月工作總結能夠幫助我們制定下一個月的工作計劃和目標。通過閱讀這些月工作總結范文，我們可以學習到一些寫作技巧和表達方法，為自己的總結增色不少。
機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇一
一是扎實推進“走基層，訪萬家”活動。自1月份開始，共計“訪萬家”32人次，“走基層”8次，編寫訪萬家職工民情檔案表、工作安排表以及走基層調研統計表。做到“聽職工呼聲，匯聚職工智慧，解決職工困難”。
二是積極開展“雙聯、雙創”活動。機關第一支部與基層支部開展“雙聯”活動。活動以創建服務型機關黨組織為引領，以構建上下聯動的黨建工作新格局為著力點，通過“機關支部聯系基層支部、黨員聯系群眾”活動，推動機關黨員干部定期深入基層、服務基層、轉變作風，促使機關支部與基層支部資源共享、優勢互補，進而打造機關服務基層、黨員服務群眾的新平臺。
三是確定“三談制度”。即支委與黨員談話、支委內部談話、黨員與群眾談話。定期開展支部黨員思想動態分析交流總結會議，加強黨建深度，把握員工思想動態。支部定期組織開展組織生活會，對職工思想動態情況和提出的問題進行分析，勇于開展批評和自我批評，指出自身在工作中的不足。在班子管理方面，支委定期組織民主生活會，深入分析班子現狀、查找管理中的“短板”，對查擺活動中排查出的問題，積極落實整改措施，并且定期檢查整改成效。
四是確定主題黨日，規范基層支部組織生活，促進服務型機關支部建設。緊緊圍繞院科研經營中心工作，每月25日前由支委帶領黨員及干部群眾，深入基層科研支部進行座談調研，收集問題、建議，落實責任部門和責任人。同時由支委牽頭匯總情況并擬定反饋落實意見，在支部主題黨日進行通報。并將問題與落實情況及時反饋。
機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇二
1、每日一問。認識是實踐的指南，思想是行動的先導。支部深刻認識到思想建黨的內涵，始終將理論學習放在各項工作的首位。
通過支部微信群向大家宣傳黨內知識，做到“日日一問、天天進步”，杜絕理論學習“兩張皮”。
2、指尖上的紅色陣地。建立支部微信公眾平臺，動動手指就可以創建的紅色陣地。做到黨委精神及時傳達，學習資源及時共享，職工思想及時溝通，專業知識實時討論的良好氛圍，努力打造學習型支部。
3、黨建知識競賽。為提高全體黨員的黨性修養及政治理論水平，本支部結合“每日一問”、“十九大”黨史、黨章及基層黨支部工作細則開展了黨員知識競賽活動，加深黨建知識的宣傳，營造了和諧的支部文化。
4、“愛朗讀”活動。支部成員在每月黨員大會上朗讀一篇愛黨愛國的文章，并與大家分享心得體會，用多種方式加強黨員思想教育。
5、植樹。貫徹“讓黨旗飄揚比發展，讓群眾滿意比作為”的主題，通過“亮身份”行動為近在身邊的環保工作貢獻了黨員應有的先鋒模范作用，達到了凝心聚力，牢固基石的效果。
6、登山。貫徹“黨旗領航、勇攀高峰”的活動主題，在攀登竹子庵的同時，發揚吃苦耐勞、服務民眾的精神，做到團結不畏艱難，人人爭當先進，將創先爭優作為充分激發黨員干部積極性和創造性的第一動力。
機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇三
尊敬的各位領導、同志們：
上午好!
20__年上半年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真履行存檔建工第一責任的職責，牽頭抓總、當好表率。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。
下面，我就履行聯豐村黨建工作第一責任人職責的情況述職如下，請各位領導、同志們評議：
一是狠抓“學習型”兩委班子建設。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度。在班子成員和組干部中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，強化了“學習型、思考型、進取型”隊伍建設，形成了“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍。上半年，先后組織黨員干部群眾參加縣、鎮、村舉辦的教育培訓3次。
二是認真完善各項規章制度。為增加工作透明度，先后制定和完善了《財務管理制度》、《“三務”公開制度》和《村規民約》等規章制度。同時，認真落實了“三會一課”、“一事一議”等制度，制定了一個切合本村實際發展規劃。
三是堅持提高發展黨員質量。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，聯豐村共有黨員50名，新發展黨員3名，積極分子轉預備黨員4名，培養積極分子2名，培養后備干部3名。
四是狠抓黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度。今年初，我們在黨員會、群眾代表會上作出公開承諾，做到每月召開民情懇談會，按時公開“三務”，輪流坐班，廉潔奉公等事項。半年來，我村沒有違規、違紀的現象發生。
開年以來，我們按照鎮黨委安排部署，將“創先爭優見行動、建強組織增活力”為主題的“基層組織建設年活動”列入了村支部、村委會重要議事日程。5月20日，召開了村兩委班子會議，認真學習了鎮黨委《關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案》，從本村實際出發制定了以“抓黨建強管理，激活力作表率，創機制謀發展”為主題的“基層組織建設年”實施辦法，成立了以自己為組長，村兩委人員為成員的活動領導小組，深入開展了“基層組織建設年”活動。
活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示范村為榜樣比發展，黨員之間比“崗位奉獻”等多種形式，激發了村兩委和黨員活力，使“基層組織建設年”活動起到了明顯效果，一是充分發揮黨支部作用。投資180萬元改擴建和新建村級公路3.6公里，其中新建2.6公里，改擴建1公里，完成了貓兒溝至安昌河寬5.5米，場2.1公里的路基工程。二是充分發揮黨員先鋒模范作用，發動全村50名黨員投入新農村核心區建設。自6月份起歷時70多天時間，適度集中流轉土地1200畝，種植獼猴桃720多畝，清理農房建筑遺留垃圾1200立方米，清理農舍雜草和生垃圾45000多平方米，清理道路3條總長達7400米。同時，添置垃圾轉運車1輛，臨時垃圾分類箱14套，解決了垃圾堆放處理問題。
聯豐村始終把黨建工作和中心工作聯系起來，充分發揮黨建牽引帶動作用，切實為人民群眾興辦了一批好事實事。一是帶頭籌集發展資金。根據年初工作計劃，今年我村要改擴建公路3.6公里，新筑寬5.5長2.1公里的路基，新建1200畝獼猴桃種植園，新建站地20余畝的文化廣場。在資金不足的情況下，自己主動貸款20萬元，并動員為項目的順利實施出謀獻計。通過努力共籌集資金120萬元，保證四大項目的順利實施。二是新建獼猴桃種植園。實行山地、荒山荒坡適度集中流轉，采取“統一整治，統一規劃，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200畝獼猴桃種植園。三是養殖業進一步擴大。在原年產300萬只櫻桃谷鴨的基礎上，今年擴大到了500萬只;生豬養殖由原來的1.8萬頭擴大到現在的2.1萬頭;水產由原來的318畝擴大到現在的618畝;產值由原來的8000多萬元增加到現在的1.25億元。四是農民專合組織增多。聯豐村原有聯豐養殖合作社、匯鑫生豬養殖合作社等農民專合組織，今年又新增了“開心獼猴桃種植專業合作社”，使本村農民轉組織達到了4個。五是農民休閑廣場投入使用。今年，我們新建了占地20多畝農民休閑廣場。在廣場內除完善了體育建設設施外，新植風景樹近500株、涼亭3個、藝術雕塑3座、小石拱橋數座，新拓小溪600余米。六是新農村核心區建設得到肯定。7月日，省新農村建設檢查驗收組，對我村新農建設的道路、水利設施、產業結構、產業規模、村容村貌和精神文明建設等情況進行了檢查驗收。檢查組的同志一致認為，聯豐村的新農村達到了省上的要求，并決定對我村的經驗在全省推廣。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距。下一步，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，為打造“魅力官斗山，幸福聯豐村”做出更大的貢獻。
謝謝大家!
機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇四
20xx年，機關黨支部在*黨委的正確領導下，在機關各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊抓住工作重點，工作實際，圍繞經濟效益，解放思想、積極進取，較好地發揮了機關黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿的完成了*黨委下達的各項工作任務。現將機關黨支部一年來的工作情況做如下總結：
的效果。堅持用科學發展觀統一黨員的思想，使廣大黨員及時了解、戰略目標、工作任務等，極大鼓舞了廣大黨員斗志，振奮了精神，積極推動廣大黨員干部以自己的實際行動為全面實現跨越式發展做出應有的貢獻。
二、結合工作實際，開展“六型”機關創建活動。
為提高機關服務質量，提高工作效率，推進機關作風建設再上新臺階，根據*黨委的安排，機關黨支部開展“學習型、服務型、創新型、務實型、協作型、廉潔型”六型機關創建活動。在創建“六型”機關活動中，機關黨支部以突出服務，轉變作風為主體，組織各部門，下連隊指導春耕生產，為連隊和排憂解難，宣傳結構調整與科學發展觀的關系，使認識到結構調整的重要性。同時積極參加核桃園建設;幫助栽植紅棗樹;參與葡萄精品園建設;多次深入設施農業基地，幫助設施農業開展春施肥、秋施肥、翻地、作物種植等生產勞動;全力為解決在結構調整中遇到了難題，極大地緩解了設施農業勞動力緊缺的緊張局面，深受好評。同時組織各族干部為兄弟拾花工捐衣物，共計500余件。通過“六型”機關活動的開展，提高了全體黨員干部的思想認識，不斷提高黨員干部素質、充分了發揮黨員的先鋒模范作用。
三、加強黨的組織建設，做好積極發子的教育、發展工作。
1、圍繞“創先爭優”和“規范化”黨支部建設，黨支部。
以增強黨性，提高素質為目標，切實加強黨員隊伍建設，抓好理論學習，堅持從嚴治黨的要求，保持黨員的先進性，使廣大黨員在各項工作中更好地發揮先鋒模范作用。
2、為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，每年機關黨支部都選出優秀共產黨員，組織他們對新黨員或入黨積極分子進行思想政治教育。許多同志通過學習，受到了教育，進一步加強了迫切加入黨組織的心聲。
3、加強黨組織建設，堅持發展黨員。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，做到成熟一個發展一個，把好入黨關，以保證新黨員的質量。今年共發展新黨員3名，入黨積極分子3名。
四、存在的問題和不足。
1、理論學習的要求不嚴，活動的形式創新不夠。
2、部分黨員干部紀律性不強，作風不實，缺少責任心，一些制度有待進一步修訂完善。
3、黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮，黨支部規范化建設有待進一步提高和加強。
總之，20xx年，機關黨支部根據年初*黨委對黨建工作的安排部署，結合自身工作計劃，大力加強機關黨支部黨建工作的制度化，規范化建設，積極開展創建“六型”機關活動，取得了一定的成效。今后，我們將繼續努力，推進機關黨支部黨建工作更上一層樓。
機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇五
農機站黨支部在鎮黨委的正確領導下，按照年初確定的工作要點，結合部門工作實際，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以保持黨的純潔性教育為契機，全面落實黨的xx大精神。不斷深化思想工作，轉變工作作風，加強精神文明建設，為各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，現將半年來的工作情況總結如下：
一、提升黨員素質，認真開展政治理論學習活動。
