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招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)招聘專員崗位職責(zé)篇一
2、協(xié)助上級做好其他應(yīng)做的人事相關(guān)工作;
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職)。
招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)招聘專員崗位職責(zé)篇二
4、發(fā)掘更多的途徑來提升招聘的效果和力度;
5、日常招聘信息的維護(hù)與記錄等招聘后續(xù)工作以及入職人員的后續(xù)跟蹤;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)招聘專員崗位職責(zé)篇三
3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;
6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
7、組織公司各種會(huì)議，并做好會(huì)議記錄跟進(jìn)。
7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)招聘專員崗位職責(zé)篇四
4、相關(guān)招聘渠道的總結(jié)、分析，給出合理化建議，完成招聘目標(biāo);
6. 配合部門同事完成相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)招聘專員崗位職責(zé)篇五
2、善于搭建及維護(hù)人才地圖，定向挖掘高潛人才，對招聘效果負(fù)責(zé);
6、完成上級安排的其他任務(wù)。
招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)招聘專員崗位職責(zé)篇六
1.企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2.負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4.負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。
5.負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。
6.負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。
7.負(fù)責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。
招聘專員崗位職責(zé)內(nèi)容房地產(chǎn)招聘專員崗位職責(zé)篇七
4.搜集簡歷，進(jìn)行分類，篩選;
5.與應(yīng)聘者進(jìn)行待遇溝通等;
6.熟悉人力資源制度，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。