發言稿可以通過演講中的案例和實例，為聽眾提供具體的事實和證據，增加演講的可信度和說服力。感謝各位領導的鼓勵和支持，我今天有機會向大家分享……

教師中層發言稿（優質16篇）篇一

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家上午好!

我叫彭x，系原基政股股長，今天，懷著感恩和激動的心情，走上這個演講臺，說感恩，是因為從20xx年進入民政系統工作以來，局黨組、各位領導和同事給了我太多的關愛和支持，讓我實現了從一名青年學生向一名合格民政干部轉變的人生理想之夢。說激動，是因為我知道，隨著國家機構和干部使用政策的調整，我們這一代民政人，注定將面臨更多的競爭和考驗，所以，我更愿意把這次競爭上崗，當成一次對自我的挑戰，真誠而坦然的接受組織和同事的挑選，因為我堅信，不管形勢如何變化，只要有上級組織的堅強領導，有局黨組的正確指揮，有我們全體湘潭民政人的共同努力，一切困難都將被戰勝，我縣民政事業一定將迎來更加美好燦爛的明天。

15年，彈指一揮間，我在湘潭縣民政局工作了5000多個日子。期間，我先后在八個股室工作，擔任過團支部書記、救災救濟股副股長、基政股股長、社會事務股股長、信息中心主任等五個股室負責人職位。可以說，在接受組織培養的同時，我也無怨無悔的把人生最寶貴的時光，獻給了我樂意為之奉獻的民政事業，見證和參與了一個時期我縣民政事業的發展，一路走來，有付出更有收獲。10多年里，我八次被評為優崗，兩次榮立三等功，多次被評為先進個人和優秀工作者，受到過省、市嘉獎。

作為一名年輕的中層干部，這次參加競爭，因一直忙于行政村合并調整的資料收集、整理和審核工作，沒有時間作太多的準備，但我還是希望能有機會通過這種方式得到領導和同志們的認可。因為通過多年工作的實踐，我認為個人具備了競爭所需要的各項指標要求。首先，作為一名共產黨員、一名中層骨干，我信念堅定、作風優良、工作經驗豐富、能較好的完成黨組交辦的各項工作任務。一直以來，我熱愛本職工作，始終堅持與黨組保持高度一致，在基政股和社會事務股股長崗位上，我任勞任怨，踏實肯干，為全局事業全面發展作出了應有的貢獻。同時，作為一名年輕同志，我熱愛學習，善于研究，通過多個崗位的磨練，積累了較強的業務功底。在領導和同志們的幫助和關心下，我積極參加各類學習培訓活動，努力鉆研業務知識，不斷總結經驗教訓;努力養成多讀書、多動腦、多動手的習慣，把每一次工作的變遷和角色的轉變，都當成提高和鍛煉自己的平臺，努力把自己鍛造成民政工作的多面手。其次，我有較強的責任感和事業心，我熱愛湘潭民政這個團隊，工作上力求完美，對工作中出現的新情況新問題，我能根據黨組的統籌安排，及時調整工作思路，改進工作方法，認真抓好落實。在生活上，我能嚴于律己，時時處處以用心工作、誠懇待人為準則，以心齊、氣順、勁足為宗旨，多理解、多尊重、多支持同事，遇事多與大家商量，團結協作，為共有的事業和湘潭經濟社會又好又快發展，貢獻自己所有的力量。

一顆紅心、兩手準備，是一句老話，但老話不一定就是套話，這句話就是我現在真實心情的寫照，如承蒙領導和同事們信任，讓我繼續擔起中層干部的重任，我將勤奮學習，積極工作，不辱使命。如果這次競職不能如愿，我也會正確對待，堅決服從組織安排。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，雖說人生路、緊要處只有幾步，但我相信，只要我們能始終保持積極的心態，長存干事創業的激情，我們的人生、我們的事業，我們共同期盼的夢想，就一定能實現!我的講話結束了，謝謝大家!

教師中層發言稿（優質16篇）篇二

教師中層發言稿（優質16篇）篇三

尊敬的各位領導、各位教師，親愛的同學們：

大家好!

三月的蓓蕾綻放早春第一抹殷紅，女性的詩歌演繹著奮進的感動，春回大地，萬物復蘇。今天，我們在這里隆重集會，紀念“三八”國際勞動婦女節，3月8日是國際勞動婦女節，是世界勞動婦女為爭取和平、民主、婦女解放而戰斗的節日。借此機會，我代表五十團二中全體師生向你們表示熱烈的祝賀和衷心的感謝，感謝你們為了孩子為了家庭付出的一切！

一百年多來，世界婦女解放運動波瀾壯闊，我國婦女解放運動也取得了輝煌的成就，伴隨著經濟社會發展步伐，廣大婦女奮發進取，充分發揮聰明才智，展示巾幗風采。在我兵團的'發展歷程中，廣大女職工巾幗不讓須眉，將個人利益和團場發展緊密聯系在一起，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，為團場的發展撐起了“半邊天”，以“自尊、自愛、自強、自立”的時代精神構筑了一個個新型和諧的家庭，為五十團勾畫出一道道絢麗的風景。

女職工同志們，為團場的發展，使我們有緣相聚；為前進的事業，使我們心靈相通。成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來，女職工們，新的一年里我們面臨新的任務更加艱巨而光榮，讓我們大家團結在團黨委的周圍，振奮精神，開拓進取，在各自的崗位上貢獻聰明才智。在激烈的競爭中，保持愉快的心情，以不斷的努力做出應有的貢獻，鏗鏘玫瑰，風雨彩虹，有你們這些花木蘭組成的娘子軍們的大力支持，我們會把五十團建設成為更加民主、富強，繁榮新型團場。

最后，祝全體女職工節日快樂，工作順利，家庭美滿，身體健康！也希望大家在以后的歲月里，更加努力地工作，用我們的雙手和智慧再創佳績、再立新功！愿成功的喜悅使我們心情燦爛、青春永駐、魅力永恒！

謝謝大家！

教師中層發言稿（優質16篇）篇四

尊敬的各位領導、各位教師，親愛的同學們：

大家好!

師就是有魅力的老師；上中學時；我覺得能管住學生的老師是有魅力的；上高中時，我認為有魅力的老師是英漢字典、是百科全書.當我走向神圣的講臺，成為教師中的一員，卻發現要做一名有魅力的老師并不容易。首先要有人格魅力。著名的俄國教育家烏申斯基說過：“只有人格，能影響人格的發展和形成。”

在平時的教學過程中，要尊重學生，多和學生交流，懂得呵護孩子的自信，懂得用不同的尺子來衡量孩子，才會會發現孩子的亮點、長處和不足。愛默生說：“教育成功的秘訣在于尊重學生。”只有把微笑帶進課堂,把關愛帶進課堂，把寬容帶進課堂，把理解帶進課堂，用寬容的心態去接納孩子，以坦誠的胸懷去理解孩子去，去尊重孩子，才能贏得學生的'尊重和愛戴。再次還要有反思的魅力。——備課是不是更認真？上課是不是更精彩？讀的書是不是更多？布置的訓練任務是不是更科學？找學生談心是不是更誠懇？幫助“學困生”是不是更細心？教育反思是不是更深刻？聽到各種“不理解”時是不是更冷靜？我堅信每天都這樣和自己比，每天都做反思，每天都做到無愧于心，那么就離有魅力的老師越來越近。我是一名普通教師，我的生活在課堂，我的生命在學生。雖然那間教室里守巢的是自己，可它卻放飛了希望，雖然那支粉筆灑下了淚滴，可它卻畫出了彩虹。我現在覺得作為教師，生活在學生中，為學生答疑解惑，看著學生走向成功，就是幸福，就是“有魅力”！做一名有魅力的教師，并不是魏書生、竇桂梅等教育家的專利。我們的教師如果能用自己真誠的“情”、真誠的“愛”去獻給孩子，用高尚的人格去征服孩子，使他們發自內心的喜愛老師，喜歡學習，那么同樣可以成為一名有魅力的教師。

教師中層發言稿（優質16篇）篇五

尊敬的各位領導、各位評委：

首先請允許我介紹一下我個人的基本情況。我于xx年畢業于法律專業，獲法學學士學位。十年工齡，七年校齡，講師職稱。

其次我想談一下我競聘此崗位的優勢。1、專業上的優勢：2、工作經驗的優勢：3、個人特長優勢：

如果我競聘成功，我的工作設想如下：

1、總體目標：嚴格執行院黨委的指示與精神，確保各項政令暢通，正確履行崗位職責，創建和諧平安校園。

2、轉變角色：協助處長做好保衛部門的各項基本工作和維穩工作，做好配角，當好參謀，做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。向老干部、老同志、學習，熟悉保衛部門的各項業務。加強與公安部門、消防部門、政府部門的溝通與交流，與之建立起良好的人際關系。

3、落實責任、提高能力：進一步增強保衛人員的責任意識，合理選用門衛做到獎罰分明，調動保衛人員的積極性。對保衛人員進行法制培訓，提高保衛人員的法律素養，使保衛人員掌握一般案件的處理方法和案件的應急措施。傳授保衛人員散打以自衛，授陳氏太極以健身，從而增強保衛人員的保衛能力，使保衛人員招之即來，來之能戰。對學生進行普法教育，增強學生的法制意識。加強對食堂、圖書館、信息中心等重點部門的教職工以及學生的防火培訓，使他們學會正確使用滅火器材和掌握滅火的基本知識。

4、完善防控體系：嚴格執行巡防制度，建立24小時巡邏制，保證學院師生的生命和財產安全。對于各類事件的處理形成一個動態的調整機制，做到事前有預防，事中有突發事件的處理預案，事后有調解與法律風險的防范。建立健全學生信息員報告制度、“校園110”報警服務系統，形成人防、物防、技防的“三位一體”防控體系。

5、加強校園秩序管理，營造文明的校園環境。

搞好門前三包，嚴禁閑雜人員進入校園。做好大型會議和活動的安全保衛工作。對涉嫌威脅學校、圍攻領導的的人員進行排查并說服教育，對漠視法律而造成嚴重后果者移送司法機關追究刑事責任。

6、堅持走群眾路線的方針。發動師生，依靠師生，群防群治，與全院師生一道共同做好校園的安全保衛工作，創建一個和諧平安校園！

如果我落聘，我也將認真反思自己，查找不足，作為自己今后工作努力的方向。我是一名共產黨員，我一定服從組織的安排，在任何崗位上都恪盡職守、愛崗敬業，努力工作，絕不辜負領導和同事們的期望。