組織單位黨員干部，采取集中與自學相結合、黨課輔導與專題講座相結合、撰寫。
心得體會。
文章與開展討論交流的辦法。深入學習馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx大精神。重點學習了《xx大報告》、重溫《黨章》等多個方面的理論書籍。通過定期組織學習，廣大黨員干部的理論業務技能得到了進一步提高，加深黨員干部對所學知識的理解，達到學以致用的效果。黨員干部受益非淺。
我支部以嶄新的面貌，在鎮黨委的直接領導下，以更加飽滿的工作熱情開展支部各項工作。在加強支部建設中，強調樹立六個意識，即：服務、表率、民主、超前和學習意識，做到了職責清、任務明。達到了預期的目標，形成團結、廉潔、高效、開拓的黨支部。
在全體黨員的通力協作下，充分發揮各自的職能作用。緊緊圍繞鎮黨委、政府確定的中心工作，不斷創新工作思路，轉變工作方式，以開展支部的團結合作，促進了工作的全面發展。
三、加強制度建設，不斷改善工作作風。
黨支部堅持“三會一課”制度，按時召開支部大會和黨課學習，堅持黨支部經常學習，有問題及時研究解決。定期召開領導班子民主生活會，有針對性地解決干部職工在思想、工作上等方面存在的突出問題。同時進一步加強制度建設，加強學習制度建設，確保每月集中學習一天。
四、加強思想政治工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用黨支部積極開展政策理論宣傳，進一步加強思想政治工作，要求每一位黨員要用共產黨員先進性來具體要求自己。
五、堅持從嚴治黨，認真抓好黨風廉政建設工作。
認真落實黨風廉政建設目標。
責任書。
把黨風廉政建設工作納入黨建工作的整體目標與業務工作同安排、同部署、同落實。支部組織黨員干部學習了、關于黨風廉政建設的理論。
支部班子成員嚴格執行《廉政準則》規定，進一步規范領導干部的從政行為。單位內沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象。積極推行政務、財務公開和民主監督制度，加強民主管理。使廣大干部群眾對所關注的熱點問題及切身利益享有知情權、參與權、監督權。
六、下半年的工作打算。
1、繼續抓好黨組織的建設。加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊。
2.抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部的鞏固提高工作。同時支持人才機制建設，使有知識、有能力的同志得到展示的機會，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法。
回顧半年來的工作，我們在抓思想建設、組織建設、作風建設等方面雖然作了一些工作，取得了一定成績，但與鎮黨委的要求相比，還有一定差距，在今后的工作中，我們將不斷總結經驗，揚長避短，努力把支部黨建工作做得更好。
20xx年，機關黨支部在*黨委的正確領導下，在機關各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊抓住工作重點，工作實際，圍繞經濟效益，解放思想、積極進取，較好地發揮了機關黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿的完成了*黨委下達的各項工作任務。現將機關黨支部一年來的工作情況做如下總結：
的效果。堅持用科學發展觀統一黨員的思想，使廣大黨員及時了解、戰略目標、工作任務等，極大鼓舞了廣大黨員斗志，振奮了精神，積極推動廣大黨員干部以自己的實際行動為全面實現跨越式發展做出應有的貢獻。
二、結合工作實際，開展“六型”機關創建活動。
為提高機關服務質量，提高工作效率，推進機關作風建設再上新臺階，根據*黨委的安排，機關黨支部開展“學習型、服務型、創新型、務實型、協作型、廉潔型”六型機關創建活動。在創建“六型”機關活動中，機關黨支部以突出服務，轉變作風為主體，組織各部門，下連隊指導春耕生產，為連隊和排憂解難，宣傳結構調整與科學發展觀的關系，使認識到結構調整的重要性。同時積極參加核桃園建設;幫助栽植紅棗樹;參與葡萄精品園建設;多次深入設施農業基地，幫助設施農業開展春施肥、秋施肥、翻地、作物種植等生產勞動;全力為解決在結構調整中遇到了難題，極大地緩解了設施農業勞動力緊缺的緊張局面，深受好評。同時組織各族干部為兄弟拾花工捐衣物，共計500余件。通過“六型”機關活動的開展，提高了全體黨員干部的思想認識，不斷提高黨員干部素質、充分了發揮黨員的先鋒模范作用。
三、加強黨的組織建設，做好積極發子的教育、發展工作。
1、圍繞“創先爭優”和“規范化”黨支部建設，黨支部。
以增強黨性，提高素質為目標，切實加強黨員隊伍建設，抓好理論學習，堅持從嚴治黨的要求，保持黨員的先進性，使廣大黨員在各項工作中更好地發揮先鋒模范作用。
2、為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，每年機關黨支部都選出優秀共產黨員，組織他們對新黨員或入黨積極分子進行思想政治教育。許多同志通過學習，受到了教育，進一步加強了迫切加入黨組織的心聲。
3、加強黨組織建設，堅持發展黨員。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，做到成熟一個發展一個，把好入黨關，以保證新黨員的質量。今年共發展新黨員3名，入黨積極分子3名。
四、存在的問題和不足。
1、理論學習的要求不嚴，活動的形式創新不夠。
2、部分黨員干部紀律性不強，作風不實，缺少責任心，一些制度有待進一步修訂完善。
3、黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮，黨支部規范化建設有待進一步提高和加強。
工作計劃。
大力加強機關黨支部黨建工作的制度化規范化建設積極開展創建“六型”機關活動取得了一定的成效。今后我們將繼續努力推進機關黨支部黨建工作更上一層樓。
20xx年是深入貫徹落實黨的xx大和xx屆x中、x中全會精神之年，市環保局機關黨支部在市直機關工委和局黨組、局黨總支的領導下，以“三嚴三實”忠誠干凈擔當活動為契機，以忠誠履職、干凈干事、職責擔當的潛力和素質建設為目標，扎實開展黨建目標管理。現將一年來的。
如下：
一、一年來的主要工作。
（一）扎實開展“三嚴三實”忠誠干凈擔當活動。用心響應各級黨組要求，開展了黨員干部嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，對黨忠誠、堅定信念、清正廉潔、敢于擔當的教育活動。局機關黨支部科以上黨員共參加局黨組組織的6個專題活動；副科以上的科級領導黨員作了1次“嚴以用權”的個人認識交談活動；在全體黨員大會上開展了1次《提高認識，不要認為“嚴以用權”與自己是一個普通黨員無關的教育活動；對照工作查找了在“三嚴三實”方面存在的負面清單。
透過開展教育活動，使環保局機關黨支部全體黨員認識到：堅持做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，對黨忠誠、堅定信念、清正廉潔、敢于擔當永遠是黨員干部亙古不變的價值底色，永遠是黨員干部人生的方向器、導航標，“忠誠干凈擔當”，更是環保戰線上黨員干部的政治生命線。作為黨員干部，就是要把“忠誠干凈擔當”作為一門必修課、教科書，不斷學習，認真學好，自覺增強黨性修養，做到對黨忠實、對民老實、對事公道，堅定理想信念和宗旨觀念，堅決維護黨章黨紀，做到權為民所系、利為民所謀；自覺把權力關進籠子，自覺主動理解監督，堅決不搞特權、不以權謀私。
透過活動的開展黨員受到了教育，黨組織得到加強，黨員和黨組織戰斗堡壘作用進一步顯現。
（二）黨建目標管理。
1、認真開展以黨性、黨紀教育為重點的學習活動。一是認真組織學習了新黨章，黨的xx屆中、中全會精神全會精神。二是按照習近平總書記一系列重要講話精神，在群眾路線教育實踐活動的基礎上，對作風建設方面還存在和需要提高的問題再次起先對照檢查。三是認真組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》。四是在全體黨員中開展了讀書活動。20xx年共支出資金16500元，在37名黨員中開展了讀書活動，黨員上交讀書心得體會文章35篇，經支委評選3篇文章獲獎。
2、堅持黨員管理良好做法的常態化。局機關黨支部堅持內部構成的優良傳統的常態化，對過去構成的行之有效的黨員交心談心、讀書活動、讀書之家、歌詠比賽等黨員認可、行之有效的做法繼續持續。一年來，開展了支委之間、黨員之間的黨員交心談心84人次；37名黨員堅持讀書，局黨組支持購買讀書經費16500元；開展了歌詠比賽1次，登山運動4次、學新《環保法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《xx屆中全會報告》有關知識謎語搶答比賽3次，共支出資金達20xx0多元。
3、認真組織民主評議黨員活動。11月23日，黨支部開展了黨員民主評議，黨員首先實行自評，在自我定格的基礎上，由每位黨員在黨員民主生活會上報告。
自我評定。
狀況；經全體黨員填寫《民主評議黨員測評表》，評定20xx年度局機關黨支部合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員。
4、完善黨組織管理體系。根據《中國共產黨章程》的規定，為強化黨員管理，完善黨組織管理體系，經支委提名各黨小組推薦，并報請局黨組和總支同意，內設了環保局機關黨支部五個黨小組。
二、存在問題。
（一）對新形勢下黨員思想把握不準。市場的多樣化、文化的多樣性，導致了黨員認識和求知的多樣性，對黨員教育管理，一是客觀上造成困難；二是主觀上沒有深入黨員之中，深入了解黨員思想動態和自我需求，有針對性的開展黨員教育和管理。
（二）主觀認識上存在偏差。思想上總認為黨建工作只是形勢需要，過得去即可，存在沒有從關系黨的生死存亡、執政地位的高度去認識和把握，沒有從捉進環保工作的高度領會，沒有從如何學會彈鋼琴的角度去掌握整體性、系統性的問題。
（三）存在黨建目標管理檔案不完善的問題。一是“三會一課”沒有嚴格按要求執行；二是信息報送不及時；三是黨務公開不全面。
三、今后的主要工作。
（一）認真做好黨員教育。認真組織學習黨的xx大和xx屆中、中全會精神，繼續深化黨的群眾路線教育、“三嚴三實”忠誠干凈擔當教育，將機關黨支部的管理從制度層面從嚴管理；堅持黨要管黨從嚴治黨的方針，進一步增強支部和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，為局黨組和總支工作創造良好的環境。
（二）強化黨建目標管理。進一步完善和強化“三會一課”制度，把在“三嚴三實”忠誠干凈擔當教育活動過程中查找出來的存在問題，一一解決好，緊緊圍繞作風建設長抓不懈，持續好已取得的成果和經驗。
（三）持續黨與群眾的血肉聯系。繼續堅持黨員聯系掛鉤村和群眾制度，深入群眾幫忙解決實際問題，幫忙新路村黨支部黨建設工作；認真解決群眾環境污染投訴。
（四）認真開展黨員活動和檔案管理。充實黨員讀書活動的資料和形式，進一步增強黨員的黨性原則，發展壯大黨員隊伍，強化支部各項臺賬管理工作，構成學習、管理和自我約束的良好風貌。
機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇六
2017年，古城臺街道機關黨支部將以“講好古城故事，傳揚古城內涵”為載體，通過“活力古城”、“愛心古城”、“綠色古城”、“文明古城”、平安古城”等活動平臺，打造“七型”機關，不斷推進機關黨組織建設見實效。
一、打造學習創新型機關。通過“兩學一做”學習教育，邊學邊思，既深刻領會領導講話的理論觀點、思想內涵，又全面把握全會報告的總體要求、工作布局，切實從學習會議精神、從學習領導講話中明方向、知形勢、聚共識、強信心，真正做到學深悟透，入腦入心。活學活用，不斷創新豐富、學習主體，多琢磨新方法，多學習新內容，多開展新活動，多借鑒新經驗，培育學習型個人、學習型家庭，創建學習型科室、學習型機關，大力營造崇尚學習的濃厚氛圍。
二、打造務實高效型機關。圍繞“四個轉變”發展思路，忠實踐行“兩個絕對”要求，開啟效能建設，實現街道機關各項工作良性協調運轉。嚴肅組織工作紀律。嚴格落實崗位責任制、服務承諾制等制度；進一步壓實責任，組織轄區“兩代表一委員”、企事業單位代表、政風行風監督員和黨員群眾等現場“問政”、開辟“陽光熱線”，建立問題臺賬，即時整改；進一步轉變作風，實行效能告誡制，重點抓好機關黨員干部職工在履職過程中不作為、亂作為、效率低下、服務態度差等問題。通過“零距離調研”“黨員e家”“ab崗”跟崗鍛煉等形式，進一步提升工作能力和執行力，確保各項工作高效運轉。
