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基層黨建述職會議講話（專業14篇）篇一

同志們：

召開抓基層黨建工作述職評議會議，是貫徹落實***、省委和x市委關于加強黨的建設聯述聯評聯考要求的重要舉措，也是各級黨組織認真學習貫徹黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，更是指導各級黨員領導干部分析梳理黨建工作，落實落靠管黨治黨責任，努力提升基層黨建工作規范化水平的一個重要載體。

剛才，鄉鎮和社區xx位同志進行了抓黨建工作述職，各位常委作了點評。xx的講話既肯定了我市基層黨建工作的一些成效，更指出了需要重視的問題，對下步工作提出了要強化履職盡責的擔當意識，強化動真碰硬的問題意識，強化與時俱進的創新意識，強化合力攻堅的統籌意識，強化固本強基的保障意識“五個意識”要求，我覺得講的非常有針對性，既務實又有高度，又很接地氣，我覺得增強這“五個意識”，確確實實是我們目前黨建工作當中存在的一個短板，希望與會同志要認真領會，抓好貫徹落實。

結合平時深入各鄉鎮調研指導工作和掌握的情況，感覺大家在抓基層黨建方面認識越來越高，壓力越來越大，責任越來越明確，措施越來越多，成效越來越好。具體有三個特點：一是黨建責任壓的越來越實。三年來，通過扎實開展基層黨建述職評議，每年逐級簽訂責任狀，明確目標任務，黨建工作抓的越來越實，黨委專題會議研究部署的越來越多，通過各種綜合措施的運用，保證了基層黨建工作任務落實，形成了重視基層、關心基層、大抓基層的鮮明導向。二是工作方法更加務實有效。各級基層黨委認真落實市委要求，積極推進抓黨建促脫貧攻堅工作，不斷強化黨組織班子建設和黨員隊伍管理，黨員干部工作作風明顯轉變，服務群眾意識和能力明顯提高。三是黨建活動載體作用顯現。各黨委在扎實推進市委確定的農村基層黨組織星級管理、在職黨員進社區等黨建載體的同時，也突出各自特點，探索創新了符合實際的活動載體，充分激發了黨員的活力，取得了較好效果。

在總結成績的同時，更要清醒認識到目前存在的一些問題。一是抓基層黨建存在上熱下冷現象。有的基層黨組織書記不重視黨建工作，喊口號的多、抓落實的少，更有甚者對市委部署的任務也不及時落實，出現“中梗阻”的現象；少數鄉村基層黨組織負責人“重發展、輕黨建”，抓基層黨建工作“重形式、輕內容”；個別黨組織抓基層黨建工作思路不清、目標不明，重點不突出，措施辦法少、實際效果差。二是黨組織統帶作用發揮不好。一些村黨組織班子軟弱渙散，黨組織書記能力不強、缺乏責任心；還有個別基層干部黨性弱、私心重，開展工作不能做到公平公正；有的基層干部缺乏擔當，存在“只要不出事，寧愿不做事”等慵懶散拖思想。這次村“兩委”換屆選舉，個別的村就暴露出一些問題。另外，全市還有一些村集體經濟發展能力不足，群眾意見較大。三是黨員教育管理不到位。有的基層黨委對黨員隊伍“重使用、輕管理”，不注重黨員的素質培訓，能力提升不快，不能適應新形勢下黨的要求；有的黨組織開展黨課學習形式單一，多以讀報紙、學文件為主，黨員興趣不濃，參與意識不強；有些黨組織對黨員的教育管理，只抓違紀違規黨員干部的處理，對黨員的日常教育抓得不緊。四是黨建制度執行不規范。執行上級“兩學一做”學習教育常態化制度化要求不到位，有厭戰情緒和松懈心理。有的黨支部召開組織生活會和民主評議黨員程序簡化，會議記錄簡單，“三會一課”不經常，領導干部雙重組織生活制度堅持不嚴，有的不參加黨支部活動。

這些問題究其根源，還是書記思想認識不到位、精力投入不到位、責任落實不到位、監督管理不到位造成的。因此，必須深入學習領會******從嚴治黨要求，牢固樹立“四個意識”，切實增強思想自覺和行動自覺，以上率下抓黨建，真正實現黨的建設與經濟工作同部署、同推進。

下面，就進一步抓好基層黨建工作，強調三點意見。

第一，持續壓實管黨責任，統籌提升基層黨組織政治功能。黨的十九大明確指出要把黨的政治建設擺在首位。各級黨組織書記要旗幟鮮明的講政治，認真學習領會黨的十九大精神，進一步加強黨建工作的領導，真正形成黨委統籌抓、書記帶頭抓、班子全員抓的工作格局。一要落實主責。要落實書記抓黨建的第一責任人的責任，強化“黨建工作為統領、圍繞中心抓黨建”意識，始終把加強黨建同中心工作結合起來思考、把握、推動，做到經濟發展與黨建“一起抓”、維護穩定與鞏固基礎同落實。要研究新時代加強基層黨建工作的新思路，及時總結好的經驗，積極探索行之有效的辦法和手段，確保黨建工作的各項任務落到實處。二要破解難題。抓好基層黨建工作，關鍵是要堅持問題導向，深入查找分析工作的“短板”，采取管用見效措施，逐漸把“短板”補齊。要研究清楚每年重點抓什么、怎么抓、抓到什么程度，定下目標，持之以恒地推進落實。各鄉鎮各部門要結合實際抓好基層組織建設，著力打造一批有同江特色、有實際內容、有推廣價值，樹得住、叫得響的基層黨建工作品牌。要切實加強基層黨建工作力量，對機構改革后取消黨委副書記的市直部門，要明確常務副職牽頭抓黨建，既沒有副書記又沒有常務副職的單位，要落實一名班子副職抓黨建，并統籌配強專職黨務干部，確保黨建工作有專人抓，有專人干。要倡導嚴實作風，拿出“工匠精神”，多深入基層了解實情，對基層黨組織和黨員隊伍狀況要做到心中有數。要突出抓黨建促脫貧攻堅，深化領導包鄉、部門包村、干部聯戶和選派機關干部駐村幫扶等工作，持續選派“精兵強將”深入到建檔立卡貧困村，幫助研究發展思路、研究產業項目，拓展貧困群眾增收的渠道、維護基層和諧穩定。三要分類施策。各位書記要認真謀劃2021年黨建工作思路和重點。各鄉鎮重點通過抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，積極發展壯大村級集體經濟，促進鄉村振興，要持續深化軟弱渙散基層黨組織集中整頓，扎實開展“村霸”問題專項治理；城市社區重點強化區域統籌、行業引領，實現組織共建、資源共享、機制銜接、功能融合，全面提升黨建水平；機關部門重點落實黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，做到黨的建設與中心工作融合發展；事業單位要分類推進學校、醫院黨建工作；各企業重點擴大黨的組織和工作覆蓋，發揮企業黨組織的領導作用，引領企業加快發展。四要創新思路。抓基層黨建工作，必須依據社會發展的新變化，采取適合基層實際的方法和路徑，不斷拓展基層黨組織功能。要適應產業布局、人員流動的新變化，因地制宜、靈活多樣地推進各類基層黨組織的設置方式，不斷提高黨的工作覆蓋面。要確保黨的組織和黨的工作全覆蓋，在強化機關、農村、城市社當前隱藏內容免費查看區等領域黨組織建設的同時，要加快非公經濟組織和社會組織黨建工作，集中開展在農民專業合作組織、外出務工經商人員等相對集中地點建立黨的組織，真正做到有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有黨的活動。

第二，著力夯實基層基礎，全面提升基層黨組織的組織力。******在黨的十九大報告中，對基層黨組織建設提出一個重要命題，就是提升基層黨組織的組織力。要求把基層黨組織建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。實現這一目標，要從五個方面持續發力。一要在增強黨支部統帶作用上發力。加強基層組織建設，要突出抓兩頭，帶中間。今年，市委要突出落實黨的十九大關于“建立建強基層支部、擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部”的要求，分領域、分步驟推進基層黨組織標準化建設。各黨委書記也要結合實際，研究制定規范基層黨支部建設的具體辦法，真正把主體責任和第一責任扛起來，扎實開展“五星級”黨支部建設和“五星級”黨員評選活動，分類管理好機關在職黨員、生產工作一線黨員、離退休職工黨員、城鎮和農村老黨員，確保都能發揮模范帶頭作用；要嚴把入口，提高標準，確保新發展的黨員素質過硬，質量合格。要建立“黨員網上之家”、“黨員微信群”，搭建流動黨員聯系交流平臺，做到黨員管理“全覆蓋”。二要在強化帶頭人隊伍建設上發力。目前，村“兩委”換屆馬上開始，新一屆村“兩委”班子產生之后，要開展一次大培訓，市鄉兩級要分別組織好村黨組織書記、村委會主任和“兩委”班子成員輪訓，切實提高政治素養和服務群眾能力。要加強后備干部選拔培養，深入實施“xx工程”和“xx”，保證每個村都建立不少于3人的后備干部隊伍。三要在優化基層組織設置上發力。各位書記要堅決落實好黨組織設置和黨的工作“兩個覆蓋”要求，按需要設置黨組織，真正做到應建必建。農村除了以建制村為主設置黨組織外，還要積極推進在農民合作社、專業協會、農業企業等新經濟組織和社會組織中建立黨組織；城市在依托社區設置黨組織的同時，要注重在住宅小區、居民網格、廣場舞隊伍中建立黨組織，消除黨的工作“盲區”。四要在規范制度落實上發力。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，全面從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。要以《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》為根本遵循，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，突出理想信念教育，突出黨章黨規黨紀特別是政治紀律教育，突出黨性鍛煉，在經常、嚴肅、認真上動真格，實現黨內組織生活規范化、常態化。

第三，健全聯系群眾機制，全面提升基層黨組織的服務能力。抓基層黨建必須服務中心工作，圍繞服務群眾、服務經濟社會發展加強黨的建設，偏離這一點，基層黨的建設就會失去生命力。一要切實把握服務標準。扎實開展基層服務型黨組織建設，全面推行一線工作法，持久實施便民式服務、蹲點式服務、跟進式服務和引領式服務，把工作重心轉到服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，通過整合服務資源、豐富服務內容、創新服務方式，實現提升服務水平目標。二要著力搭建服務平臺。要進一步整合社會資源，加強社會合作，創新貼近實際、特色鮮明的服務載體，扎實開展“四零”承諾服務創建，主動為群眾辦實事、辦好事，不斷擴大基層黨組織的覆蓋面。要依托鄉村、社區活動場所，加強便民服務平臺建設，實行民情下訪、民事代理和民生在線，推動基層黨組織和黨員干部直接聯系服務群眾。要提升服務境界，引導黨員干部主動擔當，甘于奉獻，把該落實的工作，不折不扣落實好。三要完善長效服務機制。要通過建立完善機制，使加強基層組織建設，服務轉型跨越發展、全面建成小康社會成為一種常態。要通過建立健全黨員干部聯系群眾、定期聽取群眾意見、群眾反映突出問題聯動辦理等機制，鼓勵和引導黨員干部改進工作作風，多做實事，不做虛功，把全部心思和精力都用在抓落實和為民服務上，切實營造人人想干事、干成事、不出事的良好政治環境。

同志們，抓好基層黨建是我們做書記的政治責任，更是第一位的責任，要履職盡責就要求我們“用真勁”、“做實工”用我們的智慧和汗水把基層黨支部都建設成為堅強的堡壘，把每名黨員都培養成一面鮮明的旗幟，做出無愧于時代也無愧于崗位，更無愧于人民的黨建業績。

基層黨建述職會議講話（專業14篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

剛才，各縣區委書記對照一年來的工作，就履行抓基層黨建工作“第一責任人”情況做了述職。一會兒，x部長還要代表市委向督查組匯報全市基層黨建工作開展情況。下面，我綜合大家的發言內容，結合全市基層黨建的現狀和任務，講三個問題。

聽了大家的述職，總的感覺是履職認識比較高，責任明確，內容實在，做法各有千秋。一年來，全市各級黨組織認真貫徹中央和省委關于基層黨建工作的有關精神要求，在市委的統一領導下，扎實推進基層黨建各項工作任務的落實，取得了比較好的成績，一些重點和難點工作取得了一定突破。取得這些成績的重要原因之一就在于各級黨組織的書記較好地履行了“第一責任人”職責。特別是各縣區，基層黨建的任務相對較重，“第一責任人”職責也相對重一些。但大家都能認真落實中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》精神，堅持從實際出發，認真履行職責，扎實推進工作。總的來看，我覺得以下幾點比較突出。

一是落實了“黨要管黨，從嚴治黨”的要求。各縣區委書記都能夠帶頭研究、部署基層黨建工作，在本地區形成重黨建、抓黨建的良好氛圍。首先是能夠帶頭學習中央、省委和市委關于基層黨建工作的文件精神。我看到大家在述職中大多提到了帶頭學習的問題，這說明大家的認識是到位的。提高馬克思主義理論水平，最直接的途徑就是學習，必須把學習和實踐的結合抓在手上，才能適應形勢和任務的發展要求。我們抓基層黨建更不例外。其次是能夠帶頭研究解決基層黨建工作中出現的新情況、新問題。今年10月份，市委結合縣區人大、政府換屆，對部分縣區黨委書記、委辦局黨組織負責人進行了調整，9個縣區委書記調整了5個。調整后新到一個地區的同志，能夠及時深入基層開展調查研究，了解和掌握不同領域、不同行業基層黨建的現狀、存在的問題和好的經驗做法，在調查研究中發散思維、開闊思路。留任的同志也沒有在經驗面前故步自封，都能不斷地開展調查研究，不斷地改進工作思路，值得肯定。再次是能夠認真部署基層黨建工作。這一點在大家的述職中也得到了體現，比如絕大多數地區都能經常通過召開常委會、黨建聯席會等形式，研究部署基層黨建工作。黨委主要負責同志通過聽取組織部門的匯報、深入基層調研等形式，了解基層黨建工作情況，加強工作指導，有效地推動了黨建工作的深入開展。

x區提出了“以加強基層黨建支撐新一輪大發展”的思路；

x區提出了“立足發展抓黨建、著眼和諧抓黨建”的思路；

x區以“抓黨建出生產力”指導基層黨建工作；

x區堅持以服務全區經濟社會發展大局為重點，深化黨建工作內涵；

x縣把推動經濟發展作為抓基層黨建工作的根本目的；

x縣以推動發展為目標、以促進社會和諧為出發點開展基層黨建工作作為基層黨建的指導思想等等思路和做法，就突出體現了這一點。

在非公有制企業黨建工作中，較好地體現了市委提出的先行組建、分類指導、逐步提高的工作思路和因勢利導、因地制宜抓組建，立足服務抓管理，建章立制抓規范的工作原則。

另一方面，把在原任上一些成功做法也帶到現任地區加以推廣，進一步創新了本地區黨建工作思路。從其他崗位轉任縣區委書記的同志，也能夠及時調整思路和工作重心，深入基層開展調查研究，在延續前任工作的基礎上，創新性地提出工作思路。

