情況報告是對某個特定情況或事件進行詳細描述和分析的一種文稿。借鑒以下情況報告范文的寫作風格和語言表達，可以提高自己的報告寫作能力。

度落實黨風廉政建設責任制工作情況報告（實用15篇）篇一

根據區委、區人民政府文件、精神要求，我x鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”和“標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預防”的方針，結合工作實際，著力推進反腐倡廉制度建設，不斷完善黨風廉政建設的領導體制和工作機制。

一、黨政領導班子和領導干部認真履行“一崗雙責”

領導班子切實加強組織領導，認真建立黨風廉政建設制度建設，把黨風廉政建設內容納入對干部職工的學習和教育計劃，認真組織干部職工開展《建立健全懲治和預防腐敗體系x—x年工作規劃》及區委有關黨風廉政建設規定的學習，扎實有序的推進x鎮的反腐倡廉建設。

從x鎮的實際出發，黨支部班子及行政班子有明確的抓黨風廉政建設的分工，黨政主要領導對x鎮的黨風廉政建設工作負總責，認真研究x鎮的黨風廉政建設工作，傾聽班子成員對黨風廉政建設的意見和建議，具體分管負責抓黨風廉政建設的班子成員，積極負責，認真扎實的抓落實區委做出的一系列規定和要求。

根據中央和省委及市委、區委關于反腐倡廉建設的部署和要求，認真貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系x-x年工作規劃》結合我鎮的實際，認真開展《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨風廉政建設法規、規章的學習，認真開展黨風廉政建設問題的分析和研究，做到黨風廉政建設工作有部署、有計劃，有制度、有監督，為扎實有效推進反腐敗體系建設做保障。

扎實的開展反腐倡廉教育活動積極開展反腐倡廉教育的宣傳活動。結合實際開各種節日座談會、各部門工作交流會、項目推進會、民主生活會等各種活動之機廣泛向干部群眾開展反腐倡廉的教育宣傳。

二、領導班子和領導干部貫徹落實反腐倡廉重點工作。

遵守黨的政治紀律，深刻認識政治紀律的重要性和必要性，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，貫徹執行區委的決定、決議和主張，積極支持區委領導述職述廉活動，認真開展x鎮領導述職述廉民主測評工作。開展黨員教育評議，黨員個人的自我述職述廉檢查，及開展黨員之間的述職述廉情況評議活動。

結合x鎮的實際，我鎮狠抓x鎮黨風廉政建設的制度建設，建立健全了一整套結合實際的制度，把貫徹落實黨風廉政建設的工作具體化、實際化，進一步的貫徹落實在我x鎮的實際工作當中。加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。認真落實“八個堅持、八個反對”要求，大力倡導“八個方面”的良好風氣。認真貫徹執行紀委關于開展“小金庫”專項治理工作的相關文件精神和要求，積極支持區紀委、區財政關于x鎮“小金庫”的清理整頓工作，規范x鎮財務及支存渠道，實施x鎮財務“陽光”操作。認真貫徹執行公務員津貼、補貼，規范管理制度。

嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及中央、省、市、區關于領導干部廉潔自律的各項規定，自覺抵制領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當的利益，督促班子成員抓好職責范圍內的黨風廉政建設，保持領導干部和x鎮成員廉潔從政。

經驗，不斷的加強x鎮的黨風廉政建設。

工作。

度落實黨風廉政建設責任制工作情況報告（實用15篇）篇二

（一）加強學習教育。各分管部門認真貫徹旗委、政府安排部署，將黨風廉政建設教育納入黨組學習計劃，明確了學習內容和學習方法，進一步提升了黨風廉政宣傳教育工作水平。通過集體學習、個人學習、集中培訓等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要規章，組織開展政治理論、黨風廉政、業務知識等方面學習培訓，形成了良好的廉政教育氛圍，黨員干部的黨性修養和綜合素質得到不斷提升。同時，將警示教育作為常態化學習教育內容，先后組織開展了黨風廉政建設教育培訓、專題警示教育會7次，不斷強化黨員干部的法紀觀念、自律意識和反腐意識，增強遵章守紀意識和拒腐防變的思想自覺，堅定不移推動黨風廉政建設工作向縱深發展。

（二）強化責任落實。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹黨的二十大精神，強化“權力就是責任，有責就要擔當”的觀念。要求各部門主要負責同志以身作則，持續加強干部制動黨風廉政教育，強化規矩意識，積極引導干部職工樹立正確的權力觀、價值觀。同時，組織各部門班子成員結合工作分工，嚴格落實“一崗雙責”，對分管股室黨員干部進行經常性教育，堅持抓早抓小，防止小問題演變成大問題，將黨風廉政建設貫穿到各項工作中。截至目前，各分管部門均對黨風廉政建設工作進行了安排部署，在加強黨的政治建設、落實黨風廉政建設責任制、強化制度建設、加強廉政風險防控、從嚴治黨、加強隊伍建設等方面取得了明顯成效。

（三）轉變工作作風。各部門堅持把黨風廉政建設工作擺在重要位置，列入重要議事日程，加強總體謀劃，經常研究部署。各部門主要負責同志親自抓好每條戰線、每個領域的作風轉變工作，定期聽取各科室關于黨風廉政工作落實情況的匯報，定期督促檢查廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責及相關制度等落實情況，切實推動黨風廉政工作落地落實。嚴格執行組織生活制度和“三會一課”制度，按時召開民主生活會，做到認真對照檢查，積極開展批評與自我批評，針對查擺出來的問題做到及時整改，確保黨風廉政各項工作要求落實到位。深入貫徹落實中央八項規定，牢固樹立過“緊日子”、“苦日子”的思想，嚴格控制一般性支出，切實把厲行節約反對鋪張浪費工作落到實處。按照“三重一大”規定，凡采購屬于政府采購目錄內并達到規定金額的辦公用品，必須經領導班子經集體研究后按照相關程序和要求執行，促進黨風廉政建設制度執行規范化。

二、自身廉潔自律建設情況。

（一）提升政治素養。按照盟委行署、旗委政府從嚴治黨的部署和要求，本人堅持以黨的二十大和習近平總書記在內蒙古重要講話精神為指導，認真學習《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，始終秉持踏實做事、清白做人的信念，時刻鞭策自己做一名合格的好黨員、好干部。注重學習分管領域專業知識，加快更新知識結構，增強綜合能力和駕馭能力，成為本職工作的行家里手。堅持參加旗委中心組、政府黨組學習，經常性地學習黨紀法規和廉政建設有關規定，自覺踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以正確的認識、正確的行動貫徹落實黨內法規文件，端正工作作風、生活作風。

（二）加強自我約束。始終把黨風廉政建設放在首要位置，從思想和行動等方面嚴格要求和規范自己，始終做到自重、自警、自省、自勵，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。嚴格執行中央八項規定，遵守黨風廉政建設各項規章制度，自覺遵守社會公序良俗，注重個人內涵修養，保持健康的生活情趣，始終守住法紀底線。以身作則、以上率下，抵制特權思想，不搞特殊化，加強對親屬子女和身邊工作人員的教育管理，時刻保持警惕，緊繃紀律紅線、法律底線，不斷增強自律意識、標桿意識、表率意識。

（三）嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制原則，服從組織安排，如實報告個人有關重大事項，自覺接受組織和群眾監督，堅決做到顧全大局，令行禁止。嚴格按“三重一大”有關規定決策辦事，凡分管領域的重大事項，切實做到勤匯報、勤請示，廣泛征求意見和建議，并做好政策、法律、技術等方面的咨詢。切實履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與業務工作同研究、同布置、同落實、同檢查，加強對分管部門黨風廉政建設工作的日常監督管理，經常聽取分管部門領導的工作匯報，分析研究黨風廉政建設工作情況和分工責任落實情況，查找黨風廉政建設薄弱點，提出解決辦法，督促責任人整改落實。作為旗發改委黨組書記，切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，將黨風廉政建設責任逐一分解落實、責任到人、分工明確，切實做到了層層傳導壓力，全面壓實責任。經常性的與黨組成員談心談話，對一些苗頭性和傾向性的問題，及時提醒、糾正，推動黨員干部嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，在領導班子中形成規規矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系。

在今后的工作中，我將不斷強化自我約束，自覺做到廉潔自律，發揮好模范帶頭作用，同時堅持不懈抓好分管領域黨風廉政建設工作，切實維護政府系統干部清正、政府清廉、政治清明的良好氛圍。

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度落實黨風廉政建設責任制工作情況報告（實用15篇）篇三

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規范中。下面是小編為大家整理的關于2022年度落實黨風廉政建設責任制工作情況報告【六篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

注重理論教育，切實傳達上級重大會議精神。采取座談會，召開職工大會，分科室所學習、集中誡勉談話等方式，深入學習貫徹黨的十八屆中紀委的五次全會、國務院第三次廉政工作會議和省紀委第十屆四次全會、省、市廉政工作會議和司法部反腐倡廉電視電話會議精神，并結合工作實際，提出目標要求，開展作風整頓，深入自查整改，使會議精神落實到實際工作中，指導實際工作。

（一）黨組主體責任落實情況：縣司法局黨組圍繞縣委“六個加快、六個轉變”工作重點，注重“關口前移、源頭治理”，堅持落實“兩個責任”，加強宣傳教育和紀律建設，堅定不移的推進黨風廉政建設和反腐敗工作。1、召開黨組會，專題研究制定2015年司法行政系統黨風廉政建設工作要點和任務分工。明確了2015年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務是：一是加強紀律建設，將守紀律、講規矩擺在更加突出的位置，確保全系統令行禁止、政令暢通；二是加強責任體系建設，深入落實“兩個責任”；三是加強作風建設，持之以恒糾正“四風”；四是加強案件查辦，持續保持嚴懲違紀違法行為的高壓態勢；五是加強監督制約，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的制度機制；六是加強紀檢監察隊伍建設，為監督執紀問責提供有力保障。2、根據科室、基層司法所、律師事務所、法律服務所職責職能的不同，有針對性制作黨風廉政建設責任書，其相應負責人與“一把手”親自簽訂責任書，共簽訂責任書25份，進一步強化責任到人。同時，與干部職工簽訂廉政承諾書59份，讓每個職工筑牢拒腐防變思想防線。3、班子成員嚴格執行“一崗雙責”，堅持把分管領域工作同黨風廉政建設工作同部署、同落實、同監督，召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作3次，開展專項紀律作風督查3次；4、單位5名科級以上領導干部嚴格按照要求認真填報《縣科級領導干部個人有關事項報告表》，同時39名司法干警認真填寫《政法系統干部紀律作風信息表》，依規如實報告個人重大事項。5、班子及班子成員認真履行黨風廉政建設職責，嚴格遵守廉潔自律相關規定，目前，未發現人員有違反廉潔從政相關規定行為。

（二）紀委監督責任落實情況：我局紀檢組堅持“黨要管黨、從嚴治黨”指導思想，嚴格履行《縣貫徹落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》（古委辦發[2014]13號）文件中明確的5項紀委監督責任。1、目前配備一名專職紀檢監察室主任，由于紀檢組長于3月調離，已多次向上級部門匯報配備紀檢組長，尚未到崗。2、收到縣紀委和市局紀委轉來信訪件1件，已于4月份辦結。3、“一把手”組織中層及重點崗位干部職工進行集中談話1次，分管領導對分管人員進行誡勉談話2次，對崗位調整人員進行任前談話2次。4、在三早三卡制度執行方面，目前已發放崗位風險、預防“五一”、“端午”節日病、大操大辦等方面黃色提醒卡50張。

今年，我局作風建設工作以糾“四風”問題為重點，嚴格按照“堅持、鞏固、深化、拓展”的要求，常態化開展正風肅紀工作。（一）按照中央八項規定精神，重新修訂完善《機關管理辦法》及《縣鄉鎮司法所規范化管理制度》并嚴格執行。對違反會議紀律的周隆釗、相關責任人閻湖嚴肅處理。（二）“一把手”組織中層以上干部進行集中廉政談話，深入學習王東明書記關于加強領導班子思想政治建設重要講話精神。同時訂購《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》書籍，發放到各科室及基層司法所，要求各單位認真組織學習。（三）開展了全系統政治理論業務技能培訓，專題學習黨風廉政建設工作相關業務知識，著力提升司法行政干警和司法協理員適應新形勢和拒腐防變能力。（四）整頓法律服務行業，規范管理律師及法律服務隊伍，組織全縣2個律師事務所28名職業律師進行了述職述廉活動，并更新完善了每名律師廉潔執業誠信檔案。（五）加大社區矯正工作管理力度，防控崗位風險。實行“縣鄉共管、鄉鎮主導、嚴管單列、全天監控、責任包保、問責倒查”的工作方式，推行分管領導聯系包片，機關科室包鄉鎮，科室人員包嚴管對象，層層簽訂責任書，實現社區矯正工作常態監管全覆蓋。科室、機關工作人員同主要領導、分管領導共簽訂責任書25份，對重點人員開展走訪談話300余人次，及時糾查違規社區矯正人員3人次，下達警告5人次。（六）規范透明實施法律援助民生工程。建立了督查督辦和案件質量跟蹤管理制度。法律援助中心指派出去的案件，法律援助中心采取電話回訪受援人、督促承辦人等方式加大案件辦理進度，同時采取抽查方式旁聽庭審，掌握案件辦理質量，有效提升為受援人服務實效，努力維護受援人的合法權利。建立法律援助案件受援人選擇承辦人制度。通過將有資格辦理法律援助案件的律師、法律工作者、法律援助志愿者的基本信息在法律援助中心張榜公示，讓受援人自由選擇案件承辦人，最大限度提高受援群眾滿意度。目前，已受理援助案件250件、解答咨詢1600余件，超前完成半年目標任務。（七）嚴格管理公車。制定了專門公務用車使用管理辦法。建立了公務用車使用臺賬。對公務用車情況進行了公示公開。節假日期間，除特殊工作需要外，將公務用車停放在車庫，實行封存停駛。車輛運行費用憑證齊全，落實了定點維修、定點加油和定點保險要求。目前為止未發現有違規使用公車行為。（八）按照縣紀委有關正風肅紀文件要求，我局對亂發錢物補助等問題進行了認真自查整改，自2015年以來無以電話費名義亂發錢物補助的問題、無以工會名義違規發放錢物補助的問題、無以黨支部活動名義亂發錢物補助的問題、無以職工生日慰問、慰問職工家屬等名義違規亂發錢物補助的問題、無以年休假名義違規亂發錢物補助的問題、無以節假日等各種名目亂發錢物、購物卡等問題。

