在日常工作中，編寫工作計劃書有助于提高工作效率，合理分配時間和資源。接下來，我們將為大家分享一些成功人士的工作計劃書范文，希望能夠給大家提供一些靈感和思路。

鄉紀委監察室工作計劃（熱門13篇）篇一

20xx年我院紀檢監察工作將繼續按照中央頒發的《黨的紀律檢查體制改革實施方案》的要求及學校統一部署和醫院黨政的要求，轉職能、轉方式、轉作風，聚焦主業，結合醫院中心工作，推進廉政建設和行風建設常態化，全面履行監督執紀問責職能，實踐監督執紀“四種形態”，健全權力運行監督制度機制不斷向縱深發展，再創反腐倡廉新成績，著重抓好以下幾項工作：

一、強化“兩個責任”，進一步落實紀委監督責任。

1、繼續落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監督職責。按照“誰主管、誰負責”，管行業就要管行風的原則，堅持“一崗雙責”。

2、加強黨組織對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導，圍繞責任分解、責任檢查考核與監督、責任追究3個重要環節，增強監督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和行風建設落到實處。

二、扎實做好源頭防治腐敗工作，加強宣傳教育。

1、繼續貫徹落實上級部門關于《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》的實施辦法，結合醫院實際推進懲治和預防腐敗體系建設。

2、加強宣傳教育，積極采取集體學習、專題討論、組織觀看警示教育片等多種形式開展廉潔行醫宣教活動，提高全院職工遵紀守法、愛崗敬業的意識。開展普法宣傳活動，定期安排法制專題教育、講座，開展法律知識競賽等方式，促進醫院職工學習相關法律知識，加強認知與了解，切實提高職工法律意識。

3、進一步推進家庭助廉。對干部及家庭成員進行教育，把黨風廉政教育延伸到每位干部的家庭，共同筑建反腐倡廉的家庭防線。使干部員工在日常生活中不斷增強廉潔自律意識。

4、利用手機新聞系統對全院干部職工進行廉政風險教育，通過信息化手段使教育趨于常態化，開展算好“七筆帳”系列活動,以期形成時刻學習的良好氛圍。

三、凈化發展環境，構建廉政風險防控長效機制。

1、加強從源頭上遏制和預防商業賄賂，減少經濟活動中違規違法行為的發生，嚴格按照《××醫院醫藥購銷不良行為的監控與管理辦法》的規定，對醫藥購銷活動中的商業賄賂、違規交易、違規使用、逃避監管等違紀違規行為進行打擊。塑造風清氣正的良好發展氛圍。

2、加強醫德醫風建設，加大醫德醫風考評、醫師定期考核和“不良行為記錄”等工作。

3、優化供應商誠信管理。(1)建立供應商庫。對與我院建立相對長期穩定業務聯系的供應商，在核實資質、資格審查合格后，建立供應商庫。在采購活動中，加強對企業及其營銷人員身份的核實，定期對供應商履行廉潔誠信承諾情況進行點評，對不服從管理、信用度較低的，及時發出風險預警，督促整改。(2)簽訂《廉政合同》和交納廉政保證金。在經濟活動中要求供應商與醫院簽訂《廉政合同》；在基建及后勤修繕等項目中簽訂《廉政合同》的同時，收取廉政保證金，完善供應商誠信管理。

4、開展守信、失信案例征集。充分挖掘誠信執業、誠信采購、誠信診療、誠信收費、誠信醫保、合理用藥等守信案例；及時發現在執業行為中過度診療、醫鬧、騙取醫保資金和新農合資金等違法和失信行為。做好守信案例推廣與失信行為的打擊，樹立正反典型，并及時將案例上報湖南省衛計委和上級主管單位。

四、進一步加大監督力度，嚴格規范管理。

1、遵守中央“八項規定”、“六項禁令”，加強對糾正“四風”問題的督促檢查，繼續嚴格執行國家衛計委加強醫療衛生行風建設“九不準”，明確各部門職責及要求，認真貫徹開展醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理活動。

2、加強對重大事項的監督力度。在人事安排、職務職稱晉升、基建維修、物資采購、藥品采購等各項工作中，堅持原則，加強監督，加大對失職、瀆職問題的追究力度。

3、加大審計工作中發現存在問題的整改力度，嚴格“三重一大”、三公經費、科研經費使用的監督檢查，為教育部、衛計委巡視工作奠定基礎。

4、控制醫療費用不合理增長現象。加強對抗菌藥物、耗材使用的監管，對藥品、高值耗材使用量大的科室和個人進行摸底調查，堅決遏制藥品、耗材使用過多、過濫的行為。

5、建立內部巡查、點評工作機制。重點對落實醫療行風“九不準”、執行醫療核心制度、落實醫院安全措施、進一步改善醫療服務等方面，采取院內點評、約談、通報等方式，對發現的問題明確整改責任人與期限，并對改進效果進行跟蹤監督，確保整改落到實處并持續改進。

五、堅持依法治院，加大違紀違法案件查辦力度。

1、繼續聚焦查信辦案主業，加大案件查辦力度，突出辦案重點。重點關注社會和職工群眾反映較多的醫藥、器械購銷、工程建設及醫務人員收受回扣的問題；重點查處利用職務之便以權謀私、貪污、收受賄賂，嚴重損害病人和職工利益的案件。

2、嚴格依法依紀辦案。嚴格執行辦案規定的程序，提高辦案效率和質量。克服困難、排除干擾，堅持有案必查，不管涉及到誰，都要一查到底。

六、注重自身，提升紀檢監察自身隊伍建設。

1、加強學習，提高自身業務能力。醫院紀檢監察工作涉及面廣、責任重、政策性強，要求高，在人員少、工作量大的情況下，要更注重學習新形勢下紀檢監察業務知識及各類文件和規章制度，積極參加理論學習和業務培訓，增強自身的政治敏銳感。

