霞報社、本廳網站等報送，全部予以刊登。接來信來訪15件。協助人事教育處做好廳機關及直屬事業單位離退休人員離退休費的增加、審核工作。指導廳直屬事業單位做好離退休人員各類統計報表工作。
二、的工作安排。
1、加強離退休干部黨支部建設，抓好政治理論學習和思想政治工作。把學習和貫徹黨的十七大精神作為當前和今后一個時期離退休工作的首要政治任務，組織老同志認真開展學習貫徹黨的十七大精神活動。
2、落實好離退休人員政治、生活待遇，做好管理服務工作。認真執行聯系老干部、情況通報、走訪慰問等制度，保證離退休人員的“兩費”按時兌現。
3、落實好離退休人員醫療改革政策，做好醫療保健、健康體檢、健康休養、為離休干部特殊疾病治療辦理相關手續等工作。
4、組織好離退休人員就近或就地開展豐富多彩的文體活動，開展釣魚、麻將、象棋比賽各一次。支持、協助離退休釣魚協會搞好工作。
5、做好重大節日的走訪慰問，及時看望慰問生病住院老同志，年內看望慰問我廳異地安置的離退休老同志一次。
6、加強老干活動室的管理和服務工作，確保老同志日常休閑娛樂活動正常開展和健康有序。
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高校離退處工作總結大全（17篇）篇四
二00六年在學校黨委的領導下，我們按照學?？傮w工作布置和本單位工作計劃思路，加強管理，提高服務質量，積極開展適應老同志特點的健康文體活動，使我校離退休人員心情愉快，身體健康，幸福地安度晚年。
1、機構健全、活動正常。離退處有黨總支分6個黨支部。群體組織有老齡委、關工委、老教授協會、老體協、門球協會、釣魚協會。今年開辦了老年大學，設有健康講座、歌詠、拳劍、秧歌、腰鼓、門球技術及裁判、舞蹈、電子琴等10個科目。
2、積極開展思想政治工作和引導工作。離退處領導經常到離退休人員的家中進行走訪，了解情況，經過走訪串門，關心他們，加深感情，溝通思想，有針對性地做好各項工作。此外，協助組織、人事、綜合管理處做好部分離退休有關人員的待遇、住房、醫療和家庭糾紛等思想工作。今年接待離退休人員反映情況20多人次。積極幫助他們排憂解難和引導工作。
3、積極做好尊老敬老教育宣傳工作。今年重陽節，舉辦慶?；顒雍陀螆@活動；組織15個院系處單位在重陽節開設敬老服務活動點；組織開展了孝敬老人家庭、健康老人和離退休人員活動積極分子的.評比，評出了桂電5個孝敬老人家庭、10位健康老人和10位離退休人員活動積極分子；做好離退休人員生日送蛋糕祝壽工作。
4、創辦老年大學——長青學院，離退休人員涌躍參加學習和活動。其中，歌詠學唱班（合唱團）60人，拳劍班32人，拉丁舞、交誼舞班26人，舞蹈班23人，電子琴班21人，腰鼓學練班（腰鼓隊）56人。
5、做好“老有所為”工作。今年組織800多人次的離退休人員參加學校監考工作；有13位離退休專業技術人員參加學校教學評估專家組；36位離退休專業技術人員參加系級教學督導組；9位參加關工委工作；10位離退休人員參加獨立學院專業建設和教學工作；目前仍有15位離退休人員參加科研工作。
6、組織豐富多彩的各項活動。組織近300人到陽朔興坪、古東景區春游；組織近300人到陽朔圖騰古道、愚自樂園和恭城紅巖村秋游；組織100位黨員到柳州市參觀學習；組織60多人組成腰鼓隊；開展“周周有歌聲”活動。
7、做好活動室維修建設和日常工作。下半年對東區部分活動室進行維修，將原物業公司的辦公室和倉庫分別改造為老年大學和活動室，將東區活動室后院花園改造為水泥地用作學舞練劍的場地。平時認真做好活動室各項管理工作和日常工作，安排好寒暑假、“五一”、“十一”的活動室開放值班工作，長期為二十多位長住省外的離退休人員報銷醫療費，全年統計看望病號達100人次。
8、各項工作成績突出。離退處組織離退休人員參加我校“七一”歌詠賽獲一等獎；我校老體協今年評為桂林市七星區先進集體單位；七星區舉辦文藝會演，我校離退休代表隊獲優秀節目獎和組織工作獎；今年5月桂林高校舉辦離退休人員體育運動會，我校代表隊獲團體總分第一名；12月，教育廳舉辦35個隊離退休人員門球比賽中，我校代表隊獲第六名；今年7月，離退處黨總支被區教育廳工委評為先進基層黨組織。
1、活動場地不足，尤其在東區十分緊張。
2、工作人員不夠，現在離退休人員己增加到413人，工作量越來越大。
3、工作不夠細致，管理和服務工作仍需提高。
2006年12月12日。
高校離退處工作總結大全（17篇）篇五
一、結合實際，扎實工作，認真落實“兩項待遇”開展思想政治工作，使思想政治工作與解決實際問題相結合，確保隊伍穩定。離退休職工，隊伍龐大，這塊陣地，如果我們不去占領，非法組織、封建迷信、等非法組織必然會去占領。無數事實已經證明，基礎不穩，前方動蕩，必然會影響大局，干擾中心，因此，決不能掉以輕心。每逢敏感時期，上級都要求我們對原練功人員進行調查摸底，密切關注其動向。我們根據中央四部委《關于加強退（離）休干部思想政治工作的通知》精神，積極做好離退休老同志們的思想政治工作，對癥下藥，了解情況，確保沒有反彈，及時上報。針對我公司進行的系列改革，許多老同志有諸多想法，還有部分老同志思想觀念比較滯后，有些事情一時想不明白。對此，人力資源部領導高度重視，配合公司領導，全力做好疏導化解工作。為防止因此而發生的不穩定情況，我們極力做好工作、掌握動向、提出建議，經過不懈努力，未造成集體上訪事件的發生，保證了公司大局的穩定，為公司的中心工作有序發展，做出了應有的成績。另外，公司領導還克服種種困難，千方百計解決實際問題，消除了最大不穩定因素，使全體老同志十分感激各級領導，為表達心意，五月二十日上午離退休職工代表為公司送去了錦旗；五月上旬，將退休職工反映生活用水水質不合格、水壓小等問題報公司領導后，公司領導高度重視，及時安排有關部門進行處理，在不到一周時間內也得到了較好解決，為表達心意，離退休職工代表給公司領導寫了一封感謝信。這充分體現了公司領導對離退休（內退）職工高看一眼、厚愛一分的具體體現。面對龐大的離退休隊伍，出現夫妻感情不和，鄰里之間糾紛，子女贍養老人等方面的問題在所難免，凡此種種，不論在節假日，或是白天、晚上，只要我們知道了，均能做到以理服人，百解不厭，百問不煩，深入淺出，做好深入細致的思想工作，凡在職權范圍內的事，符合政策規定，當場解決，否則多加解釋，基本達到雙方均能接受之目的。由于我們工作做的細致，半年來，從未發生上訪事件及存在不安全因素，保證了隊伍穩定，為支持我公司中心工作服務大局，創造了良好環境。
2、按規定要求“兩項待遇”得到落實。半年來，對“兩項待遇”的落實，公司領導極為關注，大力支持。在政治待遇方面：公司召開的職代會、黨代會特邀離休老干部、（處）縣級老領導以及退休干部、內退人員列席代表參加，公司領導一年二次向老干部通報企業的發展規劃、經營情況，公司機構改革的目的、意義，解答老同志提出的有關事宜，使全體老干部深受鼓舞。報紙刊物、政治學習資料，按標準辦理發放，老干部住院看病車接車送，公司領導千方百計抽出時間到醫院看望。春節前夕，農歷27日公司領導帶著慰問金、紀念品、鮮花、慰問信、春聯分片集體到老干部家提前拜年。對此全體老干部十分感激。在生活待遇方面：由于公司領導的關心和支持，按照政策有關規定，該享受的均已兌現，離休金按時全額發放，醫藥費實報實銷。春節期間，在公司經費十分緊張情況下公司領導仍撥出一定經費，為老同志購買了大米、食用油等福利，做到了厚愛一分，高看一眼，令他們為之感動，凡公司給職工辦福利，如過節費、降溫費等都能同等享受。5月20日—21日，利用兩天時間為全體老干部、老領導進行年度體檢。對此，全體老同志十分感激，決心活到老，學到老，發揮潛能，保持好晚節，為企業的發展、穩定再做新貢獻。
高校離退處工作總結大全（17篇）篇六
這個周末，婆婆回家陪嫂子去了，可可爸跟同學出去旅行，可可偶爾還在上課，而我難得一個人清靜，哪兒都不想去了，在家好好呆會兒，開始我的“斷舍離”和“6s”。
或許因為前段時間太奔波和喝了太多酒的緣故，幾年沒犯的胃病又犯了，藥物也不管用，疼了一天一夜，應驗了周星馳電影里面的“出來混遲早是要還的”。
開始整理書房，那么多的書，如果要斷舍離，最不舍得的就是我的書，他們在我小學開始，陪伴我每一個不同的日子，陪我在任何一個我需要它們的歲月，他們已經成為我生命里不可分割的一部分?？杉词惯@樣還是要擇期的處理，反復地選擇，最后留下該留下的。
想想自己最好笑的還是一邊敷著面膜，一邊擦洗著廁所瓷磚，兩種截然不在一個頻道的方式卻在同一時間進行，而且毫不違和，這就是生活。
整理衣物也是個痛苦的事情，不斷買買買，可是每天出門仍覺得少了一件，于是不斷地往復循環直到麻木。
里外陽臺的{杜鵑開得如此燦爛，修剪過后迎風搖曳，剛種下的菜綠油油，像是告訴人們春天即將到來。到過很多朋友甚至親人們的豪宅別墅，偶爾的感嘆之外也無任何奢想，回到我的小窩還是倍覺溫暖，這里面有我精心設計的樣子，有我一點點購置的物件，有我親手栽培的一草一木，更有我每一個美好的回憶。唐代劉禹錫在《陋室銘》中寫到“斯是陋室、惟吾德馨。談笑有鴻儒，往來無白丁”，家不在于多大，一張床、一桌菜、一本書、一屋子相愛的'人，這才是家的定義。
我喜歡仰望生命的高度，但是不仰望他人的幸福。
每一次的斷、舍、離，都是放空腦袋和身體負壓的一種方式，我喜歡看到洗手間瓷磚閃閃發亮，喜歡看到書房井井有條，喜歡看到衣柜里擺放有序，喜歡看到花紅綠葉，更喜歡看到家里溫暖的燈光。
生命都是平等的，只是人為的因為金錢、地位而發生了改變。
前幾天單位清潔大姐扭傷了腳，叫她暫時不用給我打掃辦公室，還叫同事幫她進行包扎和治療，只是一件小事大姐卻忙不停地說謝謝。后來聊天中了解她幾乎沒怎么讀過書，孩子也長大了，但是她希望自己靠自己勞動能賺點錢幫補家用，她說她很自卑幾乎不跟人說話只是默默做事，她還說她跟我說話是最多的，也許她覺得我并不那么有距離感吧。
我想，只要每個人不因為自己的成就與否感到卑微，為自己存在的價值感到驕傲就夠了，只要努力地活著，不管怎樣的崗位，一樣值得尊重。想到《芳華》電影里的最后那段旁白“人最終難掩失落，反而是劉峰和何小萍他們這樣的人甘于平凡，追求不多，流露的盡是滿足?！?/p>
滿足的過程何嘗不盡是斷、舍、離，生命何嘗不在進行斷、舍、離？
年歲愈長，經歷的事就越多，思想自然就會產生變化。年輕時喜歡的燈紅酒綠、歌舞升平和高朋滿座，現在卻是逐漸拒絕不必要的飯局，拒絕不必要見的人。喜歡的時候和三五好友無所不歡，不喜歡的就連必要的敷衍都免了。
我們都需要一個獨處的時刻，需要去聆聽自己的聲音，也許你有很多夢想依然沒有達到，也許還有很多時間要奔忙于路上，可是，面對自己的獨白一定是最真實而單純的。
時下流行的幾個話題，不是油膩的中年就是中年少女心，我已步入中年，卻拒絕油膩，所以堅持運動、堅持閱讀，堅持自己喜歡的好奇，還堅持一點小文藝。唯有找到自己的熱愛和關注點才能避免成為油膩的大媽形象。如果《芳華》帶給人很多回憶，那么活在當下是否更加可以讓自己避免油膩的籌碼。
物欲橫流的今天，處處皆是誘惑，要做到保持自我很難，可是學會保持自我卻是必須的，除了該有的圓滑，本真就是最好的演繹。面對著那些無恥的人，高尚就是高尚的墓志銘，而卑劣就是卑劣的通行證。
所以，我們學會了斷、舍、離，有舍才有得，舍得是一種人生的智慧和態度，也正是一種情懷。
還剩下最后兩天，不管舍得與否，我們都要告別，即將到來，不管愿意與否，我們都要迎接，這就是現實。
