在撰寫個(gè)人簡歷時(shí)，要注意杜絕夸大、虛假的內(nèi)容，保持真實(shí)、客觀的描述。請大家參考下面的個(gè)人簡歷案例，了解如何將個(gè)人的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷有機(jī)地組織在一起。

化工設(shè)備與機(jī)械個(gè)人簡歷（匯總14篇）篇一

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1988年6月3日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

158cm。

體重：

50kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

廣州港技工學(xué)校。

學(xué)歷：

中專。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

銷售人員。

職位名稱：

前臺銷售;電話銷售;銷售代表。

工作地區(qū)：

湛江市赤坎區(qū);。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力：

普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：

證書中級;。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

9月-207月。

廣州港技工學(xué)校。

中專。

9月-207月。

湛江市第七中學(xué)。

初中。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

廣州小糸車燈有限公司。

時(shí)間范圍：

10月-3月。

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：

質(zhì)檢。

工作描述：

在公司刻苦耐勞，遇到問題會(huì)和班長共同去研究,踏入社會(huì)1年多,學(xué)會(huì)了更多的待人處事的`方式與技巧.

離職原因：

所在公司：

廣川科技有限公司。

時(shí)間范圍：

209月-6月。

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

計(jì)算機(jī)業(yè)（硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）。

擔(dān)任職位：

行政專員/助理。

工作描述：

負(fù)責(zé)部門內(nèi)人事事務(wù)協(xié)調(diào)管理、文件管理、部門用品周轉(zhuǎn)金管理、部門與部門協(xié)調(diào)溝通、部門8s指導(dǎo)管理及廠區(qū)8s稽核、部門會(huì)議安排記錄、生產(chǎn)效率報(bào)表制作等相關(guān)事宜。同時(shí)也了解了sop的制作及管控,采購的基本流程.

離職原因：

所在公司：

廣東南湖國際旅行社有限責(zé)任公司。

時(shí)間范圍：

206月-年11月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

旅游業(yè)。

擔(dān)任職位：

話務(wù)員。

工作描述：

向客戶銷售旅游線路產(chǎn)品及服務(wù).包括：提供旅游線路咨詢，為客戶提供最新的旅游特價(jià)線路，解答客戶疑問等.

離職原因：

個(gè)人原因需要回湛江發(fā)展。

其他信息。

自我介紹：

有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力.

親和力好，能很好的與人溝通；樂于助人.善于活動(dòng)組織、策劃.

求知欲望強(qiáng)烈,進(jìn)取心強(qiáng).能夠在實(shí)踐中鍛煉自己，在學(xué)習(xí)中完善自己，在競爭激烈的工作中證明自己、超越自己.

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

化工設(shè)備與機(jī)械個(gè)人簡歷（匯總14篇）篇二

化工設(shè)備應(yīng)用廣泛，結(jié)構(gòu)形式復(fù)雜，安全可靠性要求高，因此，對化工設(shè)備設(shè)計(jì)人員的要求也隨之提高。化工設(shè)備的工程設(shè)計(jì)包括設(shè)計(jì)原理和繪圖方法。了解化工設(shè)備的設(shè)計(jì)原理，對于把握設(shè)計(jì)產(chǎn)品的安全合理性至關(guān)重要。把握化工設(shè)備的繪圖方法對于提高企業(yè)的設(shè)計(jì)效率大有裨益。本文就化工設(shè)備的工程設(shè)計(jì)方法和實(shí)際中遇到的問題進(jìn)行探討。

1設(shè)計(jì)的原理。

化工設(shè)備設(shè)計(jì)主要是在把握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出安全合理經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)品。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范介紹了各種形式化工設(shè)備的設(shè)計(jì)原理和規(guī)則。熟悉化工設(shè)備的設(shè)計(jì)原理，需要了解化工設(shè)備的結(jié)構(gòu)和計(jì)算模型?；ぴO(shè)備根據(jù)結(jié)構(gòu)的不同，具有不同的計(jì)算模型，臥式容器的計(jì)算模型是對稱外伸懸臂梁，塔器的計(jì)算模型是多自由度振動(dòng)體系?？偟膩碚f，化工設(shè)備的計(jì)算模型可以從結(jié)構(gòu)、受力和約束三方面來分析。化工設(shè)備的結(jié)構(gòu)由外殼、內(nèi)件和支座等組成，外殼多為圓柱殼體或球殼。約束指的是設(shè)備的支撐方式，包括支座、鞍座、裙座和球罐支柱等。受力主要是壓力、液柱靜壓力和接管載荷等。不同形式的設(shè)備承受不同的載荷，并且主次載荷并不相同，比如，臥式容器和換熱器不考慮橫向風(fēng)載荷，但是塔器和球罐需要考慮風(fēng)載荷（且是主要載荷），還需考慮水平風(fēng)力和水平地震力?？偠灾?，化工設(shè)備設(shè)計(jì)的原理包括結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和計(jì)算。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主要是確定不同設(shè)備的外形和內(nèi)件形式，使其滿足工藝要求；結(jié)構(gòu)計(jì)算主要是確定計(jì)算模型，使設(shè)備及零部件滿足強(qiáng)度、剛度、穩(wěn)定性和使用壽命的要求。此外，設(shè)計(jì)是制造的上游工序，因此，設(shè)備設(shè)計(jì)還要考慮制造和檢測的要求[1]。

1.1工程設(shè)計(jì)方法。

化工設(shè)備的設(shè)計(jì)包括零部件的設(shè)計(jì)和總體設(shè)計(jì)。具體設(shè)計(jì)方法上包括材料選擇、結(jié)構(gòu)選型和尺寸計(jì)算、材料選擇需要考慮工藝介質(zhì)和各種材料的物理化學(xué)和機(jī)械加工性能等。結(jié)構(gòu)選型一方面指的是工藝的設(shè)備選型，另一方面指的是設(shè)備的強(qiáng)度計(jì)算模型，比如開孔補(bǔ)強(qiáng)方法采用補(bǔ)強(qiáng)圈還是厚壁管或者增加殼體壁厚的整體補(bǔ)強(qiáng)。尺寸計(jì)算指的是確定滿足工藝要求和設(shè)備強(qiáng)度要求的尺寸。零部件的設(shè)計(jì)可分為標(biāo)準(zhǔn)件的選型和非標(biāo)件的設(shè)計(jì)。對于標(biāo)準(zhǔn)件的選型來說，需要設(shè)計(jì)者充分了解標(biāo)準(zhǔn)件的適用范圍，做到既滿足工藝和結(jié)構(gòu)要求，又經(jīng)濟(jì)合理。當(dāng)設(shè)備的設(shè)計(jì)條件超出標(biāo)準(zhǔn)件的使用范圍時(shí)，就需要設(shè)計(jì)者設(shè)計(jì)非標(biāo)件。對于非標(biāo)件的設(shè)計(jì)，需要設(shè)計(jì)者從計(jì)算模型上把握產(chǎn)品的合格標(biāo)準(zhǔn)，在滿足產(chǎn)品要求的前提下，追求設(shè)計(jì)的最優(yōu)化。非標(biāo)件的設(shè)計(jì)經(jīng)常使用經(jīng)驗(yàn)對比的設(shè)計(jì)方法，主要是參考標(biāo)準(zhǔn)件和竣工圖紙的形狀和尺寸作為初始參數(shù)，補(bǔ)充輸入新的設(shè)計(jì)參數(shù)，利用sw6的校核模式來驗(yàn)證是否合格，若合格則可采用，否則需要修改尺寸，重新校核，直至合格。這種方法既可以借鑒原有的成功經(jīng)驗(yàn)，又同時(shí)滿足計(jì)算的要求，提高了非標(biāo)件設(shè)計(jì)的效率。總體設(shè)計(jì)是將整個(gè)設(shè)備作為一個(gè)計(jì)算模型，重點(diǎn)考查零部件之間的連接方式以及連接后產(chǎn)生的局部應(yīng)力，同時(shí)分析整個(gè)設(shè)備在整體載荷下的安全問題，比如塔器在風(fēng)載荷、地震載荷和內(nèi)壓共同作用下的應(yīng)力響應(yīng)。sw6是化工設(shè)備計(jì)算軟件，包括零部件設(shè)計(jì)和設(shè)備設(shè)計(jì)。利用計(jì)算機(jī)的計(jì)算方便性，結(jié)合理論知識，可以提高設(shè)計(jì)的效率和產(chǎn)品的品質(zhì)。

