通過月工作總結，我們可以及時發(fā)現自己在工作中的不足和不足，以便更好地提升自己的工作能力和水平。接下來是幾篇經典的月工作總結范文，通過閱讀可以提高我們撰寫總結的能力和水平。
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇一
一、秘書長宣布定編名單，大家鼓掌通過。
二、匯報上周工作。
1．內聯干事：主要為值班與干事技能培訓調查方案的撰寫。內聯副秘書長總結：有關調查方案的相關事宜。
2．外聯干事：主要為值班與干事技能培訓調查方案的撰寫。外聯副秘書長總結：拉贊助要有針對性、有創(chuàng)意等方面的事宜。
三、秘書長發(fā)言。
1．就新近干事撰寫的調查方案提出相應的建議，主要為規(guī)范性文件的編寫格式，包括標題、正文、落款等。
2．制定秘書處的值周表并明確值周的各項任務。
四、布置工作。
1.制作整個學生聯合會的課表。（許文淵、蘇揚）。
2.制作新的值班表。（韓心辰）。
3.全體內聯干事熟記各部門協會順序及各部門主任與副主任的名字，下周例會進行抽查。
全體外聯干事熟記各系部辦公室及南師大相應樓的名稱及具體位置、路線等，下周例會進行抽查。
4.聚餐事宜。
5月23日上午，羅運標副會長兼秘書長在市司法局六樓會議室主持召開了韶關市律師協會七屆一次秘書處工作會議。王少敬會長、羅運標副會長兼秘書長及秘書處有關工作人員出席會議、市司法局有關領導列席會議。會議紀要如下：
一、會議討論了三位專職秘書的分工問題及三位由社會律師擔任的副秘書長如何落實分工的問題。
（一）會議決定黨務、文書等日常工作由秘書處張麗敏負責；文秘、印章等內務工作由秘書處徐奉連負責；對外聯系、日常后勤保障及財務工作由秘書處黃瑩負責。會議還強調了秘書處的工作分工不分家的工作原則，若出現有同事請假、休假或外出等特殊情況時，秘書處的其他同事也要團結互助把工作做好。
（二）會議決定三個由社會律師擔任的副秘書長的分工內容不變，同時也強調每個副秘書長對于各自分管的專業(yè)委員會和工作委員會的工作要做好登記、跟蹤、督促、落實和匯報工作;并希望各副秘書長與會長、副會長之間保持良性的溝通，以便日后工作的開展。
二、會議強調了秘書處工作紀律的'問題。會議要求秘書處工作人員需遵守工作紀律的相關規(guī)定，不得遲到早退，若請假或外出需以書面審批后方能離崗。
三、會議要求秘書處嚴格按《韶關市律師協會財務管理制度》做好財務管理工作。會議強調日后秘書處每月需及時向會長、秘書長報送會計報表，并報市司法局、監(jiān)事會、公律科備案；報賬的時間不要超過一個月；每張報賬票據上需有兩名證明人的簽名方可有效。會議強調今后律師協會的物資采購首先應由徐奉連提出申請，經會長和秘書長審批同意后方可采購，具體采購由黃瑩負責，驗收由張麗敏負責，保管和發(fā)放由徐奉連負責，每個環(huán)節(jié)要做好登記工作。
四、會議要求嚴格按《韶關市律師協會發(fā)文和公章管理制度》做好發(fā)文和公章管理工作。會議提出日后公章的使用需有完善的登記表格；三個公章需分開登記和需有審批人審批方可蓋章。
五、會議強調了秘書處工作和服務態(tài)度的問題。會議指出律協是為廣大律師服務的社會組織機構，每位工作人員需注重自身的服務態(tài)度和服務禮儀，想律師所想，做律師所需才能把秘書處的工作做好。
會議最后，市律協王少敬會長和市司法局林柱育副局長分別發(fā)表了講話。其中王少敬會長首先對市律協秘書處以往的工作給予了充分的肯定，然后對本屆秘書處應該怎么做提出了兩點意見，一是秘書處的人員需認清秘書處的定位，他認為秘書處是律師協會的一個執(zhí)行機構，是一個做服務工作的執(zhí)行機構，秘書處的工作人員就是廣大律師會員的服務員；二是對建立一個怎么樣的秘書處提出了極具指導性的意見，他認為我們應建立一個陽光、高效、和-諧的秘書處。最后，市司法局林柱育副局長就認識和工作這兩個問題對秘書處今后的工作提出了要求，首先是認識的問題，他要求秘書處成員需對負能量和自身工作有一個清醒、充分的認識；其次是對工作的問題，他要求秘書處成員定好位，根據分工扎實工作，由社會律師擔任的三位副秘書長要就自身聯系的工作做好跟蹤、落實、協調和匯報工作，樹立謙虛、謹慎的工作態(tài)度，全心全意地為廣大律師們服務，爭取本屆的秘書處工作再創(chuàng)輝煌。
參會人員：王少敬、羅運標、陳智斌、朱小玲、賴燕青、張麗敏、黃瑩、徐奉連。
列席人員：林柱育、劉顥璇、官永香。
請假人員：陳玉婷。
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇二
上半年，雖然協會秘書處人員有所減少、業(yè)務繁重、競爭壓力加大，但在上級主管部門的正確指導下，在各位會長、秘書長的關心支持和全體會員的共同努力下，協會較好地完成了上半的年任務，并在it會員發(fā)展方面，有了新的進展。
一、20上半年。
1．舉辦應急系統建設研討會。
為了進一步提高政府部門和全社會在緊急事件中的應對能力，探討信息技術在應急系統中的應用，加強應急系統的信息化建設，協會把“應急系統信息化建設”定為“年××信息化論壇”第一講的主題，于2006年6月13日在省人防應急指揮中心舉辦了“2006年××信息化論壇――應急系統建設研討會”。來自省級機關、各市政府信息化部門、院校、企業(yè)的代表共計100余人參加了會議。省信息化協會鄭斯征副會長主持了會議；省人防辦張永康主任致辭；對應急系統建設研討會在省人防舉行表示熱烈歡迎；省人防通訊曹暉處長介紹了省人防信息化建設情況；中國電子科技集團28所、休斯公司的專家分別了介紹了應急指揮系統方案及基于衛(wèi)星的應急系統。會議代表還參觀了地下應急指揮信息系統，觀摩了休斯公司的衛(wèi)星通信演示。此次交流活動，使與會代表對國外應急管理的有關經驗和技術有了進一步了解，對提高我省應付突發(fā)公共事件的能力有了很大的推進作用。
2．組織會員單位參加香港國際資訊科技博覽會。
為了加強內地與香港、國際間的交流合作，了解國際資訊新動向，應香港貿易發(fā)展局的邀請，協會組織會員單位代表于4月14日赴港參加第三屆國際資訊科技博覽（internationalictexpo）和香港春季電子產品展。來自省、市級機關，省、市信息系統，省交通系統，部分高校、大型企業(yè)等會員代表共41人參加了本次活動。展會的內容主要有：企業(yè)應用方案、電子政務、網絡及流動科技、電源系統、電子物流、零售科技、本土創(chuàng)意科技、數碼生活、資訊服務外包及各種方案和產品，內容非常豐富。本次活動使與會代表開闊了眼界、拓展了思路、增強了聯系，了解了世界科技產品和信息化發(fā)展的新動態(tài)，對政府和企業(yè)的開拓創(chuàng)新有較大的促進作用。
3．召開了協會第二屆第一次理事會，保持領導層定期溝通。
根據末的會長辦公擴大會議的精神，協會召開2006年第二屆理事會第一次會議。為了使第二屆理事會的全體理事都能了解協會的情況，理事會以函會的形式召開，通報了協會20及2006年的思路，聽取了大家對協會發(fā)展的建議及思路，保持了領導層定期溝通，不斷促進協會向更高層次發(fā)展。
4．參與編寫《年××省信息化發(fā)展報告》，積極配合中心做好信息化決策咨詢服務。
根據《信息化發(fā)展報告》課題小組會議精神，協會秘書處承擔了“城市（社區(qū)）信息化”部分的調研、資料收集及編寫，并為此課題做了相關配合。
5．制作、發(fā)行了6期《××信息化》，做好宣傳信息化的。
繼續(xù)做好6期會刊的整體編輯印發(fā)，分別以農村信息化、信息系統信息化建設、政府網站績效評估、信息化建設標準等信息化建設熱點、難點問題進行了專題報道，及時宣傳國家特別是我省信息化建設動態(tài)，在刊物質量不斷提高的基礎上，不斷擴大發(fā)行量，刊物發(fā)行量比去年同期增加了20。同時，在保重質量的基礎上，努力控制刊物的印制成本。
6．重新建設了“××省信息化網站”，提升協會的網絡形象。
根據實際需要，在協會秘書處全體人員的共同努力下，上半年把協會原有的網頁重新進行欄目、頁面設計，更新網站的內容，使網站于7月初重新開通運行，使網站的形式和內容都得到了更新，提升了協會的網絡形象。
7．重點吸納it企業(yè)會員，加強會員的管理。
會員是協會生存和發(fā)展的基礎，為了鞏固老的會員單位，發(fā)展新的會員單位，補充新鮮血液，使協會充滿生機和活力，協會不斷強化發(fā)展會員的。2006年上半年，協會會員發(fā)展重點放在it企業(yè)上，it企業(yè)會員數量有重大突破。今年新增it會員近40家，增長比例較前幾年同期高出很多，超額完成上半年的會員發(fā)展任務。同時，加大會員的`管理力度，在吸納新會員的同時，整理老會員的資料，清理一批長期不繳納會費的會員。
8．健全規(guī)章制度，加強內部管理。
2006年，由于中心及人員配備的調整，協會秘書處專職人員由去年的6位減為5位。在和競爭壓力日益增大的環(huán)境下，協會秘書處加強了內部管理，對每個人員的也做了相應的調整，從處長到具體人員，每個人的。
量都較去年增加。同時完善了內部管理規(guī)定，各部門分工合作，各自進行成本核算并完成年度目標任務，分別考核。同時，上半年通過了主管單位省發(fā)展和改革委員會的財務審計、省物價局收費許可證的換發(fā)、省民政廳年度檢查及財務審計、省稅務局年度清繳會算。
9．加強建設學習型組織，提高人員的業(yè)務能力。
協會秘書處加強建設學習型組織，組織各類政治學習活動，積極參加中心舉辦的各類培訓活動，在提高人員的業(yè)務能力的同時，為協會更好地開展奠定了基礎。
二.下半年的計劃。
1．繼續(xù)保持會員發(fā)展的良好勢頭，進一步有針對性地發(fā)展企業(yè)會員，特別是要大量吸納it企業(yè)參加協會，擴大會員數量，力爭比去年同比增長20。
2．認真編發(fā)《××信息化》會刊，力爭在保證質量的基礎上擴大容量，擴大發(fā)刊數量。
3．開展各種形式的活動，多渠道多方式服務會員。擬組織一次會員交流活動，安排兩次國內外信息化考察交流活動，開展“2006年××信息化論壇”第二講。
