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各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（通用17篇）篇一

近日，市民劉某在下班途中不幸發(fā)生車禍，導(dǎo)致左肩部鎖骨骨折，經(jīng)過內(nèi)固定術(shù)后，被評(píng)定為傷殘十級(jí)。7月9日，市民王某在從事生產(chǎn)工作中不幸發(fā)生意外，右手環(huán)指末節(jié)指骨骨折，經(jīng)克氏針內(nèi)固定術(shù)后于去年年底被鑒定為九級(jí)傷殘。

為什么同樣是骨折，采取了同樣的治療方法，傷殘?jiān)u定結(jié)果會(huì)有差異呢?縣人力社保局工傷科工作人員答復(fù)：“王某的工傷如果發(fā)生在今年，那也應(yīng)為十級(jí)傷殘。在去年，只要骨折做過內(nèi)固定手術(shù)就肯定構(gòu)成九級(jí)傷殘。但從1月1日起，隨著新《職工工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的出臺(tái)，職工工傷勞動(dòng)能力鑒定實(shí)行最新標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

工傷科工作人員解釋道，王某是在去年發(fā)生事故，也是在去年認(rèn)定的，按《職工工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(舊)九級(jí)23款規(guī)定：骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者評(píng)定傷殘程度為九級(jí)。而劉某的判定參照的是新標(biāo)準(zhǔn)，已將原九級(jí)23條規(guī)定完善為：四肢長(zhǎng)管狀骨骨折內(nèi)固定術(shù)或外固定支架術(shù)后評(píng)定為傷殘九級(jí)，顯然劉某的肩部鎖骨骨折不符合該標(biāo)準(zhǔn)，因此被判定為十級(jí)傷殘。

新標(biāo)準(zhǔn)修訂征詢意見時(shí)，要求修改九級(jí)23條的呼聲較大。主要質(zhì)疑是四肢長(zhǎng)管狀骨折內(nèi)固定術(shù)后與手指普通骨折克氏針內(nèi)固定術(shù)后等級(jí)相同造成的不平衡矛盾。比較一致的修改意見是將四肢長(zhǎng)管狀骨折內(nèi)固定術(shù)后定傷殘九級(jí)，手指普通骨折克氏針內(nèi)固定術(shù)后定十級(jí)比較合理。

對(duì)于九級(jí)23條的修訂，工傷科工作人員說：“以前小指骨折工傷申報(bào)人為了上升傷殘等級(jí)，往往會(huì)強(qiáng)求主治醫(yī)師增加克氏針內(nèi)固定術(shù)，這就造成手指骨折與四肢長(zhǎng)管狀骨折內(nèi)固定術(shù)后傷殘是一樣的。是有失公允的，也會(huì)造成醫(yī)療過度的后果。本次修改是眾望所歸?！?/p>

需要經(jīng)過鑒定才能確定等級(jí)。

如果是工傷，你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。

工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（通用17篇）篇二

4.患職業(yè)病的;。

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;。

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)鑒定為工傷的其他情形。

1.電話申報(bào)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，通過電話向市人力資源和社會(huì)保障局或市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心進(jìn)行電話申報(bào)。

2.書面申請(qǐng)。

申請(qǐng)人攜帶申請(qǐng)材料到市人力資源和社會(huì)保障局提出書面工傷鑒定申請(qǐng)。

3.審核材料。

社保部門對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行審核，如工傷鑒定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷鑒定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

4.鑒定申請(qǐng)。

各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（通用17篇）篇三

從7月1日起，《廈門市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》將正式施行。對(duì)于已參加工傷保險(xiǎn)的廈門職工，一旦發(fā)生工傷，除了享受工傷保險(xiǎn)待遇以外，符合條件的還可享受補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)待遇，相當(dāng)于多了一層保障。

導(dǎo)報(bào)記者昨日從廈門市人社局獲悉，此次最新出臺(tái)的《實(shí)施辦法》，對(duì)補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)政策作出了細(xì)化規(guī)范。根據(jù)規(guī)定，補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金“買單”，個(gè)人和單位都不用多掏一分錢。

簡(jiǎn)化了職工辦事環(huán)節(jié)。

此前，廈門曾出臺(tái)《廈門市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)試行辦法》。經(jīng)過近2年的實(shí)踐，此次正式出臺(tái)的《廈門市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，作了一系列修訂。其中，最大的亮點(diǎn)是，工傷職工的生活護(hù)理費(fèi)提高了。

在《試行辦法》中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為生活完全不能自理的，且經(jīng)鑒定確需2人護(hù)理的，從鑒定結(jié)論作出之日次月起，按上年度在崗職工月平均工資的30%增加支付工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。

在《實(shí)施辦法》中，不僅取消了“經(jīng)鑒定確需2人護(hù)理”的條件，并將工傷職工生活護(hù)理費(fèi)由上年度在崗職工月平均工資的30%提高為50%。今后，工傷職工無需專門申請(qǐng)2人生活護(hù)理確認(rèn)，即可直接增加生活護(hù)理費(fèi)待遇，簡(jiǎn)化了辦事環(huán)節(jié)，提升了便民服務(wù)水平。

加大了企業(yè)減負(fù)力度。

《實(shí)施辦法》還加大了企業(yè)減負(fù)力度。如第六條規(guī)定，經(jīng)認(rèn)定為因工死亡的，增加支付工亡職工近親屬一次性工亡補(bǔ)助金20萬元。

同時(shí)還規(guī)定，向全額支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的用人單位補(bǔ)助其支付總額的50%，防止企業(yè)因職工重級(jí)工傷致貧，同時(shí)有利于引導(dǎo)企業(yè)一次性結(jié)清職工傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

廈門市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《廈門市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的出臺(tái)，是廈門開全國(guó)工傷政策性補(bǔ)充保險(xiǎn)之先河的有力舉措，有利于乘工傷保險(xiǎn)基金之勢(shì)，借商業(yè)保險(xiǎn)公司之力，為全市13萬多家參保單位減負(fù)解壓，降低用工風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)營(yíng)成本。同時(shí)，此舉更惠及全市工傷職工，切實(shí)有效地提高其工傷保險(xiǎn)待遇，化解因傷致貧風(fēng)險(xiǎn)。