2、提高素養，深化“三轉”。不斷完善工作機制，提高工作效率，改進工作方式和方法，進一步提高反腐倡廉建設的能力和水平。

鄉紀委監察室工作計劃（熱門13篇）篇二

（二）夯實主體責任，加強日常監督，努力把派駐監督工作抓細抓實抓到位。

（三）堅持懲治震懾，加大查處力度，確保派駐監督高質量發展。

（四）強化業務學習，加強隊伍建設，不斷提升紀檢干部綜合業務能力。

（五）聚焦警示提醒，加強廉潔教育，不斷筑牢黨員干部廉潔思想防線。

鄉紀委監察室工作計劃（熱門13篇）篇三

20××年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神及系列重要講話和來閩考察重要講話精神，按照十八屆中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作電視電話會議、市紀委十屆六次全會、××年全省衛生計生系統紀檢監察工作會議、××年全市衛生計生系統黨建及紀檢監察工作會議的工作部署和全面從嚴治黨、依規治黨的要求，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格落實“兩個責任”，嚴肅糾正“四風”，堅決懲治腐敗，為醫院適應新常態，謀求新發展提供有力的政治和紀律保證。

一、堅持依規從嚴治黨，進一步嚴明黨的紀律。

加強對黨的十八屆四中全會精神落實情況的監督，確保中央政令暢通。黨員特別是領導干部必須把嚴守政治紀律和政治規矩擺在更加重要的位置，自覺維護黨中央的權威，任何時候任何情況下在思想上政治上行動上都要同中央保持高度一致；對于組織議定的事項，有意見要按正常組織程序反映；模范遵守國家法律法規，自覺按照法治思維和法治方式想問題、做決策、辦事情。深入開展紀律監督和教育，堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。

二、強化責任追究工作，確保“兩個責任”落到實處。

強化黨委主體責任意識，反腐倡廉工作是“一把手”工程，按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的要求，堅持層層傳導反腐壓力，強化責任追究，防止責任虛化空轉，一級抓一級，層層抓落實，督促各黨支部、職能科室、業務科室把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處，把責任扛起來。深入開展理想信念和黨風廉政教育，堅決懲治腐敗。

認真履行監督責任，敢于擔當、敢抓敢管，加大正風肅紀和反腐敗力度。不斷深化“四轉一強”，強化主業主責意識，嚴格履行監督執紀問責，確保職責不空轉。轉變工作方式，實現從“過程監督”向“結果監督”、從“四面出擊”向“定點突破”、從“大包大攬”到“術業專攻”的轉變。做好醫院院務、黨務公開和“三重一大”事項等的監督公開，同時突出重點，強化對重大工作、重點環節、大額資金使用的監督，為醫院各項發展目標落實提供堅強有力的保障。

三、保持懲腐高壓態勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。

繼續完善規章制度，堅持公平公正公開和依法依規程序原則，加強對基建、后勤、設備、耗材、藥品等重點領域問題線索的主動排查和跟蹤，抓早抓小，防微杜漸，及時運用約談、函詢、誡勉等方式對存在問題的黨員、干部早提醒、早教育、早糾正。加大對醫院內部各類違法違紀行為、違反院內規章制度和辦事程序行為、失職瀆職行為的問責力度。確保責任明確、有責必究、追責必嚴，在全院范圍內營造出“講規則、講程序”的履職氛圍。

堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、保密紀律的行為；嚴肅查處違反“九不準”規定的行為，特別對于醫藥購銷領域、醫療服務領域的案件，不管涉及到誰，都要一查到底、處理到底、不因首犯而下不為例，不因專家而網開一面，不因面廣而法不責眾。認真抓好檢控類初信初訪件辦理“零暫存”、辦理情況作出“零報告”。認真篩選信息問題線索，特別是對后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位切可能還要提拔使用的干部、職工。

四、深入推進作風建設，持續落實八項規定精神。

認真看住每個時間節點，積極解決每個具體問題，帶動作風的整體轉變。把違反中央八項規定精神的行為列入監督重點，作為紀律處分的重要內容。

針對“四風”新形式、新動向，警惕穿上隱身衣的享樂主義、奢靡之風，嚴格執行“九個嚴禁”，堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮等問題。加強對厲行節約、公車配備、公務接待、職務消費和旅游景點開會辦班等規定執行情況的監督，使正風肅紀成為新常態。

五、落實監督責任，加強自身建設。

打鐵還需自身硬，醫院紀檢監察工作人員將牢牢把握和及時跟進“有腐必反、有貪必肅”的新常態，堅定理想信念，對黨絕對忠誠，對事業極端負責，堅決克服不想監督、不敢監督、不善監督等問題。完善自我監督機制，自覺接受黨內和群眾監督，工作中不跑氣漏風，不以案謀私，防止“燈下黑”，保持忠誠、干凈、擔當。以敬業的態度，做到專業的程度，在派駐市衛生和計劃生育委員會紀檢組、監察室和醫院黨委的領導和指導下，在黨內和群眾的監督下，認真落實好紀檢監察各項工作工作，維護黨和人民的根本利益。

鄉紀委監察室工作計劃（熱門13篇）篇四

20××年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神及系列重要講話和來閩考察重要講話精神，按照xx屆中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作電視電話會議、市紀委十屆六次全會、××年全省衛生計生系統紀檢監察工作會議、××年全市衛生計生系統黨建及紀檢監察工作會議的工作部署和全面從嚴治黨、依規治黨的要求，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格落實“兩個責任”，嚴肅糾正“四風”，堅決懲治腐敗，為醫院適應新常態，謀求新發展提供有力的政治和紀律保證。

一、堅持依規從嚴治黨，進一步嚴明黨的紀律。

加強對黨的xx屆四中全會精神落實情況的監督，確保中央政令暢通。黨員特別是領導干部必須把嚴守政治紀律和政治規矩擺在更加重要的位置，自覺維護黨中央的權威，任何時候任何情況下在思想上政治上行動上都要同中央保持高度一致；對于組織議定的事項，有意見要按正常組織程序反映；模范遵守國家法律法規，自覺按照法治思維和法治方式想問題、做決策、辦事情。深入開展紀律監督和教育，堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。

二、強化責任追究工作，確保“兩個責任”落到實處。

強化黨委主體責任意識，反腐倡廉工作是“一把手”工程，按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的要求，堅持層層傳導反腐壓力，強化責任追究，防止責任虛化空轉，一級抓一級，層層抓落實，督促各黨支部、職能科室、業務科室把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處，把責任扛起來。深入開展理想信念和黨風廉政教育，堅決懲治腐敗。

認真履行監督責任，敢于擔當、敢抓敢管，加大正風肅紀和反腐敗力度。不斷深化“四轉一強”，強化主業主責意識，嚴格履行監督執紀問責，確保職責不空轉。轉變工作方式，實現從“過程監督”向“結果監督”、從“四面出擊”向“定點突破”、從“大包大攬”到“術業專攻”的轉變。做好醫院院務、黨務公開和“三重一大”事項等的監督公開，同時突出重點，強化對重大工作、重點環節、大額資金使用的監督，為醫院各項發展目標落實提供堅強有力的保障。