4．走出××，深化調查研究，實地走訪，了解先進省市信息化建設情況，借鑒先進的經驗和方法，加強同兄弟協會的合作與溝通。
5．進一步完善網站的功能和信息的添加，管理運行好網站，充分發(fā)揮網站在宣傳和推動我省的信息化建設中的作用。
6．召開協會第二屆理事會第二次會議，征求協會“十一五“發(fā)展規(guī)劃的意見，確定“十一五”期間協會發(fā)展的定位，調整發(fā)展思路，解決發(fā)展中的問題，增強協會發(fā)展的后勁。
量都較去年增加。同時完善了內部管理規(guī)定，各部門分工合作，各自進行成本核算并完成年度目標任務，分別考核。同時，上半年通過了主管單位省發(fā)展和改革委員會的財務審計、省物價局收費許可證的換發(fā)、省民政廳年度檢查及財務審計、省稅務局年度清繳會算。
9．加強建設學習型組織，提高人員的業(yè)務能力。
協會秘書處加強建設學習型組織，組織各類政治學習活動，積極參加中心舉辦的各類培訓活動，在提高人員的業(yè)務能力的同時，為協會更好地開展奠定了基礎。
二.下半年的計劃。
1．繼續(xù)保持會員發(fā)展的良好勢頭，進一步有針對性地發(fā)展企業(yè)會員，特別是要大量吸納it企業(yè)參加協會，擴大會員數量，力爭比去年同比增長20。
2．認真編發(fā)《××信息化》會刊，力爭在保證質量的基礎上擴大容量，擴大發(fā)刊數量。
3．開展各種形式的活動，多渠道多方式服務會員。擬組織一次會員交流活動，安排兩次國內外信息化考察交流活動，開展“2006年××信息化論壇”第二講。
4．走出××，深化調查研究，實地走訪，了解先進省市信息化建設情況，借鑒先進的經驗和方法，加強同兄弟協會的合作與溝通。
5．進一步完善網站的功能和信息的添加，管理運行好網站，充分發(fā)揮網站在宣傳和推動我省的信息化建設中的作用。
6．召開協會第二屆理事會第二次會議，征求協會“十一五“發(fā)展規(guī)劃的意見，確定“十一五”期間協會發(fā)展的定位，調整發(fā)展思路，解決發(fā)展中的問題，增強協會發(fā)展的后勁。
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇三
20xx年下半年開始，管理軟件技術研究協會秘書處基本上能依照年度計劃制訂的工作目標，秉承管理軟件技術研究協會的宗旨，確實做到為同學們服務，為管理軟件技術研究協會發(fā)揮紐帶作用。同時，秘書處積極地整合各個部門的意見，在實踐中尋找適合本部門的工作方案，把各項工作推向新的臺階。以下為秘書處20xx年下半年工作總結：
（一）常規(guī)工作
秘書處各項常規(guī)工作能夠有條不紊地開展，為發(fā)揮其它統籌樞紐職能奠定了基礎。
（二）寓身于管理軟件技術研究協會工作中，從多方面發(fā)揮統籌職能。
1．協助在新生軍訓期間的探訪08級新生活動的安排工作。
（1）在探訪前，合理地分配了探訪08級新生的人員的安排工作。
（2）在探訪后，迅速收齊有關資料，并對探訪活動進行總結。此次探訪的效果較好，新生們大多都知道并了解了我們管理軟件技術研究協會。
2．協助管理軟件技術研究協會招收新學員和干事的一系列工作的開展。
（1）在探訪新生的同時免費招收學員，并介紹我們的協會的職能。
（2）在9月中旬早晨，安排人員到08級新生早讀的課室進行招干宣傳。我們采取的是先征得班委的同意，再到班上宣傳，并把相關資料交給班委，并請他們課后再次宣傳。可是是有些班委卻沒有這么做，這導致我們宣傳的效果減半。9月22日下午到9月26日中午，是我們協會為期五天的擺攤宣傳活動的時間。對于協會名字的學術性太強，為了讓廣大的師生加深對我們協會的認識，應加強我們協會的宣傳。
（3）確定整理各部門的干事名單，并把各部門干事的相關資料做成電子檔。
（4）收集本部門干事的課程表，方便以后工作的安排。
（5）統一核對普及課初級課程的學員名單：把學院7個大系，一千多名學員的名單進行逐一的核對。花費時間為兩天。
（6）干部干事工作證的整理和派發(fā)。
3、特色活動展開展的工作。
（1）特色展期間安排本部門干部和干事進行了擺攤和宣傳工作，并且對咨詢人員進行了講解。
（2）特色展有關經費申請。
4、動員大會和“管理軟件技術淺談講座”的順利開展。
（1）完成接待嘉賓到場的工作，并做好了簽到工作。
（2）派發(fā)動員大會流程表給嘉賓。
（3）跟進主持稿和主持人的跟進。（動員大會）
（4）大會結束后，清理現場。
（5）撰寫通訊稿。
5、協助“第二屆管理軟件設計大賽初賽”的圓滿舉行。
（1）通知各系參賽者，初賽時間延遲。
（2）確認嘉賓名單并完成接待嘉賓到場的工作，并做好了簽到工作。
（3）撰寫通訊稿。
因為是跟計算機系團委、學生會一同舉辦的一場比賽，在秘書處跟計算機系團委、學生會的協調上，在比賽前沒有很好地進行溝通，導致了嘉賓簽到工作需要當場協商，比賽后的通訊稿，又一再地推遲。
改進方法：在以后的任何活動中，在活動前期，跟合作的部門協調、溝通好。
6、“動員大會”和“第二屆管理軟件設計大賽初賽”的總結大會。
為了能夠更好地做好一次活動，所以每次活動結束后，秘書處就會召開總結大會。從中總結不足。
7、整理通訊稿每次的通訊稿，并匯總成一份精華版，發(fā)給《學風》、學院學生處、學院網站。
（1）協助組織、協調各項目活動的順利開展。
（2）協助“第二屆管理軟件設計大賽”復賽的準備工作。
（3）及時整理相關文書資料，上交給網絡部，從而更新網絡信息。
（4）秘書處常規(guī)工作正常開展。
（5）組織一次協會內部旅游，加深各干部干事之間的感情。
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇四
201x年上半年，雖然協會秘書處工作人員有所減少、業(yè)務繁重、競爭壓力加大，但在上級主管部門的正確指導下，在各位會長、秘書長的關心支持和全體會員的共同努力下，協會較好地完成了上半的年工作任務，并在it會員發(fā)展方面，有了新的進展。
1.舉辦應急系統建設研討會。
為了進一步提高政府部門和全社會在緊急事件中的應對能力，探討信息技術在應急系統中的應用，加強應急系統的信息化建設，協會把“應急系統信息化建設”定為“201x年××信息化”第一講的主題，于201x年6月13日在省人防應急指揮中心舉辦了“20xx年××信息化應急系統建設研討會”。
來自省級機關、各市政府信息化部門、院校、企業(yè)的代表共計100余人參加了會議。省信息化協會鄭斯征副會長主持了會議;省人防辦張永康主任致辭;對應急系統建設研討會在省人防舉行表示熱烈;省人防通訊曹暉處長介紹了省人防信息化建設情況;中國電子科技集團28所、休斯公司的專家分別了介紹了應急指揮系統方案及基于衛(wèi)星的應急系統。會議代表還參觀了地下應急指揮信息系統，觀摩了休斯公司的衛(wèi)星通信演示。此次交流活動，使與會代表對國外應急管理的有關經驗和技術有了進一步了解，對提高我省應付突發(fā)公共事件的能力有了很大的推進作用。
2.組織會員單位參加香港國際資訊科技博覽會。
為了加強內地與香港、國際間的交流合作，了解國際資訊新動向，應香港貿易發(fā)展局的邀請，協會組織會員單位代表于4月14日赴港參加第三屆國際資訊科技博覽(internationalictexpo)和香港春季電子產品展。來自省、市級機關，省、市信息系統，省交通系統，部分高校、大型企業(yè)等會員代表共41人參加了本次活動。展會的內容主要有：企業(yè)應用方案、電子政務、網絡及流動科技、電源系統、電子物流、零售科技、本土創(chuàng)意科技、數碼生活、資訊服務外包及各種方案和產品，內容非常豐富。本次活動使與會代表開闊了眼界、拓展了思路、增強了聯系，了解了世界科技產品和信息化發(fā)展的新動態(tài)，對政府和企業(yè)的開拓創(chuàng)新有較大的促進作用。
3.召開了協會第二屆第一次理事會，保持領導層定期溝通。
根據201x年末的會長辦公擴大會議的精神，協會召開201x年第二屆理事會第一次會議。為了使第二屆理事會的全體理事都能了解協會的工作情況，理事會以函會的形式召開，通報了協會201x年工作總結及201x年的工作思路，聽取了大家對協會發(fā)展的建議及思路，保持了領導層定期溝通，不斷促進協會向更高層次發(fā)展。
根據《信息化發(fā)展報告》課題小組會議精神，協會秘書處承擔了“城市(社區(qū))信息化”部分的調研、資料收集及編寫工作，并為此課題做了相關配合工作。
5.制作、發(fā)行了6期《××信息化》，做好宣傳信息化的工作。
繼續(xù)做好6期會刊的整體印發(fā)工作，分別以農村信息化、信息系統信息化建設、政府網站績效評估、信息化建設標準等信息化建設熱點、難點問題進行了專題報道，及時宣傳國家特別是我省信息化建設動態(tài)，在刊物質量不斷提高的基礎上，不斷擴大發(fā)行量，刊物發(fā)行量比去年同期增加了20%。同時，在保重質量的基礎上，努力控制刊物的印制成本。
6.重新建設了“××省信息化網站”，提升協會的網絡形象。
根據實際工作需要，在協會秘書處全體工作人員的共同努力下，上半年把協會原有的網頁重新進行欄目、頁面設計，更新網站的內容，使網站于7月初重新開通運行，使網站的形式和內容都得到了更新，提升了協會的網絡形象。
7.重點吸納it企業(yè)會員，加強會員的管理工作。
會員是協會生存和發(fā)展的基礎，為了鞏固老的會員單位，發(fā)展新的會員單位，補充新鮮血液，使協會充滿生機和活力，協會不斷強化發(fā)展會員的工作。201x年上半年，協會會員發(fā)展工作重點放在it企業(yè)上，it企業(yè)會員數量有重大突破。今年新增it會員近40家，增長比例較前幾年同期高出很多，超額完成上半年的會員發(fā)展任務。同時，加大會員工作的管理力度，在吸納新會員的同時，整理老會員的資料，清理一批長期不繳納會費的會員。
8.健全規(guī)章制度，加強內部管理。
