勞動合同是雇主與雇員之間的一種商定，可以規范雙方的權責關系。請瀏覽以下勞動合同范文，以幫助你更清楚地理解勞動合同的格式和內容。

餐廳服務員勞動合同（通用12篇）篇一

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，雙方本著平等自愿、協商一致、誠信守法的原則，同意簽訂并共同遵守本合同。

一、合同期限：

第一條、本合同期限為____年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。

乙方應保證與甲方簽訂本合同時沒有與其他單位存在勞動關系。

二、工作崗位和工作地點：

第二條、甲方根據需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點為桂林市崗位職責或工作內容在甲方的規章制度中明確。

甲方可以根據工作需要與乙方協商變更工作崗位______工種______或工作地點。乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律、法規和甲方的有關規章制度，按時、按質、按量完成甲方規定的各項工作任務。

三、工作時間和休息休假：

第三條、乙方必須遵守甲方按國家規定所執行的工時制度。勞動部門批準甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的，乙方應予服從。

第四條、乙方依法享受國家規定的法定節假日。

四、勞動報酬。

第五條、乙方的工資報酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執行。

第六條、甲方每月20日向乙方發放上月工資。個人收入按政府規定應繳納的個人所得稅，甲方按有關規定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;如遇節假日自然順延。

五、勞動保護、勞動條件：

第七條、甲方執行國家關于加強企業中勞動安全衛生的規定，改善勞動條件，保障乙方的健康、安全。按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、合同的終止和解除條件：

第八條、合同期內經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方規章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;。

6、被依法追究刑事責任的;。

第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日書面通知乙方：

1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。

4、甲方生產經營情況發生嚴重困難，確需裁減人員的;。

第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、法律、行政法規規定的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第十二條、乙方依照有關法律、法規主動要求解除合同的，應提前30天書面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開，給甲方造成的損失和影響，由乙方承擔。

第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學歷、學位、技能等證書的，甲方可隨時解除本合同、且甲方不需承擔任何補償或賠償責任。

七、規章制度和勞動紀律：

第十四條、甲方依法制定的規章制度為本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。

第十五條、乙方應自覺接受甲方的有關勞動紀律、業務技術、安全生產、法制等方面基本知識的教育和訓練。

第十六條、甲方按國家和甲方規章制度的規定對乙方進行管理和獎懲。

八、技能培訓。

第十七條、甲方需出資對乙方進行專項業務、技能培訓的，應與乙方簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任。在《培訓服務合同》約定的服務期內，未經甲方書面同意，乙方不得解除本合同，否則乙方應向甲方賠償按尚未履行的服務期應分攤的培訓費金額______培訓費包括培訓課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓所支付的全部相關費用______。乙方在培訓期間解除本合同的，應按培訓費的全額向甲方賠償。

九、違約責任：

第十八條、乙方應遵守甲方的保密規定，保守甲方的商業秘密，如有違反，乙方需按相應規定承擔經濟和法律責任。

十、其他約定事項：

略

十一、合同解除后事項：

第十九條、乙方應在本合同解除或終止之日起5個工作日內到甲方辦理有關手續。

第二十條、本合同一式二份，甲方、乙方各執一份。合同雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

_________年____月____日。

餐廳服務員勞動合同（通用12篇）篇二

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內容和工作地點：

1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

2、工作地點：

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

四、勞動報酬：

甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

甲方：_________。

乙方：_________。

簽訂日期：_____年____月____日

餐廳服務員勞動合同（通用12篇）篇三

現住址：_________。

家庭住址：_________。

電話：_________。

因工作需要，甲方招聘乙方為餐廳服務員，經協商，甲乙雙方共同簽署并履行本合同所列條款：

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限_________至_________。

二、工作內容和工作地點：

1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

2、工作地點：_________。

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方上班時，必須向甲方申請外出，并經甲方批準后方可外出。

2、乙方工作時不應偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作。如不能在規定時間內完成，甲方有權批評乙方，如乙方工作效率太低，甲方有權扣乙方工資。

