策劃書的編寫需要團隊合作，各個部門之間要密切溝通和協作。策劃書是項目管理中不可或缺的重要文件，以下是一份經典的策劃書范文，供大家學習和參考。
最新社團管理策劃書（熱門16篇）篇一
8：30--9：00——組織安排會場(如音餉音質掉試，預備無線話筒，多媒體播放及其環境的整齊)。
9：00--9：25——組織安排聽眾入場。
9：30—接待主講嘉賓到場入座，講座正式開始。
接下來由主持人做開場白，簡樸介紹社團的發展及最近工作計劃，然后向聽眾介紹主講嘉賓的個人信息。
(看情況播放相關ppt)。
由主講嘉賓講授。
交流互動時間。(同學們可以就主題問問題，由嘉賓來講解)。
由主持人做本次講座小結。
由主持人宣最后宣布講座到此結束，組織聽眾有序離開會場。
由社聯部負責清場。
最新社團管理策劃書（熱門16篇）篇二
目前，網絡已經成為了主要的信息傳播工具，總部近期在網絡上搜索了關于海爾廚房的網站、論壇等，發現存在很大的問題，為了更好的利用網絡這個平臺，增加海爾廚房在網絡上正面帖子的數量，宣傳海爾品牌，總部制定了網絡管理推進平臺，各分中心、專賣店必須嚴格按照此平臺操作，總部將根據各分中心的執行情況進行考核。
一、網絡推進工作操作步驟。
增加正面帖子的操作步驟：
（一）、每個分中心確定若干網絡管理員（管理員統計表見附表1），將網絡管理員的信息填寫好，分中心分以下兩種形式：
1、既有直營店，也有專賣店的分中心：直營店由店長擔任；專賣店由設計總監或設計師擔任（也可由其他人擔任）。
2、只有專賣店的分中心：由每個專賣店設計總監或設計師擔任（也可由其他人擔任）。
（二）、各分中心網絡管理員在百度（）搜索引擎上用12個關鍵詞搜索，注意在搜索時每個關鍵詞前加上當地分中心，例如：青島海爾廚房、青島海爾櫥柜、青島海爾廚房投訴……以此類推。在搜索每個關鍵詞時，只需瀏覽搜索結果的第一頁即可。關鍵詞如下：
1、櫥柜。
2、廚房。
3、整體櫥柜。
4、整體廚房。
5、海爾櫥柜。
6、海爾廚房。
7、海爾整體櫥柜。
8、海爾整體廚房。
9、海爾櫥柜投訴。
10、海爾廚房投訴。
11、海爾整體櫥柜投訴。
12、海爾整體廚房投訴。
（四）、全國網絡管理員在各自搜索的3個當地網站上注冊一個統一的id“allgreen”
（六）、發表上帖子后，注意關注發布的帖子，并以樓主的身份進行回復并頂貼。帖子內容要靈活多變，可以在總部提供的帖子基礎上結合當地促銷、活動、暢銷產品等信息。
刪除負面報道的操作步驟：
（一）、每個網絡管理員在百度（）搜索引擎上搜索12個關鍵詞（關鍵詞見步驟二中），注意在搜索時，每個關鍵詞前加上當地分中心名稱，例如：青島海爾廚房、青島海爾櫥柜、青島海爾廚房投訴……以此類推。在搜索每個關鍵詞時，只需瀏覽搜索結果的前兩頁即可。
（二）、用每個關鍵詞搜索后，記錄搜索結果中的前兩頁關于爾廚房的負面報道的題目、網址等，將記錄反饋總部（負面報道反饋表見附表2）。
（三）、全國各網絡管理員每星期反饋一次負面報道搜索結果。
二、網絡管理員工作職責。
（一）、在排查出的當地三個重點網站上，保證用注冊的統一id將總部提供的正面帖子每天更新并回帖，并努力將帖子頂為熱門貼、精華貼。
（二）、保證每個星期排查一遍網絡上的負面報道，并在每個周末及時反饋總部排查結果（見附表2）。
（三）、保證當地網絡信息暢通、及時，有效的增加網絡上海爾廚房的正面帖子和杜絕網絡上負面報道的傳播。
三、網絡管理員的激勵政策。
（一）、對于直營店、大賣場的網絡管理員。
2、對于工作執行不到位的網絡管理員，負激勵100元/月。
（二）、對于專賣店的網絡管理員（由產品經理監控）。
2、工作執行不到位的網絡管理員，由經銷商負激勵100元/月。
總部將在每月對網絡管理員的工作效果進行通報，將根據總部的通報情況考核兌現。
網絡管理員簽字：產品經理簽字：專賣店名稱：經銷商簽字：
編制：曲d審核：許萌會簽：蘭小華楊禎批準：王莉。
最新社團管理策劃書（熱門16篇）篇三
作為青春的代言人，大學生洋溢著青春的活力，充滿著狂熱的激情，對好玩新奇刺激的大型活動必定會踴躍參與，讓躁動的青春在全程投入中散發出不可抵擋的魅力。豐富的社團活動是大學最吸引人的亮點之一，各社團聚集了眾多興趣愛好相同的學生，社團的各種活動也繁多。所以社團各中心的管理和發展對下屬協會的發展至關重要。
隨著經驗的累積，策劃公關中心的管理不斷完善，各方面也得到不錯的發展;當然，也有存在著不足的地方。所以以后策劃公關中心的管理會取其精華，去其糟粕，努力把好的做好，把不足的彌補上。更好的發揮本中心的職能，努力成為社團部不可或缺的頂梁柱，推進社團部的進一步發展。
策劃公關中心是一個富有蓬勃朝氣的部門，是對外聯系的強有力的紐帶，是我社團部對外活動的重要窗口。
職能介紹及意義。
作為社團部的策劃公關中心，其職能就是以溝通、聯系、交流為主要契機開展工作。在社團活動時，能為其拉到一定的贊助支持，并與學校其他部門組織公關、協商事宜，使社團活動順利和無慮的開展。除此之外策劃公關中心還為本中心的成員提供一個初步接觸社會，鍛煉自我的平臺，能讓本中心的成員的表達、交際、臨場應變、社交禮儀、為人處事等能力得到一定的鍛煉和提高，增強個人的綜合素質和競爭力。通過我中心的各種活動，既豐富了同學們的業余生活，也培養了同學們較強的人際交往、溝通和口頭表達能力，為日后的實習和工作積累了較多的經驗，使同學們能夠有條不紊的應對以后各項工作，能夠站在制高點面對激烈的社會競爭。