感謝長期以來領導和同事對我工作的支持、鼓勵與幫助，謝謝大家！

xx年1月12日。

第二篇：xx年中層干部競聘方案木李初中xx年中層干部競爭聘任方案。

為提高學校的管理水平和辦學效益，最大限度地激發學校內部活力，調動廣大教職工教育教學的積極性，真正把工作態度好、工作能力強、教學成績突出、具有較強的事業心、責任感的人員選拔到干部崗位上來，形成能上能下、能進能出、有利于優秀人才脫穎而出的富有生機和活力的選人用人機制，根據高青縣教育局高教發【xx】15號《關于xx年深化學校內部管理體制改革的意見》的文件精神。現就學校新一屆中層干部競爭聘任工作提出如下實施方案：

（一）、熱愛黨的教育事業，具有較高的師德修養與人格魅力，在教職工中具有較高的威信。

（二）工作認真負責有較好的成績，有一定的組織管理能力，工作原則性強并具有開拓創新精神和奉獻精神。

【xx】13號），即：各小學設教務、總務管理人員各一人；初中設辦公室、教務、政教、總務主任各一名，增設教務、政教、總務副主任各一名。

2、目標職責。

承諾，否則視為無效答辯。

通過答辯的中層干部，由學校與其簽訂聘約，同時對中層干部實行過程與終結性評價，將中層干部的考評納入教職工綜合考評中。

三、聘任程序（1）報名：

參加中層干部競聘人員自行提出申請，并與7月28日（周二）上午8：30-下午5：00前到木李鎮教育辦公室報名，過期視為自動放棄資格。

（2）聘任。

根據教育辦公室的安排，與7月30日上午8：00舉行中層干部競聘答辯會。答辯會由校長主持。會前30分鐘先有全體教師選舉成立由非競聘人員教師代表組成的五人評委會。（評委會人員同時負責計分）。

答辯會必須至少由本校90%以上的教職工人員參加，依據競聘人員的答辯材料和平時的工作表現，教職工投票占40%，評委會投票占30%，校長信任票占30%，對競聘人員考核成績當場公布。總信任票度達60%以上方可通過，每個崗位投票人只能投一人或棄權。

競聘過程由教育辦公室安排監督員全程監督，以保證此工作的公平、公正、公開順利進行，競聘結束后，由學校將競爭答辯結果報教育辦公室，由教育辦公室行文任命。

四、計分辦法。

競聘人員總分=校長信任票30%+評委會投票30%+教職工投票40%（除取校長1人、評委會5人及參加競聘人員）。

評委會投票得分=（票數×100）/評委人數×30%。

教職工投票得分=（得票數×100）/教職工參會總人數×40%五、其他。

1、如果發現在競聘過程中舞弊行為，學校有權終止競聘或取消結果。

2、如果學校競聘候選人員報名不足，由教育辦公室考核委派任命。

各位領導、老師：大家下午好！

我競聘的職務是高中德育辦公室主任。

我叫陳炯明，1997年參加工作，xx年來到通遼實驗中學，八年輾轉，最后扎根到咱們學校。來的那一年，就住上了南苑小區的房子，搬家的那天，武曉筠深有感觸地對我說：奮斗了十來年，終于在通遼有了自己的房子。這句話引起了我的想法。我說：房子是好，但再好的房子如果沒有人住，也是冰冷的鋼筋水泥。一家三口，如果能其樂融融地生活在一起，即便住茅椽草舍也是幸福的，反之住進釣魚臺也不一定幸福。學校也一樣，給我們的是做人的尊嚴，沒有這個，再給一個房子也不一定舒服。所以我來這里6整年，深切感受到家庭幸福，學校幸福。

站在幸福的基石上，我這幾年工作還算賣力，一直參與學校的招生工作，宣傳工作，文字檔案工作，助學工作，xx年被提拔為年級副主任，配合云柱主任工作，自我感覺良好。今年寫的一篇宣傳我校的文章，被市委市政府等幾大班子領導傳閱。我的工作比較雜，有的同志感覺我累。我不這樣認為，學校領導、同事給我們很多，年青人什么都沒有，有的就是一把力氣，力氣不想出，什么理想，什么感恩，都是空口白話。

我競聘這樣一個重要的崗位我覺得我有三點招人喜歡：第一點、和通遼社會各種人打過交道，身上雖有瑕疵，但農村孩子的本質沒變，做人的底線沒破。

第二點、活得還比較瀟灑，懂事三十多年，問世間，還不知愁為何物。我有一個信念，人間沒有窮途末路，總有柳暗花明。相信我能給大家帶來樂觀的心情。

第三點、喜歡讀點書，喜歡想一些新方法做工作，更重要的是，我的人生理念是工作好，生活也不能賴，我會和同志們盡量想辦法用效率增添學校的成就，活著的幸福。

請大家支持我！謝謝！

第四篇：中層干部競聘演講稿尊敬的校領導：大家好！

首先，我感謝各位領導一年來對我工作的關心和支持。我校實行中層干部競聘上崗，我作為一名年輕教師，本著鍛煉、提高的目的，參與了這次活動，我認為參與的過程本身也是一種鍛煉，參與的經歷本身也是一種財富的積累。希望通過競聘進一步提高自己的能力。

從擔任六年級工作三年來，我所帶領的班級無論是學習方面還是班級管理方面，都取得了非常優異的成績，其他各項工作也都得到了領導和老師的肯定。xx年我被評為壽光市教學能手。幾年的班主任工作不僅使我在業務素質與能力水平上有了提高，也讓我進一步的體會到學校管理工作的重要性。

雖然我過去取得了一些微乎其微的成績，但與在座的各位老師相比，我真是要非常誠懇地說我還有很多不足，與我們學校中層領導干部的要求參照對比起來，我的差距就更大了。但是“沒有比人更高的山，沒有比腿更長的路。”困難再多，也沒有辦法多！我想在終身學習的時代只要我能夠堅持自主學習，不斷充電，再加上領導的關心指引與同事們的支持幫助，我有信心做好中層領導的工作。

假如領導們信任，同事們支持，假如大家給我機會，讓我有幸競選成功的話，我決不會讓大家失望。對將來的工作我會從以下幾方面做起：

首先是加強自身修養，提高兩個素質。我要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質。要真正理解掌握教育教學理論，為基層學校做好服務工作；要嚴格遵守工作制度，起到模范帶頭做用；要始終以飽滿的熱情投入到工作中，因為如果沒有工作熱情，即使工作能力再強也是不行的。

第二、要發揚團結協作的精神。俗話說，眾人拾柴火焰高。在今后的工作中我不僅要團結本級部的老師，還要積極協助其他科室的常規工作，樹立大局觀念，榮辱與共思想。

第三、認真制定工作計劃，合理分工,目標明確,做到人人有事做,事事有人做。并能把基層學校的意見積極反映給相關領導，真正起到服務于學校的作用。

尊敬的各位領導，各位老師，無論這次競聘結果如何，我都會正確對待，勝不驕、敗不餒。(更多精彩內容請訪問首頁..)最后，祝學校各項工作更上一層樓！

xx年中層干部競聘演講稿尊敬的各位領導、評委和同事：大家新年好！

此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對街道黨工委這一決策表示衷心地感謝!并借此向所有關心支持我的領導和同志們致以誠摯的謝意!今天的演講我想從三方面來展開：首先是我個人的基本情況，其次是我自認為具備的一些優勢，最后是我競職的一些想法。我叫xxx，去年9月來到xx，至今在xx這片土地上已經工作已有半年，目前我從事的是經濟發展線上的工作。在這之前，我在鄉鎮工作過三年，主要從事的也是與工業發展相關的各項工作，包括xxx，xxx以及xxxx等。

與其他參加競聘的同志們相比，我或許不是最優秀的，但我認為自己具備以下三個方面的優勢：

第一是我具有較強的敬業精神。我很慶幸，能加入了xxx這個團結奮進、和諧溫馨的大家庭，在這里，我接觸到了更優秀的企業和思想更為自由開放的民眾，在這里，各位領導、各位同事對待工作嚴謹的態度，認真負責的精神，深深地影響著我、感染著我，不斷鞭策我更虛心的做好業務上的本職工作，更細心的與企業、上級單位溝通處事，更用心地去思考如何改進創新自己的工作方法。并更加以高目標來要求自己獲得更大的提升。

第二是我具有一定的基層工作功底。在鄉鎮三年的工作中，我在企業和村民之間協調處理過各類矛盾糾紛，聯村組織安排過村級組織換屆選舉，也背著柴刀上山跟森林消防一起控制過山火險情。現在我已經對如何更好地聯系溝通村級組織有了自己的領悟，對如何深入群眾開展農村工作有了清晰的思路方法，也慢慢懂得了基層工作的價值和意義。

第三是我具有一定的業務學習和處理能力。得益于幾年來的全程代辦及其余線工作經歷的積累，我與發改、經信、安監、國土等許多上級部門都保持著良好的溝通和聯系。每年我都積極登訪上級部門或者通過網絡學習最新的經濟政策法規和制度，并將學習到的知識來改進和優化自己的工作方式和方法。在業務工作處理上，我善于把握原則性和靈活性的尺度，努力做到力所能及的小事自己處理，事關重大的要事及時匯報。

下面我就如何當好一名中層干部談談自己的看法：

假如我能夠得到大家的信任有幸走上中層干部崗位，我將盡力做到五個率先而行。

1、學習要率先而行。學習重在領悟，學習業務知識，領悟上級領導希望我做什么，然后以此為目標來把握做事的方向和方法，再按部就班逐條來實施工作，會收到事半功倍的效果。學習之后是分析，通過不斷的學習領悟國家的政策方向和宏觀經濟發展趨勢，思考大環境的變化會對xxx帶來怎么的機遇和挑戰。對工作中發生的情況，要透過現象看本質，認真分析來龍去脈和因果關系，提煉真實可靠的信息，用實事說話，為領導的決策服務。

2、實干要率先而行。實干既是方法，又是作風，在充分理解領導工作想法后，圍繞上級決策，制定工作方案，完善工作方法，強化工作措施，調配科室資源，圓滿完成上級布置的各項工作任務。在遇到項目受阻或工作進展不順時，要盡快找出問題癥結所在，對能解決的立即解決，對不能解決的及時向上反映，絕不敷衍了事，將問題越拖越大。

