規(guī)章制度的目的是為了維護(hù)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障各方的權(quán)益。規(guī)章制度是組織和社會(huì)發(fā)展的重要支撐和基礎(chǔ)，需要大家共同維護(hù)和遵守。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇一

1、礦井必須按規(guī)定建立一套完善的人員定位系統(tǒng)，同時(shí)，按規(guī)定配備人員定位系統(tǒng)管理人員。

2、人員定位系統(tǒng)管理人員，必須經(jīng)有資質(zhì)的部門(mén)培訓(xùn)，并持證上崗。

3、人員定位系統(tǒng)所涉及的各種儀器儀表必須定期校正，定期檢修。

4、井下要按規(guī)定設(shè)置分站和識(shí)別器，并能如實(shí)向中心站終端傳輸真實(shí)信息。

5、地面中心站值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，必須全天24小時(shí)進(jìn)行監(jiān)視。

6、人員定位系統(tǒng)要按規(guī)定建立各種管理臺(tái)帳，以及各種記錄。

7、對(duì)出現(xiàn)的`各種故障必須在8小時(shí)之內(nèi)處理完畢，如處理不了的，必須及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋。

8、地面中心站設(shè)值班技術(shù)員，值班技術(shù)員必須對(duì)當(dāng)日獲得的信息進(jìn)行分析處理，將主要情況問(wèn)題及處理意見(jiàn)寫(xiě)在日?qǐng)?bào)上，報(bào)送礦長(zhǎng)和礦總工程師審閱。

9、礦長(zhǎng)、總工程師、通風(fēng)科長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常通過(guò)終端了解井下人員動(dòng)態(tài)變化，隨時(shí)掌握控制井下人員的工作情況。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇二

第一條為保證學(xué)校信息系統(tǒng)的操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》，結(jié)合學(xué)校系統(tǒng)建設(shè)實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條本制度適用于學(xué)校所有二級(jí)機(jī)構(gòu)及所有系統(tǒng)使用部門(mén)和人員。

第三條信息管理部門(mén)是學(xué)校系統(tǒng)管理的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)組織學(xué)校系統(tǒng)的維護(hù)和管理。

第四條信息管理中心負(fù)責(zé)人員的權(quán)限分配，權(quán)限設(shè)定遵循最小授權(quán)原則。

1）管理員權(quán)限：維護(hù)系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)與服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)。系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員應(yīng)權(quán)限分離，不能由同一人擔(dān)任。

2）普通操作權(quán)限：對(duì)于各個(gè)系統(tǒng)的使用人員，針對(duì)其工作范圍給予操作權(quán)限。

3）查詢(xún)權(quán)限：對(duì)于管理人員可以以此權(quán)限查詢(xún)數(shù)據(jù)，但不能輸入、修改數(shù)據(jù)。

4）特殊操作權(quán)限：嚴(yán)格控制管理方面的特殊操作，只將權(quán)限賦予相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。

第五條加強(qiáng)密碼策略，使得普通用戶(hù)進(jìn)行鑒別時(shí)，如果輸入三次錯(cuò)誤口令將被鎖定，需要系統(tǒng)管理員對(duì)其確認(rèn)并解鎖，此帳號(hào)才能夠再使用。

用戶(hù)使用的口令應(yīng)滿(mǎn)足以下要求：

1、8個(gè)字符以上；

第六條定期安裝系統(tǒng)的最新補(bǔ)丁程序，在安裝前進(jìn)行安全測(cè)試，并對(duì)重要文件進(jìn)行備份。

第七條對(duì)操作系統(tǒng)進(jìn)行安全漏洞掃描，及時(shí)發(fā)現(xiàn)最新安全問(wèn)題，通過(guò)升級(jí)、打補(bǔ)丁或加固等方式解決。

第八條關(guān)閉信息系統(tǒng)不必要的服務(wù)。

第九條做好備份策略，保障系統(tǒng)故障時(shí)能快速的恢復(fù)系統(tǒng)正常并避免數(shù)據(jù)的丟失。

第十一條對(duì)于系統(tǒng)重要數(shù)據(jù)和服務(wù)器配值參數(shù)的修改，必須征得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好相應(yīng)記錄。

第十二條對(duì)各項(xiàng)操作均應(yīng)進(jìn)行日志管理，記錄應(yīng)包括操作人員、操作時(shí)間和操作內(nèi)容等詳細(xì)信息。

第十三條審計(jì)日志應(yīng)包括但不局限于以下內(nèi)容：包括重要用戶(hù)行為、系統(tǒng)資源的異常使用和重要系統(tǒng)命令的使用等系統(tǒng)內(nèi)重要的安全事件。

第十四條應(yīng)對(duì)審計(jì)日志進(jìn)行審查，對(duì)異常事件及時(shí)跟進(jìn)解決，并定期形成日志分析報(bào)告。

第十五條系統(tǒng)審計(jì)日志應(yīng)定期做好備份工作。

第十六條學(xué)校工作人員申請(qǐng)賬戶(hù)權(quán)限需寫(xiě)《系統(tǒng)權(quán)限申請(qǐng)表》，經(jīng)系統(tǒng)管理員批準(zhǔn)后方可開(kāi)通。賬號(hào)申請(qǐng)表上應(yīng)詳細(xì)記錄賬號(hào)信息。

第十七條人員離職或調(diào)職時(shí)需交回相關(guān)系統(tǒng)賬號(hào)及密碼，經(jīng)系統(tǒng)管理員刪除或變更賬號(hào)后方能離職或調(diào)職。

第十八條嚴(yán)禁私自在辦公計(jì)算機(jī)上安裝軟件，以免造成病毒感染。嚴(yán)禁私自更改計(jì)算機(jī)的設(shè)置及安全策略。

第十九條嚴(yán)格管理口令，包括口令的選擇、保管和更換，采取關(guān)閉guest和匿名用戶(hù)、增強(qiáng)管理員口令選擇要求等措施。

第二十條計(jì)算機(jī)設(shè)備應(yīng)設(shè)屏幕密碼保護(hù)的用戶(hù)界面，保證數(shù)據(jù)的機(jī)密性的安全。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇三

第一條為加強(qiáng)杭州市長(zhǎng)征中學(xué)信息安全管理工作，保障學(xué)校網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行和人員的安全管理，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于杭州市長(zhǎng)征中學(xué)所屬部門(mén)及所有人員。

第三條杭州市長(zhǎng)征中學(xué)信息安全相關(guān)人員崗位管理由杭州市長(zhǎng)征中學(xué)網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

第四條信息安全人員崗位管理執(zhí)行機(jī)構(gòu)由信息化辦公室、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和現(xiàn)代教育技術(shù)中心組成。

（二）信息化辦公室和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)涉密人員的使用和管理（管理制度另行制定）；

（三）現(xiàn)代教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)信息安全人員的培訓(xùn)。

第六條信息安全人員應(yīng)當(dāng)政治可靠、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、遵紀(jì)守法、恪盡職守。

第七條信息安全管理人員應(yīng)有計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備專(zhuān)科以上學(xué)歷，關(guān)鍵崗位管理人員需要在學(xué)校工作兩年以上經(jīng)歷。

第八條違反國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章受到處罰的人員，不得從事信息安全管理與技術(shù)工作。

第九條信息化辦公室負(fù)責(zé)信息安全人員審查工作，對(duì)人員的身份、背景、專(zhuān)業(yè)資格和資質(zhì)進(jìn)行審核；現(xiàn)代教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行技術(shù)技能審查和考核，保存相關(guān)文檔。

第十條關(guān)鍵崗位管理人員需要有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷并簽署崗位安全協(xié)議。

第十二條現(xiàn)代教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)信息安全人員的配備和變更，并向信息化辦公室報(bào)備。

第十三條信息安全人員調(diào)離崗位，必須嚴(yán)格辦理調(diào)離手續(xù)，經(jīng)杭州市長(zhǎng)征中學(xué)網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意方可離開(kāi)。

第十四條信息安全離崗人員需承諾其調(diào)離后的保密義務(wù)并簽署書(shū)面離崗保密協(xié)議。

第十五條現(xiàn)代教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)杭州市長(zhǎng)征中學(xué)信息安全相關(guān)人員的崗位管理。

第十六條現(xiàn)代教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)制定安全崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括安全責(zé)任、違約責(zé)任等。

第十七條應(yīng)配備系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、安全管理員、安全審計(jì)員等崗位，管理員、安全員和審計(jì)員之間必須嚴(yán)格進(jìn)行崗位分離，每個(gè)崗位應(yīng)至少有一名備崗人員。

（二）開(kāi)展信息安全檢查工作；

（三）負(fù)責(zé)維護(hù)和審查有關(guān)安全審計(jì)記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，提出安全風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策；

（四）開(kāi)展信息安全知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳工作；

（五）監(jiān)控信息安全總體狀況，提出信息安全分析報(bào)告；

（六）及時(shí)向安全主管領(lǐng)導(dǎo)及信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告信息安全事件。

第十九條信息安全人員發(fā)現(xiàn)本單位重大信息安全隱患，有權(quán)向杭州市長(zhǎng)征中學(xué)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

第二十條信息安全人員發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)關(guān)鍵崗位人員使用不當(dāng)，應(yīng)及時(shí)建議杭州市長(zhǎng)征中學(xué)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整。

第二十一條信息安全人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和杭州市長(zhǎng)征中學(xué)有關(guān)規(guī)章制度。

第二十二條信息系統(tǒng)關(guān)鍵崗位人員，是指與重要信息系統(tǒng)直接相關(guān)的主管、系統(tǒng)（網(wǎng)絡(luò)）管理員、安全員、審計(jì)員、重要應(yīng)用開(kāi)發(fā)人員、系統(tǒng)維護(hù)人員、重要業(yè)務(wù)操作人員等崗位人員。

第二十三條重要信息系統(tǒng)，是指杭州市長(zhǎng)征中學(xué)所開(kāi)發(fā)的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、辦公oa系統(tǒng)等核心業(yè)務(wù)或有保密要求的信息系統(tǒng)。

第二十四條關(guān)鍵崗位人員上崗前必須經(jīng)單位人事部門(mén)進(jìn)行政治素質(zhì)審查，技術(shù)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核，工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)考查等，合格者方可上崗。

第二十五條關(guān)鍵崗位人員有責(zé)任保護(hù)信息系統(tǒng)的秘密，并以簽署保密協(xié)議的方式作出安全承諾。

第二十六條關(guān)鍵崗位人員上崗必須實(shí)行“權(quán)限分散、不得交叉覆蓋”的原則。系統(tǒng)管理人員、網(wǎng)絡(luò)管理人員、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員、系統(tǒng)維護(hù)人員不得兼任業(yè)務(wù)操作員；系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員原則上不應(yīng)兼任系統(tǒng)管理員。

第二十七條對(duì)關(guān)鍵崗位人員應(yīng)實(shí)行定期考查制度，關(guān)鍵崗位人員應(yīng)定期接受安全培訓(xùn)，加強(qiáng)自身安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

第二十八條關(guān)鍵崗位人員調(diào)離崗位，必須嚴(yán)格辦理調(diào)離手續(xù)，承諾其調(diào)離后的保密義務(wù)。涉及杭州市長(zhǎng)征中學(xué)業(yè)務(wù)保密信息的關(guān)鍵崗位人員調(diào)離單位，必須進(jìn)行離崗審計(jì)，在規(guī)定的脫密期后，方可調(diào)離。

第二十九條關(guān)鍵崗位人員離崗后，必須即刻更換操作密碼或注銷(xiāo)用戶(hù)。

第三十條系統(tǒng)管理員安全責(zé)任。

（一）負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)行管理，實(shí)施系統(tǒng)安全運(yùn)行細(xì)則；

（二）嚴(yán)格用戶(hù)權(quán)限管理，維護(hù)系統(tǒng)安全正常運(yùn)行；

（三）認(rèn)真記錄系統(tǒng)安全事項(xiàng)，及時(shí)向信息安全人員報(bào)告安全事件；

（四）為安全審計(jì)員提供完整、準(zhǔn)確的主機(jī)系統(tǒng)的運(yùn)行日志；

（五）對(duì)進(jìn)行系統(tǒng)操作的其他人員予以安全監(jiān)督。

第三十一條網(wǎng)絡(luò)管理員安全責(zé)任。

（一）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行管理，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全策略和安全運(yùn)行細(xì)則；

（二）安全配置網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，嚴(yán)格控制網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)訪問(wèn)權(quán)限，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全正常運(yùn)行；

