實施方案的成功往往需要借助各種資源，包括人力、物力以及技術等。如果你需要一些實施方案的例子，以下這些范文或許能夠給你提供一些參考和借鑒。

醫師節實施方案大全（12篇）篇一

圍繞弘揚社會主義核心價值觀，慶祝第一個“中國醫師節”。通過典型引領、活動吸引、文化感召和形象展示等活動，調動多方積極因素，凝聚力量，提升我院醫療隊伍整體素質，鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神；加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象，為努力實施健康中國貢獻力量。

組長：

副組長：

成員：

及各臨床、醫技科室主任。

領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務科，由xxx、xxx負責。xxx、xxx為辦公室人員，具體負責“醫師節”系列活動的組織、實施。

（一）舉辦xxx醫院2018年優秀醫師評選活動：1.8月1日前采用以科室單位推薦的形式，在全院推薦18名優秀醫師，并報醫務科。推薦名額分布：臨床高級職稱4名、中級職稱4名、初級職稱4名；醫技科室6名（包括檢驗科、放射科、功能科、病理科、內鏡室等，不受職稱限制）。

（1）評選范圍。

連續在醫院執業二年以上的在崗注冊執業醫師或執業助理醫師，同等條件臨床一線醫師優先。

2.評選推薦通用條件。

（1）愛崗敬業，無私奉獻，在弘揚醫德為本，救死扶傷人道主義的職業道德方面事跡突出。

（2）具備專科以上學歷，在本職崗位上刻苦鉆研業務，勇于探索、不斷創新，成績和業績突出，受到社會和患者廣泛好評。

（3）無違紀違規行為及有責投訴，或重大醫療差錯、事故發生。

（4）按規定完成政府及院方指令性任務。

（5）醫德醫風良好，患者滿意度高。

3.評選推薦高級職稱優秀醫師還應具備以下條件。

（1）精通本專業的理論知識及國內外本學科新進展，具有豐富的臨床經驗，能獨立處理本專業疑難、危重病人或開展三級以上手術。

（2）經常性組織科內的業務學習，通過示教手術、教學查房等形式對下級醫師進行帶教，幫助科室建立合理的人才梯隊。組織科內疑難、危重病例討論，完成會診任務。

（4）帶領科室或協助科主任取得良好的社會效益和經濟效益，所帶團隊綜合實力、聲譽突出。

（5）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

4.評選推薦中級職稱優秀醫師還應具備以下條件。

（1）具備扎實的`本專業理論知識，通曉本學科知識，具有豐富的臨床經驗，能處理本專業疑難、危重病人。

（2）積極參與科內的業務學習，對下級醫師進行帶教。完成會診任務。

（4）能很好的協助科主任搞好科室質控，取得良好效益，個人各醫療績效指標完成良好，受到同行認可或一致好評。

（5）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

5.評選推薦初級職稱優秀醫師還應具備以下條件。

（1）具備扎實的本專業基本理論知識，熟悉其他學科知識，具有一定的臨床經驗，能熟練處理本專業常見病、多發病，積極參與本專業急危重癥病人的處理。

（2）積極參與科內的業務學習，參與院內外的各項學術活動。

（3）認真履行住院醫師職責。工作業績表現突出，受到同行和上級醫師認可和好評。

（5）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

6.醫技科室優秀醫師還應具備以下條件。

（1）愛崗敬業，無私奉獻，在弘揚醫德為本，救死扶傷人道主義的職業道德方面事跡突出。

（2）在本職崗位上刻苦鉆研業務，勇于探索、不斷創新，成績和業績突出，受到社會和患者廣泛好評。

（3）積極參與科內的業務學習，參與院內外的各項學術活動。

（4）認真履行住院醫師職責。工作業績表現突出，受到同行認可和好評。

（5）無違紀違規行為及有責投訴，或重大醫療差錯、事故發生。

（6）醫德醫風良好，無不良各分，患者滿意度高。

7.評選程序。

采取科室在全院范圍內推薦、認真審核、嚴格評選、公開公正的方式進行，科室加注意見，經院務會審定后，予以表彰，頒發證書。

（二）舉辦“xxx醫院慶祝首屆醫師節暨第x屆中醫經典誦讀比賽”活動：

1.主題：誦讀經典、傳承國醫。

2.8月5日前各臨床科室必須推薦1名醫師，將名單報醫務科。

3.8月19日前在多功能廳進行演講比賽，評選出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，優秀獎三名。

4.對參賽獲獎人員和優秀醫師進行頒獎。

1.第一講。

主講人：xxx，國家級名中醫，全國第三批、第四批名老中醫藥專家學術經驗繼承導師，博士研究生導師，教授，主任醫師。

2.第二講人員及時間待定。

醫師節實施方案大全（12篇）篇二

轟轟動動的一階段考試終于在11月14日那天徹底結束，回想起來準備考試的這將近半年時間，真是很折磨人啊！其實不在于復習內容有多么難，而是這個考試對于一個臨床型碩士研究生的重要性，尤其是一名非北京籍的學生，是多么重要！科里已有眾多師弟師妹向我打聽考試的具體情況，為了方便大家準備今后的考試，也為了紀念這場具有重要戰略意義的考試，我將整個考試情況總結如下，希望對后來者有幫助。（僅針對專業為影像醫學與核醫學的碩士研究生）。

