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廉政發言稿（匯總20篇）篇一
（1）認真貫徹執行黨中央、省、市及各級紀委關于黨風廉政建設的有關規定。堅持經常性的廉政建設教育，進一步提高加強廉政建設重要性的認識，做到公道正派，廉潔自律，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。
（2）堅持重大決策民主化制度，嚴格遵守組織人事制度。凡屬重大決策、干部任免和大額度資金的'使用，必須經黨組會討論決定。嚴格執行干部選拔任用工作的有關制度、規定，禁止借選拔任用干部和機構調整之機謀取私利。
嚴禁利用職務之便“吃、拿、卡、要、報”。
（4）認真執行會議申報制度。凡經批準召開的會議，其會議地點、規模、時間、人員、經費由辦公室統一審定。各類會議一律不得發放禮品和紀念品，不準組織高檔消費娛樂活動。
（5）遵守社會主義道德，自覺抵制社會丑惡現象。婚喪嫁娶不搞大操大辦，不搞封建迷信和賭博等活動。
[1]。
廉政發言稿（匯總20篇）篇二
1.清廉守志，邪惡難欺;嚴與律己，無欲則剛。
2.樂自清中出，煩從貪里來。
3.權是雙刃劍，榮辱一揮間。
4.人無骨氣五尺肉，心不染塵千秋魂。
5.欲除煩惱須無我，想求康樂莫貪心。
6.兩袖清風品自高，高風亮節人自敬。
7.詩堪入畫方為妙，官到能貧乃是清。
8.繩從細處斷，禍由貪念生。
9.病非一朝一夕所致，罪從一角一分貪來。
10.廉政猶如登高，越往上越神清氣爽;。
11.貪婪猶如掘井，越往下越足深難拔。
12.妻賢夫禍少，官廉民益多。
13.清廉贏得萬眾景仰，腐敗落得家破人亡。
14.貪婪埋禍根，僥幸鑄大錯。
15.貪如火，不遏則自焚;欲如水，不遏則自溺。
廉政發言稿（匯總20篇）篇三
為貫徹執行《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，認真貫徹中央“八項規定”，切實加強全局黨風廉政建設和推進從源頭上預防腐敗工作，為全局各項工作順利開展提供堅強的紀律保證。經局黨組研究決定，在全局實行黨風廉政建設責任制并簽訂本黨風廉政建設責任書。
一、指導思想。
實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實。
二、基本原則。
實行黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。
三、責任內容。
(一)按照“分級負責、誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設工作納入整體工作統籌安排部署，并組織實施和督促落實。
(二)深入開展反腐倡廉宣傳教育，不斷提高干部職工思想道德素質和廉潔自律意識，增強遵紀守法的自覺性，促進領導干部廉潔從政。
(三)加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。
(四)嚴格執行“四大紀律、八項要求”，遵守廉潔自律的各項規定，防止發生違紀違法和不廉潔行為。
(五)對分管范圍內的黨員、干部職工要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，發現不廉潔行為和違規違紀行為要及時進行批評教育，督促其自查自糾，并及時進行查處。對嚴重違紀行為而失職失察的，將追究領導責任。
四、考核與監督。
(一)年終對個人執行黨風廉政建設情況進行考核，考核結果可作為年終公務員考評優秀與合格的依據。
(二)領導干部個人黨風廉政建設工作民主測評結果，將進入個人廉政檔案和干部考核檔案。
五、責任追究。
領導班子、領導干部違反規定或者未能正確履行職責，有下列情形之一的，給予相應的組織處理或紀律處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：
(六)黨風廉政建設責任制執行情況民主測評“差”票率在30%以上的;。
(七)、有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。
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廉政發言稿（匯總20篇）篇四
關于黨風廉政建設，中央的精神應該說是非常清楚的。從八項規定到反四風，再到三嚴三實，這是一個逐步深入的過程。作為黨員干部，哪些不能做，哪些必須做，都有明確的要求。但是，我們不能簡單地認為，只要傳達了上級的精神，或者把本部門工作簡單地裝到這個“筐”里，就算完成了任務。
中央的要求，上級的要求，一般來說都是普遍性的要求。如果不和具體情況結合，動輒講“深刻領會”、“堅決貫徹”這樣的黨八股，看似氣勢洶洶，實則無的放矢，也是違反中央八項規定改變會風、文風的精神的。
那么采用“對號入座”的辦法呢？例如我們說要反四風，是不是列舉四風表現的甲乙丙丁，再提出杜絕之的一二三四就可以了呢。我們認為也不是這樣的。凡事有因才有果，如果離開了對問題源頭的分析，僅僅從表面的現象到表面的措施，必然是治標而不治本，甚至連治標也是很有限的。
實際上，我們講黨風，關鍵是一個思想認識的問題，歸根結底是要找到病根，對癥下藥。我們強調“一崗雙責”,就是由于所有這些“病”必然都滋生于干部員工在業務活動中的'錯誤認識，也只有結合具體的業務活動才能開出藥方。因此，第一負責人對業務管理和黨風廉政建設的責任，既不應該割離開，也沒有辦法割離開。
二
在群眾路線教育活動中，煉鐵通過民主生活會和問卷調研，梳理了當前存在的各種不符合反四風要求、“不嚴不實”的問題，也制定了具體整改措施，逐一對照改正。
但是，支部也認識到，我們或許照了鏡子，正了衣冠，但還遠沒有達到洗澡、治病的要求。例如，我們看到了部分同志“創業不實”,滿足現狀，精神懈怠，但如果不能找到其背后的原因，那么除了泛泛地提要求外，也就拿不出什么真正的解決辦法了。
其實，問題的癥結就在人的頭腦里。具體到煉鐵，我們認為黨風廉政建設的“牛耳”就在于打破主觀主義尤其是經驗主義的束縛。業務部門經驗主義的傾向是有深厚的土壤的，其危害我們卻認識得還很不夠。
由于經驗主義的思想，我們的干部就難免“蕭規曹隨”,自覺有經驗時則剛愎武斷，官僚主義，無經驗時就虛與委蛇，形式主義；我們的員工也往往因循守舊，有經驗時感到提不起興趣，無經驗時又心安理得地置之不理，還怎么會對自己要求“嚴”,對事業謀劃“實”呢？至于各種滑破底線的不守規矩的行為，雖然在煉鐵尚未發現，但我們認為這和員工缺少規矩意識，完全按個人的錯誤經驗行事有關。
這一兩年以來，由于市場暫時的困難，又出現了另一種值得警惕的作風，那就是悲觀主義。因為市場不好，各種怪論怪話就出現了，似乎怎樣不作為、亂作為都無所謂，享樂主義的風氣也更容易滋生出來。
三
找到了病癥，能否根治它，就看我們的決心和智慧了。“心病還須心藥醫”,我們的“處方”是下面四副藥。
一是價值觀。我們旗幟鮮明地提出，只有創造性的腦力勞動才是智力勞動，才是創造價值的源泉，經驗主義是企業價值觀的毒瘤。為便于“對癥下藥”,我們又提出了在設計、研發、商務、管理四個方面創造性勞動的具體體現，管理干部身體力行，績效考核、黨團教育和勞動競賽等多管齊下，用價值觀統一思想和步伐。
二是精氣神。在這個大變革的時代，問題困難總是多多，沒有一點闖勁，怎么能破浪前行！我們著力弘揚追求卓越、敢為人先的文化，從打造國家隊的使命，延續煉鐵輝煌的責任，到創先爭優的百花齊放，乃至各種群體活動中的奮勇爭先，從點點滴滴激發煉鐵人內心的榮譽感自豪感，打造煉鐵團隊敢拼敢闖、絕不認輸的鮮明氣質。
三是方法論。敢為，還要善為。中央八項規定第一條就講調查研究，它既是善為的關鍵，也是克服各種歪風邪氣的法寶。過去幾年內，我們強調設計與設備、施工的結合，加強對存量產能的梳理分析，派遣區域專員常駐在海外重點市場，都是力求做好與實踐結合這個功課，在實踐中凝聚共識，促進成長。
四是講團結。團隊的成長需要風清氣正、和衷共濟的氛圍，這種氛圍的形成既有賴于主要干部的示范作用，也需要良好的制度保障。責權清晰才能各司其職，各司其職才能有所擔當，有所擔當才能互相扶助，互相扶助才能坦誠相待，坦誠相待才能榮辱與共。
四
我們解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，宣貫“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”精神，都是基于上述認識和舉措逐步推進的。
隨著黨風建設的不斷深入，我們也真切地感受到：談創新發展的人多了，講陳規陋矩的人就少了；談刻苦爭先的人多了，講享受排場的人就少了；談實踐體會的人多了，講官話套話的人就少了；談團結共勉的人多了，講蠅營狗茍的人就少了。有句話叫“他強任他強，清風拂山崗”,用來形容歪風邪氣在堅強的黨組織面前的虛弱本質，真是恰如其分！
當然，我們也清醒地認識到，黨風廉政建設并不是一項簡單和短期的任務。特別是當前市場形勢急劇變化，新的問題不斷涌現，更增加了工作的復雜性。但是，我們相信，只要堅持按照一崗雙責的要求，堅持發揮黨的思想和組織堡壘作用，就一定引領廣大干部員工不斷開創新的輝煌！
謝謝大家。
廉政發言稿（匯總20篇）篇五
為認真貫徹落實地委委員(擴大)會議和地區紀委委員(擴大)會議精神，著力推動中央、自治區和地委行署有關林業改革發展決策部署的貫徹落實，著力提高反腐倡廉建設的科學化水平和林業系統黨風廉政建設工作，制定20xx年地區林業系統黨風廉政建設責任書。
一、責任要求。
(一)領導班子要切實擔負起黨風廉政建設主體責任。黨組(總支、支部)書記是黨風廉政建設責任制第一責任人，領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。行政“一把手”要認真履行“一崗雙責”的職責，領導參與黨組(總支、支部)開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
(二)黨組(總支、支部)應當建立黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制，制定檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序。局黨組負責對本系統、本單位領導班子、領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核。
(三)黨組第一責任人每年至少要組織不少于4次的黨風廉政建設專題研究分析會，每半年聽取一次各單位落實黨風廉政建設責任制情況匯報，每半年檢查一次黨風廉政建設工作進展情況。局黨組要將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，每半年向地委、行署和地區第三紀工委專題報告一次，第一責任人年底向地委、行署和地區第三紀工委報告履行職責情況。系統內各單位每半年向局黨組專題報告一次，第一責任人年底向局黨組報告履行職責情況。
(四)對本單位發生的有關黨風廉政建設方面的重大情況，要及時向上級報告，對發生的重大責任問題要及時提出責任追究的意見和建議;對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項，要認真辦理，抓好落實。
二、責任內容。
(一)認真落實黨風廉政建設主體責任。黨組(總支、支部)書記是第一責任人，要帶頭履行好主體責任，把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，與業務工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同落實、一同考核，切實把責任制落實到林業工作全過程。領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設工作負主要責任，定期研究、部署、檢查和報告黨風廉政建設工作情況。
(二)堅決維護黨的政治紀律和政治規矩。深入學習、宣傳、落實黨的和十八屆三中、四中全會和中央第二次新疆工作會議精神和地區紀委委員(擴大)會議精神，認真貫徹黨的各項路線方針政策，堅持為民、務實、清廉，按照“三嚴三實”要求，切實加強領導班子建設，提高執政能力。把維護政治紀律放在首位，深入開展政治紀律教育，嚴肅查處違反政治紀律行為，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央、自治區和地委、行署決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。讓“三嚴三實”變成每位黨員領導干部的實踐行為，切實做到執政為民、勇于擔當，帶領群眾，把地區的林業事業推向前進。
(三)堅持不懈糾正“四風”。推進作風建設常態化、長效化，認真執行中央八項規定、自治區十條規定、地委十二條規定及地區林業局黨組貫徹落實地委行署十二條規定實施辦法等制度，持之以恒糾正“四風”。鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，不斷深化“訪民情惠民生聚民心”活動。深入推進績效管理工作，“一把手”要親自抓，完善績效管理考評指標體系和考核方式，加大監督檢查力度，有效整治干部作風方面的突出問題。
(四)強化組織協調，促進系統反腐倡廉建設。地直林業系統各單位黨組織和領導班子成員必須全力配合第三紀工委、監察分局履行紀檢監察職能，積極主動接受各項工作指導、檢查和監督，支持紀檢、監察、司法部門嚴肅查處違紀案件，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，促進干部清正、機關廉潔、政治清明，推動地直林業系統黨風廉政建設和腐敗工作深入開展。
(五)以完善懲防體系為重點，推進反腐倡廉各項工作。全面貫徹落實地區《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規范》要求，結合林業系統實際，細化責任分解、加強檢查考核，加強結果運用，推動目標任務落實。
一是深入開展整風肅紀和專項治理。結合地區林業實際，加強政風行風建設，抓好重點領域的整風肅紀工作，深入開展政風行風示范窗口創建活動。針對林業系統內公安、檢疫、木材檢查、種苗、護林防火、野生動物保護管理等行政執法具體情況，積極開展對執法人員的培訓，提高依法執政能力，嚴格落實執法責任制，規范執法人員行為，確保嚴格執法、規范執法。加強調查研究，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，把損害群眾利益的不正之風遏制在萌芽狀態。
