通過規章制度，可以明確權責關系，提高工作效率，防止決策失誤。以下是一些常用的規章制度范本，供大家參考借鑒。我們可以從中獲取靈感，根據實際情況進行適當的修改和完善。

2023年文明辦公室管理制度范文（16篇）篇一

件夾、打孔機、剪刀、直尺。

2、消耗性辦公用品。傳真紙、復（寫）印紙、打印紙、記號筆、訂書釘、簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、信箋紙。

3、辦公設施：辦公用品價格達___元以上，如：空調、

計算機、攝像機、照相機、掃描儀、打印機等。

1、各部門應于每周五根據工作需要提出本周的辦公用品

需求申請，由填寫《辦公用品采購申請單》交總經理審批簽字后，交采購部統一購買。

2、各部門臨時采購急需的辦公用品，由部門主管填寫《辦

公用品采購申請單》，并在備注欄內注明急需采購的原因，報總經理批準后交采購部進行采購。

1、公司所需辦公用品一律由采購部統一采購。

2、對專業性辦公用品的采購，由所需部門協助采購部共

同進行采購。

3、采購單價大于___元以上辦公用品，采購人員應先進行詢價、比價、議價，將最終議定價格呈報總經理同意后，方可實施采購。

1、辦公用品入庫前須進行驗收，對于符合規定要求的，由辦公室辦公用品管理人員負責登記入庫；對不符合要求的，由采購人員負責辦理調換或退貨手續。

2、辦公用品采購___應由辦公室用品管理人員確認入庫簽字后，方可報銷。

1、辦公室建立《辦公用品領取登記簿》，部門領取人員登記品名、數量并簽字后，方可領取。

2、為了降低資金占用，按照“用多少、領多少”的原則，辦公室根據實際情況進行限量領取。

3、耐用辦公用品因破損、殘舊確需更換的，必須以舊換新。

1、公司員工應本著節約的原則使用辦公用品，嚴禁浪費與人為損壞，嚴禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用。

2、員工離職時應所用辦公用品一并退回（消耗品除外），若不能退回的，從應發工資中按原價扣除。

3、凡屬各部門或部門內員工共用的辦公用品應指定專人負責保管，人為因素丟失損壞，由本部門自行解決。

4、蓄意損壞辦公用品的，由責任人照原價賠償，并處以一倍以上罰款。

2023年文明辦公室管理制度范文（16篇）篇二

制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

一、室內外衛生標準。

1、辦公用具要擺放整齊有序，不準隨意亂放。

2、保持墻面潔凈，不準亂寫亂涂、亂貼，更不準在墻上鍥釘子，掛東西。

3、保持窗明椅凈定期清潔，保持無灰塵、無蜘蛛網、無蚊蠅、無雜物。

4、辦公用品合理存放，原則上一律存放書櫥內，辦公桌上不準堆放東西。

5、辦公桌椅要保持日常衛生，每天至少清理一次，確保觸摸無灰塵。

7、保持地面潔凈衛生，無雜物、無污垢、無塵土，不準隨地吐痰，亂放垃圾。

8、電扇、日光燈要定期清掃，不準有明顯的灰塵、蜘蛛網。

9、室內花草要保持旺盛，擺放美觀，起到點綴作用。

1、上班時間要講文明、講禮貌、文明用語、禮貌待人、不準吸煙、不準講粗話、講臟話、講損害企業形象的話。p2、上班時間不準大聲喧嘩、亂喊亂叫，影響第三人辦公。

3、接打電話首先要說：“您好。”能答復的當即表態，需要匯報請示或轉告他人的，及時轉告，不準以任何借口搪塞。

4、客人或領導進屋要起立，讓座，沏茶倒水，不準無動于衷視若無睹。

5、上班時間只能交流工作，不準閑拉胡扯、議論他人，更不準說不利于團結、不利于工作、不利于企業的話，始終把企業利益放在首位。

2023年文明辦公室管理制度范文（16篇）篇三

（一）要做到統一著裝，著裝干凈、整潔，不穿奇裝異服，不穿拖鞋等。按規定佩證上崗。

（二）儀表大方：男同志頭發不得留長發、蓄胡須；女同志不得濃妝艷抹。

（一）言談文明：嚴禁在辦事大廳吸煙，禁止吃零食；工作時間不得大聲喧嘩、嘻鬧、講粗話，不得態度生硬。

（二）舉止得體：坐姿要端正，站立要挺立，禁止躺臥、坐辦公桌或把腳擱在桌椅上。到其他科室、窗口協調工作時，要敲門（禁止用腳踹、踢門），“您”在先，辦完事后抓緊離開，不影響他人工作。

（三）遵守工作紀律，不遲到，不早退，不準在公共通道內閑逛；不準串崗聊；不準網上購物、看電影、玩手機等。

（四）微笑服務：面對服務對象時應面帶微笑，自然真誠，給人以親切感。

（五）“三聲五不”：服務對象來時有迎聲，詢問有答聲，離開有送聲。不說臟話，不說氣話，不說不負責話，不說無原則話，不說沒有依據的話。

（六）五個一樣：受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心，來早、來晚一樣接待。

（七）接待服務對象時，應主動、熱情，解答問題時，要耐心細致；能辦的事情要立即辦理，不能辦或暫不能辦的事情要解釋清楚，老弱、病殘的`要特殊照顧。

（一）說話態度要和藹、親切；與服務對象交談時必須口齒清楚，言簡意賅，用語文明。提倡使用普通話。

（二）接聽電話時應先說“您好，行政服務中心xx窗口，請講”，正確使用“請稍等”、“對不起”、“再見”、“盡快辦理”、“謝謝”等文明用語。掛斷電話時應先征求對方意見，不能先于對方掛斷電話。

