寫月工作總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己在工作中的亮點和優(yōu)勢，進一步發(fā)揮自己的特長和能力。接下來，小編為大家整理了一些關(guān)于月工作總結(jié)的精選范文，供大家參考和借鑒。

迎接檢查組工作總結(jié)大全（14篇）篇一

1、為了迎接新生，我們學生會全體成員提前兩個多星期到來。并于二十八號專門召開會議，討論迎接新生的問題。會后，主席統(tǒng)一作出部署，實行分班制度，并與各處都安排了同學負責。

2、迎接新生時，我們使用的是學校專門搭建的站點。這兩天，我們學生會本著“為學弟學妹服務(wù)”的宗旨，每天都在七點左右就開始工作。我們學生會成員領(lǐng)著新生報名，并送去宿舍，且為他們指明各種流程的辦理地點和手續(xù)。

3、迎接新生于九月一號開始，結(jié)束于九月二號。我們共迎接了一百六十多名新生。

4、活動過程中，我們系與有關(guān)后勤部門取得聯(lián)系，使所有工作人員保證了午餐。活動中，我們妥善的保存了院系的公物，無有破損。

1、我們通過兩天的辛勤努力，成功地完成了迎接新生的任務(wù)。在此期間，我們熱情的迎接他們，真誠的為他們解決有關(guān)問題，不怕麻煩，不怕辛苦。我們努力的將“愛”傳遞給了他們，這獲得了新生和家長們的一致好評。

2、通過此次活動，我們提高了系學生會的威望，擴大了學生會在新生中的影響，并有力的樹立了我們學生會“熱情”與“真誠”之形象。成功的吸引了廣大新生，為我們學生會今年的招新打下了良好的基礎(chǔ)。

3、此次活動，激發(fā)了學生會各成員的工作熱情，加強了各部門的合作與交流，并使我們每一個人得到了很好的工作經(jīng)驗。

1、迎接新生之前，學院沒有對我們進行一些關(guān)于新生入學流程的培訓，只是工作開展時遇到一些困難。例如新生要辦理戶口遷移的手續(xù)，我們也不知道，最后找了好久才找到。

2、人員調(diào)配有一些問題。有的同學非常累，有的同學則輕松。

3、人手不夠。建議下年學生會保留的人數(shù)擴大一些。

4、紀律問題。迎接新生時，有人竟于間隙打牌。縱觀全校，只此一家。雖然他們也只是想放松一下，但這無疑損害了我們的形象。

雖然此次活動略有不足，但我們都在努力。我們定要吸取此次活動的經(jīng)驗教訓，爭取做得更好。

迎接檢查組工作總結(jié)大全（14篇）篇二

金秋送爽，萬物歡顏。我們輕輕地送走了酷熱難耐的夏天，迎來了天高云淡的秋季，也迎來了帶著理想的希冀踏上新的人生之旅的莘莘學子。9月7日、8日、9日為我院新生報到時間，在系領(lǐng)導、老師和團總支學生會的帶領(lǐng)和全部同學的努力下，迎接新生的工作順利完成。現(xiàn)將此次迎接新生工作總結(jié)如下：

為了做好迎新接待工作，讓新同學感覺到學校這個大家庭的溫暖，迎新前期我們做了充足的準備，擬定出《迎新生策劃方案》,做了細致的分工安排，成立了迎新工作領(lǐng)導組，下設(shè)注冊報到組、接待組和后勤保障組等。11級同學都積極參與其中，由團總支學生會各部部長領(lǐng)頭，各部門分工合作、各施其職，工作開展的有條不紊。注冊報到組主要負責核實新生身份及收取入學通知書準考證并登記注冊。后勤組主要負責迎新接待站的物品準備及看置，接待組主要負責帶領(lǐng)新生辦理相關(guān)的入學手續(xù)。

本次迎接新生的每個負責人都是責任心比較強的團總支學生會的各部長，成員均是團總支學生會干事以及志愿者；另外，各項工作都明確了職責，信息傳遞較快，有利于隨時隨地處理突發(fā)事件，同時也可以應(yīng)付報告高峰期的局面。

時間安排上：“早出晚歸 ” 的工作時間安排。通過這樣的安排，最大限度地保證了在新生報告的各個時間段，工作現(xiàn)場都有人員負責各項工作，也為新生的報告提供了盡可能的便利。

行宿舍物品安置，全部過程由同一個學生干部負責，這種接待方式得到學生和家長的一致好評以及系領(lǐng)導的肯定。

每個學生干部在開展工作之前，都對其進行接待新生工作的指導，以便先對接新生工作流程的熟悉，做到對每個工作環(huán)節(jié)都應(yīng)變有方，隨時可以補充到人手不足的任何一個工作環(huán)節(jié)之中，以致不造成現(xiàn)場的混亂。

在接下來的工作中，我們都還會堅持下去，有時間允許的情況下就盡量多和新生們接觸，及時了解他們的心理動向和困難，讓他們盡快適應(yīng)大學生活。

1.工作開展之前盡量留有足夠的時間去做好充分的準備，合理分工并落實好各主要負責人的職責。

2.采取計劃書的工作準備形式。盡可能地完善計劃落實時要有靈活性，工作后認真做好經(jīng)驗總結(jié)。

3.人員安排的靈活性。由于新生大部分是在第一天到校報告，所以第一天的接待人員要安排較為充分，應(yīng)付高峰期的緊張局勢。

4.在全校報告的高峰期時間，讓新生先辦理登記和宿舍安排的手續(xù)，盡快安排新生到宿舍區(qū)安定下來，以此來緩解高峰期學生多的問題，并于第二天再補辦其它的手續(xù)，屆時，由于報告學生明顯減少，可以節(jié)省排隊辦理手續(xù)的時間，學生也不會由于長時間的排隊而感到過于勞累。

5.理順工作要點，加強對工作流程的熟悉與了解，并在資料整理這個環(huán)節(jié)提起高度的重視。

6.加強對新生的引導和關(guān)心，特別是在報到后的這段時間，適當?shù)亻_展一些活動，讓他們過得充實、過得開心，盡快適應(yīng)大學生活。

展望未來，我們團總支學生會任重道遠，我們決心繼往開來，努力成為一個團結(jié)、向上、永葆青春的團體。

迎接檢查組工作總結(jié)大全（14篇）篇三

隨著新學期的到來，我們迎來了新學期的學生們，在院領(lǐng)導、老師和學生會帶領(lǐng)和全部同學的努力下，迎接新生的工作順利完成。現(xiàn)將此次迎接新生工作總結(jié)如下：

為了做好迎新接待工作，讓新同學感覺到學校這個大家庭的溫暖，迎新前期我們做了充足的準備，擬定出《迎新生策劃案》,做了細致的分工安排，成立了迎新工作領(lǐng)導組，下設(shè)宣傳組、接待組和后勤保衛(wèi)組。11屆、12屆，以及13屆同學都積極參與其中，由學生會各部部長領(lǐng)頭，各部門分工合作、各施其職，工作開展的有條不紊。編輯部宣傳部精心準備了迎新欄，介紹了生命科學院的文化成果，并以勵志的豪言壯語勉勵新同學。各部后勤組主要負責迎新接待站的物品準備及看置，接待組主要協(xié)助新生入學手續(xù)的辦理。

本次迎接新生報道點主要在塔里木大學圖書館及圖書館之前進行，為了讓新同學能對我院狀況有一個大概的了解，讓他們對今后的發(fā)展方向有一定的認識，我院還專門制作了精致展板，介紹我院的基本情況，從學科建設(shè)、就業(yè)情況和校園活動等方面讓他們了解生命科學學院。

首先，人員的安排。本次接新生的每個負責人都是經(jīng)過精心挑選，注重實干型，責任心都比較強的各部部長，并且挑選出積極肯干的下屬人員；另外，各項工作都明確了職責，信息傳遞較快，責任明確，有利于隨時隨地處理突發(fā)事件，同時也可以應(yīng)付報告高峰期的局面。 其次，時間安排上。由于實干型人員的挑選，適應(yīng)了“早出晚歸 ” 的工作時間安排，通過這樣的安排，最大限度地保證了在新生報告的各個時間段，工作現(xiàn)場都有人員負責各項工作，也為新生的報告提供了盡可能的便利。