swot分析。
一、優勢及其使用。
1、優勢：
(1)本中心隸屬于社團部學生組織，自主性較強，管理和活動上較靈活，擁有一定的經費，更有利于發揮學生的主觀能動性。
(2)策劃公關中心是最能體現其實踐能力的團隊,要求具有較高的綜合素質，在各項活動中都保持一個良好形象。
(3)本中心會對成員的表達能力、社交禮儀、寫作能力、策劃能力等進行培訓，能吸引許多愿意鍛煉自我、提高個人綜合能力、熱情積極的同學。
(4)凡本中心成員可免費加入社團部下屬的任意協會，因此，在招新時，能吸引更多有能力的同學。本中心氛圍輕松，成員活躍、各有所長、團結協作，有較好的能力開展團體活動和完成上級部門布置的任務。
2、優勢的使用：
(1)本中心自主的開展了幾次校外活動，視具體情況來舉行每周的例會和制定例會的內容;在平時例會上或外出活動時，鼓勵成員積極發表意見和看法，激發了大家的能動性和創造性。
(2)在招新時，著重宣傳了本中心優勢，同學們踴躍報名、面試，其中不斷涌現出有能力、有特長的優秀學生。本中心精益求精，挑選出適合本中心并能勝任本中心職務的同學。
(3)在復試之后就開始對成員進行表達能力、社交禮儀、寫作能力、策劃能力的培訓，使成員個人的綜合能力得到了一定的提高。
(4)學校要求的值班，組織的學雷鋒活動等，我中心都出色的完成了任務。
二、劣勢及其彌補。
1、劣勢：
(1)鑒于學校的實際情況，本中心的職能未能充分行使，使得平時例會的內容不夠充實，以至于本中心在某些情況下形同虛設。
(2)因本中心功能未充分發揮，所以未能給成員提供一個初步接觸社會的平臺，成員未能在社會中得到真正的磨練。
(3)學校門檻高，以至于有些不錯的贊助物資無法進入到學校，影響到社團協會活動的順利開展。
2、劣勢的彌補：完善和強化職能;努力爭取校方的支持。(具體見中心管理方案p7)。
三、機遇及其把握。
1、機遇：
(1)隨著楊林各校各自的校區功能的完善，安保工作也進一步完善，校方會逐漸放寬拉贊助的限制。
(2)隨著我校的設施完善，社團協會活動將日益活躍，需要本中心的機會也就更多。
(3)除了各校的功能完善，周邊的生活娛樂設施也逐步完善，商家越來越多，有利于我中心出校拉贊助。
(4)新學期開始，我校師生人數進一步增加，龐大的人數，有利于吸引商家的目光。
2、機遇的把握：
(1)在繁多的社團活動中挑選出比較重大的活動，向校方提出申請去拉贊助，借機宣傳本校舉行的這些重大活動的，提高學院知名度，為得到校方的支持奠定基礎。
(2)本中心的工作應該是長期、持續的,平時應多出去走動，探聽商家動向，多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,應與其保持密切聯系。
(3)商家在學校宣傳有著良好的性價比，能用最少的資金達到最好的宣傳效果，所以盡量把商家叫到校內宣傳。因為新生是活動的主要參與者，而每年都會有新生，所以可以和商家建立一個長期友好合作的關系。
四、挑戰及其排除。
1、挑戰：
(1)位于楊林職教區，周圍大學眾多，商家選擇較多，要求會較高。
(2)其他學校對商家進入的限制較小，商家的利益較大，因此本中心的成功率會較低。
2、挑戰的排除：
(1)充分利用周圍的人文環境，努力完善自身能力，學習有關部門的長處，取長補短。
(2)出去拉贊助時，在言明實際情況(學校門檻高)后，可轉變思維，向商家說明，門檻高既可獲得的宣傳效果明顯(同期宣傳的商家少)。
招新方案。
為了保證院社團管理部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展本中心的各項工作，實現本中心的新老交替，保證本中心工作的連續性。本中心將于2019年九月份在院范圍內公開招新。
招新期間，干事工作內容安排：
1、現場招新:干事兩到三名(輪班)。
2、初試：兩到三名(干部)。
3、復試：若干名。
4、通訊員：專門一名(通知各干事工作安排和同學面試的時間地點)。
5、干部與辦公中心和宣傳中心協商招新事宜。
具體細則如下。
1、招新要求：
(1)性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
(2)工作態度端正，責任心強，能夠吃苦耐勞。
(3)有一定的自我鍛煉意識，自我管理意識，有組織能力，以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
(4)能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
2、時間及其地點：時間：2019年九月xx日至xx日。
地點：待定。
3、對象：我院楊林校區全體學生。
4、形式:采取報名和面試兩種形式，其中面試包括初試和復試。
報名：
(1)在飯堂、宿舍、圖書館等地貼海報進行宣傳，提供本中心報名時間和地點。
(2)招新活動在學校指定地點開展方式(在招新當日，我報社在自己指定位置設置招新點，在招新點填寫相關信息。)。
(3)在招新地點，安排干事現場介紹和指導同學報名，同時利用展板來宣傳我中心。
2、面試：
(1)報名之后，有專門干事會通知具體初試時間。
(2)初試過程包括兩個環節：做簡短的。
自我介紹。
(將時間控制在3分鐘內)，回答干事的提問。
(3)對通過初試的同學進行復試。復試采用情景模擬和現場辯論等形式。
(4)通過復試的同學就進入試用期。