讓我們帶著對未來的希冀，對歲月的斷、舍、離，一起步入下一個未知，在時光的荒野里，接受所有！
高校離退處工作總結大全（17篇）篇七
xx年年的離退休工作，在廳黨組和分管廳長的領導下，在兄弟處室和廳直屬各事業單位的幫助支持下，按照省委老干部局、省直機關老齡委、省老齡委的統一部署，全處同志牢固樹立服務意識，以求真務實的工作態度、開拓創新的工作理念、耐心細致的工作態度，熱情周到地為全廳離退休老同志搞好服務工作，履職盡責，勤奮工作，圓滿地完成了全年各項目標任務，促進了和諧機關建設，為全廳民政工作爭創“西部第一、全國一流”的目標，起到了較好的后勤保障作用。
(一)堅持完善制度，建立了老干工作長效機制。
1、堅持廳老干領導小組聯系會議制度。我廳建立老干部工作領導小組會議制度以來，每年初都定期召開會議，研究決定老干工作中的重大問題。今年三月，廳黨組書記、廳長黃明全同志組織召開了廳老干部工作領導小組會議，認真研究解決老干部工作遇到的困難和問題：并對老干部工作提出了新的要求：老干部工作是民政廳工作的一部分，是落實科學發展觀，以人為本，構建和諧社會的具體體現，我們要務實創新，努力為老干部服好務。
為了進一步提高對老干部工作重要性的認識，增強做好老干部工作的責任感和光榮感，廳長黃明全同志要求給廳機關各處室增發一份《晚霞報》，讓機關在職的同志不僅從政治的高度去進一步提高對老干部工作重要性的認識，而且還要從文化、生活等各個方面去認識理解老干部工作。真正做到在政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志。
2、堅持召開老干黨支部及學習組支部書記、組長會座談會。我們根據廳機關離退休干部的意愿，及時召開了民政廳部分離退休干部座談會，分管副廳長高康健同志到會聽取意見和建議，并對老同志提出的意見和建議進行認真地解釋和解決，加強了與離退休老同志之間的溝通和交流，贏得了他們對在職同志的理解和支持，收到了良好的效果。老同志們個個暢所欲言，人人心情舒暢，在日常事務管理工作中，老同志們充分發揮了自我服務、自我管理、自我教育和自我監督的作用。
3、堅持重大節日普遍慰問和生病住院重點慰問制度。廳里建立了廳黨組成員和廳領導相對固定聯系離退休老同志的制度。春節前夕，廳黨組成員和各處室負責人，共組成23個慰問組，走訪慰問離退休老同志120多人次，分別發給了慰問金18．3萬元，廳黨組書記、廳長黃明全親自率隊看望老紅軍任少夫、老廳長張榮先，詳細詢問他們的生活、身體情況；廳黨組其他成員分別重點聯系慰問了副廳級以上的離退休老同志；各處室重點聯系慰問了原本處室離退休的老同志。離退處的同志還及時把慰問品送到分散居住、長期不能參加活動的老同志家中，及時把廳黨組和廳領導的關懷和溫暖送到他們手中，營造了溫馨祥和的節日氛圍。一年來，廳領導和離退休處分別看望、慰問生病住院的老同志70余人次。
4、堅持定期召開情況通報會議制度。每半年召開一次離退休老同志情況通報會，由廳長和分管廳長向廳機關全體離退休老同志通報半年和全年的民政工作主要情況，介紹了省委省政府“堅持科學發展，構建和諧四川”的工作主題，通報了“十大惠民行動”涉及民政各個項目的開展情況，全省民政工作“十一五”規劃的主要任務以及xx年年全省民政系統目標任務完成情況。老同志們對我省民政工作取得的新成就感到由衷的高興，表示要更加支持在職同志們的工作，以愉快的心情、健康的生活，共享改革和發展的成果。
(二)進一步加強了離退休黨支部建設，做好離退休人員的思想政治工作。
離退休黨支部既是老同志們學習文件、了解時事政治、關心國家大事、落實其政治待遇的載體，也是做好老同志思想政治工作的重要依托。在工作中，我們緊緊依靠5個離退休黨支部和學習組這個工作抓手，密切與老同志們的聯系，團結帶領全廳離退休老同志，定期開展學習和支部活動，增進了與老同志之間的感情，融洽了與老同志們的關系，并不斷創新黨支部活動方式，豐富了他們的晚年生活內涵。每月10日為固定的離退休支部活動日，全處4個同志都分別聯系一到二個支部，定時參加離退休支部和學習組的活動。每到支部生活時間，老同志們個個主動積極，人人準時參力加，學習一絲不茍，發言爭先恐后，深入思考問題。通過學習，使老同志們思想觀念常新，組織觀念增強，達到了心胸開闊、心情舒暢、生活愉快的目的。不少老同志都表示，現在社會越來越發達，生活越來越好，變化越來越快，要活到老、學到老，做到離休不離黨，退休不退色，繼續保持好的傳統，始終保持平和的心態、穩定的思想和樂觀健康的精神狀態，努力為全廳的改革穩定發展做出應有的貢獻。在今年開展的“富民安康”、支持儀隴革命老區困難群眾和“送溫暖、獻愛心”等3次捐助活動中，離退休老同志們都積極參加，踴躍捐款捐物，自愿捐贈現金10550元，捐贈衣物518件，有力地支持了全廳的中心工作。
(三)精心組織，周密實施，開展形式多樣的文化娛樂活動。
按照省委老干部局和省直機關老齡委的有關文件精神，在廳領導的關心和重視下，我們根據離退休人員的特點，適時就近、就地安排形式多樣、豐富多彩的文體活動。3月，我們組織全體離退休老同志春天踏青、暢游溫江國色天鄉游樂園。4月，組織老干部釣魚協會到雙流森情樂園開展釣魚比賽。5月，組織廳機關離休老干部和退休廳級干部36人，其中80歲以上的有6位老同志，參觀考察了當今世界最大的水利樞紐工程三峽大壩。老同志們對三峽工程的宏偉壯觀贊嘆不已，深切地體驗了民族自豪感。6月，為慶祝“七一”和香港回歸10周年，我廳組織全體離退休老同志前往“金沙遺址博物館”參觀。近百名離退休老同志通過參觀宏偉的博物館建筑、巧妙的內部布局、精美的陳展文物，感受到了古蜀文明無比神秘的魅力。8月，組織全體離休老干部及退休正廳級老同志到峨眉秀湖山莊參加由省委老干局組織的療養避暑。9月，組織部分離退休老同志自費到新疆旅游，增加老同志對我國邊疆的更多知識了解。金秋10月，組織全廳離退休老同志到著名風景區蒲江縣石象湖歡度“重陽節”。老同志們興奮不已，興致高昂地登上了景區的游覽船，飽覽湖岸景色。在重陽節期間還組織全體離退休老同志參觀全省老干部發揮作用成果的圖片展，宣傳了廣大老干部與時俱進、健康向上的精神風貌和豐富多彩的晚年生活。一年來，全廳和各離退休黨支部分別組織了老干活動30余次；釣魚協會開展釣魚活動5次，并開展釣魚比賽、麻將比賽、麻將選拔賽等活動各1次。全年為老同志參加學習、開展活動、看病、生活用車等，提供大小車輛150余臺次。在經費緊張的情況下，廳領導仍然批準為離退休活動室和每位離退休老同志訂閱報刊雜志11種共260多份，較好地豐富了老同志們的生活。
組織老同志積極參加了上級有關部門和單位舉辦的各項活動。我們組織離退休老同志參加了省級機關老干部第四屆麻將、象棋比賽，并獲得組織獎。根據省直機關老齡委關于在《省直機關開展第二輪創建敬老模范單位活動的實施意見》的精神，認真貫徹落實老齡政策和國家的法律法規，建立和完善退(離)休人員管理制度，為老服務規章。弘揚尊老、敬老、養老、助老的中華民族傳統美德，實現“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，繼續保持我廳敬老模范先進單位，并做好各項自查工作。積極宣傳敬老活動，貫徹《老年法》，在家屬院舉辦了《老年法》宣傳畫專欄，大力弘揚了尊老、敬老、愛老、助老的中華民族傳統美德。
高校離退處工作總結大全（17篇）篇八
上半年，離退中心在集團公司黨委的正確領導下，以黨的“十八大”和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實習總書記系列重要講話精神，扎實開展“兩學一做”學習教育，按照集團公司黨委年初工作部署和省國資委、省委老干局的工作要求，結合離退中心工作實際，認真開展離退休管理服務工作，通過落實離退休老同志“兩項待遇”，開展豐富多彩的各項活動，熱心為老同志排憂解難，確保了離退休職工隊伍的和諧穩定。在全體在職人員的共同努力下，圓滿地完成了上級安排的各項工作任務,得到了廣大老同志的贊揚和認同。
一、認真抓好“兩項待遇”的落實工作。
“政治待遇”方面：首先是做好文件、信息通報工作。通過文件傳閱、一報一刊的分發投遞，使老同志能夠及時了解集團的發展變化。二是做好會議活動組織工作。上半年組織召開了黨委擴大會、支部書記會、座談會、離退休職工大會等，對省委老干局、集團公司重大事項和決策、工作部署等進行了傳達。三是做好報刊雜志訂閱工作。分別給藍天活動站和高科活動站閱覽室訂閱了《金秋》、《健康保健》、《夕陽紅》以及琴棋書畫、烹調、攝影、釣魚等30多種報刊雜志，給廳局級老領導訂閱了《歷史資料參考》，按照不同職級的書報費標準，為全體離退休老同志訂閱了1-3種報刊。通過以上舉措，使老同志們不僅能時刻感受到集團的發展變化，而且還培養了生活情趣，增強了老同志關心集團、支持集團、維護集團的信心和決心。
“生活待遇”方面：按照國家和省市關于離退休老同志生活待遇相關政策，以及集團公司的福利政策，全力以赴為老同志解決好各類福利待遇問題。上半年，為5名65歲的退休老同志辦理了老年優待證，為452名離退休老同志發放了食用油和雞蛋。為2名老同志辦理了慢性病申請。為4名去世老同志家屬辦理了喪葬費和撫恤金，為16名老同志辦理了社保工資手續。為咸陽小區活動室調配了跑步機、按摩椅等活動設備。
二、組織開展好健康有益的各項活動。
為滿足老同志精神文化生活的需求，我們首先是抓好以“三個x'x'x'x'x學會”為主線的陣地建設。組織老同志積極參與下象棋、打麻將、打臺球、乒乓球活動，開展閱讀活動，豐富老同志的知識。有組織開展釣魚、唱歌和舞蹈等活動，使老同志老有所樂。在抓好陣地建設的同時，我們還組織開展豐富多彩的各類活動：一是積極組織參與西北民航西安地區一年一度的釣魚比賽活動。4月份，我們選派了7名老同志參加比賽，經過激烈角逐，劉子仁同志獲得了第三名。二是組織了春游活動。4月19日至20日，分2批組織離退休老同志370余人到翠華山景區春游，使老同志愉悅了身心。三是組織老同志觀看集團公司大型迎春文藝晚會。1月25日至29日，分別組織離退休老同志每晚從西安出發到咸陽機場安保中心觀看集團公司春節文藝演出，收到了良好的效果。4月份，還組織離休人員到湯浴進行了健康療養。
通過組織各類活動，使老同志們鍛煉了身體，加強了溝通，陶冶了情操，活躍了氣氛，增強了老同志們的自豪感。
三、加強日常管理，確保安全工作萬無一失。
在安全工作中，首先是加強人員培訓。充分利用會議開展全方位的討論和培訓。上半年召開在職人員會議、培訓會議等各類會議共計15次，重點從活動室安全巡視、值班制度、防火防盜、車輛保障、應急預案等方面進行了培訓學習討論，提出了規范要求。其次是加強設施設備安全檢查和維護。堅持每月一次安全檢查，及時更換和維護活動室消防滅火瓶、燈泡、燈管、電線、空調等，強化值班人員的巡查力度。三是提升應急救護能力。組織參加急救中心醫療知識培訓，重點進行了急救知識的學習。四是及時學習傳達上級安全會議文件精神，并結合離退中心安全工作制定安全措施，進行全面的安全檢查。五是加強大型活動的組織，做到活動有方案，分工明確，各負其責，確保老同志的人身安全。上半年，在組織各類活動中，工作人員都能精心服務，牢記安全，有重點的`照顧行動不便的老同志，加強信息溝通和銜接，確保了各類大型活動的安全。
四、熱情服務老同志，提升服務品質。
