為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

招生計劃方案篇一

__品牌__首家旗艦店的開業無論就單店的銷售、業界的影響，還是對愛浪品牌在云南地區的宣傳，招商推廣、渠道拓展都是至關重要的第一步，準確的說是愛浪登陸云南的搶灘之戰，是事關能否成功登陸、站穩灘頭堡進而打開局面的首役，其意義不言而喻，而開業慶典恰逢五一黃金周，更是一年難得的沖量收獲之機;自然也是各商家爭相捕撈之時，因此本次開業慶典活動將遵循差異與創新、專業的原則，力求畢一役之功，實現品牌宣傳和實現銷售相得益彰，創造雙贏之局面。

二、活動目的：

1、演練和復制中低空商業宣銷模式;

3、展現實力，樹立形象，擴大行業影響力;

4、品牌宣傳和推廣，為市場開發、渠道拓展奠定基礎;

5、促進銷售，提升銷量

三、活動思路:

綜上意義和目的的概述，結合云南市場現狀，擬將目標群體鎖定為25–40歲的中青年購房者，宣傳對象確定為專業的裝飾公司衛浴行業的行銷人員和零售終端加盟和潛在的經銷商。活動思路確立為“愛心浪漫專業優惠”暨情感訴求為愛心浪漫。愛心是結合了云南的抗旱救災，體現了公益性和愛浪品牌的社會責任;浪漫則是迎合了目標群體中青年的追求。有效結合了愛浪-----源自法國浪漫之都極具浪漫情懷和浪漫生活的色彩。功效訴求為專業優惠。專業代表，滿足人們對品質的要求，有助于樹愛浪----衛浴專家的專業形象。優惠讓利，物美價廉則是打動人員的，也是促銷最直接的手段，迎合任性“貪便宜”的恒古心理。故本次活動的重中之重是活動現場氣氛的營造和專業的推廣，專業化的產品知識和促銷技巧。

四、活動時間：_年__月__日

五、活動地點：昆明市西山區大商匯a區13棟1號店

六、活動主題：感恩二十年開業大酬賓

七、前期準備

1、場地：場地聯系、外聯公關的確定、場地布置(詳見場地布置示意圖)

2、物料準備：

3、廣告宣傳：

(1)、電視報紙：電視流動字幕(開業信息招商信息)連續播15天。報紙a、軟文(6期)b、分類廣告(10期)c、夾報(10000份)

(2)、通訊網路：a、網上發布開業活動信息;b、移動群發短信

(3)、地面宣傳：a、宣傳單的派發，投遞數量10000份，投遞區域、社區、商場、鬧市等;b、海報張貼，數量300–400張，社區報欄、樓高等(廣告公司實施);c、宣傳條幅，數量50–100條，周邊地段、路口、社區(廣告公司實施)

(4)、客戶宣傳a、對各地建材市場衛浴從業者可視為潛在加盟者進行邀約;b、對部分裝飾公司進行邀約。

4、人員儲備和分工：現有人員10人，現新增臨時促銷和人員10名。

八、活動執行(詳見活動計劃實施細則推進表，此略)

九、費用預算：(總計95476元，不含產品特價、贈送成本預算)

十、突發事件應急預案(略)

十一、活動評估及后期跟進

十二、未盡事宜詳見方案實施細則及工作推進表。

招生計劃方案篇二

一、活動主題“唱響新中國”——慶祝建黨90周年唱紅歌選拔大賽(以下簡稱唱紅歌大賽)宗旨為豐富文化，活躍文化氛圍，展示當代風采。通過演唱比賽，大力弘揚社會主義核心價值觀，進一步提升我省綜合素質，為加快經濟的發展和國際旅游島的建設儲備優秀人才。(根據實際情況擬定)

二、主辦單位

中共委教育工委、xx省教育廳、xx省文明辦、共

青團xx省委、廣播電視總臺。(此活動的主辦單位)

三、協辦單位

xx省公安廳交通警察總隊、xx市公安局、xx市市政市容管理委員會。(此活動的協辦單位)

四、承辦單位

廣播電視總臺青少頻道、網絡電視臺(網)、愛心培訓中心(學校)、中國青少年手拉手藝術團xx市分團。(此活動的承辦單位)

五、參賽對象

(一)在校大學生;

(二)目前未與任何經紀公司、制作公司、傳媒公司簽約;

(三)沒有犯罪史或從事不良職業。(對于參賽選手年齡等要求)唱紅歌活動方案六、大賽程序(根據實際情況可自行設置)

