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企業安全工作年終總結匯報篇一

一、組織領導，健全機構。安全生產工作由主要領導親自抓，生產企業法人代表具體抓。我局成立了以***局長為組長的安全生產領導小組，各生產企業設立安全小組。

二、強調重要性，落實責任狀。按照縣安委會的要求，督促生產企業，健全了各項安全生產制度，完善了生產工種安全生產操作規程，建立了企業安全生產設備檔案，與生產經營企業主要責任人簽訂了安全生產責任狀，進一步落實了企業法人、安全主管、職能科室、車間主管、班組人員的安全工作職責和責任范圍。堅持誰管的區域誰管理，誰管的責任誰承擔。真正做到安全生產工作橫向到邊，縱向到底的管理模式和管理體系。

三、加強督促檢查，消除安全隱患。安全生產工作我局堅持一季一排查，要求企業運轉設備日小查、周中查、月徹查，確保各項運轉設備正常使用。每次安全生產檢查都由局領導親自帶隊，深入企業一線車間，班組現場排查隱患，針對排查的'安全隱患及時提出整改意見，落實整改結果。

四、強化企業壓力容器和危化品使用按規范操作使用，堅持持證上崗，杜絕“跑、冒、滴、漏”，做到設備掛牌上崗，嚴防帶病設備運行。

五、督查安全防護設施和消防器具的使用和合理布置，做到防患未然，使企業在安全穩定中得到發展。

六、通過全體干部、職工的共同努力，我局安全生產工作取得了一定的成績，近幾年來，未發生一起安全傷亡事故。安全只有起點，沒有終點，我們將繼續努力，不斷進取，全心全意為企業做好安全服務工作，為企業的經濟發展做出新的貢獻。

企業安全工作年終總結匯報篇二

201x年，我縣水利安全生產工作始終堅持以科學發展觀和安全生產的指導原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格按照省廳、市局及縣安委會對安全生產工作的統一部署和安排，結合實際，突出重點，狠抓薄弱環節，認真開展安全生產專項整治工作，做到了責任明確、措施到位、有效預防，減少了安全生產事故的發生，促進了全縣經濟健康發展和社會各項事業全面進步。

一、工作開展情況

1.領導高度重視，狠抓責任落實。縣委縣政府高度重視水利安全生產工作，將水利安全生產納入對我局年終目標考核重要內容，與局簽訂安全生產目標責任狀。我局以局長為組長，以分管副局長為副組長，相關股室及局屬各單位負責人為成員的安全生產領導小組 ，領導小組下設辦公室；局同時又與相關各股室、兩灌區責任人簽訂了安全生產責任書；與全縣河道采砂責任人簽訂安全生產責任狀，層層落實了責任。各鄉鎮和各有關部門堅持把安全生產工作列入重要議事日程，并作為一項長期的重要工作來切實抓緊抓好。為全縣安全生產工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

2.加強業務培訓，及時貫徹落實。每次水利部、省水利廳下達的培訓文件，我局高度重視，派出水利局分管領導與主要業務骨干參加培訓。遵照上級工作部署，認真學習，提升水利安全生產知識水平更好的服務于水利安全生產。

3.強化安全宣傳教育，提高全民安全生產意識。抓好水利安全生產工作，難點在基層，關鍵是宣傳教育。在工作中，我縣要求各鄉鎮、各部門要把安全生產宣傳教育工作長期深入下去。一是加強領導干部自身的安全生產教育。由縣人民政府不定期組織召開會議，強化領導的安全生產意識；二是加強對安全管理人員的教育。組織安全管理人員培訓，重點學習安全生產專業技術知識和安全管理措施及方法，使之熟練掌握職責范圍內的生產流程、危險源點及事故的預防方法，適應安全管理工作的需要；三是加強對單位職工的教育，提高他們的安全意識和自我保護能力；四是充分利用廣播、電視、標語、條幅等多種形式，廣泛開展安全宣傳活動，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”的思想，確保安全生產管理措施落到實處。

二、存在問題

近幾年來，由于全縣水利系統干部職工的共同努力，我縣水利系統安全工作取得較好成績，沒有發生安全生產事故。但隨著經濟的迅猛發展和社會的不斷進步，安全生產工作形勢依然嚴峻，我們也清醒地認識到我縣安全生產工作還存在一些亟待解決的困難和問題。水利安全監管制度還有待于進一步健全和完善。

三、下一步工作打算

1. 完善制度建設，增強水利安全生產工作的協調和監控力度。

2.加強安全生產宣傳和教育培訓。以本次督察為契機，全面落實水利部、省廳各位領導、專家對我縣生產的指示精神，進一步加大宣傳教育力度，營造良好的社會氛圍，引導廣大人民群眾積極參與水利安全生產監督和管理。督促各單位對管轄的水工程定期進行安全隱患排查，對發現的隱患做到跟蹤落實整改。

