在個人總結中，我們可以找到自己不足之處并尋找方法來提高自己的能力。小編整理了一些優秀的個人總結文章，供大家參考和學習，希望對大家寫作有所啟發。

疫苗管理個人總結大全（15篇）篇一

xx年以來，我鄉在縣委、縣政府的領導下，按照縣安監局文件積極開展各項道路交通安全宣傳工作，現就道路交通安全宣傳工作情況總結如下：

鄉黨委政府始終高度重視道路交通安全宣傳工作，把道路交通安全宣傳工作作為頭等大事來抓。一是鄉政府成立了先鋒鄉道路交通安全領導小組，組長由鄉長擔任，副組長由分管交通的領導擔任，成員有派出所、鄉安辦及各村主任。領導小組辦公室設在鄉安辦。二是組織學習道路交通安全各類文件xx份，鄉安辦下發文件x份。三是轄區x個村（居）成立了道路交通安全工作領導小組，組長由村主任擔任，副組長由各村道路交通協管員擔任。四是分工明確，建立健全道路交通安全規章制度、崗位職責和“一崗雙責”。

在全面加強宣傳教育工作的同時，強化群眾的安全駕駛意識。一是利用各村召開群眾大會，組織群眾學習《道路交通安全法》；二是配合轄區交警執勤，并對駕駛員宣傳《道路交通安全法》知識，并對違章進行批評教育或處罰。三是定期更新宣傳橫幅、利用各村政務欄張貼道路交通安全宣傳畫冊，加強對群眾進行交通法規宣傳。四是大力開展主題宣傳活動。在超載、酒駕專項整治行動、中小學生交通安全日、安全生產月等活動中，我鄉根據縣安辦文件指示進行安排部署，通過在小河壩橋頭懸掛宣傳橫幅，向群眾散發宣傳材料，集中開展了一系列主題宣傳活動，取得了集中宣傳活動的良好效果。五是定期加強對鄉干部的交通安全基本常識宣傳教育，提醒鄉干部要以身作則，不乘坐違法車輛，文明出行。

一是宣傳人員少。目前，我鄉安辦人手不足，現有工作人員x名，負責道路交通安全內業檔案人員x名，x片區派出所負責區域大，日常交通管理工作多，宣傳覆蓋面主要集中于xx市場趕場日，難以向轄區更多的群眾延伸。

二是宣傳工作做得不夠實，部分群眾對宣傳工作的認識存在誤區，對于道路交通安全工作不理解，應付了事。宣傳工作著力于表面，未能扭轉群眾思想，使宣傳工作難以達到預期效果。

疫苗管理個人總結大全（15篇）篇二

20xx年，我在領導和同事們的關心和幫助下，開拓進取、奮力拼搏，在強化思想，提升業務、廉潔自律等方面做了許多工作，較好地落實了領導交辦的各項工作，有效提升了自身工作能力，促進了我局征管工作的平穩推進。現將相關情況總結匯報如下：

一、以學習為本，努力提高政治業務素養。牢固樹立終身學習的觀點，時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到精神上領會，思想上剖析，及時問題整改，使自己的世界觀，價值觀，人生觀得到有益改造。

二、以勤奮為本，努力完成各項工作任務。一年來，本人以踏實的工作作風，勤勤懇懇工作態度，時刻嚴格要求自己，認真完成領導和上級交付的工作任務。20xx年，我累計處理系統問題600余個，清理問題數據20xx余條，并于20xx年11月順利參加和完成了市局組織的巡查工作，取得了領導和同事的一致認可。

三、以廉潔自律為本，努力樹立良好的個人形象。在工作中我總是告誡時時提醒自己，思想上要過硬，一是慎欲、二是慎權、三是慎微，時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私，不以權謀私，依法辦事，嚴格按廉潔自律規定辦事。

當然，在工作中我還存在許多不足與亟待改進的問題，在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為邵東稅務做出應有的貢獻。

20xx年3月11日

疫苗管理個人總結大全（15篇）篇三

公路養護個人年終總結一年的.辛勤工作，我們清楚地認識到隨著科學技術的進步，以及不斷增長的交通需求，擺在我們面前工作還有很多。

我在從事2年的養護工作實踐中，與許多同行和同事的日常交談中也涉及了一些深層次的養護技術問題，同時也有些機會到省內其他高速公路進行一定深度的日常養護工作情況做了少量的了解，通過對看到的和發現的問題進行一些思考后，現從創新的角度，總結養護中心工作中的一些經驗與教訓，這些經驗和教訓應該也是我們養護中心今后工作中改進的方向。

一、養護科技工作主要技術總結xx高速公路自建成通車以來，作為國家主動脈、昆緬國際大通道高速公路的重要路段，對國民經濟和社會發展作出了突出的貢獻。

從歷年養護資金投入和現有狀況方面與同期修建的其它高速公路相比，達到了相當高的使用水平。但隨著通車時間的增長，交通量以及重載車輛的增加，以及xx高速公路本身在設計和材料等方面存在的先天不足，xx高速公路的路面、橋梁及其它各項設施等的損壞程度逐漸加重，使得道路養護工作面臨嚴峻的考驗。為了確保xx高速公路經常處于良好的技術狀態，我們一直致力于養護工作的高效運作方面的探索，經過幾年的努力走出了一條專業化養護的路子，從歷年的養護任務圓滿完成及今年“公投司”實行養護資質的要求看基本上是正確的。

這些內容表現在：

1、準確定位：20xx年，xx高速公路養護中心面臨兩個重要課題。一是抓高速公路連接線建設使在建項目保質保量地按期完成；二是抓高速公路養護效益和管理。

各項工作十分繁重。我們根據發達國家高速公路發展的經驗教訓，拋棄重建輕養的傳統思想，在很短的時間內編制完成了《養護工作手冊》，并發放到各養護工作者手中，通過各種形式的培訓及教育；將養護工作的業績定位在“看能否最大程度地發揮高速公路的效益”上。就在去年，xx高速公路管理處被中國公路建設行業協會授予“20xx年度公路交通優質工程獎一等獎”；該獎項為全國公路建設行業最高質量獎。

其中、養護中心的工作所取得的成績功不可沒。完成了采用冷料修補路面坑槽技術的實際養護應用，經應用鑒定該養護措施具有很好的實用價值。

2、轉變觀念：通過20xx年這一年的養護實踐，我們發現日常養護工作每年存在一定的規律性，于是我們通過對這些規律的總結分析，制定了日常養護和雨季特殊養護工作月歷，建立了xx路養護數據，形成動態控制養護工作制度，變被動養護為預防性養護。這一年，xx公路的養護工作取得重大突破3、理清思路：20xx年xx養護中心本著“搞好工作養好路、降低成本搞創收”的工作思路，重點放在作好基礎工作，理順工作關系，圍繞一個中心，強化四項管理，進行五項改革，整體推進養護中心的各項工作再上新臺階，樹立高速公路的新形象為目標進行工作。在養護工作上，按照省廳和“公投司”的改革要求和我養護中心的實際情況積極穩妥的完成了養護體制改革（改革為“業主―監理―施工單位”的三位一體的管理模式）。通過改革，這一年在在全省高速公路養護聯查與管理檢查中雖沒能取得可喜成績，但能夠積極完成各項重點、難點工作。