高校自行舉行海選、復賽，選出參加半決賽的選手。經過分賽區選拔和半決賽兩個環節之后，組委會將于7月26日在省廣播電視總臺1000平米演播大廳舉辦唱紅歌大賽總決賽暨頒獎典禮(之聲晚會)。

(一)分賽區選拔(海選、復賽)：4月—5月。各分賽區賽事由各高校自行主辦。各高校可根據本校報名參賽的實際情況，進行海選、復賽，場次可以自定。廣播電視總臺青少頻道、網絡電視臺(網)及當地電視臺對所有高校的比賽進行錄影和報道。經分賽區的選拔，每個高校前5名選手進入本次大賽半決賽。《21世紀》、網絡電視臺(網)將制作入選選手電視專題片，并設立投票平臺，邀請電視觀眾和網民投票參與評選，在網上投票及短信投票。總得票數為前3名的選手直接進入半決賽。

(二)半決賽：5月—6月。在xx市舉辦兩場半決賽，選出進入總決賽的選手(12名)。半決賽之前，入圍選手將集中在海口市或在五個分賽區由培訓老師進行培訓(評選活動的評委、專家組、公正處公證人員、培訓老師等由組委會確定)。同時，在網絡電視臺(網)上投票及短信投票合計為第一名的選手，直接晉級總決賽。

(三)總決賽：6月26日。大賽總決賽暨頒獎典禮在xx市舉行。決賽除聘請專家擔任評委外，還將由各主辦、承辦單位推薦的代表組成大眾評審團，參與共同評選。總決賽盛況將通過電視、廣播和網絡同步直播。總決賽評出的前5名選手將由組委會選送北京參加全國總決賽。

七、參賽有關事項

(一)報名辦法

網)開通的大賽專題網站報名平臺填寫個人資料。

(二)參賽歌曲

參賽歌曲分必唱歌曲和自選歌曲兩部分。每名選手須準備三首必唱歌曲和一首自選歌曲。組委會已列出必唱歌曲曲目(見附件1)供選手選擇;自選歌曲必須是歌唱中國共產黨、歌唱祖國、歌唱美好新生活等內容健康、積極向上的歌曲，同時鼓勵選手演唱歌頌中國共產黨、歌頌社會主義、歌頌改革開放、歌頌偉大祖國、歌頌海南成就的原創歌曲。

(三)比賽環節(根據實際情況自行設置)

進入半決賽的選手除演唱歌曲外，還須參加以下環節比賽：(1)自我介紹;(2)才藝展示(現場唱歌跳舞、化裝、小雜技、畫畫書法表演、講故事等，由選手自由發揮);(3)知識問答(參考內容見附件二：《海南國際旅游島公民手冊》、《大學生日常行為規范》)。

(四)其它(根據實際情況自行補充)

大賽對選手的演唱風格和形式不做規定。演唱風格：選手可選擇美聲、民族、通俗、原生態、搖滾等唱法;演唱形式：獨唱、二重唱、三重唱、小組唱、表演唱、合唱以及器樂彈唱等均可;參賽形式：以個人和學校推薦的名義報名均可。

八、媒體宣傳(根據實際情況媒體合作)

廣播電視總臺、音樂廣播電臺、網絡電視臺(網)、《x周刊》提供全程宣傳報道。

活動啟動后，廣播電視總臺青少頻道及廣播電視總臺綜合頻道每天滾動播出大賽宣傳片;從海選開始，在下午時段播出海選實況，夜晚時段重播。

《新聞》、《21世紀》、《走進今晚》、《海南》第一時間報道大賽進度及海選花絮，專題報道半決賽、總決賽。

網絡電視臺開通大賽專題網站及網上報名平臺，對各場比賽進行視頻直播，并接受網絡和短信投票。半決賽電視錄播，總決賽電視、廣播、網絡同步全球直播。

九、獎項設置(根據實際情況自行制定)

本次大賽設置冠軍、亞軍、季軍各一名，單項獎若干。冠軍獎勵人民幣x元(或同等價值獎品)，亞軍獎勵人民幣x元(或同等價值獎品)，季軍獎勵人民幣x元(或同等價值獎品)，各單項獎獎勵x元(或同等價值獎品)。同時，對各分賽區組織工作突出單位頒發優秀組織獎。

十、組委會領導成員名單(根據實際情況自行擬定)

招生計劃方案篇三

為了使公司人力需求能得到及時滿足，有效縮短招聘時間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強化管理內部介紹招聘渠道，從而激發員工內部介紹的積極性，特制定本獎勵方案。