二、關于正確看待全市基層黨建工作現狀的問題。

正確看待全市基層黨建工作現狀，對于我們進一步做好全市基層黨建工作，具有十分重要的意義。今天，市督查組給我們提供了一個很好的機會，通過這樣一個述職會的形式，各地區對基層黨建的現狀進行了一次深入細致的梳理、總結和交流。總的來看，在各級黨組織的共同努力下，全市的基層黨建工作取得了一些成績，主要表現在以下幾個方面：

（一）構建了上下呼應、齊抓共管的基層黨建工作格局。

按照基層黨建“層層一把手抓，層層抓一把手”的要求，通過發揮全市各級黨組織的“一把手”總攬全局的作用，積極在各級黨組織構建“書記是抓基層黨建工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內的基層黨建工作”的責任體系。從而總體上形成了各級書記總體抓、分管領導具體抓，上有部署、下有落實，上下呼應、縱向到底的抓基層黨建責任體系。

二是通過充分發揮基層黨建各類議事協調機構的作用，實現了基層黨建橫向層面上的齊抓共管。為了加強對基層黨建工作的領導和指導，市委及時調整了全市黨的建設工作領導小組、全市農村黨的建設“三級聯創”活動領導小組、全市黨的基層組織建設聯席會議等基層黨建議事協調機構組成人員。各類議事協調機構按照市委的統一要求，一方面切實調動各成員單位的工作積極性，從不同角度促進基層黨建工作的開展，形成抓基層黨建的強大合力。另一方面，定期召開工作會議，傳達部署中央、省委和市委有關精神，集思廣益，研究全市基層黨建工作思路，尋求有效的推進工作的方法和途徑，安排部署具體工作。各議事協調機構下設的辦公室積極發揮貫徹執行、協調落實的作用，使齊抓共管的局面更為有序，效率更為明顯。

三是通過進一步加大聯系共建力度，實現了黨建資源上的互補共享。深入抓了全市各級領導干部基層組織建設聯系點長效機制建設聯系點等工作。各級黨員領導干部通過指導和參與基層黨建工作，進一步開闊了視野，提高了能力，基層黨組織在各級領導干部的聯系、指導和幫助下，黨建工作思路更加符合實際，黨建工作成果更加富有成效，實現了優勢互補。選派了縣級干部和縣級后備干部擔任新農村建設、非公有制企業黨建指導員。廣大指導員深入農村、非公有制企業開展工作的過程，同樣成為了互相促進、優勢互補的過程。深入開展了城鄉黨組織“結對共建”活動。發揮機關、企事業單位黨組織黨建資源相對集中的優勢，通過“結對子”的方式，積極開展各類共建活動，既豐富了機關、企事業黨建工作的載體，又支持、幫助社區和農村開展黨建工作，進一步整合了黨建資源，逐步形成了城鄉共建、互動共贏的“大黨建”工作格局。

（二）探索了靈活多樣、務實管用的基層黨建工作載體。

市直機關黨組織以連心幫扶等創新形式，推進機關黨建重心下移，豐富了機關黨建內容。

二是豐富了基層黨組織的創建載體。全市各級各類黨組織按照中央、省委的精神和市委的部署，結合實際開展了卓有成效的創建活動，豐富了黨建工作載體。各農牧業縣黨委除把深化“三級聯創”、開展“雙鏈雙推”活動作為基層黨建的有效工作載體外，還結合實際做了進一步豐富。比如：x把“三定三評”活動、x把村級組織“一體化”共建作為工作載體。各城區黨委除緊緊圍繞建設“服務型社區”和“和諧企業”，把“雙擴雙創”活動作為創建載體外，還進一步探索了一些有效載體。比如：x區通過推行“三站三牌三卡”制度、開展黨建工作五進“兩新”組織活動，x區通過組織“和諧社區論壇”“民生論壇”等活動，增強了服務功能，提升黨建工作水平。全市機關事業單位黨組織緊密結合機關工作性質和中心任務，以“創建學習型黨支部”為突破口，以扎實開展“三創一落實”活動為載體，切實提升黨建工作水平。

建立了困難黨員基本信息庫，堅持以“服務黨員、凝聚黨心”為立足點，從關愛黨員、幫扶黨員入手，做了大量扎實有效的工作，取得了較好的效果。各縣區委根據不同領域黨員的情況，因地制宜地進一步豐富了黨員教育管理。比如：x區實施黨員雙重管理、x區推行黨員分類管理、分層施教辦法，x旗開展農民黨員“星級管理”活動，x縣跟蹤建立流動黨員服務中心等，都取得了比較好的效果。

（三）形成了制度規范、物質支持的黨建工作保障機制。

x建立了基層黨建定期研究分析、督查、報告、述職等制度；

x區建立了黨內關懷關愛幫扶制度；

x縣建立了鎮村兩級黨組織書記“雙向”述職制度；

x區建立了在職黨員參與社區建設管理制度等等。這些制度的制訂和執行，為各地區加強基層黨建工作提供了有效的制度保障。

二是進一步加大基層黨建方面的硬件建設和經費投入力度。抓住國家集中改善村級活動場所的契機，把村級組織活動場所建設工作納入新農村新建設的總體規劃，多渠道籌措資金，超額完成了建設任務，兩年建成活動場所x處，在全市范圍內消滅了村活動場所空白村。同時完善了配套設施。市委按照中央、省《關于做好社區組織工作用房、居民公益性服務設施建設和管理工作的意見》精神，及時出臺了《關于加強社區“兩室”建設的意見》，市、區兩級財政投入大量資金，通過新建、購買、修繕、改造、置換等方式建成“兩室”x處，極大地改善了社區辦公和活動條件。在經費保障方面，市委根據省委組織部《關于黨費支持全區規模以上非公有制企業黨組織開展工作的通知》精神，以高于省匹配標準10%的力度，為規模以上非公有制企業黨組織匹配了黨建活動經費。制定出臺了x市村級組織正常運轉專項補助資金管理使用辦法，在合理使用中央財政轉移支付和省增加的轉移支付資金的基礎上，市縣兩級按照市委的要求從財政拿出資金進行配套，實現了每村x萬元的辦公和活動經費，基本解決了村級組織“無錢辦事”的問題。各地區還根據財政狀況，為村干部不同程度地增長了生活補貼，為現任村干部交納養老保險、醫療保險，為x村老干部發放生活補貼。各縣區同時加大了對城市社區黨建的資金支持力度。比如：x區實施了“三個一千萬”工程。其中，兩個x萬分別用在了建設社區“兩室”用房、提高社區干部生活補貼上。x區將社區干部社會保險、醫療保險全部納入了財政預算。x區制定了村干部激勵保障制度等。

三是部分地區和部門黨建工作的實際效果還不盡如人意，少數基層黨組織凝聚力、戰斗力不強的問題依然比較突出，以黨建帶其他基層組織建設的機制和局面還未形成。這些問題，需要我們認真對待，切實加以解決。

三、關于如何進一步做好基層黨建工作的問題。

黨的十九屆六中全會指出，全黨要牢記中國共產黨是什么、要干什么這個根本問題，把握歷史發展大勢，堅定理想信念，牢記初心使命，始終謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，決不在根本性問題上出現顛覆性錯誤，以咬定青山不放松的執著奮力實現既定目標，以行百里者半九十的清醒不懈推進中華民族偉大復興。這就要求全市各級黨組織要按照中央的要求，堅持從本地區實際出發，不斷深化對基層黨建工作的規律性認識，找準基層黨建工作的著力點和切入點，科學確立工作目標、不斷豐富工作內容、努力創新工作方式、及時完善工作機制，以改革創新的精神謀劃和開展好今后的基層黨建工作。

（一）以高度的政治責任感，進一步加強對基層黨建工作的領導。

以改革創新的精神抓好基層黨建工作，是全市各級黨組織的共同任務，更是各級黨組織書記的重要職責。全市各級黨組織要切實擔負起黨要管黨的政治責任，不斷完善和認真履行基層黨建工作責任制，繼續鞏固和完善黨委統一領導、有關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。黨組織主要負責人要身體力行，在認真抓好經濟社會發展的同時，用足夠的時間和精力抓好基層黨建工作。抓好基層黨建工作，必須要做到準確定位，求真務實。

準確定位，就是要把基層黨建作為推動地區經濟社會發展的基礎性、決定性工作來認識和開展，堅持用提高黨的執政能力來檢驗基層黨建工作的成效，統領和帶動基層黨建的各個方面。要把提高黨的執政能力，落實到引領全市三個文明建設、更好地代表和實現全市人民的根本利益上來，使基層黨建工作更加符合建設富裕民主文明和諧新x的需要。

求真務實，就是要堅持解放思想、與時俱進，始終以實事求是、求真務實的精神抓好基層黨建工作。全市各級黨組織要不斷適應經濟社會發展的新形勢和新變化，聯系基層黨的建設的新任務，不斷研究新情況、解決新問題，自覺把思想認識從哪些不合時宜的觀念和做法中解放出來，著力推進基層黨的建設思路創新、機制創新、工作創新和方法創新。

（二）以服務富裕民主文明和諧新x建設為著眼點，進一步推進基層黨組織建設創新。

要圍繞形成城鄉經濟社會發展一體化新格局的目標,確立城鄉黨的基層組織建設工作目標上相協調、工作部署上相呼應、工作成效上相促進的互動共贏的基層黨建工作具體思路。

在城市社區，要進一步完善以街道黨組織為龍頭、社區黨組織為核心、駐區單位黨組織和社區內全體黨員共同參與的區域化黨組織活動方式。

三是推進基層黨組織工作機制創新。要進一步建立健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制，形成以城帶鄉、城鄉互促、雙向受益、共同提高的城鄉一體化“大黨建”工作格局，努力實現各類基層黨組織資源共享、功能互補。要完善激勵競爭機制，在黨的基層組織和黨員中深入開展創優爭先活動，在全市營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。

四是推進基層黨組織領導班子建設創新。要在總結村黨支部書記“兩推一選”工作經驗、借鑒外地鄉鎮黨委“公推直選”成功做法的基礎上，在全市各類基層黨組織中探索領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，探索擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍。要把選派大學生到基層工作同加強基層黨組織領導班子建設結合起來。對基層黨組織領導班子成員，要加強培訓，注重激勵，不斷提高他們的素質和能力，為他們干事創業和健康成長創造良好環境和必要條件，使他們當好黨員的帶頭人和群眾的貼心人。

（三）以保持和發展黨的先進性為落腳點，推進全市黨員教育管理創新。

一是要把黨員經常性教育作為加強黨員隊伍建設的基礎性工作認真抓緊抓好。全市各級黨組織要按照中央關于加強黨員經常性教育的新精神，多方籌集資金，加強黨員教育培訓的陣地建設，加大對黨員教育培訓經費的投入力度，為大規模、經常性培訓黨員奠定基礎。要通過多種形式組織黨員學習黨章，引導黨員遵守黨章，教育黨員增強黨性意識，真正使其成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。要把黨員經常性教育與管理服務緊密結合起來，以建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制為突破口，不斷調動廣大黨員自我完善、更好地發揮先鋒模范作用的積極性，提高全市黨員隊伍的整體素質。

二是要把做好黨員聯系和服務群眾工作作為加強黨員隊伍建設的重要途徑扎實抓好。全市各級黨組織要深入領會中央關于黨員聯系和服務群眾的新要求，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深化黨史學習教育，探索有效的形式和載體，拓寬黨員服務群眾的渠道，搭建發揮黨員作用、密切聯系群眾的平臺，不斷深化黨員聯系和服務群眾內涵，努力構建黨員聯系和服務群眾工作體系。

三是要把加強流動黨員教育管理服務作為抓黨員隊伍建設的難點問題認真予以解決。全市各級黨組織要牢固樹立“寓教育管理于服務之中”的理念，針對流動黨員流動、分散、靈活、多變的特點，進一步完善制度，暢通渠道，使黨員無論流動到哪里都能與黨組織取得聯系，融入黨的組織，參加黨的活動，得到組織關懷。要盡快建立城鄉一體化黨員動態管理機制，拓寬服務領域，提升服務水平，深入推進流動黨員教育管理工作再上新臺階。

省綜合督查組的此次督查為我們總結過去工作、謀劃今后工作提供了一個很好的機會。全市各級黨組織要以此次綜合督查為契機，客觀分析過去一年來基層黨建工作取得的成績和存在的不足，積極謀劃推進基層黨建工作的思路，扎實工作，不斷進取，努力把全市的基層黨建工作不斷提高到新的水平，更好地為全市經濟社會又好又快發展提供組織保證。

基層黨建述職會議講話（專業14篇）篇三

同志們：

今天，召開2021年度黨委書記抓基層黨建工作述職評議會,主要目的是進一步傳導壓力、激發動力，扎實做好抓基層、打基礎的工作，推動行全面從嚴治黨責任邁上新臺階。市委對我縣開展述職評議工作高度重視，市委組織部專門指派xx同志到會指導，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎！

今天的會議共有四項議程：各。

鄉鎮。

黨委、街道黨工委。

書記。

和相關縣直部門依次述職，由我逐一進行點評；開展現場評議；請市委組織部xx同志講話；由我講幾點意見。

現在，請xx位同志逐一述職，每人發言控制在5分鐘以內。

學習教育為契機，聚焦問題抓整改，對xx個村（社區）開展全面自查，針對性提升村級活動場所、落實黨內政治生活制度，聚焦重點任務，發揮組織優勢，建設服務型黨組織,進一步增強了基層組織戰斗力。注重發展壯大村級集體經濟，創新探索打造了“互聯互帶”“1+n幫扶機制”模式，以基層組織振興為抓手，以產業發展為重點，積極探索“生態+旅游”發展模式，全縣xx個村（社區）經營性收入超過xx元。雖然取得了一系成效，但是也存在一些問題，比如，抓基層。