201x年，由于中心工作及人員配備的調整，協會秘書處專職工作人員由去年的6位減為5位。在工作和競爭壓力日益增大的環(huán)境下，協會秘書處加強了內部管理，對每個工作人員的工作也做了相應的調整，從處長到具體工作人員，每個人的工作量都較去年增加。同時完善了內部管理規(guī)定，各部門分工合作，各自進行成本核算并完成年度目標任務，分別考核。同時，上半年通過了主管單位省發(fā)展和改革委員會的財務審計、省物價局收費許可證的換發(fā)、省民政廳年度檢查及財務審計、省稅務局年度清繳會算。
9.加強建設學習型組織，提高工作人員的業(yè)務能力。
協會秘書處加強建設學習型組織，組織各類政治學習活動，積極參加中心舉辦的各類培訓活動，在提高工作人員的業(yè)務能力的同時，為協會更好地開展工作奠定了基礎。
二.下半年的工作計劃。
1.繼續(xù)保持會員發(fā)展工作的良好勢頭，進一步有針對性地發(fā)展企業(yè)會員，特別是要大量吸納it企業(yè)參加協會，擴大會員數量，力爭比去年同比增長20%。
2.認真編發(fā)《××信息化》會刊，力爭在保證質量的基礎上擴大容量，擴大發(fā)刊數量。
3.開展各種形式的活動，多渠道多方式服務會員。擬組織一次會員交流活動，安排兩次國內外信息化考察交流活動，開展“201x年××信息化”第二講。
4.走出××，深化調查研究工作，實地走訪，了解先進省市信息化建設情況，借鑒先進的工作經驗和方法，加強同兄弟協會的合作與溝通。
5.進一步完善網站的功能和信息的添加，管理運行好網站，充分發(fā)揮網站在宣傳和推動我省的信息化建設中的作用。
6.召開協會第二屆理事會第二次會議，征求協會““發(fā)展規(guī)劃的意見，確定“”期間協會發(fā)展的定位，調整發(fā)展思路，解決發(fā)展中的問題，增強協會發(fā)展的后勁。
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇五
20xx年是世博年，是十一五規(guī)劃的收官之年，是十二五規(guī)劃的承上啟下之年，是進一步深入學習和實踐科學發(fā)展觀的重要一年。
在協會理事會的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以協會章程為指針，以會員單位的共同愿望和要求為指示，以聚焦服務為指向，充分發(fā)揮第三路大軍的作用，真抓實干地做好20xx年的工作。
20xx年的工作主要特點有：一是協會的知曉度在提高;二是協會的社會服務能見度在提增;三是各方滿意度在提升;四是協會自我加壓、自我進取度在提速。基本做到了適應形勢發(fā)展，加強組織建設;積極發(fā)揮作用，開展計量大協作，加強各方溝通;全面落實20xx年工作要點。
一、適應形勢發(fā)展，加強組織建設。
20xx年度協會秘書處加強組織建設，努力適應形勢發(fā)展，使協會真正成為各級計量行政管理部門的助手;成為團結會員和分支機構的紐帶;成為上情下達、下情上傳的橋梁和會員學習活動與調研的平臺。力爭在服務中不講困難，多想辦法;不講條件，多聽要求;不講原因，多做工作。
1、及時調整理事會成員，充分發(fā)揮領導作用。20xx年初召開了四屆四次理事會，形成四屆四次會議決議。同時，在理事會上，及時增補和變更了八名理事，確保理事會工作順暢。按章程規(guī)定采用多種形式向各位理事通報協會工作，充分發(fā)揮理事會的領導作用。
2、加強分支機構(專委會/代表處)的管理，提升服務能力。按照《上海市計量協會專委會管理辦法》加強專委會的管理與建設。增補19個專委員副主任，為他們配好、配全領導班子，密切了政府與專委會之間的聯系;籌備并成立了有色金屬專委會，正在醞讓和籌備新的分支機構。
及時召開專委會/代表處秘書工作研討會、交流會與總結會，進一步加強基礎管理工作，扎實推進分支機構、代表機構工作的規(guī)范化、程序化、組織化，提升專委會/代表處的活力、動力和凝聚力。
一年來，各分支機構提升了為會員單位、為政府和為社會服務的能力。聯合專業(yè)委員會在能源計量管理、計量器具周期管理、國家標準宣貫、計量操作和理論基礎等方面，為會員單位組織各類研討、培訓班、學習交流活動10次，參加人員百余人。
建工專業(yè)委員會組織鋼結構超聲波探傷等九項檢測比對，鋼結構焊縫超聲波檢測技能比武，19家檢測單位的38名檢測人員參加了技能比武。
疾控專委會組織行業(yè)內全體檢測人員、質量監(jiān)督員培訓，共舉辦9期培訓班，出席人員共1458人。20xx年1月，在江蘇常州召開了學術交流會，同年9月又開展了實驗室比對活動，活動開展得順利成功，受到市衛(wèi)生監(jiān)督所領導好評。
鐵路專委會協助局主管部門，先后完成局計量管理辦法的修訂、局內單位計量技術咨詢工作、做好授權機構整頓考核、局內標準器現場考核、200多人次計量人員培訓發(fā)證等工作。
汽車專業(yè)委員會對會員單位進行了扭力扳手、拉力機等技術培訓，受訓人員近百人，協助企業(yè)提升現場計量人員操作水平，受到企業(yè)的好評。
國防專業(yè)委員會舉辦了測量不確定度評定的專業(yè)專題培訓，邀請了國防系統資深專家進行授課，有161人參加了培訓。為2家單位9項標準器到期復查順利通過打下了基礎。還舉辦兩期管理人員培訓班共60余人參加。
計價器專委會6月召開專題會議要求各計價器生產企業(yè)及各相關會員單位做好相應準備，嚴格執(zhí)行市交通港口局、市質量技監(jiān)局的滬交科[20xx]239號文件，貫徹《出租汽車計價器》(jjg517-)國家計量檢定規(guī)程，確保“本市20xx年7月1日起，對于沒有安裝計價器專用傳感器的新投放出租汽車，不再檢定，不予核發(fā)營運證”的規(guī)定執(zhí)行。
衡器專委會配合市質監(jiān)局組織生產企業(yè)參加了長三角二省一市計量協調會，宣貫國家質監(jiān)總局關于電子計價秤和電子汽車衡專項整治的精神;對區(qū)、縣技術監(jiān)督局計量科科長及考評員進行了培訓;并在企業(yè)自檢基礎上集中整治，取得了預期效果。
3、加強秘書處內部建設。全面貫徹理事會治會方針和具體要求。堅持秘書處的專業(yè)化、社會化、制度化和精干高效的建設。今年修訂了財務制度和車輛管理制度;合理運作資金;落實經費管理工作;力爭落實網站廣告費用，基本達到以網養(yǎng)網目標;完成稅收清算工作。
20xx年分別召開年中和年度工作研討會力爭把秘書處建設成為“工作和諧、相處和睦、為人和善、服務和氣、環(huán)境和美”的“計量之家”。
二、積極發(fā)揮作用，落實工作要點。
4、圍繞能源計量重點，配合市區(qū)局開展能源計量工作。協助上海市質監(jiān)局召開了“20xx年上海市能源計量工作研討會”;同時為11個區(qū)縣局召開的區(qū)重點用能單位能源計量工作會議上講解《用能單位能源計量器具配備和管理通則》(gb17167-)。
完成了市局綜合處布置的“技術監(jiān)督系統如何在發(fā)展新能源產業(yè)中發(fā)揮作用的課題調研”，提交了調研報告，提出了“建立為新能源產業(yè)服務的計量、標準、檢測技術、產品認證的綜合平臺”的建議書。編印了《能源計量100問(征求意見稿)》小冊子。
5、完成了徐匯等區(qū)縣局委托的98家單位的“能源計量體系評估”工作。為區(qū)縣重點用能單位進行“能源計量體系評估”共計98家。評估工作基本達到了預定目的`：使用能單位對強制性國家標準有了更清楚的認識;推動了部分用能單位能源計量體系知識的普及工作;探討了商業(yè)企業(yè)和物業(yè)管理企業(yè)執(zhí)行強制性國家標準《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的實施方法。受到了各區(qū)縣質監(jiān)局領導的肯定。
6、參與和推薦“誠信計量”的評比活動。配合市局開展“上海市迎世博誠信計量示范集貿市場”創(chuàng)建活動，組織了多名專家，分成五組對各區(qū)申報的38家集貿市場進行了核查工作，評出了29家誠信計量集貿市場。
同時推薦了上海耀華稱重有限公司參加上海市“誠信創(chuàng)建企業(yè)”的評比活動，獲得“誠信創(chuàng)建企業(yè)”的稱號;上海市電力公司電能計量中心、上海金陵智能電表有限公司和上海自動化儀表股份有限公司等3家企業(yè)分別獲得20xx年度“誠信企業(yè)”和“星級誠信企業(yè)”的稱號;協會辦公室獲得市“誠信創(chuàng)建企業(yè)”優(yōu)秀組織獎。
7、加強生產許可的考評工作。圍繞法制計量重點，繼續(xù)配合市區(qū)計量處(科)開展計量器具制造許可證考核工作，20xx年全年組織對市局委托的91家單位進行現場考評(83家);20xx年又增加了虹口、嘉定、靜安三區(qū)的委托。20xx年全年組織對區(qū)局委托25家單位進行現場考評(09年區(qū)局委托6家)。在考評實踐中，提高了專家的業(yè)務素質，擴大了專家隊伍。20xx年年底宣貫國家總局公布的《制造計量器具許可考核通用規(guī)范》，參加培訓的考評員和專家人數達182人。
8、開展和推進中小企業(yè)保證能力評定和定量包裝商品評審工作。參與修訂“上海市中小企業(yè)計量檢測保證能力評定辦法”;協助市局舉辦上海市中小企業(yè)計量檢測保證能力評定內審員班;配合市局計量處召開了“連鎖銷售企業(yè)計量工作會議”和舉辦了“超市計量培訓班”;完成“c”標志評審三家(申美飲料食品有限公司(新加入)、上好佳和太太樂(擴項))。
9、順利完成計量檢定員的統考和各項宣貫工作。經統計20xx年參加計量檢定員的統考報名總人數1978人，其中計量基礎考核1189人次，專業(yè)理論考核2627人次，操作技能考核2425人次。做好了上海市計量檢定員基礎及專業(yè)的加急考試。根據計量處的委托，為做好上海市實事工程“全市實施水銀血壓計免費小修檢定”人員的培訓工作，分期分批舉辦了計量基礎、操作理論、操作實踐的培訓班，為實事工程的順利開展打下扎實的基礎。