3、團結要率先而行。團結不僅僅是一種作風、一種精神、更是一種魅力。在今后的工作中，一是擺正位置，放低姿態，多向別人學習，多向別人請教；二是要發揚團結協作精神，對同事的困難主動幫助，對同事的煩惱主動關心，對同事的需求主動了解，在科室里實現工作不分你我ab崗制度，減少同事有事外出無人頂崗，工作斷線的現象。

4、創新要率先而行。古語說的好“自知者明、自勝者強”，但怎樣才能自知、才能自勝？在今后的工作中，就需要我們加強調查研究，摸清情況、了解需求，努力實現針對性強、易操作、有實效的創新。比如建立起企業信息電子數據庫，將各個企業的檔案通過掃描或者拍照輸入電腦，這將大大減少查找紙質資料所花的時間。

5、服務要率先而行。我們的政府已經從大政府向小政府轉變，我們的職能也更多的從管理向服務轉變，民眾的法治思想也逐漸覺醒，這就需要我們進一步學好相關法規，全心全意地為人民服務。

這次中層正職培訓班的成功舉辦，充分體現了公司領導對我們中層管理人員的重視和關懷。*總的講話“團結創造輝煌，凝聚實現飛躍”加深了我們對自身角色重要性的認識，傳授了當好“一把手”的方法，可以說是情真意切、語重心長。算起來，我擔任正職已經*年啦，也積累了一定的經驗，但對照上級的要求和群眾的期望，還有很大差距。今后我決心在以下幾個方面不斷地完善和提高自己。

一、加強學習，不斷提升領導能力。

*月份我在**中心參加集團公司舉辦的第一期中層管理人員經營管理培訓班，受益非淺。給我們講課的華東師大的屠榮生副教授有一句話給我感觸很深，他說：“一流的領導，自己指揮別人拼命干；二流的領導，自己和別人一道拼命干；三流的領導，自己拼命干。”回想這些年來的工作，我感覺自己沒有處理好具體業務與領導職務的關系。經常把自己陷在日常事物性工作里，每天忙得夠嗆，感覺活得很累，還往往忽略了一些重要的事情。聽了任總的講話，我領悟到作為領導第一要正確決策，第二要合理授權。對于我們中層管理人員來說，最重要的能力就是協調能力，因為我們是公司領導和員工之間的橋梁和紐帶，我們要把公司領導的正確決策很好地貫徹下去，變成管理人員和員工的執行能力。因此，今后我要加強學習，不斷提升自己的領導能力。第一要擁有積極的、陽光的心態，以飽滿的熱情投入工作，與公司領導和上級主管部門加強溝通，掌握工作動態，及時向下屬傳達信息。第二要擁有開放的、創新的思維。善于開拓思路，不墨守成規，富于創造性，主動思考、解決問題。第三要掌握學習的方法。不但要學習專業知識，還要學習先進的管理理念和管理方法，不斷改進領導方法和完善領導藝術，有效激勵員工，提升執行力，為企業的發展做出更大的貢獻，展現發電公司中層領導干部的良好形象。

二、加強執行力建設，不斷提升財務管理工作質量。

這次會議之后，我一定要好好地領會、消化*總的講話精神，并貫徹落實到日常工作中。下半年還要進一步振奮精神，帶領**部全體人員，緊緊圍繞著xx年工作會議上提出的“12345”的重點工作，盯住扭虧為盈的目標不放松，加強執行力建設，不斷提升**管理工作質量，具體要做好以下幾項工作：

(一)提升電、熱價管理工作質量。

要密切關注國家煤電價格聯動的政策導向，積極呼吁電價調整。認真研究國家有關小火電機組關停的各項政策，與計劃與市場營銷部密切配合，合理地測算和制訂發電權有償替代交易價格，保證增加收入500萬元以上。積極爭取01#、02#機組及新投產機組脫硫電價早日實施。主動與地方政府和物價部門溝通，理順一次熱價與二次熱價的分配關系，促進煤熱價格聯動政策落實，使供熱虧損得到有效控制。認真、扎實地做好技術改造購國產設備抵免所得稅以及供熱企業對居民供熱免征增值稅等稅收優惠政策的落實工作。

(二)繼續深化全面預算管理，提升成本管理工作質量。

要進一步加強燃料結算審核，切實維護企業利益；做好燃料成本的分析與預測工作，努力把煤炭漲價的影響降到最低。

要詳細分析影響效益的各項因素，制訂出進一步壓降成本的措施，按月測算盈虧平衡點和各機組的盈利能力，用于指導發電生產。變事后核算為事前預測、事中控制。提高成本精細化管理水平，從源頭上加強成本管理。要根據集團公司的統一部署，完成07年企財保險簽單工作，降低保險費用。積極與中保公司溝通，做好01#主變出險索賠工作。繼續配合安生部做好非生產用能管理工作。積極溝通相關部門，避免政策性收費大幅度上升。

(三)提升資金管理工作質量。

要繼續做好電、熱費回收工作，滿足正常的生產經營資金需求。加強與各家銀行、金融機構的合作，通過辦理銀行承兌匯票等方式籌集資金，把利率上調的影響降到最低。積極實施低成本融資戰略，確保置換二期工程貸款2億元，節省財務費用100萬元以上。并且使流動資產周轉率保持在3.2次以上。

(四)提升資產管理工作質量。

要加強基建財務管理工作，嚴格按執行概算控制工程造價，編制好三期工程竣工決算，達到投產即盈利的目標。

要積極配合有關部門，做好“網源合一”、鐵路公司運營、中水處理回用等項目的運營工作，通過資產結構調整來拓寬盈利渠道。加強對長期投資的管理，增加投資收益。

三、加強團隊建設，出色完成全年各項工作任務。

美國通用電氣公司前總裁杰克.韋爾奇說：“在你成為領導之前，成功就是個人的成長；在你成為領導之后，成功就是別人的成長”。

員系統學習新會計準則，為xx年實施新的會計準則做好人才儲備。認真研究實施新會計準則對企業的影響，相應調整經營思路。根據實施新準則的要求修訂好會計核算和內部控制制度。進一步加強會計基礎工作，保證會計信息質量，保持東北分公司會計報表競賽優勝單位榮譽稱號。通過提高財務人員的綜合素質，來保證全年各項工作任務的順利完成。

下半年，**公司依然面臨著經營上的巨大壓力，但我深信，有公司經營者集團的正確領導，有中層管理人員的頑強拼搏，有全體員工的共同努力，扭虧為贏的目標就一定能夠實現！

《電力公司財務干部在中層正職培訓班上的表態發言》來源于好，電力公司財務干部在中層正職培訓班上的表態發言。第三篇：在xx年中層干部競聘會上的發言文章標題：在xx年中層干部競聘會上的發言尊敬的各位領導、各位同事：大家好！

承蒙局領導和同志們的關心和信任，xx年元月,我被聘任到局人教科主持工作，同年9月任局綜合股股長，xx年9月調任辦公室主任。三年來，我始終堅持學習黨的路線方針政策，確保工作不偏離方向，學習理論知識用以提高自身的素質，學習業務知識以適應工作的要求，在局黨組的正確領導和同志們的幫助和配合下，較為圓滿地完成了各項工作任務。今天，局黨組又給予我們展示自我的舞臺和施展抱負的機會！我本著鍛煉自我，提高自我和服務企業的宗旨走上演講臺，競聘局辦公室主任一職，下面就我在任辦公室主任期間的工作和以后的工作打算向大家作個匯報，誠懇接受大家的挑選和評判。

一、工作回顧。

對于我在任辦公室主任期間的工作，如果用一句話概括，就是帶領辦公室全體員工團結奮斗，使辦公室的工作基本步入正常軌道。它體現在三個方面：一是工作基礎打好了；二是基本技能提高了；三是運作機制建立起來了。

（一）所謂工作基礎打好了，反映在辦公室的硬件和軟件兩方面。硬件方面，辦公室必要的人員、設備和設施都基本齊全了。更榮幸的是，辦公室不但配備有一名非常優秀的副主任，而且擁有一批素質很好的員工。他們都能獨檔一面，各有所長，最終形成辦公室的群體優勢。軟件方面，首先是辦公室全體員工的大局觀念和服務意識大大增強了。其次是制定了一整套相關的管理規章制度。第三，辦公室根據人員變化和目標任務的情況進行合理分工，每個員工都職責分明。第四是工作中一貫得到局領導，特別是蘭局長的關心支持、言傳身教、嚴格要求，使我們受益非淺，使辦公室逐步形成愛崗敬業、勤奮好學、緊張有序、互相支持，團結協作的團隊精神。

（二）所謂基本功提高了，表現在辦公室三大基礎工作上。一是公文處理逐步向及時、有序、快速、高質量發展，逐步做到程序化、規范化。二是辦會日趨條理化、標準化，各種會議的會務工作質量在穩步提高。三是辦事更加注重效率和時效性。

（三）所謂運作機制建立起來了，一方面辦公室的職責得到進一步明確，辦公室的地位也通過自身卓有成效的工作得到各部門的尊重和支持。另一方面，辦公室每年都圍繞企業的年度目標和工作計劃，制定自己的工作目標和計劃細則，并把目標、任務分解落實到員工個人，形成“人人肩上有重擔，千斤重擔眾人挑”的局面。辦公室目標明確，責任到人，分工協作，運作順暢了，員工的工作積極性也提高了，各方面的工作就上去了，促使辦公室全面進步。

二、工作打算。

現在新一輪中層管理人員崗位競聘開始了。如果大家再給我機會，憑著我在辦公室工作的實踐，特別是近兩年的經驗，我相信，我有繼續勝任這個崗位的工作能力，有使辦公室的工作開創新的局面，呈現新的風貌的決心和辦法。對下一步工作思路簡單說是兩句話：改進三項工作，實現五方面的提高。

（一）、改進三項工作1、改進管理模式。辦公室要以人為本，實行人性化管理。既要注重辦公室人員業務素質的提高，又要加強政治學習和思想政治工作、提高思想政治素質，還要注意員工的身體健康狀況，做到張弛有度，勞逸結合，提高健康素質，促進員工全面進步，使辦公室始終充滿蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣和浩然的正氣。