（一）結合職能制定縣司法局《2015年黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作要點》（古司發[2015]42號）文件，并將反腐倡廉宣傳教育納入黨委宣傳思想工作要點，制定《2015年中心組學習計劃》（古司黨組發[2015]8號）文件，將廉政教育方面列為學習重點內容，并嚴格按照學習計劃開展相關學習。（二）3月組織專題學習黨風廉政建設相關規定并通報政法系統典型案例警示教育職工，下半年將繼續開展警示教育活動，組織中層干部及重點崗位人員到市警示教育基地參觀學習。（三）組織領導干部認真學習市黨性黨風黨紀教育內部讀本《悔恨的淚ii》，并撰寫學習心得。開展廉政文化進機關活動，在局機關的走廊、過道等顯著位置精心制作了廉政文化的牌匾,發揮廉政文化潛移默化的教育效果。(四)6月初，“一把手”組織全系統中層以上及黨員干部職工開展了一次專題黨課講座，對李萬忠書記在縣“三嚴三實”專題教育工作動員會上的黨課報告進行了認真學習，使黨員干部職工受益匪淺。同時，我局結合實際，制定了“三嚴三實”專題教育活動實施方案，用以指導活動有序開展。

2015年上半年，我局懲防體系建設工作按照黨中央、國務院《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把懲防體系建設積極融入中心工作和業務工作中，扎實推動我局懲防體系建設工作深入開展。（一）加強組織領導，落實目標責任制。制定《2015年貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃工作意見》，對工作進行責任分解，落實任務，研究制定《2015年黨風廉政建設暨懲防體系“三化”建設工作目標責任書》，并由“一把手”親自與各所、科室簽訂了責任書。同時，將黨風廉政工作納入目標考核內容，確保懲防體系工作的有力推進。（二）加強制度建設，完善懲防體系。我局于去年下半年詳細擬定了制度建設計劃表，廢止了不適應當前司法行政工作的制度，修改了《縣司法局黨風廉政建設責任制規定》、《縣司法局行政執法責任制公開制度》、《關于制止大操大辦酒席風的管理辦法》等相關制度，同時在結合我局工作實際情況的基礎上新建了《縣機關管理制度》、《縣司法局服務承諾制度》、《縣律師工作管理辦法》、《縣法律援助工作管理制度》等相關制度。尤其在今年上半年制定了《縣司法局旅差報銷管理辦法》，通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，進一步規范了干部職工的司法行政行為，提高了業務工作水平，為防止和減少腐敗問題的發生起到了防范作用。（三）加強監督，把各項制度落到實處。我局在懲治和預防腐敗體系建設工作中，加強了對制度落實貫徹的監督，針對各科室工作人員的分工、貫徹落實情況進行了詳盡的監察和督促，爭取將各項廉政制度落到實處，扎實推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

我局堅持全覆蓋、零容忍、無禁區嚴肅查辦本單位本系統違紀違法案件。年初，對在全系統職工上遲到的司法所助理員給予點名道姓通報批評，同時追究了其所在司法所所長責任，對兩位同志進行了誡勉談話，并取消其年終評先選優資格。目前案件查辦工作尚在搜集查辦案件案源。

**年，我局在區委、區政府的正確領導下，本著“以民為本，為民解困，為民服務”的工作宗旨，堅決貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和省委十屆四次全會、市委十二屆三次全會精神，緊緊圍繞中央紀委、省紀委、市紀委、區紀委全會安排部署，牢固樹立法治思維和黨紀意識，全面落實黨風廉政建設主體責任。現將一年來領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下。

我局始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為重要政治任務，擺在重要位置，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感和使命感，主動履職、強化領導、常抓不懈。

（一）黨組統籌謀劃，黨政齊抓共管。我局始終堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，納入年初民政工作目標統籌考慮，融合推進。黨組會2次、中層干部例會6次專題研究和安排部署黨風廉政建設相關工作，每季度開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育2次以上，以區民政局、局黨組名義印發黨風廉政建設相關文件21份，及時研究目標任務、工作計劃和具體舉措，指導全局反腐倡廉工作持續推進。同時，支持區紀委派（出）紀檢監察機構的監督責任，形成反腐倡廉合力。

（二）主要領導帶頭，成員各盡其責。局主要負責人堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，先后8次在全局性會議上就黨風廉政建設提要求、作部署，帶頭講廉政黨課2次，年初與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，帶頭確保了黨風廉政建設各項規定落到實處。局班子其他成員切實擔負起分管范圍內反腐倡廉建設職責，嚴格履行“一崗雙責”，確保了黨風廉政建設各項規定落到實處，各分管領導與分管科室之間簽訂黨風廉政建設責任書，對責任范圍、責任內容、責任追究、責任期限進行明確的界定，結合日常業務工作親自研究布置、親自推動落實，切實取得了實效。同時，積極開展各類專題學習，組織黨員干部集中學習13次，參加學習黨員干部326人次（其中領導宣講2次，理論學習9次，先進典型教育2次）；開展實踐課堂活動5次，參加黨員干部158人次。進一步加強黨風廉政建設的調研檢查，形成落實“兩個責任”的共識，主要負責同志和紀檢組長分別簽訂主體責任書和監督責任書2份。

（三）立足權責對等，構建責任體系。根據區委、區政府《關于建設廉潔**的意見》和《**市**區建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔****-2017年實施意見》、《**市**區**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》要求，制定并印發《**市**區民政局建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔民政**-2017年實施意見》、《關于印發**市**區民政局**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，細化工作項目3大類30項，分別明確責任領導、牽頭部門、協辦單位、具體任務和完成時限。認真落實《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》，明確主體責任和監督責任具體內容，確保責任對等、權責清晰、履責到位。

（四）加強日常督查，推動責任落實。按照黨風廉政建設責任制相關要求，定期不定期對局機關科室、局屬各事業單位落實黨風廉政建設責任制情況開展督查，促進責任落實。認真落實“述責述廉”相關要求，明確要求班子成員、局機關各科室、局屬各事業單位負責人撰寫述責述廉報告交局紀檢組備案，年底將召開全體干部職工大會進行集中述責述廉。今年，局主要負責人參加區委、區政府分管領導主體責任約談2次。

今年，我局扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入貫徹落實中央八項規定和省委省政府“十項規定”、市委市政府“十項實施辦法”和區委區政府“關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法”相關規定，以實際行動反“四風”，改作風，樹立為民、務實、清廉的形象。

（一）不折不扣執行重大決策部署。認真貫徹落實《關于重大決策部署貫徹執行情況監督檢查的實施意見》、《中央和省委、市委領導同志、區委主要領導同志批交辦事項辦理落實工作細則》等文件，確保思想、行動與中央、省、市、區保持高度一致。認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省委十屆四次全會、市委十二屆三次全會、區委、區紀委相關工作會議精神，按要求報送貫徹落實情況的報告及信息材料，確保政令暢通、令行禁止。對我局承擔的加強社會組織培育發展、深化“三社”互動、健全防災減災體制機制、深化新型城鄉基層治理機制創新等4項全面深化改革任務，制定工作方案，開展基層調研8次，草擬《**區關于培育和發展社會組織的意見》、《**區深化“三社互動“工作實施方案》，啟動全區自然災害風險地圖繪制工作，建立全區自然災害基本生活救助指揮體系，健全全區自然災害生活救助指揮信息系統，確保改革取得實效。加強對**年重點工作的督促檢查，完成省、市、區為民辦實事民生工程14項，對中央、省、市、區關于改進工作作風密切聯系群眾相關規定貫徹落實和黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、區委經濟工作暨城鎮化工作會議、公共服務滿意度測評等立項督辦件認真辦理。

（二）扎實開展教育實踐活動。按照區委、區政府統一安排部署和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動總要求，3月26日召開我局機關黨的群眾路線教育實踐活動動員會議后，我局認真遵循邊學邊查、邊聽邊查、邊議邊改、邊查邊改、邊改邊建的教育實踐活動方針，，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，成效明顯。召開黨員干部集中學習會議16次，上報信息31條，編發簡報12期；收集黨組領導班子“四風”問題及其他意見建議133條，建立班子問題臺賬51個；清理解決以會慣會、脫離群眾、缺少擔當等領導班子“四風”方面突出問題35個。對遵守黨的政治紀律方面、“四風”方面、關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”方面等突出問題提出了28項整改措施，以著力解決黨員干部中“四風”突出問題為重點，加強作風建設，努力打造一支“和群眾走得最近、與群眾感情最親、為群眾辦事最實”的民政干部隊伍，加快建設人民滿意的服務型現代民政，使全局廣大黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目標，取得了預期成效。

（三）動真碰硬開展正風肅紀工作。制定《區民政局黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案》，圍繞區委“12個突出問題”和正風肅紀專項行動，結合民政工作實際，重點突出“五著力、五整治、五解決”:一是著力減輕基層負擔，整治“遙控指揮”，解決政績觀不正確的問題。二是著力提升作風效能，整治“庸懶散拖”，切實解決執行不力的問題。三是著力提高工作效率，整治“吃拿卡要”，切實解決救災救濟、村級公共服務資金使用等方面侵害群眾切身利益的問題。四是著力規范行政執法程序，整治“濫用職權”，切實解決行政行為不規范的問題。五是著力把關“三公”經費使用，整治“鋪張浪費”，切實解決亂發錢物的問題。“三公”經費同比下降51%，無違規借用、占用企業用車和超標配備公務用車情況，處級領導、科級干部及一般工作人員嚴格按照12平方米和6平方米的標準配備辦公用房，嚴肅治理領導干部“走讀”。整治“文山會海”，全局發文數量和會議數量在去年基礎上分別減少9%、11%。

（四）著力長效健全作風建設機制。堅持用制度管權管事管人，不斷強化建章立制工作，結合黨的群眾路線教育實踐活動，新建采購管理制度、臨聘人員管理辦法、關于實行黨員領導干部黨的群眾路線教育實踐活動聯系點制度等8個，修改完善**區城市社區公共服務和社會管理專項資金使用管理辦法、**市**區民政局領導干部廉潔自律規定等制度17個，廢止了與新形勢不相適應的制度3個。按照**區貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》實施細則、**市**區行政事業單位差旅費管理辦法、**區黨政機關國內公務接待管理辦法等相關要求，制定完善我局的公務接待等管理辦法，逐步構建起了科學規范、系統完備、長效管用的作風建設制度機制體系。

按照《**市**區建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔****-2017年實施意見》及我局制定的《**市**區民政局建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔民政**-2017年實施意見》，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，積極構建具有民政工作特色的懲防體系基本框架。

（一）強化權力制約和監督。堅持科學民主決策，嚴格執行“三重一大”事項決策程序，加強風險防控和監督管理，推行民主集中制，“三重一大”事項決策全程紀實、重要情況報告、主要領導末位表態等制度，實行決策終身負責制。重大決策、重要事項決定和實施前，廣泛聽取基層群眾、工作對象、服務對象、民政政風行風監督員等方面的意見；重大人事任免充分醞釀并征求紀檢組的意見，按照規定程序進行報批。深化行政審批制度改革，對我局審批服務事項再次進行清理，老年優待證辦理權力下放到鄉鎮（街道），縮短低保審批時限，優化審批流程，將低保辦理時限由75天縮短至45天，報審材料由原來的10個減少為4個。

（二）深化“三權”制度改革。從保證權力陽光運行、民主監督、規范執行等方面入手，加強財經權、人事權、資源權“三權”管理，努力將權力關進制度的籠子。進一步加強固定資產登記與管理，今年，我局按照區政府統一安排搬至新政務中心集中辦公，原婚姻登記處搬至原區人社局一樓*大廳，原養老中心部分資產移交區建設局使用，在完成全部搬遷和移交后，我局對資產進行再次清理，科室負責人簽字確認所有資產管理，對需要進行報廢的資產按照規定程序進行報廢處理。加強“三公”經費管控，增強預算約束，穩妥推進收支預決算信息公開，主動接受社會監督。建立人事權規范運行的長效機制，認真貫徹落實《關于進一步規范干部人事工作的意見》相關要求，結合實名制管理工作，對局機關、局屬事業單位的基本情況、正編人員情況、編外人員等信息進行認真梳理，完善實名制管理系統，嚴格按照區委編辦“三定”方案內容，按規定配備使用干部。進一步規范物資采購行為，對于局內采購的各類物資，嚴格按照區政府采購相關規定，對列入政府統一采購的物資均通過公共資源交易中心統一采購，今年采購帳篷、救災用兩折床、自動充氣墊、雨具、照明設備、救生衣、救生繩、鐵鏟等救災物資，使用資金9.295萬元；“送溫暖”冬令物資采購（大米、棉被、菜油），使用資金54.895萬元；采購無軌檔案密集架，使用資金5.5711萬元；采購復印機、電腦、相機等，使用資金5.416萬元。對于未列入政府集中采購的各類貨物類、工程類、服務類事項，我局制定了《**市**區民政局采購管理制度》，明確相關規定和監管紀律。

（三）創新推進廉政風險防控。按照區紀委統一安排，我局作為區級崗位廉政風險防控信息化平臺建設試點單位，按照“七步工作法”要求，逐一落實職權清單、流程圖、風險點、風險等級、崗位、防控措施等內容，確定外部職權36項，內部管理職權48項，繪制流程圖84幅，確定風險點540個，制定防控措施834條。目前，按照工作安排，已完成平臺基礎數據的錄入工作，風險防控平臺啟動運行，各項工作穩步推進，同時建立健全崗位廉政風險信息化防控合理性審查、發揮查辦案件預防腐敗作用等配套制度機制，實現對全部人員、全部職權、全部過程的“三全”防控，積極預防職務犯罪。