化工設(shè)備是根據(jù)彈性失效和彈塑性失效準(zhǔn)則來設(shè)計(jì)的。壁厚尺寸是設(shè)備滿足載荷和工藝要求的關(guān)鍵尺寸。理解化工設(shè)備各種壁厚的含義對于合理準(zhǔn)確的設(shè)計(jì)至關(guān)重要。計(jì)算壁厚指的是滿足強(qiáng)度要求的厚度，這是強(qiáng)度要求的厚度，以解決設(shè)備在這種載荷下可不可以用的問題。最小壁厚大多是剛度要求的厚度，解決設(shè)備變形的問題。腐蝕裕量保證了設(shè)備的使用壽命（對均勻腐蝕來講）。設(shè)計(jì)厚度是強(qiáng)度和使用壽命要求的厚度，等于計(jì)算厚度（或最小厚度）加腐蝕裕量，所以，設(shè)計(jì)厚度可以保證設(shè)備在使用壽命內(nèi)的強(qiáng)度安全。筒體的名義厚度=設(shè)計(jì)厚度+負(fù)偏差c1+圓整，圓整量是富裕的厚度，此類富裕厚度反映出設(shè)備的.最大允許工作壓力往往大于設(shè)計(jì)壓力。封頭的名義厚度需要考慮制造減薄率，封頭的最小成形厚度只有大于等于設(shè)計(jì)厚度，才能保證封頭的強(qiáng)度和使用壽命。

1.1.2不同設(shè)備壁厚的決定因素。

不同的設(shè)備有不同的計(jì)算模型，因此，不同的設(shè)備也就具有不同的關(guān)鍵厚度。關(guān)鍵厚度指的是決定受壓元件名義厚度的關(guān)鍵因素要求的厚度。球罐的關(guān)鍵厚度是內(nèi)壓、開孔補(bǔ)強(qiáng)、a點(diǎn)組合應(yīng)力決定的厚度中最大者。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，球罐殼體的壁厚，大多由支柱和殼體相交最低點(diǎn)的應(yīng)力決定。臥式容器的關(guān)鍵厚度是內(nèi)壓、開孔補(bǔ)強(qiáng)、鞍座應(yīng)力決定的厚度中的最大者。一般來說，中低壓臥式容器的壁厚大多是由鞍座處殼體厚度決定的。塔器的關(guān)鍵厚度是內(nèi)壓、開孔補(bǔ)強(qiáng)、地震力和風(fēng)壓決定的厚度中的最大者。中低壓塔的最大壁厚是由地震力和風(fēng)壓共同決定的。大型儲罐的壁厚是由內(nèi)壓（氮封壓力）、風(fēng)壓、地震力、物料和自重決定的。一般來說，壁厚主要由液柱靜壓力或內(nèi)壓決定。除此之外，對于一些特殊的容器，我們還需要特別考慮接管載荷對殼體厚度的要求，比如高溫高壓反應(yīng)器封頭上接管載荷對封頭壁厚的要求。了解不同設(shè)備的關(guān)鍵厚度，對于我們掌握化工設(shè)備的安全設(shè)計(jì)至關(guān)重要。

1.2設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。

設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是設(shè)計(jì)的依據(jù)。設(shè)計(jì)者只有熟悉設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，理會(huì)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)表達(dá)的內(nèi)涵，才能準(zhǔn)確地利用好標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)出合格的產(chǎn)品。標(biāo)準(zhǔn)按照設(shè)計(jì)內(nèi)容可以分為設(shè)備級標(biāo)準(zhǔn)、零部件標(biāo)準(zhǔn)和施工標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)包括塔設(shè)備、換熱設(shè)備、反應(yīng)設(shè)備、儲運(yùn)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)。零部件標(biāo)準(zhǔn)包括鋼制管法蘭、緊固件、墊片標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備法蘭、支座等標(biāo)準(zhǔn)。除此之外，了解壓力容器的材料標(biāo)準(zhǔn)，在已知的介質(zhì)和環(huán)境條件下，選擇合適的材料，保證結(jié)構(gòu)的安全和使用壽命。我國標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)是相互聯(lián)系，相輔相成，所以學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不可只見樹木不見森林。首先，就單個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來講，要把握標(biāo)準(zhǔn)的使用范圍和選擇原則；其次，由于我國標(biāo)準(zhǔn)是層層相關(guān)的，包括法規(guī)、規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，因而使用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)不僅要把握該標(biāo)準(zhǔn)本身，還要結(jié)合與該標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的其他標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能更透徹地理解標(biāo)準(zhǔn)的含義，更準(zhǔn)確地把握標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)出更優(yōu)秀的產(chǎn)品。隨著社會(huì)和學(xué)術(shù)的發(fā)展，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范也在不斷更新，各個(gè)國家的標(biāo)準(zhǔn)也存在差異[2-3]。對于更先進(jìn)、更經(jīng)濟(jì)的新標(biāo)準(zhǔn)來說，老標(biāo)準(zhǔn)相對保守，不經(jīng)濟(jì)，存在不足。所以設(shè)計(jì)者要不斷學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)新的設(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)理念，這樣才能做到與時(shí)俱進(jìn)，設(shè)計(jì)出更加安全可靠、經(jīng)濟(jì)合理的產(chǎn)品。

1.3繪圖。

圖紙是設(shè)計(jì)理念和結(jié)果的表達(dá)。化工設(shè)備由于其結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，其繪圖方法也和一般的機(jī)械制圖不太一樣。繪圖對于化工設(shè)備的設(shè)計(jì)十分重要：一是可以表達(dá)設(shè)計(jì)理念；二是可以確定零部件的配合尺寸；三是可以檢查設(shè)計(jì)中的一些干涉問題?；ぴO(shè)備的繪圖順序是先按比例繪制所有的零件圖，之后利用配合關(guān)系組裝出總圖。當(dāng)零件之間，特別是內(nèi)件之間存在干涉時(shí)，需要重新修改零件尺寸，校核驗(yàn)證，直至沒有干涉為止。在繪制整體的裝配圖后，需要繪制零件之間的節(jié)點(diǎn)圖，比如焊接節(jié)點(diǎn)圖、局部放大節(jié)點(diǎn)等。之后添加必要的制造、檢驗(yàn)和安裝使用的技術(shù)要求。最后，統(tǒng)計(jì)材料，填寫明細(xì)表，完成繪圖。繪圖中的尺寸可以分為兩類：一類是計(jì)算出來的精確尺寸，比如工藝的筒體內(nèi)徑和管口尺寸，設(shè)備強(qiáng)度計(jì)算出的筒體壁厚等；另一類是規(guī)則經(jīng)驗(yàn)尺寸，也就是說該類尺寸不需要經(jīng)精確的公式計(jì)算，只是根據(jù)規(guī)則和經(jīng)驗(yàn)而定的，比如高溫塔器裙座的過渡段的長度要大于五倍的保溫層厚度，且不小于500mm；焊縫間距宜大于三倍壁厚且不小于150mm等。因此，繪圖尺寸來自于設(shè)計(jì)者的計(jì)算和設(shè)計(jì)規(guī)則。傳統(tǒng)的cad繪圖方法自動(dòng)化程度不高，生產(chǎn)效率低。隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展，更加智能的繪圖方法不斷出現(xiàn)，大大提高了繪圖效率和準(zhǔn)確性，比如，交互化、智能化的化工設(shè)備cad繪圖系統(tǒng)、pvcad系統(tǒng)等[4-5]。

