民主生活會是黨內政治生活的重要內容，通過開展交流討論、民主評議和民主監督等環節，推動黨的工作向正確的方向發展。下面是一些民主生活會實踐經驗分享，讓我們一起來學習。

信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，對照“五個帶頭”的查擺要求，現剖析如下。

一、存在的主要問題。

在學習《***談治國理政》三卷本時沒有真正做到融會貫通，對***新時代中國特色社會主義思想的發展脈絡，特別是黨的***x中x會提出的“十個明確”的最新成果掌握不深、理解不透，沒有做到結合黨的十九大以來我們國家的新變化、行業的新發展和本單位的新突破進一步深化認識、提高站位。

滿足于在領導班子集體決策時思考和運用黨的創新理論的各類方法，在分管領域部署工作時還是習慣于用老經驗、舊辦法指導基層工作，在將黨委中心組的學習成果、研討成果轉化為基層發展動力方面還不夠自覺和主動。

對于我們黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合的歷史事件背后的規律和方法，掌握的還不多，還做不到在實際工作中成熟運用馬克思主義思想方法和工作方法來解決問題、推動工作，理論聯系實際不夠緊密。雖然早就認識到了這個問題，但一直沒有有針對性地改進。

謀

當前隱藏內容免費查看劃部署工作仍然習慣于就業務談業務、就發展論發展，對于所承擔職責的履行情況與xxxx（上級單位發展戰略）及國家“十四五”發展規劃之間的關系缺乏深度思考，對于更好完成每一項工作與實現xxxx保值增值的政治意義之間的關系想的較少。這是我多年從事行政工作形成的思維習慣，至今仍沒有破除。

在推進xxxxxx的過程中，我仍然有把困難上交領導班子集體決策、對可能出現的風險有所顧忌的情況，特別是在x月份出現xx問題的時候，仍然以靠前指揮、緊盯現場的忙碌來遮掩未能第一時間精準解決問題的疏忽，主動擔當作為的精神有所缺失、畏難心理有所抬頭。

習慣以傳達了、部署了、安排了，來代替落實了、完成了、見效了，缺少對重點工作任務的過程跟蹤和結果摸底。對分管單位貫徹落實相關工作情況，有時會顧忌到下屬單位領導的面子而沒有狠查真管。在2021年開展的xxxx專項檢查中，xxxx工作在有些單位基層并沒有真正落地。

對基層的調研更多的是收集某項工作開展之后群眾的反饋意見，事前調研存在真空。在參與領導班子就某項重點工作的決策前，很少安排專門的基層調研，更多的是詢問有關部門負責人和基層領導的意見，導致有些工作部署沒有真正接到“地氣”。

黨史學習教育中“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，雖然在分管單位講黨課時提過要求，但因為我本人并未分管民生，就片面地認為這項工作與自己關系不大，并沒有親自推親自抓。對在調研中群眾提出的急難愁盼問題，也只是向相關領導通報，并沒有主動深入協助解決。

在工作中存在以強制性要求代替宣貫指導的問題，對于分管的x家單位各自不同的情況，還做不到全面分類指導，有時會忽視基層員工的困惑和不理解。這些問題，最終導致xx的戰略目標在落實落地過程中的障礙和阻力。

對“十個堅持”寶貴經驗的學習還停留在黨史事件上，對于如何在本單位高質量發展過程中運用這些經驗，還找不到具體的結合方法。特別是在今年出現xxxx、xxxx等實際困難時，雖然有針對性地學習了長征精神和抗疫精神，但還是沒能找到其中的聯系并形成具體方法來解決問題。

上半年在開展某項工作之前，沒有對可能出現的不利情況進行預判，對困難估計的不夠充分，匆匆上馬、急于推進，最終造成了xxxx后果。

近兩年，在疫情防控常態化的影響之下，我所承擔的xx業務出現市場萎縮、供應鏈中斷等多重危機，期間還出現了xxxx等“黑天鵝”事件。這些情況對我個人的進取精神一度產生較大影響，雖然下半年不斷調整心態、迎接挑戰，也取得了一些成績，但對比幾年前的自己，工作激情還是有所下滑，工作能力沒有明顯提升。

沒有完全按照xx黨委2020年印發的全面從嚴治黨責任清單逐項落實，在向黨委述職時存在以部分工作代替全部工作、以工作亮點掩飾工作不足的情況。對于分管單位的全面從嚴治黨工作，沒有完全按照“一崗雙責”要求進行檢查和督促。xx部門前段時間報給我的分管單位全面從嚴治黨考核結果，至今還沒有專門就此問題與相關領導約談。

對于所在黨支部的組織生活，我作為支部的普通黨員，有被動等待相關部門統一安排的情況。2021年除黨史學習教育專題組織生活會外，沒有參加過支部開展的其它活動。

有時為保證工作質量，會采取不斷加碼、高標準處置的方式，雖然杜絕了問題的發生，但會導致資源浪費大、工作績效差。在出席下級單位會議時，對熟悉的工作會提具體要求，對不熟悉的工作，為了避免露怯，有時提出的要求過于宏觀、難于落實，給基層增加了不必要的負擔。

二、產生問題的原因分析。

通過深入學習反思，我之所以存在上述問題，主要有以下原因：

一是在政治理論學習上，對***新時代中國特色社會主義思想的理解和掌握不系統，完整的認知體系沒有形成。結合馬克思主義中國化的發展過程更好地加強黨的創新理論學習還不深入，習慣于按照黨委的統一安排在中心組現場學，談體會認識不夠深刻，自學習慣沒有很好養成。因為缺乏更高頻次的深度學習，對***新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在基本框架和部分與本單位發展相關的內容上，全方位系統學習還不扎實。在黨史學習教育中，將黨的歷史事件與***新時代中國特色社會主義思想的知識點貫通理解不夠，理論聯系實際的水平有待進一步提高。

二是在強化黨性修養上，政治鍛煉與實踐鍛煉結合不緊密，個人能力本領的提升較為遲緩。經常性開展批評和自我批評與組織要求有一定差距，在工作中進行深刻的自我剖析次數不多、深度不夠。思想上行動上將這些政治鍛煉的方法運用于思想改造和日常工作還沒有形成自覺，在推動急難險重任務時缺乏更高的政治站位和政治定力，有效提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力沒有形成具體可執行的計劃，對于如何在本職工作中切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，辦法還不夠多，路徑還不夠清晰，從而影響了工作水平的進一步提升。

三是在踐行群眾路線上，對以人民為中心的發展思想理解不深，宗旨意識有所減弱。與自己曾經在基層工作的那段歲月相比，現在在員工群眾面前老老實實當小學生的時候少了、真情溝通少了，作指示提要求多了。在工作中全面踐行以人民為中心的發展思想還不夠徹底，更多地會在學習領會上級精神上下功夫，沒有完全做到尊重群眾的意見、體現群眾的意愿。在“我為群眾辦實事”實踐活動中，對自己牽頭認領的民生工作任務，最關心的還是能否及時完成、是否形成成績，沒有始終將群眾滿意不滿意、高興不高興放在第一位，服務基層的意識不夠持續。

四是在勇于擔當盡責上，發揚xxxx精神（本單位企業精神）不到位，認知和行動不統一。在黨史學習教育中，對中國******人精神譜系的學習沒有達到學以致用、與本單位發展有機聯系起來，以偉大建黨精神指導工作實踐還不系統，特別是對于如何以此更好繼承和發揚xxxx精神（本單位企業精神），思想上有所感悟，但行動上沒有變化。目前，與xxx、xxx等先進典型相比，艱苦奮斗的精神有一定衰退，帶頭弘揚優良傳統有一定差距。有時會因為臨近退休而降低工作標準，思想上的庸懶散拖有所抬頭，對于分管工作的風險防控意識有些跟不上當前的形勢要求。

五是在嚴守紀律規矩上，全面從嚴治黨責任不靠實，規矩意識有所淡化。對自己所承擔的全面從嚴治黨“一崗雙責”職責不夠明晰、重視程度不高，存在把不碰底線、不觸紅線作為及格線的心理傾向，自我要求不夠嚴格。對于分管單位的相關工作，心理上依舊存在只關注分管業務、忽視分管責任的情況，在監督管理上不夠主動。對于所在支部的組織生活，還沒有真正做到以普通黨員身份參加，把自己擺的過高，俯下身的幅度不夠，也因此模糊了自己在支部中的角色定位。過于依賴xx黨委和紀委開展相關工作，對自身的監督作用認識不清。

三、今后努力方向和改進措施。

下一步，我會認真貫徹落實黨***和xxxx（上級黨組織）決策部署，堅定歷史自信，堅定擔當責任，堅持自我革命和政治素養提升，以實實在在的業績踐行時代使命，在為推動xxx高質量發展的實踐中擔當作為，努力做到思想認識有提升、聯系群眾有實效、推動發展有突破，爭做一名優秀的黨員領導干部。

一是突出重點，深入學習黨的***x中x會精神和***新時代中國特色社會主義思想關于“十個明確”的最新發展成果，堅持學習《******關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，在黨的二十大召開前，建立系統的黨的創新理論學習架構。二是注重自學，主動向xx黨委匯報全年自學計劃，及時將學習收獲在中心組學習的研討中分享，通過不間斷的自學確保學習質量。三是堅持學以致用，做到政治理論學習與xxxx高質量發展密切結合，緊緊圍繞xxxx目標，以“十個堅持”為重要切入點，深化認識、理清思路、指導實踐，把xx各項工作繼續推向前進。

一是進一步堅定信仰信念，對于負責的每一項工作都放在講政治的高度和全局性視角來思考和謀劃，在認真做事中磨練提升黨性修養，在思想改造中充分聯系具體工作。二是進一步貫徹落實好黨***和上級黨組織各項決策部署，對于任何一項牽頭推動的工作，都做到全過程把關，堅決緊盯到底，確保有落實有反饋有效果。三是進一步緊盯xx發展戰略，加大自己作為班子成員的作用發揮，指導幫助分管單位把戰略目標轉化為具體行動，讓黨委集體決策在基層入腦入心。

一是落實好黨員干部直接聯系和服務群眾制度，學習借鑒“我為群眾辦實事”實踐活動的優秀成果，主動對接基層聯系點和聯系人，每季度至少與聯系對象進行一次面對面的深度溝通，虛心向群眾學習。二是落實好重要決策的調研論證制度，上半年擬開展一次針對所有分管單位的調研活動，為黨委在2022年“七一”前出臺《xxxxxx》制度提供依據，同時不定期開展針對某個具體問題、具體事項的調研活動，全年不少于6次。三是對分管單位鞏固深化黨史學習教育成果，特別是“我為群眾辦實事”實踐活動成果，堅決負起指導推動的責任。四是加大赴基層講黨課的力度，每季度至少在分管單位和黨組織關系所在支部講1次黨課，以更好分享黨委理論學習成果。

一是反復深入學習黨的百年奮斗“十個堅持”寶貴經驗，與中國******人精神譜系的學習聯系起來，與正在開展的xxxx工作和即將開展的xxxx工作聯系起來，在轉化運用上下功夫。二是以xxxx工作為載體，在黨建、效益、發展等幾個方面同時用力，注重統籌協調，注重安全環保，確保2022年三季度前按期完成，為黨的二十大勝利召開獻禮。三是在提升憂患意識和風險防控能力上進一步拓展思路，對目前負責工作的所有風險點進行全面梳理，提出對策，并及時向黨委作專題匯報。

一是通過進一步細化全面從嚴治黨責任清單事項，把“一崗雙責”的責任扛實，每月自我對標改進，每半年主動向黨委書面匯報一次。二是加大參加雙重組織生活的頻次，確保每月至少參加一次，更加徹底地增進與支部其他黨員的熟悉程度和自己普通黨員的身份認同。三是對在這次專題民主生活會前基層和群眾提出的意見建議，盡快拿出整改方案、明確整改措施，并在年前向基層通報。目前，xxxxxx、xxxxxx等x個問題已經做到了立行立改，xxxxxx、xxxxxx等x個問題正在落實中。

以上對照檢查，懇請批評指正。

信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇二

按照某某集團公司黨委的要求，某某公司黨支部認真組織開展查擺問題、開展批評，組織開好專題民主生活會等各項活動，某某公司班子和黨員干部認真學習上級黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來的三個晝夜》等等。按照某某集團黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會談談工作體會：

第一，堅持公正、正確的立場，帶頭樹立正氣。

作為領導班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進行實事求是的科學分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風捉影，強加于人。嚴格要求自己，強調樹正氣，致力于自身政治素質的提高。通過學習，增強對重大問題的決策能力、綜合協調能力。正直為人，正確應用手中的權力。在修養方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進取，樹立創新意識、超前意識和效率意識，促進公司各項工作向前發展。

第二、要有正確的態度。

堅持高標準、嚴要求，講究方式方法，把科學性和嚴肅性結合起來。自我批評要在學習、提高和聽取群眾意見的基礎上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準和抓住自己在黨性黨風方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發，一切從黨的事業出發，敢于說短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結——批評——團結的目的。