3.抓好安全生產專項檢查深化“打非治違”。認真開展安全檢查，及時排查各種安全隱患，確保了人民群眾的生命財產安全。

4. 進一步落實安全生產責任制，明確責任人，使安全生產的各項安全措施真正落到實處，確保安全生產工作的有序開展，并取得明顯成效。

企業安全工作年終總結匯報篇三

一、明確責任，狠抓落實。按照縣委、縣政府對安全生產工作的目標要求和任務，我鎮黨委、政府高度重視安全工作，切實加強安全生產工作的組織領導，把安全生產工作納入黨委重要議事日程，抓緊抓好。一是堅持每季度召開安全生產例會，分析、研究安全生產出現的新情況、新問題，安排部署檢查、督促、整改和落實工作。二是重新調整安全生產工作領導小組，進一步完善了安全生產責任制，全面落實“一把手負責制”和“一崗雙責”工作要求。三是簽訂了安全生產目標責任書。年初我鎮與各村、相關企業簽訂了安全生產責任書，把安全工作的職責真正落到實處，確保安全工作層層抓、層層管、層層負責。

二、安全整治，常抓不懈。

3月13日至5月13日，我鎮開展了以“除隱患、強基礎、促發展、保平安”為主題的“雙月行動”，對全鎮的危險化學品企業、煙花爆竹經營戶、森林防火、煤層氣、道路交通安全和學校安全等進行了重點排查和整治。

（一）宣傳教育方面：我鎮豐富形式、拓展載體，在全鎮重點企業深入開展了安全生產宣傳教育活動，進一步增強了企業的安全生產意識，整治了一批小企業在規范上存在不足，安全投入不到位的問題。

（二）危險化學品和煙花爆竹方面：對我境內的2家加油站和家煙花爆竹經營店進行了嚴格檢查，深入排查儲存、運輸及使用、廢棄處理等各個環節存在的安全隱患，要求煙花爆竹經營點必須證照齊全、儲存室遠離火源、人群等，要求各企業對檢查出的安全隱患立即整改落實。經查，我鎮的個煙花爆竹銷售點基本符合安全要求。

（三）學校安全管理方面：我鎮村辦幼兒園和寄宿小學進行了安全檢查。在檢查中，發現在電線線路老化、廁所安全、無合法手續、食品衛生等方面安全隱患。我鎮已對以上存在問題的學校下達了整改通知書，手續不合法的已要求停辦。

（四）煤層氣井整治方面：3月19日，我鎮召開了全鎮煤層氣抽采安全生產工作會，下發了《關于全鎮煤層氣抽采安全生產的通知》。隨后對全鎮16個行政村的88個煤層氣井口進行了逐一排查。其中僅具備開采場地的32眼；場地已建成，開采機械不到位的35眼；已完成建設工程，具備采氣條件的14眼；被長臨高速建設占用的共7眼；縣國土局已查封的1眼。檢查中對存在安全隱患的井口下發了停工整改通知書。目前，全鎮88個井口都處于停工整改階段。

（五）道路交通方面：我鎮深入推進客運車輛安全隱患專項整治，從嚴整治超載、超速、酒后駕車等違法違規行為，進一步加強對鎮境內危險路段的安全監管，嚴肅查處道路交通違法違規行為。

（六）防火方面：我鎮成立了防火巡查小組，在秸稈焚燒比較集中地月份進行了下鄉宣傳和監督巡查工作，有效的遏制了亂燒秸稈的現象。

三、認真履職，監管到位。

我鎮成立安全生產相關工作機構，在“預防為主”上下功夫，堅決落實安全責任制，強化了安全生產各項規章制度的落實情況。按照“目標明確、層次分明、責任到位、保障有效”的原則，以鎮政府企業安全監管人員為紐帶，搭建起政府與企業之間安全管理的橋梁，使政府對企業的安全生產監管更加深入化、明了化。我鎮的包企人員定期深入到企業進行監督檢查，督促企業不斷完善企業安全生產臺賬和隱患排查治理措施，推動了企業安全工作的不斷進步。

我鎮的安全生產工作雖取得了一定成績，但離上級的要求還有很大差距。工作中還存在著安全宣傳教育不夠深入。主要表現在：一是對國家安全生產的方針、政策、法律法規和加強安全生產的重大舉措沒有宣傳到位，企業工作人員好很少有人清楚《安全生產法》有什么內容，安全監管部門的職責是什么；二是安全文化建設滯后，安全生產知識、事故防范措施宣傳不到位，一些從業人員安全意識淡薄，安全技能不足，自防自救能力較差。

（二）企業主體責任落實不到位。企業負責人重效益、輕安全，口頭上“安全第一”，實際上沒有真正把安全生產重視起來。主要體現在：鄉安委辦下發文件到企業，要求企業貫徹落實文件精神，但企業真正貫徹落實的很少。企業為了追求效益，能省則省，該整改的不整改，該維修的不維修，現場管理不到位。從業人員大都沒經過安全從業培訓，大部分企業都沒有建立安全臺帳資料。