2存在的問題和建議。

化工設(shè)備的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)都有一定的使用范圍，實(shí)際設(shè)計(jì)中往往會(huì)超出標(biāo)準(zhǔn)的使用范圍，比如計(jì)算模型不同、載荷工況不同等。因此，設(shè)計(jì)者不僅要把握標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，。在有標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候嚴(yán)格使用標(biāo)準(zhǔn)，在沒標(biāo)準(zhǔn)可以參照的時(shí)候，要依據(jù)相關(guān)的知識，運(yùn)用合理的簡化和計(jì)算方法，設(shè)計(jì)出合格的產(chǎn)品，比如螺紋鎖緊環(huán)換熱器、夾套攪拌容器等。這類設(shè)備的設(shè)計(jì)一方面可以利用經(jīng)驗(yàn)對比法，參考以前的圖紙進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；另一方面要根據(jù)力學(xué)的原理，建立力學(xué)模型，進(jìn)行計(jì)算校核；此外，利用有限元法可以對復(fù)雜的結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析設(shè)計(jì)、優(yōu)化設(shè)計(jì)或校核等。設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的層次和行業(yè)眾多，針對同一問題，可能不同的標(biāo)準(zhǔn)具有不同的表達(dá)方式或者側(cè)重點(diǎn)。設(shè)計(jì)者不僅要把握標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，更要理解編制標(biāo)準(zhǔn)者的初衷，把握標(biāo)準(zhǔn)的原理。在眾多的標(biāo)準(zhǔn)中選擇最適合產(chǎn)品工況條件的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)中需要經(jīng)常使用標(biāo)準(zhǔn)件，使用標(biāo)準(zhǔn)件可以方便設(shè)備的設(shè)計(jì)和制造。標(biāo)準(zhǔn)件可以直接選擇型號，不必再進(jìn)行計(jì)算。但是，實(shí)際設(shè)計(jì)中，當(dāng)我們選擇了標(biāo)準(zhǔn)件，同時(shí)需要修改標(biāo)準(zhǔn)件的某個(gè)尺寸時(shí)，此時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)件就不能算標(biāo)準(zhǔn)件了，必須重新計(jì)算，合格后才可選用，比如，球罐人孔法蘭蓋，可以選擇標(biāo)準(zhǔn)件，如果需要在法蘭蓋中心再接一個(gè)排凝管，此時(shí)法蘭蓋就算是非標(biāo)件了，需要重新計(jì)算。類似的問題還有標(biāo)準(zhǔn)法蘭的內(nèi)徑選擇，一般標(biāo)準(zhǔn)法蘭并不給出法蘭內(nèi)徑，只是要求法蘭內(nèi)徑與對接的接管內(nèi)徑相同。由于接管和法蘭的計(jì)算模型不同，接管的壁厚和法蘭應(yīng)力校核需要的直邊段厚度不一定相等[6]。因此，對此類情況下的標(biāo)準(zhǔn)件，在苛刻工況下，為了安全可靠，應(yīng)進(jìn)行必要的校核后再選用。

3結(jié)論。

化工設(shè)備的工程設(shè)計(jì)方法包括設(shè)計(jì)的原理、標(biāo)準(zhǔn)和繪圖方法。設(shè)計(jì)原理是設(shè)計(jì)的根本，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)使設(shè)計(jì)更加規(guī)范和準(zhǔn)確，繪圖是設(shè)計(jì)思路和計(jì)算結(jié)果的表達(dá)，設(shè)計(jì)原理和圖紙相輔相成。只有了解了化工設(shè)備的計(jì)算原理和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，才能設(shè)計(jì)出安全經(jīng)濟(jì)合理的產(chǎn)品。

參考文獻(xiàn)。

[1]陳建俊.從制造角度看化工設(shè)備的設(shè)計(jì)[j].化工設(shè)備與管道，，42（6）：1-7.

[2]丁伯民.對壓力容器有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的一些看法[j].化工設(shè)備與管道，，45（2）：1-3.

[3]丁伯民.壓力容器標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用的探討[j].化工設(shè)備與管道，，38（2）：5-10.

化工設(shè)備與機(jī)械個(gè)人簡歷（匯總14篇）篇三

簡歷的寫作的條理性要清晰，用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，一般都會(huì)跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀，進(jìn)而也可以給對方留下一個(gè)好的印象。

個(gè)人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：38。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：化工設(shè)備與機(jī)械。

主修專業(yè)：化工類政治面貌：清白。

畢業(yè)院校：武漢工程大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：2000年7月。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：良好。

工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：165cm體重：65公斤。

現(xiàn)所在地：龍巖市戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：龍巖市新羅區(qū)新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：福建化工學(xué)校(199月-2000年7月)。

專業(yè)名稱：工業(yè)儀表及自動(dòng)化學(xué)歷：中專。

所在地：廈門證書：

專業(yè)描述：機(jī)電一體化相關(guān)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：龍巖學(xué)院動(dòng)物醫(yī)學(xué)研究所(年5月-至今)。

所屬行業(yè)：農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè)公司性質(zhì)：其他。

公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：龍巖。

職位名稱：釆血員。

工作描述：豬場豬群釆血，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系。

離職原因：收入不穩(wěn)定。

公司名稱：龍巖龍化股份有限公司(2011年6月-2016年5月)。

所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：龍巖。

職位名稱：技術(shù)員。

工作描述：設(shè)備安裝調(diào)試，維護(hù)保養(yǎng)。

離職原因：想試試跑業(yè)務(wù)。

公司名稱：龍巖龍凈環(huán)保股份有限公司(年10月-2011年6月)。

所屬行業(yè)：儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣公司性質(zhì)：上市公司。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：龍巖。

職位名稱：售后服務(wù)工程師。

工作描述：設(shè)備安裝調(diào)試，售后服務(wù)。

離職原因：長期出差照顧不到家里。

公司名稱：廈門翔鷺化纖股份有限公司(2000年2月-2009年11月)。

所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：廈門海滄。

職位名稱：技術(shù)員。

工作描述：機(jī)臺設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。

離職原因：回龍巖。

自我評價(jià)。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語一般。

普通話一般。

拓展閱讀：能夠讓個(gè)人簡歷發(fā)揮其作用的三個(gè)重要環(huán)節(jié)。

就個(gè)人簡歷的特點(diǎn)以及作用來說，很多人都希望能夠通過個(gè)人簡歷來提高通過率，編寫個(gè)人簡歷是現(xiàn)在很多求職者在做的事。有人以寫作技巧來提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量，也有人以個(gè)性化來提高個(gè)人簡歷的吸引力。在個(gè)人簡歷中，個(gè)性化的簡歷寫的好可以加分，不過個(gè)性化的簡歷并不能得滿分，尤其是一些把握不好的個(gè)性化簡歷。

不管怎樣，個(gè)人簡歷的作用就是要能夠發(fā)揮其自身的作用，而要發(fā)揮起作用，需要注意一下三個(gè)重要環(huán)節(jié)。

想要個(gè)人簡歷能夠發(fā)揮自身的作用價(jià)值，意思就是讓個(gè)人簡歷能夠順利的通過企業(yè)公司的考核，然后獲得面試的機(jī)會(huì)。而要順利的通過個(gè)人簡歷篩選，手首先就要來制作出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。從整體上來說，個(gè)人簡歷的語言的邏輯性要強(qiáng)，簡歷可以凸顯出自身的優(yōu)勢以及個(gè)方面于求職目相同的技能。在細(xì)節(jié)上，個(gè)人簡歷也要能夠配合的整體達(dá)到完美。

