個人簡歷應(yīng)該規(guī)范、簡潔、清晰、易讀，讓招聘人員在短時間內(nèi)了解到求職者的核心信息。為了使大家更好地了解如何撰寫出色的個人簡歷，我們整理了一些優(yōu)秀的簡歷模板供大家參考。

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇一

面試人員給兩位前來應(yīng)征的男士一張履歷表……主考官看完第一位填好的簡歷半天沒說話，董事長差點就嘔吐了。他是這樣填寫的：

姓名：英文的還是中文的？年齡：這是私人問題。身高：這跟工作有關(guān)系么。

體重：隨時改變，飯前飯后都不同。居住地：那是一個特別的地方，我生命的舞臺。

電話：愛立信手機。電子郵件：只留給漂亮和富有的女孩。上班時間：越短越好。

應(yīng)征職位：找一個不做什么實事，但能被美女包圍的職位。

學(xué)歷：畢業(yè)于一個你找不著的大學(xué)。語言能力：侃大山是專長。

興趣：睡得天昏地暗。生日：正月初七經(jīng)歷：游戲人生。

曾任職位：高級的或者低級的.都是一種經(jīng)歷。

婚姻狀況：我正在尋找漂亮又富有的女孩，希望在你們公司能找到。

未來期望：只負責(zé)主席臺講話，并且希望盡早退休。

希望待遇：比實際工作量拿得多就行。

接著，他們再看第二位應(yīng)征者時，主考官眼冒金花，董事長更當(dāng)場暈倒。

姓名：父母取的年齡：不小了身高：很高體重：中等居住地：家里。

電話：在身上電子郵件：朋友幫我申請的上班時間：8小時。

應(yīng)征職位：一位學(xué)歷：如果畢業(yè)的話有高中學(xué)歷。

語言能力：有興趣：很多生日：還沒到吧！

經(jīng)歷：剛來的時候摔了一跟頭！曾任職位：小學(xué)時當(dāng)過少先隊小隊長喔！

婚姻狀況：父母已結(jié)婚未來期望：再找好工作。

希望待遇：希望大家都很疼我。

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇二

面試人員給兩位前來應(yīng)征的男士一張個人簡歷……面試官看完第一位填好的個人簡歷半天沒說話，董事長差點就嘔吐了。他是這樣填寫的：

姓名：英文的還是中文的？年齡：這是私人問題。身高：這跟工作有關(guān)系么。

體重：隨時改變，飯前飯后都不同。居住地：那是一個特別的地方，我生命的舞臺。

電話：愛立信手機。電子郵件：只留給漂亮和富有的`女孩。上班時間：越短越好。

應(yīng)征職位：找一個不做什么實事，但能被美女包圍的職位。

學(xué)歷：畢業(yè)于一個你找不著的大學(xué)。語言能力：侃大山是專長。

興趣：睡得天昏地暗。生日：正月初七經(jīng)歷：游戲人生。

曾任職位：高級的或者低級的都是一種經(jīng)歷。

婚姻狀況：我正在尋找漂亮又富有的女孩，希望在你們公司能找到。

未來期望：只負責(zé)主席臺講話，并且希望盡早退休。

希望待遇：比實際工作量拿得多就行。

接著，他們再看第二位應(yīng)征者時，主考官眼冒金花，董事長更當(dāng)場暈倒。

姓名：父母取的年齡：不小了身高：很高體重：中等居住地：家里。

電話：在身上電子郵件：朋友幫我申請的上班時間：8小時。

應(yīng)征職位：一位學(xué)歷：如果畢業(yè)的話有高中學(xué)歷。

語言能力：有興趣：很多生日：還沒到吧！

經(jīng)歷：剛來的時候摔了一跟頭！曾任職位：小學(xué)時當(dāng)過少先隊小隊長喔！

婚姻狀況：父母已結(jié)婚未來期望：再找好工作。

希望待遇：希望大家都很疼我。

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇三

面試人員給兩位前來應(yīng)征的男士一張求職簡歷……主考官看完第一位填好的簡歷半天沒說話，董事長差點就嘔吐了。

他是這樣填寫的：

姓名：英文的還是中文的？

年齡：這是私人問題。

身高：這跟工作有關(guān)系么。

體重：隨時改變，飯前飯后都不同。

居住地：那是一個特別的地方，我生命的舞臺。

電話：愛立信手機。

電子郵件：只留給漂亮和富有的女孩。

上班時間：越短越好。

應(yīng)征職位：找一個不做什么實事，但能被美女包圍的職位。

學(xué)歷：畢業(yè)于一個你找不著的大學(xué)。

語言能力：侃大山是專長。

興趣：睡得天昏地暗。

生日：正月初七。

經(jīng)歷：游戲人生。

曾任職位：高級的或者低級的都是一種經(jīng)歷。

婚姻狀況：我正在尋找漂亮又富有的女孩，希望在你們公司能找到。

未來期望：只負責(zé)主席臺講話，并且希望盡早退休。

希望待遇：比實際工作量拿得多就行。

接著，他們再看第二位應(yīng)征者時，主考官眼冒金花，董事長更當(dāng)場暈倒。

姓名：父母取的。

年齡：不小了。

身高：很高。

體重：中等。

居住地：家里。

電話：在身上。

電子郵件：朋友幫我申請的。

上班時間：8小時。

應(yīng)征職位：一位。