再次，采用“一條龍”全面工作方式。每一個新生從一進入踏入塔大的那一時刻起，就由我們的學生會干事或班干部負責接待，直到辦完一切手續(xù)安頓新生在宿舍，幫其進行宿舍物品安置，全部過程由同一個學生干部負責，這種接待方式得到學生和家長的一致好評以及院系領(lǐng)導的肯定。

另外，做好報告高峰期的應(yīng)急方案。三套應(yīng)急方案分別是：一為由原來的一個學生干部帶一個新生去辦理手續(xù)改為一個人帶兩個到三個；另一為先帶新生辦好登記和住宿手續(xù)，就直接帶他們回宿舍，其它的手續(xù)留到第二天再繼續(xù)辦理。還有一種是在接到大量新生將到的緊急通知后，組織并安排大量學生會干部井然有序的等待在現(xiàn)場，來迎接大量新生的到來。這樣避免現(xiàn)場發(fā)生混亂，也有利于工作的正常開展。 另一方面，每個學生干部在開展工作之前，都對其進行接待新生工作的培訓，以便先對接新生工作流程的了解和熟悉，做到對每個工作環(huán)節(jié)都應(yīng)變有方，隨時可以補充到人手不足的任何一個工作環(huán)節(jié)之中，以致不造成現(xiàn)場的混亂。

最后，便是迎接新生的每天晚上便組織學生干部去走訪宿舍。在走訪中調(diào)查新生辦理入學手續(xù)齊全情況，并在發(fā)現(xiàn)一些新生不能解決的問題同時，及時地去幫助新生解決。在接下來的工作中，我們都還會堅持下去，有時間允許的情況下就盡量多和新生們接觸，及時了解他們的心理動向和困難，讓他們盡快適應(yīng)大學生活。

盡管整個接待新生的工作過程都開展得比較順利，但同時也是存在一些不足的地方，這些問題也不容忽視，在此提出可以引起我們的注意，并有利于今后接待新生的工作的順利開展。

（一）、準備不夠充分。接到迎接新生任務(wù)到準備工作正式開展之間的總時間不到一周，時間過于緊迫加上部分工作人員的工作疏忽造成了現(xiàn)場宣傳工作沒能及時完成，在一定的程度上影響了整個迎接新生的工作進展。

（二）、材料登記和整理較為混亂。特別是第三天，由于報告人數(shù)的較多，工作人員也不可避免地出現(xiàn)登記不完整或漏登記的情況，并且在后面的整理工作耗費了較多的人力和物力。

（三）、部分工作人員的工作熱情和工作責任心不夠。由于某些學生干部不想留任，對接新生的認識不到位，產(chǎn)生了一種對工作的冷漠態(tài)度，工作責任心明顯不夠。

（四）、后勤工作不到位。本次工作現(xiàn)場的接待工作沒有安排專門的負責人，造成接待工作不太到位。

（一）、工作開展之前盡量留有足夠的時間去做好充分的準備，合理分工并落實好各主要負責人的職責。

（二）、同樣采取計劃書的工作準備形式。盡可能地完善計劃落實時要有靈活性，工作后認真做好經(jīng)驗總結(jié)。

（三）、人員安排的靈活性。由于新生大部分是在第三天到校報告，所以第三天的接待人員要安排較為充分，應(yīng)付高峰期的緊張局勢；而又由于報告工作大部分是在當天完成任務(wù)，所心第二天的報告人數(shù)明顯地減少，相應(yīng)地，在確保工作順利開展的情況下，第二天的接待人員可以適當?shù)販p少。

（四）、在全校報告的高峰期時間，讓新生先辦理登記和宿舍安排的手續(xù)，盡快安排新生到宿舍區(qū)安定下來，以此來疏散人群，并于第二天再補辦其它的手續(xù)，此時，由于報告學生明顯減少，可以節(jié)省排隊辦理手續(xù)的'時間，學生也不會由于長時間的排隊而感到過于勞累。

（五）、在宣傳和引導工作方面下工夫。可以在校門口、圖書館樓前、圖書館大廳和宿舍接待點擺放或張貼明顯的接待標志，并安排專門人員負責引路和接待工作。

（六）、成立后勤服務(wù)隊，專門負責家長及學生的接待工作，同時負責工作人員的餐飲問題，并在開學前對新生宿舍進行全面的檢查，及時解決存在問題。

（七）、理順工作要點，加強對工作流程的熟悉與了解，并在資料整理這個環(huán)節(jié)提起高度的重視。

（八）、加強對新生的引導和關(guān)心，特別是在報告后的這段時間，多組織學生干部前往走訪，及時為他們解決一些問題；也可適當?shù)亻_展一些活動，讓他們過得充實、過得開心，盡快適應(yīng)大學生活。

展望未來，我們學會任重道遠，我們決心繼往開來，努力成為一個團結(jié)、向上、永葆青春的團體。

迎接檢查組工作總結(jié)大全（14篇）篇四

20xx年年九月，我們東華理工大學迎來了朝氣蓬勃的20xx年屆新生，為了大一新生順利報道，進一步了解我們的校園，我們校區(qū)學生會組織了“以心迎新”迎接新生活動，并取得了圓滿成功。以下是本次迎新工作的總結(jié)：

（一）9月1號下午2點，召開主要學生干部會議，學生會、社團聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會、大學生新聞中心、團干中心、藝術(shù)團、國旗班等組織的主要負責人參與會議，討論了《東華理工大學團委20xx年年迎新工作方案》，并提出了修改意見。

（二）團委老師指導迎新工作，商定具體工作安排情況。周書記提出重點在于服務(wù)與引導新生及家長。

（三）主席聯(lián)席會議，安排各院的迎新工作事項，同時提出各項所需注意的問題。

（四）學生會全體干部會議，給各位干部分工，明確各部門的職責及布置迎新時的工作安排。

（五）團委迎新動員大會，將任務(wù)分配到個人，職責細化。

（一）迎新宣傳：

1、做導航圖，為新生指引報名、熟悉校園。

2、共制作2期迎新專刊，發(fā)行3000份，使新生更快的了解學校，適應(yīng)大學環(huán)境。（包括內(nèi)容：學校介紹、學生組織介紹、校園地圖、安全提示、周邊住宿、南昌景點、一周天氣等）。

3、為迎新生，共做了10條橫幅，讓他們感受到校園的文化氛圍。

5、大學生新聞中心全面負責跟蹤本部和楓林校區(qū)所有迎新新聞的報道，保持高度的新聞嗅覺，及時將迎新的時事動態(tài)，以新媒體的形式展現(xiàn)出來，并同時展現(xiàn)東理學子良好的精神風貌。

（二）納新宣傳：

為了更好的展現(xiàn)校園文化氛圍和宣傳學校學生組織并促進學生組織吸收新鮮血液，學生會、青年志愿者協(xié)會和社團聯(lián)合會等學生組織在青春廣場、楓林校區(qū)的中心廣場設(shè)點進行納新宣傳，并發(fā)放報名表。（各組織制作5張宣傳海報和1塊宣傳展板，向新生介紹校區(qū)各大組織，引導新生積極參加各個組織，同時展現(xiàn)各學生組織的良好工作環(huán)境和學生干部的優(yōu)秀素質(zhì)）。