（三）政府監管力度不夠強。幫忙寫一下吧

四、今后打算

（一）認真把握安全生產的工作重點，整體推進全鎮的安全生產工作，深入把握安全生產的規律和特點，結合我鎮自身情況，認真開展好各項安全生產專項檢查工作，切實消除事故隱患，確保我鎮安全生產工作的全面、深入、健康地開展。

（二）經常性組織安全生產大檢查，確保檢查、監督、整改和落實到位，發現問題及時糾正、限期整改，不放過任何環節，保障企業安全情況下生產和生產中的安全，不發生一起責任事故。

（三）進一步加大監管，層層落實責任，用較科學的監管手段，較嚴格的處置辦法，進行安全生產集中整治，讓企業達到規范管理、安全生產。

（四）進一步加危險化學品和煙花爆竹從業人員的教育培訓和監管力度。

（五）進一步加大安全生產宣傳、培訓工作，使全民安全生產意識得到進一步加強。加強鎮政府相關工作人員教育學習，提高安全意識和檢查水平。

（六）在縣安委辦的指導下，在鎮政府的支持下，努力工作，爭取把安全生產工作的各個環節上的工作做得更好更細，效果更好。

總之，**年上半年我鎮的安全生產形勢總體上平穩，未發生一起安全生產責任事故和等級事故。

企業安全工作年終總結匯報篇四

石油企業習慣把生活區叫做礦區，礦區是石油企業員工生活、活動、學習的主要地方。事情礦區一般來說有著三個明顯的特征。第一，自然條件不好，很多都是處于荒灘、高原、鹽堿、隔壁地區。第二，由于離大城市很遠，生活在城鄉結合部，沒有城市作為依托，生活環境復雜。第三，礦區的人員結構相對不那么復雜。正是因為上述特點，故而礦區功能比較多，有物業、餐飲、離退休管理、醫院等職能。換言之，礦區就像是小社會。

首先是領導很看重，進行礦區的服務改革，以相適應的的管理機制來加強礦區管理。在石油企業內部礦區對服務業進行專業而集中的管理，利用“三分開，三統一”的方式來構建新型礦區服務管理機制，其運行體系也是根據這個要求來進行。建立三級管理模式，即企業總部機關、礦區服務事業部、運行單位。某地區的礦區服務工作交由礦區服務事業部來集中管理，。過去的礦區服務業務的管理比較散漫，而現在礦區服務事業部的成立能夠去集中管理，讓安全社區建設能夠有一個可靠的保障。另外，安全社區建設的資金投入能夠有一個穩定的保障，礦區的各單位對資金投入實行分擔制，保障安全社區的建設資金能夠及時到位。石油社區的人員結構有著自身的優勢，單一的人員結構使得人們生活和工作的地方不同，但是都有著企業的優良傳統精神，有的人或許沒有在石油企業工作，但是他們的親友、子女和油田有著或多或少的聯系，因而他們有著共通的思想文化，其價值觀比較接近。

（一）責任主體多且缺乏有效溝通

在石油企業進行礦區服務改革，管理層變成了礦區服務事業部，執行層變成了下屬服務單位，物業處、幼教中心、社保中心等單位都屬于這個范圍。盡管醫院、物業處。幼教中心等單位都是歸礦區服務事業部管理，不過具體化下來，某個小區又是屬于物業處、醫院、幼教中心等不同的責任主體。

（二）石油企業社區環境偏遠且復雜

遠離城市，處在城鄉結合部，周圍有著比較復雜的治安問題，外部環境讓社區的治安問題增多。由于社會在不斷發展，很多外來戶進入社區入駐，這也無形中給社區綜合治安帶來很大壓力。

（三）安全促進項目實施問題

1.策劃安全促進項目的依據不明確。有的是僅憑某些部門的安全理念思路，有的甚至只是一時觀察。如a社區發生一起小區燃氣泄露事故后，b社區物業部門高度重視，為避免發生類似問題，將提高燃氣報警裝置的靈敏性作為安全促進項目，而實際情況是，該社區燃氣管線的報警裝置的硬件水平已處于國內先進水平，這就是典型的調查不深入、策劃依據不明確問題。

2.安全促進項目實現的目標上有些較為模糊，定性目標較多，定量目標較少，目標寬泛不具體，如某個安全促進項目的目標為提高居民消防水平，則目標制定較為寬泛，應盡量改為量化指標，如提高居民消防器材正確使用率30%。

3.策劃安全促進項目的方法單一，造成提出的安全促進項目不符實際，針對性可操作性不強。

（一）社區由企業自主建設

安全社區是石油企業實施基地調整戰略，在大中城市為職工群眾規劃建設的生活小區，是油田職工家屬實現“有其居”向“優其居”跨越的典范成果之一，是企業發展的成果惠及員工的具體體現。