進一步完善專項整改措施，鞏固專項整治成果。重點治理利用行政許可審批和林業專項工程建設、資源管理、林地審批、野生動植物資源開發利用、種苗購銷、森林病蟲害檢疫、企事業單位經營活動的商業賄賂行為，堅決防止林業系統商業賄賂問題發生。結合黨的群眾路線教育實踐活動，繼續鞏固清理規范系統內達標表彰活動、“小金庫”、超標使用辦公用房、超編配備公務用車、整治落實惠民政策縮水走樣、整治侵害群眾利益行為等專項整治工作成果。
二是強化反腐倡廉教育。加強黨風廉政宣傳教育。創新形式和載體，有計劃有步驟地開展廉政法規教育、崗位廉政教育、警示教育活動。按照地區廉政文化建設總體部署和要求，認真開展第17個黨風廉政教育月活動和領導干部“廉政大講堂”活動，組織重點崗位的黨員干部學習參觀廉政教育基地和知識展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片。深入推進廉政文化建設，擴大廉政文化的影響力和覆蓋面，開展豐富多彩的廉政文化創建活動，切實做好反腐倡廉網路輿情收集、上報、研判、應對工作。
三是強化監督檢查。全面推行林業系統黨務公開、政務公開。通過媒體、公開欄、林業局網站等多形式推進林業工程立項、申報等重大決策以及單位財務收支、后備干部培養、干部培訓等工作內容公開，使黨務公開逐步制度化、規范化，努力從源頭上預防和治理腐敗。要加強監督和檢查，加強對干部的監督，開展對干部事前廉政提醒教育、節前警示談話等教育。加大對重點領域、重點項目、重點環節的監督檢查力度，督促檢查廉政建設和反腐敗各項規定、任務的落實。對檢查中發現的問題，要督促認真整改，對違法違規違紀行為，要依法嚴肅處理。
四、責任考核與追究。
領導班子、領導干部違反或者未能正確履行規定的職責，有下列情形之一的，應當追究責任：
(三)對本單位、本部門發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的;。
(四)疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的;。
(五)指使工作人員違反財政、會計、審計、統計等法律法規，弄虛作假的;。
(六)有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。
局黨組年末對直屬單位實行執行黨風廉政建設責任制目標管理進行考核。考核結果作為推薦選拔干部的重要依據，作為單位評先、干部評優的重要條件，對不履行或者不正確履行職責的實施責任追究。
黨風廉政建設責任制目標管理責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。從簽訂之日起生效，有效期為一年。(附：地區林業局黨風廉政建設責任制考核標準)。
地區林業局(蓋章)。
責任人(簽名)：
被考核單位(蓋章)。
責任人(簽名)：
簽訂日期：二0一五年二月
廉政發言稿（匯總20篇）篇六
20__年，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導;以黨的明確提出的“要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題”為黨風廉政及作風建設的重要載體;全面落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，堅持標“本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入林業業務建設、領導班子建設、干部隊伍建設和黨的建設之中;以作風為突破、以教育為基礎、以制度為保障、以監督為關鍵、以糾風為重點，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度;繼續推進懲防體系建設，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動納雍林業事業實現新跨越提供堅強保障。
(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制。
加強領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件，我局始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。一是完善了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析研究黨風廉政建設各項工作。二是制定了《納雍縣林業局20__年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》下發執行，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好全年工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任;并在縣委、縣政府、縣紀委有關反腐倡廉建設工作會議召開后，我局及時組織召開林業系統黨風廉政建設工作會議，傳達有關會議精神，全面安排部署今年的黨風廉政建設和反腐敗工作。三是按照“誰主管，誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，制定了《20__黨風廉政建設責任書》并層層簽訂落實，主要領導與分管領導簽，分管領導與所分管的單位負責人簽，單位負責人與單位干部職工簽，全面落實了黨風廉政建設責任制;同時制定并下發了《20__年黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，將領導干部和各股室、所屬各單位在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應的責任細化量化，落實到每個部門，落實到每一位干部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。四是健全機制，形成了局黨組統一領導、主要領導親自抓，各分管工作的領導配合抓，工作人員具體抓，聯系我系統的紀工委監察分局有關人員協調抓的工作格局，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的正常開展。
(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。
加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎，切實改變人原惡的本性是教育的目的。我局始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，干部職工開展對新《黨章》、《廉政準則》、精神、中央“八項規定”、省、市“十項規定”、干部紀律“十嚴禁”和干部作風“十不準”等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。并于于20__年6月22日在納雍縣大坪箐組織開展作風建設的知識搶答賽，進一步增強了黨風廉政建設主題實踐教育活動的效果。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。并對大坪箐護林站王祖明違紀案和老深沖護林站陳興貴違紀案的調查和處理情況進行通報，對發案原因進行分析。以案說法，及時提醒，常敲警鐘，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。根據縣紀委、縣委組織部關于開好20__年黨員領導干部民主生活會的通知要求，我局黨組于10月24日召開了黨員領導干部民主生活會。會前采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題，撰寫了對照檢查材料。從縣鄉網向各單位、鄉鎮發征求的意見表，同時也向本單位的干部職工發放征求意見表，共收回征求意見表78份，并將征求到意見進行梳理，將意見反饋給了領導干部;會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評;會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效，達到團結-批評-團結的目的。
(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。
年黨風廉政建設工作情況匯報制度是具有規范功能和強大約束力的為保障目標實現的規范性文件，制度建設關系到黨風廉政及作風建設工作的成敗。我局始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。一是建立健全了各項管理制度。出臺了財務管理制度、報賬審簽制度、公務接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度，進一步規范了管理，使加強機關作風建設，落實干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關工作有章可循。二是繼續推行黨務、政務公開制度。全縣林業系統各單位所有服務項目和行政許可的收費標準、辦理許可的條件和程序等，全部向社會公開。在推行黨務、政務公開工作中，堅決做到了“五個必須公開”和“五個明確”。通過公開，杜絕了弄虛作假和吃、拿、卡、要現象，遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，轉變了門難進、臉難看，事難辦等作風。三是健全舉報、投訴、接訪制度。切實加強對《信訪條例》和《關于依紀依法規范紀檢監察信訪舉報工作的若干意見》的學習，充分利用第一紀工委設立的舉報箱和舉報投訴電話，進一步暢通了舉報投訴渠道，加強群眾監督。從關注民生的高度，妥善處理群眾來信來訪案件，防患于未然。認真開展日常接訪工作，接待和受理群眾來信來訪，及時解決群眾關心的熱點、難點問題，避免了越級上訪現象的發生。對縣委、縣政府、縣紀委轉來的信訪案件，均認真組織調查核實，作了明確答復。四是實行工程項目招投標制度和監管制度。嚴格執行《廉政準則》、《招投標法》、《畢節市關于對招標投標活動進行監督檢查的規定(試行)》、《畢節市專項資金管理使用情況監督實施辦法(試行)》等規定，重點在對各項工程項目的規劃、立項、審批、招投標過程、建設程序、施工進度、工程質量和項目資金的監管，嚴格執行項目資金備案制度，堅決制止違背科學發展觀亂決策、亂投資行為。加強對各項強農惠農政策措施落實情況的檢查，杜絕涉農資金被貪污、私分、截留、擠占和挪用。今年，報請縣政府組織對天保工程和森林撫育資金的兌付情況進行多部門聯合監督檢查，有效加大了工程項目的監管力度。并對良源公司良源大酒店門面進行了公開招租，加強監督，杜絕暗箱操作。
(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。
我局的黨風廉政建設及反腐敗工作相對較為復雜，涉及面廣，許多環節易生不正之風，為此，我們在落實各項保障制度的同時，有重點、有目的地選取一些領域和環節，在狠抓落實上下功夫，確保相關工作取得實效。一是進一步加強機關作風建設，扎實開展“12345”主題活動。根據《縣紀委第一紀工委關于印發在農口系統開展“12345”主題活動實施方案的通知》(納紀一工委〔20__〕1號)文件要求，我局認真組織開展以“12345”主題活動為主線的一系列活動。主要以作風建設為中心;突出制度建設和效能建設兩個重點;整頓履行崗位職責情況、上班時間違反工作紀律情況、公款請吃和鋪張浪費情況三方面的紀律;規范“三重一大”實行報告、公示和備案制度，完善管人、管財和管事有關制度，建立和完善考核獎懲制度，建立健全強農惠農項目資金監管制度四方面制度;打造“建立一個好的公示欄，讓權力在陽光下運行;設立一個作風建設意見箱，給干部職工說話的權力;制作一套警言警句，(本文出自范文先.生網)隨時警醒自己和他人;建設一套清正廉潔的領導班子;打造一支高效廉潔的干部隊伍”五個一的工作環境。著力解決了執行紀律不嚴、制度執行不力、廉政文化氛圍不濃、創先爭優干勁不足、工作主動性不夠、服務意識不強、對黨風廉政建設重視不夠等方面的問題。二是規范權力運行，認真開展廉政風險防控工作。我們局緊緊圍繞懲防體系建設，以規范職權運行為核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的職權運行機制為目標，編制《廉政風險防控工作手冊》，重點是完善職權運行體制機制，增強制度的約束力，規范職能股室工作流程，強化重點崗位和關鍵環節的責任主體意識，使各項職權陽光操作、規范運行。重點是從思想道德、制度機制、崗位職責、監督管理四個方面建立健全預警防控機制，增強制度的約束力;強化重點崗位和關鍵環節的風險主體意識，使職權安全有效運行。對相關制度流程進行修訂和完善，健全權力運行監督制約機制，促進權力規范運行。并根據《縣紀委關于進一步推進廉政風險防控工作的通知》文件精神，明確廉政風險防控工作內容，制定了風險防控工作方案，組織黨員干部緊密結合本職工作和崗位職責認真梳理，準確概括每個崗位的職責及工作流程，在思想道德、崗位職責、工作流程、規章制度、外部環境等五方面逐一排查，篩選廉政風險點，評估風險等級。我局通過認真梳理，對現有的行政職權3大類共計15項(其中行政許可9項、行政登記2項、行政處罰4項)進行了全面系統規范，進一步明晰崗位工作職責，規范崗位工作運行程序，繪制主要工作流程圖。按照“對照崗位職責--梳理崗位職權--找準廉政風險”的步驟，以及查找風險的范圍和內容，對局內設機構和個人進行一次全面“體檢”，找出風險點，填寫《單位廉政風險登記表》、《科股室廉政風險登記表》、《崗位廉政風險登記表》、《崗位權力清單》、《個人廉政風險點自查表》，并正確評定風險等級。全體干部職工根據廉潔從政有關規定，簽訂了廉政風險防控承諾書，將各股站所室的崗位工作職責，個人廉政風險點，廉政承諾內容制作成崗位警示牌(共20個)，并分發到各股站室，進行亮牌辦公。