民主生活會是黨內一種特殊的組織形式，旨在加強黨員干部的黨性鍛煉和思想政治建設。下面是幾篇關于民主生活會的范文，希望能夠給大家提供一些寫作的思路和方法。

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇一

按照中央、省委統一部署，1月27日，市委常委班子用一天時間召開民主生活會，緊扣認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程這一主題，緊密聯系市委常委班子工作，聯系市委常委個人思想和工作實際，進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評。省委督導組組長、省紀委常委、省監委委員、一級巡視員趙連生和省委督導組其他同志到會指導。趙連生作了點評講話。

市委書記高建軍主持會議并作總結講話。市委副書記、代市長李湘豫，市委副書記秦保強等市委常委出席會議。市人大常委會主任閻紅心、市政協**焦躍進列席會議。

市委常委會對開好這次民主生活會高度重視，會前，市委常委作了充分準備，強化理論根基，認真學習領會***總書記重要講話精神，系統研讀規定篇目，全面查擺問題，廣泛征求各方意見，真誠開展談心談話，深刻對照剖析，精心撰寫檢查材料，為開好民主生活會打下了堅實基礎。

會議通報了市委常委班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。高建軍代表市委常委班子作對照檢查，重點從5個方面查擺了問題和不足，深刻剖析了原因，明確努力方向和改進措施。隨后，高建軍帶頭作個人對照檢查，市委常委逐個發言，按照要求進行對照檢查，認真開展嚴肅的批評和自我批評。會議對標對表中央政治局民主生活會要求，堅持“蘭考標準”，達到了溝通思想、增進團結、相互監督、共同提高的目的。大家敞開心扉、聯系實際，做到了深刻剖析，開展了積極健康的思想斗爭；自我批評直面問題，不掩飾、不遮丑，堅持了刀刃向內的自我革命精神；相互批評開門見山，真點問題，點真問題，體現了高度政治責任感。

就鞏固民主生活會成果，加強市委常委班子自身建設，會議指出，要持續加強理論武裝，真正做到內化于心、外化于行。市委常委一班人要把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為必修課和基本功，把***總書記視察河南及開封的重要講話精神作為根本遵循，在學懂弄通做實上下功夫。市委常委會要帶頭營造“三個氛圍”，堅持“第一議題”制度，用好“五種學習方式”，真正學出堅定信念，學出絕對忠誠，學出更強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

會議指出，要持續抓實問題整改，真正做到真抓真改、見底見效。針對這次民主生活會個人對照檢查出的問題，市委常委要認認真真、扎扎實實抓好整改，切實做好“后半篇文章”。對于班子對照檢查材料中的問題，要按照責任分工和個人實際主動認領，制定整改措施，狠抓整改落實。對同志們相互批評中指出的問題，要虛心接受、認真反思，列出清單、立行立改。

會議強調，要持續強化為民情懷，真正做到敢于擔當、履職盡責。新征程上市委常委班子要帶頭堅持高質量發展主題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，按照新發展階段、新發展理念、新發展格局要求，不折不扣落實好中央和省委各項決策部署，全力以赴辦好開封群眾所急所需所盼的民生實事，進一步鞏固黨的執政基礎，創造出彩實績。

會議強調，要持續從嚴管黨治黨，真正做到嚴以律己、風清氣正。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅定扛起全面從嚴治黨的政治責任，堅持把政治建設放在首位，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要帶頭嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要自覺走好黨的群眾路線，大力傳承弘揚焦裕祿精神，在今年各級換屆中樹立鮮明用人導向，持續鞏固開封風清氣正的政治生態環境。

會議強調，今年是新征程開局起步之年，要以這次民主生活會為契機，高質量落實中央和省委、市委各項決策部署，堅持以黨建高質量推動發展高質量，奮力譜寫新時代中原更加出彩開封絢麗篇章，以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年。

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇二

一是在理論學習上著眼，補足精神之“鈣”。把深入學習貫徹六中全會精神作為全縣當前和今后一個時期的首要任務認真抓緊抓好。進一步增強“四個意識”，帶頭領會習近平總書記系列重要講話精神，深入學習掌握《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》規定要求，切實把思想和行動統一到學習好、貫徹好六中全會精神上來，把力量凝聚到實現xx發展的各項任務上來。同時，與當前正在開展的“兩學一做”相結合，縣委中心組對進一步學習全會精神作出專門安排，提出具體要求。充分利用“三會一課”，堅持集體學習與自學相結合，認真組織好學習活動，創新學習方式，探索視頻教學、案例教學、網絡教學等多種方式，不斷提高學習實用性。

二是在問題整改上入手，立說立行求實效。今天查擺出的問題，可以馬上解決的，要立行立改;需要時間解決的，要制定持續改進措施和完成時限;對于需要組織協調解決的，要明確牽頭單位和責任人;對那些發生在基層、根子在上面的問題，要統籌施策、上下聯動、合力解決。對于所有的問題認真梳理歸納、分類施策、形成清單，清單兌現情況要采取適當方式在一定范圍公開，接受黨員群眾監督。各分管領導既要匯報交流分管工作的進展情況和經驗做法，同時也要分析各自工作的不足與改進辦法，相互提示提醒、共同做好問題整改。只要我們真心相處、誠心相助、同心謀事、合力攻堅，就沒有克服不了的困難和險阻，班子的凝聚力、戰斗力就會不斷提升。

三是在從嚴治黨上聚焦，營造良好政治生態。近平總書記多次強調黨要管黨、從嚴治黨。首先要切實發揮黨委的作用，“居高聲自遠，非是藉秋風”，班子成員的一言一行、一舉一動都有很強的示范和帶動作用，必須以上率下，以自己的實際行動影響和帶動工作落實。要以高度的政治自覺，帶頭把從嚴治黨貫徹到做人做事做官的全過程。要牢牢抓住領導干部這個“關鍵少數”，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的制度約束干部。通過處理好思想教育和執紀問責的關系、處理好從嚴管理干部與真正關心干部的關系、處理好黨員領導干部內在自律和外在約束的關系、處理好不擔當不作為與推動干部能上能下的關系，確保廣大干部既廉又勤，既干凈又干事，努力營造我縣風清氣正的政治生態。

四是在制度健全上使勁，讓機制在標準軌道運行。要想約束好領導干部的行，理順基層同志們的心，把權力關進制度的籠子里，必須加強制度建設。要進一步健全集體領導和個人分工負責制度，規范各級領導干部用權行為，強化對權力的制約和監督。要進一步健全議事規則和決策程序，確保各級領導和黨員干部嚴格按照程序、規則和集體意志辦事。要進一步健全科學決策制度，完善調查研究和協商溝通制度，對涉及全局的重大決策，要廣泛聽取意見，充分醞釀協商，運用法治的思維和方法來研究工作、解決問題，進而推動工作的高效運行。要進一步健全黨內政治生活制度，從嚴落實黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，確保全面從嚴治黨制度化、常態化、長效化運行。

五是在成果轉化上出招，實現提檔升級。要強化成果導向，成果導向就是做事一定要實現成果，否則一切都是形式的、都是浪費的。民主生活會的成果要體現在作風改進、發展實績和人民滿意上，我們要把整改工作與當前正在開展的經濟發展、深化改革、精準扶貧、生態保護、民族團結等工作結合起來，與從嚴治黨、干部隊伍建設結合起來，把這次民主生活會煥發出來的正能量轉化為改進干部工作作風的“催化劑”、增強干部執行力的“助推器”、推動精準扶貧和全面建成小康社會的“原動力”，久久為功，持續發力，全面提升縣委常委班子科學領導能力和工作水平，為打造“美麗xx、幸福xx”提供堅實的保障。

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇三

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好。

根據中央十七屆六中全會精神，我校今天在這里召開以“學習和實踐科學發展觀，爭當實踐文化發展排頭兵”為主題的黨員領導干部民主生活會，為開好這次民主生活會，會前我們發出通知，廣泛征求各科室的群眾意見，經過對征求到的群眾意見進行進行綜合疏理，客觀地反饋給黨員領導干部。對照征求意見方面的內容，找到了思想，工作上的差距，明確了下一步轉變觀念，求真務實，努力做好工作的方向。通過積極開展“對照、查找”的行動，把民主生活會當做一次進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程，同時進行認真思考，深刻總結，深入剖析，我本人深受啟發，獲益良多。按照中央精神及局黨委的要求，我作出以下剖析，懇請各位領導，同志們批評，指正。

一、問題與不足。

1、與用“科學發展觀”思想來指導工作的高度相比，存在一定差距。

科學發展觀的核心是以人為本，本質要求是發展。

學生是祖國的未來，也我們談發展的前提條件。因此，學校一切的工作都應以學生的發展為出發點和立足點。近年來，一實小取得了有目共睹的成績，辦學條件在全市遙遙領先，學校辦學已經從數量上的外延擴張，走向提高質量的內涵式發展新階段。作為一實小的引領者，我覺得，首先自己缺乏學習的系統性，學習的深入性還有很大不足，存在時緊時松的現象，有存在重業務學習，輕政治理論學習的傾向；其次學習的經常性缺乏，對新形勢、新任務認識不足。就學習態度而言，重實用、輕理論升華；就系統理論而言，重政策文件學習，輕系統理論學習；就學習聯系實際而言，聯系眼前現象多，聯系深層內涵少。

2、與十七屆六中全會“發展文化”精神相比，有距離。

發展社會文化，首先要考慮的便應是教育。“文以載道”是中華文化的一個優良傳統，因為文化與人的關系表明，文化對人的塑造主要是通過“教化”來完成的，這就要求我們教育工作者在教育過程中要注意方法，在潛移默化中完成對學生的文化素養養成的培養。為學生終身發展負責，創造適合學生的教育。在整個教育過程中，教師對于學生的影響是最深遠的，因此，學校應全力提高教師的幸福指數，只有讓全體教師在工作中切實感受到滿足感，提升教師的待遇，方收到到事半功倍之效果。可惜由于種種原因，我們做得并不夠：首先是不夠深入，沒有做到經常性深入一線，深入實際，與老師談心交流少，對老師的困難和需要了解少；其次我校面臨的實際情況是校區多，師生比例不協調，學生多，教師資源短缺，需要加大對教師待遇的資金投入，從而提升教師的工作熱情和對學校的歸屬感。

二、存在問題的原因。

綜合分析上述問題，其問題產生的原因是多方面的，就我自身來說，談談主觀方面的原因：

1、理論水平不夠高。

沒有比較好的與時俱進，運用鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展的思想去認識、去辨別、去理解科學發展。沒有很好地結合終身教育的實際情況，去發現新問題、新情況。

2、宗旨意識不夠強對群眾關心不夠，送溫暖不夠，說明宗旨意識不夠強，不夠牢固。

3、標準意識不夠濃工作不夠深入，拼搏意識不強，有時不拘小節，這是黨性意識、黨風不夠好的具體體現。

三、努力方向。

1、加強學習：努力提高自身思想政治素質，堅持黨的基本路線，加強學習的自覺性，除參加集體組織學習外，還要經常自學。

（1）學習政治理論，尤其是科學發展觀的思想。

（2）學習黨的基本路線、方針、政策，重視文化發展。

（3）學習現代的科學文化知識，不斷更新知識。

2、聯系群眾：弘揚團結協作精神，主動排憂解難，做群眾的知心人，將自己置于領導集體中，發揮“領頭羊”作用。對集體作出的決定無條件服從，執行狠抓落實，加強檢查，確保政令暢通。

3、廉潔奉公：嚴于律己、廉潔自律、遵紀守法、熱愛集體、關心集體，不以權謀私，用自己良好的言行維護黨的名聲，始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，一種“責任”，以群眾利益為重，對學校發展中的各項工作進行科學統籌、科學規劃、科學決策。

以上是我對自己的一個簡單的認識和剖析，請大家批評指正！

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇四

201*年即將過去，這一年的工作我倍感壓力，壓力一方面來自黨委對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足，但是，我對做好各項工作還是堅定決心和充滿信心的，通過一年的鍛煉使我的思想更加成熟，工作得到進展，這得益于鄉黨政班子各位領導的指引、關心、支持和幫助，我感謝大家！下面我就這次民主生活會的議題“深入貫徹黨的十八大精神、加強基層組織建設、推動農村經濟發展”談談自己的學習、工作感受，不足之處，請大家批評指正。

黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議。會議堅持從農村實際出發，對推動農村科學發展、促進農村社會和諧、保障和改善民生提出了更高要求，縣委十五屆三次全會明確了全縣的具體工作任務，黨的十八大提出的奮斗目標和縣委十五屆三次全會部署的工作任務對我們基層黨員干部、特別是領導干部的工作作風、能力水平提出了更高要求，通過對十八大精神和縣委十五屆三次全會精神的深入學習，我感到了前所未有的責任感和危機感，深刻體會到加緊做好各項工作的使命感和緊迫感，對照自己的思想、工作、作風的實際情況，我深入查找到諸多不足，并進一步明確了努力方向。

1、工作情況。

一年來在鄉黨委的正確領導和同志們的支持幫助下，我積極加強自身學習，努力做好本職工作，完成了組織交給的各項任務，自身思想素質和政策理論水平得到了一定的提高，廉潔自律情況良好。

1、努力學習不斷提高自身修養。一是注意處理學習和應用的關系。認真學習和系統理解科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，堅持立足在應用中學習努力在應用中，檢驗學習效果積極在應用中轉化學習成果。二是注意處理理論與實踐的關系。把學習成果用于實踐解決實際問題從而真正加深理解正確把握科學發展觀的真諦。三是注意處理干部與群眾的關系。在工作中積極實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。

2、堅持走從群眾中來到群眾中去的路線真誠辦實事、做好事、解難題。同時堅持業務學習，不斷提高自身業務素質和能力。通過知識的積累提高了自己的知識層次和業務水平，提高了辦事效率和工作質量。

3、嚴于律己不斷改進工作作風。作為一名基層黨員領導干部我能夠自覺堅持廉潔自律帶頭遵守各項紀律和規章制度要求。首先堅持將自己置于組織和群眾監督之下，主動向主要領導匯報思想和工作、與同志們交流思想征求意見。讓大家對我改進完善提意見和建議，同時結合大家提的意見和建議深入開展自我批評。其次堅持不斷增強自身修養意識。工作中不斷加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時常提醒自己要做一個堂堂正正、清清白白的人。第三堅持認真負責的工作作風。認真執行黨紀、法律和單位的各項規章制度，堅持領導交辦的事馬上就辦、全力辦好。在生活上時刻注意自己的言行舉止，自覺抵制各種不正之風，保持積極健康的心態。第四能堅持自覺按廉政建設制度規定辦事。

4、按照黨風廉政建設的要求規范自己。堅持恪盡職守廉潔奉公不斷增強抗腐防變、抵御風險的能力，堅決抵制各種腐敗思想的侵蝕，筑起牢固的思想道德防線。()時刻不放松對自己的嚴格要求。保持高昂的精神狀態，努力做合格的共產黨員和人民公仆。

二、存在問題及產生根源。

1、理論學習還不夠全面系統。雖說平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加并且認真記錄、但是學習的.內容缺乏系統性、全面性對很多新事物、新知識學習不夠透轍，掌握和運用還不夠好。在學習上側重于與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統的知識升華。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習思想政治，素質還不完全適應形勢發展的要求。

2、工作作風還不夠深入細致。工作缺乏全面、深入細致地了解掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。一是深入實際調查研究少、工作不夠細致。二是對同志關心不夠。與同志們思想交流少、體貼關心不夠。

3、工作方法還不夠統籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環節。一是對干部缺乏廣泛的了解。對鄉班子成員了解多、對鄉機關干部了解少。二是抓落實的力度還不夠。在對待個別同志的問題上側重于講團結、講和諧、泛泛地指導，推行和推動工作、抓落實方面注重穩中求進，忽視了時效要求。

產生的根源有思想觀念上的、也有工作方式方法上的、但主要還是對科學發展的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現：

1、重事務輕學習。認為自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

2、重指導輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入。

3、重安排輕要求。在工作安排上強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上沒有用一流的標準去要求、去衡量。人為地降低了工作標準。

三、下一步努力方向。

對于存在的問題和不足，我決心以后加強學習、拓寬思路，按著紀律辦事，認真落實黨的十八大精神，用黨的理論引導和促進各項工作順利開展。

1、加強理論學習進一步提高落實科學發展觀的能力。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創新的最新成果。科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高思考能力上下功夫，按照科學發展觀的要求不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫進一步明確抓落實的標準、重點和程度確保各項工作任務落到實處。

2、立足本職解決群眾反映強烈熱點問題。一要進一步優化思路突出重點采取得力措施盡心盡力抓落實、求實效。二要以進一步多給主要領導出主意發揮好參謀助手作用。三要服從安排、主動為落實好年度中心工作和目標任務貢獻力量。