（四）支持紀檢監察機關嚴肅懲治腐敗。積極支持紀檢監察派出機構工作，在局辦公室配備專門人員從事紀檢監察工作，配齊設施設備，保證工作正常開展。

認真踐行“三視三問”群眾工作法，著力為群眾解難題、辦實事，黨群干群關系得到了進一步密切。

（一）以創新精神完善聯系服務群眾機制。落實“2+6”“1+4”聯系幫扶群眾模式，全局5名副處級及以上領導干部共幫扶困難群眾10名、聯系普通群眾30名，32名機關干部共幫扶困難群眾32名、聯系普通群眾128名，集中走訪60余次（720余人），解決生產生活等關系群眾切身利益實際生活困難12個，群眾滿意率達100%。全面完成以“解難題、辦實事、排民憂”為主題的“一把手”主題活動，共“優化低保審批流程”服務事項1項，結合民政工作實際，班子還向社會公開提高“五保”人員生活保障標準達480元/人/月、進一步優化社會救助審批工作流程等6項公開。已受理各級交辦并納入局領導包案的信訪事項5件，已結案息訪5件，息訴息訪率100%，并按要求將相關材料錄入了全國信訪信息系統。在區公眾信息網子網站、政務公開欄公開投訴方式，設立意見箱1個，每兩月召開一次鄉鎮（街道）民政干部工作例會、一個季度召開一次村（社區）民政工作人員培訓會，進一步暢通了民意收集渠道。

（二）以果敢作風查糾損害群眾利益行為。按照省委、市委以及區委在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動安排部署，區民政局采取“建賬、議賬、銷賬、曬賬、評賬”“五步工作法”，扎實推進困難群眾重點賬的運行管理，實現了困難群眾重點賬“應建盡建、議賬及時、銷賬有序”。我局共收集881戶困難群眾信息（其中包括了低保戶、低保邊緣戶以及特殊困難家庭），并根據問題解決的難易程度進行分類，確定了869件鄉鎮（街道）或部門能夠自行解決的問題，12件鄉鎮（街道）或部門系統自身無法解決需要互相協調配合或由區級領導協調解決的問題，納入全區困難群眾重點賬，我局共召開專題議賬會議4次，議賬881件，議賬率達到100％；由我局牽頭協調的12件區級困難群眾重點賬已全部銷賬，銷賬率100%，并及時對辦結情況進行了公示，實現了臺賬真建立、問題真解決、群眾真滿意的目標。今年，我局開展社會救助、惠民政策縮水走樣專項整治，對全區5877名在冊低保對象進行了全面復查，經復查，共清理出不符合條件的低保381戶949人。

（三）以為民情懷持續增進民生福祉。我局始終把民政民生事業擺在突出位置，急人民所急，想人民所想，真正惠及到廣大人民群眾。一是進一步健全了社會救助體系。修改完善《**市**區社會救助體系實施意見》和《**市**區關于進一步完善城鄉困難群眾臨時救助實施辦法》，擴大了救助范圍，對因病等情況造成臨時生活困難的適當提高了救助標準，將救助金額高限由5000元提高到10000元；試點完成壓縮低保審批流程，減少報批材料，將低保辦理時限由75天縮短至45天。二是建立了科學完善的優撫對象服務工作機制。8月份開始，在5個鄉鎮（街道）和5個村（社區）開展優撫對象服務機制建設試點工作，目前已全部完成。三是完善了養老服務機制。我區農村五保供養經費從**年1月1日起，由每月每人340元調整到每月每人480元；建成紅陽玉帶社區微型養老機構、大彎革新村居家養老服務中心等10所社會養老機構并投入運營，公建民營養老機構建成并投入運營，17個日間照料中心全面完成建設，清泉鎮牌坊村互助養老院全面建成投入運營，人和、福洪兩所敬老院遷建工程已提請區政府13屆第55次常務會議審議通過，預計年底開工建設；**年11月印發了《**區購買居家養老服務實施方案》和《**區開展老人信息調查工作實施方案》，目前正在抓緊實施。四是改革了社會組織登記備案制度。對行業協會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉社區服務類社會組織實行直接登記。優化審批流程，審批時限由原來的60個工作日壓縮至5個工作日內，**年新增社會組織50個。五是推進了基層民主政治建設。全面完成新一屆村（居）委會換屆選舉工作，制定印發了《關于進一步規范村（居）務公開的通知》，修定了《**區城市社區公共服務和社會管理專項資金使用管理辦法（**年版）》，對**年各社區公服資金使用情況進行專項審計。六是提高了社會事務管理水平。全面做好全國第二次地名普查的前期準備工作，抓好對新建路、建筑物等標志標牌設置，加強地名標志標牌維護管理，對全區18個建筑物進行備案；積極做好與新都區創“青新”平安邊界線工作。

此外，我局編印了1萬冊《民政業務便民服務手冊》，發放到全區11個鄉鎮（街道）、123個村（社區），極大地方便了群眾了解和辦理民政相關事項。

**年，我局共支出147.78萬元自然災害生活補助資金，主要用于補助7.9暴雨洪澇災害受農戶住房恢復重建工作、采購“送溫暖”冬令救濟物資及帳篷等救災物資；全區城鄉困難群眾住院累計救助3663人次，支出392萬元；城市低保累計保障9008人次，累計支出低保金266.34萬元；農村低保累計保障51215人次，累計支出低保金1228.02萬元；農村五保供養支出1111.4萬元；臨時救助累計救助102人次，累計發放臨時救助金31.9萬元。社區快速救助累計救助327人次，累計發放社區快速救助金17.34萬元；發放優撫對象撫恤和定期生活補助金1300余萬元；發放居家養老服務費、老人長壽金等108.96萬元，惠及10656人次。

堅持“好干部”標準和“三嚴三實”要求，鮮明“重品行、重實干、重公認”的用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，著力建設黨和群眾需要、符合改革發展所需的高素質干部隊伍。

（一）深化干部人事制度改革。嚴格執行《干部選拔任用條例》和區選拔任用干部實施意見，今年按規定程序新選拔任用科級干部11名，組織報送非定向推薦區管副職領導干部擬提拔使用人選1名。

（二）強化干部日常管理。嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》等規定，按照“五個專項治理”要求，我局對超職數配備干部、領導干部個人有關事項報告、配偶和子女已移居國（境）外國家工作人員、領導干部出國（境）、領導干部經商辦企業或在企業兼（任）職等情況進行了全面自查，今年，我局班子成員按規定對個人有關事項進行報告，并組織班子成員簽訂《關于嚴格執行領導干部出國（境）有關規定的書》5份，組織科級及以上干部簽訂拒收不受紅包禮金書20份，嚴格貫徹落實中央制定的防止奢侈浪費“八項規定”、廉潔自律“六不準”以及省、市、區關于改進干部作風相關規定等黨風廉政的要求。按照區委組織部統一要求，對我局公務員、參照公務員管理人員檔案進行了補充完善，對確定的16名重點崗位重點人員持有的護照進行統一管理。

（三）逗硬干部選拔任用監督。認真落實中組部《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，嚴格把關干部選拔任用各個環節。對新選拔任用科級干部進行任前廉政談話，堅決糾正不敢擔當、為官不為、庸懶散浮拖等現象。

我局堅持把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，納入中心組學習計劃，切實加強反腐倡廉宣傳教育，營造了崇廉尚潔的良好廉政文化思想氛圍。

（一）搭建廉政文化宣傳平臺，開展廉政文化進農村進社區活動。利用qq群、政務微博、廉潔**微信、婚姻登記處led屏、公眾信息網子網站、oa辦公系統、廉政文化墻、反腐倡廉宣傳月等形式，開展形式多樣的廉政文化宣傳活動，搭建良好宣傳平臺，共同推進反腐倡廉輿論宣傳工作，營造了良好的輿論氛圍。

我部認真履行黨內監督職責，加強干部對黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規執行情況的監督檢查。按照中央以及省、市、縣委有關會議和文件精神要求，通過召開部班子會、黨支部學習會，以主要領導提問、班子成員發言、科級干部述職述廉、黨員知識問卷測試、簽訂廉政承諾書、建立廉政檔案等方式，監督檢查全部機關干部對《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨的十九大精神》等學習情況，查看黨員領導干部對黨章黨規、對系列重要講話及會議精神的性質、宗旨、指導思想、奮斗綱領和重大方針政策的理解是否透徹，對中央、省委、市委、縣委決策部署的學習是否及時，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略達到學以致用、學思踐悟的效果。對學習認識不到位的進行廉政提醒談話。

同時，以學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員的“兩學一做”系列專題學習教育為契機，對照“三嚴三實”糾“四風”，認真開展回頭看，深入查擺部機關干部“不嚴不實”問題，深剖問題根源，找準努力方向，以整風精神開展批評與自我批評，促進干部思想認識再提高，干部作風再改進，確保對管黨治黨責任認識更加清晰、履責更加到位，馳而不息落實中央八項規定精神。

我部把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，認真學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》細則，嚴格落實有關規章制度及要求，把紀律挺在前面，立起來、嚴起來，對違反紀律的行為零容忍、嚴查處.

一是早教育。引導黨員干部深入學習黨章黨規黨紀細則，開展以先進典型為標桿，以反面典型為鏡鑒的廉政警示學習教育，使其知敬畏、明底線、守紀律，不斷提高黨員干部遵規守紀、廉潔從政的自覺性。

二是早發現。對發現黨員干部有苗頭性、傾向性問題及時自查自糾，確保有人紅臉、有人出汗不走過場，做到一發現線索就及時跟蹤，一聽到有反映就及時提醒，不把小問題拖成大問題，不把輕微違紀問題演變成違法犯罪問題。

三是早處置。加強日常監督執紀審查，形成常態化、長效化。對發現的苗頭性問題，及時采取警示教育、誡勉談話、函詢談話和組織處理等方式進行處置。

我部認真貫徹《問責條例》，嚴格貫徹執行中央八項規定和省委、市委和縣委實施細則，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。

堅持有腐必反、有貪必肅的原則，嚴肅責任追究，切實落實“抬起板子下得了手”，改變過去那種“追下不追上、追小不追大、追軟不追硬、追疏不追近”的現象，進一步強化領導干部對黨風廉政建設責任制，主動防范各類違紀違法行為發生。同時，將領導班子、領導干部履行黨風廉政職責情況納入到干部考核指標體系中，作為評優評先的重要依據，促進干部遵紀守法廉潔自律方面發揮了重要作用。

我部多次組織干部深入學習貫徹習近平總書記扶貧開發脫貧攻堅戰略思想以及中央紀委、省紀委、市紀委、縣紀委的扶貧領域監督執紀問責有關會議精神，引導全體干部深刻理解脫貧攻堅是當前最大的政治任務的同時，通過媒體公開群眾投訴舉報電話、開辟“干部作風集中整治”專題活動等深挖收集問題線索，嚴查干部在扶貧領域是否存在虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、優親厚友、雁過拔毛、強占掠奪等問題，切實維護群眾利益，用嚴的態度、嚴的標準、嚴的舉措為脫貧攻堅提供紀律保障。

在幫扶工作中，我部全體扶貧干部和xx村幫扶對象同吃、同住、同勞動、同學習，心貼心地開展幫扶工作，共結對幫扶30名貧困戶。選派了工作責任心強、綜合素質過硬、基層群眾工作經驗豐富的“第一書記”及扶貧工作組長期駐村，集中推進脫貧攻堅精準扶貧工作。積極引導村民產業轉型，探索適合當地生態環境發展的特色產業，采取切實可行的措施幫助貧困群眾解決就業、醫療、教育、生產生活等實際困難。xx年，我部以“合作社+貧困戶”的方式引領群眾抱團致富，先后幫助該村成立了福地光伏發電合作社和纖知味蔬菜種植合作社，村民紛紛響應加入，并已取得初次的分紅，進一步增強了貧困群眾自主脫貧能力。

我部認真貫徹落實中央、省、市關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化有關文件精神，將其四個專題的學習納入縣委理論學習中心組及部機關干部的必學課程，制定了學習計劃，明確了學習的時間、內容、目標責任以及相關的考核要求，確保學習教育融入日常、抓在經常。

“兩學一做”學習教育中，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，增強黨支部及全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，引導黨員干部自覺踐行“四講四有”標準，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。

我部結合宣傳思想文化工作實際，堅持“走、轉、改”，狠抓作風建設。按照習近平總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以整風精神對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除。狠剎舌尖上的浪費、車輪上的腐敗、舞臺上的奢華、會所中的歪風，劍指月餅、賀卡、節禮、年貨，抓細抓實、抓住不放，一個問題一個問題跟進解決，一個節點一個節點扎實推進，積極營造了“負責人、抓緊辦、說真話”的良好風氣，增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，不斷提高政治水平和業務能力。同時，通過開展“政治家訪”活動，與干部及其家屬促膝談心，了解其家庭主要狀況、家風家教情況，了解干部工作之余的興趣愛好，聽取意見建議，向干部及家庭傳遞組織關心關愛和溫暖。通過日常談心談話和重點提醒，及時發現和解決干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖，糾正問題。

按照領導班子集體落實集體責任的要求，強化責任擔當、責任落實和監督工作，以高度的整治責任感統籌謀劃部署，常態推動落實。

一是注重定責，壓實責任。成立了黨風廉政建設領導小組，進一步完善了黨風廉政建設機制，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入旗委辦的總體工作目標，堅持一把手負總責、辦公室成員按分工各負其責。印發了《辦公室xx年黨風廉政建設主體責任任務清單》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解為3大類76小項，并明確具體的工作措施，以此進一步確立了責任目標。今年以來，旗委辦主要負責領導與其他班子成員、班子成員與各股室負責人分別簽訂了xx年黨風廉政建設責任狀，督促班子成員和各股室負責同志認真履行“一崗雙責”要求。

二是認真履責，落實任務。旗委辦堅持把履行主體責任作為抓好黨風廉政建設工作的核心，認真履行第一責任人的職責，利用辦公室主任會議，專題討論、反復強調黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，每季度召開黨風廉政建設專題會議，研究部署各個時期黨風廉政建設的重點工作。班子成員每季度向辦公室主要領導匯報黨風廉政建設情況，辦公室主任與副主任、副主任與各科室負責人累計進行廉政談話98人次。

三是嚴格督查，推進工作。堅持把落實黨風廉政建設責任制作為領導班子考核的重要內容，把黨風廉政建設和反腐敗工作與旗委辦中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。每季度由班子成員帶隊對各股室落實黨風廉政建設主體責任情況進行檢查，對辦公室分管副主任進行了廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設責任督查，累計檢查5次，并建立了問題臺賬，實行銷號管理，辦公室工作人員的廉政意識得到了進一步提高。