適用于對公司員工內部介紹之獎勵(人事行政部人力資源管理人員除外)。

1、人事行政部負責對員工內部介紹信息地記錄與統計整理，按本方案對符合獎勵條件的內部介紹辦理獎金的領取手續。

2、財務部按本方案發放相應獎金。

3、各部門負責人向屬下人員宣導本獎勵方案，激勵下屬踴躍向公司推薦適用的人才。

1、內部介紹人員必須符合崗位要求。任何員工不得借內部介紹之名，行走關系之實，將不符合崗位要求的人員介紹給公司。

2、管理人員內部介紹的員工，被錄用后原則上不得安排在與介紹人同一個部門。

1、獎勵辦法

1.1介紹人事先到人事行政部作推薦備案，介紹所推薦人員情況，經面試合格后辦理手續，同時人事行政部在《員工內部介紹記錄表》中作好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進行，否則所錄用員工不視為是內部介紹。

1.2被介紹人工作滿3個月并且未出現警告以上行政處分，介紹人可享受100元獎勵;被介紹人工作滿6個月并且未出現警告以上行政處分，介紹人可再享受100元獎勵。

1.3年度內部介紹評比：員工每介紹1人入職工作滿1個月，給予介紹人1分的積分;滿3個月，給予介紹人1。5分的積分;工作滿6個月，給予介紹人2分的積分。員工全年度總積分達到6分，即有資格參加年度內部介紹評比。總積分第一名，獎勵500元;第二名，獎勵300元;第三名，獎勵200元。若出現并列名次時，以介紹人所介紹員工的總工作時長進行取舍。

2、獎勵程序

2.1被介紹人工作達到規定的時間，介紹人即可向人事行政部申請獎勵。招聘專員按照本獎勵方案的規定，協助辦理獎金領取相關財務手續，并要求介紹人領取獎金時在《員工內部介紹記錄表》中作好簽名。

2.2年度內部介紹評比由人事行政部負責。人事行政部按照評分原則，統計各介紹人所介紹的員工人數及工作時間，進行評比，確定名次，發放相應獎金并張榜公布。

3、本方案解釋權歸人事行政部

招生計劃方案篇四

一、策劃背景

企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機

而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。

二、策劃目的

三、策劃思路

知識型溫馨型娛樂型新潮型

四、策劃內容

(一)知識型

1.講座

2.辯論賽

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應不應該把企業當成家”等

財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等

3.知識競答

財務支出：同上

此類活動還有茶話會,主題沙龍等

(二)溫馨型

1.廚藝大賽

財務支出：器皿，水果，配料，小禮品

2.同做一鍋餃

支出：器皿配料禮品

(三)娛樂型

1.化裝舞會

招生計劃方案篇五

時間：20____年__月__日——20__年__月__日

地點：___大廳

二、活動主辦

組織機構：___

負責人：___

主持人：___

公正、兌獎：___

行政：___

取題：___

三、賽前準備

__日—__日備題

__日培訓工作人員、買獎品

__日布置教室、完善所有事項

四、賽場布置

1、正前方：懸掛“五四強素質、練內功“有獎知識自由競答活動。

2、前黑板為幸運抽獎處，掛有“強素質、練內功、學知識、興制管“。

3、取題處設于培訓中心后側，兌獎處設于講臺。

五、活動須知

1、本次活動為有獎自由競答活動，具有知識性、趣味性，活動不設參賽隊，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參加。

2、本次活動的題目共分為四大類，具體如下：

1—50號為廠規廠紀及我廠基本常識

151—200號為趣味謎語

201—250號為腦筋急轉彎

3、本次活動設a、b兩種題型，其中b型題難度較大，a、b分別標于題號之后，如“21(b)”。活動共設250道題，其中a型150道，b型100道。

4、所有題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個題號。

5、本次活動的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎品;幸運抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品，累計答對規定的題數，最后參予幸運抽獎，抽獎獎品最小數值為10元，為100元。

6、凡手上持有20枚a型題簽或10枚b型題簽或15枚a、b混合型題簽，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時，此觀眾可參予幸運抽簽活動。