在服務工作中，首先我們加強了日常接訪服務。對前來辦事、咨詢的老同志熱情迎送，端茶倒水，及時幫助解決和協調各類問題。活動室開放時主動幫助老同志開電源、調試設備，并加強巡視，防止意外的發生。為使退休老同志更好地了解退休有關規定和企業補充醫療相關制度，我們將《退休辦理流程圖》、《退休辦理常見問題》、《企業補充醫療保險》等制度作成專欄，懸掛在最醒目的位置，供老同志參閱。其次，關心和牽掛老同志。春節期間，離退中心班子成員陪同集團公司董事長鄒展業、工會主席李興友對集團公司退休老領導進行了親切慰問。次日，班子成員陪同集團工會李主席對離休老干部和長期生病臥床不起的老同志進行了慰問。隨后，班子成員還對31名長期有病的老同志進行了親切慰問。
同時，還為抗美援朝老兵申請了困難補助，并將慰問1000.00元送到老同志手中。對離休干部特困遺孀進行摸底，并將經國資委審批下撥的慰問金3000.00元送到了2名特困遺孀家中。對退休困難職工曹然、周春妮2名同志進行了慰問，并代表集團送去了慰問金3000.00元。五一節期間，集團工會李主席和離退中心領導還專程看望慰問了退休勞模楊秀閣等人，送去了慰問金。對于生病住院的老同志，離退中心領導也及時去醫院看望慰問，帶去組織上的關懷和關愛，上半年，看望慰問住院老同志83人次。第三，關注老同志健康狀況，善始善終搞好體檢。3月份，同醫療急救部協調，組織全體離退休老同志按每天30人分批進行體檢，參加體檢430人，沒有發現重癥病人。體檢結束后，我們及時與醫療急救部聯系，把《健康體檢報告》通知發送到每個老同志手中。4月份，對因各種原因沒能參加體檢的老同志進行登記，酌情安排后續體檢，盡可能地保障老同志的利益。為方便離退休老同志和全體在職職工看病就醫，我們還為452名離退休老同志發放了西北婦幼兒童醫院綠色通道就醫卡。第四，積極協助家人處理好喪葬事宜。今年上半年，集團4位離退休老同志去世，我們接到家屬電話后，立即組織人員前往醫院和家里，幫助協調辦理各類手續，聯系殯儀館，組織遺體告別儀式等，直到順利地將遺體火化。事后，家屬們對離退中心反應迅速、關心備至的行動非常感動，一再道謝。
五、及時化解矛盾，抓好和諧穩定工作。
對離退休工作來說，穩定是基礎，和諧是目的。保持離退休隊伍的和諧穩定，不讓集團領導分心，為集團發展建設營造良好的后方支持，是我們一直以來不懈的追求。今年以來，面對集團領導離任審計、醫療報銷等，對老同志的思想沖擊比較大，給我們的和諧穩定工作帶來空前的壓力。領導班子高度重視，及時跟進，有效地消除了老同志當中的不良思想傾向，穩住了局面：一是在集團公司領導離任審計，對照陜西省各項審計標準，集團取消了老同志的旅游費、電話費，暫停了老同志的生日蛋糕卡發放和釣魚活動等，引起了老同志強烈的思想和情緒波動。離退中心黨委及時召開了支部書記會議，迅速傳達了集團公司黨委《關于調整退休人員企業補貼發放的通知》精神，并針對離退中心的實際情況，制定了相應的措施，對離退休黨支部書記提出了要求，要求各支部要及時召開黨員干部職工大會，將文件精神及時傳達到每個黨員和職工；要統一思想，統一認識，保持離退休隊伍的穩定，對重點人、重點事要要重點監護，避免矛盾擴大化；收集好相關信息，對信息進行過濾，把問題消滅在萌芽之中。
同時，及時收集有關情況向上級積極反映，向老同志進行解釋說明和正確引導，并同集團公司職能部門溝通協商，同省委老干局進行溝通。按照集團公司黨委的安排，先后三次在多功能廳召開了全體離退休老同志參加的企業補貼發放說明會，集團黨委副書記楊歐、工會主席李興友向老同志通報集團同省上的溝通情況，聽取了老同志的意見，對老同志進行了現場解疑。所做的努力最終得到了老同志的理解。在福利待遇明顯消減的情況下，老同志沒有發牢騷，沒有抱怨，并對我們的努力給予了肯定和認可。二是在醫療報銷方面，老同志對保險公司降低報銷費用、賬目不透明、報賬時間長等問題不滿，部分老同志準備結伴去集團公司理論。對此，離退中心黨委及時召開了支部書記會，要求各支部要對老同志進行說服教育，理性維權，避免采取極端行為。黨委還同個別老同志進行了情況了解和說服教育。同時，將收集到的醫療報銷問題通過正常渠道向集團進行了反映，最終得到了老同志的認同。
高校離退處工作總結大全（17篇）篇九
x鄉老干部黨支部是由原x鄉政府、鄉企辦、學校、醫院、糧管所、窯里水庫等單位離退休干部組成，現有人員20人，其中黨員9人。近年來，x鄉離退休干部支部深入學習貫徹和黨的十八大精神和黨的十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線活動，不斷提高黨的建設科學化水平；同時以搞好黨建工作，帶動老干部工作，關工委工作，三者緊密結合，同步推進，共同提高。時俱進地保持和發揚了老同志的優良傳統，支部工作逐年上臺階并取得了顯著成績，為提高基層組織建設的整體水平和構建和諧穩定的老干部隊伍作出了應有貢獻。
一、堅持不懈抓學習，支部建設力度大。
在家學習。通過學習，極大地解放了老干部的思想，提高了老干部的政治素質。
2、以活動為載體，使老干部身體常康。生命在于運動。為讓老干部有個良好的健身條件，該支部設臵了老干部活動室，活動室配臵了空調、電視、沙發等辦公設備，并購臵了象棋、撲克等文體器材，在鄉綜合樓四樓配臵了乒乓球桌，使他們有處活動；二是開展文體活動。為豐富老干部的文體生活，經常開展乒乓球、象棋、書法等適合老年人參與的文體競賽活動。三是積極參與活動，在有序開展本支部文體活動的同時，還積極參與上級舉辦的各項活動，出現了人人參與、個個支持的好局面。這為全鄉文體活動的開展打下了堅實的基礎。四是堅持走訪慰問老干部制度，作到生病住院有人看，紅白喜事有人賀，逢年過節有人訪，生活困難有人幫。針對我鄉老干部年齡偏大、身體欠佳等問題，鄉黨委政府高度重視，安排一部分資金，完善走訪慰問老干部制度。支部同黨委分管領導多次看望生病在家李明根、李陽春同志。
3、以溝通為渠道，使老干部的心態常安。心靜自然安。樹老根少，人老事多。針對老年人吃慢行難受不得氣的現狀，該支部總是勸導他們子女要尊重老人，對老年人要多理解，多照顧，多溝通。
二、積極發揮老干部作用，為x發展貢獻多。老干部大都是本地人，情況熟，關系好，合理參加一些民間糾紛調解都能起到積極作用。比如，河陂村村民楊十根和張前仔由于一點誤會鬧矛盾，因沒有人勸解小事變大事，雙打大打出手，差點導致群毆事件，后來老干部及時調解，最終化解了矛盾。老干部支部書記鄧振義同志帶頭做群眾的思想工作，在墟鎮建設、鄉村聯動等工作中講黨性、做表率，多次協助村里做好拆遷、空心村改造等工作。老干部李和仔在李家村新農村建設中，親自擔任理事會成員，全力參與新農村各項具體工作。老干部王紹義同志協助村里調解糾紛，化解矛盾。老干部王八根同志帶頭宣講黨的十八大，向群眾講解十八大，使黨的十八大精神家戶喻曉，深入人心。
三、真心關懷，開展活動效果好。
一是關愛貧困學生、留守兒童。在老干部支部的極力爭取下，成立了由獅嶺老板出資的貧困學生扶助基金組織。獅嶺創業老板自愿每年捐助2至5個困難優秀大學生，2013年捐助貧困大學生5名資金16000元，今年計劃再捐助5名貧困大學生。春節前引導x老板鄧新新（在浙江金華）資助了留守兒童金額達11000元。兒童節前夕鄉計生辦向20多名留守兒童捐送書包和文化用品合計金額2000多元。
二是配合開展校園治安整治，查處學校附近黑網網吧，凈化了校園環境，為青少年健康成長營造良好的環境。
x鄉老干部黨支部。
2014年8月4日。
高校離退處工作總結大全（17篇）篇十
二xx年在學校黨委的領導下，我們按照學校總體工作布置和本單位工作計劃思路，加強管理，提高服務質量，積極開展適應老同志特點的健康文體活動，使我校離退休人員心情愉快，身體健康，幸福地安度晚年。
1、機構健全、活動正常。離退處有黨總支分6個黨支部。群體組織有老齡委、關工委、老教授協會、老體協、門球協會、釣魚協會。今年開辦了老年大學，設有健康講座、歌詠、拳劍、秧歌、腰鼓、門球技術及裁判、舞蹈、電子琴等1個科目。
2、積極開展思想政治工作和引導工作。離退處領導經常到離退休人員的家中進行走訪，了解情況，經過走訪串門，關心他們，加深感情，溝通思想，有針對性地做好各項工作。此外，協助組織、人事、綜合管理處做好部分離退休有關人員的待遇、住房、醫療和家庭糾紛等思想工作。今年接待離退休人員反映情況2多人次。積極幫助他們排憂解難和引導工作。
3、積極做好尊老敬老教育宣傳工作。今年重陽節，舉辦慶?；顒雍陀螆@活動;組織15個院系處單位在重陽節開設敬老服務活動點;組織開展了孝敬老人家庭、健康老人和離退休人員活動積極分子的評比，評出了桂電5個孝敬老人家庭、1位健康老人和1位離退休人員活動積極分子;做好離退休人員生日送蛋糕祝壽工作。
4、創辦老年大學dd長青學院，離退休人員涌躍參加學習和活動。其中，歌詠學唱班(合唱團)6人，拳劍班32人，拉丁舞、交誼舞班26人，舞蹈班23人，電子琴班21人，腰鼓學練班(腰鼓隊)56人。
5、做好“老有所為”工作。今年組織8多人次的離退休人員參加學校監考工作;有13位離退休專業技術人員參加學校教學評估專家組;36位離退休專業技術人員參加系級教學督導組;9位參加關工委工作;1位離退休人員參加獨立學院專業建設和教學工作;目前仍有15位離退休人員參加科研工作。
6、組織豐富多彩的各項活動。組織近3人到陽朔興坪、古東景區春游;組織近3人到陽朔圖騰古道、愚自樂園和恭城紅巖村秋游;組織1位黨員到柳州市參觀學習;組織6多人組成腰鼓隊;開展“周周有歌聲”活動。
7、做好活動室維修建設和日常工作。下半年對東區部分活動室進行維修，將原物業公司的辦公室和倉庫分別改造為老年大學和活動室，將東區活動室后院花園改造為水泥地用作學舞練劍的場地。平時認真做好活動室各項管理工作和日常工作，安排好寒暑假、“五一”、“十一”的活動室開放值班工作，長期為二十多位長住省外的離退休人員報銷醫療費，全年統計看望病號達1人次。
8、各項工作成績突出。離退處組織離退休人員參加我?！捌咭弧备柙佡惈@一等獎;我校老體協今年評為桂林市七星區先進集體單位;七星區舉辦文藝會演，我校離退休代表隊獲優秀節目獎和組織工作獎;今年5月桂林高校舉辦離退休人員體育運動會，我校代表隊獲團體總分第一名;12月，教育廳舉辦35個隊離退休人員門球比賽中，我校代表隊獲第六名;今年7月，離退處黨總支被區教育廳工委評為先進基層黨組織。
二、不足之處。
1、活動場地不足，尤其在東區十分緊張。
2、工作人員不夠，現在離退休人員己增加到413人，工作量越來越大。
3、工作不夠細致，管理和服務工作仍需提高。
2xx年12月12日。
高校離退處工作總結大全（17篇）篇十一
一是及時抓好年度工作布置。召開系統老干部工作會議，傳達學習市委老干部局(處)長會議精神，總結交流201x年度老干部工作情況，部署201x年度系統老干部工作，印發《201x年交通運輸系統離退休干部工作要點》，對全年工作作出安排部署。召開系統關工委工作會議，傳達學習中央領導同志對全國關工委工作的批示精神，總結交流201x年度系統關工委工作情況，部署201x年度系統關工委工作。并在系統內學習傳達了中辦發3號文件《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》主要精神。