（一）迎新志愿服務(wù)：

1、南昌校區(qū)在東門、北門、青春廣場、設(shè)置3個迎新點，1個免費電話服務(wù)點，負責新生引導咨詢及相關(guān)幫扶工作。

2、楓林校區(qū)在校門和中心廣場設(shè)置2個迎新點，1個免費電話服務(wù)點，負責新生引導咨詢及相關(guān)幫扶工作。

（二）配合職能部門工作：

1、組織國旗班隊員，配合校醫(yī)院做好新生體檢工作的秩序維護。

2、組織配合網(wǎng)絡(luò)中心做好圈存機的使用工作。

3、組織配合學工處做好新生床上用品的發(fā)放工作。

4、組織校學生會、校青年志愿者協(xié)會、社團聯(lián)合會等進行納新工作。

（三）營造迎新氛圍：

1、校園導航牌：通過在校園內(nèi)合理的擺放20個路標讓新生方便和快。

捷的找到報到點、宿舍、食堂，提升迎新工作的效率。提前規(guī)定好各學院迎新點位置和接車位置，使迎新工作開展的更有秩序。（擺放地點：南昌校區(qū)：東門、北門、班車下車點、北區(qū)食堂、西區(qū)食堂、南區(qū)食堂、軟件樓、三棟教學樓（2塊）、西區(qū)被褥發(fā)放點、南區(qū)被褥發(fā)放點、研究生樓被褥發(fā)放點、青春廣場（2塊）、湖邊；楓林校區(qū)：大門（2塊）、圖書館、教學樓、宿舍區(qū)（2塊））。

2、服務(wù)小站：

1）咨詢服務(wù)：學生會和青年志愿者協(xié)會在各小站設(shè)立咨詢點，安排。

人員值班，為新生及家長進行方向指引和解惑答疑服務(wù)，并提供校園地圖。

2）失物招領(lǐng)：學生會和青年志愿者協(xié)會在各小站設(shè)置失物招領(lǐng)處，

方便新生找尋自己丟失的物品，更好的服務(wù)新生報到。

3）小藥箱：在各小站設(shè)置小藥箱和飲水點，服務(wù)新生和家長。

（四）社團宣傳活動周：

迎接檢查組工作總結(jié)大全（14篇）篇五

加強精神文明建設(shè)促進醫(yī)院全面發(fā)展。

醫(yī)院的主要榮譽：愛嬰醫(yī)院、國家三級甲等綜合醫(yī)院、全國首批“明明白白看病，百姓放心醫(yī)院”和全國首批“醫(yī)療優(yōu)質(zhì)高效，百姓放心醫(yī)院”、自治區(qū)愛國擁軍模范單位、廣西區(qū)青年文明號、自治區(qū)巾幗文明崗、全區(qū)模范職工之家、自治區(qū)無償獻血促進獎、自治區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位、全區(qū)人口與計劃生育工作先進單位、廣西衛(wèi)生系統(tǒng)普法依法治理先進單位、自治區(qū)醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院。

現(xiàn)將醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，準確定位，充分認識創(chuàng)建文明單位的重要性。

自爭創(chuàng)文明單位以來，醫(yī)院黨委從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經(jīng)濟工作的生命線這一觀點。去年，我院把創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位提上議事日程，今年初制訂了實施方案。為使創(chuàng)建工作能夠順利、有效的開展，醫(yī)院成立了創(chuàng)建領(lǐng)導小組，院長、黨委書記任組長，其他院領(lǐng)導任副組長，成員由工、青、婦、行政負責人組成，形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設(shè)工作的局面，并制定精神文明建設(shè)十年規(guī)劃、實施方案、保證措施，使精神文明建設(shè)工作基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。

二、加強政治思想工作，樹立良好的道德風尚。

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學習黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神和規(guī)定，讓職工們認識到搞好精神文明建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分，搞好精神文明建設(shè)，能夠加快醫(yī)院的發(fā)展，搞好精神文明建設(shè)是推動醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。搞好精神文明建設(shè)就是江澤民同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務(wù)”宗旨上。號召職工積極投入到醫(yī)院精神文明建設(shè)工作中，用實際行動體現(xiàn)對創(chuàng)建工作的積極性。

在引導職工樹立良好的'思想道德風尚方面，能堅持以培養(yǎng)“有理想，有道德，有文化，有紀律”新人為目標，以每周2小時政治學習和黨課、醫(yī)德醫(yī)風教育等形式，深入持久地對干部、職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，世界觀、人生觀、價值觀教育，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育以及時事政策教育。每年都廣泛深入開展學雷鋒活動。干部、職工有較高的政治思想覺悟和良好的道德修養(yǎng)，形成團結(jié)友愛、助人為樂、忠于職守、勤勉敬業(yè)、崇尚先進、積極進取的良好風氣。醫(yī)院在社會上有良好聲譽和形象。

三、開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，精神文明之花處處綻放。

（一）多次舉辦醫(yī)院職工文藝晚會、體育運動會，不斷展示職工風采。在平時，醫(yī)院的兩個燈光球場每晚都開放，成為醫(yī)院職工、社區(qū)群眾比賽和鍛煉的場所，做到體育文化搭臺，豐富職工生活，有效地擴大了醫(yī)院影響。

（二）組織職工積極參加上級部門舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術(shù)比武等活動，展示一醫(yī)院精神風貌，展現(xiàn)新時代白衣天使的全面素質(zhì)，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象。

（三）把行風建設(shè)和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，使精神文明創(chuàng)建工作融入醫(yī)院的整體管理中。

1、開展“以病人為中心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)“九個一”形象工程活動。開展“人性化服務(wù)”為重點的“星級服務(wù)”活動。

2、推行“病人選擇醫(yī)生”和“住院病人費用一日清單制”。

3、開展“健康進萬家”活動，組織“百名黨員醫(yī)生下鄉(xiāng)村”活動，把關(guān)愛送到千家萬戶。據(jù)不完全統(tǒng)計，近兩年共為農(nóng)村群眾義診12000人次，衛(wèi)生宣教80多場，培訓或指導村醫(yī)192名，發(fā)放住院優(yōu)惠證18930本，發(fā)放專科醫(yī)生聯(lián)系卡35000張、宣傳資料83000份，為近1000名住院患者減免醫(yī)療費近70多萬元，讓農(nóng)民群眾得到醫(yī)療救助和優(yōu)惠，以實際行動實踐“三個代表”重要思想，惠及群眾達到20萬人。

4、積極開展治理商業(yè)賄賂活動和廉政文化建設(shè)活動，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

5、加強監(jiān)督機制，規(guī)范醫(yī)院管理。在醫(yī)院顯要位置設(shè)立了意見箱，每周專人負責開箱，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領(lǐng)導；向社會公布醫(yī)院舉報電話，同時公開全院職工的姓名、職務(wù)、職稱，自覺接受群眾的監(jiān)督；在診室和病區(qū)設(shè)意見簿，病人和家屬所提的意見，三天內(nèi)必須答復；召開了社會監(jiān)督員座談會，廣泛收集聽取群眾的建設(shè)和意見；制定考核標準每月組織一次行風考評，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報批評。

通過活動增強了職工職業(yè)素質(zhì)，講究職業(yè)道德，樹立職業(yè)理想，遵守職業(yè)紀律，熟練職業(yè)技術(shù)，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養(yǎng)樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務(wù)的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務(wù)，愛崗敬業(yè)樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務(wù)態(tài)度，清潔的就醫(yī)環(huán)境和較高的醫(yī)療技術(shù)贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。

去年以來，我院緊緊抓住全國開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，和衛(wèi)生部開展的“醫(yī)院管理年活動”，全院共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，引領(lǐng)全院職工開創(chuàng)醫(yī)院新的輝煌，廣大職工任勞任怨，腔鏡技術(shù)等新技術(shù)新項目開展得紅紅火火，“星級服務(wù)”開展得轟轟烈烈。醫(yī)院職工的工作熱情空前高漲，凝聚力進一步增強，各科室和廣大職工人心齊，風氣正，出現(xiàn)了空前團結(jié)協(xié)作的氛圍。醫(yī)院的發(fā)展出現(xiàn)了前所未有的和諧局面。社會對我院的信任度進一步提高，百姓越來越認可我們的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，門診、住院患者滿意度調(diào)查和社會問卷滿意度調(diào)查連年達到96.5%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。據(jù)統(tǒng)計，2005年，該院門診診治病人343433人次，比2004年增加59681人次，增長了21%；收治住院病人16803人次，比2004年增加1068人次，增長6.8%現(xiàn)在，每天門診人數(shù)經(jīng)常超1000人次，住院病人最高時達550人次，出現(xiàn)了建院以來最高的記錄。今年3月，在全區(qū)“醫(yī)院管理年”的評比中，我院被衛(wèi)生廳授予第一周期“醫(yī)院管理年”活動先進單位，同時被評為醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院。今年1―10月，醫(yī)院同樣保持著良好的增長勢頭。