個(gè)人簡歷寫的并不一定就能夠順利的通過，還需要注意的是個(gè)人簡歷的投遞，如果投遞的不好也不能讓其發(fā)揮有效的作用。個(gè)人簡歷的投遞需要有一定的針對性，尤其是表明了求職意向的個(gè)人簡歷，要找到合適的機(jī)會(huì)，以正確的渠道來投遞出去。

最后，能夠讓個(gè)人簡歷發(fā)揮作用的還有個(gè)人簡歷的管理上，不過次方面就不屬于求職者的能力范圍了，而是看對方對個(gè)人簡歷的管理。

化工設(shè)備與機(jī)械個(gè)人簡歷（匯總14篇）篇四

請各位領(lǐng)導(dǎo)了解參考，并請給出寶貴意見。

制定設(shè)備檢修計(jì)劃和考核設(shè)備性能的重要原始資料。科學(xué)合理的制定和管理各類臺賬是設(shè)備。

管理部貫穿全年的重要工作，是今后全廠在設(shè)備檢修、設(shè)備事故的預(yù)防、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等方。

面的主要參考。

的保證現(xiàn)場設(shè)備的使用效率。

運(yùn)行和實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值化的必要措施，年是公司發(fā)展的重要一年，也是設(shè)備管理部成立的。

第一年，本部門工作任重道遠(yuǎn)，今后將密切結(jié)合公司實(shí)際情況，協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)著手制定。

體工作內(nèi)容和措施如下：

1、著手制定和完善設(shè)備技術(shù)狀態(tài)管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備搶修規(guī)定及各相關(guān)作業(yè)崗位的設(shè)備操作。

規(guī)程，逐步對主車間的設(shè)備管理及操作形成制度化、常態(tài)化，督導(dǎo)和考核各相關(guān)車間、崗位。

的設(shè)備使用情況。

2、確定設(shè)備管理思路，由被動(dòng)事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的預(yù)防性維護(hù)，細(xì)化設(shè)備管理，嚴(yán)把。

檢修質(zhì)量關(guān)，合理控制費(fèi)用及消耗，發(fā)揮出設(shè)備的最大工作效率和經(jīng)濟(jì)效率。

3、結(jié)合公司現(xiàn)有的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)和檢修的基本臺賬和資料，突出設(shè)備檢修主線，嚴(yán)格。

考核設(shè)備的日常管理，特別是大型重點(diǎn)設(shè)備和主工藝設(shè)備的點(diǎn)檢維護(hù)等方面的跟蹤、督導(dǎo)，

降低設(shè)備故障率，保障生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

4、嚴(yán)格把關(guān)周轉(zhuǎn)設(shè)備和庫存設(shè)備等實(shí)體管理，把握好生產(chǎn)和設(shè)備正常運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)，

要具體設(shè)備具體到人，層層落實(shí)，杜絕出現(xiàn)管理死角。

4、進(jìn)一步出臺和完善設(shè)備管理方面的獎(jiǎng)懲措施，修訂考核管理規(guī)定，不斷激勵(lì)和帶動(dòng)員。

督促整改、提高設(shè)備管理水平的目的。

還是以人員整體素質(zhì)為基礎(chǔ)。因此人員的培訓(xùn)和管理是最基本最有效的管理。人員的培訓(xùn)工。

職員工和在崗工人的整體操作水平，并實(shí)行考核上崗，特殊崗位要持證上崗。

2、合理安排時(shí)間，協(xié)助培訓(xùn)部門每月舉行至少一次設(shè)備知識培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化員工意識，做到精心操作，精心維護(hù)，精心管理，杜絕設(shè)備責(zé)任事故的發(fā)生。

3、加強(qiáng)對主工藝、主車間設(shè)備管理人員的培訓(xùn)和考核，強(qiáng)化基層設(shè)備管理人員責(zé)任心，逐層逐級的提高設(shè)備管理能力，逐漸達(dá)到制度化、正常化。

四、根據(jù)公司全年發(fā)展規(guī)劃，做好選廠、制磚廠等新上項(xiàng)目的技術(shù)對接、設(shè)備進(jìn)廠驗(yàn)收、

(2)各類設(shè)備臺賬科學(xué)、合理、完整、實(shí)用;。

(3)杜絕特大、重大設(shè)備責(zé)任事故;。

(4)設(shè)備維修費(fèi)用控制在公司規(guī)定范圍內(nèi);。

工作取得實(shí)質(zhì)性的突破和進(jìn)展。

化工設(shè)備與機(jī)械個(gè)人簡歷（匯總14篇）篇五

1工作的計(jì)劃性差，年度、季度、月度工作計(jì)劃不清晰明確，造成不能與公司的總體方針目前精密銜接、工作被動(dòng)盲目、遺漏和拖延現(xiàn)象嚴(yán)重，不能按期完成工作計(jì)劃。

2工作有布置，但檢查、落實(shí)、改進(jìn)、提高、總結(jié)各環(huán)節(jié)缺失，造成工作效率、質(zhì)量不高，部門整體技術(shù)水平提高緩慢，不能跟上公司快速發(fā)展的要求。

3由于部門人員少，沒有持之以恒的堅(jiān)持晨、周、月度會(huì)議制度，不能把公司的工作部署、管理要求及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)到每個(gè)人，對工作進(jìn)度、質(zhì)量、完場時(shí)效檢查’協(xié)調(diào)不及時(shí)，造成工作拖延積壓嚴(yán)重。4對上級領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)車間、其他各職能部門之間的溝通不足，對先進(jìn)部門和車間的學(xué)習(xí)不夠，管理事項(xiàng)、理念、方法、措施落后，勇于管理敢于大膽管理的魄力不夠，管理散漫放任思想明顯，管理職能沒有發(fā)揮的很不好。

5績效考核沒有能夠很好的調(diào)動(dòng)技術(shù)人員主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和主動(dòng)積極擔(dān)負(fù)有挑戰(zhàn)性難度大的工作任務(wù)和工作精益求精的效果，考核項(xiàng)目需要探索修改。

6對設(shè)備檢查、管理投入的時(shí)間、精力較少，對部分專用設(shè)備的性能了解不夠，檢查和管理流于形式。

7加工車間的管理停滯不前，與生產(chǎn)車間的溝通不足，備件計(jì)劃時(shí)效性差，應(yīng)急備件加班頻繁生產(chǎn)均衡性差。

8領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)缺乏、福安里方法落后，與部門技術(shù)人員的情感溝通不足，造成團(tuán)隊(duì)意識不強(qiáng)、凝聚力不足、榮譽(yù)感、成就感不強(qiáng)，工作激情不高。

(二)采取的措施。

1根據(jù)公司年度、季度、月度工作計(jì)劃和臨時(shí)工作安排，制定具有可操作性的部門年度、季度、月度和周工作計(jì)劃，把工作過任務(wù)明確的分解到每個(gè)人，讓每個(gè)人都具有明確的工作任務(wù)和完成時(shí)間要求并有在績效考核中嚴(yán)格考核。

2對每個(gè)人每天、每周、每月的工作按pdca循環(huán)工作方法進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào)、落實(shí)、總結(jié)、改進(jìn)、提高工作效率和工作質(zhì)量。

4積極主動(dòng)做好和上級領(lǐng)導(dǎo)、部門之間、生產(chǎn)車間的溝通和學(xué)習(xí)工作，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想、理念、方法，在管理實(shí)踐中鍛煉管理能力和魄力，發(fā)揮好管理職能。