第三，擺正位置，有所為有所不為。

古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫"官本位"思想束縛，不把"官"的大小作為自己行為的著力點，不以自身的位置謀取個人不當經濟利益，損公利益之事堅決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻，把主要精力致力于公司發展。

第四、加強理論學習。

要具備與工作相適應的素質、品行、能力，必須堅持不懈的學習。接受正確思想、理論的指導越多、知識越多，思想水平和黨性修養才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強學習，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。

下面，我對自己在思想、工作作風等各方面進行自我批評：

第一、企業管理與項目管理水平、政治理論學習和管理知識學習還要不斷加強。表現為：1、理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠，自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己雖然也重視理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。2、理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。3、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

第二、對本職工作業務知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或本部分業務出發，對一些關系發展全局的工作鋪排理解不透，表現為：1、雖然有時候也學習業務專業知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。2、自覺開展調查研究少，只注重于組織安排解決的問題。3、在工作上，沒有系統科學全面的認真分析成本及加強成本管理工作。4、對某某某業務知識學習得不夠。

第三、工作作風上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。表現為：1、對工作任務存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務重的時候，一接到任務時首先想到的是怎樣盡快保質保量的完成，有時存在簡單的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己及下屬;2、對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。3、工作方法有時不夠恰當，特別是發現一些內部管理上，一些和其他部門的協調上以及對同事們的指導及批評上，有時不夠講究方法，結果使同事們出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。4、隨著經營工作的開展，項目點的增多，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關心不夠。

我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，認清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，規范自己，嚴格要求自己。

第一、要繼續加強黨的知識的學習，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養。要加強《黨章》及黨的相關知識學習，不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，進一步充分發揮黨員先鋒模范作用。認真落實上級有關指示和精神，高標準完成各項任務。

第二、要不斷學習掌握本職工作需要的業務知識和業務技能，積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞公司的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現由被動服務向主動服務的轉變，認真負責做好各項本職工作。在今后的工作中，要進一步做好社會人力資源成本及內部人力資源成本測算分析工作，做好二次經營，量本利施工過程的核算工作，從而達到有效的工程實體成本控制的目的，為企業獲得更大的效益。

第三、經過公司幾年來人才培養與引進，技術干部隊伍逐步成長，人才梯隊逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大平臺是公司要努力的目標。如何為員工創造更好的生活環境，解決公司年輕人的個人問題，提升員工的企業歸屬感是公司進一步向前發展需解決的一個重要問題。在今后的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善于和他們多談心，多了解。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。

第四、要進一步改進工作作風。要努力做到迎難而上，積極工作，干好在手各工程項目，根據我公司自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。在今后的工作中，要進一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做強、承接更多工程是基礎。要進一步開拓市外市場并站穩腳跟，要力爭在市外領域打響品牌。

信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇三

在問題查擺過程中，黨委班子認真對照班子成員認真對照黨章黨規、對照巡察反饋意見和具體問題、對照征求到的意見建議，進行逐一查擺，主要還存在以下問題：

（一）在執行政治紀律方面：分行黨委雖然能夠認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，在政治站位、政治方向、政治原則上同黨中央和上級黨組織保持高度一致，但是認真反思，還有許多做的不到位的地方，正如巡察組所指出的，黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題仍然不同程度存在。首先是認識不到位，一方面，認為上級的政治要求和方針政策，作為基層單位，只要嚴格按照要求做了就可以了，不能簡單搞創新、求變化；另一方面，分黨委班子整體上在一定程度上還存在重業務、輕黨建現象，往往感到業務很具體、抓得實，黨建工作比較務虛、抓得少。第二是落實不到位，分行黨委在落實上級決策部署時，還存在傳統思維、慣性思維，往往是比葫蘆畫瓢，對于如何結合實際推進落實思考的少，對于落實的怎么樣更是缺少跟蹤問效，從而導致很多工作都流于形式。比如，巡察組指出的落實上級政策簡單轉發文件、學習和民主生活會流于形式等問題。第三是“兩個責任”缺失。分黨委班子和部分成員對落實主體責任還不夠重視、不夠主動，對分管戰線、分管部門的黨風廉政建設工作安排部署不力，對分管部門干部職工的教育、談話、提醒等工作不足，紀檢監察部門監督執紀寬松軟，責任落實“空轉虛化”現象依然存在。巡察組指出的問題反映出我們還不同程度存在對全面從嚴治黨“認識淡化、工作虛化、能力弱化”等問題。

（二）在執行組織紀律方面：實事求是地講，這幾年分行黨委在執行黨的組織紀律方面，還是十分慎重、非常嚴格的，凡屬“三重一大”事項都能夠嚴格按照要求進行充分醞釀、集體研究。但認真思考，確實也還存在一些問題，比如工作不細致、程序不嚴謹、執行不到位等，巡察組指出我們在執行組織紀律方面存在的3個問題，都存在這些問題。比如，重大采購、重大工程建設和網店裝修項目在研究、決策、實施過程中一些痕跡化檔案資料缺失，干部選拔任用方式單一，輪崗交流不經常等問題，都是執行不嚴格、不規范造成的，這中間存在著一定的廉潔風險。

（三）在執行廉潔紀律方面：總體來講，分行黨委班子能夠嚴格遵守黨的廉潔紀律，干凈做事、清白做人、廉潔用權，但透過這次巡察反饋的意見，可以看出我們在執行落實上還存在偏差。一是表率帶頭作用發揮不夠，比如巡察組指出的黨委班子領取員工醫藥費補貼和員工家屬門診醫藥費補貼、領取交通補貼和報銷個人汽車報銷費用等問題，清退不及時、整改不到位。二是思想認識有偏差，片面地認為只要不吃不占、不裝入個人腰包，打擦邊球為職工辦點好事、增強干事創業積極性，也是可以的，在思想深處沒有把紀律挺在前面，沒能夠一以貫之地發揚黨的優良傳統和作風，對中央八項規定精神和區聯社黨委紀律要求執行還不夠堅決。

（四）在執行群眾紀律、工作紀律和生活紀律方面：一是基礎工作不夠精細。缺乏釘釘子精神，“精細實”不夠，謀劃工作急于求成，不能真正撲下身子、腳踏實地，沒有做到善始善終。在加強基層基礎管理工作上，存在有“重指標、輕基礎”的思想傾向，對基礎管理工作未能給予充分重視，導致一些基礎工作諸如大宗物品及工程項目招投標工作流程不規范，重大事項報告制度執行不到位、租賃資產管理不規范等問題發生，存在一定的安全風險和廉潔風險。二是案件防控不夠扎實。風險防控的制度措施落實不到位，對一些重點領域和關鍵崗位的風險敏感性不強，認識不夠到位，一些制度措施缺乏封閉性、配套性和連貫性，信貸業務領域風險隱患較大，合規經營意識有待進一步提高。從巡察組反饋的情況來看，有些發生時間跨度較長，問題累積較深，更加暴露出對我們在信貸業務管理上存在長期監管不力，制度執行缺位，風險防控缺失等問題。

分行黨委班子經過深入剖析認為，存在上述問題固然有金融機構改革發展中客觀因素和歷史遺留問題的影響，但更深層次的原因是分黨委班子和班子成員黨性鍛煉不夠、紀律規矩意識不強、實干擔當精神不足。具體有三個方面原因：

一是“四個意識”樹得不牢。增強“四個意識”、堅定“四個自信”，在口頭上喊的多，在實踐中真正結合實際落實的少。黨委班子在政治理論學習、決策部署執行、紀律規矩遵守等方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。學習***新時代中國特色社會主義思想不夠深入、不夠系統，往往囫圇吞棗，知其然不知其所以然，沒有做到融入貫通、指導實踐，在向核心看齊上還有很大差距。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領導、強化黨的建設、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決，導致對全面從嚴治黨在思想上、認識上、行動上存在一些偏差，給問題的產生提供了可乘之機和滋生的“土壤”。

二是紀律規矩有所淡化。分行黨委雖然始終高度重視紀律規矩執行和落實，也圍繞推進全面從嚴管黨治行制定了一系列規章制度，但在實際操作過程中還存在學習宣傳政策法規不夠系統深入，執行意識不到位，制度執行流于形式等問題。在對于一些違規違紀問題處理上，往往抱著“家丑不可外揚”的心理，始終想大事化小、小事化了，錯誤的以為這是為了保護干部員工，說明對紀律規矩的理解和掌握不夠深入系統。

三是責任擔當不夠有力。**分行近幾年良好的發展態勢讓一部分黨員干部產生了滿足感，沉醉于“業界老大”的位置不能自拔，有了發展上歇一歇腳、工作上緩一緩氣的思想傾向。有的黨員干部有時片面地考慮了和諧和穩定，以至于該管的事沒有很好的管理到位；對發展中遇到的瓶頸問題、復雜矛盾、棘手問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力，對于存在的問題“睜一只眼閉一只眼”，甘當老好人、和事佬，以致于一些問題滋生、矛盾激發。

巡視是政治巡視，整改是政治任務，落實是政治考驗。下一步，**分行黨委將站在講政治、講紀律、講大局的高度，深入貫徹黨的十九大精神和***總書記關于巡視整改工作的重要指示，認真落實上級行黨委決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向行黨委和廣大干部職工交上一份滿意答卷。

緊盯不放腳踏實地統籌與具體工作緊密結合防止流于形式。要把建章立制和強化制度執行有機結合起來注重把行之有效的整改措施和工作機制固化形成制度又要高度重視制度的執行防止制度成為“稻草人”。

（二）從嚴從實加強黨建。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的責任意識，把抓好黨建工作作為應盡職責、份內之事，真正把責任擔起來，把職責履行好。領導班子成員要進一步強化“一崗雙責”，既要對分管業務工作負責，又要對所分管口上應當承擔的黨風廉政建設責任制負責，切實做到“兩手抓、兩手硬”，真正把全面從嚴治黨的責任要求落實到黨的建設和黨內生活各個方面，把全面從嚴治黨認真、具體、有效地落實到位。要深化基層黨組織建設。加強理論武裝，改進中心組學習，把集中性教育向經常性教育延伸。嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，切實解決基層黨組織“三會一課”學習教育隨意化、平淡化、娛樂化問題。定期開展黨務工作培訓，不斷增強支部書記、黨務干部的綜合素質和工作能力。充分發揮基層黨支部加強黨員教育的主體作用，大力推行主題黨日制度，推動黨員教育抓在經常、嚴在日常。狠抓監督執紀“四種形態”落實，持續推進強基固本“412”專項工作取得新成效。要在招標采購、工程項目、信貸業務等重點業務領域和關鍵環節開展廉政談話、提醒約談等各類談話，增強廉潔意識。始終保持嚴懲重處的高壓態勢，對舉報、信訪反映線索和上級轉辦案件必查必辦、快查快辦，規范問題線索處置程序，強化“不敢腐”的震懾。

（三）從嚴從實強化監管。強化合規經營理念，嚴守工作紀律，狠抓內部管理監督和整頓規范，不斷建立完善財務、信貸、風險管控等內部管理制度，堅持堅持依法管理決策、依法規范經營。嚴格落實民主集中制，充分發揚民主，堅持決策程序，集體討論、研究、決定重大事項。要加強權力制約監督。嚴格執行民主集中制和“三重一大”決策制度，強化對各級領導干部的監督，嚴格議事規則，該上三委會的上三委會，該上黨委會的上黨委會，還要特別注意黨委會的程序和記錄完整。嚴格執行干部選拔任用工作程序，把握正確的選人用人導向，以嚴格的程序和紀律，防止選人用人的不正之風。嚴格遵守行業辦事公開民主管理工作規范，工程投資、招標采購按程序透明操作、規范運行。嚴格勞動人事管理規定，班子成員帶頭遵守勞動紀律和值班紀律，提高工作效能和工作效率。要加強對重點領域和關鍵崗位的監督檢查，及時排除風險隱患，嚴查違法違規行為，筑牢風險管控“防火墻”。

（四）從嚴從實促進發展。要堅持“兩手抓、兩促進、兩不誤”，把巡察整改工作與業務經營工作有機結合起來，統籌研究、協調推進，以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施，落實全面從嚴治黨要求，建立健全管用好用的長效機制，將整改成果轉化為推動發展的重要力量。要一以貫之落實好年度工作會議精神，立足新時代，貫徹新思想，全力以赴加強經營管理，優化金融供給，防控金融風險，強化目標完成，為推動**行高質量發展提供堅強保障，以優異成績迎接改革開放40周年。

信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇四

我處領導班子始終以***新時代中國特色社會主義思想為統攬，認真貫徹落實***總書記系列重要講話精神的重要指示，全面落實集團及公司決策部署，在公司的堅強領導下，緊緊圍繞“講黨性、強作風、勇擔當”專題教育活動要求，與推動集團公司追趕超越發展戰略落地緊密結合，不斷加強學習研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，認真開展批評和自我批評，“四個意識”特別是核心意識、看齊意識不斷增強，服務中心、干事創業、推動發展的決策質量和能力水平不斷提高。按照要求，現將班子對照檢查情況報告如下:。

