民主生活會是黨內政治生活的重要內容，可以推動黨員干部改進作風、解決問題，使黨風廉政建設在基層落地生根。這里收集了一些民主生活會的經典案例，供大家認真閱讀和學習。

班子成員在專題民主生活會個人對照檢查材料范文（12篇）篇一

(一)理論學習重視不夠。雖然自己一直注重政治理論學習，但對標黨中央的要求相比還存在差距，沒有完全做到往深里走、往心里走、往實里走。學習和工作發生沖突時，往往重干輕學，形勢逼著學、任務壓著學、急用現學、用啥學啥的時候比較多，沉下心來主動學、深入學、持久學比較少，學習的全面性、系統性、深刻性不夠。學用結合也不夠緊密，在理論聯系實際、指導實踐上還做的不夠好。

(二)勇于擔當自覺不夠。雖然自己在工作中始終堅持埋頭苦干、真抓實干的作風，但在激發部門同志自我革命精神和奮發有為的精氣神方面主動意識有所退化，認為干好自己的工作就夠了，在團結更多同志奮發有為、勇于擔當上不夠。

(三)開拓創新意識不強。有時滿足于依照在原先的經驗和思路開展工作，針對出現的新情況新問題察實情、尋實策的主動性不夠，不能完全按照與時俱進的要求創造性開展工作，推動工作更接地氣、行動更有生氣、措施更聚人氣的好思路、好辦法不多。

(四)自我革命精神不足。敢于直面問題、勇于修正錯誤是我們黨的顯著特點和優勢。對于每一個黨員而言，同樣也需要用自我革命的精神不斷打造和錘煉自己。雖然自己也時時提醒自我要不斷審視、要求和檢查自己。但有時會想當然認為自己初心純粹、信念堅定，在實際工作中便存在自我解剖、自我省視的自覺性和主動性不夠的情況，向銀行領導直言不諱提建議，刀刃向內的勇氣和氣魄還顯不足。

班子成員在專題民主生活會個人對照檢查材料范文（12篇）篇二

根據《關于認真開好黨史學習教育專題民主生活會有關通知》要求，會前，認真學習了習近平總書記在全國黨史學習教育動員大會講話精神，習近平《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等黨史學習教育必讀書目和《黨章》等黨內法規條例，不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，從中國共產黨百年黨史中汲取精神力量，提高了思想認識和政治站位。結合個人思想和工作實際，在深入學習、征求意見、談心談話的基礎上，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源，明確了整改措施和努力方向，現作如下對照檢查：

一、存在的主要問題。

（一）對照“學史明理”方面。一是對標“往深里走”，“學懂”上仍顯不足。對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、哲學蘊意、理論貢獻，尤其是對蘊含其中的馬克思主義認識論、科學的方法論，學習領悟得還不深、理解得不夠透徹，對百年黨史中蘊含的精神偉力，領會不夠深刻全面，在做到融會貫通、了然于胸方面還需加強。二是對標“往心里走”，“弄通”上還有差距。學習的系統性不強，在把百年黨史各個階段的歷史性成就和理論成果創造，聯系起來學習思考上還不夠緊密。同時，從百年黨史中明立場、找觀點、用方法上做得還不夠到位。三是對標“往實里走”，“做實”上結合不夠。對如何用黨史學習教育所學所獲和習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實際方面，還需進一步加強，在理論聯系工作實際、理論指導工作實踐上思考研究得還不夠深入，特別是運用習近平總書記關于xx等重要論述，指導具體工作上，思路還不夠寬、抓手還不夠實。

（二）對照“學史增信”方面。一是工作謀劃思考不夠深入。作為黨員領導干部，對如何深化xx、貫徹xx方針，通過強化思想教育引導教育黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，助力統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局等方面思路不夠開闊，統籌謀劃不夠。二是帶頭示范作用發揮不充分。作為黨員領導干部，身處在一個政治性、政策性非常強的崗位，雖然任職以來也認真學習相關理論知識，但是在主動加強理論學習、深入開展政策研究、調查研究、積極開拓進取方面帶頭示范作用發揮不夠，工作上缺乏闖勁，離“好班長”的標準還有差距。三是對機關黨建工作用力不夠。對如何推進機關黨建工作與業務工作深度融合方面探索不夠，研究謀劃得不夠細致全面，以黨建促發展、以黨建聚人心、以黨建激活力的效果還沒有得到充分體現，機關黨支部的戰斗堡壘作用發揮得不夠充分。

（三）對照“學史崇德”方面。一是“抵四風”的力度還需加大。自己能夠認真落實中央“八項規定”精神和實施細則要求，自身作風不斷向上向好，但對“作風建設永遠在路上”的認識不夠深刻到位，對照新形勢新任務新要求，對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題抵觸不夠、批評不夠。特別是對推動干部作風轉變，不夠經常化、缺乏韌勁，局系統干部作風、工作紀律有退步現象。二是聯系群眾不夠緊密。對待群眾主要是樸素的感情比較多，理性的思考比較少，在尊重群眾、主動深入創造聯系機會等方面還做得不夠，特別是在服務群眾、服務企業，與基層群眾交朋友、真情交往交流上還有差距。三是問政于民不夠經常。問政于民是傾聽民聲、集納民智、體現民意的有效舉措，但由于日常工作事務繁雜，思想上又存在“唯上不注重唯下”的錯誤傾向，在制定政策、規劃項目和做決策時，往往就不注重深入基層了解群眾希望什么，從而忽略了問政于民這個有效的手段。

（四）對照“學史力行”方面。一是“破難題”的勁頭有所不足。對解決工作中的一些棘手難題，思想上還是有畏難情緒和求穩思想，開拓進取意識有所減弱，對學習到的一些外地先進經驗缺乏大膽嘗試的魄力，工作上闖勁不夠，有時在直面矛盾、強力突破上存在顧慮。二是“聚合力”的力度仍需加大。平常與班子成員、縣級干部溝通交流的比較多，與一般干部溝通交流的比較少。雖然自己在日常工作中能夠做到平易近人、親近干部，但真正放下身段、俯下身子與干部開展面對面思想交流和談心談話比較少，對干部業務工作安排多、要求高，在生活和思想上關心不夠，在激勵班子成員和機關干部主動干事創業、擔當作為方面，思考得不夠深。三是“創佳績”的精神狀態需要加強。干事創業思想有時出現放松現象，還存在懶于動腦，心態漂浮，靜不下心，坐不下來，深不下去，鉆研精神不足，導致工作能力有差距。在工作與家庭、個人得與失等問題上，有時對待和處理的不夠好，有時也有失落的感覺，偶爾也發發牢騷，影響了工作的積極性。

二、存在問題的原因剖析。

一是理論武裝有所弱化。對政治理論學習和思想政治建設抓得不夠牢，主觀上對政治理論學習重視度不夠，對政治素質錘煉不夠經常，工作進取精神有所減退，導致在一些具體工作上缺乏較真碰硬的精神，這實際上也是黨性修養還不夠強的緣故。對理論武裝的重要性認識還不到位，與時俱進地加強理論修養不夠，沒有及時主動、有針對性地加強對黨的政治理論和巡視xx理論知識的學習，從而及時彌補自己思想、認識和能力上的不足，運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力還有待提升。

二是開拓精神還有欠缺。對本職工作研究得不夠深入全面，工作推進不夠有力，有時存在漸進求穩的思想，不敢大膽拍板，過于謹慎，怕有風險，心存顧慮。對新形勢新挑戰認識還不夠到位，學習和運用黨的最新理論成果和最近政策理論等方面知識的能力還有欠缺，對工作中出現的新情況、新問題，缺乏斗爭精神和大膽探索的魄力，這主要還是因為缺乏應有的開拓進取精神和創新意識。

三是群眾觀念樹得不牢。深入縣區、深入群眾調研不夠經常，密切聯系服務基層群眾和依靠群眾開展工作方面做得還不夠好，群眾觀念樹得還不夠牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在心中牢牢扎根，面對面和群眾打交道少了，心貼心和群眾“接地氣”少了，對如何更好地服務群眾、為群眾解決問題等方面考慮的不多、做得不好，久而久之，為群眾服務嚴的標準和實的要求就會有所降低，導致一些工作成效與人民群眾的新期盼、新期待存在差距。

四是紀律約束不夠嚴格。在執行黨的各項紀律過程中，認為只需要管好自己和身邊人就行了，在監督約束上決心和力度不夠，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠思想，沒有真正做到事事慎獨慎微、時時自警自省。在嚴格按照一名合格黨員標準規范自己的言行方面堅持得還不夠好，自我約束和管理干部，沒有做到常抓常管、常緊常嚴。

