勞動合同在終止后，雙方應當履行相關的結算和清償義務。在下面的范文中，您將獲得一些有關勞動合同內容的實用建議和指導。

貿易公司勞動合同書（優秀13篇）篇一

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

合同期限為____年（或____個月），從_______年____月____日至_______年____月____日止。

試用期限為____個月（或____年）。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

（試用期限的長短，按有關規定的最長不超過________個月，具體根據勞動合同的期限而定；一般可以由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平靈活確定。）

甲方聘請乙方擔任_______職務（或從事某工種的工作，包括具體的工作內容要求等）。

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）

（一）工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

（二）乙方月薪為元，其中試用期月薪為________元。

（三）甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。）

（一）甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____執行。

（三）乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和________市有關規定執行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________。

（乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。）

（本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。）

（一）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，堅持出勤，積極工作，保證完成規定的各項任。

（二）乙方違反單位規章制度，甲方可給予紀律處分，直至解除本合同。

甲方根據工作需要對乙方進行業務、職業技術培訓。

（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章或所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

（二）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

（四）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前________日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

（五）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

（六）乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿____年的；

4、義務服兵役期間的：

（七）乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據本合同第十一條第四款、第五款解除勞動合同。

（八）乙方解除勞動合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。

（九）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（十）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前________天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

（一）列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之________的經濟補償金。

（二）列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿____年發給相當于乙方解除本合同前________月平均工資____月的經濟補償金，最多不超過________月：

1、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

（三）下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資________月的經濟補償金：

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之________，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之________。

貿易公司勞動合同書（優秀13篇）篇二

甲方：

乙方：

甲方因工作（生產）需要，聘用乙方為企業試用職工，經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：

一、試用期為3個月，自月 日起至 年月止。試用期 元?？煞窒铝星闆r：

1、試用期表現突出，經考核后可提前轉正；

2、試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據實際情況延長試用期；

3、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退。

4、試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規定辦理離職手續。

5、試用期前因任一方原因解除試用關系甲方將根據以下方式支付乙方工資：

二、乙方在甲方從事務，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。

三、乙方應嚴格執行甲方安全生產，勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的生產（工作）任務。

四、合同期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應提前半個月通知甲方，否則按違約處理。

五、雙方約定的其他事項：

1、乙方在合同期內不得帶任何人進入廠區和住宿區；

2、乙方在保守公司商業秘密的義務，應嚴格遵守“保密協議”；

3、在合同期內，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負，包括水、電、燃氣、電話等費用，乙方有義務保護好住房內的一切用具，如有損壞，由乙方賠償。

六、雙方在履行合同中發生爭論，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解。

七、本合同雙方嚴格履行，未盡事宜，按國家有關規定執行。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

貿易公司勞動合同書（優秀13篇）篇三

性質：________________。

法定代表人（委托代理人）：________________。

乙方（勞動者）姓名：________________。

性別：________________。

出生年月：________________。

家庭住址：________________。

居民身份證號碼：________________。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自____年____月____日至工作（任務）完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為天。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條乙方實行工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的.，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十條乙方試用期的工資標準為____元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。

第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：________________；其標準分別為____元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為____。

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。

第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____元。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續貿易公司勞動合同范本貿易公司勞動合同范本。

第十八條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

甲方：________________（蓋章）。

法定代表人或（委托代理人）：________________（簽名）。

乙方：________________（簽名）。

簽字日期：________________

鑒證機關：________________（蓋章）。

鑒證人：________________（簽章）。

簽字日期：________________

貿易公司勞動合同書（優秀13篇）篇四

身份證號碼：_____________。

戶籍所在地：_____________。

現居住地：_________________。

甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《市勞動合同規定》及《市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條協議期限。

本協議自_______________年__________月__________日至___________年__________月__________日止，合同期限為______年。其中試用期為__________個月自_______________年___________月___________日至_______________年___________月___________日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

第二條工作崗位與任務。

1.經考核現甲方聘任乙方在公司_____________部門_________________崗位_____________工作，根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條工作時間與報酬。

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業，因崗位工作特點(生產)，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