一、貫徹落實黨的十九大精神的總體情況。

(一)班子自身建設得到加強。緊緊圍繞全面從嚴治黨是根本保障的要求，認真學習領會黨的十九大精神，把著力點聚焦到***新時代中國特色社會主義思想是黨必須堅持的指導思想上;聚焦到5年來黨和國家事業取得歷史性成就和發生歷史性變革上;聚焦到做出中國特色社會主義進入新時代、我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾等，聚焦到以***同志為核心的新一屆中央領導集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領導集體上。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，認真學習黨的十九大會議精神和***總書記治國理政新理念，提高政治站位，強化政治擔當，切實推動全面從嚴治黨落到實處，發現和解決自身問題的能力不斷增強。堅決執行民主集中制原則，在重大問題、重要事項決策過程中，認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策程序，依靠自身力量解決問題的能力得到增強。通過不斷學習提高，班子成員在思想上、政治上和行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，在大是大非面前始終站穩立場，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，守紀律講規矩成為政治生活基本遵循。按照公司安排，黨支部召開了增強“四個意識”、對黨忠誠老實，對組織講實話、講真話，不當兩面派和好人主義專題民主生活會，班子成員認真撰寫發言材料，深挖不當兩面派和好人主義的根源，認真開展批評和自我批評，強化整改落實推進，班子的凝聚力和向心力得到進一步增強。

(二)領導決策水平得到提升。結合新時代新任務新要求，班子成員不等不靠，敢于擔當，帶領廣大黨員干部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻智慧;圍繞中心工作加強督辦、促進落實;圍繞中心工作反映情況、報送信息;圍繞中心工作統籌協調，搞好保障，較好地完成了上級交辦的各項任務。堅持每周工作例會和黨組會議制度以及定期參加組織生活會制度，在公文處理、會務辦理、督辦落實、干部選拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相關規章制度。在工作決策、執行和監督方面，圍繞強力推動落實領導中心工作和重要批示，積極想辦法、找對策、定措施，確保了上級決策部署順利完成。尤其在創造性完成上級交給的任務過程中，按照“以市場為導向、以服務為宗旨、以效益為中心”的指導思想，進一步發揮各級主動性，調動全員積極性，以高度的政治責任感、使命感，堅決服從命令，聽從指揮，主動作為，忘我工作，圓滿完成各項急難險重任務。

二、查擺突出問題。

(一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

1.班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節現象。

2.個別班子成員工作學習矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

3.學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

(二)在執行上級黨委決議決定和請示報告制度方面存在的問題。

領導班子在貫徹上級決策部署上態度堅決，在推動銷售轉型調整、提質增效方面不遺余力，但從取得的成效看，與上級黨委和公司要求還存在一定差距。一是貫徹公司要求還有差距。存在“重業務、輕管理”的情況，對納入目標責任書的硬性指標、重點任務和領導關注的事項比較重視、落實的比較好，但對基礎管理和軟性指標，抓落實的力度不夠大，個別時候存在被動“完成任務”思想，標準不高，甚至存在不按時完成、敷衍了事的情況。二是與公司相關部門協調配合不夠緊密，個別事項提前溝通不到位，信息不對稱、效率不高，主動請示匯報不夠。三是對領導干部個人事項報告監督力度不夠大。雖然班子成員在各種場合，多次強調領導干部要老老實實按規定向組織報告個人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現,對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監督和管理較少。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。

1.政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的權威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

2.紀律執行還不夠徹底。領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象。

(四)履職盡責方面存在的問題。

1.責任擔當意識有待進一步增強，工作標準不高，對上級做出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

2.對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

(五)糾正“四風”方面存在的問題。

1.形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。

2.官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。

3.享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。

4、奢靡之風方面：我們班子成員都從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發展，特別是近年來在大消費的背景下，一些同志受到了一些不良風氣的影響和感染，有時礙于面子，有耍闊氣、搞攀比和鋪張浪費的現象，勤儉節約、艱苦奮斗的精神有所弱化。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。

1.“一崗雙責”落實仍有差距。有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管科室黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。

2.執紀監督有待加強。抓制度落實缺乏持之以恒、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。雖然今年通過“提升工作效率和糾正不正之風”專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。

三、存在問題的原因分析。

(一)是思想不夠解放，創新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。

(二)是工作思路不清，協調配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。

(三)是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

四、改進方法和努力方向。

(一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領會***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力。

(二)增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為基層服務，為用戶服務，進一步提高領導班子成員在基層和用戶中的威信，密切黨群、干群關系。

(三)深入基層加強調研,切實解決用戶關心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，解決用戶的實際問題。

(四)進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。

(五)加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

(六)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

在以后的工作中，我處領導班子要以十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想為統領，牢固樹立“圍繞銷售抓黨建、抓好黨建促銷售”的定力，貫徹落實公司的各項決策部署，統一思想、轉變觀念、理清思路，按照“圍繞銷售、熟悉銷售、思考銷售、促進銷售”的總要求，發揮好“把方向、定大局、抓落實”的作用。

以上對照檢查，不妥之處敬請批評指正。

信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇五

按照此次專題民主生活會要求，緊扣會議主題，聚焦巡視發現問題，認真學習文件，廣泛征求意見建議，對全面從嚴治黨等方面存在的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

1、在學習貫徹--思想方面。雖然能夠積極學習貫徹-思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但通過自查發現存在理論學習不夠深入的問題。主要表現為學習的積極性和主動性不夠，每次學習的時間不夠長，學習不系統，不深入，不細致，不全面。

2、在貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面。對隱形“四風”抵制不徹底，有時對貫徹落實上級重大決策部署表態多、調門高，行動少，虛多實少，滿足于做了，但做的標準還不夠高；履職擔責方面有“只求不出事”的想法。對如何發揮好人大監督職能，切實做好新形勢下人大信訪工作調查研究不夠，不能用全新的思維和方法開展工作。

3、在履職盡責方面。存在慣性思維，習慣憑------。

4、在整改落實方面。對巡視反饋的問題能夠-------。

產生以上問題的原因是多方面的，雖然有一定的客觀原因，但結合區委關于落實巡視整改的有關要求，對反饋的問題進行深層次剖析，問題的根源主要有以下幾個方面。

一是理論學習不夠認真。對黨章黨規特別是-----。

二是工作作風不夠扎實。有時放松了對自己的要求，尤其是----。

三是進取意識不夠強。滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。感到只要------。

四是自身要求不夠嚴。在日常工作和生活中降低了對-------。

針對自己存在的問題和不足，在今后的工作中，我將從以下幾個方面改進和提高：

（一）進一步加強黨的創新理論學習。

（二）不斷強化理想信念。

（三）不斷改進工作作風。

（四）嚴守政治紀律和政治規矩。

信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇六

形成了黨委班子對照檢查材料。

一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

二是政治紀律和政治規矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現象或會前臨時補假的現象。

三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創新的主觀意識不強。在聯系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。

四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。

五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規范。民主集中制發揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發表意見。

六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。

二、產生問題的主要原因。

黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。

一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。

三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。

四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

三、今后努力方向和。

整改措施。

(一)加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會***總書記系列重要講話精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。

(三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執行黨委會議議事規則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。

(四)強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。

信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇七

按照以***同志為核心的黨中央統一部署，根據中央紀委機關、中央組織部相關通知要求，26日，自治區黨委常委班子利用一天時間召開2020年度民主生活會，回顧一年來區黨委常委班子加強自身建設情況，進行黨性分析，開展批評與自我批評。

自治區黨委書記吳英杰主持會議并作總結講話。

中央第八督導組到會指導并進行點評，為高標準、高質量開好民主生活會提供了堅強保障。

自治區黨委常委班子對開好這次民主生活會高度重視。會前，常委會和各位常委同志深入學習了黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及中央第七次西藏工作座談會精神，深入學習***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，深入學習了***總書記關于西藏工作的重要論述和新時代黨的治藏方略，召開常委班子務虛會，開展誠懇的談心交心，認真撰寫個人發言提綱，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題，廣泛征求黨員、干部和群眾意見建議，為開好民主生活會作了充分思想和工作準備。

會議審議了《關于2020年西藏自治區貫徹執行中央八項規定精神情況的報告》《關于全區持續解決形式主義問題深化拓展為基層減負工作情況的報告》，通報了區黨委常委班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改措施落實情況、脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見整改專題民主生活會整改措施落實情況和自治區黨委常委班子及成員征求意見建議情況。

會上，吳英杰對開好這次民主生活會提出要求。他強調，去年12月24日至25日，***總書記主持召開中央政治局民主生活會，中央政治局的同志帶頭進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，為我們樹立了榜樣和標桿。各位常委同志一定要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真貫徹***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，自覺向總書記和黨中央對標看齊，遵循“團結—批評—團結”的方針，堅持實事求是，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真開展批評和自我批評，為全區黨政領導班子作出表率。

會上，吳英杰代表自治區黨委常委班子作對照檢查，認真查擺了常委班子存在的突出問題，對問題產生的原因進行了深入剖析，有針對性地提出了努力方向和整改措施。

隨后，吳英杰帶頭作對照檢查，開展自我批評，主動接受各位常委同志批評。洛桑江村、齊扎拉、莊嚴、嚴金海、張學杰、旦科、姜杰、何文浩、白瑪旺堆、劉江、王衛東、陳永奇等自治區黨委常委班子成員圍繞會議主題，逐一進行對照檢查。吳英杰帶頭對大家開展批評，指出存在問題，提出整改要求。大家本著對自己負責、對同志負責的態度，深入開展批評和自我批評，暢所欲言、講真話、講心里話，自我批評開門見山，相互批評實事求是，紅了臉、出了汗，達到了統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。

在總結講話中，吳英杰就貫徹落實***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，切實把***總書記和黨中央決策部署落到實處，不斷加強區黨委常委班子建設，奮力開創新時代長治久安和高質量發展新局面，提出明確要求。

一要在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上作表率。深刻認識重大歷史關頭、重大考驗面前，領導力是最關鍵的條件，黨中央的判斷力、決策力、行動力具有決定性作用，深刻認識堅定維護***總書記黨中央的核心、全黨核心地位，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化新西藏的根本保證，對國之大者心中有數，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定不移貫徹總書記和黨中央決策部署，堅定不移信賴核心、忠誠核心、維護核心，始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

二要在學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想上作表率。堅持讀原著、學原文、悟原理，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想與學習黨章黨規黨紀結合起來，與學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及中央第七次西藏工作座談會精神結合起來，與學習貫徹***總書記西藏工作重要論述和新時代黨的治藏方略結合起來，與學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義建設史、西藏地方與祖國關系史結合起來，與繼承和弘揚“老西藏精神”“兩路精神”結合起來，不斷學習、不斷實踐、不斷領悟，確保學出忠誠、學出信仰、學出擔當、學出本領、學出責任、學出干勁、學出廉潔。

三要在全面從嚴治黨、修身律己上作表率。從政治上看全面從嚴治黨，堅持“三個牢固樹立”，把嚴的主基調長期堅持下去，認真貫徹中央八項規定及其實施細則精神，緊盯“四風”問題新表現，持續整治形式主義、官僚主義，為基層松綁減負，以系統施治、標本兼治的理念正風肅紀反腐，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要帶頭反對特權思想和特權現象，嚴以律己、廉潔齊家，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎微慎始慎終，筑牢拒腐防變思想防線。

四要在持之以恒抓好問題整改上作表率。常委同志要把抓好查擺問題整改與中央巡視反饋問題整改結合起來，對當下能改的，馬上整改到位；對需要長期改的，要緊盯不放，明確階段目標；對需要建立健全制度機制的，要抓緊制定完善。

五要在做好自己的事上作表率。全面貫徹***總書記西藏工作重要論述和新時代黨的治藏方略，把“三個賦予、一個有利于”要求貫穿始終，正確處理好“十三對關系”，全力抓好“四件大事”、實現“四個確保”。要把維護穩定作為第一位任務，以防患于未然為原則做工作，以防止出大事打基礎做準備，以敢于擔當落實責任為標準看干部，多謀長久之策、多行固本之舉，確保社會大局持續穩定向好。要把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，堅持以人民為中心的發展思想，堅持困難麻煩由政府解決、把方便實惠送給群眾，一切工作都往改善民生、凝聚人心聚焦發力，推動高質量發展，不斷增強各族群眾獲得感、幸福感、安全感。要把鑄牢中華民族共同體意識牢牢抓在手上，教育引導各族干部群眾深刻認識到中華文化始終是西藏各民族的情感紐帶、心靈歸屬，自覺維護民族團結。要認真貫徹***總書記“四條標準”和“五個有利于”要求，著力提高依法管理宗教事務能力和水平，推動藏傳佛教中國化，更好與社會主義社會相適應。要旗幟鮮明消除十四世**利用宗教所產生的負面影響，持續引導信教群眾理性對待宗教、過好今生幸福生活。要把生態文明建設擺在更加突出位置，積極保護、有所作為，切實筑牢生態安全屏障。要圍繞加快邊疆發展、確保邊疆鞏固邊境安全這條主線，不斷加大強邊固邊興邊力度。要加強黨的領導，堅持好干部標準和民族地區干部“三個特別”要求，強化領導班子建設，深入開展“政治標準要更高、黨性要求要更嚴、組織紀律性要更強”專題教育，教育引導黨員干部講政治守規矩，敢于擔當、奮發作為，為建設團結富裕文明和諧美麗的社會主義現代化新西藏作出新的更大貢獻。