3、健全制度建立有利于科學發展的長效機制。一要繼續完善各種工作制度，促進工作整體推進。二要加強修養，自覺接受群眾的監督樹立良好的黨員領導干部新形象。三要提高工作效率，努力將工作做得更好，提高行政效益減少行政成本、推動落實工作同步發展。

4、實踐承諾養成良好的工作作風。用一流的標準衡量所有工作成效，充分發揚民主，緊密聯系思想和工作實際，積極為切實解決好群眾最關心問題、為切實解決好影響和制約我鄉科學發展、轉型發展的突出問題出謀劃策進一步增強貫徹執行的自覺性和堅定性。對于干部群眾提出的意見建議逐一整改，解決自己近期承諾的工作加大力度保證全面完成。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

以上是自己的剖析，請領導和同志們多提批評意見。

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇五

各位領導、各位同志：

下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，并在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節為干部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

因此，今后我要按蔣局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現到蔣局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇六

我與張10月到集團工作，我任董事長、總裁兼黨委副書記，任黨委書記、副董事長。去年5月，調離集團，去年8月，我兼任黨委書記，不再擔任總裁。嚴格講，我是從去年5月底主持集團黨委全面工作，前幾年是協助三發同志抓黨務工作。現在黨委領導班子中，玉民是我來之前進黨委的，其他幾位都是我來之后進的，但作為幾年來集團黨委領導班子的主要負責人，我認為總結回顧自19我到集團以來這幾年的情況比較客觀、全面，并且具有現實意義。

自年10月以來，集團黨委和本人講黨性，顧大局，注重自覺貫徹執行民主集中制原則，從集團扭虧脫困、做大做強的大局出發，緊緊依靠職工群眾，深化改革，調動一切積極因素。同時，加強黨委領導班子民主集中制建設，始終堅持集體領導和個人分工負責相結合，在黨委領導班子中形成了講黨性、講原則、講規矩的良好氛圍和民主團結、生動活潑、奮發有為的政治局面，推動了集團各項工作的順利開展。在1998年集團經營下滑、虧損嚴重、困難重重和干部職工市場意識、競爭意識淡薄的情況下，逐步建立起適應市場經濟要求的用人用工、勞動分配和管理等運行內部機制，資產負債結構明顯改善，經營規模止跌回升，去年實現33.8億元，打破歷史記錄，今年又將記錄刷新，可實現40億元;虧損逐年大幅減少，連續超額完成減虧任務，使集團呈現出良好的發展態勢。

1、注重學習，努力增強貫徹民主集中制的意識和本領。幾年來，集團黨委認真組織黨員干部進行理論學習的同時，認真堅持黨委中心組學習制度，還結合企業特點，實行集中學習和個人自學相結合，先后學習黨的xx大、xx屆四中全會、五中全會、xx大精神與“三個代表”重要思想，以及省委省委六屆三次、四次全會等有關會議精神，學習民主集中制基本原則和制度規定;并認真開展了“三講”、“三個代表”重要思想和“樹正氣、講團結、求發展”學習教育活動。增強了黨委領導班子及成員貫徹執行民主集中制的意識和本領，增強了自覺性和主動性。

2、建立健全有關制度，實現民主集中制制度化、規范化。集團黨委和本人深知民主集中制的重要性，為在工作中充分遵循和體現，發揮黨委領導班子的集體力量，幾年來，集團黨委組織制訂了《黨員代表大會制度》、《黨內民主選舉制度》、《合理化建議活動制度》、《舉報處理辦法》、《例會制度》、《司務公開制度》等企業內部規章制度，體現民主集中制原則。為充分聽取職工意見，今年，集團還專門設立周三下午為職工來訪接待日。重大決策還通過職代會通過。這些制度的建立，為集團黨委落實民主集中制提供了制度保障。記得剛到集團那年，集團首先在職工中開展了合理化建議活動，收到各種建議700多條，有的被集團采納。為確立集團的工作思路，對職工交了家底，確立了“走向市場，再創輝煌”的企業精神和工作思路。

3、利用符合民主集中制要求的領導方式方法，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。一是認真貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則和民主集中制的各項規定。結合企業特點，集團將黨政聯席會作為決策形式，在去年，孟慶福同志任總裁后至今，仍沿用這種決策形式，便于充分發揚民主，集中決策，防止互相扯皮，提高了決策效率。對于上會議題，堅持會前溝通、準備，進行充分醞釀。個人在會上可以充分發表意見，但集中決策后，大家都堅決貫徹執行。，為引進人才，我在會上建議大規模引進優秀大學畢業生，實行新人新政策，第一年月薪每人1200元，開始在會上沒有通過。會后，我下到企業組織召開了9次往屆大學畢業生座談會，征求意見，聽取職工想法，結果職工們普遍支持這種做法。之后，我分別與班子成員溝通，這項改革才在黨政聯席會上順利通過。二是堅持集體領導和個人分工負責相結合。幾年來，集團黨委領導班子始終堅持集體領導和個人分工相結合，有人員變動，都重新進行分工。根據企業工作特點，分工有時有所側重，以前，三發支持黨務工作，我側重經營管理;現在，我主持黨委全面工作，占軍協助。這樣便于集團各項工作的協調開展。三是堅持黨管干部和用競爭機制選聘干部相結合的原則，嚴格履行集團各級中層干部選拔任用程序。

幾年來，集團在中層干部任用方面進行了大膽改革，20xx年對本部所有中層干部崗位面向社會進行公開招聘，幾年來共招聘經理、總會計師等企業高級管理人員20多名。下屬企業經理助理以上干部原來由集團提名、考核、任命，20xx年，實行了副總經理由總經理提名的改革，擴大了企業用人權。形成了黨委培訓、監督、考核，黨政聯席會任命的選拔任用程序，充分體現了黨管干部原則。四是堅持召開民主生活會。按照制度規定，每年班子要召開兩次民主生活會，有時，還召開一些專題的生活會。在20xx年“三講”活動期間，班子經過聽取職工意見、充分準備，召開了以“三講”為專題的生活會，大家自我批評比較認真，相互批評比較真誠、深刻。當時，我給其他成員指出了缺點，大家也幫助我找差距，加強了溝通，消除了隔閡，找出了不足，有助于團結進步。五是平時加強溝通、教育。幾年來，我不止一次地對大家進行團結教育，講“團結、正氣”的重要性，教育大家要時時處處講正氣，事事時時講團結。應該講，我們班子的風氣很好，大家注意溝通、有事說開，前年，“三講”回查組對我們班子給予了很高的評價，說我們團結、氣氛活躍，雖然企業困難，但大家勁頭很大、信心足。這應當說是我們堅持民主集中制的結果。

二、存在問題。

集團黨委領導班子和我個人在堅持貫徹執行民主集中制方面，思想重視，實踐認真，取得了一定成效，但通過這段時間認真學習有關材料、自我教育、回顧總結和廣泛征求意見與建議，感到黨委和個人確實存在一些差距和不足。主要可歸結為以下幾方面。

1、政治理論學習不夠，對民主集中制的一些原則和制度規定理解還不夠深。雖然能夠按照上級要求認真學習有關政治理論知識，但集團黨委和個人對民主集中制沒有組織過專題學習，對民主集中制方面的知識了解、掌握得還不夠系統和深入，在利用民主集中制的原則指導工作實踐方面還具有一定的差距。

2、在樹立大局意識方面還有一些差距。在日常工作中，盡管能夠認真貫徹落實黨中央和省委的各項路線、方針、政策，堅決與黨中央和省委保持一致。但有時茍同“屁股決定腦袋”的說法，從企業自身經營管理工作和經濟效益方面考慮的多，站在全省乃至全國大局的角度考慮問題較少。

3、在集體領導和分工負責相結合方面仍有差距。近年來，集團在省委、省政府領導下，領導班子精誠團結，形成合力，在企業改革與發展方面進行了積極的探索，也取得了一定的成效。但是，國有企業改革的目標就是建立現代企業制度，其中一個最重要的內容就是要建立和完善法人治理結構。我們在企業法人治理結構建設和黨內民主集中制原則的貫徹執行過程中，理論上有時感覺模糊不清，有時以《公司法》為工作依據，從企業責權體系出發，強調法人負責、集體領導多一些或強調分工負責多一些。

4、民主生活還不夠經常。集團黨委及成員在民主生活會上都能坦誠相見，本著與人為善的態度開展批評與自我批評，并進行積極的思想斗爭，平時工作也注意溝通、協調，但在日常工作中，班子成員相互之間開展批評與自我批評少，特別是我對大家批評的多，而大家對我批評的少，有的在平時就沒有提出過批評意見。我本人能夠聽取不同意見，自覺接受監督，也能夠堅持開展批評與自我批評，但由于自己脾氣急噪，有時發現有些決策執行不力，對同志們的批評過于嚴厲，有些工作方式方法還需進一步改進。

(分別指出班子其他成員在貫徹執行民主集中制方面存在的不足，開展批評。)。

四、下一步努力的方向。

通過這次民主集中制學習教育活動，既增強了我們的民主集中制意識，也查擺出了集團黨委領導班子及我個人自身存在的一些問題和不足。當前，正值國企改革的關鍵時期，我們面臨的任務艱巨而繁重，為進一步加強班子建設，提高自己，切實把民主集中制原則貫徹到各項工作中，我認為，要努力做好以下幾項工作。

1、繼續加強理論學習，進一步增強民主集中制意識，切實提高領導能力和工作水平。要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真深入地學習黨的xx大、xx屆三中全會精神，認真學習省委六屆三次、四次全會精神，以及毛澤東、鄧小平、等黨和國家領導人關于民主集中制的重要論述，牢固樹立民主平等意識，努力強化責任紀律意識，把民主集中制原則貫徹到各項工作中，切實增強各級領導班子及其成員的凝聚力和戰斗力。

2、積極制定整改措施，進一步規范集團黨委關于民主集中制的各項制度。針對查找出來的問題，要逐個進行分析研究，并結合實際，按照建立現代企業制度的要求，制定整改措施，要進一步健全議事決策規則和重大決策事項征求意見制度;完善黨管干部和用市場機制選聘企業經營管理者相結合的有關制度;完善集體領導和個人分工負責制的規定;完善反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度;完善領導班子自身建設的制度。完善貫徹執行民主集中制的具體制度。對領導班子、領導干部在學習教育活動中制定的整改措施和各項制度，要在適當范圍內向廣大員工通報，接受群眾監督。

3、大力弘揚“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，努力開創集團改革發展的新局面。這次民主集中制學習教育活動是省委六屆四次全會的一項重要貫徹落實措施，也是弘揚“樹講求”主旋律的一項具體行動。我們一定要把這次學習教育活動取得的優良成果運用到我們集團的改革發展實踐中。根據省委、省政府的統一安排部署我們正在緊鑼密鼓地研究完善改制方案。在這一特殊時期，我們領導班子成員一定要堅持學以致用，要嚴格按照民主集中制原則研究謀劃改制方案。該征求意見的征求意見，該集體討論的集體討論，該集中的集中，要帶頭樹立正氣，切實增進團結，積極謀求發展，確保集團的改制工作規范有序，積極穩妥地進行，把集團帶入一個快速發展的新階段。

我就講這些。為了這次會議取得實效，增強我們的戰斗力，大家對黨委領導班子貫徹執行民主集中制情況可以補充完善;對各位同志提出的意見有不同看法的，可以溝通交流，并真誠地歡迎大家對我提出批評，指出不足，以使我們共同進步，共同提高。

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇七

深入學習實踐科學發展觀，開展“三對照、三檢查”活動，我作為領導班子的成員，能深刻領會活動精神、嚴格遵循活動要求、貫徹落實活動規劃，做到深入學習、勤于思考、精于實踐；能將深入學習實踐科學發展觀、“三對照、三檢查”活動與財政工作以及個人結合起來，做到提高認識、找準問題、改進工作，現將有關情況向大家匯報如下，請大家指正。

一、深入學習。

加強學習是干好工作的基礎。隨著社會的進步、經濟的發展、利益的多樣化，人們的思想觀念、價值觀念、思維方式也都在發生變化，為適應新形勢的變化，我一直堅持不懈地加強政策理論和專業知識的學習。深入學習實踐科學發展觀以來，我積極自學，特別注意加強理論方面的學習，重點學習了《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》、《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》、《中共清遠市委、清遠市人民政府關于爭當山區科學發展排頭兵的決定》、陳家記書記發表在《求是》雜志上的《欠發達地區的跨越式發展》理論文章以及一系列政府工作報告有關財政工作的論述。除了理論學習，我還多聽專題講座、多看專著評論、多和同事談心交流。

二、勤于思考。

在深入學習的基礎上，在認真三對照、認真三檢查的基礎上，我勤于思考，主要著重思考：影響和制約財政科學發展的突出問題，當前財政工作亟需解決的關鍵問題，人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

（一）思考對照“八個必須、八個解放出來”，查找影響制約財政科學發展的突出問題。

1、“必須全面準確理解科學發展觀的內涵，從片面追求總量和速度的觀念中解放出來”。依我看來，就是財政調控能力要與促進經濟平穩較快發展要求相適應，要確保財政發展后勁、確保財政可持續發展、確保財政收入穩步增長，目前我市財政調控能力還遠遠不能達到這個要求，從而制約了我市財政科學發展。

2、“必須全面把握現代化的綜合價值取向，從單一的經濟價值取向中解放出來”。依我看來，就是財政支出體制上、財政資金分配上要進一步解放思想、發散思維，全面、綜合考慮資金的使用價值，看問題不片面、不短視，目前，我們需要在財政資金管理使用上進一步加大力度，提升理財觀念、理財方式水平。

3、“必須堅持以人為本，從重物輕人的觀念中解放出來”。目前我市作為欠發達地區，基本公共服務范圍較窄、標準較低、長期處于投入不足的狀態。以人為本，一方面就是拓展公共財政覆蓋廣度和深度，促進基本公共服務均等化水平；另一方面是加強自身財政干部隊伍建設，以推動財政科學發展。

4、“必須創新發展模式，從粗放型的發展路徑中解放出來”。目前按照我市社會經濟的特點，只能靠勞動密集型和低成本的特點吸引投資，基本沒有自主核心技術和品牌，自主創新和科研投入遠遠不足。創新發展模式，對于財政部門而言，就是要充分發揮財政的杠桿效應，引導社會、企業集約發展；財政管理自身也需要提高精細化、科學化水平。

5、“必須發揚積極進取精神，從小富即安的思想中解放出來”。去年我們實現了財政收入“五連冠”，但我們不能夠沾沾自喜、安于現狀、不思進取，今年市委市政府提出了財政收入增長20%的目標任務，就是鼓勵和促使我們繼續前行，我們必須堅決執行。

6、“必須樹立世界眼光和戰略思維，從過分依賴地緣優勢及習慣于在本行政區域配置資源的思維定勢中解放出來”。這跟徐萍華市長《深刻領會〈綱要〉實質，主動對接融入珠三角》講話精神一致，我們財政部門就是要為我市主動對接融入珠三角做好配套工作、創造好條件。

7、“必須增強實現共同富裕的政治責任感，從先富幫后富責任意識不強的被動狀態中解放出來”。清遠對于珠三角兄弟市而言是后發地區，但我們同樣看到，我市的連陽地區與南部地區亦存在相當大的差距，如何做好幫扶工作、轉移支付工作、實現共同富裕，推進區域經濟財政協調發展，是擺在面前的一道難題。

8、“必須認清民主法制是落實科學發展觀最根本的保障，從不重視人民群眾主體作用的意識中解放出來”。我們要始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神、保障人民各項利益，走共同富裕的道路，促進人的全面發展，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

（二）思考對照市委、市政府《關于爭當山區實踐科學發展排頭兵的決定》，查找在建立健全配套財政工作制度、破解財政發展難題的方式方法。

目前，我市存在產業結構不夠合理、基礎設施薄弱、地區經濟總量偏小、自我發展能力偏弱的情況；存在財政支出范圍和結構不盡合理、財政職能和財政行為“越位”和“缺位”的現象，尚未形成財政收支與預算編制、執行、監督等各環節之間的制衡機制，基數加增長的資金安排方式尚未徹底改變，國庫集中支付、政府采購監管、收支兩條線改革需作進一步深化，財政支出績效評價體系還待完善等。這就需要我們不斷深化財政體制改革，破除影響和制約科學發展的思維、體制和利益障礙。