三、下一步努力方向和整改措施。

針對以上存在的問題，下一步我將從以下三個方面進行努力和改進。

（一）堅守忠誠之心，著力強化政治素質錘煉。一是用理論武裝夯實思想根基。進一步加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神和“四史”的學習，深刻理解其豐富內涵和精神要義，努力把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，從中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量，真正學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。同時，加強對黨章黨規黨紀等方面業務知識的學習，不斷提高戰略思維、系統思維、辨證思維和創新思維，著力提升對xx工作的把握能力。二是用行動實踐堅定政治信念。不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把堅決做到“兩個維護”作為最大的政治，切實把思想和行動統一到中央和省市委關于xx工作的重大部署要求上來，努力做到思想上高度信賴、理論上深刻認同、政治上堅決維護、行動上始終跟隨，把維護核心的思想自覺轉化成為開展工作和履行職能的紀律要求和實際行動。三是用良好作風體現政治素養。持續轉變自身工作作風，并抓好機關干部作風建設，持續整治形式主義、官僚主義作風，堅持求真務實，更加用力抓好機關黨建工作，認真研究謀劃，不斷夯實基層黨建工作基礎，著力推動黨建工作和業務工作深度融合。主動加強與班子成員和黨員干部的日常溝通交流，既交任務壓擔子、傳導壓力，又教方法解難題、熱情關心，不斷激發干部干事創業熱情和工作積極性。

（二）堅守敬畏之心，著力筑牢思想行為防線。一是強化道德修養。自覺踐行社會主義核心價值觀，時刻自重、自省、自警、自勵，私底下、無人時、細微處做到慎獨慎微。常存敬畏之心，經常警醒自己、教育自己，任何情況下都能穩得住心神、耐得住寂寞、經受住考驗。牢牢守住政治思想、道德品質的底線，嚴格執行黨的紀律，自覺主動凈化社交圈、規范工作圈，切實筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是強化行為約束。始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格遵守中央八項規定精神及在用車、住房和辦公用房等方面的各項規定，管好家人、親屬和身邊工作人員，做到自我約束、警鐘長鳴、防微杜漸。認真履行黨風廉政建設責任制，在管好自己的同時，切實抓好班子成員和單位的黨風廉政建設工作，強化日常壓力傳導和工作督促指導。嚴格落實意識形態工作責任，加強黨員干部思想政治宣傳教育，并堅決同各種負面和不當言行作斗爭，弘揚主旋律、傳播正能量、守好主陣地。三是強化紀律要求。教育引導廣大xx干部堅定理想信念，提高政治覺悟，增強政治定力，嚴守政治規矩，帶頭貫徹落實中央八項規定精神，切實加大黨員干部培訓力度，不斷提升黨員干部隊伍能力素質。

（三）堅守進取之心，著力提高干事創業能力。一是增強責任感。把推進中心工作高質量發展，促進黨中央各項決策部署有效落實，助力全市經濟社會發展作為重要的政治任務，更加積極主動地履行崗位職責，努力做到在其位、謀其政、盡其責，自覺維護班子團結，抓好班子帶好隊伍，積極主動督促推動各項工作任務落實。二是練好真本領。增強本領恐慌意識，自覺在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想中，深刻把握其中的真諦真義，自覺在工作實踐中總結經驗、練就成事的真本領，努力成為“行家里手”。三是當好實干家。認真踐行新時代好干部標準，自覺將忠誠干凈擔當和勤政廉政統一起來，堅持把工作放在全市的工作大局中來審視、來謀劃，勇挑重擔子、敢啃硬骨頭，以抓鐵有痕、踏石留印的良好作風和勇于擔當、奮發有為的精神狀態抓好各項工作任務落實，努力為全市經濟社會發展和改革穩定大局提供堅強保障。

根據黨史學習辦公室關于召開民主生活會的要求，會前，我聚焦主題深入學習，堅持學深悟透，打牢開好這次民主生活會的思想基礎。同時緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞學習貫徹黨的基本理論情況，黨史的學習情況，黨員對照標準，工作方式方法等主題，對照會議方案查找自身存在的差距和不足，結合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題。

（一）學習貫徹黨的基本理論方面。

對比班子的其他同志，對比自己初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待的勁頭少了。具體來講：

一是抓工作力度不夠，圍繞上級要求做好鄉村振興工作，對其深遠意義思考不深，相關文件理論學習研究時間少，在抓工作推進落實上存在一手軟一手硬的現象，容易走過場，認為文件批示了，安排專人負責了就是抓落實了，缺乏后續督促落實的精神。

二是工作缺乏創新動力，有時候認為自己能夠取得今天的成績十分不容易，害怕在學習貫徹黨的基本理論方面，邁出步子過大，容易受到上級領導批評。所以，工作中某些具體工作如填報表格，相關數據都要與外縣同行進行交流，做到與其步伐一致導致得心應手的工作抓得多一些，落實得好一些，見效慢的工作抓得少一些。工作中有些新方法也只是停在想一想的層面，缺乏實際行動。

三是主動擔當作為意識弱。如監測對象核查工作，還一直處于審核階段，并沒有上報。上面沒有要求必須上報，就保持現有狀態，工作推進比較慢。

（二）黨史學習方面。

一是黨史學習流于形式。雖然在黨史集中學習時能夠與其它黨員溝通交流，拓寬學習方法。但是沒有做到學習與工作兩手都要硬，重工作輕學習。沒有做到用理論武裝頭腦來解決思想問題。例如一周只有一個小時的時間用來學習黨史方面相關書籍《中國共產黨簡史》。

二是學習不夠深入，雖然本人嚴格按照黨史學習要求開展各種常規性學習，但是由于本人學習時間少，只能記錄一下學習筆記，沒有把相關內容進行深入擴展，結合當前工作實際進行深入思考。

三是學習方式單一，只是圍繞書本展開相關理論學習，很少采取網上學習的方式。如登陸學習強國觀看相關內容教育片，瀏覽微信公眾號求是推送的。

班子成員在專題民主生活會個人對照檢查材料范文（12篇）篇三

根據中共xx縣委組織部《中共xx縣紀委機關、中共xx縣委組織部關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》等文件精神和局黨組要求，我作為局黨組成員參加了本次的民主生活會。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署是這次民主生活會的主題。我通過深入學習貫徹黨的十九大精神、《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及《中國共產黨黨內監督條例》等黨內有關規定。深刻領會了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚了“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點。對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求，緊密結合個人思想和工作實際，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。現將有關情況。

報告。

如下：

（一）上次民主生活會整改落實情況。

上次民主生活會以來，針對梳理和查擺出的思想學習、宗旨意識、紀律作風和責任擔當方面存在的問題，制定了我個人的《領導干部個人整改清單》，從四個方面落實整改：

一是不斷加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，把堅決做到“兩個維護”作為重大政治責任和根本政治任務，真正做政治上的“明白人”。

二是牢記初心使命，不斷提升精神境界，強化責任擔當，履職盡責、改革創新、埋頭苦干，為發展添動力為人民謀福祉。

三是強化作風建設，嚴格貫徹落實中央八項規定精神，深入基層分管部門走訪調研，為基層解決實際困難和問題。

四是踐行“三嚴三實”，嚴格遵守廉潔從政的各項規定，廉潔自律，秉公用權。

（二）上次民主生活會以來，本人沒有巡視巡察反饋、接受組織約談函詢和因四風問題被查等情況，不存在用名貴土特產類特殊資源以權謀私問題。

（三）個人重大事項。

報告。

情況。

沒有接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；

沒有以交易、委托理財等形式謀取不正當利益；

沒有利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；

沒有違反規定多占住房，或者違反規定占用廉租房或公租房等。

(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走。

對分管部門以外的消極現象不愿意過多干預，更未能旗幟鮮明地作斗爭。

（二）堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作。

存在創新不夠，不敢吃苦問題。總感到，創新是一個擔風險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借個人的實踐經驗辦事，就不會有大的風險，因而有一種漸進求穩的思想。

一是缺乏激情。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。比如在處理爛尾樓過程中，往往建議以“破產”了斷，圖省事省心。二是自我滿足。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法。三是畏懼艱難。對一些遺留問題、信訪問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，不敢強力突破，擔心事后追責。四是工作積極性不高。隨著自身年齡的增大，有了早點退休的想法，對自身工作的要求降低了，存有混日子、熬年紀、不出事、平穩過渡就行了。