四、把精神文明建設(shè)和醫(yī)院業(yè)務(wù)工作融為一體，推動了醫(yī)院建設(shè)的大發(fā)展。

把精神文明建設(shè)和醫(yī)院業(yè)務(wù)工作融為一體，推動了醫(yī)院建設(shè)的大發(fā)展，使“文化建院，科技興院”建院思路得到切實的落實。

在創(chuàng)建文明單位的近十年間，醫(yī)院由一間沒有等級的醫(yī)院一躍而成為等級最高的醫(yī)院――“三甲”醫(yī)院。2000年醫(yī)院被國家衛(wèi)生部授予“國家三級甲等醫(yī)院”。2001年和2003年先后獲得中華醫(yī)院管理學會授予全國首批“明明白白看病百姓放心醫(yī)院”和全國首批“醫(yī)療優(yōu)質(zhì)高效，百姓放心醫(yī)院”稱號。醫(yī)院經(jīng)濟成倍增長。1995年醫(yī)院經(jīng)濟總收入2240.5萬元，2005年8849萬元，增長3.95倍。資產(chǎn)總值由1994年的2700萬元，增至2005年的1.87億元，增長6.93倍。固定資產(chǎn)增加了1億元，是1995年的3倍（即這10年時間的經(jīng)濟增長等于前30年的3倍）。醫(yī)療設(shè)備總值由1994年的854萬元，增至2005年的6030萬元，增長7.06倍。職工福利待遇翻了兩番以上。

五、抓好計劃生育，搞好綜合治理。

計劃生育是基本國策，綜合治理是國家長治久安的重要工程。我們把計劃生育、綜合治理工作納入醫(yī)院重要議事日程上來，成立專門領(lǐng)導機構(gòu)，建章建制，完善管理，組織職工學習國家有關(guān)法律法規(guī)，提高職工法律意識，教育職工加強公民意識，遵紀守法，遵守社會公德，在社會生活、生產(chǎn)活動中表現(xiàn)良好的公民形象。院內(nèi)執(zhí)行綜合治理目標管理責任制，單位包科室，科室包職工，職工包家屬，家屬包子女，保證職工及家屬不近毒、賭、不近黃，不搞迷信，不參加邪教，使“六害”無處藏身。扎實開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動，開展經(jīng)常性的防火、防破壞，防災害事故的“四防”教育，教育職工勇于同不良現(xiàn)象做斗爭。多年來醫(yī)院治安秩序良好。職工家屬無違法亂紀現(xiàn)象，確保了一方平安。堅持開展愛國衛(wèi)生活動，建立每日清潔與院落大清掃衛(wèi)生制度，突擊檢查與經(jīng)常性檢查相結(jié)合，保持環(huán)境整潔，硬化、綠化、美化、亮化環(huán)境，為患者提供了良好的康復、治療環(huán)境，得到了患者的普遍好評，被自治區(qū)評為愛國衛(wèi)生先進單位。

加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，促進醫(yī)院全面發(fā)展。回顧近十年來的創(chuàng)建文明單位工作，我們在各個方面都取得了較好的成績，我們將繼續(xù)貫徹“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動精神，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，增強服務(wù)意識，為人民群眾身體健康做出更大的貢獻。

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迎接檢查組工作總結(jié)大全（14篇）篇六

本次迎新工作的順利開展十分得意于前期的良好準備工作。學生會召開了迎新工作會議，主席團在信息學院老師的指導下下達了各部門迎新工作任務(wù).

1 、 在迎新人員調(diào)度上，由主席團協(xié)調(diào)，各部門負責人都積極參與配合，真正再現(xiàn)了信息學院學生會是一個溫暖團結(jié)的大家庭。

2 、在迎新物品的配備方面，生活部擔起了主要的擔子，當然這個過程當中也得到了其他部門的幫助與支持（例如學習部）。

3 、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲，主要有學習部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部、宣傳部負責。宣傳基本上都收到了比較好的宣傳效果，使得新生和家長對系和學生會有了很好的“第一印象”。

4 、迎新接待場地安排和布置方面。體育部和紀檢部擔氣了重任，2號一大清早，學生會各部門負責人便趕到教學樓去借接待的桌椅，并開始場地的布置。

5 、值得一提的是，本次學生會迎新工作學院各領(lǐng)導、新生各班班主任親自指揮，現(xiàn)場工作，為我們這次迎新工作順利的完成做了有力的保證。

〈一〉、 迎新現(xiàn)場

9月2日清晨6點半，學生會便工作起來，大家很快便把場地布置好了。寫有“信息學院”的大橫幅特別醒目，和那具有一點古感美的宣傳板搭配的十分和諧。大二、大三各接待班級都在各班桌子前放了一塊寫有“歡迎大一新生到家”的小黑板，使得我系迎新現(xiàn)場溫馨洋溢。 剛來的我院大一新生來到各個接待班級的前面領(lǐng)取教學一覽和報名手續(xù)。大二、大三的師兄師姐們?yōu)樾律峁┝恕叭轿弧钡姆?wù)，他們?yōu)樾律议L熱情的講解我院的，幫他們搬運行李，并實行一對一的校園幫助制度，使得新生來學校的第一時間受到溫暖。學生會為各接待班級提供了很好的服務(wù)。針對接待場地沒有水的情況，他們特地從系辦把飲水機搬到了迎新現(xiàn)場。并且學生會在現(xiàn)場也設(shè)了一張桌子，專門為接待工作臨時出現(xiàn)的問題進行解決。 由于新生來自全國各地，所以到校時間很不集中，所以新生接待工作從早上7點一直持續(xù)到下午9點半。此間，學生會陪同各接待班級成員“監(jiān)守崗位”一直到結(jié)束，為同學提供了便利。 學習部成員主要負責為新生登記，辦理手續(xù)，安排住宿，使飽受到車旅勞苦新生迅速找到一個休息的地方。截止到9月4號，新生實際報道了151人（電商39人，信管36人，計科44人，教技32人），未報道19人（電商1人，信管4人，計科7人，教技7），報道率為88.82%。

〈二〉、宿舍走訪。

考慮新生剛到校,在生活上有許多不適應(yīng),可是又無法將一些瑣碎的問題提出來，基于此,學院領(lǐng)導、學生會各部門負責人4號晚上走訪了信息學院各宿舍,詳細詢問了他們的生活情況,進一步解決了同學們的一些生活問題。

〈三〉、迎新晚會的準備工作

舉辦迎新晚會也是我們信息學院的傳統(tǒng)必備活動之一。而且每年信息學院舉辦的晚會都是最棒的。雖然迎新晚會在九月底舉行，但是晚會前期準備工作已經(jīng)開始。

迎新工作的順利完成是全體工作師生共同努力的結(jié)果，我們要好好的總結(jié)經(jīng)驗克服不足，在以后的工作中善于創(chuàng)新，勇于開拓，更好的完成個項工作。

迎接檢查組工作總結(jié)大全（14篇）篇七

丹桂飄香，秋果碩碩的九月，我們云南民族大學迎來了新一屆的學弟學妹。我們學院也積極的投入到學校領(lǐng)導安排的工作當中去。

在這個以“格致明德、弘道至尙”為校訓的民族高等院校里，祖國的花朵在這塊孕育生命和人才的土壤里，相進併發(fā)、努力學習。“求真”“務(wù)實”“創(chuàng)造”成了莘莘學子內(nèi)心最強大的力量源泉。我們從未拒絕過成長和經(jīng)歷，長在以一種全新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