黨建。

與推動城市治理方面融合不夠緊密，抓黨建促社會治理、引領基層治理、服務群眾等方面抓的不夠緊；社區行政化問題比較突出，社區干部沉入小區、樓宇服務群眾、推動治理的意識和能力不強，街道管理體制改革、小區黨組織建設、黨群服務中心建設等工作進展緩慢，紅色驛站功能單一化嚴重，典型示范培育不多；“兩新”黨組織“空殼化”“半空殼化”比較嚴重，有效覆蓋率較低，一些黨員甚至不愿意將黨員關系轉移到支部當中；在整合黨建資源、挖掘黨建潛力上，步子不夠大,力度不夠強,對于黨建示范點的培育缺乏總結提煉，整體示范效應不夠；一些黨務工作者業務素質不高，出現發展黨員檔案不規范、黨費收繳使用管理不規范等問題，甚至個別村支部書記不清楚黨費收繳標準，無法解讀“三會一課”等黨內基本制度內容；落實黨建工作責任制、執行“三重一大”制度不到位，班子的集體領導作用不強，班子成員黨內職責不清，黨建與業務存在“兩張皮”現象；一些國有企業黨組織發揮領導作用不夠，黨組織參與決策與保證監督職責落實不夠充分，黨建工作和改革發展融合得不夠緊密等等。這些都要引起我們的重視，切實采取有力的措施加以解決。

下面，進行第二項議程：請參會人員根據剛才xx位同志的述職以及xx個單位書面述職情況填寫民主評議表。相關表格會前已經發放給大家，請大家實事求是、認真填寫。等會議結束時，將評議表投入票箱。

……（填寫評議表）。

下面，進行第三項議程：請市委組織部雷xx同志作指導講話，大家歡迎。

……。

同志們，剛才，xx位書記分別作了述職，市委組織部xx同志作了指導講話，既肯定了我縣工作成效，也指出了存在問題，并提出了具體工作要求，大家要共同抓好整改落實。

總體來看，大家的述職能夠緊緊圍繞全縣工作大局和各自重點工作，談成績、點問題、理思路，客觀中肯、實事求是。基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。我們要始終將基層黨建工作牢牢抓在手上，以更加堅決的態度、更加有力的舉措推動基層黨組織全面進步、全面過硬。借此機會，我再強調三點意見。

貫徹***新時代中國特色社會主義思想與學習貫徹習******重要講話重要指示批示精神緊密結合起來，持續鞏固拓展黨史學習教育成果，確保學得更深、悟得更透、貫徹得更徹底。要把好意識形態“方向盤”，認真落實意識形態工作責任制，充分發揚斗爭精神，做到旗幟鮮明、敢抓敢管，堅決反對和抵制各種錯誤觀點，始終站穩政治立場、保持政治定力、把準政治方向，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。基層黨組織工作條例要求，深入開展基層黨組織“全面體檢”，持續抓好“達標創星、晉位升級”、軟弱渙散基層黨組織整頓等工作，不斷提高基層黨建質量。要進一步加強非公有制經濟組織黨的建設，推動非公有制經濟組織黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”延伸。著力解決基層黨建制度執行落實不到位、亮點典型培育不多、基層黨建工作創新等問題。重點要堅持黨建引領鄉村振興。全縣各級黨組織要進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，深入基層一線、群眾、企業，走訪特殊困難群眾，開展疫情防控、復工復產指導服務，加快推動企業項目復工復產等重點工作。同時，要把基層黨員干部群眾的強大力量凝聚起來、社會各方的積極性調動起來，以點帶面，推進鄉村全面振興，確保鄉村振興“一個都不能少”。要緊扣項目發展、基礎設施建設、全域旅游、鄉村振興等區域發展的關鍵任務，推動黨建工作在服務保障中心工作中形成戰斗力、轉化為生產力。要堅持黨建陣地前移、支部建在一線，做好重大項目建立臨時黨組織、資源力量下沉基層、在職黨員回社區報到服務等工作，讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚。典型經驗，提升成效。進一步強化考核評價，用好述職評議考核這個抓手，并加大問責力度，對履行管黨職責不到位、抓基層黨建工作不用力的，敢于動真碰硬，發揮“問責一人、震懾一片”的警示效應，促進基層黨建各項工作落實到位。要大力弘揚偉大建黨精神和黨的優良傳統，始終保持同人民群眾的血肉聯系。要嚴格落實***八項規定精神，持之以恒糾治“四風”，深入推進“基層減負”，切實減輕基層負擔。要堅持黨要管黨從嚴治黨，深化運用監督執紀“四種形態”，加強對干部的日常。

教育。

管理和監督，突出抓早抓小防微杜漸，一體推進不敢腐不能腐不想腐，營造山清水秀的政治生態。

同志們，加強基層黨建工作，事關全局、事關長遠。希望大家以此次。

述職。

評議會為新起點，持之以恒履好職、盡好責，全面推動基層黨建。

工作。

再上新臺階，為推動全縣高質量發展超越、“十四五”開好局起好步提供堅強的組織保證。

今天的會議到此結束，散會。

基層黨建述職會議講話（專業14篇）篇四

同志們：

今天，把大家召集來，主要目的是總結回顧全縣基層黨建工作，對基層黨建工作進行點評，讓大家在說實話、說真話，把事情琢磨透的同時，再給大家鼓鼓勁、加加壓，把工作謀劃得更好、做得更好。剛才，15個鄉鎮黨委書記、7個縣直黨委書記及黃城子管理區工委書記分別匯報了20xx年抓基層黨組織建設的目標、思路和措施。從述職的情況看，大家總結成績客觀實際，分析問題也比較具體到位，充分說明大家重視基層黨建工作，能夠較好地履行抓基層黨建工作的責任。下面，我綜合大家述職情況，做一個簡要點評。

基層黨建是一項系統的、全面的、不斷創新的工程，要想抓實抓好抓出成效，需要付出艱辛的勞動，尤其對于經濟欠發達地區，更需要付出加倍的努力。盡管難度很大，大家還是積極謀劃、真抓實干、敢于創新，收到了良好的效果。主要體現在三個方面。

一是落實責任比較到位。大家對抓基層黨建工作的重要性、緊迫性有了更加深刻的認識，都能夠按照縣委的總體思路和要求部署，把基層黨建工作放到更加突出的位臵，帶頭開展調研指導，經常過問基層黨組織的工作情況，落實基層黨建工作的機構、人員和經費，及時解決工作中出現的新情況、新問題，較好地履行了基層黨建工作“第一責任人”的職責。把抓基層黨建工作作為推動發展、構建和諧社會的重要保障來抓，既明確了黨委書記的第一責任人職責，又明確了黨委其他成員的具體任務，采取得力措施，真抓嚴管，常抓不懈。

二是工作思路比較清晰。思路決定工作，思路決定出路，一個正確科學的思路是抓好各項工作的前提。大家在抓基層黨建工作時的思路清晰，步驟明確，重點突出，能夠把基層組織建設工作牢牢抓在手上。從發揮直接責任人作用出發，因鄉而宜，因地制宜，認真研究謀劃切合本地本部門實際的黨建路子。比如一些鄉鎮提出的“打設施農業牌，唱綠色崛起歌，努力開創基層組織建設新局面”工作思路;“抓農財、保穩定、強黨建、促發展”工作思路;“情注民生、強化服務，扎實推進全縣醫療衛生系統黨組織建設”工作思路，這些思路都來自基層，都是經過大量實踐之后提煉總結出來的，是能夠經得起實踐檢驗的。

三是推進措施比較具體。大家都能夠結合全省開展的加強基層建設年活動，找準工作突破點、創新點，制定出合理的推進措施。比如，實施的“1813”工程、“551551”工程、“161”臺賬管理、1421財務管理，這些經驗和做法都非常好，能夠使使黨組織活動方式更加多樣、更富活力，促進了基層黨建工作。

二、當前存在的問題和不足。

面對新形勢和新要求，我們應該清醒地意識到，全縣基層組織建設整體水平還不是很高，各級仍然存在一些不相適應和亟待解決的問題。

一是黨建工作開展還不平衡。從全縣講，縣直黨委這個層次黨組織的作用不明顯，工作狀態還沒有到位，處于被動狀態，沒有真正主動圍繞中心、服務大局，行業和系統沒有按照縣委的要求部署采取措施、組織活動。企業黨組織工作基本沒有開展，有待進一步加強，特別是要加大力度。社區黨建已經有別于農村，基本是處于缺位、缺人狀態。鄉鎮這級工作壓力較大，從這個方向上講，力量相對弱一些。在工作擺布上，個別鄉鎮存在一個不平衡問題，存在重經濟輕黨建的傾向，有的抓不住重點，工作上效率低、無成效，工作不扎實，用心不穩實。黨建是各項工作的綜合反映，強調一個觀念就是通過黨建促進各項工作。黨建既是目標，又是措施，也是抓手;既是一種表現形式，又是一種內容;既體現全面，又體現點、線和細節;既是務虛，又是務實，更是有形的。

二是農村黨建基礎相對薄弱。部分鄉村班子改革創新意識不強，破解發展難題的辦法和措施不多，發展經濟、帶富領富的思路不夠開闊。有的村級組織活動場所作用發揮不好，嚴重制約著村級黨組織各項工作的正常開展，損壞了黨在群眾中的威信和地位。

三是黨員干部作風有待提高。鄉鎮干部工作條件好了，真正下村次數少了;交通方便了，與老百姓接觸時間短了。一些干部覺得到村沒事干，為民服務沒手段，部分農村干部不想做群眾工作，也不會做農村工作。

這些問題的存在，都將直接影響到黨在基層的執政能力，我們必須下大力加以解決。

三、下一步工作重點和努力方向。

我們召開這次鄉鎮和縣直黨委書記基層組織建設專項述職大會，就是要進一步理清思路，找準差距，進一步增強做好基層黨建工作的緊迫感和責任感。下一步，我們要認真學習貫徹省、市縣委黨代會精神，結合工作實際，緊緊圍繞執政能力和先進性建設，以加強基層建設年活動和扶貧開發為主線，突出抓好三個方面工作：

1、強化責任落實。有了好的思路、目標和措施后，關鍵就要看落實的怎么樣，效果怎么樣。為此，要著力在三個方面狠下功夫。一要親歷親為抓落實。在座的各位要按照剛才述職中提出的思路，做好安排部署，確保基層黨建工作的正確方向;帶頭搞好調研，及時發現基層黨建工作中存在的矛盾和問題;定期聽取基層黨建工作匯報，及時研究解決基層黨建工作的重要問題。專職副書記要協助書記抓好黨建工作，組織委員要履行好直接責任，全力落實基層黨建工作任務。二要通力協作抓落實。要定期開會研究，搞好謀劃和總結，把工作任務逐一分解落實到部門、到基層、到人頭，形成上下協調、配套聯動、齊抓共管的工作機制。三要典型帶動抓落實。黨委班子成員要建立基層黨建工作聯系點，黨委書記要帶頭抓，帶動一班人扎實抓好聯系點建設，努力把聯系點建成示范點。要注重總結和培養新的基層黨員干部典型，以及基層先進工作經驗，形成比學先進、爭創一流、多做貢獻的濃厚氛圍。

2、全力服務經濟發展。在整個工作大體系中，黨建工作應當抓什么、到底怎么抓、取得什么樣的效果，大家一定要認真思考、用心把握，絕不能把黨建搞成一個自我體系，游離于中心工作之外，起不到促進和保障作用。一要以黨建作為提升工作作為。各鄉鎮黨委、縣直各黨委(工委)要圍繞帶領群眾致富、改善群眾生產生活條件、解決群眾關心的熱點難點問題，不斷加強基層領導班子和黨員隊伍建設，用發展的成效去檢驗基層黨建工作，用群眾的滿意度去評判基層組織建設工作，為發展提供堅強的組織保障。鄉鎮黨委書記要有對當地發展、對群眾負責的發展謀劃，要有一個時期內重點抓什么、抓成什么的主心骨，要有一套怎么抓成、怎么抓快、怎么抓好的落實措施，真正把工作做到點子上，而不能一般化、表面化、簡單化、大而化之地抓工作。二要以黨建創新促進工作創新。當前城鄉基層社會結構、生產方式和組織形態都發生了深刻變化，基層黨建工作的環境、對象和方式較以前有了很大不同，唯有創新工作才能適應新形勢新任務的需要。尤其是隨著社會經濟成份、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，我們基層黨組織以什么樣的方式和途徑去實現、去代表群眾的利益是必須認真研究解決的重大問題。我們要以真正管用、能管大用為目標，大膽探索實踐，勇于創新突破，著力推出一批具有鮮明特色，在上級叫得響、過得硬、推得開的典型，促進基層黨建工作上水平。有些鄉鎮抓黨建還是老一套，有時間走出去看一看、學一學。三要以務實的黨建保障跨越發展。發展就是要見到實實在在的效果，而不是看口號多響、攤子多大、花樣多少。黨建的要求是為發展做實實在在的工作，不是看墻上掛的、稿子上寫的、報紙上登的。發展需要務實，只有真正的務實，才有真正的實效。四要以積極主動的態度化解各種矛盾隱患。各鄉鎮和縣直部門要充分利用好加強基層建設年活動的機會，通過“三貼近”努力為基層解疑釋惑，辦實事、解難題，開展好扶貧開發工作，用發展的成果解決發展中的問題。要全方位收集掌握社情民意和信訪穩定動態，及時準確地掌握群眾反映的政策性、苗頭性、群體性問題，對可能出現的情況做到早發現、早介入。要主動下訪、入戶回訪、主動約訪，把所有可能影響社會穩定的苗頭隱患排查出來，把全部矛盾糾紛納入工作視線，認真梳理，建立臺帳，確保發現得早、控制得住、處臵得好。群眾反映的大多數問題都事關民心民意，無論大事小事，我們必須認真對待，問題解決得越早、越徹底，工作就越主動，群眾就越滿意。