2、技能操作：通常是在考完筆試之后的1周考，往年都是考消化道造影的操作和讀片，今年不知為何改成了單考10個放射科的讀片（內部消息透露是北大醫院的胃腸機壞了，沒法考）。個人覺得考讀片更好一些，因為這樣偶然性和臨場發揮的因素小一些，并且感覺放射科的人讀片是沒什么問題的。上機考，每人一臺電腦，考試的片子都做成ppt，共10個病例，每個病例只打出病變部位的圖片，所以不用費勁去找病變，只需直接描述和診斷就行。當然，完整的'步驟是要寫出影像學檢查方法和部位，描述，診斷和鑒別診斷。10個病例都比較有難度，但又是那種特別典型的，這就需要復習的廣泛而全面。但是比較讓人郁悶的一點是片子的排列順序并不是由易到難，而是由易到難又到易，所以大部分人考完感覺時間很緊張，其實最后幾張片子比中間的簡單，但是最后時間很緊了，只能草草寫完，感覺有點虎頭蛇尾。建議大家先從頭到尾快速瀏覽一遍圖像，先答簡單的，并且不用答得特別詳細特別整齊，因為時間非常緊張。鄙人很認真的花了10分鐘答了第一道中心性肺癌的胸片，結果最后花了10分鐘答了3道更難的片子，后悔前面花的時間太多了！

3、臨床思維：又分為讀片和面試兩部分。讀片的形式跟技能操作讀片是一樣的，只是要簡單很多，因為參加的還有學超聲和核醫學的同學，他們轉放射科的時間要短一些。考的基本都是平片，有8個病例，同時還有1個超聲的病例和1個核醫學的病例。這10個病例的時間相對比較寬裕，正常速度的答下來不成問題。面試先要抽簽，按照抽簽的順學進行考試。超聲、核醫學、放射各占一間教室，每個考場由三個醫院相應科室的主任組成考核小組。進屋之后有的再次進行選題號答題，有的就不用，老師直接把題擺在你面前。先說放射，是自己抽一份裝在片套里的片子，插在燈箱上，然后老師什么都不說，你就自己嘰里呱啦把描述、診斷和鑒別診斷說一下。說完之后一般杜主任會提問幾個問題，看你答得很行就ok了！經驗是一定要多說，尤其是鑒別診斷，能想起來的都要說，前提是思路要清晰。如果思路混亂，說得多就反而會被提問而逼至絕路。感覺放射考的很簡單，都是很典型的片子，不用害怕。核醫學考兩個病例，是打在投影上，張主任特別熱情，會提示如何進行回答，個人感覺只要認真轉過核醫學科的人都應該沒問題。人民醫院那個老師會問比較多的問題，一定要有心里準備。超聲那部分是進去之后選一個題號，然后王主任將對應的幻燈打出來，5個病例，過得很快，基本就是看一眼就得說出來診斷和鑒別診斷。個人覺得這是對于放射科的人來說最難的一門，當然也看運氣，有抽到特別簡單的就比較好答。王主任比較慈祥，在看你答不上來的時候會做一些相應的提示，如果是在還答不上，就過掉，繼續進行下一個。

小結：總體來說，一階段考試沒有想象的那么難，也可能是今年降低難度了，因為往年每年都會有幾個學生過不了。給后來者的建議是：多看教材多總結，思路一定要清晰，對于常見病典型病一定要做到胸有成竹。對于核醫學，認真轉科認真聽張主任講課和讀片，超聲呢，就很大程度上看運氣了。考試之前一定去找他們那兩科的老師輔導一下，很有幫助。另外，考面試的時候臨場發揮很重要，就短短10分鐘，一定要鎮靜，才能思路清晰。考完一般要1個月才能出成績，我現在還在等待當中，這將決定明年的這個時侯我還能不能繼續為三院貢獻青春力量。閑話說到這里，預祝各位師弟師妹今后的考試順利過關，有想要轉博的順利圓夢！

文檔為doc格式。

醫師節實施方案大全（12篇）篇三

姓名：吳xx性別：女來源：考試大。

年齡：73歲民族：漢族來源：考試大。

婚況：已婚職業：退休。

主訴：反復皮膚瘀點瘀斑、齒衄六年余，尿血三天。

現病史：患者自19起反復齒齦出血，皮膚瘀點瘀斑，地段醫院檢查示白細胞、紅細胞正常，血小板60x109／l，未重視。三天前起發現小便色紅，齒齦出血明顯，伴頭暈乏力，腰酸耳鳴，口干，潮熱盜汗，夜寐欠佳。無頭痛，無咳嗽痰中帶血，無胸悶心悸，無惡心嘔吐，無腹痛腹瀉柏油樣便，無尿頻尿急尿痛，無下肢浮腫，查血常規：wbc6．1x109／l，hbll5g／l，pltl4x109／l。尿常規：rbc陽性3+／高倍鏡下。為進一步診治經門診收入院。

刻下：頭暈乏力，腰酸耳鳴，口干，潮熱盜汗，小便色深，夜寐欠佳。

既往史：既往健康，無重要病史可載。來源：考試大。

個人史：生活無不良嗜好。

過敏史：無藥物及食物過敏史。

婚育史：已婚，生育三子二女。

家族史：否認家族性遺傳性疾病史。隱藏：來源：考試大。

體格檢查：

t：36．8℃p：92次／分r：18次／分bp：145／85mmhg。

整體狀況：神志清，精神可，營養中等，發育正常，語言清晰，應答切題，舌紅少津，舌苔薄，脈細數。

頭面部：頭顱無畸形，頭發花白，光澤可，分布尚均，頭皮無異常；瞼結膜無蒼白，鞏膜無黃染，雙瞳孔等大等圓，對光反射靈敏，鼻腔、耳道未見異常。口腔粘膜完整，未見潰瘍斑點，牙齦無滲血，咽喉壁無充血紅腫。