學(xué)歷：如果畢業(yè)的話有高中學(xué)歷。

語言能力：有。

興趣：很多。

生日：還沒到吧！

經(jīng)歷：剛來的時候摔了一跟頭！

曾任職位：小學(xué)時當(dāng)過少先隊小隊長喔！

婚姻狀況：父母已結(jié)婚。

未來期望：再找好工作。

希望待遇：希望大家都很疼我。

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇四

他是這樣填寫的：

姓名：英文的還是中文的？

年齡：這是私人問題。

身高：這跟工作有關(guān)系么。

體重：隨時改變，飯前飯后都不同。

居住地：那是一個特別的地方，我生命的舞臺。

電話：愛立信手機。

電子郵件：只留給漂亮和富有的女孩。

上班時間：越短越好。

應(yīng)征職位：找一個不做什么實事，但能被美女包圍的職位。

學(xué)歷：畢業(yè)于一個你找不著的大學(xué)。

語言能力：侃大山是專長。

興趣：睡得天昏地暗。

生日：正月初七。

經(jīng)歷：游戲人生，

曾任職位：高級的或者低級的都是一種經(jīng)歷。

婚姻狀況：我正在尋找漂亮又富有的女孩，希望在你們公司能找到。

未來期望：只負責(zé)主席臺講話，并且希望盡早退休。

希望待遇：比實際工作量拿得多就行。

接著，他們再看第二位應(yīng)征者時，主考官眼冒金花，董事長更當(dāng)場暈倒。

姓名：父母取的。

年齡：不小了。

身高：很高。

體重：中等。

居住地：家里。

電話：在身上。

電子郵件：朋友幫我申請的。

上班時間：8小時。

應(yīng)征職位：一位。

學(xué)歷：如果畢業(yè)的話有高中學(xué)歷。

語言能力：有。

興趣：很多。

生日：還沒到吧！

經(jīng)歷：剛來的時候摔了一跟頭！

曾任職位：小學(xué)時當(dāng)過少先隊小隊長喔！

婚姻狀況：父母已結(jié)婚。

未來期望：再找好工作。

希望待遇：希望大家都很疼我。

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇五

總公司的部門經(jīng)理比如市場部經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理或片區(qū)經(jīng)理等去區(qū)域市場調(diào)研的時候，往往是總代親自開車陪同，或總代授權(quán)讓主管陪同，去看幾個形象、業(yè)績各方面都做得比較出色的縣市門店。到了晚上，酒過三巡，菜過五味，接著ktv度過，再就是娛樂放松，如果是這樣巡視的過程，能解決市場問題還說罷了，否則，只能說是走馬觀花，沒有真正地做到“協(xié)老板以令區(qū)域”，“所謂的公司領(lǐng)導(dǎo)”成了“旅游團和娛樂隊”了。

還有些片區(qū)經(jīng)理喜歡個人英雄主義，拿著不知從哪里得來的“紙上兵術(shù)”，想忽悠過關(guān)，區(qū)域一走完，事情沒有一件做到位，市場工作不得要領(lǐng),片區(qū)經(jīng)理單獨去走訪門店，店主或自營店店長人家不認識你，憑什么要賣你的面子而按照你的意思去超越他們一直保持的工作習(xí)慣呢。

下文主要談?wù)勂瑓^(qū)域經(jīng)理如何挾老板以令區(qū)域：

不會借力和借勢的人一定是沒有出息的，也是沒有了出路的，遲早會被企業(yè)淘汰的。

片區(qū)經(jīng)理在巡視市場的時候，一定要先洗耳恭聽經(jīng)銷商的建議，謙虛地聽取經(jīng)銷商團隊員工反饋的信息，了解市場大概情況，把區(qū)域的總體情況先綜合到位，談到關(guān)鍵的問題時，因為有老板同往，可以及時拍板，把問題解決在萌芽狀態(tài)，減少問題的解決成本，這樣公司的戰(zhàn)略與區(qū)域的戰(zhàn)術(shù)結(jié)合兩不誤，這就叫“挾老板以令區(qū)域”了，這才是做營銷的功力了。

試問，今天的營銷人，你巡查市場的時候，做到了“挾老板以令區(qū)域”了嗎？

如果片區(qū)經(jīng)理協(xié)同區(qū)域總代理一起下市場，許多事情剌手的狀態(tài)會因為老板的面子而得到緩和，甚至立馬被解決。

歡迎與作者探討您的觀點和看法，電子郵件：cn3steps@。

關(guān)于作者：

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇六

以下文章來源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)（）,在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇cto個人簡歷表格為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供大學(xué)生簡歷模板為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。