進一步強化了崗位風險意識。局機關各股站所室各崗位共排查出廉政風險點47個，排查覆蓋率100%。三是加大案件排查整治力度，嚴厲懲治腐敗行為。查辦違紀違規案件是紀檢監察機關的法定職責，是震懾違紀違法行為，懲治腐敗和端正黨風、政風的有效手段，是教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設的內在要求。今年工作中，我局主動聯系第一紀工委有關人員介入，重點從四個方面對有關案件進行排查：第一，林業行政工作人員利用行政審批權、行政執法權以權謀私，權錢交易的案件;第二，項目工程、設備物資采購中發生的商業賄賂案件;第三，林業執法中發生的嚴重損害群眾利益的案件;第四，林業系統各單位涉及財務、人事、公車管理、賭博、公款旅游和大吃大喝、大操大辦酒席等違紀違規案件。通過排查整治，對違紀違法行為的發生起到警醒和震懾作用。并堅持一查到底，三不放過原則(即“問題不清不放過，責任人不處理不放過，整改措施不落實不放過”)，對違紀違規的人員進行嚴肅查處，嚴厲懲治各類腐敗行為。四是其它有關工作不斷推進。進一步加強公務車輛管理，對林業系統公務用車情況進行清查，對未按程序購置或手續不齊全的督促其按相關規定完善，鼓勵干部職工和群眾舉報領導干部駕駛公車和公車私用情況。深入開展“小金庫”治理工作，成立了“小金庫”專項治理工作領導小組，制定了“小金庫”治理工作方案，并按方案的要求開展自查自糾，通過自查，未發現存在“小金庫”現象。推行家庭重大事項報告制度，規范全系統干部職工操辦家事慶典的有關事項。嚴格控制公務開支，嚴格執行中央和省委、市委關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的規定，嚴格控制行政經費支出。嚴格落實公務接待有關規定，嚴肅整治公款大吃大喝行為，嚴禁以各種名義用公款互相宴請。嚴肅整治公款旅游行為，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。禁止違反規定購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公用品。積極推進“三公”經費公開，認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。
二、存在問題。
我們按照上級的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：
一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;。
四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式;。
五是違紀違規行為仍有發生，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強;。
六是林業行政執法工作力度需進一步加大，林業執法行為需進一步規范。
三、下步打算。
針對存在的問題，結合當前林業系統黨風廉政建設和反腐敗工作實際，下步工作中，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：
一是堅持學習。認真組織林業系統全體干部職工學習有關政策法規，中紀委、市紀委、縣紀委有關會議精神，以及業務知識，加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平、業務技術水平，增強服務意識和工作能力，以及防腐意識和抵御不正之風的能力，全面加強林業系統的自身建設。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。積極配合紀檢監察機關加大查辦違法違紀案件的工作力度，嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力開創黨風廉政建設工作的新局面。
廉政發言稿（匯總20篇）篇七
按照市委、市政府《關于x年落實黨風廉政建設責任制的意見》和《丹江口市x年黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案》通知要求，對照市紀委x年落實黨風廉政建設責任制及反腐敗工作任務考核計分標準，著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治執政方針，認真實行黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設和反腐敗倡廉促進單位建設和發展，進一步完善黨風廉政建設的各項制度措施，迎接市紀委組織的年度檢查和考核，我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結工作等形式積極認真地做好自查工作。經過自查得分97分。現將自查情況報告如下：
一、加強領導，明確責任，黨風廉政建設實施“一把手”工程。
黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事，x、x等中央領導同志曾多次強調：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，要求全黨毫不放松繼續推進黨風廉政建設和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，認真檢查我局黨風廉政建設工作落實情況，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。
一是健全工作機構，創造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長，局黨支部書記為副組長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設領導小組”，明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評;明確落實責任制和任務，抓好總體工作部署，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事日程，并強調黨組成員一崗雙責。形成“一把手負總責，領導班子負全責，分管領導各負其責，班子成員一崗雙責，職能部門誰主管誰負責”的工作格局。
二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規范。工作中，注意發揮制度措施的約束、規范和懲戒功能，針對統計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面制定統計局領導班子成員黨風廉政建設責任制職責，將全年工作任務分解落實到黨政領導班子每個成員，使每一位領導干部明確自己在反腐倡廉工作中應承擔的任務，擔負的責任，做到人人有責;并結合統計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便于操作落實的規章制度;另一方面堅持嚴格執行，落實到位。既通過上網宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習;又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開民主生活會，在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。通過建立健全各項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發生起到了有效的防范作用。
三是堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“三個文明”建設的強大動力，用建設促發展，靠廉政樹形象。統計部門盡管無權無勢，但作為統管全市統計工作的政府職能部門，擔負著全市國民經濟核算和經濟社會發展宏觀監督的重要職能，其自身“三個文明”建設的狀況如何，不僅事關統計部門自身的形象，而且直接影響到政府對經濟社會管理作用的發揮。“廉生明，公生威”，只有不斷加強黨風廉政建設，才能有效推動“兩個文明”建設，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設與單位“兩個文明”建設緊密結合，充分發揮統計部門職能作用，通過開展多種形式的統計法律法規宣傳教育和知識培訓、開展統計執法大檢查，努力塑造統計部門求真務實、實事求是的社會形象，用真實的數據、快捷的信息和優質的服務，贏得了市委、政府的肯定和社會各界的公認;在困難的條件下，大力倡導艱苦奮斗、廉潔光榮，引導大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權利比服務，在全局形成了甘于清貧、樂于守貧、善于心平、不忘扶貧的小環境。全局上下自覺過苦日子，可以拿出大筆資金搞建設謀發展，但沒有亂花一分錢搞福利;大家的經濟待遇沒有全額兌現，但卻在一年之內集中財力使全局辦公條件大為改善、辦公環境上了新臺階;全局同志在清貧的環境中堅持工作，在物欲橫流的誘惑面前守住陣地，近兩年中不僅無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發生，而且保持從到x年連續十個年度被市委、市政府授予“全市文明單位”榮譽稱號，從x年到x年連續七個年度被市委、市政府授予“全市服務經濟建設先進單位”、“全市依法行政先進單位”榮譽稱號。同時，還被評為國家、湖北省評為“統計基層基礎建設先進單位”、“x—x年全國統計法制宣傳教育先進單位”、“x——x年度十堰市文明單位”、“十堰市依法統計先進單位”和“全市黨風廉政建設先進集體”。在開展的保持共產黨員先進性教育中，全局三個階段的群眾測評滿意度均為100%;在全市行風評議中，統計局最后以得分98分位列全市7個被評單位第二名的優異成績被評為“合格單位”。在今年的“轉變作風、促進發展”學習整改活動評比中，我局在全市109個單位名列前位，被評為“作風建設先進單位”。局長羅天彥同志在x、x、x三個年度先后被授予“全市人民好公仆”、“全市十佳黨務工作者”、“全市優秀黨務工作者”榮譽稱號。
二、堅持經常性教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。
一是根據市委的統一安排部署，我局認真組織開展了“轉變作風、促進發展”學習整改活動，并榮獲“全市‘轉變作風、促進發展’學習整改活動先進單位”稱號;通過組織學習黨風廉政建設有關文件和“十七大”會議精神，引導全局干部進一步增強反腐倡廉意識。二是積極訂閱黨報黨刊、學習資料，組織黨員干部經常學習，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。三是結合黨員先進性承諾活動，在統計局信息網上開設“黨風廉政建設”專欄，將每個黨員的黨員先進性承諾在網上公布，公開承諾內容、公開承諾落實情況、公開承諾考評結果，吸收群眾參與考核評議，接受黨員群眾監督。四是認真學習中共中央紀委〈關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定〉的通知要求，教育黨員干部嚴格自律，加大對涉及權錢交易行為的懲處力度，我局對照檢查，模范遵守《規定》的各項要求，加強對本局執行《規定》情況的監督管理，全局黨員干部填寫《登記表》，沒有一例違反《規定》的現象。幾年來我局沒有任何干部出現過違法亂紀的現象，更沒有受黨紀政紀處分的案件。
三、積極整改，轉變作風，樹立依法行政、依法統計的部門形象。
經過開展保持共產黨員先進性教育、行風評議、“轉變作風、促進發展”學習整改活動和學習黨章教育活動，按照“三個代表”的要求，為切實加強統計機關作風建設，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的部門形象，圍繞黨風廉政建設工作目標，我們采取了以下措施：
(一)重視建立黨風廉政建設的長效機制，建立健全和堅持七項制度。一是堅持學習考核制。全局機關干部堅持每周一次集中學習，通過學習、交流、測試、考評等多種形式，不斷提高統計干部的業務能力和綜合素質;二是實行首問負責制。明確規定在接待辦理公務、咨詢事即時全局第一個接待來電、來信、來訪的干部，為首問為第一責任人，必須負責解釋、答復、帶路、轉交、代理等工作的落實，服務到底，不得敷衍、應付和推諉。并制定了具體而明確的行為規范。要求首問內容屬于本職責范圍內，應按有關規定，熱情、禮貌、認真地給予處理;首問內容不屬于本科室職責范圍的，第一責任人應按工作職責介紹到有關科室辦理;首問內容不屬于我局職能范圍的，也應耐心解釋，說明情況，做好指引誘導工作，防止激化矛盾。對工作推諉、拖延、不負責任、態度粗暴、有意刁難，造成不良影響的，嚴格按有關規定嚴肅處理。用首問負責制約束和促使全局干部自覺做到重點問題認真辦、份內事情積極辦、份外事情幫著辦、能辦的事情馬上辦、難辦的事情盡量辦。三是實行限時服務制。要求第一接待人或其他轉交辦理人在辦理辦事人所求事項時，必須講求工作效率、嚴格辦理時限。一般性事項必須在30分鐘內辦理完結，較復雜或需要請示匯報的事項也應在一個工作日內辦理完成。四是健全數據質量責任制。通過堅持每季度對局內各專業報表及數據質量開展一次檢查活動，每年在全市開展一次統計執法檢查活動，使全局各統計專業人員嚴格按規范的要求，切實做到“七個一”：即不違反一項報表制度，不漏報一個基層單位，不漏審一項統計指標，不錯錄一個統計數據，不放過一個疑難問題，不隨意填報一張統計報表，不亂向外提供一項統計數據。年終對各專業統計數據質量進行考評，與公務員考核掛鉤。五是推行統計服務承諾制。保證做到每月15日前完成《統計月報》，送到領導手中;在統計信息網上，做到每天有統計動態、每月有數據信息、每季有統計分析、每年編印統計提要，從局領導班子成員到全局每一個崗位，人人有統計調研的量化指標。并將統計服務承諾內容通過新聞媒體、信息網絡、公示標牌等形式廣告于社會，讓廣大人民群眾及時了解、知悉統計服務內容、辦事程序、法律法規等，接受社會各界監督。六是建立每月工作通報制。每月初召開一次局務會議，檢查匯總上月工作落實情況，提出當月工作計劃目標，對統計調研、統計培訓、統計執法情況和統計分析、統計信息完成情況實行一月一通報。七是堅持回訪監督制。通過主動與社會監督員保持聯系并堅持每半年召開一次座談會、多渠道經常征求社會意見、加強回訪公示等，不斷鞏固行評成果，促進行風和黨風廉政建設。
