無論是在學習、工作還是生活中，三分鐘都有著重要的作用。下面是一些三分鐘內改變人生的故事，讓我們一起來感受一下。

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇一

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好!

"華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20_年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人，致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20_年而慶賀;是為充滿生機與希望的20_年而祝福。

回首往事，點滴精彩。今年是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20_年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。

新的20_年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20_年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最后，祝大家春節快樂，萬事如意!

請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!

各位來賓、各位同仁：

大家晚上好!

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20_年，迎來了充滿希望的20_年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，_公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產制造、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。

20__年的成績已經成為了歷史，展望20_年，圍繞品牌打造、渠道升級、產品優化、效率提升、服務到位、團隊開發等方面的工作，我們的任務更加艱巨，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的歷史。戰略決定方向，細節決定成敗，20_年我們將繼續完善質量管控，品牌建設和產品結構的優化，加強產、供、銷等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門通力合作，穩步實現共贏。

公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。

一、聯袂發展，合作雙贏。

對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：

1.公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。一方面要提升_公司的產品整合能力，完善供應商管理，優化電子商務平臺和倉儲物流管理，提供客戶更專業的一站式采購服務;另一方面要開展_產品的生產制造項目，提供更優質的產品，提升_產品的市場占有率。

2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動_公司的發展歷程。同時，公司將在20_年著力企業文化的建設，把_公司的文化理念，與_公司的發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。

3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立_公司良好的社會形象，為社會的發展做貢獻。

二、和衷共濟，攜手共贏。

一個前進的時代，總有一種奮發向上的精神;一個發展的企業，總有一種積極進取的意志，_公司在20_年要全力打造一支專業、有凝聚力、敢于創新的團隊，著重培養團隊精神，提升公司的團結度。在分工越來越精細的現代社會，即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情，也不能改變整個團隊的工作表現，一個專業的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。只有樹立大局意識、協作精神和服務精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下，協同合作，通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產生戰勝一切困難的強大動力。天時地利不如人和，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。當工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。

我們常說做事先做人，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，得人心者得天下，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。善待別人，就是善待我們自己，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。20_，我期待_公司因為有你而自豪!

攜手共贏，共創美好的未來。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟_公司新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇二

尊敬的陳總，各位優秀的同行精英們：

大家早上好!

今天能站在臺上跟大家分享關于“堅持五訪、挑戰八訪”的主題，我真的誠惶誠恐。

畢竟作為一個剛上崗的新人，我能分享的實在不多。但是我可以學到的，卻是那么多那么多。所以，感謝的話還是免不了要說的!

還是首先感謝彭總，感謝他給我這么好的一份工作。

接著感謝，感謝他每天的督促與關懷。

然后是感謝在坐的每一位，70部，是因為有你們每一個人的參與才會如此輝煌。

最后，也許，我也該感謝我自己，毅然決然地選擇了這份工作。

這是我人生的第一份工作，不敢說大話，但是，我愿意，把它當成使命一樣，經營成終生的事業。

所以，我站在這里，與其說是分享，不如說是入司的一個宣誓。

我相信，所有剛開始踏足保險行業的新人都會產生這樣那樣的問題或者疑慮。不管有多少，但是不外乎以下三項：

1、保險是什么?

2、我為什么要加入保險行業?

3、我應該怎么做才能做出成績來?

下面，我就來分享一下我個人的思考，還請大家多多指正。

第一項，保險是什么?

在一個多月前，我對保險還是一無所知的。如果非要問我保險是什么，我能想象到的就是，保險無外乎花錢去買某個風險后的保障。買中的話，我們是幸運的，因為我們將能得到補償;如果買不中，我們也是幸運的，因為我們相安無事。基于這點淺薄的認識，我對保險從來都無所謂認同或者反感。如果有人向我推銷，我也不會考慮，因為以為可有可無。

但是一個多月后，我才真正認識到了保險的價值。其實應該說是只認識到了其價值的n分之一。保險是什么?用詩人的話來說，保險是滅火器，保險是后備胎，保險是雪中的炭，是暗夜里的星星。很好聽，只是不足以說服我們認同保險的價值。其實，還是專業的保險人才懂得真正的保險。有一位前輩一針見血，說，保險就是一種規避風險的理財計劃。講得比較理論，但是，卻一語中的!保險，不可能預防風險，但是，卻可以為我們做好處理風險的規劃，更可以減少和預防風險之后的再風險。我想，彭總昨天早會講到的“保險具有穩定社會、和諧社會的作用”，大概就在這里得到集中的體現。試想想，古往今來，多少人犯罪，莫不是迫不得已?大多數人如果不是被逼無奈，誰愿意背負罵名，鋌而走險?保險，在這個方面，緩解了災禍給人們帶來的沉重和無奈!

第二項，我為什么加入保險行業?

其實這個問題很簡單，最重要的原因，就是前面說的，保險是有價值的。

然后就是，保險行業的特殊性。在網上經常看到這樣一句話：保險不是人做的，是人才做的。做保險，從來都是極具挑戰性的。想起有人曾做過平安保險和完美直銷的對比，說什么做保險，是越做越忙，而且要月月重0開始，壓力非常大;但是完美直銷則不是這樣，而是輕松自在，永遠不用擔心被炒魷魚。不說其他，光從這點，我們都能想象到自己置身于那種環境之下的狀態。試想想，在沒有壓力的環境里，有幾個人會做到自己應該達到的水平?更不用說去主動要求自己更高更強更快了。

還有一點，很多人都會說，保險這個行業，門檻低，從業人員素質不高。可是，事實上，大家細心的話就能發現，保險之外的哪個行業，能做到像我們保險從業人員的禮儀。進來敲門，出去鞠躬，見面招呼，上臺問好。無論是從外表著裝，還是行為舉止，我們有哪一點比別的行業的人差?我記得剛來時就說過一句話，說不出五年，戴著平安司徽的保險人員，將是備受矚目的一班人。呵呵。說得多好!我怎么就覺得，戴上平安司徽，我現在就很自豪很驕傲!各位優秀的精英們，你們是不是也一樣?!

第三項，我應該怎么做才能做出成績來?

我想這點，也許是新人最關心和最在意的。保險是有價值的，所以我們選擇了這個保險行業，既然選擇了，我們難道不該做出點成績?當然。是非做出成績不可的。但是，做出成績，做出成績，也就是說明了成績不是喊口號喊出來的，而是一步一步做出來的!具體怎么做，我稍微總結了一下：

1、學習，向推薦人學習，向所有的經理、主任學習，向周圍優秀的同事、任何一個工作人員的優秀方面學習。比如說彭總的堅韌氣質、曾經理的豐富閱歷、林大姐的親和能力、的生動話術，還有周挺平的激情活力、熊英姐的吃苦耐勞……等等。在坐的每一個人都有很多很多的地方可以讓我們學習，在這里由于時間的關系就不一一贅述，但是他們每一次的分享，都將是我們不可多得的一堂寶貴的經驗課。我們一定要抓緊每一次機會，充分領會他們的精神。

最后，我再多說一句，生命就是一場感召，你不感召別人，別人就會感召你。我們中國平安的保險代理人，我們不只是在賣保險，我們更是在傳播觀念，推銷價值!所以，首先，我們自己必須擁有堅若磐石的內心和無堅不摧的信念，用真正的價值去征服客戶，用切實的行動去取得成功。從一開始就能笑，當然是好的。但是，笑到最后，才是真正的英雄。祝愿我們每一個人都成為英雄!

謝謝大家!

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇三

尊敬的各位領導、同事大家好很榮幸能被提升為店長，首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會，經過在公司幾年的工作和學習，我對本店的經營的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在這個大家庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習并提高自身素質，以及綜合管理能力。

我擔任店長，我認為我的個人優勢在于：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。當然我也有不足的方面，例如：經驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素質我愛崗敬業，工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能，我有嚴于律已、誠信為本的優良品質，我信奉誠實待人、嚴于律已的處世之道。

在我今后的工作中，既要維護企業高層的權威，又要同班組長、經理、管帳和員工保持密切聯系、相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和專業知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己，為了我所在門店的正常發展，我會堅持原則、嚴守紀律、一視同仁以理服人。我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，并督促各部門漸漸落實到位且不能形式主義，要具體落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網，公司展開一個面，也就是說讓點連起來成線，線組起來成網，網疊起來成面。我想也只有“面”鋪開了，公司才能更快的發展，更加的強大。

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么，更重要的是如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五要”，為今后執行公司的任務打下良好的基礎，其中“五要”是指：

1、要溝通：經常與我店周邊地區并且與店內經營相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管、派出所及我店所在的物業部門”，為今后我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的條件。

2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今后的工作打下良好的基礎。

3、要交流：經常與各部門經理、員工及促銷交流，了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，補己之短。

4、要了解：即任何未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。

5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以后的工作中去除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。

一、店面行政管理店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。

7.創造良好的外圍環境，協調好與政府部門的合作關系，以減少不必要的麻煩。

二、經營管理。

6.盡可能的降低成本，開源節流，以減少開支。

7.準確及時地處理好客戶投訴，把可能傷害公司利益或信譽的事故消滅在萌芽狀態。

尊敬的各位領導、各位同仁。

大家好!今天我代表東臺新合作公司參加新合作集團公司主辦的店長技能述職演講，此時此刻我的心情無比激動，非常高興。感謝集團公司給我這個平臺，感謝我的公司給我這份機遇。

20__年11月26日開業，經營面積500平米，經營15個大類5000多個商品，日均銷售16000元，可實現年銷售600萬元。隨著社區的逐步成熟，銷售將會越來越好。

在應聘店長崗位前，我原是新合作配送中心一名普通的保管員。經過應聘培訓、實習、考核，走上店長崗位后，我通過認真的學習，反復的體驗。在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和專業知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己。我認為一個合格的店長應該具備的基本素質就是：愛崗敬業，認真踏實、一絲不茍的工作作風;嚴于律已，誠實待人，誠信為本的優良品質。

作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面要發揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用。要以“高標準、嚴要求”

門前半個小時到店打理生鮮商品上架，開門后共同迎接生鮮銷售高峰的到來。每天如此，那里忙，到那里去;那里需要，到那里去。月末考核工資，按區域定員完成銷售、毛利比例考核發放，從不計較個人得失，發揚了相互協作配合的團隊精神。做到用人用工精打細算，服務質量高效優質。二、實施店促有效刺激顧客消費。距離我店不遠就有幾家超市和一家農貿市場，價格競爭激烈，消費者流動選擇性很大。我店審時度勢，堅持每天推出不同會員特價、時段特價、限量超低驚爆價、滿額贈送等多種促銷活動，并充分發揮農產品平價直銷區的作用，每日拿出2到3款水果、蔬菜零利潤或負毛利引領消費，取得了良好的效果，從而穩定了客戶群體，這也是我店銷售持續看好的重要舉措之一。三、強化服務提升門店形象。商品是有形的，而我們的服務是無形的，服務是提升競爭力的必要手段。服務不僅要求員工熟練掌握商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。我店現有12位老人和6家工廠，堅持每天預約為他們送貨上門服務。我們還每月評比服務之星，樹立服務楷模，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務竟比的良好氛圍。四、怎樣做一個合格的店長。店長的首要任務是領導團隊完成公司下達的各項目標任務。合格的店長不僅會善于發現工作中的問題，并及時解決;而且他還是一個優秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項目標任務;他更要善于激勵，挖掘員工的內在潛能，激發員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關心，同時對她們的生活及家庭也要時時關助。工作中要按規章制度辦事，做到獎罰分明，對做得好的員工要表揚和獎勵;對違反規章制度的員工要批評和懲罰，讓員工自己把握其中的厲害關系。總之，要做一個讓員工們心里踏實、放心、信任的帶頭人。

以上是我做店長以來的點滴體會，在以后的工作當中我會一如既往，更加不斷的努力向上，為新合作的發展做出更大的貢獻。

我的演講到此結束，謝謝大家!