二、養護工作的主要經驗與教訓總結：道路交通安全是人們關心的永恒話題。自二十世紀七十年代以來，全世界每年死于交通事故的人數超過35萬人，傷1000萬人以上，僅1987年一年間就死亡50萬人，傷1300萬人。所以只有交通事故最能準確無誤地提醒我們修建高速公路必須充分注意行車安全。這也給養護工作帶來了很大的壓力，下面我從五個不同的角度談高速公路養護工作的經驗與教訓。

疫苗管理個人總結大全（15篇）篇四

在縣委、縣人民政府的正確領導下，緊緊圍繞公司20xx年工作目標，立足本職，扎實工作，努力提升景區景區旅游服務水平，以“管理不是目的，服務才是根本”為服務宗旨，齊心協力、通力合作，克服困難，各項工作有序開展，實現人、財、物的優化配置與使用,圓滿完成了各項目標任務。現將20xx年工作總結如下：

一、狠抓主營業務，做好精細化管理。

1、加強門票務管理隊伍思想教育和廉政建設，強化門禁系統智能化管理作用，提高購票率，增加門票收入。

每周組織召開公司例會和部門例會，及時解決票務管理存在的困難和問題，增強員工信心；及時掌握人員思想動態，加強警示教育、普法教育、提高服務水平；加強業務學習，提高自身能力，爭做部門能手；加強團結協作、互幫互助；齊抓共管，嚴厲打擊和制止倒票行為。3月13日新北門啟用門禁系統后，積極推動票務管理改革，優化票務人員編配，很大程度上提升了辦公效率。

2、設立公務接待崗，規范公務接待票務管理，嚴格優惠、免票審批程序。

3、加大打擊逃票、倒票票力度，減少票款流失。

根據管理工作需要，安保部從4月6日成立以來。建立健全組織領導機構，根據需要，試掛靠州保安公司。

4、停車場走向規范化、智能化管理，達到安全、有序、效益。新的車輛管理規定出臺以來，景區內嚴禁車輛通行，在新北大門和營上路口設車輛卡點，多次舉行停車場人員文明執勤和業務培訓，停車場智能化管理系統的投入使用，車輛停放有序、安全。

二、加強對外宣傳和市場營銷，拓展旅游市場。

根據公司業務發展需要成立了旅行社、市場部和雷山子公司，并順利開展業務工作。

（一）打造景區“m”線型游線，豐富景區景點。

根據公司業務發展需要，20xx年1月份成立了市場部，為優化景區景點開發和建設，提升景區品位，公司圍繞縱深發展、體現原生、全民參與、共同富裕的原則，認真規劃“銀角面”發展模式，切實營造羊排山頂、東引山頂及表演場周圍的“三點式”景點分布定位，完成了也東寨至羊排寨“m”線型路線——嘎歌古道的規劃和建設，完成了鼓藏頭、活路頭、碾米坊、釀酒坊、蠟染坊和文化展示點等景點的租賃、設計、裝修等工作。

（二）認真研究和探索市場營銷方案。

為了對開發出來的產品進行定位，進一步拓展旅游產品市場，有針對性地開展了市場調研；為了進一步提升市場部的競爭能力，配合公司相關部門開展了市場部規范化管理工作，重新對市場部運作流程進行了規范，為今后提高工作效益奠定基礎。為了進一步拓展游客市場，搞好市場營銷，組織了專門人員進行考察、調研，并形成了市場營銷方案。

（三）為提升景區品牌，多次參加旅游推薦會。

公司積極加快推進創建4a景區工作，促進國家級風景名勝區及國內自然、文化雙遺產申報工作，加強文化基礎設施建設。重視景區宣傳和促銷工作，多次組織旅行社和市場部參加旅游推介會和旅行社座談會，5月27日——29日參加20xx中國〃貴陽避暑季民俗節慶與旅游采購博覽會，加強景區宣傳和招商引資推介。

（四）建立公司網站，加強網絡宣傳。

制定更加優惠的門票政策吸引旅行社，在各大門戶網站和州、縣政府網發布各類景區旅游信息；上傳景區方案宣傳材料、圖片和節日活動信息；開展網上購票業務；完成了觀光車led視頻、字幕的制作并投入投入使用；積極籌劃“醉美西江”旅游刊物；編發西江景區旅游折頁、書簽、光碟等宣傳資料1萬余份，對外宣傳效果回報明顯。

爭取資金情況：為改善西江水體質量，創造良好的人居環境和游客環境，申報西江景區污水處理工程建設項目，20xx年共爭取到國家無償資金1500萬元。

20xx年，重點建設項目有：西江景區污水處理工程建設項目，污水管網收集工程預計總投資715.7萬元，管網系統總長39263米，截止目前為止，已經完成總工程量的98%，爭取在12月底前全面竣工。污水處理廠廠區建設工程總投資485.8萬元，占地6666.7平方米，日處理1500噸污水，20xx年10月15日開工建設，目前正在進行廠區場平工作，場平工作受到老百姓阻工，影響施工進度。

完成的建設項目有：西江表演長廊和老蘆笙場燈光系統增補工程項目；西江景區新北大門燈光系統增補工程項目；景區南貴停車場建設項目；景區新北大門村民通道崗亭建設項目；西江景區民房整治建設項目；西江景區環線園林綠化工程項目；西江景區綠化與美化工程項目；景區新北大門邊坡應急排險加固建設工程；寨內步道維修及防護欄修建工程；東引片區村寨步道和防護欄建設工程；西江景區新北大門停車場建設工程；干榮村公路沿線綠化建設工程；干榮停車場建設項目；西江鎮營上村環境整治工程；西江景區觀景臺至一號風雨橋步道景觀提升工程；西江表演場主樓改造工程；西江千戶苗寨旅游區域規劃模型工程；西江旅游綜合服務區規劃成果多媒體制作；黔森大酒店段垮坡綠化建設工程；西江景區“m”型旅游路線景點裝修工程；北門標識系統的安裝；完成《雷山縣西江千戶苗寨保護性詳細規劃》、《雷山縣西江苗寨營上旅游綜合服務區修建性詳細規劃》、《雷山縣西江旅游產業園區總體規劃》等。擬定西江景區營上旅游綜合服務區建設場平項目實施方案。