2.甲方根據乙方現任職務和工作崗位，確定試用期工資為________________元/月，正式聘用期本崗位工資為_______________元/月(人民幣)。

3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條勞動紀律。

乙方應嚴格遵守國家有關部門規定和甲方的各項規章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規定處罰。

第五條勞動保險、福利待遇。

1.對具有本市勞動手冊和符合市規定的員工，甲方按市規定的基本標準為其繳納三金(養老金、醫療保險金及失業金)對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫療費用。

第六條協議的變更、終止、解除、續訂。

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議：________________。

(1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同;。

(2)本合同訂立后，所依據的法律、法規、規章及政策已修改;。

(3)因不可抗力致使本協議無法履行;。

(4)法律、法規規定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(違約責任詳見本合同第七條規定)甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續訂合同。

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，經教育屢不悔改者;。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;。

(4)已被依法追究刑事責任者。

4.合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;。

(2)合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，原合同無法履行，經雙方協商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金__________元。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;。

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條違約責任。

1.任何單方違反本協議規定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

2.經甲方同意辭聘但未按規定按時交清公務與債權、債務手續的，甲方有權扣押畢業證(職稱證書)和扣發當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

3.甲方出資培訓的員工在合同期或規定的服務期內離(辭)職的，按規定向甲方支付培訓費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規定的合同期或服務期內離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

第八條未盡事宜。

本協議未盡事宜，按現行國家和本市的法律、法規政策執行。

第九條協議生效。

本協議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協議一式兩份，雙方各執一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。

甲方：________________乙方：________________。

貿易公司勞動合同書（優秀13篇）篇五

地址：___________________。

乙方(勞動者)：_________。

居民身份證號碼：_________。

家庭住址：_______________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。

勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔任________崗位(工種)工作。

甲、乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定：____________________。

第三條甲方.應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、產品質量管理、職業道德、職業技能、企業規章制度方面的培訓。

第四條甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件;健全內部產品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度、不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第六條甲方采取以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____，甲方前向乙方支付工資的時間為每月____日。

甲方由于生產經營任務不足導致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：_____________。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報所在區、縣勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班加點的，應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按相關法律、法規規定為乙方辦理工傷、大病醫療社會保險。

第九條乙方違反崗位質量規范、加工產品的操作規程等規章制度，導致產品質量不合格，造成經濟損失的，按甲方相應規定承擔賠償責任。

第十條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;。

(五)嚴重違反產品質量管理規定的;。

(六)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;。

(七)被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十二條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十三條甲乙雙方約定的其他事項：___________________。

第十四條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十五條本合同未盡事宜或與相關法律、法規規定相悖的，按照有關規定執行。第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

貿易公司勞動合同書（優秀13篇）篇六

地址：

法定代表人(委托代理人)：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

家庭住址：

現居住地：

身份證號：

聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并嚴格履行。

第一條本勞動合同的試用期為個月。自年月日起，至年月日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。

第二條本勞動合同規定服務期自年月日起，至年月日止。勞動合同的合同期限與服務期相一致。

二、工作內容及工作地點。

第三條甲乙方根據甲方的要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業知識、經驗、能力和工作表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合甲方依法制定的并已經公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規定的質量要求。

第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

四、工作時間及休息時間。

第六條甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每周工作5天，(40小時)。

第七條如由于工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費，或是以給予相應時間的調休。

第八條乙方享有國家規定的所有法定節假日。乙方病假、事假需按甲方規定申請辦理請假手續，方可離開。

四、勞動報酬。

第九條甲方實行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發放每月工資元。

第十條甲方確定的發薪日期為下一個月的5日，如遇發薪日為節假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發薪。

第十一條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

1、在試用期內;。

2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業機密，對甲方利益造成重大損害的;。

3、因乙方違反"員工規章制度"規定，根據該規定應予以辭退的;。

4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;。

6、甲方因生產經營情況和生產計劃發生變化而人員有多余;。

7、甲方宣布解散或經營期滿。

第十二條下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規定的醫療期內;。

2、乙方因工傷在治療、療養期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;。

第十三條有下列情況之一的，乙方可以解除合同;。

1、在試用期內;。

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。

3、甲方不按照合同規定向乙方支付勞動報酬超過30日的;。

第十四條有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：

1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;。

2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養的;。

第十五條若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

第十六條如果乙方在本合同期內，由甲方出資接受培訓(含省內、外實習培訓)，需要延長合同期限或另作規定的，由甲、乙雙方另簽協議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協議。