頸部：無抵抗強直、壓痛及腫塊，氣管居中，無癭瘤。

胸部：胸廓對稱，無畸形；兩肺呼吸正常，無干濕羅音；心尖搏動及濁音界正常，心率92次／分，律齊，未聞及雜音。

血管：未見異常。

腹部：腹部平軟，無壓痛、反跳痛及包塊；肝脾未及，膽囊無壓痛，腎無叩擊痛。

二陰及排泄物：未見異常。

脊柱四肢：脊柱無畸形、強直、叩擊痛，運動不受限；四肢正常。

神經系統：未見異常。來源：考試大。

實驗室檢查：血常規：wbc6．1x109／l，hbll5g／l，pltl4x109／l。尿常規：rbc陽性3+／高倍鏡下。

辨病辨證依據：患者年老腎精虧虛，陰虛火旺，傷及脈絡，迫血妄行，血溢脈外，故見皮膚瘀點瘀斑，尿血。腎陰虧虛，虛火內熾，灼傷脈絡，故尿血，肌衄。腎陰虧乏，髓海失養，故頭暈乏力，腰酸耳鳴。虛火上炎，故潮熱，虛火耗液傷津，故口干，迫津外泄，則見盜汗，舌紅少津，舌苔薄，脈細數，為陰虛火旺之象。

西醫診斷依據：

1、反復齒齦出血，皮膚瘀點瘀斑六年，小便色紅三天。

2、查體：四肢皮膚散在出血點、紫癜、瘀斑，以雙下肢密集多見。

3、血常規：pltl4x109／l。尿常規：rbc陽性3+／高倍鏡下。

入院診斷：

中醫診斷：血證尿血紫斑腎虛火旺。

西醫診斷：特發性血小板減少性紫癜。

治療：

一、西醫治療：

1．內護ii級，普食。

2．完善各項入院常規，如肝腎功能，骨髓檢查。

二、中醫治療：

治則：健脾益腎，滋陰瀉火。

陳皮6丹皮10旱蓮草15炙甘草6來源：考試大。

水煎服。

簽名：

醫師節實施方案大全（12篇）篇四

優秀醫師評比實施方案附件1：*******醫院第四屆“中國醫師節”系列活動之優秀醫師評比實施方案為了進一步加強醫師隊伍建設，營造尊重醫師、關愛醫師的良好氛圍，激發廣大醫師的職業榮譽下面是小編為大家整理的,供大家參考。

附件1：

*******醫院。

第四屆“中國醫師節”系列活動之優秀醫師評比。

為了進一步加強醫師隊伍建設，營造尊重醫師、關愛醫師的良好氛圍，激發廣大醫師的職業榮譽感和社會責任感，更好地為廣大人民群眾服務；在醫師節即將來臨之際，經研究決定，在院內開展優秀醫師評選活動，予以表彰和獎勵。現將有關事宜通知如下：

一、指導思想。

結合醫院工作特點，以全面提升醫療技術、醫療質量和醫療服務水平為目標，促進全院醫護人員增強宗旨意識、服務意識、群眾觀念，積極推進醫院快速發展。

二、活動目標。

加強醫院凝聚力，弘揚正氣，發揚正能量，營造尊醫、重醫的社會氛圍，激勵、引導全院醫師自尊自愛、奮發向上，成為醫德高尚、醫術精湛、醫風端正的人民滿意好醫生,構建和諧的醫患關系，全面提升醫療服務質量，保障醫療安全，樹立良好的醫院形象。

三、參評條件。

1、在本院執業滿1年的臨床醫師、醫技人員。

2、熱愛醫療事業，具有奉獻精神和良好的思想品德及職業道德，嚴于律己，作風正派，工作中充分發揮模范帶頭作用，遵紀守法，無違紀違法行為。

3、臨床業務技能熟練，對病人兢兢業業，對業務刻苦。

鉆研，無差錯事故發生，無乙級、丙級病歷，三基理論等相關考試無不及格現象。

4、服務態度好，具有良好的醫患溝通技巧和團隊協作精神。

5、具有開拓創新精神，積極進取，具有較強的凝聚力、向心力和團隊合作精神。

6、能夠按照醫院要求認真落實各項工作任務。

7、科主任或科室負責人原則上不參加評選。

四、評選標準。

結合醫德醫風、工作量、技術水平、醫療質量、完成醫院任務、獲獎情況等方面情況綜合評定，側重醫療質量及工作量。對近三年經法院審理的醫療糾紛判定有責的醫師采取一票否決制。評選標準詳見《*********醫師節優秀醫師評分細則》（見附件1）。

五、評選程序。

（一）上報(截止時間:8月3日)。

議后選出；

4、優秀醫務工作者由院委會推選。

（二）初審(完成時間：8月10日前）。

醫務科收集《優秀醫師評分細則》涉及到的內容。并組織相關科室核實醫師上報內容是否屬實。依據評分細則進行評分。

（三）院委會評審（完成時間：8月17日前）。

院委會依據醫師最終得分，每科室評出一名分數最高者作為本科優秀醫師提交院委會審核通過（總分不足70分的不得參選）。被推選人員在院委會上進行討論，評選出優秀醫技人員、優秀醫務工作者。