（三）接待服務對象時應說“您好，您要辦理什么事？”或“請到xx窗口辦理，并指明準確位置。

（四）給服務對象辦理業務時，應正確使用“請稍等”、“請填寫”、“請聽我給您詳細解釋好嗎？”、“您的手續已辦好，請核對”、“請保管好您的資料”等服務用語。

（五）服務對象辦妥業務離開時，應說“請慢走”、“再見”，還未辦妥的，應說“對不起，請補全手續下次再來”等等。

2023年文明辦公室管理制度范文（16篇）篇四

（一）師德形象好（以下每項5分，共25分）。

1．儀表端莊，符合教師形象，不在辦公室變相體罰學生。

2．愛惜學校聲譽，注意教師形象，工作積極肯干，樂于奉獻，無有損師德師風的現象；

3．不竄崗，不在辦公室上網聊天、購物、游戲、吃零食；

4．無大聲喧嘩、播放音樂等影響他人辦公的現象；

5．嚴格遵守學校作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工現象，外出及時登記。

（二）衛生整潔好（以下每項5分，共25分）。

1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊，不放置與教學無關物品；

2、辦公桌上書籍、作業本等物品擺放整齊，窗臺上不擺放雜物；

3、辦公室制訂值日輪流表，并張貼上墻；

5．愛護公共用品，辦公桌、風扇、飲水機等器具能妥善保管，并做到公共用品無污跡、積塵。

（三）安全節能好（以下每項5分，共25分）。

1．節約用電，不開“無人燈”、“無人空調”“無人電腦”；

2．無私拉亂接電線現象；

3．不在辦公室燒煮；

4．下班后及時關鎖好門窗、關閉所有用電器電源；

5．離室隨手關門，愛護、保管好室內財物，無失竊、公物損壞等現象。

（四）文明協作好（以下每項5分，共25分）。

1．進行輔導學生等工作時，不影響辦公室的其他教師；

2．語言文明，在辦公室里不大聲喧嘩；

3．積極參加學校組織的'教工活動，在教工活動中能團結協作，積極進取；

4．積極參與學校管理，值日工作到崗到位，各盡其職；

5．能及時上繳學校要求的資料。

1．成立文明辦公室評選領導小組，領導小組成員由校級領導、工會、辦公室組成。

組長：xx。

副組長：xxx。

成員：x。

2．檢查辦法：每月不定時檢查一次。

3．檢查結果及時反饋到各辦公室。

1．辦公室成員中有嚴重體罰學生違反師德師風規范的的。

2．辦公室成員工作中出現嚴重教育事故的。

3．因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。

4．其他嚴重違反校紀校規的。

2023年文明辦公室管理制度范文（16篇）篇五

為保持良好的公司形象，創造嚴肅、活潑、高效、和諧的辦公環境，特制定本管理規定：

一、遵守公司的上、下班時間并按要求刷卡或簽到，如有特殊情況無法按時上班，須在上班時間前30分鐘內向直接領導請假，并于當日將卡交部門直接領導簽字認可。

二、參加活動、培訓及出席會議應準時，因故不能按時參加應預先向直屬上級或組織者請假。

三、微笑是員工對顧客和同事的最基本態度。使用敬語，并注意各種場合的言談舉止，維護企業形象。

四、辦公人員著裝必須符合公司的有關規定，辦公時間應掛工作牌;辦公人員不允許在辦公區域內更換服裝。

五、所有員工上班應保持精神飽滿，坐立行走姿態端莊嚴謹，不得在上班時間內睡覺。

六、電話鈴響三聲內接聽電話--'您好，國地置業'。各部門員工在接、打電話時必須使用普通話，打電話時嚴禁使用免提鍵。

七、辦公用品應擺放整齊、有序;垃圾、廢紙應按規定放入廢紙簍內，不得隨地拋棄。不得在辦公桌或墻壁上張貼任何紙張。

八、下班或出外辦事，要清理好自己的桌面，并將椅子歸位后離開。下班最后一位離開辦公區的人員應檢查并關閉所有電器開關。

十、接待來公司參觀、訪問的客人及辦事人員，要熱情大方、彬彬有禮，接待來訪、業務洽談要在指定地點進行。

十一、辦公時間應堅守工作崗位，需暫時離開時應與同事和直接領導說明并在指定位置留言。

十二、辦公區域內交談須輕聲細語，不準大聲喧嘩、聊天。

十三、女員工上班要求化淡妝，不準濃妝艷抹，不準在辦公室化妝。

十四、電腦使用人應作好電腦管理，必須設定密碼，電腦桌面由公司統一，自行不得下載圖片。

2023年文明辦公室管理制度范文（16篇）篇六

辦公設備專為保障公司各項業務工作得以順利進行而配備，各部門必須嚴格按規定使用，具體如下：

1、公司購置的辦公設備(打印機、復印機、電腦、飲水機、裝訂機、碎紙機、辦公桌椅等)均由總經辦報計劃，經集團綜合管理部審批同意后由總經辦統一安排購置。

2、公司的辦公設備均需由總經辦統一實物資產編號、登記、造冊。

(一)電話

1、公司電話是聯系業務及溝通各項工作的工具，各部門所使用的電話機由使用人負責維護、管理;在使用中應注意通話簡潔，避免長時間占線。

2、公司各部門辦公電話均未開通國內長途功能，只有前臺傳真機開通此項功能，若因工作需要，需拔打長途電話可到前臺使用。

(二)傳真機

為確保公司傳真機暢通，一般情況下不得使用傳真機撥打電話;若因工作需要，需撥打長途電話或傳真均須在前臺登記。

(三)復印機

1、復印的文件資料應與工作有關，各部門需指定專人負責復印本部門的文件資料，因人為因素造成復印機的損壞，由個人承擔維修費用。

2、復印機管理部門定期對復印機進行維護和保養。

(四)電腦、打印機

1、各部門使用的電腦由使用人對其進行統一管理，并設置開機密碼和屏保密碼，由總經辦組織財務電腦部的專業人員對電腦使用人員進行系統的管理及相關培訓。

2、電腦、打印機應定期維護，使用人員要隨時注意微機的保養，定期清潔微機表面。電腦使用人員應按《文檔管理規定》的要求定期進行備份，以免公司電腦因病毒或系統崩潰造成數據丟失。

3、各部門電腦若多人使用，請建好各自的電腦文檔。

4、各部門電腦使用人員應嚴格遵守正確的電腦操作規則，不得對電腦上的軟件設置進行任何增刪、改動。如確需新裝軟件及更改設置，應事先通知總經辦備案。

5、每臺電腦所存文檔、資料是公司的重要信息資源，不得用于私人用途和私自拷貝。備份軟盤請妥善保管，不得遺失和公盤私用。不得使用非公司所發的軟盤，一旦使用，致使電腦染上病毒，造成系統數據破壞和電腦文檔丟失，公司將給予20-100元的經濟處罰。

6、各部門電腦操作人員均需定期對其使用的電腦及備份軟盤進行殺毒，發現問題及時通告并處理。

7、在辦公區域內任何人不得玩電腦游戲、上網聊天或下載網絡游戲及音樂，凡發現者罰款人民幣20元整，情節嚴重者，予以辭退。

2023年文明辦公室管理制度范文（16篇）篇七

一、凡是公司所有員工在上班期間，一定都要做到衣著整齊。一律都要佩戴司徽(高層領導除外)和著工裝上崗;如有違者，公司將分別對員工本人給予5元/次(由部門負責人親自執行)、對部門負責人本人給予10元/次的經濟處罰。公司高管也要著工裝上崗，違者也將給予20元/次的經濟處罰。