（四）為安全審計(jì)員提供完整、準(zhǔn)確的記錄網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行活動(dòng)的運(yùn)行日志。

（五）對(duì)操作網(wǎng)絡(luò)管理功能的其他人員進(jìn)行安全監(jiān)督。

第三十二條安全管理員職責(zé)。

（一）監(jiān)督檢查各項(xiàng)信息安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行，及時(shí)查處安全隱患；

（二）協(xié)助安全管理員制定網(wǎng)絡(luò)和主機(jī)設(shè)備安全配置規(guī)則，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；

（四）對(duì)信息系統(tǒng)按照要求進(jìn)行備份；

（五）負(fù)責(zé)參與安全事件的調(diào)查。

第三十三條安全審計(jì)員職責(zé)。

（一）負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全審計(jì)，對(duì)安全管理員所做的安全評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審計(jì)；

（五）及時(shí)對(duì)第三方接入信息系統(tǒng)行為進(jìn)行跟蹤審計(jì)。

第三十四條系統(tǒng)開(kāi)發(fā)員安全責(zé)任。

（一）系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)安全策略，保證系統(tǒng)安全功能的準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)；

（二）系統(tǒng)投產(chǎn)運(yùn)行前，應(yīng)完整移交系統(tǒng)源代碼和相關(guān)涉密資料；

（三）不得對(duì)系統(tǒng)設(shè)置“后門(mén)”；

（四）對(duì)系統(tǒng)核心技術(shù)保密。

第三十五條系統(tǒng)維護(hù)員安全責(zé)任。

（一）負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)，及時(shí)解除系統(tǒng)故障，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行；

（二）不得擅自改變系統(tǒng)功能；

（三）不得安裝與系統(tǒng)無(wú)關(guān)的其他計(jì)算機(jī)程序；

（四）維護(hù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)安全漏洞應(yīng)及時(shí)報(bào)告信息安全人員。

第三十六條業(yè)務(wù)操作員安全責(zé)任。

（二）不得向他人提供自己的操作密碼；

（三）及時(shí)向系統(tǒng)管理員報(bào)告系統(tǒng)各種異常事件。

第三十七條各關(guān)鍵崗位人員必須嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和有關(guān)信息安全管理規(guī)定。

第三十八條由于因工作疏忽或失誤而產(chǎn)生所在崗位的安全事故，應(yīng)追究相關(guān)人的責(zé)任。

第三十九條第三方人員包括軟件開(kāi)發(fā)商，硬件供應(yīng)商，系統(tǒng)集成商，設(shè)備維護(hù)商和服務(wù)提供商，以及實(shí)習(xí)學(xué)生和臨時(shí)工作人員。

第四十條應(yīng)對(duì)第三方人員的物理訪問(wèn)和邏輯訪問(wèn)實(shí)施訪問(wèn)控制，根據(jù)其在系統(tǒng)中完成工作的時(shí)間、性質(zhì)、范圍、內(nèi)容等方面的需要給予最低授權(quán)。

第四十一條第三方人員的現(xiàn)場(chǎng)工作或遠(yuǎn)程維護(hù)工作內(nèi)容應(yīng)在合同中明確規(guī)定，如工作涉及機(jī)密或秘密信息內(nèi)容，應(yīng)要求其簽署保密協(xié)議。

第四十二條一般情況下第三方人員的現(xiàn)場(chǎng)工作，如數(shù)據(jù)庫(kù)、系統(tǒng)、漏洞掃描、入侵檢測(cè)、滲透測(cè)試以及其他軟件的安裝和管理等，不得接入未經(jīng)允許的自帶設(shè)備。

第四十三條第三方人員的現(xiàn)場(chǎng)工作應(yīng)在本單位信息部門(mén)有關(guān)人員的陪同和監(jiān)督下完成。第三方人員自帶設(shè)備接入信息系統(tǒng)應(yīng)得到特別授權(quán)，其操作應(yīng)受到審計(jì)。

第四十四條第三方人員工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)清除有關(guān)賬戶(hù)、過(guò)程記錄等信息。

第四十六條外部人員訪問(wèn)杭州市長(zhǎng)征中學(xué)信息系統(tǒng)安全受控區(qū)域前，應(yīng)先提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由現(xiàn)代教育技術(shù)中心人員全程陪同或監(jiān)督，并登記備案，外部服務(wù)人員則須佩戴證件上崗。

第四十七條杭州市長(zhǎng)征中學(xué)信息系統(tǒng)安全關(guān)鍵區(qū)域不允許外部人員訪問(wèn)，若有特殊情況，則必須得到現(xiàn)代教育技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)的書(shū)面批準(zhǔn)并簽署保密協(xié)議并由專(zhuān)人全程陪同。

第四十八條外部人員未經(jīng)許可禁止攜帶移動(dòng)介質(zhì)和便攜式設(shè)備進(jìn)入相關(guān)區(qū)域。

第四十九條由學(xué)校網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人員的信息安全意識(shí)教育，現(xiàn)代教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)制定人員信息安全意識(shí)教育計(jì)劃，詳細(xì)規(guī)定人員意識(shí)教育的內(nèi)容、方法和過(guò)程。

第五十條安全意識(shí)教育包括信息安全基礎(chǔ)知識(shí)、各類(lèi)人員的安全責(zé)任和懲戒措施等。

第五十一條采用常規(guī)宣傳、短期培訓(xùn)等方式，每年至少一次對(duì)各類(lèi)人員進(jìn)行安全意識(shí)教育。

第五十二條安全意識(shí)教育要覆蓋到本系統(tǒng)全體工作人員。

第五十三條每年定期對(duì)信息安全人員進(jìn)行下列信息安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)：

（一）信息安全法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度的培訓(xùn)；

（二）信息安全基本知識(shí)的培訓(xùn)；

（三）信息安全專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)。

第五十四條信息安全人員應(yīng)定期接受政治思想教育、職業(yè)道德教育和安全保密教育。

第五十五條（至少每年一次）對(duì)所有人員進(jìn)行基本的信息安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)。

第五十六條安全意識(shí)教育應(yīng)進(jìn)行必要的考核（至少每年一次），并將考核結(jié)果及日常情況進(jìn)行記錄、保存，作為人員考核的內(nèi)容之一。

第五十七條本辦法由杭州市長(zhǎng)征中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

第五十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇四

第一條為進(jìn)一步規(guī)范懷化學(xué)院信息系統(tǒng)信息安全管理人員安全管理，有效防范操作風(fēng)險(xiǎn)，確保我校信息系統(tǒng)的信息安全，特制定本辦法。

第二條本辦法屬于管理辦法，適用于所有懷化學(xué)院信息系統(tǒng)信息安全管理人員。

第三條在首次聘用、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗成為信息安全管理工作人員時(shí)，除遵循有關(guān)處室制定的相關(guān)制度規(guī)定外，有關(guān)處室須對(duì)人員的身份、背景和專(zhuān)業(yè)資格等進(jìn)行審查，信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其所具有的技術(shù)技能進(jìn)行考核。

第四條信息安全工作人員錄用后，應(yīng)立即簽署安全保密協(xié)議，《懷化學(xué)院信息安全保密協(xié)議書(shū)》（見(jiàn)附件1）。

第五條信息安全工作人員錄用后，信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須提供必要的安全培訓(xùn)，使錄用人員意識(shí)到信息與網(wǎng)絡(luò)安全威脅及利害關(guān)系，確保被錄用人員支持和遵守單位的信息安全策略。

第六條信息安全領(lǐng)導(dǎo)辦公室應(yīng)制定年度信息安全培訓(xùn)|計(jì)劃，對(duì)員工定期進(jìn)行信息培訓(xùn)，《信息安全年度培訓(xùn)計(jì)劃》（見(jiàn)附件3）。

第七條信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須定期組織對(duì)所有工作人員的安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容至少包括：我局信息與網(wǎng)絡(luò)安全策略、安全職責(zé)、安全管理規(guī)章制度和法律法規(guī)。

第八條信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)定期對(duì)安全教育和培訓(xùn)進(jìn)行書(shū)面規(guī)定，針對(duì)不同崗位制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)信息安全基礎(chǔ)知識(shí)、崗位操作規(guī)程等進(jìn)行培訓(xùn)。

第九條本辦法由信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定，由信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和維護(hù)管理。

第十條本辦法自印發(fā)之日起施行。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇五

第一條本管理制度適用于使用kj133(c)人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位和相關(guān)管理部門(mén)。

第二條使用kj133(c)人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位對(duì)本單位區(qū)域內(nèi)的系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施維護(hù)、升級(jí)和正常使用管理負(fù)全責(zé)。

第三條加強(qiáng)人員定位系統(tǒng)管理,明確分管領(lǐng)導(dǎo)和人員,充分保證系統(tǒng)運(yùn)行使用、維護(hù)。制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制、操作規(guī)程,確保系統(tǒng)安全、可靠、正常運(yùn)行。

第二章系統(tǒng)安裝與維護(hù)。

第四條使用單位必須配備專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)維護(hù)人員和硬件設(shè)施維修人員,維護(hù)定位系統(tǒng)軟件運(yùn)行正常,確保硬件設(shè)施無(wú)損壞。

(一)軟件系統(tǒng)必須建立權(quán)限分級(jí)管理,一級(jí)為最高權(quán)限,具有一級(jí)權(quán)限的人員可對(duì)系統(tǒng)升級(jí)、更改、數(shù)據(jù)錄入、授權(quán)控制、設(shè)備設(shè)施的增減有最終權(quán)限。二級(jí)權(quán)限可進(jìn)行人員信息的錄入。三級(jí)權(quán)限只能進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),但不能更改任何信息。

(二)各單位要建立權(quán)限審批手續(xù),明確授權(quán)群體,根據(jù)具體要求授予權(quán)限和安裝軟件,嚴(yán)禁給予無(wú)關(guān)人員授權(quán)和安裝軟件。

(三)設(shè)備維護(hù)人員要定期維護(hù)各種設(shè)備、線路。設(shè)備必須保證穩(wěn)固、清潔,配件齊全;線路必須保證吊掛規(guī)范,設(shè)備檢修或移動(dòng)位置時(shí),必須經(jīng)過(guò)單位和一級(jí)權(quán)限人批準(zhǔn),一級(jí)權(quán)限人必須及時(shí)完成系統(tǒng)圖紙補(bǔ)充。

(四)基站、分站和無(wú)線信號(hào)接收裝置嚴(yán)禁隨意移動(dòng)、搬遷,如影響巷道施工時(shí),必須經(jīng)公司企業(yè)管理和安全管理部門(mén)同意并備案后方可進(jìn)行調(diào)整。杜絕人為損壞情況發(fā)生。

第五條識(shí)別卡為入井人員的唯一標(biāo)識(shí),因此,攜卡人員和相關(guān)管理人員必須執(zhí)行以下要求:。

(一)所有下井人員必須攜帶識(shí)別卡,嚴(yán)禁一人攜帶多卡入井。

(二)攜帶識(shí)別卡下井人員通過(guò)井口專(zhuān)用檢卡設(shè)備時(shí)要檢查識(shí)別卡是否正常,如發(fā)現(xiàn)電量不足,卡號(hào)錯(cuò)誤,信息不全時(shí)與維護(hù)人員聯(lián)系,換識(shí)別卡或更換識(shí)別卡電池,并能在換卡的同時(shí)進(jìn)行信息關(guān)聯(lián)。

(三)井下工作人員未經(jīng)本單位同意,嚴(yán)禁隨意更換、拆卸識(shí)別卡,若有問(wèn)題,及時(shí)與維護(hù)人員聯(lián)系更換識(shí)別卡。

(四)井口檢身人員,必須對(duì)下井人員是否攜帶檢識(shí)別卡進(jìn)行查驗(yàn)如發(fā)現(xiàn)未驗(yàn)卡或未佩戴識(shí)別卡的人員,有權(quán)限制其下井作業(yè)。生產(chǎn)安全處根據(jù)工作安排隨機(jī)抽查員工攜卡情況,如發(fā)現(xiàn)有未攜卡人員,則追究相關(guān)人員責(zé)任。

(五)攜帶識(shí)別卡下井人員必須保護(hù)好本人識(shí)別卡,禁止隨意啟動(dòng)呼救功能,如發(fā)現(xiàn)屬于虛假呼救信息,則追究本人責(zé)任。

