勵志可以讓我們在面對困難和挫折時變得更加堅強和勇敢。引用名人名言或詩詞可以增加文章的亮點和深度。以下是一些勵志演講和講座的摘錄，希望能給大家帶來一些思考和啟發。
最新企業文化理念感悟匯總篇一
1、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。
2、塑造人的品質，建立管理根基。
3、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
4、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
5、追求客戶滿意，是你我的責任。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、成功不是因為快，而是因為有步驟。
8、每天進一步，踏上成功路。
9、小企業做事，大企業做人。
10、決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。
11、強化競爭意識，營造團隊精神。
12、成功是因為態度，失敗也是因為態度。
13、培育禮儀員工，創造團隊精神。
14、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
15、沒有執著力，就沒有競爭力。
16、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的ic代理商。
17、杜絕不良思想，發揚優質精神。
18、找方法才能成功，找借口只有失敗。
19、海納百川，厚積薄發。
20、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
21、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
22、因為有我，所以回更好。
23、沒有最好，只有更好。
24、沒有人會拒絕你的微笑。
25、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
26、只有一種失敗，那就是半途而廢。
27、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
28、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
29、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
30、管理的第一個功課，就是先管好自己。
31、心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
32、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。
33、大事講原則，小事講風格。
34、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
35、堅持誠信，注重業績，渴望變革。
36、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
37、科技是第一生產力，人才是第一資源。
38、太棒了！這樣的事情竟然發生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發生必有其因果，必有助于我。
39、態度決定一切，細節決定成敗。
40、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
41、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
42、不學習的人，實際上是在先擇落后。
43、我是一切的根源。事物的事身并不改變人，人們只受對事物看法的影響。
44、溝通從心開始。
45、團結一條心，石頭變成金。
46、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
47、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
48、以人為本，心德為先。
49、不要小看自己，人有無限可能。
50、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂。
51、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
52、有一分耕耘，就有一分收獲。
53、要有好的灌溉，才有好的成果。
54、天助自助者。
55、清清楚楚算帳，明明白白做人。
56、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。
57、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
58、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
59、成功就是簡單的事情重復的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡單而重復的事。而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它。
60、成功一定有方法。
61、山不過來，我就過去。如果事情無法改變，我們就改變自己。
62、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
63、心有多大，舞臺就有多大。
64、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
最新企業文化理念感悟匯總篇二
以人為本：企業文化的核心花旗銀行自創業初始就確立了“以人為本”的戰略，十分注重對人才的培養與使用。
1、有困難就是能力不足，有麻煩就是努力不夠。
2、所謂沒辦法，就是還沒想出新的辦法。
3、找借口只能失敗，找方法才會成功。
4、客戶沒想到的我們要想到，客戶想到的我們要做到。
5、不景氣淘汰了不爭氣的人！
二：6s推行系列。
6、整理、整頓須做好，工作效率能提高。
7、清掃、清潔全體做，工作環境就不錯。
8、工作是為活得好，安全是為活到老。
9、6s成果看得見，養成習慣是關鍵。
三：iso9000推廣系列。
10、iso9000精神：寫我所做、做我所寫、證明給我看。
11、iso9000核心：以顧客為關注焦點。
12、光憑記憶不可靠，標準做業最重要。
13、下工序是我們的客戶，質量零缺點是我們的任務。
14、信譽是公司的生命，質量是信譽的保證。
15、質量、成本、效益若要好，推行iso9000不可少。
16、要使客戶都說好，質量保證是法寶。
四：品質管理系列。
17、質量管制人人做，優良產品有把握。
18、對追求質量而言，做事馬虎是最大的障礙。
19、沒有措施勿空談管理，沒有計劃就免談工作。
20、第一次就把事情做對，才有最好的質量和最大的效益。
21、質量你我都做好，顧客留住不會跑，明天一定會更好！
22、質量意識在我心中，產品質量在我手中。
23、質量是制造出來的，不是檢驗出來的。
24、不接收不合格品、不制作不合格品、不流出不合格品。
1、創新。
創新，就是突破常規。
創新更多的是一種頭腦的改變。
思維的改變，是價值觀的改變。
只有當思維改變了的時候，所有的一切才會與眾不同。
2、態度決定一切。
請注意我們的思想，它會改變我們的行為；
請注意我們的行為，它會影響我們的習慣；
請注意我們的習慣，它會改變我們的性格；
請注意我們的性格，它會改變我們的命運。
3、夢想。
人類因夢想而偉大。
生活因成功而精彩。
人人都應有夢想。
人人也都能實現夢想。
天才與普通人。
最大的區別。
在于天才發揮了。
創造性的想象力。
4、捕捉。
二十一世紀是知識的世紀。
只有善于學習的人。
才會掌握更多的知識與資訊。
機會屬于先知的人。
千金難買早知道。
5、方圓。
方為立身之本。
圓為處世之道。
有圓無方則不立。
有方無圓則滯泥。
6、寬容。
胸懷大者大業可成唯海納百川有容乃大。
水淺處不游大魚。
地簿出不長大木。
7、毅力。
要成就一項大事業。
必須有持續的儉心和毅力。
人們都知道水滴石穿貴在堅持1.不斷超越，追求完美。
2.誠信為本，創新為魂。
3.居安思危，自強不息。
4.關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。
5.嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
6.對工程負責，讓用戶滿意!
