您們好！ 我叫 xx，性別：x，x 歲，身份證號碼 xx-xx，籍貫：xx-xx。xx 年 x 月畢業于 xx 學院 xx 專業， xx 年 xx 月經 xx 縣公開招聘縣直屬事業 單位考試，成為 xx 類 xx 學科專業技術人員，現任 xx 單位 xx 職務。

因愛人在 xx 縣水利局工作，我們二人分居兩地，生活多有不便， 不能相互照顧和體恤，給我們的工作和生活都帶來了很多不便和麻 煩。特此向貴單位申請調入 xx 地工作。調入后我更能安心的生活， 能以更大的積極性和飽滿的熱情投入到今后的工作，為 xx 的發展貢 獻自己的一份力。

此致 敬禮！申請人：xx xx 年 x 月 xx 日

調動申請書

尊敬的領導：

您好！

首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！

本人是新和縣水利局的一名女水管技術人員，姓名阿米南尼亞孜，維吾爾族，生于1969年5月，現年42歲。于1990年7月畢業于塔大水利系農田水利專業，取得大專學歷。于1990年9月被分配到新和縣水利局參加工作，主要從事農業灌溉管理工作，現已在此崗位上工作了22年。現已取得農田水利灌溉工程師職稱，工作經驗較為豐富。工作以來，我一直認真學習黨的路線、方針、政策，牢固樹立穩定壓倒一切和“三個離不開”的民族團結思想，并能服從領導的安排，嚴格遵守單位的各項規章制度，對工作認真負責，熱愛本職工作，刻苦鉆研業務知識，與同事們互幫互愛、和睦相處，在工作中取得了一定成績。

現因我丈夫在養路段上班，由于他的工作性質，需長期工作在外地，不能照顧家里，而我的大兒子又在阿克蘇讀高中，無人照看。因此，本人特此提出調動工作的申請。 以上是我的情況，請領導考慮我家里的實際困難，幫助我調動工作，讓我處理好家庭問題，以便于我和我丈夫都能安心投身到工作中去。懇請領導給予批準！

此致

敬禮

申請人：阿米南尼亞孜

二〇一二年一月十四日

關于請求工作調動的申請報告

尊敬的洪江、市政府領導：

首先，感謝您在百忙之中審閱我的申請報告！

我名叫賀湘波，男，苗族，中共黨員，本科學歷，1986年10月出生，系洪江市人（家住洪江市農業發展銀行大院）。 2015年6月，我畢業于懷化學院，所學“國際經濟與貿易”專業。同年通過省公務員招聘考試，成為一名國家公務員。于2015年11月被分配到通道縣雙江鎮人民政府工作。同時，被借調縣組織部干部信息室工作至2012年1月。2012年2月因本人申請回雙江鎮人民政府工作至今。擔任黨政辦文秘一職。工作期間，熱愛本職工作，服從組織安排，工作積極肯干，勤勤懇懇，刻苦鉆研業，認真履行工作職責，工作成績突出，贏得領導和社會的好評。

我于2012年1月結婚，愛人何沁穎，系洪江市沅河鎮中心學校教師。婚后，我倆兩地分居，對各自的工作、生活帶來了一定影響。再者，我兩都是獨生子女，我家中祖母年事已高，常年疾病，而父母均已到天命之年，也疾病纏身，侍奉祖母和父母心有余而力不足。因此，為了更好地安心工作，更好地施展自己的才華，為建設家鄉做出自己應有的貢獻。特此報告，懇請領導考慮我的實際困難，準予我調入洪江市工作為謝！ 當否？請批示！

申請人：賀湘波

2012年4月7日

關于工作調動的申請書

關于工作調動申請報告

××××:

及工作需要，特申請調動到市園林處工作。能夠到園林處工作是我的光榮與夢想，能夠和園林處眾多優秀人才共事是我的榮譽和驕傲！在將來的工作當中，我決不辜負領導對我的信任和期望，我必將格守紀律、勤勉努力、認真學習、與時俱進、兢兢業業做好每一件事，扎扎實實完成好領導交辦的工作，力求為我市創建中國優秀城市的宏偉目標，貢獻綿薄之力！