我們都知道員工發(fā)生工傷之后是需要進(jìn)行傷殘鑒定的，工傷傷殘鑒定不是相關(guān)部門主動(dòng)啟動(dòng)的，工傷傷殘鑒定需要受工傷的職工主動(dòng)申請(qǐng)才能啟動(dòng)，對(duì)于職工申請(qǐng)進(jìn)行工傷傷殘鑒定的，需要提交一份工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書，寫明工傷傷殘鑒定的相關(guān)事項(xiàng)。接下來由大學(xué)網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于最新工傷傷殘鑒定申請(qǐng)?jiān)趺磳?鑒定流程怎么規(guī)定方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

xx勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)：

本人是xxx(用工單位)的員工，身份證號(hào)碼：xxxx。于x年x月x日因工負(fù)傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)給予辦理。

申請(qǐng)人(簽名)：xxx。

x年x月x日。

單位意見：xxx。

單位蓋章：

x年x月x日。

(一)提出申請(qǐng)。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

(二)提交相關(guān)材料。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;。

3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件;。

4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

(三)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正的全部材料。

申請(qǐng)人提供資料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60個(gè)工作內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

(四)專家進(jìn)行鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名譽(yù)工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷職工或用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（通用17篇）篇四

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

一、醫(yī)療費(fèi)。

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。

4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。

二、康復(fù)費(fèi)。

賠償時(shí)，如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：

1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費(fèi)應(yīng)根據(jù)國(guó)家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對(duì)癥等治療的，經(jīng)縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，可以在縣級(jí)以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門診治療。

三、伙食補(bǔ)助費(fèi)。

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。

2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。

各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（通用17篇）篇五

1、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。

2、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。

3、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

二、康復(fù)費(fèi)。

對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：

1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費(fèi)應(yīng)根據(jù)國(guó)家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對(duì)癥等治療的，經(jīng)縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，可以在縣級(jí)以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門診治療。

三、伙食補(bǔ)助費(fèi)。

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。

2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。

四、交通食宿費(fèi)。

1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi)。

由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中，那么，受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償，無需再納入交通費(fèi)中。如果并未計(jì)入出診費(fèi)中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。

2、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用。

在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用，如相應(yīng)的、合理的燃料費(fèi)、停車費(fèi)、過路費(fèi)等。

3、關(guān)于交通費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

在實(shí)踐中，一般認(rèn)為，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。但是，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要，靈活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明使用的合理性。

2、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說明其合理性。

3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī)，也要由受害人說明其正當(dāng)理由。

五、護(hù)理費(fèi)。

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工資。

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、傷殘輔助器具費(fèi)。

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

八、一次性傷殘補(bǔ)助金。

1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。。

九、傷殘津貼。

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

十、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

1、用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，為其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)按11個(gè)月計(jì)發(fā)，六級(jí)按10個(gè)月計(jì)發(fā)，七級(jí)按9個(gè)月計(jì)發(fā)，八級(jí)按8個(gè)月計(jì)發(fā)，九級(jí)按7個(gè)月計(jì)發(fā)，十級(jí)按6個(gè)月計(jì)發(fā)。

2、五級(jí)至十級(jí)工傷職工距法定退休年齡不足五年;本人提出解除勞動(dòng)合同的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按每少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付;距法定退休年齡不足一年的，按一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的10%支付。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

十一、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1、用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，為其支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)按27個(gè)月計(jì)發(fā)，六級(jí)按24個(gè)月計(jì)發(fā)，七級(jí)按21個(gè)月計(jì)發(fā)，八級(jí)按18個(gè)月計(jì)發(fā)，九級(jí)按15個(gè)月計(jì)發(fā)，十級(jí)按12個(gè)月計(jì)發(fā)。

2、五級(jí)至十級(jí)工傷職工距法定退休年齡不足五年;本人提出解除勞動(dòng)合同的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付;距法定退休年齡不足一年的，按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的10%支付。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)，不享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（通用17篇）篇六

勞動(dòng)能力鑒定為因工致殘程度7-10級(jí)屬于部分喪失勞動(dòng)能力。對(duì)于這類員工，筆者認(rèn)為用人單位在單方解除勞動(dòng)合同時(shí)需要做到比一般員工更加嚴(yán)格的審查。原因是勞動(dòng)合同法規(guī)定的解除條款共有8條(第36-43條)，可以作為解除依據(jù)的條款實(shí)際為6條(第36-41條)，但用人單位單方解除7-10級(jí)工傷員工的條款僅剩下2條(第36條、第39條，第37-38條用不上，第40-41條法定禁用)。

二、終止。

1、勞動(dòng)合同法第45條規(guī)定，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的通知(浙人社發(fā)〔2011〕253號(hào))五、七級(jí)至十級(jí)工傷職工，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條：用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（通用17篇）篇七