7.公司是我家，發展靠大家。
8.奮發努力，扎實工作，創精品工程，建一流電廠!
9.創建精品工程，加速與國際接軌!
10.創建精品工程，回報xx人民!
11.干甲中華工程，創新世紀名牌!(外高橋工程)。
12.建中國最好電廠，創世界一流品牌!(阜陽工程)。
13.重回舊戰場，再度創輝煌!(平圩工程)。
14.全力干好電廠工程，努力振興安徽經濟!(省內其他工程)。
15.帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!
16.向質量要市場，向管理要效益。
17.人人愛崗敬業，公司興旺發達。
18.認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
19.以“三個代表”為指針，努力培養“四有”職工隊伍。
20.求生存，敬業愛崗與公司共命運;謀發展，開拓進取創企業新局面!
21.樹企業形象，創優質工程!
22.熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!
23.衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持!
24.創建精品工程，再展鐵軍雄風!
25.高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!
26.克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務!
27.質量是企業的生命，安全是職工的生命!
28.人人守規章，個個保平安!
29.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!
30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益!
31.安全是最大的節約，事故是最大的浪費!
32.安全保證生產，生產必須安全!
33.事故不難防，重在守規章!
34.質量是安全基礎，安全為生產前提!
35.抓質量、保平安、促進度、創效益!
36.嚴格工藝紀律，確保工程優質!
37.勞動創造財富，安全帶來幸福!
38.一人把關一處安，眾人把關穩如山!
39.安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!
40.質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業!
消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想!
42.樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任!
43.安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
44.強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境!
45.講職業道德，愛本職工作，樹企業形象!
46.充分發揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。
47.充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!
48.大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。
49.從管理中創卓越，在施工中樹形象!
50.圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!
51.成本連著你和我。
52.找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。
53.學先進、找差距、抓管理、上水平。
54.超越自我，敬業創新。
55.誠實做人，精心做事。
56.外樹形象，提升企業競爭力;內強素質，激發職工創新力。
57.精品意識在我心中，精品工程在我手中。
58.周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。
59.以質量求生存，以信譽促發展。
60.安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
85.自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。
86.美好家園靠我們共同建造。
87.推動安全文明建設宣傳安全文化知識。
88.增強法制觀念，確保安全生產。
89.隱患險于明火，防范勝于救災。
90.落實安全規章制度，強化安全防范措施。
91.遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
92.堅持以質取勝，提高競爭實力。
93.追求卓越質量，創造世界名牌。
94.質量贏得顧客，信譽創造效益。
95.從源頭抓好質量，實現可持續發展。
96.產品是企業的形象，質量是企業的信譽。
97.樹立科學發展觀，提升公司競爭力。
98.堅持以質取勝，提高競爭實力。
最新企業文化理念感悟匯總篇三
下面分享尚赫公司理念，供大家參考。
尚赫公司擁有優質的產品、一流的行銷管理能力、完善的服務系統和專業的銷售團隊，這些都與其健康的理念、獨特的企業文化息息相關。
sun陽光hope希望。
尚赫代表陽光與希望，透過尚赫國際直銷事業優質的產品及健全的營運體制，幫助人們完成充滿陽光與希望的健康美麗人生。
企業標志的英文：是公司英文名稱的拼寫，其中字母o經藝術處理成實心的圓。
綠色：企業標志整體顏色以綠色為主色調，象征著美商尚赫公司所推廣的健康理念與入公益、環保事業的堅定信念。
橙色：象征著美商尚赫公司旭日東升的朝氣與活力，代表了尚赫國際直銷事業無窮燦爛的希望。
撒播美麗、奉獻健康。
向世人傳播著健康的生活理念與美麗的人生價值，將健康人生、美麗人生系列高科技產品行銷至全球。“撒播美麗、奉獻健康”是美商尚赫永遠的承諾!