5針對本部門不同崗位的技術(shù)員修訂績效考核項(xiàng)目，使績效考核起到更好的獎(jiǎng)優(yōu)懲劣、獎(jiǎng)勤罰懶和促進(jìn)工作效率、提升工作質(zhì)量的主要手段，起到調(diào)動(dòng)技術(shù)人員主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和主動(dòng)擔(dān)負(fù)有挑戰(zhàn)性難度大的工作任務(wù)和工作精益求精的效果。

6做好時(shí)間管理，合理安排時(shí)間，增強(qiáng)到現(xiàn)場檢查設(shè)備的頻率。進(jìn)一步熟悉和掌握大型重點(diǎn)設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、保養(yǎng)維護(hù)要求，把重點(diǎn)大型設(shè)備——尤其是焙燒兩條回轉(zhuǎn)窯系統(tǒng)的檢查和管理作為促進(jìn)并提升重點(diǎn)大型設(shè)備檢查和管理水平的突破口。

7嚴(yán)格加工車間管理，推進(jìn)工時(shí)定額管理制度，嚴(yán)格工時(shí)定額考核，推行零部件自檢、互檢、專檢(抽檢)，與生產(chǎn)車間加強(qiáng)溝通，提高均衡生產(chǎn)，技改和維修用零部件的時(shí)效，降低由于計(jì)劃和均衡生產(chǎn)工作不好造成的加班。

8引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)養(yǎng)成積極學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，形成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì);培養(yǎng)并發(fā)揮集體的凝聚力、活力。

和創(chuàng)造力，形成團(tuán)隊(duì)集體解決問題的良好機(jī)制和氛圍。

二技術(shù)工作。

1總結(jié)近兩年來公司下達(dá)到本部門的技術(shù)改造創(chuàng)新計(jì)劃，公司急需重點(diǎn)突破應(yīng)用于生產(chǎn)中減人增效、節(jié)能減排的項(xiàng)目任務(wù)，因部門技術(shù)能力不足和創(chuàng)新意識不強(qiáng)，完成率很低，距工時(shí)要求和期望相差很遠(yuǎn)。

2由于對生產(chǎn)工藝不熟悉，設(shè)備性能掌握不夠，技術(shù)工作與車間生產(chǎn)一線的銜接性不夠，造成技術(shù)圖紙、方案、選型訂購的設(shè)備與生產(chǎn)系統(tǒng)的適宜性差。

3日常技術(shù)工作服務(wù)生產(chǎn)一線的意思不強(qiáng)、服務(wù)能力不足，解決上次一線易發(fā)性設(shè)備故障的能力差。通過生產(chǎn)過程中設(shè)備故障和現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題的敏銳度不足，不能把設(shè)備的故障表象進(jìn)行匯總和深層次的挖掘分析，解決問題的創(chuàng)造精神意識不強(qiáng)。通過本部門提出并解決的生產(chǎn)實(shí)際問題很少，大對數(shù)情況都是上級領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)車間發(fā)現(xiàn)問題并提出解決的意見和建議，技術(shù)工作缺乏主觀能動(dòng)性。

4思想保守、怕出差錯(cuò)、怕?lián)?zé)任，新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝推廣應(yīng)用進(jìn)展緩慢，沒有成績。

5對技術(shù)專利工作的重要性認(rèn)識不過，沒有積極參與專利挖掘與申報(bào)工作，專利申報(bào)數(shù)量為零，與部門的職責(zé)、稱謂極不相符。

6由于技術(shù)工作中的“悟性”不足，創(chuàng)新能力不足，創(chuàng)新意識方法動(dòng)力不強(qiáng)，技術(shù)創(chuàng)新停滯不前。

7技術(shù)工作的重點(diǎn)不突出，日常簡單重復(fù)性工作占用了大量的時(shí)間和精力，不能把主要精力和時(shí)間用到重點(diǎn)工作中，工作任務(wù)的“輕重緩急”分解不清晰，造成重要的工作拖延積壓。8和生產(chǎn)車間相結(jié)合互補(bǔ)理論知識和時(shí)間經(jīng)驗(yàn)方面優(yōu)勢解決生產(chǎn)實(shí)際問題的主動(dòng)性不足，結(jié)合點(diǎn)少，整合各方優(yōu)勢資源解決的組織能力和能動(dòng)性差，不能組織系統(tǒng)性的技術(shù)攻關(guān)小組和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)解決復(fù)雜技術(shù)難題。

(二)采取的措施。

1努力學(xué)習(xí)提高技術(shù)素質(zhì)和能力，緊緊圍繞公司方針目標(biāo)，以積極進(jìn)取創(chuàng)新的思維做好公司下達(dá)本部門的主要承擔(dān)的技術(shù)改造及創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目。

2認(rèn)真學(xué)習(xí)了解主要產(chǎn)品和工序的工藝過程，熟悉設(shè)備性能，配合各車間做好其技術(shù)改造及創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目。

3對生產(chǎn)過程中設(shè)備易發(fā)性故障表象，積極主動(dòng)進(jìn)行深層次的挖掘分析，解決重點(diǎn)設(shè)備的易發(fā)性故障，鍛煉敏銳發(fā)現(xiàn)問題和創(chuàng)新解決問題的能力，增強(qiáng)技術(shù)工作的主動(dòng)能動(dòng)性。4以不怕失敗勇于探索的思想和精神加大新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、自動(dòng)化技術(shù)在生產(chǎn)和技改中的推廣應(yīng)用，在減人增效、降低生產(chǎn)成本方面發(fā)揮相應(yīng)的作用。

5注重挖掘在技術(shù)改造中出現(xiàn)和形成的專利技術(shù)，組織部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)專利知識，向擅長撰寫專利的人員學(xué)習(xí)專利撰寫知識和方法，學(xué)些如何挖掘技術(shù)改造中的專利技術(shù)，積極把在技改工作中能夠申報(bào)專利的技術(shù)申報(bào)專利，爭取五項(xiàng)專利得到受理。

廠商的先進(jìn)技術(shù)工藝，解決技術(shù)難題，降低因自身能力不足專業(yè)知識缺乏，信息不對稱造成技術(shù)改造失敗或達(dá)不到預(yù)期效果的瓶頸問題。

三技術(shù)改造管理。

1隨著技改項(xiàng)目的增多，技改項(xiàng)目由不同車間承擔(dān)，項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、實(shí)施效果評價(jià)、考核考評沒有納入統(tǒng)一的管理系統(tǒng)，沒有制定有效的管理制度進(jìn)行規(guī)范，項(xiàng)目進(jìn)展緩慢、項(xiàng)目貫徹落實(shí)過程中人為影響因素較多，計(jì)劃的時(shí)效性較差。

2技術(shù)改造管理的全局性系統(tǒng)性管理能力嚴(yán)重不足，制約了進(jìn)行全范圍協(xié)調(diào)管理的進(jìn)行。由于管理能力、專業(yè)知識、技能的不足，在技術(shù)改造管理方面缺乏系統(tǒng)全局觀念、責(zé)任和能力，導(dǎo)致職能擔(dān)負(fù)起部分涉及機(jī)械方面的簡單技術(shù)改造工作，不能把中涉及土建、電氣、工藝、環(huán)節(jié)、安全的技術(shù)改造作為系統(tǒng)工程全盤考慮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，造成技術(shù)改造各環(huán)節(jié)脫節(jié)現(xiàn)象普遍，造成進(jìn)度緩慢。