近年來，按照科學發展觀的要求，我市財政部門緊緊圍繞市委市政府的重大決策，出臺了一系列促進經濟和社會科學發展的政策措施；財政事業本身也在不斷改革，不斷發展，如部門預算改革、國庫集中支付改革、收支兩條線改革、政府收支分類改革等等。我們將繼續認真研究探索新情況新問題，有針對性地提出解決問題的思路和對策，立足財政事業的長遠發展，努力破解財政發展中的難題，用發展的辦法解決前進中的矛盾和問題。

（三）思考對照人民群眾的新期待新愿望，查找在黨風黨紀、服務人民群眾、促進社會和諧方面存在的突出問題。

當前，在發展的形勢上看，國際金融危機仍在蔓延，受其影響，我市經濟增速持續下滑，部分企業困難，財政增收減緩，就業壓力增大；在發展的理念上看，受習慣思維的影響，一些黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性還不高，對科學發展觀的理解還不深；在發展的思路上看，一些地方發展的戰略定位還不夠明晰，發展的措施和辦法還不夠多；在發展的環境上看，一方面是我們面臨的資源和環境壓力日益增大，另一方面是一些機關干部的思想作風、能力素質和精神風貌與科學發展觀要求還不適應。

對于人民群眾來說，促進社會和諧方面，就是“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”，我們財政對民生的保障上加快完善公共財政體系，如對人民生活、三農問題、教育醫療、就業社保和住房出行等方面的支持；服務民眾方面，就是要堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；黨風黨紀方面，結合干部廉風和暢活動，加強機關作風建設，認真查找自身在思想認識、責任意識、精神狀態、工作作風、工作管理和落實等方面存在的突出問題，要觸及靈魂、入心入腦，要敢于正視不足、揪到痛處，真正把問題查出來，進一步端正思想作風，消除“不在狀態”的現象。

三、精于實踐。

（一）樹立財政科學新理念，夯實財政工作思想基礎，著力解決五個方面問題。

要全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，緊密聯系本地區本部門實際，堅持邊學邊改，著力找準并解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。一是按照第一要義是發展的要求，著力解決發展思路不清、發展信心不足、發展方式落后、發展質量不高、發展后勁不足等問題；二是按照核心是以人為本的要求，著力解決執政為民意識淡薄，不能深入了解群眾愿望、順應群眾要求，對民主問題特別是困難群眾的疾苦關注不夠，對群眾合法權益維護不夠，對社會和諧穩定重視不夠等問題；三是按照全面協調可持續的基本要求，著力解決片面發展、盲目發展、只顧眼前發展等問題，尤其要解決單純追求速度，不重視調整經濟結構，不重視質量和效益，不重視節能減排，甚至以犧牲環境、破壞資源為代價換取一時經濟增長，不重視經濟、政治、文化、社會的協調發展等問題；四是按照根本方法是統籌兼顧的.要求，著力解決全局意識不強，缺乏戰略思維，不能妥善處理中央和地方、局部利益和長遠利益的關系，有令不行、有禁不止、政令不暢通問題，尤其要解決不能正確認識和妥善處理城鄉發展、區域發展、經濟社會發展、人與自然和諧發展的關系，不能正確統籌國內國際兩個大局等問題；五是按照貫徹落實科學發展觀必須加強和改進黨的建設的要求，著力解決黨性不強、黨風不正、執政黨紀不嚴的問題，在世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀方面存在的問題，尤其是黨員意識不強，理想信念動搖，宗旨意識淡薄，黨員領導干部政績觀不正確、作風漂浮以及形式主義、官僚主義嚴重等問題。

（二）明確清遠財政科學發展的思路舉措，建立健全財政體制機制。

一是構建積極有效、相機抉擇、配合協調的宏觀調控機制；二是構建事權明確、激勵引導、先富幫后富的財政體制；三是構建統一完整、持續穩定、增長協調的收入增長機制；四是構建機會均等、系統保障、覆蓋城鄉的民生保障機制；五是構建績效優先、約束有力、規范透明的支出管理體制。同時，要加強財政部門領導班子和干部隊伍建設，為我市財政改革發展提供堅實的人才保障。

（三）以科學發展觀指導做好具體工作，推進財政工作上新臺階。

1、深化財政管理體制改革，構建完善公共財政制度體系。進一步完善財政制度體系，加強公共財政支出管理，深入推進部門預算、國庫集中支付、“收支兩條線”、財政支出績效評價、政府收支分類等各項財政改革，努力建設以績效為導向的財政支出管理體制；強化財政科學調控職能，增強實施財政調控的主動性、預見性和有效性；財政支出管理要向公平與效率并重轉變，積極探索在支持經濟發展的財政分配領域引入競爭性原則和激勵機制，調動科學發展的積極性，不斷提高財政支出績效；進一步增強預算執行的責任意識和績效觀念，提高預算編制的科學化、精細化水平，硬化預算約束，強化預算控制。

2、抓收入征管，確保完成全年預算任務。不斷強化收入征管，堅持依法征收、應征盡收，繼續堅持局領導分片抓收入、預算執行分析及財政運行情況通報等有效制度，努力提高財稅征管工作的科學化、精細化水平，先易后難地拓展非稅收入，做大非稅收入蛋糕。

3、抓支出管理，實現科學理財。調整優化支出結構，提高資金使用效益，科學調度資金，確保我市實施積極財政政策、促進經濟又好又快發展的各項重點支出需要；擴大公共服務類支出比重，不斷加大民生和社會事業投入，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，推動和諧社會建設；按照“保運轉、保重點、保民生”的原則，從緊預算安排，壓縮一般行政支出及一切不必要的開支，實現人、車、會、出國、辦公等經費“五個零增長”和晚會、展覽、慶典、論壇活動“四個減半”。

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇八

一是在理論學習上著眼，補足精神之“鈣”。把深入學習貫徹六中全會精神作為全縣當前和今后一個時期的首要任務認真抓緊抓好。進一步增強“四個意識”，帶頭領會***總書記系列重要講話精神，深入學習掌握《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》規定要求，切實把思想和行動統一到學習好、貫徹好六中全會精神上來，把力量凝聚到實現xx發展的各項任務上來。同時，與當前正在開展的“兩學一做”相結合，縣委中心組對進一步學習全會精神作出專門安排，提出具體要求。充分利用“三會一課”，堅持集體學習與自學相結合，認真組織好學習活動，創新學習方式，探索視頻教學、案例教學、網絡教學等多種方式，不斷提高學習實用性。

二是在問題整改上入手，立說立行求實效。今天查擺出的問題，可以馬上解決的，要立行立改;需要時間解決的，要制定持續改進措施和完成時限;對于需要組織協調解決的，要明確牽頭單位和責任人;對那些發生在基層、根子在上面的問題，要統籌施策、上下聯動、合力解決。對于所有的問題認真梳理歸納、分類施策、形成清單，清單兌現情況要采取適當方式在一定范圍公開，接受黨員群眾監督。各分管領導既要匯報交流分管工作的進展情況和經驗做法，同時也要分析各自工作的不足與改進辦法，相互提示提醒、共同做好問題整改。只要我們真心相處、誠心相助、同心謀事、合力攻堅，就沒有克服不了的困難和險阻，班子的凝聚力、戰斗力就會不斷提升。

三是在從嚴治黨上聚焦，營造良好政治生態。近平總書記多次強調黨要管黨、從嚴治黨。首先要切實發揮黨委的作用，“居高聲自遠，非是藉秋風”，班子成員的一言一行、一舉一動都有很強的示范和帶動作用，必須以上率下，以自己的實際行動影響和帶動工作落實。要以高度的政治自覺，帶頭把從嚴治黨貫徹到做人做事做官的全過程。要牢牢抓住領導干部這個“關鍵少數”，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的制度約束干部。通過處理好思想教育和執紀問責的關系、處理好從嚴管理干部與真正關心干部的關系、處理好黨員領導干部內在自律和外在約束的關系、處理好不擔當不作為與推動干部能上能下的關系，確保廣大干部既廉又勤，既干凈又干事，努力營造我縣風清氣正的政治生態。

四是在制度健全上使勁，讓機制在標準軌道運行。要想約束好領導干部的行，理順基層同志們的心，把權力關進制度的籠子里，必須加強制度建設。要進一步健全集體領導和個人分工負責制度，規范各級領導干部用權行為，強化對權力的制約和監督。要進一步健全議事規則和決策程序，確保各級領導和黨員干部嚴格按照程序、規則和集體意志辦事。要進一步健全科學決策制度，完善調查研究和協商溝通制度，對涉及全局的重大決策，要廣泛聽取意見，充分醞釀協商，運用法治的思維和方法來研究工作、解決問題，進而推動工作的高效運行。要進一步健全黨內政治生活制度，從嚴落實黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，確保全面從嚴治黨制度化、常態化、長效化運行。

五是在成果轉化上出招，實現提檔升級。要強化成果導向，成果導向就是做事一定要實現成果，否則一切都是形式的、都是浪費的。民主生活會的成果要體現在作風改進、發展實績和人民滿意上，我們要把整改工作與當前正在開展的經濟發展、深化改革、精準扶貧、生態保護、民族團結等工作結合起來，與從嚴治黨、干部隊伍建設結合起來，把這次民主生活會煥發出來的正能量轉化為改進干部工作作風的“催化劑”、增強干部執行力的“助推器”、推動精準扶貧和全面建成小康社會的“原動力”，久久為功，持續發力，全面提升縣委常委班子科學領導能力和工作水平，為打造“美麗xx、幸福xx”提供堅實的保障。

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇九

根據《關于開好縣以上黨和國家機關黨員練高干部民主生活會的通知》，通過學習相關文件，征求梳理各方面的意見、建議，對本次開展以“改進工作作風，密切聯系群眾”為主題的民主生活會的重要性和必要性有了更加深刻的體會，通過對照檢查，找出了自身存在的不足，并明確了整改措施，現匯報如下：

一、存在的問題。

1、理論基礎知識還比較薄弱，表現為自身的學習抓的還不夠緊，沒有系統地學習科學發展觀精神、黨的報告等相關政府文件報告，導致理論基礎不扎實，僅憑自身了解開展工作。在政治思想上學習不夠，有時候看問題做事情還不夠全面，也不能站在全局的角度思考問題解決問題。

2、在貫徹以人為本，執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民權益，發揚密切聯系群眾優良作風方面，主要表現為密切聯系群眾不夠，主動走村入戶，開展調查研究、解決實際問題的時候不多，在排憂解難、謀劃發展上與群眾的期盼有差距。

3、保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時會降低對自己的要求和工作標準不夠高的現象。對自己滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃得還不夠緊。

4、工作作風還不夠扎實，有時在工作中，遇事不冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠經常，也不夠多，還需要進一步加強。

二、整改措施。

針對存在的問題，本人要時刻牢記自身的不足，切實加強學習，拓寬思路。努力整改，促進本鄉各項工作順利開展。

1、加強理論學習，在學習能力上下功夫。

要認真深入地學習黨報告和十七大以來歷次全會精神、學習胡錦濤同志在建黨90周年大會上的講話，以科學理論武裝頭腦、指導實踐，推動工作，確保各項工作任務落到實處。

2、主動接受監督。

堅持在鄉黨委、政府集體領導下行事，認真履行黨風廉政和反腐敗分工責任制，對分管的組織工作及本人，隨時接受人民群眾的監督。

3、密切聯系群眾。

在以后的工作中，對自己所包的行政村要經常下村，增強對農村工作餓了解，打進與群眾的距離，督促機關干部和村干部把黨和國家的惠農政策落到實處。

4、切實改進工作作風，增強溝通協調，推動工作的順利開展。

認真領會習近平同志有關于“空談誤國，實干興邦”的諄諄告誡，深入貫徹新一屆黨中央關于“改進工作作風，密切聯系群眾”的重要決定，深入開展堅持黨的群眾路線教育實踐活動。增強與上級主管部門的溝通協調，積極向上匯報工作;增強班子成員之間、領導和職工之間相互溝通，正確對待工作中的不同意見和分歧，做到大事講原則，小事講風格，相互理解、相互信任，提高整個部門的凝聚力和戰斗力。

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇十

尊敬的各位領導：

回到xx中學整整三個月，在各位的大力支持下，學校各項工作有序開展，學校呈現出勃勃生機。三個月來，始終堅持以教育教學為中心，全面貫徹教育方針，緊緊圍繞和諧校園、法制校園、學習型校園和陽光型校園的奮斗目標，精心謀劃、認真組織、狠抓落實、嚴格要求，使學校工作迅速走上健康發展的軌道。

8、尊重同事，服從領導，顧全大局。時時處處表現出對教職工的尊重，不居高臨下，不頤指氣使，不強迫命令；凡事親力親為，少說教，少指手畫腳，多動手多親自操辦；服從上級領導的各項安排，自覺接受各級領導的指導和監督；時時刻刻一大局為重，不以個人利益和局部利益而影響學校教育教學。

9、注重品德修養和人格魅力的培養，自覺加強職業道德建設，能夠用職業道德規范約束自己，始終堅持塑造高尚的人格魅力，以此團結人，凝聚人氣。注重保護教師。

對照師德規范和對一個校長的基本要求自己在工作中還存在許多問題和不足，在這里提出來，也請大家多批評多幫助，因為人不可能是一個完人，我也是這樣。

1、工作中魄力不夠。很多情況下把人際關系看的較重，缺乏必要的魄力。一個成熟的領導應該是剛柔相濟，柔性和魄力有機結合的整體，因此要不斷加強這方面的鍛煉，理直氣壯的抓管理，理直氣壯的正風氣，這既有利于學校的發展也有利于教師的成長。

2、有時礙于情面對違紀的人和事不能給予嚴厲的批評，不利于學校的規范化制度化建設。要不斷克服面子觀念，堅持在規矩面前人人平等，樹立嚴是愛寬是害的管理思想。

3、有時有懈怠情緒和自滿情緒。當工作壓力大事務性工作多的時候，產生懈怠情緒；當工作開展順利或有一定成績的時候，有滋生x自滿情緒。要保持旺盛的士氣和永不懈怠的精神，克服自滿情緒，不斷開拓進取。

4、工作包辦過多，這無疑剝奪他人成長的權利，造成對他人工作不信任等不良印象；要做到充分調動每個班子成員的積極性和創造性，放手放權，充分信任，大力支持大家的工作。

5、制度建設、規范化管理還有待進一步加強，特別是教育教學的管理和總務后勤的管理要進一步加強。學校辦學特色不明顯，發展欠后勁。要努力創造良好的制度環境，用制度管人管事，努力探索學校發展的有效途徑，辦出自己的特色。

6、有安于現狀的思想，這與一個人的年齡關系和成長經歷有很大的關系，認為40多歲了，求穩定，保持現狀風險最小，不愿意承擔過多的責任和過大的壓力；要不斷開拓進取，學校教育永不滿足現狀，保持學校的生機與活力。

7、成天牽扯到過多的應酬當中，影響對學校工作的通盤考慮，不利于學校的發展。今后要跳出繁雜的應酬圈子，多謀事，謀好事。

8、學習還比較膚淺。除了帶頭學，更要認真學扎實學，學有收獲還要學有成果。

同志們，我真切的希望大家在今后的工作互相學習，開展批評與自我批評，不斷反思自己的學習、思想、工作以及精神領域的健康與否，做一個高尚的人、純粹的人有所作為的人，也希望大家多批評我幫助我，謝謝大家！

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇十一

按照上級的安排，我們今天學習實踐活動民主生活會。實踐活動開展以來，總工會領導班子通過認真學習領導的重要講話精神和有關文件規定，根據發放意見征求表、召開座談會、班子談心活動、廣大群眾、同志們反饋的意見和建議所提出的問題，深刻反思，對照在理想信念、落實科學發展觀、推進思想解放、理論學習、工作作風、團結協作、廉潔自律等方面的要求，現將領導班子存在的問題和差距，思想根源剖析以及整改措施如下。請大家提出意見或建議。

一、不符合科學發展觀的主要問題。

1、思想理論學習還不夠。班子的學習抓的不夠緊，班子成員學習的自覺性不是很強，往往因為忙于事務性的工作而影響了學習，使學習時間難以保證。在學習過程中，念文章、讀報紙的多，而把學習內容與我鄉實際相結合起來的不夠緊密。

2、思想解放程度還不夠。班子對解放思想，與時俱進的思想作風發揚的還不夠好，眼界還不夠寬闊，在工作面前有畏難情緒。

3、對如何維護群眾的切身利益，引導、發揮好群眾的積極性，做得不夠深入，不夠細致，對職工群眾關注的問題關心的不夠，解決的不是很有力。

4、深入群眾，對群眾的所思所想了解的不深不透。班子每年真正靜下心，深入到群眾中做細致的調查研究工作確不多，既是下去了幾次也是開會、安排工作，對群眾的所思所想所盼了解的不深入，不透徹。