六、獎勵辦法。

醫院將在醫師節慶祝大會上對獲獎個人進行表彰和獎勵，并頒發榮譽證書。

附件1：

臨汾市第三人民醫院醫師節優秀醫師評分細則。

醫務科。

2021年7月20日。

附件1：

參評原則。

評分細則。

分值。

依據來源。

得分。

5分。

個人提供并附紙質佐證材料，辦公室核實。

個人提供并附紙質佐證材料，醫務科核實。

醫務科依據醫療質量月報提供。

基礎分為5分。收到錦旗1.思想品德好，愛崗敬一面加2分/次，表揚信業，醫德高尚，廉潔行醫，2分/次，退還紅包2分/病人滿意度高。

次。加分不超過4分。

2.技術水平高。具有一定基礎分為10分：

的解決疑難、復雜病例的參與一項新技術項目加2能力，在臨床醫療工作中分，開展例數占該項目總成績突出，具有一定的開數占比最高者加3分。

拓創新能力。

基礎分為25分：

歷檢查中發現1個問題扣1分，最多扣25分；

4.工作量。年度內出院人計算公式：出院人數數+搶救、病危、病重人*0.2+危重病人數*0.3+數。

搶救人數*0.1基礎分為10分：

5.病案歸檔率。

每超3日歸檔1例扣1分，扣完為止。

基礎分為15分：

近3年經法院審理判定6.醫患溝通良好。

有責的醫師，單項否決。醫療投訴經核實為事實的，扣當事醫師5分/例。

7.完成醫院指令性任務每參加一次下鄉、義診、（例如：下鄉、義診、體體檢、宣教、醫療保障、檢、宣教、醫療保障、應應急性突發公共衛生事急性突發公共衛生事件得1分。最多不超5分。

件）。

8.參加其他地市級比賽取得名次。

9.突出業績或感人事跡（以報紙或市級宣傳平臺報道過的事跡為準）。

參加市級比賽獲得前三名分別得分5分、3分、2分。

一例加5分。

總分。

備注：評選時間為2020.6.1-2021.5.3110分。

25分。

按計算得分。

10分。

病案室提供。

病案室提供。

15分。

醫務科提供。

個人提供并附紙質佐證材加分項。

料，醫務科核實。

個人提供并附紙質佐證材加分項。

料，醫務科核實。

個人提供并附加分項。

佐證材料，醫務科核實。

附件2:。

性

別

姓

名

當年度所在科室。

學術團體任職。

收到表揚信、錦旗、醫德退紅包次數出生年月。

醫風。

（同時提供佐證照片紙質版）。

參與開展的新技術、新業務。

醫療技術水平。

新技術項目病案號。

積極參加醫院層面組織的各項活動（例如：下鄉、義診、體檢、宣教、醫療保障、應急性。

時間。

地點。

事件類型。

突發公共衛生事件）。

市級比賽獲得名次、具體參與時間、地點及名稱（提供佐證材料）。

突出業績或感人。

事跡（提供報紙或市級宣傳平臺報道過的事跡佐證材料）。

（可加頁）。

科室意見。

科主任簽名：

日期：

醫師節實施方案大全（12篇）篇五

病案書寫（60分鐘）。

主訴：腹瀉2天。

辯病辯證依據：患兒飲食不潔，濕熱之邪入侵，蘊結脾胃，下注大腸，故瀉下如水樣，氣味穢臭。氣機不利，則有腹痛。濕熱內蘊，則身熱，口渴欲飲，小便黃少。其舌紅，苔黃膩皆為濕熱之象。

西醫診斷依據：

1．患兒，男，5歲，腹瀉2天。來源：考試大。

2．查見：t：38.2°c，眼眶稍凹陷，面色偏黃，左下腹輕壓痛，腸鳴音活躍。

3．實驗室檢查：糞常規：白細胞7—8只/hp，外周血：白細胞12.5×109/l，中性粒細胞：70%，淋巴細胞：25%。

入院診斷；

中醫：泄瀉（濕熱瀉）來源：考試大。

西醫：急性感染性腹瀉伴輕度脫水。

治則：清熱利濕。

方藥：葛根芩連湯加減。

葛根10g黃連3g黃芩10g。

山楂15g六曲15g車前子15g包。

醫師節實施方案大全（12篇）篇六

為貫徹落實衛生部、國家中醫藥管理局《關于實施縣級醫院骨干醫師培訓項目的通知》，提高縣級醫院的整體醫療技術水平和服務能力，我縣全面實施各級醫院骨干醫師培訓項目。

為全縣培訓107名骨干醫師，培養一支留得住、用得上、臨床基本功扎實、掌握相關學科適宜技術、能滿足農村患者基本醫療服務需求的骨干醫師隊伍。

（一）培訓醫院。鼓勵已經開展住院醫師規范化培訓的醫院，適當多承擔一些培訓任務。

（二）縣級醫院。包括縣級綜合醫院和縣級中醫醫院。

（三）帶教醫（技、護）師及培訓對象。原則上要求具有副高以上職稱或高年資主治醫師擔任帶教醫（技、護）師；培訓對象以縣級醫院主治醫師或從事本專業5年以上的執業醫師為主，根據需要可以適當安排護理和醫技人員。

（四）培訓方式。采取“導師制”，由接受培訓任務的醫院確定對應的二級專科并指定專人承擔“一對一”臨床技能培訓任務。

（五）培訓時間。原則上1年（20xx年9月－20xx年9月）。臨床醫師不少于1年；護理和醫技科室人員可半年輪換（如有輪換則報送計劃人數加倍）；總培訓時間不能少于分配任務。