特此報告

禮

申請人：×××

2015年七月十五日

關于人員調動的申請報告

關于工作調動申請報告

××××:

我叫×××，今年27歲，大專文化。1996年畢業分配到市麻制品廠工作，后主動服從大局辦理停薪留職手續，勞動關系轉到市勞動局等待重新安排，之后先在市會汽公司，市政府機關保衛科參加工作，現在中國聯通郴州分公司工作，在工作期間，因工作能力強，愛崗敬業，成績突出多次受到表彰。現因個人事業及工作需要，特申請調動到市園林處工作。能夠到園林處工作是我的光榮與夢想，能夠和園林處眾多優秀人才共事是我的榮譽和驕傲！在將來的工作當中，我決不辜負領導對我的信任和期望，我必將格守紀律、勤勉努力、認真學習、與時俱進、兢兢業業做好每一件事，扎扎實實完成好領導交辦的工作，力求為我市創建中國優秀城市的宏偉目標，貢獻綿薄之力！

特此報告

禮

申請人：×××

2015年七月十五日

縣xx-x：

我叫xx-xx，男，1975年1月出生，大學文化，中共正式黨員。1997年安徽省xx-x學校畢業分配到xx鄉人民政府工作，先后任xx鄉政府計劃生育干事、計生辦副主任、鄉農業綜合服務中心主任等職，在工作期間，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，以黨和政府滿意、群眾滿意為最高標準，踏實工作，務實開拓，圓滿完成了鄉黨委、政府交付的各項工作，為全鄉兩大文明建設做出了應有貢獻。現因本人在縣國土、人事、編辦組織的選調鄉鎮國土所工作人員的考試考核中均合格，特申請調動到國土系統工作。能夠到國土系統工作是我的光榮與夢想，能夠和國土系統眾多優秀人才共事是我的榮譽和驕傲！在將來的工作當中，我決不辜負領導對我的信任和期望，我必將恪守紀律、勤勉努力、認真學習、與時俱進、兢兢業業做好每一件事，扎扎實實完成好領導交辦的工作，力求為我縣創建和諧樅陽的宏偉目標，貢獻綿薄之力！

特此報告 申請人：xx-xx

關于調動工作地點的申請報告

xx人力資源部：

您好！

首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！

我于xx-xx年x月加入xx-xx這個集體，工作兩年多來, 在行領導的正確領導下，在同事們的關心幫助下，我先后在xx-x、xx-x、xx-x等崗位任職。我在單位服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，并且積極參加單位舉辦的各類集體活動，在工作和思想上，都取得了長足的發展和巨大的進步,從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一名優秀的xx-xx員工。

作為走出校門的第一個工作崗位，我對xx-xx這個集體懷著深厚的感情，同時作為一名家在外地的xx-xx員工，支行領導和同事們對我親人般的關懷也令我心存感激。為了更好的工作，以崗為家，以行為家，我把外地的親人接來照顧，將家安在這里。

由于支行網點與我家分別位于我市的兩個區，相距很遠，有沒有直達公交車，每天需要很早起床才能夠趕到單位，在途中耗費了大量的時間，加之，目前的崗位需要經常加班，下班也是很晚才能夠到家，我感到非常疲勞，家人也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。

申請調動到離家更近的xx-xx工作。在新的崗位上，我會加倍努力，不斷進取，為商行的發展做出更多貢獻，望領導考慮我的實際困難給予批準！

此致

敬禮

申請人：

二〇一一年 月xx-x 日

關于請求工作調動的報告

尊敬的領導：

我叫，現年35歲，大專文化，1997年畢業分配到民政府工作，2002年調至人民政府工作到現在，在工作的十多年里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業、吃苦耐勞、愛崗敬業、兢于奉獻。這些年來，一直得到了領導和同事們的好評。