三、
打造管理規范型機關。堅持用制度管人的原則，增強制度意識，爭做執行表率。制定相應工作制度，規范機關干部行為。切實執行工作考勤制度、衛生管理制度、請銷假制度、機關值班管理制度等多項制度，把機關日常工作納入制度化、機制化體系之中，并形成年終測評機制。強化監督工作機制建設，加強監督力度，檢驗工作有標準，監督行為有保障，開展工作有方法，解決問題有門路。建立嚴格的獎罰制度，獎勵先進有依有據，罰處落后有量有度，上傳下達不留死角，開展工作對事不對人，逐步建立起全方位、多層次、廣覆蓋的機關制度化體系，打造新型制度規范化機關。
四、打造陽光服務型機關。堅持把民之所思、所盼、所需作為工作的出發點和落腳點，認真貫徹落實市、區精準扶貧措施，強化為民服務，落實各項惠民政策，開辟綠色通道，推行“三強化五保障”，即強化政策落實、強化救助兜底、強化監督檢查，落實好城市低保、醫療救助、臨時救助、留守兒童救助、城市流浪乞討人員救助五條保障線民生服務體系，實行一門受理，協同辦理，保障困難群眾“求助有門、受助及時”，縮短“五保障”審批程序，全力打造為困難群眾辦理各類社會救助事務的“綠色通道”，提升為民服務水平。
五、打造教育引導型機關。充分發揮機關的教育引導作用，圍繞社會主義核心價值觀，把“大主題”和“小故事”結合起來，將國家的政策及法律法規融入轉化成居民群眾關心的熱點話題；把“講道理”和“講故事”結合起來，發揮轄區道德講堂平臺功效，邀請五星級文明戶現場講解好家風，好家訓，將抽象的道理轉化成具體的事例;把“我來說”和“大家談”結合起來，開展健康教育、新家庭建設等活動，加強與居民群眾的互動，進一步豐富“古城故事”內涵,拓寬“古城故事”載體，將“古城故事”講好、講實、講到位，切實提升老百姓的幸福感。
六、打造平安和諧型機關。圍繞“平安西區、法治西區”建設，積極開展形式多樣的法制宣傳教育，提高群眾法律意識。落實好信訪工作機制，加大矛盾糾紛排查調處力度，完善接、管、幫、教、扶工作制度，努力實現“家庭矛盾不出戶、鄰里糾紛不出棟、小事不出社區、大事不出街道、矛盾不上交”，維護轄區社會和諧穩定。
七、打造節能環保型機關。結合創建全國文明城市，以“推進和諧發展、爭當生態建設先鋒”為主題，本著節能降耗的原則，開展“節能環保機關”創建活動。把節約降耗變成機關黨員干部的自覺行動。大力倡導節約，采用節水節電設施，注重資源回收利用，體現循環經濟的理念；倡導“綠色”辦公，推行綠色辦公方式；加強機關管理，推行無煙科室，提倡無紙化辦公；嚴格落實公車改革相關規定，管理使用好應急通信車輛，提倡綠色出行。
機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇七
xx年機關第二黨支部在公司黨委的領導下，以鄧小平理論和重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆三中全會精神，按照公司黨委的各項部署要求，圓滿完成了支部的各項工作。
一、組織支部黨員認真學習黨的xx屆三中全會精神。黨的xx屆三中全會精神是新世紀新階段指導我們構建社會主義和諧社會的綱領性文件，是全黨全國各族人民的共同愿望。支部把學習黨的xx屆三中全會精神當作一項重要的政治任務抓緊抓好，支部在認真做好學習動員的基礎上，集中組織黨員學習了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，并結合實際，進行了學習輔導，統一了黨員的思想，提高了黨員對新時期新階段構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性的認識，使黨員的思想始終和黨中央保持高度一致。
二、開展了黨員紀念日活動。支部按照黨委的要求，在黨員入黨紀念日時為他們過組織生日，請他們談入黨時的感受，重溫入黨誓詞，激勵黨員牢記宗旨永葆政治青春。同時，為每個黨員贈送入黨紀念書籍。
三、組織黨員學《黨章》。支部根據黨委《關于在全體黨員中開展進一步學習貫徹黨章活動的意見》，制定了學《黨章》的計劃，并按計劃認真組織學習。采取了由每個黨員在組織活動時輪流通讀原文的方法，創新形式，使學習達到應有的效果。同時要求黨員寫學習心得，不斷增強黨員的黨性意識。
四、抓實組織發展工作，發展新黨員一名。支部對入黨積極分子逐一落實了培養人。支部按照組織程序，小組推薦，支委會討論，組織考察，支部大會通過，報黨委批準，發展了高軍同志為預備黨員。
五、開展黨員日常性教育。支部認真傳達學習了《xx年黨委工作要點》、《關于xx年元旦、春節期間加強黨風建設的通知》、《蘇龍公司黨委爭創黨員示范崗的考核評比細則》及公司黨委的有關文件精神，通過日常性的學習推動了黨員日常工作實踐的踏實開展。
六、開展了爭創黨員示范崗活動。今年初，我支部根據黨委爭創黨員示范崗活動的要求，進行了傳達和部署。支部黨員在工作中、生活中積極響應，結合構建和諧企業，以實際行動推動了這一工作的開展。工會在工會主席鄒斌同志的領導下，積極推行工資集體協商改革試點，取得圓滿成功，先后為企業爭得市勞動關系和諧企業和省模范和諧企業兩塊先進的牌子。政工部在黨委委員、紀委書記謝忠霞同志的分管領導下，全體同志任勞任怨做事，認認真真做人，在全面完成本部門工作的基礎上，不折不扣地完成公司交辦的比較棘手的改水任務和其它交辦任務。企劃部胡天榆同志在做好本部門工作的同時，充分發揮自己的特長，公司需撰寫上報的文字材料，總是顧全大局，勇挑重擔，毫無怨言，當作自己的事情來完成。保衛科的黨員工作上處處以身作則，吃苦耐勞，積極完成各種急難險重任務。生活上，關心別人比關心自己更重要，陳國鑒生病期間他們日夜照料，組織募捐，給病人家屬送去了無微不至的關懷。困難職工黃大艮、吳建忠都得到他們無私的幫助。
總之，xx年支部工作有成績，也存在差距和不足。主要表現在對理論學習的要求不嚴，活動的形式創新不夠等等，有待于在黨委的指導下進一步改善。xx年支部工作要在黨委的領導下，進一步發揚成績，改進不足，團結帶領黨員緊緊圍繞企業新的經濟工作目標，勤奮努力，奮勇當先，出成績、出成果，為構建和諧企業作出我們支部黨員應有的貢獻。xx年機關第二黨支部在公司黨委的領導下，以鄧小平理論和重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆三中全會精神，按照公司黨委的各項部署要求，圓滿完成了支部的各項工作。
機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇八
2021年，在市委、xx局的正確領導下，我認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神。牢記初心使命，強化政治擔當，圍繞支部書記抓黨建主體責任這條主線，團結帶領黨支部全體黨員干部，真抓實干，務求實效，認真完成各項工作任務。現將有關情況。
報告。
如下：
一、主要做法及成效。
(一)加強思想教育，深化理論武裝。
定期召開支委會研究討論支部學習計劃，能夠做到重視學習，帶頭學習，積極組織支部黨員深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記“七一”重要講話精神，認真學習《習近平談治國理政》(第三卷)《黨章》、《條例》等黨內法規以及中央、市委關于意識形態工作的決策部署。全年組織集體學習討論累計20余次。此外，積極組織支部黨員參加各類學習培訓、大講堂、觀影等教育活動，充分利用“學習強國”app，積極參與知識測試。教育黨員學原文、悟原理，堅持以學習為抓手，不斷深化黨史學習教育成果，真正做到用理論武裝頭腦，指導實踐。
(二)堅持多措并舉，強化支部建設。
一是嚴肅政治生活，落實“三會一課”。全年，我及支部黨員講黨課累計10次、召開支部黨員大會4次，支委會10次，組織生活會1次;組織開展主題黨日活動9次，其中“深入基層、服務群眾”主題黨日活動榮獲年度“最佳主題黨日”一等獎。此外，高度重視意識形態領域工作，我與每名黨員、黨員之間定期談心談話，引導黨員把準政治方向，全面落實意識形態工作責任制，定期分析研判黨員思想動態。嚴格按照有關程序規定，順利完成支部換屆工作。通過豐富多樣的支部活動，引導黨員聽黨話、跟黨走，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，增強“四個自信”，貫徹“四個服從”，切實增強支部的組織力、凝聚力、向心力和戰斗力。
二是層層壓實責任，推動作風建設。嚴格執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》等相關規定，深入貫徹中央和國家機關黨的建設工作會議、我市全面提高市級機關黨的建設質量座談會等重要會議精神，堅持以政治建設為統領，引導黨員努力爭當“三個表率”，建設“模范機關”。以黨建工作為統領，帶領黨員履職盡責，擔當作為，積極落實市委巡視整改各項任務要求，落實各項牽頭工作。此外，通過定期溝通、關心慰問等多種形式，切實將黨、政府和xx系統組織的溫暖傳遞至幫扶結對家庭，助力脫貧攻堅。
三是強化紀律教育，推進黨風廉政建設。切實履行支部黨風廉政建設第一責任人職責，將黨風廉政建設擺在重要位置，融入支部建設和業務開展中。通過深入剖析反面典型理想信念滑坡、政治信仰蛻變的思想根源，以案釋紀、以案明紀，并用先進事跡、先進人物積極弘揚正能量，切實增強日常監督和管理力度，以身作則，樹牢拒腐防變的思想根基，提升廉潔自律的思想覺悟。
二、存在問題和原因。
一是政治站位有待進一步提高。沒有時刻做到以習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作，沒有深刻認識到一名基層黨支部書記所處的關鍵位置和應承擔的關鍵責任，沒有時刻以服務基層、服務職工、服務天津發展作為衡量工作的標準。
二是理論水平有待進一步提高。雖然注重自身政治理論學習，但是日常事務性工作較多，系統性、計劃性學習較少。在準備黨課講稿時感到自身知識儲備和理論功底不夠扎實，存在一定的本領恐慌。
三是總體謀劃不夠全面。雖然對支部建設、組織生活等有一定的計劃安排，但對新時期基層黨建工作研究不深不透，沒有做到與中心工作、業務工作深度融合，從黨建工作目標全局謀劃部署支部活動的意識有待強化。
四是黨建載體不夠靈活。支部組織生活有待進一步多樣化，習慣憑經驗、老套路解決問題，且就黨建抓黨建，有時僅滿足于完成市級機關工委的既定任務，缺乏創新載體、打造品牌的能力。
五是黨員管理不夠嚴格。管理上或多或少存在“好人主義”傾向，認為大家平時工作多，較為辛苦，沒有真正意識到嚴管就是厚愛，且因為時間有限，談心談話有時不夠深刻。
通過認真分析研判以上問題，主要原因在于：一是學習不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神的學習不深入、不系統，對有關政策的研究不到位，理論聯系實際，理論指導實踐的能力不足。二是在新形勢下研究謀劃黨建工作用心不足、著力不多，平時忙于完成xx系統業務工作和事務性工作，缺乏對黨建工作的認真思考和整體謀劃，日常黨建基礎工作開展不扎實，支部建設與業務工作融合不緊密，沒有做到同部署，同推進，共提高。三是缺乏勇于創新和敢于擔當的底氣和勇氣。面對黨建工作的新形勢新要求，沒有緊跟腳步，迎難而上。
三、下一步工作思路和措施。
一是提高政治站位，強化理論學習。全面把握習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵實質，深刻領會新時代黨的建設總要求，在學懂弄通做實上下功夫。團結帶領黨員以學習促進工作，以理論指導工作，敢擔當、能擔當、善擔當。
二是加強支部建設，提高組織生活質量。深入貫徹落實黨史學習教育成果，嚴格落實“三會一課”、組織生活會等黨內組織生活制度。用好談心談話這個載體，落實意識形態責任制，積極引導黨員樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，以提升組織力為目標，充分發揮基層黨支部的政治功能，彰顯政治屬性。
三是堅持黨要管黨，全面從嚴治黨。將黨風廉政建設擺在突出位置，認真落實黨風廉政建設主體責任，以更高標準、更大力度、更實舉措推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。努力開創黨風廉政建設、支部黨建工作、意識形態工作新局面。