六、保密規定。

第十七條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。由于甲方與其客戶之間的業務合作關系是甲方的重要財產之一。所以，無論在合同期內或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業機密。商業機密包括但不僅限于甲方經營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯系名單、市場開發方法及技巧、策略構思、財務、技術、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。

第十八條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業機密：

2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。

第十九條乙方若出現以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：

1、乙方在本合同期內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業務;或在本合同期內以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。

2、乙方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。

3、甲方在本合同期內及合同結束后兩年內，未經甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業務聯系的任何客戶聯系，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發生過業務聯系的任何客戶甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。

4、乙方在本合同期內及合同結束后，未經甲方書面許可、復制、記錄任何在其被雇傭期內接觸到的本公司的商業機密。

5、在雇傭關系結束后(包括乙方離職和辭職后)，乙方在三日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。

第二十條一旦乙方發生泄密行為時，乙方同意：(1)乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師費用等其他相關費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。

七、違反合同的責任。

第二十一條乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作流程等規程。若由乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失，應予以賠償。

第二十二條甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果由于乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理，屬于乙方違紀解除勞動合同。

第二十三條乙方應在本合同規定的服務期內為甲方服務，若乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。

第二十四條則乙方應向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應向甲方支付違約金元。上述違約金須在乙方書面提交、離職或被辭退后的一周內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續。

第二十五條甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理：

1、甲乙雙方協商解決;。

2、協商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;。

3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二十六條甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

九、其他。

第二十七條本合同未盡事宜，按有關法律、法規的各項規定處理。

第二十八條乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規章制度的全部規定。

第二十九條甲方有權根據公司經營、管理的需要，通過協商對《勞動合同》的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方同意并遵守修改、調整或補充后的新的《勞動合同》。

第三十條甲乙雙方認為需要規定的其他事項：

第三十四條本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經雙方協商一致，簽署書面協議方為有效。

第三十五條本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

甲方(蓋章)：

甲方簽字：乙方簽字。

日期：年月日日期：年月日

貿易公司勞動合同書（優秀13篇）篇七

甲方(單位)：

乙方(勞動者)：

甲方因自愿提出與方解除雙方于年月日簽訂的勞動合同(合同期限為年月日至年月日);。

乙方同意與甲方解除勞動合同。甲乙雙方就解除勞動合同有關問題在平等自愿、協商一致的基礎上議定如下事項：

1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

2、甲方為乙方繳納五金至年月日止(甲方為乙方繳納五金的時間為年月日)。

3、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;。

4、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

5、乙方自愿放棄其它所有訴求。

此協議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協議各自應履行的義務要在三日內主動履行完畢，否則要承擔給對方造成損失的責任，以后雙方均不得向對方提出任何有關與原勞動合同關系的要求。

甲方(公章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)：

貿易公司勞動合同書（優秀13篇）篇八

合同編號：

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

有效聯系地址：

電話：

電子郵箱：

緊急聯系人及聯系方式：

甲乙雙方經平等自愿協商，訂立本勞動合同，供雙方共同遵守。

雙方同意，勞動合同期限采取如下第種形式：

(1)本合同為固定期限的勞動合同。合同期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。其中試用期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

(2)以完成一定工作任務為期限的合同。工作任務為：。乙方同意，甲方有權根據工作任務完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時間。

(3)無固定期限勞動合同。其中試用期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

二、工作內容和工作地點。

1、乙方同意在崗位(工種)工作，按時、按質、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內容，同時完成公司或上級交待的其它任務。

乙方同意接受甲方按照制度進行績效考核，認可考核結果將作為調整乙方崗位、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據。

