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作風(fēng)建設(shè)交流發(fā)言材料（匯總13篇）篇一

同志們：

剛才，__-__對公司干部隊伍作風(fēng)大整頓活動進行進行了詳細(xì)的部署和安排，對各層面的整頓的內(nèi)容提出了詳細(xì)的要求，干部作風(fēng)整頓發(fā)言材料。現(xiàn)在，我從公司行政管理層面，談一下幾點意見。

公司干部隊伍作風(fēng)大整頓活動，是石太客運專線質(zhì)量事故發(fā)生后，對鐵道部發(fā)起的大反思、大檢查、大整改活動的進一步深化，是貫徹和推進集團公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，我公司實施的具體舉措。依據(jù)鐵道部及集團公司的相關(guān)精神，結(jié)合公司干部隊伍的實際情況，以干部隊伍為重點，進行全面作風(fēng)整頓，以自查自糾為前提，堅持糾查并舉，使作風(fēng)方面存在的突出問題得到有效解決。

一、對生產(chǎn)經(jīng)營情況的憂患意識，使干部作風(fēng)整頓非常必要。

當(dāng)前，公司外圍經(jīng)營能力弱化已成為不爭的事實。盡管鐵路項目上我們還具有一定的優(yōu)勢，但這種情況就像是爐子的虛火，它隨國家經(jīng)濟政策的調(diào)整起伏很大,有潮起就有潮落，有高峰就有低谷，如何保持永續(xù)發(fā)展的前景不容樂觀。

在路外項目方面，細(xì)細(xì)算來，集團公司具有強勁生命力的指揮部屈指可數(shù)，廣州指揮部、西北指揮部、山西工作組現(xiàn)今還有一定的實力，其他好些指揮部對我們公司來講，幾乎是一片空白，如川渝指揮部、云貴指揮部、武漢工作組等等。以往集團公司及其指揮部負(fù)責(zé)經(jīng)營，各綜合公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)的格局已逐步蛻化，新的格局尚未最后形成，使得經(jīng)營情況比較艱難。

在施工方面，鐵道部對京滬、武廣、鄭西、哈大、京石、石武等鐵路建設(shè)項目檢查情況進行了通報，集團公司先后兩次被通報，使得當(dāng)前的施工如履薄冰、如臨深淵，各種檢查接二連三，非常規(guī)施工的政治性工程又經(jīng)常使施工單位處于兩難境地。我們需要客觀地審視企業(yè)的現(xiàn)狀，樹立憂患意識。面對現(xiàn)實，沉著應(yīng)對，在現(xiàn)有的外圍條件下，通過加強自身建設(shè)，抓管理、強內(nèi)功，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，在前進中探索企業(yè)生存之道和發(fā)展之路。

二、工作中呈現(xiàn)的問題。

公司機關(guān)是是企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營活動的司令部，上級機關(guān)、兄弟部門及下屬項目部，都是通過這個樞紐實現(xiàn)信息相互溝通及上傳下達。在日常工作中，主要是為項目提供稱職的服務(wù)，對需要辦理的事務(wù)進行籌劃、安排，確保完成;對項目進行的工作提高指導(dǎo)，出主意、想辦法，最大限度實現(xiàn)到此結(jié)束麻煩;對項目承辦的事情勤督促、多監(jiān)督，充分體現(xiàn)公司作為責(zé)任主體的職能。公司機關(guān)全體人員必須務(wù)必保持積極、高效的作風(fēng)，務(wù)必履行好自己的職責(zé)，確保公司項目良好運轉(zhuǎn)。

組織的運轉(zhuǎn)就如同人體的機能，仔細(xì)分析處理事情效率和思維深度，就會覺得距離良好狀態(tài)還有一定的差距，各個方面都需要不斷進行教育、校正，逐步實現(xiàn)規(guī)范有序。例如，領(lǐng)導(dǎo)交代辦理一件事情,作為承辦人，就需要考慮：這個事情的解決該如何籌劃;應(yīng)通過哪個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)解決;如何與相關(guān)的負(fù)責(zé)人溝通和聯(lián)系;在辦理中可能會出現(xiàn)什么問題;出現(xiàn)問題后應(yīng)如何去應(yīng)對;在應(yīng)對中自己職責(zé)范圍外的事情該如何處理?辦理完成后有怎樣的經(jīng)驗和教訓(xùn);是否及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，如此等等。

思維的細(xì)化程度和思維的深度不斷塑造著自己的職業(yè)化程度。許多人在其位不謀其事，搞技術(shù)沒看過規(guī)范，做業(yè)務(wù)沒看過規(guī)程，在崗位上做了一輩子的“門外漢”。管理結(jié)構(gòu)中的不同層次，表現(xiàn)出各自不同的不良作風(fēng)，在檢查反思的材料中有詳盡的描述。

三、具體措施：

1、針對中層領(lǐng)導(dǎo)及干部隊伍，要建章立制，抓綱固本。

一方面是加強制度建設(shè)，確保日常工作有章可循。另一方面要加強制度學(xué)習(xí)，不要把制度當(dāng)成擺設(shè)，不發(fā)揮制度的作用。如果不對制度進行專門的學(xué)習(xí)，就不能將制度深入人心，使大家都有深入的理解，將受約束的行為變成自覺的行動，實現(xiàn)團隊高度的一致性。

前一段由霍元盛副總牽頭，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求，組織每個業(yè)務(wù)部室制定了相關(guān)的操作流程和業(yè)務(wù)規(guī)程。一定要將這些制度辦法在日常工作中扎扎實實地實施，利用制度約束我們的行為，通過業(yè)務(wù)實踐不斷完善現(xiàn)有的制度。制度是為了實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略意圖而制定的，是要從根本上保證公司的利益，大家的利益，通過約束一些行為，使集體形成合力，確保在正確的方向上有力推進。盡管制度的實施不是每個人都喜歡的，但一定是需要的，保證集體步調(diào)一致所必須的。

各部室領(lǐng)導(dǎo)要依據(jù)上級決策指導(dǎo)工作，對于安排的任務(wù)要不折不扣地完成，在實施中細(xì)化，在執(zhí)行中反饋，在完成后總結(jié)，只有這樣才能確保工作的有效開展。另外各部室領(lǐng)導(dǎo)要組織大家加強技能訓(xùn)練。組織各業(yè)務(wù)骨干，對部室成員進行再教育、再學(xué)習(xí)，了解新知識，學(xué)習(xí)新工藝，掌握新思路，不能處于混沌之中，要讓所有員工對自己工作有一個更深刻的認(rèn)識，對相關(guān)工作有所認(rèn)知，提高業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。

2、主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操。

在一個團隊建設(shè)中，其組織者最需要的并不是他的聰明才智，而在于他的品格。西天取經(jīng)的唐僧、三分天下的劉備、梁山首領(lǐng)宋江，他們之所以能有效組織好團隊，就在于他們都有著堅定的信念，對追求的目標(biāo)不折不撓，只有這樣的品格才能將大家團結(jié)在一起，向著共同的目標(biāo)努力。“上梁不正下梁歪”，各主管領(lǐng)導(dǎo)一定要加強自己的品德修養(yǎng)，做到以德服人，依靠自己的內(nèi)在品質(zhì)在群眾中樹立威信，保持良好的凝聚力。

其次，要定位準(zhǔn)確。公司管理具有層次性，各層次具有的作用和職能各不相同。主管領(lǐng)導(dǎo)不要把自己當(dāng)成足球場上的前鋒或后衛(wèi)，也不要當(dāng)成馬拉松賽道上的領(lǐng)跑者，而應(yīng)為競技運動中的資深教練，在工作中務(wù)必牢記責(zé)任、確立方向、把握大局，帶領(lǐng)好自己的團隊。

不要什么都不放心，什么都要親自動手，就難以體現(xiàn)自己崗位的作用。但也必須是精通本職的行家里手，具有很強的業(yè)務(wù)水平和管理水平。對事情超前謀劃，成竹在胸。在工作中帶領(lǐng)一批人、培養(yǎng)一批人，在具體事務(wù)中梳理、協(xié)調(diào)、校正，保證各項工作的正常運轉(zhuǎn)。而不可自行其是，把一個團隊帶成毫無向心力的一群人。

第三，加強。

企業(yè)文化。

內(nèi)涵的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。

不能把企業(yè)文化僅僅當(dāng)成一個口號，要在各層次、各領(lǐng)域詳細(xì)進行分解，有效地體現(xiàn)企業(yè)文化價值的作用。在具體工作中要關(guān)心員工的利益和實際困難，幫助員工解決難題，這樣在說話、在辦事中才有分量，才有更多的話語權(quán)。要從點點滴滴做起，以一個領(lǐng)導(dǎo)強烈的道德感和責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)大家向前進。堅持把企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)和員工的終極期望最佳結(jié)合起來，真正體現(xiàn)企業(yè)文化的價值和意義。

四、實現(xiàn)的初步目標(biāo)，各盡其責(zé)，各司其職。

企業(yè)的'發(fā)展具有階段性，每個階段都會出現(xiàn)突出的矛盾。我們公司經(jīng)過幾年的積累，基本滿足了規(guī)模化施工，具有了一定的技術(shù)、資金、機械設(shè)備等物質(zhì)基矗但對于變化莫測的市場環(huán)境，需要強化精細(xì)管理來逐步提高企業(yè)競爭力。這種精細(xì)化管理，就是現(xiàn)在所推行的標(biāo)準(zhǔn)化。

推行標(biāo)準(zhǔn)化，首先要求所做的事情條理化、規(guī)范化，每個人都要講秩序，要求各歸各位，各盡其責(zé)。每個人不僅要遵守職業(yè)道德，還要具備職業(yè)素質(zhì)。在自己的崗位上，就需要做好崗位上的事情，不務(wù)正業(yè)，上班玩游戲，聊天、看電影，都是沒有職業(yè)道德的體現(xiàn)。在具體工作中，需要建立良好的秩序，要加強學(xué)習(xí)，鍛煉自己的職業(yè)技能，只有每個人都能把自己崗位上的事情很好拿下來，才能保證公司機構(gòu)良好運轉(zhuǎn)。

在具體工作中需要各盡其責(zé)，該匯報時匯報，該請示時請示，在工作中就不會出現(xiàn)混亂的情形。如負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)不考慮大的方向，要不自己當(dāng)成業(yè)務(wù)員，忙一些沒必要的事情;一些具體辦事人員越權(quán)隨意處理對外對內(nèi)事務(wù)都是不講規(guī)矩，不守秩序的表現(xiàn)。沒有秩序、沒有條理，事情就會辦的一團糟。

作風(fēng)大整頓活動，是個常抓不懈的工作，一定要把作風(fēng)整頓與推動工作結(jié)合起來，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進工作，在工作落實中錘煉作風(fēng)，緊緊圍繞落實年初確立的各項目標(biāo)任務(wù)，攻堅克難抓落實、以人為本辦實事，以實實在在的作風(fēng)整頓成效確保企業(yè)的長治久安。

作風(fēng)建設(shè)交流發(fā)言材料（匯總13篇）篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好!

今天，我能夠代表湖北捷龍物流股份有限公司在這里發(fā)言，感到非常榮幸。20xx年捷龍公司成績的取得，是捷龍董事會英明決策，總公司領(lǐng)導(dǎo)悉心指導(dǎo)，職能部門大力支持，兄弟單位鼎力協(xié)助的結(jié)果，是捷龍公司全體員工任勞任怨，相互幫助，團結(jié)奮斗的結(jié)果。成績和榮譽屬于為捷龍公司做出貢獻的每一個集體和個人。在此，我代表捷龍公司真誠感謝一直以來關(guān)心、支持捷龍公司工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和在座的同志們。現(xiàn)在我代表捷龍公司將20xx年開展的工作匯報如下：

一是穩(wěn)定有序完成了甩掛板塊改革工作。根據(jù)捷龍董事會有關(guān)甩掛變革的精神和要求，-公司甩掛改革小組在確保車輛、貨物安全和員工隊伍穩(wěn)定的前提下，完成了變“公車公營”為“私車公營”的運營模式。同時也解決了捷龍公司沃爾沃車輛即將報廢，導(dǎo)致運力不足的實際情況。

二是深化基礎(chǔ)管理制度的建設(shè)，為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)提供制度保障。從公司生產(chǎn)經(jīng)營實際出發(fā)，不斷深化和完善基礎(chǔ)制度建設(shè)。不僅完成了各板塊的管理辦法，而且根據(jù)具體事務(wù)流程性質(zhì)，建立了專項管理辦法，比如考勤制度、油卡管理辦法等，基礎(chǔ)制度建設(shè)的完善為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了良好的制度環(huán)境，為完成經(jīng)營目標(biāo)提供制度保障。

三是繼續(xù)探索物流平臺發(fā)展新模式。通過已有的物流平臺模式，以同心圓的方式不斷裂變創(chuàng)新新的模式。搭建成“1+3+n”物流平臺運營模式。

四是警鐘長鳴，安全生產(chǎn)工作絕不放松。認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全逐層考核機制。按照版塊、部門的劃分，與各版塊負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人層層簽訂安全責(zé)任書，下達安全考核指標(biāo)。大力加強安全監(jiān)督管理，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，落實安全管理責(zé)任，重點對場內(nèi)消防安全等情況進行檢查。同時加強專線加盟車輛管理，杜絕事故隱患的發(fā)生。隨著捷龍公司專線加盟車輛的增多，風(fēng)險的增大也不可避免。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們清楚：成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造。雖然我們在20xx年取得了一定的成績，但與總公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與全公司員工的愿望和期待相比，還存在著不足。主要表現(xiàn)在：基礎(chǔ)建設(shè)工作不扎實，業(yè)務(wù)開發(fā)工作少突破，業(yè)務(wù)水平有待進一步提高等問題。對于這些差距和不足，我們會在今后的工作中，認(rèn)真向兄弟單位學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，進一步采取措施，加以整改，不斷提高自身服務(wù)質(zhì)量。

展望公司的發(fā)展和未來，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，信心百倍。讓我們更加緊密地團結(jié)在以汽運總公司為核心的周圍，再接再厲，拼搏求進步，奮力謀發(fā)展，為把我司早日建設(shè)成為國內(nèi)知名物流公司而努力奮斗!

作風(fēng)建設(shè)交流發(fā)言材料（匯總13篇）篇三

2022年是我市能力作風(fēng)建設(shè)年，提升工作能力和改進工作作風(fēng)，是每一名干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名干部，更應(yīng)該從頭做起，真正做一名讓組織放心、讓人民滿意的干部。

一要堅持能力提升，扎扎實實干好工作。工作中要有求真精神。要把求真精神具體落實到實際工作中，要堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。要開動腦筋，勤于思考，學(xué)會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)。工作中要有務(wù)實作風(fēng)。說老實話、辦老實事、做老實人，是為人處事的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈耍湍芨沙雒茫材苋〉媒M織的信任，得到群眾的贊譽。

二要加強作風(fēng)建設(shè)，干干凈凈履行職責(zé)。要警鐘長鳴，筑牢防線。在實際工作和生活中不能放松對世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認(rèn)識到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。要從嚴(yán)自律，管住自己。我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴(yán)格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名干部都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴(yán)把握，哪些事能做、哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政、踏踏實實干事、堂堂正正做人。

作風(fēng)建設(shè)交流發(fā)言材料（匯總13篇）篇四

同志們：

今天召集機關(guān)全體黨員干部職工開會，由我給大家圍繞履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任講一堂廉政黨課。

***總書記指出：“嚴(yán)肅責(zé)任追究，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，各級黨委（黨組）要切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)做分內(nèi)之事、應(yīng)盡職責(zé)，進一步健全制度、細(xì)化責(zé)任、以上率下”。為此，戴河鎮(zhèn)黨委始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)，切實把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作取得實效。

2020年以來，鎮(zhèn)黨委以黨的十九大、黨的十九屆四中全會精神為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的意識，緊抓“責(zé)任制”這個龍頭，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為貫穿于各項工作的一根“紅線”，高位推動，履職擔(dān)責(zé)，主動積極作為。全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的意識在全鎮(zhèn)得到樹立，從嚴(yán)治黨落實到工作全過程，風(fēng)清氣正的政治風(fēng)氣不斷得到加強，反腐態(tài)勢取得壓倒性勝利，為積極推動振宇經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實政治保證。

一年來，我們開展的工作主要有：一是突出政治責(zé)任，堅決貫徹落實決策部署。結(jié)合鎮(zhèn)情實際，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作進行量化分解責(zé)任到人，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)管理之中，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與各部門業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起落實，實行“一崗雙責(zé)”，形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)按照分工責(zé)任配合抓，責(zé)任到村、到科室，分層抓落實的良好工作格局。二是高度重視區(qū)委第二巡查組反饋的各項意見，始終把抓好整改落實作為改進各項工作的具體抓手、解決問題的有效策略和促進發(fā)展的重要動力，從嚴(yán)、從快、從實轉(zhuǎn)好整改落實。通過整改落實，我鎮(zhèn)黨的建設(shè)明顯加強，作風(fēng)建設(shè)明顯提升，內(nèi)部管理明顯規(guī)范，精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)成效顯著，黨員干部廉政意識得到加強。我作為第一責(zé)任人，實行每季度同鎮(zhèn)黨政班子成員和所轄的28個村、5個社區(qū)“一把手”談心談話、提醒警示，對履行好分管范圍內(nèi)的“一崗雙責(zé)”提出明確要求；此外，在鎮(zhèn)級制度建設(shè)層面，嚴(yán)格把“三重一大”集體決策、黨政“一把手”不直接分管人財物和末位表態(tài)、任職回避、定期輪崗、離任審計等制度堅持好，確保制度執(zhí)行到位、落實有力；同時貫徹民主集中制，完善鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，推動班子成員間用好批評和自我批評的武器，增強主動監(jiān)督、相互監(jiān)督的自覺。四是落實重點項目監(jiān)督。在村道公路項目建設(shè)、村莊拆改等一系列相關(guān)問題上，堅持走“三重一大”的規(guī)范程序，充分發(fā)揚民主，堅持做到集體討論、民主集中、科學(xué)決策。其實從我們的工作成效不難看出，主體責(zé)任的落實重在強化主體意識、細(xì)化責(zé)任體系、實化工作舉措，大而化之也就是我今天想和大家交流的主題——“守初心·知敬畏·履職責(zé)”。

偉大的中國共產(chǎn)黨，從1921年誕生開始，領(lǐng)導(dǎo)人民先后歷經(jīng)革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭，取得勝利建立了新中國。建國70多年來，又領(lǐng)導(dǎo)人民經(jīng)歷了從站起來、富起來到強起來的光輝歷程，中華民族迎來了實現(xiàn)偉大復(fù)興的光明前景。看到我國的崛起，西方反華勢力又加大了對我國進行思想滲透和“顏色革命”，包括現(xiàn)在他們伸向香港、妄圖分裂中國的“黑手”，毋庸置疑都是絕對不會得逞的。正如***總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的講話中指出的那樣，“沒有任何力量能夠撼動我們偉大祖國的地位，沒有任何力量能夠阻擋中國人民和中華民族的前進步伐。”

***總書記在黨的十九大報告中指出，“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。”一直以來我不停在思考，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是作為我們基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，到底該怎樣更深刻地認(rèn)識理解并守護這份初心使命呢？我體會，可以從以下兩個角度來理解和把握。