3、乙方在工作中必須熱情、周到、積極主動、誠實。如果他從客人、主人和同事那里偷東西，甲方有權解雇乙方并要求一定的賠償（包括扣除本月的工資和獎金）。

4、甲方已承諾支付乙方工資共計500元，并在合同期滿時將全部工資支付給乙方。如果乙方未能滿足合同期限，甲方有權不退還承諾的工資。

四、勞動報酬：

甲方每月支付乙方人民幣_________工資。

5、如果乙方履行合同期，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時的工作表現給予。

日期：_________

餐廳服務員勞動合同（通用12篇）篇四

地址：__________。

電話：__________。

乙方（勞動者）姓名：__________。

聚亭地址：__________。

居民身份證號碼：__________。

電話：__________。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。

（1）甲乙雙方選擇下列第種形式確定勞動合同期限：

1、有固定期限：從__________到__________。

二、工作內容和工作時間。

（2）根據甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在工作。經雙方協商同意，可以變更崗位，雙方簽署的變更協議或通知作為本合同的附件。

（3）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工程量，達到規定的質量標準。

（4）乙方每日工作時間不超過8小時，每周平均工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

高級管理人員、外勤人員和部分值班人員等因工作需要或者職責不能按照前款規定履行的員工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作。

三、勞動報酬和社會保險。

（5）甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，并于前支付。

（6）試用期工資為元/月。

（7）甲方提供的住宿或相當于甲方提供的住宿不得折算成乙方的工資。

（8）乙方同意承擔醫療費用，自愿放棄各項社會保障待遇。醫療期間，甲方不支付人工費用。

四、勞動保護和工作條件。

（9）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

（10）甲方為乙方提供的住宿等基本生活條件必須符合安全衛生要求。

（11）甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。

（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

（十五）甲方非法、不道德安排乙方工作或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

（16）乙方有義務保守甲方的商業秘密。未經乙方同意，甲方不得泄露或泄露乙方的個人資料。

（十七）乙方違反勞動紀律的，甲方可依據本單位依法制定的規章制度進行處理。

（十八）勞動合同期滿或者當事人約定的終止條件出現，勞動合同立即終止的。雙方協商一致，勞動合同可以續簽。

（十九）解除或終止勞動合同時，甲方應出具解除或終止勞動合同的證明或相關文件。

七、勞動爭議的處理。

（二十三）甲乙雙方在履行本勞動合同過程中如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

八、其他協議。

（二十四）雙方約定的其他內容如下：

（二十五）本勞動合同與國家法律、法規和有關規定相抵觸的，按照國家法律、法規和有關規定執行。

本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：__________。

乙方（公章）：__________。

法定代表人（簽名）：__________。

日期：__________

餐廳服務員勞動合同（通用12篇）篇五

注冊地址：

經營地址：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間：年月日。

家庭住址：郵政編碼：

在臨居住地址：郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)：

簽訂日期：年月日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

（三）乙方應在年月日前到崗。

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（一）乙方實行以下第。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)。

（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、鐘點工工資形式。具體約定如下：

___________________________________________________________________。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4．勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

5．法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

6．被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

2.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；

（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（4）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

（5）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

（6）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

（7）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

甲方：乙方：

法定代表人、負責人：

或委托代理人（簽名）：

年月日年月日。

勞動合同書甲方：煙臺城鄉建設學校餐廳。

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

家庭住址：郵政編碼：

在臨居住地址：郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

第二條工作內容和工作地點。

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條勞動報酬。

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，工資金額為元，其中包含在內的社會保險費元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

第四條勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2．勞動合同訂立時所依據的.客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

第五條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。

第六條本合同一式。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日。

餐廳服務員勞動合同（通用12篇）篇六

為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

本合同期限自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

甲方根據工作需要，安排乙方在工作任務為前臺或后廚；工作地點為_________________（市/縣）。根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應服從甲方的工作安排。