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇四

各位老師：

大家好，在年會籌備組和各位老師的共同努力下，20__年的教育年會工作順利完成了各項預定程序，現在就要圓滿的閉幕了,在這里我代表學校，向辛勤耕耘在東環路小學的每位老師，表示真摯的問候和忠心的感謝，感謝你們一年來對學校的辛勤付出，感謝你們一年來表現出來的成長的熱情，感謝你們對學校工作的極力支持。

本次年會以教師的專業成長為主題，無論是師徒結對還是專業閱讀，無論是個體的成長還是專業共同體的成長，無論是經驗豐富的老教師還是充滿活力的年輕教師，都集中體現了教師專業成長的歷程和途徑，最終都轉化成一種幸福的教育生活。

從兩對師徒幸福的交流中，我們仿佛看到了她們沿途經歷的點點滴滴，我們看到了她們留下的一串串成長的腳印;從劉桂英老師質樸的語言中，我們感受到了那種默默奉獻、永不停歇的感人精神;從焦艷老師成長的途徑中，我們感受到了積聚智慧的成長歷程;從郭麗霞老師成長過程中，我們看到了一位年輕老師，如雨后春筍般快速成長的幸福;從皇甫海紅老師的發言中，我們看到了一個專業共同體幸福成長的縮影。

老師們，由于時間關系我們只讓幾位老師展示了自己的成長歷程，其實我們中間的每一位都在積極的成長著，學校也在努力為大家的專業成長提供便利的條件，一年來學校想方設法為老師們提供專業閱讀的書籍、盡其所能為老師們提供外出學習的機會、依據工作所需進行校本培訓、利用校本教研的平臺促進教師專業成長，在學校與老師們的共同努力下，老師們的專業水平得到了迅速成長，因此學校各項工作均取得了較好的成績，本年度學校共獲兩項國家級集體獎、三項市級集體獎、二十二項區級集體獎，教師共有八人獲國家級獎，四十一人獲省級獎、八十二人獲市級獎、一百零九人獲區及獎，學生共有四十一人獲國家級獎、四人獲省級獎、兩人獲市級獎、二十一人獲區級獎。

這些成績的取得都是大家共同努力的結果，在這里我再次對大家表示衷心的感謝。成績已經成為過去，現在我們已經站到了一個新的起跑線上，希望大家把所有的煩惱都永遠的留在20__年，只帶著我們成長的熱情、職業的幸福、專業共同體的和諧一起走進20__，再創新的佳績、再寫新的篇章。

在年會即將閉幕之際，我代表全體領導班子，祝老師們在新的一年身體健康、家庭幸福、工作幸福、成長幸福!

最后，我宣布東環路小學20__年教育年會閉幕。

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇五

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！我是非車險部的__x。帶著青春的激情，帶著對未來的憧憬。此時此刻我最想說。

的是：身為人民保險的一名普通員工，我是幸福的。在人民保險的這片沃土上，我們并肩耕耘，播撒汗水，擁有廣闊的天地，擁有盡情施展才華的平臺，我們還得到了比其他工作崗位更多的關愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業。今天，我代表的不是我個人，而是武林公司所有默默耕耘在人民保險的工作崗位，為武林公司的發展奉獻著青春和汗水的員工。謝謝你們！（鞠躬）。

今天，我演講的題目是——我的人保夢之“與武林同成長”。

不知不覺我已與武林公司相伴了快三年時光。我見證了公司規模從一個億到兩個億的突破，創造的一個又有一個的記錄；而公司則看著我從一個稚嫩的學生到慢慢精通業務知識的基層客戶經理的轉變。清楚的記得第一次來到武林公司，是陌生，是茫然。揮揮手告別了大學生涯，卻完全沒有做好踏入社會的準備，也完全沒有一個職員應該有的基本技能。

很幸運的得到領導的信任，讓我接手維護公司的幾個渠道，“與企業同發展”是我們每一位員工實現理想和價值的必經之路。作為人民保險的一名普通員工，能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為企業的(motivationalmodel)發展壯大貢獻自己的青春，讓我倍感光榮和幸運。今天，我想說：無論你選擇了這個崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責任，意味著我們需要去珍惜，因為偉大出自于平凡。

保險是一份充滿愛和陽光的事業，保險代理人是愛的傳遞者。()經常有對保險還不了解的朋友問我，什么是保險？保險能給我們帶來什么？這時我都會自豪的對他們說：“保險就是無私的愛！”保險是一種愛的信仰。我要讓身邊的每個人都知道，有保險，可以讓生活變得更美好！作為愛的傳遞者，在這過程中，我不僅僅得到了事業上的成功，更收獲了尊重和友情。更堅定了我投身人保的信念。

與武林公司共同成長，我領悟了工作與生活的真諦在于創造。嚴酷的生存環境歷練了我們的生存智慧，激勵我們迸發出無限的動力。全體上下不斷的通過實踐和學習，承受了許許多多的考驗，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評和指責，在激烈的競爭市場上執著頑強的耕耘播種，目前在保險業內已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄。

如果我們能把個人的理想和企業的發展相融合，那么我們將可以實現企業興旺與個人價值的“雙贏”。企興我榮、企衰我恥、企強我富、企衰我窮，企業明天的輝煌，在于我們今天扎實的努力；在于我們每個人身上的責任感和使命感；在于我們愛崗敬業，以企業為奮斗的樂園，成長成才，建功立業。

可以放棄選擇，但是不可以選擇放棄。既然選擇了人保，我就會全身心投入，絕不輕言放棄。因為，那是我的夢——我的人保夢。謝謝大家。

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇六

親愛的老師，同學們：

大家好!

堅強，是我們生活組成的一部分。沒有堅強就沒有克服困難的勇氣;沒有堅強，就沒有通向成功的動力。

那天，我跟著爸爸去學溜冰。爸爸先買了兩雙溜冰鞋，然后帶我走進溜冰池。啊，溜冰池里的人真多啊!我看著這些大哥哥、大姐姐在溜冰場上高興地滑著。有的單腳旋轉，像在跳《四小天鵝》;有的張開雙臂快速地滑著，像大鵬展翅;有的還在波浪式的地方滑，就像大海上的一葉扁舟。他們各有各的絕招，我真羨慕他們呀!

于是，我讓爸爸趕快教教我。爸爸耐心地說：“你先把兩腳分成八字形，接著一步一步地向前滑去。有我在，你不用擔心滑倒。”聽了爸爸的話，我迫不及待地開始溜了。可是，剛邁出兩步，就摔了個四腳朝天，像海灘上的烏龜一樣寸步難行了。我摸著摔疼的屁股，像霜打的白菜——焉了。這時耳邊傳來爸爸意味深長的話：“不要灰心，要學會堅強。失敗是成功之母嘛!”聽了他的話，我又鼓勇氣，朝前滑去。

功夫不負有心人，我終于會溜了，而且還能溜得飛快。正在我得意忘形的時候，忽然前面出現了一個坡。我大驚失色，剎車已經來不及了，可我總不能聽天由命吧?爸爸的堅強的話語又鼓勵了我，我把握好身體，騰空而起后，轉了一圈就順順當當地落了下來。頓時，場上響起一陣掌聲。我自豪地看看爸爸，他正豎著大拇指夸我呢!

伴著一天天的長大，我明白了堅強究竟是什么。堅強是拼搏的動力，堅強是作戰的實力，堅強是寧可笑著流眼淚也不哭著說放棄的豪氣。

在失敗中我學會了堅強，在脆弱中我學會了堅強，在生活中我學會了堅強!堅強的最終含義是nevergiveup(永不放棄)!

我的演講完畢。

謝謝大家!

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇七

米蘭·昆德拉在《生命不能承受之輕》開篇曾反復論述輕與重，我很喜歡這段辯證。那么就讓我“東施效顰”一番，思考一個簡單命題：

公平與不公。世界自開辟就有天與地之分，我們從出生就有窮與富之別，有貴與賤的分別，有聰明與愚笨的分別，有出生在高考錄取率極高與極低地區的差別。對于這種差別，太多人在怨恨，怨恨自己的父母貧窮，怨恨自己的相貌不出眾，怨恨別人的聰明，可這些怨恨并沒有改變我們的處境。

那么出生富貴者，驚艷傾城者，聰明絕頂者，對他們就一定是公平的嗎?沒有了貧窮就缺少了奮斗動力，沒有了普通就陷入了過多的誘惑，有了聰明可能讓你過于浮躁而一事無成。總有人更聰明，有人更漂亮，還有人既聰明又漂亮，那又有什么，我們需要的不是選擇對自己是否公平的環境，而是在已有的環境里創造最大的成績。

這個觀念伴隨我至今，生活(包括高考)是一場個人的戰斗。更現實地講，貧寒之家總是占大多數，認為自己處于艱難環境者也為數眾多。在環境無法改變的情況下，結局只與個人有關。

那好吧，就讓我講述一個從貧寒之地、從高考錄取率低得可怕的省份走出來的人的故事。

蒙太奇。

十年前的家鄉，貧窮就像空氣一樣侵入每個角落，任何一點資源都會引起激烈的競爭與幕后的操作。教育也是如此，我初中升高中時，升學比例是1:7，如果拋開各種人為因素，靠分數來升學的比例應該低于1:10，那些沒有進入高中的孩子就只得去打工。

通過1:10的選拔，我來到了高中。這又是一個什么樣的環境呢?近千人的學校，卻長寬不過一百米;所有教學都在學校唯一的兩層小樓上進行，冬天教室冷得讓人發抖;幾十人共一間宿舍，睡覺時擁擠得以至翻身都困難;每個月會吃半個月咸菜，另半個月吃食堂里沒有一滴油的菜(為了讓正在長身體的我們吃得下去，食堂在菜里放大量的辣椒，以致我們都上火嚴重);沒有浴室，一年四季里洗澡都在露天進行。