三、保持懲腐高壓態勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。

繼續完善規章制度，堅持公平公正公開和依法依規程序原則，加強對基建、后勤、設備、耗材、藥品等重點領域問題線索的主動排查和跟蹤，抓早抓小，防微杜漸，及時運用約談、函詢、誡勉等方式對存在問題的黨員、干部早提醒、早教育、早糾正。加大對醫院內部各類違法違紀行為、違反院內規章制度和辦事程序行為、失職瀆職行為的問責力度。確保責任明確、有責必究、追責必嚴，在全院范圍內營造出“講規則、講程序”的履職氛圍。

堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、保密紀律的行為；嚴肅查處違反“九不準”規定的行為，特別對于醫藥購銷領域、醫療服務領域的案件，不管涉及到誰，都要一查到底、處理到底、不因首犯而下不為例，不因專家而網開一面，不因面廣而法不責眾。認真抓好檢控類初信初訪件辦理“零暫存”、辦理情況作出“零報告”。認真篩選信息問題線索，特別是對后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位切可能還要提拔使用的干部、職工。

四、深入推進作風建設，持續落實八項規定精神。

認真看住每個時間節點，積極解決每個具體問題，帶動作風的整體轉變。把違反中央八項規定精神的行為列入監督重點，作為紀律處分的重要內容。

針對“四風”新形式、新動向，警惕穿上隱身衣的享樂主義、奢靡之風，嚴格執行“九個嚴禁”，堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮等問題。加強對厲行節約、公車配備、公務接待、職務消費和旅游景點開會辦班等規定執行情況的監督，使正風肅紀成為新常態。

五、落實監督責任，加強自身建設。

打鐵還需自身硬，醫院紀檢監察工作人員將牢牢把握和及時跟進“有腐必反、有貪必肅”的新常態，堅定理想信念，對黨絕對忠誠，對事業極端負責，堅決克服不想監督、不敢監督、不善監督等問題。完善自我監督機制，自覺接受黨內和群眾監督，工作中不跑氣漏風，不以案謀私，防止“燈下黑”，保持忠誠、干凈、擔當。以敬業的態度，做到專業的程度，在派駐市衛生和計劃生育委員會紀檢組、監察室和醫院黨委的領導和指導下，在黨內和群眾的監督下，認真落實好紀檢監察各項工作工作，維護黨和人民的根本利益。

鄉紀委監察室工作計劃（熱門13篇）篇五

企業效能監察是一項有組織、有領導的工作，是在企業黨政負責人領導下開展的，沒有領導重視，工作勢必落空。因此，要加強宣傳教育，使各級領導充分認識到效能監察的重要性、必要性。

1、統一思想，提高認識，保證思想落實。實踐證明,企業效能監察，是紀檢監察部門的主要工作，也是紀檢監察部門服務行政工作的重要途徑。開展效能監察工作不僅能夠對企業反腐倡廉工作起到積極的推動作用，而且還能夠對企業強化管理、提高企業經濟效益起到重要的參謀作用和促進作用。正是基于這樣的認識，公司決策管理層在開展效能監察工作中，并沒有將自身放在被監督的位置上，而是將其視為提高科學決策管理水平，堵塞企業管理漏洞，預防職務犯罪，保護干部的有效手段，作為各級領導應盡的責任和企業的內在要求，對此項工作給予了足夠重視，為紀檢監察部門履行職責，提供了良好的條件和空間。公司領導要求，企業的重大決策、大額度資金使用，重要工程項目安排、大宗物資采購、人事崗位競聘、招投標工作等，紀檢監察部門必須到場到位，并主動聽取和采納監督意見和建議。

2、加強領導，明確任務分工，做到組織落實。開展效能監察只靠紀檢監察一個部門發揮作用是不夠的，必須加強組織領導，統籌安排，充分發揮各專業部門的職能作用，分兵把口，各負其責，使效能監察每個項目都在紀檢監察部門的領導下，充分運用自身的和其他監督部門的監督手段開展工作。我們在開展效能監察工作前期，成立了效能監察領導小組，由總經理、黨委書記任組長，紀委書記、班子其他成員任副組長，吸收監察、審計、財務、物資、生產、安全監察、監理等部門為成員單位。在此基礎上，制定了效能監察專項工作方案，明確了各專業的職責分工，任務，對效能監察工作步驟、方法和時間進行了統一部署，定時間、定任務、定人員，提出了具體要求。從而形成合力，優勢互補，提高了效能監察的有效性和滲透力。

3、健全機制，嚴格管理考核，確保措施到位。為了使效能監察工作能夠順利開展，我們把效能監察工作納入企業黨風廉政建設責任制的總體目標，與各單位的年度考核獎懲相結合，實行一票否決，確保政令暢通。為強化各級領導的責任意識，我們在農網二期改造工程中，組織市、縣、鄉三級農網改造工程負責人層層簽訂了責任書，形成了自上而下的責任考核體系。

二、貼近中心，找準切入點，是搞好效能監察的關鍵。

開展效能監察，能否發揮作用，取得實效，關鍵在于能否選好題立好項。在實際工作中，我們將緊貼行政中心工作，作為開展效能監察工作選題立項的出發點和落腳點，做到效能監察的任務與中心工作相一致；效能監察的目標與本企業的總目標相一致；效能監察的內容與群眾關心的“熱點”問題相一致。

1、圍繞農網二期改造工程開展效能監察，取得了良好的經濟效益和社會效益。農網二期改造工程是國債資金安排下的“德政工程”、“民心工程”，總投資4.5億元，既關系到電網建設，也涉及到廣大農村用戶的.切身利益，社會影響巨大。在開展效能監察中，我們嚴格執行“五制”，即項目法人制、資本金制、招投標制、工程監理制和合同管理制。把好“三關”，即材料入庫關、安全生產關、農戶出資部分的工程管理關。二期農網改造工程中，經過對材料物資質量的嚴格把關，退回不合格的水泥桿、金具、瓷具價值按全口徑計算150余萬元。不僅僅是避免和挽回了經濟損失，而且把住了到貨的材料物資質量關口，為建造優質工程奠定了基礎。針對農網一期改造工程由于政策不連續，農民出資部分的農網改造范圍前后不一致所造成的前改后清問題，我們向專業部門提出了監察建議，得到了公司領導和有關部門的高度重視。在農網二期改造工程開工前，公司有針對性地制定了《農網改造中農戶出資部分的工程管理實施細則》。在細則中對工程的資金、物資采購、施工組織、撤舊物資、工程決算和改后公布、改造標準都做了明確的規定，同時提出了對12個方面違規現象的責任追究。由于采取了前瞻性的措施，進入二期農網改造以來，未發生一起因涉農問題造成的投訴及上訪事件，為維護社會穩定和供電企業形象做出了貢獻。