（一）結(jié)合學(xué)習(xí)黨史、國史，弄清楚我們從哪里來、往哪里去。以史為鑒，可以知興替。***總書記在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神研討班開班儀式上指出，“只有回看走過的路、比較別人的路、遠(yuǎn)眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去，很多問題才能看得深、把得準(zhǔn)。”我們學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨史、國史，學(xué)習(xí)***總書記重要講話文章中有關(guān)黨史、國史的重要論述，就是要了解我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，了解我們黨是怎樣從建黨之初就把初心使命刻在了旗幟上從來沒有動搖過。***總書記指出，近代中國的歷史就是中國人民不屈不撓，不斷奮起抗?fàn)帲K于掌握自己命運，開始建設(shè)自己國家，為實現(xiàn)民族復(fù)興而奮斗的歷史。近代以后，我們的民族歷經(jīng)磨難，中華民族到了最危險的時候。為了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，無數(shù)仁人志士奮起抗?fàn)帲淮斡忠淮蔚厥×恕Ｖ钡街袊伯a(chǎn)黨登上歷史舞臺，中華民族才終于迎來鳳凰涅槃、浴火重生的曙光。這就牽涉到一個問題，為什么共產(chǎn)黨人行，別人不行？說到底，這是一個初心和使命的問題。***總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話中指出，“干部要把黨的初心、黨的使命銘刻于心，這樣，人生奮斗才有更高的思想起點，才有不竭的精神動力。干部要把人民放在心中最高位置。同人民風(fēng)雨同舟、血脈相通、生死與共，是我們黨戰(zhàn)勝一切困難和風(fēng)險的根本保證。離開了人民，我們就會一事無成。要牢記群眾是真正的英雄，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰，真正同人民結(jié)合起來。”

***總書記從梁家河出發(fā)，始終懷著一顆“為人民謀幸福”的初心，真正與民同苦、為民分憂。2015年2月13日春節(jié)前夕，總書記到陜西考察調(diào)研，專程回梁家河村看望父老鄉(xiāng)親時說：“我人生第一步所學(xué)到的都是在梁家河。不要小看梁家河，這是有大學(xué)問的地方。”

上世紀(jì)60年代，為了徹底改變“十年九旱”的歷史，河南林縣廣大黨員干部群眾寧愿苦干、不愿苦熬，風(fēng)餐露宿、日夜奮戰(zhàn)，一錘一釬在太行山的懸崖峭壁上建成了全長1500公里的人工天河紅旗渠。十年修渠中，削平山頭1250座，鑿?fù)ㄋ矶?11個，架設(shè)渡槽152個，修建各種建筑物12408座，挖砌土石方1515.82萬立方米，用熱血和汗水鑄就“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻”的紅旗渠精神。被譽為“世界第八大奇跡”。一代代的共產(chǎn)黨員就是這樣用行動彰顯著他們的初心與使命。

（二）結(jié)合我們的個人成長經(jīng)歷，發(fā)自內(nèi)心地感恩黨和組織，增強踐行初心使命的思想自覺和行動自覺。我們在座的同志們每一點進步，既有自己的努力工作，更有組織的關(guān)心培養(yǎng)。特別是黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央以強烈的政治擔(dān)當(dāng)，給全黨營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，我們每一名黨員干部都要懷揣著對黨的感恩之心、對組織的感恩之心，來參加主題教育，通過學(xué)習(xí)教育切實提高思想站位，切實擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任。要有一種為黨分憂、為民盡責(zé)的感恩氣節(jié)，始終牢記黨的重托和人民的期望，珍惜公權(quán)力這個平臺，不辜負(fù)組織的辛勤培養(yǎng)和殷切期望；要有一種勤勉敬業(yè)、執(zhí)著追求的感恩氣度，永葆愛黨愛國、許黨許國、報黨報國的赤誠情懷，把內(nèi)心深處的感恩和激情轉(zhuǎn)化為砥礪奮進的自覺行動，抓好各項工作的落實，創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民的業(yè)績。

山海關(guān)的甲申史鑒館相信很多人都去過，不知道大家讀沒讀郭沫若的《甲申三百年祭》這篇文章。大家應(yīng)該對1644年的歷史事件并不陌生，李自成在山海關(guān)功敗垂成，倒在勝利的喜悅中。對于其失敗的原因，早在新中國成立之前，毛澤東等共產(chǎn)黨人就進行了深入思考，并教育全黨“決不做李自成”“決不重犯勝利時驕傲自滿的錯誤”“不能忘記艱苦奮斗，繼續(xù)戰(zhàn)斗”，等等。在新中國成立70周年前夕，***總書記專程前往北京香山革命紀(jì)念地參觀視察，并強調(diào)指出，我們緬懷歷史，就是要繼承和發(fā)揚老一輩革命家“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學(xué)霸王”的革命到底精神，立黨為公、執(zhí)政為民的革命情懷，謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持奮發(fā)有為的進取精神，永葆黨的先進性和純潔性，以“趕考”的清醒和堅定答好新時代的答卷。作為新時期的共產(chǎn)黨人，我們一定要以史為鑒，時刻不忘初心和使命，時刻牢記“兩個務(wù)必”，以更加堅定的清醒和自覺走好新時代長征路。

古語言：人有所畏，其家必和；官有所畏，其政必興；事有所畏，其業(yè)必成。明代呂坤在《呻吟語》中說：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”意思是：凡是有所畏懼的人，就不敢放肆，心有約束，因此能修德養(yǎng)性；如果無所畏懼，“老子天下第一”，為所欲為，必定招致禍災(zāi)。

敬畏，是人們處世的一種態(tài)度。恭敬而有禮，心存畏懼。知敬畏，是做一名合格黨員的基本要求，簡單說就是用“怕”來約束自己，做到謹(jǐn)言慎行，自重、自省、自警。也就是我們常說的，心有所畏言有所戒行有所止。我個人認(rèn)為，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包括普通黨員干部，都要牢固樹立正確權(quán)力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。在這里我想重點談一下其中的三個敬畏：一是敬畏人民。權(quán)力的本質(zhì)是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，黨員干部在執(zhí)行權(quán)力時必須牢記權(quán)力的來源，牢記人民的信任和自己肩負(fù)的責(zé)任，敬畏權(quán)力，秉公用權(quán)，廉潔用權(quán)，決不能把手中的權(quán)力當(dāng)成自己的私有財產(chǎn)，當(dāng)成自己謀利的資本。二是敬畏黨組織。每個黨員干部的發(fā)展升遷哪一步也離不開組織的培養(yǎng)。如果一個人目無組織，自由散漫，就會犯錯誤。因此，黨員必須強化“組織觀念”。應(yīng)當(dāng)明白，只要是黨員，就要比普通群眾有所提高，黨員的言論絕不僅僅是代表自己，相當(dāng)程度上是代表組織和代表，關(guān)乎黨的形象。敬畏組織，就是說話辦事不要忘記自己身份。對組織的敬畏，還要有大局意識，全局意識和組織觀念，在思想上、政治上和行動上，始終與上級黨組織保持高度一致，堅決執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的組織原則，多做黨的工作，在工作中實現(xiàn)黨員價值。三是敬畏黨紀(jì)國法。法律既是對個人的約束，又是對個人的保護。我們國家是一個法治國家，這就要求我們每個公民對憲法和法律具有虔誠的信仰。一個人如果無視法律，行為就容易出軌，甚至惹上牢獄之災(zāi)。敬畏法律，就是要求我們黨員干部干任何工作、做任何事情，都要有法律觀念，始終做到敬畏法律的嚴(yán)肅性。特別是把對黨紀(jì)國法的敬畏之心，轉(zhuǎn)化為自身的信念、信仰，始終做到在法律的框架范圍內(nèi)行事。

黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任是黨委（黨組）的政治責(zé)任，是必須履行的政治任務(wù)。黨委（黨組）書記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，要牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的理念，既要承擔(dān)深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的第一責(zé)任，也要當(dāng)好從嚴(yán)治黨、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。其他班子成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，既管事又管人，做到工作職責(zé)和掌握的權(quán)力管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里。廣大黨員干部也要始終牢記“兩個務(wù)必”，堅持“進京趕考”永遠(yuǎn)在路上的使命擔(dān)當(dāng)，時刻繃緊居安思危這根弦，做到自重、自省、自警、自勵，對可能存在的風(fēng)險和隱患要防微杜漸、防患于未然。

（一）加強責(zé)任意識教育。落實好主體責(zé)任，增強責(zé)任意識。當(dāng)前，在落實主體責(zé)任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識不強、觀念滯后，責(zé)任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，尤其是基層，落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段，有的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。要明確紀(jì)嚴(yán)于法，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律的前面，在法律底線之上架起帶電的紀(jì)律“高壓線”，防止黨員干部由“小錯”釀成“大錯”，達到用紀(jì)律和規(guī)矩管住大多數(shù)的目的。堅持運用“四種形態(tài)”，逐步使咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，讓黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，重處分的是少數(shù)，而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。貫徹民主集中制原則，堅決反對“家長制”官僚作風(fēng)，對重大決策決定時，作為主要領(lǐng)導(dǎo)只能有一票，沒有相對的否決權(quán)、拍板權(quán)。

（二）強化“一把手”責(zé)任擔(dān)當(dāng)。落實好主體責(zé)任，關(guān)鍵是強化“一把手”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。管好班子，帶好隊伍，首先管好自己，當(dāng)好廉潔從政的表率。只有“一把手”真正把責(zé)任擔(dān)起來，把從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任履行好，才能一級帶一級，班子和班子成員履行責(zé)任才能真正盡心盡情盡力。作為第一責(zé)任人，我將認(rèn)真落實“黨政同責(zé)”制度；切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子其他成員切實履行“一崗雙責(zé)”，對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要切實把責(zé)任抗在肩上。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，把黨風(fēng)廉政建設(shè)真正擺上突出位置，與業(yè)務(wù)工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現(xiàn)，班子才能履行好集體責(zé)任，班子成員才能履行好“一崗雙責(zé)”才不會落空。

（三）抓好重點責(zé)任落實。落實主體責(zé)任，必須找準(zhǔn)著力點和突破口，以重點責(zé)任的落實帶動全面責(zé)任的落實。一要把紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來。把紀(jì)律挺在法律前面，加強責(zé)任教育，嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩，用制度管人管事。二要選準(zhǔn)用好干部。堅持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的“能吏”，也選用安分守己的“循吏”，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。近幾年我鎮(zhèn)調(diào)整了部分干部，就是本著這樣的原則進行的，成效顯而易見。三要強化對權(quán)力的制約監(jiān)督。扎緊扎牢規(guī)范權(quán)力運行的籠子，加大對違反制度規(guī)定查處力度，著力消除制度執(zhí)行的“彈性空間”和“死角地帶”。

（四）建立健全工作機制。一是建立健全責(zé)任分解機制和傳導(dǎo)機制。緊緊咬住“責(zé)任”二字，扛實抓牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，制定戴河鎮(zhèn)關(guān)于明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解等任務(wù)分解。去年，工作任務(wù)特別多，但我們將主體責(zé)任層層進行分解，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)。建立上下有機互動的責(zé)任傳導(dǎo)機制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，完善相關(guān)制度，通過約談、聽取匯報、工作檢查等方式，將壓力層層傳導(dǎo)下去，把責(zé)任壓緊壓實。二是印制張貼各科室站所工作職責(zé)和工作流程圖，把權(quán)力清單轉(zhuǎn)化為責(zé)任清單，大家要按照職責(zé)抓好落實。三是定責(zé)述責(zé)。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，定期開展述責(zé)述廉活動。

（五）強化問責(zé)嚴(yán)肅責(zé)任追究。沒有問責(zé)，責(zé)任就落實不下去。我和班子成員經(jīng)常一起探討分析研判我鎮(zhèn)的形勢，總感覺到一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以對主體責(zé)任不上心、責(zé)任難以落實下去，一個重要原因就是責(zé)任追究不到位。要突出問責(zé)，讓落實責(zé)任不力追責(zé)問責(zé)成為新常態(tài)，誰沒有落實好主體責(zé)任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。我特別支持紀(jì)檢工作，支持紀(jì)檢部門“一案雙查”，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，不管是現(xiàn)職還是已經(jīng)調(diào)離或者升遷，都要倒查追究責(zé)任，通過問責(zé)一個，達到警醒一片的效果。

（六）建設(shè)讓黨放心、人民群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)鐵軍。下一步，我們要持續(xù)推進隊伍建設(shè)。一是在政治上，要有鐵一般的黨性信仰。我們要持續(xù)深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，始終忠誠于黨的初心使命，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。二是在素質(zhì)上，要有鐵一般的過硬本領(lǐng)。堅持立足主責(zé)主業(yè)，深入開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大談心、大提升”活動，邊學(xué)習(xí)、邊檢驗、邊提高。大力倡導(dǎo)多讀書、讀好書，多向書本學(xué)習(xí)，多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)短板和不足，全面糾偏、充實、提高。三是在作風(fēng)上，要有鐵一般的紀(jì)律擔(dān)當(dāng)。要把以身許黨許國、報黨報國作為職業(yè)擔(dān)當(dāng)和使命情懷，要堅持好民主集中制原則，努力造成又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。要正確理解嚴(yán)管就是厚愛，監(jiān)督就是對大家的最好保護。

同志們，今天我這個算不上講課，就是向大家匯報分享一下我的學(xué)習(xí)。

心得體會。

如果能對大家有一點啟發(fā)也就達到了目的。

謝謝大家！

作風(fēng)建設(shè)交流發(fā)言材料（匯總13篇）篇五

根據(jù)支部的工作安排，本人立足工作實際，全面梳理自己分管的工作，現(xiàn)將作風(fēng)建設(shè)活動開展以來的一些體會，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報，不妥之處請批評指正。

支部對開展好作風(fēng)建設(shè)活動制定了實施方案，并進行詳細(xì)的安排部署。創(chuàng)新活動形式，通過集體學(xué)習(xí)、小組討論、交流研討、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)先進黨員、外出學(xué)習(xí)等方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，為改進工作作風(fēng)打下了堅實的思想基礎(chǔ)。以黨員大會為載體，傳達學(xué)習(xí)了x***在全省作風(fēng)建設(shè)活動動員大會上的講話、全市作風(fēng)建設(shè)活動動員大會精神等一系列重要文件和會議精神，引導(dǎo)黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過一段時間的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸很深，xx警示教育片中折射出的工作人員不作為、“踢皮球”、“懶政”、對待來訪群眾態(tài)度冷漠、敷衍了事等現(xiàn)象猶如當(dāng)頭棒喝，為我們敲響了警鐘，使我們深刻認(rèn)識到，群眾利益無小事，作風(fēng)建設(shè)刻不容緩。

加強作風(fēng)建設(shè)，對保持黨的先進性、純潔性，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，永葆黨不變質(zhì)、國不變色具有十分重要意義。黨員干部的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)有著特殊的示范作用，人民群眾會從黨員干部日常工作和生活中的一言一行來認(rèn)識、評價黨和政府，高尚品質(zhì)、崇高形象和偉大人格可以形成強大吸引力和感召力，對增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力有著至關(guān)重要的作用，所以，抓好作風(fēng)建設(shè)是十分必要的，自我市作風(fēng)建設(shè)活動開展以來，市紀(jì)委對會風(fēng)會紀(jì)、工作紀(jì)律等情況進行過多次督查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報。x月x日，市紀(jì)委對xx廳、xx局干部存在不擔(dān)當(dāng)不作為、形式主義、違反“八項規(guī)定”等問題在全市范圍內(nèi)通報，并對相關(guān)人員進行了問責(zé)處理。上述種種，都為我們敲響了警鐘，此次作風(fēng)建設(shè)活動，省市縣各級下了大決心、花了大力氣堅決徹底整治黨員干部作風(fēng)問題，力促黨員干部真正樹牢責(zé)任意識、自律意識、服務(wù)意識，真正提振干部作風(fēng)、真正做到群眾利益無小事、作風(fēng)問題無小事，為營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境掃清障礙。此次作風(fēng)建設(shè)活動，是省委省政府針對當(dāng)前我省實際做出的一次正確的重大決策部署，絕不是“小事”，更不是“小題大做”，遏制頹廢、腐化，必須從最容易“失守”的地方抓起，否則，“久曠之宅易生妖”，“人行我效”的“惻隱之心”會放大空間，形成滋生環(huán)境。

作風(fēng)建設(shè)交流發(fā)言材料（匯總13篇）篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，市局召開“加強作風(fēng)效能建設(shè)，創(chuàng)建群眾滿意機關(guān)”動員大會，公交公司作為服務(wù)性單位，就如何傾力打造“誠信、和諧、滿意公交”在這里作個表態(tài)性發(fā)言。

一、以本次會議為動力，迅速貫徹會議精神。引導(dǎo)全體員工牢固樹立公交服務(wù)天天進步的目標(biāo)，增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，使每一位公交員工能始終把自己放在服務(wù)者之列，以乘客的需求來不斷調(diào)整自己的服務(wù)定位，千方百計為乘客著想，讓乘客方便，為贛州經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造一個群眾滿意的公共交通環(huán)境。

二、提高服務(wù)質(zhì)量和效率。抓好員工素質(zhì)教育，使員工既有服務(wù)的愿望，更有過硬的服務(wù)本領(lǐng)。體現(xiàn)在工作的全過程，切實做到安全行車、文明服務(wù)、禮貌待客、熱情服務(wù)，全力為70歲以上老人做好乘車服務(wù)，使服務(wù)質(zhì)量投訴率比上年下降50。

三、繼續(xù)履行承諾服務(wù)，科學(xué)編制公交專列規(guī)劃，減少換乘率，提高準(zhǔn)點率，我們承諾：中心城區(qū)讓市民能夠在300米半徑范圍內(nèi)找到公交站點，在站點待3-5分鐘就能乘上公交車。

四、加強公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好綜合停車場建設(shè)前期的各項準(zhǔn)備工作，為提高城市品位，滿足不同層次市民的需求，今年我公司將適時更新車輛，適當(dāng)增加空調(diào)車和雙層巴士，同時在上半年對城區(qū)內(nèi)剩下的175個簡陋侯車點改建成能避風(fēng)遮陽的人性化港灣式侯車停，做到“一街、一亭、一景”，成為城市一道靚麗的風(fēng)景線。

五、強化監(jiān)督機制，進一步發(fā)揮企業(yè)聘請社會監(jiān)督員的作用，集中整治熱點問題，重點解決市民反映強烈的突出問題，對影響公交行風(fēng)效能的人和事，實行責(zé)任追究。

六、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，深入車隊（場、站），靠前指揮，做到機關(guān)為車隊服務(wù)，車隊為司機服務(wù)，司機為乘客服務(wù)，不斷改善工作條件，在提高效益的情況下，逐步解決員工待遇偏低問題，使廣大員工熱愛公交、奉獻公交。

公交行風(fēng)效能是一種外在的形象，它關(guān)系到城市的繁榮和社會的穩(wěn)定，公司將上下互動，從我做起，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，認(rèn)真做好每一項工作，在短時間內(nèi)實現(xiàn)公交行風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)，使我市公交事業(yè)讓政府放心，讓市民滿意。

作風(fēng)建設(shè)交流發(fā)言材料（匯總13篇）篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:。

大家好!首先要感謝局黨委,召開這次作風(fēng)建設(shè)專題會議,為我們提供了一個相互學(xué)習(xí)的好機會!在這里,我還是一個新手,要向前輩們多學(xué)習(xí)在基層工作的經(jīng)驗,請領(lǐng)導(dǎo)、同事們多給我?guī)椭椭更c!

毫無疑問,今年的作風(fēng)建設(shè)整頓,是我們黨成長的必然歷程、是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然需要;更是我們各行各業(yè),迫切需要付諸工作實踐的精神指示明燈。

我們通過認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的文件精神,傾聽上級領(lǐng)導(dǎo)的講話、以及局黨委班子成員的輔導(dǎo)和督促工作會議,通過我和同志們結(jié)合工作實際共同的學(xué)習(xí),在站多次召開了專題活動會議、明主生活會,深刻認(rèn)識到了作風(fēng)建設(shè)整頓的必要性和重要性。

我三月底剛到**站時,由于人事變更,站員思想比較渙散,對于駐守偏遠(yuǎn)工作點,存在抵觸情緒;新來的幾位同志對工作情況,無法立即熟悉;隨著鄉(xiāng)村公路的四通八達,一些邊界村林政秩序混亂;資源流失普遍,群眾反響和意見很大……任務(wù)的`壓力,工作的艱巨,說實在話,我當(dāng)時確實感到很頭疼!