面試人員給兩位前來應(yīng)征的男士一張他是這樣填寫的：

姓名：英文的還是中文的？

年齡：這是私人問題。

身高：這跟工作有關(guān)系么。

體重：隨時改變，飯前飯后都不同。

居住地：那是一個特別的地方，我生命的舞臺。

電話：愛立信手機。

電子郵件：只留給漂亮和富有的女孩。

上班時間：越短越好。

應(yīng)征職位：找一個不做什么實事，但能被美女包圍的職位。

學(xué)歷：畢業(yè)于一個你找不著的大學(xué)。

語言能力：侃大山是專長。

興趣：睡得天昏地暗。

生日：正月初七。

經(jīng)歷：游戲人生。

曾任職位：高級的`或者低級的都是一種經(jīng)歷。

婚姻狀況：我正在尋找漂亮又富有的女孩，希望在你們公司能找到。

未來期望：只負責(zé)主席臺講話，并且希望盡早退休。

希望待遇：比實際工作量拿得多就行。

接著，他們再看第二位應(yīng)征者時，主考官眼冒金花，董事長更當(dāng)場暈倒。

姓名：父母取的。

年齡：不小了。

身高：很高。

體重：中等。

居住地：家里。

電話：在身上。

電子郵件：朋友幫我申請的。

上班時間：8小時。

應(yīng)征職位：一位。

學(xué)歷：如果畢業(yè)的話有高中學(xué)歷。

語言能力：有。

興趣：很多。

生日：還沒到吧！

經(jīng)歷：剛來的時候摔了一跟頭！

曾任職位：小學(xué)時當(dāng)過少先隊小隊長喔！

婚姻狀況：父母已結(jié)婚。

未來期望：再找好工作。

希望待遇：希望大家都很疼我。

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇七

姓名：

目前所在：白云區(qū)年齡：31。

戶口所在：湖北國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：土家族。

身高：163cm。

體重：53kg。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：促銷經(jīng)理/主管/督導(dǎo)，銷售，客戶關(guān)系經(jīng)理/主管/vip專員。

工作年限：8職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：廣州，，

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：

工作描述：從事個體服裝經(jīng)營，獨立負責(zé)店面管理、日常銷售、售后服務(wù)、客戶管理。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。

擔(dān)任職位：

工作描述：負責(zé)營業(yè)廳日常管理，客戶開發(fā)及維護，銷售業(yè)績的提升。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：

工作描述：擔(dān)任計量員及安全管理員，取得中國特種作業(yè)操作證。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。

專業(yè)一：漢語言文學(xué)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

在校期間成績優(yōu)異，綜合能力高，擔(dān)任班長及學(xué)生會主席，連續(xù)三年被評為校優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生；并負責(zé)籌劃、主持學(xué)校晚會，組織能力及管理能力得到很大提升。

參加工作后，2年移動通信客戶管理經(jīng)驗，4年服裝店經(jīng)營管理經(jīng)驗，讓我有了較強的客戶管理能力、溝通能力，熟悉客戶關(guān)系管理、服裝店經(jīng)營。

我是一個向往大城市快節(jié)奏生活的縣城打工者。從未忘記過自己的夢想。小時侯家庭經(jīng)濟原因，大學(xué)錄取了我但我沒能去學(xué)習(xí)！一直以來，渴求想走出大山，走出落后，走向自信的自己！如今，我來了，來到了令我魂牽夢繞的城市。我想在這里能找到自己的一份稱心的工作，常言社會是一所最好的大學(xué)，7年來，它練就了我熱情開朗，穩(wěn)重成熟的性格，從在我們縣城的.公司上班逐漸過渡到自己開店的歷程，這期間社會教會我之前讀書時沒有的那種睿智與犀利，使我的社會閱歷不斷豐富完美！懇請貴公司能給我一次機會，我定會付出百倍的努力來學(xué)習(xí)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，企業(yè)理念，用實際行動換來銷售效益！以此來回報公司，回報社會！我堅信自己一定不會令公司失望的，萬分感謝為盼！

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇八

最典型的就是工作年限的時間只寫到月份，甚至工作內(nèi)容模棱兩可。這樣的簡歷在hr看來并無太大價值，反而會令他們感到厭倦。因為他們可能從你的簡歷中揣測你的實際工作能力。

二求職信過于啰嗦。

hr時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復(fù)表述同一個特質(zhì)或能力，hr會感到你的能力就只有這些，其他就不必要看了。與此相對應(yīng)的是簡歷不完整，工作經(jīng)驗在招聘當(dāng)中是很被hr看重的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。

三切記不要以附件發(fā)送簡歷，或郵件標(biāo)題主題不明。

如果采用附件發(fā)送簡歷，hr們可能沒有太多時間去下載，然后再去查閱，他們可能會把你的簡歷留到最后看，或者干脆跳過你的簡歷。另外，不要用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)流行用語和很怪異的郵箱名字發(fā)送簡歷，例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標(biāo)題和名字就會讓hr失去打開簡歷細看的欲望。

四出現(xiàn)明顯錯誤。

這一現(xiàn)象主要出現(xiàn)在學(xué)歷背景的環(huán)節(jié)上，有的`人填寫的上學(xué)時間完全不能對應(yīng)，甚至有的人寫得畢業(yè)時間是在工作時間之前，那肯定是非常馬虎的人十分不小心做出來的。如果你的簡歷中出現(xiàn)了這樣的錯誤，那么淘汰是百分百的。

每個hr經(jīng)歷不同，各方面情況也不太不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免的。招聘和應(yīng)聘都是一件很嚴(yán)肅的事情。如果你是應(yīng)聘者，請用負責(zé)的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié)，這樣才能讓hr相信你同樣會具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇九

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇十

總公司的部門經(jīng)理比如市場部經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理或片區(qū)經(jīng)理等去區(qū)域市場調(diào)研的時候，往往是總代親自開車陪同，或總代授權(quán)讓主管陪同，去看幾個形象、業(yè)績各方面都做得比較出色的縣市門店。到了晚上，酒過三巡，菜過五味，接著ktv度過，再就是娛樂放松，如果是這樣巡視的過程，能解決市場問題還說罷了，否則，只能說是走馬觀花，沒有真正地做到“協(xié)老板以令區(qū)域”，“所謂的公司領(lǐng)導(dǎo)”成了“旅游團和娛樂隊”了。

還有些片區(qū)經(jīng)理喜歡個人英雄主義，拿著不知從哪里得來的“紙上兵術(shù)”，想忽悠過關(guān)，區(qū)域一走完，事情沒有一件做到位，市場工作不得要領(lǐng),片區(qū)經(jīng)理單獨去走訪門店，店主或自營店店長人家不認識你，憑什么要賣你的面子而按照你的意思去超越他們一直保持的工作習(xí)慣呢。