經營理念：誠信、穩健、踏實。
尚赫自成立以來，一直遵循著“誠信、穩健、踏實”的經營理念，企業得以穩步發展。
美商尚赫的產品主要包括：健康人生與美麗人生兩大系列共計上百種暢銷世界的產品，所有產品均以“尚赫”為注冊商標。
高科技產品成就健康人生。
以“預防醫學”為出發點的美商尚赫產品，運用最先進的“健康自然療法”的觀念，透過“營養、免疫、代謝”三者的有機結合，不斷研發并制造出滿足消費者多元化需求的優質健康產品。
尚赫所有產品，自原料的栽培、采集、萃取到冷凍干燥，種種環節都是在百分之百、零污染的天然條件下進行，并經由尖端自動化設備的嚴格品控而制成。高科技的尚赫產品，因優良的品質、合理的價格，滿足了消費者對健康生活多元化的追求。
：五大肯定。
愛的肯定：尚赫人的胸懷。
健康的肯定：尚赫人的幸福。
傾力奉獻天然、均衡、完整、多樣化的健康產品，幫助更多的人享受高品質的生活，提升大家對健康的關注、對美的追求。
財富的肯定：尚赫人的喜悅。
完善的行銷策略與完備的培訓計劃，使每一位尚赫的經營者都能在公司的悉心輔導下，建立屬于自己的健康事業，提升自我，積累財富。
精神的肯定：尚赫人的追求。
通過健康事業的積極拓展，使每一位尚赫人在獲得友誼和財富的同時，增強了自身的實力和信心，共享健康、美麗的人生。
社會的肯定：尚赫人的驕傲。
尚赫得到了各級政府部門和社會各界的高度認可，獲得了“天津市特別貢獻獎”、天津市先進外商投資企業“等數十次的嘉獎，通過iso9001：2000質量管理體系認證，使公司的知名度和美譽度得到提升。
最新企業文化理念感悟匯總篇四
1、“三新二點”：新機遇、新挑戰、新市場;服務只有起點，滿意沒有終點。
2、放我的真心在您的手心。
3、自信、誠信;用心、創新。
4、網內存知己，天涯若比鄰。
5、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;以誠實的信念承諾一流的企業服務;實干的精神創造高效的企業業績。
6、“三學二創一開拓”：學政治、學文化、學技術;創企業經濟效益、創電信一流服務;靈活經營，開拓點心發展新思路。
7、開拓、創新，立足市場求發展;優質、高效，用心服務為用戶。
8、精彩源于電信創造自在生活。
9、貴族化的品質大眾話的生活。
10、中國電信，隨心所欲，展現網絡魅力。
11.市場是企業的方向,質量是企業的生命。
12.市場是海,企業是船,質量是帆,人是舵手。
13.顧客是我們的上帝,品質是上帝的'需求。
14.我們的策略是:以質量取勝。
15.市場競爭不同情弱者,不創新突破只有出局。
16.爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。
17.提高售后服務質量,提升客戶滿意程度。
18.抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜。
19.不繃緊質量的弦,彈不了市場的調。
20.制造須靠低成本,競爭依賴高品質。
21.客戶想到的我們要做到,客戶沒有想到的我們也要做到。
22.重視合同,確保質量:準時交付,嚴守承諾。
23.產品的品牌就是品質的象征。
最新企業文化理念感悟匯總篇五
3、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
4、打價值戰，而不打價格戰。
5、丹桂飄香喜逢八方嘉賓，秋菊溢金笑迎四海友朋。
6、杜絕不良思想，發揚優質精神
7、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執
8、凡是容易做到的事情，收入都比較低。
9、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
10、管理的第一個功課，就是先管好自己
11、海納百川，厚積薄發。
12、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
13、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
14、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
15、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
16、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
17、講學習，敬師長；不夸能，勤精進。
18、科技是第一生產力，人才是第一資源
19、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
20、賣信譽，而不是賣產品。
21、沒有人會拒絕你的微笑。
22、沒有執著力，就沒有競爭力
23、每天進一步，踏上成功路
24、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
25、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
26、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
27、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
28、培育禮儀員工，創造團隊精神
29、強化競爭意識，營造團隊精神
30、清清楚楚算帳，明明白白做人。
31、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
32、生產一代，研制一代，構思一代。
33、勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才。
34、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
35、市場不同情弱者，不突破創新只有出局。
36、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經》上這樣說。
37、塑造人的品質，建立管理根基
38、態度決定一切，細節決定成敗
39、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
40、團結一條心，石頭變成金
41、為交流學習共享知識中好（華為）。
42、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
43、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45、享受工作帶來的榮譽和收入，就要承擔相應的責任和委屈。
46、小企業做事，大企業做人
47、心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
48、心有多大，舞臺就有多大
49、要有好的灌溉，才有好的成果
50、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
51、因為有我，所以回更好
52、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰（海爾）。
53、用心服務業主，用行創造價值。
54、有缺陷的產品等于廢品。
55、有一分耕耘，就有一分收獲
56、找方法才能成功，找借口只有失敗
57、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
58、只有一種失敗，那就是半途而廢。
59、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
60、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
61、追求客戶滿意，是你我的責任
62、資源是會枯竭的，文化是生生不息的
63、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
最新企業文化理念感悟匯總篇六
1、不斷超越，追求完美。
2、誠信為本，創新為魂。
3、質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。
4、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌！
5、嚴守標準，履行合同，質量優質，信譽至上。
6、向質量要市場，向管理要效益。
7、公司是我家，發展靠大家。
8、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
9、求生存，愛崗敬業，與公司共命運；謀發展，開拓進取，創企業新局面！