在本次的工作中，我們學院70位同學積極的參加了迎接新生的活動，每一位工作人員兢兢業(yè)業(yè)，不顧天氣的炎熱、氣憤的嘈雜、新生行李的繁重和對各種生活住所的及學習用地的反反復復的解釋。

參加本次迎新工作的有云南民族大學體育學院團委書記馬剛老師，11級輔導員于峰老師，12級輔導員羅貴洪老師，學生會主席羅成，副主席：黃議、鐘宜桐、楊星。團委副書記謝馬麗。辦公室主任黃壯志，學習宣傳部部長李永根、副部長曾饒偉，紀檢部部長畢永蕭、副部長謝歡，編輯部部長何慶萍，社會實踐部部長曹顯生，文藝部部長劉凱，體育部部長張勇、副部長吳玉龍。10同學：徐楨、王仁剛、謝盈濤、田亞娜、白梅、蔣雄、和祺華、雷艷清、楊會荔、岳云、金濤、黃承杰、陸春華、韓善靈、刀正勇；11級同學：馬振威、張吉玉、廖秀坤、張永鋒、騰環(huán)、張麗聰、王艷玲、何文萍、字恩磊、張曉美、謝歡、鄒廣飛、莊永濤、代龍、楊曉楠、丁曉鈴、馮光麗、尹曉秋、吳曉靜、蘇磊、陳東國、周海龍、張字光、楊明彩、魯文南、俸云鵬、張凱倫、成發(fā)勇、胡建榮、萬某、袁強、畢建業(yè)、楊可全、孔小龍、王躍康、劉其飛、周杰、周金、尹健梅、楊廷娥、李開偉、王芝朋、代富斌、楊清吉、宋元順、李剛明、董倩、張崇燕、張光應(yīng)、李利發(fā)、任家富。

本次活動雖然很辛苦，但每一位同學都堅持下來了，沒有一個同學中途退宿。這次活動很圓滿。達到了預期的效果，不但挑戰(zhàn)了自己的毅力，同時還增進了老生和新生之間的友誼。我們會在以后的工作當中再接再厲，積極努力的幫助其他同學。把黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨踐行下去，履行一個共產(chǎn)黨員的職責。不拋棄不放棄！

一：云南民族大學體育學院黨委書記寸金甲到接待點看望新生和所有的工作人員，團委書記馬剛老師和11級輔導員于峰老師都一直不厭疲倦不辭辛勞堅持在工作崗位。

二：校門口接待點處，同學們整齊的站著，等待著新生的到來

三：接待點處工作人員都在認真、努力的工作

在本次的迎新工作中，每一位同學都堅守自己的工作崗位，接待新生的同時。不但增進了同學們的友誼還在炎熱的天氣里鍛煉了自己的意志。此次工作達到了我們預期的工作計劃的效果。在以后的生活當中我們還和再接再厲。

迎接檢查組工作總結(jié)大全（14篇）篇八

每一個金秋都收獲喜悅，每一次開始都醞釀希望，在校系領(lǐng)導的大力支持、黨團員干部的通力協(xié)作、青年志愿者的全面參與下，為期兩天的20xx年新生報到工作圓滿結(jié)束。雖然此次迎新工作時間緊、任務(wù)重、困難多，但在迎新工作中我們依然堅持高標準，嚴要求，努力做到了熱情、耐心、細致、周到、規(guī)范、有序，贏得了新生及新生家長的好評，充分展示了我系優(yōu)質(zhì)高效的管理水平和廣大師生員工良好的精神風貌。現(xiàn)將我系迎新工作簡要回顧總結(jié)如下：

個布場工作就圓滿結(jié)束了，迎新現(xiàn)場一下子生動起來，張開雙臂迎接新同學的到來。

為了迎接20xx級新同學的到來，做好9日和10日的新生報到注冊工作，保證圓滿完成迎新任務(wù)。我系于10月8日晚上7：00在成教106教室召開迎新動員大會。此次會議由系分團書記林鍵老師主持，系黨總支副書記陳群老師特邀到場指導工作，與會的還有參與此次迎新的所有同學。

陳老師首先對我系歷年來的迎新工作所取得的成績表示了充分的肯定和贊賞；其次，根據(jù)今年迎新的地點、條件等客觀因素，她指出了我們迎新工作所存在的艱巨性和挑戰(zhàn)性，所以陳書記希望全體同學能以良好的精神狀態(tài)、飽滿的熱情，有序高效地做好迎新工作。接著，林鍵老師也對迎新工作提出了幾點具體要求，他認為我們在前期工作的精心準備下，還必須考慮現(xiàn)場的人員安排，爭取使得有限的人力、物力資源都能發(fā)揮最大的作用。大家堅信，在師生們的共同努力下，我系今年的迎新工作一定能取得圓滿成功！

10月9日，在這秋高氣爽的日子里，我系迎來了20xx級的莘莘學子。他們懷著一顆求學之心從五湖四海匯聚于此，開始了象牙塔之旅。由于前期準備工作充分，當天的迎新工作開展順暢，各報到點都能有條不紊地開展工作。青年志愿者更是迎難而上，微笑服務(wù)，熱情周到，深得學生及家長的好評。

在系黨總支書記何仕老師、系主任劉元芳老師的親切關(guān)懷下，副書記陳群老師親自督陣，分團委書記林鍵老師具體負責，各年級輔導員和所有迎新工作人員一起并肩努力，順利完成當天的報到注冊工作。校領(lǐng)導李惠欽書記、陳文哲副校長也親臨現(xiàn)場慰問我系迎新工作人員，了解我系迎新工作的進展情況，并對我們的迎新工作給予了肯定。截止10日晚，我系20xx級新生報到412人，報到率97.4％，其中本科報到人數(shù)為361人，報到率達100%，專科報到51人，報到率達82％，圓滿完成了迎新任務(wù)。

由于今年新校區(qū)一期工程才剛剛落成，校園硬件設(shè)施還不夠完善，特別是很多宿舍還存在較多的問題，比如用水、用電等。為了做好新生入學安全穩(wěn)定工作，服務(wù)學校建設(shè)大局，體現(xiàn)以人為本的辦學理念。在白天迎新忙碌之后，我系黨總支副書記陳群老師不辭辛勞，率領(lǐng)20xx級輔導員孫磊老師及07級七位輔導員助理多次下到我系新生宿舍，了解新生的入住情況，及時解決學生遇到的困難，為學生及家長排憂解難，深得學生及家長們的稱贊。走訪工作持續(xù)到晚上十一點多，充分體現(xiàn)了我系人文關(guān)懷的精神。

10月10日是我校迎新的第二天，嶄新的校園到處張燈結(jié)彩，洋溢著喜慶的氣氛。我系的迎新工作井然有序，各部位工作開展順利。

下午從2：00開始，我系在西5教室分兩場對20xx級新生進行了入學后的第一次集中。首先系黨總支副書記陳群老師發(fā)表了講話。她先是對新同學的到來表示了熱烈的歡迎，繼而介紹了我系近年來取得的教學成果和我系的杰出校友，幫助學生樹立專業(yè)信心；由于我校的新校區(qū)尚在建設(shè)中，硬件等方面的設(shè)施難免存在一些不足，對此陳老師要求同學們能夠理解并支持學校的工作。同時，陳老師還提醒同學們對為期12天的軍訓生活要有吃苦耐勞的思想準備和風險防范的意識，給自己構(gòu)建一個鍛煉意志的平臺，培養(yǎng)良好的生活習慣。

系分團委書記林鍵老師也向新生們介紹了團委學生會的基本情況，鼓勵同學們積極報名參加團委學生會的納新；為了迎接校運會，林老師還積極鼓勵體育方面有特長的同學踴躍參加報名選拔，展現(xiàn)自我，為系爭光。林鍵老師希望同學們要積極配合新輔導員的工作，并預祝同學們在四年里學有所成！