機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇九
2021年，在中心黨總支的堅強領導下，機關黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神和十九屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞黨的領導和黨的建設，以黨建工作為統領，全面落實新時代黨的建設總要求，將為群眾辦實事與提升工作能力相結合，支部各項工作穩步推進，現總結如下:。
一是開展理論學習，強化政治意識。支部始終把政治理論學習擺上突出位置，學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、《論中國共產黨歷史》等指定學習材料，組織觀看慶祝中國共產黨成立100周年大會現場直播，共同見證偉大歷史時刻。把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，制定學習計劃，通過專題黨課、交流探討等方式，全面掀起學習熱潮。堅持學習教育常態化，采取利用支部集中培訓、兩學一做平臺自學、學習強國app學習等多種形式對全體員工進行定期專題學習，按照要求做到學有記錄，使得黨員政治理論學習取得了很好的成效，為中心工作順利開展提供了有力的思想保證。
二是加強標準化規范化建設，夯實黨建基礎。嚴格落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等要求，建立了黨總支、黨支部、黨員三級聯動抓黨建工作機制，形成了層層傳導壓力，環環扣緊責任鏈條。認真落實“三會一課”制度，今年共組織12次支委學習、4次黨課、3次外出學習、開展主題黨日活動12次。2021年7月，后勤服務中心機關黨支部被集團掛牌命名為“奮進十四五黨員先鋒隊”稱號，充分發揮了黨員先鋒模范作用。做好發展黨員工作，嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針，把好各個環節，2021年新發展兩名預備黨員，轉正一名預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液。
三是以黨建促群團，形成積極的工作氛圍。積極參加公司組織的義務植樹、愛心捐贈、義務獻血、災區捐款、幫扶困難群眾等活動。開展了“青春建功十九大不忘初心跟黨走”主題宣傳教育活動，推進團員青年思想建設抓在日常、嚴在經常。參加烏海市委舉辦的升國旗儀式，提升愛國主義教育。組織青年志愿者美化周邊環境，到公園、廣場撿拾垃圾等活動，傳承雷鋒精神，弘揚時代新風。
四是創新活動形式，全面掀起學習熱潮。按照公司黨委有關要求和工作部署，機關黨支部第一時間制定了《關于開展黨史學習教育工作的實施方案》《“我為群眾辦實事”實踐活動方案》，對開展好黨史學習教育工作的目標、任務、責任等明確到人。
五是突出作風建設發揮黨員先鋒模范作用。支部在每月主題黨日活動中進行黨風廉政教育，每年講授黨風廉政建設專題黨課，進一步加強了對黨員、管理人員的教育、管理和監督，加強了黨性修養，堅定理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。支部黨員和志愿者每月定期到包聯共建社區和諧社區開展志愿服務，治理社區環境，履行企業社會責任，今年我支部按照中心黨總支統一部署，積極參加疫情防控工作，多次在和諧社區進行疫情防控值守，引導居民增強防護意識，合力抗擊疫情，得到社區的高度贊揚。
二、支部存在問題。
一是黨支部建設工作弱化。黨建工作相對比較弱化和滯后，活動內容與實際工作脫節，大部分工作還停留在被動工作、應付檢查的階段。
二是黨建工作創新不夠。尤其是黨員學習教育的方式比較單一，黨員學習主要以傳達文件和會議精神為主，流于形式，不能很好地根據支部特點設計開展一些特色活動；黨員自主學習不夠，對個人自學由于缺少有效的措施辦法，出現敷衍應付現象，影響了學習成效。
三是系統性學習還不夠全面。雖然在黨史學習方面采取了支部黨員大會集中學、個人自學、集中研討等學習方式。但系統性學習還不夠，存在碎片化學習的情況，黨史學習沒有形成縱向到底、橫向延伸的學習方法，學深悟透的深度不夠，對黨的歷史認識還不全面、不系統。
三、
下一步打算。
(一)加強政治建設、嚴明紀律規矩。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記來陜考察重要講話、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話。舉辦書記講黨課等活動，進行深層次、多角度的探討，深入領會精神實質，加強支部成員之間的交流，充分調動黨員同志的積極性，通過邊學習、邊實踐、邊總結的方式，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
(二)強化黨性鍛煉、樹立宗旨意識。把《黨章》、《準則》、《條例》作為加強黨性修養的根本遵循，對照黨章黨規黨紀，對照黨中央、集團要求，對標先進典型，時刻做到自省自知，知行合一，在工作實踐中不斷錘煉黨性，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本的政治擔當，全心全意投身到黨的事業，中心改革發展貢獻力量。
(三)提高擔當意識、狠抓工作落實。大興真抓實干之風，形成察實情、講實話、鼓實勁、辦實事、求實效的氛圍，狠抓工作推進落實，積極踐行“我為群眾辦實事”活動，確保黨史學習教育取得成效，以高質量黨建助推中心高質量發展。
機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇十
1.強化政治理論學習。
深入開展“兩學一做”學習教育活動，堅持每周五下午進行1小時的集中學習，由班子成員、科室負責人輪流當值主講，學xxx省、市、區等主要領導講話精神，切實提升機關干部的思想水平和理論素養。結合精準扶貧和招商引資兩項中心工作，組織學習相關專業知識，提升服務中心工作水平。
2.規范組織和隊伍建設。
一是起草辦公室機關黨支部20xx年工作計劃。二是開展黨員組織關系集中排查，梳理機關黨支部黨員基本情況。三是以增強黨性、提高素質、激發活力為重點，加強對黨員的教育和管理，組織黨員參加預備黨員和入黨積極分子培訓，推動黨員充分發揮先鋒模范作用。
3.提升作風建設效能。
一是組織副科級以上領導干部及科室負責人簽訂《廉潔自律公開承諾書》，牢固樹立紅線意識，責任意識和榮譽感，嚴格要求自己，帶頭執行好各項規章制度。二是組織填寫《領導干部個人有關事項報告表》。三是針對辦公室的工作清貧、辛苦，針對工作性質和特點，通過強化積分制管理，極引導和激勵黨員干部自覺埋頭苦干、精益求精。
深入開展精準扶貧工作，組織專班到仙居鄉何家村、礦山村駐點扶貧，為貧困戶送上慰問金，研究產業扶貧措施，爭取相關部門資金扶持。發揮參謀助手作用，圍繞工業經濟發展、招商引資等重點工作，組織開展集中調研，撰寫調研報告多篇，多篇在省、市級刊物上發表。圍繞招商引資、重資產等工作，上報市級信息80條，編報《東寶信息》10余期，多篇高質量信息在省、市委信息刊物刊發。堅持及早準備，精心籌劃，分工負責，層層把關，使會前籌備、會中服務、會后總結環環相扣，先后組織各類會議和大型活動20多次，未出現紕漏。
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機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇十一
2019年，xx黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，全面加強支部工作，提升團青工作活力，支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用發揮較好。
(一)堅持大事大抓，深入學習黨的十九大精神。今年以來，黨支部把學習貫徹“十九大”精神作為首要任務，高度重視，迅速落實。一是領導干部堅持“帶頭學”。針對工學矛盾突出的實際，想盡辦法全力克服，原原本本學習報告原文，扎扎實實領會理論要點，對《習近平同志代表第十八屆中央委員會向大會作的報告》、《中國共產黨第十九次全國代表大會關于十八屆中央委員會報告的決議》展開專題傳達，學習人民日報評論員文章，結合思想和工作實際撰寫發言材料，討論學習體會和落實舉措，通過黨支部先學一步、學深一層，統一了思想認識，確立了學習導向，迅速掀起了學習貫徹熱潮。二是全體黨員堅持“集中學”。在學習形式上，除了領導宣講、理論導讀和個人自學等形式，還召開專題會議學習貫徹，全體黨員積極研討、廣泛交流，對照新黨章，查找不足，統一思想，提高認識，普遍認為黨的十九大報告氣勢磅礴、鼓舞人心、催人奮進，提出的許多新思想、新方略、新部署，具有重大而深遠的政治意義、理論意義和實踐意義。為確保人員到位率、將學習時間定為下班后;為鞏固學習成效，組織應知應會考核，使大家既掌握了基本理論，又增強了教育趣味性，在寓教于樂中學習領會理論要點。三是依托網絡平臺“便捷學”。創建“xxx”公眾號，將十九大原文、重點解讀和時事評論員文章，定期及時推送，便于員工學習;拓展深化“互聯網+黨建”模式，創建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網上學理論、談體會，結合自身崗位工作發心聲、談感悟，用“十九大”精神武裝頭腦，指導實際，在降損攻堅、精益管理、配網運維等方面發揮黨員先鋒模范作用，黨支部學習貫徹“十九大”做法，被“xxx”主流媒體刊載。
(二)突出重點環節，嚴格落實“三會一課”制度。一是抓好理論學習。針對學習教育的總體安排、參加范圍、學習時間、學習形式、學習內容等要求細化分解學習任務，制定黨員個人學習計劃表，做到理論學習月月有安排，周周有計劃，有效督促廣大黨員提高學習的主動性和積極性，為高起點推進黨建工作奠定了堅實基礎。同時，組織全體員工學習社會主義核心價值觀、員工守則，及時傳達學習公司“兩會”精神和國有企業黨建會議精神，確保末端見效。二是抓好常態落實。每天上午利用二十分鐘時間，組織黨員集中學習政治理論，確保當天任務當天完成，有效推動學習入心入腦。領導干部開展形勢任務教育、講授專題黨課8人次，班子成員分別從黨員“四個意識”、“兩學一做”文化內涵、踐行合格黨員標準等方面進行講讀，讓全體黨員深刻領會精神實質。3月份，組織黨員代表、入黨積極分子參觀xxx紀念館，重溫入黨誓詞，聆聽革命故事，凝聚愛國情懷，進一步深化學習教育效果。三是抓好典型示范。注重先進典型選樹，積極參與公司季度“xx明星”評選活動，組織全體黨員學習黃大年等同志以及公司各類先進事跡，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，提高政治素質，筑牢思想基礎，讓黨員“學”有目標、“做”有方向，爭做生產經營的能手、提高效益的標兵，促進各黨支部、黨員更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司全面發展提供有力政治保障。
(三)堅持多措并舉，積極開展配合活動。一是以“三亮三比”促進黨建水平。通過黨員佩戴黨徽，在黨員連心卡中公布黨員姓名、電話、責任區，簽訂并公示黨員承諾書等形式，使“四講四有”在全體黨員中養成習慣、形成自覺、成為常態。在創建“黨員示范崗”中，結合黨員崗位工作實際，制定責任區內容，并進行公示，接受群眾監督。同時，廣泛開展“安全生產我當先”、“黨員身邊無事故”等活動，提高全員安全生產技能。廣泛開展“提質增效我擔當”、“黨員身邊無投訴”等活動，引導廣大黨員把“合格黨員”標準落實到實際工作中。二是以“量化管理”提升黨建質量。在深化共產黨員突擊隊品牌提升活動中，公司黨員突擊隊沖鋒在前，彰顯共產黨員在重大工作任務中的先鋒模范作用以及在中心工作中甘于奉獻、攻堅克難的擔當精神。以創建“先鋒黨支部”工作為契機，切實找準黨建思想政治工作促進企業中心工作的結合點和著力點，科學分解任務，制定工作措施，以各黨支部為主體，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和服務水平。同時，結合績效管理，強化目標責任考核和日常量化管理，層層傳遞壓力，增進動力，激發活力，促使廣大黨員以良好的精神狀態、實干的工作作風，投入到各自的工作中。三是以“主題黨日”深化黨建效果。圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，帶領全體黨員重溫入黨誓詞，為預備黨員佩戴了黨徽，組織學習了《新黨章》，集中觀看了《厲害了，我的國》;積極開展了“群眾對黨員、對組織有話說”活動，廣開言路、傾聽心聲;利用櫥窗、展板和營業窗口電子屏等載體，推進“十九大”精神進基層、進班組、進站所;以“貫徹十九大精神，立足崗位創新功”為題舉辦演講比賽，引導大家暢談學習體會，員工以《筑夢十九大圓夢在明天》為題展開了聲情并茂的演講，進一步促進了黨建效果。