10、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流！
11、質量是企業的生命，安全是生產的前提！
12、質量是安全基礎，安全為生產前提！
13、質量第一，確保安全，文明生產，艱苦創業！
14、抓質量、保平安、促進度、創效益！
15、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
16、從管理中創卓越，在效益中樹形象！
17、勞動創造財富，安全帶來幸福！
18、學先進、找差距、抓管理、上水平。
19、誠實做人，精心做事。
20、外樹形象，提升企業競爭力；內強素質，激發員工創新力。
21、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
22、以質量求生存，以信譽促發展。
23、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
24、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
25、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。 26質量贏得顧客，信譽創造效益。
27、產品是企業的形象，質量是企業的生命。
28、隱患險于明火，防范勝于救災。
29、落實安全規章制度，強化安全防范措施。
30、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。 31制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
32、立足新起點，開創新局面。
最新企業文化理念感悟匯總篇七
1、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。
2、精益求精，鑄造品質的典范。
3、為自己養成一個好，給別人留下一個好印象。
4、嚴師出高徒，精工出細活。
5、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
6、大事講原則，小事講風格。
7、尊重員工個人的信念。
8、是因為態度，失敗也是因為態度。
9、不要小看自己，人有無限可能。
10、小企業做事，大企業做人。
11、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
12、科技是第一生產力，人才是第一資源。
13、管理的第一個功課，就是先管好自己。
14、行動是成功的開始，是失敗的源頭。
15、清清楚楚算帳，明明白白做人。
16、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法行為，行為決定結果。
17、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
18、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
19、追求客戶滿意，是你我的。
20、多流一把汗，多操一份心，網創一批優質品。
21、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
22、不學習的人，實際上是在先擇落后。
23、我是一切的根源。事物的事身并不人，人們只受對事物看法的影響。
24、溝通從心開始。
25、團結一條心，石頭變成金。
26、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
27、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
28、以人為本，心德為先。
29、不要小看自己，人有無限可能。
30、成功之前的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的翅膀。
31、在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
32、有一分耕耘，就有一分。
33、要有好的灌溉，才有好的成果。
34、天助自助者。
35、清清楚楚算帳，明明白白做人。
36、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。
37、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
38、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
39、成功就是的事情重復的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡單而重復的事。而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它。
40、成功一定有方法。
41、強化競爭意識，營造團隊精神。
42、成功是因為態度，失敗也是因為態度。
43、培育禮儀員工，創造團隊精神。
44、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
45、沒有執著力，就沒有競爭力。
46、博：拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的ic代理商。
47、杜絕不良思想，發揚優質精神。
48、找方法才能成功，找借口只有失敗。
49、海納百川，厚積薄發。
50、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
51、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
52、因為有我，所以回更好。
53、沒有最好，只有更好。
54、沒有人會拒絕你的。
55、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
56、只有一種失敗，那就是半途而廢。
57、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
58、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
59、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
60、管理的第一個功課，就是先管好自己。
61、心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則改變。
62、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。
63、大事講原則，小事講風格。
64、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
65、，注重業績，渴望變革。
66、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
67、科技是第一生產力，人才是第一資源。
68、太棒了！這樣的事情竟然發生在我的身上，又給了我一次的，凡事的發生必有其因果，必有助于我。
69、態度決定一切，細節決定成敗。
70、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
71、每天進一步，踏上成功路。
72、不學習的人，實際上是在先擇落后。
73、態度決定一切，細節決定成敗。
74、只有一種失敗，那就是半途而廢。
75、杜絕不良思想，發揚優質精神。
76、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
77、培育禮儀員工，創造團隊精神。
78、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
79、質量創郊率，效率出效益。
80、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
81、追求客戶滿意，是你我的責任。
82、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。
83、提倡巧干不甘落后苦干，做好不是做了。
84、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
85、海納百川，厚積薄發。
86、找方法才能成功，找借口只有失敗。
87、沒有最好，只有更好。
88、堅持誠信，注重業績，渴望變革。
89、沒有最好，只有更好。
90、市場是企業的方向，質量是企業的。