（六）培訓內容。重點培訓學員的臨床思維、醫患關系有效溝通和臨床技術操作能力，幫助他們熟練掌握臨床常見病、多發病的診斷和適宜的臨床技術，提高他們對部分疑難重癥疾病的診斷、鑒別診斷及治療知識，同時，適當學習縣級醫院專科建設和管理基本知識，確保培訓學員學成歸來后能有效提高所在縣級醫院的整體醫療服務能力和水平。

（七）培訓指標。全縣計劃在綜合醫院選送87人，中醫醫院選送20人參加縣級醫院骨干醫師培訓。參加省內培訓人員請按照區域就近、專業對口的原則安排。

（一）統籌安排。要根據深化醫藥衛生體制改革和公立醫院改革試點要求，把縣級醫院骨干醫師培訓項目的實施，與“萬名醫師支援農村衛生工程”、城鄉醫院對口支援、住院醫師規范化培訓等工作緊密結合起來，形成我縣衛生人才培養的合力，有效互補，良性互動，共同促進基層醫療衛生服務水平的整體提高。

（二）分級負責。縣衛生廳負責培訓方案制定、名額分配、項目組織實施及協調；縣級醫院承擔所派出培訓人員的食宿補助及交通費用。

（三）注重實效。縣級醫院要從本地區疾病譜、農村居民醫療需求及醫院長期發展規劃出發，選送適宜骨干醫師到三級醫院培訓。培訓醫院要加強學員的帶教、管理和考核，確保學以致用，取得實效。

（一）縣級醫院要根據自身實際情況，明確需要重點發展的二級專科，精心選派骨干醫師參加培訓。同時，主動和培訓醫院建立定期溝通機制，及時了解本單位受訓人員培訓期間的整體表現，并妥善解決出現的問題。

（二）要加強對培訓人員的帶教、管理和考核評價工作，確保培訓效果。培訓結束后經考核合格發給學員“縣級醫院骨干醫師培訓項目培訓合格證書”，省衛生廳視為完成20xx年度繼續醫學教育任務。

（一）加強領導，提高認識。各醫療機構要從全省衛生改革和醫療機構可持續發展的全局出發，充分認識實施項目對于改善我縣農村居民看病就醫條件、提高縣級醫院診療水平、完善基層人才隊伍建設的重要意義和作用，成立項目領導小組，結合萬名醫師支援農村衛生工程和城鄉醫院對口支援工作，明確主管部門和責任人，以保障項目順利實施，取得預期成效。

（二）認真組織，確保實效。

1、制定工作方案，完善管理制度。要根據方案要求，結合本院實際，制定具體工作方案，完善項目管理制度和考核辦法。

2、合理分配任務，認真組織實施。各醫院要指定專門的部門和人員負責培訓管理工作，為受訓學員提供良好的學習、生活條件，指派臨床水平高、教學能力強、醫德醫風好的醫師承擔帶教培訓工作。

醫師節實施方案大全（12篇）篇七

20xx年6月26日中國醫師協會正式公布《中國醫師宣言》，將每年的6月26日定為醫師協會醫師節。為慶祝第四屆中國醫師節，讓社會共同關注和重視醫生，同時加強醫療服務，提高醫療質量，經醫院研究決定在全院范圍內開展紀念“6.26”醫師節系列活動，具體方案制定如下。

一、活動目的。

加強醫院凝聚力，弘揚正氣，發揚正能量，營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關系，提高醫療服務質量，保證醫療安全，全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質。

二、活動目標。

開展此次活動的目標是為了鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神，促進醫療質量及醫療技術的提高；加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象。

三、成立領導小組。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，由王忠山任辦公室主任，具體組織以下系列活動的實施。

（一）舉辦萊鋼醫院20xx年優秀醫師評選活動：由醫務科王忠山負責。

1、6月5日前采用以病區為單位推薦的形式推薦20名優秀醫師，并報醫務科。推薦名額分布：臨床高級職稱4名、中級職稱4名、初級職稱4名；基層3名；醫技科室5名（包括檢驗、特檢、輸血、影像、藥劑等，不受職稱限制）。

2、6月26日進行優秀醫師頒獎。

3、挑選優秀醫師代表進行電視訪談，并于6月26日醫師節當天播出。政工科負責對優秀醫師中的典型事跡在院報上進行宣傳報道。

（二）舉辦“萊鋼醫院慶祝6.26醫師節演講比賽”：由醫務科董繼亮主任負責，政工科協助。

1、演講主題:樹醫院形象，作合格醫生。

2、6月5日前臨床各專業必須推薦1名醫師進行演講初賽，6月5日前將名單和演講稿交醫務科。活動小組根據稿件質量選擇15名選手組織初賽，評選出5名優勝者。

3、6月26日5名優勝者在醫師節典禮活動上進行演講。

（三）舉行“萊鋼醫院優秀病歷展評”活動：由醫務科王忠山主任負責。

1、活動主題：強化病歷質量，提高病歷內涵。

2、6月5日以前：科室自評階段。每個專業從4-5月份的出院病歷中推薦1份優秀病歷參加評比。要求內科病歷為住院10天以上而且有疑難危重或死亡討論的；外科要求為手術病歷而且有術前討論或者疑難危重或死亡討論的。