下文主要談?wù)勂瑓^(qū)域經(jīng)理如何挾老板以令區(qū)域：

不會借力和借勢的人一定是沒有出息的，也是沒有了出路的，遲早會被企業(yè)淘汰的。

片區(qū)經(jīng)理在巡視市場的時候，一定要先洗耳恭聽經(jīng)銷商的建議，謙虛地聽取經(jīng)銷商團隊員工反饋的信息，了解市場大概情況，把區(qū)域的總體情況先綜合到位，談到關(guān)鍵的問題時，因為有老板同往，可以及時拍板，把問題解決在萌芽狀態(tài)，減少問題的解決成本，這樣公司的戰(zhàn)略與區(qū)域的戰(zhàn)術(shù)結(jié)合兩不誤，這就叫“挾老板以令區(qū)域”了，這才是做營銷的功力了。

試問，今天的營銷人，你巡查市場的時候，做到了“挾老板以令區(qū)域”了嗎？

如果片區(qū)經(jīng)理協(xié)同區(qū)域總代理一起下市場，許多事情剌手的狀態(tài)會因為老板的面子而得到緩和，甚至立馬被解決。

歡迎與作者探討您的觀點和看法，電子郵件：cn3steps@。

關(guān)于作者：

“剛開始收到這么多的`‘微簡歷’，覺得效果還不錯，看來學(xué)生對企業(yè)微博的關(guān)注度挺高的，其中不乏包裝不錯的‘微簡歷’。”于是，最初幾日她也嘗試著給幾個學(xué)生回復(fù)。漸漸地，張小姐感覺吃不消了：“說真的挺為難，如果每天回復(fù)這些信件，其他的事情就別干了。不看吧，又擔(dān)心影響企業(yè)形象，對以后的招聘不利。現(xiàn)在每天看微博快成我的負擔(dān)了。”

據(jù)了解，根據(jù)中國求職網(wǎng)對微博求職者的調(diào)查，通過微博求職的成功率不到3%。看來，通過“微簡歷”或“微招聘”，首先達成雙方初步的求職招聘意向，這是有可能的，但最終要成功入職，還是需要大家坐下來面談。

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇十一

所學(xué)專業(yè)：經(jīng)營管理畢業(yè)時間：20xx-1。

第一外語：英語水平：普通。

酒算機能力：普通其它能力：銷售培訓(xùn)：營銷管理：行政人力資源管理。

所獲證書：

刻育培訓(xùn)經(jīng)歷：

最高學(xué)歷：碩士。

畢業(yè)院校：廈門大學(xué)：香港財經(jīng)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：經(jīng)營管理。

第二專業(yè)：市場營銷。

現(xiàn)從事專業(yè)：經(jīng)營管理。

酒算機水平：普通。

第一外語：英語普通。

20xx年參加行動成功學(xué)創(chuàng)始人李踐老師的《如何做銷售》。

20xx年參加國際頂級銷售教練孫曉岐老師的《專業(yè)銷售》。

20xx年參加心態(tài)成功學(xué)創(chuàng)人孫曉岐老師的《顧問式銷售》。

20xx年參加亞州成功學(xué)專家陳安之老師的《陳安之教你如何成為頂尖銷售高手》。

20xx年參加影響力教育訓(xùn)練集團，銷售培訓(xùn)專家易發(fā)久老師的《成功一定有方法》((領(lǐng)袖的風(fēng)采))。

20xx年參加亞州創(chuàng)富教育機構(gòu)首位華人導(dǎo)師杜云深老師的《絕對成交》《總裁行銷學(xué)》。

20xx年參加世華集團董事長姜嵐昕老師的((用心---服務(wù)用嘴不如用心))《企業(yè)管控系統(tǒng)》課程等等。

20xx年--20xx年參加廈門大學(xué)mba高級工商管理碩士研修班，香港財經(jīng)學(xué)院mba高級工商管理碩士研修班。參觀學(xué)習(xí)了海爾集團張瑞敏oec管理模式和臺塑集團王永慶目標(biāo)績效kpi管理模式。

20xx年參加思八達集團董事局主席劉一秒老師的((企業(yè)家修煉))：((宗教智慧))((銷售智慧)){{形銷智慧}}等。

參加名仕領(lǐng)袖學(xué)院余世維博士的((打造高績效團隊))等等經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)力系列課程。

參加易中經(jīng)營管理專家劉田老師的《制度第一，總裁第二》等等經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)力系列課程。

參加中國著名的戰(zhàn)略專家，經(jīng)營管理大師姜汝祥博士的《二十一世紀(jì)卓越總經(jīng)理》課程。

參加香港李嘉誠旗下tom戶外傳媒集團總裁，風(fēng)馳集團董事局主席ceo，中國企業(yè)家贏利教練第一人李踐博士的《企業(yè)家成功贏利模式總裁高級研修班》課程。

本人從20xx年開始至今一直潛心研修東方三圣儒釋道哲學(xué)思想與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理大成成功哲學(xué)。

經(jīng)過多年企業(yè)經(jīng)營管理的學(xué)習(xí)與實踐，把東西方管理科學(xué)和管理藝術(shù)的精髓融為一體總結(jié)出了一套高效實用的中國化本土化，規(guī)范化，系統(tǒng)化，專業(yè)化，科學(xué)化的管理模式和方法，可以有效的幫助企業(yè)降低成本提升利潤，快速發(fā)展做強，做大，做久，實現(xiàn)企業(yè)大成的目標(biāo)。愿為胸懷大志的企業(yè)家打造中國最頂尖的企業(yè)團隊，以卓越的領(lǐng)導(dǎo)力引領(lǐng)企業(yè)團隊，創(chuàng)造輝煌業(yè)績，邁向企業(yè)大成是我一生的使命!