91、以人為本，心德為先。
92、堅持誠信，注重業績，渴望變革。
93、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
94、海納百川，厚積薄發。
95、要有好的灌溉，才有好的成果。
96、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
97、沒有執著力，就沒有競爭力。
98、沒有最好只是更好。
99、堅持一流管理，生產一流產品，提供一泫服務，創建一流企業。
100、小企業做事，大企業做人。
文檔為doc格式。
最新企業文化理念感悟匯總篇八
1.不為失敗找理由，當為成功找方法。
2.不要小看自己，人有無限可能
3.除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
4.打價值戰，而不打價格戰。
5.丹桂飄香喜逢八方嘉賓，秋菊溢金笑迎四海友朋。
6.杜絕不良思想，發揚優質精神
7.多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執
8.凡是容易做到的事情，收入都比較低。
9.否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
10.管理的第一個功課，就是先管好自己
11.海納百川，厚積薄發。
12.行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
13.行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
14.和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
15.會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
16.會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
17.講學習，敬師長；不夸能，勤精進。
18.科技是第一生產力，人才是第一資源
19.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
20.賣信譽，而不是賣產品。
21.沒有人會拒絕你的微笑。
22.沒有執著力，就沒有競爭力
23.每天進一步，踏上成功路
24.每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
25.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
26.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
27.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
28.培育禮儀員工，創造團隊精神
29.強化競爭意識，營造團隊精神
30.清清楚楚算帳，明明白白做人。
31.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
32.生產一代，研制一代，構思一代。
33.勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才。
34.世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
35.市場不同情弱者，不突破創新只有出局。
36.市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經》上這樣說。
37.塑造人的品質，建立管理根基
38.態度決定一切，細節決定成敗
39.停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
40.團結一條心，石頭變成金
41.為交流學習共享知識中好（華為）。
42.為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
43.我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
44.我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45.享受工作帶來的榮譽和收入，就要承擔相應的責任和委屈。
46.小企業做事，大企業做人
47.心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
48.心有多大，舞臺就有多大
49.要有好的灌溉，才有好的成果
50.以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
51.因為有我，所以回更好
52.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰（海爾）。
53.用心服務業主，用行創造價值。
54.有缺陷的產品等于廢品。
55.有一分耕耘，就有一分收獲
56.找方法才能成功，找借口只有失敗
57.只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
58.只有一種失敗，那就是半途而廢。
59.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
60.轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
61.追求客戶滿意，是你我的責任
62.資源是會枯竭的，文化是生生不息的
63.自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
最新企業文化理念感悟匯總篇九
1、努力就能成功，堅持確保勝利。
2、努力造就實力，態度決定高度。
3、培養優質素養，提高團隊力量。
4、培育禮儀員工，創造文明團隊。
5、強化競爭意識，營造團隊精神。
6、勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。
7、讓結局不留遺憾，讓過程更加完美。
8、人才就是第一資源。
9、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
10、日事日畢，日清日高。
11、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
12、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
13、太陽每天都是新的，你是否每天都在努力。
14、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
15、態度決定一切，細節決定成敗。
最新企業文化理念感悟匯總篇十
全體員工一致認同的價值理念是指導企業行為的最根本的原則，本質上決定著企業的成功與否，也是影響企業業績的根源。體現自我價值，共創美好生活，是我們的價值理念，是所有企業文化理念的核心理念。
體現個人價值就是追求自我價值實現，它可以摧人奮進，使人向上，能使人在困境中奮起，從而成就自己的輝煌人生。追求個人價值實現可以使我們在實踐中不斷地學習，不斷地進步，不斷地成長。我們的認識能力和認知水平，也可以在追求自我的過程中，不斷地得到提高，只要我們不斷地學習，不輕言放棄，就會慢慢地從錯誤和失敗走出來，最終看到勝利的曙光。
共創美好生活：通過我們共同努力，逐漸實現基礎物質目標，改善個人及家庭物質生活條件，從而提高生活質量;提升自身綜合素質體現自我價值，創造實現個人美好的生活。
二、員工精神：忠誠、協作、專業、進取。
忠誠：盡職盡責，以維護公司利益為基準。忠誠是天理之道，誠信是做人之基。“忠誠”就是對企業不存私心，同心同德，一心一意，知恩圖報，建功立業。忠誠無論作為一種優秀的傳統精神，還是作為現代企業的一種企業精神，它不僅護衛責任，它本身也是一種責任。在一個企業里，我們需要的是一批忠誠于企業的員工。因為忠誠，他們才能盡心盡力，盡職盡責;因為忠誠，他們才能急企業所急，憂企業所憂;因為忠誠，他們才敢于承擔一切責任。
協作：善于溝通、互相合作，以提升團隊效率為目標?，F在我們已經進入了團隊時代，個人英雄和單打獨斗的時代已經結束!我們需要把自己融入團隊，建立自己事業的最佳團隊，靠團隊的運作打出一片自己的商業王國和天地!
專業：高標準、嚴要求，不斷完善職業技能。專業精神意味著：對自己所從事的工作有著精深的學習與孜孜不倦的研究;在原有知識基礎上不斷地學習與創新，充滿創造力;具備極高的職業道德、職業操守和奉獻精神。企業需要有專業精神的員工，員工需要在工作中有專業精神!