3技術(shù)改造進(jìn)度管理方法落后，沒有明確、嚴(yán)格的統(tǒng)一計(jì)劃，技術(shù)改造的計(jì)劃時(shí)效性較差，進(jìn)度管理停滯在簡單的統(tǒng)計(jì)階段，沒有形成技改項(xiàng)目科學(xué)合理的計(jì)劃體系。

1根據(jù)公司要求，制定具有可操作性的技術(shù)改造項(xiàng)目管理制度，從制度上進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)改造管理工作，促進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益，強(qiáng)化技術(shù)改造項(xiàng)目全過程管理，貫徹執(zhí)行公司技術(shù)改造六十字方針，提高技術(shù)改造的科學(xué)性和改造質(zhì)量，降低投資成本和風(fēng)險(xiǎn)，加快改造進(jìn)度。

2提高部門管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)是提升技改管理工作的重點(diǎn)，在技術(shù)改造中從項(xiàng)目論證、投資預(yù)算、進(jìn)度計(jì)劃、組織實(shí)施、項(xiàng)目驗(yàn)收、項(xiàng)目決算等環(huán)節(jié)全范圍了解、參與、協(xié)調(diào)，使技術(shù)改造進(jìn)度和智力得到逐步提高。

3嘗試運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)圖、橫道圖等圖表工具和方法改進(jìn)技改項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，提高計(jì)劃的時(shí)效性、準(zhǔn)確性和可行性。

4結(jié)合績效考核體系修訂契機(jī)及時(shí)修訂與技改相關(guān)的績效考核細(xì)則，落實(shí)技改相關(guān)責(zé)任人的考核推動(dòng)技改進(jìn)度。

化工設(shè)備與機(jī)械個(gè)人簡歷（匯總14篇）篇六

化工設(shè)備與機(jī)械個(gè)人簡歷（匯總14篇）篇七

機(jī)械與模具個(gè)人簡歷模板在寫求職個(gè)人簡歷時(shí)一定要針對自己的求職意向而寫個(gè)人簡歷如不會(huì)寫個(gè)人簡歷請參照個(gè)人簡歷模板。下面一篇是機(jī)械模具項(xiàng)目工程師簡歷模板為個(gè)人簡歷范文參考。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)為求職者推薦這份模具設(shè)計(jì)助理的'簡歷模板為個(gè)人簡歷寫作參照模板，大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。

基本信息。

個(gè)人相片。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1981年11月28日。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

168cm。

體重：

72kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東廣州。

畢業(yè)學(xué)校：

湛江市高級技工學(xué)校。

學(xué)歷：

專科。

專業(yè)名稱：

機(jī)械與模具。

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

技工-鉗工/機(jī)修工/鈑金工。

技工-模具工。

技工-電焊工/鉚焊工。

職位名稱：

鉗工;。

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

2800元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力：

計(jì)算機(jī)能力：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

1月-年2月。

廣州大學(xué)。

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培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

日立電梯。

時(shí)間范圍：

2010月-2010年10月。

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：

機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：

生產(chǎn)操作員。

工作描述：

主要從事焊接工作。

離職原因：

自離。

其他信息。

自我介紹：

姓名劉江華性別男民族漢族籍貫廣東\湛江。

出生日期1981.11.28年齡28婚否已育否已

健康狀況健康身高168cm參加工作時(shí)間年日立電梯（中國）有限公司。

通訊地址身分證號碼430521198111284372。

家庭成員關(guān)系目前工作單位其他情況說明。

趙潘婷夫妻無。

劉文靜父女無。

劉文斌父子無。

原職務(wù)信息公司名稱日立電梯有限公司與其關(guān)系：離職。

現(xiàn)求職意向崗位/職務(wù)工資金額2500。

7月至2002年9月就讀湛江市高級技工學(xué)校，取得中級鉗工技能。

年9月在佩藍(lán)電腦培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)autocad繪圖，取得中級技能。

201月至2008年2月就讀廣州大學(xué)，取得行政管理專業(yè)大專學(xué)歷。

工作經(jīng)歷及成績：

5月本文信息由大學(xué)生收集在廣東美芝實(shí)習(xí)半年，主要從事產(chǎn)品檢驗(yàn)工作。

01年10月至02年10月在聯(lián)盛五金模具工作，主要工作：模具技術(shù)員。

02年10月至2010年11月在日立電梯有限公司工作，主要工作：生產(chǎn)操作員。

技能情況：持有電焊、氣焊、氣割上崗證，co2操作證。

英語、日語水平：一般/計(jì)算機(jī)能力及水平：優(yōu)秀。

相關(guān)專業(yè)水平：autocad繪圖五級/pro/e初級。

個(gè)人愛好:足球、時(shí)事、上網(wǎng)。

個(gè)人評價(jià)：——擁有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和對環(huán)境的適應(yīng)能力。

——熟練掌握microsoftword等常用辦公軟件。

——能獨(dú)立處理簡單的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

化工設(shè)備與機(jī)械個(gè)人簡歷（匯總14篇）篇八

即便展現(xiàn)在招聘企業(yè)面前的眾多個(gè)人簡歷能夠發(fā)揮出各不相同的效果，但在針對個(gè)人簡歷進(jìn)行書寫時(shí)，人們還需對一點(diǎn)問題有所關(guān)注，如若求職者不想使自己精心制作出來的簡歷在遞交后毫無運(yùn)用價(jià)值以及發(fā)揮效果，那么他們必須要對簡歷的硬性標(biāo)準(zhǔn)有所關(guān)注。

個(gè)人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：38。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：化工設(shè)備與機(jī)械。

主修專業(yè)：化工類政治面貌：清白。

畢業(yè)院校：武漢工程大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：7月。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：良好。

工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：165cm體重：65公斤。

現(xiàn)所在地：龍巖市戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：龍巖市新羅區(qū)新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：福建化工學(xué)校(9月-207月)。

專業(yè)名稱：工業(yè)儀表及自動(dòng)化學(xué)歷：中專。

所在地：廈門證書：

專業(yè)描述：機(jī)電一體化相關(guān)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：龍巖學(xué)院動(dòng)物醫(yī)學(xué)研究所(5月-至今)。

所屬行業(yè)：農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè)公司性質(zhì)：其他。

公司規(guī)模：10人以下工作地點(diǎn)：龍巖。

職位名稱：釆血員。

工作描述：豬場豬群釆血，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系。

離職原因：收入不穩(wěn)定。

公司名稱：龍巖龍化股份有限公司(6月-205月)。

所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：龍巖。

職位名稱：技術(shù)員。

工作描述：設(shè)備安裝調(diào)試，維護(hù)保養(yǎng)。

離職原因：想試試跑業(yè)務(wù)。

公司名稱：龍巖龍凈環(huán)保股份有限公司(10月-206月)。

所屬行業(yè)：儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣公司性質(zhì)：上市公司。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：龍巖。

職位名稱：售后服務(wù)工程師。

工作描述：設(shè)備安裝調(diào)試，售后服務(wù)。

離職原因：長期出差照顧不到家里。

公司名稱：廈門翔鷺化纖股份有限公司(年2月-月)。

所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：廈門海滄。

職位名稱：技術(shù)員。

工作描述：機(jī)臺設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。

離職原因：回龍巖。

自我評價(jià)。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語一般。

普通話一般。

拓展閱讀：如何讓簡歷發(fā)揮更強(qiáng)的實(shí)用性與影響力。

可發(fā)揮出充足影響力的個(gè)人簡歷無論從哪一角度來看，都可被稱之為最優(yōu)質(zhì)的存在，它的作用也非常明顯，除了能夠吸引到招聘方眼球的效果之外，簡歷的.作用也可對求職者的能力學(xué)識起到加分效果。

在運(yùn)用效果的影響下，簡歷的使用也并不沒有人們想象中的那么不堪，但求職者在進(jìn)行簡歷制作之前，必須要對它能夠發(fā)揮影響力以及實(shí)用性的支撐因素進(jìn)行分析。