（二）社區居民為企業職工家屬

安全社區作為企業主導型社區，社區成員職業結構單一，居民全部是企業職工和家屬。

（三）社區由企業自主管理

社區物業服務、公用事業服務、安全環保管理、離退休職工管理和服務職能由物業服務處負責。

（一）安全促進項目的策劃依據

獨立石油工礦區安全促進項目的.策劃依據首先應當根據事故傷害風險辨識的結果，傷害調查結果，居民安全意識、態度、行為調查結果，以往事故與傷害信息分析，安全工作經驗積累，群眾意見、建議及安全需求，法律法規要求等來確定本社區容易受到傷害的人群，容易發生事故與傷害的場所和設施等。在此基礎上，要考慮安全項目的外部條件對于實施效果的影響，應當綜合考慮風險、可實現性、對于降低社區整體風險的作用、覆蓋面、經濟、技術等實際情況確定優先解決項。例如：可能導致重大事故和傷害的問題如生產安全、交通安全、火災等安全類別可優先考慮。

（二）確定獨立石油工礦區的高危人群

在獨立石油工礦區內，有一個顯著特點，就是生產區與生活區共存，相互影響，各類危害較多，常見的高危人群有特種作業人員；身體條件特殊如老年人、兒童及殘疾人員；由于受教育程度不夠，安全知識缺乏人員，如農民工。高危人群與所確定的傷害類型相關。同一個人，可能是某類傷害的高危人群，但對于另一類傷害來說，他又不是高危人群。例如，某學生是交通傷害的高危人群，但不一定是居家傷害的高危人群。此外，即使在同一人群中，因某種原因所受的傷害風險程度也不一樣。例如，民工是作業場所安全的高危人群，而受過良好安全培訓且嚴格執行操作規程的民工其傷害風險要低于平均水平；駕駛員是交通傷害的高危人群，而飲酒駕車的駕駛員的交通傷害風險高于其他駕駛員。因此，由于實際情況的差異，不同時期、不同社區以及不同內容的高危人群也是不同的。總之，高危人群的確定要建立在傷害分析基礎上，通過分析傷害發生的分布規律，確定傷害發生的重點人群。

（三）獨立石油工礦區策劃安全促進項目的方法

一是依據社區診斷結果策劃新項目。

二是原有項目的完善和延伸。

安全社區建設不是從零開始，有些項目可以在開展安全社區建設之后直接納入并繼續實施，有些項目也可以在原有基礎之上予以完善和延伸。例如，一個居民小區有一個應急管理項目：該小區的安全管理非常到位，安全設施尤其是應急設施都很完備，且該小區有支非常專業的、準軍事化管理的應急隊伍。但經了解，小區居民應急安全培訓不夠，很多居民不能正確使用消防設施，使得該項目有所遺憾。開展安全社區工作后，該小區可以將居民的安全培訓作為重點措施補充到該安全促進項目中。

三是依據其他社區安全建設項目，融合進安全內容。

例如某社區物業有一為老服務項目，社區成立一支志愿者服務隊伍，專門為社區需要照顧的老年人提供服務。但該項目大多從生活照顧、生活服務方面進行，距離傷害預防的主題較遠，開展安全社區建設后，可將安全用電、用氣、老年人跌倒預防、急救技能培訓等納入志愿者服務隊伍職責，從而使為老年人服務項目成為安全促進項目。

四是細化安全大類，針對性提出具體安全促進項目。

交通安全、生產安全、居家安全屬于安全大類，獨立石油工礦區在制定安全促進項目時應根據實際不同情況在每一大類中設計多個安全促進項目。居家安全類項目。家用燃氣安全項目；家庭用藥安全項目；家庭電器安全使用培訓。老年人安全類項目。推廣平衡操；浴室扶手工程；居家物品擺放指導。工作場所安全類項目。餐飲業廚房和餐廳工作人員防止切手項目；收費服務大廳人員應急技能培訓項目；建筑工地高空作業傷害干預。社區綜治安全性項目。

由于存在某些局限性，安全促進項目往往存在可操作性差或不能起到控制或降低風險的作用。可邊實踐、邊調整，使其滿足適宜性和有效性的要求。通過安全促進項目的有效實施，應實現人群安全意識的整體提高和社區安全狀況的改善，應注重項目的覆蓋面，惠及人群量。通過各項制度的落實，應建立社區安全監督保障機制，逐步實現自我檢查、自我發現、自我糾正和自我完善的功能。

企業安全工作年終總結匯報篇五

在鎮、鎮省級示范鄉鎮達標和鎮市級示范鄉鎮達標的基礎上，今年又把鎮、鄉、鄉三個鄉鎮確定為創建安全生產示范鄉鎮，力爭年底達到市級示范鄉鎮各項目標要求。

主要存在問題

上半年，全縣安全生產工作雖然實現了總體穩定，但安全生產形勢仍然相當嚴峻，安全工作還存在著這樣和那樣的問題。

從總體上來說。一是安全生產意識不到位。個別部門安全意識不強，職責不清，職能交叉，導致監管出現真空、盲區;個別企業重生產，輕安全，受市場利益驅動，私開偷采，非法生產。