四、存在的問題。

景區基礎設施和市場體系建設還不夠健全，管理成本和融資壓力大。

1.由于景區的還沒有一套經過審批的、完善的《西江景區詳細性規劃》，項目報批報建、土地審批等項目建設審批程序辦理難度大，花費時間長。

2.公司不僅擔負著景區綜合服務、項目投資和工程建設，還擔負部分社會秩序管理職責，各種成本支出高，成本壓力大，管理難度大。

3.由于相關政策的限制，給公司的融資工作帶來一定的困難。公司作為國有獨資企業通過政府融資平臺進行融資，融資方式過于單一，融資困難大。資金不足嚴重阻礙了景區的建設和公司的發展。

五、下步工作思路。

在下一步工作中，我將緊緊圍繞雷山縣“十二五”時期經濟社會發展的總體要求，把西江打造成為“世界苗族文化旅游目的地”和“貴州原生態民族風情旅游中心”。

（一）大力推進招商引資工作，積極拓寬景區融資渠道。

要建設好招商引資項目庫和重點客戶庫，增強為客商服務的意識，切實了解、解決招商中產生的問題，創造優良的投資環境，力爭在完成西江文化產業園區相關服務項目的融資和建設工作。

（二）努力提升苗文化旅游形象，打造龍頭品牌景區。

按照省、州、縣的旅游規劃，建設好文化產業旅游基地，重點推出民族風情游、村落觀光游等主打產品，進行品牌建設，發揮重點景點的規模帶動作用，實現旅游業可持續健康發展，起到我縣打造“全國旅游強縣”主力軍作用。

（三）完善景區景區基礎設施建設，促進景區旅游產業發展。

疫苗管理個人總結大全（15篇）篇五

我院的計劃免疫工作在市衛生局和上級主管部門的正確領導下，全體職工團結一致，共同努力，圓滿完成預期的工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一、組織機構管理。

我院領導重視預防保健工作，建立健全預防保健組織機構，保健部人員穩定，技術力量雄厚，定期參加上級有關部門的業務培訓，掌握最新的免疫規劃知識，及時傳達給鄉村醫生。

二、工作指標完成情況。

1、7歲以下兒童建卡率達到100%。

2、本年度全鎮卡介苗應種283人，實種283人。脊灰疫苗應種1101人，實種1101人。百白破疫苗應種1084人，實種1084人。麻風疫苗應種250人，實種250人。麻腮疫苗應種281人，實種281人。乙腦應種572人，實種572人。乙肝疫苗應種797人，實種797人，其中第一針及時接種率為98.9%。白破疫苗應種210人，實種210人。流腦疫苗應種1030人，實種1030人。

3、疫苗接種后異常反應發生率為0。

4、無接種事故發生，無脊灰發生。

三、生物制品管理及冷鏈運轉。

我院按上級要求堅持疫苗主渠道進貨，按要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記，疫苗使用的數量與接種人次數相吻合，每月對疫苗及注射器進行自查，發現過期、破損疫苗按要求處理。嚴格執行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規定范圍內，認真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質量，各村醫生必須攜帶冷藏背包和冰排領取疫苗。

四、生命統計工作。

我院利用鄉村醫生例會，每月統計一次村級出生死亡情況，及時整理、登記、核查、建卡、建證，計劃免疫接種卡片保持清晰，項目填寫完整，正卡由保健統一保管，副卡由各行政村衛生所登記保存，各村副卡、接種證必須與正卡吻合;各村醫生要在每月例會時上交本月本村兒童出生、死亡名單，上報免疫規劃報表，并及時轉錄本村本月兒童接種信息。

五、學校衛生工作。

主動與教育部門協調，摸清學校學生底數，搞好各村小學新生入學查驗證工作，保證各兒童有明確的`、詳細的、正確的接種史，及時補種、補證。指導學校認真完成消毒、疾病控制工作。對全鎮學校所有兒童開展ppd接種工作，查驗結核抗體，對沒有抗體的兒童采取相應保護措施。

六、宣傳教育工作。

醫院及各村衛生所嚴格按照上級要求完成各宣傳日的宣傳任務，保證宣傳質量，通過傳單、板報、宣傳畫、電子屏等向群眾宣傳國家的免疫規劃政策及兒童家長感興趣的免疫規劃知識。每次宣傳結束后，認真做好宣傳記錄和總結，并將宣傳情況照片及總結上傳到醫院博客。

七、例會培訓情況。

要求鄉村醫生及時參加例會，掌握上級有關政策及最新的免疫規劃知識，按本村的預防接種通知單動員兒童家長及時接種疫苗。

我院每月對村級醫務人員進行業務培訓，并在今年四月和十月對全體鄉村醫生進行免疫規劃基礎知識進行業務考試，切實提高村級接種點的技術水平。

八、衛生所督導管理情況。

為進一步搞好村級接種點的建設，我院每月對各村接種點進行免疫規劃自查，要求各接種點嚴格按照《計劃免疫接種技術管理規程》進行操作，保證安全注射，一次性用品及時毀形、消毒、焚燒處理。對不達標的的接種點限期整改，按規范要求合格后方可開展預防接種。

九、檔案及信息統計管理工作。

對上級印發的免疫規劃相關文件、通知及各種資料認真做好收發登記。掌握免疫規劃所有基礎資料，分類存放歸檔。

正確使用兒童預防接種信息客戶端，及時錄入疫苗領取情況及兒童預防接種情況，并上傳國家平臺。

十、甲流疫苗接種。

按照上級指示要求，我院在接收81支甲型流感疫苗后，及時入庫，對全院所有一線工作人員在知情同意后免費接種，接種完成后及時將此次甲型流感免費接種的所有相關信息錄入計算機，并上傳國家平臺。

十一、開展8-15歲兒童乙肝疫苗查漏補種。

根據省市有關要求，在全鎮范圍內開展8-15歲兒童乙肝疫苗查漏補種工作，和學校工作人員全力合作，摸清全鎮所有8-15歲兒童乙肝疫苗接種情況，認真填寫登記表，及時匯總并上報。

十二、甲肝疫苗查漏補種。

雖然甲肝疫苗在我市還沒有免費接種，但國家免疫規劃要求保證兒童及時接種甲肝疫苗。我院保健科人員對全鎮所有適齡兒童開展甲肝疫苗的查漏補種工作，對應種兒童勸說家長及時為其補種。

十三、麻疹查漏補種工作。

今年四月我院對全鎮多名兒童開展了麻疹疫苗的查漏補種工作，發現沒有及時復種的兒童及時免費補種麻疹疫苗，確保在我轄區內無麻疹病例發生。

十四、流動兒童管理情況。

為加強流動人口兒童、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。我院每月開展一次流動兒童調查及查漏補種活動，做好外來流動人口、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。全年累計為流動兒童接種疫苗33人，53針次。