3、加強基層組織建設。結合加強基層建設年活動的開展，把鞏固農村基層黨組織作為一項重要職責，根據村“兩委”換屆后的實際，不斷建立健全各項工作舉措和機制。一是有一個好的領導班子。村“兩委”換屆工作已全部結束，通過采取“兩推一選”的辦法，選拔出了一大批政治素質強、致富能力強、帶富能力強、創新能力強的村干部。各鄉鎮黨委要加強與新任“兩委”成員的交流與溝通，縮短他們的“磨合期”，使他們盡快發揮作用。二是有一個好的陣地。各級黨委要進一步加大村級活動場所的建設力度，高標準、嚴要求新建和維修村委會，配備辦公設備，解決好村“兩委”班子無處辦公、黨員無活動陣地、群眾無法培訓等現實問題，使村級活動場所真正成為農村黨員活動的中心、村民議事決策的場所、干部教育培訓的基地、村級公共服務的平臺。三是有一個好的活動載體。要抓住“開展加強基層建設年活動”這一有利契機，創新黨組織設臵方式，聯村建組織，企業建組織，園區建組織，產業鏈上建組織，使基層黨建工作不斷適應改革發展的需要，不斷推動黨的基層組織建設。四是有一套好的機制。把好的做法充分利用起來，建立健全“黨組織領導、村代會決策、村委會執行、村務監督委員會監督”村級管理新模式，全面推廣“一清四議兩公開一審計”工作法，把群眾參與決策、監督落實、評議結果貫穿始終，確保村級財務公開、決策公開、重大事務公開。

同志們，今天這個黨建述職會，也是加強黨建工作的動員會，希望大家把黨建工作作為總攬來推進各項工作的開展，真正使康保的黨建有別于其他地方，有康保自身的特色。

基層黨建述職會議講話（專業14篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在全市產業集聚（開發）區、鎮（街道）。

同志們：

按照省委組織部統一部署要求，今天，市委召開這次專題會議，主要是聽取產業集聚（開發）區、鎮（街道）黨（工）委書記抓基層黨建工作述職，并請與會同志進行評議。剛才，聽了x位黨（工）委書記的述職，總體感覺，大家準備比較充分，總結成績實事求是，查擺問題不遮不掩，下步打算具體實在，述職述出了責任，述出了壓力，述出了動力。成績、各有特色、亮點紛呈。總體上有成效，總體上還不夠，總體上要提升。xx同志站在全局的高度，對我市基層黨建工作情況進行了精彩點評，從抓思想認識、基層支部、組織生活、投入保障、集體經濟、服務群眾六個方面，對我們提出了明確要求。我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。

今年以來，全市各級黨組織圍繞靠管黨治黨促進事業發展主題，深入貫徹中央、省委和市委大抓基層的部署要求，扎實推進基層基礎工作，在推動基層組織建設全面提升、全面過硬上取得了明顯成效。一是主業主責意識明顯增強。各級黨組織牢固樹立抓好黨建是最大政績、推動發展是第一要務的指導思想，認真履行黨委管黨建、書記抓黨建的主體責任，把基層黨建工作擺在更加突出的位置，層層傳導壓力，在全市營造了大抓基層的濃厚氛圍。二是黨建龍頭任務扎實推進。各級黨組織緊緊抓住黨建工作龍頭任務，認真開展黨史學習教育，有聲有色開展基層黨建工作，使廣大黨員思想政治素質不斷提升、“四個意識”不斷增強。三是基層組織基礎更加牢固。以落實基層黨建7項重點任務為契機，抓重點、解難點、補短板，做了大量有效工作。四是基層保證作用有效發揮。在經濟社會發展、民生建設方面，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，堅持問題導向，解決重大發展難題，推動了全市經濟社會平穩發展。

有的認為抓黨建是專職副書記的事，把自己撇在一邊；

有的村（居）黨組織班子配備不健全，服務功能不完善；

有的村集體經濟較為薄弱，自我發展能力不足；

個別村黨支部書記能力不足、眼界不寬，甚至不公不廉，帶領群眾致富的能力不強。五是執行組織生活制度還不夠嚴格。一些基層黨組織黨課教育質量不高，內容單一、形式呆板，組織生活不經常、不認真、不嚴肅，沒有發揮應有作用。此外，還存在黨費繳納不到位、基層工作力量不足等問題。對于這些問題，我們必須高度重視，在今后的工作中認真予以解決。

如果基層黨建抓不好，其他工作也很難抓好，基層黨建工作與經濟社會發展是正相關的關系。現在，我們的事業發展，面臨新的形勢和任務，特別是在嚴峻復雜的經濟形勢下，要實現市黨代會提出的目標任務，迫切需要進一步加強基層黨建工作。因此，全市各級黨委特別是黨委書記，一定要從戰略和全局的高度，充分認識抓好基層黨建的重要性緊迫性嚴肅性，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績、推動發展是第一要務”的指導思想，真正形成“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力”的共識，緊緊圍繞發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，大抓基層、大抓黨建，全面提升基層黨建工作水平，把黨的組織資源、組織優勢、組織活力真正轉化為發展資源、發展優勢、發展活力。

下面，我就進一步牢牢把握抓黨建促發展這個政治大邏輯，牢固樹立大抓基層黨建這個工作思路，切實加強基層基礎工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸，厚植黨執政的政治基礎和群眾基礎，講幾點意見。

第一，要切實加強基層黨支部建設。抓好基層黨建，首要的就是使每一個基層黨支部強起來，發揮好戰斗堡壘作用。一要推進黨組織有效覆蓋。組織覆蓋是基礎，工作覆蓋是核心。要適應新形勢、新任務、新要求，因地制宜、靈活多樣地優化黨組織設置，著力擴大黨的組織和工作覆蓋面，重點要抓好城鄉結合部、流動人口聚集地、住宅小區樓宇等社情復雜地域，農民合作組織等工作薄弱領域的黨建工作，做到凡是有黨員的地方都有黨的組織，凡是有群眾的地方都有黨的工作。要提升基層黨組織的覆蓋質量，在農村開展“星級黨組織”創建活動，對干得好的掛紅旗，對干得不好的掛黑旗，爭先創優，獎優罰劣，打造過硬基層黨組織。要大力整頓軟弱渙散基層黨組織，對全市機關、農村、社區、企業等各個領域的軟弱渙散基層黨組織進行排查，建立臺賬，分類施治，重點整治黨組織班子配備不齊、班子不團結、內耗嚴重，黨務村務不公開和民主管理混亂，社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中，村（居）干部違法違紀甚至貪污腐化，宗族和黑惡勢力干擾滲透嚴重等突出問題，產業集聚（開發）區、鎮（街道）是主體，黨（工）委書記是第一責任人，其他班子成員要分包到村，確保整頓到位。二要選優配強基層黨支部書記。要著力抓好基層黨組織書記教育培訓，進一步提升他們履職盡責、為民服務的能力素質。要從嚴管理基層黨組織書記，健全落實民主評議、述職述廉、誡勉談話、考核獎懲等制度。第一書記是我們加強農村干部隊伍建設的有生力量，一定要管好、用好，使其充分發揮作用。三要從嚴加強基層黨員隊伍建設。要嚴把黨員入口關，嚴格程序和標準，抓實抓細培養教育工作，進一步優化黨員結構、提升黨員質量。要嚴把黨員管理關，嚴格執行先鋒指數考評管理、黨員主題活動月、民主評議黨員、處置不合格黨員等制度，開展“五事爭先”（干好本職事、做好身邊事、管好家庭事、參與公益事、完成組織事）等活動。要嚴把教育培訓關，創新方式方法，通過開展“萬名黨員進黨校”“進黨校、學黨章、強黨性”等活動，引導廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員。

第二，要加強和規范組織生活。黨的組織生活是黨組織對黨員進行教育管理監督的重要形式。黨員參加一次高質量的組織生活，就等于參加了一次政治體檢，經受了一次黨性鍛煉，獲得了一次打掃“灰塵”、凈化靈魂、增強政治免疫力的黨性檢修。推動全面從嚴治黨向基層延伸，切實把黨內組織生活開展起來、嚴肅起來、堅持下去。一要嚴格制度落實。要堅持重在平時，嚴在經常，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，確保組織生活經常、認真、嚴肅。黨員干部特別是領導干部要時刻牢記自己第一身份是黨員，自覺參加組織生活，自覺接受教育管理監督。春節前，市級黨員領導干部除了參加本支部的組織生活會外，還要到村（居）參加組織生活會。二要創新方式方法。要緊密聯系黨員思想工作生活實際，結合時代特點，積極探索創新組織生活的形式和載體，開展內容豐富、形式多樣的實踐活動。要充分運用“互聯網+”和各種新媒體新技術新手段，探索開展網上組織生活，進一步深化組織生活的時代內涵。三要用好有力武器。嚴格標準、嚴格程序，經常、廣泛、認真開展批評和自我批評，讓紅紅臉、出出汗、治治病成為常態，真刀真槍地開展思想斗爭，堅決反對事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學，堅決糾正會上不說、會后亂說，當面一套、背后一套等錯誤言行，真正使批評和自我批評這一有力武器越用越靈、越用越有效。

廣泛開展社會主義核心價值觀教育，用先進思想文化占領基層陣地；

采取群眾喜聞樂見的方式，深入宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導群眾聽黨話、跟黨走。二要突出重點、聚集難點。基層黨組織是各項工作任務落地生根的橋頭堡，要充分發揮領導核心、政治核心作用，把黨員組織起來，把群眾團結起來，為完成本部門本單位的各項工作任務而努力奮斗。要糾建并舉、標本兼治。一方面要嚴格落實基層黨建7項重點任務，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。另一方面要對群眾反映強烈的熱點難點問題、影響改革發展的突出問題，特別是對發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題進行嚴肅查處。全面從嚴治黨永遠在路上，現在在坡上。我們講要厚植黨執政的群眾基礎，就是要通過我們大量的工作，發揮基層黨組織的政治功能和服務功能，密切黨同人民群眾的血肉聯系，讓人民群眾在關鍵時候跟黨走。三要面向基層、服務群眾。服務發展、服務民生、服務群眾是基層黨組織的應盡職責。要以創建服務型基層黨組織為抓手，依托市鎮村三級便民服務平臺，全面推廣“五制度五保障”（黨員干部直接聯系群眾、權力清單、為民服務全程代理、村干部坐班值班、群眾評議五項制度，平臺、經費、能力、人員、機制五個保障）等做法，幫助群眾解決上學、看病、就業、養老、住房等具體問題。要帶動群眾組織、自治組織、社會組織開展服務，協調面向基層的公務服務、市場服務和社會服務，形成以黨組織為核心、全社會共同參與的服務格局，在服務中貼近群眾、團結群眾、凝聚群眾、引領群眾。

第四，要加大基層基礎保障力度。要重視基層、支持基層，盡可能在人力物力財力上向基層適當傾斜，確保基層黨組織有資源、有能力為群眾服務。一要充實工作力量。產業集聚（開發）區、鎮（街道）黨（工）委專職副書記、組織委員，要明確職責、發揮好作用。國有企業、高等院校要規范部門設置，配齊配強專職工作人員。城市社區要結合區域化黨建，推動街道工作力量下沉，組織機關黨員干部深入社區指導幫助組織建設和社區服務管理。非公企業和社會組織要進一步完善機構、推進兩個覆蓋。要提升黨建工作人員的工作能力和業務水平，明年組織部要對全市基層黨務工作者進行全員輪訓。一個黨員一團火。每個黨員都要發揮作用，每個黨員都要自我檢視、反躬自省，對照黨章的標準捫心自問：我是不是一個真正的黨員，我是不是個合格黨員，與黨員要求還有多大差距。二要落實經費保障。要加大村級組織運轉經費和村干部報酬保障力度，盡快按照有關要求落實到位，并建立穩定增長機制。要按照中組部、財政部的有關要求，不等不靠，抓好離任村干部補貼落實，防止離任村干部成為新的利益訴求群體，防止新的不穩定問題發生。對非公企業、社會組織，要落實稅前列支和黨費返還政策，加大財政支持力度，努力解決經費難題。三要用好活動陣地。要規范完善村級組織活動陣地及服務設施，切實做好管理使用工作，把活動場所建設成為融黨員活動、群眾議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂于一體的綜合陣地。要探索推進企事業單位、機關與街道社區，農村黨組織與非公企業、社會組織黨組織場所共用、資源共享，發揮綜合效應。

要抓好“三個層級”的責任落實，即市委，產業集聚（開發）區、鎮（街道），村（居）。要在媒體上公布黨委書記抓黨建責任清單，每季度對照清單，對各單位基層黨建工作進行督促檢查和排名。二要抓薄弱環節。要堅持問題導向，突出薄弱環節，統籌抓好機關、農村、社區、企業、社會組織、學校等各領域的黨建工作。三要抓工作落實。要加大督促檢查力度，建立黨建重點工作月報制度，完善督促檢查、觀摩評比等工作制度，形成抓落實的機制，推動問題解決和任務落實。明年，各產業集聚（開發）區、鎮（街道），要重點圍繞美麗鄉村建設、產業發展等，立足自身實際，打造各自的黨建品牌，建設黨建示范帶、精品區，發揮輻射帶動作用。到明年底，我們還要召開基層黨建工作推進會，集中表彰獎勵一批先進基層黨組織，在全市營造學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。要用好巡察這把利劍，對巡察中發現的問題要認真整改，對責任不落實、工作不深入的，進行嚴肅問責。要積極探索基層黨建融入中心工作的有效辦法，避免黨建、發展“兩張皮”。

同志們，加強基層黨建事關大局、事關長遠。希望大家按照中央精神和省委、市委部署，站在厚植黨執政基礎的高度，持之以恒、用心用力，守土有責、守土盡責，切實做好抓基層打基礎工作，以管黨治黨推動事業發展，為xx經濟社會發展提供堅實支撐和有力保證。

基層黨建述職會議講話（專業14篇）篇六

今天抓基層黨建述職評議評議開的非常好，非常成功，做好今年的全縣基層黨建工作，我講三點意見。

一、提高政治站位，增強抓基層黨建的思想自覺、行動自覺。

基層黨建工作呈現出整體推進、全面加強的良好態勢。

一是抓載體促提升，教育實踐活動取得新成果以“建黨100周年”為契機，隆重召開全縣“兩優一先”表彰大會，x人榮獲市級以上“兩優一先”表彰扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，全縣x個項目入選全省典型案例二是抓重點促全局，基層黨建工作取得新突破聚焦換屆選舉，各級干部隊伍結構得到明顯優化，履職能力實現整體提升在農村，選樹優秀村書記x名，發放獎補資金x萬元，干事熱情全面激發，爭先導向逐步形成在城市，成立城鄉基層治理委員會，構建黨委領導、社會協同、公眾參與的治理體系推動社區工作者職業化專業化建設，“社工崗”轉崗x人選配“五長”x名，全部在樓棟公示，服務觸角不斷延伸深化“紅心物業”建設，成立物業行業黨委，無物業小區實現“清零”在非公，全面開展雙“百千萬”活動，黨的組織覆蓋率達到x%深化金融助企服務，金融授信x億元，幫助企業x戶三是抓全面促深化，黨風廉政建設取得新成就突出正風肅紀，積極運用監督執紀“四種形態”，處置問題線索x件，給予黨紀政務處分x人推動“作風建設年”專項整治x項。