進?。河绖摰谝唬源龠M公司發展為己任。進取心是成功的起點，也是最重要的心理資源。一個人的心胸有多大，舞臺就有多大。目光高遠，時刻想著提高和進步，是成功者最重要的習慣。進取心塑造了一個人的靈魂。我們每個人所能達到的人生高度，無不始于一種內心的狀態。當我們渴望有所成就的時候才會沖破限制我們的種種束縛。進取心是人類智慧的源泉，它是威力最強大的引擎，是決定我們成就的標桿，是生命的活力之源。有了進取心，我們才可以充分挖掘自己的潛能，實現人生的價值，充分享受人生的甘美。企業需要具有高度進取心的人。
三、經營理念：誠信、合作、共贏、發展。
誠信是市場經濟的基礎;誠信是企業發展和做人的根本。誠信是企業永恒的投資，也是每一個人永恒的投資。人以誠為先，信以誠為本，誠以德為源。誰擁有了誠信，就等于和微笑、掌聲與勝利聯姻;誰違背了誠信，就注定和苦澀、孤獨與失敗同行。
合作是為了共同的目的一起工作或共同完成某項任務。在如今這個社會化大生產時期，沒有合作，許多產品根本無法生產，交易無法進行。只有通過合作，才能互通有無，實現資源共享，避免資源的浪費。
共贏與發展是在共同的價值理念下，共同承擔風險，共同分享利益，達至共同目標，共同獲得持續發展。共贏能提升企業競爭力，規范行業標準，有效配置各種社會資源，它是智慧、實力、品牌和人力資源的強強聯手，是企業與客戶、與戰略伙伴、與員工的相互依存、共同發展的支撐點。然而，共贏不可能自然而然地實現，它首先要有信念、意志和品格等主觀品質基礎。企業在尋求自己利益的同時，也要主動考慮別人的利益，以互利、互信、互賴、合作代替獨立競爭。
21世紀是是競爭的時代，也是合作的世代。是資源共享、渠道共享、財富共享的時代。理想的商業模式是大家既競爭又合作，進行“合作性創造”，共同把蛋糕做大、做強，最終實現雙贏、共贏或多贏。
四、服務理念：服務創造美好印象。
尊重客戶，理解客戶，持續提供超越客戶期望的產品與服務，做客戶永遠的伙伴。這是我們一直堅持和倡導的服務理念。完善服務系統，加強售前、售中、售后服務，對顧客在使用商品中出現的各種問題及時幫助解決，使顧客感到極大方便。
滿意源于愛心!有愛才會用心管理，用心生產，用心服務!
“用戶至上”強調的是永遠把用戶放在第一位，用戶處于高于、重于一切的位置?！逵眯姆铡鍎t強調的是在服務中要遵循的基本準則，用戶滿意就是我們的工作標準，我們就是要用真心來創造感動。用心服務，一要“真心”、“誠心”，即服務要從心靈溝通開始。二要“傾心”、“熱心”，即傾注全部心血和精力全心全意為用戶服務，實心實意替用戶著想。三要“細心”、“耐心”，優質服務就是要從小事做起，即細微處見真情，長期堅持見功夫。不厭其煩，耐心做到用戶滿意為止。這樣，我們的服務就會盡善盡美，就會給客戶留下美好印象，樹立公司良好的品牌形象。
五、執行理念：不找不行的理由，只找能行的方法。
企業需要有執行力，執行力就是競爭力，因為如果沒有執行力，無論戰略藍圖多么宏偉或者組織結構多么科學合理，都無法實現其預期效果?！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。他體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。
一件任務，不行的理由有很多，但是需要我們群策群力，眾志成城，才能不斷克服困難，解決問題.我們提倡“視服從為美德”、“執行不找任何借口”、“紀律是敬業的基礎”的工作行為理念，著力營造出“全心全意、立即行動、雷厲風行，負責到底”的工作作風。并以此不斷強化企業管理，使思想更加堅定、風格更加務實、執行更加順暢、落實更加有力、合力更加強勁。
六、用人理念：能者上庸者下閑者棄。
當今企業之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統的用人機制，建立公開、平等、競爭、擇優的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業要始終堅持“能者上、庸者下、閑者棄”的用人機制，樹立“無功便是過”的緊迫責任感，營造優秀管理人才脫穎而出的制度環境。對中層干部全面推行競聘上崗，量化考核，定期輪換，未位淘汰的管理辦法;對普通員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責、定人，明晰權責;從而真正實現“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質的干部隊伍，選拔合格優秀的各級負責人。
以人為本，企業將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。樹立“德才兼備，業績選金”的選才意識。同時實施“內育外引”的育才戰略。具體地講，就是向內培養、留住人才;向外吸納、引進人才。
七、溝通理念：傾心聆聽，用心回應。
沒有溝通就沒有理解。溝通首先要善于傾聽，是否善于傾聽是衡量一個管理者水平高低的標志﹐也是古今中外杰出管理者所廣泛應用的管理技巧。唐朝魏征有句名言﹕兼聽則明﹐偏聽則暗。松下幸之助把自己全部經營秘訣歸結為一句話﹕首先傾聽他人的意見。
有溝通，才有理解，而真正的理解又必須要用心來感悟，用心來回應。否則，那樣的表面溝通將是無效的，甚至造成適得其反的假象。由于我們一味尋求溝通技巧和溝通渠道，卻無視于正在喪失掉的真誠，才使得離心靈的溝通越來越遠。事實上，心的碰撞是溝通的本源，當管理者信任別人時，也正被別人所信賴。
如果說溝通從心開始，那么管理則到溝通為止。企業管理無論是剛性還是柔性，總是行使在某種約定范圍內的權力與義務，而溝通的邊界卻是心靈的邊界。只有打開心靈之門，我們才會體驗到無邊界的溝通，才能提高士氣和激勵工作熱情，并幫助我們實現目標。因此，用心溝通就要“明明白白我的心”，于是讓我們少做很多白工夫，少走很多冤枉路。讓我們敞開心靈地溝通吧，讓心依靠著心，讓真誠傳遞溫暖，讓理解喚醒熱愛。
八、成功理念：腳踏實地實現每一階段的自我目標。
每個人都有自己的理想，都有自己的人生目標.難能可貴地是，要具備實事求是的精神，腳踏實地，客觀冷靜地分析自己的優勢、以及現實社會與環境的客觀條件，制定一個個較現實的階段性目標，如遠期、中期、短期目標.對短期目標，要隨時檢查差距，反省激勵自己，找準努力的方向，這樣，讓一個個小小的成功不斷地激勵自己前進，從一個成功走向另一個成功，當有一天，我們驀然回首的時候，才發現自己已經取得了人生中許多值得驕傲的階段性成功.