（三）貫徹執行中央八項規定精神及省、市、縣實施細則，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。

一是日常工作中對分管單位提要求、壓擔子較多，對工作落實情況跟蹤問效的少，工作作風上有官僚主義不良傾向。二是對四風、八項規定抵制不力。有“只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜”的思想，只求管好自己，不注意影響身邊人。三是是工作多、任務重時，有時存在急于求成的現象。工作中片面強調留痕，有時有形式主義問題。

通過認真對照檢查，認識到問題是表象，根子在思想。產生問題的根源主要有以下四點：

一是對思想建設的重要性認識不夠。片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多、無所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”，沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求。

二是發揮黨員的先進性作用不夠。“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現。但深刻反思，之所以在精神狀態方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，因而只滿足于“不出事、能交差”就行，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩心態滋長。

三是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠。缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬。存有“小節無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。

（一）努力方向。

增強發現和解決自身問題的能力是本次民主生活會的出發點和落腳點。針對查擺出來的問題，在今后的學習、工作和生活中，我將結合十九大會議精神的學習貫徹，嚴格對照《準則》、《條例》和習近平總書記系列重要講話精神，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，使各項措施落到實處，切實轉變作風、推動工作、樹好形象。

（二）整改措施。

1、進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念。

認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，堅定理想信念；

進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決好“總開關”問題。自覺同以習近平總書記為核心的黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅決擁護中央和省市縣委各項決策部署，并全力以赴推動落實。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應付的思想，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，積極協調相關職能部門最大限度解決為群眾排憂解難，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。牢固樹立擔當意識和責任意識。進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務。

2、進一步加強理論學習，努力提高黨性修養。

堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習十九大會議精神，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創新有機統一，政治理念、業務知識、傳統文化學習相互融合，通過學習堅定理想信念，加強黨性修養，錘煉良好作風，提升能力素質，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以致用。同時在學好政治理論的基礎上，對違紀違法典型案例進行深入剖析學習，思考推進全面從嚴治黨的過程中存在的問題。

3、進一步改進作風，增強宗旨意識。

認真學習領會中央和省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，加強對基層的調研指導，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務的能力。

4、進一步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。

深入學習貫徹十九大會議精神以及對全面從嚴治黨提出的新思想、新理念、新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。按照”一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對檢查中發現的問題和群眾反映的熱點難點問題認真分析。

5、進一步強化紀律意識，嚴格廉潔自律。

嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，堅持道德高線，嚴守紀律底線，特別是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，事物質變的臨界點。真正做一個忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

以上是我的個人對照檢查和整改措施，如有不夠深刻、不夠具體的地方，懇請領導和同志們給予批評指正，以此激勵自己今后努力把工作做得更好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

謝謝大家!

班子成員在專題民主生活會個人對照檢查材料范文（12篇）篇四

根據*紀委、*組織部《關于認真開好20-年度黨員領導干部民主生活會的通知》**號）文件精神，*黨組（委）對照會議主題要求，認真學習文件精神，廣泛征求各層級意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實和意見征集情景，深刻剖析原因，找準主要矛盾，制定了可行性的整改措施。此刻，我代表*領導班子對照檢查如下：

我*黨（委）組結合實際情景，迅速行動，多措并舉，組織動員學習黨的十九大精神。

一是同步收看現場學。提前下發通知，組織集中收聽收看十九大現場報告會、政治局常委見面會、十九大報告專家解讀等；集成不一樣資源、會議系統、互聯網進行同步收聽收看；利用智能手機、網絡媒體平臺持續滾動報道之機，組織單位跟進收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。

做到領導干部走在前列、先學一步。

三是深入一線宣講學。x月x日至x日，利用年終xx之機，派出由x名班子成員帶隊的工作組，在xx的同時第一時問搞好十九大精神宣講，深入扶貧點xx村解讀黨的十九大精神。

四是結合實踐融入學。適時將大會精神結入xx和“學習總書記講話、講習總書記故事”學習實踐活動之中；及時用大會精神統一單位思想步調，凝聚上下共識和意志力量，推動單位建設全面發展、全面過硬。

（一）學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，可是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學用脫節現象。

二是個別班子成員工學矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

三是學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

（二）堅持請示報告制度方面存在的問題。

對領導干部個人事項報告監督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場合，多次強調領導干部要老老實實按規定向組織報告個人有關事項，可是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規范、指標理解錯誤等情景仍然偶爾出現。*對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監督和管理較少。

（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。

一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自我不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

二是紀律執行還不夠徹底。*領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治職責和領導職責，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備資料抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，異常是組織紀律方面監督不夠有力的現象；仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。

（四）履職盡責方面存在的問題。

一是職責擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年*班子經過招錄公務員、加大選調人員力度為基層充實了37人，必須程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業務量的增加和工作標準的提高，全系統異常是人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，*班子對此情景很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子經過采取崗位調整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職本事，但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。

二是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。應對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的進取性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（五）糾正“四風”方面存在的問題。

一是形式主義方面，學習的自覺性和進取性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。

二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在必須的層面上。

三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風方面，公款吃喝、公車私用還偶有發生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現象。

（六）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。

一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然*黨委對領導班子黨風廉潔建設職責制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”職責缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自我只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。

二是執紀監督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。雖然今年經過作風建設年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。

一是思想不夠解放，創新意識不強。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業務知識不夠，所以，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了必須的成績，堅持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。

二是工作思路不清，協調配合不夠。部分班子成員在統籌工作、統攬全局發展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的進取性和主動性。

三是服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務意識不強的表現，工作中不能很好的處理公與私的關系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領導沒有更好地遵守單位規章制度，來去自由，放松了自我約束。應充分認識到我們的工作重點在鄉村，工作對象是廣大農民群眾，要保穩定抓發展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態，要充分尊重農民意愿，保護好、引導好群眾發展的進取性。

四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自我分管的工作，各自在自我的分管工作業務上不能全身心的投入工作，沒有創新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一齊工作，不必要批評別人的缺點，堅持“一團和氣”。

1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，認真領會***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的本事。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作本事；改善工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。

2、增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領導班子的團結建設。堅持團體領導，民主決策，正確處理好團體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。

3、深入基層加強調研，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改善調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所干；能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

4、進一步改善工作作風，努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今日能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的本事，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。

5、加強黨內監督，充分發揚批評與自我我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。在認真做好自我本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關系，在思想上、政治上、行動上與黨中央堅持高度一致。領導班子要正確對待缺點錯誤，僅有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作本事，改善工作方法。

6、認真貫徹落實黨風廉政建設職責制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全*干部全員參與的黨風廉政建設職責制的貫徹實施；切實做到反對“四風”，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自我，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

班子成員在專題民主生活會個人對照檢查材料范文（12篇）篇五

根據市紀委專項檢查發現，我局存在若干違反“中央八項規定精神”及市委實施細則的問題。按照市委要求，今天局黨委組織召開專題民主生活會，黨委班子及班子成員通過對照檢查，進一步查找問題、深挖根源、強調整改、明確措施。本人作為黨委主要責任人，在民主生活會前，通過認真反思、全面學習、反復研討、談心談話、征求意見，進行個人對照檢查，現將對照檢查情況報告如下：

通過對會前征集到的原汁原味的意見建議逐一進行對照反思，對大家指出來的問題非常認同，全部接納。認為這些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現了同志們對本人的信任和鞭策，這既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人將抓好整改落實。

(一)違反“政治紀律和政治規矩”方面。本人深知作為黨委書記，通過本次整改：一是黨委政治核心作用發揮還不夠充分。主動帶領局黨委研究發展戰略問題不夠透徹，一定程度上還存在著等上級定了思路再深入思考的思想，同時對我局應主動發揮作用的意識不強，制定政策對整體性、長期性謀劃思考不深。二是雖發現了部分黨務工作者業務能力不足、工作疲于應付，但沒有及時采取有效措施予以改善;對黨委下屬部分支部未及時召開支委會、支部書記未講黨課等行為未作處理;對日常談心交心也沒嚴肅對待，認為日常工作中已經談了，沒必要專門“坐下來”“記在本子上”，因此即使談了，也沒能引起被談話對象的足夠重視，談話效果不理想，以致于實際工作中出現違反紀律和“中央八項規定精神”的問題。作為黨委書記，本人主觀上對主體責任認識不到位，致使基層黨組織戰斗堡壘作用沒有充分發揮。三是謀劃部署黨風廉政建設和反腐敗工作還不到位，平時抓工作只是簡單地以會議、講話、簽訂責任狀等老辦法來推動，缺乏來自思想深處的自覺行動，履行推動、教育監督、扎實落實做得不夠，同時，對個別領導干部執行一崗雙責不到位沒有及時指出和作強硬要求，失之于寬。