7、觀眾題簽破損者，不論答案正確與否，均不予兌獎，視為作廢。

六、活動程序

1、活動開始后，觀眾指定出自己要選的題號，工作人員取出與題號相應的題簽交給觀眾，同時工作人員將該題題號取下，表示此題已經被選出。

2、觀眾拿到題簽，經思考后來兌獎處說出自己的答案(答案也可寫于另外一張紙上，但禁止寫在題簽上，否則不予兌獎)。

如：此題答案正確，觀眾選擇即獎型獎品，則工作人員當場給予兌發，題簽交回。

如此題答案正確，觀眾準備參予幸運抽獎，則工作人員在題簽上寫出該觀眾姓名，并交于其積累。

3、如某觀眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽得獎品當場兌發。抽簽共設12位，抽完為此。

七、獎品設置

1、a型題每道獎品為1元左右物品，共需150份左右，b型題為2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。

2、抽簽共設12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。

招生計劃方案篇六

二、活動目的

提高員工素質，倡導績效團隊，營造和諧氛圍，構建成功企業。期望在緊張的工作之余，給廣大員工提供一個緩解壓力的平臺，創造一次開心一笑的時刻。

三、活動時間：9月份某周六，自愿參與(8:30—11:00)

8:30-9:00 ——比賽團隊進場列隊(三樓食堂旁空場)，馬總發言。

11:00——人事行政統計，馬總頒發獎金

四、活動地點：活動室及外空場處

五、活動對象：公司全體在職員工

六、活動組織

裁判員：倪雷、陳媛、陳希、尹桂萍

裁判長: 薛工

統 計：人事行政部

七、活動項目：

八、活動內容策劃

1、各部門人員提交部門報名名單及參賽項目

2、拔河設定4組，先抽簽、1號和2號對抗、3號和4號對抗，兩者勝隊再爭奪第一名，其余兩隊爭奪第三名。

4、仰臥起坐：規定時間內數量

九、費用：總預算2350元

1、拔河繩：150元

拔河比賽一等獎500元，二等獎300元，三等獎200元

招生計劃方案篇七

二、活動時間

5月_日到5月_日

三、活動內容

真情尋找特殊母親。

活動簡介：在母親節期間，在公司的忠實消費者中尋找與公司同月同日出生(_月__日)或者同月同日做母親的特殊母親10人，作為品牌監督人，接受一份特殊的禮品(除一份禮品外，另邀請參加“母親節，愛心獻給母親月”大型晚會)。

步驟：

1、4月26日發軟文“__將實行品牌社會監管制”(發放媒體另定)

招生計劃方案篇八

在中國，有一個和端午節緊緊連在一起的名字。當您聞到粽葉的清香，當您聽到龍舟競渡的鼓角，也許您都會想起他，一個峨冠博帶，在江畔行吟的背影。他就是三閭大夫屈原，一個讓無數中國人敬重的愛國詩人。

端午節是中華民族的重要傳統節日，是開展愛國主義教育、傳統美德教育和弘揚民族傳統文化的有利時機。為進一步弘揚傳統文化，培育民族精神，公司將組織開展“我們的節日端午”主題實踐活動，營造文明、溫馨、和諧的節日氛圍。

一、活動時間

6月1日至6月30日

二、活動內容

1.中華經典誦讀活動。各部室可以結合讀書月活動組織開展形式多樣的中華經典誦讀、詩詞賞析、詩歌創作征集等活動，營造“學經典、尚國學”的濃厚氛圍，增強愛國主義情感，掀起經典誦讀熱潮。

2.開展獻愛心志愿服務活動。端午節前夕，各部室可以組織黨員志愿者、學雷鋒志愿者等進社區開展“送溫暖、獻愛心”活動，比如與孤寡老人、殘疾人、貧困戶等一起包粽子，使他們真切地感受到了社會主義大家庭的溫暖。

3.開展“文明綠色環境”創建活動。扎實開展文明創建活動，著力打造“文明綠色環境”，各部室可以組織開展全面清掃辦公區、廠區及公司家屬院活動，通過勞動使我們的工作和生活環境干凈、整潔、溫馨。

三、活動要求

請各部室積極參與活動，活動結束后將活動開展的情況以文字和圖片的形式及時上報公司創建辦郵箱。

招生計劃方案篇九

一、組織領導

(一)成立迎新工作領導小組

組 長：張xx

常務副組長：孫xx

副組長：徐xx

成 員：孫xx、楊xx

職責：研究制定迎新工作方案，組織協調迎新工作，推動迎新工作有序進行，并及時解決處理迎新工作中突發事件。

(二)各職能部門做好組織協調工作

學生處、教務處、招生就業處、財務審計處、辦公室、黨委宣傳部、安全保衛處、后勤基建處、圖文信息中心、基礎課部等部門按照職責分工做好各項工作。學生處、教務處在學院迎新工作指揮組的領導下，負責迎新工作的具體組織、工作協調和服務工作。