現在由于家住，距離單位較遠，每天早晨我6點多鐘就起床，要轉車3次才能夠趕到單位，在途中耗費了大量的時間，有時交通堵塞就無法準時上班，下班也是很晚才能夠到家，感到非常疲勞。丈夫又不在附近工作，年小的孩子生活和學習得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，希望領導能夠對我的工作地點進行適當的調整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力投入到工作中去。

最后，請求領導考慮到我的實際困難，將本人調到離家較近的單位工作。謝謝！

此致

敬禮

申請人：

關于請求調動工作的報告

尊敬的各位領導：

我叫陳湘民，男，金稱市村人。2000年6月邵陽師范畢業，并通過了湖南師大漢語言文學專業高等自學考試，屬同時獲得中專，大專雙學歷文憑的學生，2015年又獲得湖南師大自考本科文憑。2000年9月至2002年6月分別在羅家完小，金河學校教書，并擔任金河學校教導主任。2002年9月至今在芙蓉中學任教，并2015年3月兼芙中團委書記。

愛人劉李香2001年6月邵陽師范畢業，現已出外打工。我們夫妻倆是大齡晚婚青年，小孩已有四歲多，面臨著快要上學了，我們不在身邊，缺少父母的關愛；家里還有退休教師且年過古稀的老父和老母生活需要我個人照料。

為了妥善解決單位工作和家庭生活的矛盾，特寫此報告，請求將我調到金稱市中學工作。這樣才能做到教書育人，扶老養小兩不誤，利國利民又利家。敬請諸位領導關心我的實際困難，在下不勝感激之情！

此致

敬禮!

申請人:陳湘民

2015 年6月22日

工作崗位調動申請書范文大全

崗位調動申請書怎么寫?這個問題苦惱了許多需要申請崗位調動的朋友。那么，有無崗位調動申請書范文可供參考?世界工廠網小編與您分享崗位調動申請書范文大全及格式如下：

一、崗位調動申請書格式：

崗位調動申請書主要應包括以下四方面內容：

1、標題，“崗位調動申請書”

2、申請書接收部門稱謂，通常為人事部門或單位領導

3、申請書正文

正文內容可包括以下5部分：

(1)簡單談下自己之前在現崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。

(2)說明你覺得現在這個崗位不適合你的理由，注意要有說服性。或者是你在這個崗位面臨的難處。

(3)談談自己想調到那個崗位，并說明原因。

(4)再次表達自己努力工作的態度和決心，并對領導之前的幫助聊表謝意。

(5)表達請領導考慮自己的申請的意愿。

4、落款

落款可包含二方面內容

(1)敬語(此致、敬禮)。此部分也可省略。

(2)申請人、申請時間。(非常重要)

二、崗位調動申請書范文

崗位調動申請書范文一(通用版)

公司人事部：

您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

我叫xx-x，于xx年xx月份進入公司工作至今。現想申請調動目前xx-x崗位到xx-x崗位。

在公司工作xx年多的時間里，我都是在xx崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。

本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續求學深造。但鑒于本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與現在所工作的時間有沖突(xx崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時考慮到本人對xx工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到xx崗位工作。

我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。

我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有xx工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。

懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!

此致

敬禮

申請人：xx-x

xx-xx年xx月xx日

崗位調動申請書范文二(簡潔版)

尊敬的xx-xx(公司名)領導：

我系xx-xx大學xx專業的畢業生，于xx-xx年xx月xx日到xx-xx(公司名)工作,第一年做xx工作，第二年做xx-xx工作，目前已經積累了一定的基層工作經驗，得到了基層工作的很好的鍛煉，對這些工作的具體職責等都已經有了較為全面的了解，并且對xx-xx(公司名)有了很深的感情。現在我想發揮我專業的特長更好地服務于公司。因此，特向領導提出調動到xx部工作。

此為申請。

請批準為盼

申請人：xx-x

xx-xx年xx月xx日

崗位調動申請書范文三(質檢員)