(二)多措并舉加強統計職業道德建設，不斷提高統計數據質量。一是通過制定實行《基層統計禮儀規范》、《統計崗位職業道德規范》、《基層統計操作規范》、《統計報表審核制度》、《統計報表管理制度》、《統計數據質量責任追究制》，堅持開展統計文化建設、統計職業道德建設，教育和引導全市統計人員牢固樹立實事求是、依法統計觀念，保證統計人員嚴格履行崗位職責，恪守統計職業道德，自覺做到不作假、不摻假、不弄假;二是通過強化統計“雙基”建設，注重抓源頭、打基礎工作。今年以來，堅持從擴展統計工作領域的廣度抓工作體系建設，從為統計事業奠基的高度抓隊伍建設，從構建數網絡的深度抓統計信息自動化建設，一步一個腳印，不斷夯實全市統計的基礎基層工作;三是堅持數據評估制度和統計數據質量通報制度、統計報表報送時間通報制度，嚴把數據出口;四是組織專班通過在全市開展對統計機關自身數據質量檢查、農業數據質量檢查、農業普查主要指標抽查和統計執法檢查，以及開展上門指導服務、核查重點企業指標、對主要數據指標進行嚴格的邏輯審核評估和深入基層全方位搜集項目信息、與相關部門協調口徑等措施，全面清查核實主要指標數據，使全市統計數據質量得到進一步提高，做到了全面統計、真實反映、及時發布。
(三)加大統計執法力度，依法治理統計工作環境。圍繞依法統計、依法行政，規范基層統計的目標，我們一方面利用年報會、工作會、培訓會等機會，突出對全市統計人員和分管統計的領導進行“統計法”宣傳培訓，增強統計人員依法統計意識;另一方面堅持在全市開展統計執法大檢查活動，通過對一些統計違法案件的查處，震懾了一批統計違法者，使依法統計的觀念意識漸入人心。今年我局堅持以統計“五五”普法為契機，以統計法制宣傳教育為抓手，通過大力宣傳、送法下鄉等活動，全局“五五”普法工作做到有組織、有計劃、有措施、有成效。全局“五五”普法工作得到市以法治市領導小組辦公室檢查組好評和肯定。
廉政發言稿（匯總20篇）篇八
清，是指政治上清醒。時代的發展，社會的進步，對干部不斷提出新的更高的要求，不能因為職務高了、環境變了、工作忙了、應酬多了而放松甚至放棄學習。樹立終身學習的意識，要把提高理論修養、加強世界觀改造當作終生的必修課，持之以恒，努力使自己成為一名學習型的干部。要堅定政治信念，遵守政治紀律，增強政治敏感性，在大是大非面前保持清醒頭腦，在關鍵時刻不迷失方向。
正，是指正氣在身。做人要正派，辦事要公正，從政要走正道。這就要求我們無論在工作上，還是生活中，要堅持原則，敢于負責，敢于同不良現象做斗爭。毛主席在《反對自由主義》一文中列舉了它的十一種表現，并指出了這是我們組織和個人腐化的一個基本根源。今天，一些自由主義的思潮正披著所謂的“人際關系學”的外衣有所泛濫。“當面不說，背后亂說；開會不說，會后亂說”、“事不關己，高高掛起；明知不對，少說為佳；明哲保身，但求無過”、“見群眾不宣傳，不鼓動，不演說，不調查，不詢問，不關心其痛癢，漠然置之，忘記了自己是一個共產黨員，把一個共產黨員混同于一個普通的老百姓”、“辦事不認真，無一定計劃，無一定方向，敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘”等等，這些并不是所謂的成熟，而是喪失原則，違背了我們入黨的誓言，違背了對馬克思主義的信仰，應該予以最堅決的抵制。
廉，是指為政清廉。劉備白帝托孤時告誡劉禪：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我們走上了新的崗位，或多或少地增添了一些權力。如果我們不講為政之德，不設貪腐邊界，作風霸道橫行，再小的權力也會謀取最大化的利益，會貽害無窮。在這方面我們要牢記總書記的話：樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
潔，是指潔身自好。面對花花世界，處處充滿誘惑。改革也帶來了利益的博弈，需要辨別、需要選擇的東西太多太多。作為一名黨員干部必須自覺抵制拜金主義、享樂主義等資本主義腐朽思想的侵蝕，在熙攘的利益紛爭中力求寧靜以致遠。“腹有讀書氣自華”。說的是一個人讀書多了，自然會有氣質、有品位。書籍是人類智慧的結晶，讀書決定一個人的修養和境界。我們要加強品行修養，培養健康情趣，節制不良欲望，不去低俗場所。要擇善而交，見賢思齊。少一些煙酒氣，多一些書香味。溫總理最近有個關于讀書的講話，對我們很有指導意義，他說：“讀書要有選擇，讀那些有閃光思想和高貴語言的書，讀那些經過時代淘汰而巍然獨存下來的書。這些書才能撼動你的心靈，激動你的思考。我們不僅要讀書，而且要實踐；不僅要學知識，而且要學技術。要‘讀活書、活讀書、讀書活’，即不僅要提高自己的修養，而且要學會與人和睦相處。”
能夠在任職之前，接受這樣的廉政教育，我們要再次感謝組織的幫助與關懷，今后更要自覺地接受組織的監督與考核。清河的改革已經取得了令人矚目的成就。而今又開始了新的長征。我們有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享改革成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾依賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨員的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉發展林區經濟偉大旗幟，為實現民富、區強、林興偉大目標而不懈奮斗。
廉政發言稿（匯總20篇）篇九
為切實抓好年黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定本目標責任書。
一、責任要求。
全面貫徹黨的屆中全會、省委屆次全會、市委屆次全會、縣委屆次全會和中央、省、市、縣紀委全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執行黨風廉政建設責任制，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為我縣順利實施規劃、打造流域璀璨明珠開好局、起好步提供有力保證，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接建黨周年。
二、責任內容。
(一)以落實黨風廉政建設責任制為重點，建立完善領導和工作機制(30分)。
1.領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任;領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調;領導班子其他成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。(5分，凡不按規定落實責任制的，視情況扣2至5分)。
2.及時調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組;年初將黨風廉政建設工作進行責任分解，明確領導班子、主要領導和班子成員職責，落實到人;結合本單位實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作考核;半年、年終有貫徹執行黨風廉政建設責任制總結報告。(6分，少一項扣2分)。
3.領導完成黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，全年專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作3次以上(要有會議紀錄)，對出現的問題及時解決糾正。(5分，缺一次扣1分)。
4.了解掌握鄉(鎮)班子成員、村級班子和鄉(鎮)站所黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，加強警示教育，發現問題及時糾正，發現案件及時報告、支持查處。(4分)。
5.按時開好民主生活會，全年召開黨風廉政建設專題民主生活會不少于1次，民主生活會班子成員應主動報告執行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規定情況，帶頭開展批評與自我批評，對存在的問題及時整改。(2分)。
6.深入推進懲治和預防腐敗體系建設，按規定完成好牽頭、協辦任務，完善相關資料。(5分，未完成任務不得分，資料不完善扣3分)。
7.堅持民主集中制原則，無重大決策失誤和干部任用失察;不準個人決定應由集體討論決定的事項。(3分，出現一次扣1分)。
(二)以加強干部廉潔自律教育為重點，規范領導干部從政行為(25分)。
8.單位反腐倡廉理論學習不少于3次。(3分，少一次扣1分)。
9.全年組織黨員干部開展廉政勤政教育和警示教育不少于1次，黨政主要負責人講廉政黨課各一次。(3分，少一次扣1分)。
10.做好鄉(鎮)人大換屆選舉工作，認真開展換屆紀律的宣傳教育，確保換屆風清氣正。(4分，凡換屆選舉出現問題的，該項不得分)。
11.組織單位職工認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守《準則》相關規定。(3分，未組織學習扣1分，因違反《準則》被查處，每人次扣1分)。
12.召開領導干部配偶、子女和身邊工作人員座談會1次，加強對配偶、子女和特定關系人的教育管理;年度進行述職述廉和民主評議、民主測評。(4分，缺一項扣2分)。
13.嚴格執行科級領導干部重大事項、重要情況報告制度;按規定及時上報領導干部廉潔自律情況。(4分，違反的，每人次扣2分)。
14.完成全年反腐倡廉宣傳調研信息任務。(4分，少一篇扣1分)。
(三)以規范管理為重點，強化農村黨風廉政建設(15分)。
15.嚴格執行《青神縣村組干部管理辦法》等五項制度，堅持村干部坐班、代理服務、民情走訪等制度，并完善相關記錄。(3分，記錄不完善，一項扣1分)。
16.深入開展廉政文化六進(社區、家庭、學校、機關、企業、農村)和勤廉雙優爭創活動，打造廉政文化進農村示范點和勤廉雙優先進村各1個。(3分，未開展不得分，打造示范點和先進村各得1.5分)。
17.建立完善村民監督委員會相關制度，確保村民監督委員會有效運行，發揮監督職能。(5分，凡村民監督委員會未正常開展工作，制度不健全的，視情況扣1至5分)。
18.強化農村集體資金、資產、資源的監管，建立三資監管電子信息平臺，規范村級財務管理。(4分，缺一項扣2分)。
(四)以強化監督制約為重點，確保權力正確行使(30分)。
19.認真開展班子及其成員述職述廉、中層干部向服務對象述職述廉、基層站所向服務對象述職述廉、干部廉政談話和廉政培訓。(8分，少一項扣2分)。
20.嚴格執行建設工程招投標、政府采購、國有資產轉讓、經營性土地出讓和收支兩條線管理的各項規定，形成靠制度管人、管事的有效機制。(6分，因違反被查處，每件扣3分)。
21.加強行政效能建設，切實解決效率低下、辦事推諉等問題;優化發展軟環境，切實解決亂收費、亂罰款、亂攤派等問題;加強政風行風建設，認真開展評議，切實解決干部脫離基層、脫離群眾、脫離實際的問題和吃、拿、卡、要等現象。(6分，凡出現1次違紀違規行為，每件扣2分)。
22.認真落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，按要求抓好鄉(鎮)政務、村務、組務和黨務公開，并設置固體公開欄。(4分，少一項扣1分)。
23.繼續推進廉政風險防范管理，強化制度建設，突出重點領域、重要崗位的監督管理，形成一套完善的前期預防、中期監控、后期處置的監管制度。(6分，凡工作開展不到位的，視情況扣2至6分)。
三、責任追究。
執行和落實黨風廉政建設工作不力的，給予負直接領導責任的主管人員批評教育、責令寫出書面檢查;工作不負責任，群眾反映強烈的問題長期得不到治理的，給予誡勉談話;措施不到位，監管不得力，導致領導班子成員、身邊工作人員出現違紀違法行為的，給予誡勉談話或組織處理;不履行或不正確履行職責導致分管的單位、行業出現重大違紀違法行為的，給予組織處理或紀律處分。年度責任制目標考核總得分在80分以下的，對單位一把手進行誡勉談話，受到誡勉談話的干部，6個月的誡勉期內不得提拔重用。領導干部責任追究的情況和查處的典型案例在一定范圍內通報。
目標下達方:。
中共縣委縣人民政府。
書記(簽章)：縣長(簽章)：
目標責任方:。
鄉鎮。
書記(簽章)：鄉(鎮)長(簽章)：
簽訂日期：年月日
廉政發言稿（匯總20篇）篇十
嚴禁利用職務之便“吃、拿、卡、要、報”。
（4）認真執行會議申報制度。凡經批準召開的會議，其會議地點、規模、時間、人員、經費由辦公室統一審定。各類會議一律不得發放禮品和紀念品，不準組織高檔消費娛樂活動。
（5）遵守社會主義道德，自覺抵制社會丑惡現象。婚喪嫁娶不搞大操大辦，不搞封建迷信和賭博等活動。
廉政發言稿（匯總20篇）篇十一
同志們：
一、提高認識，深刻理解抓好春節期間廉政建設工作的重要意義。
傳統的新春佳節即將到來。春節期間，人們相互往來、看望、拜訪的機會增多，是請客送禮的高發期，是廉政建設的關鍵期，也是社會關注的敏感期。如果不采取得力措施，加大工作力度，春節期間的廉政建設工作就可能要出問題，就會嚴重影響整個黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。因而，抓好春節期間廉政建設工作的意義十分重大。
第一，要充分認識到，抓好春節期間廉政建設工作，是落實上級有關反腐倡廉要求，深化“兩風”建設和警示教育活動的重要舉措。元旦前，中央辦公廳、國務院辦公廳下發了《關于做好元旦、春節期間有關工作的通知》，對“兩節”期間領導干部的廉潔自律提出了明確要求;省紀委也下發了《關于20年元旦春節期間嚴格遵守廉潔自律有關規定和禁止奢侈浪費行為的通知》，重申并提出了廉潔過好“兩節”的要求。省委向各地市派出了開展廉潔過“兩節”情況專項巡視組，對黨政機關和領導干部進行監督。1月12日，市委又召開了落實中央、省委要求廉潔過好“兩節”動員會，省委巡視組領導在會上做了重要講話，明確提出，各級干部要把年關當作廉關過，做到警鐘長鳴、廉潔從政、立黨為公、執政為民。并要求各級干部要從嚴要求自己，以良好的黨風帶動和促進社會風氣的好轉，以此鞏固“兩風”建設和警示教育活動的成果。可見，上級對廉潔過好“兩節”是非常重視的，要求也是十分嚴格的，我們必須給予高度重視，并采取行之有效的措施，扎扎實實地抓好貫徹落實，確保各級領導干部廉潔過好春節。