信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇八

開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我同全體黨員一起參加了集中學習，專題輔導，也進行了自學。同時，聯系工作和思想實際，通過自我剖析、交心談心、征求意見等方式，認真查找了自己在工作、學習、思想、作風等方面存在的問題，從深層次剖析了產生問題的思想根源。下面，將一年來學習工作的基本情況和存在的問題、思想根源、今后努力方向作以匯報，不足之處，請大家提出批評意見。

一、學習和工作的基本情況。

今年，按照班子成員的分工，我分管..部。一年來，我在學習上對自己提出了更加嚴格的要求，注重加強政治理論、業務和管理知識的學習，參加了省公司組織的..訓班。平時，能夠積極參加黨委中心組理論學習，通過公司內部網站、報刊等擠時間自學，豐富自己的知識，開拓自己的視野。進一步加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神的理解，對科學發展觀和黨的執政能力建設等理論和決策，有了較準確的把握，對公司發展面臨的新形勢、企業先進管理思想、管理經驗，有了新的認識。作為班子一員，我認真堅持民主集中制，非常愛護和珍惜班子的團結合作。

在決策過程中能夠積極發表自己的見解，對黨委作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執行，敢于大膽負責，敢于承擔責任，不推諉，不扯皮，自覺維護黨委的權威和其他各個成員的形象。注意多深入基層，多深入一線，多與群眾談心，積極向基層單位提出指導意見，向黨委反饋，增強了工作的針對性。在廉潔自律方面，自覺以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔，警鐘長鳴，不利用職權謀取不正當利益。

分管的各項工作取得了較好成績..完成比例在全省居第1位，較好地承擔了“大力發展長期期交業務，建立持續發展能力，擔負起優化結構”的任務。在..方面，認真開展了自查自糾和誠實守信教育，采用集中辦班、專題研討、以會代訓等多種形式，有目的、有計劃地舉辦了職業道德教育和專業技能培訓。在..管理方面，強化制度建設，堅持服務前伸，提高信息化工作效率，提高了服務水平。

今年以來，雖然做了一定的工作，但與“三個代表”重要思想相比，與上級黨組織的要求和員工群眾期望相比，還存在不少差距。

二、存在問題和不足。

(一)理論學習方面。

自己雖然在平時主動學習了一些市場經濟相關理論、法律、法規，并比較注重理論與實際的結合，但從對黨員干部的要求上來說，理論學習還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。在理論指導實踐的超前學習及結合上，仍有一定差距。自己分管業務，平時比較偏重這方面的工作，在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙于事務較多，學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的學的多一些，與工作關系不大的學的相對少一些，常常是學習上有實用主義，急用什么學什么。學習全面系統注重不夠，對科學發展觀等相關文獻學得不全面，鉆得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。

(二)工作作風方面。

開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，主要是在會上作自我批評，雖然在其他場合也能經常做自我批評，但自我批評的經常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情和不利于工作的順利開展。

(三)實踐能力方面。

作為分管業務工作的副總經理，在具體工作的前瞻性上應該具體到位，所制定的各項計劃、制度、措施應該細致并具有可操作性。自己在這些方面，雖然做了一定工作，但感覺仍不夠。對于分管的工作，不足之處主要表現在對業務部門的督導力度還需要進一步加大。..部作為管理全市業務的職能部門和后臺支持部門，對全市..的發展、業務質量的提升、信息保障的安全起著指導、協調、督促的作用。但其工作表現相對于其應發揮的作用而言，相對于做大做強..，調整業務結構，提高經濟效益的使命而言，仍是遠遠不夠的。

存在問題的原因和根源。

上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

(一)理論學習方面。

對政治理論學習重要性的認識不足，只有把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，不斷提高自身政治理論水平，才能更好地將理論與工作實踐相結合。

(二)工作作風方面。

理論上的系統科學和實際中的真抓實干，堅持實事求是原則，做到不唯書，不唯上，真正實實在在謀求創新、發展，改變一些不應該的工作作風，樹立良好的工作作風。在思想認識上還不是很到位，認為開展批評與自我批評也不一定能解決問題;認識不夠全面，怕開展批評影響團結，影響同志們的感情和不便于調動積極性。

(三)實踐能力方面。

在市場形勢飛速變化，競爭主體迅速增加，競爭壓力日趨增大的情況下，加大了..部在促進業務發展方面的工作力度。雖然對各單位業務管理人員經常性地進行集中培訓和輔導，特別是在依法依規持證上崗等方面進行了量化和考核，但對個險部、客服中心和信息技術..部本身的培訓和管理則重視還是不夠，造成其工作能力不能及時跟上業務發展的速度。

四、努力方向。

在今后的工作中，一定要結合實際，針對自身存在的問題，聯系產生這些問題的原因，按照“三個代表”和黨的十七大的要求，以此次民主生活會為契機，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：

(一)深入學習實踐科學發展觀，樹立正確的政績觀。在今后的學習和工作中，我將繼續發揚刻苦鉆研精神和學習態度，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，努力學習理論、科學文化知識，學習經營管理知識，提高自身的思想文化素質，更新理論和知識結構。樹立正確的政績觀是確保公司科學發展的基礎和前提。堅持正確的政績觀，一是必須樹立正確的世界觀和人生觀。

政績觀反映出一個干部的品質，沒有正確的世界觀和人生觀，就不可能有正確的政績觀。二是必須切實轉變工作作風，把公司當前發展與長遠發展，眼前利益與長遠利益結合起來，遵循壽險發展規律，腳踏實地工作，堅決反對形式主義，反對做表面文章，倡導講實話、辦實事、求實效。三是必須完善相關的體制和機制，不斷深化營銷員管理制度改革，健全完善符合科學發展觀的考核制度。通過建立科學的指標體系，提升考核的質量和水平，推進公司事業健康發展。

(二)提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統一。

(三)加強實踐能力建設，提高服務水平。一是大力培育和倡導雷厲風行、堅決執行、狠抓落實的工作作風，強化執行意識，加深對“關鍵在執行、根本在落實”的理解和認識，切實加強實踐能力建設。二是加大工作落實力度。工作中要深入一線，注重調查研究，制定的措施、辦法確保切實可行，工作落實一抓到底。要提高思想認識，增強事業心和責任心，牢固樹立發展意識、創新意識、服務意識，面對日趨激烈的市場競爭，要敢于競爭、善于競爭，多想辦法對策，進一步擴大市場占有率。。

三是以身作則，著力發揚廉潔勤政、求真務實，埋頭苦干的工作精神，狠抓任務落實、目標落實，著力提高明確責任，強化執行，完成好各項工作任務。

今后，自己要以黨的十七大精神為指針，牢固樹立和落實科學發展觀，緊密結合公司發展實際，圍繞中心工作，認真研究和把握從事分管工作的特點和規律，積極適應時代發展需要，不斷提高認識和把握保險業務發展的能力，在實踐中全面貫徹落實科學發展觀，為實現公司..的目標而做出應有的貢獻。

信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇九

黨的x大決定，在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動。按照省市縣對這項活動的總體要求，我們在深入學習“_大”文件精神的同時，認真學習了中央配發的兩本學習材料，即《科學發展觀重要論述摘編》和《毛澤東鄧小平_論科學發展》。通過認真學習，使我對開展學習實踐活動的重要性和必要性有了進一步的認識，對科學發展觀的豐富內涵和精神實質有了更深的理解。正如x指出的：科學發展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“x”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。它提出科學發展觀的第一要義，是堅持把發展作為黨執政興國的第一要務。建設中國特色社會主義，首先要發展。不發展，就不可能解決我們面臨的這樣那樣的問題，就不能建設中國特色社會主義。科學發展觀的核心是堅持以人為本。以人為本是馬克思主義歷史唯物論的基本原理，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的集中體現。科學發展觀的基本要求是堅持全面、協調、可持續發展，也就是經濟發展、社會發展和人的全面發展的統一;是經濟社會與人口、資源、環境的統一;是物質文明、政治文明和精神文明的統一。科學發展觀的根本方法是堅持統籌兼顧，也就是總攬全局、科學籌劃、協調發展、兼顧各方。這些基本的觀點和要求，正是結合我國實際提出來的，有很強的現實性和針對性。學習之后，收獲很大，觸動很大。

一、自身存在的問題。

通過這段時間的集中學習，結合全縣開展的“解放思想大討論”的實際，特別是結合自己的思想工作實際，通過“三比三看”即比創新、比業績、比奉獻，看黨性、看品行、看形象，自己認真地分析了自己的思想狀況，反思了自己與科學發展觀的要求不相適應的地方，經過細致梳理，結合同志們的幫扶，我覺得自己主要存在以下幾方面得問題。

1、思想認識偏差，對科學發展觀理解不深不透。x大提出開展學習實踐科學發展觀，要求我們堅持把發展作為執政興國的第一要務。而自己認為，我們國家經過改革開放三十年的發展，綜合國力有了很大的提高，在國際上有了地位、有了影響、有了話語權;我們的發展并不是很重要了，相反，要加大反腐敗的力度，我們黨的腐敗問題已經成了重大問題。這就是把發展與反腐敗割裂對立起來的錯誤認識。

2、對人民群眾的感情不深，宗旨意識不強。科學發展觀的核心是堅持以人為本，也就是我黨全心全意為人民服務的宗旨體現。而自己是長期在機關工作，習慣了機關工作的清閑、安逸，因而對群眾的困難和痛癢不聞不問，怕深入基層，怕到群眾中去，怕做艱苦細致的群眾工作;處理群眾來信來訪，不是積極主動熱情接待，而是被動應付;遇到麻煩事能避就避，能推就推。

3、有退坡思想，工作缺乏熱情和活力。在單位總覺得自己年齡有點大了，到退二線的時間不多了，如果工作熱情賣力，怕人笑話。由于年齡大，有時也有點倚老賣老，把工作盡量推給年輕的同志去做。平時的工作，只限于應付，只求達到不出問題為好。對工作的創新，對事業的奉獻，自己想的較少。把自己混同于一個普通的老百姓，忘記了自己是一名黨的基層干部。

4、大局意識不強，對縣域經濟發展關注不夠。自己作為一個蒲城人，作為一名當地的干部，對縣域經濟的發展真的是想的不多，關注的不夠。是蒲城人民養育了自己，是蒲城的經濟發展實惠了自己，而自己為蒲城的發展和騰飛做的貢獻遠遠不夠。在這次學習實踐科學發展觀活動中，我們縣委組織開展了“解放思想大討論”，對我的觸動很大。使我認識到，必須把自己的工作融入到縣委的整體工作中去，時刻關注縣上的大事、難事，才能意識到我們工作地重要性。

二、存在問題的主要原因。

通過這一段時間的認真學習，自己的思想認識大為提高，更準確的認識了自己，把握了自己。通過對自己問題的冷靜思考，細致分析，特別是聽取了同志們的意見和建議，聽取了領導班子成員的批評和忠告，我歸納整理了自己存在問題的原因，我覺得主要原因有以下幾個。

1、學習不夠深入，認識不夠明確。學習是一個長期的任務，只有堅持經常學習，才能保持清醒的頭腦。而自己的學習只注重自己的愛好，有時也看一些業務書籍，學一些業務知識;但是，對馬克思主義基本理論、鄧小平理論、“x”重要思想，學習的不深，掌握的不夠;對黨的路線、方針、政策的學習也抓的不緊，理解的不夠。這樣，在大是大非問題的認識上，就容易發生偏差。古人云：學習使人明智。只有不斷地學習，才能站得高，看得遠，才能認清形勢，把握大局。

2、世界觀、人生觀發生移位。自己作為一名基層干部，只從自己的角度看問題。老認為黨和國家的興亡與自己似乎關系不大，自己思考這些問題是螞蟻撼大樹，徒勞無益。因此，就事不關己，高高掛起。由于起點低，看問題就偏狹，看到的都是社會的陰暗面;對自己健康的情懷，積極的心態，樂觀的人生形成了不利的陰影。因此，就產生了干的多不如會來事，有能力不如有金錢這種消極的人生看法。

3、黨性修養不夠，對自己要求不嚴。作為一名共產黨員，時刻要牢記黨的紀律和要求，保持黨的優良傳統和作風，才能時時處處發揮模范帶頭作用，才能做群眾的表率。而自己由于思想退坡，對自己要求不嚴，黨員的作用就體現不出來。自己作為黨組織的基層書記，黨建工作也抓的不緊，落得不實，這都緣于自己的黨性修養不高，在黨意識不強。