然而我從未埋怨，即使今天我坐在北京繁華的寫字樓里，仍然視這樣的生活為一種公平。

在《荊軻刺秦王》里，小小的嬴政必須走過一座高達十丈的獨木橋，才能吃上飯。嬴政說：“那刺骨的寒風啊，凍得我幾乎走不穩路。但每天都有一個小女孩對我說，過來，你過來，不過來就沒飯吃。”對于我而言，知識與上學就是通往外面世界的獨木橋梁，我必須每天都提醒自己要走過去。

狙擊。

20_年，16歲，我坐在窗邊，告訴自己：高三來了。

我從山村里走出，已經很艱難地沖殺出中招這道坎。我不能中途倒下。所以我很早就進入高考狀態。買不起參考資料，我在高二一直在不停地看課本甚至背誦。到高三的時候，我喜歡的化學書中任何一個數字我都能說出。高三時候學校會免費發放試卷，那些成堆的卷子對于我而言不僅不是負擔，反而讓我欣喜：終于可以在這么多試題中大顯身手了。于是我每天都規定自己起碼做完兩套試卷，一年時間幾乎未間斷。雖然很多人都反對題海戰術，但是我想這也因人而異，起碼對于我，題海戰術很奏效，尤其對我的英語而言。我高二時英語一直穩定地保持在可憐的六十分左右(滿分150分)。到了高三，我通過大量的試題練習，然后進行歸納總結，錯誤修正等，短短半年已躍居班級前十并保持到高考。現在每當看到qq上的昔日同窗，我就想起那時候的我：每天早上我會六點準時到教室，十點半準時離開，中間除了吃飯你會發現我一直都在那個排滿了桌子、堆滿了書籍的教室內。我會一天不和任何人說活，即使吃飯也等大家都吃完了我再進食堂，這樣我就不用排隊，省下了學習時間。我的休息時間甚至也是以文言文和詩歌自娛。

長期的勞累讓身體付出了代價，那個高三的冬天就如同夢魘一樣，我脆弱的身體已經無法抵擋教室的寒冷，于是我開始嚴重咳嗽，整天身體都在低燒，頭昏昏沉沉的(現在看來應該是嚴重的支氣管炎)，這樣的癥狀持續了一個冬天。父母在外，我也不懂照顧自己，竟然在沒去醫院的情況下，我就像一只打不死的小強一樣挺過去了。

驚變。

這個世界上總是有無窮的驚奇在等待著你，它們有的讓你歡樂無窮，有的讓你跌入黑暗，我們常常把它們稱為命運，這點在雨果的《悲慘世界》里體現得淋漓盡致。當然，16歲的我雖然同情冉阿讓，但也碰到了痛苦的命運。在我還為高考分數滿意時，第一志愿落榜的消息卻悄然而至，碰到詭異的分數線，七分之差，足以把我打入另一個深淵。轉輾反側，整夜失眠，鄰居們羨慕的眼光漸趨復雜，一切都已成定局。我只能接受現實，選擇了第二志愿——另外一所重點大學。

在那所古城里，我享受著古王朝氣息渲染出來的味道，寬大的護城河邊恍惚還有戰士沖殺的吶喊，高高的城墻上依稀有將軍遠眺的身影，故宮里還有宮女的胭脂氣息在回蕩，街邊的酒旗已隨風飄蕩了千年。在這一年里，我經常騎著自行車游蕩在城里，貪婪地看著那些優雅的遺跡。也多虧了這一年，高中幾年一直在透支的身體得到了很好的休息，再次生龍活虎。

再戰。

在這所大學的近一年里，我越來越清楚，所在的師范專業與我志向過于不符，如果繼續下去，除了浪費學校的培養費用與優惠政策，我不會做出任何成績，而我占用的資源也許能讓另一人成長起來。并且我內心傷口仍未愈合，我不能忍受這么多年的追求就這樣毀滅，我不甘，不甘。在還有兩個多月新一輪高考就要開始的時候，權衡各方原因，我決定重新參加高考。但是這不僅要瞞著家人(他們肯定會激烈地反對)，而且要做好再次失敗的打算。這樣置之死地而后生的決心，對于一個十七歲的少年何其艱難。

我記憶猶新的是，在辦理退學手續時，學校很不理解，也對我萬分質疑和反對，從而造成了辦手續的過程極其復雜。但十七歲的我決心已定，不理會任何譏諷。兩周的時間里我為此坐了七趟火車(每次7小時，臨時出行，都是站著)。在火車上，那種對未來的恐懼浸透了十七歲的血液，以至于現在我還時常從這種恐懼的夢境中驚醒，大汗淋漓。

再回到原來的高中，看著熟悉的景物，我知道自己只有兩個月的時間了。這兩個月時間我不僅要重新撿起塵封近一年的課本，而且要面對新的考綱，很艱難，但我最終還是在最后一次模擬考中拿到了第一名。

而考驗還沒有結束。這次高考，背負太多的我異常緊張。想不到的事情出現了，我前面的考生邊做題邊低聲哼歌(幾次提醒都無效)，給我帶來極大的困擾。第一天的考試非常糟糕，尤其平時很少低于140分的數學，在緊張與擾動中半小時沒有做出一題，最后兩道大題沒有做(最終分數只有110分)。考完回去，我躺在宿舍，一直試圖穩定自己的心神，直到睡著。第二天考試我迅速調整自己的心態，將精力集中于試題，發揮正常;這一天的英語與大綜合以三門來算的話，平均分近140分。最終結果未過于失常。這得益于我的一個性格特點，即使出現了最壞的情況，也不會輕易放棄，而是努力將損失降低到最小。正是在這關鍵的臨門一擊，我接受住了考驗，努力才沒有付諸流水。

填報志愿時我非常謹慎，估出的分數和實際分數只相差兩分。在拿到哈工大通知書后，我去河邊坐了一下午。

回首。

2273名/35萬。前者是20_年我高考全省總名次，后者是當年河南省考生人數。

832名/50萬。前者是20_年我高考全省總名次，后者是當年河南省考生人數。

網上查到20_年河南高考的錄取數據：90.5萬考生，本科錄取率為20%。

老家聽來的消息：本縣十年以來近兩萬高考學生，至今未有一人能考入清華、北大。

那些英雄。

克勞塞維茨在《戰爭論》中寫道，“要在茫茫的黑暗中，發出生命的微光，帶領著隊伍走向勝利”。我們生活的這個世界，只需用差異來區分，而無所謂公平與否。所以我很少羨慕別人的生存，只愿完善自己的生存。即使如同王小波筆下那個“特立獨行的豬”，我也愿意隨著自己心中的夢想而活。只要有夢想，艱辛自是挑戰，痛苦也成磨練，挺過了那些黑暗，你反而會收獲更多。

沒有任何一種觀點與經歷是普適的。我只希望在講述我的故事時，那些愿意去奮斗的人，那些正在某種沉重而艱苦環境中生存的同學，那些即使在最黑暗的時刻也用自身行動來證明心中夢想的人，讓他們看到他們并不孤獨，他們有這樣一個同行者，他以十七歲的單薄之軀獨自走過了曲折的高三，他用自身的經歷說出：戰斗，戰斗，戰斗到最后一刻。

總有這樣的一些人，他們從最艱難的黑暗中走出。如果你正在黑暗之中，共勉之：吾之所向，一往無前;愈挫愈奮，再接再厲。

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇八

各位家長、老師們、同學們：

大家下午好!春回大地，萬物復蘇。今天，我們隆重舉行“邊陽一小道德講堂啟動儀式”旨在推動社會主義核心價值體系建設，提升師生文明素質和社會文明程度。在此，我謹代表學校向參加此次活動的各位領導、家長、老師和同學們表示熱烈地歡迎，向關心和支持“道德講堂”建設的同志們表示衷心的感謝!

道德力量是國家安定、社會和諧、人民幸福的重要意義。隨著工業化、城鎮化、信息化、市場化、國際化深入發展，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性不斷增強，誠信缺失、信仰缺乏、道德失范等社會問題不同程度存在。當前，我市已進入全面建設小康社會的關鍵時期，迫切需要以先進道德理念來鞏固全市人民共同團結奮斗的的思想基礎。建設“道德講堂”就是主動適應社會發展新形勢，搭建道德建設新平臺，把思想道德建設的內容項目化、實踐化，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，廣泛普及社會主義核心價值理念，把勇于創新、奮發向上、誠信友愛的品格融入到廣大人民群眾的血液中去，在潛移默化中不斷提升公民文明素質、推動形成“我為人人、人人為我”的社會風尚，為深化城市文明創建，建設富裕文明城鎮、和諧校園，打造幸福三小、和諧三小魅力三小奠定強大的思想道德基礎。

“道德講堂”每次開展活動都要以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”建設為范圍確定一個明確的主體，突出“善、誠、孝、強”，用傳統的道德文化，身邊的道德典范來引人叩問良心、生長道德。

“道德講堂”開展活動要按照“長德心(行一個崇德禮)、唱歌曲(唱一首道德歌曲)、學模范(講一段故事)、誦經典(誦讀一段經典)、凈靈魂(做一次自我反省)、談感悟(做一番點評)、送吉祥(送一份吉祥)”七個基本環節，規范活動流程。也可在堅持七個基本環節的前提下，根據自身實際，創新形式，豐富內容，增加互動情節，使道德講堂更加生動飽滿，富有感染力。

最后，預祝我校首次“道德講堂”活動取得圓滿成功祝各位領導、家長和老師們工作順利、身體健康!祝同學們學習進步，茁壯成長!謝謝大家!