在看到成績的同時，也必須清醒認識到，我們的工作還存在著差距和不足，亟需破解一些重點難點問題。一是壓力層層傳導不到位。存在上熱下冷的現象，這個問題在換屆后尤為突出，從書記到黨務干部，人員變動大，工作融入慢。部分黨（工）委對于黨建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等問題缺乏深刻認識，工作浮在面上，指導督促、跟蹤問效不夠。有的書記對黨建工作重視、過問、支持不夠，導致黨建工作沒有起色；有的書記認為黨建工作是虛的，沒有問責跟著，得過且過，哪些工作問責力度大，精力投放就足。有的副書記、黨務工作者對黨建業務不熟悉，拿不出系統的謀劃和過硬的舉措。二是破解難題力度不夠大。一些基層黨建的根源性問題亟待破解，“短板”問題還比較突出。村集體收入渠道單一，缺少可復制推廣的發展項目，自我保障能力不強，在千村示范、環境整治等工作中大多依靠上級財政撥付。社區黨組織統籌能力不強，與駐區單位融合聯建不緊密，社會資源融合不充分。三是黨建品牌亮點不突出。先進典型打造持續性不強，缺少久久為功的韌勁，資源、資金、政策投放分散。無論是先進單位還是模范人物，挖掘、總結、宣傳不到位，缺乏在全省、全市拿得出、叫得響的典型。

二、聚力典型創建，推動全縣基層黨建工作整體提升、全域爭先。

在鞏固拓展成果基礎上，謀思路、定舉措，出實招、破難題，各領域傾力打造一批特色典型，以高質量黨建引領高質量發展。

一要強化“四個從嚴”，推動管黨治黨主體責任落地落實。以黨的政治建設統領組織工作，以制度機制傳導壓力、傳導責任。要從嚴履行“第一責任人”職責。落實“兩議四抓一述”制度，每個季度至少召開x次綜合議黨會議，每月至少召開x次專題議黨會議，經常性研究基層黨建工作的推進措施。要從嚴樹牢爭先導向。建立完善考核反饋、末位誡勉、逐級約談、成效獎補等機制，采取全縣通報、“一對一”反饋等方式，形成獎優罰劣常態。要從嚴抓牢黨風廉政建設。持續加強制度建設，從嚴正風肅紀反腐，營造風清氣正的政治生態。

二要深化“六項工程”，推動農村基層黨建跨越提升。堅持夯基礎、樹典型、建品牌，推動農村黨建深度融入中心大局。實施村干部隊伍“活力增強”工程。從嚴落實“五維聯考、五評定位”，評選縣級優秀村書記x名左右。開展“村書記學歷提升計劃”，全員輪訓村干部。啟動“優秀村書記養成”計劃，力爭每個鄉鎮三年內至少打造x名優秀帶頭人。推行“導師幫帶制”，儲備一批能力強的村級后備干部。實施集體經濟“提質增效”工程。扎實推動“三清兩富一領辦”，力爭新成立村黨支部領辦合作社x個以上，x萬元收入村達x個以上。全力推動農村集體資源發包專項清理，各鄉鎮、街道黨（工）委書記要認真履行第一責任人職責，將其作為當前最重要的一項工作，親自謀劃、親自部署、親自推動，經常性研究。嚴格對照“五方面問題”“三個時間節點”，組織領導班子成員深入村屯，明確清理范圍，全面清理排查，研究解決遇到的困難和問題，從根本上整治集體資源發包亂象，強化農村“三資”監管。實施鄉村振興“黨建引領”工程。強化鄉村干部隊伍建設，常態化選拔優秀“四方面人員”進鄉鎮領導班子。圍繞“五抓一促”，加強駐村干部日常管理，推動駐村干部在鄉村一線發揮作用、砥礪成長。實施鄉村治理“黨員先行”工程。探索推行百姓說事院落會、村“兩委”周例會、黨員群眾通報會“三會”制度，提升村黨組織領導下的鄉村治理水平。實施村級組織“規范提標”工程。扎實開展“五星級”村黨組織創建，建立“一村一清單”，確保全縣村黨組織全部達到二星級以上。實施典型村屯“示范帶動”工程。每個鄉鎮至少選取x個村重點打造，舉辦“擂臺比武”、拉練展示等活動，樹立典型、打造先進。

三要抓實“五個體系”，推動黨建引領城鄉基層治理向縱深發展。推動城市黨建助力構建基層治理新格局。要壓實貫通有力的領導體系。深化街道（鄉鎮）管理體制改革，加大公務員、事業編招考力度，實現“一支隊伍管執法”。推動社區減負增效，嚴把準入事項，做實“四項清單”。統籌抓好省委出臺的x項城市社區和x項鄉村工作標準的學習落實。要落實全域覆蓋的組織體系。完善黨群陣地功能，打造社區黨群服務中心典型x個，網格服務站典型x個。健全黨建聯盟運行機制，常態開展“主題月”、在職黨員進社區等活動。要做實精細管用的治理體系。落實街道“五項權力”，確保下放權限“接得住”。深化網格治理，推進警務、消防等職能進網格，實現“一網共治”。加強“紅心物業”建設，力爭黨組織覆蓋率、物業服務專業化覆蓋率、業主委員會組建率年底前達到x%以上，開展明星物業評選，打造示范物業和小區x個以上。要抓實便捷優質的服務體系。精準抓好“書記一號工程”、志愿服務、便民服務、公共服務x個項目，注重引進社會化資源，開展專業化服務。推行“一社區一積分超市”，設立社區工作日、志愿者服務日，實現“小積分撬動大治理”。要夯實過硬專業的能力體系。建強社區“兩委”隊伍、“社工崗”隊伍、“社工師”隊伍，加強崗位鍛煉和培養，提升專業化服務水平和工作效率，暢通優秀社區工作者發展晉升通道。力爭初級以上“社工師”占社區工作者的x%以上。

四要深化“三雙機制”，推動非公黨建質量提檔升級。聚焦“抓黨建強民企”，推動非公黨建增強服務發展效能。要擴大“兩個覆蓋”。實施“雙覆蓋、雙提升”工程，填補組織覆蓋的空白點和作用發揮的薄弱點，加強網約經濟、快遞物流、專業市場等行業黨建工作，不斷提升黨的組織和工作覆蓋質量。要建強“兩支隊伍”。用好“幫企發展服務員”和企業黨員，落實“火種計劃”，壯大黨員隊伍。選派黨建指導員，助力民企孵化生成、轉型升級。要發揮“兩個作用”。進一步完善“一核一圈一線”黨建陣地體系，發揮黨建指導服務中心和“紅色孵化器”作用，深化“助企紓困”活動，激發黨建服務發展動能。

牢記使命”作為永恒課題，深化黨史學習教育，堅持好“第一議題”制度，開展好黨的十九屆六中全會黨的二十大精神輪訓。要把教育培訓抓在經常。探索“課堂+陣地”教育模式，統籌教育教學基地資源。精心組織“基層黨員進黨校”活動，依托縣委黨校教師隊伍課程資源，至少組建x名縣級開放師資隊伍。要把載體活動抓在平常。落實“4個標準+”，推動“亮身份樹形象，當先鋒做表率”“六型黨員”創建“上講臺講黨課”等活動載體，激發黨員參與熱情，提升黨組織戰斗堡壘功能。

三、強化責任擔當，全力推動基層黨建工作責任落實、任務落地。

要堅定不移扛起管黨治黨政治責任，堅持問題導向，堅持靶向施策，牢固樹立抓黨建就是強根本、抓黨建就是聚民心、抓黨建就是增活力、抓黨建就是促發展的責任擔當。

一要強化責任落實。各黨（工）委。

書記。

要認真履行“第一責任人”職責，堅持。

黨建。

工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，切實把全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任，自上而下、逐級逐層傳導到位。特別是今年要重點完成的工作，黨委書記要親自謀劃、親自研究、親自落實，突出特色、創新載體，真正打造出各具特色、全領域覆蓋的亮點典型。

弱化、黨的建設缺失、推進黨風廉政建設和反腐敗。

工作。

不堅決不扎實等問題突出的，嚴肅追究主體責任、監督責任和領導責任。

基層黨建述職會議講話（專業14篇）篇七

黨的xx大即將召開，做好當前職工隊伍穩定工作，是黨交給工會組織的一項重要政治任務。各級工會要深入學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路，堅持黨的領導，堅持全心全意為職工服務的宗旨，認真履職，實在實干，切實把維穩工作落到實處。

一要切實加強領導、落實責任。各級工會要在黨委的統一領導下，進一步加強組織領導，一級抓一級，建立健全維穩和防范抵御工作的領導機構，明確責任，完善預案，抓好落實。要明確各級工會主要領導是維穩工作第一責任人，親自分析研判、親自研究部署、親自指揮協調。

二要加大工作指導和監督檢查力度。各級工會要加強對本地區、本系統(單位)維穩工作重點、難點問題的研究;要加大街道、鄉鎮、工業園區層面的工作指導和監督檢查，建立健全多層次工會維穩工作組織網絡。要把維穩工作納入年度重點工作考核內容，建立職工隊伍穩定情況零報告制度，從現在開始到黨的xx大召開期間，做到職工隊伍穩定情況一天一報告，一周一排查，群體性、突發性事件及時上報，把維穩工作落到實處。

三要推進群體性糾紛應急處置機制建設。要自覺承擔第一知情人、第一報告人職責，對有可能引發集體勞動爭議、影響職工隊伍穩定的重大問題，協助黨政部門早報告、早介入、早處理，做到積極防范和有效處置。

四要切實加強與黨、政及各部門的協調配合。各級工會要在黨委、政府維穩整體工作布局中，主動加強與法院、司法、勞動、民政、公安、工商、安全等相關部門的情況交流與工作合作，把工會組織網絡優勢與政府信息渠道優勢結合起來，把工會協商調處優勢與黨委、政府行政監管優勢結合起來，努力實現信息共享、力量互補。宣傳發動企業、職工和社會各界共同關注和促進勞動關系和諧發展，不斷擴大工會維穩工作影響力。

同志們，做好職工隊伍穩定工作，工會責任重大，任務艱巨，使命光榮。讓我們在市委和省總的正確領導下，堅定信心、務實奮進，以勞動關系和諧促社會和諧，以優異的成績迎接黨的xx大勝利召開。

基層黨建述職會議講話（專業14篇）篇八

今年春節過后，江蘇張家港市主干道上悄然出現很多帶有“紅堡”字樣的道路指示牌，格外醒目。市民跟著這些指示牌，便能到達各個“紅堡”陣地。不僅如此，市委組織部還印制發布《張家港紅堡地圖》，只要一圖在手，就可以精準鎖定遍布城鄉的紅色“坐標”。

近年來，張家港市大力實施基層黨建“紅堡”工程，推進市、鎮、區域、村(社區)、基礎網格五級“紅堡”陣地建設，織密基層黨建陣地網絡，打造基層10分鐘黨建圈。按照“一室多用、集中服務、共建共享”原則，利用村(社區)公共用房、閑置農房、農業產業基地、村(居)民活動室等現有陣地，打造黨群睦鄰坊、民生茶館、老娘舅工作室等特色鮮明的網格黨群服務驛站。

一把標尺實時監測。

張家港市一干河東路，靠近沙洲湖處，有一臺黨員積分自助兌換機。黨員在手機上打開“張家港先鋒”平臺，憑借積分可以隨時換取鑰匙扣、水杯、圍巾等文創產品。“這些兌換物是特殊定制的，上面印有我們黨建形象代言人‘沙沙’‘洲洲’的卡通形象，非常受歡迎。”張家港市委組織部黨管科科長沈禮強說。

20xx年9月，該市出臺黨支部“堡壘指數”和黨員“先鋒指數”考核管理辦法，兩個指數成為實時監測、動態反映、綜合考評基層黨建工作的一把標尺。

“部分支部存在黨員管理不嚴、‘三會一課’制度落實不到位、主題黨日活動流于形式的問題，甚至出現一些空殼支部。”張家港市委組織部副部長樊建兵說，“這些問題如不有效解決，基層紅堡將變得有名無實。創新實施兩個指數，則讓這些問題迎刃而解。”

黨支部一年開展活動少于6次就會被一票否決;黨員如果在參加組織生活、教育培訓中弄虛作假，也會被扣分……兩個“指數”的考核采用百分制，以年度為周期，根據實際積分對黨支部和黨員進行星級評定，并將考評結果作為評先評優、考核任用的重要參考。

為確保兩個指數考核公正、準確、有效，該市推廣使用黨的組織生活紀實系統，黨支部只需登錄“張家港先鋒”微信公眾號，利用人臉識別功能進行在線簽到，活動結束后將自動生成活動大數據，實時掌握支部組織生活開展情況。

三項機制豐富內涵。

在實施“紅堡”工程中，該市積極探索“網格支部”“行動支部”“整轉支部”等新機制，不斷豐富黨支部建設新內涵。

支部建在網格全覆蓋。該市深入推進黨建引領社會治理網格化工作，探索把支部建在網格上，形成“村(社區)黨組織—網格黨支部—埭組(樓棟)黨小組”三級組織架構，定格、定員、定責、定點精細化管理，讓黨組織植根村社肌理、黨員走到群眾身邊，使群眾感到組織就在眼前、有事就找網格員、辦事就在家門口。

黨員帶頭專啃硬骨頭。堅持支部建在一線，作用發揮在一線，該市根據有具體行動項目、有特色行動品牌等“六個有”要求，建立130多個“行動支部”，引領帶動廣大黨員在鄉村振興、脫貧攻堅、長江大保護等重大工作任務中干在實處、走在前列。

啟動出口機制動真格。在錦豐鎮書院社區部分黨員因為在外地工作，黨組織關系沒有及時轉接，不能正常參加黨組織生活，導致黨員積分少于60分。針對這一情況，錦豐鎮分3個片區試點組建“整轉支部”，對全鎮后進黨員開展為期一年的常態化學習教育。一年學習期滿后，考核評議合格的黨員，其黨組織關系轉入原支部;如仍舊不合格，則延長學習教育期一年;延長期結束后還不合格，將啟動黨員出口機制，按相關規定進行出黨處置。