3、6月15日以前由活動小組組織專家對參評病歷進行打分評比，并根據得分高低評出10份優秀病歷。

4、6月15-6月20日對評選出的10份優秀病歷制作展板。

5、6月20日-26日對10份優秀病歷在各病區進行展覽。

6、6月26日在杏林學堂進行優秀病歷展示。

（四）舉行“萊鋼醫院慶祝6.26醫師節卡拉ok比賽”活動：由醫療安全科曹科林科長負責，工會協助。

1、6月5日前各科推薦選手1-2名，報送選手名單和曲目。

（六）醫師節領導慰問一線職工活動：6.26上午院領導慰問急診、內科、外科職工。由醫務科董繼亮主任負責（張桂萍）。

（七）舉辦“萊鋼醫院慶祝6.26醫師節慶典活動”。負責人：醫務科王忠山主任（汪帥），工會協助。

1、6月26日下午舉辦萊鋼醫院慶祝6.26醫師節慶典活動。

2、時間、地點：杏林學堂一樓，時間大約2小時。

3、簡要安排。

（1）主持人宣布開幕。

（2）院長講話。

（3）演講比賽：5名選手，約70分鐘。

（4）優秀醫師頒獎（23名）：張緒春院長。

（5）優秀醫師或獲獎醫師宣誓（23名）。

（6）秦富吉書記結尾語。

醫師節實施方案大全（12篇）篇八

20xx年“中國醫師節”活動以““醫”心向黨、踔厲奮進”為主題，開展形式多樣的主題活動，大力弘揚衛生健康崇高精神。

(一)開展形式多樣宣傳活動，營造“尊醫重衛”良好氛圍。

活動時間：8月1xx日—19日。

牽頭科室：政策法規科；配合科室：辦公室、公共衛生科、醫政醫管科、組織人事科。

(二)開展關愛退休醫師走訪慰問活動。

活動時間：8月1xx日—17日。

牽頭科室：辦公室。

(三)開展“蘭小草”式“最美醫生”“最美護士”評選活動。

活動時間：8月xx日至1xx日。

牽頭科室：組織人事科；配合科室：辦公室。

(四)開展義診活動。

活動時間：8月16日。

牽頭科室：醫政醫管科；責任單位：局屬醫療衛生單位。

(五)開展xx屆“中國醫師節”慶祝大會活動。

1、活動時間：20xx年8月19日晚上。

2、活動地點：區人民醫院六樓報告廳。

3、活動內容：

(1)領導致辭。牽頭科室：辦公室。

(2)表彰“蘭小草”式“最美醫生”“最美護士”。牽頭科室：組織人事科；配合科室：辦公室。

(3)醫師發言。牽頭科室：組織人事科。

(4)全體醫師宣誓。牽頭科室：醫政醫管科。配合科室：組織人事科、公共衛生科、辦公室。

(xx)自創精彩文藝節目并展演。責任單位：區人民醫院。

(一)統一思想，深入開展“中國醫師節”宣傳活動。對廣大醫師和醫務人員的`親切關懷。要深刻認識到“中國醫師節”活動的重要意義，充分利用廣播電視、平面媒體、led屏幕、互聯網、新媒體等宣傳方式，更好地號召社會各界共同參與“中國醫師節”活動，推動全社會形成“尊醫重衛”的良好氛圍，努力開創健康xx建設新局面。

(二)突出主題，精心組織“中國醫師節”系列趣味活動。局機關各科室和局屬各單位要高度重視“中國醫師節”系列趣味活動的組織開展，立足各自實際，充分發揮自身優勢，積極組織并參與活動，著重在挖掘“最美醫師”和營造慶祝活動的氛圍等方面下功夫，確保整個慶祝活動順利開展并取得新成效。

(三)加強領導，確保“中國醫師節”系列趣味活動安全有序進行。要加強對“中國醫師節”系列趣味活動的領導，確保各項籌備工作落實到位。要加強督查協調，確保各項活動、各個環節不出紕漏。各責任單位要加強場地布置、節目編排、活動組織等工作的檢查和督查落實，為各項活動的順利舉辦提供全方位的保障，切實將xx屆“中國醫師節”系列趣味活動辦出特色、辦出成效、辦出影響。

醫師節實施方案大全（12篇）篇九

為切實做好全市__年中國醫師節的各項活動，按照自治區衛生健康委相關要求，結合實際，制定本方案。

一、目的意義。

在新中國成立71周年之際組織中國醫師節活動，要大力弘揚社會主義核心價值觀和“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”崇高精神，進一步凝聚衛生健康系統力量，加強醫師隊伍建設，營造尊醫重衛良好氛圍，為決勝全面建成小康社會、建設健康呼倫貝爾貢獻力量。

二、主題。

弘揚崇高精神，聚力健康中國。

三、時間。

__年8月15日至8月21日。

(一)大力弘揚崇高精神。各地各單位要認真學習領會習近平。

總書記關于衛生健康工作的重要論述，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入開展學習研討，不斷激發醫師執業榮譽感和神圣使命感，引導廣大醫務工作者努力踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，為深化醫藥衛生體制改革、推動衛生健康事業高質量發展做出更大貢獻。

(二)聚力建設健康呼倫貝爾。各地各單位要通過形式多樣的宣傳活動，全面展示新中國成立以來特別是黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下，以醫師為代表的廣大醫務工作者為增進人民健康福祉作出的卓越貢獻，號召全社會共同支持和參與衛生健康事業，為健康呼倫貝爾建設貢獻力量。