三、今后努力的方向。

針對自身存在的問題，結合近一段學習、分析及思考的原因，我想，要改變現狀，提升自己，就必須在以下幾個方面努力改進。

一是要經常學習，提高理論武裝，樹立正確的世界觀和人生觀。不僅要學習業務知識，更重要的是要學習馬克思主義的基本理論，要結合我們社會主義初級階段的基本國情有針對性的學習，才能認清國情、省情、縣情，才能有的放矢地提出適合當地發展的意見和建議。

二是進一步增強“忠于職守，愛崗敬業，開拓進取，樂于奉獻”的職業精神。要樹立干好本職工作，就是落實科學發展觀的理念，把學教活動當做促進實際工作地動力。在自己的崗位上，踏踏實實，求實奮進。

三是牢記宗旨，關注民生。科學發展觀的核心是以人為本，我黨的宗旨是全心全意為人民服務，兩者強調的目的是一樣的，利益是一致的。自己今后要圍繞縣域經濟的發展多思考一些問題，要把中央提出的“保增長、保民生、保穩定”的基本要求落實到具體工作中來。自己是一名司法工作者，在“保穩定”的工作中有更多的責任。我必須以積極的態度，滿腔的熱情，和同志們攜起手來，做好我們的工作。同時，自己要多深入基層、深入群眾，了解社情民意，多掌握一些基層的情況，為縣委、縣政府制定政策提供真實的依據。

信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇十

首先，感謝市行**、***、**在百忙之中前來參加我部的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起著非常重要的作用，對加強領導班子思想、作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內監督，增強團結，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行等方面，都是至關重要的。為了開好這次會議，我們精心準備，廣泛征求了黨內外群眾的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，并召開了專題會議集中組織學習了民主生活會的學習材料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就年初以來我行的主要工作情況和本人思想情況匯報如下，請各位領導批評指正。

一、主要工作情況。

上半年，我行在市行黨委的正確領導下，認真貫徹落實市行年初工作會議精神，以打造具有核心競爭力的現代商業銀行營業機構為目標，以強化基礎管理、防范經營風險、提升服務質量和加強市場營銷、加快業務發展、提高經營效益為工作重點，牢固樹立以人為本的經營理念和科學的發展觀，認真推進“雙貫標”工作，充分調動全體員工的工作積極性和主動性，各項業務呈現出快速發展的良好勢頭，成熟的經營理念初步形成，可持續發展的潛力初步顯現。

（一）資產、負債和中間業務均呈現良好的發展勢頭，客戶群體不斷擴大。截至6月末，我行全口徑存款余額為41245萬元，比年初增15678萬元，完成市行核定全年新增計劃的156.31%，人均存款余額達到1398萬元。目前，我部的業務呈現出以下特點：一是穩定的優質客戶群體初步形成。教育、通信、財政、供電、煤炭、金融同業等一大批客戶群體得到鞏固；二是存貸款結構趨于合理，經營效益不斷提高。截至六月底，我部扣除貼現后的存貸比為83.34%，實現了資金的自求平衡。三是中間業務收入大幅增長，收入渠道進一步拓寬。財務顧問收入、委托貸款手續費收入、代簽銀行承兌匯票手續費收入、銀行卡收入等所占份額大幅度提高。四是電子銀行業務快速發展。自年初以來，完成貸記卡發卡量300張，交易額總量210萬元，開通個人網上銀行320戶，開通電話銀行420戶，計劃完成情況均居全行前列。

（二）深化激勵約束機制改革，建立新型收入分配機制和客戶服務機制，調動了全體員工的工作積極性、主動性。一是層層簽訂目標責任書，細分目標、明確責任。二是制定了績效工資考核分配辦法，全面推行績效工資買單分配，以業績論英雄、按貢獻取報酬的收入分配機制初步建立；三是推行了全員客戶經理制度，變“在家等客戶上門”的被動服務為“走出門去營銷”的主動服務。本著“誰營銷、誰維護、誰受益”的原則，對原有賬戶進行了細分，對每個賬戶均確定了客戶經理，對重點客戶成立客戶經理小組，目前在營業部，人人關心業務，人人營銷存款，員工的積極性、主動性得到較好發揮。

（三）以質量和內控體系貫標為契機，加強內控制度建設，基礎管理工作得到提高。在貫標工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了體系文件的學習和場所文件的編制工作。同時結合實際對現有工作流程和崗位內控制度進行了改進，為下一步質量和內控管理體系的正式運行打好了基礎。

（四）注重黨風廉政建設,做好基層黨組織建設。一是突出基層黨組織和共產黨員的的'主體地位，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用;再是開展各種形式的學習、培訓和交流活動，把黨風廉政建設與加強黨員的先進性教育結合起來，與行業作風建設結合起來，與發揮黨員模范示范作用結合起來。三是大力倡導團隊精神、創新精神和奉獻精神，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關系和濃厚的文化氛圍，為各項業務的可持續發展注入生機和活力。

二、自我剖析方面。

根據民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎上，本著批評與自我批評的態度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。

（一）在理想信念和政治思想學習方面。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權力觀、地位觀、利益觀政績觀和群眾觀問題，在各項工作中處處樹立科學的發展觀和成熟的經營理念。通過學習胡錦濤、溫家寶有關講話精神和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，使自己對“三個代表”有了更深刻的認識，更加堅定了共產主義理想信念，自身的政治意識、責任意識、大局意識進一步增強，政策水平、理論水平、決策水平進一步提高。

（二）在黨性原則和黨性修養方面，牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；堅持民主集中制，遵守黨的紀律，維護班子的團結統一。

（三）在工作作風和生活作風方面。

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信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇十一

第一、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看新聞也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

在思想上對公務員應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足，對其它同事的業務內容了解的不夠準確深入，經常不能很好解答群眾咨詢信息。

第二、開展批評與自我批評做得還不夠。沒有從靈魂深處進行深入的自我批評;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

第三、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對上級主管部門的工作協調，有時不夠講究方法。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的動機、思想是好的，都是為了工作，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

第四在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，雖然能按照完成工作任務，但只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

第五協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不夠細致。這一點與我的性格有很大關系，我是不是個長袖善舞的人，也沒有往這方面專門做過努力。而現代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的融合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、今后的努力方向。

當今社會，如逆水行舟，不進則退，只有剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，做的自己，才能在今后的工作中，去開創新的局面。

一是要加強學習，特別是對科學發展觀、十八大報告等的學習，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯系群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。樹立工作目標，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

總之，要強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現共產黨人的先進性。

以上是我的個人匯報，懇請各位同志提出寶貴意見，幫我找出存在的缺點和問題，并督促我在今后工作中一并改正。

文檔為doc格式。

信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇十二

今年以來，全黨開展“兩學一做”學習教育工作，我于近期認真學習了《系列重要講話讀本》(版)之“用鐵的紀律維護黨的團結和統一”和《重要講話文章選編》之“嚴明黨的紀律，增強組織紀律性”兩節文章，下面，我和領導、同事們談一談我的學習體會。

一、嚴明組織紀律是我們黨的優良傳統。

90多年來，我們黨歷經坎坷，不斷從勝利走向勝利，發展成為世界第一大執政黨，一個極其重要的保證就是組織嚴密、紀律嚴明。比如在革命戰爭時期，“三大紀律八項注意”對于嚴肅黨紀、軍紀發揮了重要作用;石油石化的光榮傳統“三老四嚴”中四嚴的表述就是“對待工作，要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律”。國家在建設初期和改革開放的過程中，都靠嚴明組織紀律保證了我們沿著中國特色社會主義道路闊步前進。中國石化各級組織和基層單位也都是靠著嚴明紀律保證企業正確快速向前發展。具有嚴明的組織紀律，正是我們黨區別于其他政黨的重要標志。

二、通過學習，我理解，要做到懂規矩、守紀律，需要強化幾個意識。

1.強化黨員意識。時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。要毫無例外地把自己置于黨的組織之下，相信組織、依靠組織、服從組織。

2.強化執行意識，堅決維護規矩和紀律的權威性。個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央，這是對黨內生活的“四個服從”，是正確處理黨內各種關系的基本準則。做為一名共產黨員，要服從支部、黨委做出的決定，不妄議中央，做到令行禁止，堅決執行組織決定。而不能“當面不說，背后亂說”，搞“上有政策，下有對策”那一套。執行，就是要身體力行，不折不扣，而不是挑著執行，選著去做。

3.強化責任意識。我們是黨員，黨員就要做到對組織負責，對個人負責，對群眾負責。做事要有擔當，服從組織工作安排，努力為黨工作;個人自覺做到自律和他律的統一，對黨忠誠老實，嚴格遵守黨紀國法;在日常工作學習中，樹立看齊意識，提高自己思想境界、能力水平，能夠喊得出讓群眾“向我看齊!”要把自覺遵守黨的紀律作為自己的政治責任、終身責任，作為一貫的黨性追求，自覺在約束中工作、在監督下干事。

4.最后是強化底線意識，增強執行組織紀律的嚴肅性。古人說“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。意思就是大的錯誤都是從小錯開始，從小錯開始積累。從違紀到違法，都是因為平日紀律觀念淡薄，放任自流，小錯心存僥幸造成的。中央要求“把紀律挺在法律的前面”，實際上是用黨的紀律作為最后一道防線，是底線、更是紅線和碰不得的高壓線。我們做為黨員，要自覺做遵守紀律的表率，在8小時內外都要遵守政治紀律、工作紀律、生活紀律、群眾紀律，心存敬畏、守住底線，不越雷池半步。

總的來說，通過學習，加深了我對嚴格執行黨規黨紀的理解，使我真正從內心領會了從嚴治黨、從嚴管黨的重要性。通過學習，也找到了自己做為黨員，在懂規矩和守紀律方面存在的差距。大家都知道了，前些日子我參加有機化工部副經理競聘，整個競聘過程取得了較好成績，公司和各級領導、同事對本人的工作和學習、團隊建設等方面都給予了肯定。但是，就在本人和領導、同事期待著理想結果出現的時候，出了岔子。總部審查我填寫的《個人有關事項報告表》時，發現我持有有效期內的《內地居民往來港澳通行證》，而沒有在報表中填報。事后，永超書記代表經營部班子，帶著我向公司黨委做了深刻檢查。按照有關規定，公司做出了“暫緩提拔，誡勉處理”的決定。本來有希望到更高層次為組織做更大貢獻，結果失敗在最后關頭。這段時間，除了向領導深刻檢討之外，自己也逐漸冷靜下來，認真思考。今天，借學習研討的機會，也跟李書記和大家交交心，說我所失，也說我所得。

上面談了學習體會，我要強化“四個意識”，這也是我通過學習并結合這次自己遇到的事，用心總結出來的。我沒有“對組織隱瞞不報、欺騙組織”的動機，但實際形成了“瞞報個人事項”的事實。要求黨員干部如實填報個人有關事項，是公司正式的文件，這就是紀律。規矩、紀律意識不強、主觀主義嚴重、責任意識不強是根本原因。

一是紀律意識不強。黨章要求黨的干部要“講實話”，一名黨員干部，應該做到襟懷坦白，時刻警醒自己要用黨的紀律約束自己的言行舉止。個人有關事項報告制度是黨員講規矩、守紀律的重要內容，是從嚴治黨、監督干部的重要依據。如實、準確向組織報告個人有關事項，是組織對干部的嚴格要求，這是每名黨員、特別是黨員干部的嚴肅紀律。在有效期內的證件沒有如實向組織報告，反映出我紀律意識的欠缺。沒有做到一說報告有關事項，就馬上警醒，逐項逐個核對核實，不見證件不放心、不核對不放過這種程度，而是一定程度上認為差不多就行了。沒有把執行黨的紀律融入到工作、生活中的每一個細節，放松了黨的紀律對自己的約束。

二、規矩意識缺失。規矩就是該做什么，不該做什么，什么事該做到什么程度，什么事堅決不能做。如實準確向組織報告個人有關事項，是規矩，是紀律，更是一名黨員干部對組織應盡的責任。自己主觀上想當然，對有關事項申報工作不重視，草率填報，是規矩意識不到位的表現，是對自己的不負責，更是對組織的不負責。沒有強烈的規矩意識，何談黨員“作表率”?怎么讓員工向“黨員干部看齊”?作為一名基層黨員干部，瞞報有關事項對周圍的黨員、群眾和單位造成了非常壞的影響。

三、重業務，輕學習。“懂規矩，守紀律”不僅僅是體現在大是大非上，更重要的是要體現在具體言行、舉止、誠實上;反思平時，自己大多時候認為工作干好、干出成績是主要的，重業務，輕學習，缺少從紀律、規矩方面對自己的嚴格要求和提升。

**書記、各位黨員：今天借學習研討的機會，向領導和大家說了學習體會，也結合個人有關事項報告這件事，深挖自己造成錯誤的思想根源。學習使人充實，學紀、知紀才能守紀;黨內交流讓我內心敞亮，我說出了自己的懊惱，我通過此事找到思想根源，提升了自己認知紀律觀念、規矩意識的高度，也給身邊的黨員、干部以警醒。公司黨委對我做出“暫緩提拔，誡勉處理”的決定是正確的，我完全接受，這也是紀律。我將從此次事件中吸取教訓，有決心從哪里跌倒就要從哪里站起來，為黨的事業負責，努力工作，加強學習，做一名真正“懂規矩、守紀律”的共產黨員。