二是安全監管不到位。安全生產監管監察力量不足，技術裝備落后，業務素質、執法能力參差不齊。執法不嚴、工作不實的問題普遍存在，搞形式，走過場。重突擊檢查、輕常抓不懈;重經濟處罰、輕整改監督。

從事件教訓上來說。我縣今年發生的三起事件雖然定為了刑事案件，但是也暴露除了我們安全生產工作仍然存在明顯的不足。煤礦3.02爆炸事件充分暴露出火工品管理工作存在著嚴重的漏洞和薄弱環節，對私購私藏火工品的非法行為打擊不力，個別單位不嚴格執行縣政府規定的入井人數，擅自改變整改方案規定要求，煤礦包片人員監控不到位。鄉5.22非法煙花爆竹作坊燃燒事件暴露出打擊非法生產煙花爆竹工作存在明顯的不得力和落實檢查不到位。鎮7.15非法采掘無證鐵礦傷亡事件暴露出關閉取締不到位，出現無證反彈、死灰復燃現象。

1、認真開展安全生產大檢查。為深刻汲取7.15傷亡事件教訓，7月26日，我縣召開了全縣安全生產大檢查工作會議，安排部署了安全生產聯合大檢查。這次檢查分12個檢查組，對全縣重點單位、重點行業開展一次認真的拉網式的安全生產聯查活動，嚴厲查處非法開采、生產、買賣、運輸、儲存等違規行為，不留死角死面，不走過場，確保整改到位，不留任何隱患。

2、強化煤礦監管。我們要進一步按照《特別規定》和《緊急通知》的要求，加強安監、煤辦等部門對全縣所有煤礦井日常安全督查的力度，在這個方面，我本人將親自帶隊，深入煤礦一線，查隱患、堵漏洞、促整改、嚴懲處，同時要嚴格執行縣直機關干部24小時駐礦監控制度、舉報重獎制度、責任事故引咎辭職制度，確保全縣煤礦安全。

3、協助抓好非法礦山安全工作。目前我縣的非煤礦山企業均未辦理安全生產許可證和有關開采手續。我本人雖然不直抓礦山安全工作，但是我一定會立足本職，協助主管縣長出謀劃策，深刻汲取7.15事件教訓，加大對無證非煤礦山的打擊力度，通過日常檢查和突擊檢查多手段并舉，嚴防私開偷采等非法生產現象發生，確保非煤礦山行業安全。

4、嚴格責任追究。我們要嚴格執行上級和我縣關于責任追究的各種文件和規定，從嚴處理，頂格處理。特別要按照今年縣委、縣政府出臺的.《關于進一步強化安全生產管理責任的意見》(〔20xx〕17號)，出現問題嚴格追究到位。對違反規定的，要開殺戒、用重刑，敢亮紅牌，敢唱紅臉，在全縣掀起暴風驟雨的執法檢查行動。

5、加大關閉力度。對于今年應該關閉的企業，我們要建立協調、調度和通報制度，依據企業自身特點，制定切實有效方案，明確責任、限定時間，按照依法關閉和寧多勿少、寧早勿晚、寧嚴勿寬的原則，全面完成市下達的關井任務。

企業安全工作年終總結匯報篇六

20xx年度，我公司在總公司新班子的正確領導下，始終把安全生產放在工作的首要位置，認真落實安全生產責任制，努力學習安全知識，通過"檢查、整改、鞏固、提高"過程管理，和"防火、防盜、防交通事故"安全重點防范，收到了很好的效果，公司全年沒有發生任何不安全現象，圓滿地完成了全年安全指標，保證了經營工作的順利開展，以下是我的述職報告。

能夠積極參加總公司召開的安全生產例會和其他安全生產分析會，認真記錄會議內容，及時傳達和落實上級安全會議精神;自學交通安全法規和電力安全規程等有關內容，學習經營管理知識，提高管理水平;學習有關法律法規，為安全經營打下良好的理論基矗汲取兄弟單位的安全經驗教訓，結合公司實際，教育員工注重安全基礎，形成人人關心安全、人人重視安全，人人做好安全的良好氛圍，在思想上保證安全不出問題。

加強安全生產組織建設，成立了以我為組長，分管經理、安全員、各部門負責人等為成員的安全網絡。在公司所轄區域劃分安全責任區，落實防火防盜安全責任人，制定明確的安全職責和任務，層層分解，責任到人，全面落實了安全生產責任制，在組織上保證安全不出問題。

加強安全經費的投入，為安全提供硬件上的保障。為保障消防安全，我根據公司安全要求，安排布置公司安全員對安全重點進行檢查，新購進部分滅火器材，對辦公室、商嘗倉庫等重點防火場所進行更換和補充。維修防盜門4次，增加監控攝像頭3個，增加漏電開關一組，同時配備安全協管員一名，在硬件上保證安全不出問題。