自我評價。

我的人生格言是：天生我才必有用!團隊工作可以讓你夢想成真!

內(nèi)外雙修的性格兼具冷靜沉著與熱情奔放的兩種力量，塑造出了剛?cè)嵯酀膬?yōu)秀管理者形象氣質(zhì)!堅忍不拔的意志力造就了極強的情緒調(diào)控與管理能力，十八年的經(jīng)營管理實戰(zhàn)磨練出了極強的親和力，人際溝通能力和培育頂尖企業(yè)團隊的實戰(zhàn)能力與經(jīng)驗，廣泛的閱讀興趣讓知識結(jié)構(gòu)，博中求精，執(zhí)著專一，善于與各類型人土交流溝通，極強的自尊心生長出超級的自信，世上無事不可為，一切皆有可能!我必將成為世界一流的職業(yè)經(jīng)理人!世界一流的經(jīng)營管理專家!商界的傳奇人物!

本人信仰儒釋道三教思想：大仁、大智、大勇!是我一生的追求!為胸懷大志的企業(yè)家打造中國最頂尖的企業(yè)團隊，以卓越的領(lǐng)導(dǎo)力引領(lǐng)企業(yè)團隊，創(chuàng)造輝煌業(yè)績，邁向企業(yè)大成是我一生的使命!

聯(lián)系方式。

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇十二

面談之前，當(dāng)然得看簡歷。對許多人來說，寫個人簡歷可能已經(jīng)是輕車熟路了，但簡歷怎么寫，其實是大有文章的。

實際上，每年我都要看無數(shù)封個人簡歷，男的，女的，老的，少的，漂亮的，成熟的，剛畢業(yè)的，老油條式的。。。。這些簡歷通過各種招聘網(wǎng)站和朋友介紹，發(fā)到我和我公司的郵箱中來。說實話，看簡歷使人進步。形形色色的簡歷背后，你大致是可以推定這個人的個性、喜好、事業(yè)心和主要優(yōu)點、主要缺點的，所以，對于那種不重視簡歷撰寫的人，我是一概不用的，因為你連自己都不會介紹，你怎么可能干好一份特別需要創(chuàng)意、才情和責(zé)任心的工作呢？至少說明你不重視這份工作，也不了解自己。通過一份簡歷，我大致可以劃定一個想面談的`范圍，包括想要重點了解的一些問題。

有些簡歷顯然是經(jīng)過精心包裝的。如前幾年熱議過的“美女靚照式”簡歷，其實早就不是什么新聞。有時候看到這樣的簡歷，我還以為是他/她在找對象呢，發(fā)錯了地方。還有象ppt格式的簡歷，現(xiàn)在也是常見的了，很商務(wù)的感覺，有結(jié)構(gòu)有重點有文字有圖片有作品，比傳統(tǒng)word格式確實要直觀很多了。還有的現(xiàn)在用了了flash技術(shù)，非常眩目，聲光電全部用上，甚至宛若一部新上演的大片的效果。好則好耳，就怕是炫技，倒是忘記了說清楚自我。

還有的簡歷讓人印象深刻，但不是在形式上，而是在內(nèi)容上頗具殺傷力。比如在我們這一行，有沒有創(chuàng)意和文字功底幾乎是一個必要條件，所以有許多人在簡歷文字上是“語不驚人死不休”的。我印象中有兩個找工作的訴求非常有意思，一個開門見山用大標(biāo)題寫明“我是來找麻煩的！”然后洋洋灑灑地羅列了個人許多個特點――――這個簡歷讓人過目難忘。還有一個則是意象化寫法，說“一個你不得不見的廣告魔女！”―――實在是有點讓人瞠目結(jié)舌。說實話，我這個人還是比較傳統(tǒng)的，所以對這種極具沖擊力的廣告文字，是有點點接受不了了，但還是給了上述這兩個人試用的機會，雖然結(jié)果證明，這樣的簡歷往往是“悶騷型”，其實人與其文相差甚大。

一份好的個人簡歷，其實就是一份寫給工作的情書。既要結(jié)構(gòu)清晰，也要重點突出；既要說人列事，也要有些邏輯；既要體現(xiàn)專業(yè)閱歷，也要體現(xiàn)人情練達。。。總之，要讓人在文字之外，看到你的可貴和能力，才能有一次面談的機會。

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇十三

(男,29歲)。

目前職位：副總經(jīng)理學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)驗：5-20xx年現(xiàn)居住地：上海浦東川沙。

聯(lián)系電話：電子郵箱：

自我評價。

如果你是新開業(yè)的飯店或者生意不好的飯店可以聯(lián)系我，本人在上海從業(yè)多年在業(yè)內(nèi)口碑很好!