最后，20xx級輔導員孫磊老師，向在場的新生們介紹了各班的輔導員助理的配備情況，要求同學們與助導多溝通，學習他們的成功經(jīng)驗。此外，孫老師說明了軍訓的相關(guān)事項和今后的主要工作，并解答了新生們關(guān)注的熱點問題。孫磊老師要求新同學們要自立自強，要有毛遂自薦的勇氣，踴躍地報名參加年級學生會和班委的競選，在服務(wù)同學的同時，鍛煉自我，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

在新生進校之初便使他們遠離離鄉(xiāng)的孤寂，讓他們置身于溫馨和諧的氛圍中，感受到“第二故鄉(xiāng)”的溫暖。在我們的幫助、引導、關(guān)懷下，相信此刻他們重新面對即將到來的大學生活時，心底一定消除了許多恐懼和不安。我們有足夠的理由和信心相信，充滿激情、團結(jié)拼搏的工程管理系勢必會因新同學的加入而更加活力四射，更加優(yōu)秀。

迎接檢查組工作總結(jié)大全（14篇）篇九

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓：

今日，各位領(lǐng)導不顧路途遙遠和大霧充滿，親臨xx聯(lián)社指導工作，這既是對我縣央行票據(jù)兌付打算狀況的檢查和督導，也是對我們進一步做好各項工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表xx聯(lián)社理事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子和全體員工對各位領(lǐng)導的光臨表示最真誠的歡迎！并借此機會，向長期以來始終關(guān)切、支持xx聯(lián)社改革與發(fā)展的在座各位表示崇高的敬意和誠心的感謝！xx聯(lián)社下轄xx家信用社、xx家營業(yè)部、xx家信用分社、xx家儲蓄所，正式在冊員工xx人。截止20xx年xx月末，我聯(lián)社資本足夠率為xx%；貸款四級分類不良貸款占比為xx%，較基期20xx年末下降xx個百分點，降幅達xx%；各項存款余額xx萬元，各項貸款余額xx萬元，分別比基期20xx年末上升xx萬元和xx萬元，增幅分別為xx%和xx%；實現(xiàn)經(jīng)營利潤xx萬元，較20xx年增加xx萬元。自20xx年xx月申請票據(jù)勝利兩年多來，在縣委縣政府的關(guān)懷與支持下，在各級人民銀行和銀監(jiān)部門的監(jiān)督與指導下，我們始終將明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系、完善法人治理結(jié)構(gòu)、強化內(nèi)控約束機制作為工作重點，緊緊抓住轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制這個關(guān)鍵，扎實工作，拼搏進取，使農(nóng)村信用社改革工作取得了階段性成果。我們根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和文件要求進行了增資擴股和充溢資本金，完善了法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全了內(nèi)部管理制度和信息披露制度，降低了不良貸款比例，核實了貸款占用形態(tài)，對置換資產(chǎn)進行了依法合規(guī)處置，各級政府的扶持政策也得到了全面落實。全部這些，不僅使信用社內(nèi)部管理得到了加強，經(jīng)營狀況明顯改善，而且確保了支農(nóng)力度持續(xù)加大，服務(wù)功能得到了進一步完善，促進了支農(nóng)效果明顯提高。可以說，我們xx聯(lián)社的發(fā)展深受改革之益，xx縣的經(jīng)濟建設(shè)深受改革之益，xx全縣38萬人民也深受改革之益。

依據(jù)我們的實際狀況，比照央行票據(jù)兌付的有關(guān)規(guī)定，我們進行了仔細自評，認為符合按期兌付要求，并于xx月xx日向銀監(jiān)辦事處和人民銀行提出了兌付申請。銀監(jiān)辦事處和人民銀行也對我們的申請進行了仔細審核，并于xx月xx日向xx銀監(jiān)局和人行中心支行進行了申報，并就關(guān)鍵性指標出具了承諾責任書。各位領(lǐng)導，在這里我要特殊匯報指出的是，雖然縣委、縣政府支持力度很大，措施剛好、得力；銀監(jiān)辦事處和人民銀行的監(jiān)督特別到位，指導仔細、詳細；我們自身高度重視，也做了大量工作。

但是，由于對改革政策的理解和把握實力不夠，加之操作人員的水平所限，我們深知，xx聯(lián)社的票據(jù)兌付工作與政策要求相比，可能還存在一些不足或漏洞。尤其是我們的申請材料，確定還有很多須要進一步完善或改進的'地方。所以，也懇請各位對我們的工作能夠仔細檢查，詳細指導，并提出珍貴的看法和建議。對此，我們一方面虛心接受并表示誠心地感謝；另一方面，我們也將在你們指導下，對我們的兌付申報工作進行檢討、補充和完善。即便是通過檢查也不能達到各位領(lǐng)導的完全滿足，我們也不會氣餒，也將把你們的看法和建議作為我們今后工作的珍貴財寶，根據(jù)你們的指導看法從自身仔細查找緣由，進一步補充完善，進一步改進提高，力爭票據(jù)兌付工作早日勝利。

另外須要說明的是，盡管我們會用最誠的心情和最大的努力，去爭取達到各位的滿足，盡量為各位領(lǐng)導的工作與生活創(chuàng)建一個舒適的條件，但是，由于xx縣是個半山區(qū)縣，接待條件比較落后，在加上接待如此級別、如此重要的檢查是第一次，也沒有什么閱歷，在接待過程中難免出現(xiàn)疏漏。在此，請各位領(lǐng)導多多體諒，也請你們剛好指正，我們會仔細對待，剛好改過的。最終，預祝各位領(lǐng)導在我縣的檢查、指導工作過程中心情開心，一切順當。感謝！

迎接檢查組工作總結(jié)大全（14篇）篇十

各位領(lǐng)導、各位來賓：

首先，我代表公司全體干部職工對各位領(lǐng)導、各位來賓光臨我公司參觀指導表示最誠摯的歡迎。

我公司是一個具有百年歷史、在電網(wǎng)處于骨干地位的全國特大型供電企業(yè)，承擔著地區(qū)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人民生活用電以及向電網(wǎng)輸電的任務(wù)。售電量302億千瓦時，在全國排名前十位。近年來，我公司通過深化企業(yè)內(nèi)部改革和深入開展“上星級、創(chuàng)一流”活動，安全生產(chǎn)水平和經(jīng)濟效益不斷提高，公司連年被河北省和國家電力公司評為“雙文明”先進單位，又被上級命名為“三星級”供電企業(yè)，被國網(wǎng)公司命名為“全國一流供電企業(yè)”。

縱觀企業(yè)的發(fā)展史，我們每一次成績的取得都與檔案及時、準確的提供歷史資料密不可分。1996年的大地震，電網(wǎng)全面癱瘓，的恢復建設(shè)需要電，如果按照以往的設(shè)計、施工方式，時間不等人，我們首先想到的是檔案，我們利用檔案所提供的大量的有效技術(shù)數(shù)據(jù)，進行電力恢復建設(shè)，節(jié)省了時間，很快恢復了電力供應(yīng)。近幾年，的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展很快，為適應(yīng)的經(jīng)濟發(fā)展，我們查閱了大量的檔案資料，并依據(jù)這些檔案資料，全面分析了電網(wǎng)發(fā)展形勢，制定了電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃，為21世紀電網(wǎng)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入，我公司就電力建設(shè)用地、產(chǎn)權(quán)等問題與一些地方的糾紛時有發(fā)生，我們利用檔案提供的歷史資料依法維護企業(yè)的利益，使企業(yè)避免了經(jīng)濟損失。