二、問題的原因分析。

1、學習缺乏系統性，對黨的十七大精神，樹立和落實科學發展觀，建設和諧社會，落實黨風廉政建設責任制等方面學習還不夠深入和全面，對其精神實質領會的不夠深刻，沒有形成一個系統的理解和深化。

2、還存在著一些等、靠、要的思想和小富即安、自我滿足的意識，對科學發展觀，和諧社會領會不夠深刻。

3、一些在重點工作中，雖然對群眾的利益考慮得很全面、很細致，但有時涉及一些問題時，存在為難情緒，因此沒有一一將問題解決得徹徹底底。

5、總感覺我們工作在最基層，工作在群眾中，每天都與群眾打交道，接觸群眾最多，了解群眾最深、最透，就是深入基層了解、關心群眾冷暖，就是調查研究。

三、整改措施及今后努力的方向。

1、加強理論學習，提高理論和政策水平。班子成員要始終把理論學習放在首位，在提高理論素養和解決實際問題的能力上下功夫。帶頭堅持每月1次的中心組理論學習，并妥善處理日常工作和學習的關系，堅持做到每天自學1小時，每月寫1篇學習心得體會，每季度寫1篇調研報告，每年寫不少于3萬字的政治學習筆記。進一步完善學習制度和學習計劃，把學習與“蘋果、養殖、蔬菜”三大主導產業開發相結合，加強政治學習以及現代市場經濟、科技、法律和專實用技術的學習，切實提高理論政策水平。嚴肅學習紀律，加強管理，使領導干部的學習真正落到實處。

才能贏得上級對你的信任。

3、加強領導班子的自身修養建設。加強領導干部的自身修養和思想作風建設，是一個地區、單位發展成功的關鍵。因此，一是領導班子成員要正確對待自己。首先，正確對待自己手中的權利，權利來自于人民，應該服務于人民，這是為官者的基本行為準則，也是我們每個人對自身最大的負責任，所以我們要把精力放在做好本職工作上，而不是放在爭權奪利上，要時刻牽掛著群眾的冷暖。其次，正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經受得住榮辱的考驗，要體現一種平常心態，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。第三，要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的整體意識和團隊精神，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。二是領導班子成員要正確對待別人的長處，別人總有比自己強的地方，不要持己之長，鄙人之短，要胸懷寬廣。

終按照民主集中制的原則擺正位置。按照努力學習、加強修養、真抓實干的自我要求，去實踐、去鍛煉，去工作。

4、要用科學發展觀武裝頭腦、用黨章規范言行。一是在實際工作中要樹立兢兢業業的工作態度，培養扎扎實實的工作作風，經常深入農民群眾中，深入到基層第一線，搞好調查研究，變上訪為下訪，掌握第一手資料，便于決策。二是加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，自覺遵守廉潔自律的有關規定，不貪圖個人享受，克服私心雜念，正確對待黨和人民賦予的權力，努力解決好“為誰掌權，為誰服務”的問題。三是自覺接受人民群眾的監督，堅決抵制不正之風，大興求真務實之風，善謀求真務實之事，保持共產黨人的政治本色，做一個無愧于黨培養的領導干部。

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇十二

按照公司文件要求，對照公司文件要求評議做到的七查七看，現將我學習和實踐科學發展觀的情況在我們這次《x年度領導班子民主生活會》上做以下匯報：

一查思想觀念，看在解放思想上是否有新突破和新收獲。

通過學習科學發展觀，使我在解放思想上有新的突破和收獲。我們中心局的市場經營形式上非常嚴峻，各個運營商相互之間明爭暗斗始終沒有停歇過，在小區用戶的發展上面我們下大了功夫，在小區，我們不僅靠政策穩定了現有的用戶，而且靠服務吸引了大量的用戶，現在的小區我們已經把鐵通的用戶全部爭取過來。在花園小區，我們投入了300對電纜，現在已經發展了160戶。電信部門看到我們的效益比較可觀，就通過開發商和物業強行進入，我們通過請示就在他們施工的當天就給予制止。并和公司領導一起與其談判，使其讓出投入的光纜和傳輸設備為我所用，讓我們利用光纖到樓宇來發展我們的寬帶用戶。在拓寬市場發展用戶方面，我們又有新的突破。通過我們員工的優質服務，感動了我們的用戶的同時又發展了新用戶，一花引來百花香。平安保險公司通過了解我們的優質服務為其感動，主動和我們聯系業務，我們不失時機的抓住機會，主動出擊。在公司領導的大力支持下，在有關科室的密切配合下，我們僅僅用了一個星期就完成了平安保險公司的安裝任務，當天就為公司收取現金兩萬元，一共在其保險公司安裝了189臺電話。通過將近兩個月的運行情況分析，保險公司的電話發生額每個月都在9000元左右，每年能給公司帶來10萬多元的經濟效益。

二查學習成果，看是否領會把握了科學發展觀的內涵和基本要求。

科學發展觀的內涵和基本要求是：

1堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治、文化權益，讓發展成果惠及全體人民。

2全面發展，就是要以經濟建設為中心，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現經濟發展和社會全面進步。

3協調發展，就是要統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放，推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協調，推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的各個環節、各個方面相協調。

4可持續發展，就是要促進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，保證一代接一代地永續發展。

三查素質能力，看是否具備適應科學發展觀要求的知識能力和素養。

一個沒有良好素質的人是帶不好一個團隊的。我能在工作任勞任怨，堅持高標準，嚴格要求，處處用心工作，工作目標追求是：只有更好，沒有最好。

四查工作作風，看是否做到了為每務實清廉。

在工作作風方面，我始終能堅持以身作則，要求職工干的工作我搶先干在前，要求職工會的專業技術知識我首先弄懂學會。在有危險和難度大的工作我首先考慮不是自己的安全，而是考慮職工的安全。每當公司有大的施工任務我都是搶在前，干在先，經常是帶病堅持工作。由于我們維修工作是不分節假日的，所以我周六和周日從來就沒有休息過，安排好車輛和人員的工作，掌握安裝和維修的全面情況以便調度指揮。

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇十三

按照縣紀委、縣委組織部發《關于“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題認真開好黨員領導干部民主生活會的通知》(﹝49﹞號)精神，結合領導成員的分工，就思想作風、工作作風存在的問題對照檢查如下：

一、存在的突出問題。

1、學習不夠自覺。在處理工作實踐與理論學習的關系上，未能很好的解決這一對矛盾，表現在重工作，輕學習。黨的十七大報告中，提出深入貫徹落實科學發展觀，必須堅持以人為本、統籌兼顧。構畫出美好藍圖，以“民主法制、公平正義、誠信友愛、安定有序，人與自然和諧相處”的社會主義和諧社會。對這一科學論斷系統學習還不夠。

2、思想不夠解放。由于工作繁雜，常年深入在基層一線處理具體工作任務，在解決具體問題時候，對于新事物、新方法的研究實踐和工作創新做的還不夠，在工作中還不夠主動超前，與“全面加強黨的建設，解放思想，突出工作重點，奮力推進，率先突破發展”的具體要求還有一定差距。

不是百分之百的創造條件解決問題。常以“我盡力了”的想法而自我安慰，缺少像牛玉儒、巨粉娥同志那樣的魄力。常有依靠思想，覺得上有局長、黨委書記，自己只要做好具體工作就行了，用不著自己多操心。

4、寧愿少一事，不愿多一事。現在做成一件事比較困難，也往往容易引起同志們的不理解，來回的幾次碰壁，就不愿意多管事，多做事。

5、在廉潔從政方面，某些小環節還需要注意調整。我通過黨紀黨規的學習、廉政責任制的落實和警示教育等，使自己廉潔自律的自覺性得到了進一步提高。特別是在日常工作、生活、公務活動等方面，能做到自警、自醒、潔身自愛。自覺遵守“四大紀律八項要求”，嚴格遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中共石泉縣委制定的“十不準”規定。認真做到正確對待群眾、正確對待權力、正確對待利益、永葆共產黨人的政治本色。做到廉潔奉公、忠于職守，未私自經商、辦企業，未出現借用公款逾期不還、沒有公款參加高消費娛樂活動等。雖然自己在廉潔從政方面，能把握住大方面，對一些不正之風能夠抵制，但是在一些小問題上沒有引起自己的足夠重視。比如，在與部門交往時，存在陪客應酬和接受宴請的現象。

二、今后努力的方向。

時刻提醒自己在刻苦學習上做表率，在黨性鍛煉上做表率，在勤奮敬業上做表率，在崇尚文明上做表率，在服務群眾上做表率，做一名合格的公務員。

1、進一步加強學習，牢固樹立理想信念。要把理論學習放在重要位置來抓。無論工作再忙，事務再多，都要發揚“擠”“鉆”精神，在“廣”“深”字上做文章。在參加集體學習的基礎上，結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，在著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆，堅持什么、反對什么、倡導什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。

2、牢固樹立科學的發展觀。加強對科學知識的學習和宣傳，從自身做起，為營造文明向上的社會風氣盡自己的錦帛之力。按照科學發展、努力構建和諧石泉的要求，今后充分考慮全縣農業發展的大局，努力促進全面、協調、可持續發展。一是堅持調整農業產業結構不動搖;二是堅持重點發展農業龍頭企業和設施農業不動搖;三是堅持發展大產業不動搖。努力實現農業增效、農民增收。

3、進一步深入村組，轉變工作作風。認真貫徹執行黨在農村的各項路線、方針、政策，正確行使人民賦予的權力，多為基層群眾服務。經常深入基層，進行調查研究，了解掌握情況，解決實際問題。

4、廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實好“一崗雙責”，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象。不接受任何有影響公正執行公務的宴請。淡泊名利，不計較個人得失。時刻注意個人形象，謹言慎行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。時刻提醒自己是一名黨員領導干部，一言一行在某種程度上代表著政府的形象，處處以身作則。

我院黨支部針對黨的集中解決的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題進行討論學習，開展“黨的群眾路線實踐活動專題--民主生活會個人對照檢查材料”活動，要求黨員聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定及省委省政府十項規定精神、轉變作風方面的情況。

本人從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，擁護省委、省政府《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》。總的情況看來，學校在貫徹執行中央八項規定的過程中，容易執行的，容易改正的都在積極的改，但作風轉變，轉變的是過去的不良習慣，需要通過系列的體制機制建設，制度建設并長期堅持，持之以恒的強力執行方能見以成效。

二、“四風”方面存在的突出問題。

學習深度和廣度不夠，政治理論水平不高。學習的自覺性不高，沒有養成自覺學習的習慣;學習的系統性不強，學習存在實用主義傾向，與活動要求的能主動學一些，但對政治學習缺乏系統深入的鉆研;放松了世界觀、人生觀、價值觀自我教育，沒有經常性地利用馬列主義的立場、觀點來檢視、改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，自我教育、自我批評和不斷反省自己太少。

政治敏感性不高，學習思考和洞察力有待加強。依靠群眾的觀念不強，在工作中未做到廣泛深入地發動群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認真學習總結和利用群眾創造的經驗;面對一些胡攪蠻纏、提不合格要求的群眾缺乏耐心。

學習和工作態度不端正。思想不夠解放，調查研究不夠深入，學習工作上創新創造程度淺，解決難題辦法少;對學習工作中存在的困難考慮的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動少;學習工作中有時心浮氣躁，性子過急，對事急于求成，有時考慮問題不夠周全。

三、產生問題的原因分析。

政治理論學習不到位，與實踐有些脫節。改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講，在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

個人建設不注重，群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

四、今后的努力方向和改進措施。

加強政治理論學習，增強理論功底，努力提高自身綜合素質。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

加強黨性修養，做爭先創優的表率。始終堅持按照《黨章》對黨員的要求，嚴格要就自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民。務實、清廉，在工作上爭創一流業績，在生活上方方面面起到表率和帶頭作用。

堅持心系群眾，作為民服務的表率。要敢于、善于傾聽群眾的意見，把群眾的批評當作鞭策自己的忠言，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾的合理要求當作自己的事，始終盡力而為。

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，深刻剖析自身問題，并自行分析產生問題的原因，最終提出今后的努力方向及改進措施，這是一個對自己的實際考驗，正確評價自己的機會，只有正視了自己，才能看清自己的缺點與不足，接受群眾提供的意見及建議，充分發揮黨員模范帶頭作用，積極有效的做好自己的每一項工作。

根據黨的群眾路線教育實踐活動的具體要求，縣委第六督導組、縣教育局的統一部署以及學校的安排，我認真學習了本次活動的精神，積極投身到活動中來。經過對本次活動精神的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。我堅決擁護黨中央深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯系群眾。

一、查找出的主要問題。

(一)遵守黨的政治紀律方面存在的問題。

中央八項規定和省州縣十項規定出來后，我積極響應中央、省、州、縣政府的號召，在深入學習領會的基礎上，在工作中認真貫徹落實。本人已經在精簡會議、嚴格審批公務外出、嚴格控制公務接待的規模和規格等方面著手，轉變工作作風、關心師生利益，例行節約，提高工作效率。本人政治立場更加堅定，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導方針，深入學習和實踐科學發展觀。時刻注重自身思想政治修養，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷積極改造自己的主觀世界，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。

當然，要徹底轉變作風不可能一蹴而就，作風就是習慣，轉變作風就是革掉陋習，有些陋習是頑疾，需要通過系列的體制、機制、制度建設并長期堅持，持之以恒的強力執行方能見以成效。比如，作為基層單位要完成方方面面的工作，以文件貫徹文件、以會議落實會議的文山會海現象還是難以馬上杜絕;迎來送往還是少不了。

我在住房、辦公用房方面沒有違反規定的情況，在“三公”開支上能嚴格控制，無利用公款的人情消費。

本人認真貫徹執行中央、省、州、縣委的重大方針、政策和決策部署，牢固樹立大局意識、群眾意識和科學發展意識，牢固樹立正確的發展觀、政績觀和群眾觀，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在反分、促進民族團結、實現長治久安方面，本人政治立場堅定，旗幟鮮明地反對民族分裂，堅定不移地維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定，在這個大是大非問題上，我們始終做到認識不含混、態度不曖昧、行動不動搖。同時，依然存在著一些問題：一方面，思想上存在“求穩多、求進少”傾向。另一方面深入一線、深入師生中調查研究少，對學校管理、維護群眾利益等工作指導還不夠。

3.執行民主集中制方面的情況;。

本人不斷堅持政治理論學習，堅持民主集中制原則，班子成員講求團結協作;在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，重大事項事前溝通，集體討論研究、集體決策，增強班子的凝聚力。本學年我校領導班子共召開了15次行政會議，發揚集體民主，共同商討學校發展改革中的重大問題。比如在是否開展學校教師籃球比賽問題上，學校在是否舉行問題上存在著分歧，主要反對意見在于時間精力不夠、要花費大量人力、物力、財力。最終通過集體討論，大家最終拿出了一個操作性較強的方案。

4.執行干部人事紀律和干部管理監督方面存在的問題;。

一是教師職業道德、職業操守教育、規范辦學行為方面尚需加強。個別教師在教學中偏愛優生、忽視差生、扼殺了部分學生學習的積極性。極個別教師存在體罰或變相體罰學生行為。二是在干部使用上重任前選拔、輕任后管理。簡單地將績效考核任務作為干部監督管理的唯一內容，對基層行干部履職行為、工作作風、精神狀態和廉潔自律等情況的監督缺乏有效管理手段，盡管這幾年開展了多項活動，但收效甚微。三是在干部管理方式上過多采取表揚激勵，而對存在的問題卻礙于“情面”遮遮掩掩，不愿采取態度鮮明進行提醒、誡勉和警示。四是主動接受監督的意識淡薄，有時認為監督管理是對自己的不信任和干工作的“絆腳石”，甚至存在“事不關己高高掛起”心態，聽不進批評和反對意見。四是干部監督管理部門力量薄弱，有時也存在多一事不如少一事的惰性，主動開展監督管理的積極性和主動性不夠。五是對干部培訓針對性不強。往往停留在下發文件和空洞的說教上，忽視了綜合能力訓練和培養，造成學歷與能力很難劃上等號。

5.落實黨建責任和履行一崗雙職要求，嚴格執行黨的組織紀律、自覺參加黨的組織生活會，以普通黨員身份接受黨組織監督等方面存在的問題。

學校領導班子帶頭落實黨建責任制，本人積極參與加強黨組織思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，堅持“三會一課”制度，健全和落實民主評議黨員制度。但或多或少的存在這樣或那樣的問題。如思想意識倦怠。有時會降低了要求,參加組織生活不自覺。有時也會認為學習生活是慢工細活,有一種等手頭工作干完再參加的思想,甚至有意避開。