二是認真組織機關離退休黨支部活動。年初召開局機關離退休黨支部支委會，總結201x年度工作，研究了201x年度支部活動計劃、春節走訪慰問、春節迎新年慰問活動等工作。5月份召開支委會，專題研究關于進一步加強老干部活動組織工作的意見，根據市委老干部局對組織高齡老干部活動的有關要求和局機關離退休老干部的實際情況，對高齡老干部參加活動提出了四條實施意見。在支部活動會上，及時通報局機關黨建工作“聯述聯評聯考”、醫保發票報銷最后期限、績效考核獎、干部人事變動情況等工作和政策。5月12日支部活動日，還專門傳達習近平總書記重要指示精神，根據局黨委“兩學一做”學習教育工作安排，對離退休黨支部開展“兩學一做”學習教育進行了動員，將“兩學一做”學習教育相關材料送發到位。及時做好離退休干部黨費收繳工作，編發離退休人員通訊錄。
三是積極開展春節走訪慰問工作。根據局黨委的要求，研究形成了201x年春節走訪慰問活動方案，并在系統老干部工作第一次例會上對春節走訪慰問工作進行了動員布置，要求各單位節前深入做好走訪慰問工作，了解離休干部思想動態。春節前局領導帶隊走訪慰問了全系統14名特困及生病住院的離休老干部。離退休干部處牽頭走訪慰問了7名生病住院、行動不便、家庭困難的離退休老同志，共發放了慰問金7.82萬元。春節前組織機關離退休干部迎新春座談會，部分局領導與老同志們一起交流。
四是組織召開了全市系統201x年通報會。會上，局黨委書記、局長陳雷同志向老干部通報了“十二五”及201x年全市交通運輸工作情況、“十三五”交通運輸發展思路和總體任務，以及201x年交通運輸重點工作安排。系統全體離休老干部，事業單位和改制企業退休原局管正職干部，局機關離退休干部，系統各單位老干部工作分管領導及老干部工作部門負責人參加了會議。
五是統籌做好關工委工作。2月25日，召開了系統各單位關工委成員會議，傳達全市關工委會議精神，學習了習近平總書記對關工委工作的重要指示精神。及時組織召開關工委全委會，總結去年工作，提出201x年主要工作任務，研究了2020至201x年度先進評比表彰方案。4月12日召開了全系統關心下一代工作會議，總結交流和部署工作，表彰了6個先進集體、12名先進個人，市關工委執行副主任盛金隆到會提工作要求。
六是及時做好老干部服務和相關政策落實工作。下撥了201x年下半年市屬改制企業89名離休干部專項生活補貼費合計65.9萬元。及時按照政策發放了201x年下半年改革發展成果獎，調整了提租補貼基數。協助完成了系統去世的2名離休干部的遺體告別儀式、慰問家屬等事宜?！叭恕眿D女節組織機關部分離退休女同志參觀了江寧織造博物館。組織局機關離退休老干部牛首山文化園春季踏青活動和春季“健康”杯垂釣活動。及時做好局機關離退休干部生日、節日慰問和生病住院走訪探視工作。配合做好局機關離休干部及市管退休干部健康體檢服務保障工作，及時將《報告表》發送到各位老同志。為江海集團、新華船廠7名離休干部的津補貼審核上報市委老干部局進入市財政托底。協助機關黨委完成了7名離退休干部獲得“五一”勞動獎章、勞動模范及先進工作者信息登記工作。
高校離退處工作總結大全（17篇）篇十二
尊老是中華民族的傳統美德，關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會主義制度的優越性，這是我們義不容辭的`責任。做好離退休工作，不僅是為我隊穩定做貢獻，更是實踐“三個代表”和落實科學發展觀的具體表現，必須從講政治的高度，從維護改革發展穩定大局的高度，從繼承和發展黨的事業、推進建設中國特色社會主義事業的高度去認識離退休工作，重視離退休工作。我單位現有離退休職工251人（其中離休干部4人，退休干部141人，退休工人106人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項重要工作，常抓不懈。
一、提高認識，領導重視，健全機構，齊抓共管。
我隊一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發展穩定大局緊密聯系起來，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，地質行業的改革不斷向深層次發展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領導認識到，離退休老同志是我們地質事業發展的戰斗者和見證人，為我隊地質事業做出過重大的貢獻，是我隊的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關心黨和國家大事，關心我隊地質事業的改革和發展。我們只有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我隊工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。由于認識正確到位，我隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機構，把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨總支，下設了兩個黨支部，實行的是，由離退休黨總支統一領導各支部直接負責，隊里各部門積極配合的原則。做到責任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，有組織、有管理服務人員。大事主要領導親自過問，一般事分管領導直接辦理的原則，各個部門齊抓共管的良好機制，深入細致地做好離退休工作。
二、落實老同志政治待遇，加強思想政治工作。
離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質方面的照顧，更需要精神方面的關懷。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。隊里歷來重視發揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請離退休人員參加，及時向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，隊里年年給他們訂閱適合于老年人看的報紙和雜志，如《老年報》《益壽文摘報》等等。幾年來，離退休黨總支在加強思想政治工作、促進思想觀念轉變、化解矛盾、穩定隊伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關注離退休職工的思想動態，有針對性地、細致地做好思想政治工作，健全學習通報制度，及時組織學習，傳達文件，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策，了解國家、局、隊的新形勢。使離退休職工認清了當前地勘工作的新形勢以及改革發展的方向、思路，多數老同志都能認識到地勘單位的改革勢在必行，要爭取主動，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經濟建設，逐步改善我隊落后的狀況。
三、關心離退休職工生活，開展各項有益的活動。
活動經費貳萬余元，同時他們還積極參加地方和省里舉辦的各項比賽，特別是門球隊在九臺和長春是小有名氣，多次取得好成績，為我隊贏得了榮譽。太極拳隊每天清晨他們都活躍在隊內的活動場上，統一服裝，優美的動作，既鍛煉了身體又陶冶了情操，給我對增加了光彩。通過這些活動使老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，創造了健康向上的文體生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”，真正做到了離退休職工隊伍的穩定，確保了我單位各項改革措施的順利推行和經濟建設的向前發展。
近幾年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距。今后我們要進一步加強離退休管理工作的建設，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我隊的離退休管理工作邁上一個新臺階。
高校離退處工作總結大全（17篇）篇十三
20xx年我們xxx局現有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關、12個分局和3個局屬二級單位。局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發放離退休人員工資5273203、20元，醫藥費用1111224、39元，確保了“兩費”的按時足額發放。
在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作。現將一年來離退休管理工作情況匯報如下：
在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節慰問工作，(得到了廳老干處的關心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。
二是廳直系統老干部工作會議結束后，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統老干部工作會議的意見，向局領導匯報，并通過局域網的便利，在漢江網站上發了《廳直系統老干部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。
三是按照廳老干部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據。
四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。
五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習十七大精神和科學發展觀的有關精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發展動態，并鼓勵離退休老同志們為單位的發展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。
六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進一步改善離退休老同志們的戶外活動環境，撥?？钚蘅樍司掷细砷T球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。
志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。
九是為確保穩定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。
一是加強政治業務學習。制定理論學習計劃和業務學習計劃，不斷提高工作人員理論修養和工作水平。
二是針對離退休管理工作的特殊性，我們要進一步堅定信念、增強黨性、提高素質，克服困難，更好地發揮老干黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，用誠摯的服務把黨的溫暖送到老同志的手中。