工作經(jīng)驗。

上海虹逸坊海鮮大酒店。

工作職責(zé)：酒店營銷策劃、運營管理、財務(wù)監(jiān)督、薪金統(tǒng)籌、成本程控、菜品更新與監(jiān)督出品質(zhì)量等等。

上海祥和居餐飲管理有限公司。

工作職責(zé)：祥和居餐飲是上海世博會制定穆斯林餐廳，本人負責(zé)前期籌備和運營管理工作。

教育經(jīng)歷。

-9至20xx-7黑龍江省商學(xué)院酒店管理專業(yè)。

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇十四

所屬行業(yè)：貿(mào)易。

擔(dān)任職務(wù)：統(tǒng)計，總經(jīng)理助理。

工作描述：維護總經(jīng)理的客戶，負責(zé)下單，入帳，統(tǒng)計每個月的銷售數(shù)量和金額及時向各部門反映情況。

離職原因：

公司名稱：紅酒貿(mào)易公司。

公司性質(zhì)：外商獨資。

所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：文員。

工作描述：第一,負責(zé)商品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析;對貨品交期嚴(yán)格控制，有效的支持了業(yè)務(wù)組的訂單出貨準(zhǔn)時，無短裝;為客戶設(shè)計運輸方案;第二,負責(zé)紅酒進口的相關(guān)工作,與海關(guān)、檢驗局等部門溝通，確保每批酒能順利清關(guān)。

離職原因：希望能有更好的發(fā)展機會。

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇十五

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認證：未參加身高：166cm。

誠信徽章：未申請體重：65kg。

人才類型：在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位：銷售代表：，渠道/分銷專員：

工作年限：2職稱：

求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,天河區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

工作描述：

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院華商學(xué)院。

專業(yè)一：市場營銷專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人性格活潑開朗，工作態(tài)度認真負責(zé)，并具有良好的團隊精神，深受領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)好評，待人有禮。

適應(yīng)環(huán)境的能力強，樂于接受挑戰(zhàn)，對市場營銷相關(guān)的商業(yè)活動很感興趣，別且有較豐富的.商業(yè)經(jīng)驗。

在校期間無論在學(xué)習(xí)上，或是在學(xué)生會工作上都表現(xiàn)優(yōu)秀，寒暑假期間也多次做過較高級的商業(yè)經(jīng)驗。

電腦office，word辦公軟件能熟練操作。

詳細個人自傳。

-擔(dān)任華商學(xué)院企業(yè)管理系學(xué)生會生活部干事。2009-擔(dān)任華商學(xué)院企業(yè)管理系學(xué)生會生活部部長。2010-擔(dān)任華商學(xué)院企業(yè)管理系學(xué)生會副主席。

2012月獲得校優(yōu)秀生三等獎獎學(xué)金，校優(yōu)秀學(xué)生干部。20獲得國家勵志獎學(xué)金，校優(yōu)秀生二等獎獎學(xué)金。

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇十六

人在職場，最大的恐懼莫過于老板不喜歡，那該如何做個讓老板喜歡的員工呢？筆者在企業(yè)從事管理工作多年，出四點，供打工朋友參考。

第一：學(xué)會為老板省錢。對于老板來說，最怕的是“好鋼未用到刀刃上”，員工拿錢亂花。因此，在采購物品或策劃項目時，應(yīng)該提供省錢的方案讓老板選擇，同時要告訴他（她），哪種方案效果最好、省錢最多、價值最大，為老板的決斷提供最佳思路。省錢的項目最易被老板采用，也讓他（她）感覺到你對企業(yè)的忠誠。以廠為家、廠興我榮、廠衰我恥，這樣的員工，老板是一輩子都不會嫌棄你的。

作為員工，與其說讓其他人監(jiān)督自己，倒不如主動向老板報告。養(yǎng)成這么一種職業(yè)習(xí)慣，你就不必再擔(dān)心背后的“小人”作祟。

第四：與老板攀親。在企業(yè)管理中，多數(shù)專家學(xué)者認為這是不道德的行為，與管理的宗旨背道而馳。但筆者認為，只要對社會無害、對企業(yè)有利、對自己有益，與老板保持良好的交情，何樂不為？據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計表明，超過八成的老板感覺到自己在親戚面前孤立無援。不是被“紅眼病”看扁就是被口水泡沫淹滅。內(nèi)心深處感到無比寂苦。如果能夠理解老板的這一社會悲痛，多與他（她）走動，談心、聊天、問候，不但能讓老板感覺到你對他（她）的忠心耿耿，也能讓老板透過另外一種渠道釋放心理上的壓力。一舉兩得的美事，做做何妨？！

親戚并非一定要有血緣關(guān)系，感情深了，事實上也成親人了。在職場生涯中，學(xué)會與老板攀親，可是一門學(xué)問喲！

作者：羅建云來源：中國人力資源網(wǎng)。

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇十七

國籍：中國無照片。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：惠州。

身材：159cmkg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：30歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：護士/護理人員：護士、衛(wèi)生防疫/公共衛(wèi)生/疾病控制、中藥/西藥/藥劑師：

工作年限：7。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地區(qū)：廣州惠州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

廣州康祺門診。

起止年月：20xx-03～20xx-07。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)擔(dān)任職務(wù)：護士工作描述：治療護士，婦科助理，消毒工作離職原因：個人發(fā)展?公司名稱：

惠州市惠東計生服務(wù)站。

起止年月：20xx-03～20xx-06。

公司性質(zhì)：

其它。

所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：護士。

工作描述：治療、器械護士,負責(zé)消毒工作,兼藥房處方調(diào)配。

離職原因：個人發(fā)展?