【適用范圍】適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評(píng)定。

1、劃分依據(jù)：

a.日?；顒?dòng)能力輕度受限;。

b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;。

c.社會(huì)交往能力輕度受限。[1]。

4.10.1顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：

a.神經(jīng)功能障礙，日?；顒?dòng)能力輕度受限;。

b.外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變;。

c.輕度失語或構(gòu)音障礙;。

d.單側(cè)輕度面癱，難以恢復(fù);。

e.輕度不自主運(yùn)動(dòng)或共濟(jì)失調(diào);。

f.斜視、復(fù)視、視錯(cuò)覺、眼球震顫等視覺障礙;。

g.半身或偏身型淺感覺分離性缺失;。

h.一肢體完全性感覺缺失。

i.節(jié)段性完全性感覺缺失;。

j.影響陰-莖勃起功能。

4.10.2頭面部損傷致：

a.一眼低視力1級(jí);。

b.一側(cè)眼瞼下垂或畸形;。

c.一眼視野中度缺損(直徑小于60°);。

d.淚小管損傷，遺留溢淚癥狀;。

e.眼內(nèi)異物存留;。

f.外傷性白內(nèi)障;。

g.外傷性腦脊液鼻漏或耳漏;。

h.上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落4枚以上;。

i.口腔損傷，牙齒脫落8枚以上;。

j.口腔或顳下頜關(guān)節(jié)損傷，輕度張口受限;。

k.舌尖部分缺失(或畸形);。

l.一耳中等重度聽覺障礙;或雙耳中度聽覺障礙;。

m.一側(cè)耳廓缺失(或畸形)10%以上;。

n.鼻尖缺失(或畸形);。

o.面部瘢痕形成,面積6cm2以上;或面部線條狀瘢痕10cm以上;。

p.面部細(xì)小疲痕(或色素明顯改變)面積15cm2以上;。

q.頭皮無毛發(fā)40cm2以上;。

s.頜面部骨及軟組織缺損8立方厘米以上。

4.10.3脊柱損傷致：

各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（通用17篇）篇八

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

主要參考法規(guī)、規(guī)章。

具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)。

(一)醫(yī)療費(fèi)。

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、包括：住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：100元/天/人。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)用：市內(nèi)交通補(bǔ)貼：15元/天/人;長(zhǎng)途公共汽車：實(shí)報(bào)實(shí)銷;工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的食宿費(fèi)用：省內(nèi)：80元/天/人;省外：150元/天/人。

(四)康復(fù)治療費(fèi)。

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。

(五)輔助器具費(fèi)。

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：參考《河北省工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)表》一次性解決計(jì)算：輔助器具費(fèi)用限額×(20÷使用年限)，但60周歲異鄉(xiāng)的，年齡每增加一歲減少一年;75歲以上的，按五年計(jì)算。

(六)停工留薪期工資。

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。根據(jù)《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》與診斷證明確認(rèn)。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇。

(七)護(hù)理費(fèi)。

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條。

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。農(nóng)民工可以一次性享受此長(zhǎng)期待遇。

(八)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇(河北省適用標(biāo)準(zhǔn)為3014元/月)。

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

2、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

(九)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇。

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。

2、享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、河北省標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)44個(gè)月，六級(jí)38個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月。

(十)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇。

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。

3、河北省標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金七級(jí)26個(gè)月，八級(jí)20個(gè)月，九級(jí)14個(gè)月，10級(jí)8個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月。

4、備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(十一)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)。

1、法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第39條。

2、喪葬補(bǔ)助金。

標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金。

(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

4、供養(yǎng)親屬范圍：

(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;。

(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

5、申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件。

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

6、停止享受撫恤金待遇的情形。

(1)、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;。

(2)、就業(yè)或參軍的;。

(3)、工亡職工配偶再婚的;。

(4)、被他人或組織收養(yǎng)的;。

(5)、死亡的。

7、一次性工亡補(bǔ)助金。

(1)、標(biāo)準(zhǔn)：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(適用標(biāo)準(zhǔn)為24565元。)。

(2)、備注：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇;第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

(十二)、因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)。

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（通用17篇）篇九

第一條為了實(shí)施國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工(以下簡(jiǎn)稱職工)，均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

第三條縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))，具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由本級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

第四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、財(cái)政、地稅和其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好工傷保險(xiǎn)的有關(guān)工作。

政府及有關(guān)部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、有關(guān)部門和用人單位的意見。

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。對(duì)工傷事故、職業(yè)病發(fā)生率在統(tǒng)籌地區(qū)同行業(yè)中屬于較低的用人單位，可給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定。

第二章工傷保險(xiǎn)基金。

第六條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行設(shè)區(qū)的市統(tǒng)籌。實(shí)行全市統(tǒng)籌難度大的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府同意，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)，實(shí)行縣(市)統(tǒng)籌。

第七條工傷保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成;(一)用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi);(二)工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金;(三)工傷保險(xiǎn)基金的利息;(四)社會(huì)捐助;(五)依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。

工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶。

第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率浮動(dòng)辦法。

行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定;費(fèi)率浮動(dòng)辦法由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政、地稅、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照國(guó)家規(guī)定制定。用人單位的具體繳費(fèi)率由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、工傷保險(xiǎn)管理(工傷搶救、申報(bào)等)、安全生產(chǎn)管理及職業(yè)性健康檢查等情況提出意見，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

經(jīng)營(yíng)范圍屬跨行業(yè)的用人單位，按其主業(yè)確定所適用的行業(yè)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。

第九條工傷保險(xiǎn)基金用于下列項(xiàng)目：(一)按規(guī)定支付的工傷保險(xiǎn)待遇;(二)職業(yè)康復(fù)治療費(fèi);(三)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);(四)工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi);(五)本辦法第五條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。

第十條建立盛市兩級(jí)工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金。儲(chǔ)備金從征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)中提留，儲(chǔ)備金總量達(dá)到工傷保險(xiǎn)費(fèi)年征繳額30%后，不再增加，其中的30%上解作為省級(jí)儲(chǔ)備金。儲(chǔ)備金用于重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付，市級(jí)儲(chǔ)備金不足支付的，按一定比例分別由同級(jí)人民政府墊付、省級(jí)儲(chǔ)備金支付。具體辦法由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定。

第十一條工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《安徽省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行規(guī)定》執(zhí)行。

用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的職工名單、繳費(fèi)工資、繳費(fèi)金額等情況在本單位公示。

第三章工傷認(rèn)定。

第十二條用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門。最長(zhǎng)時(shí)間不超過48小時(shí)。

第十三條用人單位遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限可以延長(zhǎng)30日。

第十四條跨統(tǒng)籌地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)職工工傷認(rèn)定，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)，事故發(fā)生地勞動(dòng)保障行政部門協(xié)助調(diào)查;也可由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門委托事故發(fā)生地勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行調(diào)查取證工作，認(rèn)定結(jié)論由委托方出具。

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書);。

(四)因特殊原因受到傷害的證明材料。

1、公安機(jī)關(guān)或人民法院針對(duì)暴-力傷害所作的證明材料或法律文書;。

2、交通事故處理部門針對(duì)交通事故所作的證明材料;。

3、民政部門或其他有關(guān)部門針對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料;4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)舊傷復(fù)發(fā)的證明材料;5、其他有關(guān)單位或個(gè)人提供的意外傷害證明材料。