三是搞好“六項服務”。即：
(1)思想理論服務。進一步認真貫徹落實黨的十七大精神，切切實實做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上“與時俱進”健康發展的步伐。充分發揮老干部活動中心的陣地作用，為老同志提高思想理論水平創造條件，搞好服務。
(2)政策法律服務。為局黨委當好參謀，出好主意，推動老干部政策落實。通過咨詢、走訪等形式，盡力使老干部了解、熟悉、掌握有關政策。要有針對性的為老干部增強法律意識、維護自身合法權益搞好宣傳，穿針引線，鋪路搭橋，直接或間接地搞好服務。
(3)醫療保健服務。要保證老干部因病施治、醫藥費及時報銷。要利用漢江局域網的優勢，在網上開展醫療保健知識講座，引導廣大老干部養成良好的生活方式;要組織老干部參與全民健身活動，提高健康水平。
(4)特殊困難服務。為了解決一些老干部的特殊困難，老干部工作人員要有盡兒女之情的高尚情操和服務精神，加強與老干部的聯系，協調各涉老部門，動員各方面力量，為特困老干部獻愛心、送溫暖。
(5)精神生活服務。要關心老干部的政治生活，積極組織老干部參與重大政治活動。要依靠老干部活動中心等活動陣地，個人工作總結認真組織開展文體聯歡、體育表演、參觀旅游等活動，千方百計豐富他們的文體生活，使其老有所樂。
(6)發揮作用服務。要為老干部發揮作用提供信息，開辟渠道，廣泛協調，創造各種有利條件。要通過加強組織引導，推廣典型經驗，制定激勵措施，調動老干部發揮作用的積極性。為建設和諧漢江做出應有貢獻。
高校離退處工作總結大全（17篇）篇十四
1、認真開展“兩學一做”學習教育。按照中央、省市委和局黨委的部署要求，認真組織廣大離退休干部開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。把“兩學一做”學習教育作為今年離退休干部“兩項建設”的重要任務，推進指導機關、企事業離退休黨支部把學習教育活動開展，抓緊抓好、抓出實效。
3、組織建黨95周年活動。按照市委老干部局的安排，在全系統離休干部中組織開展紀念中國共產黨成立95周年和紅軍長征勝利80周年系列活動，積極組織系統老干部和青年學生參加市關工委組織的“寫好中國字，做好中國人”老少書法比賽、童心向黨詩詞征集朗誦等活動。圍繞建黨95周年，組織開展走訪慰問老黨員、老干部，召開黨史教育報告會，撰寫紀念文章，召開“暢談黨的豐功偉績”座談會，參觀南京建設和交通發展新成就等形式多樣的活動，激勵離退休老同志為黨和國家事業發展作出力所能及的新貢獻。
4、及時落實離休干部生活待遇。按照市委老干部局要求，完成201x年上半年改制企業離休干部專項生活補貼費撥付工作，下撥201x年市屬改制企業已故離休干部新增住房(提租)補貼和2020年度市屬改制企業已故離休干部共享補貼。做好201x年離退休干部統計年報工作，統計系統離休困難干部、已故離休干部上報市委老干部局。
5、積極做好關工委服務保障工作。組織好系統關工委成員到基層開展調研活動，充分發揮系統兩級關工委組織作用和離退休干部政治、經驗、威望等優勢，努力為老同志開展增添正能量活動創造必要的條件。引導和支持廣大老同志結合系統實際開展社會主義核心價值體系教育、“三愛一踐行”、夏令營、困難崗下職工子女助學幫扶等活動。發揮“五老講師團”的職能作用，邀請市關工委執行副主任盛金龍來對系統就“如何做好關工委工作”進行專題輔導，邀請市關工委講師團成員到交通技師學院作《中華民族偉大復興與當代青少年成長》專題講座，在交通技師學院學生中開展“社會主義核心價值觀”宣講。
6、有序組織開展健康有益的活動。從有益于身心健康、延年益壽的目的出發，以安全有序為前提，組織系統地市級離休干部參加市委老干部組織的培訓參觀活動。組織好機關離退休干部重陽節登高望遠、秋季垂釣、給部分離退休老同志祝壽過生日等符合老同志特點的活動，為機關老同志搭建交流平臺。結合黨支部活動開展秋、冬季養生保健知識講座。做好離休干部體檢服務保障和高溫走訪慰問工作，及時探望生病住院的離退休干部，熱情耐心做好老干部來信來訪的接待、解釋、回復工作。
高校離退處工作總結大全（17篇）篇十五
今年以來，離退休工作處在院黨委和行政領導下，在加強離退休人員思想政治建設與離退休工作制度建設，認真落實“兩項待遇”和組織開展各項學習與文體活動等方面取得了較好的成績。
一、離退休人員政治待遇得到較好的落實。
1.堅持情況通報、及時傳達和閱讀文件制度。在開學初召開的離退休人員大會上，黨委書記周家華，副書記薛茂云出席并做有關情況通報;舉辦離退休人員學習會并特邀請了江蘇省委研究室特約研究員儲東濤做了《關于當前全國全省經濟社會發展態勢研究》報告及省委組織部、省委老干部局舉辦的學習楊善洲同志先進事跡報告會，共有180余人次的老同志參加。
2.為離退休人員訂閱《益壽文摘》30份及《銀潮》63份。
3.支持離退休人員參加老年大學的學習。
4.組織離退休人員80余人赴淮安周恩來故居與紀念館學習、參觀。
5.加強信息通報，上半年編印發放離退休工作簡報兩期。
二、離退休人員生活待遇進一步得到保障。
1.堅持經常走訪和重大節日慰問制度。離退休工作處平日隨時關心走訪生病住院、長期患病困難的老同志遺屬，協調解決醫療、生活等方面的問題。上半年對有特殊困難的離退休人員及離退休人員遺屬進行走訪慰問達50多人次。春節前夕離退休工作處陪同院黨政領導和有關部門負責人分別走訪慰問了離休干部、老領導及生病體弱的老同志、遺孀共計37人。2012年元旦、春節期間寄發新春賀卡120多張。
2.提高老同志福利待遇和增強服務意識。今年為老同志發放春節食品及夏季茶葉、“五一”和“端午”節日費等福利，并為有困難的老同志親自送物到家。據不完全統計，上半年為離退休人員分送福利上門50余人次。
3.進一步加強對異地安置老同志的關心。工作人員經常和他們電話聯系，隨時關心他們的生活和思想狀況，為他們辦理福利費、醫藥費等。
4.周二、周五為老同志上醫院看病拿藥定期定點派車。
三、離退休工作思想政治建設和離退休制度建設得到加強。
1.召開黨總支會議四次，制定了全年工作計劃。
2.積極開展《銘黨恩兩代互動話人生》為主題的系列迎建黨九十周年慶?；顒樱喊?.“給青年人說說心理話”征文活動，收到離退休黨員征文16篇;2.“聽黨話、跟黨走、書寫光輝人生”訪談活動，由院團委、黨委宣傳部委派的學生記者向8位離休老黨員進行采訪互動;3.“銘黨恩、老少互動話人生”退休黨員座談會，18位退休黨員與我院工程技術學院2012屆畢業生黨員座談互動等。
3.今年離退休黨支部轉正黨員二名，為離退休黨組織增加了新鮮血液，鼓勵老同志退休不退志。
4.離退休黨總支響應院黨委的號召，組織廣大老同志積極參加學院七一唱紅歌活動。
5.總支響應省委老干部局號召，開展了爭做“四好”(學習活動好、教育后代好、發揮作用好、保持本色好)離退休干部黨員網上自愿簽名承諾活動，我院71名離退休黨員全部參加。
6.全體離退休老黨員為學院貧困生捐助5270元，個人捐助8100元。
7.向省委老干部局上報了我院退休三支部創建“五好黨支部”(支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好)的材料。
四、老同志的文化活動得到了有效提升。
1.依托離退休同志興趣小組正常開展周四文體活動。
2.請南京市消防總隊教員為廣大老同志進行了“家庭防火安全知識”講座，60多名老同志聽取了講座，反映良好。
4.加強對活動室的管理，不斷完善活動室建設，今年提出了對活動室改造的計劃，得到學院批準并即將開工改造。
5.編印了二期《健康小常識》。
6.認真做好老同志的來信來訪工作。
五、認真開展關工委秘書處工作。
1、制定印發了院關工委年度工作計劃，加強對各工作小組及二級關工委的調研與溝通。
2、作為南京高校關工委三片片長單位，積極準備了“發揮高校特邀黨建組織員作用”、“發揮校關工委委員單位作用”、“加強學院二級關工委建設，組織發揮五老作用”等材料，參加了省教育關工委召開的相關座談會。
3、今年元月份，組織召開了南京高校關工委三片成員單位工作會議。5月份，召開了南京高校三片片長單位秘書長工作商討會。
4、組織部分院關工委成員赴南通大學、武漢軟件工程職業技術學院學習取經，接待中國礦業大學、河海大學、南京工程學院、南京曉莊學院、南京工業職業技術學院、南京交通職業技術學院等兄弟院校的交流活動。
5、上半年編印了院關工委工作簡報一期。
2014年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產經營的總體目標，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標。
一、主要工作完成情況。
1、認真落實好離退休員工的各種待遇。
一是堅持電話聯系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動態，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實際困難16件;二是做好離退休員工養老金、補助金的發放和醫藥費報銷，沒有出現落下一人或延時現象;三是及時發放上級部門發的各種慰問金，如元旦、春節、重陽節、國慶節等向老同志發放的慰問金;四是較好完成了春節慰問工作，春節前后配合相關部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。
2、結合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動。
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩定。
我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任，干群關系非常融洽。
(二)實現了兩個“100%”和一個“零”
兩個“100%”即離退休員工養老金、退養員工工資發放及時準確率100%;熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩定,零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務，增強離退休員工為企業的發展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結合我廠離退休員工的實際情況，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學習，并充分發揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中形成了一種自覺學習的氛圍。
二、不足之處。
一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關心程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關注的問題。
三、2015年工作規劃。
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發展的功臣，關心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務體系，是2015年離退休辦公室的努力方向和工作要點。