借這次作風(fēng)整頓之機,我決定把轉(zhuǎn)變職工思想工作放在首位;把安全生產(chǎn)工作作為重點;把加強學(xué)習(xí)和提高職工素質(zhì),作為任務(wù)持之以恒去抓。大家對照各自的工作,找差距,查不足,改進缺點和不良作法,取得了很好的效果。

比如這次迎國檢,我們集中了全部可用力量,協(xié)助檢查。起初人手缺乏,兩位女同志也派上山去了,摔跤攀刺都沒有叫苦,確保一線數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

原來我站的工作是以規(guī)費為主,林政為輔,但現(xiàn)在交通發(fā)達了,必須在外圍和邊界有人把守。當(dāng)初安排**同志到小水片負(fù)責(zé)駐點,他很不情愿。通過這個學(xué)習(xí)活動,他變被動為主動,樂意地接受了任務(wù)!

同志們，作風(fēng)建設(shè)不是假山，不是盆景，不是春花秋月，而是暴風(fēng)驟雨，它凈化我們的靈魂，務(wù)必徹底，我們的事業(yè)才能枝繁葉茂;作風(fēng)建設(shè)不是朝露，不是作秀，不是花拳繡腿，而是真抓實干，它貫穿們的一言一行，務(wù)必持之以恒，我們的事業(yè)才能突飛猛進。漫漫人生路，清風(fēng)伴我行。工作著、學(xué)習(xí)著、奉獻著、堅持著就是人生最美麗的形象。讓我們在縣縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑造形象，在建設(shè)“三晉十強縣”新的征程中新功!再創(chuàng)佳績!

作風(fēng)建設(shè)交流發(fā)言材料（匯總13篇）篇八

去年3月，省局認(rèn)真貫徹國家局關(guān)于建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”中國煙草的目標(biāo)，在全系統(tǒng)開展了創(chuàng)建“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的××煙草”活動，通過一年來的努力，取得明顯成效，有力推動了全系統(tǒng)思想作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新等工作的開展，為全系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。創(chuàng)建活動的實踐，使我們深深體會到，一個企業(yè)的發(fā)展必須要有堅實的思想基礎(chǔ)，必須把思想統(tǒng)一到國家局的決策部署上來，必須用煙草行業(yè)發(fā)展方針統(tǒng)攬工作。省局黨組決定，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，每年都要按照國家局安排部署，結(jié)合××煙草實際，有針對性地開展一項專題教育。今年專題教育的主題確定為“樹立‘四要’作風(fēng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)一流員工，爭做一流企業(yè)”。省局決定從3月中旬開始在全系統(tǒng)開展“四要”良好作風(fēng)專題教育。今天我們召開省局“四要”良好作風(fēng)動員宣講會，對“四要”良好作風(fēng)專題教育進行動員宣講。剛才溫寧軍同志做了很好的動員講話，對專題教育進行了具體安排。下面，我對學(xué)習(xí)姜局長重要講話精神，樹立和弘揚“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好”的“四要”良好作風(fēng)，作一個發(fā)言，談點粗淺的體會和認(rèn)識，供大家在進行專題教育學(xué)習(xí)時參考。

國家局姜局長最近強調(diào)指出，今年煙草行業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記的重要講話精神，切實加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚行業(yè)優(yōu)良作風(fēng)，努力做到“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好”，確保實現(xiàn)“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”的目標(biāo)任務(wù)。姜局長的四點要求非常重要，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵深刻。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實姜局長提出的“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好”的要求，樹立和弘揚“四要”良好作風(fēng)，是建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”中國煙草的要求，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體行動，是煙草行業(yè)自身改革發(fā)展的需要，更是當(dāng)前應(yīng)對嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢的有效措施。在全系統(tǒng)開展“四要”良好作風(fēng)專題教育，有利于促進全系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，有利于推動創(chuàng)建“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的××煙草”活動的深入，有利于推動“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”目標(biāo)任務(wù)的落實。貫徹落實姜局長重要指示精神，牢固樹立和大力弘揚“四要”良好作風(fēng)，對全系統(tǒng)改革發(fā)展至關(guān)重要，必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

一、“節(jié)奏要快”，勇于爭先搶機遇。

姜局長指出，機遇如果抓不住就稍縱即逝。任何事情都要快半拍。抓住機遇關(guān)鍵在于工作節(jié)奏要快。誰贏得了時間，誰就贏得了主動，誰就能保持比較好的發(fā)展。面對當(dāng)前形勢，姜局長要求，全行業(yè)要化危為機，每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要以只爭朝夕的精神，敢于面對矛盾，積極解決問題，抓住時機，抓緊工作，贏得主動。我們學(xué)習(xí)領(lǐng)會姜局長的這一指示精神，就是要做到善于把握時機，抓住機遇，主動應(yīng)對，敢為人先，以快制勝。

“節(jié)奏要快”，是對煙草企業(yè)發(fā)展歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)。回顧總結(jié)××煙草發(fā)展的歷史，一條重要的經(jīng)驗就是凡是能以較快的節(jié)奏搶抓機遇，就能快速發(fā)展;凡是反映遲緩喪失機遇，發(fā)展就會受到影響。八十年代初期，我們抓住煙草行業(yè)對外開放、擴大技術(shù)引進的機會，大膽進行技改，贏得了跨越發(fā)展的先機;八十年代中期，我們抓住煙草行業(yè)上質(zhì)量、創(chuàng)品牌的機會，重點扶持和培育了“紅塔山”等一批知名品牌;八十年代中后期，我們抓住品牌發(fā)展的機遇，把煙葉生產(chǎn)當(dāng)作“第一車間”來抓，支持了卷煙品牌的發(fā)展;2003年以后，××煙草抓住國家局進行卷煙企業(yè)改革重組的機遇，實現(xiàn)了“九變四”、“四變?nèi)薄ⅰ叭兌保醪叫纬闪舜笃放啤⒋笃髽I(yè)的發(fā)展格局。近年來，我們抓住國家局加大煙葉基礎(chǔ)設(shè)施和現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的機遇，積極發(fā)展新煙區(qū)和建設(shè)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)，有力提升了煙葉生產(chǎn)整體競爭實力。反之，我們一些地區(qū)和單位因為沒有很好把握機會，抓住機遇，在發(fā)展中處于落后被動狀態(tài)，教訓(xùn)是十分深刻的。如在煙草行業(yè)1998年實行“雙控”后，一些州(市)公司沒有及時調(diào)整思路抓住機遇，在提高質(zhì)量上下功夫，煙葉生產(chǎn)競爭力沒有得到有效提高;還有的地州沒有抓住基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的機會，至今基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還比較薄弱，欠債很多;還有一些州(市)公司沒有抓住機會，提升網(wǎng)建水平，以至于卷煙營銷水平不高。更為突出的是，今年國家局要求“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”，1月份卷煙銷售要“高開穩(wěn)走”，而我們有些州(市)公司仍然按部就班，四平八穩(wěn)，卷煙銷售沒有實現(xiàn)“高開”。我們要深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗教訓(xùn)，進一步增強搶抓機遇的意識，增強企業(yè)發(fā)展的緊迫感和危機感。

“節(jié)奏要快”，是煙草企業(yè)適應(yīng)市場競爭形勢的基本要求。其體現(xiàn)的是時間概念，強調(diào)的是速度和效率、勇氣和信心、膽識和魄力，就是做任何事情都要快半拍。要善于搶抓機遇，早作準(zhǔn)備，誰贏得了時間，誰就贏得了主動，誰就能保持較好發(fā)展。機遇稍縱即逝，抓住機遇的關(guān)鍵在于節(jié)奏要快，我們只有效率高，節(jié)奏快，才能搶抓先機。當(dāng)前煙草企業(yè)市場競爭格局進一步形成，競爭日益激烈，工業(yè)企業(yè)面對“大對大、快對快、強對強”的競爭格局，商業(yè)企業(yè)也面臨著復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境，需要應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。我們省公司系統(tǒng)煙葉生產(chǎn)既要控得住、又要穩(wěn)得住;既要滿足省內(nèi)工業(yè)的需求，又要滿足省外工業(yè)企業(yè)的需求;既要自身不斷提升水平，又要跟上全國發(fā)展步伐。我到煙草工作一年來，感覺壓力很大，一方面是兄弟省(區(qū))公司不論是在卷煙銷售還是煙葉生產(chǎn)上都發(fā)展很快，鄰近的××、貴州煙葉發(fā)展勢頭迅猛;另一方面是國家局和省委省政府要求很高，工作不能有半點閃失。因此，我們在工作中總是在思考怎么把握形勢，抓住機遇，搶占先機。說到底就是一個怎么保持快節(jié)奏的問題。去年以來，我和省局(公司)其他領(lǐng)導(dǎo)總是在思考怎么把握形勢，推動發(fā)展。為了保持快節(jié)奏，確定每周一召開領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會，分析形勢，掌握情況，研究對策;每月初機關(guān)各部門都要提出工作計劃，提前做好工作安排;對重大事項實行督辦制、問責(zé)制，有效推動各項工作的落實。如果見事遲、反映慢，左顧右盼，拖拖拉拉，則可能貽誤發(fā)展時機，導(dǎo)致一步落后，步步落后。作為一個負(fù)責(zé)任的企業(yè)，作為一個負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，作為一個負(fù)責(zé)任的員工，在當(dāng)前激烈的競爭形勢下，必須要有強烈的市場競爭意識，快的節(jié)奏，敢爭敢搶敢拼。

“節(jié)奏要快”，首先是反應(yīng)要快。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，我們要做好工作，就必須勤于動腦，善于動腦，要有敏捷的思維、戰(zhàn)略的眼光和科學(xué)判斷形勢的能力。必須努力做到見事早、行動快，主動適應(yīng)變化，快速做出反應(yīng)，化被動為主動，以此實現(xiàn)危中求機、化危為機。為應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，國家局提出了今年“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”的目標(biāo)任務(wù)，我們在認(rèn)真分析和全面把握行業(yè)發(fā)展形勢的基礎(chǔ)上，深刻理解和認(rèn)識這一目標(biāo)任務(wù)對于確保煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重大意義，迅速把思想和行動統(tǒng)一到這一要求上來，積極謀劃，采取及時有效措施加以貫徹落實。第二是應(yīng)對要快。煙草企業(yè)面臨復(fù)雜多變的形勢和環(huán)境，我們必須做到積極主動應(yīng)對。在當(dāng)前全球金融危機的大背景下，要做好今年的工作，全行業(yè)面臨著繁重的任務(wù)和較大的壓力。在準(zhǔn)確把握行業(yè)和全系統(tǒng)工作的總體思路和基本方向的基礎(chǔ)上，我們要結(jié)合自身實際，超前思考，盡早謀劃，主動應(yīng)對。絕不能消極應(yīng)付，滿足過得去、一般化。第三是行動要快。早抓早主動，快抓更主動。工作部署完畢后，就必須爭分奪秒，盡快行動。要著力解決作風(fēng)拖拉、效率低下的問題，進一步強化時間觀念和效率意識，把各項工作往前趕，高效率、快節(jié)奏地抓落實，努力在全系統(tǒng)形成時間爭分秒、工作快節(jié)奏的氛圍。要以機不可失的使命感、時不待我的緊迫感推進全系統(tǒng)發(fā)展;雷厲風(fēng)行，立說立行，真正做到對請示問題的答復(fù)又準(zhǔn)又快，對負(fù)責(zé)辦理的事項處理準(zhǔn)確迅速，對已經(jīng)部署的工作推進高效有力。任何工作決不能拖拖拉拉，久辦無果，應(yīng)該做到件件有著落，事事有結(jié)果。古人說，“人一能之，己百之;人十能之，己千之”，我們就是要以這種精神勇于爭先，搶抓機遇。

二、“標(biāo)準(zhǔn)要高”，勇于攀高上水平。

姜局長說，要樹立爭一流的思想，要有一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作水平、創(chuàng)一流的工作業(yè)績。“標(biāo)準(zhǔn)要高”是國家局對全行業(yè)發(fā)展的要求，也是我們?nèi)到y(tǒng)的努力方向。近年來，省局(公司)嚴(yán)格按照國家局的部署，在煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)和新煙區(qū)開發(fā)等方面，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力實現(xiàn)一流的建設(shè)水平。我們不斷加大煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，扎實推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)和新煙區(qū)建設(shè)，措施有力，成效顯著，廣大煙農(nóng)擁護，地方政府歡迎，中央領(lǐng)導(dǎo)、國家局和省委省政府都給予了充分肯定。這主要是由于我們一直把“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、務(wù)求實效”作為我們工作的指導(dǎo)思想，把“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”融合到規(guī)劃設(shè)計、施工建設(shè)、管理監(jiān)督、工程驗收之中，始終堅持高起點、高水平、高標(biāo)準(zhǔn)進行建設(shè)。但是，也要看到我們在一些工作中，仍存在標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。由于標(biāo)準(zhǔn)不高，有些方面離國家局的要求還有差距，有些方面與先進省區(qū)相比還有差距，有些方面還存在明顯的不足。比如在企業(yè)基礎(chǔ)管理方面、卷煙銷售市場開拓方面、隊伍建設(shè)方面還存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，這些必須引起我們的高度重視。

縱觀近年煙草行業(yè)的發(fā)展，凡是成功的企業(yè)都是堅持高標(biāo)準(zhǔn)，勇攀高峰，爭創(chuàng)一流的企業(yè)。行業(yè)內(nèi)不乏這種企業(yè)。紅塔集團“山高人為峰”、××集團“不優(yōu)不休”、湖北中煙“思想有多遠(yuǎn)，就能走多遠(yuǎn)”等理念，就是標(biāo)準(zhǔn)高的具體體現(xiàn)。還有我們在現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)和新煙區(qū)建設(shè)當(dāng)中，涌現(xiàn)出一批高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的典型。如文山小舍姑現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，楚雄祿豐整縣推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)試點建設(shè)，曲靖馬龍己沃中低產(chǎn)煙(糧)田改造項目等。再如××市公司提出人均實物勞動生產(chǎn)率指標(biāo)要達到省會中心城市先進水平;曲靖市公司提出要爭當(dāng)全國煙草商業(yè)企業(yè)排頭兵，迪慶州公司提出要打造全國藏區(qū)一流商業(yè)企業(yè)，玉溪市公司提出“每天進步一點點”。還有在卷煙銷售、專賣管理、科技創(chuàng)新、企業(yè)管理等方面也有一些標(biāo)準(zhǔn)高、有亮點的企業(yè)和項目。這些事例充分說明，標(biāo)準(zhǔn)高就有明確的發(fā)展方向，就能創(chuàng)造一流的業(yè)績;標(biāo)準(zhǔn)低就會影響企業(yè)的發(fā)展水平，甚至?xí)璧K企業(yè)的發(fā)展。

建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的隊伍。此外，標(biāo)準(zhǔn)要高的另一層含義就是工作要高標(biāo)準(zhǔn)的同時，生活還要嚴(yán)要求。在比創(chuàng)新、發(fā)展和貢獻的同時，還要比效率、節(jié)約和廉潔。2009年我們應(yīng)對金融風(fēng)險給煙草帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，其中一條重要的措施就是要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，樹立過緊日子的思想。堅決克服大手大腳，鋪張浪費;進一步加強經(jīng)費預(yù)算管理，各項費用支出要精打細(xì)算、嚴(yán)格把關(guān);要嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模和時間;嚴(yán)禁一般性出國考察和培訓(xùn);嚴(yán)格控制公務(wù)用車購置。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，做到清正廉潔。

三、“工作要實”，勇于奮斗打基礎(chǔ)。

總書記在中紀(jì)委十七屆三次全會上指出，“要求真務(wù)實，埋頭苦干，察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效，努力做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。姜局長要求我們，要結(jié)合煙草行業(yè)實際，認(rèn)真落實總書記指示精神，扎扎實實地把工作做好，努力做到力戒張揚、力戒浮躁、力戒飄浮。

“實干興邦，空談?wù)`國”。作為一個企業(yè)更需要求真務(wù)實，來不得半點虛假，來不得搞花架子，來不得做表面文章。“工作要實”就是要腳踏實地，真抓實干，不尚空談;就是要實實在在地干事，干實實在在的事。要以更加求真務(wù)實的態(tài)度,更加扎實有效的工作,心無旁騖,專心工作,不喊空洞無益的口號,不做華而不實的文章。做到思考問題從實情出發(fā)，部署工作從實際出發(fā)，研究對策從實用出發(fā)，推進工作從實效出發(fā)。當(dāng)前，系統(tǒng)內(nèi)一些單位和部門，不同程度上存在工作不實的現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)張揚，高高在上，夸夸其談，習(xí)慣做表面文章，聽不得半點不同意見，甚至把組織對其監(jiān)督認(rèn)為是跟自己過不去，不能正確對待成績、正確對待組織，正確對待自己;有的作風(fēng)浮躁，心浮氣躁，急功近利，急于求成，搞形式上的轟轟烈烈，做花拳秀腿的表面文章;有的作風(fēng)飄浮，說得多，做得少，跑上面多，深入基層少。對這些問題我們不能當(dāng)成小事來對待，必須引起高度重視。

“工作要實”，主要突出一個“真”字，一個“實”字，一個“干”字。所謂“真”就是要敢講真話，實事求是。領(lǐng)導(dǎo)干部要具備把握全局的戰(zhàn)略眼光、統(tǒng)籌兼顧的組織才能、科學(xué)決策的能力水平和勇于實踐的工作作風(fēng)。要深入實際，調(diào)查研究，了解情況，聽取意見，科學(xué)決策。干部職工要勤學(xué)習(xí)善思考，避免工作的盲目性、隨意性。所謂“實”就是要作風(fēng)踏實。只有踏踏實實，真抓實干，才能敏銳地發(fā)現(xiàn)和把握傾向性、苗頭性問題，才能找到解決熱點、難點的途徑，才能激發(fā)靈感，運用智慧，科學(xué)決策。必須敢于解決棘手問題，及時掃除制約發(fā)展的主要障礙，而不可遇到問題不解決，遇到矛盾繞著走，推諉扯皮，喪失良機。要放下架子，撲下身子，深入基層，吃透下情，研究新情況，解決新問題。要潛心做事，低調(diào)做人，不張揚、不浮躁、不飄浮。所謂“干”就是要真抓實干。領(lǐng)導(dǎo)干部要真抓實干作表率，“在其位，謀其政;行其權(quán)，盡其責(zé)”，要盡心盡力完成好職責(zé)范圍的事，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上來，把精力集中到做實事上來，把功夫下到抓落實上來。敢于攻堅克難，一抓到底，抓出成效。敢于大膽創(chuàng)新，敢于超越，把各項政策要求與自身實際緊密結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新解決問題的方式方法。要敢于辦實事，解決基層反映的突出問題，解決群眾的實際困難。作為員工，要有強烈的責(zé)任感和使命感，熱愛本職，盡心盡責(zé)，恪盡職守，不辱使命，努力完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

四、“狀態(tài)要好”，勇于拼搏謀發(fā)展。

告誡我們，“人是要有點精神的”。心弱則志衰，志衰則不達。一個人沒有好的精神狀態(tài)，萎靡不振，得過且過，就難以鼓起干勁，做好工作，成就事業(yè)。一個單位沒有好的精神狀態(tài)，消極被動，死氣沉沉，就難以凝聚力量，推動發(fā)展，創(chuàng)新局面。姜局長在對煙草行業(yè)認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對全行業(yè)干部職工提出了“狀態(tài)要好”的要求。這一要求符合我省公司系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)實際，令人警醒，催人奮進。