最新社團管理策劃書（熱門16篇）篇四
??針對我院學生社團發展的現狀，我院團委對此次招新工作予以了相當的重視，團委社團部制定了一系列的招新措施、物品、場地及人員安排和應急預案。(詳見附件)。
??(二)活動中期宣傳階段。
??在該階段，我將張貼海報、懸掛橫幅以宣傳我院社團招新活動，同時在后期也會掛出宣傳橫幅，以提高招新影響力并增加招新活動氣氛。
??(三)正式招新工作階段。
??在該階段，我們會向廣大的在校學生(特別是大一新生)發放社團宣傳單，以擴大宣傳力度。與此同時，各社團招新現場都將掛起各社團社旗，以吸引更多的人的目光而前來報名或咨詢?，F場還將根據實際情況和條件安排一些適宜的小活動。
??(四)招新總結工作階段。
??在該階段，各社團需向團委社團部遞交總結材料及新社員名錄。我們將通過總結此次招新活動，找出成功與不足之處，并且對后期工作作出相應的安排和通告。
??(五)“我的社團我的家”動員大會。
??“動員大會”由各社團單獨按社團分批次在指定教室開展，旨在向本社團新社員介紹社團基本情況及規章制度，并對本社團今后的工作和目標加以講解，另外還需組織社員相互認識和了解，讓新社員更快的適應社團環境和社團生活。
??具體事宜由各社團自行策劃和安排?！皠訂T大會”結束后需向團委社團部遞交相關材料及活動成果。
最新社團管理策劃書（熱門16篇）篇五
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一、講座題目：社團如何高效運行和管理
二、主講嘉賓：經管院輔導員 潘守彬
三、主辦方：經管院社聯部
四、講座時間：2018年5月15日9點30分---11點
五、講座地點：圖梯
六、講座對象：經管院社團成員
七、講座各時間段祥情安排：
8：30--9：00 —— 組織安排會場(如音餉音質掉試，預備無線話筒，多媒體播放及其環境的整齊)。
9：00--9：25—— 組織安排聽眾入場。
9：30 — 接待主講嘉賓到場入座，講座正式開始。
接下來由主持人做開場白，簡樸介紹社團的發展及最近工作計劃，然后向聽眾介紹主講嘉賓的個人信息。
(看情況播放相關ppt)
由主講嘉賓講授。
交流互動時間。(同學們可以就主題問問題，由嘉賓來講解)
由主持人做本次講座小結。
由主持人宣最后宣布講座到此結束，組織聽眾有序離開會場。
由社聯部負責清場。
八、 宣傳計劃：
1，貼海報﹑橫幅;
2，發放宣傳資料;
3，宣傳時間： 5月初至講座結束為本次講座宣傳期。
4，宣傳資料內容：
(1)講座內容和主講老師的簡介;
(2)宣傳本次活動的目的和意義;
(3)社團管理的重要性;
(4)鼓勵同學們積極地參與本次活動。
九、經費預算：
1，橫幅 ，共50元
2，其他消費(如礦泉水，電池等)20元。
活動預算總計：70元
最新社團管理策劃書（熱門16篇）篇六
根據社團聯合會的招新要求，本學期社團招新統一分為兩大塊：
1、正式招新前的宣傳;
2、招新期間的宣傳。
：招新活動
：十月上旬(具體時間待定)
：××學院第一食堂門口
：社團聯合會
承辦單位：魔術協會
又是一年開學季，我們迎來了更多的學弟學妹，為了給他們創造一個積極開放的校園環境，同時也為了給社團注入新鮮的血液，本社團在社團聯合會的組織下，進行新學期額招新活動。
展示魔術協會的風采，讓更多學生了解魔術協會，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為魔術協會未來的工作發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展動力。
(一)活動前期之準備階段：召開魔術協會全體大會，討論招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)。
(二)活動前期之宣傳階段：
2、通過校內擺攤的`形式派發宣傳單極其報名表;
3、通過博客、微博、新生群等網絡形式大力宣傳;
5、協調安排到學生寢室樓內派發魔術協會的簡介傳單進行宣傳;
(三)正式招新工作階段：
1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2、傳單設計。魔術協會的宗旨和部門介紹。
3、招新海報。第二周內完成，具體的招新時間先不填寫。
4、新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有宿舍宣傳工作人員打好基礎。
5、確定可擺攤和招新時間。密切留意校方動態，根據社團聯合會的政策調整。
6、確定社團擺攤和申請板的位置。
7、安排宿舍宣傳人員。選好時間，不能太早，不能太晚，酌情考慮。
8、安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
(四)注意事項：
1、擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且心中要有一套說服別人加入魔術協會的腹案。
2、收表。收表是要登記好序號，并告知新生。
3、發傳單。不能只等新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發的太多，酌情考慮。
為了爭取在此次招新工作中取得較好的成績，我對協會內部成員進行了一系列份工作指導。
(一)、宣傳工作