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東省惠州衛(wèi)校最高學(xué)歷：

中專。

所學(xué)專業(yè)一：護理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月。

學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號-0920xx-07廣東省惠州衛(wèi)校護理執(zhí)業(yè)證。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：良好。

粵語水平：精通?工作能力及其他專長?本人熟練藥房處方調(diào)配、婦科、計生、內(nèi)外科護理工作，具有扎實的靜脈、頭皮針、肌肉無痛注射技術(shù),并有較強的觀察能力,在工作期間能及時地發(fā)現(xiàn)問題使患者達到及時有效的處理。在工作期間認真積極進取富有團隊合作精神。

詳細個人自傳。

工作地區(qū):廣州,惠州。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。

電子郵件：

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇十八

姓名：

***。

國籍：

中國。

目前所在地：

禪城區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湛江。

身材：

170cm50kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

24歲。

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：

湛江市第一技工學(xué)院。

最高學(xué)歷：

中專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

室內(nèi)設(shè)計。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

20xx-09。

20xx-07。

湛江市第一技工學(xué)院。

室內(nèi)設(shè)計。

外語：

英語較差。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

語言能力。

工作能力及其他專長。

本人主要是運用cad繪制各種平面圖、立面圖以及大樣圖。

詳細個人自傳。

熟練各類建筑設(shè)計軟件如:autocad、photoshop,3d等軟件，多年的工作經(jīng)驗，使自己的凝聚力、創(chuàng)造力、自律能力得到提升，屬學(xué)習(xí)、實干型的職員，工作認真負責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強的精力投入工作，富有工作熱情，樂業(yè)敬業(yè)，強調(diào)團隊合作精神。

個人聯(lián)系方式。

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇十九

婚姻狀況：未婚民族：漢。

戶籍：新疆年齡：27。

現(xiàn)所在地：新疆身高：

電子郵箱：

求職意向。

求職目標(biāo)：高中化學(xué)老師。

工作年限：職稱：

期望月薪：面議。

求職類型：全職。

到崗時間：隨時。

教學(xué)內(nèi)容：

1、教授中學(xué)化學(xué)、化學(xué)基本實驗等課程；

2、與學(xué)生及時溝通疑難問題，以保*不會的問題不積壓；

3、參與課題組的集體研討會，組織學(xué)習(xí)小組活動，制定自主學(xué)習(xí)計劃，反饋自學(xué)記錄情。

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇二十

1、要展示真實的自己。

一個人活在真實當(dāng)中是最輕松、最快樂的，我就是我，優(yōu)點也好，缺點也罷，可完全表露，毫不掩飾，這樣更有利于讓大家了解你、幫助你，揚長避短，很快得到全面提高。

2、要善于溝通。

善于與同事溝通，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，良好的交流與溝通是人們建立信任的有效手段，是解決一切矛盾的前題。

3、要懂得相聚是緣的道理。

人，要珍惜你從業(yè)的單位和相識的同事，茫茫人海，你們相聚、相處、在同一個單位里工作、學(xué)習(xí)、進步，這就是緣分，尤其是你的第一份工作!那么你要想快樂、輕松、有成績的工作，你就必須做到透明和陽光。

4、要有較強的合作意識。

現(xiàn)在的工作，越來越離不開與其人的合作、形成和建立良好的合作意識和習(xí)慣，不僅可以事半功倍，而且還可以讓自己從別人那里學(xué)到很多有用的東西，使自己通過合作得到快樂和長進。

5、不多疑、不計較、多看別人的優(yōu)點。

老年人常說：“吃虧是福。”人與人相處，不要在個人利益上過于精明、斤斤計較，不要常常猜疑別人，甚至誤解別人的善意;要多看別人的優(yōu)點，少看別人的不足;要多想別人的好處，不要老想著別人對不起你的地方。

總之，做一名透明、陽光的員工對自己、對公司、對大家都是非常有益的，每個老板都希望自己有越來越多這樣的員工!

拓展閱讀：

大學(xué)生必須學(xué)習(xí)的職場酒桌禮儀和說話技巧。

一、不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己。

驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強中自有強中手。何況別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢!

二、保持安全距離。

人與人之間應(yīng)該有個安全距離，大概是在1米左右。除非是你特別親近的人，否則無論是說話還是其他的交往，逾越了這個距離，都會讓人產(chǎn)生不安全的感覺。

三、辦公室里有話好好說，切忌爭論。

在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓覺得有親切感，不能用命令的口吻與別人說話，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌。即使意見不能夠統(tǒng)一，但是有些意見可以保留，對于原則性并不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。

四、發(fā)出自己的聲音。

老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。

五、要注意對方的年齡。

對年長的同事，經(jīng)驗比你豐富的多，應(yīng)該持尊重、謙虛、服從的態(tài)度。即使自己不認為正確也要注意聆聽，而后再提出自己的意見。在與年長的同事談話時，不必提起他的年齡，而只去稱贊其干的事情，你的話肯定會溫暖他的心，使他重新感到自己還年輕，還很健康。

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇二十一

主要職責(zé)：

2、…………。

3、制定pop和宣傳折頁，跟進和監(jiān)管商品的陳列，確保終端店面形象符合公司設(shè)計要求。

4、展示、陳列道具設(shè)計與開發(fā)，節(jié)慶櫥窗布置等；

5、…………。

2004/03—2006/04：深圳市高楷實業(yè)有限公司。

所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。

企劃部店面設(shè)計。

主要職責(zé)：

1、snoopy“飾品，禮品”kaokai高楷屋店面設(shè)計；

2、“菲依尼尼”女裝店面。

2002/08—2004/02：陽江市中信廣告有限公司。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

設(shè)計部平面設(shè)計。

主要職責(zé)：招牌,海報,戶外廣告，包裝設(shè)計。

教育培訓(xùn)。

1999/09—2002/07：江西廣播電視大學(xué)繪畫，藝術(shù)設(shè)計大專。

與設(shè)計相關(guān)的課程主要有：

2.色彩、構(gòu)成、專業(yè)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計理論,裝修設(shè)計配色;。

…………。

自我評價。

3、有扎實的美術(shù)功底,能敏銳捕捉潮流時尚元素，并融入設(shè)計中!