第二，要充分認識到，抓好春節期間廉政建設工作，是促進領導干部廉潔自律，推進反腐倡廉工作的關鍵環節。近年來，中央一再強調，領導干部要經受住執政的考驗、改革開放的考驗和發展社會主義市場經濟的考驗。后來又把“三大考驗”進一步具體化，要求領導干部經受住權力、金錢、美色的考驗。從近年通報的大批案件和我省田、韓、馬案件看，腐敗問題往往是從不正之風開始的，又被不正之風所掩蓋。春節期間，往往就是不正之風盛行的時候，一些別有用心之人常常利用這個時機，打著“看望”、“感謝”、“關心”的旗號，給領導干部送錢送物、請吃請喝。領導干部如果不能嚴格把握自己，就可能被腐蝕，使手中的權力變成為個人和小團體謀取私利的工具。有很多領導干部蛻變為腐敗分子，往往就是從逢年過節收禮逐步發展到受賄，最終走上了犯罪道路。因此，要防止領導干部腐化蛻變，就必須從抓好春節期間廉政建設這樣的環節入手，促進領導干部廉潔自律，做到防微杜漸，推進反腐倡廉工作取得實效。
第三，要充分認識到，抓好春節期間廉政建設工作，是發揚艱苦奮斗精神，培養文明健康禮尚文化的客觀要求。近年來，中央一再強調，要發揚艱苦奮斗、艱苦創業精神。但個別領導干部卻把艱苦奮斗與開拓創新對立起來，認為能掙敢花才是改革者的形象，也有人認為吃點喝點、收點送點都是生活小節，沒出大格，不必大驚小怪。于是，黨的艱苦奮斗、勤儉節約的好傳統、好作風在一些黨員和干部中淡忘了，講排場、比闊氣、請客送禮、揮霍浪費現象，在個別部門和單位盛行起來。這嚴重地背離了黨的宗旨，必須引起我們注意。我們時刻不能忘記我縣經濟還很落后，不能忘記還有一些農民尚未脫貧，不能忘記還有很多下崗職工處于貧困之中。我們必須堅決制止奢侈浪費、請客送禮等不良行為，發揚艱苦奮斗作風，在講原則、守法紀的基礎上，真正建立起健康的人際關系和正常的干群關系，進一步凈化社會風氣，努力營造良好的從政道德環境。
二、采取有力措施，切實抓好春節期間廉政建設工作。
按照中央和省、市委的統一部署，春節期間廉政建設工作，要重點解決以下五個方面問題。一是領導干部及其配偶、子女和身邊工作人員收受各種禮品、禮金、有價證券和支付憑證的問題。二是下級機關向上級機關拜年、送禮和宴請，領導干部以拜年為名“跑官要官”、請客送禮的問題。三是領導干部奢侈浪費，用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動，節日期間搞相互走訪、相互宴請等問題。四是黨政機關巧立名目突擊花錢，隨意發放各種補貼、獎金，濫發各種購物券、代金券、貴重物品等問題。五是各級國家公務人員特別是領導干部參與賭博的問題。為了更好地落實上級精神，縣委、縣政府要求，全縣各級黨政組織和各級領導干部，要采取有力措施，認真貫徹執行關于廉潔過好春節的有關規定，確保本人、本部門不出現違反規定的問題，從而，全面提高我縣黨風廉政建設工作水平。
1、強化思想教育，增強各級領導干部廉潔自律意識。搞好各級黨員領導干部廉潔自律教育，是廉潔過好春節的關鍵所在。因此，我們要切實加強對各級領導干部的思想教育，增強廉潔自律意識。各黨委、各部門要逐級召開黨員干部大會，組織廣大黨員干部特別是領導干部認真學習中央和省、市委有關黨風廉政建設的規定，學習《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于做好元旦、春節期間有關工作的通知》和省紀委《關于20年元旦、春節期間嚴格遵守廉潔自律有關規定和禁止奢侈浪費行為的通知》，使廣大黨員干部真正認識到嚴格執行廉潔自律規定的重要性和廉潔過好春節的必要性，進一步提高政治意識、大局意識和責任意識，實現由“要我廉潔”向“我要廉潔”的思想轉變，自覺貫徹執行廉潔自律的各項規定。
2、強化監督檢查，規范黨員干部行為。按照上級要求，春節期間，省、市、縣黨委、紀委要抽調人員深入基層，不間斷地進行監督檢查活動。在集中檢查和重點抽查的基礎上，還要采取暗訪的形式，深入到商場、超市、集貿市場等商業網點進行現場糾察，發現印制、發放、使用購物券、購物卡等違紀行為，要嚴肅追究責任。要加強對各鄉鎮、各部門財務收支情況的監督檢查，防止春節期間突擊花錢、突擊核銷不合理費用、公款大吃大喝等違規行為發生。對檢查中發現的問題，要立即督促整改，并追究部門主要領導的責任。新聞媒體要充分發揮輿論監督作用，搞好廉潔過好春節、反對鋪張浪費情況的宣傳報道工作。在進行正面宣傳的同時，還要對嚴重鋪張浪費現象和違反廉潔自律規定的行為進行公開曝光。
3、強化案件查處，嚴肅黨的紀律。紀檢監察機關要認真履行職責，切實加大對頂風違紀案件的查處力度，春節期間，要向社會公布專項舉報電話，指派專人負責受理。對群眾舉報的問題和線索，要認真了解核實，構成違紀的，嚴肅查處。對那些無視規定，有令不行，有禁不止，頂風違紀的，要發現一起，查處一起，不論涉及到誰，都要一查到底，決不姑息遷就。對嚴重違紀行為，既要嚴肅追究當事人責任，還要追究有關領導責任。對黨員干部，特別是黨員領導干部接受現金、禮品、紅包、購物券、購物卡等貴重物品和參與賭博的，一律先免職再處理。要抓一批頂風違紀的典型案件，進行公開處理，以儆效尤。
三、切實加強領導，確保春節期間廉政建設工作取得實效。
全縣各級黨政組織，各級領導干部要切實把春節期間廉政建設工作擺上突出位置來抓，認真落實責任制，加大領導力度，真正把上級反對鋪張浪費、廉潔過好春節的規定落到實處。
1、領導干部要以身作則，帶頭廉潔自律。各級領導干部要充分發揮表率作用，帶頭執行廉潔自律的各項規定，堅決反對鋪張浪費，在方方面面嚴格要求自己，堅決抵制公款吃喝、濫發獎金、收禮送禮等違紀行為，各部門不得以安排茶話會、座談會、聚餐會、聯歡會等形式利用公款吃喝，堅決制止奢侈浪費、聚眾賭博、生活腐化部當好榜樣，做出表率。各級領導干部在管好自己的同時，還要管好班子成員，管好配偶子女和親屬，管好身邊的工作人員，真正樹立起黨員領導干部的良好形象。在這里，我本人并代表縣委班子鄭重承諾：春節期間，一定要以身作則，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，自覺接受社會各方面監督。
2、實行分兵把口，層層落實領導責任。抓好春節期間廉政建設工作，是對我們各級領導干部的一個嚴峻考驗，是我們警示教育能否過關的一塊試金石。因此，我們要認真貫徹黨風廉政建設責任制，層層落實領導職責，做到真抓實管。各分管戰線領導要在搞好廉潔自律的同時，實行分兵把口，加強監督管理，重點抓好本戰線春節期間的廉政建設工作。各級黨政一把手是本單位廉政建設的第一責任人，要親自部署，親自落實，真正做到一級抓一級，一級帶一級，堅決剎住以拜年為名送錢、送物“跑官要官”等歪風。要強化責任追究，對出現違紀問題的，不但要追究當事人的責任，還要追究上級領導失察的責任。各級紀檢監察機關要切實負起責任，要不定期地深入商場、酒店、超市等商業網點，及時發現和糾正違反規定的行為，嚴肅查處違紀案件。從而，切實把廉潔過好春節工作抓實抓靠，抓出成效。
3、關心群眾疾苦，切實做好扶貧解困工作。春節期間，各級領導干部要密切聯系群眾，深入基層，體察民情，了解民意，關心群眾生活，為群眾辦實事、辦好事，排憂解難。要精簡會議，深入基層，深入群眾，想方設法為群眾解決生產、生活中的困難和問題，讓困難群眾體會到黨和政府的溫暖和社會主義制度的優越性。要嚴格遵守春節期間不搞相互走訪拜年活動的規定，到基層檢查和慰問要輕車簡從。
廉政發言稿（匯總20篇）篇十二
廉政文化，就是關于廉潔從政和廉政建設的文化。它包括廉政知識、信仰、規范以及與之相應的生活方式和社會評價。廉政文化是中國先進文化的重要內容，是社會主義精神文明、政治文明的重要組成部分，也是新形勢下宣傳思想工作的重要組成部分。律師，是指熟知法律、善能解說法律，為國家認可，具有法定資格，并能為訴訟當事人和社會提供法律服務的職業人員。律師這個職業群體承載著促進社會進步，維護法律與持續，捍衛人類自由和維護法律準則的圣神使命。加強律師隊伍廉政文化建設，用文明進步、健康向上的廉政文化教育廣大律師，是深入實踐科學發展觀的內在要求，是律師樹立正確的價值和行為觀念的重要途徑，對于在律師隊伍中弘揚“廉政建設”的積極思想，提高律師的廉政意識，在律師隊伍中倡導廉政思想，倡導廉政道德，營造廉政氛圍有著積極地作用。因此,必須結合律師的職業特點,選準著力點,找準突破口,形成律師隊伍廉政文化核心價值理念，樹立律師隊伍廉政文化建設基本目標，打造律師隊伍廉政文化建設共同愿景。
一是形成律師隊伍廉政文化建設核心價值理念：正其末著須端其本，清其流著必法起源。這句話面的意思是說要想澄清一條河流必須讓它的源頭干凈，加強律師隊伍廉政文化建設也應該標本兼治，首先從源頭，也就是思想方面開始加強教育。社會主義市場經濟體制的建立和不斷完善，為廉政建設奠定了良好的體制基礎，也帶來了某些外來的消極思想。某些律師受西方拜金主義思想的影響，產生了金錢至上、物質至上的腐敗觀念，這就需要我們從其思想的深處、源頭開始肅清、教育。加強律師廉政文化建設必須緊密結合經濟社會發展的實際，更加注重律師的思想建設，提高律師的政治覺悟，引導廣大律師自覺抵制腐敗思想的侵蝕，更有效地從源頭上強化廉政文化建設。
二是樹立律師隊伍廉政文化建設的基本目標：竭盡全力，追求公平正義;恪守誠信，維護合法權益。加強律師職業道德建設，是廉政文化建設的需要，文明的體現、群眾的期盼、公正的保障,更是時代的呼喚。應該把加強職業道德建設作為律師廉政文化建設的重要內容，引導廣大律師自覺遵循“忠誠、公正、清廉、嚴明”的職業道德規范，強化職業意識，提升職業素養，講求職業操守，嚴肅職業紀律，改進職業作風，樹立良好律師執業形象。
三是打造律師隊伍廉政文化建設的共同愿景：上善若水。“上善若水”語出《老子》：“上善若水，水善利萬物而不爭。”意思是說，最高境界的善行就像水的品性一樣，澤被萬物而不爭名利。最優秀、最清廉的律師應該像水一樣，滋潤萬物而不與萬物相爭，心胸善于保持沉靜而深沉，待人善于真誠、友愛和無私，說話善于恪守信用，業務方面善于精簡處理，處事能夠善于發揮自己的長處，行動善于把握時機。最優秀、最清廉的律師所作所為應該有不爭的美德，清廉做人、公正執業，沒有過失，也就沒有怨咎。
廉政文化以崇尚廉潔、鄙棄貪腐為價值取向，融價值理念、行為規范和社會風尚為一體，是社會主義先進文化的重要組成部分。在律師隊伍中加強廉政文化建設，對于加強律師的執業能力和思想的先進性，提高律師拒腐防變能力，在律師隊伍中形成廉榮貪恥的思想道德基礎和文化氛圍，從源頭上預防和減少律師腐敗現象發生，具有重要意義。
廉政發言稿（匯總20篇）篇十三
對發改委黨風廉政建設工作的基本看法：感到管理規范、干部精神狀態比較好，工作創新機制很好。發改委黨風廉政建設工作的特點：一是領導重視，責任明確；二是強化制度監管，權力運行透明公開；三是干部作風明顯好轉。
借機就發改委下一步的工作講幾點：
一、正確理解新常態。一個城市、地方的發展水平高低體現在發改委工作人員素質的高低。發改委首先要認識到位。
目前經濟的四個特點：
財富分配的新常態。社會財富分配將向民眾傾斜，基礎設施投資將減少；
二、把握新形勢。要把握好五點基本的東西一是經濟由高速轉入相對較高速，這是政策和現實的要求；二是投資拉動仍然是拉動經濟增長的主要抓手，要大力吸引民資增大投資；三是消費是我們的短板，但也是我們的潛在實力，生態休閑產業將是我們的朝陽產業；(本網網)四是新型城鎮化，是新的`增長動力，時尚生活、創新驅動、跨越式發展，要創造環境，加大高教、研發、人才培育的短板，可以設立藥物學院，開設旅游管理專業培訓，借雞生蛋；五是發展基礎薄弱，存在問題多。
發改委要搞好業務培訓，開辦周末培訓班，可以請專業人才、高級主管、科研人員等來授課，可以每月搞一次，如月講座，周培訓。主要開展向電子信息應用、旅游休閑產業新理念、電子產業派生的新產業，金融政策等講座培訓。
三、搶抓發展新機遇。一要抓住國家支持中西部高鐵建設的歷史機遇；二要抓住棚戶區改造的機遇；三要抓住國家新一輪水利建設的機遇。
要提前謀劃的工作，做好項目的策劃，特別是重大項目的包裝策劃，新型能源的開發利用；編制好“十三五”規劃；重大基礎建設項目爭取全做進去；城市功能的完善等項目要加大。
廉政發言稿（匯總20篇）篇十四
我于2011年一月被任命為房地產開放經營部副經理，負責項目開發，后又兼任公司的董事會秘書。
近一年來，我的主要精力都在住宅開發、建設上。作為項目部的經理和支部副書記，我時刻提醒自己：一崗雙責------既要做好開發建設經營工作，又要牢記自己是項目廉政工作的第一責任人。
一、我對廉政建設和廉潔從業的認識：
像任何組織一樣，我們黨從誕生起，就面臨著侵蝕自己肌體的腐敗消極因素，我們黨也一直在成長壯大中與這些現象做著堅持不懈的斗爭。
胡錦濤總書記在七一講話中，提出了四個危險和四個不適應：
我認為，黨作為一個政治組織，就像人一樣，會在體內產生病菌、甚至得病，這是無法徹底杜絕的。所以我們不應該、也無法否認會產生和存在腐敗現象，我們要正視和積極預防腐敗現象的發生，把它控制在最小的程度，而決不能聽任它發展、擴大，直至演化為大病。就像扁鵲所說的：疾在腠理，湯熨之所及也；在肌膚，針石之所及也；在腸胃，火齊之所及也；在骨髓，司命之所屬，無奈何也。
我們黨近些年來更加重視反腐倡廉工作,把它提到危及生死存亡的高度。這具有很強的現實意義：
1、只有廉潔，我黨才能生存和發展。
2、只有廉潔，我黨才能實現自己的使命：
3、只有廉潔，我黨才能踐行自己的根本宗旨。
作為一名從事房地產開發的國有企業的管理人員，要特別認識到：我們身處經濟建設領域，在腐敗頻發的行業，尤其要保持清醒的頭腦：
開發部、集團、區、市，不斷檢查，仍要警鐘長鳴：
1、要加強自身修養。
學黨建理論，世界觀改造。
學傳統文化，吸收傳統文化的精華。
嚴于律己，慎交友，交益友、遠損友。
2、遵守紀律，按制度流程辦事：陽光運作。
內控制度。
招投標。
3、在項目部內部職責分工明確：分權、分工：讓專業人員運行。
技術委員會。
黨政聯席會。
4、處理好推進工作與遵守制度的關系。
手續瓶頸。
廉政發言稿（匯總20篇）篇十五