“狀態(tài)要好”就是要堅決摒棄優(yōu)越感。姜局長去年到昭通視察工作期間提出，煙草職工要“多一份責(zé)任感，少一份優(yōu)越感”，這是對我們的關(guān)心和鞭策。長期以來，煙草行業(yè)在特殊體制下，企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的良好形勢，使一些單位和員工滋生了優(yōu)越感，喪失了進取精神，安于現(xiàn)狀，盲目樂觀，小進則滿，小進則安;一些單位和員工“嬌”“驕”二氣嚴(yán)重，觀念陳舊，故步自封，驕傲自滿。我們作為煙草人應(yīng)保持清醒的頭腦，堅持正確的價值觀，把“兩個至上”作為自身的追求，始終把國家利益、消費者利益作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，大力倡導(dǎo)潛心做事，低調(diào)做人的行為準(zhǔn)則。要牢固樹立大局觀念，從全黨全國工作大局出發(fā)謀劃發(fā)展，依法管理，守法經(jīng)營，堅決克服本位主義，決不允許為謀求局部利益而犧牲國家利益。要牢固樹立群眾觀點，把為煙農(nóng)和零售戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為應(yīng)盡的責(zé)任，切實維護煙農(nóng)和零售戶正當(dāng)利益。要牢固樹立公仆意識，堅持深入基層、深入實際，高度重視基層建設(shè)，密切與基層干部職工的關(guān)系，傾聽一線干部職工的意見，真心實意幫助基層解決實際問題。

“狀態(tài)要好”就是要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。要敢打敢拼，敢做敢為，敢于創(chuàng)新，要始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能干事創(chuàng)業(yè)。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。精神狀態(tài)好，就會不懼怕困難，不在意挫折，不埋怨失誤，不擔(dān)心失敗，始終保持蓬勃朝氣;就會想盡千方百計干大事、謀發(fā)展，形勢好的時候大干快上、乘勝前進，形勢差的時候穩(wěn)住陣腳、積聚優(yōu)勢，始終保持昂揚銳氣。

“狀態(tài)要好”就是要有良好的精神狀態(tài)。實踐證明，有了良好的精神狀態(tài)，前進就有動力，事業(yè)就充滿希望;就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成無堅不摧的合力和無窮無盡的創(chuàng)造力;就能敏銳地抓住和用好機遇，有效地解決和克服前進中的困難;就能化壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇。在當(dāng)前面臨困難較多、壓力較大、任務(wù)繁重的情況下，全系統(tǒng)干部職工要有不畏艱難、頑強拼搏的堅強意志，堅韌不拔、攻堅克難的勇氣，勵精圖治、埋頭苦干的精神。以敢于拼搏、敢于創(chuàng)新的闖勁，自強不息、永不滿足的韌勁，知難而進、奮發(fā)有為的干勁，迎難而上，克服困難，堅定信心，勇往直前。要增強政治敏銳性，把握工作主動權(quán)。要切實增強政治洞察力和鑒別力，善于見微知著，明察秋毫，看得清大勢，把得住大局。面對新形勢新情況，還要及時謀劃應(yīng)對措施;發(fā)生新問題新矛盾，要快速反應(yīng)，主動靠前。要增強積極主動性，強化工作責(zé)任心。敢于負(fù)責(zé)就是能力，戰(zhàn)勝困難就是業(yè)績，發(fā)現(xiàn)問題就是水平，回避矛盾就是失職。在今年發(fā)展任務(wù)十分艱巨、面臨許多不確定因素的形勢下，更要強調(diào)敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)。要增強組織紀(jì)律性，確保政令暢通，提高工作執(zhí)行力。要樹立全局觀念，把工作置于全局之下來謀劃、來思考，齊心協(xié)力抓大事、攻難事、辦實事，確保國家局、省委省政府和省局的決策部署得到不折不扣的執(zhí)行。要增強班子團結(jié)，形成工作凝聚力。班子成員要識大體、顧大局，遇事多通氣，相互多理解。團結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命線，領(lǐng)導(dǎo)班子只有搞好團結(jié)，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，才能出智慧、出成績。

古人說的好，“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。全系統(tǒng)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時刻，我和黨組的同志深知肩負(fù)的重任，不敢有半點懈怠。我們要在國家局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，樹立和弘揚“四要”良好作風(fēng)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，持續(xù)推進創(chuàng)建“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的××煙草”活動深入開展，積極應(yīng)對當(dāng)前改革發(fā)展新形勢新挑戰(zhàn)，以更快的節(jié)奏贏得先機，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更實的作風(fēng)努力工作，以更好的精神狀態(tài)奮力拼搏，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭當(dāng)一流員工、爭做一流企業(yè)，不斷開創(chuàng)全系統(tǒng)改革發(fā)展新局面。

作風(fēng)建設(shè)交流發(fā)言材料（匯總13篇）篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，市局召開“加強作風(fēng)效能建設(shè)，創(chuàng)建群眾滿意機關(guān)”動員大會，公交公司作為服務(wù)性單位，就如何傾力打造“誠信、和諧、滿意公交”在這里作個表態(tài)性發(fā)言。

一、以本次會議為動力，迅速貫徹會議精神。引導(dǎo)全體員工牢固樹立公交服務(wù)天天進步的目標(biāo)，增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，使每一位公交員工能始終把自己放在服務(wù)者之列，以乘客的需求來不斷調(diào)整自己的服務(wù)定位，千方百計為乘客著想，讓乘客方便，為贛州經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造一個群眾滿意的公共交通環(huán)境。

二、提高服務(wù)質(zhì)量和效率。抓好員工素質(zhì)教育，使員工既有服務(wù)的愿望，更有過硬的服務(wù)本領(lǐng)。體現(xiàn)在工作的全過程，切實做到安全行車、文明服務(wù)、禮貌待客、熱情服務(wù)，全力為70歲以上老人做好乘車服務(wù)，使服務(wù)質(zhì)量投訴率比上年下降50。

三、繼續(xù)履行承諾服務(wù)，科學(xué)編制公交專列規(guī)劃，減少換乘率，提高準(zhǔn)點率，我們承諾：中心城區(qū)讓市民能夠在300米半徑范圍內(nèi)找到公交站點，在站點待3～5分鐘就能乘上公交車。

四、加強公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好綜合停車場建設(shè)前期的各項準(zhǔn)備工作，為提高城市品位，滿足不同層次市民的需求，今年我公司將適時更新車輛，適當(dāng)增加空調(diào)車和雙層巴士，同時在上半年對城區(qū)內(nèi)剩下的175個簡陋侯車點改建成能避風(fēng)遮陽的人性化港灣式侯車停，做到“一街、一亭、一景”，成為城市一道靚麗的風(fēng)景線。

五、強化監(jiān)督機制，進一步發(fā)揮企業(yè)聘請社會監(jiān)督員的作用，集中整治熱點問題，重點解決市民反映強烈的突出問題，對影響公交行風(fēng)效能的人和事，實行責(zé)任追究。

六、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，深入車隊(場、站)，靠前指揮，做到機關(guān)為車隊服務(wù)，車隊為司機服務(wù)，司機為乘客服務(wù)，不斷改善工作條件，在提高效益的情況下，逐步解決員工待遇偏低問題，使廣大員工熱愛公交、奉獻公交。

作風(fēng)建設(shè)交流發(fā)言材料（匯總13篇）篇十

干部作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵和主導(dǎo)。加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，對于實踐“三個代表”要求，保持黨的先進性，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，全面建設(shè)小康社會和推進中國特色社會主義事業(yè)，具有至關(guān)重要的意義。

一、一個極端重要的問題。

共產(chǎn)黨的干部作風(fēng)建設(shè)是一個極端重要的問題，我們黨一向重視干部的作風(fēng)建設(shè)。早在延安時期，毛澤東就一直強調(diào)干部作風(fēng)在黨風(fēng)建設(shè)中的關(guān)鍵作用。他還用精辟的語言科學(xué)地概括了我們黨在實踐中形成的以黨的三大作風(fēng)為主要內(nèi)容的優(yōu)良作風(fēng)。鄧小平把執(zhí)政黨的黨風(fēng)提到關(guān)系黨的生死存亡的高度，特別強調(diào)黨的干部尤其是高級干部一定要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。以江澤民為核心的當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人，堅決反對不正之風(fēng)、嚴(yán)懲腐敗，重視干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，在十六大上又提出了干部作風(fēng)建設(shè)新的更高的要求。十六大后，以胡錦濤為核心的黨中央，首先從自身做起，率先垂范，改進領(lǐng)導(dǎo)方式，號召全黨特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個務(wù)必”，大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，“要堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，并且強調(diào)：“要加強黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，改進領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，維護人民群眾的合法權(quán)益。”這就為新時期干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

黨的作風(fēng)是黨的建設(shè)的一個永恒課題，同時又隨著形勢的發(fā)展而不斷被賦予特定的時代意義和內(nèi)容。在新的歷史條件下，加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)已顯得極為重要和迫切。

第一，從堅持黨的先進性看干部作風(fēng)建設(shè)的客觀必要性。我們黨是中國工人階級先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這就從本質(zhì)上、從必然性上決定了我們的黨員及其干部應(yīng)該具有優(yōu)良的作風(fēng)。干部的思想作風(fēng)是受主客觀環(huán)境影響的。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，干部所處的外在環(huán)境比過去任何時候都復(fù)雜得多。不僅資本主義腐朽思想和封建殘余思想會影響我們的干部，具有二重屬性的市場經(jīng)濟也會對黨員干部產(chǎn)生負(fù)面影響。這就使得干部隊伍中的某些意志薄弱者可能滋長不良作風(fēng)乃至產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。干部作風(fēng)反映黨的性質(zhì)，其作風(fēng)狀況反過來又影響和制約黨的性質(zhì)。個別干部身上滋長某些不正之風(fēng)并不會從根本上影響黨的先進性，但如果任其發(fā)展，量變可以引起質(zhì)變。我們一定要從始終保持黨的先進性的戰(zhàn)略高度，認(rèn)清加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的必然性和必要性。

第二，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)看干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性。黨的執(zhí)政地位來之不易，鞏固執(zhí)政地位難度更大。從歷史上看，任何一個政治集團執(zhí)政的基礎(chǔ)都是“民”，鞏固執(zhí)政地位的根本規(guī)律都是它和人民群眾之間雙向互動的規(guī)律，并由此導(dǎo)致“載舟”或“覆舟”的結(jié)果。“人心向背，是決定一個政黨、一個政權(quán)盛衰的根本因素。”我們黨按照歷史唯物主義的基本原理，汲取歷史的和現(xiàn)實的，國際的和國內(nèi)的經(jīng)驗教訓(xùn)，把建立和鞏固黨和人民群眾的血肉聯(lián)系作為根本的政治問題。我們黨作為執(zhí)政黨，要解決好這個根本的政治問題，一靠制定和堅決貫徹黨的正確路線方針政策，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的利益；二靠改進自己的作風(fēng)，用人格的力量在群眾中樹立起執(zhí)政為民的良好形象。如果干部隊伍的作風(fēng)不好，不正之風(fēng)盛行，既損害黨的形象，又妨礙黨的路線方針政策的貫徹，最終必將破壞黨和人民群眾的關(guān)系。只有搞好干部作風(fēng)，讓人民群眾感到干部身正言正，確實代表他們的根本利益，黨和人民群眾之間才能建立血肉聯(lián)系，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)才能堅如磐石，執(zhí)政的最終目標(biāo)才能實現(xiàn)。

第三，從國際競爭日趨激烈，加速發(fā)展時不我待的逼人形勢看干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實緊迫性。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。我們?nèi)绻患铀僮约旱陌l(fā)展，在激烈的國際競爭中就會喪失主動權(quán)，就會挨打，國內(nèi)各方面的問題就難以解決。干部的作風(fēng)和國家的發(fā)展是密切相關(guān)的。一個國家的經(jīng)濟社會越發(fā)展，就越有利于干部作風(fēng)的改進。反之，干部的作風(fēng)狀況又直接制約著經(jīng)濟社會的發(fā)展。作風(fēng)不是生產(chǎn)力，但可以轉(zhuǎn)化為巨大的生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為社會經(jīng)濟效益。干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，實現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化；才能保證中央和各級黨委的政策、決議得到全面、正確和創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行；才能極大地激勵和鼓舞廣大人民群眾為實現(xiàn)全面小康社會目標(biāo)和中國特色社會主義的共同理想而努力奮斗；才能推動各項事業(yè)發(fā)展。

發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是作風(fēng)建設(shè)的核心，一定要緊緊抓住。

作風(fēng)是一個具有豐富內(nèi)涵的概念。在世界社會主義運動史上，馬克思、恩格斯、列寧等革命導(dǎo)師都對黨的干部作風(fēng)建設(shè)有過重要論述和實踐發(fā)展。我們黨創(chuàng)造性地繼承和發(fā)展了馬克思主義關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的思想，不僅從整體上對“作風(fēng)”作了科學(xué)界定，并且以辯證唯物主義的認(rèn)識論和歷史唯物主義為理論基石，以密切聯(lián)系群眾為主線，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等五個方面對黨風(fēng)作了完整系統(tǒng)的概括。干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)是一個以保持同人民群眾密切聯(lián)系為核心內(nèi)容，從思想作風(fēng)等五個方面全面推進的系統(tǒng)工程。推進這一工程，要按照十六大精神和《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，落實“八個堅持、八個反對”，抓住重點，集中解決存在的突出問題，從而使干部作風(fēng)有新的明顯進步，干群關(guān)系有新的明顯改善，黨和人民群眾之間的血肉聯(lián)系得到恢復(fù)和進一步鞏固。胡錦濤在“七一”重要講話中明確指出：“‘三個代表’重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，學(xué)習(xí)貫徹‘三個代表’重要思想必須以最廣大人民的根本利益為根本出發(fā)點和落腳點。”這就要求干部的'作風(fēng)建設(shè)要落實到執(zhí)政為民的具體思想行動和各項工作中去，以對群眾的態(tài)度和行動作為檢驗標(biāo)準(zhǔn)。在實踐中，要著重從以下幾方面努力發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)。

（一）解放思想，實事求是，與時俱進。在干部的作風(fēng)中，思想作風(fēng)是第一位的，它對干部的作風(fēng)狀況具有基礎(chǔ)性意義和決定性作用。如果思想作風(fēng)不正，就不可能有好的工作作風(fēng)。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，從根本上講，就是要在馬克思主義的科學(xué)世界觀指導(dǎo)下，自覺地把自己的思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，從自己過去非常習(xí)慣但已過時的“老經(jīng)驗”中解放出來，樹立起新的思想觀念；堅持不唯書、不唯上、只唯實，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，以科學(xué)的態(tài)度對待馬克思主義，既堅定不移地堅持馬克思主義基本原理，又堅定不移地把馬克思主義基本原理和當(dāng)今時代、當(dāng)代中國的實際相結(jié)合，努力做到主觀與客觀、理論與實踐的統(tǒng)一，不斷研究新情況、學(xué)習(xí)新知識，在實踐中努力探索創(chuàng)新，使自己的思想認(rèn)識和各項工作隨著實踐的發(fā)展而發(fā)展，隨著時代的前進而前進，始終站在時代的前列。

（二）權(quán)為民用，情為民系，利為民謀。執(zhí)政黨的最大危險是脫離群眾。當(dāng)前，一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，由于價值觀念錯位，不是從人民群眾的根本利益而是從個人利益出發(fā)想問題、辦事情，因而嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象。在新形勢下，黨群關(guān)系最集中最直接的表現(xiàn)是干群關(guān)系。密切黨群關(guān)系，必須把發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，改善干群關(guān)系作為切入點和著力點，切實做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。堅持這“三為”，是自覺實踐“三個代表”重要思想的集中體現(xiàn)。做到“權(quán)為民用”，要求我們的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀，正確行使人民賦予的權(quán)力。要認(rèn)識到自己手中的權(quán)力不是上級恩賜的，也不僅是憑自己的本事掙來的，而是人民賦予的。因此，只能用這種權(quán)力更好地為人民服務(wù)，防止權(quán)力尋租和濫用。做到“情為民系”，就要解決一個對人民群眾的認(rèn)識問題、態(tài)度問題和感情問題。要樹立馬克思主義的群眾觀，認(rèn)清人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是國家和社會的主人，也是自己的衣食父母和力量源泉。正如胡錦濤所指出的：“始終做到‘三個代表’，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。這里的‘本’、‘基’、‘源’，說到底就是人民群眾的支持和擁護。”干部要時刻把群眾的利益，群眾的疾苦，群眾的冷暖，群眾的安危記掛心上，樂群眾之所樂，憂群眾之所憂，想群眾之所想，急群眾之所急。做到“利為民謀”，就要努力實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，“實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益”。這是“三個代表”重要思想的出發(fā)點和落腳點，是對干部的根本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部在想問題、做決策和開展一切工作中，要堅持以最廣大人民的最大利益為出發(fā)點和評價最高標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟上幫民富，生活上解民困，思想上釋民惑，把最廣大人民的利益不斷實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好。“三為”是辯證統(tǒng)一的，其中“情為民系”是思想感情基礎(chǔ)，“利為民謀”是最基本的途徑和手段，“權(quán)為民用”是核心和關(guān)鍵。

（三）忠于職守，真抓實干，勤政廉潔。黨的干部堅持全心全意為人民服務(wù)，最重要的是要履行好自己的工作職責(zé)。每個同志都應(yīng)認(rèn)清自己從事的工作雖是平凡的，但它是黨的整個事業(yè)不可或缺的一部分，蘊含著不平凡的意義和價值。作為一個以天下為己任的中國共產(chǎn)黨的干部，一定要忠于職守，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻。要牢記“實干興邦，空談?wù)`國”的道理，干實事，鼓實勁，求實效，不搞政績工程和短期行為，在堅持真抓實干、勤政為民的同時，要時刻注意把握自己，經(jīng)得住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟的考驗，抵得住權(quán)力、金錢、美色等的誘惑，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。“為民書記”鄭培民是這樣做的，絕大多數(shù)奮戰(zhàn)在抗擊非典一線的黨員干部也是這樣做的，他們用自己的實際行動樹立了勤政為民、忠于職守、廉潔奉獻的榜樣，值得我們廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。抗擊非典對我們干部作風(fēng)建設(shè)既是促進，也是檢驗。我們要認(rèn)真總結(jié)抗擊非典工作的寶貴經(jīng)驗，查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)以及干部思想作風(fēng)方面暴露出來的問題，切實改進有關(guān)工作，切實轉(zhuǎn)變干部的思想觀念和工作作風(fēng)。

（四）謙虛謹(jǐn)慎，艱苦奮斗，不斷進取。謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨克敵制勝經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，是全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治本色和優(yōu)良作風(fēng)。改革開放以來，特別是黨的十三屆四中全會以來，我國的改革和現(xiàn)代化建設(shè)取得了舉世矚目的成就，綜合國力大幅度躍升，人民生活總體上達到了小康水平。但是必須看到，我們現(xiàn)在的小康還是低水平、不全面、發(fā)展很不平衡的小康；我國在經(jīng)濟和社會發(fā)展，在就業(yè)、社會保障和生態(tài)保護等方面還面臨不少困難；我們?nèi)匀幻媾R發(fā)達國家在經(jīng)濟科技等方面占優(yōu)勢的壓力；要解決我國社會主義初級階段人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間這一主要矛盾，實現(xiàn)中華民族在中國特色社會主義道路上的偉大復(fù)興，更是長期而艱巨的任務(wù)。現(xiàn)在黨內(nèi)有少數(shù)同志特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部滋生了驕奢淫逸的不良作風(fēng)，害怕艱苦，不思進取，貪圖享受，甚至沉湎于紙醉金迷、聲色犬馬。這完全背離了我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)。這種作風(fēng)的滋生和蔓延，不僅會使個人一事無成，還會極大地?fù)p害黨群關(guān)系，危害黨的事業(yè)。要克服這種不良作風(fēng)，就要響應(yīng)胡錦濤的號召，牢記“兩個務(wù)必”，“自覺接受監(jiān)督，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權(quán)謀私”。要增強憂患意識，始終做到謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，艱苦奮斗，勵精圖治，不斷進取，永不停步。

作風(fēng)和世界觀密切聯(lián)系。不同的作風(fēng)，反映了不同的世界觀。作風(fēng)和干部所處的環(huán)境包括黨內(nèi)環(huán)境、社會環(huán)境密切相關(guān)。干部的作風(fēng)建設(shè)就是一個在認(rèn)識客觀規(guī)律、掌握客觀規(guī)律基礎(chǔ)上，用有目的、有計劃的工作和人為控制的手段，以優(yōu)良作風(fēng)戰(zhàn)勝和取代不良作風(fēng)的過程。只有自覺地把握規(guī)律性，干部的作風(fēng)建設(shè)才能搞好。