尊敬的領導：

您好，我叫xx-x，于xx-xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任質檢部實驗員一職，負責產品檢驗工作。在領導的關懷和幫助下，無論在對產品型號類別的認知還是對產品試驗安裝、耐壓檢測、產品及其附件的使用與配發上都取得了長足的進步，在此深表謝意。

但是，經過這段時間的工作，我覺得自己不適合現任的崗位。首先作為年輕人，我希望能趁年輕多學習，多鍛煉，將來為企業做出更大的貢獻。其次本人工作認真、嚴謹且具有責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，責任感強，能完成領導交付的工作;和公司員工關系相處融洽而和睦，配合部門領導完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步;有自信與勇氣，敢于創新拼搏，并對公司始終貫徹絕對忠誠。最后本人得于家庭影響在社交環境上與供電部門等對我企業產品有相關需求的單位保持良好關系。因此，我對之前在公司應聘的銷售工作滿懷信心。我相信我一定會做好市場營銷工作，成為武漢科能電氣有限公司優秀的一分子，不辜負領導對我的期望。

希望領導能夠相信我的能力和誠意，能夠給我一個更好發揮自己能力的機會。我會珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出調職轉正申請。希望自己能成為公司營銷工作的正式員工。懇請領導予以批準。

申請人：xx-x

xx-xx年xx月xx日

崗位調動申請書范文四

尊敬的公司人事處：

您好!

首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!

我是xx-xx(公司名)一名職工，xx-xx年xx月由服務部調入xx-xx(現所在部門名)。在這里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。我衷心感謝xx-xx(現所在部門或公司名)領導們對我的培養，感謝同事們對我的幫助。

由于自己從事外操崗位的工作。在本工作崗位時間短，經驗少，身體不適應等原因，工作中遇到了諸多困難，身心壓力大，現無法從事這項工作。如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響。

因此，請求領導們酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調動請求，我將不勝感激，謝謝!

申請人：xx-x

xx-xx年xx月xx日

崗位調動申請書范文五(教師)

尊敬的朱校長：

您好!

首先感謝您半年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告! 我系本校職工，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作。自xx-xx年參加工作崗位以來，我先后從事了初二的物理、生物、體育，初一歷史、生物，初三物理等教學工作，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，并且積極參加單位舉辦的各類活動。 家在泰興距離單位較遠,工作9年來，兩地奔波的我從未遲到早退，即使是周末也放棄許多與家人團聚的機會，但我無怨無悔，因為我知道教育的意義在于奉獻。

夫妻兩地居住，父母年歲以高，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困苦。所以，希望能夠在不影響工作性質的情況下，對工作地點進行適當的調整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力用于，為本系統多做一些奉獻。 因此，請求領導考慮到我的實際困苦，同意我從本校調出。謝謝!

申請人：xx-x

xx-xx年xx月xx日

如何寫工作調動申請書？

工作調動申請書是個人向工作單位申請調動工作的一種應用文體，調動工作在職業發展中也屬于一件比較重要的事情，寫好工作調動申請書，一方面，有助于工作調動的順利進行；另一方面，也在領導面前展示了自己的文筆。

工作調動申請書要包括以下四個方面：

一、標題，標題為：“工作調動申請書”。

二、稱謂，通常為單位領導或人事部門負責人。

三、內容：內容可以包括以下5部分：

1、說明自己的工作情況，及工作熱情；

2、說明自己對本單位工作的熱愛；

3、說明本單位關于工作調動的規定及自己希望調動工作的愿望；

4、說明自己的實際困難，并請領導體諒自己的難處；

5、再次表達自己努力工作，努力學習，追求成功，熱愛本單位及本崗位工作的意愿，并請領導考慮自己的申請。

四、落款，寫上敬語和申請人、申請時間。

有了這幾項，一份完整的工作調動申請書就寫好了。以銀行的工作調動申請書為例，工作調動申請書參考范文如下：

工作調動申請書 來源：湯夢娟

[點擊放大] 工作調動申請書（范文）

張行長：

我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結），于xx年取得過分行的優秀員工稱號，并于xx年-xx年考評連續所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