(一)指導思想。
認真貫徹落實上級部門關于離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創先爭優活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現有資源為離退休員工提供服務、加強部門作風建設為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，努力構建以人性化服務為核心的離退休管理體系，將我廠2015年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現我廠321管理升級和123發展目標做出新的貢獻。
1、確保實現離退休員工隊伍的持續和諧穩定。
3、積極發揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養、退而不休、樂于奉獻”的精神。
(三)具體措施。
針對上級部門和廠領導關于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在2015年重點開展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、提供優質服務，確保員工隊伍和諧穩定。
(1)抓好日常服務穩定人心。確保離退休員工養老金、補助金的及時發放以及醫療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務。組織進行困難戶排查工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況，進行檔案式統計和問題銷項管理，通過與相關部門進行有效的協調溝通，為他們解決生活困難。
(2)抓好精神服務振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統一思想。通過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業和吉林油田、采氣廠的發展形勢統一思想。在日常的教育過程中，學會運用石油工業的發展形勢激勵老同志，學會運用油田十二五發展藍圖以及采氣廠發展過程中的新舉措激勵老同志。
(3)抓好特色服務溫暖人心。繼續完善區域管理和網絡管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發揮離退休職工的qq群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪，用真誠的工作態度和熱情周到的服務贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務。定期幫助行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人提供必要的照料，保證其安心養病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫助解決家庭困難，協助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
(4)抓好文體服務活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演;三月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)臺球比賽;四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日;五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽;六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動;七月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)門球比賽;八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽;九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽;十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽;十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽;十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
2、健全系統管理，確保基礎工作穩健夯實。
(1)強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統數據采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實現離退休員工管理的科學化、系統化和網絡化運行。
(2)提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關部門的協調溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。
3、開展創先爭優，確保黨建工作深入開展。
(1)老有所為，以為促養，開展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開展好創先爭優活動，充分發揮老黨員在油田生產、生活中當家作主的熱情及能力，為油田和諧穩定發展做出應有的、特殊的貢獻。
(2)深入社區，廣泛宣傳，激勵離退休員工發揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學習活動，印發十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發展的成果，激勵他們在關注公司發展、享受公司發展成果的同時，積極為公司發展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點工作的同時，將認真、高效完成領導交辦的其他各項工作。
高校離退處工作總結大全（17篇）篇十六
作為一名從19xx年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進行總結的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠實事求是；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開，而以我的實際工作內容為例證。下面就是具體內容：
我們湖南省送變電建設公司是一家國有企業，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經濟中走過來的老企業；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質量和求醫治病等內容，就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會產生自己將來處境的聯想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發展。
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態度。我早在1997年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協助工會領導為他們制作了“服務卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從19xx年起連續三年被評選為“優秀工會積極分子”。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現在的時間，已經超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責的態度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領導的信任也能不辱使命。
第二是加強離退休管理工作的領導性。作為我們公司離退休管理工作的負責人，在長期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務性和事務性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領導是十分必要的。而要做到這點，就要把實際工作中的各項具體工作，包括未來規劃，都要加入自己的議事日程，時時進行考慮和推敲。還要對工作中出現的新問題進行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發生，并在狀況出現時不至于手忙腳亂。比如我在實際工作中，就曾多次配合公司領導，對很多起離退休員工之間的爭執、糾紛和矛盾進行了成功的調解，從而有效的保證了離退休員工生活大環境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發時間，以及身體開始走下坡路等現實狀況，認為應該多為他們建設和開放一些文化體育項目、場所和設施，以及多組織一些群體性的娛樂或學習活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實。在這一點上，基于諸多考慮，我便進行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設施等財產進行認真維護與保養，以保證這個場所能夠長期運行，為離退休職工的活動生活提供穩定的保障?；顒邮业淖酪芜€曾出現過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創造了更加舒適的環境，使他們能夠更好的活動和生活。根據離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護和好評。