6.堅持廉潔自律，執行黨風廉政建設紀律規定方面存在的問題。

(1)廉潔自律意識不高。有的教師不顧社會反響和教育的形象，巧立名目給學生補課、亂訂資料給社會造成新的不穩定因素;產生上述問題的原因就是服務發展大局、服務人民群眾、辦人民滿意教育的理念沒有入心入腦，沒有落實到具體的行動上。連年的主題教育和平常的黨風廉政教育，在個別工作人員中只流于形式，走了過場，沒有觸及其靈魂。

(2)執行黨風廉政建設力度不夠。一是由于體制和機制上的不健全和不完善，學校的監督職能相對弱化，在一定程度上削弱了監督工作的效果。二是思想認識不夠，某些時候對教師的不作為，導致上級監察內容不全面，處理不及時，違紀違法問題得不到有效遏制。

(二)“四風”方面存在的突出問題。

經過認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，聯系自身的思想、工作和生活實際，深入查找了自己在“四風”方面存在的問題：

1.形式主義方面存在的問題;。

(1)工作還欠精、細、實。政策理論水平不夠高，不善于將上級精神與單位實際相結合創造性開展工作，工作計劃性還不夠周密、重點還不夠突出，與同事溝通交流的能力還有待繼續加強，有時因表達不清楚，易被別人誤解。比如在這次對教師父母去世的時候，工會組織老師參加吊唁時，本著自愿的原則，讓教師參加。但部分老師認為這有些違背教師個人意愿的嫌疑。在這方面，學校宣傳沒有落到實處，沒有考慮到潛在的抵觸情緒。

(2)工作作風還需更加扎實。在任務重、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準、高質量、嚴格要求自己。

(3)堅持學習還不夠自覺。隨著在此崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務工作，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學，在學習上搞實用主義，知識結構單一。

2.官僚主義方面存在的問題;。

(1)工作方式方法簡單。在日常工作中，還存在工作方式方法簡單、作風粗暴等現象。可能在領導崗位上工作的時間長了，當工作出現問題時，對待下屬有時說話的口氣會比較重。本人性格比較謙虛內斂，比較注重他人感受，所以有時會給人拘謹和不夠率真坦誠的印象。

(2)服務意識有待加強。對“全心全意服務教職工”的理解得還不深不透，還沒有自覺地把學校和教職工對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，今后還要繼續把工作做深做細，因為教職工對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害學校教職工的根本利益。

(3)工會工作方面有怕麻煩的思想。健康有趣的工會活動組織的少。主要就是怕麻煩的思想在作怪，沒有發揮大家的力量，群策群力的做工會工作。

3.享樂主義方面存在的問題;。

(1)工作熱情時有起伏，精神狀態還不能很好的適應形勢的要求，安于現狀、小富即安的思想在某些工作中會作祟，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，面對復雜問題“打太極”，不愿意深入思考，還需要進一步增強事業心和責任感。

(2)堅持學習還不夠自覺。日常工作中容易放松自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿主動擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去，給自己找客觀原因。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，在學習上搞實用主義，重業務輕理論，造成知識結構單一;不善于理論聯系實際，尤其是作為一個教育工作者，對教育理論的學習不足，參加學習后的深入消化、理論提升和實踐運用還不夠。

(3)工作創新意識不強、執行力不夠。作為分管工會工作的我，在學校發展改革的進程中，要主動參與，敢于創新、與時俱進，更新觀念，這樣才能更有效配合校長去踐行教育改革，實現突破，但本人存在大膽工作的思想樹立得不牢固，有時顧慮太多，患得患失，工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，容易找客觀原因，主觀上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣。

4.奢靡之風方面存在的問題。

(1)偶有超標準接待現象。在與外單位交往中，特別是中央八項規定和省委會十項實施辦法頒發之前，礙于面子，偶有超標準接待的現象。

(2)偶有講排場現象。在中央八項規定和省委會十項實施辦法頒發之前，在召開會議、組織活動時，偶有講排場現象，沒有很好地控制鮮花擺放、會議規模等，在厲行勤儉節約、反對鋪張浪費方面做的不到位。

(3)偶有樸素意識淡薄現象。對一些細節重視不夠，做的不到位，比如在用水、用電、紙張等方面有時比較隨意，過緊日子的思想時有松懈。

(三)關系群眾切身利益方面存在的問題;。

1.在落實惠民、利民、便民政策方面存在的“最后一公里”問題。

工會主要責任是維護群眾的切身利益。在工會工作中我們都盡力將一些惠民、利民、便民的政策落到實處。但依然存在著一些實際問題。比如如何具體實施惠民、利民、便民政策，沒有具體的措施，沒有一試百靈的方法。

2.在改善民生和幫扶困難群眾、弱勢群體等方面存在的問題。

對此，我校做了大量的工作，也投入了大量的人力、物力來做這方面的工作。但主要問題在于學校領導班子對幫扶困難群眾、弱勢群體的意識不強，總認為精神慰問就行，而沒有真正了解困難群眾、弱勢群體真正面臨的問題，只能解決皮毛問題。另外一方面，本人深入調研不夠，到底誰是困難群眾、誰是弱勢群體沒有掌握清楚。

3.在與民爭利方面存在的問題。

我校在與民爭利方面最突出的問題在于用于改善民生方面的資金較少，甚至有時把本來解決教職工的資金挪用他處，導致許多關系群眾切身利益的事情做不到實處。比如，在教職工籃球比賽中，對于比賽的獎勵停留在每人得一個u盤，沒有起到激勵教職工積極參加鍛煉的目的。

4.在暢通群眾訴求表達渠道，處理群眾來信來訪、做好矛盾糾紛排查化解工作等方面存在的問題。

(1)思想上不夠重視。由于我校經歷了重大變革，工會的工作量大，任務繁重。對于群眾訴求能大事化小小事化了就行，沒有充分認識到群眾所存在的問題的重要性和嚴重性。對于群眾內部事情進行擱置，得不到切實解決。

(2)缺乏訴求渠道。學校目前還沒有建立一套完善的群眾反映體制。致使群眾的意見不知道，群眾意見訴求沒處表達。重大問題就直接找學校主要領導。增加了學校領導班子的工作量，也間接地影響了其他工作的正常開展。

(四)聯系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題。

1.班子成員和機關干部“走基層”方面存在的問題。

(1)形式主義現象存在。“走基層”活動的開展流于形式，去辦公室坐坐，到教室去聽聽。沒有放下身段認真傾聽群眾的呼聲，沒有深入分析產生這些現象的原因，沒有深入思考解決問題的辦法。

(2)深入調查研究、深入群眾不夠。應付日常的工作較多，深入學校、深入師生中調查研究少，為基層群眾排憂解難的措施、辦法不多，群眾工作能力有待進一步提高。

2.推進“四型”黨組織建設方面存在的問題。

(1)認識不夠深刻。“四型”黨組織的內在要求是要求黨員干部不斷學習，不斷的創新，不斷地改變工作作風。但是部分領導干部認識保留在形式方面，通過看幾篇材料就可以實現，沒必要花過多心思在上面。

3.基層基礎保障方面存在的問題。

(1)思想認識不透徹。“走基層”活動是黨的群眾路線教育活動的內在要求，但是對于“走基層”的目的只停留在任務方面，沒有深入思考深入基層有什么作用，有什么收獲。

(2)方式單一。

“走基層”就是幫助一線基層解決問題。但很多時候只是粗放地給以資金方面的幫扶。而沒有去解決根源的問題。只是授之以魚，而不是授之以漁。

二、產生問題的原因分析。

(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

(三)群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、今后的努力方向和改進措施。

為著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面存在的問題，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，進一步密切學校的黨群、干群關系，匯集正能量，為學校進一步推進改革發展、創建yy州知名學校提供堅強保證。我將做好以下幾方面的工作：

(一)改進工作作風，增強宗旨意識。改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度;在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自盛、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，努力做好每一項工作、辦好每一件事。讓組織放心、職工滿意。

對此，我將從以下幾方面具體落實：一簽定一份《黨員領導干部不出入私人會所的承諾書》，并在學校進行公示。二每周對自身存在的作風問題進行梳理，并分析原因，制定改變作風問題的時間表。

(二)加強理論學習，提高自身素質。我們的黨員干部要堅持把讀書學習當作一種政治要求，堅持學以明志;要把讀書學習當作一種精神追求，堅持學以立德。要切實扎實推進學習型黨組織建設，卓有成效地推進學習型機關建設，形成重學習、比學習的良好氛圍和社會環境。在今后的工作和學習中，在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

對此，我將從以下幾個方面具體落實：一每周堅持花一天時間專門對黨的先進理論著作及中央、省、州、縣、學校相關文件進行學習，并寫一份學習心得體會。二每月開展一次與其他黨員領導干部進行學習交流，并將交流的思想梳理。

(三)提高工作能力，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，認真做好每項工作的統籌計劃和細化過程，樹立高度的安全觀念、對學校負責，讓群眾滿意。努力形成在學校內部領導關愛職工、職工支持領導，領導干部和職工團結奮斗的和諧局面。

對此，我將從以下幾方面進行具體落實：一每月堅持看一本工會建設方面的書籍，學習其中先進的管理建設經驗，并做好學習記錄。二對每月對工會建設工作進行總結，通過征求意見表獲取職工意見，并讓職工對工會建設進行民主評議。

(四)強化制度執行，重點抓好落實。作為一名黨員，把群眾路線體現在日常工作的一些細節上。做老實人，辦老實事，說老實話，樹立干部的形象，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。對其他單位部門對本專業工作提出的意見認真進行分析，并制定整改措施，全心全意做好后勤服務工作。對此，我將從以下幾方面進行具體落實：一盡快進行相關制度的梳理，在一個月內，廢除一些不符合實際和當前形勢的制度。二通過調查研究，收集一些對工會建設較好的意見建議，并醞釀出臺一些新的規章制度。該任務在兩個月內完成。三制定制度實施細則，將實施過程細致化、流程化。該任務一個月內完成。

(五)密切聯系群眾，更加關愛職工。經常深入基層，多與群眾“零距離”、“面對面”交流思想，以群眾為師，做群眾的貼心人，多為職工辦實事、辦好事，并在群眾中汲取工作的智慧和力量。在此基礎上，多總結，多學習，從而提高與人溝通交流的能力。

對此，我將從以下幾方面進行具體落實：一每周至少找一位教師進行面對面交流，記錄下他們的問題和困難、對工會建設的意見建議。二每學期至少走訪困難一位教職工或退休教師。

(六)堅持批評與自我批評，進一步增強黨性。對錯誤思想要勇于批駁，并注意方式方法。通過多討論，多擺事實講道理，力爭影響和說服他人，轉變其錯誤思想。

對此，我將在學校組織的行政會議上開展自我批評，將自我發現的問題查擺出來，并傾聽其他領導同事的批評。并做好批評記錄。

(七)加強工會組織活動，營造和諧溫馨氣氛。今后我一定要多動腦筋、多想辦法、群策群力、不怕麻煩，多為職工辦實事，把工會真正辦成職工之家。

為此，我將從以下幾個方面進行具體落實：一每學期開學前一個月，向學校教師征求活動內容，并做好收集整理。二每學期開學的第一個月內制定出本學期工會活動開展計劃。

總之，通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，深刻剖析自身問題，并對產生問題的原因進行了深入剖析，最終提出今后的努力方向及改進措施，這是一個對自己的實際考驗，也是一個正確評價自己的機會，只有正視了自己，才能看清自己的缺點與不足，接受群眾提供的意見及建議，充分發揮黨員模范帶頭作用，今后我將在上級領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，與班子一道，為我校又好又快發展多作貢獻。

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇十四

開展深入學習實踐科學發展觀活動是黨的十七大作出的重要部署。這次教育活動規模大、范圍廣、層次深，活動的對象重點是處級領導干部和黨員同志。對于我來講，能夠全程組織并參與這次活動，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。通過前期活動的開展，我對科學發展觀的科學和精神實質有了更深一步的認識，更加深刻地理解當前開展深入學習實踐科學發展觀活動的重要意義;更加清醒地認識到作為領導干部理應承擔領導科學發展的重任，責任意識和緊迫感明顯增強;同時，在查找、梳理制約疾控科學發展的一些突出問題及其成因時，對疾控的現狀、問題和發展方向有了更多地思考和研究，對自身存在的問題和不足也進行了深入剖析，為提高科學發展理論水平和領導科學發展能力奠定一定的基礎。

其次，談談對制約疾控科學發展的突出問題的認識和原因分析。

我本科畢業后最初在疾控工作(防疫計免科3年半，辦公室10個月)，具有一定的基層工作經驗。隨后調到衛生局，有著7年多行政機關的工作經歷。一年多前，再次回到疾控中心從事管理工作。在不同的時期，從不同的角度來看待疾控的發展問題，感觸頗深，感覺在基層工作責任更加重大。疾控中心是代表政府履行疾病控制公共職能的一個事業單位和專業機構，這一職能使其既帶有機關的性質，又具有專業的特點。有位領導曾講過，疾控人要努力成為“官員眼中的專家，專家眼中的官員”，就是對疾控機構和人員特點的高度概括，也是疾控人發展的美好愿景。

這幾年，疾控中心盡管得到較快的發展并取得長足進步，如人員數量大幅增加、人員素質普遍提高、政府投入持續增加，設備設施有所改善，工作不斷拓展、工作成效明顯提升、社會聲譽不斷提高，但其發展速度、工作質量和服務能力仍與人民群眾的期望和需求，與政府和衛生行政部門的目標、要求有較大差距，而且與醫療機構和社區衛生服務機構的工作理念、重心不相一致、不相協調，從而引發多方矛盾、不滿。當前我們疾控事業的發展正如衛生事業發展所面臨的復雜局面一樣，面臨很多挑戰和困難，存在一些突出問題，具體表現在以下四方面：

衛生行政部門、醫療機構、社區機構、監督機構、疾控機構等各方職責劃分仍有待進一步明確。在公共衛生服務體系中，各方意識、水準、能力不均衡，協同力差，特別是公立醫療機構管理難度大。加之，疾控機構主觀上又盲目擴大工作范疇(當然主要是在上級業務部門的引領下)，該做的做了，但不一定做好了，不該做的也在做，沒有很好地考慮當前經濟社會發展水平，人民群眾的實際需求，基層疾控機構的業務水平，以及社區衛生服務中心的承受能力。

三是人才隊伍和干伍儲備嚴重不足。由于疾控工作人員福利和待遇不高，人事制度不夠靈活，缺乏有效的培養、管理措施和激勵機制等綜合因素，導致疾控優秀人才引進困難、骨干力量流失頻繁、年輕職工比例不斷增加但成長緩慢的問題突出，人才隊伍無論在數量上還是在質量上還不能適應現有工作要求和滿足現有工作需要。中層干部年齡結構偏老化，隨著部分管理經驗豐富的老科長退休后，中層干部斷層問題逐漸凸現。

四是工作方法落后，評價體系不健全，工作水平有待提高。面對經濟社會發展所帶來的一系列新的健康問題，面對工作難度和工作強度不斷加大，創新意識和能力不強，面對新形勢、新任務和新挑戰所需要的新的工作模式、工作方法研究不深、辦法不多，工作手段相對落后、工作效率和成效不高，疾控人員綜合素質和服務水平亟待提高，特別是隨著年輕職工比例不斷增加，相對缺乏工作經驗，對業務要求掌握不透徹，溝通能力和執行力不佳，導致對基層工作培訓、指導不夠到位且無法全面、準確地對基層工作進行科學評判，從而加劇了各方矛盾的激化。疾控中心職業化水平的缺失進一步降低了疾控中心的社會地位和影響力。這些突出問題從客觀上分析，可能原因在于疾控機構長期不受重視，歷史欠賬多，人財物資源匱乏，體制機制不夠完善。從主觀上分析，當然不可避免，中心的領導班子在這些突出問題上也應承擔相應的領導責任。來到疾控，我深切地體會到，疾控中心的領導班子，總體而言是團結的、和諧的、努力的、有戰斗力的，是個能顧大局、識大體、擔重任的集體。班子的工作既得到廣大職工的一致認可，也得到上級行政部門和業務部門的充分肯定。特別是近二年班子進行調整后，能夠繼續發揚民主團結的優良傳統，不斷創新工作模式、改進工作作風、提高工作水平。但認真查找分析我們班子主觀上的問題，還存在不少不足，表現在：一是思想上，對科學發展觀的認識不到位。沒有持續、系統、深入地開展黨員職工的思想政治教育工作，用科學發展觀理論武裝頭腦，特別是領導班子對科學發展觀的學習不深入、理解不透徹，貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性不強;由于體制機制上的困難難以短期內解決，容易產生消極情緒和畏難情緒，攻堅克難的勇氣和信心不足;看到中心某些管理制度如：干部人事制度、獎金分配制度、激勵機制等存在不適應現有工作狀況的現象，但因為改革勢必意味著利益的調整，由于大環境強調穩定、和諧，造成領導班子求穩怕亂的思想占主導地位，能維持的繼續維持，能不變的仍舊不變。