(注：質檢部、物流部、倉庫的所有員工，在日常工作中可以不著工裝，最好是穿工作服，但早操和重大活動期間，必須要著工裝。)

二、所有員工在上班時，必須保持良好的個人形象和個人衛生。

要把發型修飾得當、梳理整齊，不準把頭發染成怪色。男士不準留長發、長胡須和長指甲，其發標準為前不過眉、后不觸衣領;女士要做到淡妝上崗，長發不要披肩，指甲也不要過長，并不要佩戴比較張揚的飾物，身穿衣物也要做到經常換洗，特別是身穿的內衣衣領要一直保持干凈無污。如有違反上述規定者，將對員工本人給予5元/次、對部門負責人本人給予10元/次的經濟處罰，并責令立即改正。如處罰后仍沒有及時改正者，將待崗實習七天，工資等一切待遇都按本崗位實習期待遇發放。

三、工作時間，所有員工都要堅守崗位，一律不準隨意脫崗、串崗和離崗，特別是倉庫重地;一律不準在其它部門無事閑聊、閑逛或干與本人業務無關的事情，以及找借口拖延工作時間。如有違者，一經有人舉報并查實或被主管領導當場發現，對當事員工和該部門負責人及所串部門負責人都將給予10元/次的經濟處罰。

四、工作期間，一律不準私看與公司業務無關的報紙、雜志和刊物等(公司高管及部門負責人特意安排的工作除外)，一律不準聽音樂和打瞌睡(如確實出現身體不適等特殊情況，必須向本部門負責人或上一級主管領導告知)或做與工作無關的事情等;一經發現，將對本人給予5元/次的經濟處罰(如本部門負責人及其它部門負責人也在場，也將給予同樣處罰);部門負責人自己違反的，將給予10元/次的經濟處罰。

五、一律不準隨意上網聊天和玩游戲等，如確實是工作需要，必須要先向主管領導請示，經批準后方可進行;否則，對員工本人給予10元/次的經濟處罰(由部門負責人執行)，如部門負責人違反者，將給予20元/次的經濟處罰。

六、各個部門都要保持良好的工作環境，主動做好本部門及行政劃分區域內的衛生打掃和清理工作，每個部門都要設立衛生值日輪流表，要落實專人負責每天的衛生打掃和清理工作;一旦公司有大型活動時，如個別部門因忙于工作不能進行公共區域的衛生打掃和清理時，要和臨部門負責人商議解決的辦法，等活動結束后再補償此項工作;如有違者，將對部門負責人給予10元/次的經濟處罰。

七、各個辦公室的辦公桌上都要保持衛生干凈、資料存放整潔，

絕不允許雜亂無章，如要長時間離開辦公室時，除妥善保管好重要材料和數據外，要把所有物品收放整齊，并把椅子推靠在桌邊。如有違者，將對當事員工給予5元/次的經濟處罰;如有部門負責人違反者，將對其給予10元/次的經濟處罰。

八、工作時間，各辦公室和各辦公區域及有代理商時，一律不準大聲喧嘩、唱歌、吵鬧、閑聊;一旦出現此類事情，首先將對本人進行提醒，不聽勸阻者，將給予10元/次的經濟處罰。一律不準打架、斗毆和惹弄是非，如一旦發生此現象，情節較輕的，將對矛盾挑起人進行100元的經濟處罰，對另一方也將進行50元的經濟處罰，并在公司全體員工大會上作以檢討，情節嚴重者將開除公司。

九、接待來訪客戶和業務洽談及接聽客戶咨詢電話時，一定要注重各方面禮儀，其標準為：

1、和客戶溝通、交流和解答問題時，一律要用普通話，嚴禁帶有地方方言。

2、無論何時何地，每當路遇客戶和經銷商時，一定要積極主動先打招呼：'老師好!'。

3、接聽來訪電話時，必須首先客氣地說：'您好!我是神農科技xxx部xxx，很高興為您服務';接聽公司內線電話時，必須說：'您好!xxx部xxx'。

4、見到公司領導時，必須主動打招呼：'您好!xxx領導'。就坐時，必須起身迎接領導，并讓領導先坐下。

5、到各部門辦理業務時，必須要先敲門，經對方允許后，方可進入。

如有違反上述規定的，對員工將給予5元/次的經濟處罰，如有部門負責人違反者，將對其給予10元/次的經濟處罰。

十、在公司里，一定要相互尊重、友好相處，一律不準隨意頂撞公司領導，輕者將給予100元的經濟處罰，并在全體員工大會上做檢討，重者將立即開除。

十一、不準隨意使用公司電話閑聊，更不準隨意因私事撥打公司長途電話。如有違者，一經發現屬實，將對當事者所使用的話費預估，并對其給予10倍的經濟處罰，并在本部門會議上做檢討。

十二、未經其它部門負責人允許，一律不準使用其它部門的電腦。不準到其它部門隨意翻閱文件、資料、賬簿和函件，如有違者均按涉嫌偷盜公司機密處理，一旦經公司董事會調查核實，對情節較輕者將給予100元的經濟處罰，并在全體員工大會上做檢討，對情節嚴重者將給予開除并移交司法機關處理。

十三、本部門的電腦，一律不準其它部門人員和外來人員隨意使用和操作，否則，將對本部門負責人給予50元/次的經濟處罰。本部門的電腦必須設置密碼，密碼要由該負責人掌管;各部門的重要資料一律不準放在電腦桌面上，如有違者，對該部門負責人將給予20元/次的經濟處罰，如發現有私自將密碼透露他人者，將對其給予50元/次的經濟處罰。另外，u盤、硬盤要按公司規定執行，并由專人管理，內存的業務資料，不經z總批準同意，一律不準擅自拷貝給他人，內存的行政資料，不經王總批準同意，也一律不準擅自拷貝給他人，違者按泄露公司機要文件，并依照公司《企業保密規章制度》執行。

十四、嚴格管理好公司各方面資料，如未經部門負責人指派或公司主管領導批準，任何人不準隨意索取、打印、復印和拷貝其它部門的資料;無工作需要，任何人不準隨意擅自進入市場部、財務部、檔案室、倉庫及各部門負責人辦公室，如有違者，將對當事人給予20元/次的經濟處罰，對該部門負責人將給予30元/次的經濟處罰。

十五、一定嚴格遵守公司上下班制度，一律不準遲到、早退和隨意曠工，有事做到請假(電話請假無效)。如有違者，將給予10元/次的經濟處罰，特殊情況除外(包括：自己或直系親屬有病住院并能開據市級以上住院證明及遇到緊急交通事故者除外)，如一個月內有連續兩次遲到或早退者，將給予20元/次的經濟處罰;如有月考核資格的員工或部門負責人，將取消月考核資格;無故曠工者，將給予30元/次的經濟處罰，連續累計7天者，公司將給予開除。