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇九

同志們：

這次會議，是在全省系統業務轉型發展的關鍵時期，召開的一次非常重要的會議。兩天的會議，內容豐富，重點突出，高效務實。xx日上午，總經理助理傳達了集團公司、總公司和保監局上半年經營形勢分析會精神，三大渠道分別做了下半年工作宣導;xx日下午，副總經理就推進依法合規經營做了工作安排，企劃部做了經營形勢分析報告，財務管理中心對地市公司財務資源配置方案進行了宣導;今天上午，會議邀請了知名的企業文化專家授課。會前，相關的會議材料我都看過，各位分管總、各個部門對下半年各項工作的安排和部署，我都贊同。上半年，我們的各項工作雖然取得了一定的成績，基本符合省公司黨委、總經理室的預期，但從目前的發展態勢來看，下半年我們面臨更加嚴峻的挑戰，這要求全省系統務必堅定信心，全力以赴，把各項工作要求和安排落到實處，確保全面達成今年的各項任務目標。

下面，我代表省公司黨委、總經理室講三個方面的意見：

一、上半年工作回顧。

(一)堅決落實積極進取的競爭策略，繼續保持市場領先地位。

截止6月30日，公司保費收入(含集團)億元，市場份額達%，較去年同期上升百分點。在行業發展整體放緩、主要競爭對手出現負增長的情況下，中國人壽成為扭轉行業負增長格局的中堅力量。我公司自營保費收入為億元，同比增長%，超過全國系統平均增幅近x個百分點。同時，上半年保費收入占到全國系統的%，保費貢獻度在系統內領先。其中新單保費億元，同比增幅%，超過系統平均增幅xx個百分點，繼續以%的貢獻度領先兄弟公司。

(二)著力打造綜合優勢，推進三大渠道均衡發展。

指標。個險渠道突出核心銷售渠道定位，在動態調整中有效推進業務轉型發展。上半年共完成長險首年期交保費億元，預算完成率達%;20xx年期及以上業務億元，完成總部下達預算的%，雖然進度暫時落后，但完成情況明顯好于去年。同時，通過進一步提高基礎管理水平，隊伍產能得到有效改善。上半年，我們以不到系統一成的銷售隊伍，貢獻了%的短期險保費和%的意外險保費，兩項指標均在系統內遙遙領先。銀保渠道突出規模，兼顧結構，堅決鞏固市場主導地位。受銀保新政的不利影響，在網點駐點受到限制的條件下，銀保渠道以銷售組織、大單開拓作為傳統駐點銷售的有效補充，上半年共完成長險首年保費億元，預算完成率達%;首年期交保費億元，完成總部下達預算的%。上半年，在廣東銀保全行業出現%負增長的情況下，我公司的業務規模逆市上揚%，對公司的整體市場份額起到了保駕護航作用。團險渠道堅持以效益為中心，加快發展步伐。通過積極開拓大渠道、大行業團險業務，為團險業務轉型提供有效的發展平臺;同時重點發展銀行對公、計生保險、信貸保險及旅游險等四個專項渠道業務。上半年，共完成短期險保費億元，完成總部預算%，意外險保費億元，完成總部預算%。無論從業務規模還是從同比增長、完成進度等多項指標看，公司意外險、短期險發展態勢均為近年來最好水平。

(三)大力推進業務結構調整，加快發展方式轉型步伐。

在業務實現平穩較快發展的同時，我們進一步加大結構調整力度，總保費結構、新單結構和短期險結構進一步優化。一是續期拉動效果明顯。上半年，公司續期保費億元，同比增長%，占總保費的比例達到%，較去年同期提高xx個百分點。二是新單期交率領先行業。上半年的新單保費中，首年期交保費占比達到%，比去年同期提高了xx個百分點。新單期交占比繼續高于行業平均水平，領跑本地市場。三是短期險效益穩步提升。上半年，意外險占短期險的比重達到%，較去年同期提升xx個百分點。同時，短期險迅猛發展為結構調整贏得了主動權，上半年綜合賠付率較去年同期下降了xx個百分點，效益提升明顯。

(四)著力激發基層活力，加快經營管理模式的創新探索。

層的活力和動力，提升一線應對市場競爭的積極性和主觀能動性。

城區競爭能力提升的基礎性、關鍵性領域，推進城區市場競爭力的提升。重點推進城區專業化支公司整合建設，進一步優化城區專業化機構設置，切實提升城區市場競爭能力，全省城區專業化機構由家整合為家。在競爭激烈的廣州、佛山、東莞和惠州等區域，組建四家新型營銷服務部，探索公司化組織擴張模式。

四級機構方面，通過完善薪酬分配制度及績效考核體系建設，加大資源配置的傾斜力度，按照“科學統籌，適度放權”的原則，率先在省公司個險部進行了競聘、雙選工作，精兵簡政，人員下沉，進一步理順省、市、縣三級機構的銷售管理職責，省市公司在加強基本法、團隊組織架構和基礎管理等領域的規范化、標準化運作的同時，著重給予四級機構在銷售策劃、業務推動、銷售運營費用等方面的自主權。同時，加強對基層經營管理者的教育培訓，從x月到x月，省公司先后組織舉行了x期全省中高級管理干部培訓班，著重培訓了三四級機構班子成員，取得了顯著效果。

上述成績，是在上半年宏觀經濟增速放緩、通貨膨脹壓力加大、市場監管趨向嚴格的復雜環境下取得的，是全省系統同舟共濟、迎難而上、奮力拼搏的結果，來之不易，必須予以充分肯定。在此，我謹代表省公司黨委、總經理室，向全省系統干部員工和營銷伙伴表示誠摯的感謝和崇高的敬意!

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇十

尊敬的各位評委：

大家好!

業務健康發展，管理嚴格規范、服務特色高效、河南人民認可，五個一流、八個意識、揚榮拒恥、誠信合規、是我、是我們整個x人耳熟能詳的座右銘，是我們前進的明燈，是我們騰飛的綱領，更是我們讓上級放心、讓員工滿意活動中六條標準和要求的實質。龍馬素有千里志不待揚鞭自奮蹄，在計劃的開局之年，在全系統實施銷售體制改革的第一年開展“上級放心、讓員工滿意”活動，是高屋建瓴之舉，是我們領導階層工作的指南針，唱出了廣大xx員工的心聲。

“放心滿意創一流，迎接挑戰保本色”這便是我今天演講的題目。

事實上，“讓上級放心”與“讓員工滿意”是辯證統一的。現在對干部考核正走向科學化、個性化，民主測評的層次越來越深，員工的呼聲成為決策的“第一信號”，“員工滿意”是“上級放心”的基礎。離開了良好的群眾基礎，就不會有真正的“上級放心”;“上級放心”是“員工滿意”的延伸，沒有約束的權利，就不可能有真正的“員工滿意”。然而，在平常的工作中，有些同志之所以會把二者對立起來，從主觀上講是部分同志“唯上”的思想嚴重。在上級與員工之間迷失了方向。認為上級決定一切，把問題看偏了;用上級放心代替員工滿意，把員工的作用看淡了。部分同志感到“上級”和“員工”都重要，找不出聯系兩者的紐帶，把“上級放心”與“員工滿意”割裂開來。其實上級能否放心，是看你的工作完成情況，能否勝任本職;員工是否滿意，也是看你指導、服務的工作是否到位。抓住了“工作”這個“牛鼻子”，就抓住了“上級放心”和“員工滿意”的核心。

x年x月x日是我終身難忘的日子，因為從這一天開始我肩負起了一個當家人的責任。壓力、責任不言而于。但我堅信“人心齊泰山移”，只要有一支團結向上的領導集體，一支團結奮進的職工隊伍，就能夠使天安的旗幟飄揚在鷹城大地，就能夠在鷹城大地唱響天安之歌。為此，我要求自己認真學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，學習“三個代表”重要思想理論以及黨的xx大精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好共產黨員的先鋒模范作用。同時從實際工作出發，有針對性的學習管理知識、更新保險觀念，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，工作中既要服從上級把握原則性，又要關注員工注重靈活性;既要關注辦事的過程，更在乎辦事的結果;既要把握細節，力求深思熟慮，慎密周全;又要提高悟性，令行禁止，順應客觀規律。從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導干部。

放心是船，滿意為帆。只有員工的滿意，才會帶來滿意的客戶，才能帶來滿意的贏收。因此做一個員工信任的人、貼心的人、知心的人，是我這個帶頭人、當家人的本分。作為當家人，我們應把上級賦予我們的權力，用在公司經營發展上，用在為員工謀福利上，為廣大員工辦實事，辦好事。欲影正者端其表，欲下廉者正其身，作為帶頭人我們應把“身教重于言教”作為準則，把自己看作是普通員工中的一員，要求大家做到的，自己首先做到，做好。

世上事不如意十之八九，“情感管理”對我們保險行業發揮著無可替代的功效。我們的業務員工、我們的客服員工，他們眼觀雨季變化，耳聽雷鳴轟聲，身驗寒暑交替，心中始終揣著的卻是萬家燈火下人間的冷暖，即使生命如流星般地逝去，也要讓自己的人生折射出璀璨絢麗的光彩!然而面對客戶苛刻的要求，同業保費的違規下調，跑斷了腿、說破了嘴、冷嘲熱諷等等都會給他們以挫折感，如不淡然處之、及時調整，他們的銷售生涯可能就此夭折，他們的工作心態很可能就會扭曲。上下同欲者勝，情緒低迷還是高昴，關鍵在于作為領導的我們是否能體諒，能否與他們進行心與心的交流。想一想他們那股忠貞不渝的保險情懷，看一看他們那風雨相伴，與雷電博擊的身影，品一品他們用青春和汗水創造出出色的業績!我們為之感動，我們為之自豪，我們的上級也為之放心。當前全系統正在實施戰略轉型，明確公司發展戰略和目標，指導員工規劃自己的職業生涯，奉獻聰明才智，回報公司，回饋社會，使個人成長與公司發展相互促進，是我們不可推卸的責任，只有使隊伍的凝聚力和向心力進一步增強，把全體員工團結起來，形成眾志成城、共謀發展的良好局面，才使公司走向健康、快速的發展軌道，開創更加輝煌燦爛的明天。

人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業，爭創一流是我們對工作永恒的追求;算賬經營，杜絕虧損是我們固守的經營原則;服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶;服務高效、社會認可是我們全體xx人最大的心愿。你可以渾渾噩噩，也可以志存高遠;你可以輕視自己，也可以莊嚴自我;你可以人微言輕，也可以舉足輕重;你可以辦事拖拉，也可以雷厲風行。有道是：你的靈魂期待什么，你即能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也應該有自己的品牌，“放心滿意創一流，迎接挑戰保本色”，這就是天安員工鏗鏘的品牌!

滿意是綱，放心為常，滿意放心奏響一曲蕩氣回腸的企業凱歌。天安決不會辜負一個讓員工滿意的人，更不會辜負一個讓上級放心的人!

“國十條”掀開了保險新世紀的扉頁，開辟了新的保險元年。體現價值、旺盛我們的奮斗意志，就在今天;走向成功、領略人生風光，正始于我們足下。一步一個腳印，我們不敢有絲毫張狂和懈怠，矢志以求的是人生的圓滿，成功的喜悅。其實，無論是成功還是失敗，我只有一種感覺，那就是收獲。當我回首過去跌跌撞撞的行程，是使我從“蹣跚學步”到管理精英，給了我一次進步的機會，給了我一個精彩的舞臺，賦予了我一座承接放心和滿意的橋梁。即使我摔跤了，我仍感恩，因為這段經歷，使我的人生更加豐滿!因為這段經歷，使我的人生更加精彩!

誓盟，鷹城作證，在總、分公司黨委的正確領導下，我們鷹城xx人號角齊鳴，千帆競渡。

堅信一定會再次騰飛!再鑄輝煌!

謝謝!