(三)切實保障醫師合法權益。各地各單位要在中國醫師節期間，切實關心關愛醫務工作者，重點走訪慰問鄉村醫生、離退休老醫生、有生活困難的醫生、援外醫務人員及家屬、因公殉職的醫務人員家屬、醫務工作者先進典型，送去黨和政府的關懷和溫暖。要注重抓好各項惠民舉措的貫徹落實，不斷提高全市醫師地位、保障醫師待遇、維護醫師權益，全力以赴解決好廣大醫師的后顧之憂。

(四)推動尊醫重衛蔚然成風。各地各單位要利用多種形式加大宣傳力度，深入挖掘宣傳優秀醫師典型，特別是在扎根基層、援外醫療、抗擊重大疫情和突發災害等工作中作出突出貢獻的醫師團隊和個人，弘揚崇高醫德醫風，展現可歌可泣、可親可愛的良好形象。各旗市區各單位根據實際情況，表揚獎勵一批優秀醫師代表，號召全社會尊重醫師、愛護醫師，共同營造尊醫重衛的良好氛圍。

五、活動安排。

(一)呼倫貝爾市級。

1.開展集中學習。結合大學習大討論開展集體學習和意識形態培訓工作。(機關黨委負責)。

2.開展先進事跡報告會。邀請__先進事跡報告團做一次先進事跡報告。(機關黨委、宣傳科負責)。

3.開展一次慰問活動。結合慰問黨員活動，重點走訪慰問鄉村醫生、離退休老醫生、生活困難的醫生、援外醫務人員及家屬、因公殉職的醫務人員家屬、醫務工作者先進典型。(機關黨委負責)。

4.做好“__好醫生、好護士”月度人物推薦宣傳活動。(宣傳科負責)。

5.開展一次群眾性文體活動。結合呼倫貝爾市委宣傳部慶祝中華人民共和國成立70周年廣泛開展群眾性文體活動要求，委直屬各單位因地制宜，開展一次群眾性文體活動。(機關黨委、宣傳科負責)。

(二)旗市區級和委直屬各單位。各旗市區衛生健康委和委直屬各單位要比照呼倫貝爾市衛生健康委活動安排，開展有關活動。

六、活動要求。

(一)要高度重視，逐級開展有關活動。各旗市區衛生健康委要主動將中國醫師節活動安排向黨委、政府報告，積極參加市衛生健康委組織的活動，主動開展本旗市區有關活動。各直屬醫療衛生機構要高度重視，并認真做好醫師節有關活動。

(二)要緊扣主題，動員媒體廣泛宣傳。各旗市區各單位要充分利用各級各類廣播電視、報紙雜志、網站、微博、微信等媒體，在中國醫師節期間廣泛開展宣傳，營造全社會尊醫重衛良好氛圍。

(三)要抓好落實，確保活動取得實效。各地各單位要結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，切實做好醫師節各項工作，真正把黨和政府的關懷送到醫務工作者身邊。在推動落實醫師各項保障措施和維護醫務人員合法權益等方面，要充分體現出對廣大醫務人員的關心和關愛。

醫師節實施方案大全（12篇）篇十

根據上級要求和我區實際，為確保“中國醫師節”主題宣傳活動有序開展，現制定如下活動方案：

一、活動主題。

引標題：不忘初心牢記使命建設健康赫。

主標題：赫區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動。

二、組織領導。

益陽市赫區衛生和計劃生育局為活動主辦單位，成立全區首屆“中國醫師節”宣傳活動領導小組，負責活動的組織領導，統籌安排。領導小組名單如下：

組長：xx。

副組長：xx。

成員：局辦公室、醫政醫管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監察室及各局屬各單位的主要負責人。

三、氛圍宣傳。

（一）關于“中國醫師節”宣傳解讀。

1、局屬各單位召開座談會，邀請當地政府、社會各界及醫師代表暢談對節日設立的感想和服務人民健康的決心。

2、局科教股聯合益陽電視臺經濟節目中心、益陽電視臺赫頻道、紅網益陽站開設專欄介紹“中國醫師節”設立情況。

3、印發“中國醫師節”宣傳活動的通知，局屬各單位組織開展相關慶祝活動。

（二）關于弘揚崇高精神宣傳教育。

1、在全區內印發相關，局屬各單位可開展新入職醫護人員宣誓和白袍授予儀式。

2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區“優秀醫生”的評選活動，對評選出的“優秀醫生”在“淘最益陽”進行展播，在全區衛計系統迅速掀起一股“學先進、趕先進”的熱潮。

3、局屬各單位結合自身特點，開展醫院化宣傳展示活動。

4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫患關系活動，通過案例反映醫患溝通的重要性。

（三）關于推動形成尊醫重衛社會氛圍。

1、區衛計局協調政府領導在節日當天或前期慰問醫務工作者代表。

2、局屬各單位在節日前后對醫務工作者開展關懷和慰問活動。

3、通過益陽電視臺新聞頻道、健康赫微信公眾平臺在醫師節當天向全區醫務工作者致以節日祝賀。

4、區衛計局組織主流媒體對臨床一線的醫務工作人員開展“慶祝首屆醫師節?展赫衛計風采”的系列采訪報道。挖掘醫師職業生涯中的感人瞬間，推出有生命力的鮮活典型。

四、主題活動。

（一）先進人物大表彰。

主題：為進一步激勵廣大醫師愛崗敬業、奮發向上，大力弘揚醫衛職業精神，在全區開展“優秀醫生”評選活動，對評出的“優秀醫生”獲得者進行頒獎表彰，以增強醫生職業的自豪感、使命感、責任感。