(四)加強作風建設，維護樹立良好形象。一是著力糾改問題。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。嚴格執行黨內組織生活制度，認真落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內制度;以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發黨建活力。二是深化廉政建設。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，組織xx以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現業務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核;修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”;加強關鍵崗位和關鍵人員監督;鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育成果，x月份開展“回頭看”活動成效明顯，受到上級黨委通報表彰。三是加強監督管理。嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度，把黨性原則作為基本規矩和行動準則，接受組織監督和民主監督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發揮集體領導作用。
(五)構建企業文化，營造濃厚和諧氛圍。公司高度重視企業的軟實力建設，通過多種方式，使員工在思想上有深化、行為上有改變、工作上有進步。大力弘揚社會主義核心價值觀和“誠信、責任、創新、奉獻”的企業核心價值觀，抓好企業文化培訓，因地制宜開展企業文化長廊建設，以營業窗口電子屏等載體，實現核心價值觀的內涵宣傳在營業窗口的全覆蓋。制作辦公區域企業文化宣傳墻、宣傳欄、標語和指標看板，使員工在所有場所中，隨處都能看得到企業文化，提升員工企業文化感知，實現企業文化在經營管理、制度建設和員工行為上落地生根，滲透到各個環節，實現制度與文化理念有效對接。此外，公司強化團隊意識,堅持文化引領，先后組織開展了職工趣味運動會、“書香三八”女職工主題讀書、職工生日送蛋糕等活動。
二、存在不足。
通過努力，盡管取得一定成績和進步，但對照新時期從嚴治黨要求，仍存在以下問題：
一是理論學習不夠深入。個別黨員理論學習的緊迫感還不夠強，學習上缺乏釘子精神，主動擠時間學習不夠;學習缺乏系統性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面，在學以致用、學用結合上還有差距。
二是思想認識不夠深入。對xx體制改革等新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心、服務大局的工作水平有待提高。
三是融合促進不夠深入。盡管今年開展了一系列卓有成效的配合活動，在一定程度上促進提升了中心工作，但是在常態落實和成果轉化上還有差距，在落地生根上還有不足。
下半年，黨支部要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續轉變作風，打造“四優”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發展提供堅強保證。具體講，抓好以下幾個方面：
一是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級部署組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，提高政治覺悟和政治能力。推進“黨員講學課堂”經常性開展，要結合實際組織開展各種形式的黨員講學活動，不斷完善常態“學”的長效制度機制，將“講學課堂”打造成黨員學習教育品牌，引導黨員干部時時銘記黨員身份、處處對標對焦看齊、事事當好先鋒模范。
二是抓好創先爭優活動。按照“xxx”主題活動工作方案，在“先鋒黨支部”達標創優、“黨員雙卡雙帶雙聯”、“提質增效我擔當”、“安全生產我當先”、“黨員身邊無投訴”、共產黨員服務隊等活動中深化“三亮三比”，組織全體黨員立足崗位、發揮作用，亮出責任、比出干勁。繼續加強黨員思想作風、工作作風和生活作風建設。充分發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良傳統。通過形勢教育，切實增強黨員責任意識和大局意識，不斷提高黨員擔當精神和執行能力，在實際工作中充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。
三是深化黨風廉政建設。深入學習貫徹《準則》和《條例》。進一步加大職工群眾參與黨風廉政建設的力度和深度，建立健全監督體制，發揮群眾監督的積極作用。加強廉潔從業教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。建立社會主義核心價值觀常態化學習教育機制，努力通過學習傳遞正能量。鞏固企業文化示范點創建成果，不斷將企業文化融入到每個專業、每個崗位。加強對外宣傳力度，充分利用xx頭條、xx政府微信等地方媒體宣傳平臺，全力塑造公司良好的品牌形象。
四是抓好黨建帶團建工作。暢通職工群眾訴求反映渠道，積極開展人文關懷和心理疏導。持續推進職工文體、幫扶慰問、職工療休養等活動。由團支部牽頭，持續開展崗位創新創效活動。結合工作實際，開展青年志愿者服務等實踐活動。深入開展“關懷·成長”行動，組織、引導、激勵青年員工成長成才、建功立業。
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機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇十二
__年機關第二黨支部在公司黨委的領導下，以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的__屆三中全會精神，按照公司黨委的各項部署要求，圓滿完成了支部的各項工作。
一、組織支部黨員認真學習黨的__屆三中全會精神。黨的__屆三中全會精神是新世紀新階段指導我們構建社會主義和諧社會的綱領性文件，是全黨全國各族人民的共同愿望。支部把學習黨的__屆三中全會精神當作一項重要的政治任務抓緊抓好，支部在認真做好學習動員的基礎上，集中組織黨員學習了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，并結合實際，進行了學習輔導，統一了黨員的思想，提高了黨員對新時期新階段構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性的認識，使黨員的思想始終和黨中央保持高度一致。
二、開展了黨員紀念日活動。支部按照黨委的要求，在黨員入黨紀念日時為他們過組織生日，請他們談入黨時的感受，重溫入黨誓詞，激勵黨員牢記宗旨永葆政治青春。同時，為每個黨員贈送入黨紀念書籍。
三、組織黨員學《黨章》。支部根據黨委《關于在全體黨員中開展進一步學習貫徹黨章活動的意見》，制定了學《黨章》的計劃，并按計劃認真組織學習。采取了由每個黨員在組織活動時輪流通讀原文的方法，創新形式，使學習達到應有的效果。同時要求黨員寫學習心得，不斷增強黨員的黨性意識。
四、抓實組織發展工作，發展新黨員一名。支部對入黨積極分子逐一落實了培養人。支部按照組織程序，小組推薦，支委會討論，組織考察，支部大會通過，報黨委批準，發展了高軍同志為預備黨員。
五、開展黨員日常性教育。支部認真傳達學習了《__年黨委工作要點》、《關于__年元旦、春節期間加強黨風建設的通知》、《蘇龍公司黨委爭創黨員示范崗的考核評比細則》及公司黨委的有關文件精神，通過日常性的學習推動了黨員日常工作實踐的踏實開展。
六、開展了爭創黨員示范崗活動。今年初，我支部根據黨委爭創黨員示范崗活動的要求，進行了傳達和部署。支部黨員在工作中、生活中積極響應，結合構建和諧企業，以實際行動推動了這一工作的開展。工會在工會主席鄒斌同志的領導下，積極推行工資集體協商改革試點，取得圓滿成功，先后為企業爭得市勞動關系和諧企業和省模范和諧企業兩塊先進的牌子。政工部在黨委委員、紀委書記謝忠霞同志的分管領導下，全體同志任勞任怨做事，認認真真做人，在全面完成本部門工作的基礎上，不折不扣地完成公司交辦的比較棘手的改水任務和其它交辦任務。企劃部胡天榆同志在做好本部門工作的同時，充分發揮自己的特長，公司需撰寫上報的文字材料，總是顧全大局，勇挑重擔，毫無怨言，當作自己的事情來完成。保衛科的黨員工作上處處以身作則，吃苦耐勞，積極完成各種急難險重任務。生活上，關心別人比關心自己更重要，陳國鑒生病期間他們日夜照料，組織募捐，給病人家屬送去了無微不至的關懷。困難職工黃大艮、吳建忠都得到他們無私的幫助。
總之，__年支部工作有成績，也存在差距和不足。主要表現在對理論學習的要求不嚴，活動的形式創新不夠等等，有待于在黨委的指導下進一步改善。__年支部工作要在黨委的領導下，進一步發揚成績，改進不足，團結帶領黨員緊緊圍繞企業新的經濟工作目標，勤奮努力，奮勇當先，出成績、出成果，為構建和諧企業作出我們支部黨員應有的貢獻。__年機關第二黨支部在公司黨委的領導下，以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的__屆三中全會精神，按照公司黨委的各項部署要求，圓滿完成了支部的各項工作。
機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇十三
20xx年，機關黨支部在“中心”機關黨委的正確領導下，結合“兩學一做”學習教育，團結帶領支委會一班人，努力夯實黨建工作基礎，以黨建帶隊建強業務，較好地完成了黨員管理和支部建設工作。現將工作情況總結如下：
機關支部情況比較特殊，除退休老黨員之外，有三分之二的黨員是科級、處級領導干部，所以機關支部“三會一課”的形式比較多樣。一是處級領導干部按照規定參加黨組中心組理論學習，參加上級黨委舉辦的黨性教育專題研修班、求是講堂、知行論壇等，認真完成領導干部網絡學院學習任務。二是集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨組工作條例》等黨紀法規，新提任領導干部參加了黨章黨規黨紀學習培訓班。三是建立支部qq群學習的平臺，開展黨員學習交流研討，定期發布黨內法規、文件，提供每月一學資料，營造熱愛學習的氛圍，不斷提高黨員的理論知識素養。
自“兩學一做”學習教育開展以來，機關支部按照機關黨委部署，以書記講黨課、手抄黨章、專家教授講座等方式，通過認真的學推進扎實的做。一是在學習教育啟動時，黨組書記親自給黨員上專題黨課，以講黨課啟動開局。在學習教育過程中，邀請市委黨校教務處處長林晨作《習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述》輔導講座，邀請市紀委派駐市府辦紀檢組長方季良講《“守紀律、講規矩”廉政黨課》，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。二是組織黨員觀看《最美浙江人·時代的先鋒》先進事跡報告會和紅色經典《沖鋒號》、《沒有共產黨就沒有新中國》和《最后的特科》，通過先進人物的感人事跡，來強化黨員為民服務意識。三是在七一建黨節前夕，組織黨員參加紀念建黨95周年、千名黨員集中宣誓、向革命烈士敬獻花籃、重走一大路、評選優秀共產黨員等系列活動，回憶黨的光輝歷程，勉懷革命先烈，堅定理想信念。