2、甲乙雙方確認工作地點為。

甲方在上述工作地點的其它地點(本市縣)、分支機構有需要時，乙方同意服從甲方安排到其它地點(本市縣)或分支機構工作。

如甲方的經營機構搬遷，乙方同意相應變更工作地點。

乙方同意，根據崗位及甲方的經營需要接受到外地出差的安排。

3、乙方同意，有下列情況之一時，甲方可將乙方的工作崗位進行調整：

(1)連續兩個月無法完成月任務業績指標的;。

(4)員工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司認為不利于工作需要調崗的;。

(5)訂立勞動合同時所依據的法律、行政法規、行政規章發生變化，導致崗位必須進行調整的。

(6)根據乙方的工作表現、身體狀況以及甲方生產經營的需要等情況，需要調崗的。

(7)績效考核結果為不合格或不勝任工作的;。

(8)單位規章制度所規定的應調整崗位的情況的;。

乙方同意，薪酬標準參照調整后的崗位薪酬標準進行相應調整。

三、勞動報酬。

1、甲乙雙方協商確定，工資標準按下列標準執行：。

試用期工資標準：上述工資標準的80%，并不得低于本市最低工資標準。

2、甲方于每月日發放工資。乙方同意，如遇客觀情況變化、生產經營困難等，甲方可告知乙方適當推遲工資發放時間，但延遲發放不得超過一個月。

3、乙方同意，甲方有權根據乙方的工作內容、工作崗位、工作職務、工作地點、工作業績、工作表現等因素，調整乙方的勞動報酬，但數額不得低于實際工作所在地的最低工資標準。

4、乙方同意計算加班工資的計算基數按本條第1款約定的月工資標準計算。甲方在該月工資標準之外另外發放的津貼、補貼、獎金等項目不計算在加班工資的計算基數之內。

5、乙方若對某月工資、獎金或福利待遇有異議，應在發放之日起三日內向甲方書面提出，逾期未提出的，視為對該月工資、獎金及福利待遇沒有異議。

四、工作時間、休息休假。

1、乙方所在崗位執行標準工時制;如所在崗位有申報特殊工時制，則以申報的工時制度為準。

2、在公司規定的工作時間之外，乙方因完成工作任務的需要，確需加班的，應當填寫加班申請單，經主管領導批準后，方視為加班，享受加班待遇。加班時間以實際發生的時間為準。

五、勞動保護和勞動條件。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，加強職業危害防護。

1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律，甲方可給予紀律處分，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

2、乙方有以下情形之一時，屬于嚴重違紀行為，甲方有權解除本合同，并不給予任何經濟補償：

(2)未經甲方同意在其他單位從事兼職工作;。

(3)自營、從事經營或投資與甲方競爭企業、競爭性業務或與甲方相關聯的業務的;。

(6)工作中不服從管理，不按領導的正當指令行事的，經再次要求仍不服從的;。

(7)不服從工作分配擅自離開崗位的;。

(8)違反甲方的保密條款，泄露甲方商業秘密的;。

(12)乙方行為給甲方信譽造成損害的，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報道者;。

(13)提供虛假的票據進行報銷，或報銷用途與實際用途不相符合的，無論金額多少;。

(14)其他嚴重違反勞動紀律行為的。

七、社會保險和福利待遇。

1、乙方應當于辦理入職手續時提交參加社會保險所必需的真實、合法、完整的資料，如因乙方拒絕、延遲提交資料或提交資料不真實、不完整所導致的后果和責任應由乙方承擔。

2、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規章制度執行。

八、勞動合同的變更、解除、中止和終止。

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、甲方違反《勞動法》或《勞動合同法》相關規定，乙方有權依法解除勞動關系，甲方應按照法律規定對乙方進行經濟補償。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)嚴重違反用人單位的規章制度或勞動紀律的;。

(2)甲方規章制度或國家法律法規政策規定的可以解除勞動合同的情形。

4、本合同到期后，如乙方繼續在甲方工作而甲方無異議，則視為本勞動合同自動延期一年，并可多次自動延期。但甲方已向乙方發出終止(解除)勞動合同通知或終止(解除)勞動合同證明書，或者確已不再上班時除外。