2、圍繞清產核資開展效能監察，維護了企業利益。清產核資工作是國網公司為了全面摸清企業“家底”，核實企業資產，真實、完整地反映企業資產和財務狀況，為建立完善國有資產管理制度奠定基礎的重要工作，同時也意味著，誰能做好這項工作，誰就能在下步深化改革中搶占先機，是關系到企業根本利益的一件大事。在開展效能監察工作中，我們把工作的重心放在保證企業賬實相符，其中主要有對應收賬款的清查，固定資產、在建工程、存貨及工程物資的清查。為抓好這一工作環節，我們要求基層單位先進行自查，在自查的基礎上，由公司監察室牽頭，會同各專業部室對個別單位組織進行抽查，看財務賬與實物是否一致，對存在問題的單位進行通報，使基層單位受到了很大觸動，推動了此項工作的順利進行。公司還制定了資產損失申報和認定程序，凡基層單位上報的資產損失，要經過各職能部室層層審核把關，最后由監察部門確認。通過開展清產核資效能監察，共清查出7190萬元的不良資產，實現了兩個真實，即損失申報證據真實、損失申報金額真實，達到了真實反映企業資產狀況的目的，為下一步電力企業改革以及今后企業發展奠定了堅實的基礎。

3、圍繞車輛管理開展效能監察，促進了企業管理和制度創新。車輛管理是職工關注的熱點問題，也是企業管理的薄弱環節，針對這一問題，公司紀檢監察部門積極介入，重點抓了三個方面工作環節。一是在減編車輛處理上，采取面向內部職工公開競價的方式進行。事前公示參與競價的車輛型號、使用年限及底價。職工自愿報名，逐車競價，出價最高者得，紀檢監察部門參與全過程監督，體現公開、公平、公正。二是在車輛維修方面，實行定點廠家維修。紀檢監察部門會同有關專業部門，經過實地考察，確定了8個汽車修配廠為定點維修廠家，制定了《車輛定點維修制度》，明確提出公司車輛必須在指定廠家范圍內進行維修，嚴把審核關。三是對公司所屬車輛，實行集中定點停放。要求公司所屬車輛必須在單位指定的地點停放，司機下班后，不允許將車停在指定地點以外的地方，不允許司機將車鑰匙帶回家中，紀檢監察部門參與監督，定期或不定期組織抽查。通過開展車輛管理效能監察工作，提高了經濟效益，堵塞了管理漏洞，化解了矛盾，避免了暗箱操作和公車私用問題的發生。以來，公司共分6批開展減編車輛處理工作（2次），由于規范有序運作，得了職工群眾和社會的良好反響。

三、查糾結合，完善管理制度，是搞好效能監察的保證。

查清問題，建章健制，改進管理，是鞏固效能監察成果，是保證今后類似問題不再重復發生的關鍵。

1、積極查辦典型案件，結合案例開展警示教育。對于在效能監察中暴露出的違紀案件線索，我們都認真對待，有舉必查，違紀必究，不放過任何一個問題。年末，公司紀委接到群眾舉報，反映20上半年磐石市農電局煙筒山供電所在對煙筒山鎮內農網改造中，將工程撤舊的材料進行變賣，得款1.3萬元用于其他工程補助。經過深入調查核實，反映問題屬實，給予該所所長免職處理，并責令所內將變賣撤舊材料所得1.3萬元退回,納入農網工程財務管理。此案例暴露后，我們并沒有簡單地處理，而是將其作為典型案例，進行了深入地剖析，并且在公司內部大會上進行了通報，要求其他單位從中吸取教訓，查找問題，認真整改。達到了舉一反三，教育警示他人的目的。

2、針對存在問題，完善制度，確保后續管理到位。在開展效能監察實際工作，我們重視制度建設，對發現的問題，注意督促有關單位、部門從體制、機制和制度上找根源，建立和完善各項制度，嚴格內部約束機制，堵塞漏洞，規范管理，防止出現問題反彈。針對清產核資中發現的問題，我們及時建立和完善了相應的制度。為杜絕應收電費長期以來一直在營業部門管理，導致應收款清理不及時，壞賬較多的問題，公司進一步落實收費責任制，從嚴考核，并且從年10月全面實施了營業電費納入財務核算。為解決個別單位固定資產未及時辦理手續導致盤虧問題，進一步落實完善《固定資產管理制度》，細化了職能部門及固定資產使用單位的職責。理順了固定資產管理流程，完善了固定資產定期盤點、定期抽查及責任追究制。建立了清產核資賬銷案存資產管理制度，并認真組織資產損失的清理和追索。在規范物資采購方面，完善了《物資采購管理程序》、《物資采購監督辦法》等制度，規范了物資采購行為，對大宗物資實行招投標，實施程序把關。對小額物資和辦公用品采購實行貨比三家，紀檢監察部門參與監督談價過程，實施過程監督，并建立了物資采購監察部門會簽制。

在開展效能監察方面，我們做了一些工作，但與兄弟單位相比，還有很多不足。今后我們要在省公司紀檢組的領導下，繼續努力，貼近中心，服務大局，全面履行紀檢監察部門的職責，為公司改革、發展、穩定作出新的貢獻。

鄉紀委監察室工作計劃（熱門13篇）篇六

20**年,平灘鄉紀委監察室將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，按照中央、省、市、縣紀委的統一部署，圍繞“八個一”工作思路，扎實推進反腐倡廉建設，促進加快發展、科學發展、又好又快發展，努力實現“三滿意三提高”工作目標，為實現平灘新跨越提供堅強有力的紀律保障，特制定如下工作計劃。