十五、存在問題。

1、預防接種卡使用多年，比較陳舊，感覺比較臟亂。兒童家長接種證保管情況不好，證破損、丟失現象比較普遍。

2、鄉村醫生的業務素質有待進一步提高，預防接種門診設備需進一完善。

3、免疫規劃資料需要科學化管理，沒有單獨的計算機可供使用。

4、流動人口兒童的免疫接種仍是一個薄弱環節，特別是本地出生兒童不定期外出與返回，給免疫規劃工作帶來很大的困難。

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1.八項規定自查自糾情況報告。

疫苗管理個人總結大全（15篇）篇六

(一)采購。

酒店裝潢期間，在領導的指導下，我們進行了供貨商的摸底情況。首先我們要了解的酒店所需產品的數量、質量標準。經確定后聯系幾家供貨商報價。以價比價、質量比質量的方式進行選購。這樣大大的提高了工作效率和酒店的利益最大化。聯系供貨商。把所需要的樣品提供給我們，經過審核、在由設計師選定款式顏色，整體裝潢的搭配效果，領導批準后確定。

2、石材、瓷磚部分。我們協調領導到石材、瓷磚市場，考察我們所需要的石材、瓷磚的用量。詢問價格。在做工方面我們一直監督到位，經檢查合格方能提供到位。

3、在前期大量投資資金緊張周轉的問題上。領導的決策在談判價格上控制成本，在付款優越的條件下合作。以分期付款的方式談判，最終定義。

（二）人員的配置。

任何一個企業都需要人員建立起來，組織完成各項任務。在前期籌備期間。股份制的酒店在股東大會商議裁決后建立每個股東的代表，分配不同的崗位。組織架構建立財務部、后勤部、營銷部明確的分配工作任務。后期我們還配置各個高管的到位，茶樓部、和整個酒店部門。有了高管們專業的管理水平，給我們在前期的工作當中提出合理化的建議：后堂的王彪給我們設計了廚房的平面圖。他細心的規劃了我們每個后堂的布置協助了五星廚房用具、施工方、排煙機組的連接完成了整個后堂布局。很多的工作都是環環相扣，只有有條理的分析，在專業的指導下，具體的實施。我們才能避免后期的麻煩，所以這也給我們管理中明白了一個道理，我們在做任何事情前都要通過考察論證，請專業人員指導，做到合理化，科學化做好充足準備。才能提高工作高效與準確。

2、茶樓的__在茶樓休閑區。在裝修期間一直是盡心盡業的為我們提供茶樓的合理化建議。在茶樓的裝修采購過程中，也參與我們樣品的選購。倉庫、更衣室的設定、沙發布樣、茶幾的樣品選購、也為我們提供了下步軟件的工作計劃。

3、酒店的部的馬總前期就一直努力的配合我們施工方完成。布草間、大廳吧臺、衛生間的設定、配合我們參與酒店軟件的考察、客房布草、易耗品、窗簾的選定、在他們專業的角度我們工作才有條理的進行。

（三）嚴把裝潢質量關。

前期的裝潢會影響后期的整個裝修效果，酒店的提升在于硬件裝修的檔次，在于細節的修飾。所以我們在這段期間一直跟蹤裝修的質量與進度。

1首先是衛生間的瓷磚。在工人進行施工時我們輪回的巡視，剛開始我們發現瓷磚貼在墻面上不整齊，總覺得是工人技術問題，我們要求重新施工把不整齊的墻磚全部拆卸。但問題依然存在，有些工人很無奈的告訴我們，不是我們技術問題而是墻磚是加工的，在切割上出了問題。在工人的配合下量了尺寸，才發現問題根源，我們緊接著聯系供貨商給我們解決。把所有提供給我們的瓷磚挑選出來，并監督到位問題才得以解決。

2.空調管道的安裝也帶來極大的不便。整個大樓的外墻是要保持整體的效果，但在結構上有些是沒有辦法連接上。在這上面老總們可是花了不少的心思，做工作出方案。在不影響效果的同時還能使空調最終能連接上。這讓我想起了一句最經典的語錄辦法總比困難多。

3線纜分為電話線、網線、電線、音響線、監控線、主電纜。線的不同于任何一樣東西，稍微選不好質量，對以后的酒店存在的隱患是非常大的。而且都是走暗線后期無法維修，我們不但要選好品牌還請專業電線給我們分清優劣質的差別。

4衛生間的防水問題我們一直跟蹤到位。施工方單位在防水上也是下了不少的功夫，涂三遍防水涂料灌水試，就這樣的情況下還是忽略了門口一塊，使整個外面墻面發霉，施工方也絕不含糊砸掉門檻石重新做防水。