通過利用檔案給企業(yè)帶來的好處，使我們認識到：檔案是企業(yè)整體非常重要的一部分，它記載了企業(yè)各時期生產(chǎn)建設(shè)活動的各種情況、成果、經(jīng)驗和教訓，充分利用這些檔案可以使我們對企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展正確決策、科學謀劃、少走彎路;可以使我們?nèi)媪私馄髽I(yè)的發(fā)展史，經(jīng)驗，吸取教訓，加強各項管理，促進企業(yè)全面發(fā)展。正是基于這些認識，幾年來，我公司先后投資100萬元用于檔案建設(shè)，并圍繞著檔案目標管理，認真抓了檔案升級。整修了庫房，充實了檔案人員力量，并按照分類大綱要求，對兩萬多卷庫存檔案資料重新進行了整理，檔案管理水平有了明顯提高，國家二級。達到國家二級標準后，我們又馬不停蹄把目標瞄向了國家一級，經(jīng)過一年對檔案的鞏固、規(guī)范、提高，并針對現(xiàn)代化管理薄弱的問題，加大了檔案現(xiàn)代化硬件建設(shè)的力度，購買了微機達到人手一臺，添置了復印機、攝像機、錄放機、vcd機、刻盤機、掃描儀等設(shè)備。同時，選擇了清華紫光公司的檔案應(yīng)用軟件，檔案達到了全息管理，實現(xiàn)了文檔一體化，初晉升國家一級，被評為全國檔案先進單位。

雖然我們在檔案中做了一些，但由于我們對檔案的認識深度有一定的差距，檔案整體管理水平還有待于進一步提高。檔案現(xiàn)代化雖然有了一定的投入，開發(fā)了一些功能，今后還需要在充分利用這些功能為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)上下功夫。今天，全省從事檔案的領(lǐng)導、專家來我公司參觀、指導，這本身就是對我們檔案莫大的鼓舞和鞭策，我們一定要很好地珍惜這次機會，虛心向各位領(lǐng)導、專家學習，不斷改進我們的，力爭使我們的檔案再上新臺階。最后，歡迎各位領(lǐng)導、專家多提寶貴意見。

迎接檢查組工作總結(jié)大全（14篇）篇十一

9月是收獲的季節(jié)，鞍山師范學院體育系也有自己的收獲——10級新生，這是一筆了不起的財富，他們代表著鞍山師范學院體育系的未來和希望！

我校報到注冊的時間是 9月4日，今年我系新生人數(shù)119人。為做好迎接新生的工作，9月3日晚我系召開迎新工作會議，會議上制定了具體方案，進行分工，明確任務(wù)。9月4日早晨體育系分團委、學生會的學生干部按照既定的計劃全面展開了迎接新生的工作，并在我系主任王德民、副書記徐鐵軍、輔導員譚成鋼等老師的現(xiàn)場指揮下，各部門、各小組分工合作，有序的進行著新生的接待工作，使得本次迎新工作圓滿成功。

為了迎新生能順利進行，我系在各個地點都安排了接待新生人員。車站接待3人，系門口接站人員9人，理化實驗樓接待人員12人，宿舍接待人員8人，引導員47人。同時為了使新生能順利辦理入學手續(xù)，我系學生會實行一帶一的工作方式，責任到人。從新生的接待到報到、住宿，由學生干部全程負責。無論是細節(jié)上的小問題，還是一些較為常見的問題，學校都已經(jīng)為新生提供最方便的服務(wù)和幫助，讓新生在進校的那一刻就能感受到學校和老師對他們的歡迎和關(guān)心，家長們對此表示滿意。面對生疏 的環(huán)境、生疏 的人群，新生的內(nèi)心多少有些忐忑不安，都或多或少有點不適應(yīng)。但我系細致周到的迎新工作讓新生找到了家的感覺，其中一個新生就說：“你們的接待工作太周到了，迎新人員太熱情了，簡直超乎想象！”還有一些新生家長說：“看見你們這樣熱情的接待，這樣熱情的服務(wù)，我們很放心孩子待在這。”

通過這次接新生可以看出學生干部表現(xiàn)的都很出色，尤其是中午，大家都跑的滿頭大汗，但是沒有一個人喊累，中途退縮。他們認真務(wù)實的工作態(tài)度向廣大新生和家長展示了我們體育系人的風采，值得我們每一個人學習。

下午3點新生全部到齊，并在系體育館召開新生家長座談會和全體新生大會，出席會議的有徐鐵軍書記、輔導員譚成剛老師、2位助理輔導員、各班級導生級全體新生，會議由徐鐵軍副書記主持。首先，徐書記簡樸的對體育系作了介紹，10級新生兩年后分專業(yè)，依據(jù)成績選擇專業(yè)，專業(yè)包括體育教育和社會體育。教學方面，師資力量較強，擁有一支教學經(jīng)驗豐富、學術(shù)造詣較深的師資隊伍，現(xiàn)有專任教師34人，教授3人，副教授17人，講師13人，助教1人，其中博士1人，碩士19人，國際級裁判員1人，國家級裁判2人。近年來，具有研究生學歷的年富力強的優(yōu)秀教師已成為教師隊伍的主體，并形成了力量較強、水平較高的教學科研隊伍，其中體育科研所所長劉志敏教授在全國享有盛譽。同時，我系多位畢業(yè)生成功就業(yè)，面對當今巨大的就業(yè)壓力，每年都有大批考研、當兵、從事教練、考取教師的學生。最后由于剛剛進入大學校園，安全問題尤為注意，無論是人身安全還是財產(chǎn)安全都不容忽視。

晚上，體育系主任王德民、教學主任馬斌、副書記徐鐵軍、辦公室主任王建軍等多位老師帶領(lǐng)新生導生、助理輔導員、學生會成員等一行前往新生宿舍，積極了解新生的入住情況。在走訪過程中，各位領(lǐng)導和老師就學生關(guān)心的專業(yè)建設(shè)、軍訓安排、學生宿舍相關(guān)治理制度等，為新生們做了介紹和講解，新生同學都表示，感謝系領(lǐng)導的關(guān)心，遵守學院的各項規(guī)章制度，努力適應(yīng)大學生活。

至此，體育系x級新生迎接工作圓滿結(jié)束。x級新生他們帶著向往和期望進入大學校園，在這里展現(xiàn)出一份青春和活力，相信明天的體育系因有他們的到來而更加精彩。同時，迎新志愿者心中也有一種東西讓他們感到充實，這是服務(wù)的樂趣，是付出的欣喜，是自我價值的實現(xiàn)。讓人生從此刻升級，讓夢想在這里插上翅膀，放飛希望，去追尋心中的夢！

迎接檢查組工作總結(jié)大全（14篇）篇十二

開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，是行業(yè)誠信建設(shè)的內(nèi)在要求和客觀需要，基層財務(wù)工作檢查總結(jié)。本次檢查工作由協(xié)會領(lǐng)導總體布置，監(jiān)管部具體組織實施，在借鑒以往開展檢查工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對xx年年度的檢查工作從計劃、組織、實施等方面都進行了認真準備和精心安排。

中注協(xié)檢查工作布置會后，我們修訂了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作計劃，確定了xx年年檢查對象、范圍、檢查的方式和方法等內(nèi)容;召開了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作布置會，部署了今年業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查工作。

舉辦了檢查人員培訓班，對40名檢查人員進行檢查前的培訓;針對小規(guī)模企業(yè)的特點，簡化了小規(guī)模企業(yè)的檢查工作底稿。

(二)檢查工作的特點和基本做法。

按照中注協(xié)要求，結(jié)合我會與財政局監(jiān)督處不重復檢查的原則，對50家事務(wù)所進行檢查，其中xx年后新設(shè)立的45家、具有證券期貨業(yè)務(wù)資格的2家、5年內(nèi)未接受過協(xié)會自律性檢查的事務(wù)所3家，同時對上年度被強制培訓的13家事務(wù)所進行了執(zhí)業(yè)質(zhì)量復查。

檢查范圍：xx年年1—4月出具的上市公司、大中型國有企業(yè)、外商投資企業(yè)xx年度審計報告。被檢查事務(wù)所共出具年度審計報告共2451份，檢查組抽查226份(其中上市公司報告4份)，抽查比例為9.2%。