1、切實加強農村基層黨風廉政建設。結合實際，開展好農村基層反腐倡廉教育，加大對農村政策執行情況的監督檢查，切實解決損害農民群眾利益的突出問題。

2、大興求真務實之風，整肅不良風氣。認真執行有關厲行節約，反對鋪張浪費的規定，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂。

3、針對本鄉實際，認真制定20**年紀檢監察工實施方案，并切實監督實行，認真與村、鄉級單位簽訂20**年黨風廉政建設責任書。

4、按照市委、縣委要求，不折不扣地搞好機關效能建設優化發展環境工作，通過學習整改，讓干部職工轉變工作作風，提高辦事效率，讓群眾滿意。

5、認真開展對救災、扶貧、農業、衛生、教育等專項資金使用和管理情況的監督檢查，有針對性的開展對農民建房、計劃生育、農業水利費征收、涉農服務性收費和惠農政策等方面專項檢查，組織力量對村和基層站所的`政務、財務公開進行清理檢查。

6、組織張財政、農經工作人員對全鄉群眾意見大的村社進行一次財務清理，有問題的要追究相關人員責任。認真做好副科級以上領導干部黨風廉政述職工作。

7、加大案件查處力度，嚴厲懲處。案件查辦是紀委工作的實質所在，我鄉今年案件查處必保證在一件以上。

8、繼續搞好信訪舉報訴求接待室工作，做到有登記、有查處、有回音，給訴求人一個滿意答復。

鄉紀委監察室工作計劃（熱門13篇）篇七

即將過去的二oxx年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經濟建設取得長足進步的同時，通過創建“群眾滿意醫院”活動，醫院黨風廉政建設和醫德醫風建設取得同步發展。

回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監察工作，是在市衛生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地支持和推進醫院改革發展穩定工作，進一步解放思想和發展生產力，充分調動全院干部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫院“兩個文明”建設得以同步發展，醫院院風院貌日新月異，職工干勁日益倍增，發展勢頭十分喜人。紀檢監察工作為醫院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導干部廉潔自律和醫務人員廉潔行風方面不斷加大力度，并取得一定的成效。現簡要總結如下：

一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執行政治紀律。

院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“三個代表”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發展穩定的關系。結合醫院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫療用房緊缺、地理環境與布局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發，立足未來找準發展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院干部職工上下同心同德的良好開局，出現了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫院改革發展穩定工作，自覺遵守院紀院規，嚴格執行各項政治紀律，為做好各項工作打下了良好的思想基礎。

二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨為公，執政為民的思想教育，抓好領導干部的廉政自律工作。

我院堅持貫徹執行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，以責任追究制為重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上干部違反規定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，并將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發現收受“紅包”“回扣”事例，但起到啟示教育作用。

我院認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導干部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在干部職工中起到模范帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導干部，無論是在八小時之內還是在八小時之外，都必須嚴格執行紀律，并要求全體黨員、干部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由于工作做得細，抓得緊，并嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯著成效，全年沒有領導干部因廉政問題而受到舉報及謀私、腐朽現象的發生。

三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐朽。

今年從二季度開始，我院緊密結合全省衛生系統縣級以上醫院開展的創建“群眾滿意醫院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發動，并針對一些熱點問題特別是關系群眾切身利益以及容易出現問題的部門及事項，我們均采取集體討論通過的方式，實行院務公開。為達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等腐朽現象的發生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了群眾的`切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受群眾監督。

四、執行民主集中制原則，對干部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定。

實行院務公開，是我院執行民主集中制原則的集中表現。在干部選拔任用、技術職稱晉級，發展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛征求群眾意見，接受群眾監督。在工程建設方面，無論是大到數百萬元的大工程，還是只有上萬元的小工程，均采取公開招標的方式進行，并邀請相關職能科室及紀檢監察部門的同志參與，引進監督機制使之一切都在眾人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均采用這種方式，對引進新藥品種還必須經過院藥事管理委員會通過;對晉升職稱都必須將考核成績、論文等計分情況公布公開，由科室、評委會、院務會等程序層層審定把關。通過這些辦法，透明度增加了，群眾明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。

五、按規定召開民主生活會，經常性地開展批評與自我批評，不斷加強領導班子中的相互團結。

我院領導班子之所以能夠擰成一股繩，凝聚一股力，這都是能夠堅持按照規定召開民主生活會，成員相互之間能夠開誠布公，勇于開展批評與自我批評的結果。由于不斷加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習領會，班子成員的理論素質和道德修養得以不斷提升。雖然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐，但大家都能以全局為重，認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力，但更看到了美好的發展未來，因而我院領導班子中不存在任何問題，仍是個團結戰斗的集體。

六、做好信訪調查工作，抓好投訴處理，及時查辦違紀事件。

我院在不斷加強黨風廉政建設的同時，也把醫務人員的醫德醫風考核工作納入重要議事日程。經常性地組織干部群眾學習有關黨紀、政紀條規的學習，并面向就診病人發放“行風監督卡”，廣泛征求病人對醫院醫德醫風建設的意見和建議，以及時發現問題，解決問題。按照市衛生局統一制訂的醫務人員“五不準”及“一次性投訴待崗制”的要求嚴格執行。制訂了可操作性較強的《醫務人員違反醫德醫風處罰細則》，并及時對兩起因服務態度存在問題的護理人員，按照《細則》的規定分別予以全院通報批評，并處罰金200元的處分。因制度完善，警示教育在前，當事人心悅誠服，對其他人起到了很好的警示作用，使得醫德醫風進一步好轉，投訴案例較去年明顯下降。及時查辦上級轉辦案例，如上級轉來一封反映我院碎石中心違規操作，我院即刻予以糾正。據不完全統計，全院共退紅包7人次，計1400元。

七、勤儉節約，廉潔行政，堅決落實《關于黨政機關履行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》。

我院在面臨發展機遇的同時，也同時面臨著經濟緊張的困難。在院黨委的堅強領導下、干部群眾都非常支持院部將有限的資金投入到發展醫院的事業中去。在日常工作聯系中，做到在市同級來客原則上不安排用餐、其它來客能低標準接待的決不用高標準接待，能在院內接待的決不到院外接待。日常所需的辦公用品也提倡厲行節約的原則，并訂立了嚴格的申領批準制度。為了全力支持醫院建設，全院干部、職工以高度的“主人翁”精神發奮工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加點，卻從不向組織要一分錢的加班費和誤餐費，以實際行動投身于院黨委關于醫院“二次創業”的行動中去。