5、雙方符合依法續簽無固定期限勞動合同的條件時，如乙方要求續簽無固定期限勞動合同，則乙方應在原勞動合同到期前一個月內，書面向甲方提出申請。未書面提出申請的，視為乙方放棄續簽勞動合同。

九、特別約定。

1、乙方應當保守甲方的商業秘密，包括甲方客戶、交易對方及其他甲方對其負有保密義務的主體的商業秘密。

出于對商業秘密保護的需要，勞動合同終止前3個月內，甲方可以變更乙方的崗位。乙方提出解除勞動合同的，甲方可以在乙方提出后正式解除前變更乙方的崗位。

上述保密義務不僅應在乙方在職期間，而且在乙方離職(不論任何原因)后仍應履行。

2、乙方應當按照雙方約定或甲方的相關規章制度，辦理工作交接，包括但不限于乙方應依據甲方要求交接經辦的業務工作、歸還當時占有的公司財物和文件資料、結清借款以及簽署相關工作交接單等其他相關手續。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結工作交接。應當支付經濟補償的，甲方在工作交接辦理完成時支付。

3、如經甲方在乙方離職時或提前通知，則乙方在雙方關系解除或終止后(無論因何種原因)兩年內應遵守競業限制義務，而無需再行約定。

如無其它約定，則競業限制補償金按乙方離職前12個月平均工資(不足12個月按實際月份月平均工資)的30%按月向乙方支付。但甲方可以隨時通知乙方終止競業限制的履行，同時免除支付競業限制補償金的義務。

如乙方違反競業限制義務，應退還甲方支付的全部競業限制補償金，并按乙方離職前一年的全部收入的五倍為標準向甲方支付違約金，同時仍應繼續履行競業限制義務。

4、乙方在職期間接受費用超過3000元的專業技能培訓后，如乙方提前解除勞動合同，則乙方應按未履行的勞動合同年限折算，向甲方返還相應培訓費用。雙方另有約定的，按另行約定處理。

十、聲明與確認。

1、雙方確認，乙方在工作期間所產生的工作成果(包括但不限于技術資料，、開發、總結的概念、創意、文件及所出版的書籍，工作日志、培訓材料、操作手冊、音像資料等)，無論何種形態(文字、圖畫、音像等)，其全部知識產權均屬于甲方享有。

2、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、用人要求、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、社會保險等情況，并已將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。

3、乙方確認，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。乙方與其它用人單位不存在勞動關系，亦不受其他用人單位競業限制義務的限制。

4、甲方通過本協議中列明的乙方聯系方式的任何一種(包括電子郵箱)，就本合同之履行向乙方發送相關通知、發布規章制度與文件、布置工作等，均視為有效送達與告知乙方。

5、乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的規章制度，并同意遵守執行。此處的規章制度包括《員工手冊》等長期的綜合的制度，也包括甲方依照法律程序訂立且以書面或內部電子網絡等方式向乙方公示的通知、須知、辦法和細則等單項規章制度，其中包括但不限于《員工手冊》、職位說明、各類行為準則等。

甲方規章制度將通過下述方式公示乙方：(a)書面傳閱;(b)電子郵件送達;(c)甲方辦公網絡或公司網頁;(d)其他合理可行的方式發布給全體員工或符合該規章制度適用范圍的相關員工，乙方確認將隨時查收。

1.、乙方違反法律法規及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀律、規章制度的，或者違反本合同約定的其他義務的，乙方應當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：

(1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用。

(2)對甲方生產經營工作造成的直接或間接、有形或無形的經濟損失;。

(3)訴訟費用、律師費用、調查費用、公證費用等;。

(4)本合同約定或規章制度規定的其他賠償費用：

2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經濟補償金中扣除。工資、經濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

3、甲方違反法律法規規定或本合同約定，侵害乙方權益的，甲方應按照法律規定對乙方進行賠償。

4、如任何一方違約或侵權，另一方采取必要的維權措施所產生的費用，包括但不限于調查費、訴訟費、律師費等，由違約方或侵權方承擔。

十二、其它。

1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規章制度執行;如果甲方的規章制度未作規定，則按國家有關法律、法規和政策執行。