加強安全培訓和教育，增強職工的安全意識。重點抓了新進人員和特殊崗位人員的安全教育和培訓，部分人員進行了書面考試。凡是新進的人員，根據崗位性質的不同，對安全重點進行培訓，如在店面營業的人員，重點培訓防火防盜方面的知識，維修人員重點培訓外出時交通安全、防止低壓觸電方面的知識，使其一方面建立安全意識，一方面知道自己應付的安全責任，在技能上保證安全不出問題。

強化檢查監督，整治排查安全隱患。依照公司規定和總公司的要求，組織人員所有崗位和各個環節進行了全方位、全過程檢查，及時發現和消除安全隱患，對存在的問題進行認真整治，未雨綢繆，防患于未然。同時加大監督力度，提高安全管理的有效性和閉環性，在監管上保證安全不出問題。

突出安全重點，制定針對措施。防火、防盜、防交通事故是我們公司的三大安全重點。在平時的工作中，要求員工把三大安全重點作為公司安全工作的重中之重。并對每一項安全重點做了認真部屬，逐一過問，確保在重點工作方面不出問題。

1、防止火災事故。

商貿公司是一個主要面向外部市場經營的企業，經營品種多樣化，有空調，電腦，圖書等產品，對防火的要求很高。特別是圖書更是如此，針對這種情況，我在工作中做了認真部署，設置了專職消防人員，制定消防預案，進行防火知識宣傳和消防知識培訓，消防演習等，使員工掌握了處理緊急情況的知識和技能。

2、防止盜竊事故。

為了確保公司財產的安全，防止被盜事故的發生，根據阜陽市目前的治安狀況，結合公司自身的特點，我召開公司有關人員研究制定了一系列防盜安全措施，采取了一些行之有效的方法。在空調專賣店、電腦專賣店、圖書城分別安裝了和110聯網的非法入侵報警系統，并在圖書城容易出現問題的地方加設了實時監控系統，有效地防止了盜竊事件的發生，確保了公司財產的安全。

3、防止交通事故。

交通事故是影響我公司安全的重要因素之一，良好的安全意識，必要的安全措施是保證交通安全的重要手段。為了保證交通安全，我在公司車輛的管理和派遣使用上采取了一線措施：一是要求駕駛員平時要樹立良好的安全意識，不高速行車，行車期間系安全帶、不飲酒、不接打電話，惡安全生產工作體會任何工作都離不開管理，管理水平的高低直接影響著工作的優劣，尤其是在安全生產工作中，管理工作占有舉足輕重的地位。筆者結合幾年來的工作實際談談安全管理的膚淺認識。

第一、抓安全生產管理，就必須首先強化職工安全意識。

要增強職工的安全意識，除進行必要的正常的安全教育外，還必須營造一種警鐘長鳴的.氛圍。首先在全局范圍內建立強有力的嚴密的安全生產管理網絡，做到安全生產層層有人抓，事事有人管，形成黨政工團一齊抓，分管領導重點抓，專職人員具體抓，橫到邊、縱到底的上下左右都配合的管理體系。其次，還要大力開展"抓活動"，"開好會"，落實"三個不"的安全生產系列活動。

抓活動，就是要抓好每年開展的"交通安全百日賽"、"安全行車萬里行"、"全國安全生產月"、"黃河車輛專項整治"、"安全演講"、"安全知識競賽"等一系列活動。以活動的開展帶動全年安全工作，增強職工的安全意識，提高安全工作的管理水平。

開好會，就是堅持開好"月、季、年"會，每月召開一次安全專題會議，每季度召開一次安全聯系會，年初召開好安全生產工作動員會與年終召開好安全生產工作總結會，部署全年安全生產與總結全年安全生產工作內容，分析安全生產中的不利因素及存在的安全隱患，制定出相應的防范措施，做到防微杜漸，防患于未然。

落實"三個不"，就是制定出"不傷害他人，不傷害自己，不被他人所傷害"的有針對性的措施。在生產第一線首先必須仔細檢查施工現場，安全組織措施、技術措施，安全制度是否落實到位。其二、作業人員身體素質、精神狀態是否勝任工作。其三、在作業中該設專人監護時必須設專人監護，隨時提醒作業人員嚴格執行《安規》，嚴格杜絕"三違"現象的發生。

第二、抓安全生產管理，就必須對職工加強安全技術教育培訓與考核。

要充分利用時間，經常組織他們學習掌握常用的安全知識，吃透《安規》的內容。要設置兩道關卡，一是嚴把新上崗工作人員的《安規》知識關，嚴格實施崗前培訓，通過崗前培訓與考核，提高他們的安全知識水平與安全操作技能。二是嚴把持證上崗關，對特種作業人員必須進行驗證，無證不能上崗，持證上崗率必須達到百分之百。加強安全技術教育培訓與考核，還要重點把握好培訓對象、內容、形式、效果等-環節，切實提高培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把職工安全知識、安全技術水平、業務能力與職工個人業績考核相結合，與激勵機制相結合，使管理人員及職工達到較高的業務水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大職工把安全作為工作、生活中的"第一需求"，實現安全工作"要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全"的轉變。