當然成功和失敗總是相伴而生。無失敗，就無所謂成功，關鍵是看我們對于失敗的態度。我們要正視失敗。失敗并不等于永遠，因為失敗是人生的轉折點。如果你懂得失敗后，能再爬起身來，能找到失敗的原因，這樣成功就會向你招手。
世間最容易的事是堅持，最難的事也是堅持。說它容易，是因為只要愿意做，人人能做到;說它難，是因為真正能做到的，終究只是少數人。而成功在于堅持。這是一個并不神秘的秘訣。
九、態度理念：認真做事只把事情做對、用心做事才能把事情做好。
最新企業文化理念感悟匯總篇十一
1.不斷超越，追求完美。
2.誠信為本，創新為魂。
3.居安思危，自強不息。
4.關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。
5.嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
6.對工程負責，讓用戶滿意!
7.公司是我家，發展靠大家。
8.奮發努力，扎實工作，創精品工程，建一流電廠!
9.創建精品工程，加速與國際接軌!
10.創建精品工程，回報xx人民!
11.干甲中華工程，創新世紀名牌!(外高橋工程)。
12.建中國最好電廠，創世界一流品牌!(阜陽工程)。
13.重回舊戰場，再度創輝煌!(平圩工程)。
14.全力干好電廠工程，努力振興安徽經濟!(省內其他工程)。
15.帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的'風貌!
16.向質量要市場，向管理要效益。
17.人人愛崗敬業，公司興旺發達。
最新企業文化理念感悟匯總篇十二
1.成功是因為態度，失敗也是因為態度。
2.專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
3.堅持誠信，注重業績，渴望變革。
4.溝通從心開始。
5.不學習的人，實際上是在先擇落后。
6.大事講原則，小事講風格。
7.以人為本，心德為先。
8.海納百川，厚積薄發。
9.沒有最好，只有更好。
10.誠信(integrity)、專業(professional)、創新(innovation)。
11.管理的第一個功課，就是先管好自己。
12.小企業做事，大企業做人。
13.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
14.心有多大，舞臺就有多大。
15.資源是會枯竭的，文化是生生不息的。
16.要有好的灌溉，才有好的成果。
17.和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
18.為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
19.科技是第一生產力，人才是第一資源。
20.塑造人的品質，建立管理根基。
21.強化競爭意識，營造團隊精神。
22.追求客戶滿意，是你我的責任。
23.只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
24.培育禮儀員工，創造團隊精神。
25.每天進一步，踏上成功路。
26.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
27.轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
28.沒有執著力，就沒有競爭力。
29.會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
30.行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
31.清清楚楚算帳，明明白白做人。
32.以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
33.博:努力拼搏，納:納八方資源，特:成為有特色的ic代理商。
34.杜絕不良思想，發揚優質精神。
35.會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。
36.找方法才能成功，找借口只有失敗。
37.行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
38.停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
39.只有一種失敗，那就是半途而廢。
40.沒有人會拒絕你的微笑。
41.心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
42.有一分耕耘，就有一分收獲。
43.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
44.團結一條心，石頭變成金。
45.多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
46.不要小看自己，人有無限可能。
47.因為有我，所以回更好。
48.態度決定一切，細節決定成敗。
49.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
50.自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
51.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
52.態度決定一切，細節決定成敗。
53.以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
54.我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
55.成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂。
最新企業文化理念感悟匯總篇十三
1.努力就能成功，堅持確保勝利。
2.努力造就實力，態度決定高度。
3.培養優質素養，提高團隊力量。
4.培育禮儀員工，創造文明團隊。
5.強化競爭意識，營造團隊精神。
6.勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。
7.讓結局不留遺憾，讓過程更加完美。
8.人才就是第一資源。
9.人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
10.日事日畢，日清日高。
11.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
12.事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
13.太陽每天都是新的，你是否每天都在努力。
14.態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
15.態度決定一切，細節決定成敗。
最新企業文化理念感悟匯總篇十四
1、全力以赴，再試一次，再試一次，每個人都會取得巨大的成就。
2、借腦用腦無煩惱，借力使力毫不費力。
3、播種希望，充滿勇氣，永不放棄。
4、博學，深思熟慮，洞察力，行動。
5、檢驗標準可遵守，質量效率不用擔心。