第十六條職工或者其直系親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)自收到勞動(dòng)保障行政部門通知之日起15日內(nèi)提出舉證材料。舉證時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定時(shí)限內(nèi)。

第四章勞動(dòng)能力鑒定。

第十七條省和設(shè)區(qū)的市設(shè)立由勞動(dòng)保障、人事、衛(wèi)生行政部門和工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的組成人數(shù)應(yīng)為單數(shù)。

(十)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定和確認(rèn)項(xiàng)目。

前款第三項(xiàng)至第八項(xiàng)情形需要通過專家鑒定才能確認(rèn)的，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家鑒定。

第十九條省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)單位或者個(gè)人不服市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定結(jié)論的再次鑒定，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定。

第二十條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由省勞動(dòng)保障行政部門提出意見，省物價(jià)部門會(huì)同省財(cái)政部門核定。

第二十一條職工因工負(fù)傷經(jīng)治療至痊愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)作出醫(yī)療結(jié)論，單位或個(gè)人應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

第五章工傷保險(xiǎn)待遇。

第三十三條規(guī)定享受相關(guān)待遇。

在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?？鄢齻€(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

第二十三條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按照《條例》第三十四條規(guī)定享受相關(guān)待遇，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按《條例》規(guī)定發(fā)給傷殘津貼。在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的.，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為15個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為35個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為30個(gè)月。

第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為8個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷殘為4個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，十級(jí)傷殘為5個(gè)月。

第二十五條依照本辦法第二十三條、第二十四條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

第二十六條傷殘職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付。

第二十七條職工以下工傷待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付：

(一)工傷醫(yī)療費(fèi);(二)殘疾輔助器具費(fèi);(三)生活護(hù)理費(fèi);(四)一次性工亡補(bǔ)助金;(五)一次性傷殘補(bǔ)助金;(六)一至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;(七)喪葬補(bǔ)助金;(八)供養(yǎng)親屬撫恤金;(九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。

(五)停工留薪期滿后的住院治療護(hù)理費(fèi)差額部分;。

(六)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;(七)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。

第二十九條職工因工外出期間或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明，后又重新出現(xiàn)或經(jīng)人民法院撤銷死亡結(jié)論的，其親屬已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退還。

第三十條職工由勞動(dòng)關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間受到工傷事故傷害的，由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系所在單位應(yīng)與用工單位約定工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償辦法。

已辦理國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)的職工在其被派遣出境工作期間，發(fā)生工傷且獲得境外賠償?shù)模辉僦Ц镀鋰?guó)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)待遇;但境外賠償?shù)陀诮y(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)待遇的，補(bǔ)足差額部分。

第三十一條工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級(jí)發(fā)生變化，從復(fù)查鑒定結(jié)論作出次月起，按新的鑒定結(jié)論支付相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇;傷殘等級(jí)高于前一次的，補(bǔ)足一次性傷殘補(bǔ)助金的差額部分。

各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（通用17篇）篇十

工傷護(hù)理等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)(一般為一至四級(jí))并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，可按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在鑒定工傷職工是否達(dá)到護(hù)理等級(jí)依據(jù)以下五個(gè)生活自理范圍：1、進(jìn)食;2、翻身;3、大、小便;4、穿衣、洗漱;5、自我移動(dòng)。生活護(hù)理分三級(jí)：1、完全護(hù)理依賴：是指生活完全不能自理，上述五項(xiàng)均需護(hù)理者;2、大部分護(hù)理依賴：是指生活大部分不能自理，上述五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者;3、部分護(hù)理依賴：是指生活部分不能護(hù)理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。生活護(hù)理依賴等級(jí)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出。

《工傷保險(xiǎn)條例》第32條第2款規(guī)定：“生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”

相關(guān)問題理解。

1、工傷傷殘等級(jí)不能與工傷護(hù)理等級(jí)劃等號(hào)。

按照國(guó)家規(guī)定，工傷傷殘等級(jí)分為1-10級(jí)，其中1-4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力、5-6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力、7-10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。一般來說，5-10級(jí)是沒有護(hù)理等級(jí)依賴的，但也不排除特殊情況。

2、并非1-4級(jí)工傷傷殘等級(jí)都會(huì)評(píng)上護(hù)理等級(jí)依賴。

一般情況下，只有1-4級(jí)的才有可能評(píng)上護(hù)理等級(jí)依賴，但不能機(jī)械地、片面地認(rèn)為評(píng)為1級(jí)傷殘的就應(yīng)完全護(hù)理依賴，評(píng)為2級(jí)傷殘的就應(yīng)大部分護(hù)理依賴，評(píng)為3-4級(jí)傷殘的就應(yīng)部分護(hù)理依賴，自然享受護(hù)理費(fèi)待遇。例如，面部重度毀容評(píng)為3級(jí)，大家都清楚不需要護(hù)理依賴。而雙膝以下缺失或無功能，雖然評(píng)為傷殘等級(jí)為4級(jí)，但其不能自我移動(dòng)，就應(yīng)給予部分護(hù)理依賴。這就是說需要護(hù)理的一般在工傷傷殘1-4級(jí)中產(chǎn)生，井非評(píng)為工傷傷殘1--4級(jí)的工傷職工就必須相應(yīng)需要完全護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴，部分護(hù)理依賴。傷殘等級(jí)與是否需要護(hù)理依賴之間并不存在必然的關(guān)系，即不能簡(jiǎn)單劃等號(hào)。

2..