(二)違反“組織紀律”方面。一是對“管理人員”的管理沒有嚴格按照《x局黨委關于從嚴加強工作人員管理的規定》，對管理人員履職情況研判不足，不能及時發現員工評價較差的管理人員。二是執行民主集中制不規范，主要對一些緊急事項存在想著反正已經在其他會上審議過、班子成員都集體作了決策，只要補一份紀要就能完成程序的想法;另外在少數黨委會上，作為主持人，當聽到匯報者說得不夠清晰明確時，為了確保會議高效和讓班子成員聽明白，有時會進行補充，雖然末尾有表決，但沒有注意發言順序。三是在主持工作的原主要負責人調離后，沒有意識到自己的責任也發生了變化，未對自己分管的部門進行調整。經與檢查組交流，才意識到平時學習制度不夠，對崗位權責認識不深，并于檢查期間立行立改，由局黨委及時作了分工調整。

(三)違反“廉潔紀律”和“中央八項規定”方面。沒有真正對違反“中央八項規定精神”的問題“零容忍”。主要表現在：一是xx的問題。二是xx的問題。三是xx的問題，當時局黨委雖對市紀委函詢要求進行過說明，但因為對該問題整改不到位，以致于未引起各級工作人員的警示，此后該類問題偶有發生。本人沒有充分履行好主體責任，也沒有充分支持紀委履行監督責任，致使屢有違反“中央八項規定精神”的問題發生。

(四)“作風建設不實”方面。一是學風不夠端正，學用時有脫節;理論學習不夠深入，理論與實際聯系不夠緊密，對理論學習只滿足于完成“規定動作”，看文件、讀材料，靜下心來仔細研讀不夠;時有“學而不習”現象，看得多思考少、瀏覽多記住少、學的多用的少，沒有深入地學習理解，對形式主義的抵制不夠堅決。二是長期從事管理工作，對黨的群眾工作深入基層調查研究不夠，對基層情況了解不夠，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄。三是有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神，特別是近年來，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭，工作中主動服務的意識還不夠強，對細節的追求還不夠。四是艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈。

(一)黨性修養有所放松。對照黨章和《條例》《準則》，沒有完全把思想擺進去、把工作擺進去，沒有徹底聯系各類違紀違法警示案例，聯系局黨風廉政建設情況。黨性分析有時放松了標準，不夠入木三分、直指內心、直面弱點，沒有徹底做到捫心叩問理想信念是否堅定，紀律執行是否合格，道德品行是否合格，擔當奉獻是否過硬。

(二)沒有真正弄懂學習目的。還存在“急拿急用”和實用主義，系統性學習和深度學習不足，運用理論指導實踐不夠，沒有真正弄懂學習的目的，對學習的標準還停留在保障眼前履職盡責上，沒有從堅定政治定力、修煉人格魅力、提升精神境界等層次和維度提高認識。

(三)沒有徹底克服惰性心理。在貫徹中央精神和上級黨委決策部署上還有差距，在管黨治黨責任落實上開創性不足，就因為思想上仍有惰性，在一些“硬骨頭”面前仍有等、靠、繞的想法。總是憑經驗辦事、按條文決策，雖知道問題的“癥結”，但在有些工作上還有“停一停”“放一放”的惰性想法。

(一)切實增強學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想的緊迫感。充分利用市委安排的學習、局黨委中心組學習、支部學習等集體學習研討的機會，著重對習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統再學習。努力向上級領導學習、向班子成員學習，加強學習交流，汲取營養，在學深、學透、領會精神上下功夫。在學習重點上，真正做到讀原著、學原文、悟原理，從讀原著中提升理論素養。在學習目的上，把講政治、講規矩、講貫徹、講奉獻、講實績落實到工作中，真正用以指導實踐，做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

(二)不斷加強局黨委對各項工作的統籌協調作用。要反復學習領會市委年度黨建工作會精神、x書記調研我局時的重要指示，充分發揮干事創業的主觀能動性，加強黨委對全面工作的統籌和協調，全力以赴領導和支持好業務工作，團結班子，帶領全體干部職工總攬全局、改革創新，主動謀事創業，創造性地開展好工作。

(三)強化黨性錘煉，堅決領導完成問題整改工作。領導全局堅決完成問題整改工作，同時主動認領黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題并及時整改。通過問題整改，重點錘煉自己以及全體黨員的黨性修養，進一步堅定理想信念，增強黨員意識，增強責任意識。堅決做到按制度辦事、按程序辦事、按規矩辦事，特別是面對問題矛盾，有敢于向前的底氣;面對危機失誤，有敢于承擔的膽氣，面對歪風邪氣，有敢于亮劍的豪氣，關鍵時刻站出來，危急時刻沖上去。

(四)切實履行第一責任人職責，進一步落實好全面從嚴治黨責任。抓好從嚴治黨建設，切實抓好中心組學習，加強黨支部建設，落實好“三會一課”制度，督促規章制度落到實處，加強對干部的培訓和交流，加強對職工教育管理方式的研究，認真執行“兩個責任”和“一崗雙責”。通過制度建設，加強對規章制度的學習、貫徹力度，增強黨員的黨章意識、紀律意識、規矩意識、責任意識和擔當精神。

(五)領導作表率，嚴格落實廉潔自律各項規定。帶頭落實“從嚴從實”管理干部要求和執行廉潔從業各項規定，嚴格落實《準則》《條例》，自覺抵制不正之風;帶頭執行“中央八項規定精神”和市委制度，扎實履行黨風廉政建設主體責任，帶好班子成員，管好各處室，管好每名黨員干部，切實在全局營造風清氣正的氛圍和良好干事環境，真正做到與習近平同志為核心的黨中央同心同德，用實際工作業績維護好、擁護好、愛戴好這個核心，為實現我市高質量發展貢獻自己的一份力量。

以上對照檢查請市委領導及同志們批評指正。

班子成員在專題民主生活會個人對照檢查材料范文（12篇）篇六

2.抓黨建和干部隊伍建設力度較弱。

3.抓黨風廉政建設缺乏韌勁。

4.抓意識形態工作壓力傳導力度不夠。

1.黨性錘煉不夠。

2.核心引領意識不強。

3.擔當作為勇氣不足。

4.規矩意識不夠嚴格。

1.當好領導班子的“帶頭人”

2.做好組織建設的“領航員”

3.種好黨風廉政的“責任田”

4.守好意識形態的“主陣地”

班子成員在專題民主生活會個人對照檢查材料范文（12篇）篇七

一、存在的問題及具體表現。

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

一是對待學習思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經常看報紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。有時大隊組織集中學習時也是照本宣科，停留在傳達支隊和上級文件精神的層面上，有通報，有通知就組織開會讀一讀。組織集中學習沒有計劃性，有時一月學習幾次，有時工作忙一個月都沒有組織學習。

二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，有時感覺這些理論精神太高大上了，不能很好的領會其實質內涵和精髓。

（二）執行黨中央決策部署和上級黨委決議、決定及請示報告制度方面。

一是平時工作中，雖然能夠做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處。主要表現在執行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致。

二是在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，有時抱著自己能處置的問題就不給支隊添麻煩，問題解決了再報告的想法。特別是難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠。比如一些影響不好的事礙于面子干脆就不上報了，存在“遮丑”現象。

（三）對黨忠誠老實、對組織講實話、講真話方面。

自己作為受黨培養多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”,不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題：

一是求穩怕亂思想較重，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。有時真話憋在心里又不敢講出來。二是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象，在對組織講實話、講真話方面做的還是有所欠缺的。三是在工作中存在過于追求出經驗、出亮點的情況，有時抱著“壞事不出門、好事傳千里”的錯誤思想，遇到影響不好的事項習慣拖一拖、緩一緩盡量不上報的思想。

（四）擔當履職、攻堅克難及履行全面從嚴治黨責任方面。

能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。

一是在工作謀劃上計劃不周。在責任擔當上，對重點工作、重大事項的推進，統籌規劃不夠。如：在路產路權查處工作中，應該職工干得活習慣自己干，應該領導統籌協調的事反而忽略了，在管全局、管全面的領導意識方面發揮的不夠好。二是一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。