(六)當(dāng)識(shí)別卡接收到呼叫信息時(shí),攜卡人員應(yīng)立即停止作業(yè)并立即撤離作業(yè)地點(diǎn),并選擇最近的安全地點(diǎn)集合,待接到單位領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)班安全管理人員口頭或書(shū)面通知并確認(rèn)安全后再重新返回作業(yè)點(diǎn)。

(七)接到系統(tǒng)報(bào)警后,值班員應(yīng)立即通知生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo),生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即采取措施.處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。

(八)調(diào)度員負(fù)責(zé)監(jiān)視系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)變化情況,核實(shí)和匯總?cè)藛T跟蹤監(jiān)測(cè)信息,對(duì)信息出現(xiàn)異常或設(shè)備報(bào)警時(shí),立即通知維護(hù)人員,并做好中心站運(yùn)行日志,相關(guān)人員查明原因后向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

第四章技術(shù)管理。

(一)要按標(biāo)準(zhǔn)化的`要求和有關(guān)規(guī)定建立健全以下帳卡和報(bào)表:。

a)設(shè)備、儀表臺(tái)賬;。

b)設(shè)備故障登記表;。

c)檢修記錄;。

d)巡檢記錄;。

e)中心站運(yùn)行日志;。

f)監(jiān)測(cè)日(班)報(bào)表;。

g)設(shè)備使用情況月報(bào)表。

(二)使用單位應(yīng)繪制人員定位設(shè)備布置圖,圖上標(biāo)明分站、電源、中心站等設(shè)備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等,根據(jù)實(shí)際布置及時(shí)修改,并報(bào)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。

(三)中心站應(yīng)每3個(gè)月對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,各份數(shù)據(jù)應(yīng)保存1年以上。

(四)圖紙、技術(shù)資料應(yīng)保存1年以上。

第五章罰則。

(七)使用單位未按規(guī)定配足人員定位系統(tǒng)操作、維修人員,或系統(tǒng)操作、維修人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的。根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位3-5分。

(八)故障排查不及時(shí),8小時(shí)之內(nèi)未及時(shí)處理故障影響安全生產(chǎn)的,或因停電時(shí)間過(guò)長(zhǎng),服務(wù)器不能運(yùn)行而及時(shí)恢復(fù)系統(tǒng)運(yùn)行的,根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位5-10分。

(九)使用單位不及時(shí)更新系統(tǒng)人員巷道定位界面及人員定位系統(tǒng)設(shè)備布置圖的,根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位3-5分。

第八條對(duì)故意破壞、盜竊人員定位系統(tǒng)設(shè)備及其附屬設(shè)施者,嚴(yán)格依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

第九條設(shè)備處、企管處和生產(chǎn)安全出負(fù)責(zé)人員定位系統(tǒng)運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查工作。使用單位必須將人員定位系統(tǒng)運(yùn)行情況納入安全標(biāo)準(zhǔn)化體系,加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查;各級(jí)管理人員必須經(jīng)常通過(guò)人員定位系統(tǒng)終端了解礦井生產(chǎn)人員組織等相關(guān)情況,分析、研究系統(tǒng)的各類(lèi)數(shù)據(jù),掌握設(shè)備運(yùn)行情況及入井人員活動(dòng)規(guī)律,以提高安全生產(chǎn)科學(xué)管理決策和突發(fā)事件應(yīng)急指揮能力。

第十條使用單位必須編制人員定位系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)急處置預(yù)案,每年按應(yīng)急處置預(yù)案進(jìn)行一次預(yù)演。

第十一條本制度自20xx年8月1日開(kāi)始執(zhí)行。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇六

為使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位的任用有所遵循，特依人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定制定本辦法。

1.專(zhuān)業(yè)技工：同工務(wù)員。

2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)員：同助理工程師。

3.專(zhuān)業(yè)技師：同副工程師。

(一)專(zhuān)業(yè)技工。

凡具備下列三項(xiàng)條件者，可晉升為專(zhuān)業(yè)技工：

1.擔(dān)任同種專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的熟練工人在本職位中有四年考績(jī)甲等以上。

2.參加本企業(yè)專(zhuān)業(yè)技工檢定合格或取得國(guó)家乙種相同性質(zhì)技術(shù)檢定合格者。

3.經(jīng)直屬科長(zhǎng)推薦者。

精彩專(zhuān)題推薦：企業(yè)規(guī)章制度。

二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)員。

凡具備下列三項(xiàng)條件者，可晉升為專(zhuān)業(yè)技術(shù)員：

胰擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技工員或工務(wù)員在本職位中有四年考績(jī)甲等以上。

2.參加本企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)員檢定合格或取得國(guó)家甲種相同性質(zhì)技術(shù)檢定合格者。

3.經(jīng)直屬?gòu)S處長(zhǎng)推薦者。

(三)專(zhuān)業(yè)技師。

凡具備下列三項(xiàng)條件者，得晉升為專(zhuān)業(yè)技師：

1.擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)員在本職位中有四年考績(jī)甲等以上。

2.參加本企業(yè)專(zhuān)業(yè)技師檢定合格者。

3.經(jīng)直屬經(jīng)理推薦者。

(四)新進(jìn)人員具有專(zhuān)精熟練的.特殊技術(shù)者可比照公司內(nèi)相同技術(shù)及資格的人員核定其職位。

(一)任用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位者，不得同時(shí)任用于其他職稱(chēng)。

(二)從業(yè)人員在年度內(nèi)受記過(guò)的處分而未抵消或上年度考績(jī)?cè)谝业纫韵抡撸灸瓴坏脮x升。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇七

為了有效管理和使用kj133（c）人員定位系統(tǒng)，充分發(fā)揮其在礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程中可靠的安全保障功能，創(chuàng)建本質(zhì)安全型高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司相關(guān)管理制度，特制定本使用管理制度。

第一章總則。

第一條本管理制度適用于使用kj133（c）人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位和相關(guān)管理部門(mén)。

第二條使用kj133（c）人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位對(duì)本單位區(qū)域內(nèi)的系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施維護(hù)、升級(jí)和正常使用管理負(fù)全責(zé)。

第三條加強(qiáng)人員定位系統(tǒng)管理，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和人員，充分保證系統(tǒng)運(yùn)行使用、維護(hù)。制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制、操作規(guī)程，確保系統(tǒng)安全、可靠、正常運(yùn)行。

第二章系統(tǒng)安裝與維護(hù)。

第四條使用單位必須配備專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)維護(hù)人員和硬件設(shè)施維修人員，維護(hù)定位系統(tǒng)軟件運(yùn)行正常，確保硬件設(shè)施無(wú)損壞。

（一）軟件系統(tǒng)必須建立權(quán)限分級(jí)管理，一級(jí)為最高權(quán)限，具有一級(jí)權(quán)限的人員可對(duì)系統(tǒng)升級(jí)、更改、數(shù)據(jù)錄入、授權(quán)控制、設(shè)備設(shè)施的增減有最終權(quán)限。二級(jí)權(quán)限可進(jìn)行人員信息的錄入。三級(jí)權(quán)限只能進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，但不能更改任何信息。

（二）各單位要建立權(quán)限審批手續(xù)，明確授權(quán)群體，根據(jù)具體要求授予權(quán)限和安裝軟件，嚴(yán)禁給予無(wú)關(guān)人員授權(quán)和安裝軟件。

（三）設(shè)備維護(hù)人員要定期維護(hù)各種設(shè)備、線路。設(shè)備必須保證穩(wěn)固、清潔，配件齊全；線路必須保證吊掛規(guī)范，設(shè)備檢修或移動(dòng)位置時(shí)，必須經(jīng)過(guò)單位和一級(jí)權(quán)限人批準(zhǔn)，一級(jí)權(quán)限人必須及時(shí)完成系統(tǒng)圖紙補(bǔ)充。

（四）基站、分站和無(wú)線信號(hào)接收裝置嚴(yán)禁隨意移動(dòng)、搬遷，如影響巷道施工時(shí)，必須經(jīng)公司企業(yè)管理和安全管理部門(mén)同意并備案后方可進(jìn)行調(diào)整。杜絕人為損壞情況發(fā)生。

第五條識(shí)別卡為入井人員的'唯一標(biāo)識(shí)，因此，攜卡人員和相關(guān)管理人員必須執(zhí)行以下要求：

（一）所有下井人員必須攜帶識(shí)別卡，嚴(yán)禁一人攜帶多卡入井。

（二）攜帶識(shí)別卡下井人員通過(guò)井口專(zhuān)用檢卡設(shè)備時(shí)要檢查識(shí)別卡是否正常，如發(fā)現(xiàn)電量不足，卡號(hào)錯(cuò)誤，信息不全時(shí)與維護(hù)人員聯(lián)系，換識(shí)別卡或更換識(shí)別卡電池，并能在換卡的同時(shí)進(jìn)行信息關(guān)聯(lián)。

（三）井下工作人員未經(jīng)本單位同意，嚴(yán)禁隨意更換、拆卸識(shí)別卡，若有問(wèn)題，及時(shí)與維護(hù)人員聯(lián)系更換識(shí)別卡。

（四）井口檢身人員，必須對(duì)下井人員是否攜帶檢識(shí)別卡進(jìn)行查驗(yàn)如發(fā)現(xiàn)未驗(yàn)卡或未佩戴識(shí)別卡的人員，有權(quán)限制其下井作業(yè)。生產(chǎn)安全處根據(jù)工作安排隨機(jī)抽查員工攜卡情況，如發(fā)現(xiàn)有未攜卡人員，則追究相關(guān)人員責(zé)任。

（五）攜帶識(shí)別卡下井人員必須保護(hù)好本人識(shí)別卡，禁止隨意啟動(dòng)呼救功能，如發(fā)現(xiàn)屬于虛假呼救信息，則追究本人責(zé)任。

（六）當(dāng)識(shí)別卡接收到呼叫信息時(shí)，攜卡人員應(yīng)立即停止作業(yè)并立即撤離作業(yè)地點(diǎn)，并選擇最近的安全地點(diǎn)集合，待接到單位領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)班安全管理人員口頭或書(shū)面通知并確認(rèn)安全后再重新返回作業(yè)點(diǎn)。

（七）接到系統(tǒng)報(bào)警后，值班員應(yīng)立即通知生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即采取措施．處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。

（八）調(diào)度員負(fù)責(zé)監(jiān)視系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)變化情況，核實(shí)和匯總?cè)藛T跟蹤監(jiān)測(cè)信息，對(duì)信息出現(xiàn)異常或設(shè)備報(bào)警時(shí)，立即通知維護(hù)人員，并做好中心站運(yùn)行日志，相關(guān)人員查明原因后向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

第四章技術(shù)管理。

第六條使用單位要建立人員定位系統(tǒng)技術(shù)資料管理與使用制度，技術(shù)資料要定期保存。

（一）要按標(biāo)準(zhǔn)化的要求和有關(guān)規(guī)定建立健全以下帳卡和報(bào)表：

a)設(shè)備、儀表臺(tái)賬；

b)設(shè)備故障登記表；

c)檢修記錄；

d)巡檢記錄；

e)中心站運(yùn)行日志；

f)監(jiān)測(cè)日(班)報(bào)表；

g)設(shè)備使用情況月報(bào)表。

（二）使用單位應(yīng)繪制人員定位設(shè)備布置圖，圖上標(biāo)明分站、電源、中心站等設(shè)備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，根據(jù)實(shí)際布置及時(shí)修改，并報(bào)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。

（三）中心站應(yīng)每3個(gè)月對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，各份數(shù)據(jù)應(yīng)保存1年以上。

（四）圖紙、技術(shù)資料應(yīng)保存1年以上。

第五章罰則。

（七）使用單位未按規(guī)定配足人員定位系統(tǒng)操作、維修人員，或系統(tǒng)操作、維修人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的。根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位3-5分。

（八）故障排查不及時(shí)，8小時(shí)之內(nèi)未及時(shí)處理故障影響安全生產(chǎn)的，或因停電時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，服務(wù)器不能運(yùn)行而及時(shí)恢復(fù)系統(tǒng)運(yùn)行的，根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位5-10分。

（九）使用單位不及時(shí)更新系統(tǒng)人員巷道定位界面及人員定位系統(tǒng)設(shè)備布置圖的，根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位3-5分。

第八條對(duì)故意破壞、盜竊人員定位系統(tǒng)設(shè)備及其附屬設(shè)施者，嚴(yán)格依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