責任股室：局政醫管股；配合股室：局人事股、財務股、科教股；參與單位：局屬各單位。

形式：以頒獎典禮形式，穿插醫務工作者自編自演的才藝節目，展示醫務工作者風采，區中醫院安排一個“中醫名醫拜師”節目，全程通過電視平臺錄制播出，并邀請區委、區人大、區政府、區政協領導和市衛計委領導出席活動現場。

（二）健康宣講進基層。

主題：以《中國公民健康素養66條》為主題，以喜聞樂見的形式向當地群眾宣講聽得懂、記得住、學得會、用得著的健康醫學知識，倡導健康理念，引導健康行動，展示行業風采。

責任股室：科教股、區疾控中心；參與單位：局屬各單位。

形式：通過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教于樂的方式，向當地群眾科普健康小常識。

（三）戶外主題宣傳。

在海洋城舉辦一次“赫區首屆醫師節”主題宣傳活動，讓社會各界知曉醫師節，形成尊醫重醫的社會氛圍。

責任股室：局科教股；參與單位：局醫政醫管股、局藥具管理服務中心、市第三人民醫院、中心城區4個街道社區衛生服務中心。

形式：主題展示牌、主題展板、主題海報、現場義診、資料發放、藥具發放、市第三人民醫院“120”急救中心現場急救演練。

醫師節實施方案大全（12篇）篇十一

8月19日是“中國醫師節”，今年活動的主題是“尊醫重衛，共享健康”。根據省衛計委《關于全省開展首屆中國醫師節活動工作的通知》等文件精神，現就我院開展“中國醫師節”活動制定如下實施方案。

通過深入開展首屆“中國醫師節”活動，激勵廣大醫師大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，增強醫務人員職業榮譽和職業操守，進一步推動全社會形成尊醫重衛的良好氛圍，為加快推進健康中國、健康xx建設，努力開創衛生健康事業新局面作出積極貢獻。

20xx年8月14日—8月31日。

尊醫重衛，共享健康。

（一）義診活動（牽頭部門：醫務科）。

1.時間：20xx年8月14日上午8:00。

2.地點：門診大廳。

3.參加人員：

（1）本院心內科、神經內科醫師3人；

（2）xx醫院專家3人；

（3）量血壓人員2名。

4.任務分工：

（3）義診活動前后期宣傳報道。——宣傳科負責。

（4）專家教學查房工作的'組織、協調、服務。——醫務科負責。

（二）醫師“三基三嚴”知識競賽（牽頭部門：醫務科）。

1.時間：暫定于8月21日、22日下午進行（分兩批）。

2.地點：門診三樓報告廳。

3.參加人員：臨床醫技科室全體醫師。

4.競賽形式：百分制閉卷考試（a、b卷，兩場）。

5.任務分工：

（3）活動現場照片采集、宣傳報道。——宣傳科負責-。

6.表彰：考試成績高于80分者，按分數高低選取前15名進行獎勵。獎勵標準：200元/人。

（三）醫師“醫者仁心”主題演講比賽（牽頭部門：院辦）。

時間：暫定于8月27日下午進行。

2.地點：門診三樓報告廳。

3.參加人員：原則上各臨床醫技科室每科室推薦1—2名醫師參加。

4.比賽形式：

（1）脫稿演講。

（2）比賽不設預賽。

（3）實行專家評委現場百分制考評（現場播報成績，去掉最高分、最低分取平均分計入總分）。

（4）比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，頒發證書及獎金（一等獎400元，二等獎300元，三等獎200元）。

5.任務分工：

（3）會標（xx醫院慶祝首屆“中國醫師節”主題演講比賽）。

醫師節實施方案大全（12篇）篇十二

??經市醫師協會研究并報請市衛生局同意，決定在今年“6.26”醫師節期間，在全市衛生系統評選表彰百名“優秀醫師”。

??(一)評選范圍。

??在全市范圍內醫療、預防、保健等機構中取得執業醫師資格，連續執業在三年以上的在崗醫師。各地、各單位在推薦時要突出臨床一線醫師。

??(二)評選推薦條件。

??1、愛崗敬業，無私奉獻，在弘揚醫德為本，救死扶傷人道主義的職業道德方面事跡突出。優先推薦近三年榮獲市級以上精神文明、道德風尚獎項者。

??2、在本職崗位上刻苦鉆研業務，勇于探索、不斷創新，成績和業績突出，受到社會和患者廣泛好評。優先推薦市級以上勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者，省市重點實驗室、臨床重點專科學科帶頭人，市級以上醫藥衛生科技進步獎項目主持人。

??3、市醫師協會會員(個人會員或單位會員)。

??4、取得執業醫師資格，在一線工作時間全年超過8個月的臨床、西醫、中醫(中西醫結合醫、民族醫)、口腔、公共衛生等醫師。

??5、無任何重大醫療差錯或事故發生。

??(三)評選程序。

??采取自下而上、逐級推薦、認真審核、嚴格評選、公開公示的方式進行。各縣市區衛生局和市直及駐市各醫療衛生單位按照評選推薦名額分配表確定的名額數，進行評選推薦，審核確定本地本單位推薦名單，并填寫《推薦表》。經市醫師協會對各地各單位推薦的名單初審確定，報市衛生局審核批準后行文表彰，頒發證書。