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇十一

尊敬的各位領導、各位同事：

轉眼歲末，公司的年會如期而至，大家歡聚一堂，細數過去一年中風雨同舟奮力拼搏的點點滴滴，聆聽各部門對于去年一年的工作總結，展望公司未來發展的'蓬勃藍圖，在喜悅的同時，內心也隱隱感到一種責任的重量。

都說一個人之所以能夠成功，總有其過人之處;一種產品之所以占有優勢銷路，常因其具有獨特的優點;一個企業之所以能夠歷經大風大浪獨占鰲頭，必定與其不可抗拒的凝聚力息息相關。對我們這種一畢業就進入__的小兵們來說，__是我們的夢工廠，是夢想開始的地方，也是夢實現的地方。從進入公司，自己一共參加了兩次年會，不同的是，第一次只是被動的聆聽和參會，而這一次卻是親身參與到了會議的籌備之中。本篇文章來自資料管理。從會議前期的??，費用的預算，各地人員到長沙的住宿安排，到人員返程情況的匯總，會議全程的后勤支持，雖然都是些小事情，但仍有很多細節需要注意，通過與部門同事的良好互動和配合，最終年會進行的比較順利。而年會期間，又正好趕上發放公司全員過節費，中間不得不離開會場往返于銀行和公司之間。但是還好會議的培訓工作準備充分，組織并印發了全套的培訓教材，可以讓我們在會后更好的學習。

回望過去的一年，當凝視團隊中這些可愛的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。歲月無痕，對于過去一年__人走過的路程、取得的成績進行梳理時，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經漸漸顯現出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內心，并留下無法抹去的印記。領導們樸實無華的語言道出了我們共同的心聲，最后肖總的培訓，更是讓每個人心中都洋溢著對未來的憧憬。

當公司的規模逐步擴大，資產由3523萬增加到6146萬元，當一項項擬建項目頻繁提上議程，當我們的項目營銷模式一步步完善，當經歷了震蕩調整后的公司架構更加分明了責權利，我們沒有理由不去相信，相信這是一個起能帶給我們夢想和希望的地方。作為__人，這里就是我們夢的港灣，是我們實現夢的地方。而成于忍，毀于躁，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信__，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇十二

尊敬的全體員工，各位來賓，各位家屬們：

大家晚上好！

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走豬年，迎來嶄新的牛年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司發展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通！

即將過去的鼠年，是我公司穩步發展的一年，在市場經濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項發展機遇，取得令人鼓舞的工作業績：20__年，在集團公司領導的帶領下，全體員工同心協力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。公司首次榮獲了_業最高獎——“_獎”；成功申報了市政總承包一級資質；連續四年被評為_省建筑業50強。公司對項目堅持精細化管理，使各項目取得了較好的成績，所有在建項目安全無事故，高速項目獲得省高速公路建設項目優秀施工單位稱號；市政項目多次得到業主的表彰嘉獎。

當然，成績的取得必定包含大家的辛勤的汗水，在20__年的發展進程中，我們經歷了艱辛，經歷了坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小；債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創新成就偉業！

20__年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在20__年里，我們公司將_為指導，緊密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創20__年我公司發展的新藍天！

再次，預祝我們的年會能圓滿結束，祝愿大家今天晚上玩的開心，祝福大家新年快樂，萬事如意！

謝謝大家！

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇十三

洪：尊敬的家長朋友們：

合：大家上午好!

梁：春風徐徐，吹拂著同學們寫著快樂的臉龐，春日的暖陽沐浴著我們躍動的心房。

洪：伴隨著春天的氣息，我們迎了~~市~~小學20~~年“努力拼搏勇攀高峰”春季田徑運動會的勝利召開。下面，就讓我們以熱烈的.掌聲拉開運動會的序幕吧。

合：現在開始。

梁：現在進行大會第一項：請運動員代表隊入場。(奏運動員進行曲，學生主持人介紹各班級)。

洪：下面進行大會第二項：齊唱國歌，有請(劉美君)老師指揮，奏樂。

梁：現在進行大會第三項：開幕式大會發言。

首先請大家用熱烈的掌聲請熊聯超校長致開幕詞。

洪：謝謝熊校長。近年，~~小學一直致力于學生綜合素質的鍛煉與提升，開展各類活動。

梁：今天，~~小學小黃鸝樂隊即將為運動會開幕增添一抹靚麗的風景，下面，就讓我們用熱烈的掌聲有請小黃鸝樂隊的同學們為大家帶精彩表演!

洪：謝謝小黃鸝樂隊的老師和同學們!接下請運動員代表康蘇瑞同學代表全體運動員宣誓。

梁：現在請裁判員代表楊中月老師代表全體裁判宣誓。

洪：下面，讓我們以最熱烈的掌聲有請熊聯超校長宣布運動會開幕。

梁：請各方隊退場，將道具集中收齊交到主席臺前。請運動會志愿者就位(6人分別在出口、入口處帶領運動員到賽道、人在檢錄處幫忙)。

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇十四

各位代表：

今天，我們在這里召開-里鋪鎮聯校第十屆第二次會議，其主要議題是審議和總結過來兩年的工作，表決通過修訂后的《教師評估制度》、《職稱評審制度》、《職稱晉升制度》，共商教育大計，明確教育發展的方向，制定教育規劃，打造教育新愿景。這是我們每個代表的責任，也是我共同的使命!

兩年來工作要點。

一、激活“教育末端”，踐行五項行動。把管理的重心下移，以管理農村一般小學為重點，努力縮小村校與中心校的差距，促進薄弱學校發展，努力激活“教育末端”，讓“教育末端”變成“教育的前沿”。

二、樹立“六種精神”，打好“三場戰役”。20__年學年初，我們提出了樹立“六種精神”打好“三場戰役”的教育思路。徹底轉變思想，扭轉作風，求真務實。

三、啟動名師帶動工程，認真落實“課堂教學三個一活動”。首屆“名師帶徒工程”正式啟動，學員按時參加學習，積極研討，建立網絡聯系，加強了聯系和溝通。給年輕教室提供一個學習、交流、發展、提升的平臺。

為了進一步搞好課堂教學改革，提高教學質量，我們又提出了“課堂教學三個一活動”，即每周一次的各科教研活動、每月一次的學校區域教研活動、每學期一次的課改大講堂活動。

四、組織圍觀活動，提升管理效能。每學期我們舉行一次圍觀活動。每次圍觀活動分不同的主題，找差距，尋突破，通過交流促進學習，通過圍觀強化管理。

五、實施教師交流支教制度，緩解師資壓力。由于我鎮布局分散，學校處數較多，師資相對緊缺。為此聯校制定了教師交流支教制度，緩解了部分邊遠學校師資緊張，使教育盡量趨于均衡。

六、努力爭取上級資金，積極改善辦學條件。20__年，中心小學的教學樓、實驗樓正式啟動，現已投入使用。中心幼兒園標準初步達到省級規范化水平。今年，田集小學教學樓、流水坑小學教學樓、王鋪小學教學樓、王鋪幼兒園教學樓四個項目全部啟動，爭取明年投入使用。

八、追尋幸福源泉，撬動幸福支點。為了打造幸福教育，我們明確了幸福的標準，即“公平、勞動、人際、快樂、敬業、健康”，提出：公平是幸福的起點，勞動是幸福的源泉，人際是幸福的命脈，快樂是幸福的真諦，敬業是幸福的階梯，健康是幸福的本錢。

九、加強教師培訓，內化教師素質。為此我們組織了骨干教師培訓、班主任培訓、校長培訓、名師帶徒培訓、電子白板專項培訓、遠程研修培訓、硬筆書法培訓等，參加人次之多，規模之大，可以說是前所未有。我們的目的是讓教師從“生存型教師”逐步轉化為“發展型教師”、“享受型教師”。

今后工作思路。

20--年，我們確定的總體工作思路是：抓重點，找突破，講實效;想干工作，會干工作，巧干工作。

明確了六項工作重點：

一、“課堂是主陣地”(抓課堂)。開展四項活動：“課堂現場研究活動”、“同課異構活動”、“作業評比活動”、“和樂閱讀活動”。

二、“評價是心中稱”(抓評價)。修改各項評估制度，科學、合理、客觀進行評價。

三、“師德是教育魂”(抓師德)。把教師的責任與擔當真正納入評估內容。

四、“培訓是催化劑”(抓培訓)。分期、分批、分項進行專題培訓;搞大培訓，抓教師的需求培訓。

五、“規劃是發展路”(抓規劃)。科學規劃，整合教育資源，提升教育的效能。

六、“實干是力量源”(抓精神)。立足學校實際，多干實事，多干好事。啟動實施“十大工程”，即空調安裝工程、培訓工程、凈水機工程、一體機工程、文化建設工程、第三課堂開發工程、校本課程開發工程、項目建設及配套建設工程、修繕工程、-場建設工程。

各位代表，以上是兩年來的具體工作以及今后的工作重點，請各位代表審議!

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇十五

11年轉眼過去了，我從一個愛哭的孩子，變成了一個有知識的少年。

在我茁壯成長的過程中，祖國也發生了巨大的變化。以前，爸爸上學騎自行車或步行。如今，馬路上、街道上，摩托車、汽車……川流不息。

媽媽小時候扔沙包、跳皮筋……現在，我們玩具可多了，芭比娃娃、山地自行車、籃球……數不勝數!

記得我小時候，家里只有一間臥室、一個衛生間、一個客廳一個廚房。現在的房子大了，我有自己的房間了，有書房，客廳是以前的兩倍。臥室寬敞了，活動的地方多了。液晶電視，放在爸爸媽媽的臥室，空調掛在上方，潔白的墻壁，木制地板。我的房間裝飾的十分具體，粉紅色和白色的墻壁，一張粉色的書桌，一只大衣柜，一張席夢思床，一盞卡通吊燈掛在中間。儲藏室里裝滿了各式各樣的玩具。深藍色的空調，讓人看了十分溫馨。家里的條件好起來了，家具一天天增多。

出門旅行更方便了，有火車、有汽車還有飛機。以前的人們只有日出而做日落而息，但是現在的人們注重的是生活質量，健身、旅游休閑才是主流。

我相信，這只是一個開始，祖國一定會變得更加繁榮富強!

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇十六

各位領導、各位評委：

大家好!