第九條設(shè)備處、企管處和生產(chǎn)安全出負(fù)責(zé)人員定位系統(tǒng)運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查工作。使用單位必須將人員定位系統(tǒng)運(yùn)行情況納入安全標(biāo)準(zhǔn)化體系，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查；各級(jí)管理人員必須經(jīng)常通過(guò)人員定位系統(tǒng)終端了解礦井生產(chǎn)人員組織等相關(guān)情況，分析、研究系統(tǒng)的各類(lèi)數(shù)據(jù)，掌握設(shè)備運(yùn)行情況及入井人員活動(dòng)規(guī)律，以提高安全生產(chǎn)科學(xué)管理決策和突發(fā)事件應(yīng)急指揮能力。

第十條使用單位必須編制人員定位系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)急處置預(yù)案，每年按應(yīng)急處置預(yù)案進(jìn)行一次預(yù)演。

第十一條本制度自20xx年8月1日開(kāi)始執(zhí)行。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇八

第一條公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)oa系統(tǒng)）是以建立起來(lái)的覆蓋全公司管理人員的辦公信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公和信息資源共享。oa系統(tǒng)是公司信息化建設(shè)的重要組成部分，是提高公司辦公整體管理水平的重要手段。

第二條oa系統(tǒng)運(yùn)行應(yīng)堅(jiān)持優(yōu)化業(yè)務(wù)辦公流程程、提高辦公效率和降低管理成本原則，利用oa系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)應(yīng)符合公司公文管理及其它業(yè)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定。

第三條為保障公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)oa）安全、有效、規(guī)范運(yùn)行，根據(jù)企業(yè)網(wǎng)建設(shè)及oa系統(tǒng)實(shí)施要求，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本辦法。

第四條oa系統(tǒng)由總部技術(shù)處負(fù)責(zé)升級(jí)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，保障網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器始終在線，保持正常的運(yùn)行狀態(tài)，并建立服務(wù)器運(yùn)行日志。

第五條人資處負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)的建設(shè)、管理、運(yùn)行和維護(hù)檢查工作。并經(jīng)行系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。

第六條各部門(mén)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)電子文檔的保存，各部門(mén)發(fā)起流程應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)oa流程的跟進(jìn)與追蹤。

第七條oa系統(tǒng)的運(yùn)行是為了達(dá)到公司內(nèi)部無(wú)紙化辦公及對(duì)外信息交流。系統(tǒng)正式運(yùn)行后，系統(tǒng)所有用戶(hù)必須在每個(gè)工作日上午、中午的上班后一個(gè)小時(shí)內(nèi)，中午和下午下班前一個(gè)小時(shí)內(nèi)分別進(jìn)入系統(tǒng)瀏覽一次。

第八條為公司實(shí)行信息化戰(zhàn)略目標(biāo)。首先是全面實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部辦公無(wú)紙化；進(jìn)階實(shí)現(xiàn)公司成員企業(yè)之間的信息交換、網(wǎng)絡(luò)辦公等。

第九條在公司內(nèi)，有簽章的電子文件(包括打印版)與相同內(nèi)容的紙質(zhì)文件，具有同等效力，各部門(mén)可以將電子文件作為公司內(nèi)部貫徹執(zhí)行工作和辦理的依據(jù)。

第十條公司內(nèi)部各類(lèi)會(huì)議通知、有關(guān)工作情況通報(bào)、部門(mén)之間的信息傳遞、日常請(qǐng)假申請(qǐng)，以及其他只在系統(tǒng)內(nèi)部需要貫徹的、部署性的、告知性的、事務(wù)性的文件等，只通過(guò)oa系統(tǒng)傳遞和辦理，不再發(fā)送紙質(zhì)文件。

第十一條公司員工應(yīng)熟練掌握oa系統(tǒng)的操作方法，在使用oa系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、通過(guò)oa系統(tǒng)發(fā)布的信息、發(fā)起的協(xié)同，oa使用人員視同知曉，應(yīng)及時(shí)登錄系統(tǒng)獲取辦公信息，處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、公司員工應(yīng)保證通過(guò)oa系統(tǒng)發(fā)布、流轉(zhuǎn)的信息和文件的內(nèi)容完整準(zhǔn)確，并對(duì)所發(fā)布的內(nèi)容負(fù)責(zé)。

3、公司員工應(yīng)保證oa系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)的響應(yīng)時(shí)間。網(wǎng)上公文及協(xié)同處理流程涉及到的工作人員處理時(shí)間原則上不超過(guò)2個(gè)工作日。如有出差、請(qǐng)假、培訓(xùn)等特殊原因離開(kāi)時(shí)，須通過(guò)代理設(shè)置功能委托相關(guān)人員代為辦理。

第十二條oa系統(tǒng)公共信息管理實(shí)行實(shí)名制，不得在oa系統(tǒng)上發(fā)布與公司工作無(wú)關(guān)的公告或調(diào)查；應(yīng)避免在討論區(qū)發(fā)布私人事務(wù)，尊重他人權(quán)益及隱私，言論應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

第十三條發(fā)文。

公司各管理部門(mén)發(fā)布正式公告，由各部門(mén)職員擬稿，交部門(mén)主管審核修訂后后，提交人資處復(fù)核編碼，人資處根據(jù)文件性質(zhì)提交給相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)討論，通過(guò)后文件傳遞給人資處正式發(fā)布并對(duì)文件存檔，并分發(fā)到各相關(guān)部門(mén)和人員。

第十四條收文（包括紙質(zhì)文件和網(wǎng)發(fā)文件）。

1、公司收文，總經(jīng)辦收到政府及相關(guān)企業(yè)、合作伙伴來(lái)文后登記，傳遞給總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，如需接收辦理的掃描后上傳oa系統(tǒng)。在提出初步處理意見(jiàn)后提交公司領(lǐng)導(dǎo)閱示，領(lǐng)導(dǎo)閱覽后批示意見(jiàn)，總經(jīng)辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)辦理。

2、部門(mén)收文，由部門(mén)文員完成收文登記、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)擬辦、領(lǐng)導(dǎo)批示、轉(zhuǎn)到具體辦事人辦理自動(dòng)歸檔。

3、工作流的建立、變更和注銷(xiāo)。

部門(mén)因工作需要新建、變更、注銷(xiāo)工作流時(shí)，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)人資處審批后，由系統(tǒng)管理員在接到通知后4個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行工作流的新建、變更及注銷(xiāo)。

第十五條其他辦公事項(xiàng)。

1、日常請(qǐng)假。

單位人員請(qǐng)休病假、事假或公出，須經(jīng)oa系統(tǒng)傳遞填寫(xiě)請(qǐng)假單，并根據(jù)情況提交給本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或直接交給公司領(lǐng)導(dǎo)審批，由人資處核實(shí)存檔。

2、協(xié)同辦公。

公司各部門(mén)人員需要傳遞文件，須用oa與部門(mén)內(nèi)部或其他部門(mén)人員、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常的文件的交流和消息溝通。

3、會(huì)議通知。

召開(kāi)會(huì)議前，由各部門(mén)人員填寫(xiě)會(huì)議通知或方案，通知相關(guān)人員，描述會(huì)議相關(guān)信息，提交部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通相關(guān)參會(huì)人員。需要分管領(lǐng)導(dǎo)以上參加的提交總經(jīng)辦申請(qǐng)。

4、公告調(diào)查。

由各部門(mén)起草公告通知等信息，人資處核定公告內(nèi)容及格式，核實(shí)無(wú)誤后編號(hào)，交由該部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核或直接交領(lǐng)導(dǎo)審核后在辦公oa系統(tǒng)上直接發(fā)布。

5、新聞稿件登記。

由各部門(mén)擬稿后交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)稿，稿件刊發(fā)后，再交由總經(jīng)辦審核登記、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱后，由總經(jīng)辦文檔管理員歸檔。

第十六條oa系統(tǒng)使用要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)和集團(tuán)公司商業(yè)秘密保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，確保國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的安全。

第十七條oa系統(tǒng)中公文傳輸為非涉密電子公文。對(duì)涉及國(guó)家秘密，以及公司商業(yè)秘密機(jī)密級(jí)以上的公文，仍以紙質(zhì)文件傳遞。

第十八條通過(guò)oa系統(tǒng)生成的'電子文檔或公文與相同內(nèi)容的紙質(zhì)文檔或公文具有同等效力，除按有關(guān)規(guī)定必需采用紙質(zhì)文件存檔外，無(wú)需打印存檔。

第十九條由人資處負(fù)責(zé)現(xiàn)有用戶(hù)、及新增用戶(hù)的審核、開(kāi)通，并確認(rèn)需要開(kāi)通的人員名單和使用權(quán)限。

第二十條oa系統(tǒng)通過(guò)用戶(hù)名和密碼進(jìn)行身份管理和認(rèn)證，使用人員首次登錄系統(tǒng)應(yīng)及時(shí)更換密碼，不得泄露給他人，由于密碼泄露造成的損失由本人負(fù)責(zé)。

第二十一條oa系統(tǒng)涉及使用電子印章和人員簽名，由人資處統(tǒng)一制作并授權(quán)使用，對(duì)電子印章的使用、管理等同于實(shí)物印章。

第二十二條有權(quán)使用電子印章和人員簽名的人員，應(yīng)定期更換其密碼，妥善保管，不得泄露；電子印章及簽名在oa系統(tǒng)上（包括oa系統(tǒng)文件打印版）與鮮章具有同等效力，非oa打印格式紙質(zhì)打印無(wú)效。

第二十三條原則上有權(quán)使用電子簽章的管理人員，再請(qǐng)假期間也需要按照本制度要求按時(shí)登陸oa系統(tǒng)處理工作，如果確實(shí)需要有工作替代人。必須在休假前oa發(fā)送工作替代申請(qǐng)到人資處備案。因出差耽擱等不可抗力因素可委托直接上級(jí)代為處理。

第二十四條為避免計(jì)算機(jī)病毒傳播和網(wǎng)絡(luò)攻擊保證數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全，oa服務(wù)器應(yīng)安裝防火墻及網(wǎng)絡(luò)防病毒軟件，系統(tǒng)管理員應(yīng)指導(dǎo)檢查本單位操作用計(jì)算機(jī)安裝防病毒軟件并及時(shí)更新操作系統(tǒng)安全補(bǔ)丁及病毒特征碼。

第二十五條系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)每日對(duì)oa數(shù)據(jù)進(jìn)行本機(jī)備份，每周末對(duì)oa完整數(shù)據(jù)進(jìn)行一次異地備份。

第二十六條oa系統(tǒng)定時(shí)關(guān)閉維護(hù)時(shí)間為：“五一”、“十一”及春節(jié)長(zhǎng)假期間。

第二十七條總經(jīng)辦應(yīng)與軟件開(kāi)發(fā)單位簽訂技術(shù)支持協(xié)議，確保故障得到及時(shí)處理及軟件版本升級(jí)。

第二十八條oa系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)協(xié)同工作進(jìn)行跟蹤，并對(duì)每位公司員工工作事項(xiàng)的處理周期、處理件數(shù)、延誤情況進(jìn)行記錄。并將使用情況納入部門(mén)年度考核范圍。

第二十九條oa系統(tǒng)發(fā)布的相關(guān)信息如需要一定時(shí)間段內(nèi)回復(fù)的，發(fā)件人必須注明答復(fù)時(shí)間，并抄送總經(jīng)辦督導(dǎo)處，并在后續(xù)進(jìn)行2次答復(fù)提醒。

第三十條相關(guān)收件人沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)協(xié)作部門(mén)發(fā)出的信息做出及時(shí)答復(fù)的，未影響工作進(jìn)行警告一次，對(duì)工作造成影響依狀況懲處。

第三十一條oa系統(tǒng)撰文、附件，必須認(rèn)真確認(rèn)，有出現(xiàn)錯(cuò)別字及附件格式不對(duì)（包含但不限于：附件錯(cuò)誤、附件不完整、所附掃描件方向不對(duì)等），回復(fù)期間要求不準(zhǔn)確或漏要求，對(duì)于發(fā)件人警告一次。

第三十二條處罰。

1．對(duì)長(zhǎng)期不使用oa系統(tǒng)、不按統(tǒng)一要求提供共享數(shù)據(jù)；網(wǎng)上辦公數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，對(duì)工作造成不良影響的，將按照考核的相關(guān)辦法進(jìn)行處理。