二是工作上，領導科學發展的能力不強。缺乏自我宣傳意識，不善于爭取、調動、利用相關資源;在人員使用和干部任用方面，缺乏長遠考慮，沒有形成完善而有效的教育、培養、引導機制和中層干部的選拔、任用、管理機制;在內部管理方面，班子決策不夠果斷或指令不夠明確，科室間協調與合作效果欠理想，執行力不強，抓落實不夠;由于事業單位的工作性質和彈性特點，難以建立科學合理的工作量、工作質量評價系統，進而對中心進一步落實獎懲制度、完善分配方案來帶一定的影響，各方面積極性調動的不夠充分，職工潛力沒有得到充分發揮。

三是作風上，還不夠務實。班子成員忙于應付各類事務的處理，疏于與黨員干部、職工群眾的深入溝通、交流，對一線工作情況不能及時全面了解和掌握，指導、引導不到位;黨員干部的示范帶頭作用有待進一步發揮。

就個人而言，在黨組織的培養教育下，在領導的關懷愛護下，在職工群眾信任幫助下，近幾年來，我從一個普通黨員干部成長為一名領導干部，時刻不敢有絲毫松懈。經過努力，我的理論知識得到增強，個人能力有所提高，工作作風更加務實。然而，對照科學發展觀的本質要求，特別結合廣泛征求到的意見建議，我對自己作了剖析檢查和自我反省，還存在著以下三方面的問題。一是缺乏系統、持久、綜合的學習，黨性修養和政治理論素養有待提高。知道學習很重要，只有不斷學習，才能提高解決新形勢下的新問題的能力。但是總感覺時間不夠、工作太忙，事情太多，難以靜下心來，認認真真地學習。沒有把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待。學習上存在浮躁情緒，有急用、實用思想。對加強學習的重要性認識不深，惰性大，自覺性和堅韌性不強。二是管理經驗有限，領導能力有待提高。自我感覺領導思路還夠清晰，領悟力比較強，具有變革和改進的動力和勇氣，但調動相關人員積極性，共同形成工作合力的能力較欠缺;抓落實的堅韌性不夠強，導致想得多、做的少，說得多、動得少，有虎頭蛇尾的情況發生;領導藝術有待提高，面對和處理復雜問題時，表現出經驗不足，有時想問題過于簡單，不能統籌把握全局。三是工作方法有待改進。自身無論在遵紀守法、吃苦耐勞、廉潔自律，還是勤奮工作方面，能夠嚴格要求自己，做到以身作則。但工作作風上仍不夠深入科室，對一線業務狀況、職工的思想動態、工作能力和綜合素質等不能全面、準確地掌握，從而對做到人盡其才、科學部署工作、及時有效指導均帶來一定的限制。性格直率性急，不夠圓滑，對有些人不服從調配、不按制度執行時，解釋不夠耐心，態度較為生硬;或在工作中碰到一些問題，覺得有的人連一些簡單的事務都無法處理，基本的判斷也無法作出時，就會性急直言，嚴厲批評，而讓人生畏，覺得難以接近，容易產生誤解。

第三、今后的工作思路和努力方向。

中共中央國務院關于加快醫藥衛生體制改革的意見中提出政府要加大對公共衛生的投入力度，完善投入機制;要健全和加強公共衛生服務體系建設，完善管理體制;要確定公共衛生服務范圍，國家制定基本公共衛生服務項目，逐步增加服務內容;要加強醫藥衛生人才隊伍建設。這些都有利于解決疾病預防控制機構在發展中遇到的實際困難和矛盾，特別是一些客觀問題。為疾控中心科學發展指明了方向和改進的思路，因此，我們必須要以《意見》確定的科學發展的航向為目標，以改革創新的精神融入本區衛生改革的大環境中，了解和順應社區衛生綜合改革、公立醫院改革，勇于擔當疾控專業機構的培訓、指導、管理、考評職能。具體有：

1、積極參與，高質量地完成公共衛生大樓建設任務。

以大樓建設為契機，進一步理順職責分配和職能擔當，設置科室布局、調整人員分布。著重要加強實驗室發展、購買儀器設備、調整檢驗檢測項目，提高檢驗水平，為疾病防治做好技術支持工作。同時，根據新出臺的國家醫改方案和即將出臺的上海市方案和徐匯區的要求，切實提升疾病防控能力和突發應急事件處置能力。

現公共衛生服務均等化;組織落實好國家重大項目工作的實施，提高疾病控制工作成效;不斷開展慢病社區防治工作模式和健康促進工作模式的探索和思考，更新工作方法，提高工作效率和實效;完善考評體系，充分利用現有政策和資源，發揮導向作用，提高經費的使用效率。

3、加快人才學科發展，提高隊伍綜合素質。重視人才培養，拓寬培養途徑，加強與高等院校和兄弟單位的共建協作，為人才成長提供必要的平臺;完善人才選拔、培養、管理、考核、激勵制度，加強骨干力量培養。

4、加強基層黨組織建設。以貫徹落實科學發展觀為重點，加強思想政治建設和單位管理，重點在五方面下功夫：一是在加強班子建設上下功夫，認真落實中心組學習等“三會一課”制度，加強政治理論學習，形成學習的制度化和系統化，不斷提高領導干部科學發展的水平;二是在支部制度建設和規范管理上下功夫，夯實基礎，并逐步形成工作特色;三是在中層干伍建設上下功夫，以提高選人用人公信度為重點，創新干部選拔任用機制，通過加強教育引導、加強培養力度、完善考評體系、健全激懲機制，加強對干部的教育管理，使中層干部成為推動單位科學發展的強大力量;四是在職工凝聚力方面下功夫，促進單位和諧;五是發揮黨支部監督保障作用，在人才培養、獎金分配、制度落實、考核評估等方面加強調研、完善措施，促進疾控的可持續發展。

個人的努力方向和整改措施：

1、端正態度，加強學習，努力提高學習的質量和效率。切切實實把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，端正學習態度;制定個人自學計劃，系統地進行學習;注重把學習和實踐相結合，不斷學習，不斷實踐，不斷反思。通過學習提高自己的自身素質和工作能力，挖掘自己的潛力，來更好的促進工作開展。

2、腳踏實地，求真務實，努力提高駕馭復雜局面的能力。扎扎實實抓好中心的黨建工作，通過認真調研，細致研究，謀劃好今后的工作和發展。積極探索疾控工作的新機制和新方法，勇于面對困難和挑戰，不斷向其他領導和黨員同志們學習，運用適當的工作方法，合理合情地解決工作中出現的各種問題。爭取在勇于攻堅克難，始終真抓實干、堅持艱苦奮斗這三方面有新的進步。同時，協助主任在業務職責范圍內負好責任，發揮參謀、執行、反饋、協調的作用。

3、解放思想，轉變觀念，努力提高不斷創新的能力。要樹立遠大的目標和干事創業的雄心壯志，不斷轉變觀念，解放思想。要把眼界放開闊，放長遠，勇于提出新思路，擅于拿出新辦法。通過不斷的學習，不斷的實踐，提高自己的創新力。

4、輕松上陣，伸展才能，力爭當一名合格的領導班子成員。作為一個共產黨員，要提高政治覺悟，堅持組織原則，把自己的成敗得失與黨的事業聯系起來，做到始終慎用權力，自覺接受監督、帶頭執行制度，克服一切消極情緒，保持良好心態，全力維護中心領導班子形象，與班子成員團結協作，相互幫助，充分調動全體黨員職工的積極性、主動性把各項工作做好，為了疾病預防控制事業可持續發展而努力。

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇十五

解放思想大討論領導班子剖析報告解放思想大討論活動進入第二階段以來，我局領導班子在繼續抓好學習的基礎上，采取多種方式廣泛征求意見，并通過專題討論，認真查擺在解放思想方面存在的突出問題，深入分析存在問題的主要原因，提出了以解放思想促進水利資源管理水平提高的工作新思路。

一、廣泛征求意見建議，深入開展調查研究。

為了找準存在的突出問題，確保有的放矢認真整改，切實增強我局“三服務”水平，局領導班子著力把解放思想大討論活動擺上重要議事日程，廣泛征求意見建議，深入開展調查研究。特別是局長以身作則、率先垂范，以帶頭學習、帶頭作自我批評、帶頭虛心征求職工意見建議、帶頭深入基層調研等“四個帶頭”為其他班子成員作出了榜樣。班子成員先后組織專題學習2次，均撰寫了理論聯系實際的心得體會與個人剖析報告。同時，堅持邊整邊改，針對工作中發現的一些問題，認真加以改進。

二、認真查擺突出問題，聯系實際剖析原因。

形勢要求。二是在敏銳性上存在差距和不足。不論在政治上、工作上，還是在發現問題、解決問題上都缺乏靈敏感覺、銳利眼光、快捷反應。領會領導意圖，洞察社會動向等能力不夠強，抓不住重點，把握不了關鍵，缺乏判斷能力。三是服務水平上存在差距和不足。隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，黨的領導方式和執政方式不斷改革完善，我局在工作協調的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面還沒有完全達到領導的要求，服務運轉程序還沒真正實現與新變化的有效對接。四是作風上存在差距和不足。全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正牢固樹立，調查研究不夠深入，督促檢查存在薄弱環節，缺乏吃苦耐勞精神。存在這些差距和不足，對水利資源管理工作造成了一定的影響。為了找準各自存在的具體問題，班子成員們自覺“對號入座”，認真總結回顧近幾年來的分管工作，實事求是地分析討論哪些方面做得比較好，哪些方面做得還不夠，與其他水利資源局相比、與先進地區相比，工作差距在哪里。并從這些具體問題入手，深刻剖析存在問題的原因，特別是隱藏在客觀原因背后的思想觀念上的不足。班子成員們通過自我批評、相互交心，經歷了一場思想觀念的沖浪和洗禮，進一步增強了做好水利資源管理工作的使命感、緊迫感和責任感，紛紛表示要不斷解放思想，堅持與時俱進，不斷總結工作經驗，探索工作規律，拓寬工作思路，創新工作機制，深刻認識當前社會環境的新特點，全面掌握縣委、縣政府工作的新思路，創造性地完成領導賦予的新任務。

三、堅持不懈解放思想，努力提高服務水平。

分工、責任到位，又要相互協作、主動作為，切實做到補臺不拆臺、到位不越位、作為不亂為。以制度化、規范化建設為抓手，切實加強內部科學管理，堅持靠制度管人、按規矩辦事，做到各項工作有條不紊，不斷提高三服務水平，保證水利資源管理工作正常有序推進。

此次召開的的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步的努力方向，現將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。

一、存在的問題。

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：一是系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心;二是政治鑒別能力不強，對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

2、在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題：對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，難題的辦法、手段不多。比如對鎮黨委下達的征地拆遷等工作，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題：習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕地”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;三是對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象不能用發展的眼光正確看待分析，發牢騷，說一些不符合身份的話。

4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題：一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視，對自己分管的教育、文化、科技、五城聯創、駐村工作思考多，對黨建工作謀劃少、抓的少;二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規定、執行制度上寬松軟，對違規違紀的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。

5、在糾正“四風”方面存在的問題：一是聯系群眾不夠深入。群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾所思所想所盼了解不夠及時，例如對于花寶社區杜興榮等人個人住房問題，我去了他家幾次，卻想不出解決辦法;二是形式主義沒有得到有效根治，由于各種檢查考核內容重復交叉，而一些考核指標又不切合實際，只好編造一些無用東西應付考核檢查，上級在檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，例如精準扶貧領域，城關鎮花寶社區很多貧困戶都不具備還款能力，但是上級要求硬性指標，完不成指標要追責，只有把超過年齡貧困戶納入;三是在工作不忙的時候，想得更多的是和家人團聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。

6、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題：一是深入基層調研、了解民情任然不夠，解決問題成效不夠明顯;二是在厲行節約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關電腦、電燈現象;三是生活作風方面，經查，自己不參與賭博，不存在借機斂財，業余愛好就是健身、騎單車，生活情趣基本健康。

二、存在問題的原因分析。

以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：

1、理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位;學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面。

2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。

3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執行，總認為自己是副職，鎮上重大事項都有林書記、戢鎮長領導，領導安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關系。

4、放松對自己要求，放松了對分管部門要求，特別是對于村干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律松懈，缺乏平時教育。

四、今后努力方向和改進措施。

1、端正態度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。

2、履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，為城關發展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為城關群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。

3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態;始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。

按照這次民主生活會的主題“打基礎、促規范、求創新、促發展。”我結合分管的工作，本著促進工作、查找差距、增進團結的原則，對這段時間分管工作執行和自我建設情況做如下匯報，也請大家開誠布公的對我提出意見和建議。

一、主要工作情況。

建立了信訪和政務公開、車輛用油臺帳，各項工作有序進展，為推動各項工作規范開展奠定了基礎。

二是教育、黨辦、人事工作。積極組織做好職工培訓、黨建、創優爭先、精神文明建設等各項工作。為了提高職工的綜合業務素質，開展了春訓活動，先后組織了《公文處理》、《稅收業務處理》等培訓，外聘教師講述學習的重要性。同時在局域網上建立了學習園地專欄，交流學習心得，提高了職工對知識的認知度和業務水平。為了改善文化生活，增強凝聚力，組織職工參與盟局舉辦的知識競賽、講演比賽和征文活動。組織參加了興稅杯、駿馬杯排球賽，不僅男隊獲得了駿馬杯亞軍的的好成績，而且極大地增強了職工的凝聚力，培養了團隊精神。10月份，帶隊赴青島學習稅收文化，開拓了思路，拓寬了視野，找到了差距和不足，對建設具有開發區特色的稅收文化起到了很好的借鑒作用。組建了黨支部，深入開展了創優爭先活動，自己也經常和盟局黨委進行聯系和溝通，完成他們交辦的工作。在人事工作上，增強人事干部的工作責任心，做到了人事工作無差錯。

三是稽查工作。

堅持不趕急圖快，不走過場，不搞形式，堅持以查促管，以查促收，以查促廉,充分發揮稽查的職能作用，有效的打擊各種稅收違法行為，有力的保證組織收入的順利進行。截止十一月底，我局已入庫查補稅款591.97萬元(其中自查460.34萬元)，已入庫罰款65.82萬元，累計已入庫656.82萬元。開展了專項檢查，將藥品銷售行業和交通運輸行業作為稅收專項檢查的重點項目，共檢查藥品銷售行業納稅人2戶，交通運輸行業納稅人1戶，目前尚未辦結。除認真開展稅收專項檢查外，今年結合實際情況選擇重點稅源行業和企業開展自查和檢查工作，組織企業自查并檢查納稅人1戶，加大了對重點稅源企業稅收自查的指導力度，提高稅收自查質量。與此同時，充分利用金稅工程協查管理系統，今年，我局辦理受托協查案件1起，涉及增值稅專用發票1份，金額99966.46元，稅額16994.3元，按期回復率100%。組織人員積極參加發票整治工作。有力打擊涉票違法行為，堵塞利用普通發票偷稅的漏洞，有效地凈化了稅收環境。

二、自身建設及廉政情況：

班子團結，要求別人做到的自己首先做到。在班子建設中，能夠處處以大局為重，服從“班長”工作分配，能夠團結其他班子成員，共同為開發區國稅的各項建設履行職責、盡心盡力。

在廉政建設方面，認真學習廉政準則，積極參與各類廉政學習活動，能夠認真履行黨風廉政建設責任制、遵守廉潔從政各項規定，遵守廉政紀律，自覺接受黨組成員和職工監督，沒有任何違法違紀行為。

三、存在問題和努力方向。

我對工作都能盡職盡責，自己分管的工作在局黨組和全體職工的大力支持下取得了長足的進步。但我也看到自己在思想上、學習和工作上都或多或少地存在著不足，具體是：堅持理論學習還不夠自覺，日常工作中有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強;二是服務意識還有待于進一步增強。

局各項建設規范、創新發展盡綿薄之力。

經組織安排,將我從xxxx調整到xxxxxx從事工程建設管理工作,在工作中，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十七大精神和黨的各項方針政策，較好地踐行了“三個代表”重要思想，身體力行，以身作則，嚴于律已，廉潔奉公，勤政廉政，團結同志，努力做到心為民所想，利為民所謀。通過全面學習貫徹十七大精神、市委三屆二次全委會精神和開展“執政為民、服務發展”學習整改活動及加強機關效能建設活動等，通過不斷地查找，發現自己在學習、工作、生活等方面存在以下問題：