1、宣傳單的制作由策劃部負責。
2、展板和海報的制作由宣傳部以及組織部負責，由宣傳部做主導。
3、另外會旗會徽的準備，后期的資料匯總和統籌由辦公室負責。
(二)、招新現場由各部門輪流值班，對前來觀看和報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。
(三)、對外聯系：此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。
1、招新宣傳單300張：240元，0.8元/張。
2、p海報6張。300元，50元/張。
最新社團管理策劃書（熱門16篇）篇七
經管院社聯部。
圖梯。
經管院社團成員。
8：30--9：00——組織安排會場（如音餉音質掉試，預備無線話筒，多媒體播放及其環境的整齊）。
9：00--9：25——組織安排聽眾入場。
9：30—接待主講嘉賓到場入座，講座正式開始。
接下來由主持人做開場白，簡樸介紹社團的發展及最近工作計劃，然后向聽眾介紹主講嘉賓的個人信息。
（看情況播放相關ppt）。
由主講嘉賓講授。
交流互動時間。（同學們可以就主題問問題，由嘉賓來講解）。
由主持人做本次講座小結。
由主持人宣最后宣布講座到此結束，組織聽眾有序離開會場。
由社聯部負責清場。
1，貼海報﹑橫幅；
2，發放宣傳資料；
3，宣傳時間：5月初至講座結束為本次講座宣傳期。
4，宣傳資料內容：
（1）講座內容和主講老師的簡介；
（2）宣傳本次活動的.目的和意義；
（4）鼓勵同學們積極地參與本次活動。
1，橫幅，共50元。
2，其他消費（如礦泉水，電池等）20元。
活動預算總計：70元。
最新社團管理策劃書（熱門16篇）篇八
社團聯誼有助于各社團成員更好地適應社團生活，加強各社團成員的友誼交流，增強各社團之間的友誼，提高會員語言學習的水平，豐富課外生活。以下是社團聯誼管理策劃書，歡迎閱讀。
在這白雪雪飄飄的季節為讓各社團相互競爭、相互配合；交流各社團成員間的感情；讓大家在學習的同時感受到競爭與配合并存，機遇與挑戰同在。河南農大植保學院社團部特舉行大型社團聯誼會。
活動全稱：植物保護學院社團聯誼會
主辦方：植物保護學院學生會社團部
參與對象：植物保護學院社團部下屬五個協會的85%的成員
活動目標：1、增進各協會間的交流2、各協會相互競爭促使各協會蓬勃發展
活動時間：20**年11月17日星期二19：00—21：00
活動地點：桃東樓
1． 制作道具，購買獎品
2． 申請大型教室
3． 發放活動通知
4． 與文藝部聯系要三個節目
5． 布置會場
1. 主持人致辭，晚會開始。文藝節目兩個—由文藝部提供，舞蹈一個。
2. 表演結束后，各社團選派五名選手參加天氣預報的游戲。（天氣預報：小雨拍肩，中雨拍退，大雨鼓掌，狂風暴雨跺腳。先自己拍，再帶動大家互拍。不同的效果比較，30秒思考時間，大家一起協作。再做一遍。每隊累計做錯三次被淘汰。由此排出順序1—5名依次積5—1分）
3. 天氣預報結束之后各社團在選派六名同學參加愛心接力活動。（一個空的礦泉水瓶代表著你的愛心，人用頭和脖頸夾住，以折返跑的'方式接力，不得用手接觸。如果愛心掉到地上或用手觸摸視為犯規，每次犯規加時三秒，每組必須完成比賽，最后按用時長短排出1—5名分別積5—1分。本比賽分兩組進行，有各協會會長抽簽決定次序。）
4. 愛心接力結束后，熄滅教室照明燈給男生三分鐘時間去邀請一位女生做為活動的玩伴。時間結束時，沒有玩伴的男女生接受懲罰（懲罰內容：男女生隨機結合由男生背著女生站在起跑線上向對面十米跑去。最后兩組到達者表演節目）
7. 剩下五組玩由抽簽進入五個協會，再有五個協會按10%的比例出人（天協2人c調2人外聯2人英協3人志協5人）參加吃蘋果比賽。（每人一個蘋果看那組吃的最快排出5—1名分別積1—5分）
一等獎一組，獎品：雕牌肥皂
二等獎一組，獎品：洗衣粉
三等獎一組，獎品：棒棒糖
參與獎兩組，獎品：奶糖
個人優秀獎10人，獎品：雕牌肥皂
7.文藝表演一個，頒發獎品，晚會結束。
1．準時參加或動，聽從主持人、工作人員的統一安排
2．友誼第一、比賽第二
3. 在參加各項活動時安全第一
4. 在中間熄滅照明燈時，不得起哄，不得做有害他人安全的事
5. 對比賽結果有異議時，不得頂撞工作人員
在比賽中收獲快樂，在交流中收獲友誼，在活動中收獲成長。把我們的激情投到社團建設中去，讓我們在社團建設中成長。愿我們的明天更充實！更和諧！更快樂！更幸福！
最新社團管理策劃書（熱門16篇）篇九
??1、完善社團部的各項制度，包括對各社團的管理制度以及內部的各項制度。
??2、做好院級各社團的日常工作，包括其常規活動簽到、每月活動策劃書成果冊、工作資料的上交、活動抵充晚自習、會員證的制作等。
??3、定期更新社團部博客，讓社團動態一目了然。
??4、借鑒辦公室“每周記事”的形式，編寫每周社團快訊，促進各個社團對近期動態的了解，通過各個社團活動之間的相互借鑒學習，積極創新內容與形式，從而增進社團活動的豐富性。
??5、社團部長期資料的收集、存檔與整理。
??6、嘗試成立社團理事會作為在社團部直接領導下的社團自治機構，由其負責學院日常的社團工作。
最新社團管理策劃書（熱門16篇）篇十
二、主講嘉賓：經管院輔導員潘守彬。
三、主辦方：經管院社聯部。
四、講座時間：xx年5月15日9點30分---11點。
五、講座地點：圖梯。
六、講座對象：經管院社團成員。