十六、所有人員如有事需要請假，必須經部門負責人或公司主管領導書面批準同意后，并把請假條交到行政部加以備案，如有違者，公司將按隨意曠工給予處理，并對其給予20元/次的經濟處罰。

十七、所有員工一律不準代他人簽到，違者按共同遲到或早退處理，屢教不改者將給予開除處理。

十八、在月末統計考勤時，所有人一律不準在任何空白考勤表上私自進行補簽，因工作原因未及時簽到者，事后應及時請部門負責人審核簽字，與次日一早遞交行政部進行補簽;否則，將按隨意曠工給予處理。

十九、因業務需要加班時，首先經本部門負責人向主管領導提出申請，經主管領導批準簽字后，再遞交行政部進行備案;否則，公司將不給予加班費。一律不允許加班補報。

二十、所有員工在工作期間一律不準擅自外出，如有特殊情況時，應向主管領導申請同意后方可(擅自外出者不準超過一小時);所有員工都要堅守工作崗位，如沒經本部門負責人同意，無故離開本部門15分鐘以上者，一律按脫崗處理，并對本部門負責人給予20元/次的經濟處罰;如高管違反者，也將給予30元/次的經濟處罰。

二十一、上班期間，一律不準在辦公區域吸煙，如有吸煙者須到衛生間(王總辦公室除外)。如有違者，對員工將給予10元/次的經濟處罰(由部門負責人執行)，部門負責人自己違反的將給予20元/次的經濟處罰(部門負責人自罰)，高管違反者將給予30元/次的經濟處罰。個人吸煙時一定要注意安全、衛生，一律不準隨地亂扔煙頭，違者按吸煙處罰。(請大家互相監督，如有不接受者請向z總直接投訴，并給予投訴者以罰款金額一半的獎勵)

二十二、所有員工(包括中高層)工作時間內，一律不準吃零食，違者將給予5元/次的經濟處罰。

二十三、禁止在辦公場所進餐(市場部值班人員、少數民族員工、特殊情況除外)一經發現，將給予當事員工5元/次的經濟處罰;午餐要統一進餐，進餐時一律不準飲酒，一經發現將對當事員工進行10元/次的經濟處罰(由部門負責人執行)，如有部門負責人自己違反，將對其進行20元/次的經濟處罰;在業務宴請中，任何人都不允許過量飲酒，以免影響正常工作。

二十四、公司員工一律不準在公司為自己的電動車充電，一經發現將對當事者進行10元/次的經濟處罰(由部門負責人執行);如一旦發現在其部門充電并未及時制止，將對該部門負責人進行50元/次的經濟處罰。

二十五、所有員工一定要保存和管理好公司一切財物，一律不準把一切物品帶出公司(包括：煙灰缸、茶杯和所有辦公用品及各種設施)，違反者將對其進行物品原價值10倍的經濟處罰。如有偷盜公司及他人財物者，經調查屬實后，一律開除公司。

二十六、所有員工，一律不準在市場和公司肆意散播對公司不利的言論;如有違者，經調查屬實后，輕者處于100元的經濟處罰，重者將開除公司。

二十七、因工作之便私拿回扣或收受賄賂者，經調查屬實后，將一律開除公司;私自侵占公司財物的，輕者由公司董事會決定處理，重者移交司法機關進行處理。

二十八、如執行力不到位(按各部門執行力細則為準)，將對員工進行10元/次的經濟處罰;對部門負責人進行20元/次的經濟處罰。

二十九、開會時，手機如有響聲，將對員工進行10元/次的經濟處罰;對部門負責人進行20元/次的經濟處罰、對高管進行50元/次的經濟處罰。

三十、南北物流、南網絡部、公司倉庫，一律不準讓公司以外的人員(包括員工家屬)進入，領導視察、公司產品及材料供應商或公司上層領導允許的人員除外;如有違反者，第一次將給予該部門負責人50元的經濟處罰，隱瞞不報的，一旦公司發現并查清事實后，除直接取消該部門負責人的年終獎金外，對該部門所有員工也將進行每人50元的經濟處罰，如再有如此事情發生，將對該部門負責人做嚴肅處理。

三十一、公司統一下班后，各部門都必須檢查和關閉好所有門窗及一切用電設備(包括燈、電腦復印和打印機等);否則，將對該部門負責人進行20元的經濟處罰;第二次出現此類事情，將對該部門負責人進行50元的經濟處罰;如第三次再出現此類事情，該部門負責人將被待崗10天，并享受本部門實習工資待遇。

三十二、部門的值班工作，由本部門負責人親自安排，所有員工不準到三樓宿舍休息，違者將對本人及該人部門負責人分別進行10元的經濟處罰。

2023年文明辦公室管理制度范文（16篇）篇八

按照縣委關于黨史學習教育的有關要求，結合我局工作實際，現就在黨史學習教育中開展“我為群眾辦實事”實踐活動，制定如下實施方案。

一、總體要求。

“我為群眾辦實事”實踐活動是黨史學習教育的一項重要內容，也是黨史學習教育成果的重要體現。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記在黨史學習黨史動員大會上的講話精神，把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，弘揚黨的光榮傳統、優良作風，踐行黨的初心使命、根本宗旨，強化公仆意識、為民情懷，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員領導干部表率作用，牢固樹立以人民為中心的發展思想，以“學黨史悟思想·我為群眾辦實事”為主題，結合我局工作實際，有效解決我縣群眾上學難、黨史教學、廣大教職工作生活等方面的突出問題，全力維護好、實現好廣大人民群眾對教育的新要求、新期待。聚焦群眾所想所盼，努力學黨史、悟思想、辦實事、新開局，為慶祝中國共產黨成立100周年營造文明和諧、團結奮進的社會氛圍。

二、活動任務。

經教育局黨委會研究決定，活動時間從3月開始，12月底全面完成民生實事任務，重點從以下方面具體開展實踐活動。

1.察民情訪民意。各學校結合各自實際察民情訪民意，深入基層群眾、深入教學一線、深入工作服務對象，廣泛聽取意見、了解民生需求，用好實地走訪、集體座談、民意調查、網絡征求意見等，找準查實基層和群眾的操心事、煩心事、揪心事，研究提出和實施“我為群眾辦實事”重點項目清單，更加精準地對接發展所需、基層所盼、民心所向。