（五）堅決糾正“四風”、帶頭轉變作風方面。

一是對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規定執行多年了，不太會有干部再去違反。如：總要求其他人開會、交接班準時，速度快，可自己有時也在后面，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。二是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對同志要求過于嚴格，容易著急上火，有時因個人性格較為耿直，與職工群眾溝通交流不是很好，導致部分同志出于“怕”我的心理。沒有顧及到基層同志的感受。

（六）執行廉潔自律準則、落實中央八項規定和實施細則精神方面。

工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但是對照準則條例認真剖析檢查，還是存在幾個問題：

一是艱苦奮斗的思想有所淡化，隨著年齡的增加，養尊處優的苗頭時有顯現。二是在公務接待上存在一定的鋪張浪費和審核把關不嚴的現象，在財務管理方面沒能本著勤儉節約的原則很好的進行管理，導致年終經費超支。

二、產生問題的原因分析。

1、思想上的主動性不強，缺乏學習理論知識的興趣，沒有認識到學習的必要性，沒有養成好的學習習慣，對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作。認為這些高新知識是上面的事，導致了本人在理論學習方面存在問題的主要原因。

2、政治覺悟不高,政治素養不強,政治作風不硬造成了政治站位不準、政治方向不明，政治能力不強等問題，也就影響了思想之標的校準、行為之舵的調正，有時會認為自己工作多年了，有一定的處理問題的能力，在執行上級決策和請示報告方面有一定的自我意識，是導致執行決策不堅決，請示報告不夠的根本原因。

3、在對黨忠誠老實，講實話、講真話方面的問題。究其原因：一是黨性修養放松。受“潛規則”沖擊，價值觀念發生變化，有“禍從口出”的思想，認為說多錯多，也是隨著年齡增長，沒有了年輕時干事、謀事的沖勁，怕得罪人。

4、沒有從小事做起，從具體事情抓起，想得少了，腦子懶了，以至于宗旨意識出現了情況，遇事習慣先打幾個電話，詢問兄弟單位的做法，認為隨大流總不至于出問題，只求不比別人差的觀念導致了擔當履職，共建克難方面的勇氣不足。

5、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現這種情況？主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，如：認為自己只是一名普通的科級干部，只要做好本職工作就行，這些高大上的理想信念好像離自己很遠，自己也沒到那樣的高度。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

三、

努力方向和具體整改措施。

針對上述查擺出來的問題，本人明確了今后的努力方向，有針對性地制定了以下五項整改措施：

（一）加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到切實領會十九大精神和決策部署的深層次含義，不走過場，學完以后要有自己的東西，自己的理解。

小事定期以口頭形式向上級黨委匯報請示。

（三）加強黨性修養。對一些關乎黨的忠誠，黨性修養關乎宏旨的事要做到有主張、有建議，看到問題不能“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映不能“左耳進右耳出”，不能存在“多栽花，少挑刺；多說是，少說不”的好人主義現象。

對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話。對當兩面派,做“兩面人”,搞當面一套、背后一套的同志要堅決做出批評指正，不怕得罪人，功要報，憂更要報，堅決不出現弄虛作假、欺瞞黨組織方面的問題。

（四）加強責任意識。摒棄“只求不出事，寧愿不做事”的態度，在日常的路政執法過程中，該怎么辦就怎么辦，不能出現熟人打個電話就礙于面子，不了了之的現象。堅決摒棄“老好人”“護犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，該提醒的提醒，該批評的批評，該追究責任的不包庇，不袒護，對個人的失職或工作不利出現問題的要當面指出，切實把領導責任扛在肩上。

（五）加強遵規守紀。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線；二是強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分；三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監督，做好六公開，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行，開展民主生活會，進行嚴肅認真的批評與自我批評，是清除黨員體內各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。未來一年中，本人將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。會把生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改等工作，結合黨的十九大精神學習和兩學一做學習教育繼續牢固樹立四個意識，積極培養黨性修養，以更佳的精神，更好的狀態，在實現中國夢的宏大征程中展現基層黨員光彩。

四、有關情況說明。

一、2016年度組織生活會整改落實情況。

1、進一步加強了黨性鍛煉，理想信念堅定方面有所提高，但還需進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔當，始終保持昂揚向上，奮發有為的精神狀態。

2、進一步加強了理論學習，努力提高黨性修養，在堅持學習方面有所改善，但還要在學習的常態性、計劃性上加強力度，努力養成一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣。

3、進一步改進了工作作風、個人作風，傾聽群眾意見方面有所改善，能夠很好的深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法，但在解決問題的根本性上還有所欠缺。

4、經過整改能夠經常性的開展主體責任落實的自查自糾，強化了自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法。

5、紀律意識、廉潔自律有所提高，通過整改能夠對照黨章黨規黨紀，不斷進化自己的思想、校正自己的行為、堅守道德高線、嚴守紀律底線。

二、抓好意識形態工作的情況。

一要抓學習，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦。增強憂患意識和做好意識形態工作、宣傳思想工作的自覺性、堅定性。結合大隊黨員集中學習和中心組學習，把意思形態學習融入日常學習工作中。

二要抓協調，形成齊抓共管的意識形態工作合力。圍繞黨管意識形態的原則，認真履行綜合協調職責，把宣傳思想文化工作融入政治建設、文明創建、法制宣傳和黨的建設的各個領域，牢牢把握意識形態工作領導權和主導權。

三要抓陣地建設，擴大意識形態工作影響力。進一步抓好大隊已有的文化宣傳欄、顯示屏、宣傳單等文化陣地，使之成為宣傳文化、科技服務的陣地，提高意識形態工作影響力。

四是抓社會主義核心價值觀的引領。核心價值觀是一個社會意識形態的主體和靈魂，社會主義核心價值觀24個字，國家、社會、公民三個層面都涉及到，大隊通過制作宣傳牌廣泛傳揚，開展社會主義核心價值觀講座，使職工在紛繁復雜的社會思潮中，堅定立場、明確方向，堅持正確的道路。

三、對家庭、家屬重大事項報告的情況。

本人2017年度沒有應報告的個人有關事項的情況。

四、接受組織約談函詢的情況。

本人2017年度沒有組織約談函詢的情況。

班子成員在專題民主生活會個人對照檢查材料范文（12篇）篇八

以縣處級以上領導干部為重點在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是貫徹落實黨的x大精神的重大舉措，對于統一全黨思想、解決黨內存在的突出問題、始終保持黨同人民群眾血肉聯系、推動黨和國家事業發展，具有重要意義。

按照工作要求，我對照學習貫徹xxxx要求，全面梳理學習研討查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、走訪調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題，共匯總形成x個方面xx個突出問題，具體情況如下：

主要表現為在意識形態方面做的還有所欠缺、不夠到位，對一些社會上的錯誤言論和不良思潮沒有做到旗幟鮮明地反對和立場堅定地回擊。生活中還存在一些“好人主義”的思想，沒有將錯誤思潮、錯誤言論上升到意識形態斗爭的高度。

主要表現為在貫徹落實上級決策部署和路線方針政策方面，還存在和工作實際結合不緊密、不到位的問題。對于工作實際情況掌握的還不夠透徹，有時考慮問題還不夠周全，只顧執行上級政策，與實際科學有效銜接的融合程度還需加強。

主要表現為在樹立和落實新發展理念方面，對中國式現代化的內涵和規律的理解、認識有差距，一定程度上存在片面性，由此或多或少影響了應對經濟社會高質量發展主觀能動性的作用發揮效果，與發展形勢要求還有差距。

主要表現為一定程度上存在對落實效果不佳的部門壓力傳導不夠。隨著對各項工作深入地了解，發現個別單位領導干部存在對工作“底子不清楚、頭腦不清醒、思路不清晰”的問題，還有個別干部存在“執行落實不到位”的問題，對此，督促落實的力度有待加強。

由于對中國式現代化認識不夠深刻，沒有能科學準確把握中國式現代化內在規律，因此對中國式現代化學習理解也不夠準確到位，需要持續加強學習和思考。同時，由于自己平時政治理論讀本學習的多、原著學習的少，零散學習的多、系統學習的少，學習的深度不夠，學習的系統性和經常性不夠，政治理論學習成果沒有得到很好的轉化和升華。

在貫徹上級的決策部署時，養成了“不折不扣嚴落實，原原本本要執行”的工作理念。但是從現在工作形勢來看，以往那種一個工作模式能放之四海而皆準的辦法行不通了，理論聯系實際工作不夠，可以說在一定程度上犯了經驗主義的錯誤。

對xx經濟社會發展態勢和規律認識不夠深刻，在面對招商引資、供給側結構性改革等方面的問題時，思想不夠解放，理念和舉措不夠先進，對于在“五大發展理念”的框架下，如何推動xx經濟平穩較快發展，需要進一步深入研究思考。