我在建行已經x年了，通過x年的工作，我從一個剛剛跨出校門的'畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在2015年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網點上班。

xx網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在xx網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。 我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！

申請人：李xx 申請日期：x年x月x日 關于要求調動工作的申請

******組織、人事部門：

人了，兩位老人體弱多病。父親幾年前，因腦中風半身癱瘓，臥床在家。由于家中孩子不在身邊，現在，只有母親一人照顧父親，母親為了照顧我父親，操勞成疾，患上了嚴重的內風濕。因此，父母身邊需要孩子去照顧，我家有4個孩子，我是家里唯一的兒子，兩個姐，一個妹遠嫁，且生活貧困，現在只有我有能力去照顧在家鄉的父母，為了使老人們安度晚年，照顧患病的父母，盡孝子之心，請求把我的工作調到*******，懇請批準。

申請人：*******

****年****月****日

工作調動申請書格式

尊敬的某某：

您好。打擾您了，希望得到您的理解和幫助。

1.談談你對現在這個崗位不適合你的理由。要有說服性。

2.再談談你自己具有的特長以及哪個崗位更適合你。說出你的請求。

3.綜上所述，請求領導能否考慮給你調入新的工作崗位，你會用更加充沛的精力與工作熱情做好工作等等。還要講一下如果暫時還不能解決你也會努力工作等意思。不要讓領導產生你有威脅的含義。

4.感謝領導對你的理解與幫助，自己要為公司做出更大的貢獻等等。

5.署名寫上日期。

你根據這個大概的提綱寫寫就可以了。

祝你順利解決自己的問題。

尊敬的某某：

您好。打擾您了，希望得到您的理解和幫助。

1.談談你對現在這個崗位不適合你的理由。要有說服性。

2.再談談你自己具有的特長以及哪個崗位更適合你。說出你的請求。

3.綜上所述，請求領導能否考慮給你調入新的工作崗位，你會用更加充沛的精力與工作熱情做好工作等等。還要講一下如果暫時還不能解決你也會努力工作等意思。不要讓領導產生你有威脅的含義。

4.感謝領導對你的理解與幫助，自己要為公司做出更大的貢獻等等。

5.署名寫上日期。

你根據這個大概的提綱寫寫就可以了。

祝你順利解決自己的'問題。

招聘會現場，武漢一知名酒店負責人告訴記者，去年暑期，該酒店急招100多名兼職人員，但今年一名兼職人員都不招。該負責人稱，今年由于受全球金融危機沖擊，生意受到一定影響;以前服務行業員工流動非常大，但在經濟危機情況下，就業壓力增大，員工反而比過去穩定多了，所以酒店幾乎不需要設置兼職崗位了。而飲料、啤酒等在暑期最需要兼職促銷人員的行業，今年也大大減少了招聘計劃。據稱，和往年大不一樣 ，今年就業壓力的增大，讓這些企業很容易就招聘到了專職銷售人員。專職銷售人員比兼職人員更容易管理，所以對兼職促銷人員需求大幅減少。

有了以上兩個基本面，我們就有了進一步開展人力資源管理工作的基礎，否則任何人力資源工作都將失去著力點，變得空洞、失效。二. 四個支柱：1. 招聘：建立基本的招聘流程。招聘流程中可包括從如何進行招聘預測、如何提交人員需求、如何進行招聘準備，到如何評估和管理招聘渠道、不同類型員工的甄選流程和基本標準，以及招聘的基本原則和思路等，還可將新員工的報到、上崗流程及試用期ojt管理等內容也涵蓋進去。內部招聘作為企業人員補充的重要途徑，也可制定專門的管理制度。有條件的企業可考慮建立人才數據庫。這樣，至少在具體實施上，企業有了一個基本可參照的行為標準和 ...。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索人事調動申請書范文。