今年以來，汶川縣始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，全面落實十九屆中央紀委四次全會精神，認真貫徹省委十一屆七次全會精神，落實州委十一屆九次全會精神，自覺增強管黨治黨的擔當意識，認真履行黨風廉政建設主體責任，全力支持紀委履行監督責任，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，經濟社會實現又好又快發展。

縣委、縣政府始終嚴格按照“兩個責任”要求，以高度的政治責任感和歷史使命感狠抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭，層層壓實黨風廉政建設主體責任。

（一）堅持統籌謀劃促責任強化。縣委縣政府始終把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全縣工作總體布局，同研究同部署同落實同考核，不斷強化管黨治黨的政治責任。今年以來，縣委常委會8次、縣政府常務會12次專題研究部署黨風廉政建設工作，縣委全面深化改革領導小組會議2次研究推進紀檢監察體制改革工作，進一步完善黨風廉政建設制度機制。制定下發了《關于推進2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，充分發揮黨風廉政建設責任制領導小組和紀律檢查體制改革專項小組職能作用，進一步加強和改進反腐敗協調工作，健全完善全鏈條、閉環式的責任落實體系，推動形成反腐倡廉的強大合力。

（二）堅持精準定位促責任明確。緊緊扭住主體責任不放松，著力構建全鏈條、全覆蓋的責任落實機制，進一步創新舉措、強化支撐，打出責任清單、工作約談、述責述廉、社會評價、巡視巡察等工作的組合拳，層層壓實黨委(黨組)和領導干部主體責任。突出夯實基層責任基礎，制定了《2020年中共汶川縣委落實全面從嚴管黨治黨主體責任清單》，明確了縣委班子6項責任，班子主要負責人和其他班子成員4項責任，以“清單式”分別細化。加強責任監管平臺實時監控，把黨政領導班子成員主體責任清單管理延伸到各鎮、各部門領導班子及成員，督促推動各鎮將主體責任清單管理工作延伸到村(社區)黨組織，形成了“一級抓一級，層層抓落實，責任全覆蓋”的工作格局。分層分類差異化制作責任清單242份，“點對點”發出《落實主體責任提醒卡》34份。分層分類指導述責述廉工作，扎實開展各級各部門主要負責同志向縣紀委全會述職述廉，各鎮黨政領導班子其他成員向紀委述責述廉，各部門班子其他成員、內設機構及下屬單位主要負責人向派駐機構述責述廉工作。今年，4名單位主要負責人向縣紀委全會述責述廉并接受評議，總體滿意率達95.86%。針對全縣7個鎮推進責任落實的不同情況，向各鎮黨委書記、鎮長分別發出了《致鎮黨委書記、鎮長的一封信》，進一步夯實主體責任落實。

（三）堅持示范帶動促履職盡責。黨政領導班子牢固樹立“四個意識”，自覺把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手上，堅持率先垂范、以上率下，帶動形成全面從嚴治黨的良好局面。縣委、縣政府主要領導以身作則、敢抓敢管，對黨風廉政建設重要工作親自部署，逢會必講黨風廉政建設，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。今年以來，縣委常委會專題聽取了13名班子成員落實黨風廉政建設責任制情況匯報；縣委、政府主要領導對反腐倡廉重大問題、文件批示34件次，工作部署54次，重點環節協調8次，重要案件督辦7件，聽取紀委重點工作匯報6次；縣委書記上全面從嚴治黨專題黨課1次。班子成員認真落實“一崗雙責”要求，結合分管領域(單位)實際，對黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親抓親管、務求實效。縣委、政府班子成員組織研究和參加分管范圍反腐倡廉35場次。

（四）堅持嚴格追責促責任落實。繼續深化“協同六步法”制度機制，在推進全面深化改革、脫貧攻堅、生態文明建設、環保督察、縣域經濟發展振興等工作落實上，全年共發出工作提醒單4份、履職建議書7份。嚴格執行《中國共產黨問責條例》和省委《落實黨風廉政建設主體責任追究辦法》，嚴格執行“一案三查”，對黨的建設和黨的事業有責不擔、失責不問、問責不嚴的，改進問責方式方法，強化問責嚴肅性，喚醒責任意識，激發擔當精神。今年來，對貫徹落實巡視反饋整改、疫情防控等重大決策部署主體責任情況不力的提醒談話48人，問責領導干部3人，給予黨紀政務處分4人，確保了中央、省委、州委系列重大決策部署落地落實。

汶川縣委、縣政府堅持不斷強化反腐倡廉宣傳教育，強化權力監督制約、深化廉政風險防控、推動預防腐敗工作全面延伸、加強廉政文化建設，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構筑。

（一）強化教育引導。始終堅持以宣傳為基礎、教育為手段，切實筑牢黨員干部思想防線。深化廉潔從政教育，將黨風廉政宣傳教育納入全縣黨的宣傳思想和黨員干部教育工作總體部署，作為中心組學習、民主生活會和干部培訓的重要學習內容，對全縣4000余名黨員干部分級分類開展縣、鎮、村三級干部政治紀律大宣講。突出抓好警示教育，組織觀看《越界》《潰堤之蟻穴》等廉政警示教育片4896人次，組織干部參加職務犯罪庭審旁聽，接受現身說法教育，黨員干部廉潔從政意識明顯提升。組織縣、鎮、村黨員干部進行“黨紀法規知識在線測試”，舉辦“樹廉潔清風?建無憂汶川”黨風廉政知識競賽活動，在全縣掀起了“學習黨紀法規、嚴守廉潔紀律”的熱潮，達到以賽促學、以學促廉的目的。依托廉潔汶川電視欄目推出問政節目6期，“廉潔汶川”微信公眾號推送黨風廉政相關消息120余篇，制作各類黨風廉政建設宣傳物品7萬余份。

（二）強化監督制約。始終堅持以“一把手”行權為監督重點，嚴格執行“三重一大”事項決策機制，加強對“三重一大”事項決策機制、廉政風險防控機制執行情況的監督檢查，堅持做到主要領導干部“三不直接分管”、“三重一大”決策全程紀實、重要情況報告、主要領導末位表態制度，實行決策終身負責制。探索在公立醫院、公立學校和國有企業等企事業單位建立監督委員會。全縣12家公立醫院、18所公立學校、1個國有企業共成立31個監督委員會機構。各派駐紀檢監察組始終堅持聚焦主責主業，對年度科級以上干部述職述廉、民主生活會、談話和誡勉等制度執行情況進行監督檢查工作。7個紀檢組共列席單位黨組會（班子會）76次，與各個層面座談654人次，發現問題52個，提出意見建議66條；約談部門班子成員9人次、約談其他干部11人次。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立完善規范人事權運行長效機制體系，推進考察干部紀委參與制、干部任前廉政談話等制度，干部人事工作更加公開公正公平。截至目前，回復黨風廉政意見復函3034人次、實施干部任前廉政談話161人次。

（三）強化廉潔文化建設。深入貫徹落實習近平總書記來川來汶的重要指示精神，弘揚偉大抗震救災精神，扎實推進黨員干部黨性教育和廉潔教育，以映秀愛國主義教育基地為依托，以阿壩州廉政教育基地為基礎，著力打造映秀廉潔文化基地，并通過課堂教學和參觀體驗相結合，多層次開展廉潔教育活動，取得了初步成效。規劃三條參觀路線及五個集中展示點位，包括震中紀念館、漩口中學遺址、家國情懷宣誓廣場、七一映秀中學、大愛磐石廣場；結合各教學點不同元素和參觀學習各類人群，設計了黨員干部、青少年學生、普通群眾三類講解詞；組建一支21人有專業現場教學經驗的培訓隊伍，充分發揮基地的教育培訓功能；拍攝從古禹文化到抗震救災的主題宣傳視頻；開發“廉潔汶川”系列文創產品，豐富的廉潔文化傳播渠道，提升了基地在全國的知名度和影響力。截至目前，映秀廉潔文化基地共開展黨政機關、企事業單位黨性教育、能力提升和黨支部書記等各類培訓及接待長征干部學院培訓班學員共計711批次，7.9萬余人。

縣委縣政府始終堅持以問題為導向，以持續深化鞏固為關鍵推進正風肅紀，以把握運用“四種形態”為遵循推進紀律審查方式轉變，以實現群眾利益為目標，不斷推進全縣黨風政風持續向好。

（一）堅決鞏固作風頑疾整治成效。深入貫徹落實中央八項規定和省州縣有關規定精神，組織開展2020年正風肅紀專項督查，重點嚴查“三公經費”使用情況，對2019年正風肅紀督查發現的4個鎮、13個部門相關問題進行了“回頭看”。緊盯重要時間節點，通過手機短信、“廉潔汶川”微信等平臺，向全縣4000余名干部職工發送廉政信息40萬余條，在縣域內led電子顯示屏滾動播放廉潔提示語12條，開展節假日期間“四風”問題督查6次，查處形式主義、官僚主義問題9件10人，享樂主義、奢靡之風問題3件3人。全面規范縣管（科級）干部因私出國（境）管理，縣委組織部統一收集管理526人出國（境）證件。加強“三公經費”管理，截至目前，汶川縣“三公”經費支出共計1138萬元，預計全年支出將達到2500萬元，同比下降2.65%。對16個機關食堂、5家提供便餐的餐館企業開展“厲行勤儉節約?反對鋪張浪費”專項監督檢查，把節約糧食、制止餐飲浪費作為落實中央八項規定精神、糾治“四風”的重要方面，馳而不息糾正“舌尖上的浪費”。落實領導干部個人有關事項報告和操辦婚喪喜慶事宜監管制度，正科級以及上干部集中報告個人有關事項4人，通過微信公眾平臺宣傳相關紀律6次。查處違反中央八項規定精神案件12件13人。

（二）切實有效維護群眾合法權益。堅持以高標準、嚴要求、實舉措，聚焦群眾痛點難點焦點，持續開展專項治理，切實維護和保障群眾利益。今年以來，縣級領導干部帶頭接訪、約訪、下訪4批12人次，化解息訴4件，化解率100%。繼續深化“陽光問廉?院壩問政”，面對面接受群眾對黨風廉政、正風反腐、部門作為、民生民利等問題的咨詢、質詢、投訴和舉報，今年全縣共開展“陽光問廉?院壩問政”77場，參加群眾達8967人次、參加黨員1643人次，收集問題237個，現場解決218個。堅決查處和糾正損害群眾利益行為，查處并通報曝光扶貧領域案件10件18人。持續深化涉黑涉惡工作，查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”2件2人，給予黨政紀處分2人。

（三）始終保持懲貪治腐高壓態勢。堅持懲貪治腐無禁區、全覆蓋、零容忍，依托反腐敗協調工作平臺，充分發揮公安、檢察、審計等機關的專業優勢和紀檢部門的協調優勢，整合辦案力量，形成強大工作合力，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制。今年以來，全縣紀檢監察機關受理群眾信訪舉報67件，同比下降14.1%，處置問題線索103件，談話函詢18件次，初核93件次;立案48件58人;留置5人;給予黨紀政紀處分51人，其中科級領導干部5人；涉嫌犯罪移送檢察機關6人。積極踐行監督執紀“四種形態”，堅持把紀律和規矩挺在前面，突出越往后執紀越嚴的要求，推動全面從嚴治黨落到實處。今年以來，全縣運用“四種形態”處理135人次，其中第一種形態80人次，占比39.85%，抓早抓小、動輒則咎逐漸成為常態，第二、三、四種形態占比為11.43%、33.33%和5.9%。

（一）扎實開展“三察三治”專項行動。圍繞察部署落地、項目推進、為民服務3大內容，在全縣范圍內扎實開展“三察三治”監督檢查行動。一是圍繞“察部署落地，治政令梗阻”。實行“量化管理”責任機制，統籌抓好中央、省、州各項重大決策部署貫徹落實情況，根據“誰分管、誰負責”的原則，對決策進行責任分解量化，落實到每名分管縣級領導和責任部門，建立完善責任鏈；從年度總目標到季度部署，從每月安排到每周開展實施，畫出日常監督的“施工圖”,對督查督辦事項實行動態管理，常態化開展疫情防控、脫貧攻堅、黨風廉政建設等工作部署監督檢查68人次，發出交辦單24期，督辦單8期，組織處理60人。二是圍繞“察項目推進，治職責缺位”。對全縣“8.20”災后重建、脫貧攻堅、鄉村振興、社會事業發展、交通建設等重點領域重點規劃項目進行專項督查46人次，對開工率為0的4個鎮、8個部門主要負責人進行集體約談。三是圍繞“察為民服務，治初心迷失”。對全縣各鎮、縣級各部門落實脫貧攻堅主體責任情況、指標完成情況、政策落實情況、群眾滿意度情況、脫貧攻堅問題整改情況、檔案資料完善情況等方面開展專項巡察，檢查出共性問題7個，個性問題60余項；實行末位“紅”“黃”牌警告，亮出“黃牌”6個，對被“亮牌”的22名鎮、村相關責任人進行集中約談。

（二）扎實推進“4+1”重點行業領域突出問題系統治理工作。堅持“誰主管，誰牽頭，誰負責”的原則，圍繞工程招投標、建筑企業資質審批、醫療衛生行業、人防工程監管、就業培訓5個重點行業領域突出問題開展系統治理。針對醫療領域系統治理，開展監督檢查26次，發現問題114個，提出整改建議76個。針對招投標和建筑行業領域系統治理，向行業管理服務對象發出征求函120余份，收集10大方面的意見建議24條，對全縣22個在建項目工地進行督查，對督查發現的10個房建市政工程項目經理不在崗的情況進行了全縣范圍通報，對涉及無證施工、掛靠掛證、質量安全隱患等問題上的10人進行了約談；對1家建筑公司、1名項目總監、2名注冊建造師采取了記入不良記錄處理；對縣住建局2名班子成員進行組織處理、1名直接負責人進行誡勉談話處理；責令相關公司支付業主單位違約罰款5萬元。針對人防行業系統治理，發出追繳通知書7份，應追繳人防易地建設費項目5個，追繳金額共計29.632743萬元，減免人防易地建設費項目2個。針對“陽光培訓”系統治理，開展自查清理，發現培訓資金類問題4個，培訓機制類問題4個和培訓項目類問題1個，提出整改意見13條，追回培訓資金3.06萬元。