5墻面的粉刷我們時刻跟蹤他們。對墻面的修補包括陰角、陽角，只有墻面的平直才會使墻紙貼上的效果更好。整體效果才會有效。

二存在問題財務問題：

1.沒有建立具體的財務制度，財務報銷程序。

2、溝通問題現在是計劃下一步開業前期的準備，下級要不斷的反饋情況給上級做出決策，上級要不斷與下級溝通了解他們所需所想的情況。

3、制定倉庫管理：收貨驗貨分配責任人，管理制度、工作流程、管理購買的所有物品、核實質量、數量、金額。

4、分工具體化每個部門明確實施工作計劃、工作進度、有效的提高工作效率。

5、需要建立考勤表實施考勤制度。

6、工程部盡快落實到位，銜接施工方的水、電交接。

7現在的前期施工基本完善，年前酒店安全防盜也是關鍵。

三、__年工作計劃預計開業時間。

2、根據開業的倒計時間建立組織架構。

3、采購酒店物品。

4、分配各個崗位人員工作計劃表。

（一）采購酒店用品計劃地毯計劃。

訂購（客房、走廊）。

2、廚房的燃氣管道安裝簽訂合同進場施工。（廚房）。

3、電視計劃訂購（客房、室）。

4、客房布草計劃訂購，工期三十天左右（客房）。

5、易耗品計劃選定款式訂購（客房）。

6、服裝計劃選定款式訂購（工期二十天左右）（所有定制員工服裝）。

7、電腦、電腦桌、電腦椅子、小茶幾，（12樓室）。

9、五金（毛巾架、廁紙架）選定購買（客房、公衛、室）。

10、物料器具的選購（吧臺、廚房）。

11、收銀系統、會員卡、儲值卡等（整體酒店）。

12、印刷品，菜譜的定位與制作選購（預計一個月左右）。

13、菜譜價格的定位及包廂的價格定位（前提考察周邊的市場價格，參照與老總協商制定）。

14、員工入職手續、工資待遇（與老總協商后制定）、規章制度、崗位職責、獎罰條例由老總審核。

15、營業區需要擺放的裝飾品（如綠化、壁畫、陶瓷品、書刊、等等）。

（二）、人員組織架構及分類：

（三）一、人力資源部。

a，員工手冊。

1，酒店的員工手冊。

2，各部門規章制度。

3，員工的崗位職責。

4，崗位工作流程制定。

b，員工培訓。

1，部門經理前期培訓計劃。

2，茶樓部培訓。

3，房務部培訓。

4，后勤部門培訓。

c，員工招聘。

2，后勤員工招聘。

d，績效考核。

1，初級員工的考核。

2，培訓后的員工考核。

3，酒店試營業時的考核。

4，階段員工品行考核。

5，前期人工成本預算與控制。

6，員工崗位工資的擬定。

7，酒店各部門獎罰制度。

四、工程管理。

a，弱電管理/強電管理。

1，各區域的弱電管理、強電管理。

2，部門電源開關節能管理。

4，水、電、氣的相關管理。

5，音響調控管理。

b，工程改造。

1，前期、二期的改造工程。

2，具體項目的落實、跟蹤。

c，設備管理。

2，設備設施的維護保養。

五、簡餐、管理。

a，休閑區域管理。

1，部門配制。

2，部門協調配合工作計劃。

3，茶樓各崗位的工作流程和部門制度的制定。

4，茶樓崗位時間表的制度。

5，茶樓接待方面管理，電話預定、

6，服務質量與提升。

7，服務技巧的實施與其他部門協調合作。

8，室包廂的價格定位。

9，物耗的成本控制。

10，人力資源成本控制。

11，其他服務。

12，客戶反饋系統的建立。

b，廚房、吧臺管理。

1，菜單、飲品的制定（包含價格、定價）。

3，廚房、吧臺出品質量、樣式、菜式、口感）。

4，飲品、餐品培訓、資源共享。

5，廚房、吧臺部門制度、崗位工作流程。

6，物耗、原材料、物品環節成本控制。

c，部門協調。

1，與酒店其他部門所有協調配合工作。

2，部門協調備忘錄。

3，部門協調原則。

d，員工崗位培訓。

1，茶樓部員工培訓工作。

包括：領班、迎賓員、服務員、傳菜員、收銀員、酒水員、營業員。

2，針對崗位性質進行崗位培訓，熟悉本崗位的工作流程，酒店環境、文化、人事結構。

3，先由酒店統一培訓，再進行區域培訓。

4，培訓后進行前期考核。

5，建立考核制度。

六、房務管理。

a，接待。

b，客房。

d，商務中心。

e，總機。

f，大堂。

七、財務管理。

a，收銀。

1，收銀員的崗位職責和工作流程。

2，收銀員與財務的協調配合工作和原則。

b，招投標。

b，物品采購。

1，各部門的物品采購明細清單。

2，價格的審核與相關控制。

c，成本管理。

1，酒店前期運作成本預算、控制、管理。

1，庫房的物品日常管理。

2，進、出庫的相關管理。

3，領料相關操作程序。

4，倉庫管理員的崗位職責。

5，月存、日進、檢驗的相關管理。

6，定期檢查倉庫物品的質量。

八、日常管理。

a，總經理。

b，部門經理。

c，后勤經理。

九、酒店品牌。

a，發展趨勢。

b，知名度。

c，酒店文化塑造與提升。

十、營銷管理。

a，市場調研。

1，產業環境：

a，商業繁盛情況。

b，商業化的趨勢與潛力。

c，地方政府優惠與扶持政。

d，當地消防治安、文化、工商、防疫等情況。

2，社會環境。

a，當地風俗習慣。

b，歷史文化。

c，飲食文化。

3，當地同行同檔次酒店的消費、環境、概況、模式等信息調研。

b，營銷戰略。

1，前期營業策劃。

2，酒店產品定價。

3，部門營銷計劃書。

4，酒店營銷部前期、試營業、開業、營業季度、營業年度的計劃書和策劃書。

及相關戰略。

e，營銷管理。

1，營銷市場分配。

2，營銷部人員的配制，崗位職責、工作流程。

d，營銷趨勢。

f，促銷方案。

1，根據當地和酒店有利條件進行有針對行促銷。

2，前期的營銷可分為。

a，廣告營銷（傳媒、室外、報刊雜志、網絡等）。

b，讓利營銷。

c，套式營銷。

九、美食世界。

a，菜譜。

b，風味小吃。

c，地方特色。

d，酒店特色。

e，出品構成。

總結由以上的酒店人員、計劃管理制度提綱，我們清晰明確了明年的計劃安排，每個崗位上我們都要履行自己的職責與義務，在各位領導，同事之間的努力協調讓工作更好的完成酒店開業計劃。

2、虛心學習、努力工作、圓滿完成任務。

在__年里，自覺加強學習，虛心求教釋惑。不斷理清工作思路，總結工作方法。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗，我們注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察摸索，查閱資料和實踐鍛煉，較快的完成任務，另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步摸進了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難題。

3、展望__年，機遇與困難并存，我們要在王董事長給我們的明確目標，兩年內開一家，五年內三家連鎖__酒店管理有限公司。汪總的領導下開展目標具體實施。團結嚴謹，高效務實的領導班子是全面完成工作任務的領導基礎。

疫苗管理個人總結大全（15篇）篇七

__年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業業的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下：

一、加強學習，不斷提高綜合素質。

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的認識，切實認識到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業務知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業務能力有了一定程度的提高。

二、勤奮努力，不斷提高業務能力。

一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全掌握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內容還是沒有完全吃透，對我縣發生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自己經常看新疆組工信息發現自己同樣寫了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但畢竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發表人物通訊一篇，在阿勒泰報發表論文和消息三篇。

三、兢兢業業，完成領導交辦的其他工作。

年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。

四、積極參加部里組織的各項活動。

一年來，部里組織的打掃衛生等活動自己能夠及時參加。

五、存在的問題。

(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。

(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統的研究，今后要加強這方面的工作。

回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。

疫苗管理個人總結大全（15篇）篇八

一年時間轉瞬已經過去了,在領導和同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這里將自己的思想、工作情況簡要的總結如下：

一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力為示范區的建設做出更大貢獻。

我在示范區發展規劃部城鄉規劃科工作已經有一年多時間了。回想在這一年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了比較豐富的工作經驗，總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。

我在發展規劃部派駐學林辦事處的規劃管理的崗位上工作，在這個崗位上我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。城鄉規劃科工作紛繁復雜，領導臨時交辦性的工作也比較多，這些都要求城鄉規劃科的同志，要對云龍示范區的現狀和規劃情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。一年來的工作實踐，我十分注意對云龍示范區現狀和規劃情況的積累與總結，現在我對云龍示范區特別是起步區的現狀整體情況已經比較熟悉，對示范區的總體規劃和起步區的控制性詳細規劃也有系統的了解與掌握。基于一年來工作經驗的積累，我對城鄉規劃科的各項業務工作都有比較全面的了解與掌握！我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！