對于個別部門工作效率低、精神狀態差的問題，壓力傳導不夠，沒有真正形成一級向一級加壓的狀態。個別單位干部責任意識和擔當意識不強，導致工作作風不實、工作主動性和積極性不高，影響了上級決策部署的落地生根，需要進一步加大壓力傳導力度，切實推動工作落實。

過去自己就是專門抓黨務工作的，但隨著崗位職務的變化，從過去的一心一意抓黨建，變成了黨建經濟兩手抓兩手都要硬，這樣靠自己以前在抓黨建工作方面的經驗來對待就稍顯不足。在工作實踐中，相對來說，一定程度上造成了對經濟工作抓得多、研究的多、部署的多，而對黨建工作抓得少、研究的少、部署的少，這些需要在今后的工作中加以改進。

沒有堅決抵制、嚴厲批評“不想為”的歪風邪氣，緊緊盯住“胡作為、亂作為”和“道德素質差”的問題。沒有以“清、實、細、嚴”四字工作要求為根本，把問題意識和問題導向貫穿黨員領導干部思想教育和道德修養的全過程，導致工作中存在辦事拖拉、落實不快、效果不佳的情況。

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班子成員在專題民主生活會個人對照檢查材料范文（12篇）篇九

根據樂委組47通知要求，我鎮于12月11日召開了黨政班子民主生活會。在肯定全年工作成績的同時，我們對領導班子存在的主要問題進行了認真反思和對照檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向。現將有關情況匯報如下：

一、領導班子存在的主要問題。

一是系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位基層工作實際開展理論學習不夠;二是工作的規范性和計劃性有待加強。領導班子對全鎮階段性工作進行研究、部署和及時總結工作仍然不足。班子會研究事務性工作較多，研究戰略性、全局性的問題不夠;三是思想政治工作要進一步加強。召集鎮村干部職工開會較少，有些工作宣傳得不夠;對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松;四是在用人機制上，缺乏獎優罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業務知識的積極性不高，工作不扎實;五是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，有違反規定接受宴請和外出宴請情況發生。

二、整改意見和努力方向。

1、加強政治理論和業務知識學習。要完善機關學習制度，經常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，深刻領會好其精神實質和豐富，增強實踐“三個代表”的自覺性。在業務知識學習方面，每年根據部門不同需要舉辦一至二期部門業務知識培訓班，切實提高干部職工的業務知識水平。

2、加強工作的規范性和計劃性。定期召開黨政班子會，對階段性工作及時進行總結，對做得好的部門和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一階段的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各部門應實現的工作目標。

3、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真傳達學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發揮直屬黨支部的戰斗堡壘作用，經常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同時，要充分發揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。

4、進一步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關心干部職工的成長進步，調動干部職工工作積極性和主動性。

5、領導干部要嚴格執行廉潔自律的各項規定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內部監督制度，強化監督。

班子成員在專題民主生活會個人對照檢查材料范文（12篇）篇十

通過學習胡錦濤同志在中央紀委第三次全會上的重要講話及有關文件精神和楊善洲同志的先進事跡，對照市第十二次黨代會提出的工作目標和任務要求，結合個人工作崗位，有以下幾點體會：

一、要重視加強政治學習，努力提高自身素質。學習是工作的基礎，也是提高素質、增長才干的重要途徑。時時處處學習，對于增強黨性修養、推動事業發展、做好分管和本職工作十分必要。迫使自己要自覺學習，勤奮學習，刻苦學習，終身學習，在勤奮和刻苦上下功夫。通過學習開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，不斷提升自己的思想覺悟、精神境界和能力素質，更好的承擔起本職工作。要把深入學習科學發展觀作為一項重大政治任務，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要從自己的工作實際和知識結構出發，本著缺什么補什么的原則，優化知識結構，加快知識更新，不斷豐富做好領導工作的知識儲備。

二、要牢記黨的根本宗旨，全心全意為人民群眾服務，在實踐中不斷增強黨性修養。今天自己身處部門領導崗位，這是黨組織和員工的高度信任，理所應當鞠躬精瘁，無私奉獻，當好公仆，為民造福。學習楊善洲同志一輩子把黨和人民的利益放在首位，一輩子淡泊名利、地位，一輩子公而忘私、廉潔奉公。所以，在日常工作中要以實際行動和工作業績回報黨和廣大群眾的培養和信任，要深入實際，調查研究，向實踐學習，向基層學習，向人民群眾學習。

三、要服從民主集中制，努力維護領導班子的團結。與班子成員之間要大事講原則，小事講風格，嚴以律己，寬以待人，多看別人的長處、多找自己的短處，多說有利于團結的話，多做有利于團結的事，不計較個人名利得失，自覺做到注重事業，淡泊名利，心胸坦蕩，平等待人，彼此尊重，加強溝通，遵章守紀，接受監督。要善于通過溝通增進團結，化解矛盾。要保持正確的政治方向，努力培養從政治上、全局中去觀察思考和處理問題的能力。堅持以黨委為核心，以武堅水利事業發展為己任，想問題、辦事情、作決策都要堅持著眼大局、圍繞大局、服務大局。

通過匯總梳理、認真剖析后，現將存在的問題和產生這些問題的原因及今后整改意見剖析如下：

一、存在的主要問題。

(一)思想作風方面：一是存在因陳守舊，墨守成規的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，二是理想信念、宗旨意識樹立不牢。(二)學習方面：學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性和積極性有待進一步提高。

(三)工作作風方面：一是存在著實際工作不深入，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到難處，有為難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風行，大膽、潑辣的工作作風。

(四)領導作風方面：領導班子求真務實的工作作風需進一步加強，還存在畏難情緒。

(五)生活作風方面：總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致于在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。

二、存在問題的原因分析。

1、思想觀念更新慢。認真學習黨的基本理論知識和業務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。

2、創新意識不強。滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為首要任務是求穩，近年來已取得一定的成績，相對于現在的基礎已經不錯了，在認真學習發展地區經驗，創新思路和求精上作為不大。

3、工作思路不清。在統籌的主體、統攬工作全局和理清經濟社會發展思路上還存在差距。存在按部就班，因循守舊的狀況，對指導農村水利發展上，工作還不到位。

4、協調配合不夠。與班子成員之間工作協調還不夠到位。本位主義思想嚴重，缺乏全局意識，影響職工的工作積極性和主動性。

5、服務意識有待加強。深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，這是服務意識不強的表現，應充分認識到我們的工作重點在基層，工作對象是群眾，要保穩定抓發展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態，要充分尊重群眾的首創精神，保護好、引導好群眾發展的積極性。

6、開展批評與自我批評的自覺性不強。工作中各自在自己的戰線工作的時間長，與自己戰線上的人接觸的較多，與班子相互間“摩合”得少。因此，缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點。

三、改進方法和努力方向。

(一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照上級黨委的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，進一步改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。

(二)增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。

(三)深入基層加強調研,切實解決群眾關心的熱點、難點問題。要堅持深入基層，做到真正深入基層聽真話、訪實情，能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

(四)進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。要樹立勤奮工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，不斷總結經驗，提高工作本領。

(五)充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

(六)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，切實做到用好權、管好錢;既要管好自己，又要管好家屬子女、管好自己身邊的工作人員，帶頭執行“五條禁令”。注意關注和解決人民群眾職工反映的熱點難點問題，加強行風建設，嚴肅行業紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、報等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。一次成功的民主生活會,對黨委“一班人”的思想、作風特別是黨性修養是一次很好的鍛煉。只有端正對批評的思想認識,做好充分準備,才能達到預期目的。

一要深入學習,端正對開展批評的認識。近年來民主生活會存在“批評難”的問題,表現形式是,書記批評委員多,委員批評書記少;上級批評下級多,下級批評上級或同級少。表現內容是,對明顯問題批的多,對傾向性苗頭性問題批評少;對一般性問題批評多,對思想作風和廉政等方面批評少。表現程度是,避重就輕,輕描淡寫多,坦誠批評少;對大眾化問題批評重,對敏感問題批評輕。主要原因是,存在“四怕”心理:一是指出問題怕傷面子,二是問題尖銳怕引起矛盾,三是批評上級怕報復,四是暴露問題怕影響威信。通過反復學習上級下發的文件材料,使班子成員明確了召開民主生活會開展批評與自我批評的重要性,認清了敢于正視和揭露問題是黨的優良傳統,是黨性堅強、政治成熟的重要體現;向黨交心,不降低威信,而是樹立威信;積極健康的黨內批評是幫助自己成長進步的有效手段,嚴于解剖是對自己負責的科學態度,也是提高黨性修養的途徑之一。只有相互開展批評,才能懲前毖后、治病救人,達到相互幫助、增進理解、團結共事、進一步增強黨內民主生活的原則性和戰斗性的目的。