（三）做到巡改并重，政治巡察利劍作用不斷彰顯。一是扎實推動縣本級巡察。對標政治巡察“三個聚焦”“六圍繞一加強”要求，對屆內應巡未巡的16個單位開展了巡察。督促縣本級前六輪巡察反饋的924個問題完成整改銷號804個，督辦發現并轉辦的62條問題線索辦結58條，給予黨紀政務處分11人，形成了有效震懾。有力推動70個“全覆蓋”目標任務總量的完成，有效壓實前六輪57個被巡察黨組織的落實整改責任。規范健全了“六項協作”、《中共汶川縣委關于被巡察黨組織準備工作規范》等30項制度機制，有力督促被巡察黨組織班于成員履好“一崗雙責”。二是扎實做好中央及省委巡視整改任務。把抓巡視整改與推動縣本級巡察、疫情防控、脫貧攻堅、高質量發展、生態建設、基層黨建等工作相結合，組織召開落實巡視整改專題工作會10次，專題民主生活會1次，提醒談話會1次。對26個牽頭單位就推進落實巡視巡察整改情況進行了專項檢查，認真組織報送“一方案四報告”并按要求及時公開。截止目前，落實省委第十巡視組“1+3”總報告中的49個問題已推進銷號39個，落實省委第六巡視組“雙發點球”中的7個問題已對照整改5個，落實中央第四巡視組對照整改“1+9”總臺帳中的105小項已銷號104項，9個專項中的176小項已銷號171項。

一年來，縣委縣政府在履行黨風廉政建設主體責任、推動黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了明顯成效，但距離中央、省委省政府要求和全縣人民期望仍存在一定差距。如有的領導干部管黨治黨主體責任意識還不夠強，履行“一崗雙責”還不夠到位;一些重點領域和關鍵行業仍存在腐敗隱患，黨員領導干部違紀違法問題還時有發生;一些群眾關心關注的政風行風問題還沒有得到根本解決。對此，縣委縣政府將以問題為導向，全面履行黨風廉政建設主體責任，著力解決突出問題，做到守土有責、守土盡責，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。

下一步，汶川縣黨政領導班子將緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和州委確定的“一州兩區三家園”戰略作為首要政治任務，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，準確把握新形勢下全面從嚴治黨的重大意義和戰略考量，堅定推進全面從嚴治黨，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，持續用力正風肅紀、旗幟鮮明懲治腐敗，切實履行好抓班子帶隊伍責任，不忘初心、繼續前進，營造風清氣正、崇廉尚實的良好政治生態，為奮力加快“一州兩區三家園”建設，努力在治蜀興川事業中貢獻力量！

20-年以來，按照學校黨總支的安排部署，第一黨支部深入貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神，全面落實支部全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，著力建設清廉黨支部。現將第一支部履行黨風廉政建設主體責任和主要負責人履行第一責任情況報告如下：

度落實黨風廉政建設責任制工作情況報告（實用15篇）篇四

根據中共江山市委辦公室《關于認真做好黨委（黨組、黨工委）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》（市委辦〔20xx〕59號），現將長臺鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初鎮黨委與各行政村黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》。在鎮級層面上，我們制訂落實了《黨風廉政建設和反腐工作的組織領導和責任分工》。按照“誰主管誰負責和分級負責，一級抓一級”的原則，班子成員進行了工作內容分工、人員分工、職責分工和管轄范圍劃分，并列入每月工作計劃和鎮村干部月底考核中。各黨支部的主要工作目標是落實上級決策、部署與要求、抓好責任分解，以及黨員干部廉潔自律、深化黨風廉政宣傳教育等。基本能做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核。各行政村不斷完善村務財務公開、重在事項民主決策和村干部述職述廉等制度，落實以“三務公開”、村務監督、民主管理等工作機制為主要內容的農村基層黨風廉政建設規范體系，在10月中旬，已全面完成村級便民服務和“三務”公開信息平臺建設。

（二）強化廉政教育，黨員干部拒腐防變能力得到增強。

加強反腐倡廉教育，提高廣大黨員干部的廉政意識是治理腐敗源頭的有效措施。我鎮堅持教育為先、預防為主的方針，與廉政文化“六進”工作有效結合，分層次開展了廉政教育活動，干部隊伍建設進一步得到加強，廉政文化氛圍日益濃厚，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是積極開展“讀文章、思廉政、樹形象”實踐活動。在領導干部中開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，認真學習上級紀委向領導干部推薦的廉政文章或江山大講堂內容，人人撰寫學習體會。并開展“基層走親”活動，深入到村農戶、企業走訪，傾聽意見建議，幫助解決實際問題。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看警示教育片，舉辦村兩委干部廉政培訓班，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。

（三）加強案件查辦與信訪舉報，群眾滿意度得到提高。

加大查辦案件力度。我們堅持有案必查的原則，嚴格按照《黨章》和《黨的紀律處分條例》執紀辦案。通過村級財務審計、群眾來信來訪、工程招投標監督、村務政務公開等手段，積極尋找案源，加大辦案力度，嚴肅查處黨員干部違法違紀行為。今年，長臺鎮紀委共立案處理黨員5名，1名鎮機關黨員因聚眾賭博案件已辦結，3名黨員違反計劃生育案件已辦結，1名因犯危險駕駛罪被判拘役也已協助市紀委辦結。

高度重視信訪工作。建立并完善信訪接訪制度，嚴格執行信訪領導接待制度，實行一般信訪駐村領導包干制，重大信訪主要領導負責制，并執行信訪責任追究，做到信訪舉報件件有答復，事事有回應，每月對各村存在的信訪隱患進行排查，將排查出來的重點問題，要求及時作出調查、處理、反饋，維護群眾的合理訴求。從去年至目前止，我鎮紀檢信訪為零信訪。機關效能110對話平臺今年共受理81件，全部回復，辦結率100%。

（四）深化作風建設，黨員干部形象得到改觀。

為貫徹落實中央“八項規定”精神，省委“六個嚴禁”和市委“十八不準”紀律要求，切實轉變工作作風，密切聯系群眾，提高工作效率，改善干部形象，鎮黨委年初出臺長臺鎮機關干部日常管理制度，要求干部每天上下班指紋考勤、駐夜簽名、夜學論壇，上班時間不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網聊天、看電影等工作紀律，對違反紀律實行當月扣罰，并在政務公開欄予以通報。通過深入開展作風建設加強年活動，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執政為民的良好形象。

（五）充分發揮村監會作用，農村黨風廉政建設得到提升。

今年以來，本人始終認真貫徹執行中央和省委、衢州市委、江山市委關于實行黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴格落實“第一責任人”的職責，求真務實，把加強調研學習、加強黨風廉政建設、群眾路線教育實踐活動作為提高自身素質的重要方式，以身作則，帶動全鎮機關干部職工，著力以穩定為前提力促經濟發展的領導能力和水平。

（一）強化宣傳教育。

一方面，將上級文件精神列入全鎮領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習；另一方面，一是要求鎮屬各部門主要負責人履行好本單位黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子內部的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點案件親自督辦。領導班子其他成員也要抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設。二是開展專題宣傳教育。召開了全鎮機關干部、各村主職干部工作會議，組織學習了省、衢州市、江山市委關于黨風廉政建設責任制的有關規定。三是鎮黨委與各村簽訂了黨風廉政建設目標責任書，使各級干部充分認識實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。

（二）強化督查考核。

督查考核，加壓緊逼，是保證各項工作落到實處的關鍵。在責任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是各駐村干部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的.開展情況，并向鎮黨委、政府報告進展情況、存在問題，提出建議；三是每位班子成員不定期到各村督查。在責任制工作的考核上，實行半年階段考核、年終綜合考核的辦法。考核主要從以下環節入手：召開全鎮機關全體人員會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然后進行民主測評。

（三）開展農村基層反腐倡廉工作。

開展農村基層反腐倡廉教育，要與鞏固干部作風整頓建設活動成果相結合，與建設社會主義新農村的歷史進程相適應。組織各村基層黨員、干部認真學習、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。以鎮、村領導班子成員和基層站所負責人為重點，把社會主義核心價值體系作為教育的重要內容，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育。加強各村、各部門對農村流動黨員的教育和管理，改進教育和管理方式。把黨風廉政建設和反腐教育納入農村基層黨員、干部培訓計劃，有計劃、有組織地培訓農村基層黨員、干部，加強農村基層黨員、干部作風建設。大力弘揚聯系群眾、親民為民，開拓進取、奮發有為，求真務實、真抓實干，清正廉潔、艱苦奮斗的作風。牢固樹立“說了就算、定了就干、干就干好”的思想觀念。努力做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。堅決反對形式主義，防止搞脫離實際、勞民傷財的“形象工程”，“政績工程”。鼓勵農村黨員、干部大膽探索，勇于創新，保護基層干部改革、發展和創業的積極性。

一年來，我們在加強鎮、村干部黨風黨紀黨性的學習教育，糾正“四風問題”上做了大量工作，并取得了一定的成績。我們將一如既往，以常態化抓黨風廉政建設為主，加強制度建設，加大各項經費投入，為建設“幸福長臺”營造更加清正廉潔的搖籃。

度落實黨風廉政建設責任制工作情況報告（實用15篇）篇五

我部認真履行黨內監督職責，加強干部對黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規執行情況的監督檢查。按照中央以及省、市、縣委有關會議和文件精神要求，通過召開部班子會、黨支部學習會，以主要領導提問、班子成員發言、科級干部述職述廉、黨員知識問卷測試、簽訂廉政承諾書、建立廉政檔案等方式，監督檢查全部機關干部對《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨的十九大精神》等學習情況，查看黨員領導干部對黨章黨規、對系列重要講話及會議精神的性質、宗旨、指導思想、奮斗綱領和重大方針政策的理解是否透徹，對中央、省委、市委、縣委決策部署的學習是否及時，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略達到學以致用、學思踐悟的效果。對學習認識不到位的進行廉政提醒談話。

同時，以學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員的“兩學一做”系列專題學習教育為契機，對照“三嚴三實”糾“四風”，認真開展回頭看，深入查擺部機關干部“不嚴不實”問題，深剖問題根源，找準努力方向，以整風精神開展批評與自我批評，促進干部思想認識再提高，干部作風再改進，確保對管黨治黨責任認識更加清晰、履責更加到位，馳而不息落實中央八項規定精神。

我部把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，認真學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》細則，嚴格落實有關規章制度及要求，把紀律挺在前面，立起來、嚴起來，對違反紀律的行為零容忍、嚴查處.

一是早教育。引導黨員干部深入學習黨章黨規黨紀細則，開展以先進典型為標桿，以反面典型為鏡鑒的廉政警示學習教育，使其知敬畏、明底線、守紀律，不斷提高黨員干部遵規守紀、廉潔從政的自覺性。

二是早發現。對發現黨員干部有苗頭性、傾向性問題及時自查自糾，確保有人紅臉、有人出汗不走過場，做到一發現線索就及時跟蹤，一聽到有反映就及時提醒，不把小問題拖成大問題，不把輕微違紀問題演變成違法犯罪問題。

三是早處置。加強日常監督執紀審查，形成常態化、長效化。對發現的苗頭性問題，及時采取警示教育、誡勉談話、函詢談話和組織處理等方式進行處置。

我部認真貫徹《問責條例》，嚴格貫徹執行中央八項規定和省委、市委和縣委實施細則，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。

堅持有腐必反、有貪必肅的原則，嚴肅責任追究，切實落實“抬起板子下得了手”，改變過去那種“追下不追上、追小不追大、追軟不追硬、追疏不追近”的現象，進一步強化領導干部對黨風廉政建設責任制，主動防范各類違紀違法行為發生。同時，將領導班子、領導干部履行黨風廉政職責情況納入到干部考核指標體系中，作為評優評先的重要依據，促進干部遵紀守法廉潔自律方面發揮了重要作用。

我部多次組織干部深入學習貫徹習近平總書記扶貧開發脫貧攻堅戰略思想以及中央紀委、省紀委、市紀委、縣紀委的扶貧領域監督執紀問責有關會議精神，引導全體干部深刻理解脫貧攻堅是當前最大的政治任務的同時，通過媒體公開群眾投訴舉報電話、開辟“干部作風集中整治”專題活動等深挖收集問題線索，嚴查干部在扶貧領域是否存在虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、優親厚友、雁過拔毛、強占掠奪等問題，切實維護群眾利益，用嚴的態度、嚴的標準、嚴的舉措為脫貧攻堅提供紀律保障。

在幫扶工作中，我部全體扶貧干部和xx村幫扶對象同吃、同住、同勞動、同學習，心貼心地開展幫扶工作，共結對幫扶30名貧困戶。選派了工作責任心強、綜合素質過硬、基層群眾工作經驗豐富的“第一書記”及扶貧工作組長期駐村，集中推進脫貧攻堅精準扶貧工作。積極引導村民產業轉型，探索適合當地生態環境發展的特色產業，采取切實可行的措施幫助貧困群眾解決就業、醫療、教育、生產生活等實際困難。xx年，我部以“合作社+貧困戶”的方式引領群眾抱團致富，先后幫助該村成立了福地光伏發電合作社和纖知味蔬菜種植合作社，村民紛紛響應加入，并已取得初次的分紅，進一步增強了貧困群眾自主脫貧能力。

我部認真貫徹落實中央、省、市關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化有關文件精神，將其四個專題的學習納入縣委理論學習中心組及部機關干部的必學課程，制定了學習計劃，明確了學習的時間、內容、目標責任以及相關的考核要求，確保學習教育融入日常、抓在經常。

“兩學一做”學習教育中，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，增強黨支部及全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，引導黨員干部自覺踐行“四講四有”標準，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。

度落實黨風廉政建設責任制工作情況報告（實用15篇）篇六

今年以來，汶川縣始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，全面落實十九屆中央紀委四次全會精神，認真貫徹省委十一屆七次全會精神，落實州委十一屆九次全會精神，自覺增強管黨治黨的擔當意識，認真履行黨風廉政建設主體責任，全力支持紀委履行監督責任，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，經濟社會實現又好又快發展。