信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇十三

根據市紀委、市委組織部關于召開2020年度民主生活會的通知要求，我認真組織集中學習研討，系統領會***總書記系列重要講話精神和相關必讀篇目，深入開展意見征詢、調研座談、談心交心，認真梳理反映的意見建議，并緊密聯系個人思想和工作實際，對照“學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行深刻檢視剖析。下面，由我作個對照檢查。

(一)學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論武裝的深度有差距。能夠認真學習***新時代中國特色社會主義思想、跟進領會習總書記最新講話精神、系統研究上級明確的“規定書目”，但感到自己理解領會的深度還不夠。尤其年初以來，疫情防控、復工復產等任務重、壓力大，忙于事務性工作多，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統、原原本本地學習，對一些新思想、新觀點、新論斷，反復咀嚼、久久為功的韌勁鉆勁不夠。二是思想轉換的廣度有差距。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的高度統攬招商引資、項目建設、推動園區經濟建設還不夠到位，有時單純用經濟指標衡量發展水平、用數量標準來考核工作績效，存在思維單一、視野不寬、層次不高的問題。三是學用轉化的力度有差距。對***新時代中國特色社會主義思想，還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面，運用所學所悟指導工作、解決問題、推動建設的能力不足，很多工作沒有質量、很多認識跳不出局限、很多矛盾解不開疙瘩，深層次原因都是在學習領悟、內化轉化上還有差距。

(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領職工群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。一是堅持集體領導還不夠有力。抓大事議大事的能力相對欠缺，有時缺乏科學統籌，沒有很好區分主次急緩，存在大事議不透、小事議不完的現象，沒有將貫徹上級重大決策、完成階段性任務等事項同步考慮、齊抓共管;抓班子帶隊伍的能力相對欠缺，民主集中制原則堅持不夠好，有醞釀不充分就匆忙上會的現象，有沒等委員充分發表意見就拍板定調的現象，導致個別班子成員參與決策積極性不高，隨聲附和多、提出意見少。二是統攬黨建工作還不夠到位。對黨建工作雖然也十分重視，但也存在說起來重要、忙起來次要的現象，抓行政業務、經濟發展重于黨建工作。目前看，黨建的許多工作還停留在傳統模式上，教育針對性不強、活動組織形式單一，缺乏吸引力和凝聚力。個別非公企業的黨建工作相對薄弱，黨員管理方法滯后，黨務工作者動力不足、素質不高的問題，沒有得到有效解決。三是激發隊伍活力還不夠明顯。目前看，干部隊伍老化、整體結構不合理的問題還比較明顯，有的干部長期干在一個崗位上，不同程度地出現了思想懈怠、精氣神不足的現象;有的缺乏熱情和積極性，不求進取，得過且過;還有個別黨員黨性觀念淡薄，自我要求放松，在作用發揮上甚至不如普通群眾。對于這些問題，雖然也進行了局部的結構調整和優化，但還沒有從制度機制上形成有效措施辦法。

(三)在履職盡責，擔當作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是抓工作力度不夠。對于黨中央關于統籌疫情防控和經濟社會發展的決策指示理解不夠透徹，上半年面對突如其來的疫情防控，剛開始確實存在緊張忙亂、進退失據現象，貫徹市委指揮調度比較拖拉，防控物資準備不夠充分、人員排查不夠細致;在推進企業復工復產方面，指導服務不夠精準到位，對于個別企業面臨的用工難、運輸難、銷售難等問題，主動關注解決不夠。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在抓項目建設、征地拆遷上重點工作、棘手難題上，有時推著走被動干，上面催一催，我們往前趕一趕，與相關部門調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使推動的速度比較緩慢。

(四)在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。一是領會精神還不夠透徹。雖然深入學習了黨的十九屆五中全會精神，對“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標也有明晰的把握，但如何貫徹新發展理念，圍繞推動高質量發展，把全會的決策部署落實到開發區建設發展的各領域各環節中，還缺少全面系統的研究思考。二是規劃制定還不夠細致。雖然也集中力量對制定“十四五”規劃進行了調研論證，從前期工作情況看，還缺少科學的頂層設計，園區定位把握不夠準確、優勢短板分析不夠清晰、特色發展路徑不夠具體，對于產業發展質量、重大項目支撐、科學技術創新等關鍵問題，還缺乏針對性、可操作性的措施辦法。三是推動發展還不夠高效。從推動高質量發展的角度看，還存在土地利用相對粗放，引資質量和水平不高、生態環保壓力明顯、基礎設施較為薄弱等一系列矛盾和問題，從自身分析原因，主要是思想解放不夠，用創新思維解決矛盾問題的步子不大，有時強調政策機制等客觀因素比較多，發揮主觀能力性少;有時考慮穩定、利益等因素比較多，怕激化矛盾不好收場，不敢進行大膽嘗試，寄希望于市里政策、相關部門給扶持。

(五)在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。這些年來，在嚴守政治紀律和政治規矩、嚴格落實各項規定要求上，能夠自覺把自己置身于黨組織的教育管理之中，置身于群眾的監督之中，始終不碰法紀紅線、不越道德底線。但反思自身，還有一定差距。一是自警自律還要從緊。隨著任職時間變長，自我感覺工作熟悉了、情況掌握了，學習理解法規制度和紀律規定出現了冷熱不均的現象，在處理一些問題上，有時考慮面子因素、人情因素，在不違反原則的情況下也給予了照顧;雖然能夠做到在大是大非上時刻繃緊守紀律講規矩這根弦，但在具體落實中還有瑕疵。比如，在個人交往上，有時為了便于和相關部門協調關系，也會去參加一些應酬。二是工作作風還要從實。有時調查研究不夠深入，雖然也經常到企業、到車間，但受事務性工作影響，與群眾和企業負責人面對面交流比較少，情況了解掌握得還不夠直接充分;有時政績觀念還不夠端正，抓一些項目和工作考慮如何出彩頭、引起上級關注比較多，無形中出搞了一些華而不實、形式主義的東西;有時宗旨意識還不夠牢固，對企業主動上門服務不夠，對群眾反映的問題第一時間回應解決不夠。三是責任落實還要從嚴。管黨治黨主體責任意識有待加強，履責方式有待改進，還存在任務部署多，督導落實少、壓力傳導小的問題，分管部門班子成員責任區分不夠清晰，作用發揮不夠明顯;有時還存在不愿較真的問題，對于一些違規違紀傾向，存在適當從寬、適度從輕的現象，以批評教育代替懲處問責，警示性和震懾力還遠遠不夠。

(一)理想信念沒有樹立牢固。學習黨的創新理論不夠自覺，沒有真正做到學深弄懂做實，沒有真正做到學思踐悟、知行合一;運用科學理論改造主觀世界不夠主動，沒有從思想深處武裝起來，導致精神上“缺鈣”沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題;貫徹黨的政策提升政治站位不夠扎實，政治視野、政治眼光還有明顯欠缺。

(二)黨性修養沒有得到加強。自認為受黨教育培養多年，不會出現大的原則性問題，弱化了《黨章》的學習、弱化了自我改造提升的緊迫感，黨員意識、黨性觀念提升不夠，革命意志、精神狀態、工作干勁有所衰退，創新精神、責任意識、擔當品質修煉不夠，面對復雜形勢、繁重任務的考驗，黨員表率作用沒有真正發揮出來。

(三)服務宗旨沒有真正體現。雖然在思想上行動上能夠貫徹以人民為中心的發展理念，但還存在主動服務意識不強、排憂解難決心不大的問題，沒有真正做到與群眾面對面、心貼心;務實改進作風的力度還不夠大，到基層調研有時走馬觀花、推動工作有時會風文風不實，形式主義官僚主義問題沒有徹底糾治。

(四)嚴于律己沒有一貫堅持。雖然能夠自覺嚴守紀律規矩、遵守各項制度規定，但有時只求過得去、不求過得硬，貫徹落實的剛性不足，示范引導作用不夠明顯;面對工作生活中的小事小細問題，有自我放松的傾向，沒有真正做到自警自醒自律。

(一)持續加強學習改造。始終把理論武裝作為首要政治責任，把思想改造作為堅定理想信念、加強黨性鍛煉的根本途徑，認真學習***新時代中國特色社會主義思想和習總書記系列重要講話論述，堅持讀原著、學原文、悟原理，著力在把握內涵、領會精髓、掌握要義上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷強化理想信念、增強黨性觀念、培塑政治素養，始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(二)持續振奮精神狀態。永葆旺盛的革命斗志和進取精神，時時處處以事業為重，以勤奮敬業、永不懈怠的勁頭把各項工作任務完成好。進一步強化擔當精神，深入貫徹新發展理念，緊緊圍繞推動高質量發展，深入挖掘優質資源，大力推動科技興區產業創新，全面系統編制好“十四五”規劃，切實扛起經濟建設發展的主業主責。

(三)持續端正工作作風。進一步端正工作指導思想，把工作的出發點和落腳點放在抓好各項工作落實上，不斷夯實推動園區高質量發展的基礎;進一步樹牢以人民為中心的發展理念，始終心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，時刻關注解決企業和群眾的熱點難點問題;進一步糾治“四風”，改進文風會風，堅決防止和克服形式主義官僚主義影響。

(四)持續規范言行舉止。帶頭嚴格執行中央八項規定及實施細則，模范落實《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規，自覺用自重、自省、自警、自勵約束自己，時刻用黨員領導干部的標準要求規范言行，堅決抵制各種不良風氣的影響，努力做一名合格的黨員;始終如一地接受黨組織和群眾的監督，不違規，作表率，不做有損于黨員領導干部形象的事。

信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇十四

全縣“兩學一做”學習教育開展以來，我嚴格按照中央、省委、市委和縣委的統一部署要求，在統籌好工作的同時，緊緊抓住基礎在學、關鍵在做、知行合一、做合格黨員這條主線，強化學習教育、突出問題導向、貫徹從嚴要求、注重效果提升，較好地落實了學習教育各項任務。通過原原本本學、結合工作學、帶著問題學、對照反思學，使我深刻認識到了嚴明黨的紀律規矩、全面從嚴黨的重要性、必要性、緊迫性，感悟到了“嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”，必須要把做人做事的底線劃出來、亮起來、強起來，在任何時候、任何環境、任何情況下都要固牢好、堅守好。在學習提升的基礎上，結合深入調研、聽取意見、談心談話情況，聯系自己的思想、作風和工作實際，重點查擺自身存在的問題和不足，剖析了原因和危害，制定了初步整改措施。現根據要求對照檢查如下。

一、存在的主要問題。

聚焦嚴守黨規黨紀要求，對照忠誠干凈擔當標準，反思我省我市違法違紀典型案例，我重點從遵守紀律規矩、忠誠干凈擔當兩個方面，進行了對照檢查。

(一)遵守政治紀律方面存在的問題。一是對政治理論學習學習不深入、不系統。由于平時工作比較忙，思想上把工作放在第一位，先把工作做好，然后再進行學習。工作完成后，有時感到身心疲憊，心里就有了把學習放一放、緩一緩的想法，以致于學習上不能持續，時緊時松，就像學生欠作業一樣，今天欠一點，明天欠一點，制定的學習計劃沒有得到落實，對政治理論、黨規黨紀總體上了解，缺乏全面、系統的學習,往深處、細節講，就深感欠缺。二是對政治紀律內涵了解不全、把握不準。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。三是對政治紀律有時執行不堅決。比如，對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質，看不到潛在的風險，遇事不善于從政治上思考和認識，特別是對上級要求，存在有措施不當、打折扣的問題。

(二)遵守政治規矩方面存在的問題。一是對黨的政治規矩學習教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。國家法律是黨員領導干部必須遵守的規矩，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規矩。在這方面引領學習教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動形成機制。在前期，雖然認真學習了《一準則兩條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動形成“常”、“長”機制。三是執行上有不到位的地方。存在著與分管單位、或個人關系不大，結合不太緊密、或者執行中有困難的，就采取開個會、發個文，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣、搞變通的表現。

(三)遵守組織紀律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現象，尤其是在分管工作的決策上，有時事先沒有征求分管口線或同志們的意見建議，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分。二是開展批評不大膽。開展自我批評多，對別人開展批評少。不是自己怕得罪人，而是總感覺自己比較年輕，始終要有一種謙虛謹慎、低調做事的想法。這種想法無形中成為了一個包袱，發現問題時顧慮多，不敢大膽地開展批評，尤其是對比自己年齡大的同志，開展了批評，他人心里未必能服氣。所以有時候該開展批評的時候沒有去開展批評，影響到工作推進。三是帶頭落實組織生活制度不經常。特別是在“三會一課”等黨內生活制度的落實上，有時存在有缺席的情況。在帶頭執行縣委決策部署上，有時結合實際貫徹落實力度不大、辦法不多，還存在不到位、不見底的問題。