在新的一年里，我院將在黨委及上級紀委的正確領導，繼續把以治理亂收費、收受回扣、“紅包”、“開單提成”等損害群眾切身利益的熱點，難點問題作為糾風工作的重點，爭取把行風整治引上一個新臺階。

鄉紀委監察室工作計劃（熱門13篇）篇八

近年來，龍泉市紀委監察局認真履行監督職能，創新督查機制，堅持貼近群眾關心的熱點、社會關注的焦點、領導關注的難點開展督查，有力地推動了各項工作的落實。主要做法：

一、督查內容“三貼近”

一是貼近群眾關心的熱點抓督查。對惠民政策落實情況實行執法監察，全程跟蹤督查教育收費、支農惠民政策等八大類熱點民生問題，特別是中小學收費標準執行、涉農補貼“一卡通”發放、控制“高價藥、大處方”、按時足額支付農民工工資等35項措施的落實情況，確保各項惠及民生的政策措施落到實處。

二是貼近社會關注的焦點抓督查。整合書記市長熱線、機關效能監察投訴中心和優化經濟發展軟環境舉報督查中心資源成立效能直通車受理中心，采用鄉鎮部門相互查、職能部門聯合集中查和聯合新聞媒體專門查等多種形式開展明查暗訪，對社會關注的不作為、慢作為和亂作為等影響機關效能建設和損害經濟發展環境的單位和個人進行“追效問責”。兩年來共組織明查暗訪20多次，查處典型案件15起，對90多名黨員干部實行“追效問責”，其中鄉科級干部13人。

三是貼近領導關注的難點抓督查。為促進經濟社會又好又快發展，連續5年開展“局長作風大家評”，發布“效能服務排行榜”，圍繞貫徹落實黨委政府出臺的各項工業扶持政策、優化經濟發展環境政策以及依法行使職權、效能服務經濟等方面情況，組織黨代表、人民代表、政協委員、企業主等多個社會層面人員開展局長作風評議和職能部門效能服務評比排位活動，并將評議出局長作風情況和“效能排行榜”向社會公布，將評議結果與年度考核和人員評優評先掛鉤。

二、督查方式“三注重”

一是注重開展領導督查。實行紀委常委分片負責制，將全市鄉鎮（街道）和部門分為7個片，每季度召開一次片會，每個常委負責對聯系片各單位進行工作監督和指導。今年7月，市紀委常委帶領7個督查組分赴各鄉鎮（街道）、部門對鄉鎮紀委規范化建設、“干部身份證”執行情況、公務接待情況等紀檢監察專項工作開展督查，對于督查中發現的問題，及時反饋給相關單位并要求限期整改，對整改情況進行跟蹤督查，并將情況納入單位年度目標責任制考核。

二是注重開展專項工作督查。年初結合年度工作要點，列出若干專項工作督查項目，經紀委常委會研究確定督查事項。如針對全市工業經濟發展和項目推進情況，對各部門開展為企業“送政策、送溫暖”活動情況進行專項督查，對出現審批服務不到位、聯系企業不及時、解決問題不得力的單位進行責任制考核舉證扣分。同時通過分析制約企業發展、項目推進瓶頸和企業、項目急需幫扶解決的問題，形成專報上報市委市政府領導以供參考決策。

三是注重開展內部工作督查。成立由紀委副書記、監察局長任組長，各常委任成員的工作督查組，由辦公室負責對委局機關各項重點工作的實施情況進行監督并通報。每月結合月工作例會對各室月度工作開展情況進行督查，平時結合領導要求和工作實際開展針對性督查，年底對各室工作進行年度考核，實行科室評比排位和人員評優評先。

三、

督查效果“三明確”

一是明確了責任意識。通過下基層、進部門、訪企業、抓落實、搞調研，進一步增強了紀檢監察干部大局意識和責任意識。通過督查，有力地推動全市和委局各項重點工作的落實，使全市公職人員服務意識和責任意識明顯增強，群眾對機關干部的投訴大幅下降，在全市上下形成了“抓落實，促發展”的良好氛圍。

二是明確了工作進展。把督查與組織協調工作落實有機結合，在有效解決發展中存在問題和困難的同時，更全面地掌握工作開展情況，有力地推動了黨風廉政建設責任制的落實，為全市各項重點工作推進提供了切實保障。如在今年的工業項目督查中，通過對全市51個建設項目、118個工業項目和29個簽約項目的督查，分析了制約企業發展瓶頸和企業急需幫扶解決的問題，提出了合理化建議和措施，使項目得以穩步推進。

三是明確了工作思路。把每次督查作為檢驗工作成效和開展集中調研的一個載體，通過集中督查，對年初確定的各項工作目標任務進行。

總結。

認真梳理存在的問題進一步明確當前面臨的形勢和下步工作目標從而為做好下階段的工作和理清明年的工作思路打下了基礎使委局機關更有計劃、更有針對性地開展工作。

鄉紀委監察室工作計劃（熱門13篇）篇九

緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，以維護勞動者特別是農民工合法權益為重點，進一步加大勞動保障監察執法力度。以構建覆蓋城鄉勞動保障監察執法網絡為目標，創新勞動保障監察模式，實現監察執法重心下移、監察執法過程前提。推進網格化和網絡化工作模式，加快建立監察維權長效機制。進一步加強勞動保障監察能力建設，提高監察執法能力和水平，規范執法行為。

一、進一步貫徹實施《勞動保障監察條例》。積極協調有關部門研究制訂《河北省舉報查處勞動保障重大違法行為獎勵辦法》。制訂《河北省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規定》等制度文件。積極協調有關部門，加大對勞動保障監察執法的資金投入力度，適應形勢發展和工作需要。

二、建立健全維權執法長效機制。進一步強化日常巡視檢查和年度書面審查制度，依法及時受理群眾投訴舉報，做到有訴必查，查實必糾。以加強對侵害勞動者特別是農民工基本權益嚴重的重點行業和中小型非公有制單位為監督檢查重點，在加強勞動保障監察日常監管的同時，突出對嚴重違法行為的糾正和處罰力度。著力建立完善預防和解決拖欠農民工工資的長效保障機制。全面建立并實施農民工權益告示制度，在企業（工地）顯著位置設置農民工權益告示牌，接受農民工監督；建立農民工工資支付監控制度，對使用農民工較集中的單位限期定時報送工資支付書面材料，建立工資支付檔案，實施重點監控；建立完善農民工工資保證金制度，理順管理體制，對曾經發生過拖欠工資的用人單位和建筑施工企業按照一定比例預存工資保證金，專門用于墊付拖欠工資；全面推行用人單位勞動保障守法誠信制度。借助勞動保障監察管理應用軟件，全面建立用人單位守法誠信信息檔案，準確掌握用人單位基本信息，實施分類監管。適時向社會公布勞動保障守法誠信單位和重大違法行為，增強用人單位法制意識，樹立勞動保障監察執法權威。