為進一步搞好工業(yè)計量工作，幫助區(qū)、縣做好“中小企業(yè)計量檢測保證能力評定”考評員、觀察員的培訓，舉辦了“中小企業(yè)計量檢測保證能力評定”考評員培訓班，有93人參加了培訓，經考核由計量處分別發(fā)給“考評員證”和“觀察員證”;第三批計量標準考評員培訓班報名人數44人，通過培訓、考核，對成績合格者由上海市質量監(jiān)督技術局頒發(fā)證;。舉辦了“jjg517―2009出租車計價器”新規(guī)程宣貫培訓班，共有31人參加學習培訓，經考核合格，頒發(fā)相應的證書。
10、滿足企業(yè)需求，開辦各項培訓班。根據企業(yè)計量檢定/校準工作需求，組織了計量檢定/校準人員崗位培訓，全年共有275人次報名參加培訓;同時，分別在市區(qū)、松江和寶鋼舉辦了計量管理人員崗位培訓班，共有361人次參加培訓。通過培訓、考核，對成績合格者頒發(fā)上海市計量協會的崗位培訓證書。
同時，應上海金山石化公司的需求，1月間在金山舉辦了“jjf1069法定計量檢定機構考核規(guī)范和jjf1033計量標準考核規(guī)范”內審員培訓班。
根據制造計量器具許可證考核規(guī)范的變更需要，培訓部為適應新的需要，試點新開辦了《制造計量器具許可企業(yè)檢驗人員崗位資格培訓班》簡稱為“檢驗員班”，報名人數51人。通過培訓、考核，對成績合格者頒發(fā)上海市計量協會檢驗員崗位證書。
配合能源工作的重點舉辦能源計量管理班，報名人數69人。通過培訓、考核，對成績合格者頒發(fā)上海市計量協會能源計量管理員崗位培訓證書。
11、根據企業(yè)的要求，開拓咨詢新業(yè)務。20xx年與上海天一高德機電有限公司等三家企業(yè)簽訂了咨詢合同。新簽約的天一高德有限公司提出的要求，是生產自動衡器生產許可證的咨詢工作。由于該產品型式評價資質在中國計量院，為此，我們專程去北京拜訪有關人員，為順利開展自動衡器咨詢服務工作打下了一定的基礎。
辦公室聯合計量處和相關衡器專家接待了日本企業(yè)人員對產品生產許可及型式評價工作的咨詢。
12、強化網頁平臺建設，積極主動辦好欄目。加強網站信息化建設，20xx年年初分別召開了區(qū)縣局通訊員和各專委會秘書會議，組建了兩支通訊員隊伍。截至20xx年12月底各區(qū)縣局投稿248篇，同比增加了129篇，各區(qū)縣局稿件來源已覆蓋了18個區(qū)縣局，達到了100%來稿;圖片新聞稿件明顯上升，同比上升40%。廣告欄目版塊全部上版，充實了會員單位簡介介紹。基本出現了各方參與、稿件上升、欄目活躍的新局面。
三、開展計量大協作，加強各方溝通。
13、建設海峽兩岸交流新平臺。加強與臺灣計量同仁們的計量學術方面學習交流，20xx年10月我會再次組團一行15人赴臺交流，部分人員參加了第十五屆國際流量論文研討會;拜訪了臺灣經濟部標準檢驗局，受到了局長的熱情接待;訪問了臺灣工業(yè)技術研究院;參觀了量測中心新產品陳列室，了解了緊貼工業(yè)開發(fā)的新產品;參觀了taf辦公大樓。目睹了計量能力，使訪問團員開闊了眼界。
7月間接待臺灣蘇柏昌先生來訪，并參加我方舉辦的計量管理學習班。根據國家總局的指示，我協會聯絡有關方面，按計劃完成臺灣經濟部標準檢驗局蘇柏昌先生訪問上海的接待任務。
14、加強華東華南計量大聯手。編制了華東華南計量協學會通訊錄統計核對及印發(fā)工作;組團參加華東華南計量學術研討會;組稿上海報送論文13篇;其中一篇論文在論壇中宣讀。同時向海峽兩岸論壇推薦六篇論文。
15、召開了《中國計量》雜志征訂會議。20xx年《中國計量》雜志征訂工作獲得“全國先進集體”稱號;完成了向《中國計量》推薦25篇華東華南地區(qū)論文的工作。同時，推進《上海計量測試》雜志的征訂工作，以征稿征文征廣告來提升計量宣傳工作。
16、與市區(qū)(縣)局聯合，發(fā)揮合力作用。協助市局計量處舉辦各區(qū)縣計量科和相關技術機構人員能源計量監(jiān)管實務培訓班，為推進本市的能源計量工作培訓了力量。在培訓班后還分期分批安排了部份區(qū)縣人員參加現場檢查實踐培訓。完成了已到期或將到期的約占全市許可證考評專家?guī)?0%左右專家考評員證復證工作。選派考評專家時，繼續(xù)注意擴大考評員的選聘面，注意培養(yǎng)新生力量。
為推進落實市局“關于開展檢測工作整頓活動的實施意見”，配合市質監(jiān)局認證處多次召開工作會、研討會和交流會，通報市局工作信息、要求，匯總有關情況。配合市局綜合處，派專家對區(qū)縣局、檢測機構落實整頓情況進行檢查，推進檢測整頓工作順利開展，加強了行業(yè)自律。
五月間與徐匯局和湖南街道聯手開展“世界計量日，為民服務行”活動，在計量院、強檢中心和珠寶鑒定站的積極配合下圓滿完成了為民服務活動，受到街道和區(qū)政府的一致好評。
17、參與世博服務世博，加強各方聯絡。商貿專委會以參與世博、奉獻世博、民生計量為主旨，組織開展創(chuàng)建上海商貿行業(yè)迎世博計量管理規(guī)范企業(yè)活動。通過制定標準，自愿參與，宣傳引導，檢查評選等階段措施，經過半年多工作，上海五豐上食食品有限公司等20個食品批發(fā)零售和加工零售企業(yè)經專委會申報，被評為上海商貿行業(yè)迎世博計量管理規(guī)范單位。
為保障世博專用出租汽車，20xx年初，出租汽車計價器專委會協助市府有關部門，召開出租汽車(世博專用車型)計價器及其傳感器安裝的專題研討會，充分聽取交港局、計量處領導和上海大眾、強生、巴士等出租汽車公司以及各計價器生產企業(yè)的有關領導和技術人員的意見。經多次溝通磋商，提出了符合實際的貫徹出租汽車計價器檢定規(guī)程方案和措施，保證世博專用出租汽車按時投入營運。
法制專業(yè)委員會主任單位市計量院，利用計量綜合技術的優(yōu)勢積極組織志愿者努力為上海世博會提供服務，包括世博會內的醫(yī)療站、服務場所等使用的計量器具的檢定和校準、計算機智能裝置的檢測等服務，取得了較好的社會效應。
協會20xx年接待來自臺灣、遼寧、大連和江蘇等地人員來滬觀博，加強了各方的聯絡。
18、承擔上海市新中國計量史編整辦公室工作。20xx年9月著手籌備、建立編整辦公室并開展工作。有關領導非常重視，指定相關同志負責編寫工作。在市局計量處領導的關心支持下，編整工作進展順利，工作進一步推進，思路進一步開拓，材料收集工作進一步提速。按國家總局要求按時完成上海市新中國計量史大事記編整上報工作。
19、完成了公正行計量認證到期復評審。公正行是協會的經濟實體之一，是為貿易雙方提供結算計量依據的技術機構。20xx年順利通過了計量認證到期復評審。日常管理抓好下屬各站體系文件的檢查落實工作。
20、協會20xx年收支基本平衡，達到了略有結余的目標。協會堅持量入為出，先進后出，收支平衡，略有結余的財務目標;突出服務，突出信譽，突出效率，進一步內強素質，外塑形象。
秘書處的20xx年的工作與理事會的要求和形勢的發(fā)展，還存在差距。主要問題一是由于大形勢大環(huán)境的原因，我們的業(yè)務開展還很艱巨，困難不少;二是業(yè)務開展的艱巨性凸顯各部門的資源還有待有效的整合和梳理;三是強化建設學習型、發(fā)展型秘書處不夠，思想不夠解放，行動不夠堅決。總之，我們將滿懷信心，在深入實踐科學發(fā)展觀的指引下，充分發(fā)揮法規(guī)賦予上海市計量協會的神圣職責，充分發(fā)揮協會秘書處的能動作用，高舉服務的旗幟，用理解來團結人，用目標來鼓舞人，用交流來激勵人，用誠信來溫暖人，用活動來聯系人，用感恩來回報人。
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇六
為了加強秘書處工作的管理，更好地為會員單位提供服務，確保協會工作正常有序地開展，做到協會工作人員有章可循，特制定如下制度：
1、秘書處工作人員，實行上下班簽到制度，每周實行六天工作制，星期六、星期天輪值，即每周一至周五的上午8：30至12：00時，下午14：00至18：00時（夏時14：00―18：30）為正常工作時間。周六、周日輪班，值班時間上午9：00至11：00時，下午15:00至17：00時。
2、工作人員應按規(guī)定時間上下班簽到，做到不謊簽、不遲到、不早退，有事要請假，提前一天書面向協會執(zhí)行副會長或秘書長請假，否則，按曠工處理。
3、遲到、早退，30分鐘內一次扣10元，超過30分鐘一次扣30元；請假按天計算，不發(fā)薪金；曠工每半天扣50元；無故連續(xù)三次或每月累計二天不上班，開除并加罰300元。
4、秘書處工作人員，應按分工做好自己的本職工作，要認真負責，保質保量；如因自己工作失誤或個人原因，造成會員不滿意而投訴的，每人扣50元；月累計三次，加扣100元。
5、對領導交辦的工作，如遇到經努力仍無法完成的，或確實存在困難及特殊情況，應及時向分管領導匯報，講明原因，否則，造成損失或不良后果的`視情節(jié)輕重給與批評，并扣發(fā)一天工資。
6、秘書處工作人員在工作期間，不得做與工作無關的事情；更不能辦私事；非工作時間不允許上網做與工作無關的事情；否則，每發(fā)現一次扣50元，月累計三次，加扣100元。
7、未經領導同意，凡私自外出，視為早退；情節(jié)嚴重按曠工處理；如出現意外事故或其他問題，其后果由本人負責，并由自己承擔一切責任。
值班會長制度。
常務副會長、副會長實行輪流值班制度，每月第一天至月末最后一天。每期值班由二個常務副會長，二個副會長組成，從常務副會長中選一人為值班組長，作為值班會長負責人。每周一、二、三、四各一名會長值班，組長增值周五，并在每周五下午五點召開一次值班會長會議，總結本周工作。秘書長、會長參加值班會長會議。
值班會長負責值班期間協會日常事務管理，代表全體會長對外開展宣傳、協調、維權等各項工作。除重大事項須經會長會議討論外，一般事項由值班會長配合會長、秘書長作出決策。
值班期間發(fā)生的事件，由當天值班會長負責，配合其他值班會長進行處理；周六、日發(fā)生事件由全體值班會長共同負責處理。在當期無法處理完的，當值會長有義務繼續(xù)將本事件處理完為止，不得移交下期值班會長。
每月會長會議由當期值班會長負責召集，并由當期值班組長以書面形式匯報本期工作，包括當期財務開支情況。