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，采取有效措施加強支部黨員作風建設。一是主要領導與分管領導，分管領導與責任處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，所有黨員簽訂廉政承諾書，嚴格落實“一員雙崗”制度。二是開展崗位廉政風險排查，對近年來新提拔的3名中層干部進行崗位風險排查，針對風險點制定了相應防控措施。三是觀看了宣教片《鏡鑒》—衡陽、南充違反換屆紀律案件和嘉興大案要案警示錄，通過典型案例釋紀說法、以案為戒，筑牢防腐拒變的思想防線。四是學習貫徹中央八項規定，訂閱省紀委監察廳、南湖清風微信公眾號，在支部qq群中發布每月一學資料，讓黨員能夠經常性、便捷地學習廉政知識，營造風清氣正的工作氛圍。
按照支部堡壘指數管理要求，扎實做好支部建設基礎工作。一是按時進行支部換屆，20xx年xx月，支委會任期三年屆滿，在機關黨委的指導下，按照換屆選舉工作程序，順利完成換屆工作。二是做好支部書記述職評議工作，每年年底，支部書記向“中心”機關黨委和支部全體黨員述職，接受支部黨員監督評議。三是做好“黨性體檢、民主評議”工作，支部每年召開一次組織生活會，全體黨員一起深入查擺問題、嚴肅開展批評與自我批評。全體黨員通過個人自評、黨員互評、組織評價，量化打分后評選出先鋒黨員、合格黨員等。四是做好黨務公開工作，對黨費收繳、黨員發展、評選先進、考核評比等黨內事務，都公開公平公正操作，保障全體黨員的知情權、參與權。
積極鼓勵和支持黨員參加志愿服務和文體活動，關心關愛黨員干部，營造和諧工作環境。一是參加志愿服務活動，支部黨員在g20峰會、全國城市文明指數測評、3月份學雷鋒主題活動月時，有的參加夜巡協助社區做好維穩工作，有的到服務大廳參加文明引導，有的到戴夢得廣場為群眾免費提供法律宣傳、政策咨詢。二是做好結對幫扶和慰問工作，每年走訪結對村（社區）困難家庭，送去米油等慰問品和慰問金；重陽節和春節時慰問老同志、老黨員，送去慰問品和單位的祝福。三是組織參加各類健康有益的文體活動，組織黨員參加了市直機關乒乓球、羽毛球比賽，參加了市直機關書畫、攝影文藝團隊，參加了干部職工療休養、迎新春園藝培訓、餃香花紅一家親等活動，融洽了干群關系，增強了單位凝聚力。
機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇十四
機關第三黨支部成立以來，在廠黨委的正確領導下，狠抓廣大黨員、干部、職工的思想政治教育，不斷提高全員思想政治意識，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用。緊緊圍繞廠《黨建目標責任書》要求，加強黨員活動陣地建設，扎實開展“爭先創優”工作，為確保我廠各項任務目標的圓滿完成做出積極努力。
一、加強政治學習，提高干群意識。在日常工作中，機關第三支部始終遵照廠黨委的要求，把對廣大黨員、干部、職工的思想政治教育放在重要位置，認真傳達貫徹十七屆四中全會精神，及時把上級黨委的各種會議、文件精神宣傳給大家，通過學習教育，不斷提高全員的“創先爭優”意識，增強黨員干部創先爭優的責任感和使命感。進一步對廣大黨員干部進行黨風廉政建設教育，營造清正廉潔、風正氣順的濃厚氛圍。使大家始終保持先進、清醒的政治頭腦，始終與上級黨委保持步調一致。
二、加強支部自身建設，進一步夯實基層黨組織的基礎。嚴格管理，著力解決“人員不在崗、業務不在行、精神不在狀態”等問題，著力形成雷厲風行、執行有力、團結協作的工作機制。以“圍繞生產、轉變作風、提高服務質量;統一思想、協作配合、深化機構整合;加強管理、點滴做起、促進成本管理”為實踐載體，嚴格執行招投標、集中采購制度，規范項目計劃申報審批程序，堅持政務公開與財務公開制度，接受多方監督。
三、深入開展四優、四強的爭創工作。四優在工作中，機關第三支部充分發揮支部作用，進一步完善黨員責任制度，逐一落實黨建工作的各項內容，配合生產需要將工作細化到每位職工，做到從思想上激勵黨員、從生活上關心黨員，搭建起一個和諧民主的基層組織。黨委的要求，積極開展黨內組織活動。共召開黨小組會議1次，落實了黨員幫扶制度，定期對幫扶黨員及幫扶對象進行檢查和抽查，并有計劃的進行檢查評比和總結。
四、21xx工作計劃。
明年，廠機關第三支部將繼續發揚成績，糾正不足，從困難和問題當中獲取經驗，從工作成果中尋求發展的道路，將繼續加強職工的思想、業務、和技術等方面的教育。將致力于尋求新的發展思路，以新的突破促進改革，以新的舉措推進各項工作落實，堅持量的積累直到質的變化。
1、繼續加強政治理論學習，強化業務技能鍛煉，積極開展“十學”活動，建立“八學制度”做到“六有”標準。
2、推行支部和黨員承諾制度，開展支部評議黨員、黨員評議支部活動。
3、成立文化建設組織機構，建立示范點或教育培訓基地。
4、建立“日讀萬字，周寫一文，月明一理”長效機制，營造“主動學習、快樂工作、健康生活”氛圍。
5、扎實開展紀律作風整頓，有組織，有安排，有督查，有總結。
6、推進“四好”班子創建活動，增強班子凝聚力、戰斗力和創新力，全力解決職工生產生活難題。
機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇十五
2011年，***機關黨支部在***黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以開展創先爭優活動為主線，結合工作實際，圍繞中心，服務大局，全面推進支部思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高支部黨員的素質和工作效率，為全面完成機關各項工作任務提供堅強有力的思想保障和組織保證。現將一年來工作匯報如下：
一、加強黨支部班子自身建設，努力提高管理水平。
1、注重加強機關黨支部班子自身的業務素質建設，通過采取學習和實踐相結合的方法，強化班子的執行力，創造力和協調力，從而提高班子的整體素質。
2、加強政治理論學習。組織全體黨員學習黨的路線、方針政策，做到了在第一時間向全體員工宣貫上級文件精神，并做到記名學習，學習覆蓋率100%。同時，以展板、橫幅等形式營造宣傳氛圍。
3、每月制定的學習計劃，并與“黨日”活動相結合，靈活掌握學習時間，結合工作實際，努力確保學習人員、學習內容、學習時間、學習效果“四落實”，從而使廣大黨員進一步牢記黨的宗旨，樹立和實踐科學發展理念，不斷提高員工工作能力和服務水平，切實做好分公司工作。
4、認真做好“三會一課”制度的落實，每月按時召開支委會、黨員大會，進行黨課教育學習，通過支部會議，黨員大會、上好一次黨課，提高黨員的黨性觀念，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。
二、以創先爭優工作為抓手，加強機關組織建設。
1、做好入黨積極分子的教育、發展工作。圍繞“創先爭優”和創建“四強”黨支部，黨支部以增強黨性，提高素質為目標，切實加強黨員隊伍建設，抓好理論學習，堅持從嚴治黨的要求，保持黨員的先進性。加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，選派入黨積極分子參加上級黨組織舉辦的培訓班。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，做到成熟一個發展一個，把好入黨關，以保證新黨員的質量。
2、認真開展班子民主生活會和民主評議黨員工作。在工作中堅持講求實效，一切從實際出發，真抓實干。在研究問題時充分發揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。開展與黨員談心活動，傾聽他們的意見和建議。及時了解黨員的思想和工作動態，幫助解決職工的實際困難，增進職工的向心力和凝聚力。
三、存在不足。
一年來，在分公司的正確領導下，我機關的黨建工作得到了加強，我支部雖取得了一定的成績，但仍然還有一些不足，如有時學習抓得不緊，少數黨員的紀律比較松懈等問題。
機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇十六
2016年，我黨支部按照局黨組和局機關黨委的工作要求，深入貫徹習近平總書記系列講話、黨的十八大、十八屆二中、三中全會和省第十二次黨代會精神，鞏固和深化創先爭優活動成果為重點，認真組織開展好支部各項工作，全面提升支部黨員的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設水平，支部工作取得一定成效，基本情況如下：
(一)明確思想認識，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動。
1付需要而學。三是要解決工作作風不實的問題。堅決糾正工作上無所作為，利己主義，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，矛盾上交，困難推給別人的現象。四是要解決工作不夠嚴謹細致的問題。堅決克服在工作中自以為是、滿不在乎的輕浮態度，糾正工作不實不細，責任感不強、成效差的問題。五是要解決工作效率不高的問題。堅決糾正工作推諉、拖拉、應付現象，整治文風會風，力戒形式主義。在支部組織生活會上，黨員干部本著“言者無罪、聞者足戒“的原則，抱著“有則改之、無則加勉”的態度，勇于暴缺點、丟面子，對自己的問題不遮掩、不回避，切實挖到思想深處;不怕得罪人、唱黑臉，對同志客觀指出問題、真誠幫助提高。
(二)抓好學習教育，不斷提高黨員干部隊伍素質。
2形勢，我們組織機關黨員干部在深入學習領會十八大和十八屆三中全會精神的基礎上，引導黨員干部深刻理解習總書記講話精神，積極開展學習討論和。
心得體會。
交流。三是嚴格學習要求，確保學習實效。在學習內容上，以傳達學習上級有關會議和文件精神為主，使大家能及時了解和掌握黨和國家的路線、方針、政策。我們還結合黨風廉政建設宣傳教育月活動，搞好警示教育，及時傳達學習上級紀檢監察機關對有關案件的通報，組織觀看廉政警示教育片。通過堅持不懈地抓學習教育，支部作風建設、效能建設不斷得到加強，以民為本、執政為民、求真務實、艱苦奮斗、勤政廉政的理念在黨員干部中不斷得到深化，為黨風廉政建設和反腐倡廉工作打下了良好的思想基礎。
(三)抓好作風建設，不斷提升勤政廉潔高效的機關形象。
3工作中都能夠做到按時上下班，沒有遲到早退現象發生;工作時間都能集中精力處理業務，沒有上網聊天、玩游戲的現象;對來機關辦事的人員和上訪群眾都能熱情接待，沒有推諉扯皮的現象;工作中都能認真籌劃，勤儉辦事、厲行節約，沒有大手大腳、奢侈浪費。黨員干部都能夠認真落實崗位責任制、首問責任制、機關人員考勤、財務管理等規章制度，用支部建設中提出的各項標準嚴格要求自己，以良好的形象和精神面貌投入到各項工作中，工作作風不斷轉變。
一年來，第一黨支部在局黨組的領導下，在支部全體黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、服務大局、扎實工作、積極進取。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高全體黨員的政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為全體黨員干事創業營造良好的工作氛圍。
機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇十七
今年我支部共有正式黨員14名，積極分子1名。黨員中有高級教師10名（退休教師3名）一級教師4名。從學歷看，本科1名，大專11名，中專2名。其中有2名是四川省掌握的幼兒園的骨干教師。我支部是有個具有高層次、高學歷、高素質的可以打硬仗的黨員隊伍。
二、認真組織學習，保持與時俱進的精神狀態。
針對本園的實際，黨支部一班人，認真組織黨員干部認真學習鄧小平理論，深入貫徹“三個代表”重要思想，以“三個代表”為指南，統一思想，明確辦園方向，進一步解放思想，打破傳統教育思想的定勢和禁錮，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，謀求改革、發展的突破點，真正確立教育為發展先進生產力服務的觀念，如何辦好公辦幼兒園，起到示范和榜樣的作用等是今年我支部中心討論的問題，加強教師的素質提高，提高辦園質量，更好地滿足廣大人民群眾不斷增長的教育需求。