2、雙方發生勞動爭議的，由甲方所在地法院及勞動仲裁機構管轄。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽署后生效。

甲方(蓋章)：

代表人：

乙方(簽字)：

簽訂時間：20xx年xx月xx日。

貿易公司勞動合同書（優秀13篇）篇九

甲方：所在地址：乙方：身份證號碼：因工作需要，甲方聘用先生為甲方科技創新顧問。甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款：

一、協議期限。

1、本協議有期限自年月日起至年月日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前一個月進行協商，重新簽訂聘用協議。

二、工作要求。

1、甲方聘用乙方：擔任科學技術創新顧問，提供有關設備、企業產品科技優化、創新、改造等技術服務;并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經理協商乙方共同確定完善。

2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方企業、科技大學實驗室、科研基地及其他。

3、乙方應按崗位職責和規范要求，完成與其技術職稱相一致的工作任務。

4、乙方在協議期內遵守甲方的企業顧問規范管理制度。

三、甲方義務。

1、提供與乙方技術指導咨詢服務相關的資料(項目資料、咨詢事項資料);。

2、為乙方提供工作條件、場地或其他協助事項;。

3、為乙方提供人員管理調配權限，方便乙方開展顧問工作。

五、乙方義務。

1、根據甲方要求完成技術指導咨詢服務工作;。

2、積極向甲方反饋技術指導咨詢服務成果或相關問題;。

4、乙方自行提供產品創新科研設備;。

5、為甲方經營管理提供指導咨詢服務;。

6、為甲方員工提供技術培訓、咨詢服務;。

六、工作報酬待遇。

1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元/年。

2、甲乙雙方就簽訂協議的七個工作日內以銀行轉賬形式向乙方支付薪酬。

七、發生下列情形之一，本協議終止。

1、本協議期滿的。

2、雙方就解除本協議協商一致的。

3、一方被另一方造成的損失過大的。

4、違反國家法律、法規規定的其他情形。

5、乙方因健康原因不能履行工作的。

八、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前1月書面通知另一方。

九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。

甲方:(蓋章)乙方簽字：

法定代表人(代理人)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

貿易公司勞動合同書（優秀13篇）篇十

甲方(用人單位)乙方(勞動者)。

法定代表人身份證號碼_______________。

甲方(蓋章)__________。

______年_____月_____日。

乙方(簽字)__________。

______年_____月_____日。

鑒證單位(蓋章)______。

______年_____月_____日。

重慶市勞動和社會保障局監制。

根據(中華人民共和國勞動法)等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。

(三)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時止。

其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內容及工作數(質)量要求是：_______。

(一)甲方執行法律、法規規定的休息休假辦法。

(二)甲、乙方執行國家規定的工時制度或經勞動行政部門批準的非標準工時制度。

(一)乙方試用期的工資標準為：_____元(人民幣大寫______________)。

(二)甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫：______________)，即月工資包括____________等方面。

(三)每月工資支付時間：_______________。

(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資；甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當地執行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150％、200％、300％的.工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數為：____元(人民幣大寫_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。

(一)甲乙雙方必須執行國家和行業勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。

(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相應職業資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。

(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

(一)甲方依法制定和完善各項規章制度并向乙方公示。

(二)乙方必須遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規、規章和規章制度對乙方進行管理和獎懲。

(一)在合同期限內，甲乙雙方平等協商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

(二)乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。符合(勞動法)第三十二條和(重慶市職工權益保障條例)第十四條規定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。

(三)合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。

(四)甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。

甲乙雙方或一方違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：

甲方的違約責任_________________________。

乙方的違約責任_________________________。

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發生之日起60日內，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同未盡事宜，雙方可協商解決；法律法規另有規定的，從其規定。

乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯系電話變化情況書面告知甲方。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

貿易公司勞動合同書（優秀13篇）篇十一

編號：

甲方：

乙方：_________________________。

簽訂日期：_________年_____月_____日

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

乙方：

性別：

居民身份證號：

出生日期：年月日

在甲方工作起始時間：年月日。

家庭住址：

戶口所在地：省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日元或按執行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬。