首先、實(shí)用性的增幅。

簡歷的遞交便可確保自己能夠收獲到相對應(yīng)的工作，這一似乎看起來非常難以達(dá)到的運(yùn)用效果，實(shí)則輕易即可滿足。當(dāng)求職者決定進(jìn)行簡歷的創(chuàng)作時(shí)，首先應(yīng)關(guān)注的是簡歷的創(chuàng)作方向問題，如針對自身的能力，素養(yǎng)，學(xué)識，以及工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行敘述，這樣創(chuàng)作出來的個(gè)人簡歷即便不能夠發(fā)揮出頗為實(shí)用的影響力，但這毫無疑問正是招聘方希望見到的一種創(chuàng)作類型。

其次、影響力的描繪。

對求職來說適當(dāng)添加新鮮詞匯，可使簡歷更具魅力!除實(shí)用性之外，影響力也是我們衡量簡歷是否實(shí)用的一大因素，能夠發(fā)揮出色影響的簡歷無論遞交至哪一領(lǐng)域使用，都能夠由內(nèi)而外的彰顯出一份簡歷能夠達(dá)到的運(yùn)用效果。即便求職者的自身能力不足以支撐他們帶來就職的幫助，但在其他因素的干擾下，這般書寫也會(huì)對簡歷的影響力帶來較強(qiáng)的效果，把握了簡歷能夠凸顯出來的影響力，則說明了個(gè)人簡歷的制作能夠通過這般思維顯現(xiàn)出來。

化工設(shè)備與機(jī)械個(gè)人簡歷（匯總14篇）篇九

在編寫中求職者要將基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、以及自我評價(jià)全部編寫在個(gè)人簡歷中，但是不要有過多修飾詞，須知個(gè)人簡歷內(nèi)容詳細(xì)而不累贅求職效果更好。在編寫個(gè)人簡歷時(shí)，求職者注意不要把所有內(nèi)容都著重描寫，只需要在個(gè)人簡歷中突出一兩個(gè)有助于求職成功的重點(diǎn)就可以了。現(xiàn)如今很多用人單位招聘時(shí)都會(huì)附上一段“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘請”。如果求職者有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，首先就要在個(gè)人簡歷中重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)，一名有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者比起其余沒有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者更受招聘官青睞。

不過求職之路求職者人群龐大，有很大一部分求職者是工作經(jīng)驗(yàn)匱乏的應(yīng)屆畢業(yè)生。那么顯而易見應(yīng)屆畢業(yè)生就成了求職路上的劣勢群體。應(yīng)屆畢業(yè)生編寫個(gè)人簡歷自然不能將重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上，而可以選擇將重點(diǎn)放在教育經(jīng)歷上，可以將自己在學(xué)校所取得的學(xué)術(shù)上的成績或者所得的'獎(jiǎng)勵(lì)編寫在個(gè)人簡歷上，如果有證書獎(jiǎng)狀之類的也可以附在簡歷后面。如果作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生沒有學(xué)術(shù)上的優(yōu)勢，可以將個(gè)人簡歷的重點(diǎn)放在自我評價(jià)上，求職者可以以誠懇的語氣來編寫自我評價(jià)，更容易博得招聘官的信任。

化工設(shè)備與機(jī)械個(gè)人簡歷（匯總14篇）篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝您能在百忙之中抽出時(shí)間閱讀本人的求職信。我是xx學(xué)院機(jī)械工程系機(jī)電一體化的學(xué)生，將在xx年6月畢業(yè)。在即將踏上征程之際，在此呈上自己的求職信息，特毛遂自薦，愿意接受貴公司的考核與挑選。

學(xué)院期間，本著嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)的態(tài)度，在學(xué)習(xí)中我注重實(shí)際能力的培養(yǎng)，把專業(yè)知識與實(shí)踐相結(jié)合，積極主動(dòng)地參加各種社會(huì)活動(dòng)，將我所學(xué)用于實(shí)踐，不斷增強(qiáng)自己的工作能力，為今后開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在校期間主要學(xué)習(xí)電工原理、電子技術(shù)、電機(jī)學(xué)、自動(dòng)控制原理、cad制圖、礦山供電、plc與電氣控制、單片機(jī)、微機(jī)原理、采礦技術(shù)、礦山固定機(jī)械與提升等。在計(jì)算機(jī)方面，我廣泛地學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)軟、硬件方面的知識，能熟練地運(yùn)用windows98/、office2000、vf等軟件，同時(shí)對internet有一定的了解，能夠有效地利用互聯(lián)網(wǎng)資源。

伴著青春的激情和求知的欲望，我即將走完求知之旅，美好的學(xué)院生活，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識.課堂內(nèi)外拓展的廣博的社會(huì)實(shí)踐、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識和開闊的.視野，使我更了解社會(huì);在不斷的學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)!這一切都是為明天的發(fā)展而準(zhǔn)備。

希望以我所學(xué)，盡我所能，為貴單位的繁榮與發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份微薄之力。若能給我一個(gè)面談的機(jī)會(huì)，我將倍感榮幸。恭候佳音。祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

自薦者：xxx。

20xx年x月xx日。

化工設(shè)備與機(jī)械個(gè)人簡歷（匯總14篇）篇十一

姓名：

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：湖南

身材：175 cm kg

婚姻狀況：已婚

年齡：40 歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類、生產(chǎn)副總、廠長 工業(yè)/工廠類 生產(chǎn)部經(jīng)理

化工設(shè)備與機(jī)械個(gè)人簡歷（匯總14篇）篇十二

從5月初到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作兩個(gè)月了。這段時(shí)間我收獲了很多，對于從一個(gè)管理員到一個(gè)技術(shù)工作者來說是一個(gè)極大的轉(zhuǎn)變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義。作為一名技術(shù)員，我現(xiàn)將我技術(shù)員個(gè)人工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事提出寶貴意見及建議。

作為一個(gè)初來公司，剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作。因?yàn)槲邑?fù)責(zé)的主打業(yè)務(wù)公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個(gè)月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了兩種工作的相互學(xué)習(xí)提高，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了公司交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

在這里對兩個(gè)月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平。

5月15日，我正式成為羅仕拿新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，了解了羅仕拿公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)指導(dǎo)人員。通過幾個(gè)學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，我感受到公司對每個(gè)員工的關(guān)懷，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。

5月份，我參加了公司新產(chǎn)品的開發(fā)，我極積配合公司領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)工程師們開發(fā)改良產(chǎn)品。并多次提住有效的意見并采納。剛到公司，部門主管jacky多次指導(dǎo)并給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)公司的工作，與**我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題。

從6月份開始，我開始接觸三樓生產(chǎn)部的生產(chǎn)指導(dǎo)，jacky安排同事于海生帶我進(jìn)入熟悉新工作，并適當(dāng)給予支持指導(dǎo)。以后的時(shí)間里部門根據(jù)我的實(shí)際情況，合理的給我安排了任務(wù)，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

我主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常的跟進(jìn)和數(shù)據(jù)上報(bào)、報(bào)表填寫，設(shè)備的調(diào)試。由于我們的工作對生產(chǎn)非常看重，所以在jacky的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下我們開動(dòng)腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好。最后生產(chǎn)部對我們的工作表示滿意并，我們的工作得到了肯定。其間我還負(fù)責(zé)既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)，規(guī)劃，并極時(shí)安排人員裝配，調(diào)試?，F(xiàn)只等相關(guān)輔助設(shè)備到位就可投產(chǎn)運(yùn)作。

在這兩個(gè)月的工作和生活中，我一直嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責(zé)，做好個(gè)人工作計(jì)劃，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高;對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力;同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。對于這些不足，我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。