遵循客觀規(guī)律加強干部的作風(fēng)建設(shè)，要求我們做好一切直接、間接影響作風(fēng)的各方面工作。最要緊的是做到幾個結(jié)合：

干部從思想上入黨的問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨員先進性，筑起抵制各種腐朽思想侵蝕和各種利欲誘惑的思想道德防線。與此同時，要建立健全規(guī)范干部行為的各種制度，包括實體性制度及相應(yīng)的程序性制度，使干部行使權(quán)力和履行工作職能時有章可循。

二是把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和進行作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新結(jié)合起來。在作風(fēng)建設(shè)上，必須堅持與時俱進，不斷進行改革創(chuàng)新。我們黨成立80多年來，培育了一系列優(yōu)良的作風(fēng)。毛澤東把我黨優(yōu)良作風(fēng)主要概括為“三大作風(fēng)”、“兩個務(wù)必”。進入新時期以后，鄧小平又增加了“民主集中制的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)”。繼承和發(fā)揚這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終是加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)最重要、最基本的內(nèi)容，是抵制和戰(zhàn)勝各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的強大精神武器。隨著形勢的發(fā)展，我們還應(yīng)不斷培育新的優(yōu)良作風(fēng)，并將其作出新的理論定位和概括。“八個堅持、八個反對”就是我們黨在新時期對干部作風(fēng)的新要求，是對我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的繼承，是在新時期對黨的作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新。

三是把嚴(yán)格自律和強化監(jiān)督結(jié)合起來。作風(fēng)發(fā)展變化的過程，是內(nèi)因和外因相互作用的過程。在內(nèi)因、外因的關(guān)系中，內(nèi)因具有決定性的意義。這就要求我們把抓好干部的自律放在第一位。要教育引導(dǎo)干部把黨的理想和宗旨，把“三個代表”重要思想內(nèi)化為自己的信念，奉為自己立言立行的根本準(zhǔn)則，堅持自重、自省、自警、自勵，自己規(guī)范自己，自己把握自己，自己超越自己。在強調(diào)黨員干部堅持自律的同時，也要重視他律，強化來自外面的監(jiān)督。特別是要對干部職權(quán)的行使、權(quán)力的運用進行全方位、全過程監(jiān)督。使黨員干部既接受來自黨內(nèi)特別是班子內(nèi)的監(jiān)督，又接受來自廣大群眾和社會各方面的監(jiān)督；既接受自上而下的監(jiān)督，又接受自下而上的監(jiān)督，形成完善的監(jiān)督機制，增強監(jiān)督的合力和監(jiān)督的有效性。

四是把整體推進與領(lǐng)導(dǎo)垂范結(jié)合起來。干部是黨的事業(yè)的骨干和黨聯(lián)系人民群眾的紐帶。抓干部的作風(fēng)建設(shè)不能有空白點，而應(yīng)整體推進。要結(jié)合從事不同工作、居于不同層次的干部的特點，有的放矢地做工作，促進廣大干部作風(fēng)的改進。在整體推進中，要特別注意抓重點、抓關(guān)鍵，抓對中高級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的作風(fēng)培養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的“上梁”，全黨的表率，也是廣大干部的教育者、引導(dǎo)者和示范者。“上梁”正不正，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好不好，對于正確決策的制定，黨的事業(yè)的推進，黨的形象的塑造，干部和群眾行為的導(dǎo)向，都至關(guān)重要。我們一定要堅持從嚴(yán)治黨方針，從嚴(yán)治理領(lǐng)導(dǎo)干部。比起一般干部來，對他們更要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部，要帶頭實踐“三個代表”重要思想，以身作則，嚴(yán)于律己，要求下級做到的，自己首先做到；要求下級不做的，自己堅決不做；做發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)、抵制不正之風(fēng)的表率，用自己的人格魅力帶動、影響和促進廣大干部作風(fēng)的改進。

作風(fēng)建設(shè)交流發(fā)言材料（匯總13篇）篇十一

團結(jié)務(wù)實、真抓實干求生存；開拓創(chuàng)新、差異管理謀發(fā)展，為實現(xiàn)海綿鈦廠各項工作目標(biāo)而努力奮斗！

一、上半年主要工作回顧。

上半年，我廠廣大干部職工緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，以年中啟動試生產(chǎn)為契機，卯足干勁，全面、有序推進恢復(fù)試生產(chǎn)及“三同時”驗收各項準(zhǔn)備工作，成效顯著。

1、“抓、保、穩(wěn)”促生產(chǎn)，全面完成上半年生產(chǎn)任務(wù)。

上半年，我廠緊緊圍繞運行泥漿蒸發(fā)系統(tǒng)蒸發(fā)處理鈦白高含固四氯化鈦，運行鹽液處理工序處理鈦白次氯酸鈉，以及推進恢復(fù)試生產(chǎn)進行“三同時”驗收各項準(zhǔn)備等開展工作，使生產(chǎn)經(jīng)營得到有序開展。

一是由于去年接收部分鈦白四氯化鈦固含量較高，不能直接進精制系統(tǒng)，為回收這部分料里面的四氯化鈦，騰出濃密機儲存空間以便后續(xù)生產(chǎn)，于201月21日啟動泥漿蒸發(fā)系統(tǒng)，回收處理鈦白高含固四氯化鈦，截止6月24日共處理鈦白臟料505噸，回收四氯化鈦467噸。

二是年初因精制空氣冷卻器損壞冒煙，未能按計劃啟動精制系統(tǒng)處理鈦白轉(zhuǎn)運過來的四氯化鈦。經(jīng)過四個月的整改，精制系統(tǒng)于6月13日啟動生產(chǎn)，截止6月24日，產(chǎn)出合格精四氯化鈦81.13噸。對于前期未能處理的四氯化鈦，我們積極配合營銷部進行外銷，上半年累計外銷粗四氯化鈦766.24噸。

三是接收處理鈦白次氯酸鈉23.08噸。同時，還在6月初啟動三效蒸發(fā)系統(tǒng)，累計處理精鹽液240.32噸，產(chǎn)出結(jié)晶鹽23.88噸。并根據(jù)公司要求內(nèi)部自主完成了三效蒸發(fā)系統(tǒng)性能測試工作。

2、加大安全環(huán)保工作力度，安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。

上半年，我廠各工序雖然以停產(chǎn)技改為主，但我們加大了安全環(huán)保管理力度，確保了上半年安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。

一是切實做好現(xiàn)場安全確認(rèn)，確保過程受控。針對海綿鈦廠各工序面臨啟動試生產(chǎn)，年初廠部制訂了《海綿鈦廠生產(chǎn)啟動條件確認(rèn)工作小組管理規(guī)定》，使安全責(zé)任確認(rèn)工作真正做到了實處。

二是加大隱患排查治理力度，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。上半年，共查出安全隱患26項，已整改25項，整改率達96%。

三是加強安全環(huán)保培訓(xùn)工作，提高了職工的安全環(huán)保技能。上半年，累計培訓(xùn)職工2092人次，組織新進員工培訓(xùn)225人次，協(xié)調(diào)公司組織特種作業(yè)取（復(fù)審）證262人次。

四是加大應(yīng)急演練力度，提高應(yīng)急處理能力。上半年，累計組織開展氯氣、四氯化鈦、液鎂泄漏，以及消防應(yīng)急演練等各類綜合、專項應(yīng)急演練11次。

五是加強施工管理，確保外來施工人員安全。針對施工項目和外來人員相對較多等特點，積極抓好從進廠培訓(xùn)到現(xiàn)場施工管理等每一個環(huán)節(jié)。針對高危作業(yè)實施了重點高危重點現(xiàn)場防范監(jiān)管，每天辦理相關(guān)作業(yè)票和現(xiàn)場交接相關(guān)安全知識及注意事項，使施工安全管控?zé)o漏洞，安全操作無違章死角。

3、狠抓技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)技術(shù)工作的成效。

技術(shù)創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動力。上半年，我們把技術(shù)創(chuàng)新作為海綿鈦廠的各項工作的重中之重來抓。

一是生產(chǎn)技術(shù)講究一個“實”字。首先對各車間工藝技術(shù)和前期生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行了全面梳理，重新修訂了技術(shù)規(guī)程和崗位操作規(guī)程，合編為《生產(chǎn)技術(shù)崗位操作規(guī)程》。其次，結(jié)合海綿鈦廠實際情況，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，加強了對老員工的技能培訓(xùn)。

二是質(zhì)量管理講究一個“創(chuàng)”字。在工作中要求各級管理人員創(chuàng)新思維，大膽開展工作，相繼完成了質(zhì)量體系內(nèi)審工作和航空航天質(zhì)量管理體系、ios質(zhì)量管理體系的年度外審工作和改進項的整改。組織了qc小組成果發(fā)表會，并參加了公司和集團qc小組成果發(fā)表。我們還組織完成了海綿鈦廠qc小組14項課題的申報，并按計劃穩(wěn)步推進。

三是分解科技工作目標(biāo)講究一個“細(xì)”字。結(jié)合年初簽訂的海綿鈦廠科技工作目標(biāo)，分解各項指標(biāo)并同各車間簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀相結(jié)合，加強管理，注重細(xì)節(jié)，按計劃推進各項工作的實施；完成了外部研發(fā)項目《10kt/a海綿鈦生產(chǎn)系統(tǒng)節(jié)能改造項目》等在研項目的中期檢查報告的提交，完成了十二五重大專項《高品質(zhì)海綿鈦關(guān)鍵技術(shù)集成創(chuàng)新》的現(xiàn)場查定，并配合技術(shù)中心推進項目驗收。制定了《海綿鈦多元化市場及生產(chǎn)應(yīng)用研究》等5項公司內(nèi)部研發(fā)項目，并按計劃提交項目實施進展報告。同時，我們還獲得了《海綿鈦生產(chǎn)用四氯化鈦過濾裝置及海綿鈦生產(chǎn)設(shè)備》等24項實用新型專利的授權(quán)。

4、強化全員設(shè)備管理，大幅提高設(shè)備可開動率。

全員參與設(shè)備管理，形成人人有責(zé)的設(shè)備管理機制，是完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的根本保證。今年以來我廠重視設(shè)備基礎(chǔ)管理，以制度規(guī)范設(shè)備優(yōu)化，以考核促進設(shè)備管理，為“三同時驗收”打下了良好的基礎(chǔ)。

一是勤檢查。在原有設(shè)備管理制度及設(shè)備考核細(xì)則的基礎(chǔ)上，增加了具有可操作性及可實施性的“月度/年度設(shè)備考核”和“設(shè)備巡點檢及維護保養(yǎng)”、“設(shè)備檢修管理”、“設(shè)備事故管理”、“備件工器具管理”、“能源管理”五大板塊入手，將設(shè)備管理工作推進到了量化考核階段，大大提高了各車間及職能科室對設(shè)備管理工作的主動性、成本管理理念和成本管控意識。

二是全員參與。設(shè)備管理不是某一個人的事，而是一個系統(tǒng)工程，需要崗位職工全員參與。為此，對設(shè)備進行了“分類”管理和“三定”管理；通過維護保養(yǎng)，預(yù)防性的進行設(shè)備的搶檢修工作，以計劃檢修為主，搶修為輔的控制目標(biāo)，以小事不過日，大事不放過的原則進行事故管理；此外還以杜絕長明燈、空運轉(zhuǎn)、跑冒滴漏為出發(fā)點進行能源科學(xué)管控，逐步實現(xiàn)了“五節(jié)”要領(lǐng)；使設(shè)備管理量化考核有章可行、有據(jù)可查、有事可為。同時，通過回收利用、技改技革、自我設(shè)計等方式，為公司節(jié)約了成本30-40萬元，為公司在實現(xiàn)陽光采購和陽光信息平臺奠定了良好的基礎(chǔ)。

5、發(fā)揮黨組織的核心作用，凝心聚力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。

上半年，由于海綿鈦廠長時間的停產(chǎn)導(dǎo)致職工思想懈怠，加之“三同時”驗收在即，新進職工較多，生產(chǎn)經(jīng)營形勢十分嚴(yán)峻。為此，我們把做好職工隊伍穩(wěn)定、調(diào)動職工生產(chǎn)經(jīng)營積極性作為黨總支的中心工作來抓。

一是黨政工團齊動員，做好全員思想工作。做到下班組經(jīng)常化，了解職工思想動態(tài)化，積極做好正面引導(dǎo)工作，特別是針對新進員工，主動與他們談心，了解學(xué)習(xí)、生活情況。我們還利用下班時間，經(jīng)常走訪職工宿舍，主動為他們排憂解難。

二是充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓職工主動參與企業(yè)管理。我們多次召開職工企業(yè)民主管理聯(lián)席會，積極傾聽和征集職工對企業(yè)管理的意見。同時，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”、“青年突擊隊”、“入職體檢”、“節(jié)日送溫暖”等活動。

二、存在的`主要問題。

年上半年，海綿鈦廠各方面工作都取得了可喜的成績，但是，我們也應(yīng)看到，依然存在著很多問題和不足。具體表現(xiàn)在：

1、生產(chǎn)中的問題預(yù)判不足，部分計劃未能按時完成。

對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題預(yù)估不足，影響了生產(chǎn)的順利推進，如年初精制空氣冷卻器損壞冒煙、泥漿蒸發(fā)爐攪耙變形等問題，導(dǎo)致了精制部分生產(chǎn)計劃未能按時實施；精制系統(tǒng)在6月中旬啟動后，工藝、儀表及設(shè)備問題頻繁，嚴(yán)重影響了精制的生產(chǎn)效率。

2、成本意識亟待提高。

企業(yè)的競爭力最終體現(xiàn)在可控的生產(chǎn)成本上。而我們的部分干部不是盲目樂觀就是盲目悲觀，最根本的是沒有成本管理的意識和概念，表現(xiàn)在管理中就是不能把握影響成本的主要因素并采取正確的控制措施，對浪費現(xiàn)象視而不見，沒有成本管理的意識、思路和措施。

3、維穩(wěn)工作還應(yīng)加強。

由于產(chǎn)業(yè)的總體經(jīng)營形勢和海綿鈦停產(chǎn)的實際情況以及員工對薪酬管理的不滿意度增高，導(dǎo)致人員大量流失，尤其是熟練操作工和技術(shù)骨干的流失，對海綿鈦廠的后續(xù)發(fā)展造成了不可估量的影響。

三、下半年主要工作思路。

下半年，全體員工堅定信心，緊緊圍繞全年產(chǎn)量、質(zhì)量等各項指標(biāo)計劃，團結(jié)一心，想方設(shè)法，真抓實干，攻堅克難，實現(xiàn)全流程工藝的持續(xù)穩(wěn)定運行，按時完成“三同時”驗收工作。為此，計劃重點開展好以下工作：

（一）萬全準(zhǔn)備、精心組織，確保試生產(chǎn)工作“安、穩(wěn)、長”推進。

2015年海綿鈦廠的核心任務(wù)是“控虧、維穩(wěn)、通過驗收”，其真正目標(biāo)是“尋求出路，謀劃未來”。海綿鈦項目工程建設(shè)周期長，試生產(chǎn)、安全環(huán)保批復(fù)一再延期，可以說項目“三同時”驗收和工程竣工驗收已經(jīng)刻不容緩。盡管項目的驗收還未完成，從項目的意義來講，還談不上虧損、贏利，因而，控虧要從備品備件、生產(chǎn)物資等方面進行嚴(yán)格管控、內(nèi)部挖潛。同時維持核心骨干隊伍穩(wěn)定，保住海綿鈦將來發(fā)展的希望。

（二）精細(xì)管理，保障“三同時”驗收工作順利進行。

一是合理組織，精細(xì)管理，完成四氯化鈦過濾器和真空過濾器的性能檢測，氯化車間行車的防腐工作，雙室槽液下泵的改造及試用性能測試。

二是按照節(jié)點計劃組織好各工序恢復(fù)試生產(chǎn)工作，有序組織，科學(xué)合理的安排生產(chǎn)，確保項目“三同時”驗收順利完成。

三是加強基礎(chǔ)管理，針對新員工偏多的情況，以提高安全意識、安全技能為出發(fā)點，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好安全工作。加大安全環(huán)保宣傳力度、培養(yǎng)安全環(huán)保意識，努力實現(xiàn)下半年無事故。

（三）注重生產(chǎn)信息的收集、分析與對標(biāo)管理。

加強對各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)、工藝參數(shù)和技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的收集整理分析，與國內(nèi)同行業(yè)先進水平和設(shè)計指標(biāo)進行對標(biāo)管理，以“穩(wěn)質(zhì)量、降成本”為最終目標(biāo)，找出差距，確定關(guān)鍵控制因素，尋求最優(yōu)的工藝參數(shù)和控制方案。

（四）加強人員培訓(xùn)與團隊建設(shè)工作。

2015年，人員穩(wěn)定、員工素質(zhì)將是影響海綿鈦按時完成“三同時”驗收工作的重要因素。一是要采取多種形式，大力開展形勢任務(wù)教育，讓職工看到困難但不懼怕困難，變壓力為動力，讓員工充分認(rèn)識到鈦金屬在各種新興領(lǐng)域、國防安全、軍事領(lǐng)域，傳統(tǒng)化工等領(lǐng)域的不可替代性，新立公司的海綿鈦產(chǎn)業(yè)有著廣泛的差異化發(fā)展前景，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路，提高員工的操作技能和安全技能，確保核心人才隊伍的穩(wěn)定。二是更好地滿足“三同時”驗收用工技能需求和廣大職工對職業(yè)技能培訓(xùn)多樣化的需求，建立適合發(fā)展需求的職業(yè)技能培訓(xùn)長效機制，通過技能比賽、開辦培訓(xùn)班等方式，提升海綿鈦廠全體員工的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。

（五）崗位職責(zé)梳理、工作考核制度完善與強化。

加強各科室、科室的通力協(xié)作，明確各自的職責(zé)任務(wù)，確保工作落到實處，做到極致。

以“三標(biāo)一體”規(guī)范化管理為載體，加強標(biāo)準(zhǔn)化管理意識，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。補充和完善各類規(guī)章制度，并加強制度的落實和執(zhí)行，真正實現(xiàn)制度管理人。

（六）強化設(shè)備管理、理清管控思路。

車間、設(shè)備管理部門相關(guān)人員強化設(shè)備管理意識，樹立全員參與設(shè)備管理理念，設(shè)備管理部門、維修車間及各生產(chǎn)車間在工作過程中建立良好的溝通渠道，設(shè)備維護保養(yǎng)、檢維修工作及設(shè)備專業(yè)管理要形成良性工作機制，確實以設(shè)備完好性、可用性保證生產(chǎn)。同時面對生產(chǎn)工藝缺陷和設(shè)備質(zhì)量缺陷，設(shè)備管理部門應(yīng)形成常態(tài)化的管理模式，多方位尋求解決問題的方法。

（七）注重技改技革、小改小革工作。

通過總結(jié)原設(shè)計及實際生產(chǎn)中存在的不足，以“穩(wěn)生產(chǎn)、降成本”為核心，系統(tǒng)性的提出技改技革、小改小革項目，以最小的成本投入，獲取最大的成果。

（八）推動科技項目的進展。

二是結(jié)合生產(chǎn)實際，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)和科研項目的關(guān)系，推進年初制定的《海綿鈦多元化市場及生產(chǎn)應(yīng)用研究》、《降低還原蒸餾爐前電耗的技術(shù)攻關(guān)》等5項公司內(nèi)部研發(fā)項目的實施，為“降成本、拓市場”打下堅實的基礎(chǔ)。