第四是將各項離退休員工應得的待遇認真、積極和快速的進行落實，以及積極開展和加強對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現的變故或身體發生疾病等，而出現困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫藥費進行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領導指示下堅持在每個月抽出一兩天，到財務處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經歷了重大變故的離退休職工，因為這關系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領導和廣大離退休職工與在崗職工的認同。比如，我曾多次協助公司領導，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據實際情況進行相應的安慰、開導等工作，使他們感受到公司和領導的關心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯系過相關部門，為他們提供一定的補助，切實的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因為很多事情的拖累，很可能無法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設立信訪接待制度，設立專用的電話線路，開辟專門的此項工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進行相應的建設和強化。
第六是通過各項措施，對離退休員工的個人素質進行提高。因為離退休員工的個人問題，以及與其他人員的關系問題，出現問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓、組織學習相關文件和對其進行定期的分批輪訓等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責任感，從而更加積極主動的投身到對這項工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領導，在此項工作的實施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達成，并且次數要合適，以防止他們出現反感心理。這一點的實施目前我做的還比較少，但認為是一個行之有效的方法，以后應該進行適當的實踐，算是未來開展工作的一個打算和規劃。
根據我個人的觀察和總結，我認為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發病量，都處于遞增的勢態中，為管理工作的困難建立了很強的基礎。第二是離退休人員的數量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動場所狀況也越來越緊張，因為在活動場所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設施越來越不足，以及設施陳舊老化影響活動質量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續為公司、為社會做出自己的貢獻，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因為年齡問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關聯親屬的問題，比如子女的就業和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源于公司的經費劃撥，在離退休人員和經費需求量逐年增加的情況下，經費出現越來越緊張的局面。
對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項方法和要點上下功夫，說到底很多問題和困難的出現，都是上述方法和要點在實施和落實上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續努力的地方。有些問題和困難的出現，則屬于發展問題，也就是在發展中勢必會面臨和出現的，這需要我配合公司領導對制度和措施等方面，積極的進行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領導的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細調查梳理清楚，然后及時準確的向公司和領導進行匯報。
高校離退處工作總結大全（17篇）篇十七
一、基本情況s0100。
****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實勘探局工作會議精神和集團公司老干局****年工作要點，結合全局離退休工作實際，以穩定為核心，按照“三個代表”的重要思想認真落實“兩項”待遇和“六有”方針，全面完成了上級下達的各項工作任務和年初制定的工作目標，管理水平、工作質量、服務態度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在各級領導的關心重視和退管部門的努力下，通過積極為離退休職工辦實事、解決實際困難，增強了凝聚力，確保了離退休職工隊伍的穩定。
截止12月底，全局離退休職工總數為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。離退休職工中黨員6144人，占離退休職工總數的47%，設立黨總支21個，黨支部150個。全局共設立離退休職工管理科（站）30個，配備專職管理工作人員214名。
二、結合實際認真落實“兩項”待遇。
按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優”的原則，狠抓了黨和政府以及集團公司有關離退休職工“兩項”待遇政策的落實工作。基本上做到了凡政策規定應該享受的待遇，都按原則和實際情況進行了落實。黨的“十六”大召開后，我們一方面要求各級退管部門組織離退休職工收看電視實況轉播，學習討論“十六”大報告，另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會，及時學習、討論、貫徹“十六”大精神。今年，根據甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養老金，一次為退休職工增加了養老金。老干部特殊情況用車、醫療費報銷、養老金發放、參加重大政治活動等，都得到了保證。銷售服務處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務處等單位定期召開會議向老同志通報情況。機械總廠、職工醫院、器材處、采油三處等單位經常深入到老干部家中傳達有關文件。運輸處、井下處、西安基地等單位及時對離退休職工黨支部進行了調整改眩采油一處、測井處、第一助劑廠等單位定期召開大會組織離退休職工學習有關文件。物探處、建設總公司、臨潼療養院、培訓中心等單位在重大節日期間深入到老干部家中進行訪慰問。
三、按照“三個代表”的重要思想扎扎實實為離退休職工辦實事。
1、及時向上級領導及有關部門反映離退休職工的實際困難，積極協調解決存在的問題。為了及時解決離退休職工住房、醫療費報銷、養老金發放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關部門取得聯系進行協商解決，另一方面及時向局領導和有關部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領導和有關部門的重視。今年以來，離退休處先后在勘探局召開的有關會議上反映離退休職工購房、醫療費等問題12次，向局領導匯報10次，向勘探局和油田公司寫書面報告8次，向財務處、社保中心等涉老部門反映情況20多次。在局領導的關心重視和涉老部門協助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時解決。
2、堅持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發展成果。在各級領導的關懷重視和退管部門的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業的各種非生產性福利。據統計，今年“春節”、“老人節”等重大節日期間各單位給離退休職工發放的慰問金、慰問品，人均超過了300元。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問品發放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產廠家考查質量、價格，使離退休職工得到了實惠。
3、加大了離退休職工活動設施的投入。采取向勘探局申請費用、節約活動經費、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽基地等將來離退休職工居住比較集中區域老年活動設施投入。先后投入20多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設施的建設，投入10多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入20萬元用于西安涇河園離退休職工活動設施配套建設，投入5萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設施建設，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時，擠出資金30多萬元，扶持有特殊困難的單位創辦老年學校、開展文體活動、慰問離退休職工、改善辦公條件等。
4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購房創造條件。為了實現廣大離退休職工在城鎮購房居住的愿望，針對馬家灘、大水坑等地區離退休職工普遍關心的購房熱點問題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關的購房政策，穩定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場上，向局領導和房產部門如實反映隴東因舊房無法出售給老同志造成的經濟損失，建議各單位在職工購房時應優先照顧離退休職工這個特殊群體?？碧骄诸I導十分關心老職工住房分配，積極想辦法實現廣大離退休老同志在城鎮購房居住的愿望，據統計，西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽基地建成后，隴東地區大部分離退休職工將遷入，寧夏地區將有90%的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時，今年給原局機關和三院55戶科級以下離退休職工在西安基地爭取到了低層的住房，解決了近幾年在隴東、富縣等地區退休高工以上50戶干部在西安基地購房的問題，下一步將對原助劑廠老干樓居住面積不達標或樓層較高的20多名老干部調整住房。
5、解決了60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫藥費支出渠道。養老保險社會化統籌發放后，我局200多名60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫藥費地方政府不承擔，為了化解矛盾，確保穩定，我們多次向局領導和財務部門反映解決辦法，在局領導的重視下，落實了這部分老同志的醫藥費支出渠道。