會長會議結束后，由當期值班會長宴請全體會長及正副秘書長。宴請費用以人數計算，原則上菜金每人不超過100元，酒水每人不超過50元。值班會長若有事不能參加的，同樣均攤宴會費用。
非值班會長若對值班會長處理的問題有意見，須將意見以書面的形式提交給當期值班組長，并由值班組長、秘書長、會長協調處理。
值班會長每周至少到協會二次，每月不少于八次并且不少于12個小時。
協會工作人員要將每日發(fā)生事件記錄在協會日記中，并于當天下午五點交當天值班會長簽字（包括處理意見）當天值班會長若不能到協會處理，可委托其他值班會長代理。
所有財務報銷都要經值班會長簽字，并以協會財務制度為依據。
值班會長有權根據制度執(zhí)行過程中存在的問題，提出修改意見，報會長會議討論決定。
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇七
根據企業(yè)訴求，及時匯總相關問題，發(fā)揮協會所具有的公信力、權威性和所擁有的政府、用戶、專家、媒體等資源優(yōu)勢，為會員企業(yè)排憂解難。例如：對非道路工程機械實施國三排放標準遇到的問題反映給政府主管部門，獲得了相應支持;對國四排放標準制定中的問題，配合環(huán)保部等廣泛聽取大家意見，為企業(yè)提前做好相應準備取得主動權;對一些企業(yè)反映的非道路礦用車征收購置稅、二手工程機械銷售過程中的流通環(huán)節(jié)稅等，協會向財政部、商務部、國家稅務總局等提出建議，得到了積極的反應;為解決企業(yè)融資難、融資貴等問題，協會同相關銀行、金融機構等建立聯系、爭取支持。
一年來，協會針對會員企業(yè)需求和行業(yè)實際，向有關部門和單位提供的產能技術、規(guī)模效益、質量標準、產品推薦、信用評價等證明文件，都發(fā)揮了很好的作用。
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇八
2011年秘書處工作計劃在過去的一年中，秘書處在完成常規(guī)任務如例會記錄，考勤記錄，資料整理等方面盡職盡責。在總和整理之余，積極參與到各個職能部門舉辦的活動中，將活動總結記錄保存，并建立了學生會考勤機制，為學生會的發(fā)展貢獻了自己的力量。一、工作定位及目標1、作好學生會例會及相關會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理并存檔2、作好學術講座及各個職能部門舉辦活動的報道工作。3、整理并妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結，做好期末存檔工作。4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結二、本學年工作計劃（一）認真完成本職工作秘書處的主要職能：1、文書工作負責學生會會議記錄，落實會議紀錄標準。2、考勤工作延續(xù)和改進考勤制度，繼續(xù)施行例會一對一簽到（二）積極參加學生會活動由于學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常運行。（三）部內建設培養(yǎng)鍛煉干事能力：作為一個非職能部門，秘書處需要與各部緊密聯系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養(yǎng)內部成員，清楚的`了解各部的職能和工作性質，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：1、培養(yǎng)秘書處同學對文字的把握和處理能力。2、分配活動時，盡量讓秘書處每個干事都能全面接觸學生會各方面活動，以便更好的促進秘書處成員對于學生會工作的整體把握3、更積極的創(chuàng)新工作，創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。4，在確保效率和務實原則的前提下，將工作方法和任務進一步明細化5、組織與秘書處功能性質相對應的活動總之，秘書處必將在總結以往經驗的基礎上，積極開拓，勇于實踐，為學生會進一步的發(fā)展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領導及各位教師給予監(jiān)督和指導，使我們的工作更加完美。秘書處處長：任曉娉南文秀2011年2月25日
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇九
1、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及有關政策，全面負責協會辦事機構的日常工作。
2、制定協會發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及規(guī)章制度等，并組織實施。
3、承擔市教育局交辦的各項任務。
4、負責協會會員代表大會、會長辦公會和協會召開的其它重要會議的組織和服務工作。
5、負責協調各方面的工作，檢查督促協會各項決議、決定的貫徹落實情況。
6、負責協會的會員發(fā)展和組織機構建設。組織策劃和指導學校開展教育教學活動。組織會員單位學習培訓、外出參觀考察和經驗交流活動。
7、負責組織協調開展全市民辦教育的行規(guī)制定和實施，開展行業(yè)監(jiān)督和咨詢服務。
8、做好網站建設工作，負責信息的交流、收集和整理。
9、負責協會的人力資源管理工作，加強工作人員自身建設。
10、負責制發(fā)及整理保存各類文件。做好各類文件的收發(fā)、登記、批辦、傳遞、催辦、歸檔、保管及印鑒檔案管理，實行辦公自動化。
11、負責協會有關黨、團建設方面的工作和思想政治工作。
12、負責協會財務運行，審核協會的財務預結算和重要工作項目，增收節(jié)支。做好會費收繳工作。
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協會秘書處工作總結范文（20篇）篇十
20xx年，協會秘書處在上級主管部門和新一屆理事會領導下，立足于真誠為會員服務，在為企業(yè)和政府服務過程中，不斷提高服務質量，以優(yōu)質的服務取得企業(yè)和政府的信賴，加強和鞏固協會自身的地位。在面臨磁性行業(yè)受金融危機影響形勢嚴峻的情況下，圍繞為企業(yè)服務和為政府服務的兩個宗旨同時，開展協會的工作，為振興中國磁性材料工業(yè)，進一步探索行業(yè)管理的模式，引導企業(yè)應對危機、健康發(fā)展，做了大量有益和有效的工作。
1、行業(yè)交流活動
5）由于行業(yè)仍然深處危機，同時年底會議太多，為保證會議效果和減少企業(yè)負擔，協會“第十三屆釹鐵硼永磁年會”推遲到明年適當時機召開。
2、協會行業(yè)骨干發(fā)展
為加強協會和企業(yè)交流，充分調動和發(fā)揮傳傳會員骨干企業(yè)的積極性和作用，協會在全國重要的五省市初步建立了工作聯絡站，在工作中得到了聯絡站的支持。
3、協會合作
為加強協會和上下游的聯合，更好為會員單位服務，協會與電子變壓器行業(yè)協會等單位和組織建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系。
4、溝通政府和企業(yè)，幫助企業(yè)解決實際困難
1）保持和上級主管部門的溝通，及時宣傳上級領導部門的思想和工作方針，認真執(zhí)行上級領導提示。
4）積極開展行業(yè)調研，及時為行業(yè)提供《全國磁性材料行業(yè)調研報告》。
5、幫助協會所在省市行業(yè)規(guī)劃和發(fā)展
1）協助創(chuàng)立四川磁材及器件產業(yè)技術創(chuàng)新聯盟；
2）協助綿陽相關政府部門建立了綿陽市電子信息產業(yè)聯盟；
3）協助綿陽政府相關部門建立了綿陽市磁性材料產業(yè)聯盟；
4）協助政府建設綿陽市磁性材料產業(yè)工業(yè)園。
1、按時保質保量編輯出版了《磁性行業(yè)資訊》（月刊）12期；
2、編輯出版了《中國磁性行業(yè)形勢發(fā)展論壇》論文集；
及時向行業(yè)會員企業(yè)提供磁性材料專業(yè)技術與市場信息等咨詢，解答企業(yè)疑問。
繼續(xù)辦好和管理好“中國磁性材料商情網”及“中國磁性行業(yè)產業(yè)資訊網”。成為協會協會向外宣傳國家產業(yè)政策、國內外行業(yè)動態(tài)和市場行情的重要的網站，深受行業(yè)歡迎。
即時將協會的會刊《磁性行業(yè)資訊》、及《磁性材料及器件》和其它相關資料按時發(fā)送給會員單位，在行業(yè)內得到贊揚，分別從行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展、技術開發(fā)、產品應用設立專題，適合企業(yè)領導和管理人員及專業(yè)人士閱讀，深受歡迎。同時協會積極為行業(yè)提供咨詢解答，幫助解決企業(yè)各種困難。
20xx年，在上級主管部門和理事會的領導下、在會員單位的支持下，協會秘書處盡心盡力做了一些工作，取得了良好的成績。今后將多聽各方意見，全心全意地搞好協會工作。如何進一步搞好協會工作是全行業(yè)都關心的大事，請?zhí)岢鰧氋F意見。
1、20xx年適當時候組織完成磁性材料行業(yè)“十二五”規(guī)劃。
2、組織完成《中國磁性材料行業(yè)發(fā)展報告》，3月底完成。
3、上半年5月在上海舉辦“20xx第十一屆中國國際磁性材料及生產技術展覽會”，并同期組織“中國磁性材料應用技術論壇會”。
4、針對國內外金融和經濟形勢，適時向全體會員單位提供應對市場變化的建議和對策。
5、精心策劃并于下半年適當時機舉辦“第十三屆釹鐵硼稀土永磁發(fā)展年會”。
7、繼續(xù)辦好新版《磁性行業(yè)資訊》（月刊）。
8、進一步辦好行業(yè)門戶網站。
8、為企業(yè)做好行業(yè)技術經濟信息咨詢服務。
10、建立建全和國內外及地方行業(yè)相關組織關系，加強和上下游行業(yè)組織聯系和合作。