2．偵測(cè)、盜用他人帳號(hào)和密碼，刺探網(wǎng)絡(luò)配置、服務(wù)器配置和數(shù)據(jù)庫(kù)信息，造成oa系統(tǒng)運(yùn)行中斷的；遺失或泄露帳號(hào)、密碼等安全認(rèn)證信息，造成公司損失的，將根據(jù)有關(guān)情節(jié)和所造成的損失大小，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。

3．違反保密規(guī)定，造成失密泄密的，按《保密法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第三十三條本辦法未包括事項(xiàng)仍按原程序辦理。

第三十四條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三十五條本辦法由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇九

第一條為了保障甘肅醫(yī)學(xué)院信息系統(tǒng)人員管理的安全性和規(guī)范性，特制定本規(guī)定。

第二條人員安全管理包括人員錄用、崗位人選、人員轉(zhuǎn)崗和離崗、人員考核、人員懲戒、人員教育和培訓(xùn)的安全管理。

第三條本規(guī)定適用于信息中心。

第四條對(duì)人員錄用實(shí)施管理，并注意以下安全要求：

（二）規(guī)范人員錄用過(guò)程，對(duì)被錄用人的身份、背景、專(zhuān)業(yè)資格和資質(zhì)等進(jìn)行審查；

（三）對(duì)于可接觸較多機(jī)密或更高級(jí)別信息資產(chǎn)或特殊工種的人員，需要簽訂保密協(xié)議；

（四）應(yīng)從內(nèi)部人員中選拔從事關(guān)鍵崗位的人員，并簽署崗位安全協(xié)議，明確應(yīng)盡的信息安全保護(hù)義務(wù)，保證其在崗工作期間和離崗后按照保密協(xié)議所規(guī)定的時(shí)期內(nèi)，不得違反崗位安全協(xié)議。

第五條所有信息安全崗位人員應(yīng)明確其在信息系統(tǒng)中信息安全保護(hù)的職責(zé)和權(quán)限，其工作、活動(dòng)范圍應(yīng)當(dāng)被限制在完成其任務(wù)的最小范圍內(nèi)。

第六條安全管理員、安全審計(jì)員和數(shù)據(jù)庫(kù)管理員等信息安全關(guān)鍵崗位人員，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審查并考核其業(yè)務(wù)能力。

第七條轉(zhuǎn)崗和離崗人員，應(yīng)及時(shí)通知行政部，只有簽署過(guò)保密承諾文檔后才能辦理轉(zhuǎn)崗和離崗手續(xù)。

第八條行政部應(yīng)通知系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)維人員在24小時(shí)內(nèi)終止離崗人員的所有訪問(wèn)權(quán)限，及時(shí)變更轉(zhuǎn)崗人員的訪問(wèn)權(quán)限。

第九條對(duì)離崗人員，要理清離職交接單的各項(xiàng)交接內(nèi)容，及時(shí)收回各種身份證件、鑰匙、以及機(jī)構(gòu)為其提供的軟硬件設(shè)備等，對(duì)設(shè)備上保留的數(shù)據(jù)進(jìn)行安全處理，包括備份需要留存的數(shù)據(jù)以及刪除不必要的數(shù)據(jù)。

第十條對(duì)關(guān)鍵崗位轉(zhuǎn)崗和離崗人員需要向其重申調(diào)離后的保密義務(wù)，應(yīng)在保密承諾文檔上簽字，承諾相關(guān)保密義務(wù)后方可離開(kāi)。

第十一條應(yīng)注意轉(zhuǎn)崗人員的崗位變化，根據(jù)崗位需要，重新簽署保密協(xié)議。

第十二條技術(shù)研發(fā)部每年對(duì)所有技術(shù)人員進(jìn)行一次安全考核，并注意以下安全要求：

（一）應(yīng)對(duì)所有人員進(jìn)行安全意識(shí)考核；

（三）應(yīng)將發(fā)生的安全事故、安全檢查結(jié)果和安全審計(jì)結(jié)果納入考核內(nèi)容。

第十三條安全考核結(jié)果應(yīng)進(jìn)行存檔，以便查詢(xún)，每次考核后，都應(yīng)與上次考核進(jìn)行對(duì)比。

第十四條對(duì)于考核中發(fā)現(xiàn)有違反信息安全法規(guī)行為的人員或發(fā)現(xiàn)不適于承擔(dān)信息安全關(guān)鍵崗位的人員要及時(shí)調(diào)離崗位。

第十五條人員違反安全策略和規(guī)定，依照其違規(guī)程度及影響，適度進(jìn)行懲戒，情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除勞動(dòng)合同。

第十六條如該安全違規(guī)涉及法律層面，則可追究該人員的刑事責(zé)任。

第十七條新員工在正式上崗前，應(yīng)進(jìn)行信息安全方面的培訓(xùn)，明確崗位所要求遵守的信息安全制度、技術(shù)規(guī)范以及操作流程。

第十八條針對(duì)信息系統(tǒng)的維護(hù)人員和管理人員應(yīng)定期開(kāi)展安全技術(shù)教育培訓(xùn)（每月一次），明確如何安全使用有關(guān)系統(tǒng)，包括各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、主機(jī)操作系統(tǒng)、以及計(jì)算機(jī)周邊硬件設(shè)備等安全技術(shù)知識(shí)。

第十九條應(yīng)開(kāi)展由供應(yīng)商或廠家提供的專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，幫助相關(guān)安全管理人員和技術(shù)人員了解掌握正確、安全地安裝、配置、維護(hù)系統(tǒng)。

第二十條應(yīng)在信息安全教育和培訓(xùn)后實(shí)行書(shū)面的考核，確認(rèn)教育和培訓(xùn)的效果。對(duì)安全教育和培訓(xùn)的情況和結(jié)果進(jìn)行記錄并歸檔保存。

第二十一條日常的信息安全教育和培訓(xùn)應(yīng)以?xún)?nèi)部培訓(xùn)為主，對(duì)于暫時(shí)沒(méi)有條件實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)的，可根據(jù)需要，邀請(qǐng)廠商、合作伙伴或者專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施培訓(xùn)。

第二十二條本規(guī)定的解釋權(quán)歸信息中心。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇十

1、每天檢查總控制鍵,報(bào)警閥及供水壓力針是否正常。

2、每周檢測(cè)水流指示器,信號(hào)閥及末端試水裝置是否正常,系統(tǒng)水量水壓是否正常。

3、每月應(yīng)檢查消防水池,高位水箱的儲(chǔ)水情況,保證主儲(chǔ)水不被他用,如有故障及時(shí)修復(fù),并避免腐蝕。

4、每年對(duì)水源的供水能力進(jìn)行一測(cè)定。

5、每二年應(yīng)對(duì)儲(chǔ)水設(shè)備的結(jié)構(gòu)材料進(jìn)行檢查,修補(bǔ)缺損和重新油漆防腐。

6、每月起動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)消防水泵,結(jié)合消火栓按鈕啟動(dòng)作檢查自動(dòng)與手動(dòng)狀態(tài)模擬運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、每季度應(yīng)對(duì)自噴水系統(tǒng)進(jìn)行一次模擬試驗(yàn),末端放水檢查水流指示器、信號(hào)閥、報(bào)警閥、壓力表、管網(wǎng)及水力警鈴各器件是否正常,并作好檢查記錄。

8、每月對(duì)噴頭進(jìn)行外觀檢查,發(fā)現(xiàn)不正常的`噴頭及時(shí)更換。

9、每月應(yīng)對(duì)系統(tǒng)室內(nèi)、外管網(wǎng)進(jìn)行一次全面檢查,室外消火栓、泵接器及配套附件和扳手,及時(shí)上油檢修,完好無(wú)損,無(wú)滲漏水情況。以上各條的檢查、維修須作好記錄、完善工作日志。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇十一

1、礦區(qū)成立防排水工作小組，每年對(duì)礦區(qū)的重點(diǎn)部位，如：總出入溝口、平硐口、排水井口等處，采取妥善的防洪措施。

2、防排水工作小組，每年根據(jù)實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的防排水措施，并定期檢查措施的執(zhí)行情況。

3、雨季來(lái)臨期間，安排專(zhuān)人監(jiān)管防排水泵站，把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人頭上。個(gè)人根據(jù)預(yù)測(cè)的天氣情況，積極主動(dòng)地進(jìn)行雨中和雨后檢查，一旦發(fā)現(xiàn)水害，立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取相應(yīng)的措施。如因檢查不細(xì)出問(wèn)題，必須追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

4、雨季來(lái)臨期間，礦區(qū)必須搞好宣傳工作，提高全體員工的防洪意識(shí)。

5、雨季期間，防洪工作小組必須詳細(xì)調(diào)查并隨時(shí)掌握情況，便于發(fā)現(xiàn)水害時(shí)立即進(jìn)行安排部署。

6、根據(jù)地形設(shè)置的防排水系統(tǒng)，必須保證水流暢通，不積水，并做好相應(yīng)的措施，并嚴(yán)防四周水倒流進(jìn)入排水系統(tǒng)。

7、嚴(yán)防地表、地下水滲漏進(jìn)入采場(chǎng)。

8、雨季來(lái)臨之前，必須組織人員對(duì)防排水溝及涵洞等進(jìn)行清理疏通，做到溝涵相通、溝不積水、涵不堵塞。

9、礦床疏干過(guò)程中出現(xiàn)的陷坑、裂縫等，應(yīng)及時(shí)圈定，設(shè)立警示標(biāo)志，并采取必要的'安全措施。

10、定期檢查各防排水設(shè)備，確保其保持良好的工作狀態(tài)。

11、防排水設(shè)備要能夠接納各種污水，并順利通過(guò)防排水溝渠排出。嚴(yán)禁往防排水溝渠內(nèi)傾倒垃圾、雜物等，以防堵塞。

12、雨季的大量排水可能會(huì)給采場(chǎng)邊坡帶來(lái)坍塌等影響，故應(yīng)在采場(chǎng)的每個(gè)臺(tái)階都設(shè)置相應(yīng)的符合要求的防排水系統(tǒng)，并安排專(zhuān)人對(duì)各臺(tái)階的防排水溝渠進(jìn)行管理，隨時(shí)注意觀察是否暢通，如發(fā)現(xiàn)堵，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清理。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇十二

為了設(shè)備設(shè)施檢維修、檢測(cè)過(guò)程中，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，保證公司財(cái)產(chǎn)和職工生命的安全，特制訂本制度。

1、計(jì)劃?rùn)z修包括設(shè)備大修、中修等有計(jì)劃的維修。

2、非計(jì)劃?rùn)z修是因特殊情況（如管道泄漏、機(jī)器突然損壞等）而作出臨時(shí)檢修決定。有短期檢修，局部檢修、日常維修，事后檢修等。

1、大修、中修計(jì)劃由各崗位提出，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后屆時(shí)實(shí)施。

2、短期檢修、局部檢修、日常維修和事后檢修由車(chē)間主任提出和實(shí)施，并報(bào)安全科備案，以便監(jiān)督，確保檢修能順利進(jìn)行。

3、裝置停車(chē)大修應(yīng)參照《裝置停開(kāi)車(chē)管理制度》進(jìn)行，必須做到事項(xiàng)。

1）大修由生產(chǎn)部作為檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織技術(shù)、安全等相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)施，負(fù)責(zé)搞好項(xiàng)目落實(shí)，材料的準(zhǔn)備，安全施工方案的確立及勞力的準(zhǔn)備等工作。

2）大修時(shí)，做到由檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)一指揮，面向現(xiàn)場(chǎng)，分工負(fù)責(zé)，確保檢修過(guò)程的安全。

3）特種設(shè)備檢修必須由具備相應(yīng)檢修資質(zhì)的單位進(jìn)行。

1、加強(qiáng)檢修工作小組領(lǐng)導(dǎo)，做到安全組織、安全任務(wù)、安全責(zé)任、安全措施“四落實(shí)“。

2、一切檢修項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)檢修計(jì)劃都應(yīng)到安全、生產(chǎn)部門(mén)處辦理“設(shè)備檢修安全作業(yè)證”。

3、凡在廠區(qū)內(nèi)需要?jiǎng)踊稹⑷牍蕖?dòng)土、高處作業(yè)、抽堵盲板、吊裝作業(yè)等都應(yīng)到安全科監(jiān)督下進(jìn)行。檢修應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)aq3026-20xx《化學(xué)品生產(chǎn)單位檢修作業(yè)安全規(guī)范》，并檢查和落實(shí)安全措施。