一、本標(biāo)準(zhǔn)是為了適應(yīng)工傷保險(xiǎn)制度改革，保護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和維護(hù)國(guó)家整體利益而制訂的。

二、本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工中經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門證明屬于工傷，或經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)具有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病后，經(jīng)醫(yī)療單位確定醫(yī)療終結(jié)時(shí)，需進(jìn)行傷殘醫(yī)療檢查及勞動(dòng)能力鑒定者。

三、本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)傷病者醫(yī)療終結(jié)時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮了由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行分級(jí)。

1.器官損傷是工傷的直接的后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。

2.功能障礙工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴(yán)重程度有關(guān)，職業(yè)病所致的器官功能障礙與疾病的嚴(yán)重程度相關(guān)。對(duì)功能障礙的判定，應(yīng)以醫(yī)療終結(jié)時(shí)的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)，根據(jù)評(píng)殘對(duì)象逐個(gè)確定。本標(biāo)準(zhǔn)在附錄a、c、e、g、i中對(duì)一些傷殘類別的定義以及所造成功能障礙的分級(jí)判定基準(zhǔn)，作了交代和說明。

3.醫(yī)療依賴指?jìng)?、病致殘后，于醫(yī)療終結(jié)時(shí)仍然不能脫離治療者。

4.護(hù)理依賴指?jìng)⒉≈職堈咭蛏畈荒茏岳硇枰蕾囁俗o(hù)理者。生活自理范圍主要包括下列五項(xiàng)：

(1)進(jìn)食(2)翻身(3)大、小便(4)穿衣、洗漱(5)自我移動(dòng)。

護(hù)理依賴的程度分三級(jí)：

a.完全護(hù)理依賴指上述五項(xiàng)均需護(hù)理者。

b.大部分護(hù)理依賴指上述五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者。

c.部分護(hù)理依賴指上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。

5.心理障礙一些特殊殘情，在器官缺損或功能障礙的基礎(chǔ)上雖不造成醫(yī)療依賴，但卻導(dǎo)致心理障礙或減損傷殘者的生活質(zhì)量，在評(píng)定殘情時(shí)，應(yīng)適當(dāng)考慮這些后果。

四、依據(jù)上述原則將工傷及職業(yè)病傷殘?jiān)斐墒艿那闆r分為十級(jí)，列于甲表。

由于傷殘類型復(fù)雜，有的類型分級(jí)可以由最重(一級(jí))到最輕(十級(jí))覆蓋十級(jí)，有的類型可以不足十級(jí)，或者空級(jí)。對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)未列載的個(gè)別傷殘情況，可根據(jù)上述原則，參照本標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。

五、本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同系統(tǒng)和器官致殘類別分為五個(gè)部分制訂，每個(gè)部分均包含有標(biāo)準(zhǔn)正文(工傷及職業(yè)病致殘程度分級(jí)表)、補(bǔ)充件(分級(jí)依據(jù)或判定基準(zhǔn))及參考件(正確使用標(biāo)準(zhǔn)的說明)，如乙表所示。為便于使用，后附分級(jí)系列。

由職業(yè)因素所致內(nèi)科以外的，且屬于衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病名單中的病傷，于醫(yī)療終結(jié)時(shí)其致殘等級(jí)皆根據(jù)表1～4部分中相應(yīng)的殘情進(jìn)行鑒定，其中因職業(yè)腫瘤手術(shù)所致的殘情參照主要受損器官的相應(yīng)條目進(jìn)行評(píng)定。

六、在使用本標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循補(bǔ)充件中各類傷殘的分級(jí)依據(jù)或判定基準(zhǔn)，依照參考件中正確使用標(biāo)準(zhǔn)的`說明，根據(jù)傷殘的具體情況，掌握本標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)，進(jìn)行工傷及職業(yè)病致殘程度的鑒定。

七、對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí);多項(xiàng)等級(jí)相同，晉升一級(jí)。

八、如受工傷損害的器官原有傷殘和疾病史，其致殘等級(jí)的評(píng)定，以醫(yī)療終結(jié)時(shí)本次實(shí)際的致殘結(jié)局為依據(jù)。

傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。

一級(jí)傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持;。

b.意識(shí)消失;。

c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床;。

d.社會(huì)交往完全喪失。

二級(jí)傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活需要隨時(shí)有人幫助;。

b.各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng);。

c.不能工作;。

d.社會(huì)交往極度困難。

三級(jí)傷殘劃分依據(jù)。

a.不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);。

b.各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng);。

c.明顯職業(yè)受限;。

d.社會(huì)交往困難。

四級(jí)傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助;。

b.各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng);。

c.職業(yè)種類受限;。

d.社會(huì)交往嚴(yán)重受限。

五級(jí)傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù);。

b.各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng);。

c.需要明顯減輕工作;。

d.社會(huì)交往貧乏。

六級(jí)傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;。

b.各種活動(dòng)降低;。

c.不能勝任原工作;。

d.社會(huì)交往狹窄。

七級(jí)傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限;。

b.短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限;。

c.工作時(shí)間需要明顯縮短;。

d.社會(huì)交往降低。

八級(jí)傷殘劃分依據(jù)。

a.日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限;。

b.遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限;。

c.斷續(xù)工作;。

d.社會(huì)交往受約束。

九級(jí)傷殘劃分依據(jù)。

a.日?；顒?dòng)能力大部分受限;。

b.工作和學(xué)習(xí)能力下降;。

c.社會(huì)交往能力大部分受限;。

十級(jí)傷殘劃分依據(jù)。

a.日?；顒?dòng)能力部分受限;。

b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;。

c.社會(huì)交往能力部分受限。

各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（通用17篇）篇十一

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》、《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》(試行)、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》及其他有關(guān)法規(guī)，為司法機(jī)關(guān)依法正確處理案件，保護(hù)精神疾病患者的合法權(quán)益，特制定本規(guī)定。

第二條精神疾病的司法鑒定，根據(jù)案件事實(shí)和被鑒定人的精神狀態(tài)，作出鑒定結(jié)論，為委托鑒定機(jī)關(guān)提供有關(guān)法定能力的科學(xué)證據(jù)。

第三條為開展精神疾病的司法鑒定工作，各盛自治區(qū)、直轄市、地區(qū)、地級(jí)市，應(yīng)當(dāng)成立精神疾病司法鑒定委員會(huì)，負(fù)責(zé)審查、批準(zhǔn)鑒定人，組織技術(shù)鑒定組，協(xié)助、開展鑒定工作。