基層黨建述職會議講話（專業14篇）篇九

今年五月份，區林業局黨組貫徹落實區委關于“開展選派新一輪第一書記抓黨建、促脫貧”的要求，挑選了素質高、能力強、任勞任怨、甘于奉獻的同志到峨山鎮城三村任第一書記，拉開了幫扶城三村的序幕，推動了局新一輪第一書記工作扎實起步、有序開展。

一、高度重視，周密部署，強化組織保障。

一是加強組織領導。局里高度重視第一書記工作，將其作為踐行“三嚴三實”的重要載體，納入了全局工作重點，擺上了重要議事日程。成立了由主要領導任組長的第一書記幫扶工作領導小組，把幫扶工作納入全年工作重點。針對第一書記工作的特殊性，要求第一書記嚴格遵守工作紀律，真心實意，真蹲實住，真幫實扶和真抓實干，在基層發揮好表率作用。第一書記也是這樣做的：每周騎摩托車來回，平時吃住在村，真正撲下身子，與群眾打成一片。

二是當好堅實后盾。堅決當好第一書記的指揮部、協調部、保障部，做到政治上關心、工作上支持、生活上照顧。一是保留第一書記原職務，工作上完全與單位脫鉤，讓第一書記在村里能安心工作、盡心工作。二是配齊床鋪、被褥、液化氣灶、桌椅等生活用品，足額發放生活補助，解決第一書記食宿問題。三是要求第一書記每周五上午匯報幫扶工作，了解工作開展情況，協調幫助第一書記解決工作中遇到的難題。

三是做好幫扶計劃。第一書記任職后，局班子成員到村現場辦公8次，為針對性地開展工作奠定了良好基礎。根據城三村地處偏遠、交通不便、經濟滯后的實際，在廣泛征求意見的基礎上，確立了“一年打基礎，兩年見成效，攜手共建幸福、生態、和諧新城三”的工作目標，研究制定了城三村發展的總體規劃、兩年幫扶規劃和當年工作計劃。

四是開展常態聯系。按照區委關于開展干部常態化聯系服務群眾工作要求，我局對第一書記幫包聯系的峨山鎮城三、店子等6個村、2478戶村民進行了集中走訪調研，目前已走訪2201戶，走訪率88.8%，搜集整理群眾反映的問題35個，已全部匯總上報。下一步局黨組將在第一次集中走訪的基礎上，保持與聯系村常態化、長期化聯系，班子成員輪流帶隊每月至少一次到聯系村面對面現場辦公，聽取、處理群眾反映的問題，進一步改善干部作風。

二、抓班子，帶隊伍，為第一書記工作開好頭起好步。

一是推行民主決策，讓組織活起來。針對村里黨員年紀偏大，黨性不強，觀念滯后，發展意識淡薄，“兩委”會和黨群議事會作用發揮不明顯的問題，局黨組要求第一書記要牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”和“盡責不越位”的理念，調動群眾參與村級事務管理的積極性和主動性。在研究重大事項時，引導黨員群眾積極建言獻策，保證村級事務能夠充分征求群眾意見。今年城三村已召開“兩委”會9次，黨群議事會7次，確定通過了環衛一體化迎檢、貧困戶確定等重大事項。現在，村黨群議事會人員發言的積極性越來越高，出謀劃策的主動性越來越強，黨群、干群關系明顯改善。

二是健全規章制度，把規矩立起來。為了更好的規范和完善村級制度，要求第一書記在村黨支部書記任期管理的基礎上，將會議、財務和資產管理、村級收入管理等制度進一步健全完善，特別是涉及民生、集體公益事業、低保和困難家庭確定等普遍關心的問題，定期、如實地進行公布，接受村民監督。經常性地邀請黨群議事會成員之外的群眾參加會議，既發揚了民主，聚了民心，又提高了村級事務公開透明和群眾參與的效果，提升了村“兩委”的威信和信心。

三是走好群眾路線，讓全村動起來。建設新城三，群眾是關鍵。我們指導第一書記在日常工作中潛移默化引導全村群眾積極投入到建設中來。比如，在修路時，村“兩委”成員帶動村民積極捐款，僅用3天時間就捐了7萬元;在城鄉環衛一體化攻堅戰中，各家各戶主動清掃房前屋后，僅用2天時間就順利通過了上級驗收。

三、辦實事，解難題，第一書記幫扶工作初見成效。

一是加強基礎設施建設，改善村容村貌。籌集資金10萬元，新修村內道路500米，硬化生產路3000米，解決了出行難的問題;籌集資金3萬元，安裝路燈24盞、監控3處，解決了夜間照明和安全問題;籌集資金2萬元，打通村中2條主巷道，徹底清理了村中“三堆兩垛”和衛生死角，解決了環境臟亂差的問題，村容村貌發生了很大改觀。

二是加強文化教育活動，改善村風民風。邀請區文廣新局廣場舞老師到村培訓，經過三個多月的刻苦訓練，城三村舞蹈隊在全區廣場舞決賽中榮獲三等獎;邀請市中區文化路小學和峨山鎮中心小學老師在假期來村輔導少年兒童學習《弟子規》，投入資金3000余元，成功舉辦了城三村首屆少兒誦讀《弟子規》比賽;認真落實區委“講國學·行美德”的要求，指導第一書記經常在村里宣講國學、播放國學經典視頻。現在，城三村尊老愛幼的多了，團結互助的多了，村風民風好了。

三是加大項目協調力度，增強“造血”功能。積極協調市級財政扶貧資金8萬元，扶持24名貧困村民從事養殖業，加快了脫貧進度;跟進“互聯網+”的發展趨勢，積極與棗莊市益農收電子商務有限公司洽談，在城三村開辦了該公司首家村級服務站，僅肥料一項每年就能為村民節省5萬余元;發揮林業優勢做好技術服務，組織技術人員進村解答農作物病蟲害防治、林木種植問題30余個。抓住農業產業結構調整的時機，創辦了蔬菜合作社、食用菌合作社和家庭農場各1家，協調貼息貸款3宗，帶動了種植、養殖業的發展，增加了村民收入。

基層黨建述職會議講話（專業14篇）篇十

北京西路1701號，靜安中華大廈。每天早上，樓里206家企業的20xx多名白領匆匆而來，開始他們一天按部就班的工作。此時的陶晨，卻總在大廈各樓層間穿梭、觀察。他是靜安中華大廈的黨群工作者，為了更好地服務樓宇內的白領黨員，日常工作中，他和同事花了大把時間調研走訪，了解白領的需求，并陸續在樓內開辟了愛心媽咪小屋、知書驛站、便民快件收發點、職工援助站等17個服務項目和場地。樓里的白領，多數都認識他。

去年，靜安中華大廈“升級”成為靜安區首批50家“白領驛家”黨建服務站之一，而今只要走進大樓，順著右手邊的樓梯往上爬幾級，便到了這個布置溫馨、空間開闊的黨建服務站。這是樓宇內179名黨員的“家”，匯集工青婦群團組織功能以及政府部門各類資源于一體，能為樓宇白領提供從工作到生活的“一站式”服務，而陶晨的工作內容，也隨之變得更加豐富了。

從20xx年，靜安以“支部建在樓上”的新模式讓黨建工作走進商務樓宇;到20xx年靜安建設首個樓宇立體服務站，探索以社會化方式開展樓宇黨建工作;再到今天，50個功能超強的“白領驛家”黨建服務站在靜安落成……近20xx年時間里，擁有200多幢商務樓宇、50多萬白領、超過6000家“兩新”組織的上海靜安區，走出了一條以服務促凝聚，因凝聚而引領，靠引領謀發展的樓宇黨建之路，商務樓里多了157位陶晨這樣無微不至的“管家”，讓白領們擁有了更多自我發展的機會，也讓一棟棟商務樓煥發出新的活力。

靜安區委書記陸曉棟表示，靜安在開展樓宇黨建工作中，始終堅持“通過構建單位黨建、區域黨建、行業黨建互聯、互補、互動的基層黨建工作新格局，使黨的工作覆蓋經濟社會發展的所有領域”基層黨建思想，堅持“政治為魂、服務為先、發展為要”理念，不斷創新工作機制和方法，讓黨組織在商務樓宇“建起來、轉起來、強起來”，實現了轄區內商務樓宇黨組織全覆蓋，凝聚白領有溫度，促進發展有強度。

樓里服務有點“潮”

在凱迪克大廈，讓白領們津津樂道的是樓下“一站式”服務的便利體驗，郵政快遞、正章洗衣、名醫會診、科普書吧、心理咨詢、愛心媽咪小屋、白領食堂、天天果園、心靈咖吧……30多項公共服務內容把辦公樓變得像家一樣溫暖。不少白領黨員下班走出辦公室，卻不舍得離開辦公樓，爭分奪秒地趕著參加樓里的緩壓、聯誼、健身等活動。

自20xx年靜安區中華大廈設立全市首個黨員服務點至今，靜安采取單獨組建、園區統建、樓內聯建等多種形式在樓宇內建立黨組織，全區185幢重點樓宇目前已實現了組織和工作的全覆蓋，共建聯合黨委6個，聯合黨總支10個，聯合黨支部142個，獨立黨支部390個，黨員共計1.6萬名。每一棟樓，都如同一個內涵豐富的“節點”，給白領黨員帶去午餐、生活、社交、工作、發展等實實在在的“家門口”服務。

在靜安的樓宇黨建工作中，聚焦白領現實需求、引進各類服務項目的工作方式是始終如一的。相關負責人表示，“服務是凝聚白領黨員的前提，只有服務好了，才能把他們凝聚在黨組織周邊。”近兩年，通過對白領需求、服務內容和建設成效的分析，靜安的黨群工作者們發現，白領不光對就餐、社交等傳統服務項目有需求，他們自我提升和理論學習的迫切性也日益增長，這就要求樓宇黨建不斷提升服務能級。

20xx年，靜安區在既有的組織設置下，又探索成立樓宇聯合黨委。率先成立的恒隆廣場、越洋廣場、靜安中華大廈聯合黨委將樓內各類黨組織資源盤活，讓樓宇黨建功能“換代升級”。前不久，越洋廣場內的一家外企就提出，想給員工開設一堂講述“一帶一路”相關政策內容的課程。通過樓宇聯合黨委對接街道黨建資源，很快邀請來中國浦東干部學院的教授，把一堂生動的黨課開進了外資企業。

除了樓宇內的黨建服務站，靜安還有一個能為域內所有白領黨員提供服務的功能“中樞”——白領驛家兩新組織促進中心。成立十年，這家社會組織已經吸納了近7萬名白領會員，開展各類活動1300余場，其中有社交品牌“緣來一家人”，有關注白領身心發展的“驛家心spa”、“文驛星空間”、“驛家樂學堂”，有引導白領參與社會公益的“公益也時尚”。

正是有了諸多服務品牌的積累，20xx年，白領驛家全新打造了“筑夢憶初心”品牌活動，并推出白領思政研修班、“舉著黨旗去旅行”行走黨課、“我的青春是你的年輪”主題論壇等活動，進一步凸顯黨建引領的政治內核。不久前，全國“兩會”剛剛閉幕，全國人大代表、上海著名主持人曹可凡便來到靜安核心商圈，為臺下的百余名白領做了一場有關兩會精神的報告演說。這是白領驛家兩新組織促進中心推出的“我的青春是你的年輪”20xx年首場講座，會場上掌聲不斷，白領們聽得津津有味。

亮出黨員身份很“酷”

在靜安越洋廣場歐萊雅公司黨員員工工位上，常會看到這樣的標簽：“確認過眼神——你就是黨員”“有困難找黨員”，字體活潑，顏色鮮明。從20xx年歐萊雅公司成立第一個黨支部，到今天的第五個，并設了總支，公司里170余名黨員，每次參與“企業公民日”“黨員公益日”，還會把“callme黨員”的貼紙粘在衣服上。callme，有“叫我”的意思，也有“隨時找我”的意思。顯然，黨員是讓他們感到驕傲的身份。

近年來，通過開展細致入微的樓宇黨建服務，靜安區打動了一大批白領黨員主動參與黨建工作，亮出黨員身份，凝聚在黨組織周邊。歐萊雅公司便是典型的例證：通過將“企業公民日”與“黨員公益日”有機融合，歐萊雅的每一位黨員都有深入社區開展志愿服務的機會。校園義賣助學、關愛農民工子女、社區美妝教學……每一次服務，不僅黨員沖在最前面，就連公司的外籍老總們也要來“蹭熱點”，他們會戴上“黨員好伙伴”的標簽，與白領黨員們一同上街、進社區，貢獻力量。

位于安遠路上的外企公司玫琳凱，白領黨員帶頭推動企業內垃圾分類工作，不僅門口垃圾箱房干凈整潔，可以邀請客戶到內部參觀，還和附近的“兄弟單位”合作處理餐廚垃圾。原來，在江寧路街道的幫助和指導下，玫琳凱成立了推廣垃圾分類的跨部門工作小組，并在街道牽線下與同區域內的企業同樂坊合用一臺餐廚垃圾處理“神器”，能夠實現垃圾減量化90%以上。

“兩新”組織主動與社區互動，參與社會治理，這是靜安樓宇黨建的重要功能外延。通過組織機制凝聚在一起的白領黨員，不但在自身的崗位上發揮引領作用，更主動亮出黨員身份，在更廣闊的社會天地獻力獻智。南京西路街道黨工委副書記蔣春海告訴記者：“白領黨員不僅僅關心自己的事，關心樓宇能為他們提供什么服務，而且積極參與社區里的老房加裝電梯、周邊的街面環境、城市更新等話題討論，街道組織的各類公益慈善活動，他們也積極投身。”

今年2月，白領驛家兩新組織促進中心發起對口扶貧公益行動。這是上海首個面向社會廣泛發起、“兩新”組織和白領群體自發參與的對口扶貧項目，靜安白領通過認領對口扶貧地區少年兒童的999個愿望，募集7-12歲少年兒童圖書1萬本，將為對口扶貧地區小學——巴楚一小建設1個“益家盟·小胡楊圖書室”。活動當天，大屏幕顯示的認領和捐贈數據不斷攀升，最終在活動結束前，靜安白領助力對口扶貧公益行動的公益目標超額完成。

黨建為樓宇經濟添動能。

位于靜安區的185幢重點商務樓宇里，稅收“億元樓”69幢，“月億樓”9幢。活躍的樓宇經濟為黨建工作提供了更為廣闊的土壤和空間，而生動活潑、扎實有效的“兩新”黨建又為樓宇經濟添磚加瓦。數據已然說明問題：在20xx年度靜安區文明單位的評選中，樓宇里的“兩新”黨組織榮獲文明單位稱號的占比全區單位25%;90%的靜安區五星級“兩新”黨組織，同時也是靜安區文明單位。