七、講座各時間段祥情安排：
8：30--9：00——組織安排會場（如音餉音質掉試，預備無線話筒，多媒體播放及其環境的整齊）。
9：00--9：25——組織安排聽眾入場。
9：30—接待主講嘉賓到場入座，講座正式開始。
接下來由主持人做開場白，簡樸介紹社團的發展及最近工作計劃，然后向聽眾介紹主講嘉賓的個人信息。
（看情況播放相關ppt）。
由主講嘉賓講授。
交流互動時間。（同學們可以就主題問問題，由嘉賓來講解）。
由主持人做本次講座小結。
由主持人宣最后宣布講座到此結束，組織聽眾有序離開會場。
由社聯部負責清場。
八、宣傳計劃：
1，貼海報﹑橫幅；
2，發放宣傳資料；
3，宣傳時間：5月初至講座結束為本次講座宣傳期。
4，宣傳資料內容：
（1）講座內容和主講老師的.簡介；
（2）宣傳本次活動的目的和意義；
（4）鼓勵同學們積極地參與本次活動。
九、經費預算：
1，橫幅，共50元。
2，其他消費（如礦泉水，電池等）20元。
活動預算總計：70元。
最新社團管理策劃書（熱門16篇）篇十一
斯大林說過：語言是人們的交際工具。語言既然是交際工具，就要真正起到交流思想的作用。英語學習是極具實踐性的語言學習，但在傳統教育觀念中，學生的主動性和參與意識往往被忽視，學生只能被動地接受知識，容易出現高分低能的現象，學生英語實際運用能力較差。因此在英語教學活動中，要充分發揮學生的自覺性和創造性，挖掘學生的學習潛能，充分調動每個學生自身的學習主動性、積極性、創造性，使每個學生的整體素質在各自原有的基礎上得到改善和提高。
學生們學習英語的最終目的是為了使用英語交際，而要想達到這一目的，就必須在客觀上形成英語氛圍，激發學生興趣，從而提高他們的英語綜合素養。以歌唱、小品、朗讀、演講、論壇等活動方式進行組織，在既定的時間和范圍內創設英語角，營造語言環境，培養和鍛煉學生聽說讀寫各方面的綜合運用英語的能力，是實現其目的的重要手段。
創設英語角（englishcorner），能讓學生在參與的過程中暫時脫離母語的影響和條件的限制，在純而濃的英語氛圍中增強口語，豐富英語知識，增強其英語綜合能力。
二、確定創社的有關條件。
（一）確定社團成員范圍。
英語角的成員范圍定為面向江蘇省平潮高級中學的全體同學。為保證英語角以后活動的順利開展，申請加入的同學必須滿足以下條件：
1、愛好英語，對英語有濃厚興趣且有提高英文水平的愿望。
2、有一定英文基礎，尤其為口語。
3、外向大方，敢于并善于溝通表達。
（二）確定社團規模。
初擬定成員不超過50人。
（三）確定成員分組。
初中組。
高中組。
英語角社團成員分為初中組與高中組。各組再根據人員數量情況分為小組。每組均安排老師和組長進行活動與管理。
初中組成員基礎較弱，可安排雙語教學，高中組成員基礎較好，教學語言以英語為主?；顒訒r，根據具體教學安排確定兩組是否分開進行。
（四）研究與確定對實施人員的組織管理。
1、成立策劃小組，明確分工，各負其責。
社團受團委領導、對團委負責。團委顧紅彬書記負責對各項活動的組織與指導工作。
社團常駐英語顧問：吳軍；英語指導老師：曹霞、楊梅、姚敏等負責活動的組織和具體授課等。
社長：學生會副主席王婧瑤，負責各項活動的策劃、實施、監督。
學生會學習部部長馬佳麗及副部長負責社刊等材料的準備以及整理。
各小組具體負責人待社團成立后選出，負責管理社團的日?；顒蛹吧鐔T的活動情況。
2、參與策劃人員的分工合作。
首先，在每次開辦英語角活動之前，全體成員要群策群力，確定每次開辦的主題，查閱文獻，收集各方面材料，再與同期教材內容相結合，制定好計劃。
其次，在實施過程中，部長應共同聽課評課，糾正主講人的實施缺點，如學生的語音、語法錯誤未能及時指出、形式與教態過于單一、活動氣氛不夠活躍、師生互動性不強等。從而不斷改進、提高活動效率，改善學生口語的流暢程度，增強學生的英語綜合能力。
再次，作為總負責人，應指導各項活動的具體開展、協調好人力資源，及時調配好參與人員，使成員潛力得到最大程度的發揮。
最后，必須安排專人負責對學生各項作業的安排與催繳，使準備工作做的更加完善。
3、抓好研究過程的管理，確保課題研究規范化，及時進行檢測，每此活動都有小結，做好記錄，注意資料的積累(包括文字、圖片等資料)以及對每一過程的反思。
4、主動與學校聯系，申請聘請外教為社團的嘉賓老師。
5、學校在人力、物力、財力等方面全面支持該社團工作。
三、具體實施前應考慮的問題。
嘗試本身也是一種實踐，英語角活動的嘗試，目的之一也是為了培養學生不怕困難，勇于實踐的精神。在各項活動實施之前，應充分考慮到各項困難，從而能最大限度地發揮師生團結互助的效應，最終達到事半功倍的效果。
1、對學生英語學習情況的調查。
如準備不充分，學生參與的主動性不強，則可能活動的效果受到影響，應在每次活動之前，認真確定主題內容，提前指導學生作一些準備，使活動得以有條不紊地進行。
2、有些必要手段和工具有可能缺乏，為此要征得學校同意并力爭學校在活動場地、時間、財力等方面給予支持。
3、即使開端獲得成功，但部分學生缺乏持久性、缺乏毅力，為防止英語角活動虎頭蛇尾，中途夭折，應多搞些激勵機制，讓他們有成就感，從而讓這一活動長期存在，不斷發展。如：社團貢獻積分制度。
四．社團宣傳及活動方式。
宣傳方式：通過海報制作，校廣播臺通知等方式進行宣傳。
入社考核辦法：
1、報名時另附一份英語的書面表達，進行初次篩選。