第四條鑒定委員會(huì)由人民法院、人民檢-察-院和公安、司法、衛(wèi)生機(jī)關(guān)的有關(guān)負(fù)責(zé)干部和專家若干人組成，人選由上述機(jī)關(guān)協(xié)商確定。

第五條鑒定委員會(huì)根據(jù)需要，可以設(shè)置若干個(gè)技術(shù)鑒定組，承擔(dān)具體鑒定工作，其成員由鑒定委員會(huì)聘請(qǐng)、指派。技術(shù)鑒定組不得少于兩名成員參加鑒定。第六條對(duì)疑難案件，在盛自治區(qū)、直轄市內(nèi)難以鑒定的，可以由委托鑒定機(jī)關(guān)重新委托其他盛自治區(qū)、直轄市鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。

第三章鑒定內(nèi)容。

第七條對(duì)可能患有精神疾病的下列人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行鑒定：

(一)刑事案件的被告人、被害人;。

(二)民事案件的當(dāng)事人;。

(三)行政案件的原告人(自然人);。

(四)違反治安管理應(yīng)當(dāng)受拘留處罰的人員;。

(五)勞動(dòng)改造的罪犯;。

(六)勞動(dòng)教養(yǎng)人員;。

(七)收容審查人員;。

(八)與案件有關(guān)需要鑒定的其他人員。

第八條鑒定委員會(huì)根據(jù)情況可以接受被鑒定人補(bǔ)充鑒定、重新鑒定、復(fù)核鑒定的要求。

第九條刑事案件中，精神疾病司法鑒定包括：

(一)確定被鑒定人是否患有精神疾病，患何種精神疾病，實(shí)施危害行為時(shí)的精神狀態(tài)，精神疾病和所實(shí)施的危害行為之間的關(guān)系，以及有無刑事責(zé)任能力。

(二)確定被鑒定人在訴訟過程中的精神狀態(tài)以及有無訴訟能力。

(三)確定被鑒定人在服刑期間的精神狀態(tài)以及對(duì)應(yīng)當(dāng)采取的法律措施的建議。

第十條民事案件中精神疾病司法鑒定任務(wù)如下：

(一)確定被鑒定人是否患有精神疾病，患何種精神疾病，在進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)，精神疾病對(duì)其意思表達(dá)能力的影響，以及有無民事行為能力。

(二)確定被鑒定人在調(diào)解或?qū)徖黼A段期間的精神狀態(tài)，以及有無訴訟能力。

第十一條確定各類案件的被害人等，在其人身、財(cái)產(chǎn)等合法權(quán)益遭受侵害時(shí)的精神狀態(tài)，以及對(duì)侵犯行為有無辨認(rèn)能力或者自我防衛(wèi)、保護(hù)能力。

第十二條確定案件中有關(guān)證人的精神狀態(tài)，以及有無作證能力。

第四章鑒定人。

第十三條具有下列資格之一的，可以擔(dān)任鑒定人：

(一)具有五年以上精神科臨床經(jīng)驗(yàn)并具有司法精神病學(xué)知識(shí)的主治醫(yī)師以上人員。

(二)具有司法精神病學(xué)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和工作能力的主檢法醫(yī)師以上人員。

第十四條鑒定人權(quán)利。

(一)被鑒定人案件材料不充分時(shí)，可以要求委托鑒定機(jī)關(guān)提供所需要的案件材料。

(二)鑒定人有權(quán)通過委托鑒定機(jī)關(guān)，向被鑒定人的工作單位和親屬以及有關(guān)證人了解情況。

(三)鑒定人根據(jù)需要有權(quán)要求委托鑒定機(jī)關(guān)將被鑒定人移送至收治精神病人的醫(yī)院住院檢查和鑒定。

(四)鑒定機(jī)構(gòu)可以向委托鑒定機(jī)關(guān)了解鑒定后的處理情況。

(一)進(jìn)行鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)，正確、及時(shí)地作出鑒定結(jié)論。

(二)解答委托鑒定機(jī)關(guān)提出的與鑒定結(jié)論有關(guān)的問題。

(三)保守案件秘密。(四)遵守有關(guān)回避的法律規(guī)定。

第十六條鑒定人在鑒定過程中徇私舞弊、故意作虛假鑒定的，應(yīng)當(dāng)追究法律責(zé)任。

第五章委托鑒定和鑒定書。

第十七條司法機(jī)關(guān)委托鑒定時(shí)，需有《委托鑒定書》，說明鑒定的要求和目的，并應(yīng)當(dāng)提供下列材料：

(一)被鑒定人及其家庭情況;。

(二)案件的有關(guān)材料;。

(三)工作單位提供的有關(guān)材料;。

(四)知情人對(duì)被鑒定人精神狀態(tài)的.有關(guān)證言;。

(五)醫(yī)療記錄和其他有關(guān)檢查結(jié)果。

第十八條鑒定結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)制作《鑒定書》。《鑒定書》包括以下內(nèi)容：

(一)委托鑒定機(jī)關(guān)的名稱;。

(二)案由、案號(hào)，鑒定書號(hào);。

(三)鑒定的目的和要求;。

(四)鑒定的日期、場(chǎng)所、在場(chǎng)人;

(五)案情摘要;。

(六)被鑒定人的一般情況;。

(七)被鑒定人發(fā)案時(shí)和發(fā)案前后各階段的精神狀態(tài);。

(八)被鑒定人精神狀態(tài)檢查和其他檢查所見;。

(九)分析說明;。

(十)鑒定結(jié)論;。

(十一)鑒定人員簽名，并加蓋鑒定專用章;。

(十二)有關(guān)醫(yī)療或監(jiān)護(hù)的建議。

第六章責(zé)任能力和行為能力的評(píng)定。

第十九條刑事案件被鑒定人責(zé)任能力的評(píng)定：被鑒定人實(shí)施危害行為時(shí)，經(jīng)鑒定患有精神疾病，由于嚴(yán)重的精神活動(dòng)障礙，致使不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的，為無刑事責(zé)任能力。被鑒定人實(shí)施危害行為時(shí)，經(jīng)鑒定屬于下列情況之一的，為具有責(zé)任能力：