一、政治理論學習深度不夠。

黨的十七大對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰,學習是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線,方針,政策,注重學習專業技術知識和管理知識等,并力爭運用于工作實踐,但總的來說,學習不夠深,不夠透,不夠系統全面,理解也十分膚淺,理論與實踐的結合不夠。

二、思想觀念方面。

放,觀念有所創新,但解放思想,創新觀念的程度還比較滯后,適應形勢的能力還比較欠缺，開拓進取精神還需進一步加強，在經濟發展迅速、市場競爭激烈的今天，面對出現的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創新，開放意識和市場經濟意識相對落后于時代的步伐。解放思想力度不夠大。

三、關心和聯系群眾不夠。

在工作中,對職工群眾的關心不夠,想問題,辦事情一味地單方面強調怎樣干好工作,怎樣能完成上級領導交待的任務,考慮對上邊負責的多,而與職工群眾直接接觸還不夠,做群眾的思想工作還不夠,對下邊負責相對較少,有時在做具體工作時只考慮怎樣能把工作干下來,而對群眾的要求意見不去調查了解,群眾觀念還不強,為人民服務的宗旨樹立的還是不夠牢。在以后的工作中,自己一定要多深入到職工中去,加強交流,了解職工的想法,合理安排工作,調動職工的積極性。

四、副職的作用發揮不夠。

由于工作環境和工作崗位的轉變，自己站在全局的角度看待問題，處理問題和解決問題的認識還沒有完全到位，自己的領導藝術和駕馭全局的管理水平還有待進一步提高。還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領導水平和技能，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，站在全局的角度，從整體利益看待問題。

整改意見：

一、加強政治理論學習。重視政治理論的學習，特別是十七大精神的領會，及時、認真的學習有關政策，全面的、系統的吃透精神。

不僅僅滿足于有關安排學習，還要對學過的東西進行認真反思，深刻鉆研，掌握其精神實質和深該。把學習與黨和國家的大局結合起來，與自己工作和實際結合起來，與努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值結合起來，努力提高政治理論水平、增強黨性修養、堅定政治立場。最大限度地把理論與實踐緊密結合起來,用正確的理論來指導工作,進一步解放思想,創新觀念,用市場經濟的觀念來看問題,處理問題。

會。進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入工作一線、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決工作的實際問題上，放到研究解決群眾關心的緊迫問題上，放到研究解決單位建設的突出問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好本局的各項工作。

四、勇于進取，善于創新。牢牢把握發展這個執政興國的第一要務，充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身潛能，堅持科學發展觀，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，堅持用發展的觀點解決前進中的新情況、新問題，探索統籌城鄉發展的新思路，為實現我區提出的“一區三高地”的發展目標而努力奮斗。

五、廉潔自律工作長抓不懈。作為一名共產黨員，自己要始終堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，不做違規違紀之事。淡泊名利，是我們共產黨人應有的思想境界和政治品格。時時牢記共產黨人的權姓公不姓私，為民不為己;共產黨人的官是公仆不是老爺，要奉獻不要索取;真正把人民的利益看得高于一切、重于一切、先于一切。嚴格要求自己，保證自己在是非面前要有辨別能力、在誘惑面前要有自控能力、在警示面前要有自省能力，自覺地接受組織的教育、管理和監督，保證權力干凈運行，做人民值得信賴的國家工作人員，決不辜負組織的殷切希望和寄予的厚望。

在得知要開民主生活會后，我認真學習了相關文件精神，同時結合自己的工作實際，對照相關規定要求，進行自查，現將情況作如下匯報現從以下幾方面作以匯報、自我批評，如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正：

一、認真落實了廉潔從政的有關規定。以此次召開民主生活會為契機，我對照《廉政準則》規定的52個不準和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度等規定，逐條逐項進行了自查，沒有發現自己存在違反上述有關廉政的規章制度的情況。嚴格遵守了《廉政準則》等規章制度。堅持堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，在工作中嚴格落實廉政制度，努力做到勤政廉政。

二、工作中存在的不足。

(一)深入一線開展工作的時間少。自從分管辦公室工作以來，就很少參與到一線工作當中去，脫離了管理工作的最基礎的內容，不能及時掌握相關管理工作基礎信息，與本單位基層工作人員交流少，對他們思想動態缺乏了解。

上把握全局，沒有牢固樹立工作抓落實的意識。對安排的工作親自督促檢查不夠系統全面，難以真正發現工作中存在的不足。

(三)學習不夠深入。當前形勢對我們的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，缺乏鉆研精神。對很多知識只停留在一知半解上，還未能掌握其精髓。學習的勁頭時有松懈，沒有積極探索學習的方法，沒有在學習的深度上下工夫。

(四)領導水平和對外協調能力還需進一步加強。在處理一些問題上對全局的把握還不夠，分析事物上不能做到透過現象看本質，處置突發事件上過于求穩，不夠果斷。在對外協調上過于被動，沒有經常性的與相關單位進行溝通協調。

三、存在問題的原因分析。

(一)思想上有所懈怠，放松了對工作的要求。長期做著同樣的工作，而且在工作中經常會遇到一些煩瑣的問題，對一些工作中的困難不能夠得到解決，于是在自己的心理上對工作產生了厭戰情緒，進而在思想上放松了要求，少了一份積極進取的斗志。

中遇到的難題，缺乏迎難而上的勇氣和決心，在內部管理中，怕管事，怕得罪人，對于發現的問題，沒有及時有效的查糾。

四、下一步努力方向。

在今后的工作中，我將以此次民主生活會為契機，正確面對自己的不足，進一步強化學習，做到在思想上、行動上提高自己;進一步增強事業心和責任心，改進自己的工作。并將對照全年的工作目標找差距，積極完成單位的各項工作任務。

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇十六

尊敬的柯書記，各位領導、同志們：

下面，將個人在理想信念、黨性修養、“四風”等方面存在的突出問題匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律方面有。

一是政治敏銳性不夠強。對中央、省、市、縣委的決策理解不透、領悟不深;創造性地運用于實際工作，解決實際問題的效果不明顯，對黨員干部執行政治紀律講的多、抓的少，把行動上不出格等同于政治上合格，對一些違反紀律的現象和苗頭，糾正不力、執行不嚴;對社會上的不良風氣聽之任之，沒有做堅決的斗爭。比如在對待自己下屬、朋友聚會時，會有些經濟往來的撲克、麻將為娛樂，自己就沒能給予大膽制止，反而會做旁觀者，有隨波逐流的思想。

二是民主集中制堅持不力。不善于聽取別人的意見和建議，全局觀念有待提高。比如在研究重點項目征地拆遷工作考評考核方案時，有先入為主，認為自己經驗豐富，其他班子成員想到的都是自己能夠考慮到的，實踐檢驗犯經驗主義。

二、貫徹執行中央八項規定方面。

一是對落實中央八項規定認識跟進慢。在規定出臺初，有觀望、從眾心理。怕帶頭執行抓的過嚴會影響的對外形象和工作開展，特別是在公務接待上，有時會為了面子，會超標違規。比如，在八項規定出臺初，有領導或朋友從廣東等外地回來，自己總會以東道主之名接待他們，有時接待標準會有突破。象上中華煙、四特十五年等價格較高的煙酒，同時也會借宣傳、推介之名用公款贈送臍橙或蜜桔等土特產給部分回尋領導和朋友。二是深入村居調查研究少。即使下村(居)也只注重了解自己認為重要的事情。比如：我掛點的石圳村，在走訪“三送”對象和困難戶時，就會有為了應對上級明查暗訪而上門走訪的思想，不是真情實意帶著感情查實情解民憂。三是在令行禁止上仍有差距。比如：八項規定出臺之前自己有時借接待之便，會去唱歌、泡腳等活動，但八項規定出臺后，自己能堅守底線，從不進歌廳、泡腳室等娛樂場所。

三、形式主義方面。

(一)理論學習不深，用理論指導實踐聯系不緊密。一是理論學習的自覺性不高，學習上存在以干代學的現象。有時以工作忙、任務重、壓力大為借口而放松了學習，認為只要工作做好了，學不學習無所謂，缺少鍥而不舍、孜孜不倦的學習韌勁。二是學習的系統性不強，學習上存在實用主義的思想。有時認為上級來文、領導講話是要求我們抓工作、抓落實的，只要把這些學好了就行，而認為市場經濟、政策法規等對自己做好農村具體工作作用不大，就沒有認真系統地學習，導致掌握不多、理解不透，離縣委柯書記提出的領導干部要懂點經濟學的要求相差很遠。三是學習的實效性不強，學習上存在理論聯系實際不緊密的情況。有時“學而不習”，認為學得好不如干得好，導致理論學習與實際工作相脫節，影響工作成效。比如，鎮是當前推進城市建設發展的主戰場，自己以為只要能把征地拆遷任務完成好，能保證縣重點項目建設用地需求就行，而自己缺乏對《城鄉規劃法》、《國土資源法》及相關實施條例的學習，不能很好地運用這些理論知識來指導實際工作，導致自己在操作層面上缺乏理論及相關法律條文的指導，有時感覺力不從心，有“書到用時方恨少”的悔恨，離縣委柯書記提出的要用法治思維推進土地房屋征收的要求相差很遠。

(二)思想作風不實，堅持求真務實精神不到位。有時在具體的工作實踐中，思考問題、解決問題沿襲老辦法、憑經驗辦事多，思想創新、工作創新、機制創新欠缺;只顧眼前利益多，考慮長遠少;安排具體工作多，謀劃全鎮發展規劃少。比如在推進老城區危舊房改造工作中，更多考慮的是如何讓老城區危舊房住戶盡快搬出舊房，減少老城區危舊房區域防汛的工作壓力，而在如何合理利用規劃去引導群眾分片區推進拆舊建新、提高居民生活品位、提升居民生活幸福指數等方面卻考慮不周密，導致解決了舊問題，出現了新問題，如排水排污等基礎設施仍沒有解決，一些居民對此意見很大。又如，在打擊制止“兩違”工作中，自己作為政府主要負責人，對此重視不夠，沒有深入調查，情況掌握不全不實，也沒有真正認識到違章違法建筑對城市規劃的危害，主體意識不強，認為只要與縣征拆辦做好配合工作就行，被動應對多，主動參與少，沒有盡好守土有責的責任。

(三)工作過于追求“短平快”，一抓到底的執著精神有欠缺。在抓具體工作時，重布置任務，欠方法技巧，常常會只看結果不看過程，造成工作落實有時事倍功半。有時過于追求工作成效，重大兵團作戰，欠政策宣傳攻心，習慣于“通不通、三分鐘，三分鐘過后龍卷風”的工作方式。雖然完成了任務，但社會效果不好，一定程度上損害了群眾利益，影響了干群關系，損害了干部形象。比如在二〇一二年秋季為了在更短時間內改變城區人口計劃生育工作落后的局面，在做計劃生育工作對象的思想工作時存在耐心不足，宣傳解釋政策不到位，導致部分計生對象不理解，心里不服。落后的帽子雖然暫時摘除，但對計劃生育工作的長期性和復雜性估計不足，一定程度上影響了我們鎮人口計劃生育工作的基礎夯實;又比如在征地拆遷過程中，對解決一些節點難點問題特別是做難通戶的思想工作時，采用大兵團作戰、強制清場等方式，雖然把土地房屋清場出來，但也引起部分征地農戶的不滿和不配合，導致個別難通戶的土地不但在施工時阻工，同時導致了個別群眾越級上訪的情況出現，造成這種結果，主要是自己缺乏持之以恒、堅韌不拔的斗志，在采取相應集中措施后，沒有繼續跟進做化解善后工作，缺少釘釘子的狠勁，執著精神不夠。

四、官僚主義方面。

(一)在工作實踐中存在脫群眾的情況。深入村居調查研究少，對當前村(居)出現的一些突出問題和矛盾，用感覺布置、憑經驗處理，真正坐下來與群眾面對面、心貼心交流溝通少，沒有真正依靠群眾解決矛盾糾紛，也很少用群眾方法解決群眾問題，一定程度上拉大了與群眾的感情距離，對群眾的所思、所想、所盼有盲點。比如對困難群眾和“三送”幫扶對象只是在重大節日時走訪慰問一下，缺少對結對幫扶對象在信息、資金和信心上的扶持，導致一些群眾沒有得到實惠，對政府心生不滿，不理解。

(二)有存在關心群眾民生利益不足的現象。對群眾反映問題、提出的訴求不重視，認為他們說的都是一些雞毛蒜皮的小事，交待一下包村干部去調查處理一下就行，不值得自己花時間精力去解決，特別是當群眾提出的一些短期內無法落實的問題訴求時，自己不但情緒浮躁，缺乏耐心、細致的心態向他們做出解釋、疏導和承諾，反而認為是群眾給自己出難題、找茬。比如有城北牛角灣安置區群眾提出要求解決安置區基礎設施排污、排水、小區硬化等問題，我明知這些問題一時半會兒解決不了，就以正在籌措資金為理由，拖一拖，放一放，或者以自己要開會為由把他們打發了事，沒有從群眾的角度去思考謀劃。現在想想假如自己生活在該小區會作何感想。又比如，在推進老城區危舊房改造過程中，由于對實施方案宣傳解釋不到位、不具體，據統計，目前需改造的危舊房住戶多達680余戶，且條件不一，情況復雜，自己過多注重集中改建的示范點建設，想通過抓公寓樓式的示范點來引導群眾轉變思想，減少自拆自建，避免出現新的“牽手樓”，對一些需分散改造的住房困難戶關心不夠，規劃放線服務不到位，在落實過程中也有走形變樣的情況，群眾對此意見很大，造成這種局面，主要還是本人擔當意識不強，求穩怕亂，導致老城區危舊房改造工作進展緩慢。

(三)有存在干部考核激勵不力的情況。在制定鎮村干部考核考評機制時對干部要求過于嚴厲，有些不切合工作實際。在工作過程中，也是對干部要求多，自己親力親為少;要求干部完成中心任務多，與干部交流方法少;平時注重工作布置多，對干部的思想、家庭和生活過問少，一定程度上影響了干部工作積極性，出現干部戰斗力弱化等問題。比如，在制定計劃生育考核方案時，獎的措施少，處罰的項目多，處罰金額偏高，自己雖參與掛村居工作，但是沒有做到同獎同罰，搞了特殊，賞罰不均。又比如，對計生辦干部曹春鳳同志，由于平時自己梳于溝通談心，總以為她是不遵章守紀的干部，在去年黃龍病防控工作砍除病樹時，有一天沒有看到她參與，就在現場點名批評了她，殊不知她已帶病堅持了幾天，后來因病情嚴重住院了，沒有及時請假，這件事情對我觸動很大，暴露出自己平時過問工作多，對干部及家庭情況缺少關心、關愛。

(四)有存在不講究工作方法的情況。要求村(居)干部抓工作落實多，對村(居)干部以結果論英雄多，而對他們在工作過程中遇到的困難和問題關心不多、解決不力，特別是在政策傾斜、資金扶持等方面，有時以鎮財力有限為由，要求他們“自力更生”解決，沒有給他們做好后勤保障。比如在村級集體土地柑橘黃龍病樹砍除后，在產業轉型方面的引導支持不夠，導致村干部面臨來自身和群眾的巨大壓力，影響了村干部的工作信心。又如，對基層組織戰斗堡壘作用的發揮重視不夠，沒有充分調動他們的凝聚力和戰斗力，有時會靠個人感情、“江湖義氣”來推進工作落實，導致有些工作落實不到位，甚至出現傷害群眾利益的情況。

五、享樂主義方面。

(一)爭先創優意識不強。認為城區內社情民意相對復雜，關系盤根錯節，自己有時會在工作要求上降低標準，降低定位，只求過得去，不求過得硬，有怕得罪人的心態。比如在開展計劃生育工作中，動員二女戶、純女戶結扎時，會先打聽對象的社會背景，對有關系的會左顧右盼，下不了決心。有時由于思想觀念上因循守舊,實踐操作上就墨守陳規,過去怎么做現在就怎么做、別人怎么做自已就怎么學,缺乏爭先創優的意識。比如在重點工程推進過程中，面對一些難度節點攻堅時，有時上面推一推，自己就動一動，有拈輕怕重的心態，走依法強制程序時，有時自己心中底氣不足，怕出問題，怕擔責任，有時會想即使縣委、政府批評了，也還有黨委書記擋著，自己擔當意識不強，精神上有懈怠傾向。