二要找準問題,增強批評的針對性。人事出版報刊社黨委充分發動群眾,采取了調研、分類座談、問卷和設“民主箱”等形式,廣泛征求了群眾意見,結合自己找、上級指、互相點的問題,黨委多次開會進行分析、歸納,對號入座,找準哪些問題是自己的,哪些是他人的,哪些是班子集體存在的;分清哪些是思想作風上的問題,哪些是工作方法上的問題。對這些問題分類處理,分別畫像,做到“像、準、細、實”,使批評有的放矢。

三要充分準備,抓住批評的重點。抓住重點,充分準備,為民主生活會開展批評創造先決條件。上次社黨委民主生活會,大家結合分管工作情況,認真修改社黨委分析材料,社班子分析材料先后修改達6遍。修改要求是:找問題準,擺現象實,查原因教訓深。同時,黨委成員之間互相談心、交換意見,書記逐個找成員談話,溝通思想。圍繞會議主題,重點要做好三項準備工作:一是批評的問題要性質明確;二是干部和群眾反映的問題要基本一致;三是批評的方式方法要科學。

選準著眼點,高揚批評的主旋律。

批評與自我批評的著眼點是否準確,關系到民主生活會主題是否鮮明,針對性強不強,效果是不是明顯。

一要著眼于加強黨委和單位的長遠建設。著眼長遠建設,結合單位實際,從縱向和橫向兩個方面檢查分析社班子集體存在的具體問題。縱向問題是指多年來單位在幾個方面連續存在的主要問題,其表現和主要原因有哪些,教訓和改進建議是什么;橫向的問題是本單位與同類單位比較,哪些方面有較大差距,其原因、教訓是什么,措施是什么。特別是要注意做到“三個力戒”:一是力戒對分管工作講得多,對不分管工作不發言或隨聲附和,把本應該共同分析的問題簡單化。二是力戒強調客觀因素多,就事論事多,深刻檢查主觀世界、反思思想根源少,通過剖析主觀世界,把握事物發展的內在規律,有針對性地增強工作的創造性和主動性。三是力戒指問題輕描淡寫,隔靴搔癢,不觸及實質。

二要著眼于促進個人的成長進步。每個人都有克服缺點、糾正問題、改進工作的強烈愿望,但由于認識水平、工作能力和看問題角度不同,對有的問題往往看不到。開展批評,就是幫助同志認識問題,及時糾正,以不斷進步。只有對自己的問題認識深刻了,才會自覺、有效地改進。一方面,要嚴于自我剖析,做到查找問題力求全面具體,正視問題態度堅決,解剖問題辯證深刻,不遮掩、不回避,敢于揭短亮丑。另一方面,對同志批評要本著對其負責的態度“知無不言、言無不盡”。同志之間只有著眼長遠、開誠布公,對問題客觀分析,有針對性地提醒、建議,才能使被批評的同志警醒,并在行動上加以改正。

三要著眼于強化彼此的團結協作。要本著團結的愿望,按照“團結—批評與自我批評--團結”的方針進行批評。開展批評,要坦誠相見,該提醒的提醒,該點透的點透,特別是對錯誤傾向要大膽直言,同時幫助剖析原因,提高認識,使人信服。接受同志的批評,能夠正確對待,善意理解,深刻反思,“有則改之,無則加勉”。要通過批評,達到化解和消除班子成員之間的分歧和矛盾,向著利于團結協作的目標,真正形成班子集體的凝聚力。

把握方法,處理好批評的節奏。

正確開展批評,既要講靈活,又要講原則,做到靈活性與原則性的統一。堅持不走過場,不搞一團和氣,但也不能激化矛盾,背離批評的初衷。只有把握好方式方法,才能使批評收到良好的效果。

一、方法要靈活。一要做到“三結合”,即:批評錯誤事實與尊重對象人格相結合,肯定成績與否定過失相結合,準確地點人點事與為同志自我反省留有余地相結合。二要因人而異,對不同的批評對象,要采取不同的批評方式,雖然大家都是領導干部,但也要講究方式,要根據被批評者在黨性修養、民主意識、工作方法、協調能力等方面的差異,采取適當方式。三要拋磚引玉。在做好會前準備的基礎上,會上搞好啟發誘導,調動大家的情緒。不點名或輪流,大家積極主動先講,不成熟可以補充。

二、掌握好尺度。批評者和被批評者在人格上都是平等的。批評過程應做到:一是態度友善。批評中不論職務高低,都一視同仁,營造一種融洽和諧的批評氣氛。二是語言中肯。自我批評要坦率,不怕丟面子、失威信;批評幫助同志,不以希望代替批評,要有一種“救死扶傷”的精神,語氣尖銳而不刻薄、言辭嚴肅而不冷嘲熱諷。真心實意批評才能使人虛心接受。三是論事要具體。用事實講話,不講大而空或言過其實的話。既談現象,又分析原因;既查根源,又談危害,做到針針見“血”。四是原則要把握。要掌握政策,把握原則,正確認識和處理開展批評與維護團結、揭露問題與維護形象、敢于直言與維系感情的關系。五是前后要一致。做到批評的內容和特點前后一致,同一問題前面的同志批評過了,后面的同志認為性質嚴重,仍然可以批評;有的問題,個人剖析到了,其他同志仍然可以批評;有的問題,會下相互提過了,會上也可以提出來共同分析。六是情緒要穩重。始終以一種平和的心態對待和開展批評,不因受到批評心理就不平衡,不因批評他人的問題就寬恕自我,做到思維清晰、語言得體、態度從容、情緒穩重。

做好善后工作,收好批評的尾音。

做好批評的善后工作,是保證批評效果的關鍵一環。如果忽視了做批評的善后工作,民主生活會的成果就會付之東流。

班子成員在專題民主生活會個人對照檢查材料范文（12篇）篇十一

為切實找準第二黨支部存在的不足，為開好組織生活會，我們于xx月底發出征求意見建議表，廣泛征求意見建議。現梳理匯總情況如下：

一、肯定意見方面。

1、政治思想過硬，擁護集團公司黨委決議，結合當前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護企業榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，不斷帶領職工開拓進取。

2、支部成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

3、支部領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。

二、意見建議方面。

1、加強支部黨員的教育和培訓，提高黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和企業發展的需要。

2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關心職工生活。

4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。

6、加強黨支部標準化建設。

班子成員在專題民主生活會個人對照檢查材料范文（12篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照《市委常委作風紀律專題民主生活會方案》，市委常委會認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，深入學習《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》，對自身存在的問題進行了深刻檢視查擺。同時，堅持把開門征求意見找問題作為開好民主生活會的關鍵環節，切實找準常委班子和常委個人存在的突出問題。截至目前，通過多種方式向市委委員、候補委員，各縣市區黨委、政府主要負責同志和市直各單位主要負責同志，市黨代表、市紀委委員、黨外人士和部分基層黨組織等各方面代表征集了意見，共收集整理各類意見建議x條。對干部群眾提出的意見和建議，市委常委會堅持共性問題集體認領、個體問題主動認領，深刻反思，剖析根源，明確了整改方向和措施。

一、存在的問題。

xx市委常委會能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治道路、政治原則上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實上級各項決策部署。但認真對照檢查，還存在一些問題：個別干部出現了政治修養松懈、政治定力不強、政治免疫力缺失的問題。xxx涉嫌嚴重違紀違法問題，從根子上說就是政治上首先出了問題，這就是明顯的例子。比如，在用新發展理念推動高質量超發展上，還存在質量不夠高、速度不夠快的問題，新開工工業項目少，發展后勁明顯不足。再比如，在落實“生態優先、綠色發展”理念上還有差距，特別是在大氣污染綜合治理上，未能一著不讓、盯緊盯死，還存在上熱、中溫、下冷的問題，部分單位壯士斷腕、拼死一戰的氣魄還不充足，全民治污合力尚未完全形成，成效也還不夠明顯。個別基層單位對意識形態工作重要性認識不足，沒有把意識形態領域工作與黨建工作同研究同部署。此外，個別黨員干部對意識形態的復雜性認識不足，缺乏高度的警惕性和斗爭性，對社會上的一些消極言論和錯誤思想，沒有主動抵制和果斷制止。