20__年，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導;以黨的明確提出的“要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題”為黨風廉政及作風建設的重要載體;全面落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，堅持標“本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入林業業務建設、領導班子建設、干部隊伍建設和黨的建設之中;以作風為突破、以教育為基礎、以制度為保障、以監督為關鍵、以糾風為重點，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度;繼續推進懲防體系建設，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動納雍林業事業實現新跨越提供堅強保障。
(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制。
加強領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件，我局始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。一是完善了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析研究黨風廉政建設各項工作。二是制定了《納雍縣林業局20__年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》下發執行，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好全年工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任;并在縣委、縣政府、縣紀委有關反腐倡廉建設工作會議召開后，我局及時組織召開林業系統黨風廉政建設工作會議，傳達有關會議精神，全面安排部署今年的黨風廉政建設和反腐敗工作。三是按照“誰主管，誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，制定了《20__黨風廉政建設責任書》并層層簽訂落實，主要領導與分管領導簽，分管領導與所分管的單位負責人簽，單位負責人與單位干部職工簽，全面落實了黨風廉政建設責任制;同時制定并下發了《20__年黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，將領導干部和各股室、所屬各單位在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應的責任細化量化，落實到每個部門，落實到每一位干部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。四是健全機制，形成了局黨組統一領導、主要領導親自抓，各分管工作的領導配合抓，工作人員具體抓，聯系我系統的紀工委監察分局有關人員協調抓的工作格局，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的正常開展。
(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。
加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎，切實改變人原惡的本性是教育的目的。我局始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，干部職工開展對新《黨章》、《廉政準則》、精神、中央“八項規定”、省、市“十項規定”、干部紀律“十嚴禁”和干部作風“十不準”等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。并于于20__年6月22日在納雍縣大坪箐組織開展作風建設的知識搶答賽，進一步增強了黨風廉政建設主題實踐教育活動的效果。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。并對大坪箐護林站王祖明違紀案和老深沖護林站陳興貴違紀案的調查和處理情況進行通報，對發案原因進行分析。以案說法，及時提醒，常敲警鐘，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。根據縣紀委、縣委組織部關于開好20__年黨員領導干部民主生活會的通知要求，我局黨組于10月24日召開了黨員領導干部民主生活會。會前采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題，撰寫了對照檢查材料。從縣鄉網向各單位、鄉鎮發征求的意見表，同時也向本單位的干部職工發放征求意見表，共收回征求意見表78份，并將征求到意見進行梳理，將意見反饋給了領導干部;會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評;會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效，達到團結-批評-團結的目的。
(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。
年黨風廉政建設工作情況匯報制度是具有規范功能和強大約束力的為保障目標實現的規范性文件，制度建設關系到黨風廉政及作風建設工作的成敗。我局始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。一是建立健全了各項管理制度。出臺了財務管理制度、報賬審簽制度、公務接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度，進一步規范了管理，使加強機關作風建設，落實干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關工作有章可循。二是繼續推行黨務、政務公開制度。全縣林業系統各單位所有服務項目和行政許可的收費標準、辦理許可的條件和程序等，全部向社會公開。在推行黨務、政務公開工作中，堅決做到了“五個必須公開”和“五個明確”。通過公開，杜絕了弄虛作假和吃、拿、卡、要現象，遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，轉變了門難進、臉難看，事難辦等作風。三是健全舉報、投訴、接訪制度。切實加強對《信訪條例》和《關于依紀依法規范紀檢監察信訪舉報工作的若干意見》的學習，充分利用第一紀工委設立的舉報箱和舉報投訴電話，進一步暢通了舉報投訴渠道，加強群眾監督。從關注民生的高度，妥善處理群眾來信來訪案件，防患于未然。認真開展日常接訪工作，接待和受理群眾來信來訪，及時解決群眾關心的熱點、難點問題，避免了越級上訪現象的發生。對縣委、縣政府、縣紀委轉來的信訪案件，均認真組織調查核實，作了明確答復。四是實行工程項目招投標制度和監管制度。嚴格執行《廉政準則》、《招投標法》、《畢節市關于對招標投標活動進行監督檢查的規定(試行)》、《畢節市專項資金管理使用情況監督實施辦法(試行)》等規定，重點在對各項工程項目的規劃、立項、審批、招投標過程、建設程序、施工進度、工程質量和項目資金的監管，嚴格執行項目資金備案制度，堅決制止違背科學發展觀亂決策、亂投資行為。加強對各項強農惠農政策措施落實情況的檢查，杜絕涉農資金被貪污、私分、截留、擠占和挪用。今年，報請縣政府組織對天保工程和森林撫育資金的兌付情況進行多部門聯合監督檢查，有效加大了工程項目的監管力度。并對良源公司良源大酒店門面進行了公開招租，加強監督，杜絕暗箱操作。
(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。
我局的黨風廉政建設及反腐敗工作相對較為復雜，涉及面廣，許多環節易生不正之風，為此，我們在落實各項保障制度的同時，有重點、有目的地選取一些領域和環節，在狠抓落實上下功夫，確保相關工作取得實效。一是進一步加強機關作風建設，扎實開展“12345”主題活動。根據《縣紀委第一紀工委關于印發在農口系統開展“12345”主題活動實施方案的通知》(納紀一工委〔20__〕1號)文件要求，我局認真組織開展以“12345”主題活動為主線的一系列活動。主要以作風建設為中心;突出制度建設和效能建設兩個重點;整頓履行崗位職責情況、上班時間違反工作紀律情況、公款請吃和鋪張浪費情況三方面的紀律;規范“三重一大”實行報告、公示和備案制度，完善管人、管財和管事有關制度，建立和完善考核獎懲制度，建立健全強農惠農項目資金監管制度四方面制度;打造“建立一個好的公示欄，讓權力在陽光下運行;設立一個作風建設意見箱，給干部職工說話的權力;制作一套警言警句，(本文出自范文先.生網)隨時警醒自己和他人;建設一套清正廉潔的領導班子;打造一支高效廉潔的干部隊伍”五個一的工作環境。著力解決了執行紀律不嚴、制度執行不力、廉政文化氛圍不濃、創先爭優干勁不足、工作主動性不夠、服務意識不強、對黨風廉政建設重視不夠等方面的問題。二是規范權力運行，認真開展廉政風險防控工作。我們局緊緊圍繞懲防體系建設，以規范職權運行為核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的職權運行機制為目標，編制《廉政風險防控工作手冊》，重點是完善職權運行體制機制，增強制度的約束力，規范職能股室工作流程，強化重點崗位和關鍵環節的責任主體意識，使各項職權陽光操作、規范運行。重點是從思想道德、制度機制、崗位職責、監督管理四個方面建立健全預警防控機制，增強制度的約束力;強化重點崗位和關鍵環節的風險主體意識，使職權安全有效運行。對相關制度流程進行修訂和完善，健全權力運行監督制約機制，促進權力規范運行。并根據《縣紀委關于進一步推進廉政風險防控工作的通知》文件精神，明確廉政風險防控工作內容，制定了風險防控工作方案，組織黨員干部緊密結合本職工作和崗位職責認真梳理，準確概括每個崗位的職責及工作流程，在思想道德、崗位職責、工作流程、規章制度、外部環境等五方面逐一排查，篩選廉政風險點，評估風險等級。我局通過認真梳理，對現有的行政職權3大類共計15項(其中行政許可9項、行政登記2項、行政處罰4項)進行了全面系統規范，進一步明晰崗位工作職責，規范崗位工作運行程序，繪制主要工作流程圖。按照“對照崗位職責--梳理崗位職權--找準廉政風險”的步驟，以及查找風險的范圍和內容，對局內設機構和個人進行一次全面“體檢”，找出風險點，填寫《單位廉政風險登記表》、《科股室廉政風險登記表》、《崗位廉政風險登記表》、《崗位權力清單》、《個人廉政風險點自查表》，并正確評定風險等級。全體干部職工根據廉潔從政有關規定，簽訂了廉政風險防控承諾書，將各股站所室的崗位工作職責，個人廉政風險點，廉政承諾內容制作成崗位警示牌(共20個)，并分發到各股站室，進行亮牌辦公。進一步強化了崗位風險意識。局機關各股站所室各崗位共排查出廉政風險點47個，排查覆蓋率100%。三是加大案件排查整治力度，嚴厲懲治腐敗行為。查辦違紀違規案件是紀檢監察機關的法定職責，是震懾違紀違法行為，懲治腐敗和端正黨風、政風的有效手段，是教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設的內在要求。今年工作中，我局主動聯系第一紀工委有關人員介入，重點從四個方面對有關案件進行排查：第一，林業行政工作人員利用行政審批權、行政執法權以權謀私，權錢交易的案件;第二，項目工程、設備物資采購中發生的商業賄賂案件;第三，林業執法中發生的嚴重損害群眾利益的案件;第四，林業系統各單位涉及財務、人事、公車管理、賭博、公款旅游和大吃大喝、大操大辦酒席等違紀違規案件。通過排查整治，對違紀違法行為的發生起到警醒和震懾作用。并堅持一查到底，三不放過原則(即“問題不清不放過，責任人不處理不放過，整改措施不落實不放過”)，對違紀違規的人員進行嚴肅查處，嚴厲懲治各類腐敗行為。四是其它有關工作不斷推進。進一步加強公務車輛管理，對林業系統公務用車情況進行清查，對未按程序購置或手續不齊全的督促其按相關規定完善，鼓勵干部職工和群眾舉報領導干部駕駛公車和公車私用情況。深入開展“小金庫”治理工作，成立了“小金庫”專項治理工作領導小組，制定了“小金庫”治理工作方案，并按方案的要求開展自查自糾，通過自查，未發現存在“小金庫”現象。推行家庭重大事項報告制度，規范全系統干部職工操辦家事慶典的有關事項。嚴格控制公務開支，嚴格執行中央和省委、市委關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的規定，嚴格控制行政經費支出。嚴格落實公務接待有關規定，嚴肅整治公款大吃大喝行為，嚴禁以各種名義用公款互相宴請。嚴肅整治公款旅游行為，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。禁止違反規定購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公用品。積極推進“三公”經費公開，認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。
二、存在問題。
我們按照上級的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：
一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;。
四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式;。
五是違紀違規行為仍有發生，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強;。
六是林業行政執法工作力度需進一步加大，林業執法行為需進一步規范。
三、下步打算。
針對存在的問題，結合當前林業系統黨風廉政建設和反腐敗工作實際，下步工作中，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：