三、組織開展專項執法檢查。針對存在的嚴重違法侵權行為，結合本地實際和不同時期的特點，組織開展“勞動用工百日執法檢查”和“查處拖欠農民工工資”5次專項行動。勞動用工檢查分為整治勞動力市場秩序、勞動用工和工資支付、查處非法使用童工三個階段。檢查的重點是用人單位依法簽訂勞動合同、支付最低工資、就業資格準入、非法使用童工情況。特別突出對拖欠農民工工資和拒不執行最低工資以及非法使用童工等違法行為的處罰力度，推動勞動用工備案、招用人員身份核查等基本勞動制度的落實。

四、啟動實施勞動保障監察能力建設工程。按照“十一五”規劃構建覆蓋城鄉勞動保障監察執法網絡要求，推行勞動保障監察“網格化”和“網絡化”執法模式。探索組建勞動保障監察局，實現設區市內勞動保障監察統一調度、統一執法模式。全部設區市和具備條件的縣區年內實現“網格化”監管，同時選擇具備條件的設區市進行“網絡化”試點。即按照“兩級執法、三級監管、四級責任”要求，建立完善市、縣（區）、街道（鎮）勞動保障監察組織網絡體系，聘請勞動保障監察協理員，對用人單位實施網格化動態監管，實現勞動保障監察執法向基層延伸；依托勞動保障信息網絡平臺，探索建立以設區市為中心，與社會保險、勞動力管理等信息系統相銜接，覆蓋全市城鄉所有用人單位的三級勞動保障監察執法網絡體系，力爭實現基礎數據采集系統和網格化監管系統上線運行。著力解決勞動保障監察覆蓋范圍窄、執法對象底數不清、監察力量薄弱，執法裝備落后等實際問題，提升勞動保障監察手段和管理效率，為“十一五”末全面構建覆蓋城鄉勞動保障監察執法網絡奠定基礎。

五、加強自身建設，提高執法能力和水平。制訂《勞動保障監察工作目標考核獎懲辦法》，建立以考核責任目標為主的公平、公正評價考核激勵機制，以考核檢查記錄、證據材料、執法文書、臺帳登記等監察執法案卷為主要內容，開展勞動保障監察先進集體和優秀監察員評選活動。認真實施創建單位復查核準制度，鞏固發揚創建成果。嚴格監察員培訓、考核、任命和證件管理制度。加強監察執法專業培訓，組織理論研討、案例剖析、學習考察活動，認真落實統計報告制度，不斷提高監察執法業務水平，切實履行法定勞動保障監察職責，文明執法。

鄉紀委監察室工作計劃（熱門13篇）篇十

1.強化監督責任。按照監督責任履職規范要求，突出組織協調、案件查辦、執紀問責、監督檢查等職能，聚焦紀律、作風、反腐倡廉等建設，緊盯“不落實的事”，嚴查“不落實的人”，嚴處違反作風建設規定的案件，堅決對“不作為”的嚴厲問責、“亂作為”的嚴肅懲治、“慢作為”的限期整改，推進監督檢查常態化、制度化，以高壓態勢強化監督的威懾力和警示作用，防止監督流于形式，全面落實黨風廉政建設監督責任。

2.轉變監督方式。進一步梳理監督事項和監督重點，轉變對招投標、拆遷安置等部分監督事項的監督方式,從事前監督轉向事后問責，從過程監督轉向結果監督，從直接監督轉向間接監督，把更多精力放在督促有關職能部門依法依規履行自身職責上，提高監督質效。繼續做好林唐村陽光征收選擇性、重點性的監督工作，促進林唐村拆遷工作穩步有序推進。(監督公開內容是否齊全、是否存在暗箱操作、拆遷內容公開是否及時、認定是否符合政策)。

3.深化基層監督。借鑒區紀委的雙向約談、“簽字背書”等做法，探索把這些好的做法推行到村、社區，加強對村、社區主要負責人的監督管理，推進村、社區黨風廉政建設。強化對林唐村小微權力清單運行的督促指導，防止因為拆遷而放松監督。全面推進三資清查，促進撤村并居工作順利實施。加大初信初訪工作和案件線索收集管理力度，落實案件辦理協商合作機制，強化依紀依法辦案，確保案件質量和效益。深化廉政文化“六進”工作，明年著重指導街道公共衛生服務中心落實廉政文化建設。

(二)強化作風紀律建設，嚴防“四風”問題反彈。

1.深入開展紀律教育。教育督促黨員干部認真學習領會x屆中央紀委五次全會和系列重要講話精神，嚴守黨的各項紀律，特別是政治紀律和組織紀律，自覺在思想上、政治上、行動上同中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央、省、市、區委的決策部署。切實加強對紀律執行情況的監督檢查，堅決嚴肅查處違反紀律的行為，使紀律真正成為“帶電的高壓線”。針對辦案中發現的基層黨員特別是農村、企業黨員組織觀念淡薄、黨紀知識缺乏等問題，著力協助街道組織辦進一步加強基層黨員教育管理。

2.堅決糾正“四風”問題。持續加強對貫徹落實中央八項規定和省、市、區作風建設規定情況的監督，嚴防“四風”問題反彈。跟蹤黨員干部特別是班子成員、科室負責人、村(社區)黨組織負責人在群眾路線教育活動中查找的“四風”問題的整改落實情況，按照整改時限，堅持一個人一個人過，一個問題一個問題查，堅決做到不漏一人，不放過一個問題。

3.扎實落實“正風肅紀”檢查。堅持作風效能每周一查不間斷、不放松、不走樣，緊盯中秋、國慶等重要時間節點，開展明察暗訪和專項檢查，堅持嚴字當頭，進一步加大執紀檢查和懲戒問責力度，嚴肅查處違反作風效能建設規定的各類問題。進一步完善《機關作風效能建設處理辦法》，著力推進正風肅紀制度化、規范化、常態化。