對黨員干部的提醒、批評、教育、警示不夠，個別領導干部紀律規矩責任意識不強，缺乏敬畏黨紀黨規、敬畏法律法規、敬畏崗位之心，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”。比如，有的領導干部不嚴格落實招投標相關規定，違反了國家法律法規。再比如，仍有個別黨員干部對中央“八項規定”精神的剛性約束認識不夠，違規發放和領取補助、公款旅游、經商辦企業等問題時有發生。有的干部看不清當前持續高壓反腐的態勢,不能嚴于律己，心存僥幸，頂風作案，發生在群眾身邊的腐敗問題屢禁不止。還有的充當“保護傘”，受到了黨規法紀的嚴懲。三市委常委班子成員能夠帶頭嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅持從嚴查處違反政治紀律和政治規矩的行為，但個別同志有時仍存在缺席黨小組活動和黨員志愿服務活動的情況。此外，有的同志相互批評做得不夠，對一些非原則性問題沒有及時當面鑼、對面鼓的提出來。市委常委會能夠始終把紀律和規矩挺在前面，積極發現和解決矛頭性、傾向性問題，但仍存在工作壓力傳導不到位的現象。個別單位和領導干部對全面從嚴治黨主體責任重視程度不夠，履職擔當意識亟需進一步增強。

近年來，我們全力推動各級干部把精力和力量集中到高質量發展上，全市干部隊伍干事創業的激情更加充足。但認真分析，抓作風建設的力度仍需進一步加大，個別黨員干部特別是領導干部精神狀態上還存在一些突出問題。有的同志在崗在位但不在狀態，面對困難和問題，一副“事不關己、高高掛起”的樣子，滿足于“當一天和尚撞一天鐘”，行動遲緩、落實不力。有些同志還存在關起門來當“老大”的思想，習慣于躺在過去的“功勞簿”上睡大覺，看不到外地競相發展的迅猛勢頭，看不到其他地區已超過我們，或者說看到了還裝作視而不見，缺乏危機感、責任感。三個別執法部門執法不嚴，摻雜人情、面子、利益，甚至對一些嚴重違法行為也不敢拍板拿意見、動手段，得罪人的事都讓領導表態，否則就拖著等著不辦，甚至失職瀆職。

近年來，我們積極對表先進地區，學習先進經驗，但仍有部分單位和領導干部進取意識不強，影響高質量趕超發展步伐有的單位不敢與先進地區對標，不顧大局，只求過得去、不求過得硬，對上溝通不足、跟進不夠，項目爭不來，資金爭不到。個別干部缺乏敢闖敢試、敢為人先的魄力，思想不解放、思路打不開，在重大機遇面前觀望猶豫，在重大任務面前懈怠乏力。個別單位和領導干部面對急難險重任務，“虎口奪食、唯快唯實”的拼勁還不夠足，甚至對一些安排多次的工作和排名落后的工作，也無動于衷，不去落實。根源還是在于個別部門和領導干部缺乏責任擔當，沒有把工作當成自家的事，去搶時間、爭進位。

市委常委會始終把作風建設牢牢抓在手上，先后制定出臺的《關于進一步加強作風建設提高辦事效率的若干規定》和《關于作風紀律建設常態化的辦法》等文件精神，創新實行了“雙評”“低效能”部門評定、“電視問政”等工作舉措，但從實際情況看，個別單位和領導干部還存在工作作風不實等問題。有的領導干部角色定位低，缺乏奮發向前、舍我其誰的拼勁，遇到點兒困難就往上級領導和兄弟單位身上推，責任擔當不夠。雖然常委班子成員都能對自己分管的工作盡心盡力，但有時會被日常繁瑣的事務性工作所困擾，特別是在創造性開展工作辦法不多。少數干部庸懶散拖、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為問題屢禁不止。目前仍有企業和群眾舉報個別單位存在不給錢不辦事、給了錢亂辦事的情況。

二、問題根源分析。

針對以上問題，市委常委會召開專題會議進行了認真剖析，認為問題產生的根源是多方面的，但根子主要有以下四點：

常委會雖然在加強常委班子政治理論學習、嚴格黨內政治生活、嚴肅政治紀律和政治規矩等方面，做過安排、發過文件，但在執行過程中存有打折扣、走形式的現象。部分同志參加黨組織的雙重組織生活不夠認真，經常性的溝通交心堅持得不好，批評與自我批評的標準不高，致使一些問題沒有得到及時有效的糾正。

市委常委會雖然一直強調要推動高質量發展，但落實到具體工作中還有不到位的地方，特別是在運用改革創新的手段，破解發展的瓶頸制約上，探索還不夠、辦法還不多。比如，對推動傳統產業轉型升級、深度治理的認知力和執行力還不夠高。

個別同志思想還不夠解放，精神狀態不夠振奮，缺乏“創先爭優、事爭一流”的意識，缺乏“馬上就辦、辦就辦好”的意識，創新意識、履職能力還有差距，在一定程度上影響了全市發展大局。

市委常委會能夠嚴格落實管黨治黨主體責任，堅持“常抓”“抓常”相結合，營造風清氣正政治生態，但個別同志在管理監督分管領域的黨員干部上，“一崗雙責”職責壓得還不夠實、督導檢查力度還不夠大，一定程度上影響了全面從嚴治黨實效。

三、下一步工作打算。

把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，用好理論學習中心組學習、“政治學習一刻鐘”和“學習強國”等載體，堅持不懈學原文、讀原著、悟原理，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。嚴明政治紀律規矩，堅持“五個必須”，防止“七個有之”。認真執行民主集中制，做到科學決策、民主決策、依法決策。高標準開好每一次民主生活會，及時解決領導班子和個人在思想、工作、作風方面出現的不良傾向。嚴格黨內政治生活，落實好“三會一課”和“兩談一會”等制度，防止流于形式。全面做實意識形態工作，嚴格落實《沙河市黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，層層傳導壓力，推動各級黨組織做好穩預期、穩思想、穩人心工作。

認真貫徹新發展理念，堅持以供給側結構性改革為主線，推動沙河真正走上高質量發展之路。樹牢“有限空間、無限發展”理念，加快構建以新型工業化為主導、現代農業為基礎、現代服務業為引領，多元發展、多級支撐的現代產業體系。扎實開展招商選資活動，著力引進一批科技含量高、單位能耗低、畝均效益好的優質項目。對已開工項目，緊盯不放，全流程幫扶，確保“既開花又結果”。牢固樹立“生態優先、綠色發展”理念，全力打好藍天、碧水、凈土保衛戰。特別是堅持把大氣污染治理作為重中之重，正視自身問題，堅持民生導向，突出“精準、精細、精確”，推動空氣質量持續改善。

引導各級各部門樹牢“功成不必有我”的境界，扛起“功成必定有我”的擔當，堅持“新官要理舊賬、現任不留爛賬”的政治操守，帶頭把責任扛在肩上，把工作抓在手中，調高工作標尺，做到分內的事認真干、交叉的事主動干，切實打造出一批具有特色的亮點工作。完善考核機制，對重點工作落實質效每月一預評、每季一排隊，并強化考核結果運用，著力營造獎先敦后的濃厚氛圍。堅持以實績論英雄，對實績突出的，從優先職級晉升、提拔重用等方面予以獎勵。

引導各級黨員干部拿出“拼命三郎”的勁頭，雷厲風行地推動改革發展各項重點工作開展，勇當先進，提升實效。認真落實《關于作風紀律建設常態化的辦法》等文件精神，繼續開展“低效能評定”“雙評”“電視問政”等，推動作風效能提升。綜合運用各方面力量，采取明查暗訪、專項督查等方式，深入排查不作為、慢作為、亂作為行為，一旦發現嚴肅問責到位。健全執法效果檢查機制，推動各執法部門突破人情關、面子關、利益觀，做到堅決執法、剛性執法、嚴格執法。

嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，堅持把紀律和規矩挺在前面，加大警示教育力度，積極運用監督執紀“四種形態”，以零容忍的態度嚴肅查處各類違法違紀問題，特別是突出用好“第一種形態”，抓早抓小。自覺接受黨規黨紀的規范和約束，真正做到把黨規黨紀內化于心、外化于行。引導各級領導干部嚴格落實“一崗雙責”，在廉潔自律的同時，全力抓好分管領域黨風廉政建設。認真貫徹落實中央“八項規定”精神，深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，嚴肅查處群眾身邊“微腐敗”，始終保持高壓震懾。