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期間的工資。甲乙雙方對工資的其他約定。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：。

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知。

乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。

(二)因防治工業污染源搬遷的;。

(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。

(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。

(七)義務服兵役期間的;。

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產、解散的;。

(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;。

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償。

第二十九條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費?；贾夭〉倪€應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。

第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定。

十、當事人約定的其他內容。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十一、勞動爭議處理及其它。

第四十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(公章)乙方：(簽字或蓋章)。

法定代表人：

或委托代理人：(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

簽證機關(蓋章)：

簽證員(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日

本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日，續訂合同終止。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

或委托代理人(簽字或蓋章)：

經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

或委托代理人：(簽字或蓋章)。

貿易公司勞動合同書（優秀13篇）篇十二

甲方（單位）名稱：法定代表人：單位地址：xx編碼：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

身份證號碼：聯系電話：家庭住址：xx編碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。

個月。合同期滿，合同終止。

2、本合同期滿如甲方生產經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。

二、工作內容與工作地點。

1、乙方同意按甲方生產經營需要，在甲方崗位工作。工作地點：

甲方。

因生產經營變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。

2、乙方應當遵守甲方規章制度和崗位職責要求，按時完成規定的工作數量，達到甲方規定的質量要求。

3、甲方可以依據規章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。

三、工作時間和休息休假。

1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的。

定時工作制。

2、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。

3、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執行。

四、勞動報酬。

超過基本工作量（件）部分按元件計算工資標準。

2、甲方實現計件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標準。

3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規章制度執行。

五、社會保險和福利待遇。

乙方的社會保險及福利以現金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，并對乙方進行勞動安全衛生教育。

乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動合同。

1、乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。

2、甲方在簽訂本合同時已經向乙方告知了勞動紀律及企業規章制度內容，并告知乙方查閱上述規章制度的方式。

3、乙方違反勞動紀律及操作規則的，甲方有權依據規章制度及勞動紀律對。

乙方進行處罰，并可解除合同。

八、勞動合同的變更、解除和終止。

勞動合同的變更、解除和終止依據相關法律、法規及公司規章制度規定執行。

九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任。

勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行。

甲方（單位）蓋章：

貿易公司勞動合同書（優秀13篇）篇十三

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法。

律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方：北京三陽通盛（北京）貨運有限公司。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人趙國會。

注冊地址：北京市豐臺區豐管路甲一號a座301室。

第二條乙方：田玉軍性別男。

戶籍類型（非農業、農業）農業。

居民身份證號碼：110224196710163416。

或者其他有效證件名稱：駕駛證證件號碼：110224196710163416。

在甲方工作起始時間20xx年7月4日。

家庭住址北京市大興區榆垡鎮南化各莊東三條11號。

在京居住地址北京市大興區榆垡鎮南化各莊東三條11號。

戶口所在地北京省(市)大興區(市)榆垡鎮街道(鄉鎮)。

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于20xx年7月3日生效，本合同于20xx年7月2日終止。合同期滿后甲乙雙方協商續簽合同。

三、工作內容和工作地點。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任貨物運輸的駕駛員崗。

位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為北。

京市內及周邊地區。

第六條（1）乙方工作應達到應定時保養車輛，如換機油、檢查輪子等，保。

持車輛安全性能，車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

（2）乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

（3）乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執行法定工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度在假期休完的第二天必須歸隊上崗，如。

若不能歸隊上崗的按每天基本工資扣除。不休假的給予按天數補給乙方基本工資。

五、勞動報酬。

第九條甲方每月。

甲乙雙方對工資的其他約定乙方在不到發放工資之日前借支工資的，甲方在。

乙方不超過月工資總額的80％給予借支。

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為20xx元或按每月50％發放執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定支付乙方病假工資。

第十三條乙方患病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：法定節假日給予帶薪休假，發放生活油品，甲方如需乙方法定節假日內加班的給予3倍工資發放。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全疾病防治責任制度，加強對疾病防治的管理，提高疾病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、勞動爭議處理及其它。

第二十一條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人。

（簽字或蓋章）：

簽訂日期：20xx年7月3日