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宣傳部門工作總結報告宣傳部門工作總結與展望實用篇一

從部門招新到現在，我們也成長了不少但也有不足之處。在部門內部管理方面，前段時間將人員分為ab兩組，每人也有相應的任務安排。但在平時畫海報過程中并沒有完全按照ab組人員來調配，我覺得這個是應該加強的，每個成員也應該要互相交流學習，分配好自己的任務而不是空閑地站在一旁。平時畫完規定的海報，也可以自己找主題來畫，這樣可以多多練習自己的能力，有什么不懂的也可以互相學習借鑒。

我覺得部門里可以適當地一周或兩周開一次例會，總結一下工作情況，有什么不足之處也可以提出來，發揮自己的能力。剛進部門的時候大家還都是比較熱情的，每次有任務的時候也會比較積極，但近段時間找人畫海報時，明顯不積極，強扭的瓜不甜，不要每次都以學習為借口而不來出海報。但總體而言，部門的成員之間還是比較團結和諧的，我希望我們能夠保持下去。

宣傳部作為校學生會一個展示的窗口，為我校各項文娛活動的宣傳與開展提供了良好的前提保障。我們以全心全意為同學服務，全心全意為校學生會服務作為工作理念，及時有效的開展各種宣傳活動，保證我校同學都能及時了解學校開展的各項活動。我們盡力完成各項分配下來的任務，用心將每張海報、背景板、條幅做好，以求達到預期的宣傳效果，讓更多的同學能過參與到學生會所組織的各項活動中。

我們宣傳部也在努力提高自己的技術水平，爭取能做出更好更美觀的海報、背景板。為了能更好的開展工作，我們積極地配合各部，處理好與其他各部工作關系。在部長的幫助下，我們也有了不小的進步，宣傳部也在逐漸成長，部內的每位成員都或多或少的從每次的活動中收獲到了一些東西。

對于我們部來說，我們還有很多問題需要去更正，許多創新需要去摸索，許多經驗需要去把握。一個團隊工作效率的提高需要加強部內成員之間的團結，并不斷總結經驗，反思前一階段的缺點和不足，在未來的工作中逐步改善。一個團隊要有凝聚力，必須建立嚴明的紀律、和諧的人際關系，這一點我們部做得還可以的，但是成員之間還要多交流，多練習自己的能力。

做任何事，我們始終認為過程比結果更重要，無論我們的人生以何種軌跡規劃生命的弧線，我們知道流星劃過天際璀璨輝煌的背影，曾經感動著每一個用心仰望的守望者。在這幾個月時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們部門工作的新發展?？傮w來說，宣傳部的工作是繁重的、瑣碎的，接下來的時間里我們將更加合理的安排學習和工作的時間，既充分保證學習，又能夠很好的完成宣傳部的工作，盡量積極參與進來，把學生會的工作做的更好，為同學們提供更優質的服務。

宣傳部門工作總結報告宣傳部門工作總結與展望實用篇二

1、部門增了較多的新的工作內容，如大康月刊的發行、網站的管理、公司計算機及網絡的管理、促銷新手段的推出，這些內容的增加，即是一種持挑戰，更是一種學習的機遇，每項新工作的背后需要進行很多工作的處理，如月刊需要進行報紙設計排版印刷等方面知識的學習，網站需要進行網絡系統、動畫制作等知識的學習，計算機管理更需要進行軟件、硬件方面知識的學習，通過具體的工作開展及參與，部門職工掌握了很多新的知識，工作綜合能力得以有效的提升，掌握了新的較多的技能。

2、員工在工作中，獨立性所發揮的作用明顯加強，這與部門負責人的工作總體思路有關系，也與部門職工整體能力提升有關系，這點很重要，工作的獨立性有利用職工的能力發展，工作開展思維的形成以及提升員工工作的積極性，也有利于部門整體工作的執行。

其次，部門員工的帶動與培養效果存在不足，主要原因存在以下幾個方面：

1、在部門重點性工作開展過程中，部門員工的參與性存在很大不足，從廣告宣傳到大型促銷，部門員工不能夠從頭到尾有效參與，尤其體現在前期方案的制定過程，往往是部門負責人發揮主要作用，不能夠將重點工作進行有效分工，使每名職工進行有效的參與及個人主動能動性的有效發揮，部門職工往往是扮演了被動執行者的角色。進而職工不能夠系統地掌握了解工作開展的本質，由于參于性不足，所學到的知識也不能得以系統的掌握，這樣對于發展員工、培養員工、為單位儲備人才不利。

2、部門未能開展有效的培訓教育工作，不能幫助員工有效地、系統地提高個人綜合能力。宣傳部的工作存在集中性、復雜性的工作特點，部門人員將很多時間花在了具體工作的開展上，同時受客觀條件所制，員工開展工作所需的專業知識技能未進行過一次專業培訓，工作標準的提高靠的是工作經驗的積累，所以不能在工作中形成一種系統的思維、規范的指導。