(三)嚴格黨員干部教育監管，確保規范履職。

1.開展警示教育。落實抓早抓小要求，嚴格黨員干部日常監管，力求全面掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，認真開展廉政談話和談心活動，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。通過發送廉政短信、學習典型案件、黨紀知識競賽、參觀警示教育基地等形式，落實廉政教育。

2.落實履職監督。進一步細化監督內容，健全監督形式，優化監督力量，切實加強對班子及成員、職能科室落實黨風廉政責任制、履行職責、權力行使情況的監督。督促班子成員負起對分管部門、科室負責人對本部門的全面領導責任，依據《區黨政機關及其工作人員問責辦法》，進一步完善《街道工作人員問責細則》，堅決對在工作中不履職或不正確履職的工作人員進行責任追究。。

3.抓好源頭預防。全面梳理與黨風廉政和反腐敗工作相關的現有制度，進一步查找漏洞、修訂完善教育、監督、預防和懲處制度，并有針對性地重新建立一批務實管用的新制度，真正使各項制度行得通、管得住、用得好。要切實加強制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處有令不行、有禁不止的行為，切實增強制度的剛性約束。

鄉紀委監察室工作計劃（熱門13篇）篇十一

鄉紀委監察室工作計劃（熱門13篇）篇十二

為確保春節期間電網安全穩定運行和可靠供電，使方山人民能過上一個歡樂祥和年，方山電力公司未雨綢繆，科學安排電網運行方式，加強電網運行管理，周密安排運行方式。此外，方山電力公司監察部還針對電網運行的薄弱環節做好事故處理預案，有針對性地要求各部門積極開展崗位練兵和反事故演練，提高了事故處理的能力和應變能力。同時，為了有效地防止突發性事故的發生，本部特制訂了一月份工作計劃如下：

一、成立了由局長、副局長、各部門負責人組成的安全檢查組。

二、本次計劃檢查重點主要放在春節保供電方案的落實情況上，其次準備對安全生產責任制落實情況、消防安全管理工作開展情況、電力設施保護工作開展情況、檢查人身安全工作開展情況、交通安全管理情況等六個方面也進行一次詳細的檢查。

三、檢查春節前期各供電所現場設備巡視記錄和定期切換試驗記錄、檢修記錄填寫是否完整；“安規、兩票”是否按照有關流程進行。

四、檢查變電站、辦公場所和生活場所滅火器等消防設施是否日常檢查維護到位，配電室和主控室內所配置的報警設施功能是否完好；各部門使用的各類電器是否按規定正確使用，員工是否懂得基本的`消防知識和急救知識。

五、檢查各所運行線路、變電站設備是否存在影響春節保供電工作的隱患和整治情況，是否采取了有效的防范措施。

六、檢查各供電所、變電站、調度中心是否定期對員工開展有效的安全教育培訓，是否對教育培訓效果實行動態跟蹤管理；安全工器具配置是否滿足工作現場要求；工作前是否進行危險點分析；現場作業是否嚴格執行安全技術交底程序；作業人員之間是否存在著相互包庇違章行為；是否能正確使用勞動防護用品。

八、檢查公司制定的關于“春節”期間保供電方案是否在各部門得到貫徹落實，相關人員是否清楚各自職責，事故應急物資是否到位，應急通訊系統是否暢通，事故應急照明是否完好，各種安全工器具維護是否正常開展。

各級部門要強化大局意識和責任意識，加強協作配合和溝通聯絡，自覺服從公司統一調度和綜合協調，形成工作合力，確保各項措施落實到位。對春節期間的工業用電和居民用電負荷做好認真的調查分析和預測，周密安排生產計劃，確保生產和供應有序進行，并要嚴格執行應急值班制度，保持24小時聯絡暢通，確保各項應急指令能及時上傳下達，對各種突發事件和異常情況要及時啟動預案、迅速妥善處理，并及時報告公司監察部。

鄉紀委監察室工作計劃（熱門13篇）篇十三

今年，紀委將在鎮黨委、政府的堅強領導下，在縣紀委的支持指導下，以深入學習貫徹黨的十x大會議精神為契機，緊緊圍繞縣紀委和鎮黨委、政府主要工作目標，充分發揮紀檢監察工作職能，努力為全鎮經濟社會事業創造優良發展環境。根據全鎮紀檢工作的實際，今年，鎮紀委將重點抓好以下工作：

一、嚴格落實黨風廉政建設目標責任制根據縣紀委工作要求，結合全鎮實際，制定出臺全鎮的黨風廉政建設目標責任制，并及時與各基層黨組織簽訂《黨風廉政建設目標責任書》。始終把黨風廉政建設列入黨委工作的重要議事日程，做到懲罰并舉，同時，加強對各基層黨組織的督查力度，確保黨風廉政建設工作的有效落實。

二、扎實推進廉政風險防范管理研究制定防控措施和相關程序，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面，環環相扣的廉政風險防控機制。

三、抓好黨務公開落實進一步健全各項制度，加大黨務公開、政務公開、村務公開，推進行政權力公開透明運行。

四、提高機關效能、加強作風建設、著力優化經濟發展環境。

1、深入推進機關作風和效能建設。結合學習黨的xx大會議精神，深入開展機關作風效能建設活動，密切干群關系、提升機關人員素質、樹立機關干部形像、推進機關辦事提速、服務提升、工作提效、能力提升。

2、切實轉變干部作風。發揚優良作風，及時發現和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、生活作風方面存在的突出問題，實現干部作風和精神面貌新轉變。

1、切實加強黨員干部教育監督，加強對黨員干部黨性黨風黨紀、理想信念和廉潔從政教育，進一步完善廉政教育基地軟硬件基礎設施，力爭甸子廉政教育基地建設取得實質性進展。

2、認真落實《廉政準則》。加強對執行《廉政準則》情況的監督檢查，堅決糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》行為，認真解決廉潔自律方面的突出問題。

六、強化自身建設，著力提升紀檢監察工作整體水平。努力從思想政治建設和能力建設方面強化自身建設，提高整體工作能力和工作水平。

在201x年的工作中，我們將會在上級部門和鎮黨委的領導下，緊緊圍繞xx鎮中心工作，充分發揮紀檢監察工作職能，為xx鎮的發展建設做出更大貢獻!