高服務能級的黨建工作提升了靜安樓宇的品牌和知名度，最終形成了樓宇和企業雙贏的局面。凱迪克大廈黨總支書記肖素華告訴記者，這棟商務樓雖已有些“年紀”，硬件條件在整個靜安區范圍內不算好，可入駐率卻達到100%，白領們不但認可樓里的黨建工作，甚至還把肖素華等一批黨群工作者當作“自己人”，有煩惱有困難愿意找“肖老師”們傾訴。“凱迪克大廈里的企業已經是老鄰居了，好多公司幾年前就想搬進來，可就是等不到空位。”肖素華說。目前，靜安區50個建立黨建服務站的樓宇入駐率均達到95%以上。

在靜安寺街道，記者還看到一個樓宇內黨建與經濟相互促進的實證。集商務、百貨為一體的越洋廣場是靜安寺商務樓群中耀眼的一顆星，這里集聚著摩根大通銀行、國際醫藥巨頭衛材藥業、勃林格制藥、國際專業投資咨詢機構羅思咨詢等知名外資企業45家。近年，越洋廣場聯合黨支部創新黨建模式，從整合資源開始，推行樓宇黨建融入商務區微網格。通過把政府服務企業的資源整合于微網格內，將資源按需科學配送至商務區。

在商務區微網格里，街道總工會、婦聯、靜安寺商圈企業服務中心等服務項目，分別導入商務區勃林格殷格翰投資公司、璞麗酒店、衛材藥業公司、越洋弘進物業、芮歐百貨等企業;“上海最美書店”鐘書閣靜安店盤活利用，作為商務區微網格黨群活動中心，為白領舉辦讀書沙龍、兒童教育論壇、健康講座、書香伊人等公益活動……進駐商務區的各單位共享共建，“同住一片區，齊唱一臺戲”，共同促進“兩新”組織、經濟健康發展。過去一年里，歐萊雅(中國)、衛材藥業公司蟬聯上海市文明單位稱號;越洋弘進物業、勃林格殷格翰(中國)投資有限公司榮獲靜安區文明單位;衛材藥業公司榮獲上海市巾幗文明崗;鐘書閣榮獲靜安區工人先鋒號，企業和樓宇在黨建這面旗幟的引領下，相互促進，共同成長。

“靜安樓宇黨建從最開始的建立黨組織、凝聚黨員，經歷了創新黨建工作、服務白領群體的過程，現在邁入優化組織設置、黨建引領發展的新階段。”靜安區委組織部副部長孫明麗說。

基層黨建述職會議講話（專業14篇）篇十一

20xx年底，國家電力投資集團有限公司(簡稱國家電投)紀檢監察部門就形式主義、官僚主義問題進行整治調查，聽取集團下屬25家骨干企業意見時，其中一家二級企業關于文山會海問題的統計單引起了集團公司黨組的高度重視。“文山會海是形式主義的表現方式，其根源是官僚主義，我們必須來一場自我革命，向頑疾亮劍!”集團黨組書記錢智民一語中的，打響了向形式主義、官僚主義宣戰的發令槍。

從精簡會議文件抓起。集團黨組緊盯問題，突出“靶向治療”。按照“四個一律”“三個嚴控”的要求，砍掉不必要的會議，削減文件材料，做到全系統會議數量減少三分之一，全系統發文、簡報和基層報表等材料數量縮減三分之一。嚴格落實會議審批和報備制度，要求各級部門一律不開沒有實質內容的會議，能合并召開的會議一律合并，能夠進行視頻會議的一律不集中開會，能現場解決的事情一律不開會，不得要求會議無關人員層層陪會。嚴格控制發文數量，杜絕發布無實質內容的文件。對于不涉及黨和國家機密的文件，一律公開發布，不額外發文傳達。嚴格控制各類簡報，能通過網絡辦公系統處理的文件一律不發簡報。嚴格控制各類報表材料，不得通過微信、qq、app等方式“曬”工作痕跡，改變過度依賴材料報表調度工作的模式，以實現各級領導干部從“文山會海”中解脫出來，集中更多精力抓工作落實。

統籌監督力量，構建“大監督”格局，實現提升企業治理效能與基層減負并舉。針對督查檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復等問題，集團黨組建立了以黨內監督為統領的全面覆蓋、協同高效的“大監督”體系。通過建立信息共享、聯席會議、綜合檢查等工作機制，形成監督合力，提高監督效率，有效解決了多頭重復等問題。此外，集團公司還為各類監督檢查開出了一張清單，由監督聯席會議統籌協調，規定各單位部門每年綜合類督查考核不超過兩次。

鍛造過硬作風，建設一流企業。去年以來，按照建設世界一流清潔能源企業的發展戰略，集團黨組以作風建設為突破口，加強總部建設，集中兩個月時間，重點解決了“四多四弱”問題(會議多、文件多、檢查多、上報材料多;調查研究弱、協調溝通弱、擔當作為弱、服務意識弱)。黨組成員帶頭轉作風抓落實，與分管部門和單位簽訂責任書，對照問題清單，受領2-3個重點問題，開展跟蹤督導。同時，今年被定為貫徹中央重大決策部署落實年，班子成員圍繞黨中央重大決策部署和集團所承擔的重大項目與重點工程建設，制定了具體行動項，努力做到“四親自”：重要工作親自部署，重點工程、重大項目親自推動，重點環節親自協調，落實情況親自監督，以確保黨中央重大決策部署在國家電投落地生根、開花結果。

20xx新年伊始，國家電投黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議召開。與往常慣例不同，集團黨組決定將兩個專題會議合一，以視頻會議的形式召開，真正踐行了“從文山會海中解放出來”的工作理念。集團黨組以身作則，力戒形式主義、官僚主義，在國家電投形成“頭雁效應”，開創了“一心一意謀發展，集中力量創一流”的生動局面。

基層黨建述職會議講話（專業14篇）篇十二

今年以來，云南省大理市銀橋鎮黨委在開展基層黨支部“體檢行動”、推進基層黨組織規范化建設過程中，圍繞基層黨建“誰來抓”“抓什么”“怎么抓”三大難題，開出了“責任清單”“整改清單”和“落實清單”，實現基層黨建責任從“軟任務”向“硬指標”轉變，確保基層黨建責任剛性落實、“從嚴治黨”要求硬性約束，起到了良好效果。

“責任清單”——讓責任一目了然。針對支部“體檢行動”中“把脈問診”出現的一些黨組織書記履行黨建工作制度不健全、責任不到位、投入精力不夠、“不會抓”等問題，逐項細化梳理，列出責任清單，強化黨組書記主體責任。一是實行黨建目標“有場所、有設施、有標識、有制度、有報刊、有黨旗”的“六有”標準，推進活動陣地規范建設等6大類26項工作責任，制定考核工作制度，細化考核指標，強化責任落實。在此基礎上，制定出臺了《大理市銀橋鎮“四單四制”工作機制》，建立“四級責任清單”，分層壓實鎮黨委書記、行政村黨總支書記、自然村黨支部書記和黨員抓黨建的工作責任;二是建立和完善了“支部統一黨日”組織生活制度、黨建述職評議“三個一”(一次觀摩會、一次述職會、一次點評會)制度、逐級“談心談話”等三項機制;三是結合鎮、村、組、非公有制經濟組織和社會組織5個領域實際情況，列出10個黨總支、51個支部171個“基層黨建提升年責任清單”，明確“第一責任人”與“直接責任人”，并把責任清單的兌現情況作為年度考核、崗位調整的重要依據，促使黨組織書記始終把黨建抓在手上、扛在肩上，用硬措施落實硬責任。

“整改清單”——讓整改心中有數。明確整改方向。采取“一支部一臺賬”的個性化管理辦法，為各支部建立“健康分類檔案”，詳細記錄“體檢行動”中各自暴露出的問題，認真剖析原因，找到“病灶”所在，然后“對癥下藥”，以定責任、定期限、定效果的方法，為各支部列出不同的、有針對性的問題整改清單，逐條明確整改責任人、整改期限及整改措施，逐個簽訂整改承諾書，進行公開公示，做到整改轉化一個“銷號”一個，以“猛藥去疴”改掉“健康報告”中的不健康指標，確保整改轉化時刻在推進、時時有落實、整體見成效。目前，結合“體檢行動”反饋問題和意見，銀橋鎮已制定整改方案61個，整改清單措施79項，整改工作和任務有序推進、剛性運行。

“落實清單”——讓落實擲地有聲。針對一些基層黨組織對黨建規范化建設“兩眼一抹黑”，說起來重要、忙起來不要的“兩張皮”、“抓不好”等問題，堅持分類指導，督查考核，讓落實擲地有聲。一是派出8個掛鉤幫扶工作組帶著任務和考核指標到各行政村，對下轄的各自然村黨支部，進行“面對面幫、手拉手扶”,以實際行動抓實在工作;二是實行“定期+不定期”督查通報機制、問題整改清單制、落實清單掛號銷號制、黨建約談制為主的“黨建大督查”機制，分層分類壓實各級黨組織責任落實;三是實行獎優罰劣制，在全鎮上下營造“比學趕超”抓黨建的濃厚氛圍，對抓基層黨建工作效果明顯、實績突出的黨組織和個人，采取表彰獎勵、評優評先、選拔任用等方式予以鼓勵，對履行基層黨建工作職責不力、工作落實不徹底不到位的黨總支(部)書記分別進行約談，促其整改提升。目前，已開展集中督導12次，不定期督查18次，鎮黨委書記與組織委員一起約談行政村黨組書記2人;四是解決村情不穩、矛盾隱患多、工作“落不實”的問題。針對有的村黨組書記和黨員干部因工作不深不細不實，出現越級上訪、造成惡劣影響等問題，建立和完善鎮村組“三級信訪”工作制度，認真對待和解決群眾信訪問題，堅持客觀公正，開展法律援助，妥善化解信訪矛盾隱患，引導群眾依法表達合理訴求，集中時間和精力解決信訪積案，進一步提升村“兩委”班子、自然村黨支部化解矛盾維護和諧穩定的能力。

基層黨建述職會議講話（專業14篇）篇十三

做好基層黨建工作，要做好整改措施，加強監督管理，提高自身素質，以自己的實際行動做社會主義精神文明建設和黨風廉政建設的楷模，做全心全意為人民謀利益的楷模。下面是本站小編整理抓基層黨建述職評議講話的范文，歡迎閱讀!

我局堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中、六中全會和縣委九屆一次(全委)擴大會議精神，進一步加強了我局黨組織規范化建設，切實提高了黨建工作水平，適應黨建工作的新形勢新要求，不斷加大創新工作力度，全面加強黨建工作，我局黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力明顯增強，有力地促進了我局氣象事業的全面進步。現將我局20xx年上半年黨建工作情況總結如下：

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置。

黨支部高度重視黨建工作，年初召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，從而把黨建成工作納入重要議事日程。進一步健全了黨支部黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。

二、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘。

為促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮，建立和完善黨員訪談制度，我局黨支部開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。我局定期走訪幫聯扶困戶，及時看望生病的職工及親屬，給他們送去關懷和溫暖。在“元旦”、“春節”、“三八婦女節”、“端午節”等重大節日期間，進行走訪、召開座談會，細致貼心的工作使職工時刻感受到黨的溫暖。

三、認真開展了“七型”機關創建活動。

若羌縣氣象局黨支部堅持以機關黨的建設工作為引領，圍繞縣委、政府的中心工作，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題活動和“創先爭優”活動為載體，嚴格按照機關工委的工作部署，加強了機關黨的建設。按照機關工委關于創建“七型”(學習型、服務型、創新型、效能型、節約型、廉潔型、和諧型)機關的活動安排，認真開展了“七型”機關創建活動。

在創建“學習型”機關方面，我們認真制定。

學習計劃。

明確學習方向、任務。黨員政治理論和法律法規集中學習每月不少于3天。一是加強政治理論學習把提高干部的政治思想素質放在首位。二是加強業務技能學習做到熟悉業務爭做內行敢當權威抓好了干部業務技能培訓。三是加強職業道德、從政道德、社會公德教育培養高尚的道德情操和職業行為從各個層面上加強機關干部的精神文明建設和道德素養。四是領導帶頭做表率。要求局領導班子和領導干部把學習當做一種修養、一種覺悟、一種境界帶頭參加各種學習堅持理論聯系實際帶頭認真參加黨支部的政治理論學習和法律法規學習。營造爭做“學習型個人”、爭創“學習型股室”、創建“學習型機關”的氛圍不斷掀起學習熱潮。通過創建“學習型”機關活動提高了機關干部的綜合素質為干好工作奠定了扎實基礎。

在創建“服務型”機關方面，要求各科室嚴格實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和“不作為、亂作為”責任追究制，努力提高氣象服務人員的服務意識和服務水平，在提供氣象服務的同時及時征求周圍群眾的意見，力爭把氣象災害對周圍環境的影響降到最小。

在創建“創新型”機關方面，調動和激勵干部創造性地開展工作。建立科學合理、行之有效的激勵機制，實行“激勵有為、淘汰平庸”的考評機制，把創新實績和創新效果作為干部實績和年終考核的重要內容，做到任務明確、責任清楚。鼓勵干部做到每年在。

工作計劃。

上有新的思路，工作辦法上有新的舉措，工作方式、方法上有新的改進，在工作中創造新的載體、尋找新的途徑，促進各科室工作年年有突破。在創建“效能型”機關方面，制定了《若羌縣氣象局績效考核實施辦法》。做到優化工作方法、簡化辦事程序、公開辦事內容和收費標準，提高工作時效為進一步規范機關內部管理制度，班子成員每月不定時對各辦公室及工作人員的日常工作情況進行督查，發現問題及時要求整改，促進了各項工作順利開展，形成機關各科室之間相互配合，工作不推諉、不拖拉、不扯皮，保持快節奏、高效率的機關運轉方式。

在創建“廉潔型”機關方面，我局充分利用黨支部學習這個小課堂，堅持領導干部廉政學習和法律法規的學習，深入開展了反腐倡廉教育、黨風廉政建設教育月和廉政文化進機關活動，認真學習貫徹《廉政準則》、中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》。按照州局黨組和縣紀委的要求，認真扎實開展了黨風廉政建設工作。對平常發現的小問題、不好的小苗頭絕不放松，堅決遏殺在萌芽狀態。