社團活動時間及定點：每星期天下午第4課時間。
小階梯——開會上課時用。
文科天地——情景活動時用。
社團考核機制：貢獻積分制。（最后附具體方式）。
社團活動展示：1、活動時照片放宣傳欄展覽。
2、英文小品話劇在學校進行公演。
3、全部活動內容放校網站瀏覽。
4、校報記者定期采訪以及英文專欄的撰寫。
五、具體活動安排。
1、英語歌曲學唱的活動計劃與安排。
通過歌曲當中的歌詞的學習，可豐富學生的詞匯量，緩解學生詞匯不足的壓力。具體可作如下安排：
a、組織學唱前可先行印發歌詞，讓學生先作預習，解決單詞障礙。
b、進入活動場地后先教學生通讀歌詞,再教他們學唱,并盡量使用多媒體手段，從而激發學生參與的興趣。
c、學生學唱成功后，把他們分成若干小組，進行獨唱或合唱比賽，通過競爭機制調動他們的積極性。
d、每次活動后要及時進行書面的記錄，把活動過程以及活動感受、心得等記載下來，然后認真展開討論，總結經驗教訓，以便下次進行改進。
e、最后再把每一階段的記錄進行整理,裝訂。
2、英語演講比賽。
a、首先應在報名的學生中進行挑選，確定一些英語基礎較好、具備演講天賦的學生。
b、然后培養他們的寫作能力:先給出一些固定的題目,讓他們練習命題記敘文。經過改進與提高后再讓他們練習寫議論文。()。
c、接下來把學生按小組進行分組練習,等學生有了一定的膽量之后,便可在全班同學之間展開比賽、在全校師生面前進行展示了。
3、英語論壇。
a、準備階段，首先要認真規劃英語論壇的討論內容，如論英語學科的重要性、英語學習方法談、論師生的英語氛圍、學英語是否要重視做題以及一些貼近學生生活或學生感興趣的話題等。
b、定期按計劃的內容，提前布置學生按規定的話題先完成一篇議論文，課堂上先讓學生分組討論，由每組一名代表上講臺發表本組討論的結果；有時也可臨時確定一個主題，讓學生分成正反兩組，通過正反方的辯論比賽來提高學生的積極性。
c、活動結束后，除了對過程進行反思外，也應通過校園廣播來播出一些非常成功的活動經過，表揚一些在辯論當中表現突出的學生，使他們有成就感，也有利于下期論壇的成功舉行。
具體加分制度：1、積極參加每次活動，準時到達活動場所。每次1分。
2、在英語論壇及英語演講中表現優異。每次5分。
3、在校報或校網站上撰寫有關英語角的文章（褒）。每次5分。
4、積極為英語角的活動內容出謀劃策。如采用，每次10分。
5、成員獲得英語方面的獎項，根據獎項大小加分。每次5—20分。
具體扣分制度:。
1、在活動中或活動外批評指責社團。每次5分。如果造成的后果惡劣，直接請出社團。
2、無故缺席。每次1分。
3、無故不完成社團布置的任務。每次5分。
特此聲明：此制度根據社團團規制定。
最新社團管理策劃書（熱門16篇）篇十二
四,活動內容
將所有參加活動的同學分成若干組,沒組選出隊長一名,負責帶領各自的小組.各小組自由選擇登山路線,一先到的一組為獲勝組.
五,活動目的
通過本次活動使學生提高對身體素質的重視,增強學生的團隊合作意識
六,活動總結
通過成功的進行本次登山比賽活動,使我們社團的內部合作更加默契,各部門對于各自職責更加明確.也在活動中發現了社團內工作分配的成功與不足,對我們社團未來的發展起到了積極的推動作用.
xx社團策劃部
x年x月x日
社團的宗旨：熟悉企業的運作方式，營造校園的創業氛圍，提高大學生創業精神和創業能力，培養未來的企業家。社團成立的目的是在大學校園里組成學生團隊積極學習和實踐企業的.各方面運轉，并在此過程中激勵學生的創業熱情，開發大學生的潛能，讓學生在交流中獲益，提高學生的領導能力，和解決企業問題的能力，培養團隊精神和溝通能力等未來企業家所必備的商業素質。
社團框架
宣傳部職責
1.宣傳策劃
5.社聯社團日常展示;
6.負責對社聯社團每月所做大型以及精品活動的宣傳展示;
7.在一定的條件下，承擔對外聯商家的有效宣傳。
辦公室職責
1. 起草社團有關文稿、章程等，以及管理社團的活動計劃和總材料;
2. 協調社團聯合會和各社團間的有關事宜，聯系社團活動地點;
3. 代表社團聯合會與校其他部門聯系工作;
4. 作好各項會議的準備、考勤和記錄等工作;
5. 安排社團聯合會辦公室的常規工作;
6. 記錄和管理社聯和社團的各項檔案材料。
財務部職責
1.財務部直接對主席負責，統一進行社團聯合會財務分配，監督，審核，管理;
2.財務部主要負責社聯內部財務的管理，由校團委撥款舉辦活動的相關財務工作;
3.財務部定期向主席團遞交財務審計報告和財務部工作報告;
4.具體社團招新流程，表格及財務報賬制度參見社團聯合會財務管理制度。
人力資源部職責
人力資源部行使人才的吸納、發掘、培養和管理的職責，也是社聯的“組織部”，“人事部”。主要職責有：
1.負責社團聯合會的干部招聘、干部調動;
2.負責社團聯合會人員編制及人事檔案的建立和管理;
3.引導各部門的進行人才培養和管理;
4.定期對社聯干部以及社團干部進行培訓;
5.對社團聯合會干部進行統一的績效考核并頒發證書;
6.審查社團主要干部的就任資格，規范社團干部的行為;
7.對各社團主要干部進行個人考核評優并頒發證書;
8.頒發社團聯合會干部以及主要社團干部的聘書;
9.負責傳承社團聯合會的組織文化。
最新社團管理策劃書（熱門16篇）篇十三
三,活動前期準備
四,活動內容
將所有參加活動的同學分成若干組,沒組選出隊長一名,負責帶領各自的小組.各小組自由選擇登山路線,一先到的一組為獲勝組.