縣委、縣政府始終嚴格按照“兩個責任”要求，以高度的政治責任感和歷史使命感狠抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭，層層壓實黨風廉政建設主體責任。

（一）堅持統籌謀劃促責任強化。縣委縣政府始終把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全縣工作總體布局，同研究同部署同落實同考核，不斷強化管黨治黨的政治責任。今年以來，縣委常委會8次、縣政府常務會12次專題研究部署黨風廉政建設工作，縣委全面深化改革領導小組會議2次研究推進紀檢監察體制改革工作，進一步完善黨風廉政建設制度機制。制定下發了《關于推進20xx年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，充分發揮黨風廉政建設責任制領導小組和紀律檢查體制改革專項小組職能作用，進一步加強和改進反腐敗協調工作，健全完善全鏈條、閉環式的責任落實體系，推動形成反腐倡廉的強大合力。

（二）堅持精準定位促責任明確。緊緊扭住主體責任不放松，著力構建全鏈條、全覆蓋的責任落實機制，進一步創新舉措、強化支撐，打出責任清單、工作約談、述責述廉、社會評價、巡視巡察等工作的組合拳，層層壓實黨委(黨組)和領導干部主體責任。突出夯實基層責任基礎，制定了《20xx年中共汶川縣委落實全面從嚴管黨治黨主體責任清單》，明確了縣委班子6項責任，班子主要負責人和其他班子成員4項責任，以“清單式”分別細化。加強責任監管平臺實時監控，把黨政領導班子成員主體責任清單管理延伸到各鎮、各部門領導班子及成員，督促推動各鎮將主體責任清單管理工作延伸到村(社區)黨組織，形成了“一級抓一級，層層抓落實，責任全覆蓋”的工作格局。分層分類差異化制作責任清單242份，“點對點”發出《落實主體責任提醒卡》34份。分層分類指導述責述廉工作，扎實開展各級各部門主要負責同志向縣紀委全會述職述廉，各鎮黨政領導班子其他成員向紀委述責述廉，各部門班子其他成員、內設機構及下屬單位主要負責人向派駐機構述責述廉工作。今年，4名單位主要負責人向縣紀委全會述責述廉并接受評議，總體滿意率達95.86%。針對全縣7個鎮推進責任落實的不同情況，向各鎮黨委書記、鎮長分別發出了《致鎮黨委書記、鎮長的一封信》，進一步夯實主體責任落實。

（三）堅持示范帶動促履職盡責。黨政領導班子牢固樹立“四個意識”，自覺把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手上，堅持率先垂范、以上率下，帶動形成全面從嚴治黨的良好局面。縣委、縣政府主要領導以身作則、敢抓敢管，對黨風廉政建設重要工作親自部署，逢會必講黨風廉政建設，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。今年以來，縣委常委會專題聽取了13名班子成員落實黨風廉政建設責任制情況匯報；縣委、政府主要領導對反腐倡廉重大問題、文件批示34件次，工作部署54次，重點環節協調8次，重要案件督辦7件，聽取紀委重點工作匯報6次；縣委書記上全面從嚴治黨專題黨課1次。班子成員認真落實“一崗雙責”要求，結合分管領域(單位)實際，對黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親抓親管、務求實效。縣委、政府班子成員組織研究和參加分管范圍反腐倡廉35場次。

（四）堅持嚴格追責促責任落實。繼續深化“協同六步法”制度機制，在推進全面深化改革、脫貧攻堅、生態文明建設、環保督察、縣域經濟發展振興等工作落實上，全年共發出工作提醒單4份、履職建議書7份。嚴格執行《中國共產黨問責條例》和省委《落實黨風廉政建設主體責任追究辦法》，嚴格執行“一案三查”，對黨的建設和黨的事業有責不擔、失責不問、問責不嚴的，改進問責方式方法，強化問責嚴肅性，喚醒責任意識，激發擔當精神。今年來，對貫徹落實巡視反饋整改、疫情防控等重大決策部署主體責任情況不力的提醒談話48人，問責領導干部3人，給予黨紀政務處分4人，確保了中央、省委、州委系列重大決策部署落地落實。

汶川縣委、縣政府堅持不斷強化反腐倡廉宣傳教育，強化權力監督制約、深化廉政風險防控、推動預防腐敗工作全面延伸、加強廉政文化建設，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構筑。

（一）強化教育引導。始終堅持以宣傳為基礎、教育為手段，切實筑牢黨員干部思想防線。深化廉潔從政教育，將黨風廉政宣傳教育納入全縣黨的宣傳思想和黨員干部教育工作總體部署，作為中心組學習、民主生活會和干部培訓的重要學習內容，對全縣4000余名黨員干部分級分類開展縣、鎮、村三級干部政治紀律大宣講。突出抓好警示教育，組織觀看《越界》《潰堤之蟻穴》等廉政警示教育片4896人次，組織干部參加職務犯罪庭審旁聽，接受現身說法教育，黨員干部廉潔從政意識明顯提升。組織縣、鎮、村黨員干部進行“黨紀法規知識在線測試”，舉辦“樹廉潔清風?建無憂汶川”黨風廉政知識競賽活動，在全縣掀起了“學習黨紀法規、嚴守廉潔紀律”的熱潮，達到以賽促學、以學促廉的目的。依托廉潔汶川電視欄目推出問政節目6期，“廉潔汶川”微信公眾號推送黨風廉政相關消息120余篇，制作各類黨風廉政建設宣傳物品7萬余份。

（二）強化監督制約。始終堅持以“一把手”行權為監督重點，嚴格執行“三重一大”事項決策機制，加強對“三重一大”事項決策機制、廉政風險防控機制執行情況的監督檢查，堅持做到主要領導干部“三不直接分管”、“三重一大”決策全程紀實、重要情況報告、主要領導末位表態制度，實行決策終身負責制。探索在公立醫院、公立學校和國有企業等企事業單位建立監督委員會。全縣12家公立醫院、18所公立學校、1個國有企業共成立31個監督委員會機構。各派駐紀檢監察組始終堅持聚焦主責主業，對年度科級以上干部述職述廉、民主生活會、談話和誡勉等制度執行情況進行監督檢查工作。7個紀檢組共列席單位黨組會（班子會）76次，與各個層面座談654人次，發現問題52個，提出意見建議66條；約談部門班子成員9人次、約談其他干部11人次。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立完善規范人事權運行長效機制體系，推進考察干部紀委參與制、干部任前廉政談話等制度，干部人事工作更加公開公正公平。截至目前，回復黨風廉政意見復函3034人次、實施干部任前廉政談話161人次。

（三）強化廉潔文化建設。深入貫徹落實習近平總書記來川來汶的重要指示精神，弘揚偉大抗震救災精神，扎實推進黨員干部黨性教育和廉潔教育，以映秀愛國主義教育基地為依托，以阿壩州廉政教育基地為基礎，著力打造映秀廉潔文化基地，并通過課堂教學和參觀體驗相結合，多層次開展廉潔教育活動，取得了初步成效。規劃三條參觀路線及五個集中展示點位，包括震中紀念館、漩口中學遺址、家國情懷宣誓廣場、七一映秀中學、大愛磐石廣場；結合各教學點不同元素和參觀學習各類人群，設計了黨員干部、青少年學生、普通群眾三類講解詞；組建一支21人有專業現場教學經驗的培訓隊伍，充分發揮基地的教育培訓功能；拍攝從古禹文化到抗震救災的主題宣傳視頻；開發“廉潔汶川”系列文創產品，豐富的廉潔文化傳播渠道，提升了基地在全國的知名度和影響力。截至目前，映秀廉潔文化基地共開展黨政機關、企事業單位黨性教育、能力提升和黨支部書記等各類培訓及接待長征干部學院培訓班學員共計711批次，7.9萬余人。

縣委縣政府始終堅持以問題為導向，以持續深化鞏固為關鍵推進正風肅紀，以把握運用“四種形態”為遵循推進紀律審查方式轉變，以實現群眾利益為目標，不斷推進全縣黨風政風持續向好。

（一）堅決鞏固作風頑疾整治成效。深入貫徹落實中央八項規定和省州縣有關規定精神，組織開展20xx年正風肅紀專項督查，重點嚴查“三公經費”使用情況，對20xx年正風肅紀督查發現的4個鎮、13個部門相關問題進行了“回頭看”。緊盯重要時間節點，通過手機短信、“廉潔汶川”微信等平臺，向全縣4000余名干部職工發送廉政信息40萬余條，在縣域內led電子顯示屏滾動播放廉潔提示語12條，開展節假日期間“四風”問題督查6次，查處形式主義、官僚主義問題9件10人，享樂主義、奢靡之風問題3件3人。全面規范縣管（科級）干部因私出國（境）管理，縣委組織部統一收集管理526人出國（境）證件。加強“三公經費”管理，截至目前，汶川縣“三公”經費支出共計1138萬元，預計全年支出將達到2500萬元，同比下降2.65%。對16個機關食堂、5家提供便餐的餐館企業開展“厲行勤儉節約?反對鋪張浪費”專項監督檢查，把節約糧食、制止餐飲浪費作為落實中央八項規定精神、糾治“四風”的重要方面，馳而不息糾正“舌尖上的浪費”。落實領導干部個人有關事項報告和操辦婚喪喜慶事宜監管制度，正科級以及上干部集中報告個人有關事項4人，通過微信公眾平臺宣傳相關紀律6次。查處違反中央八項規定精神案件12件13人。

（二）切實有效維護群眾合法權益。堅持以高標準、嚴要求、實舉措，聚焦群眾痛點難點焦點，持續開展專項治理，切實維護和保障群眾利益。今年以來，縣級領導干部帶頭接訪、約訪、下訪4批12人次，化解息訴4件，化解率100%。繼續深化“陽光問廉?院壩問政”，面對面接受群眾對黨風廉政、正風反腐、部門作為、民生民利等問題的咨詢、質詢、投訴和舉報，今年全縣共開展“陽光問廉?院壩問政”77場，參加群眾達8967人次、參加黨員1643人次，收集問題237個，現場解決218個。堅決查處和糾正損害群眾利益行為，查處并通報曝光扶貧領域案件10件18人。持續深化涉黑涉惡工作，查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”2件2人，給予黨政紀處分2人。

（三）始終保持懲貪治腐高壓態勢。堅持懲貪治腐無禁區、全覆蓋、零容忍，依托反腐敗協調工作平臺，充分發揮公安、檢察、審計等機關的專業優勢和紀檢部門的協調優勢，整合辦案力量，形成強大工作合力，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制。今年以來，全縣紀檢監察機關受理群眾信訪舉報67件，同比下降14.1%，處置問題線索103件，談話函詢18件次，初核93件次;立案48件58人;留置5人;給予黨紀政紀處分51人，其中科級領導干部5人；涉嫌犯罪移送檢察機關6人。積極踐行監督執紀“四種形態”，堅持把紀律和規矩挺在前面，突出越往后執紀越嚴的要求，推動全面從嚴治黨落到實處。今年以來，全縣運用“四種形態”處理135人次，其中第一種形態80人次，占比39.85%，抓早抓小、動輒則咎逐漸成為常態，第二、三、四種形態占比為11.43%、33.33%和5.9%。

（一）扎實開展“三察三治”專項行動。圍繞察部署落地、項目推進、為民服務3大內容，在全縣范圍內扎實開展“三察三治”監督檢查行動。一是圍繞“察部署落地，治政令梗阻”。實行“量化管理”責任機制，統籌抓好中央、省、州各項重大決策部署貫徹落實情況，根據“誰分管、誰負責”的原則，對決策進行責任分解量化，落實到每名分管縣級領導和責任部門，建立完善責任鏈；從年度總目標到季度部署，從每月安排到每周開展實施，畫出日常監督的“施工圖”,對督查督辦事項實行動態管理，常態化開展疫情防控、脫貧攻堅、黨風廉政建設等工作部署監督檢查68人次，發出交辦單24期，督辦單8期，組織處理60人。二是圍繞“察項目推進，治職責缺位”。對全縣“8.20”災后重建、脫貧攻堅、鄉村振興、社會事業發展、交通建設等重點領域重點規劃項目進行專項督查46人次，對開工率為0的4個鎮、8個部門主要負責人進行集體約談。三是圍繞“察為民服務，治初心迷失”。對全縣各鎮、縣級各部門落實脫貧攻堅主體責任情況、指標完成情況、政策落實情況、群眾滿意度情況、脫貧攻堅問題整改情況、檔案資料完善情況等方面開展專項巡察，檢查出共性問題7個，個性問題60余項；實行末位“紅”“黃”牌警告，亮出“黃牌”6個，對被“亮牌”的22名鎮、村相關責任人進行集中約談。

（二）扎實推進“4+1”重點行業領域突出問題系統治理工作。堅持“誰主管，誰牽頭，誰負責”的原則，圍繞工程招投標、建筑企業資質審批、醫療衛生行業、人防工程監管、就業培訓5個重點行業領域突出問題開展系統治理。針對醫療領域系統治理，開展監督檢查26次，發現問題114個，提出整改建議76個。針對招投標和建筑行業領域系統治理，向行業管理服務對象發出征求函120余份，收集10大方面的意見建議24條，對全縣22個在建項目工地進行督查，對督查發現的10個房建市政工程項目經理不在崗的情況進行了全縣范圍通報，對涉及無證施工、掛靠掛證、質量安全隱患等問題上的10人進行了約談；對1家建筑公司、1名項目總監、2名注冊建造師采取了記入不良記錄處理；對縣住建局2名班子成員進行組織處理、1名直接負責人進行誡勉談話處理；責令相關公司支付業主單位違約罰款5萬元。針對人防行業系統治理，發出追繳通知書7份，應追繳人防易地建設費項目5個，追繳金額共計29.632743萬元，減免人防易地建設費項目2個。針對“陽光培訓”系統治理，開展自查清理，發現培訓資金類問題4個，培訓機制類問題4個和培訓項目類問題1個，提出整改意見13條，追回培訓資金3.06萬元。