二、所完成的主要工作。

今年以來，我的主要工作主要集中在村民建房和項目服務、推動、協調上，除此之外還要完成示范區及發展規劃部下派的各項工作和任務。

1． 加強規范村民建房工作。

村民建房工作一直就是鄉鎮規劃工作的主要工作內容，這一年來，批準危房改建15戶，無房戶無一戶審批，這一塊的工作我主要還是建立了一套嚴格的審查程序序，明確了具體的負責人，通過談話交流和考核的方式加強村一級的村民建房資格的審查。保證公平，緩解矛盾，村民建房工作一直以來就非常具有其復雜性，矛盾各種各樣，我對待來訪的群眾始終熱情耐心的做好其解釋工作，宣傳示范區的政策，努力將矛盾化解到基層。

我完成了學林辦事處所轄五個村的村民集中建房點的規劃選址工作，其中大豐，太平橋，響塘的規劃藍線已經發展規劃部審查批準通過。同時學林辦事處的辦公樓規劃選址工作也已完成并通過發展規劃部審批。

2． 做好項目的服務工作，努力推動項目建設。

學林辦事處是起步區規劃的主要實施區域，項目多任務重，矛盾也多，今年我完成了云龍大道，職教城商學院、化學院、云龍發展中心、磐龍生態園、湖湘文化城、蟠龍路、長株潭城際鐵路項目的房屋合法性鑒定工作，在顧全全局工作和政策前提下，聯系實際，適度靈活處置化解矛盾，有效的推進了項目建設。

積極推動長株潭城際鐵路的建設，長株潭城際鐵路為省重點項目工程，我區段由發展規劃部牽頭領導各項征收拆遷工作，在示范區領導的正確領導下和相關各同志們的支持中，我努力做好同市城際鐵路指揮部，施工單位及各相關部門的協調工作，按計劃安排布置各項工作，保證各項資料的及時上報和資金申請與到位，及時協調處理好各種矛盾，在同志們的共同努力下使我區城際鐵路的征收拆遷等各項工作走在全市前列。

3． 完成示范區下派的各項工作和任務。

疫苗管理個人總結大全（15篇）篇九

1、在本年度工作基礎上，繼續加大宣傳力度，讓家長深刻認識到兒童計劃免疫的重要性與必要性，使我村計劃免疫工作更上一個臺階。

2、在今后的計劃免疫工作中，我們要對每個環節都要嚴格把關，定期進行自查，對照工作目標和上級部門要求正確評估和發現自己的不足，并隨時接受上級部門的檢查，對不足之處立即整改，爭取把我村的計劃免疫工作做好做實。

接種疫苗，寶寶健康——2011年計劃免疫宣傳日活動免疫預防是預防控制傳染病的主要手段之一，為了推動兒童計劃免疫工作，我院保健科與蓮池街道社區衛生院合作，4月25日上午在醫院門......

據了解，目前乙肝、乙腦等7種疫苗屬于第一類疫苗，在國家免疫范圍內強制免費接種。而像流感疫苗等第二類疫苗，目前采取“自愿自主”接種原則，疫苗費用由個人承擔。南京市疾控中心......

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疫苗接種工作總結范文（精選11篇）不經意間，一段時間的工作已經結束了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，是時候仔細的寫一份工作總結了。工作總結怎么寫才能發揮它最......

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疫苗管理個人總結大全（15篇）篇十

疫苗管理個人總結大全（15篇）篇十一

3月8日，湖南省郴州市城市管理工作會議召開，回顧總結了20xx年城市管理工作，部署了20相關工作，并對20名“最美城管人”進行了表彰。

20xx年，我市成為全省第二個成功創建國家節水型城市。牽頭開展了史上最徹底的城市“牛皮癬”整治，聯合開展了建筑工地及渣土車整治，渣土污染路面現象得到有效控制;開展了“綠城攻堅”活動和城市綠蔭行動，栽植喬木58410株、灌木108萬株，完成投資2.5億元;開展了常態化綜合整治，規范設置37處農民自產自銷瓜果臨時銷售點，合理規范和疏導安置新疆、四川等地少數民族群眾攤點，解決了一批市民反映強烈的熱點難點問題。

年，市城管局將確保市垃圾焚燒發電廠改擴建項目竣工投產，日處理能力將由1000噸提升至1800噸;著力實施污泥、園林垃圾、建筑垃圾3個無害化處理項目;大力實施公廁垃圾站建設和提質改造，把公廁垃圾站打造成為獨具特色、賞心悅目的城市景觀。

據了解，市城管局還將在4月中旬推出最新城市公廁地圖、公園游園地圖、公共直飲水點地圖、公共自行車租賃車點地圖等四大便民地圖，實現環境衛生精細化、市政設施標準化、園林綠化精品化、重要節點景觀化、城管執法規范化。屆時市民可關注“林邑城事”微信，查看四大便民地圖。

疫苗管理個人總結大全（15篇）篇十二

根據上級組織部門的'統一安排，我于20xx年12月到師范大學掛職鍛煉，擔任學生處學生管理科副科長，管理科全部工作，分管女生政治思想工作。我十分珍惜這次掛職鍛煉學習機會，做到嚴于律己，謙虛謹慎，努力學習，積極工作，廣交朋友。這一年以來的掛職鍛煉學習，在各級領導的深切關心和同志們的真誠幫助下，開拓了視野、提升了思維、優化了理念、充實了經歷、對我提高能力幫助很大，十分有利于今后的工作，深感受益匪淺。現將這次掛職鍛煉學習工作情況總結如下：

（一）學習提升，理論上攀高峰

加強學習，提升素質，增強綜合修養。此期間，我緊扣掛職實際，鎖定掛職任務，理清目標取向，清醒角色定位，堅持以學為主，研學互動，重點突破。根據掛職要求，我的主要任務是在學生處做好學生管理工作，著力了解學校女生政治思想。在這期間，我特別認真學習了學校的成功經驗。為把準主線，我把學習的“基點”變為提升的“躍點”，優化工作，制定學習計劃，保證每月都有小計劃，切實做到自我加壓、自我檢視、自我奮進。同時，我學習了黨的精神，學習了先進教育理論和教育思想，努力提高政治思想覺悟和業務水平，切實增強了從理論的角度觀察分析發展問題的能力。同時，增強工作責任感和使命感。通過學習，自身工作能力得到很大提高，在較短時間內便進入了工作角色。通過學習，提高了思想境界，增強了發展和創新的意識，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和服務意識。