(三) 二級學院(直屬系)成立迎新工作辦公室

二級學院(直屬系)院長(主任)為本部門迎新工作第一負責人。各二級學院(直屬系)成立迎新工作辦公室，辦公室主任由二級學院(直屬系)院長(主任)或黨總支書記擔任，成員由黨總支專職副書記、輔導員及學生班主任組成。

職責：全面負責本學院(系)的迎新工作，負責報到及注冊登記工作，做好學生服務咨詢、相關事宜通知等工作;負責本院(系)志愿者的選拔、培訓并為新生報到、住宿等提供全程志愿者服務。

二、迎新時間和地點

9月8日(周一)13:00—16:30

9月9日(周二)、10日(周三)8:30—16:30。

g座體育館、a座財務處、各宿舍樓

三、新生情況

今年迎新工作，共需接待新生約(3852)人。

(一)新生構成情況

1.春季高職(501)名、自主招生(337)名、三二分段(216)名學生(已完成繳費，還需辦理住宿等手續)

2.秋季高職約(2523)名學生(含xq雙語班 名學生)

3.四年制本科(90)名學生

4.技工班(46)人

5.山西對口(139)人

(二)新生分布情況

機械與材料學院(770)名、航空航天與汽車學院(902)名、電氣與能源學院(533)名(含動力電工班46名學生)、信息與通信學院(558)名(含計算機網絡技術專業(21)名xq雙語班學生)、經貿管理學院(636)名、外國語學院(216)名、藝術系(237)名(含音像技術專業(14)名xq雙語班學生)。

四、任務分工

(一)學生處

1.組織召開迎新工作會議，做好迎新前的各項準備工作;

2.迎新環境布置，氛圍營造(校園廣播及時報道新聞稿件);

4.負責新生宿舍區域劃分、住宿政策咨詢、住宿押金收取、登記工作;在新生報到時協調物業公司發放宿舍鑰匙，做好提前報到、晚間報到學生的臨時住宿安排。

5.負責綠色通道辦理、資助政策的解釋;

6.負責學校迎新志愿者的培訓、統籌安排迎新引導服務工作;

7.負責贊助商宣傳點的位置劃分、設置;

8.負責對二級學院(直屬系)黨總支專職副書記、輔導員進行迎新工作培訓。

9.負責引導延期報到學生按照流程辦理相關入學手續;

10.協助教務處進行預分班;

11.制定新生教育方案(會同教務處);

(二)二級學院(直屬系)

2.發放《新生報到流程表》，注明姓名、專業、身份證號;

3.收取錄取通知書;

5.組織統扣收據的核實發放;

6.為新生辦理一卡通;

7.核實學生交費情況，進行注冊登記;

9.按照新生預分班，負責本學院(系)新生宿舍分配;

10.在迎新流程單上填寫宿舍號、床號，要求學生購買統一臥具;

12.聯系未報到學生，確定遲到時間、未到原因;

13.9月20日前將實際班級人員情況報教務處審核;

14.確保本學院(系)新生報到率達到學校要求;

15.機械學院做好數字化迎新試點工作;

(三)教務處

會同學生處牽頭負責迎新工作，具體職責如下：

1.負責服務臺設置及總體咨詢;

2.制定入學教育方案(會同學生處);

4.審核二級學院上報各班級人員分班情況，并進行正式分班;

5.制定開學典禮方案。

(四)財務審計處

負責學生各項費用的收取工作。具體職責如下：

1.負責學生的學費、書費、住宿費、代收代辦等相關費用的收取;

4.在新生報到前，將提前劃轉學費單據發放到各二級學院，并說明要求。

(五)招生就業處

1.負責向迎新軟件系統導入全部新生數據;

2.負責咨詢服務臺有關招生就業等政策方面的咨詢和解釋工作;

(六)后勤基建處

負責新生接站、生活保障等相關工作。具體職責如下：

1.負責與xx站協調，辦理車輛停放、迎新點的設置等相關手續;

4.安排校醫院做好迎新期間醫療服務和新生體檢工作;

5.做好家長住宿推薦工作;

(七) 安全保衛處

負責保障良好的校園秩序，確保迎新工作的順利進行。具體職責如下：

3.負責開展新生軍訓開營式上安全教育講座;

4.負責迎新期間規定地點以外經營行為的管理工作。

(八)圖文信息中心

負責電子屏迎新內容播放及迎新影像資料收集工作。具體職責如下：

1.負責圖書館大廳電子屏的滾動播放;