2、改進思維方式和工作方法。要提倡自主性、加強計劃性、增強預見性。從實際出發思考問題，理論聯系實際，是馬克思主義最基本的觀點之一，也是辦公室主任和全體辦公室人員科學思維的基礎。辦公室的任務，總的來說是參與政務、管理事務，搞好服務。無論是參與政務、管理事務還是搞好服務，都應當立足現實，從單位和部門實際出發，在不違背黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神前提下，多思考，自主地創造性地開展工作。努力在團結協作完成工作任務的基礎上，加強工作的計劃性，增強預見性。

3、改進偏重管理事務，疏于參與政務的傾向。搞好服務，是辦公室工作的主線，而參與政務，管理事務又是辦公室工作中很重要的兩個方面。二者之間既有聯系，又有區別。管理事務主要指辦公室工作人員協助領導主持日常事務工作，就是辦事、辦會、辦文這三大塊。參與政務主要指為領導獻計獻策，為領導決策提供依據、提出建議和方案，當好領導的參謀和助手。辦公室事務很繁雜，需要傾注大量的時間和精力去管理有關事務，這是必要的，但是作為稱職的辦公室主任，參與政務和管理事務兩者都應當做好，兩者都要兼顧，不可偏廢。

（二）實現五方面的提高。

一是提高辦事效率；二是提高辦文質量；三是提高辦會水平；四是提高應變能力；五是提高協作效能。而這五方面的提高，歸結為一條，就是提高辦公室的綜合素質。只有綜合素質的提高，才能樹立單位這個“窗口”的新形象，為企業的發展作出新的貢獻。

我的發。

第四篇：在全縣干部大會上的表態發言平溪鎮黨委書記楊永華同志在全縣干部大會上的表態發言xx年11月16日各位領導、同志們：

在我鎮全面推進項目建設，進入攻堅階段的關鍵時刻，今天，縣委、政府召開全縣干部大會，按照會議安排，我代表平溪鎮黨委、政府作如下發言。

今年是我縣的項目建設年，多個項目落戶我鎮，其中：加快推進雙橋必登高工業園、飛鳳山工業園、舞陽河生態產業集聚區、茅坪新區建設對促進我縣經濟社會發展，展示我縣開放和發展形象具有十分重要意義。為使這些項目順利開展、穩定推進，我鎮及時召開項目建設動員會，部署和安排全鎮干部職工全力投入到各項目建設中，每個項目確定一名班子成員直接負責，按項目任務大小分別安排5-10名專職干部具體負責，并對每個項目小組定任務、定時間，確保責任到人。在項目建設中，鎮黨委、政府理清思路、明確目標、強化措施、全力推進，目前各項目建設有序進行，河濱路、簫笛大道、茅坪新區主干道已基本拉通，“4.29”“9.28”園區開工儀式順利進行，“12.18”活動前期工作正緊鑼密鼓有條不紊地進行，必登高工業園、飛鳳山工業園園區征地工作已經完成，正在進行場地平整工作。

通過14日到銅仁市和松桃縣的實地考察學習，我們深感我鎮的工作思路、推進力度、矛盾糾紛排查、創新發展等方面還有一定差距，通過認真查找、思考，我們清醒地認識到，項目建設面臨十分復雜的情況，主要表現在個人或小團體利益與全縣發展大局的矛盾，農民安置與有限資金的矛盾，社會穩定與依法征拆的矛盾等等，這些矛盾都嚴重制約著我鎮項目快速推進，與此同時存在的下列問題更是影響了項目建設的進度：一是一些拆遷對象漫天要價，以各種看似合理的理由與拆遷主體討價還價，人為拖延拆遷進度。二是個別人為承包工程，煸動群眾阻撓施工，不聽勸阻。三是群眾之間相互攀比，地區與地區相互攀比，項目與項目之間相互猜測。四是無理也鬧，有理更鬧，有個別人唯恐天下不亂，表面不說背后亂說。五是部分群眾不愿作一點犧牲，對過渡安置中暫時的困難和問題不理解、不支持。六是個別基層組織工作不力，思想渙散，疏導處置不到位。

任務。

一是進一步加強干部作風建設。統一思想、提高認識，把全鎮干部的思想統一到縣委、政府“工業強縣，城鎮興縣”戰略上來，圍繞加速發展、加快轉型、推動跨越的主基調，從思想上的大解放、作風上的大轉變、能力上的大提高著手，推進全鎮經濟社會的大跨越。

二是進一步爭當和諧機關表率。胸懷奮斗激情，手握團結大旗，正確處理好發展與穩定的關系，正確處理好局部利益與全局利益的關系，借助黨的先進性教育，加大宣傳教育，使全鎮黨員干部和老百姓對加快發展，推進項目建設的認識有一個新的提高。

三是進一步加強力量、強化責任。我們將進一步充實干部隊伍、加強黨員干部對項目建設的責任意識，建立鎮黨員干部聯系重要項目的日常工作制度。完善對項目完成情況的問責制度，制定項目建設的階段進度要求，嚴格督促，從嚴追究項目責任人的責任。

四是進一步嚴格執行縣委、政府的相關規定，嚴格執行法律法規，嚴格遵照土地征用、房屋拆遷安置程(請收藏本站..)序，依法積極妥善處理各種矛盾和問題，公正公開，依法辦事，自覺接受群眾的監督，在依法行政的前提下，決不放松對無理取鬧故意阻礙項目進程的人員進行打擊。

五是進一步深入群眾，以點突面加快推進項目建設進程。積極發揚廣大黨員干部要不怕吃苦的精神，深入村寨每家每戶，切實摸準群眾的思想動態，有的放矢，不厭其煩，認真做通群眾思想工作，充分利用黨員、干部的帶頭示范作用，以一個帶一片，以一片帶全局，細化目標，確保任務按階段完成。

六是進一步創新思路、講究方法。我們將不斷在工作中總結經驗，開動腦筋，對項目建設不理解拖延項目建設的群眾，用不同的方法和形式做好思想工作。求得群眾的理解，取得群眾的信任，增強互信度，使拆遷工作順利推進。

七是進一步宣傳動員。動員全鎮干群，支持項目建設，參與項目建設，推進項目建設，上下聯動，鎮各部門、各村、組的干部和黨員，都有義務和責任為項目建設留一份心，出一份力，并推動，加快項目建設步伐。

最后，我代表平溪鎮黨委、政府向縣委、縣政府鄭重表態，我們將以義無反顧的決心，百折不撓的毅力，敢打必勝的斗志，披荊斬棘、勵精圖治、勇創佳績，確保在規定的時間內圓滿完成各項工作任務，決不辜負縣委、縣政府對我鎮的信任和重視。

尊敬的各位領導、代表、同志們：

今天，我十分榮幸能夠站在這里作表態發言，請允許我借此機會感謝區黨工委、新立城鎮的各位領導對我們各位選派干部的培養、關懷與厚愛!同時，我也感到責任重大、任務艱巨、使命光榮。在今后的工作中，我們將努力做到以下四點：

一、要珍惜機會，虛心學習。基層為我們年輕干部學習知識、提高能力提供了最廣闊的平臺，在今后的工作中我們一定要珍惜機會，倍加努力，永不懈怠，自覺地把學習當做一種職責，一種境界，一種追求，向所在鎮領導學習，向所在村干部學習，通過基層實踐，不斷豐富自己的閱歷，爭取在掛職期間學有所悟、學有所獲。并著眼于新形勢、新任務、新崗位的要求，切實學習，勤于思考，做到學以致用，推動工作。

福的使命感，全身心地投入新的工作，真正做到有所作為、有所建樹。

三、要扎實工作，多辦實事。從一定意義上講，掛職鍛煉的過程，是一個鍛煉與服務相結合、彌補不足與發揮優勢相結合的過程。到基層工作后，我們一定要克服臨時“做客”的觀念，當“干將”，不當“看客”，切實增強工作的積極性、主動性和創造性，以主人翁的責任感，盡快融入角色。在工作中，結合機關工作與掛職單位的實際情況，找到工作的切合點，充分發揮各自的專長和優勢，根據當前不同村所處不同時期的工作重點，切實為所在村辦一些看得見、摸得著的好事實事。從每一件小事做起，從具體工作中積累經驗，真正通過掛職工作期間提高自身的業務能力和水平。

挑戰。在有限的時間內，努力學習，勤奮工作，在實踐中得到鍛煉和提高，以優異的成績向組織交一份滿意的答卷。

教師中層發言稿（優質16篇）篇六

關系。

3、落實責任、提高能力：進一步增強保衛人員的責任意識，合理選用門衛做到獎罰分明，調動保衛人員的積極性。對保衛人員進行法制培訓，提高保衛人員的法律素養，使保衛人員掌握一般案件的處理方法和案件的應急措施。傳授保衛人員散打以自衛，授陳氏太極以健身，從而增強保衛人員的保衛能力，使保衛人員招之即來，來之能戰。對學生進行普法教育，增強學生的法制意識。加強對食堂、圖書館、信息中心等重點部門的教職工以及學生的防火培訓，使他們學會正確使用滅火器材和掌握滅火的基本知識。

4、完善防控體系：嚴格執行巡防制度，建立24小時巡邏制，保證學院師生的生命和財產安全。對于各類事件的處理形成一個動態的調整機制，做到事前有預防，事中有突發事件的處理預案，事后有調解與法律風險的防范。建立健全學生信息員報告制度、“校園110”報警服務系統，形成人防、物防、技防的“三位一體”防控體系。

5、加強校園秩序管理，營造文明的校園環境。

搞好門前三包，嚴禁閑雜人員進入校園。做好大型會議和活動的安全保衛工作。對涉嫌威脅學校、圍攻領導的的人員進行排查并說服教育，對漠視法律而造成嚴重后果者移送司法機關追究刑事責任。

6、堅持走群眾路線的方針。發動師生，依靠師生，群防群治，與全院師生一道共同做好校園的安全保衛工作，創建一個和諧平安校園！

崗位上都恪盡職守、愛崗敬業，努力工作，絕不辜負領導和同事們的期望。

感謝長期以來領導和同事對我工作的支持、鼓勵與幫助，謝謝大家！

xx年1月12日。

參加中層干部競聘人員自行提出申請，并與7月28日（周二）上午8：30-下午5：00前到木李鎮教育辦公室報名，過期視為自動放棄資格。

（2）聘任。

根據教育辦公室的安排，與7月30日上午8：00舉行中層干部競聘答辯會。答辯會由校長主持。會前30分鐘先有全體教師選舉成立由非競聘人員教師代表組成的五人評委會。（評委會人員同時負責計分）。