（九）節(jié)能降耗，查找“浪費點”活動。

二是積極組織跑、冒、滴、漏專項治理活動，對存在問題的及時進行整改，使得現(xiàn)場跑、冒、滴、漏現(xiàn)象得到有效控制。

（十）黨、工、團及群眾工作。

按照“內(nèi)聚人心、外樹形像”的目標(biāo)，樹立正氣，傳遞正能量，營造團結(jié)、向上、奮進、守紀(jì)、守法、愛廠的企業(yè)文化氛圍；以宣傳為手段，以典型為榜樣，加強宣傳陣地建設(shè)，引導(dǎo)員工形成正確的人生觀、價值觀；打造獨具特色的海綿鈦企業(yè)文化。一是加強黨總支建設(shè)，按照標(biāo)準(zhǔn)黨支部建設(shè)方案實行規(guī)范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調(diào)動各方面的工作積極性。二是深入扎實的開展好“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動。在搞好規(guī)定性動作的同時，搞好自選項動作，認(rèn)真查找、整改四風(fēng)問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發(fā)展。三是繼續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，齊心協(xié)力、團結(jié)進取、埋頭苦干，共同搞好海綿鈦廠的管理及其他各項工作，為“三同時”驗收工作服務(wù)。四是在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，工會和團委共同配合，深入車間、班組大力開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)職工從公司改革發(fā)展的大局出發(fā)，堅定信心，攻堅克難，提振職工的信心和工作狀態(tài)，進一步發(fā)揮黨工團凝聚人心的作用。

海綿鈦廠全體職工在公司各級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以良好的精神狀態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)、和諧勤奮的團隊，履職盡責(zé)，真抓實干，為實現(xiàn)2015年全年生產(chǎn)工作各項目標(biāo)而努力奮斗！

作風(fēng)建設(shè)交流發(fā)言材料（匯總13篇）篇十二

演講材料由與會者提前準(zhǔn)備，以便在會議或重要活動中表達自己的觀點、意見或報告思想工作。演講稿由與會人員提前準(zhǔn)備，以便在會議或重要活動中表達自己的觀點、意見或匯報自己的思想工作。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同事們的厚愛，讓我談一下工作經(jīng)驗。說起來慚愧，個人沒什么經(jīng)驗之談，只是做了一些在工作崗位中應(yīng)該做的，我與各位相比真的還相差很遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)的表揚是對我的一種鞭策和鼓舞。為了今后能相互支持，共同做好本職工作，下面我就結(jié)合自身工作把個人對工作的認(rèn)識和體會向各位匯報一下，請各位多提寶貴意見。

任何工作都是一門學(xué)問，是一門專業(yè)。既然是一門學(xué)問、一門專業(yè)，就必須學(xué)習(xí)，必須鉆研。工作需要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好才能工作好，從這個意義上講，學(xué)習(xí)就是工作。要在工作中邊干邊學(xué)，不僅向書本中學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向周圍同事學(xué)，堅持不懈、刻苦鉆研，做到站起來能說，坐下來能寫，蹲下去能幫，成為工作的行家里手。為項目建設(shè)跟蹤服務(wù)是我們計經(jīng)科的工作職責(zé)范圍，一個項目從洽談到建成投產(chǎn)，需要經(jīng)過工商注冊、立項、環(huán)評、安評、規(guī)劃建設(shè)等30多個部門的相關(guān)手續(xù)，要想服務(wù)好就必須弄通每一個部門的業(yè)務(wù)要求。因此，這些年在服務(wù)的同時，虛心學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，邊學(xué)邊干，先后為舒馳、魯億通、民興、大柴、盛華、聯(lián)利等項目全程跟蹤服務(wù)，大大地推了項目進度。同時也得到投資者的好評。

敬業(yè)必須樂業(yè)，熱愛是最好的老師。不管工作怎么辛苦，都要以苦為榮，以苦為樂。要享受工作，不要單純把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，要從中體會感受樂趣。法國哲學(xué)家盧棱說：“每一項工作中都蘊藏著訴說不盡的樂趣，只是有些人不知如何去發(fā)現(xiàn)它們而已。”把工作當(dāng)成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿；把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，就感到很累、很無聊、很枯燥，因此要學(xué)會快樂的工作，尋找工作的快樂，在積極進取中鍛煉，提高能力素質(zhì)，努力創(chuàng)造輝煌的工作業(yè)績。我們計經(jīng)科對應(yīng)的職能部門有發(fā)改局、經(jīng)信局、科技局、金融辦、市委市政府督查室、市委考核辦、市委市政府所有的秘書科、人大政協(xié)等單位，無論是項目調(diào)度、還是專題調(diào)研，特別是市委市政府秘書科經(jīng)常是下午下班后或晚上要材料，對他們下達的任務(wù)，都是加班加點保質(zhì)保量提前完成任務(wù)，并且我們養(yǎng)成了電子上報材料后，都要打電話問一下收到了沒有，如有需要補充的我在等候。當(dāng)聽到可以了，方可休息。今年上半年，為市委市政府秘書科、考核辦、發(fā)改局等單位提供了開發(fā)區(qū)骨干企業(yè)、重點項目每月銷售收入、納稅以及項目進度等情況，先后配合市經(jīng)信局、金融辦組織開展開發(fā)區(qū)不同行業(yè)8家小微企業(yè)融資成本調(diào)查和區(qū)內(nèi)60家企業(yè)金融風(fēng)險排查工作，圓滿完成了小微企業(yè)融資成本專題調(diào)研和防范化解金融風(fēng)險等工作。說實話，我能與秘書科交流，是我最大的榮幸，因為，通過與他們的交流使我學(xué)會了很多東西，各類文書的上呈下達，語言的表達等收獲頗豐。當(dāng)我看到所有上報的材料都得到上級認(rèn)可，心里很是滿足，因為我覺的心中有一定的成就感。

為誰工作？我認(rèn)為不是為單位干，也不是為領(lǐng)導(dǎo)干，是為自己干。因為工作干得多，鍛煉就多，提高就大。從這個意義上說，多干工作不吃虧，多干工作能夠更好的鍛煉自己。因此，要把工作當(dāng)作自己的事來干，如果我們每個人都能把工作當(dāng)作自己的事來干，又何愁工作做不好？記得是2013年的一次股級干部競爭上崗中，一個抽簽答辯題，題目是如何寫一篇關(guān)于“環(huán)境整治”的調(diào)研報告，使我得益于工作接觸的多，干得多的結(jié)果，因為，我們經(jīng)常幫助企業(yè)審核項目的科研報告，具體格式、內(nèi)容和要求全部掌握，因此答辯取得了較好的成績；另外，固定資產(chǎn)的考核是最能體現(xiàn)出平時的基本功如何，歷年來，根據(jù)各級項目固定資產(chǎn)考核要求，每個項目要有土建預(yù)算、設(shè)備發(fā)票、合同、清單等證明材料，說實話除去上市公司的項目能基本準(zhǔn)備齊了外，其他項目材料準(zhǔn)備齊了的不多，因此，我們幫助擬定公司章程和投資合同，沒有施工預(yù)算的我們虛心向?qū)I(yè)人員請教，沒有發(fā)票的協(xié)調(diào)企業(yè)辦理，由于這些基本功比較扎實，關(guān)鍵的時候還真的用得上。記得是2012年4月17號下午，使我記憶尤深，我區(qū)盾安項目代表萊陽接受煙臺考核，在市政府一樓會議室，參加人員由市分管領(lǐng)導(dǎo)及項目單位、建設(shè)局、審計局、發(fā)改局、開發(fā)區(qū)劉君華主任，負(fù)責(zé)組織項目材料的發(fā)改局工作人員和我。煙臺考核組由紀(jì)委副書記、審計局、發(fā)改局、工程、設(shè)備專家等6人組成。煙臺紀(jì)委副書記宣布本次考核的辦法和提供證明材料真實性的有關(guān)規(guī)定，考核結(jié)果在媒體上公布。接著就由考核組查驗有我們提供的規(guī)劃圖、科研報告、施工合同、施工預(yù)算、設(shè)備清單及發(fā)票等材料共計1200多頁，對應(yīng)現(xiàn)場進行核對，歷時一下午到晚上11點，由于我們材料準(zhǔn)備充分，真正做到數(shù)出有據(jù)，查而無誤，取得了煙臺前6名好成績。

工作，是一種責(zé)任，任何人都無法逃避這種責(zé)任。每個人都有自己的工作崗位，而在這個崗位上都有職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，一旦開始工作，就必須全身心地忘我地投入到工作中，殫精竭慮，嘔心瀝血。不管在什么崗位、干什么工作，只要埋頭苦干，無私奉獻，使個人的工作能力和綜合素質(zhì)在敬業(yè)奉獻的不懈奮斗中得到提高，就能實現(xiàn)人生的價值，干成自己的事業(yè)。我認(rèn)為要實現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵要有精氣神。什么是精氣神，精氣神是工作的動力，沒有動力工作就難有起色。因為有精氣神才會有干勁、有闖勁、有韌勁；有精氣神才敢應(yīng)對挑戰(zhàn)、直面困難、承受挫折；有精氣神才能消除暮氣、聚集人氣、激發(fā)正氣。精氣神是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的精氣神，可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙。可以這么說，精氣神是工作的靈魂，甚至就是工作本身。

以上是我對工作的認(rèn)識和體會，不妥之處請指教!

借此機會，我想向一致關(guān)心支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心感謝!同時，也向在座的各位表態(tài)，在今后的工作中，我將發(fā)揮余熱，敬業(yè)愛崗,甘于奉獻,進一步提升工作效能，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展，奉獻自己的微博之力。

大家好！

根據(jù)大會安排，我代表縣監(jiān)察局就切實履行職能，強化督查問責(zé)，為機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”取得實效提供紀(jì)律保證，作如下表態(tài)發(fā)言。

開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，是縣委、縣政府從促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度，作出的重大決策部署。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會縣委、縣政府《關(guān)于開展機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”的實施意見》，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到今天的大會精神上來，充分認(rèn)識加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，切實增強工作的責(zé)任感和使命感，按照縣委、縣政府和縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，積極履行督查問責(zé)職責(zé)，為全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動順利開展并取得實效提供有力的紀(jì)律保證。

根據(jù)縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我們制定了《**縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動督查問責(zé)工作實施辦法》，確保督查問責(zé)工作有效開展。一是明確工作職責(zé)。我們將緊緊圍繞縣委、縣政府和縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組部署的各項工作任務(wù)和有關(guān)要求的貫徹落實情況，全面開展督查問責(zé)工作，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時組織調(diào)查，提出督查問責(zé)意見，并督促查糾整改，切實做到嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。二是突出工作重點。督查問責(zé)工作以縣委、縣政府《關(guān)于開展機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”的實施意見》為主要依據(jù)，針對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的.突出問題，重點督查重大決策部署、重要活動安排和相關(guān)工作要求貫徹落實的情況；圍繞項目建設(shè)中心，重點督查機關(guān)部門解放思想、改進作風(fēng)、提高效能，解決影響發(fā)展和企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題的情況；圍繞提升行政效能，重點督查首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等制度的落實情況，遵守工作紀(jì)律、改進服務(wù)態(tài)度、提高工作效率以及依法行政、廉潔從政等情況。三是強化督查措施。綜合運用調(diào)查研究、明查暗訪、受理投訴、調(diào)查核實、專項督查、電子監(jiān)察等有效措施，加大督查問責(zé)力度，增強工作的針對性和有效性，不斷提高督查問責(zé)水平。

對督查中發(fā)現(xiàn)的先進典型，及時總結(jié)推廣，不斷放大典型的輻射效應(yīng)；對督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，加大問責(zé)力度，按照《**縣機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)格實施責(zé)任追究。同時，針對督查中發(fā)現(xiàn)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，及時向縣委、縣政府及領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見和建議，為縣委、縣政府及領(lǐng)導(dǎo)小組提供決策依據(jù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，我們將認(rèn)真貫徹落實今天的大會精神，按照縣委、縣政府的決策部署，在各鎮(zhèn)區(qū)、縣級機關(guān)各部門的大力支持配合下，充分發(fā)揮職能作用，為全縣機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”取得實效作出應(yīng)有的貢獻！

尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

上午好！非常感謝你們給我提供了這個學(xué)習(xí)交流的機會！

按照省委省政府的要求和部署，市委決定開展為期3個月的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，召開了動員大會和干部作風(fēng)整頓大會，針對我市干部隊伍存在的"八個問題",確立了開展全市干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的思路：圍繞"責(zé)任、為民、實干"的主題，力求在"三用心"等五方面實現(xiàn)新突破，為實現(xiàn)綿陽又好又快發(fā)展提供有力保障。經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)和第二階段的自查自糾，我在本局機關(guān)和行政服務(wù)中心黨委的教導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心幫助下，從思想上對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動的認(rèn)識逐步有了一定提高。下面我就以"用實際行動演繹‘三用心’，做真抓實干誠信公務(wù)員"為題，談幾點認(rèn)識，向中心領(lǐng)導(dǎo)作一次匯報，并與中心各位同仁共同探討：

關(guān)于"用心想事、用心謀事、用心干事",我認(rèn)為著眼點應(yīng)該在于"用心"二字，其實質(zhì)性的要求是要我們敢于對照自己思想、工作實際找差距、談?wù)J識、添措施。"用心想事"指的是思維方式，就是要善于"思考",把事情想清楚、想明白，怎樣才能把事情辦好；"用心謀事"指的是運籌帷幄，就是謀略、謀劃、策劃、規(guī)劃，就是為好思路找到好的實現(xiàn)途徑；"用心干事"指的是執(zhí)行力，就是貫徹落實，多創(chuàng)實績佳績。"三用心"是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要具備的最起碼的從政要求；"三用心"對于樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀具有重要意義；"三用心"既有獨立的含義，又是相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，是相輔相成的，"想事"是前提，"謀事"是關(guān)鍵，"干事"是落腳點；"三用心"是我們正確樹立政府部門威信的重要依據(jù)，威信要從真理中來、從智慧中來、從榜樣中來。"三用心"雖從字面上看很樸素、很簡短，但切中要害，很有針對性，具有極強的思想穿透力。因此，只有堅持"三用心",始終牢記黨的宗旨，真情愛民、真心為民，才能始終以強烈的事業(yè)心和責(zé)任心去想事、謀事、做事，也才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

通過開展黨員先進性教育和思想大討論等活動，我們的干部隊伍作風(fēng)已經(jīng)有了明顯好轉(zhuǎn)。但是，也必須清醒地認(rèn)識到，有的時候，我們?nèi)圆煌潭鹊卮嬖谥`背"三用心"的現(xiàn)象，突出表現(xiàn)在三個方面：使命意識不強，不用心想事；宗旨意識不強，不用心謀事；開拓意識不強，不用心干事。比如，我們局機關(guān)通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)個別單位、個別人主要存在著三個方面的問題比較突出：一是辦事拖拉，工作效率不高。工作不積極，自由散漫，缺乏緊迫感。上下班不按時現(xiàn)象時有發(fā)生，上班精力不集中，擅離崗位，做與工作無關(guān)的事情；自覺、主動學(xué)習(xí)不夠，自我感覺良好，不思進取、工作粗放、大而化之，做工作不盡全力，差不多即可，干事業(yè)不創(chuàng)一流，過得去就行，精神狀態(tài)不好，工作無激情。二是是非不分，不敢堅持原則。明知正確的東西但不敢堅持，明知是錯誤的東西不敢或不愿反對，有時甚至還堅持錯誤、明知故犯；人云亦云、隨大流，中庸思想，沒有開拓創(chuàng)新精神；遇矛盾就繞，遇困難就讓，不敢得罪人。三是不愛學(xué)習(xí)，工作能力不強。不把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任，滿足于略知皮毛，一知半解；政治意識不強，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)技術(shù)不精，政治形勢認(rèn)識不深，路線方針政策法規(guī)不熟，專業(yè)知識不強，規(guī)定制度不清。不用心、用力抓工作，滿足于應(yīng)付、過得去。這些作風(fēng)上的問題，既突出表現(xiàn)于一些單位和個別人，也某種程序上，自覺不自覺地普遍存在于我們中間。目前，我們有三個方面的障礙需要"用心"去突破。一是要突破不敢堅持原則的障礙。始終保持高度的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于堅持原則、碰硬逗硬。放開手腳理直氣壯地開展工作。要堅決糾正奉行"好人主義"的錯誤思想，堅決破除明哲保身、一團和氣的封建習(xí)氣。二是要突破不敢面對矛盾的障礙。回避矛盾，不僅不能解決問題，反而會使問題越積越多。直面矛盾，及時研究，積極化解矛盾，這是"三用心"的典型特征。三是要突破缺乏創(chuàng)新的障礙。激情是工作好壞的外在表現(xiàn)，激情源于銳意進取、開拓創(chuàng)新，要主動自我加壓，才能攻堅克難。

落實"三用心",提高為民服務(wù)的能力，重在學(xué)習(xí)，貴在學(xué)以致用。我們必須圍繞提高理論素養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，不斷增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性；要圍繞提高執(zhí)政能力，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的.學(xué)習(xí)，提高駕馭市場經(jīng)濟、推進自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理社會、依法辦事等方面的能力；要圍繞提高政策水平，熟悉掌握中央大政方針和省委、市委的重大決策，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。

作為政府聯(lián)系群眾的紐帶，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益是政務(wù)服務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點，要用群眾是否滿意和方便作為改進工作的風(fēng)向標(biāo)，用群眾是否支持和贊成作為克服阻力的原動力，保證政務(wù)服務(wù)工作沿著正確的方向發(fā)展。

"永遠(yuǎn)不變的是改變".改革與創(chuàng)新既是唯物辯證法發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是"與時俱進"的時代要求。在改革和完善行政審批制度的過程中，存在許多矛盾和問題，往往是舊的矛盾解決了，新的問題又產(chǎn)生了。只有堅持用改革創(chuàng)新的思維方式解決出現(xiàn)的問題，認(rèn)真清理行政審批依據(jù)，研究措施和辦法，進一步精簡行政審批程序，才能真正做到真心為民，才能使政務(wù)服務(wù)工作始終保持旺盛的生命力和活力。

作風(fēng)問題說到底是宗旨意識強不強，親民意識濃不濃的問題。首先要增強宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，解決好發(fā)展為了誰、發(fā)展首先依靠誰的問題，把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，進一步增強服務(wù)意識，完善服務(wù)思路，拓展服務(wù)范圍，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，為人民群眾服好務(wù)。其次要端正服務(wù)態(tài)度。搞好服務(wù)的前提是擺正關(guān)系和位置，堅決摒棄任何形式和任何表現(xiàn)的特權(quán)思想，堅決杜絕"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"和"冷橫硬推"的衙門習(xí)氣。第三要提高服務(wù)質(zhì)量。反對辦事拖拉，遇事推諉，"踢皮球",力求高質(zhì)量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。第四要緊密結(jié)合工作為群眾服好務(wù)。以民為本，關(guān)注民生，滿足民需，維護民安，滿足人民群眾日益增長的政務(wù)服務(wù)需求。

進駐行政服務(wù)中心的每一個政務(wù)服務(wù)處及其工作人員，都是中心的細(xì)胞和元素。勤政為民，是我們每一名公務(wù)員的職責(zé)之所在。真抓實干，是密切聯(lián)系群眾的根本要求。首先，要增強事業(yè)心和責(zé)任感，要有對黨和國家、對人民群眾，對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。重實際、說實話、辦實事、求實效，老老實實做人，踏踏實實做事，力戒形式主義、官僚主義。其次，是熱情為人民群眾服好務(wù)。弄清群眾之所需，干好群眾之所盼，解決群眾之所憂。多了解問題，多化解矛盾。第三，要抓落實。要有強烈的敬業(yè)精神，凡承諾和程序和時限，要誠信守諾，做到"說了就算，定了就干，干就干好".只有這樣，才能做好本職工作，成為一名人民群眾滿意的誠信公務(wù)員，為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻。

演講完畢，謝謝大家！

尊敬的各位評委們，你們好：

我曾多次站在演講臺上輕松的抒灑情懷，而今天再一次站上這熟悉的演講臺，我的心顫抖了，因為我看到了，每次變革都使中國電信取得了長足的進步，我看到了，中國電信如鳳凰涅磐烈火重生，如春竹拔節(jié)步步登高，所以我聽到了自己心靈深處的一次次震顫！