11、加強協會宣傳，發(fā)展和擴大會員企業(yè)，增強協會影響，提高和充分發(fā)揮協會作用。
12、繼續(xù)協助行業(yè)企業(yè)高新技術企業(yè)認定。
13、協會其它工作。
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇十一
xx年秘書處年終工作總結模板將從上一年總結和下一年目標兩大方面做詳細介紹，具體情況請看下文：
工作的時候時間總是過得特別快，眼看著，我的工作已經告一段落了，在這段時間的工作中，我感覺到了領導對我的關心和同事對我的幫助，我體會到了集體的溫暖，我很珍惜工作中的點點滴滴，因為是這些拼湊了我的人生，為了更好的讓自己發(fā)展和進步，我做了如下工作總結：
一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。
三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。
五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：
一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。
二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。
三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業(yè)的特色。
四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。
五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。
公司正在不斷發(fā)展，我們正在不斷進步，我知道未來的路還很長，我會一直堅定的走下去。
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇十二
秘書處緊扣學生會中心工作，健全制度，規(guī)范管理，注重服務，綜合服務、督促檢查、催辦落實、統籌協調、組織實施等方面下足功夫、做好文章，推動學生會各項工作高效順利開展。
能否服務大局是衡量秘書處工作好壞的首要標準。重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、協調活動中各部任務，以備主席團及時作出工作調整。在學生會歷次全體會議等學生會重要會議中，秘書處做好會前準備，會場布置，會議服務工作。秘書處充分發(fā)揮作用，上下銜接，左右協調，為工作的正常開展起到了中樞作用。秘書處的樞紐工作關系到整個學生會的運轉，極為重要，本年度已認真完成此項工作。使學生會的工作順利進行。
一年來，全體成員樹立秘書處工作無小事的思想，勤工作，講服務，辦實事，重質量，任勞任怨做好各項日常工作。總結各類問題，為學生會工作指明了方向。
秘書處是學生會連接上下的橋梁、協調內外的紐帶，上傳下達的中樞，工作面廣兩大，任務繁雜，秘書處主要把健全制度、規(guī)范管理、提高效率作為事務性工作的主線：一抓規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，規(guī)范了學生會會議、財務的管理，提出了會議、財務質量。二抓工作計劃的制定與實施，在每學期開學初做好學生會主要活動的計劃，做到明確目標、重點突出、責任明晰、整體推進。三抓督促檢查，以上級制定的重要文件、召開的重要會議精神及確定的重點工作的落實情況為主，并有重點的協助解決落實中遇到的困難，推動規(guī)章制度、工作安排、會議決定的落實。同時，對秘書處的人員和崗位進行合理的分工，明確責任，并健全內部管理，如考勤的安排，定期上交的工作總結和計劃，學生會財務預算，建立規(guī)范、合理、簡潔的工作流程，做到忙而不亂，雜而有序，確保工作質量。
此外，積極配合其他部門開展各項工作等。
縱觀本學年的工作，我秘書處基本上完成了各項工作。制造了影響，鍛煉了新人，增強了自身的素質。但工作中也存在一些不足之處，我處今后將避免失誤，彌補遺憾，進一步發(fā)揮潛力，在新的一年中，爭取更大的成功。
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇十三
就我們秘書處而言，我們這一學期工作不再是由部長一個人完成，而是培養(yǎng)我處下面有能力的人，通過分配協作的方式完成工作。由于我們的工作不僅僅是針對社員的，我們做的大部分資料還要交給招生就業(yè)處和團委，而且我們的主要工作是圍繞資料展開的，因此我們的工作不允許有一點點的紕漏，所以我處著重培養(yǎng)成員的工作的細心與耐心。下面就秘書處本學期的工作做一簡單的總結：
我處資料編輯主要分為兩個方面：會議記錄和工作總結。
1、會議記錄方面：本學期我社團共進行大小會議二十一次，其中理事會會議記錄共十六次，全體成員大會五次。這中間不包括全體成員參加的交流會。
2、活動總結：我社團本學期共在校內舉行大型活動四次，其工作總結都是由處長楊俊杰一人完成的。
1、通訊錄的制作：這一學期成員社團招新以后，就由我處制作了全體成員的通訊錄，在此期間為了工作需要我處更新了兩次。后期為了方便理事會成員之間的工作聯系，我們專門制作了理事會成員通訊錄，全體成員通訊錄預計在下學期招新之后制作。
2、活動申請表及總計表的制作：由于我們的活動首先經過招生就業(yè)處的批準才能夠舉行，因此我們的每次活動都要向招生就業(yè)處和團委提交申請表，活動結束后還要提交總結表。這一學期我處就校內活動共提交申請表和總結表各四份，校外活動的各一份。
我社團是一個有紀律的組織，為了嚴格執(zhí)行社團各項章程，我們每次會議與活動都要由秘書處負責進行簽到，并統計所有曠會和請假的人員。本學期的最終的曠會和請假人員統計由組長王曉霞負責。
后期為了適應社團的發(fā)展，我處將所有成員分成了三個組：會務組、資料整編組、資料管理組，根據個人能里的工作情況分配工作。
1、我處的人員不足，工作不能分配開。
2、成員工作能力太低，大多數工作由處長一個人完成。
3、工作的細心度還不夠，制作一份電子檔案多處出現錯別字。
4、沒有對成員進行工作的系統培訓，這也是成員工作能力低的一個原因。
針對以上問題我處下一學期的工作將作如下安排：
1、在招新結束的時候，盡量找有文采的且工作積極性強的加入我處；
3、針對個人能力將工作分配開，工作具體到人，讓每一個成員都有事情可干，爭取將工作能力提上一個新的臺階。
4、為了我處下一學期將工作開展的更好，最好能找?guī)讉€熟悉計算機的，最起碼要能熟練的打字，因為下一學期我處要將所有的會以記錄制作成電子版的，而且我們的大多數資料要制作成電子版的。
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇十四
我嚴格要求自己，在工作中做到三心二個注重，改進工作方式方法，努力搭建各種平臺，始終把維護協會形象放在第一位，注重溝通協調，開展的幾項活動均得到中銀協的認可，分別在中銀協的官方網站上發(fā)表。同時，消保競賽獲得佳績，為明年的工作奠定了扎實的基礎。
20xx年，我在省銀行業(yè)協會工作，開闊了工作視野，提高了工作能力，增加了工作經驗，深感受益匪淺，謹向協會領導和同事表示的衷心感謝。在今后的工作中，我要繼續(xù)努力學習，依托各專委會平臺，盡職盡責工作，積極發(fā)揮作用，為協會的發(fā)展盡自己微薄之力。
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇十五
本學期我校團委、學生會工作在校黨支部、學校行政辦公室的正確領導和重視關懷下，根據學校的總體安排和部署，結合校團委、學生會20xx年上學期工作計劃，認真貫徹落實黨支部、學校行政的全面的安排，圍繞學校黨政中心工作，緊扣素質教育主題，積極開展團員青年思想教育活動，不斷深化青年志愿者活動，精心組織校園文化活動，自覺加強團組織自身建設，以各種活動、學習統攬工作，扎實推進團的建設，發(fā)揮了校團委、學生會應有的作用。
回顧過去，曾經我們的辛苦、汗水和付出都在此呈現。總結工作，我們只為更好。在這一學期里，校團委、學生會在全體學生干部、成員的通力合作下，在學校其他部門的支持、幫助下，勤奮求實地完成了各項工作，增強了校園文化建設。本學期團委、學生會工作總結如下：
一、更新血液，展新貌。
開學初期，結合本校部分學生即將畢業(yè)，為了保證校團委、學生會干部有足夠的思想政治覺悟，全面了解學生的思想、品行、行為、表現以及對待工作的積極性。同時為了將校團委工作工作得更好，在開學初期，也對校團委的主要干部做了相應的調整，對于做事不認真、工作態(tài)度不好的也做了思想教育。
二、強化管理，固組織。
為了加強對校團委、學生會干部、成員的管理，能更好的為全校師生服好務，在開學初期就對組織的規(guī)章制度進行了規(guī)范。具體如下：
1、規(guī)范了組織的管理制度，明確了作為一名學生干部的職責和責任;。
2、加強了學生干部的思想建設、對濫竽充數、掛名不干實事的干部進行了思想教育和清理，使其端正個人態(tài)度、認真為學校、為全校師生服務。
3、加強了校團委、學生會的會議制度的紀律性，做到了每周一中午12:30召開干部會議，每周二中午12:30召開各部門例會，及時、有效、快速的傳達了學校的會議精神和布置了本周的主要工作、活動及學校的任務。
4、進一步規(guī)范了校團委、學生會干部組織、參加校園文化活動的紀律性，保證大小活動全體干部成員都必須按時到場參加，確保了各項活動的順利、安全進行。
5、健全了各班團支部的“三會一活動”制度，加強了各班團支部工作的組織建設，做好了各班團組織生活主題班會工作的督查、考核與落實，增強了團員的自主意識和強化了團委干部自身形象建設。
校團委、學生會組織的建設是我校校園文化活動成功開展的重要因素之一。組織班子配備齊全，工作職責分明，考核評優(yōu)嚴格規(guī)范，在學校各項工作的開展中起到了橋梁紐帶作用。