勞動報酬由以下四個部分部分組成：

1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為_________________元/月，崗位工資為_________________元/月。乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月15日支付工資（如遇周末、法定節假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日）。

3、津貼：餐補_________________元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。

4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續。甲方向乙方免費提供住宿場所（住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責）。

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，乙方方可離職并領取最后一個月工資。合同到期，如雙方同意延續，需另行簽訂合同；合同期內，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權提前中止合同。

1、由于服務行業的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制（工作時間不含每天用餐時間），周綜合工時不超過國家規定時間。休息采取輪休方式，不固定周六日。

2、甲方需乙方在法定節假日加班，按國家規定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

3、如甲方的薪酬制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。

4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發放。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

餐廳服務員勞動合同（通用12篇）篇七

優秀作文推薦！甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

為搞好甲方酒店的經營管理、增強綜合市場競爭力，使酒店的管理水平和服務質量達到地區同類酒店的先進水平,從而創造良好的社會效益和經濟效益；經甲乙雙方友好協商，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責酒店的日常經營管理工作。

二、經營目標。

乙方經營管理，每年實現營業額萬元，利潤萬元，今后年度每年遞增5%，營業指標分解到每月，逐月考核兌現。

三、乙方報酬(稅后工資)。

1、乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利；

3、薪金發放時間為：每月日前發放上月薪金；

4、薪金的發放方式：甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶內或乙方直接從甲方處領取。

四、保險福利待遇。

1、乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

2、甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業、醫療保險和人身意外傷害保險等)；或以現金補助的方式直接發放給乙方，由乙方個人負責辦理。

3、甲方每月為乙方報銷手機通訊費元整。

3、其他約定：按照國家法律規定享受的其他待遇。

五、勞動保護和工作條件。

1、甲方負責根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境；

2、總經理在聘任期屆滿前，不得無故解除其總經理職務，自動辭職者除外。

六、乙方權力。

總經理直接對董事長和股東會負責，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

2、主持酒店的經營管理工作，并向董事長和股東會報告工作；

3、組織實施股東會和董事長決議、公司年度計劃和投資方案；

4、擬訂酒店內部管理機構設置方案；

5、擬訂酒店的基本管理制度；

6、制訂酒店的具體規章；

7、提請董事長和股東會聘任或者解聘酒店部門經理、財務負責人；

8、聘任或者解聘除由董事長和股東會聘任或者解聘以外的人員；

9、擬定酒店員工的工資、福利、獎懲，決定酒店員工的聘用和解聘；

10、提議召開股東會臨時會議；

11、批準單筆1000元以下費用；

12、執行董事長和股東會授予的其他職權。

13、提請董事長或股東會同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請上級主管部門領導或同行；在處理賓客投訴時可以按照相關授權規定進行打折直至免單的處理。

七、乙方職責。

1、對完成酒店整體經營目標負總責；

2、全面執行股東會和董事長作出的各種決議；

3、擬定酒店年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施；

4、協調酒店的各種外部事務，創造良好發展環境；

5、按月向董事長和股東會報告公司經營情況，接受董事長和股東會質詢并作出解釋；

6、接受公司董事長、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查；

7、做好公司工商、稅務、消防、衛生、安全、環保等各種證照的辦理、年檢等工作；

8、做好公司法、公司章程、董事長和股東會確定的其他職責；

10、乙方在管理期內應結合酒店的實際情況，幫助甲方逐步建立和完善各項規章制度，并形成酒店自己的管理模式。

八、乙方禁止性行為。

1、遵守甲方制定的各項規章制度；

2、不得利用職位謀取私利；

4、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

5、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

6、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；

7、不得從事其他違反法律規定的行為。

九、違約責任。

2、乙方違約責任。

(1)執行股東會及董事長作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

(2)對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

(3)對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

(4)從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

(5)乙方不連帶承擔由甲方引起的任何第三方責任險(非乙方經營管理的工作范圍內工作失職所致)。

3、甲乙雙方任一方無正當理由擅自單方面解除合同的，解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標準的六個月薪水的總額作為對另一方的經濟賠償。