2.辦實事解難題。各基層單位要把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容，聚焦群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題，聚焦發展亟待解決的痛點難點問題，聚焦長期未能解決的民生歷史遺留問題，結合各自工作實際，立足崗位辦好實事。一是圍繞拓展脫貧成效銜接推進鄉村振興，繼續開展好教育扶貧工作和駐村幫扶工作，持續鞏固提升成效。二是進一步促進我縣義務教育均衡發展水平，保障適齡兒童接受義務教育的合法權益，持續改善城區小學入學難現狀，我局為確保小學招生工作順利進行，每年下發小學招生工作安排意見，按照“劃片招生、就近入學，保證全部適齡兒童按時入學”的原則，由縣教育局監督指導，各學校（學區）按照各自責任區域組織招生。并對城區學校（包括師專附校）責任區域與招生計劃做了詳細的區域劃分和安排，要求各學校明確責任，按照責任區域認真摸底，動員群眾就近入學，確保了適齡兒童就近入學。目前，學改擴建項目已經完成，全面投入了使用，城區學生入學難有所緩解，小學也正在抓緊建設當中，我們相信，隨著各項工作的深入開展，通過各方的努力，##城區小學適齡兒童“入學難”問題將得到逐步改善和解決。三是進一步改善和豐富基層教職工課余生活，組織文娛活動，體育競賽等形式多樣的活動，激發活力和調動干事創業的積極性。

3.帶動群團力量參與。充分發揮聯系群眾的橋梁和紐帶作用，深入推進黨員干部下沉社區黨建工作常態化長效化。認真落實單位聯社區的責任，全面參與社區治理和群眾服務工作。完善“雙報到、雙報告”機制，各基層黨支部和在職黨員下沉社區實施“兩個全覆蓋”要求。下沉黨員要利用“八小時之外”、周末等業余時間主動參加社區黨建活動，參與社區服務，切實幫助解決社區實際問題。

4.志愿服務類。一是共建文明社區，社會主義核心價值觀宣傳，美化、綠化單位和周環境衛生、清理小廣告。二是黨員亮身份類。全體黨員佩戴黨徽，亮明黨員身份。開展崗位學雷鋒活動，建立黨員先鋒崗、責任區，動員廣大黨員常態化參與志愿服務，聚焦身邊人和身邊事，從點滴小事做起，扎實為群眾做好服務。

三、工作要求。

（一）提高認識用心體悟。“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的一項重要內容，貫穿始終，教育系統全體職工要樹牢為群眾辦實事理念，切實增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，發揚黨的優良傳統，從群眾中來，到群眾中去。做到用心體會，悉心體悟，力求想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，解群眾之所困。

（二）以上率下務求實效。各基層單位和各部室負責同志，要切實增強表率意識，帶頭下基層，帶頭聽呼聲，帶頭為群眾辦實事，帶頭貫徹落實黨史學習教育各項任務要求，做好示范、當好表率。

（三）強化宣傳營造氛圍。要依托教育局公眾號等其他有影響力的傳統媒體、新媒體，通過集中宣傳與專題宣傳、網上宣傳與線下宣傳相結合等途徑，大力宣傳“我為群眾辦實事”實踐活動取得的成果，形成聲勢，擴大影響。

（四）注重總結強化督導。各基層單位要注意留存“我為群眾辦實事”實踐活動中各項工作檔案和影像資料。教育局黨史學習教育領導小組要加強日常檢查，采取聽取匯報、查閱資料、隨機抽查等方式，及時了解各部室活動開展情況，及時發現和整改存在的問題。

2023年文明辦公室管理制度范文（16篇）篇九

為進一步加強學校黨組織建設，提高黨員素質，充分發揮黨組織的凝聚力、戰斗力和共產黨員的先鋒模范作用，保持黨的先進性，校黨總支決定每年開展一次全校優秀共產黨員評選表彰工作。

一、表彰目的。

通過表彰優秀共產黨員，樹立先進典型，促進我校黨的組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，永葆黨的先進性和純潔性，以點帶面，典型引領，不斷提高學校辦學質量，實現“三個領先”目標，辦合肥市民滿意的學校。

二、評選條件。

1、堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力實踐“三個代表”和科學發展觀的重要思想，自覺執行黨的教育路線、方針、政策和決議，依法執教，在思想上政治上自覺同黨中央保持一致。

2、組織觀念強，遵守黨的章程，嚴格履行黨員義務，模范執行黨的紀律。

3、牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，積極投身學校的各項建設，愛崗敬業，務實創新，與時俱進，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。吃苦在前，享受在后，不計名利得失，具有較強的奉獻精神。

4、密切聯系群眾，關心同事，團結同志，能虛心聽取群眾意見，自覺接受黨和群眾的監督，勇于開展批評和自我批評，敢于同不良現象作斗爭，在群眾中威信較高。

5、個人業務素質條件：

（1）具有良好的職業道德和業務素質，工作滿腔熱忱，舉止為人師表，關心熱愛學生，刻苦鉆研業務，教學水平一流，學生、家長歡迎。

（2）工作業績突出，如獲得“優秀班主任”、“優秀教育工作者”、區級及以上“教學能手”和教學“骨干老師”等稱號以及指導學生在區級以上獲得各種獎勵，中考成績位居全市前列的皆符合參評條件。

6、能嚴格要求自己。不遲到、不早退，不散漫，嚴格執行學校的考勤制度。

三、評選原則和范圍。

1、評選原則：堅持標準，實事求是，突出先進，嚴格按評選條件和程序進行評選。

2、范圍：在壽春中學工作滿一年以上的所有正式黨員均可參評。2010年已獲評的同志今年不再參加評比。

四、評選辦法。

1、以學校黨小組為單位在互相評議和征求群眾意見的基礎上，實行自薦與推薦相結合的原則，最后確定推薦若干名，填寫推薦表，經黨支部委員會開會討論后提出候選人名單，再經過支部黨員大會選舉后產生學校優秀黨員。

2、堅持實事求是，充分走群眾路線，按照評選條件和下達的控制名額，優秀黨員要填寫《合肥壽春中學優秀黨員評比申報表》并附300字左右事跡材料。

3、優秀共產黨員推薦材料由黨總支在學校櫥窗公示一周。在全校公示無異議的基礎上，學校黨總支研究決定表彰。

五、評選時間及名額。

評選在每年5月底完成，比例為全體正式黨員人數的15%—20%左右。

六、頒獎辦法。

對榮獲學校優秀共產黨員稱號的黨員，要在校內外廣泛宣傳，總結他們的模范事跡，宣傳他們的典型經驗，并于“七一”前進行表彰，頒發證書與獎品，實行精神獎勵與物質獎勵相結合并與學校年度考核相掛鉤。