2023年令老板暈倒的簡歷（通用22篇）篇二十二

一個聰明老板要做的，是不斷地“推卸”自己的責(zé)任，讓別人操起心來，讓別人多干事情，讓別人變得能干起來，員工很像彈簧，老板強他就弱，老板弱他就強。打破惡性循環(huán)唯一的辦法，是我們不用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求員工。老板永遠不能推卸的是自己的“政治”責(zé)任，那就是保證公司的生存，給公司明確的發(fā)展方向。除此之外所有的責(zé)任，老板都應(yīng)該逐步推卸給自己的管理者和員工。只有這樣，員工才有空間，企業(yè)才有發(fā)展，老板才有活路。

在易中年會廣州站，一個老板向我訴苦。

他的企業(yè)是做工藝瓷器制造的，有近十年的歷史，一年有幾千萬的營業(yè)額，將近200個員工。前些年公司發(fā)展很快，但最近兩三年不知為什么，怎么努力營業(yè)額也上不去了。不但如此，作為老板的他越來越忙了。

產(chǎn)品的設(shè)計要他親自去抓，不然就出不來好產(chǎn)品。產(chǎn)品的銷售也要他親自管，不然銷售不但升不了，還會下降。生產(chǎn)也離不開他，因為自己不在現(xiàn)場管理，就會出質(zhì)量問題。

我對他說，其實他的問題很簡單，那就是他自己成了公司的瓶頸。

他做的越多，別人對他的依賴就越多。

他越能干，他下面的人就越不能干。

他越操心，下面的人就越不操心。

一個聰明老板要做的，是不斷地“推卸”自己的責(zé)任，讓別人操起心來，讓別人多干事情，讓別人變得能干起來。如果他把自己的責(zé)任推了卸了，如果他通過“推卸責(zé)任”讓別人成長了，他的公司自然就會重新回到增長的軌道上來。

年會上我們沒有時間繼續(xù)討論，但下面是我對這個問題的看法，也許能幫助許多和他有同樣困惑的老板朋友。

老板為什么找不到能夠承擔(dān)起責(zé)任的員工?我認為問題的關(guān)鍵是，許多老板在用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)衡量員工。這是老板不能相信員工，不能放心授權(quán)，不能“推卸責(zé)任”讓自己輕松的最重要原因。

用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量員工，老板就會覺得，幾乎沒有一個員工能夠合乎標(biāo)準(zhǔn)，即使是公司內(nèi)最好的員工也是如此。因為沒有人能達到我們的標(biāo)準(zhǔn)，我們對下面的人就不放心。我們越不放心，自己就做得越多。

當(dāng)然我們自己做得越多，就會經(jīng)驗越多，在一件事上也會做得越好。但我們做得越好，我們和員工之間的距離就越大，我們就更加無法放心地讓員工做這件事情。

這樣我們就掉入了一個不能自拔的惡性循環(huán)。

但即使老板自己能做到130分，能超越優(yōu)秀，只有老板一個人的企業(yè)也只能做130分的事情。如果我們意識到一個企業(yè)無法復(fù)制像老板一樣的人，如果我們學(xué)會接受只能做到70分的員工，如果我們有10個這樣可用的員工，企業(yè)能夠做到的就是10×70=700分的事情!

所以老板要想打破自己130分的瓶頸，就必須學(xué)會接受70分的員工，并且找到一條充分利用他們能力的途徑。

管理的壞消息是，130分的老板無法復(fù)制。

但管理的好消息是，70分的員工幾乎可以無限復(fù)制。

如果我們不追求130分的完美，而是給現(xiàn)在只有60分能力的員工嘗試的機會，那么他們很可能成長到80分甚至100分的水平。

員工很像彈簧，老板強他就弱，老板弱他就強。打破惡性循環(huán)唯一的辦法，是我們不用衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求員工。

老板通常是多面手。哪里需要我們，我們就在哪里;什么需要學(xué)習(xí)，我們就去學(xué)習(xí)什么。不知不覺中，老板變成了公司里最厲害的產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、質(zhì)量管理經(jīng)理、生產(chǎn)管理經(jīng)理、采購經(jīng)理、人事經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理，等等。但當(dāng)我們要求員工像我們一樣成為多面手的時候，我們會發(fā)現(xiàn)，這幾乎是不可能的事情。

我們想把責(zé)任卸給一個和我們一樣的人，但這是不可能的事情。老板應(yīng)該做的事情，是不斷把攬在自己身上的責(zé)任一一卸掉，但不是卸給和自己一樣的多面手，而是卸給越來越多的部門經(jīng)理和某個專業(yè)方面的員工。他們不像我們要求的那么完美和全面，但他們最終能做得比我們好得多，因為他們有一個任何老板都無法擁有的優(yōu)勢，那就是在一件事情上時間的投入。

老板永遠不能推卸的是自己的“政治”責(zé)任，那就是保證公司的生存，給公司明確的發(fā)展方向。除此之外所有的責(zé)任，老板都應(yīng)該逐步推卸給自己的管理者和員工。只有這樣，員工才有空間，企業(yè)才有發(fā)展，老板才有活路。