（三）做到巡改并重，政治巡察利劍作用不斷彰顯。一是扎實推動縣本級巡察。對標政治巡察“三個聚焦”“六圍繞一加強”要求，對屆內應巡未巡的16個單位開展了巡察。督促縣本級前六輪巡察反饋的924個問題完成整改銷號804個，督辦發現并轉辦的62條問題線索辦結58條，給予黨紀政務處分11人，形成了有效震懾。有力推動70個“全覆蓋”目標任務總量的完成，有效壓實前六輪57個被巡察黨組織的落實整改責任。規范健全了“六項協作”、《中共汶川縣委關于被巡察黨組織準備工作規范》等30項制度機制，有力督促被巡察黨組織班于成員履好“一崗雙責”。二是扎實做好中央及省委巡視整改任務。把抓巡視整改與推動縣本級巡察、疫情防控、脫貧攻堅、高質量發展、生態建設、基層黨建等工作相結合，組織召開落實巡視整改專題工作會10次，專題民主生活會1次，提醒談話會1次。對26個牽頭單位就推進落實巡視巡察整改情況進行了專項檢查，認真組織報送“一方案四報告”并按要求及時公開。截止目前，落實省委第十巡視組“1+3”總報告中的49個問題已推進銷號39個，落實省委第六巡視組“雙發點球”中的7個問題已對照整改5個，落實中央第四巡視組對照整改“1+9”總臺帳中的105小項已銷號104項，9個專項中的176小項已銷號171項。

一年來，縣委縣政府在履行黨風廉政建設主體責任、推動黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了明顯成效，但距離中央、省委省政府要求和全縣人民期望仍存在一定差距。如有的領導干部管黨治黨主體責任意識還不夠強，履行“一崗雙責”還不夠到位;一些重點領域和關鍵行業仍存在腐敗隱患，黨員領導干部違紀違法問題還時有發生;一些群眾關心關注的政風行風問題還沒有得到根本解決。對此，縣委縣政府將以問題為導向，全面履行黨風廉政建設主體責任，著力解決突出問題，做到守土有責、守土盡責，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。

下一步，汶川縣黨政領導班子將緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和州委確定的“一州兩區三家園”戰略作為首要政治任務，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，準確把握新形勢下全面從嚴治黨的重大意義和戰略考量，堅定推進全面從嚴治黨，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，持續用力正風肅紀、旗幟鮮明懲治腐敗，切實履行好抓班子帶隊伍責任，不忘初心、繼續前進，營造風清氣正、崇廉尚實的良好政治生態，為奮力加快“一州兩區三家園”建設，努力在治蜀興川事業中貢獻力量！

度落實黨風廉政建設責任制工作情況報告（實用15篇）篇七

一、主要工作：

(一)加強黨組織的領導，全面落實主體責任。原料礦粉黨支部高度重視黨風廉政建設和反腐工作，堅持把黨風廉政建設和反腐工作納入全年工作的整體布局當中，做到與生產經營工作同部署、同檢查、同落實、同考核。年初召開支部委員會、黨員大會，研究討論了黨風廉政工作面臨的新形勢，并提出了20__年黨風廉政工作的總體思路，并做了全面安排部署。全面貫徹落實從嚴治黨新要求，夯實黨支部及領導班子成員黨風廉政建設主體責任，深入推進原料礦粉黨支部黨風廉政建設。

(二)抓督查，落實“兩個責任”。1.強化清單管理。制定并完善黨支部主體責任清單，做到領導班子負責“不松手”、“一把手”盡責“不甩手”、班子成員擔責“不縮手”，真正將主體責任放在心上，扛在肩上，抓在手上。2.嚴格落實原料礦粉黨支部主體責任。支部要把落實黨風廉政建設責任作為一項重要的工作抓緊抓好，把落實責任與生產經營工作緊密結合，做到一起部署、一起檢查，形成“一崗雙責”的工作格局。3.扎實開展領導干部報告個人有關事項工作，班子成員如實填報個人情況，未出現不如實報告或者隱瞞不報的情況。

二、存在的不足。

1.落實全面從嚴治黨要求的主動性、針對性措施還不夠多。

2.黨員的先鋒模范作用發揮不夠，個別黨員對自己要求較低。

1.繼續加強黨風廉政教育學習，深入系統地學習貫徹黨的xx大精神，進一步加強黨支部廉政建設。

3.深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”方面存在的問題。繼續加大正風肅紀力度，杜絕違紀違規行為發生，確保原料礦粉黨支部各項工作順利推進。

4.不斷增強干部廉潔自律的自覺性和堅定性，努力改進工作方式，不斷創新。

5.進一步細化責任，加強組織領導，緊抓黨風廉政建設工作，進一步提高黨員干部廉潔自律和防腐拒變的能力。

度落實黨風廉政建設責任制工作情況報告（實用15篇）篇八

(一)理論學習不嚴不實。由于鞏固脫貧攻堅成果與推進鄉村振興工作，時間緊、任務重、壓力大，作為重點行業統籌單位，全局把主要的精力都集中到了鞏固脫貧攻堅成果與推進鄉村振興工作上。在理論學習上我們雖然做到了按時組織開展學習相關文件精神，但對理論知識深研細鉆不嚴不實。對《黨章》《黨規》《黨紀》以及《法律法規》等理論知識學習較少，沒有對黨的創新理論學原著進行深入研討，沒有真正把學習、思考、實踐緊密結合在一起。片面的認為干好鞏固脫貧攻堅成果與推進鄉村振興各項工作業務工作就是落實好一切工作。從而從思想上就疏忽了對重要理論知識方面的“充電”、“補鈣”。工作之余缺乏擠勁、鉆勁，自學，學習的系統性、有效性不夠。

(二)厭戰思想時有發生。受長期繁重的的脫貧攻堅戰影響，部分干部班子成員和干部職工總覺得完成了脫貧攻堅任務，存有可以停下來歇歇腳的想法。隨著鞏固脫貧攻堅與推進鄉村振興工作強度不斷增多，工作壓力不斷增大。部分干部職工時有存在厭戰思想。缺少積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實精神，久而久之，形成安于現狀、墨守陳規、自我滿足的思想，進取意識、擔當意識不夠強的局面。

(三)工作標準不夠高。局班子及部分干部職工有時面對繁重的工作任務時，存有畏難情緒和疲憊應付心態，對新常態下如何更好地開展好鞏固脫貧攻堅成果與推進鄉村振興工作，主動研究不多，措施辦法不多，甚至有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于客觀原因，沒有從班子自身找原因，不同程度削減了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

通過認真剖析以上存的一些問題，主要原因是黨性修養錘煉不夠、大局意識不強、服務意淡化、執行能力弱化、工作作風不實等原因所導致。歸納起來主要是以下五個方面。

一是黨性錘煉有所弱化。個別班子成員及干部職工總認為自己接受了黨內政治生活的長期鍛煉，自身的政治素養、黨性修養和業務素質自我感覺良好，有時缺少“補鈣充電”的能力。對自己的要求有所放松，忽視了對黨性錘煉的認識，主動性、自覺性有待提升，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高有待加強，缺少堅持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的好作風，對社會不良風氣的危害認識不夠，自覺抵制的意識不高。對黨員干部思想上、行為上存在苗頭性傾向性問題缺乏有效的教育和監管。還有在推動落實“鞏固脫貧攻堅成果工作”中不敢較真碰硬，個別班子成員只顧落實工作安排，沒有主動靜下心來研究和思考如何推動好我縣的“鞏固脫貧攻堅成果重點工作”。

二是大局意識不夠強。站在全局高度思考謀劃工作還不足。個別班子成員及干部職工以民為本，為民執政意識不夠強。更多的時候只顧自己一畝三分地，只掃自己門前的雪，對全局應該如何發展、如何抱團、如何進步沒有深入全盤的考慮。面對復雜性問題或處理基層群眾工作時，采取的方式、方法創新不夠，有時認為群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，也不是自己分管領域的工作，讓相應部門、股室處理就好，沒有很好地針對問題沉下去，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，致使對群眾的訴求掌握不深、不透。特別是在推進工作中不同程度存在各自為陣的思想，共同攻堅克難的凝聚力戰斗力沒有形成。在面繁重的業務工作，只關注和重視自己分管的區域工作推進情況，對常態化開展的疫情重要性認識不足。

三是服務意識有所淡化。沒有更好的踐行一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務群眾的思想。還沒有真正從群眾的需求和實際情況出發，研究新情況、解決新問題上下的功夫不夠。局班子及個別干部職工在分管工作如何更主動、更緊密、更深入地貼近民心、服務干部群眾，找準工作定位上研究思考得不夠，參謀助手作用發揮得不到位，自身大局意識、服務意識浮于表面，沒有根植于心，存在僥幸心理。比如：順利完脫貧攻堅以后，班子成員和個別干部沒有真正保障每月xx日、xx日的“為民服務日”到聯系戶家中走訪，平常下鄉的次數少了，到群眾家里少了，除了上級要求開展節日慰問才去落實，服務群眾意識明顯減退。班子成員帶頭積極主動深入到掛聯村和掛包樓開展走訪調研次數較少，為民辦實事和解決群眾困難和問題的不多，離上級要求的為民辦實事工作還存在一定的差距。

度落實黨風廉政建設責任制工作情況報告（實用15篇）篇九

度落實黨風廉政建設責任制工作情況報告（實用15篇）篇十

2017年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣人社局全體黨員干部職工深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，規范權力運行，強化制度約束，扎實推進黨風廉政建設各項工作有序開展。

一方面，完善責任體系。年初，我們成立了以黨組書記為組長，黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。圍繞“兩個責任”、“一崗雙責”逐項細化目標責任，層層簽訂任務交辦書、目標責任書，將黨風廉政建設和中心工作同部署、同考核，落實黨風廉政建設工作的全面領導責任，黨組書記的第一責任人責任，班子成員在分管領域的主要領導責任，以及各科室負責人的直接責任人責任。另一方面，加強安排部署。局班子圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作，全年召開12次專題會議和2次形勢報告會，討論研究黨風廉政建設的上級精神、當前形勢、工作安排、具體措施等，部署重要工作，過問重大問題，協調重點環節，督辦重要案件。同時督促班子成員和中層干部時刻加強履行“一崗雙責”的意識和能力，既抓業務經辦，也抓廉政建設，通過層層傳導壓力，將黨風廉政建設的各項工作落實到人社系統的“神經末梢”。

二、堅持教育在先，筑牢黨員干部思想防線。

我們以黨章為基本遵循，堅持高標準和守底線相結合，始終堅持思想建黨。一方面，加強主題教育。圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化示范點建設，舉辦了專題知識競賽，重溫了入黨誓詞，組織了“喜迎黨的十九大”演講比賽，參觀了南陽抗大愛國主義教育基地，觀看了《將改革進行到底》等專題片，舉辦了《學習習總書記視察山西重要講話精神》等專題黨課，開展了“人社案例大家談”系列講座12期，由班子成員和股室長結合自身工作，帶頭分析案例、解讀政策、分享經驗，幫助黨員干部職工提高理論素養、重樹理想信念。另一方面，加強警示教育。集中觀看了《作風建設永遠在路上》、《巡視利劍》等警示教育片，集中學習了新《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《黨內監督條例》等黨內法規，通報反思典型腐敗案例。為每個中層以上干部制訂印發了《領導干部廉政談話記錄》，黨組書記與黨組成員談，班子成員同中層干部談，股室負責人同股室成員談，特別是對新進人員和入駐政務中心窗口服務人員進行紀律規矩制度重點專題談話，結合發現的實際問題，以及存在的問題隱患，咬耳扯袖，引導全體干部職工不斷增強政治定力、樹立規矩意識。

三、

從嚴監督執紀，杜絕損害群眾利益行為。

全力支持紀檢監察工作人員轉職能、轉方式、轉作風，指導和督促紀檢組、監察室對重點工作、重點崗位和重點環節嚴格監督執紀問責，并且主動履行全面從嚴治黨的主體責任。一是嚴肅工作紀律。開展紀律專項檢查6次，重點檢查了請銷假、簽到簽退、串崗聊天等情況，對3名違反工作紀律的人員進行了誡勉談話，并依紀依規扣除8人考核獎金2萬余元。二是改進工作作風。聚焦“四風”問題新動向，要求黨員干部對照形式主義、官僚主義的十種新表現進行了自我剖析，并且組織開展了專項檢查，打擊隱形變異的享樂主義和奢靡之風，糾正“慵、懶、散”、“推、拖、繞”等不良風氣。三是加強資金監督。對我局2015年至2017年給土沃鄉塘坪村幫扶資助的10萬元資金，以及我局管理的61萬元就業扶貧補貼資金進行了專項監督檢查，確保了扶貧資金規范使用。辦公設備采購、社保大廳和政務中心改造等項目也都按規定程序進行了公開公示，自覺接受廣大干部職工的監督。

四、強化制度落實，消除違規違紀違法隱患。

一是重新修定出臺了《加強作風建設、規范工作秩序、嚴肅工作紀律的規定》，對辦公、值班、學習、會議、集體活動、請假、違紀與處分做出了詳細規定。二是開展黨風廉政建設情況檢查，圍繞各科室履行“一崗雙責”、執行民主集中制、落實中央八項規定精神、落實黨務政務公開等12個方面的工作進行了全面督查。三是不斷加強預警防控體系建設，對照班子成員以及科室職權目錄，逐一排查干部職工在履行職責過程中存在的廉政風險，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”，并建立了臺帳。

2018年，我局將認真。

總結。

黨風廉政建設工作中的成績和不足，持之以恒堅持全面從嚴治黨。一是加強黨性教育，不斷增強落實黨風廉政建設責任的意識和自覺。二是堅持以上率下，充分發揮班子成員表率作用，帶頭遵守各項紀律和規矩。三是抓好作風建設，始終保持反腐敗的高壓態勢，努力營造人社系統風清氣正的政治生態。為人力資源和社會保障事業發展提供堅如磐石的政治保證。

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區紀委：

根據區貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于2006年全區處級單位貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系牽頭任務完成情況開展專項檢查的通知》精神，我鎮對2006年的黨風廉政建設責任制工作進行了認真細致的自查自評，現將自查自評情況匯報如下：

2006年，我鎮的黨風廉政建設工作在區紀委和鎮黨委的領導下，按照區黨風廉政建設會議的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住保持共產黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，標本兼治、懲防并舉，促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。

抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。鎮黨委在深化黨風廉政建設責任制中，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責范圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，主持召開黨委擴大會專門研究安排全鎮的黨風廉政建設工作，制訂了《2006年xxx鎮紀檢監察工作意見》、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]《2006年xxx鎮黨風廉政建設教育工作意見》、《2006年xxx鎮黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作重點》，結合實際對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，制定了《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人，措施具體，時限清楚，在具體實施過程中嚴格實行分級、分線負責制，做到權力與責任對等。體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取班子成員分管部門黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報，以及領導班子成員個人廉潔自律執行情況匯報，研究并安排全鎮的黨風廉政建設工作。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪。凡群眾來信，書記、鎮長都親自批示，并親自接待基層群眾來訪，幫助群眾解決實際問題,特別是群眾反映強烈的問題，書記、鎮長都親自到現場了解情況，研究解決問題的辦法。四是親自檢查下屬單位執行責任制情況。按照包村工作隊的分工，書記、鎮長都親自到所聯系的村了解情況，檢查黨風廉政建設責任制落實情況。五是親自主持召開了鎮領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，切實按照《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部門、單位的“一把手”的黨風廉政建設。按照年初與分管部門、單位負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》，定期檢查分管部門、單位黨風廉政建設責任制落實情況，聽取分管部門、單位負責人關于本部門、本單位黨風廉政建設責任制落實情況匯報；三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。按照包村工作隊的要求，班子成員各司其職，各負其責，對分管部門、單位一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對5個村17名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村包廠工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。

在年初召開黨建工作會，與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，黨政正職與機關實職副處級干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，機關副處級干部與主管科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，鎮黨委、鎮政府與機關科級干部、企業事業單位負責人和機關公務員及工作人員簽訂了《廉潔從政承諾書》，村黨支部支委以上干部簽訂了《廉潔從政承諾書》，村支委和機關科以上干部建立了黨風廉政建設責任制臺帳，黨風廉政建設責任制延伸到人、到崗。研究制定了《村級“兩委”班子成員收入管理及考核辦法》，將黨風廉政建設工作作為一項重要內容列入其中，每個季度對基層黨支部黨風廉政建設落實情況考核檢查一次，考核結果與村干部績效工資及獎金掛鉤，真正做到了黨風廉政建設工作和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到了反腐敗工作件件有人抓，事事有人管，較好地確保了全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的有序有效開展。

二、認真開展黨風黨性黨紀教育，進一步推進懲防體系建設。

在工作實踐中，鎮黨委、政府在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先，預防為主的`原則，研究制定了《黨風廉政宣傳教育工作實施意見》。把對干部職工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育與學習、實踐“三個代表”相結合。

第一，堅持學習制度，開展經常性理論教育。堅持理論學習制度，持之以恒開展學習，是我鎮開展黨風廉政建設的一個特點。全體機關干部基本保證周五下午學習的制度，圍繞學習重點內容，安排了6次專題輔導報告。通過學習，主要加強了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、形勢政策和組織紀律教育，引導黨員干部進一步堅定了信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和責任意識、自律意識。二是堅持黨紀政紀條規的學習。按照區紀委的要求，[范文為本網網作者原創作品-請加本網網外部鏈接！]在鎮機關狠抓了黨紀政紀條規的普及學習，為黨員干部發放了《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。通過學習使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。三是在認真組織黨員干部學習的基礎上，鎮黨委于6月份舉辦了“學黨章、創和諧，建設社會主義新農村”知識競賽活動，全鎮13個村黨支部都派隊參加了比賽。通過競賽，使全鎮范圍內掀起了一股學習黨章和黨紀條規的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。

第二，利用正、反典型教材，開展黨紀黨風警示教育。開展了向身邊的典型學習活動，學習了xxx村村務公開、民主理財典型事跡材料。利用胡長清、畢玉璽、付金祥等重大典型案件對黨員干部進行警示教育，并把警示教育與落實保持共產黨員先進性教育活動整改措施相結合,與健全完善監督機制相結合。

第三，積極開展了社會主義“榮辱觀”教育活動，鎮黨委書記李元和同志以“明榮辱、揚正氣，深入推進反腐倡廉工作”為題，為基層支委以上干部講了一次黨課，并要求全鎮黨員干部，要建立社會主義榮辱觀，立足實際，講究實效，從反面教材中汲取深刻教訓，增強自身免疫力。在講黨課、學文件的同時，xxx鎮積極組織基層各村、企事業單位黨支部以及xxx中學、小學，在全鎮范圍內開展了唱響“八榮八恥”廉政歌曲傳唱活動，在全鎮傳唱的基礎上，組織了唱響“八榮八恥”廉政歌曲比賽活動，全鎮有11個黨支部派隊參加了比賽，“八榮八恥”等黨風廉政歌曲唱響全鎮每一個角落，取得了比較好的效果。

第四，認真貫徹落實《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把貫徹上級要求與落實《懲防體系目標任務》結合起來，融入政治、經濟、文化、黨建工作的各個領域，一起研究，一起部署，一起考核，一起落實。把《實施綱要》的原則要求轉化為切實可行的操作措施，創新工作思路和工作方法，切實增強學習貫徹落實《實施綱要》的主動性和自覺性，把教育、制度、監督三者有機結合起來，貫穿于人、財、物管理的各個環節，融入各部門、各單位日常管理和各項工作之中，共同推動源頭治理工作。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。堅持對黨員干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規教育，增強拒腐防變能力。以“廉政文化進農村”活動為載體，扎實開展廉政文化建設，努力推動反腐倡廉宣傳教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿為”，制度約束“不能為”，查處有力“不敢為”的懲防體系。

通過一系列的學習教育活動，黨員干部的受教育面達95%，廉政、勤政意識和黨的宗旨意識得到了增強，執行國家政策法規和依法辦事能力有了進一步的提高。

三、抓好廉潔自律規定的落實，進一步規范領導干部從政行為。

以我鎮鎮、村兩級領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導干部領導廉潔從政。

1、認真落實中央關于領導干部廉潔自律各項規定，突出抓好五條規定的落實，并將中央、市、區、鎮下發的與村干部廉潔從政有關的文件、規定匯編成冊，編制了《xxx鎮村級領導干部廉潔從政手冊》，下發給每一名村干部，方便了村干部依法行政、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]廉潔從政。堅持了對黨員領導干部的民主評議制度，通過召開座談會、發放調查問卷、走訪檢查等形式，認真開展了自查自糾，并強化了《xxx鎮領導干部下訪工作制度》的落實，加強了領導干部與群眾的密切聯系。

2、積極探索廉潔自律工作的新方法，對鎮、村兩級的重點工程實施招投標制度和在村級建立重點工程監督小組制度，規范了重大事項（集體和個人）報告請示制度，領導干部收入申報制度等。堅持執行《xxx鎮基層領導干部任期經濟責任審計制度》，先后對4個村進行了經濟責任審計和離任審計，在審計過程中，將財務審計與信訪件中反映的問題核查相結合，與村級重大問題請示報告履行情況檢查相結合，拓展了審計的范圍，收到了比較好的實效。

3、積極探索用改革的辦法解決領導干部職務消費中存在的問題，積極推進了通訊費管理貨幣化改革工作；鎮、村兩級公務用車改革，實行車輛定點加油總量控制，定點維修統一購置車輛、配件及單車月季報制度，取得了比較好的效果。為切實發揮黨風監督員的作用，按照鎮黨委制定的《xxx鎮黨風廉政建設監督員管理制度（試行）》規定，各基層支部設立了黨風廉政建設監督員，鎮紀委定期對監督員進行培訓。

4、建立了《關于加強鎮級財務支出及對政府日常辦公用品用具實行統一購買管理的暫行辦法》，嚴格財務管理制度，規范了公務接待改革工作，堅決制止開具虛假的發票報銷的行為。機關日常開支均要有經手人簽字、主管領導簽字并交主管財務的領導審批后才可報銷，開支數額比較大的要向黨委申請，鎮黨委集體討論決定后才能允許開支，把住了機關開支報銷關口。

5、積極推進鎮、村兩級的黨務公開工作。按照區委《關于開展黨務公開工作的意見（試行）》，實現黨務公開的規范化、程序化和制度化，我鎮黨委非常重視黨務公開工作，成立了黨務公開工作領導小組及辦公室，各村成立了黨務公開工作領導小組，制定了黨務公開工作意見和實施方案及實施細則，對公開的內容、形式、程序、范圍、時限、制度、責任部門等作出具體安排，召開了專題會議進行動員，廣大黨員干部對黨務公開工作重要性、必要性有了充分的認識，并嚴格按照方案去貫徹落實，各村都建立了黨務公開檔案及公開欄，將需要公開的事項及時進行了公開，鎮、村兩級均實現了黨務公開、政務公開和村務公開。

6、在年底前開展“四查四看”活動，即查權力意識，看是否秉公利用手中的權力為民辦實事；查責任意識，看是否認真貫徹落實《黨風廉政建設責任書》中領導干部的責任；查民主意識，看村務公開、民主決策、黨務公開是否落到實處，領導干部是否自覺接受監督；查自律意識，看黨員領導干部是否存在不廉潔行為和隱患，廉潔從政的承諾是否得到落實。

四、認真受理信訪舉報，積極化解干群矛盾，保持農村穩定。

為解決基層信訪逐年增多的問題，把問題解決在萌芽狀態，我鎮將基層信訪問題列入了基層領導干部績效工資考核范圍，并建立了三級信訪接待機制：一是各村都成立了信訪小組，確定了每月逢十為信訪接待日，群眾有問題能夠及時向村領導反映，能夠解決的及時給予解決，由村黨支部書記、副書記、村委會主任負責接受群眾來訪，積極幫助村民解決實際問題，化解了干群矛盾。二是鎮機關建立了信訪接待室并確定二名專職信訪接待員，每天負責群眾來訪接待工作。三是鎮黨委、鎮政府建立并堅持了領導接待日制度，每月逢5為領導接待日，接待群眾的上訪工作，并將全年鎮黨委、鎮政府14位處級以上領導干部接待日日程安排，在《今日xxx》上向全鎮進行了公開公示。對于信訪接待日中上訪群眾反映的問題，接訪領導能夠當場解答的當場給予解答，并做好來訪記錄。不能當場解答的問題，按照新的信訪條例的規定，屬于xxx鎮接訪范圍內的，及時給來訪人發放承辦通知單，在規定的時限內及時給予解決。

另外，為積極化解農村干群矛盾，解決各種容易引發群眾集體訪、越級訪的問題，鎮黨委、鎮政府還每季度專門組織包村工作隊下村入戶調查了解各村存在的各種不安定因素，對調查了解上來的問題，建立了重點人、重點事信訪臺帳，并召開專題會議研究解決辦法，能夠由鎮、村兩級解決的絕不能讓問題上移，鎮、村兩級不能解決的，也不能簡單上交，采取與上級有關部門積極溝通互相協調方式加以解決，如xxx、xxx等村反映xx影響村民正常生活問題，鎮、村多次與有關部門溝通、協商解決辦法，并積極做好村民的安撫工作。

五、轉變作風，完善制度，加強全程辦事代理制工作。

全程辦事代理制屬于全新的工作機制，面對新的課題進入新的一年，我鎮嚴格按照區委、區紀委對全程辦事代理制的工作要求，結合工作實際，以抓規范、抓延伸、抓監督、抓效果開展全程辦事代理工作。截止10月底，全鎮代理事項1326件，接待來電來訪1560人次，在所受理事件中，審批類540件，便民類事件786件。網絡登錄和網絡督查1326件，其中，審批類事件540件，便民類事件786件，在所有受理事件中群眾滿意率100%，工作得到了廣大干部群眾的肯定。13個村級服務室運行良好，受理并辦理事件件，群眾滿意率100%，沒有出現群眾投訴事件。群眾稱村級代理服務室是他們的“勤務兵”，辦理事件不用因群眾不熟悉而跑“冤枉路”。

農村產權制度改革和土地確權是牽扯到群眾切身利益的一件重要改革。我鎮自完成2個村的產權制度改革和10個村土地確權以后，每年的收益分配直接牽扯到村民的切身利益，如不能切實按照改革方案和確權方案進行收益分配，必將引起村民的不滿，因此，鎮黨委非常重視收益分配工作，明確要求各村在進行收益分配前，必須將收益分配方案上報鎮黨委，由鎮經管站、會計服務部負責審查，鎮黨委、鎮紀委批準后，才能進行分配，使村民的利益真正得到保證。

六、加強干部的作風建設，經濟發展軟環境進一步優化。

結合本鎮實際和第三批保先教育活動，加強了機關干部的作風建設，明確要求鎮機關干部不能到基層吃、拿、卡、要，為基層辦事后也要回食堂用餐，樹立了良好的機關作風。鎮紀委還全程介入了機關干部招聘、城管協管人員招聘等人員招聘活動，以及道路招投標、重大財產處理招投標、招商引資項目各個環節的監督，促進了干部作風的進一步好轉和投資軟環境的進一步優化。

11月14日，鎮黨委、紀委組織基層黨支部書記、副書記，企事業單位負責人，機關副科級以上領導干部共61人，對我鎮貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了民主測評，測評的結果是：認為我鎮黨政一把手履行“五個親自”，根據工作任務明確分管領導、承辦部門和責任人員，針對工作任務及時完善相關配套制度，結合業務工作解決自身存在突出問題或群眾反映強烈問題這四項指標好和較好的有60人，好和較好的比率達98.4%，一般的1人占1.6%；認為班子成員履行“三個抓好”，黨政領導班子召開會議專題研究本年度具體工作任務，圍繞工作任務確定年度工作目標、計劃和措施，對懲防體系建設有部署、有檢查、有考核，落實懲防體系所取得的實際效果，遵守領導干部廉潔自律各項規定這六項指標好和較好的有59人，好和較好的比率達96.7%，一般的2人占3.3%。與會參加測評的領導干部對我鎮的黨風廉政建設責任制落實情況比較滿意。

總結我鎮的黨風廉政建設責任制工作，我們在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防茲生腐敗、構建懲防體系建設等方面做了大量工作，取得了一定成績，較好的實現了從源頭控制的目標，但也存在一些不足。在今后的工作中我們要認真總結經驗，吸取教訓，切實改進工作方式、方法，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為構建和諧社會作出新貢獻。

中共xxx區xxx鎮委員會。

2006年11月20日。