認真組織黨員學習《黨章》，黨支部組織支部黨員重新學習了新《黨章》，盡管新《黨章》誕生后，黨員同志已學習過，但時間一長，漸漸淡化了。這次學習，有些黨員覺得原先學習較膚淺，認識一般，印象不深。結合先進性教育活動學習新《黨章》，學出了新的“味道”。如結合“在現階段，我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。”我們討論了“教育事業應當為‘日益增長的物質文化需要’做些什么”。再如，《黨章》在黨員必須履行的義務中提到“……學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領”，有些同志深有感觸地說：原先總認為黨員只要在政治上與黨中央保持一致就行，與中央保持一致就是先鋒模范，就體現了先進性。對照《黨章》，原先的認識太簡單太幼稚了。《黨章》對黨員的要求這么具體、明確，重溫《黨章》十分必要。作為黨員不僅在政治上要堅決與中央保持一致，還必須有良好的業務素質，這樣才能達到黨組織的要求，才能在具體的工作崗位上發揮先鋒帶頭作用，體現出黨員的先進性。
以往對黨員先進性的理解往往是局限于個人的小圈子，目光看得不遠，視野不開闊，只是膚淺地認為“黨員么，工作應當積極一點，不積極怎么算黨員”。為什么要體現先進性？黨員的先進性有何意義？大多數人沒有深入思考過。通過學習活動，我們認識到，保持共產黨員的先進性不僅僅是黨員個人的需要，也不僅僅是黨組織保持生命力的需要，從根本上說是中華民族振興的需要。黨的宗旨是什么？三個“代表”思想的本質是什么？中國共產黨是中華民族的精英組成的，她的誕生就是為了中華民族的振興，中華民族的需要就是中國共產黨的需要，中國共產黨應當是中華民族的靈魂。從這一意義上說，共產黨員保持先進性正是為了中華民族的振興這一偉大事業，每個黨員都應自覺承擔起這一歷史任務，并為之而奮斗終身，只要6500萬共產黨員團結一心，排除萬難，努力奮斗，就能帶領10億人民共同奮斗并實現我們中華民族的偉大振興。
三、強化素質，注重內部建設。
1、“一個好的領導班子就等于一所好的學校。”學校黨支部一班人，無論是工作，還是學習，都走在教職工前面。她們以身作則，率先垂范，加強自身的精神文明建設，有力地推動了全園精神文明活動的深入開展。
2、制定和完善了學習的規劃和制度，首先完善了學習制度，
學校是精神文明建設的重要陣地，推動學校精神文明建設是黨支部的重要工作。完善了學習制度,年初就規定了集中和自學內容、時間，每月確定重點學習內容，以學習帶動全園的政治學習，使學習教育有了組織保證。學習的形式采勸三結合”的辦法進行，一是集中學習和分散自學相結合；二是理論學習與實際工作相結合；三是理論學習與黨性黨風教育相結合。要求把黨章的學習和“三個代表”的學習作為黨內“三會一課”、黨員培訓、職工學習的重要學習內容和考試內容，堅持每周一、二上午半天學習的時間，作到有記錄，有考勤。通過學習和討論的方式，真正把我園黨員干部和職工的思想統一到十六大的精神上來，齊心協力地搞好學校的各項工作。
3、全心全意為人民服務是我黨的宗旨，也是我支部黨員行動的準則，學校領導一班人具有高度的革命事業心和責任感，牢固樹立全心全意為教師、幼兒、家長服務的思想，認真慣徹落實黨的方針和政策，確保政令暢通，嚴以律己，寬以待人，切實轉變工作作風，改進工作方法，經常深入各個班級了解情況，針對問題解決問題，務求實效。同時，大力開展了“園務公開、民主監督”制度，凡是學校重大事項的決定都要交教代會和園務委員會討論決定，定時公開學校規劃、計劃執行情況、任務落實情況、工資調整、大件物品采購、干部任免等情況，這項活動的開展，不僅加強了學校民主政治建設，而且使干部更清白，給教師一個明白。
4、加強黨風建設按照中央提出的“三嚴”、“四自”、“過五關”要求，嚴格要求自己，苦練內功，凡是要求老師做到的，自己首先做到，主動接受教師和群眾的監督，不以權謀私，堅持從我做起，從小事做起，制定和完善了黨風廉正建設責任實施細則，黨風廉正建設責任分工等，堅持民主生活會、民主評議制度等。一年來，從未發現有任何違法違紀現象和行為發生，領導班子成員的言行得到了全體教師的好評。同時要求每個黨員在不同的崗位上發揮“領頭羊”的帶頭作用，搞好自己的本職工作，吃苦在前，享受在后，爭挑重擔，給其他老師起到了很好的教育作用。
5、教育每個黨員必須作到一切行動聽指揮，想問題辦事都要從黨和群眾的利益、工作出發，講團結、顧大局、識大體，嚴于律己、寬以待人，自覺交納黨費，，積極參加支部組織的各項活動，反對自由主義，黨員之間要互相尊重、信任、諒解。充分利用半年的民主生活會互相交換思想，消除隔閡，化解矛盾，決不允許發生動員之間大吵大鬧的現象發生。
四、加強黨的建設，不斷壯大支部力量。
做好發展黨員工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想的根本要求。要使黨在建設有中國特色社會主義和未來的教育發展中保持生機和活力，就必須不斷地把優秀知識分子充實到自己的隊伍中來。學校黨支部一方面讓黨員教師在教師中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師在“先鋒工程”中積極向黨組織靠攏。支部認真抓好黨知識小組的學習，做到有計劃、有步驟地安排好學習內容。并要求培養人根據培養對象的情況制訂詳細的培養計劃和具體措施，定期向支部匯報培養對象的情況，全方位進行培養，促其盡快成熟。
五、改進黨風政風，增強支部凝聚力。
“德莫高于愛民，行莫高于利民。”代表最廣大人民群眾的根本利益，這是“三個代表”重要思想的根本出發點。
園務公開不僅是教師隊伍形成合力、深化改革的需要，也是廉政建設的需要，更是管理深化的需要及建設新型校園人際關系的需要。學校黨支部在大力推進行風建設的同時，堅持實行園務公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。學校工會加強了對教職工的培訓，把握校務公開的原則、重點、程序和方法，增強科學決策的水平。學校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，每一項重大舉措都由園務會提出，教職工代表大會討論通過。學校設有園務公開欄，不定期的公布教育收費、招生、學校基建、教育活動要求、幼兒代管費的開支等情況，增強透明度。園務公開從實際出發，從機制抓起，注重發揮兩個作用：一是強化教職工民主監督意識；二是強化教代會民主管理作用。由于學校堅持透明的學校管理機制，提高了教育質量和辦學效益，使學校的管理與教育發展和經濟發展需要相適應，從而有力地激發了廣大教職工的工作熱情，增強了黨支部的號召力和凝聚力。
六、狠抓教育質量關，促進黨員素質的提高。
1、抓內部教育的素質的提高。
認真抓好常規管理，要求每位教師做到六要。即要認真備好每節課，要認真上好每節課，要認真準備好教具，要認真輔導調皮學生，要尊重學生人格，要熱情接待學生家長。平時園領導以身作則，深入到課堂聽課，為教師排憂解難。做到了三巡、二看、一查。“三巡”：一巡各班每日各環節開展情況，二巡教師考勤情況，三巡學生離園后打掃衛生情況；“二看”：一看教師精神面貌，儀表、上班、下課情況，二看教師備課，準備教具情況；“一查”對各班教育教學情況進行調查了解，采取定期和隨時抽查相結合的辦法，及時發現問題，盡早解決。使教師有良好的心態專心致志地進行教育工作，保障各項工作順利開展。每學期末對各班教育情況進行抽查，評出教育教學優秀。
2、實行分級管理，提高教師責任感。
幼兒園規模不大，麻雀雖小，但五臟俱全。為此，我們實行分級管理。第一級是園長，全面負責全園工作；第二級是保教主任。保教主任負責教科研工作，并參與教師的檢查和考勤考績工作、食堂后勤及保育員的培訓。第三級是教師、保育員，負責幼兒的學習、生活管理。分級管理既使各項工作真正落實到實處，形成你追我趕力爭上游的'新局面，又使廣大教師感受自己肩負的責任。
3、實行約束管理，提高教師主人翁意識。
嚴明的紀律是一個集體賴以生存發展的支柱，一套完善科學的規章制度是干好各項工作的保證。在實行約束管理的過程中，我們注重抓好三個環節。首先建立一套符合本園實際、科學合理的規章制度，并每學期進行完善；其次是加強思想政治工作和師德教育，增強責任感和事業心，變制度約束為自覺行動；第三是認真作好檢查評比、獎懲兌現工作。
4、實行民主管理，提高教師主人翁意識。
教職工即是幼兒園管理的對象，又是幼兒園管理的主體。要實行領導決策的科學化，就必須推行集思廣益的民主化管理。我們在管理中不失時機地提供機會激發教職工的參與意識，發揚民主管理的主人翁精神。園內成立園委會，每月召開會議，一方面聽取方方面面的匯報，了解情況，對教師進行月考核，另一方面園內的重大決策、各項規章制度的建立、問題的處理均由園委會共同商量決定。上學期結束時，召開全體教職工大會，主題為“我為西幼獻一策”，教師們大膽踴躍地獻計獻策，從幼兒園教育教學管理、園硬件設施建設、后勤保健工作等方面提出了寶貴的意見和建議。
5、抓常規管理，提高安全意識。
根據計劃，我們對常規管理工作十分重視。由行政、教研組長形成網絡，分層做好教師常規教育工作的檢查。每月由園考核小組定期或不定期查閱教養資料，間或還邀請部分教師參與該項工作，一方面可以使查閱工作更公開、更民主，尊重每位教師的個人認識，另一方面也提供機會讓教師們相互學習、互補長短；行政班子輪流值班，堅持每日巡視教師帶班情況和計劃實施、活動開展等情況，做到心中有數，并結合月考核對教師進行幫助；每周由行政深入班級聽半日活動，在看活動、看游戲以及評價、輔導中，使教師的教育觀念不斷得到更新、教育教學能力不斷獲得提高，努力使我們的教育工作能真真正正地為幼兒服務。
在幼兒管理工作中，為了使幼兒的生活常規、行為習慣及各方面的發展更加出色，我們在注重教育工作的同時更重視保育工作，對幼兒一日生活的各個環節都加強了管理。為了加強教師的安全意識，園部在期初與每位教師都簽定了安全責任書，每次教職工大會都向教師敲響安全的警鐘，每月以自查、抽查等手段檢查安全工作，鼓勵家長共同參與監督，消除安全隱患。本學期我園沒有一起安全事故發生。
七、充分發揮群團工作的職能作用。
1、工會是群眾的政治，積極關心群眾的疾苦，配合支部開展豐富有趣的活動，調動教師的積極性。今年組織教師開展了《幼兒園教育指導綱要》的學習和考試、電腦軟件的制作、春游、秋游、到龍泉看桃花等活動，大大豐富了教師的業余的生活，增強了教師學習的積極性和主動性。
2、婦女工作是幼兒園的主要工作對象，我們積極開展了“五好家庭”、“文明戶”、“文明樓”、“巾幗建功示范崗”、“優質服務標兵”等活動的評選活動。為了確保師生的健康，我們七月為全體教師全面體檢身體一次，11月進行婦科的檢查，確保教師的身體健康，保證幼兒的健康。
3、認真做好退管工作，今年我支部向每個退休的教師發放補貼300余元，補助退休教師賴明書困難補助1000元。對生病住院治療的劉素君、劉素清進行看望。幫助她們解決實際的問題，做好她們的知心人。
機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇十八
機關黨支部在公司黨委的下，以和“”思想為，xx屆三中，公司黨委的要求，圓滿了支部的工作。
一、組織支部黨員學習xx屆三中。xx屆三中是新世紀新階段社會的綱領性文件，是全黨全國各族的愿望。支部把學習xx屆三中當作一項的政治任務，支部在學習動員的基礎上，組織黨員學習了《中共關于社會若干重大問題的決定》，并，了學習輔導，了黨員的思想，了黨員對新時期新階段社會的性和緊迫性的認識，使黨員的思想和黨。
二、了黨員紀念日活動。支部黨委的要求，在黨員入黨紀念日時為過組織生日，請談入黨時的感受，重溫入黨誓詞，激勵黨員牢記宗旨永葆政治青春。，為每個黨員贈送入黨紀念書籍。
三、組織黨員學《黨章》。支部黨委《關于在全體黨員中學習黨章活動的意見》，制定了學《黨章》的計劃，并按計劃組織學習。了由每個黨員在組織活動時輪流通讀原文的方法，創新，使學習應。要求黨員寫學習心得，黨員的黨性意識。
四、抓實組織發展工作，發展新黨員一名。支部對入黨分子逐一了培養人。支部組織程序，推薦，支委會，組織考察，支部大會，報黨委批準，發展了高軍為預備黨員。
五、黨員日常性教育。支部傳達學習了《黨委工作要點》、《關于元旦、春節期間黨風建設的通知》、《蘇龍公司黨委爭創黨員示范崗的考核評比細則》及公司黨委的文件精神，日常性的學習了黨員日常工作實踐的踏實。