答辯會必須至少由本校90%以上的教職工人員參加，依據競聘人員的答辯材料和平時的工作表現，教職工投票占40%，評委會投票占30%，校長信任票占30%，對競聘人員考核成績當場公布。總信任票度達60%以上方可通過，每個崗位投票人只能投一人或棄權。

競聘過程由教育辦公室安排監督員全程監督，以保證此工作的公平、公正、公開順利進行，競聘結束后，由學校將競爭答辯結果報教育辦公室，由教育辦公室行文任命。

四、計分辦法。

競聘人員總分=校長信任票30%+評委會投票30%+教職工投票40%（除取校長1人、評委會5人及參加競聘人員）。

評委會投票得分=（票數×100）/評委人數×30%。

教職工投票得分=（得票數×100）/教職工參會總人數×40%五、其他。

1、如果發現在競聘過程中舞弊行為，學校有權終止競聘或取消結果。

2、如果學校競聘候選人員報名不足，由教育辦公室考核委派任命。

3、即日起教育局任命外的學校班子原任職務自動解除。二〇一四年七月二十四日同志感覺我累。我不這樣認為，學校領導、同事給我們很多，年青人什么都沒有，有的就是一把力氣，力氣不想出，什么理想，什么感恩，都是空口白話。

我競聘這樣一個重要的崗位我覺得我有三點招人喜歡：領導和老師的肯定。xx年我被評為壽光市教學能手。幾年的班主任工作不僅使我在業務素質與能力水平上有了提高，也讓我進一步的體會到學校管理工作的重要性。

雖然我過去取得了一些微乎其微的成績，但與在座的各位老師相比，我真是要非常誠懇地說我還有很多不足，與我們學校中層領導干部的要求參照對比起來，我的差距就更大了。但是“沒有比人更高的山，沒有比腿更長的路。”困難再多，也沒有辦法多！我想在終身學習的時代只要我能夠堅持自主學習，不斷充電，再加上領導的關心指引與同事們的支持幫助，我有信心做好中層領導的工作。

假如領導們信任，同事們支持，假如大家給我機會，讓我有幸競選成功的話，我決不會讓大家失望。對將來的工作我會從以下幾方面做起：

首先是加強自身修養，提高兩個素質。我要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質。要真正理解掌握教育教學理論，為基層學校做好服務工作；要嚴格遵守工作制度，起到模范帶頭做用；要始終以飽滿的熱情投入到工作中，因為如果沒有工作熱情，即使工作能力再強也是不行的。

尊敬的各位領導，各位老師，無論這次競聘結果如何，我都會正確對待，勝不驕、敗不餒。(更多精彩內容請訪問首頁..)最后，祝學校各項工作更上一層樓！

更虛心的做好業務上的本職工作，更細心的與企業、上級單位溝通處事，更用心地去思考如何改進創新自己的工作方法。并更加以高目標來要求自己獲得更大的提升。

境的變化會對xxx帶來怎么的機遇和挑戰。對工作中發生的情況，要透過現象看本質，認真分析來龍去脈和因果關系，提煉真實可靠的信息，用實事說話，為領導的決策服務。

2、實干要率先而行。實干既是方法，又是作風，在充分理解領導工作想法后，圍繞上級決策，制定工作方案，完善工作方法，強化工作措施，調配科室資源，圓滿完成上級布置的各項工作任務。在遇到項目受阻或工作進展不順時，要盡快找出問題癥結所在，對能解決的立即解決，對不能解決的及時向上反映，絕不敷衍了事，將問題越拖越大。

3、團結要率先而行。團結不僅僅是一種作風、一種精神、更是一種魅力。在今后的工作中，一是擺正位置，放低姿態，多向別人學習，多向別人請教；二是要發揚團結協作精神，對同事的困難主動幫助，對同事的煩惱主動關心，對同事的需求主動了解，在科室里實現工作不分你我ab崗制度，減少同事有事外出無人頂崗，工作斷線的現象。

4、創新要率先而行。古語說的好“自知者明、自勝者強”，但怎樣才能自知、才能自勝？在今后的工作中，就需要我們加強調查研究，摸清情況、了解需求，努力實現針對性強、易操作、有實效的創新。比如建立起企業信息電子數據庫，將各個企業的檔案通過掃描或者拍照輸入電腦，這將大大減少查找紙質資料所花的時間。

5、服務要率先而行。我們的政府已經從大政府向小政府轉變，我們的職能也更多的從管理向服務轉變，民眾的法治思想也逐漸覺醒，這就需要我們進一步學好相關法規，全心全意地為人民服務。

最后，我很高興能站在這里把自己好的一面表現出來就好，我希望大家能更好地了解我、認識我。我雖然沒有任何當好中層干部的經驗，但我有一顆踏踏實實扎根基層的“熱心”和一顆積極進取的“上進心”。只要大家愿意，我就會盡我所能地將這兩顆“心”投入到xx大發展大飛躍的大戰場中去。

謝謝大家!本網。

系。經常把自己陷在日常事物性工作里，每天忙得夠嗆，感覺活得很累，還往往忽略了一些重要的事情。聽了任總的講話，我領悟到作為領導入500萬元以上。積極爭取01#、02#機組及新投產機組脫硫電價早日實施。主動與地方政府和物價部門溝通，理順一次熱價與二次熱價的分配關系，促進煤熱價格聯動政策落實，使供熱虧損得到有效控制。認真、扎實地做好技術改造購國產設備抵免所得稅以及供熱企業對居民供熱免征增值稅等稅收優惠政策的落實工作。

(二)繼續深化全面預算管理，提升成本管理工作質量。

要進一步加強燃料結算審核，切實維護企業利益；做好燃料成本的分析與預測工作，努力把煤炭漲價的影響降到最低。

要詳細分析影響效益的各項因素，制訂出進一步壓降成本的措施，按月測算盈虧平衡點和各機組的盈利能力，用于指導發電生產。變事后核算為事前預測、事中控制。提高成本精細化管理水平，從源頭上加強成本管理。要根據集團公司的統一部署，完成07年企財保險簽單工作，降低保險費用。積極與中保公司溝通，做好01#主變出險索賠工作。繼續配合安生部做好非生產用能管理工作。積極溝通相關部門，避免政策性收費大幅度上升。

(三)提升資金管理工作質量。

要繼續做好電、熱費回收工作，滿足正常的生產經營資金需求。加強與各家銀行、金融機構的合作，通過辦理銀行承兌匯票等方式籌集資金，把利率上調的影響降到最低。積極實施低成本融資戰略，確保置換二期工程貸款2億元，節省財務費用100萬元以上。并且使流動資產周轉率保持在3.2次以上。

(四)提升資產管理工作質量。

要加強基建財務管理工作，嚴格按執行概算控制工程造價，編制。

好三期工程竣工決算，達到投產即盈利的目標。

要積極配合有關部門，做好“網源合一”、鐵路公司運營、中水處理回用等項目的運營工作，通過資產結構調整來拓寬盈利渠道。加強對長期投資的管理，增加投資收益。

三、加強團隊建設，出色完成全年各項工作任務。

美國通用電氣公司前總裁杰克.韋爾奇說：“在你成為領導之前，成功就是個人的成長；在你成為領導之后，成功就是別人的成長”。

員系統學習新會計準則，為xx年實施新的會計準則做好人才儲備。認真研究實施新會計準則對企業的影響，相應調整經營思路。根據實施新準則的要求修訂好會計核算和內部控制制度。進一步加強會計基礎工作，保證會計信息質量，保持東北分公司會計報表競賽優勝單位榮譽稱號。通過提高財務人員的綜合素質，來保證全年各項工作任務的順利完成。

下半年，**公司依然面臨著經營上的巨大壓力，但我深信，有公司經營者集團的正確領導，有中層管理人員的頑強拼搏，有全體員工的共同努力，扭虧為贏的目標就一定能夠實現！

《電力公司財務干部在中層正職培訓班上的表態發言》來源于好，電力公司財務干部在中層正職培訓班上的表態發言。

強了。其次是制定了一整套相關的管理規章制度。1、改進管理模式。辦公室要以人為本，實行人性化管理。既要注重辦公室人員業務素質的提高，又要加強政治學習和思想政治工作、提高思想政治素質，還要注意員工的身體健康狀況，做到張弛有度，勞逸結合，提高健康素質，促進員工全面進步，使辦公室始終充滿蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣和浩然的正氣。

2、改進思維方式和工作方法。要提倡自主性、加強計劃性、增強預見性。從實際出發思考問題，理論聯系實際，是馬克思主義最基本的觀點之一，也是辦公室主任和全體辦公室人員科學思維的基礎。辦公室的任務，總的來說是參與政務、管理事務，搞好服務。無論是參與政務、管理事務還是搞好服務，都應當立足現實，從單位和部門實際出發，在不違背黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神前提下，多思考，自主地創造性地開展工作。努力在團結協作完成工作任務的基礎上，加強工作的計劃性，增強預見性。

3、改進偏重管理事務，疏于參與政務的傾向。搞好服務，是辦公室工作的主線，而參與政務，管理事務又是辦公室工作中很重要的兩個方面。二者之間既有聯系，又有區別。管理事務主要指辦公室工作人員協助領導主持日常事務工作，就是辦事、辦會、辦文這三大塊。參與政務主要指為領導獻計獻策，為領導決策提供依據、提出建議和方案，當好領導的參謀和助手。辦公室事務很繁雜，需要傾注大量的時間和精力去管理有關事務，這是必要的，但是作為稱職的辦公室主任，參與政務和管理事務兩者都應當做好，兩者都要兼顧，不可偏廢。

（二）實現五方面的提高。

一是提高辦事效率；二是提高辦文質量；三是提高辦會水平；四。

是提高應變能力；五是提高協作效能。而這五方面的提高，歸結為一條，就是提高辦公室的綜合素質。只有綜合素質的提高，才能樹立單位這個“窗口”的新形象，為企業的發展作出新的貢獻。