1.具有精神疾病的既往史，但實(shí)施危害行為時(shí)并無精神異常;。

2.精神疾病的間歇期，精神癥狀已經(jīng)完全消失。

第二十條民事案件被鑒定人行為能力的評(píng)定：

(一)被鑒定人在進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)，經(jīng)鑒定患有精神疾病，由于嚴(yán)重的精神活動(dòng)障礙致使不能辨認(rèn)或者不能保護(hù)自己合法權(quán)益的，為無民事行為能力。

(二)被鑒定人在進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)，經(jīng)鑒定患有精神疾病，由于精神活動(dòng)障礙，致使不能完全辨認(rèn)、不能控制或者不能完全保護(hù)自己合法權(quán)益的，為限制民事行為能力。

(三)被鑒定人在進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)，經(jīng)鑒定屬于下列情況之一的，為具有民事行為能力：

1.具有精神疾病既往史，但在民事活動(dòng)時(shí)并無精神異常;。

2.精神疾病的間歇期，精神癥狀已經(jīng)消失;。

4.智能低下，但對(duì)自己的合法權(quán)益仍具有辨認(rèn)能力和保護(hù)能力的。

第二十一條訴訟過程中有關(guān)法定能力的評(píng)定。

(一)被鑒定人為刑事案件的被告人，在訴訟過程中，經(jīng)鑒定患有精神疾病，致使不能行使訴訟權(quán)利的，為無訴訟能力。

(二)被鑒定人為民事案件的當(dāng)事人或者是刑事案件的自訴人，在訴訟過程中經(jīng)鑒定患有精神疾病，致使不能行使訴訟權(quán)利的，為無訴訟能力。

(三)控告人、檢舉人、證人等提供不符合事實(shí)的證言，經(jīng)鑒定患有精神疾病，致使缺乏對(duì)客觀事實(shí)的理解力或判斷力的，為無作證能力。

第二十二條其他有關(guān)法定能力的評(píng)定。

(一)被鑒定人是女性，經(jīng)鑒定患有精神疾病，在她的性不可侵犯權(quán)遭到侵害時(shí)，對(duì)自身所受的侵害或嚴(yán)重后果缺乏實(shí)質(zhì)性理解能力的，為無自我防衛(wèi)能力。

(二)被鑒定人在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被裁決受治安處罰中，經(jīng)鑒定患有精神疾病，由于嚴(yán)重的精神活動(dòng)障礙，致使其無辨認(rèn)能力或控制能力，為無服刑、受勞動(dòng)教養(yǎng)能力或者無受處罰能力。

第七章附則。

各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（通用17篇）篇十二

5.《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(207月31日衛(wèi)生部發(fā)布，年9月1日實(shí)施);。

9.《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(司-法-部發(fā)布，4月14日實(shí)施);。

12.《殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(試用)》(中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)發(fā)布)。

各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（通用17篇）篇十三

(一)傷殘補(bǔ)助金。

(二)傷殘津貼。

1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)本人工資的90%;二級(jí)本人工資的85%;三-級(jí)本人工資的80%;四級(jí)本人工資的75%。

(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

(三)傷殘補(bǔ)助金。

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)16個(gè)月的本人工資;六級(jí)14個(gè)月的本人工資。

2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。

(四)傷殘津貼。

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)本人工資的70%;六級(jí)本人工資的`60%。

(五)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)、六級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。(遼寧省標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算，五級(jí)為16個(gè)月，六級(jí)為14個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人月工資計(jì)算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為28個(gè)月，六級(jí)為24個(gè)月。)。

(六)傷殘補(bǔ)助金。

1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)12個(gè)月的本人工資;八級(jí)10個(gè)月的本人工資;九級(jí)8個(gè)月的本人工資;十級(jí)6個(gè)月的本人工資。

2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性支付。

(七)醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定(遼寧省標(biāo)準(zhǔn):一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算，七級(jí)為12個(gè)月平均工資，八級(jí)為10個(gè)月，九級(jí)為8個(gè)月，十級(jí)為6個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人月工資計(jì)算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，七級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20個(gè)月本人月工資，八級(jí)為16個(gè)月，九級(jí)為12個(gè)月，十級(jí)為8個(gè)月。)。

2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(八)傷殘津貼第43條。

按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的。

各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（通用17篇）篇十四

各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（通用17篇）篇十五

工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么呢，又是如何賠償?shù)摹Ｏ旅嫘【帪榇蠹揖乃鸭岁P(guān)于工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)和賠償辦法，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。

3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。

1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

1、標(biāo)準(zhǔn)：

(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。

1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資:按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。

2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資:保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資:。

2、要求：

勞動(dòng)合同。

期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

1、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金。

(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、供養(yǎng)親屬范圍：

(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹:。

(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:。

(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母:。

(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

4、一次性工亡補(bǔ)助金。

(1)、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

(2)、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇:第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（通用17篇）篇十六

近日，最高法院、最高檢察院、公安部、國(guó)家安全部、司法部聯(lián)合發(fā)布《人體損傷致殘程度分級(jí)》(下稱《分級(jí)》)，明確自1月1日起適用于全國(guó)范圍內(nèi)人體損傷致殘程度鑒定。業(yè)界專家指出，長(zhǎng)期以來中國(guó)各地司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)不一，造成多頭鑒定、重復(fù)鑒定，《分級(jí)》將規(guī)范中國(guó)司法鑒定業(yè)。

聘才小編了解到，《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》將被廢止。201月1日后，上述《分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)將替代《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》。

這意味著，所有交通事故案件、故意傷害案件、雇員損害等所有人身損害致傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一適用該標(biāo)準(zhǔn)，但工傷仍適用工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

《分級(jí)》分為正文與附錄兩部分。正文包括范圍、規(guī)范性引用文件、術(shù)語和定義、總則、致殘程度分級(jí)和附則。根據(jù)損傷后人體功能喪失比，《分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)將人體損傷致殘程度劃分為十個(gè)等級(jí)，從一級(jí)(人體致殘率100%)到十級(jí)(人體致殘率10%)，每級(jí)致殘率相差10%。