十、陳述和保證。

1、甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司；

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2、乙方向甲方陳述和保證如下：

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

十一、合同的變更和終止。

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同；確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

(2)甲方撤消或解散。

十二、本合同聘任期限為壹年，從年月日起至年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長壹年。

十三、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分，雙方沒有約定的，按照國家相關規定。

十四、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并具有同等效力。

甲方單位(簽章)：

甲方法人(簽名)：乙方(簽名)：

營業執照編號：身份證編號：

聯系電話：聯系電話：

聯系地址：聯系地址：

餐廳服務員勞動合同（通用12篇）篇八

雇主：（以下簡稱“甲方”）

地址：

聯系電話：

服務員：（以下簡稱“乙方”）

身份證號碼：

聯系電話：

1、乙方將被聘用為甲方餐廳服務員，勞動內容包括但不限于：

（1）如實介紹菜品，為客人提供菜單上菜品的相關信息;

（3）向客人提供特色菜品及優惠方案，并根據客人需求向管理人員反映;

（5）參加餐廳內部培訓、講座及活動，為升職晉級做好準備，為餐廳順利運營發揮作用。

2、乙方的工作條件如下：

（1）工作時間：每天工作8小時，每周工作6天，每月工作26天。

（2）工作地點：甲方餐廳。

（3）基本工資：人民幣2000元/月，結算周期為每月20日，以現金形式支付。

（4）加班補貼：按照國家勞動法規定執行。

（5）保險及福利：乙方的養老、醫療、工傷、失業保險及住房公積金等社會保險和福利待遇，按照國家和地方政府規定執行。

（6）年度假期：每年享有不少于5天的'帶薪年假。

（7）其他：按照國家勞動法規定執行。

1、本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日終止。如乙方違約，甲方有權提前終止本合同。

2、本合同經雙方協商，可根據工作需要延長合同期限。

3、本合同期滿或解除后，乙方應當按照雙方協商的內容，如實提供工作期間所掌握、使用和創造的技術資料，保守甲方的商業秘密。

4、解除合同的程序和方式，按照國家相關法律法規執行。

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

2、本合同未盡事宜，經雙方協商一致后適用。

3、本合同可通過書面形式進行變更，變更后的合同條款受制于國家法律法規及其他相關規定。

甲方：

簽字：

日期：

乙方：

簽字：

日期：

餐廳服務員勞動合同（通用12篇）篇九

經營地址：___。

乙方：___性別：___。

居民身份證號碼：___。

或者其他有效證件名稱：___證件號碼：___。

在甲方工作起始時間：___年月日。

家庭住址：___郵政編碼：___。

在臨居住地址：___郵政編碼：___。

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)：___。

簽訂日期：______年___月___日

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：___。

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自___年___月___日起至_____年_____月_____日止，共個月。

（三）乙方應在___年___月___日前到崗。

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（一）乙方實行以下第。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：___加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)。

（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：___1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、鐘點工工資形式。具體約定如下：___。

___________________________________________________________________。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：___。

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4．勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

5．法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：___。

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

6．被依法追究刑事責任的。

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：___。

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

2.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；

（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（4）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

（5）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

（6）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

（7）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

甲方：___乙方：___。

法定代表人、負責人：___。

或委托代理人（簽名）：___。

年月日年月日。

餐廳服務員勞動合同（通用12篇）篇十

甲方：乙方：

家庭住址：家庭住址：居民身份證號：居民身份證號：電話：電話：

性別：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

工作范圍：餐飲。

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期____年__月__日至____年__月__日止。

第二條乙方在甲方工作，甲方每月支付乙方元整，包住宿伙食。

第三條經雙方達成協議甲方每月扣除扣乙方押金元整《合同到期甲方退還乙方押金》，如乙方在規定合同期限內違約或是辭職，押金不退。

第四條乙方在工作范圍之內的衛生保持清潔。

第六條此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。

甲方：乙方：

____年__月__日。

餐廳服務員勞動合同（通用12篇）篇十一

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)。

（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

餐廳服務員勞動合同（通用12篇）篇十二

甲方：

法人代表（或負責人）：

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

為保證甲方餐廳正常營業，甲乙雙方在公平、公正、相互協商達成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方伊陽咖啡店經理的相關事宜，達成如下協議：