這里我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和我的入職老師主管jacky、同事于海生對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在工作中難免出現(xiàn)一些差錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)的批評和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時(shí)考慮得更加全面，慎重，對侍問題更加嚴(yán)謹(jǐn)?，F(xiàn)在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗(yàn)和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學(xué)習(xí)，以不斷充實(shí)自己。

在公司的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多書，須然也有輝煌以前，現(xiàn)在也不盡人意，但還是那句歌曲人生豪邁，從新頭來過，一定做好公?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價(jià)值，和公司共同成長。我一定會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

文檔為doc格式。

化工設(shè)備與機(jī)械個(gè)人簡歷（匯總14篇）篇十三

姓名：

國籍：中國。

民族：漢族。

目前所在地：深圳。

戶口所在地：深圳。

身材：175cm523kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：23歲。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：機(jī)械/設(shè)備維修類：cad計(jì)算機(jī)繪圖、

工作年限：3。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2500--3000。

希望工作地區(qū)：深圳。

公司名稱：廣州市××有限公司。

起止年月：-04～-02。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：cad繪圖員。

離職原因：

公司名稱：廣州××××有限公司。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：檢驗(yàn)員。

工作描述：從事機(jī)床質(zhì)量檢驗(yàn)電器測試檢驗(yàn)明確質(zhì)量控制的各項(xiàng)要求，進(jìn)行不合格品的控制。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

所學(xué)專業(yè)：機(jī)電一體化。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人性格樂觀、穩(wěn)重，邏輯思維敏捷，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，個(gè)人簡歷模板，時(shí)間觀念強(qiáng)。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際操作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速的.適應(yīng)各種環(huán)境。

有渴望，有追求，有成功也有失敗，我孜孜不倦，執(zhí)著探求，百般鍛煉，逐漸成為了一個(gè)能適應(yīng)社會(huì)要求的新時(shí)代大學(xué)生，并為以后的工作打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)。且我相信:用心就一定能贏得精彩這段大學(xué)生活，給了我一次重新塑造自我。完善自我的機(jī)會(huì)，在思想上，我積極地向黨組織靠攏，使我對我們黨有了更為深刻的認(rèn)識。在學(xué)習(xí)上，我十分熱愛自己的專業(yè)，在歷次的考試中都能取得滿意的成績。我最大的特點(diǎn)是:城實(shí)守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。為人處世上，我堅(jiān)持嚴(yán)于律己，寬以待人。若要人敬己，先要己敬人，良好的人際關(guān)系正是建立在理解與溝通的基礎(chǔ)上的。使我不畏困難，善于思考，但年輕也意味著閱歷淺，更需要虛心向?qū)W。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。我今天的求職，也正是希望得到一個(gè)更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)希望貴單位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個(gè)發(fā)展的空間，去實(shí)現(xiàn)我人生的價(jià)值。三年的大學(xué)生活，使自己的知識水平。思想境界，工作能力等方面都邁上了一個(gè)新的臺階。我將以飽滿的熱情。堅(jiān)定的信心。高度的責(zé)任感投入到新的生活環(huán)境中去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

化工設(shè)備與機(jī)械個(gè)人簡歷（匯總14篇）篇十四

本人經(jīng)常瀏覽一些管理或其它方面的書籍或網(wǎng)站，學(xué)習(xí)各種知識，提高自己的綜合能力。在今后的工作中，我將通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自身的素質(zhì)，讓自己的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展同步，以滿足工作的需要?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

一、參加工作的體會(huì)。

以前聽說機(jī)械工作干活累，工人非常辛苦，來到公司后感受到了同事們的辛苦，在啟源同事就用四個(gè)特別來形容，特別能吃苦、特別能干活、特別能奉獻(xiàn)、特別能忍耐。同事們一年四季有三季在外出差，照顧不了自己的父母、妻子和孩子，他們?nèi)蝿谌卧沟毓ぷ?，從來沒有一句怨言，這種無私奉獻(xiàn)的精神是我必須學(xué)習(xí)的。在和工人的交流中我學(xué)會(huì)了怎樣面對困難，怎樣做人，樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀。不論在現(xiàn)場安裝調(diào)試還是在公司裝備，對設(shè)備質(zhì)量的要求越來越高，技術(shù)人員必須要嚴(yán)格把關(guān)，尤其是對低老壞問題和強(qiáng)制性條文的管理。通過三年的工作和學(xué)習(xí)我感到作為一名技術(shù)人員必須要細(xì)心、認(rèn)真，作好每一步工作，對工藝流程要熟悉，對圖紙要熟悉，對規(guī)范更要熟悉，還要繼續(xù)學(xué)習(xí)和工程相關(guān)、和專業(yè)相關(guān)的知識，用知識武裝自己。在工作中上風(fēng)風(fēng)雨雨又是一年，公司給予每次給予我機(jī)會(huì)是對我的信任，對我的考驗(yàn)，更是對我的鍛練。的確，生于憂患，死于安樂。在競爭激烈的今天逼著你去學(xué)習(xí)，去自立，去挑戰(zhàn)自己，去適應(yīng)別人的高要求。也只有在這種緊繃的弦，才覺得生活充實(shí)，豐富而有意義。很快我掌握了機(jī)械工作的方法。人只有真正懂得思想的巨大作，環(huán)境就不會(huì)成為失敗的借口了。

工作中學(xué)到了不少知識，為自己以后的工作更增添了動(dòng)力，我喜歡我們公司實(shí)干的精神，“;點(diǎn)滴做起，追求完善”;，一個(gè)人就應(yīng)該這樣，只有從每一件小事做起才會(huì)積攢起更多的經(jīng)驗(yàn)，工作中的挫折和失敗是避免不了的，我們只要坦然面對就會(huì)從中悟出很多道理.經(jīng)不起挫折的人是做不好工作的，因?yàn)槊恳患露疾豢赡苁请S心所欲的，在成功與失敗的背后都能體會(huì)到一些東西.我們技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)該從各種疾病的過程中多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，真正的為用戶戶做好服務(wù).同時(shí)在工作的過程中，我們能感受出公司對我們的關(guān)心和期望，所以每個(gè)人應(yīng)盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.

二、思想體會(huì)。

xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個(gè)人都有不同的認(rèn)識和感受，我也一樣.對我而言，我通常會(huì)從兩個(gè)角度去把握自己的思想脈絡(luò).

首先是心態(tài)，套用名人的一句話“;態(tài)度決定一切”;.有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果.具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力.我一直認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會(huì)到其中的快樂。我相信我會(huì)在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點(diǎn)勉強(qiáng)。

其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力.對這一問題的認(rèn)識我可以用一個(gè)簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度，堅(jiān)忍度，天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久.具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險(xiǎn)精神以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力.一個(gè)在事業(yè)上成功的人，年，我曾以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作能力.積極響應(yīng)公司加強(qiáng)管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度.在不到一年的工作時(shí)間里雖然取得了一些成績，但在工作中也存在著很多問題主要表現(xiàn)在：

1、缺乏創(chuàng)新精神.

不能積極主動(dòng)的發(fā)揮自己的能力，而是被動(dòng)消極的適應(yīng)工作需要.業(yè)務(wù)量基本都能完成，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng).因此也失去了一些機(jī)會(huì)，工作沒有上升到一定高度.

2、工作不很扎實(shí).

存在眼高手低，懶于動(dòng)手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖了解但卻不精，在公司培訓(xùn)時(shí)不能積極發(fā)言，沒有完全放開自己.

這是我對一年來工作的總結(jié)，說的不多.但我認(rèn)為用實(shí)際行動(dòng)作出來更有說服力.所以在今后的工作中我將努力奮斗，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績.

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