第三、抓安全生產管理，就必須做到超前預防。

為做到安全無事故，必須認真貫徹落實安全生產檢查制度，分析安全形勢，找出防范重點，有計劃、有針對性有目的的開展檢查。檢查時要從嚴從細入手，深挖細查，不留死角，避免走馬觀花。以"寧聽職工罵，不聽職工哭"的原則，嚴厲查處違章行為，對于可查可不查的要堅決查處，對查出的安全隱患與事故苗頭要做到跟蹤整改，對有嚴重的違章事件堅持上掛下聯，上至主管領導，下至班組成員，一追到底，決不遷就。只有這樣，才能使他們引以為戒，警鐘長鳴，增強職工的責任感和安全意識，突出其"以人為本、安全第一"的安全工作主題。但是，事故是絕對的，安全是相對的，事故與安全是一對永恒的矛盾，安全工作只要我們做到超前預防，事故是可以避免的。象黃河防汛一樣"只準水不來，不準我不備"。這就要求我們樹立積極的預防思想，常抓不懈，時刻繃緊安全生產這根弦。

第四、抓安全生產管理還應注重安全生產工作方法

(1)解決認識問題，突出安全工作的基礎地位。

在安全生產工作中，正確處理好安全與效益，安全與進度，安全與其他工作的關系，突出安全生產的基礎地位，眾所周知，"安全促進生產，生產必須安全"是歷史經驗的總結。如果一個單位的安全秩序良好，生產就能順利進行，經濟就能不斷發展。反之如果安全生產管理混亂，安全措施不力，事故頻繁發生，生產就會受到嚴重影響經濟效益也就無從談起。良好的生產環境，給人以安全感、自豪感。試想，沒有安全保障的單位，生產要想得到較快發展是不可能的。只有安全工作做好了，生產發展才會有保障，才能突出其安全生產的最基礎的地位所在。

(2)認真落實各級人員安全生產責任制，特別是安全第一責任人。

安全生產責任制是搞好安全工作的重要組織措施。多年實踐證明，安全生產責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產責任制，首先必須對各級各類人員及各部門在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清，責任制也很難落實。通過與各級各類人員、各單位層層落實簽訂《安全生產責任書》的形式，逐級落實安全生產責任，并按責任和要求追究責任。

(3)完善安全保證體系和安全監察體系，使之充分發揮作用。

這是安全管理體系中兩個不可缺少系統，安全生產是由安全保證體系和安全監察體系共同努力完成的，不論哪個體系在系統運作過程中出現問題，都會影響安全生產的正常運轉。因此要不斷完善安全保證體系和安全監察體系的長效機機制。

(4)積極開展安全性評價和風險評估工作。

安全性評價和風險評估是安全管理現代化的一項重要內容，即對一個單位安全基礎的現狀和水平進行正確的評價，并對各方面危險因素的多少及嚴重程度進行評估，以明確反事故斗爭的重點和需要采取的措施，實現超前控制，超前預防，減少和消滅事故。

(5)積極推行設備狀態檢修，提高設備可靠性。

狀態檢修實行設備點檢定修制，設備點檢定修制就是以設備點檢為核心的設備維修管理體制，是實現設備可靠性、維護性、經濟性，并使上述三方面達到最佳化管理的體制。點檢定修制從過去傳統的以"修"為主的管理思路轉變到以"管"為主的思路上來，變過去設備壞了再修或周期到了就修為設備的預知檢修，通過對設備的狀態檢修管理，有效防止設備過維修或欠維修，從而保證設備的正常運行，提高設備利用率。如防汛專用車輛與防汛專用設備均為如此，確保設備安全。劣天氣不出車等;二是加強車輛的保養和日常維護，結合上級部門的大檢查，我公司的兩輛送貨車均定期送到指定維修點恒利公司進行檢查，及時發現和排除了一些隱患;三是要求用車單位在出車前必須填寫派車單，注明出車時間、任務，經理簽字后方可出車。

4、防止高空墜落事故。

由于商貿公司的經營項目之一是空調器的銷售安裝，存在高空作業的情況，因此，防止高空墜落是我公司的重要安全環節。首先，我對售后安裝維修人員嚴格要求，加強高空作業方面的安全知識培訓，簽訂安全施工協議書，要求售后主任每次派工之前都要針對現場情況安排安全注意事項，做好安全措施。其次認真檢查安全工器具的配備和使用情況，要求安全用具配備要全面，質量要合格，檢查要定期，使用要規范，做到每一個環節上都不出問題。為了確保空調安裝安全問題能夠一勞永逸，報三環總公司批準后，從20xx年，把公司空調安裝維修服務業務實行了外部承包，即委托具有安裝服務能力的法人企業代替我公司進行售后服務，從而解除了空調高空作業等一系列的安全問題。