學校也特別重視團組織活動的開展、學生干部的培養(yǎng)，組織采取了部長負責制度，落實到工作責任人，讓校團委、學生會干部、成員有了充分的自主發(fā)展空間和鍛煉空間，有利于學生干部全面提高綜合素質的能力。
三、開展活動發(fā)動動全員。
為了豐富校園文化生活、為全校學生的成長成才搭建更好、更寬的鍛煉舞臺，組織了綜合性活動、團體性和公益性的文化活動。開展活動如下：
(1)開學初期組織了新學期開學典禮。
(2)召開了校團委、學生會干部會議，下發(fā)了本學期團委總體工作計劃。
(3)辦理了學校和教學實訓基地有關3.8婦女節(jié)宣傳專欄4張，制作了學校常規(guī)管理積分公布欄4張。
(4)整理了20xx年度上報入黨積極分子的推薦材料。
(5)召開了校團委、學生會學生主要干部換屆工作大會，并下發(fā)換屆工作通知和20xx年度工作計劃要點。
(6)開展了紀檢部、糾察隊早自習在教學區(qū)域值勤，對穿著不規(guī)范、攜帶食品進入教學區(qū)域等日常行為進行了監(jiān)督、制止，收到了良好的督促效果。
(7)開展了第一次團委、學生會干部成員理論培訓。
(8)開展了20xx年度成都市中等職業(yè)學校文明風采大賽的初賽。
(9)召開教學實訓基地學生干部工作會議，開展了教學實訓基地團組織的建設工作;對團組織建設干部分工，開展了教學實訓基地校園文化活動。
(10)組織各班開展了3月份團組織生活主題班會。
(1)組織了青年志愿者服務總隊的全體成員對教學樓公共區(qū)域的清潔、墻壁腳印、亂畫等污跡進行義務大掃除。
(2)開展了安全文明月宣傳活動，辦理宣傳專欄6張;并組織了紀檢部、糾察隊的學生干部早上執(zhí)勤，對穿著不規(guī)范、攜帶食品進入教學區(qū)域等日常行為進行了監(jiān)督、制止。
(3)組織各班開展了以“安全校園，法律同行”為主題的團組織生活班會。
(4)檢查了各班4月份教室美化，對檢查結果進行了公布，對未辦板報的班級進行提出整改要求。
(5)到市級技能大賽現場做現場報道和服務工作。
(6)開展了20xx年度校園征文大賽。
(7)開展了20xx年度上學期校園“友誼杯”三人籃球比賽。
(8)召開了校團委、學生會干部和成員參加20xx年度春季田徑運動會的服務工作動員大會，圓滿完成了本屆運動會的服務工作。
(9)向區(qū)教育局黨委上報了20xx年度入黨積極分子的發(fā)展對象。
(1)組織了紀念“5.12”國際護士節(jié)文藝活動及海報宣傳廣告3張。
(2)組織團委、學生會全體干部、成員做好了龍泉驛區(qū)專場招聘會和大型就業(yè)雙選會的服務工作。
(3)辦理了本部及教學實訓基地的黨團知識宣傳海報合計8張。
(4)整理了學校教師入黨積極分子和預備黨員的資料。
(5)辦理了有關十二屆全會的宣傳欄2張和“五·四”宣傳欄6張。
(6)開展了藝術系列展—微漫畫作品及優(yōu)秀攝影作品，展出作品30余件。
(7)參加了成都市教育局系統組織的中國夢主題教育報告會;結合報告會精神在學校開展了中國夢主題活動，召開了團委干部、各班團支部工作會議，進一步落實成都市教育局系統要求各學校落實中國夢主題報告會的會議精神。
(8)開展了業(yè)余黨校《黨的基礎知識》結業(yè)考試。
(9)召開了校團委干部述職報告座談會，全面了解學生干部的工作情況、學習情況，還將本學年度后期的工作做了相詳細的安排和分工。
(1)對參加黨課考試合格的學生頒發(fā)結業(yè)證，做好了20xx年度發(fā)展入黨積極的前期工作。
(2)開展20xx年度上期優(yōu)秀團支部書記、優(yōu)秀團干部、干事的評選工作。
(3)組織了志愿者參加假期招生宣傳工作;。
六、除了以上常規(guī)工作外，團委、學生會還堅持以下各項工作：
(1)每周一次干部、成員工作例會，及時、有效、快速傳達并落實學校會議精神和學校的安排的任務。
(3)每月一次校園文化活動，豐富校園文化活動、感受校園文化氛圍;定期開展校團委干部、成員素質培訓講座和活動。
(4)除了開展校園文化活動以外，校團委紀檢部還組織了每月一次安全大檢查、晚勤紀律大檢查工作。
(5)充分利用現代信息手段，建立以手機和qq群為主要聯絡方式，以團學干部為樞紐、班團支部為節(jié)點的信息化聯絡系統，加強對學生思想動態(tài)的把握和分析，認真做好安全防范工作。
(6)繼續(xù)以“黨團宣傳專欄”、“十陵校報”、“校團委博客網站”為主陣地，努力拓寬校團委與各團支部、校團委與全校師生及社會的溝通渠道，及時反映學生訴求，切實做好團組織的宣傳工作，維護校園安全穩(wěn)定。
(7)多次開展干部素質拓展培訓，團員、入黨積極分子等培訓活動。
(8)校團委、學生會在學生處開展活動的時候也都積極的配合，都為創(chuàng)造快樂校園、文明校園、健康校園、和諧校園而努力。
七、黨校團校，共同奮進。
1、我校業(yè)余黨校開班，校團委組織部認真組織每周一次的黨課培訓，在培訓過程中，團委干部和其他同學一樣也都認真的學習黨的基礎知識和黨的發(fā)展歷史，讓他們了解黨在中國發(fā)展過程中起的重要作用，學習了在發(fā)展過程中成功的經驗和失敗的教訓。
2、在開展黨課的前提下，為了加強當代青年對團的基礎知識的了解，在黨支部、校團委、教學實訓基地團組織的通力合作下，開展全校各(班)團支部的入團青年的《團的基礎知識》培訓。
總之，以上就是校團委本學期的主要工作和活動，通過這些工作和活動，也發(fā)現團委工作和活動方面還有不足點，有的問題仍需我們不斷改善。
金無足赤、人無完人，我也請學校放心，在以后的工作中，我們要吸取失敗的教訓，認真總結成功的經驗，虛心地接受學校領導、老師的批評和教育，接受全校學生的監(jiān)督，要更加努力的學習，不斷更新自己思維空間，擴充自身的知識的閱歷，改變自身的不足點，進一步發(fā)揮共青團工作在學校的模范帶頭作用，為學校獻出一份微薄之力。
我也會進一步帶好校團委這個組織，去迎接新的挑戰(zhàn)。在此要感謝學校各級領導、各位老師對校團委工作的支持，下期我們將會再接再厲，在工作的輝煌。
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇十六
在不知不覺當中已經邁入大學生活快一年了，從剛開始的懵懵懂懂，到現在的目標明確，一年既是一個熟悉期，也是不可缺少的過程，在忙碌中有所收獲，對于本學期的工作也在順利的進行，面對炎熱的夏季，有很多感慨！我們部門也進入了收尾階段，每個人都在有序的完成工作。我部門對于本學期的工作總結如下：
（一）例出出勤考核工作，在這個月中我們將繼續(xù)加強對各部門例會出勤的考核，
嚴格的把結果納入本月各部門的考核之中，使各部門及時糾正。
（二）整理收取其他部門的工作計劃進行評價，及時將不足指出，使其盡快改正。
（三）落實好會議記錄問題，培養(yǎng)新干事對各部門特色活動會議記錄的能力，加強集體作業(yè)能力。
（四）我部門將繼續(xù)做好學生會總結計劃收集工作，將其部門交資料的時間記錄。
（五）我部門干事積極配合院秘書處和主席團之間的工作銜接，使各個部門按時完成工作。
（六）安排辦公室值班表使得老師與學生之間更好的交流，是各個部門的干事盡快熟悉工作。
（七）順利進行各部門的資料匯總。
（八）對下期接待新生做好了安排和布置。
（九）召開下屆學生會干部的招聘會。
（十）組織全系各班級積極參加“安全教育，我知道”的各項活動。
（十一）加強安全教育、宣傳，確保校園生活穩(wěn)定。
（十二）組織學生分會聯誼活動，加強溝通、增進了解。
（十三）做好本月計劃、總結，召開本月工作例會。
（一）我部門對于其它部門的資料的收繳、進行整理、上交，并且能夠做好工作總結。
（二）現在主要是培養(yǎng)干事能夠單獨安排好工作列會，做好會議流程，并且做好會議記錄。
（三）各項考核制度嚴格按照制度進行，對于做得好的部門及時向主席團匯報部門工作情況。
（四）我部門配合學習部組織開展“茶文化知識”競賽活動，并且對于獲得優(yōu)秀的個人進行通報表揚。
（五）配合宿管部開展各項工作。
（六）配合人宿管部加大寢室衛(wèi)生檢查，晚歸、晚寢檢查力度。
（七）配合宿管部分發(fā)在“五十百千”工程中獲獎寢室的獎品。
（八）積極配合紀律部嚴厲檢查本系學生上課期間穿拖鞋情況，一經發(fā)現嚴厲處置。
（九）配合院團委院學生會招聘新助理，我部門積極參與其中，并且希望能加入院學生會。
（十）組織培養(yǎng)干事的做事能力，以便時能夠將工作順利進行。
（一）干部干事工作不夠負責，工作出現懶散情況。
（二）標準不夠高、要求不夠嚴，執(zhí)行力度還有待提高。
（三）各部門的溝通交流不夠，需繼續(xù)增加協作互助。
（四）標準不夠高、要求不夠嚴，執(zhí)行力度還有待提高。
（五）我部門人員在做后工作期間干事出現懶惰現象資料的匯總過程中也未能及時上交。
（一）強調責任心、榮譽感，提高學生分會內部成員素質。
（二）加大執(zhí)行力度，切實為同學服務。
（三）高標準、嚴要求，提高工作效率與工作質量。
（四）加強部門之間溝通交流，提高協作互助能力。
（五）加強對干事的培養(yǎng)，提高干事的工作效率。
以上是我系學生分會本學期工作總結，針對工作中存在的不足，我們將在今后工作中不斷總結、糾正，以便更好的服務同學，配合好院學生會各項工作的開展。并在工作中不斷總結、創(chuàng)新，不斷提高為同學服務的能力。相信在不斷總結進取中，我系學生分會將能更好的服務同學。
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇十七
轉眼間這個學期就要過去了，這期間，學管會成功的完成了換屆工作，我也由一名委員成了秘書處的副秘書長。下面是秘書處本學期的總結：
1、第八屆換屆大會的成功召開。期間,秘書處的工作有：換屆文件的書寫以及打印、統計各部發(fā)放聘書人員名單、聘書的購買以及制作、工作證的購買以及制作、第八屆學管會通訊錄的制作、會議期間的座次安排以及考勤、會議現場聘書和工作證的發(fā)放以及臺前幕后的后勤工作。