我叫荀志平，來自朝陽區國稅局第十稅務所，現任個體征管組組長。我演講的題目是：展示自我為國稅事業做貢獻。

1988年，我進入稅務系統，20_年來一直從事個體稅收征管工作。由于我所轄區地處朝陽區繁華地段(朝外、建外、三里屯、呼家樓、團結湖)，個體經營形成了獨有的特點：個體經營者人數眾多(近4700多戶)，素質較差。外地人員多、勞改勞教刑滿釋放人員多。個體經營地點分散，行業齊全，流動經營多,無照人員多。地域優越，人情關系多。經營者納稅意識淡薄，文盲、法盲多等。這些特點決定了個體稅收征管的外部環境惡劣，情況復雜多變。面對這些情況我沒有被困難嚇倒，在所領導支持下積極主動、有針對性地做了大量工作，取得了一定的成效。

一、轉變觀念，提高服務意識。

在日常工作中牢固樹立“廉政為公，勤政為民”的思想，徹底轉變觀念，將過去的“我管你聽”的管理方法轉變為“優質服務，文明執法”。為了將“為納稅人服務”落到實處，我們制定了朝陽國稅第十稅務所個體征管文明辦公措施，要求個體征管干部對納稅人做到不卑不亢，公平文明執法，處理問題有理、有節、.有據，嚴禁與納稅人爭吵發生沖突，服務對象有求必應，不推不拒，耐心細致。為了方便個體戶辦稅，建立了專管員與個體納稅人聯系手冊，減少了個體戶到所辦事的往返次數，節約辦稅時間。通過這些小措施密切了征納關系，為改善外部征稅環境打下了基礎。

二、加強稅法宣傳，提高個體納稅意識。

針對納稅人渴望了解稅法，但稅收政策宣傳渠道相對較少的情況，我就充分利用個體納稅小組例會、個體動員大會、個體組長碰頭會等機會傳達有關的稅收政策。一些殘疾經營者行動不便，我主動上門送去宣傳材料并口頭宣講有關稅收法規。經過多次反復的稅法宣傳使個體戶的納稅意識有所提高，到所里主動申報納稅的越來越多，稅法宣傳活動起到了較好的社會效果。

三、敬業愛崗，犧牲個人利益積極工作。

個體征管的特點決定了要做好此項工作，單靠8小時上班時間是不夠的，這就要求我們個體征管干部要有高度的責任心，敬業愛崗。早來晚走、加班加點、適應個體經營規律。作為一名黨員，我責無旁貸地帶領個體組投入工作，義務加班時間已無從統計。

1999年8月雅寶路市場因治理需要拆遷，如果放任自流國家稅款就會大量流失，為了堵塞稅款流失的漏洞，我組織個體組克服艱苦的辦公條件，冒著暑熱，一張桌子兩把椅子，到拆遷現場加班加點征稅辦公，渴了顧不上喝水，餓了顧不上吃飯，常常晚上回家。征稅工作歷時22天，其中因工作需要有12天是24小時辦公。就這樣在此項征稅中我們嚴格執法，從嚴把關，共計清理個體戶1500多戶，補征稅款64萬多元，做到了稅款應收盡收，維護了國家利益。雖說自己苦一點累一點，但每當看到稅款及時準確地繳入國庫就感到無比的欣慰，也體會到了稅務干部肩上的神圣責任。

四、加強管理，確保個體稅收連年超額完成任務在r常工作中我緊緊圍繞組織收入這個中心，加強內部管理，通過個體年檢、日常核查、稅務登記換發證等建立了以計算機管理為主，手工登記為輔的兩套基礎檔案和征收檔案，互為補充，做到了底數明，情況清。我主要采取了以下措施加強稅源管理，保證個體稅收任務完成：1.對有線索的大稅源戶采取專項稅收清理。2.對于漏戶采取逐街逐戶排查方式進行查找。3.對無照散戶、游商采取巡征方式加以控制。4.對于辦照不辦稅務登記戶采取配合工商年檢進行堵漏。5.對于抗稅釘子戶，采取請社會有關部門配合進行綜合治理方式加以打擊清除。6.加強對純地稅戶兼營國稅項目的清查，以擴大稅源。7.對正常管戶采取主動調研，掌握情況，把握時機調整定額的方式管理。通過一系列個體征管制度的實施，規范了個體工作。使我所個體工作一直處于良性循環、井然有序的狀態之中，個體集貿稅收總額連年穩步上升。

五、加強自身修養，充分發揮黨員模范作用。

在工作中我從嚴要求自己，深人學習江_關于“_代表”的論述，并將其精神落實到實際工作中。在與納稅人的交往中嚴格以稅法為原則，時刻牢記自己是一名黨員，處處維護國稅形象，經受住了考驗。黨和組織也給予了我極高的榮譽，1996年個人榮獲三等功;1998、1999、20_年度連續榮獲二等功，20_年被授予全國稅務系統先進工作者。第十稅務所個體組1998年被授予區級“青年文明號”，1999年被授予市級“青年文明號”，20_年被團中央、國家稅務總局授予全國“青年文明號”。

這次我競聘的是稅務所副所長職務，我競聘的優勢主要有以下幾個方面：1.我長期在基層稅務所工作，既擔任過專管員，又連續8年任個體組組長，在協助所里做好個體集貿稅收管理工作方面，積累了一定的工作經驗，具有較強的組織協調能力和綜合管理能力。2.熱愛稅收事業，具有較強的責任心，敬業、愛崗、務實，有大局意識，并具備了擔任副所長的專業知識和技能。3.有較高的政治修養，善于團結同志，有較好的群眾基礎。

我的不足主要是領導意識和管理經驗有待進一步加強。雖然這幾年協助所長做了不少工作，具備了一定的領導能力，但由于沒有擔任過領導職務，因此在領導藝術和管理水平上還存在著不足。

稅務所是稅務機構中最基層的一級行政單位，是稅收征管工作的基本“生產力”。副所長是領導班子成員之一，有人稱其為“兵頭將尾”，他既是指揮員又是戰斗員。他在上級領導、所長和一般干部之間起著承上啟下的作用。其主要職責是對上級的政策、指示精神做到上傳下達，對正職起到參謀、助手和反饋信息的作用;對一般干部則起著領導、協調、布置、檢查、組織、實施的作用。作為副職，在工作中要做到請求而不推諉、貫徹而不敷衍、服從而不盲從、到位而不越位。要清楚自己的職權范圍，與班子其他成員保持步調一致，才能有針對性地采取措施開展工作，很好地完成各項任務。

如果我競聘成功，我的工作目標是：認真貫徹市局、區局的工作方針，發揮所領導班子的整體力量，帶領全所干部提高工作效率，樹立優質服務意識，確保完成各項稅收工作任務。一要做好組織收入工作，認真落實各項管理制度，嚴格管理、嚴格考核。二要加強征收管理環節基礎工作，提高征管水平。三是發揮黨、團員作用，建立優質、高效的示范崗組，以點帶面推動全所工作深入開展。四是加強政治理論學習，使干部樹立“勤政為民、廉政為公”的思想，抓好隊伍的廉政勤政建設。五是要針對性地開展專業知識、法律知識、計算機知識等業務培訓，使全所干部的業務水平和綜合素質得到共同提高。六是嚴格執法，熱情服務，在服務中管理，在管理中服務。努力為納稅人創造良好的納稅環境，提高辦事效率和質量。七是以人為本，密切聯系群眾，了解干部的需求和思想動態，充分調動干部工作的積極性和創造性，創造寬松的工作環境。八要努力拓展外部工作環境，獲得有關部門的大力支持，用社會力量綜合治稅，構建良好的稅收征管工作平臺。

我知道我不是最優秀的，但我會盡最大努力開展工作，完成上級領導交辦的各項任務。謝謝大家!

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇十七

少先隊員小朋友們、輔導員老師們、同志們：

在黨中央的親切關懷下，中國少年先鋒隊第六次全國代表大會今天隆重開幕了。我代表共青團中央，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的少先隊員和輔導員代表表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!

少先隊是黨在新中國成立之初創立的少年兒童群眾組織。-多年來，各級少先隊組織在黨的領導下，在共青團的帶領下，在教育部門和社會各界的支持下，把廣大少年兒童團結凝聚在溫暖的集體里。一代又一代少年兒童在星星火炬的引領下，和偉大祖國一起成長。第五次全國少代會以來，各級少先隊組織廣泛開展了“紅領巾心向黨”、“祖國發展我成長”、“爭當四好少年”、“手拉手”、“雛鷹爭章”等一系列主題鮮明、豐富多彩的活動，各項工作和建設取得了新成效，為促進少年兒童健康成長發揮了重要作用。少先隊事業的蓬勃發展，始終凝聚著黨和政府的關懷和厚愛，凝聚著少先隊輔導員、少年兒童工作者的心血和汗水，凝聚著社會各界的關心和支持。在此，我們向黨中央，向各級黨委、政府，向社會各界，向全國的少先隊輔導員、少年兒童工作者，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

新中國成立-多年特別是改革開放30多年來，在黨的領導下，我們的祖國取得了舉世矚目的偉大成就，這為當代少年兒童的健康成長提供了前所未有的良好環境和堅實基礎。面向未來，希望國家更加富強、人民生活更加幸福，是全體中華兒女的共同心愿。當代少年兒童將親身伴隨中華民族偉大復興的歷史進程。作為少年兒童健康成長的搖籃，少先隊肩負著重要的歷史使命。各級少先隊組織要幫助廣大少年兒童理解好、學習好、實踐好--致少先隊建隊-周年賀信和昨天同少代會代表歡度節日時的重要講話精神，以及剛才王兆國同志代表黨中央所致的祝詞精神，切實履行團結、教育、引導少年兒童的重要職責。

要牢牢把握少先隊組織的根本任務。在新的歷史條件下，少先隊組織要按照黨對少年兒童健康成長提出的總體要求，把握好少先隊組織的根本任務。在思想層面，要特別注重灌輸培養少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情，注重黨、團、隊的組織意識銜接，通過少年兒童喜聞樂見的方式、豐富多彩的活動和易于接受的語言，引導少年兒童心向黨、心向祖國。在素質層面，要按照隊章的要求，引導少年兒童有愛心，養成良好的道德行為習慣，增強國家意識、科學意識、勞動意識。引導少年兒童有愛心，就是要把愛人民的理念具體化，學會關心他人，做事能想到他人，從小愛父母、愛老師、愛身邊的人，進而延伸成對廣大人民的感情。增強國家意識，就是要引導少年兒童愛祖國，認識到自身的生活和未來成長與國家緊密相連。增強科學意識，就是要培養少年兒童形成愛學習的好習慣，把他們的好奇心、想象力轉化成探索創新的意識和能力。增強勞動意識，就是要讓少年兒童懂得勞動創造財富、勞動創造美好生活的道理，從小養成尊重勞動、勤勞節儉的好習慣。同時，要注重引導少年兒童鍛煉強健體魄，培養良好心理素質。

要深入研究、探索創新少先隊工作的有效方法。當前，隨著我國經濟社會的深刻變革，當代少年兒童的成長環境和群體特征發生了很大變化，少先隊工作面臨許多新情況新問題，要求少先隊組織堅持解放思想、實事求是、與時俱進的重要思想方法。解放思想，就要把握本質，敢于突破傳統行為習慣、思維方式的束縛。實事求是，就要從實際出發，研究和把握少年兒童的認知、意識、信念、情感形成的一般規律，在工作中力求實效。與時俱進，就要在社會變革中發現和尊重當代少年兒童新的思維和行為特征，并將其充分體現在少先隊的全部工作之中。既要看到真理本身的魅力，還要看到感情、信任、友誼在真理傳播中的作用。要充分發揮新媒體和藝術、動漫、游戲、流行時尚等元素的作用，傳播重要的思想內容，形成有效的活動載體。