五,活動目的
通過本次活動使學生提高對身體素質的重視,增強學生的團隊合作意識
六,活動總結
通過成功的進行本次登山比賽活動,使我們社團的內部合作更加默契,各部門對于各自職責更加明確.也在活動中發現了社團內工作分配的成功與不足,對我們社團未來的發展起到了積極的推動作用.
xx社團策劃部
x年x月x日
大學社團活動策劃書范文
舞會的名稱: 煙花三月 放飛心靈
一活動背景
二活動目的
三活動主體
活動地點:二樓大學生活動室
活動時間:四月初(暫定)
活動對象:心協成員,清溪石社團成員以及全院學生
四活動負責人
主辦單位:環境資源心理協會
協辦單位: 清溪石社團
邀請單位: 揚大廣陵學院的心理協會
五活動宣傳
(一)宣傳
1由心協的宣傳部和編輯部一起宣傳
3到時得現場進行拍照
(二)外聯
負責聯系一些商家,更大范圍的宣傳我們心協
拉到些贊助
六活動開展
1舞會的會場布置
2舞會的司儀
3舞會的會場服務,包括會場的秩序維持工作
4舞會的流程
( 1 ) 開場舞
(3)增加一些趣味游戲,用不同的形式去宣傳
(4)用一段時間去交流,學習,象座談會一樣
(5)最后,由我們環資的心協送一份神秘的禮物,送給兄弟協會------廣陵學院的心理協會。
最新社團管理策劃書（熱門16篇）篇十四
活動時間：四月初（暫定）。
活動對象：心協成員，清溪石社團成員以及全院學生。
主辦單位：環境資源心理協會。
協辦單位：清溪石社團。
邀請單位：揚廣陵學院的心理協會。
（一）宣傳。
1、由心協的宣傳部和編輯部一起宣傳。
2、利用海報（手繪），橫幅，網絡（在環資qq群里發帖），傳單以及宣傳欄櫥窗等方式開展宣傳3到時得現場進行拍照。
（二）外聯。
1、負責聯系一些商家，更范圍的宣傳我們心協。
2、拉到些贊助。
1、舞會的會場布置。
2、舞會的司儀。
3、舞會的會場服務，包括會場的.秩序維持工作。
4、舞會的流程。
（1）開場舞。
（2）把一些當前學生突出的心理問題或者一些話題放在舞會上，用游戲的形式表現出來，讓家更能了解這樣的問題，知道怎樣去解決。
（3）增加一些趣味游戲，用不同的形式去宣傳。
比如說：頂氣球游戲規則：把寫有心理問題的紙條放在氣球里，用頭頂，誰把氣球弄掉地上，就輸，就得回答問題。
（4）用一段時間去交流，學習，象座談會一樣。
（5）最后，由我們環資的心協送一份神秘的禮物，送給兄弟協會——————廣陵學院的心理協會，以促進感情。
（6）當場還會有一些小禮品送出，調節氣氛。
5、舞會結束后，我們應立即開展清理會場工作，各負責人完成自己的工作后方可離開會場6我們可以用一些后續的節目，和廣陵的同學們一起定期的做談、交流。
1、舞臺布置：100至200元。
2、彩球：50元。
3、小禮品：100元。
4、熒光棒以及入場憑證：100元左右。
合計：400至500元。
最新社團管理策劃書（熱門16篇）篇十五
活動主題：社團管理與社團文化建設（社團聯誼）。
活動時間：xx年4月21日（周三）10：00—21：30）。
活動地點：雪楓禮堂。
活動方式：
1、各校社團簽到與非正式交流。
2、中午大會餐。
3、參加者合影。
4、《校園社團文化建設》長簽名活動。
5、各校社團與我校社團的聯合表演彩排。
6、各校社團與我校社團的聯合表演。
主辦單位：社團管理服務中心。
晚會目標：
1、融合浦口大學區社團活動資源，實現浦口大學區內信息資源的綜合利用，社團聯誼晚會策劃書。
2、建立浦口大學區7校共享的學生社團組織的聯系網絡，構建高校間聯合活動及廣大學生間的相互交流學習的平臺。
3、進一步豐富校園生活，加強各校社團的競爭意識，讓學生之間相互之間有更多的認識，展現我校學生的青春風采與精神面貌。
4、為客商在浦口大學區內有更多的消費人群，樹立良好的企業形象。
承辦單位：優勝力中介機構。
協辦單位：
宣傳方式：
（2）橫幅宣傳：校園的主干道懸掛優勝力中介機構特色的祝賀性，人性化的橫幅（懸掛一個星期），也可在院禮堂舞臺上懸掛，用三條橫幅分別放在校園內幫助貴公司做標語廣告宣傳，規劃方案《社團聯誼晚會策劃書》。強力推介貴公司的名稱，標志及開展的活動標語。
（3）海報宣傳：在校內各個宣傳欄張貼大型海報，海報張貼處于校內人口較多，人流量較大的路口及宿舍區，建議貴公司參與設計海報傳單，并自行制作，以求對公司達到最好最全面的宣傳效果。海報上商家以獨家贊助商的身份出現，并可印上公司標志物（商家自行設計也可））。
（4）宣傳欄宣傳：贊助商的宣傳單和海報我方在校內宣傳欄和公寓宣。