4、檢修傳動(dòng)設(shè)備或傳動(dòng)設(shè)備上的電氣設(shè)備，必須切斷電源（撥掉電源熔斷器），并經(jīng)兩次啟動(dòng)復(fù)查證明無(wú)誤后，在電源開(kāi)關(guān)處掛上禁止合閘牌或上安全鎖卡。

5、使用移動(dòng)電器應(yīng)配備漏電保護(hù)裝置。

6、安全科相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)檢修現(xiàn)場(chǎng)的爬梯、欄桿、平臺(tái)、蓋板等進(jìn)行檢查，確定安全可靠后，方可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢修施工。

7、檢修人員在檢修施工中應(yīng)嚴(yán)格遵守各種安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度，聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)指揮人員和安全科有關(guān)人員的指導(dǎo)，檢修人員不得任意更改施工方案及作業(yè)證指定的范圍、方法、步驟。

8、在禁火區(qū)內(nèi)施工，要嚴(yán)格執(zhí)行禁火區(qū)內(nèi)相關(guān)規(guī)定，要使用防爆器械或采取其他防爆措施，防止產(chǎn)生火花。

9、在危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)崗位檢修時(shí)，要經(jīng)常與生產(chǎn)部聯(lián)系，確保檢修安全，一旦生產(chǎn)發(fā)生故障，出現(xiàn)突然排放或緊急停車(chē)等情況時(shí)，應(yīng)先停止檢修作業(yè)，迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)。

10、檢修完畢后必須做到以下幾點(diǎn)：

1）一切安全設(shè)施恢復(fù)正常狀態(tài)；

2）檢查閥門(mén)的開(kāi)關(guān)情況。

3）檢修所用工器具，腳手架、臨時(shí)電源、臨時(shí)照明設(shè)備應(yīng)及時(shí)搬走或拆除，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔。

11、開(kāi)車(chē)前，崗位操作人員認(rèn)真檢查確認(rèn)維修部位和安全部件，保證其安全可靠，儀表管線暢通。

12、生產(chǎn)崗位交接班時(shí)，操作人員必須將檢修中變動(dòng)的設(shè)備管道、閥門(mén)、電氣、儀表等情況相互交接清楚。以免下一班操作人員誤操作。

3、按照gb50057在廠區(qū)安裝防雷設(shè)施；

5、對(duì)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備進(jìn)行規(guī)范管理，建立監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備臺(tái)賬，定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)的記錄，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較高的系統(tǒng)或裝置，要加強(qiáng)在線檢測(cè)或功能測(cè)試，保證設(shè)備、設(shè)施的完整性；對(duì)于監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備，各部門(mén)按照公司《監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備管理制度》建立臺(tái)帳、維護(hù)、保存記錄。

6、要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本單位安全設(shè)施，建立“安全設(shè)施臺(tái)帳”。

7、為確保特種設(shè)備的安全運(yùn)行，公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)設(shè)備等必須進(jìn)行定期委托有特定資質(zhì)的監(jiān)測(cè)單位對(duì)其進(jìn)行檢測(cè)，并做好相應(yīng)的臺(tái)帳。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇十三

規(guī)范空調(diào)系統(tǒng)管理。確保空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行正常。

適用于xx嘉園管理處維修值班人員的值班管理。

2、工程部主管負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。

1、嚴(yán)格按運(yùn)行、檢查和維修養(yǎng)護(hù)等規(guī)程操作,保障空調(diào)系統(tǒng)的.正常運(yùn)行。

2、嚴(yán)格按設(shè)備啟動(dòng)、關(guān)閉時(shí)間操作,每日定時(shí)巡視檢查,認(rèn)真做好記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修,遇到重大問(wèn)題及時(shí)通知工程維修部進(jìn)行搶修,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、嚴(yán)格按保養(yǎng)規(guī)定對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行保養(yǎng)、維修工作。

4、定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行清潔工作,保證設(shè)備表面無(wú)灰塵,運(yùn)轉(zhuǎn)良好。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇十四

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》要求，為確保防排水系統(tǒng)的有效性，制定本制度。

1、存在水害的礦山企業(yè)，建設(shè)前應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的勘察和防治水設(shè)計(jì)。勘察和設(shè)計(jì)應(yīng)由有相應(yīng)資質(zhì)的單位完成。

2、水害嚴(yán)重的礦井，應(yīng)成立防治水專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。在基建、生產(chǎn)過(guò)程中持續(xù)開(kāi)展有關(guān)防治水方面的`調(diào)查、監(jiān)測(cè)和預(yù)測(cè)工作。

二、地面防水。

1、應(yīng)查清礦區(qū)及其附近地水流系統(tǒng)和匯水面積河流溝渠匯水情況、疏水能力、積水區(qū)和水利工程的現(xiàn)廈門(mén)市和規(guī)劃情況，以及當(dāng)?shù)厝兆畲蠼涤炅俊v年最高洪水們，并結(jié)合礦區(qū)特點(diǎn)建立和健全防水、排水系統(tǒng)。

2、礦井(豎井、斜井、平硐)井口標(biāo)高，應(yīng)高于當(dāng)?shù)貧v史最高洪水們1m以上。

3、受水威脅的礦井，應(yīng)隔離礦柱。

三、井下防排水。

1、調(diào)查核實(shí)礦區(qū)范圍內(nèi)的老井、空區(qū)，現(xiàn)有生產(chǎn)礦井積水區(qū)、含水構(gòu)造，并填繪礦區(qū)水文地質(zhì)圖。

2、根據(jù)水文地質(zhì)條件，設(shè)計(jì)預(yù)留防水礦(巖)柱，制定預(yù)防突水的安全措施。

3、水文地質(zhì)條件復(fù)雜的礦井，應(yīng)在關(guān)鍵巷道內(nèi)設(shè)置防水閘門(mén)，一級(jí)礦井，應(yīng)在主要泵房井口裝設(shè)防水門(mén)。

4、井下主要排水設(shè)備，至少應(yīng)由同類(lèi)型的三臺(tái)泵組成，工作水泵應(yīng)能在20h內(nèi)排出一晝夜的正常涌水量；除檢修泵外，其他水泵應(yīng)能在20h內(nèi)排出一晝夜的最大涌水量。井筒內(nèi)應(yīng)裝設(shè)兩條相同的排水管，其中一條工作一條備用。

四、礦井主排水系統(tǒng)應(yīng)每年檢測(cè)一次，檢測(cè)單位應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)。

五、組織經(jīng)常性的防排水系統(tǒng)安全檢查和維護(hù)。每年汛前應(yīng)進(jìn)行全面防排水系統(tǒng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)采取措施。

六、水泵工應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)，考試合格取得操作資格證后方可上崗。

七、做為防排水系統(tǒng)檢查、維護(hù)、達(dá)到記錄。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇十五

規(guī)范車(chē)輛管理系統(tǒng)保養(yǎng)工作流程。

2適用范圍。

適用于分行大廈車(chē)輛管理系統(tǒng)保養(yǎng)。

3職責(zé)。

3.1運(yùn)行班負(fù)責(zé)監(jiān)控車(chē)輛管理系統(tǒng)主機(jī)的維修保養(yǎng)。

4工作流程。

4.1車(chē)輛管理系統(tǒng)應(yīng)由經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練的`人員負(fù)責(zé)使用、管理和維護(hù),無(wú)關(guān)人員不得隨意觸動(dòng)。

4.2值班員應(yīng)熟悉車(chē)輛管理系統(tǒng)報(bào)警信號(hào)與車(chē)輛出入口的對(duì)應(yīng)和編排。

4.3設(shè)備投入正常使用后,為確保運(yùn)行正常,操作人員必須嚴(yán)格檢查:。

4.3.1每日檢查:車(chē)輛管理系統(tǒng)控制主機(jī)各項(xiàng)功能是否正常,電腦接線、接口接觸狀況;鍵盤(pán)系統(tǒng)要注意防塵保護(hù);檢查攝像機(jī)工作是否正常,擦抹干凈再使用,鏡頭定期更換;檢查軟件運(yùn)行有無(wú)異常;將檢查結(jié)果填寫(xiě)在相關(guān)記錄中。

4.3.2每月保養(yǎng):讀卡機(jī)讀寫(xiě)感應(yīng)器應(yīng)靈敏高效,線路保持接觸完好,如感應(yīng)出現(xiàn)'死機(jī)',則按自動(dòng)、手動(dòng)狀態(tài)轉(zhuǎn)換復(fù)位,并檢查感應(yīng)裝置,外部除塵以保持讀卡機(jī)干凈;道閘里行程開(kāi)關(guān)是否正常;出卡機(jī)出卡裝置運(yùn)行狀況,按鈕及到位檢測(cè)裝置是否損壞,如損壞應(yīng)立即更換;對(duì)電纜、接線盒、設(shè)備作直觀檢查、清理塵埃;將檢查結(jié)果填寫(xiě)在相關(guān)記錄中。

4.3.3每年保養(yǎng):道閘的地感線圈及控制器是否正常,如失效應(yīng)及時(shí)更換;主控制器里的電機(jī)驅(qū)動(dòng)部分加油,磨損部分應(yīng)及時(shí)更換,可控硅和繼電器如損壞,則更換;對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù),對(duì)車(chē)輛管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)清理,刪除無(wú)用數(shù)據(jù);檢查結(jié)果填寫(xiě)在相關(guān)記錄中。

4.4車(chē)輛管理系統(tǒng)設(shè)備出現(xiàn)故障后,首先應(yīng)分清故障類(lèi)型、部位,并及時(shí)排除,一時(shí)排除不了的故障,應(yīng)立即通知有關(guān)專(zhuān)業(yè)維修單位檢修,以便盡快修復(fù)投入正常工作,并記錄在案。

4.5軟件及數(shù)據(jù)維護(hù):。

不當(dāng)操作,嚴(yán)重?fù)p壞硬盤(pán),系統(tǒng)不能進(jìn)入主菜單,硬盤(pán)引導(dǎo)文件不能正確。

4.5.1啟動(dòng)系統(tǒng)要用修復(fù)磁盤(pán)文件的軟盤(pán)啟動(dòng)系統(tǒng),重新修復(fù)硬盤(pán)引導(dǎo)區(qū)即可;。

4.5.3在維護(hù)方面無(wú)任何特殊的要求,如發(fā)生突然停電,可在再次啟動(dòng)后,退到dos狀態(tài),用scandisk命令把硬盤(pán)檢查一下,刪除不連續(xù)簇。

5相關(guān)文件和質(zhì)量記錄表格。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇十六

第1條目的。為規(guī)范工廠的工藝管理工作，提高車(chē)間工藝管理質(zhì)量，特制定本制度。

第2條范圍。本制度規(guī)定了工藝管理制度的組織職責(zé)、工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程、崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝變更管理、生產(chǎn)過(guò)程工藝管理、工藝事故管理、工藝質(zhì)量記錄管理、技術(shù)開(kāi)發(fā)等內(nèi)容，適用于工廠生產(chǎn)中車(chē)間的工藝管理。

第3條責(zé)任權(quán)限。

1.工廠工藝管理工作由技術(shù)部負(fù)責(zé)，其他各部門(mén)配合。

2.生產(chǎn)車(chē)間嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，車(chē)間工藝員對(duì)車(chē)間工藝管理負(fù)責(zé)。

3.對(duì)生產(chǎn)中工藝異常問(wèn)題，由技術(shù)部和生產(chǎn)車(chē)間共同進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)，車(chē)間進(jìn)行實(shí)施。

4.技術(shù)部負(fù)責(zé)工廠工藝備品及備件計(jì)劃的審核，對(duì)設(shè)計(jì)生產(chǎn)技改工藝輔材采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行審核。

第2章車(chē)間工藝文件管理。

第4條工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。

2.新產(chǎn)品或新工藝的工藝規(guī)程和操作規(guī)程，由技術(shù)部負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)，總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。

3.對(duì)原產(chǎn)品工藝規(guī)程和操作規(guī)程的修改由技術(shù)部組織，生產(chǎn)人員配合進(jìn)行。

4.技術(shù)部應(yīng)對(duì)工藝規(guī)程和操作規(guī)程的實(shí)施進(jìn)行健康，對(duì)工序質(zhì)量偏離控制范圍的情況及時(shí)進(jìn)行糾正。

第3章生產(chǎn)過(guò)程的工藝管理。

第5條生產(chǎn)過(guò)程工藝管理。

1.在車(chē)間的生產(chǎn)過(guò)程中，技術(shù)部應(yīng)派工藝員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡檢、監(jiān)督、指導(dǎo)工藝規(guī)程與生產(chǎn)操作規(guī)程的實(shí)施。