為便于檢查人員工作，同時不影響被檢查事務(wù)所正常業(yè)務(wù)，與往年不同，我們從實際出發(fā)采取了實地檢查和報送資料集中檢查兩種方式。

在抽取審計業(yè)務(wù)項目時，選擇能全面反映事務(wù)所執(zhí)業(yè)水平的業(yè)務(wù)類型和業(yè)務(wù)項目，使抽取的檢查樣本具有廣泛性和代表性，工作總結(jié)《基層財務(wù)工作檢查總結(jié)》例如，選擇不同審計部門或?qū)徲嬓〗M的業(yè)務(wù)項目;選擇不同的簽字注冊會計師完成的審計報告。

這次檢查工作給注冊會計師們提供了一次相互交流的機會，很多接受檢查的事務(wù)所非常重視與檢查人員交流執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和體會，不少事務(wù)所把檢查組與事務(wù)所的交換意見會，看作是對注冊會計師進行專業(yè)培訓的好機會。通過檢查人員與注冊會計師的討論交流，達到了提高事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量的目的。

(一)內(nèi)部質(zhì)量控制存在問題。

對事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量控制的檢查，主要采取調(diào)查問卷、現(xiàn)場詢問并結(jié)合具體審計項目的檢查來進行。

檢查中發(fā)現(xiàn)大部分事務(wù)所建立了一整套以項目承接、項目風險管理、各級業(yè)務(wù)人員的職責規(guī)定、審計工作底稿審核規(guī)定、內(nèi)部控制評價規(guī)程等為主要內(nèi)容的內(nèi)部質(zhì)量控制制度和業(yè)務(wù)項目風險控制規(guī)程，在制度上為業(yè)務(wù)質(zhì)量提供了保證。

但少數(shù)事務(wù)所缺乏具體可行的制度，如有的事務(wù)所未建立執(zhí)業(yè)規(guī)程或?qū)徲嬍謨裕械膹男问缴下男辛巳墢秃顺绦颍春炇鹨庖姡瑢秃说某绦蚝蛢?nèi)容亦無記錄，各級復核缺乏明確的責任分工，致使三級復核流于形式。

被檢查的新所和小所由于更多的關(guān)注市場開發(fā)，制度建設(shè)和執(zhí)行處于薄弱環(huán)節(jié)，項目質(zhì)量控制依賴具體的執(zhí)業(yè)人員。因此，不同的項目組由于人員組成的不同，使項目之間執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在較大差異，風險控制標準不統(tǒng)一。

(二)職業(yè)道德方面存在問題。

在本次檢查中，我們采用調(diào)查問卷、現(xiàn)場與相關(guān)審計人員詢問方式，未發(fā)現(xiàn)事務(wù)所及注冊會計師惡意違背職業(yè)道德的`情況。

但我們發(fā)現(xiàn)事務(wù)所業(yè)務(wù)收費大多偏低，有的業(yè)務(wù)收費僅為標準收費的20-30%;注冊會計師普遍未就新承接業(yè)務(wù)與前任注冊會計師進行溝通。造成上述問題的原因除了受執(zhí)業(yè)環(huán)境、執(zhí)業(yè)隊伍素質(zhì)、不正當競爭等因素的影響，部分事務(wù)所自身存在重收益、輕質(zhì)量的狀況，尤其放開批所以來，部分事務(wù)所出現(xiàn)內(nèi)部分化、業(yè)務(wù)流失的趨勢，這種狀況勢必加劇同行間的不正當競爭。

迎接檢查組工作總結(jié)大全（14篇）篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家：

你們好！

春意濃濃，春光無限，在這萬象更新的新春時節(jié)，我們非常高興地迎來了省電力公司對我局安全文明生產(chǎn)“雙達標”創(chuàng)建工作的正式驗收，這是我們武都縣電力局的一件盛事，標志著我局安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的工作已經(jīng)步入了科學化、標準化、規(guī)范化的軌道。我們深深地感到了上級領(lǐng)導對我局工作的無限期望和信任。在此，我代表武都縣電力局向省地兩級的各位領(lǐng)導和各位專家的蒞臨表示熱烈的歡迎！20××年，我局就在隴南電力局的正確領(lǐng)導下，開始了安全文明生產(chǎn)“雙達標”創(chuàng)建工作，經(jīng)過全局職工半年多的不懈努力，在各個方面取得了前所未有的進步，取得了較好的成績，以總分703分通過了省公司的正式驗收。但由于我們安全管理方面的問題導致事故的發(fā)生，使我們半年多的辛勤勞動在瞬間付之東流。這是我局工作中的一個敗筆，充分說明了我局的安全工作還存在著許多漏洞，需要我們深入反思，扎實整改。

2021年，我們在2021年工作的.基礎(chǔ)上，認真反思挫折，總結(jié)經(jīng)驗，全面開展了安全文明生產(chǎn)“雙達標”創(chuàng)建工作。從建章立制、加強管理、嚴格落實規(guī)章制度入手，努力消除安全生產(chǎn)管理漂浮、安全責任落實不力、職工安全意識淡薄現(xiàn)象；從購置微機等先進設(shè)備、加強職工培訓入手，努力提高全員素質(zhì)；從建設(shè)營銷網(wǎng)絡(luò)、實施微機開票、增設(shè)營業(yè)網(wǎng)點入手，加強行風建設(shè)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，努力營造一個寬松有利的電力營銷環(huán)境。同時，補充完善了20××年“雙達標”創(chuàng)建工作中的不足之處。通過“雙達標”創(chuàng)建工作，有效地促進了我局2021年安全生產(chǎn)各項工作的順利進行和經(jīng)濟效益的增長。這一切，都離不開省公司和隴南電力局的正確領(lǐng)導，我們在此表示衷心的感謝。

目前，我局正處于發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵時刻，省公司各位領(lǐng)導和專家的光臨指導，必將給我局的發(fā)展建設(shè)帶來不可估量的推動力量，使我局的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)更加科學、規(guī)范、標準。作為創(chuàng)建單位，我們的工作還有很多問題，離上級要求和省頒《標準》還有很大的差距，我們真誠的歡迎各位領(lǐng)導、專家對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認真貫徹落實，深入整改，不斷完善，使我局的安全文明生產(chǎn)工作更上一個新臺階。

最后，祝各位領(lǐng)導和武都之行一帆風順、萬事如意！

謝謝大家。

高情商說歡迎語。

迎接檢查組工作總結(jié)大全（14篇）篇十四

火熱的九月，我校迎來了20xx屆的同學，他們帶著青春蓬勃的朝氣和遠大的志向加入到忻州師范學院化學生物系這個團結(jié)友愛的大家庭。為了更方便學生報到及更快熟悉我們的.校園，我系學生會準備通過設(shè)立紀律檢查組、向?qū)Х?wù)組、接待咨詢處、接待報到組、登記報到組、宿舍服務(wù)組、后勤保障組、板報宣傳等，全系師生齊聚一起，歡迎他們的到來，向大一新生展現(xiàn)出我們“生化人”最熱情的一面，也為他們的大學生活開啟一片嶄新的樂章。同時，我們通過這項接待工作更好地為廣大新生及家長服務(wù)。

具體安排如下表：

小組組成小組名稱及人數(shù)后勤保障組場地的布置負責監(jiān)督各小組工作負責在學校指定位置（我校東樓），并引導去接待處負責接待家長休息，負責解答新生及其家長的報到登記問題。負責配合老師把該收的收了，該讓新生填的填好。負責帶領(lǐng)新生進行報到及檢查落實新生寢室、室內(nèi)清潔工作內(nèi)容組長聯(lián)系方式紀律檢查組學生會干部向?qū)Х?wù)組5人接待咨詢處4人登記報到組18人宿舍服務(wù)組20人衛(wèi)生打掃情況；確定新生所在寢室及床位，幫助新生順利入住寢室。攝宣組總指揮部對迎新活動的片段及工作人1人員的付出用dv或攝影做記錄。職責是負責統(tǒng)老師及主席團籌兼顧，總管全局注意：（此計劃為初步人員安排，可能屆時會有略微改動。）。

負責人簽字：

20xx年9月。