（二）勤奮務實，辦事上占主動

勤勉敬業是對一名干部的起碼要求。掛職工作以來，我始終保持良好的精神狀態，把滿腔的熱情投入到繁忙的工作之中。把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，努力提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性。在工作中堅持精益求精，一絲不茍的原則，認真對待每一件事、每一項任務，堅持把工作做完做好，以大局為重、形成了較強的嚴謹的工作作風。在掛職期間，我嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到，不早退，有事請假打招呼，并積極參加各項活動，尊重領導，團結同志，隨時和有關科室溝通交流，增強凝聚力、戰斗力，以飽滿的熱情，嶄新的姿態，努力工作，發揚成績、糾正錯誤和不足，嚴格自律。在工作中，我講究方法、技巧，充分發揮自身的優勢，努力提高工作效率，并始終保持嚴謹踏實的工作態度和吃苦耐勞的工作精神，切實轉變工作作風，增強服務意識，較好地完成每一項工作任務，時刻以一個準干部要求自己，塑造了掛職干部良好的形象。

（三）踏實協調，發展上建功績

在工作中，我堅持“認認真真做事,踏踏實實做人”的人生理念，把握做人的準則和做事的原則，恪守“驕則人必嫌、逸則人必敗、奢則家必敗”的古訓，虛心向每個同事學習，做到謙誠樸和，苦干實干，盡力構建和諧、團結的集體，形成拼搏、奮進的氛圍。做好了學生管理工作，為學校辦學質量的提高和培養合格人才起到了關鍵的作用。并以樹立人本管理理念，健立健全了學校內部管理機制，提高了管理的水平，加強并建設動態的內部管理機制。以學生為中心，把學生放在了首位，明確了學生的定位，逐步強化了學生的主體地位，明確了學生管理的目標就是要讓學生學會自立自強，使他們形成正確的人生觀、世界觀和價值觀，從而來增強他們的事新精神、人格意識等。同時，也對現行的學生管理制度進行改進，突出了人性化管理和學生管理的服務功能，并注重了服務于教學，服務于老師的規定。因為老師是學生的直接管理者，老師的一言一行影響著學生的行為，有著不可磨滅的作用。

（四）支持指導，工作上求創新

我把整個精力都集中到工作中，智慧都凝聚到開拓進取的事業中，用先進的理念、硬朗的作風、用團結的力量，做好學生管理工作，逐步加強對學生思想政治教育的重視、創新教學模式，強化學習管理、加快并完善全面化的管理機制。

思想政治教育是學生管理的基本內容，我重視并積極地推進學生的思想政治教育。不斷推進教學的新方法，逐步體現學生主體性的地位，制造輕松的學習環境。此外，還積極推進與學生思想交流，不斷地加強輔導員和學生之間的交流。并采取多種手段和方式，健全保障學生安全體制，多方位完善應急措施管理，采用各種方式強化學生應急意識。

向理論學習，向實踐學習，向身邊領導學習，向周圍同事學習，時時處處皆學問，一舉一動是文章。通過掛職鍛煉，提高了我的協調力，能勇挑重擔；提高了執行力，能真抓實干；提高了應變力，能創新思路。在工作中，拓展了我的思維和視野空間，領略了廣大教師銳意進取的創造精神和務實作風；增強了我的綜合素質和能力。通過認真對待、積極參與各項工作，通過主動思考、虛心學習和勤于實踐，我在提高綜合能力、增強基本素質方面都取得了很大的收獲。同時，我也獲得了真誠難忘的工作友誼。掛職期間，學校同事們給予了我細致入微的關懷和幫助，領導隨時過問，以他們亦師亦友的態度真誠指點，我深深被大家身上的那種活力和熱情所感染。我與大家共事交往，把工作和生活的話題變成紐帶，與大家相互關心，相互理解，和諧共處，努力工作，也收獲了難能可貴的真誠友誼。

經過一年的掛職鍛煉，使我進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、拓寬了視野、豐富了知識，政策理論水平、實際工作能力等都得到了較大提高，對以后工作起到了鞭策和鼓勵。掛職鍛煉期間，我雖然取得了一定成績，但是和領導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，還存在許多問題與不足。主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，創新上還有待提高，與有經驗的同事比較還有一定差距。在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

在以后工作和生活中，我將把組織培養的優勢化為個人前進的動力，把個人成長同組織的需要緊密結合起來，以對工作、對事業高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，不斷完善自我、提升自我，努力做到正確對待學習，正確對待組織，正確對待同事，正確對待自己，既要看到自己的長處，又要發現自己的不足，堅持自省、自警、自勵，多一點謙虛，少一點自負；多一點成功，少一點失敗，做到破滿戒躁，求真務實，攻艱破難，在自己的本職崗位上，努力創造一流的工作業績。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。以上是我的掛職工作情況和感受，回顧過去感慨萬千，展望未來信心百倍。我將進一步解放思想，不辱使命，開拓創新，奮發有為！

疫苗管理個人總結大全（15篇）篇十三

充分利用各種宣傳方法，普及計劃免疫的基礎知識，提高人群對計劃免疫重要性的認識，并能主動按計免程序的要求為兒童接種疫苗，具體措施有：

1、利用一樓門診候診走道多次播放兒童計劃免疫影像資料，在中西醫門診擺放宣傳資料，向看病群眾發放300人次左右。

2、在豆沙中心廣場和一街集貿市場人群較密集，流動較大處發放宣傳資料400余份。

3、在衛生院綜合門診大樓、各村衛生室及分點門前顯要位置懸掛應刷有宣傳主題的標語合計9條。

4、衛生院在摩崖社區衛生室門前圍繞“接種疫苗，家庭有責”主題，舉辦了一期群眾健康咨詢活動。散發宣傳資料200余張，義診并接受了80多人次群眾相關知識的咨詢。

5、每個村衛生室利用“”宣傳活動，在各村衛生室門前舉辦了一期與預防接種有關健康知識講座。

6、衛生院對就診入院的孕產婦和患病兒童的家長進行產前產后育兒教育，傳遞計劃免疫相關知識，發放健康處方、宣傳單等形式提高計劃免疫知識知曉率，使計劃免疫工作深入人心。

疫苗管理個人總結大全（15篇）篇十四

為認真貫徹落實上級教育行政部門對學籍管理工作的相關規定和要求，進一步加強我校學籍管理工作，規范辦學行為，促使學籍管理工作不斷向規范化、科學化、信息化的軌道邁進。作為我們中學學籍管理老師，自己主要工作任務是負責學生學籍管理，新生入學學籍管理，學生學籍異動管理，學生考試安排，考試成績質量分析及其它教務管理事宜等，今年以來，在學校領導對自己工作的重視和支持下，特別是分管領導教學的楊校長的具體指導下，自己愛崗敬業，盡職盡責，創新理念，加強管理，取得了一定工作成績。現將工作總結如下：