3、宣傳部實際是一個宣傳及促銷合而為一的部門，這樣的工作要求分工必須細致化，但在工作中，部門雖然有分工，但對于面對的工作來講并不是很標準，很專業，如在廣告的設計中，從構思、文案的起草到圖文設計、排版都是一個人開展，工作開展大而全，不能良好地形成專業標準，在以后的工作中，應該注意此方面的工作。

1、促銷是一種與同行競爭的有效手段，對公司提升市場占有率有很大幫助。

2、促銷活動是企業形象宣傳的深化。

3、促銷活動一項要求執行力很強的工作，對促銷的成與敗起到了關鍵作用。

4、促銷思路必須推新，手段的新穎性以及與顧客的互動性是促銷宣傳的關鍵，也是吸引顧客和關鍵。

1、內部廣告宣傳的形式及效果需進一步增強，主要體現在買場氣氛的渲染上以及與商品買點宣傳的結合上。

2、宣傳的渠道及媒體并未能形成有效的融合，有可能造成宣傳的不到位、重復甚至造成資金的浪費。

3、作為商場賣點宣傳的重要手段手繪pop一直未能引入，不能不說是一缺陷。第三方面：第三方面：積分區的管理工作積分累計換取物品是公司所推出的一種吸引消費者長期在我店消費的重要手段，中，宣傳部結合上級的意見對積分分值進行了分析及修定，對積分區的具體管理辦法也進行了完善，同時，在度中，有效地對積分贈品及積分卡進行了補充以及特殊問題的解決與處理。總之中宣傳部的工作有成績也有不足，相信在里，通過全體員工的努力及上級的支持，宣傳部的工作會更加完善與進步，部門有信心將宣傳部的工作做的更好，能使部門職能作用發揮更強。

宣傳部門工作總結報告宣傳部門工作總結與展望實用篇三

一、工作情況

總的來說，我覺得這期工作的很充實，在宣傳部學到了許多東西，特別是在宋嘉欣主任和陳寶林部長身上學到了許多東西，讓我受益匪淺。

二、對策劃工作的認識

第一、想通整個活動的具體流程，并把活動分為幾個部分。

第二、想通每個部分的各種細節問題、突發問題以及應對措施。每個活動切忌由于突發事件沒有應對措施而混亂。一個策劃的成功與否是看活動進行的順利和參與活動人員的評價。

1、保持自信

強烈的自信心以及追求目標實現的必勝信念是我們成功的基礎，是人們行為的內驅動力，也是創新思維不竭的源泉。一個策劃人員，如果對自己從事的工作充滿信心，那么成功的信息就會傳入他的腦海，使他處于一種積極亢奮的心境之中。在這種情況下，一種強大的精神力量就會自然而生，人的潛能也會得到充分發揮，此時一切克服不了的困難、擺脫不了的困境，都不再是不可逾越的障礙，甚至還可以創造奇跡。

2、積極果斷

所謂果斷，是指在復雜多變的困難條件下，辨析事情真相，機智靈活地衡量利弊，并迅速果斷地作出決策和積極地貫徹實施。果斷是創新心理的行動表現，是創新意識的外在化、行為化。

3、堅忍不拔

所謂毅力，即堅韌性，是指人們為了實現一定的目的而去克服困難的心理過程和行動，是指人們堅定不移、不達目的誓不罷休的精神狀態。毅力具有兩個基本特征：堅持性和方向性。人的一生何其短暫，每一個創意與策劃目標的完成，都是高強度的智力與意志活動，策劃人如果沒有在一定時間里圍繞某一目標持久而專一的熱情與不達目的誓不罷休的決心，是不可能有真正的創新與成功的。在創意與策劃過程中，勢必會遇到各種各樣的阻力和困難，這時你能否一如既往地堅持下去，就取決于你的毅力。

4、隨機應變能力

要想成為一名優秀的策劃人員，要求他不但要習慣面對瞬息萬變的環境，而且還要能夠對眼前的變化迅速做出相應的反應，即拿出自己的策劃對策。這就要求我們必須具有很強的隨機應變的能力。

現在的策劃早已不是傳統的“一個好點子”，或某個人物的“靈光一閃”?，F在的策劃已演變成一個系統化的工程，需要各有所長的人才組成策劃團隊，同心合作，共同攻關。一個好的策劃方案一定是策劃團隊精誠合作的結果，一個優秀的策劃人才，也一定是善于與他人合作，善于在交流和互補中謀求成功的人。