2.負責好攝影攝像，做好影像資料收集工作;

3.負責體育館內數字化迎新網絡、系統保障工作;

4.負責圖書館大廳電子屏內容的設計制作和播放。

(九)黨委宣傳部

全面負責迎新期間的宣傳報道工作。具體職責如下：

1.負責整體迎新工作的宣傳報道、記者來訪接待工作;

2.負責《xx報》迎新專刊的編輯印刷、開辟校園網迎新工作專欄;

4.宣傳櫥窗內容的更新;

5.負責食堂電子屏內容的設計制作。

(十)辦公室

負責做好a座行政會議中心迎新現場的統籌調度。具體工作如下：

1.與學生處統籌做好進入a座行政會議中心人員通道設置;

2.負責迎新過程中的領導服務、應急車輛安排工作。

(十一)基礎課部

1.負責體育館按時開放、鋪設保護性地毯，開放空調和照明;

五、場地設置

此次迎新工作按照隆重、整齊、方便、簡潔的原則，對外展現xx師生的良好素質及xx的良好形象，為新生提供簡便、快潔、細致、溫馨的服務。

(三)新生交費處在a座二樓財務審計處;

(四)臥具采購處設在學生商業街與h1西門前通道的兩側;

(五)津南人壽保險公司設在總咨詢臺;

(七)國商物業在學生各宿舍樓一樓大廳設服務臺，收取住宿押金、發放鑰匙，辦理新生入住手續。

六、報到流程

第一步：新生到二級學院(直屬系)報到處

第二步：新生購置臥具

第三步：新生辦理住宿手續

七、工作要求

各職能部門和各二級學院(直屬系)要高度重視，周密安排，各司其職，通力合作，保障迎新工作順暢有序進行。

(一)各職能部門和各二級學院(直屬系)負責人要全面負責本部門相關工作，各部門要按照學校安排和要求各司其職，要考慮到迎新現場的每個細節，從為學生提供優質服務的角度出發，安排好工作人員，做好工作預案，做到全程有志愿者引領服務。

(三)負責迎新接待的工作人員要按時到崗、堅守崗位(8：00-16：30)，注重儀表、著正裝，統一配帶胸牌，態度熱情，服務周到。未經學生處批準，不可自行撤離。

(四)黨委宣傳部要安排人員做好迎新活動的宣傳報道工作。

(五)圖文信息中心安排好攝影、攝像人員，做好影像資料收集工作。

(七)學生處統籌安排好迎新全程引導服務工作。

(八)加強迎新工作的安全、和諧、穩定，遇有突發事件，及時請示報告，并妥善處理解決。

(九)各職能部門所需迎新學生志愿者人數須于2016年9月3日前以電子版形式上報學生處郵箱，郵箱地址：xx。

(十)迎新前的各項準備工作須于2016年9月8日上午9點前完成，學校領導將對迎新現場進行檢查。

xx職業技術學院

學生處

二○一六年八月二十五日

招生計劃方案篇十

一、活動主題：我愛我師 我愛我校

二、活動目的：在第二十七個教師節來臨之際，在校園中營造節日氣氛，讓每個學生從自己的角度了解教師、尊重教師，并通過實際行動表達對老師的敬意，體驗到尊敬老師的愉悅感受。

三、活動內容：

1、征集教師節祝福語。必須是出自自己的真心、真情、真意，杜絕網上下載。每班征集5條，于9月8日前上交ftp少先隊活動包。

2、請各班出一期有關教師節的黑板報，用同學們獨特的創意，豐富的想象，炫麗的色彩，生動的內容，展現各班的慶祝特色，渲染節日氣氛。(第二周周三評比)

3、“我最想對老師說的一句話”活動：說出你內心最想對老師說的話，還可以制作成“心心卡”親自送給老師，讓彼此的心靈不再遙遠。

4、你和老師之間肯定發生過許多難忘的事情，希望你拿出手中的筆，記錄下你們和老師的故事，讓大家和你一起分享你們同老師之間的歡樂和小秘密。

5、開展主題隊會，認真思考“什么才是送給老師的最好教師節禮物”、“如何回報老師的培育之恩”。通過主題團、隊活動，體會老師辛勤的汗水和殷切的期望，學會感恩和回報，并把尊師的意識根植于平時的一言一行中。

6、以班為單位開展“我當一日老師”主題活動，同時邀請本班老師觀摩、指導并做出點評，增進老師和學生的相互理解。