(二)模范帶頭作用不明顯。自己認識上鎮是城區，習慣于用縣直單位的作息時間按部就班，挑燈夜戰，加班加點意識淡化了。率先垂范意識不強，在處理群眾的利益訴求上不主動，有拖拉思想，沒有把解決群眾的利益訴求當成工作的第一要務，導致鎮村(居)干部服務群眾的主人翁精神有差距。比如：自己雖然能夠在節假日堅持帶班值守，但都與同事朋友在辦公室坐一坐、喝茶、聊天，看到有前來辦事或有糾紛訴求的群眾總有不耐煩，有時沒聽完群眾訴求就打斷他們，告訴他們等正常上班時再來找那個所站或包村(居)的干部解決，把自己當成縣直部門的干部，而不是耐心接待，認真幫助落實，體會不到群眾乞求政府幫助他們解決實際問題的期盼。

(三)艱苦奮斗意識淡化。對艱苦奮斗精神的現實意義體會不深,對待工作存在挑挑揀揀、怕苦怕累的現象,有畏難情緒，特別是面臨一些重點、難點、節點問題時有想放一放、拖一拖的想法，愿意干一些見效快、出成績的工作，一定程度上缺乏“只有努力才能改變,只要堅持就能改變”的精神。比如，縣重點工程中的示范性幼兒園(面積25畝)，開征到現在兩年多才征收不到10畝土地，由于該宗地是原農業局示范場土地，在轉制中已公開拍賣給個體老板，他們要價過高，提出要地皮安置，我們無法答應，因為政策不允許。在這種困難的時候，自己深感自責，壓力巨大，但也顯的信心不足，黔驢技窮，曾有過向宗地責任縣領導建議調整規劃，另行選址的念頭。

六、奢靡之風方面。

(一)廉潔自律要求不嚴。有時在工作接待時存在怕領導誤解，同事不滿的心理，時有違規接待、超標接待的現象。偶爾也會借緩解工作壓力、放松舒緩心情之名去陪朋友、同事聚會，喝點小酒，雖不是公款結賬，但有損干部形象，在群眾中造成負面影響。自己家住縣城，工作對象也在縣城范圍內為主，有時借工作之便，也存在開公車回家的現象。

(二)人情往來習于為常。有時會受朋友、同事之約，參加吃請，同時自己會在機關食堂招待以前的同時和朋友，對親朋好友婚喪嫁娶方面的往來把關不嚴，特別是對同事或村(居)干部家里的紅白喜事一般都會參加，擔心不參加會讓同事或村(居)干部說自己不近人情，同時，對一些干部參與吃喝管得也不嚴，有時睜一只眼閉一只眼，教育不力，影響了風氣。

(三)辦公耗材浪費明顯。對辦公耗材特別是在文件材料打印、辦公室水電使用等方面管理不嚴，存在浪費現象，比如有時自己遇到臨時下村開展工作，沒有隨手關燈、關空調等現象，沒有帶頭執行好機關后勤管理制度，造成很大的浪費和不良影響。

產生以上問題，追根溯源，深刻反思，主要在于自己疏于學習，政治理論不深厚，理想信念不堅定，宗旨意識不牢靠，執行紀律制度不堅決等原因。對以上對照檢查問題不一定查的全、找得準，剖析原因也不一定到位，請各位同志大膽批評，我將虛心接受，認真整改落實，謝謝。

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇十七

尊敬的各位領導：

以來，我在公司領導的幫助和員工的大力支持下，帶領全體同志積極進取，團結奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責范圍內的各項工作。同時，不斷加強自身素質的提高，使自身的管理、業務水平有了新的發展。根據目前所處的工作環境和思想實際，以及員工的實際反映，下面我將自己的思想匯報如下:。

從日常的工作實際中，我深深感到我公司的領導班子是一個團結實干，積極向上，具有開拓創新精神和堅強戰斗力的領導核心，公司廣大干部職工是一個密切協作，勇于拼搏，來之能戰，戰之能勝的戰斗團體。具體表現在：

一是團結合作。班子成員能夠充分發揮集體智慧，在突出總支書記、總經理核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每月召開三次生產調度會，能夠做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。

二是實干精神。班子成員正常休息的時間很少，在節、假日也經常出現在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在經營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。

三是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質相差也比較大，但是只要涉及到企業利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業的發展謀利。

辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到以下幾方面：

一是配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，為此，我加強了調查研究，盡量為領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。

二是配合部門，做好溝通協調。為使公司的各項工作安排不發生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協調各方面的關系，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啟下、聯系內外、溝通左右的良好作用，為公司各項工作的順利開展奠定良好的基礎。

三是配合經營，做好后勤保障。當前公司一切以經營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經營的工作，都要以公司利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、安保、日常用品、來客接待等各方面給予最好的保障，以確保企業利益不受損失。

通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：

一、思想仍有舊的觀念，創新意識較差。思想缺乏主動性和創造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。

二、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。

三、管理還不夠細致。在一些管理制度和細節上還存有不完善的地方，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。

針對以上問題，結合自身實際情況，制訂一下整改措施：

一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

二、加強與員工的交流與聯系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯系員工的基礎上創造性地開展工作。

三、制訂學習計劃，養成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業的現代化管理制度、管理策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養，從而帶動整個辦公室的學習風氣。

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇十八

同志們：

按照市紀委機關、市委組織部《關于認真開好2021年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，今天我們召開縣委常委領導班子專題民主生活會。這次民主生活會的主題是：認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。

對這次專題民主生活會，省市委非常重視，省委第x巡回指導組副組長xx同志，市委常委、組織部長xx同志，市委第xx巡回指導組組長xx同志，市委組織部副部長、市委非公經濟和社會組織工委書記xx同志，市第xx督查組組長xx同志、副組長xx同志，在百忙之中蒞臨指導，讓我們用熱烈的掌聲表示歡迎和感謝！

列席今天會議的有：市委巡回指導組成員xx同志，縣人大主任xx同志，縣政協主席xx同志，以及縣紀委監委、縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部常務副職，部分“兩代表一委員”。

對開好這次專題民主生活會，縣委常委班子高度重視，提前著手、制定方案，做了大量周密細致的前期準備工作。一是深入學習研討。會前，班子成員通過個人自學、集體研討等形式，認真研讀習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新講話精神，研讀《習近平談治國理政》第三卷，深刻學習領會黨的xxx精神，為開好此次民主生活會打牢了思想基礎。二是廣泛征求意見。通過書面征求、設置意見箱、網絡征求等形式，面向縣委委員和候補委員、各級領導干部、全縣基層黨組織和黨員廣泛征求意見，原汁原味向縣委各位常委反饋，作為撰寫縣委常委班子對照檢查材料和常委個人發言提綱的依據。三是深入談心談話。按照“四必談”要求，開展了一對一、面對面的談心談話，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，溝通了思想、增進了共識。四是深入查擺問題。縣委常委班子和各位常委緊扣主題，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，把習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神作為對照檢查的重要依據和匯總檢視問題的重要標準，從5個方面進行深入細致對照檢查。五是認真撰寫檢視剖析材料。縣委常委班子和各位常委緊密結合個人思想、學習和工作實際，結合“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會問題整改情況，逐個對照、逐條查找、逐項梳理，找準查實存在的突出問題，深入進行黨性分析，深刻挖掘問題根源，有針對性地制定整改措施。在此基礎上，在此基礎上，由我主持起草了縣委常委班子對照檢查材料，并由縣委常委會討論通過，報請xx部長、市委巡回指導組審閱把關；其他班子成員自己動手撰寫了個人發言提綱，并由我審核把關，為會議召開奠定了堅實基礎。

下面進行第一項議程，由縣委副書記xx同志通報2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。

下面進行第三項議程，首先由我代表縣委常委班子作對照檢查，并進行個人發言。（另附：縣委常委班子對照檢查材料和個人發言材料）。

……………………。

下面，請同志們分別對縣委常委班子提建議，對我個人開展批評。

……………………。

縣委常委班子存在的這些問題，我負有第一責任。我將下大力抓好整改落實，也請各位班子成員積極配合，全力搞好整改。大家對我的批評意見，我虛心接受，工作中一定認真整改，并請大家監督。

下面，依次進行個人對照檢查。每人發言后，其他常委對其開展批評。（建議發言順序：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx）。

……………………。

同志們，對照檢查就進行到這里。這次民主生活會，大家依次進行了對照檢查發言，開展了嚴肅認真的相互批評，達到了統一思想、提升境界、團結鼓勁、凝心聚力的效果。總結這次民主生活會，主要有三個特點：一是檢視問題全面，剖析根源深刻。開好民主生活會，是對領導班子和領導干部黨性意識、胸懷氣度和精神狀態的集中檢閱。大家在發言中，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，全面深刻檢視問題、剖析根源，體現了黨性修養，也體現了應有的政治站位和責任擔當。二是批評不避不掩，意見辣味十足。大家以刀刃向內的勇氣，嚴肅認真地開展了批評和自我批評。自我批評緊密結合個人思想工作生活實際，敞開心扉、具體深刻，不怕揭短亮丑；相互批評直言不諱、坦誠交流、真點問題，用了心思，也掏了心窩子，既有查擺問題的辣味，又有同志之間真誠的相互關心，收到了相互提醒、共同提高的效果。三是整改態度堅決，改進措施有力。大家在批評與自我批評的同時，堅持問題導向，明確了下步努力方向和整改措施，亮明了整改態度，體現了全面整改、徹底整改的決心。總之，這次民主生活會，起到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”作用，營造了同志加兄弟、工作加感情的良好氛圍，增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

下面，進行第四項議程，請市委巡回指導組組長xx同志點評；

……………………。

下面，請xx部長作重要講話，大家歡迎！

……………………。

剛才，xx組長對這次民主生活會作了客觀中肯的點評；xx部長作了重要講話，對這次民主生活會給予了充分肯定，對下步整改落實工作提出了明確要求，具有很強的針對性和指導性。xx部長的講話，既是對我們的關懷和期望，也是鼓勵和鞭策，我們一定認真學習領會、抓好貫徹落實。

同志們，中共中央政治局于前不久召開民主生活會，習近平總書記主持會議并發表重要講話。會議審議了《關于2020年中央政治局貫徹執行中央八項規定情況的報告》和《關于持續解決形式主義問題深化拓展基層減負工作情況的報告》。中央政治局民主生活會，深入開展黨性分析、批評和自我批評，為各級領導班子開好民主生活會作出了表率和示范。習近平總書記在會上的重要講話，高屋建瓴、胸懷全局，飽含人民情懷、突出政治要求，具有很強的思想性、政治性、指導性。總書記提出“不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力”的重要要求，為加強政治建設、更好貫徹全面從嚴治黨要求提供了重要遵循、理論指導和行動指南。下步工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，發揮縣委常委班子“關鍵少數”的表率作用，帶動全縣上下苦干實干、攻堅克難，以更強的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，推進習近平總書記重要講話指示批示要求和黨中央各項決策部署落地落實，以實際行動和優異成績向市委交上一份滿意的答卷。下面，我代表縣委常委班子，作五點表態發言。

一要當好理論學習的表率。堅持把學習黨的創新理論作為終身必修課，堅持學原文、讀原著、悟原理，在學深悟透中加強理論修養，在融會貫通中強化系統把握，在知行合一中提高工作水平，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深、走心、走實，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保黨的創新理論在xx落地生根、結出豐碩成果。

二要當好“兩個維護”的表率。堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，深刻認識以習近平同志為核心的黨中央在領導全黨全國各族人民戰勝史所罕見的風險挑戰、奮力推進新時代中國特色社會主義事業中的決定性作用，進一步堅定在以習近平同志為核心的黨中央領導下開創改革發展新局面的信心和決心，進一步增強“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，把“兩個維護”體現在貫徹中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作上。

三要當好為民盡責的表率。始終牢記黨的根本宗旨，堅守人民情懷，更加自覺踐行以人民為中心的發展思想，樹牢群眾觀點，站穩人民立場，走好群眾路線，實實在在解決一批群眾的操心事、煩心事和揪心事。要廣泛問計、提前謀劃2021年20件為民實事工程，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民，不斷增強廣大群眾的獲得感、幸福感、安全感。

四要當好干事創業的表率。對照黨中央和省、市提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，緊扣高質量發展這個主題，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，加強科學謀劃，深化改革創新，切實把黨中央和省市委決策部署貫徹落實到xx各方面工作中去。始終保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，牢固樹立“晝無為、夜難寐”的責任感，自覺挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，面對前進中的各種困難、風險和挑戰，提升統籌水平，強化底線思維，增強機遇意識，提高駕馭能力，以強大的斗爭精神、不懈的奮斗姿態推動各項工作開創新局面。

五要當好清正廉潔的表率。堅持慎終如始，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，帶頭貫徹中央八項規定及其實施細則精神，嚴格遵守各項黨紀黨規，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想。始終敬畏權力、敬畏組織、敬畏紀律，堅決防止和反對特權思想、特權現象，清白做人、干凈做事，自覺防微杜漸、主動接受監督，以縣委常委班子的清廉作風，帶動黨風政風民風，鞏固全縣風清氣正的良好政治生態。

今天這次專題民主生活會就開到這里，散會。

民主生活會領導班子表態發言（匯總19篇）篇十九

一是學習理論不夠抓緊。我雖然平時注意學習，但學習中央和上級部門的有關文件與理論書籍還是不夠抓緊，有被動學習和應付學習的傾向。同時，在學習中沒有進行深入的思考，學習的方法和效果有所欠缺，沒有全面掌握文件精神與理論內涵，用學習來指導實踐不夠，以致在一定程度上影響了工作的發展。二是有些會議效率不高、針對性不強，講問題沒有講到要點，采取的工作措施力度不夠，不能通過會議有效解決實際問題。三是有些調查研究活動不夠務實，往往先泛泛聽基層領導匯報，在面上轉一圈看一陣，算完成調研任務了，較少與一線群眾座談，聽取群眾意見建議。四是工作不夠務實，開拓進取精神不強，滿足于維持現狀，存在一些與發展不相適應的舊觀念、舊思維。五是對于下屬部門和職工群眾，則考慮他們的工作多，關心他們的思想成長少;考慮他們的任務完成情況多，關心他們工作困難少。在安排活動中講形式輕實效，有時追求場面宏大、氣氛熱烈，對下面考核排隊過多，以致實際效果并不明顯。

(二)官僚主義方面存在的問題

一是公仆意識淡薄，作為一名黨員領導干部，應當牢記黨的宗旨，樹立公仆意識，全心全意為群眾服務。但是我公仆意識淡薄，在計生和婦聯工作中，考慮群眾利益不夠，服務群眾工作欠到位，與中央創新社會管理的要求存在一定差距。二是平時與群眾的聯系不夠緊密，和群眾座談交流不多，主動聽取群眾意見較少，沒有積極向群眾征求工作意見。三是在計生工作中，自己主觀性強，工作要求高，以自己的主觀意見決定工作，與同事協商不夠，尊重同事意見不夠，對群眾做思想工作不夠耐心細致。四是安排工作多，落實工作不夠，檢查督促更少，致使有些工作沒有取得應有的成效。五是關心婦女的學習、工作、生活不夠，對困難婦女的幫扶不夠，沒有充分履行婦聯的工作職責。

(三)享樂主義方面存在的問題

一是工作上不夠用心，缺乏勤政勤業精神，認為自己對工作已經熟悉了解了，上級沒有新的工作精神和工作部署，就按老習慣老套套去開展工作，缺乏創新和改革意識，在工作上不求有功，但求無過，致使工作發展不夠快。二是擔當精神不強，碰到困難和問題，往往向上級請示匯報，把矛盾上交，而不是把矛盾就地解決好，減輕上級的負擔。三是工作動力不夠強，對工作習慣于安排布置，讓下屬去辦，沒有親臨一線，與職工群眾同甘共苦，一起做好工作。四是工作不夠抓緊，對安排布置的工作，缺乏只爭朝夕、爭分奪秒的精神，而是按部就班、被動地去做，跟蹤推進不力。五是工作意志衰退，認為自己工作多年了，曾經干出過工作成績，也出過力，現在該歇息一下，求穩不求進，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。

(四)奢靡之風方面存在的問題

一是對奢靡之風的嚴重危害性認識不足，認為奢靡之風就是多了些吃喝玩樂，是風氣不好，反對奢靡之風的意志不夠堅定，措施不夠有力。二是在中央八項規定出臺之前，接受了下屬單位的一些吃請，影響了黨風廉政建設，在群眾中產生不良影響。三是接待上級部門有時超出接待標準，沒有做到勤儉節約。四是開展相關計生和婦聯活動時，不注重節約，有些活動器具用后沒有妥然保管好，到舉辦新的活動時，又重新去置辦，浪費了資金。五是自己對水電和辦公用品使用，存在浪費現象，節能減排意識不夠強。