在電信運營商三足鼎立的今天，沒有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就不可能贏得客戶！沒有客戶怎能生存和發(fā)展？作為一名電信員工，我們的每項工作都與市場相聯(lián)系，我更深刻的體會到服務(wù)工作與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)密切相關(guān)，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是適應(yīng)市場競爭的需要，是樹立企業(yè)形象、提升企業(yè)核心競爭力的重要手段。

長期以來，我們電信抓機關(guān)作風(fēng)、搞建設(shè)、重服務(wù)、拼質(zhì)量，就是為了在市場競爭中立于不敗之地，多年得到群眾的好評和肯定。成績只能說明過去，所以我們電信公司沒有因此而松懈，不斷的改善服務(wù)工作，提高服務(wù)水平，每年都向社會公布“電信服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)”，讓客戶來監(jiān)督電信工作，實施“首問負(fù)責(zé)制”，讓客戶的問題及時得到答復(fù)和解決，決不讓客戶遇到推三阻四的情況，“10000號客戶服務(wù)熱線”24小時為客戶受理咨詢、投訴、辦理各項業(yè)務(wù)，“114xx百事通熱線”、“網(wǎng)上營業(yè)廳”等等，都是為了滿足客戶的需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

此刻，我仿佛看到，中國電信這只涅磐再生的鳳凰正飛向世界之巔，正是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)這無比巨大的源動力，支持著電信事業(yè)的蓬勃發(fā)展。在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中我們要做的事還很多，“路漫漫，豈修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索……”我堅信沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山！我們用熱情和毅力創(chuàng)新服務(wù)！我們用真誠和真心感動客戶！我們用汗水和拼搏鑄造品牌！機關(guān)作風(fēng)建設(shè)讓每一位電信員工的心靈得到了洗禮，使中國電信得以振翅高飛！宜居江城，和諧社會而出更大的貢獻！

我的演講完了，謝謝大家！

黨的作風(fēng)是黨的形象，是人心向背的晴雨表。堅持抓常、抓細(xì)、抓長，使黨的作風(fēng)全面好起來，確保黨始終同人民同呼吸、共命運、心連心。政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境是否良好，干部作風(fēng)是重要檢驗。作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，黨員干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)需要持續(xù)加強。

堅守職責(zé)擔(dān)當(dāng)，圍繞中心服務(wù)大局。革除思想上的“守舊者”，就是要堅決克服思維上的慣性，主動學(xué)習(xí)對標(biāo)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會蘊含其中的戰(zhàn)略思維、內(nèi)涵要義和科學(xué)方法，以新的思想方法和工作方法指導(dǎo)新的實踐。當(dāng)前還有個別人滿足于“混日子”“守攤子”，人在心不在、出工不出力。對“木偶官”的這些懶政、庸政、怠政行為，必須旗幟鮮明亮劍執(zhí)紀(jì)，堅決剎不為之風(fēng)，緊盯行權(quán)審批部門、項目主管單位、產(chǎn)業(yè)牽頭部門履職盡責(zé)情況。下大力氣整治項目推進、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不作為、亂作為、慢作為，防止項目爛尾、資金“打水漂”。

防止精神懈怠，深入開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理。脫貧攻堅時間緊、任務(wù)重，一旦干部缺乏堅定的信仰和充沛的熱情，就容易精神懈怠、暮氣沉沉，產(chǎn)生“做與不做一個樣”的厭倦、抵觸情緒，對待群眾缺乏感情、態(tài)度冷漠，不愿深入實際解難題，不能真心為群眾辦實事。要強化紀(jì)檢專責(zé)監(jiān)督，到村、到社、到戶蹲點監(jiān)督，開展扶貧領(lǐng)域問題線索大起底、大排查、大圍殲。召開群眾“壩壩會”，宣傳和解答扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題有關(guān)情況。召開警示教育專題民主生活會，查擺問題，限期整改，鞏固專項治理工作成效，以廉潔扶貧助推精準(zhǔn)脫貧。

嚴(yán)懲基層“微腐敗”，管住權(quán)力任性。“微腐敗”離群眾最近，群眾感觸最深，啃食的是群眾獲得感和幸福感。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。面對新形勢新任務(wù)，必須以永遠(yuǎn)在路上的堅韌和執(zhí)著，以“越是艱險越向前”的氣概，強力正風(fēng)反腐，不松勁、不停步、再出發(fā)。始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，“老虎”露頭就要打，“蒼蠅”亂飛更要拍。持續(xù)深化標(biāo)本兼治，堅持思想建黨、紀(jì)律強黨、制度治黨同向發(fā)力，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，進一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系，鞏固發(fā)展風(fēng)清氣正政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:。

大家好!首先要感謝局黨委,召開這次作風(fēng)建設(shè)專題會議,為我們提供了一個相互學(xué)習(xí)的好機會!在這里,我還是一個新手,要向前輩們多學(xué)習(xí)在基層工作的經(jīng)驗,請領(lǐng)導(dǎo)、同事們多給我?guī)椭椭更c!

毫無疑問,今年的作風(fēng)建設(shè)整頓,是我們黨成長的必然歷程、是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然需要;更是我們各行各業(yè),迫切需要付諸工作實踐的精神指示明燈。

我們通過認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的文件精神,傾聽上級領(lǐng)導(dǎo)的講話、以及局黨委班子成員的輔導(dǎo)和督促工作會議,通過我和同志們結(jié)合工作實際共同的學(xué)習(xí),在站多次召開了專題活動會議、明主生活會,深刻認(rèn)識到了作風(fēng)建設(shè)整頓的必要性和重要性。

我三月底剛到xx站時,由于人事變更,站員思想比較渙散,對于駐守偏遠(yuǎn)工作點,存在抵觸情緒;新來的幾位同志對工作情況,無法立即熟悉;隨著鄉(xiāng)村公路的四通八達,一些邊界村林政秩序混亂;資源流失普遍,群眾反響和意見很大……任務(wù)的`壓力,工作的艱巨,說實在話,我當(dāng)時確實感到很頭疼!

借這次作風(fēng)整頓之機,我決定把轉(zhuǎn)變職工思想工作放在首位;把安全生產(chǎn)工作作為重點;把加強學(xué)習(xí)和提高職工素質(zhì),作為任務(wù)持之以恒去抓。大家對照各自的工作,找差距,查不足,改進缺點和不良作法,取得了很好的效果。

比如這次迎國檢,我們集中了全部可用力量,協(xié)助檢查。起初人手缺乏,兩位女同志也派上山去了,摔跤攀刺都沒有叫苦,確保一線數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

原來我站的工作是以規(guī)費為主,林政為輔,但現(xiàn)在交通發(fā)達了,必須在外圍和邊界有人把守。當(dāng)初安排xx同志到小水片負(fù)責(zé)駐點,他很不情愿。通過這個學(xué)習(xí)活動,他變被動為主動,樂意地接受了任務(wù)!

同志們，作風(fēng)建設(shè)不是假山，不是盆景，不是春花秋月，而是暴風(fēng)驟雨，它凈化我們的靈魂，務(wù)必徹底，我們的事業(yè)才能枝繁葉茂;作風(fēng)建設(shè)不是朝露，不是作秀，不是花拳繡腿，而是真抓實干，它貫穿們的一言一行，務(wù)必持之以恒，我們的事業(yè)才能突飛猛進。漫漫人生路，清風(fēng)伴我行。工作著、學(xué)習(xí)著、奉獻著、堅持著就是人生最美麗的形象。讓我們在縣縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑造形象，在建設(shè)“三晉十強縣”新的征程中新功!再創(chuàng)佳績!

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會議安排，我代表部門作表態(tài)發(fā)言。

在中心上下全面啟動今年工作、加快建設(shè)一流現(xiàn)代化能源強企的關(guān)鍵階段，領(lǐng)導(dǎo)立足中心發(fā)展，秉承初心使命，深刻闡述了中心“作風(fēng)建設(shè)提升年”的工作路徑，為我們指明了前行的方向和道路。講話立意高遠(yuǎn)、求真務(wù)實，“六個爭當(dāng)”催人奮進，體現(xiàn)了對中心發(fā)展建設(shè)的高度負(fù)責(zé)，寄托了對全體干部員工的殷切期望。部門將深入貫徹落實本次會議精神，重點在電力保供等工作中躍起奮進、務(wù)實創(chuàng)新，努力發(fā)揚“四種作風(fēng)”，爭當(dāng)“四個先鋒”。

一是發(fā)揚持續(xù)學(xué)習(xí)的作風(fēng)，爭當(dāng)講政治的先鋒。將學(xué)深悟透新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，做到黨的理論創(chuàng)新每前進一步、理論武裝就跟進一步，使自己的政治能力同工作職責(zé)相匹配。始終保持“本領(lǐng)恐慌”，聚焦中央、國網(wǎng)和行業(yè)，深學(xué)政策理論、精學(xué)業(yè)務(wù)知識、勤學(xué)專業(yè)技術(shù)，向書本學(xué)、向先進學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)。開展“三學(xué)習(xí)三增強”活動，將新興業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與“智電先鋒”讀書會有機結(jié)合，積極發(fā)揮“業(yè)務(wù)評價體系”示范帶動作用，著力打造一支懂本行、知全局的復(fù)合型人才隊伍。始終胸懷大局意識，堅持緊緊圍繞公司戰(zhàn)略、緊扣上級黨委部署，從全局視角思考問題、從整體格局推動工作，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實將上級要求體現(xiàn)到中心高質(zhì)量發(fā)展的實踐中，不斷提升價值貢獻。

二是發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的作風(fēng)，爭當(dāng)抓落實的先鋒。堅持實事求是，注重前瞻性布局、全局性謀劃，面對涉及到的政策支持、內(nèi)外協(xié)調(diào)等問題，做到腦中有圖、手上有招、腳下有路。加強左右協(xié)同，深入貫徹落實內(nèi)控機制建設(shè)，梳理同質(zhì)性業(yè)務(wù)流程，匯同中心各專業(yè)部門明確營銷全業(yè)務(wù)監(jiān)控范疇，夯實營銷基礎(chǔ)管理。加強內(nèi)外協(xié)調(diào)，建立與發(fā)改委等部門的常態(tài)化溝通機制，積極爭取政府出臺政策，率先掛圖作戰(zhàn)、倒排工期，當(dāng)好狠抓落實的“施工隊長”，推動地區(qū)市場常態(tài)化運作。

三是發(fā)揚開拓創(chuàng)新的作風(fēng)，爭當(dāng)促發(fā)展的先鋒。面對、等新形勢新任務(wù)，要努力在、等方面加快改革、推陳出新。打造創(chuàng)新策源地，持續(xù)深化省、市兩級能源大數(shù)據(jù)中心建設(shè)，原創(chuàng)性提出“用電側(cè)調(diào)度控制”“臺區(qū)源荷就地平衡”“5g+人工智能”營業(yè)廳智慧監(jiān)控等新技術(shù)新模式，在縱深感控等新型電力系統(tǒng)領(lǐng)域率先構(gòu)建新機制，為培育高等級科技創(chuàng)新成果打好基礎(chǔ)。勢做創(chuàng)新領(lǐng)跑者，依托省公司兩個掛牌創(chuàng)新工作室(職工創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)新工作室)，圍繞新型電力系統(tǒng)建設(shè)等前沿資訊開展主旨論壇、創(chuàng)新沙龍，攻關(guān)需求側(cè)響應(yīng)等關(guān)鍵問題研究，引導(dǎo)部門干部員工在創(chuàng)新創(chuàng)效方面真抓實干、勇挑重?fù)?dān)、率先垂范。

四是發(fā)揚爭先奮進的作風(fēng)，爭當(dāng)能戰(zhàn)斗的先鋒。大力弘揚斗爭精神，強化底線思維，加強本質(zhì)安全，面對電力保供、業(yè)務(wù)監(jiān)控等多領(lǐng)域的風(fēng)險挑戰(zhàn)，要善于源頭防控、過程把控、應(yīng)急管控。善于明辨風(fēng)險，通過全業(yè)務(wù)監(jiān)控分析、營業(yè)廳音視頻監(jiān)控，洞悉經(jīng)營服務(wù)等風(fēng)險及違規(guī)行為，通過有序用電、重要用戶保電桌面推演和模擬演練，洞察安全主要風(fēng)險所在。對可能或已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險挑戰(zhàn)和矛盾問題，做到臨危不亂、心中有數(shù)、分類施策、精準(zhǔn)化解。勇于實戰(zhàn)攻堅，積極發(fā)揮“智電先鋒”標(biāo)兵的模范帶頭作用，主動投身到重大保電、應(yīng)急抗險等重點工作、急難險重任務(wù)中去，全面鼓足發(fā)展志氣、攻堅勇氣、斗爭底氣，以頂格標(biāo)準(zhǔn)、滿格狀態(tài)，主動干、向前沖、擇難上，努力為中心發(fā)展建設(shè)破局開路。百舸爭流，奮楫者先，千帆競發(fā)，勇進者勝。部門全體同志將以本次會議為契機，以更高的政治站位、更強的業(yè)務(wù)能力、更多的爭先舉措、更實的工作作風(fēng)，為推進中心“六個聚焦、六個著力”奮發(fā)新作為，為落實“三高六強”彰顯新?lián)?dāng)，為加快建設(shè)一流現(xiàn)代化能源強企作出新貢獻，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開!

根據(jù)我院黨支部召開作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會的安排，按照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，堅持問題導(dǎo)向，現(xiàn)就本人工作中存在的作風(fēng)問題進行了深進剖析，發(fā)言如下，不妥的地方請同志們們批評指正。

一是思想解放程度不夠，存在黨員服務(wù)意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。

思維方式上受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多;尤其在是醫(yī)患關(guān)系緊張的背景下，存在畏難情緒，在困難和矛盾面前，思想不夠創(chuàng)新、行為不夠主動，沒有真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應(yīng)不敏銳，面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應(yīng)變能力。

三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強。存在工作不夠細(xì)致深入，解決問題不及時等問題。對新的工作任務(wù)中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。

1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，以更高的醫(yī)術(shù)為患者服務(wù)。

2、加強工作積極性的提高。盡力用更多的時間開展工作，提高加強工作的積極性和主動性，把工作做好做扎實，更好服務(wù)患者。

各位同志：

現(xiàn)根據(jù)《關(guān)于在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中召開專題民主生活會和組織生活會的通知》的要求，在結(jié)合個人的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)實際等基礎(chǔ)上，比照標(biāo)準(zhǔn)，對自我進行深入的剖析，認(rèn)真查擺自己在責(zé)任擔(dān)當(dāng)、思想境界、精神狀態(tài)：能力素質(zhì)、工作標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律規(guī)矩意識等方面存在的不足，并深刻分析自己存在問題的原因，制定改進措施，明確努力方向，現(xiàn)具體匯報如下：

1、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：作為一名黨員，一名教育管理者，在日常工作中，我能夠較好的履職盡職，在同事們的幫助和關(guān)懷下，較好的完成了各項工作任務(wù)；但也在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，由于自己的思想意識與組織的要求尚存在一定的差距，在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R還不高，尤其是在面對一些日常困難和難題時，存在著思想退縮、行動退縮等現(xiàn)象。

2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能夠保持良好的思想道德和生活情趣，但也客觀存在著日常工作中服務(wù)意識不到位的現(xiàn)象，對于服務(wù)職工、服務(wù)學(xué)生的力度還不夠，主動關(guān)心教職工、學(xué)生的思想還有待于提高。

3、精神狀態(tài)方面：精神狀態(tài)決定著工作狀態(tài)，作為一名黨員干部，一名教育管理者，我能夠保持工作的熱情和激情，認(rèn)真工作；但通過自我分析，也發(fā)現(xiàn)自己客觀存在著愿意當(dāng)“太平官”，求穩(wěn)怕亂的錯誤思想。

4、能力素質(zhì)方面：近年來，個人積極參加各種政治理論學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)切實提升了自己的思想政治素養(yǎng)；同時，作為教育從業(yè)人員，我也能夠積極的學(xué)習(xí)各種先進的教育理念和教學(xué)方法方式，有了很大程度的進步和提升，但自己也深知自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力與黨組織的要求，與學(xué)校教職工的期望，尚且存在著一定的差距，主要表現(xiàn)為工作的主動性還不夠高，鉆研業(yè)務(wù)的力度不強，解決具體問題的可操作性辦法少等。這些是自己未來需要加強的地方。

5、工作標(biāo)準(zhǔn)方面：在日常工作中，我能夠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行學(xué)校黨委的各項工作部署和要求，積極完成各項本職工作任務(wù)，但自己通過剖析也發(fā)現(xiàn)存在著一些問題，這些問題主要是工作的主管能動性還不夠強，對待一些具體任務(wù)和工作時，有時候?qū)τ诩?xì)節(jié)的把握還不到位，管理的精細(xì)化水平，還不夠高，對待工作有時存在著粗心大意的現(xiàn)象等。

6、紀(jì)律規(guī)矩意識方面：作為黨員干部本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，上班不遲到不早退，不擅離職守，能夠做到立場堅定，但也存在著重業(yè)務(wù)工作，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的一些情況。

7、其他方面：在工作中，本人能夠嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和反四風(fēng)的各項要求，無違紀(jì)違法違規(guī)現(xiàn)象。

通過自查，個人深刻的認(rèn)識到自己存在的各種問題和不足，在結(jié)合實際的基礎(chǔ)上，自己對存在的問題進行了黨性方面的分析，具體如下：

1、政治方面；自我的政治學(xué)習(xí)力度不夠，作為黨員本人能夠?qū)h忠誠、立場堅定，但自己的對于政治理論的學(xué)習(xí)度不夠，對黨和國家的方針政策理解的還不夠全面，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐還不夠到位，這些政治學(xué)習(xí)方面的原因是存在問題的主要原因。

2、執(zhí)行紀(jì)律方面：在工作中，本人能夠自覺遵守學(xué)校的各項紀(jì)律，遵守黨紀(jì)國法，但是在紀(jì)律遵守方面，也存在著一些不嚴(yán)格的情況，認(rèn)為自要大是大非不錯，就可以了，對一些細(xì)節(jié)未能充分完全把握，在帶頭執(zhí)行紀(jì)律方面存在著一定的松懈現(xiàn)象。

3、品德方面：在生活和工作中，本人對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠足，在實踐過程中，主動傳承和弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，弘揚中華傳統(tǒng)美德，踐行社會主義核心價值觀的作為還不夠好，同時，個人認(rèn)為只要自己能夠管好自己就可以了，其它的事情多一件不如少一件，正是因為這種錯誤的思想，造成了自己帶頭自覺與各種不良風(fēng)氣和行為作斗爭的力度還不夠大。

4、發(fā)揮作用方面等。作為一名黨員，作為一名教育工作者，自我在充分發(fā)揮黨員的表率作用方面做的還不夠好，不夠到位，在工作中雖然個人能夠按照任務(wù)規(guī)定要求，完成各項本職工作任務(wù)，但是自己干事創(chuàng)業(yè)，開拓進取的精神狀態(tài)還不夠強，有時候會受到個人主觀情緒的影響，錯誤的存在只要工作完成就可以了，只重工作完成情況，未能充分注重工作的質(zhì)量；同時，由于日常工作業(yè)務(wù)的繁忙，放松了對專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí)力度，對本職工作領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)知識和科學(xué)文化知識掌握的力度還不夠，與時俱進的能力有待加強，在服務(wù)學(xué)生，服務(wù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展方面還需要不斷的加強和提高，這也是未來我需要不斷努力的方面。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，面對未來，我將正視自己存在的問題，結(jié)合問題存在的原因，及時補缺補差，在未來的工作中，不斷完善自我，不斷提升，具體努力的方向和改進措施主要如下：

一是加強學(xué)習(xí)，提升自我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在未來的日子里，我將嚴(yán)格要求自我，進一步加強自我的政治理論學(xué)習(xí)力度，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為，深入領(lǐng)會和貫徹全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的精神，用學(xué)習(xí)的知識，武裝自己，以“四講四有四合格”為標(biāo)尺，嚴(yán)格要求自我，切實提高自我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。