5、尋找團隊積極的品質

在一個團隊中，每個成員的優缺點都不盡相同，你應該去積極尋找團隊成員中積極的品質，并且學習它，讓你自己的缺點和消極品質在團隊合作中被消滅。團隊強調的是協同工作，較少有命令和指標，所以團隊的工作氣氛很重要，它直接影響團隊的工作效率。如果團隊的每位成員，都去積極尋找其他成員的積極品質，那么團隊的協作就會變得很順暢，團隊整體的工作效率就會提高。而且在整體的策劃活動中，每個人所做的事都可能只是整個策劃方案的一部分，或是某一個步驟，只有每個人按預定的方法和方式完成各自的工作，策劃方案的實施才可能真正的成功。

6、積極傾聽他人的意見和建議，保持足夠的謙虛

積極的傾聽是一項需要掌握的重要技能，它比只是盡量看起來對別人正在說的感興趣更重要。它包括聆聽人們正在說什么，觀察他們的面部表情，察覺到他們的猶豫并對他們的談話作出反應。在一個完美的策劃不是一個人能完成的，因為我們不可能把每個方面完全想周全，所以這時候就需要我們傾聽他人的意見和建議，團結協作，取長補短。

7、時常檢查自己的缺點

發現自己的缺點并改正它是很重要的，人不可能不犯錯，就怕知錯不改。只要我們能知錯就就改，我們就會變得更加成熟和老練。

8、組織能力

組織能力是指策劃人能夠根據策劃本身的要求將策劃資源進行有機結合的能力。它包括對策劃人才的找尋、策劃資料的搜集、策劃方案的制定等，也就是對人、物、事實統籌安排。因此策劃人的組織能力是否強，將直接影響活動策劃的結果。

9、洞察能力

洞察能力就是指策劃人能夠全面、正確、深入地分析認識客觀現象的能力。策劃人的洞察力對于策劃結果的質量具有直接的影響。策劃人應該具備統觀全局、全面分析的能力，具備能夠透過現象抓住本質以及著眼發展、科學預見的判斷能力。只有這樣，策劃人才能夠保證策劃的針對性，找到解決問題的關鍵所在，獲得策劃的成功。“察人之所未察，見人之所未見”是對策劃人洞察力要求的具體描述，策劃人應該善于從過去和現在的資料文獻中發掘具有創意策劃的重要素材。洞察力有時也被稱為對事物發展變化的敏感力和分析力，亦或稱為觀察力。這是策劃人應具備的最基本素養。

宣傳部門工作總結報告宣傳部門工作總結與展望實用篇四

一、完善部門例會制度，切實落實各種活動任務的安排。

我們宣傳部一貫堅持部門例會制度，于每周周四晚上八點在辦公室召開部門會議，在會議上，我們主要是對部門每個成員隊工作任務的分配情況和完成狀況進行總結，對工作中所存在的問題和困難采取相應的措施予以解決;隨時檢查部員的會議記錄，并且將本部門會議記錄整理成電子版，以便備用;會議氣氛嚴肅但不失活力，人人積極發言，表達自己的看法，大家一起努力將更好的方案利用起來。

在本部門與組織部一起主辦的活動“愛心募捐，情暖童心”愛心捐贈活動中，各個部員的積極性很高，在寒冷的冬天里用自己的熱情溫暖了所有人。從剛開始的策劃，到宣傳，以及出攤收募捐物品、和最后的整理衣物的過程中都積極參與。這次活動是我們部門第一個自己的活動，雖然每個人都很積極，但是也有許多不足的地方，比如人員安排不合理，以及策劃中的不足?；顒咏Y束后也進行了總結，以后會改進不足之處，然我們的活動變得更加精彩!

這學期我們部門還承擔了公眾微信平臺的任務，每個星期都會有推送微信消息，會有介紹生命科學學院的特色以及最新動態，生活小提示等消息來豐富同學們的課余生活，讓更多的人了解到生命科學學院的風采。

二、在部門建設方面：

我們部門在針對提高干事的專業技巧方面進行了相應的組織和安排，實行“以會帶不會”的制度，讓掌握了宣傳海報技巧的干事帶不太會的干事，讓干事的手繪海報技巧得到全面的提高。讓她們在手繪海報和等方面全面發展，另外，在平時的工作中我們也會給出相應的指導。各部長分工合作，大板子，小海報以及拍照擅長的人帶擅長的方面;每次活動需要出板子以及拍照時都會有部長指導部員完成，耐心指導。在這半年的時間里，部員之間的默契增加不少，團結協作的意識也越來越強烈，工作效率顯著提高，原本需要四個小時才能完成的工作，現在兩個半小時就能完成。

三、在活動宣傳方面

這學期我們對院學生會的相關活動，如：“迎新生”、“軍訓總結”、“納新”、“趣味體育節”、“新老生交流會”、“師生見面會”、“標本展”、“冬季長跑”等活動方面我們宣傳部積極配合各部門做好前期的宣傳和后期宣傳，豐富宣傳欄的主題海報，顯現宣傳部在宣傳方面的特點。利用不同的風格繪制不同的海報，盡量推陳出新，創新宣傳方式。