要建設一支高素質的少先隊輔導員隊伍。少先隊輔導員是少先隊工作中最為重要的力量。-多年來，作為少先隊員的良師益友，一批又一批輔導員為少年兒童事業獻出了人生最美好的年華，許多同志十幾年、幾十年如一日，傾注了大量的心血，達到了忘我的境界，作出了突出的貢獻。關心培養輔導員、努力建設一支高素質的輔導員隊伍，是共青團組織一項極其重要的責任。要培養和弘揚輔導員的職業精神，把老一代少先隊輔導員留給我們的真心熱愛少年兒童和少先隊工作作為最重要的職業精神。要不斷提高輔導員的職業素質，幫助他們完善合理的知識結構，增強專業化的技能本領，特別是要懂得兒童心理，善于和孩子們溝通交流。要深入研究輔導員的職業發展和成長路徑，幫助廣大輔導員在少先隊的崗位上不僅作貢獻，而且有收獲，綜合素質有提高。

全團帶隊是黨賦予共青團的重要職責。少先隊工作是青少年成長過程中的重要起步里程，在整個共青團事業中具有重要的基礎性地位。各級共青團組織要從思想、組織、工作、隊伍、作風上帶好少先隊;要指導少先隊落實好黨的要求，把握好自身的根本任務，謀劃好少先隊事業的重大工作方向和重要工作領域;要與教育部門密切合作，加強輔導員隊伍建設，特別是要幫助他們培養職業精神、提高職業素質、規劃成長路徑;要高度重視基層少工委工作，幫助他們解決實際問題、創造工作條件。

少先隊員小朋友們，你們生活在一個偉大的時代、一個幸福的時代。還有近40年，到新中國成立120--年時，我們的國家將基本實現現代化。中華民族偉大復興的宏偉目標要靠一代一代人的努力，但最終將在你們的努力中成為現實。你們的使命光榮而神圣。讓我們緊密團結在以黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，不斷開創少先隊工作的新局面，使千千萬萬的少年兒童成長為中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。

預祝大會圓滿成功!

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇十八

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

今天，講臺這么高、高手這么多，(笑聲，因本人個子較矮)走到這里還真需要鼓足勇氣。不過，好在有領導們多年的關心和培養，好在有各位同仁好友的鼓勵和支持，我要真誠地道一聲:謝謝!(掌聲)也好在個子同樣不高的拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。(笑聲)更何況組織上給了我一個鍛煉自己、展示自己的絕好機會，我理所當然要擁護改革、支持改革、參與改革，在稽查局辦公室主任這一職位。

最難莫過于評價自己。但幸運的是，多年來，領導和同事關愛了我，組織和環境造就了我。

我不想說，參加工作一年就擔任分局團總支書記，1995年6月全勝票當選為分局辦公室副主任，1998年任市稅務學會副秘書長。但我荽說，最使我感到珍貴的是，這一切都緣于多年以來各級領導的關懷、組織的培養、同事的厚愛，也使我在工作中鍛煉了才干，增長了才華。

我不想說，9年來默默無聞，加班加點，白頭發、掉青絲，無怨無悔撰寫材料，個人多次被總局、省政府辦公廳、省局辦、市委辦評為優秀信息員，不少材料得到領導的好評和上級的采用，為市局信息工作在總局獲得先進單位、在省局獲“六連冠”、在市委辦、市財辦連年評先做出了一定的貢獻。但我要說，最使我認為可貴的是，這一切都緣于領導們的正確領導和部署，也使我在工作中積累了經驗，融洽了關系。

我不想說，參加工作以來，在省以上公開刊物發表論文20多篇，其中不少論文獲獎，如湖南省“創新與發展”跨世紀青年論壇優秀論文獎、市社科成果優秀獎;東奔西跑拍照片、攝錄像、抓新聞，并在新聞單位發表稿件近千篇，連續兩年被評為全市新聞報道貢獻獎。但我要說，最使我覺得寶貴的是，這一切都緣于長期以來安心在辦公室這個工作崗位上，也使我為宣傳岳陽地稅盡到了職責，得到了認可。

我不想說，每到一個地方，憑著實在和真誠，建立了良好的人際關系，感謝大家昨天支持我的工作，今天支持我的競選，明天支持我的進步。(掌聲)但我要說，最使我感到彌足珍貴的是，這一切都緣于工作以來同事之間深厚的感情就是人生奮斗的潤滑劑、興奮劑，也使我不管什么時候都充滿了信心，充滿了希望。

各位領導、各位同仁，請相信吧!我完全有信心挑起稽查局辦公室主任這一重任。假如承蒙各位抬愛我當選了，我想鄭重地承諾：

一是深人調研，當好“宣傳員”。辦公室是一個窗口，一定程度上代表了一個單位整體形象。岳陽地稅稽査不少工作在全省乃至全國都有影響，推介岳陽地稅稽查是辦公室工作的重中之重，而宣傳工作正是我的優勢，如果我能當選，我將堅持深人稽查一線，搜索稽查工作的“熱點”，反映稽查工作的“焦點”，宣傳稽查工作的“亮點”，為我們的稽查工作搖旗吶喊，鼓勁助威。

二是獻計獻策，當好“咨詢員”。辦公室處在一個上傳下達的位置，所掌握的信息相對集中。要是我當選，我將全方位、多渠道收集各類信息，并及時向上反饋，為領導正確決策提供依據、出謀劃策。

三是勤勤懇懇，當好“服務員”。為領導服好務是辦公室工作的立足點;為全體干部職工服好務是辦公室工作的落腳點。作為辦公室主任，我一定會密切聯系全體稽查稅干，想大家之所想，急大家之所急，力所能及地解決大家的實際問題，誠心誠意，真心真意，全心全意地為大家服好務。

四是理順關系，當好“協調員”。辦公室是稽查局的樞紐，需要處理內外、上下方方面面的關系。如我能當選，我必將本著團結協作的宗旨，與辦公室其他成員一道，加強協調，理順關系，彈好鋼琴，扎扎實實做好辦公室各項工作，以努力確保稽查局全局工作的高效運轉。

五是周密籌劃，當好“管理員”。辦公室工作點多面廣，事務繁雜。只有加強管理，才能保證工作多而不亂，雜而有序。我一定會加強管理，完善制度，借這次機構改革的契機，在局領導的領導下，為辦公室人員定崗定責，做到各司其職，各負其責，各盡所能，充分調動辦公室每位同志的積極性，使辦公室形成一個堅強有力的戰斗集體。

當然，競爭就意味著成功與失敗并存，我不管是成為一朵紅花，還是作為一片綠葉，我都將平和地、美麗地綻放!因為，我信奉：付出的路途也是一種真誠，追求的過程也是一種精彩。

(掌聲)。

為了這份真誠，為了這份精彩，請大家伸出熱情的關愛之手，“點擊”李科全吧!(掌聲)謝謝大家!(持續掌聲)。

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇十九

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家早上好!

今天我國旗下講話的題目是——《話明月，迎中秋》。

“中秋”一詞最早在周朝就已出現，而中秋節的盛行開始于宋朝。為什么叫“中秋”呢?因為每年的農歷八月十五這一天是在三秋之中，所以稱“中秋”中秋節還有許多稱呼：“八月節”、“八月半”、“月節”、“月夕”等。中秋節原來是豐收的節日。

過去，人們在豐收的季節里，總要大事慶祝一番，慶祝一年的好收成，享受豐收的喜悅。中秋時節云稀霧淡，月光皎潔，民間除了要舉行賞月、祭月、吃月餅祝福團圓等一系列活動，有些地方還有舞草龍，砌寶塔等活動。

此外，中秋節還有許多美好的傳說，如嫦娥奔月、吳剛折桂、玉兔搗藥等。這些無不寄托著人們對生活無限的熱愛和對美好未來的向往。

中秋的月最圓，中秋的月最明，中秋的月最美!雖然中秋佳節是團圓的日子，但還有好多人因為種.種原因而無法與家人朋友相聚，于是他們就把自己的種.種情思寄托在明月中，寫下了無數膾炙人口的佳句。

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇二十

各位同事：大家好!

今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝___給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝!

說到開會，很多人心里就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業性質決定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨便一個客人投訴，主管、經理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到結束也就2小時，能在這么嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。

我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發言，在于會后是否執行到位。所以，結束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現出我們飯店職業人的執行力。今天這個會就算沒有白開了。

目前結合市場飯店業發展的動態來看，中國的飯店業的發展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、摸索后思考出來的對未來發展趨勢的預測和總結。

飯店業不光需要理論，更是一個講求實用、需要經驗的行業，光憑理論是很難一步登天的。現在高星級招聘大學生當員工，就是心情復雜，為什么?“招的沒有跑的快。”從理論上說，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是現在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去。“一室不掃，何以掃天下。”任何一個人進入飯店業，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業是一個很辛苦的行業，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。

保險公司講話三分鐘大全（21篇）篇二十一

同志們：

減災救災是民政工作的傳統主業，歷來受到各級政府的高度重視和社會各界的廣泛關注。通過召開減災救災工作會議，總結經驗，研究措施，部署工作，明確路徑，對我們進一步統一認識、凝聚力量、推動工作將發揮重要作用。此次會議的主要任務是：傳達貫徹全國減災救災工作會議精神，總結20_年減災救災工作，安排部署20_年任務，進一步分析形勢、明確任務，推動減災救災工作科學發展。下面，我講三點意見，供大家參考。

一、充分肯定20_年減災救災工作成績。

20_年，在全區各級干部群眾的共同努力下，減災救災體制進一步健全，公眾防災意識進一步強化，應急管理水平進一步提升，受災群眾得到妥善安置，災區社會秩序穩定。

(一)積極應對、全力抗擊，有效開展抗災救援工作。

去年以來，我區各類災害發生較為頻繁，先后出現了洪水、地震、風雹、雪災、泥石流、滑坡等較大自然災害。特別是20_年11月1日伊犁州和20_年3月9日和田洛浦發生的6.0級地震，造成損失較為嚴重。國家民政部先后兩次緊急啟動四級應急響應，并派救災工作組赴疆指導抗震救災工作。自治區黨委、自治區人民政府高度重視，要求全力做好救災工作，妥善安置受災群眾。20_年1月至20_年3月，共申請撥付救災資金6.978億元，調撥救災帳篷、棉被褥、棉衣褲等救災物資共計3000余萬元，確保了災區群眾基本生活和災區社會穩定。

(二)勇于探索、科學創制，不斷完善減災救災機制。

一是依據《自然災害救助條例》和《國家綜合減災規劃》，結合我區實際，廣泛征求多方意見，及時編制完成了《新疆維吾爾自治區綜合減災第十二個五年規劃》。二是制定了《自治區救災應急工作規程》，規范了我區救災應急工作程序，完善了各項應急措施。三是印發了《自治區自然災害災情信息報送管理工作規定》，進一步規范了我區災情管理制度。四是逐步完善了地州《自災災害救助應急預案》，形成了橫向覆蓋、縱向貫通、上下銜接、協調有序的自然災害救助應急工作機制。