今后上級黨組織表彰的優秀黨員從學校優秀黨員中推薦。優秀黨員評選工作由學校黨總支負責組織實施。

七、懲戒措施。

“優秀黨員”榮譽稱號獲得者有下列情形之一的，經組織批準，應撤銷其稱號：

（2）從事封建迷信活動或參與宗教、賭博活動的；

（3）受到黨紀政紀處分的；

（4）侮辱、諷刺、歧視、體罰或變相體罰學生，亂收費、亂辦班、亂補課的；

（5）亂訂教輔資料、強迫學生購買其他物品，利用職責之便索要或變相索要學生、家長錢物的。

2023年文明辦公室管理制度范文（16篇）篇十

辦公室是反映學校師表形象的重要窗口，為了創造整潔美觀、文明有序的辦公環境，營造健康和諧、積極向上的工作氛圍，學校決定開展文明辦公室評比活動。

一、參評辦公室。

全校各年級教師辦公室和學科組辦公室。

二、方式、范圍。

1、檢查方式：

分定期檢查與不定期檢查相結合，對處室辦公室及教師辦公室進行檢查評比。

2、檢查范圍：

包括教師（工作人員）工作紀律、室內衛生、物品擺放、安全規范、文化建設等五個方面。

三、

獎勵標準、方法。

1、每月對各辦公室進行四次以上檢查。

羅州鄉中心小學2013年4月1日。

2023年文明辦公室管理制度范文（16篇）篇十一

組長：xx。

成員：班子成員、工會委員、各辦主任。

項目檢查量化標準分值考核分。

辦公室一二三四五六。

文明建設教師之間互敬互諒，團結友愛。5分。

語言文明，儀表端正，舉止大方。5分。

顧大局，識大體，服從學校安排。5分。

敬業奉獻熱愛本職工作，教書育人，為人師表。5分。

愛惜學校榮譽，注意教師形象。5分。

工作積極肯干，樂于奉獻精神。5分。

積極完成學校安排的各項工作。5分。

團結協作教師之間合作互助。5分。

積極參加各項公益活動。5分。

室內無大聲喧嘩影響他人辦公現象。5分。

工作紀律自覺遵守上班作息時間。5分。

自覺遵守學校就餐作息。5分。

自覺遵守網上報到制度。5分。

自覺遵守（開會）紀律。5分。

自覺遵守電腦使用規定。5分。

室內衛生辦公室布置優雅。5分。

辦公室地面干凈、整潔。5分。

辦公桌物品擺放整齊，電腦整潔。5分。

衛生工具擺放整齊，垃圾每日清理。5分。

保持室內空氣清新、流通。5分。

總110分。

2023年文明辦公室管理制度范文（16篇）篇十二

為提高我辦精神文明建設水平，深入開展文明創建活動，努力實現各項工作健康協調發展，根據縣委、縣政府的統一部署，結合我辦實際，特制定本實施方案。

緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照“總體規劃、分步實施、突出重點、堵疏結合、標本兼治”的原則，深入開展文明創建活動，努力提高職工綜合素質和文明意識，為實現綠色發展、跨越發展、創新發展、開放發展、和諧發展營造濃厚氛圍；為推動政辦各項工作有序開展，更好的服務領導、服務社會、服務群眾提供強大的精神動力和思想保證。

按照“一年有變化、二年有成果”的奮斗目標和創建省文明縣城的具體要求，通過我辦全體職工的共同努力，實現職工精神面貌大變樣，綜合素質大提高，創建水平大提升。

對照文明創建標準，針對我辦創建中存在的薄弱環節，重點抓好以下四項工作：

（一）整治單位環境，提升單位形象。

（1）整治環境衛生。以單位衛生環境綜合整治為重點，認真落實門前“三包”、“門內達標”責任制，強化文明創建的責任意識。特別是解決暴露垃圾和衛生死角等問題，堅持每天一清掃、每周一大掃。定期開展衛生大掃除，組織檢查并公示檢查結果。

（2）整治亂擺亂放。政府大院內各單位車輛原則上應停放在相應的停車位內，外來車輛在規定區域集中停放，并服從管理。

（3）加強綠化管理。高度重視政府大院的綠化建設，提升綠化品位。對現有的綠化帶進行修剪整理，及時清理綠化帶內的雜草、垃圾、雜物。做到布局合理，綠化栽植與盆景擺放相結合，努力打造環境優美政府。

（4）實施亮化工程。做好政府大門口現有亮化工程的修復升級工作，同時對大院內的照明設施進行全面檢修，根據不同的季節及時調整開熄時間，努力構建我辦照明燈、景觀燈相映成輝的亮化系統。

（二）加大整治力度，打造清潔家園。

堅持“盡力而為、量力而行”原則，以“干凈、整潔”為基本要求，以整治單位環境衛生和杜絕亂停亂靠、亂貼亂畫、亂牽亂掛、亂堆亂放、亂搭亂建現象為重點，著力做好政府大院的凈化、美化、綠化、亮化工作，嚴格對照創建省級文明縣城的要求，做到無成堆、成片垃圾，保潔及時，清潔干凈，始終保持辦公環境的整潔有序。

（三）狠抓道德建設，提高職工素質。

堅持以科學發展觀為統領，深化道德建設，在職工中深入開展以“八榮八恥”為核心的社會主義榮辱觀、愛國主義、集體主義和雷鋒精神教育活動。繼續廣泛學習宣傳《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，同時結合“我們的節日”主題文化活動進一步弘揚傳統文化。積極參與“中國好人”和“省月評十佳”活動，結合第十個公民道德宣傳日，做好我縣第一屆道德模范評選和宣傳工作，開展向“身邊的模范”學習活動，提高職工道德素質。

我辦創建工作分為四個階段，按計劃、有步驟地推進。

宣傳發動（20xx年2月—3月）。

主要任務是加大宣傳力度，廣泛發動，形成濃厚的創建氛圍。

1、召開本單位動員大會，全面部署創建工作。

2、廣泛開展“樹文明新風，做文明市民，創文明縣城”主題宣傳活動。以喜聞樂見的宣傳方式，多渠道、多層次、全方位開展宣傳活動，加大宣傳力度，層層動員，營造創建文明單位的良好氛圍。

3、加大新聞宣傳力度。以縣政府的網站、宣傳欄為主要渠道，加大對創建活動的宣傳力度。開設專欄、專版，及時報道創建活動的工作進度、先進典型、經驗做法，并針對創建活動中出現的'熱點問題展開討論，幫助職工提高認識，統一思想。加強輿論監督，對創建過程中發現的“不文明”、“不作為”現象，及時予以曝光。