學籍管理工作是一項基本的教育管理制度,是學校和教育行政部門重要的日常工作。隨著我國社會經濟的不斷發展，流動人口的不斷增加，學籍管理工作日趨復雜，傳統的學籍管理模式和方法已經不能適應新的形勢,建立科學、健全、標準統一的學籍信息電子化管理是基礎教育發展和教育現代化的根本要求，改進學生管理模式，做好學籍管理工作，提高學籍管理效率是教育以人為本的具體體現。因此，自己深刻認識到。必須高度重視自己所擔負的學籍管理工作，認真學習省、市下發的相關文件和規定，不斷提升自己的工作執行力，精益求精，堅持辦人民滿意教育的宗旨，采取簡潔化、細致化、便民化、感情化的服務方式，切實提高服務水平，將中學籍管理工作推上一個新的臺階。

目前。我們教育界通行的學籍信息化管理，就是一種依靠現代化信息技術，以先進的電子化、網絡化軟、硬設備為平臺，以教育人本思想為理念，以提高學籍管理效率為目的的學籍管理新機制、新模式。它的出現、應用與不斷成熟完善，極大地促進教育改革的深入，推動教學質量的提高，有利于學校教育事業的發展，從而使我國教育事業可持續地滿足社會發展的要求。就我們學校應用而言，學籍管理信息化的意義與作用也是顯著的，其具體表現在教學過程、學校內部管理、教育監督三個方面。所以，自己要不辱使命，盡職盡責，把本職工作做好。

本人從事專職學籍管理工作已有六年，來我們學校將近三年時間。在我接手之前,學籍管理員不夠穩定，先是由代課老師兼任，再就是在我之前的一位老教師管理，因她不會電腦操作不久也辭職了。自己接手此項工作的時候，學籍檔案是很不完善的，自己花了大量的時間去整理和填充，使學籍檔案管理逐步走向信息化、規范化和科學化。由于學籍管理已經實現信息化管理，和傳統的裝牛皮紙檔案，填花名冊等方式，已經產生大的改變，可以說學籍信息化管理是一項任務繁重且手段現代化的系統工作，它需要各級有一定信息技術和信息化管理意識的工作人員密切配合才能完成。因此，為了現代化學籍管理工作需求，增強自己的計算機專業知識和實際操作技能，自己開始利用各種時間刻苦學習，鉆研業務理論。積極參加了教育局組織的檔案管理人員及相關學籍管理工作進行專門操作技術培訓，對學籍信息化管理的相關規定與管理行為規范進行了深入的了解。培訓中深入學習了學籍管理信息化的.意義與作用，使自己應用管理信息化的自覺性進一步加強，從根本上，擺脫傳統觀念束縛，形成與學籍信息化管理相輔的意識品質。

在學校領導指導下，建立和完善了學籍管理工作制度。制定中規定：一是新生均按市教育局當年的招生規定入學；二是新學年開學后教務處在兩周內編制新生花名冊，建立學籍卡片，報區縣教育局（教委）審查。編排全市統一的學籍號。三是學生轉學必須辦理轉學手續，即由原學籍校填寫市教育局統一印制的“轉學登記表”。經轉入、轉出雙方學校同意，雙方區縣教育局（教委）審查批準，報市教育局備案。四是在校學生因病每學期累計休假超過八周仍不能到校堅持學習者，需由家長提出書面申請，并持區、縣教育局（教委）認定醫院的證明，經學校批準，發給休學證明。五是學生休學期間保留學籍。休學期限一般不超過一年。休學期滿仍不能復學的，應在學期滿前一周內憑區、縣教育局（教委）認定醫院的證明繼續辦理休學手續。連續休學不得超過兩年。六是學生不得中途退學，凡中途自動退學者，學校不予出示任何證明和材料。七時初中學段不得隨意開除未成年學生。八是按規定嚴格執行升留級制度等規定。不斷完善學籍管理的各項規章制度，做到制度張貼到墻，宣傳到位，執行到家，使廣大師生人人皆知，倒背如流。

學籍管理信息化，更促進了學籍管理的透明化。如學生的學籍變更信息，素質評價信息，開班級名額信息，以及學生轉學、借讀、休復信息通過數據庫與網絡，可供上級行政部門隨時檢查、監控，也可供學生、家長及時查閱、了解、監督。從而發揮上級監管與群眾監督的實效性，促使學生自覺履行與遵守教育行政部門對學籍管理的有關規定、政策。從而有效發揮規范學校辦學行為的作用。1、學籍變更，規范及時。嚴格按照學籍變更程序及時辦理學生變動的各種相關手續。異地借讀和異地遷出的，無法辦理變更手續的，及時報教育局基礎教育科審核、備案。新生建籍在學生入學的一個月內完成，人數準確清晰，做到人籍相符。2、嚴肅紀律，規范招生。3、檔案規范，數據清晰。學籍檔案（文本檔案、電子檔案）按學年度、分年級分類整理，表冊書寫工整，數字銜接合牙，裝訂資料完整，專人專柜保管。

當然，與兄弟學校相比，存在著一定的問題和工作差距，如對學籍變動證件手續不齊全，學籍建立不及時等。因此，在今后的學籍管理工作中我們重點要加大管理力度，不斷規范操作流程和工作秩序，促進學籍管理工作科學健康發展。

同志們，盡管學籍管理任務艱巨、尚待規范，但是只要我們求真務實、科學管理，工作就一定能夠取得新的突破！完全有理由堅信，只要我們同心協力，攻堅克難，就一定能開創學籍管理工作的新局面！

疫苗管理個人總結大全（15篇）篇十五

為進一步規范印章管理，切實防范印章操作風險，xxx公司按照上級公司制定的《xxx公司業務印章管理實施細則（暫行）》的文件要求，仔細對照檢查標準，認真開展了業務專用章管理操作情況的全面自查。

此次自查工作，是對印章管理工作的一次全面的自我檢閱。xxx公司統一思想、高度認識、積極響應，認真細致地做好自查，對存在的問題決不回避、及時糾正，按公司有關規定進行處理。

xxx公司高度重視，審時度勢，迅速成立了由總經理任組長的自查工作領導小組，由辦公室相關職能人員組成的工作小組，全面負責具體落實和協調推進相關工作，確保自查工作全面、認真、仔細、真實。

現就工作開展以來自查情況說明如下：

嚴格按照上級要求，做到指定專人保管、雙人管理，即由承保、理賠部門負責人指定專人保管，且保管使用人不與單證管理人員同為一人。

經過嚴格的自查，找準問題、分析問題、明確措施等多個環節，xxx公司充分意識到了印章管理工作的重要性，明確認識到了自身的不足之處，例如制度建設仍不夠健全，為此無法達到細化業務章管理環節的目的。在日后的工作中，我們將不斷完善制度，加強管控，切實做到有效管理，規避風險。