一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經理，負責伊陽咖啡店的正常營業及餐廳日常管理，崗位工資為每個月6000元/月（其它福利及提成雙方后期協商另計）。

二、甲方職責：

1、本店在總經理的統一領導及安排下開展工作。

2、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監督及管理。

3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。

4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應事先作計劃報總經理審批后方可生效。

5、甲方應于每月日前發放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發乙方工資。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關費用。

7、甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發生的所有后果，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。

三、乙方職責：

1、掌握餐廳內的設施及活動，監督及管理餐廳內的日常工作。

2、安排員工班次，核準考勤表。

3、對員工進行定期培訓，確保餐廳的政策及標準得以實行。

4、經常檢查餐廳內的衛生、員工個人衛生，確保賓客的飲食安全。

5、與顧客保持良好關系，協助總經理做好營業推廣及賓客意見的`收集、反饋，以便提高服務質量。與廚師長保持良好關系，保證菜品控制在最好水平。

6、主持召開餐前會，傳達上級指示。

7、直接參與現場指揮工作，協助所屬員工服務和提出改善意見。

8、審理有關行政文件，簽署領貨單及申請計劃。

9、督促及提醒員工遵守餐廳的規章制度。

10、抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。

11、負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按餐廳規定的服務程序、標準，提供高標準服務。

12、經營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營。

13、了解當天供應品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。

14、做好班后及餐后的工作總結，每天組織各部門主要人員開班后會。

四、乙方責任：

1、負責主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經理匯報工作一次。

2、定期根據餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，并報總經理決策。

3、全心全力為餐廳的健康發展貢獻自己的經驗。

4、制定餐廳各部門的管理機制及規章制度。

5、乙方除了對店面正常營業及管理，同時對后廚的日常行政管理負責（但烹飪技術由廚師隊伍負責），乙方只對行政工作負責。

6、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

7、乙方應根據餐廳經營情況，進行合理的崗位人員及數量搭配，為甲方的經營成本節約。乙方有權聘任或者解聘餐廳工作人員（但中層及核心技術人員解聘須報總經理批準）。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經理的合理要求下按時完成。

8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經理核準，并執行。

9、在日常正常營業管理中，執行總經理在餐廳營業中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。

五、乙方禁止行為。

1、未經總經理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。

2、不得將本店資產以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。

3、不得以本店資產進行任何形式的擔保及抵押。

4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。

5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。

6、乙方不從事損害本店利益的活動。

7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。

六、合同的解除條款。

有下列情況之一，可以解除合同。

1、甲方在經營過程中，因不可抗拒因素而導致無法經營的，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

2、乙方因受到意外傷害，導致身體嚴重受傷，無法從事任何工作（生命終止、截肢），雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

3、甲方應按合同條款支付乙方的應得的崗位報酬。

4、在合同時限內，甲乙雙方任何一方違約，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滯納金。

5、乙方在試用期內，因管理能力達不到甲方的要求，甲方有權解除合同。

七、本合同聘任期限為叁個月（從20xx年5月1日起至20xx年7月30日止），其中包括試用期壹個月（（從20xx年5月1日起至20xx年5月30日止））合同期滿后，雙方經協商簽訂長期聘用合同進行工作。

八、本合同未盡事宜，由雙方協商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方：

法人代表（或負責人）：

（單位公章及有效證件附背面）。

乙方：

（有效證件附背面）。

簽訂日期：20xx年5月2日