6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時走訪、看望、慰問了住院或有特殊困難的離退休職工，盡最大努力的解決了其困難。二是積極協助離退休職工辦理住院、子女陪護、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統公司制改革后，離退休職工的管理服務問題。四是積極協調解決了離退休職工來信來訪中提出的問題，離退休處先后解決了80多名離退休職工來信來訪中反映的具體困難。
四、積極探索，不斷創新，努力開創工作新局面。
1、充分發揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務的作用。為了使離退休老同志逐步適應社區化管理的發展趨勢，進一步發揮自管組織的作用，今年，我們在全局離退休系統推廣了采油二處離退休職工自管小組規范化運作的經驗。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學習、文體活動、生活服務等方面發揮了重要作用，基本改變了老同志過去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個管理層。
2、創辦了老年學校。為了切實加強離退休職工的思想政治工作，拓寬老有所教的形式、方法和內容，我們及時推廣了水電廠創辦老年學校的經驗，要求離退休職工居住相對集中、人數較多的單位都要創辦老年學校。目前，在全局30多個基層單位中，有24個創辦了老年學校，開展了教學培訓活動。水電廠、采油二處、井下處等單位的老年學校舉辦了離退休職工學習江總書記“5.31”講話培訓班。運輸處、建工集團等單位的老年學校邀請本單位領導給離退休職工作形勢教育報告。測井處、采油一處等單位利用老年學校舉辦了英語、微機操作、器樂、舞蹈等培訓班。銀川燕鴿湖基地、咸陽煉化服務處和當地老年大學聯合創辦了“銀川市老年大學石油城分?！焙汀跋剃柺欣夏甏髮W煉化區分校”，參加各類培訓班的學員達500多人。
3、在離退休職工黨支部委員會中增設了文體、協調委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作，更好地發揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂中的組織作用、解決鄰里矛盾和調節民事糾紛中的協調作用。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會中增設了文體委員和協調委員，收到了良好的效果。
4、在咸陽干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領導的關心支持和退管部門的努力下，咸陽干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，為我局部分孤寡老人和身邊無子女照顧的老同志創造了安度晚年的良好條件。
5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發揚和繼承石油職工艱苦創業的光榮傳統，不忘記長慶發展的戰斗歷程，今年，我們根據孫局長“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強烈反響，老同志看到他們當年工作和戰斗的場面時，心情格外激動，流連忘返。青年職工看后，從內心敬佩石油老前輩，激發了他們熱愛長慶、建設長慶熱情。
6、召開了離退休職工思想政治工作論文研討會。為了切實加強新形勢下離退休職工的思想政治工作，激勵廣大離退休職工在兩個文明建設中發揮作用，各級離退休職工管理部門結合工作實際，組織有寫作特長的老同志和退管部門工作人員撰寫論文，取得了一定成果。****―****年共收到57篇論文，經過認真評審，評選出一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎6篇。今年11月份在臨潼療養院召開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會，發布獲獎論文10篇，使研究成果及時的應用于工作實踐。
7、推廣了集體祝壽的經驗。水電廠、鉆井總公司隴東離退休職工管理站等單位，結合實際改進為70歲以上老同志祝壽的方法，將單個上門祝壽改為“老人節”集中、集體祝壽，既給老同志減少了麻煩，又便于單位領導參加祝壽活動。推廣集體祝壽的經驗后，深受高齡老同志和領導的歡迎。
8、為離退休職工配發了適應老年人特點的學習材料。為了正面引導離退休職工崇尚科學文化，抵制邪教“flg”、破除封建迷信，各級退管部門給離退休職工活動場所訂閱了一定數量的報刊雜志和圖書。離退休處統一為各單位訂閱了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管專家洪昭光教授編寫的《讓健康伴隨著您》一書。運輸處、水電廠等單位的離退休管理部門，還將一些老年保艦生活常識、法規等方面的知識整理編輯成紀念冊發給離退休職工。離退休處給每個離退休職工印發一個以健康長壽、記事為主要內容的“老年工作手冊”。
五、大力開展了健康向上、豐富多采的文體活動。
1、大力開展了適應老年人特點的群眾性文體活動。各級退管部門以豐富廣大離退休職工精神文化生活和強身健體為目的，充分利用現有的老年活動場所，本著就地就近、小型多樣、經常適量的原則，大力開展了拳、劍、操、舞等適應老年同志特點的文體娛樂活動，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了礦區精神文明建設。在紀念“7.1”，歡度“國慶節”、“老人節”、“春節”等重大節日期間，各單位普遍組織離退休職工進行了文藝節目演出、小型運動會、游藝聯歡等活動。鉆井總公司禮泉老年藝術團在“老人節”期間專程到西安基地進行了慰問演出。
2、舉辦了全局七個項目的文體比賽活動。一是3月上旬在咸陽干休所舉辦了首屆全局離退休女工“三八”女子門球賽。二是3月上旬在咸陽干休所舉辦了全局首屆離退休女工地擲球賽。三是4月份在臨潼療養院舉辦了全局第十五屆離退休職工門球賽。四是5月份在臨潼療養院舉辦了全局第十五屆離退休職工臺球賽。五是8月份在咸陽干休所舉辦了全局離退休職工地擲球賽。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運輸處、療養院舉辦了四大賽區“老壽星”門球賽。七是11月份在臨潼療養院舉辦了全局離退休職工象棋賽。
3、組隊參加了3次局外老年文體賽事，并取得了較好的成績。一是3月份參加了陜西省在臨潼舉行的“三.八”女子門球賽，榮獲團體第三名。二是8月份參加了在山東臨沂舉行的.“全國大型企業”門球賽，獲得了團體第九名。三是10月份參加了在四川江油市舉行的全國石油職工第六屆“石油杯”門球賽，榮獲團體第四名，進入了八強隊。
六、轉變作風、強化管理，狠抓了管理部門的自身建設。
2、開展了深入廣泛的調研活動。今年，離退休處3次組織處室工作人員深入到各基層單位進行調研，一方面傳達貫徹勘探局的有關精神，另一方面針對離退休職工反映比較強烈的購房、藥費報銷等熱點問題進行正面宣傳教育，協調解決離退休工作中出現的矛盾。先后在本系統總結推廣了8個方面的經驗，促進了離退休工作整體水平的提高。與此同時，針對我處直接管理的六十年代精簡下放后改辦退休、退職人員養老金、生活費、醫藥費等方面存在的問題，抽出專人深入到陜、甘、寧三省區的偏遠鄉村進行調查，在走訪調查的43人中，有12人已經死亡，及時的對死亡人員停發了各種費用，堵塞了漏洞。
3、加強了離退休管理人員的思想教育和業務培訓。各級管理部門本著求真務實、多干實事，扎扎實實地做了一些摸得著、看得見、深受老同志歡迎的具體工作，涌現出一大批情注金秋事業，心系老年工作的先進離退休工作者。采油二處離退休管理站站長馬有年同志被評為采油二處“十大標兵”，水電廠離退休管理站站長宋慧英同志被評為水電廠“二次創業先進工作者”。與此同時，上半年選派了12名基層管理部門負責人參加了集團公司老干局在無錫舉辦的老干部處（科）長培訓班。
4、積極為基層退休管理部門的同志創造便利條件。為了充分調動基層管理部門工作人員的工作積極性，離退休處狠抓了全處職工的作風建設，從有效管理入手，積極為基層提供方便，一方面從工作質量上對基層高標準、嚴要求，另一方面在辦事環節、解決問題等方面熱情為基層服務，工作上放手使用，生活上關心幫助，形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。
七、存在的問題。
1、費用有明顯缺口。大部分單位對離退休職工管理部門實行“離退休職工開支的所有費用包干”，而且對離退休管理部門負責人實行風險抵押1―2萬元不等，因包干指標太低，影響了正常工作的開展。特別是醫藥費、差旅費、喪葬補助費、物業管理費、辦公費等費用非常緊張。
2、離退休職工醫藥費報銷矛盾特別突出。一是離退休職工在醫藥費報銷中，由于不了解具體那一種藥是自費藥或甲、乙類藥，造成老同志個人承擔藥費較多的矛盾，離休干部對此意見很大。二是大病統籌后醫藥費報銷手續太繁瑣，大醫院一般不出據處方、藥物明細等資料，一些老同志住院后長期不能報銷醫藥費，其中鉆井總公司有4名老同志已病故近半年，仍未報銷醫藥費。三是社保中心指定的某些合同醫院費用太高，不利于老同志就醫，如寧夏地區的定點醫院是銀川醫學院附屬醫院，在該院做一例普通的膽結石手術需要9000多元，而在解放軍第五醫院做同樣的手術則需要3000多元。四是老同志申報慢性病的條件苛刻，患慢性病的老同志意見很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的說：“等到夠條件時，人也就不行了，用不著吃藥了”，而且要求集中檢查難度很大。
3、要求購房的老同志意見較多。一是馬家灘、大水坑居住的老同志迫切需要搬到銀川燕鴿湖基地，目前，馬家灘、大水坑等舊基地的治安狀況很差，當地一些不法分子明搶暗偷事件時常發生。二是隴東地區老同志在西安涇河園基地購房后，舊房無法出售，經濟負擔很重，將是一個比較突出的不穩定因素。
4、遺孀生活困難較多。一是生活費太低，無法保障基本生活，目前，當地政府的低保水平一般都在180元/月左右，我局遺孀生活費一般都在100元/月左右。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因為老基地治安狀況不好、物業服務管理跟不上。身邊無子女困難太大。
5、一些基層單位的離退休管理部門冗員現象比較普遍。主要原因是過渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過1%的比例配備管理人員，但有的單位仍達到了2%，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創新力度不強。
6、個別基層單位的領導對老年工作不夠重視。一些單位的領導同志因工作忙等原因，對離退休職工重視支持不夠，極個別基層領導缺乏對老同志的感情投入。