通過一年的努力，我公司在重點全方工作面取得了良好的成績，全年沒有發生任何安全問題，安全隱患也得到了及時排除，為公司的正常經營提供了穩定的環境。20xx年，我將再接再厲，始終把握"安全是最大的效益"這一理念，把安全工作做的更扎實，更穩固，做到不放松警惕、不馬虎大意、不存僥幸心里，使公司的安全工作更上一個臺階。

企業安全工作年終總結匯報篇七

今年來小密生產計劃一直不是很穩定，臨時性的生產計劃很多，特別是外化成極板，由于市場需要常常極板到貨就要安排生產，原材料的檢驗的及時性很難保證，某些新產品文件也不是很全面，給正常下達計劃帶來了很大的難度。在下達計劃時就要先和品質、技術、物流等部門溝通，再安排員工具體的上班時間。在幾道工序間根據各自的產能和生產輔助物資的用量合理安排，每天都保證員工上班就有事做，同時保證按時完成生產任務。

從3月份開始我們對超鈣極板使用了自動分檢機配組，xx內外化成極板的流轉使用小周轉箱，小機打磨所生產的極板一直受到焊接工序的好評，大機打磨也改進了打磨方式，邊框采取縱向打磨。x月份成立了xx小組，課題是“保持工效不變，提高極板拋光質量”，經過幾個月的實施，已經取得了初步的成效。在配組工序，為了提高極板的可配率，確保極板按時流轉，總是在第一時間將信息反饋到涂片工序，讓其及時調整涂片重量。從x月份起小密以外化板為主，重量調整相對困難，為避免極板長期積壓，加快流轉速度，我們及時和現場檢驗員溝通，反饋質量信息，確保了外化板在配組工序的順利流轉。為提高包片質量，制定了包膜工序獎懲條例，規范了包片員工的操作方法。此外還通過崗位技能大賽和知識搶答賽在工段內形成了比、學、趕、超的氛圍。通過這些質量改進措施的不斷推行，沒有發生一起質量事故，目前產品流轉速度明顯加快，質量也在穩步提高。

二工段在全公司屬于特殊的工段，人員來自全國各地，平均年齡偏大，人員素質更是參差不齊，給工段管理增加了很大的難度，對此我利用班前、班后的時間與員工溝通，對員工進行了雙登文化、狼性文化的宣貫，結合人性化與制度化的管理方式，堅持以人為本，處處從小事出發，通過公司舉行的軍事化的隊列訓練和二季度員工全面的培訓，員工的整體素質有了很大的提高。由于公司采取小密以外化板的經營方針，分片打磨工序人員過剩，在x月底對合同到期的員工配合綜合部逐一進行了跟蹤處理，其中x名員工與公司終止了合同，x員工續簽了20xx年合同，沒有發生任何糾紛和失誤。

過去在廢鉛粉里時常會發現邊角料和極板，對公司造成了一定的損失，為了制止這種浪費現象，我們指定了責任人，制定了嚴厲的處罰措施，并親自檢查，現在終于得到了有效的控制。為了降低極板分片的報廢率，對分片進行了定員定崗，所有分片員工都要考核上崗，不合格的員工被淘汰，對設備進行了整修，降低了分片機的靠山，規定了分片數量，同時對極板變形偏刀等影響分片效果的現象及時與上道工序溝通，全年極板報廢率均低于公司制定的指標。為降低電能的耗用，合理安排打磨作業班次，保證除塵設施的利用率化。通過對原材料的控制，發現原材料有質量問題，積極與采購部門溝通，發現有因人為造成材料浪費堅決嚴肅處理，二工段主要原材料隔膜每月都盈余x%左右。

二工段是公司鉛塵污染最嚴重的地方，職業防護和5s工作很難到位，針對特殊的環境，我們在制造部領導的關懷下，對除塵設施進行了跟蹤，排除了安全隱患，通過對員工的培訓和各項考核制度的實施，員工的防護意識從被動變成了主動，安全意識加強，進車間沒有不戴口罩的現象，拉極板總是一人拖一人扶著，操作也逐漸規范化，員工的身心健康和人生安全都有了很大的保障。

20xx年就要到了，對我來說又是一個新的開始，過去一年的工作雖然兢兢業業、勤勤懇懇，但總是覺得過于平常，缺少亮點，一是離公司高標準要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標準，高質量地去完成各項工作；二是在工作中缺乏超前意識和開拓創新的精神；三是還需加強業務理論知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。20xx年，我將圍繞公司的總體目標，發揚求真務實的精神，提高工作效率，努力解決好工作中出現的各種矛盾，在公司做一名優秀的基層管理者，在員工中做一個出色的帶頭人，打造出一支百戰百勝的團隊，為實現公司來年的目標作出應有的貢獻。