六、了爭創黨員示范崗活動。初，我支部黨委爭創黨員示范崗活動的要求，了傳達和。支部黨員在工作中、生活中，企業，以行動了工作的。工會在工會主席鄒斌的下，推行工資團體協商改革試點，圓滿，為企業爭得市勞動關系企業和省模范企業兩塊先進的牌子。政工部在黨委委員、紀委書記謝忠霞的分管下，全體任勞任怨做事，認真做人，在本工作的基礎上，不折不扣地公司交辦的棘手的改水任務和交辦任務。企劃部胡天榆在本工作的，的特長，公司需撰寫上報的文材料，總是顧全，勇挑重擔，毫無怨言，當作的事情來。保衛黨員工作上處處以身作則，吃苦耐勞，急難險重任務。生活上，別人比更，陳國鑒生病期間日夜照料，組織募捐，給病人家屬送去了無微不至的關懷。職工黃大艮、吳建忠都無私的幫忙。
總之，支部工作有，也差距和。主要在對理論學習的要求不嚴，活動的創新，于在黨委的下。支部工作要在黨委的下，發揚，改善，團結帶領黨員企業新的經濟工作，勤奮，奮勇當先，出、出，為企業支部黨員應。機關黨支部在公司黨委的下，以和“”思想為，xx屆三中，公司黨委的要求，圓滿了支部的工作。
機關黨支部下半年工作總結（通用19篇）篇十九
20__年，市人社局機關黨支部堅持以“圍繞民生抓黨建、抓好黨建促發展”理念為指引，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，全力打造“訪民情、惠民生、聚民心”的職責體系，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了全局各項工作任務的順利完成。現將一年來黨支部工作狀況總結如下：
一、完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。
局黨支部始終堅持把提高黨員及干部職工政治理論素養、堅定理想信念擺在支部工作重中之重的位置抓好抓實，把政治理論學習的開展和學習成效，作為衡量支部工作和黨員政治表現的重要指標，狠抓落實。一是建立學習體系，堅持領導帶頭學制度。局領導以普通黨員身份參加黨支部組織的各類學習活動，以身作則，不斷改善和完善學習制度、全體黨員干部講學制度，努力建設學習型機關黨組織。二是建立教育體系，堅持思想教育長效制度。按照年初制定的黨員干部理論學習計劃，按時召開民主生活會、專題組織生活會。堅持每周三集中學習，采取專題輔導、座談討論、交流體會、撰寫心得等形式開展思想教育，同時深入開展“一月一學”、以訓促學等活動，不斷提高黨員干部的理論素養。“三嚴三實”活動開展以后，每名黨員干部都用心參加局辦組織的專題教育、討論活動，并按照縣處級干部的標準，認真自查工作中存在的問題，夯實工作作風。加強“去極端化”教育，組織黨員干部觀看“去極端化”和民族團結教育光盤，簽訂抵制非法宗教極端思想承諾書，堅定政治立場，不斷提高黨員干部辨別是非潛力。三是建立預防體系，堅持風險防控制度。建立“一把手”親自抓、分管領導重點抓、各支部負責人具體抓的黨風廉政建設職責制，定期召開廉政工作會議，研究確定容易發生_問題的重點部位和關鍵環節，建立廉政風險防控機制。重點對就業培訓、公務員考錄、職稱評審等10余個群眾關注的熱難點問題進行監督，查找出301個行政權力廉政風險點，及時制定廉政風險防控措施，提升黨員干部廉潔從政的自覺性。
二、扎實開展“三嚴三實”活動，做細做實民主評議黨員工作。
按照中央、自治區和市統一部署，我局制定了《市人社局深入開展“三嚴三實”活動實施方案》文件，并按照具體要求，成立了由局黨組書記任組長的市人社局教育活動領導小組，下設辦公室，具體負責教育實踐活動的全部日常工作。在局領導小組的具體領導下，機關黨支部組織黨員干部按照規定組織學習了相關文件，并高標準、嚴要求的組織召開了各類討論會。一是主要領導落實第一職責，帶頭學習、帶頭查擺問題，高位推動人社部門專題教育活動，為專題研討活動取得成效奠定了組織保障。二是緊貼活動主題。圍繞守紀律、講規矩這個總基調，人社部門在群眾討論、充分醞釀的基礎上，確定了《亮思想、找差距，爭做具有新疆特色的好干部》的發言主題，明確了第二次專題研討的目標和方向。三是堅持問題導向。在專題研討會召開前，班子成員透過自己找、互相提、群眾議等方式，把自己擺進去，認真查找“不嚴不實”問題，堅持把邊學邊查邊改貫徹始終，班子成員共查擺出54條不嚴不實的具體表現，確保了專題研討不走過場、不回避問題。四是認真對照正反兩個方面典型。透過學習焦裕祿、谷文昌、孔繁森、楊善洲等先進典型，學習他們的崇高追求與價值信念，努力查找自身存在的不足，確定改善的方向。透過對照反面典型案例，看清_分子理想信念動搖、遵紀守法意識淡薄，步步走向_深淵的下場。五是整改問題不躲不繞。應對查擺出的問題，班子成員深入反思，針對性的提出整改措施，明確了整改時限。透過學習找準問題，深刻剖析整改問題，將邊學邊查邊改貫穿第二專題活動始終。
三、創新思路，加強黨建與業務有機結合，構成抓黨建助推業務工作的整體合力。
局黨支部緊緊圍繞局黨組總體工作目標任務，結合市人力資源和社會保障工作實際，在開展“三嚴三實”教育活動、“爭先創優”等活動中，注重與業務工作的有機結合。透過這些活動的開展，黨員思想觀念進一步轉變、工作作風進一步改善、服務意識進一步增強、辦事效率進一步提高，有力地推動和促進了各項目標任務的完成。
一是實施“七送”工程，努力高效完成年度目標任務。把關注民生作為重要著眼點，廣泛開展“走家入戶送政策、扶貧幫困送信心、就業培訓送崗位、服務百姓送滿意、感恩父母送孝心、勞動維權送溫暖、民族團結送真情”的“七送”活動，相繼出臺推進創業就業工作實施方案、創業促就業工作實施意見、建筑行業職業（工種）培訓方案、農村富余勞動力整建制轉移就業實施方案、新成長勞動力培訓方案等一系列指導性文件，推動人社工作穩步發展。1-9月，全市透過各種途徑助推城鎮新增就業8400人，就業困難人員實現就業1722人，農村富余勞動力轉移就業5、12萬人次，組織各類職業培訓4、64萬人，分別完成全年目標任務的112%、96%，102%、102%，城鎮登記失業率控制在2、95%以內。全市1-9月，五項保險參保人數到達37、17萬人次，完成年度計劃37、25萬人次的99、8%；城鄉居民基本養老保險參保人數達21、45萬人，參保100%；應繳費人數17、16萬人，實際繳費人數11萬人，繳費率64%，因保險經辦系統合并、數據遷移、調試等原因，部分繳費放在10-12月，力爭年底完成95%的繳費率，社會保障水平持續提升。社會保障卡累計比對制卡數據21、09萬條，完成全年21萬的100、4%；全市聯網核查社會保障卡10、16萬張，核查率48、37%，預計年底前可完成目標任務。
二是加大信訪維權落實力度。為切實解決農民工上訪問題，從信訪、投訴、社保征繳上真正為群眾排憂解難，重點做好勞動監察、農民工合同簽訂、工資保證金及預繳工傷保險費收取工作，同時做好農民工工資保證金退還工作，大力抓好社會保險擴面征繳工作，確保社會保險擴面征繳工作落到實處。截止9月底，共檢查用人單位748家，補簽勞動合同6705人份，追發4023名勞動者工資共計3842萬元，對建設領域88個新開工、續建項目進行全面排查，查找出存在拖欠工資隱患的項目7個，涉及1002人、1636萬元。共受理各類勞動爭議案件128件，涉及人數172人，已結案124件，結案率96、8%。
三是實施轉移工程，農民勞務創收有較大增幅。按照培訓專業貼近市場需求、培訓機構貼近農村基層、培訓時間貼近農民生活的“三貼近”原則，啟動開展建筑行業所需職業工種培訓、萬名農村富余勞動力技能培訓工程，圍繞各類重型機械操作、民族特色餐飲、電工、焊工等28個工種培訓農村富余勞動力3、6萬人次，實現培訓后再就業2、4萬人次。根據農村勞動力轉移就業實際，加大勞務經紀人培訓力度，充分調動勞務經紀人的用心性。四是實施綠色通道工程，快速解決就業、招聘、社保等民生關注問題。為開展好春風行動、高校畢業生招聘月、民營企業招聘周等公共就業服務活動，用心構建求職、職業介紹、技能培訓、政策咨詢等就業服務的“綠色通道”，選送企業特派員、開設網絡招聘專欄、設立咨詢電話、開通微信和信息平臺，最短時間為企業、培訓機構完成手續申辦、人員招聘工作，前三季度組織招聘會35場，挖掘工種160余個，帶給崗位2800多個，簽訂就業協議350多人。同時開辟異地就醫即時結算“綠色通道”，全力推進異地就醫結算，基本解決了群眾異地就醫報銷難、墊付金額大的問題。
四、發揚黨員模范作用作風，搭建服務平臺，不斷豐富建立載體。
緊扣基層黨組織服務“重心”和群眾“需要”，竭力打造便民服務平臺，重點解決聯系服務群眾的“最后一公里”問題，提高黨員干部為基層和群眾辦實事、解難題的自覺性、主動性和實效性。
一是搭建“陽光政務服務平臺”。堅持“以人為本、執政為民”和“應減必減、該放就放”的原則，對涉及單位、個人辦事的行政權力和公共服務事項進行全面清理，逐項列明事項名稱、設立依據、受理條件、申報資料、辦理時限、承辦部門及人員等相關信息，開設“陽光政務”平臺，繪制出69條詳細的業務流程圖和辦事指南，在網上、網下兩個平臺向社會和服務對象公布，方便群眾辦事。為了真正打通“最后一公里”，在地區人社局官網上設立了“領導信箱”、“舉報專欄”和“陽光辦事大廳”，開辦政策問答、在線留言、典型案例等版塊，答復領導信箱和留言216條，網絡回復率100%。發布法規政策、典型案例及熱點咨詢400余條。
二是搭建“行政審批服務平臺”。用心轉變職能，主動簡政放權，減少行政審批環節，壓縮辦理時間，實施流程優化再造。對自治區人社廳取消的行政審批事項，結合地區實際，取消行了3項行政審批事項。實行“五險合廳”辦公，構建“一站式”辦公和“一條龍”服務新模式，今年上半年受理審批服務事項20多件，即時辦結率100%。
三是搭建“信訪案件服務平臺”。認真研究人社工作重點項目、農村勞動力整建制轉移、職業技能培訓就業率、職業技能鑒定、企業拖欠農民工資、公務員招錄、事業單位招聘等矛盾比較集中的特點，探索建立“基層勞動保障站所、企業（培訓機構）、市、縣（區）人社局”為一體的聯合調處矛盾糾紛運行機制，及時分析苗頭性、傾向性問題，將各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態。針對群眾反映較多、涉及面較廣的問題，定期“把脈會診”，集中解決問題。截止10月，共受理勞動者投訴案件89件，結案率到達100%。共檢查各類用人單位120家，涉及人數5846人，追發勞動者工資待遇1698人（農民工），涉及金額2370萬元。協調解決4958名農民工工資8457、53萬元。征繳農民工工資保證金367、4萬元。
四是搭建“供需對接服務平臺”。不斷建立和完善地區就業服務網絡信息庫，目前共有220家企業在網注冊，有1673名大中專畢業生錄入到簡歷數據庫，舉辦各類人才交流洽談會，全方位、多角度、多層次為高校畢業生搭建就業平臺。今年3月，全市共舉辦以春風行動為主的各類專場招聘會19場次，進場招聘企業279家，帶給崗位7160個，為求職人員帶給免費服務11455人次，達成初步就業意向3782余人，本地企業吸納農村勞動力就業1892人，帶給維權服務307人次，推薦用工規范誠信企業19家，推薦誠信服務機構5家。并對有創業意愿的人帶給包括創業指導、信息咨詢、工商登記、稅費減免、小額擔保貸款等在內的“一條龍”服務。
五是搭建“結對共建幫扶平臺”。用心配合各鄉鎮，結合“春風行動”、“就業援助月”等活動，深入就業困難人員家庭發放就業政策宣傳手冊，宣講就業、創業、貸款等各類扶持政策，尤其針對殘疾人援助對象開展“一對一”、“應對面”的結對幫扶活動；對轄區內新增就業困難人員進行登記確認，掌握援助對象面臨的實際困難及就業需求，進行有針對性的幫扶，最終實現每一位就業困難人員滿意就業。同時，大力開展“訪惠聚”活動，安排局領導、支部書記逐個到定點幫扶村（連木沁鎮一、二、四、六大隊）開展幫扶活動，組織黨員干部幫忙農民解決實際困難，已完成惠民項目5項，主要是村級陣地建設、帶給林果苗木建杏園、幫忙重點戶貧困戶葡萄開墩、節假日慰問“四老”人員、幫忙重點人員更換室內電線等，累計投入幫扶資金8、97萬元，拓寬了為民服務渠道。
五、充分發揮工青婦作用，各項工作協調發展。
局黨支部和工會圍繞年度重點工作，透過召開支部黨員大會和職代會、完善黨務公開，加強了民主管理，增強了黨員干部參政議政意識。并利用“三八”、“五一”、“五四”、“八一”等節日，組織開展了軍地慰問、徒步鍛煉、籃球、羽毛球比賽。
一年來，黨支部工作雖然取得一些成績，這都與局黨組的堅強領導、具體關心幫忙密不可分，也是廣大黨員干部職工共同努力的結果。但我們也清醒地看到，黨支部建設與局黨組的要求相比，仍然存在必須差距，具體表此刻：支部黨員對黨建理論知識的調研學習不夠，撰寫或發表的理論文章較少，學習筆記也不夠完善；支部的規章制度還需要進一步完善，工作效率尚需進一步提高。需要我們在今后黨建工作中認真加以解決。