二是注重思想，提高自我的服務(wù)意識。在未來的工作中，我將進一步提高自我的思想素質(zhì)，通過政治理論學(xué)習(xí)，切實提升自己思想境界，杜絕自我封閉、看問題視野小、視線短、偏視角；自我陶醉，自滿、自負(fù)、浮躁心態(tài)等心態(tài)，牢固樹立正確的利益價值觀，注重自我的服務(wù)意識提升，切實將服務(wù)意識的提高作為工作的重點，重中之重，不斷的加強服務(wù)能力的提升，對于同事、對于學(xué)生提出的各種合理性的服務(wù)要求，用自己的熱心、耐心和激情真誠服務(wù)好他們，熱情服務(wù)，杜絕發(fā)生存在抽屜政策現(xiàn)象和“門好進、臉好看但事依然難辦”的“新衙門作風(fēng)”等問題，更好的與教職工融為一體，幫助員工解決各種實際問題和困難。

三是保持良好的精神狀態(tài)，履職盡職爭做表率。保持良好的精神狀態(tài)，始終讓自己充滿工作的熱情和激情，充滿斗志，在工作中遇到問題不回避矛盾，遇到問題主動應(yīng)對，不圍繞問題繞道走，同時，對于問題，要注重解決問題的方法探討，糾正習(xí)慣問題上交，同時，在工作嚴(yán)格要求自我，不做“太平官”，敢碰硬，杜絕專注進退留轉(zhuǎn)和習(xí)慣“自我設(shè)計”等，讓自己在工作崗位上能夠更好的干出一番事業(yè)，發(fā)揮出自己的力量，服務(wù)學(xué)校健康發(fā)展。

四是加強專研，不斷促進自我能力素質(zhì)的提升。作為一名教育管理者擔(dān)負(fù)著教書育人的重任，因此，在教育管理的過程中，我們要加強政治專研和業(yè)務(wù)專研，這是我未來努力的方向，具體來說：一方面，在未來的日子中，我將進一步加強政治理論學(xué)習(xí)的力度，不斷提高自我的大局意識和責(zé)任意識；另一方面，著重努力提升自己的能力素質(zhì)，更好的適應(yīng)時展的需求，我將利用各種機會，努力加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提升業(yè)務(wù)能力，掌握新知識，加強對工作的調(diào)查研究，增強自己看待問題，分析問題的能力和水平，在工作中不斷提升和完善工作的防暑方法，不當(dāng)”回頭先生”，杜絕庸懶散慢拖現(xiàn)象，切實提高自己的工作效能，更好的適應(yīng)崗位，適應(yīng)工作。

五是對照標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自我工作標(biāo)準(zhǔn)和水平。面對未來，我將不斷的提高自我的工作水平，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，比照先進，對找先進，在管理的過程中注重精益化水平，注重細(xì)節(jié)管理，不斷提升自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。

六是注重黨性，不斷提升自我的政治和規(guī)矩意識。作為一名黨員，黨性修養(yǎng)永遠(yuǎn)是第一。在未來的日子里，我將進一步加強自己的黨性修養(yǎng)，講政治，重規(guī)矩，堅定自己的立場，注重原則，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制和一崗雙責(zé)的各項要求，努力爭做一名合格黨員。

黨的十九大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，凝心聚力、直擊積弊、扶正祛邪，把作風(fēng)建設(shè)貫穿始終，持續(xù)發(fā)力、久久為功，使黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)新氣象，深得黨心民心。

一是通過扎實努力，全黨對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識更加深刻，抓作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)的自覺性普遍增強。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴(yán)三實專題教育中，各地區(qū)各部門各單位堅持把學(xué)習(xí)教育貫徹始終，按照中央要求學(xué)原文、讀原著、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，注重學(xué)習(xí)先行、思想發(fā)動，在立根固本上下足了功夫，廣大黨員干部精神上補了鈣，促進思想認(rèn)識提高，更加堅定馬克思主義信仰、社會主義和共產(chǎn)主義信念，不斷增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性，不斷增強踐行三嚴(yán)三實的自覺性和堅定性，自覺祛除歪風(fēng)邪氣、樹立清風(fēng)正氣，挺起了共產(chǎn)黨人的精神脊梁。

作風(fēng)建設(shè)一定要咬住常、長兩字，經(jīng)常抓、深入抓、持久抓，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

三是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)得到有力整治，領(lǐng)導(dǎo)干部中不嚴(yán)不實問題得到初步解決，一大批老虎、蒼蠅被繩之以黨紀(jì)國法，不敢腐的氛圍總體形成，不能腐、不想腐的工作正在深化。3年多來，我們黨聚焦四風(fēng)，突出問題導(dǎo)向，以解決問題開局亮相、以正風(fēng)肅紀(jì)先聲奪人、以專項整治尋求突破，出重拳、用重典，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，剎住了四風(fēng)蔓延勢頭，著力解決管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，使不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮，不能腐、不想腐的效應(yīng)初步顯現(xiàn)，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)得到恢復(fù)和發(fā)揚，進一步密切黨群干群關(guān)系，政治生態(tài)清朗起來。

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)制度法規(guī)更加完善，制度籠子扎得更緊，制度執(zhí)行力和紀(jì)律約束力明顯增強。3年多來，我們黨在推進作風(fēng)建設(shè)中及時把成功經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度成果，為全面從嚴(yán)治黨提供制度利器。堅持解決問題與建章立制相結(jié)合，堅持健全制度與執(zhí)行制度相結(jié)合，以轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)為重點的制度體系更加完善。中央相繼出臺黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費、國內(nèi)公務(wù)接待管理、公務(wù)用車改革等一系列制度，頒布實施新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，強化了對不良作風(fēng)的剛性約束，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)意識顯著增強，黨的紀(jì)律更加嚴(yán)格，黨內(nèi)生活更加規(guī)范。

五是黨風(fēng)廉政建設(shè)推動了全面從嚴(yán)治黨，促進了改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。3年多來，隨著作風(fēng)建設(shè)的扎實推進，推動了黨風(fēng)民風(fēng)社風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，在全黨全社會弘揚了正氣，使黨在人民群眾中威信和形象進一步樹立，黨心民心進一步凝聚，厚植了黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)，形成了推動改革發(fā)展的強大正能量。實踐充分證明，我們黨在推進全面從嚴(yán)治黨中把抓作風(fēng)作為先手棋，一子落、滿盤活，為新形勢下我們黨進行具有新的歷史特點的偉大斗爭提供了堅強保證。

二是堅持堅持再堅持，把作風(fēng)建設(shè)抓到底；

三是實現(xiàn)不敢腐，堅決遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延勢頭；

四是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸；

五是標(biāo)本兼治，凈化政治生態(tài)。我們堅信，以馳而不息精神通過作風(fēng)建設(shè)帶動全面從嚴(yán)治黨，又以全面從嚴(yán)治黨確保決勝全面建成小康社會實現(xiàn)、確保四個全面戰(zhàn)略布局順利推進，一定會掃除四風(fēng)與腐敗之霾，給黨、國家、民族帶來風(fēng)清氣朗的政治生態(tài)。我們堅信，在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央的英明領(lǐng)導(dǎo)下，這個宏愿一定能夠善作善成。

任重而道遠(yuǎn)。我們要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，以從嚴(yán)從實、真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的工作狀態(tài)，確保打鐵還需自身硬的莊嚴(yán)承諾落地生根，確保全面從嚴(yán)治黨的軍令狀克期克成。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！

為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動。近期，我校召開了全校教職工大會，就轉(zhuǎn)變作風(fēng)和加強行政效能進行了認(rèn)真動員。校長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標(biāo)是要努力樹立學(xué)校廉潔、勤政、務(wù)實、高效的新形象；糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動應(yīng)付、嚴(yán)懲執(zhí)法不嚴(yán)、克服享樂主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”機關(guān)。

一、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變教師干部作風(fēng)加強行政效能活動關(guān)系黨的形象，是新時期黨對教師干部的要求，是廣大人民群眾對教師干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。

人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國盡力。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標(biāo)志。通過作風(fēng)整頓，可以樹立務(wù)實高效的教師干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當(dāng)前教職工最關(guān)心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強行政效能活動，有利于全體教師干部找準(zhǔn)各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。

作為一名教師，要做倡導(dǎo)和踐行八個方面良好風(fēng)氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到為民、務(wù)實、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“權(quán)力”，樹立權(quán)力就是服務(wù)的意識，遵守權(quán)力使用的紀(jì)律規(guī)定，牢記權(quán)力就是責(zé)任的理念，確保權(quán)力來自于人民又服務(wù)于人民。要經(jīng)常想一想什么是“考驗”，為人處事要謹(jǐn)慎細(xì)致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

三、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變教師干部作風(fēng)加強行政效能活動，有利于形成良好的干部作風(fēng)，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實，作風(fēng)漂浮等問題，有利于創(chuàng)新管理制度和工作方式。

作為一名人民教師和領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學(xué)的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。以這次干部作風(fēng)整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識；三是真抓實干，勇挑重?fù)?dān)；四是嚴(yán)以待已，廉潔自律；五是服務(wù)群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。

現(xiàn)階段進行的動員學(xué)習(xí)活動，能夠不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學(xué)習(xí)，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為教職工排憂解難，培養(yǎng)學(xué)生“四個能力”，努力構(gòu)建和諧校園。能促使我們進一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面，使教育真正做到：讓學(xué)生成才，讓家長放心，讓人民滿意！

各位評委、同志們：

今夜燈火通明，遠(yuǎn)看萬家燈光，似點點繁星點綴美麗旺隆，我們在這里舉行作風(fēng)建設(shè)演講，不就是為了旺隆明天的夜空更亮嗎?作風(fēng)建設(shè)是個永恒的主題，我們黨歷來注重作風(fēng)建設(shè)，是黨在各個時期統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的法寶，從1937年在延安就開展了以作風(fēng)建設(shè)為重點的整風(fēng)運動，純潔了黨的隊伍，統(tǒng)一了全黨思想，對開展全面抗日戰(zhàn)爭和最終取得勝利提供了思想上，政治上和作風(fēng)上的保障。

為實現(xiàn)省委對赤水提出的堅持在開發(fā)中保護，在保護中開發(fā)，通過快實現(xiàn)轉(zhuǎn)，通過快和轉(zhuǎn)實現(xiàn)好，認(rèn)真做好山、水、文化這三篇文章，走開放發(fā)展之路“的要求，市委提出了作為作風(fēng)建設(shè)的三個一律“、四個不準(zhǔn)“、五個嚴(yán)禁“和十要十不要“規(guī)定，對作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

有了制度保障，關(guān)鍵就是人的因素。任何制度的設(shè)定，都會有它自身不斷調(diào)整的過程，就會有被別人利用的空間。只有人的思想覺悟，精神境界達到一定水平，實現(xiàn)自我約束，自我管理才能真正的實現(xiàn)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)和提升。

我是一位剛走向社會的大學(xué)生，黨和人民培養(yǎng)了我15年，學(xué)到了科學(xué)知識和理論知識，又給了我為人民服務(wù)的崗位平臺。我將那么回報社會?作為八零后的新一代，社會對我們總有一種扶不起的偏見，但我們已在08年的汶川地震，北京奧運會、建國六十周年等重大事件中向社會展示了我們是負(fù)責(zé)的一代，是有作為的一代。不是嗎，鮮血隊伍中駐立的身影，奧運會場飄飛的自愿彩旗，都是我們前進的縮影。

去年六月，我有幸參加了高速公路征地丈量、房屋撤遷工作，那時的太陽真大呀，汗水不斷的流，但我看到了我們的老同志他們依然堅守，我除了感動，就只有認(rèn)真工作了。去年為高速公路、農(nóng)村一事一議、交通協(xié)管下鄉(xiāng)達三分二的時間，今年崗位調(diào)整，到財政所工作，剛到時，對財政業(yè)務(wù)性非常強沒有一點思想準(zhǔn)備，但我虛心請教，晚上自學(xué)，很快就進入角色，開展業(yè)務(wù)工作。我的真誠付出，得到了用人單位和政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

付出的不僅是我，還有全鎮(zhèn)兩萬勤勞人民，還有今夜在座的您和他。我們常想，人生苦短，在一生中該留點什么?是物質(zhì)財富，還是精神財富?物質(zhì)財富是人們生存的根本，不可缺，但也無需過份追求，過得下就行。百年之后還不是一掊黃土掩風(fēng)流。

人還是要有點精神的，用真心真誠工作，就是一種基本追求，既可以換來物質(zhì)，又回報社會。其實。我們的群眾是善良的，不是說只有我們落后的管理。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！非常感謝給我提供了這個學(xué)習(xí)交流的機會！經(jīng)過一個多月的機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)，我對怎樣成為一名讓人民滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)信任的機關(guān)工作人員有了更深刻的認(rèn)識。做一名合格的公務(wù)員一定要：“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我只有全方位提高自身素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作，才能成為讓人民滿意的公務(wù)員。

經(jīng)管統(tǒng)計站作為鎮(zhèn)政府的職能部門，擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為村級服務(wù)、為人民群眾服務(wù)的重要職責(zé)。我作為經(jīng)管統(tǒng)計戰(zhàn)線上的一名新兵，不僅思想認(rèn)識上不到位，而且對于經(jīng)管統(tǒng)計工作又完全是個門外漢。如何及時的加強學(xué)習(xí)，積極的轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，盡早進入角色成為當(dāng)務(wù)之急。因此，我要在工作中樹立“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)”的觀念：一要向書本學(xué)習(xí)，在閱讀中提高智慧能力；二要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在工作中提高適應(yīng)社會的能力；三要向同事學(xué)習(xí)，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力；四要向群眾學(xué)習(xí)，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力；五要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，在觀察中提高分析問題的能力。在學(xué)習(xí)的過程中，不斷提高自己的思想政策水平和業(yè)務(wù)水平，做到全面發(fā)展、綜合提高。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，服務(wù)的對象是廣大的人民群眾，那么在工作中，首先就要培養(yǎng)濃厚的民本意識。機關(guān)工作人員說到底是百姓的勤務(wù)兵、人民的公仆，要當(dāng)好這個公仆，當(dāng)好勤務(wù)員，就要真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，想人民群眾之所想、急人民群眾之所急、解人民群眾之所需，把為人民服務(wù)變成一種自覺的行為，作為自己做好一切工作的出發(fā)點和歸宿。其次是樹立開拓創(chuàng)新意識。機關(guān)工作固然有其規(guī)律的一面，尤其是涉及政策、法規(guī)的事情，是應(yīng)該而且必須按照規(guī)定程序辦理的，但這并不意味著就不能夠有所突破，有所創(chuàng)新。從某種意義上講，在機關(guān)工作中發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新性更為重要。創(chuàng)新是政府機關(guān)工作活力的源泉，而年輕干部是開拓創(chuàng)新的生力軍，我作為年輕干部的一員，更要有打破舊觀念、勇于創(chuàng)新的精神，才能有更好的發(fā)展。

公務(wù)員要有大局意識和團結(jié)協(xié)作的精神，這樣才能更好的提高工作效率和工作質(zhì)量。工作中要努力營造良好的工作氛圍，同事相識、相處、相交是緣，全國十幾億人口，人的一生能認(rèn)識幾個？所以要倍加珍惜。一個單位的工作成敗取決于全體同志的共同努力，相互拆臺搞內(nèi)耗，絕對做不好工作，還費神傷體。試想：夫妻偶有磕磕碰碰，子女尚有不順父母之處，更何況來自不同地方的同事，因此同事間更需要相互尊重、相互信任、相互諒解，共同發(fā)揚團體協(xié)作精神，維護單位的整體形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，在今后的工作中，我一定牢記使命、腳踏實地，做一名讓人民滿意的公務(wù)員，為構(gòu)建和諧新木石、實現(xiàn)木石經(jīng)濟又好又快發(fā)展，貢獻自己的光和熱。

我的演講完了，謝謝大家！

通過深刻反思責(zé)任、反思工作、反思能力、反思作風(fēng)，對照“四面鏡子”深感自身存在的問題和差距，還很多、還很大。

自己對部隊形式主義的東西，可以說是深惡痛絕，也一直秉承著“實”的精神和思想，干任何工作都是從“實”字出發(fā)，講求實際、講求實干、講求實效。但對照上級要求、基層期盼，還存在很大差距，主要表現(xiàn)在：一是籌劃工作結(jié)合實際不緊。對當(dāng)前部隊現(xiàn)實情況掌握了解不夠客觀具體，認(rèn)為自己工作時間長、閱歷豐富，籌劃工作經(jīng)常沿用老經(jīng)驗，深入營連深研細(xì)查不夠，深入兵中深談細(xì)問不夠，研究加強基層建設(shè)管用措施的心勁不足。二是開展工作追求實效不夠。平時還比較熱衷于時間短、難度小、見效快的工作，對抓難度大、見效慢、管長遠(yuǎn)的工作還有畏難情緒。有時工作針對性不強，精力過于集中在寫材料、報情況上，對制定的抓建措施可行性考慮不多，有的還經(jīng)不起實踐檢驗。三是落實工作落在實處不多。很多工作僅僅停留在出了主意，提了建議、下了通知，沒有一以貫之地抓下去，檢查督促不夠、持久用力不夠、終端問效不夠，有些工作前緊后松，甚至有“半截子工程”。

作風(fēng)建設(shè)交流發(fā)言材料（匯總13篇）篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

今天很高興能夠站在這里跟大家討論關(guān)于就業(yè)局作風(fēng)建設(shè)，我演講的題目是：無私奉獻，從我做起。

無私奉獻是人類最純潔、最崇高的道德品質(zhì)。她像甘泉一樣滋潤著人們的心窩;她像冬日的陽光，為人們帶來溫暖;她像滿山杜鵑花，給人間送去芬芳。在中華民族五千年的文明史中無私奉獻的人數(shù)不勝數(shù)。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”這句詩為無私奉獻的高尚品質(zhì)作了一個形象的詮釋，陳家順就是其中的一個。

陳家順，現(xiàn)擔(dān)任著沾益縣人力資源和社會保障局副局長以及沾益縣駐浙江義烏勞務(wù)工作站站長。在擔(dān)任義烏勞務(wù)工作站站長這一職務(wù)時，陳家順忠于職守，愛崗敬業(yè)，用心服務(wù)，開展創(chuàng)造性工作。為了摸清農(nóng)民工的工作、吃住、工資待遇、勞動時間等具體情況，從20xx年9月開始，他先后到過5家用工單位，以農(nóng)民工的身份應(yīng)聘到企業(yè)“臥底”打工。

勇于維權(quán)。4年來，為農(nóng)民工調(diào)解共780余起糾紛，為農(nóng)民工挽回?fù)p失16萬余元。他的帶領(lǐng)下，義烏工作站逐步成為全縣乃至全市勞動力向省外輸出的起點。陳家順全心全意為農(nóng)民工服務(wù)的感人事跡，贏得了廣大人民的好評和社會各界的稱贊。

作為一名就業(yè)局工作者，學(xué)習(xí)陳家順精神，就要從自身做起，從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，把作熱情轉(zhuǎn)化為推動社會發(fā)展的動力，把工作過程轉(zhuǎn)化實際行動。要像他一樣，始終心懷群眾，把群暖掛在心上，將群眾的利益放在第一位，真誠的付出。心系群眾、服務(wù)群眾、惠及群眾。

在以后的工作中我將以陳家順為榜樣，把“無私奉獻，從我做起”做為自己的行動目標(biāo)。圍繞就業(yè)工作，迎難而上，對人民群眾實施具體可行的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)人數(shù)增長，確保就業(yè)局勢的定。我將把群眾的事當(dāng)成自己事，進一步做好就業(yè)困難的排查和摸底工作。

實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng);搞好就業(yè)服務(wù)工作，面對就業(yè)人員我們要做到細(xì)心、耐心。加強就業(yè)管理，營造良好就業(yè)環(huán)境。從實際出發(fā)，做好周密的就業(yè)計劃、注重創(chuàng)新、重實效，廣泛開展一系列就業(yè)活動，解決群眾就業(yè)問題。

無私奉獻，從我做起，我將用全部的激情和無私地奉獻投入到工作中，共創(chuàng)祖國的美好明天!