一是堅持學習。認真組織林業系統全體干部職工學習有關政策法規，中紀委、市紀委、縣紀委有關會議精神，以及業務知識，加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平、業務技術水平，增強服務意識和工作能力，以及防腐意識和抵御不正之風的能力，全面加強林業系統的自身建設。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。積極配合紀檢監察機關加大查辦違法違紀案件的工作力度，嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力開創黨風廉政建設工作的新局面。
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廉政發言稿（匯總20篇）篇十六
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家上午好！
今天，我演講的題目是“廉潔過好每一天，堅定走好人生路”。
昨天，在網上查找資料時，我看到一篇關于黨風廉政建設的文章，文章的作者將貪官的褪變概括為“四步曲”：第一步是常在河邊不濕鞋；第二步是常在河邊走，哪能不濕鞋；第三步是既然濕了鞋，那就洗洗腳；第四步是既然洗了腳，干脆洗洗澡。這“四步曲”非常形象的道出了一個人由廉到貪的褪變過程。是啊，人生在世，最關鍵的是把握好“第一步”，把“第一步”作為“每一步”來堅持，把“每一步”化作“第一步”來堅守，只有這樣，才能永葆清正廉潔，走好人生這條路。
在這里，我想用三句話來表達我的觀點，第一句話就是：是非自有公論，清正廉潔是我們必須堅守的人生準則。
恪守“不貪為寶”的人生信條，抵得住誘惑，耐得住清貧，經得起考驗，做官清清白白，做人坦坦蕩蕩，做事公公正正。他們的名字被深深的鐫刻在歷史發展的豐碑上，為世人傳頌、百世流芳。
反觀那些邁出“第二步”甚至踏出“第四步”而徇私舞弊、貪贓枉法的也大有人在，卻被世人唾棄、遺臭萬年。清朝第一大貪官和珅求學時非常刻苦，精通滿、漢、蒙、藏四種語言。在最初為官時，他一心報效國家，26歲就任管庫大臣，得到乾隆賞識。此后兩年間，他清廉為官，勤奮好學，先后升任御前侍衛、戶部侍郎等職，直到升任總管內務府大臣。但是，在查處完大學士兼云貴總督李侍堯貪污案之后，他私吞李家財產，邁出了人生褪變的“第一步”，后來又逐步開始貪污受賄、廣結黨羽，成為清朝第一大貪官，最終落得個獄中自盡的悲慘結局。我想說的第二句話就是：善惡自在人心，清正廉潔是我們生活幸福的基本要求。
一個幸福的家庭，膝下有一兒一女，雖然前幾年生活比較清貧，但他們家每天都能夠傳出歡聲笑語，其樂融融。后來隨著職務的升遷，他慢慢放松了對自己的要求，熱衷于迎來送往，熱衷于吃喝玩樂，熱衷于構建升官發財的“關系網”和“朋友圈”，發展到后來，更是不惜貪污受賄、挪用公款，直到東窗事發鋃鐺入獄。他的妻子受不了沉重打擊，患上了精神病，在一次車禍中喪生。后來，他的女兒也得了重病，因為沒有錢醫治，僅僅13歲就離開了人世。一個原本無比幸福的家庭毀于一旦，令人扼腕嘆息。所以，清正廉潔就是溫情，它蘊含在夫妻脈脈含情的話語中；清正廉潔就是歡樂，它釋放在兒女嬉笑開心的打鬧中；清正廉潔就是安慰，它體現在父母健康安詳的微笑中；清正廉潔就是幸福，它融入在每一個和諧美滿的家庭之中。
我想說的第三句話就是：付出自有回報，清正廉潔是我們凝神聚力的力量源泉。
近年來，河北警衛局一直把健康發展和可持續發展作為永恒的追求，取得了讓人矚目的成就。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，究其原因，正是黨風廉政建設為我們的發展保了駕，護了航，才讓我們“吏不敢慢、民不敢欺”。黨的十八大對建設廉潔政治提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的三大任務，習近平總書記也在十八屆中紀委二次全會上更是表明了“要堅持老虎、蒼蠅一起打”的堅定決心。新的形勢為我們提出了新的挑戰，新的任務為我們界定了新的標準，我們每一名警衛干部，都要以守住“第一步”、保持清正廉潔為己任，不因為自己是一名普通黨員而置身事外；不因為自己身在普通崗位而不聞不問；不因為自己無官無職而冷眼旁觀，要始終將廉潔奉公放在事關生死的高度來重視，要始終把廉潔奉公當做第一工作標準來執行，要始終堅持遵守制度、警示教育、接受監督三管其下，切實守好“第一步”，永葆一名警衛干部的忠誠本色。親愛的戰友們，時光不能倒流，步步都是關鍵。
人生沒有草稿，篇篇都是正文。
讓我們從自身做起，從點滴做起，從現在做起，以清正廉潔走好人生的每一步，為推動河北警衛工作和部隊建設的創新發展貢獻一份力量，讓青春的血液在拼搏中熊熊燃燒，讓青春的足跡在人生的道路上閃閃發亮，讓青春的記憶在如歌的歲月中迎風飛揚！
最后，我想用一首小詩來結束我的演講：
警衛官兵忠于黨，清廉在心日月長。
履職盡責顯本色。
浩然正氣譜華章。
謝謝大家！
廉政者，勤儉愛民是為廉政，行無傾邪是為正直。古往今來有多少清官廉吏，它們都受到了百姓愛戴，流芳百世。為政廉潔，意指清白高潔,不貪污，不損公肥私，誠信，正直。廉與蓮同音，取其近義：蓮者，出淤泥而不染，濯清漣而不妖！
縱觀古今中外，悠悠的歷史不斷的證明：清正廉潔盛行之日，則國家昌盛；貪污腐敗猖獗之時，則國勢衰微。歷來清官受人頌揚；污吏遭人唾罵。當今，在我們偉大的中華民族蒸蒸日上之時，更要大力弘揚中華民族固有的清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，清白做人的精神。
孔繁森這樣的好干部，受到了人民的愛戴，得到了世人的尊重和敬仰，流芳百世，永垂不朽！
韓愈說的好：“仰不愧天，俯不愧人，內不愧心。”
有人把腐敗墮落的變化過程。
總結。
為了“四步曲”：
第一步，走在河邊不濕鞋；
第二步，常在河邊走哪有不濕鞋；
第三步，既然濕了鞋就不如洗洗腳；
最后，既然洗了腳干脆洗洗澡。
原中共石家莊市委副書記劉青山，他勾結奸商，投機倒把，貪污2個億，使國家財產損失達21億元一案任瀝瀝在目，給人們留下的思考沉重而久遠，他留下的是遺臭萬年的罵名，他在生命終結時說:”悔不當初啊!”。用良心辦事，用廉政處事，是為正，古人說的好：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從！”對于貪污腐敗這問題可謂是一步之差謬之千里！古人有云：無欲則剛。然而，貪污腐敗的人卻不這么想，行政大樓的廁所里面有這樣的一句話：“向前走一小步，社會就前進一大步。”反之亦然！這正是貪官污吏的寫照！可是他們殊不知，踏出了這一步，留下的就是千載的罵名。君子愛財取之有道是有道理的！
偉大領袖毛主席曾經教育黨的干部們說道：威嚴不足以易其位，重利不足以變其心。面對形形色色的誘惑，首先，心要清凈，其次手要干凈，所謂“仁者樂山，智者樂水，俗者好賭，欲者好貪，莫為俗欲者，力修仁智者。為人民辦好事，辦實事。是從政者不朽的追求。廉政是一個剛直的詞，方方正正，有菱有角，剛正不阿；廉政是一個干凈的詞，出淤泥而不染，濯清漣而不妖；廉政是一個堅強的詞，泰山壓頂不彎腰，黑云壓城城不摧；廉政是一個崇高的詞，志行高遠，落實點滴；廉政是一個神圣的詞，普世的價值，大同的追求，丹心照汗青，廉名載史冊！
2010年4月19日。
各位同志：大家好，為進一步加強反腐倡廉建設，繼續發展市總機關黨風廉政建設良好態勢，根據市委和上級紀檢部門的部署和要求，今天我和大家一起學習探討一下村級黨風廉政建設工作。
黨風建設，是指端正黨組織和黨員的思想作風、工作作風和生活作風，學習作風。樹立與黨的性質和宗旨相適應的良好風尚的工作。黨的作風關系到黨的性質，關系到人心的向背，影響著社會風氣，決定著黨的命運，關系到社會主義現代化建設的成敗，黨風建設是黨的建設的一個十分重要的問題。
我國有學者從現代社會廉政的特征和實質出發，認為廉政包含四個要素：一是“廉正”，指政府及其官員在履行公務、處理問題的過程中廉潔而公正、廉潔而正直，不貪污、不受賄、不枉法；二是“廉樸”，指政府及其官員取之于民者少而用之于民者多；三是“廉節”，指政府及其官員在國家管理活動和處理與社會公共事務有關的活動中具有清廉無私的品德，也稱廉德；四是“廉制”，即有關廉政的制度。
黨的十八大提出，要在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央將對這項活動進行部署，各級黨委要切實抓好落實，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，保證活動取得實效。反對腐敗、建設廉潔政治，保持黨的肌體健康，始終是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。黨風廉政建設，是廣大干部群眾始終關注的重大政治問題。“物必先腐，而后蟲生。”近年來，一些國家因長期積累的矛盾導致民怨載道、社會動蕩、政權垮臺，其中貪污腐敗就是一個很重要的原因。大量事實告訴我們，腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國！我們要警醒啊！近年來我們黨內發生的嚴重違紀違法案件，性質非常惡劣，政治影響極壞，令人觸目驚心。各級黨委要旗幟鮮明地反對腐敗，更加科學有效地防治腐敗，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。各級領導干部特別是高級干部要自覺遵守廉政準則，既嚴于律己，又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許以權謀私，決不允許搞特權。對一切違反黨紀國法的行為，都必須嚴懲不貸，決不能手軟。
農村黨風廉政建設既是“三農”工作的重要內容，又是做好“三農”工作的重要保證。做好新時期農村黨風廉政建設工作，對于貫徹落實黨在農村的各項政策，進一步深化農村改革，加快推進農業現代化和新農村建設，增強基層黨組織的戰斗力，鞏固黨在農村的執政地位，意義重大而深遠。我認為我鎮村級黨風廉政建設應該從以下幾點抓起：
一、提高認識、加強學習。
要充分認識中央關于加強黨風廉政建設和開展反腐敗斗爭決策的重要性、緊迫性。抓好黨風廉政建設，解決好腐敗問題，才能堅定人民群眾對黨的信任和對社會主義的信念。這確實是關系到黨和國家的生死存亡、關系到社會主義事業興衰成敗的大問題。對此，我們必須要有清醒的認識。一定要從鞏固黨的執政地位和實現國家的長治久安的戰略高度深刻認識開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性。要認真學習黨的十八屆三中四中全會以及習近平總書記關于“兩個責任”重要講話精神,準確把握新形勢下黨風廉政建設的主要任務，進一步強化其主體責任意識，牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設就是失職的理念，增強落實主體責任的政治自覺和思想自覺。
二、明確分工，強化責任。
要落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，認真抓好黨風廉政建設工作，并切實負起責任。各村干部必須克服那種漂浮在上，弄虛作假，欺上瞞下的不良作風，牢固樹立群眾觀點，不圖虛名說實話，心系群眾辦實事，在具體工作中，說實話、辦實事，件件落實。對于不履行職責、不按照責任分工抓好落實，在責任范圍內發生嚴重問題、重大問題和惡性案件的，將按照黨風廉政建設責任制的規定，實施責任追究。
三、
推動評議、堅持公開。
認真落實黨內監督各項制度，嚴肅黨內生活，強化日常監督，反對特權思想和作風。對領導干部報告個人事項的情況開展有針對性的抽查核實。加強對黨內法規制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處違規行為，確保法規制度剛性運行。加強對權力運行的制約監督為核心，努力形成不愿腐的教育機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，切實把權力關進制度的籠子里，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。
同志們，加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯系的重要保證，對于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。黨風建設是社會主義民主政治建設的重要內容，也是實現社會和諧的重要保障。好的黨風從哪里來，是我們當前學習和思考的主要內容。政風、民風好不好,關鍵看黨風；黨風好不好,關鍵在干部。人民群眾看社會是否和諧，不僅看黨的方針政策是否代表他們的根本利益，更直觀的是看黨員干部特別是黨員領導干部的作風是否端正，是否真正在為他們辦實事、辦好事。時下，全國上下正處于全面學習貫徹黨的十八大精神的重要時期，作為先鋒戰士的共產黨員、黨的干部理應給人民群眾作出樣子，率先學習，深刻領會黨的精神，加強黨風建設，以良好形象來維護黨和政府的形象，以優良的作風帶動黨風，以優良的黨風促政風帶民風。
廉政發言稿（匯總20篇）篇十七
20__年，在市委和市紀委的正確領導下，我局嚴格按照市黨風廉政建設工作領導小組的要求，始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，從思想教育、制度建設、強制監督、落實責任等方面入手，認真落實黨風廉政建設責任制，加快建立健全懲治和預防腐敗體系，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了預期成效。現根據有關要求，將我局落實黨風廉政建設責任制自查情況匯報如下：
一、工作完成情況。