(四)遵守廉潔紀律方面存在的問題。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設特別強調少、要求少、過問少。四是在招商引資接待客商時有破格現象。自己分管招商引資工作，在當前經濟下行壓力下，招商引資難度大。招商不容易，在接待來我縣考察的客商時，總想通過接待來顯示我們的誠意，來打動客商、留住客商，不自覺地突破了接待標準。

信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇十五

按照縣黨員領導干部民主生活會的通知要求，緊密聯系自身工作實際，在肯定成績的同時，采取個別談話，召開分管戰線負責人座談會，廣泛征求意見，同時就學習、作風、黨風廉政、工作效率等方面進行了深刻反思，剖析了思想根源，現抱著對黨、對人民、對個人、對事業負責的態度，進行自我剖析，有不深刻、不準確的地方請各位領導批評指正。

一、成績方面。

主要分管組織、人事、機關事務、老干、政協、關工委、黨政辦、婦聯、共青團、工會等項工作。

1、組織工作：按照“創先爭優”和“三分類三升級”活動的要求，在全鎮深入開展組織建設、作風建設、隊伍建設三大建設活動，取得明顯成效，發揮了基層組織的戰斗堡壘作用。

2、機關事務管理工作：建立了一整套責任制約機制，抓重點、抓管理、堵漏洞，機關管理有序進行，實現了節約辦事和各項工作正常有效運轉。

是分管這些工作，僅此做了一些應該做的，榮譽是集體的，成績只說明過去。

二、存在問題。

經過認真反思，對照檢查自己，歸納起來，有以下五個方面存在不足：

一是政治學習不深入。

主要表現在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的會議精神，掌握的深度不夠，僅限于表皮，作為主管書記本應帶頭學習，而且也要組織機關干部加強學習，提高素質。然而，總認為自己分管戰線多，日常事務忙，并以此為由放松了學習。

二是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢固。

主要表現在沒有牢固樹立為人民服務的思想觀念，有拉遠群眾距離的思想，同時，在工作上指揮的多，撲下身子，真抓實干的少，沒完全把群眾想什么，盼什么，要求我們干什么放在心上，個別時候忘記了自己是群眾的公仆，表現在群眾來反映問題不是象過去那樣，分管不分管，份內份外都干，現在有能躲就躲，能推就推的現象。

三是參謀助手的作用發揮不明顯。

的擋風墻。而在實際中，考慮因素多，瞻前顧后，致使工作主動性差，步步請示，事事匯報，創造性開展工作做的不夠。習慣于用傳統方法開展工作平時工作，來一個突擊一個，不能自覺地尋找農村工作新思路，研究新問題，開展新工作。

四是爭強好勝的進取心不突出。

過去開展工作起來有不爭到第一決不罷休的勁頭，現在比以前有差距。在這方面有不左就右的現象，一時心血來潮，拼命大刀闊斧地干，過后就有皮于應酬，分散工作注意力，工作熱情不高，存在推拖現象。

三、初步整改措施和努力方向。

一是加強學習，提高素質，堅定信念。加強學習，除了學習科技知識、管理知識、法律知識外，更重要的是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及會議精神，學習科學發展觀相關內容，學習李享雷精神，深入學習貫徹落實縣黨建工作會議精神，通過學習把思想統一到“交通活鎮、集貿興鎮、果業強鎮”戰略上來，通過學習來提高自己認識問題的能力，分析問題的能力。

二是樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念、民本思想。無論辦任何事情，都要以人民群眾的根本利益為出發點和歸宿，想問題、辦事情要以人民滿意不滿意，答應不答應，高興不高興為準則，凡不符合人民根本利益的事情堅決不辦。

三是轉變作風，改進工作方法。通過民主生活會，自己要從根本上轉變作風，發揮過去理論聯系實際，密切群眾，深入實際調查研究等優良作風。改變自己工作的舊方法，探索農村工作新問題，研究掌握新方法，解決新問題。

四是真抓實干，務實為民。保質保量，出色地完成自己分管的各項任務，爭當班子中的好助手，不辜負黨的培養教育，不辜負領導的期望。

總之，問題不到之處，希望各位領導和同志們提出批評意見，我將以誠懇的態度虛心接受批評，并保證逐一改正。

20xx年x月。

信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇十六

各位領導、同志們：

一年來，本人能緊密團結在學校黨支部的周圍，積極開展各項工作，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，以反對“四風”為重點，以“改進干部作風，服務廣大師生，推動學校科學發展”為主題，以師德師風建設、學生管理教育為抓手，扎實推進各項工作，取得了一定的成績。

今天，根據局黨委安排，結合本人的工作實際，重點談談工作中存在的問題，希望大家對我思想和工作中的不足直言不諱的提出，以促進我思想的升華、工作水平的提高。

一、自己工作中存在的問題。

通過征求教職工意見、開展談心活動，以及對過去一學年工作的認真反思，我感到在以下幾個方面還存在不足：

1.政治理論學習不足，理論水平不高。平時多側重業務學習，對政治理論學習缺乏自覺性和深入細致的精神，有時有應付交差的思想，沒有真正做到用科學的理論來指導具體的實踐工作，做到邊學習，邊思考，邊總結。

2.要求自己標準不高，全局意識不強。在自己分管和主抓的工作方面花費的精力較多，盡管也知道全局意識的重要性，但協助校長思考全局工作問題的時候少，存在等待校長指示的心理，校長怎么說就怎么做，不能主動為校長分憂。分管工作中雖做了許多份內事，也取得了一些成績，但距離“三嚴三實”的要求還有很大差距。

3.工作方法簡單，服務態度急躁。主要表現在工作缺少靈活性和藝術性。安排工作搞行政命令的時候多，做事缺乏耐心細致，不能做到忙時、閑時一樣耐心。在工作中有急躁情緒，特別是任務多、壓力大的時候，對待老師們的請示問詢就有態度生硬、“門難進、臉難看”的現象，有時還讓老師們下不了臺，心理負擔增大，以至于有些老師一聽我有事找他，就心懷忐忑。

4.工作不求精細，創新精神不強。有時滿足于當“二傳手”，工作安排給相關處室后，對完成情況督促檢查不夠;對有些工作安排，滿足于過去的老經驗、老辦法，不能創造性開展工作。缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣。存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到最好。

5.學生管理松懈，缺乏恒心毅力。學生管理教育中存在的很多問題，如上下樓梯不排隊、課間吵鬧、破壞小區環境等，自己也看到了，也想管，但不良現象看多了，有時思想也麻木了，覺得只要不出大問題就行了，自己放松了要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。四月份受到批評后，經過一段時間狠抓，才感覺抓與不抓就是不一樣。

二、分析存在問題的原因。

對存在的上述問題，認真分析其產生的根源，就會發現有客觀的原因，但更多是主觀方面的原因。本人認為，主要涉及以下幾點：

1.政治學習重視不夠，理想信念弱化。沒有充分認識到理論學習的重要性和長期性，思想上重視不夠，學習主動性差。由于每天需要處理學校日常事務、有時要臨時外出開會學習，還擔任緊張繁忙的教學工作，自己靜下心來認真學習黨的基本理論知識、群眾路線思想教育、作風建設理論和業務知識不多，覺得馬列主義理論比較抽象難懂，自己不是理論工作者，難于學深學透，甚至存在怕學和厭學的思想。沒有真正地學以致用，沒有把思想觀念、思維方式、工作思路轉到科學發展的軌道，缺乏開拓創新的精神，求真、務實、抓落實的作風不過硬。

2.密切聯系群眾意識不足，宗旨意識淡化。缺乏虛心向教職工學習的思想，沒有充分認識到黨員干部是全心全意為人民服務的公仆，思想上忽視師生的主體地位，忽視師生的根本利益，與師生的思想感情疏遠了，導致工作上群眾觀念淡薄，為師生想的少，服務師生的也少了，認為只要把手頭的具體工作做好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，忽略了共產黨人的最終目標，在思想上、行動上入了黨，卻沒有緊跟黨的要求。

3.進取精神欠缺，統籌能力不強。創新破難的意識還不夠強，辦法不夠多，習慣于過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。自身存在工作作風不夠扎實、深入等問題，有時過于依賴分管科室領導，認為每一項工作都能安排專人去做，自己做好決策、出出主意、點點題、多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐、考察和研究，工作完成的質量不高。

三、今后工作中需努力的方向和措施。

針對前面查擺出來的問題及其產生原因，我明確了今后的努力方向，提出了初步整改措施。

(一)努力方向。

加強政策理論學習，不斷提高自身理論水平和業務能力。努力克服自身的惰性和職業倦怠等消極思想，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。密切聯系師生，深入實際，傾聽師生意見。始終緊扣學校的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實學校各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極健康活潑向上的生活情趣，始終做到清正廉潔。盡職盡責做好各項工作。

(二)整改措施。

1.加強學習，提升理想信念。端正學習態度，提高學習質量，提升黨性修養和綜合協調管理能力，夯實自身理論和思想功底，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀、權力觀。要把學習培養成為一種生活和工作的習慣，把學得的知識運用到實際工作中去，并在實踐中不斷檢驗并豐富知識，從而提高自己解決實際問題的能力，掌握工作的主動權。

2.改進作風，增強宗旨意識。以黨的好干部焦裕祿、鐵人王進喜為榜樣，堅持身體力行，發揚求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為師生辦實事、解難題。要時刻把提高教育質量，辦學生成長、家長信賴、社會滿意的學校放在心上，克服消極思想，迎難而上，攻堅克難，努力提高工作能力和業務水平。

3.深入調研，提高效率。堅持常態性的深入師生中去發現矛盾和問題，切實搞好服務。堅持每天深入一個班級，每周深入一個年級，通過走訪、座談、查看等方式多與老師同學們交朋友、加強感情，多角度、全方位了解教育教學的情況，征求師生意見建議，為推動學校教育教學工作廣泛汲取智慧。

力提高創新意識和能力。要以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。

以上是我在此次民主生活會上的剖析匯報，可能還有許多問題沒有查找到，真誠希望同志們給予批評指正，我一定虛心接受，并在今后工作中加以改進和解決。

謝謝大家。

信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

根據區委工作安排，今天來參加區信訪局領導班子2021年度民主生活會，與大家一起過組織生活，共同接受黨內政治生活鍛煉。黨的十八大以來，在習近平總書記和黨中央堅強領導、示范引領下，各級領導班子民主生活會質量顯著提高，民主生活會成為領導班子和黨員領導干部提高“四自能力”的有力手段，成為加強黨的政治建設、嚴格黨內政治生活、考察識別干部的重要抓手。昨天區委常委會召開領導班子民主生活會，馬保嶺同志以身作則、率先垂范，區委常委同志逐一進行對照檢查，認真開展批評和自我批評，為全區黨員干部作出了表率。希望同志們主動對標對標，自覺貫徹“團結—批評—團結”基本原則，嚴肅認真地開展批評和自我批評，堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，確保開出凝聚共識、團結奮斗，干事創業、狠抓落實的好氛圍、好效果。

（班子成員發言全部結束后）。

剛才，**同志代表班子作了對照檢查，每一名同志都結合個人思想和工作實際，作了對照剖析和相互批評。總的來講，這次民主生活會準備的比較充分，緊扣主題比較到位，思想斗爭比較認真，整改方向比較明確，會議開得嚴肅認真，質量比較高。但同時，也要清醒地看到，對照中央精神、省市和區委要求，這次民主生活會還存在一定差距。比如，一是問題剖析不夠深入。查擺問題在落細落小上還有差距，面上工作談的多，自身思想方面的問題剖析的少，所涉及到的也多是泛泛而談，沒有真正做到見人、見事、見思想。二是相互批評辣味不夠。自我批評做得較好，問題查擺精準，原因分析也比較到位，但是相互批評還存在沒有直奔主題、一針見血的情況，未能真正觸及到靈魂深處。三是整改措施不夠具體。制定的整改措施還過于籠統，缺少具體化、能落實的改進舉措，在具體操作和落實方面還需進一步細化量化。對于這些問題，大家要高度重視，進一步修改完善，同時，要充分用好民主生活會成果，繼續保持良好的態勢和作風，真正做到融入經常、常態長效。下面，結合大家發言，再強調四個方面。

要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治責任，以這次民主生活會為新起點，持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一要沉下心來學。繼續采取個人自學、集體研討、舉辦讀書會等形式，深學細研，加深領會，把學習融入日常、抓在經常，形成一種習慣、一種自覺、一種責任。二要及時跟進學。中央作出新的決策部署、出臺新的文件，都要第一時間學習領會，明年的二十大精神信訪局黨組班子要主動參與，真學深悟，真抓實干，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。三要聯系實際學。大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，注重“學思用”貫通、“知信行”統一，把學以致用作為學習的出發點和落腳點，使學習的過程成為完善思路、破解難題、推動發展的過程。