4、在單位內部營造濃厚創建氛圍。在宣傳欄的醒目位置設立文明創建宣傳廣告牌，在公共場所張貼創建宣傳標語，在政府的網站的醒目位置刊登文明創建公益廣告。

全面實施（20xx年4月—20xx年10月）。

根據縣委、縣政府的統一部署，結合自身職能，重點治理臟、亂、差現象。全面行動，重點突破，注重實效，全面完成創建指標任務，辦公室文明創建工作領導小組要加強協調、督查工作，分類指導，整體推進，確保創建任務落實到位。

督促檢查（20xx年11月）。堅持高標準，嚴要求，辦公室創建工作領導小組要不定期開展督查活動，針對檢查中發現的問題及時補缺補差。

鞏固提高（20xx年12月）。總結創建經驗，拉高創建標桿，整理文字檔案，建立長效機制。

1、履行職責。縣政辦成立文明創建工作領導小組，主要負責同志為創建工作的第一責任人，創建辦主任是具體責任人，要嚴格實行創建工作責任制和責任追究制，對影響創建工作效果的責任人要通報批評、組織處理，并追究失職責任。

2、明確任務。根據縣文明辦對創建的具體要求，結合本單位實際，逐項逐條落實人員責任，在人、財、物等方面給予充分保障，確保各項創建任務順利完成。

3、協調配合。各科室要各司其職、各負其責，加強溝通，相互支持，密切配合，形成合力，對創建工作任務，不得推諉、扯皮、討價還價，做到既分工負責、又協調一致，共同推進我縣的文明創建工作。

2023年文明辦公室管理制度范文（16篇）篇十三

為慶祝建黨90周年，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆五中六中全會會議精神，按照“”的要求，落實黨代會精神，全面推進黨建創優工程，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，弘揚社會主旋律，增強新形勢下黨的凝聚力、戰斗力和創造力。經研究，決定在全院黨員中開展“創先爭優”活動，評選、表彰一批優秀黨支部、優秀共產黨員和優秀共產黨員標兵。現將具體事項通知如下：

一、評選條件。

（一）優秀黨支部的主要條件。

1、能貫徹執行黨的路線、方針、政策，全面落實黨的基層組織建設的基本任務，堅定不移地同黨中央在政治上、思想上和行動上保持高度一致。

2、支部委員會團結，認真履行職責，能認真做好黨員監督工作。

3、黨支部組織生活制度健全，重視入黨積極分子的培養、教育，嚴格執行發展黨員工作的方針和發展黨員工作程序，積極做好黨員發展工作。

4、能經常有效地對黨員進行教育和管理，絕大多數黨員能起先鋒模范作用。

（二）優秀共產黨員的主要條件。

1、能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，不斷提高思想認識和政治覺悟，加強黨性修養，具有堅定的共產主義信仰，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3、正式黨員，學習目的明確，學習態度端正，勤奮刻苦，成績優秀；

4、主動承擔一定的社會工作，有為集體和同學服務的精神；堅持個人利益服從集體利益，團結群眾，生活樸素，能很好的發揮先鋒模范作用。

二、評選辦法和要求。

1、優秀黨支部的評選以黨支部為單位進行，由各黨支部向院黨委提供3000字左右的自薦材料，經院黨委討論研究批準。

2、優秀共產黨員的評選由個人申報并上交個人自薦材料（1000字左右），由各黨支部按照分配的名額組織推薦評選，將推薦名單報院黨委。優秀共產黨員標兵在優秀黨員中產生。

3、入選優秀黨支部須提交支部集體合影一張（電子版）、影音資料及ppt演示文稿（主要用來介紹支部及支部活動），入選優秀黨員需提供個人近期生活照一張。

4、各支部優秀共產黨員推薦人選名單及申報優秀黨支部的支部自薦材料于6月18日前上交黨總支。

三、評選名額。

1、優秀黨支部的名額不超過參評支部總數的20%；

2、優秀黨員的名額不超過參評黨員的10%；

3、優秀黨員標兵在優秀黨員的基礎上產生。

同時，院委、黨總支將于6月中下旬公布院黨委確定的優秀共產黨員標兵和優秀共產黨員以及優秀黨支部名單，并對獲獎支部及黨員進行表彰。

評選、表彰優秀黨支部、優秀共產黨員標兵和優秀共產黨員是一項嚴肅的工作，是加強黨員教育、發揮黨員先鋒模范作用、增強黨組織凝聚力和戰斗力的重要措施。各黨支部一定要認真對待，嚴格按照條件，實事求是地進行評選，并充分發揚民主，廣泛聽取黨內外意見，評選出真正優秀的、群眾滿意的先進黨支部、優秀共產黨員。

2023年文明辦公室管理制度范文（16篇）篇十四

為激勵教師自覺加強師德師風修養，強化為人師表的意識，創建優美、文明、和諧的工作、學習環境，提高學校品位，特制定文明辦公室評比辦法：

1、積極向上協作好。各項工作互相幫助，學校生活相互關心，真誠相待，團結協作，和睦共事，凝聚力強;思想上進，敬業奉獻，勇挑重擔，不賭博，不參與封建迷信和邪教活動，人人爭做文明教師。

2、遵守制度紀律好。嚴格遵守作息時間，按時上下班、值日值宿。按時參加各種會議、間操、升旗等活動，要展示教師崇高形象，不許交頭接耳，要保持標準的會姿、坐姿、站姿;堅守工作崗位，嚴守工作紀律。在工作時間不做與工作無關的事，不亂竄辦公室，不嘮閑喀，不上與工作無關的網站，在電腦上不打游戲、不聊天、不看電影、不欣賞音樂，不在辦公室玩各種游戲。在會議和教室中不允許接打手機。遵守請假制度。

3、環境整潔衛生好。課表張貼及物品擺放有序整齊，卷柜上不擺放雜物、不掛衣服，辦公桌不擺放與辦公無關的物品，揭示板清潔，書寫工整。地面、桌面無灰塵，無煙蒂，無紙屑;桌椅門窗墻面整潔無印痕無蛛網;衛生角整潔，臟水、垃圾及時清倒;玻璃清潔明亮。每個窗臺至少兩盆花。不亂潑臟水，不隨地吐痰，不吸煙。

4、文明禮貌形象好。衣著整潔得體，上班戴胸卡，在校不穿拖鞋，不穿奇裝異服，不戴首飾，不戴耳機，儀表端莊。女教師不化濃妝，男教師不留長發。語言規范健康，不喧嘩，不說粗話、臟話，不打罵、不歧視、不挖苦學生，遵守教師應事忌事、應語忌語。