(一)加強領導，確保黨風廉政建設責任制深入落實。一是樹立“權力就是責任”的觀念，實行“一把手”帶頭、負總責，做到“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。班子成員在抓好分管業務工作的同時負責黨風廉政建設工作。“一把手”和班子成員以身作則，引導干部樹立了正確的權力觀，全局上下始終保持著共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是結合領導班子成員的工作分工，將黨風廉政建設和懲防體系建設進行細化分解，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行領導干部“一崗雙責制”，既要抓好分管的業務工作，又要抓好分管內的黨風廉政建設工作和懲防體系建設工作。局屬各單位主要負責人對本單位的黨風廉政建設等工作負總責。三是強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核，并作為對黨員干部年度考核的重要內容。定期召開會議進行工作部署，聽取相關責任人近期工作情況匯報及下一階段的目標打算，同時對局屬單位的黨風廉政建設責任制落實情況進行定期檢查，使全局黨風廉政建設和懲防建設的各項工作落實到了班子，細化到了二級單位，量化到了個人，基本做到了業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。
(二)興宣重教，筑牢廉政思想防線。今年以來，結合群眾路線教育實踐活動的開展，我局大力加強黨風廉政建設的宣傳教育，著眼于防范，立足于未然，以一系列針對性較強的主題教育為契機，豐富教育內容、改進教育方法，不斷提高干部隊伍整體素質，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。一是豐富學習內容。組織學習了黨章和黨的、十八屆三中全會精神，學習了系列講話精神，學習了馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線，組織觀看了《焦裕祿》、《朱彥夫同志先進事跡報告會》、《永恒》、《蘇聯亡黨亡國祭》等專題教育片，深化理想信念、道德品行、優良傳統和黨風、黨紀教育，引導黨員干部進一步提高黨性，自覺拒腐防變。6月11日，邀請市委黨校蔡玉霞教授為全體干部職工舉辦《中華傳統美德貴在踐行》專題講座，從傳統美德的內容、根本和如何踐行三個方面給全局黨員干部闡述了新時期中華傳統美德的新含義。二是加強廉政文化建設。在局機關設置了“政務公開欄”、“九個嚴禁”圖板、廉政文化宣傳畫，優化了辦公環境，使廣大干部職工隨時“照鏡子”，在廉政文化進機關活動中接受影響和熏陶。組織全體干部職工上廉政黨課，黨組書記、局長任長良同志帶領大家學習了黨風廉政建設的有關規定，談了對黨風廉政建設重要性的認識及加強自身修養、提高拒腐防變能力的幾點體會，要求全體黨員干部要有崗位成才的決心、有踏實肯干的作風、有為民服務的理念、有積極進取，開拓創新的意識。結合縣級和科級干部《廉政準則》考試，組織全體黨員干部學習廉政知識，組織廉政常識考試，促進了黨員干部對廉政知識的掌握。
(三)完善制度，建立反腐倡廉長效機制。在繼續堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項申報、談心談話、述職述廉等制度的同時，進一步建立和規范了各項管理制度，基本建立起以制度建設統領全局工作的長效機制，從而把黨風廉政建設納入制度化軌道，把每個黨員干部的行為納入制度管理的范疇。今年以來，先后制訂了《煙臺市畜牧局公務經費管理辦法》、《煙臺市畜牧局行政審批制度》、《煙臺市畜牧局畜牧獸醫綜合執法工作規范》、《煙臺市畜牧局惠農資金監管工作制度》等12項規章制度。
(四)政務公開，嚴格落實五項監督。按照上級反腐倡廉工作指示，以實際行動抓好“五項監督”制度落實。一是強化社會監督。認真聽取企業和群眾意見，做好市長公開電話、網上民聲、陽光政務熱線、門戶網站(煙臺市政府門戶網站、黨務公開網、山東畜牧網、煙臺畜牧網等主要網站)的溝通聯系工作，認真受理市民問題并按期回復。今年以來，我局累計受理群眾電話、網上問題200余起，回復率達到100%。及時公開各種信息，規范信息公布程序，安排專人負責，確保信息發布準確可靠。在煙臺畜牧網開設專欄，為群眾提供專業技術、政策法規、辦事指南、生產動態分析和市場行情信息，全年主動公開政務信息180余條。嚴格落實治理公路“三亂”要求，開展專項整治行動，全市未接到此類案件投訴。二是加強行政審批管理，成立了畜牧系統行政審批專家委員會，抽調專業技術人員和企業相關人員組成現場審核專家組，規范了審批程序，實現行政管理與審批脫鉤，有效地杜絕了行政審批過程中的吃拿卡要問題。三是引入群眾監督。行政審批活動全程接受服務對象監督，現場審核結束后，書面征求審批對象意見，上交局辦公室備案。四是強化組織監督。在干部選拔任用、重大事項等活動中自覺接受監督。五是強化輿論監督，加強與新聞媒介合作，利用報刊雜志、網絡電臺等平臺，公布畜牧發展、畜產品質量信息及畜牧機關作風建設情況50余次，收到良好效果。
(五)轉變作風，強化機關效能建設。按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，不斷加強機關作風建設，優化發展環境。一是深入開展“治庸提能力、治懶增效率、治散樹正氣”主題實踐活動，將“三治”活動作為機關作風建設和理想信念、從政道德、黨的優良傳統和作風教育的重要組成部分，認真組織發動，定期查擺問題、匯報心得體會、提出整改措施，先后組織情況交流三次，有效促進廣大干部的作風轉變和素質提高。二是深入開展專家型人才培養活動。市直12名培養對象勤奮學習，躬身實踐，技術水平和實踐能力明顯提高，在促發展、保安全、防污染等方面發揮了有力的技術支撐作用。有1名同志被聘為全國農業職業技能鑒定高級考評員并被確定為全國百名農技推廣骨干實地培養人員之一，有1名同志被授予全省畜產品質量安全檢測技術能手，有2名同志被聘為全省實驗室評審專家，有5名同志參加了博士研究生入學考試、1名同志參加碩士研究生入學考試。同時，將人才培養活動向縣市區延伸，制定《全市畜牧系統專家型人才培養活動實施方案》，確立了126名專業技術人員作為培養對象，培養活動開局良好、穩步推進。三是深入開展基層聯系點活動。采取局黨組成員包片、中層干部包縣、行政干部和專業技術人員包場戶的方式，共聯系基層獸醫機構27個、畜牧企業58個。一年來，局領導班子成員、中層干部及技術骨干深入基層310多人次，時間均在2個月以上，不僅及時掌握了基層情況，增強了重大決策和工作指導的針對性和實效性，而且幫助基層解決了大量的困難和問題。四是加強與高校院所的戰略合作。我局先后與中國農業大學、青島農業大學、山東省農業科學院等7個高校院所簽訂了“戰略合作伙伴框架協議”，推進畜牧業產學研一體化發展。一年來，先后邀請這些高校院所的專家教授30多人次來我市進行調研，為我市畜牧業發展和畜牧企業生產經營提出合理化意見及建議100多條，全市有15個畜牧企業成為這些高校院所的技術合作、技術轉化與示范基地，特別是11月份我們爭取省級經費60萬元，邀請這些高校院所的專家教授來煙舉行奶牛、生豬、家禽、特種經濟動物養殖技術培訓班6次，使多個畜牧企業和畜禽養殖場戶得到了一次全面的技術培訓和知識更新。我們的經驗做法得到市政府主要領導的肯定。
(六)履職盡責，業務工作成效明顯。堅持將反腐倡廉建設與其他業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，杜絕黨風廉政建設工作流于形式、浮于表面，以優良的工作作風帶動全局工作的穩步推進。在畜牧業發展上，制定了《全市畜牧產業發展規劃(20__-)》、《全市畜禽遺傳改良規劃(20__-2020)》等7個指導性文件，明確了創建現代畜牧業轉型升級的方向目標和重點任務。目前，全市累計爭取省級以上財政扶持資金6078萬元，帶動社會各界投資10億多元;積極開展“國家和省、市、縣畜禽養殖標準化示范場四級聯創”活動，共創建國家級示范場3個、省級示范場32個，市級示范場100個、縣級示范場320個，新建、改建各類畜禽標準化生態養殖場1070個，完成全年目標任務的107%，全市畜禽規模化養殖比重達到87.5%，標準化養殖比重達到76%，分別比去年提高0.5和1個百分點。積極鼓勵和支持畜牧企業上市融資，年內龍大股份成功上市，全市共擁有益生股份、民和股份、龍大股份3個畜牧上市企業和仙壇股份1個過會企業，萊陽春雪也正在積極運作上市。仙壇股份“公司+農戶”產業化運營模式正在全市深入推進，促進了畜牧業產業化經營機制的不斷完善。在動物保護上，以無疫區評估認證為總抓手，全面規范、深化動物防疫工作，全市未發生重大動物疫情。在畜產品質量安全上，多措并舉、齊抓共管，全市未發生重大畜產品質量安全事件。
廉政發言稿（匯總20篇）篇十八
一、認真落實黨風廉政建設責任制各項制度。村兩委一把手每半年向鎮黨委、紀委書面匯報落實黨風廉政建設責任制情況，每半年要在村民大會上向村民進行述職述廉，接受民主測評。
二、嚴禁村干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財。堅持杜絕賭博之風，繼續鞏固村級接待零控制成果，嚴禁公款吃喝、旅游。
三、認真貫徹落實中央、區、州、縣、鎮黨委各項重大決策部署。全面落實各項惠農政策，堅決杜絕挪用、截留、套取惠農資金的違規違紀行為。
四、嚴格遵守政治紀律。在反對民族分裂、維護穩定、維護祖國統一這個大是大非問題上，政治立場堅定，政治信念堅定。決不允許黨員干部公開發表同黨的理論和路線方針政策、中央決定精神相違背的言論，決不允許散布同中央和區、州、縣、鎮黨委各項重大決策部署相違背的言論，決不允許散布不利于民族團結的言論，決不允許編造、傳播政治謠言。
五、加強作風建設。堅持學習考勤制度，嚴格遵守會紀會風，為民服務全程代辦工作正常開展，在完成鎮黨委、政府中心工作方面有實效。
六、深化三務公開工作，重點抓好惠農政策落實及財務收支情況的公開;進一步加強財務管理與監督，建立村三資管理檔案，村民主日活動正常規范開展。
七、按照要求，認真做好第八屆村民委員會換屆選舉相關工作，嚴禁拉票賄選等行為發生，要認真配合做好村干部離任經濟責任審計，在新任村干部中進行廉政教育。
中共村黨總支部責任人(職務)：
主要負責人(簽字)：(簽字):。
廉政發言稿（匯總20篇）篇十九
本年度，按照黨風廉政建設“書記抓、抓書記”的工作要求，我帶頭履行黨風廉政建設“第一職責人”的政治職責，強化自身建設、抓好班子建設、規范權力運行，進取開展批評與自我批評，構成了敬業務實、陽光公正、團結向上的良好系風。
一、強化學習，不斷增強拒腐防變的本事。
認真學習黨的十九大精神。認真組織“學習討論落實”活動，開展“三嚴三實”專題教育活動，先后開展師德師風、婚喪嫁娶、學生獎助學金等專項整治活動。組織全系黨員觀看警示教育片，學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，不斷強化政治紀律和規矩意識，引導全系教職工立德樹人、愛崗敬業、遵紀守法、清白做人，營造和諧有序、進取向上的良好系風。
二、從嚴要求，切實抓好班子的黨風廉政建設。
堅持并認真落實黨政聯席會議制度，落實黨總支主體職責和行政班子“一崗雙責”，層層、人人簽訂黨風廉政建設職責書，嚴格政治紀律、組織紀律、廉政紀律、保密紀律、財經紀律、工作紀律，堅持黨務公開、系務公開。所有經費的發放與支出，評優、評模、發放獎助學金、發展黨員等關涉師生利益的重大決定，均陽光操作，公開公示，主動理解師生監督。
三、以身作則，真正做到廉潔自律。
其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。在落實黨風廉政建設職責制工作中，本人能始終對自我高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則。嚴格按照黨風廉政建設職責制的要求來約束自我的一言一行，要求別人做到的，自我先做到;要求別人不能做的，自我首先不去做。加強思想道德修養，堅持進取向上的生活情趣，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，做到自重、自省、自警、自勵。
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廉政發言稿（匯總20篇）篇二十
為了貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》和實行中共中央國務院關于《黨風廉政建設責任制的規定》，切實加強我開發區黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，確保20xx年黨風廉政工作目標的順利完成，特制定本責任書。
一、責任人主要職責。
1.各支部書記為黨風廉政建設和反腐敗工作的第一責任人，對本支部黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。
2.嚴格執行黨風廉政建設責任制的各項規定，實行“一崗雙責”，抓好組織領導、任務分解、檢查考核和責任追究。
3.認真落實本支部黨風廉政建設和反腐敗分工責任制。
二、責任目標。
1.按照“講黨性、重品行、做表率”的要求，以黨性黨風黨紀教育為重點，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章、法律法規和規章制度。抓好黨風廉政、思想道德和法紀教育工作，受教育面達到100%。
2.嚴肅政治紀律，加強黨員的黨性修養和作風建設，加大治懶治庸力度，深入開展黨員作風整頓，切實解決群眾反映強烈的不正之風。
3.嚴格執行重大事項報告制度，做到上報及時、準確，無瞞報、漏報。
4.認真處理群眾來信來訪，妥善處理反映突出的問題，杜絕群體性事件的發生。
5.按照懲治和預防腐敗體系建設工作要求，抓好本支部懲防體系及制度建設，認真落實。
6.認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署和要求，加強專項治理，堅決貫徹執行“十條禁令”。落實黨風廉政建設責任制民主測評滿意和基本滿意率達85%以上。
7.嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干規定》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權利保障條例》，做到嚴于律己，廉潔奉公。
三、獎罰辦法。
1.年終通過考核評比，將上述各項納入單位年度工作目標考核，對全面實現上述各項目標的支部，作為評選先進集體和先進個人的重要依據。
2.發現包庇縱容違法違紀、瞞報或漏報，追究支部和責任人相關責任。
3.開發區黨風廉政建設領導小組決定的其他獎懲事項。
本責任書簽訂生效，一式兩份，一份存部門第一責任人，一份存開發區紀工委。