(三)多措并舉、開拓創新，防災減災能力建設穩步推進。

去年是防災減災“_”規劃的開局之年，自治區通過多種途徑開展防災減災活動，提升了全民防災能力，提高了基層減災水平，一是加大了防災減災綜合能力建設。“5·12”國家防災減災日期間，自治區減災委員會辦公室組織減災委20余家成員單位，在烏魯木齊市紅山公園舉行了3000多人參加的大型防災減災宣傳教育活動，全疆各地共發放維漢雙語宣傳單150多萬份，防災科普知識手冊90萬份、制作宣傳圖板5500余塊，廣泛普及了防災減災知識。二是繼續做好了“全國綜合減災示范社區”創建工作。按照“抓基層、打基礎、示范引、整體優”的工作思路，充分調動社區居民和企事業單位在減災工作中的主動性和積極性，開展了“全國綜合減災示范社區”創建活動，全區有29個社區被國家民政部表彰為“全國綜合減災示范社區”，屬歷年最多。三是進一步加強了災害信息員隊伍建設。20_年10月18日—10月20日在烏魯木齊市舉辦了救災業務培訓班，各級民政局共210人參加，培養了一批減災救災工作隊伍，促進了全疆減災救災工作走向正規化、制度化和標準化。

(四)完善設施、夯實基礎，推進減災救災保障能力建設。

經過積極爭取，目前，烏魯木齊中央級救災物資儲備倉庫已經開工建設。喀什中央級救災物資儲備庫項目建設也正在積極籌備，待國家發改委立項。自治區、地、縣三級救災物資儲備庫、災害監測預警和信息管理技術裝備、救災救援裝備等項目建設已列入《自治區關于貫徹落實中共中央國務院推進新疆跨越式發展和長治久安的意見任務分解方案》和自治區“_”規劃。

二、制約當前減災救災工作的主要因素。

一是減災救災應急體系建設還不夠健全。自治區自然災害救助應急預案已于20_年7月頒布，個別地州的預案仍未修訂完畢。此外，部分縣市還未成立自然災害救助應急綜合協調機構，不便于有效開展自然災害應急救援工作。

二是防災減災基礎工作需進一步加強。全區避難場所建設還相對比較滯后，避難場所內設置比較單一、應急設備配備不齊全。目前，我區被國家表彰的“全國綜合減災示范社區”數量比較少，規模還比較小，示范社區建設的標準還比較低。

三是災情信息報送管理工作還需進一步規范。根據國家民政部要求，災情發生后，2小時內要將災情報至上一級民政部門，但在實際工作中，部分地州和縣市災情報送時效性不高，晚報、遲報的問題還比較突出，不會熟練使用報災系統的現象仍然存在。

三、20_年減災救災重點工作。

20_年是我國發展進程中具有重要意義的一年，我們黨將召開，在新的歷史起點上做好減災救災工作，確保受災群眾基本生活，維護災區社會穩定對于推動科學發展、促進社會和諧具有重要作用。各級民政部門要進一步增強責任感和使命感，堅持“以民為本、為民解困、為民服務、力辦實事”理念，認真貫徹落實全國十三次民政會議和全國減災救災會議精神，解放思想，強化措施，開拓創新，狠抓落實，努力把今年的減災救災工作做得更好更實。

(一)強化協作協同，著力推進減災救災機構建設。

新形勢下的減災救災工作，是一項跨部門、多層面、寬領域的事業，要強化部門協作協同，在組織保障能力上下功夫，在創新體制上出成果，在狠抓貫徹落實上見實效。一要充分發揮減災委的組織領導作用。各地州民政部門要主動匯報，積極協調，力爭成立減災委員會，發揮好減災委成員單位的職能作用，密切配合抓好減災救災工作落實。二要充分發揮減災救災部門的組織協調作用。民政減災工作重點在基層、政策落實在基層、成效體現在基層。各地州、縣市民政部門要健全減災救災機構，配齊配強精干力量，夯實物質基礎，確保減災救災工作有人干。三要充分發揮減災中心的技術服務作用。堅持以防為主，防救結合的方針，加強減災救災科技支撐能力建設和技術服務建設。根據國家減災中心和自治區減災中心建設要求，各地州要積極協調，盡快成立減災中心，及時為減災救災工作提供技術服務和相關政策服務。

(二)強化隊伍建設，著力提高各級救災應急能力。

救災人才隊伍是做好救災工作的前提和基礎，其能力素質是關鍵。一是抓好減災救災隊伍建設。各級要重視救災干部隊伍建設，落實救災業務培訓，進一步提高素質和能力。也可通過業務培訓使民政干部人人會救災工作，加強災害災情管理，確保災害有人管、災情有人報。堅決杜絕有災情無人管、無人報的現象發生。二是抓好災害信息員隊伍建設。要按照橫向協調、縱向銜接、全面覆蓋的原則，積極推進村級災害信息員隊伍的建設，每個鄉、村至少要有1名災害信息員，充分發揮村級災害信息員的災害預警預報、災情報送、災害救助、災害評估等作用。

(三)強化政策創新，著力提升應急工作運行效率。

推動民政救災工作與時俱進，必須堅持法制化、規范化、制度化。一是完善自然災害應急救助預案。根據國家民政部的要求，20_年底，自治區、地州、縣市、鄉鎮、村(社區)要形成五級災害應急救助網。為此，自治區民政廳負責抓好地州、縣市的預案修訂工作，地州民政局負責抓好縣市、鄉鎮的預案修訂工作，縣市民政局負責抓好鄉鎮、村(社區)的預案修訂工作。二是修訂完善自然災害救災應急規程。根據《自治區救災應急工作規程》，各地也要抓好制定本級《救災應急工作規程》，規范救災應急響應和減災救災工作。三是加強救災資金管理。20_年國家財政部、民政部下發了《自然災害生活救助資金管理暫行辦法》，對新疆自然災害啟動響應的給予70%的資金補助，自治區配套30%。自治區財政廳、民政廳印發了《自治區自然災害生活補助資金各級財政分擔比例及考核暫行辦法》，就自治區配套的30%資金，明確了自治區與各地州承擔的比例。各地州要進一步落實好在全國第十三次民政工作會議上“新增財政投入要優先用于救災救濟、城鄉低保、五保供養和優撫安置、社會福利等方面”講話精神和《自治區自然災害生活補助資金各級財政分擔比例及考核暫行辦法》，積極爭取當地政府給予財政支持，進一步提升救災應急工作運行效率。

(四)強化設施完備，著力提升應急設施保障能力。

實施《自治區綜合減災“_”規劃》，建成自治區救災物資儲備網絡、減災示范社區和應急避難場所，提高自然災害風險綜合防范能力。一是推進救災物資庫建設。力爭6月底前完成中央救災物資儲備庫烏魯木齊分庫建設任務并投入使用。繼續做好中央救災物資儲備庫喀什分庫前期準備工作，爭取國家發改委早日立項。二是推進減災示范社區創建。各級民政部門要根據國家減災示范社區的創建標準，繼續開展好“全國綜合減災示范社區”創建活動，在創建過程中要突出質量，不留于形式，年內力爭每個縣市創建3-4個減災示范社區。三繼續做好“5·12”國家減災日宣傳和避難場所建設。今年5月12日是第四個國家減災日，自治區減災委員會辦公室將于近期下發《關于認真做好我區20_年“5·12”國家減災日活動的通知》，請各地嚴格按照《通知》精神，結合本地實際，全面安排好國家減災日的各項工作，要通過報刊、廣播、短信、標語、電視等媒體廣泛宣傳“5·12”防災減災工作，采取多種形式普及防災知識，強化公眾防災意識，提高自救能力。并根據《國家自然災害救助條例》的有關要求，各地要充分利用綠地、學校、公園、廣場、體育場等公共設施，統籌規劃設立應急避難場所，并設置明顯標識，這項工作要在創建減災示范社區建設的基礎上，今年“5·12”防災減災宣傳活動期間，全區完成100個避難場所掛牌任務。并逐步完善設施，配齊設備。

(五)強化新災救助，著力推進恢復重建質量建設。

災害應急救助、災情信息管理、災后恢復重建是多部門合作的一項工作，民政救災部門要主動與有關部門溝通和協商，有關部門要積極配合民政部門，認真履行有關職能，努力形成推進災后重建的合力，切實做到部門責任到位、政策落實到位、措施保障到位。一是做好新災應對工作。近年來，我區極端天氣事件明顯增多，遠遠超過以往的認識和經驗，災害防御難度極大。為此，各地要及時總結近年來救災工作的經驗和不足，繼續對救災工作給予高度重視，切實加強領導，牢固樹立防大災、抗大災的思想準備，切實做好應對新災的各項準備工作，努力把保障群眾生命安全放在突出地位，毫不松懈地做好受災群眾基本生活救助工作。二是做好災害預警預報和災情報送管理工作。針對個別單位災情上報不及時的問題，各級民政部門要嚴格執行《民政部關于加強自然災害災情信息報送管理工作的通知》(民發[20_]120號)，災情統計是民政部門的傳統業務，是減災救災最基礎性的工作。各地要按照規范化、精細化、科學化的目標切實加強災情管理，嚴格執行災情2小時內初報、重大災情直接上報、救災預案啟動期間24小時零報告、災情臺帳管理制度，實時關注、及時上報災情信息和救災工作有關情況。健全災害預警預報和災情會商、信息發布機制，確保災情報送的時效性、準確性和規范性，實現全區災情信息無遲報、無漏報、不誤報。三是探索建立災情核查機制。對上報的災情，各地要逐級落實責任制，地、州級民政部門認真把好數據關。一方面結合災區當地經濟社會發展數據進行評估分析，對于損失較大的數據要詳細了解情況，做到心中有數;另一方面要派工作組或借助社會力量加強現場核查，研究探索核查辦法和評估統計指標，加強災情統計的科學性和嚴肅性。同時，今年民政廳還將對重大災情進行逐次核定，請各地加強與有關涉災部門對重大災情和階段性災情的會商，做實做細災情統計上報工作。四是做好災區恢復重建工作。要積極探索農村居民住房保險制度，減少居民損失。伊犁、和田、阿克蘇等地震災區要認真做好災后恢復重建工作，堅持統籌規劃、科學選址、規避災害、經濟適用的原則，把災后重建與富民安居、牧民定居、扶貧工程等結合起來，協力推進災后重建工作，要定期上報重建工作進度情況。在資金使用上要嚴格管理，科學使用，確保重建資金安全到位，對違規使用重建資金的單位要嚴肅查處，追究責任，確保重建工作進度和質量。

同志們，民政救災工作承載著災區人民的期盼和重托，使命光榮，責任重大。讓我們在自治區黨委、自治區人民政府的堅強領導下，堅持深入貫徹科學發展觀，全面落實中央新疆工作座談會和自治區第八次黨代會精神，扎實工作、銳意進取，全力以赴做好減災救災各項工作，保障人民群眾生命財產安全，以優異成績迎接黨的勝利召開。