《分級(jí)》還規(guī)定了傷殘鑒定的原則和時(shí)機(jī)，規(guī)定應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù)，實(shí)事求是地進(jìn)行鑒定，鑒定時(shí)機(jī)應(yīng)在原發(fā)性損傷及其與之確認(rèn)有關(guān)聯(lián)的并發(fā)癥治療終結(jié)或者臨床治療效果穩(wěn)定后。

在接受財(cái)新記者采訪時(shí)，北京市司法鑒定業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)政法大學(xué)證據(jù)科學(xué)研究院院長(zhǎng)常林介紹，長(zhǎng)期以來，中國(guó)有關(guān)人身損害傷殘等級(jí)的評(píng)定和鑒定缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，存在相同損傷因諸多原因?qū)е妈b定意見不一致的情況，嚴(yán)重?fù)p害司法的公正性和權(quán)威性，引起當(dāng)事人與社會(huì)對(duì)司法鑒定科學(xué)性的質(zhì)疑，也會(huì)造成多頭鑒定、重復(fù)鑒定現(xiàn)象的出現(xiàn)。

“之前的標(biāo)準(zhǔn)主要有兩個(gè)：一個(gè)是工傷標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)是交通事故標(biāo)準(zhǔn)。大部分省份適用工傷標(biāo)準(zhǔn)，也有部分省適用交通事故標(biāo)準(zhǔn)，各地標(biāo)準(zhǔn)不一造成鑒定結(jié)果的不同。”

常林以肘關(guān)節(jié)骨折為例分析說，適用北京的標(biāo)準(zhǔn)可能鑒定為九級(jí)，即20%傷殘，但若適用內(nèi)蒙古的工傷標(biāo)準(zhǔn)，鑒定結(jié)果可能會(huì)變成30%，甚至40%傷殘。

傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，給訴訟當(dāng)事人帶來困難。接受財(cái)新記者采訪時(shí)，從事醫(yī)療糾紛的修明賀律師表示，不同地區(qū)法院的鑒定標(biāo)準(zhǔn)不一致，鑒定的殘疾等級(jí)就不同，審判結(jié)果有著實(shí)質(zhì)差異，“比如，原告既可以在北京起訴，也可以在河北起訴，不同的起訴地點(diǎn)鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同，殘疾等級(jí)結(jié)果也是不同的。”

其次，在沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的前提下，法院委托給鑒定機(jī)構(gòu)時(shí)要求適用交通事故殘疾等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，“但當(dāng)事人表示這個(gè)案子不是交通事故，為什么要用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)法院的委托標(biāo)準(zhǔn)存在質(zhì)疑，也成為了不信任司法的根源。

在修明賀看來，《分級(jí)》文件出臺(tái)后，全國(guó)的鑒定機(jī)構(gòu)適用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化了鑒定委托過程中的標(biāo)準(zhǔn)適用手續(xù)，且各地鑒定機(jī)構(gòu)運(yùn)用同一套鑒定標(biāo)準(zhǔn)所出具的報(bào)告適用范圍更廣，可以被更多省份的法院采信，這對(duì)于司法鑒定行業(yè)鑒定水平的整體提高也有促進(jìn)作用。

常林表示，《分級(jí)》有利于保障人身損害賠償?shù)目茖W(xué)性?！啊斗旨?jí)》看似是法醫(yī)學(xué)或者醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，但在研制標(biāo)準(zhǔn)的過程中，必須回應(yīng)司法實(shí)踐中的新情況新問題，必須解決人身損害賠償中復(fù)雜的與醫(yī)學(xué)科學(xué)關(guān)聯(lián)的法律問題。”

常林指出：在這些原則指導(dǎo)下制定出的《分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)，盡最大可能保障人身損害賠償?shù)目茖W(xué)性，其作用有三：一是可以提供可靠的科學(xué)證據(jù)，保障案件順利審理;二是為立法和相關(guān)法律的完善提供可借鑒的科學(xué)依據(jù);三是將穩(wěn)定成熟的新技術(shù)新方法引入傷殘標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升服務(wù)的科學(xué)能力。

《分級(jí)》的實(shí)施會(huì)增加調(diào)解訴訟的可預(yù)見性。常林稱，一個(gè)統(tǒng)一而又明確的《分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)，可以讓雙方當(dāng)事人在訴前通過咨詢或鑒定了解重要證據(jù)，對(duì)調(diào)解結(jié)果或訴訟判決具有極強(qiáng)的可預(yù)見性，也可以減少司法鑒定人員條文理解的歧義，增強(qiáng)了鑒定人之間出具鑒定意見的穩(wěn)定性。

各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（通用17篇）篇十七

甲方：

委托代表人：

乙方：，男，漢族，年齡歲，身份證號(hào)碼：

因乙方在甲方工地發(fā)生工傷事故，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實(shí)際情況，在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條本協(xié)議是根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關(guān)規(guī)定達(dá)成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個(gè)條例及其他相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容，清楚乙方工傷的賠償項(xiàng)目及數(shù)額。

第二條乙方系甲方工地雇員，在年月日在工地受傷，經(jīng)龍華人民醫(yī)院治療。甲方因乙方受傷事宜，已經(jīng)支付醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)等費(fèi)用元。

第三條雙方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，協(xié)商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元，乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅于一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。

第四條各方的身份情況及保證情況：

1、甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;。

(3)本協(xié)議自簽定之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2、乙方向各方陳述和保證如下：

(1)其有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本協(xié)議;。

(3)本協(xié)議自簽定之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù);。

第五條違約責(zé)任。

如果任何一方違反本協(xié)議，則該協(xié)議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟，如果一方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使其他各方遭受損失，則其他各方有權(quán)要求予以賠償。

第六條保密條款。

一方對(duì)因本次工傷賠償而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密或個(gè)人隱私負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。

第七條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。

甲方：乙方：

委托代表人：

年月日年月日。

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