2.生產(chǎn)中出現(xiàn)不合格品時(shí)，應(yīng)迅速查明原因，并做出以下有效處理。

（1）若屬于工藝本身原因，現(xiàn)場(chǎng)的工藝員應(yīng)及時(shí)上報(bào)技術(shù)部、由技術(shù)部根據(jù)工藝的更改方法進(jìn)行工藝的改進(jìn)。

（2）屬于工藝執(zhí)行原因時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)的工藝員上報(bào)技術(shù)部后，技術(shù)部負(fù)責(zé)制定更改措施和預(yù)防方法。

（3）不合格品與工藝無(wú)關(guān)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)的.工藝員應(yīng)協(xié)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決，提供與工藝相關(guān)方面的幫助。

第6條關(guān)鍵過(guò)程管理。

2.關(guān)鍵過(guò)程的能力達(dá)不到要求時(shí)，由技術(shù)部和生產(chǎn)車(chē)間組織人員查明原因，及時(shí)采取糾正措施以提高過(guò)程能力。

3.短期查不出原因時(shí)，技術(shù)部應(yīng)組織人員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，確保生產(chǎn)過(guò)程處于受控狀態(tài)。

第4章工藝變更管理。

第7條工藝變更范圍。工藝變更范圍包括生產(chǎn)能力變更、管線的改動(dòng)、主要操作方法改變、工藝參數(shù)改變、指標(biāo)測(cè)試手段改變、閥門(mén)的增減、控制方案的改變以及設(shè)備、生產(chǎn)原料的改變等。

第8條工藝變更程序。

1.進(jìn)行工藝變更時(shí)，需由車(chē)間工藝員提出詳細(xì)工藝方案，以書(shū)面形式報(bào)技術(shù)部，并填寫(xiě)工藝變更審批單。

2.技術(shù)部接到工藝變更報(bào)告后，組織車(chē)間進(jìn)行可行性分析和驗(yàn)證，并根據(jù)驗(yàn)證報(bào)告報(bào)技術(shù)副總審批。

3.工藝變更后，由技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)進(jìn)行修訂。

4.對(duì)重大工藝變更，直接由技術(shù)部制定技術(shù)方案，并由專(zhuān)家定委員會(huì)論證，報(bào)工廠總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

第5章工藝事故處理。

第9條事故處理原則。

1.查清事故原因。

2.處罰事故責(zé)任人。

3.制定事故預(yù)防措施。

第10條事故處理與上報(bào)。

事故一旦發(fā)生應(yīng)及時(shí)報(bào)工廠企業(yè)管理部并組織搶險(xiǎn)，重大事故要報(bào)工廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)工藝重大事故和特大事故應(yīng)在3天內(nèi)提交事故報(bào)告。

第6章工藝記錄管理。

第11條工藝記錄。

1.工藝記錄由車(chē)間工藝員負(fù)責(zé)收集保管。

2.工藝記錄主要包括崗位操作記錄、生產(chǎn)交接班記錄、中控質(zhì)量分析記錄、巡回檢查記錄（工藝、設(shè)備、機(jī)修）、工序能力分析記錄、工藝月度總結(jié)、工藝變更文件等。

第12條工藝記錄要求。

1.記錄要求真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、無(wú)涂改、無(wú)超前和滯后現(xiàn)象。

2.原始記錄必須字體清楚整齊。

3.記錄有誤時(shí)允許及時(shí)更改，但要進(jìn)行標(biāo)注。

4.記錄保持清潔、完整，并按要求及時(shí)裝訂。

第7章獎(jiǎng)罰辦法。

第13條獎(jiǎng)罰辦法。

2.對(duì)違反工藝管理規(guī)定、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和消耗造成影響、違反工藝操作規(guī)程造成損失的人員按工廠相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處罰。

第8章附則。

第14條本制度有技術(shù)部制定，解釋權(quán)歸技術(shù)部所有。

第15條本制度自頒布之日起執(zhí)行。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇十七

1.1保安隊(duì)員負(fù)責(zé)日常監(jiān)控中心的設(shè)施設(shè)備的操作和對(duì)小區(qū)安全消防等各系統(tǒng)的監(jiān)控,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的異常情況,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

1.2保安領(lǐng)班、主管和駐場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)管和每日檢查。

2.1電視監(jiān)控和報(bào)警系統(tǒng)晝夜開(kāi)通運(yùn)行,設(shè)立24小時(shí)監(jiān)控值班,熟悉設(shè)備性能和操作方法,全面了解和嚴(yán)密監(jiān)視小區(qū)的治安狀況。值班人員要忠于職守,密切注意報(bào)警信號(hào),嚴(yán)密監(jiān)視電視畫(huà)面,發(fā)現(xiàn)可疑的情況立即通知有關(guān)崗位保安和領(lǐng)班處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)跟蹤監(jiān)視并呼叫有關(guān)崗位上的保安隊(duì)員進(jìn)行監(jiān)控,必要時(shí)向管理處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2.2發(fā)現(xiàn)火警報(bào)警或其它重大突發(fā)事件,應(yīng)立即通知有關(guān)部門(mén)和保安巡邏隊(duì)員。除值班監(jiān)控人員和門(mén)崗人員外其余保安隊(duì)員應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng),查明情況,按照緊急事件處理預(yù)案執(zhí)行。如為誤報(bào),應(yīng)在設(shè)備上消除信號(hào),并做好記錄。

2.3嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律和規(guī)章制度,切實(shí)做好監(jiān)控室的安全、保密工作,電腦映像保存時(shí)間為7天,除部門(mén)主管及駐場(chǎng)經(jīng)理外其他人員不得查看。

2.4愛(ài)護(hù)使用監(jiān)控等設(shè)備發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異常和故障,應(yīng)立即匯報(bào),通知檢修,做好記錄,保證設(shè)備完好有效。

2.5嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員及非工作人員進(jìn)入監(jiān)控室,如需入室參觀、檢查工作、維修,均應(yīng)登記。非本公司人員進(jìn)入必須經(jīng)本部門(mén)主管以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并做好登記手續(xù)。

2.6保持監(jiān)控中心內(nèi)的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。認(rèn)真做好交接班工作以及工作記錄。

2.7保持與外圍崗位保安聯(lián)絡(luò)暢通,每一小時(shí)與執(zhí)勤崗位安全通報(bào)一次,確保人員安全及到崗。

2.8按照規(guī)定開(kāi)啟、關(guān)閉照明設(shè)備。

2.9保管物業(yè)區(qū)域的公共應(yīng)急鑰匙箱,發(fā)生突發(fā)事件需要啟用備用鑰匙由領(lǐng)班啟用,完成后填寫(xiě)突發(fā)事件處置表,并在監(jiān)控記錄中說(shuō)明,報(bào)告主管。

2.10認(rèn)真接聽(tīng)每一個(gè)投訴電話(huà),語(yǔ)言規(guī)范,做好記錄,并向領(lǐng)班匯報(bào),由領(lǐng)班向有關(guān)部門(mén)傳達(dá)做出處理。

2.11值班保安應(yīng)按照操作程序使用監(jiān)控設(shè)備,不得隨意調(diào)試和作其他用途。

2.12圖像模糊或跳躍不清時(shí),值班保安應(yīng)按正常程序重新操作,如無(wú)法消除故障,通知機(jī)電人員檢查修復(fù)。

2.13如遇失去圖像或失去報(bào)警功能等嚴(yán)重故障,工程部應(yīng)通知廠方派員維修。

2.14機(jī)電人員每周檢查紅外線探頭及攝像頭一次,對(duì)報(bào)警遲鈍、轉(zhuǎn)動(dòng)失靈、松動(dòng)、生銹等故障即時(shí)維修;每月用清洗帶清洗錄像機(jī)一次,并填寫(xiě)《設(shè)備保養(yǎng)記錄》。

2.15故障期間,巡邏保安須加強(qiáng)物業(yè)周邊的巡查,以防不法分子乘虛而入。

2.16錄像帶標(biāo)識(shí)清楚,保存一周,無(wú)可疑情況發(fā)生的可重復(fù)錄像。值班保安嚴(yán)格按照一天一盒帶的錄像順序攝錄。

2.17保安員在值班過(guò)程中發(fā)現(xiàn)可疑情況,應(yīng)對(duì)可疑點(diǎn)放大攝錄,并通知巡邏保安前往查看核實(shí),以防止事故發(fā)生。

2.18用餐時(shí)間為半小時(shí),不得在崗位上用餐(夜班除外)。并搞好環(huán)境衛(wèi)生。

2.19當(dāng)值時(shí)間不得在崗位上看書(shū)、刊、報(bào)紙,不得打瞌睡、睡覺(jué)。

2.20認(rèn)真做好每天之當(dāng)班記錄,交接班必須交接清楚并簽名記錄。

2.21 負(fù)責(zé)保障報(bào)警電話(huà)的暢通。

2.22 若有人員因工作需要進(jìn)入監(jiān)控中心,必須登記進(jìn)入人員姓名、單位、進(jìn)出時(shí)間和工作內(nèi)容。《監(jiān)控中心進(jìn)出人員登記表》(pm-d1-001))。

2.23 在崗時(shí)需及時(shí)填寫(xiě)《崗位工作記錄表》(pm-d4-002)。

監(jiān)控中心

處警監(jiān)視

緊急報(bào)警 火警報(bào)警 發(fā)現(xiàn)情況

按火警操作流程 報(bào)告領(lǐng)班

通知領(lǐng)班通知相關(guān)崗

詳細(xì)記錄

pm-d1-001《監(jiān)控中心進(jìn)出人員登記表》

pm-d1-004《總控室值班記錄》

pm-d1-005《監(jiān)控中心查看影像記錄》

pm-d1-008《光盤(pán)錄制保存記錄表》

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇十八

為規(guī)范公司管理信息系統(tǒng)的權(quán)限管理工作，明確不同權(quán)限系統(tǒng)用戶(hù)的管理職責(zé)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。

第二條定義。

（一）管理信息系統(tǒng)：包含已經(jīng)上線的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、crm（客戶(hù)關(guān)系管理）、決策管理和后續(xù)上線的所有管理信息系統(tǒng)模塊。

（二）權(quán)限：在管理信息系統(tǒng)中用戶(hù)所能夠執(zhí)行的操作及訪問(wèn)數(shù)據(jù)的范圍和程度。

（三）操作員：上述軟件系統(tǒng)使用人員。

第三條適用范圍。

本制度適用于xxxxxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)xxxx、公司）、xxxxxxx有限公司、xxxxxx有限公司、xxxxxxxx有限公司。

xxxx股份有限公司控、參股的其他公司，應(yīng)結(jié)合本公司實(shí)際情況，參照本制度制定相應(yīng)管理制度，報(bào)xxxx質(zhì)量信息部備案。

公司的管理信息系統(tǒng)由質(zhì)量信息部負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，同時(shí)也是管理信息系統(tǒng)用戶(hù)權(quán)限的歸口管理部門(mén)，主要負(fù)責(zé)各系統(tǒng)內(nèi)用戶(hù)權(quán)限的審批、開(kāi)通、監(jiān)控、刪除及通知等管理工作。

第五條管理信息系統(tǒng)操作部門(mén)。

除管理信息系統(tǒng)管理部門(mén)外，其他使用管理信息系統(tǒng)的部門(mén)，均為管理信息系統(tǒng)的操作部門(mén)，使用人員為各崗位操作員。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇十九

以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

為了加強(qiáng)車(chē)輛智能車(chē)閘系統(tǒng)及電腦管理,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行,切實(shí)提高工作效率和管理水平,使系統(tǒng)更好的發(fā)揮其作用,特制定本制度。

一、車(chē)輛智能車(chē)閘系統(tǒng)及電腦設(shè)備,實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)制,使用責(zé)任到人。工作人員要加強(qiáng)電腦知識(shí)的學(xué)習(xí),按規(guī)范要求正確操作使用,注意電腦設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),嚴(yán)防病毒侵入,保證正常運(yùn)轉(zhuǎn);嚴(yán)禁擅自使用,如因保管不當(dāng)造成電腦被盜或因使用不當(dāng)、違規(guī)操作等造成電腦損壞的,由責(zé)任人負(fù)責(zé)。如人為造成設(shè)備損壞,除追究責(zé)任人和負(fù)責(zé)人的責(zé)任外,其維修費(fèi)用從本人工資中扣罰。