在創建“和諧型”機關方面，一是做到“以人為本”，堅持交心談心和機關干部職工民主管理制度，不斷完善財物、考勤等各項制度，使氣象局各項工作秩序井然、有章可循。二是進一步豐富局機關文化活動，除堅持做好單位環境綠化外，還利用節假日組織大家開展豐富多彩的文體活動，加強干部職工的感情交流，促進干部職工身心健康發展。

在創建“節約型”機關方面，要求全局干部職工在工作和生活中，大力倡導節約光榮、浪費可恥的風尚，倡導節約使用每度電、每滴水，節約使用每紙張、每支筆等辦公用品和電腦耗材，推行紙張雙面打印、復印。對每季度經費開支事先由財務室上報計劃，建立健全辦公用品管理、差旅費管理、公務用車管理制度、車輛油耗管理、人員管理等保障機制，嚴禁公車私用和領導干部私駕公車，努力降低燃油消耗。倡導綠色環保、節能減排。

四、深入推行黨務局務公開，進一步規范公開內容、程序和時間。

我局按照自身實際，把局務公開工作納入了整體工作中，保證了局務公開工作的順利進行。公開內容上，最大限度地向職工群眾公開。公開類別上，實行對內公開和對外公開。公開形式上，注重實效，采取因地制宜、靈活多樣的形式。公開時間上，結合單位實際，實行每月、每季或每半年公開一次;階段性工作分段公開，臨時性工作隨時公開。

氣象局支部在工作中還有許多不足之處，我們在今后的工作中，要做好整改措施，加強監督管理，提高自身素質，解放思想，實事求是，開動腦筋，勇于探索，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，努力做“三個代表”的忠實實踐者，以自己的實際行動做促進社會生產力發展的楷模，做社會主義精神文明建設和黨風廉政建設的楷模，做全心全意為人民謀利益的楷模。

今年上半年，縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規范，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮斗、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設。

一是根據縣委統一部署，圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，縣直機關系統共有42個參學單位的1000余名黨員干部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減干勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了20xx年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。

二、以堅持和完善制度為立足點，構建機關黨建目標考核管理體系。

今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規范的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規范化建設的具體要求和驗收標準》，繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規范“黨員活動日”的開展，轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》，加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，采取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規范化、制度化方向發展。4月下旬，組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示范點建設先進經驗，并按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定并傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規范化建設示范點，目前示范點建設工作扎實有序推進。

三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點，加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設。

一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關于進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向縣委建言獻策，創造條件，進一步科學、合理、規范設置機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作，制定印發了《縣直機關工委20xx年度黨員發展計劃》，全面推行了黨員發展預審制、理論測試制、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關系44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發了《關于認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規范化、制度化;五是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。

四、以開展黨建載體活動為著力點，加強機關作風建設和精神文明建設。

一是緊密聯系抗震救災恢復重建實際，深入開展“雙聯雙促”、“情系災區、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發安排意見，提出實施措施和要求，機關基層各黨組織本著理順、對口的原則在上年基礎上調整并擴大了聯系對象和范圍，共聯系黨支部51個、貧困黨員和群眾60*戶。聯系雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，在今年春播備耕期間，機關工委系統750名在職黨員為聯系對象送去春播幫扶款物3.9萬余元，在聯系點有序組織勞務輸出1050人，逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢。二是為搞好慶祝建黨紀念活動，工委聯合縣體育運動中心籌備了擬于7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會，共設置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨華誕。

五、以宣傳造勢為突破點，營造積極和諧的機關黨建工作氛圍。

一是繼續辦好略陽黨建信息港“機關黨建”專欄，及時上傳刷新專欄內容，上半年共上傳各類信息1*條，向縣以上各級各類媒體報送信息調研材料12條，刊發9條;其中《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載，受到廣泛好評。同時繼續實行機關黨建工作信息、調研報送獎勵制度，對20xx年在“機關黨建”專欄刊發的*篇5人次黨建工作信息調研材料進行了獎勵;二是積極培育和選樹典型，注重并發揮先進典型的示范帶動作用，在全縣第二次抗震救災及恢復重建表彰大會上，縣直機關工委推薦的12個先進集體和14名先進個人受到了表彰獎勵;三是加強與省市和兄弟縣區機關工委的溝通交流，積極爭取廣泛支持，不斷學習先進經驗，開闊視野，開動腦筋，著力營造積極和諧、充滿活力的機關黨建工作大環境。

通過不懈努力，縣直機關黨的工作基本扭轉了“無事無為無位”的偏見和就黨建抓黨建的“兩張皮”狀態,已步入了加強與改進并舉，完善與創新并重,機關黨建與縣委中心工作緊密結合、和諧發展的新局面，呈現出黨建圍繞中心轉,活動圍繞創新轉,宣傳圍繞主題轉,服務圍繞大局轉的新特點。但同時由于責權不掛鉤，管事與管人脫節等現行體制造成的客觀因素，機關黨建工作還存在諸多亟待解決的問題：一是工作中還存在不平衡性，部門之間和單位之間黨建工作水平參差不齊，不重視機關黨建工作的現象還不同程度地存在;二是機關基層黨組織機構設置不合理;三是機關黨建基層基礎工作不規范，機關黨建工作的號召力、影響力還不夠;四是縣直機關工委的職能定位有待進一步加強，編制少、經費缺、裝備差等工作條件有待進一步改善。

20xx年市商務局黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，認真貫徹落實全市黨建工作會議精神，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，扎實推進政風行風建設.努力建設行業規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的商務行業形象.以轉變作風、提高效能、優化服務為主線，以增強黨的組織創造力、凝聚力和戰斗力為目標，全面加強黨的思想、組織、作風和機制建設。現就我局上半年黨建工作匯報如下：

一、按照市委關于深入學習實踐科學發展觀活動總體部署，緊緊圍繞“構建體系、搭建平臺、建設網絡、創新機制”這個商務工作主題，堅持高標準、嚴要求，認真開展了各項工作。

(一)制定了切實可行的。

工作方案。

(二)召開了專題民主生活會、黨員生活會。召開了征求意見、查擺問題會議四次。先后發放征求意見表60余份。在查擺問題活動期間，征得旗縣區商務局、市直相關部門、人大代表、政協委員、行風評議員、內外貿企業意見和建議50余條。組織黨員干部開展了兩次大型學習調研、征求意見活動，一次赴重慶學習調研、一次赴旗縣區調研、征求意見。完成了。

調研報告。

(三)按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，對黨員干部在思想和工作方面的存在的問題進行認真檢查分析，經梳理總結并聯系我市商務工作實際，形成了以“六把尺子”為標準，對理想信念和工作方面存在的差距進行對照分析：

1、用共產主義理想信念來衡量精神境界，重點在使命感、責任感方面找差距。強調堅持共產主義理想信念，在政治信念政治方向、政治原則上找差距。

2、用中國特色的理論體系衡量理論素質和戰略思維方面的差距。按照社會主義初級階段的理論，指導商務工作。堅持以人為本，進一步加深對國情、區情、市情，以及世界發展形勢的認識;做好三個優勢研究，即：比較優勢、競爭優勢和后發優勢研究，且要把三個優勢做好組合，在戰略層面上發揮部門職能，做好參謀和助手作用。

3、用執政能力衡量應對危機、服務大局的水平。總體來講，巴彥淖爾市的商務工作的大局就是要實現轉型升級，通過“抓大項目、抓大規劃、研究大路徑、尋找大措施”來對金融危機，服務大局，以及圍繞“保增長、保民生、保穩定”的要求，積極謀劃提升企業發展環境。

4、用黨性修養衡量黨員干部的政治原則和行為準則。堅持立黨為公、執政為民的原則，樹立吃苦在先、享受在后工作標準，堅決抵制低級庸俗、自私狹隘、陰暗齷齪的不良思想，摒棄拿市場交易與黨的原則作交換的行為;不把和諧搞成一團和氣;以犧牲大局，犧牲黨的原則和利益換取所謂的團結和諧。

5、用公開、公正、公平的辦法衡量工作方法和路徑。建立外貿項目申報“五有”和“三公開”制度，即：五有：上年度有出口業績、本年度1—5月份有出口業績，有國際市場訂單、有項目、有出口增長潛力;三公開：公開申報、公開考察、公開評審。

6、用先進的制度、體制、模式衡量我們工作的創造性。采取內外經貿大統籌、大融合,一體化運作,專項推進的體制和制度來推進商務工作發展。通過推進專項產業的連接和打造平臺，重點解決好流通產業集聚，推進中小企業產業集聚。做好“兩區、兩線、一帶”，期貨市場，商圈建設規劃。

二、開展了“三創一落實”活動，結合學習實踐活動加強和改進了機關黨建工作。

(一)落實了一把手抓黨建“五個一”工程。

1、全面貫徹了上級黨委關于黨建工作一把手親自抓、負總責責任制的具體要求。合理安排了其他成員的分工，明確了工作職責，健全了工作機制。在工作實踐中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進單位各項工作又好又快發展。

2、堅持了黨組一把手每季度召開一次以上黨建工作例會，研究解決黨建工作遇到的問題，并對下一步工作作出安排部署。

3、開展了一把手講黨課活動。緊扣以學習實踐科學發展觀，突出實踐特色，緊緊圍繞商務工作面臨挑戰和機遇這個最大的主題講黨課。一把手講黨課達到三次以上。每月至少組織了兩次黨員干部職工在影視網上集中收聽收看和學習討論。通過一把手講黨課活動，帶動了領導班子和黨員干部的學習實踐科學觀深入開展，推動學習型支部、學習型領導、學習型單位的創建活動。

4、一把手親自抓單位作風建設。按照市委提出“‘整風肅紀’，解決‘軟、懶、散’問題，促進機關作風轉變，以優質服務在群眾中樹立黨和政府的良好形象”要求，結合學習實踐科學觀活動，繼續完善了“教育、制度、監督”機制，堅持了“商務為民”的工作理念，扎扎實實推進黨風廉政建設。同時結合學習實踐科學發展觀活動中查找出黨員干部中存在的工作作風問題，邊整頓邊改進分析研究并且形成了制度，對今后的工作起到了立竿見影的效果。對制度規定進行系統梳理，對項目的審批、報送等程序實行公示制度，體現了公正的原則，收到了實效。

(二)開展了以“雙鏈雙推”扶貧活動為載體，爭創“黨的好干部，人民的貼心人”活動。繼續做好社會主義新農村、牧區建設和社會扶貧工作。針對我局幫扶村社的實際情況，由我局牽頭，現已與草原興禾、新農等有市場，有實力的企業聯系，建立生產、加工、銷售產業鏈。努力為農牧民脫貧致富辦實事。

三、開展了創建文明單位活動。

(一)突出政治理論學習教育。以黨組中心組學習為龍頭，以黨支部為支點，以政治理論和榮辱觀教育、宗旨意識教育為重點，開展了多次的集中學習，通過觀看典型教育影片、聽取宣講團報告、機關黨建網在線學習、參加黨員干部培訓班等形式，引導黨員干部自覺、積極的學習，形成了良好的學習氛圍。特別是對xx大報告、市全委會內容進行研讀、討論，進一步堅定了正確的政治立場和政治方向，強化了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了抓好工作的責任感、使命感和緊迫感。

(二)突出。

先進性教育。

通過開展愛國主義教育、艱苦奮斗教育、先進模范教育，通過談心談話、走訪調查、黨性分析、問題查擺和整改提高，在干部中牢固樹立責任意識、形象意識、法制意識、服務意識。

(三)突出職業道德教育。積極開展為民服務。嚴格執行機關工作人員“八不準”。商務為民公約八項承諾.

(四)加強了專業技能培訓.上半年前往重慶等地學習考察30人次,去年底至今已辦培訓班3期,接受培訓60人次,將繼續采取更加積極的措施來提高全市商務系統干部職工素質,為發展迅速的商務事業提供人才保障.

基層黨建述職會議講話（專業14篇）篇十四

近年來，云南省紅河哈尼族彝族自治州彌勒市按照全省關于加強城市基層黨建工作的新要求，牢牢扣住系統建設這個關鍵，在做優社區、做實系統、做活治理上下功夫，高起點謀劃、高標準起步、高質量建設，全面有序地推進全市基層黨建工作。

注重全面統籌，彰顯“紅色引領”。充分整合社區內黨建資源，在14個社區組建“社區大黨委”，安排駐區單位，使之與社區掛鉤。由每個駐區單位派出一名黨員干部兼任委員，簽訂共駐共建協議，承擔相應的責任義務。充分利用各單位的優勢資源為黨員群眾和轄區單位服務，讓社區黨建由過去的“獨角戲”變為如今的“大合唱”，駐區單位和黨員的參與意識明顯增強，成效顯著。目前，已組織開展“百名黨員進千家”“掃黑除惡·凈化彌勒”等共駐共建活動45場，惠及城市居民8萬余人。

建設共享陣地，聚合“紅色能量”。通過深挖社區資源，改造社區內閑置的辦公用房，劃撥50余萬元建設城西、鋪田等5個社區黨群服務中心，打造集便民服務站、黨群活動陣地、紅色文化展示區、紅色書屋、志愿者服務站等休閑教育為一體的綜合性服務陣地。推行資源共享，與市委黨校、城關社區、蓮花社區、菜花社區等進行協調，共同向黨員群眾、商戶免費提供黨員活動室、會議室、圖書室等資源，進一步壯大社區內黨員群眾的活動陣地。

推進智慧黨建，探索“紅色治理”。以基層黨建為本，將基層黨建、社會治理、社區管理等3方面進行融合，打造城市智慧黨建系統，打通服務群眾的“最后一公里”。智慧黨建系統開設了黨建知識版塊，推送“兩學一做”、學習十九大精神等相關內容，讓黨員群眾時時能學，處處可學。同時，在線收集群眾訴求，結合歸口管理和志愿者服務，及時解決其困難。定期發布信息和通知，內容涵蓋社區服務項目、活動預告等，讓居民及時掌握社區動態。

開展志愿服務，發揚“紅色精神”。以“社區大黨委”為單位，按照駐區單位的職能特點，組建了14支志愿服務隊。通過政策咨詢、心理疏導、法律咨詢、義診義賣、美化環境、義務勞動、上門服務等方式，為社區居民提供服務，把開展志愿服務與提升社區綜合治理結合起來，構建治安穩定、和諧文明、群眾滿意的社區大環境。針對社區內空巢老人、殘疾人等重點服務對象，通過對口服務、資源共享、結對共建等形式，進一步拓展了服務領域，使14支志愿服務隊成為社區精神文明建設的“排頭兵”。