開民主生活會不能說歸說、做歸做，刮起一陣風、水過地皮濕，衡量實際成效的根本標尺就是解決問題、推動事業發展。對于這次查擺和認領的問題，要認真制定整改方案和措施，逐一落實責任、明確時限，一項一項抓整改，努力把“任務清單”“問題清單”變為“落實清單”“滿意清單”。一要持續深入抓整改。堅持扭住不放、徹底解決，讓整改措施不折不扣落到實處。要及時開展整改落實情況“回頭看”，已經完成的，抓好鞏固提升，正在落實的，要緊盯不放、一抓到底。二要突出重點抓整改。聚焦班子確定的五大方面問題和四項整改措施，進一步明確重點問題、重點環節、重點領域，列出整改具體措施和時間安排，集中攻堅，通過重點突破、以點帶面，推動整治任務落實落地。三要建章立制抓整改。把“當下改”與“長久立”結合起來，既集中解決群眾反映強烈的突出問題，又認真查找反復出現問題背后的制度機制缺項，建立健全銜接配套、務實管用的制度規定，形成問題整改的長效機制。

每次民主生活會都是以自我革命精神加強領導班子建設的一次生動實踐，要堅持把黨的政治建設擺在首位，不斷提高領導班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。一是不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要切實強化政治歷練，增強政治意識，不斷增強擁護核心、跟隨核心、捍衛核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是進一步發揚斗爭精神。要保持戰略定力，樹立底線思維，增強斗爭本領，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，切實在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨，在新時代干出新氣象、實現新作為。三是嚴肅政治生活。要嚴格落實民主集中制各項制度，充分發揚民主、善于正確集中，提高民主決策、科學決策、依法決策能力水平。要堅持以身作則、率先垂范，在嚴守黨的紀律、嚴格自律、廉潔勤政上作表率。

2022年迎來黨的二十大，是“十四五”規劃的破題發力之年，也是我們借勢發展、加快崛起的關鍵一年，和諧穩定的大局是一切發展的基礎和前提，信訪部門責任重大、使命光榮，必須抗責上肩，主動作為。一是積極推進社會矛盾糾紛多元預防調處化解機制建設。學習借鑒外地經驗做法，在我區信訪大廳實行聯合接訪的基礎上，最大限度的整合各類調處化解資源力量，建立多元參與的“矛調中心”，探索“調解優先、訴訟斷后、黨政兜底、信訪統籌”的新模式，推動各類訴求和矛盾糾紛一攬子調處、全鏈條解決，努力實現群眾反映訴求“最多跑一地”、解決問題“最多訪一次”。二是持續推進信訪積案化解攻堅工作。強力推進“治重化積”專項治理、十大領域信訪突出問題專項治理、越級訪治理等工作，深化領導包案責任制落實，堅持質量與進度并重，健全長效治理機制，批量解決共性問題，確保全區實現“降量退位”。三是全力營造良好社會環境。要繼續提速受理辦理初信初訪，深入開展領導干部接訪下訪和包案，提前研究制定工作方案，加強督促檢查，采取針對性措施從嚴從實從細做好信訪各項工作，確保問題及時就地解決，有力保障重點敏感時期全區大局和諧穩定，以優異成績黨的二十大勝利召開，為加快崛起奠定堅實基礎、營造良好氛圍。

春節馬上就要到了，借此機會提前給同志們拜個早年，祝大家新春快樂、闔家幸福！

謝謝大家。

信訪局班子成員民主生活會發言提綱（實用18篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

這次民主生活會的主題和對照檢查內容，突出了旗幟鮮明講政治的重要要求。通過前段時間的學習思考，特別是學習領會習近平總書記在中央政治局民主生活會、省部級主要領導干部專題研討班開班式等會議上的重要講話精神，以及參加省委常委班子民主生活會，進一步深刻認識到在我們黨即將召開二十大、全面建設社會主義現代化國家新征程已經開啟的重要歷史時刻召開這次民主生活會的重大意義，進一步深刻認識到旗幟鮮明講政治的深刻內涵。在此基礎上，對自身存在的問題進行了認真查擺、深入剖析，明確了整改方向。

一、查擺出的主要問題。

（一）“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’”方面。能夠堅持以理論上的清醒保證政治上的堅定，但在學習貫徹中，往往從工作層面出發、對標目標任務和思路舉措比較多，從政治層面“研”得不深、“悟”得不透，有時沒有及時準確把握習近平總書記和黨中央一些決策部署的政治考量、政治內涵，不能很好地從政治高度去審視和推動工作。比如，對構建新發展格局，起初自己更多是從應對疫情沖擊、穩定經濟運行的角度來認識，謀劃推動工作的著眼點和立足點不高。通過持續跟進學習，特別是認真學習領會習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班開班式上的重要講話精神，深刻認識到進入新發展階段明確了我國發展的歷史方位、貫徹新發展理念明確了我國現代化建設的指導原則、構建新發展格局明確了我國經濟現代化的路徑選擇，進一步提升了政治站位，增強了推動**融入新發展格局的堅定自覺。比如，**2021年空氣質量主要指標在全國全省排名靠后，深感壓力巨大。痛定思痛，深刻認識到這里面既有防治措施、管控力度較真碰硬不夠的問題，又有產業結構、能源結構、交通運輸結構不優的歷史積累，但最根本的還是政治領悟力和執行力不夠，對習近平生態文明思想學深悟透、以知促行、踐行落地不夠。今年以來，堅持把大氣污染防治工作作為重大政治任務加壓奮進，倒逼各級以強烈的政治責任感強力治標、致力治本，打了一場翻身仗，上半年全市空氣質量綜合指數改善率居全省和汾渭平原第一位。反思起來，對習近平總書記重要講話和指示批示精神，如果不從政治高度去理解和把握，往往就學得不深不透，就把握不準“國之大者”的大局大事大策大計，認識上不去，工作就抓不到位、就會出問題。

（二）“堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署”方面。一是在健全黨的全面領導制度上進行了有效探索，但制度建設和制度執行還需持續加強，個別地方和單位黨的領導還不夠堅強有力。比如，黨政機構改革后，市、縣兩級黨委都優化和加強了議事協調機構及其辦事機構，但有的議事協調機構工作開展還不規范不經常不到位、沒有充分發揮作用，還需更加注重建立健全黨對重大工作領導的體制機制，把黨總攬全局、協調各方的領導核心作用落到實處。二是在加強基層黨組織建設上下了不少功夫，結合**實際，提出并連續三年推進“黨建引領、‘三治’并進、服務進村（社區）”工作，但力度還需加強，個別基層黨組織還存在軟弱渙散、政治功能不強等問題。通過剖析一些信訪問題比較突出的村（社區）發現，黨的領導弱化是導致矛盾問題易發多發且化解不力的重要原因。反思起來，如果哪個地方、哪個方面黨的領導弱化了，在貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央部署要求上就會走偏甚至落空。而且越是到基層，越要重視加強黨的領導，更好團結帶領廣大干部群眾堅定不移聽黨話跟黨走。

（三）“履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好‘六穩’工作、全面落實‘六保’任務”方面。堅持把強化擔當、攻堅克難作為講政治的重要體現，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作取得重大成果，但在具體工作中還有一些不到位的地方。比如，在防范化解重大風險上，近年來，根據**實際，在非法集資、問題樓盤、政府債務處置等方面下了很大功夫，風險總體可控，但對金融機構的風險防范化解工作抓得不夠到位。2019年發生了**農商行“擠兌風波”，2020年出現了**投資擔保公司失信問題，雖然進行了有效處置，但一些問題還未徹底解決。前些年，**與全國很多地方一樣，各種民間投融資機構迅速“冒”了出來，但管理很不規范。自己對這一歷史遺留問題掌握得不夠全面、研究得不夠深入，工作中出現了被動。這暴露出自己對一些領域風險隱患的敏銳性不強，研判不夠及時準確，防范化解的措施不夠精準有力，戰略主動不夠，對一些深層次問題解決得不到位。比如，在應對疫情給經濟帶來的嚴重沖擊上，扎實推進“六穩”“六保”工作，謀劃實施了“五提”行動，全市經濟較早實現急剎車后的快速重啟，主要經濟指標增速持續高于全國全省平均水平，但在破解實體經濟特別是中小企業遇到的困難、應對消費需求復蘇乏力和外貿形勢嚴峻等問題上，創造性的措施還不夠多，經濟下行壓力依然很大。反思起來，一些風險隱患化解不到位、問題挑戰應對不精準，既有工作方法問題，也有擔當精神、攻堅精神問題，更是政治判斷力不強的表現。只要政治站位提升了，敢擔當、敢攻堅，就沒有啃不下的“硬骨頭”，就會把黨中央部署要求落到實處。

（四）“落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義”方面。一是能夠把全面從嚴治黨責任作為最根本的政治責任，認真履行市委書記“第一責任人”責任，但在層層壓實責任、健全工作推進機制上還要進一步加強。二是能夠以政治建設為統領，推動全面從嚴治黨向縱深發展，但在政治建設上的力度還需加大、還需更加從嚴。對一些地方和部門貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央部署要求上存在的偏差，有時從工作層面糾正的比較多，沒有很好地從政治高度來審視和解決一些問題。比如，圍繞黃河流域生態保護治理，省、市兩級都對沿黃地區水污染防治、國土綠化等工作作了部署，但有的地方和部門工作推進不力。對此，以往更多是從工作上、從作風和能力上進行督導、解決問題，在從政治站位上找差距、著力解決政治能力問題上還不夠及時到位。三是能夠馳而不息加強作風建設，但對形式主義官僚主義問題的新形式新動向了解把握得不夠、研究解決得不到位，個別地方和部門形式主義官僚主義依然存在，鞏固成效、避免回潮的力度和機制還需深化拓展、久久為功，精文減會、規范督查還要提質增效。

市委反復強調的河長常態化巡河、領導干部定期接訪等，有的同志落實不到位；

市委對城市立交規劃建設、修路先保通等有明確要求，有的部門在落實過程中打折扣、搞變通。問題出現在一些分管領導、一些地方和部門身上，也表明自己在立說立行、實干實效上還需加強。

二、出現問題的原因剖析。

深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述，進一步深刻認識到，思想、工作、作風上的問題，都與政治能力上的差距有關。

一是政治判斷力還需不斷提高。實際工作中存在的很多問題和不足，首先在于沒有很好地從政治上去審視、謀劃和推動工作，沒有很好地理解和把握一些工作的政治涵義、政治分量。對一些涉及黨和國家工作大局的根本性全局性長遠性問題，研究思考、理解把握有時還不到位。對一些具體工作，有時沒有很好地從政治高度去抓落實、求實效。對一些全局性部署要求，有時還自覺不自覺地從地方角度、一域一地的利益去看待。在從一般事務中發現政治問題、從傾向性苗頭性問題中發現政治端倪、從錯綜復雜的矛盾關系中把握政治邏輯上，做得還不夠到位。

二是政治領悟力還需不斷提高。對習近平總書記重要指示和黨中央部署要求，有時還沒有很好地學深悟透、融會貫通，沒有很好地領會和把握核心要義和實踐要求，對蘊含其中的立場觀點方法、道理學理哲理理解掌握不夠，沒有很好地從中找方向、找思路、找動力，在用習近平總書記和黨中央的指示精神分析形勢、推動工作上做得還不到位。還需要更好地把握大局大勢，結合實際對“國之大者”做到心中有數、了然于胸。

對實際工作中的困難和問題，有時攻堅克難的銳氣還不夠、精準管用的招數不多；

對干部工作作風上存在的問題，有時動真碰硬不夠。還需要從講政治的高度，進一步強化擔當作為，不斷提高落實力執行力穿透力。

三、下一步整改方向。

聚焦提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，將講政治的要求由外部要求轉化為內在主動，把旗幟鮮明講政治真正落到實處。

一是把講政治落實到強化理論武裝，以理論上的清醒保證政治上的堅定上。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下更大功夫，把加強理論武裝與提高政治能力結合起來，不斷學習、不斷實踐、不斷領悟，不斷提高理論素養、政治素養，自覺用這一科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是把講政治落實到加強黨的領導，不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央部署要求上。進一步健全黨的全面領導制度，推動各級各單位完善和落實好黨委（黨組）工作制度、黨領導各項事業的具體制度，確保黨在各級組織中發揮好領導作用。進一步加強基層黨組織建設，把黨的領導落實到基層工作各方面全過程。

三是把講政治落實到及時對標對表，按正確的思路舉措推動**高質量發展上。深入貫徹習近平總書記關于**工作的重要講話和指示批示精神，認真落實中央和省部署要求，立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局、落實新發展定位、厚植新發展優勢，以**都市圈建設為主戰場主抓手主平臺，推動**高質量發展不斷邁上新臺階。

四是把講政治落實到帶頭攻堅克難，有效應對風險挑戰、破解矛盾問題上。進一步強化擔當精神、實干精神、攻堅精神，統籌推進常態化疫情防控和經濟社會發展，堅決防范化解重大風險，著力破解制約高質量發展、高品質生活、高效能治理的突出矛盾和問題，在應對風險挑戰中不斷開創發展新局面。

五是把講政治落實到全面從嚴治黨，持續營造風清氣正的良好政治生態上。帶頭落實全面從嚴治黨責任，堅持把黨的政治建設擺在首位，持之以恒加強作風建設，一體推進不敢腐不能腐不想腐，推動全面從嚴治黨向縱深發展。