5、安全保衛節約好。愛護公共財物，及時關閉燈頭水頭，節約水電，安全保衛措施落實好。

采用扣分制，總分100分，96分以上可評為文明辦公室。

(一)辦公秩序(10分)。

1、不請假私自外出，個人除按考勤有關規定處理外，每人次扣5分;。

2、遲到每人次扣1分(上下午)，早退每人次扣2分(中午和下午);。

3、不履行請銷假手續，每人次扣2分;。

4、未經允許不參加會議、間操、升旗及活動每人次扣2分;。

5、辦公時間上網聊天、玩游戲、看電影、欣賞音樂，每人次扣5分;。

6、在辦公室玩撲克每人次扣5分;。

7、辦公時間喧嘩，扣1-5分;。

8、無故亂竄辦公室、嘮閑喀扣1-5分;。

9、同事之間鬧矛盾、公開吵架，扣5分。

(二)環境衛生(10分)。

1、沒打掃，扣1-5分;。

2、地面、桌面有灰塵、煙蒂、紙屑扣1-3分;。

3、課表張貼無序，室內、辦公桌及物品擺放凌亂，每處扣1分;。

4、墻面、窗臺、門窗玻璃有灰塵，扣1-3分;。

5、室內垃圾、臟水不能及時清倒，1-2分;。

6、亂潑臟水，隨地吐痰，有吸煙者分別扣1、5、5分;。

7、盆花數量不足扣1-6分;。

8、卷柜上擺放雜物、掛衣服每處扣2分;。

9、辦公桌擺放與辦公無關的物品每處扣1分;。

10、揭示板不清潔、亂寫扣2分。

(三)衣著儀表。

1、上班沒戴胸卡扣1分;。

2、穿拖鞋，戴耳機各扣2分;。

3、女教師穿奇裝異服、化濃妝;男教師留長發、戴首飾每項每人次扣1-5分;。

4、說粗話、臟話，打罵、歧視、挖苦學生每項扣1-5分。

(四)愛護公物。

不愛護公共財物扣1-5分;。

不按時關燈扣1-3分(視時間確定)。

三、檢查辦法。

1、由工會牽頭，辦公室、教務處、學工處、總保處及工會委員和組長共同組成檢查組，每周不定時抽查若干次。

2、每月由辦公室進行成績匯總，打分排序，經評比認定文明辦公室資格。文明辦公室的認定采取達標制，不采取名額限定制。

四、表彰獎勵。

1、被評為文明辦公室的，在校園簡報上通報表揚，授予“文明辦公室”稱號，每學期評定一次，下一個學期初授旗。

2、對達不到文明科室的部門，除口頭批評、告誡外，視實際情況還要通報批評直至扣發當年部分年終獎金(由校長辦公會決定)。

2023年文明辦公室管理制度范文（16篇）篇十五

建設文明辦公室是加強學校文明建設的一項重要內容，是環境育人的一個重要方面。良好的辦公環境對強化師德建設、陶冶教師的情操、提高工作的效率、展示教師風采、樹立學校形象起到積極的作用，為加強和諧校園建設，促進學校發展，特開展文明辦公室評比活動。為此制定評比細則如下：

1.辦公室內環境干凈整潔，文化布置美觀大方，物品排放整齊有序。

2.教師熱愛本職工作，教書育人，為人師表。同事間團結協作，文明用語，不說臟話、粗話;儀表端莊，穿著整齊大方。

3.遵守學校各項規章制度，上班時間不長時間閑聊，不玩電腦游戲。

4.無遲到、早退、曠工等不良現象。

5.服從大局，及時填寫并上交各項表冊，保質保量完成學校有關部門下達的各項任務。

6.認真準時參加學校各項集體活動。

7.堅持認真做好教學“五認真”工作，教育教學常規檢查無不合格等第。

8.關愛全體學生，切實減輕學生過重的課業負擔，無體罰學生現象。

9.主動有效地做好家校聯系工作，熱情接待來訪家長，不與家長發生爭吵、沖突。

10.自覺愛護公物、節約水、電，不開“無人燈、無人機”，認真做好安全及防范工作。

評比方法。

1、采用定期檢查和抽查的方法進行。

定期檢查：每個星期一，以《學校文明辦公室環境、衛生評比量化標準》為檢查內容，對各年級組、部及各辦公室單位進行考核。由評比小組成員打分，取得定期檢查評比結果。

不定期檢查：每個月由評比小組成員對《評比細則》中的一些內容進行不定期檢查若干次，對發現的問題酌情扣分。然后將定期檢查、不定期檢查的評比結果進行綜合，得出每個月的評比結果。

2、對評出的文明級、組和辦公室等第，張榜公布，并進行獎勵;對未達標的辦公室口頭通報，希望后期整改。

3、文明辦公室評比活動以后形成制度，每月評選一次。20xx年3月實施。

各年級、組部辦公室評比單位劃分：

低年級部;中年級部;高年級部;七年級組;八年級組;九年級組;體育室;信息中心;。

教科室;德育處;總務處和會計室;中學教務處、實驗室、圖書室和閱覽室;。

小學教務處和小學校長室;副校長室、校辦和校長室。

評比檢查小組成員：

工會委員、總務處人員和教工代表。

2023年文明辦公室管理制度范文（16篇）篇十六

為促進學校規范化管理，加強師德建設，倡導教師的文明行為，進一步明確崗位責任，認真履行職責，特制訂文明辦公室考核制度。

二、內容。

1、積極參加政治學習、業務學習和文化進修，參加各項政治活動態度好。

2、按作息辦公，不在辦公室內等公共場所吸煙。

3、不無故遲到、早退，不隨便出校門，有事有病按規定做好請假手續。

4、提高辦公效率，不搞私活或與教育無關的活動，保持室內潔靜。沒課時間在辦公室內工作。

5、平時要及時上交各類計劃、總結及學校布置的各種報表、材料等。

6、組織觀念強，自覺，認真接受學校分配的任務，維護整體利益，同志間團結協作關系好。

7、熱愛學生，樹立為學生服務的觀點，平時不能叫學生代教師改作業、干雜務等。不搞有償家教，社會聲譽好。

8、愛護公物，節約水電，辦公室內安全使用電熱器具。及時歸還學校各類圖書、資料，器材、物品。

9、養成良好的衛生習慣，保持室內外地面，墻體清潔，擺設整齊。履行好值周值日職責。

10、積極參加學校組織的各類活動。無安全責任事故，無體罰變相體罰現象。

三、考核辦法。

1、評估內容共十項，每項10分，有安全責任事故，嚴重體罰，有償家教每人次扣1分，其他每人次扣0.5分。

2、每學期期末評定一次，校考核終評委由校級領導、工會、教導處等同志組成。