6、精領天下，精英豪邁創業的神話。
7、因為緣分我們在一起，成功取決于每個人。
8、品質你我做得好，客戶維系不下去。
9、每個人都有一個目標，失敗和成功我都想要。
10、創新突破穩定質量，實施管理提高效益。
11、對我客氣點，樹新風從現在開始。
12、如果你信守諾言，你會受益良多。
13、市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手。
14、自信、誠信；心，創新。
15、勤奮是成功的關鍵，成功是失敗的關鍵。
16、尊重你的個性，建立一個團隊，抓住機會，保持競爭力。
17、知識可以改變你的命運，學習可以成就你的未來。
18、相信你自己，相信你的伴侶。
19、因為緣分，我們走到了一起，成功取決于我們的努力。
20、成功取決于朋友，成長取決于對手，成功取決于團隊。
21、管理應該從這里開始并繼續下去。
22、雄關漫道真像鐵打的，現在從頭開始跨過去。
23、團結與張力，嚴肅與活潑，規范營銷，績效保證。
24、海內存知己，天涯若比鄰。
25、公司周年慶我長大了，挑戰世紀敢想。
26、掌握每一道工序，做好每一道產品。
27、經營客戶，增加回訪，用心專業，客戶至上。
28、追求高效率，鎖定名校。
29、真誠，我們要用真誠、誠實、自律、開放的文化環境來對待對方。
30、大踏步，大發展；人的力量就是地球的力量。
31、珍惜物質，珍惜質量；合理的規劃和清晰的識別。
32、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
33、創造力就是金錢，計劃表現，思考致富。
34、要明智，要仔細思考，要認真實踐。
35、多溝通，少抱怨；要理解，少爭論。
36、如果產品檢驗過關，質量將會更好。
37、反饋給客戶，從我做起，心中有愛，客戶才有心。
38、共同努力取得更大的'成果。
39、揚起理想的風帆，迎著成功的彼岸。
40、追求客戶的滿意是我們的責任。
最新企業文化理念感悟匯總篇十五
1、嚴格管理精益化，規范管理科學化，創新管理全員化。
2、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
3、成功者找方法，失敗者找借口
4、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
5、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。
6、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
7、心態正，事業成，不成也成
8、培育禮儀員工，創造文明團隊。
9、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
10、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
11、執行——敢于擔當，按規定時間，高質量地完成預定結果。
12、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
13、革除馬虎之心，提升產品品質
14、激情--樂觀向上，永不言棄
15、沒有最好 只有更好誠信立足
16、管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。
17、得客戶者得天下
18、適應公司的日常變化，不抱怨
19、持誠信互利共榮，以厚德載物。
20、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
21、先做人，再做事。
22、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
23、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。
24、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷
25、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
26、立足新起點，開創新局面
27、以質量求生存、以信譽求發展、以管理求效益。
28、原則——腳踏實地，實事求是，點滴創新，用數據說話。
29、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
30、觀念決定思路，思路決定出路。
31、有一份耕耘，就有一份收獲。
32、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
34、品質為本，財富為果
35、寧可因高目標而脖子硬
36、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
37、爭當優秀員工只有勇于承擔責任
38、自己提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
39、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
40、管理=[管人+理事]。
41、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
42、持誠信互利共榮，以厚德載物
43、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
44、成敗之間僅一步之遙，關鍵是你是否踏出那一步。
45、上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤
46、開創新局面您的自覺貢獻
47、管理是一種嚴肅的愛。
48、夢想——持之以恒、真正為實現互聯網事業的夢想而奮斗，不為私心所困。
49、優質建設，以質為根
50、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自己激勵，并獲得成功。
最新企業文化理念感悟匯總篇十六
2、開采光明奉獻溫暖。
3、平安永固，和諧永駐。
4、營造一個公平正義風清氣正的工作環境；
5、團結謙讓淳樸低調。
6、塑造人的品質，建立管理根基。
7、觀念決定思路，思路決定出路。
8、科技是第一生產力，人才是第一資源。
9、建設一支團結務實勇于擔當的'干部隊伍；
10、尊重創造思維，鼓勵有益嘗試。
11、構成一個管理創新決策民主的運行機制；
12、持續環境清潔，建設完美家園。
13、仁愛平等，關愛職工。
14、發展循環經濟，建設生態礦區。
15、唯進取，故日新。
16、誠信立足，創新致遠。
17、熱愛工作，快樂生活。
18、科學和諧，厚德思進。
19、低能耗，低污染低排放，走低碳經濟之路。
20、塑造一流員工，同創一流企業。
21、企業以人為本，職工以礦為榮。
22、安全是生命之本，誠信是榆礦之魂。
23、立足新起點開創新局面。
24、講究實效，完善管理，提升品質，增創效益。
25、言行一致，誠信有為。
26、培育禮儀員工，打造禮貌團隊。
27、制度化管理，程序化運作。
28、掙錢是真本事，發展是硬道理。
29、堅持科學理念，發展低碳經濟。
30、以人為貴，尊重職工。
31、發展傳統，彰顯時尚，放飛夢想，贏得期望。
32、堅持一個關愛員工惠及民生的根本宗旨。
33、建立一個廉潔奉公和諧穩定的良好局面；