二、電腦是車(chē)輛信息處理和整理資料的重要工具,嚴(yán)禁在工作時(shí)間利用電腦玩游戲、看影碟或進(jìn)行其它與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

三、嚴(yán)禁私自安裝聊天、游戲等與工作無(wú)關(guān)的軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修,加強(qiáng)安全管理,個(gè)人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件,不能私自對(duì)電腦軟件進(jìn)行改動(dòng)、安裝或刪除等操作。如因私自安裝無(wú)關(guān)軟件造成電腦系統(tǒng)損壞的,應(yīng)賠償?shù)戎惦娔X。

四、嚴(yán)禁私自拆卸電腦,調(diào)換配件。一經(jīng)查實(shí),按損壞程度進(jìn)行相應(yīng)處理;電腦使用中出現(xiàn)故障需要維修的,請(qǐng)與管理員聯(lián)系。由于操作不當(dāng)造成硬件損壞,由個(gè)人自行維修或賠償?shù)戎低?lèi)硬件。

五、不得將來(lái)歷不明的軟件裝入機(jī)器運(yùn)行,防止染上'病毒'。發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障及時(shí)報(bào)告,不得擅自進(jìn)行維護(hù),防止造成損失。嚴(yán)防電腦病毒入侵,個(gè)人的.外部存儲(chǔ)設(shè)備(如軟盤(pán)、u盤(pán)、硬盤(pán)等)不得隨意連入電腦,確有必要連入的必須事先進(jìn)行病毒掃描,不得使用未經(jīng)病毒檢查的軟盤(pán)。

六、上機(jī)人員未經(jīng)許可不得私自拆卸和連接各種硬件設(shè)備;不準(zhǔn)在非正常狀態(tài)下使用電腦,蓮嚴(yán)禁私自拆卸機(jī)箱,硬件或應(yīng)用軟件出現(xiàn)異常,應(yīng)及時(shí)與管理人員聯(lián)系。不得私自修改系統(tǒng)配置、拷貝系統(tǒng)使用的軟件;未經(jīng)管理人員許可,不準(zhǔn)擅自增刪統(tǒng)一配置的電腦軟硬件設(shè)備。

七、無(wú)論是本單位,還是外單位人員,凡與本崗位無(wú)關(guān)人員,嚴(yán)禁上機(jī)操作。

八、電腦周?chē)鷳?yīng)保持干燥,不應(yīng)把裝水的容器放于桌上。注意電腦用電安全和防火、防潮,做好衛(wèi)生清潔工作,確保電腦有一個(gè)安全的運(yùn)行環(huán)境。

九、操作電腦要嚴(yán)格按操作規(guī)程運(yùn)行,不得用力敲打鍵盤(pán)和隨意開(kāi)關(guān)電源。因操作不當(dāng)造成損失的,追究當(dāng)事人的責(zé)任。

1.未經(jīng)授權(quán)私自安裝軟件,一次警告后,不改正的罰款50元;。

2.未經(jīng)授權(quán)復(fù)制外來(lái)文件,警告后不改正的罰款50元;。

3.在電腦上玩游戲、看影碟的,一次罰款50元,發(fā)現(xiàn)第二次調(diào)離工作崗位;。

4.當(dāng)班期間,不及時(shí)阻止外來(lái)人員上機(jī)操作的,罰值班人50元。

系統(tǒng)人員管理制度（熱門(mén)20篇）篇二十

一、為切實(shí)加強(qiáng)道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全管理，落實(shí)企業(yè)安全主體責(zé)任，預(yù)防和減少道路交通事故，按照上級(jí)文件要求和指示精神，公司對(duì)所有營(yíng)運(yùn)車(chē)輛安裝了gps衛(wèi)星監(jiān)控、行駛記錄儀，配備了專(zhuān)用gps監(jiān)控設(shè)備，統(tǒng)一納入監(jiān)控平臺(tái)進(jìn)行監(jiān)控。為全面加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理，特制定本管理制度。

二、本制度適用于公司所有危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車(chē)輛、gps平臺(tái)管理人員、值班監(jiān)控人員和駕駛員.

內(nèi)容。

1、公司設(shè)立gps監(jiān)控平臺(tái)，配備專(zhuān)職人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理。監(jiān)控平臺(tái)24小時(shí)不間斷監(jiān)控車(chē)輛行駛狀態(tài)，建立監(jiān)控臺(tái)賬，做好監(jiān)控記錄，分析、處理動(dòng)態(tài)信息。

2、監(jiān)控人員利用gps設(shè)備信息發(fā)送功能每天廣發(fā)安全行車(chē)信息，特別在雨雪、霧天等惡劣天氣，及時(shí)提醒廣大駕駛員杜絕違法違章駕駛，確保行車(chē)安全。

3、對(duì)在監(jiān)控過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的超速行駛、疲勞駕駛、不按規(guī)定路線行駛、不執(zhí)行夜間行駛規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車(chē)輛通過(guò)發(fā)送gps信息、電話(huà)通知等形式責(zé)令其立即整改，并做好記錄，并依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

4、公司所屬營(yíng)運(yùn)車(chē)輛全部安裝gps終端，監(jiān)控人員要在其營(yíng)運(yùn)時(shí)間內(nèi)實(shí)時(shí)監(jiān)控信息，實(shí)時(shí)與運(yùn)輸車(chē)輛保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)可疑情況，立即處理。

5、監(jiān)控人員密切注意車(chē)輛終端使用情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障立即通知進(jìn)行維修，確保監(jiān)控設(shè)備正常使用。對(duì)破壞監(jiān)控終端、違規(guī)關(guān)停終端的駕駛員責(zé)令其脫產(chǎn)培訓(xùn)并處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其駕駛資格。

管理主體及職責(zé)分工。

2、監(jiān)控員負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控公司運(yùn)行車(chē)輛，實(shí)時(shí)警示和記錄違章車(chē)輛，對(duì)嚴(yán)重違章或多次違章車(chē)輛的有關(guān)情況報(bào)公司相關(guān)部門(mén)處理，并認(rèn)真做好日常監(jiān)控記錄。準(zhǔn)確、完整地錄入車(chē)輛的基礎(chǔ)資料、維修信息、保險(xiǎn)信息、駕駛員信息，設(shè)定公司車(chē)輛的限制速度。

3、駕駛員職責(zé)：必需按操作規(guī)程使用gps，確保設(shè)備正常運(yùn)行。不得擅自拆裝、斷線、斷電、屏蔽和修改程序。在使用過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)gps不能正常使用，應(yīng)及時(shí)通知公司聯(lián)系維修商。在行車(chē)過(guò)程中必需遵守交通法律法規(guī)和公司有關(guān)gps管理規(guī)定駕駛車(chē)輛。

安裝規(guī)范和管理要求。

1、公司危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車(chē)輛必須安裝gps。gps安裝由運(yùn)營(yíng)商按安裝規(guī)范進(jìn)行安裝。

2、管理要求：

（1）長(zhǎng)途車(chē)出車(chē)前安全教育中必需重申gps管理規(guī)定，并對(duì)gps車(chē)載終端情況進(jìn)行檢查，確保完好才能出車(chē)。

（2）任何人不得通過(guò)gps發(fā)送與工作無(wú)關(guān)信息。

（3）車(chē)輛行駛中接受監(jiān)控中心信息時(shí)，為了安全可以有押運(yùn)員操作，或在停車(chē)時(shí)閱讀。

（4）車(chē)輛在行駛中接近預(yù)設(shè)的分段限速值時(shí)，gps車(chē)載系統(tǒng)會(huì)發(fā)出即將超速的報(bào)警提示，駕駛員應(yīng)減速行駛；如果超過(guò)限定時(shí)速，gps車(chē)載系統(tǒng)會(huì)發(fā)出報(bào)警，同時(shí)監(jiān)控中心會(huì)發(fā)出安全提示信息，駕駛員應(yīng)按規(guī)定速度行駛。

（5）車(chē)輛在行駛途中需要監(jiān)控中心幫助的，可以向中心發(fā)送求助信息。監(jiān)控中心根據(jù)情況向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)處理。

（6）車(chē)輛在行駛途中發(fā)生緊急情況（如拋錨和搶劫），駕駛員、押運(yùn)員向監(jiān)控中心發(fā)出緊急報(bào)警。監(jiān)控中心接到報(bào)警信息后，根據(jù)情況向附近的公安機(jī)關(guān)報(bào)警，以便處置險(xiǎn)情。

（7）除遇緊急情況發(fā)送緊急報(bào)警外，一般情況不發(fā)送緊急報(bào)警信息，以免發(fā)生不必要的誤報(bào)。

（8）監(jiān)控中心應(yīng)及時(shí)將駕駛員違章信息向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，有關(guān)部門(mén)對(duì)違規(guī)的車(chē)輛和駕駛員按照規(guī)定進(jìn)行處理。

監(jiān)控內(nèi)容和程序。

（1）實(shí)時(shí)監(jiān)控公司運(yùn)行車(chē)輛，實(shí)時(shí)警示和記錄違章車(chē)輛，對(duì)嚴(yán)重違章或多次違章車(chē)輛的有關(guān)情況報(bào)公司相關(guān)部門(mén)處理，并認(rèn)真做好日常監(jiān)控記錄。

（2）準(zhǔn)確、完整地錄入車(chē)輛的基礎(chǔ)資料、維修信息、保險(xiǎn)信息、駕駛員信息，設(shè)定公司車(chē)輛的限制速度。

（3）指導(dǎo)和督促公司駕駛員正確使用和維護(hù)gps車(chē)載設(shè)備，對(duì)本公司所安裝了gps車(chē)載終端的車(chē)輛進(jìn)行使用情況分析統(tǒng)計(jì)，包括在正常運(yùn)行監(jiān)控狀態(tài)的車(chē)輛數(shù)、停駛車(chē)輛數(shù)、不在監(jiān)控狀態(tài)車(chē)輛數(shù)，對(duì)不在監(jiān)控狀態(tài)的車(chē)輛要具體分析其原因，發(fā)現(xiàn)車(chē)載終端出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)厥酆蠓?wù)人員。對(duì)駕駛員人為破壞或屏蔽gps車(chē)載終端的'現(xiàn)象及時(shí)報(bào)告公司并做出嚴(yán)肅處理。

（4）對(duì)gps車(chē)載終端進(jìn)行有效管理，定期寫(xiě)出監(jiān)控統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告報(bào)市運(yùn)管處，根據(jù)公司管理需要向gps車(chē)載終端發(fā)送有關(guān)政策、法規(guī)和管理信息。

信息發(fā)送。

（1）對(duì)上級(jí)平臺(tái)發(fā)送的信息，監(jiān)控員要單獨(dú)建立文檔保存，根據(jù)信息內(nèi)容和要求，及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

（3）對(duì)于天氣、路況等安全提示，通過(guò)監(jiān)控平臺(tái)發(fā)送駕駛員；

（4）對(duì)于超速提示，監(jiān)控人員及時(shí)發(fā)送短息提示，降低行駛速度。

監(jiān)控記錄及違規(guī)處理。

1、平臺(tái)監(jiān)控記錄包括《實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控平臺(tái)監(jiān)控日志》、《車(chē)載終端故障維修記錄》、《車(chē)輛違章處罰登記表》。

2、（1）監(jiān)控人員違反規(guī)定的：

a、不按規(guī)定發(fā)送信息的，每次處罰責(zé)任人20元；

b、監(jiān)控時(shí)脫崗的，每次處罰100元；

c、錄入監(jiān)控資料不全的，每次處罰20元；

d、監(jiān)控記錄不全的，每次處罰5元；

f、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控異常未及時(shí)匯報(bào)的，每次處罰50元。

（2）駕駛員違反gps車(chē)載系統(tǒng)規(guī)定的：

a、損壞gps車(chē)載系統(tǒng)的，按照實(shí)際損失照價(jià)賠償并處500元罰款；

b、駕駛員超速處罰：駕駛員違反限速規(guī)定，經(jīng)監(jiān)控中心短信提示后仍然超速的，經(jīng)核實(shí)非漂移或誤報(bào)的，由公司安全管理部門(mén)對(duì)駕駛員進(jìn)行談話(huà)，并進(jìn)行安全教育。處以100元罰款。嚴(yán)重超速的要求駕駛員做出書(shū)面檢查并處以200元罰款。

c、駕駛員不按照規(guī)定時(shí)間和規(guī)定路線行駛的，處以200元罰款。