我們部門在本學期的工作中還是成功的，但是我們部門還是存在一些問題，主要是在寫真方面，由于干事沒有電腦，所以在這方面的一些工作不能及時的展開，工作中出現缺陷;在一些細小的方面有待加強。但是，請相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考;我們相信有一份耕耘有一份收獲。

本學期的工作既將結束，也是這屆學生會工作的尾聲了，在這一年的時間里，我們每個人都收獲到了很多東西，取得著各自的進步。每個人的付出與收獲，換來了我們學院學生工作的新發展。我們很幸運在學生會宣傳部的位子上為學生會的各項工作的建設出一份力。同時，我們也會努力加油，盡力把宣傳部的工作做到。

宣傳部門工作總結報告宣傳部門工作總結與展望實用篇五

堅持主義、思想、理論、重要思想、科學發展觀等一系列理論知識的學習，堅持讀原著，堅持三級黨報每日必讀，不斷學習黨的路線、方針、政策，堅定自身的政治信念，提升自身的理論修養和政策水平；在學習過程中，注重聯系思想和工作實際，增強學習的針對性，撰寫了大量的和心得體會;加強業務知識學習，從書本中學，在實際工作中學，不斷提高業務素質和工作能力。

創新思路，宣傳思想工作取得新的業績。為抓好全宣傳思想工作，從而服務xx局工作中心，不斷創新工作方法和載體。一是干部理論教育不斷規范。著重抓好xx局中心組學習和一般黨員干部的學習教育，對干部理論學習做到了有部署、有督辦、有檢查、有考核，建立了考學、述學、評學和考任結合等機制。二是新聞宣傳推介了我局新形象。組織廣播、電視、報紙等各種宣傳媒體進行同步宣傳，形成宣傳規模，造成轟動效應，營造濃郁氛圍。xx年我局分別在三級黨報上稿x篇，編輯部門簡報x篇，舉辦專門的宣傳活動x場，形成了良好的宣傳氛圍。三是加強典型宣傳。結合保持共產黨員活動集中宣傳一批先進個人、集體和工作典型。深入挖掘各類典型所蘊含的時代精神和社會意義，用榜樣教育激勵廣大職工干部建功立業，樹立x局新時期的風貌，贏得了人民群眾的支持、稱贊。四是加強與新聞媒介的聯系與合作。制定宣傳工作聯絡表及各新聞媒體記者通訊錄，拓寬、暢通骨干記者隊伍聯系渠道，架起記者與我局溝通的橋梁。五是加強協調。在抓宣教工作中，本著以穩定為前提、以發展為主線、以改革為動力的工作思路，努力協調宣傳工作與其他工作之間的關系，服從x局工作安排，致力于x局的發展。

在政治上能用“四大紀律、八項注意”來規范自己的行為，自覺的同省局市局黨組保持高度一致，不說糊涂話，不做出格事，堅持誠實做人，踏實做事，始終以強烈的.事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。在處理工作關系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺維護大局，維護團結。平常能自覺加強黨性、黨風黨紀和廉政方面的學習，注重做到常思貪欲之害、常懷律己之心，常排非分之念，常修為政之德，堅持把輕名利、遠是非、正心志和納言、敏行、重諾作為自己的行為準則，努力朝著這個方向去實踐去爭取。一年來，本人堅持自律為本，以廉潔從政為起點，認真執行領導干部廉潔自律的各項規定，沒有違規違紀現象的發生。

對照崗位責任，認真反思自己的工作，自己還存在一定的問題和不足，主要有：一是理論學習不夠扎實。不能正確處理工作和學習的關系，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恒，深度和廣度也不夠;理論學習和實際工作還有脫節的地方，運用理論去指導實踐解決問題不夠。二是深入基層、深入群眾調查研究不夠。平時忙于日常事務多，調查研究少，缺少對基層客觀實際的深度把握，以至于工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。三是工作開拓創新的力度不夠。主要表現為瞻前顧后，求穩怕亂。四是工作方法不夠細致。有時有急躁情緒，面對工作壓力和出現的問題，不能完全做到冷靜思考、沉著應對，時常表現出急躁情緒，有時對同志，對工作要求過高，態度有時有些過激，方法欠妥。

檢查剖析自身存在的問題，從根本上說還是自己的政治素質不很高，世界觀改造還不夠，黨性修養不夠深。在今后的工作中，我決心進一步總結經驗，發揚成績，克服不足，認真學習科學發展觀，以更加飽滿的工作熱情，團結全體干部職工，開拓進取，克難奮進，為xx局事業的發展不斷做出新的更的大的貢獻。