我的發。

飛鳳山工業園園區征地工作已經完成，正在進行場地平整工作。

通過14日到銅仁市和松桃縣的實地考察學習，我們深感我鎮的工作思路、推進力度、矛盾糾紛排查、創新發展等方面還有一定差距，通過認真查找、思考，我們清醒地認識到，項目建設面臨十分復雜的情況，主要表現在個人或小團體利益與全縣發展大局的矛盾，農民安置與有限資金的矛盾，社會穩定與依法征拆的矛盾等等，這些矛盾都嚴重制約著我鎮項目快速推進，與此同時存在的下列問題更是影響了項目建設的進度：一是一些拆遷對象漫天要價，以各種看似合理的理由與拆遷主體討價還價，人為拖延拆遷進度。二是個別人為承包工程，煸動群眾阻撓施工，不聽勸阻。三是群眾之間相互攀比，地區與地區相互攀比，項目與項目之間相互猜測。四是無理也鬧，有理更鬧，有個別人唯恐天下不亂，表面不說背后亂說。五是部分群眾不愿作一點犧牲，對過渡安置中暫時的困難和問題不理解、不支持。六是個別基層組織工作不力，思想渙散，疏導處置不到位。

任務。

一是進一步加強干部作風建設。統一思想、提高認識，把全鎮干。

部的思想統一到縣委、政府“工業強縣，城鎮興縣”戰略上來，圍繞加速發展、加快轉型、推動跨越的主基調，從思想上的大解放、作風上的大轉變、能力上的大提高著手，推進全鎮經濟社會的大跨越。

二是進一步爭當和諧機關表率。胸懷奮斗激情，手握團結大旗，正確處理好發展與穩定的關系，正確處理好局部利益與全局利益的關系，借助黨的先進性教育，加大宣傳教育，使全鎮黨員干部和老百姓對加快發展，推進項目建設的認識有一個新的提高。

三是進一步加強力量、強化責任。我們將進一步充實干部隊伍、加強黨員干部對項目建設的責任意識，建立鎮黨員干部聯系重要項目的日常工作制度。完善對項目完成情況的問責制度，制定項目建設的階段進度要求，嚴格督促，從嚴追究項目責任人的責任。

四是進一步嚴格執行縣委、政府的相關規定，嚴格執行法律法規，嚴格遵照土地征用、房屋拆遷安置程(請收藏本站..)序，依法積極妥善處理各種矛盾和問題，公正公開，依法辦事，自覺接受群眾的監督，在依法行政的前提下，決不放松對無理取鬧故意阻礙項目進程的人員進行打擊。

五是進一步深入群眾，以點突面加快推進項目建設進程。積極發揚廣大黨員干部要不怕吃苦的精神，深入村寨每家每戶，切實摸準群眾的思想動態，有的放矢，不厭其煩，認真做通群眾思想工作，充分利用黨員、干部的帶頭示范作用，以一個帶一片，以一片帶全局，細化目標，確保任務按階段完成。

形式做好思想工作。求得群眾的理解，取得群眾的信任，增強互信度，使拆遷工作順利推進。

七是進一步宣傳動員。動員全鎮干群，支持項目建設，參與項目建設，推進項目建設，上下聯動，鎮各部門、各村、組的干部和黨員，都有義務和責任為項目建設留一份心，出一份力，并推動，加快項目建設步伐。

最后，我代表平溪鎮黨委、政府向縣委、縣政府鄭重表態，我們將以義無反顧的決心，百折不撓的毅力，敢打必勝的斗志，披荊斬棘、勵精圖治、勇創佳績，確保在規定的時間內圓滿完成各項工作任務，決不辜負縣委、縣政府對我鎮的信任和重視。

推動工作。

福的使命感，全身心地投入新的工作，真正做到有所作為、有所建樹。

三、要扎實工作，多辦實事。從一定意義上講，掛職鍛煉的過程，是一個鍛煉與服務相結合、彌補不足與發揮優勢相結合的過程。到基層工作后，我們一定要克服臨時“做客”的觀念，當“干將”，不當“看客”，切實增強工作的積極性、主動性和創造性，以主人翁的責任感，盡快融入角色。在工作中，結合機關工作與掛職單位的實際情況，找到工作的切合點，充分發揮各自的專長和優勢，根據當前不同村所處不同時期的工作重點，切實為所在村辦一些看得見、摸得著的好事實事。從每一件小事做起，從具體工作中積累經驗，真正通過掛職工作期間提高自身的業務能力和水平。

四、要改進作風，樹立形象。基層的工作條件與機關相比存在一定的不同，我們一定要在生活上，發揚艱苦奮斗、甘于奉獻的作風。在紀律上嚴于律己，自覺遵守各項規章制度，以優良的素質、過硬的作風、出色的業績贏得基層干部群眾的信任。樹立機關干部“為基層服務、為群眾服務”的良好形象。

教師中層發言稿（優質16篇）篇七

尊敬的各位領導、各位教師，親愛的同學們：

大家好!

很榮幸，我今天能夠代表中考全體教師在這里發言。

首先，作為中考的老師，我想對同學們說，在這拼搏奮斗的中考日子里，我們全體教師將本著“對大家負責”的宗旨，以敬業務實的工作精神開拓進取，兢兢業業，踏實工作，切實加強課堂教學，立足于講臺，向課堂教學要效率、要質量，在課堂教學中努力關注每位同學，做好你們的引導者。每時每刻用自己良好的師德和高尚的情操去感化你們；用廣博的'知識和精湛的教學藝術去吸引你們；用飽滿的激情和毫不吝惜的微笑去感染你們。

同時，作為中考的老師，我想對同學們說，請你以一個全新的自我迅速投入到這拼搏奮斗的中考日子里來!開學初的分班，可能讓你感到對新環境、新同學、新老師有一些的陌生和不適應，但是，請你相信：新的環境是最好的開始!因此，希望課堂上的你應有渴求知識的雙眼、自習課上的你應有思考投入的耕耘。請你以艱苦的付出、百折不撓的勇氣、水滴石穿的毅力、科學的學習方法，為自己贏得鮮花和掌聲!即使曾經失去時間、即使曾經忘卻知識，但請你憑借堅強的意志、不懈的努力、執著的行為來挽回，因為“誰笑到最后，誰才笑得最美”!為自己揚帆，把握明天，駛向屬于自己的理想港灣，讓一輩子僅有一次的中考無悔，讓飛揚的青春在拼搏中璀璨!

最后我代表中考全體老師在這里向各位同學鄭重承諾：我們將時刻與你們同在，以最優秀的教學質量、最先進的教育理念、最無私的投入、最真摯的情感與你們榮辱與共，風雨同舟!

我們堅信明年六月的碩果會更飄香，六月的笑臉將更燦爛。

教師中層發言稿（優質16篇）篇八

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！轉眼之間，已經是20xx年，首先在這里祝大家新年快樂！現在，我將我20xx年的工作和20xx年的計劃做一個簡要的匯報:。

去年，我在公司上級領導的指導下，嚴格遵守公司各項規章制度，并結合本職工作積極帶領銷售團隊在激烈的市場競爭中奮發向上，但是因為受外地水泥的影響、市場經濟、水泥價格的調整等多方面的問題，導致我們銷售部門的總體業績有所下降。在20xx年，我部門完成了萬噸的銷售業績，離年初制定的30萬噸的目標還有所距離。

雖然，在去年，我們取得了一定的成績，但是這個成績并不是令人欣慰的。縱觀20xx年，我們也確實存在一些問題，比如市場協調工作不到位，缺乏深入的.市場調研，與外來水泥的競爭意識也有待加強。

所以在今年，身為水泥有限公司銷售經理的我，更因積極的根據當前的市場形式，在我公司領導下從以下幾方面代表我公司行使營銷職權，并逐步培育我公司的核心競爭力，使企業在激烈的市場競爭中不斷創新業績，獲得長足發展：

一是要繼續深入開展調研本地水泥產品市場情況的行動，并整合本公司產品優勢，逐步構建以市場為導向。在營銷過程中，要切實的做到以客戶為中心、以效益為目標的營銷體系。

二是要逐步優化銷售流程，加大內部管理機制。在明年，我會充分研究各職能模塊的工作流程，并制訂更加科學的銷售計劃，進行合理的銷售分工，以此有效的控制各個銷售環節。

三是要充分調動人力資源優勢，并建立起良好的銷售團隊及團隊文化。

四是要強化基礎管理，進一步加強制度建設，堅實的做到凡事有據可查，凡事有章可循，凡事有人監督，凡事有人負責。

我相信以我們齊心協力的合作力，和堅實無比的凝聚力，一定會在今年切實的完成工作目標，讓我們大家拿出更多的激情為壯大我公司發展做出更多的努力。最后再次祝大家新年快樂，健康幸福！

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教師中層發言稿（優質16篇）篇九

各位領導、同志們：

大家好！

市環境監察的大隊中層干部競聘上崗，為我們提供了一次展示自我、接受批評的良好機會，能參加環境監察科科長的競聘，我感到非常榮幸。我相信，通過競聘，大家對我的認識會更加深入，我也相信，一定能夠贏得大家的支持和信任，競聘成功。我的理由是：

我自信具備擔任這一職位的基本素質。

環境監察工作要求我們既要熟悉政策法規、依法辦事，又能吃苦耐勞、工作細致，還要善于處理各種關系，有較強的協調能力。回頭反思我參加工作十多年來，無論在什么崗位工作，都能做到謙虛好學，特別是走上環境監察工作崗位以來，在領導和同志們的關心幫助下，通過努力，對環境監察及有關政策、法律法規和規章制度有了全面掌握，具備了勝任本職工作所必需的業務知識和政策水平。在具體的工作中，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，愛崗敬業，踏實工作，兢兢業業，一絲不茍，樂于奉獻。執法工作當中，能堅持原則、秉公辦事，遇事不含糊，辦事不拖拉，完成了組織和領導交辦的各項工作。

在環境監察員崗位上工作的8年，我對環境監察業務、人員都有了相當程度的了解，對環境監察工作的崗位職責、工作任務和方法比較熟悉，幾年來，使我得到了鍛煉，積累了豐富的工作經驗，組織管理和協調能力有了很大提高，在貫徹實施領導決策，協調上下左右關系等方面，都做得比較成功，自認為自身素質符合這一崗位的要求，可以勝任這一崗位。