2、圖書漂流活動的成功舉行。秘書處主要負責的有：掛文學知識問答題目的小紙條、學管會成員考勤、登記捐書的信息、答案的核對和獎品的發(fā)放。
3、考勤制度和聽會制度文件的順利出臺。考勤文件是在秘書處全體成員的共同努力下完成的，其適用于學管會所有成員，包括對活動、會議、值班等的考勤詳情以及對違反文件規(guī)定人員的懲罰方式。聽會制度文件中對以前聽會過程中的一些不好的地方進行了改革，并融入了新的聽會方案，更加規(guī)范了聽會的形式。考勤和聽會文件的出臺，使學管會在管理制度方面更加的健全。
5、其他事務的處理。秘書處是個雜務繁多的部門，在積極參與學管會重大活動的同時，我們也順利的完成了自己部門的本質工作，如，對往屆文件以及檔案的歸類處理、對各部的考勤進行統計、各類表格的制作屆文件以及檔案的歸類處理、對各部的考勤進行統計、各類表格的制作、物品的采購以及財務總結等。
1、消極怠工泛濫。自從本學期開學來之后，秘書處委員出現一些消極的心態(tài)。態(tài)度不端正，開會以及聽會時懶懶散散；工作不熱情，對布下去的任務有抵觸情緒，不愿意去執(zhí)行；執(zhí)行效率不高，對于部員完成的任務總需要領導重新的修飾。
2、制度執(zhí)行不力。部員們在熟悉學管會后，無視規(guī)章制度，我行我素。紀律渙散，有時開會時缺勤人數甚至大于到勤人數，致使有些工作無法在會上安排下去，工作效率大打折扣；開會氛圍不佳，有時開會時就領導在講話，部員都埋頭自己干自己的，不帶筆紙以及工作證，領導無法傳達上面布下去的.任務；礙于人情關系，對于多數違反規(guī)章制度的成員，秘書處都沒有開出懲罰條文，導致制度成為一紙空文，沒有起到應有的約束效應。
3、沒有展示舞臺。秘書處的工作多是些小、雜、繁的事情，卻又非常的重要。部分部員覺得事情太小，做起來對自己的能力提升沒有太大的意義，體現不出自己的價值，故不愿意去做，甚至對于布下去的任務產生抵制的情緒。這使得整個部門的工作熱情大大降低，工作效率大大降低。也導致了小事沒人愿意做，大事沒人做的了的局面。這給部門的正常運轉造成很大的危害。
1．讓部員獨立的領導部分人去完成某項任務，讓他們體會領導
者站在領導崗位上的艱辛，同時也要讓部員參與更多的決策討論，或讓他們獨立的策劃或組織活動，在客觀條件允許的情況下盡量實施；給秘書處每位部員一份全學管會的通訊錄，方便他們和任何一位領導或是部員溝通，加強交流；每次部員執(zhí)行任務時，領導者盡量要露面，讓部員感覺到領導總是和他們站在一起的，同時對于任務完成優(yōu)秀的部員要予以獎勵；讓部員有更多的之情權，在允許的情況下，讓部門了解領導層以及各部的動態(tài)，方便他們能夠參與更多事情的討論和決策。
2、加大制度執(zhí)行的力度。強調規(guī)章制度的重要性，所有部門均 應重新組織部員學習規(guī)章制度，讓部員熟悉規(guī)章制度中的條例。秘書處每兩個月對學管會所有成員的工作進行統計，嚴格按照規(guī)章制度對相關成員開出獎懲條文，交由常委會審核。使學管會規(guī)章制度的執(zhí)行落到實處，管理得到規(guī)范。
3、拓展部門活動，向其他校會組織學習，開展相應的帶娛樂性的活動，吸引部員的興趣；給予部員獨立組織活動的權利，只要你有才，就可以盡量滿足你施展才華的意愿；人盡其才，將部員分成若干組，各組人員才能均衡，在平時工作進行評優(yōu)制度，對于優(yōu)秀小組予以獎勵，各組也可以獨立的組織活動；部員中有人參加其他組織的個人競賽活動時，領導者應積極的組織部門的全體人員前去為該部員加油助威，使部員更加的對部門產生依賴和感情。
以上從三方面對本學期的工作進行了總結,秘書處的工作取得了不少的成果,也暴露了不少的問題、出現了問題并不可怕,下學期我們將汲取經驗教訓,改正錯誤,大步的向前走!
20xx-6-18
秘書處乾龍
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇十八
調整各部納新方式：在下學期各部的納新方式由原來部內推薦改為班主任推薦。
部內建設的問題：學期安排工作的出發(fā)點主要落腳在保證工作質量，從而形成較科學的管理體制和工作方法，做好基礎工作，讓剛剛改組的部門很快適應和跟上學生會工作步伐。伴隨著管理體制和工作方法的成熟，并發(fā)的許多現象產生。如：成員了解不夠充分，工作內容跟不上工作質量的提高速度，管理體制和工作方法出現僵硬、單一現象，工作決策主要集中管理層缺乏部門討論。這些問題將是下學期要解決的。解決方案：
1、在確保效率和務實原則的前提下，將工作方法和任務進步明細化，召開部內討論會議，對下一步的工作內容，會議記錄的工作標準，考勤工作內容，進步細化。為工作提供控制目標。
創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。在下半學期，秘書處將看到創(chuàng)新，逐步培養(yǎng)創(chuàng)新的意識。不斷總結成功例子，圍繞成員個人能力做工作。
3、加強部門和院系交流。
秘書處的各個成員的交流和秘書處與其他部門的交流應該更密切一些。同時，校內很多活動都是要有秘書處和其他部門聯合進行，我們要與其他部門成員多多聯系，相互交流才能將工作完成的更好。
以上就是我們秘書處的主要工作總結，沒有多少成績，也沒有多少經驗，更多的是問題和教訓，但我們始終相信，在大家的支持和幫助下，我們秘書處會不斷總結經驗，找出不足，吸取教訓，努力提高部門工作水平，更好的為學生會服務，將學生會推向一個更高的層次。
最后祝愿各位領導老師，身體健康、工作順利；祝同學們學業(yè)有成！謝謝大家！
數控技術系學生會秘書處。
20xx年xx月xx日。
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇十九
秘書處一年的工作，有汗水、有淚水。更多的卻是相遇的歡聲笑語。
路人甲：時光荏苒，在新角色的適應中，褪去了青澀，肩負起身上的責任。六個人的共同努力，完成了秘書處這春秋更迭的一次蛻變，不求完美無缺，但求無愧于心。
路人乙：在柑橘味道的陽光里我們相遇，在覆蓋南山書院的皚皚白雪上一起踏下匆忙腳印，在樹枝抽芽的新生季節(jié)我們早已熟識，在盛夏群星閃耀的夜晚我們并肩談笑…不知不覺，我們即將一起走完一個四季輪回。謝謝，我們12個最最可愛的小家伙。謝謝你們如此優(yōu)秀，謝謝你們如此努力地去完成每一項任務。因為你們，我們成為了最最優(yōu)秀的國際秘書處。
路人丙：在學生會做學生工作的一年里，我學到的'大概是責任與感恩，從學長、學姐那里我看到了他們對學生會的負責、對我們無限的耐心與寬容，也希望我們可以不忘初心，砥礪前行。
路人丁：生活給了你多大的壓力，也就會給你多少驚喜！
八方而來，為了共同的目標，并肩奮斗；
一家之友，向著更遠的前方，繼續(xù)同行。
協會秘書處工作總結范文（20篇）篇二十
秘書科作為政府辦公室的綜合協調部門,工作服務對象既對領導,又對科室,還直接接觸群眾,工作任務繁重而艱巨.一年來,我們堅持實踐第一的觀點,牢固樹立創(chuàng)新觀念,強化"奉獻意識,勤政意識,窗口意識和進取意識",積極探索事務服務的客觀規(guī)律,實現由被動服務向主動服務轉變,由淺層服務向深層服務轉變,由單向服務向多向服務轉變,由傳統型服務向創(chuàng)新型服務轉變,使辦公室的工作水平有了明顯提高.
第一,切實做好接待工作.為切實做好接待工作,秘書科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識和常識,跳出了"就接待搞接待"的思維模式,努力創(chuàng)新接待理論和方法,高標準的完成了各項接待工作.今年以來,共接待外商,各級領導及來大東客人xx余人次,承辦了區(qū)政府全會,xx市推進社區(qū)公共文化設施建設現場會,xx市xx市中法領導見面會等共60余次的會務工作.在秘書科全體同志的共同努力下,克服了人員少,任務重的困難,圓滿完成了非洲乍得愛國拯救運動代表團,xx市總體情況進行聯合視察,上海交運集團等大型接待活動,得到領導的認可和肯定.
第二,精心周密做好會務組織工作.會務組織是對秘書工作人員綜合素質,工作精神和耐勞負重的檢驗.一年來,區(qū)政府共組織召開大中型會議480余次,小型會議180余次.為確保每次會議圓滿成功,一是進一步完善了會議組織程序,建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度,從會議通知到會場布置等都精心謀劃,周密部署.對區(qū)政府重要會議,我們都做到了會前提前發(fā)通知,安排好議程,準備好材料,布置好會場,調試好音響,照明,空調;嚴格執(zhí)行簽到制;會中,做好用水,手巾等服務;會后,做好材料歸檔,為領導提供了優(yōu)質服務,省,市組織召開的各類會議,在接到會議通知或傳真電報后,遵照審批程序,按照領導批示意見,由專人負責通知每位與會人員,并安排好車輛,工作人員,起程時間,集合地點,帶隊負責人等事項,xx省,市會議通知455件,確保到會率達99%.
第三,認真做好領導批示和群眾來信工作.全年共落實領導批示件122件,xx市政府批示轉辦件161件,群眾來信111件,做到了件件有著落,件件有回音,有力的促進了各項工作的開展.在日常工作中,對每一封來信,都妥善處理,并做到及時,高效地按照程序上報,樹立了政府的良好形象,得到領導的一致好評,同時還贏得了老百姓的理解和支持.
第四,認真做好文件管理工作.嚴格按照有關《政府工作規(guī)則》,強化辦文過程中的"痕跡管理",使文件的收,發(fā),傳,送,批,借,存,銷等環(huán)節(jié)做到了標準化,程序化,制度化,科學化.并安排專人整理國家,省,市文件供領導審閱.今年以來,共收到國家,省,市文件1425件,市直部門來文269件,其中密級文件90件;區(qū)直部門報送文件642件;上報和發(fā)放區(qū)政府,區(qū)政府辦公室文件550件,做到了及時,準確,規(guī)范,不錯發(fā),不遺失,嚴格按照保密制度管理,規(guī)范三密文件,無失泄密事件發(fā)生.