（5）展板宣傳：展板上可貼部分贊助商自身的1—2張海報（本板不受其他組織宣傳影響）。
（6）媒體宣傳：4月19號—————4月21號，在校廣播電臺，廣播宣傳，校記者團也會追蹤報道，加大宣傳力度，公司資料信息可以在校廣播臺專欄播出。
（7）服裝道具宣傳：由公司贊助、提供或可印有圖案的衣服和道具，工作人員可穿上印有商家標志的服裝工作，現場的道具等。
（8）外校宣傳：晚會現場有外校嘉賓出席，并且學院周邊高校眾多，并和七校聯誼必將引來眾多人前來觀看，從而得到更廣泛的宣傳。
（9）背景幕宣傳：可在晚會背景上粘貼宣傳海報或在大屏幕上顯示介紹貴公司的字幕，需貴公司提供詳細資料。
（10）獎品宣傳：貴公司可以提供代表性的獎品，活躍晚會氣氛，同時達到宣傳效果。
（12）鳴謝：晚會主持人致辭鳴謝贊助商。
商家利益。
1與電視，報刊傳媒相比，在學校宣傳具有良好的性價比，學生市場前景廣闊。贊助商可以用較低的投資成本開拓學生市場。
2學生消費地域集中，針對性強，消費量大，產品品牌容易深入人心。其中高校生追求新穎的，刺激的，超前的，能展現個性，表現自我的時尚活動，若是商家能在這次活動中宣傳，效果可想而知。
3在學校宣傳能使商家知名度加深，容易形成潮流，而且容易向周邊地區擴大，甚至是名牌名高校，極具長遠意義。
4便捷的申請方式，程序簡單，經由校方批準，并得到我們社團的大力支持與配合。
5高效低廉的宣傳方式：在以往的校園宣傳網中，我們積累了豐富的宣傳經驗，有廣闊的宣傳網脈，強大的人力資源。
最新社團管理策劃書（熱門16篇）篇十六
心源社成立于xx年5月18日，至今發展三年多時間。三年來，心源社一直堅持“融入社會，服務社會，回報社會，實踐社會”的宗旨，容身于公益事業之中。xx年6月，心源社第三屆換屆成功舉行，新的團隊核心已經形成。
為更好發展社團，壯大心源社這個愛心團隊，為社團注入新生力量，傳承社團文化。我社團將于xx年9月到10月展開招新活動。
xx級大一全體新生。預計人數為50到65人。
面試篩選。
8月初，由社長唐鵬程，常務理事梁波，以及組織部部長唐娟策劃招新工作，并提交到理事進行審核，通過討論完善招新策劃，確定最終方案，并由網絡管理人員傳至心源社愛心公益網。
第三屆全體會員在策劃上傳至網站后需認真閱讀，并記住自己所需擔任任務。
8月25前第四屆組織事務部部長周云龍草擬招新資料，其中需涉及我社團網站推廣，并經社長審核后上傳到網站公布。
8月25前宣傳事務部部長吳娟將制作宣傳海報所需物品清單列出，并初步構思(注：份數3-5份，海報上需涉及我社團網址)。
開學后，按照學院所制定的有關學生社團聯合會招新規定具體視情況完成一下任務;。
1.由宣傳部部長吳娟，吳敏以及財務部部長陳杰，監察部部長趙軍等采集制作海報所需材料，并在制作后交學生社團聯合會審核簽章。(注：此事由吳娟負總責任。)。
2.由宣傳部部長吳敏將上學期期末所保存的幾分招新需用的海報做修改。
3.若學院規定中允許或未明令禁止到教室或寢室宣傳則由組織部副部長沈曉麗，監察部副部長王華飛，財務部副部長唐小麗將由周云龍草擬的宣傳資料印出，并加蓋我社團公章。
4.在開學后，由社長唐鵬程，常務理事梁波，組織部部長周云龍，沈曉麗將招新人員分配制定出來。
5.招新前召開例會，將所有招新策劃公布，并分配任務，落實各項工作。
1.在學院規定的招新時間前2天，將所制作的海報貼出(由宣傳部將此事落實)。
2.若能在廣播站投搞宣傳則由宣傳部副部長吳敏寫好稿件并投稿。(注：時間也是在招新開始前1-2天)。
3.招新開始前1-2天，由社長，常務理事，以及各部門負責人帶隊落實到寢室和教室宣傳(條件允許的情況下進行)。
4.利用大一新生qq群宣傳，此方案暫定。
5.招新報名當日，值班成員應將報名同學詳細信息記錄下來，并由秘書處秘書長龍光輝保存。
6.招新應聘會在院b區106舉行，并做更改會場的準備。(注：若參加招新人員較多，則在b107或b108設立分會場。)。
7.招聘會當日，向報名同學發送信息通知其參會。
8.招新應聘會流程(簡)：
1.應聘注意和須知事項做簡要解說;。
2.應聘開始，互動方式進行;。
3.評分員根據綜合情況給予綜合評分，并詳細記錄;。
4.會場整理;。
5.按照規定錄取應聘人員;。
6.短信通知成功應聘，及新成員大會召開事宜;。
7.按照規定具備正式會員條件后，成為心源社正式會員。
9.正式會員條件：
1.提交入會申請書，由秘書處進行登記;。
2.經監察事務部組織的面試和考核通過;。