我自信能夠在這一崗位上做得更加出色。

在環境監察的大隊工作的幾年，得到了領導和同志們許多幫助和支持，對我的工作也給予了很多鼓勵和肯定，這是我繼續做好工作的巨大動力和信心所在。隨著在環境監察崗位上工作時間的增長，我對環境監察工作的理解和認識也更加深廣，也深深的愛上了環境監察工作，同時對于如何更好地做好環境監察工作也有自己的想法和打算，這更加堅定了我競聘環境監察科長這一崗位的信心和決心。如果能走上環境監察科科長這一崗位，將繼續與同志們精誠團結，盡力而為，以“五抓”開展工作，做到抓重點促全面，為全市環境監察工作邁上新的臺階做出自己的貢獻。

一是抓學習，突出自身建設。環境監察工作要求監察人員具備良好的政治素質、熟練掌握行業法規、系統了解環保知識、廣泛涉獵相關業務。而只有堅持學習，才是獲取知識的有效途徑。要以環保法律法規和環境監察業務知識為重點，通過有目的、有步驟、有組織的學習，來提高環境監察人員的政治和業務素質，增強依法監察的能力和水平。

二是抓申報，突出臺帳建設。排污申報登記是一項最基礎的工作是，不僅是環境管理的基礎，也是環境監察的.基矗作為環境監察，首先要做的就是摸清底子，而后才是現場監察和一系列執法活動。要通過申報登記，全面掌握污染源狀況，并分類建立污染源臺帳，實行動態管理。

教師中層發言稿（優質16篇）篇十

尊敬的各位領導、各位評委:。

您們好！能站在這里，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝各位領導的信任和支持，給了我這次展示自我、檢驗自我的機會。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉折點。

我叫xx，出生于20xx年。20xx年自學院畢業后進入公路局工作，曾干過測量工作，后于20xx年調入路政大隊，作日常巡查工作。20xx年1月被調入濟樂高速樂陵協調辦擔任工程科副科長。并在20xx年順利的拿到交通學院土木工程專業的本科學歷。經過6年的工作歷練，在單位領導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。現在，正是你們的支持和信任，讓我有勇氣站在這里參加競聘。今天，我要競聘的是高速管理處中層干部，我覺得自身有以下優勢：

六年多來不同工作崗位的變化，使我熟悉不同部門的工作職責和規范,具備了不同部門工作的素質和要求，掌握了搞好本人工作職位的方法和策略。能熟練掌握現行公路局工作規則，對于公路管理工作也容易上手。

工作以來，我始終不忘堅持學習，勤鉆研，善思考，不斷總結工作經驗，向身邊的老同志學習，向先進人物學習，力爭在自己的崗位上做好每一件任務。現在，我人也越來越成熟，已具備了一定的管理經驗和業務素質。

自參加工作以來，無論是在哪一崗位，我都能夠自覺做到愛崗敬業、恪盡職守。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是擔任工程科副科長后的學習和鍛煉，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。

如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面著手，認真履行崗位職責：

加強學習是做好一切工作的基礎。我會圍繞工作中心，緊扣工作主題，把重點放在措施上，實施在行動上，不斷提高工作能力，協助領導做好工作，解決工作中存在的突出問題，積極穩妥的推行工作。

在工作中，我會在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，與上級領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手；同時還會站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。

我會牢固樹立服務意識，帶領工作人員做好高速管理的各項工作。針對管理工作的薄弱處，想方設法進行改進。力爭在我們轄區內高速路實現高效、暢通、安全三項基本要求。

馬活馳騁，人活夢想。人生的意義在于不斷豐富自己，拓展自己，追求自我真實的價值。生命的真諦也在于不斷追求新的，美的東西。空談誤事，實干興行。無論這次競職成功與否，我都會一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作，力爭在求真務實中認識自己，在積極積極中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。從而為公路事業的發展做出自己新的貢獻。

教師中層發言稿（優質16篇）篇十一

女士們、先生們、朋友們：

大家好！喜逢xxx之際，為感謝社會各屆人士長期以來對xx保險發展的關心和支持，今天，xx保險“與財富有約，成功人士財富論壇”在美麗的xx隆重舉行。在此，我謹代表論壇的主辦方——xx，對前來出席論壇的各位嘉賓和朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

各位嘉賓、各位朋友，xx保險作為中國保險市場的領航者，我們一直致力于為廣大客戶提供最出色的產品與最優質的服務。目前公司總資產超過xx億元，為實現中國xx壽險“誠信天下穩健一生追求卓越”的核心價值理念，我們特為xx市社會各界的成功人士打造“與財富有約，成功人士財富論壇”高端商務交流平臺。

此次“財富論壇”我們特別邀請了國內權威的理財專家，他將為參會的各位嘉賓提供財稅規劃、風險的規避，企業經營以及資產保全等各方面的信息及建議。可以說，這是一次富有建設性的盛會，更是闡釋著最新投資理財觀念的發布會。

20xx年，突如其來的兩場特大災害及百年未遇的國際金融危機給國際國內經濟金融形勢帶來的急劇變化，讓更多的民眾意識到了合理有效的理財規劃與風險規避的重要性。當然，在三年的災后重建中，國家及對口幫扶省市的全力扶持，使我們xx各行各業都擁有了更多的發展契機。

20xx年，隨著經濟的企穩回升和國家十二五發展規劃綱要的出臺，我相信，我們xx還將會擁有更多更好更新的發展契機。也就是在這樣一個新的發展契機開局之年，越來越多的成功人士再一次將投資的眼光轉向到如何合理有效的進行理財規劃與風險規避。我們愿與社會各界的成功人士一道共享新規劃，共謀新發展，共鑄新輝煌。

在未來的快速、高效發展的征程中，保險將始終堅持以“誠信天下，穩健一生，追求卓越”為核心價值觀，堅持可持續價值增長，為全市人民實現小康和構建和諧社會作出積極的貢獻，更為我們金融保險事業的快速發展盡心盡職。

獨學而無友，則孤陋而寡聞。女士們，先生們，讓我們以峰會為紐帶，不斷加深彼此的了解和友誼；以互信為原則，不斷擴大共識與認同。我相信，在各位嘉賓的共同關心和支持下，中國保險業的發展必將掀開新的歷史篇章。我更堅信，在我們共同努力下，我們有條件有能力創造更加美好的幸福家庭和養老生活。

教師中層發言稿（優質16篇）篇十二

尊敬的孩子們:。

道上滾了一圈爬起來再跑，但還是揀了個5名。這就跟打牌一樣，運氣好了，就怕數錢數得手抽筋的。末了，還被評為一個什么“精神文明隊”，據說是不能講關系的，大本營要收拾得干凈，廣播稿也不能少。你說，班上的孩子們傻不傻？兩天就寫了一千多份的通訊稿，連這事也想破破記錄！老師可從沒你們這么貪心,面對高考,我也只跟你們提出了考個二三本和高職高專的要求啊！唉！三（15）班我的這些孩子們，你們簡直傻得有點可愛。我也不知道該拿什么來獎賞你們？有時我都覺得似乎虧欠了你們什么。想起去年的元旦晚會，至今都心有余悸，那是一個寒風瑟瑟晚上，可你們好多人，穿著短褲短袖去表演節目，身子凍得發抖，卻還興致勃勃地跟我說笑，溫暖你們的只是班級名譽。今年“五四”演講比賽，你們更是技壓群芳，光焰四射，是摘金又摘銀。我高興，但我卻一直不曾向你們表露。今天晚自習，你們問我高興不高興？我卻高興得說不出話來。其實，一直以來，我很想對你們說的話就是：（15）班的'孩子們，你們真的很爭氣！你們真的很了不起！你們以后必定會有出息!如果說我能給你們什么獎賞的話,那就是將此胡謅的幾句再運動會結束了，孩子們樂開了懷，我也象孩子一樣的樂了一把。誰也不會配上幾張你們靚麗的倩影珍藏于此，權且作為你們高中階段一個最美好的回憶。

教師中層發言稿（優質16篇）篇十三

各位來賓、各位同仁：

大家好！在虎年即將到來之際，也是公歷20xx年的新年，我在這里，代表凱泉高爾夫度假酒店先向大家拜年了！

回首過去，我們攜手走過了20xx年，這就是我們的勝利；展望未來，我們必須在總結中不斷的穩步前行。新的一年孕育著新的希望，蘊藏著新的輝煌！我希望我們每一位員工對工作都充滿激情。這種激情，首先源自對這份工作的熱愛。對工作充滿激情的人，會自發地產生責任感，這種責任感會使我們把工作看成是一種鍛煉，把困難看成是機會，是挑戰。其次，我們要繼續發揚團隊合作的精神，希望我們團隊中每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題，以寬容和相互理解之心，對待合作中的不同意見，攜手共進，再創輝煌！

古人云：良士在堂，役車其休，今我不樂，日月其慆。這句話我今天這么解釋：這么多優秀的人士，都聚集在這里了，我們的工作，也暫時放下；這時候我們如果不縱情歡樂，那太陽和月亮都要失去色彩了。所以，今天我要在這里邀請大家盡情歡樂，載歌載舞，送別白馬，迎接白羊的到來！當然，這肯定少不了我們還得舉杯暢飲，歡度春節！但是，我們今天的歡悅，并不是就意味著我們滿足于此，而是以我們歡悅后更加倍的努力，換來下一個更大的歡樂！那就讓我們一起努力吧！我的同仁、我的朋友們！凱泉會見證你們，也會記住你們的！讓我再一次祝福大家新年愉快、合家幸福、萬事如意！謝謝大家！

教師中層發言稿（優質16篇）篇十四

尊敬的領導、各位同仁：

大家好!

再感謝酒店領導為培養人才的良苦用心，競聘演講使我又獲得了一次鍛煉的機會，我感覺比以前自信很多，昨天在金閣餐廳例會時，我也鼓勵我們的每一位員工都能珍惜機會，勇敢的站在臺上來參加競聘演講，不論成敗，都會收獲很多，讓自己又比別人多邁出一步。我是黃再花，現任華天金閣主管，本人從x年底至今已有近6年的工作經驗，其中餐飲工作經驗5年，在不同的酒店跳躍，從員工到星級酒店領班、主管再到社會酒樓主管、經理。在不同的環境中鍛煉了我的生存能力，也讓我總結了更多的實踐經驗。在x年的工作中，當時有過一次轉行做服裝銷售的跳躍，因為對酒店管理的執著追求和向往，本人于x年3月3日開始進入懷化華天工作崗位。至今以有1年零5個月，這里是我的餐飲之路第7站。在懷化這一年多的時間里，我經歷了試營業至今的不同歷程。從金閣餐廳副主管(直管餐廳排班排休、物資及預訂部)到美食廣場主管(全面管理)再回到金閣餐廳主管，不同的工作崗位上增長了不同的管理經驗，在懷化華天的每一天都非常緊張而又充實。在這里，我明白了樹立工作目標及明確思路的重要性。在這里，我學會了如何更進一步的要求自己。在這里，我學會了更好的橫向溝通。在這里，我懂得了工作該怎樣開展會更適用。在內心里也特別感謝酒店領導的精心栽培及培養，給我們提供良好的平臺和發展空間。

在酒店，餐飲的地位非常重要，它是酒店滿足賓客基本需求不可或缺的經營項目。酒店領導一直倡導酒店餐飲的發展需要餐飲文化的熏陶，作為餐飲部經理助理必需塑造這個文化，使員工的思想觀念轉變，從“要我干”變成“我要干”，以良好的心態，熱情為客服務，讓客人吃美味菜肴，品飲食文化，樹立品牌先鋒。我們現行的經營局勢非常順暢，營業額也屢創新高。此次競聘餐飲部經理助理這個崗位，我很有信心，我的優勢是：1、有4年的管理工作經驗2、在幾家不同酒店工作過的我對于員工的心理有一定得了解，能及時做好員工的心理輔導老師3、雖然還有很多專業我不是很強，但我可以繼續學習超越4、具備一定的協調能力。5、有一定得客戶資源。對于我所競聘的崗位，我有一些設想及思路，如果我能競選成功，我會從以下幾點做起：

目標：餐飲部在x年的營業收入是……余元(9個月)，胡經理的目標任務是每天增加。萬元，每月增加……萬元，目標任務是……萬元。我會秉承胡經理的目標方向，爭取營業收入再創新高。

一、經營原則：經營靠智慧，成功靠策劃。

始終堅持以客戶滿意為導向的經營原則，將改善和提高菜品質量、服務質量放在第一位，利用資源創造熱點。如何挖掘現有資源，注入新的活動，創造新的賣點，再添新的經濟增長點，在激烈的市場競爭中如何利于不敗之地，屢創新高，是我們必須思考和研究的課程。

1、我們必須根據各餐廳不同的營運情況制定指標任務。

2、各餐廳根據季節性及周期性的不同變化推出不同的經營活動方案。

二、酒店的共性問題—如何避免人員的流失。

餐飲員工流失的主要原因：導致員工流失的原因常常是多方面的。經過專家資料統計，依次得出流失的原因為：另有發展、薪酬、違規違紀、身體原因以及其他原因。

對策：由于餐飲人才培養主要分為三個部分，即管理人員、生產技術人員和服務人員。其中生產技術人員的培養難度最大，周期最長，但對餐飲的發展卻起著至關重要的作用。

(2)對于生產技術人員(廚師)：我們應建立完善的員工培訓制度，開發員工能力，強化優質勞動力的培訓。建立崗位績效薪酬體系和新型的廚房組織結夠，實行以物質刺激為住的薪酬福利體系，目前我們部門正在實行。

(3)對于服務人員：高學歷的學生不愿充當服務員，而學歷太低又明顯不適應高星級服務需要。我們需要大量的生力軍在一線提供服務，但這些人越來越少。

a、定期進行員工素質考核，形成競爭性團隊。通過對員工素質的測評，可以為酒店選拔管理干部、領導班子建設提供支持，有助于人才開發和有效利用，同時有助于形成學習性團隊。同時培訓的方法可以多樣化，可特別利用例會的時間講解具有實質性代表意思的故事，既活躍氛圍又活躍員工的思維。

b及時與員工溝通，做到8了解(了解員工的家庭情況、住址、電話、家庭成員、學歷、興趣愛好、)，了解和掌握職工的思想狀況，工作表現、業務水平和家庭狀況，有針對性地開展思想教育工作，幫助他們解決一些實際問題和困難，使他們有歸宿感、責任心和事業心。

c、做好員工的職業生涯規劃，

d、及時分析人性的特點，研究心理學，特別針對不同年齡段的員工利用不同的管理方法進行管制，做好員工的心理輔導老師。教育員工遵紀守法、服從領導、服從管理，培養和提高員工的酒店意識，自覺做好本職工作。

三、端正工作態度、樹立行業新風、強化服務質量。

1、心理熱情、主動、微笑是我們對客應具有的工作態度，微笑是自信的象征，微笑是禮儀修養的充分展現，微笑是和睦相處的反映，微笑是健康的標志。良好的工作態度與服務意識，需要平時不斷的對員工進行培訓及員工之間交流經驗，對員工服務意識的教育必須做到及時，隨時隨地展開教育，在部門評選先進，學習先進，提倡互幫互助，共同提高的團隊意識，使餐飲部員工更好的對客服務。

2、只有一流的員工才能提供一流的服務，普通客人在酒店餐廳用餐在意的是員工能提供怎樣的優質服務，我們的觀念應該是員工服務顧客，管理者服務員工，而真正讓顧客留下深刻印象的大部分都是員工，我的工作主要是管理好員工和做好協調，使員工更好的對顧客去表現，相信我能帶好這個團隊。

3、強化好服務質量：

(1)及時到達一線，進行工作指導，發現問題及時解決。

(2)在重要宴會和重點客人開餐前要嚴格按檢查的各項標準要求進行細致的檢查，發現問題或不妥之處及時改正。

(3)在“走動式”管理中，檢查各餐廳員工是否按操作規程進行工作，檢查他們的儀容、工作效率、技術的熟練程度、服務態度，督導他們保持較高的服務水準。

(4)與行政副總廚不定期抽檢食品質量。

(5)妥善處理客人的投訴，確保各項服務工作有效進行。

以上只是我對這個崗位管理工作的認識與思路和不成熟的構想，重要的是落實行動，希望能夠幫助我將工作越做越好。有句名言說的好，只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。不管此次競聘成功或者失敗，我都會坦然地去面對。因為生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。個人的成長離不開大家的支持和指導，我一定不負眾望，以務實的作風，不斷的創新，為促進部門的發展而積極努力，為我們今后的經營而努力拼搏，為酒店的精心培養做出好的回報!

謝謝大家!

教師中層發言稿（優質16篇）篇十五

各位評委、各位領導、各位同事：

今天是我第二次站在競聘的演講臺上，第一是為了積極參與，響應局黨委的這一行動;第二是實行在任中層干部的責任;第三是經由過程競聘演講，也讓各人對我有所體會。

起首，我很是附和如許的競聘上崗。由于競聘上崗，給了一切適宜前提的人，一次揭露自我的機緣，出格是讓那些富有豪情、力爭下流的年青人看到了前進的但愿。新陳代謝是性命最根基的特色，競聘上崗也是適宜自然規律的，逝世水一潭會演變，青黃不接則挨餓，經由過程競聘的情勢促進了良性的新陳代謝，促進了我們籌算培育提拔局中層干部戎行的布局優化。

我叫xxx，本年47歲，現任質監站站長，我在修建設計院和質監站兩個單位任務過，一向跟工程培育提拔打交道。歲月倉促，轉眼間，我在籌算培育提拔局已任務了29年，雖然我還在適應新的情勢，極力地開辟新的任務思路和編制，但我還是慨嘆感染到狀況已老化，眼睛也起頭老花。人應當服老，固然說“家有一總是一寶”，這主假如針對任務履歷來講的，而對任務的精力和豪情，對我們籌算培育提拔局中層干部的梯隊培育提拔，對長江后浪推前浪，對新陳代謝的自然規律，我已很焦炙地但愿把接力棒傳遞下往了。

我很是感謝這么多年的任務履歷，由于這些履歷讓我曉得了任務和生活的意義，年夜白了人生的真諦，也讓我具有了必然的任務才能，雖然做得還很不敷，但方針總算明白了。安康歡愉是人生的根蒂，毋忝厥職是任務的基本，樸拙扎實和極力貢獻則是做人的原則，這些就是我的特色，也是我的尋求，更是我任務和生活的導向。學無盡頂，我會不竭進修，由于身上還有太多的錯誤錯誤須要修改，還有很多的茫然須要往融會。

本身此次競聘的是正職，但我的心態很明白，做甚么都一樣，競聘的成與不成也是重要的，參與了，就是盡了本分，只假如任務須要，我都邑實行好責任。固然，從自我的角度來斟酌，我但愿有更多的年青人可以或許走上前臺，本身則做好輔佐的任務。

教師中層發言稿（優質16篇）篇十六

尊敬的各位領導：

大家下午好!我叫x，是來自餐飲部的一名服務員。首先很感謝酒店和領導給我這次機會，讓我站在這里參加酒店此次餐飲主管的競聘，我感到很榮幸。

自x時間來到酒店至今，轉眼間已經在酒店餐廳工作三年的時間，在這三年里，我學到了很多，也成長了很多。三年里，我虛心向同事和上級學習，不斷的積累和提高自己的服務技能和專業素養;三年里，我學會了微笑和熱情，學會了寬容與理解，學會了愛崗與奉獻;三年里，我從一個對酒店服務一無所知的大學生逐漸成長為如今優秀的酒店服務基層管理人員;這所有的進步，除了個人自身的努力和學習外，當然也離不開酒店和在座領導的培養和關心，對我工作的支持與信任，離不開同事的幫助和配合，在此向你們表示感謝，謝謝大家了!

餐飲領班是個全新的職位，也有著更高的崗位和能力要求。假若我有幸競聘成功，我將不辜負你們的期望，努力工作：

一。加強學習，提高能力。加強技能知識的學習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉換，提高自己的管理能力，勝任本職工作。

二、端正態度，愛崗敬業。工作發揚吃苦耐勞的精神，本著為客人服務，為員工服務，為上級服務的心態，更好的完成工作。

三、寬容理解，不計得失。我將兢兢業業，踏踏實實，吃苦肯干團結同事，以身作則，帶領我們的團隊取得更好的成績。

今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想;對待工作，會多一份努力;對待領導，會多一份尊敬;對待同事，會多一份微笑;對待生活，會多一份熱愛;我相信，機會只會垂青那些有準備的人。

謝謝大家!